情況報告通常需要包括問題的描述、原因分析、解決方案和進展情況等內容，以便讀者全面了解相關情況。以下是小編為大家整理的一些實用的情況報告范文，希望能幫助大家提升寫作能力和水平。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇一
一是在提升服務上求實效。樹牢店小二意識，不斷改善服務企業的態度與效率，時刻關注企業感受，提供給力服務。二是在優化職能上出實招。把原先部門之間的串聯變為新部門內部的并聯，從物理整合向化學聚合轉變，實現用時、環節雙下降。強調在機制優化上下真功。選擇符合條件的審批職能向行政審批局集中，整合設立企業開辦、不動產登記、工程建設、民生事務四類窗口，形成前臺綜合受理、后臺分類審批、窗口統一出件的一窗受理新模式，初步實現一枚印章管審批。三是在融資服務上下功夫。堅持與金融機構深度合作，將財政資金存放比例與實體經濟貸款規模掛鉤。優化定向貸款資金池的申請條件、發放程序。繼續推進企業上市掛牌三年行動計劃，足額兌現節點性獎補資金。
下一步，我區堅決做到人要下沉、責任要下去、問題要解決，政策要落地、服務要到位、成效要上來，切實把思想和行動統一到市委市政府的決策部署上來，把服務精準高效地落到疫情防控關鍵處、企業群眾急需處，打好主動仗，形成組合拳，有效提高復工面和復產率，確保兩手硬兩戰贏。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇二
（一）強化組織領導，保證責任落實到位。
一是及時傳達上級精神。堅持把疫情防控作為壓倒一切的頭等大事，集團公司黨政主要負責同志靠前指揮，第一時間通過微信群、辦公自動化系統向各部門、各出資企業傳達習近平總書記重要講話和批示指示精神、自治區黨委、政府決策部署和xx工作要求，對疫情防控工作再部署、再強調。
二是狠抓工作保障。印發實施《集團公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，從指導思想、工作原則、組織領導、工作目標和要求等方面提出具體要求。成立由黨委領導負總責、分管領導具體抓、各部門、各出資企業協調抓的疫情防控工作領導小組，按期調度工作進展。疫情防控工作領導小組辦公室定期匯總工作情況和疫情信息，全面掌握、協調調度高效有力。
三是加強人員配備。下發《關于疫情防控有關工作的緊急通知》，要求各出資企業成立疫情防控工作機構，組建專人專班，確保責任落實、不留空白。同時，進一步充實疫情防控工作領導小組辦公室人員，優化設置信息統計組、綜合協調組、防控保障組，每組安排xx人按職責落實工作。
（二）強化排查管控，保證工作措施到位。
一是加強人員管控。實行專人監督、動態管理，嚴格落實排查措施，對全體員工去向、返程、隔離等情況全面核實，確保不漏一人。截至2月22日，駐xx共有員工xx人，外出xx人（xx市xx人，外省區市xx人），已返xx人（xx市xx人，外省區市xx人），未返xx人（xx市xx人，外省區市xx人），xx人存在感冒發燒咳嗽現象，外出地點在湖北xx人。異地返呼人員均已嚴格落實居家隔離和定期報告措施。
二是狠抓重點部位管控。對辦公場所實行來往人員登記、測量體溫制度；對公共區域、衛生間、倉庫、電梯等采取通風、消殺措施；對車輛嚴格管控，減少車輛運行頻次，除應急保障車輛外，其余全部封存。
三是保障穩定運行。在保證疫情防控工作正常開展和日常運轉的基礎上，落實屬地管理要求，經xx經發局批準，集團公司2月10日正式復工。復工后實行彈性工作制；非到崗人員、居家隔離人員運用信息化手段辦公，保證各項工作不停步、不延誤、不斷檔。
（三）強化宣傳引導，保證輿情引導到位。
一是落實信息報告制度。按日通過微信群、辦公自動化系統發布疫情通知、防控態勢和政策措施等，有力消除社會恐慌。嚴格落實疫情零報告、日報告制度，每日向xx廳、xx市人民政府、xx工業園區管委會報告人員排查情況。
二是實施全面宣傳。張貼疫情防控海報xx余張，印發《致黨員倡議書》，全體黨員自愿交納支持新冠肺炎疫情防控黨費xx余元。在辦公自動化系統開辟疫情防控專欄，搭建科學宣傳防控措施平臺，定期發布疫情進展和防控知識。
三是推進輿情管控。及時安排微信群、辦公自動化系統管理員巡查各類網絡信息，未發現煽動性、行動性信息，輿情較為穩定。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇三
根據州人大常委會20xx年工作總體安排和《州人大常委會關于開展優化營商環境條例貫徹實施情況執法檢查和企業復工復產及項目建設工作監督的工作方案》，20xx年4月中旬，州人大常委會組成四個檢查監督組，分別赴延吉市、敦化市、和龍市和汪清縣對《吉林省優化營商環境條例》（以下簡稱《條例》）貫徹實施情況進行執法檢查和企業復工復產及項目建設工作進行調研。檢查監督組深入企業，實地踏查項目，聽取縣（市）政府匯報，召開政府相關職能部門、企業家、人大代表等參加的座談會，全面了解《條例》貫徹實施和企業復工復產、項目建設進展情況。檢查監督組還聽取了琿春市、圖們市、龍井市、安圖縣政府、州法檢兩院及州發改委等州直部門的書面報告。現將檢查監督情況報告如下。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇四
(一)建立服務企業聯系機制，實施一企一策精準扶持。
出臺關于幫扶企業做好復工復產工作的通知企業復工復產工作指引等相關文件，成立工作專班，兩次召開專題會議，精準高效進行全面部署。班子成員點對點幫扶企業，深入企業一線，對接聯系協調解決企業和重大項目的復工復產、返工保障和疫情防控工作中存在的困難和問題。各駐村組組長擔任企業復工指導工作組組長，與xx名市支援黨員干部組成x人的企業指導員隊伍，創新采用點、線、面三結合的網格化管理模式，進企業、進車間、進工地，督導落實崗位防疫和個人防護措施，協助開展衛生環境清理消毒、返崗員工監測、宣傳教育、日常防護和臺賬建立等防控工作，實現復工指導全覆蓋、逐家企業幫到位，確保復工復產安全有序、穩步推進。
(二)主動兌現政策共度時艱，實施政企攜手傾力扶持。
出臺xx鎮積極應對新冠肺炎疫情支持企業共渡難關八條措施(簡稱惠八條)，推出了涵蓋租金減免、支持員工返崗、企業融資保障、緩交用電(水)費用、防疫物資保障等多方面措施，全力解決企業的燃眉之急。其中，對防疫物資生產企業實施技術改造提質增效增加產能的，或者企業通過新增防疫物資生產線快速形成產能的，鎮政府按照企業投入的生產設備資金的予以補助。用電方面，x月x日前實行欠費不停電措施。x月份電費在x月期間不計算違約金。降低除高耗能行業以外的一般工商業和大工業企業電費用水方面，延長水費繳納期限至疫情防控結束以后，同時暫停用戶因欠費而停水的措施，等等。
此外，主動出臺鎮屬企業減免租金實施細則，對我鎮受疫情影響的商鋪、廠房等減免2-3月份租金，惠及中小微經營戶xx多戶，減免租金xx萬元。積極鼓勵各商會協調為租戶適當減免疫情期間的租金。目前，xx鎮內多個企業、園區已推出減租優惠政策，包括xx商會按照x月租金和管理費費用總額全免，x月份租金和管理費費用總額按照x收取的優惠政策幫扶租戶;xx運營方對園區所有駐場商戶x月份的租金、管理維護費及物業管理費予以減半收取的優惠支持;xx集團對新天地所有餐飲商戶給予x月的租金及管理費減半收取，等等，使得廣大租戶信心倍增，更加積極地投身經營發展。
(三)完善保障提供精心服務，實施暖企助企用心扶持。
一是暢通務工供需渠道。充分運用線上招聘服務平臺，大力推廣鎮人力資源網及xx微招app舉辦線上招聘活動，x家企業提供x多個崗位，有效緩解用工需求困難。積極開展網絡專場招聘會，多渠道、分批次動態收集重點缺工企業崗位需求信息，精準匹配、匯總梳理，推送招聘信息到各大企業群。主動創新線上招聘功能，在xx微招app開發線上面試模塊，企業可邀請合適的勞動者進行在線面試，實現與現場招聘無差別的體驗服務。
二是加大穩崗穩企力度。積極指導轄區內企業于x月x日前申領援企穩崗補貼，組織第一批企業于x月x日前登錄公共服務平臺申領穩崗補貼。主動為企業做好網上系統操作指引，計劃于x月x日前完成援企穩崗補貼的網上預審、復審工作。針對企業員工返崗難的問題，積極開展包車服務，通過各大行業協會、微信群、qq群等渠道積極宣傳政策、統計需求，目前已申請十萬元經費用于開展包車服務，切實減輕企業招用、回流員工的運輸成本。著眼加大企業保障，聯手行業協會，依托中國人民財產保險股份有限公司面向xx園區，推出復工復產疫情防控綜合保險，為園區內所有企業員工及采購客商提供保障，覆蓋對象x萬余人，總保額x萬元。
三是穩步推進餐飲復市。細致梳理x條復工要求，發布x條重點關注事項，積極制定餐飲單位復工復產自查表及相關測溫、消毒、進場等記錄表，幫助餐飲單位做實做細復市工作。選取x家落實防控措施標準高、效果好的餐飲單位，通過拍攝視頻、制作動圖、展示細節等方式，生動形象總結具體工作方法，為全鎮餐飲單位提供樣板借鑒，使餐飲單位學有載體、做有抓手。同時，堅持正反面典型結合，對某餐飲店未落實防控要求以及存在無證經營的問題，立即責令停業并立案調查，進一步形成震懾效應，確保餐飲經營單位疫情防控措施落實到位。此外，積極引導餐飲單位參加由慈善基金會和公益基金會聯合開展的和衷共濟小微企應急支援計劃，目前已有xx家單位符合條件成為資助對象。
四是強化教育監督管理。著眼增強企業員工的自我防控意識，積極組織xx醫院、xx社區衛生服務中心成立防控知識志愿宣講團，送課到企業，幫助員工正確認識新冠肺炎，提高自我防控能力。截至x月x日，累計出動志愿者x人次，以規上限上企業為重點共計服務企業x家，服務人數x人次，發現和指導問題x個。組織醫院為鎮內大中型企業提供員工核酸檢測上門服務，進一步減輕企業防控壓力。著眼為企業、員工提供法律服務，在公共法律服務熱線的基礎上，增設疫情防控專項法律服務熱線，每天安排律師電話值班，主動及時介入涉企糾紛，確保矛盾順利解決，目前共接受企業來電來訪法律咨詢x次，開展相關普法宣傳x次。著眼提升企業的應急處置能力，精心制定企業防控疫情應急預案，從信息報告、應急響應、現場處置等流程進行了實地演練，廣泛推開經驗做法，幫助企業有效處置突發情況。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇五
一、提高政治站位，從嚴從實抓好疫情防控。
落實防控主體責任。新冠肺炎疫情發生以來，公司黨委堅決貫徹落實習近平總書記關于疫情防控有關工作重要講話、指示精神和屬地政府有關決策部署，第一時間啟動突發公共衛生事件一級響應，及時成立領導機構，建立了運轉高效有力的機制，結合實際制定。
