事跡材料的編寫既要注意事實的真實性，也要注重語言的準確性和表達的清晰度。希望這些事跡材料范文能夠為大家提供一些思路和啟發，幫助大家寫出更加優秀的事跡材料。

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

“當前轄區確診病例還在增加，大家要清晰認識到當前疫情防控形勢的嚴峻性，要切實提高站位，繃緊疫情防控這根弦，把工作開展的更細更實，確保底子清楚、防控到位……”

1月31日夜晚10點多，在xxx辦事處疫情防控指揮部的緊急會議上，xxx同志著重強調。

時間追溯到2020年1月24日，農歷大年三十，原本春節放假能好好休息一下，一個電話xxx被緊急召回xxx管委會，針對疫情防控的嚴峻形勢，xxx黨委決定讓他聯系xxx辦事處，督導辦事處開展疫情防控工作。

xxx街道辦事處地處xxxxxx中心區域，轄區面積大、既有上百個居民小區，也有很多的散住居民，且人員流動性大，情況復雜，這就意味著xxx辦事處的防控任務重、難度大。作為一名有著x年黨齡的黨員領導干部，xxx深知肩上責任重大，毫不猶豫的就接受了任務。

說干就干，xxx到xxx辦事處的第一件事就是全面摸清底子，他利用一天的時間對xxx辦事處轄區邊界進行了實地查看，連夜召開會議，聽取情況匯報，并將情況一一記錄下來，在初步了解xxx辦事處轄區的實際情況后，他表情凝重的對辦事處黨工委書記xxx說：“xxx轄區的疫情防控任務將會異常艱巨，咱們要制定行之有效的措施，精準研判，理清路子，超前謀劃，做好打長期戰的心理準備，任務雖艱巨，但我相信只要大家齊心協力，一定能打好、打贏這場疫情防控阻擊戰。”

疫情防控初期，xxx召集辦事處疫情防控指揮部全體成員，對排查工作進行總動員，嚴明工作紀律，對排查工作方式、方法等提出了具體意見，制定了《xxx辦事處湖北返信人員排查方案》。由于xxx轄區面積大，居民結構復雜，辦事處、居委會工作人員無法短時間完成排查任務，面對這一情?況，xxx及時向xxx主要領導匯報，抽調了x名xxx機關工作人員支援xxx辦事處，同時，立即動員轄區廣大黨員，成立了xx人的黨員突擊隊參與防疫防控工作中來，很好的解決了人員不足的問題，確保了轄區大排查工作的高效推進。累計排查出x個小區、x棟樓、x戶、x人，其中排查出湖北（含武漢）返信人員x人、x戶，并規范建立了湖北返信人員排查臺賬。

面對嚴重的疫情防控形勢，xxx毫不畏懼，他靠前指揮，沉著應對。他說：“疫情防控非常時期，作為黨員干部，一定要俯下身子，工作上要做到親力親為，真正深入一線，及時了解具體工作中存在的困難和問題，第一時間發現問題、解決問題，杜絕問題棚架?。”他是這么說的，也是這么干的，大年初一至今，每天“兩點一線”奔波在xxx的x個社區疫情防控第一線，對疫情防控宣傳、返信排查、小區封閉、人員車輛管控、防疫消殺、物資保障、社會穩定等情況，他了然于心，事無巨細，在這場嚴峻的疫情防控阻擊戰中充分發揮了一名領導干部的先鋒模范作用。在全民抗疫的日子里，他深入卡點、隔離區、消殺現場，與一線的黨員干部、志愿者、小區群眾結下了深厚的“戰友情誼”。xx社區籌建處黨支部書記xx說：“x主任接地氣、沒架子，社區出現確診病例后，他現場悉心指導我們社區工作人員做好每一項工作，讓我們每一個身在社區疫情防控一線的‘戰友們’都看到了他作為一名領導干部的擔當。”

自新冠肺炎疫情防控以來，xxx同志每天都保持著飽滿的工作熱情，白天跑一線，晚上，他都要在辦公室里分析形勢，梳理下一步工作思路，親自起草方案，安排第二天工作，當天工作不完成，不放心，不回家。有一次，工作人員勸他早點回家吃飯，他直擺手，叫不要打擾他，不知不覺幾個小時過去了，一看表夜里11點半了，泡了碗方便面說，“這就算今天的晚飯了。”吃了泡面，上了一次廁所接著干，經常加班到凌晨2、3點。

深入被隔離樓宇，查看隔離情況，督導防疫消殺，被隔離居民生活物資保障等。

xxx同志用一名黨員領導干部的優秀品格，以上率下，逆行在疫情阻擊的路上。他經常說，“防疫防控一線人員不畏艱險，我也不怕辛苦、不怕累，我們都是共產黨員，是抗疫防疫的中堅力量，要為群眾筑起堅固的守護屏障!”?他用自己的堅守和奉獻展現了領導干部的責任擔當，踐行著一名共產黨員“不忘初心，牢記使命”的錚錚誓言。

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇二

隨著工業化、城市化的進程不斷加快，農村的大批青壯男子紛紛“洗腳出田”，進城務工，成為“新生代農民工”的一員。與此相對應的是，清閑在家的婦女也按耐不住創業的激情，跳出了“籬笆墻的影子”，用辛勤的汗水來實現自己的夢想和人生價值。

一肩挑起全家的重擔，成了家中名副其實的“頂梁柱”。她們有一個共同的名字：“留守婦女”。如今，廣大的農村留守婦女擺脫了傳統的束縛，成為遠近聞名的“創業英雄”。近日，在連云港市灌南縣五隊鄉走訪調研時發現，一大批從“泥腿子”中催生的“巾幗能手”遍及全鄉的各個村落，她們正以嶄新的姿態，引領著“草根經濟”在廣袤的原野中“扎根發芽”。

今年42歲的李月霞，系五隊鄉六隊村村民。早在20年前，她還是一個普通的農村婦女，如今，她成了上海一家廢舊品回收公司的負責人。“不容易呀，十幾年了，吃了很多苦，才有了今天的成就！”談起妻子的創業歷程，丈夫姜志富感同身受。

姜志富是該鄉中學的一名老師。雖說家庭不是很富裕，但經濟條件在當地還算不錯。因此，當妻子李月霞每每提起出去闖蕩的事情，身為丈夫的他總是有些顧慮。xx年，生性好強的李月霞還是鼓足了勇氣，只身一人來到上海，她沒有按照丈夫臨行前安排的做法——投奔遠房的姑姑。自己租下了一間小屋，四處找活干。

一次在街上閑逛，李月霞發現幾個安徽籍的婦女撿破爛，投到舊品回收站里賣，她靈機一動，花了80塊錢買了輛平板車，跑起了廢舊品拖運。一來可以節省那些撿破爛的腳力，二來自己也能賺取其中的差價。靠著平板車跑運輸，她一年能掙5000元。憑著雙腳賣苦力，她這一干就是6年！

現在，她在上海創辦的廢舊品回收公司年純利潤達200多萬元，在她的帶領下，村里的10余名婦女也都參與創業賺了錢。每人每年薪水都在8萬元以上。

走進該鄉頭隊村的國城電子廠，一片繁忙的景象呈現在眼前：一大群婦女圍坐在操作臺邊，有的在剝皮，有的在插針，有的在總測……村支部書記江孝青告訴筆者，去年以來，在廠老板劉彩云的帶動下，現在全村已有120名婦女在廠子里打工。月工資平均為1000元以上。在村支書的帶領下，筆者見到了正在車間忙碌的劉彩云。

“，我和丈夫在常州太湖電纜廠打工。看到別人當老板，自己也想當老板，于是，利用這些年積攢下來的錢和學得的技術，去年回到家里搞起了衛星連接器線纜。”說起自己的創業經歷，劉彩云的臉上寫滿了自豪。據了解，她廠子里每天生產6000個連接器，產品全部銷往德國、意大利。

由于工藝比較簡單，操作也方便。劉彩云就把村里的婦女召集起來，一起學習電子技術。一方面，解決了困難家庭的生活問題，另一方面，可以充實農村婦女的生活。“過去，閑呆在家里，丈夫總是看著不順眼，經常鬧離婚，婆婆也被逼出去打工了，現在，我倆關系也好了，婆婆也回來跟著一起做活了。”面對筆者采訪時，村民李秀娥笑著說。

在五隊鄉二號橋建材市場，喬本平一家四口正在廠里忙碌著……。

今年47歲的喬本平是該鄉二隊村的村民。早在初，她和她的丈夫帶著兩個兒子，在張家港一家公司打工。“那時候，我在廠里做雜活，每個月才掙600元，除去水電費，剩不下什么錢。”面對筆者采訪時，喬本平道出了自己的苦衷。如今，一家四口在家門口就能賺到錢。喬本平在建材市場靠上地磚、拖瓦，每月能掙1500元左右。丈夫和兒子幫助老板開車、配貨，也能獲得可觀的收入。她告訴筆者，去年春天，家里還蓋起了兩層小樓。和喬本平那樣一起回家就業婦女的還有很多。同村的小鄭，兩年前在無錫的強茂電子廠打工。“那時候上班很累，每天都是兩班倒，幾乎沒有休息日，為了掙錢只有忍著……”如今，她已經在當地的農村資金互助合作社上班，既不耽誤掙錢，還能料理好家里的事務。

近年來，五隊鄉黨委、政府大力實施“留守婦女陽光關愛工程”，全力實施“雙承接”戰略，為農民工創業就業提供更多的平臺和服務。結合返鄉農民工自身的工作經驗，創辦返鄉農民工創業基地。先后與縣有關部門和學校聯合培訓農民10余期，培訓農民1人次，培訓項目達15個，勞務輸出16800人。

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇三

一、“先進事跡”，首先要突出先進，這類材料要想引起關注，就要寫出單位、個人具體的先進之處，而先進之處應該是“個性”，而不是“共性”，比如本來就是職責所在的事情、是所有人都做的事情，就不算是先進；只有做別人未做，或者做的比別人好，才算是先進。因此，寫作時，要突出個人、單位的創新性、獨特性、便民性、長期性的做法。

二、要突出事跡，此類材料比較“實”，個人的先進材料要寫的充實、生動，需要多舉一些事例。單位的先進材料要寫的言之有物，就多寫一些工作數據、工作實例，只有這樣才能讓人感受到“先進之處”。

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇四

多年來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務;作為一名共產黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、農機培訓監理、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

一、堅定理想信念，樹立黨員形象。

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為支部書記，我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的創業激情。所以，在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。

把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事;在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

二、勇于開拓創新，努力做好本職工作。

參加工作以來，我主要從事農機培訓工作。自95年任技校黨支部書記后，更覺自己的擔子重了，要求更高了，因為黨支部是黨的基層組織，是組織和領導、群眾完成黨的各項任務的直接指揮部。黨支部書記在很大程度上是這個指揮部的“靈魂”，支部的戰斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣做好支部各項工作并能長期保持共產黨員的先進性。首先要強化四種意識：強化服務意識，甘當公文寫作業務工作的好后勤;強化創新意識，發揮自主創新能力;強化監督意識，以保持支部的凈化和純潔;強化奉獻意識，甘愿吃虧，樂于奉獻。

還要提高五種素質能力：提高政治素質、要提高的文化知識素質、要提高綜合能力素質、要提高專業技術知識素質、要提高較強的心理素質。最后要做到六個堅持：1、要堅持學習制度，要不斷地用科學理論和現代科技知識武裝頭腦，加快知識更新。2、要堅持規范化管理，各種制度建立，使培訓工作走上制度化、規范化、科學化軌道。3、要堅持力戒形式主義，務求實效。4、要堅持身先士卒的影響力，發揮榜樣的力量，在實際工作中講求實效，帶頭實干，起到表率作用。5、要堅持民主集中制原則，與“民”打成一片。6、要堅持黨性修養，廉潔從政。必須始終牢記黨性要求，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。做到始終保持共產黨人的政治本色，努力為黨和人民建功立業。多年來，為我區農業培訓了大量各類農機技術人才。

三、改善服務態度，為農機戶辦實事。

雷鋒同志曾說過“共產黨員是塊磚，哪里需要哪里搬”，共產黨員就像釘子一樣，組織把你安排在任何崗位上都必須永不生銹，閃閃發光。參加工作以來，我主要從事農機培訓工作，但領導在去年安排我主持監理科工作后，首先走訪鄉村，實地調查，根據農機具分散經營的現狀，再加上政策改變，農機監理不能上路執法，提出變以鄉鎮農機監理為主的分散管理，為區監理科集中管理為主鄉鎮農機監理為輔的工作思路，完善了全區所有農機戶的基礎檔案，建立了農機戶聯系戶的管理辦法，強化了與農機戶直接聯系的紐帶。

為農機監理在新形勢下，找到了一條新的工作思路。其次加強行風建設、全面整改，建章健制。按照行風評議方案的要求，在依法從政和依規辦事、政務公開和事務公開、工作效率和服務質量、隊伍綜合素質、作風方面，進行了個人評議、單位整改、建章建制，區以建立和完善了以服務承諾制度、錯案責任追究制度、執法人員培訓制度和行風評議制度為重點的各項制度，建立和完善適應高效快捷的工作機制和工作作風。

建立和完善監督機制，轉變了工作作風、提高工作效率。通過行風評議，規范服務行為，規范政策行為，規范辦事行為，促進我區農機監理人員政治和業務素質的進一步提高，促進農機監理系統行風建設和監督機制的進一步規范和完善，切實做到“敬業為農、優質服務、文明辦事、廉潔高效”。三是任勞任怨，常年奮斗在第一線。今年，我區農機監理難度很大，人員少，只有深入鄉村、田間地頭，總檢審驗時沒有車，任務又急，有時就利用陰天下雨，拖拉機不出車時，冒雨騎車到農機戶家中辦理總檢審驗手續。四是、改善服務態度，為農機戶辦實事。總檢審驗期間，有時遇上了難纏的車主，弄的你無計無策，奈何不得，總是挨家挨戶，不厭其煩，不耍態度不發火，耐下心來講規定，講政策、擺事實、講道理，直說得叫人覺得如果不辦理檢審手續，于理不通，于情不通，絕大多數人都心悅誠服地辦理了檢審手續。多年來，在平凡的工作崗位上我始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面的完成各項工作任務;作為一名共產黨員，我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、農機培訓監理、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，自己以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

四、強化廉潔意識，不斷修正人生坐標。

作為“班長”，不可避免地要與經濟事務發生關系，所以必須樹立和強化廉潔意識，正確看待和處理好個人與單位之間的經濟利益關系，筑牢自身思想防線，才能做到防微杜漸，警鐘長鳴。我自己把共產主義理想信念作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，做到了政治上堅定、思想上清醒、工作上有作為，對黨、對國家、對人民無限忠誠，時刻保持著思想上的純潔和先進。一是強根固本，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立了自身的價值取向，自覺抵制拜金主義、享樂主義和利己主義的侵蝕，樹立了正確的人生坐標;二是強化自我約束，自覺運用黨紀國法和道德準則規范自己，稍微有不符合、不適應的苗頭就及時糾正;三是注重小節，從一點一滴做起，時刻牢記“兩個務必”，正確處理好國家、單位、個人三者之間的利益關系。在資金運作上堅持開源節流，反對鋪張浪費，反對弄虛作假，嚴控亂花亂報，認認真真做好基礎管理工作，有效地防止和杜絕了不正之風的發生。

