制定工作計劃書的過程中，我們需要明確工作的具體目標和完成時間，以及相應的工作措施和資源需求。在下面的范文中，你可以看到如何將工作計劃書的目標和方法具體化，希望能給大家一些啟示和思考。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇一

輸血科在醫院及輸血管理委員會的正確領導下，在創建"三甲"工作中取得了顯著成績，確保了我院20__年的臨床用血。20__年度，輸血科將一如既往，按照醫院管理年活動及衛生部三級綜合醫院評審標準要求，不斷深入"三甲"創建工作，嚴抓科室內部管理，貫徹執行《醫療機構臨床用血管理辦法》，進一步加強血液質量管理，積極開展成分輸血和自身輸血，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科20__年的工作計劃：

一、推廣成分用血及輸血新技術

計劃在上半年對全院醫務人員進行《獻血法》、衛生部《醫療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》等有關臨床用血法律法規、規章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫務人員對輸血相關知識知曉率100%。

二、進一步建立健全各項規章制度，完善各項操作規程

依據輸血管理的法律法規和臨床輸血技術規范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫師臨床用血評價及公示制度等各項規章制度，完善各項操作規程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。

三、加強血液質量管理、確保臨床用血和安全

將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，計劃申請購置一臺小型貯血冰箱以提高臨床用血應急保障能力，確保臨床輸血充足、安全。

四、人才培養及學科建設

1、對照部頒標準輸血科技術人員不足，計劃20__年申請引進醫學檢驗專業的大學生2人。

2、鼓勵科內本科人員在讀碩士研究生和專升本的學習。鼓勵科室人員積極撰寫論文。

3、科主任按規定參加省級或部級組織的有關培訓，其他人員根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業學習班。

4、制定科內學習計劃，加強"三基"及輸血知識的培訓，輸血科（血庫）人員應知應會一百問答必須人人掌握，每季度進行一次輸血知識專題講座及考核。

三、加強輸血科的建設，開展新技術、新項目

1、申請建立輸血科信息管理系統，使輸血管理標準化、規范化。

2、計劃建立濾白細胞室并開展濾白細胞輸注技術，使臨床輸血更加合理、安全。

3、申請購置細胞洗滌離心機和恒溫水浴振蕩箱各1臺，開展新生兒溶血病檢測。

四、積極開展自身輸血

近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫療保障水平的`提高和醫療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節約血液，按照衛生部三級綜合醫院要求自體輸血率至少須達到25%，輸血科計劃20__年在全院范圍內開展自體輸血工作，計劃分四個階段進行：

第一階段：準備階段

時間：20__年1-3月。

內容：制定自身輸血、圍手術期血液保護等輸血技術管理規定。

第二階段：培訓階段

時間：20__年4-6月。

內容：培訓醫務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術。

第三階段：實施階段

時間：20__年7-11月。

內容：醫務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術并能積極開展工作。

第四階段：總結階段

時間：20__年12月。

內容：總結一年來自體輸血工作開展的情況。

五、加強宣傳工作

充分利用醫院櫥窗、宣傳欄或電子滾動屏幕等，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血。

六、與市中心血站簽訂本年度供用血協議。

20__年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫院三甲醫院創建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇二

年的工作重點是進一步加強血液質量管理和臨床用血監管，迎接xxx、衛生廳的專項檢查。

2.狠抓臨床用血和實驗室工作質量，建立和實施標準化的實驗室管理規范。

3.配合醫院工作的總體目標，全力以赴，確保完成各項工作任務。

4.修訂輸血科實驗室項目操作規程，以適應輸血科的快速發展。

5.與中國醫師協會臨床輸血分會共同承辦學科學術會議。

6.加強工作人員業務技術的培訓，臨床輸血人員業務素質。年內擬派2名醫技人員到國內發達地區進修學習。

7.繼續關注國內外輸血新技術、科研新成果，抓住機遇適時開展新技術項目。

8.審時度勢，注重輸血醫療新形勢下的適應性。

輸血科。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇三

實習時間：2周帶教老師：xx實習目的：

3．較熟悉地掌握輸血科有關輸血技術，如：abo和rh血型鑒定、不規則抗體篩選、交叉配血試驗等。

4．掌握臨床輸血指針，血液制品的發放、運輸、及儲存條件。

5．掌握一般檢驗儀器的性能、使用維護方法，對一些精密儀器應能正確使用和管理；

6、熟悉全面質量控制的基本原理，能分析影響質量的各個環節，并能采取相應的質量控制的措施。實習內容：

輸血科工作制度及相關職責；(主講：xx)成分輸血的臨床應用。（(主講：xx)輸血科標準操作規程。(主講：xx)輸血科儀器的使用、維護及保養；(主講：xx)abo及rh血型鑒定的判斷及注意事項;(主講：xx)抗體篩查、交叉配血試驗原理，操作方法及注意事項。(主講：xx)。

輸血科質量控制(主講：xx)新生兒溶血試驗檢測和血小板抗體檢測。

(主講：xx)臨床輸血指征，常見臨床血液制品的臨床意義。

（主講：xx）。

教師指導畢業實習要點：

1、加強政治思想教育，堅持四項基本原則，培養實習生熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義、為四化建設服務的好思想、好作風。帶教老師應該關心了解實習醫生的思想情況，工作表現，服務態度，并聽取群眾的反映，及時發現問題，進行教育。

2、應該在實習階段讓學生得到充分的鍛煉。從接收標本、處理標本、標本血型檢測、血型結果判斷、交叉配血，到最后發血的整個過程，帶教老師放手不放眼。所出的報告要經過簽名方有效，防止發生醫療差錯、事故。

3、嚴格技術操作訓練，要求正規準確。

4、根據實習計劃和實習大綱要求，加強督促檢查。全面了解實習醫生的學習情況，可以個別或開座談會征求意見，以及時改進教學工作。

5、為了提高教學質量，在加強感性認識的基礎上提高理性認識，帶教老師可以組織實習醫生對于比較典型病例、疑難病例進行討論。

6、各科實習結束后，帶教老師對實習醫生進行鑒定。實習成績評定辦法：

1、一科實習結束前三天，實習醫生填寫好《畢業實習鑒定表》中該科畢業實習小結及有關各項，小組長填好小組意見，然后送交帶教醫師核實簽字。

2、帶教醫師會同科室主任，并征求科室工作人員的意見后，對實習醫生的表現、醫療道德、醫療作風、服務態度、組織紀律，尊師重教和團結互助等方面，作出鑒定，寫在實習考核表的評語欄內。

