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鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇一

“衛生”，從構成上說，是一個動賓結構的詞組?！吧睘槊~，即“生命”或“身體”;“衛”為動詞，即“保衛”。下面是小編給大家分享的鎮20xx衛生計生工作匯報范文，供大家閱讀與參考。

去年以來，我們夏莊鎮緊緊圍繞以服務贏支持，以實干轉作風、以發展求實效的工作思路，積極探索計劃生育與婦幼保健功能整合、資源共享、互利共贏、聯合發展的服務模式，著力構建“計衛聯手、育醫結合”工作機制，實現了“1+12”的效果，為全市的計生衛生改革探索出了一個新的模式，8月份，迎接了省計生委的檢查指導。

一是充分融合，資源共享。春節過后，我們積極與市委、市局對接溝通，在市衛計局的具體指導下，依托原夏莊鎮計劃生育服務站大樓組建婦幼保健計劃生育服務站，承擔了轄區內所有基本公共衛生、服務項目的組織實施工作，人員由夏莊中心衛生院從現從事公共衛生工作的在編人員、醫院聘用。

合同。

制人員中整體劃撥。對外掛“夏莊鎮婦幼保健計劃生育服務站、夏莊鎮公共衛生服務中心、夏莊鎮集中預防接種門診”三塊牌子，合署辦公，實現了科室、人員的有效整合和功能、業務的充分融合。

二是政策支持，有效激勵。新組建的計生婦幼保健服務站由分管計生、衛生工作的副鎮長直接管理，具體業務分別由計生、衛生部門指導，人員工資和工作經費按照原來渠道予以保證;合并后，在經費投入、設備配置、進修培訓、職稱晉升等方面做到一樣對待，一視同仁。

三是嚴格考核，落實獎懲。合并機構由鎮人口計生領導小組統一管理，統一考核，并將考核結果納入鎮機關管理責任考核范圍，與年終評先樹優、年終獎懲、提拔晉升掛鉤，保證了各項計生、衛生服務工作的有效落實。

計生與婦幼服務站經過半年來的運行，取得了初步成效，達到了良好的效果。

一是人民群眾滿意。整合后的機構外觀形象得到改善，科室設置和服務流程更加規范，群眾得到了溫馨服務，實現了優勢互補、互利共贏，在站內即可依法開展計劃生育“四術”服務，完善了相關的術前檢查、術后隨訪等工作，大大方便了群眾，讓群眾真正體會到了便捷、安全服務，使婦幼保健和計生服務工作得到充分融合和加強。

二是黨委政府滿意。人口和計劃生育服務站原有的業務用房、醫療設備等資產，在整合后都得到最大限度利用，避免了浪費，避免了黨委、政府資源的重復投入。在育齡人群和計劃生育家庭橫到邊縱到底的計劃生育網絡加載了為婦幼保健和基本公共衛生服務的職能，特別是在培育全鎮居民自主自律的健康行為、提高居民的健康素養方面發揮了積極的作用。

三是工作人員受益。通過整合，拓寬了衛生院、人口和計劃生育服務站各自原有的服務范圍，為技術人員搭建了新的展示平臺，增加了更新知識提高能力和水平的機會，進一步暢通了晉升職務職稱的渠道。通過互相學習，計生工作人員吃苦耐勞、善于做群眾思想工作的優良傳統和醫務工作者嚴以律已、精益求精的敬業精神相得益彰，有效地調動了工作人員的積極性、主動性。

四是人口計生公共管理得到拓展。計生婦幼服務機構合并后，實現了信息互通、資源共享，有效提高了人口計生和孕產婦服務管理水平。服務站運轉以來，先后“兩癌”篩查2262人，流產36例，發放避孕藥具3600盒，新生兒保健指導381人次，為適齡兒童接種一類疫苗9984人次，二類疫苗3189人次，婦女保健指導220xx人次。

下步，我們將以這次現場會為契機，進一步探討新形勢下計劃生育與婦幼保健的新思路、新機制、新模式，真正做到資源共享、優勢互補、聯合發展，努力推進衛生、計生工作再上新水平。

xx縣位于xx試驗區中部,總面積3505平方公里，轄33個鄉(鎮、街道)323個村(居)，總人口96.04萬人(不含托管的百里杜鵑管理區和雙山新區)。居住著漢、彝、苗、白、仡佬等24個民族，全境海拔在720—2325米之間，屬典型山區農業經濟，為國家新階段開發扶貧重點縣和xx試驗區統籌解決人口問題改革試驗試點縣。為進一步整合衛生計生資源，大力提升衛生和計劃生育服務水平，20xx年3月，根據xx市委20xx年2月20日常委會議精神和縣委、政府要求，決定在羊場鎮啟動實施衛生和計生機構改革試點工作。自20xx年6月正式新成立的羊場鎮衛生和計劃生育技術服務中心以來，初步取得技術服務優勢明顯，技術服務力量增強，工作效能和服務質量提升，服務半徑拓寬，衛生計生得到有效加強的效果。

羊場鎮轄10個村1個社區居委會，總人口28900多人，其中60周歲以上老人3464人，14周歲以下兒童5266人，已婚育齡婦女5604人。

(一)改革前羊場鎮計生衛生服務機構基本狀況。

在機構改革前，羊場鎮衛生院與人口和計劃生育婦幼保健管理服務中心(以下稱計生中心)分別單獨設置。原鎮衛生院占地面積2670平方米，兩幢業務用房總面積20xx平方米，有23個床位38名醫技人員，下設內兒科、外科、婦科、中醫科、公共衛生科、婦幼保健科等臨床科室和檢驗、放射、b超、心電圖等醫技科室。原人口和計劃生育婦幼保健管理服務中心占地面積2340平方米，業務用房面積928平方米，有7個床位和6名技術人員，技術服務設備齊全。雖然衛生計生機構能夠達到“管理優秀、服務優質、技術優良、環境優美、群眾滿意”的基本要求，但在工作運行中存在的問題不能適應發展的需要。表現在：一是計生服務機構技術人員存在編制少、人員少、工作內容多的“兩少一多”問題，計劃生育技術服務力量相對薄弱，難以拓展服務來滿足群眾對計劃生育技術服務的增長需求，技術服務人員在拓展業務外延上力不從心。二是因技術力量等因素影響，計生技術服務機構對免費的婦科病普查普治項目存在“普查并不能有效普治”的問題。群眾普查出來的病癥得不到有效治療，公共服務的及時性和便利性打了折扣。因服務不是一體化，群眾即使參加了普查也不一定會去普治，群眾的健康和衛生技術服務機構的效益沒有實現更好的雙贏。三是技術服務設備衛生計生雙頭配置，造成閑置，衛生計生部分公共技術服務業務交叉重復，需要優化組合。

(二)機構改革后羊場鎮計生衛生服務機構基本狀況。

機構改革后的羊場鎮衛生和計劃生育技術服務中心(以下稱衛計中心)擁有服務場地5010個平方米，業務用房4340個平方米，86個床位。下設公共衛生科、婦幼保健科、計劃生育技術服務科和醫療技術部，建有中醫館。設有內、兒、婦產、外、中醫等臨床科室和檢驗、放射、b超、心電圖等醫技科室。擁有全自動生化分析儀、全自動血細胞分析儀、尿液分析儀、彩色b超、dr、脊柱牽引床、中藥熏蒸機、手術床等設備。其中執業醫師3名、主治醫師3名、執業助理醫師7名、執業護士10名、護師3名、主管護師1名、住院醫師8名、醫士6名、執業藥師1名、藥士2名、檢驗技士2名、放射技士2名?？偟尼t療衛生技術服務人員達到45人。技術人員比例達到86.30%，執業比例達到68.18%。計生辦和計劃生育協會合署辦公，計生辦編制2名、計劃生育協會編制2名，計生特崗人員16名編制掛靠在計劃生育協會。

