通過工作計劃書，我們可以提前預(yù)見可能遇到的困難和挑戰(zhàn)，并制定相應(yīng)策略應(yīng)對。下面是一些經(jīng)過實踐驗證的工作計劃書樣本，希望能夠?qū)δ愕墓ぷ饔兴鶐椭?/p>
教育清廉機關(guān)建設(shè)工作計劃（精選14篇）篇一
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執(zhí)法行為。三是注重警示預(yù)防，構(gòu)筑制度防線。認真貫。
徹黨風(fēng)廉。
正好揚帆。xx縣國稅局以獨具特色的廉政文化，踐行了省局提出的核心價值觀和“廉潔興稅”文化理念，連續(xù)多年被評為“全縣政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進單位”、“支持xx縣經(jīng)濟發(fā)展先進集體”、“全市紀檢監(jiān)察宣傳教育工作先進基層單位”、“周口市廉政文化先進基層單位”、“周口市廉政文化建設(shè)示范單位”，被授予“省級政務(wù)公開示范單位”、“河南省文明服務(wù)示范窗口”等榮譽稱號。
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教育清廉機關(guān)建設(shè)工作計劃（精選14篇）篇二
念等不同層次、不同崗位的廉潔理念，提煉形成公司廉潔理念體系，作為每個員工自覺遵循的道德規(guī)范。
3、健全完善制度，融入廉潔內(nèi)容。20__年，全面建立和修訂從業(yè)人員崗位標準和崗位責(zé)任制，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內(nèi)容，進一步增強廉潔文化的滲透力；用制度規(guī)范關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力，達到廉潔從業(yè)與履行崗位職責(zé)的相互統(tǒng)一。
4、不斷探索實踐，構(gòu)建廉潔文化體系。再利用兩年的時間，到20__年，通過公司上下共同努力，不斷實現(xiàn)廉潔文化層面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉潔文化體系，作為企業(yè)文化建設(shè)體系的重要組成部分，納入其中，搭建起黨風(fēng)廉政教育的有效平臺和長效機制，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部廉潔環(huán)境的全面改善。
化教育和引導(dǎo)，用廉潔文化的力量，時刻警示和提醒重點對象廉潔履職。
3、堅持發(fā)揮整體合力作用的原則。在工作中，要充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用。紀檢監(jiān)察、黨建、人力資源、工會、團委等部門和群眾組織，要把廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容納入宣傳教育的范圍，根據(jù)各自的特點，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成整體合力，真正發(fā)揮出“大宣教”格局在廉潔文化建設(shè)中的重要作用。
4、堅持不斷探索和創(chuàng)新的原則。在深化廉潔文化建設(shè)中，要立足實際，強化創(chuàng)新，突出特色；要積極探索和實踐深化廉潔文化建設(shè)的新途徑、新方法，力求取得最佳效果，為推進公司廉潔文化建設(shè)向深層次發(fā)展、構(gòu)建和諧礦山做出貢獻。
化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室整理匯編，形成我公司的廉潔理念體系。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用，運用各種媒體、黨課、培訓(xùn)班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。通過廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個員工特別是領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員的履職行為，在企業(yè)內(nèi)部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。
2、完善標準，建立機制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，通過廉潔文化建設(shè)，確立廉潔理念，但更要靠制度規(guī)范其行為。各基層單位、機關(guān)部門要從關(guān)鍵崗位人員的崗位標準和崗位責(zé)任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗位標準和崗位責(zé)任制，增加和完善相應(yīng)條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內(nèi)容；用制度規(guī)范關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力，實現(xiàn)廉潔從業(yè)與履行崗位職責(zé)的相互統(tǒng)一，廉潔文化建設(shè)與崗位職責(zé)要求的相互一致，強化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。
網(wǎng)一會”進行深入的研究，結(jié)合實際，重點研究廉潔文化的發(fā)展歷史、思想內(nèi)涵、地位作用、主要特征、作用方法等，升華廉潔文化的理論，逐步形成系統(tǒng)化的廉潔文化理論成果，把具有錢家營礦業(yè)公司特點的廉潔文化理論體系納入企業(yè)文化建設(shè)體系，作為企業(yè)文化建設(shè)的一個子系統(tǒng)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，形成長效機制，不斷把公司廉潔文化建設(shè)推向更高層次。
和機關(guān)各部門研究部署廉潔文化建設(shè)情況、工作目標推進情況和取得的實際效果等內(nèi)容，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核之中，確保公司深化廉潔文化建設(shè)工作的有效開展。
教育清廉機關(guān)建設(shè)工作計劃（精選14篇）篇三
條例》、《監(jiān)察法》及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有關(guān)規(guī)定、論著等內(nèi)容。
x、形式：以支部為單位組織黨員干部學(xué)習(xí)。x、時間：全年。（二）、組織參加廉政燈謎活動。x、內(nèi)容：充分發(fā)揮廉政燈謎在反腐倡廉中的教育作用，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部愛國守法、誠信公正，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風(fēng)尚。x、形式：組織參加縣直機關(guān)工委舉辦的“崇廉尚潔、勤廉從政”廉政燈謎競猜活動。x、時間：x月份。（三）、開展廉潔微小說、詩歌作品征集。x、內(nèi)容：開展原創(chuàng)廉潔微小說和詩歌征集。應(yīng)征作品體栽須為原創(chuàng)微小說、詩歌，其中微小說字數(shù)在x字以內(nèi)。作品要求圍繞“廉潔”主題，可以是披露日常生活中做人、做事的紀律底線，鞭笞扭曲錯亂的丑惡現(xiàn)象；可以是當下生活、社會現(xiàn)實的真實寫照；也可以謳歌身邊愛崗敬業(yè)、清正廉潔、奉獻忘我的模范典型等等。x、形式：以支部為單位，各黨支部必須在規(guī)定時間內(nèi)向局人教監(jiān)察科上報x篇廉潔微小說和詩歌。x、時間：x月底之前。
（四）、開展警示教育活動。x、內(nèi)容：通過剖析反面教材，教育引導(dǎo)黨員干部進一步提高拒腐防變能力和廉潔從政意識，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
x、形式：組織機關(guān)重點崗位中層干部赴廉政教育基地開展警示教育活動。
x、時間：x月份。（五）、組織參加廉政承諾公開簽名活動。x、內(nèi)容：著力轉(zhuǎn)變政府職能，改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，舉行“勤政務(wù)實、廉潔高效”為主題的廉政承諾簽名活動，促進清廉文化進機關(guān)。x、形式：組織機關(guān)黨員干部參加“勤政務(wù)實、廉潔高效”為主題的廉政承諾簽名活動。x、時間：x月份。（六）、建設(shè)黨建（廉政）文化長廊。x、內(nèi)容：結(jié)合機關(guān)黨建文化，精選一批具有代表性的廉政格言警句和黨建知識，把社會主義核心價值觀、工作理念、團隊觀念融入其中，建設(shè)黨建（廉政）文化長廊，使機關(guān)干部在潛移默化中受到教育和感染，營造倡廉拒腐的良好氛圍。x、形式：在機關(guān)辦公室走廊懸掛圖文并茂的警示牌，提倡機關(guān)黨員干部將機關(guān)辦公電腦統(tǒng)一設(shè)置為廉政屏保，在每位工作人員辦公桌上擺放廉政桌牌，時刻警示機關(guān)干部廉潔。
教育清廉機關(guān)建設(shè)工作計劃（精選14篇）篇四
黨風(fēng)廉政建設(shè)是中國特色的產(chǎn)物,其社會評價體系基礎(chǔ)是輿論調(diào)查。下面是本站為大家準備的2016黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)，希望大家喜歡!
