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總經理在總結大會上的講話（模板16篇）篇一

尊敬的武警中隊官兵、各位老師、同學們：

大家好！

為期七天的軍訓即將結束了，七天來，各位教官和各位班主任通力合作，全體同學奮力拼搏，取得了圓滿成功。在此，我代表學校，對xx市武警部隊的27位官兵所付出的辛勤勞動表示誠摯的謝意！ 向圓滿完成此次軍訓任務的全體高一班主任、新同學表示衷心的祝賀！

同學們，七天以前，你們承諾了，七天以來，你們做到了。同學們以實際行動證明了你們是從眾多考生中脫穎而出的精英！在七天的軍訓中，你們吃苦耐勞，嚴于律已，頑強拼搏，表現出色。訓練中，驕陽烈日，暈倒了，稍作休息，立即歸隊；隊伍集合，動作敏捷；站軍姿，滿身大汗，紋絲不動；隊列操練，停止間、行進間，動作、步伐規范；內務整理，被子疊得像豆腐塊，鞋子、桶子等生活用具擺放整齊，不光養成了良好的生活習慣，還體驗到了作為軍人一絲不茍的作風；野營拉練，同學們真正做到了“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊。”

剛才成功的軍訓匯報表演就給我們留下了深刻的印象，同學們整齊的步伐、嘹亮的口號、規范的動作、昂揚的斗志，讓我們為之振奮、為之喝彩。這是同學們七天以來艱苦訓練的成果，是全體承訓官兵七天以來辛勤付出的收獲。為此，請大家把掌聲留給自己，用最熱烈的掌聲給自己在這次軍訓活動中所取得的優異成績表示祝賀！

1、認真總結、鞏固軍訓成果，把軍訓中養成的堅強意志品質、良好的文明禮儀、嚴格的組織紀律性、集體榮譽觀和生活規范保持下去。做文明學生，創文明寢室，爭文明班級，建文明和諧校園。

2、養育人性，提高素養。希望同學們高標準，嚴要求，規范自己的言行，砥礪自己的品格，嚴格遵守中學生日常行為規范，遵守學校的各項規章制度，養成良好的行為習慣和高尚的道德情操，胸懷祖國，胸懷他人，學會求知，學會做人，學會健體，做一個對社會、對祖國有用的人。

3、珍惜高中三年的學習生活，珍惜青春飛揚的黃金時期，把軍訓中所表現出來的嚴格規范、知難而上、百折不回，勤學苦練的精神運用到學習中去，學好科學文化知識，認真落實我校“厚德、礪志、博學、卓越”的校訓，以自己的實際行動實現人生夢想！

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲對xx市武警部隊官兵，向為完成好軍訓任務付出艱辛勞動的各位領導、教官、老師以及全體工作人員致以真誠的感謝！

謝謝大家！

總經理在總結大會上的講話（模板16篇）篇二

各位領導、各位教官、老師們、同學們：

大家好！今天，我校在這里召開大會，進行20xx級新生軍訓工作總結和表彰，軍訓工作正式結束。前兩天，我們檢閱了新生軍訓隊伍，觀看了新生軍訓方隊的隊列會操。同學們高昂的斗志，良好的風貌，整齊有力的步伐，充分地反映了這次軍訓所取得的顯著訓練結果，展示了同學們良好的精神面貌。在此，我代表學校對同學們精彩表演和軍訓所取得的優異成績表示熱烈的祝賀！對在軍訓中取得優異成績受到表彰的同學表示熱烈祝賀！并向擔任我校軍訓任務的全體教官表示衷心地感謝！

本次軍訓參訓學生276名，其中中職生205名，大專生71名。為了搞好這次軍訓，學校組成了精干的教官隊伍，他們以飽滿的熱情、嚴明的紀律投入本次軍訓工作。訓練期間，他們不辭辛勞，以身作則，有的教官嗓子啞了，仍然堅持訓練，有的教官累病了，但訓練場上仍然出現他們的身影。他們以崇高的敬業精神和良好的軍事素質，用當代軍人的風采，為同學們樹立了榜樣。

學校對軍訓工作高度重視，健全組織成立了軍訓營，進行了開訓前動員。政教處制訂了詳細的軍訓計劃，明確了軍訓的目的意義、提出了具體要求和達到的目標。各職能部門積極配合，尤其是全體班主任能較好地認識軍訓的重要意義，抓住契機，有針對性地對新生開展思想品德教育和紀律規范教育，許多班主任始終與同學們在一起，進行全程管理和服務，令人感動。所有這些，保證了軍訓各項任務的圓滿完成。

軍訓期間，天氣炎熱，給同學們帶來嚴峻的挑戰和考驗，可同學們不怕苦，不怕累，不懼挑戰和考驗，頑強挺立，堅持訓練。有力的步伐，響亮的口號響徹校園。更可貴的是，有的同學身體素質較弱，休息一會兒，接著再練；個別同學腳扭傷了，腿練腫了，手練腫了堅持“輕傷不下火線”，以頑強的毅力堅持到最后。正如有的同學說到：“軍訓是雨水、汗水加淚水，真苦，真累，但我們無怨無悔”。你們身上真正體現了我校學生的堅韌的品質和奮發向上的進取精神，你們用自己的實際行動向今后的學習和生活，走出了堅實的第一步！

在本次軍訓中，根據訓練計劃和要求，精心安排了內務整理、折疊軍被、觀看影視、教唱軍歌、進行國防知識教育等豐富多彩的活動。你們從中增加了國防知識，增強了國防觀念，鍛煉了體魄，磨煉了身心，增強了組織紀律性和集體榮譽感。這些對同學們來說，是一筆非常寶貴的精神財富，會讓同學們受益終生。希望全體同學把軍訓中磨煉出來的頑強斗志帶到學習中去，表現出來的團結互助的精神繼續保持下去，攤販入到即將開始的學習和生活中。為此，我想對同學們提幾點要求：

一是希望你們理想遠大，不斷追求。你們正值青春年華，年輕人是早晨七、八點鐘的太陽，光芒四射，理當珍惜時光，志存高遠。希望同學們不斷磨煉品質，不斷奮發進取，矢志不移，做社會棟梁之才。

二是希望你們刻苦學習，努力成才。堅持德、智、體全面發展，學會做人，學會理解，學會寬容，不斷提高自身綜合素質，努力學好專業知識，掌握專業技能，成為無愧于時代要求的新一代青年。

三是希望你們繼承和發揚“尊師、勤學、善思、多能；”的學風，自覺遵守學校的各項規章制度，熱愛集體，團結同學，尊敬老師，健康成長。

最后，祝愿同學們在今后的學習生活中取得更大的進步！！

總經理在總結大會上的講話（模板16篇）篇三

尊敬的領導，同事們：

大家好：

今天是我們“___服飾”__年第一次全體員工團圓大會，也是生產全面鋪開前的員工大會。

“___”團隊中既有老員工也有新員工，對新員工的加入我代表公司向你們表示深深的謝意!感謝你們選擇了__-_服飾!對長久以來為公司發展做出的貢獻老員工表示最誠摯的感謝!謝謝大家!

眾所周知，當前我國及全球經濟正在經歷著一場歷史罕見的金融危機，紡織服裝業作為中國國民經濟傳統支柱、重要的民生產業和國際競爭明顯的產業，在國際金融危機的陰影下，目前正在不可避免地經歷著一個艱難時期。

鑒于上述原因，__年我們公司確定的基本戰略方針是：在金融危機造成行業形勢嚴峻的困境中，加大力度以強化內部管理為核心，積極完善和調整崗位分工及各個環節的銜接。對內我們要夯實基礎，對外，樹立良好的企業形象。

大家已經看到我們對公司廠區環境如道路路面、職工餐廳、廁所、水房、洗澡間等都進行了大規模的美化綠化改造，目的就是積極營造一個溫馨舒適的工作生活環境，創造五星級工廠是我們的奮斗目標!

__年，__-_服飾公司正傲立在十年專業積淀之上繼往開來，在組織架構、企業內部管理、質量監控、團隊與企業文化建設等全面創新。由家庭作坊管理向規范化企業管理轉變、向具有現代化公司管理文化的企業轉變。跨界整合相關資源，使__-_服飾這個大家庭更加充滿激情活力，使每一個__-_家庭成員在這里能夠得到事業上成就感;使每一個為__-_奉獻智慧、付出辛勤勞動的員工得到你們期望的、應有的經濟收益回報!

嶄新的一年，嶄新的心情!

危局中，打破舊秩序，建立新規則，這是“__-_”的膽略。

讓我們攜起手來、精誠團結、互幫互助、為__-_美好的未來而努力奮斗;為我們共同的明天而拼搏!

振奮斗志，凝練信心，讓耕耘者們攜手同行，步入下一個發展春天，收獲新的“黃金十年”。

__，是___邁入下一個__年輝煌的前奏!

謝謝大家!

總經理在總結大會上的講話（模板16篇）篇四

尊敬的公司領導、親愛的員工伙伴們：

你們好!

謝謝大家的配合，x店員工隊伍總是這么整齊，步調一致，我作為xx店的一員，由衷的感到驕傲和自豪，大家的表現也更加堅定了我努力工作的信心、克服困難的勇氣。在此，我必須給大家一個承諾：我會加倍努力，加強自身學習，帶領大家認真分析、腳踏實地的完成各項經營指標，創造和諧的工作氛圍，同時，我相信全體熱愛xx店的家人們，能和我一起手拉手、心連心，共同走向充滿豐收和希望的金秋10月。

9月份，在全體員工的共同努力下，我們圍繞客戶滿意度、滿足客戶需求為首要方向開展工作，在各部門互相配合、團結合作下，順利完成了各項經營指標。有付出才有回報，有了可喜的成績，我們的福利才能不斷地得到改善和提高，我們才能真正感受快樂，在這里，請為我們通過努力收獲到的快樂來點掌聲!

9月份，服務部員工圍繞“提供感動服務，創造客戶驚喜”為目標開展工作，不少員工充分體現了個人價值，受到客人的表揚，為公司爭得榮譽。出品部員工嚴把質量關，在總廚和各檔口主管們的帶領下，掀起一股研發新菜的熱潮，陸續推出多款新菜品，且市場接受度高，受到客戶的一致好評，為后續經營打下了良好的基礎。同時，我們的二線部門員工也提供了客戶滿意的基本保障，如：我們的pa阿姨閑暇時間主動配合傳菜的身影;我們傳菜部員工配合出品部餐前準備的身影;我們內保師傅主動幫助海鮮池綁閘蟹、運海鮮的身影;我們出品部帥哥們熱情協助前廳的身影;一幅幅感人的畫面每天都影響著我，你們才是我心中最可敬的人。

一個優秀團隊的鑄就，需要高度的默契，一個高度默契的團隊會給我們帶來高效的工作業績，能讓我們的付出收到事半功倍的效果。只要我們每個人承擔責任，這個團隊的力量就會非常強大。其實一個人的成功，從某種意義上來講，是對某種責任的承擔。

團隊配合、人人把關，才能提高客戶滿意度，要做到客戶滿意，來源于我們各個部門每一位員工的通力配合。美國通用公司曾做過一個調查：一個消費者對產品和服務質量的滿意會告訴另外6個人，不滿意則會告訴22個人。可見我們日常工作中，看似一個小小的投訴，一個客戶不滿意，個別員工一個不嚴謹的工作態度，會給我們帶來多大的潛在危害，將浪費多少人的辛勤汗水。國際名人克勞斯總結：一個數以百萬計的個人行為所構成的公司，經不起其中1%或2%的行為偏離正規。正因為這樣，為了讓自我價值得到體現，對于有損顧客感受的行為，我們一定要互相提醒、互相幫助，這樣，我們齊心才會更輕松的換取更大的勞動成果。

人不能太浮躁，一下子想做這個，一下子想做那個;其實，絕大多數人的工作是不需要反復去尋找的，你看準一件事情，就狠狠的扎下去，只要咬定青山不放松，一直做下去肯定會成功。有時候，我看到很多員工很有潛質，就想講，如果你一)直努力、堅持、好學、上進，那么不用多少年，你的成就一定會不可限量。

把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。今天，我們取得了一定的成績，但還沒有任何值得驕傲的資本。大家都知道“青蛙原理“，如果把一只青蛙扔到開水中，青蛙馬上會跳出來，但是，如果把一只青蛙放入冷水中逐漸加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去。這是一面警鐘，當企業走上正軌以后，我們自身的一些小問題開始被忽略，這些被忽略的細節，漸而久之就會弊重難返，使我們逐漸失去解決問題和應對市場變化的能力。我們xx店不缺勤勞、不缺智慧，要在競爭激烈的餐飲市場中繼續保持優勢，我們就必須關注每一個細節、做好每一個細節。所以，本月我們將帶領每一位員工，從實際出發，從客戶滿意度出發，從自身做起，注重細節，從細節做起，將日常工作的簡單招式做到極致，將基礎工作的基本要求做都做到盡善盡美，不要因為別人的標準低而降低自己的標準，要用“細微之處見真功”這句話來時刻提醒自己。我堅信我們的努力一定能提高我們的能力，我們的能力一定會幫助我們換取利益。

下面就xx店10月份的重點工作作如下布置：

3、前廳部要帶領每一位員工研究和揣摩客戶心理，倡導感動服務和個性化服務，并對提供感動服務和個性化服務的員工要特別嘉獎，并登記備案、注重培養;傳菜部要落實帶菜蓋的達成率，恢復戴口罩，確保菜品溫度，以提高顧客對出品安全、衛生、快捷的滿意度。

最后，我用山姆?沃爾頓的話來結束今天的講話：“如果你熱愛工作，你每天就會盡自己所能、力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染到這種熱情”，我相信xx店的每一位員工都能成為感染別人的人。

謝謝各位!

總經理在總結大會上的講話（模板16篇）篇五

同志們：

今天，我們在這里舉行總結表彰大會，認真總結旅發大會籌辦工作，隆重表彰在旅發大會籌備期間作出突出貢獻的先進集體和個人，動員和號召全縣廣大干部群眾，繼承和弘揚“不畏艱難、樂觀進取、積極向上”的好花紅精神，不斷鞏固和擴大取得的豐碩成果，為打造環貴陽經濟帶“鄉村旅游”升級版和最美“山水田園城市”而努力奮斗!

剛才，陳宇部長宣讀了縣委、縣政府的表彰決定。借此機會，我謹代表縣四家班子向受表彰的先進集體和先進個人表示最熱烈的祝賀!向所有參與籌辦工作的組織者、建設者、志愿者和參與者表示最衷心的感謝!向一直以來關心、支持和幫助惠水經濟社會發展的社會各界人士致以最崇高的敬意!

今年8月，州委、州政府決定將全州第六屆旅發大會交由我縣承辦，這既是對我們的充分信任，也是對我縣的重大考驗。在短短的2個多月籌辦時間里，為承辦好一屆“圓滿、出彩、精彩”的旅發大會，在州委、州政府的堅強領導下，在州直有關部門的大力支持幫助下，我縣緊緊圍繞“漣江好花紅、美麗鄉村游”主題，堅持周密部署、高位推進，當好“東道主”、打好“組合拳”，舉全縣之力、集全民之智，堅定信心、攻堅克難，以實際行動向州委、州政府和全縣人民交上了一份滿意的答卷，得到了與會領導、來賓和社會各界的廣泛贊譽和一致認可。

兩個多月來：我們始終把迎旅發、辦旅發作為一項光榮艱巨的政治任務。根據州委、州政府提出的“舉辦一次旅發大會、推出一個精品景區”的指示要求，我縣緊緊圍繞州“一圈兩翼”發展戰略，堅守“生態與發展”兩條底線，嚴守“生產、生活、生態”三生紅線，在景區的打造建設上努力做到了高起點謀劃、高標準推進、高水平展現。籌辦工作啟動以來，全縣上下全體動員、全民參與，一切圍繞旅發、一切服務旅發、一切服從旅發，使籌辦工作家喻戶曉、深入人心，全縣干部職工、廣大群眾等都以不同形式參與建設，奏響了“個個都是東道主、人人都是志愿者”的大合唱，形成了強大的向心力、凝聚力和感召力。縣四家班子、各級各部門、社會各界人士和企業合力同心、眾志成城、通力協作、無縫對接，做到“一個中心決策、一個聲音傳遞、一個標準落實”，形成了科學統一、高效有力的組織指揮、工作推進、服務保障等系統，充分體現了我縣能夠集中力量辦大事的優勢。

兩個多月來：我們始終把迎旅發、辦旅發作為推動轉型跨越發展的重要平臺，始終堅持跳出旅發看旅發、跳出旅發辦旅發，改變“以會辦會”的傳統模式，以項目倒逼工作，以發展凝聚人心。全縣上下堅持抓項目、擴投資，抓調整、促轉型，抓發展、惠民生，把承辦旅發大會與大力實施全省“5個100工程”結合起來，與加快推進“四在農家?美麗鄉村”六項行動計劃建設結合起來，與打造“山水田園城市”建設結合起來，與加快產業轉型升級結合起來，與實現增比進位突破結合起來，全縣呈現出“投資增加、轉型加快、業態創新、民生改善、形象提升”的喜人發展態勢，走出了一條旅游業助推結構調整、產業轉型的發展新路子。