20xx年3月，按照全國政協主席俞正聲、全國人大副委員長陳竺視察xx時的指示和要求，我縣以落實以人為本的全面發展為中心，堅持資源共享，優勢互補，提升基層醫療衛生和計生公共管理服務能力和水平。在縣委、政府的安排部署下，制定了《羊場鎮衛生和計劃生育服務中心整合試點實施方案》和機改措施，縣委組織部、縣衛食藥監局、縣人口計生局、縣財政局、縣編辦、縣監察局、羊場鎮共同協作，立足撤并重組、資源互補、服務提質、管理增效的原則，實行“一撤一建兩加強”，即撤銷原衛生、計生機構，重新組建衛生計生服務機構，增加計劃生育辦公室編制人員，增加計劃生育協會力量，積極組織改革實施。

1、機構撤并重組，優化資源配置。撤去原計生服務中心和衛生院，組建“羊場鎮衛生和計劃生育服務中心”。實行機構、人員、職責改制，衛生院人員、設備和計生服務中心技術人員、設備按編制劃歸到衛計服務中心。按照“三科一部”規劃分設公共衛生科、婦幼保健科、計劃生育技術服務科和醫療技術部。將原衛生院公共衛生科除婦幼保健職責外的其它職責劃歸衛計中心的公共衛生科負責;原衛生院婦幼保健職責和計生站計劃生育技術服務宣傳咨詢、婦科病普查普治、技術服務隨訪、出生缺陷干預、優生優育指導職責劃歸衛計中心的婦幼保健科負責;原計生站計劃生育避孕節育技術服務劃歸衛計中心的計劃生育技術服務科負責;原衛生院診療服務、計生站手術后康復治療職責劃歸衛計中心的醫療技術部負責。

2、配強骨干力量，業務分線管理。衛計中心設主任1名，副主任2名，內設機構負責人4名。中心主任經組織部考察任命，中心副主任及“三科一部”負責人已由羊場鎮黨委經推薦、考察、征求縣衛生和計生主管部門意見后任命。中心人員增減、調配由縣級主管部門根據全縣情況和工作需要商鎮黨委政府進行管理。衛計中心按照縣衛生和食品藥品監督管理局、縣人口和計劃生育局下達的責任目標任務開展工作。以共同負責、分線管理的原則，衛生、計生行政主管部門對羊場鎮衛計中心進行業務指導。

3、加強財務管理，著力中心發展。中心財務管理按原衛生院“院財局管”、“收支兩條線”進行管理。中心嚴格按照縣《關于進一步深化醫藥衛生體制改革積極探索醫療衛生事業科學發展路子的實施意見》的文件規定，每年服務性收入的50%以上投入自身發展，50%用于中心干部職工的獎勵激勵機制。

4、增強內部活力，注重實績考核。實行縣業務主管部門具體指導、鄉鎮黨委政府具體領導的管理模式，衛計中心具體開展落實工作，達到人盡其責，物盡其用，各盡其能的原則。鎮人民政府結合業務主管部門下達的各項業務、目標制定考核管理方案，具體組織實施。衛計中心人員實行績效工資考核管理，縣衛生和食品藥品監督管理局依據鎮人民政府提供的考核結果核發基礎性績效工資和獎勵性績效工資。同時，充分擴大中心的自主管理權，中心根據績效考核的有關規定，按照因事設崗、因崗定人、競聘上崗、績效考核的要求，制定考核方案，嚴格進行考核，兌現獎懲。

5、強化政策執行，突出行政管理。為避免在機改中造成計生行政管理削弱的誤區，在整個改革的建設中我縣將計生辦、計生協單列設置，并在鎮行政編制中調劑1個編制增加到計劃生育辦公室，計劃生育協會保留不變，并將全鎮12名計生特崗編制掛靠計生協，在計生協會和計生辦的指導下開展基層計劃生育管理工作。

1、突破公共服務資源的利用瓶頸。組建后的衛計中心整合了原計生站、衛生院服務陣地、設備和技術三大資源，實現硬件設備、人力資源共享和軟件數據共享，服務陣地更寬闊、服務設備更齊全、服務技術力量更雄厚，為群眾不斷增長的醫療衛生服務、公共衛生、婦幼保健需求提供了強大支撐，有效利用資源，減少服務設備的閑置和浪費，解決了重復性建設的問題。

2、加強人口和計劃生育管理職能。建成后的衛計中心在服務職能上更明確。在計生辦增加人員編制1名，將計生特崗人員掛靠鎮計劃生育協會，形成專業的人口計生基層管理隊伍，將管理職能突顯出來，在加強技術服務隊伍的同時，加強人口計生基層管理隊伍，實現衛生計生管理服務雙加強。

3、拓展衛生和計生技術服務范圍。整合后中心添置了全自動生化分析儀、中醫理療設備等共75臺(套)，進一步拓展衛生計生工作業務范圍。新建成的中醫館，增加了熏蒸、針灸、推拿、拔罐、牽引等中醫服務項目受到群眾普遍歡迎，高峰時期一天接收60多名病人。打造了標準化、規范化的公共衛生科，下設疾病預防控制、婦幼保健等六個工作室。預防接種門診實行“一苗一格”管理，規范接種流程，提高預防接種工作質量。建立了以電子病歷為基礎，門診醫生、住院醫生、住院護士、醫技等工作站全履蓋的衛生信息系統。

主要效果體現：衛計中心緊緊圍繞“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的服務宗旨，最大限度地滿足群眾的需求，為百姓提供更適宜的醫療技術，服務社會，服務廣大患者，為百姓身體健康做出應有的貢獻。20xx年至今，共計門診7986人次，住院1868人次，業務收入263.8萬元。為1895名已婚育齡婦女婦科病患者提供優質的診療服務，620名婦科病患者得到了治療，為86名夫婦提供孕前優生檢查，為286名孕婦做好產前相關體檢。

4、提升婦幼保健科診治水平。整合后技術人員得到增強，有能力開展服務進村寨，進一步把婦科病普查普治以及術前、術后、產前、產后隨訪服務落到實處。真正做到普查能普治的有機結合，既方便群眾，服務群眾，又增進中心發展。使廣大群眾真正享受到了優質服務和政策帶來的益處，實現小病不出鎮。機改前部分群眾對兒童保健管理和計劃生育技術服務或多或少存在抵觸情緒，改革后衛計中心通過強大的技術服務隊伍、精細的技術服務、深入的進村入戶工作，群眾改變了對計劃生育工作的看法、加深了對醫療衛生服務人員的了解，從而增強了醫患關系的溝通、增進了干群關系的融合，利于計生政策廣宣傳廣覆蓋，中心整合以來，無一例醫患糾紛發生。為免疫規劃內的兒童做好相關健康檢查及保健服務。對全鎮高齡老人、困境兒童等特殊人群進行定期和不定期的免費身體健康檢查。充分利用優勢資源互補，使中心的發展得到體現及滿足廣大群眾的服務需求。

5、提升公共衛生及計生服務的管理和處置能力。承擔農村居民健康檔案規范建檔、管理及服務，普及衛生保健常識，在重點人群和重點場所開展健康教育，幫助居民形成有利于維護和增進健康的行為方式;提供并組織實施轄區內發現的傳染病病例和疑似病例;對轄區65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素和一般體格檢查，開展健康指導;對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行指導，對確診高血壓、糖尿病等慢性病病例進行登記管理、定期隨訪和健康指導;對轄區重型精神病患者進行登記管理、治療隨訪和康復指導;負責轄區內突發公共衛生事件的報告并協助調查處理;完成衛生監督協管工作任務。同時開展計劃生育避孕節育服務及隨訪指導工作。建立、管理育齡人群避孕節育、生殖保健技術檔案，并開展相關數據分析、利用;指導村級人口和計劃生育服務工作，培訓村級計劃生育服務人員和村級衛生計生室人員。在開展公共衛生科及計劃生育技術服務科的同時，大大帶動了中心病人數量的增加和業務收入的增多，也推動計生和衛生在資源上的共享利益化。

一是村級衛生計生服務室改革上沒有完全實現全覆蓋，人員、設備的問題還需要進一步強化和解決。村醫數量和技術能力上還有差距，村醫融入計生服務的狀態還有待加強。二是鄉級衛生、計生服務機構的改革僅在部分鄉鎮試點運行，未在全縣實施。三是新成立的衛計中心由于慣性思維的影響，部分業務人員主動融入相關業務上存在有磨合期。

