工作計劃書可以幫助我們有條不紊地進行工作，提高工作的效率和質量。接下來將為大家分享一些工作計劃書的樣本，希望對大家的工作規劃和安排有所幫助。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇一

一、指導思想:。

結合班級的實際情況,突出班級特色,配合學校開展多種多樣的文體活動,注重學生心理健康教育,文明習慣養成教育,安全教育等的開展。

二、本學期工作目標。

在日常學習生活中加強對學生日常行為規范教育,強化《小學生日常行為規范》的落實,養成良好的行為習慣和學習習慣,爭取讓學生形成自律意識,自己管理自己,全體同學能樹立明確的學習目標,形成良好的學習風氣,弘揚良好的班級風貌,增強集體榮譽感,逐步形成守紀、進取、勤奮的班風班貌。

1、制定班集體的共同奮斗目標,發揚班訓、班風;。

2、日常管理系統化,形成良好的學習生活習慣;。

3、制定周計劃,循序漸進開展養成教育;。

4、分工明確,責任制,樹立學生責任感和集體榮譽感;。

5、開展養成教育評比活動,樹立榜樣激勵機制。

四、其它方面。

班級管理中還應該多注重學生的個體發展,在各項文體活動中挖掘每個學生的各項潛力,使班級中的每個學生都能在某一方面得到進一步的發展。所以,在班級中要多開展各種活動,在這些活動中,讓每個學生都能充分展示自我,鍛煉自己,提高自信心;同時,還要注重對學生進行德育教育,養成良好的品質。

這學期我將積極開展班主任工作,用欣賞的眼光尋找孩子們身上的閃光點,關愛孩子,尊重孩子,寬容孩子,努力成為孩子們心目中的好老師,好朋友。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇二

20__年紀檢監察工作總要求是：深入貫徹落實國家工商行政管理總局全州黨風廉政建設和反腐敗工作會議、閉關鎖國和工作會議精神，從嚴治黨，深化作風建設，優化經濟發展環境，加強紀律監督，持續深入糾正“四風”，堅決懲治，扎實推進懲防并舉。工作要點如下：

一是嚴肅黨的紀律，加強監督檢查，確保政令暢通和工作順利開展。

1.加強對黨員干部遵守黨章和政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾工作紀律等情況的監督檢查。加強紀律的剛性約束，堅決查處自行其是、違反規章制度、打折扣執行上級黨委政府決策部署、做選擇、做改變等行為。從而保障政令暢通和工商機關依法行政，更好地履行市場監管職責。

2.嚴格落實黨風廉政建設責任制，將反腐倡廉任務分解到領導班子成員和部門，嚴肅追究重大違紀違法責任，實行“一案雙查”。加強對履職制度落實情況的檢查評估，是推進反腐敗工作、確保完成各項反腐敗任務的強大合力。

3、落實一崗雙責，抓好本部門、本單位黨風廉政建設，引導干部嚴守黨紀國法底線。完善制度，堵塞管理漏洞，防范廉政風險和監督風險。

4.加強紀檢監察機構自身建設。大力推進“三個轉變”，明確責任定位，深化內部改革，回歸業主主體責任。紀檢監察干部以身作則，率先垂范，帶頭落實作風紀律建設一系列規定，以更強的責任感正確履職。不斷加強黨性修養、專業學習，提高政治敏銳性和履職監督潛力，切實肩負起黨風廉政建設的監督責任。

5.要立足提高工商履職效能，嚴肅查處黨員干部行政不作為、亂作為、慢作為，做好效能建設，優化經濟發展軟環境。

一是繼續下大力氣堅決糾正態度粗暴、方法簡單、執法不公、濫用職權、假公濟私等行為；嚴肅查處違法實施行政處罰的行為；深入開展專項治理，禁止搭車收費和贊助費，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；嚴格執行《湖南省工商系統窗口工作人員行為規范》。

二是認真落實《湖南省優化經濟發展環境十條禁止性規定》、《湖南省規范涉企檢查若干規定》、《關于進一步優化經濟發展環境的意見》、《湖南省工商行政管理局便民利民十條措施》、***，嚴格執行企業登記制度改革有關規定，嚴肅查處破壞經濟發展環境的行為。

三是加強政務服務系統建設，督促相關科室做好全省網上政務服務系統應用，抓好電子監察系統應用。

6、立足提升機關行政效能，強化作風轉變，持之以恒抓作風建設。

一是進一步加大作風建設監督執紀問責力度，健全暗訪、曝光、查處、問責長效機制，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，從嚴落實《關于對違反群眾工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》。對有禁不止和頂風違紀的，發現一齊，查處一齊，絕不姑息;對作風問題反彈嚴重的科室等單位，堅決實行“一案雙查”，防止“四風”問題反彈，用務實的舉措、實在的行動著力解決在工作作風和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風不實、效率低下等突出問題，讓作風建設成為新常態，不斷鞏固教育實踐活動成果。

二是結合“效能提升年”活動，將紀律教育、廉政教育、職業道德教育等納入培訓計劃，并突出工商部門特色，堅持把群眾滿意不滿意作為評判作風建設成敗的重要標準。對發現的重大作風違法違紀案件線索，堅決依法依規予以查處。

三、以預防_為核心，用心推進懲防體系建設。

7、強化權力運行的制約和監督，著力規范權力運行。

一是認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防_體系20__-20__年工作規劃》。用心發揮工商職能作用，將屬于工商機關的反腐倡廉任務進行任務分工和職責分解，確保任務完成。

二是落實群眾領導和分工負責、黨政正職“三個不直接分管”、“三重一大”群眾決策、領導干部重要事項報告、黨政正職述廉評議、民主生活會、誡勉談話、詢問和質詢、特定問題調查、反腐倡廉制度廉潔性評估等監督制度，規范領導干部用權。

三是強化行政監察和審計監督，對黨員干部違法違紀苗頭性問題早發現、早提醒、早制止、早糾正，防止小問題變成大錯誤。

8、大力推進權力公開透明運行。推進辦事公開，深化權力運行流程、“三公”經費支出、重大建設項目和社會公益事業信息公開，加強廉政風險防控。

9、強化廉政教育，抓好領導干部預防_、廉潔自律工作。

二是認真執行領導干部報告個人有關事項制度，根據州紀委的部署，對報告的有關事項將有針對性的開展抽查核實工作。

四、以“零容忍”的鮮明態度，進一步加強案件查辦工作。

10、堅持以“零容忍”的態度嚴格執紀問責，加大懲治_力度，堅決治病樹、拔爛樹，堅決遏制_行為。

一是持續懲治_高壓態勢。堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一齊打，嚴肅查處黨員干部__、權錢交易、權色交易、權力尋租、用人_、插手工程、以權謀私、失職瀆職、徇私枉法、濫用職權、損害群眾利益、違反政治紀律等違法違紀案件，不斷鞏固“不敢腐”的成果。對違法違紀情節嚴重、群眾反映強烈的干部堅決依紀依法予以查處。

二是暢通信訪舉報渠道，加強案件線索管理，完善案件線索移送、案件協查、結果運用等機制，確保反映干部問題的線索處置無遺漏。

三是加強對網絡輿情的收集研判。及時上報涉及全系統的重大涉腐涉紀輿情，做好應對處置工作。

四是嚴格依紀依法禮貌辦案。對反映失實的要及時澄清，對誣告陷害的要追究職責，保障被審查人員的合法權益，保護黨員干部干事創業用心性。

五是完善“一案兩報告”和案件通報制度。按照有關規定和程序報告案件調查狀況，剖析違紀違法問題的成因，提出防范措施，發揮查辦案件的治本功能;及時通報案件查處狀況，督促發案單位加強教育、抓早抓小、完善制度、強化監督、剎風整紀，促進懲治成果向預防成果轉化。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇三

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我院xxxx年共有15個專業1495名畢業生。其中首屆高職畢業生1151名(三年制1101名，二年制50名)，中專畢業生344名(三年制108名，四年制235名)。今年全國全省畢業生人數都有較大幅度的增加，畢業生就業形勢不容樂觀。為切實做好我院xxxx年畢業生就業工作，根據上級有關文件精神，結合我院工作安排，特制定如下工作計劃。

一、加強對畢業生就業工作的協調指導。

學生就業率，必須加強領導，確實落實“一把手”工程，形成院級領導、職能部門、系級領導、畢業班輔導員(班主任)組成的畢業生就業工作體系，并借評估的機會進一步完善我院畢業生就業工作機制。

2、學院畢業生就業工作領導小組統籌安排和協調全院畢業生就業工作。院畢業生就業指導辦公室在院畢業生就業工作領導小組領導下，認真履行職責，負責學院畢業生就業日常工作，協調各系畢業生就業工作小組開展工作，負責畢業生就業指導、咨詢，發布就業信息，安排供需見面會，辦理有關就業報到證、檔案轉遞和人事代理手續，畢業生就業資料的檔案管理，進行畢業生質量跟蹤調查工作安排并做好畢業生就業率統計工作。

人員及畢業班輔導員(班主任)認真學習，切實掌握畢業生就業工作的方針政策和學院的有關具體規定，為畢業生提供就業指導，幫助畢業生分析就業形勢。充分調動教職員工的積極性，鼓勵和引導師生員工提供就業信息，多渠道聯系用人單位，鞏固原有的就業基地，開辟新的就業渠道，并結合實際確定各畢業班就業工作目標。定期公布各系、各專業、各畢業班的簽約率、就業率情況，以促進我院xxxx年就業工作的順利完成。

4、提高就業工作的透明度，把畢業生就業工作的方針政策和有關規定、社會需求信息等情況向全體畢業生公布。

5、注意總結交流就業工作經驗，積極探索就業工作新途經，開展多種形式的就業培訓和交流活動，不斷提高就業指導、就業管理、就業服務、就業研究水平。

二、認真做好畢業生的思想教育和就業指導服務工作。

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1、加強畢業生就業思想教育。畢業生就業工作的人員應經常深入畢業生當中，了解畢業生的思想狀況，及時向畢業生的宣傳就業政策、就業形勢，切實將中辦發[2005]18號文件精神傳達到每位畢業生。針對畢業生思想上和心理上存在的問題，教育和引導畢業生樹立正確的擇業觀，積極轉變畢業生就業觀念，支持畢業生到民營企業就業，引導畢業生到基層和中小企業就業、到非公有制單位就業、采取靈活形式就業，鼓勵畢業生走自主創業、靈活就業的成才之路。

2、進一步加強畢業生的就業指導與服務工作。切實加大對畢業生就業工作的指導，加強對本年度就業指導課的安排和落實。在開展就業指導時，要注意掌握了解學生的的思想動態，宣傳就業政策，解答畢業生疑問。通過舉辦系列講座，指導畢業生做好求職材料準備和心理準備，掌握擇業方法和技巧，了解就業形勢。

3、完善充實學院就業網站內容，拓文案大全實用標準文檔。

寬畢業生就業信息收集和發布渠道，利用就業網宣傳我院專業設置、畢業生及優秀畢業生情況，發布畢業生供需見面活動和用人單位的招聘信息，努力拓寬畢業生就業信息來源。保持與畢業生聯系，隨時掌握每一位畢業生實習、就業情況，及時傳達通報需求信息，為畢業生就業創造條件，增加畢業生就業機會。

4、認真籌劃組織好xxxx屆畢業生就業洽談會。要廣泛聯系和搜集省內外新老用人單位需求信息，盡力邀請用人單位來院參加就業洽談會，努力為畢業生提供就業機會。要妥善安排洽談會場地、有序組織畢業生進場，熱情搞好用人單位接待、服務工作，加強聯系、增進感情，爭取用人單位多選聘我院畢業生。

及時掌握該專業在今后的發展、改進方向，通過與用人單位密切聯系，了解用人單位對畢業生培養的建議和要求，為學院的教育教學改革提供依據，努力使學院培養的人才適應社會需求。

三、狠抓落實、切實做好畢業生就業工作。

1、結合實際，找準就業工作中存在的薄弱環節，不僅要抓就業率更要提高就業質量和層次。不斷研究新情況，推出新舉措;要認真總結已有的成功經驗，對成功的就業典型案例進行推廣宣傳，以引導和促進畢業生充分就業。

2、認真做好畢業生就業狀況登記工作。指導各系建立待就業畢業生登記以及就業信息統計制度，及時掌握畢業生就業進展情況，對未就業畢業生要做到心中有數，繼續跟蹤掌握其進展情況，想方設法推薦未就業畢業生就業。