兩個多月來：我們始終把迎旅發、辦旅發作為保障和改善民生的重要契機，始終堅持以人為本、民生優先的發展理念，把打造“山水田園城市”作為最大的景區，加大對貴惠、貴興高速公路及貴惠城市干道等可視范圍內村莊整治和綠化美化工作，大力推進城市交通、水系建設、景區路網、文體設施、公交站點和酒店餐飲等基礎設施進行全面建設改造，建成了3.62公里金橘大道、9.6公里旅游步道、1560戶布依風情寨和45戶“農家樂”、38家“鄉村旅舍”等一批規劃好、標準高、功能優、有特色的旅游產品。同時，圍繞“鄉村旅游”品牌，在好花紅鎮引進省農科院、貴州利惠農業開發公司和嘉琪水產養殖公司等企業13家，創建了以精品蔬菜、時鮮水果和特色養殖等農產品為主的生產基地25個，帶動農民群眾發展金錢橘、生姜、刺梨、精品蔬菜和花卉苗木等專業合作社56家，參加會員達3000余人，解決群眾就業5000余人，預計年均可實現產值5億元以上，真正實現了旅游產業帶動民生事業發展，加快群眾致富奔小康的發展步伐。

兩個多月來：我們始終把迎旅發、辦旅發作為展示對外開放形象的重要窗口，始終堅持借力發力、借勢造勢，充分整合各類傳統媒體資源和新型媒體資源、本地媒體資源和外地媒體資源，對惠水“鄉村旅游”發展進行了宣傳推介，吸引了社會各界的關注，聚焦了省內外的目光，充分展現了惠水熱情好客、開放包容、豁達大氣的嶄新形象，提升了惠水的知名度、美譽度和開放度。人民日報、新華社、中新社、新浪網、多彩貴州網、金黔在線、貴州日報、黔南日報、貴州電視臺、重慶廣播電視臺、石家莊廣播電視臺等50余家中央和省州主流媒體全方位、立體式、多角度宣傳報道旅發大會盛況。大會期間，省內外100余名企業家齊聚惠水，現場實現招商引資簽約項目21個，協議引進外資194.4億元，其中我縣成功簽約項目5個，協議引進外資63億元。

兩個多月來：我們始終把迎旅發、辦旅發作為激發干部干事創業激情的重要舞臺，始終堅持解放思想、轉變作風、真抓實干，不斷凝聚、傳遞和釋放加快發展、跨越趕超的正能量。全縣各級干部職工、企業家、志愿者和社會各界人士以強烈的使命感、榮譽感、責任感，發揮特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，不講報酬、不計得失、不分白晝、夜以繼日，全身心投入項目建設、環境改善、安全保衛、道路保暢等工作中，涌現出了一批批先進集體和個人。譬如：好花紅村村支書王恩達同志，雖然年逾60歲，但仍然堅持80多個晝夜堅守在自己的工作崗位，展現了一位老共產黨員的信仰和忠誠;在項目推進建設一線，廖武和、戴年雄、張喬忠等同志不分白天和晚上，親自掛帥，長期堅守在工地一線;尹紹紅、孫玲等同志巾幗不讓須眉，關鍵時刻總是沖鋒在前，以嚴謹的態度、過硬的作風把各項工作做到了細致、精致、極致;貴州方天泰房地產開發公司、美瑞特、鴻瑞花卉苗木等企業，在時間短、任務重、壓力大的情況下，保質保量地完成了所有的目標任務，展示了企業良好的社會責任感。在大會籌辦期間，還有很多先進的集體和個人，他們與時間賽跑、與困難比拼、與風雨同行，確保了各項工作有序快速推進，為旅發大會增光添彩，在此表示最衷心的感謝和致以崇高的敬意!

本屆旅發大會是全州近年來舉辦的一次籌備時間最短、景區建設難度最大、文化旅游融合最好的一次重大會議，是州委、州政府對我縣各級各部門和廣大干部能力作風的一次大考驗、大檢閱、大展示。通過全縣上下兩個多月的共同努力，我們展示了“惠水速度”，弘揚了“惠水精神”，凝聚了“惠水力量”，提升了“惠水形象”，創造了“惠水奇跡”，這些必將在我縣發展歷史上留下濃墨重彩的一筆。

本屆旅發大會的成功舉辦，再次證明了思路決定出路、壓力催生動力、實干創造奇跡、團結鑄就輝煌;再次證明了我們46萬“好花紅”兒女敢辦大事、能辦大事、會辦大事、也辦得成大事。當前，在加快發展、奮力趕超的經濟社會發展道路上，只要我們堅定信心、團結一致，就一定能夠克服各種困難和障礙，奮力譜寫惠水小康夢的壯麗篇章，讓20xx年全面建成小康社會的宏偉藍圖在“好花紅”故鄉變為美好現實。

下面，結合我縣旅游產業發展現狀，我講八個方面的意見：

第一，要進一步找準和明確旅游發展定位。對旅游產業來說，定位就是地位、就是賣點、就是品牌、就是名片。實踐證明，一個好的發展定位既是號召力、更是競爭力。在這次會議上，我們明確提出打造“漣江好花紅，美麗鄉村游”，主要有三個方面的考慮：一是“好花紅”文化品牌經過多年打造，已經在省內外享有較高知名度和美譽度，有比較好的基礎;二是縣委、縣政府在加快旅游產業發展中，明確提出把“好花紅布依鄉村旅游”品牌打造為環貴陽經濟帶“鄉村旅游”升級版和全省“鄉村旅游”精品工程，為我縣旅游產業發展指明了方向。三是與傳統觀光旅游相比，鄉村休閑度假旅游是推動旅游轉型發展的重要內容，是打造旅游發展升級版的主攻方向。全縣上下要統一思想、堅定信心，要緊緊圍繞州委、州政府“一圈兩翼”發展戰略，要抓住“兩高”經濟帶來的發展新機遇，全縣各種旅游規劃、項目編報等均要圍繞這個定位來開展，要始終堅持把抓旅游投資、上旅游項目作為加快旅游產業發展的主攻方向和主要工作，要學會無中生有、小題大作地來抓項目、推項目，始終保持項目建設的良好勢頭，不斷提高謀劃生成項目、向上爭取項目、推動實施項目的能力。

第二，要進一步堅持和強化產業理念。旅游業是朝陽產業、黃金產業和無煙工業，具有“一業興百業興”的顯著特征。旅游業與一產融合能夠形成鄉村旅游，與二產融合形成工業旅游，與三產結合形成文化旅游，從而不斷催生復合型新業態。全縣上下要進一步強化旅游產業發展理念，把旅游業作為綜合性的大產業來認識，把旅游業放在加快推進新型工業化、城鎮化、農業現代化的大格局中來謀劃，樹立工業、農業、城市等都是旅游資源的理念，要將旅游業與百鳥河“三生”數字小鎮相結合，打造觀光城鎮新業態;將旅游業與現代高效農業園區相結合，打造生態農業觀光帶;將旅游業與工業園區相結合，打造寧旺風力發電等系列觀光工業。同時，要突出把旅游業作為惠水經濟社會轉型升級的重點產業來抓，充分發揮惠水的區位優勢、交通優勢、資源優勢和涼爽舒適的氣候優勢，大力發展康體休閑、養生養老和度假旅游等產業，走出一條旅產互動、旅城一體的旅游發展新路子。

第三，要進一步挖掘和開發旅游產品。文化是旅游的靈魂，旅游既是看景區，更是品文化。要按照“文化引領、特色吸引、環境優化”的要求以及“一帶兩區多點”的布局，集中力量打造好漣江現代高效農業觀光帶，好花紅布依寨、好花紅歡樂島山水實景演出兩個區域，九龍寺、野梅嶺、琴山逸響、東山生態園、燕子洞等多個景點，把我縣漣江大壩獨特的自然資源，把好花紅濃郁的布依民族文化資源，把羨塘、斷杉獨特的喀斯特景觀，把擺榜、寧旺高原特色風光作為全縣旅游產業發展的特色和亮點，真正讓游客坐下來、住下來、靜下來。要將現代創意理念貫穿于全縣少數民族旅游商品的設計、營銷、管理等各個環節，進一步對雅水楓香染、擺金苗族刺繡、長安扎染等民族特色商品進行包裝策劃，打造一批高質量、有特色的旅游商品，更加凸顯宜居宜業、宜游宜購的環境，不斷增強對外來游客的吸引力。

第四，要進一步培育和創新旅游業態。要緊緊依托我縣“好花紅”布依民族文化資源優勢，瞄準目標和預期市場，積極培育發展旅游業新的產業業態。要以全國定向錦標賽、全國水生態等會議和賽事在我縣召開為契機，大力發展競技體育、會議培訓、休閑旅游、康體健身、鄉村旅游、自駕旅游等休閑度假業態，積極開發農耕勞作、農業采摘、野外攀巖、科普探險等體驗旅游項目，加快發展野外拓展、戶外露營、山地運動等體育健身活動，不斷創造出能夠滿足游客心里、情感、審美享受的旅游產品，形成多元化、系列化、適用不同層次需求的旅游項目群，實現由觀光型旅游向休閑體驗型旅游方式轉變，帶動休閑旅游產品生產、銷售，吸引休閑旅游產品生產企業落戶惠水生產。同時，結合百鳥河“數字小鎮”大數據網絡平臺，著力打造戶外運動裝備交易平臺，帶動戶外運動裝備制造業發展，不斷延長旅游產業鏈、產品鏈和價值鏈。

第五，要進一步加強和完善要素保障。圍繞現代鄉村旅游發展“食住行游娛購”六要素，加快漣江大壩“環壩公路”及30公里慢行系統規劃建設，積極做好貴陽至興義城際鐵路、都勻至香格里拉高速公路等建設的前期準備工作;主動對接，全面融入貴陽及貴安新區，協調推進環貴陽經濟帶“貴惠長龍”四縣循環路網建設，規劃建設一批連接我縣旅游景區、景點的旅游公路，加快構建方便快捷、安全舒適的旅游交通運輸體系，大力改善旅游可接入條件;積極改善旅游住宿、餐飲、衛生、通訊等服務設施，使旅游者“食有特色、住有選擇、行之方便、游之盡興、娛之快樂、購之豐富”。大力發展旅游出行服務業，加快培育和引進旅行社、旅游客運等旅游服務機構;積極推進“智慧旅游城市”和“智慧旅游景區”建設，加快旅游數字化綜合信息服務平臺建設，以服務的科技化、信息化、個性化提升旅游產業的現代化。

第六，要進一步培育和打造旅游品牌。建設好、打造好旅游品牌，對一個地區旅游業的發展具有重要引領和帶動作用。全縣上下要緊緊圍繞“好花紅布依文化鄉村旅游”品牌資源優勢，重點發展一批農耕觀光、生態避暑、康體休閑、度假旅游等景區，配套建設會議中心、主題酒店、體育運動設施等項目，延伸旅游產業鏈，進一步打響好花紅“鄉村旅游”這一品牌。同時，按照省內一流、州內領先的要求，集中資金、資源、人才、技術，突出抓好全省“100個旅游景區”——惠水漣江度假旅游綜合體項目建設，加快推進布依水鄉歡樂島、好花紅千戶布依寨、野梅嶺森林公園、好花紅文化廣場、琴山逸響等景區基礎設施建設。

第七，要進一步豐富和創新營銷模式。要緊緊圍繞“貴廣高鐵”、“滬昆高鐵”即將開通的發展機遇，按照政府負責“形象營銷”、媒體負責“內容營銷”、企業負責“服務營銷”的思路，把我縣“文化優勢”、“區位優勢”、“交通優勢”、“資源優勢”和“氣候優勢”等作為惠水旅游營銷的著力點和突破口，不斷提升惠水旅游產業的吸引力和競爭力。要采取在主流媒體投放品牌公益廣告和城市宣傳片，舉辦旅游推介會、策劃文化旅游活動，利用微博、微信等新技術、新媒體，形成多渠道、高密度的疊加效應，實現營銷網絡全覆蓋。同時，積極鼓勵和支持有實力的旅游企業到貴陽及省外主要旅游客源地設立旅游辦事處，建立旅游營銷網絡，形成多平臺、高層次、立體化的宣傳營銷推廣格局，不斷提升我縣旅游知名度和影響力。

第八，要進一步完善和創新管理機制。全縣上下要以本次旅發大會作為加快旅游產業發展新的起點、新的征程，全面放大“旅發大會效應”，全力抓好后續各項管理工作，確保相關旅游產品、設施建設得到有效管護。要進一步加快建立和完善全縣旅游產業發展管理機制，以所有權、管理權、經營權相分離為突破口，推進旅游景區企業化經營、市場化運作，催生一批符合現代企業制度的經營主體和市場主體。要加快縣旅游產業發展和改革領導小組辦公室實體化建設，選強配齊辦公室班子，突出選好業務精、技術強、敢擔當、能戰斗的業務骨干和班子成員，為我縣旅游產業實現跨越式發展奠定堅實的組織保障。要加快建立以政府投入為引導、社會資金為主體，依靠市場機制籌措資金的多元化投融資體系，將政府資金重點投向公益性旅游基礎設施項目建設，切實發揮財政資金“四兩撥千斤”的作用。要加強旅游專業人才的引進和培養，將其納入干部培訓和人才引進計劃，為我縣旅游產業的發展提供智力支撐和人才保障。

同志們，可以說，20xx年是我們解放思想、大膽探索、勇于實踐的一年，是艱苦奮斗、自強不息、團結奮進的一年，是攻堅克難、持之以恒、跨越趕超的一年，是創新突破、加速崛起、走向輝煌的一年。全縣各級各部門務必要再接再厲，拿出必勝的信心、決勝的勇氣和攻堅的力度，咬定全年目標不放松，搶抓爭快、大干快干，堅決打贏20xx年的這場收官戰。

結合當前歲末年初工作，我再強調兩個方面問題：

(一)抓好年末各項重點工作。一是增比進位工作。要對照年初確定的各項工作目標，加強對35項經濟運行指標鉆研分析，全面盤點各項指標完成情況，梳理工作中的薄弱環節，加大與省州上級對口業務部門的對接、溝通和匯報，科學把握各項指標之間的支撐匹配關系，深入挖掘潛力，主動找準對策，確保各項經濟指標實現科學統計，應統盡統。二是對上和對下目標管理考核工作。對上考核，各分管聯系領導要親自過問、立即安排部署，部門主要領導要主動對接匯報，加大跑上工作力度，及時解決考核中遇到的困難和問題。對下考核，縣委政府督查室要迅速啟動年終目標管理考核工作，圍繞年初既定目標，積極強化措施，從傳統的資料考核向實績考核轉變，確保考核更科學、更有效。三是十件民生實事項目建設。各相關單位要結合年初安排的任務抓好推進、跟蹤和落實，對在建設的項目要加大推進工作力度，對未啟動的項目要加快啟動建設。此項工作由縣委政府督查室牽頭，按照“一周一督查一報告”的方式開展督促檢查。四是秋冬種工作。由縣農工局牽頭，各相關部門及各鎮(街道)配合，充分利用當前的好天氣、好氣候，加強對秋冬種技術的指導和協調服務，積極幫助農戶解決資金、技術、物資等困難，多渠道、多方式助民增收。五是森林防火工作。全縣上下要認真吸取和總結森防工作經驗，縣林業局、森防辦和各鎮(街道)要超前謀劃部署，嚴格做好森林防火和林木管護工作，嚴禁森林火災的發生，不斷鞏固和擴大生態建設成果。六是信訪維穩工作。縣人社、信訪、公安、維穩辦等相關單位要高度重視拖欠農民工工資等突出問題，要把矛盾糾紛排查、社會治安整治、“討薪上訪”等問題作為當前的一項重中之重工作來抓，及時協調維護群眾的合法權益，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。七是妥善安排好群眾生活。縣民政部門要高度關注今冬明春孤、寡、殘、困等弱勢群體的安危冷暖工作，認真做好調查摸底和幫扶救助工作;各鎮(街道)要深入基層、深入群眾，特別是要高度重視城市低保、農村低保、下崗失業人員、受災群眾等困難群眾的生活保障工作，切實落實好各項保障措施，解決好困難群眾的吃、穿、住、行等現實問題。八是安全生產工作。縣安監、工信、交通等相關部門要切實加強對煤礦、非煤礦山、道路交通、危化企業及人員密集場所等重點領域安全隱患的排查整治，堅決防止和杜絕重特大事故發生，確保社會和諧穩定。

(二)抓好明年“開門紅”各項工作。一是縣發改、工信、水利、農工、住建等相關部門及各鎮(街道)要緊扣新一輪發展機遇，要充分利用良好的產業基礎和區位優勢，全力做好20xx年項目編制、儲備和申報工作，要創新思路，快跑先爭，加強與省州對應部門的對接匯報，力爭更多項目擠進省州規劃盤子。二是要突出抓好今年第四季度50個項目的儲備、集中開工和20xx年3月份全省項目觀摩會的籌備工作，要積極做好觀摩路線、觀摩項目的打造，真正做到早安排、早部署、早落實。當前，要加快在建項目和新開工項目的推進工作力度，各單位要搶時間、趕進度，對即將竣工或有望竣工的項目，要把好“最后一道關”，確保早日投產達效，形成現實生產力。對尚未開工的項目，要加強工作力量，定人、定責、定進度跟進，力爭實現開工轉化。對已經約定了具體工期而拖延較長時間未開工的項目，要采取經濟和行政手段相結合的方法，促進項目抓緊開工，確保項目進度，為20xx年各項指標實現首季“開門紅”奠定堅實的基礎。三是要把謀劃明年工作與謀劃“十三五”規劃發展結合起來，加大項目銜接爭取力度，積極融入全省和全州的發展戰略平臺，做到遠近結合，統籌安排。繼續抓好已簽約招商項目的跟蹤服務工作，為明年工作實現良好開局奠定基礎。要科學判斷“十三五”期間經濟社會發展所面臨的宏觀形勢和發展趨勢，突出轉變發展方式和民生保障，著力謀劃大數據產業、特色優勢產業、生態環境治理、基礎設施建設、民生保障等一批事關長遠的重大項目，推動經濟社會發展再上新臺階，不斷滿足人民群眾過上更好生活的新目標、新期待。

同志們，完成全年目標任務，抓好明年開局工作，時間緊、任務重，大家要認真落實縣委、縣政府的各項工作部署，再鼓干勁，勵精圖治，奮力拼搏，力爭全面超額完成全年各項目標任務，精心謀劃好明年的各項工作，推動經濟社會在新的起點上實現更大突破!