我縣在下步工作中將進一步鞏固取得的做法和成績，將認真查找存在的不足和問題，切實加以整改提升。不斷探索好的方式方法、管理模式，提高為民服務的理念和水平，爭取衛計改革效果再上新臺階，為實現“雙降”目標和全面建成小康社會的實現打下堅實的基礎。

鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇二

鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇三

2011年是實行醫改工作的關鍵之年，我院領導和公共衛生工作人員深入貫徹落實科學發展觀，以深化醫改為主線，以提高全鎮人民健康水平為目標，突出抓好公共衛生服務工作，努力完成上級交給的各項工作任務，各項工作又上一個新臺階，把公共衛生這項惠民工程惠及于民。現將我院2011年公共衛生工作情況匯報如下:。

一、堅定思想統一領導落實措施。

鄄城縣xx中心衛生院以周x院長為首的院委領導從思想上高度重視基本公共衛生服務工作，根據上級安排，帶領公共衛生工作人員認真學習公共衛生各種文件，積極領會各種文件精神。逐頁逐字學習《山東省基本公共衛生服務規范》，要求每位公共衛生工作人員必須吃透服務規范內容。成立公共衛生領導小組，周x院長親自任組長，王鳳菊副院長為直接分管，下設公共衛生辦公室主任、信息員等各級領導，信息員直接領導各轄區衛生室成員做好公共衛生工作。院長和分管院長簽署責任狀，分管院長和科主任，科主任及信息員和各自所屬轄區衛生室負責人簽署責任狀，任務層層分解，責任到人，避免等、盼、靠的局面。各項工作落實到位，定期不定期院委領導和公共衛生分管人員下村摸底抽查各項公共衛生工作進展情況，逐村逐戶隨訪調查被服務對象的滿意度，得到轄區居民的贊同和認可。

二、努力做好基本公共衛生服務項目。

建立居民健康檔案。

2011年建檔人數32821人，建檔率68%,信息化建檔率50%,并對檔案做了動態管理，及時更新，做好保密。

2、健康教育。

在原有的基礎上，結合流行病特點，每月更換一次健康教育宣傳欄內容，印刷發放健康教育資料，覆蓋率60%以上，年內開展健康知識講座12次，并做好通知、簽到、照片、講稿及小結資料存檔；要求相關人員在上門訪視時進行相關健康知識宣傳，轄區居民衛生常識知曉率80%以上；3歲以下兒童家長參加我院舉辦的兒童健康教育講座，覆蓋率85%以上。

3、孕產婦保健。

免費為全鎮待孕婦女發放葉酸3296瓶，有效預防新生兒神經管缺陷的發生；為356人孕婦做產前系統保健，孕產婦管理率90%，產后訪視率90%;開展孕產婦健康知識講座8期，孕產婦健康知識知曉率95%;免費為全鎮孕產婦查體1266次，及時發現治療孕產期并發癥，避免殘疾兒的出生。

4、兒童保健。

3歲以下兒童系統管理率80%以上，新生兒訪視率90%，嬰幼兒系統管理率85%以上，及時發現治療影響兒童健康的疾病，提高兒童健康水平，開展兒童保健技術服務。免費為全鎮0—6歲兒童提供基本保健服務，并為其每年免費查體一次。

5、老年人保健。

5、慢性病管理。

高血壓管理人數人，糖尿病管理人數人，每季度一次一年四次的面對面的免費隨訪，并定期進行咨詢服務和用藥指導，利用隨訪宣傳防病知識，轄區居民對重點慢性病防治知識知曉率95%以上，并做好資料匯總和信息上報。35歲以上患者門診首診測血壓率95%，并做好門診日志記錄。

6、重癥精神病管理。

我鎮轄區內重癥精神病患者255人，每季度一次一年四次的免費隨訪。

三、檢查和督導。

衛生院一年定期對全鎮15個衛生室進行了4次大檢查、督導，主要以健康檔案的建立、健康教育、婦幼保健、慢病管理、重癥精神病管理等方面入手，一一落實，檢查督導有記錄、處理意見，有整改措施。

回味一年來的公共衛生工作，雖然任務繁重，但是我院以周x院長為主的院委成員帶領大家，團結一致，振奮精神，與時俱進，扎實工作。在2011年度取得了市級婦幼公共衛生工作第二名和縣級公共衛生全體工作第一名的好成績。

鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇四

經過對我衛生院以前年度(20xx年)財務處理工作的總結，結合本次省廳查賬工作，發現在財務處理工作過程中存在一些業務處理不當的問題，現簡要總結如下：

一、賬簿問題。

1.總賬、明細賬未單獨設置。其中明細科目基本未按照二級明細科目分列。

2.從未按照帳冊記載、定期編制財務報表年報和中報，導致期末無法確定賬務處理的及時性和準確性。

3.“會計期間”基本假設運用不到位。例：20xx年1-5月份業務收入全部在20xx年5月份一次入賬。

4.會計科目名稱運用隨意，個別科目名稱不符合基層醫療會計制度規定。

5.銀行存款科目年末余額與銀行對賬單年末余額不符。經查明，以前年度銀行存款賬務處理不規范，有些銀行存款相關業務沒有在該科目反映，數漏記業務。

6.出納現金、銀行存款日記賬登記不及時，沒有做到日清月結、定期對賬，否則不會出現上述銀行存款帳實不符的問題。

二、憑證問題。

1.部分原始憑證入賬佐證資料不全，需進一步完善。

2.個別記賬憑證與所附原始憑證數據不符，且該問題由人為原因造成，該做法違背了會計制度。在以后整改工作中決不允許。

上述問題在20xx年會計年度工作中會嚴格按照會計制度相關規定做賬務處理，進一步整改所有違規操作問題，使我衛生院財務制度日臻完善，以提高財務工作水平。

鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇五

鎮黨委、政府主要領導做到“親自抓，負總責”，鎮主要領導在深入村組檢查和指導工作時，親自過問，親自調研，做到逢會必講人口計生工作，為村組基層領導重視人口計生起到了示范帶頭作用，形成全鎮上下齊抓共管，層層重視人口計生工作的良好氛圍。年初鎮黨委、政府還與各村（社區）分別簽訂了目標責任書，落實了各村的具體工作人員和工作任務。鎮計生辦每月督查、每月通報、嚴格考核，堅持獎懲逗硬，切實把計生工作落到實處。

壽安鎮不斷利用各種會議，廣播、宣傳專欄，下發各種計生宣傳資料，進行大量的計劃生育宣傳教育工作。重點宣傳計劃生育法律法規，全面兩孩政策，獎勵扶助政策，獨生子女父母獎勵政策。每季度及時更換宣傳壁報。上半年壽安鎮共召開會議宣傳計劃生育x次，宣傳專欄x期，廣播宣傳x余次，下發各種宣傳資料xx余份。

統計工作按要求做到了每月按規定時間報送計生的各類報表，xx月共出生xx人，符合政策生育率xx%；死亡xx人。及時清理了全員人口數據質量評估的相關數據，準確率達xx%以上。全員人口數據質量評估數據達到省市目標要求。

按照國家獎特扶申報條件xx年我鎮新增申報國家獎勵扶助xx人，省獎扶xx人，特扶xx人。完成了獎特扶人員的個人網上申報、知情群眾調查、村級評議、鎮初審和信息的錄入工作。xx年享受國家獎扶人員xx人，省獎扶人員xx人，市獎扶x人，特扶xx人，共xx人。xx年的特扶金分兩次發放，上半年的已于x月底前通過打卡的形式直接發放到了特扶人員的手中，xx年獎勵扶助金的兌現下半年xx月份由縣衛計局直接兌現到個人。xx年獎、特扶的申報工作下半年x月開始按程序進行申報，確保申報準確率xx%和獎勵金兌現率xx%。獨生子女父母獎勵金的申報已于x月xx日前完成審核申報工作，xx年的獨生子女父母獎勵金年底由衛計局直接兌付到個人。

