寫月工作總結(jié)有助于提高我們的工作效率和工作質(zhì)量，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。下面是一些精選的月工作總結(jié)范例，希望能給大家提供寫作思路和示范。

勞動就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)大全（14篇）篇一

20xx年以來，我局根據(jù)市《貫徹中央紀(jì)委〈關(guān)于做好廉政風(fēng)險防控工作的指導(dǎo)意見〉的通知》和區(qū)《xx區(qū)關(guān)于開展深化效能建設(shè)、爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”活動方案》，對照廉政風(fēng)險防控工作實施方案和工作落實情況，進行了認(rèn)真的自查評估總結(jié)，現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下：

一、廉潔行政方面。

一是開展道德講堂活動，營造濃厚廉潔行政氛圍。二是認(rèn)真落實黨建責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及其有關(guān)規(guī)定，對責(zé)任制內(nèi)容進行細化分解，有具體的措施，抓落實到位。三是加強檢查監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究。四是結(jié)合計生工作實際，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，全體黨員的政治觀念、法制觀念、紀(jì)律觀念、黨性觀念、黨員意識明顯得到增強，思想認(rèn)識得到了高度統(tǒng)一，為確保“全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位”和爭創(chuàng)“全省人口計生綜合改革示范區(qū)”做出了貢獻。

二、科學(xué)民主行政方面。

一是加強了制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則，重大事項都經(jīng)過集體討論研究決定。同時，從計生系統(tǒng)基本工作職能和具體業(yè)務(wù)出發(fā)，進一步建立和完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、否定報備制、失職追究制等制度。二是推行了政務(wù)公開。依據(jù)《福建省政務(wù)公開暫行辦法》，結(jié)合我局的特點和實際情況，對于具有審批職能的崗位，我們均公示審批事項的政策法規(guī)依據(jù)、審批程序、審批時限、辦事要求、承辦部門及人員姓名和審批結(jié)果等。如辦理《獨生子女父母光榮證》、《二孩再生育證》及外來人口婚育證明審查等。窗口單位(如各街道辦事大廳、區(qū)計生服務(wù)站、區(qū)流動人口計生管理站)均提供相關(guān)的備查備索材料。統(tǒng)一擺放桌牌與佩證(牌)，公示機關(guān)工作人員身份。在政務(wù)公開工作方面，以“陽光計生行動”試點區(qū)活動為契機，大力實行“陽光計生工程”，自覺接受人民群眾、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，進一步規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和形式，高標(biāo)準(zhǔn)地做好政務(wù)公開工作。同時，按照《政府信息公開條例》要求，做好計劃生育信息公開工作。三是切實加強信訪工作。指定專人負(fù)責(zé)受理群眾投訴及來信來訪，做到登記規(guī)范、查辦及時、處理恰當(dāng)，有效化解矛盾，較好地把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。及時完善了《區(qū)人口計生局突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》，確保應(yīng)急預(yù)案的實用性和可操作性。四是提高服務(wù)質(zhì)量。堅持以人為本，重點抓好計生服務(wù)站的服務(wù)質(zhì)量問題，在服務(wù)時間上，結(jié)合我區(qū)流動人口多的特點，采取全天候服務(wù)(節(jié)假日照常門診)，對流動人口多的企業(yè)，主動上門開展“雙查”服務(wù)。并結(jié)合行風(fēng)評議中發(fā)現(xiàn)的問題，作為重點加以解決。20xx年1月區(qū)民主評議政風(fēng)行風(fēng)結(jié)果，我局政風(fēng)行風(fēng)工作在全區(qū)21家行政職能部門排名第二。20xx年10月10日駐市人口計生委紀(jì)檢組、監(jiān)察室對我區(qū)計生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)工作檢查實際考評得分99分，全市排名第二。五是加強信息報送工作。及時把與計生工作有關(guān)的各項信息收集整理、匯總上報，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。六是積極做好精神文明創(chuàng)建工作。七是進一步完善區(qū)人口計生網(wǎng)站建設(shè)。及時與廈門電信公司協(xié)調(diào)網(wǎng)站報備事宜，定期更新網(wǎng)站內(nèi)容，并注意指定專人負(fù)責(zé)，把好網(wǎng)站信息內(nèi)容質(zhì)量關(guān)。

三、依法行政方面。

堅持把計劃生育執(zhí)法作為一項重要工作來抓。一是廣泛宣傳。結(jié)合“7.11”、“9.25”、“12.4”全國法制宣傳日等時機，把國家《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》和各項計劃生育法律法規(guī)，通過制作固定宣傳標(biāo)語和宣傳欄板，制作和入戶發(fā)放宣傳小折頁，宣傳車上路宣傳，上街發(fā)放宣傳資料和舉辦培訓(xùn)班、講座、知識競賽、文藝演出等群眾喜聞樂見的形式，加強法制教育和宣傳，為全面推進依法行政、依法管理打下良好的基礎(chǔ)。二是注意規(guī)范執(zhí)法。根據(jù)區(qū)政府關(guān)于繼續(xù)開展規(guī)范行政權(quán)力運行工作的通知要求，排查出廉政風(fēng)險點，制定了廉政風(fēng)險管理目錄和措施，制作依法行政流程圖，同時嚴(yán)格按照《xx區(qū)計劃生育行政執(zhí)法操作規(guī)范》，堅持執(zhí)法公示制，將計劃生育有關(guān)的法律、法規(guī)、政策及辦事的程序、依據(jù)、期限以及監(jiān)督投訴渠道等在區(qū)政府和區(qū)人口計生局網(wǎng)站上公開并上墻公布，自覺接受社會的監(jiān)督，做到程序規(guī)范化、操作透明化、監(jiān)督社會化。三是做好規(guī)范性文件制定和備案規(guī)范工作。嚴(yán)格按程序辦理，確保制定的規(guī)范性文件符合法律規(guī)定要求，并定期進行清理和完善。四是不斷加大社會撫養(yǎng)費的征收力度。把社會撫養(yǎng)費的征收工作納入人口計生局重要議事日程，建立集中辦案制度，加強調(diào)查取證，采取登報等形式催促當(dāng)事人領(lǐng)取決定書，對偽造證據(jù)的給予行政處罰并從重征收，對拒不繳納的案件及時依法申請湖里法院強制執(zhí)行。全年共立案200件，立案率100%，征收到位率78.81%，對拒不繳納的40起案件及時申請湖里法院強制執(zhí)行。