總經理在總結大會上的講話（模板16篇）篇六

同志們：剛才，*作了機關本部建設一流工作報告，六個專業組作了發言。*這個報告很全面，分析得也非常深入。我認為這個報告的分析是恰如其分，符合公司機關的現狀的，大家一定要認真學習。報告提出了今后一段時期的八項工作，當前的四項重要工作，大家都要認真地對照本部門的工作，落實貫徹。206月份召開的公司創一流工作會是我們全公司全戰線的動員會，在那次會上我也作了報告，并對基層單位的創一流工作給予了表彰。當時提出了四點要求：第一點是一流工作，什么是一流？一流就是現代企業。用一些專家的話一流企業就是e流企業，就是信息化的企業。一流是動態的，總是在變，追求工作的高標準，這是我們創一流的基本要求。我們的工作都要把一流工作放在第一位，要求以一流工作為主線。什么叫主線，就是各項工作圍繞創一流來做，用一流的理念來進行管理，事事高標準，項項創一流。就像過去我們說，各項工作站排頭是一樣的，要有這種精神，這種理念。第二點是，創一流要高標準、嚴要求，建設現代化的供電企業、電網企業或電力公司，這是我們的主要目標。我們提出創國內一流、國際一流，目的是建設現代化企業。現代化企業是動態的，社會在進步，企業在發展，現在是一流，明天不一定是一流。第三點是，要在機關開展創一流工作，今年的職代會報告上也提出了機關創一流，當時在公司創一流領導小組又提出來，強調機關創一流至關重要，用機關創一流來實現全公司的一流企業。機關創一流的重要性在于，沒有機關的一流水平，一流的管理，公司創一流是沒有基礎的，是沒有后勁的，是暫時的。第四點是，要加強班組建設，班組建設是公司創一流的基礎、基本點、落腳點。機關創一流帶動全公司創一流，班組的創一流是公司創一流的基礎。首先我講了一個理念、工作方式，工作要以一流為主線來進行工作；最后我講了一個目標；中間我說了創一流有兩個重點，一個是機關，一個是班組。今天我們聽了主席的報告，六個專業組又從不同的角度，提出了機關創一流的要求和設想，也可以說進行了自我診斷，并找出了目前存在的差距和問題、解決的方法和思路，擬定了下一步的工作。創一流首先要知道差距。創一流關鍵是對照先進找差距，不知道差距，怎么創一流？優秀的單位也要找出自己的差距，那叫優化意識，也叫優化管理。我提倡大家要找差距，我們機關幾次分析會上都以找差距、找問題作為主要內容，然后再提出對策。六個專業組的發言也不錯，都認真地進行了準備，有的分析得很深入。沒有理論指導，企業沒有靈魂，光有理論，束之高閣也不行。為什么要建現代化企業，要以一定的理論來指導。我們不是說要建設學習型組織嗎，學習型組織就是團隊學習、組織學習，建立一種新的理念，要以人為本。下面我講三個問題。首先是，機關創一流一定要起好步，開好頭，全面動員和啟動機關創一流工作。最近公司安排到一些先進的網省學習創一流工作，回來后，主席提出機關創一流關鍵要加大啟動的力度，提高我們機關創一流的意識。以后要考考你們，各部門創一流都有哪些指標，公司的創一流的標準是什么，能不能答上來。一定要有這種意識，沒有這種意識，沒有這種理念，怎么干也不行。要自加壓力，機關創一流難就難在沒有版本，沒有通用的標準，沒有可抄襲的地方，發電廠、供電局可以學習一流電廠、供電局的經驗，機關創一流就沒有現成的經驗。看到別人的規章制度，那是文化鑄成的，不是你一學就能學來的，就是電力系統各單位之間也不一樣，機關創一流難就難在這兒。應該說機關管理考核最難，機關創一流最難。我們機關的同志到任何一個基層去，都能挑出基層很多毛病，回來自己又是另一個樣。看人家辦公室有一點灰都不行，自己的辦公室卻遠不如人家。這就要提高認識，機關要高標準創一流。機關創一流一定要起好步開好頭，深入動員。我們機關各部室在本周或下周要用半天時間組織討論鄒主席的報告，人人提高認識，每一個部門就怎么開展創一流寫出體會。以人為本，這也是企業文化，思想通，工作才能通。觀念是總開關，腦袋不通就總是走樣，走形式。磨刀不誤砍柴工，大家再忙也不能忘了學習，這次會議也是一種學習。學習型組織的理解不僅是去培訓、上課或聽講座，它也包含了互相交流，互相體會和創新。認真深入地學習鄒主席的講話，分段討論找出體會。鄒主席報告中講到一定要處理好好幾個關系，我看還要把業務關系處理好。不要把創一流當成負擔，當成領導的旨意，不得不創。要認真地理解創一流的內涵，理解它和現實工作的邏輯關系，與現實工作的關系。創一流不能走形勢，要與本職工作結合好。一流工作是一種工作方法，你把它用好了，它就會促進你的工作，你不好，它就是累贅。我們各個部門創一流，更重要的是從基礎做起，把基礎工作做好。我們提倡機關的工作要自我加壓，自我激勵，自我診斷，自我學習，自我提高。我們是電力公司的高級管理人員，怎么能體現高級？智商要高級，業務要高級，水平要高級，要高別人一等才行，任何一個專工都是專家。這就是對我們機關人員的要求，機關人員要有自我完善的能力。第二，是本著缺什么，補什么，打好基礎。主席分析了我們機關目前存在的差異，我們還需要重視。我想集中起來是否可以歸納為以下這幾方面：一是，剛才所講的創一流意識還不濃，還習慣于老方法、老的習慣，工作存在隨意性，效率還不高。二是，我們的主體意識不強，體現在大家的配合還有問題。大家要知道，我們公司任何一項工作成果的取得，都不是一個部門能完成的，需要大家聯合作戰，配合意識要深入到我們機關每個人的意識中去。干一件事首先要協調，要說服別人，會說服別人，善于團結同志和部門工作。要樹立主體意識，做什么工作，都要圍繞完成公司的大目標來進行。部門的目標就是公司的目標，要建立起公司大目標的概念，所以主體意識要強。我們的機關人員的一個特點，就是服從大于自己，什么事情都等領導發話，這也對，但思維不能固化，思想不能不進取。特別是在跟政府、跟國電公司匯報工作時，你就是代表電力公司，一定要有這個意識，要提高這種意識。大家對各部門的定位理解還不深，職能發揮不好，沒找準自己的定位，基層出現一些問題，監督也不得力，不敢理直氣壯去監督，非要等著領導講話，這和得不得罪人是兩回事，這是一種敬業精神，職業道德。三是，對基層工作檢查、指導、培訓不力。認為培訓工作都是人力資源部的事，要說監督那是審計部的事，跟我們沒什么關系。我們機關有一部分人，對內對外都給人一種感覺：見部不見人，就是不知道以人為本，好多事情是用人干的，你這條線上的工作為什么搞不好，就因為缺乏培訓，沒發揮好你的現實作用。應該關心你這條線上干部的培養，業務素質的提高。有幾個部門如生產、營業提出來要加強培訓，財務也在加強這條線的培訓，其它部門也要從工作出發，也要提建議。提倡以人為本，機關工作的定位要抓好，要管人。學習型組織，學習型企業，是一種團隊精神。我贊成有些人說的，公司的總裁很重要，但是他沒有一個集體，沒有一個文化，沒有一個共同的價值觀，是不行的。過去有句話，寧為好漢牽馬作凳，不給賴漢當祖宗，不是一個人是救世主。公司這五年的成績，不是黨組這幾個人的功勞，是在座各位和公司全體員工的努力，不要忘了這一點。我前兩天到了電建一公司，發展不錯。他們講了很多成績，大講公司支持，公司領導怎么幫助他們。我說你們說得對，吃水不忘打井人，但你們的總結缺了一條最根本的東西，就是靠自己發展起來的。這條不總結好，不形成一種共識，今后怎么能是優勢。我們也一樣，電力公司的命運在各位手上，干好干壞在大家身上，我們是首腦機關，是高級管理人員，要懂得自己肩負的責任，一定要找準自己的職能定位，發揮自己的職能作用。四是，機關信息化的進程還有差距，部門之間不平衡。機關信息化的進程，有的部門做得不錯，有的部門就不怎么樣，機關網絡，有的部門信息長期不換；有的部門辦得生動活潑，從國家政策到一些問答，從公司的政策到部門的工作，從專家講課到對基層的培訓。文件很重要，會議也需要開，網絡很重要，這是最好的手段，我們怎么不用呢。所以現在一流企業是e流企業，就是這個意思。要逐漸實現在網上招標、網上訂合同，實現電子商務。我們內部有這套系統不用，所以說信息化的管理還不行。信息化改變了我們傳統的信息模式、管理模式，改變了理念，業務流程都在變。我們公司管信息化的是孫總，有的公司有專職信息化的副總裁，是信息管理副總裁。我建議各部門要一名副主任主管信息化，提高水平。大家一定要重視這項工作，要培訓。我建議下半年信息部請一個高級專家給機關全體人員講一堂信息化課，信息化一年不學習就落后。先進不先進，關鍵看你學不學習。五是，科學的管理手段、現代的管理方法，使用的普及率不高，差距很大。部門的管理要有先進的管理，最基本的計劃、安排、檢查、指導。有的部門從來不開處務會，部門領導開了會，要求傳達到的，回去不傳達，不是講了就完了，得落實、布置。保證落實是我們機關最大的一個問題。部門工作干不上去，就沒有以人為本，沒有發揮整體功能。主體意識，整體功能要發揮好，要用科學的方法，大家要抓好。第三，要發揮我們自己的優勢，乘勢而上，擠身于全國同類一流企業先進的機關水平。剛才我講了缺點，實際上我們電力公司有很多優勢。第一是，我們沒有那些老網省公司、老集團公司那種機關作風很濃的風氣，領導布置了工作就能去干，扯皮的少，框框少，我們要學習好的公司，要借鑒創一流的好的管方法，速度快、心理障礙和管理障礙少，這就是一種優勢。第二是，大家大部分都是供電局、電廠等基層來的同志，都比較務實，這也是一種優勢。第三是，我們年輕，這也是優勢。年輕就活躍，年輕就有上進心，年輕就想把事干好。就如何發揮我們的三大優勢，我講三點要求。第一條要求是，要借鑒先進公司的東西，要學習，要用“拿來主義”。有人說為什么要后發優勢，因為你提升時間短，發展速度快，人家五年研究出來的東西，你一個月就學會了，這不是優勢嗎，我們要做這方面的工作。有人說我們電力公司這五年發展很快，進步很大，是一種借鑒。借鑒時期就是發展快，這就是我們的優勢。第二條要求是，要在借鑒中注意消化，把優勢延續下去。只拿來，只借鑒，不消化，不結合電力公司的實際，理論不結合實際，短時間是優勢，馬上就會變成劣勢，這是因為借要付出成本。一套規定放在這兒了，還覺得是個包袱，認為那沒什么用，但再想搞就費勁了。所以借鑒中要消化，借鑒中要研究，要思考，要防止不創新、不切合實際。我們過去搞制度，一個單位好，大家都照搬照抄，一模一樣，“制度一面墻，標準一大摞”，都沒有用，我行我素，還一個樣，許多年后變成笑談，這就變成了劣勢。抄是一種優勢，不學習不行，必須要抄，必須要借鑒，但關鍵要消化，要創新，要有自己特色，才能真正變成優勢，才真正趕上先進的水平，這點很難。第三條要求，我們各個專業組，要在全國電力系統各網省公司中，榜上有名。我們十幾個專業組，怎么也得有三分之一上榜。大家好好干，都要爭排頭，讓國家電力公司說你干得好。第一個標志是，要有創新精神，就是要有知名度。比如，人力資源部在管理上有創新，安全評價在基礎管理上有創新，雷區定位有創新，部分專業達到國家的水平。第二個標志就是，在重要刊物上有一席之地。管理刊物，技術刊物，國家級刊物上有一席之地，一年有幾篇文章，有一定的建樹。對榜上有名的要宣傳，黨組要重獎，鼓勵大家研究問題，解決問題。希望大家要以這次機關創一流為動力，推動機關的管理工作，使機關的管理工作在2005年上一個層次，上一個高度。

總經理在總結大會上的講話（模板16篇）篇七

尊敬的xx各位領導、教官、老師、親愛的同學們：

大家好！

伴著清爽的秋風，沐著和暖的陽光，在這個明媚、清新而又成熟的八月，我們帶著光榮與夢想，伴著自豪與欣慰，相聚于理想中的蔡寨中心校，在這里開始人生又一新的起航。

秋是一個收獲的季節，我們卻又要開始新的播種，在這樣一個美好的季節里，我們非常榮幸地成為蔡寨中心校20xx年軍訓戰士。首先，請允許我代表所有受訓戰士，向與我們共度四天軍訓時光，為我們的訓練付出巨大辛苦的教官們致以崇高的敬意和由衷的感謝！

學校在開學伊始組織開展軍訓活動，不僅僅是為了提高我們的體質，更是為了培養我們堅忍不拔的意志，百折不撓的精神，寬廣博愛的胸懷，艱苦奮斗的作風。這些優秀品質，對我們的初中三年生活乃至一生都會產生積極深遠的影響。

軍訓時間雖短，可是軍人的作風，軍人的意志和軍人的品格是我們永遠也學不完的，經過四天的訓練，軍訓生活即將結束，我們相信，這四天必將在我們人生的里程中留下難以磨滅的記憶，揮之不去。同學們，我們一定要珍惜這幾天學習成果，把在軍訓中形成的良好習慣，學習到的好思想、好作風，繼續發揚下去，貫徹到我們的整個人生。

同學們，讓我們做好一切準備，為了領導、教官、老師們對我們的期望，更為了我們的明天更美好，攜起手來，創造我們蔡寨中心校新的輝煌！

謝謝大家！

總經理在總結大會上的講話（模板16篇）篇八

同志們：

在慶祝中國共產黨成立x周年前夕，我們在這里召開慶“七一”總結表彰大會。剛才，錄井二分公司黨委、孟凡濤同志等先進單位和個人介紹的經驗，內容豐富，很有先進性，讓人聽后深受啟發，催人奮進，值得大家學習和借鑒。會上，還對黨建工作和黨風廉政建設的26個先進集體、99名先進個人進行了表彰，充分展示了公司黨建工作取得的豐碩成果。會議開得很好。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！

下面，我就公司一年來的黨建工作簡要作一回顧；并圍繞公司的發展目標，教你怎樣進一步加強黨的建設，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，更好地發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，講幾點意見。

一、堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建觀，公司改革發展穩定工作取得了新的成就。

一年來，公司各級黨政組織圍繞“第一要務”，把想發展、謀發展、促發展、保發展，作為公司黨建工作的頭等任務來抓，取得了新的發展成就，維護了公司改革、發展和穩定的大局。

1、大力加強黨的思想建設，掀起了新一輪“解放思想、與時俱進、謀求發展”的熱潮。公司各級黨組織堅持把抓好黨的思想建設擺在重要位置，把解放思想、實事求是作為認清新形勢、適應新要求、解決新問題、完成新任務的重要思想武器，廣大黨員、干部的政治思想素質有了新的提高。

一是深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，教育引導黨員干部解放思想、求真務實、與時俱進。公司黨委制訂和下發了地錄黨發[2004]1號、9號文件，對學習貫徹十六大和十六屆三中全會精神進行了認真細致的部署。學習活動緊緊圍繞“牢固樹立和認真落實科學發展觀”、“大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”等專題有序展開，廣大黨員、干部重點學習了“兩個條例”、“完善社會主義市場經濟體制”、“中華人民共和國憲法修正案”等必讀文件和書目，集體學習和個人學習如何做到了學習時間、學習計劃、學習內容、學習人員、學習考核的“五落實”。各級黨組織和黨員干部注重理論聯系實際，努力如何做到“四個結合”：即學習十六大精神與公司改革發展穩定的實際相結合；與本單位、本部門的實際相結合；與各級領導班子和黨員干部隊伍建設的實際相結合；與生產經營的實際相結合。同時，廣大黨員干部在工作實踐中，不斷提高了科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的`能力、總攬全局的能力和依法治企的能力等“五種能力”。為保證黨員干部受教育面率，公司黨委還組織了廣大黨員參加的“慶祝建黨83周年網上知識競賽”，260名黨員干部參加的“黨內監督條例問卷答題”。通過知識競賽和問卷答題，使廣大黨員、干部掌握了黨建理論基礎知識。

