加工過程中需要考慮生產成本、環境保護等因素，實現經濟、高效、可持續發展。下面是一些加工工藝的典型案例，通過學習它們，可以提高我們的技術水平和創新能力。

參加工會會議發言（通用18篇）篇一

大家好!

那么首先，我向x公司以及我們的供應商們，送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意!

20年對我們而言是很重要的一年。這一年里對我們的管理，生產都有了進一步的要求，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒有退縮!能保持牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的酸楚與喜悅更能看出大家庭的凝聚力!你們大家的貢獻是最大的。

在此我向所有的員工再道一聲：你們辛苦了!曾經有人這么問過我：你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過)，最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水間，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和你們一起努力奮斗，這就是我最大的快樂!在此我感謝大家，謝謝!

我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的品牌“”。我希望諸位重新調整自己，攜手步入20年的盛旺時期，再創輝煌!

最后，再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!謝謝!

參加工會會議發言（通用18篇）篇二

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年公司召開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為x公司的一員，我日后將會在x公司企業文化業日益的鼓勵下、領導及同事的關心和支持下，會有一個更好地發展，在此我深表感謝!感到有壓力的是從今后，我必須將更應該嚴格要求自己，把工作做得更好;這也是人們常說的“沒有壓力，就沒有動力”一樣，這也是對我工作的一種鞭策;我會在新的一年里會把工作做的更好的。

我雖然是x公司的員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發展，才有我們小家庭的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連，我們要始終把公司的利益放在第一位，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態度服務于社會，這才能體現出自身的價值。

于天下，我的工作中格言是：兢兢業業的工作，踏踏實實的做人。

“有信心就有希望，有恒心就有奇跡，”我相信：公司在各位領導以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

參加工會會議發言（通用18篇）篇三

非常感謝報社提供這樣的機會，跟大家一起交流自己工作中的一些心得。首先簡單向大家介紹一下我的一些工作經歷。

我是20xx年3月來的報社，先做攝影記者，后來做了一段文字記者，20xx年，進入社文部，跟著蘇曉東老師干，20xx年初，蘇老師調入壽光網，我替補成為社文部首席編輯，20xx年底競聘的時候，競聘社文部及金融教育部，成為橫跨采編及經營的部門，20xx年6月，退出采編，進入經營，負責金融教育部，20xx年金融教育分家，專門負責教育培訓部，20xx年3月，推出《小記者》周刊，重點打造小記者平臺，推出成長加油站，20xx年開始，除了教育培訓部、小記者平臺外，開始負責旅游工作室。

在我的成長過程中，有幾個人對我影響特別大，一個是袁文臣老師，要求非常嚴格，因為一張照片挨批六次，養成良好的職業習慣；一個是蘇曉東老師，跟著他學的是一種對新聞的重新理解和情懷；再就是朱總，當時進入經營就是朱總找我談的話，這次談話改變了我后來的發展軌跡；還有桑總，一直以來的細致入微的關注，讓我重新認識了經營，也重新認識了自己。一路走來，老師、領導的一路培養分不開，領導怎么對我培養的，我把這種方法用到了本部門年輕人員的培養當中，收到了很好的效果。有三點感受，與大家一起分享：

一、 沒有不好的員工，只有不知道如何做好的員工

內向

感恩

九仙山

小記者故事：

很多家長說孩子不知道學好，沒有不好的學生，只有不知道如何學好的學生

很多家長說孩子內向，沒有內向的孩子，只有不知道如何與人溝通的孩子

很多家長說孩子不知道感恩，沒有不感恩的孩子，只有不知道如何感恩的孩子

很多家長對我們的成長加油站感到不可思議，其實成長加油站就做了一件事——玩，孩子高興了，什么內向、寫作、感恩，都是水到渠成的事。畢業典禮上，家庭教育的核心，就是家長要學會跟孩子一起玩。

同樣的道理，沒有不好的員工，只有不知道如何做好的員工。被我們辭退的員工，在其他地方能干得非常出色。

員工故事：

孫素云成長故事：去年八月去廣饒累實驗中學培訓小記者之夜

中流砥柱 大有可為

潘珊珊成長故事：安丘互動 攝影課

充滿銳氣 后生可畏

蔣 林：看到的都不是真是的蔣林 激情 口號 實驗課

激情澎湃 一往無前

孫莉珍：手工 耐心 愛心 注意事項

我們現在也在強調領導對員工的培訓，個人覺得培訓最重要的任務不是介紹經驗，不是傳授技法，而是通過培訓，讓員工更清晰地認識自己適合干什么，讓領導更清晰的知道員工適合干什么，培訓只是一個載體，讓合適的人，干適合的事。

年輕記者的可塑性：七位講師 四位攝影記者 三位主持人

這是第一點，沒有不好的員工，只有不知道如何做好的員工，周社長也說，比數字更重要的是團隊的成長，作為領導者，或者是負責人，最大的責任就是帶好團隊，我帶團隊最大的收獲就是讓合適的人干合適的事，最起碼是不讓合適的人，干不適合的事。

只要喜歡了，很多問題都迎刃而解。跟小記者一個道理。

二、 不跟別人比掙多少錢，而跟別人比學了多少東西

對報社、對本職工作的認識：

醫生越干越吃香，記者與醫生一樣，也應該越干越吃香，但目前的情況是記者干一段時間就出現惰性，那種銳氣不是隨著實踐的豐富越來越強，而是越來越弱，媒體行業成了年輕人的天下，越老越悲慘。

我們的記者包括業務人員，做的工作很多都是機械運動，寫報道的時候，會想這個報道自己能掙多少分，一個月下來最關心的是自己掙了多少分，能發多少錢，報道只是換了時間地點人物，很少去考慮如何能把報道做得更好。業務人員關心的是自己又開拓了幾個新客戶，又回了多少款，這個月能拿多少提成，很少去考慮如何讓自己的能力進一步提升。每天都很忙，只有量變，沒有質變。

我經常跟我們部的人說，報社就是一個平臺，一個絕好的學習的平臺，任何工作都不是給別人干的，都是給自己干的，任何一次加班都不會白費，現在在小記者平臺當中，每個月我拿錢都不是最多的，在所有行業部主任中，我拿錢是最少的，但我很感恩，報社為我們提供了這么好的學習鍛煉的平臺，但我們總是把眼光盯在某一個點上，撿了芝麻，丟了習慣，我覺著掙錢只是學習、工作過程中的副產品，不貪小便宜，將來一定掙大錢。

三、 給員工一個希望

孫素云：總指揮 培訓師

肖樹亮：后勤總管 攝影總監

孟 麗：學前

潘珊珊：第二個孫素云

蔣 林：活動現場

孫莉珍：預備隊

只要有奔頭，所有的忙碌都很輕松，所有的付出都有價值，所有的苦都是甜的。

周少波

參加工會會議發言（通用18篇）篇四

尊敬的各位校領導、學長學姐，親愛的同學們：

大家晚上好！

我是——，現就讀于——。能夠有機會站在這里代表濟南廣大的一中校友發言，我感到非常的榮幸。

今年母校成立60周年，非常感謝張校長風塵仆仆來到濟南，為我們舉辦校友會，讓我們能夠歡聚一堂，共同祝賀母校60周年華誕。首先請允許我代表在座的校友向蒞臨大會的所有校領導表示衷心的感謝，向辛勤培育我們的老師表達深深的敬意，向所有的一中校友、學長學姐致以誠摯的祝福，向我們敬愛的母校道一聲：祝您生日快樂！

山高水長，情誼悠悠。當年的校園，留下我們難以忘卻的點點滴滴。恩師的教誨，同學間的點撥，燈下捧卷的夜讀，展示了我們求實、嚴謹、刻苦鉆研的優良學風。運動場上的拼搏和競爭，團結與合作，昭示了我們意氣風發，昂揚進取的精神。文藝活動中，我們競相登臺，放歌青春，放飛理想，盡情揮灑青春的活力。

母校一中不僅提供給我們良好的學習生活條件，還給予我們最為珍貴的精神財富。我至今仍倍感幸運，在人生中最關鍵的高中時期，選擇了一中這所學校，遇到了一大批睿智的恩師和許多相親相愛的的同學。入學伊始，就有敬愛的老師諄諄教導的話語“抵住誘惑，耐住寂寞，守住寧靜”、“態度決定命運，細節決定成敗”。正是這字字箴言，激勵著我們走過了充滿酸甜苦辣的高中歲月，引領我們邁進大學的門檻。我想這已成為每一位一中人的行為準則和精神支柱，即使是在大學，這些話語也時時激勵我迎接挑戰把握住機遇，不僅在學習上還是社團活動方面都要進自己最大的努力做到最好，相信“今天我以一中為榮，明天一中以我為傲”這一目標必將激勵著我們繼續前進，在職業生涯中創造新的輝煌。

六十多年來，母校為國家培養了大批棟梁之才，他們憑借優良的思想素質、深厚的理論基礎、扎實的業務功底得到社會的廣泛認可，在各自的崗位上，秉承一中校訓，積極進取，踏實工作，為社會建設和經濟發展作出了卓越的貢獻，為母校贏得了莫大的榮譽，也為母校事業的發展提供了巨大的支持。請允許我代表母校向奮斗在各條戰線、各個崗位上的杰出校友們表示熱烈祝賀！向長期以來關心和支持母校的校友們表示衷心的感謝！今天，我們在這里召開平邑一中60周年校慶商討會，雖然我們不是同一級學子，但我們都是母校的兒女，難以割斷的母校情結把我們緊緊地聯系在一起，希望大家在這次校友會上，能夠充分交流，給母校的建設和發展多提意見和建議，為母校的發展出謀獻策，發揮"智囊團、動力團、宣傳團"的作用。相信在廣大校友的密切關注和大力支持下，母校也一定會為社會培養出更多更好更杰出的人才！

前幾天看到同學在網上掛出的幾張一中的照片，倍感溫馨，仿佛高中生活就在昨天。相信各位在座的校友也和我們一樣時刻關注著學校的各種信息，驚嘆著學校的巨大變化。真的好懷念高中那段充實的歲月，好想念那些敬愛的老師和親愛的同學們。我想無論我們走到哪里，走上怎樣的工作崗位，我們永遠是一中人，永遠是母校的兒女，天下沒有一位兒女不想成為母親的驕傲，我們也將帶著這份激勵創造更加美好的明天。

回首昨天，把握今天，展望明天，我們真誠地祝愿母校再創輝煌。最后，祝在座的各位領導老師、校友們幸福安康，工作順利，事業成功！

謝謝大家！

參加工會會議發言（通用18篇）篇五

各位理事：

大家好!

