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發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇一

為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，根據(jù)中央和省、市委和潁組文件有關精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定20**年發(fā)展黨員工作計劃。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終堅持黨的先進性要求，做好發(fā)展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政本事，實現(xiàn)黨的歷史任務供給組織保證。

1.堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否貼合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮斗，是否承認和履行黨章規(guī)定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。

2.保證質量。要按照黨章的規(guī)定，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好教育、培養(yǎng)、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發(fā)展的黨員貼合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。

3.改善結構。要根據(jù)社會經濟發(fā)展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業(yè)分布等結構，堅持黨的力量在各行各業(yè)各條戰(zhàn)線上的均衡發(fā)展，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，要注重在生產工作第一線，專業(yè)人才和青年中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業(yè)中發(fā)展黨員，要重視做好在婦女中發(fā)展黨員工作。

4.慎重發(fā)展。要正確處理數(shù)量與質量的關系，堅持個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，既不搞突擊發(fā)展，也不停止發(fā)展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發(fā)展，防止出現(xiàn)大起大落。

堅持鎮(zhèn)黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發(fā)展的原則做好20**年發(fā)展黨員工作。發(fā)展的新黨員中生產工作一線和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數(shù)的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要到達75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著重解決農村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業(yè)、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。20xx年全鎮(zhèn)計劃發(fā)展新黨員22名。

為了保證新黨員的質量，一是要進一步完善發(fā)展黨員工作程序，按照《發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發(fā)展對象必須進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發(fā)展。四是要堅持培訓制度，對新發(fā)展對象，要按規(guī)定進行集中培訓，不經培訓的不予發(fā)展。五是要嚴格實行職責追究制度，對違反《黨章》和有關規(guī)定發(fā)展黨員的情景，要追究有關職責人的職責。六是建黨對象必須從黨員數(shù)據(jù)庫中已錄入的人員中發(fā)展。

發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇二

區(qū)廣播電視臺：

你臺《關于劃轉廣播電視有線網絡資產的請示》(南山視文[20xx]55號)已收悉，經區(qū)人民政府第25次常務會議研究，現(xiàn)批復如下：

一、原則上同意將南山區(qū)有線電視網絡截止20xx年4月1日的凈資產作價5000萬元，劃轉至南陽廣播電視信息網絡有限公司，作為股權出資，具體資產范圍以評估報告和補充說明為準。

二、請接此批復后，按財務制度有關規(guī)定調整賬務。

三、請相關部門辦理手續(xù)。

此復。

發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇三

《章程》指出：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。為堅持黨支部的戰(zhàn)斗力，使黨支部充滿朝氣和活力，根據(jù)本村黨支部的實際，特制定xx年度發(fā)展黨員計劃。

以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的.十八大精神，吸收一批優(yōu)秀青年、小能人入黨，提高支部整體素質。

本年度計劃培養(yǎng)入黨人員1——3名，發(fā)展黨員2名。

在發(fā)展黨員工作中，黨支部要切實按照“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發(fā)展”的工作方針。培養(yǎng)對象要做到：

1、擁護黨的方針政策，努力自覺地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、以及科學發(fā)展觀，政治敏感性強和思想素質好。

2、嚴格遵守國家法令，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，，廉潔奉公，做到自尊、自警、自勵。做本村的遵紀守法先鋒模范。

3、具有高度的事業(yè)心、職責感和使命感，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，樂于奉獻，在農村工作中取得顯著成績。

4、嚴格要求自我，充分發(fā)揮表率作用，言行一致，表里如一，關心團體，團結協(xié)作。

5、解放思想，與時俱進，勇于開拓創(chuàng)新，不自滿于現(xiàn)狀，不斷增強自我的思想文化素質。

6、作執(zhí)行國家有關晚婚晚育、計劃生育和社會綜合治理政策的先鋒模范，擔負起社會主義道德新風尚的倡導者、傳播者和實踐者。

1、認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質量關。

2、加強對重點發(fā)展對象、入黨人員的平時聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。

3、重視重點發(fā)展對象、入黨人員的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐科學發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

4、堅持做好對重點發(fā)展對象、入黨人員的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足。

5、堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內外對重點發(fā)展對象和入黨人員的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。

6、教育重點發(fā)展對象、入黨人員嚴格遵守國法政紀，自覺抵制不良傾向，鼓勵他們投身于社會主義新農村建設的行列。

7、對入黨人員進行各類文化知識、專業(yè)技術培訓，努力提高他們參與社會主義新農村建設的本事。同時根據(jù)入黨人員的表現(xiàn)及考核情景，每年對人員隊伍進行一次調整，實行動態(tài)管理。

發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇四

通報是現(xiàn)有公文文種之一，主要用于上級機關對下級機關的表彰、批評、情況說明三類情況。下面本站小編給大家?guī)戆l(fā)展黨員工作通報，僅供參考!

20xx年，根據(jù)南寧市委組織部《關于下發(fā)20xx年全市發(fā)展黨員指導性計劃的通知》(南組通〔20xx〕76號)精神，我城區(qū)各級黨組織認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格按照《關于規(guī)范發(fā)展黨員工作程序的規(guī)定》要求，突出工作重點，落實各項措施，發(fā)展黨員工作取得了新的成效。現(xiàn)將20xx年全城區(qū)發(fā)展黨員工作情況通報如下：

一、基本情況。

20xx年，全城區(qū)共發(fā)展黨員177名。其中，女性黨員39名，占總數(shù)22.03%;少數(shù)民族黨員169名，占總數(shù)95.54%;35歲以下的97名，占總數(shù)的54.8%;高中以上文化的121名，占總數(shù)68.36%(其中大專以上的79名，占總數(shù)44.63%);生產一線黨員119名，占76.74%，推優(yōu)黨員占22.09%。

二、主要特點。

20xx年，我城區(qū)創(chuàng)新開展了“一心謀發(fā)展，一線立新功”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，大力推行“六個一線工作法”，注重在一線考察發(fā)展黨員，與去年相比，黨員發(fā)展工作取得了一定的新突破。

一是新發(fā)展黨員結構進一步優(yōu)化。總體來看，20xx年城區(qū)黨員總數(shù)、35歲以下黨員數(shù)和女黨員數(shù)均穩(wěn)中有升，黨員學歷結構不斷優(yōu)化，大專以上學歷黨員大幅增加，高中、中專學歷黨員增幅減緩，初中以下學歷黨員明顯減少。從年齡上看，20xx年共發(fā)展35歲以下的黨員97名，占發(fā)展黨員總數(shù)的54.8%，比上年增長16.87%。目前，全城區(qū)35歲以下青年黨員達1508名，占黨員總數(shù)的16.49%，比上年增加3.36%。從性別上看，20xx年共發(fā)展女黨員39名，占發(fā)展黨員總數(shù)的22.03%。截止20xx年底，全城區(qū)女黨員共有1925名，占黨員總數(shù)的21.05%，比上年增長5.77%。從文化程度上看，20xx年共發(fā)展大專以上學歷的黨員79名，占發(fā)展黨員總數(shù)的44.63%，比上年增長17.91%;發(fā)展高中、中專學歷黨員54名，占發(fā)展黨員總數(shù)的31.39%，比上年增長22.72%;發(fā)展初中及以下學歷黨員41名，占發(fā)展黨員總數(shù)的23.83%，比上年減少10.86%。

二是入黨積極分子隊伍進一步壯大。全城區(qū)各級黨組織通過民主推優(yōu)、群團推優(yōu)、公開推優(yōu)等方式，進一步拓寬視野、暢通渠道，著力培養(yǎng)和壯大入黨積極分子隊伍。20xx年全城區(qū)申請入黨人數(shù)186名，比上年增長10.91%。截止20xx年底，全城區(qū)入黨積極分子共165名，比上年增長9.26%。入黨積極分子中，35歲以下的有48名，女性30名，大專以上學歷的33名，分別占入黨積極分子總數(shù)的29.09%、18.18%、20%。

三是發(fā)展農村優(yōu)秀青年入黨工作穩(wěn)步推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視并著力解決農村發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，注重培育和發(fā)展有文化、懂技術、會經營，帶頭致富、帶領群眾致富能力強的優(yōu)秀青年入黨，發(fā)展農村黨員工作在上年基礎上穩(wěn)步推進。20xx年，全城區(qū)共發(fā)展農村黨員139名，占發(fā)展黨員總數(shù)的78.54%。其中，35歲以下的73名，大專以上文化程度的22名，分別占新發(fā)展農村黨員的52.51%和15.82%，分別比上年增長114.7%、120%。

四是“兩新”組織發(fā)展黨員工作取得新進展。各基層黨組織把做好發(fā)展黨員工作作為加強非公經濟組織和新社會組織黨建工作的重要措施來抓，將其中的優(yōu)秀分子吸收到黨內，扎實推進“兩新”組織黨建工作。20xx年，在“兩新”組織中發(fā)展黨員7名，占發(fā)展黨員總數(shù)的4.06%，比上年增長75%。

三、存在問題。

雖然我城區(qū)發(fā)展黨員工作取得了一定成績，但從20xx年黨內統(tǒng)計資料和各基層黨(工)委反映的情況看，發(fā)展黨員工作仍然存在一些亟待解決的問題。

二是生產、工作一線以及學校、農村黨員發(fā)展難的問題仍然比較突出。從20xx年黨內統(tǒng)計反映的數(shù)據(jù)看：20xx年，在企業(yè)生產一線發(fā)展黨員24名，占發(fā)展黨員總數(shù)的13.95%;在教學科研一線發(fā)展黨員5名，占發(fā)展黨員總數(shù)的2.90%;全城區(qū)在農村生產一線發(fā)展黨員139名，占發(fā)展黨員總數(shù)的78.54%，雖然總數(shù)比上年增加了54名，但就整體城鎮(zhèn)人口與農村人口比例(1:6.36)上分析，我城區(qū)農村黨員發(fā)展形勢依然嚴峻。此外，隨著經濟社會發(fā)展，農村大量人口外出就業(yè)，發(fā)展對象缺失和入黨積極分子隊伍萎縮的現(xiàn)象日益明顯，進一步加大對廣大優(yōu)秀農民的教育引導，激發(fā)其入黨熱情，仍然是農村基層黨組織一項重要而緊迫的任務。

三是“兩新”組織發(fā)展黨員工作基礎仍然比較薄弱。雖然20xx年全城區(qū)在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作取得了一些新的進展，但占發(fā)展黨員總數(shù)的比例仍然很低，僅為4.06%。主要原因是非公經濟組織和新社會組織黨組織覆蓋面不廣，發(fā)展黨員工作基礎還相對薄弱。20xx年，全城區(qū)114家非公有制企業(yè)中，建立黨組織的僅有14個，應建尚未建立黨組織的4家，僅有個別黨員或沒有黨員的共96家，未建立黨組織數(shù)占非公企業(yè)總數(shù)的87.71%。

