公司的核心競爭力在于其產品或服務的質量和市場競爭力。以下是小編為大家收集的公司創新實踐，讓我們一起探討如何推動企業的創新發展。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇一

加強城鄉環境綜合整治督導巡查，不松動、不反彈確保監管效果。

成品油市場專項巡查。重點巡查成品油經營主體資格。

商品交易市場信用分類監管和信息化建設巡查，重點巡查商品交易市場信用分類監管和信息化建設推進落實情況。

“五一”黃金周旅游市場及專業市場安全、經營秩序等情況巡查。

煤炭市場專項巡查。重點巡查煤炭經營主體資格。

危化品市場專項巡查。重點巡查危化品經營主體資格，打擊違法經營、儲存、運輸危化品的行為。

汽車市場專項巡查。按照、和，重點巡查汽車經營主體資格、二手車交易行為，打擊非法拆解舊車的行為。

食品安全專項巡查。重點巡查飲料、奶制品、兒童食品等。

市場經營主體資格專項巡查。

液化氣市場專項巡查。重點巡查液化氣經營主體資格和液化氣經營場所的安全。

開展校園周邊環境和學校后勤服務專項巡查。重點巡查學校后勤服務經營主體資格和食品安全。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇二

城鄉環境綜合整治的巡查。重點巡查農貿市場、流通領域食品安全。

加強對“元旦”、“春節”節日市場巡查。重點巡查集貿市場、專業市場維穩安全、節假日食品安全。

農業生產資料市場專項巡查。重點巡查種子、農藥、化肥、農業機械及零配件、農用薄膜等經營主體資格，進貨索證索票制度、進貨臺帳、產品銷售臺帳情況、種子經營戶建立種子經營檔案制度情況，查處農資經營違規行為。

生豬定點屠宰及肉類食品專項巡查。重點查處違法銷售注水豬肉、牛肉和家禽以及銷售未經檢驗檢疫的“白板肉”和家禽的行為。

煙花爆竹專項巡查。重點查處無照經營煙花爆竹和銷售違禁煙花爆竹的行為。

食品安全專項巡查。重點巡查和宣傳落實情況，辦理情況。

糧食市場專項巡查。重點巡查糧食、飼料生產加工企業合法經營情況。

鼠藥市場和春季滅鼠工作巡查。

結合驗照、年檢工作開展市場經營主體資格專項巡查。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇三

為加強學校衛生監督管理，進一步做好小腮鎮學校衛生安全保障工作，根據我縣20xx年衛生監督工作要點的工作要求，結合我鎮實際，制定《小腮鎮20xx年學校衛生安全巡查工作計劃》。

依據：《中華人民共和國傳染病防治法》、《公共衛生場所衛生監督管理辦法》、《公共場所管理條例》、《學校衛生工作管理條例》等。

轄區內中學、小學、幼兒園衛生狀況等。每季度開展一次巡查，覆蓋率達100%。

（一）小腮鎮中學。

（二）小腮鎮各小學。

（三）小腮鎮中心幼兒園。

對轄區中學、小學、幼兒園的衛生管理情況進行巡查，認真填寫單位基礎信息表、現場巡查記錄。對巡查發現的問題，要制作巡查筆錄和出具衛生監督協管意見書，并督促整改，并上報縣衛生監督所。

1、20xx年元月：制定檢查工作方案，組織業務培訓和準備工作。

2、20xx年1月-12月：按照計劃的范圍和內容進行巡查和水質監督檢測。

3、20xx年12月，匯總和統計分析檢查結果，完成工作總結。

（一）要高度重視學校衛生安全巡查工作，加強領導，明確責任，結合本地區學校衛生巡查中的具體情況和突出問題，制定實施工作方案，組織、協調、督導、協管本轄區巡查工作實施，保證各項計劃、任務和整治措施得到落實。

（二）要依據相關法律、法規、標準和規范，認真開展巡查工作，指導學校規范衛生管理，對巡查中發現的問題督促整改，對違反法律法規的行為要協助上級部門依法嚴肅查處，對執法檢查中發現的典型、重大案件，要及時上報。

（三）要在查中注重調查研究，認真總結學校衛生安全巡查中出現的新情況和新問題，為進一步健全監督協管制度、完善機制措施、提高學校衛生安全巡查能力和水平，提供理論和實踐支持。

（四）在20xx年12月20日前將學校衛生安全巡查資料存檔備查，及時報送。完成工作總結。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇四

農業生產資料市場專項巡查。重點巡查農資經營企業、個體工商戶分類監管、落實索證索票制度、建立進貨臺帳、建立產品銷售臺帳情況，以及農資經營網點的設置、前置手續等。

糧食市場專項巡查。重點巡查糧食收購主體資格和糧食收購點的設置、前置手續等。

食品安全專項巡查。重點巡查大米、面粉、食用油、中老年食品和中秋月餅生產經營單位。

食品添加劑、飼料添加劑專項巡查。重點巡查食品添加劑、飼料添加劑生產企業主體資格準入和違規使用添加劑。

“國慶”節前旅游市場巡查。重點對旅游景區、景點、車站碼頭、農家樂、專業市場安全經營情況巡查。

市場經營主體資格專項巡查。

野生動物專項巡查。重點巡查餐飲行業、集貿市場違規收購銷售野生動物行為，同時查處商販非法販銷野生動物的行為。

鼠藥市場和秋季滅鼠工作巡查。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇五

20xx年應實現無死亡、無重傷、無重大生產設備事故，無重大事故隱患，工傷事故發生率低于廠規定指標，綜合粉塵濃度合格率達標，下面是本人具體的工作計劃。

要以公司對年安全生產目標管理責任為指導，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主。”為原則，以車間、班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規章制度，開創安全工作新局面，實現安全生產根本好轉。

各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，力保安全生產。

根據工廠現狀，確定出年安全生產工作的重點單位、重點部位，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每周進行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查，并要求生產科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專項整治工作，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作，加強對崗位現場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現象，限度降低各類事故的發生，確保工廠生產工作正常運行。

工廠采取辦班、班前班后會、墻報、簡報等形式，對員工進行安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的發生，特種作業人員要進行專業培訓、考試合格發證，做到100%持證上崗。不斷規范和強化安全生產宣傳工作，深入開展好“安康杯”競賽活動，充分利用好全國安全生產月活動，通過粘貼安全生產標語、安全專題板報、發放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識;引導車間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任;將安全生產與保工廠穩定、和諧、發展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴。

年安全生產工作將繼續本著“安全第一，預防為主。”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步分清責任，從維護工廠發展的大局出發，保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產工作抓緊、抓好，為工廠經濟發展做大做強做出新的貢獻。

生產部在產品質量上有過幾起質量事故，雖然各種原因都有，比如真石漆原型設備及改造輸料管道，在沖洗方面很難做到百分百到位，而且生產設備配備不足，從金鼎拆除安裝的部分設備，使用的年限都比較長，功能和性能都不很穩定，致使現有設備交替使用，導致一些產品只能在指定的1臺或2臺機上交替生產，如真石漆、質感涂料及厚漿型產品等。還有調色人員技術不一，也導致了部分調色產品出現問題。

通過產品質量問題分析，20xx年質量管理上的工作計劃如下：

1、加強員工質量淡薄意識：目前部分員工身上還存在質量事不關己，漠然置之的態度，只顧產量不管質量的生產現象;這與員工質量意識的培養，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不好有關，明年要著手貫徹《質量管理制度》，加大生產過程的控制力度。

2、建立全員參與質量的理念：我們現在缺乏的就是全員參與的質量意識，還存在產品質量是檢驗出來的，不是生產出來的錯誤觀念，出了質量問題沒有及時分析原因和找出解決方法;有時也會出現生產現場有管理但執行不到位的現象。總之看來：產品質量若光靠幾個人上去管理，想做到盡善盡美是不可能的，它需要各級管理人員的積極配合和參與，因此生產部在以后的生產過程中，要加強過程控制的考核，增加產品出廠合格率達標。