3、出科成績按照筆試成績30%，技能考核10%。集體評議60%（參照實習生出勤率及平時表現）。

4、關于實習成績不及格，病、事假和曠課的處理規定：（1）凡實習成績一門以上不及格者，應按照實習科目規定的時間補實習。

（2）在實習期間病假累計實習時間15天者，事假累計7天者，應按照本科實習時間全補；如病假累計7天，事假累計4天，應補足二分之一；累計時間（包括病事假）達該科總學時二分之一者，不予評定成績。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇四

輸血科在院領導的關心支持和各臨床科室的大力配合以及科室工作人員的努力下，以群眾滿意和醫院的自身發展為需要，以提高醫療服務質量為核心，開拓進取，圓滿完成了2015年初醫院制定的年度工作任務。2016年輸血科全體人員將嚴格服從醫院管理，努力完成醫院新下達的各項醫療工作指標，加強輸血科各項工作的自查與自我改進。

一、加強臨床用血管理，促進臨床合理用血。

1、繼續開展對全院臨床科室的用血評價、評估，對輸血患者進行用血合理性評價和輸血后療效的評估，盡可能杜絕不合理用血。

2、加強與臨床醫師的溝通，嚴格要求醫師掌握輸血適應癥及輸血流程，做到血液輸注安全、有效。并要求有輸血醫囑、有輸血病程記錄、有輸血的品種、數量及輸注后的效果評估。

3、加強輸血科工作人員的依法輸血意識，注重質量管理，確保臨床安全輸血,避免發生醫院內感染，并保證醫療事故發生率繼續為0。

4、積極宣傳、推廣自體輸血的優點，加大開展自體輸血力度。

二、血液中心血制品供應情況。

2015年由于血小板臨床需求量大幅增加，使得原本就供應不足的血小板更加緊張，而其他血液制品供應都有較大緩解，2016年將重點提倡需要緊急輸注機采血小板的患者家屬及朋友互助獻血小板。

三、新系統及新技術應用。

1、優化新投入使用的輸血科工作流程信息管理系統軟件，全面信息化管理、監督臨床用血的整個流程，為臨床輸血管理提供安全可靠的保障。

2、積極宣傳新購進的血栓彈力圖儀的工作原理及作用，指導臨床醫師合理用血，并為臨床制定輸血治療方案提供可靠的依據。

四、參加衛生部臨檢中心組織的2016年度全國臨床輸血相容性檢測室間評價，做到全年三次成績100%合格。

五、2016年省衛生廳繼續將我院列為儲血點，負責周圍醫療機構的血液供應和相關管理工作。

六、2016年3月，利用以我院輸血科為依托的山西省醫師協會輸血醫師分會為平臺，舉辦省級繼續教育項目，為全省醫院輸血科的工作人員做輸血相關培訓及學術交流。

七、科研。

教學。

工作。

2、系統安排輸血科的實習、進修教學任務，理論結合實踐考。

核來我科學習的檢驗專業實習生及基層醫院輸血科進修人員。

3、加強本科室工作人員的輸血相關知識、技能培訓，積極選派科員參加輸血相關的會議，擴展視野，及時更新科室人員的理論知識和實踐技能，確保臨床安全、有效輸血。

八、加強科室人員的服務理念、思想道德、規章制度及醫德醫風等的教育，避免出現相關問題。

在2016年度，輸血科將嚴格落實以上工作計劃，完成上述工作目標，讓我院的輸血工作更上一層樓。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇五

20xx年輸血科在醫院及輸血管理委員會的正確領導下，在創建“三甲”工作中取得了顯著成績，確保了我院20xx年的臨床用血。20xx年度，輸血科將一如既往，按照醫院管理年活動及衛生部三級綜合醫院評審標準要求，不斷深入“三甲”創建工作，嚴抓科室內部管理，貫徹執行《醫療機構臨床用血管理辦法》，進一步加強血液質量管理，積極開展成分輸血和自身輸血，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科20xx年的工作計劃：

計劃在上半年對全院醫務人員進行《獻血法》、衛生部《醫療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》等有關臨床用血法律法規、規章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫務人員對輸血相關知識知曉率100%。

依據輸血管理的法律法規和臨床輸血技術規范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫師臨床用血評價及公示制度等各項規章制度，完善各項操作規程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。

將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，計劃申請購置一臺小型貯血冰箱以提高臨床用血應急保障能力，確保臨床輸血充足、安全。

1、對照部頒標準輸血科技術人員不足，計劃20xx年申請引進醫學檢驗專業的大學生2人。

2、鼓勵科內本科人員在讀碩士研究生和專升本的學習。鼓勵科室人員積極撰寫論文。

3、科主任按規定參加省級或部級組織的有關培訓，其他人員根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業學習班。

4、制定科內學習計劃，加強“三基”及輸血知識的培訓，輸血科（血庫）人員應知應會一百問答必須人人掌握，每季度進行一次輸血知識專題講座及考核。

一、加強輸血科的建設，開展新技術、新項目

1、申請建立輸血科信息管理系統，使輸血管理標準化、規范化。

3、申請購置細胞洗滌離心機和恒溫水浴振蕩箱各1臺，開展新生兒溶血病檢測。

二、積極開展自身輸血

近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫療保障水平的提高和醫療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節約血液，按照衛生部三級綜合醫院要求自體輸血率至少須達到25%，輸血科計劃20xx年在全院范圍內開展自體輸血工作，計劃分四個階段進行：

第一階段：準備階段 檢驗地帶網

時間：20xx年1—3月。

內容：制定自身輸血、圍手術期血液保護等輸血技術管理規定。

第二階段：培訓階段

時間：20xx年4—6月。

內容：培訓醫務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術。

第三階段：實施階段

時間：20xx年7—11月。

內容：醫務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術并能積極開展工作。

第四階段：總結階段

時間：20xx年12月。

內容：總結一年來自體輸血工作開展的情況。

充分利用醫院櫥窗、宣傳欄或電子滾動屏幕等，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血。

20xx年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫院三甲醫院創建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇六

1.由于我院系精神病醫院，臨床輸血較少，輸血科室主要集中在內、外科，同時用血量較少，按照往年用血情況，每年數類，故沒有獨立的輸血科，有關輸血工作主要由檢驗科人員完成，血源主要來自淮安市血液中心。