為切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作，華坪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會(招商局)在縣紀委、紀工委的指導(dǎo)下，按照20xx年黨風(fēng)廉正建設(shè)目標責(zé)任書《縣委政府關(guān)于20xx黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)的通知》精神，進一步深化和完善各項制度，認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)條例及準則，堅決落實縣委、政府作出的工作部署，使單位黨風(fēng)、政風(fēng)、工作作風(fēng)不斷得到好轉(zhuǎn)，有力地促進了各項工作。現(xiàn)將開發(fā)區(qū)管委會招商局，半年來黨風(fēng)廉正建設(shè)工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全。
一年來，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招商局十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終把它作為單位的重要工作來抓，健全機構(gòu)，完善各項制度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)順利開展。具體做到了三個到位：
一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，成立了以開發(fā)區(qū)管委會主任(招商局局長)方榮先為組長，管委會副主任(招商局副局長)楊超健、陳善濤為副組長由譚志英兼辦公室主任，下設(shè)辦公室，相關(guān)人員處理日常事務(wù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。
二是責(zé)任到位。采取領(lǐng)導(dǎo)班子一把手負總責(zé)，陳善濤具體分管此項工作。領(lǐng)導(dǎo)班子定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀，專題分析貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況，為單位全面開展黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。層層簽訂了責(zé)任狀，單位與政府簽訂了責(zé)任書，主要領(lǐng)導(dǎo)與片區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了責(zé)任書，分管領(lǐng)導(dǎo)與主要科室明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作的職責(zé)，形成了層層抓落實的局面。
按期組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)的文件。同時根據(jù)責(zé)任分工，明確各自職責(zé)分工，在抓好片區(qū)各項工作的基礎(chǔ)上，針對具體的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，具體明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、參與人，做到分工明確，責(zé)任落實，為切實抓好責(zé)任制的落實奠定組織保證。
二、建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度。
為全面開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，用制度來規(guī)范管理干部職工，依法辦事，建立反腐防線，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
一是建立了學(xué)習(xí)制度。單位把每星期一定為黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)教育活動的學(xué)習(xí)時間，通過學(xué)習(xí)提高黨員干部的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是建立了定期召開作風(fēng)教育及民主生活會制度。單位把每周一上午定為學(xué)習(xí)相關(guān)文件及業(yè)務(wù)時間，每半年舉行一次民主生活動會，認真分析存在的問題、查找工作中的不足，落實整改措施，令其整改，達到預(yù)期的目的。
三是建立了車輛管理制度。對車輛的出行安全、油耗等都有嚴格的規(guī)定。
四是建立了個人重要事項報告制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部出行、外出考察學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、個人財產(chǎn)等按相關(guān)規(guī)定及時的向上級主要領(lǐng)導(dǎo)進行報告。
五是財務(wù)制度。堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)一支筆審批制度。日常經(jīng)費的支出，必須在符合財務(wù)制度的前提下，由局長審批，經(jīng)費使用從不搞主要領(lǐng)導(dǎo)個人說了算。在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開會議，重大事項的決策，提高黨支部議事制度的公開性和透明度，重大事項采取一票否決制。
三、認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)相關(guān)文件積極開展“作風(fēng)教育活動”筑牢思想防線。
組織建設(shè)實施方案》確定的指導(dǎo)思想、目標原則和要求進行。以“爭當學(xué)習(xí)型黨員、爭當開拓創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展型班子”為目標。認真組織黨員干部職工學(xué)習(xí)了十七屆四中、五中、六中全會中紀委六次全會、省紀委八屆六次全會、市十三次黨代會、縣十二次黨代會相關(guān)會議精神，黨員干部廉潔從政準則等相關(guān)文件，同時還加強了干部職工的在線學(xué)習(xí)，正科級領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)考核分數(shù)都在45分以上，黨員干部考核分數(shù)在120分以上，全部達到組織部和人力資源局有關(guān)的學(xué)習(xí)考核要求，有力地提高了干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、開展了向優(yōu)秀黨員楊善州先進事跡和“求真務(wù)實廉潔為主題”作風(fēng)教育活動，認真組織黨員編寫了發(fā)言提綱，從學(xué)習(xí)、紀律、工作，廉潔從政、作風(fēng)、存在的問題等方面進行剖析，對存在的問題進行了認真分析，進行整改。通過學(xué)習(xí)“純潔黨性服務(wù)群眾”的精神，著力整治“庸、懶、散、浮”為重點，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使黨員干部牢記服務(wù)宗旨、增強公仆意識，提高辦事效率。
3、結(jié)合迎接中國^v^建黨91周年活動。開展了迎接中國^v^建黨91周年宣傳活動，以及優(yōu)秀^v^員評選活動，評出了縣級和單位的優(yōu)秀黨員并給予了表彰獎勵，使干部職工轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高辦事效率。
3月5日召開了“四群教育”工作動員會，傳達學(xué)習(xí)了省、市、縣相關(guān)文件，并對“四群教育”工作進行了安排部署。為加強同人民群眾的血肉聯(lián)系認真搞好“四群”工作，3月份單位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部職工到興泉鎮(zhèn)新文村黨建掛鉤點開展“四群”工作，但是4月份后縣委政府把我單位的黨建、四群、扶貧掛鉤點調(diào)整到干箐村，于是單位領(lǐng)導(dǎo)又兩次帶領(lǐng)干部職工到該村聽民心、解民情、化民怨，為他們發(fā)展生產(chǎn)、改善人民生活獻計獻策，兩次共走訪了30多戶農(nóng)戶，建立民情卡15戶，開展民情懇談會3場，120多人次，建立民情臺帳15戶，開展一對一的結(jié)對工作，同時干部自己捐款1800元給困難戶作為生產(chǎn)生活中的補助。
積極開展了“三會一課”帶領(lǐng)黨員干部分別3次到黨建掛鉤點新文村(后調(diào)整到干箐村)了解民情，開展黨建工作，看望老黨員的送溫暖活動。同時分別給新文村、黑山村、干箐村1萬元經(jīng)費，用于該村解決水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。開展了以“純潔黨性服務(wù)群眾”為主題的作風(fēng)教育學(xué)習(xí)活動，定期召開了民主生活會，對存在的不足進行了分析、整改。結(jié)合迎接中國^v^建黨91周年活動，開展了迎接中國^v^建黨91周年宣傳活動，以及優(yōu)秀^v^員評選活動，評出了單位的優(yōu)秀黨員并給予了表彰獎勵，使干部職工轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高辦事效率。
教育清廉機關(guān)建設(shè)工作計劃（精選14篇）篇五
2022年是黨的^v^召開之年。今年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和十九屆中央紀委六次全會精神，按照省、市紀委全會和上級黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署，堅決擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”，自覺運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，永葆自我革命精神，全面從嚴、一嚴到底，聚焦新發(fā)展階段衛(wèi)生健康執(zhí)法歷史使命和重點任務(wù)，以“三不”一體縱深建設(shè)一支忠誠、干凈、擔當?shù)年犖椋匀鎻膰乐吸h的新實踐，奮力交出新時代*事業(yè)答卷，為加快建設(shè)清廉*貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
一、堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，堅定不移做到“兩個維護”
1、學(xué)習(xí)宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，推動學(xué)習(xí)貫徹工作往深里走、往實力走、往心里走，筑牢清正為官、廉潔從政的思想根基。堅持集中性教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等常態(tài)化制度化，教育廣大黨員干部堅定理想信念、增強歷史自信、踐行初心使命。把^v^^v^關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述，列入理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，納入黨黨員干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，鞏固和發(fā)展主流意識形態(tài)。
2、提升“兩個維護”的能力和效果。把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，融入黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。推進學(xué)習(xí)貫徹十九屆六中全會精神走深走實，教育引導(dǎo)黨員干部深刻認識“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
3、嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，教育、督促黨員干部踐行廉潔自律準則，傳承發(fā)揚黨內(nèi)政治生活優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制庸俗腐朽思想，培育清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系。強化政治教育和政治引領(lǐng)，讓黨員干部經(jīng)常接受政治體檢，堅決防止和克服黨內(nèi)政治生活忽視政治、淡化政治、不講政治等傾向。創(chuàng)^v^組織活動的內(nèi)容和方式，探索開展“智慧黨建”工作，防止和克服黨內(nèi)政治生活不講創(chuàng)新、不講活力、照搬照套等傾向。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，用好批評和自我批評武器，加強對民主生活會的監(jiān)督，防止和克服黨內(nèi)政治生活平淡化、庸俗化、隨意化等傾向。
