編寫工作匯報時，我們應該注意用簡明扼要的語言表達要點，避免冗長和重復，提高讀者的閱讀效果。工作匯報是在工作中對自己所從事的工作進行整理、總結和反思的一種書面材料，它可以幫助我們審視自己的工作表現，思考改進的方向。那么我們該如何寫一篇較為完美的工作匯報呢？以下是小編為大家收集的工作匯報范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

銷項工作計劃匯報（模板15篇）篇一

唱好“兩新”黨組織主題教育“三重奏”

xx市斜土街道廣泛動員“兩新”黨組織結合實際，扎實推進主題教育取得成效。綠地中心樓宇聯合黨總支堅持探索新方法、唱好工作“三重奏”，力求做到主題教育抓牢抓實，凝聚力量服務基層。

一重奏：創新組織生活深化學習教育。

在主題教育中，綠地中心樓宇聯合黨總支改變“開會就是黨組織生活”的傳統做法，為“兩新”黨員設計符合其工作特點的組織生活，激發學習興趣，提升理論水平。雙語型學習。圍繞主題教育學習材料，提煉出^v^新時代中國特色社會主義思想35個新詞匯、新表述，如兩個“一百年”“四個全面”“五位一體”“四個自信”等，編寫中英文對照式學習材料。故事型教育。以“講故事”的方式，開活組織生活會。如學習《論述摘編》堅定“四個自信”時，引入英國報刊文章闡釋“制度自信”，引入蘇東坡、王安石的對詩題詞彰顯“文化自信”?；有徒涣鳌Ｔ诰G地繽紛城鐘書閣黨建服務站，舉行一年一度的讀書會，在兩小時的讀書活動中，黨員分享主題教育學習心得，并在黨支部微信群上傳學習“微體會”。

二重奏：對照剖析問題及時整改落實。

完善黨總支組織架構。綠地中心樓宇聯合黨總支在推進“兩個覆蓋”的基礎上，借鑒居民區黨建的“同構對應設置”新思路，根據下屬黨支部的覆蓋樓宇及黨員數量，劃分13個黨小組，以黨小組為基本單位，廣泛開展黨支部活動。同時，建立黨員大數據庫，既包括黨員聯系方式，也涉及其工作特長、家庭狀況、心理狀態、健康信息、性格偏好等個性化信息。提升黨總支的領導力。綠地中心樓宇聯合黨總支運用“黨員三先”工作法、倡導“三結合”，總支委員、支部書記、黨小組組長帶領黨員謀篇布局、升級認知、開拓思路；組織黨支部書記、黨小組組長的選拔培訓工作，積極發掘和培養后備力量，切實在先進性、有效性、服務性上下功夫。

三重奏：強化黨群服務提升引領能力。

加強政治引領。綠地中心樓宇聯合黨總支致力于建成一支能給予黨員正能量和心靈慰藉、升級黨員認知和發展能力的緊密團隊，密切關注每位黨員的思想、工作和生活狀況，推出“流動的快樂”“一秒鐘的感動”等黨員微分享活動。打造服務品牌。推出租借愛心傘、讀書分享會、職業規劃指導等便民服務項目。創建黨建服務站微信公眾號“關注我，服務你”。通過區塊聯動、區域聯合，在綠地濱江商業消費集聚區，促進綠地中心、鐘書閣樓宇黨建服務站創新發展。共享區域發展。依托區域化黨建“共同工程”項目，綠地中心樓宇聯合黨總支組織黨員參加社區黨校與區域單位聯合舉辦的專題黨課；依托“500米”黨建服務圈，參加各類黨建服務站點的主題黨日活動。

銷項工作計劃匯報（模板15篇）篇二

不斷提高自己的采購業務水平，加強與供應商溝通，及時做好跟催工作，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供好所需的各種輔料。

二、跟現場，逐步加強與各部門的溝通。

嚴格控制采購時間和采購周期，保證各種輔料的購進科學合理，極力配合公司各項財產運營工作，當不同的物品及輔料進廠前，要及時的和有關部門做好協調與溝通。

三、在倡導公司制度做好每日計劃與總結的前提。

也是完成日事日畢的重要保障，每天寫好每天所要做的工作，處理的事，對所做的情況做一總結，對沒有處理好的事，緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。

四、我們的采購工作就是服務于生產。

以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料，一定要對要采購的輔料細心的分析，在做信價比，始終堅持做好以質論價，貨比三家，多快好省的采購原則。

五、學會主動與人溝通，交流。

經常與車間，倉庫，質檢部的相關人員接觸，這樣便于自己了解產品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。

六、要控制物品及材料入庫的數量與質量。

在購進物品與材料時發生質量、數量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與供應商聯系，和有關部門進行協商處理。

綜上所述，在以后的工作中，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經驗，高標準嚴要求的完成各項工作，總之，所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的，在此表示感謝！爭取在新的一年里能取得更大的進步！

銷項工作計劃匯報（模板15篇）篇三

以“遵守法律規章，維護綠色環境。消除安全隱患，保障員工健康。管理科學規范，實現持續改進”的管理方針為指導思想，切實抓好安全生產管理工作，確保實現的安全生產管理目標，以下為本年度安全生產規劃：

一、安全目標。

20__年安全生產工作的目標是：

1、杜絕死亡、重傷事故，死亡事故為“零”;。

2、杜絕機械設備、壓力容器爆炸等事故，死亡事故為“零”;。

5、杜絕發生重大(含)以上交通安全事故，重大交通安全事故為“零”;。

6、杜絕重大傳染病、職業病的發生，死亡事故為“零”;。

7、杜絕有影響的群體上訪事件，重大環境污染事故為“零”、重大治安、刑事案件為“零”。

8、輕傷事故率不超過3‰;。

9、施工現場安全達標率為100%;。

10、三級安全教育率為100%;。

要求公司各部門、各項目部，根據公司安全管理目標，依據本部門、本項目部的安全生產管理職責制定本部門、本項目部的安全管理目標，并分解到崗位。公司各職能部門的安全管理目標，報主管副總審批，各項目部的安全管理目標，報工程部審核，由蘇副總經理審批。

二、安全生產責任制。

1、推動各項目部以公司安全生產責任制為依據，結合各自工程項目實際情況，建立并實施本項目部的安全生產責任制。公司“項目管理領導小組”對各項目部安全生產責任制的落實情況進行督察。

2、為進一步明確“誰主管，誰負責”及“管生產必須管安全”的原則，公司將與開復工項目部簽訂安全生產責任書，明確雙方的職責和工作要求，同時各項目部與勞務分包方簽訂《安全生產管理協議書》，層層落實安全生產責任。

3、嚴格檢查各項目的安全管理體系、安全生產管理制度的建立與落實情況。做到責任明確到人、考核落實到人，日常管理要做到“五到位”，即：組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。

三、抓好安全教育培訓，提高安全管理水平和安全生產意識。

為使安全生產意識深入人心，人人樹立“安全第一，預防為主”的思想，公司將依據《安全生產教育培訓制度》，制定《員工年度安全教育培訓計劃》對全體員工進行年度安全教育培訓工作。努力提高公司高管層的安全領導能力，培養各職能部門和各項目部安全管理能力，提高員工對安全生產工作的執行能力。對勞務分包方的勞務人員進行入場三級安全教育培訓和利用農民工夜校對勞務人員進行經常性教育培訓，著力提高其安全生產意識。

四、安全檢查。

公司將按《安全檢查制度》對在建項目進行安全生產檢查，平時則根據季節變化開展各項專項安全生產的檢查工作，如季節性安全檢查、雨季施工安全檢查、防雷電、防火、防中暑等。對檢查中，發現的安全隱患簽發隱患通知單限期整改，并跟蹤復查整改效果。

五、安全生產例會。

根據公司《安全生產例會》制度，每月定期召開安全生產例會總結、解決、布置安全生產工作。

六、職業安全健康管理體系。

按照職業安全健康管理體系文件要求，開展工作確保三標體系的正常運行。對職業安全健康有關法津、法規和其他要求進行收集，并組織編制應急預案和程序準備實施應急演習，確保在施工中發生突發事件能迅速、高效、有序地進行應急處理工作。各項目部嚴格按照程序文件的要求落實安全生產工作，確保體系運行良好。