20xx年是黨的召開之年，是實施“”規(guī)劃的承啟之年。各基層黨(工)委要把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入基層黨建目標考核內容，緊緊圍繞城區(qū)中心工作和發(fā)展大局，以服務科學發(fā)展為主題，以“六個一線工作法”為抓手，要把發(fā)展黨員工作與加強黨的領導核心作用、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部工作緊密結合起來，突出重點、突破難點，注重質量、改善結構，進一步加強和改進新形勢下的黨員發(fā)展工作，為建設富裕和諧魅力新邕寧和打造南寧發(fā)展新一極，提供堅強組織保障和人才支撐。

為進一步促進全市發(fā)展黨員工作規(guī)范化、制度化、科學化，著力提升黨員隊伍的整體素質，針對當前發(fā)展黨員工作狀況，尤其是來信來訪較多的問題，9月上、中旬我部組織對全市發(fā)展黨員工作進行了專項檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、基本情況。

9月5日-14日，在各基層黨(工)委對發(fā)展黨員工作進行自查的基礎上，我部組織5個檢查組對全市34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)、興達公司以及10家市級機關部門單位20xx年以來的發(fā)展黨員工作進行了專項檢查。

在檢查方式上，采取聽匯報、查看資料，訪談分管黨務工作的負責人、組織委員(黨辦主任或人事科長)以及部分基層黨支部(總支)書記、新黨員和群眾代表，實地抽查2—3個基層黨支部(總支)。在檢查內容上，圍繞“5訪5看10個必查”的要求，重點檢查各基層黨組織貫徹落實中央、省委和市委對發(fā)展黨員工作的一系列部署要求，特別是貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的情況以及在發(fā)展黨員工作中是否堅持黨員標準、嚴格工作程序、認真履行入黨手續(xù)以及執(zhí)行發(fā)展黨員民主推薦制、培養(yǎng)考試制、預審考察制、發(fā)展公示制、討論票決制、責任追究制、年度計劃備案制和黨委派員列席制等情況。

20xx年以來，全市共發(fā)展黨員4984名。其中，女黨員1509名，占30.3%;35歲以下3664名，占73.5%;高中以上文化4540名,占91.1%(其中：大專以上文化2295名，占46%)。絕大多數(shù)基層黨組織能按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針要求，緊緊圍繞市委中心工作和黨員隊伍建設需要，加強領導，突出重點，強化培養(yǎng)，規(guī)范程序，創(chuàng)新舉措，較好地完成了全市發(fā)展黨員工作5年規(guī)劃目標任務。從檢查的情況看，戴南鎮(zhèn)、張郭鎮(zhèn)、周莊鎮(zhèn)、陳堡鎮(zhèn)、沙溝鎮(zhèn)、昭陽鎮(zhèn)、安豐鎮(zhèn)、大垛鎮(zhèn)、公安局、衛(wèi)生局等黨委和開發(fā)區(qū)黨工委、市委教育工委發(fā)展黨員工作總體情況較好。

二、主要做法和成效。

1、加強組織領導,發(fā)展黨員工作機制進一步完善。全市絕大多數(shù)基層黨(工)委能夠按照發(fā)展黨員工作要求，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，列入黨建工作考核的重要內容，專題研究發(fā)展黨員工作，明確專人負責，強化工作責任，形成了主要負責人親自抓，分管負責人協(xié)助抓，組織委員或黨辦主任(人事科長)具體抓的工作格局。每年年初，各基層黨(工)委能結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實際，圍繞發(fā)展黨員工作年度目標要求，采取自上而下、自下而上、上下結合的方式，認真制定發(fā)展黨員。

工作計劃。

形成了“年初有計劃、年中有跟蹤、年終有落實”的常態(tài)管理機制確保了發(fā)展黨員工作的有序開展。

2、突出發(fā)展重點，黨員隊伍結構進一步優(yōu)化。全市各級黨組織堅持不懈地做好在工人、農民、知識分子和干部中發(fā)展黨員工作，堅持做到“四個傾斜”，即向生產和工作一線傾斜、向高知識群體傾斜、向35歲以下青年傾斜、向婦女傾斜，不斷加大在新經濟組織中發(fā)展黨員工作力度，較好地優(yōu)化了新黨員的結構。幾年來，全市發(fā)展黨員結構比例均達到了上級組織部門的要求。市委教育工委注重發(fā)揮婦代會和工會組織的作用，加強對35歲以下的優(yōu)秀教職工以及女教師的教育引導，通過舉辦形式多樣的培訓學習教育活動，激發(fā)了廣大青年教師入黨的積極性。興達公司黨委注重發(fā)展優(yōu)秀青年職工入黨，為公司黨員隊伍注入了活力。

3、注重程序條件，發(fā)展新黨員的質量進一步提高。一是堅持標準，嚴格把好“入口關”。大多數(shù)基層黨組織嚴格按照《黨章》規(guī)定的標準發(fā)展黨員，把政治素質放在第一位，不隨意降低標準，堅持個別吸收的原則，做到成熟一個，發(fā)展一個。把好“入口關”，做到了“六個不發(fā)展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發(fā)展;沒有經過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想表現(xiàn)一般、工作成績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。二是緊扣環(huán)節(jié)，認真落實公示制。大部分黨(工)委能嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作各項程序，特別是認真落實發(fā)展黨員公示制，接受群眾監(jiān)督。戴南鎮(zhèn)和張郭鎮(zhèn)努力擴大公示范圍，將黨員發(fā)展對象在本鎮(zhèn)有線電視臺進行公示，進一步提高了發(fā)展黨員工作的透明度。三是規(guī)范手續(xù)，嚴格把好“五關”。大多數(shù)基層黨組織認真把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象考察關、預備黨員接收關和預備黨員轉正關，規(guī)范《入黨積極分子考察表》、《。

入黨志愿書。

》的填寫和支部大會、黨(工)委會記錄，力求使發(fā)展黨員相關材料內容真實、表述準確、書寫規(guī)范。市級機關黨工委為加強對所屬基層黨組織的工作指導，編印下發(fā)了《黨務工作手冊》，詳細列明了發(fā)展黨員的各項程序與要求，便于所屬黨支部做好發(fā)展黨員工作;戴南鎮(zhèn)、張郭鎮(zhèn)、安豐鎮(zhèn)、周莊鎮(zhèn)、沙溝鎮(zhèn)和周奮鄉(xiāng)堅持質量重于數(shù)量的原則，嚴把新黨員質量關，做到有培養(yǎng)教育、有專門培訓、有會議記錄、有完備材料，確保黨員發(fā)展工作正常、有序、規(guī)范。

4、創(chuàng)新工作舉措，發(fā)展黨員工作水平進一步提升。大部分基層黨(工)委能夠緊密聯(lián)系實際，以提升發(fā)展黨員工作水平、確保發(fā)展黨員質量為目標，不斷創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機制。一是前移審查關口。昭陽鎮(zhèn)、安豐鎮(zhèn)、沙溝鎮(zhèn)、周莊鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在確定入黨積極分子前，與計生、農經、公安等部門進行聯(lián)合審查，全面了解情況，從源頭上進行把關，有效提高了入黨積極分子隊伍的質量。二是加大審查力度。張郭鎮(zhèn)對非公企業(yè)主入黨，除“過三關”外，還要通過工會、工商、稅務、安全、環(huán)保等部門聯(lián)合審查，檢查是否誠實守信、守法經營，真正把優(yōu)秀的非公企業(yè)主吸收到黨內來。三是推行入黨答辯制。戴窯鎮(zhèn)、張郭鎮(zhèn)和市級機關工委在培訓期間，圍繞入黨動機及黨史知識，進行抽簽答辯，增進黨員發(fā)展對象對黨的基本知識的了解，提高了黨員發(fā)展對象學習黨的基本知識的積極性。四是擴大推優(yōu)范圍。西鮑鄉(xiāng)除堅持黨組織、群團組織推薦入黨積極分子外，今年在全鄉(xiāng)范圍內集中進行推優(yōu)活動，通過自主報名和組織推薦等形式，組織他們進行黨的基本知識培訓，既激發(fā)了年輕同志要求進步的熱情，又壯大了入黨積極分子隊伍。

三、存在問題及原因。

(一)存在問題。

1、入黨積極分子源頭不足。從檢查的情況看，多數(shù)基層黨組織入黨積極分子源頭不足，數(shù)量整體偏少。一些村人口數(shù)量眾多，僅有1-2名入黨積極分子，個別村甚至沒有入黨積極分子。

2、發(fā)展黨員工作有關規(guī)定執(zhí)行不到位。一些基層黨組織在黨員發(fā)展工作中制度執(zhí)行不嚴。極少數(shù)行政村黨支部召開黨員大會時，黨員參會人數(shù)沒有達到規(guī)定要求;有的仍然采取舉手表決和鼓掌通過的方式，沒有嚴格執(zhí)行票決制;有的基層黨委沒有嚴格執(zhí)行黨委派員列席制。

3、部分農村黨組織負責人對發(fā)展黨員工作業(yè)務不熟悉。被訪談的村黨組織負責人中，熟悉發(fā)展黨員程序規(guī)定的比較少，多數(shù)只能說出個大概。個別村甚至出現(xiàn)召開黨總支大會或以支委會代替支部黨員大會討論吸收新黨員的問題。

4、對新黨員的教育管理力度不夠大。部分基層黨組織存在“重發(fā)展、輕教育”的現(xiàn)象，特別是發(fā)展后不培訓、不教育，導致個別新黨員入黨后放松對自己的要求，做出了與黨員身份不相符的事情，影響了黨員隊伍的形象。20xx年以來，全市共有9名新黨員因違法違紀受到黨紀處分。

思想匯報。

入黨志愿書等材料未能認真細致地審核，存在把關不嚴的問題。

(二)主要原因。

部分基層黨組織對發(fā)展黨員工作的重要性認識不深，工作主動性、積極性不強。主要表現(xiàn)在：個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視程度不夠，有的把發(fā)展黨員工作當成“軟任務”，沒有明確的計劃和措施;個別基層黨委主要負責人很少過問發(fā)展黨員工作;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員沒有把主要精力用在組織工作上，對發(fā)展黨員工作心中無數(shù)。少數(shù)村黨組織落實不力，一些村黨組織書記工作不主動，存在“坐門等客”的現(xiàn)象;個別行政村黨組織負責人甚至妒賢嫉能，擔心優(yōu)秀青年入黨后對自己的位置構成威脅，不愿發(fā)展黨員。