工作方案。
和
應急預案。
逐級落實責任加強聯防聯控迅速形成了全面動員部署、全面應對疫情的有力、有序、有效防控工作局面。召開黨委(擴大)會x次、疫情防控專題會x次研究部署疫情防控工作并組織黨委理論學習中心組開展疫情防控專題學習1次公司領導班子靠前指揮公司干部職工執行24小時值班工作機制建立公司疫情“日報告”“零報告”制度制定切實可行的疫情聯防聯控措施將職工和業主的生命財產安全放在第一位堅決落實疫情防控主體責任。在疫情防控這一考驗初心使命的戰場上各個黨支部在疫情防控一線積極發揮戰斗堡壘作用黨員沖鋒在前發揮先鋒模范作用帶領干部員工在疫情防控各條戰線有序推進各項工作善作善成。公司疫情防控工作得到屬地政府的認可對公司疫情防控和復工復產工作給予高度評價市電視臺先后x次對公司防疫和復工復產工作進行了宣傳報道。
做好疫情防控保障。對公司全體員工所在地、返崗時間、返程途徑等情況進行排查梳理，每日更新統計公司員工返程數據等信息，統一調配車輛現場接送，保障返程人員身體健康和安全。采購防疫消毒液x升，確保了疫情防控物資充足供應。每天對辦公區域、物業小區、食堂等場所開展清潔消毒，嚴格執行辦公區臨時管理辦法，改變公司食堂服務保障模式，將職工集中用餐改為錯時分散就餐，對居家隔離的員工采取送餐上門，確保員工就餐安全。以最優質的貼心服務全力保障x個小區水、電、氣、網及物資的供應，千方百計與超市、醫療機構多次溝通，通過備足貨品、保持價格平穩、做好經營場所防疫工作等措施。每天對x個在住業主小區的大門、服務中心、電梯等關鍵區域開展保潔與消殺，確保小區公共衛生安全。
筑牢疫情第一防線。嚴格落實返崗人員居家隔離制度，做好返程員工每日體溫測量和隔離期情況收集。利用“大數據+網格化”手段，采取分小區負責、重點跟蹤、定人定位的方式，逐一建立登記臺賬，全面翔實掌握底數、基本情況，做到了底數清、不留排查盲區，不漏一戶一人。實施《小區人員出入臨時管理辦法》，積極采取有力措施加強小區管控，發放通行證要求每戶三天只能由一人外出購買生活物資，嚴控業主進出的時間和流量。聯合鎮政府設立疫情防控檢查點，抽調工作人員組成，每天6：00—18：00安排x人，實行兩班輪值制，嚴格落實市委市政府“防輸入、防擴散、防輸出”的工作要求，共同筑牢疫情防控“防火墻”。
做好有序復工復產。成立學習領導小組，充分利用“好視通”“騰訊會議”會議視頻系統，開展遠程辦公和視頻學習培訓，開展博學課堂每天在微信群推送學習內容，確保疫情期間學習“不掉線”，工作“不斷線”。公司領導班子帶頭進行現場巡檢，督查疫情防控物資、項目現場，針對項目疫情防控工作進行重點強調，嚴抓各項防疫措施落實到位。及時成立防疫生產籌備小組，詳細編制各項目防疫工作方案及項目復工申請報告，按照分批次進場、單獨隔離的工作原則，先行組織各參建單位管理人員進場隔離，遠程篩查各勞務班組人員情況并積極籌備防疫物資、施工材料、機械進場等工作，有序組織項目復工。
強化正面發聲。緊扣宣傳主旋律，加強正面引導，及時宣傳黨中央和屬地政府關于疫情防控的重大決策部署、聯防聯控的措施成效，推出了一系列主題報道，為公司全體干部職工統一思想、凝聚共識，共同打贏疫情防控阻擊戰發揮了積極有力的輿論引導作用。及時準確、公開透明發布疫情信息，引導業主和職工不信謠、不傳謠，樹立積極健康的心態。與周邊村委會對接建立本地農產品微信購銷渠道，解決了因疫情影響農民農產品滯銷的同時，讓業主不出小區就能買到新鮮的果蔬、禽肉等農產品。堅持每天至少確保發表x個各類宣傳報道稿件、視頻，積極營造“同心抗疫，共克時艱”的良好氛圍。
二、堅定必勝信念，繼續毫不放松抓實疫情防控。
疫情發生以來，以習近平同志為核心的黨中央對疫情防控工作高度重視，多次召開專題會議研究部署疫情防控工作。2月23日，中央召開統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議，習近平總書記出席會議并發表重要講話。習近平總書記的重要講話科學分析了當前疫情防控面臨的復雜嚴峻形勢，指明了下一階段做好疫情防控和復工復產工作的重點任務，為我們做好疫情防控工作、堅決打贏疫情防控阻擊戰、高效有序推進復工復產、確保圓滿完成公司全年目標堅定了信心、提供了強大精神動力。
我們要充分認識到，經過艱苦努力，目前疫情防控形勢積極向好的態勢正在拓展，但疫情防控工作正處在最吃勁的關鍵階段，各部門要繼續毫不放松，抓緊抓實抓細各項防控工作，決不能出現思想麻痹、厭戰情緒、僥幸心理和松勁心態。要進一步履行“守土有責、守土擔責、守土盡責”的主體責任。要堅決把好“外防輸入”的安全門，牢牢守住“內防擴散”的防護門，不能有一絲一毫的馬虎和懈怠。要強化風險意識，把疫情防控的組織建強，把廣大黨員干部和群眾發動起來，管控服務好重點人群，完善防控的流程，保證后勤保障，把日報和督查工作抓好，確保疫情防控各項措施落實到位。全體員工要嚴格執行疫情防控的各項工作要求，已回到公司上班的員工要正確佩戴口罩、保持好個人護，不聚集、不聚餐。居家隔離未滿員工要落實居家隔離的各項要求，每天上報隔離情況。黨建部要繼續圍繞疫情防控和復工復產兩項重點工作，及時向業主、職工群眾和合作單位進行正面宣傳，要進一步拓寬宣傳渠道，要在主流媒體上發聲，為疫情防控提升氣勢、堅定信心，夯實輿論基礎。工會要做好疫情防控物資的管理及發放工作，要厘清底數，做好出庫入庫登記，統籌好防控物資的發放。綜合管理部要做好疫情防控有關信息的統計上報工作，對居家隔離員工做好動態監控。嚴把辦公區入口關，對全員進行檢測體溫，對于檢測體溫過高的員工要及時上報并采取措施，不得安排體溫異常的員工上崗。疫情防控期間原則上不安排現場聚集會議，以網絡、視頻會議為主。要優化食堂菜品，為職工提供增強免疫力的食品。加強對辦公區、餐廳及通勤車輛的清潔、消毒工作，做好非常時期的服務保障工作。
復工復產是在科學有效防控疫情前提下的復工復產，要持續加大復工復產同科學防疫“兩手抓、兩手硬”的力度。要在總結前期復工復產各項經驗做法的基礎上，繼續做好恢復生產的各項管理工作。要把關好施工人員的遠程篩查關口，對已經進駐的人員要加強施工現場、辦公區、生活區的管理，嚴格落實滿足復工條件的才允許復工，未達到復工條件的堅決杜絕盲目復工，做好施工單位防疫物資準備、發放和區域消殺工作，施工單位要安排專門的防疫人員和現場人員，做好疫情防控各項管理和數據的上報工作。要堅持兩手抓兩不誤，確保疫情防控有力有效，生產經營超前主動。要緊抓當前，堅持防疫需要和市場需要兼顧原則，扎實做好項目審批、安全生產等復工復產各項準備工作，做到防疫工作嚴而又嚴、生產經營工作緊而又緊、爭取政策工作實而又實。做到年目標、月安排、周協調、日推進。要創新工作方式方法，多措并舉，推動各項工作高效有序開展。要嚴明工作紀律，講政治、講大局、敢擔當，以只爭朝夕、不負韶華的精神抓好開局。
抓好疫情防控和復工復產工作是公司當前重要的兩項工作，既是對公司員工的真正關愛，也是公司平穩運行的重要保證，各部門要認真學習貫徹習近平總書記和市委市政府的部署要求，立足防大疫、防久疫，筑牢初心、勇于擔當，堅決打贏疫情防控阻擊戰，為全年實現經營目標夯實基礎。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇六
（一）轉變理念，推動營商環境全面優化。各級政府和相關部門要認真學習貫徹《條例》，扭轉落后思想理念，認清我州營商環境與發達地區的差距，充分認識優良的營商環境是企業生存發展的土壤，對推動經濟發展發揮重要的作用。要解放思想，更新觀念，轉變作風，以轉變干部作風漂浮、不作為、不敢擔當作為突破口，把“營商環境”作為品牌來經營，使之成為我州招商引資的“金字招牌”和項目建設的重要抓手，努力把延邊州打造成為區域性優化營商環境的“高地”，促進經濟高質量發展。
（二）深化“放管服”改革，推進“互聯網+政務服務”建設。要以“放管服”改革為基礎，全力推進“最多跑一次”改革，著力打造法治化、便利化、國際化營商環境。一是精簡優化辦事手續。加快梳理中小企業復工復產所需各項手續、各類審批，對于于法無據的事項進行全面清理。二是加快推行“一網通辦”。梳理一批與企業復工復產、群眾生活密切相關的政務服務事項，率先實現全程網辦，凡可通過線上辦理的審批、備案等事項不要求申請人到現場辦理。三是加快推進數據融通共享。做到數據多跑路、群眾少跑腿，加快線上與線下互動升級，形成“窗口辦”與“網上辦”“掌上辦”互補，“有形”窗口與“無形”窗口并行，推進新型數字技術與政務服務深度融合，全面優化政務服務。
（三）破解融資難題，大力扶持企業發展。狠抓融資政策落實，落實落細中央、省、州疫情期間出臺的系列相關金融扶持企業政策，加大金融支持力度，著力破解企業融資難的問題。進一步拓寬企業融資渠道，研究出臺新型政府性融資擔保機制，設立融資再擔保機構，暢通金融機構、企業溝通聯系渠道，引導金融機構擴大發放貸款力度。探索推動權利質押、“銀稅互動”、供應鏈金融等新型業務模式，提升企業信貸服務的可得性和便利度，增強中小企業融資能力。加大政策資金扶持力度，發改、工信、商務、財政等部門應積極研究國家各項產業扶持政策，幫助企業向國家、省爭取各類扶持資金，支持企業發展。深入開展“服務企業周”“千人進千企”和“民營企業聯系機制”活動，科學精準征集好利用好企業訴求反饋信息，精準施策，對癥下藥，幫助企業紓困解難。
（四）優化企業服務，有序推進復工復產。深入貫徹黨中央、國務院和省、州關于疫情防控和企業復工復產的決策部署，嚴格落實常態化疫情防控和經濟穩增長“兩手抓”“兩不誤”。各級政府及相關職能部門要強化靠前服務意識，抓緊抓好疫情防控和企業復工復產工作，做實做細企業跟蹤監測，用情用力做好企業復工復產相關服務工作，進一步加快企業安全有序復工達產步伐，把疫情影響降到最低。抓好州級領導聯系50戶重點企業服務機制，積極協調和解決好企業存在的困難和問題。細化助企稅費支持政策，根據企業的實際需要，提供全方位、精細化服務，切實幫助企業、特別是中小微企業渡過難關。抗疫產品生產企業要加強生產管理，注重產品質量，樹立長期經營理念，增強品牌意識和標準意識，有序鞏固和拓展國內、國際市場。各級政府在扶持企業發展的同時要加強監管，幫助企業提升規范化、標準化、國際化水平，使企業做大做強，提高市場競爭力。