剛才聽了佳明會長的報告，我認為，在過去的一年里，協會做了一些有益的工作，取得了一些成績，較為突出有兩點：

2、開展調研工作，調研的規模和范圍在我縣乃至全市都是糧食流通體制改革以來最大和最廣泛的，為政府決策和糧食行業的發展提供了較為準確的依據。

這些都是可以肯定的。但同時也應該看到不足之處，主要是在各項職能的發揮上不夠充分。

具體體現在三個方面：

1、組織職能的發揮，協會的凝聚力有待提高，行業整體優勢優待挖掘;。

2、自律職能的發揮，在行約行規、行業標準和行業道德的制定方面基本處于空白;。

3、服務職能的發揮，雖然有了信息服務內容，但服務范圍有待拓寬，在幫助企業提升管理水平、開拓經營市場等方面應有所作為。

作為糧油行業協會的業務主管單位，我代表糧食局，對20__年協會的工作提出幾點要求和建議。

1、發揮協會作用，增強協會的凝聚力。協會要充分發揮自身的優勢，強化組織、協調、服務和管理的作用，通過為企業服務，制定行規行約，協調企業與企業、企業與政府部門的關系等方式，增強協會的凝聚力和吸引力，使我縣糧食行業成為一個團結、協作的整體，以適應全面放開的糧食市場，促進我縣糧食行業的`整體發展。

2、加強信息中心建設，促進信息化進程。要繼續增加信息中心人力、物力的投入，更加及時、準確、全面的獲得糧油市場信息，力爭做到全體會員共享信息資源，使會員在經營中得到真正的好處。

3、制定行業標準，實施名牌戰略。參照國家和市級糧食行業協會的企業評審標準，制定出符合我縣情況的行業標準，在全縣范圍內推廣，從中評選出優秀企業給予行業表彰，并對這些企業加以重點指導和培養，積極向上級行業協會推薦，擴大企業知名度，使之成為我縣乃至我市的名牌企業，以利于我縣糧食企業拓寬外部市場，增強企業競爭力。

4、注重市場調研，為企業和政府服務。在調研的課題上要進一步加以研究，重點應放在企業內部管理、科技成果的轉化利用、生產、流通、加工、銷售企業如何協作、糧食市場供求關系變化趨勢、以及行業協會在企業內部和對外商貿活動中如何充分發揮作用等關系企業發展和市場穩定的課題上。

參加工會會議發言（通用18篇）篇六

各位領導，同事大家上午好：

經過幾天的講座于研討會，使我們對于輔導員專業化與職業化這一問題有了更進一步的認識和理解。小組9名成員暢所欲言，從自己工作實際積極探討輔導員專業化和職業化，既有經驗交流，也有理論探討。

在輔導員職業化與專業化這一命題里，關于如何做到職業化，如何做到專業化，我們認為，首先要學生認清自己工作的定位。一、教育者，二、服務者，三、管理者。在三種身份里我們可以看出輔導員本身就是一身多角色混合的執行者。這就需要我們輔導員具有全面的知識和工作協調能力。在實際工作中，我校輔導員在工作中遇到以下困難與困惑。

1. 輔導員工作分工不明確。

2. 輔導員待遇不能滿足個人生活與發展需要。

3. 輔導員的可持續發展遇到瓶頸。

4. 日常工作中有很多工作是重復性工作。

5. 輔導員評價過程中，學生占有的評價比例過大。

6. 工作、教育理念需要一定的轉變。

7. 輔導員工作通常是有結果而無成果。（有經驗無科研）

8. 輔導員工作得不到認同與尊重。

9. 輔導員被日常的工作所累，造成科研時間的減少。

這些都是在輔導員工作里遇到一些實際與要解決的問題，大家知道輔導員作為一個職業它的待遇首先要能滿足個人的生活發展需要，如果不能滿足這一條件，那么輔導員這個隊伍將不會穩定，一個不穩定的團隊在專業化在建設上基本是無從談起的。其次，作為一職業，它是工作必須得到社會的認同與尊重，且有一個本職業完善的晉級提升標準，如果這一標準不建立起來，那么做一天的輔導員與做十年的輔導員將會是同一個樣子，不能滿足個人的可持續發展。三作為一職業，它會對本行業內人的提高提出各種標準。且各種指標會隨著個人的發展有所提高。這就需要輔導員反省自身對個人科研與工作能力進行提升。但由于輔導員工作日常瑣事重復性工作多，分工不明確。造成某科研與學習時間減少，對職業內人員長期得不到個人的發展，從而影響到職業化專業化的發展。

面對這些問題大家也提出了以下建議：

1. 促使廣東省教育廳從政府層面出臺相關的政策與指導和信息共享；

3. 輔導員自我素質的提高；

4. 改進和完善當前輔導員考核體系，適度減少學生所占比例；

5. 每個人找準自己的研究方向，堅持下去，會有收獲；

6. 學校相關職能部門完善軟件；減少事務性的重復工作，提高工作效率；

7. 分模塊設立科研小組或科研工作室，有學術帶頭人引領；

最后，我們認為職業化靠引導，專業化靠自己，希望下次研討會時增設一個討論組，“按模塊”工作來探討學生事務管理方面的工作，促使學工隊伍的老師結合工作實際開展實證研究。

參加工會會議發言（通用18篇）篇七

父母是孩子的第一任老師。從孩子來到這個世界的那一秒開始，父母的一言一行都在有意和無意之中給了自己孩子深遠的影響。我們曾經聽說的“孟母三遷”的故事，講的就是孟子的母親為了讓孩子形成良好的行為習慣而三次改變自己住處的事情。從這個事例當中，我悟出了幾點。

1、作為家長，要讓自己的孩子成為有正確的思想和高尚的涵養的人，自己就必須做一個有正確的思想和高尚的涵養的人。

2、家長要時刻的關心著自己的孩子，用自己的言行告訴他們自己對他們的重視。

3、要不斷的提高自身的素養，做孩子的表率。

4、家長要用積極的心態面對生活和人生，給孩子一個陽光的心態。

5、注重自己的一言一行，努力的完善自己，做完美的人。

6、相信自己的孩子，不要打擊孩子。無數的事實可以證明，如果我們每位家長都能夠做到這些，那就不愁自己的孩子不成為第二個愛迪生、第二個華羅庚、第二個陳景潤，從而成就一番偉業。

參加工會會議發言（通用18篇）篇八

各位同仁，大家下午好。

首先，x月份我們的經營狀態是曲折上升的，x月份上半月的經營態勢并不是很好，但是通過開展一些調整，我們的經營態勢在下半月出現了轉折。因此x月份公司整體營業額較6月份同比呈穩定上升趨勢。這是我們大家共同努力的結果，在此我要向在場的各位道一聲感謝。

其次，上屆員工大會上我所提到的幾項部門內的整頓和調整也取得了令人滿意的效果。

在對客服組的管理方面，公司針對客服組管理制度的完善在很大程度上支持了這個新團隊的成長。我們的雞尾酒銷售操作流程更加規范，客戶滿意度也直線上升，本月客服組遭投訴統計額較上月明顯下降就是最好的證明。但是我希望我們客服組的每一位成員依然要注意提高自身的業務素質，使團隊綜合素質的提高由單純的依靠公司制度的強制性約束轉變為依靠成員個人的自覺。只有這樣我們的團隊才能在和諧中穩定發展。

在音樂調整、節目改革方面我們也取得了很大的進步。在此我只想說“沒有最好，只有更好”希望節目部的全體成員始終注意節目質量的提高，使我們的節目和音樂成為吸引客人的一大亮點。

在x月份開源節流依然向著理想的方向發展。果房和廚房在保證食品質量的情況下費用有所下降。在8月份，希望大家一起再出新招，獻計獻策，在保證質量的前提下再次壓縮成本。

此時此刻，站在x月和8月的交點上，怎樣更好的承前啟后、開拓未來成為了本屆員工大會最后的主題。希望我們全體員工在開完大會后心里都能裝有一份清晰明確的計劃書。而我衷心的祝愿大家實現計劃、夢想成真。

文檔為doc格式。

參加工會會議發言（通用18篇）篇九

各位代表、同志們：

在全國兩會召開之際，省機關事務管理局和_省機關事務工作協會在這里隆重召開第二屆會員代表大會暨推進科學發展提高服務保障能力經驗交流會，各位同仁共聚一堂，不但是機關事務戰線的一次盛會，也是一次難得的相互學習交流的機會。受國務院副秘書長兼國管局局長、全協會長_委托，我代表國務院機關事務管理局和全國機關事務工作協會對大會的召開表示熱烈的祝賀!對辛勤工作在機關事務戰線的廣大干部職工表示親切的問候和崇高的敬意!

位于黃河中上游，是中華民族文化的重要發祥地，有著悠久的歷史和純樸、敦厚的民風。近年來，尤其是“十一五”期間，迎來了經濟社會發展的最好時期，取得了令人矚目的成就。這些成就的取得，與_省機關事務戰線廣大干部職工的辛勤勞動是分不開的。

省委、省政府歷來十分重視機關事務工作，尤其是在本屆政府的鼎力支持和悉心運籌下，成立了省機關事務管理局，的機關事務工作邁上了一個新臺階，為機關事務科學發展奠定了堅實基礎。_省機關事務工作協會自成立以來，積極開展活動，加強情況交流和信息溝通，為加強區域機關事務部門之間的聯系與合作，推進省機關事務體制改革的步伐，起到了積極的促進作用。這次換屆大會，使協會的組織機構更加順暢，工作機制更加健全。相信這次會議，必將對新形勢下省機關事務改革與發展產生深遠的影響。

去年10月11日，全國機關事務工作協會四屆一次常務理事會在__召開，國務院副秘書長兼國管局局長、全協會長_對學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，總結“十一五”機關事務工作經驗，編制“十二五”規劃和做好今后五年的重點工作，推動機關事務工作科學發展提出了要求。下面，我就貫徹落實黨的十七屆五中全會精神、全協第四次會員代表大會和全協四屆一次常務理事會精神，努力做好“十二五”時期機關事務工作，講幾點意見，供同志們參考。

一、準確把握機關事務工作的新要求。

黨的十七屆五中全會，全面分析了我國改革發展面臨的形勢和任務，強調推動“十二五”時期經濟社會發展，必須以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線。深入貫徹落實十七屆五中全會精神，推動機關事務工作科學發展，要準確把握機關事務工作的形勢和要求。當前和今后一個時期，機關事務工作面臨難得的歷史機遇，也面對諸多挑戰。一方面，行政管理體制改革不斷深化，社會主義市場經濟體制不斷完善，為機關事務工作帶來了新的發展機遇。另一方面，政府自身建設不斷加強，市場機制基礎作用更加突出，社會主義和諧社會建設不斷深入，人民群眾對政府自身建設問題更加關注，也對機關事務工作提出了新的更高的要求。降低機關運行成本，推進節約型機關建設的任務更加艱巨;改革服務保障模式，提高服務保障水平的需求更加突出;深化國有資產、房地產等要素市場改革的形勢更加緊迫;關注人民群眾呼聲，規范服務保障行為的要求更加迫切。

在這種形勢下，機關事務管理部門要妥善應對不斷出現的新挑戰，解決長期積累的深層次矛盾，關鍵一條就是要按照_的講話要求，準確把握五個“必須”，始終堅持三項原則。具體來說就是，必須更加注重以人為本，更好地為黨和國家中心工作服務，為廣大人民群眾服務;必須更加注重統籌兼顧，統籌經濟社會發展、政府運行和機關建設以及職工生活的關系，兼顧好改革、管理、保障、服務、經營等方面的關系;必須更加注重改革創新，準確把握機關事務工作的內在規律，不斷推動理論創新、體制機制創_管理創新;必須更加注重降低機關運行成本，厲行節約，精打細算，少花錢、多辦事、辦好事;必須更加注重和諧發展，協調各種利益關系，處理好各種矛盾和問題，共享改革發展成果。

始終堅持三項原則就是，要堅持廉潔的原則，從增強人民群眾對黨和政府的信心，密切黨和政府同人民群眾血肉聯系的高度，清醒認識廉潔對于執政黨建設、政府自身建設和機關事務工作的重大意義，自覺做到堅持原則、秉公辦事，不以權謀私、不貪贓枉法，一塵不染、兩袖清風，公私分明、一身清廉。要堅持服務的原則，從機關事務工作既是為機關服務，更是為人民群眾服務的高度，準確把握機關事務工作必須與黨和政府中心工作要求相一致、與機關高效有序運轉的需求相適應、與我國經濟社會發展水平相協調的內在規律，按照“難事必作于易，大事必作于細”的要求，增強服務觀念，切實提高服務保障水平。要堅持節儉的原則，深刻認識我國仍處于社會主義初級階段的基本國情，牢固樹立治國理財、重在節用的理念，在機關建設的各個領域和運行的各個方面，自覺珍惜物力，堅持勤儉節約，倡導儉素為美，切實降低機關運行成本。

二、牢牢抓住機關事務工作的主線。

11月召開的全國機關事務工作協會第四次會員代表大會，明確了建設節約型機關是當前和今后一個時期機關事務工作的主線，馬凱國務委員在會上闡述了建設節約型機關的重要意義，并提出了工作要求。實踐證明，以建設節約型機關為主線，既是緊扣科學發展、加快轉變經濟發展方式和建設節約型社會的時代主題，發揮機關事務管理部門作用，提高機關事務工作社會影響力的必然選擇;也是加強公共服務和政府治理，協調和處理政府層級之間和政府部門之間關系，引領和推動機關事務工作科學發展的客觀要求;還是將機關經費、國有資產、節能減排、后勤服務的利用和管理等事項結合起來，突出中心任務，集中優勢力量，統籌協調安排，統一監督指導，增強機關事務工作的整體性和協調性的有效途徑。當前，各級機關事務管理部門要緊密結合本地區、本部門的工作實際，深化對機關事務工作的規律性認識，解決好存在的問題，努力推動節約型機關建設再上新的臺階。

