聘用是人力資源管理中的核心環節，直接關系到組織的人才和競爭力。下面是一些聘用常見問題的解答，希望能對大家有所幫助。

聘用合同書正式版大全（17篇）篇一

甲方：

乙方：

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、待遇與獎懲。

1、試用期月工資：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

2、正式聘用期月工資為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1）部門負責人提出聘用申請及人選建議。

（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可。

（3）院務會討論決定試用或聘用。

（4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可。

（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

甲方：

乙方：

日期：

聘用合同書正式版大全（17篇）篇二

甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

一、甲方聘請乙方為公司的__________。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的工資待遇。

四、乙方的職權范圍。

五、甲方的基本權利與義務。

1.根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2.保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金、津貼及_____福利和其他約定的補貼。

3.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

4.依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙方_____、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

5.其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

六、乙方的基本權利和義務。

1.享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

2.遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

3.保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

5.乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

6.乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權_____或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

9.其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

七、合同的變更和解除。

本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方_______元的違約金。

九、如本合同發生糾紛，提交市勞動_____委員會解決。

十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒?證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_________________?乙方：______________。

法定代表人：___________。

（或委托人）。

_______年_____月_____日?______年____月____日。

聘用合同書正式版大全（17篇）篇三

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;。

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

甲方簽約代表人：(簽字)。

乙方(姓名)：(簽字)。

甲方：

乙方：遵義市?法律服務所;。

甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協商，自愿訂立如下協議：

五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金?元，付款方式為：?;。

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為?年;。

八、補充事項：

九、本合同書一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)?乙方(蓋章)。

法人代表：?法人代表。

聘用合同書正式版大全（17篇）篇四

聘用合同書正式版大全（17篇）篇五

甲方：

乙方：

因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切，女，文化程度：___________，出生年月：_______年___月，規章制度。

2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。

3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

4、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

5、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

6、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

7、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過___個月，病假連續超過___年。甲方將視其情節解除合同。

8、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

9、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

10、乙方在聘用期間，月基礎工資x元，發給在職職工績效獎金的___%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

11、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

12、本合同___式___份，有效期___年。簽字之日起執行。

甲方：

乙方：

日期：

聘用合同書正式版大全（17篇）篇六

乙方：__________________________

甲方根據工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協商一致，簽訂如下聘用合同：

一、聘用期限

聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日。

二、工作時間及工資福利待遇：

1、工作時間：

a、乙方的工作時間，原則上為每天____小時，每周休息____天，甲方可根據醫院需要與乙方另行協商工作時間。

b、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關規定發給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元。

轉正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績效提成。

3、待遇發放：

乙方的待遇按月結算，甲方應在每月____號前向乙方發放，乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規定代扣代繳。

4、其他待遇：

三、甲方的權利與義務：

（1）為乙方開展工作提供必要條件；

（2）對乙方的工作給予指導與合作；

（3）在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；

（4）向乙方介紹甲方的有關規章制度；

（5）乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行；

（6）開展雙方轉診業務往來，滿足不同患者的診療需求。

四、乙方的權利與義務

（1）遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等；

（2）遵守甲方規章制度及各項崗位規范；

（3）全力配合醫院實施營銷計劃，力爭既定經營目標的實現；

（4）參與科室內部各項規章制度、技術規范和工作流程的制定、修改完善工作；

（7）在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學研究所取得的成果皆歸甲方所有。

五、合同的終止、變更和延續：

1、本聘用期滿，雙方聘用關系即告終止，雙方經友好協商同意續簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

2、經甲、乙雙方充分協商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則解決，或另簽定補充協議。

七、如甲乙雙方產生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發給乙方聘書。

甲方：

乙方：

日期：

聘用合同書正式版大全（17篇）篇七

甲方：

乙方：

（一）本合同生效日期：年月日至年月日，共年（其中年月日至年月日為試用期）。

（二）合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、科室考評表、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方也可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

二、崗位職責與工作要求。

（一）甲方聘用乙方在崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的'工作崗位。

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。

（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

（七）聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或學習。

（八）試用期內懷孕或生育的試用期延長一年。

三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇。

（一）工資。

1、試用期滿后甲方根據國家的有關政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據實際情況，結合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等。

2、甲方根據國家、省、市政府和單位的有關規定調整乙方的工資及福利待遇。

3、甲方對乙方工資每月10號之前發放上月工資，績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫德醫風的執行情況進行考核后再行發放。