對全鎮計生特殊家庭xx戶xx人進行了建檔，并落實了以村婦女主任為第一聯系人和駐村干部為第二聯系人的聯系人制度，由第一第二聯系人開展對計生特扶家庭的扶助關懷，在傳統節日端午節以及本人的`生日開展了走訪慰問、了解家庭困難，解決實際問題，切實開展對計生家庭的扶助關懷。

x—x月對全鎮的流動人口信息進行了清理和核實，全鎮流出人口xx人，其中男性xx人，女性xx人。流入人口xx人，其中男性xx人，女性xx人。x月份對流入人口進行了驗證，驗證率為xx%。流動人口登記率達xx%，綜合服務率達xx%，信息采集率達xx%以上，反饋率達xx%。流出已婚育齡婦女寄回孕檢證明率達xx%以上，流入已婚育齡婦女三查服務率達xx%。

完成三月份已婚育齡婦女“三查”工作，“三查”率達xx%以上。流入已婚育齡夫婦基本項目的免費技術服務全面落實，“三查”率達xx%以上，優生咨詢服務率達xx%。組織開展了已婚待孕夫婦到縣婦幼保健院參加免費孕前優生健康檢查，減少出生缺陷兒的風險，x—x月參加檢查夫婦xx對，完成比率xx.x%。藥具工作建立建全了兩帳一冊，對全鎮xx個用藥具人員進行定人、定時、定量地發放了避孕藥具，并與長期使用藥具人員簽定了知情選擇同意書。對各種避孕藥具實行了批量管理，做到了底子清、情況明、帳帳相符、帳帳相符。

鎮計生協會在端午節來臨之際對全鎮的計生特扶家庭xx戶xx人進行了走訪慰問開展扶助關懷，發放了生日和端午節的慰問金，共發放慰問金x.x萬元。我鎮在壽安小廣場組織開展了以“會員心向黨、建功新時代”為主題的“”會員活動日宣傳活動，宣傳計生政策法規、艾滋病防治、少年生殖健康、獎勵扶助政策等，通過發放宣傳資料免費發放避孕藥具，讓廣大群眾了解計生政策，支持計生工作。

xx月共辦理生育服務證xx件，其中一孩xx件，二孩xx件，換證x件。補辦獨生子女父母光榮證xx件，免費技術介紹信xx件，流動人口婚育證明x件。

1、開展xx年血吸蟲病消除達標迎接省人民政府考核驗收的相關工作和資料準備。

2、積極開展了創建省級衛生鄉鎮的相關工作，資料收集組卷。

3、收集并整理組卷xx年全國基層中醫藥工作先進單位復審的相關材料上報縣衛計局。

4、開展愛國衛生月活動：廣泛動員各村村民參與治理環境臟亂差，重點清除死角、房前屋后、公共場所等地進行全面徹底環境治理工作。組織開展了以滅鼠為重點的除四害防病活動，鼠、蚊、蠅、蟑螂控制指標達到《國家衛生縣城標準》c級要求。防止疾病傳播，保障了人體健康，促進兩個文明建設從而營造人人愛衛生、講衛生的良好氛圍。

5、通過張貼宣傳畫，散發宣傳資料，會議等形式開展了無償獻血義務宣傳活動。開展了世界無煙日的宣傳活動和預防艾滋病的宣傳活動。

一是繼續完善和落實利益導向政策抓好獎勵扶助的申報和獎勵金的兌現，做好獨生子女父母獎勵金的兌付工作。二是做好孕前優生健康檢查和早孕的隨訪工作。三是深化藥具工作，擴大藥具服務覆蓋面，提高藥具管理科學化、服務標準化、發放人性化水平。四是加強流動人口管理，做好流出流入人口的核實并錄入系統，做好流動人口的均等化管理工作。五是完成幸福工程和基層組織建設目標，幫扶計劃生育特殊家庭x人，關懷貧困母親，孤殘留守兒童x人，流動人口計生協會建設x個。六是繼續開展好創建省級衛生鄉鎮工作。七是開展好xx年血吸蟲病消除達標迎接省人民政府考核驗收的相關工作。八是開展好無償獻血等衛生工作。

鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇六

鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇七

我院在衛生局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫改大局，認真落實基本公共衛生服務和重大公共衛生服務，繼續推進婦兒健康工程，努力提升工作質量和服務水平，全面完成了工作任務。

一、配合婦幼保健院搞好醫學婚前檢查，做好葉酸補服工作。我鎮的待婚夫婦由縣婦幼保健院出具了《婚前醫學檢查證明》后，到我院免費領取葉酸，由我院婦幼人員指導待孕或早孕婦女按要求服用葉酸，葉酸服用率達96%。

二、做好孕產婦系統管理：我院按照《淄博市圍產保健工作常規》開展圍產期保健服務，做好孕期宣教，篩查高危妊娠，并逐級轉診，全年未發生孕產婦死亡。2011產后訪視率92%，孕產婦系統化管理率98.71%，保健覆蓋率99.77%，產前篩查率96%。高危孕產婦管理率100%，梅毒、艾滋病檢測率85%。

三、嚴格執行住院分娩補助標準。我縣農村孕產婦住院分娩項目只對符合國家計劃生育政策的孕產婦給予補助。2011年1月至今全縣農村孕產婦縣外住院分娩者，按政策在我院審核合格者，補助金一一發放到手。

四、配合婦幼保健院建立建全0-36個月嬰幼兒保健檔案，做好新生兒第一次產后訪視，并將信息錄入山東省婦幼保健信息系統。完成28天新生兒訪視，做好0-36個月嬰幼兒登記，完成率100%。

2011年的婦幼衛生工作雖然取得了優異的成績，但我們知道我們的工作跟上級要求還有差距，在今后的工作中，我們一定要查漏補缺，使工作做到最細最好，讓群眾滿意，讓領導放心！

2011年12月20。

鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇八

今年以來，按照縣糾風辦對民主評議政風行風工作的要求，我局積極參與，開展宣傳，營造氛圍，在全縣計生系統深入開展民主評議政風行風工作，取得了階段性的成效?，F將我局在系統內開展民主評議政風行風工作的情況匯報如下：

為切實抓好政風行風建設,成立了由局長任組長、副局長任副組長、各科長為成員的領導小組，并細化了工作職責，具體承擔民主評議政風行風工作的各個環節的工作任務。結合人口計劃生育工作的實際情況，我們制定了《人口計生系統20xx年民主評議政風行風工作實施方案》，進一步明確了民主評議政風行風工作的指導思想、評議重點、方法步驟，增強了開展評議工作的責任感和使命感。

為確保計生系統政風行風建設不走過場，我們通過開展“三堅持”，自覺接受群眾監督、評議，虛心聽取對人口計劃生育政風行風建設的意見和建議。

堅持以各項法律法規和制度為依據，嚴格按照規定的程序辦事和處理問題，堅持有法可依、有法必依，使工作逐步向規范化、法制化方向邁進，有效地提升了依法行政水平，保證了信訪形勢的穩定。

我們按照“改善條件、完善制度、規范標準、增強功能”的要求，全面開展縣鄉計劃生育技術服務站建設，使村級服務室80%以上達到了標準化、規范化要求，進一步構建起了人口和家庭公共服務網絡體系；逐步建立完善了以“縣站為龍頭、中心站為骨干、普通站為基礎、流動車為紐帶”覆蓋全縣的優質、便捷的技術服務網絡體系。投資15萬元為縣計生局、鄉鎮計生辦配備了計算機20臺、打印機18臺，工作設備的更新配備，使信息化建設取得了新進展。

在計生系統開展了科技大練兵活動，組織鄉鎮技術人員輪流到縣服務站接受培訓，服務站堅持常年進村入戶免費為育齡群眾提供生育節育技術服務，咨詢指導和生殖保健服務。

以保障婦女健康權益，提高婦女健康水平為目標，按照“大人口、大服務、大品牌、全過程”的要求，進一步拓展服務功能和服務內容。今年以來，我縣完成1212對待孕夫婦的孕前優生健康檢查，完成率102.5%，除為待孕夫婦支付240元/對檢查費以外，還從經費中拿出20余萬元用于待孕夫婦的交通、誤工和營養補貼。其次，我們按照省市要求，認真組織全縣49周歲——60周歲農村獨生子女、雙女母親開展了“第二春”免費生殖健康檢查工作。全年共為266名“第二春”母親進行了檢查，并規范填寫了健康檢查服務記錄，建立了檔案信息。此外，認真開展已婚育齡婦女生殖健康普查工作，普查率達到91.58%，得到了群眾的好評，社會反響良好。