四、工作保密方面。

一是加強了機關(guān)內(nèi)部管理。完善了機關(guān)一系列的內(nèi)部管理規(guī)章制度，通過加強建設(shè)，提高辦事效率，機關(guān)工作規(guī)范有序，面貌煥然一新。二是嚴(yán)格做好保密工作。首先，領(lǐng)導(dǎo)重視保密工作。局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專職保密人員，其人員由主管的局領(lǐng)導(dǎo)及各科、室負(fù)責(zé)人組成。將保密工作列入議事日程，及時貫徹黨的方針、政策，使領(lǐng)導(dǎo)和同志們的保密意識明確提高，政治責(zé)任感進一步增強。其次，宣傳教育到位。我們結(jié)合上級保密工作文件精神進行教育的同時，局經(jīng)常在召開全體人員會議時對保密工作進行必要強調(diào)，使大家從中受到教育，把上級有關(guān)保密工作精神落到實處。再次，逐步加大對保密工作的投入力度。局機關(guān)配備了碎紙機，購買了鐵皮柜存放涉密文件資料，征訂了《保密工作》刊物，多方面地支持保密工作的開展。另外，嚴(yán)格把好電腦保密關(guān)。局指派一名精通電腦、責(zé)任心強的同志負(fù)責(zé)電腦管理工作，參加了涉密人員上崗培訓(xùn)。規(guī)定凡是上網(wǎng)資料都要經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三是做好文件檔案的管理與保密工作。我局機關(guān)的文件起草、打字、復(fù)印、信息系統(tǒng)保密管理均有專人負(fù)責(zé)，涉密文件都按規(guī)定進行上繳、銷毀，堅持記臺帳。四是嚴(yán)格按照各項工作的時限抓好落實。對各級布置的工作都能夠按時完成，保證質(zhì)量。五是做好電子政務(wù)工作。局指定專人負(fù)責(zé)局計生網(wǎng)站維護，及時做好區(qū)政府oa系統(tǒng)的信息傳遞，做到了每天至少4次登陸oa系統(tǒng)上傳下載有關(guān)信息。

五、效能建設(shè)方面。

一是嚴(yán)格開展績效考評工作。嚴(yán)格按照績效考評標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真組織開展全局績效評估工作，從制定實施方案到評估的每個細節(jié)都能逐一把關(guān)，確保了全局績效考評工作有條不紊地推進。二是加強綜合治理。提高辦事效率，完善了管理制度。督促各級各部門在經(jīng)常性工作上下功夫，不斷完善“平時指導(dǎo)、半年抽查、重點督查、年終考核”的目標(biāo)管理機制。區(qū)直九個責(zé)任部門按照區(qū)委、區(qū)政府下達的人口計生綜合治理責(zé)任書的目標(biāo)任務(wù)抓好落實;6月份，區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)區(qū)人口計生局工作人員組成5個檢查小組，對10個重點社區(qū)計生工作進行全面檢查并進行通報，對10個社區(qū)存在的主要問題進行了逐一點評和排名;并提出了六個方面的指導(dǎo)性意見。6月底至7月份對35個社區(qū)和街道進行指導(dǎo)督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場反饋并開展回頭看。并對個別街道和社區(qū)的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進行工作約談，促進了各項計生工作在基層的全面落實。三是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我們堅持以人為本，大力實施孕前健康檢查項目，突出抓好計生服務(wù)站的服務(wù)質(zhì)量。在服務(wù)時間上，結(jié)合我區(qū)流動人口多的特點和下半年孕前健康檢查任務(wù)重的實際，采取彈性工作時間(節(jié)假日照常孕前健康和門診)，對流動人口多的企業(yè)，主動上門開展“雙查”服務(wù)。并結(jié)合行風(fēng)評議中發(fā)現(xiàn)的問題，重點加以解決。四是狠抓政風(fēng)行風(fēng)工作“八個一”落實。每天開通一條群眾投訴熱線(街道和局里);每周發(fā)一條廉政宣傳短信;每月一次政風(fēng)行風(fēng)巡查;每季度一次行政執(zhí)法監(jiān)察;每季度一次征求服務(wù)對象意見;每半年一次點評;每年聘請一支敬業(yè)負(fù)責(zé)的監(jiān)督隊伍。五是創(chuàng)先爭優(yōu)活動繼續(xù)深化。局黨支部組織全體黨員到古田會址參觀見學(xué)，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)、惠民利民作為人口計生工作的根本宗旨，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，更加注重服務(wù)關(guān)懷、利益導(dǎo)向和宣傳倡導(dǎo)，體現(xiàn)政府人文關(guān)懷。繼續(xù)保持全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位稱號，并被省確定為第一批人口計生綜合改革示范區(qū)。開展人口早期教育，在康泰、長樂、呂嶺、金安、禾欣5個社區(qū)和秀德幼兒園等5個幼兒園開展早期教育示范。總結(jié)推廣人口計生綜合改革示范社區(qū)經(jīng)驗。改革人口計生工作目標(biāo)管理責(zé)任制，完善責(zé)任追蹤制度，按責(zé)任書的規(guī)定層層落實獎懲，全年對5個街道、13個區(qū)直責(zé)任部門兌現(xiàn)獎金，建立了社區(qū)責(zé)任追蹤檔案，對社區(qū)干部、計生服務(wù)員、協(xié)會小組長按照分片包干責(zé)任制要求兌現(xiàn)獎懲。進一步破解人戶分離問題，積極探索將人口計生工作融入到社區(qū)公共服務(wù)管理工作中，建立健全“大人口”的公共服務(wù)管理體系。積極應(yīng)對人口老齡化，繼續(xù)把和通社區(qū)、金山社區(qū)確定為人口計生綜合改革“居家養(yǎng)老工程”示范社區(qū)。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

勞動就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)大全（14篇）篇二

今年以來，我市勞動就業(yè)工作，按照市委、市政府和人社局的要求，緊緊圍繞省、市勞動就業(yè)工作目標(biāo)，以推進全民創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市和百萬職工技能培訓(xùn)工作為重點，實施66321工作思路，開拓創(chuàng)新，真抓實干，取得了階段性成效。