四、下一步主要工作。

為進一步提升全市發(fā)展黨員工作水平，保證發(fā)展黨員質量，提高黨員隊伍素質，要做好以下幾方面工作：

2、堅持標準，嚴格程序，不斷提高新發(fā)展黨員的質量。一是要堅持發(fā)展黨員標準。各基層黨(工)委要進一步細化和把握農村、社區(qū)、機關和“兩新”組織等各行各業(yè)發(fā)展黨員的標準，正確處理數(shù)量與質量的關系，始終把政治素質放在第一位，不以“能人”、“模范”代替政治標準。要嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，重點看發(fā)展對象是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想、是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗、是否在工作中取得顯著成績，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個。要把是否參加黨員義工服務作為主要條件，促進發(fā)展對象盡快成熟。二是要嚴格發(fā)展黨員工作程序。特別是在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和召開支部黨員大會討論吸收新黨員以及預備黨員轉正等關鍵環(huán)節(jié)上，要嚴格執(zhí)行相關程序，認真履行入黨手續(xù)，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低。三是要建立健全發(fā)展黨員工作制度。要繼續(xù)堅持和完善發(fā)展黨員工作年度計劃備案制、民主推薦制、培訓考試制、預審考察制、發(fā)展公示制、討論票決制、責任追究制、黨委派員列席制等制度，特別是農村黨組織發(fā)展新黨員，要全面實行發(fā)展黨員討論票決制和黨委派員列席制。

3、與時俱進，突出重點，不斷優(yōu)化發(fā)展新黨員的結構。一是突出在“兩新”組織中發(fā)展黨員。要把在非公經濟領域發(fā)展黨員作為擴大黨在非公經濟領域影響力的重要工作來抓，在推進面上工作的同時，重點抓好規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展黨員工作，力爭在3年內達到省、泰州市提出的70%以上非公經濟組織有黨員的目標。同時，要抓好新社會組織發(fā)展黨員工作。二是突出做好農村發(fā)展黨員工作。要注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點將農村種養(yǎng)殖大戶、農民經紀人、回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、復員退伍軍人、大學生村官以及在外務工經商能人發(fā)展入黨。要把農村發(fā)展黨員工作同加強農村基層黨組織建設結合起來，切實解決一些地方農村黨員“雙帶”能力不強和少數(shù)基層黨組織后繼乏人的問題。三是突出在各類人才隊伍中發(fā)展黨員。要按照不斷提高黨的執(zhí)政能力的要求，進一步加大發(fā)展各類人才入黨的力度，努力把各類人才緊緊凝聚在黨組織的周圍。根據(jù)各類人才的不同特點，加強對他們的教育、引導和幫帶。加強在教衛(wèi)文體等各類人才中發(fā)展黨員工作，不斷改善黨員分布，提高黨員隊伍的“含金量”。

4、強化培訓，注重指導，不斷提升發(fā)展黨員工作水平。發(fā)展黨員工作是一項政策性、原則性、程序性很強的工作。全市各級黨組織要切實加強黨務干部隊伍建設，加大培訓力度，不斷提高他們的思想政治素質和業(yè)務水平。一是實行分級培訓。市委組織部負責對各基層黨(工)委分管黨務工作的負責人、組織委員的培訓，各基層黨(工)委負責培訓黨支部書記和支部組織委員。在培訓內容上，要以《中國共產黨章程》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》和《中國共產黨黨內生活若干準則》為主，同時把《入黨教材》和《發(fā)展黨員工作手冊》等作為輔導材料。二是改進培訓方式。既可以集中講授，也可以運用電化教育手段;既可以聘請有關人員做專題講座，也可以召開現(xiàn)場會進行觀摩。三是加強業(yè)務指導。要不斷加大對基層黨組織特別是一些發(fā)展黨員工作基礎比較薄弱的村和非公企業(yè)黨組織的指導力度，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作指導員的作用，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決工作中存在的問題，促進全市發(fā)展黨員工作水平的不斷提升。

5、從嚴預審，嚴格考核，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。一是要完善發(fā)展黨員工作審查方式。擬成立市發(fā)展黨員工作聯(lián)審小組，市委組織部、市紀委、市公安局、市信訪局、市人口計生委分管領導及職能科室負責人為聯(lián)審小組成員，負責對全市黨員發(fā)展對象進行聯(lián)審。市委組織員分片(口)負責指導基層黨(工)委發(fā)展黨員工作，對發(fā)展黨員材料進行預審把關。各基層黨(工)委特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要相應成立聯(lián)審小組，共同負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的審查把關，以確保新發(fā)展黨員的質量。二是要加大發(fā)展黨員工作督查考核力度。市委組織部將建立全市發(fā)展黨員工作檢查通報制度，每半年對各基層黨(工)委發(fā)展黨員工作情況進行一次檢查，并通報檢查結果。同時，把發(fā)展黨員工作作為年終黨建工作考核的一項重要內容，凡年內發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)人民來信來訪查實且存在明顯問題的，一律取消評優(yōu)資格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管黨務工作的負責人和組織委員不得評為優(yōu)秀黨務工作者和組工干部;基層黨組織不得評為先進基層黨組織。各基層黨(工)委也要加大對所屬黨支部的督促檢查力度，確保發(fā)展黨員工作健康有序地開展。三是要嚴格發(fā)展黨員工作責任追究。堅持做到“三個追究”，即：入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人沒有如實向黨組織匯報發(fā)展對象真實情況，致使發(fā)展黨員工作失誤的，追究入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人的責任;因黨小組向黨支部、黨支部向黨委推薦不慎重，造成發(fā)展黨員質量有問題的，追究黨小組長和黨支部書記責任;對于弄虛作假、不按發(fā)展黨員制度要求和程序規(guī)定進行的，追究相關黨委主要負責人、分管負責人和具體責任人的責任。對弄虛作假、違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認黨員資格，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。

中共興化市委組織部。

20xx年12月12日。

鎮(zhèn)區(qū)黨委對發(fā)展黨員工作不夠重視，措施不力，發(fā)展農村黨員數(shù)量偏少，造成農村黨員隊伍老化現(xiàn)象長期得不到解決，影響了農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為解決這一問題，今年年初，市委組織部下發(fā)了《關于在農村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員的意見》，將在農村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作作為今后一個時期發(fā)展黨員工作的重點，提出了明確的工作目標，即：全市每年發(fā)展農村黨員要達到當年發(fā)展黨員總數(shù)的75以上，發(fā)展35歲以下農村黨員要達到發(fā)展農村黨員總數(shù)的75以上，發(fā)展高中以上文化程度的農村黨員要達到75以上，每個農村黨支部每年至少發(fā)展1-2名黨員，全市每年發(fā)展農村黨員總數(shù)保持在800名左右。為實現(xiàn)這一目標，市委組織部把發(fā)展黨員工作作為今年全市基層組織建設的重中之重，進一步加大了工作力度，一是實行目標責任制，年初提出5月底前每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委至少發(fā)展15名農村黨員，年底前達到每村至少發(fā)展1名黨員的目標。二是堅持定期調度，今年4月和7月兩次召開黨群書記會，就農村發(fā)展黨員工作，專題聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委的匯報。三是不定期進行檢查，今年以來，結合農村黨員。

先進性教育。

調研、流動黨員調查和后進班子檢查等項工作，就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委發(fā)展黨員工作進行三次督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)并查處了一些問題，確保了這項工作的順利開展。

同時，就發(fā)展農村黨員工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委也做了大量卓有成效的工作，對這這項工作普遍引起了高度重視，都將其作為了黨委的一項經常性的工作，列入了議事日程，某某鎮(zhèn)黨委對這項工作非常重視，黨委書記親自抓，并下發(fā)了文件，對發(fā)展黨員工作進行了專門部署，取得了扎扎實實的效果，今年以來，已發(fā)展黨員34名。某某鎮(zhèn)黨委在發(fā)展農村黨員工作中，始終把發(fā)展農村優(yōu)秀青年入黨工作作為發(fā)展黨員的重點，嚴把年齡結構，及時把符合黨員條件的農村優(yōu)秀青年吸收到黨內來，今年發(fā)展的23名黨員中，35歲以下的占;某某鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員中嚴格把程序關，在農村支部召開民主黨員大會吸收新黨員時每次都派員參加，確保了新黨員質量。某鄉(xiāng)黨委認真做好黨支部書記的思想教育工作，今年發(fā)展農村黨員工作開展較順利，以上黨委，經過努力都接近完成了既定的目標任務，工作表現(xiàn)較好，現(xiàn)對以上黨委給予通報表彰。

雖然這項工作取得了一定成績，但是，這項工作發(fā)展不平衡。有些黨委雖經市委組織部多次催促調度，但仍有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委沒有引起高度重視，比較突出的是借中忙于其他事務，而擔誤了發(fā)展黨員工作，還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委沒有一個明確的工作目標，主動意識不強，“坐”等上門，措施不力，以至于發(fā)展農村黨員工作發(fā)展緩慢。截止目前發(fā)展農村黨員數(shù)量較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有：某某鎮(zhèn)黨委，這些黨委沒有將這項工作真正列入工作日程，尤其是黨群書記和組織委員沒有履行應盡的職責。為嚴肅紀律，促進工作，現(xiàn)對以上黨委給予通報批評，受通報批評的基層黨委要深刻查找自身存在的問題，以黨委名義向市委組織部寫出書面材料說明情況，于10月底前報市委組織部。

為做好發(fā)展農村黨員工作，提出幾點要求：一、切實增強緊迫意識。現(xiàn)在距年底前只有兩個多月的時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委，尤其是工作落后、速度慢的黨委要專門召開黨委會，對發(fā)展黨員工作進行研究部署，利用這兩個多月的時間，采取有力措施，及時把符合條件的農村優(yōu)秀青年吸收到黨內來，迎頭趕上，確保年底前實現(xiàn)一村發(fā)展一名黨員的目標。二、堅持黨員標準，確保新黨員質量。要嚴格按照黨章規(guī)定和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，做到發(fā)展標準不變、程序不簡，成熟一個，發(fā)展一個，嚴把入口關，堅持質量“公開推薦、公認度測評、公示和預審制、票決制”，確保黨員質量。三、堅決落實發(fā)展黨員工作責任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負總責，要真正把這項工作放在心上，抓在手上，將其做為解決我市農村黨員隊伍后繼乏人的關鍵措施來抓;黨群書記和組織委員要具體抓，要克服畏難情緒，認真做好這項工作。同時，要進一步摸清底數(shù)，將任務落實到每個村，積極做好支部書記的思想教育工作，使這項工作真正取得實效。

中共某某市委組織部。

發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇五

在校黨委的正確領導下，在各支部和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，我校20xx年共發(fā)展學生黨員9名。回顧一年來的工作，我校黨委主要做以下工作，現(xiàn)總結如下：

一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力。

校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，今年三月，學校黨委就規(guī)范黨員發(fā)展程序專門召開座談會。各支部能根據(jù)本支部特點，采取了一系列有效的措施：

