勞動合同是為了保障職工的合法權益，規范勞動關系而存在的法律文書。接下來給大家分享一些常見職業的勞動合同，供參考使用。
2023年暑假工勞動合同模版（匯總15篇）篇一
甲方：
乙方：
乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：
1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。
2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結算。
3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險.進廠后會另購保險.
4.甲方應為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工.如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負.
5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。
6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)。
7.工作期間為年月日至年月日底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。
在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(rmb)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)。
1.乙方應按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。
2.乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。
3.乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。
4.乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。
5.乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。
6.乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。
甲方：乙方：
日期：日期：
2023年暑假工勞動合同模版（匯總15篇）篇二
一、協議內容。
乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名，男女不限，16-25周歲之間，初中以上學歷，會填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責任。
二、協議時間。
自____年______月______日至____年______月______日止。
三、雙方的權利和義務。
1、甲方給予所派遣的員工提供話務專員實習崗位和職中培訓服務;。
2、甲方制定合理的用工和獎懲制度，如有違反按照甲方的規章制度處理;。
3乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機為準。
改寫5：______乙方派遣員工因工期未滿3個月不符合購買各項社保條件。人生意外保險有乙方派遣公司承擔費用。
9、每天工作時間8-10小時，每周休假一天。
11、合同內甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。
12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學生，包吃包住不扣費;。
四、費用結算及薪資支付方式。
1、費用月結，做滿一個月按照實際在職人數結算費用，甲方給予乙方工人工資標準2150元/月/人，以績效實發為準。工資發放給乙方，在由乙方代發派遣工工資。
2、結算工資依據員工實際出勤記錄核算;。
3、甲、乙雙方在解除合作關系后，甲方必須在乙方離廠當天內結算乙方所有工人工資。
五、違約責任。
2、合同期內乙方應根據甲方的要求調整人數，甲方應提前7天告知乙方。
六、附加條件。
2、乙方保證被派遣人員具有真實、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發生的任何問題與甲方無關。
3乙方派遣員工如對工種及相關事宜產生糾紛都有乙方承擔解決。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份，未盡事宜，協商處理。
簽字(蓋章)：______。
代理人簽字：______。
日期：________________年______月______日
簽字(蓋章)：______。
代理人簽字：______。
日期：________________年______月______日
2023年暑假工勞動合同模版（匯總15篇）篇三
甲方：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
身份證號：
甲乙雙方按照“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本協議。
一、生效日期：
本協議自簽訂之日起生效
二、工作內容
1、工作時間：
2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。
三、勞動報酬與福利待遇
1.本協議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。
2.甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關勞動保護的法律法規，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。
3.乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發放。
4.工作期間由公司免費提供工作餐。
5.工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。
四、勞動紀律
乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。
五、協議的變更、解除、續訂
1、經雙方協商一致，可變更協議相關內容，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。
2、乙方在一個月內無故曠工累計三天（含）以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協議。
3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。
4、公司各項規章制度作為本協議的附件，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協議。
5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。
六、附則
1、協議未盡事宜，雙方協商確定。
2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。
甲方簽章：
20xx年月日
乙方簽章：
20xx年月日
2023年暑假工勞動合同模版（匯總15篇）篇四
甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限。
1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
二、工作任務。
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間。
(一)甲方按照乙方安排的正式上班時間進行工作；
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點。
(一)乙方工資分配形式、標準：
甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
五、保險福利待遇。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同（一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
（二）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;。
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;。
4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;。
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：
2023年暑假工勞動合同模版（匯總15篇）篇五
供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：
一、 實習時間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止。
三、 甲方職責：
1、 甲方為乙方聯系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實習（暑期工）后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區微電子工業園各大電子廠。
2、 甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業工作。
3、 甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外）
4、甲方負責乙方在用人單位實習（暑期工）的跟蹤服務。
5、乙方嚴重違反廠家規定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。
6、甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。
四、 乙方職責：
1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經濟損失，要依照方規定進行經濟賠償。
2、 乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。
3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續方可。
4、 乙方必須服從甲方監督管理。
5、 乙方承擔往返車費、體檢費。
6、 乙方學工作滿四十天方可離職。
五、 乙方工資福利待遇：
（1）每天工資為80元，用人單位每月15號左右發上個月的工資，工作滿七天后才有工資發放。
（2）正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。
(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。
六、免責：
1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。
2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。
3、乙方嚴重違反廠規和國家法律法規，甲方不負責任。
2023年暑假工勞動合同模版（匯總15篇）篇六
根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本協議，并共同遵守執行。
一、甲方根據工作需要，按照日照市聚信文化傳媒有限公司短期工管理的相關規定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。
二、協議期限：______本協議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。
三、乙方的權利義務：______。
1.乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。
2.乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規范，做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。
3.乙方享有按甲方規定的工資標準獲得勞動報酬。
4.乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。