1、新增就業(yè)穩(wěn)步增長。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.23萬人(市直2.85萬人)，占年計劃62.3%(市直63.3%);下崗失業(yè)人員再就業(yè)17048人(市直 7751人)，占年計劃65.6%(市直67.4%)，其中就業(yè)困難人員8239人(市直1032人)，占年計劃的63.4%(市直68.8%);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.83%(市直3.52%)。共開發(fā)公益性崗位1884個，占年計劃的62.8%(市直631個，占年計劃的63%)。

2、轉(zhuǎn)移就業(yè)有序流動。全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.92萬人，占年計劃的65.3%，其中人力資源和社會保障部門組織1.5萬人。

3、就業(yè)培訓(xùn)扎實推進。全市組織城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)培訓(xùn)33965人(市直9225人)，占年計劃的67.9%(市直57.7%);培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者8319人(市直2682人)。

4、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成效顯著。全市新增各類創(chuàng)業(yè)主體27346個，占年計劃的96%。市級以上創(chuàng)業(yè)示范基地達到12個，占年計劃的60%，面積31.78萬平方米，占年計劃的63%。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)35207人，占年計劃的70% 。發(fā)放小額擔(dān)保貸款1096筆，金額11551萬元(市直317筆，金額6500萬元)，其中個體經(jīng)營968筆發(fā)放貸款5801萬元(市直196筆，金額 1350萬元)，合伙與組織起來創(chuàng)業(yè)123筆發(fā)放貸款5250萬元(市直121筆，金額5150萬元)，勞動密集型小企業(yè)5筆500萬元。

5、失業(yè)保險擴面征繳迎難而進。截止6月底，全市失業(yè)保險參保人數(shù)475160人(市區(qū)294410人)，完成年度目標(biāo)任務(wù)的99%(市區(qū) 100%);失業(yè)保險費核定6744.17萬元(市區(qū)5004萬元)，完成年度目標(biāo)任務(wù)的56.2%(市區(qū)55.2%);征收失業(yè)保險費6840.97萬元(市區(qū)5073.92萬元)， 完成年度目標(biāo)任務(wù)的62.2%(市區(qū)61.1%)，其中清收往年欠費897.51萬元(市區(qū)640.4萬元);新增接納失業(yè)人員2873人(市區(qū)2168 人)，發(fā)放失業(yè)保險金2143.88萬元(市區(qū)1987.77萬元)，失業(yè)保險金發(fā)放率達100%。為享受失業(yè)保險金人員繳納職工醫(yī)療保險費和大病救助保險費572.1萬元(市區(qū)550.46萬元);有6090人次(市區(qū)5419人次)享受了價格臨時補貼，發(fā)放補貼19.09萬元(市區(qū)16.8萬元)，實現(xiàn)了享受對象全覆蓋。

全市使用就業(yè)專項資金7189.49萬元(市直3005.06萬元)，其中用于職業(yè)培訓(xùn)補貼142.3萬元(市直0萬元)，職業(yè)介紹補貼93.55萬元(市直0萬元)，社會保險補貼2981.03萬元(市直1753.73萬元)，公益性崗位補貼1731.21萬元(市直0萬元)。全市為從事個體經(jīng)營的 14953人減免稅費1149.63萬元(市直8263人862.78萬元);減免行政事業(yè)性收費173.52萬元(市直0萬元);為13戶企業(yè)減免稅費 3.90萬元。

—— 構(gòu)建組織領(lǐng)導(dǎo)體系。成立了由市委副書記、市長別必雄掛帥，人社部門牽頭，市直43個相關(guān)部門參加的“襄陽市爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，各縣(市)、區(qū)也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，實行部門一把手負(fù)責(zé)制。在全市形成了以市直為龍頭，縣(市)區(qū)為支點，輻射鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)的爭創(chuàng)工作網(wǎng)絡(luò)。

——完善工作推進機制。建立了聯(lián)席會議、通報和檢查監(jiān)督三項制度，成立了爭創(chuàng)工作辦公室，印發(fā)了爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市工作方案、成員單位職責(zé)、工作路線圖、爭創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作和成員單位工作臺帳等，形成了整體聯(lián)動的工作格局。

——建立督辦評估機制。將創(chuàng)建指標(biāo)納入政府考核體系，形成了上下級政府、同級政府與部門之間“縱橫交織”的考核體系。印發(fā)了爭創(chuàng)評價指標(biāo)體系，建立了爭創(chuàng)工作報表統(tǒng)計和績效評估制度，達到了在爭創(chuàng)中提升、在提升中推進的工作目的。

—— 營造輿論宣傳氛圍。分別在襄陽日報、襄陽晚報、楚天快報等平面媒體上開辟了“推進全民創(chuàng)業(yè) 實現(xiàn)富民強市”等專欄;在電視臺《襄陽新聞》、《今日播報》等欄目播出了“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)幫你創(chuàng)業(yè)”系列節(jié)目;在襄陽電臺開通了“創(chuàng)業(yè)直通車”節(jié)目;在“襄陽就業(yè)信息網(wǎng)”增加了“創(chuàng)業(yè)信息模塊”。高新區(qū)管委會在門戶網(wǎng)站上開辟了“創(chuàng)業(yè)在高新”專欄，通過上傳培訓(xùn)視頻，直播創(chuàng)業(yè)案例等形式，打出“創(chuàng)業(yè)不難”的口號，受到網(wǎng)民熱捧。3月28日，開展“12333咨詢?nèi)铡被顒樱瑸槭忻裰v解創(chuàng)業(yè)政策1500人次，接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場報名390人次，發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳資料 6000余份。

——強化政策支持。創(chuàng)新、創(chuàng)造性地配套出臺了一系列推進全民創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)國家創(chuàng)業(yè)型城市的扶持政策，各部門相繼出臺了相應(yīng)的配套措施、工作方案45個，各項補貼、補助、獎勵等配套文件或辦法達12個。截止6月，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策達到8項。