二是深入開展“學、轉、謀、見、爭”活動，堅持發展不動搖，咬定發展不放松。在轉變觀念上，公司黨委一班人根據“創建國際一流錄井公司”的發展目標，倡導樹立“八種新觀念”，引導廣大黨員、干部積極適應發展變化了的新形勢、新任務，自覺樹立與市場化經營相適應的新思想、新觀念。在謀求發展、見到成效上，公司黨委和公司密切結合生產經營實際，把20確定為“基層建設年”，實施了錄井技術、隊伍管理、市場經營、企業文化、信息化建設“五位一體”的整合發展模式，全面落實擴大公司經濟總量、加快錄井信息化建設步伐、深入開展基層建設年主題活動等“三大任務”，不斷深化“4+1”經營戰略的內涵，提高了公司的戰略管理水平和核心能力。認真開展79次崗位責任制大檢查，以基層建設體系、質量體系、hse體系為基本框架，進一步健全規范了單位、部門、個人的基本職責和行為準則，夯實了基層隊伍建設的基礎，基層建設工作取得了重大階段性成果，得到了局檢查團的好評。按照三個“三分之一”的構想，大力開拓外部市場，14支錄井隊伍站穩南方、東北、西部新區等國內市場；4支隊伍進駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進。截止6月20日，公司完成產值8017萬元，占全年計劃的48.6%。外部市場實現收入1834萬元，占全年計劃的52.4%。思想政治工作和企業文化建設堅持“把握主線，突出重點，深化活動，凸現亮點”的整體思路，“基層建設年”主題活動、專題形勢任務教育等已全面展開，扎實推進，皆取得階段性成果。特別是借鑒iso9000標準和學習型組織的思想，策劃建立了基層建設體系，在全油田屬于首家。這些成果的取得，充分驗證了公司黨委提出的“學到深處、轉到細處、謀到新處、見到實處”的思路，是符合上級黨組織的要求，更適應了公司改革發展穩定的實際。

七一總結表彰大會上的講話來自本網-，僅供學習，轉載請注明出處。

總經理在總結大會上的講話（模板16篇）篇九

尊敬的教官，各位老師，親愛的同學們：

上午好！

校園習武，看書生意氣，揮灑驕子豪情。沙場點兵，聽軍歌嘹亮，唱出真我風采。此時，同學們鏗鏘有力的步伐仍在眼前依稀；此刻，同學們意氣昂揚的歌聲仍在耳畔回蕩。炎炎烈日曬黑了我們的皮膚，也練就了我們頑強的意志。瓢潑大雨澆濕了我們的'身體，卻澆不滅我們的堅強的信心。軍訓一陣子，受益一輩子，短暫的軍訓即將落下帷幕，但軍訓洗禮后的心靈卻讓我們終生受益。

六天的軍訓，讓我們親身感受了可敬官兵們良好的精神風貌，讓我們體會了可愛官兵們鋼鐵般的英雄氣概。六天來，你們組織嚴密，示范到位，作風優良，思想過硬；六天來，你們頂驕陽，冒酷暑，吃大苦，耐大勞；六天來，你們組織學生唱軍歌、做游戲、展技能，豐富了軍訓生活，增強了集體凝聚力，收到了良好實效，出色地完成了軍訓任務。請允許我代表xx二中兩千余名師生向廣大教官表示衷心的感謝：尊敬的教官，你們辛苦了！

同學們，軍訓中大家額頭上的汗珠、腿腳上的傷疤，是最亮麗的風景；昂揚的口號、嘶啞的嗓音都是最動聽的樂曲。軍訓是磨刀石，磨掉的是我們的嬌氣，磨出的是我們的成熟；磨掉的是我們的惰性，磨出的是我們的堅強。不經歷風雨，怎知彩虹的絢爛；不經歷寒霜，怎知青松的挺拔；不經歷軍訓，又怎知這軍魂的可歌可泣！很高興廣大同學贏得了軍訓的勝利，我為你們在軍訓中的優秀表現和良好作風深感欣慰和自豪！我堅信，經歷了軍訓生活考驗的你們，一定會變得更加自信和堅強。

以學生成人為起點，以學生成才為終點，這是學校的辦學宗旨。進入校園，當你站在大學錄取光榮榜前面的時候，我們理當為學長學姐們考入理想的大學而高興，為自己能成為一名二中學子而自豪。浙江大學、中國科技大學、南開大學，這是令人向往的高等學府，殊不知，這些燙金的通知書是他們用汗水和智慧鑄就的。他們正是以軍訓為起點，以嚴謹的作風為準繩，以軍訓洗禮后的品質，作為三年高中生活寶貴財富的。千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始見金，經過軍營生活的鍛煉，你們更加堅強，希望你們在以后的求知生涯中能夠繼續保持良好的生活習慣、繼續發揚吃苦精神，拿出天生我材必有用的自信，拿出不破樓蘭終不還的勇氣，乘風破浪，直掛云帆!

同學們，xx二中是育人的搖籃，是學生成長的沃土，學校以崇文、尚德、敬業、樂群為校訓，精心為你們描繪成長的藍圖，全力為你們搭建發展的平臺。世界上有一樣東西最能震撼人的心靈，那就是道德，那就是內心的崇高信念，讓我們以軍訓為起點，在精神的堅守中攀登人生的一個個高峰，預祝同學們學業有成。

各位領導、老師們、同學們：今天，我們在這里隆重舉行淮北市職業技術學院二0一0級新生軍訓總結匯報大會。經過12天風雨的洗禮，嚴肅而又活潑，緊張而又愉快的軍......

在臨猗三中尊敬的各位領導、各位教官、老師、同學們：大家好！現在我的耳旁還回響著同學們鏗鏘有力的口號，我的眼前還閃現著同學們矯健挺拔的身影。我們欣......

在2013年澤州一中成文榮各位教官、教師、親愛的同學們：大家上午好！為期一周的2013年高一新生學簇長學員培訓和2013年新教師培訓工作，今天就要劃上圓滿的句......

尊敬的各位領導、兩位教官、各位班主任、親愛的同學們：大家上午好！歷時一周緊張而有序的軍訓活動今天就要圓滿結束了，6天的軍訓生活即將成為我們美好的回......

篇一：在王立東校長在全體教官、老師、同學們：為期5天的軍訓圓滿結束了。軍訓中，承蒙66109部隊的鼎力支持，派遣了一批政治思想水平......

總經理在總結大會上的講話（模板16篇）篇十

各位老師們：

大家好!

一、感謝。

20xx年很快過去了。在咱的期末總結會上，先說幾句私人的話。自從20xx年3月咱們學校新的領導班子組成之后，這一年來，在劉校長的栽培下，在全體行政的大力配合下，在全校老師的大力支持下，20xx年，對我來說，是成長最快的一年，我想在20xx年初，最想表達的意思是：感謝。20xx年，我們協手并肩，收獲了成功，也遇到過挫折。為了全校這近20xx名學生，我們每個人，在自己的崗位上，盡心做好自己的工作。這種共同的協作，無疑是最讓人快樂的。再一次感謝大家。

二、分享。

元月的日到昨天上午，我在灤鎮102中學參加了西安市中小學校長大學區管理制改革培訓。簡單的將學習所獲得的幾個理念與大家分享。1、理解學生，教在心靈;理解自己，塑造人生。在進行教育教學工作的同時，不要忘記了教育的本真，為師不忘童年夢，常與學生心比心。愛是教育的最大藝術。2、優秀教師有兩個特點。一是優秀的教學行為，二是對教育的獨特的看法。3、于毅：一年做老師，一年學做老師。4、變革教與學的方式，注重創新精神與實踐能力的培養。先生的責任不在于教，而在于教學，教學生學。5、今天的教育要給學生什么?愛與善良，高貴與干凈，寬容與尊重;愛學習，有學習的愿望，熱情與能力;豐富的心靈，服膺真理，崇尚智慧;自由的頭腦，有尊嚴地面對世界的能力。6、真正的教師必須是讀書的愛好者。7、一切的成功都是做人的成功!一切的失敗都是做人的失敗。

下面，我想重點和大家分享有效溝通的幾個觀點：1、教學中簡單是一種美人際溝通中，簡單不一定是一種美。2、溝通的基本問題是一種心態，而不是一種講話的技藝。關系比教育更重要，真正傷害你的是你的態度。3、有效溝通的前提是尊重、理解和接納。4、有效溝通的策略是認真傾聽和正確的表達。在溝通中還要注意非言語的表達，比如眼神、姿勢、表情等。對于老師來說，溝通是一種能力，不管是和同事之間的溝通還是和家長的溝通，和孩子的溝通。只有善于溝通，才能更加和諧。

三、寒假幾點要求。

1、備課和前面的要求一樣。eepo實驗教師必須備好兩周課。在陳主任處領備課紙。

2、手寫教案的老師繼續手寫。

3、電子版備課的老師按要求準備好電子備課。

4、各科老師可分工，將下學期各科的知識點整理成電子稿。比如，語文數學，同年級可分每人2個單元，將每個科目的知識點整理出來，英語、美術、體育、音樂，如果一個人帶好幾個年級，也自己做好工作量的分配，下學期開學，將備課交到陳茹主任處，將知識點的整理交到我處。目的一是為了大家更好的把握教材，另一個是東前之夏出每個科目的知識整理冊。所以，請相關年級組、教研組提前安排好。不要下學期開學緊張，到時完不了。

5、作業布置。在備課過程中，每個科目都要考慮作業布置。特別語數英，不僅對后進生要考慮，對優秀學生可實行作業免寫券。

四、大學區獎金分配。

五、本學期我建立校歷，凡是我這里安排的所有工作，不管是資料整理，還是各種臨時性工作，朱主任和陳主任也對自己安排的每項工作都有詳細記載，在量化里都給大家進行了積分，向大家進行說明。

總經理在總結大會上的講話（模板16篇）篇十一

同志們：縣委、縣政府今天召開規格最高、規模空前的招商引資總結表彰暨動員大會，是縣委、縣政府在新年伊始推出的重大舉措，充分體現了招商引資在當前經濟建設中的地位與作用，充分體現了縣委、縣政府抓招商引資工作的力度與決心。會議的主要任務是，總結回顧招商引資工作取得的成績和經驗，明確今年乃至今后一個時期招商引資目標任務和工作重點，進一步動員全縣上下解放思想，認清形勢，搶抓機遇，乘勢而上，再掀我縣招商引資工作新熱潮，努力實現我縣招商引資的新突破，開創開放引進工作的新局面，推動全縣經濟社會快速發展。會上，縣委李書記還要作重要講話，希望大家結合自身實際，認真抓好貫徹落實。下面，根據縣委、縣政府研究的原則，我先講四點意見。一、肯定成績，正視差距，正確估價招商引資工作的積極成效2003年，全縣上下把招商引資作為全縣經濟工作的重中之重，明確任務，強化責任，創新辦法，合力攻堅，取得了招商引資的新突破。全年共完成引資目標任務7.5億元,占年計劃6億元的125，其中境外資金完成583.24萬美元,占市下達目標任務的126；省外資金完成2.44億元,占市下達目標任務的162；省內市外資金完成4.4億元，是市下達目標任務的5.5倍。綜觀一年來的招商引資工作，主要呈現四大特點：一是招商責任得以強化。縣委、縣政府堅持把招商引資作為經濟工作的“第一要務”，建立了招商引資重大項目協調會制度，對影響面大、牽動性強的招商引資項目實行一事一議，同時實行縣級領導招商引資目標責任制，相繼出臺了招商引資目標任務考核辦法，對部門和鄉鎮實行績效考評，嚴格獎懲掛鉤，有力地促進了招商引資工作的順利開展。二是招商優勢得以發揮。近年來，全縣上下緊緊圍繞交通、區位、資源、資產、載體、人文等優勢，強力推進招商引資。充分發揮新縣城區位獨特、交通便捷和市場廣闊的優勢，吸引華鋈計、亞夏汽車交易、新縣城迎賓館、三環特紙、亞星制衣、浙江商城、孔雀商貿園、安吉房地產開發等項目落戶；充分利用縣內礦產資源品種多、儲量大、質地優的特點，吸引海螺水泥、銅宜冶煉、天柱水泥等項目落戶；充分激發經濟園區活力，吸引投資額超1000萬元的項目12個，僅縣工業園就吸納6家企業進園；充分顯化存量資產價值，通過低成本重組擴張，吸引韓國牛排罐頭加工、梅山冶煉、華漢焦化、橫通麻業、雷山水泥等項目落戶；充分凸現產業載體效應，吸引天津塑鋼型材、江蘇中密度纖維板、浙江瑞安塑編等項目落戶，充分搶抓瀕臨安慶的機遇，吸引安慶大學、安慶醫專等高等院校落戶。三是招商思路得以創新。大力推行代理招商、以商招商、專題招商、駐外招商，著力做好以商招商文章，縣政府聘請了27名招商顧問，起到了良好的牽線搭橋作用，有效地提高了招商引資成功率。組團參加的上海經貿洽談會、廈門投資貿易洽談會、首屆中國徽商大會、第三屆黃梅戲藝術節暨投資貿易洽談會、京津江浙貿易洽談會等均取得良好效果。四是招商環境得以改善。縣委、縣政府相繼出臺了《關于強力推進招商引資工作的若干意見》、《懷寧縣鼓勵外商投資若干規定》、《關于加快推進經濟園區建設的意見》等政策性文件，組建了行政服務中心和外來投資者投訴中心，為吸引外來投資者提供了有力保障；加強基礎設施建設，重點推進路網、電網、水網、話網、信息網建設，改善人居環境、生產環境，增強了對外吸引力和感召力；開展環境專項治理活動，社會秩序得到明顯好轉。上述成績的取得來之不易，它歸結于縣委、縣政府的正確領導，得益于全縣上下和社會各界的關心支持，更凝聚了招商引資先進單位和先進個人的智慧和汗水。今天受表彰的先進單位和先進個人是我縣招商引資的有功之臣，在他們身上，集中展現了當代企業家、創業者的翩翩風采，折射出時代前進、社會發展的嶄新風貌。在此，我謹代表縣委、縣政府向受表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意！希望受表彰的單位和個人以表彰為動力，以榮譽為起點，再接再厲，再創佳績；全縣廣大干群要以先進為榜樣，愛崗敬業，心系發展，為推動全縣招商引資工作邁上新臺階作出自己應有的貢獻。總結回顧近年來的招商引資工作，我們體會最深的是以下四個方面：抓好招商引資，必須推進思路創新。每一個項目的接洽、每一個項目的引進，都是搶抓資本流動、產業轉移的結果。著力引進大項目、工業項目，才能為懷寧發展提供強大的支撐。抓好招商引資，必須發展壯大載體。強力推進園區建設和城鎮建設，為招商引資提供了主戰場；整合產業載體、資源載體，為招商引資提供了重要平臺。抓好招商引資，必須發揮自身優勢。只要我們立足縣情，發揮優勢，突出特色，注重規模，扶優扶強，招商引資工作就一定會事半功倍，春色滿園。以板材為主的馬廟民營園，以塑編為主的金拱經濟園，以水泥為主的石鏡建材園，以教育為主的大龍山三產園等，均已成為外商投資的重要集聚地。抓好招商引資，必須大力優化環境。環境是吸引力，是競爭力，是生產力，有了“親商。