年的工作重點是進一步加強血液質量管理和臨床用血監管。

3.狠抓臨床用血和實驗室工作質量，努力建立和實施標準化的實驗室管理規范。

4.加強工作人員業務技術的培訓，臨床輸血人員業務素質，必要時派相關人員外去進修。

5.繼續關注國內外輸血新技術、科研新成果，抓住機遇適時開展新技術項目。

6.審時度勢，注重輸血醫療新形勢下的適應性。

醫務科。

2013年01月10日。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇七

2016年度，輸血科將一如既往，按照xxx三級綜合醫院評審標準要求，不斷深入三乙創建工作，嚴抓科室內部管理，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科2016年的工作計劃：

一、推廣成分用血及輸血新技術。

計劃在上半年對全院醫務人員進行《獻血法》、xxx《醫療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》等有關臨床用血法律法規、規章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫務人員對輸血相關知識知曉率100%。

二、進一步建立健全各項規章制度，完善各項操作規程。

依據輸血管理的法律法規和臨床輸血技術規范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫師臨床用血評價及公示制度等各項規章制度，完善各項操作規程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。

三、加強血液質量管理、確保臨床用血和安全。

將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，保證臨床血液的供應。

四、加強科室建設。

1、鼓勵科室人員積極撰寫論文。

2、按規定參加省級或部級組織的有關培訓，根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業學習班。

3、制定科內學習計劃，加強三基及輸血知識的培訓，輸血科(血庫)人員應知應會一百問答必須人人掌握，每年進行一次輸血知識專題講座及考核。

4、申請建立輸血科信息管理系統，使輸血管理標準化、規范化。

5.、申請購置恒溫水浴振蕩箱1臺、。

五、積極開展自身輸血。

近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，特別是貯存式自體輸血每年僅開展1例，隨著全民醫療保障水平的提高和醫療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節約血液，按照xxx三級綜合醫院要求自體輸血率至少須達到25%，計劃在2016年和麻醉科合作大力開展自體輸血。

六、與平湖市中心血站簽訂本年度供用血協議。

2016年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫院三乙醫院創建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇八

2016年度，輸血科將一如既往，按照_三級綜合醫院評審標準要求，不斷深入三乙創建工作，嚴抓科室內部管理，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科2016年的工作計劃：

一、推廣成分用血及輸血新技術。

計劃在上半年對全院醫務人員進行《獻血法》、_《醫療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》等有關臨床用血法律法規、規章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫務人員對輸血相關知識知曉率100%。

二、進一步建立健全各項規章制度，完善各項操作規程。

依據輸血管理的法律法規和臨床輸血技術規范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫師臨床用血評價及公示制度等各項規章制度，完善各項操作規程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。

三、加強血液質量管理、確保臨床用血和安全。

將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，保證臨床血液的供應。

四、加強科室建設。

1、鼓勵科室人員積極撰寫論文。

2、按規定參加省級或部級組織的有關培訓，根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業學習班。

3、制定科內學習計劃，加強三基及輸血知識的培訓，輸血科(血庫)人員應知應會一百問答必須人人掌握，每年進行一次輸血知識專題講座及考核。

4、申請建立輸血科信息管理系統，使輸血管理標準化、規范化。

5.、申請購置恒溫水浴振蕩箱1臺、。

五、積極開展自身輸血。

近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，特別是貯存式自體輸血每年僅開展1例，隨著全民醫療保障水平的提高和醫療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節約血液，按照_三級綜合醫院要求自體輸血率至少須達到25%，計劃在2016年和麻醉科合作大力開展自體輸血。

六、與平湖市中心血站簽訂本年度供用血協議。

2016年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫院三乙醫院創建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇九

為規范醫療行為，提高醫療質量，保障醫療安全，防范醫療風險，化解醫療危機，構建和諧醫患關系，醫務科將一如既往的在院領導班子的領導下，以科學發展觀統領醫療工作發展全局，扎實的做好各項醫療工作，不斷將各項醫療工作推向深入。經醫務科全體討論，制定2016年工作計劃，具體如下：

一、加強醫療質量管理，提升醫療質量。

1、完善各項醫療質量管理制度，加強制度實施、考核及改進措施。（1）重新調整醫療質量管理模式，成立以病區主任為負責人的質量管理小組，修訂完善各種醫療質量與安全制度、質量管理和持續改進實施方案，并建立配套的質控制度，考核標準，考核辦法和質量指標。定期對臨床科室進行考核，做出評價，制定持續改進措施并監督落實。

（2）嚴格執行醫療核心制度，即首診負責制度、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、危重病人搶救制度、術前討論制度、病歷書寫規范管理制度、會診制度、查對制度、手術分級制度、護理分級制度、死亡討論制度、交接班制度、手術安全核查制度，同時規范落實轉院轉診制度、醫療責任追究制度，使醫務人員在診療活動中有章可循，服務過程程序化、標準化。

查門診病歷及各種申請單的填寫，嚴格按照《病歷書寫基本規范》對病歷中查房、病例討論、醫囑病情等方面進行實時監控。注重提高終末病歷質量，每月進行一次病歷展評，對抽查的終末病例進行點評，不斷提高病歷質量。

二、醫療安全管理。

醫療安全是醫療管理的重點。醫療安全工作長抓不懈，把責任落實到個人，各司其職，層層把關，切實做好醫療安全工作。

1、繼續抓好醫療安全教育及相關法律法規學習，依法規范行醫。

2、加強醫療安全防范，從控制醫療缺陷入手，有此給醫院帶來重大影響的醫療糾紛或醫療不良事件，要進行責任追究，著重吸取經驗教訓。

3、從控制醫療缺陷入手，強化疑難、醫源性損傷、特殊、危重、嚴重并發癥、糾紛病人等的隨時報告制度。

4、定期召開醫療安全會議，學習全區醫療安全事件及醫療糾紛的處理情況，總結經驗。

三、人員培訓及繼續教育。

1、開展住院醫師規范化培訓和繼續教育活動，繼續加強業務學習管理，并進行考核實際學習情況。積極派人參加區級組織的各種培訓及講座活動，不斷提高醫務人員的醫療水平及醫療質量。每個月組織業務學習，由各個相關科室輪流。

核。同時加強對《抗生素使用原則》、《病歷書寫基本規范》、《處方管理辦法》及《醫療核心制度》的學習。對“三基”內容基本技能操作要求全院人員都能夠掌握。

3、根據目前醫務人員現狀，盡可能的選送醫師去上級醫院進修學習，對外出學習返院醫師增加科室考核環節，寫出學習體會，在科室內組織醫務人員聽取學習匯報（匯報時間不少于1小時），涉及多學科時，可在院內舉辦講座。