附件一：、xxxx年畢業生就業工作安排。

附件一：

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xxxx年畢業生就業主要工作計劃及安排。

1月1做好對xxxx屆畢業生就業供需見面會的總結工作。

2繼續組織、指導畢業生參加省內外各類就業洽談會。

3開展畢業生就業工作調研，召開畢業生就業工作研討會。

3月1各系上報畢業生就業和待就業初次統計情況。

2訪問畢業生實習、就業有關用人單位。

3跟蹤了解調查畢業生實習、就業情況，發放《畢業生就業協議書》。

4月1審核、整理已落實就業單位的畢業生就業協議書，錄入畢業生就業信息管理系統。

2清理、整理已落實單位和未落實單位的畢業生情況。

6月1各系進行畢業生檔案整理工文案大全實用標準文檔。

作

2繼續推薦畢業生。

3做好未就業學生登記工作，繼續開展就業推薦工作。

7月1發放畢業生報到證(教務處發放畢業證、保衛處發放戶口遷移證)。

2接收整理畢業生檔案。

3了解畢業生報到情況、處理派遣遺留問題。

8月1初步總結xxxx屆畢業生就業工作情況。

2繼續做好未就業畢業生就業推薦工作。

3對xxxx屆畢業生需求信息匯總、分析，做好下屆畢業生就業形勢預測分析。

5就業工作理論研究，對畢業生就業工作全面總結。

6統計上報畢業生初次就業率。

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9月1印制、發放《畢業生信息采集登記表》。

10月1印制畢業生宣傳材料，利用各種途徑宣傳畢業生。

2走訪用人大戶;跟蹤了解待就業畢業生情況，3繼續推薦待就業的xxxx屆畢業生。

4按人事廳要求及時報送xxxx屆畢業生就業數據。

5發放xxxx屆畢業生就業指導有關資料，安排上好就業指導課。

6擬訂xxxx屆畢業生就業工作計劃及實施意見。

11月1根據統計的xxxx屆畢業生人數發放《畢業生就業推薦表》。

2整理、更新用人單位信息，收集、發布用人單位需求信息。

3繼續開展xxxx屆畢業生就業指導文案大全實用標準文檔。

講座(自薦材料準備，求職技巧，就業程序等)各系組織開展就業指導。

4搜集用人單位需求信息，準備發送邀請函。

5各系及個人提供用人單位需求信息。

6確定畢業生就業洽談會日期(初步定于xxxx年12月28日召開洽談會)

12月1聯系走訪用人單位。

2向用人單位寄發畢業生資源信息等各種就業宣傳資料，寄發洽談會邀。

請函。

3開始邀請用人單位來我院選聘畢業生，隨時接待用人單位來校招聘畢業生。

4策劃、籌備xxxx屆畢業生就業供需見面會。

5舉辦畢業生就業供需見面會，向用人單位推薦畢業生。

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日常工作。

1開展日常性的就業指導、咨詢、服務系列活動。

2xxxx年3月至7月每月統計、上報畢業生簽約率、就業率。

3處理畢業生就業信訪，調整、改派,人事代理及檔案轉移事宜。

4收集、發布用人單位需求信息，推薦未就業畢業生就業。

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四張清單工作計劃（優秀22篇）篇四

一、指導思想：

以_理論、黨的精神為指導，認真貫徹中國紅十字會總會和教育部聯合下發的《學校紅十字會工作規則》的要求，遵照紅十字會的宗旨，弘揚“人道、博愛、奉獻”精神，堅持做到人道主義原則與思想品德教育相結合，堅持衛生救護訓練與衛生保健工作相結合，堅持社會服務和勞動教育相結合，堅持紅十字會青少年活動與學校素質教育相結合，進一步活躍學校紅十字會工作，培養學生人道主義精神。

二、主要工作：

1、積極貫徹《紅十字會法》，并組織紅十字會青少年會員認真學習領會其精神，用以指導工作實踐。

2、不斷健全和規范紅十字會的組織建設，使學校紅十字工作成為培養師生人道主義的主陣地。

3、開展豐富多彩的紅十字校內外活動，提升學生思想道德品質，拓展學校紅十字活動運作空間。

4、注意各類資料的收集、整理，積極創建蘇州市紅十字示范學校。

三、工作措施：

(一)加大宣傳力度，認真履行《紅十字會法》賦予的職責。

1、利用班級的紅十字宣傳板報，宣傳“扶危濟困、尊老助殘、助人為樂”的好人好事，使紅十字會的人道主義精神在學校廣泛流傳。

2、利用學校櫥窗開辟“紅十字工作宣傳園地”欄目，宣傳紅十字會的知識。

3、做好衛生知識宣傳工作。舉辦衛生知識專題講座，衛生室根據季節的變化、學生生長發育的特點、疾病的流行等情況，通過廣播向全校師生進行衛生知識廣播講座1-2次。

4、開展“9、11”世界急救日“急救為人人”的主題活動，提高師生自救互救和災難防范意識，保障生命健康和安全。

5、利用“5、8”紀念日組織學生走上街頭開展社會輿論宣傳，同時組織廣大紅會會員學習《紅十字會法》和《獻血法》，擴大紅十字會的社會影響。

(二)加強組織建設，進一步規范校紅十字會的管理。

學校紅十字會是以學生為主體，師生共同參加的紅十字會基層組織。我們要認真做好學生申請入會、登記等工作，并健全規章制度，狠抓落實。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇五

2018年年度團委工作計劃120xx年按照集團和公司黨委部署，公司團委將把團結和帶領團員青年積極投身于公司中心工作作為首要工作來抓，圍繞如何突顯青年形象，發揮青年才智，造就一批青年人才;如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設;探索國有企業做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司團委需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團委將進一步明確青團工作重點，認真、扎實、有效地開展本年度各項工作。

傳教育，充分認識公司當前的發展機遇和挑戰，增強團員青年自我發展的緊迫感，培養廠興我榮的責任感，樹立團員青年積極向上的良好風氣和精神面貌。

1、深化開展形勢任務教育。要通過形勢任務教育工作，引導廣大團員青年進一步統一思想，振奮精神，認清形勢，明確責任，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任務教育。

深入學習落實xxx董事長在20xx年工作會議上作的《解放思想，堅定信心，扎實推進公司跨越式發展進程》的重要講話精神，要運用專題宣講會、座談會、板報等青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性、客觀地認清形勢，引導青年把個人的成長、成才與企業發展相結合。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發揮模范作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘于奉獻，勇爭一流的精神，營造創先爭優的良好氛圍。

“七一”等紀念日活動，開展豐富多彩的主題教育，幫助青年樹立正確的“三觀”，不斷提高青年的思想道德水平。

xx是培養“機床技術性人才”的搖籃，公司的青年人才隊伍建設，應把青年的個人理想和企業的整體發展融合起來，最大限度發揮青年潛能，努力讓每一位優秀的xx青年都有“出彩”實現自身價值的機會。

1、著眼于提高青年綜合素質，促進全面發展。

青年員工共同進步的平臺。要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展才華提供舞臺。通過創建“xx青年文明崗”、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺。

2、著重于公司發展全局，推動青年的穩步發展。

一是要根據公司現實發展的需要，建立健全團員花名冊和基本信息檔案，配合人資、生產相關部門，通過多種形式有效的舉薦青年人才，使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團組織的榮譽激勵手段，開展“五四青年”“合理化建議”“降本能手”等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青年群體，促進廣大團員青年共同進步。

緊緊圍繞公司20xx年經營建設開展共青團工作，是今年團委重要工作之一。xx青年是公司生產建設的生力軍和突擊隊，共青團擔負著帶領青年積極投身公司經營建設的重任，積極貫徹張長偉總經理《真抓實干，打一個經營發展的翻身仗》的全年工作部署。

1、開展青年達標創優活動。

部的協作力度，開展“安全警句征集”、“安全格言進班組”等多項活動，為公司落實辰龍集團全年安全工作做出應有貢獻。

2、深化“xx青年文明崗”創建活動。要在上述工作成果的基礎上，加大創建力度和深度，把“創佳績、出人才、增才能”的創號要求貫穿于創建工作的始終。要把“xx青年文明崗”與當前公司創建棗莊市文明單位相結合，為共青團服務公司、服務青年提供新手段、新方式。強化團隊精神，在現有“機電維修志愿者修服務隊”和“醫療志愿者服務隊”的基礎上，發展與企業建設和發展要求相適應的青年團隊。

公司團委將按照自身建設和發展的要求結合企業實際和青年特點，用發展的眼光，創新團的工作方式，增強團的凝聚力和戰斗力。

1、完善和鞏固團的基礎工作。從思想、組織、作風上改進團組織的工作內容，樹立三個作風，即：求真務實的作風、密切聯系青年的作風、勇于接受批評的作風。繼續爭取黨組織對“黨建帶團建”工作的領導，主動將團的陣地建設、團建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的組織工作，認識、了解、培養28周歲以下的青年同志，把表現較好、政治上要求進步的優秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。

2、改進和創新團的支部建設。要按照上級團組織和集文案大全實用文檔。

團團委要求，切實加強基層團組織建設。團委現有的16個團支部，應根據各自工作的實際和特點，集中自身優勢，發揮作用，開展各項工作，同時運用“五好”團支部考核來全面把握各支部開展活動的情況，以靜態和動態相結合的方式，進一步加強團支部建設，使組織建設經得起上級團組織的檢驗。

3、提高和增長團干部素質。根據公司實際情況，進一步加強團委班子自身建設。加強對團干部的教育、培養、管理，20xx年按照“請進來，走出去”工作策略，開展各項培訓活動，加大培養力度，擴展團干部的視野，增強團干部的創新能力和創造能力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量，增強責任感和使命感，提高班子活力。

20xx年，公司團委將繼續發揮共青團的活動優勢，以活動引領青年，開展科學、文明、健康的文娛活動滿足青年文化需求，將精心策劃活動內容和形式，活躍青年的文娛活動，將走進(xx)集團開展“進化工、下礦井”到兄弟單位參觀學習活動貫穿全年，全面促進團委工作持續、健康發展。

特擬定本學年度團委工作計劃如下：

1、以馬列主義、^v^思想^v^理論和“三個代表”重要思想作為共青團的指導思想。

2、以社會主義榮辱觀為主線，實現“以德治校”和“以德育人”的目標。

3、加強團的常規建設和管理，讓先進性、示范性真正在每個團員身上體現出來。

4、配合學校其他德育工作部門，全面實現學校德育工作目標。

5、認真學習貫徹落實xx市第五屆團代會精神。

6、樹立服務意識，以為廣大青年服好務作為工作的出發點。

1.認真學習黨的xx大精神，結合我校實際，激發廣大青年團員的學習熱情，發揮廣大團員青年教師的作用，促進學校的持續發展。

2、鞏固xx市十佳“基層團組織”成果。

3、努力推進青年學習成才行動，讓廣大團員青年立志成才，報效祖國。

4、加強青年道德教育實踐活動，提高青年的道德素質和志愿服務社會的能力。

5、努力創建優美育人環境，營造健康向上的校園人文、文化氛圍，促進精神文明建設。

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6、加強團的基層組織建設和管理，讓每一名共青團員明確自己的職責和義務，切實起好先鋒帶頭作用。加強團委、學生會干部隊伍建設、定期培訓，努力建設一支素質高、責任心強、作風過硬的學生干部隊伍。

7、配合司法部門做好“青少年維權崗”工作，切實維護好青少年的合法權益，保障青少年的健康成長。

8、繼續開展團員意識教育活動，增強團員意識，體現共青團的先進性。

1、各團支部積極參加團委和學校組織的各項活動，在活動中增強團組織的凝聚力和實踐能力。

2、通過自薦，民主評議方式，產生新一屆學生會、團委組成人員。新建或改組各班團支部，完善團的基層組織。

3、加強法制宣傳和教育，增強青少年的法律意識和維權意識，提高青少年的維權能力。

4、抓好基層組織建設，各團支部每月過一次民主生活，以團員意識教育為重點，樹好團員形象。開展“我為團旗添光彩活動”，對“問題團員”進行幫教，并建立檔案跟蹤，讓他們成為一名合格的共青團員。

5、積極開展青少年讀書活動和讀書比賽，深入開展18歲成人宣誓儀式教育活動，弘揚民族精神，增強社會責任意識。

6、做好入團積極分子的培訓工作，辦好業余團校。協文案大全實用文檔。

助學校黨總支搞好業余黨校工作，為黨組織培養更多的優秀青年。

7、做好團的組織發展工作，讓共青團永遠保持新鮮的活力。

8、繼續辦好“共青團園地”黑板報、犍為一中“校園之聲”廣播站等，努力創新，貼近青年，走進生活，充分發揮出新聞媒介的輿論導向和監督作用。

1、校團委要在團縣委和學校黨總支的領導下，積極開展各項工作活動。

2、團的各級干部要加強學習，提高認識，增強責任感和服務意識，以身作則，認真大膽地開展工作，工作要努力創新。

3、認真完成上級團組織布置的各項工作任務，不拖拉，做到工作、活動有記錄。做好同上級團組織的信息交流工作。

4、校團委要加強對各團支部的日常管理，期末對各支部進行綜合考評，表彰先進團支部、優秀團干部和優秀團員。

五、工作安排。

1、xx年年9月完成學生會、團委換屆選舉工作，學生干部培訓，完善各團支部組織機構，開展教師節慶祝活動、弘揚和培育民族精神宣傳月活動。

2、xx年年10月，高一年級完成團組織關系轉入手續，舉行以愛國主義為主題的演講比賽。

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3、xx年年11月學生干部培訓，召開全校團員大會。

2018年年度團委工作計劃3以“十八大”精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，深入實施教育規劃綱要。按照省、市、縣團委相關文件精神和《學校關于做好20xx年春季開學工作的通知》要求，以育人為根本，以服務為宗旨，以創建平安學校、文化校園為契機，以創新為動力，結合形勢和青少年學生身心特點，以理想信念教育為核心，以服務青少年健康成長為主線，以“突出團隊活動的實效性”為標準，不斷加強和深化團的全面建設，增強團隊組織的吸引力、凝聚力和影響力，在學校又好又快發展征程中貢獻青春和力量。