安商富商”的良好環境，才能使外資引得進留得住做得大。成功倍感欣慰，未來仍需努力。在充分肯定招商引資工作績效的同時，我們也應清醒地看到我縣招商引資中存在的問題和不足，主要表現在：一是思想解放不夠。少數地方少數部門尚未確立科學的發展觀和正確的政績觀，工作上滿足于一般要求，缺乏強烈的爭先進位意識，缺乏強烈的創新意識機遇意識和競爭意識，吸引大項目關鍵項目和龍頭項目較少。二是精力投入不夠。招商引資作為區域經濟大投入促進大發展的重要組成部分，在現行條件下，還是政府主導型工作。領導重視與否，精力是否到位，對招商引資的成效至為關鍵。從去年完成實績看，大部分縣直部門和鄉鎮較好地完成了年度任務，但也有極少數部門和鄉鎮留有欠帳，從一定意義上說明還不同程度存在責任心不強主觀努力不夠等問題。三是方法創新不夠。少數地方招商引資工作仍停留在較原始的招商方式上，熱衷于辦“大呼隆”的招商活動，小型化招商專業化招商產業鏈招商行業招商項目招商和區域招商等方式運用不夠。從上到下缺少一支精干高效的招商隊伍和運轉協調的招商引資組織體系。四是環境優化不夠。近幾年來，全縣上下立足于營造親商富商安商的良好氛圍，大力整治經濟發展環境，取得了一定成效。但與發達地區相比，我們的政策體制環境基礎設施環境生態生活環境部門服務環境等，對照外商的期望要求，還存在不少差距。總之，我們要全面客觀公正地估價當前的招商引資工作，既要看到成績，增強信心，更要正視問題，深刻認識我縣招商引資工作中存在的差距和不足，增強工作的緊迫感和針對性。二統一思想，提高認識，切實增強做好招商引資工作的責任感和使命感縣委縣政府把發展開放型經濟作為重大戰略提出來，是從戰略思維全局之要的高度，作出的重大抉擇。我們一定要充分認識開放興縣特別是招商引資工作的極端重要性，切實增強全面擴大招商引資的緊迫感責任感和使命感。（一）全面擴大招商引資是我縣提速前進加快發展的戰略選擇。全面建設小康懷寧，任務極其艱巨。到2020年，實現小康目標，必須巧借外力，加快發展，這是沿海地區迅速崛起的成功實踐。當今時代是一個開放的時代，哪個地區的開放度高招商引資多，哪個地區的經濟發展就快競爭力就強。關起門來搞政策搞建設，經濟只能越來越落后，差距只能越拉越大。必須充分利用國際國內兩個市場兩種資源，優化資源配置，拓寬發展空間。沿海先進地區率先發展是這樣，欠發達地區要加快發展也必須這樣。我縣近年來經濟發展大步前進，主要也是得益于擴大開放，得益于招商引資。事實證明，“無外不富”，“無外不快”，“無外不強”。象我們懷寧這樣的欠發達地區，必須借助外力求發展，這是實現跨越式發展的必由之路。只要開放引進搞好了，沒有資金可以引進資金，沒有人才可以引進人才，沒有技術可以引進技術，沒有優勢可以創造優勢，努力走出一條大開放促進大發展的縣域經濟發展新路子。（二）全面擴大招商引資是我們搶抓機遇發揮優勢的現實需要。當前，我縣擴大對外開放面臨著難得的歷史機遇。從縣內基礎條件看，我縣毗鄰安慶，靠近江浙，兩條國道兩條省道兩條高速公路合九鐵路穿境而過，交通相當便捷，區位十分優越，尤其是新崛起的高河新城引力與日俱增，已成為吸引外來投資的龐大磁場，且縣內石灰石等非金屬礦藏儲量豐富質地優良，這些均為我縣實行大開放大引進創造了良好的客觀條件。從外部大環境看，新一輪國際國內投資轉移的浪潮正向我們涌來。國際上大量的閑置資本，正看好中國的潛在市場，紛紛到中國建立就近的加工基地，實行本土化經營；同時，隨著沿海地區產業結構的'升級，一些勞動密集型和資源密集型產業加快向內地梯度轉移；一些高新技術企業提供其技術品牌資本管理等方面的優勢，也紛紛到內地尋找合作伙伴，實行低成本擴張。這對我們擴大招商引資十分有利。從周邊地區的態勢看，兄弟縣市為搶占對外開放新階段的先機，確立發展開放型經濟戰略，著力營造招商引資商機，已成千帆競發之勢。江西省把狠抓招商引資作為實現“江西在中部地區崛起”的首選戰略，瞄準江浙，全省上下為招商引資大開綠燈，形成了齊抓共促全民招商的工作合力。他們招商引資的思路好政策優環境佳力度大，發展態勢十分驚人。機不可失，時不我待；搶占先機，關鍵在人。贏得機遇，就會贏得發展；喪失機遇，就會延誤發展。站在新的歷史起點上，當新的機遇到來之時，我們一定要審時度勢，認清機遇，搶抓機遇，用好機遇，努力把區位優勢轉化為開放優勢，把資源優勢轉化為經濟優勢。（三）全面擴大招商引資是各級各部門服從大局服務中心的共同責任。全面擴大招商引資是全新的開拓性事業，是復雜的社會系統工程，是長期的艱巨的歷史任務。要扎實推進這項工作，切實統一好各級各部門的思想認識是一個重要前提。當務之急，是要克服三種思想障礙：一是要克服事不關己的思想障礙。目前在縣直和鄉鎮機關少數干部中，存在一些片面認識，有的認為招商引資有業務主管部門，是縣計委招商局的事；有的認為招商引資是純經濟工作，是經濟部門和企業自身的事；還有的認為是領導決策層的事，等等。這些都是狹隘的部門業務觀點的具體反映。我們講，全黨要以經濟建設為中心，招商引資是關系懷寧長遠發展的大事，是謀求懷寧發展的第一要務，是當前和今后一個時期全縣經濟工作的重中之重，對這樣一個事關全局的重要經濟工作，各級各部門無論從事什么業務，擔負什么職責，都不能游離于招商引資之外，更不能把它看成額外負擔。即使是垂直管理的條條部門，也有為地方經濟發展出力盡責的義務。可以說，這是檢驗各級各部門中心意識和大局觀念強不強的重要尺度。實際上，江西等省早幾年就將招商引資任務層層分解到部門到單位到人頭，并且與工資獎金和晉職晉級掛鉤。實踐證明這樣做的效果很好。因此，各級各部門必須自覺服從服務于招商引資工作，在扎實做好本部門本單位日常業務工作的同時，竭盡全力把縣委縣政府分配的招商引資任務落實好，完成好。二是要克服等待觀望的思想障礙。這些年來，我縣開放引進雖取得一定成效，但廣度和深度還遠遠不夠，一個重要的原因是沒有在全社會形成真抓實干的工作氛圍，往往是說起來重要，坐而論道，喊在嘴上，寫在紙上，停留在會議上，而沒有落實到行動上。有的一方面大喊招商引資，另一方面自覺不自覺地受部門利益驅動,給招商引資設置障礙；有的只是一味地埋怨指責，從不問自己為招商引資出了多少力，引來了多少項目資金。殊不知，項目資金喊不來，等不來，只有下真功夫，做實招數，真招真引，方能取得實效。“一個行動，勝過一打綱領”，招商引資重在行動，貴在實干，我們要特別強調在干部隊伍中樹立真抓實干的良好作風，堅持在真抓實干中檢驗部門作風，在真抓實干中衡量干部能力，在真抓實干中展示工作實績。三是要克服無所作為的思想障礙。一些單位對引資引項缺乏信心，感到困難重重，一籌莫展，由此產生坐等受罰的消極情緒。應該說，招商引資工作確實有一定的難度，但絕不是可望不可及的事情，關鍵在于我們的決心和工作。從外地經驗看，只要路子對頭，工作得法，鍥而不舍，終有所獲。總之，各級各部門要把思想和行動統一到縣委縣政府的重大決策和工作要求上來，以擴大開放為己任，充分發揮積極性主動性和創造性，共同譜寫發展懷寧造福人民的新篇章。三明確任務，突出重點，再掀招商引資新高潮經縣委縣政府研究，今年全縣招商引資目標任務為9億元，現已下達到各鄉鎮各部門各單位。這是一個自我加壓奮起追趕的目標，也是一個通過努力完全可以實現的目標。要使我縣今年招商引資有個大的突破，必須調動一切可以調動的力量，突出重點，把握關鍵，找準抓手，卓有成效地開展好各項工作。（一）加強招商引資宣傳。新形勢下的區域競爭，一定程度上就是品牌與概念的競爭，因此要把“懷寧”作為品牌推介出去，精心包裝打造“懷寧”對外招商形象。要加大對外宣傳力度，在國內外知名報刊電視臺開展系列宣傳活動，全力提升電子信息宣傳力度，精心制作好懷寧網站和懷寧招商引資網，并建立與國內外知名（專業）網站的有效鏈接，根據各國投資者的投資心理在專業網站及行業活動中進行有效宣傳。同時加大對內宣傳造勢力度，在全社會形成“親商富商安商”的濃烈氛圍，讓每個懷寧人都成為懷寧對外招商的“形象代言人”。要精心設計制作《投資指南》《辦事手冊》《招商項目》并發放到各個部門各個鄉鎮和各個企業，并在縣電視臺的圖文頻道和《獨秀懷寧》上刊載發布，讓全縣人民讓所有到懷寧來的客商知曉。重視傳統路牌廣告建設，有計劃地在車站高速公路鐵路國道等推出若干宣傳懷寧的路牌廣告。（二）突出招商引資重點。按照“沒有不可開放的地區，沒有不可開放的領域，沒有不可開放的產業”的思想，重點圍繞推進新型工業化農業產業化和城鎮化進程開展招商引資，堅持“不求所有，但求所在”，堅持內資外資并舉，堅持引進資金技術人才智力管理并重。全面擴大招商引資，重點是引進發展工業項目。懷寧要崛起，核心在工業。與發達地區相比，我們差距在工業，弱勢在工業，潛力也在工業。做大做強工業經濟，是我們最緊迫最艱巨的任務。可以說，沒有工業的迅速發展壯大，就沒有全縣經濟社會的跨越式發展。為此，要把大力引進工業項目作為招商引資的主攻方向。檢驗整個招商引資的成效，主要看引進發展了多少工業項目，看工業短期內是否有大的起色。抓工業項目的招商引資，既要注重新項目的引進，又要抓好現有企業的引資引智。新引進的工業項目，原則上要求是符合國家產業導向科技含量較高產品附加值較高市場前景好的優勢項目，并按照集中發展的要求，落戶到經濟園區，絕不能走星星點點遍地開花的老路。國有集體企業的引資做強大有文章可做，今年我們要在高森集團皖西水泥廠遠東水泥廠已經取得引資成功經驗的基礎上，篩選一批優勢企業優良資產，精心包裝，尋求合作伙伴，探索出一條以存量換增量，以引資嫁接促發展之路。農業產業化方面的引資要突出農副產品精深加工，城鄉基礎設施項目要在積極爭取國家投資和銀行貸款的同時，更好地運用市場運作方式，更多地吸引外來投資。（三）創新招商引資方式。為增強招商引資實效，必須適應形勢的變化，拓寬思路，不斷探索招商引資的新形式新手段新辦法。一是高度重視項目招商。招商引資主要靠項目招商，靠項目引商，離開了項目，一切都無從談起。因此，各級干部必須強化項目意識，研究項目，熟悉項目。目前我們這方面的工作是個薄弱環節，各行各業需要招商可以招商的東西很多，但經過包裝的項目極少，已推出的有限項目質量還不高，自己說不清，外商看不懂。必須加強這方面的工作，把項目開發作為招商引資最基礎最重要的任務來抓。各部門特別是開發區計委招商局等部門，要認真研究國家的產業政策，瞄準外商投資的方向和熱點，嚴格按照國際標準和要求，重點篩選一批工業項目農業產業化項目高新技術產業項目重要基礎設施項目等。要加強項目庫建設，精心包裝一批招商項目，連同縣委縣政府的優惠政策，編印成冊。二是確定專門力量招商。根據今年的招商任務，各個單位要安排1/3左右的領導，組織精干的小分隊，專抓招商引資。對這些同志，要給他們定任務，定要求，定獎罰，嚴格目標考核，使之有壓力有動力有作為。從我縣的地理位置和產業現狀出發，小分隊招商的重點應是“長三角”“珠三角”和與我縣聯系交往密切的發達地區。所有從事招商工作的同志，都要增強責任感事業心，吃苦耐勞，克難攻堅，銳意進取，不辱使命，在開放引進的全新事業中一顯身手，建功立業。各單位要為招商引資創造條件，在厲行節約勤儉辦事的前提下，對必要的經費設法予以保證。三是精心組織專題招商。積極組團參加省市舉辦的經貿洽談會活動，并結合自身特點卓有成效地開展專題招商，精心準備項目，廣泛聯絡客商，力求談成一批項目，引進一批資金。四是廣開門路開展招商。要開動腦筋，廣辟渠道，運用多種形式開展招商。要動員打工能人招商。我縣常年外出務工經商人員有18萬之眾，其中有不少已成為中小老板和企業骨干，他們聯系面廣，熟悉市場，且非常關注家鄉的建設和發展，是我們開展招商引資最可利用的寶貴資源，要充分發揮他們的橋梁紐帶作用，把各方客商請進來，把好的項目引進來。要利用各種關系招商。多方聯絡老同學老戰友老朋友老熟人，調動各種積極因素，找客商，找項目，找資金，為我所用。要積極推行以商招商。每一個客商的背后都有一個市場網絡，都有一個客商群體。我們必須從戰略的高度重視以商招商。通過進一步優化服務，改善環境，融洽感情，利用他們的優勢和影響力，帶動更多的客商來我縣投資興業，形成招商引資的連鎖效應和群體效應。要借助駐外機構招商。縣政府駐外辦事機構和駐外招商聯絡機構要充分發揮招商引資的橋頭堡作用，憑借熟悉了解駐地市場，熟人多信息靈門路廣的優勢，為全縣招商引資活動提供多方面的服務。還要開展網上招商代理招商，不斷探索各種新的招商形式，全力拓展招商引資領域。經過努力，形成領導帶動部門聯動企業主動干部促動的全民招商工作新格局。（四）打造招商引資載體。園區是招商引資的主戰場，各級都要強力推進各類園區建設，充分釋放園區的發展活力和潛力，為招商引資提供強有力的載體。要把園區做“大”，按照“適度超前成片規劃基礎先行有序推進”的原則，加快園區配套建設，努力把園區建成設施完善功能齊全環境優美的“投資樂園”；要把園區做“特”，從各自實際出發，找準發展定位，實施錯位競爭，形成產業結構技術結構體制結構的特色和優勢；要把園區做“強”，以縣工業園為載體，優勢互補政策共享，增強縣工業園的影響力和輻射力；要把園區做“優”，按照園區城市化要求規劃和建設園區，使園區成為推進城市化的有效載體。各類園區都要牢固樹立“招商是主旋律項目是生命線”的意識，把招商引資作為開發建設的工作主題，爭取園區利用外資比例達到一個新的高度。打破行政區域限制，積極實行“異地辦工業”政策，凡新引進的縣外企業，可以跨鄉鎮向縣工業園和其他特色園區集中。我們鼓勵鄉鎮引來的項目落戶到縣工業園，政策是統計口徑不變，考核不變，稅收分成比例不變。四加強領導，嚴格獎懲，為招商引資提供強有力的保障完成今年的招商引資目標任務，關鍵在于加強領導，建立健全考核獎懲機制。（一）要把招商引資作為當前經濟工作第一位的任務來抓。全面擴大招商引資，是縣委縣政府經過深思熟慮作出的重大決策，是我縣貫徹十六大精神，“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的具體體現。這項工作由李平書記和我負總責，所有縣級領導直接參與，每個縣級干部和縣直各部門各單位以及各鄉鎮都有任務，足以表明，這決不是一般性的工作。各部門各單位的黨政一把手是招商引資的第一責任人，要親自抓，帶頭引；分管領導是重要責任人，要專門抓具體抓。各級領導一定要從懷寧發展的全局出發，認真負責地把這項工作抓緊抓好，抓出實效。會議之后，各級各部門各單位要立即組織干部職工認真學習領會會議精神，把思想認識統一到縣委縣政府的決策上來，結合本單位實際，明確目標任務，落實領導力量，落實招商引資的具體措施。主要領導要統籌兼顧，突出重點，以相當的時間和精力來抓招商引資工作，圍繞項目引進抓協調解難題，盡最大努力把項目促成。各職能部門不僅要完成好本單位的引資任務，而且要發揮職能作用，為全縣的招商引資盡職盡責，優質高效地搞好服務。（二）要切實擔負起優化環境的政治責任。搞開放搞引進，環境問題至關重要。一個地方環境不好，連現有的企業都留不住，還談什么對外招商引資，來過的一去不返，想來的望而卻步，其結果是自己吃虧，發展無望。當前，進一步改善投資環境是廣大人民群眾和投資者的強烈愿望，也是我們各級領導義不容辭的責任。適應全面開放引進新形勢，進一步改善我縣投資環境，必須牢固樹立“投資者是上帝，納稅者是衣食父母”的意識，形成人人為開放引進出力，個個為開放引進盡責的社會氛圍；必須調整和完善政策，提高政策的含金量和吸引力，堅決落實好系列支持和保護外來投資者的政策，取信于民，取信于外來客商；必須大力改進機關作風，強化行政服務中心功能，實行首問負責制承諾服務制，提高辦事效率，最大限度地降低投資創業者與政府辦事打交道的成本；必須進一步加大典型案件的查處力度，嚴格執行損害投資環境責任追究制度；必須認真解決隨意阻工強買強賣強攬工程等突出問題，對一切無理取鬧為一己私利肆意破壞投資環境的行為，各級領導要以堅決果敢的態度予以處置，政法機關要及時嚴厲打擊，努力營造服務好成本低回報率高的良好投資環境。（三）要狠抓目標管理考核獎懲的兌現。從今年起，我們對縣直各單位各鄉鎮下達招商引資目標考核任務，這是全面擴大招商引資的實質性突破，是外地的成功作法。由于是第一次嘗試這樣做，分給各單位的任務，可能有不盡合理的地方，特別是實行“末位淘汰制”有壓力。對此，希望各級領導特別是部門的主要領導要以發展為重，以大局為重，給予理解，予以支持。既然縣委縣政府下了這樣大的決心,又有外地成功實踐在先，我們一定要變壓力為動力，變責任為合力，堅定信心，下定決心，想方設法完成任務。鑒于這項工作比較艱巨，必須做到獎罰分明。縣委縣政府已成立招商引資目標管理考核領導小組，具體負責考核。對任務完成不好，考核排在最后一名的縣直單位和鄉鎮，實行“黃牌警告”，第二年單位一把手要專抓招商引資，單位日常工作由一名副職主持；連續兩年排位在最后一名的，單位一把手就地免職，班子領導成員在下年度按工資總額的90發放工資。對招商引資任務完成不好的單位，黨政一把手評先評優調動晉級等實行“一票否決”。同時，對招商引資任務完成好的單位和個人，按照有關規定，獎勵兌現到位。同志們，一元復始，萬象更新。伴隨著全國新一輪發展熱潮的到來，我縣開放引進的春天已經來臨。一年之計在于春，形勢喜人又逼人。我們一定要解放思想，搶抓機遇，與時俱進，扎實工作，努力創造新的業績。我們深信，懷寧開放引進的事業，一定會春華秋實，碩果累累。我們期盼，2004年所有單位都能超額完成任務，有更多的先進單位和先進個人走上領獎臺！最后，祝同志們猴年工作順利，事業有成！

總經理在總結大會上的講話（模板16篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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尊敬的×，各位領導，同志們：

我完全擁護市委決定、堅決服從組織安排。此時此刻，面對組織的厚愛和重托，大家的支持與信任，我深感重任在肩，使命在身。在此，我真誠地向市委和集團全體干部職工表示最衷心的感謝！