3、缺乏質量記錄控制：產品在整個制造過程中，如何完整記錄產品過程質量狀態顯得尤為重要，如果有了完善的質量記錄，它將為產品設計更改、技術分析、數據查尋等提供準確的依據。加強工程單執行過程控制與考核，但很多工作還需要技術部門協助，加強細節上的管理。

4、針對問題，生產部決定在20xx年每季度，對工藝員、調色工、兼職計量員由技術部協助進行一次培訓。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇六

工作巡查制度（試行）。

為加強公司各部門、單位及員工行為規范的監督，及時發現和解決企業管理存在的問題，不斷提高辦事效率和服務水平，依據本公司各項規章制度或管理辦法，特制定本制度。

一、適用范圍。

本制度適用于公司全體員工。

二、巡查的內容。

1、檢查公司各項規章制度的貫徹落實情況；

2、檢查公司機關工作人員履行崗位職責的情況；

3、檢查一線生產安全及文明生產等作業行為的規范情況；

4、檢查市場營銷、采購過程中是否存在不規范的交易行為；

5、檢查營銷合同的執行情況；

6、檢查廠內安全管理、生活區衛生文明管理的情況；

7、受理各部門或公司員工的投訴，調解各類矛盾與糾紛；

8、檢查公司辦公會布置的主要工作完成情況；

9、檢查公司領導交辦的其他工作完成情況。

開展巡查。對重要檢查事項的具體時間和具體內容，公司行政部可按照總經理的要求，提前告知巡查對象。

定期巡查：原則上安排每周一次檢查；

暗查：由公司領導安排人員（可邀請客戶參與）對公司重點工作環節或特殊崗位進行暗查。

1、公司成立巡查工作小組，由公司總經理任組長，公司副總經理任常務副組長，行政部經理任副組長，財務部、生產部、技術部、警衛室負責人為成員。

行政部經理具體負責巡查的組織安排，以及按照巡查工作小組的決定對檢查后的整改處理措施督促相關人員落實到位。

2、公司各部門、單位及全體員工有義務配合公司巡查工作小組檢查工作。

3.必要時公司可以組織其它部門經理一起參與檢查。

1、單位自查。在接到公司巡查工作通知后，相關單位應根據要求及時開展自查，做好接受檢查的準備。必要時應準備好書面匯報材料并提前報公司行政部。

2、巡查組現場檢查。

（1）、聽取巡查對象的工作情況匯報、查閱有關資料、視察現場；

（2）、檢查人員將檢查到的情況進行記錄，并請責任人進行簽字或口頭確認；

（3）、對發現的問題進行當面指正，并協助責任人立即改正或限期進行。

整改；

3、情況匯總與通報。對照巡查內容與要求，對巡查對象進行全面、準確的評價，經巡查工作小組研究確定，形成《巡查通報》，經總經理簽發后，發到各部門，必要時并在公示欄張貼公示。《巡查通報》包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、檢查依據、檢查評價、檢查結果的處理等內容。對工作不達標的通報，要明確限期整改的時間，并在下次檢查中對整改情況進行核查。

4、整改處理。

(1對于發現的問題，屬于巡查對象自身管理問題，責成巡查對象進行整改，必要時應向公司行政部報送有關整改材料；屬于公司體制、機制性問題，充分聽取巡查對象提出改進意見和建議，交公司辦公會研究。

(2對于先進經驗要及時總結推廣，先進典型要宣傳表彰。

(3對行為表現與業務工作達不到要求者，如情節輕微，以教育為主，責令改正；如有重大失職或違紀行為，造成惡劣影響、或給公司造成較大損失的，公司將按照有關管理制度進行處理；情節特別嚴重者公司將報請相關司法部門依法處理。

六、巡查工作的要求。

1、巡查人員必須堅持原則，做到公平公正，并對巡查報告的真實性負責；使巡查工作真正起到及時發現問題、圓滿解決問題、積極預防問題的效果。對不如實反映巡查情況或包庇過失行為的人員，要追究相應責任。

2、巡查對象和有關人員要如實提供有關情況，對弄虛作假，阻礙、拒絕配合巡查組工作的，將依據有關規定對相關責任人員進行處理。

3、除出現危及安全的重大隱患必須及時處理等緊急情況外，巡查工作不能影響各單位正常工作以及生產經營正常運行。

4、巡查制度是加強公司制度化建設的新舉措，公司上下要統一認識，認真探索實踐，不斷完善巡查工作的形式，規范巡查工作程序，以形成常態、長效、科學的巡查工作機制。

七、本辦法經公司總經理辦公會研究通過后，自公布之日起實施。

2013年6月26日。

江西大華管樁有限公司。

巡查情況記錄表。

巡查時間。

巡查對象。

巡查人員。

巡查事項。

（內容）。

勘查的情況。

正在解決的問題或建議。

報送：公司領導、各部門及相關單位負責人。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇七

目前已進入防洪度汛的關鍵時期，為了將防汛工作做到實處，特制訂變電站防汛巡檢計劃。

一、日常設備巡視檢查。

檢查時間：每日嚴格按運行值班要求和安規、運規要求堅持巡檢。

檢查人員：當值人員。

注意：巡視檢查情況在值班記錄簿上記錄。

二、特殊巡檢。

檢查時間：設備帶病期間和“三高”期間及節假日前增加特殊巡視。

檢查人員：當值人員，站長督促檢查。

注意：需制表記錄并根據變化情況進行對比分析，帶病設備及時處置。

三、站內站外的溝前渠后。

檢查時間：每日早晚各檢查一次，惡劣天氣前、中、后增加檢查次數。

檢查人員：站長及當值人員。

注意：需制表記錄并根據變化情況進行對比分析，溝內雜物及時清理。

四、逃生通道巡檢。

五、防汛物資檢查。

檢查時間：每日檢查一次檢查人員：站長及當值人員。

注意：需制表記錄，急救箱和應急包內的物資使用后應及時補充并記錄。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇八

為更好地維護土地、礦產秩序，及時發現和制止土地、礦產各類違法行為，根據縣局的統一要求，我所本著“預防為主，全程監督”的原則，嚴格制定了國土資源動態巡查制度，責任到人，嚴防死守，較好地維護了土地、礦產管理和利用的正常秩序。現將洪山國土資源所開展動態巡查工作情況匯報如下：

一、嚴格制度，落實責任。

洪山國土資源所以鄧小平理論和十七大精神及科學發展觀為指針，緊緊圍繞貫徹落實《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》，提高預防國土資源違法的能力，建立《動態巡查責任制度》、《舉報受理制度》、《信訪工作制度》等各項規章制度。并設立了舉報箱。及時制定了動態巡查工作實施方案，成立了動態巡查工作專班。為加強對動態巡查工作的領導，成立了國土資源動態巡查領導小組，由所長任組長，副所長任副組長，其余同志任成員。

建立土地監察體系，并聘請各村1名土地監察信息員，全鎮有31名土地監察信息員。對土地利用情況實行宏觀監控，形成動態土地監察系統，從組織上保證了動態巡查工作的順利進行。這支隊伍在土地執法工作中發揮了重要作用，特別是偏遠鄉村只要出現違法用地苗頭，就可以通過監察信息員逐級反映上來，做到及時發現、及時查處。