—— 強化資金扶持。各級財政建立了創(chuàng)業(yè)扶持資金，目前已為全市1.47萬名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放各種創(chuàng)業(yè)扶持和補貼、補助、獎勵資金0.81億元;工商、稅務(wù)等部門堅持 “放水養(yǎng)魚”的方針，全面落實支持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，減免稅費1821萬元。高新區(qū)安排20xx萬元專項資金，專門為湖北省留學(xué)人員襄陽創(chuàng)業(yè)園的近百名創(chuàng)業(yè)人員提供幫助;襄樊學(xué)院設(shè)立100萬元創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

—— 強化信貸投入。通過搭建擔(dān)保平臺，優(yōu)化貸款流程，擴大信貸規(guī)模，全面為創(chuàng)業(yè)者提供有效的擔(dān)保貸款支持。小額貸款擔(dān)保機構(gòu)在貸款額度確認(rèn)上，實行按所需資金、經(jīng)營規(guī)模和帶動勞動者就業(yè)人數(shù)來確定。在貸款發(fā)放時限上，實行50萬元以下額度的貸款隨到隨放，50萬元以上200萬元以下最長不超過15天放貸。在貸款模式上，通過建立中小微企業(yè)服務(wù)網(wǎng)，大力推廣“擔(dān)保基金+銀行”的辦法，有效促進了銀企對接，擴大了創(chuàng)業(yè)信貸規(guī)模。截止5月，全市為創(chuàng)業(yè)發(fā)放貸款 33.32億元，其中下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保機構(gòu)發(fā)放貸款0.7879億元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化中小擔(dān)保機構(gòu)發(fā)放貸款4.275億元，商業(yè)銀行發(fā)放小微企業(yè)貸款 28.25億元。

—— 強化市場融資。組織100多家企業(yè)與國內(nèi)外50多家知名的風(fēng)投公司、創(chuàng)投公司和私募基金公司對接，達成投資合作協(xié)議80多億元。通過爭取實施國家和省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，104家科技型中小企業(yè)獲得無償資助5000多萬元。高新區(qū)已啟動了中小微型企業(yè)集合票據(jù)、集合債券、短期融資券等辦法。

—— 做好四個謀劃。一是謀劃培訓(xùn)總量。會同有關(guān)部門，通過調(diào)查、統(tǒng)計、分析和專題研究，擬定5年培訓(xùn)160萬人、百人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師和百人創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團培訓(xùn)計劃、千名企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)成功者帶教千名創(chuàng)業(yè)學(xué)員計劃、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“進校園、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村”工程。二是謀劃工作方案。會同統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)委等部門擬定《襄陽市百萬職工技能培訓(xùn)工作方案》、制定了20xx年至20xx年培訓(xùn)工作路徑圖。三是謀劃實施措施。印發(fā)了《襄陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實施細則》等培訓(xùn)配套文件，指導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)開展培訓(xùn)工作，建立健全培訓(xùn)制度、培訓(xùn)人員、各項資金補貼、職工教育經(jīng)費提取使用等臺帳。四是謀劃項目化管理。指導(dǎo)有關(guān)部門和企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同，實行培訓(xùn)項目化管理，建立開班確認(rèn)、檢查驗收、臺帳登記、陽光公示、監(jiān)督審計等管理制度，規(guī)范培訓(xùn)行為。

—— 實現(xiàn)四個聯(lián)動。通過下達培訓(xùn)計劃、召開專題會議等方法，實現(xiàn)上下聯(lián)動推進;會同市委統(tǒng)戰(zhàn)部將在崗就業(yè)人員培訓(xùn)、崗前技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、陽光工程、雨露計劃等培訓(xùn)任務(wù)分解到相關(guān)部門牽頭負(fù)責(zé)，實現(xiàn)部門聯(lián)動推進;通過組織各縣(市)區(qū)培訓(xùn)機構(gòu)開展送信息、送技能、送崗位、送服務(wù)等“四送”活動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)聯(lián)動推進;依托國有企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)，通過辦培訓(xùn)班、夜校、技術(shù)交流、學(xué)術(shù)討論、行業(yè)論壇等形式提升員工管理能力和實用技能，實現(xiàn)企業(yè)聯(lián)動推進。

—— 抓好兩個建設(shè)。一是加強培訓(xùn)體系建設(shè)。建立了以湖北文理學(xué)院、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、技師學(xué)院為龍頭，中職培訓(xùn)機構(gòu)為依托，民辦培訓(xùn)機構(gòu)為補充的培訓(xùn)體系。通過招標(biāo)，人設(shè)部門公開遴選了29家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)承擔(dān)全市培訓(xùn)任務(wù)。二是加強師資隊伍建設(shè)。除繼續(xù)實施職業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)計劃外，重點加強創(chuàng)業(yè)教師的培養(yǎng)。從襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)校、襄陽技師學(xué)院和各縣(市)區(qū)勞動就業(yè)訓(xùn)練中心等公共培訓(xùn)機構(gòu)中選拔了20名業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力較強的教師，參加省廳組織的“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資班”學(xué)習(xí)。正在與國家人社部教育培訓(xùn)指導(dǎo)中心、中國職業(yè)教育組織研究會協(xié)商，專門在襄陽舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師培訓(xùn)班2期、高級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)班1期。目前我市已有經(jīng)人社部授證認(rèn)可的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師42人。

—— 搭建“一網(wǎng)兩庫”創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺。通過設(shè)立網(wǎng)站和短信服務(wù)平臺、服務(wù)專欄、服務(wù)熱線，搭建互動交流和信息分享平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位、全過程的創(chuàng)業(yè)政策和信息服務(wù)。目前全市已建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)站12個，開設(shè)各類服務(wù)專欄6個，設(shè)立服務(wù)熱線電話198個。面向市、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，建立全市資源共享的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家資源庫和創(chuàng)業(yè)項目庫。采取政府購買、個人和單位捐贈等辦法，開發(fā)了一批投資少見效快、發(fā)展前景好、科技含量高的創(chuàng)業(yè)項目，目前入庫項目已達2300余個。篩選了180余個投資回收期短、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險小的精品項目編印成《創(chuàng)業(yè)項目指南》。截止目前，已有350余名創(chuàng)業(yè)者通過該項目庫成功實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)3000余人。