一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，

二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作，

四是發(fā)展重心下移，注重做好在校學生發(fā)展工作。

二、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。

在做好發(fā)展黨員工作中，學校注重抓二支隊伍的培養(yǎng)教育。

一是抓黨務工作者培訓教育。年初，政治處專門舉辦了各支部書記和組織委員培訓班，政治理論教研室派出相關老師對培訓內容備課，并要求先進支部介紹工作經驗。詳細向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律，將有關發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志，加強對他們日常工作中的指導和檢查，促使他們盡快熟悉黨務工作，履行好自己的職責。這大大提高了基層黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。

二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。學校團委組織入黨積極分子以十八大精神重要思想為指導，十八屆四中全會精神報告等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學習活動如演講比賽、學習報告會等，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。

三是進一步加強組織隊伍建設，充分發(fā)揮組織委員在發(fā)展黨員工作的重要作用。為培育好新黨員發(fā)展教育，每個支部都指定1-2名培養(yǎng)人，對本年度的發(fā)展黨員進行全面的幫帶，使其盡快成為合格黨員。

三、嚴格黨員發(fā)展程序，切實抓好黨員發(fā)展數(shù)量，提高發(fā)展質量。

學校政治處根據(jù)《新疆司法警官學校黨支部工作細則》要求，規(guī)范入黨積極分子、預備黨員的考察、培養(yǎng)、發(fā)展、教育工作。始終把堅持黨員標準、保證黨員質量放在首位，嚴把入口關。吸收黨員時不僅在黨內充分討論，而且要廣泛聽取群眾意見，進行民意調查，實現(xiàn)學生黨員選拔“透明化”，堅持考查對象公示制，把考查對象置于大家的.監(jiān)督之下。在考察過程中要執(zhí)行“六不”措施：即沒有通過團支部民主推薦的不予重點考察;思想素質、學習成績和平時表現(xiàn)不達標的不予考慮;考察時間不夠的不予討論;黨的基礎知識考核不合格的不予發(fā)展;材料不全的，不予上報;手續(xù)程序不合規(guī)范的不予通過。大力做好教職工及學生員發(fā)展工作及預備黨員轉正工作。

四、存在的問題。

雖然去年發(fā)展黨員工作有了一定的進展，但也存在著不盡人意的方面。

一是支部黨員發(fā)展不夠平衡，由于各支部之間人員調整過于頻繁，至使很多被發(fā)展的對象沒有固定的培養(yǎng)人;組織委員調整過快，生手多，很多發(fā)展程序不是很范，這對發(fā)展工作或多或少產生影響。

二是黨員發(fā)展名額太少，不能有效促進學生黨員的發(fā)展，全校有25個班級和200多人的教職工，只給了11個名額，平均每個班還不到1個名額，這很大程度上挫傷了學生的入黨積極性。

三是黨組織活動較少，黨費返還利用率有待于提高。黨費有75%上繳上級部門，但在基層開展活動較少，教職工反映意見較大。希望以上意見和建議，上級組織部門能給予解決。

五、下一步工作打算。

來年黨組織發(fā)展，我校黨委將吸取經驗教訓，嚴格黨員發(fā)展規(guī)程，投入相應的資金為全體教職工開展有意義的黨組織活動，在黨員質量、數(shù)量上嚴格把關、控制，使高素質的人才加入到黨員隊伍中來。

發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇六

20xx年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結構發(fā)生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數(shù)只占全油田黨員總數(shù)的x%。在職黨員人數(shù)的減少，尤其是生產一線黨員人數(shù)的大幅減少，導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現(xiàn)實，局黨委及時調整黨員發(fā)展工作思路，突出生產、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點，采取切實措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項任務的落實。

1、堅持發(fā)展黨員工作職責制。在全局黨建工作中，異常是在油田開展的“三創(chuàng)一爭”(創(chuàng)立“先進黨委、先進黨支部、先進黨組”，爭做“新時期優(yōu)秀黨員”)為重要載體的黨建活動中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標，并細化到黨委成員工作職責制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進行一次檢查。年底，結合全局黨建、生產經營、精神禮貌建設“三位一體”目標考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經濟獎懲掛鉤，與先進黨委的評選掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認真有效的.開展。

2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀調控。局黨委根據(jù)油田改革發(fā)展的實際，提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路(即發(fā)展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降)，并按年度制定發(fā)展黨員工作指導計劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴格對支部上報的發(fā)展對象進行審核，對不貼合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。

3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性，而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據(jù)實際能夠在計劃的10%上下浮動，給予基層黨組織必須的空間。基層黨組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產、工作一線發(fā)展黨員x名，占發(fā)展總數(shù)的x%，其中35歲以下黨員x名，占生產、工作一線發(fā)展黨員數(shù)的x%;減少一線無黨員班組x個;在職職工黨員由占黨員總數(shù)的x%，提高到x%，逐步改變了生產一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項目標任務得到了較好的完成。

二、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質量。

為嚴把黨員入口關，確保發(fā)展黨員的質量，我們始終做到：

1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經支委會討論經過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部、和群眾的意見由黨委團體討論，確定上報年度發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經過團組織的“推優(yōu)”程序，2001年以來，在已發(fā)展的新黨員中，經團組織“推優(yōu)”的共有x名，占發(fā)展黨員總數(shù)的x%。

2、進取推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進行了公示制試點，今年以來，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結合油田實際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實行發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制情景列入黨建工作的年度考核資料，增強了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發(fā)展對象、預備黨員進行述職，黨員和職工群眾進行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關與群眾監(jiān)督落到了實處。

3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨進取分子培訓班，每次脫產培訓五天以上，對入黨進取分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。

學習結束后還要進行考試考核，凡成績達不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預備黨員。在培訓中許多單位黨委書記親自授課，與入黨進取分子同學習、共勉勵。經過強化培訓考核，入黨進取分子和發(fā)展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產主義信念。

4、加強預備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員，每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情景。二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現(xiàn)與社會表現(xiàn)相結合、關鍵時刻與一般情景下的表現(xiàn)相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質量，不搞遷就照顧。三年來共延長預備期x人，取消預備黨員資格x人。

三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨進取分子隊伍。

我們把建設一支數(shù)量充足、素質較高的入黨進取分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨進取分子隊伍。

文檔為doc格式。

發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇七

20xx年，根據(jù)校黨委的具體部署和相關要求，政法學院黨總支以《黨章》規(guī)定的黨員條件為標準，以強化黨員教育為根本，并結合支部實際，精心設計，合理安排，認真組織，使發(fā)展黨員工作達到了預期的目的，取得了良好的效果。現(xiàn)將發(fā)展黨員工作情況總結如下：

一、基本情況。

20xx年1月至今，全院發(fā)展預備黨員15人，轉為正式黨員的有19名，完成計劃的60%，本年度11月底擬發(fā)展預備黨員10人左右。

二、主要做法。

1、黨總支高度重視，各級組織認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平。

學院黨總支堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，并把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。貫徹青海師范大學政法學院黨員發(fā)展工作規(guī)劃，制訂年度組織工作要點，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署，提出目標要求。各支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃。總支對支部發(fā)展黨員工作進行檢查，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的一些尚不規(guī)范的問題，規(guī)范了黨員發(fā)展工作流程。

為了使各總支、支部發(fā)展黨員工作更加規(guī)范，以保證黨員質量，學院黨總支注重黨務干部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。專門舉辦了新任黨支部書記培訓，著重對發(fā)展黨員的業(yè)務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業(yè)務水平得到普遍提高。

2、堅持標準，嚴格把關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。

一年來，我院認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進教工和新生，我們及時在其工作、學習中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：

(1)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。學院配合學校業(yè)余黨校全年舉辦了2期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子百余人。每期培訓時間均不少于40課時，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平等同志關于黨建的重要論述。使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓學生擔任學生干部、組織學生參加青年志愿者等社會公益活動。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。

(2)嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。

堅持考察與培養(yǎng)相結合，做到培養(yǎng)有目標、考察有內容、結果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質相關的培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。

(3)嚴把發(fā)展關，做到成熟一個、發(fā)展一個。

我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學習(工作)成績優(yōu)良，三是。

思想匯報。

真實可信、言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加業(yè)余黨校培訓結業(yè)考試成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”：一是團組織推優(yōu)關，二是群眾民主評議和測評關，三是輔導員審核推薦關(學生)，四是支部大會討論吸收關，五是組織部審查合格關，六是黨委討論審批關。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

(4)嚴把轉正關，做到發(fā)展一個，帶動一批。

我院堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示范宿舍、示范班級等，加強對預備黨員的自我教育。

為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我院根據(jù)上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。

一是“推優(yōu)”制：凡是要經過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨總支審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據(jù)。七是票決制：支部組織會議，討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據(jù)。

(三)存在的問題。

在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進。一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象。二是為保證發(fā)展黨員工作質量，要進一步落實發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

(四)改進的措施和建議。

今后，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

1、加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，要繼續(xù)對黨務工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。

2、加強發(fā)展黨員工作的檢查考核。建立學生黨員、入黨積極分子考核制度。黨總支根據(jù)學校黨委的統(tǒng)一部署，組織和實施發(fā)展學生黨員工作檢查考核，考核結果作為評選先進基層黨組織的重要依據(jù)。

3、優(yōu)化黨員隊伍結構。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保學生發(fā)展黨員質量，進一步加大在青年骨干教師中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養(yǎng)，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，把優(yōu)秀大學生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊伍中來。

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發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇八

在縣委組織部的指導下，嚴格按照《.....章程》和《.....發(fā)展黨員工作細則》等有關規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“控制總量、調整結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員入口票決制，進取慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。現(xiàn)將2018年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情景總結如下：

一、主要做法。

鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把此項工作作為加強基層組織建設的重要措施，經過嚴把“三關”，不斷提高黨員發(fā)展質量，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（一）建章立制，嚴把入口關。為進一步做好新時代黨員發(fā)展工作，推進黨員發(fā)展工作的機制創(chuàng)新，嚴把黨員入口關，提高發(fā)展黨員“質量”，確保從發(fā)展黨員的根源上保證發(fā)展黨員的先進性和純潔性，經過入口票決制，增強了發(fā)展黨員的針對性，避免出現(xiàn)“關系戶、人情票”等情景，改善和規(guī)范了發(fā)展黨員工作，提高了發(fā)展黨員質量，增強了黨員隊伍的生機和活力，使新發(fā)展黨員的素質結構有了明顯改善，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政本事，實現(xiàn)黨的任務供給了堅強組織保證。

（二）狠抓培養(yǎng)，保證質量關。把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨進取分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，堅持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨進取分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨進取分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本知識，聯(lián)系入黨進取分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨進取分子學習情景進行考核，對入黨進取分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好結對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨進取分子結對聯(lián)系職責制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨進取分子，經常交流思想，傳播黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

（三）堅持標準，嚴把程序關。在發(fā)展黨員工作中，始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則：一是堅持質量第一，防止突擊發(fā)展。一是注意從實際情景出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準。對致富能人中的入黨進取分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫忙群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關”即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上報黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。建立預備黨員考察表，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待；把好發(fā)展黨員公示關，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質量。