5.乙方對甲方及其派遣單位的商業秘密和技術秘密負有保密義務。
6.乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發放。
四、甲方的權利和義務：______。
1.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環境。
2.甲方可以根據實際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。
3.甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個月工資。
4.甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。
五、協議的解除與終止：______。
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：______。
(2)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。
(3)被依法追究刑事責任的：______。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：______。
(1)乙方患病或非因工負傷，一月內累計病休三天仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
(2)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。
3.乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：______。
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;。
(2)未按本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(3)協議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協議，并按甲方規定辦理離職手續。
六、違約責任：______。
由于一方違約，造成本協議無法履行時，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、本協議如有未盡事宜，由雙方協商辦理。
八、本協議經雙方簽字、蓋章后生效。
九、不遵守工作制度，擅自離崗;在廠外發生的一切違章事故，責任自負(甲方只負責協助處理)。
甲方：______乙方：______。
(簽字/蓋章)：______。
2023年暑假工勞動合同模版（匯總15篇）篇七
第一條聘用期限：_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止，共_____________年_____________月，其中試用期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止，共_____________月。
第二條工作內容及要求。
乙方安排在___________________部門，從事___________________工作。
甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間。
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。
甲方：_________________。
___________年_______月_____日。
乙方：_________________。
___________年_______月_____日。
2023年暑假工勞動合同模版（匯總15篇）篇八
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限。
1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。
二、工作任務。
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間。
(一)甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;。
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;。
5.為完成國防緊急任務的;。
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、甲乙雙方的責任和義務。
(1)甲方責任和義務：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。
2、甲方根據工作學生的個人情況及工作需要，統一安排工作學生的工作崗位，并負責對。
學生進行教育、培訓和管理;。
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。
4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。
(2)乙方責任和義務:。
1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;。
2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。
3、在整個招聘及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
五、勞動報酬。
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
(二)甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同。
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;。
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;。
4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)。
2023年暑假工勞動合同模版（匯總15篇）篇九
甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。
乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_暑假工勞動合同范本精選暑假工勞動合同范本精選。
乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作。并保證每周乙少不間斷休息小時。
甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制聚效
甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。
有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規定限制：
3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務
(1)甲方責任和義務：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。
4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。
(2)乙方責任和義務:
1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月;
2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答
3、在整個及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。
甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。
如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
續訂、變更、解除、終止勞動合同
本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任暑假工勞動合同范本精選合同范本。
本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人院起訴。
本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)：____乙方(簽名)：____
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：____
_年_月_日
2023年暑假工勞動合同模版（匯總15篇）篇十
甲方：
身份證號碼：
電話：
乙方：
負責人電話：
乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下：
1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。
2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結算。
4.甲方應為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工.如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負.
5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。
6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)。
7.工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。
在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(rmb)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)
2、乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。
3、乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。
4、乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。
5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。
6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。
2023年暑假工勞動合同模版（匯總15篇）篇十一
用人單位（甲方）：
地址及郵政編碼：
職工（乙方）：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限。
本合同自_______年____月____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_______年____月____日止。
二、工作任務。
（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）_。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作。
（一）甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作。并保證每周乙少不間斷休息小時。
（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：
3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；
4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；
5、為完成國防緊急任務的；
6、為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、甲乙雙方的責任和義務。
（1）甲方責任和義務：
1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。
3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現違反廠方相關規章者，廠方有權提出更換人員或者結束工作。