第一，在工作理念上，要充分認識建設節約型機關，是一種體諒物力艱辛、應對物質匱乏的生活理念，也是一種渴望提高效益、追求_強國的生產理念，更是一種秉承歷史傳統、體現未來戰略的發展理念，增強廣大干部職工推進節約型機關建設的積極性和主動性。

第二，在工作目標上，要緊密結合我國能源資源短缺、機關服務保障資源有限的現實，作決策、謀發展、搞管理、做服務，努力構建有利于轉變政府職能，有利于服務型政府建設，有利于降低機關運行成本的管理和服務保障工作格局。

第三，在工作舉措上，要立足全面、協調和可持續發展，堅持規劃先行，提高規劃的科學性、前瞻性;堅持實事求是，量入為出，正確處理投入與產出、節約與效能的關系，杜絕“形象工程”和“政績工程”，減少不必要的行政開支。

第四，在保障措施上，要立足政府機關組織、建設、運轉、發展的各個領域，圍繞政府機關人力、物力、財力的各個方面，健全制度標準、完善定額體系、推行政務公開，努力使節約型機關建設做到有法可依、有法必依、高效規范、公開透明。

“十二五”時期，機關事務管理部門要以科學發展為主題，以建立公共機構節能長效機制為抓手，堅持節約優先與保障發展相結合，堅持分類指導與統籌協調相統一，堅持政策引導與市場調節相協調，綜合運用法律、行政、經濟、技術手段，著力完善管理體制和運行機制，強化政策引導和法規保障，推進管理手段和方法創新，加強隊伍和能力建設，努力建立完善的公共機構節能組織管理體制、政策法規體系、監督考核體系、宣傳培訓體系、技術支撐體系和市場服務體系，有效降低公共機構能耗，促進公共機構節能工作全面、協調、可持續發展。

三、切實提高機關事務工作水平。

_指出，“十二五”時期機關事務工作的指導思想和發展目標是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持為黨和國家中心工作服務的宗旨，堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，堅持廉潔、服務、節儉原則，緊緊抓住建設節約型機關這條主線，創新體制機制，理順權責關系，完善制度標準，強化資源統籌，實現管理體制、保障制度和服務機制的根本性轉變，為保障政府運轉，降低行政成本，建設廉潔、務實、高效政府機關作出積極貢獻。

具體來說就是，第一，體制改革要更加深入。職能任務更加明確，管理機制更加規范，工作關系更加順暢，集中統一、權責明確的管理體制更加完善，管理科學化取得新進展。第二，制度體系要更加健全。法規制度體系建設不斷加強，法規制度覆蓋面逐步擴大，法規制度執行力更加強化，依法管理和依法辦事能力明顯提高，保障法制化實現新突破。《機關事務工作條例》已列入議事日程，趨于成熟，頒布實施后機關事務工作將有法可依。條例規定了機關事務管理部門的性質、地位、基本職能和作用，對于規范機構設置、統一職能具有重要意義。第三，運行機制要更加完善。機關服務經營單位管理體制改革更加深入，服務主體更加多元，服務方式更加多樣，機關后勤服務市場基本建立，市場機制基礎作用更加明顯，服務社會化邁出新步伐。第四，自身建設明顯加強。工作作風更加過硬，創新能力不斷提高，理論體系更加完善，工作的原則性、系統性、預見性、創造性顯著增強，干部職工的能力和素質進一步提高。

圍繞上述目標和要求，當前，要努力做好以下幾個方面的重點工作。一是大力加強國有資產管理，推進國有資產統籌規劃、科學配置、高效利用和規范處置，提高國有資產配置使用效益。二是強化機關運行經費管理，加強機關運行經費支出標準體系建設，完善實物定額制度，健全機關運行經費管理機制，提高財政資金使用效益。三是加強房地產管理，進一步健全統籌規劃、統一調配、統一建設的管理體制，提高辦公用房和土地資源集約節約利用水平。四是推動公務用車配備使用管理制度改革，規范公務用車配備使用，逐步實現公務用車服務的社會化和市場化，不斷降低公務用車費用支出。五是加強公務接待和會議管理，強化會議費、差旅費和接待費的預算控制，加大制度標準執行力度，逐步推進公務消費的公_和透明化。六是完善政府集中采購制度，健全工作機制，充分發揮集中采購的規模效應和政策功能，提高采購資金使用效益。七是完善職工住房制度，健全住房配套政策，引導干部職工合理消費。八是積極推進機關后勤服務社會化，改變舉辦機制，轉變服務保障方式，降低服務成本。

同志們，未來五年是深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，也是推動機關事務工作科學發展的關鍵時期。我們一定要緊密團結在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，要深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，努力推動機關事務工作再上新的臺階。同時，我們也熱忱地希望，各位同行一如既往地關心、支持國管局和全協的工作，加強交流和合作，共同促進全國機關事務工作發展，不斷開創機關事務工作新局面!

最后，預祝會議圓滿成功!祝同志們身體健康、工作順利。

謝謝大家!

參加工會會議發言（通用18篇）篇十

全國總工會、省總工會和市委、市政府決定在今年五一前夕，表彰一批為國家經濟建設和社會發展作出突出貢獻的先進個人和先進集體，向他(它)們分別授予全國五一勞動獎章、獎狀、“工人先鋒號”，_省五一勞動獎章、“工人先鋒號”，以及_市勞動模范、_市先進集體稱號。這是全市人民政治生活中的一件大事。市委、市政府對這次評選工作十分重視，委托我會今天在這里召開會議，剛才黃愛國同志宣讀了_省總工會《關于推薦評選全國五一勞動獎狀、獎章、“工人先鋒號”和_省五一勞動獎章、“工人先鋒號”的通知》，蔡德才同志對推薦評選有關工作進行了說明。下面我就這次評選推薦工作談幾點意見：

一、充分認識推薦評選工作的重要意義。

以來，我市人民在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，__，艱苦創業，奮發圖強，取得豐碩成果，經濟實力上新臺階，改革開放上新水平，社會事業有新發展，人民生活水平有新提高，精神文明和民主法制建設有新發展。幾年來，我市廣大職工和其他社會各階層人員，為全面建設小康社會、率先基本實現社會主義現代化作出了重要貢獻，涌現出一大批品德高尚、貢獻突出的先進模范人物。他們是我市勞動群眾的杰出代表，是社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的先鋒。當前，是實施“十二五”規劃的重要時期。我市要抓住新機遇，實現跨越發展，就必須充分發揮先進模范人物的示范帶頭作用，以進一步調動和激發全市廣大職工的積極性、主動性和創造性，為加快轉型升級，建設幸福_獻計獻策。因此，做好全國、省五一勞動獎章和“工人先鋒號”以及市勞模和先進集體的評選推薦工作，對于弘揚先進模范人物的優秀品質和崇高精神，倡導學習勞模、爭當勞模的良好風尚，營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會氛圍;對轉變發展方式、建設幸福_具有十分重要的意義。各縣(市、區)總工會，各有關部門要從大局出發，牢固樹立政治意識和大局意識，以高度的責任感，做好此次推薦評選工作。

二、堅持標準，嚴格把關，切實做好推薦評選工作。

這次全國和省五一勞動獎狀、獎章和“工人先鋒號”以及市勞動模范和先進集體的推薦評選工作，要按照通知要求的指導思想、范圍、條件和工作要求認真貫徹落實，做到“四個必須”：

一是必須嚴格評選條件。這次推薦評選的先進個人以及先進集體必須是熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的方針政策，遵守國家法律法規、思想品德優秀;必須是敬崗愛業、立足崗位，奮發進取，開拓創新，在推進我市經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設中取得顯著成績，作出突出貢獻，在群眾中有較高_的人物。推薦的企業負責人所在企業必須已成立工會組織，按時交納工會會員費，正常開展各項活動，被命名為勞動關系和諧企業。基層單位及其黨政負責人擬推薦申報工會系統評選表彰的各層級五一勞動獎狀、獎章等榮譽稱號的，其工會組織必須榮獲相應層級的模范職工之家稱號。推薦全國總工會表彰的全國五一勞動獎狀、獎章、“工人先鋒號”的單位和人選，須近年曾獲省部級表彰;推薦_省總工會表彰的_省五一勞動獎章、“工人先鋒號”的單位和人選，須近年曾獲市級表彰。近年來，被授予全國五一勞動獎狀、獎章、“工人先鋒號”的單位和個人原則上不參加此次全國評選;被授予_省五一勞動獎章、“工人先鋒號”的單位和個人原則上不參加此次省級評選。在評選工作中要嚴格按照推薦評選通知規定的具體條件，準確把握政策，嚴格評選標準。做到優中選優，真正把那些具有堅定的政治信念、高尚的道德情操、作出突出貢獻的杰出代表評選出來，確保推薦人選的先進性。

二是必須嚴格把握各類人員比例。在推薦評選過程中，要堅持面向基層，面向工作一線，面向經濟社會發展的各條戰線和社會各個階層。要嚴格按照規定的比例推薦上報，推薦的企業法人一個不能超，推薦的一線工人一個不能少。總之，推薦的人選不符合標準，我們不接收。

三是必須嚴格推薦評選程序。為保證推薦評選工作的質量，省、市的評選通知規定了相應的推薦評選程序，各縣(市、區)和有關部門都要認真執行，確保推薦評選工作公開、公正和公平。各地在推薦中要充分發揚民主，廣泛聽取基層群眾的意見，接受群眾監督，把群眾認可不認可，滿意不滿意作為重要標準。要認真履行程序，嚴把推薦、評審關。推薦人選應經職工(代表)大會、居民會議討論通過，真正把群眾公認、在群眾中享有較高_的人物推薦評選出來。對企業負責人、黨政機關(含群眾團體)和事業單位領導干部的推薦人選，還要嚴格按照規定，經過有關部門審查并簽署意見，處級干部還要報市委審批。保證推薦評選質量，防止出現問題。

四是必須嚴格推薦評選紀律。推薦評選工作是一項政策性很強的工作，對推薦評選過程中的政策性問題，已經明確的要認真執行;沒有明確的要及時請示，不得自作主張。要堅持原則，嚴守紀律，清正廉潔，防止和糾正領導點名、照顧關系等做法，堅持杜絕“跑先進”、“要先進”、“買先進”、“騙先進”等現象。對借推薦評選之機謀取私利、弄虛作假、收禮受賄等違法違紀行為，一經發現，要追究責任，嚴肅查處。凡是各地自作主張、超標準推薦的人選引發的后果自負。

三、切實加強對推薦評選工作的領導。

這次全國、省五一勞動獎章和“工人先鋒號”以及市勞模和先進集體的評選推薦工作，時間緊，任務重，要求高。

(一)各縣(市、區)總工會和各有關單位工會一定要高度重視，認真研究部署。要明確肩負的重要責任，建立健全評選領導機構和工作機構，主要負責同志要親自抓落實，切實把這項工作列入重要日程。要從各縣(市、區)、各單位的實際出發，認真研究，統籌規劃，及時部署，保證推薦評選工作順利平穩進行。

(二)一定要周密安排，精心組織實施。根據進度安排制定工作計劃，精心組織，抓好落實，做到各項工作有計劃、有措施、有檢查、有督促、有落實，確保各項工作順利進行，各項任務圓滿完成。

(三)一定要把推薦評選的過程作為大力弘揚勞模精神的過程。各地要加強宣傳工作，在全社會大力宣傳先進模范人物的模范事跡和崇高思想，努力使推薦評選勞動模范和先進工作者的過程，成為大力宣傳工人、農民、知識分子和其他社會各階層人民的過程，大力弘揚勞模精神的過程，成為激勵和鼓舞我市人民為經濟社會發展服務的過程。