二、存在的主要問題。

（一）黨員隊伍發(fā)展不平衡，結構不合理。十八大以來，全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員x人，35歲以下x人，高中及中專以上學歷x人。新發(fā)展黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低，黨員隊伍發(fā)展總體不平衡，結構不合理。

（二）入黨進取分子隊伍動態(tài)調整不及時。在實際工作中，少數(shù)入黨進取分子受到社會上各種思想的影響和誘惑，沒能經受住考驗，忘記了初心，不具備發(fā)展黨員條件，對這部分人沒有及時的發(fā)現(xiàn)和調整。還有一些有文化、有思想、人品好，渴望入黨的同志沒有及時納入到入黨進取分子隊伍中來。

三、下一步解決措施。

總結上年發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了必須成績，但也還存在一些問題和不足，下一步工作中我們主要從以下幾個方面下功夫：

（一）要在入黨進取分子隊伍建設上下功夫。要建立入黨進取分子動態(tài)管理機制，及時調整不合格人員和納入新成員。同時，要抓住源頭，著力加強入黨進取分子的培養(yǎng)教育。一是“掘源”，進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題，樹立看人看本質、看主流、看發(fā)展的觀點，緊扣新時代實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展需要。二是“培源”，改善工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。在培養(yǎng)教育上，做到培養(yǎng)對象、聯(lián)系人員、工作制度落實；在培訓學習上，做到組織形式、資料、時間落實；在考察上，做到考察材料、資料、跟蹤談話落實；在動態(tài)調整上，做到進出有序、動態(tài)管理。

（二）要在突出重點、改善結構上下功夫。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了三個重點的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農村發(fā)展黨員，重點在生產、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；在具體工作中，還堅持了三個傾向于的工作方針，即：傾向于從村干部中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領和幫忙群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

（三）要在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上下功夫。推行推薦入黨進取分子培養(yǎng)對象制度，不斷擴大發(fā)展源頭；堅持發(fā)展黨員預審制、發(fā)展黨員培訓制，以發(fā)展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構；實行發(fā)展黨員公示制，嚴把黨員“入口關”；實行談話回復、職責追究制度，加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督，擴大透明度。經過建立發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。

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發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇九

20xx年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結構發(fā)生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數(shù)只占全油田黨員總數(shù)的x%。在職黨員人數(shù)的減少，尤其是生產一線黨員人數(shù)的大幅減少，導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現(xiàn)實，局黨委及時調整黨員發(fā)展工作思路，突出生產、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點，采取切實措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項任務的落實。

1、堅持發(fā)展黨員工作職責制。在全局黨建工作中，異常是在油田開展的“三創(chuàng)一爭”(創(chuàng)立“先進黨委、先進黨支部、先進黨組”，爭做“新時期優(yōu)秀黨員”)為重要載體的黨建活動中，局黨委將發(fā)展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標，并細化到黨委成員工作職責制中。局黨委組織部每半年對全局發(fā)展黨員工作進行一次檢查。年底，結合全局黨建、生產經營、精神禮貌建設“三位一體”目標考核，把發(fā)展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經濟獎懲掛鉤，與先進黨委的評選掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發(fā)展黨員工作得到認真有效的.開展。

2、堅持發(fā)展黨員工作宏觀調控。局黨委根據(jù)油田改革發(fā)展的實際，提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路(即發(fā)展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降)，并按年度制定發(fā)展黨員工作指導計劃，其中要求每年發(fā)展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執(zhí)行中，嚴格對支部上報的發(fā)展對象進行審核，對不貼合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。

3、堅持發(fā)展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性，而不完全拘泥于數(shù)額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據(jù)實際能夠在計劃的10%上下浮動，給予基層黨組織必須的空間。基層黨組織一般每年最少研究發(fā)展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產、工作一線發(fā)展黨員x名，占發(fā)展總數(shù)的x%，其中35歲以下黨員x名，占生產、工作一線發(fā)展黨員數(shù)的x%;減少一線無黨員班組x個;在職職工黨員由占黨員總數(shù)的x%，提高到x%，逐步改變了生產一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發(fā)展黨員工作各項目標任務得到了較好的完成。

二、堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質量。

為嚴把黨員入口關，確保發(fā)展黨員的質量，我們始終做到：

1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經支委會討論經過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據(jù)支部、和群眾的意見由黨委團體討論，確定上報年度發(fā)展計劃。對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經過團組織的“推優(yōu)”程序，以來，在已發(fā)展的新黨員中，經團組織“推優(yōu)”的共有x名，占發(fā)展黨員總數(shù)的x%。

2、進取推行發(fā)展黨員公示制。前年我們在一些單位進行了公示制試點，今年以來，根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一安排，我們結合油田實際制定下發(fā)了公示制辦法，在全油田實行發(fā)展黨員公示制，并把落實公示制情景列入黨建工作的年度考核資料，增強了貫徹落實的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發(fā)展對象、預備黨員進行述職，黨員和職工群眾進行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關與群眾監(jiān)督落到了實處。

3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨進取分子培訓班，每次脫產培訓五天以上，對入黨進取分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。

學習結束后還要進行考試考核，凡成績達不到80分以上的，規(guī)定不能列為發(fā)展對象、不能發(fā)展為預備黨員。在培訓中許多單位黨委書記親自授課，與入黨進取分子同學習、共勉勵。經過強化培訓考核，入黨進取分子和發(fā)展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產主義信念。

4、加強預備黨員的培養(yǎng)考察。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員，每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情景。二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現(xiàn)與社會表現(xiàn)相結合、關鍵時刻與一般情景下的表現(xiàn)相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質量，不搞遷就照顧。三年來共延長預備期x人，取消預備黨員資格x人。

三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨進取分子隊伍。

我們把建設一支數(shù)量充足、素質較高的入黨進取分子隊伍，作為新形勢下發(fā)展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨進取分子隊伍。

發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇十

x局屬各黨(總)支部：

各黨(總)支部上報的預備黨員按期轉正決議、接收預備黨員決議和有關資料已收悉。根據(jù)黨章和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定和要求，局黨委于20xx年6月27日、7月1日召開會議分別進行了認真討論和審議，決定并批復如下：

同意吸收波等5位同志為中國共產黨預備黨員，預備期均為一年;。

同意王等9位同志按期轉為中國共產黨正式黨員。

請各黨(總)支部接到此批復后，及時辦理有關手續(xù)。并做好繼續(xù)教育和考察工作，特此批復。

委員會。

20xx年7月4日。

發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇十一

合同。

工要求入黨，應向哪里的黨組織提出申請?臨時工、輪換工、合同工要求入黨，一般根據(jù)務工時間的長短來確定：到一個企業(yè)、事業(yè)、機關、學校等單位工作的臨時工、輪換工、合同工，應聘、應招時間不滿一年的，可向其原工作單位黨組織或戶口所在地黨組織提出；應聘、應招時間超過一年的，可向招聘單位黨組織提出。3.借調到外單位工作的人員要求入黨，應向哪里的黨組織提出申請?臨時或短期(一年以內)借調到外單位工作的人員要求入黨，入黨申請應向原所在單位黨組織提出，并由該黨組織負責對他進行培養(yǎng)、教育和考察。如果借調時間超過一年的，入黨申請應向借調工作單位黨組織提出，并由借調工作單位黨組織負責對其培養(yǎng)、教育和考察。借調單位和原工作單位黨組織均應主動關心這些同志的思想、工作等情況，并與其保持一定聯(lián)系。發(fā)展被借調人員入黨，發(fā)展方黨組織(無論是其原單位或借調單位)都要主動征詢對方意見。4、為什么黨組織吸收28周歲以下的青年入黨一般應是共青團員?吸收28周歲以下的青年入黨，一般應從共青團員中發(fā)展，發(fā)展團員入黨一般應經過團組織推薦。長期以來，在發(fā)展黨員工作中所以始終強調這一要求，是因為，共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是黨的助手和后備軍。一個青年政治上積極要求上進，應首先加入共青團組織。5.確定共青團員為入黨積極分子為什么一般要經團組織推薦?推薦優(yōu)秀共青團員作黨的發(fā)展對象，是黨賦予共青團組織的一項光榮職責。共青團員在團組織的直接領導下工作，團組織對他們的情況了解得比較清楚。確定入黨積極分子時，共青團員由團組織推薦，有利于保證發(fā)展新黨員的質量，也有助于加強團的思想建設和組織建設，增強共青團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。6.入黨積極分子調動工作時，調出和接收單位的黨組織應做好哪些工作?入黨積極分子工作單位發(fā)生變化，包括調動、參軍、上學等，原單位黨組織應將他們的。