七、重大危險源的管理。

根據各個項目的不同特點，各項目應建立本項目的危險源清單，同時“重點問題重點管理，重點問題專人管理”，制定相應的管理制度。

八、開展“安全生產月”活動根據“安全生產月”(6月份)主題開展“安全生產月”活動。著重加強各級領導干部的責任教育，加強安全管理人員的業務培訓，加強各個工作崗位操作規程、遵章作業教育，以形成濃厚的安全生產氛圍，將“安全工作”這個核心思想落實到每一項工作中，提高廣大員工的安全意識和預防事故的能力。

九、20__年各項目安全工作重點：

20__年各項目根據自身特點在安全工作方面要有側重點，有針對性地開展安全教育及安全技術交底，落實好各項安全防范措施。安全工作重點如下：

1、落實安全生產責任制，依據安全生產規章制度開展各項工作。

2、建立安全生產保證體系，確保體系正常運行。

3、項目經理要嚴格按照施工組織設計、專項施工方案的要求組織施工。在施工前做好安全教育、安全技術交底，施工中加強檢查，施工完畢后做好驗收工作。

4、項目部的專職安全員負責對工程施工過程的安全生產進行檢查，及時糾正違章，督促安全隱患整改。

5、對新進場的施工人員進行三級安全教育，建立三級安全教育卡。

6、有關部門及項目部加強對施工現場安全工作的檢查(著重對腳手架、基坑、模板、“三寶”、“四口”防護、施工用電、物料提升機、外用電梯、塔吊、起重吊裝、施工機具)，開展定期、不定期、專項檢查，及時督促項目部對存在的隱患進行整改。

7、施工現場建立義務消防隊和消防制度，加強用火管理定期對施工現場的防火工作進行檢查。

8、加強對工地食堂管理，食堂必須辦理衛生許可證，炊事人員必須持健康證上崗。嚴格執行食品采購登記制，確保施工人員不食扁豆、黃花、發芽土豆等易中毒食物。防止發生食物中毒。

9、夏季施工做好防汛、防雷、防暑工作，冬季施工做好防凍、防滑、防火、防煤氣中毒。

10、根據本項目部承建工程特點，制定突發事故應急救援預案，并報工程部備案。

11、“五一”、“十一”、“春節”等重大節日前開展安全大檢查，加強安全值班、確保節日安全。

銷項工作計劃匯報（模板15篇）篇四

實行樣板先行制度，由工程部推薦，營銷部選出1-2戶樣板房。工程、營銷、物業、監理、施工單位等現場查看，明確要檢查哪里、達到什么樣的標準，保證交付標準的一致性，提升交付品質。

二、查問題。

在明確查什么、怎么查之后，實行“人海戰術”。每戶定人爬樓在3天內將問題全部查找出來。工程偏向質量問題，營銷偏向觀感問題，物業偏向保潔問題，從不同的角度全方位查找問題。

根據項目前期管理水平、施工質量的不同，查出的問題多少也有不同。以此次為例，前期集中查問題時平均每戶（毛坯）查出10條問題。

三、入表格。

檢查出來的問題要及時（當晚）輸入到在線表格中，寫明部位、問題等。同一房號同一類型的不同部位的問題要用數字隔開，一方面可將問題全部填入；另一方面方便查看有幾個問題。

銷項工作計劃匯報（模板15篇）篇五

快修小組的組員由各個施工單位的熟練工人（3-4人/單位）組成，組長由工程部安排1人擔任，協調整個快修過程。

二、快速維修。

客戶驗房中不滿意的問題由陪同驗房人員將信息發送至快修小組群。組長根據說明的樓棟、房號、問題描述等信息，安排相應的工人帶著專業的工具定點維修，維修完成后返回。

保證整個維修過程井然有序，不得影響正常的交付。

三、提升品質。

分批交付的項目，可繼續安排人員在未交付的房號中檢查。將不滿意的地方提前整改到位，提升品質，保證交付率。

天銷項周期！條問題！交付率！

相應文檔的下載如下：

提取碼：bu4r。

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銷項工作計劃匯報（模板15篇）篇六

自20xx年公司推行集中采購工作以來，項目部組織機電物資部和計劃合同部干部職工深入學習、領會文件精神，貫徹落實管理制度，緊緊圍繞項目部生產經營目標，認真開展集中采購工作，在實現陽光采購、降本增效等方面取得了突出成績，現在20xx年度集中采購管理總結如下：

根據《公司集中采購管理辦法》、《公司發包合同管理暫行辦法》等相關文件要求，結合項目實際情況，項目部成立了對下合同管理領導小組，由項目經理擔任組長，項目總經濟擔任副組長。對下合同管理領導小組是項目部集中采購重大事項的決策機構，其主要職責是：

1、審批、編制項目部年（季/月）度采購計劃。

2、向公司管理部門提交采購計劃及采購計劃實施情況。

3、編制采購信息、招標文件。

4、參與招標、評標。

5、負責勞務組織及分包商的等級認證工作。

對下合同管理領導小組下轄計劃合同部和物資設備部兩個部門，計劃合同部負責勞務采購相關資料上報、歸檔工作；物資設備部負責設備相關材料采購資料上報、歸檔工作。

自20xx年公司推行集中采購工作以來，我項目部積極響應、支持集中采購工作并嚴格按照流程開展采購工作，成為公司首批進入集中采購平臺進行招標采購的單位。

20xx年初，在編制的招標文件經過公司招標領導小組審批并通過，招標方案獲得集采中心審批后，項目部先后兩次以邀請招標的形式進行了主體工程的勞務采購招標，涉及分包金額約萬元，兩次招標均獲得圓滿成功。隨后項目部陸續通過集采中心進行了施工材料設備采購、施工機械租賃等多次招標，累計招標金額達xx多萬元。

通過以上招標活動不僅使得項目部的集中采購制度體系的有效性、合理性得到了檢驗，積累了工作經驗，而且達到了遴選社會優質資源、降本增效的效果，為項目生產施工的順利開展提供了有力的支持。

20xx年雖然我項目部在集中采購管理工作中積累的一定的工作經驗，做出了一點成績，但是面對集中采購這個新生事物時，我項目部仍有許多不足之處。在以后的工作中，我項目部將繼續相應上級公司號召，貫徹落實公司各項規章制度，嘗試創新思維、探索集中采購工作的新方法、新措施，為公司決策提供各種基礎數據。

銷項工作計劃匯報（模板15篇）篇七

__年，__鎮認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，緊扣“全面對接長株潭，借勢發展促跨越”工作主題，迎難而上、頑強拼搏，積極發展鎮域經濟，全面優化發展環境，大力構建和諧社會，全面完成年度工作任務。

一、工業經濟快速發展。

截止__年10月，我鎮已完成財政總收入1063萬元，同比增長17%，其中地方財政收入425萬元，同比增長25%。以花炮生產、機械制造和硬質合金為支柱的工業產業格局初步形成。慶泰煙花在我鎮投資的憶江南煙花公司已經全面投產;星火硬質合金也已建成投產;百草園項目穩步推進。

二、農業生產穩步發展。

狠抓烤煙生產，今年我鎮種植烤煙1261.7畝，超額完成市政府下達的1200畝任務，烤煙總產量達到25萬斤。全鎮集中育秧共計__畝，對育秧點實行種子、壯秧劑免費，投資超過20萬元。新購進插秧機、耕田機、收割機100臺，為農業機械化打下了良好基礎。

三、民生事業加快發展。

計生工作穩步提升，落實措施328例，征收社會撫養費26.12萬元，符合政策生育率92.29%。建立健全社會保障體系，新農合參合率95.41%，新農保參保率82.8%。發放特困戶慰問款20余萬元，合作醫療窗口進行醫療報銷2531人次，共計145萬余元。投資500余萬元新建的，可以提供130個床位的敬老院項目工程接近尾聲，今年年底驗收;__中學教師周轉房主體建設已完成，__完小教師周轉房主體建設已完成一半工程;滬昆客專安置小區穩步推進，__農商行建設用地已完成征拆。