這些成績的取得，使集團在全市發展大局中的地位和作用進一步發揮，也為今后一個時期集團的發展奠定了良好的基礎。大家感觸最深的是，董事長站位高、視野寬，有格局、敢擔當，既嚴抓嚴管，又信任信賴。

×書記、董事長到集團工作了×年多時間，為集團的組建、運營和發展，傾注了全部的心血、做出了重大的貢獻。大家感觸最多的是，董事長以身作則、率先垂范，團結帶領黨委班子明方向、理思路、定舉措、抓落實，大力推進黨的領導融入公司治理，系統謀劃“×”“×”發展戰略和目標，統籌搭建×個子公司、×個職能部室組織架構，深入研究、示范打造“×”企業文化體系，全面調動廣大干部職工的積極性、主動性，開拓創新、頑強拼搏，推動城市供水事業和公司治理取得明顯成效，企業經濟實現穩定快速發展。這些成績的取得，使集團在全市發展大局中的地位和作用進一步發揮，也為今后一個時期集團的發展奠定了良好的基礎。大家感觸最深的是，董事長站位高、視野寬，有格局、敢擔當，既嚴抓嚴管，又信任信賴。特別對我本人和經理班子充分信任，充分放手，是我們遇到困難挑戰和艱巨任務，都能自信從容、奮勇爭先的厚重底氣和堅強后盾。在集團工作，非常幸運遇到這樣的好班長、好兄長，讓我們真心感動、不能忘懷，是我們為官做人干事的榜樣標桿。借此機會，我代表集團黨委班子和全體干部職工向董事長表示衷心的感謝、致以崇高的敬意，真誠希望董事長常回集團看看，繼續關心集團的發展。

來自于我市滿懷信心實現“×”，奮力挺進“×”的發展機遇；

來自于集團上下奮勇爭先、追趕跨越的強烈愿望，來自于集團多年發展積累下的堅實基礎；

來自于我們團結奮進、務實重干的水務隊伍，來自于只要想干事、就能干成事的水務擔當和作風。我將恪盡職守、傾力奉獻，不辱使命、不負重托，以實際行動向市委、市政府交上一份滿意的答卷。

一是始終堅持講政治第一要求。始終把對黨忠誠擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，忠實捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”。堅持黨對一切工作的領導，把講政治落到具體行動中，聚焦市委市政府決策部署，結合實際細化落實，確保上級要求在集團落地生根、開花結果。嚴格執行民主集中制，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”核心作用，全力支持經理層開展工作，與班子成員坦誠相待、和衷共濟，持續建設思想同心、目標同向、行動同步、責任同擔的堅強領導集體，凝聚推動集團發展的強大合力。

提高基層服務質量，打通服務群眾“最后一公里”，持續增強群眾對企業服務的滿意度、美譽度，擦亮×水務營商建設品牌。

三是始終盯緊促發展第一要務。始終把發展作為第一要務，將心思和精力集中到謀大事、促發展上來。自覺站在全市大局定位集團發展坐標，自覺以“服從大局、服務大局”的政治站位和思想境界謀劃推進工作，緊緊圍繞我市挺進“×”、貢獻水務力量要求，堅持“×”“×”戰略引領，牢牢鎖定“×”目標戰略，一張藍圖繪到底，一年接著一年干，深挖降本增效潛力，深耕社會競爭市場，走好資源立企、產業強企、數字活企、人才興企之路，在我市推動新時代“×”高質量發展中，當好國企改革先鋒、打好振興發展頭陣，展現水務擔當、水務作為。

四是始終筑牢守紀律第一防線。時刻保持清醒頭腦，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，帶頭自覺遵守中央八項規定及其實施細則精神，慎獨、慎微、慎初，自醒、自警、自勵，任何時候都不踩紅線、不越底線、不碰高壓線。自覺扛穩扛牢黨要管黨、從嚴治黨主體責任，切實履行好“一崗雙責”，持續強化正風肅紀，著力帶好班子、管好干部、建好隊伍。帶頭注重家風建設、家庭教育、家屬管理。

同志們，今天，接過發展的“接力棒”，我將在市委市政府的正確領導下，與集團全體干部職工一道接續奮斗、攻堅克難，攜手共進、奮力推動集團高質量發展邁出新的堅實步伐，為我市全面振興、全方位振興作出新的更大貢獻。

總經理在總結大會上的講話（模板16篇）篇十三

各位教官，老師們、同學們：

大家下午好!

一周的軍訓生活結束了，通過同學們的匯演，我們可以驕傲地宣布，我們的軍訓圓滿地完成了各項任務。

這次軍訓進展迅速，成效顯著，得益于義安礦領導的大力支持，得益于素質過硬、訓練有方的教官，得益于學校的周密計劃、合理安排、全程跟蹤，得益于全體班主任強烈的事業心、高度的責任感和全身心的投入，也得益于全體師生的密切配合。為此，請允許我代表學校向各位教官、各位老師表示衷心的感謝!并向刻苦訓練、嚴格自律的同學們表示親切的慰問!

一周來，教官們言傳身教，教得認真、細致、耐心，對每一個動作都一絲不茍地做好示范，不厭其煩地指導、糾正，受到了同學和老師們的稱贊，成為全體師生學習的榜樣。

軍訓是一個成長的階梯。在一周的軍訓中，同學們吃苦耐勞，嚴于律已，頑強拼搏，表現出色。軍訓是一個嶄新的課堂，軍訓是一個火熱的熔爐。這次軍訓，讓我們領略了軍營的氛圍，感受了軍人的風采，進一步增強了愛國熱情。同時也增強了體質，磨練了意志，培養了團結協作精神，形成了良好紀律觀念。通過軍訓，師生之間增進了情感的溝通，較快地形成了積極向上的良好班風和班級凝聚力。同學們，軍事訓練雖然苦，但正如孟子所說，只有“先苦其心志”，方能“增益其所不能”，只有經過“苦”的洗滌，才能鑄就鋼鐵般的意志。豐富多彩的軍訓生活讓我們得到了全面鍛煉，使我們獲得了新的人生境界，有了更廣闊的視角。我想，這會成為我們成長歷程中閃光的一頁，照亮我們的人生之路。

軍訓即將結束，留給我們的是美好的回憶，是嚴格的組織紀律性和不怕苦不怕累的作風，是堅強的意志和不斷追求、勇往直前的精神，是強烈的愛國心和報效祖國的理想。它的影響是深遠的。我們要把軍訓期間養成的良好品德和作風帶到今后的學習中去，高標準，嚴要求，規范自己的言行，遵守學校的各項規章制度，認認真真做人，踏踏實實學習，刻苦鍛煉、遵紀守信、培養學習的自主能力和創新能力，盡快適應初中階段的學習生活。新的征途開始了，愿你們不斷探求真知，發展個性，勇攀高峰!

最后，祝各位教官、老師們身體健康，工作順利!祝全體同學們生活愉快，學業有成!

總經理在總結大會上的講話（模板16篇）篇十四

同志們：縣委、縣政府今天召開規格最高、規模空前的招商引資總結表彰暨動員大會，是縣委、縣政府在新年伊始推出的重大舉措，充分體現了招商引資在當前經濟建設中的地位與作用，充分體現了縣委、縣政府抓招商引資工作的力度與決心。會議的主要任務是，總結回顧招商引資工作取得的成績和經驗，明確今年乃至今后一個時期招商引資目標任務和工作重點，進一步動員全縣上下解放思想，認清形勢，搶抓機遇，乘勢而上，再掀我縣招商引資工作新熱潮，努力實現我縣招商引資的新突破，開創開放引進工作的新局面，推動全縣經濟社會快速發展。會上，縣委李書記還要作重要講話，希望大家結合自身實際，認真抓好貫徹落實。下面，根據縣委、縣政府研究的原則，我先講四點意見。一、肯定成績，正視差距，正確估價招商引資工作的積極成效2003年，全縣上下把招商引資作為全縣經濟工作的重中之重，明確任務，強化責任，創新辦法，合力攻堅，取得了招商引資的新突破。全年共完成引資目標任務7.5億元,占年計劃6億元的125，其中境外資金完成583.24萬美元,占市下達目標任務的126；省外資金完成2.44億元,占市下達目標任務的162；省內市外資金完成4.4億元，是市下達目標任務的5.5倍。綜觀一年來的招商引資工作，主要呈現四大特點：一是招商責任得以強化。縣委、縣政府堅持把招商引資作為經濟工作的“第一要務”，建立了招商引資重大項目協調會制度，對影響面大、牽動性強的招商引資項目實行一事一議，同時實行縣級領導招商引資目標責任制，相繼出臺了招商引資目標任務考核辦法，對部門和鄉鎮實行績效考評，嚴格獎懲掛鉤，有力地促進了招商引資工作的順利開展。二是招商優勢得以發揮。近年來，全縣上下緊緊圍繞交通、區位、資源、資產、載體、人文等優勢，強力推進招商引資。充分發揮新縣城區位獨特、交通便捷和市場廣闊的優勢，吸引華鋈計、亞夏汽車交易、新縣城迎賓館、三環特紙、亞星制衣、浙江商城、孔雀商貿園、安吉房地產開發等項目落戶；充分利用縣內礦產資源品種多、儲量大、質地優的特點，吸引海螺水泥、銅宜冶煉、天柱水泥等項目落戶；充分激發經濟園區活力，吸引投資額超1000萬元的項目12個，僅縣工業園就吸納6家企業進園；充分顯化存量資產價值，通過低成本重組擴張，吸引韓國牛排罐頭加工、梅山冶煉、華漢焦化、橫通麻業、雷山水泥等項目落戶；充分凸現產業載體效應，吸引天津塑鋼型材、江蘇中密度纖維板、浙江瑞安塑編等項目落戶，充分搶抓瀕臨安慶的機遇，吸引安慶大學、安慶醫專等高等院校落戶。三是招商思路得以創新。大力推行代理招商、以商招商、專題招商、駐外招商，著力做好以商招商文章，縣政府聘請了27名招商顧問，起到了良好的牽線搭橋作用，有效地提高了招商引資成功率。組團參加的上海經貿洽談會、廈門投資貿易洽談會、首屆中國徽商大會、第三屆黃梅戲藝術節暨投資貿易洽談會、京津江浙貿易洽談會等均取得良好效果。四是招商環境得以改善。縣委、縣政府相繼出臺了《關于強力推進招商引資工作的若干意見》、《懷寧縣鼓勵外商投資若干規定》、《關于加快推進經濟園區建設的意見》等政策性文件，組建了行政服務中心和外來投資者投訴中心，為吸引外來投資者提供了有力保障；加強基礎設施建設，重點推進路網、電網、水網、話網、信息網建設，改善人居環境、生產環境，增強了對外吸引力和感召力；開展環境專項治理活動，社會秩序得到明顯好轉。上述成績的取得來之不易，它歸結于縣委、縣政府的正確領導，得益于全縣上下和社會各界的關心支持，更凝聚了招商引資先進單位和先進個人的智慧和汗水。今天受表彰的先進單位和先進個人是我縣招商引資的有功之臣，在他們身上，集中展現了當代企業家、創業者的翩翩風采，折射出時代前進、社會發展的嶄新風貌。在此，我謹代表縣委、縣政府向受表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意！希望受表彰的單位和個人以表彰為動力，以榮譽為起點，再接再厲，再創佳績；全縣廣大干群要以先進為榜樣，愛崗敬業，心系發展，為推動全縣招商引資工作邁上新臺階作出自己應有的貢獻。總結回顧近年來的招商引資工作，我們體會最深的是以下四個方面：抓好招商引資，必須推進思路創新。每一個項目的接洽、每一個項目的引進，都是搶抓資本流動、產業轉移的結果。著力引進大項目、工業項目，才能為懷寧發展提供強大的支撐。抓好招商引資，必須發展壯大載體。強力推進園區建設和城鎮建設，為招商引資提供了主戰場；整合產業載體、資源載體，為招商引資提供了重要平臺。抓好招商引資，必須發揮自身優勢。只要我們立足縣情，發揮優勢，突出特色，注重規模，扶優扶強，招商引資工作就一定會事半功倍，春色滿園。以板材為主的馬廟民營園，以塑編為主的金拱經濟園，以水泥為主的石鏡建材園，以教育為主的大龍山三產園等，均已成為外商投資的重要集聚地。抓好招商引資，必須大力優化環境。環境是吸引力，是競爭力，是生產力，有了“親商。