二、及時巡查，及時處理。

為進一步明確任務，落實責任，年初鎮政府組織與各村（居）委會簽訂耕地保護工作目標責任書，根據我鎮國土資源分布情況，劃分動態巡查區域，將鎮區、基本農田保護區域、本地重點礦區劃分為一級巡查區，將集鎮、縣級以上公路沿線劃分為二級巡查區，將其它地區劃分為三級巡查區。一級巡查區每15天巡查一次，二級巡查區每30天巡查一次，三級巡查區不定期巡查，落實了巡查人員和巡查范圍。嚴格要求全體巡查人員按制度要求作好巡查，并作好巡查記錄，及時匯報巡查情況和處理意見，并在年終考核時作為依據之一，嚴格獎懲，如發現問題推諉不辦造成群體越級上訪等現象，將追究有關人員責任。

三、

建立部門聯動機制。

（一）、采取與縣執法監察局聯合的形式，借助國家強制措施加強國土資源執法監察工作。對巡查中發現的重大疑難案件，請他們提前參與介入，即保證了執法的規范性，又保證了辦案質量。

（二）、借助鎮政府城建辦、城建服務中心、城管所等城建專班力量聯動巡查，開展綜合執法、聯合執法。

四、建立內外監督機制。

一是建立監察巡查信息互報制，我所根據群眾舉報、信息員反映和動態巡查中發現的違法行為，及時匯編信息，轉發給各巡查人員，使他們及時掌握監察動態獲得巡查信息，在各自職能范圍內把好關，在辦理相關手續時互相溝通、協調。

二是設立違法行為舉報電話和舉報信箱。三是聘請動態巡查義務監督員，凡是有違法用地和有執法人員違法違紀行為的都能夠及時反映上來，形成了一個齊抓共管的良好局面。

五、建立考核獎勵機制。

動態巡查工作關鍵在于常抓不懈，必須有一系列的制度、措施來保證動態巡查的質量，提高巡查的效果。為此，我們把動態巡查中及時發現和及時制止違法行為的效果，作為考核各片工作人員的重要內容，同時我所實施動態巡查情況進行定期，不定期檢查，并納入年度考核目標。

建立動態巡查工作責任制度和動態巡查獎懲和通報制度，實行目標管理責任制。對于在巡查中認真履行職責，成績顯著的年底考核上報縣局給予相應的獎勵。相反對不認真履行職責，造成嚴重后果的還要追究其行政責任。

通過近年來的動態巡查工作的實踐，效果是相當明顯的，據巡查臺帳統計，20xx年1-6月我鎮執法動態巡查工作中，出勤69人次，共發現違法用地15起，發出停工通知書15份。截止目前發現各類違法行為數15起，其中制止違法行為數15起。對一些隨時可能發生的違法占地行為得到及時處理和制止，對動態巡查中發現問題，有效制止，及時解決，使違法案件的發生率逐年下降，制止率逐年減少，土地權屬爭議調解率到100%以上。巡查中無徇私舞弊，故意放縱等違法行為，并將每次巡查情況如實記載，依法處理，對重大案件及時上報。

七、巡查工作中的一些問題和建議及今后打算。

1、由于缺乏工作經費，基層土地監察員一年也沒有什么報酬，這就造成兼職信息員工作上不主動，不愿意得罪人，不愿意舉報等現象。建議上級部門能撥出一定經費，為基層的信息員給予一定報酬，使他們無后顧之憂。對及時舉報違法現象的有功人員給予物質獎勵。

2、執法人員偏少，執法水平和素質參差不齊，執法巡查記錄和質量尚需進一步提高。

（二）幾點建議。

1、建議加強執法人員的業務培訓和工作交流。

2、建議提高執法人員的執法津貼。

總之，在今后工作中，我們將嚴格按照縣局的要求，立足實際，積極主動地開展動態巡查工作，進一步發揚成績，克服不足，創新工作思路，更好地維護好土地、礦產資源管理秩序，為洪山鎮國土資源管理工作鑄造輝煌。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇九

市場規范化管理工作巡查。重點巡查市場業主第一責任制度和各項規章制度落實情況以及市場監管“三化”建設情況，集貿市場升級改造達標情況。

“紅盾護農行動”專項巡查。重點巡查服務“三農”工作措施的落實，對轄區經紀機構和經紀人培訓和監管情況。

“元旦”、“春節”節前旅游市場、專業市場安全、經營情況巡查。

食品安全專項巡查。重點巡查節前食品安全、食品經營者索證索票、建立食品進銷貨臺帳等情況。

市場秩序專項巡查。重點巡查劃行歸市、座商歸店和市場衛生秩序，冒口經營。

開展商標、廣告、合同工作專項巡查。

生豬產品市場監管及打擊注水豬肉、“白板肉”專項巡查。

建材市場專項巡查。重點巡查建材市場商品質量狀況。

市場經營主體資格專項巡查。

危化品專項巡查。重點巡查危化品產品質量和查處無經營危化品的行為。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇十

一、基層車間黨建工作上存在的共性問題。

1、個別黨支部的“三會一課”等基礎制度得不到有效落實。黨支部不能明確支委會議題，存在重點不清的現象，不能正確把握有關問題是該由支委會議還是行政會議上討論解決，對重點工作與一般工作區分不到位。組織生活制度落實不到位、程序不夠規范，存在強調施工工作忙，人員難以集中等原因，以“碰頭”的形式決定會議內容。如：以車間黨政正職碰頭會代替支委會;以碰頭會、工班長會代替黨員大會。另外，在組織召開民主生活會時，支部黨員都能積極開展自我批評，態度誠懇，能深刻認識自身不足，找原因，找差距，但在相互之間開展批評時，個別黨員存在“老好人”思想，有所顧忌，怕得罪人，輕描淡寫，趨于應付，效果不佳，查擺問題蜻蜓點水，缺乏必要的思想性和針對性;黨內活動沒有緊密結合中心工作和黨員思想實際，內容空泛、形式單一、內涵貧乏，缺乏足夠的吸引力。以上種種現象，導致基層黨支部落實黨支部“三會一課”等制度質量不高，形式主義蔓延，各項組織生活制度功能得不到應有體現，作用得不到應有發揮，一定程度上影響黨支部議大事抓大事能力水平發揮。

2、部分黨支部存在著個別黨員先鋒模范作用發揮不到位的問題。黨員的先鋒模范作用要體現在思想上和工作上，但個別黨員不能適應鐵路新的形勢和變化，日常工作上混同于普通群眾，工作平庸，更談不上突破;有的黨員在對待鐵路改革和發展中出現的一些矛盾和問題，不能正確認識、正確對待，對群眾反映的熱點、難點問題，人云亦云，漠不關心，缺乏黨員應該發揮的先鋒模范作用，更不能提出有效的解決問題措施，造成了黨員在群眾中的威信不高。尤其是在當前全路安全壓力異常嚴峻的形勢下，無論是風險管理、現場控制，還是上級的指示要求、活動安排，某些環節未能得到有效貫徹和落實，慣性事故屢禁屢出，這些都反映出我們的黨員沒有真正充分的發揮作用。有的支部平時忙于日常事務，對黨務知識的學習不太重視，存在著不善學、不深入學的現象：認為車間主要以確保安全、完成任務為中心，主要的工作重點是保安全，搶任務，只要不出現安全問題，就勝利完成了任務，在落實黨支部基本制度上打“擦邊球”，重過程輕結果，重形式輕內涵，滿足于“過得去”，不求“過得硬”，導致黨支部戰斗堡壘作用不到位、黨員先鋒模范作用不突出。

3、對黨委的重點工作安排和部署落實不到位的問題。譬如，不能結合自身實際開展好有特色的自選動作等。有些黨支部書記、尤其是在兼職黨支部書記中，存在著“等、靠、要”的現象。有的黨支部片面的認為，車間的管理主要靠行政手段，思想政治工作作用不大，把黨支部工作等同于簡單地組織學習文件、傳達會議精神，以至于對上級文件照抄、照搬、照轉。有的黨支部書記做思想工作怕得罪人，因而不敢抓、不想抓，不能主動去觀察、掌握、分析職工的思想、工作、生活情況，不能積極向上級組織報送有價值的動態信息，在處理違章過程中，回避矛盾，躲著問題繞道走，方法上缺乏創新;在內容上，表現為傳達上級文件多，說大話、講空洞道理多，而職工群眾關注的熱點、難點內容少，引起職工的反感情緒;在形式上，不外乎黑板報、宣傳欄等標語口號式的宣傳，多數是說教式的思想教育，導致段黨委的工作要求、活動安排在黨支部落實不到位。