(四)按時按質量報送材料。凡是不符合要求的一律不收。望高度負責，保證任務完成。

參加工會會議發言（通用18篇）篇十一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！

我是來自生態公園的xx，首先很榮幸參加此次的青年員工座談會，同時也感謝各位領導對我們青年員工工作和生活的關心。

從今年7月份參加工作以來，到如今也有將近5個月了。作為一個新人，剛參加工作時總會有一些忐忑和不安，但在生態公園項目上工作了這么長時間以后，項目上前輩都很照顧我，我完全適應和喜歡上這里的工作生活。

因為被分配到總工辦的原因，加上項目正在收尾，所以工作強度并不是很大，所以在工作之余，有很多時間可以用來做一些其他的事情。所以我可以積極準備和參加公司組織的各種考試，自己也報名了一些基本的崗位證書考試，除此之外，閱讀一些工作中可能用到比較多的規范和文件，為以后更好得參與下一個項目做準備。拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。從當初選擇土木工程這個專業開始，我就有了自己明確的目標，能夠早日考取一建，成為項目負責人，能夠自己帶領一個團隊干成功一個引以為豪的項目。然而當下，我所欠缺的就是工作經驗、業務能力以及溝通交流的技巧，但是我擁有年輕人的工作熱情和沖勁，希望在以后的工作中一步步證明自己。

因為剛進公司時間不長，對公司整體的發展和狀況不是特別了解，加之個人現階段能力有限，所以我不能夠從整體上給公司發展提出建設性意見。但我知道一個公司的發展是以人為根本的，只有各個崗位的員工能恪盡職守，有充分的工作熱情，才能干好干成一個項目。這需要公司建立更加完善的用人機制，同時多開展一些像今天的工作會議，多了解基層員工的生活狀況，對于公司決策層來講，不知道員工的想法等于不能夠人盡所長，知人善用。對于員工來講，與領導交流，可以讓領導幫助解決個人工作中遇到的問題和了解工作中的意見和想法，這是一個對雙方都有利的方法。

最后一點，是關于自己工作上的想法，我想每一個新員工都希望能盡快增強自己的工作能力和面臨新的挑戰。每次我看到跟我一起進公司被分配到徐州大干的小伙伴能每天學習新的'經驗和不斷增強自己的專業技能，就希望自己能早日參與到這種緊張忙碌的工作狀態中去，雖然很累很苦，但我們年輕有自己的闖勁，若怕苦怕累，那就等于宣告我們自己人生的失敗。所以希望公司早日能讓我們參與新工程，在忙碌的工作中提升自己、證明自己。

最后，謝謝各位領導！謝謝大家！

參加工會會議發言（通用18篇）篇十二

同志們：

在縣域經濟總結表彰會、縣“兩會”剛剛召開之際，我們緊接著召開今天的糧食工作會議，這充分體現了縣委、縣政府對糧食工作的高度重視和關注。在此，我代表縣委、縣政府、縣人大、縣政協，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向你們并通過你們向全縣糧食戰線全體干部職工致以新春的祝福!向受表彰的先進單位和個人表示崇高的敬意!剛才，沈又年同志作了一個很好的主題報告，對我縣糧食工作的總結實事求是，十分客觀，糧食工作的部署安排非常具體，目標明確，措施過硬，希望大家認真領會，貫徹落實。在這里，我講幾點意見：

一、認清形勢，準確把握新時期糧食工作的根本任務。

糧食是安天下的重要產業，既有經濟屬性，又有政治屬性，它是人民群眾的生活必需品，是民生的第一需要。溫家寶總理于3月5日在第十一屆人代會第四次會議上指出：“要把保障糧食安全作為首要目標，毫不放松地抓好農業生產。穩定糧食種植面積”、“實施糧食最低收購價政策，今年小麥最低收購價每50公斤提高5到7元，水稻最低收購價每50公斤提高9到23元”。保障糧食安全和促進農民增收是新時期糧食工作的主線，是糧食部門的根本職責和長期艱巨的歷史任務。縣委、縣政府把這個重要任務交給糧食部門，是對糧食部門的信任和重托，全縣糧食部門要充分認識做好糧食工作的重要性和緊迫性，自覺肩負起保障糧食安全和促進農民增收的重要職責，創造性地開展工作，把糧食事業不斷推上新的臺階。

二、搶抓機遇，推進我縣糧食工作又好又快發展。

20，糧食部門圓滿完成了各項工作任務：——糧食調控有新成效。去年在國家經濟政策趨緊的情抗下，收購糧食1000多萬公斤，占政府下達任務的110%;——基礎設施建設有新發展。2010年，借助省局在我縣掛點的機會，爭取省局的支持，投資600多萬元的中心糧庫已動工;同時，加大了老舊倉庫維修改造力度，投入60余萬元，對全縣的倉庫進行了翻修改造，全縣儲存最低收購價糧食1554萬公斤、縣級儲備糧225萬公斤，安全儲糧達到99.3%，榮獲“全省科學儲糧先進單位”;——服務縣域經濟發展能力有新提高。一是做好聯系村的扶貧攻堅工作。為聯系村制訂了村級經濟發展規劃，新發展茶園120畝、板栗80畝、種植茯苓7000窖，當年實現收入30萬元。修通兩個高山組的通組公路3公里，解決三個村組98戶近400人的飲用自來水。二是較好地完成了縣里交辦的任務。去年，在工業園二期拆遷工作中，我們組織專班，按時完成了拆遷任務。三是大力推廣農戶科學儲糧示范工程。為減少農戶科學儲糧損失，我們組織實施了農戶科學儲糧豐產倉工程，去年共爭取省級配套資金60萬元，為4個鄉鎮11個村發放豐產倉2000套，每年可為農戶減損糧食21.6萬斤，間接為農民增收20多萬元。

2010年，全縣糧食工作為全縣經濟發展和建設社會主義新農村作出了應有的貢獻，縣委、縣政府對糧食工作是肯定的、滿意的。在此，我代表縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝!

今年，縣委、縣政府在縣域經濟總結表彰會議上，對全縣農村工作提出了具體要求，也為糧食工作指明了方向。各單位要圍繞當前這個中心和大局，進一步解放思想，增強緊迫感、責任感和使命感，緊緊圍繞構建符合社會主義市場經濟要求的糧食安全體系這一中心任務，認真貫徹黨中央、國務院和省、市政府的工作部署，進一步落實糧食工作政府負責制，增強糧食宏觀調控能力，完善糧食市場體系，推進糧食流通基礎設施建設，健全糧食行政管理體制，促進糧食產業結構調整和優化升級，推進全縣糧食工作切實轉入科學發展軌道。重點要抓好以下四個方面的工作：

(一)切實落實好糧食工作首長負責制。為群眾提供糧食安全保障是我們各級政府責無旁貸的責任，多年實踐證明，糧食工作政府負責制是確保糧食安全的根本制度。要切實抓好基本農田保護，穩定糧食生產，提高糧食生產技術水平，促進糧食增產。同時要進一步完善對種糧農民的直接補貼、良種補貼和農機補貼機制以及最低收購價格執行預案政策，保護好農民種糧積極性。要積極研究解決糧食工作中出現的新情況和新問題，推進糧食工作的健康發展。

(二)切實增強政府糧食宏觀調控能力。

加強政府宏觀調控是市場經濟條件下保證經濟健康發展的必要手段。毛澤東同志講過：“手中有糧，心中不慌”。因此，我們在放手發揮市場配置糧食資源作用的同時，更要加強和完善政府的糧食宏觀調控，堅持“兩手抓，兩手都要硬”。

一是要抓好中心糧庫建設。糧食流通基礎設施是政府糧食宏觀調控的重要物質基礎。糧食流通基礎設施是否完善，建設水平怎樣，不僅關系庫存糧食的安全儲存，更重要的是關系我縣有沒有足夠的糧食流通設施確保政府實施糧食宏觀調控的需要。因此，我們要借省糧食局對口幫扶我縣的良好機遇，抓緊建設中心糧庫項目，夯實政府糧食宏觀調控的物質基礎，確保地方糧食供應安全。

二是要加強糧食安全監測和預警分析。要認真貫徹落實全社會糧食統計制度，充分運用現代電子信息技術，不斷改進統計調查方法和手段，擴大統計覆蓋面。加強對糧食生產、消費、庫存及進出口的監測，建立健全糧食市場的糧食綜合信息網絡以及預測、預警系統，通過實時準確的監測，科學的預測，提前做出判斷，減少決策的盲目性，增強糧食宏觀調控的效能。

(三)切實加強糧食市場規范管理。

建立統一開放、競爭有序的糧食市場體系，是充分發揮市場配置糧食資源基礎性作用的關鍵。要繼續培育、發展和規范多元化糧食市場主體。開展公開、公平、公正的市場競爭，搞活糧食流通。

一是抓好糧食監督檢查工作。糧食監督檢查工作涉及工商、質監、物價、衛生、糧食等多個部門，這些部門既要明確職責分工，也要協調合作，不能各行其是，分散力量。糧食部門可以根據國務院制訂的《糧食流通管理條例》規定，聯合有關部門進行綜合執法，不斷健全糧食監督檢查執法體系，推動監管工作向規范化、制度化、科學化發展。要加強糧食市場監管，開展糧食收購資格、統計制度、庫存制度等專項檢查，規范糧食經營行為。嚴格糧食市場準入制度，對違法收購、囤積居奇、欺行霸市、哄抬糧價、以次充好等違法行為，各有關職能部門要密切配合，嚴格執法，嚴厲打擊，依法保護糧食生產者、經營者和消費者的合法權益。要繼續完善有關配套措施，規范糧食行政許可行為，公開辦事程序。

三是要大力推進軍供站、“放心糧油”工程建設。推進軍供站、“放心糧油”工程建設是利國xx的大事，是政府的一項重要民生工程。我們要進一步發揮國有糧食企業的應急供應主渠道作用，認真履行職責，努力轉變職能，積極推進軍供站、“放心糧油”工程體系建設。

(四)服務縣委政府中心工作，為縣域經濟發展作貢獻。

一是要抓好豆制品項目建設。食品安全“六大工程”建設是解決當前食品安全突出問題的重大措施，縣政府已將其列為20“十件實事”之一。由技術監督局牽頭，糧食局具體負責豆制品的專營加工、集中加工區項目的招商引資，以保障豆制品飲食用安全。確保豆制品工程項目年底如期完成。

二是做好農村聯系點工作。根據縣政府安排，今年我局聯系石鎮水口村，要按照領導要求，幫助聯系村制訂發展規劃，協調解決工作中的實際問題，籌措資金，力所能及地解決聯系村群眾生產、生活中的困難。同時，要幫助省局聯系村石鎮居委會搞好村級經濟發展規劃，加大水利基礎設施建設。提升農田等級，為農業生產抗災奪豐收提供保障，為群眾生產生活服務。

三是積極組織開展“萬名干部下基層”活動。“萬名干部下基層”活動是省委省政府作出的重大部署，縣委、縣政府已召開了專題動員會，我們一定要充分認識開展這項工作的重要意義。要以“下基層、訪民情、辦實事、謀發展、促和諧”為主題，以加強群眾工作、轉變機關作風、密切干群關系為著力點，以了解社情民意為切入點，以為群眾辦實事為落腳點，以“五進”、“五送”為主要內容，真正使下基層的干部成為黨的方針政策的宣傳員、社情民意的調查員、基層黨建的指導員、促進發展的協調員。

四是繼續做好農戶科學儲糧工作。推行新型農戶糧食豐產倉，是國家支農惠農的又一重要體現。做好這項工作，不僅有利于改善農戶儲糧方式、減少糧食產后損耗、間接增加農民收入，而且有利于加深糧食部門與農民群眾的聯系，是一件利民利己的好事。2010年我縣2000套彩鋼板組合豐產倉指標已落實，力爭5月底前完成2010年的目標任務，迎接省市糧食主管部門的檢查驗。

三、加強領導，確保2011年目標任務順利完成。

糧食工作是一項基礎工作，“糧穩則天下安”，做好糧食工作不僅僅是糧食部門的責任，更是全社會的責任。糧食行政首長責任制就是要求各部門各負其責，各司其職，協調配合，上下聯動，共同把糧食工作做好。