(一)以理想信念教育為核心，優化團員的思想道德素質。

1、深入開展用社會主義核心價值體系教育青少年。

配合上級團委、校黨總支和政教處積極開展以“告別陋習，與文明握手”為主題教育。通過活動的開展，有效地夯實基礎，提高團組織凝聚力和戰斗力，使各團支部能履行職責，開拓進取，卓有成效地開展工作。

2、聯系實際深入開展學習教育活動。

守法、誠信、知禮”現代公民教育活動，在青少年中大力弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神和以改革創新為核心的時代精神。以體驗教育為基本途徑，引導青少年自覺實踐社會主義道德觀念和行為規范。

3、繼續開展“愛國主義”教育活動。

今年，我校團委擬組織開展“祖國在我心，文明伴我行”主題教育，我們希望通過活動，激發學生熱愛祖國，熱愛學校的情感，培養學生遵紀守法的責任意識，教會學生懂得感恩，樂于助人，保護環境，充分營造“校園無閑人，人人皆育人;校園無閑處，處處皆育人”的教育氛圍。

(二)以素質發展評估為抓手，為學生的成長提供舞臺。

1、青年志愿者服務活動常抓不懈。

為了更好地發揮廣大團員青年在校園精神文明建設中的生力軍作用，積極開展青年志愿者活動，為創建特色文化學校作好準備。校團委以青年志愿者隊伍建設為依托，使青年志愿者服務立足校園，輻射社會，加大力度推進青年志愿者活動。要求每個團支部固定一個服務點，每月進行一次志愿活動。本學期就利用先進帶動后進，并加大表揚、宣傳力度，使每個團支部都行動起來，形成良好的服務體系。

2、推進團員綜合素質發展。

這些工作做得更深入更富有實效，我們要選準切入口，為學生搭建發揮才能的舞臺，牢牢樹立注重學生全面發展、培養學生創新精神和實踐能力、面向全體學生、因材施教發展個性、師生民主平等觀念，爭取形成一種特色。并在此基礎上加強對外宣傳力度，使之產生社會影響。

(三)以建設學習型團組織為目標，不斷推進團的自身建設。

1、辦好“業余團校”，做好推優入團、推優入黨工作，把團員發展工作抓具體、抓規范。

進一步完善團的活動儀式、新團員入團宣誓儀式等措施，更好地發揮團員的模范帶頭作用。在團校的課程選擇上，要深入了解中學生在新時期的新觀念、新思想、新發展，結合當前的熱點問題和中學生特點加以設置。在作好團前教育的同時，也對老團員進行相應的教育，確保團校成為團員發展、團員教育、團干培訓的重要基地。

2、完善團內各項制度，加強團的組織建設。

明確，各有側重。本學期要組織好納新、表彰大會及教工團支部成立大會，做好新生、畢業生團組織關系轉辦的銜接工作。

3、協助學校繼續抓好常規管理工作。

本學年，要繼續鞏固校園管理工作的成效，強調“嚴、細、實”的工作作風，管理上嚴密，要求上嚴格，平時細心、細致、務實;檢查整改到位，持之以恒地養成學生良好的行為習慣。充分發揮各支部學生干部的帶頭作用和示范功能，由被動管理向主動管理靠攏。

4、進一步加強團干部建設和團的工作理論研究。

認真做好新生入學團的銜接工作，逐步規范和完善團建工作，真正實現強團帶青年學生、優生促團。要加強與兄弟學校團組織的橫向交流。通過組織團干部論壇等形式，促進學校團干部理論水平的提高，為建設學習型團組織打下堅實的基礎。

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四張清單工作計劃（優秀22篇）篇六

1、我支部組織開展了第四次黨史專題學習，并針對相關學習內容進行了研討。

2、持續開展黨史學習工作，黨員每日利用班前會開展了“百年黨史天天讀”活動，講學黨史活動在全隊開展。

3、利用周二五例會時間組織全體黨員干部職工學習“如何理解^v^新時代中國特色社會主義思想是系統科學的理論體系?”。

4、發揮線上學習優勢，繼續督促黨員依托學習強國平臺以及三晉先鋒app平臺學習黨史知識，切實提升學習實效。

5、開展黨史教育宣講，我支部組織職工對^v^^v^在中央黨史學習教育動員大會上的重要講話、樓陽生在全省黨史學習教育部署會上的講話精神、潞安化工集團黨委書記、董事長王志清在潞安化工集團召開黨史學習教育部署會上的講話精神、《中國^v^簡史》、《^v^新時代中國特色社會主義思想學習問答》等內容進行了宣講。

二、主要經驗(亮點、特色)。

結合為職工群眾做好事工作，黨員結合自身工作特點，與職工在工作現場答疑解惑，解決職工技能不強的問題，同時加大力度宣傳黨史知識點給職工群眾。

三、工作中存在的問題。

黨員學習后談體會結合實際工作情況不深。

四、下一步工作計劃及主要工作措施。

1、持續推進為職工群眾做好事、辦實事工作。集中開展對支部職工家屬解決矛盾工作。更密切聯系群眾。

2、做好黨員的集中學習，要組織黨員開展集中學習，學習黨史。

3、繼續做好每日故事的分享工作。

4、繼續開展好“百年黨史天天讀”活動。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇七

1、認真學習，結合本行業特征，制定確實可行的醫院發展計劃是我們義不容辭的責任。

2、以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標準，扎實抓好本職工作是統覽今年醫院工作全局的指導思想。

二、提倡“敬業、愛院、務實、奮進”的八字院訓，全面提高員工的人文素質。

1、要提倡“敬業、愛院、務實、奮進”的八字院訓，努力營造團結溫馨、愛崗敬業、積極向上、務實進取的醫院文化氛圍。

2、要使廣大職工深刻地認識到：人文素質的缺陷已經成為制約醫院發展的最大障礙，全面提高員工的人文素質是改善和提高醫療質量的基礎和前提。

三、主動適應市場和社會、群眾的需求，改變營銷觀念和服務模式。重塑自身形象，提高醫院競爭力。

1、隨著經濟的發展和社會的文明進步，人們對生命相關行業的服務理念和服務模式，提出了更高的要求，醫療質量的內涵也隨之大大地拓展，它不僅局限于療效和安全問題，而是包括了提供醫療服務的全過程和結果。因此，改變服務模式，把人文關懷貫穿于醫療服務的全過程，應成為醫院的主流文化和主流思想。時機成熟時，醫院擬設立“客戶服務中心”，負責協調病人就診前、就診中和就診后的各項工作。

2、行風整頓建設要調整思路，選準切入點，變被動挨打為主動融入醫療質量監控的全過程，從重塑自身形象，提高醫院競爭力的高度去認識問題、解決問題。結合綜治和愛衛、創衛工作，努力營造溫馨、舒適的醫療診療環境。遵紀守法，繼續做好計劃生育工作，亦是醫院今年工作的重要內容。

3、要更新觀念，改變營銷策略，加強醫院的自我宣傳，特別是“婦幼保健機構”的宣傳、報道工作。要結合婦幼保健機構的職能，選擇形式多樣的營銷策略，讓全市人民群眾了解我們的工作、技術和服務內容。必要時醫院設立“市場營銷部”，專門負責此項工作。

四、按“一、三、五、七”構想，扎實推進學科、專業建設，為醫院新一輪的發展奠定良好的基礎。

1、“一、三、五、七”構想的主要內容是：在三年內幾個主要學科的學術水平和危重疑難病號在泉州市區所占的市場份額。其中，小兒外科——一枝獨秀，婦產科——三足鼎立，眼科——半壁江山，小兒內科——七分天下。

2、幾個特色專業，如兒童保健、哮喘及icu等應充分挖掘潛力，發揮專科優勢，為醫院新一輪發展尋找新的經濟增長點。要積極創造條件開展乳腺外科業務。

3、配合學科建設，相應的輔助醫技科室的人才引進及科室業務建設亦要進一步加強，特別是幾個新增輔助的醫技項目，要加大宣傳力度，在提高疾病確診率的同時，提高設備的利用率。

五、繼續發揚勇于改革、探索、創新的辦院作風，力爭經濟增長保持穩定的勢頭，使“改革”、“發展”、“穩定”三者達到有機的統一。

1、更繼續發揚勇于改革、創新的辦院作風，爭取在擴大外延服務，盤活衛生資源、改變經營理念、加強成本核算和拉開獎金檔次等方面有所突破、有所創新。力爭全院年收入增長30%，至少收入總額不少于5200萬元。

2、要徹底解決制約醫院發展的瓶頸。應多方、積極籌集資金，建設婦外科大樓。工程進度爭取年底封頂，并完成外裝修。

總之，回首過去，一個專科醫院從無到有、從小到大，發展到今天，成績來之不易，這是全體醫護員工共同努力的結晶。如果說要總結一點經驗的話，扎實抓好醫療護理質量是我們的“立院之本”；大膽改革、開拓、創新，是我們的“興院之路”；但是，展望未來，醫院發展到一定的規模和格局，基數已逐漸增大，要繼續保持原來的增長幅度，有很大的困難。今后的“強院之策”路在何方，值得大家深思和探索。我想，“全面提高員工的人文素質，調動一切積極因素，依靠群眾，放手讓一切勞動、知識、技術、管理的活力競相迸發”，是我們的“強院之策”。我們相信，在大家的共同努力下，兒童醫院婦幼保健院的未來一定更加燦爛、輝煌！

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇八

我院xxxx年共有15個專業1495名畢業生。其中首屆高職畢業生1151名(三年制1101名，二年制50名)，中專畢業生344名(三年制108名，四年制235名)。今年全國全省畢業生人數都有較大幅度的增加，畢業生就業形勢不容樂觀。為切實做好我院xxxx年畢業生就業工作，根據上級有關文件精神，結合我院工作安排，特制定如下工作計劃。

一、加強對畢業生就業工作的協調指導。

學生就業率，必須加強領導，確實落實“一把手”工程，形成院級領導、職能部門、系級領導、畢業班輔導員(班主任)組成的畢業生就業工作體系，并借評估的機會進一步完善我院畢業生就業工作機制。

2、學院畢業生就業工作領導小組統籌安排和協調全院畢業生就業工作。院畢業生就業指導辦公室在院畢業生就業工作領導小組領導下，認真履行職責，負責學院畢業生就業日常工作，協調各系畢業生就業工作小組開展工作，負責畢業生就業指導、咨詢，發布就業信息，安排供需見面會，辦理有關就業報到證、檔案轉遞和人事代理手續，畢業生就業資料的檔案管理，進行畢業生質量跟蹤調查工作安排并做好畢業生就業率統計工作。

人員及畢業班輔導員(班主任)認真學習，切實掌握畢業生就業工作的方針政策和學院的有關具體規定，為畢業生提供就業指導，幫助畢業生分析就業形勢。充分調動教職員工的積極性，鼓勵和引導師生員工提供就業信息，多渠道聯系用人單位，鞏固原有的就業基地，開辟新的就業渠道，并結合實際確定各畢業班就業工作目標。定期公布各系、各專業、各畢業班的簽約率、就業率情況，以促進我院xxxx年就業工作的順利完成。

4、提高就業工作的透明度，把畢業生就業工作的方針政策和有關規定、社會需求信息等情況向全體畢業生公布。

5、注意總結交流就業工作經驗，積極探索就業工作新途經，開展多種形式的就業培訓和交流活動，不斷提高就業指導、就業管理、就業服務、就業研究水平。

二、認真做好畢業生的思想教育和就業指導服務工作。

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1、加強畢業生就業思想教育。畢業生就業工作的人員應經常深入畢業生當中，了解畢業生的思想狀況，及時向畢業生的宣傳就業政策、就業形勢，切實將中辦發[2005]18號文件精神傳達到每位畢業生。針對畢業生思想上和心理上存在的問題，教育和引導畢業生樹立正確的擇業觀，積極轉變畢業生就業觀念，支持畢業生到民營企業就業，引導畢業生到基層和中小企業就業、到非公有制單位就業、采取靈活形式就業，鼓勵畢業生走自主創業、靈活就業的成才之路。

2、進一步加強畢業生的就業指導與服務工作。切實加大對畢業生就業工作的指導，加強對本年度就業指導課的安排和落實。在開展就業指導時，要注意掌握了解學生的的思想動態，宣傳就業政策，解答畢業生疑問。通過舉辦系列講座，指導畢業生做好求職材料準備和心理準備，掌握擇業方法和技巧，了解就業形勢。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇九

2021年工作計劃2021年的工作即將到來,回望自己的過去,展望工作的未來...

2021年政法工作計劃范文2021年政法工作打算范文范文一一.抓隊伍建...

20xx司法局工作計劃模板篇二:2019年工作計劃司法局20xx年全區司法行政工作總體思路是:以鄧--理論和;三個代表;重要思想為指導,深進實踐科學發展觀,認真落實區委工作會議和省、市、區政法工作會議精神,牢牢圍繞區委、區......

三、具體安排1、在租賃辦內部進行流動人口管理工作培訓,加大對房屋租賃的管理力度,根據區政法委、區流管辦總體工作安排,做好《房屋第2頁工作計劃|workplan工作計劃出租登記證》的辦理、發放工作,對于重點街道、重點地區,......