（五）狠抓項目建設，持續增強發展后勁。實施重大項目州級領導、縣（市）領導包保推進機制，抓住重大項目尤其是聚焦資源優勢，下大功夫謀劃重大工業項目，強化項目拉動，集聚全州之力狠抓項目落實。對全州重點“三早”項目開展督導活動，對項目進展情況再部署、再落實、再提速，確保“三早”行動收到預期效果。充分發揮各縣（市）項目中心作用，梳理明確因疫情影響無法如期實施項目清單，及時協調解決存在問題。緊盯國家新增投資導向，超前謀劃熱點項目，持續提升投資拉動能力，充分發揮項目建設支撐作用，扎實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，確保我州經濟社會平穩健康發展。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇七
一是開啟云招商模式。與客商進行不見面、不接觸的溝通對接，通過云端發送招商宣傳片、招商指南、相關地塊介紹等形式，幫助客商堅定投資信心，做好項目策劃和資源儲備，對接目標客商全力做好各項服務，確保項目跟進不斷鏈，招商引資不斷檔。二是巧用基金招商。由xx產業母基金的牽線搭橋，簽約落戶xx、xx等重大項目。目前已預排了xx個列省重大項目、xx個市級產業項目，并將要建立屬地、部門、企業三方不見面會商、定期過堂的機制，對表實施、照圖推進，預計上半年認定率將超過xx%。三是找準融合發展。在制造+設計制造+服務兩大領域發力，積極探索實體工業的多維度融合、價值鏈延伸。借助xx特色小鎮、xx產業基地、xx產業園的平臺效應，與專業院校深度合作，共同打造平臺化、專業化、社會化運作的設計服務機構。在xx、xx等重點領域，鼓勵龍頭企業創造更多產品+服務的解決方案，提供從前期安裝、中期調試到后期維護的一條龍服務。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇八
1.宣傳《條例》，保障貫徹實施。一是制定《延邊州關于吉林省優化營商環境條例宣傳貫徹活動實施方案》，全方位開展宣傳活動，讓社會關注《條例》，部門落實《條例》，企業知曉《條例》。州、縣（市）積極開展《條例》宣傳貫徹活動，以多形式、多角度進行宣傳，營造學習貫徹《條例》的良好氛圍。持續開展宣傳貫徹《條例》工作巡視巡查,將此項工作納入年底績效考核指標。二是制定《延邊州營商環境考核評價辦法》，建立營商環境建設考評體系，調動和激發各級政府和相關單位營商環境建設的積極性；制定《延邊州20xx年落實省營商環境建設專項攻堅行動方案任務分解表》，通過集中攻堅，推動我州營商環境短板和弱項明顯改善，為我州經濟社會健康發展提供有力保障。20xx年，參加全省營商環境第三方考核評估，延邊州被評為優秀單位，敦化市被評為縣（市）級標兵單位。三是建立“12345”投訴舉報熱線平臺，承擔延邊州營商環境專項整治等咨詢電話職能，受理各類投訴舉報。擬出臺《延邊州營商環境監督管理暫行辦法》，對開展督察、處理投訴舉報、與紀委監委和信訪等部門建立聯動機制等方面加以規范。同時，對州長信箱、省長公開電話轉辦、國務院轉辦、人民網地方領導留言板的訴求進行歸集，實現群眾訴求“一號”通辦。
2.深化改革，優化政務環境。一是深化“放管服”改革，進一步下放權力，州政府按照屬地管理原則，將審批、核準、備案權限，除跨地區項目外，分3批全部下放到各縣（市），給予縣（市）更多的自主權。全面落實“減證便民、優化服務”工作，積極推行“證照分離”和“多證合一”，通過直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優化準入服務等措施，對106個涉企經營許可證件實行“證照分離”模式。二是深入推進“最多跑一次”改革，依托“e窗通”系統，實現全程電子化登記，市場監管、公安、稅務、社保等部門間企業開辦數據實時共享交換。企業設立登記全程“無紙化、無介質、零見面”，開辦時間由20個工作日壓縮至3個工作日，初步實現了“一網通辦、最多跑一次”。三是全力推進我州“無證明城市”改革。以事項標準化梳理為基礎，對“奇葩”證明、循環證明、重復證明等各類無謂證明進行清理，減少蓋章、審核、備案、確認、告知等各種繁瑣環節和手續。四是建設數據共享平臺，著力精簡審批環節，全面優化審批流程。20xx年8月，依托吉林政務服務一體化在線平臺，開啟網上審批、并聯審批、全流程審批等業務模式。通過購買服務方式，實現政務服務全流程審批、一窗受理集成服務和政務服務事項管理等17個軟件系統的服務，為全州數據共享提供平臺。
3.加強監管，完善市場環境。一是州、縣（市）政府積極貫徹落實國務院《政府投資條例》《吉林省企業投資項目核準和備案管理辦法》，確立企業投資主體地位，嚴格執行政府投資范圍，放寬市場準入，取消一批行政許可事項，清理規范各類行政審批中介服務，落實全國統一市場準入負面清單，嚴格按照國家相關政策要求，不額外增加新的設置條件，全面實現“非禁即入”。二是制定相關工作方案，針對營商環境建設工作，召開駐延商會座談會和企業家座談會，從穩定重點企業生產運行、推動企業創業創新和轉型升級、打造營商環境、幫助企業降本減負和推動政策落實五個方面提供幫助和指導，轉變“不想接觸”“不敢接觸”情緒，努力構建親清新型政商關系。三是深入落實《延邊州招商引資優惠政策指導意見》《延邊州招商引資獎勵辦法》，投資環境得到進一步改善。以延吉新能源汽車產業園項目、敦化雁鳴湖特色小鎮項目等為重點，全年共謀劃項目98個；以和龍金達萊通用機場、安圖神農本草面膜及中藥飲片等項目為重點，全年共推動項目50個；以深圳灣（延吉）產業孵化園、寧波北侖?吉林汪清東西部合作飛地產業孵化園等為重點，全年共簽約項目25個；以延邊鮮津實業有限公司海產品加工基地、龍井龍象影視城等項目為重點，全年共落地項目49個；以圖們燈泡線束三期、龍井草仙藥業醫藥產業園一期、安圖伊利年產百萬噸礦泉水等項目為重點，全年共新開工項目49個。四是全面落實減稅政策，20xx年落實各項稅收優惠政策48.12億元，新增減稅11.72億元，減稅新政全面落實到位。五是積極組織開展融資對接，增加小微企業信貸有效供給。為小微企業貸款509.38億元；無還本續貸余額38.15億元；為州內有需求的10戶疫情防控重點保障企業發放2.18億元貸款，有效緩解企業流動資金供給，提升了我州疫情防控物資保障。六是落實《關于對中小微企業貸款實施臨時性延期還本付息的通知》，為州內954戶中小微企業、涉及107.5億元貸款實施了臨時性延期還本付息政策。一大批中小微企業得到延期還本付息支持，避免了資金鏈斷裂。七是積極落實階段性減免社會保險費政策，降低企業負擔，支持企業盡快復工復產。為956戶繳費企業退費1753萬元；為符合政策條件的2199戶企業減、免社會保險費5114萬元；發放困難企業失業保險穩崗補貼9681萬元。八是落實電價有關政策，按照《國家發展改革委辦公廳關于疫情防控期間采取支持性兩部制電價政策降低企業用電成本的通知》和《國家發展改革委辦公廳關于階段性降低企業用電成本支持企業復工復產的通知》文件精神，堅決落實好階段性降低用電成本政策，支持延邊州大工業和一般工商業企業復工復產，為企業節約開支約4748萬元。
4.專項整治，強化法治環境。一是制定《延邊州行政執法公示制度規定》《延邊州行政執法全過程記錄制度規定》《延邊州重大執法決定法制審核制度規定》，從行政執法公示、全過程記錄、重大執法法制審核三個方面，對有關執法細節予以規范細化，進一步提升各級行政執法部門的執法能力和水平。二是公平妥善審理各類糾紛，依法保障民營企業及其經營者合法權益。持續開展“掃黑除惡”專項斗爭，嚴厲打擊侵害民營企業合法權益的黑惡勢力。三是制定出臺《州法院依法保障促進民營企業健康發展的實施意見》，確定6個方面24條具體實施舉措。深入開展涉民營企業司法專項督察，解決處理企業反映強烈執法司法突出問題。堅持定點聯系民營企業制度，幫助企業解決困難，挽回經濟損失9141萬元。四是開展“全州檢察機關辦理民營企業及經營者輕微犯罪免責免罰快審快結”專項工作。全面貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，落實少捕慎訴司法理念，依法適用認罪認罰從寬制度，在確保案件質量的前提下，加快辦案進度，依法快審快結，以更大的力度支持民營企業健康發展。
2月初，州疫情防控領導小組印發《關于做好疫情防控期間企業復工有關工作的指導意見》，組織召開全州企業復產復工專題視頻會議，各縣（市）和相關部門強化舉措、擔當作為，全面啟動企業復工復產工作。州發改委牽頭實行規上工業企業、兩上服務業企業、國有企業、重點交通運輸及郵政業企業日調度制度，并聯合工信、商務等部門組成調研組赴8個縣市調研重點企業復工復產情況。截至4月15日，全州275戶規模以上工業企業復工259戶，復工率94.2%，除17戶季節性生產或不具備復工條件的企業外，全州規模以上工業企業復工率達到100%；全州255戶“兩上”服務業企業復工239戶，復工率93.7%。其中，183戶商貿類限上企業（不含大個體）復工177戶，復工率96.7%；72戶規模以上服務業企業復工62戶，復工率86.1%；62戶地方國有企業復工61戶，復工率98.4%；321戶重點交通運輸及物流快遞企業（含各大快遞分支機構）復工303戶，復工率94.4%。其中，全州14家郵政快遞品牌193個營業網點全部復工。
（三）項目建設情況。
20xx年全州計劃實施5000萬元以上項目204個，總投資1009.5億元，計劃完成投資176億元。截至一季度，全州實施5000萬元以上項目41個，完成投資16.1億元。其中續建項目31個，完成投資14.2億元；新開工項目10個，完成投資1.9億元。我州計劃4月末開復工項目達到174個，開復工率達到85%以上。其中：復工項目達101個，新開工項目達73個。我州于去年12月份組織開展項目前期工作攻堅行動，主要任務是變“冬閑為冬忙”，集中抓前期抓開工，為春季項目如期開工打牢基礎。截至一季度，已完成前期手續744項。其中，完成規劃選址89項、土地預審105項、項目立項手續114項、環評99項、能評113項。3月初以來，我州集中調度了春季項目開復工準備情況，成立專項工作組分赴全州各縣（市）逐項核實項目前期手續，實地踏查項目現場。4月15日，全省“三早”行動集中開工活動正式啟動，我州分會場設在敦化市健芝寧醫藥健康產業園，集中開復工5000萬元以上項目72個，總投資239.9億元，年度計劃投資52.7億元，其中：新開工項目43個，復工項目29個。一季度，我州完成固定資產投資17.5億元，同比增長9.25%。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為貫徹落實******關于打贏疫情防控阻擊戰重要指示精神和***、省委、省國資委黨委相關精神，x公司黨委牢固樹立“疫情就是命令，防控就是責任”意識，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅決扛起省屬國有企業政治責任和社會責任，堅決遏制疫情蔓延擴散，全力做好疫情防控工作，為打贏疫情防控阻擊戰作出了“x貢獻”。