（二）福利待遇：

1、試用期滿后甲方根據國家的有關法律法規、以及甲方的實際情況，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。

2、合同期內乙方可享受國家規定的節假日等。

（三）職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

2、乙方享有民主和獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

2）連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

3）出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。

4）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰，收監執行或被勞動教養的；

7）法律、法規和規章規定的其他情形；

9）乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未發的工資及勞務績效補貼。

六、其它事項本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：

乙方：

日期：

聘用合同書正式版大全（17篇）篇八

甲方：

乙方：

根據專業技術職務聘任制的有關規定，經雙方協商，同意簽訂《聘約》如下：

一、根據工作需要，決定聘請同志任崗位職務。聘期為年，自___年___月___日起至___年___月____日。期滿聘約自行終止。

二、醫師崗位職責與任務

2、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作；

三、工作條件

1、提供必需的工作場所及所需的儀器設備；

2、定期開展學術講座；

3、提供因工作需要進修學習機會。

四、聘任雙方權力與義務

1、聘方有聘任權和辭聘權，對任職資格有審核權；

2、對受聘方的業務水平、工作態度、工作業績進行定期考核；

3、有權監督受聘方承擔崗位任務的執行情況；

4、受聘后，有權履行崗位職責和權力；

5、遵守國家法令和用人單位的一切規章制度；

6、享受相應的專業職務技術待遇。

五、解聘、辭聘免責與不履行責任

1、受聘方無不正當理由不履行聘約；

2、連續六個月不能堅持正常工作；

3、年度考核不合格；

4、嚴重失職、瀆職；

5、違反工作紀律或單位規章制度，經批評教育仍不改正；

6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；

7、法律、行政法規規定的其它情形；

8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。

六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當理由需提前解除聘約時，必須提前三十天通知對方。簽約雙方出現糾紛，又無法由雙方協商解決的，由上級主管部門仲裁。

甲方：

乙方：

日期：

聘用合同書正式版大全（17篇）篇九

聘用合同書正式版大全（17篇）篇十

職務：________________________。

乙方：________________________。

身份證：________________________。

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律和貴州省相關政策規定，甲乙雙方經協商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，到甲方工作，主要職責是：

(一)就業工作。

1、建立健全所駐村(居)的城鄉人力資源統計臺帳，按時上報各項表格。

2、負責創業小額擔保貸款政策的宣傳、發動、調查、走訪等工作。

3、負責統計就業信息工作，招聘信息發布、各類信息的收集。

4、負責技能培訓的宣傳、發動、組織等相關工作。

5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村(居)委會交辦的其它工作任務。

(二)社會保險工作。

1、負責組織完成城鄉居民醫療、養老保險參保工作。

2、協助完成參保信息收集整理，填寫工作。

3、協助完成待遇領取相關工作。

4、負責所駐村參保、養老待遇、醫療補貼信息進行公示。

5、負責所駐村(居)內衛生室工作情況上報。

6、負責受理所駐村(居)群眾的咨詢、舉報、參保查詢等工作。

7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。

(三)負責完成鎮人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務。

第三條乙方工作應按甲方要求達到工作標準，服從甲方工作考核。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條乙方執行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀律。

第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負責。

第六條甲方負責對乙方進行必要的業務培訓，提供有關學習資料。

第七條乙方發生工傷事故，按國務院制定的《工傷保險條例》和《貴州省工傷保險條例》的規定辦理，享受相關待遇，非工作時間和非工作地點所涉及的安全事宜由乙方自行負責。

四、勞動報酬。

第八條乙方的勞動報酬，甲方按每月950元工資標準發放。

五、保險福利待遇。

第九條甲方為乙方辦理社會保險(醫療、養老、失業、工傷、生育五險)，個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。

六、勞動紀律。

第十條甲方根據工作需要，制定相應勞動紀律和規章制度。乙方違反甲方指定的規章制度和勞動紀律，甲方有權進行處理，直至解除本合同。

第十一條乙方應自覺遵守甲方規定的相關規章制度和勞動紀律，遵守職業道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業務培訓，提高業務素質和工作能力。

七、本合同的變更、解除、終止。

第十二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更本合同并及時簽訂變更合同。

(一)甲乙雙方協商一致的;。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行或無履行必要的;。

(三)訂立本合同所依據的法律法規和國家政策發生變化的;第十三條在本合同有效期內，任何一方情況發生變化，有必要變更本合同內容時，因及時通知對方，可變更合同。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續。