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇十

一是落實紀檢理論學習，按照xx集團紀委下發學習要求，一季度共組織紀檢工作人員集中學習2次；二是做好警示教育，組織全體黨員、巡察有關人員觀看警示教育片，傳達中央紀委、國家監委通報警示案例和上級警示教育文件；三是2月22日召開黨風廉政和反腐敗工作會，會上通報了xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作報告，黨支部書記與班子成員、各職能部門簽訂《黨分廉政建設責任書》，全體職工簽訂了廉潔從業承諾書，會議部署了2022年度黨分廉政建設工作；明確了2022年黨風廉政建設相關責任，加強對黨風廉政建設工作的組織領導，形成了“一把手”負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管的良好局面。

（三）堅持不懈糾“四風”，營造良好氛圍。

緊緊圍繞節假日，持續不斷糾治“四風”，1月27日組織節前廉潔警示教育會。一是堅持勤儉文明過節，倡導良好社會風尚。教育引導廣大黨員干部特別是領導干部帶頭轉作風樹新風，自覺反對特權思想、特權現象，自覺反對餐飲浪費、鋪張奢侈，嚴格家教家風。二是持續推進正風肅紀，嚴防“節日腐敗”。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，按照要求，做好重點場所排查，抓好重點場所管理，嚴格執行專人值班和領導干部在崗帶班、外出報備等制度，做好公車封存、廉潔海報張貼等，持續釋放從嚴信號。

（四）常態化疫情防控，做好職工引導。

毫不放松做好疫情防控工作，堅決防止疫情反彈蔓延。按照上級單位和屬地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好報備以及核酸檢測，引導職工群眾增強自身健康意識，堅持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等衛生習慣，做好個人防護。截止上報，公司共有職工x人，全部接種新冠疫苗，其中接種第三針疫苗x人，其余x人因間隔時間不足半年未接種。

（五）堅持率先垂范，過好組織生活。

一季度，按照要求，xxxx黨支部先后召開了黨史學習教育暨巡察整改民主生活會、xx年度組織生活會，分別對照檢視問題方面進行了深刻的問題剖析，緊密結合公司實際和工作職責，主動把自己擺進去，從思想層面和日常工作進行反思，認真查找在思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題和不足，同時認領了xx年xx集團黨委巡察反饋問題，逐項做好問題整改工作。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇十一

建立公司組織架構，是人力資源部上升管理工作的根本基礎，結合總公司、各分公司及項目部制定的3-5年中短期發展規劃，特別是明年總公司發展目標及實現目標所采取的戰略手段，結合現有公司組織架構，設計出與其相匹配的20_年新組織架構，確保人力資源前期各項工作的順利開展。

根據設定后的新組織架構，確定公司管理模式和管理體制，包括各崗位設置、部門劃分、工作接口、管理路線、組織階層及上下級關系界定清楚，并把所有崗位的級別、責任、權利明確到位，建立崗位職等，為補充完善設計“薪酬管理制度”提供基礎依據。

根據公司新確定組織架構和各崗位在管理組織中所處的位置、崗位功能、賦予的工作任務、承擔的工作責任和必需的任職資格等，結合相關各部門經理重新進行修編各崗位工作職責。

依據確定各崗位工作職責，進行崗位分析，評估其工作量的大小，分析整個管理過程中組織架構所需要的人數，確定崗位編制。

配合總公司明年總體內部運營管理計劃，結合20_年新確定崗位職責，再進一步界定明確各種事務處理過程中的經辦人、審核人、復核人及批準人進行權限劃分和工作流程的建立，但要注意工作銜接口對接，公司與公司之間、部門與部門之間、員工和員工之間都要關注到位。總之，達到崗位權限明確，工作流程規范清晰。

總結20_年底公司對全體員工考核評定經驗，廣泛征求公司各部門、分公司及項目部建議基礎上，制訂出適合我公司管理現狀的“績效考核管理辦法”，作為內部運營管理的一種重要手段來抓，通過考核與獎懲、任用、晉升、提薪掛鉤，借此提拔重用一批優秀員工。也可用精神獎勵大力表彰，也可用設定獎勵資金做激勵機制，也可用晉升、提薪或提供培訓、外出學習考察機會等，使員工有想頭、有奔頭、有盼頭。

通過市場了解房地產行業、同規模企業的基本薪資水平，評估公司運營效果。依據公司分配原則，結合公司明年預算方案和現推行的薪酬管理制度，重新補充完善哪些缺失和不合理的部分。通過調整和修規使薪酬管理更趨合理，更能激活員工的工作激情，更能體現華美龍薪資結構的吸引優勢。

根據公司的用人宗旨，人力資源部要配合公司高管層和行政法務部研究制定各項福利政策，作為薪酬機制的延伸。使員工對提升、健康、學習、培訓、養老、安居及子女的就學等有明確的政策引力，并制訂出適合公司發展和內部管理的具體福利管理辦法。從情感方面來吸引人才和留住人才，讓員工能夠安居樂業，對員工的保障形成機制，充分體現公司的人文關懷與企業文化特色。

為了確保員工能與公司同步發展，同時也為了要求員工能適應公司更高崗位的要求，人力資源部要結合員工專業技能和實際管理水平，對員工實施有針對性的計劃培訓學習，按不同的職位、不同的部門、不同的專業、不同的需求等因素制訂出切實可行的培訓計劃和實施方案，并將培訓結果與薪資、晉升等機會掛鉤，有側重的建立可持續的后備人才梯隊。

明年的人才招聘工作，人力資源部要緊緊圍繞公司發展戰略與運營戰略，提供有力的人才保障目標，加大工作力度，拓寬招聘渠道，縱深推進公司急需招聘的專業人才和管理人才。

1)摸清人才需求情況，確定招聘重點。為增強人才的引進的針對性和實效性，對公司各部門、各部門及項目部人才需求情況進行全面的調查和摸底，并且從公司發展大局出發，本著“明確計劃，重點招聘，總量控制，急需優先，”的原則，把認同公司文化和經營模式，認同公司體制和機制，認同公司各項管理制度，認同公司團隊組織，認同公司經營和發展理念的各類人才，爭取招引進來。讓新人“進得來，留得住，得發展”。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇十二

2022年第三季度黨建工作總結2022年以來，關山工委在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣委組織部的正確指導下，緊緊圍繞全縣大局，抓營銷、抓配套、抓安全、抓項目、抓服務，面對新形勢、新任務、新挑戰，積極作為，奮發進取，黨建工作取得了明顯成效。一、加強班子建設，領導核心力增強。一是明確職責。認真履行關山工委書記黨建主體責任，支持紀檢組履行監督責任。根據班子成員調整情況，重新明確了班子成員分工，使班子成員按照各自職責，做好分管工作。注重加強班子成員之間的協調配合，相互溝通，經常開展深入坦誠的交心談心活動，有力保證了班子成員團結共干事，合力促發展。二是加強學習。制定了工委學習計劃，利用每月一次的學習會、每周一次的專題學習會等形式，認真學習黨的最新理論和政策，不斷提升班子成員綜合素質和工作能力，確保在思想和行動上始終與中省市縣委保持一致。三是落實民主。能夠認真執行和落實民主集中制。工委書記對重大問題的決策，全部召開班子會議研究討論后確定，并嚴格按照黨務公開規定規范公開一切事務，支持紀檢組參與各種管理決策，使班子全體成員都能充分履行職責。四是夯實基礎。按期完成支部換屆，讓政治堅定、責任心強、理論水平較高的同志擔任機關支部書記。二、完善規章制度，組織凝聚力增強。

一是健全黨建責任制度體系。實行黨建工作責任制、年度目責考核制和支部書記抓黨建工作述職評議考核管理。年初，完成了支部書記述職評議考核工作，在線報送兩個責任清單相關文件、記錄。

二是實行例會制度。在認真落實三會一課制度的基礎上，聽取機關支部、公司支部黨建工作情況匯報，部署黨建工作任務。結合日常工作，隨時召開會議研究黨建工作。

第三季度前臺領班工作計劃與第三季度物業文員工作計劃匯編第三季度前臺領班工作計劃第三季度前臺領班工作計劃一、廳面現場管理1、禮節禮貌要求每天例會反復練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴，員工之間相互監督，共同進步。2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求。合格后方可上崗，崗上發現儀容問題立即指正，監督對客禮儀禮貌的運用，員工養成一種良好的態度。3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合.的調配，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。4、提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。

6、衛生管理公共區域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。

7、用餐時段由于客人到店多，往往會出現客人排隊的現象，客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。

8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務的質量，制定了《自助餐服務.體實操方案》，進一步規范了自助餐服務的操作流程和服務標準。

1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況，開展專題培訓，請保留此標記員工的心態，正視角色轉化，認識餐飲行業特點。使新員工在心.上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。

2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，并以對員工進行考核，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進，每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

1、在工作的過程中不夠細節化，工作安排不合，工作較多的情況下，主次不是很分明。2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發現問題的存在。

1.負責規定區域內文件打印、復印工作，須認真核對校驗稿件的準確性，確保無差錯。2.文件打印應仔細校稿，無錯字、漏字現象，標點正確。交稿前仔細與原稿進行再校對，準確無誤后方可上報。3.節約紙張，符合文件復印控制要求，做好復印記錄。五、郵件分揀1.負責客戶區域郵件、報刊二次分揀工作，應及時、仔細的將郵件、報刊發送到客戶手中。2.郵件應及時送達，不得出現私扣、誤發、遲發現象。符合郵件、報刊分揀、發送要求。2022年第三季度黨建工作計劃篇3第三季度前臺文員工作計劃與第三季度前臺領班工作計劃匯編第三季度前臺文員工作計劃第三季度前臺文員工作計劃1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：（2）做好信件的收發工作。（3）低值易耗品的分類整理工作。（4）做好各部門的協助工作。（5）辦公用品的管理工作。辦公用品領用登記，按需所發，不浪費，按時清點，以便能補充辦公用品，大家工作的需要。（6）辦公室設備的和保養工作。（7）協助節假日的排班、值班等工作，節假期間公司的安全保衛工作。（8）按時、高效地完成交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我遵循精、細、準的原則，精心，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，遵守辦公室的規章制度辦事。

務人員要求做到一呼便應，要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴，員工之間相互監督，共同進步。

2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求。合格后方可上崗，崗上發現儀容問題立即指正，監督對客禮儀禮貌的運用，員工養成一種良好的態度。

3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合.的調配，以領班或助長為中心隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。

1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況，開展專題培訓，請保留此標記員工的心態，正視角色轉化，認識餐飲行業特點。使新員工在心.上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。

2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，并以對員工進行考核，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進，每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

2是加強學習我們已經為工作委員會起草了一份研究計劃。我們以每月學習會議和每周專題學習會議的形式，認真學習了黨的最新理論和政策。我們不斷提高團隊成員的整體素質和工作能力，確保他們在思想和行動上與中部省市的縣委員會保持一致。

3是實行民主能認真貫徹和執行民主集中制工作委員會秘書將在召開所有團隊會議研究和討論重大問題后做出決定。他還將嚴格按照黨務公開條例規范和公開所有事務。他將支持紀律檢查小組參與各種管理決策，以便所有小組成員都能充分履行職責。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇十三

2021年，×××系統全面從嚴治黨工作在市委市政府的正確指導下，深入貫徹落實^v^“七一”重要講話精神以及黨的十九屆五中、六中全會精神，以黨的政治建設為統領，盡職盡責，奮力攻堅，全面推進黨建工作走深走實，取得預期成效。

一、主要工作做法和成效。

(一)抓主體責任落實，堅決做到兩個維護。嚴格落實管黨治黨政治責任，全面貫徹落實^v^決策部署，切實做到“兩個維護”。一是壓實黨建政治責任。召開年初黨建工作部署會議，細化黨建工作措施，分解出“四份清單”，推進責任到人、責任到事，確保事事有人負責，實行清單管理，銷號制度，定期檢查，高效推進黨建工作各項工作落地落實。同時推進“黨建提質增效工程”，在制度建設、監督機制、創新發展等方面建立更加嚴格的抓落實措施，黨建工作實現高質量發展。二是夯實黨風廉政建設主體責任。嚴格抓好系統內廉政建設，年初部署年度全面從嚴治黨工作，黨組會議每年兩次研究黨風廉政建設工作，讓廉政工作與中心工作同部署、同落實。落實黨員領導干部述責述廉制度，召開年度述責述廉工作會議，讓領導干部履行黨風廉政建設情況交給黨員干部來評議，通過評議監督機制，推進黨風廉政建設落得更加扎實。建立和完善黨風廉政建設風險點臺賬，細化臺賬內容，形成廉政風險點××個，防控措施××個，讓每一名黨員干部職工都明確自己崗位存在的風險點和防控措施，切實筑牢廉政防線。三是落實意識形態工作主體責任。深入貫徹落實《中國^v^宣傳工作條例》，把抓意識形態作為一項重中之重工作，推進意識形態工作事項“六個納入”，黨組每季度學習一次關于意識形態內容，牢牢把握正確的輿論導向。同時積極宣傳××系統典型經驗做法和先進典型任務，在國家省市級媒體平臺發布各類新聞信息××篇，收到××領導高度肯定，有力有效推進新時代新××建設提供××力量。四是抓實巡察整改“后半篇文章”。以高度地政治自覺，主動承擔好巡察整改政治責任，扎實做好巡察整改“后半篇”文章，通過巡察整改，建立和健全制度機制××項，處理違規人員××名，推進創新項目開展××個，充分發揮了巡察對于整個系統的體檢和治療作用，讓××系統運行更加規范。