四、基礎建設扎實推進。

積極做好農村公路維修養護工作，大力支持村級硬化工程;投入690多萬元建成集鎮污水處理廠，率先在全市鄉鎮試運行;啟動了九龍垃圾焚燒爐的建設;3.5萬伏變電站主體工程基礎設施建設完工運行;大力開展環境衛生整治，積極實施全民綠化工程，使鎮村面貌不斷改觀。

五、社會大局和諧穩定。

全面推行網格化管理，走訪群眾6000余戶，為群眾提供法律咨詢279人次，舉辦法律知識講座4場次，為當事人避免和挽回經濟損失80余萬元，調解處理各類矛盾糾紛216起，調處成功210起，調處率98%以上。

六、轉型發展再奠新基。

__新區建設已完成選址、測繪、初步規劃，各項手續正在申辦之中;已與投資商簽訂了前期萬元的投資協議，征地協議簽字率已達97%。目前正在啟動房屋拆遷、土地勘界、花木移栽、遷墳等工作。新區的建設將為__新一輪發展奠定堅實的基礎。

__年，是我鎮經濟社會發展史上的重要轉折點，也是我鎮推進轉型跨越發展的合力攻堅期。隨著瀏醴高速的順利通車，為我鎮跨越發展拓展了空間。我們一定要以此為契機，變廣闊空間為全新平臺，變發展藍圖為美好現實，進一步增強鎮域綜合競爭力，提高追趕崛起加速度，努力在新一輪趕超發展中把握先機、贏得主動，奮力譜寫__發展新篇章。

銷項工作計劃匯報（模板15篇）篇八

根據公司精神，對新的一年的營銷工作提出了新的更高的要求。公司給售樓部門下達了銷售目標，為認真落實公司關于年度的營銷工作會議精神，售樓部門在新的一年里決定從以下幾方面開展工作，爭取超額完成全年銷售收入__億元，實現利潤__億元。

一、銷售目標。

初步根據公司中層會議上老總下達的銷售目標臺，我個人擬定的目標是臺。(是根據建店年限廠家一般簽訂的任務量)可能明年廣本理念和本田共存銷售，會擴大市場份額的提升，那么就大膽的設定目標為臺，精品目標萬，保險目標也提升為萬。當然這一具體目標的制定也希望結合廠家年會商務政策領導能結合實際，綜合各方面條件和意見制定。在銷售人員中我會明確目標并大張旗鼓的提出。因為明確的銷售目標即是公司的階段性奮斗方向，而且給銷售人員增加壓力產生動力。

二、銷售策略。

思路決定出路，思想決定行動，正確的銷售策略指導才能產生正確的銷售手段，完成既定目標，銷售策略不是一成不變的，在執行一段時間后，檢查是否達到了預期目的，方向是否正確，可以做階段性的調整。

2、銷售部電話客戶資源不被重視，準備開展銷售電話專人接待，專人回訪，專人營銷，電話營銷，此人不參與店內銷售，負責把來電話的顧客邀約到店，然后提成初步建構是與店內接待銷售顧客5：5分成。此人兼職，績效考核和三表一卡意向顧客級別追蹤和錄入。

3、銷售部職責明確化，組織機構圖的建立如下：銷售助理-----銷售顧問(其中有保險做的好的，可以肩帶保險專員，主推保險，對貸款做的好的，可以肩帶貸款專員)---------銷售車管-------銷售落戶員，二手車專員，----------銷售內勤-----銷售經理助理(信息員)-------------銷售組長(展廳主管)-----銷售經理(主管)。

三、銷售部建設和管理。

1、建立一支熟悉業務而相對穩定的銷售團隊。

一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本呢，在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。

2、完善銷售制度，建立一套明確的業務管理辦法。

完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。

3、培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題，總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。

銷項工作計劃匯報（模板15篇）篇九

一、指導思想：

人們稱頌“教師是太陽底下最光榮的職業”。自古以來就有“學高為師，德高為范”之說。面向21世紀，我將以塑造教師良好形象為方向，以關注孩子生命為己任，以關心孩子成長為目標，在不斷充實、完善自我的同時，為學生營造良好的學習生活氛圍，為教育事業貢獻自己的力量。

二、具體措施：

1、擁護黨的領導，響應黨的號召，遵守各項法律、法規和學校的各項規章制度，維護社會公德，做到為人師表。

勇于創新，做創新型、科研型教師。

3、學習優秀教師事跡，立足崗位，愛生、敬業、奉獻。

4、以誠相待，做到關心、愛護每一個學生。我會努力用真情教育學生，用真愛感動學生，在幫助和教育學生的過程中，我將以“學生為本”，處處讓學生感受到教師的“真誠”，讓學生在與老師相處的過程中明白“誠信”的內涵，學會做人，學會求知，學會勞動，學會做事。教師一言一行都要對每一個學生的思想品德、心理健康和學習負責，做學生可以信賴、值得尊敬、言行一致的教師。

5、誠實守信，甘于奉獻，做一個讓學校、家長、學生認可的教師。

總之，在今后的學習和工作中，我一定要嚴格要求自己，努力做一名合格的人民教師。

銷項工作計劃匯報（模板15篇）篇十

1、完成市下達的“十二五”單位gdp能耗下降16%的節能目標任務。

2、制定下發各鄉鎮(場、區)20__年節能目標責任書，將年度節能目標任務分解到各鄉鎮(場、區)__縣直有關單位。

3、加強對重點耗能企業、建筑、交通運輸、商業、民用領域和公共機構等行業的節能監管。開展單位gdp能耗監測工作，對8家省市重點用能企業的能耗情況實施一季一報制度。

4、組織對聯盛紙業等3家“萬家節能低碳行動”重點企業開展評價考核。

5、組織5家企業申報節能技改和循環經濟財政獎勵項目。

6、推廣實施合同能源管理項目1個。

7、嚴格落實淘汰落后產能政策，淘汰工業燃煤鍋爐30噸。

8、積極推進水資源循環利用和工業廢水處理回用，完成2家企業節水改造。

銷項工作計劃匯報（模板15篇）篇十一

（一）、教學內容：

1、數與代數。第一單元小數乘法，內容有：小數乘整數、小數乘小數、積的近似值、解決問題、整理與復習；第三單元小數除法，其主要內容有：除數是整數、小數的除法、商的近似值、循環小數、解決問題、整理與復習；第四單元小數四則混合運算，內容有：小數四則混合運算、解決問題；第七單元“倍數與因數”，其主要內容有：倍數、因數、2、3、5的倍數特征、合數、質數。

2、空間與圖形。第二單元“圖形的平移、旋轉與對稱”，其主要內容有：圖形的平移、旋轉、軸對稱圖形、設計圖案；第五單元“多邊形面積的計算”，內容有：平行四邊形、三角形、梯形面積的計算方法，不規則圖形的面積的估算，認識平方千米與公頃、解決問題、整理與復習。

3、統計與概率。第六單元“可能性”。

4、綜合應用。綜合應用內容將在實踐活動的基礎上，將數與代數、空間與圖形、統計與概率這三個領域的內容進行綜合性的運用。主要內容為：“花邊設計比賽”、“家庭用電調查”、“設計抽獎活動”。

（二）、教學重點、難點：

重點：小數乘除法的計算，2、3、5的倍數特征、三角形、平行四邊形、梯形的面積計算。

（三）、教學目標：

1、知道小數乘除法的計算方法，進行簡單的小數乘除法運算，能在解決問題的過程中，選擇合適的方法（口算、估算或筆算）進行計算。

2、掌握小數乘除法的估算方法，養成估算的習慣。

3、能借助計算器進行較復雜的小數乘除法計算，解決簡單的實際問題。

4、掌握小數乘除法中保留積或商的近似值的方法，會根據具體情況選擇合適的方式保留積或商的近似值。

5、使學生初步認識循環小數、有限小數和無限小數，能用循環節的形式表示循環小數，能用循環小數表示除法的商，并能正確區分有限小數和無限小數。

6、知道小數四則混合運算順序，會進行小數混合運算（以2步為主，不超過3步），并能在計算的過程中靈活使用簡便算法，會解決有關小數的簡單實際問題。

7、知道什么是倍數。在1-100的自然數中，能找出10以內某個自然數的所有倍數，并知道2、3、5的倍數特征。

8、知道什么是因數。在1-100的自然數中，能找出某個自然數的所有因數。

9、知道什么是奇數、偶數、質數、合數，會用短除法分解質因數。

10、認識平方千米、公頃，并能進行簡單的換算。

二、學情分析：

三、教學措施。

（一）創設良好的課堂學習氛圍教材為學生的學習提供了大量的生動有趣，富有現實性和數學意義的內容，以便于學生積極地參與課堂的學習活動，但隨著年級的增高，教材中安排數學知識的難度加深。創設良好的課堂學習氛圍，讓每個學生感受學習的樂趣。