四、臨床科室質量管理與持續改進。

1、內科、兒科、感染科、康復科醫療質量管理與持續改進（1）加強環節醫療質量監控與管理，強化核心制度落實，提高醫療質量，保障醫療安全。（2）落實三級醫師負責制，加強護理管理。

（3）規范治療，合理用藥，嚴格執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，落實醫院抗生素分級管理制度。

（4）加強重點病種質量監控管理。

2、骨科、外科、婦產科醫療質量管理與持續改進。

（1）實行手術資格準入制度，手術分級管理制度，重大手術報告、審批制度及高風險技術人員“授權”制。

（2）加強圍手術期質量控制。重點是術前討論、手術適應癥、風險評估、術前查對、操作規范、術后觀察及并發癥的預防與處理，醫患溝通制度的落實。術前：診斷、手術適應癥明確，術式選擇合理，患者準備充分，與患者及時溝通并簽署手術和麻醉同意書，輸血同意書等，手術前查對無誤。術中：手術操作規范，輸血規范，意外處理措施果斷、合理，術式改變等及時告知家屬或委托人。術后：觀察及時、嚴密，早期發現并發癥并妥善處理。

（3）嚴格執行xxx圍手術期抗生素使用指南。

（4）麻醉工作程序規范，術前麻醉準備充分，麻醉意外處理及時，實施規范的麻醉復蘇全程觀察。

3、門診醫療質量管理與持續改進：

（1）加強醫療文書書寫及質量監控。

（2）制定突發事件預警機制及處理預案，落實各種預案與措施。

（3）開展多種形式的門診診療服務，盡可能滿足患者的需要。

4、急診醫療質量管理與持續改進。

（1）加強急診質量全程監控，落實首診負責制，保障急危重患者優先收住入院，得到及時救治，保持綠色通道暢通。急診服務及時、安全、便捷、有效，科間配合密切，保障患者醫療服務連貫性。

（2）保障急救設備、藥品處于備用狀態。

（3）急診醫護人員急救技術操作熟練，對急診醫護人員不定期進行急救技術考核。每年組織1次急救技能培訓，進行2次急救演練。

（4）急診搶救醫療文書書寫規范、及時、完整。

五、醫技科室質量管理與持續改進。

（1）臨床檢驗質量管理。按照《醫療機構臨床實驗室管理辦法》的要求，臨床檢驗項目滿足臨床需要，并能覆蓋我院各臨床科室所診治的病種。

（2）醫學影像質量管理。檢查影像科室對各種影像制度及規范的落實情況，抽查影像診斷報告書，審查其規范性及準確性。參加放射疑難病例分析。檢查放射科工作人員及受檢者的防護措施，進行放射安全事件應急演練。

六、進一步強化臨床路徑管理。(1)要求科室必須認真執行臨床路徑:科室成立臨床路徑管理工作實施小組，由科室主任任組長，醫療、護理等相關人員任成員；組織臨床醫療人員進行臨床路徑方案培訓，了解臨床路徑工作意義，積極配合路徑工作開展；定期組織對本科室臨床路徑實施效果的評估與分析，并及時修訂相關病種臨床路徑；醫務科制定臨床路徑登記表，要求各臨床科室認真填寫，每月上交臨床路徑登記表，并詳細分析；(2)定期了解醫、藥、護、患與醫療管理部門反饋意見；尊重患者知情同意權，做好醫患溝通；按臨床路徑要求提供醫療、護理服務；提供咨詢服務，對患者進行診療相關宣教；患者入院時進行相關宣教，并進行臨床路徑管理相關介紹。(3)推進醫院檢查結果互認工作。在加強醫療質量控制的基礎上，大力推進醫聯體內醫療機構檢查、檢驗結果互認和同城同級醫療機構檢查、檢驗結果互認工作。利用遠程醫療手段為基層醫療機構和就診患者提供檢查檢驗服務。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇十

20xx年度，我站在市衛生局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，堅持以“團隊、*、超越、創新”和“安全是根，保障是本”為治站理念，以無償獻血工作為中心，確保臨床用血安全、及時、有效為目的，全面貫徹落實科學發展觀，全站員工同心協力，群策群力，開拓進取，較好地完成了血液的采供任務，連續六年實現了全市各醫院臨床醫療急救用血和機采血小板100%來自于自愿無償捐獻的目標;自愿無償獻血比例也連續六年與深圳、珠海等7市在全省排名并列第一。

一、20xx年工作回顧。

(一)加強政治學習，提高員工思想覺悟。

1、認真學習黨的^v^精神，推進無償獻血事業又好又快發展，繼續譜寫我市無償獻血工作新篇章。黨的十七屆三中全會召開后，全站干部職工認真聆聽和閱讀了*的報告，*在報告中關于我國醫療衛生事業發展的闡述，強化政府在公共醫療衛生事業發展中的地位和作用，同樣對發展輸血事業具有十分重要的意義。無償獻血事業是一項涉及面廣、政策性強、難度很大的社會公益性事業，是一項既光榮又艱巨的工作，大家一致認為，有了黨和政府的高度重視，社會的廣泛支持，我們有信心和能力，緊緊借助^v^這股強勁的東風，緊緊抓住十七屆三中全會賜給我們的大好機遇，齊心協力，團結奮進，開拓進取，不斷譜寫無償獻血工作的新篇章。

2、繼續開展治理醫藥購銷領域商業*專項工作，建立健全我站防控醫藥購銷領域商業*管理長效機制。根據^v^、省衛生廳治理醫藥購銷領域商業*的部署安排，我站領導高度重視，召開專項會議研究方案，并將之作為加強血站廉政建設和反腐倡廉的頭等大事，制定了血站治理醫藥購銷領域商業*專項工作實施方案，成立了以站長為組長，書記、副站長為副組長，各科室主任為成員的專項工作領導小組，負責治理醫藥購銷領域商業*專項工作的組織實施。先后5次召開全站干部職工大會，傳達市衛生局治理商業*專項工作會議精神，保證會議精神第一時間及時傳達到每一位干部職工，使全站員工深刻領會開展治理醫藥購銷領域商業*的重大意義，認清醫藥購銷領域商業*的嚴重性和危害性，大大提高了預防和治理醫藥購銷領域商業*的自覺性和主動性。