(二)抓思想政治教育，提升干部隊伍素質。始終把抓好思想政治建設作為一項重大政治任務，強化黨性教育，汲取思想偉力，促進干部隊伍可持續發展。一是深化黨史學習教育。高站位、高標準開展黨史學習教育，深入學習^v^^v^在黨史學習教育動員大會、“七一”重要講話精神以及省市關于開展黨史學習教育相關決策部署，認真研讀黨史學習教育指定書目和推進書目，征訂相關書籍××冊，組織集中學習××場次，撰寫學習心得××篇，開展學習研討會××場次，召開學習研討班××期，紅色故事宣傳××場次，形成了××系統黨員干部全員學習、全面學習、全心學習的良好氛圍。同時充分利用本市紅色革命資源，組織黨員干部開展現場教學××場，其中現場宣講活動××場，讓廣大黨員干部更好感受黨史中蘊涵的思想偉力，為推進××高質量發展提供強大動力源。二是深化“大學習、大提升”活動。在××系統內開展“大學習、大提升”活動，以年初指定的學習計劃為主線，以落實理論學習中心組制度、三會一課制度等為抓手，圍繞^v^新時代中國特色社會主義思想開展全面系統的學習教育，組織理論中心組學習××場次，召開專題學習會××場次，安排個人自學××學時，同時還創新學習形式，開展“新思想，我來講”、“我在現場談體會”等活動，讓每一位黨員干部都分享自己的學習心得，結合自己的崗位職責，把新思想融入到具體的工作實踐中，學理論的同時，提升自己在服務改革發展、服務企業轉型、服務人民群眾的能力和水平。三是深化“督學促學行動”。制定××督學促學行動工作方案，以學習實效為導向，每月對各黨支部學習情況進行抽查，通過查閱學習資料、面對面談話等形式，了解理論學習成果，同時通過不定期開展的理論知識測驗，讓黨員干部始終緊繃學習的弦，以督促學，讓學習成為黨員干部的一種習慣。

(三)抓黨的組織建設，夯實基層戰斗堡壘。扎實有效地加強基層黨的組織建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨的戰斗堡壘作用，為×××發展保駕護航。一是完善組織建設。嚴格落實《中國^v^基層組織選舉工作條例》，完成××系統××黨支部的換屆選舉工作，為基層黨組織注入新鮮血液。圍繞“四個基本建設”，推進基層黨支部規范化、標準化建設，評選先進黨支部××個，調動黨支部在××事業發展中的主動性、積極性、創造性,發揮先進典型和示范引領作用。二是健全制度建設。研究制定推進黨支部工作高質量開展的《》、《》等制度×項，讓黨支部各項工作的開展有章可循，為基層黨建工作開展奠定基礎。三是建強黨員隊伍。秉持黨建帶團建的工作思路，積極推進團員青年“推優入黨”，注重從優秀職工干部中擇優選拔發展對象，從優秀團員中發展黨員××名;按照嚴格標準、個別吸收的原則，通過組織推薦、群眾推薦及員工自薦的方式，做到“成熟一個，發展一個”，為打造一支高素質、高標準的黨員隊伍打下堅實基礎，發展培養黨員××名。嚴格黨員教育管理，引導黨員干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作，組織開展支部書記培訓×場次，黨員干部培訓×場次。

二、存在的主要問題。

一是理論學習深度、廣度還不夠。滿足于日常開展的集中學習，多以念原文為主，開展學習研討的次數不夠多;學習內容多以上級要求的為主，結合工作實際的理論知識刊物訂閱不多、學習也不多。

二是黨建活動凝聚力、號召力還不夠。黨建活動開展的形式過于單一，導致黨建活動凝聚作用發揮不夠充分，活動的號召力也不夠大，參加人員有時也因為和工作沖突原因，缺席一些活動，達不到很好的活動效果。

三是政治生態分析不夠充分。沒有深入調查研究本系統內的政治生態情況，僅憑日常工作開展情況和上報的工作總結來分析，對于基層的情況了解不夠扎實，分析不夠充分。

三、下一步工作計劃。

一是進一步樹牢黨建責任意識。認真履行省市關于黨建工作會議精神，進一步深化管黨治黨政治責任，樹牢主責主業意識，鞏固黨風廉政建設成果，推進黨建工作水平再上新臺階，以更加優異的成績迎接黨的^v^的召開。

二是進一步增強理論學習質效。深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，鞏固提升拓展黨史學習教育成果，把從黨史中汲取的思想偉力轉化為服務××改革發展的成效，做實學以致用。

三是進一步完善黨組織建設。堅持問題導向，逐步完善基層黨組織的制度建設、隊伍建設、組織建設等，在規范化、標準化的前提下，推進基層黨支部更加有活力、有親和力、有執行力，著力打造人民群名滿意的機關黨組織。四是進一步深化黨建與業務雙融合雙促進。將黨建工作與××工作有效結合，以黨員示范崗、爭先創優等活動為抓手，在×××、×××、×××、×××等方面發揮黨員先鋒模范作用，以黨建促進××改革發展實現高質量發展。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇十四

為進一步貫徹落實黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中和五中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，結合工作實際，制定2021年黨建工作責任清單。

一、黨支部責任清單。

1、落實從嚴治黨主體責任。堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，落實抓黨建工作主體責任。黨支部應每月專題研究一次黨建工作、每季度梳理匯總一次黨建工作開展情況、開展一次黨建工作專項督查、組織一次黨建工作研究。

2、嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制原則，集體決策“三重一大”事項，嚴肅黨的組織紀律，認真執行新形勢下嚴肅黨內政治生活若干規定，定期召開專題組織生活會，認真過好組織生活，營造講政治、講原則、講規矩的良好氛圍。

模范。結合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，認真學習“兩準則、四條例”，加強黨章黨規黨紀教育，強化黨章意識、忠誠意識、紀律意識、責任意識、廉潔意識。嚴格執行中央八項規定精神及要求，做到守紀律、講規矩，自覺守住干凈為官的底線。堅持抓常抓細抓長，鞏固和拓展“兩學一做”學習教育活動成果，抓好建章立制工作，防止“四風”反彈。

4、持續深入轉變作風。結合“行政效能革命”工作要求，動員廣大黨員服務發展、服務群眾。推進支部作風建設落實，加強監督檢查，強化執紀問責，查處違紀行為并予以通報，推動正風肅紀常態化、制度化，形成作風建設新常態。

5、從嚴管理黨員干部隊伍。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，樹立正確的選人用人導向，要以對黨的事業高度負責的精神，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能，知人善任，人盡其才。加強干部的教育培養、考核管理。定期通報優秀_員。嚴格黨員隊伍管理，純潔黨員隊伍，完善黨內關心關愛機制、談心談話制度，增強黨組織凝聚力。

地建設，按照要求建設黨員活動室，和新時代傳習所確保黨建工作有人管、有陣地、有經費、有載體、有活動、有氛圍。

二、黨支部書記黨建工作責任清單。

1、落實黨建工作第一責任人責任。加強政治建設和思想建設，帶頭學習貫徹黨的十九大、十九屆二中全會和_新時代中國特色社會主義思想，每年親自上黨課不少于2次;研究部署支部黨建工作，組織制訂黨建工作年度計劃，做到年初有部署、年中有自查、年末有總結;制定、完善黨建工作責任體系，按要求認真開展工作。

2、強化黨組織政治功能。教育引導黨員干部堅定正確的政治方向，強化黨員意識，自覺守紀律講規矩顧大局，維護黨的領導和團結統一;按規定組織開好黨員組織生活會，督促領導干部自覺參加雙重組織生活，推動“三會一課”制度落實。

3、抓好支委班子自身建設。支部委員會班子健全、結構合理、分工明確;嚴格落實黨內監督條例，嚴格執行黨風廉政建設制度規定，領導班子成員政治素質好、團結協作好、作風形象好、群眾口碑好，無違紀違法問題。

4、帶頭做好直接聯系群眾工作。帶頭踐行黨的群眾路線，帶頭深入各科室、中心解干部員工訴求，處理好員工群眾關注的熱點、難點問題。

5、推進服務型黨組織建設。加強黨建載體創新，實施黨建引領工程，組織開展“主題黨日”等文體活動，提高支部工作服務水平。

6、執行干部選拔任用制度。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，抓好選人用人工作，突出黨建導向，優先選任既懂業務又懂黨建的青年干部;關心黨務干部成長，幫助干部成才。

7、抓好黨員發展管理工作。科學制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準程序，不出現違規和突擊發展黨員現象。

8、抓好支部黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設主體責任，落實好“黨政同責、一崗雙責、失職追責”要求;嚴守政治紀律和政治規矩，防范黨員干部出現違法違紀問題。

9、加大黨建工作支持保障力度。加大黨建工作支持力度，確保黨建經費、人員、陣地“三落實”。

三、黨支部委員黨建工作責任清單。

(一)組織委員。

1、了解和掌握黨組織的組織狀況，根據工作需要提出黨支部的建設意見，檢查和督促黨支部過好組織生活。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向上級委員會提出表揚、獎勵黨組織和黨員的建議。

3、做好入黨積極分子、預備黨員的培養、教育和考察工作，提出發展黨員的意見。

4、認真及時做好接轉黨員的組織關系，按時收繳黨費。

(二)宣傳委員:。

1、了解黨內外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出年度宣傳教育計劃和學習計劃，并組織實施。

2、組織開展黨章、準則、條例和黨的基本知識、時事政策以及習_系列講話精神等方面的政治理論學習。

3、根據上級黨組織的指示，圍繞中心工作任務，開展宣傳教育工作。

4、抓好社會主義精神文明建設和社會主義核心價值觀教育宣傳，組織開展文化體育活動。

2021年黨支部黨建工作責任清單。

一、責任清單。

1.自覺履行黨建“第一責任人”職責，帶頭學習貫徹上級黨組織關于基層黨建工作的部署要求，堅持黨建工作和中心工作同步研究部署，研究制定黨建工作年度計劃。

2.定期組織召開專題會議，分析支部實際問題，制定工作措施，抓好任務落實。落實班子成員分工負責制，督促指導班子成員全面履行抓好支部黨建具體責任。

3.開展全體黨員干部評星定級和爭創“黨員示范崗，黨員先鋒號”活動。

4.堅持民主集中制，帶著發揚民主，提高民主決策、科學決策水平。

1.在機關全體黨員中開展“不忘初心牢記使命”主題教育，強化學習，加強班子政治理論、理想信念、黨性鍛煉和常規黨紀教育，把班子成員思想和行動統一到上級黨組織的決策部署上來;加強黨員干部隊伍思想政治教育和業務培訓，為黨員上黨課不少于4次。

2.帶著并組織引導黨員開展學習研討、廉政教育、業務培訓、紅色教育等活動。

3.舉辦“機關黨建大講堂”。啟動黨員輪流講黨課活動，圍繞政治學習和業務培訓，提高黨員干部學習教育的實效，不斷提高機關黨員干部綜合素質，推進學習型黨組織建設。

4.認真做好黨費收繳工作，按時足額收繳黨費并進行公示，接受黨員群眾監督。

5.進一步貫徹發展黨員實施細則，嚴格按照細則要求，以“控制總量優化結構提高質量發揮作用”的方針，把好發展黨員入口關。

三、問題清單。

(一)定期學習培訓不足。

整改措施：1.開展書記講黨課;2.認真落實三會一課制度;3.制定統一的學習計劃。

(二)黨建活動不亮。

整改措施：1.進一步夯實“兩學一做”及大討論主題教育，在系統黨員干部中開展實踐活動;2.開展形式多樣的黨建活動。

(三)黨風廉政教育不夠。

整改措施：1.認真學習貫徹《黨章》《準則》《條例》《監察法》;2.加強對黨員的廉政學習和警示教育工作;3.對違_的紀律的黨員嚴肅處理。

2021年黨支部黨建工作責任清單。

為全面貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，建立健全黨建工作責任制，構建各司其職的工作機制，結合我院實際，特制定各級基層黨組織責任清單。

一、院黨組及班子成員、紀檢監察組及紀檢監察組組長責任清單。

(一)院黨組責任清單。

1、落實從嚴治黨主體責任。把黨建工作列入院黨組重要議事日程，審議通過年度黨建工作要點，定期研究和聽取機關黨建工作報告。同時，領導班子定期聽取責任清單落實情況匯報，對清單落實情況進行評議，將清單落實情況作為年度考核、評先評優、干部任免的重要方面。加大對基層黨組織黨建工作的指導力度，充分發揮對院機關黨委協助和監督作用，改進干部考核評價體系，將黨建工作納入干部考核的重要內容。

2、嚴肅黨內政治生活。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，集體決策“三重一大”事項，嚴肅黨的組織紀律，認真執行民主生活會制度，定期召開專題民主生活會，認真過好組織生活，營造講政治、講原則、講規矩的良好氛圍。

3、從嚴管理黨員干部隊伍。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，樹立正確的選人用人導向，要以對黨的事業高度負責的精神，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能，知人善任，人盡其才。加強干部的教育培養、考核管理，加強機關黨員干部思想政治工作。選優配強機關黨委專職干部和各支部書記，規范基層黨組織換屆選舉工作。嚴格黨員干部隊伍管理，純潔黨員隊伍，完善黨內關心關愛機制、談心談話制度，增強黨組織凝聚力。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇十五