—— 搭建“一站式”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺。構(gòu)建了市、縣(市)區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)四級創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在人力資源市場綜合場所、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口和“創(chuàng)業(yè)超市” 30個，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)見習(xí)、小額擔(dān)保貸款等 “一站式”服務(wù);組織創(chuàng)業(yè)專家志愿團，“一對一”免費為培訓(xùn)學(xué)員提供項目論證、開業(yè)策劃、營銷宣傳、創(chuàng)業(yè)咨詢等后續(xù)支持服務(wù);定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍活動，邀請專家學(xué)者及創(chuàng)業(yè)成功人士分析點評學(xué)員創(chuàng)業(yè)案例、分享成功經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)歷程，激發(fā)學(xué)員創(chuàng)業(yè)熱情;建立了“襄陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)”、“襄陽市siyb創(chuàng)業(yè)qq 群”、開通了12333咨詢熱線等互動交流和信息分享平臺。

—— 搭建“一條龍”創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)孵化平臺。開通創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，提供開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、稅費減免、法律援助和后續(xù)扶持相結(jié)合的 “一條龍”創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。xx縣依托其全省旅游強縣品牌，創(chuàng)建了以農(nóng)家樂休閑娛樂為特色的“回歸創(chuàng)業(yè)園”，以其優(yōu)惠的入駐條件，吸引1000多名返鄉(xiāng)務(wù)工人員回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。截至5月底，全市已新建、擴建各類創(chuàng)業(yè)基地12個，吸納創(chuàng)業(yè)主體2290個，帶動就業(yè)14986人。

—— 狠抓基層平臺信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。今年將投入160多萬元，為城區(qū)50%以上的基層所(站)(今年擬配備74個社區(qū))配備室內(nèi)電子顯示屏及觸摸式查詢電腦，并力爭用三年時間全部配齊全部所(站)。使各基層所(站)與鄂西北人力資源市場實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)就業(yè)與社保信息的互通及共享，提升基層平臺現(xiàn)化化服務(wù)水平。目前此項工作已進入政府招標(biāo)采購階段，預(yù)計將于7月份全面實施安裝配備到位。

——推行村級平臺建設(shè)實現(xiàn)新突破。為所有行政村配備了筆記本電腦和打印機。xx區(qū)利用公益性崗位公開召聘村級勞動保障協(xié)理員，通過考試、體檢、公示等程序，層層選拔，擇優(yōu)錄用了81名村級勞動保障協(xié)理員，實現(xiàn)了該區(qū)每村都有一名專職工作人員，達到了村級平臺全覆蓋。

——認(rèn)真部署。按照市委、市政府對勞動者技能培訓(xùn)的總體要求，繪制就業(yè)培訓(xùn)工作目標(biāo)路徑圖，召開全市就業(yè)培訓(xùn)工作推進會，對全市就業(yè)培訓(xùn)工作進行了安排部署，并敦促各定點培訓(xùn)機構(gòu)加強自身建設(shè)，圍繞我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，突出辦學(xué)特色，努力提高就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。

—— 突出特色。圍繞“產(chǎn)業(yè)襄陽”建設(shè)，大力開展訂單和定向技能培訓(xùn)，如市就業(yè)訓(xùn)練中心與蘇寧電器等企業(yè)簽定訂單培訓(xùn)協(xié)議書，已為其培訓(xùn)員工331余人，高新區(qū)就業(yè)局為湖北駱駝集團、萬洲電器等多家企業(yè)培訓(xùn)員工2451名，開展職業(yè)鑒定767人;圍繞農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化建設(shè)和發(fā)展農(nóng)家樂，組織實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，如xx市對300多家農(nóng)家樂業(yè)主和服務(wù)人員開展了免費培訓(xùn)，xx區(qū)將80家農(nóng)家樂扶持經(jīng)營戶作為首批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象免費集中培訓(xùn)等等;圍繞提升企業(yè)核心競爭力，開展在崗職工技能提升和雙技能培訓(xùn);圍繞發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟，全力推進創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)了培訓(xùn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)與就業(yè)、培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定“五對接”。

—— 創(chuàng)新模式。一是創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)實用型。今年以來，首次將iyb(改善你的企業(yè))、eyb(擴大你的企業(yè))納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，將培訓(xùn)對象由準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)人員延伸到已創(chuàng)業(yè)人員，將培訓(xùn)范圍由創(chuàng)業(yè)前培訓(xùn)延伸到創(chuàng)業(yè)后知識更新。二是創(chuàng)新培訓(xùn)模式，增強培訓(xùn)實效性。實行統(tǒng)一安排教學(xué)計劃，統(tǒng)一派遣培訓(xùn)教師，統(tǒng)一制定教學(xué)大綱“三統(tǒng)一”，探索創(chuàng)業(yè)理論培訓(xùn)與實習(xí)操作、基地見習(xí)、創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)、創(chuàng)業(yè)孵化、個性服務(wù)相結(jié)合等模式，開展創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。截止6月底，全市參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中的5826人成功創(chuàng)業(yè)。三是創(chuàng)新培訓(xùn)對象，擴大培訓(xùn)受惠面。通過“四進”工程，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向高校、廠礦、社區(qū)、農(nóng)村延伸，將所有創(chuàng)業(yè)人群納入培訓(xùn)范圍。湖北文理學(xué)院結(jié)合學(xué)生學(xué)科專業(yè)，對在校生實施創(chuàng)業(yè)意識教育，目前已有60個在校生創(chuàng)業(yè)團隊、240多名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)骨干在該校創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出曹玉傳、徐小瑩等一批在國內(nèi)較有影響的“80后”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精英。

一是協(xié)調(diào)相關(guān)公共職能部門開發(fā)公益性崗位。如聯(lián)系市急救中心,將急救擔(dān)架員36個崗位開發(fā)出來,面向就業(yè)援助對象進行公開招錄。二是通過落實相關(guān)扶持政策，鼓勵機關(guān)事業(yè)單位將空缺后勤服務(wù)崗位納入公益性崗位范疇。三是結(jié)合城市管理需要，開發(fā)公益性崗位。如根據(jù)市委、市政府的加強城市交通管理的要求，與市交警支隊聯(lián)系面向社會招聘，開發(fā)180個*警員崗位。四是結(jié)合城市居民生活發(fā)展需要，開發(fā)公益性崗位。例如根據(jù)部分養(yǎng)老院的要求，為其提供了27個公益性崗位，用于為居民養(yǎng)老服務(wù)，獲得了社會好評。