4、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。加強忠誠教育、紀律教育，引導(dǎo)黨員干部增強組織觀念、紀律意識，堅決做到“四個服從”。嚴格執(zhí)行黨的組織原則，嚴格落實請示報告制度，嚴肅處理該報告不報告，或者弄虛作假、虛報浮夸、欺上瞞下等對組織不忠誠不老實的人和事。警惕“七個有之”，做到“五個必須”，堅決同危害^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的言行作斗爭，堅決糾正自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為，堅決防止山頭主義、宗派主義和小圈子、小團伙等行為。
二、強化干部監(jiān)督，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)?隊伍。
5、樹立擔當實干的鮮明導(dǎo)向。堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部。強化黨組織用人和把關(guān)作用，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，注重在項疫情防控、鄉(xiāng)村振興等急難險重工作一線發(fā)現(xiàn)干部，注重從基層群眾口碑中了解干部，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，嚴格落實“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。堅持日常考核、分類考核、近距離考核相結(jié)合，突出結(jié)果導(dǎo)向，持續(xù)推進干部能上能下。
6、鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決糾治影響^v^決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，深入整治損害黨的形象、群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風(fēng)，堅決查處不尊重規(guī)律、不尊重客觀實際和群眾需求的亂作為問題以及推諉扯皮、玩忽職守、不思進取的不作為問題，嚴肅整治違規(guī)發(fā)放津貼補貼、公務(wù)接待中“吃公函”、借培訓(xùn)名義搞公款旅游等問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，大興務(wù)實之風(fēng)，認真落實調(diào)查研究、下訪接待、結(jié)對幫扶等制度。
7、加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。全面貫徹落實^v^《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》及省委實施意見，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格自律、嚴負其責(zé)、嚴管所轄。壓實領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常監(jiān)督責(zé)任，實行班子成員職責(zé)清單制度，加強班子成員相互監(jiān)督，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)重大事項記錄、個人有關(guān)事項報告、出國（境）管理等制度。常態(tài)化開展廉政談話，分層分級開展述責(zé)述廉工作，將執(zhí)行廉潔紀律情況作為重要內(nèi)容，述責(zé)述廉報告在一定范圍內(nèi)公開。
8、從嚴從實教育管理監(jiān)督年輕干部。加強系統(tǒng)的馬克思主義理論教育，引導(dǎo)年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，強化宗旨意識，牢記初心使命，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。加強嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，教育引導(dǎo)年輕干部繼承弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，樹立正確的價值觀、權(quán)力觀，正確對待權(quán)力，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩，提高拒腐防變免疫力。強化日常教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部牢記“清廉是福，貪欲是禍”的道理，經(jīng)常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規(guī)黨紀、對照初心使命，強化自制能力，遠離低級趣味，守住拒腐防變防線。克服重選拔任用、輕教育管理傾向，對新入職黨員、干部及時開展廉潔教育，扣好年輕干部廉潔從政的“第一粒扣子”，防止剛踏上仕途就步入歧途，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。
9、建立黨員干部清廉動態(tài)研判機制。摸排重點崗位、關(guān)鍵崗位的廉政風(fēng)險點，制定針對性防控措施，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時批評教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。及時更新干部廉政檔案，加強對干部廉潔情況綜合分析，動態(tài)掌握干部廉潔從政情況，精準實施政治“畫像”。強化對干部清廉情況的跟蹤分析，對維護政治生態(tài)不力、“污染源”清除不徹底的個人，按規(guī)定嚴肅問責(zé)。
三、加強政治擔當，嚴格履行全面從嚴治黨主體責(zé)任。
10、切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。要把全面從嚴治黨擺上主要議事日程，同衛(wèi)生健康執(zhí)法工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，制定廉政工作要點，層層簽訂廉政責(zé)任書。持續(xù)落實半年度廉政專題會議制度，定期研究分析全面從嚴治黨形勢。
11、班子成員要切實履行“一崗雙責(zé)”。進一步明確責(zé)任主體，主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責(zé)人、科室負責(zé)人與科室成員逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成各負其責(zé)、齊抓共管、層層落實的黨風(fēng)廉政體系，達到人人都是廉政第一責(zé)任人的局面。黨總支每半年對全所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行專題研究。班子成員要在3月和9月對分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況同科室負責(zé)人進行談話。“清明”“五一”“中秋”“國慶”“元旦”“春節(jié)”等重要時間節(jié)點和黨員干部遇到婚喪嫁娶等重大事宜時及時進行談心談話。
12、著力加強廉政警示教育。用好警示錄、警示片、紅^v^、紅色戲劇等教材，年內(nèi)至少組織1次黨規(guī)黨紀專題學(xué)習(xí)、1次廉政警示教育、1次黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政專題黨課，創(chuàng)新探索警示教育新形式、新做法。
四、弘揚廉潔文化，建設(shè)清廉機關(guān)。
13、培育清廉價值理念。認真落實^v^《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，加強對^v^新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，夯實清正廉潔思想根基。深化黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育，強化黨內(nèi)政治文化主導(dǎo)地位，傳承偉大建黨精神，弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。統(tǒng)籌推進黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史宣傳教育，推動理想信念教育常態(tài)化制度化。把廉潔教育納入全市黨員干部宣傳教育大格局，把政德教育貫穿黨內(nèi)政治生活、干部教育培訓(xùn)中，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部明大德、守公德、嚴私德。各支部書記員要帶頭講廉政黨課，教育黨員干部始終保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺。常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀教育和法治宣傳教育，健全警示教育制度，筑牢拒腐防變思想防線。
14、挖掘廉潔文化資源。傳承弘揚以偉大建黨精神為源頭的精神譜系，用好用足用活革命文化資源，繼承老區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)，在紅色教育中傳承黨的廉潔基因。圍繞黨史重大事件、重要活動、重要人物等，結(jié)合地方黨史資源，講好黨的故事、革命的故事、英雄的故事等。汲取中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)廉潔文化精華，用好用足用活優(yōu)秀傳統(tǒng)文化資源，挖掘歷史遺存、文化經(jīng)典、文物古跡中的廉潔思想、廉政故事，推動優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。貫通運用新時代全面從嚴治黨成功經(jīng)驗，用好用足用活黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭制度成果和實踐成果，以全面從嚴治黨新成效豐富發(fā)展廉潔文化的思想內(nèi)涵和時代價值，推動黨員、干部帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺自省、自警、自律。
15、豐富廉潔文化實踐。把廉潔文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，廣泛開展廉潔文化活動。把對黨忠誠納入家庭家教家風(fēng)建設(shè)，開展紅色家風(fēng)傳承活動，督促嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)于部家屬從業(yè)規(guī)定，加強領(lǐng)導(dǎo)干部涉外事項管理。深入挖掘革命先輩的廉潔事跡和崇高品格，大力宣傳黨員干部廉潔為民事跡，充分發(fā)揮革命英雄、建設(shè)楷模和時代先鋒的示范、引領(lǐng)作用。
16、創(chuàng)建清廉機關(guān)。強化機關(guān)干部教育監(jiān)督管理，提升法治意識。定期排查機關(guān)廉政風(fēng)險點，推動規(guī)范有效用權(quán)，堅決防止設(shè)租尋租問題。以清廉機關(guān)建設(shè)為載體，強化示范引領(lǐng)、數(shù)字賦能、創(chuàng)先爭優(yōu)，提升機關(guān)黨建質(zhì)量。持續(xù)整治形式主義、官僚主義，根治群眾反映強烈的“機關(guān)病”。
教育清廉機關(guān)建設(shè)工作計劃（精選14篇）篇六
為深入貫徹落實黨的十九大精神，全面貫徹從嚴治黨要求，按照^v^x市委《關(guān)于全面推進“清廉x”建設(shè)的實施意見》，局黨組《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實施意見》，為加強機關(guān)清廉文化建設(shè)，結(jié)合我局實際，特制訂本方案。
一、目標要求圍繞“為民、務(wù)實、清廉”目標，以弘揚先進的廉政思想為內(nèi)容，按照“有主題、有制度、有陣地、有特色、有成效”的標準，充分挖掘和豐富清廉文化建設(shè)的內(nèi)容和形式，以全體黨員干部為重點，著力提高清廉文化的感染力、吸引力、親和力，培育“清廉細胞”，推進清廉機關(guān)、清廉家庭、清廉企業(yè)建設(shè)，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好道德風(fēng)尚和廉政文化理念，推動和促進具有x特色的清廉文化建設(shè)。二、主要措施（一）加強學(xué)習(xí)，教育引廉1.結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、支部“主題黨日”活動，加強清廉文化的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部正風(fēng)肅紀，凝聚起“加強清廉文化建設(shè)是拒腐防變的第一道防線，是防范和減少違紀違法問題發(fā)生的有效途徑和方法”共識。