入黨申請書。

培養(yǎng)教育情況和黨組織的意見等有關材料，及時轉給接收單位黨組織。接收單位黨組織收到有關材料后，要及時進行研究，責成專人同新轉來的入黨積極分子談話，了解其思想和各方面的情況，列入本單位入黨積極分子名單，并指定黨員為培養(yǎng)聯(lián)系人。在原單位已經接受一年以上培養(yǎng)教育的入黨積極分子，接收單位黨組織經過全面考察，確認已經具備黨員條件時，可列為發(fā)展對象。7.為什么要對發(fā)展對象進行入黨前的短期集中培訓？《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定，基層黨委要對發(fā)展對象進行短期集中培訓。沒有經過培訓的，除個別特殊情況外，不能吸收入黨。這是保證發(fā)展新黨員質量的重要措施。黨組織對發(fā)展對象進行入黨前的集中培訓，主要是進行黨的基本路線和鄧小平建設有中國特色社會主義理論教育，進行黨的基本知識教育，使他們懂得黨的性質宗旨目標和現(xiàn)階段黨的任務；明確作為一名共產黨員應當如何學習工作和生活，怎樣做一名合格的共產黨員。集中培訓，也是黨組織進一步考察發(fā)展對象的一個重要方面。8.信仰宗教的人能否入黨?共產黨員是工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，是唯物論者和無神論者。共產黨員只能信仰馬列主義毛澤東思想，不得信仰宗教。對信仰宗教或有濃厚宗教感情的人不能發(fā)展入黨。我國是一個多民族國家，在信教比較普遍的少數(shù)民族聚居的地區(qū)，要把信教同參加某些民族風俗活動區(qū)別開來。對于主要是為了尊重或隨順民族風俗，參加的有關活動如婚喪儀式和群眾性節(jié)日活動等，不應視為信仰宗教或參加宗教活動。9.怎樣對待在重大政治斗爭中犯過一般性錯誤的人申請入黨的問題?對在重大政治斗爭中犯過錯誤的人申請入黨，黨組織要歷史地全面地進行具體分析。既要看其所犯錯誤的性質程度及其所帶來的影響，又要看其對待錯誤的態(tài)度和改正情況。對犯一般性錯誤，經過黨組織的教育，能深刻認識并認真檢查所犯錯誤，且經過較長時間考驗，證明其已經改正了錯誤，能夠在政治上同黨中央保持一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，確已具備黨員條件的，可以吸收其入黨。10.被取消預備黨員資格的人，是否可以重新入黨?預備黨員在預備期滿后被取消預備黨員資格，不影響其以后入黨。曾經被黨組織取消預備黨員資格的人，經過黨組織的教育，確實改正了缺點錯誤，要求入黨的，可以提出入黨申請，經黨組織考察具備黨員條件的，可以重新吸收其入黨。11.被開除黨籍以及退黨勸退或被除名的人能否重新入黨?因觸犯刑律或犯錯誤被開除黨籍的人，以及退黨勸退或因不起黨員作用等原因被除名的人要求重新入黨，黨組織應持十分慎重的態(tài)度。對這些人經過長期考察，如果確實具備了黨員條件的，可以吸收他們重新入黨。但在基層黨委審批前，必須報經上一級黨委審查同意。12.怎樣確定入黨介紹人?入黨介紹人可由發(fā)展對象自己約請，也可由黨組織指定。黨組織指定黨員作入黨介紹人需征得本人同意，不應硬性指派。入黨介紹人一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任。因培養(yǎng)聯(lián)系人了解發(fā)展對象的思想和工作情況，由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任入黨介紹人，有利于培養(yǎng)教育的連續(xù)性，也有利于發(fā)展對象被接收為預備黨員后，進一步對其進行教育和考察。13.討論接收預備黨員的支部大會進行表決時，申請人是否需要回避?討論接收預備黨員的支部大會進行表決，申請人不必回避。有的人擔心申請人在場會影響表決，或者本人不能正確對待。實踐證明，只要做好工作，黨內生活正常，這種擔心是不必要的。如果申請人不能正確對待不同意見或別人對自己的批評，黨組織應對他進行教育幫助，使其能經受黨內生活的鍛煉和考驗。14.入黨介紹人在支部大會表決自己所介紹的人入黨時，能否棄權?作為入黨介紹人，在支部大會對自己的被介紹人進行表決時，不能投棄權票。這是因為，入黨介紹人對被介紹人是最了解的，通常情況下，只有入黨介紹人認為被介紹人確實已具備入黨條件，才會提交支部大會進行討論。如果介紹人認為被介紹人尚不具備黨員條件，應及時向黨的支部委員說明情況。如在發(fā)展對象約請或黨組織確定介紹人時，自己不愿意當入黨介紹人，可事先向黨組織提出。15.討論接收預備黨員的支部大會進行表決時，黨員是否可以棄權?討論接收預備黨員的支部大會進行表決，每個黨員都應本著對黨對同志高度負責的態(tài)度，實事求是地表明自己贊成或不贊成的意見，不要輕易棄權。如果對申請人的情況有不了解的地方，可以在會上提出，由申請人或其他了解情況的人作出說明。如果認為申請人不完全具備黨員條件，應表示自己不贊成的態(tài)度。若因考慮個人得失，不愿表明自己的意見，則是不對的。當然，如果對申請人持保留意見，也可以棄權。支部委員會在召開討論接收預備黨員的支部大會前，應認真做好工作，廣泛征求黨員意見，盡量避免出現(xiàn)棄權現(xiàn)象。16.討論接收預備黨員的支部大會進行表決時，多少票數(shù)為通過?討論接收預備黨員的支部大會進行表決時，申請人獲得的贊成票超過應到會有表決權的黨員的半數(shù)(含因故不能到會的黨員以書面形式提出的贊成意見)，方為通過。17.為什么規(guī)定黨委對黨支部上報的接收預備黨員的報告，必須在3個月內審批?超過規(guī)定的審批時間怎么辦?黨委對黨支部上報的接收預備黨員的決議，必須在3個月內審批。如遇特殊情況可適當延長審批時間，但不得超過6個月。所以這樣規(guī)定，是因為發(fā)展黨員是一項十分嚴肅的工作，也是黨的基層組織的一項經常性的工作，要求黨委及時審批黨支部接收預備黨員的決議，有利于增強黨組織的責任感，有利于加強對預備黨員的管理教育和考察，使發(fā)展黨員工作制度化規(guī)范化。黨委對黨支部上報的接收預備黨員的決議超過3個月未予審批的，原報批黨支部應對申請入黨的人進行復議，然后再報黨委審批；超過6個月末予審批的，原報批黨支部要為申請入黨的人重新辦理入黨手續(xù)，即重新填寫《。

入黨志愿書。

》，經支委會審查，提交支部大會討論通過并作出決議，報上級黨委審批等。18.黨的支部委員會接收預備黨員的報告黨委尚未審批，發(fā)展對象即已去世，黨委是否要繼續(xù)辦理審批手續(xù)?黨的支部委員會接收預備黨員的報告，黨委尚未審批，發(fā)展對象即已去世，黨委不再辦理審批手續(xù)。19.黨的支部委員會接收為預備黨員的報告黨委尚未審批，發(fā)展對象即已調離，其審批手續(xù)如何辦理?黨的支部委員會接收預備黨員的報告，黨委尚未審批，發(fā)展對象即已調離，黨委應在其沒有辦理調動手續(xù)前，抓緊審批。如一時審批確有困難，調動后3個月內必須審批。審批結果要及時通知原報批黨支部，并同時將審批結果及有關材料及時轉給該預備黨員接收單位的黨組織。20.申請入黨的人調離后，能否在原單位辦理入黨手續(xù)?申請入黨的人調離后，原單位黨組織不能再為其辦理入黨手續(xù)，而應當認真負責地將對其培養(yǎng)、教育情況和考察材料，轉給接收單位的黨組織。至于能否發(fā)展入黨，由接收單位黨組織決定。有的黨組織趁申請入黨的人調離之機，不堅持原則，違反有關規(guī)定，為其辦理入黨手續(xù)，這是對黨不負責任的表現(xiàn)，是黨的紀律所不能允許的。遇有這種情況，接收單位黨組織應堅持黨的原則，予以抵制，并向上級黨組織及時反映，上級黨組織應嚴肅處理。21.什么人可以被追認為共產黨員?追認黨員要經哪一級黨委批準?對那些在改革開放和社會主義建設事業(yè)中為了黨和人民的利益英勇獻身，事跡突出，一貫表現(xiàn)好，在一定范圍內有影響，生前曾向黨組織提出入黨要求的人，可以追認為中國共產黨黨員。追認中國共產黨黨員，是嚴肅的事情，必須嚴格掌握。所在單位黨組織討論決定后，應經上級黨委審查，并報省一級黨委批準。22.黨的支部委員會接收預備黨員的報告黨委尚未審批，發(fā)展對象能否參加黨的組織生活?按照黨章規(guī)定，申請入黨的人，要經支部大會討論通過和上級黨組織批準，才能成為預備黨員。因此，申請入黨的人在上級黨組織批準其為預備黨員后，才能參加黨的組織生活。23.預備黨員能否提前轉正?預備黨員不能提前轉正。按照黨章規(guī)定，預備黨員的預備期為一年。實踐證明，這是對預備黨員進一步教育和考察的比較適當?shù)钠谙蓿瑫r間短了難以起到預備期的作用。預備黨員在預備期間表現(xiàn)突出，正說明他經受住了黨組織的考驗，可以作為黨組織決定其按期轉正的依據(jù)。24.預備黨員能否被評為優(yōu)秀黨員?預備黨員不宜被評選為優(yōu)秀黨員。這是因為預備黨員還沒有取得正式黨員的資格，正在接受黨組織的教育和考察。預備黨員表現(xiàn)突出，黨組織可以進行表揚，或推薦他們作先進生產(工作)者。25.為什么規(guī)定預備黨員的預備期只能延長一次，延長期不能少于半年，最長不超過一年?延長預備黨員預備期，是指對那些預備期滿，因存在某些較嚴重的缺點或錯誤，不完全具備黨員條件，但還有改正缺點或錯誤的可能和決心的預備黨員，再給其一定時間，進一步接受黨組織的考察，以期改正缺點或錯誤，成為合格的黨員。如果經過延長期的教育和考察，仍不具備黨員條件，說明他們沒有按照黨員標準要求自己，缺乏做一名共產黨員的思想覺悟和決心。對這樣的預備黨員，沒有必要再延長他們的預備期，應取消其預備黨員資格。根據(jù)黨章和有關文件規(guī)定，預備黨員延長預備期的時間不能少于半年，最長不能超過一年。這是因為一個預備黨員改正缺點錯誤，從不完全具備黨員條件到基本具備黨員條件的轉變，需要有一個過程，黨組織對其進行教育、考察也需要一定時間。26.預備期滿的預備黨員因故不能參加支部大會，能否討論其轉正問題?預備黨員預備期滿，支部大會討論其轉正問題時，本人必須參加。本人因故不能參加支部大會的，可延期討論其轉正問題。若預備黨員因病長期離開工作崗位治療或休養(yǎng)，黨組織可根據(jù)其病情，選擇適當時機召開支部大會討論其轉正問題。27.支部大會表決預備黨員轉正時，贊成人數(shù)正好為有表決權黨員的半數(shù)，應如何處理?支部大會表決預備黨員轉正時，贊成人數(shù)必須超過應到會有表決權黨員的半數(shù)，才能作出同意預備黨員轉正的決議。如果贊成人數(shù)正好為應到會有表決權黨員的半數(shù)，一般可按下述情況處理：如果因黨員對預備黨員轉正的某些問題不清楚而出現(xiàn)意見不一致，黨支部應介紹有關情況或加以說明，然后再進行表決；如果預備黨員不完全具備黨員條件，黨員對其能否轉正意見有分歧，可以做出延長預備期的決議；如果支部大會上提出新的問題，一時難以弄清，可暫行休會，待查清問題后，在下一次支部大會上重新表決。28.預備黨員去世后是否還要辦理轉正手續(xù)?預備黨員在預備期間(包括預備期滿未轉正)去世，不再辦理轉正手續(xù)，可以在悼詞或生平介紹中說明其是中共黨員。如預備黨員為黨和人民的利益英勇獻身，事跡突出，經支部大會討論通過，上級黨組織審查同意，并報省級黨委批準，可追認其為正式黨員。29.預備黨員預備期未滿，能否取消預備黨員的資格?在一般情況下，應按期討論預備黨員的轉正問題。但是，如果預備黨員嚴重違反黨的紀律或觸犯國家法律，已經喪失黨員條件的，雖然預備期未滿，也可以提前召開支部大會，討論、通過取消其預備黨員資格的決議，報上級黨組織批準后，宣布取消其預備黨員的資格。30.預備黨員被取消預畜黨員資格后，其《入黨志愿書》應如何處理?預備黨員因不具備黨員條件，經支部大會討論通過和上級黨組織批準，被取消預備黨員資格后，應將有關情況在《入黨志愿書》中填寫清楚，然后存入本人檔案。未建檔案的，可由其所在單位黨委保存。31.預備黨員在預備期期間受到行政紀律處分或刑事處理怎么辦?預備黨員在預備期期間受到行政紀律處分，黨組織在其預備期滿討論轉正問題時，應根據(jù)本人所犯錯誤的性質和情節(jié)區(qū)別對待。如果錯誤嚴重，已喪失黨員條件的，應取消其預備黨員資格；如果屬于一般性錯誤，行政紀律處分較輕，本人檢查認識深刻，基本具備黨員條件的，可酌情延長預備期；如果錯誤情節(jié)輕微，經過批評教育本人已改正錯誤，免予行政紀律處分的，可以按期轉正。預備黨員在預備期期間，因觸犯刑律或違反治安管理條例，受到刑事處理或被勞動教養(yǎng)的，應取消其預備黨員資格。