3、深入開展行風評議和創建全國文明城市活動。按照省糾風辦20xx年度糾風工作實施意見的要求和市紀委三次全會的工作部署，我站把加強醫德醫風建設、糾正行業不正之風和開展行風評議、創建全國文明城市，作為加強血站全面建設的重要組成部分，與血站工作同部署、同檢查、同考核，不斷探索社會主義市場經濟條件下行業作風建設的新路子，實現了無償獻血工作與精神文明建設同步發展，建立了與用血單位及廣大無償獻血者之間的良好和諧關系。無償獻血工作是“求人”的工作，服務態度和服務水平的高低決定了單位的前途和命運。在廣泛宣傳發動的基礎上，我們采取措施力促服務工作上臺階。結合行風評議、創建全國文明城市開展了“百日優質服務競賽”、“爭創優質服務示范單位、示范崗”等活動，內強素質，外樹形象;制定了文明服務公約、文明服務“五修養”、文明禮貌用語100句、文明工作“十不準”;明確提出“愛是我們共同的語言”、“為獻血者提供超出其預期的服務”、“讓獻血者高興而來，滿意而歸”等口號。通過開展這一系列的活動，我站行風站風建設得到了明顯的改善。人人樂捐血點被授予“文明窗口”和“巾幗文明示范崗”稱號。

4、心系社會，奉獻愛心。4月初，江西籍獻血者溫志華，患了嚴重的尿毒癥，來信給站領導求助，站領導高度重視，詳細了解他的獻血經歷及患病經過后，動員全站干部職工奉獻愛心，為獻血者溫志華捐款。全站員工積極響應，紛紛行動，共為溫志華募得捐款2800多元，解了他的燃眉之急。5月12日，汶川特大地震發生后，全站干部職工發揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，積極響應市政府、市紅十字會、團市委、工會、婦聯等部門號召，共為災區人民募得捐款21000多元;30名黨員還繳納了特殊黨費25000多元。充分體現了全站干部黨員和職工奉獻愛心和崇高的思想境界，也體現了中華民族的強大凝聚力。

(二)加大宣傳力度，營造濃厚的*氛圍。

1、舉辦形式多樣的無償獻血宣傳活動。一是在電視、電臺、報紙等新聞媒體長年播放無償獻血公益廣告。二是加大無償獻血招募力度，加強了與全市各縣(區)有關部門和單位的聯系，今年共組織了4次無償獻血積極分子聯誼活動。12月19日，召開了全市自愿無償獻血團體招募座談會，來自全市各行各業代表100多人參加了座談會。三是繼續辦好《惠州獻血》刊物，全年共出版了4期，用稿102篇，發行5000余份。四是設計和制作了多種的小紀念品贈送給獻血者，不僅可以表達感謝和尊重，同時可以通過小紀念品作宣傳廣告，意義非凡，深受廣大獻血者的歡迎和喜愛。五是“”第五個世界獻血者日期間，舉行了紀念《獻血法》實施十周年有獎知識競賽活動，并在江北麗日購物廣場門前舉行了“無償獻血，救人不絕”大型文藝晚會。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇十一

為進一步貫徹落實“全國衛生系統開展優質護理服務示范工程”活動的相關文件要求，深化拓展“優質護理服務示范工程”活動的工作內涵，我院按照^v^《x年公立醫院改革試點工作安排》，關于“推廣優質護理服務工作”的部署及要求，在總結上一年度開展“優質護理服務示范工程”活動經驗的基礎上，制定x年全面推行優質護理服務工作計劃如下。

我院將深入貫徹落實《x年公立醫院改革試點工作安排》，全面實施^v^關于“推廣優質護理服務”的工作方案，以科學發展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，深化優質服務，提高護理水平”的工作宗旨，在多年開展“人文化護理，親情化服務”及“感動服務”的基礎上，認真落實^v^下發的《醫院實施優質護理服務工作標準(試行)》，努力為患者提供無縫隙、連續性、安全、優質、滿意的護理服務。

(一)x年底，優質護理服務試點病房開展達到100%。

(二)爭創“全國優質護理服務先進單位”。

(三)爭創“x市優質護理服務示范醫院”。

(四)爭取一個病房進入“全國優質護理示范病房”的行列。

(一)活動范圍：全院各臨床科室全面推行優質護理服務。

(二)活動主題：“創新優質護理服務模式，深化優質護理服務內涵”。

(一)進一步完善組織管理體系和明確工作任務(1-2月份)。

1、建立以醫院“一把手”為核心的領導小組：

組長：x(全面負責)。

副組長：x(具體負責)。

副組長：辛宏業、王瑛、王宇、李強、吳寶新(協調支持)。

成員：x、x、x、x、x、x、x、x、x、x。

2、成立“優質護理服務管理委員會”

組長：x。

副組長：x。

成員：x、x、x、x、x、x、x。

3、成立優質護理服務督導組。

組長：x。

成員：x、x、x、x、x、x、x、x、x、x、x。

4、任務分工。

(1)院領導小組每兩個月召開相關職能科室的溝通會，協調解決在優質護理服務推行中相關部門的支持保障等方面的問題。

(2)人事處負責保障臨床一線護士的人力資源合理配置。

(3)后勤總務處保障病區的環境秩序、衛生保潔、藥品配送、物品上收下送及營養配餐等工作。

(4)信息交流部協助做好優質護理服務對外宣傳工作。

(5)核算辦對護理系統的`績效考核和獎金分配制度給予協助完善。

(二)開展優質護理服務專項培訓工作(3-4月份)。

1、護理部在護士長范圍內組織學習^v^印發的“醫院實施優質護理服務工作標準(試行)”，各科室組織護士學習，知曉率達到100%。

2、組織全院護士長認真學習^v^關于“深化優質護理，全面提升護理服務內涵”的工作會，組織學習^v^“x年優質護理服務活動方案”、學習“x年優質護理服務示范工程”工作方案，并在此基礎上，護理部全面部署本年度推行優質護理服務的工作計劃。

3、以科室為單位，組織全體護士學習“護士條例”，強化護士執業行為，履行護士職責。開展“規范執業行為，強化職業修養”服務大討論，尋找護理管理及服務中的缺陷和薄弱環節，制定改進措施，創新專業服務項目，提升護理服務品質。