民主評議政風行風工作是一項長期的工作，我們將把這項工作貫穿于人口計劃生育工作的全過程，進一步強化措施，狠抓落實，以行風評議促工作，以工作的成績來檢驗行風評議的成效，使政風行風工作取得實實在在的成效。

鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇九

科技是衛生事業發展的動力，人才是衛生事業發展的源泉。構筑一支高素質的人才隊伍是衛生系統的一項重要戰略任務。近幾年來，閘北區衛生局認真實施科教興醫戰略，以培養、吸引和使用好人才為主線，最大限度地開發衛生人力資源，為衛生改革與發展提供了智力保障。為貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》，加快科教興醫步伐，實施人才強醫戰略，促進衛生事業持續健康發展，特制訂以下意見：

一、加強組織領導，把人才工作擺上重要位置。

堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學技術是第一生產力，人才資源是第一資源的觀念，倡導形成尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造的良好風尚，進一步解放思想，把“科教興醫、人才強醫”擺在衛生工作的突出地位。堅持“一把手抓第一生產力”，充分發揮學術委員會的作用，對人才和科技工作做出總體部署，提出明確要求。區衛生局每年表彰一批人才和科技工作的先進單位和個人，對獲市科技進步獎和區科技創新獎等項目實行重獎。充分發揮品牌效應和特色優勢，積極推廣科教興醫、人才強醫的經驗和實效，樹立一批示范、典型，以點帶面，輻射全區，帶動整個衛生系統醫學科技發展和人才隊伍建設。將人才科技工作列為工作督查和年終考核的重要內容，從思想上、組織上、工作機制上凸顯其重要地位，保證各項工作的具體落實。

二、加快機制創新，形成良好的人才工作環境。

通過不懈改革，銳意創新，建立健全符合醫療衛生機構發展要求和人才成長規律的人才工作機制，營造吸引人才、留住人才、充分發揮人才作用和各類優秀人才脫穎而出的環境。

啟動“三名”建設（名醫生、名學科、名項目）。在區屬醫療衛生單位開展創評“名醫”、“首席專家”和“首席全科醫師”活動。建設一批示范學科和重點學科，打造“區內領先、區外爭先”的醫學學科精品。繼續實施重大科研項目、重點科研項目和青年科研項目計劃，培植一批名牌項目。實施“三名”建設要堅持公開競爭、寧缺勿濫原則，結合實際，制訂科學、客觀的評選標準，認真聽取同行專家評審意見。

健全重能力、重實績的專業技術職務考核體系，采取公開打擂臺的形式，擇優聘用專業技術職務。

充分發揮區內專家的作用，弘揚“傳、幫、帶”的優良傳統，鼓勵老專家言傳身教，以簽約培養的形式，帶教青年人員提高醫療技術水平，提升醫學科研能力，扶持青年人才成長。

區衛生局和各醫療衛生單位領導經常開展專家談心活動，不定期召開知識分子座談會，

實際困難。

三、加大管理力度，提升衛生科技創新水平。

1

加強入選市醫學領先專業醫療特色?？坪统跫壭l生保健特色項目建設，投入配套資金用于課題研究和人才梯隊建設。扶持市級學科帶頭人培養，盡力提供必要的科研支撐條件。

2

改進科研項目經費管理。逐年加大對人才和學科建設的經費投入，不斷改善科研基礎條件，發揮好政府資助資金的導向作用，積極為人才搭建舞臺，設置跑道。健全科研項目資金管理方法，確保匹配經費到位和專款專用，擴大項目負責人使用項目經費的自主權，提高專項經費的使用效率。

3

35。

歲以下中級職稱專業技術人員及碩士、博士研究生開展創新性課題研究。同時組織青年人才聯誼會活動，開設青年學術論壇，為青年人才提供學習交流機會。

四、加速改革進程，提高人才資源配置效率。

繼續推進人事分配制度改革，全面提高衛生人才資源配置效率。

1

建立新型人事制度。進一步細化衛生人事制度改革措施，完善聘用機制，實現全員聘用管理的目標；完善流動機制，實現人員能進能出的目標；完善競聘機制，實現干部能上能下的目標；擇優吸引研究生大學生充實衛生技術隊伍，對新進人員實行人事代理制；繼續推行管理干部競聘上崗制度。

2

建立新型分配制度。遵循“按勞分配效率優先兼顧公平和生產要素參與分配”的原則，根據崗位職責工作風險工作量工作質量等制定內部工資分配制度，拉開分配檔次，體現多勞多得，優質優酬，建立起重實績重貢獻，向優秀人才和關鍵崗位傾斜的分配激勵機制，充分調動人才的積極性和創造性。

五、加緊隊伍建設，促進衛生事業持續發展。

1

150。

名，其中一級醫院高級人才達到。

10。

名，預防監督機構達到。

10。

名。

2

大力引進優秀人才，優化人才隊伍結構。根據衛生事業發展目標，有計劃分步驟地引進一批學科帶頭人，實施優秀人才引進和培養的鼓勵政策，對經人才評估合格后引進的高級專業技術人才，給予一次性住房補貼，并以項目資助形式給予科研啟動經費，努力使引進人才安心工作，潛心業務，較好地發揮作用。

3

45。

歲以下的低學歷人員進行培訓。力爭三年后二級醫院臨床醫生。

75%。

達到本科學歷以上，社區衛生服務中心全科醫師。

80。

％達到大專以上學歷，

30。

％取得全科醫師執業資格。堅持培養和引進相結合，增加大專護士數量，使全區。

15%。

80%。

全區公共衛生技術人員大專以上學歷達到。

75%。

本科以上學歷達到。

30%。

鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇十

近一段時間以來，蓮宅社區計生管理員積極參加社區組織的學習貫徹科學發展觀活動，把學習實踐活動融入到社區計生實際工作中，以人為本、積極熱情、細致地做好計生服務工作，現將近期計生工作開展情況匯報如下：

1、繼續做好入戶隨訪工作。本社區現有常住人口1740戶，5618人；已婚育齡婦女有1104人，流入育婦有448人，其中需每月入戶訪視的育婦有101人。根據基本情況，我們積極做好上門宣傳訪視，除有3名育婦外出未找到人外，有98名已訪視到位。對未采取長效措施的136名育齡婦女逐一上門發藥并向他們宣傳采取長效措施的好處，逐漸引導他們落實安全、有效、適宜的避孕措施。有5名育婦經宣傳動員后主動落實了放環手術，有3名育婦正準備落實。對當年出生需辦理父母光榮證而未辦理的育婦，我們主動上門宣傳取得相關資料后為其辦好再上門送證3人，力爭兌現獎勵100%。

2、齊心協力做好計生迎檢工作。社區全體計生管理員在翁主任的帶領下，對天下第一難事大家都懷有高度的責任心。在平常的工作中，大家互幫互學，取長補短。在總結2008年的計生工作時，自查、互查，發現問題及時處理、解決。對社區出生后在衛生防疫部門接種疫苗的和在公安落戶的名單，一一核對落實，需取證的28人都已取證到位，對確屬掛戶、空掛戶的16人登記造冊，遇事凡能做到，幫到的，大家都能統籌兼顧，以大局為重。

3、做好流動人口服務工作。對流入已婚育齡婦女，社區為她們提供全方位、多角度的服務。08年10月至今為流入育婦負責雙查118人，為54名新增育婦辦理服務證，發出通知單54張，國家平臺通報68人，簽訂出租戶協議書305份。與社區172戶家店面簽訂了計劃生育管理工作責任書。