新冠肺炎疫情發生以來，x公司黨委按照“一級響應要求”，把疫情防控工作作為壓倒一切的頭等大事。一是加強組織領導。第一時間成立了由黨委書記、董事長x，黨委委員、總經理x任組長，其他班子成員任副組長，各部門負責同志為成員的應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組，以實際行動把做好疫情防控工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的直接檢驗。二是層層壓實責任。印發了《x公司黨委關于做好疫情防控工作的緊急通知》《關于切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的緊急通知》，建立聯防聯控機制、日排查機制、日報告機制、值班值守機制四種機制，公司領導小組成員和各出資監管企業領導均全天候在線辦公，層層壓實疫情防控工作責任，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，廣大干部職工積極響應號召，在做好疫情防控的同時，也積極做好了本職工作。三是強化政治保證。印發了《關于貫徹落實******重要講話精神，切實加強黨的領導、為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》，要求充分發揮x系統各級黨委總攬全局、協調各方作用和基層黨組織戰斗堡壘作用、******員先鋒模范作用，團結帶領和緊緊依靠廣大人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰。此外，公司系統各級黨組織以多種形式召開會議數十次，夯實基層戰斗堡壘，研究落實疫情防控工作，把疫情防控工作延伸至“最后一公里”。
二、注重科學防治，全力保障x國資系統干部職工生命安全和身體健康。
新冠肺炎疫情發生以來，x國資系統廣大黨員干部職工迅速響應公司黨委號召，落實領導小組部署，科學防治，群防群治，精準施策做好疫情防控工作。一是做好輿論引導。公司和各出資監管企業充分利用顯示屏、橫幅、宣傳欄等宣傳陣地對疫情防控知識、防控工作部署、宣傳標語進行宣傳，利用微信群等網絡陣地對防控知識和防控要求進行推廣，據不完全統計，各單位共張貼標語、通知、公告、倡議書等x條，懸掛橫幅x條，屏幕顯示x塊，短信微信推送x條，短視頻推送x條，形成了“疫情防控人人有責”，“管好自己，就是對防控疫情作出的最大貢獻”的良好氛圍。二是堅持聯防聯控、群防群治。通過加強信息采集，堅持日報制度，全面統計x公司系統干部職工外出與接觸敏感人員信息，截止x月x日x時，累計報送醫學觀察x人，已過14日觀察期；到過武漢x人，已過14日觀察期；與武漢人接觸x人，x人已過14天觀察期；目前仍在湖北省居留4人；上述人員均無不良癥狀。通過加強廠區管控，開展各類廠區的消殺以及通風工作，對生產廠區、辦公場所均進行消毒清潔，軍工物業公司對大樓試行封閉管理，在現場增設測溫點，對所有進入辦公區域的人員進行體溫檢測，確保有效管控；通過加強自我保護，積極做好醫學防護及消毒物資儲備，向值班干部職工宣教自我防范知識、發放防護口罩，確保了自身健康安全。三是壓實防控責任。公司紀委強化監督檢查，全面壓實各級企業疫情防控政治責任，不定期對各企業防控措施執行情況進行抽查，督促各企業把防控措施落實到每個工作崗位，把責任擔當體現在每個工作細節，春節假期以來，公司紀委先后對軍工物業公司制定的疫情防控措施落實情況進行突擊檢查，對所屬企業值班情況進行電話抽查，累計發現問題x個，提出意見建議x個。
三、扛起政治責任，為做好“六穩”工作和x國企戰“疫”貢獻力量。
當前隱藏內容免費查看xx公司三地共x人堅守崗位，保證正常運營。x環保公司員工堅守工作崗位，確保服務企業環保監測設備的正常運轉和數據正常傳輸。三是積極為抗擊疫情奉獻愛心。公司黨委積極響應x省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部的《公告》和省國資委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部的《通知》精神，向x省紅十字會定向捐贈x萬元人民幣，定向用于支持x抗擊新型冠狀病毒疫情；向x省慈善總會捐贈x萬人民幣，定向用于x市慈善總會抗擊新型冠狀病毒疫情；x公司向x縣慈善會捐款x萬元；廣大黨員、工會會員、共青團員積極參與“抗擊疫情、贛紅行動”募捐，共有x名干部職工捐款x元，相關募捐工作仍在繼續。
新冠肺炎疫情發生以來，x國資系統廣大干部職工眾志成城、積極作為，認真做好了新冠肺炎疫情防控工作，展現了x公司作為省屬企業的政治擔當和社會擔當，充分體現了x人在危難面前敢于作為、愛國愛家的大愛情懷。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇十
當前，疫情防控仍處在關鍵期，做好疫情防控是全部工作的重中之重。下一步，集團公司將按照xx疫情防控領導小組工作部署，周密落實防控措施，細化強化工作責任，確保責任范圍內疫情防控形勢穩定、持續向好。
（一）下大力氣做好疫情防控。按要求做好體溫測量、車輛管理、垃圾清理等工作，會同物業、保潔等定期對辦公場所、衛生間等進行全面消殺。加強對員工的健康教育和提示，繼續實行錯峰上下班等彈性工作制，鼓勵采用電話、網絡等靈活方式辦公，除極特殊情況外不組織會議。
（二）集中精力落實人員管控。對未返回人員及時監控，做到早發現、早報告、早隔離、早治療；對已返回人員落實居家隔離措施，觀察期間不外出走動、不探親訪友，暫不返崗工作。嚴格按規定要求到崗人員工作期間必須戴口罩，到崗后自覺保持距離，不扎堆、不聚集。
（三）全力以赴抓好經營發展。根據人社部等印發《關于做好對疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》精神，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理辦法。按照自治區人民政府《關于支持防控疫情重點保障企業和受疫情影響生產經營困難中小企業健康發展政策措施的通知》，積極拓寬經營思路，尋求政策支持，緩解發展壓力。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇十一
（一）營商環境建設理念滯后。當前，全州重視營商環境的氛圍正在逐步形成，能夠認識到優化營商環境對促進市場實體做大做強、推動經濟社會發展的重要性。但個別部門和工作人員思想認識不到位，片面地認為，抓營商環境就是抓干部作風，主要是解決推諉扯皮、吃拿卡要等問題，對《條例》貫徹落實工作重視不夠，內容理解不透，責任不清，貫徹不實，沒有形成長效機制，對營商環境建設還停留在宣傳動員部署的階段，沒有量化且上升到世界銀行及國家營商環境評價體系層面。
（二）“信息壁壘”問題仍需破解。優化政務服務的'工作大多是以信息共享為載體，但目前一些部門垂直管理系統“不兼容”現象依然存在，存在“不愿共享、不能共享、不敢共享”三個難題，無法實現信息的聯通共享，形成各部門“信息孤島”，不能充分發揮數據信息的作用價值，這就極大阻礙了政務服務的效率，同先進地區相比發展滯后許多。此外，政務服務網辦率雖然大幅提升，但網辦深度還不夠，需要進一步提升。
（三）中小企業融資難、融資貴問題依然突出。調研中了解到中小企業最大的需求和困難就是融資問題。一是企業融資成本偏高，融資機制不夠靈活，金融機構更多地把資金投向大企業、大項目，且中小企業信用體系尚未形成，商業銀行現行審貸制度繁瑣，難以獲得大額貸款支持。二是政府對企業的融資服務及幫助力度不小，但在幫扶精準度上還存在著一定差距。部分涉企政策、補助知曉度不高，程序繁瑣、申請困難，助推企業發展、幫助企業走出困境的方法還不多。
（四）企業復工復產壓力較大。受疫情影響，經濟發展不可預見因素增多，下行壓力較大，一些企業特別是出口型企業，受延期復工而無法按時完成訂單、物流受阻而第三方原料供應不及時等因素影響，導致利益直接受損，影響了后續訂單的簽約。疫情期間企業新開發的醫療衛生多用途產品目錄，進入國家級網站的程序不清，申報困難，拓展市場遇到阻力。部分企業到崗員工人數不足，物流運輸不暢，原材料供應不足，導致資金鏈斷裂，支付員工工資難度加大。經濟下行形勢仍然嚴峻，企業經營困難增多，穩定經濟運行面臨更多挑戰。
（五）重大項目投資支撐不足。全州年內計劃實施十億元以上項目22個，較上一年度上升7個，但投資總量不大，除敦白高鐵、龍蒲高速、敦化抽水蓄能電站外，其余19個10億元以上項目年度計劃投資31.9億元，平均年度計劃完成投資不足2億元。各縣（市）在項目建設中也不同程度存在產業項目數量不多、工業項目數量較少、重大項目和可開復工大項目數量較少等問題。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇十二
疫情發生以來，xx區嚴格按照黨中央和省市委、政府的決策部署，堅持聽中央號令、抓主要矛盾、下明確指示、靠人民群眾工作原則，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，疫情防控取得階段性成效，企業復工復產安全有序推進，復工率呈現穩步上升勢頭。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇十三
根據上級安排，現將規上工業企業復工復產工作匯報如下：
全市規上工業企業18家，目前已復工17家，1家未復工，復工率為94.45%。
未復工企業穗城石膏有限責任公司，該公司共有職工91人。其中湖北籍（非武漢籍）員工61人，全為企業技術人員，占公司67.03%。由于該企業從破碎工序開始，全是湖北籍技術員工操作，且技術人員崗位工作其他人員無法替代。公司因湖北籍員工未，影響企業復工。