4、以科室為單位，組織全體護士“禮儀服務培訓”，學習醫院禮儀服務手冊，護理部建立禮儀服務督導組，全面提升護士禮儀服務水平。

5、建立不同層級護士技能考核卡，各科室按照考核計劃落實完成，護理部三基考核組加強對專業技能及三基知識考核，每月抽考率達5%以上。

6、全院學習推行“5s”巡視病房標準，培養年輕護士以系統觀為指導的工作方法，提高病情觀察和滿足患者需求的服務能力。

7、護理部教學組對新護士進行“優質護理服務”專項培訓。

8、對首批試點病房(甲狀腺科、消化內科、胰腺科、乳腺一科、結直腸科)在督察的基礎上對其管理方法、護理模式、護理服務特色等進行評價，組織現場觀摩，全院推廣。

(三)鞏固試點病房成績，發展試點病房數量，推進優質護理服務(5-10月份)。

1、對院內所有試點病房進行階段性檢查(x年5月)。

2、開展第四批試點病房：肝膽腫瘤科、胃腸腫瘤科、淋巴內科、頭頸一科、乳腺二科、婦部腫瘤科(x年6月)。

3、組織護士長優質護理服務管理的報告會及院內外交流(x年7、8月)。

4、開展第五批試點病房：放療一科、放療二科、兒科、骨軟腫瘤科、中醫科(x年9、10月)。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇十二

**年4月24日，院黨委組織部舉辦了一期基層黨支部書記培訓班，由陜西省委組織部二處康宏仁副處長作專題講座，講座的內容主要是在新形勢下如何做一名合格的國有企業基層黨支部書記，我作為一名新任的基層黨支部書記參加了這次培訓。

新形勢下企業黨建工作等方面進行了深入淺出的講解與分析，使我對黨支部書記這一名詞也有了更新的認識，收獲很大。同時也深知我們肩上的責任重大，還有許多工作需要我們去做。特別是新時期的黨支部書記，必須加強對黨的知識的學習和研究，深切理解黨支部書記是支部建設的領頭雁，要搞好支部的作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用。

目前我院正處于由機遇型向能力型轉變的關鍵時期，在這個重要的轉型期內，企業黨建工作是至關重要的。進一步加強企業“轉型”中的黨建工作，需要不斷改進原有的工作作風、工作方式和方法，這就要求基層黨組織必須不斷加強自身建設，才能更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用。文印公司作為院生產服務和保障單位，在院轉型期間黨支部的首要工作，是引領思想導向，維護內部穩定，支部應該充分發揮政治核心的作用。黨支部書記更應該做好廣大員工的“講解員”和“輔導員”。在前幾年，特別是在鐵路大發展的機遇影響下，文印公司的企業產值、工作量、職工收入達到有史以來的最高峰，在大規模、高產出的氛圍烘托下，突發工作多，加班成為常態，公司疲于應付日常生產，一些問題被不同程度的掩飾起來，諸如黨員思想教育的簡化、員工價值觀取向的偏移等等。隨著鐵路建設高潮的降溫，原先被暫時掩蓋的問題和矛盾逐漸顯現出來，加上公司收益和員工收入下降，部分員工的思想產生了不小程度的浮動。在這種情況下，更需要加強公司黨支部的建設，加強職工尤其是全體黨員的政治思想工作，提升黨組織的戰斗力和凝聚力。支部成員要以身作則，樹立正氣，黨員要成為各班組的骨干，榜樣的力量是無窮的，要讓職工看到基層黨組織和黨員作風的改變，得到職工的認同，讓職工從中看到希望。

要做好文印公司黨支部的工作，首先，要以人性化的管理，保障員工的基本利益。目前，公司生產受院設計生產項目減少、各專業處資金困難的影響，出現了虧損，員工績效的發放困難。黨組織要在成本管理、員工薪酬發放等環節中起到領導、監督的作用，盡力保證員工基本收入不受影響。文印公司職工是一個較特殊的群體，改制時來自許多不同的地域、單位，人員素質、心態反差較大，經過幾年的融合，仍然存在一些不和諧的.因素和矛盾。公司職工的共同特點是工作踏實、思想較單純、自我調節能力差、價值取向單一、在公司內部攀比心理強、工作上普遍有“干活拿錢”的心理，對公司歸屬感較差，在面對這類群體時，我們的政治工作要盡可能“先做后說”。在政策范圍內，保證職工基本收入的情況下，對職工的思想、家庭等方面多關心，個人的正當要求適當的給予滿足，同時將公司目前的困難和采取的措施無保留地向職工交底，爭取職工的理解和支持，不以傳統的思維予以苛求，盡量不將企業的困難轉嫁給員工。

其次，要以人性化的角度，做好思想宣教工作。在宣傳新機制、新理念的過程中，要切實結合我們員工隊伍的理解能力和接受程度。強迫、生硬的灌輸方式只能讓我們的思想政治工作“拒人千里”。黨支部同公司工會要及時掌握員工的家庭、社會背景，以及思想波動狀況，選擇最佳時機實施“一對一”的思想說教,這樣會更利于員工的接受。如果以點帶面，將會收到事半功倍的效果。

第三，要以人性化的思維，注重載體活動的特色傳承。適應轉型發展，政治工作不但要創新，也要注重優勢傳承。長期以來，院黨委和其它各級黨組織許多特色活動已為廣大員工所接受。“想不通找書記、有困難找工會”是很多員工的選擇。對于文印公司這樣“既老又新”的改制公司，應該在保持優良傳統的同時，努力探索新形勢下黨建工作的新理念、新方式，互相集合，傳承優勢，挖潛創新，才能真正的體現“以人為本”的理念，達到轉型增效的結果。使我們的黨建和思想政治始終屹立在企業改革發展的船頭。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇十三

輸血科在院領導的關心支持和各臨床科室的大力配合以及科室工作人員的努力下，以群眾滿意和醫院的自身發展為需要，以提高醫療服務質量為核心，開拓進取，圓滿完成了2022年初醫院制定的年度工作任務。2022年輸血科全體人員將嚴格服從醫院管理，努力完成醫院新下達的各項醫療工作指標，加強輸血科各項工作的自查與自我改進。

一、加強臨床用血管理，促進臨床合理用血。

1、繼續開展對全院臨床科室的用血評價、評估，對輸血患者進行用血合理性評價和輸血后療效的評估，盡可能杜絕不合理用血。

2、加強與臨床醫師的溝通，嚴格要求醫師掌握輸血適應癥及輸血流程，做到血液輸注安全、有效。并要求有輸血醫囑、有輸血病程記錄、有輸血的品種、數量及輸注后的效果評估。

3、加強輸血科工作人員的依法輸血意識，注重質量管理，確保臨床安全輸血,避免發生醫院內感染，并保證醫療事故發生率繼續為0。

4、積極宣傳、推廣自體輸血的優點，加大開展自體輸血力度。

二、血液中心血制品供應情況。

2022年由于血小板臨床需求量大幅增加，使得原本就供應不足的血小板更加緊張，而其他血液制品供應都有較大緩解，2022年將重點提倡需要緊急輸注機采血小板的患者家屬及朋友互助獻血小板。