二、基層車間黨建工作存在問題的原因。

針對以上存在的問題，經過認真分析，有以下幾方面的原因：

1、對“三會一課”等工作制度的認識不到位。究其根源是黨支部組織生活制度不規范，少數黨支部書記抓黨支部工作意識差，存在著重安全生產和施工任務，輕黨支部工作的普遍現象，導致黨支部書記工作“行政化”，出現了黨內外的大事小事“一把抓”的現象;有些黨支部書記寧愿當“甩手掌柜”，既不關心安全生產，也不操心黨務工作，凡事甘愿“放手”，整天混跡于組織生活的邊緣，當一天和尚撞一天鐘，人際關系上力求“和事佬”，左右逢源，對組織制度建設漠不關心，嫣然混同于一般黨員和群眾。

2、部分黨員的思想觀念及政治素質有待于進一步提高。有些黨員的黨員意識淡化,存在黨員作用群眾化、邊緣化傾向，在日常生活中一些黨員與普通職工斤斤計較，重利輕義，注重眼前利益，忽視長遠利益，當職工思想出現波動時，不是主動地做思想工作，而是袖手旁觀，甚至人云亦云;有的黨員缺乏使命感、事業心,缺乏群眾觀點,將自己的利益高于一切,不同程度地存在信仰模糊、信心不足和信任下降的問題;有的黨員對^v^員到底應該是“多干活，多拿錢”，還是應該講奉獻產生了“質疑”;有的黨員對自己要求不高，得過且過，思想上“開小差”，行動上“溜邊”，降低了黨員在群眾中的威信。

3、個別黨支部班子成員的工作能力需進一步提高，以適應形勢發展需要。客觀的分析，近幾年來鐵路安全總體形勢壓力大，施工任務繁重，牽扯了大量的精力和注意力，但是，從主觀上分析，還是黨支部書記對黨支部工作是不是真正的重視。調研中發現，目前，我段的黨(總)支部書記隊伍從任職時間上看，大多任職時間較長，最長的十多年，最短的不足一年。他們對黨支部基本工作制度了解很清楚，對基層黨務工作的基本要求更是熟悉不過，但他們經常以“經驗主義”支配工作，思想守舊，創新不足，尤其是在了解和掌握年輕人的思想上缺乏活力，導致工作創新的動力不足，活力不夠。有的支委成員工作意識欠缺，責任意識弱化，部分支委在研究決定問題時，只要不涉及到自己分管的工作，就基本沒啥意見，造成“書記團團轉，委員沒事干，黨員一旁看”的.現象時有發生。

三、加強基層車間黨建工作的措施和對策。

1、加強黨支部班子成員和黨員的素質教育。主要采取三種方式：一是加強指導，做到三個“定期”：定期召開支部工作例會，與支部書記進行溝通交流，通過每月召開一次支部書記例會，對本月工作進行總結，并對下步工作進行提前安排，幫助支部書記找出不足，指明方向;定期開展專題研討，每年對支部建設、職工思想政治動態等工作進行理論研討，要求每位支部書記撰寫1～2篇研討論文;定期深入基層，對支部書記工作進行督促和檢查。二是開展工作交流，做到集中與分散相結合，組織黨支部專題工作現場會，向支部書記展示推廣典型經驗，比如組織開展黨建工作現場觀摩會和座談會，提升創建水平、交流創建經驗。三是抓好黨支部書記培訓，采取自學與集中學習、輔導與觀看錄像、參加路局黨支部書記培訓班以及利用支部書記例會等方法，進行學理論、學管理、學法律、學黨務知識，提高黨支部書記的政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。

2、為黨員發揮作用提供廣闊舞臺。黨支部工作中要緊緊圍繞“給權利、給任務、給舞臺、給客觀評價”，培養造就一支能打“硬仗”的黨員隊伍。“給權利”就是黨員應該享受的討論、學習、活動等權利，使黨員意識到自己不同于普通的老百姓。“給任務”就是要把黨員培養成本車間、本工種的尖子和能手，要把黨員放在最關鍵、最重要的崗位、工序上，使其能夠展示自己，發揮作用。“給舞臺”就是構筑各種活動載體，搭建黨員作用發揮的平臺。如結合基層黨組織和黨員實際，以提高“提高黨支部戰斗力、提升黨員素質”為目的，組織課題攻關小組、qc小組等，搭建起黨員爭先的舞臺。“給客觀評價”就是要建立完善黨員考核制度，保持黨員先進性長效發揮。各黨支部每月對黨員責任區工作、安全生產等情況進行考核，在黨支部園地進行公示或表格化展示等，促進黨員先鋒模范作用的發揮。

3、推進黨支部建設基礎工作制度的創新力度。要進一步提升黨支部工作科學化水平，筆者認為，必須細化黨支部工作評價標準和衡量尺度，要從明確責任、細化內容、強化考核著手。實行黨支部工作量化考核，實現黨支部工作從粗放型模糊管理到目標量化管理的轉變。增強各黨支部書記(支委)、全體黨員抓黨支部工作的責任感和緊迫感，使黨支部工作始終做到“有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲”，營造齊心協力抓支部工作的濃厚氛圍。將黨支部工作考核內容細化、量化，考核內容具體分解為黨支部工作制度、宣傳思想工作、黨風廉政建設、企業文化建設、職工教育、工會工作、團組織建設、綜合治理等方面，形成科學、完整、嚴密的黨支部基礎工作目標管理體系。全面推進黨支部工作，不斷提升黨支部在保安全、保穩定的中心工作中的戰斗堡壘作用。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇十一

很榮幸能再次參加市委第一巡察組這支團結戰斗的隊伍，通過上一輪巡察工作，我對巡察工作有了一個比較具體的了解，自身也取得了長足的進步，比較圓滿的完成了各項分配的任務，同時也收獲了友誼。對于這一輪巡察，我充滿信心，希望通過與各位領導、同事們為期3個月的并肩戰斗，交出一份滿意的答卷。接下來我將本輪巡察自己的工作計劃匯報如下：

一、聽從命令、服從指揮，保質保量完成交代任務。通過上一輪巡察我深刻認識到，巡察工作時間緊任務重，團隊協作是完成好這項工作的基礎，而一個團隊必定需要領導者，“要想火車跑的快，全憑車頭帶”，在接下來的工作中，我將堅決服從第一巡察組臨時黨小組的領導，嚴格以一名_員身份要求自己，保質保量完成好各項分配任務。

二、勤學好問、學深悟透，入腦入心夯實履職本領。黨內一系列的政策法規，相關的行業指示批示，中央省市的重大決策部署是巡察工作的武器，是丈量被巡察單位的標尺。接下來的巡察工作我將繼續嚴格要求自己，一是繼續學習政治理論知識，以理論武裝自己頭腦；二是加緊鉆研黨內相關條例，握住巡察武器；三是對照習_關于相關行業的指示精神學懂弄通，做到心里有底，做事不慌；四是研讀被巡察單位的相關制度，做到知己知彼，有的放矢；在工作中學習，在學習中進步，在進步中圓滿完成任務。