2.挖掘本土優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化、革命文化等清廉教育資源，作為機關(guān)清廉文化教育內(nèi)容，學(xué)習(xí)鄉(xiāng)賢雅士、時代楷模等先進典型，弘揚民族精神、時代精神、紅船精神、浙江精神等，讓社會主義核心價值觀全方位融入到黨員干部的日常工作和生活。
3.把清廉文化的學(xué)習(xí)和教育作為意識形態(tài)教育的重要內(nèi)容，納入局黨組理論學(xué)習(xí)中心組、機關(guān)干部等理論學(xué)習(xí)范圍，以黨員干部為重點，開展黨性黨風(fēng)黨紀、社會公德、自律意識等教育。
（二）營造氛圍，環(huán)境示廉。
4.在科創(chuàng)園區(qū)內(nèi)增設(shè)廉政文化宣傳專欄，在走廊、會議室等處制作懸掛廉政格言警句、廉政書畫攝影作品，宣傳清廉文化相關(guān)內(nèi)容。
5.在辦公室、辦公桌設(shè)置以廉政、敬業(yè)等內(nèi)容的廉政書畫作品及警示牌，使清廉文化滲透到每一位機關(guān)干部的工作環(huán)境之中；開辟清廉文化閱覽室，營造閱讀氛圍，使清廉文化滲透到單位每個角落。
6.定期在局微博公眾號、機關(guān)干部微信群、qq群推送廉政文化相關(guān)內(nèi)容，在《x日報》“科技之光”專版刊發(fā)清廉文化建設(shè)行動的新聞稿件，用生動、形象、直觀的方式向機關(guān)干部傳遞清廉文化知識，向外展示科技局機關(guān)清廉文化建設(shè)成果，營造良好的輿論氛圍。
（三）挖掘整理，特色倡廉。
教育清廉機關(guān)建設(shè)工作計劃（精選14篇）篇七
2021年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是我們黨成立100周年，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任重大、意義深遠：
資源，將庭院作為陣地，高標準創(chuàng)建“十進十建”宣傳長廊；縣文旅局，打造線上視聽融合“一日廉潔教育路線圖”縣紀委監(jiān)委堅持9年在青少年中心外打造百米廉政文化長廊。開展各類清廉作品征集活動，共征集文學(xué)作品類近20篇，書畫類30余幅，擇優(yōu)在《楚天文藝》2020年第3期上設(shè)置“廉政征文”專欄刊登8篇。縣紀委監(jiān)委撰寫廉政小品在全縣巡回演出30余場，督促文旅局組織運用“大篷車”“紅色文藝輕騎兵”等載體，開展了演出場次達200余場的送戲下鄉(xiāng)惠民演出活動，放映達3000余場的農(nóng)村公益電影放映以及“精準扶貧、文化先行”流動借閱活動，以送戲下鄉(xiāng)、大篷車等形式推動廉潔文化入萬家。
（三）堅持日常學(xué)習(xí)與警示教育相結(jié)合，構(gòu)建清廉文化建設(shè)常態(tài)。縣紀委監(jiān)委深入剖析近3年內(nèi)我縣查處的黨員干部嚴重違紀違法典型案例，并納入全縣支部主題黨日活動學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時組織觀看警示教育片，教育黨員干部知敬畏、知鏡鑒。縣紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊分成12個宣講隊到全縣各地各單位結(jié)合實際案例進行宣講《政務(wù)處分法》，充分發(fā)揮了警示教育治本作用。除此之外，縣紀委監(jiān)委堅持在重要時間節(jié)點群發(fā)廉政短信，并組織全縣各地各單位利用支部主題黨日、中心組學(xué)習(xí)、節(jié)前會等活動，學(xué)習(xí)中央、省、市、縣關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神等典型案例的通報，引導(dǎo)全縣黨員干部樹立廉潔過節(jié)意識，筑牢廉潔從政思想防線。
二、主要存在問題（一）思想認識還不夠。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有充分認識到清廉文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的基礎(chǔ)性地位，不愿在清廉文化建設(shè)中投入過多的精力和資源，重業(yè)務(wù)工作輕廉政文化建設(shè)的現(xiàn)象還比較普遍，制約了廉政文化建設(shè)深入開展。（二）形式內(nèi)容比較單一。少數(shù)單位一些單位把清廉文化建設(shè)等同于一般的宣傳教育活動，抓亮點特色意識不強、視野不寬、辦法不多、力度不大，缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與活動形式，形式內(nèi)容較為單一。（三）清廉氛圍有待加強。在建設(shè)清廉校園、清廉企業(yè)上還有待進一步加強，校園、企業(yè)清廉氛圍還不夠濃厚。三、下步建議第一、要抓合力建機制，進一步完善廉政文化體制機制。廉政文化建設(shè)又是一項系統(tǒng)性、整體性很強的工作，需要凝聚合力、完善機制，形成齊抓共管的工作格局。第二、要抓平臺造氛圍，進一步拓展廉政文化工作載體。要積極拓展廉政文化建設(shè)的平臺和載體，營造良好的社會氛圍。第三、要抓創(chuàng)作出精品，進一步豐富廉政文化推進形式。廉政文化建設(shè)要創(chuàng)新形式，做到有聲、有色、有形、有情，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，增強吸引力、滲透力和影響力。
第四、要抓特色創(chuàng)亮點，進一步打造廉政文化特色品牌。
教育清廉機關(guān)建設(shè)工作計劃（精選14篇）篇八
xxx公司以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)為目標，以“建設(shè)模范機關(guān)·當好忠誠衛(wèi)士”黨建品牌為抓手，常態(tài)化開展豐富多彩的活動，發(fā)揮好對黨員教育、管理、監(jiān)督和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)作用，推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)及其他各項工作融合互促、提質(zhì)增效。
一、實施“忠誠衛(wèi)士”鍛造工程，建設(shè)學(xué)習(xí)型模范機關(guān)。
按照政治過硬、本領(lǐng)高強要求，開展各種教育培訓(xùn)活動，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，努力提高黨員干部能力素質(zhì)。
(一)學(xué)習(xí)內(nèi)容“全、新、專”。組織機關(guān)黨員干部重點學(xué)習(xí)^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)理想信念、宗旨觀念、黨紀國法，組織黨員干部撰寫心得體會文章，并廣泛學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科技、歷史、文學(xué)等各方面的知識。堅持組織學(xué)習(xí)反映新時代發(fā)展趨勢的市場經(jīng)濟、國際關(guān)系、社會管理和信息技術(shù)等方面的知識，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。堅持業(yè)務(wù)為本，“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”，狠抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，加大黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，努力做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。
二、實施“戰(zhàn)斗堡壘”夯實工程，建設(shè)服務(wù)型模范機關(guān)。
樹立“黨的一切工作到支部”鮮明導(dǎo)向。緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作融合互促，做到單位業(yè)務(wù)工作推進到哪里，機關(guān)黨建工作就跟進到哪里。
(一)做到政治過硬、本領(lǐng)高強。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅定信仰信念信心，牢固樹立宗旨觀念，把服務(wù)貫穿始終，增強服務(wù)的自覺性主動性，主要精力用在研究解決重點難點問題上。開展以學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容的主題教育，悟初心守初心踐初心，強化意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理。聚焦主責(zé)主業(yè)，把“兩個維護”直接體現(xiàn)到紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)和監(jiān)委監(jiān)督調(diào)查處置的各個環(huán)節(jié)，圍繞監(jiān)督第一職責(zé)，突出專項治理、審查調(diào)查、體制改革、信訪接待、調(diào)查研究等重點工作，用重點工作突破撬動其他各項工作整體提升，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強紀律保障。
(二)做到讓黨放心、人民滿意。堅決做到“三個表率”，做嚴肅黨內(nèi)政治生活的模范機關(guān)黨支部，嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，高質(zhì)量開好民主生活會、組織生活會，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。堅持和完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書以及黨員過“政治生日”等政治儀式。堅決落實^v^關(guān)于脫貧攻堅決策部署，加大定點扶貧力度，在微信公眾號上開辦“我們在扶貧路上”專欄，推進和宣傳扶貧工作。建立黨員干部定點包聯(lián)工作機制，深入基層專題調(diào)研，開展“上訪變下訪”活動。
(三)做到團結(jié)緊張、嚴肅活潑。這是我們學(xué)習(xí)、工作所必需的積極氛圍，更是開展黨內(nèi)民主生活所堅持的老傳統(tǒng)好傳統(tǒng)。“黨支部的生命力在于活動”。堅持以黨建帶群建，開展豐富多彩的活動，增強黨支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。重點開展“強素質(zhì)·作表率”“建功新時代·崗位作貢獻”“愛蓮說·亮身份”等精品主題活動;常態(tài)化開展“黨員固定活動日”、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、精神文明創(chuàng)建、“雙創(chuàng)雙進”、廉政主題教育等活動;根據(jù)重要節(jié)點，開展系列體育比賽、廉政文藝匯演、演講朗誦比賽、廉政書畫展覽、集體徒步健身等活動;根據(jù)實際情況，適時開展送文化送健康送溫暖活動，開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)活動，開展重大疾病、殘疾子女困難幫扶等工作。
三、實施“剛性制度”保障工程，建設(shè)創(chuàng)新型模范機關(guān)。
按照推進機關(guān)黨建“全面進步、全面過硬”要求，強化制度執(zhí)行，以改革創(chuàng)新精神補齊制度短板，使機關(guān)黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來實起來。
(一)模范執(zhí)行制度。制度的生命力在于執(zhí)行。絕不讓黨內(nèi)法規(guī)束之高閣、成為擺設(shè)。學(xué)習(xí)黨紀法規(guī)，規(guī)范權(quán)力運行，強化監(jiān)督制約，健全廉政檔案，運用“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，經(jīng)常“咬耳扯袖”，做實日常監(jiān)督，以更高更嚴的標準教育管理黨員干部。完善廉政風(fēng)險防控機制，推進工作流程再造優(yōu)化和工作機制制度創(chuàng)新，執(zhí)行審查調(diào)查人員回避規(guī)定、工作輪換輪崗，從制度上解決“以案謀私”問題。堅持嚴管厚愛，刀刃向內(nèi)，自我革命，堅決清理門戶，對違紀違法的嚴肅查處，對失職失責(zé)的嚴肅問責(zé)，堅決防止“燈下黑”。同時，認真貫徹落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚瑖栏駡?zhí)行《關(guān)于建立干部管理“正向激勵、負向教育”工作機制的實施意見》，特別注重關(guān)愛黨員干部，注重激發(fā)干部活力、戰(zhàn)斗精神的養(yǎng)成，確保在風(fēng)清氣正政治生態(tài)的構(gòu)建凈化過程中成熟成長，讓每個同志都不掉隊。
教育清廉機關(guān)建設(shè)工作計劃（精選14篇）篇九