(一)通過其他途徑實現再就業的;。

(二)將本崗轉包他人，自己享受保險待遇的;。

(四)嚴重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會負面影響的;。

(五)依法被追究刑事責任的。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方有權提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。

(一)乙方患病或非因工負傷，累計超過30天不能堅持正常工作的;。

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能變更本合同內容、簽訂新合同的。

第十六條乙方需解除本合同、應當提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續。

第十七條有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。

(一)甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的;。

(二)法律法規規定的其他情形。

第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終止。勞動報酬發放至合同終止當月止。

第十九條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，由雙方協商解決。協商不成，按有關法律法規規定程序解決。

第二十條本合同未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲乙雙方另行協商補充。

第二十一條本合同一式______份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方______份，乙方______份。

甲方：____________乙方：____________。

法定代表人：____________。

簽訂日期：____________

聘用合同書正式版大全（17篇）篇十一

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，決定接受乙方保安隊員名，提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。

一、服務時間及范圍

1、服務時間：甲方自年月日至年月日止。

2、乙方保安為甲方提供的服務包括：對門口車輛停放進行疏導管理，場所內安保環境提供服務，醫院應急事件及臨時性任務等服務。

二、付款方式

在合同生效之日起，甲方每月月底支付乙方保安服務費人民幣元整，由甲方財務部門轉帳至乙方的帳戶。

三、甲方權利和義務

1、甲方應為保安人員提供必要的執勤工作環境，關心保安人員的生活，為保安人員創造良好工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關法律法規開展工作，自覺接受當地公安機關的監督，對現金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規定，妥善保存。

3、甲方有權對乙方保安人員進行管理和監督，對保安人員違反本單位規定的行為批評教育，必要時有權要求乙方更換人員，但應提前一個星期告知乙方，以便乙方調換其他隊員。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權對乙方保安人員進行督查和考核，并將督查和考核結果于每月底向乙方通報一次，作為乙方對保安人員進行獎懲的依據。

四、乙方權利和義務

1、乙方給甲方配備的保安人員必須是年齡在35—52周歲的男性，確保保安人員身體健康，不準帶病上崗；乙方安排的安保人員發生意外造成的人身傷害，由乙方自行承擔，甲方概不負責。品德良好，無違法犯罪記錄；自愿從事保安服務工作，保證執勤期間不得空崗、醉崗等。

2、保安人員在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志和執勤證；必須服從甲方和乙方的雙重領導，認真學習政治、業務和法律知識，盡職盡責，為甲方提供高質量的保安服務；必須遵紀守法，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為；必須認真維護責任區正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并遵守醫院有關對保安的行為進行規范及制度。

五、違約責任

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金元人民幣。如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不負違約責任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本協議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

六、解決爭議的辦法：甲乙雙方在履行本合同中發生的爭議，由雙方協商或通過調解解決。協商或調解不成，依法向有管轄權的人民法院起訴。

七、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

八、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

聘用合同書正式版大全（17篇）篇十二

乙方：_________。

經上述雙方當事人協商一致，簽訂本合同。

第一條項目名稱：_________。

第二條委托方的主要義務。

第三條顧問方的主要義務。

2、保證提出咨詢報告符合下列要求：_________。

第四條保密條款。

本合同有效期內，雙方當事人應對下列技術資料承擔保密義務：_________。

本合同期滿后_________年內，雙方當事人應對下列技術資料承擔保密義務：_________。

第五條驗收標準和方式條款。

對顧問方提供的咨詢報告，按以下標準驗收：_________。

具體驗收方式如下：_________.

第六條委托方的違約責任。

1、委托方遲延提供合同約定的技術資料，或者所提供的數據，資料有嚴重缺陷，影響工作速度和質量的，應當如數支付報酬，并支付數額為_________的違約金。

2、委托方逾期2個月不提供或者補充有關技術資料和數據，導致顧問無法開展工作的，顧問方有權解除合同。委托方應當支付數額為_________的違約金。

3、委托方遲延支付報酬，應支付數額為_________的違約金委托方不支付報酬，應當退還咨詢報告和意見，補交報酬，支付數額為_________的違約金。

第七條顧問方的違約責任。

1、顧問方遲延提交咨詢報告和意見的，應當支付數額為_________的違約金;。

3、顧問方在接到委托方提交的技術資料和數據之日起超過2個月不進行調查論證的，委托方有權解除合同，顧問方應當支付數額為_________的`違約金。

第八條有關技術成果歸屬條款。

在履行本合同過程中，顧問方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，除合同另有約定外，屬于顧問方;委托方利用顧問方的工作成果所完成的新的技術成果，除合同另有約定外，屬于委托方。對新的技術成果享有所有權(或者持有權)的一方當事人，可依法享有就該技術成果取得的精神權利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利)、經濟權利(如專利權、非專利技術的轉讓權，使用權等)和其他利益。