三、新系統及新技術應用。

1、優化新投入使用的輸血科工作流程信息管理系統軟件，全面信息化管理、監督臨床用血的整個流程，為臨床輸血管理提供安全可靠的保障。

2、積極宣傳新購進的血栓彈力圖儀的工作原理及作用，指導臨床醫師合理用血，并為臨床制定輸血治療方案提供可靠的依據。

四、參加衛生部臨檢中心組織的2022年度全國臨床輸血相容性檢測室間評價，做到全年三次成績100%合格。

五、2022年省衛生廳繼續將我院列為儲血點，負責周圍醫療機構的血液供應和相關管理工作。

六、2022年3月，利用以我院輸血科為依托的山西省醫師協會輸血醫師分會為平臺，舉辦省級繼續教育項目，為全省醫院輸血科的工作人員做輸血相關培訓及學術交流。

七、科研教學工作。

2、系統安排輸血科的實習、進修教學任務，理論結合實踐考。

核來我科學習的檢驗專業實習生及基層醫院輸血科進修人員。

3、加強本科室工作人員的輸血相關知識、技能培訓，積極選派科員參加輸血相關的會議，擴展視野，及時更新科室人員的理論知識和實踐技能，確保臨床安全、有效輸血。

八、加強科室人員的服務理念、思想道德、規章制度及醫德醫風等的教育，避免出現相關問題。

在2022年度，輸血科將嚴格落實以上工作計劃，完成上述工作目標，讓我院的輸血工作更上一層樓。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇十四

20xx年輸血科在醫院領導的關心支持、各臨床科室的大力配合以及科室全體同仁的共同努力下，堅持以病人為中心，以提高醫療服務質量為核心，齊心協力，克服困難，圓滿完成了20xx年的各項工作任務，達到了預期的工作目標，促進輸血科持續發展。20xx年輸血科工作回顧總結如下：

我科臨床用血共計萬余毫升，醫院外轄區醫療機構用血比例為。其中全血400ml，懸浮紅細胞，血漿萬ml，血小板47u，去白紅細胞259u，成分用血比例。輸血前檢查共計5018次，其中乙肝表面抗原陽性532例(占)，丙型肝炎抗體陽性18例(占)，hiv抗體陽性9例(占)，_抗體陽性202例(占)，谷丙轉氨酶異常110例(占)。臨床不良反應發生9例，其中過敏反應2例，發熱反應7例，均屬輕度輸血反應，未影響到臨床輸血。

因今年南充中心血站供血緊張，為保證我院及轄區臨床用血，我科增加申請送血次數，到11月份止，送血次數高達256次，平均每月達次，遠超過每月8次的計劃。因此我科倒貼交通費14493元(醫院收50820元，支付血站65313元)。

為了進一步提高臨床輸血安全保證，今年我科參加了_、省臨床檢驗中心組織的輸血相關性檢測室間質量評價(包括血型正、反定型、rh(d)定型、不完全抗體篩查、交叉配血)，pt得分均為100分，還開展了abo血型、rh血型、不完全抗體篩查、交叉配血項目的室內質量控制工作。并且進一步完善科內的規章制度、技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使輸血醫療活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。促進質量改進持續化，有效控制輸血差錯事故的發生，保證了臨床輸血治療的安全、及時、有效，達到可持續發展的效果。

雖然在工作中取得了一定的成績，但仍存在一些不足：1、需要加強人員隊伍的建設；2、與臨床科室溝通的太少；3、輸血知識宣傳力度不夠。

我科應立足現在，展望未來，其主要體現在開展一些新項目：如紅細胞亞型的檢測、血小板配型、血栓彈力圖凝血檢測、新生兒溶血病的檢測、疑難血型的鑒定等。提高業務人員的素質，如促進業務人員繼續教育，加強對業務知識的學習，提高工作人員的業務素質和業務水平。以及積極引進輸血方面的的人才，充實輸血科的技術力量。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇十五

年的工作重點是進一步加強血液質量管理和臨床用血監管，迎接^v^、衛生廳的專項檢查。

2.狠抓臨床用血和實驗室工作質量，建立和實施標準化的實驗室管理規范。

3.配合醫院工作的總體目標，全力以赴，確保完成各項工作任務。

4.修訂輸血科實驗室項目操作規程，以適應輸血科的快速發展。

5.與中國醫師協會臨床輸血分會共同承辦學科學術會議。

6.加強工作人員業務技術的培訓，臨床輸血人員業務素質。年內擬派2名醫技人員到國內發達地區進修學習。

7.繼續關注國內外輸血新技術、科研新成果，抓住機遇適時開展新技術項目。

8.審時度勢，注重輸血醫療新形勢下的適應性。

輸血科。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇十六

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇十七

2022年即將過去，回顧一年來的醫院感染工作，在院領導的正確領導下，在科室主任的支持下，和全院員工共同努力，醫院感染工作得已順利開展，現從以下幾個方面進行總結：

一、根據《醫院感染管理辦法》和“醫院質量管理年”對醫院感染的要求，進一步完善了醫院感染方面的各項規章制度。尤其是完善了醫院感染的組織管理，達到了醫院感染管理委員會、醫院感染辦公室、科室醫院感染管理監控小組的三級管理模式。并將和科室有關的醫院感染規章制度下發到科室，要求科室組織學習，定期抽查制度學習情況，取得了較滿意的效果。

二、對全院員工進行分類分批院感知識培訓。對全院員工進行了《醫院感染管理辦法》釋義和適用指南及《醫療廢物的管理》的培訓；對醫務人員進行了《手衛生與醫院感染》和《常見醫院感染預防》的培訓，對兼職人員進行了院感現患調查方面的相關學習，對臨床護士進行了醫院感染監測內容和方法及細菌學檢查時如何正確采集各種標本的培訓。通過培訓，提高了全員對醫院感染的認識，增強了防范意識。

三、醫院感染的預防與控制。

醫院感染的預防與控制是醫院感染管理的目的，從以下幾方面進行了管理：

1、嚴格執行國家規定醫院感染管理的規章制度和技術規范。如《醫院感染管理辦法》、《內鏡清洗消毒技術操作規范》、《醫療機構醫療廢物管理辦法》、《醫療機構口腔診療器械消毒技術操作規范》、《醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護工作指導原則（試行）》等規章制度翻印下發給每位員工，使大家學習有資料、工作有依據，按國家規定執行。