五、保持共產黨員先進性，發揮先鋒模范作用。

加強黨的先進性建設，提高黨的執政能力，最終要落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益上。這是衡量黨的一切工作是非得失的根本標準，也是衡量黨的先進性的根本標準。共產黨員的先鋒模范作用發揮得怎么樣，經常地、大量地反映在本職工作上，落實到每一個黨員的本職崗位中。我在做好本職業務工作，努力體現共產黨員的先鋒模范作用的同時，把加強和改進黨的領導能力貫穿于具體的日常工作中，切實發揮好黨的基層組織的政治核心作用，最大限度地發揮好、調動好本部門職工黨員的先鋒模范作用，鼓勵和引導每一位職工積極參與改革發展，極大地激發了廣大黨員投身事業發展的政治熱情和聰明才智。立黨為公、執政為民是共產黨人的理想追求，我自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗自己工作的最高標準，切實為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現和發展好人民群眾和廣大職工的經濟、政治和文化利益。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是我作為一名共產黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生。

格言。

我知道作為一名新時期的共產黨員自己所做的這些努力，離優秀共產黨員的標準和要求還遠遠不夠，為此，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，為成為一名名副其實的優秀共產黨員而不懈努力奮斗。

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領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇五

xx，男，x族，xx年x月出生，xx年x月入黨，xx年x月參加工作，先后在xx、xx崗位任職，現任xx職務。

xx同志參加工作尤其是任現職以來，認真學習******新時代中國特色社會主義思想，注重加強政治能力訓練、注重深化世界觀改造、注重提純忠誠品質，“四個自信”和“四個意識”牢固樹立。時刻對表習主席提出的好機關“三個表率一個模范”要求，深刻踐行習主席好干部“五條標準”，注重為黨委建言獻策、為群眾勤勉辦事、在崗位立身為旗，參加工作x年來，先后完成xx、xx等急難險重任務，積極為黨委提出xx條意見建議被采納并推廣，主動為基層群眾辦實事xx件，撰寫xx篇理論研討文章在x級黨刊發表，被x委評為x次“優秀機關干部”，榮立x次x等功，被譽為是“四鐵”和“五個過硬”式的新時代機關干部。

一、政治信念堅定，一顆紅心十幾載他深刻銘記習主席“理想信念堅定，是好干部第一位的標準，是不是好干部首先看這一條”的諄諄教誨，始終把堅定共產主義信念、全心全意為人民服務作為是當好黨政機關干部的第一信條。面對艱苦的環境、繁重的任務和困難的工作，始終憑借強大的信仰和執著的信念，不忘初心，堅守誓言，風雨無阻，砥礪前行。這些年來，無論崗位怎么調整、工作多么繁重、環境如何變化，xx同志始終把學習踐行黨的創新理論作為武裝思想的第一要務，始終把為黨委負責、對基層負責作為履職盡責的第一要務，從沒有因為工作標準高、任務繁重而退縮，從沒有因為基層群眾和領導的誤解而氣餒和放棄，也從沒有因為工作出色、立功受獎而沾沾自喜、停滯不前，而是十幾年如一日地堅定信念、保持本色、不忘初心、繼續前進。

二、躬身為民服務，扎根基層知冷暖緊密聯系群眾，扎根基層服務，是xx同志的工作“信條”和履職“基因”。作為一名黨政機關干部，他始終不忘基層這個“根”，始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，始終把走好群眾路線作為履行職責、開展工作的“最佳路線”。他堅持1/3工作法，堅信“沒有調查就沒有發言權”，無論風雪雷電等惡劣天候，堅持做到工作的三分之一時間在基層一線接地氣兒、到偏遠艱苦地區的群眾中間了解深情況、真情況，一些提高政務改革質量、提升為民服務水平的建設性建議，都是他從基層群眾的想法中總結梳理出來的。他真心實意關心基層群眾，積極主動為他們解決“煩心事、鬧心事、撓頭事”，先后為x鄉村、x社區的xx名群眾解決xx等xx件難題，充分體現了一名機關黨員干部的群眾意識、宗旨意識。

三、敢于擔當盡責，沖鋒在前排萬難xx同志始終牢記習主席“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質”的殷切期望。他把“全國時代楷模王繼才”的先進事跡作為自己奮斗的價值追求，時刻培養自己“難事面前不低頭，大事難事敢擔當”的精神品質，成為了機關干部隊伍中勇立潮頭、善站排頭、敢于亮劍的“沖峰尖兵”。為了完成一項重大經濟民生項目的招商引資任務，xx同志堅決落實x委要求，帶領機關項目團隊反復研究計劃措施、反復深研政策規定、反復商討談判當前隱藏內容免費查看重點，不分晝夜、爭分奪秒，堅持“逢山開路、遇水搭橋”，堅持一個問題一個問題突破，一個環節一個環節打通，經過xx輪的艱苦磋商，終于成功完成這個項目任務。他在日記中這樣寫到“因為一些工作太難突破，有時真想偷點懶，放棄算了，又不少掙一分工資。但是，想起習主席說的幸福都是奮斗出來的，我就充滿了斗志，堅持把責任扛在肩上，始終在工作中保持著沖峰者的姿態！”

四、堅持勤政務實，立足崗位出成效xx同志認真貫徹習主席“勤政務實是好干部履職盡責的首要條件”的重要講話精神，始終秉承“空談誤國，實干興邦”的工作理念，堅持把事業舉過頭頂，以敬業務實的態度立足崗位干出卓越工作成效。他被同事稱為“工作狂人”，交給他的工作任務幾乎沒有“隔夜”的。他為了研究制訂xx一整套制度機制，兩年來幾乎每個休息日都是在機關辦公室渡過，為此他的孩子曾戲稱他的爸爸是個“機器人爸爸”。xx年x月，xx同志正在山區進行扶貧攻堅，突然得知母親病重，他心急如焚，但眼前的扶貧任務已經到了決戰決勝的關鍵階段，xx同志只有含淚告訴愛人替他照顧好母親。他就是這樣用黨員干部對待黨的事業的崇高使命和泰山責任，回饋給母親一個“大我”，用實際行動踐行了一名普通機關干部對事業的堅守與執著。

五、堅守清正廉潔，嚴于律己好作風xx同志是農村走出來的干部，是在黨旗下沐浴成長的，是新時代清風正氣的堅定者和受益者。正因為如此，他始終用“三嚴三實”嚴格要求自己，堅守為官底線、堅守做人底線、堅守道德紅線，始終以好作風樹立好形象，努力做奉公正己、廉潔自律的機關干部。他嚴格執行***八項規定精神、x委“六個嚴禁”，堅決反對“四風”，在他的字典里沒有“托關系”、“走后門”、“潛規則”，對待自己和家人都非常嚴格，從不利用職權為自己謀一點私利，無論任何時候任何情況下，都堅持自重自省自警自勵，將防腐底線始終牢筑心頭，時時處處修身正己，規范言行，踏實干事，清白為官。他看穿社會復雜煙云，始終保持對黨的事業的赤膽忠心，在公與私的較量中，保持初心，永葆******人本色。

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇六

1996年下半年，在黨的不斷深化改革開放政策的感召下，我放棄了新河縣仁讓里鄉政府的工作，發揮自己愛好美術和書畫的愛好，走上了廣告經營的道路。創業之初，我就確立了“遵紀守法、誠信經營”這一經營準則。公司剛成立時，本小利薄，但我從不偷工減料，認真做好每一份業務，確保每一份業務都高質量高標準做好，同時，利用閑余時間不斷給自己充電，學習廣告和經營管理知識，不恥下問和同行溝通了解，找出差距和不足加以完善。經過一段時間學習和探察，我的公司業務很快就有了起色。

我公司成立伊始,我就把企業信譽放在首位，認真貫徹執行合同法及相關法律法規，堅持信用至上的經營理念。在實際工作中，我依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，建立健全了公司合同信用管理制度，加強員工依法守信的觀念，加強合同管理。公司成立至今,未出現一筆合同糾紛。同時，我們自覺接受工商行政管理部門和行業監管部門的監督管理，遵紀守法、誠實信用，從未發生任何違法違規行為和不良記錄。

我公司成立后，就制定了質量第一、客戶之上的工作方針，以質量第一、顧客滿意為工作基礎，對產品進行嚴格管理。

對員工嚴格要求，做到產品不達標不出廠，產品質量不高不出廠。在與顧客的關系上，充分尊重顧客意見，在不影響生產質量的前提下，把顧客的意見進行分析，判斷采納合理建議，并對顧客講明質量的重要性，優質的質量是對顧客的滿意。通過嚴格質量管理，我公司從未因發生產品質量事故及損害用戶權益事件。20xx年8月，白神首鄉一個工廠讓我們做一批廣告牌，我公司的兩名新員工，對客戶的要求理解出現偏差，雖然產品質量達標了，但客戶總覺不滿意。員工給我反饋后，我立即要求工人將價值3000元的產品銷毀，然后組織工人晚上加班，嚴格按照客戶要求重做了這批廣告牌，到第二天按時高質量的交到了客戶手中。

目前我公司員工雖然不多，但均與公司簽訂了長期或定期勞動合同，合同簽訂率為100%，每名員工自簽訂合同之日起，公司即依法為員工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險或意外傷害保險，并一直及時、足額繳納各項社會保險。從未發生瞞報、漏報、欠繳社會保險費的行為。

我公司一直提倡"安全第一,預防為主"的安全管理觀念，全面提升企業的安全生產水平,加強對企業的安全生產監督管理,建立了持續改進的安全生產長效機制。公司依據國家關于安全生產的法律、法規和規章及“企業安全生產標準化基本規范，編制了安全生產標準化規范,嚴格按安全規范辦事，確保企業安全運行。

法藝術。去年開始兼任中學書法教師和書法社團輔導員，多次免費為中學上書法課、輔導書法社團。積極參與扶貧工作，去年我向我縣貧困村捐助大床2張、衣物10套，價值1000余元。

總之，我公司一直奉行遵紀守法、誠信經營的經營的原則，依據有關法規和制度，誠信經營，不斷進取，公司也取得了較大的發展，取得了較大的經濟效益和社會效益，贏得了廣大客戶的交口稱贊。今后我們將繼續秉持"誠信做企業，誠信待客戶，真誠對員工"的理念，認真履行企業的社會責任，自覺自律，為營造“誠信新河、誠信邢臺”的良好氛圍做出更大更多貢獻。

新河縣廣告公司

20xx年4月9日

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇七

xxxx是xxxx街道東湖第三社區的黨支部書記。有著34年黨齡的她，在多年來的工作中，始終堅持牢記黨的宗旨，奉行自己“堂堂正正做人，踏踏實實做事”的準則。在多年的企業單位中努力工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，曾被評為局級模范黨務工作者，連續多年被評為各級先進個人、優秀黨員。20xx年11月，她與企業有償解除勞動合同，正在她迷茫之際，市政府招聘社區干部，她順利通過了考試、面試的考核。就是這樣，她帶著一顆感恩的心，走上了社區這個工作崗位。

一、盡職盡責，做好社區帶頭人。

養，并具備能寫、能說、能干的素質，社區各項工作都能說清楚，有決策能力和工作方法，對文字材料、迎檢等工作拿得起放的下，為社區干部做出表率。在帶隊伍方面，她堅持嚴格管理與人性化做事相結合，誠心待人與考核機制相結合，采取以例會代培訓、布置工作代分工、檢查工作代。

總結。

評比工作代考核的管理機制使社區干部隊伍作風一派正氣居民信得過。三是務實工作的能力才能培養一批貼心的社區骨干力量。她說話辦事始終堅持一個原則那就是為居民做事要務實。在社區工作的開展中她要么不做做就做好。無論是為居民服務還是組織各項活動都代表轄區居民的利益只要居民高興她就高興居民滿意就說明了社區的價值。所以居民信任她居民骨干都全力支持社區工作形成了社區與居民的魚水關系這是和她的務實工作分不開的。四是具備協調能力才能調動轄區單位參與社區工作。幾年來xxxx采用以誠相待又不失社區職能的霸氣主動上門溝通又經常搞聯誼活動的做法和轄區各單位建立了良好的工作關系保持較好的社企共建局面為社區工作的開展奠定了基礎。正是xxxx的這四種能力使她的社區形成了團結和諧的良好氛圍。

二、心系居民，腳踏實地為居民做事。

幾年來她忙忙祿祿，很少休過安穩的周末及節假日，居民家中有困難，她跑前跑后的幫助解決，居民有事找社區，盡管她的權力有限，她就上下左右聯系，讓居民滿意。

一是她心里時刻裝著那些特殊群體，把他們當作親人。無論平時工作多忙，她都要抽時間去看望那些低保戶、孤寡老人，每當節假日，她都帶上社區干部去看望他們，送去社區組織的一片愛心。轄區市政退休職工夏桂蘭，自己無兒無女，身體多病，老伴去世后她曾一度處于悲痛中不能自拔，xxxx得知后，就帶著社區干部常去她家和她聊天，安慰，每次夏桂蘭都激動的淚流滿面，拉著xxxx的手久久不愿松開。當她遇到采暖費交不上的困難時，xxxx就多次與物業及區政府相關部門負責人聯系溝通得到了解決。后來，她慢慢的高興起來，把社區干部當作了她的親人。xxxx對轄區的孤寡老人照顧的更周到，經常去看望，幫助打掃衛生，為老人過生日等。孤寡老人王洪德感動地說：“我雖無兒無女，但社區人員對我的照顧很周到，使我享受到了天倫之樂，我知足了。”

二是熱心接待居民的求助，幫助居民解決困難。xxxx經常接待居民因家庭、鄰里的瑣事來社區求助，她每次都耐心的聽著訴說、哭訴，并陪著掉淚，誠心誠意的安慰、勸說，想辦法讓居民高興而歸。一次，轄區有一名50多歲的婦女來社區哭著要離婚，在了解情況之后，xxxx帶著社區人員去她家進行調解，讓夫妻雙方都說了心里話，話說開了，矛盾解決了，夫妻從歸于好。有時鄰里之間產生矛盾來求助，xxxx就把他們找到一起化解矛盾，使他們成為遠親不如近鄰的朋友。

三是為老年人創造活動條件，讓他們生活的開心快樂。剛來社區時，xxxx走在轄區里，看到一些老年文體愛好者沒有活動場地，在外面風吹日曬的很難，她就憑著自己個人的面子想方設法的奔波為他們找活動場所，她的真情感動了物業的領導，得到了物業的支持，使轄區的文體愛好者在轄區老年活動室有了活動場所，并組織了文化團隊，常年活動并排練節目。她又協調物業在廣場安裝了籃球架子、燈光及開關，為老年人健身提供了條件，使文化團隊不斷發展壯大。她把社區文化作為向居民宣傳黨的方針政策、教育居民的導向，經常組織文體活動，不但豐富了社區文化生活，也為居民茶余飯后送去了快樂，增強了社區與居民之間、居民與居民之間的凝聚力。

三、

創新工作，為社區發展盡心盡力。

給紅旗村的貧困家庭孩子，使他們得到社會的關愛。為了創建文明社區，她在轄區居民的支持下，率先在轄區923號樓組織了鄰里認親、鄰里聚餐，在轄區開展了法制教育進家庭、治安防范進單元，文化活動進社區，培養選樹文明樓、文明居民、五好家庭等活動，使社區形成了團結和諧的良好氛圍，為創建文明社區打下了良好的基礎。

幾年來，在她的辛勤努力與工作下，東湖第三社區各項工作穩步開展，取得了較好的成績，曾被評為街道全面工作先進單位、區十佳社區居委會、區先進黨組織、區、市級文明社區、社區文化先進單位。

這就是xxxx，一名50幾歲共產黨員的情懷，在社區書記這個平凡的崗位上，發揮著一名共產黨員的光和熱，為社區工作奉獻著一片真情，也正象她在競選演說中說的那樣：“居民選我做居委會主任，我一不圖名，二不圖利，只求在其位謀其政，為居民做事，對得起居民對我的信任。”