第九條咨詢報告的實施風險責任條款。

委托方有實施顧問方提供的經過驗收合格的咨詢報告和意見過程中出現的不良后果和經濟損失，由委托方承擔責任。

第十條本合同爭議的解決辦法：_________。

本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。

顧問方負責人(或授權代表)簽名：_________。

開戶銀行：_________。

帳號：_________。

委托方負責人(或授權代表)。

開戶銀行：_________。

帳號：_________。

顧問方擔保人(名稱)：_________。

地址：_________。

開戶銀行：_________。

帳號：_________。

委托方擔保人(名稱)：_________。

地址：_________。

開戶銀行：_________。

帳號：_________。

簽字時間：_________。

簽字地點：_________。

聘用合同書正式版大全（17篇）篇十三

聘用合同書正式版大全（17篇）篇十四

甲方：××有限公司。

乙方：李三(要有基本情況)。

甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;。

三、;。

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：××有限公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：身份證號：

年月日年月日。

收條。

今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣元。

收款人：(簽名或蓋章)。

聘用合同書正式版大全（17篇）篇十五

地址：

乙方：____________________ （身份證號： ） 地址：

因甲方工作需要，需聘請乙方做會計，乙方愿意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、聘用期限和工作方式：

1、 聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。

2、 乙方工作方式為專職會計，需要在甲方辦公場地坐班。

二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務報表完成后支付。

三、甲方的權利和義務

1．為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；

2．監督檢查乙方工作情況；

3．使乙方及時獲取勞動報酬；

4．為乙方履行職務提供一定的工作條件；

四、乙方的權利和義務

1．依法履行會計職務；

2．獲取勞動報酬；

3．對______________（單位）的管理工作提出建議；

5．在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損于

6．自行承擔人身安全責任。

五、其它

1．雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；

2．因其他原因不宜繼續履行職務時。

3．因國家政策或上級政策發生變化時。

4．合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

七、本合同自雙方簽字之日起生效。

八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：__________________

簽訂日期：___________年_______月_______日

乙方（簽字）：_____________________

（身份證號：________________________________）

簽訂日期：___________年_______月_______日

聘用合同書正式版大全（17篇）篇十六

一、甲、乙雙方協商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應得報酬。乙方應遵守崗位制度，履行職責。

四、聘用期間，聘任到期續聘或聘任時間內崗位發生變動，甲、乙雙方仍應重新履行聘任簽約鑒證手續。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內原聘任崗位的延續。

五、雙方商定的其它事宜

六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發生爭議，應先在聘用合同書規定的范圍內進行調解，調解不成的，可向有關部門提出調解、仲裁。

七、本合同一式二份（甲、乙雙方各執一份），經甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。

甲方（章）___________________

法人代表或委托代理人_________

（簽章）

組織人事部門鑒證（章）_______

乙方（簽章）_________________

_________年_______月_______日

聘用合同書正式版大全（17篇）篇十七

甲方：乙方：

導游證號：

甲乙雙方經自愿協商，現就甲方聘用乙方為兼職導游員事宜達成如下協議：

一自年月日至年月日止，甲方委托乙方任兼職導游員，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。

二甲方責任。

1甲方向乙方支付帶團補貼，按一團一費計，具體數額視帶團任務雙方協商。

2乙方在為甲方帶團期間，甲方應支付該團足額團費。

3團隊任務結束后，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，并在乙方的帶團記錄上做好記錄。

三乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律法規以及國家標準的規定和甲方要求做好團隊接待工作，提供符合以下條件的導游服務：

1乙方保證在為甲方工作期間，本人導游證已通過本年年審，并處于合法有效狀態。

2乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，不得擅自改變團隊計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司匯報后，取得統一方可執行。

3乙方不得欺騙，脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動項目。

4乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費，一經核實，從嚴處理。

5對于可能危及旅游者人身，財產安全的事項，乙方應當向旅游者做出如實的說明個明確的警示，并采取放著危害發生的必要措施。

四合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。

五以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。

六本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅游管理局一份。年月日。