為認真貫徹落實《_安全生產法》，切實做好本系統20xx年度安全生產工作，特制訂本工作計劃。

一、加強領導，健全機構。各單位成立“一把手”負總責、分管領導具體抓的領導小組，配備專（兼）職人員。把安全生產列入單位重要議事日程，責任到人。

三、抓好房屋及設備設施的安全。加強對房屋安全隱患的檢查，發現隱患及時處理。加強對供電線路的安全檢查，對有安全隱患的及時整改，避免安全事故的發生。

四、加強防火、防盜、防毒的教育，加強安全意識，提高安全生產自覺性。

五、加強對安全生產重點部位的防范工作，切實抓好全縣各加油站點銷售環節的安全生產防范，制訂好安全生產制度及緊急救援預案。

六、年內對全系統進行四次安全大檢查。采取不定期的檢查辦法，及時處理安全隱患，通報安全生產情況。

七、加強大型超市、儒林市場、西巖市場、各加油站點以及民爆公司的監督管理。

八、按照“三不放過”的原則，嚴肅查處安全事故，對重大安全事故的單位實行“一票否決”制，對責任人員取消年終評先評優資格，情節嚴重的交司法部門追究法律責任。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇十六

為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，確保黨組推進2022年基層黨建工作重點任務落到實處，按照“黨組書記統籌抓、分管領導具體抓、其他班子成員合力抓”的責任要求，制定黨組成員抓基層黨建工作責任清單。

一、協助黨組書記落實主體責任。認真貫徹執行上級決策部署，主動分擔領導班子的主體責任，扎實做好黨組書記交辦的工作，扎實推進工作落實。

二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。在2月份內完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。

三、落實基層黨建工作責任。在2月份內制定黨組班子成員抓基層黨建工作責任清單，督促學會（協會、研究會）黨組織書記切實履行黨建工作“一崗雙責”。每半年至少召開黨組會議研究機關黨建工作1次。探索建立黨建工作上下協調聯動機制，形成抓機關、帶系統、促基層的工作格局。如單位發生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，在專題民主生活會是認真進行對照檢查，深刻剖析反思，抓好整改落實。

四、強化黨的創新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹，注重學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史。以黨史學習教育開展，落實好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，充分發揮示范帶動作用，在學深學透中增強政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。認真做好慶祝建黨100周年有關工作。深化政治機關意識教育，突出抓好領導干部和年輕干部培訓，支持科級領導干部參加各級各類培訓班，進行全員輪訓。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命“主題教育成果常態化制度、措施。

五、深化“五強五帶模范機關”創建。圍繞增強政治意識、發展意識、工作能力，抓實分管領域“尋標對標達標創標”，把模范機關創建和“四標”活動貫穿單位中心工作和完成年度任務全過程、各方面，推動黨的建設和業務工作融合發展，引導形成對標先進、爭先進位、爭創一流的干事創業氛圍，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執行機關、服務機關。

年深入聯系點不少于2次，努力把聯系點建成示范點。

七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調研督查、述職評議等反饋問題整改。特別是機關黨支部書記要抓好支部的整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區報到為群眾服務長效機制，每年深入結對幫扶社區服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。班子成員要經常下沉到基層發現并解決問題，切實摸清基層情況，找準薄弱環節，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續推進作風轉變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態化機制。

八、嚴格落實黨內有關制度。抓好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《中國_黨組工作條例》《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》等有關黨內法規的貫徹落實。特別是機關黨支部書記要著力推動機關黨支部爭取建成先進黨支部。班子成員要帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”、談心談話等基本制度，年內講黨課不少于1次、班子成員間相互開展談心談話不少于1次。班子成員要強化制度執行情況監督，分管人事的班子成員要重點落實干部考察聽取考察對象日常政治表現和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。

紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，以鐵的紀律規范言行，維護班子團結和統一，增強班子整體功能，發揮好班子領導核心作用。

十、認真履行黨風廉政責任。抓好職責范圍內的黨風廉政建設各項工作，帶頭遵守領導干部廉潔自律各項規定，教育督促分管范圍的黨員干部遵紀守法。按照要求開展“聽、談、查”工作，每半年至少與分管科室黨員干部開展1次談心談話，對于發現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、及時糾正，把問題處理在萌芽狀態，至少參加2次黨風廉政教育主題活動。

【二】。

為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，壓實基層黨建“第一責任人”職責，確保黨組推進2022年基層黨建各項工作任務落到實處，本著突出重點、強化責任落實的原則，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，制定2022年度黨組書記抓基層黨建工作責任清單。

一、履行全面從嚴治黨第一責任人職責。強化基層黨建工作責任落實，帶頭執行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》落實，對黨建重要親自工作部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、落實情況親自督查。牽頭在2月份制定黨組班子責任清單和單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，發現問題及時提醒糾正。

二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。牽頭在2月份完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。專題研究黨建工作不少于2次，向上級黨組織報告基層黨建工作情況不少于1次，推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進。

上下協調聯動機制，形成抓機關、帶系統、促基層的工作格局。如單位發生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，及時召開專題民主生活會，認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責任。

四、強化黨的創新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹。督促抓好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，確保年內領導干部帶頭上黨課不少于2次。深化政治機關意識教育，支持科級領導干部參加各級各類培訓班進行全員輪訓，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度、措施。認真做好慶祝建黨100周年有關工作，抓好黨史學習教育。

五、深化“五強五帶模范機關”創建。圍繞增強政治意識、發展意識、工作能力，務實開展“尋標對標達標創標”活動，把模范機關創建和“四標”活動貫穿單位中心工作和完成年度任務全過程、各方面，推動黨的建設和業務工作融合發展，引導形成對標先進、爭先進位、爭創一流的干事創業氛圍，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執行機關、服務機關。

六、深化黨支部標準化規范化建設。持續推動《中國共。

產黨支部工作條例（試行）》的貫徹落實，帶頭深入黨支部工作聯系點調研指導，每年深入聯系點不少于2次，努力把聯系點建成示范點。

七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調研督查、述職評議等反饋問題整改，并督促機關黨支部書記、學會（協會、研究會）支部書記抓好整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區報到為群眾服務長效機制，每年深入結對幫扶社區服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。健全領導干部經常下沉到基層發現并解決問題機制，切實摸清基層情況，找準薄弱環節，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續推進作風轉變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態化機制。

八、嚴格落實黨內有關制度。督促抓好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》《中國_黨組工作條例》《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規的貫徹落實。帶頭落實黨員領導干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”、談心談話等基本制度，年內與班子成員談心談話不少于1次，推動機關黨支部爭取建成先進黨支部。強化制度執行情況監督，落實干部考察要聽取考察對象日常政治表現和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。每年至少召開1次黨員干部大會。

九、嚴格開展述職評議考核。貫徹落實黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，從嚴從實開展黨組書記抓基層黨建述職評議考核工作，會前進行實地調研考核，會上逐一點評，會后督促整改，把抓基層黨建工作情況作為評先評優、選拔任用干部的重要依據。認真落實黨組每年在單位一定范圍內通報抓機關黨建工作并接受評議的要求。

【三】。

為貫徹落實_、省委、市委部署要求，層層壓緊壓實黨要管黨、全面從嚴治黨責任，確保2022年基層黨建各項任務落實落地，本著突出工作重點、強化責任落實的原則，按照”補短板、強弱項、揚優勢”工作要求，推進黨建工作與業務工作雙融合，現制定2022年度基層黨組織書記抓基層黨建工作責任清單。

一、認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責帶頭執行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》落實，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。牽頭制定黨組織班子責任清單和本單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員、所屬黨支部書記履行全面從嚴治黨責任，切實抓好責任分解并督促抓好落實，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

二、精心組織2022年度基層黨建工作堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議制度。在4月牽頭研究謀劃本單位基層黨建工作，推動班子成員和所屬黨組織書記履職盡責。每年專題研究基層黨建工作不少于2次、聽取工作匯報不少于1次，切實解決存在問題，推動黨建工作與業務工作雙融合、相互促進。年內至少開展1次以”抓黨建促發展”為主題的專題研討，推動基層黨建工作高質量高標準落實。

三、持續加強黨的科學理論武裝嚴格落實”第一議題”制度，充分發揮理論學習中心組帶頭作用，堅持用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭尊崇黨章黨規黨紀，對本單位政治理論學習負全面領導責任，主責抓、直接管，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

四、認真開展“模范機關”創建圍繞增強政治意識、發展意識、工作能力和”思想大解放、能力大提升、作風大轉變”目標要求，扎實開展”尋標對標達標創標”行動，牽頭研究制定符合本單位實際的年度創建方案，努力在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾上創先爭優。開展”身邊的榜樣”先進事跡申報工作，及時總結提煉、宣傳推介成功經驗和典型示范。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇十七

各省轄市、濟源示范區、省直管縣(市)教育局，各級考試招生機構，各有關普通高等學校：

現將《教育部高校學生司關于做好20__年重點高校招收農村和貧困地區學生工作的通知》(教學司〔20__〕1號)轉發給你們，并結合我省實際，提出如下貫徹意見，請嚴格執行。

(一)國家專項計劃的實施區域為國家劃定的我省集中連片特殊困難縣和國家級扶貧開發重點縣(名單詳見附件)。報考學生須同時具備下列三項條件：(1)符合20__年統一高考報名條件;(2)本人具有實施區域當地連續3年以上戶籍，其父親或母親或法定監護人具有當地戶籍;(3)本人具有戶籍所在縣高中連續3年學籍并實際就讀。

(二)我省地方專項計劃的實施對象必須符合20__年統一高考報名條件，本人及父親或母親或法定監護人戶籍地在我省的農村。

(三)高校專項計劃的實施區域為國家劃定的我省集中連片特殊困難縣、國家級扶貧開發重點縣和省定扶貧開發工作重點縣(名單詳見附件)。報考學生須同時具備下列三項基本條件：(1)符合20__年統一高考報名條件;(2)本人及父親或母親或法定監護人戶籍地在實施區域的農村，本人具有當地連續3年以上戶籍;(3)本人具有戶籍所在縣高中連續3年學籍并實際就讀。

專項計劃中的“農村”戶籍地區劃分標準參考國家_公布的有關標準和我省推進城鎮化進程的實際情況確定。具體辦法由省招辦另行通知。

根據教育部的統一安排，20__年國家專項計劃、地方專項計劃和高校專項計劃的招生計劃安排由教育部另文部署。

國家專項計劃、高校專項計劃錄取批次安排在本科提前批結束后、本科一批開始之前;我省地方專項計劃錄取批次安排在本科一批結束后、本科二批開始之前。三個專項計劃均執行本科一批分數線，具體投檔和錄取等工作由省招辦具體安排。

(一)要落實疫情防控要求。按照國家統一部署，今年高考延期一個月舉行，各級教育行政部門、考試招生機構、有關高校和普通高中學校要根據20__年高考時間安排和疫情防控工作有關要求，合理安排專項計劃招生宣傳、考試報名、招生錄取等環節的工作時間，認真落實各環節工作防疫措施，切實保障廣大考生和招生工作人員生命安全和身體健康，確保專項計劃招生工作安全平穩實施。

(二)要加強資格聯審。實施專項計劃的縣(市)要在招委會領導下，建立由教育、公安等多部門聯合審核、分工負責、各司其職的考生資格審查機制，完善資格審查流程和實施辦法。縣級考試招生機構要會同公安等部門，逐一審核報考專項計劃的考生戶籍情況，縣級教育行政部門學籍管理單位要主動配合考試招生機構逐一審查報其學籍信息以及實際就讀等情況，嚴防資格造假。對不符合計劃實施區域、學籍、戶籍條件者，堅決取消其考生資格;對偽造、變造、篡改、假冒戶籍學籍等虛假個人信息和提供虛假申請材料者，在取消相應專項計劃報名和錄取資格的同時，取消其20__年高考報名、考試和錄取資格。有關教育行政部門、考試招生機構和中學要積極配合高校開展考生資格復查。考生資格審查及認定具體辦法由省招辦具體通知。

(三)要強化責任。考生所在學校和實施區域縣級考試招生機構共同負有考生資格的審查責任，省和省轄市招生機構負有復審責任，各級教育行政部門負責相關的統籌協調工作。要根據各自職責，指定專人負責考生資格審查和復查工作。要嚴肅工作紀律，嚴格責任追究，對弄虛作假造成不良影響的，發現一起查處一起，決不姑息。

(四)要公開信息。要深入實施高校招生陽光工程，健全省、市、縣、中學和高校多級公示制度，做好招生信息公開工作。加大招生宣傳咨詢，讓考生和社會充分知曉相關政策、條件和要求，讓更多農村和貧困地區學子享受到黨和政府的關懷。

附件：河南省實施“國家專項計劃”和“高校專項計劃”縣域名單。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇十八

履行黨支部工作第一責任人職責，主持黨支部全面工作，抓好《支部工作條例(試行)》和市委《意見》的貫徹實施。

1.落實工作謀劃部署責任。主持制定支部工作年度計劃;明確支委分工并督促履行職責、發揮作用;全年向上級機關黨委匯報工作2次以上;落實“雙述雙評”制度。

2.負責黨支部標準化規范化建設。落實支部達標創建目標任務;主持支部換屆選舉工作;按要求使用“三位一體”過程化管理平臺。

3.落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會，開展1次支部主題黨日活動;每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課;全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次;建立支部黨員活動室。

4.落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加集中學習培訓不少于32學時;每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會;全年開展1次民主評議黨員。

5.積極推進服務型黨組織建設。充分調動和激勵黨員立足崗位發揮先鋒模范作用，增強黨員干部服務發展、服務社會、服務黨員、服務群眾的能力，全年組織各類業務學習不低于2次。