—— 打造勞務(wù)品牌，促進異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。在原勞務(wù)品牌的基礎(chǔ)上，繼續(xù)打造“襄陽月嫂”、“棗陽電焊工”、“老河口電子工”、“南漳保安”、“保康制茶工”等勞務(wù)品牌，大大提高了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模化程度，不僅提升了農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)技能，還增加了農(nóng)民的就業(yè)收入。

——大力發(fā)展農(nóng)家樂，促進就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。利用財政補貼和小額擔(dān)保貸款扶持政策，鼓勵發(fā)展農(nóng)家樂。xx市將發(fā)展“農(nóng)家樂”作為一個新星產(chǎn)業(yè)和新的就業(yè)增長點給予重點扶持，并對其中195家示范效應(yīng)比較好的“農(nóng)家樂”按照每戶1萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

通過舉辦“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、隨軍家屬專場招聘會、大學(xué)生就業(yè)月等大型就業(yè)服務(wù)活動，認(rèn)真開展就業(yè)服務(wù)，積極落實相關(guān)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人早搭建就業(yè)平臺。相繼舉辦了春季大中專畢業(yè)生就業(yè)大型招聘會、應(yīng)屆畢業(yè)女大學(xué)生專場招聘會、機加工企業(yè)專場招聘會、餐飲服務(wù)類企業(yè)專場招聘會、微型企業(yè)專場招聘會、紡織類企業(yè)專場招聘會等等。為武漢富士康集團公司、湖北新日電動車有限公司舉辦專場招聘會。邀請xx市22家用工企業(yè)和xx市18家企業(yè)到襄進場招聘，讓外出務(wù)工人員在家門口找到自已合適的崗位。今年以來，僅鄂西北人力資源市場就有8740家用人單位進場招聘，舉辦各類招聘會153場(其中大型招聘會12場)，發(fā)布各類用工信息17772條，提供就業(yè)崗位171102個，143727人次求職，求人倍率1.19，崗位供給大于求職人次。

推行全市業(yè)務(wù)軟件、辦事指南、工作流程、辦事資料、業(yè)務(wù)臺帳和工作路徑圖“六統(tǒng)一”工作模式，實施大就業(yè)、大培訓(xùn)、大創(chuàng)業(yè)、大擴面、大貸款、大服務(wù)“六大” 工程，開展發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)、發(fā)展微型企業(yè)和發(fā)放小額擔(dān)保貸款促進就業(yè)問題研究“三項”調(diào)研活動，夯實就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)臺帳“兩項”基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新周報“一項”工作制度的“66321”工作措施。深入開展讀書活動，為每位干部職工購買了《你在為誰工作》、《干部是干出來的》等書籍，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷提升干部職工理論水平和業(yè)務(wù)能力。取得良好效果。

勞動就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)大全（14篇）篇三

過去的二00四年，我局的普法工作在鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市教育局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，以全面提高全區(qū)教育系統(tǒng)廣大干部、教職員工和中小學(xué)生的法律素質(zhì)，增強法制觀念為主要任務(wù)，以推進依法行政、依法治校、依法治教為主要工作目標(biāo)，全面扎實的開展了一系列普法教育工作，取得了較好的教育實效。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

教育是關(guān)于國家興盛、民族振興的千秋偉業(yè)，教育工作者實施的教育行為不僅關(guān)系到每一個學(xué)生的健康成長和人格塑造，而且關(guān)系到每一個家庭的利益格局。因此加強教育工作者自身的教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高依法治教、依法行政的意識和能力，就顯得尤為重要和必需。為此一年來我局在機關(guān)干部和廣大教職員工中有計劃有針對性地進行了一系列有關(guān)教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和教育活動。

1、加強機關(guān)工作人員法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，提高依法行政的能力和水平。一年來，教育局機關(guān)堅持中心組學(xué)習(xí)法制度，凡副處以上職位干部定期開展法律知識學(xué)習(xí)和講座，主要學(xué)習(xí)了《憲法》、《干部法律知識讀本》、《教育法》、《行政復(fù)議法》、《武漢市執(zhí)法責(zé)任制工作條例》等相關(guān)法律、法規(guī)文件，確保中心組年學(xué)法不少于40學(xué)時，全局副處以上干部參加干部年度法律知識考核，參考率100%，優(yōu)秀面100%。與此同時，在科級干部以下機關(guān)工作人員中，有計劃、有重點的部署相關(guān)法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)任務(wù)，采取做試卷，開講座、看錄像、學(xué)文件等形式，加大對機關(guān)工作人員的法制教育培訓(xùn)。為推進機關(guān)各部門工作的規(guī)范化、法制化，區(qū)教育局根據(jù)自身的職能特點，建立了行政執(zhí)法責(zé)任制專用考核目標(biāo)體系，將教育局的法定職責(zé)層層分解量化到各科室，并成立了實施行政執(zhí)法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，使機關(guān)工作人員的.言行舉動都在依法行政的許可范圍內(nèi)，今年未發(fā)生一起教育行政投訴案，此外今年結(jié)合開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，將治理教育“三亂”工作納入了教育局目標(biāo)管理，對各科室、學(xué)校實行了治理“三亂”工作的一票否決權(quán)制度。春秋兩季開學(xué)之初，由教育局依據(jù)上級有關(guān)文件精神，統(tǒng)一審定各校開學(xué)收費項目、標(biāo)準(zhǔn)及教材目錄、價格，加大了對各項教育收費項目的監(jiān)督，檢查和專項執(zhí)法監(jiān)察力度，使治理“三亂”工作真正落到實處，為此，全年發(fā)放《義務(wù)教育入學(xué)通知書》15000余份，做到對社會和家庭的嚴(yán)格承諾。