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇八

xxx同志現任運輸部主任，高級工程師。三年來，在公司二輪技改建設中，他帶領運輸部科技人員和干部員工，積極主持和參與鐵路運輸總圖布局和設計，精心組織技改項目的建設施工。共完成鐵路技改項目建設近20項，新建、改建鐵路23.66公里，完成技改資金總包干近5000萬元，完成公里鐵路綜合造價211萬元，比市場招標價每公里節約89萬元，累計為公司節約技改資金2100余萬元。同時在他的帶領下，解決了運輸軟硬件銜接，抓住鐵路改造后的戰略成果，在公司的統一領導和部署下，在確保公司大生產、大技改、大運量、大暢通的前提下，實現了局車停時由xx年的32小時降到目前的13.2小時的歷史跨越。三年來，xxx同志做了大量卓有成效的工作，向上級組織遞交了一份優秀答卷：總圖的創新盤活、技改的穩妥高效、管理的再上臺階以及效益的突破攀升，為公司實現跨越式發展和“三年翻番”目標提供了戰略保證。

原xxx鋼鐵廠是以生產鐵合金為主的企業，xxx鋼廠原設計是一個特殊鋼廠，由于兩家原有的生產規模都不大，造成了在鐵路運輸總圖布置上存在著嚴重的先天不足。兩廠一礦合并之初，xxx總廠曾聘請北京的十幾位專家對公司的發展規模進行實地考察、勘測、評估，專家組的最后結論是：xxx總廠生產規模的極限是200萬噸鋼的生產能力，并提出限制生產能力的根本原因就是鐵路運輸總圖布局和鐵路運輸“瓶頸”的制約。xx年，根據省委、省政府的要求，新鋼公司提出了三年翻番的宏偉目標，面對這樣的形勢，xxx同志感到肩上的擔子沉重，壓力很大，他深刻的意識到：鐵路總圖再不優化，鐵路設施再不改造，鐵路運輸“瓶頸”將成為公司實現翻番目標的“摯肘”。為此，他翻閱了大量的資料，深入一線，召開各種會議，廣泛聽取意見，在深入調查、研究、反復論證的基礎上，提出了一系列鐵路運輸改造項目的可行性報告和具體實施辦法，攻克了鐵路運輸總圖限制生產發展的攻關課題。

隨著可行性報告被公司決策層的認可，從xx年起，一場“首次采用總承包，額度達2770萬元，由運輸部自行完成施工項目的攻堅戰”打響了，這對于運輸部而言又是一次從未有過的新挑戰。運輸部作為公司主營鐵路運輸的保產單位，而非施工建設單位，這樣大規模的技改施工對運輸部可謂是破天荒的一次，無論是從施工隊伍、施工設備、施工經驗以及技術條件等都是十分缺乏的，而且正逢減員和內部退養政策實施，人員異常緊張，要完成技改和生產的同步進行難度更大，然而正是作為一名有著20多年黨齡的他，沒有向困難折服，而是以極大的勇氣和信心向公司領導和全體員工詮釋著的他的目標與追求。王彬同志結合運輸實際，從大局利益出發，提出了在保產、保運、保安全暢通的基礎上，確保技改項目的有序推進。并成立了運輸部技改工程領導小組，親自擔任組長;設立了工程項目部;率先實行了項目負責制，把“優質高效滿足生產所需”作為施工的評定標準，從工程的設計、招標、施工、安全以及資金的利用等都親自把關，嚴格各項審批程序，確保工程質量和進度。三年來共完成投入運用和即將竣工的技改工程項目近20個，極大的理順了原有的運輸總圖，增強了運輸能力，緩解了鐵路運輸“瓶頸”矛盾，滿足了年產400萬噸鋼的運輸需要。

近年來的技改項目都是在生產區域內施工，技改施工與運輸保產的交叉、牽制、制約，使得保產工作也如同在“螺螄殼里擺道場”，艱難而曲折：8#高爐建設要確保6#、7#高爐的正常生產、7#高爐原地大修要確保6#高爐正常生產、1#、2#高爐大修要確保3#、4#高爐的運轉以及兼顧8#高爐的鐵水取送……，這一切讓運輸工作變的無序而壓力巨大。針對這種狀況，xxx同志組織運輸部專業技術人員反復研究、論證、突破創新，大膽制訂出了7#高爐大修期間的6#高爐鐵水繞行的運輸方案、8#高爐鐵水取送方案以及1#、2#高爐大修、竣工、投產等不同時期的運輸保產方案，確保了生產的高位運行。

通過二輪的鐵路改造，使得運輸總圖布局更加合理，為運輸發揮更大效益提供了可能。三年來，在xxx同志的帶領下，運輸部累計完成鐵路總運量6000萬噸，運輸量由xx年的1650萬噸提升到xx年的2150萬噸，增幅達30%;鐵水上山由xx年的日均9趟增加到現在的日均13趟，累計上山鐵水225.5萬噸;xxx站的接發車能力也由三年前的不足900輛/日提高到現在的1300輛/日，基本解決了xxx公司鐵路運輸“咽喉”的受阻問題;局車停時由xx年的32小時下降到現在的13.2小時，為公司少支付鐵路局車使用費xx余萬元;累計超額完成公司下達的經濟責任制目標指標200萬元以上。充分挖掘了技改后運輸方面的最大潛能，為公司實現“三年翻番、銷售收入過百億”做出了卓越的貢獻。

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇九

參加工作以來，能積極參加業務學習和政治學習，認真學習、領會并熟練地掌握了國家有關法律、法規及有關方針政策，保持與黨的號召始終一致，加強為人民服務的信念;提高職業素質和自身的業務水平，熟知專業知識，掌握國內外特檢工作的發展方向，具備獨立分析問題解決問題的能力，在實際工作中能夠發現出現的問題并很好地解決;團結，服從領導，謙虛謹慎，嚴謹扎實，嚴于律己，努力規范自身行為。帶領同事以開展創建“青年文明號”活動為契機，發揚敬業、進取、和諧、奉獻的特檢精神，認真學習相關業務知識和各項工作技能，內強素質，外樹形象，結合實際情況，充分發揮運用到實際工作中去，取得了很好的效果。個人多次順利通過了國家局、省局培訓考核;今年通過了gct工程碩士全國統考，以優異成績被山東大學錄取為首批質量工程方向的研究生!

他在工作中善于繼承，總結，創新和實踐。在鍋爐監檢方面，推行1+1明白紙計劃。在接受告知時受檢單位就能簡潔明了監檢工作的職責、程序和要求，提供完備的技術資料，安裝合格的鍋爐，配合相關監檢工作，迅速適應省院質量手冊新要求;使用單位能明白自己的權利和義務，加強主體意識，了解特種設備安全知識、相關制度和檢驗要求，能科學管理，會安全經濟使用。現在這兩項措施已經順利實施，取得了受檢單位和用戶的理解、配合和好評!

在現場檢驗方面，切實做到認真、細致、負責、積極、高效，大力倡導三檢查法和三總結法。三檢查法就是：檢查檢驗準備情況、檢查設備資料、檢查設備整體狀況。三總結法就是：總結方案執行情況、總結檢驗結論、總結檢驗心得。工作方法的創新是刻苦學習、認真思索的結果，是精通專業技術在實踐中的利用!

他在分院第四季度調度會上作典型發言時說：“困難不應該成為我們前進的絆腳石，而是應該成為我們進步的階梯!樂于挑戰才是我們戰勝困難的法寶!”

某鐵合金廠為保護環境和節約能源，利用高爐煤氣發電，在運行中爐墻有多處嚴重裂紋變形，商海智根據企業的請求和檢驗情況，與技術人員多日在現場檢查分析，找到了爐墻裂紋變形的六大原因，給出了相應六大技術對策，經過3年時間運行，目前仍然運行正常，年節約、新增效益達六萬元。根據實際工作所寫的論文《燃氣電站鍋爐爐墻裂紋產生原因和解決對策》已于20xx年第7期在《中國特種設備安全》上發表，對于指導同類燃氣電站鍋爐的安全運行有重要借鑒意義。

某集團是縣內的龍頭企業，年產值近四十億元，集團有3臺75t/h熱電聯產鍋爐冷凝水無法回收利用，另外每天有大量造紙廢料堆積需要處理，為解決這兩個難題，商海智和企業技術人員經過實地勘察和認真計算，今年安裝了一臺8t/h秸桿焚燒爐，這樣既及時處理了造紙廢料保護環境，又能變廢為寶為生產提供動力和能源，還能充分利用鍋爐冷凝水，比同樣利用燃煤鍋爐生產日均降低成本兩萬元，早一天投產就多一份好收益，他們不辭辛苦的加班加點和嚴謹細致的工作作風不僅僅贏得了用戶的真誠感激和尊敬!該改造項目擬申請節能與環保典型工程新技術!

隨著經濟的飛速發展、信息的便捷暢通，區域間經濟的不平衡，新舊鍋爐價格存在著較大差異，鍋爐(壓力容器)下同的移裝逐漸增多，特別是偽劣鍋爐的異地移裝也屢屢出現。少數不法份子由于受不菲利益驅動，把目光盯在了異地移裝鍋爐上。他們利用信息的不對稱性和地區間的溝通盲區，采取非法手段制假、售假，妄圖瞞天過海，欺騙用戶和監察(檢)機構。以偽充真、以劣冒優，給鍋爐用戶帶來重大經濟損失，給安全生產帶來重大隱患，今年以來，鍋爐安裝監檢部就發現并處置移裝“問題”鍋爐13臺，不法份子偽造鍋爐銘牌、檢驗報告、質量證明書、移裝證明、鍋爐產品合格證等資料，欺騙用戶，牟取暴利。充分發揮全省特檢機構整合優勢，在兄弟分院的緊密配合下，他合理調配資源，通過網絡查詢、電話查詢、生產廠家現場確認、資料比對、外地特檢機構核實等方式，經過認真細致的調查，克服重重困難和阻力，一一進行了處置，并對相關資料進行了存檔。避免了有重大安全隱患的“問題”鍋爐流入濟寧地區，確保鍋爐的合規安裝和安全使用，規范了安裝市場。

另外由他執筆的《偽劣鍋爐鑒別與治理》論文已于20xx年第1期在《中國特種設備安全》上發表，對于打擊非法制假、售假有重要指導意義，文章中給出9種鑒別偽劣移裝鍋爐方法受到了省內外同行的高度肯定!

節假日期間，商海智帶領同事急企業所急，解用戶所困，不講條件，不計報酬，不怕臟不怕累，熱情服務，嚴格檢驗，自覺主動連續多日為方便用戶加班加點，奮戰在檢驗一線。他們的汗水和努力使他們走到哪里就給哪里帶來溫暖和快樂，他們走到哪里就從哪里帶回掌聲和友誼!豐碩的成果帶來工作的快樂，快樂的工作，真誠的付出結下深厚的友誼，節假日不僅是休閑的黃金時光，更是們服務企業架設友誼之橋的黃金時光。

兗礦集團華聚能源有限公司今年多家電廠鍋爐相繼進行大修，由于時間緊、任務重，商海智迅速組建了監檢組，和電廠負責人、技術人員充分交流和溝通，根據實際情況和國家相關法規，嚴格審查安裝單位施工措施和相關資料，制定了科學、詳實的監檢方案，多次深入現場對施工情況進行突擊檢查，抽查焊接質量，核查無損檢測報告、記錄，核查水壓試驗準備情況，提出了“嚴格監檢，不怕辛苦，熱情服務，支持華聚”的口號，憑借著高超的技術水平解決了許多施工中的難題。監檢工作贏得了安裝單位的尊敬和認可，贏得了華聚能源公司的高度評價!為此6月2日和8月27日，華聚能源公司兩次派員到濟寧分院表示感謝!

國家法規日益嚴格規范、社會生產嚴峻的安全形勢對檢驗單位和檢驗人員提出了更高的要求，一線檢驗人員數量偏少，檢驗責任和壓力越來越重;但商海智能認識到檢驗對安全工作的技術支持作用越來越被認可，充分利用法規賦予的職權細化檢驗程序、強化檢驗公信力、拓寬檢驗領域。在滔滔的長河中，他爭當一朵浪花;在綿綿的山脈里，他做一座奇峰;他熱愛腳下的齊魯大地，豪情滿懷，年復一年!為了特種設備安全事業，他一地肝膽，不懼艱險，勇于負責，敢于爭先!他用安全傳承和諧社會進步的火炬!!他用赤誠構筑特檢事業燦爛的明天!!!

扎扎實實工作，干干凈凈律己，是他的行為準則，謙虛謹慎，奮發努力，是他的工作態度，文明檢驗、和諧檢驗，是他的工作方法;爭當技術標兵，守護安全，是他的工作目標;加強廉政建設、維護特檢形象，是他的出發點和生命線!

商海智具備求真務實的作風，具備干事創業的能力，同時具備很強的科研能力和學術水平，能盡心盡力、盡職盡責地帶領大家做好本職工作，所在部室多次提前完成年度各項任務目標，先后被授予省級、市級青年文明號，個人多次被評為先進個人。是濟寧分院推薦商海智為十佳技術標兵的最佳理由!

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇十

**，男，1973年12月出生，本科文化。1994年9月參加工作，1997年7月加入中國共產黨，在鄉鎮先后任鄉財政所長、常務副鄉長、武裝部長、紀委書記、政法委書記、人大主席、鄉長等職務。2015年12月調任安仁縣信訪局黨組書記;2016年10月以來，任縣信訪局黨組書記、局長;2017年12月，兼任縣政府辦副主任。

作為一名基層領導干部,不管在鄉鎮領導崗位,還是擔任信訪局主要領導,他都始終牢記黨的宗旨,始終堅持為黨分憂、為民解難，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,贏得了廣大群眾的高度信賴，各級組織的充分肯定。

心系群眾，著力化解各類信訪事項。

“群眾到縣城上訪一趟不容易，群眾沒有事是不會來找我們的，作為一名信訪工作者，要像對待親人一樣接待他們，讓他們感受到黨和政府的溫暖。”這是**同志對身邊的干部常說的一句話，他也是這樣做的。

真誠之心和為民服務的責任心，贏得了上訪人的普遍信任和擁護。2017年6月，永樂江鎮的黃某秀找到**同志，話還沒說上幾句，就泣不成聲了。他一邊給她倒開水，一邊好言勸慰：“不要著急，慢慢說，只要你要求合理，我們會盡力幫你解決問題的。”原來黃某秀丈夫是洋際供銷社職工，2010年因病去世，家中因丈夫生前治病和死后安葬早已債臺高筑了，自己又是無業居民，現在上有年邁雙親需贍養，下有年幼孩子要撫養，一家子幾乎走投無路了。她要求洋際供銷社按政策發放一次性撫恤金和安葬費，聊以渡過眼前難關。聽了黃某秀的陳述，他心情非常沉重，知道黃某秀訴求雖然合理，但洋際供銷社因未營運早已癱瘓，無力支付職工相關費用。但鑒于其情況特殊，他馬上向縣委分管領導作了書面匯報，又多次召集縣民政局、縣供銷聯社、縣教育局、縣人社局、永樂江鎮等單位組織協調，充分調動各單位的主觀能動性，通過募捐、民政、信訪等渠道幫扶黃某秀，并由相關部門對其看病、就業和小孩上學等方面給予幫扶。