（二）重視學生的生活經驗，密切數學與現實的聯系，引導學生在理解的基礎上學習數學，促進學生對數學的認識。小學生可以廣泛的接觸到數、量、空間、圖形、數據、可能性、關系等豐富的數學世界。

（三）切實加強基礎知識和基本技能的教學。

（1）加強對小學數學基礎知識的理解，教學時，在使學生掌握數學概念、法則、數量關系的同時，重視數學方法的訓練，逐步形成良好的思維方式和運用數學的意識。

（2）努力處理好基本訓練與創造性思維發展及后繼學習的關系。數學教學的核心是學生的“再創造”、數學學習的“再創造”過程，并非是機械地去重復歷史上的“原始創造”，而應根據自己的體驗并用自己的思維方式去創造有關的數學知識。

（四）重視培養學生的應用意識和實踐能力。數學教學應努力體現“從問題情境出發，建立模型、尋求結論、應用。

銷項工作計劃匯報（模板15篇）篇十二

20__年，全場消防工作緊緊圍繞預防和遏制重特火災事故目標，按照“建立一個機制，完善二個規劃，加三個力度，抓好四項工作”的工作任務，進一步完善社會火災預防支撐體系，切實加強全場社會消防安全體系建設，努力提高全社會抗御火災的整體能力，為全場經濟快速發展和社會穩定創造更加寬松的消防安全環境。今年要著力抓好以下幾項主要工作：

一、建立政府主導機制，落實消防工作責任制。

1、根據《中華人民共和國消防法》和《安徽省消防條例》，制定出臺加強和改進我場消防工作的相關政策措施。進一步加強對消防工作的領導，把消防工作納入國民經濟和社會發展計劃，納入政府任期目標和年度工作計劃，并逐級簽訂消防安全責任，定期考評，嚴格獎懲，把預防和遏制重特火災事故作為工作重點來抓。

2、根據縣政府關于加強社會消防安全工作的指示精神，進一步推動政府、法人代表和其他組織嚴格落實消防安全責任，全面提高消防安全管理水平和防控火災能力。

3、推動農村消防工作的全面開展。要切實貫徹國家公安部、中央綜治辦、民政部、建設部、農業部關于加強農村消防工作的通知精神，抓住當前黨和政府高度重視“三農”問題的有利時機，依托場村基層組織和社會力量，引導和推動農村盡快健全消防工作管理機制，加強農村三十戶以上連片村消防規劃和消防基礎設施建設，力發展多種形式消防隊伍，廣泛開展農村消防宣傳。通過各方面的努力切實提高農民的消防安全意識，力普及消防安全知識，加強用火用電管理，不斷增強自防自救能力，減少農村火災事故，減少火災中的人員傷亡和財產損失。

4、建立部門聯動機制。要按照“抓系統、系統抓”的模式，盡快建立由政府抓職能部門和主管部門，各職能部門和主管部門抓下屬單位的聯動消防機制。公安派出所要切實加強全場消防安全的監管工作，發揮其消防安全主力軍作用，并接受縣公安消防大隊的督促指導。

二、消防隊伍建設。

加強專(兼)職消防隊伍和消防設施建設，各村建立專職、兼職、志愿和義務消防隊伍，增強提高自防自救力量和能力。20-年全場具備條件的村要建立有消防器材室的義務消防隊，同時在全場公眾聚集場所建立消防協管員隊伍。

三、加三個力度，推進消防安全整治工作。

1、加火災隱患排查力度。深入開展火災隱患“排查、整改、保安全”活動，以改善單位消防安全“硬件”條件、提高單位抗御火災能力為重點，加對公眾聚集場所、易燃易爆場所以及其他人員密集場所的火災隱患排查整治工作。結合不同季節火災特點，上半年開展市場消防安全專項治理;在7月份炎熱季節開展一次煙花爆竹等易燃易爆化學危險品場所的消防安全專項治理。

2、加重火災隱患整改力度。按照“什么問題突出就整治什么問題，在法律和政策允許的范圍內，什么方法對整改火災隱患、穩定火災形勢有效，就采用什么方法”的要求，充分發揮政府、主管部門、單位自身以及輿論、法律的作用，排除各種干擾，推動重火災隱患的整改。

四、抓好四項工作，增強社會消防安全意識。

1、抓好消防宣傳“四進”工作。即(進學校、進社區、進企業、進農村)，定期到社區、村、學校、企業開展消防宣傳教育培訓，引導社會、企業、學校充分發揮社團組織、物業管理單位、村、社區的基層組織作用，建立消防宣傳網絡和平臺，深入開展消防宣傳“四進”工作。

2、抓好消防安全教育培訓工作。按照區消防安全工作精神，重點加強對單位消防安全責任人和消防安全管理人以及消防控制室值班操作人員等其他專兼職消防安全管理人員以及消防設施檢測人員、建筑工程消防技術人員等相關從業人員的消防安全職業技能培訓，完成年度消防安全培訓任務。同時，建立消防與安監部門聯合機制，實行分散培訓，集中統考的培訓制度，對全場公眾聚集場所從業人員進行一次消防安全培訓。

3、抓好社會化消防宣傳教育工作。樹立品牌意識，多層次開展社會化消防宣傳活動。一是面向城鄉居民，開展公益消防宣傳;二是在全場中小學每期消防安全教育課程不少于4課時。

4、抓好義務消防隊伍建設工作。全面提高義務消防隊伍撲救火災的能力，要求基本做到“四會”：一會宣傳消防知識和報火警;二會使用滅火器具;三會發現、消除一般的火災隱患;四會撲救初始火災。

五、切實加強村、社區和屬地管理單位消防組織建設。

1、場消防安全工作領導小組將及時調整成員單位和組成人員，采取多種方式，討論研究本轄區消防計劃、公共消防設施建設、重火災隱患整改、消防器材裝備和義務消防隊建設等重問題。

2、各社區、村、單位要落實層層責任制，按照防火工作要求，經常組織開展消防安全檢查，督促社會各類單位認真落實消防安全責任制，特別是重節假日、重活動期間要進行專項檢查，平時做到每季度不少于一次檢查。

3、加強社會消防安全工作的聯系溝通和信息交流，及時總結推廣消防工作先進經驗和做法，表彰、獎勵消防工作先進集體和先進個人，指導和協調各片區、各部門、各單位的消防工作。

銷項工作計劃匯報（模板15篇）篇十三

教學內容：

1、認識負數。

2、多邊形面積計算。

3、認識小數。

4、小數加法和減法。

5、找規律。

6、小數乘法和除法。

7、公頃和平方千米。

8、小數乘法和除法。

9、統計。

10、整理和復習。

1、知識與技能：

（1）使學生在具體情境中體會數的概念的擴展，逐步形成對有關概念的理解；經歷探索小數四則計算法則方法的過程，進一步理解運算的意義，能正確進行小數四則計算及混合運算；主動參與探索和發現規律的活動，提高從實際問題中抽象出數學問題和數量關系的能力，增強運用所學知識解決現實生活中簡單問題的意識。

（2）使學生通過對平面圖形的觀察和簡單變換等活動，經歷探索面積計算公式的過程，掌握有關圖形的面積計算公式。在具體情境中認識較大的土地面積單位，并初步形成相應面積單位實際大小的概念。

（3）使學生通過觀察和操作，初步體會用復式統計表和復式條形統計圖描述數據信息，并能進行相應的比較、分析。通過開展實際調查活動，進一步掌握收集、整理和描述數據的方法，增強統計觀念。