復工復產工作開展以來，主要負責人前往穗城石膏有限責任公司實地了解企業存在的困難，積極協調解決，為加快企業復工復產做了準備。一是在州局的大力支持下為調撥了一批防疫物資（其中口罩1800個、84消毒液5l裝5瓶，10l裝4瓶、75%酒精5l裝和500ml裝各10瓶、草本抗菌液3瓶、免洗消毒液2瓶、額溫槍1把）。二是公司產品存貨2000噸，積極協調相關單位已運往銷售。三是與公司落實了第一批53名湖北籍員工返崗前進行新冠肺炎檢查醫院事宜。四是組織相關部門核查了公司提供的湖北53名人員春節至今的活動軌跡、身份信息、疫情應急預案、疫情應急處置方案、湖北籍員工運輸方案等，企業已做好人員返崗準備措施。
目前企業復工復產意愿強烈，正積極與企業所在鄉（鎮）、村協調湖北籍員工等事宜，并全力做好企業復工復產工作。
20xx年xx月xx日。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇十四
根據自治區、貴港市、覃塘區有關企業節后復工復產防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作方案要求，區工業和信息化局始終堅持疫情防控和企業復工復產兩手抓，多措并舉、靶向發力，結合疫情形勢優化調整復工復產政策，全面指導服務規上工業企業做好復工復產工作。截止3月3日，全區規上工業企業160家（剔除留庫的11家），已復工復產160家，復工復產率100%。
（一）提前謀劃，出臺復工復產方案。
2月8日覃塘區印發《企業節后復產復工防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作方案》，由區工信局對全區規上工業企業復工復產的審批程序、防控要求、管控服務等方面進行跟蹤指導。2月21日，覃塘區下發全面恢復正常生產生活秩序的通知，取消審批制，實行備案制。規上工業企業只需提前24小時將企業和項目復工復產“十嚴格”疫情防控方案向當地報備，在做好疫情防控前提下即可復工復產。對于所有規上企業，由33名處級和70名科級領導分別包干負責，實施“一對一”服務、“一對一”施策，加快規上企業復工復產達產。
（二）加大扶持，制定落實鼓勵政策。
在落實自治區、貴港市相關扶持政策的基礎上，覃塘區制定出臺了《關于印發覃塘區應對新型冠狀病毒肺炎疫情支持中小企業復產復工若干措施的`通知》《關于印發覃塘區復工復產企業員工返崗全額補助交通費用等特殊扶持政策的通知》《關于鼓勵村（社區）兩委組織農村勞動力到企業就業助力企業復工復產的通知》等文件，明確給予返崗員工車費補貼，落實專車接送返崗員工，減免基礎電費，解決防疫物資，給予經濟貢獻獎勵等支持企業復工復產的政策措施，引導鼓勵企業復工復產。據初步預估，覃塘區在扶持企業復工復產上需支出900多萬元，其中企業員工返崗補助交通費大概需支出約200萬元，一季度產值獎勵需支出約500萬元，減免企業基礎電費約60萬元。同時，為重大企業、項目的復工人員進行igm快速檢測，解決企業后顧之憂，讓外地員工可以立即上崗。
（三）落實物資，抓好疫情防控保障。
到目前為止，確保所有規上企業和重大項目均發放1把紅外體溫槍和500個口罩，作為企業復工復產應急防疫物資。一是簽領發放情況。區工信局從物資保障組一共簽領領了3批物資，合計11200個口罩和160把紅外體溫槍，加上由大之雅木業、航凱木業、裕泓木業三家企業捐贈的38500個口罩，共計4.97萬個口罩和160把紅外體溫槍。目前已發放4.82萬個口罩、160把紅外體溫槍。二是定向分配情況。根據貴港市疫情防控工作領導小組指揮部安排，定向分配一批物資給廳級領導掛點服務的規上企業及重點工業項目用于復工復產，物資為11.2萬個口罩和274把紅外體溫槍。結合之前已經發放的物資，已對10.65萬個口罩和77把紅外體溫槍進行分配，由各鄉鎮（街道）、部門直接到物資組領取發放。
一是物流運輸未全面恢復。出于疫情防控需要，前期各地在公路、水路、航空運輸方面都進行相應管控，現雖逐步放開，但物流運輸尚未全面恢復。部分企業生產所需的原材料短缺，現有庫存量無法滿足生產需要。部分企業成品運不出去，庫存壓力較大。二是產業鏈尚未聯通。受下游板材企業未全面復產復工影響，膠水需求量較小，上游甲醛生產企業亦未敢開足馬力生產。加上工地尚未全面開工建設，板材企業成品銷不出去，庫存壓力較大。三是部分企業老板復工意愿不強。板材企業員工有一大部分來自云南、貴州、四川以及廣西河池、百色等地，外地員工受當地疫情防控情況以及小孩未開學等因素影響，有一部分尚未返廠返崗，導致企業用工緊張。四是企業后續防疫物資依然緊缺。覃塘區已兌現發放16萬多口罩，紅外體溫槍340多把，確保所有規上企業、重點項目復工應急物資，但各企業對于復工后的防疫物資需求量依然較大，目前尚未有充足的采購渠道。
（一）抓好企業復產復工防疫工作。嚴格按照自治區下發的工業企業復工“十嚴格”工作要求，落實企業主體責任，督促企業做好重點人員排查、采購防控物資、設置體溫監測點、設立隔離點、場所消毒等防疫工作。
（二）抓好企業復產復工扶持工作。在落實自治區、貴港市相關扶持政策的基礎上，結合覃塘區支持中小企業保經營、穩增長若干措施等獎勵扶持政策，在做好企業員工返廠返崗同時，鼓勵企業實行“兩班倒”、“三班倒”，摸排原則：一是產值貢獻較大的企業；二是已返崗人員較多的企業；三是注重在20xx年新增為規上的企業。對于這些企業，在員工加班、融資貸款、上下游原材料供應等方面給予必要的傾斜保障，逐步恢復企業正常生產秩序。
（三）抓好企業復工復產后續幫扶。一是主動協調企業配套產業復工復產，重點解決企業生產原材料供應、運輸等問題，以及產業上下游本地企業加快復工復產。二是謀劃好企業后續防疫物資的保障，重點對接好防疫物資的采購渠道。三是針對部分板材企業用工難、用工貴的問題，協助解決用工問題。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇十五
疫情發生以來，xx區嚴格按照黨中央和省市委、政府的決策部署，堅持“聽中央號令、抓主要矛盾、下明確指示、靠人民群眾”工作原則，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，疫情防控取得階段性成效，企業復工復產安全有序推進，復工率呈現穩步上升勢頭。
結合轄區企業實際，靠前服務，分類指導，精準施策，當好“五員”助力企業復產復工，即當好后勤員盤活存量企業，釋放儲蓄動能;當好指導員頒布“暖企”政策包，讓企業更有信心渡過當下難關;當好宣傳員全方位開展宣傳，零死角落實預防;當好監督員為企業員工打造安心環境;當好服務員，以服務工作“零推諉”、服務流程“零障礙”、服務質量“零差錯”、服務溝通“零距離”、服務企業“零收費”的“五零”為復產復工企業松綁加力。截至xx月xx日，全區規上工業企業累計復工xx家，復工率xx%，已基本實現“應復盡復”。
一“弄”堅持“項目為王”，加快達產見效。立足于優勢產業，借助xx產業園的金字招牌，加大力度完成現有xx、xx等省市重點項目的前置手續。重點推動xx項目盡快量產，充分釋放在建項目產能潛力。二“弄”聚焦關鍵領域，推進產業集聚。緊扣做強做優xx產業，牢牢抓住xx、xx、xx是xx產業三大核心環節，利用xx產業園的地理優勢，發展形成多環節、全鏈條的產業集群。三“弄”突出提檔升級，推動轉型發展。聚焦全自動生產線、工業機器人、智能倉儲物流三大領域，支持xx、xx、xx等企業攻堅突破，提升智能裝備單品、成套控制平臺、核心支撐部件的層次規模。在xx產業中重點發展xx、xx，零部件重點提升xx、xx等門類的產銷規模，在技術研發、項目招引、市場占比上快行動、搶先機。
一是開啟“云招商”模式。與客商進行“不見面、不接觸”的溝通對接，通過云端發送招商宣傳片、招商指南、相關地塊介紹等形式，幫助客商堅定投資信心，做好項目策劃和資源儲備，對接目標客商全力做好各項服務，確保項目跟進不斷鏈，招商引資不斷檔。二是巧用基金招商。由xx產業母基金的牽線搭橋，簽約落戶xx、xx等重大項目。目前已預排了xx個列省重大項目、xx個市級產業項目，并將要建立屬地、部門、企業三方“不見面”會商、定期過堂的機制，對表實施、照圖推進，預計上半年認定率將超過xx%。三是找準融合發展。在“制造+設計”“制造+服務”兩大領域發力，積極探索實體工業的多維度融合、價值鏈延伸。借助xx特色小鎮、xx產業基地、xx產業園的平臺效應，與專業院校深度合作，共同打造平臺化、專業化、社會化運作的設計服務機構。在xx、xx等重點領域，鼓勵龍頭企業創造更多“產品+服務”的解決方案，提供從前期安裝、中期調試到后期維護的一條龍服務。
一是在提升服務上求實效。樹牢“店小二”意識，不斷改善服務企業的態度與效率，時刻關注企業感受，提供給力服務。二是在優化職能上出實招。把原先部門之間的串聯變為新部門內部的.并聯，從“物理整合”向“化學聚合”轉變，實現用時、環節雙下降。強調在機制優化上下真功。選擇符合條件的審批職能向行政審批局集中，整合設立企業開辦、不動產登記、工程建設、民生事務四類窗口，形成前臺綜合受理、后臺分類審批、窗口統一出件的“一窗受理”新模式，初步實現“一枚印章管審批”。三是在融資服務上下功夫。堅持與金融機構深度合作，將財政資金存放比例與實體經濟貸款規模掛鉤。優化定向貸款資金池的申請條件、發放程序。繼續推進企業上市掛牌三年行動計劃，足額兌現節點性獎補資金。
下一步，我區堅決做到人要下沉、責任要下去、問題要解決，政策要落地、服務要到位、成效要上來，切實把思想和行動統一到市委市政府的決策部署上來，把服務精準高效地落到疫情防控關鍵處、企業群眾急需處，打好“主動仗”，形成“組合拳”，有效提高復工面和復產率，確保“兩手硬”“兩戰贏”。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇十六
春節前少數區域疫情突發，當地生產生活受到一定程度影響，那么春節后全國建筑業下游企業復產復工是否能正常進行呢？為及時了解春節后各地區下游企業的運行狀況，實現一季度經濟“開門紅”，國務院發展研究中心聯合上海鋼聯特發起本次調研。
20xx年xx月7日-xx月9日。
本次調研主要是了解當前下游企業春節后復工復產進度及遇到的問題，制定合理有效的經營策略，以便更快的恢復正常經營。
本次調研共收集513個樣本，調研對象分布全國28個省市，其中華東地區分布最多，183個樣本占比35.7%，華北、中南、華南、西北地區樣本相對較多，占比分別為14.4%、14.8%、12.3%和11.1%。