真情幫扶不放棄，九年積案終化解。永樂江鎮張某春夫婦因其子被人故意傷害致死不服法院判決，自2009年來多次上訪。相關部門多次組織人員進行調解，均因張某春夫婦提出過高無理要求而失敗。**同志到信訪局任職以來，多次到張某春夫婦家中走訪，與信訪人面對面交流談心，動之以情，曉之以理，信訪人訴求逐步降低，化解工作艱難推進。2017年1月9日，張某春夫婦等人再次欲上訪，他親自帶隊查找，找到后與張某春夫婦一同坐硬座、一起吃快餐。火車上他與張某春夫婦促膝長談，困倦了就車廂小桌上小瞇一會。張某春說：“張局長四十多歲的人了，累了就趴在小桌上睡下，沒有一點官架子，我相信有這樣的干部就沒有解決不了的事情”。他將張某春夫婦勸回縣后，多次向法院、律師、當地村居干部了解實際情況，多個輪回召集縣委政法委、縣法院、縣信訪局、縣司法局、永樂江鎮、大石村等單位與信訪人召開協調會，從情、理、法等方面疏導信訪人，并針對其存在的生產生活方面的困難明確具體幫扶措施,上訪人凍結九年的心結終于解開了。至此，這起上訪9年的信訪疑難積案終于圓滿化解。

在短短的三年里,**同志共接待群眾來訪600余批近3000人次，走訪群眾近1000戶次,直接辦理重大疑難信訪案件近200件,許多積壓多年的信訪積案在他手中得到終結,許多久訪不息的矛盾在他手中得到化解。全縣信訪工作迅速躍上了新臺階,信訪形勢出現了新局面。

胸懷大局，妥善處理群體性事件。

**同志在科級崗位上干了12年，又有在多個崗位實踐的經驗，處理有關復雜問題能沉著應對，特別是集體性上訪，經他臨場處理的矛盾一般都能化解到位。2017年6月20日上午，他接到縣領導電話，說永樂江鎮灘頭村民因老板超范圍開采河沙，鎮、村調解無果后正在圍堵縣政府大門。張局長迅速趕到現場，村民正拉著橫幅將縣政府大門圍堵得水泄不通，個別村民甚至和參與現場處置民警發生沖突，對抗異常激烈，此時圍觀群眾已達300余人，場面非常混亂。面對情緒激動、行為難控的村民，他不顧自身安危，一直站在最前面，做群眾的思想疏導工作，經過近兩個小時的耐心勸導，終于將上訪群眾引導到信訪局會議室參加調處。為化解該群體性事件，他10多次到相關責任單位溝通，先后4次主持召集相關部門召開專題會協商處理，最終該群體性上訪事項得到了妥善化解。

著眼長遠，不斷創新化解信訪問題新機制。

**同志到縣信訪局三年來，不斷完善領導干部接訪模式：2016年底每天安排2名縣級領導(1名縣委常委和1名副縣長)到縣人民來訪接待中心坐班接訪，開展農民工資兌付專項行動，這一工作舉措得到了市委書記的充分肯定;2016年，針對到縣信訪問題大幅上升的實際情況，他果斷決策增加縣級領導接訪密度，將以往的每個星期安排1名縣領導到縣人民來訪接待中心值班接訪調整為每個工作日安排1名縣級領導值班接訪;2017年又創新推行“1+2+n”接訪工作模式(即每個工作日安排1名縣級領導和2名縣直單位負責人到縣人民來訪接待中心值班接訪;鄉鎮、縣直單位每個工作日安排1名副科以上干部在本鄉鎮本單位輪流坐班接訪)，該模式先后在市委《工作情況交流》和省信訪局網站交流推介。三年來，安仁縣共568人次縣級領導接訪群眾4626人次，化解信訪問題312件。三年來，他努力探索積案化解長效機制：在長期的工作實踐中，他創造總結出信訪積案化解“五步法”，按責任單位、包案縣級領導、縣信訪聯席會議、縣政府常務會議、縣委常委會議五個層次逐級化解積案。2018年來，運用“五步法”累計化解信訪積案200余件，其中省委書記交辦案4件，省積案清零專項行動交辦案6件，全部辦結息訪。三年來，他在全市率先開展“三無創建”活動：2016年的創建“無上訪村居”活動進一步夯實了基層基礎，2017-2018年的創建“三無鄉鎮”活動進一步壓實了鄉鎮主體責任。“三無創建”活動中，村居、鄉鎮干部及時調解矛盾糾紛和信訪問題3600多起，有效維護了全縣社會穩定大局，郴州市電視臺對該先行先試舉措進行了專題報道。三年來，他還建立健全了縣信訪聯席召集人分片分單位常態督查制度、每半年定期召開全縣矛盾糾紛排查化解現場會等一系列創新舉措。正是因為他推行的這一系列創新機制，該縣在信訪總量每年大幅攀漲的情況下，居然出現了群眾信訪案件辦結率、積案化解率、群眾滿意率逐年上升的奇跡。

由于成績突出，參加工作20多年來，**同志多次受到省、市、縣有關部門的表彰和獎勵，多次年度考核被為優秀領導干部，并記三等功。在他的領導下，近三年來該縣均被評為全市信訪工作先進縣。縣信訪局連續三年獲得縣綜合績效、黨風廉政建設、優秀領導班子、綜治、穩定等工作先進單位。

劉x|先進制造產業園開發服務中心副主任。

戰疫先鋒，奉獻擔當，彰顯黨員本色。

3月11日晚9點，園區某企業突然排查出高度密切接觸者。為幫助企業穩定形勢，渡過難關，劉x同志連夜組織人員協助企業在1個小時內封控廠區，流調600余人，核酸檢測2600余人，有力維護了企業正常生產秩序。

3月13日，接到全員核酸檢測指令后，劉濤同志帶領“黨員突擊隊”把固定采樣點變為流動服務點，為企業提供精準上門服務，歷經一周日夜奮戰，提前完成三輪核酸檢測任務，累計檢測32399人次。

防疫關鍵期，劉x同志吃住在辦公室，將全部精力投入到工作中。他的妻子是濰城區基層干部，同樣因防疫無法回家。家里僅有岳母一人照看著兩個年幼的孩子。舍小家，顧大家，劉x濤同志用自己的實際行動詮釋了一名黨員干部的奉獻精神和擔當本色。

庚子年春節，一場突如其來的新冠肺炎疫情席卷全國，作為**街道黨工委副書記、辦事處主任，**同志勇于擔當作為，用“一線”標準嚴格要求，靠“前沿”斗志鼓舞士氣，用共產黨員的堅守和擔當，以高度的責任感和使命感積極投入到這場抗擊疫情的斗爭中。

第一時間配合街道黨工委的部署安排，深入一線了解情況，創新開展防疫工作。

在接到疫情防控命令的第一時間，**同志與街道黨工委書記陳文生同志深入農村、社區一線，對于轄區內主要道路口、小區出入口及在并工作人員情況進行初步的摸底。結合摸排情況，迅速成立了防疫工作領導組，果斷布控卡點的設置和人員的配備，組建了以街道機關干部、村社工作人員及物業人員為主的一線防疫隊伍。截至目前，全轄區14個村、2個社區共設卡46個，全部設立了黨員先鋒崗，懸掛黨旗46面，動員黨員300余人、青年志愿者100余人及村社工作人員共570余人，主要負責卡口出入登記、體溫監測、入戶摸排等工作。防控工作開展以來，他每日都要深入街道轄區各個卡點、路口、每條街巷，親自督戰，精準施策，確保卡口嚴防死守，堅決防止疫情輸入。

**同志注重在防疫工作推進過程中不斷優化卡口的設置。針對金橋北街以北的呼延、西張、楊家等7個村人員分散、各村力量不均衡、公共防御面積存在空白、防控信息溝通不暢等問題，街道立即實施“聯人聯防聯控”措施，以柴西路、汾西路兩條主干路作為設防關鍵點，將原先的20個卡點集中為4個卡點，有效提升了卡點登記效率。

為及時掌握疫情防控動態，**同志與街道黨工委書記陳文生同志共同決定建立了疫情防控日調度機制，每晚召開調度會議，一方面及時掌握各村、社區新冠肺炎疫情防控工作情況，另一方面根據上級關于疫情防控工作的最新指示和精神，對各村、社區防控工作進行再安排、再部署、再強調，扎實推進全街疫情防控工作。

第一時間做好后勤物資保障工作，確保人員在防疫前線無后顧之憂。

工作人員在一線辛勤工作，保障了群眾的安全，而工作人員的安全和需求也必須充分考慮。**同志第一時間擔負起了所有工作人員的后勤保障工作。街道轄區內所有要點卡口，他每天不知要跑多少趟，為的就是第一時間發現問題，解決問題。在了解到**社區工作人員不足，工作負擔重的實際情況后，第一時間調度人員，采取“村社聯合”的方式進行聯合防控，由**、芮城村等5村分別在希望西街、昌盛西街、迎賓南路等小區集中的關鍵路口設卡5處，增派人手負責夜間的值守;在了解到部分村、社區消毒設備不足，無法保障小區消毒時，及時向上級申請調配物資，確保物資發放到位，為各村、社區發放口罩、測溫儀、消毒液、噴霧器、一次性手套、暖寶寶等防疫必備物資;在了解到工作人員全天室外值守，嚴寒難耐，火速為工作人員配備了防寒衣物，搭建了帶有取暖設備的活動房，做好一線工作人員的后勤保障工作。

第一時間學習改進防疫做法，聯合群眾構筑群防群控的堅實壁壘。

抗擊疫情，不僅要依靠工作人員的勤勉工作，更需要群眾的參與和支持。在入村走訪的過程中，**同志了解到許多群眾不理解卡口登記、限制出行的做法。分析原因主要還是因為群眾沒有意識到疫情的嚴峻性。他要求各村、社區建立疫情防控微信群，及時發布各地的疫情情況及防范疫情的有效做法，各村通過大喇叭每日宣傳疫情最新情況，確保轄區范圍內人人知曉防疫知識、提高群眾疫情防控意識，緊緊依靠群眾打好這場防疫戰爭。善于學習的他，通過“學習強國”平臺，及時學習了解全國各地防控疫情的好經驗、好做法，提出在全街道各卡口推廣疫情防控行程查詢平臺和健康碼的應用，有效防止重點疫區外來返并人員的輸入。

在信息摸排方面，**同志創新性在全區內率先啟動建立疫情防控工作電子臺賬，詳細記錄返并隔離人員信息及小區住戶信息，實施信息動態管理，每日變動情況一目了然，工作更有針對性、條理性，有效推動摸排登記工作細致有序開展，顯著提高辦事效率，扎實推進疫情防控工作。

第一時間吹響穩步復工號角，確保防疫生產兩手抓、兩手都要硬。

面對“四后”“雙返”“雙復”的防控形勢，統籌做好防控工作和經濟發展既是大戰，也是大考。**同志主動扛起了抓生產，穩復工的大旗。通過建立疫情防控網格化和責任制管理體系，實現了全轄區企業的街道、村(社區)兩級全包聯，情況全摸清。對已復工的山西九牛牧業股份有限公司和未復工的黎氏閣北中環店、太原錦繡家園建材家居裝飾市場有限公司、山西裕凱電力工程有限公司，他第一時間深入現場，對企業的“九到位、兩確保”情況進行審查，并查看了健康排查、科學消毒、人員管理、廠門口體溫檢測及日常管理情況，督促企業嚴格落實防控方案各項措施，將“九到位、兩確保”做實做細。

街道轄區建筑工地多、安置樓建設項目多，保證安置樓如期開工也至關重要。**同志第一時間對所有工地進行了前期調研摸排，并對返工人員建立了人員臺賬。對于已復工的工地，他積極督促工地做好疫情檢查站的建設及外地返工人員健康碼應用等工作，并要求工地確保防護設施到位、衛生情況達標，同時指出工地要在保安全、保穩定的前提下有序推進項目建設。

在這場疫情防控的戰斗中，**同志始終堅守在一線，“逆行”而上，用行動詮釋著忠誠與擔當，與全街上下并肩作戰、攜手防控，科學防治、精準施策，為打贏這場疫情防控阻擊戰奉獻**力量!

年初以來，新型冠狀病毒肺炎疫情肆虐華夏，全國人民同心同德、積極響應、迅速行動。同志連日奮戰在一線，以一名基層黨員干部的責任感，不忘初心、迎“疫”而行，充分發揮黨員先鋒模范作用，勇于擔當、無私奉獻，較為出色的完成了疫情防控任務。

疫情就是命令，疫情事關百姓生死。特殊時期，剛剛接到上級到任職的通知，就趕上這次新冠病毒疫情爆發，作為一名共產黨員，他不跟組織討價還價，主動上崗，還沒來的及熟悉新同事和村干部就頭也不回、奔向了疫情防控第一線。經常說的一句話就是：時間就是責任，時間就是生命，我們早一分鐘完成聯防聯控工作，百姓就增加了一份保障。他是這樣說的，更是這樣做的。剛一到他所包的兩個村，他就迅速投入工作，開會、部署，檢查、防控，他始終親力親為，確保上級要求能夠落實到位。

疫情防控阻擊戰打響后，帶領村干部和防控志愿者全面深入到防疫一線，入村入戶、指導摸排、研究對策、落實任務。由于此次疫情時間跨度長、戰線距離遠，更趕上了春節返鄉、節后返崗，人員流動性極大，防控難度極大，同志和村里一起，動員村里的黨員、村民代表和志愿者盯點設卡，配合村支兩委做好對外來人員的管控，逐戶排查、分類登記對全村的外出返鄉人員，逐戶建立檔案;勸導外地返鄉人員居家進行自我隔離并每日堅持兩次測量體溫。

防疫工作中他是組織員，更是宣傳員、引導員。因為疫情防控宣傳，5天時間，他撰寫防疫資料3份、宣傳小文章2份、村內大喇叭廣播稿5份，組織設立設立卡點8個，登記進出車輛及人員，防止交叉感染;每天組織村里定時對公共區域、公共設施全面消毒，設置醫廢垃圾桶，切斷疾病傳播渠道;通過線上發布公告、巡回宣講、上門走訪等方式，全方位宣傳防控知識，引導村民盡量不要外出，禁止大型聚會和人員聚集，在李濤同志的帶動和村干部、志愿者的發動下，全體村民積極上下一心、響應號召，筑起了一道堅不可摧的安全防線。

危難關頭沖向前，勇擔重任挺身出。作為一名共產黨員領導干部，充分發揮模范先鋒作用，繼續堅守初心，勇擔使命，堅守崗位，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，他始終堅持把人民群眾生命安全和健康放在第一位，第一時間響應上級關于防疫防控的各項決策部署，迅速謀戰，科學應戰，為堅決打贏疫情防控阻擊戰而奮斗。

馬x|央子街道豐臺農業村黨支部書記助理、黨建辦公室一級科員。

正青春，勇擔當，抗疫一線踐行青年黨員干部的初心使命。

疫情剛剛在青島、淄博爆發，尚未蔓延到濰坊的時候，馬x同志就主動開始籌備建設街道社區疫情防控志愿服務隊，線上線下齊發力，僅用1天時間便招募志愿者122人，為街道疫情防控特別是全員核酸檢測工作提供了堅實的力量保障。疫情爆發后，志愿者隊伍第一時間投入到各個戰場上，極大緩解了街道疫情防控壓力，截止目前已組織參與志愿服務60余次。

3月15日起，馬x郡同志帶領志愿者日夜奮戰在重點地區返濱人員專用檢測點及重點小區，連續半個月每天高強度工作14個小時，嗓音逐漸沙啞，腿腳開始發麻，但從未退縮，疫情防控的各個戰場上隨時都能聽到她樂觀而堅定的聲音。

為全面摸清底數，央子街道開展“三雙四比對”行動。馬郡又臨危受命帶著志愿者迅速出發，一層一層的爬，一戶一戶的敲，僅用半天時間摸排600余戶，為確保全員核酸檢測不落一戶、不漏一人，貢獻了青春力量。