三、嚴肅規矩、常思廉潔，警鐘長鳴筑牢拒腐防線。一是嚴守工作紀律，杜絕跑風漏氣。通過上一輪的巡察，我深刻認識到巡察組需要也必須紀律嚴明，尤其是關于跑風漏氣，有可能給被巡察單位、給組內、給每一位巡察干部帶來無休止的麻煩，所以把住嘴是對每一名巡察干部最基本的要求，在接下來的工作中，我將一如既往的做到不該說的堅決不說，說話之前自己先在腦子里過三遍。二是恪守廉潔紀律，絕不以巡謀私。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。構筑拒腐防線亦是如此，從小事做起，從我做起，作為巡察人員，代表的是市委，一言一行直接影響到市委形象。千里之堤，潰于蟻穴，只有管住嘴，約束手，才能防止身邊的潰穴。從身邊事做起，拒絕請客送禮；從我做起，保守工作秘密；嚴格遵守黨紀國法，認真遵從職業道德，不斷強化自我進化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切實慎獨、慎初、慎微，做到自省、自警、自律，自覺抵御各種誘惑，絕不以巡謀私，以巡謀利，牢記沒有發現問題是失職，發現問題不上報是瀆職。

四、精益求精、從嚴要求，扎扎實實提升文字功底。上一輪巡察，承蒙領導信任，接受了共性問題梳理、談話匯總等文字性工作，深深的認識到了自己在表述方面的不足，比如用的不是巡言巡語，語言不夠簡明扼要，在這一輪巡察中我將嚴格要求自己，斟詞酌句，查找巡察、紀檢等相關表述，爭取在語言表述上做到簡潔、精準。

以上幾條是我粗淺的一些計劃，具體的工作我將始終堅守聽黨指揮，能打勝仗這一要義，踏踏實實做人，兢兢業業做事。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇十二

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，為公司做出了應有的貢獻。

為確保車間2017年的生產工作的順利開展，充分借鑒2016年的管理工作經驗，不斷推動車間的綜合管理，現根據車間工作的實際情況，擬定了本車間2017年度工作計劃。

一、認真學習會議精神。

切實做好車間的各項工作，緊密聯系本車間的工作實際及車間職工情況，堅持學以致用，用以修身，用黨的精神完善自身。

進一步明確本部門的具體奮斗目標，提出改革發展的新思路新舉措，推動車間工作的全面發展。

二、加強政治思想教育。

我車間將繼續高度重視對職工的政治思想教育，將提高職工思想素質作為一項基礎工作來抓，只有提高車間的全體素質，才能保障各項工作的順利進行。

踏實學習，敢于創新。

繼續落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實安全責任制為主線，嚴抓本車間末端安全管理，打造和諧安全文化，建立健全安全工作長效機制。

三、深化管理，優化班組建設。

根據總廠相關條例，綜合實際情況組織人員制定合理，細致的車間考核制度。

開展6s管理標準化建設，依據指定的崗位人員考核制度進行考核，以班組為基本單位，建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質量考核，與員工的收入掛鉤，獎優罰劣。

四、規劃生產，提高工作效率。

維修保養工作進行期間，將明確班組的調配情況，根據實際情況對于設備維修單位生產時間進行人員分配，執行早中晚三班輪流制。

為不斷提高設備保養技能，有力的保證了生產效率的提高和產品質量的穩定：

1、生產工具規范使用，車間將定期清點整理工具，明確維修過程使用時，定點擺放;生產完畢后即時存放，對于發現損壞和缺少工具進行申報，做到即時配備生產。

2、是制訂設備保養及管理辦法：對設備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實施各種激勵手段，引導職工運用正確的方法進行設備保養。

3、要加強設備保養技能交流、培訓，定期召開管理會議：主要是糾正不良設備使用和保養行為，交流工作技能。

4、是對于大修、日常保養以及定期計時保養情況所需的配件將集中分類存儲，在發現配件不足時，及時補充貨源，以保證生產正常進行。

5、定期將每月的生產數據納入結算核對后及時上報財務。

做到不缺少數據，真實反映工作情況，避免總廠效益受損。

上述措施將有效的保證了設備的高效、穩定運轉，為按時保質交貨提供了強有力的支持。

在2016年，我們將加強生產現場管理，對生產計劃，生產組織，人員、設備、物料調配等不斷優化，保持生產現場的整潔有序，推進標準化生產，推進6s管理制度，力爭在2016年生產管理工作不斷提高，走上新臺階。

總之，為實現2016年預計目標，我們將知難奮進、開拓進取，從點滴小事做起，嚴格落實崗位責任制，內強管理，外樹形象，力爭通過扎實有效的工作實現生產目標。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇十三

新春將過，20xx年度工作即將開始，為了能夠更好的履行巡檢員的職責，在前期工作的基礎上，完善存在的不足，更好的做好質量工作。以下是我二月份工作計劃及方向：

1、針對春節假期后，車間員工可能不能夠馬上把心收回，生產中交檢的車輛質量可能下滑，我準備本月前期通過節前著重強調的問題加強檢驗及考核如：全車四門升降、剎車踏板調桿備帽易漏緊、車身邊角掉漆及露噴，車內衛生等問題，能夠盡快的使車間員工在質量意識上有一個提高。

2、繼續跟蹤上月沒有落實的質量改進項如：v3上下水管卡子，柴油四驅歐三下水管與前橋支架過近，柴油歐三檔桿套過短等問題繼續跟蹤落實。

3、加大對外路試的檢驗，前期抽檢中發現外路試存在的問題比較多，有些多是一些調試方面的問題，本月將重點關注檢驗。

4、加大對淋雨的檢驗比例。

5、在生產任務允許的情況下，根據質量檢驗操作指導書等相關文件，組織一次外路試方面的培訓。特別是針對內檢員的檢驗項目及流程，統一標準。

6、匯合車間，工藝等部門，完善更新檢驗操作指導書，明確檢驗標準及考核、扣分項。為以后績效考核制訂依據。

以上是我二月份的工作計劃，請領導審閱，不足之處，請領導指正，指導。謝謝！

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇十四

經研究：從xx年3月至5月，在全街道范圍內開展“年中”流動人口計劃生育巡檢服務活動。現將有關事項通知如下：

1、強化宣傳教育，提高流動人口計生政策知曉率，利用節后大量流動人口返城務工的機會，開展多種形式的宣傳活動。（如：宣傳標語、專刊、發放宣傳品、入戶隨訪、在流口集聚地開展宣傳一條街等）。

3、做好流動人口計生免費“雙查“服務活動。

4、提高padis流動人口子系統及升級流動人口計劃生育信息系統信息的完整性和準確性。

1、宣傳發動階段（3月10日至20日）。

各社區應充分認識活動的重要性和緊迫性，做好巡檢服務活動前的宣傳發動，召開不同對象及計生工作人員的會議，發動轄區內單位、物業公司、酒樓賓館、用工單位，利用各種形式的宣傳工具，開展多種形式的宣傳活動，做到計生知識、政策法規家喻戶曉，人人皆知。

2、巡檢服務階段（3月21日至5月20日）。

（1）街道計生辦、各社區應主動聯合公安等部門綜治成員單位，組成流動人口巡檢隊，深入到新村樓院等場所，開展流動人口巡檢清查活動，做到不留死角，不走過場。

（2）做好5月份第二輪“雙查”，確保雙查率100%。做好避孕藥具發放到位，發現孕情就地采取補救措施，保證“雙查”、“四求”落實到位。

（3）做好信息平臺數據的監控和分析，及時補充和更新流動人口個案信息，確保信息的及時、準確、有效、完整。

3、總結整改階段（5月21日至5月30日）。

街道計生辦對社區巡檢工作的指導和督查，各社區5月28日前對巡檢服務活動的各項工作進行總結，查找存在問題和薄弱環節，督促整改到位，對工作不力的予以通報批評。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇十五

這個20xx年在公司的正確領導、同事們的共同努力和自己的積極參與下，認真貫徹落實各項規章，堅持以人為本，突出標準化、規范化治理，依靠科技進步，強化安全治理，不斷深化、細化變電運行治理措施，研究解決工作中存在的問題，取得了一定成效。為了明年的工作順利開展，現將20xx年工作計劃如下：