調研樣本均屬于鋼鐵行業，主營業務主要為工程建筑和終端銷售，分別占比44.6%和55.4%。樣本企業的業務覆蓋區域主要是華東地區和華南地區，分別占比39.6%和30.4%，合計占比70.0%。調研樣本企業員工整體較少，企業人數在0-100、100-500和500以上的分布占比分別為69.0%、18.5%和12.5%。調研樣本企業總資產規模分布相對比較均勻，1000萬元以下，1000萬-1億元，1億元-50億元和50億元以上分別占比為37.6%、37.6%、18.7%、和6.0%。
1、今年春節期間員工放假停工比例達80%以上的企業占調研樣本比例達到63.2，放假停工的員工比例不到20%的企業僅占比3.3%。受疫情影響，春節期間員工就地過年比例達80%以上的企業占調研樣本比例達到46.8%，同時就地過年的員工比例不到20%的企業占比17.9%。
2、對于復工時間的調研發現：今年就地過年員工的比例雖然不及去年同期，但依然處于較高水平，工人返工較為便捷，因此節后企業預計能夠全部復工的時間也較去年大體相當，目前已全面復工樣本企業263家，占比達到51.3%，節后第二周內能夠復工的樣本企業占比高達87.5%。
3、對于一季度營業收入的情況，38.0%的企業預計一季度營業收入與去年同期基本持平，48.3%的企業預計一季度營業收入與去年同期相比有所增長，13.6%的企業一季度營業收入同比下降，其中預計一季度營業收入增幅20%以上及降幅20%以上的企業分別占比12.7%和3.1%。
4、對于限電方面的調研結果顯示，xx.0%的樣本企業明確表示目前存在限電的情況，限電的比例較為平均，35.4%的樣本企業限電比例在20%以內，38.9%的樣本企業限電比例在20%-60%，25.7%的樣本企業限電比例在60%以上。
5、調研企業資金情況發現：64.1%的樣本企業資金流是比較或者非常充裕的，26.3%的樣本企業資金有些緊張，僅能維持1-3個月，而資金壓力比較及非常緊張的樣本企業占比9.6%。33.7%的企業在未來一段時間暫不增加投入，52.4%的企業在未來一段時間有投資計劃，其中大規模增加投入的企業占比8.0%，而適當縮減或退出部分業務的企業占比13.8%左右。
6、目前企業在崗員工人數與實際需求基本匹配的占比為48.0%，35.5%的企業目前在崗員工人數與實際需求相比存在少量的缺口，46.6%的企業在未來一段時間內有增加用工人數的計劃，由此可見未來一段時間內行業用工需求依然較大，僅僅只有5.1%的企業未在崗員工人數超過實際需求，預計未來一段時間會有少量的人員裁減計劃。
7、今年企業訂單狀況較去年節后同期相比有明顯好轉，企業訂單較去年持平和增加的樣本比例高達87.7%，僅12.3%的樣本企業訂單狀況較去年有所下滑，其中訂單數下滑20%以上的企業占比3.9%。出口方面，40.9%的企業出口訂單量較去年同期比基本持平，43.6%的企業出口訂單量同比有增長，15.5%的企業出口訂單同比有下降，主要是受全球疫情，以及中美貿易摩擦的影響。
8、樣本企業對于20xx年的生產經營狀況整體相對樂觀，僅6.8%的被調研企業持比較悲觀和非常悲觀態度。
1、春節期間企業員工放假停工比例。
據mysteel調研，春節期間所有員工都放假停工的企業占調研樣本比例達到63.2%，放假停工的員工比例在80%以上的企業樣本占比達到20.9%，同時放假停工的員工比例不到20%的企業僅占比3.3%。
2、春節期間企業員工就地過年比例。
去年各地對“就地過年”政策響應較為積極，春節期間員工就地過年比例較高。今年春節期間員工就地過年比例達80%以上的企業占調研樣本比例達到46.8%，同時就地過年的員工比例不到20%的企業占比17.9%。
3、企業預計能夠全部復工的時間。
據mysteel調研，今年就地過年員工的比例雖然不及去年同期，但依然處于較高水平，工人返工較為便捷，因此節后企業預計能夠全部復工的時間也較去年大體相當，目前已全面復工樣本企業263家，占比達到51.3%，節后第二周內能夠復工的樣本企業占比高達87.5%。
分行業來看，終端銷售樣本企業中，60.6%的企業目前已經完全復工，節后第二周內能夠復工的樣本企業占比可以達到89.1%，主要由于今年節前冬儲備貨情況整體較少，節后開門紅的行情走勢下，很多企業提前復工，積極入市詢價采購，以爭取利潤最大化。工程建筑樣本企業中，39.7%的企業目前已經完成復工，節后第二周內能夠復工的樣本企業占比可以達到85.6%，整體進度情況也要好于往年同期水平。僅0.9%的工程建筑企業和2.1%的終端銷售企業暫未有明確的復工時間，主要是受疫情以及冬奧會的影響。
4、同比去年春節后企業的訂單狀況。
據mysteel調研，今年企業訂單狀況較去年節后同期相比有明顯好轉，企業訂單較去年持平和增加的樣本比例高達87.7%，僅12.3%的樣本企業訂單狀況較去年有所下滑，其中訂單數下滑20%以上的.企業占比3.9%。
5、同比去年春節后產成品庫存情況。
據mysteel調研，42.9%的樣本企業產成品庫存情況與去年春節后基本持平，42.5%的樣本企業產成品庫存較去年有增加，14.6%的樣本企業產成品庫存同比下降。
6、企業預計一季度營業收入情況。
據mysteel調研，38.0%的企業預計一季度營業收入與去年同期基本持平，48.3%的企業預計一季度營業收入與去年同期相比有所增長，13.6%的企業一季度營業收入同比下降，其中預計一季度營業收入增幅20%以上及降幅20%以上的企業分別占比12.7%和3.1%。48.3%一季度營業收入同比去年增長的樣本企業中，營業收入增長的原因大多集中于產品價格的上漲、產品需求的增加，以及政策利好的傾斜；13.6%一季度營業收入同比去年下降的樣本企業中，營業收入下降的原因大多為疫情影響，以及生產經營成本的增加。
7、當前企業限電的情況。
據mysteel調研，xx.0%的樣本企業明確表示目前存在限電的情況，限電的比例較為平均，35.4%的樣本企業限電比例在20%以內，38.9%的樣本企業限電比例在20%-60%，25.7%的樣本企業限電比例在60%以上。
8、企業現金流情況。
據mysteel調研，64.1%的樣本企業資金流是比較或者非常充裕的，26.3%的樣本企業資金有些緊張，僅能維持1-3個月，而資金壓力比較及非常緊張的樣本企業占比9.6%。
9、企業目前用工情況以及未來用工計劃。
據mysteel調研，目前企業在崗員工人數與實際需求基本匹配的占比為48.0%，35.5%的企業目前在崗員工人數與實際需求相比存在少量的缺口，46.6%的企業在未來一段時間內有增加用工人數的計劃，由此可見未來一段時間內行業用工需求依然較大，僅僅只有5.1%的企業未在崗員工人數超過實際需求，預計未來一段時間會有少量的人員裁減計劃。
10、企業出口業務情況。
據mysteel調研，35.5%的樣本企業有出口業務，出口業務比重大多集中在20%以內。40.9%的企業出口訂單量較去年同期比基本持平，43.6%的企業出口訂單量同比有增長，15.5%的企業出口訂單同比有下降，主要是受全球疫情，以及中美貿易摩擦的影響。36.5%的企業出口價格較去年同期比基本持平，53.6%的企業出口價格同比有上漲，9.9%的企業出口價格同比出現下降。43.1%的企業出口量較去年同期比基本持平，49.7%的企業出口量同比有增長，主要是產品的類別和客戶都有增加，7.2%的企業出口量同比有所下滑，主要是受外幣貶值以及疫情影響下運輸成本提高的個影響。
11、企業未來一段時間的投資計劃。
據mysteel調研，33.7%的企業在未來一段時間暫不增加投入，52.4%的企業在未來一段時間有投資計劃，其中大規模增加投入的企業占比8.0%，而適當縮減或退出部分業務的企業占比13.8%左右。
12、企業20xx年發展前景預期。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇十七
為全面落實黨中央、國務院和省委省政府、市委市政府關于疫情防控的決策部署和企業復工復產的工作要求，進一步堅定打贏疫情防控狙擊戰的信心和決心，在抓好疫情防控工作的基礎上，統籌做好企業復工復產的各項工作。x月x日，我市各類企業陸續復工復產，根據市委發布的《關于在疫情防控期間做好企業復工復產工作的通知》，現將全市企業復工復產的情況報告如下：
我市注冊企業x家，經排查，正常經營的企業有x家，按照“分類、分級、分區、有序、有責”的原則，堅持一企一策，精準施策，強化企業服務保障，規范落實疫情防控措施，引導全市企業安全有序復工復產。截至x月x日，共復工x家，復工率x%。其中規上工業企業x家，應復工x家，復工率x%；限額以上社會消費品零售企業x家，應復工x家，復工率x%。
（一）明確分工壓實責任，建立健全防控體系。一方面壓實企業責任。企業遞交復工材料的同時需提供企業疫情防控措施落實到位和企業上崗員工旅居史和接觸史的，企業和上崗員工對負相應的法律責任。另一方面壓實屬地管理責任和部門監管責任。按照排查情況，將復工的企業進行行業劃分，劃分到x個行業主管部門，由各行業部門進行監督指導。同時建立了市縣鄉村企五級企業網格，加強對企業復工復產用工排查指導和防控措施落實督導，以全面覆蓋、精準到人的責任體系確保各項防控措施落實落細。
（二）全面落實防控措施，嚴防死守不出問題。督促指導復工企業嚴格落實《市企業單位加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指南》和疫情防控各項工作要求，制定防控工作方案、應急預案，設置隔離觀察點；加強返崗返工人員健康監測工作，建立“一人一檔”。堅持錯峰返程、錯峰返崗，引導工人有序返崗、安全上崗。落實日報告、零報告制度，做好做足防護措施，減少人員聚集和外出，職工就餐實行分餐制，對公疫情高發區返回人員要嚴格執行隔離措施。全面開展廠區消毒，有條件的企業可配備必要的醫護人員，做好員工身體健康監測。
（三）積極做好服務保障，幫助企業復工復產。強化審批服務，大力推行行政審批網上辦理，積極開展預約辦理，為項目開復工和企業復工復產提供全方位服務保障。強化金融保障，督促各金融機構認真落實中央、省市關于強化金融支持防控疫情各項措施，保持金融服務的連續性，加大疫情防控期間對企業的幫扶力度。強化協調指導，由各行業部門抽調業務骨干任企業駐廠員，及時協調解決企業復產中產生的困難問題，當好企業疫情防控和復工復產的“引導員”“服務員”“監督員”。
一是復工復產企業在用工、原材料供給、防疫物資等方面面臨不同程度的困難和問題。
二是部分復工企業技術人員在湖北武漢等重點疫區，一時不能返崗。