(一)明確職責，強化工作責任制。首先，是“一把手”的責任，按行政負責制的要求，“一把手”是第一責任人，要高度重視，親自研究，對重大問題進行決策。其次，是分管領導的責任，要勇挑重擔，轉變作風，深入實際，切實把糧食工作抓在手上，上為“一把手”分憂，下為老百姓解難，為糧食經濟發展服務。第三，是糧食部門自身責任，要開拓創新，敢為人先，采取措施，狠抓落實，切實履行好政府賦予的職能。

(二)把握政策，創造性地開展工作。大家要帶頭學習研究糧食流通領域有關政策，吃透精神，創造性地開展工作。近年來，糧食政策變化很多，正如有的同志所說：“內行人說不清，外行人聽不明”，足見其復雜性。但越是復雜的東西，越需要用心領會，當領導的就是要從千頭萬緒中找準主線。盡管這幾年糧食政策千變萬化，但萬變不離其宗，為“三農”服務始終是主線，我們就是要從這個主線出發，搶抓機遇，尋求自身發展方向和道路，要加強學習和研究，特別是對最低收購價政策、企業改革、職工保險、市場準入、專儲補貼等各方面政策一定要吃透吃準，要用政策推動改革，用政策促進發展。

(三)搞好協調，解決實際問題。糧食工作政策性強，情況復雜，涉及面廣，歷史遺留問題多，改革和發展難度大，不是哪一個部門能單獨完成的。因此，各有關部門必須在當地黨委、政府統一領導下，密切配合，各負其責，加強協調，形成合力，共同做好糧食工作。財政、發行等相關部門要按照自己的職責，主動搞好服務，為糧食企業發展創造一個寬松環境，共同促進糧食工作發展。

同志們，糧食工作是社會發展的一個“晴雨表”，糧食工作做得好，農民滿意，政府滿意，企業也有效益。現在2010年的工作任務已經明確，關鍵是要狠抓落實。我們面對新形勢，要振奮精神，拼搏進取，整體聯動，齊抓共管，為xx糧食事業再上臺階，為xx經濟社會的又好又快發展作出新的更大貢獻!

參加工會會議發言（通用18篇）篇十三

尊敬的各位領導、同志們：

我旗疾病預防控制工作在旗委、旗政府和衛生局的正確領導、高度重視和大力支持下在各鄉鎮衛生院、旗直各醫療衛生單位和全體疾病預防控制工作人員的共同努力下認真貫徹“預防為主”衛生工作方針全面開展疾病預防控制各項工作圓滿完成了各項工作任務目標在全市疾控工作考核中獲得較好的名次為提高全旗人民健康水平促進我旗社會與經濟健康協調發展發揮了應有的作用。首先我對疾病預防控制工作作簡要的回顧總結就全方位推進疾病預防控制工作進行安排。

一、20疾病預防控制工作回顧。

(一)疾病預防控制各項工作取得新業績。

一是重點傳染病得到有效控制。全年未發生甲類傳染病，發生乙類、丙類傳染病16種1063例，法定傳染病發病率為320.41/十萬，2010年無傳染病死亡病例。各病種分布:布病349例，占發病總數的32.83%;肺結核242例，占發病總數的22.77%;病毒性肝炎262例，占發病總數的24.65%;梅毒42例,占發病總數的3.95%;痢疾55例，占發病總數的5.17%。發病前五的發病數合計950例，占發病總數的89.37%。值得注意的是2010年布病發病數比往年同期發病數高出82.72%;梅毒較去年上升了250%。傳染病發病率控制在較低水平，全年沒有發生重大傳染病疫情暴發流行，實現了年初確定的傳染病防治工作目標和任務。

突出抓好艾滋病、肺結核、布病、乙肝等重點傳染病防治工作，認真落實了各項綜合防治工作措施，防治成效顯著。

艾滋病監測:全旗22個醫療單位進行艾滋病hiv抗體篩查4755份血清，其中孕產婦2360，自愿咨詢檢測355人，開展監管場所羈押人員篩查：2010年對監管場所共156人進行了艾滋病hiv抗體篩查，均為陰性。

全面推進現代結核病控制策略：2010年，門診登記患者439人，發現結核病患者282人，其中初治涂陽106人，復治涂陽12人，涂陰活動性肺結核135人，胸膜炎29人，完成上級指標的100.95%。我們通過日常門診問診和可疑癥狀者篩查相結合的手段，對全旗涂陽病人密切接觸者進行了調查，共調查112人，病人家屬篩查320人。結核病得到有效的控制。

開展布病監測及線調，掌握布病流行趨勢。

對那吉屯農場、音河、xx、得力其爾的從事畜牧業工作的從業人員開展血清學監測，現場采集血樣300人份，經實驗室試管凝集反應檢查，18份為布病血樣陽性，陽性檢出率為6%。

根據xx市布病線調方案，為掌握我旗布病流行趨勢，我旗按高、中、低三個流行態勢分布的音河、得力其爾鄉、xx三個鄉鎮開展布病線調工作，共采集血樣680份，總檢出率為5.59%。

二是免疫規劃工作全面落實。全年一類疫苗接種率保持在98%以上。突出抓好甲流接種工作，開展高危人群暨對農村中小學學生、教師、醫務人員等進行甲流疫苗接種工作，全旗已接種甲流疫苗23210人份，全程無一例接種異常反應發生。甲流疫苗的接種有力地控制了我旗甲流的流行。開展了全旗麻疹強化免疫工作，在時間緊、任務重的情況下，積極協調各有關部門成立麻疹強化領導小組，技術小組和督導小組并和接種單位簽訂了責任狀，開展了全旗麻疹強化免疫培訓班，此次麻疹強化免疫共摸底13963人，接種疫苗13693人，接種率為98.06%。

積極爭取學校、婦幼保健、托幼機構等有關部門和單位的參與，采取各種方式提前做好應種對象的摸底、登記工作，登記所有適齡兒童，完成對1994—出生兒童的乙肝補種摸底工作，共摸底20320人，需補種針次人數為14093人。

2010年5月30號之前完成共完成1994—齡段三針次的接種任務，應接種針次數為：15770針次，實接種針次數為：15770針次。12月30日前完成了1997-齡段接種工作，應接種數為9639，實種人數為9372。并完成了1999-20齡段補種兒童的第一針及第二針的接種工作。全程無一例疑似異常反應發生。

在完成一類疫苗接種工作的同時根據人民群眾的需求和傳染病的發病情況，全方位推廣二類疫苗接種工作，進一步規范預防用生物制品的歸口管理。組織開展計劃免疫接種工作人員專題培訓，提高了預防接種工作能力與水平，確保了安全接種。

三是地慢病防治工作深入開展。

按照公共衛生均等化工作要求，在全旗范圍內開展全旗慢性病統計，指導基層建立慢性病人健康檔案，有針對性的開展防病知識教育，降低相關疾病的死亡率。管理全旗死因監測系統，完成全旗死因統計工作，對全旗死因進行分析和綜合評價。

繼續開展了碘鹽監測工作，根據《碘鹽監測方案》，完成了288份居民碘鹽定量檢測工作，完成1-12月份鹽業公司碘鹽的定量檢測，居民戶及鹽業公司的碘鹽監測，經實驗室定量檢測，均符合國家規定標準。

開展8-10歲兒童甲狀腺腫大調查，共檢查在校學生3121人，檢查出甲狀腺腫大51人，甲狀腺腫大率為1.63%。

四是公共衛生監測工作全面開展。為掌握農村飲用水水質情況，配xx務局完成農村飲水現狀水質調查工作，共采集水樣100份。為我旗改水工作提供科學依據。

開展職業健康危害因素監測工作：我中心共完成受委托的13家廠礦的47個監測點的職業健康危害因素監測工作。

粉塵共監測32個點，合格率為：87.5%;噪聲共監測19個點，其中4個監測點噪聲強度超過國家允許標準，合格率為：78.9%。出具職業危害因素評價報告，并將不合格企業檢測報告送至衛生監督所。為不合格的廠礦及時提供改進措施和建議。

全年共完成13家廠礦職工的職業健康體檢工作。共為從事接觸有害作業因素的工人118人體檢，受檢率為：100%。通過體檢，為企業開展職業健康管理工作提供了可靠、真實的科學依據，使職業病防治工作確立的“預防為主、防治結合”的原則落到實處;也為企業職工減少職業危害、依法維護自身健康權益起到了積極促進作用。

開展中小學生健康體檢:為掌握我旗中小學學生身體發育狀況及學生常見病患病情況，對發現的健康問題提出合理化建議，使學生的身體素質得到進一步改善，我中心專業技術人員深入全旗各個中小學校為其學生進行一年一度的健康體檢。完成了20的全旗42所中小學學校學生健康體檢工作，全旗共體檢23494人次。

五是健康教育促進工作取得成效。以公共衛生均等化服務為依托，在衛生宣傳日宣傳活動中開展了集中宣傳活動，大幅度提高了人民群眾衛生意識。2010年共發放各種宣傳畫2萬張、宣傳單11萬張、宣傳折頁、宣傳手冊5萬余本，發放宣傳撲克14000副、宣傳手提兜5000個，組織開展高血壓、布病、碘缺乏病等健康教育活動。開展了醫療機構健康教育督導一次，規范了醫療機構健康促進工作。

各位領導、同志們，2010年我旗的疾病預防制工作取得新成就，這得益于各級領導的正確領導、高度重視，得益于各鄉鎮衛生院、旗直各醫療衛生單位的大力支持，得益于全體疾病預防控制工作人員的努力奮斗。這里還值得提出來的是，xx衛生院、xx鎮衛生院、復興衛生院、xx衛生院、霍爾奇衛生院、音河衛生院等醫院非常重視疾病預防控制工作，對疾病預防控制工作給予了較大的支持，各項工作取得了顯著的成績，為我們進一步做好疾病預防控制工作樹立了榜樣。借此機會，我謹代表旗疾病預防控制中心對各位領導、各位院長、全體疾病預防控制工作人員表示衷心的感謝。

同時我們應該清醒的認識到在我們的工作中還存在有一些問題和不足，有待我們在今后的工作中進一步加強和完善。

一是疾病預防控制體系有待進一步健全與完善，疾病預防控制機構的基礎建設和能力建設有待加強。基層防疫人員素質及工作態度有待加強。

二是傳染病預防控制工作面臨新的形勢和新的任務。一方面是傳染病防治工作，一些可利用接種預防的傳染病沒有得到有效的控制，新發傳染病有潛在發生與流行的危險。第二個方面是慢性非傳染性疾病已經成為威脅人類健康的主要因素，是疾病預防控制工作又一發展方向，防治任務十分艱巨，如何落實干預措施有待進一步加強。

三是免疫規劃工作如何真正確保落實到位，如何在人群中建立有效免疫屏障，值得我們加大工作力度。

四是公共衛生服務均等化工作有待深入規范開展，消除造假、敷衍等現象，落實各項工作規范，切實完成各項工作任務。

五是健康教育工作有待進一步拓寬工作思路、找準切入點，真正有效的開展。等等這些問題，為我們突出工作重點，指明了方向。

20全旗疾病預防控制工作要著力加強疾病預防控制機構能力建設和管理，進一步做好免疫規劃、重大疾病預防控制和地方病防治工作，促進疾病預防控制事業全面、協調、可持續發展。

一、加強疾病預防控制機構能力建設。

1、加強專業人員培訓。開展傳染病及免疫規劃等相關培訓工作，切實提高基層專業技術人員的工作能力。

2、加強疾控機構實驗室建設和管理。按照《市縣級疾控中心實驗室建設指導意見》及有關要求，加強實驗室建設和管理。

3、全力推進疾控機構績效考核工作。將疾病預防控制績效考核工作納入常態化管理，切實把疾控機構績效考核工作的思路和方法貫穿到各項日常工作中。

二、加強傳染病疫情報告管理和預警預報工作。

繼續加強疫情報告質量管理，積極開展業務培訓，進一步提高傳染病疫情網絡直報和疾控機構基本信息報告質量。加強疫情信息利用和預報預警工作，及時、定期分析疫情信息。完善疫情信息每月發布制度，對全旗醫療機構傳染病疫情報告工作進行督導檢查。