4、做好宣傳服務工作。按時開好計生中心戶長例會。9月25日組織育齡群眾學習培訓計生有關知識。10月28日男性健康日，通過出?？麄鳎行越】抵R、上街宣傳、免費發放避孕藥具等，收到一定的宣傳效果。

以上是近期社區開展工作的初步總結，由于工作水平有限，受社區會大環境的制約，因才在工作中，還有一些不盡人意的地方。最突出的是封閉式小區難管理，出生后難取證等。為此，我們還需有耐心，用真情去化解計生工作中的難點、急事。

在以后的工作中，千言萬語歸一句話：繼續堅持，腿勤走，手勤動，口勤問，眼勤觀，勤入戶。常抓不懈做好社區計生工作。

鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇十一

我從xx年到計生辦工作以來，堅持學習國家的法律法規，以穩定低生育水平為目標，強化基層基礎工作，較好地完成了各項工作任務，全鎮計劃生育工作持續健康發展。具體表現在以下四個方面：

計劃生育工作面廣量大，業務性強。為適應新形勢、新任務的挑戰和新的崗位要求，從到任的第一天開始，我就注重加強自身學習，認真學習有關法律法規、上級文件及其他業務知識，不斷提高思想素質和業務能力，為開展計劃生育工作奠定了良好的基礎。

計劃生育是我國的基本國策。一年多來，我堅持以貫徹實施人口與計劃生育法為契機，通過標語、廣播、電視等新聞媒體，不斷加強對計劃生育的宣傳，進一步增強了廣大干部群眾遵守計生法規的自覺性，促進了人口與計劃生育法律法規的貫徹落實。嚴格執行收費標準，依法查處違法生育案件，有力地維護了基本國策的嚴肅性，促進了計劃生育工作的制度化、規范化、法制化。加大了后進村的轉化力度，認真處理群眾來信來訪，解決群眾反映的現實問題，推動了計生工作的開展。

我以上級要求完善了育齡婦女微機管理平臺，不斷加強信息化建設，初步實現了縣、鎮信息互聯互通；狠抓優生優育和生殖健康服務；制定落實了計劃生育獎勵優惠政策、完善了農村獨生子女父母和雙女戶養老獎勵扶助制度、免費為農村育齡夫婦生殖健康服務、開展扶貧救困活動等，促進了計劃生育各項政策的落實和群眾婚育觀念的轉變。

通過認真分析計生辦工作現狀，進一步修改完善了管理、考勤、值班等多項管理制度，并制定了嚴格的考核辦法，加強對工作人員的思想政治、職業道德、廉潔自律的教育，提高了全體干部職工的思想素質、工作能力和執法水平。

堅持黨的民主集中制原則，做到分工明確、各司其職，重大問題集體研究、民主決策。同志之間互相支持、團結協作，凝聚力和戰斗力不斷增強。

作為單位負責人，我不斷加強自身修養，清正廉潔，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；嚴格以黨紀國法約束和規范自己的行為，嚴格執行各項規章制度，時時督促自己為工作人員做出表率。

一年多來，在同志們的大力支持和配合下，我鎮的計劃生育工作水平有了明顯的提高，但是，我本人在工作中也存在一些缺點和不足：一是思想解放的程度還不夠，開拓意識還需進一步增強，深入基層調查研究少，加之平時工作繁雜，學習抓得不夠經常。二是工作有時有操之過急的思想，有急于求成的做法，對布置的工作，定的工作目標，督辦、查辦的不夠細致。三是在某些方面放松了對干部的管理，在一定程度上影響了工作的效率和工作質量。四是由于計劃生育工作難度大，工作比較忙，對同志們生活上關心的少，與同志們談心交流的少，有時不注意工作方法，為了工作批評同志不留情面，等等。此外還有許多缺點和不足，懇請各位多提寶貴意見。

另外，應加大宣傳力度，進一步提高全體育齡群眾的計劃生育意識。積極引導各村統一思想，提高認識，克服各種麻痹松懈思想，自覺以國家法律指導和規范計劃生育工作；要通過各種方式向群眾宣傳計生政策，廣泛開展法律咨詢活動，不斷增強廣大群眾的法制觀念，提高人民群眾依法實行計劃生育的自覺性，實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調、可持續發展，為全面建設小康平鄉創造良好的人口環境。

鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇十二

為切實加強傳染病防治工作，確保人民群眾身體健康，改善生存環境，根據市委、市政府有關文件的精神，我局開展了以“整治環境，關注健康”為主題的愛國衛生突擊治理行動，現將情況匯報如下：

認真落實市委、市政府關于愛國衛生運動的一系列政策，動員全系統機關干部開展一次以環境衛生綜合治理為主要內容的愛國衛生運動，大力普及衛生知識，清除各類病媒生物的孳生源，有效切斷各種傳染病傳播途徑，降低“四害”密度，創造一個安全、良好的工作生活環境。

在此次治理中，我們把宣傳發動放在重中之重，廣泛動員全機關，全系統的工作人員參與，采取多種形式廣泛開展普及預防各種傳染病的宣傳教育，使衛生防治知識人人皆知，引導廣大干部職工自己動手，清除環境，改變工作生活面貌，養成科學、文明、健康的生活方式，營造講衛生光榮，不講衛生可恥的社會氛圍。

1.組織廣大干部職工徹底清除了積存的垃圾，明顯改善了衛生面貌，在此項活動中，我們尤其是對過去沒注意到的衛生死角進行了認真檢查清理。同時，完善了機關及下屬企業的環境衛生保潔隊伍和垃圾清掃、收容設施，合理設置垃圾收集點，做到垃圾日產日清，絕不能再產生死角。

2.在全系統認真開展了一次大規模的除四害活動，清除“四害”孳生源，有效的降低“四害”密度，機關組織統一買藥，集中發放，對“四害”經常出沒的場所大密度噴灑，使“四害”在全系統已基本滅跡。

3.進一步提高局機關及下屬企業的衛生管理水平，室內外衛生清掃保潔工作落實到時間段、落實到人，食堂、樓梯把手等重要部位進行了消毒，并要求此項工作在今后定期進行，從而不給各類病媒生物留一點生存空間。

4.定期開展檢查。此項行動后，機關組織對各科室及下屬企業進行了一次衛生檢查。全系統衛生情況有了很大改觀。在今后的衛生治理中，我們還要把定期檢查作為一個有效的監督手段，長期堅持下去，使全系統的環境衛生狀況在今后一直能保持一個較高的水平。

二0__年八月十七日。

鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇十三

宣傳教育管理內容上力求實用，方式上力求創新，進一步提升宣傳服務成效。結合“五水共治”活動，送宣傳服務進社區。3月20日，開展黨員志愿者活動。組織全局黨員干部走進興龍社區，幫助華西園小區的居民清理衛生死角，并上門開展人口計生咨詢、發放宣傳資料，受到小區居民交口稱贊。結合環婦孕檢，送宣傳服務進鄉村。縣計生指導站組織業務骨干，在全縣各鄉鎮進行“三查”，進一步摸清生孕底子，及時給予避孕節育知識、生殖健康知識的指導與服務。同時印發人口計生便民服務卡、致育齡婦女一封信等宣傳手冊2萬余份。結合人才市場，送宣傳服務進企業。2月7日，春節上班的第二天，縣人口計生局就主動對接縣人才交流大會主辦單位，安排局業務骨干在人才交流會上設點宣傳。一天共發放宣傳資料6000余份，避孕藥具800盒，接待政策咨詢130余人，收到良好宣傳成效。

2、

結合黨的群眾路線教育實踐活動的契機，認真學習研究政策，深入鄉鎮調研，我縣在計劃生育優質服務陣地建設上作了一些探索。一是試點建設省級中心鄉鎮計生服務站。該項目已列為我縣科教文衛系統的重點工作。目前塔石鎮計生服務站建設已初具規模。二是試點建設人口和家庭服務中心。以村級計生服務室為基礎，爭取在龍洲街道清廉社區、詹家鎮浦山村試點建設人口和家庭服務中心。同時，進一步提升塔石鎮里王村、龍洲街道楊村村等幾個行政村的村級計生服務室軟硬件設施。三是試點建設省級流動人口計劃生育規范化服務中心。在東華街道靈江社區，進一步完善服務功能，提升服務實效，爭取試點建設成功。四是做好失獨家庭的撫慰工作。為全縣65戶失獨家庭每戶補助5000元慰問金，同時對符合再生育條件的家庭開辟再生育審批的綠色通道，給予他們送去黨和政府的關懷和溫暖。