發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇十二

20xx年，機關黨委牢牢把握發(fā)展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機關黨委的中心工作和自身建設需要，按照黨章和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》要求，認真做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍整體結構，增強了黨員隊伍的生機和活力。

一、主要做法。

1、認真制定年度計劃，切實把好“統(tǒng)籌關”。

年初，按照市直機關工委下達的發(fā)展黨員指導性計劃，根據(jù)現(xiàn)有申請入黨及發(fā)展對象人數(shù)，結合各黨支部(總支)的實際情況，下發(fā)《南寧市園林系統(tǒng)20xx年發(fā)展黨員指導性計劃》，對全年發(fā)展黨員工作進行安排部署，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個，發(fā)展一個，既保證發(fā)展質量，又有一定數(shù)量，使黨員的發(fā)展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發(fā)展黨員7人，已圓滿完成任務。

2、嚴格發(fā)展標準，切實把好“質量關”。

第一，重視實踐鍛煉，堅持“三個重點”。一是堅持把生產工作一線的青年作為發(fā)展的重點。在一線、青年團員和專業(yè)技術骨干中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領，能吃苦耐勞、樂于奉獻的人員列為培養(yǎng)對象。二是對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養(yǎng)人，吸收他們參加黨組織活動，增強光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標準嚴格要求自己。三是對各方面表現(xiàn)突出、已被列為發(fā)展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務、壓擔子讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環(huán)境中經受鍛煉，使其身心受到磨練，讓其增長才干，為今后更好地為人民服務打好堅實基礎，使他們盡快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專業(yè)技術骨干投入到年內種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閑公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環(huán)境中，造就和磨練他們堅強的意志，增強他們的黨性觀念。

第二，注重言傳身教，實行分類施教和管理。在入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人的選派上，我們選派各方面表現(xiàn)突出的黨員和培養(yǎng)對象接觸，向他們宣傳黨的各項路線、方針、政策及黨的基礎知識，加深培養(yǎng)對象對黨的基本知識的了解。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，采取集中輪訓、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實踐鍛煉相結合等多種形式，對入黨積極分子進行系統(tǒng)培養(yǎng)教育，根據(jù)入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學習、工作、生活中加強引導，對表現(xiàn)欠佳或犯錯誤的同志及時采取懲前毖后、治病救人方針，對屢教不改的同志及時調整出隊伍，努力提高入黨積極分子的整體素質。

第三、在推優(yōu)育苗方面，繼續(xù)加強“黨建帶團建”“黨員思想工作責任區(qū)”工作。加強對團組織及入黨積極分子的領導，通過開展一系列爭先進、比先進、創(chuàng)先進活動，有意識地發(fā)掘思想素質好、有奉獻精神、吃苦耐勞、能與群眾打成一片的先進分子加以培養(yǎng)推優(yōu)。通過“黨員思想工作責任區(qū)”活動，進一步加強黨員的黨性鍛煉，增強緊迫感和責任感，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、嚴肅審查、手續(xù)齊全，切實把好“入口關”。

第二，發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》、政審材料、外調材料、支部、總支、黨委的決議及審批意見、轉正申請書、個人思想匯報等。入黨申請書、志愿書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果;入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案中。

二、存在問題。

1、發(fā)展黨員結構不平衡。據(jù)統(tǒng)計，入黨積極分子以大中專業(yè)生居多，生產一線工人占比例較少，生產一線工人入黨積極性不高，一些在生產一線表現(xiàn)比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應，但沒有實際行動。再有，就是在專業(yè)技術骨干中發(fā)展黨員比較困難，特別是高知識群體，有部分專業(yè)技術人員對入黨的認識不足，對政治關心不夠，認為入不入黨沒關系，只要把本職工作做好就行。

2、入黨積極分子后備力量不足。受編制等因素影響，事業(yè)單位進員相對困難，通過近年的發(fā)展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，表現(xiàn)突出的職工已相繼加入黨組織，一些由于表現(xiàn)平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請書的職工尚在考察階段，入黨積極分子后備力量不足。

三、今后努力的方向。

1、在市直機關工委的指導下開展好明年的發(fā)展黨員工作，

2、堅定不移地貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導思想、工作方針和發(fā)展原則，不盲目追求數(shù)量，講求發(fā)展質量。

3、繼續(xù)開展“黨建帶團建”及“黨員思想工作責任區(qū)”活動。深入開展推優(yōu)育苗活動，繼續(xù)深入開展“黨員思想工作責任區(qū)”活動，用黨員的先進性去影響、帶動職工爭取進步，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。

發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇十三

為進一步推動發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提多發(fā)展黨員工作的質量，根據(jù)上級黨組織有關要求，結合單位實際，特制定本計劃。

1、加強領導，推行責任制。把發(fā)展黨員工作列入目標責任制，黨支部書記親身抓，分管領導專門抓，配備組織委員或組織干事做好平常工作。本年度計劃發(fā)展1名黨員，培養(yǎng)入黨積極份子1名。

2、加強培訓，提高素質。進一步健全、落實“三會一課”制度、發(fā)展黨員公示制度、發(fā)展黨員培訓制度。建立發(fā)展黨員情況上報備案制度，建立新發(fā)展黨員追蹤考察制度。黨組織對已肯定為入黨積極份子的，要采取多種情勢進行教育培養(yǎng)。對已肯定為發(fā)展對象的，要經過集中培訓、測試，成績合格者才能發(fā)展入黨，對未經培訓或培訓不到位的，堅決不發(fā)展入黨。

3、改進黨員教育、管理和服務方式。要鞏固擴大科學發(fā)展觀活動成果，采取上黨課、結對子談心等情勢。引導他們建立正確的人生觀、價值觀和世界觀，端正入黨動機，建立共產主義信心，積極向黨組織靠攏。積極參加“7.1”入黨宣誓活動。加強對先進典型的表彰和宣揚，鼓勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

4、完善制度，強化管理。對肯定入黨積極份子、發(fā)展豫備黨員和豫備黨員轉正，要實行票決制。要召開發(fā)展黨員座談會，接受大眾監(jiān)督，使發(fā)展黨員工作做到公然透明。要強化發(fā)展黨員工作預審制度，在發(fā)展黨員中要做好預審登記，并建立臺帳，嚴格把關，使黨員發(fā)展工作逐漸規(guī)范化、制度化。

5、認真做好檔案管理工作。要指定專人做好黨組織會議記錄，要建立入黨積極份子、發(fā)展對象、豫備黨員等臺帳。同時，要做好黨員入黨手續(xù)的歸檔管理工作，堅決杜絕丟失、遺漏等現(xiàn)象的產生。

發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇十四

今年以來，街道黨委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、預備黨員轉正答辯制、發(fā)展黨員責任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為全辦事處經濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、基本情況。

街道現(xiàn)有9個社區(qū)、5個居委、22個行政村，總人口12萬人，有黨總支11個，黨支部66個，黨員1371名。20xx年街道黨委在區(qū)委的正確領導下，發(fā)展黨員工作取得了很大成績，并且逐步把發(fā)展黨員工作納入了信息微機化管理。全年，黨委共發(fā)展新黨員27名，其中35歲以下的占85%，36-49歲的15%，婦女占37%，一線占90%，比例基本符合區(qū)委組織部關于發(fā)展黨員的工作要求。

二、主要做法。

20xx年街道黨委認真做好了入黨積極分子的選拔培養(yǎng)工作，根據(jù)辦事處實際情況，督促各黨黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，對各黨支部的發(fā)展黨員基礎材料進行審查。并按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，本著成熟一個發(fā)展一個的要求，注意從各行各業(yè)中發(fā)展黨員，注重發(fā)展在工作一線和非公有制企業(yè)的入黨積極分子。及時把那些政治素質好、自身素質高、在農村政策觀念強，能夠帶頭勤勞致富，帶領群眾共同致富的人吸收到黨內來，教育引導廣大團員青年，辦事處健全和完善了發(fā)展黨員的規(guī)章制度，保證了發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，保證了新黨員的質量。

在發(fā)展黨員中，我們注重了發(fā)展一線黨員嚴格按照區(qū)委組織部安排的年齡結構、知識結構、成份結構，培養(yǎng)入黨積極分子在發(fā)展過程中突出抓了“兩推”、“公示”和“黨員大會”對發(fā)展對象必須由群眾推薦、黨員推薦，召開黨員大會，并張榜公示。街道安排專人列席會議，確保新發(fā)展黨員的質量。

三、取得成效。

黨員數(shù)量和質量都有一定的提高，黨員隊伍的分布、文化、年齡結構得到較大改善。一是堅持了發(fā)展黨員工作重點。一是進一步加強在35歲以下青年中發(fā)展黨員。二是發(fā)展黨員的文化水平有所提高。三是入黨積極分子隊伍不斷壯大。四是黨員發(fā)展工作中，加大監(jiān)督力度，確保黨員發(fā)展質量，實行發(fā)展黨員工作“公示制”，充分發(fā)揚民主，加強黨內外群眾監(jiān)督，增強發(fā)展黨員工作的透明度，防止和糾正發(fā)展黨員工作中的不正之風，確保發(fā)展黨員的質量，增加了發(fā)展黨員工作透明度。

四、發(fā)展黨員中存在的突出問題。

一些黨支部發(fā)展黨員的思路不清，重視不夠，導致青年入黨積極性不高;少數(shù)黨支部在發(fā)展黨員工作中隨意性大，程序不夠規(guī)范;部分黨支部培養(yǎng)聯(lián)系人責任心不強，對培養(yǎng)、教育和考察工作不重視，存在入黨申請人的材料不全或內容簡單等問題;我辦事處大部分非公企業(yè)規(guī)模不大、員工流動性大、發(fā)展黨員有難度。

改進工作的意見：辦事處黨委要加大對各黨支部的管理和監(jiān)督，及早發(fā)現(xiàn)發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年，納入培養(yǎng)對象，優(yōu)化積極分子隊伍;加大對各黨支部的日常監(jiān)督和年度考核力度，發(fā)展黨員工作要與單位年度評先評優(yōu)相掛鉤。