為進一步推進教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,結(jié)合本單位特點，制定20xx年工作方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點加強作風(fēng)建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點、整體推進，改革創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，為順利實施“實力”和“幸福”提供有力保證。
二、工作目標。
以勤政、廉政、善政為目標，深入開展以“解放思想、高點定位、提能增效、服務(wù)群眾”為主題活動，深化廉政教育，加強制度建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，完善責(zé)任體系，強化權(quán)力監(jiān)督，抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，努力建設(shè)一支高質(zhì)量的科技干部隊伍。
三、工作重點。
（一）加強廉政宣傳教育，增強黨員干部勤政廉政意識。
1.發(fā)揮教育的先導(dǎo)作用，努力增強廉潔勤政意識。以宗旨教育、理想信念教育和黨紀條規(guī)教育為重點，扎實開展“解放思想、高點定位、提能增效、服務(wù)群眾”主題教育，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。深入開展黨的xx屆六中全會精神專題學(xué)習(xí)活動。認真學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會報告和^v^^v^重要講話精神，深刻領(lǐng)會加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的重要性和緊迫性，進一步增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，引導(dǎo)教育廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持^v^員的先進性和戰(zhàn)斗力。
2.認真落實廉政教育制度。每月集中拿出兩個下午的時間，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)黨的反腐倡廉理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，增強勤政廉政意識和拒腐防變能力，做到防線不松，警鐘長鳴。
3.將黨風(fēng)廉政教育納入單位政治學(xué)習(xí)計劃和機關(guān)干部課堂學(xué)習(xí)計劃，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強廉政教育的針對性、實效性。班子領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，認真記錄學(xué)習(xí)筆記。要結(jié)合案例剖析、警示教育、廉政黨課等形式，扎實開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動，不斷提高黨員干部的思想道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。
（二）完善制度建設(shè)，構(gòu)建預(yù)防腐敗的制度防線。1.認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持一把手負總責(zé)，定期研究部署單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和防腐工作。做到一級抓一級，層層抓落實。
2.規(guī)范集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)制度。按照民主集中制原則，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事、集體決策機制，堅持單位重大決策、重要人事任免和重大項目、資金安排等由黨組織集體研究決定，促進決策民主化、科學(xué)化。
3.堅持“兩會”制度。每半年召開班子專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭述職述廉，自覺接受監(jiān)督。支部要定期召開組織生活會，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，積極開展批評和自我批評，不斷增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識。
4.完善廉政工作制度，規(guī)范廉潔從政行為。認真執(zhí)行《中國^v^員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準則》、《紀律處分條例》、《有錯無為問責(zé)暫行辦法》、《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》和部門相關(guān)法律法規(guī)。完善廉政建設(shè)考核評估體系，實行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。
5.健全財務(wù)管理制度，格控制公務(wù)支出。加強財務(wù)管理，厲行節(jié)約方針，進一步控制財務(wù)支出，壓縮行政成本。從嚴控制一般性支出，購置專用物品和大件物品實行政府集中采購。認真執(zhí)行市^v^公務(wù)用車管理制度和公務(wù)接待制度，杜絕公車私用，減少公務(wù)接待開支。加強辦公設(shè)備管理和維護，做好單位固定資產(chǎn)登記保管工作，減少公務(wù)浪費。
（三）推進政務(wù)公開，強化權(quán)力監(jiān)督。
教育清廉機關(guān)建設(shè)工作計劃（精選14篇）篇十
在2009年年初，根據(jù)局人事變動安排，*供電局對局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整，制定下發(fā)了“2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任制分工方案”、“反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設(shè)實施方案”及任務(wù)分解，從組織上、制度上確保了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有序開展。
為不斷提高*供電局員工的廉潔從業(yè)水平。2009年年初，*供電局154名中層干部和重要崗位人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，123名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部包括局班子成員簽訂了《拒絕收受紅包承諾書》。
二、供電局各級領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守法。
三、加強作風(fēng)建設(shè)，促進科學(xué)發(fā)展。
四、努力推進懲防體系建設(shè)。
五、切實開展行風(fēng)糾風(fēng)工作。
為進一步加強該局的行風(fēng)建設(shè)，切實開展糾風(fēng)工作，2009年，我局共設(shè)立了7個優(yōu)質(zhì)服務(wù)監(jiān)測點，分別是：蒙自縣紅竺園、蒙自天馬社區(qū)、金馬物業(yè)、奇峰物業(yè)、盛誠物業(yè)、新安地區(qū)、草壩地區(qū)。同時，聘請了來自地方政府、大、中、小客戶、社區(qū)、農(nóng)村的23名行風(fēng)監(jiān)督員。每月通過面對面或電話訪問的方式，收集供電服務(wù)方面的意見和建議。
今年以來，*供電局按季度以郵寄的方式，共發(fā)出《*供電局客戶滿意率調(diào)查表》23份，回收23份，以此作為我局客戶滿意率統(tǒng)計分析的依據(jù)之一。共受理舉報5件，辦結(jié)率100%。辦結(jié)客戶服務(wù)投訴13起。
六、切實開展效能監(jiān)察及重點工作督查督辦。
教育清廉機關(guān)建設(shè)工作計劃（精選14篇）篇十一
黨的十明確指出了“加強黨內(nèi)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作”為新形勢下黨組織科學(xué)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著國有企業(yè)內(nèi)部制度的改革以及挑戰(zhàn)力度的不斷加快，許多國有企業(yè)都面臨著如何將操作性強并且具有約束力的黨組織法規(guī)制度落實到位的問題。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項基礎(chǔ)性制度，對深入推進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)起著關(guān)鍵性和根本性的作用。但是，在企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度的過程中，仍舊存在一些問題。本文就落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制過程中出現(xiàn)的問題，提出了幾點關(guān)于國有酒店黨風(fēng)建設(shè)的思考。
一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在的一些問題。
我黨歷來十分重視國有企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，多次頒布了有關(guān)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范，在一定程度上取得了一定的成效。作為國有酒店企業(yè)，其社會競爭力主要體現(xiàn)在服務(wù)水平、硬件設(shè)施上，其社會影響力則主要體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部的思想風(fēng)氣上。據(jù)有關(guān)資料顯示，近年來許多國有酒店廉政問題主要以挪用公款、貪污受賄居多，并且案件多發(fā)生工程建設(shè)中的物資采購、產(chǎn)品銷售以及產(chǎn)權(quán)交易等環(huán)節(jié)，并且涉案金額巨大。由此可見，在國有酒店企業(yè)內(nèi)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)中，仍存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思想認識不夠。隨著我國計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，許多國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人將大部分企業(yè)改革、規(guī)劃、管理工作都集中在如何創(chuàng)造更多的企業(yè)經(jīng)濟效益上，而忽視了黨內(nèi)廉政建設(shè)工作。他們普遍認為企業(yè)要適應(yīng)時代和社會的變化，關(guān)鍵是抓好經(jīng)濟效益，只要經(jīng)濟效益好了，自然“一好百好”。然而實際情況并非如此，企業(yè)狠抓落實經(jīng)濟指標，忽視黨內(nèi)廉政建設(shè)工作，致使企業(yè)內(nèi)人心散亂，企業(yè)管理脫節(jié)，反而局限了企業(yè)的發(fā)展。
（二）國有企業(yè)黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實力度不夠，責(zé)任主體不夠清晰。有些企業(yè)依據(jù)廉政建設(shè)規(guī)定，在企業(yè)內(nèi)推行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，但在實際落實過程中，責(zé)任制主體落實的不夠清晰，大多數(shù)企業(yè)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任推給黨委和紀委，落實思想紀委被動，責(zé)任制效應(yīng)因此大打折扣，如同虛構(gòu)。
（三）企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政教育力度不夠，尤其是對“一把手”的黨風(fēng)廉政教育環(huán)節(jié)十分薄弱。例如在某受賄案件中的張某某，為某國有酒店項目經(jīng)理，多次利用職務(wù)便利為親友謀取利益，在該酒店的中層聘任上對自己的親友提供便利，并多次利用職務(wù)關(guān)系，接受酒店外包項目承建人的賄賂。
（四）監(jiān)督制度不完善。許多國有酒店企業(yè)內(nèi)部缺乏嚴格的監(jiān)督制度，許多公務(wù)員接受并參與施工方、供貨商、監(jiān)理、設(shè)計等單位安排的宴請和娛樂活動，存在很大的監(jiān)管漏洞。