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇十一

作為一名共產黨員，人民公仆，他們在自己的工作崗位上兢兢業業，努力創造出成績，心系人民，全心全意為人民辦實事。下面是小編為大家收集整理的優秀黨員領導干部先進。

歡迎大家閱讀。

黃瑞波同志，女，中國共產黨黨員，現年74歲曾擔任天津大學四季村居委會主任。

黃瑞波同志是一名有著40多年黨齡的老黨員，多年來一直遵循共產黨員全心全意為人民服務的宗旨，上班時勤勤懇懇干好工作，退休后回到社區又干起了居委會工作，一干就是十多年。其實黃瑞波的經濟條件很好，即便退休后什么也不用干，好好休息也是蠻有條件的。可是她覺得自己還可以再干點工作，于是她選擇了社區，選擇了居委會，選擇了為社區居民服務。

黃瑞波從居委會退下來后，由于當時的四季村居委會沒有黨員，所以她又在居委會編制外當了三年的黨支部書記。有人曾問她，黃瑞波你真愛干，什么報酬也沒有，還干什么啊?黃瑞波則回答說：“我不為報酬，我的經濟條件很好，可我是個黨員，黨需要我干什么，我就干什么。現在四季村居委會沒有黨員，沒人當書記，我就當，這是黨的需要，我必須服從。現在我退休了，但是一個共產黨員的義務是無窮無盡的，所以我還要一如既往的支持居委會的工作，起到一個共產黨員應起的作用。”

每次居委會改選時，居委會就會推選黃瑞波當選選舉委員會委員。她已經連續當選四屆的委員了，每一次她都認真負責的把改選工作干好，得到群眾和領導的滿意。

平日在社區里，她處處起帶頭作用，宣傳黨的方針政策;在群眾中，她組織居民晨練，每天給大家放音樂，帶領居民做操、打太極、講故事。她還時常教導周圍居民要互相幫助，互相看守門戶，注意安全，有矛盾相互協調，協助居民解決問題，真正的做到群眾的知心朋友。

時光飛逝，一轉眼黃瑞波已進入古稀之年，對于一些事情已是心有余而力不足了。不過她還是時刻不忘自己是個共產黨員，只要是力所能及的事能做多少就做多少。積極參加社區黨組織的各項活動，在慶祝三八婦女節活動中，她早早的來到社區與老人們歡樂的在一起，參加各項健身活動。

她的心里始終以一名黨員的身份穿梭在社區，與居民們歡樂在社區。每當社區老人們有什么煩惱她都會第一時間與她們在一起，幫助她們解脫精神上的苦惱。她雖然年近花甲，但她永遠想著自己是一名黨員，想著周圍的群眾，永遠起到一位共產黨員應起到的模范帶頭作用。她就如一株蘭花，碧綠的枝葉迎著料峭的春意，淡淡的花蕾吐露出清雅的幽香，微風拂過，馨氣撒滿人間。

男，現任，在工作期間，時時以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，兢兢業業地做好每一項工作，在平凡的崗位上盡職盡責地工作著，深受領導和同事們的好評。他“凡事都要腳踏實地去作，不馳于空想，不鶩于虛事，而惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度做事，則功業可成。”這是李大釗的一句。

格言。

也是同志的真實寫照。在創先爭優活動中他結合崗位實際工作把“創先爭優”作為一種激勵自己奮勇向前積極進取的動力始終把“五帶頭”作為工作標準爭做“創先爭優”活動的帶頭人。

一、努力學習理論知識，加強思想道德修養認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習、貫徹黨的路線、方針、政策及決議，在工作中積極踐行“三個代表”的重要思想，按時參加黨支部組織活動，在黨員中起到了先鋒模范作用。

在工作和生活中本著黨和人民的利益高于一切，為人民服務的宗旨，堅定個人利益服從黨和人民的利益信念，努力工作，積極貢獻。嚴格遵守黨的紀律和國家的法律，認真執行黨的決定，努力維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，服從組織分配，能較好地完成各項工作任務。積極踐行社會主義榮辱觀，把“八榮，八恥”作為自己的道德準則，時刻嚴格要求自己，以身邊優秀的黨員、群眾為榜樣，努力學習榮辱觀理論，深刻理解榮辱觀內涵，認真開展批評與自我批評，切實提高自己的道德修養，時刻向著優秀黨員的隊伍靠攏，自覺加強政治理論學習，積極主動地宣傳和貫徹黨的一系列重要思想，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，積極參加各種有益的社會活動，并具有強烈的社會責任感，真正起到了黨員模范帶頭作用。

二、認真搞好本職工作，協調服務部門和員工主持行政人事日常管理工作，確保政令暢通。

他清醒地認識到，行政人事是直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右，聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作既定目標前進的中心。具體組織公司各項。

規章制度。

完善和落實，配合黨支部組織對員工分批培訓學習;嚴肅勞動紀律：在紀律建設方面，一方面嚴格要求自己，注意廉潔自律，不利用職務之便違規辦事。另一方面辦公室積極協助公司管理層狠抓制度措施的落實，對違反勞動紀律的員工，既加強思想教育，又根據規章制度進行處罰，并根據不同的情況，采取不同的處罰措施，違反原則的按原則辦，非原則性的協商辦。這樣既維護了公司規章制度的嚴肅性，又體現了公司人性化管理的積極作用。公司在不斷發展壯大的同時，需要搞好技能和綜合素質較強的員工，為此，抓好員工的崗位培訓：培訓時，采取送出去請進來的培訓方法，使公司相關崗位的217人(次)的員工參加了市、區的安全、質量檢驗、防火安全等專業知識的技能培訓。通過不同類型的培訓活動，及大的提高了員工的專業水平和技術素質。

面對繁雜瑣碎的事務工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，力求周全、準確、適度、避免疏漏和差錯。抓好后勤保障、穩定員工隊伍。抓好后勤工作，對于公司的發展很重要，如何抓好食堂的食品衛生，菜品結構，直接關系到各位員工的身體健康，所以，定期不定期的對食堂進行監督檢查，發現問題，及時糾正。遇到逢年過節，建議領導增加花色品種，改善伙食，重大節日期間對就餐的員工免費供應。對于生產區域的綠化實行量化考核，保障生產區內綠樹成蔭、環境優美。在安全保衛方面，對保安的考勤、巡防、工作態度以及責任心隨時了解、掌握、調整。在車輛管理方面，配合車隊長抓好車輛的安全、維護、保養、使車輛保持良好的運行狀態。

在做好行政工作的同時，努力把黨群工作及工會工作做好，他作為工會主席和支部委員，積極配合書記完成上級組織交給的黨務工作，在加強支部自身建設方面，在支部的領導下，出主意、想辦法，真正發揮出支部在企業經濟建設中的戰斗堡壘作用。作為工會主席，他也按上級工會的要求，在實踐中學習，盡職盡責地為單位謀發展，為員工謀福利及維權的工作中作出了努力。

三、積極參加創先爭優活動，以優秀黨員標準要求自己積極參加黨內的各項活動，努力學習黨性理論，用理論來指導實踐，在工作中時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，兢兢業業，出色地完成了單位的各項工作任務，認真地履行了一名共產黨員的神圣職責。

做為一名普通黨員，同志始終保持頭腦清醒、警覺，始終清醒地認識到自己是黨員，黨員在工作面前怎樣去想，怎樣去說，怎樣去做，認真履行黨員的權力、義務，在日常生活、工作中遵章、守紀，廉潔自律，時刻保持自身的純潔，保持黨員的先進性。創先爭優活動點多面廣，時間長，跨度大，活動對象主要在基層，如何確保參加活動全方位，就要抓住關鍵環節，要把開展創先爭優活動與業務工作及當前的重點工作有機結合起來。他作為一名普通黨員、一名服務工作人員，要真正把工作做好、做實，不但要有扎實的共工作作風，還必須全身心投入、貼近一線員工，真誠服務。在平凡普通的崗位上，處處都有對黨性的考驗陶冶，時時都需要黨性的升華弘揚。創先爭優就應體現在工作中，他是這樣理解的，脫離實際，無從談起。愛崗敬業守誠，為黨的事業奮斗終身，這是黨性在人生觀上的體現。

愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，搞好每一天辦公室衛生，記好每一次會議記錄，寫好每一篇文稿，做好每一次人事招聘等等，從自我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗，這就是修養黨性。通過對敬業的思考，使我認識到，在自己的本職崗位上要時時以一個優秀黨員的基本要求來要求自己，努力做到“五個帶頭”，發揮模范作用。他善于在轉變觀念中創業創新，面對新情況、新問題，要轉變惟書惟上的思維定勢，樹立一切從實際出發，實事求是的觀念。他善于在學習借鑒中創業創新，工作中往往遇到一些情況，僅僅靠自己的力量或用自己的方式方法很難解決，而要運用別人的方式方法去解決，這樣才能把工作完成得更好。

除在工作中以身作則，還鼓勵大家多提意見，尤其是對他個人的意見，本著“有則改之，無則加勉”的原則行事。對各種事務的處理，堅持“公開、公平、公正”的原則。對同事平易近人，熱情大方，始終以寬容的心態對待每一個人。受到各領導及廣大員工的好評，曾多次被評為市、區級“十杰百優青年”、“優秀共產黨員”“五一勞動獎章先進個人”稱等榮譽和號。

作為一名普通黨員，一名行政管理人員，同志始終保持頭腦清醒、警覺，清醒地認識到自己是黨員，黨員在工作面前怎樣去想，怎樣去說，怎樣去做，認真履行黨員的權力、義務，工作不但要有扎實的工作作風，還必須全身心投入、貼近一線員工，誠服務。他繼續把工作真正做好、做實，愛崗敬業，起到一個共產黨員應起到的模范帶頭作用。

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領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇十二

我于xx年xx月加入中國共產黨，xx年xx月，參加工作，在我礦通風科工作。幾年來，在領導和同事們的關懷、幫助下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入落實科學發展觀，以"服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作"為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業務知識，充分發揮崗位職能。在工作崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，較好的完成領導交辦的各項工作，作為一名共產黨，我處處以黨員的標準嚴格要求自己，在理論學習，聯系群眾和遵紀守法等各方面都發揮著共產黨的先鋒模范作用。

立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神。作為一名剛剛加入黨組織的年輕同志，把"做事先做人，萬事勤為先"作為自己行為準則，認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模范帶頭作用。

我也始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦專研業務知識，在努力提高自身綜合素質上下功夫。在學習中，認真刻苦、積極主動，在深刻領會黨的各項方針政策的基礎上，并且虛心向有經驗的同志學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高。工作中，主動積極自學，不偷工減料，增加自己知識面；生活中，擠出時間抽空學，多方面提高自己。

參加工作以來，我始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的'準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，始終保持端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，面對現場工作，事務雜、任務重的工作性質，做到了"眼勤、嘴勤、手勤、腿勤"，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇十三

xx區教育學會在省、市教育學會的具體指導下，嚴格遵守國家的法律法規和有關政策，自覺接受業務主管單位區教育局和登記管理機關區民政局的業務指導和監督管理，依照章程較好地開展業務活動，建立健全各項規章制度，規范財務管理，運作良好，做到年初有工作計劃，年終有工作總結，按時參加每年的年度檢查；積極開展群眾性的教育科研、教改實驗和學術交流活動，努力探索適應xx區經濟發展的教育理論并付諸實踐，為xx區教育教學改革和發展做出了積極努力，得到了省、市教育學會和全區教師的充分肯定。其主要事跡：

區教育學會自成立以來，始終堅持以四項基本原則作為學會學術活動開展的`基本宗旨，認真落實《面向二十一世紀教育振興行動計劃》和《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》等相關文件精神，認真研討xx區教育改革與發展過程中的實際問題，與時俱進，積極開展教育和教學科研活動，深化課改與教改，不斷提高我區教學、教育科研能力和水平，加強了科研成果推廣和校本課程建設，促進了教學質量提高。

（一）新課改年級全面啟動，推進了素質教育進程。

1、修改方案，深化課改。20xx年實驗之初，根據xx區課改實驗總方案的要求，初步擬定了《xx區中、小學各學科課改實施方案》，草擬了《xx區中、小學各學科評價方案》。

2、開展培訓，奠好基礎。通過崗前培訓、過程性、滲透性培訓，近年共組織專題講座158次，參加人數達18138人次；課標、教材培訓160次，參加人數達17452人次；開展課改活動274次，參加人數達23914人次，營造了良好的課改氛圍，廣大參加課改的教師正逐漸進入對自身觀念轉化、素質提升和行為轉變的過程，促進了課改在我區的順利實施。

3、建立骨干隊伍，推進學科課改工作深入。成立了課改學科指導小組，創造性地把課改學科指導小組和學科教學中心組結合在一起，壯大了xx區課改實驗工作的骨干隊伍，適時組織開展多種形式的課改教學研討活動，在全國、省、市、區舉行的教師各類競賽中展露頭角，取得優異成績。

4、修訂學科課改實施方案，重點搞好評價方案的完善。

5、強化“五個一”工作，豐富課改工作的內涵。每一學月將著重做好“五個一”工作，即每月一次全區性的集體備課活動，一次公開示范課演練，一次經驗交流，一次調查分析研究，一次課改工作研討會。

6、課改取得的階段性成果。近年共收各類課改論文、案例、評價方案等達xx余篇，部分學科對此進行了評比，并參加了全國、省、市、區的評獎，獲全國一等獎2篇；省級獲獎36篇；市級獲獎425篇。編輯出版了《四川省宜賓市xx區教育局新課程改革實驗成果集》6冊，收入的文章達483篇。組織教師參加各級優質課及說課比賽，也取得了優異成績：獲國家級一等獎1人；獲省級獎54人；獲區級獎266人。指導學生參加各類競賽，也取得了優異成績：近年來獲國家級一等獎2人，二等獎35人，三等獎88人；省一等獎8人，二等獎12人，三等獎18人；市一等獎79人，二等獎72人，三等獎66人。

（二）認真開展各類培訓，提高業務水平。

積極開展教材、教法培訓。中小學組織教材教法培訓320次，參培教師17452人次，有力推進了課改的實施。組織新教師培訓，共培訓100次，培訓新教師2400余人。組織骨干教師培訓，中小學各學科組織骨干教師培訓104次，培訓骨干教師2984人。

（三）深入基層，加強教學視導。

集體視導，教學會診，全年，教研員對全區鄉鎮中心校、單設初中、城區中小學、幼兒園進行了集體視導，累計集體視導164次，聽課、評課20xx節。鎮鄉教研聯片，共謀教研新篇。鎮鄉教辦撤消后，為完善教研網絡，發揮片區教研聯組的作用，建立了象鼻、李莊、西郊等8個片區教研聯組，使鎮鄉教學研究活動始終保持了活躍狀態。

（四）深入開展各種教學研究活動。

開展各種教研活動26次，參加人數35292人次。對全區教學工作的正常開展起到很好的引領作用。開展論文、案例評比活動，活躍學術交流氛圍。

學會立足于本區，采取請進來，走出去的方法，全方位、多層次、多形式的開展學術交流活動。xx年3月學會與中山街小學聯合邀請全國著名學者、華中師大杜時忠教授，全國名校成都市實驗小學精品教師金波、于露，到xx區講學，到會聽課教師達300余人。邀請成都市武候區教師培訓中心副主任肖成全到xx區就教育科研課題的開發、微型教育科研課題等進行專題講座。與此同時，教育學會針對xx區中小學校長開辟了“校長論壇”，在論壇上，中小學校長發表教學管理觀點，交流管理經驗，現已舉辦5期，得到了中小學校長的廣泛好評。為培養學生熱愛科學、尊重科學，積極組織全區中小學生參加宜賓市政府舉辦的第八屆、第九屆“科技之春宣傳月”手抄報展評活動，收到稿件300余份，獲獎113件，有力地促進了全區學生科技文化素養的形成。

教育學會十分重視教育科研工作，各專業研究積極投身教育教學科學研究中，努力探索適合xx區教育教學規律的教學理論和教學方法，在宜賓市人民政府“首屆教學成果”評比中，全區有11個項目分獲一、二、三等獎，是全市獲獎項目最多的縣(區)。