發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇十五

敬愛的黨組織：

在去年的7月，我很榮幸從一名入黨積極分子轉為黨員發(fā)展對象，這使我與黨組織又靠近了一步，聽到這個消息時，我心情很激動，同時我也暗暗下決心在今后的日子里要表現(xiàn)得更好，時刻牢記黨組織的要求，以黨員的素質來要求自己。在過去的一年里，通過不斷的學習和實踐，我對黨的認識水平有了更深一層的提高，在工作、學習、生活等各方面有了更加明確的方向和目標。現(xiàn)將我一年來的思想、工作、學習情況向黨組織匯報。

在思想上，繼續(xù)努力學習政治理論知識。因為理論指導實踐，所以在這一年時間中我認真而又更加深入地學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想和科學發(fā)展觀。通過黨組織的培養(yǎng)教育，黨的章程的學習以及參加黨內各項活動，使我堅定了共-產主義信念，加深了對黨的認識，增強了自己的黨性，從而進一步認識到做一個合格的共產黨員，不僅是組織上入黨，更重要的是思想入黨。

在工作上，我自覺遵守單位各項規(guī)章制度，始終以飽滿的工作熱情和昂揚的工作斗志投入到每一天的工作中。作為文秘工作者，電話接聽、來人接待、會務布置，事無巨細，我都積極參與，同時積極主動向同事領導學習，做好自己的本職工作。

在黨組織的關心培養(yǎng)下，我認真學習、努力工作、政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質，有了全面的發(fā)展，得了一定的進步與提高。但我離一個優(yōu)秀共產黨員的標準和要求還有一定距離，自身也還存在一些不足。主要是理論學習的主動性還不夠，工作缺乏主動性、創(chuàng)新性。對于自己的缺點與不足，我將在今后繼續(xù)加以克服和改正。我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學習和進步，努力克服不足，更進一步改進工作作風，積極協(xié)助領導搞好工作，認真完成工作任務，以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養(yǎng)，切切實實把對入黨向往轉化為為國家多做貢獻的實際行動中。

以上是我一年來的思想匯報，希望黨組織及時給于我批評指導，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產黨員。請黨組織在實踐中考驗我！

發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇十六

敬愛的黨組織：

最近我比較系統(tǒng)地學習了黨的章程，加深了對黨的認識，充分認識到黨的正確和偉大，感受到自己作為積極分子的光榮，感到自己肩負著重大責任。我認為，對黨忠誠，對事業(yè)忠誠，是作為一名入黨積極分子的首要責任。

一、要忠于事業(yè)，以"知恩圖報"的心態(tài)對待企業(yè)。

我們個人的成長進步離不開企業(yè)的培訓、培育和幫助。沒有企業(yè)的教育培養(yǎng)，沒有各級領導的關心和幫助，即使個人本領再高，也是難有作為的。

作為一名員工，要忠誠事業(yè)、忠誠企業(yè)，特別要忠誠于自己的領導，集體，團隊。俗話說水漲船高，因為我們是團隊的一部分，一員;只有團隊發(fā)展了，我們個人才會隨之發(fā)展，從這個角度來說，企業(yè)和員工是真正的利益共同體、事業(yè)共同體和命運共同體。

我們每一名員工都應該正確處理好個人與企業(yè)的關系，把企業(yè)的利益放在首位，把企業(yè)的前途興衰與個人的榮辱緊密聯(lián)系在一起，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。在眼前利益與長遠利益，局部利益與全局利益，個人利益與企業(yè)利益之間發(fā)生矛盾和沖突時，都能忠誠于企業(yè)，顧全大局，做到"心底無私天地寬"，真正以一流的工作態(tài)度、一流的工作質量、一流的工作效益，報答企業(yè)和領導的培養(yǎng)和教育。

二、要勤于職責，以"知難而進"狀態(tài)對待工作。

工作是個人成長之基、事業(yè)進步之源。作為一名員工，要正視自己的角色，找準自己的位置，牢記自己的職責使命。首先，要把工作當作事業(yè)干。個人的事業(yè)在哪里?就是自己的本職工作，就在自己的工作崗位。我們常說要干出一番事業(yè)，就是在本職工作上奮發(fā)有為。本職工作很出色，很有成效，事業(yè)就有了，就成功了。其次，要把工作當作樂趣干。我們大家應該有這樣的感受，當我們經過加班加點完成的工作，得到領導肯定的時候;當你經過冥思苦想的新舉措得以實施的時候，就會有一種自豪感和成就感。把工作當成享受，再苦再累，也心甘情愿。

三、要精于業(yè)務，以"知短揚長"的姿態(tài)對待自己。

人貴有自知之明。不論做人做事，只在正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才有可能做好人、做成事。

作為一名企業(yè)員工，需要學習的東西有很多，需要掌握的知識有很多，必須帶著一種強烈的緊迫感，加強自身學習，提高業(yè)務技能，提升綜合素質。既要向書本學，又要向同事學，向實踐學，把"學習力"、"思考力"內化為干好工作的實際本領。要正確對待自己，敢于自我剖析，自我反省，自我批評。特別是要有謙虛的態(tài)度。時刻擺正自己的位置，自覺做到謙虛謹慎，與人為善，不鄙人之短，不恃己之長，虛心向領導和周圍的同志學習，以人之長補己之短，共同打造"學習型"、"創(chuàng)新型"團隊。

以上是我這段時間的學習、思考體會，請黨組織繼續(xù)考察我。

發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇十七

敬愛的黨組織：

黨校的學習即將落下帷幕，小組的實踐活動也開始如火如荼的開展起來。4月25日清晨，我們小組懷著激動的心情來到了武漢農民運動講習所，開始我們的黨校實踐之旅。

天下著蒙蒙細雨，但是絲毫沒有影響我們參觀革命圣地的心情。翻新過后的農民運動講習所，以一種莊嚴而肅穆的姿態(tài)，靜靜佇立于那安靜的小巷。可能因為下雨的緣故，游客略顯稀疏，但是這恰恰跟我理想中的歷史遺跡的感覺不謀而合。雖只是在原址基礎上的新修，但是給我們的仍舊是深深的思考和駐懷。

也許是觀景人的心情作祟，也許是來這里的目的的影響，整個講習所觀覽下來，滿心的是對革命先輩的緬懷和敬仰。講習所不大，給我印象最深的是校舍之中的一個小操場。草長鶯飛的初春時節(jié)，這里沒有習慣里的春意盎然，雖然青草滿地，但是給人的不是生機勃勃之境，而是滿心的莊嚴肅穆之感。三百來米的操場，年代久遠的緣故，沒有太多歷史的痕跡，倒是最東邊的一個小展臺和臺前的毛澤東同志的雕像最吸引人注意。展臺應該是為還原歷史而建，有那個年代的草木痕跡;而雕像，讓我們再次領略了偉人的雄健風采。

農民運動講習所出來，我們又走進了臨近的毛澤東同志的故居。導游小姐給我們介紹了1927年毛澤東在這里的居住和工作事宜。我們見到了故居里的簡單擺設，發(fā)黃的大木桌旁似乎還隱約可見這位偉人昔日伏案疾書的舊影。

農民運動進習所是大革命時期國共兩黨合作創(chuàng)辦的培養(yǎng)農民運動干部的學校，由鄧演達、毛澤東、陳克文擔任常務委員組成學校最高領導機構，1927年開學以來，毛澤東親自主持學校工作。雖然開課的時間不長，但是培養(yǎng)的農民運動干部，卻成為后來革命運動的中堅力量。新中國成立后，廣大農民翻身做了主人，但是真正啟發(fā)他們最早開始從思想上有所覺悟，農民運動講習所功不可沒。這也許就是它為什么至今還被人所修葺所紀念的重要原因。革命雖已是過去式，但是革命的精神、人民當家作主的精神，卻永不可磨滅。

觀覽完畢，我們隨機采訪了幾位在農民運動講習所附近居住的老人，提到這個地方，他們都滔滔不絕，而且針對我們的疑問給出了很多解釋和回答。在愛國主義日漸趨于形式、太多人在物欲橫流的社會迷失自己的現(xiàn)實里，老人顯然比我們的憂慮來的很理性更直接。他們那一輩對革命和歷史比我們的印象要深刻的多，所以我們不能否認，他們對農民運動講習所的感情比我們更要真切。

有一位老人給我的印象尤其深刻，在提到農民運動講習所的修葺和觀覽這一意義時他顯得特別激動，語氣里有很明顯的贊揚的成分，但是后來又是直接的擔憂和焦慮。他說重修歷史遺跡自然是好的，可是在面對歷史的時候我們這一代少了理性與思考，我們的愛國主義在今天理應加強。

其實細想來，當下的現(xiàn)狀，也大抵如此。大多數(shù)人知道它的存在，也對它有最基本的興趣，可是卻忽視對農民運動講習所意義的認知。我們需要歷史的遺跡，需要對它的保護，但是光是還原歷史的真實是遠遠不夠的。在歷史遺跡面前，我們需要瞻仰需要緬懷，更需要對它的存在價值加以思考，需要從它那里領悟其教會我們的東西。共產黨員的價值和使命還在，精神也還在，我們需要的不僅僅是瞻仰，需要的是領會，更是傳承。唯有精神，方能永存。

發(fā)展黨員工作個階段個步驟范文（18篇）篇十八

在縣委的正確領導下，在局機關黨務工作者的共同努力下，20_年我局較好地完成了縣委制定的發(fā)展黨員計劃，現(xiàn)將相關情況總結匯報如下：

一、基本情況。

共發(fā)展黨員3名，其中預備黨員1名，轉正黨員2名，同時培養(yǎng)入黨積極分子2名。

二、主要做法。

一是改選機關黨支部確保黨員發(fā)展工作順利開展。局黨組對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨務工作的重點，及時改選局機關支部委員會，明確支部書記及支委委員人選，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，對加強局機關黨員管理作了有益的探索。

二是加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。加大培訓力度，印制相關學習資料，學習先進支部的工作經驗，提高了黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中更好地發(fā)揮骨干作用。同時為入黨積極分子訂購學習資料，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入培訓內容，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。

三是把好黨員發(fā)展評估關。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在的問題。

一是個別黨務工作者對發(fā)展黨員重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，把工作重心放在招引項目上;二是發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序有待完善。在實際工作中，由于多方面的原因，存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質量。

四、意見建議。

一是提高認識，加強領導。局黨組在每年年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關措施，局機關支部定期召開組織生活會，會上就黨員發(fā)展工作作出具體部署。

二是狠抓培養(yǎng)，保證質量。認真組織學習黨的基本路線、基本知識，有針對性地對入黨積極分子開展教育，定期對學習情況進行考核，學習心得、及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。

三是堅持標準，慎重發(fā)展。從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持全面衡量，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準，嚴格考察入黨動機和政治覺悟、思想品質。

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