二、國有酒店黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制概述。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是國有酒店企業(yè)發(fā)展必要部分，在注重強化酒店企業(yè)自身社會競爭力的同時，也務(wù)必做好其黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重自身的社會影響力。國有酒店務(wù)必要明確認識到企業(yè)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，并且落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
（一）加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)注度，并形成正確、統(tǒng)一的黨風(fēng)廉政認識。
黨的十報告明確指出“反腐倡廉是黨一貫堅持的鮮明政治立場”，從中我們可以看到黨風(fēng)廉政建設(shè)已經(jīng)成為當下我國政府非常重視的問題，如果黨風(fēng)廉政建設(shè)問題解決不好，就會降低黨組織對黨內(nèi)成員的規(guī)約性，無法形成一個團結(jié)的、有益于社會發(fā)展的黨組織。對于國有企業(yè)，應(yīng)該全面加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)注度，全面加強和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識，這樣才能有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利實施。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任是反腐倡廉的基本制度。
隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，黨組織內(nèi)涌現(xiàn)了許多“不正之風(fēng)”，近幾年內(nèi)現(xiàn)象較為常見。在新的政治條件下，新一代^v^領(lǐng)導(dǎo)集體對組織內(nèi)的“腐敗之風(fēng)”進行了詳細的分析，從建設(shè)黨的執(zhí)政能力出發(fā)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，并對反腐敗工作做出了一系列的戰(zhàn)略部署，旨在從源頭上根絕腐敗并且預(yù)防腐敗。
（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深化反腐敗工作機制的載體。
黨風(fēng)廉政責(zé)任制主要體現(xiàn)了對“腐敗之風(fēng)”的標本兼治，注重根源上的預(yù)防工作，做到層層負責(zé)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生深刻的黨風(fēng)認識，并明確自身的政治責(zé)任，做到主動拒腐防變。并同時管好子女同親屬，從自己的生活圈和工作圈開始，做到從上到下，人人負起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任。將黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實處，保證其反腐敗工作機制的有效運行。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度是推行依法治國、依法治黨的重要保障。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制將廉政建設(shè)的責(zé)任分配到人，能夠良好的發(fā)揮懲治作用，并同時促進了反腐倡廉預(yù)防思想的推行。通過開展行之有效的廉政教育，提高反腐敗思想認識，對于腐敗分子，絕不手軟，必須嚴肅處理，按照相關(guān)法律將其繩之以法，嚴肅黨的紀律，做到警鐘長鳴。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)落實的幾個重點工作。
針對國有酒店企業(yè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)主要把握以下幾個方面：
（一）建立完善的責(zé)任管理制度。
企業(yè)黨委在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，同時還需要制定一套完善的行政管理制度，并將黨風(fēng)建設(shè)內(nèi)容涵蓋其中，注重財務(wù)、人事等各方面反腐敗預(yù)防工作的落實。從管人、管事、管財?shù)母鱾€途徑上做到透明化以及公開化的信息制度，將管理過程量化，從而在源頭上把守住腐敗的關(guān)口。作為酒店企業(yè)，要執(zhí)行科學(xué)的薪酬體系，合理支付員工薪酬，并妥善處理好年終獎和加班費的關(guān)系，避免偷換概念而進行個人腐敗。嚴格按照合同規(guī)定進行資金支付，執(zhí)行資金支付審批制度，嚴禁資金提前支付或故意延后支付，確有需要提前支付或延后支付，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定并有書面意見。
（二）強化黨風(fēng)建設(shè)教育。
需要認真抓好黨風(fēng)廉政思想教育，黨政組織要對企業(yè)內(nèi)部黨員做好廉潔教育，結(jié)合企業(yè)自身運營，對黨組織內(nèi)人員做好相關(guān)思想工作。在加強教育過程中，特別是酒店企業(yè)，要突出重點教育，凡是新任項目經(jīng)理都必須先由紀委進行談話，企業(yè)總經(jīng)理必須要承擔起企業(yè)內(nèi)部廉政教育的責(zé)任。與此同時，對于企業(yè)內(nèi)具有一定管理權(quán)利的中層干部，要實現(xiàn)管理費包干制，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到有效的落實。公司員工對分管的工作，應(yīng)按程序辦事，不得、假公濟私、，不準拉幫結(jié)派，搞“私人關(guān)系”、“人情關(guān)系”。不準利用職權(quán)從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍。
（三）建立有效的工作機制。
黨風(fēng)廉政建設(shè)必須要落實到實際工作中去，因此必須建立有效的工作機制。在企業(yè)運行過程中，需要堅持“誰主管誰負責(zé)”的原則，層層落實，齊抓共管。在機關(guān)管理工作中，凡是涉及到責(zé)任成本控制上的問題，無論是物資采購還是機關(guān)管理費用支出，都應(yīng)該嚴格按照責(zé)任制去執(zhí)行，例如在工程建設(shè)過程中，所有施工方、供貨商、監(jiān)理、設(shè)計等單位安排的宴請和娛樂活動，內(nèi)部員工都應(yīng)該原則上予以拒絕，實在不能拒絕的，需報公司批準，私自接受宴請作違紀處理。
（四）抓好黨政“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實中，各級企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要廉潔自律，做好表率作用。企業(yè)風(fēng)氣的好壞，根本在領(lǐng)導(dǎo)班子，企業(yè)黨政一把手，要注重對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，帶頭承擔好廉政教育的責(zé)任，督促機關(guān)人員廉潔自律。同時在黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，要找準切入點注重抓落實，尤其是加強責(zé)任成本控制，加強合同管理，注重抓好物資設(shè)備清查工作以及雙清工作。同時黨政領(lǐng)導(dǎo)要嚴格自律，做好表率工作，在涉外活動和經(jīng)濟交往中，把握好自己，嚴格遵守“四大紀律、八項要求，三不得”和“政法五條線”的規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則和決策程序。
總結(jié)：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能夠有效遏制急劇惡化的腐敗形勢，但必須保證責(zé)任制在企業(yè)運行過程中得到良好的落實，必須建立完善的責(zé)任管理制度，強化黨風(fēng)建設(shè)，并且建設(shè)有效的工作機制，切實抓好黨政“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。
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教育清廉機關(guān)建設(shè)工作計劃（精選14篇）篇十二
1、加強領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，認真貫徹落實懲防體系建設(shè)：
公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任主體意識很強，不僅專門成立了以黨委書記為組長的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署全公司懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)自查工作，而且能積極帶頭按照責(zé)任制的有關(guān)要求和《中國建設(shè)公司建設(shè)總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》等文件中的有關(guān)規(guī)定落實工作，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，抓住教育、制度、監(jiān)督三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，率先垂范，發(fā)揮了表率作用。特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”按照“一崗雙責(zé)”的要求，明確工作責(zé)任，認真抓好職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
2、加強反腐倡廉教育，防范于于未然。
我們以提高黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和道德素質(zhì)為重點，以增強拒腐防變能力為目標，以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀為根本，以黨員干部理論學(xué)習(xí)為主要陣地，積極組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政制度規(guī)定，學(xué)習(xí)中央企業(yè)先進人物吳大觀同志事跡，從而激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政自覺性，自覺引導(dǎo)黨員干部樹立正確的從業(yè)觀念，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
3、加強健全機制，完善制度，落實懲防體系建設(shè)責(zé)任。
公司領(lǐng)導(dǎo)制定并下發(fā)《總公司“三重一大”集體決策實施細則》從制度上確保懲防體系建設(shè)責(zé)任的落實。并且每年都簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》將黨風(fēng)廉政工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，健全了懲防體系建設(shè)的長效機制。特別是今年新出臺的幾項完善經(jīng)營管理的具體措施：《總公司工程專業(yè)分包合同管理辦法》、《總公司聯(lián)營分建工程（項目）管理暫行辦法》、《中國建設(shè)公司建設(shè)總公司專業(yè)分包工程內(nèi)部招投標管理辦法》。從根本上規(guī)范了工程管理，防范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落，從而真正的做到從制度入手、以預(yù)防為主，做好懲防體系建設(shè)。
4、加強懲防體系運行機制建設(shè)。
為了加強懲防體系運行機制建設(shè)，公司設(shè)立并落實考核測評制度、定期報告制度、監(jiān)督檢查制度、責(zé)任獎懲制度、廉潔從業(yè)配套制度，從而真正形成“一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負其責(zé)、班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調(diào)、各部門通力合作”的工作機制和氛圍，并把責(zé)任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，保證做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核。
（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)情況。