2、數學思考：

（1）結合認數進一步發展數感。

（2）結合面積的測量和計算發展空間觀念。

（3）結合面積公式和簡單周期現象中規律的教學進一步發展符號感。

（4）結合統計表（圖）的認識發展統計觀念。

（5）結合有關教學內容發展推理能力。

3、解決問題：

（1）運用學到的知識解決實際生活中面積計算的問題、簡單統計的問題、小數四則運算的問題以及簡單周期現象的問題。

（2）能在現實情境中主動發現并提出簡單的數學問題。

（3）能主動探索解決問題的方法，體會解決問題的策略。

（4）進一步學會與他人合作、有正確的合作態度。

（5）能回顧反思學習過程，解釋或評價學習的結果。

4、情感與態度：

（1）能積極參與各項數學活動，不斷獲得成功的體驗，進一步樹立學好數學的自信心。

（2）經歷探索數學知識與規律的過程，感受數學知識與方法的價值。

（3）在教師和同學的幫助下，努力克服學習中遇到的困難。

（4）聯系現實素材學數學，聯系現實生活用數學，進一步感受數學與日常生活的密切聯系，不斷增強學數學、用數學的自覺性。

蘇教版國標本小學五年級上冊數學教學計劃。

（5）通過閱讀“你知道嗎”等內容，了解有關數學知識的背景，體會數學對人類歷史發展的作用，不斷拓展視野、增強創新意識。

教材簡析：

1、數與代數領域（第1、3、4、5、6、8單元）。

本冊教材在一至四年級主要教學整數的知識，使學生初步掌握整數的四則計算，并能應用有關知識和方法解決一些簡單的實際問題。本冊教科書教學負數的初步認識、小數的意義、性質、和運算，這些內容涉及學生認識數范圍的擴展。有利于鞏固和加深學過的整數知識的理解，有利于在現實生活中發現并解決更多的實際問題，同時也能為系統地學習分數只是做好準備。

此外，安排探索和應用簡單周期現象中的規律，對于培養學生探索數學規律的興趣，進一步提高思維水平也有積極的促進作用。

2、空間與圖形領域（第2、7單元）。

學生已經具備初步的面積概念，掌握了長方形、正方形面積的計算公式，又認識了三角形、平行四邊形和梯形，為學生進一步學習多邊形面積的計算奠定了基礎。通過多邊形面積計算公式的教學，能進一步深化對面積概念的理解，促進對幾種基本圖形特征的認識。以前教學面積單位平方米、平方分米、平方厘米，只能計量相對較小的平面圖形和物體表面的面積，用來計量土地面積就顯得很不方便。為此，本冊教材安排教學公頃和平方千米，既能使學生更加全面地了解面積單位，也有利于學生解決日常生活和生產中更多的實際問題。

3、統計與概率領域（第9單元）。

本冊教科書安排教學復式統計表和復式條形統計圖。與單式統計表和單式統計圖相比，復式統計表、圖的容量大，能同時呈現更多的數據信息。教學復式統計表、圖以后，學生就能對一些稍復雜的實際生活現象與問題進行調查、統計和分析。這對于學生統計能力的提高以及統計意識的增強是極有益處的。

4、實踐與綜合應用領域（面積是多少校園的綠化面積了解周圍的家庭）。

（1）更加重視數學思想方法的滲透和應用。

《面積是多少》里的“分一分數一數”與“移一移數一數”滲透了初步的等積變形思想，為進一步探究多變性面積的計算方法打下了重要的基礎。《校園的綠化面積》中的“想想算算”重點安排了“割補”的方法把稍復雜的平面圖形轉化成常見的基本圖形的內容。

（2）更加重視實際應用。

《面積是多少》里估計樹葉、手掌等物體表面的面積；《校園的綠化面積》中測量、計算草坪的面積、設計花圃；《了解周圍的家庭》分別為城鎮學生和農村學生設計的便于操作的調查活動等，都十分貼近學生的生活實際，便于引導他們在熟悉的生活情境中展開數學活動，能有效的培養學生的數學應用意識。

本冊教材還結合教學內容安排了十幾則“你知道嗎”和8到思考題，目的在于增加數學內容的彈性，滿足不同地區、不同學生的需要，讓每個學生都能在數學上得到盡可能多的發展。

銷項工作計劃匯報（模板15篇）篇十四

(一)城市建設塑形象。

立足“小縣域、大縣城”的發展定位，高標準完成城鄉發展各項規劃?？茖W推進舊城改造，規劃啟動信家等城中村、城邊村和危舊棚戶區改造提升工程。加快實施人口集聚、城市景觀、規范運行、功能完善四大工程，完善“四供兩排”和交通標識等配套設施，實施北海公園亮化提升工程，積極爭取省道315線南移、戰備路改造等重大交通項目。完善城鄉環衛長效管理機制，持續開展城鄉環境綜合整治活動。加快數字化城市工程建設，不斷提升城市精細化管理水平。

(二)鎮村建設強功能。

堅持以“人的城鎮化”為核心，強化城鎮產業支撐，完善基礎設施配套，推動中心鎮依托自身優勢，擴大經濟容量，增強輻射帶動能力，促進其他鄉鎮突出產業特色，做大做強鎮域經濟，提升公共服務能力。加快推進“天然氣鄉鄉通”工程，讓農村群眾早日用上清潔能源。深入推進村級集體經濟突破工程，力爭全縣所有行政村集體收入都達到3萬元、社區都達到10萬元。

(三)兩區同建重配套。

堅持“物的新農村”和“人的新農村”同步推進，堅定不移打好兩區同建攻堅戰，依法拆遷、拆建結合、以拆促建，強力推進22個村的舊村拆遷。嚴格落實“五化八通八有”建設標準，加快__等10處社區建設，重點培育__等7處示范社區。積極引進勞動密集型產業項目，每個鄉鎮建成2處500畝以上特色產業園區、1處以上非農產業園區，拓寬農民就業平臺，努力讓廣大農民離土不離鄉、就業不離家、就地市民化。

銷項工作計劃匯報（模板15篇）篇十五

“十五”期間，在縣委的正確領導和上級組織部門的指導下，我部以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實上級組織工作會議精神，圍繞***經濟發展大局，牢牢抓住黨的基層組織建設和干部隊伍建設，較好地完成了組織工作的各項任務。

“十五”期間工作回顧。

一、以加強干部隊伍建設為著力點，提高基層黨政班子執政能力和整體素質。

一是緊扣福海經濟發展形勢，調整配強領導班子。堅持“重要崗位配強人、專業干部專業用、年齡結構趨合理”的原則，陸續開展了重新選配鄉鎮班子、精選業務骨干和專業精英，充實到四大支柱產業、教育系統中小學校長招聘、建立完備的少數民族干部后備庫等多項工作，把一批有強烈的責任感和事業心、全局觀念強、統籌能力相對較高的優秀干部選配到了重要部門。2002年以來，共提拔、調整干部**人次，提拔**人，調整**人（交流**改任干部**）。

二是以提高廣大黨員干部整體素質為目標，切實抓好干部思想政治教育。針對***人口少、干部教育培訓資源布局不合理、運行效率低等問題，2004年，將縣委黨校、行政學校、農廣校、預防職務犯罪學校、電大工作站進行了資源整合。針對以往鄉鎮黨校設置和作用發揮本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊等方面存在的問題，又將鄉鎮黨校歸籠縣委黨校統一管理。5年來，共開辦了村“兩委”班子主要成員培訓班、各級黨組織書記培訓班、基層電教播放員培訓班、人事制度改革培訓班、《行政許可法》（《憲法》）培訓班、駐村（企業）工作組培訓班、領導干部任前培訓班等**，**班次，培訓各級干部**（次）。并陸續選派了農口、經濟口、老干等部門的**干部前往疆內外掛職、培訓或觀摩學習。

三是以建章立制為重點，加大對《黨政領導干部選拔任用工作條例》的貫徹落實。在規范信息采集工作，改進考察方法的基礎上，制定了《***干部選拔任用理論水平任職資格考試制度》、《***干部選拔任用工作流程》、《***干部考察工作實施辦法》；繼續修訂、完善了《***領導干部談話制度》、《干部考察預告制》。條例頒布以來，共對**干部進行了任前公示，對**干部進行了離任經濟責任審計，對有群眾反映的**干部進行了認真調查核實，對**工作失職的科級干部進行了處理。

四是按照“三支隊伍一起抓”的總體要求，做好人才隊伍建設。通過加大繼續教育、鼓勵內部組織長(短)訓、內請外派等多種方式，基本實現了各單位專業技術人員在一個繼續教育周期內接受教育比例達到了**每年繼續教育培訓專業技術人員培訓的比例不低于人員總數的**目標。