三、積極預防和快速有效處置突發傳染病疫情。

加強疫情監測、預警、預報工作。一旦爆發疫情，要快速反應，做好疫情報告、現場流行病學調查、傳染(污染)源控制、消毒、實驗室檢測、健康教育和醫療救治等工作。

加強學校傳染病防控工作。疾控機構要加強對學校傳染病防治工作的指導和培訓，定期深入學校檢查疫情信息報告、衛生防病、健康教育制度建立和有關措施落實情況。

四、提高擴大國家免疫規劃工作質量。

1、貫徹《疫苗流通和預防接種管理條例》，積極爭取財政部門落實疾控機構實施免疫規劃工作必需的經費;按照基本公共衛生預防接種服務項目要求,及時、足額落實服務經費。繼續加大督導檢查力度，確保工作落實。做好疫苗針對傳染病的預防控制工作。

2、繼續加強免疫規劃工作管理，國家免疫規劃疫苗接種率保持在__%以上。確保無脊灰狀態，繼續落實《2010-消除麻疹行動方案》，力爭2011年全旗麻疹發病率控制在3/10萬以下。

3、認真執行《預防接種工作規范》，繼續加強預防接種單位建設和管理，鄉鎮(社區)及其以上醫療機構設立的預防接種門診均達到規范要求。落實兒童入托、入學查驗預防接種證工作，加強邊遠、貧困和流動人口等重點人群的免疫規劃管理工作。加強疑似預防接種異常反應監測、調查和診斷及處置工作。

五、繼續加強重點傳染病防治工作。

(一)艾滋病、性病防治。

貫徹落實國務院《關于進一步加強艾滋病防治工作的通知》，全面推進艾滋病、性病和丙肝防治工作政策和策略，制定《xx遏制與防治艾滋病行動計劃(2011-)》。擴大宣傳教育、監測檢測、綜合干預、抗病毒治療覆蓋面，加強對艾滋病病毒感染者和病人的關懷救助與權益保護，加強對艾滋病防治工作的組織領導和防治隊伍建設。

(二)結核病防治。

制定《xx結核病防治規劃(2011-20)》，繼續實施結核病防治“兩免一加強”民生工程項目。繼續落實現代結核病控制策略，加強結核病患者治療管理、疫情監測和實驗室工作。鞏固dots覆蓋率，積極開展耐多藥結核病防治以及重點人群和流動人口的結核病防治等工作。

(三)流行性出血熱防治。

繼續實施以疫苗接種、健康教育、防鼠滅鼠相結合的綜合防治措施，努力降低發病率。對重點鄉鎮的重點人群開展流行性出血熱疫苗接種工作。

(四)其它重點傳染病防治。

布xx氏菌病防治。加強防治知識宣傳和疫情監測，及時開展疫情調查，與農業部門合作，迅速采取有效措施控制。

突出重點、統籌兼顧，做好流感、甲型h1n1流感、手足口病、霍亂等傳染病的疫情監測和防治工作。

六、鞏固地方病防治工作成果。

制定我旗重點地方病“十二五”防治規劃，繼續開展地方病監測、調查和綜合防治，鞏固并提高地方病防治示范縣建設取得的成果，建立長效地方病防治工作機制。完成xx執行《全國重點地方病防治規劃(2006-2010年)》執行情況考核評估工作，為下一步控制地方病提供科學資料。

七、穩步推進慢性病和精神疾病防治工作。

進一步完善慢性病防治網絡，加強專業人員培訓，提高服務能力。按要求完成中央公共衛生慢性病防控項目，以創建慢性病綜合防控示范區為抓手，組織開展健康教育和慢性病防治宣傳日活動。開展全面健康生活方式行動，倡導全社會關注健康。逐步健全精神衛生服務體系,繼續做好重型精神疾病管理治療等工作。

八、認真落實城鄉基本公共衛生服務逐步均等化。

認真實施公共衛生項目,完成15歲以下兒童乙肝疫苗補種第三針次的接種任務。加強對基層基本公共衛生疾控服務項目的規范化管理，加強考核指導和監督檢查，推進基本公共衛生服務疾病控制項目的落實，努力實現疾病預防控制工作重心下移，防病關口前移。

九、認真完成中央公共衛生專項資金艾滋病等7個項目和精神衛生體系建設設備補助項目實施方案，并按照項目內容和要求開展工作，以項目帶動、推進疾病預防控制工作全面發展。

參加工會會議發言（通用18篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

演講又稱演說、講演，是指一個人在較為隆重的儀式上和某些公眾場所運用有聲語言和態勢語言就某些問題、某件事件向聽眾發表意見、講述見解、講明事理、宣傳主張、抒發感情的信息交流活動。這里給大家分享一些關于教師參加會議校長的發言稿，供大家參考。

各位老師、同志們：

大家下午好!

一年年春華秋實，一載載桃李芬芳。在洋溢著豐收喜悅的金秋九月，我們懷著激動和喜悅的心情迎來了第_個教師節。今天上午，自治區人社廳派出慰問組先期到我校召開座談會并慰問教師。今天下午，自治區供銷合作聯社黨組副書記、理事會副主任曹凌同志又在百忙中率隊親臨學校慰問教師，并出席我校慶祝第_個教師節暨表彰大會。

在此，首先我謹代表學校黨政領導班子向學校上級主管部門——自治區供銷合作聯社、自治區人社廳對我校的高度重視和大力支持，對我校教師的關懷和慰問表示崇高的敬意和衷心的感謝!向在上一學年教育教學工作中因成績顯著而受到學校表彰的先進集體和先進個人表示最熱烈的祝賀!向為學校發展而辛勤耕耘、默默奉獻的全體教職工致以節日的問候，祝大家節日快樂，身體健康，闔家幸福!

中國是一個歷史悠久的文明國度，從古至今就有尊師重教的傳統美德，春秋時期的政治家管仲就說過：“一年之計，莫如樹谷，十年之計，莫如樹木，終身之計，莫如樹人。”可見，培養人才是根本性的長遠大計，任何一個人的成長，都離不開教師的培養教育，教師教給學生做人的道理，啟迪學生的智慧，傳授學生知識與技能，為學生解答疑難和困惑。教師職業艱苦而辛勞，教師職業崇高而神圣，教師淡薄名利，甘為人梯，獲得了人們和社會的尊敬是當之無愧的。

教育是民族振興和社會進步的基石，教育興則國家興，教育強則國家強。__提出了“實現偉大復興就是中華民族近代以來最偉大夢想”。要實現這個以“國家富強、民族復興、人民幸福”為本質內涵的“中國夢”，歸根結底取決于教育。對于我們廣大教師而言，就要以自己的高尚品德和淵博學識，培養一代又一代中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。這也是教育部把今年教師節的主題確定為“立德樹人，同心共筑中國夢”的意義之所在。

長期以來，我校廣大教師積極投身學校改革和發展的各項事業，在各自平凡的工作崗位上，恪盡職守，辛勤工作，為學校的建設和發展，為培養高素質技能人才做出了突出貢獻，涌現出一大批愛崗敬業、無私奉獻的優秀教師和優秀教育工作者。剛才受到表彰的老師們是全校教師的優秀代表，希望你們珍惜榮譽，戒驕戒躁，為學校的發展再立新功;全校教職員工要以他們為榜樣，努力工作，開拓進取，為學校的發展貢獻自己的力量。

過去一年來，在自治區供銷合作聯社、自治區人社廳等上級主管部門的正確領導下和大力支持下，我校以“_”重要思想和_為指導，深入學習貫徹黨的_精神，堅持人才強校、質量立校、科研興校、勤儉持校、特色名校的辦學理念，轉變教育觀念，加強內涵建設，提高辦學水平，構建和諧校園，不斷推動學校各項工作全面、協調、可持續發展。

經過努力，我校順利通過國家人社部和全國供銷合作總社專家組的評估，獲確認為“國家重點技工學校”、“全國供銷合作社中等職業教育改革發展示范學校”建設計劃項目單位、“中華全國供銷合作總社培訓基地”。

與此同時，學校還榮獲“自治區直屬機關文明單位”、“全區供銷社系統職教攻堅先進集體”、“自治區供銷社直屬機關創先爭優活動先進基層黨組織”等榮譽稱號，并獲區聯社、區人社廳評定為“全區供銷合作社系統記集體二等功”單位;學校申報競爭“國家級高技能人才培養基地”建設項目也已入圍，申報創建“自治區技工院校德育特色學校”也已正式啟動實施。

同時，校本部的校園基礎設施改造建設、實訓教學場地和設備等各項辦學條件也有了進一步的改善;明陽新校區的征地辦證、校舍建筑施工報建、項目建設招投標、爭取國家專項資金扶持和向銀行貸款等工作也取得了實質性的進展;在中職辦學市場競爭日益激烈，招生形勢復雜多變的困難情況下，招生人數、辦學規模仍保持相對平穩，學校的建設和發展進入了一個新的發展階段。希望大家以更強烈的決心，面對眼前的難題!

尊敬的各位老師、全體教工：

大家節日好!

金風送爽，五谷飄香。在這碩果累累，豐收在望的收獲季節，我們又滿懷喜悅的心情迎來了我們教師自己的節日――全國第二十二個教師節。今天，我們全校教工歡聚一堂，隆重召開慶祝第二十二個教師節暨先優模表彰大會，值此激動人心的喜慶時刻，讓我代表學校領導班子，向今天受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向戰斗在學校各個工作崗位上的全體教職員工致以節日的問候和崇高的敬意!

教育，是太陽底下最神圣的事業;教師，是人類靈魂的工程師。工作在我們實驗中學的全體教職員工，使命更神圣，責任更重大，任務更艱巨，工作更光榮。一年來，我們全校上下心往一處想，勁往一處使，努力拼搏，開拓創新，在教育教學和管理等各個方面都取得了豐碩的成果。

我們的一線教師，身在三尺講臺，胸懷五洲四海，用知識的陽光雨露哺育著學生茁壯成長，用精湛的技藝雕刻著學生的心靈。

我們的各位班主任，懷著一片赤誠的`愛心，對學生動之以情，曉之以理，教之以方，導之以行，用高尚的師德和偉大的人格力量潛移默化地去感染學生，熏陶學生，教育學生，像嚴父慈母一樣成為學生的良師益友。

我們的教輔工作人員和后勤的工人師傅，在完成本職工作的同時，全心全意地為教學一線服務，成為教學一線隨叫隨到的后勤兵。

我們學校的全體教職員工，愛教如命，愛生如子，愛校如家，用各自出色的工作推動著我們學校不斷向前發展。

同志們，新學期的帷幕剛剛拉開，讓我們全校上下團結一致，振奮精神，真抓實干。要大樹特樹認真、務實、敬業的工作作風，向今天受表彰的先進集體和先進個人學習，向全省教育戰線學習的榜樣――海林林業局第一中學校長崔國勝同志學習，像他說的那樣“生命有限，事業無涯，一息尚存，吾當奮發”，把畢生的精力都貢獻給教育事業，我們要充分發揮省級示范性高中的示范和輻射作用，用辛勤的汗水和心血去譜寫教育的新篇章，用積極的工作和出色的成績鑄就我校的新輝煌。我們要人人爭做人民滿意的教師，人人為創辦人民滿意的教育而努力工作。

最后祝全體教職員工節日愉快，身體健康，工作順利，合家歡樂。

謝謝大家!

各位老師：

新的一學年從今天就已經正式開始，經過一個暑假的休整，大家都容光煥發，精神愉悅，為新學期取得更大的進步做好了充分的準備!

在過去的一年里，我們每一個滎陽三中的師生員工團結一心，奮勇拼搏，精心做好每件工作。由于我們的辛勤付出，取得了教育教學各方面的優異成績，得到了社會各界的一致好評。

特別是20__年中招，我們續寫輝煌，勇奪十二連冠!趙曉涵、張銀潔分別榮獲全市總分第一、第二名;前十名我校有五人，其中文化課總分前十名有八人;前五十名有二十一人;前一百名有三十七人;前二百名有七十八人;前五百名都有明顯的優勢……，每一個滎陽三中的學生都能在這三年里德智體全面發展，取得令人滿意的進步，成為他們一生的驕傲!