1、對于此項自查工作，保信建總領(lǐng)導(dǎo)十分重視，并成立了以黨委書記劉光遠為組長，紀委書記李繼全為副組長以及紀委委員為成員的落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作小組，專門負責(zé)自查工作的開展，同時明確了總公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部室及各分公司的責(zé)任，形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀委組織協(xié)調(diào)，分公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部各負其責(zé)，廣大群眾積極參與的自查機制。在實際工作中，保信建總以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)作為重要工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營目標管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，促進了企業(yè)經(jīng)營管理工作的全面提高、科學(xué)發(fā)展。
3、預(yù)防為主，深化黨風(fēng)廉政教育。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和工作實際，保信建總開展了黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育，并利用黨員干部座談會、黨支部學(xué)習(xí)會等形式，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)相關(guān)資料。
（三）反腐倡廉宣傳教育情況。
總公司于8月25日至9月25日在全公司范圍開展以“加強廉潔風(fēng)險管控，推進懲防體系建設(shè)”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動。為保證本次活動的順利開展，總公司專門成立了以總經(jīng)理為組長，黨委書記、紀委書記為副組長，黨務(wù)工作部、辦公室、經(jīng)營發(fā)展部、財務(wù)部、法律審計部負責(zé)人及相關(guān)人員為組員的活動小組。活動小組針對企業(yè)在運營管理和發(fā)展戰(zhàn)略中的廉潔風(fēng)險進行了仔細調(diào)研并召開了專題會議，并據(jù)調(diào)研結(jié)果在9月14日填寫了《中國建設(shè)公司建設(shè)總公司廉潔風(fēng)險清單登記表》。9月16日，工作組又以座談、訪談等形式，結(jié)合總公司業(yè)務(wù)中發(fā)生的質(zhì)疑、投訴和因個人問題犯罪案例，再次分析查找評估了總公司的廉潔風(fēng)險點。9月19日，工作組召開會議，根據(jù)調(diào)研結(jié)果并結(jié)合分析查找和評估結(jié)果，確定了總公司的廉潔風(fēng)險點，即《中國建設(shè)公司建設(shè)總公司廉潔風(fēng)險清單》。
（四）效能監(jiān)察工作情況。
1、我公司現(xiàn)已形成了比較完備的領(lǐng)導(dǎo)體系，落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，效能監(jiān)察工作由一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，總公司法律審計部、辦公室、黨群工作部及財務(wù)部負責(zé)此項工作的具體實施。并且按照集團紀委的部署，結(jié)合保信的工作實際，召開效能監(jiān)察工作會議，并就開展效能監(jiān)察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)思想、監(jiān)察內(nèi)容、獎懲原則等下發(fā)文件規(guī)定，使效能監(jiān)察逐步走上制度化規(guī)范化的軌道。具體制定的文件有：《黨委議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議議事討論規(guī)則》、《總經(jīng)理辦公會議議事規(guī)則》、《紀檢工作規(guī)定》等。這些文件詳細規(guī)定了何事、何人、按何種程序召集黨委會、總經(jīng)理辦公會、黨政聯(lián)席會三個決策機構(gòu)集體討論決定重大事項，以及違反決策程序如何進行責(zé)任追究。
2、針對公司實際，圍繞成本管理開展效能監(jiān)察工作。為確保效能監(jiān)察工作取得實效，我們認真制定了成本管理效能監(jiān)察實施方案，下發(fā)《關(guān)于降本增效活動的通知》，明確了效能監(jiān)察的工作目的、工作方法和步驟。根據(jù)成本管理效能監(jiān)察工作實施方案，總公司認真開展了此項監(jiān)察工作。組織各部門、各分公司圍繞成本管理主題，認真學(xué)習(xí)和宣傳，提高全員認識，引導(dǎo)全員自覺參與效能監(jiān)察工作，增強了全員節(jié)約成本的意識。在公司各部門自查的基礎(chǔ)上，監(jiān)察小組結(jié)合每季度的工地綜合大檢查地對各項目部進行了檢查。檢查促使成本管理各項考核指標得到了層層分解，主要指標落實到了每個崗位、每個人和工作的每一個環(huán)節(jié)，形成了成本管理“事事有人抓、件件有落實”的有利局面。
（五）開展加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查情況。
為了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式總公司成立了以總經(jīng)理王樹旗為首的領(lǐng)導(dǎo)小組。小組各級領(lǐng)導(dǎo)干部明確分工，責(zé)任到位，確保了監(jiān)督檢查工作扎實、有序地向前推進。根據(jù)我單位制定的自查工作重點，在監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視、大力指導(dǎo)下，公司上下分工協(xié)作，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，糾建并舉，整體推進自查自糾工作，并取得了較好的效果。
1、在廣泛動員、全面調(diào)動我單位全體員工參與感和積極性的基礎(chǔ)上，進一步理清、明確、宣傳了我單位貫徹落實國家“十二五”規(guī)劃精神、推動全面實施轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標，制定“三年滾動”規(guī)劃并體現(xiàn)“五個堅持”基本要求，明確了重點發(fā)展行業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)方向，使之符合國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整方向。其具體內(nèi)容為：三年再造3個建設(shè)公司，利潤翻2番，收入翻1番;成為特級建筑施工企業(yè)；使地產(chǎn)和建筑裝飾業(yè)開始成為建設(shè)公司的主業(yè)，嘗試部分其他子行業(yè)；通過“賽馬”和市場機遇，在發(fā)展過程中設(shè)立和壯大外地分公司以增加企業(yè)在全國的戰(zhàn)略支撐和發(fā)展后勁，減少在京建筑組織架構(gòu)；人才隊伍數(shù)量滿足發(fā)展需要，素質(zhì)基本達到項目要求；項目管理模式基本成型；產(chǎn)值利潤率、資本報酬率基本達到國內(nèi)一般水平。
2、全力推進企業(yè)戰(zhàn)略落地實施，進一步細化具體及支持性措施。在已經(jīng)制定的企業(yè)文化戰(zhàn)略基礎(chǔ)上制定詳細、明確、可操作、可檢驗的步驟、目標和時間節(jié)點，并將這些實施綱要計劃豎向分解到各部門、橫向分解到各公司，據(jù)此安排各單位未來五年發(fā)展計劃和要求，并進行考核和激勵，通過逐步落實戰(zhàn)略目標，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展。
3、繼續(xù)推進資質(zhì)升級，實現(xiàn)企業(yè)軟硬件基礎(chǔ)大跨越。進一步落實“減應(yīng)收，壓庫存”、繼續(xù)推進“降成本、控費用”和優(yōu)化融資成本工作，增強企業(yè)承接特大項目能力，1-7月我公司應(yīng)收賬款增長率為19%,雖然低于營業(yè)收入增長率的。但整體負債水平較高。為將應(yīng)收賬款和存貨規(guī)模控制在合理水平，我們采取了相應(yīng)措施。首先是兩級領(lǐng)導(dǎo)親自抓，在每周一的經(jīng)營例會上，公司經(jīng)理一方面匯報項目承接工作，另一方面要匯報工程項目收款情況并提出下周收款計劃。并建立公司、項目兩級責(zé)任人工程款回收制度。
4、深入探索企業(yè)發(fā)展前景，實現(xiàn)精細化管理的升級。一是以生產(chǎn)為龍頭，通過機構(gòu)改革，將生產(chǎn)、材料、勞務(wù)、貫標一整套圍繞生產(chǎn)的鏈條整合到一起，組建新的施工管理部，作為企業(yè)第一大部門，進一步加強企業(yè)生產(chǎn)管控力度；二是在管控模式上，全面實行公司級的材料統(tǒng)供模式；三是積極探索建立材料供應(yīng)新模式，將一些材料資源企業(yè)納入我們的附屬產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)資源為我所用。
5、進一步推進人才培育力度，打造轉(zhuǎn)型跨越的人力支撐體系。結(jié)合企業(yè)實際，制定了員工發(fā)展的“四個百工程”培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃：即“百分百基礎(chǔ)普及培訓(xùn)工程”（提高全員基礎(chǔ)素質(zhì)）、“百名專業(yè)精英培訓(xùn)工程”（提高專業(yè)人員專業(yè)水平）、“百名管理精英培訓(xùn)工程”（增強中層人員管理能力）和“百分百卓越領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)工程”（提升管理層領(lǐng)導(dǎo)水平）。我們相信通過這些方式更好的選拔適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才，并且完善員工榮譽激勵制度，以公平公正的量化評選方式和累加的榮譽遞增機制，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進員工進步。
教育清廉機關(guān)建設(shè)工作計劃（精選14篇）篇十三
為認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于全縣黨廉風(fēng)政建設(shè)和反腐敗工作的安排和部署，加強縣社黨廉風(fēng)政建設(shè)，推動反腐敗斗爭的深入開展，促進各項工作和諧發(fā)展，結(jié)合本單位工作實際。特制定20xx年縣社黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃。
以^v^理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的、十八屬三中、四中、五中全會及中央、省、市、縣反腐倡廉會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認真落實中央“八項規(guī)定”及省市縣若干規(guī)定要求，規(guī)范權(quán)力運行制度建設(shè)，黨廉風(fēng)政建設(shè)責(zé)任制工作，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作效率。
（一）工作重點。
1、抓好干部職工教育工作。在機關(guān)干部職工中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)思想政治工作，加強黨性、黨紀、黨風(fēng)教育，創(chuàng)新教育形式，改進教育方法，提高教育效果。
2、查找廉政風(fēng)險點，做好重點防控。一是作風(fēng)建設(shè)方面，主要從工作紀律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面的廉政風(fēng)險點；二是以制度方面，主要涉及人財物管理；三公開開支等方面的廉政風(fēng)險點。對易發(fā)和多發(fā)的廉政風(fēng)險點，做好重點防控和監(jiān)測預(yù)警，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。
3、抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭和典型示范。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，帶頭遵紀守法，樹立廉潔從政的正面典型，提開正能量，來感染、引領(lǐng)、帶動全體干部職工的行為。
（二）工作目標。