加強領導，提高研究會領導成員素質。各研究會均能按學會章程規定的條例落實各項工作，并按學會章程辦事，認真貫徹執行黨的方針政策，積極開展學術研究活動。“中學教育研究會”、“小學教育研究會”、“幼教教育教學研究會”“職教教育研究會”“行政管理教育研究會”五個專業委員會，制定了章程及各種管理制度，規范了活動行為，促進了xx區教育學術研究、教研活動的深入開展。

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇十四

20xx年7月加入中國共產黨，小學高級教師。現承擔盤龍二小六(2)班語文教學工作并兼任六(2)班班主任。“以事業為重，用心靈育人，植根三尺講臺，書寫燦爛人生”是她堅持不懈的追求。

熊老師堅信每位學生都有“才”，并能成“才”。她所任教的語文學科，從沒有一位學生掉隊，從沒有一位學生“開紅燈”。不管什么考試，語文平均分、優秀率、及格率總是名列前茅，她任勞任怨，不論什么額外任務，總是欣然接受。

熊老師把班中每一個學生都當成自己的孩子，關愛他們的點點滴滴。課間休息時跟學生們一起做游戲，雙休日帶學生們一起作社會實踐調查。帶父母出差的學生回家吃飯，給學生送生日禮物，獎課外書籍。已經記不清多少次學生會親切地稱呼熊老師“媽媽”。用心育人，愛無終點，煥發精神獻丹心。因為她堅信：只要付出愛，就一定會收獲。

熊老師是班主任，還承擔六年級語文教學工作。雖然自己的工作繁忙，還是帶領年輕的老師積極開展教研活動。上學期語文組進來幾位新教師，熊老師積極指導她們上好新教師見面課。在學校開展的“先學后教，當堂訓練”教研課中，也是身先士卒，上好示范課。熊老師自己還一邊工作一邊學習，參加全國中小學教師繼續教育。利用業余時間閱讀教育教學書籍，認真寫好每一課教學反思。

教書育人既是奉獻的過程，又是收獲的過程；既是平凡甚至有點枯燥的過程，又是偉大且充滿激情的過程。熊翠鳳老師始終將教書育人作為一種創造性、藝術性勞動，堅持不懈地去探索和反思，相信一定會迎來桃李滿天下的景象。

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇十五

一是政治覺悟高。該同志入駐中心以來能夠主動閱讀黨刊黨報，關心國際國內形勢。能夠積極改變觀念，根據崗位工作特點，變管理為服務，始終保持昂揚的工作熱情，謙虛的處事態度，滿腔熱忱的接待辦事群眾，為打造窗口形象默默奉獻。

二是服務態度好。窗口上忙碌是最正常不過的事了，無論是上班前開始排隊，還是下班前不肯離去的工作對象，他都能讓群眾來得開心，走得滿意。在工作中能做到大原則守住底線，小瑕疵變通處理；允許有權更正人現場更正申請材料內容；非許可項目上允許申請人后補材料。贏得了辦事群眾的信任與好評，為窗口贏得了贊譽。有不少于十名辦事群眾在窗口負責人面前給予了表揚。

三是作風紀律嚴。該同志注重自身修養，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，不斷增強組織紀律觀念。尊重領導，關心集體，廉潔奉公，在各方面都表現出一名黨員的風范。全年未發生不假外出及違反中心規定事項。

四是業務技能精。該同志能夠自覺服從工作需要，在“專”業上下功夫。窗口工作是業務單純，工作量大，責任心重。他能在工作中鉆研，在學中干，在干中學。遇到問題就記在本子上，在翻閱法規仍然解決不了的情況下請教專家。并整理歸納，注重業務提高。在全年辦理的五仟余項審批中未發生一起失職事件。

1、學生公寓是學生課外生活、學習、娛樂的重要場所之一，如何給學生創造寧靜、溫馨象家一樣的環境，對公寓進行科學化管理，領導班子的精神狀態和面貌非常重要。精神文明建設是公寓發展的精神動力和思想保證，班子成員必須率先垂范。公寓管理中心充分發揮領導的核心作用，將精神文明建設工作列入了年度工作計劃的議事日程，堅持兩手抓兩手都要硬的方針。成立了以主任為組長的精神文明建設領導小組。制定創建精神文明建設服務窗口實施方案，認真研究制定出精神文明建設活動規劃，提出明確的目標、任務和要求，并納入公寓管理整體工作統一安排布置，抽調專人負責。精神文明領導小組深入各樓層檢查、落實精神文明活動開展情況。小組成員充分發揮模范帶頭作用，全面加強思想建設、組織建設和作風建設，先后開展了精神文明建設、黨風廉政建設、共產黨員先進性教育、民主評議領導干部等活動，增強精神文明建設的針對性、實踐性和創新性，提高領導班子的戰斗力和決策力。使精神文明建設成為推動公寓發展的主旋律。

2、重視精神文明的創建活動，使精神文明建設做到有規劃、有目標、有措施、有落實。在組織保證上，進一步調整和完善公寓精神文明領導小組，使之統領全中心精神文明建設工作；在工作觀念上，通過定期專題研討，針對公寓管理薄弱環節提出解決對策；在工作思路上，確定了以管理育人、服務育人為目標，軟硬環境一起抓。注重利用黨報黨刊、電化教育教材等宣傳教育手段，組織學習交流會、組織黨員群眾閱讀學習和觀摩，外出參觀考察等多種途徑和形式，突出觀念引導。中心支部對精神文明服務窗口的創建工作大力支持。去年底，我們特意組織黨員群眾到銅川參觀學習了優秀共產黨員郭秀明故居，親身領會郭秀明的先進事跡。在一年一度的畢業生離校和迎接新生入校的工作中，專門設立了“黨員精神文明崗”，及時解決學生與家長的在離入校期間所遇到的困難和問題。提升了公寓管理中心的形象，為學校爭得了榮譽。

3、公寓管理中心始終把精神文明建設工作擺在中心的重要議事日程上。一是定期研究精神文明建設現狀，專題分析在精神文明建設中存在的問題，認真檢查，及時整改。二是分工落實到位。根據責任分工，明確黨員按照各自職責分工，抓點帶面。專門落實了具體主管人、參與人，做到分工明確，責任落實。三是考核監督到位。以支部委員為骨干，對與精神文明建設相關的工作做不間斷的檢查與監督。四是建立健全公寓黨支部管理的各項規章制度，并將這些制度付諸實施，做到責任明確，公開上墻，隨時監督。從而保證了精神文明建設工作的順利進行。

1、江澤民同志講過：教書者必先強己，育人者必先育己。我們認為：它突出強調道德素質是素質教育的靈魂。我們在推進公寓管理規范化中，一定要把員工的思想道德建設放在一切工作的首位。一方面在公寓管理服務的崗位聘任上，規定了本崗位人員思想素質的基本要求與標準，要求“職業道德一票否決”制。另一方面通過在公寓開展“管理、服務育人”先進個人表彰活動，構筑優良的職業道德。在學生思想道德建設方面，我們主要抓了三個環節：一是通過制定科學化的規章制度，規范學生的道德認識。在日常管理中，改進服務內容和方法，對入校新生進行基本道德要求和校規校紀的教育，使學生自覺接受這種形式的思想品德教育。二是通過主題鮮明、內容豐富的櫥窗和黑板報全方位的宣傳各種主題教育活動，增強學生的道德意志。三是通過營造溫馨的環境潛移默化的陶冶學生的道德情操。充分利用多種形式，將精神文明建設融入學生的學習和生活中。

2、以人為本，提高員工素質，加強服務意識，我們在管理中一是加強員工的政治思想教育，培養員工的榮譽感，愛心、耐心和凝聚力，經常關心員工疾苦，盡量為他們解決實際問題。二是完善配套設施，提高服務質量，充分發揮學生代表、學生會干部的作用，發揚學生自我管理優勢和自治自律精神，讓學生參與管理，不斷提高管理水平和工作能力。管理員、值班員每天都要巡視到宿舍檢查、引導、及時發現和處理問題，避免意外突發事件的發生，使用比較人性化的管理方式，讓學生認同，使民主性和規范性并重，自律性和自治性并舉。大學生知識層次較高，思想活躍，個性鮮明，我們在管理中注重貫徹“以人為本”的思想，避免用嚴管硬卡的方法，把工作做細、道理講通，用親情去和學生溝通，充分發揮公寓學生自主管理的主體作用，主動維護好公共利益，自覺遵守各項規章制度，把公寓精神文明建設落到實處。在具體的工作中，我們在全體服務管理人員中開展“親情服務”活動，要求大家統一著裝，掛牌上崗，歡迎學生與職工監督檢查。還在一線的各樓長與門衛值班員中開展“使用文明用語競賽活動”，極大地提高了公寓中心的服務形象和服務質量，受到學生們的好評。

3、把落實精神文明建設作為一項重要內容與業務工作一起部署，一起檢查，一起考核，一起落實。省教育廳的“高校標準化學生公寓評估”活動是公寓中心近年來的一項重點工作。在做好這項工作的同時，中心支部把精神文明建設與之聯系結合起來，一起布置，一起檢查，一起落實，使我校桃園校區學生公寓標準化建設取得顯著成效。桃園校區學生宿舍按省廳“標準化學生公寓”要求，分基礎設施建設、制度建設與精神文化建設、治安管理、清潔衛生等四大項45個分項進行了檢查評估。參評人員一致認為：桃園校區學生公寓管理工作成效顯著，已基本達到了“標準化學生公寓”的要求。為同學們創造一流環境是公寓服務工作的一個目標，清新整潔幽雅的環境，使人心情舒暢催人奮進。建造”環境一流，服務一流”家一樣的公寓，做到學生滿意，家長放心。

1、為了確保入住的大學生有一個安全寧靜、環境優雅、清潔衛生、服務完善的學習和生活環境，我們一方面建立健全了一整套切實可行、科學合理的管理制度，不斷探索管理的新方法，使學生公寓的服務更加科學化、系統化，提高了服務管理水平。公寓值班室健全了各種登記如：“住宿學生名冊”、“學生住宿卡”、“來客登記”、“值班日記”、“報修記錄”、“違規違紀記錄”、等相關的登記便于查找和及時解決遇到的問題，一目了然。另一方面，每個樓內還設有意見箱，充分發揮學生參與管理，為管理獻計獻策。對學生我們也建立了《學生公寓管理手冊》，使之有據可依，有章可循。第三，給學生配備了一些比較完善的設施，如各寢室全部都配置了電話、電風扇、電插座、網線等，我們中心也精心維護和維修這些配套設施，為學生的學習和生活提供方便。保障學生有一個安全、穩定的良好學習生活環境。公寓中心的黨員職工在畢業生離校之際，開展”全天候服務”活動，及時解決畢業生遇到的各種困難。在每年一度的畢業生離校工作中，我們保持周到細致的服務態度與認真負責的工作熱情，保證了全校畢業生平安、順利的離校，也保證了公寓內外設施設備的完好無損，圓滿完成一年一度的畢業生離校工作。

2、在建設精神文明服務窗口活動中，公寓管理中心把豐富公寓文化、美化公寓環境作為我們追求的目標，這是當今高校公寓建設的一個亮點。良好的公寓文化不僅能團結廣大員工，振奮工作熱情，還是對學生進行”環境育人”的心靈課堂。今年，積極與江山傳媒廣告公司聯系，在公寓樓內免費安裝設置了“八榮八恥”等德育教育宣傳展版150個。不僅達到了教育育人與環境育人的目的，還節約宣傳資金1。2萬元。

3、對學生進行潛移默化的熏陶。積極倡導人性化管理氛圍。新時期的公寓管理，要求我們必須用“以人為本”的理念來管理公寓，以抓基礎、重落實為根本，在日常服務管理中做到以理服人，以情感人。以人性化服務為管理手段，用制度化管理為依托，創造一流服務為管理目標。在工作中黨員帶頭做到：微笑服務；發現問題決不推諉；當學生有困難時，積極幫助解決；平時多與學生進行溝通，增強學生的信任度，耐心做好對學生的宣傳教育和行為引導工作。再就是維修設備或設施時，注重管理細節，教育員工勤儉節約，保證公寓內高效、快捷維修服務，保證設施設備維修的質量。

3、開展“樹黨員形象”活動。要求廣大黨員特別是黨員干部加強學習，提高自身修養，努力工作，在管理、服務等方面做出表率。支部黨員發揚敬業精神，端正服務態度，增強管理育人、服務育人自覺性，在員工中開展向全國勞動模范李素麗同志學習的活動。在學生工作中，堅持“以學生為本”，以“用我們的努力，換您的滿意”為出發點，認真做好學生的管理和服務工作。今年為桃園校區、北校區學生公寓區制作晾衣架200余米，晾衣繩1000余米，解決了學生晾衣不方便的問題。我們還針對公寓熄燈后電風扇不能轉動的問題，現場仔細分析論證，確定了照明線路與電風扇線路分開的方案。通過認真的市場調研，首先舍棄了委托社會外來公司承包（需30萬元）施工的方案，而采用了由中心自主組織人力加班加點施工的方案。通過努力，不僅在炎熱的夏季到來之前，如期完成了該項改造工程，還節約工程資金10余萬元。中心xx職工利用樓內宣傳板報辦理宣傳精神文明建設教育內容板報64期。學生區懸掛宣傳橫幅5期。使精神文明建設宣傳更加深入人心。

4、從思想上、作風上和紀律上深入扎實開展工作。緊緊圍繞學生公寓的工作，加強精神文明建設服務窗口的工作，充分發揮在各個崗位上的每個職工的聰明才智，組織職工積極參與制定學生公寓的發展規劃及年度工作計劃。近年來，公寓中心所有宿舍家具（方凳12000余個、方桌500余張、書架800余個）的維修與翻新都采用舍棄外來承包而組織內部人力自行維修辦法；樓層設備及電路改造等也多采用技術革新和修舊利廢辦法，累計節約資金8萬余元。桃園校區電柜改造節約資金4萬余元。為學生創造一個優美的住宿和學習環境。公寓中心和團委、學生會聯合多次舉辦學生宿舍設計大賽，得到了院系與學生的一致好評。去年冬季來臨，9號樓住宿學生較少，我們合理配置公寓的有效資源，對學生住宿進行重新調整，對未使用的樓層，關閉水、電、暖，減少浪費，降低管理成本，使效益達到最優化。為學校節約資金20余萬元，取得了良好的經濟效益。

今后，我們將在發揚成績、保持優異的基礎上，繼續針對因辦公地點分散、公寓管理服務工作面寬，而使得各樓層精神文明建設活動開展不夠平衡的問題，不斷加大公寓精神文明建設服務窗口創建工作力度，加強日常檢查與指導；不斷根據新形勢，抓好制度創新，與時俱進，開拓進取。把公寓管理中心精神文明服務窗口的創建工作不斷深入地開展下去，做不懈地努力。

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇十六

一年來我自身嚴格要求自己，端正態度，認真工作。一面，注重理論與實踐知識的結合，逐步積累豐富的經驗；一面善于在工作中發現問題，勇于創新，主動找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤”得到同事與班長的認可。

我們擔負著溶液站物理性能固含，浮游物，含水率，液固比的分析，在整個氧化鋁的生產過程中起到生產眼睛的作用，為此我注重工作能力的提高，對所出化驗數據報告負責，從沒出過差錯，做到發放率及時，數據正確率100%。

為了杜絕安全隱患的發生，我努力學習各種安全知識，熟知各種急救辦法，增加保護能力，盡最大能力的帶動身邊的同事。今年我們順利通過了國家認可委員會的現場評審，通過學習使我更加明確分析數據記錄的重要性。為此我嚴格要求記錄從無涂改。接著公司大力開展6s,我積極投入，配合領導改善環境與工作場所，把所有設備，用具全部定位，不能用的及時處理掉，由于工作努力，獲得班組獎。