4、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何，否則造成的資金紛爭由甲方負責，情節嚴重者，甲方有權通過法律途徑解決。
（2）乙方責任和義務：
1、向甲方自己的真實基本資料并且要工作滿兩個月；
2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務進行解答。
3、在整個及安排過程中如果有突發情況或不可預料的事情發生，乙方必須盡全力協助甲方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔。
五、勞動報酬。
（一）乙方工資分配形式、標準：
甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
（二）甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。
（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。
（四）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇。
乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同。
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
（二）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；
4、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
（四）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
十、本合同未盡事宜，有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
法定代表人：
負責人或委托代理人（簽名）：
_______年____月____日。
2023年暑假工勞動合同模版（匯總15篇）篇十二
勞務協議書。
乙方聲明：本人保證提供的上述個人基本情況、資格證明、身體狀況等資料真實有效，如有任何虛假，甲方可立即解除本勞務協議，并承擔甲方損失。
鑒于乙方為暑期工，不具備勞動法律關系的主體資格。
鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務服務合作，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限為_______年或_______個月。本協議于______年_____月_____日生效，至_______年_______月_______日終止。
第二條乙方按照甲方安排的上班時間進行工作。
第三條乙方承擔的勞務內容、要求參照《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》執行。
第四條乙方負有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊》和其他規章制度及保守甲方商業秘密的義務。
一、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
二、乙方違反《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》及其他管理制度的；
三、甲方按照有關規定對乙方提供的勞務進行考核評價，考核評價結果需扣除勞務報酬的；
四、雙方約定的其他情況。
第六條甲方因財務繁忙或者其他事件不能及時按照規定支付勞務報酬的，應當向乙方說明；
的勞務內容，范圍調整，勞務報酬按調整后的勞務報酬標準支付。
整。乙方愿意服從甲方的安排。
第九條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的；
二、雙方就終止本協議協商一致的。
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將與甲方有關的勞務事項、材料向甲方移交完畢，并附書面說明，如甲方造成損失，應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，雙方為勞務合同關系，非勞動法律關系。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條發生下列情形之一的，甲方不承擔責任：
一、
二、
三、乙方因自身身體健康原因導致人身損害，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。乙方不是因為為甲方提供勞務而造成人身身體損害的，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。在工作期間，因乙方個人原因發生事故，與甲方無關，甲方不承擔任何責任。
第十四條依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
書面通知另一方，否則造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十七條本協議自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲乙(簽字或蓋章)乙方（簽字）。
年月日年月日。
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2023年暑假工勞動合同模版（匯總15篇）篇十三
受聘人的擔保人：_________。
茲有聘用單位_________決定聘用乙方_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自______年______月______日至______年______月______日止，共______年______月，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，共______月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________。
2.職責范圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
2.甲方支付乙方的其他待遇;。
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;。
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的';。
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;。
調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。
丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方：_________。
乙方：_________。
______年______月______日。
______年______月______日。
丙方：_________。
______年______月____日。
2023年暑假工勞動合同模版（匯總15篇）篇十四
乙方：__________________________。
為積極響應教育部倡導的大學生勤工儉學實踐活動，提高大學生綜合素質，為大學生提供更加安全、可靠、高效的暑期實習服務，經雙方協商，特簽訂以下協議：
一、實習時間：從20__年___月___日開始至___月___日終止。
三、甲方職責：
1、甲方為乙方聯系、考察用人單位，監督用人單位在接受乙方實習(暑期工)后，保證乙方合法權益，實習工作地點在天津市西青區微電子工業園各大電子廠。
2、甲方負責將乙方按用人單位的要求輸送到正規合法的企業工作。
3、甲方負責乙方到達用人單位所在地后把乙方安置到企業(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學生除外)。
4、甲方負責乙方在用人單位實習(暑期工)的跟蹤服務。
5、乙方嚴重違反廠家規定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務，且所有損失乙方自行承擔。
6.甲方不得扣押乙方學生證件、身份證件及有效證件。
四、乙方職責：
1、乙方在工作期間必須遵守廠方規章制度，認真踏實工作，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時間進行工作，乙方在工作期間，因工作過失，造成廠方經濟損失，要依照廠方規定進行經濟賠償。
2、乙方不得無故請假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故，責任自負。
3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方的管理人員申請，在廠方管理人員同意后，辦理好相關手續方可。
4、乙方必須服從甲方監督管理。
5、乙方承擔往返車費、體檢費。
6、乙方學工作滿四十天方可離職。
五、乙方工資福利待遇：
(1)每天工資為80元，用人單位每月15號左右發上個月的工資，工作滿七天后才有工資發放。
(2)正常工作餐由廠方提供，每日兩餐，早餐自備。
(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實習證明。
六、免責：1、乙方在工作期間由于自身原因導致受傷的，甲方不負責任。
2、乙方由于自身原因離職，導致工資等待遇不放的，甲方不負責任。
3、乙方嚴重違反廠規和國家法律法規，甲方不負責任。
七、本協議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
2023年暑假工勞動合同模版（匯總15篇）篇十五
用人單位（甲方）：
地址及郵政編碼：
職工（乙方）：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據'平等自愿、協商一致'的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限。
1。本合同自________年月________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為________天，至________年________月________日止。
二、工作任務。
（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間。
（一）甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。
（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。
（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第（三）項規定限制：
3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；
4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；
5、為完成國防緊急任務的；
6、為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
五、勞動報酬。
（一）乙方工資分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
（二）甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。
（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。
（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。
六、保險福利待遇。
（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的.行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。
九、續訂、變更、解除、終止勞動合同。
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；
4、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在工作期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方（蓋章）。
乙方（簽名）。
法定代表人、負責人或委托代理人（簽名）。