三是部分復工企業落實防控措施、主體責任不到位。比如x企業沒有進行員工每日兩次體溫檢測登記、沒有設立隔離觀察區域、工作和生活場所沒有進行每日消毒等。
（一）進一步做好排查工作。借助x省機關企事業單位返工復產新型冠狀病毒肺炎疫情防控信息登記系統，精準摸排返崗人員在春節期間的行程及接觸人群情況，為企業員工建立健康臺賬。
（二）進一步強化保障措施。關于復工復產企業，要嚴格落實企業包聯制度、駐廠員制度、企業網格管理制度，各行業主管部門要加大幫扶力度，積極幫助復工企業協調解決用工、上下游配套、防護物資、資金等各方面問題。加大煤、電、油、氣、運等生產要素保障力度，全力做到“保運輸、保生產、保安全、保民生”。
（三）進一步加強督導指導。疫情防控督導組要急需加強對企業復工復產和項目開復工情況的督導，加大對企業復工前準備情況、復工后防疫措施落實情況以及各部門駐廠員派駐情況的督促指導，確保部門監管到位，屬地管理到位，復工企業防控到位。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇十八
1、證照辦理情況：采礦許可證、安全生產許可證、工商營業執照。
（1）采礦許可證：有效期至年月。
（2）采礦許可證：有效期至年月。
（3）安全生產許可證：有效期至年。
（4）安全生產許可證：有效期至年。
（5）安全生產許可證：有效期至年。
（6）全全生產許可證：有效期至年。
（7）工商營業執照：（企）有效期：長期，每年一檢。
2、有關保險：已按規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
3、簽訂有《礦山救護共建協議》：與安全服務有限責任公司簽訂救護協議，并全額支付了救護費用（續簽）。
4、管理機構完善，設置有：生產技術、安全環保、通風排水、機電維修、地測監管、調度供應、倉儲爆破等管理部門。
5、安全管理制度健全，落實到位：
（1）各級領導、職能機構、崗位責任制度。
（2）安全例會制度。
（3）安全目標管理制度。
（4）安全獎懲制度。
（5）安全隱患排查、治理和報告制度。
（6）安全檢查制度。
（7）安全教育與培訓制度。
（8）安全投入保障制度。
（9）安全技術措施批審制度。
（10）安全質量標準化管理制度。
（11）礦用設備器材使用管理制度。
（12）礦井主要災害預防制度。
（13）事故應急救援制度。
（14）入井驗身與出入人員清點制度。
（15）礦領導下井帶班制度。
（16）安全操作規程管理制度。
（17）其他安全生產管理制度。
6、技術管理完善：有安全設計、安全現狀評估、井上井下工程對照圖、采掘工程平面圖、通風系統圖和避災路線圖等圖紙，測量填圖儀器儀表按要求配備，有符合實際的《作業規程》、《操作規程》等。
1、礦井主要運輸巷、主要通風巷凈高不低于2m，凈斷面不小于8㎡。掘進巷道凈高不低于1。8m，凈斷面不低于5m2。
2、掘進工作面懸掛有巷道斷面圖、爆破圖表及避災路線圖。
3、綜合防塵：濕式鉆眼、灑水降塵、個人防護用品齊全。
4、局部通風：符合作業規程的規定。
5、機電設備管理：設備完好。
6、工程質量、爆破管理：符合規程的有關規定。
7、技術管理：工作面有編號、作業規程、安全技術措施。
8、巷道衛生：巷道無雜物，材料設備擺放整齊。
1、礦山設備完好，工況正常。安保完善，記錄齊全。
2、礦井通風設施：主扇完好，運行良好，局扇工況良好。
3、礦山壓風設備：設備完好，運行正常，超溫、超壓、斷水、斷油保護齊全可靠，安全閥定期試驗。
4、炸藥庫：已按標準化建庫，運行正常。
5、選廠：設備設施完好，尾礦庫運行正常。
6、礦山公路：按計劃進行維護，正常通行。
1、運輸巷道斷面：主要運輸巷凈高不低于2m，凈斷面不小于8m。
2、掘進運輸巷道凈高不低于1.8m，凈斷面不小于5m。
3、運輸設備：電機車、礦車、人車等設備完好，保護齊全。
4、巷道衛生：巷道整潔，無雜物，線管吊掛符合要求。
1、礦井配備獨立供電系統。
2、井下電氣“三大保護”齊全。
3、防爆設備及電纜有產品合格證和礦用產品安全標志，安全性能符合要求。井下電氣設備杜絕失爆。
4、選廠供配電正常。
1、通風系統：礦井通風系統獨立、完整、可靠、合理，礦井總風量、采掘工作面和各供風場所的配風量符合安全生產要求。
2、局部通風：符合《安全規程》有關要求。
3、通風設施：風門、密閉、風窗等符合規程要求。
4、通風管理制度：齊全，并落實到位。
5、不存在無風、微風、循環風和不合理的串聯風。
6、按規定配備風表并設立測風站，測風制度健全完善。
7、礦井防塵、防火設施齊全且使用正常，靜壓水池儲水量不少于200m2，滿足不少于2小時的供水量，供水壓力不低于1mpa。供水管路必須通到每一個工作地點，供水可靠。
1、六大系統監控正常，能夠對井下有害氣體、溫度、風速等方面動態監控。系統完整，運行正常，裝備齊全，傳感器數量符合要求，數據準確。
2、監控室有專門值班、帶班人員，值班人員持證上崗。
3、各監測監控設備安裝位置符合設計要求和安全規程的有關要求。
4、礦井安全監控系統安裝到位，正常運行。
5、各種監測監控數據記錄齊全，能正確指導礦井安全生產。
6、礦井測控儀器檢測校驗合格。
7、裝備有完善的壓風自救系統，壓風管道為鋼管材質，在災變期間能夠提供壓風供氣。
8、裝備有供水施救系統、防塵供水系統，所有采掘工作面和人員集中點設置供水閥門，在災變期間能夠提供應急用水。
9、井上下通訊聯絡系統完善，除在機電硐室、工作點、機房等處設置電話外，還要在每一個水平、掘進中的上山巷道、礦井井下的標高最高處設置電話，在災變期間能夠及時通知人員撤離和實現與避險人員通話。
1、制定有礦領導帶班下井制度，并嚴格制度執行，礦領導必須帶班下井，與工人同上同下。
2、按規定配備專職放炮員且放炮制度健全，落實到位，經安全教育培訓，持證上崗。放炮管理制度健全、完善，并嚴格執行。
3、礦燈按規定數量配備且性能完好。
1、總經理管理資格證號：，有效期至年。
2、副經理管理資格證號：，有效期至年。
3、副經理管理資格證號：，有效期至年。
4、生產礦長資格證號：，有效期至年。
5、安全礦長，資格證號：，有效期至年。
6、安全管理人員、特種作業人員的數量符合要求，均持證上崗。
7、井下作業人員經教育培訓合格后上崗。
1、主風機運轉記錄及聯合試運轉記錄齊全，符合要求。
2、人車運轉記錄及安全試驗記錄齊全，符合要求。
3、主扇有反風報告和反風試驗記錄，符合要求。
4、礦井有測風、測溫、測co記錄，記錄齊全，符合要求。
5、壓風機安全閥按規定校驗，符合要求。
6、井上下機電設備運行記錄齊全，符合要求。
7、地面變電所運行記錄齊全，符合要求。
10、地面主扇風機運行記錄齊全，符合要求。
1、配備調度室和安全監控室。
2、各種調度記錄完整齊全，記錄清楚，保存完好。
3、尾礦庫24小時值班。
1、六大系統已組建好四大系統并通過驗收。
2、環境治理按相關要求有序推行。
3、礦山、選廠已達到安全標準化三級。
4、應急預案已通過評審。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇十九
20xx年春節，全國疫情仍然散點多發，國內管控措施有所限制，但未明確限制不得返鄉過年，許多外地務工人員得以返鄉過年。節前，河南省受疫情影響，鋼市早早停滯，節后，又受冬奧會環保政策管控。為了解目前河南地區鋼鐵產業鏈企業復工復產情況，mysteel特向河南地區鋼材上中下游企業做了復工情況專項調研。
20xx年2月7日-2月10日。
從春節期間河南企業員工放假停工比例來看，所有員工放假停工的企業占比53%；員工未完全放假的企業占比47%。從河南企業春節期間停產占比情況來看，春節期間全部停產的企業占比53%；部分停產的企業占比39%；沒有停產的企業占比8%。
從春節后河南企業復工情況來看，已經全部復工的企業占比55%；已經部分復工的企業占比32%；尚未復工的企業占比12%。
從河南樣本企業訂單情況來看，46家企業訂單年同比增加，占比為32%；73家企業訂單年同比基本持平，占比為50%；27家企業訂單量年同比下降，占比為18%。
從河南樣本企業一季度營業收入增長預期來看，預計一季度營業收入能夠實現增長的有55家，占比為38%；預計一季度營業收入同比持平的有61家，占比為42%；預計一季度營業收入能夠下滑的有30家，占比為21%。
從河南樣本企業一季度用工計劃來看，70家企業表示有用工擴招計劃，占比為48%；67家企業表示用工基本保持不變，占比為46%；另外僅有9家企業表示計劃裁員，占比為6%。
最后，對于20xx年生產經營預期，樣本企業中有32家企業表示悲觀，占比為xx%；27家企業表示中性，占比為18%；87家企業看法樂觀，占比為60%。
1、樣本企業所在區域及主營業務。
本次調研的146家河南企業樣本中，鄭州企業占比43%；安陽企業占比21%；南陽企業占比8%，漯河、商丘、許昌、鶴壁、新鄉及信陽企業分別占比3%；周口、三門峽、平頂山、洛陽、開封、濟源等地企業共占比9%。
圖1：河南樣本企業所在地及占比情況。
從調研樣本企業中主營業務來看，貿易流通環節企業73家，占比50%；生產制造企業43家，占比29%；終端消費企業14家，占比10%；工程建筑企業8家，占比5%；倉儲物流企業6家，占比4%；其他企業2家，占比1%。
圖2：河南樣本企業中主營業務占比情況。
2、樣本企業規模。
企業人數規模方面，調研樣本中有20家企業員工人數少于10人，占比為14%；56家企業員工人數在11-50人之間，占比38%，50-100人的企業數量為19家，占比為13%；101-500人的企業數量為17家，占比12%；500人以上的企業數量為34家，占比為23%。
圖3：河南企業人數規模情況。
圖4：河南樣本企業總資產規模情況。
3、樣本企業春節放假及節后復工情況。
從春節期間河南企業員工放假停工比例來看，所有員工放假停工的企業占比53%；員工放假停工80%以上的企業占比20%；員工放假停工20%-80%的企業占比20%；員工放假停工20%以下的企業占比8%。
圖5：春節期間河南企業員工放假停工比例。
從春節期間河南企業員工就地過年比例來看，所有員工就地過年的企業占比33%；員工就地過年80%以上的企業占比21%；員工就地過年20%-80%的企業占比32%；員工就地過年20%以下的企業占比14%。
圖6：春節期間河南企業員工就地過年比例。
從河南企業春節期間停產占比情況來看，春節期間全部停產的企業占比53%；部分停產的企業占比39%；沒有停產的企業占比8%。
圖7：河南企業春節期間停產占比情況。