2、加大了對全區(qū)廣大教職工的教育法律、法規(guī)知識的普及學(xué)習(xí)，不斷提高了他們依法治教的水平和能力。一年來為全區(qū)教育系統(tǒng)廣大教職員工征訂了《教師法治教育讀本》1500本，《干部法律知識讀本》1300本。全區(qū)各校利用周四政治學(xué)習(xí)時間認(rèn)真組織教職員工學(xué)習(xí)、討論，全年共收到學(xué)校上交的讀書筆記和心得體會3350余份。與此同時，一年來組織各單位工會主席和會員參加新《工會法》學(xué)習(xí)班五期，共培訓(xùn)工會主席和工會骨干145人次，組織全系統(tǒng)財會人員參加《會計法》培訓(xùn)學(xué)習(xí)60余人次，全面完成了全系統(tǒng)《會計法》執(zhí)法自查自糾工作。在全區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師的職務(wù)提高培訓(xùn)工作中，我們將師德教育和教育法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)納入必修的培訓(xùn)內(nèi)容，全年小學(xué)、幼兒園教師參加《教育法學(xué)基捶學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考試人數(shù)486人，全市統(tǒng)考合格率100%，優(yōu)秀率70%；中學(xué)教師參加《教育法學(xué)概論》學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考試人數(shù)687人，全市統(tǒng)考合格率100%，優(yōu)秀率68%。一年來，在廣大教職員工中，通過不同形式和不同途徑，普遍對教師進行了一輪法律知識的普及和培訓(xùn)，提高了他們知法、守法、學(xué)法、用法的自覺性和積極性，全年未發(fā)生一起教師法律責(zé)任事故。

二、積極開展青少年法制宣傳教育活動，全面提高了青少年學(xué)生的法紀(jì)意識和法律素質(zhì)。

青少年是祖國的未來，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的后備生力軍，對他們進行不要的法制宣傳教育工作是教育工作者責(zé)無旁貸的任務(wù)，也是普法教育工作的中心任務(wù)之一。一年來，為建構(gòu)青少年法制宣傳教育工作的三級管理網(wǎng)絡(luò)（即學(xué)校教育、家庭教育、社會教育），我局主要抓了如下幾個方面的工作：

1、抓課堂中心，抓活動落實。青少年的法制宣傳教育工作要建立在以學(xué)校為陣地，以課堂為中心的基礎(chǔ)上。一年來我局根據(jù)中小學(xué)生的不同特點和教育目標(biāo)，有針對性地進行了分層分類的教育。首先保證了法制教育計劃、課時、教材、師資“四落實”，開學(xué)之初，局組織督查組下到各校，對學(xué)校法制教育“四落實”的情況進行了全面檢查，要求小學(xué)通過思想品德、社會等課程，滲透法制教育，中學(xué)通過法制教育課，進行系統(tǒng)的法制教育和基本法制觀念教育；小學(xué)以新編《小學(xué)生法制教育讀本》為依據(jù)，中學(xué)以新編《中學(xué)生法制教育讀本》為依據(jù)，開齊開足課時，不得借用各種名義擠占法制教育課時。一年來全區(qū)各校均能按照教育局的要求，做到以課堂為中心，生動活潑的開展法制教育活動，特別是38中學(xué)、？中學(xué)、？小學(xué)等學(xué)校的法制教育活動收到了較好的實效。全區(qū)各校在抓課堂中心的同時，積極組織學(xué)生參加了形式多樣的法制教育活動，據(jù)不完全統(tǒng)計，全年各校開展法制教育知識講座50余次，組織觀看電影、錄像70余場次，開展法律知識競賽37次，通過不同形式的法制教育活動，學(xué)生的法紀(jì)意識增強了，法律素質(zhì)提高了，中小學(xué)生的輟學(xué)率、流失率和犯罪率得到有效控制。

2、完善法制教育格局，提升法制教育質(zhì)量。一年來全區(qū)各校為完善警校共建，共聘請法制副校長25位，這些受聘法制副校長經(jīng)常深入學(xué)校，對學(xué)生進行法紀(jì)教育，為此校園周邊治安，參與學(xué)校的各校法制教育工作，深受教師和學(xué)生的歡迎。各校的“青少年維權(quán)崗”和“護法小衛(wèi)士”活動開展得有聲有色，其中建一小學(xué)的青少年維權(quán)崗活動得到區(qū)普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定。同時各校開展的“學(xué)生帶法回家”活動和家長學(xué)校活動，也對學(xué)校的普法教育起到了積極的促進作用。在今年12月4日全國法制宣傳月活動中，全區(qū)各校共組織教師學(xué)生參加各項普法宣傳活動8場次，參加人數(shù)2580人次。為進一步加強中小學(xué)生的法制教育，今年我局與？？？區(qū)交通大隊聯(lián)合，在全區(qū)小學(xué)生中推廣“讓字牌過馬路”的經(jīng)驗，在《中國教育報》進行了報道，并被市人民政府授予道路交通安全先進單位；同時與區(qū)交通大隊共同組織的中小學(xué)生交通安全知識競賽，共有340人參賽，在其后召開的中小學(xué)交通安全教育表彰大會上，共有6所學(xué)校和25名中小學(xué)生受到表彰。通過不同形式的普法教育活動，大力培養(yǎng)了青少年兒童的自理自律自護自學(xué)自強的能力，提高了他們遵紀(jì)守法的意識和素質(zhì)。

一年來，我局的普法工作雖然取得了一些成績，但同時也存在一些亟待改進的問題。比如：普法教育工作的發(fā)展不平衡，有些走過場的形式主義東西，少數(shù)人的法律意識和法律素質(zhì)有待提高，青少年法制教育工作的實效性等等。這些都有待于在新的一年里不斷加以改進，使？？？區(qū)教育局的普法工作邁上新的臺階。

二00五年四月。

勞動就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)大全（14篇）篇四

20xx年我們在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級勞動部門的大力支持下，按照省、州就業(yè)服務(wù)工作的總體部署，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，以貫徹落實就業(yè)再就業(yè)新政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)為重點，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)為抓手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，認(rèn)真落實省、州勞動保障工作會議精神，圍繞州勞動保障局20xx年度目標(biāo)任務(wù)這一總體要求，緊緊抓住開發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化勞動技能培訓(xùn)、提高勞動者素質(zhì)，抓好再就業(yè)扶持政策落實、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場建設(shè)、基層勞動保障所2113116建設(shè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現(xiàn)將一年來的工作完成情況和存在的問題總結(jié)如下：

