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調崗降薪通知書(模板13篇)

時間:2025-06-10 作者:影墨

通知的寫作應注意語氣得體、信息清晰、格式規(guī)范等方面。整理了一些通知的寫作范本,供大家參考,希望對大家有所幫助。

調崗降薪通知書(模板13篇)篇一

致員工:

依公司管理規(guī)定,對20xx年*月—*月**部所有員工進行業(yè)績考核。經考核,你未完成相應崗位的業(yè)績要求,依據公司《********薪資管理規(guī)定》的`規(guī)定,對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為:。此調整自20xx年**月起執(zhí)行!下調基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業(yè)績任務。

***********有限公司行政人事部。

調崗降薪通知書(模板13篇)篇二

根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準。

第一條:

客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(m)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。

因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。

被通知員工:

執(zhí)行部門:

通知下達時間。

調崗降薪通知書(模板13篇)篇三

通知書。

以書面告知的形式,送達到被告知人的手里。公司進行調崗降薪時,需要發(fā)出通知書,告知相關的員工。下面本站小編給大家?guī)碚{崗降薪通知書模板,供大家參考!

同事:

現因你。

公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領導:

部門二級上司:

年月日年月日人力資源部負責人:

年月日本人已收到《itat降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名:

親愛的(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:

職位調整為:職位。

薪資調整為:*元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)。

望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

特此通知!

直接上級:總經理:

任職人:

*部門。

20xx年11月19日。

根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準。

客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(m)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。

因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。

被通知員工:

執(zhí)行部門:

通知下達時間。

調崗降薪通知書(模板13篇)篇四

公司商標***公司名稱(全稱)。

親愛的***(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:

職位調整為:***職位。

薪資調整為:***元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)。

望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

特此通知!

直接上級:總經理:

任職人:

***部門。

11月19日。

調崗降薪通知書(模板13篇)篇五

通知,是運用廣泛的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。下面本站小編給大家?guī)砉窘敌健?/p>

通知書。

供大家參考!

根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(m)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。

下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。

被通知員工:

執(zhí)行部門:

通知下達時間。

編號:

致員工:

依公司管理規(guī)定,對201*年*月—*月**部所有員工進行業(yè)績考核。經考核,你未完成相應崗位的業(yè)績要求,依據公司《薪資管理規(guī)定》的規(guī)定,對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為:。此調整自201*年**月起執(zhí)行!下調基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業(yè)績任務。

*有限公司行政人事部。

同事:

現因你。公司決定對你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領導:部門二級上司:年月日年月日人力資源部負責人:年月日本人已收到《itat降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名:

親愛的(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:職位薪資調整為:*元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

直接上級:

總經理:

任職人:

調崗降薪通知書(模板13篇)篇六

親愛的xx(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:xx職位薪資調整為:xx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

直接上級:xx。

總經理:xx。

任職人:xx。

調崗降薪通知書(模板13篇)篇七

根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(m)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。

下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。

被通知員工:xx。

執(zhí)行部門:xx。

通知下達時間:xx。

文檔為doc格式。

調崗降薪通知書(模板13篇)篇八

首先公司擅自做出降職降薪的行為是違反《勞動合同法》的??梢哉夜镜念I導或者是人事部門進行協(xié)商。如果協(xié)商不能成功,可以采取法律措施維護自己的合法權益。收集相關的證據,直接申請勞動監(jiān)察單位介入或者申請勞動仲裁,對仲裁結果不服還可以向人民法院起訴。

(一)約定損害賠償:約定損害賠償,是指當事人在訂立合同時,預先約定一方違約時應當向對方支付一定數額的賠償金或約定損害賠償額的計算方法。

(二)法定損害賠償:指由法律規(guī)定的,由違約方對守約方因其違約行為而對守約方遭受的損失承擔的賠償責任。法定損害賠償金依功能不同,又分為懲罰性法定損害賠償金與補償性法定損害賠償金。

1、補償性法定損害賠償金,就是違約導致的對方損失是多少,就賠償多少,剛好起到彌補損失作用的損害賠償金??捎蓛刹糠謽嫵桑阂皇菍嶋H損失,即現實財產的減少,又稱直接損失;二是預期利益的損失,指締約時可以預見到的履行利益,又稱可得利益或間接損失。