抓好“一票否決”，維護計生政策嚴肅性。今年以來，我們嚴格執行計劃生育“一票否決”審核把關制度，在評選各類代表、評先評優評獎、干部提拔、晉職晉級等方面嚴格把關。據統計，1-3月份共審核個人、集體419例，被計劃生育一票否決的有37例。嚴格依法審批。規范執法程序和法律文書，做到一事一卷，內容齊全，格式正規，確保檔案管理的規范化。1季度共完成再生育審批373對，特殊情況生育審批14對，單獨二孩審批109對。加強社會撫養費征收。積極和法院協作，加大對計劃生育非訴案件的強制執行力度，解決社會撫養費征收不到位問題。

下一步全縣人口計生工作的指導思想是堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實“十八大”精神，正確研判形勢，堅持計劃生育的基本國策，提高出生人口素質，全面提升人口計生工作整體水平，為我縣新型工業化和城鎮化建設創造良好的人口環境。確保完成以下年度各項工作指標：全縣常住人口自然增長率控制在4‰左右，國家免費孕前優生健康檢查項目實現全覆蓋，婚前醫學檢查率和孕前優生健康檢查率達到80%以上；出生人口性別比控制在107以內；計劃生育率達到90%以上；無因執法不當引發的計劃生育重大案件。

繼續做好人口計生常規性工作，穩定低生育水平，全面支持配合衛生和人口計生機構撤并，堅決做到思想不亂、工作不斷、作風不散。開好全縣人口和計劃生育工作會議。堅持綜合治理，簽訂20xx年人口和計劃生育工作目標責任書，強化組織領導。堅持黨政一把手親自抓、負總責，堅持人口計生工作“一票否決制”不動搖，克服麻痹松懈思想，穩定有效地開展人口計生常規工作。強化宣傳教育的先導作用，創新宣教工作方式。加強宣傳陣地建設，加大正面宣傳、先進典型宣傳、人口計生成就宣傳的力度，正確引導社會輿論，堅持計劃生育基本國策，統籌解決人口問題。夯實基層基礎。按照省市開展“信息化推進年”的要求，圍繞“提質、提速、提標”的目標，創新動態信息采集、更新機制，推進科學化、信息化管理。

繼續加強人口素質提升工程和計劃生育優質服務陣地建設工作，爭取在優質服務上創亮點。實現國家免費孕前優生項目全覆蓋。認真貫徹落實省市相關文件精神，將“免費孕前優生檢測”更名為“免費孕前優生健康檢查”并拓展檢查內容，建立新“兩免”檢查制度，使“兩免”檢查率達到80%以上。繼續做好“三優”促進工作。將“三優”促進工作作為人口計生公共服務體系的重要內容，進一步理清發展思路，突出優孕、優生、優育三個環節，集聚部門職能優勢扎實推進。繼續做好基層人口計生服務場所品質提升工作。建設鄉鎮人口計生服務示范站和村級標準化計生服務室，發揮典型示范和引導作用。

進一步完善依法行政機制建設，提高隊伍執行能力，增強破解人口計生重點、難點的能力。建立健全與法院、財政、工商、建設等部門的執法聯動機制，加大對黨員干部、公眾人物違法生育行為的處置力度，進一步規范社會撫養費的征收管理工作。加強流動人口管理服務。建立外出流動人口跟蹤管理和重點對象重點管理制度，及時掌握外出育齡婦女的環孕情況。進一步深化流動人口均等化服務示xx縣創建工作，對園區和城區的外來流動人口管理服務進一步理順關系、落實責任。繼續加強出生人口性別比偏高綜合治理。推進生育全過程管理，落實基層網格管理責任。加強部門協作，形成工作合力，堅持嚴打“兩非”行為，強化執法監管，促進人口均衡發展。

加強群眾路線教育，切實維護群眾計劃生育合法權益。加強干部隊伍作風建設，講紀律樹典型，樹立人口計生系統良好形象。加強培訓，進一步提升人口計生干部的業務素養和服務能力。進一步加強村級人口計生隊伍建設，通過考試競聘的方式選拔素質高、能力強的年輕婦女充實到村級計生服務員隊伍中來，按規定落實好村級計生服務員的工作報酬。

鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇十四

為了認真貫徹執行計劃生育這一基本國策，我局根據自治區20xx年xx人口與計劃生育目標管理責任制的要求以及區委、區政府的工作部署，切實加強協調和配合，對人口與計生工作齊抓共管，較好地發揮了部門作用，促進了我區人口與計生工作向前發展。概括起來，我們主要抓了以下幾個方面工作：

一、為了落實黨政一把手對人口與計生工作親自抓、負總責的責任制，我局xx局長代表本單位與區委、區政府簽訂了“20xx年xx區人口與計劃生育目標管理責任狀”，進一步明確計生工作職責和任務，自覺地把人口與計生工作作為統計工作的一項重要任務抓緊抓好，切實把計劃生育工作納入工作業績考核范圍。

二、根據統計部門工作實際，統計局切實做好全區人口、農業人口、非農人口、人口與就業、人口性別比例等與人口有關的統計工作，協同計生局、婦聯等有關部門建立人口、性別等統計數據監測體系，對我區人口與計劃生育有關數據進行統計、分析，及時把數據提供給有關領導、提供給各部門決策參考。

格鎮捐贈了3500元計生工作經費和其他經費，促進了工作的順利開展．。

四、在全局干部職工中認真開展人口與計生法律法規宣傳教育活動，教育和引導他們遵守有關法律法規，使之能更好地自覺落實各項規定，并教育親屬落實有關計生政策，我局干部職工貫徹落實計生政策情況良好，無一人違犯計劃生育法規。

今后，我們要繼續認真抓好人口與計生工作，為推動我區人口與計生工作的開展，加快全面建設小康社會步伐做出應有的更大貢獻。

鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇十五

鎮緊盯“爭先進位”的計生工作目標，抓基層，打基礎，尤其狠抓了宣傳教育工作。上半年，鎮村兩級共投入50余萬元，全面開展了村級計生文化大院建設；投入近5萬元，在全鎮各主干道沿線刷寫了近500條計生宣傳標語。在全鎮形成了濃厚的計生宣傳氛圍，有力地推進了我鎮的計生工作，得到了上級領導的充分肯定。

針對全鎮各村村部的設施現狀，分別制定了新建、規范、達標三個層次的建設標準。對于基礎設施較差的2個村，易地新建；對于條件相對落后的3個村，按照整潔、實用的要求進行規范；對于各方面條件都比較成熟的8個村，按照整潔、美觀、實用的標準建成達標。突出綠化、美化、硬化和辦公條件及宣傳教育條件的改善，聘請專業設計人員，高標準規劃設計。

鎮村兩級于7-8月份，集中時間、集中精力抓建設。按照清除雜草雜物、修砌院墻、粉刷墻面、房屋裝修、購置桌椅、安裝宣傳標牌和大院標識的工序，逐項開展，逐項驗收。

突出村級文化大院的宣傳、教育、培訓功能，配套完善了電教設備、遠程教育、電腦網絡、教育書籍、制作了文化長廊。

經過努力，我鎮的村級文化大院已成為我鎮社會主義新農村的一道亮麗的風景線，廣大育齡群眾在這里學法規、學政策、學知識，共享文明和諧的計生工作成果。

鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇十六

首先我代表太和鎮對盛市各位領導蒞臨我鎮督查指導工作表示熱烈歡迎!下面我就太和鎮人口與計劃生育工作向大家做一簡要匯報,敬請各位領導提出寶貴意見.