從春節后河南企業復工情況來看，已經全部復工的企業占比55%；已經部分復工的企業占比32%；尚未復工的企業占比12%。
圖8：春節后河南企業復工情況。
4、樣本企業訂單及生產庫存情況。
從河南樣本企業訂單情況來看，12家企業訂單年同比增加20%以上，占比為8%；17家企業訂單年同比增加10%-20%，占比為12%；17家企業訂單年同比增加0%-10%，占比為12%；73家企業訂單年同比基本持平，占比為50%；10家企業訂單量年同比下降0%-10%，占比為7%；4家企業訂單量年同比下降10%-20%，占比為3%；13家企業訂單量年同比下降20%以上，占比為9%。
圖9：河南樣本企業訂單情況。
從河南樣本企業當前生產經營飽和度來看，19家企業產能利用率達到90%-100%，占比為13%；43家企業產能利用率達到70%-90%，占比為29%；44家企業產能利用率達到50%-70%，占比為30%；15家企業產能利用率30%-50%，占比為10%；9家企業產能利用率10%-30%，占比為6%；另外有16家企業產能利用率不足10%，占比為11%。
圖10：河南樣本企業當前生產經營飽和度。
從河南樣本企業產成品庫存情況來看，庫存增加20%以上的企業占比10%，為14家；庫存增加10%-20%的企業占比12%，為17家；庫存增加10%以內的企業占比17%，為25家；庫存基本持平的企業占比45%，為65家；庫存下滑10%以內的企業占比5%，為7家；庫存下滑10%-20%的企業占比4%，為6家；庫存下滑20%以上的企業占比8%，為12家。
圖11：河南樣本企業產成品庫存情況。
5、樣本企業營收資金情況及后續預期與計劃。
從河南樣本企業一季度營業收入增長預期來看，預計一季度營業收入能夠實現增長的有55家，占比為38%；預計一季度營業收入同比持平的有61家，占比為42%；計一季度營業收入能夠下滑的有30家，占比為21%。
圖12：河南樣本企業一季度營業收入增長預期。
從河南樣本企業現金流情況來看，反饋現金流充裕的企業有79家，占比為54%；反饋現金流緊張的企業有67家，占比為46%。
圖13：河南樣本企業現金流情況。
從河南樣本企業一季度用工計劃來看，70家企業表示有用工擴招計劃，占比為48%；67家企業表示用工基本保持不變，占比為46%；另外僅有9家企業表示計劃裁員，占比為6%。
圖14：河南樣本企業一季度用工計劃。
最后，對于20xx年生產經營預期，樣本企業中有32家企業表示悲觀，占比為xx%；27家企業表示中性，占比為18%；87家企業看法樂觀，占比為60%。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇二十
（一）強化組織領導，保證責任落實到位。
一是及時傳達上級精神。堅持把疫情防控作為壓倒一切的頭等大事，集團公司黨政主要負責同志靠前指揮，第一時間通過微信群、辦公自動化系統向各部門、各出資企業傳達習近平總書記重要講話和批示指示精神、自治區黨委、政府決策部署和xx工作要求，對疫情防控工作再部署、再強調。
二是狠抓工作保障。印發實施《集團公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，從指導思想、工作原則、組織領導、工作目標和要求等方面提出具體要求。成立由黨委領導負總責、分管領導具體抓、各部門、各出資企業協調抓的疫情防控工作領導小組，按期調度工作進展。疫情防控工作領導小組辦公室定期匯總工作情況和疫情信息，全面掌握、協調調度高效有力。
三是加強人員配備。下發《關于疫情防控有關工作的緊急通知》，要求各出資企業成立疫情防控工作機構，組建專人專班，確保責任落實、不留空白。同時，進一步充實疫情防控工作領導小組辦公室人員，優化設置信息統計組、綜合協調組、防控保障組，每組安排xx人按職責落實工作。
（二）強化排查管控，保證工作措施到位。
一是加強人員管控。實行專人監督、動態管理，嚴格落實排查措施，對全體員工去向、返程、隔離等情況全面核實，確保不漏一人。截至2月22日，駐xx共有員工xx人，外出xx人（xx市xx人，外省區市xx人），已返xx人（xx市xx人，外省區市xx人），未返xx人（xx市xx人，外省區市xx人），xx人存在感冒發燒咳嗽現象，外出地點在湖北xx人。異地返呼人員均已嚴格落實居家隔離和定期報告措施。
二是狠抓重點部位管控。對辦公場所實行來往人員登記、測量體溫制度；對公共區域、衛生間、倉庫、電梯等采取通風、消殺措施；對車輛嚴格管控，減少車輛運行頻次，除應急保障車輛外，其余全部封存。
三是保障穩定運行。在保證疫情防控工作正常開展和日常運轉的基礎上，落實屬地管理要求，經xx經發局批準，集團公司2月10日正式復工。復工后實行彈性工作制；非到崗人員、居家隔離人員運用信息化手段辦公，保證各項工作不停步、不延誤、不斷檔。
（三）強化宣傳引導，保證輿情引導到位。
一是落實信息報告制度。按日通過微信群、辦公自動化系統發布疫情通知、防控態勢和政策措施等，有力消除社會恐慌。嚴格落實疫情零報告、日報告制度，每日向xx廳、xx市人民政府、xx工業園區管委會報告人員排查情況。
二是實施全面宣傳。張貼疫情防控海報xx余張，印發《致黨員倡議書》，全體黨員自愿交納支持新冠肺炎疫情防控黨費xx余元。在辦公自動化系統開辟疫情防控專欄，搭建科學宣傳防控措施平臺，定期發布疫情進展和防控知識。
三是推進輿情管控。及時安排微信群、辦公自動化系統管理員巡查各類網絡信息，未發現煽動性、行動性信息，輿情較為穩定。
（一）防護口罩缺乏。口罩不足存在感染風險，當前市場上口罩已斷貨，網絡銷售口罩質量和價格不一，懇請協調相關部門解決口罩短缺問題。
（二）防控形勢依然嚴峻。近期天氣放晴，個別市民外出走動趨勢上升，對員工身心安全造成一定影響和恐慌，防控要求和壓力不斷加大。
當前，疫情防控仍處在關鍵期，做好疫情防控是全部工作的重中之重。下一步，集團公司將按照xx疫情防控領導小組工作部署，周密落實防控措施，細化強化工作責任，確保責任范圍內疫情防控形勢穩定、持續向好。
（一）下大力氣做好疫情防控。按要求做好體溫測量、車輛管理、垃圾清理等工作，會同物業、保潔等定期對辦公場所、衛生間等進行全面消殺。加強對員工的健康教育和提示，繼續實行錯峰上下班等彈性工作制，鼓勵采用電話、網絡等靈活方式辦公，除極特殊情況外不組織會議。
（二）集中精力落實人員管控。對未返回人員及時監控，做到早發現、早報告、早隔離、早治療；對已返回人員落實居家隔離措施，觀察期間不外出走動、不探親訪友，暫不返崗工作。嚴格按規定要求到崗人員工作期間必須戴口罩，到崗后自覺保持距離，不扎堆、不聚集。
（三）全力以赴抓好經營發展。根據人社部等印發《關于做好對疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》精神，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理辦法。按照自治區人民政府《關于支持防控疫情重點保障企業和受疫情影響生產經營困難中小企業健康發展政策措施的通知》，積極拓寬經營思路，尋求政策支持，緩解發展壓力。
復工復產工作情況報告（匯總21篇）篇二十一
疫情就是命令，防控就是責任。xx街道在全力以赴打好疫情防控阻擊戰的同時，結合轄區商貿、服務類企業復工復產的形勢，幫助指導企業從嚴從細做好防控措施，最大限度減少疫情對企業生產造成影響，為企業“保駕護航”。
一、轄區企業基本情況。
xx街道無工業，多為三產服務業，三產服務業主要由三個特色產業發展帶組成，即：北部高端零售經濟帶、中部“兩萬”商圈經濟帶、南部電子商務經濟帶。北部高端零售經濟帶以xx路與xx大道為切面，根據周邊居住環境，依托xx綜合體，打造xx片區新型高端零售產業鏈。“兩萬”商圈經濟帶以分布在xx大道以北xx廣場、xx為核心，分布大量限上、規上法人單位。南部電子商務經濟帶以xx路為界以南片區，依托南部片區人流密集的情況，由xx公司主導，形成一個電子商務經濟帶。
充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和先鋒模范作用，以“三個一”工作法為抓手，全力服務保障商貿企業復工復產。
一是全面謀劃，做好“一盤棋”部署。迅速成立街道企業復產復工工作領導小組，明確各重點商圈掛鉤聯系街道負責人，全面協調部署本區域法人單位復產復工工作。進一步創新優化企業復工復產備案辦理流程，利用微信、郵箱、釘釘等線上備案辦理程序，推行無接觸受理，并在各類線上辦理程序配備經濟辦專職人員，在線解讀復工政策，提供備案指南，幫助企業提交備案申請資料。同時，在街道經濟發展中心和街道xx個社區共設立xx個線下復工復產備案點，分流各類企業、個體工商戶現場備案，以“一盤棋”思路統籌推進企業復產復工工作。
二是一線指導，做好“一張網”摸排。復工復產工作開展伊始，我街就將經濟辦工作人員對接至每個社區擔任復工復產工作指導人員，細化責任清單，明確指導方向。激發發揮基層黨組織堡壘作用，將全街道黨員科學劃分掛鉤幫扶轄區各重點企業，對企業復工復產工作進行全面跟蹤服務，幫助企業解決難題。同時，采取“一張網”工作法，織密“線上+線下”、“服務+監管”工作網，全面發動xxx名安全網格員，對企業情況進行全面摸底調查，并及時對接經濟辦工作人員和掛鉤服務黨員通過微信、郵箱、電話咨詢等無接觸方式，指導企業進行備案分類管理，及時為企業答疑解惑，確保意見隨時收集、信息及時發布。
三是狠抓落實，做好“一把尺”督促。結合本轄區實際，制定《企業開工疫情防控須知》和《企業復工疫情防控須知》海報及宣傳手冊，通過村居網格員、轄區物業廣泛發放給法人單位和個體工商戶，并同步為企業解讀復工流程及引導企業合規進行復工復產備案。截止目前，共發放宣傳手冊xxxx份，粘貼海報xxxx張。成立了以街道安辦、市場監督管理所為主導的聯合執法監督專班，對轄區企業復工復產情況進行常態化巡查，對還未進行復工復產備案擅自開業的法人單位或個體工商戶，耐心勸導，引導其線上或去就近的線下復工備案點進行備案。
三、
下一步工作計劃。
建立“xx街道企業家大家庭”微信群，強化企業家溝通聯系，積極發動有采購渠道企業幫助轄區企業購買口罩，形成互幫互助良好氛圍。三是進一步指導企業打好防“疫”攻堅戰。建立防疫信息定期會商交流機制，進一步加強對重點企業監測預警，及時發布各類防疫有關信息，落實各項防疫重點工作，統籌抓好疫情防控和企業復工復產，與轄區企業共同打好防“疫”攻堅戰。
疫情期間復工復產實施方案。
文化市場復工復產實施方案。