五是認真做好了老干部工作。在落實了***“三老”人員政治、物質、生活待遇的基礎上，完成了老年大學的籌建工作。在地區關工委的指導和幫助下，目前已將關工委組織延伸到村（社區），成為地區率先實現了資金、陣地、人員、編制“四到位”的縣，并與2004年5月成功舉辦了地區關工委工作現場會。

二、以“三級聯創”為載體，全面提高農村基層組織建設的總體水平。

1、繼續深入開展“五個好”村黨支部、“六個好”鄉鎮黨委和農村基層組織建設先進縣為主要內容的“三級聯創”活動。實行了黨建工作聯系點制度。采取由**縣領導包鄉、包村，**縣直單位包村扶持的辦法，與自治區確定的**扶貧開發重點村、縣委、政府確定的12個扶貧開發重點村和縣委組織部確定的**發展壯大集體經濟村建立了定點聯系機制。2004年3月，通過選、派、任的形式，從縣、鄉抽調**優秀年輕干部組成**駐村工作組和**個駐企業工作組深入到“問題村”和非公有制企業協助開展工作。認真實施了“五個好”村黨支部、“四個好”滿意站所、企業、學校和“六個好”鄉鎮黨委的創建活動，目前，已有基層黨組織通過了地區驗收，今年，**鄉已做好了創建“六個好”鄉鎮黨委的準備工作。

2、加大了清理、清不愿上進的行為政機關事業單位和國家公職占用農村耕地、草場力度。根據2003年地區文件精神，成立了由縣農委牽頭，紀檢委、組織部、國土資源局、草原站為配合單位的領導小組，按照清理、清退、整合、公開招標承包等四個階段分期進行清理、清退工作。截止2004年底，共清理占用耕地、草場**畝，清理政策允許低償使用耕地、草場**畝。通過公開招標清理清退耕地、草場**畝，實現集體資產增值**萬元。2004年6月，按照國有土地開發政策規定，為各農牧業村積極申請解決集體土地**萬畝。當年年底就實現了**以上的新開發土地對外承包，**余萬元土地承包費已入帳。

3、本著“在工作中求發展、在發展中求創新”的思路，從基層黨建。

工作中的薄弱環節為切入點，進行了有益的探索和實踐。如，推行了《村干部例會制度》、《組織干事周會制度》，確保了各鄉鎮、村“兩委”班子成員、組織干事綜合素質統一提高、落實工作統一行動、發現問題統一對待、創新經驗統一運用；我們還在推行了發展黨員和預備黨員轉正公示制的基礎上，積極試點了發展黨員“票決制”、民主評議黨員“雙票制”、村級黨員管理中推行無職黨員設崗定責制、機關在職黨員參與社區活動制等。針對黨員電教工作“直觀、實用、針對性強”的實際，我們在加大電教投入的基礎上，加強與團縣委的協作，注重突出基層團組織的作用，出臺了《***村級電教播放員管理暫行辦法》，建立了電教播放員待遇及獎懲機制，并抓好了培訓工作，有效規范了電教員隊伍的管理。

三、

以開展“樹組干部形象”集中學習教育活動及創“雙滿意”組織部門活動為契機，切實加強組織部門自身建設。

為使“樹組工干部形象”及創“雙滿意”組織部門活動求取實效，2003年11月以來，我部在“查找問題、立足整改”上下功夫，著重抓好三方面工作：一是通過制定、實施《組織部聯系基層制度》、《組工干部下基層工作制度》，召開懇談會、思想匯報會等形式抓組工干部的作風轉變；二是通過“定期講評制”、“月結點評制”為載體，抓組工干部的政治思想學習；三是通過出臺《組織部服務承諾》、成立信訪、接待工作領導小組，把服務黨員、干部、知識分子和群眾落到實處。

四、注重發揮牽頭抓總作用，扎實做好黨員先進性教育活動各項工作。

自2004年下半年以來，我部按照上級和縣委的一安排，扎實認真地開展了保持共產黨員先進性教育活動，取得了顯著成效。在2004年7月份的先進性教育活動準備工作中，我部超前謀劃，統籌協調，制定了《***開展保持共產黨員先進性教育活動準備工作實施方案》，籌備召開了準備工作動員會，并組織各基層黨委、支部骨干人員進行了各類培訓，做好了前期的摸底調查和調研工作。先進性教育活動開展以來，我部充分發揮了牽頭抓總的作用，指導各部門、單位結合《黨章》和胡錦濤同志提出的保持共產黨員先進性基本要求，研究、討論制定了本部門的保持共產黨員先進性具體要求，把整改與建章立制緊密結合起來，完善了各項規章制度，建立健全了黨員學習教育考核和激勵機制、黨員管理機制、黨員聯系群眾機制、定期評議黨員機制等“黨員受教育，永葆先進性”的長效機制，開展了不同批次的“回頭看”、“二次整改”活動，使先進性教育活動取得了實際效果。

2005年組織部各項工作開展情況。

一、基層組織建設工作。

1、以增強執政能力建設為宗旨，抓好基層干部隊伍建設，做到“有人干事”。

一是逐步提高班子成員的自身素質。在認真總結村黨支部、第六屆村民委員會換屆選舉工作的基礎上，按照村級干部培訓計劃，依托縣委黨校教育培訓陣地對新當選的129名黨支部書記、村委會主任進行為期五天的綜合知識培訓，由各鄉負責，對新當選的村級班子其他成員全部輪訓一遍，培訓人員**人次。11月份結合黨員先進性教育活動，依托縣委黨校，分民、漢兩個班次，對**名村黨支部書記進行了為期5天的先進性教育和黨建知識培訓班。在此基礎上，按照1：2的比例和人員結構要求，加大村級后備干部配備工作力度，全縣**個行政村共有村級后備干部**人，其中，具有高中專及以上文化程度的有**人，占總數的**%，大專以上**人，占總數的**%；平均年齡在本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊**歲，較3年前下降了**。同時，按照上級文件精神和縣委要求，通過采取“三個一點”的方式，主要對新當選的村兩委班子成員進行為期兩年的(中專)班學歷教育,提高其學歷層次；全縣共有**余名村干部報名參加學習。另外，依托農村合作醫療工作，鼓勵和動員村干部積極參保。目前，全縣已有近**名村級干部參加了醫療保險，參保率達到了87%。

二是加強農村基層組織建設工作力度。繼續加大縣下派干部的管理工作力度，出臺并實施了《下派干部季度例會制度》，要求全體駐村、駐企業干部每季度參加一次縣委基層辦組織的下派干部季度例會，分別回報本季度所開展的各項工作和今后的工作思路，相互交流工作中的體會與經驗；縣委基層辦對駐村、駐企業干部提出具體要求，部署今后工作任務，并隨時加強與所在鄉和縣委基層辦的聯系，使駐村、企業工作井然有序的開展。

三是將關心愛護基層干部工作落到實處。積極組織協調，在去年全面推行村級干部績效掛鉤結構工資制度的基礎上，建章立制，鞏固成效，預計2005年全縣村干部最高報酬可達8512元，平均也將達到2762元。同時，認真做好了政策宣傳、上情下達、下情上報工作，積極為農牧村開展各項工作營造氛圍，創造條件。

金35萬元，開設黨員扶持基金專戶。扶持金共分為低息貸款和無息貸款兩部。在上級黨委組織部的大力支持下，***“黨旗映金山”黨員扶持金從年初啟動以來，通過各方面努力，順利完成了宣傳動員、簽定協議、籌集基金、層層申報、摸底調查、上會研究、基金發放等七個工作環節，截至目前，18.96萬元黨員扶持基金已通過縣農村信用聯社全部發放至黨員手中。

2、健全和完善村級民主管理機制，進一步推進基層民主政治建設規范化,做到“有章理事”。

一是結合鄉村工作實際，指導鄉村進一步深化和拓展了《村干部例會制度》，通過定期把村“兩委”班子主要成員集中到鄉里參加學習、匯報工作、交流經驗，既加強鄉村之間的溝通，又提高了村“兩委“班子成員的綜合素質。此外，陸續推出“三會合一”等制度措施，將村級各項工作以及關系到群眾利益的重大事項列入會議范圍，基本杜絕了從前“吵架會”、“啞巴會”的現象，受到群眾的一致好評。