總之，20xx年我取得了一定的成績，在20xx年中我將會更加努力，提高與完善自身的素質。發揮自身的潛力，更好的與大家團結奮進迎接新的一年。

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇十七

一個普通下崗女工，在命運的挑戰面前不甘屈服沉淪，勇敢地挑起生活重擔，憑著自己吃苦耐勞、堅毅執著地艱苦創業，她終于成就了一番事業，贏得了一片屬于她自己的天空，還光榮地當選為荊州市人大代表。她就是荊州開新商貿有限公司董事長、總經理。

1960年出生在xx市一個極其普通的勞動人民家庭。她的童年不那么幸運，十來歲就幫助多病的母親做些家務及磚瓦廠零雜工工作，小學畢業后，沒能上初中，伴隨母親直至完全地頂替母親位置忙里忙外的。剛剛15歲母親就因病去世了，除了家務外，正式成為了父親單位———沙市磚瓦廠的計時家屬工。家里、父親、兩個妹妹、一個弟弟要照顧，單位兩班倒不能耽誤，白班、夜班都是六對六，拖板車拉磚坯一口氣要干12個小時。

1978年被招進沙市棉織四廠，當了名擋車工。在棉織四廠工作期間，踏實勤奮、吃苦耐勞的她，多次評為先進工作者、三八紅旗手，幾年后當上了質量檢查員。她的青春在平凡的勞動崗位上，閃著為周圍同事們看得見的光！

30歲那年，正準備辦理退休的父親因車禍去世，也下崗了。不沉淪，要拼搏。責任讓她深思，責任讓她正確地對待命運，責任讓她再次重新真正意義上地承擔了整個大家庭的沉重擔子。要挑這重擔子，等、靠、要是不實際的，想干就干，說干就干，先做點力所能及的小生意吧。最開始選擇了賣水果，下崗后的第二天，她帶著家里的全部積蓄———80元錢，來到長江邊的水果市場。為了便宜點，她直接到水果運輸船上進貨。背著幾十斤橘子，戰戰兢兢，腳下江水翻滾，“獨木橋”似的跳板搖搖晃晃，嚇得她腿發軟，直流冷汗，上岸后，一些打貨的人看著渾身上下已經濕透，和他們一樣又似有些不大一樣的她，贊嘆不已地說：“一個姑娘家，真是不簡單啊！”

橘子進回來了，可怎么賣出去呢？當時，她連秤都不認識，并且還要當街叫賣，碰見熟人臉紅心跳、雙手不知放在什么地方好，思想斗爭非常激烈。想到自己不偷不搶，靠自己的勞動有什么可害羞的呢！想到了家里的狀況，想到了肩上的擔子，就有了底氣，底氣足了，腰桿自然就硬了。她虛心地向旁邊的姨媽學習認秤，一天下來，橘子賣完了，第一天就賺了九元錢。的頭腦突然光亮起來：人，只要勤勞，只要有志氣，能吃苦，就不怕沒有生存之路。幾個月下來，竟有了近千元的積蓄，這些收入，相當于她當時上班兩年的工資總和。經濟上豐收了，精神上收獲更大，因為自己的勤勞換來了家人的豐衣足食，因為自己的雙手改變了家人的困境，當時的她感到非常的欣慰。

勤勞讓她走出困境，責任讓她開始走“可持續發展”之路。從推著兒子坐過的童車走街串巷地叫賣水果、低廉的內衣內褲，到副食煙雜的小店經營，生存的路子越走越順當。1993年在朋友的幫助下，她在沙市開發商場和他們合租了一個鞋柜，把經營的腳步邁進了大商場，從“游擊戰”轉到了“陣地戰”。在洪城商場賣服裝時，頻繁進貨能克服資金不足，從沙市到武漢的夜班車就成了她的“旅行床”，午飯、晚飯就一份盒飯。1996年臘月，她動了手術，傷口還沒有痊愈，吊針剛摘下，就要坐車趕到武漢進貨，當時她愛人跑到紅門路車站從車上硬拉她下車，堅決不讓她去，說：你這哪里是在做事，簡直是在拼命！為了第二天不缺貨，她還是堅持去了。誠信為本，文明經商。她的門店“開新族”成了沙市個體戶中服裝、鞋類的一個名牌。在再就業和創業的歷程中，得到了來自方方面面的諸多支持和肯定，多次獲得省市區“十佳下崗再就業明星”、“十佳巾幗創業明星”、“先進個體戶、信得過經營戶”、“守合同、重信用企業”、“消費者滿意單位”榮譽。

從一個只有小學文化的搬運工，到一個具備大專程度開辦起公司的總經理，并經營著體現我國傳統文化精髓的瓷器；從一個心里只裝著家人溫飽的家庭主婦，到一個心里還裝著社會弱勢群體的區人大常委、市優秀人大代表；從一個只為自己家人精挑細選的當家人到讓社會群體不受坑蒙拐騙之害、免遭假冒偽劣之苦的誠信法人，特別感到了自己責任能力的不足。自己那一點點文化怎么勝任責任呢？刻苦學習、奮發向上、改善自己，成為了現在以至將來的頭等大事。除了專業知識之外管理知識自然也應提高到一個新層次。平時確實很忙，沒有時間，但一走進書店，她可以呆上幾個小時，只要不外出進貨，不洽談接待，大專函授的輔導課她是一定要去的。完全可以用“如饑似渴”來形容她追求知識的學習精神。經過幾年的努力，這個小學生、昔日的下崗紡織女工不但成為了景德鎮陶瓷學院函授學生中的佼佼者，而且還獲得了經濟管理函授的大專文憑。

xx年5月，將原液化氣站地處沙市區園林路的所有門面及辦公樓大樓全部買了下來，她的開新公司更具備了進一步擴大規模的條件。干什么好呢？幾經思考，下定了決心，承擔著親友們冠之以“慈善家”、“社會活動家”的善意責難，為那些像她小時候一樣困難的家庭，幫助像她下崗時那樣無助的兄弟姐妹們提供個自立的平臺。弟妹們小店子生意紅火，正充分體現了她們從事普通勞動，扎扎實實掌握一門能夠服務于社會的專業技能的戰略思路，是和社會發展需求接軌的，而且隨著社會的不斷發展，人們對維護身體健康的需求會越來越大，開一家大規模具有專業技能的足療保健中心，成為了幫助兄弟姐妹們及他們的子女徹底走出生活困境的首選項目。現開新族足療保健中心店已擁有職工60余人，他們來自不同的地域、不同的崗位，毫不遜色地站在了這能夠生存、生長的展示自我價值的嶄新平臺上。全國勞模、修腳大師曾小毛帶著這些嫡傳弟子們熱情認真地演繹著他們精湛絕倫的技藝，受益的人群或男或女、或老或少都留連著那體力恢復的輕松，病痛消除的舒適。先后經過她們培訓的專業技師百余人中已有不少的員工自立門戶對社會服務。沖著這里明媚的陽光、新鮮的空氣、一流的舒適環境；沖著這里精湛的技術、優質的服務、一流的從業品質，十幾位大學生結伴而來，邁開了步入社會的第一步。至今仍堅守在他們認定也可以為社會做貢獻的陣地，散發著自己青春的光和熱。看到這勞力密集型產業首選的成功，看到在這里就業的從十幾歲到五六十歲的男女老少員工，看到他們在這里學做人的道理、學生存的技能、學生長的本領，感到無比的滿足。

從十三四歲干搬運工算起直至進工廠的十多年里，應該說都是在為家人辛苦奔忙，挑著家庭的擔子，負著家庭的責任。社會進步著，人們隨之與時俱進，她這個狹隘局限在小家范圍內的人被推到了社會大家庭。她這個昔日家人心目中的“主心骨”變成了“不務正業”愛管旁人閑事的“社會活動家”。

從下崗后創業自救到現在也能為社會做點小小貢獻，又是一個十多年，沒有辜負鼓勵鞭策她的領導和同志們，為弱勢群體、為荊州形象、為荊州發展她自覺地履行著匹夫之責，兢兢業業，感恩著、回報著，無論困難有多大，但責任總比它大。

多年來，積極為人民群眾鼓與呼：在相繼被推選為區總商會常務理事、區個體私營協會副會長、市消費者協會副會長之后，作為商界的代表人物，她又當選為區人大常委、市人大代表。其間，多次被市紀委、市糾風辦聘為市民主評議行風代表，被區政府、財政局、統計局、電力局、國稅局和市政府、市中級人民法院、交通局、工商局、審計局、商檢局、衛生局、城建局等部門聘為行政監察員、廉政監督員、行風監督員、行風評議代表。會議也好，活動也好，參與率幾乎達到百分之百，參政議政言之切切，其建議方案具體、目標明確、措施可行。她在《關于加強私營企業業主與從業人員的醫療和養老保險》的議案中，懇請保護民營企業業主及打工者的權益，當年就在市勞動保障部門得到落實，至此，私營企業業主為打工者辦理醫療和養老保險已經成為企業開辦的必備條件；她在《關于加大力度規范經營市場，嚴格市場準入關》的議案中，敦促行政部門嚴厲打擊偽劣商品，確保消費者利益不受傷害，市工商行政管理部門即時出臺了有關規定，嚴防產品質量不合格、經營資格不合法者進入荊州市場；她在《加大力度治理牛皮癬》的議案中，建議采取強有力的措施，重罰犯科者，電信部門積極配合，城區牛皮癬得到了有效扼制；她在《強化行政管理、打一場建設城市文明的人民戰，美荊州一定更美》的議案中，呼吁強化行政責任，責任到人，責任到戶，倡導推廣“門前三包”、爹爹婆婆巡視隊等等行之有效的群防群治活動，發揚“沙市老姨媽精神”，在挖掘無限的社會潛力上下功夫、做文章，眾多部門、單位反響強烈，與之共鳴，建設城市文明尉成風氣。一件件議案得到落實，一件件議案得到好評，被評為“荊州市優秀人大代表”。獲此榮譽后，常常說她離“優秀人大代表”還有不小的差距，這是今后還要繼續十二分努力的！

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇十八

青春是一支綻放的花，是孤芳自賞，還是流芳百世。

采五區技術員張明堅把青春獻給了礦山，從事技術員多年來，在平凡的崗位上，無私奉賢，用塌實的工作譜寫了一曲青春贊歌。

安全隱患解決在現場，對工作面應強調的問題和當班的工作情況，認真地向地面值班人員進行匯報，使其在安排工作中做到心中有數。對工作面出現的新情況、新問題及時為區隊出注意、想辦法，在01032外段工作面頂板破碎壓力大，煤墻片幫，上9米地段拖煤回采等困難條件下，及時制定了有針對性的技術措施，采取了加強表幫護頂，縮短爆破長度等措施使該面順利結束;現采的01033工作面里段15米托煤回采，瓦斯涌出量大存在著不安全隱患，通過采取人工解體移槽，調整支架規格，技術上詳細分析地質情況，從思想上使職工引起重視，采取了，減少裝藥量、縮短爆破長度，灑水降塵等方法，安全地采進了底層。確保了區隊安全生產。

他雖說是一名技術人員，但是對安全他也時刻沒有放松過。他常說：“生活中丈夫是天，煤礦上安全是天，沒有這個天，其他啥也說不著。”下井時，他總是走在工人的前面，到各地點檢查一遍，發現隱患及時處理，下班后，他總是走在工人的后面，決不留下任何隱患。今年10月份的一天他走到，運輸巷七部槽時發現有一位機電工在違章操作電器設備，被他當場制止。并對其進行了嚴厲的批評可他沒有理會，升井后還對那位機電工填了表，罰了款，并且在區隊做了通報批評。因為這他得罪了不少人，可他卻說為了職工的安全我無怨無悔。

這就是采五區技術員張明堅，他時刻鐘情于自己的事業，時刻不忘作為一名鑫珠春人的奉獻精神，為把區隊各項工作推上一個新臺階默默地奉獻著。

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇十九

謝勇，男，漢族，1977年出生，1996年畢業于窯街煤電集團公司技工學校，1997年參加工作，分配到窯街煤電集團公司雙氰胺廠，xx年8月調入窯街煤電集團公司海石灣煤礦。

該同志現在是窯街煤電集團公司海石灣煤礦機電隊的一名普通電工，他始終以高昂的工作熱情和積極的工作態度，全身心的投入到熱愛的電工事業中，為海礦的發展傾注了滿腔熱血。多次被評為海礦“雙文明先進”、“優秀團員”等榮譽稱號。由于工作出色，海礦破例提升他享受副隊長級工資待遇。xx年參加了公司舉辦的青工技術比武大賽，獲得了電工組第一名。同年又被評為集團公司安全質量標準化和創建安全高效型礦井活動“最佳崗位能手”。xx年授予集團公司“十佳崗位技術能手”和“甘肅省技術標兵”榮譽稱號。同年被評為集團公司“十大優秀青年”等。

該同志對工作能夠認真負責，兢兢業業，勤于學習，刻苦鉆研。煤礦井下的工作環境特別惡劣，工作條件特殊，工作量巨大，要求電工技術含量也越來越高。尤其海石灣煤礦是剛剛建成的新礦井，所有投入使用的機電設備都是新生產的，技術含量較高，對維護電工的技術水平要求也很高。他帶領機電隊全體電工參加了6111、6121、6212、6213等多個綜采工作面和掘進工作面的安裝，回收，調試等任務，圓滿高效的完成各項安裝任務，受到了礦領導的高度評價。井下的急、難、險、重、的工作，他經常知難而上，加班延點，有時候一連幾天都在礦上，想家人了，就給家里打個電話，天天都是起早貪黑，忘記了照顧父母、孩子，忘記了多陪一會兒妻子。由于他的業務水平突出，所以他不但負責井下的電氣設備維修，還擔負著海礦上工業廣場“五大運轉”這個重要機電環節的維修與日常維護工作，經常是井下電器故障剛剛處理完，又跑到山上處理電氣故障。而且在其它連隊有解決不了的技術難題需要他幫助時，他總是以謙虛謹慎的態度去對待，盡其所能去幫助他人，受到了其他連隊干部職工的一致好評。

作為一名青年崗位技術能手，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過硬本領，要向實踐學，象他人學習，走知識與實踐相結合的道路。面對新型電氣設備的自動化程度高，技術精密度高的要求。而機電隊的電氣設備種類最多，技術含量最高，謝勇深深感到他身上擔子的沉重。身為一名技校畢業生，文化水平遠遠適應不了新技術的要求。他堅持學中干、干中學，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。在工作之余該同志閱讀了大量的有關與本崗位相關的理論知識。他先后自學了電腦操作、微電子技術、plc編程語言、vb編程語言、cad制圖等多種專業知識，而且還報考了大專班。為自己的工作墊定了堅實的基礎，決不讓自己在技術上落伍。

默默無聞，任勞任怨，工作講求實效是謝勇同志的一貫作風。俗話說：失之毫厘，繆之千里。在技術上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。所以，他始終在安全的前提下，把提高經濟效益放在首位，并勇于創新、大膽改革。在不斷的技術學習過程中，他結合公司打造“兩型三化”的要求，不斷總結創新，做到學以致用，改造和設計了很多礦井中不合理或不安全的設備。