1、認真學習領導的重要指示、講話，領會重要會議精神，落實上級下達的各項工作。

3、加強危險點分析和控制。電氣誤操作事故的危害性極大，而造成誤操作事故的主要原因，是操作過程中的危險點沒有得到有效控制。因此，找出操作過程中的危險點，分析其形成原因，并加以實時控制，對于防止電氣誤操作事故的發生有著極其重要的意義。

4、積極參加反事故演習。對開展反事故演習應嚴格要求，演習的次數易少、易精，不易多，演習的形式應追求現場仿真，注重演習的過程，切忌不要把演習內容當成研討會來開展活動。

5、規范現場行為，這是要害。事故的發生除組織不嚴密等原因外，從自身尋找，主要是現場作業人員的作業行為不規范。大型復雜的作業由于組織嚴密，現場作業規范，人員精力集中，往往不易出事，反而，小型簡單的作業輕易出大事。所以，對簡單的作業不能因簡就疏，而要高度警覺，工作再簡單，工作程序一個環節也不能簡化。另外，還要有果斷同“三個敵人”作斗爭的思想，勇于指出別人的違章行為，更不能隨波逐流跟著違章。

6、參加各類安全活動，切實過好班組安全活動。活動的內容應是多樣化的，可以學習安全文件，也可以對安全方面設施進行查檢，對存在的問題進行研討等，但活動內容要找準主題不求面多。非凡是要深入開展“人人都是安全”活動，從根本上遏制違章、設備事故的發生，心中有數，防患于未然。

7、認真參加設備現場培訓，提高對設備的熟悉程度。加強設備巡視力度，定時定量不求面廣只求每點必到；加強對設備的夜巡、特巡、紅外測溫，做到及時發現缺陷及時處理，有效防止污閃隱患。

8、按照“完善、規范、鞏固、提高”的總體要求，廣泛深入地開展規范化工作，進一步深化治理年工作，完善巡檢班示范班組的建設框架。

9、加強對外來人員施工安全的控制和監督，采取具體有效的安全防范措施，做好資質審核，安全技術交底和危險點分析。

10、協助做好近期龍甫變電站的預備工作，進行現場運行的編寫，安全工具等資源配置到位。

11、日常工作中要養成良好習慣，并要從實際工作中總結經驗并記錄，形成具體文字。

控制異常和未遂是班組的安全生產的目標，也是我們自己努力的目標，如何讓班組安全目標得以實現，就只有靠提高班組安全治理水平，增強安全教育和培訓的作用。只要安全治理本著隱患勝于明火，防范勝于救災，責任重于泰山原則，堅持“預防為主”是實現電力安全生產的前提和要害，做好事故的預防工作是我們每一個生產人員必須做好的首要工作，因為安全生產關系到企業的發展，關系到班組的榮譽，也關系到每一個員工的切身利益。同時通過創建班組安全文化、切實的開展好班組安全活動、提高對事故的處理能力等活動，一定能把變電事故控制到最低點，保障安全生產也才能真正得以實現。認真參加班前、班后會，分析好可能發生的事故隱患，加強進行本局下發工作危險點及其控制措施學習和本班防止誤操作危險點的學習和加強交通安全學習。認真分析電氣設備運行中的不安全現象及設備存在的隱患，制定相應的防范措施，從根本上遏制違章設備事故的發生。

今后的工作要講科學，要有創新精神；要勤奮和勤問，要提高自主思維的能力；要實事求是，要密切聯系群眾；要講學習，要德才兼備。不斷提高創新能力，提高辨證思維和進一步承擔安全生產責任。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇十六

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇十七

我項目部20xx年實現全年安全文明生產，為電廠輸送入爐煤x噸，輸送煤泥x噸；無輕傷及以上人身事故和重大機電設備事故，實現設備穩定良好運行；主要檢修工作有2中矸皮帶硫化，3中矸皮帶更換，暖氣維護工程等。

1.認真總結梳理20xx年的各種遺留問題，拿出解決辦法，落實責任人，對口進行協調和解決，爭取在20xx年第一季度解決去年遺留下來的各種關于安全方面的問題。

2.開展20xx年安全民主座談會，交流相關重要安全文件的看法和理解，統一思想，明確全年的安全生產任務，匯總各方意見和看法，積極協調落實。

3.加大對習慣性“三違”現象和行為的管理和整治，成立專門的整治小組，項目部經理任組長，出臺相關的辦法和措施。

4.把改善職工工作環境，降低職工勞動強度作為20xx年項目部的重要工作之一來抓，特別是要做好降塵技改和小改小革工作。

5.做好職工思想穩定工作，動態有效的解決職工的問題和建議，特別是占比重較大的公司人員的相關工作。

年的工作中心依然是“保證向電廠做到不間斷輸煤，不因為燃料問題影響電廠機組運行”，努力做好安全前提下的生產組織安排，積極協調，完成電廠和臨選廠安排的相關工作和任務。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇十八

為全面加強本鄉醫療市場衛生監督巡查，規范執業行為，嚴厲打擊非法行醫行為，凈化醫療市場秩序，根據《執業醫師法》、《母嬰保健法》、《醫療機構管理條例》等法律法規規定，現制定20xx年本鄉醫療市場衛生監督巡查工作計劃。

按照省衛生廳要求和醫療衛生機構分級管理原則，進一步摸清轄區醫療衛生機構本底，建立衛生監督機構衛生監督管理檔案和醫療機構依法執業檔案，并隨時掌握動態變化情況。

根據《關于進一步加強醫療衛生機構監管工作的意見（試行）》要求，按照“誰審批、誰管理”的原則，市、縣兩級衛生行政部門監督機構對各級各類醫療機構實行醫政執法分級管理，進一步明確監管職責。切實做到“任務明確、職責清楚、措施得力”。清楚.

根據醫政執法工作需要，聘任醫療機構行政管理人員、有關專業技術骨干，建立特約衛生監督員專家庫。邀請特約監督員參與執法檢查、提供專業咨詢、案件研討等工作，發揮醫學專家精通業務的專長，對醫政執法工作進行業務指導，提供技術支撐，促進執法人員辦案能力水平的提高。同時，特約衛生監督員作為各醫療機構的信息聯絡員，及時將醫政執法信息和工作部署傳達到各自醫療機構，起到信息溝通和橋梁作用。全醫護人員支持工作.

工作取得實質性進展。為提高和避免出現違法執業、出租、承包科室、使用非衛生技術人員、醫療事故、非法醫療廣告等行為，要加大管理力度，做好綜合執法工作。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇十九

一方面加強員工政治教育。堅持每周交班會制度,及時傳達上級和公司有關重要文件精神,并通過支部三會一課、室務會等形式,特別加強員工思想政治教育，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培養教育，先后有名同志考察合格轉為正式黨員,名同志被吸收為中共預備黨員,1名同志被確定為建黨培養對象，名同志被提級。

一方面加強員工業務學習。創造條件選派員工參加各級組織的專業培訓和專題調研活動,其中兩辦干部培訓1人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次,計劃生育管理人次，提高了員工業務能力水平，隊伍整體素質有較大提高。同時，優化隊伍結構，調整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明,我們現在的這支隊伍,較之前年,思想更成熟,經驗更豐富,能力更全面,都能在分管的工作上獨擋一面,分扛一面旗。

二、圍繞中心工作，規范運作程序，參謀助手作用發揮良好。

一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協調作用，協調溝通相關部門，積極出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節支形勢嚴峻的實際，我們積極協調有關部門，綜合整理出增收節支攻關措施，并督促檢查落實，取得了較好效果。加強信息調研，收集掌握運輸經營信息，深入開展了構建安全落實機制和總結、規劃公司年度工作的調研，為領導決策提供了依據。并認真做好值班信息、信息專報、情況通報的采編工作，全年共編發各類信息期(條)，集團公司轉發公司信息條。