太和鎮位于鄂州市東南部,是梁子湖區政府所在地,它既是一個農業大鎮,也是一個人口大鎮,現有國土面積84平方公里,下轄21個行政村、1個居委會,總人口5.4萬人,其中已婚育齡婦女人.近年來,太和鎮人口計生工作在區委、區政府的正確領導下,在市人口計生委的精心指導下,以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真落實《湖北省人口與計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作條例》,進一步強化人口計生工作長效機制建設力度,切實穩定低生育水平,加強出生人口性別比綜合治理,緊緊圍繞“夯實基礎工作,突出利益導向,深化優質服務,狠抓隊伍建設,爭創一流業績”的發展思路創造性地開展各項工作.

20xx年10月1日至20xx年9月30日,全鎮共出生人,出生率為9.34‰,自然增長率為3.92‰,其中符合政策生育人,違法生育人,符合政策生育率為98.04%,出生嬰兒性別比為100:102.

(一)推行全員全程計生責任制,形成齊抓共管的良好格局。

一是全員有責、逐級包干.全員全程計生責任制明確了鎮、村兩級干部全程包干計生工作的責任,即所有鎮干部包村,所有村干部包人,形成全員抓計生的濃厚氛圍.鎮干部包村,分為三個層面:一是鎮領導班子成員每人包干三個村,確保每村有鎮班子領導抓計生;二是全體機關干部包干所聯系的村,按聯村、聯戶、連心的要求,切實負起職責;三是駐村干部包干所駐村,構建了合力抓計生的新格局.村干部包人:每村列出所有計劃生育管理對象,主要是育齡婦女和大齡男青年,召開村兩委班子會議,先由每個干部各自“認領”自己有信心包干的對象,再把剩余對象根據實際情況合理分配到每個現職村兩委干部.同時,由鎮計生辦負責,建立聯系領導―機關干部―駐村干部包村名冊和村干部包人名冊,對育齡群眾進行動態包干管理.

二是全程服務、定期通報.建立包干名單后,凡涉及到村的計生工作,包村責任人必須共同抓好,凡涉及到具體育齡群眾的計生工作,所包干的村干部必須全程抓好.無論日常工作,還是階段性工作,全部納入全程包干范圍.向計劃生育管理對象宣傳、落實各項計生政策,做到生育節育底子清、情況明.協助計生管理對象辦理各類計生證件.加強外出育齡婦女“打工地管理、戶籍地配合、企業老總負責、計生部門服務”的工作機制,了解生育情況,督促落實三查、節育等各項措施,協助落實補救措施.各村每季召開計生分析會,聽取村干部所聯系對象情況匯報,及時解決遇到的問題.明確每項工作內容和要求,限定包干人完成包干任務的期限,鎮計生辦定期對包干進度進行匯總通報,對進度偏慢的包村干部和包人干部加強督促和指導,力求整體推進.

三是細化考核、兌現獎懲.出臺了《全員全程計生工作責任制考核辦法》和《太和鎮流動人口“五大制度”》,采取百分制考核辦法,按分值對相應責任人進行獎懲.對來自每一項工作的包干落實情況進行評估、記錄、量分,每季度進行一次小結,以顯優劣,年終綜合評定考核結果.同時出臺了獎懲措施,把考核結果與各類報酬和評先相結合.各行政村嚴格實行“一票否決制”,把有關資金的劃撥、分配,項目的審批等與計劃生育工作直接掛鉤.

四是精心指導,月月落實.每月月底,由分管計生副鎮長主持召開計生專職人員工作分析會,總結上階段工作完成情況,制定下階段工作目標,負責提醒各責任對象下階段工作應該做哪些,怎么做,什么時候完成等,為鎮、村兩級干部做好參謀.

(二)創新兩種管理模式,破解流出人口計生服務管理難題。

太和鎮是一個打工經濟旺鎮,20xx年共流出人口4012人,其中流向省外2508人,流向省內市外1137人,本市內其它區367人,共有育齡婦女2318人.我們通過對太和流出人口去向調查摸底,發現流出人口分為季節性和長期性兩類群體,便因地制宜,創新兩種模式進行服務管理.

一是采用“一看、兩清、三管”模式,管理呈季節性外出務工者.即,“一看”,通過制定《村委會計劃生育自治章程》來明確流出人口權利和義務,看是否存在違返村規民約行為;“兩清”,流出人口去向清,生育情況清;“三管”,協議制管理,協作制管理,跟蹤制管理.

二是采用“抓雇主、管雇工”模式,管理長期性外出打工者.太和長期在外打工者,都是隨太和籍“老板”呈“航母式”流出打工;而且主要集中在浙江省義烏市批發市場經理方向林,武漢福成建筑集團有限公司經理邱福成,湖北民族建筑工程責任有限公司經理葉家兵,武漢夢天湖娛樂有限公司經理鄧散心所開辦的企業里.我們針對其雇主明確、去向清楚、人員集中、管理容易等特征,便推行“抓雇主、管雇工”的工作模式.

(三)加強人口計生工作,全力服務城鄉一體化建設。

當前,我們太和鎮城鄉一體化建設正穩步推進,鎮人口計生部門抓住機遇,理清思路,著力加強人口計生工作,全力服務城鄉一體化建設,具體做到“四個”融入:。

一是把人口文化建設融入城鄉一體化建設.在我鎮城鄉一體化建設進程中,計生部門主動融入,先后在新城村、柯畈村、朝英村、謝埠村、花賀村建成了各具地方特色的生育文化園,今年又在全鎮范圍開展了以“建設新農村、爭創新家庭、培育新農民、倡導婚育新風尚”為主要內容的“新農村、新家庭計劃”的示范村、示范戶的示范創建活動,準備對5個“示范村”、100個“示范戶”進行了表彰,并掛牌.還通過形式多樣的宣傳活動、跳集體舞活動和一系列的人口文化建設宣傳活動,在潛移默化中轉變了群眾的婚育觀念.

二是把計生優質服務融入城鄉一體化建設.在推進城鄉一體化建設中,我鎮優質服務體系建設也得到了同步加強,堅持“世代服務”的標準化和規范化,“世代服務”實現了全覆蓋,并融入到了村(社區)衛生服務,溫馨的環境、一流的設施、便捷優質的服務,大大提高了群眾的滿意度,“世代服務”的品牌效應進一步擴大,成為全鎮公共服務的重要資源.

鎮衛生計生工作匯報（匯總17篇）篇十七

20xx年以來，xx街道的人口和計劃生育工作堅持以穩定低生育水平、性別比控制為重點，深化村民自治，堅持依法行政，開展綜合整治，抓基層、打基礎，開展了3次計劃生育綜合整治活動。特別是面對婦檢率、節育措施落實、社會撫養費征收偏低等問題，有針對性地制定了一系列政策措施，全街道計生事業保持了和諧、健康、持續發展的良好勢頭，較好的完成了全年的各項工作目標，順利通過了各級的考核驗收。

一、綜合整治活動成效明顯，基礎工作更加扎實。整治活動中突出經常性工作，狠抓節育措施落實、孕情管理，加大違法生育個案的查處力度。開展了村不漏戶、戶不漏人的拉網式入戶調查和清理清查活動，村村設立舉報箱，對清查的結果進行張榜公示，并對清理出的初婚、出生漏錯報，已婚育齡婦女漏管等全部進行了統計上報，徹底澄清了各村硬件底數，消除了各類信訪隱患，實現了以經常性工作落實為主的根本性轉變。目前，2次查體服務活動遺留任務36人，已婚育齡婦女婦檢率達到99.7%，同比提高1.5個百分點，落實各種節育手術1060例，長效節育措施落實率為95.2，同比提高2.2個百分點。

合同簽訂率達到98%以上，各村居也按照《合同》要求足額兌現了各項獎勵，依照村民公決的方式對違反計劃生育的家庭進行了公開處理，形成了“章程大家定，你我都執行，村務大家議，你我同治理”的計劃生育村民自治新格局。不斷規范執法程序，嚴格執法標準，加大計生執法力度，及時查處計生違法案件，對20戶拒不交納社會撫養費的違法生育戶，申請街道城中村拆遷指揮部從補償款中予以扣除，全街道撫養費征收率達到60％以上，違法鑒定胎兒性別等違法行為得到及時打擊。