海礦上工業廣場的山上有個蓄水池，擔負著整個上廣場五大運轉機房的用水。原有的水位計由于設計時間早，采用繼電器控制線路，報警用的是電笛，工作很不可靠，報警聲刺耳，經常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非常滑，職工手看水位的時候很危險，因此他用自己所學到的電子技術專長設計制作了電子水位報警器，由于采用全電子控制，可靠性能高，再也不用職工親自上山看水位了，大大的減輕了職工的勞動強度。由于他平時上大班，工作很忙，幾乎都要天天下井，所以他利用下班的業余時間設計制作，連續用七天晚上才制作調試成功，每天晚上都干到一兩點鐘，吵的妻子那幾天晚上都睡不著覺。電子水位計剛做出來后，在調試時經常出現誤報警的現象，使用時很不可靠，他查閱了大量的有關方面的專業書籍，有問題虛心向老師傅請教，缺配件懇請朋友幫忙到蘭州購買，經過自己一遍又一遍的制作，一遍又一遍的修改，最終解決了問題。這樣的小改革還有很多，上廣場副井絞車房的信號系統紊亂、壓風機房的斷水保護裝置改造、絞車道聲光指示裝置等等，極大的杜絕了安全事故，提高了安全性能，受到了礦領導的高度評價。

謝勇同志在維修設備的過程中，始終是把“節約”放在第一位。在保證安全的前提下他總是把能修復的設備盡量修復，不能修復的設備拆了當配件使用。做到“修舊利廢”，“節材降耗”。謝勇利用自己所到的電子技術專長，修復了許多被認為報廢的電子線路板、開關電子插件、各類開關綜合保護裝置等等，僅此一項就給海礦節約了數萬元資金。

“求真務實，做一個銳意進取的實干家”，他常用這句話勉勵自己。工作中思維活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，開拓意識強。同時，他謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善于思考、處事穩重，形成了自己獨特的人格魅力，平時團結同志、尊重領導，在同事當中樹立了一定威信，相信他將在以后的工作當中表現會更出色。

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇二十

在風景優美的江邊上有一個千年客家古村，村里住著一位老共產黨員名叫xxx，xxx同志xx年出生，今年已75歲高齡，是五十年代中專生，從上世紀xx年代開始在村任村支書，帶領全村人民修橋鋪路、搞農業綜合開發、為農民致富辛勞，幾十年如一日，立足崗位、兢兢業業、默默奉獻。村里和個人曾多次受到省、市、縣的各種表彰，他的許多事跡在廣為傳唱，頗受當地群眾的好評，就是這樣一個來自基層最平凡的共產黨員用最樸實的行動書寫了自己精彩的人生華章。

作為一名老黨員，同志始終用實際行動來踐行共產黨員的先進性，把對黨無限忠誠的樸素情感化作實際行動融入為當地民眾擺脫貧窮，走致富之路上。上任之初，致力于解決電力緊缺、交通不便等困難，爭取到多個供電項目，解決了長期沿用煤油燈的困難，同時修通了至的水泥道路和全村各組之間的組級公路，方便了農民的出行問題。為了幫助村民致富，他積極爭取扶貧項目，帶動村民搞農業綜合開發，在改善農民生活水平方面起到了不小的作用。在他擔任村支書期間提出了“一山一庫一田”模式的致富道路，當時的`省委書記吳官正親自前往調研，深受好評，并作為試點進行大規模推廣。作為一名共產黨員，他始終把人民的利益放在心中，每逢當地農民需要前往鄉鎮辦事，他總是積極代勞，當地農民經常還開玩笑說：“戚書記的家是我們大家的家，他家的狗都認識我們，不會吠我們了”。

旅游資源豐富，生態環境良好，有“上演過清明上河圖式繁華的村落”古村，有千里江第一島桃花島、有江明珠大湖洲，有戚氏宗祠、謝氏宗祠、繡花樓、十八花廳、水閣樓等眾多精美的古建筑，極具開發潛力。為此，老人始終堅持以旅游開發為中心，時時處處為著想，一門心思的投入到旅游開發中，不斷完善旅游基礎設施建設，不厭其煩地為做好導游講解服務工作，在他的內心深處早已把旅游事業的發展當成了自身終身奮斗的目標。當村民對旅游開發產生質疑時，他頂住壓力，沒有后退，盡自己最大的努力做好工作。終于，在他的耐心說服下，大部分群眾對旅游開發工作表示理解，旅游開發得以順利開展。他用那顆熱忱無私的心默默的為旅游事業的奉獻力量，用實際行動展現黨員的風采。

同志退休后，先是整理了人文資料，后又充當起了村里的旅游義務講解員，每逢鎮里通知或游人參觀，老人便會立即從荸薺墩家中走路前來講解。老人致力于的旅游事業發展，嘔心瀝血，曾在xx年因為辛勞過度中過一次風，病好后，四肢仍不聽使喚，但是他依然堅持自己的理想，堅守自己義務講解員的職責，感人不已。

尤其是在2010年xx月，當時北京達沃斯集團規劃編制公司人員一行人前往進行實地考察，老書記得知后，立馬于頭天忍著病痛，整理歷史資料，并于第二天冒著炎炎烈日，步行半個多小時的路程，來到為眾多規劃專家進行講解。期間，老人的咳嗽聲和講解聲感染了在場的所有人員......

還有一次，恰逢天下大雨，老人正發高燒，臥病在床，當一聽到時任市委常委、宣傳部長彭光華同志來考察調研時，老人不顧病痛、不顧大雨，一定要親往講解。別人勸其先安心養病，他卻說：“個人病痛事小，講解事大，一定要讓領導了解到最真實、最全面、最感人的故事”。老人不顧自我，一心為公，立志發展的事跡感動了彭光華部長，部長說：“真是的好黨員、的好公仆呀！”

老人除了擔任景區義務講解員之外，還十分注重各類知識的學習，學無止境。老人不僅自己講解，還會對景區講解員進行業務培訓。面對新來的講解員，他總是以身作則，言傳身教，真心實意，不厭其煩的把自己所學的經驗、技巧傳授給他們。有一次，鎮里邀請老人前往村委會對新來的多名講解員進行培訓，老人提前半小時抵達，可是其它多名講解人員卻是離約定時間晚了一個小時。人來齊后，老人沒有發火，仍是耐下心來講解業務知識，最后結束時老人說：“未來的旅游事業靠你們宣傳、弘揚，靠你們來推動，希望你們扛起責任。”說完，留下了佝僂的背影，直到消失不見。老人針對講解人員不多、職業性質認識模糊淡薄等情況，提出了從最基本的職業道德入手，強化服務技能、提高講解水平、完善禮貌禮節等的業務訓練，先后培養出一大批優秀的講解人才，有力的推動了旅游開發的健康發展。

同志作為一名共產黨員對生命價值的追求，孜孜不倦恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言，把義務講解當作自己的事業，把游客當親人，用愛心和誠心詮釋一名共產黨員的意義，為旅游事業的不斷發展添磚加瓦。

領導干部先進事跡材料（優秀21篇）篇二十一

xx，男，25歲，現任xx縣偉業保潔服務有限公司總經理。幾年來，我帶領公司全體員工緊緊圍繞服務社會工作中心，以“立足服務，外拓空間；增收節支，實現發展”為目標，開拓創新、銳意進取，在保潔、后勤服務領域，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章，贏得了廣大群眾及服務單位的一致贊譽。xx年8月被xx縣婦女聯合會評為“xx縣巾幗創業就業示范基地”“xx縣三八婦女紅旗手先進集體”。

在這次爭做“青年之星”候選人活動中，我更是躬行實為，熱情服務，不斷創新工作思路，爭先恐后，唯旗是奪，在工作中做出了一點成績，下面，我將我的個人先進事跡匯報如下：

xx年6月，我懷著創業心態，經過細心對市場進行了考察、策劃、籌備，xx年11月2日偉業保潔服務有限公司正式成立。作為一名總經理對我來講，保潔、后勤服務管理工作非常陌生，但從那時起，我便對這項工作產生了濃厚的興趣，立誓要在保潔、后勤服務管理這一朝陽產業中干出一翻事業來。面對新的工作，我深知自己的學歷還有很多欠缺之處，管理工作、工程預算、營銷策劃，這對我來說我沒有接觸過，我當時心里想的就是一個“學”俗話說的好“人貴有自知之明”，從此以后，我便開始從零學起，從一點一滴做起，本著“干什么、鉆什么、學什么、精什么”的嚴謹治學態度，廣泛學習，全面掌握，不斷提高自己的業務素質及管理水平。首先買來了《物業管理投標實務》、《物業管理標準、工作流程》、《應用會計》、《會計知識時務》等大量專業書籍，利用業余時間深入學習，以彌補自己理論知識的不足。其次，在工作中虛心學習，做到不會就學，不懂就問，學人之長補己之短，功夫不負有心人，公司開辦不到2年，我不但掌握了后勤管理基礎知識，我對工作更加充滿信心和熱情，各項工作都沖在了前頭。

xx年9月，我公司適應形勢的發展，果斷調整發展方向，增加了保安服務項目。我公司xx年10月1日接管了xx縣人民醫院后勤管理服務工作。俗話說，萬事開頭難。對我來講，沒有保潔方面的專業知識，更沒有現成的管理經驗，當時去xx鴻昌后勤服務有限公司學習了三天，回來后，自己又買來了保潔方面的專業書籍，在業余時間學習了保潔知識、保潔設備和清潔劑的使用等。xx年11月進駐xx縣華能風電場對整個辦公大樓進行開荒保潔，滿場的建筑垃圾、白粉點子和粘合膠，空氣中彌漫著刺鼻的氣味，衛生間全是大便，臭氣熏天。我深知同事們都沒有干過這種活，能不能保質保量完成任務，達到對方領導的滿意，我心里沒底，但這是公司轉型邁出的第一步，公司轉型是否成功，能否在社會上樹立起偉業保潔服務有限公司的良好形象，提高社會知名度，目前在此一舉，面臨著嚴峻的考驗，說實在的，我當時壓力非常大。但作為總經理，也是對我的考驗，我必須帶頭去干，給大家以表率作用。于是，首當其沖的撲到工作中去，樓上樓下的跑，教保潔員如何使用保潔工具，掌握保潔要領，組織保潔員清理現場。因連夜干活勞累過度，我犯了頭疼的老毛病，當我雙手抱頭，疼的皺起眉毛疙瘩時，我在心理上產生了波動，作為一名總經理，理應坐在辦公室。但當我看到同事們戴著口罩，兢兢業業，蹲在地上戕白粉點子時，我腦海里閃過一個念頭，不能打退堂鼓，我是保潔公司的總經理，必須起模范帶頭作用。我忍著劇烈的頭疼，又投入到工作中，以實際行動帶動了大家，xx縣華能風電場的開荒工作圓滿完成，受到xx縣華能風電場領導的高度評價。xx縣華能風電場分管現場衛生的姜主任說：“沒想到你們在毫無經驗的情況下，干的竟然這樣好，你們的職工很能干，偉業保潔服務有限公司是信的過的”。由于我的堅強和不服輸的性格，慢慢適應了工作，在現場管理中，我每天堅持晨會制度，查找昨天的不足，布署當天的工作。在每天的工作中都詳細檢查，發現問題，及時處理，保證了衛生質量，受到xx縣華能風電場領導的多次表揚。

作為保潔公司總經理，我深知公司生存的艱難，要想公司發展壯大，必須進行深化改革。首先，進行了四大機制創新。一是用人機制創新。取消正式工和臨時工在干部任用中的區別，引入競爭機制，激活用人辦法，實行競爭上崗，定崗定員，公平競爭，做到人員能上能下、能進能出。二是分配機制創新。實行以崗位工資分配為主的內部機制改革。定崗定薪，做到工資能高能低，改變了過去吃大鍋飯，外無壓力，內無動力的格局。三是經營機制創新。依靠自身努力和優勢，走一業為主，多業并舉的路子，利用現有的有利條件積極接管保潔安管項目，上一些投資少，見效快的短、平、快項目，形成主副互補，相得益彰，共同發展的良性格局，不斷擴大企業規模，實現經濟總量膨脹。四是管理機制創新。進一步建立健全各項規章制度，制定完善了領班、保潔員和安管員管理制度；制定了保潔員、安管員三十六條不準和安管員六條禁令；制定了保潔員十六句、安管員二十句文明用語；制定了保潔員、安管員獎罰制度以及安管隊大隊長、班長、安管員職責等。各項工作有章可循，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明、獎罰分明、你追他趕、團結向上的良好局面。

任總經理以來，我非常注重員工思想教育和業務培訓。企業管理要上水平，重要因素就是加強員工的思想教育和提高崗位技能。為此，我制定了系統的學習計劃和學習制度，經常組織各種形式的學習班和專業技術培訓班，加強對員工職業道德和服務技能的教育。規定每周五下午組織政治業務學習，學習黨的路線、方針、政策，重點學習保潔規范操作和不同材質保潔要領，職工思想觀念得到很大轉變，服務意識不斷增強。員工張大姐在觀念上轉不過彎來，認為對業主不能太“軟”，更不能處處跟著業主的觀念走。通過學習、實踐，她終于明白了，物業管理和過去的房管工作不一樣了，再按照老一套去做，業主不買帳，工作怎能做好呢？更何談取得業主的信賴呢！她深有感觸的說：“看來老觀念得變呀”！在業務培訓方面，全部保潔員和主管都參加了公司組織的培訓。通過一系列的學習教育，職工的理論水平、政治素質、思想覺悟、業務能力都得到了不同程度的提高，公司上下形成了一種嚴謹、和諧、有序、向上的良好氛圍。

為了降低事故隱患，我還對縣醫院安管項目不定期的進行查崗，全面掌握工作情況。在深夜查崗時，發現隱患及時糾正。在一次查崗時，已是深夜1點半，有位安管員沒有穿制服，我當場對他下達了罰款決定；還有一次，2名安管員值班，卻輪流睡起了大覺，根據規定，每人給予了200元罰款。對他們的處罰，對象曾勸我：別那么認真了，查查崗走走形式就行了，你罰他們的錢，就要得嫉他們，咱這是何苦呢。聽著對象的話，我猶豫了片刻，語重心長的說：“我們能爭取到一個安管項目不容易，如果我們不嚴格管理，搞好服務，說不定哪啥就會被炒魷魚，那時我們失去的不僅僅是收入問題，更重要的是部分人員就要失去工作，給社會帶來不穩定因素”。

做保潔工作近2年的時間里，我深深嘗到了其中的苦與樂。在保潔行業里，根本沒有節假日，我們的員工說：“別人過節，我們保潔公司是過坎啊”。

有人說我是個工作狂，連家屬都跟著一天那么緊張，生怕晚點誤事，經常性的半夜里被叫起。是啊，企業要發展，要生存，必須要有奉獻、敬業的人。

有一次，縣醫院二樓衛生間有一個便盆壞了，放置了停用牌，因流動性量大，有的患者還是將大便解到了里面，因沒法用水沖，當時保潔員問我怎么辦，我二話沒說，手上戴上垃圾袋，彎下身去，將大便從里面抓了出來，說句實在的，當時大便還帶著溫度。除此之外，我還千方百計為公司增加三產項目，去年10月份，我帶領12名正式職工和9名保潔員，連續工作38個小時，對xx縣農村信用合作聯社新址進行了開荒，為公司創收7000元。“寧愿一人臟，換來萬家潔”，當看到保潔公司日益狀大，所有的苦與累都化作了甘甜的汗水，我心里倍感欣慰。截止目前，保潔公司共接管保潔安管服務單位3個，每年可實現收入17余萬元。

春種一粒粟，秋收萬顆子。由于我的精心管理，貼心服務，不斷唱響了“偉業保潔”這個品牌。同時，積極解決下崗職工再就業問題，近兩年的時間，共安置下崗職工21人，解決了一部分剩余勞動力，為社會穩定做出了自己的貢獻。

在過去的工作中，我個人取得了一點成績，這是各級領導和同志們長期關心支持的結果。下一步，我一定不辜負各級領導的期望和要求，珍惜成績，開拓進取，繼續譜寫好保潔這一動人篇章，力爭把工作完成的更好，做名副其實的“青年之星”，為全縣建設事業的快速發展作出應盡的貢獻。