二是針對各農牧業村日常工作記錄環節薄弱，年底考核驗收補記錄的突出問題，經過摸底調查，研究摸索，制作了《***村級黨支部工作手冊》、《***黨支部工作手冊》下發給全縣各黨支部使用，并加強日常檢查督促指導力度，使支部各項工作日?；⒁幏痘?。在此基礎上，積極引導各基層黨委結合自身實際，制作了《黨員記分卡》、《黨員考核記分手冊》，對黨員日常工作表現進行量化積分，逐步加強和規范黨員管理工作。

三是認真開展好社區黨建活動。積極配合城鎮社區、機關工委，將全縣所有在職黨員編入各社區，成立了35個職能小.分隊，開展“社區黨旗紅“主題實踐活動，通過陸續開展“政策宣傳、信息咨詢、醫療衛生、扶危濟困、治安巡邏“等各類在職黨員志愿者服務活動，改善干群關系，緩解干群矛盾，受到群眾的熱烈歡迎。

3、做好鄉村發展壯大集體經濟工作的計劃、協調、檢查督促工作。

二是繼續遵照《***農牧區基層組織建設責任追究實施辦法》的規定，層層簽定黨建目標責任書，完善鄉機關干部包村制度，以各鄉村上年的集體經濟收入為基數，將逐年遞增20%作為硬性指標，實行年終對帳考核制。

三是依托“三級聯創”工作為契機，出臺《工作獎懲連帶績效制度》，凡集體經濟達不到一定額度，不能列為“五好”鄉鎮黨委、“五好“村黨支部和“六好“社區黨支部創建單位，凡受表彰的先進基層黨組織，必須是被縣委命名過的“三級聯創“活動創建單位。今年在“七一“建黨84周年表彰會上，受表彰的先進基層黨組織全是2004年被縣委命名的“三級聯創”活動創建單位，打破了以往給各黨委分配表彰名額的慣例。

四是逐步完善部門包村工作制度，制定了《***單位黨員干部幫扶工作制度》,繼續采取縣級班子包鄉、縣領導包村，縣直單位包村扶持的辦法，開展幫貧濟困活動。縣委先后2次召集基層組織建設成員單位領導召開專題會議，解決發展中存在的問題，為鄉村發展壯大集體經濟工作提供了政策和服務保證。此外，指導各鄉鎮結合實際，采取“鄉鎮干部包村到戶“、“黨員包戶”、“與貧困黨員結對子”等多種形式，將該項工作引向深入。

五是針對村級集體經濟逐步壯大，村級財務制度不夠規范的實際，及時制訂了《集體資產評估制度》、《村集體資產承包合同鄉村會簽制》等七項制度，并全部下發到了各行政村。今年上半年由縣農經局負責，利用縣委黨校培訓資源，對全縣80余名鄉村會計、出納人員進行了為期3天的業務知識培訓；利用鄉黨校培訓陣地對村民理財小組成員進行了相關知識培訓，增強他們參與財務管理的意識。鑒于以上措施制度的逐步健全和實施，預計2005年全縣鄉（鎮）、村（社區）集體經濟共完成332萬元，同比2004年增長87.8萬元，增長率36%；其中：鄉鎮完成131萬元，同比上年增長21.2萬元，增長率20%；村（社區）完成201萬元,同比上年增長67.6萬元,增長率51%.4、做好村級組織陣地建設規劃工作。

一是結合鄉村實際，將加強村級組織陣地建設工作擺上重要議事日程，列入各鄉村年度綜合考核目標任務，及時制定了《***2005-2007年村級組織陣地建設三年規劃》，對全縣未開展村級組織陣地建設的農牧業村，合理規劃，分批分次建設。

二是采取多種途徑，重點解決辦公條件相對較差的村所需的必要建設經費。結合本縣實際,主要從4個方面予以加強：

4、實行政策傾斜，對辦公條件改善涉及的計劃、財政、地稅、建設規劃、土管等部門，在國家法律、法規許可范圍內，在立項、牧、水產、農業、財會五個專業的干部進行摸底調查，登記造冊；對全縣范圍的婦女科級干部、黨外科級干部進行了摸底；建立了對全縣科級基本情況與工作簡歷檔案，并全部進行了微機管理。在全縣范圍內選拔了副縣級后備干部41名、鄉鎮正職后備干部24名，通過推薦考察，調整和充實了后備干部庫。根據干部任免工作的需要，及時對科級干部辦理了任免手續，全年共辦理各類手續134人/次，并及時完成了調整干部名冊等基礎性工作。

6、注重干部教育培訓，努力提高干部綜合素質。

2005年干部教育培訓工作，以十六屆四中全會精神的學習貫徹為重點，結合常規管理中干部教育需要，堅持常規培訓與重點培相結合，定時培訓與不定時培訓相結合，主體班次與短期專業培訓相結合的形式，進一步加大縣委黨校培訓力度，完善了以縣委黨校為中心，鄉鎮黨校為線，各黨委支部為點的干部大教育培訓格局，全年教育培訓工作開展的扎實有序，取得了良好的成效。今年全縣鄉黨校共舉辦各類培訓班48期，68個班次，共計培訓各級干部群眾3517人（次），其中少數民族人1482人（次），婦女1176人（次），縣委黨校舉辦各類培訓班15期，22個班次，培訓總人數達1862人（次），鄉鎮黨校舉辦培訓班33期，46個班次，培訓干部群眾1655人（次）；此外，各單位部門還組織干部外出考察學習，選派骨干人員參加了上級的點名調訓，組織外出考察學習15次，有92名科級領導干部參加了外出考察學習，其中疆外考察學習31次，有17人次參加了疆外考察培訓學習。大規模、有層次的培訓使干部群眾的理論知識水平和專業知識水平都有了較大的提高，對提高全縣干部整體素質直到了積極的影響。

三、電化教育工作。

1、加強組織領導，力促電教工作規范化管理。

一是進一步完善了黨員電教工作三級組織網絡。下發了《***2005年度電教工作安排意見》、《2005-2008年***電教工作三年規劃》，由分管副部長專門負責督促檢查各基層黨委電教工作的安排落實情況。各鄉鎮（場）也相應地調整了電教工作領導小組，由組織干事擔任電教站長。各村（社區）、分場建立了電教播放點，并基本配齊了165名專兼職電教播放員。

二是建立了組織部電教工作季度調研制度。電教辦借助開展的《組織干事周會制度》、《組工干部下基層工作制度》，平均每季度下到基層黨委，聽取電教工作情況匯報，協調、解決電教工作中遇到的問題。各基層鄉鎮，則借助每月召開的黨團組織例會之機，定期檢查電教工作開展情況，加強電教工作者的培訓培訓。

三是進一步明確職責。實行基層黨委分管副書記負責制，賦予電教站對本單位以及下一級黨員電教工作的領導、指導職能。同時，為了強化領導責任意識，發揮領導示范帶頭作用，繼續堅持主管領導《電教手冊》批閱制、電教片借閱周期詢查法、電教片預約、電教片電片等多項制度，確保黨員電教的規范性、針對性和實效性。

2、抓好網點建設，為電化工作搭建網絡平臺。

一是抓普及，鞏固網點覆蓋面。經過幾年的投入，目前，各行政村、社區網絡覆蓋率已基本達到100%，2004年底，地區一農場黨委劃歸到***管理后，為改善該黨委“無場地、無人員、無設備”的“三無”現狀，通過組織部出面協調，將該黨委九個分場的辦公室均空出一間做電教專用場地，并一次性撥出專款配備了9臺25寸彩電，一農場黨委自籌0.27萬元，統一購買了vcd機，并逐一上述單位自籌資金0.9萬元配齊配全了vcd等輔助設備，并配齊了電教播放員。此外，為使進一步擴大電教網絡惠及面，我縣今年又在福海鎮增設了2戶電教中心戶，一處牧業流動播放點，使全縣電教播放點達到了208個，網絡覆蓋率增至93.8%。