各位老師，讓我們以熱烈的掌聲，向取得優異成績的學生表示祝賀!向每一位取得進步的學生表示祝賀!向社會各界關心和支持我們學校發展的人士表示感謝!同時更為我們自己的辛勤付出，祝福我們的事業蒸蒸日上，更加輝煌!

十四年的風風雨雨，見證了我們每一個前行的腳步，每一個成績的背后都浸潤著我們默默無私奉獻的心血!

有人說，沒有團隊，唐僧只是一個和尚，沒有團隊，無所不能的孫悟空也只是花果山上的一個猴王。一根稻草，扔在路邊是垃圾;綁在白菜上是白菜價格，捆在螃蟹上就是螃蟹的價格……，一個人的價值，在于你所在團隊的質量，在于你對團隊做出的貢獻。

各位老師，新的學期，新的征程，新的起點，我們不是簡單的歸零，我們是涅磐后的重生!我們是唱著凱歌，高舉著紅旗，邁向人生和事業新的起點的夢之隊!我們具有無堅不摧的堅強意志，我們擁有謙虛謹慎的工作作風，我們有做大事必作于易的心態，我們有對黨的教育事業無比的忠誠，我們擁有對學生濃濃的愛!

因此我們完全有理由相信我們在新的一學年將會憑我們勤勞的雙手和智慧的大腦，取得更加輝煌的教育教學成績，不辜負社會各界對我們的殷切期盼!

最后，祝各位老師心情愉快，身心健康，闔家幸福，萬事如意!

親愛的老師們，同志們：

中秋佳節剛過，又迎來了中華人民共和國第31個教師節。今天，我們在這里隆重集會，慶祝這個屬于我們自己的節日。首先，請允許我代表學校黨委，向在座各位老師，向長期以來默默耕耘在學校教學、科研以及管理工作第一線的全體教職員工，向全校離退休老教師、老同志，致以節日的慰問和崇高的敬意。向今天受到表彰的各位教師表示熱烈的祝賀!

今年教師節的主題是“帶頭踐行社會主義核心價值觀”，在我們學校就是進一步營造和弘揚“尊重知識、尊重人才、尊重教師”氛圍。剛剛受到表彰的優秀教師，是過去幾年里在教學、科研及管理工作第一線作出突出成績的杰出代表，也是全校500多位教職員工當中教書育人的榜樣。

可以說，這些優秀教師，都有著一個共同的鮮明特征，那就是：始終忠誠黨的教育事業，堅持把教師作為自己的第一身份;始終全身心投入教育教學，堅持把上好課作為自己的第一追求;始終投入全部的愛心和情感，堅持把與學生相伴成長作為自己的第一責任。下面，我談三點感受與老師們分享。

一、教師是一個神圣的稱謂，更是一份神圣的事業、神圣的責任。

強調，教師的重要，就在于教師的工作是塑造靈魂、塑造生命、塑造人的工作。一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現出一批又一批好老師則是民族的希望。還飽含深情地說，教過我的老師很多，至今我都能記得他們的樣子，他們教給我知識，教給我做人的道理，讓我受益無窮。

學為人師，行為世范。還具體闡述了做好老師的標準。

做好老師，要有理想信念。做好老師，要有道德情操。做好老師，要有扎實學識。扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法是老師的基本素質，其中知識是根本基礎。好老師還應該是智慧型的老師，具備學習、處世、生活、育人的智慧，能夠在各個方面給學生以幫助和指導。做好老師，要有仁愛之心。愛是教育的靈魂，沒有愛就沒有教育。好老師要用愛培育愛、激發愛、傳播愛，通過真情、真心、真誠，接近同學生的距離，滋潤學生的心田。好老師應該把自己的溫暖和情感傾注到每一個學生身上，用欣賞增強學生的信心、用信任樹立學生的自尊，讓每一個學生都健康成長，讓每一個學生都享受成功的喜悅。

我想，在座的每一個人都可能有這種體會，從小學、中學到大學，老師在課堂上的一次互動、一個微笑、一句鼓勵，都可能會影響和激勵我們一生。

或許是巧合，我記得31年前第一個教師節，我恭恭敬敬地給家鄉的啟蒙老師寄去了賀卡，感謝她耐心地呵護我的成長。31年后的今天，我很榮幸地和我大學的老師同在一個臺上，這位老師就是胡校長。胡校長當了我大學兩年的班主任，我不知道，先生是否還記得當年給我寫的畢業留言?很簡單的七個字“就這樣走你的路”，至今仍然激勵著我。

二、教師是辦學主體，是學校主人，學校踐行黨的群眾路線，必須尊重知識、尊重人才、尊重教師。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，在學校踐行黨的群眾路線，就是要尊重知識、尊重人才、尊重教師。一所學校能不能辦好，最為重要的就是要建設一支結構合理、愛崗敬業、高水平的師資隊伍，從這個意義上說，在高校，也就是學界所說的“教授即大學”，師資最重要。

我們學校現有全日制學生9000多人，其他各類在冊及培訓學生9000多人。要實現人才培養的目標，把這18000多人培養好，幫助他們順利地實現就業、走向社會、享受成功的喜悅;要貫徹落實好全國職教工作會議精神，實現學校“深化改革，轉型發展，服務地方”的新一輪創業目標;要順利推進學校黨委確定的全面深化改革的“八大任務”，為學校發展贏得新空間、開辟新天地，我們必須充分相信廣大教師，誠心依靠廣大教師，組織發動廣大教師。只有把廣大教師的積極性、主動性和創造性激發出來，學校的事業才能蒸蒸日上。

尊重知識、尊重人才、尊重教師，根子在思想感情。“感人心者，莫先乎情”，在高校為人民服務，以人為本，就是要體現在為廣大師生服務，以廣大師生為本上。因此，我們要尊重教師的主體地位，增進同廣大教師的感情，想教師之所想，急教師之所急。扎實推進民主治校，充分尊重廣大教師在治校理政方面的知情權、參與權和監督權，激發廣大教師的主人翁意識。

三、尊重知識、尊重人才、尊重教師，必須全面深化改革，讓廣大教師贏得充分的職業自豪和職業尊嚴。

“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”，__給全國職教工作會議的批示令人振奮。

尊重教師勞動，尊重教師創造，必須進一步統一思想。要確立教師是辦學的第一資源，教師就是學校，沒有教師就沒有一切的理念。“天地萬物，唯人為貴”，要切實把人才強校作為學校改革發展的核心戰略，以求才若渴的胸懷，廣納賢才，不斷創新教師發展的政策措施，真正確立起教師優先發展的體制機制保障。

尊重教師勞動，尊重教師創造，必須全面深化人事分配制度改革。人事管理的重點是科學定編，合理設崗，規范聘用，嚴格考核。分配政策事關教職工切身利益，是是否尊重知識、尊重人才、尊重教師的最直接體現，事關每一個教師的職業尊嚴。

學校已將此項改革作為八大改革的重點任務，將適時調整新一輪崗位聘任和績效工資政策，提高專業技術崗位在績效分配中的比重，讓廣大教職工更多的共享學校改革發展的成果。

尊重教師勞動，尊重教師創造，必須更加關注民生，改善教師的工作、學習和生活條件。尊重教師，要以思想感情為基礎，但絕不能停留在感情上、理念上、口號上，尊重教師是具體的，必須落實在行動上。尊重教師，我們要改善教師的工作學習條件，要建設好教師工作室，及時更新維護好各種教學、實驗、實訓設備;要加大對學校信息化建設的`投入，加大對教師發展的培養、培訓力度;要加快教育國際交流合作，讓更多的教師具有國際視野;要分批解決好人事代理教職工的進編問題，讓廣大教師有歸屬感;要更好地頂層設計校園文化建設，豐富校園文化體育活動，努力把學校建設成每一個教職工可以安放心靈的精神家園。

老師們、同志們，尊重知識、尊重人才、尊重教師，我們應該做、必須做的事情很多。這一屆校黨委，一定會按照__的要求，把加強教師隊伍建設作為基礎工作來抓，滿腔熱情關心教師，改善教師待遇，關心教師健康，維護教師權益，讓尊師重教在校園蔚然成風。

老師們，今年我也已從教整_年了，也算是一個老教師了，我一直以自己曾經在講臺上的輝煌感到自豪，以在學生中贏得掌聲而驕傲。最后我提議，讓我們再一次為今天獲表彰的30年教齡教師和全體老教師，為獲獎的優秀教師代表，為全校教職員工，為我們自己熱烈鼓掌!

教師節快樂!

老師們、同學們：

今天，我們隆重集會，舉行教師節慶典大會，，明天就是我們全體教師的節日，在此，我對我的同仁表達我最真誠的祝福，祝我校全體教職員工節日快樂!

此時此刻我光榮，因為我是一名人民教師!作為一名教師，我們承擔著傳承人類文明的重擔，承擔著教書育人、為國家培養優秀人才的職責，我們的工作是神圣的，我們的工作是光榮而偉大的，我們的職業是世界上最受尊敬的“三師”職業之一，我深深的熱愛著教師這個職業!

我感動，我們益智中學有一支優秀的教師隊伍，你們甘于奉獻、愛崗敬業、人格高尚，未為了學校的發展和孩子們的成長奉獻著自己的力量，我為有你們這樣一群好同事和好朋友而倍感幸運!有的老師挺著大肚子送學生上考場，有的女老師產假沒休完，丟下自己哇哇待哺的孩子來到課堂，有的老師無暇顧及自己的家人一心想著自己的學生，有老師暈倒在醫院，蘇醒后立即回到課堂，放心不下自己的學生，有的老師甘于清貧，默默奉獻。

有的老師年近50，勇挑重擔，我們今天表彰的只是我們這個優秀集體的代表，老師們工作雖然很平凡，但是讓我的心靈常受洗禮，讓我常懷感動!老師們用自己的行動詮釋著平凡中的偉大!在節日來臨之際，我再一次表達我衷心的感謝!正是由于我們這樣一批可親可愛的老師們的出色工作，才有了學校的發展和同學們的快樂成長，他們無愧于光榮的人民教師稱號，他們是我們同學們的良師益友，他們是學校最寶貴的財富，老師們的奉獻和努力令我感動!

我幸福，同學們的祝福讓我們很溫暖，當學生們和我分享成功的喜悅時，我的內心就涌動著幸福!我們收獲著屬于我們自己的精神食糧!春風化雨，甘為人梯，這就是我們作為教師最大的人生價值和追求!

我自豪，我們益智中學擁有同學們這樣一批優秀的學子，在過去的一年中，你們用你們的表現充分證明了你們是最棒的!，在各級各類競賽中，同學們的表現同樣令我驕傲和自豪，你們屢屢獲獎證明了你們的能力，學校因你而精彩，老師們為你們驕傲!我們老師們永遠愛著你們!

尊師重教是中華民族的優良傳統，國家設立教師節，體現了國家對我們教育工作者的尊重，同時也給我們教育工作者寄予厚望，我們深知責任重大，我們只有不負重托，奮勇前行，才能不辱使命!面對新的學期，我們要從新的起點揚帆起航!我希望通過我們的努力，在來年的表彰大會上有更多的師生受到表彰，對此，我們充滿信心，我充滿期待!

謝謝大家!