安商富商”的良好環境，才能使外資引得進留得住做得大。成功倍感欣慰，未來仍需努力。在充分肯定招商引資工作績效的同時，我們也應清醒地看到我縣招商引資中存在的問題和不足，主要表現在：一是思想解放不夠。少數地方少數部門尚未確立科學的發展觀和正確的政績觀，工作上滿足于一般要求，缺乏強烈的爭先進位意識，缺乏強烈的創新意識機遇意識和競爭意識，吸引大項目關鍵項目和龍頭項目較少。二是精力投入不夠。招商引資作為區域經濟大投入促進大發展的重要組成部分，在現行條件下，還是政府主導型工作。領導重視與否，精力是否到位，對招商引資的成效至為關鍵。從去年完成實績看，大部分縣直部門和鄉鎮較好地完成了年度任務，但也有極少數部門和鄉鎮留有欠帳，從一定意義上說明還不同程度存在責任心不強主觀努力不夠等問題。三是方法創新不夠。少數地方招商引資工作仍停留在較原始的招商方式上，熱衷于辦“大呼隆”的招商活動，小型化招商專業化招商產業鏈招商行業招商項目招商和區域招商等方式運用不夠。從上到下缺少一支精干高效的招商隊伍和運轉協調的招商引資組織體系。四是環境優化不夠。近幾年來，全縣上下立足于營造親商富商安商的良好氛圍，大力整治經濟發展環境，取得了一定成效。但與發達地區相比，我們的政策體制環境基礎設施環境生態生活環境部門服務環境等，對照外商的期望要求，還存在不少差距。總之，我們要全面客觀公正地估價當前的招商引資工作，既要看到成績，增強信心，更要正視問題，深刻認識我縣招商引資工作中存在的差距和不足，增強工作的緊迫感和針對性。二統一思想，提高認識，切實增強做好招商引資工作的責任感和使命感縣委縣政府把發展開放型經濟作為重大戰略提出來，是從戰略思維全局之要的高度，作出的重大抉擇。我們一定要充分認識開放興縣特別是招商引資工作的極端重要性，切實增強全面擴大招商引資的緊迫感責任感和使命感。（一）全面擴大招商引資是我縣提速前進加快發展的戰略選擇。全面建設小康懷寧，任務極其艱巨。到2020年，實現小康目標，必須巧借外力，加快發展，這是沿海地區迅速崛起的成功實踐。當今時代是一個開放的時代，哪個地區的開放度高招商引資多，哪個地區的經濟發展就快競爭力就強。關起門來搞政策搞建設，經濟只能越來越落后，差距只能越拉越大。必須充分利用國際國內兩個市場兩種資源，優化資源配置，拓寬發展空間。沿海先進地區率先發展是這樣，欠發達地區要加快發展也必須這樣。我縣近年來經濟發展大步前進，主要也是得益于擴大開放，得益于招商引資。事實證明，“無外不富”，“無外不快”，“無外不強”。象我們懷寧這樣的欠發達地區，必須借助外力求發展，這是實現跨越式發展的必由之路。只要開放引進搞好了，沒有資金可以引進資金，沒有人才可以引進人才，沒有技術可以引進技術，沒有優勢可以創造優勢，努力走出一條大開放促進大發展的縣域經濟發展新路子。（二）全面擴大招商引資是我們搶抓機遇發揮優勢的現實需要。當前，我縣擴大對外開放面臨著難得的歷史機遇。從縣內基礎條件看，我縣毗鄰安慶，靠近江浙，兩條國道兩條省道兩條高速公路合九鐵路穿境而過，交通相當便捷，區位十分優越，尤其是新崛起的高河新城引力與日俱增，已成為吸引外來投資的龐大磁場，且縣內石灰石等非金屬礦藏儲量豐富質地優良，這些均為我縣實行大開放大引進創造了良好的客觀條件。從外部大環境看，新一輪國際國內投資轉移的浪潮正向我們涌來。國際上大量的閑置資本，正看好中國的潛在市場，紛紛到中國建立就近的加工基地，實行本土化經營；同時，隨著沿海地區產業結構的'升級，一些勞動密集型和資源密集型產業加快向內地梯度轉移；一些高新技術企業提供其技術品牌資本管理等方面的優勢，也紛紛到內地尋找合作伙伴，實行低成本擴張。這對我們擴大招商引資十分有利。從周邊地區的態勢看，兄弟縣市為搶占對外開放新階段的先機，確立發展開放型經濟戰略，著力營造招商引資商機，已成千帆競發之勢。江西省把狠抓招商引資作為實現“江西在中部地區崛起”的首選戰略，瞄準江浙，全省上下為招商引資大開綠燈，形成了齊抓共促全民招商的工作合力。他們招商引資的思路好政策優環境佳力度大，發展態勢十分驚人。機不可失，時不我待；搶占先機，關鍵在人。贏得機遇，就會贏得發展；喪失機遇，就會延誤發展。站在新的歷史起點上，當新的機遇到來之時，我們一定要審時度勢，認清機遇，搶抓機遇，用好機遇，努力把區位優勢轉化為開放優勢，把資源優勢轉化為經濟優勢。（三）全面擴大招商引資是各級各部門服從大局服務中心的共同責任。全面擴大招商引資是全新的開拓性事業，是復雜的社會系統工程，是長期的艱巨的歷史任務。要扎實推進這項工作，切實統一好各級各部門的思想認識是一個重要前提。當務之急，是要克服三種思想障礙：一是要克服事不關己的思想障礙。目前在縣直和鄉鎮機關少數干部中，存在一些片面認識，有的認為招商引資有業務主管部門，是縣計委招商局的事；有的認為招商引資是純經濟工作，是經濟部門和企業自身的事；還有的認為是領導決策層的事，等等。這些都是狹隘的部門業務觀點的具體反映。我們講，全黨要以經濟建設為中心，招商引資是關系懷寧長遠發展的大事，是謀求懷寧發展的第一要務，是當前和今后一個時期全縣經濟工作的重中之重，對這樣一個事關全局的重要經濟工作，各級各部門無論從事什么業務，擔負什么職責，都不能游離于招商引資之外，更不能把它看成額外負擔。即使是垂直管理的條條部門，也有為地方經濟發展出力盡責的義務。可以說，這是檢驗各級各部門中心意識和大局觀念強不強的重要尺度。實際上，江西等省早幾年就將招商引資任務層層分解到部門到單位到人頭，并且與工資獎金和晉職晉級掛鉤。實踐證明這樣做的效果很好。因此，各級各部門必須自覺服從服務于招商引資工作，在扎實做好本部門本單位日常業務工作的同時，竭盡全力把縣委縣政府分配的招商引資任務落實好，完成好。二是要克服等待觀望的思想障礙。這些年來，我縣開放引進雖取得一定成效，但廣度和深度還遠遠不夠，一個重要的原因是沒有在全社會形成真抓實干的工作氛圍，往往是說起來重要，坐而論道，喊在嘴上，寫在紙上，停留在會議上，而沒有落實到行動上。有的一方面大喊招商引資，另一方面自覺不自覺地受部門利益驅動,給招商引資設置障礙；有的只是一味地埋怨指責，從不問自己為招商引資出了多少力，引來了多少項目資金。殊不知，項目資金喊不來，等不來，只有下真功夫，做實招數，真招真引，方能取得實效。“一個行動，勝過一打綱領”，招商引資重在行動，貴在實干，我們要特別強調在干部隊伍中樹立真抓實干的良好作風，堅持在真抓實干中檢驗部門作風，在真抓實干中衡量干部能力，在真抓實干中展示工作實績。三是要克服無所作為的思想障礙。一些單位對引資引項缺乏信心，感到困難重重，一籌莫展，由此產生坐等受罰的消極情緒。應該說，招商引資工作確實有一定的難度，但絕不是可望不可及的事情，關鍵在于我們的決心和工作。從外地經驗看，只要路子對頭，工作得法，鍥而不舍，終有所獲。總之，各級各部門要把思想和行動統一到縣委縣政府的重大決策和工作要求上來，以擴大開放為己任，充分發揮積極性主動性和創造性，共同譜寫發展懷寧造福人民的新篇章。三明確任務，突出重點，再掀招商引資新高潮經縣委縣政府研究，今年全縣招商引資目標任務為9億元，現已下達到各鄉鎮各部門各單位。這是一個自我加壓奮起追趕的目標，也是一個通過努力完全可以實現的目標。要使我縣今年招商引資有個大的突破，必須調動一切可以調動的力量，突出重點，把握關鍵，找準抓手，卓有成效地開展好各項工作。（一）加強招商引資宣傳。新形勢下的區域競爭，一定程度上就是品牌與概念的競爭，因此要把“懷寧”作為品牌推介出去，精心包裝打造“懷寧”對外招商形象。要加大對外宣傳力度，在國內外知名報刊電視臺開展系列宣傳活動，全力提升電子信息宣傳力度，精心制作好懷寧網站和懷寧招商引資網，并建立與國內外知名（專業）網站的有效鏈接，根據各國投資者的投資心理在專業網站及行業活動中進行有效宣傳。同時加大對內宣傳造勢力度，在全社會形成“親商富商安商”的濃烈氛圍，讓每個懷寧人都成為懷寧對外招商的“形象代言人”。要精心設計制作《投資指南》《辦事手冊》《招商項目》并發放到各個部門各個鄉鎮和各個企業，并在縣電視臺的圖文頻道和《獨秀懷寧》上刊載發布，讓全縣人民讓所有到懷寧來的客商知曉。重視傳統路牌廣告建設，有計劃地在車站高速公路鐵路國道等推出若干宣傳懷寧的路牌廣告。（二）突出招商引資重點。按照“沒有不可開放的地區，沒有不可開放的領域，沒有不可開放的產業”的思想，重點圍繞推進新型工業化農業產業化和城鎮化進程開展招商引資，堅持“不求所有，但求所在”，堅持內資外資并舉，堅持引進資金技術人才智力管理并重。全面擴大招商引資，重點是引進發展工業項目。懷寧要崛起，核心在工業。與發達地區相比，我們差距在工業，弱勢在工業，潛力也在工業。做大做強工業經濟，是我們最緊迫最艱巨的任務。可以說，沒有工業的迅速發展壯大，就沒有全縣經濟社會的跨越式發展。為此，要把大力引進工業項目作為招商引資的主攻方向。檢驗整個招商引資的成效，主要看引進發展了多少工業項目，看工業短期內是否有大的起色。抓工業項目的招商引資，既要注重新項目的引進，又要抓好現有企業的引資引智。新引進的工業項目，原則上要求是符合國家產業導向科技含量較高產品附加值較高市場前景好的優勢項目，并按照集中發展的要求，落戶到經濟園區，絕不能走星星點點遍地開花的老路。國有集體企業的引資做強大有文章可做，今年我們要在高森集團皖西水泥廠遠東水泥廠已經取得引資成功經驗的基礎上，篩選一批優勢企業優良資產，精心包裝，尋求合作伙伴，探索出一條以存量換增量，以引資嫁接促發展之路。農業產業化方面的引資要突出農副產品精深加工，城鄉基礎設施項目要在積極爭取國家投資和銀行貸款的同時，更好地運用市場運作方式，更多地吸引外來投資。（三）創新招商引資方式。為增強招商引資實效，必須適應形勢的變化，拓寬思路，不斷探索招商引資的新形式新手段新辦法。一是高度重視項目招商。招商引資主要靠項目招商，靠項目引商，離開了項目，一切都無從談起。因此，各級干部必須強化項目意識，研究項目，熟悉項目。目前我們這方面的工作是個薄弱環節，各行各業需要招商可以招商的東西很多，但經過包裝的項目極少，已推出的有限項目質量還不高，自己說不清，外商看不懂。必須加強這方面的工作，把項目開發作為招商引資最基礎最重要的任務來抓。各部門特別是開發區計委招商局等部門，要認真研究國家的產業政策，瞄準外商投資的方向和熱點，嚴格按照國際標準和要求，重點篩選一批工業項目農業產業化項目高新技術產業項目重要基礎設施項目等。要加強項目庫建設，精心包裝一批招商項目，連同縣委縣政府的優惠政策，編印成冊。二是確定專門力量招商。根據今年的招商任務，各個單位要安排1/3左右的領導，組織精干的小分隊，專抓招商引資。對這些同志，要給他們定任務，定要求，定獎罰，嚴格目標考核，使之有壓力有動力有作為。從我縣的地理位置和產業現狀出發，小分隊招商的重點應是“長三角”“珠三角”和與我縣聯系交往密切的發達地區。所有從事招商工作的同志，都要增強責任感事業心，吃苦耐勞，克難攻堅，銳意進取，不辱使命，在開放引進的全新事業中一顯身手，建功立業。各單位要為招商引資創造條件，在厲行節約勤儉辦事的前提下，對必要的經費設法予以保證。三是精心組織專題招商。積極組團參加省市舉辦的經貿洽談會活動，并結合自身特點卓有成效地開展專題招商，精心準備項目，廣泛聯絡客商，力求談成一批項目，引進一批資金。四是廣開門路開展招商。要開動腦筋，廣辟渠道，運用多種形式開展招商。要動員打工能人招商。我縣常年外出務工經商人員有18萬之眾，其中有不少已成為中小老板和企業骨干，他們聯系面廣，熟悉市場，且非常關注家鄉的建設和發展，是我們開展招商引資最可利用的寶貴資源，要充分發揮他們的橋梁紐帶作用，把各方客商請進來，把好的項目引進來。要利用各種關系招商。多方聯絡老同學老戰友老朋友老熟人，調動各種積極因素，找客商，找項目，找資金，為我所用。要積極推行以商招商。每一個客商的背后都有一個市場網絡，都有一個客商群體。我們必須從戰略的高度重視以商招商。通過進一步優化服務，改善環境，融洽感情，利用他們的優勢和影響力，帶動更多的客商來我縣投資興業，形成招商引資的連鎖效應和群體效應。要借助駐外機構招商。縣政府駐外辦事機構和駐外招商聯絡機構要充分發揮招商引資的橋頭堡作用，憑借熟悉了解駐地市場，熟人多信息靈門路廣的優勢，為全縣招商引資活動提供多方面的服務。還要開展網上招商代理招商，不斷探索各種新的招商形式，全力拓展招商引資領域。經過努力，形成領導帶動部門聯動企業主動干部促動的全民招商工作新格局。（四）打造招商引資載體。園區是招商引資的主戰場，各級都要強力推進各類園區建設，充分釋放園區的發展活力和潛力，為招商引資提供強有力的載體。要把園區做“大”，按照“適度超前成片規劃基礎先行有序推進”的原則，加快園區配套建設，努力把園區建成設施完善功能齊全環境優美的“投資樂園”；要把園區做“特”，從各自實際出發，找準發展定位，實施錯位競爭，形成產業結構技術結構體制結構的特色和優勢；要把園區做“強”，以縣工業園為載體，優勢互補政策共享，增強縣工業園的影響力和輻射力；要把園區做“優”，按照園區城市化要求規劃和建設園區，使園區成為推進城市化的有效載體。各類園區都要牢固樹立“招商是主旋律項目是生命線”的意識，把招商引資作為開發建設的工作主題，爭取園區利用外資比例達到一個新的高度。打破行政區域限制，積極實行“異地辦工業”政策，凡新引進的縣外企業，可以跨鄉鎮向縣工業園和其他特色園區集中。我們鼓勵鄉鎮引來的項目落戶到縣工業園，政策是統計口徑不變，考核不變，稅收分成比例不變。四加強領導，嚴格獎懲，為招商引資提供強有力的保障完成今年的招商引資目標任務，關鍵在于加強領導，建立健全考核獎懲機制。（一）要把招商引資作為當前經濟工作第一位的任務來抓。全面擴大招商引資，是縣委縣政府經過深思熟慮作出的重大決策，是我縣貫徹十六大精神，“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的具體體現。這項工作由李平書記和我負總責，所有縣級領導直接參與，每個縣級干部和縣直各部門各單位以及各鄉鎮都有任務，足以表明，這決不是一般性的工作。各部門各單位的黨政一把手是招商引資的第一責任人，要親自抓，帶頭引；分管領導是重要責任人，要專門抓具體抓。各級領導一定要從懷寧發展的全局出發，認真負責地把這項工作抓緊抓好，抓出實效。會議之后，各級各部門各單位要立即組織干部職工認真學習領會會議精神，把思想認識統一到縣委縣政府的決策上來，結合本單位實際，明確目標任務，落實領導力量，落實招商引資的具體措施。主要領導要統籌兼顧，突出重點，以相當的時間和精力來抓招商引資工作，圍繞項目引進抓協調解難題，盡最大努力把項目促成。各職能部門不僅要完成好本單位的引資任務，而且要發揮職能作用，為全縣的招商引資盡職盡責，優質高效地搞好服務。（二）要切實擔負起優化環境的政治責任。搞開放搞引進，環境問題至關重要。一個地方環境不好，連現有的企業都留不住，還談什么對外招商引資，來過的一去不返，想來的望而卻步，其結果是自己吃虧，發展無望。當前，進一步改善投資環境是廣大人民群眾和投資者的強烈愿望，也是我們各級領導義不容辭的責任。適應全面開放引進新形勢，進一步改善我縣投資環境，必須牢固樹立“投資者是上帝，納稅者是衣食父母”的意識，形成人人為開放引進出力，個個為開放引進盡責的社會氛圍；必須調整和完善政策，提高政策的含金量和吸引力，堅決落實好系列支持和保護外來投資者的政策，取信于民，取信于外來客商；必須大力改進機關作風，強化行政服務中心功能，實行首問負責制承諾服務制，提高辦事效率，最大限度地降低投資創業者與政府辦事打交道的成本；必須進一步加大典型案件的查處力度，嚴格執行損害投資環境責任追究制度；必須認真解決隨意阻工強買強賣強攬工程等突出問題，對一切無理取鬧為一己私利肆意破壞投資環境的行為，各級領導要以堅決果敢的態度予以處置，政法機關要及時嚴厲打擊，努力營造服務好成本低回報率高的良好投資環境。（三）要狠抓目標管理考核獎懲的兌現。從今年起，我們對縣直各單位各鄉鎮下達招商引資目標考核任務，這是全面擴大招商引資的實質性突破，是外地的成功作法。由于是第一次嘗試這樣做，分給各單位的任務，可能有不盡合理的地方，特別是實行“末位淘汰制”有壓力。對此，希望各級領導特別是部門的主要領導要以發展為重，以大局為重，給予理解，予以支持。既然縣委縣政府下了這樣大的決心,又有外地成功實踐在先，我們一定要變壓力為動力，變責任為合力，堅定信心，下定決心，想方設法完成任務。鑒于這項工作比較艱巨，必須做到獎罰分明。縣委縣政府已成立招商引資目標管理考核領導小組，具體負責考核。對任務完成不好，考核排在最后一名的縣直單位和鄉鎮，實行“黃牌警告”，第二年單位一把手要專抓招商引資，單位日常工作由一名副職主持；連續兩年排位在最后一名的，單位一把手就地免職，班子領導成員在下年度按工資總額的90發放工資。對招商引資任務完成不好的單位，黨政一把手評先評優調動晉級等實行“一票否決”。同時，對招商引資任務完成好的單位和個人，按照有關規定，獎勵兌現到位。同志們，一元復始，萬象更新。伴隨著全國新一輪發展熱潮的到來，我縣開放引進的春天已經來臨。一年之計在于春，形勢喜人又逼人。我們一定要解放思想，搶抓機遇，與時俱進，扎實工作，努力創造新的業績。我們深信，懷寧開放引進的事業，一定會春華秋實，碩果累累。我們期盼，2004年所有單位都能超額完成任務，有更多的先進單位和先進個人走上領獎臺！最后，祝同志們猴年工作順利，事業有成！

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總經理在總結大會上的講話（模板16篇）篇十五

老師們，同志們：

剛才，我們對本學期評出的先進個人及優秀集體進行了表彰，在此，我代表學校向獲獎的個人及集體表示衷心的祝賀，同時也向其他默默付出的老師們表示崇高的敬意。一個學期又在大家的辛勤付出中悄然結束了，這的確不能不讓我們感嘆，時間過得真快!為了更好的見證學校的發展軌跡，記錄師生成長的歷程，下面，我和老師們一起把本學期的工作做一簡單回顧：

本學期，學校工作堅持以科學發展觀為指導，加強精細化管理，全面推進素質教育，打造“和諧教育”品牌，實現了內涵式發展。學校先后獲得全國創造教育先進集體、全國中小生繪畫、書法作品比賽先進集體獎、青島市中小學德育工作先進集體、青島市書香校園、青島市城區教師到農村支教工作先進單位、青島市廉政文化建設示范點、膠州市田徑特色學校、膠州市四聲一影星級學校、20__年教學管理先進單位、膠州市第七屆全民運動會突出貢獻獎等榮譽稱號。

一、德育工作。

本學期的德育工作，在建華校長和政教處幾位同志的認真組織下，牢固樹立“育人為本、德育為先”的理念，把德育工作放在各項工作的首要位置，整合校內外一切德育力量，努力實現全員育人、全程育人、全面育人。

1.加強班主任隊伍建設.在班主任培訓方面，以交流管理方法和經驗為主，結合平時管理中發現的問題展開討論，重點提高班主任工作的藝術性。對于青年班主任要求記寫工作隨筆，建華校長對于青年班主任的每篇隨筆都能認真閱讀，中肯點評，發現好的做法及時肯定，對于發現的問題能給予精心指導，成為培養青年班主任成長的另一條有效途徑。

2.強化學校日常管理。政教處堅持做實做細日常管理工作，比如教師值班工作，班級常規工作的檢查、優秀中隊的評比、學生行為規范教育、家長會的召開、特色班級的創建等工作，能持續、有效、有針對性的開展。始終牢固樹立“安全第一”意識，把安全擺在學校綜合管理水平最具體體現的角度切實抓緊抓好。避免了校園安全責任事故的發生。

3.加強少先隊陣地建設。建好少先隊組織網絡，明確分工和職責，促進少先隊常規工作管理的規范化和制度化。注意抓好“紅領巾監督崗”隊伍，促進學校常規管理工作的提高。有效組織了每周一次的“國旗下講話”活動。

4.加強家長委員會建設。應該說，我校家委會工作一直走在全市各校的前列。本學期，政教處著力推進家長委員會的管理，探索建立以志愿者參與為核心的“志愿輔導員”制度，讓家長參與、理解、支持、監督學校工作，整合學校、社會、家庭等各方面力量，形成德育工作網絡。

開學初，利用升國旗的時機，邀請了市交警大隊宣傳科警官為全體師生上了一堂生動的交通安全教育課。這次安全進校園活動使全體師生充分認識到交通安全的重要性，讓珍愛生命，文明出行的意識深入人心，對于構建平安和諧校園具有重要的意義。