6.認真完成精準扶貧工作任務，加強與對口幫扶對象的聯系，全年入戶不低于4次。

7.抓好支部班子自身建設，進一步改進工作作風，確保班子和個人問題整改落實到位;密切聯系群眾，全年組織黨員干部下基層調研不少于2次。

8.加強黨風廉政建設。嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實黨風廉政建設主體責任，全年開展廉政守法警示教育不少于2次。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇十九

一、項目名稱：不斷壓實機關黨建工作主體責任（一）工作目標：

認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，把黨的建設擺在首位，堅持和加強黨的全面領導，進一步強化全面從嚴治黨的思想認識，壓緊壓實黨建工作主體責任，抓實黨組織書記抓基層黨建工作責任清單，推動機關黨建工作各項任務落到實處。

（二）工作措施：

1.強化政治引領，壓實機關黨建工作責任，黨組織認真履行全面從嚴治黨主體責任，制定黨組織書記抓基層黨建工作責任清單。機關黨組織書記要聚焦機關黨建主責主業，不斷提升黨建工作質效。

-2-。

向黨總支報告1次抓黨建促工作的情況。各部門、科室每半年向黨總支報告1次抓黨建、促工作開展情況。

政治部（黨總支）4篇以上，縣法學會辦公室3篇以上，辦公室2篇以上，綜治督導室（縣綜治中心）4篇以上，維穩指導室2篇以上。完成任務情況作為各部門年終工作考核及評先選優重要依據。

二、項目名稱：推進黨史學習教育常態化、長效化和鞏固提升政法隊伍教育整頓成果。

（一）工作目標：

延續黨史學習教育優良成果和政法隊伍教育整頓良好作風，引導廣大機關黨員堅持學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，不斷推進政治教育、警示教育、英模教育，確保干部職工堅定理想信念，筑牢政治忠誠。

（二）工作措施：

1.采取“三會一課”、主題黨日等形式，依托紅色資源、黨性教育基地，圍繞黨史重要事件、活動和重要遺址等，組織開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的政治輪訓、警示教育、學習英模活動。

-3-。

2.將黨史學習教育、隊伍教育整頓、祛除“頑瘴痼疾”作為黨員日常教育管理的重點內容，創_員教育培訓方式，采用多種手段和形式常態化教育黨員干部牢記初心使命，提高政治站位，深化理論學習，做到警鐘長鳴，確保學習教育內化于心、外化于行，指導實踐工作進步。

3.開展“我為群眾辦實事”實踐活動，立足做好本職工作，結合“不忘初心走基層”、“幸福新xx·黨群心連心”、機關黨組織和在職黨員“雙報到雙服務雙報告”等，發揮政法職能作用，在平安建設、文明創建、營商環境、抗擊疫情等各領域推動解決群眾最關心、最現實、最直接的利益問題。

三、項目名稱：全面提高機關黨內政治生活質量。

（一）工作目標：

把黨的政治建設擺在首位，深刻認識嚴肅黨內政治生活的重要意義，完善落實民主集中制，通過嚴格落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，不斷提高機關黨內政治生活的質量。

（二）工作措施：

1.把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和長期工作主題，發揮政法委員會學習龍頭作用和領導干部領學促學作用，委員會每年集中學習不少于8次，支委會嚴格把政治理論學習作為第一議題。抓好《中國_黨和國家機關基層組織工作條例》的學習貫徹落實，全年機關黨支部、在職黨員干部至少學習1次《條例》。

-4-。

2.嚴肅認真開展黨內組織生活，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部主題黨日、“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等，每季度按要求對市管、縣管黨員領導干部參加組織生活情況進行統計、報告。

3.黨支部每月安排1天作為主題黨日，每季度至少召開1次黨員大會,每月至少召開1次支委會、黨小組會，每名黨員領導干部每年至少講1次以上黨課；每年至少召開1次組織生活會，開展1次民主評議黨員工作。

4.用好政治輪訓手段，充分利用本地紅色資源、光榮歷史和優良傳統，加強對黨忠誠教育，發展積極健康的黨內政治文化。創新基層黨組織活動方式，推進開放式主題黨日、創意型組織生活，注重運用“云嶺先鋒”app等信息化平臺開展組織活動。

四、項目名稱：開展作風革命、效能革命活動（一）工作目標：

大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，采取一系列扎實有力措施，轉變思想觀念，強化責任擔當，推動干部作風提升，奮力凝聚發展合力。

（二）工作措施：

-5-。

行項目工作法、一線工作法、典型引路法，深入基層一線發現問題、解決問題、推動工作，以更嚴的要求、更高的標準、更好的質效推動工作效能。

2.強化清單問責，解決落實不嚴。要進一步研究工作、聚焦本職，從具體的事例、案件中分析問題、吸取教訓。要在分析中找準問題、認準原因，有針對性地開展工作。要講方法、趕效率、講質量，通過任務項目化、項目清單化、清單具體化來推動工作。

3.力戒形式主義，解決工作不實。工作落實上要求真務實，不要急功近利，更不能上推下卸。要在可行性論證上下功夫，盯緊目標如何實現、問題如何解決來研究具體措施。委機關干部要主動下沉到鄉鎮（街道）、村組（社區）調查研究工作，通過在一線實踐，摸清情況、發現問題、理清工作思路。

4.加強作風建設，健全制度機制。大力弘揚“跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先”精神，深入實施機關黨建“提神振氣”工程，提升行政效能，轉變機關作風；實施“尋標對標達標創標”行動，廣泛開展崗位練兵、技能比武，立足崗位爭創一流業績健全作風建設長效機制。

五、項目名稱：全面深化黨支部標準化規范化建設。

（一）工作目標：

深入貫徹落實《中國_支部工作條例（試行）》，健全完善黨支部標準化規范化建設長效機制，機關黨支部2022年確保創建“四星級黨支部”。

（二）工作措施：

-6-。

按照照《xx市黨支部規范化建設“星級”指數》，做好市級“四星級”示范黨支部的申報創建。黨總支定期研究支部建設工作，召開班子會交流進支部、抓支部情況，年內專題研究不少于2次。不斷鞏固黨支部規范化建設達標創建成果，健全完善黨支部標準化規范化建設長效機制。

六、項目名稱：高質量做好2021年黨員發展工作。

（一）工作目標：

認真落實《中國_發展黨員工作細則》、《xx市入黨積極分子的確定、培養教育及責任追究辦法（試行）》等制度，堅持把政治標準放在首位，扎實做好發展黨員工作。

（二）工作措施：

加強源頭儲備力度，對單位遞交入黨申請書、入黨積極分子、發展對象儲備情況分析研判，及時向縣直機關工委報送確定入黨積極分子、發展對象的備案報告。按照縣直機關工委發展黨員指導性計劃推進工作，嚴格落實發展黨員工作流程，把握時間節點，按要求組織入黨積極分子、發展對象參加上級黨委、縣委組織部舉辦的培訓班。

七、項目名稱：深化“模范機關”建設（一）工作目標：

進一步深化機關黨建“提神振氣”工程，創建一批“讓_放心、讓人民群眾滿意”的“模范機關”，為決勝全面建成小康社會、推動縣域治理現代化，高質量打造xx區域性國際中心城市東部新興發展極提供堅強組織保證。

-7-。

（二）工作措施：

1.以“強政治，帶頭抓落實；強思想，帶頭學理論；強組織，帶頭嚴紀律；強服務，帶頭勇擔當；強隊伍，帶頭當標兵”為主要內容，以“模范機關”建設5個方面22項標準為主要指標，注重與中心工作相結合、與隊伍建設實際相結合，提高建設的針對性、實效性。

2.結合我縣“大趕考”工作，深入實施“尋標對標達標創標”行動，推動黨的建設和業務工作融合發展，引導形成爭先進位、爭創一流的干事創業氛圍，持續轉作風、優服務、提效能。

3.做好“模范機關創建典型案例”評選工作，總結提煉“模范機關”創建的典型經驗做法，對前期的創建工作進行全面提升，不斷深化“模范機關”創建工作。

八、項目名稱：提高機關黨建品牌質量和影響力（一）工作目標：

貫徹落實《中國_支部工作條例（試行）》文件要求，緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，立足實際，弘揚傳統，堅持創新，探索“黨建+市域社會治理”示范創建模式，積極打造亮點突出的機關黨建品牌，推動黨建工作與業務工作深度融合。

（二）。

工作措施：

-8-。

1次情況匯報，納入支委會、黨員大會、黨課專項內容，將轄區內日常走訪、重點人員管控、宣傳等工作納入主題黨日活動，引導群眾崇德向善、見賢思齊，積極參與“平安社區”“平安單位”評選活動。

2.資源一體整合，充分發揮陣地堡壘作用。借鑒新時代“楓橋經驗”，不斷建立健全“有機銜接、協調聯動、高效便捷”的矛盾糾紛多元化解機制，筑牢維護社會穩定的第一道防線。依托綜治中心規范化建設暨“四中心”融合，探索創新基層治理體系和治理能力現代化的新模式、新方法，建立信息互通、資源共享、優勢互補的調解機制，“一站式”化解社會矛盾糾紛。

3.堅持群眾路線，充分發揮群眾的主人翁作用。充分發動和依靠群眾，有效推動民事民管、民事民議、民事民辦，積極探索政府治理、社會調節、居民自治的良性互動。充分挖掘整合社會各界力量和資源廣泛參與平安創建行動，不斷提升群眾安全感、滿意度。

九、項目名稱：深化“幸福新xx·黨群心連心”機關黨員志愿服務活動（一）工作目標：

堅持以問題為導向、以解決民生實事為重點，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結合“雙報到雙服務雙報告”和創建全國文明城市工作要求，繼續深化“幸福新xx·黨群心連心”機關黨員志愿服務活動內涵，扎實開展好志愿服務活動。

-9-。

（二）工作措施：

1.按照xx縣“幸福新xx·黨群心連心”機關黨員志愿服務行動管理辦法和考核辦法要求，認真組織策劃志愿服務活動，督促本單位在職黨員積極認領平臺活動，每年單位策劃志愿服務活動不少于12次，黨員完成志愿活動不少于6次。

2.將“幸福新xx·黨群心連心”機關黨員志愿服務行動納入年底機關基層黨組織書記述職評議考核的重要內容，機關黨員參與志愿服務活動次數納入黨員積分制管理及本單位年度黨建目標管理考核中。

3.積極發現和培育在職黨員參加志愿服務活動的先進典型，做好推薦宣傳工作，充分發揮示范、帶動效應，提升機關黨員服務群眾工作水平和志愿服務活動的社會效應。

十、項目名稱：全面融入城市基層黨建（一）工作目標：

推動機關黨組織全面融入城市基層黨建，進一步健全完善街道社區黨組織領導、各領域黨組織全面融入的共建共治共享城市基層治理格局。

（二）工作措施：

1.拓展服務渠道，開展“雙報到雙服務雙報告”工作，單位黨組織到掛聯社區報到，在職黨員到常住地社區報到；單位黨組織服務基層，在職黨員服務群眾；單位黨組織向上級黨組織報告服務情況，在職黨員向所在支部報告服務情況。

2.加強統籌謀劃，持續開展“幸福新xx·黨群心連心”機關黨。

-10-。

員志愿者服務活動，落實“兩聯系一共建雙推進”制度，主動融入街道社區黨建，積極參與街道社區黨組織召開的黨建聯席會議，定期研究商議轄區內涉及公共利益和群眾期盼的實事。

十一、項目名稱：努力形成風清氣正的機關政治生態（一）工作目標：

以黨的政治建設為統領，堅持不懈加強機關黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格紀律作風建設，教育引導廣大機關黨員干部自覺踐行忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價值觀，營造機關風清氣正良好政治生態。

（二）工作措施：

1.加強政治建設，筑牢忠誠根基。鞏固政法隊伍教育整頓成果，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。確保黨對政法工作的絕對領導，堅持教育在先、警示在先、預防在先，確保黨對政法工作的絕對領導，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

2.強化黨內民主，強化日常監督。引導機關黨員干部正確履行義務、行使權力，尊重黨員主體地位，全面推行黨務公開，健全黨內情況通報制度、情況反映制度，暢通黨員參與黨內事務的途徑。用好監督執紀的“四種形態”，注重抓早抓小，讓“第一種形態”成為常態。

-11-。

外”生活紀律，凈化干部社交圈、生活圈。延續常態化“開門”搞教育整頓的經驗做法，發揮家屬和身邊人的監督作用，做到不漏管、不失控。

4.強化警示教育，不斷正風肅紀。常態化運用本系統、身邊事進行典型案例通報教育，不斷提高黨員干部廉潔自律意識和拒...