1、緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為目標，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，積極探索和研究新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新思路、新方法、新措施，著力提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和服務(wù)全縣改革的能力，突出抓好黨風(fēng)廉政工作制度建設(shè)、宣傳教育、腐敗問題防范。
（三）工作內(nèi)容。
1、黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。
（1）切實加強機制建設(shè)。建立健全工作制度，按照黨組織工作制度，黨風(fēng)廉政制度，強化對責(zé)任制的宣傳學(xué)習(xí)，進一步深化認識，了解責(zé)任制的內(nèi)容，要求與意義，自覺負起責(zé)任，執(zhí)行責(zé)任追究機制，制訂責(zé)任追究實施細則，明確追究的主體，在主任負總責(zé)的原則下，按照崗位分工，實行誰主管、誰負責(zé)、誰承辦、誰負責(zé)的追究制度。
（2）全面落實“一崗雙責(zé)”。全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度，要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全考核獎懲機制，強調(diào)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。責(zé)任體系要全面、科學(xué)、可操作性強；責(zé)任目標要具體、明確、符合實際；風(fēng)險責(zé)任要分解到股室、到個人。主任負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案制定，工作安排和監(jiān)督、責(zé)任追究，分管黨風(fēng)廉政建設(shè)副主任負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作、機關(guān)制度執(zhí)行監(jiān)督。
2、懲防體系。
（1）反腐倡廉宣傳教育。一是組織黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，深入開展廉潔從政教育、預(yù)防職務(wù)犯罪教育；二是開展學(xué)習(xí)《廉政準則》排查崗位廉政風(fēng)險大討論活動，認真履行“一崗雙責(zé)”，切災(zāi)做到把準則學(xué)透，把風(fēng)險認準。三是積極參與和開展各類主體教育活動，激勵干部職工健康成長；四是積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，加強黨員干部性修養(yǎng)，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，有效從源頭上治理腐敗。
（2）廉政風(fēng)險防控。主要從作風(fēng)建設(shè)及制度建設(shè)方面查找廉政風(fēng)險點，通過崗位問責(zé)、股室自查和領(lǐng)導(dǎo)評查，審核確定各崗位、各環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險點，提出預(yù)防風(fēng)險對策，制定相應(yīng)措施，達到約束權(quán)力運行。
3、作風(fēng)建設(shè)及黨內(nèi)監(jiān)督。
（1）加強作風(fēng)建設(shè)，切實加強和改進機關(guān)工作作風(fēng)，嚴格落實中央“八項規(guī)定”相關(guān)要求，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)活動，努力打造一支政治強、作風(fēng)正、紀律嚴、業(yè)務(wù)精的工作隊伍。
（2）強化黨內(nèi)監(jiān)督。貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴格按照要求開好年度民主生活會，著力提高民主生活會質(zhì)量；深化黨務(wù)公開工作，增強黨務(wù)工作透明度；嚴格落實“三談兩述”制度，切實加強對黨員干部的教育和監(jiān)督，增強廉潔自律意識。
4、干部廉潔自律。
（1）嚴格執(zhí)行規(guī)定。嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》、《中國^v^紀律處分條例》、《公務(wù)員法》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，筑牢法紀和思想道德防線，對違法相關(guān)法律法規(guī)的干部職工，要依法依規(guī)嚴肅處理，絕不姑息。
（2）嚴格執(zhí)行制度，對照《廉政準則》及中央“八項規(guī)定”，省市縣若干規(guī)定要求，繼續(xù)開展“三公一金”（公款大吃大喝、公款旅游、公車私用和收送禮金）和“小金庫”等突出問題專項活動。
（四）工作措施。
1、組織領(lǐng)導(dǎo)。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作小組、主任任組長，副主任任副組長，各股室負責(zé)人為成員，組長、副組長、成員按照責(zé)任分工開展工作。
2、檢查考評。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，認真組織好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的逐級簽訂和考核。對年度黨風(fēng)廉政目標責(zé)任進行科學(xué)細化和分解，年底對各崗位廉政建設(shè)目標責(zé)任制落實情況進行嚴格認真的考核。加強對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的調(diào)查研究和監(jiān)督檢查，并加強對日常工作的考核，建立考核情況通報制度，鼓勵工作創(chuàng)新。
3、嚴格獎懲。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)考評實施細則》，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)考核獎懲制度，對年度考核為優(yōu)秀的同志，要給予表彰、年度考核不合格的同志，第一責(zé)任人要約談，涉嫌嚴重違紀違規(guī)的要上報縣紀檢^v^分，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分。
教育清廉機關(guān)建設(shè)工作計劃（精選14篇）篇十四
根據(jù)^v^市委《關(guān)于一體推進不敢腐不能腐不想腐持續(xù)正風(fēng)肅紀凈化政治生態(tài)建設(shè)清廉的意見》有關(guān)部署，結(jié)合工作實際，制定本方案。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，按照市委關(guān)于建設(shè)清廉的各項工作部署，進一步加強企業(yè)反腐倡廉建設(shè)、提高企業(yè)管理水平、構(gòu)建企業(yè)誠信體系，促進企業(yè)廉潔文化鮮明、防控體系健全、監(jiān)督管理規(guī)范、誠信守法經(jīng)營，增強企業(yè)競爭力，充分發(fā)揮清廉企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)各類市場主體依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔從業(yè)。
（一）堅持黨建引領(lǐng)，突出政治建設(shè)。
1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。全市工業(yè)企業(yè)要毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅持中心組學(xué)習(xí)制度，定期召開民主生活會，扎實開展批評與自我批評，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化黨支部的政治功能，突出加強企業(yè)黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的^v^保持高度一致，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業(yè)企業(yè)不折不扣落到實處。
2.強化黨建引領(lǐng)。進一步加強企業(yè)黨的建設(shè)工作，以黨員的示范作用帶動企業(yè)員工廉潔從業(yè)，結(jié)合基層黨支部星級評定和黨員隊伍特點，推行黨員“先鋒指數(shù)”、黨組織“堡壘指數(shù)”指數(shù)管理，深化推進工業(yè)企業(yè)基層黨建述職評議考核，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，強化黨員教育管理監(jiān)督。
3.加強法紀教育。將廉政教育納入職工教育計劃，堅持教育為先，關(guān)口前移，加強對黨員干部和全體員工的黨紀法規(guī)、優(yōu)良傳統(tǒng)、工作作風(fēng)、廠紀廠規(guī)等內(nèi)容的教育，深入開展政治品質(zhì)教育和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和法紀防線。
（二）強化權(quán)力約束，健全防控體系。
1.健全聯(lián)系制度。市工信局建立聯(lián)系企業(yè)制度，班子成員和股室按鎮(zhèn)鄉(xiāng)分片服務(wù)聯(lián)系企業(yè)，精準對接，精準施策，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中存在的困難和問題。開展入企復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)大走訪活動，積極做好企業(yè)的紓困解難工作。開展“法律進企業(yè)”宣傳活動，提升企業(yè)經(jīng)營管理人才依法經(jīng)營和管理現(xiàn)代企業(yè)法治理念。
2.健全防控機制。建立完善企業(yè)廉政風(fēng)險防控體系，以權(quán)力運行監(jiān)督機制建設(shè)為抓手，以腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域和部位為重點，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以崗位廉潔風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保障，以科學(xué)技術(shù)為支撐，建立起企業(yè)廉政風(fēng)險排查、發(fā)現(xiàn)、預(yù)警、防范、治理、化解為一體的風(fēng)險防控體系，確保企業(yè)權(quán)力行使安全、資金運營安全、項目建設(shè)安全。
3.落實公示公開。嚴格落實“三重一大”民主決策，建立黨務(wù)、企務(wù)公開制度，積極推行陽光審批、陽光財務(wù)、陽光人事，明確崗位職責(zé)，規(guī)范運行流程，全面及時公開公示。
（三）規(guī)范監(jiān)督管理，提升監(jiān)督質(zhì)效。
1.健全監(jiān)督機構(gòu)。加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)，在設(shè)立黨組織的企業(yè)設(shè)立紀檢監(jiān)察機構(gòu)，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構(gòu)的作用，加強對企業(yè)廉潔從業(yè)、經(jīng)營情況的監(jiān)督。
2.健全監(jiān)督機制。建立完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話制度、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾制度，堅持民主生活會、述職述廉、職代會、審計等制度，全面構(gòu)建基礎(chǔ)監(jiān)督、決策監(jiān)督、內(nèi)控監(jiān)督、專項監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、社會監(jiān)督“六位一體”系統(tǒng)化懲治腐敗、預(yù)防腐敗的體系。
3.強化行業(yè)監(jiān)管。市工信局探索建立企業(yè)誠信管理體系，全面開展誠信守法承諾，探索不誠信行為發(fā)現(xiàn)披露機制，健全企業(yè)信用檔案，定期公示信用等級。在產(chǎn)權(quán)交易、工程建設(shè)、營銷采購等領(lǐng)域積極主動開展突出問題專項治理工作，配合有關(guān)部門加強市場誠信體系建設(shè)。
（四）樹立企業(yè)新風(fēng)，鮮明廉潔文化。
1.培育廉潔文化。把企業(yè)廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，深入挖掘，著力培育有特色的企業(yè)廉潔文化精神，打造企業(yè)廉潔文化品牌。充分利用宣傳文化欄、期刊、黨報等各類平臺推廣企業(yè)清廉文化，組織提煉和宣傳倡導(dǎo)企業(yè)廉潔文化理念或用語，通過廉潔標語、格言警句、廉潔年畫、文創(chuàng)作品等多種形式，營造濃厚的廉政文化氛圍。