期末組織了“家校和諧共育未來”總結表彰大會，94名優秀家長，47個書香家庭，10名優秀志愿輔導員受到表彰,4個家庭進行了親子才藝展示。同時家長陽光基金還對14名家庭貧困學生進行了陽光救助，并成立了新一屆家長委員會。

這次表彰大會，總結了學校三級家委會一年來的工作，廣泛傳播了優秀家長的教育理念，展示了優秀家庭的教育成果，促使學校的家庭教育工作進一步向縱深發展。會后，三年級一班的一位家長為14名貧困學生每人做了一套過年的新衣，價值在萬元左右。

5.加強德育活動的開展。本學期重點開展了各類形式的“十萬家長進講堂”“十萬親子共同做家務”等活動，為學生建構了行為規范養成教育的平臺。學校被評為膠州市十萬家長進講堂優秀學校。

同志們，黨的報告把“立德樹人作為教育的根本任務”是在黨的全國代表大會報告中首次提出，可見黨和國家越來越重視德育的建設。“立德”為我國三不朽之一，《左轉》載有“太上有立德，其次有立功，其次有立言，雖久不廢，此之謂不朽”。意思是，人生的最高境界是立德有德、實現道德理想，其次是事業追求、建功立業，再次是有知識有理想、著書立說。這三者是人生不朽的表現。把立德擺在第一位，是因為萬事從做人開始。“一年之計，莫如樹谷;十年之計，莫如樹木;終身之計，莫如樹人”。所以說，今后我們必須堅持德育為先，必須著眼促進學生全面發展，必須堅持培養學生健全人格，必須致力于“讓每個孩子都能成為有用之才”的教育理想，真正能讓每個學生都得到充分發展，都能獲得教育的成功。

二、教學工作。

金華校長帶領教導處和教研室的同志牢固樹立教學質量是學校工作生命線、生存線的意識，加強常規、科研工作，重點進行教學模式研究，減輕學生課業負擔，取得了可喜的成績。

教導處在假期中順利進行了一年級招生工作，排好課程，抓好學籍管理，加強了備課、上課的常規要求，以迎接市教學過程化檢查，督導檢查、青島市督導檢查等為契機，及時查找不足，改進工作方法，提升工作效率，認真組織了期中、期末質量檢測，保證了教育教學的順利運轉。

教研室進行了教學模式的深入研究，提升教師執教水平。

1.開學初，組織各科老師認真研讀了《課程標準》，了解了每個年級段的教學目標和要求，開展了新課程理論下的課堂教學標準討論。之后又通過個人自學、組內交流、過關測試等多種方式來學習新課程，把握新課程，以轉變觀念，形成新的課程觀、教師觀、教學觀、課堂觀、質量觀。為今后的教育教學工作打下了扎實的理論基礎。

3.10月份和12月份各科分別舉行了“自主學習，愉悅課堂”骨干教師展示課活動，徐曉霞、戰麗、王亞超、閻家琦、潘軍、薛艷芳、肖瓊、高瑞芬、薛菲、周曉燕、匡娜娜、趙偉香、周建紅、薛家珍、于龍濤、張偉(女)、張振妮、劉婧飛、鹿娜、薛春燕、王雋杰、李鵬程、張偉(男)23位教師出示了精彩課例，展示了我校的研究成果。這兩次活動使老師們對新課標的理解更加深刻了，對“自主學習，愉悅課堂”模式的認識有了進一步的提升。

4.組織語文老師修訂了古詩卡，兩校其稿，并打印出來，做到每一個學生人手一份。各班老師利用早讀等時間帶領學生背誦并采取各種方式激發學生的背誦熱情。學期末進行了古詩文誦讀競賽，并評出一二三等獎，提高了學生背誦積極性。

5.參加了市教體局組織的才藝大賽，各班認真選撥學生，輔導教師精心編排輔導內容，均取得了優異的成績。

6.組織了全校鋼筆字比賽，推動書寫教學研究。語文教師充分利用每周的一、三、五課前十分鐘時間指導學生練字，并把練字作為每天的常規作業，注重對練字的講評和批改，學生的書寫水平有了很大提高。完成了市里組織的“親子共讀”、“保護環境”“遠離網吧”“交通安全”“兩岸青少年”“中國小作家杯”等征文活動。

7.認真組織集體備課，在備課組內實行定課題、定時間、定主講人、全體參加的做法，在很大程度上提高了集體備課的質量。

此外，張金華、滕國斌負責的山東省教學研究室“十二五”研究課題“小學科學課堂教學規律的研究”通過專家鑒定，同意結題，并在成果評選中獲一等獎。張蕾、劉炳艷完成了教科所“我最喜歡的教育名著”20__年書目推薦工作。劉佩佩參加山東省小學優質課評選獲一等獎;潘俊業出示了青島市城鄉交流課;孫健棟、周振、戴媛媛、周欣、張麗君、王雋杰出示膠州市公開課或研究課;徐曉霞、戰麗、周建紅、李娜、王文政王燕獲得市基本功比賽一等獎;楊妮妮、徐曉紅評為20__年中小學信息技術優秀輔導教師;張偉(男)輔導的學生在青島市小學英語第六屆口語模仿秀比賽中獲一等獎，趙常瑜輔導的學生在膠州市第五屆科學才藝展示小課題研究成果匯報中獲一等獎，孫義強輔導的學生在科學趣味實驗展示中獲一等獎，匡榮芬輔導的學生在“展望新青島”科技創新比賽中獲得一等獎，鞏振峰輔導的學生在膠州市三里河杯航空航海競賽中獲得一等獎。

老師們，教育的最高境界是輕“負”高“質”，應該說我校在這方面進行了長時間的探索實踐，取得的成績是令人滿意的，這也是學校能夠辦好學生喜歡的學校，人們滿意的教育的重要途徑之一。

三、音體美工作。

于林校長和孫健棟主任帶領藝體組的老師們，注重研究，科學指導，在參加的各級各類比賽中均取得了優異的成績：音樂教師組織學生參加了膠州市藝術節展演，獲合唱和舞蹈一等獎，青島市第二十二屆中小學藝術節獲優秀組織獎，參演的合唱《太陽出來啦》獲一等獎，幾位音樂老師全部獲得優秀輔導獎;參加了市教體局新年聯歡會和市少兒春晚的演出，深受好評;在膠州市第七屆全民運動會開幕式上，表演的團體操“希望”，深得市級領導和社會各界的好評，被評為“特殊貢獻獎”，為學校爭得榮譽，當然這里面包含著班主任，美術、體育教師的辛勤付出。學生男子籃球隊參加第七屆全民運動會獲第一名;田徑隊、圍棋隊參加市中小學和第七屆全民運動會均獲第二名;組織了第二屆“喜事臨杯”乒乓球大獎賽，學校被評為青島市陽光體育先進單位、膠州市體育(田徑)特色學校，學校被市教體局定為：20__年青島市第三屆運動會田徑、藝術體操、輪滑訓練點。美術教師組織學生參加第十七屆全國書畫大賽獲優秀組織獎，并有大批學生獲獎;參與了學校環境文化的建設，做了許多高質量的文化牌，來我校參觀指導的專家、領導、兄弟學校老師均給予高度評價。

老師們，學生全面發展，張揚個性,前者是基礎，后者是提高。基礎越牢，上升的空間越大。因此，音體美教師擔負著十分重要的任務，希望你們繼續努力，為學生的全面發展做出新的探索與實踐。

四、教職工隊伍建設工作。

黨的報告在論述教育事業改革發展時，以“努力辦好人民滿意的教育”開篇立論，以“加強教師隊伍建設”壓軸收筆，彰顯了在建設教育強國、人力資源強國，實現中華民族偉大復興的征程中教師隊伍建設工作的基礎地位。

本學期，老師們又是收獲滿滿：潘俊業獲得青島市優秀支教教師稱號，羅衍芬、李桂芳評為青島市青年教師優秀專業人才，張春梅成為青島市教子好父母，張金華評為膠州市優秀教學管理者，孫慧、張靜評為膠州名師，孫慧、張靜、滕國斌、趙炳燕、郭震加入膠州市首席教師行列，王國潘成為20__年膠州市十佳師德標兵，蔣文梅評為膠州市教學能手，張敏評為膠州市優秀教研組長，張春梅、李桂芳、薛菲獲得膠州市中小學德育工作先進個人稱號，孫義強評為膠州市十萬家長進講堂先進個人，魏淑清評為膠州市十萬親子共同做家務先進個人。

老師們，加強師資隊伍建設，不斷提高教師的師德水平、創新素質、創新能力是學校提高質量，內涵發展的一個著力點。今后，學校仍將把促進教師思想觀念的更新、知識結構的優化和職業道德的養成作為學校常抓不懈的一項根本任務，學校將盡做大努力滿足老師們終身學習和全面發展的需要，使大家盡快成長成才!

五、后勤教務及其他工作。

1.后勤教務工作。

于林校長和高國臣主任領導后勤一班人盡心盡力為學校服務，為師生服務。他們在辦公樓加固、設施改善、校園環境整治和教學用具的添置發放;為學校組織的各種活動準備物資;改善師生的生活;嚴格收費制度，實行財務公開等方面全力以赴。特別是解決了操場東側污水橫流的老大難問題，鋪設了操場人工草坪，為師生的活動創造了良好的環境。

2.工會工作。

在教職工中征集意見，弘揚高尚師德，大力開展師德“十不準”和“師德演講比賽”等活動，組織教師進行國旗下宣誓，進行“膠州市十佳母親”及“膠州市道德模范”、“膠州市師德標兵”等推薦評選活動，真正為老師們辦實事、辦好事。

3.幼兒園工作。

重視安全管理，加強了安全防護和安全教育工作，積極創建平安校園;通過多種形式進行業務培訓，提高了保教質量;注重衛生保健工作，提高幼兒防病控病能力，幼兒園被評為膠州市學前教育先進單位。

4.宣傳工作。

在市教體局20__年膠州教育體育信息報道工作總結中，表揚了我校報道數量最多，質量最好。據統計，本學期，我校在《半島都市報》《金膠州》、膠州教育體育信息、教體局網站發表文章30多篇，負責校報編輯的王國潘、劉炳艷、張恭芝、肖瓊以及美術老師本學期共出校報四期，這些工作很好的宣傳了學校,也引起了各級媒體的關注。其中，山東《創新教育》分別報道了我校養成教育和教師隊伍建設的典型做法，《半島都市報》以《潮平兩岸闊風正一帆懸》為題，報道了我校全面實施素質教育的探索實踐，《山東工人報》以《全心打造師生快樂成長的幸福樂園》為題，報道了學校創新實踐“和諧教育”的經驗總結，《中國教育報》則用一個版面對我校進行了題為《追尋教育本真，走內涵式學校發展之路》的詳實報道，從而把學校推向了更高的發展平臺，產生了良好的社會反響。

5.教研組工作。

一辦：一年級教育教學工作頭緒繁雜，但他們早規劃、早安排、早落實，獲得教育教學的主動權。各班、科任老師積極配合，能夠時刻注意對學生各項行為習慣嚴格要求，加強對學生的巡視、監督、檢查，及時發現問題、反饋問題、解決問題，促進了學生各項行為習慣的養成。

二辦：同事之間團結協作，互相幫助，“老帶新”是這個團隊最大的特色，年輕老師們認真好學，虛心請教;老教師毫無保留，傾囊相授。正是組內老師的相互協作，二年級的全體學生有穩定的課堂紀律，形成了良好的學習習慣。

三辦：本學期三年級教研組請假的加上出去學習老師比較多，她們的工作被組內老師們熱情地接了過去，沒有任何怨言，表現了無私的奉獻精神，工作質量也沒有下降，這也是我校教師精神的一個生動寫照。

四辦：各班都創造性地開展了班級主題活動，充分發揮其育人功能，給學生營造一個良好的學習生活空間。并通過各種形式及時與家長溝通，及時掌握學生的情況，取得了良好的教育效果。

五辦：“同舟共濟齊拼搏，合作共贏創佳績”是五辦老師共同的追求，也是他們的奮斗口號。組內十八位老師互相幫助，互相關心，互相促進，各項工作均取得了優異的成績，從市運會開幕式學生參加的團體操表演就可以看出來。

六辦：作為畢業班，全組教師開始意識到自己肩上所擔負的責任，他們工作有要求，管理有辦法，落實有措施，心往一處想，勁往一處使，在全組教師的共同努力下，比較圓滿地完成了學校布置的各項工作，初步形成了文明和諧、積極向上的級部風氣，為來年學生順利畢業打下了良好的基礎。

七辦：本學期藝體組的工作可用“量多質優”四個字總結，音體美老師精誠合作、密切配合，無論是參加的各級各類比賽，還是迎接上級布置的各種大型活動，都能出色完成，為學校爭得了榮譽。

另外，還有兩件事不能不提，一是，我校承辦了全國友誼校第十二屆校長論壇活動，來自北京、海南、內蒙等16省市的校長80多人參加了本次活動。活動中，我校姜緒燕、徐曉燕、劉佩佩三位老師為與會代表出示了數學、英語、音樂三節課，充分展示了“自主學習、愉悅課堂”教學模式的獨特魅力，受到了大家的一致好評。課后，與會代表還參觀了美麗的校園環境，設施完備的各活動室等，優越的教學資源，和諧的育人環境贏得了遠方客人的高度贊譽，此外，王博洋、潘偉、梁思啟三位老師在聯誼會上的演出，美術教師制作的新年臺歷都給代表們留下了深刻的印象。二是10月26日——28日，我校參加了20__’山東素質教育論壇活動，在這次活動中，我校在教師專業發展論壇上作了《以教師素養的提升推動學生素質的提高》的典型發言，得到了與會專家及兄弟學校的一致好評。

老師們，應該說本學期我校的各項工作都完成的比較圓滿，比較出色，是贏得各方面贊譽最多的一學期，這是與全體干部教師一直以來精心工作，團結協作，甘于奉獻，發揮正能量的結果，在此，我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給最精彩的自己。

當然，在工作中，我們也有不足，但是要過年了，就不說了別影響大家過年的心情，假期回來我們再說。寒假工作意見已經發下去了，希望大家按照意見認真執行。

老師們，20__年是“十二五”規劃承上啟下的重要之年，也是落實精神的開局之年，我們要樹立科學的教育質量觀，把立德樹人作為教育的根本任務，把提高質量作為學校改革發展的核心工作。繼承傳統，彰顯特色，乘勢而上，實現學校新的內涵式發展，奪取20__年的全面豐收。

最后，希望大家在假期中，盡情舒展心情，與家人共度幸福時光，快快樂樂過新年。在此，我也借此機會代表學校向大家拜個年，祝大家身體健康，闔家幸福，蛇年大吉!

總經理在總結大會上的講話（模板16篇）篇十六

尊敬的各位領導、各位教官、老師們、同學們：

寶泉嶺局直中學20__年春季軍訓馬上就要結束了。剛才看了同學們精彩的匯報表演，我很高興、也非常振奮。同學們嘹亮的軍歌、整齊的隊列、規范的動作、威武的身姿、雄壯的口號以及飽滿的熱情，給在座的領導及師生們留下了深刻的印象。在十五天時間里，同學們的精神面貌就發生了如此巨大的變化，這充分證明了教官們發揚了我軍的光榮傳統，不怕苦，不怕累，嚴格要求，嚴格管理。在烈日下，教官們用高標準的隊列動作，高水平的訓練方法，在訓練場上精心教導我們的同學。教官們對同學們既嚴格要求，又悉心愛護。他們用自己的實際行動為我們的同學、我們的老師樹立了榜樣。對教官同志們所付出的辛勤勞動，讓我們用熱烈的掌聲表示我們深深的謝意和崇高的敬意。

這次軍訓也得到了學校領導的高度重視，為確保學生軍訓工作的順利進行，提前準備，確定目標，體現了軍訓各項工作抓緊、抓嚴、抓實的特色。

我們參訓的老師從軍訓開始一直關心、體貼、鼓勵參訓同學，用自己的模范行動影響和帶動了同學們積極參訓，你們的感召力是無窮的。

用出色的表現展示了良好的組織紀律性和意志品質。在這十五天里，同學們以飽滿的熱情和積極向上的態度全身心的投入到緊張的軍訓中，服從命令，聽從指揮，發揚解放軍“不怕苦不怕累”的精神，一言一行、一舉一動以軍人的標準要求自己，訓練場上留下你們颯爽的英姿和威武雄壯的步伐。同學們一篇篇感悟軍訓的日記，讓我們看到了你們通過軍訓不僅強健了身體素質，更升華了思想認識。

同學們，短短十五天，你們走過了一段軍人之路，接受了軍人生活的考驗，用辛勤的汗水換取豐碩的成果。根據綜合評比，我們評選出了訓練標兵20人，先進集體5個。對同學們獲得的優異成績讓我們已熱烈的掌聲表示祝賀。通過軍訓，同學們學到了解放軍的優秀品質和光榮傳統，形成了班集體意識，形成了良好的行為規范，懂得了不少做人的道理。這十五天軍訓將非常有益于我們同學今后的學習生活，并將影響你們今后的人生道路。

同學們，十五天軍訓此時此刻就要結束了，軍訓結束后，希望同學們繼續發揚軍訓中煥發出的好精神，好作風。把軍訓成果轉化為優良的學風、校風，爭取更大榮譽和成績。最后，祝教官們身體健康，工作順利!祝同學們在新的.學期里學習進步，幸福快樂。愿局直中學學走向輝煌。