二是改進辦文質量。依據集團公司最新公文處理辦法，結合公司實際，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》，進一步規范了辦文程序，規范了公文處理，結束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴把公文質量關，不辦、不收不規范性公文，先后退回事業部重辦的不規范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿，確保辦文質量，全年審核各部門文電余件，沒有發生大的差錯。堅持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類規范性文電件，認真起草公司各類匯報、領導講話稿余篇，較好地發揮了以文輔政的參謀助手作用。

三是增強辦會效果。認真做好會議準備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上發生失誤。專門發出通知，進一步規范總經理辦公會議題的收集，并認真落實議題報審制度，不屬辦公會議事內容的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導干部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。

三、強化服務意識，改進辦公方式，綜合服務水平不斷提高。

一是成功推行了機關用車制度改革。落實一件辦成一大大事的指導思想，把改革機關用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好、辦實。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領導用車辦法進行了調整，不再固定專車、專職司機，實行統一調度，有效節約了用車成本，并做到了服務質量不下降，取得了很好反響。同時，改進用車服務，提高司機業務技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術比武活動，取得的好成績。全年辦公室車隊共安全出車趟次，安全行程萬公里。

二是認真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實專人負責，使得職工來訪有門、接待有人。信訪辦牢記服務宗旨，堅持群眾利益無小事，認真對待每件來信來訪，落實政策和人文關懷，妥善處理每件信訪。來訪人xx次，進京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個，確保了大局穩定。

三是加快辦公網絡建設。積極協調電算部門，加快辦公網絡建設，年內建成了覆蓋機關、事業部的兩級辦公網絡，在局域網上開通了電子郵箱系統、公司及辦公室網站，為改進辦公方式，逐步實現無紙化辦公準備了條件。為確保辦公網絡的有效利用，我們對辦公室網站實行專人負責管理，不斷更新網站信息，保證信息的及時性、有效性。目前，辦公網絡已逐步成為了辦公室上傳下達、通知公告、信息發布的主渠道。

四是推廣應用辦公信息系統。按照關于推廣應用辦公信息系統的統一部署，我們積極上手，迅速動作，解決了辦公信息系統資金預算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關制度、辦法，各項準備工作基本到位。今年，將全面進行推廣應用。

四、統籌兼顧各方，全面扎實推進，各項工作均有新的進展。

一值班工作。加強值班室基礎管理，強化值班室責任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達、下情上傳、各類應急事件的臨時處理等，值班協調工作到位。全年共編輯信息周報期。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇二十

同志們：

經縣委研究決定，今天召開縣委對村巡察工作動員部署會議。主要任務是以_新時代中國特色社會主義思想和巡視工作思想為指導，學習貫徹中央和省、市委關于對村巡察的新部署新要求，安排部署縣委對村巡察工作，進一步統一思想、凝聚共識，推進全面從嚴治黨向基層延伸，打通全面從嚴治黨的“最后一公里”。下面，就開展好縣委對村巡察工作，我講四點意見：

（二）開展對村巡察是打牢基層基礎，夯實黨在農村長期執政基礎的必然要求。村黨組織擔負著指導、教育、管理、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。當前，70%以上的信訪舉報反映的都是村這一級的問題。對村巡察就是要深入一線傾聽群眾呼聲，對群眾反映的問題全盤受理、分類移交，推動鄉鎮（街道）黨委和被巡察村級黨組織強化整改落實，把問題解決在基層，真正夯實黨的執政根基，不斷厚植黨在農村的執政基礎。

（三）開展對村巡察是打通黨的路線方針政策落實到農村基層“最后一公里”的現實需要。村黨組織是貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務最直接的組織者和實施者。開展對村巡察就像一面鏡子，深入田間地頭、走到群眾身邊，照一照黨的路線方針政策和_決策部署落實了沒有、見效了沒有、還有哪些方面需要改進和完善，看一看各級黨組織的責任履行了沒有，聽一聽群眾還有什么困難和意見，通過巡察查找問題、反饋下去、督促整改，真正以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作的標準，切實推動_大政方針一貫到底、落地見效。

（四）開展對村巡察是解決農村突出問題、贏得人民群眾衷心擁護的有效手段。民心是最大的政治。當前，部分村干部不守紀律、不守規矩現象依然時有發生，以權謀私、吃拿卡要、優親厚友、與民爭利等問題較為突出，脫貧攻堅、征地拆遷、“三資”管理等領域問題易發多發。開展對村巡察，聚焦群眾身邊的“四風”和腐敗問題，一方面讓基層黨員干部感受到監督常在、震懾常在，知敬畏、知收斂、知止收手；另一方面督促基層黨組織立行立改、及時糾正，讓人民群眾感受到從嚴管黨治黨就在身邊，正風反腐就在身邊，營造出風清氣正良好政治生態。

發現問題是巡察工作的生命線。對村巡察面廣量大，情況復雜，這就要求我們牢固樹立問題意識，堅持問題導向，緊盯重點人、重點事、重點問題，擦亮“探照燈”，用好“顯微鏡”，真正巡出實情、察出問題、開出良方。

（一）聚焦群眾呼聲，突出巡察重點。對村巡察一定要緊貼實際，準確把握政治巡察在基層的體現和重點，緊盯各級黨組織的責任，聚焦村級黨組織作用發揮情況，聚焦貫徹執行中央大政方針和上級黨委決策部署情況及黨的惠農利民政策落實情況，聚焦群眾身邊的不正之風和腐敗問題、民生領域突出問題，重點發現“三資”管理、脫貧攻堅、農村低保、危房改造等惠民政策落實中虛報冒領、貪污侵占、優親厚友、吃拿卡要等方面的腐敗問題，涉黑涉惡腐敗問題，選舉中拉票、賄選等嚴重違反組織人事紀律的問題以及違反中央八項規定精神和“四風”問題，切實做到人民群眾反對什么、痛恨什么，就巡察什么、發現什么，最后推動解決什么。

（二）堅持問題導向，提高巡察質量。本輪巡察，我們巡察的對象是村級黨組織。可以說越往基層，問題往往越具體，環境越復雜，利益矛盾盤根錯節，黨員干部素質參差不齊。這次被巡察的8個村（社區），村情民意各不相同，各巡察組要立足村情實際，主動與被巡察村（社區）及所屬鄉鎮（街道）黨委對接，了解掌握必要的情況，通過設立信箱、張貼巡察公告等多種形式，爭取群眾的支持和參與。同時，緊盯重點領域和關鍵環節，采取查閱各類資料，入戶走訪，對熟悉村情、敢說話、說真話的黨員代表、群眾代表和老同志進行重點訪談等形式，廣泛收集群眾訴求和問題反映，拓寬發現問題的渠道和途徑。對于巡察發現的個性問題要深挖，共性問題要找準，報告問題要實事求是。特別是反映領導干部的問題線索，一定要深入了解，多方印證，固定證據，以事實為依據、以黨規黨紀為尺子，客觀分析、如實報告。希望巡察組在巡察結束后，都能拿出有份量、有價值、有含金量的巡察報告，讓縣委研判有詳實依據、讓廣大干部群眾見得到實實在在的巡察成果。

（三）強化問題整改，做實“后半篇文章”。我們要把解決問題作為巡察工作的出發點和落腳點，用好巡察成果，推動抓源頭、治根本、管長遠、見實效。對群眾反映的合理訴求，要及時交辦、跟蹤督促、切實解決，取信于民。對條件暫不具備、一時難以解決的，要做好解釋工作，取得群眾的理解。對反映的問題線索，要認真調查核實，嚴把質量關，依規依紀依法處理，辦理結果要以恰當形式公開或反饋，給群眾一個明白。8個被巡察村所在鄉鎮（街道）要切實履行整改政治責任，建立臺賬，明確任務，確保巡察發現的問題條條要整改、件件有著落。在這里需要特別是強調的是鄉鎮（街道）黨委（黨工委）是對村巡察反饋問題整改落實工作的主體，決不能把自己當旁觀者置身事外，更不能在其位不謀其政，一定要以誠懇的態度，開放包容的心態，不遮丑、不護短，積極支持，主動整改，真正發現和推動解決一些疑難問題、實際問題。