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇二十

一、模范機關創建工作1.氛圍營造。對照5月7日的工作提示，及時更新單位的宣傳欄，在交通要道、窗口單位要有宣傳標語和宣傳內容，開展d員先鋒崗創建、d員責任區設定、d員承諾踐諾等活動，5月30日前將氛圍營造圖片發機關d建工作群。

2.強化宣傳。聚焦特色做法、先進典型等，積極向主流媒體投稿反映單位模范機關創建的舉措，同時把本單位開展工作的動態信息、特色做法及時發到機關d建工作群，每月上報信息（工作圖片）不少于1篇。

3.開展“政企連心、親清暖心”活動，通過開展一次聯合主題d日、宣講一次惠企政策、了解一批企業訴求、打通一批”中梗阻”堵點、辦好一批實事，在打造“第一等”營商環境中提升機關效能和干部作風。各d組織要結合6月份的主題d日活動開展好“政企連心、親清暖心”活動，活動開展情況在6月25日前發機關d建工作股郵箱。

4.開展“三進三為”活動，以開展進幫扶鄉村、進共建社區、進困難企業，為基層解難、為群眾解憂、為企業紓困等形式的活動，通過結對幫扶、社區共建、在職d員到社區報到、“店小二”服務、與群眾談心談話、志愿服務等多種途徑，實現機關d員干部聯系群眾全覆蓋。此項工作要求在7月底前完成，相關工作情況（圖片）發機關d建工作股郵箱。

5.開展將心比心、終端檢驗專項活動。各單位開展辦事流程“大體驗”，要換位思考，為群眾提供更加便捷、高效、舒心的辦事流程，優化的辦事流程要匯編成冊。此項工作要求在6月底前完成。

二、選優配強d務干部工作不得由臨聘人員擔任（兼任）d務干部，d務干部要按單位干部職工總數的1%-2%配備，單位干部職工達到25人的，要配備1名以上機關專職d務干部；單位干部職工達到75人的，要配備2名以上機關專職d務干部。設機關d委的單位，機關紀委書記應由機關d委副書記擔任，并設機關紀委副書記；d總支（支部）要設立紀檢委員。在6月20日前要按要求全部配備到位，并把d務干部名單上報縣機關工委。

三、d建陣地建設工作員活動室有醒目標識、會議桌椅、電教設備，做到d旗、d員義務、d員權利、入d誓詞、d支部工作掛圖、發展d員工作流程圖上墻。其中主墻布置d旗（居中靠上）、入d誓詞（居中靠下）、d員權利（居左）、d員義務（居右）。在合理位置有組織架構圖、圖書資料、d務公開欄。規模較小、d員人數較少或不具備單獨建設d員活動室條件的d支部，可根據實際情況共建共享1間標準的d員活動室。未按要求建設的在6月5日前完成。

2.培育積極健康的d內政治文化。充分利用機關的光榮歷。

史和紅色資源，傳承紅色基因，加強d性鍛煉，扎實推進對d忠誠教育，深入開展優良傳統作風教育。注重發揮身邊榜樣的示范帶頭作用，探索總結既符合d中央要求又接地氣的價值理念、職業操守等，打造體現部門特色的d內政治文化品牌，涵養風清氣正的機關政治生態。

四、基礎組織建設工作1.全面推進“四強”d支部創建，對照政治功能強、支部班子強、d員隊伍強、作用發揮強“四強”要求，各d組織要做好研究謀劃，強化d支部建設。

2.開展集中整頓后進d支部工作。各d支部要對照后進d支部的9種主要情形，在5月25日-6月15日開展自查，原則上出現后進d支部1種以上主要情形應確定為后進d支部，各直屬d組織要在6月15日前將自查情況報機關d建工作股。

組織換屆選舉工作。機關d委每屆任期5年，d總支和d支部每屆任期3年。各d組織務必對照條件，及時換屆到位。換屆請示，一般要提前1個月(召開d員大會的）或提前4個月（召開d員代表大會的）報具有審批權限的上級d組織審批；各直屬d組織要在每月20日前將換屆選舉的請示、報告報機關d建工作股。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇二十一

（一）宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行_、上級黨組織及本黨支部的決議。討論決定或者參與決定本地區本部門本單位重要事項，充分發揮黨員先鋒模范作用，團結組織群眾，努力完成本地區本部門本單位所擔負的任務。

（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、_新時代中國特色社會主義思想，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識。做好思想政治工作和意識形態工作。

（三）對黨員進行教育、管理、監督和服務，突出政治教育，提高黨員素質，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。關懷幫扶生活困難黨員和老黨員。做好黨費收繳、使用和管理工作。依規穩妥處置不合格黨員。

（四）密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的政策，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，了解群眾訴求，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作，凝聚廣大群眾的智慧和力量。領導本地區本部門本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。

（五）對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，發展政治品質純潔的黨員。發現、培養和推薦黨員、群眾中間的優秀人才。

（六）監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國家法律法規，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

（七）實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。教育黨員、群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。

（八）按照規定，向黨員、群眾通報黨的工作情況，公開黨內有關事務。

黨支部要圍繞服務中心、建設隊伍開展工作，發揮對黨員的教育、管理、監督作用，完成各項年度工作任務、推進工作。

重點推進以下幾項工作：

（一）全力持續打好新冠肺炎疫情阻擊戰，在應對疫情中發揮支部戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模范作用。

（二）全力推進黨支部標準化規范化建設，完成省分行黨支部標準化規范化建設達標驗收順利通過。

（三）建立智慧黨建系統經常性使用機制，依托智慧黨建平臺開展支部工作。

（四）抓實十九屆六中全會精神宣傳工作。積極宣傳增強支部黨組織的凝聚力，提升全體黨員的光榮感、使命感。

(五）開展黨史學習教育。在支部開展黨史學習教育，不忘初心使命，緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創新理論，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

（六）根據黨員培養和發展計劃，2022年發展1名黨員為預備黨員。

四張清單工作計劃（優秀22篇）篇二十二

一、領導責任。

1.認真履行“第一責任人”職責。高度重視機關黨的建設，把機關黨建工作列入黨組重要議事日程，納入全局工作通盤考慮，統籌安排，做到與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核；年初專題研究機關黨建工作要點，定期聽取黨建工作匯報，及時研究幫助解決問題；對市委市直機關工委部署安排的重點工作，抓好督導落實。

2.充分發揮機關黨建工作領導小組作用。成立黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，機關黨委委員、各機關黨支部書記為成員的局機關黨建工作領導小組，領導小組辦公室設在黨建工作科，黨建工作科長任辦公室主任，負責對黨建工作實施統一領導、統籌規劃、推動落實。

3.高度重視思想政治和意識形態工作。認真落實“四個納入”，做到“三個定期”，切實履行意識形態工作責任制。深入宣傳貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。

方針政策情況和完成各項工作任務情況進行監督，收集黨員群眾對黨組決策的意見建議，發現問題及時修正；通過機關黨組織了解領導干部廉潔自律情況，發現問題及時處理并予以反饋。密切聯系群眾，深入做好“結案連心”“雙報到”、城鄉文明共建、第一書記、“加強農村基層黨組織建設”工作隊等工作，著力幫助基層和群眾解決實際困難問題。

5.落實好黨組理論學習中心組學習制度。機關黨委專職副書記列席局黨組民主生活會和局黨組召開的涉及全局工作、干部任用、重要業務等方面的會議；支持機關黨組織參與對領導干部的考核和民主評議；認真聽取機關黨組織對機關干部任免、調動的意見和建議。

6.切實把黨風廉政建設當作份內之事、應盡之責，作為推進各項工作的政治保障，加強黨風黨紀、廉政法規和從政道德教育，定期專題研究黨風廉政建設工作，嚴格執行主體責任雙報告制度，定期向市委、市紀委報告主體責任落實情況。

二、用人責任。

7.按照德才兼備、以德為先的原則選拔任用干部，堅持事業為上、公道正派，反對任人為親的用人原則。突出政治首位、重視任用擔當干事和作風扎實的干部到重要崗位。堅持重在歷練，重視任用年輕優秀同志，弘揚專業精神，注重培養又紅又專的專業人才。

8.高度重視機關黨組織建設，選好配強黨組織負責人，保證黨務干部質量，堅決防止和克服把黨務崗位作為安置性、照顧性崗位的傾向。對年齡大、能力弱、奉獻意識差、責任心進取心不強的干部及時進行調整。

9.重視機關專職黨務人員的培養和交流，注重把優秀的行政、業務人員放到黨務崗位鍛煉培養，注重從黨務人員中調整使用干部；建立黨務干部定期交流機制，促進黨務人員與行政、業務人員有計劃地調整交流；關心黨務干部生活和成長進步，樹立黨務干部大有作為、黨務工作大有可為的良好導向。

三、保障責任。

10.按照市委《關于加強和改進市直機關黨建工作的意見》要求，解決好機關黨組織機構設置、人員配備等問題，切實配齊配強專兼職黨務干部。

11.把機關基層黨組織活動經費列入行政經費預算，努力在經費、場所等各方面為開展黨的活動提供必要條件。

四、管理責任12.從嚴管好黨員干部，制定加強班子自身建設意見，堅持民主集中制原則，抓好班子自身建設。帶頭貫徹執行黨組決議，建立領導干部帶頭講黨課制度，落實黨員領導干部“雙重組織生活”制度，自覺參加所在黨支部的組織生活，接受所在支部黨員的監督，以實際行動影響和帶動整個機關黨建工作的開展。

13.督促黨組成員落實“一崗雙責”，建立局黨組成員和局領導聯系黨支部制度。黨組成員要以身作則，支持并積極參加支部開展的組織生活，認真完成機關黨組織分配的工作任務，主動接受黨組織和黨員群眾的監督。

14.健全機關黨的工作責任制，建立目標明確、責任具體、操作性強、體系完善的目標責任體系，建立堅強有力的督查考評機制和獎懲激勵機制、責任追究機制；督促機關黨組織落實黨建工作責任制，抓好所屬基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

15.督促帶領黨員干部認真落實從嚴治黨要求，遵守政治紀律和政治規矩，嚴格執行黨的路線、方針、政策；聚焦整治“四風”等作風問題，建立基層黨組織和黨員干部作風建設狀況定期分析制度，每年組織對作風建設情況特別是“四風”問題進行排查分析，對突出問題發現一起、整改一起。

16.注重加強對機關工會、團支部、婦委會等群團組織的領導，選齊配強組成人員，支持獨立負責地開展工作。定期聽取群團組織工作匯報，專題研究和解決實際問題。積極推進文明創建工作，積極開展志愿服務、社會公益等活動，樹立xx機關良好形象。

情況進行一次檢查考核，根據考核結果排出位次，與xx業務工作一同表彰。

為貫徹落實_決策部署及省委、市委基層黨建工作要求，壓實基層黨建“第一責任人”職責，確保黨組推進2022年基層黨建各項工作任務落到實處，本著突出重點、強化責任落實的原則，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，制定2022年度黨組書記抓基層黨建工作責任清單。

一、履行全面從嚴治黨第一責任人職責。強化基層黨建工作責任落實，帶頭執行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》落實，對黨建重要親自工作部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、落實情況親自督查。牽頭在2月份制定黨組班子責任清單和單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，發現問題及時提醒糾正。

二、研究部署推進基層黨建。堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議基層黨建工作。牽頭在2月份完成單位基層黨建工作部署，明確重點任務和項目化推進措施，落實黨建工作人、財、物等基礎要素保障。專題研究黨建工作不少于2次，向上級黨組織報告基層黨建工作情況不少于1次，推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進。

三、落實基層黨建工作責任。牽頭在2月內制定黨組班子成。

員抓基層黨建工作責任清單，督促班子成員及所屬黨組織書記切實履行黨建工作“一崗雙責”。每季度定期研究機關黨建工作，每半年至少聽取1次匯報。探索建立黨建工作上下協調聯動機制，形成抓機關、帶系統、促基層的工作格局。如單位發生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，及時召開專題民主生活會，認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責任。

四、強化黨的創新理論武裝。全面推行會議“第一議題”、理論學習中心組學習“第一專題”、黨支部主題黨日“第一主題”、各級各類黨員干部培訓“第一課程”等四項制度，發揮理論中心組學習龍頭作用，扎實抓好_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神、__考察河南重要講話精神的學習貫徹。督促抓好“領導干部上講堂”“黨課開講啦”，確保年內領導干部帶頭上黨課不少于2次。深化政治機關意識教育，支持科級領導干部參加各級各類培訓班進行全員輪訓，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。落實好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度、措施。認真做好慶祝建黨100周年有關工作，抓好黨史學習教育。

治、守紀律、負責任、有效率的模范政治機關、執行機關、服務機關。

六、深化黨支部標準化規范化建設。持續推動《中國_支部工作條例（試行）》的貫徹落實，帶頭深入黨支部工作聯系點調研指導，每年深入聯系點不少于2次，努力把聯系點建成示范點。

七、抓實突出問題整改。抓好巡視巡察、調研督查、述職評議等反饋問題整改，并督促機關黨支部書記、學會（協會、研究會）支部書記抓好整改落實，建立長效工作機制。建立在職黨員到社區報到為群眾服務長效機制，每年深入結對幫扶社區服務群眾不少于2次，切實為基層辦實事、解難題。健全領導干部經常下沉到基層發現并解決問題機制，切實摸清基層情況，找準薄弱環節，分類精準施策，加大機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題整治力度，全面補齊黨建工作短板。持續推進作風轉變，進一步糾治在督查檢查考核、辦文辦會辦事中存在的形式主義和官僚主義問題，健全為基層減負常態化機制。

實干部考察要聽取考察對象日常政治表現和參加組織生活情況，在開展黨員領導干部任前談話時落實談黨建責任的相關要求。每年至少召開1次黨員干部大會。

九、嚴格開展述職評議考核。貫徹落實黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法，從嚴從實開展黨組書記抓基層黨建述職評議考核工作，會前進行實地調研考核，會上逐一點評，會后督促整改，把抓基層黨建工作情況作為評先評優、選拔任用干部的重要依據。認真落實黨組每年在單位一定范圍內通報抓機關黨建工作并接受評議的要求。