二是抓投入，為網點建設提供資金保障。隨著電教設備的更新換代和網絡建設的不斷深入，黨員電教支出逐年增大。為此，我縣通過多方籌措資金，確保黨員電教的經費支出。今年以來，先后撥出1.68萬元?？顬榭h牧辦、3個鄉（鎮）場的基層黨組織、養殖小區中心戶配備了14臺25寸、34寸康佳彩電，同時從規定每年留存的黨費中支取了2.1萬元，用于電教制片、宣傳等費用，確保了電教工作的順暢開展。

3、加強機構隊伍建設，提升電教工作整體水平。

繼2004年下半年重新調整了一批村級電教播放員后，今年，根據電教中心安排意見的要求，我縣確定每個基層黨委的組織干事負責電教指導工作，具體業務由團委（支部）書記負責開展。今年2-3月，電教辦還與團縣委一起對全縣各鄉場（鎮）、縣直黨委分六批進行了輪訓，培訓人數163人，有效的提高了電教播放員的整體素質和電教工作的知曉度。在制度建設上，我們健全完善了《黨員電教工作規則》、《黨員電教工作人員職責》、《設備管理制度》、《基層電教與團務分工職責》、《借閱登記制度》等一系列規章制度，對各級黨員電教機構設置、隊伍建設、資金投入、學習培訓等，都做出明確規定。在***做為阿勒泰地區唯一的農村黨員干部現代遠程教育試點縣后，我們又制定了符合實際的培訓計劃，擬將在11月底對電教工作基層播放員進行集中、入村培訓。

4、抓好播放收看，增強電教工作服務功能。

今年，我縣按照地區電教中心的要求，園滿完成了上級電教片的征訂任務，在此基礎上，著重用好用活“三部教材”。一是政治教材。為配合好今年年初開始的黨員先進性教育活動，電教辦將引進的各類政教片統一劃歸到***先教辦管理，并有針對性的組織播放收看了《谷文昌》、《新黨章講座》、《永遠的先鋒戰士》等電教片，有效推動了黨建工作。***公安局在組織黨員收看專題片《任長霞》后，在全局黨員干部中開展了“學習任長霞，爭做五型衛士”的主題活動。福海鎮在組織各個社區輪播專題片《谷文昌》后，在社區黨員中開展“以谷文昌為榜樣，做社區工作的熱心人、群眾的貼心人、困難居民知心人”主題活動。二是文體教材。針對***居民日益增長的文化活動需求，想方設法引進了《保健知識講座》、《新時期家庭教育專題講座》等方面的音像教材，在以社區為主體的基層黨組織的帶領下，開展了多項健康有益的文體活動。三是鄉土教材。在地區電教中心的大力支持下，借先進性教育活動的開展，我縣將下發或本縣制作的專題片《金山先鋒》、《時代楷?！返?0多部黨員電教片在全縣各網點進行放映，掀起了“學習身邊典型、爭做優秀黨員”的熱潮，全縣黨員呈現出奮發有為、敢于爭先的良好精神狀態。目前，全縣共播放電教片1650場次，收看人數達54000余人（次）。

5、做實試點工作，對提升電教水平做出初步嘗試。

***是自治區農村黨員干部現代遠程教育工作非試點地州唯一的試點縣，8月份以來，在自治區、地區的大力支持和幫助、指導下，我們緊密結合本地實際，高度重視，狠抓落實，著重抓了三方面的工作：

一是建立組織機構。在被確定為試點縣后，我們認真學習了中央、自治區領導同志的講話精神，與自治區、地區領導及時取得溝通，并選派骨干赴塔城、昌吉、巴州等先期開展遠程教育工作的三地州進行考察學習。及時成立了由縣本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊委書記任組長、32家成員單位參與的試點工作領導小組，下設辦公室，抽調骨干，明確職責，為扎實開展遠程教育工作打下了堅實的組織基礎。

二是深入開展調研。今年8月中旬，在教育系統的通力配合下，組織部對農村基層組織建設、基礎設施狀況、農村中小學現代遠程教育工程建設等相關情況進行了大范圍地深入調查摸底，并反復修改，制定了符合實際、操作性較強的試點工作實施方案，為下一步工作的深入開展提供了可靠依據。

三是做好建站準備。在縣委和上級部門的大力支持和協助下，目前我縣自籌部分的19.55萬元資金及遠程辦購置硬件、宣傳、培訓費6萬元資金已全部到位，制定了《***遠程教育試點工作第一批人員培訓計劃》、制作了2套培訓課件。納入第一批建點計劃的34個行政村（其中地面建設10個，屋頂建設24個）衛星地座建設和保養工作全部完成，獨立建點率達到52.3%，遠程教育整體覆蓋率達到70.7%。

一、以“三級聯創”活動為載體，全面安排，突出重點，狠抓落實。力爭1個鄉鎮黨委創建為“五個好”黨委，8個村創建為“五個好”村黨支部，1個社區創建“六個好”社區黨支部。把機關、學校、企業黨建與社區黨建緊密結合，初步構建城市“大黨建”格局。同時，認真做好各項創建活動的檢查、指導和督促、驗收工作。

二、圍繞發展壯大鄉村集體經濟這個中心工作，依靠農田草場水利基本建設等項目的實施，加快耕地、草場資源的合理開發利用，對耕地、草場進行土地整理，不斷增加集體可支配資源?？h委、政府要出臺發展壯大鄉村集體經濟優惠政策，讓利于鄉村，加大土地的合理開發力度，每年從國有荒地中劃撥1－2萬畝，用于發展壯大鄉村集體經濟。按照《***關于集體資產承包、租賃實行公開招（投）標的通知》的要求，加強發包集體土地制度建設，規范發包程序，借地生財。加強對鄉、村集體畜出欄的管制，除淘汰老、弱、病畜外，實行母畜出欄“零控制”。完成好總資金237萬元的扶貧重點村中14個“空殼村”集體經濟項目,做好綜合養殖、特色養殖、奶站建設等工作。發展重點向高產、優質、高效畜牧業和特色養殖業轉移，養殖重點向良種畜、大畜轉移。完善幫扶制度，提升村級集體經濟投入再生產的比重，并抓好督促、檢查和驗收工作。力爭明年鄉鎮集體經濟總量達到180萬元，村（社區）集體經濟總量260萬元，三、進一步扎實有效的開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷推動“黨旗映金山”系列保持共產黨員先進性主題實踐活動，認真貫徹發展黨員“十六字”方針，建立健全黨員發展責任制、推優制和公示制等制度，對發展黨員工作的程序進行嚴格把關。進一步加強《***村級黨支部工作手冊》、《***黨支部工作手冊》日常檢查督促指導力度，使支部各項工作日常化、規范化。推行黨員量化積分考核管理制度，逐步加強和規范黨員管理工作。抓好“黨旗映金山”黨員基金的初期運作，確?；鸹I集、投放取得初步成效。

四、進一步加強村級規范化管理，抓好“兩公開”、村級財務管理、“三會合一”、“五日三會”等重點工作的落實，促進基層民主建設向縱深發展。繼續加大對軟弱渙散村黨支部整治力度，深化選派縣、鄉機關干部下村蹲點、掛職（任職）工作，建立健全符合實際的工作管理、激勵機制，充分調動下派干部熱心于基層工作的積極性。抓好村干部三險工作、《***村級干部報酬管理辦法（試行）》，認真落實村級干部結構工資制度。

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五、調整和完善部門包村工作制度，繼續采取縣級班子包鄉、縣領導包村，縣直單位包村扶持的辦法，開展幫貧濟困活動。由縣級班子組織召開包村單位碰頭會，包村單位參加村會議和辦實事制度，加強鄉村與縣直幫扶單位的聯系，促進幫扶工作進程。

六、加大村級辦公室建設的力度，按照“地、縣、鄉、村、包村單位”五個一點的辦法籌集資金，為22個村建磚混結構辦公室。

八、加強村干部的管理，組織村干部參加學歷教育，開展村干部考察、考核工作；

九、圓滿完成鄉鎮黨政班子換屆工作任務，配合地委組織部做好縣委、政府換屆工作；

十、借助遠程教育硬件安裝調試時機，與縣委基層辦密切配合，著重抓好村陣地的摸查和建設工作，為明年建設第二批接收站點做好準備，并大力開展符合實際，求取實效的各類宣傳活動。