2、制定了醫院感染預防與控制的具體措施和預防醫院感染標準化操作規程，如標準預防、消毒隔離、手衛生、醫務人員職業防護、無功和技術操作、標準操作規程和一次性使用無菌醫療用品的管理等，針對高危因素（重點部門、重點環節、高危人群、侵襲性操作、醫療廢物的管理）的控制措施。

3、加強了醫務人員的職業防護的教育和培訓。4、醫院感染的監測。

（1）開展前瞻性調查和科室主管醫生上報相結合的方法對住院病人進行醫院感染發病率調查，2022年醫院發病率為0%。

（2）、開展醫院感染現患調查，八月份對全院住院患者進行了現患率調查，調查245人，感染2人，現患率0。09%。

（3）、消毒滅菌效果和環境衛生學監測，全院每個科室每月進行，院感辦上半年對醫院感染重點部門進行監測，對發現的問題及時總結，制定措施，反饋給院領導和相關科室，使問題很快得到解決；使我院監測工作有較大的提高。x市疾病控制中心每半年監測一次。監測結果合格率為100%。

（4）、醫院流行細菌監測：我院引起醫院感染的病原菌以革蘭氏陰性桿菌為主，主要以大腸埃希氏菌、銅綠假單胞菌、奇異變形桿菌、肺炎克雷伯鼻硬結亞種4種細菌為主。

（5）、細藥耐藥菌株進行監測，本年度耐甲氧西林黃色葡萄球菌檢出率高，大腸埃危氏菌和肺炎克雷伯菌產抗內酰胺酶菌株明顯增多，給臨床治療帶來了困難。院感辦及時制定隔離措施和預防流行措施，并督促科室認真實施，避免交叉感染造成流行。

以上六項工作分別以書面形式反饋給院領導和臨床各科室。

5、加強了醫療廢物的管理，保證醫療廢物的安全處理。四、每月審查一次性醫療用品證件和檢驗報告，杜絕不合格的一次性醫療用品進入醫院。

五、加強重點部門和重點科室的管理，規范了門診手術室、口腔科等科室的`醫院感染管理。

六、日常中到臨床科室進行檢查、指導和督促。七、醫院感染的預防與控制措施得力，全年醫院感染控制在符合國家規定標準，未發生醫院感染流行和爆發。

醫院感染工作涉及多學科、多部門，并且貫穿于醫療活動的整個過程，因此2022年的醫院感染工作在全員的大力配合和努力工作下，取得了一些成績，在預防和控制醫院感染的措施實施下未發生醫院感染流行和暴發。在醫院質量管理年活動檢查中受到專家好評。在總結經驗和成績的同時，我也看到了不足之處，在2022年工作中爭取更加深入，針對薄弱環節狠下功夫，使我院的醫院感染工作再上臺階。

新的一年里，結合省衛生廳的“二甲醫院的續審工作的標準”，提高我們醫院感染管理質量為目標，認真履行各種相關職能，保障醫療安全，提高醫院感染質控持續改進工作的發展，結合我院工作實際，特制定2022年醫院感染管理工作計劃：

認真貫徹執行的《^v^傳染病防治法》、《醫院感染管理規范》、《消毒技術規范》、《醫療廢物管理條例》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》，有效控制醫院內感染的流行與暴發。

一、做好院內感染監測；

（1）控制感染率并減少漏報：對臨床科室強調醫院感監測的意義并對每一份病歷都進行監測。

（2）每月對全院的環境、空氣、物衣、醫務人員手、消毒液、無菌物品等進行常規監測；

（3）、指導傳染病分診點的科室部局及消毒隔離工作；

（4）按照^v^的規定進一步規范內窺鏡、口腔科、供應室的操作、消毒。

2023年輸血科工作計劃優選（模板18篇）篇十八

20xx年10月，市衛生局轉發了省衛生廳《關于壽縣縣醫院血液透析室新增7例陽轉丙肝病例處理情況的通報》（衛醫秘366號）文件，我院高度此項工作，因我院無透析室，根據文件精神，對供應室、手術室、化驗室等重點部門進行了徹底自查，檢查中發現問題如下：

2、化驗室：物品存放混亂，患者和醫務人員沒有有效隔離；

3、手術室：連臺手術消毒記錄不完善，部分死角清理不到位；

我院高度重視，對存在的問題進行了整改，采取的具體措施如下：

一、規范應急、感染意識，提高人員素質。

成立了以院長為組長的醫院感染整改工作領導小組，充實了具體的辦公人員，召開了全體干部職工大會，傳達學習《關于壽縣縣醫院血液透析室新增7例陽轉丙肝病例處理情況的通報》文件精神。加強全院醫務人員的院感知識教育，端正對醫院感染的認識。每周三下午業務學習時間，組織全院人員集中學習關于預防和控制醫院感染的`相關知識，制定下發《xx中醫院醫院感染工作手冊》，使醫護人員轉變觀念，自覺執行各項診療、護理操作規范。同時注重對工勤及保潔人員進行消毒隔離知識和防護知識培訓，防止交叉感染疾病。

二、配置設備器械，定期消毒清理。

針對自查情況，積極整改，我院立即組織人員統計各科室需要配置的設備清單，現已購置了奧特美大型超聲波清洗機一臺，用于定期清洗醫療器械。制作了醫院感染預防控制、手衛生知識宣傳展板，在走廊及各科室醒目位置張貼。制定消毒隔離登記制度，及時記錄并監測分析消毒效果。各科室配備速效洗手液，嚴格執行《醫務人員手衛生規范》，實施手衛生依從性監管與改進活動，醫務人員手衛生依從性和正確性有了一定程度提高。在洗手池上方張貼“七步洗手法”規范圖譜，培養醫護人員及患者良好的洗手消毒習慣。

三、落實規章制度，嚴格監督管理。

以此次檢查為契機，進一步制定并完善了《醫院感染管理制度》、《醫院感染控制方案》《醫院感染控制、隔離措施》《消毒隔離制度.《合理使用抗生素管理辦法》《治療室消毒隔離管理制度》《供應室、手術室、產房消毒隔離制度》《產房保潔措施》《醫療廢物處理管理制度》等醫院感染預防、控制制度。每月定期開展院感檢查并進行不定期暗查，對違規操作行為立即處罰。切實做到感染管理制度完善、感染管理組織健全、感染控制措施到位、感染管理人員職責明確，進一步提高我院醫院感染工作質量，保障醫療安全。