2、懲罰性法定損害賠償金,如《消費者權益保護法》規(guī)定,經營者提供商品或服務有欺詐行為的,消費者可以要求增加賠償額度為消費者購買商品的價款或接受服務的費用的3倍;經營者明知商品或者服務存在缺陷,仍然向消費者提供,造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的,受害人有權要求經營者賠償損失,并有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

(一)違約金:指合同當事人在合同中約定的,在合同債務人不履行或不適當履行合同義務時,向對方當事人支付的一定數額的金錢。

(二)損害賠償:是指因合同一方當事人的違約行為而給對方當事人造成財產損失時,違約方向對方當事人所作的經濟補償。

(三)繼續(xù)履行:是指由法院或仲裁機關作出要求實際履行的判決或下達特別履行命令,強迫債務人在指定期限內履行合同債務。

(四)采取補救措施:“修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬”,即為采取補救措施的違約責任形式。在履行義務或者采取補救措施后,對方還有其他損失的,應當賠償損失。可見,采取補救措施與損害賠償金是可并用的。

調崗降薪通知書(模板13篇)篇九

愛的***(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整為:***職位薪資調整為:***元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

直接上級:

總經理:

任職人:

調崗降薪通知書(模板13篇)篇十

親愛的(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:

職位調整為:職位

薪資調整為:方案填寫)

望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

特此通知!

直接上級:xx總經理:xx

任職人:xx

xx部門

20xx年11月19日

調崗降薪通知書(模板13篇)篇十一

親愛的xx同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績及出現的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:

職位調整為:xx職位

薪資調整為:xx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)

望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

特此通知!

直接上級:xx

總經理:xx

任職人:xx

xx部門

調崗降薪通知書(模板13篇)篇十二

根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(m)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。

三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。

博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。

被通知員工:

執(zhí)行部門:

調崗降薪通知書(模板13篇)篇十三

根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條:

客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(m)達到80萬以上,確認為客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上員工降職降薪通知書員工降職降薪通知書。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!

本次通知9月份正式實行。

被通知員工:

執(zhí)行部門:

通知下達時間

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實習報告能夠幫助我們回顧實習期間的成長和經驗積累,為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎。在查閱實習報告范文時,我們可以從中發(fā)現一些成功的實習經驗和失敗的教訓,以便我們能夠更
優(yōu)秀作文是經過精心雕琢和深入思考后的杰作,每一個詞句都能夠打動讀者的內心。接下來,我們將為大家分享一些優(yōu)秀作文范文,希望對大家寫作有所啟發(fā)。但我的道理是:兩人都
作文是我們展示自己獨特思維和感受的一面鏡子,也是我們成長和成才的見證。以下是一些經典的優(yōu)秀作文,展示了作者出色的寫作能力和思維方式。我走在海邊,從口袋里拿出一顆
通過調研報告的撰寫,我們可以更加全面地了解研究對象,解決問題和提出合理的建議。在這個調研報告中,我們總結了新產品在目標用戶中的需求和反饋。為了更好的設計我們公司
通過閱讀優(yōu)秀作文,可以培養(yǎng)自己的寫作思維,提高自己的寫作水平。以下是一些優(yōu)秀作文的片段摘錄,讓我們一起欣賞這些令人欽佩的文字之美。在我三年級的時候,媽媽給我訂了
范文范本是一種模板或樣式,可以為我們提供寫作的靈感和參考。它可以幫助我們了解寫作的基本結構和語言表達方式。在寫作過程中,范文范本可以作為一個起點,讓我們更好地組
實習報告不僅可以記錄實習期間的具體工作內容,還可以對所遇到的問題和解決方法進行分析和總結。以下是一些實習報告的寫作要點和結構示例,希望對你起到指導作用。
實習證明是體現個人實際工作經驗和職業(yè)素養(yǎng)的重要文件,對于進入職場具有重要意義。下面是一些實習證明的樣例,希望能為實習人員提供一些寫作思路和參考。茲有_____
作文是語文學習中重要的一環(huán),對學生的寫作能力有著很大的鍛煉作用。下面是一些寫得不錯的優(yōu)秀作文范文,可以讓你了解優(yōu)秀作文的特點和成功之處。今年的夏日比以往來得要早
寫心得體會是我們對某一特定主題或事件的深入思考和總結,有助于我們提高專業(yè)能力和素養(yǎng)。接下來,請大家一起來看看小編為你們準備的心得體會范文。隨著企業(yè)不斷的發(fā)展,企
學習心得可以幫助我們總結經驗,為將來的學習提供借鑒。來看看以下這些學習心得的范文,或許可以為大家提供一些寫作的思路和技巧。20xx年,我局在縣委、縣政府的正確領
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通過總結,我們可以準確地評估自己的能力和進步情況,為未來設定更具挑戰(zhàn)性的目標。這篇總結范文雖然簡短,但卻準確地總結了作者在學習和工作中的經驗和教訓。
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通過總結心得,我們可以分享自己的經驗和感悟,促進其他人的學習和成長。培訓心得體會范文9:培訓中如何進行案例分析和實際操作,加強學習效果?參加這次網絡幼兒教師培訓
活動總結是對過去一段時間內的活動進行評估和總結,以便提高活動效果。這里是一些精選的活動總結范文,供大家參考和學習,希望對大家有所幫助。門店依據國家食品安全相關法
優(yōu)秀作文常常充滿了作者對生活的熱愛和對人生的思考,讓讀者在閱讀中受益匪淺。在這里為大家推薦一些優(yōu)秀作文范文,希望對大家的寫作有所幫助。我們班上有個小小的圖書箱,
每個月的工作總結都是一個機會,可以讓我們對自己的工作進行檢查和評估。隨著互聯(lián)網的發(fā)展,越來越多的人開始寫月工作總結并分享經驗,下面是部分網絡用戶的月工作總結分享
個人總結是進步的動力,可以激發(fā)個人對于成長和發(fā)展的渴望。想要寫一篇有條理、有思想的個人總結嗎?以下幾篇范文可以讓你更好地理解寫作的要點和技巧。在畢業(yè)臨降之前,學
英語是一門全球通用的語言,在現代社會中起著重要的作用。接下來是一些優(yōu)秀的英語學習總結范文,希望能給大家的英語學習提供一些思路和方法。今天我要寫一系列關于我們班發(fā)
實習報告是對實習單位提供的資源和支持表示感謝的方式之一。隨后是一些經過精心挑選的實習報告范文,希望能給大家?guī)硪恍懽鞯乃悸?。經過多次實戰(zhàn)練習以及領導、同事們的
心得體會是在學習和經歷某事后,通過總結和反思得出的一種認識和領悟,可以提高我們的思考能力和經驗積累。我覺得寫一篇心得體會對于我們個人成長和進步非常有幫助。小編為
月工作總結是對工作過程和成果的回顧和總結,可以提高個人和團隊的工作質量。下面是一些佳作月工作總結的案例,供大家參考,希望能給大家在寫作總結時提供些許靈感和啟發(fā)。
提綱是一種將論述內容按照邏輯次序列出的框架,它具有明確的層次結構和詳細的內容安排??偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促
領導講話稿的撰寫需要深入了解領導的思想和意圖,能夠準確表達領導的意圖和期望。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀領導講話稿范文,供大家參考學習。。同學們:大家下午好!今天
畢業(yè)論文是對學生在專業(yè)知識、科研能力和綜合素質等方面的綜合考核和展示,具有重要的學術和職業(yè)意義。接下來,我們將分享一些成功畢業(yè)論文的寫作經驗和技巧。
通過研讀范文范本,我們可以了解到不同領域的專業(yè)術語和用語,提升自己的學術素養(yǎng)。范文八:關于人際關系的范文,讓我們學會與人相處和處理人際關系。高中化學是高中時期教
公司采取市場競爭和經營管理的方式,追求利潤最大化和持續(xù)發(fā)展。接下來,我們將為大家介紹一些公司發(fā)展中的關鍵問題和解決方案。1月14日我經歷了人生的又一轉折——實習
自我介紹是個人形象塑造的關鍵一步,通過巧妙的描述和展示,能夠給他人留下良好的印象。自我介紹是一個展示個人特點和潛力的機會,可以讓別人對我們有更深入的了解。如何寫
優(yōu)秀作文是注重細節(jié)和語法的準確性,能夠展示作者對語言規(guī)范的理解和掌握程度。以下是小編為大家搜集整理的一些優(yōu)秀作文范文,供大家參考學習。光陰似箭,日月如梭。隨著時
工作計劃書可以幫助我們清晰地了解工作目標和任務,從而更好地實現工作計劃。在下面的范文中,你可以找到一些優(yōu)秀的工作計劃書樣本,從中借鑒一些有用的寫作技巧和結構。
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