參加工會會議發言（通用18篇）篇十五

這次村干部集中培訓，是各村兩委換屆后為進一步加強工作，強化廣大農村基層干部推動發展、維護穩定、促進和諧的使命感和責任感，提高村級組織的規范化建設水平，增強村級組織和農村基層干部開拓創新、拼搏奮進的意識。在全鎮上下形成了重視基層組織、重視基層干部的導向，在村干部中形成重素質、重形象的導向，在基層黨建工作中形成重實際、重實效的導向。這次培訓很及時，意義重大。

1，實施村干部培訓，有利于提高農村基層組織的戰斗力。村黨支部是黨組織建設的前沿陣地、橋頭堡，既是黨在農村各項工作和戰斗力的基礎，又是黨聯系農民群眾的領導核心。加強農村基層組織建設，增強村級“兩委”班子凝聚力、戰斗力，對于加強和改善黨對農村工作的領導，密切黨群關系，建設有中國特色社會主義的新農村，都具有重要的意義。

2，實施村干部培訓，有利于新農村建設的推進。近年來，在黨的正確領導和廣大鄉村干部的辛勤努力下，農民收入和生活水平顯著提高，農村合作醫療、農民最低生活保障與農村社會事業等方面工作態勢良好。社會主義新農村建設進程不斷加快，呈現出良好的發展勢頭。但是在看到成績的同時，我們還要清醒地看到農村在基層組織建設、民主法制建設、村級政權建設等方面仍然存在思想解放程度不夠，村集體經濟發展意識不強，產業結構調整力度不大，產業鏈條延伸不長，村容村貌改善不快和村民民主議事氛圍不濃等方面問題。因此，加強村干部培訓，對村干部解放思想，提高認識，轉變觀念，牢固樹立科學發展觀，推進社會主義新農村建設具有十分重要的意義。

3，實施村干部培訓，有利于推動現代農業建設。發展現代農業，實現農業現代化，我們不僅要依靠現代的物質條件裝備農業，還必須培養一大批農業科技人員、農業工作的組織者和現代農業建設的帶頭人。實施萬名村干部培訓，不僅可以讓大家了解國內外現代農業發展的動態、前瞻科技最新成果、把握實現現代農業具體途徑和措施，而且，還可以充分發揮各地的區位優勢、資源稟賦，依靠我們村“兩委”干部的組織推動作用，建立現代農業示范區，加快現代農業建設步伐。

此次培訓不僅內容豐富，而且形式多樣，采取了專題演講，座談討論，實地參觀等多種形式，極大的調動了村干部的積極性。既有統籌城鄉發展，又有新農村建設理論與實踐;既有村級基層組織建設，又有農村和諧穩定;既有農村制度規定，又有農村黨員自身提高理論;等等，內容十分豐富新穎。做到了培訓內容系統、全面和深入。

檢驗這次培訓成果，關鍵看能否將學到的理論知識、政策法規、工作思路應用到實踐中去，不斷推動工業化、城鎮化和農業現代化建設，開創農村工作新局面。當前，農村發展日新月異，新情況新問題層出不窮，要適應改革開放和經濟社會發展的新形勢，需要我們不斷加強學習，深入研究，拓展思路，更新觀念，提高素質。

一是要加強學習，提高基層干部自身能力。通過培訓，要重點提高村干部貫徹落實政策、帶領群眾致富、為民服務、促和諧保穩定、防腐拒變五種能力。提高貫徹落實政策能力是前提，這是衡量我們基層干部貫徹執行市委市政府農村工作部署和決策的堅定性、執行力的重要標志，代表著干部的素質和水平;提高帶領群眾致富能力是關鍵，“村看村，戶看戶，群眾看黨支部”，培養一個帶頭人，就能富一方經濟，造福一方百姓，這是老百姓的期盼，也是對我們基層干部的最起碼要求;提高為民服務能力是核心，主要是我們要懷有立黨為公、執政為民之心，急群眾之所急、想群眾之所想、盼群眾之所盼，多為群眾辦實事、做好事、解難事;提高促和諧保穩定能力是基礎，這是反映我們基層干部解決深層次矛盾、駕馭復雜局勢能力的重要表現;提高防腐拒變能力是根本，堅決抵制各種誘惑，不斷加強廉政建設。

二是要開闊視野，理清發展思路。有針對性進行深入學習，進一步解放思想，轉換思維，轉變觀念，把所學的理論知識運用到帶班子建組織強隊伍、抓經濟促發展保穩定的實踐中，運用到我們新農村建設工作當中去，真正做到武裝頭腦，推動工作。要結合各村的資源，認真進行思考，尊重自然規律、經濟規律和社會發展規律，把市委、市政府的戰略部署與各地實際結合起來，廣泛聽取和尊重領導、專家、學者的建議和意見，堅持引智下鄉，培育新的經濟增長點，做大做強區域經濟。

三是要認真總結，宣傳貫徹到基層。我們這次學習獲取的知識很多，得到的信息很多，是一次十分難得的機會。大家一定要認真總結和歸納所學到的一些好知識、好政策、好辦法、好經驗，向基層群眾進行宣講，把黨的強農xx政策貫徹到基層，把好的致富信息宣傳到基層。

同志們，我們這期培訓班是今年村干部培訓第一期班，辦好這期培訓班意義重大，大家一定要高度重視。這次培訓雖然時間不長，但是學習任務較重，希望同志們一定不辜負市委、市政府的厚望，珍惜這次難得的學習機會，集中精力，刻苦學習，取得實效，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲，肩負起新農村建設歷史重任，為xx竹泓作出新的更大貢獻。

參加工會會議發言（通用18篇）篇十六

同志們：

大家好！今天看到這么多新加入的優秀同志，我非常的高興大家的加入，為我段注入

很多的同志家都在外地，工作、家庭兩方面的壓力很大，現在每天的工作、生活都在一個辦公地點，幾乎一天的大部分時間都是對著電腦，我發現大家上網運動的時間多了，現實運動的時間少了。希望大家多鍛煉身體，養成良好的運動健身習慣，不僅為自己的未來儲備足夠的體能，還可以提高適應生活與工作壓力的能力，對工作與家庭都有著很大的幫助。

同志們，大家意氣風發、滿腔熱血的來到分公司，就是期望在這里施展自己的抱負、實現自己的理想。在此，我再次歡迎大家的到來，并熱切期待大家給公司帶來新的思維、新的'氣象，殷切希望大家以高昂的斗志、飽滿的熱情、創新的精神、扎實的工作，投身到分公司輝煌的事業中，用熱情和智慧為能源化工基地建設添光彩！

參加工會會議發言（通用18篇）篇十七

尊敬的各位校領導、學長學姐，親愛的同學們：

大家晚上好！

我是xx，現就讀于xxx。能夠有機會站在這里代表濟南廣大的一中校友發言，我感到非常的榮幸。

今年母校成立60周年，非常感謝張校長風塵仆仆來到濟南，為我們舉辦校友會，讓我們能夠歡聚一堂，共同祝賀母校60周年華誕。首先請允許我代表在座的校友向蒞臨大會的所有校領導表示衷心的感謝，向辛勤培育我們的老師表達深深的敬意，向所有的一中校友、學長學姐致以誠摯的祝福，向我們敬愛的母校道一聲：祝您生日快樂！

山高水長，情誼悠悠。當年的校園，留下我們難以忘卻的點點滴滴。恩師的教誨，同學間的點撥，燈下捧卷的夜讀，展示了我們求實、嚴謹、刻苦鉆研的優良學風。運動場上的拼搏和競爭，團結與合作，昭示了我們意氣風發，昂揚進取的精神。文藝活動中，我們競相登臺，放歌青春，放飛理想，盡情揮灑青春的活力。

母校一中不僅提供給我們良好的學習生活條件，還給予我們最為珍貴的精神財富。我至今仍倍感幸運，在人生中最關鍵的高中時期，選擇了一中這所學校，遇到了一大批睿智的恩師和許多相親相愛的的同學。入學伊始，就有敬愛的老師諄諄教導的話語“抵住誘惑，耐住寂寞，守住寧靜”、“態度決定命運，細節決定成敗”。正是這字字箴言，激勵著我們走過了充滿酸甜苦辣的高中歲月，引領我們邁進大學的門檻。我想這已成為每一位一中人的行為準則和精神支柱，即使是在大學，這些話語也時時激勵我迎接挑戰把握住機遇，不僅在學習上還是社團活動方面都要進自己最大的努力做到最好，相信“今天我以一中為榮，明天一中以我為傲”這一目標必將激勵著我們繼續前進，在職業生涯中創造新的輝煌。

六十多年來，母校為國家培養了大批棟梁之才，他們憑借優良的思想素質、深厚的理論基礎、扎實的業務功底得到社會的`廣泛認可，在各自的崗位上，秉承一中校訓，積極進取，踏實工作，為社會建設和經濟發展作出了卓越的貢獻，為母校贏得了莫大的榮譽，也為母校事業的發展提供了巨大的支持。請允許我代表母校向奮斗在各條戰線、各個崗位上的杰出校友們表示熱烈祝賀！向長期以來關心和支持母校的校友們表示衷心的感謝！今天，我們在這里召開平邑一中60周年校慶商討會，雖然我們不是同一級學子，但我們都是母校的兒女，難以割斷的母校情結把我們緊緊地聯系在一起，希望大家在這次校友會上，能夠充分交流，給母校的建設和發展多提意見和建議，為母校的發展出謀獻策，發揮"智囊團、動力團、宣傳團"的作用。相信在廣大校友的密切關注和大力支持下，母校也一定會為社會培養出更多更好更杰出的人才！

前幾天看到同學在網上掛出的幾張一中的照片，倍感溫馨，仿佛高中生活就在昨天。相信各位在座的校友也和我們一樣時刻關注著學校的各種信息，驚嘆著學校的巨大變化。真的好懷念高中那段充實的歲月，好想念那些敬愛的老師和親愛的同學們。我想無論我們走到哪里，走上怎樣的工作崗位，我們永遠是一中人，永遠是母校的兒女，天下沒有一位兒女不想成為母親的驕傲，我們也將帶著這份激勵創造更加美好的明天。

回首昨天，把握今天，展望明天，我們真誠地祝愿母校再創輝煌。最后，祝在座的各位領導老師、校友們幸福安康，工作順利，事業成功！

謝謝大家！

參加工會會議發言（通用18篇）篇十八

各位領導，同事：

經過幾天的講座于研討會，使我們對于輔導員專業化與職業化這一問題有了更進一步的認識和理解。小組9名成員暢所欲言，從自己工作實際積極探討輔導員專業化和職業化，既有經驗交流，也有理論探討。

在輔導員職業化與專業化這一命題里，關于如何做到職業化，如何做到專業化，我們認為，首先要學生認清自己工作的定位。一、教育者，二、服務者，三、管理者。

在三種身份里我們可以看出輔導員本身就是一身多角色混合的執行者。這就需要我們輔導員具有全面的知識和工作協調能力。在實際工作中，我校輔導員在工作中遇到以下困難與困惑。

1.輔導員工作分工不明確。

2.輔導員待遇不能滿足個人生活與發展需要。

3.輔導員的可持續發展遇到瓶頸。

4.日常工作中有很多工作是重復性工作。

5.輔導員評價過程中，學生占有的評價比例過大。

6.工作、教育理念需要一定的轉變。

7.輔導員工作通常是有結果而無成果。（有經驗無科研）。

8.輔導員工作得不到認同與尊重。

9.輔導員被日常的工作所累，造成科研時間的減少。

這些都是在輔導員工作里遇到一些實際與要解決的問題，大家知道輔導員作為一個職業它的待遇首先要能滿足個人的生活發展需要，如果不能滿足這一條件，那么輔導員這個隊伍將不會穩定，一個不穩定的團隊在專業化在建設上基本是無從談起的。其次，作為一職業，它是工作必須得到社會的認同與尊重，且有一個本職業完善的晉級提升標準，如果這一標準不建立起來，那么做一天的輔導員與做十年的輔導員將會是同一個樣子，不能滿足個人的可持續發展。

三作為一職業，它會對本行業內人的提高提出各種標準。且各種指標會隨著個人的發展有所提高。這就需要輔導員反省自身對個人科研與工作能力進行提升。但由于輔導員工作日常瑣事重復性工作多，分工不明確。造成某科研與學習時間減少，對職業內人員長期得不到個人的發展，從而影響到職業化專業化的發展。

面對這些問題大家也提出了以下建議：

1.促使廣東省教育廳從政府層面出臺相關的政策與指導和信息共享；

3.輔導員自我素質的提高；

4.改進和完善當前輔導員考核體系，適度減少學生所占比例；

5.每個人找準自己的研究方向，堅持下去，會有收獲；

6.學校相關職能部門完善軟件；減少事務性的重復工作，提高工作效率；

7.分模塊設立科研小組或科研工作室，有學術帶頭人引領；

最后，我們認為職業化靠引導，專業化靠自己，希望下次研討會時增設一個討論組，“按模塊”工作來探討學生事務管理方面的工作，促使學工隊伍的老師結合工作實際開展實證研究。