對村巡察責任重大、任務繁重、意義深遠。開展好本輪巡察工作，是縣委巡察組、8個被巡察村（社區）黨組織和所屬鄉鎮（街道）黨委（黨工委）及相關職能部門義不容辭的政治責任，是一項必須完成好的政治任務，大家一定要厘清職責，形成合力，扎實推進。

（一）巡察組要當“尖兵”。對村巡察直接面向基層、面向群眾，巡察組是代表縣委履行監督職責，要嚴格按照工作權限和方式開展工作，不干預被巡察村（社區）正常工作，不履行執紀審查職責，對重要情況、敏感事項和重大問題，要及時請示報告，不能作個人表態，更不能先斬后奏，擅自決定。抽調的巡察人員對巡察掌握的情況，只對巡察組負責報告，嚴禁向外泄露。要樹牢有重大問題應當發現而沒有發現是失職，發現問題不如實報告是瀆職的意識，充分發揮巡察“尖兵”“利劍”作用。

（二）鎮村要唱“主角”。鄉鎮（街道）黨委（黨工委）、村（社區）黨總支要端正態度，轉變觀念，把做好巡察工作作為全面從嚴治黨“兩個責任”的具體化，把巡察工作作為發現問題解決問題、改進工作促進發展的有利契機，堅決服從巡察組的要求和安排，自覺誠實接受巡察，不隱瞞問題、不回避矛盾，協調配合好巡察組的具體工作，合理安排個別談話，及時提供相關材料，保證信訪渠道暢通，落實安全保密措施，對巡察組開展的各項工作，做到不干涉、不打聽、不添亂。只要巡察工作需要，沒有不可詢問的人和事，沒有不可查閱的資料和單位，任何單位不得以任何借口阻撓巡察組了解情況。

（三）協作單位要做“后盾”。開展巡察工作是縣委一項重大決策部署，不單是巡察組的事情，各級各部門都要把巡察作為大事來抓。相關部門和單位要把支持配合好巡察工作作為共同的政治責任，及時向巡察機構提供被巡察村（社區）相關情況，必要時可派員協助巡察組深入了解有關問題。要把協作配合貫穿于巡察工作的全過程，巡察之前要充分溝通、介紹情況，巡察期間要密切協作、形成合力，巡察結束要規范移交、限期辦結、及時反饋，形成環環相扣、協作配合、責任可查、追責有據的完整“鏈條”，形成巡察監督的合力。

“打鐵還需自身硬”。這次巡察，是縣委開展的首輪市縣巡查向村居延伸，我們抽調了敢于堅持原則、業務能力強、善于發現問題、工作經驗豐富的20名同志參加巡察。每位巡察干部要把此次巡察作為檢驗自己政治品格、工作能力、紀律作風的大體檢，全面加強自身建設，鍛造磨礪政治鐵軍。

一是黨性要強，做到責任過硬。巡察是苦活、累活、得罪人的活，不敢擔當者必定無所作為。巡察干部必須牢記宗旨、不辱使命，工作中不充當“老好人”，對不正之風敢于亮劍，對問題線索善于發現，敢于擔當、敢于較真、敢于碰硬，始終做到不為利益所動，不為權勢所懼，不為人情所困，堅持原則、實事求是、客觀公正。必須以更高的標準、更嚴的要求約束自己，要堅守巡察工作底線，不越黨紀政紀“紅線”，不碰法律法規“高壓線”，做到忠誠、干凈、擔當。

二是業務要精，做到素質過硬。巡察工作是一項政治性、政策性、業務性很強的工作，全體巡察干部要破除臨時觀念、“短工”思想，盡快熟悉業務、盡早進入狀態，認真學習研究有關的政策法規、黨紀黨規、財務會計、程序方法、工作口徑、報告撰寫等各方面知識，不斷增強談話突破、明察暗訪、組織協調、信訪處置等能力，做懂業務的行家里手，不斷提升巡察工作水平，真正達到在實踐中檢驗能力、錘煉擔當的目的。

公司巡查組工作計劃（優秀21篇）篇二十一

公司巡查是保持企業良好運營狀態和發展的關鍵環節，對于提升內部管理水平、發現潛在問題、優化工作流程有著積極的促進作用。因此，認識公司巡查的重要性是我們進行實地巡查的前提和動力。在巡查前，我們應該明確巡查的目的和意義，只有這樣才能使我們在巡查過程中更加專注和有條不紊地進行工作。

二、充分準備。

在巡查前，我們應該充分準備。首先，我們需要了解相關背景信息，包括公司的基本情況、運營情況、發展方向等。其次，我們需要熟悉巡查的內容和范圍，對每個環節了如指掌。最后，我們需要準備相應的工具和材料，以便在巡查中能夠快速而準確地獲取和記錄信息。

三、巡查過程中的要點。

在巡查過程中，有幾個要點是需要重點關注的。首先，我們應該注重細節，做到眼觀耳聽、層層把關，確保每個環節都得到充分的檢查。其次，我們應該注重溝通，與相關人員進行充分的交流和溝通，了解他們的工作情況、遇到的問題和意見建議。再次，我們應該注重整改，及時發現問題并提出解決方案，確保問題得到有效的解決和整改。最后，我們應該注重記錄，對巡查發現的問題和整改情況進行詳細的記錄和歸檔，為后續的工作提供參考。

通過實地巡查，我深刻認識到了公司巡查的重要性和必要性。巡查不僅僅是為了掌握工作進展和問題，更是為了及時發現潛在的風險和隱患，預防和避免事故的發生。在巡查過程中，我們要時刻保持專注和嚴謹，每一個細節都可能關乎公司的發展和利益。而巡查目的更在于推動公司的內部管理和工作流程的優化，幫助公司實現可持續發展。同時，我還認識到了在巡查中，與相關人員的充分溝通和整改工作的及時跟進是至關重要的，只有通過與他們的協作和配合，才能確保問題得到有效解決和整改。因此，巡查不僅僅是一種檢查和監督的手段，更是一種幫助公司發展和實現目標的方式和方法。

巡查過程中，我感受到了工作的壓力和挑戰，但也收獲了很多。首先，我認識到了作為公司巡查人員，不僅僅要具備專業的知識和技能，更要具備耐心、細心和責任心，做到心中有數、嚴格要求自己。其次，我認識到了作為巡查人員，我們不僅僅要關注問題的發現和整改，更要關注問題的發生原因，從根本上解決問題，防患于未然。最后，我認識到了作為巡查人員，我們要客觀、公正、客觀地評價工作現狀和問題，提出合理的建議和對策，為公司的發展和改進提供參考。只有這樣，才能真正發揮巡查工作的價值和作用。

綜上所述，公司巡查是提升企業內部管理水平、發現潛在問題、優化工作流程的關鍵環節和手段。通過充分準備、注重要點、及時整改和詳細記錄，我們能夠實現巡查的目標，為公司的發展和改進提供有力的支持。在巡查過程中，我們要時刻保持專注和嚴謹，與相關人員充分溝通和配合，既要關注發現問題，也要關注問題的根源。作為巡查人員，我們要具備專業的知識和技能，同時要具備耐心、細心和責任心，做到客觀、公正、客觀評價工作現狀和問題，并提出合理的建議和對策。只有這樣，我們才能做好巡查工作，提升公司的運營效率和管理水平。