在努力做好農(nóng)村勞動力職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力，為我縣經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動力供給。到目前為止實現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)人數(shù)169人，完成目標(biāo)任務(wù)的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標(biāo)任務(wù)的166%，4050人員等困難群體再就業(yè)83人（其中：4050人員4人），完成目標(biāo)任務(wù)的75.45%。城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在4.3%。轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力2616人，（其中：六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)培訓(xùn)20xx人，衛(wèi)生系統(tǒng)農(nóng)家衛(wèi)生員193人，廣電局培訓(xùn)農(nóng)家廣電員168人）預(yù)計20xx年度勞動力技能培訓(xùn)經(jīng)費支出718800.00元。占目標(biāo)任務(wù)的227.49%。勞務(wù)輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)人數(shù)2447人。城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4人，完成目標(biāo)任務(wù)的57.14%。為全面提升就業(yè)服務(wù)水平積極開展就業(yè)再就業(yè)工作，勞動力市場建設(shè)費支出78400.00員元，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦公電腦設(shè)備，進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實，支付下崗職工社會保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業(yè)家庭有56戶，計劃下半年零就業(yè)家庭動態(tài)清零。

小額擔(dān)保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔(dān)保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔(dān)保貸款工作取得了可喜的成績。

一是就業(yè)形式依然非常嚴(yán)峻。因我縣處于邊緣山區(qū)，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動者的就業(yè)思想觀念意識轉(zhuǎn)變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外大中專畢業(yè)生的就業(yè)問題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。三是加大對農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，但再就業(yè)資金已基本支出。

認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院、省、州有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進一步完善落實就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動者的素質(zhì)，促進農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。

勞動就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)大全（14篇）篇五

20__年上半年，教育局普法依法治理工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)依法治區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有力指導(dǎo)下，深入開展法制宣傳教育，積極推進依法治區(qū)進程，為構(gòu)建和諧南溪營造了良好的法治環(huán)境，較好地完成了普法依法治理工作目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)就我村今年以來的普法依法治理工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全普法機制。

為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學(xué)習(xí)和普及活動的治理、指導(dǎo)，我村結(jié)合實際，著重抓好三點：一是抓組織建設(shè)，健全機制。對全村普法依法治理工工作做出了統(tǒng)一安排部署，重新調(diào)整了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確由辦公室具體負(fù)責(zé)普法依法治理的日常工作，確保普法工作有效開展;二是抓職責(zé)分解，明確普法責(zé)任。

二、加大法制宣傳力度，提高全民質(zhì)量法制意識;半年來，我們充分運用法制講座、宣傳欄以及舉辦培訓(xùn)班等形式，加強對全村人民的法制教育，特別是村兩委干部帶頭學(xué)法用法、依法行政、堅持村委、政務(wù)公開制度，促進民主法制建設(shè)。我們以《憲法》、《土地法》、《人口與計劃生育法》、《未成年人保持法》、新《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《法制援助條例》等為重點的法律法規(guī)進行了廣泛的宣傳，取得了法制教育良好的社會效應(yīng)。

1、依法治村工作扎實推進。緊緊圍繞建設(shè)民主法治示范村為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實民政部、司法部《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層民主法制建設(shè)的意見》，加強了相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，營造法制氛圍，提高村民的民主法制意識，我們將力爭創(chuàng)建__成為市級民主法治建設(shè)法治村，以有效地推進基層民主法制建設(shè)。

2、依法治理工作有序推進。我們狠抓依法治村、依法治校、依法治廠工作落到實處，圍繞全面落實“六五”普法、“三五”治村規(guī)劃工作大局，村兩委始終把普法依法治理工作作為考核工作實績的重要內(nèi)容，結(jié)合中心工作進行部署，責(zé)任進一步細化到部門、單位責(zé)任人，加強了對村普法依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入檢查，督促和指導(dǎo)，確保工作落到實處。

3、調(diào)訪結(jié)合，排查化解矛盾糾紛，確保社會安確保社會安定穩(wěn)定，并積極開展刑釋解教人員的安置幫教工作。

三、開展“法律六進”活動、保證質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)落實。

1、深入開展法律進鄉(xiāng)村活動。

2、開展送法進村入戶活動。在全村開展12315舉報投訴宣傳活動;。

3、加強協(xié)管員隊伍建設(shè)。定期召開交流會或座談會。

半年來，我村雖然在普法依法治理工作中，做了大量工作、取得了一定的成效，但離上級對我們的要求，還有很大差距，在很多方面還有些許不足，許多工作還有待于進一步完善和提高。如：普法認(rèn)識不高，宣傳發(fā)動不夠深入;執(zhí)法者的依法行政的服務(wù)意識還有待提高;法制培訓(xùn)內(nèi)容有待增加;普法工作和制度有待繼續(xù)完善。總之、普法依法治理工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，任重道遠。我們會繼續(xù)以十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指針，采取切實有效措施，進一步搞好“五五”普法工作，為全面提高干部法律素養(yǎng)，全面提高社會法制化管理水平，努力做好全村的普法依法治理工作。

勞動就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)大全（14篇）篇六

為加強就業(yè)工作組織協(xié)調(diào)，確保就業(yè)工作信息暢通，自開學(xué)以來美術(shù)系積極做好已畢業(yè)學(xué)生和畢業(yè)班學(xué)生的就業(yè)工作，現(xiàn)將美術(shù)系近期就業(yè)工作情況匯報如下：

1、就業(yè)實習(xí)基地建設(shè)。

美術(shù)系本著穩(wěn)抓穩(wěn)打的方針開拓就業(yè)市場，為了拓寬學(xué)生的就業(yè)思路，緊跟社會就業(yè)方向，我系與昌龍電腦藝術(shù)學(xué)校、濱州喬雅裝飾工程有限公司、濱州市濱城區(qū)領(lǐng)秀廣告設(shè)計制作中心、高路傳媒科技有限公司等簽訂就業(yè)實習(xí)基地協(xié)議。學(xué)生自愿報名參加，利用課余時間學(xué)習(xí)，把理論和實踐緊密結(jié)合起來，切實增強就業(yè)能力。

2、招聘會舉辦情況。

美術(shù)系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在美術(shù)系黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下切實履行工作職責(zé)，積極為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，引導(dǎo)我系畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確看待自己的能力和社會的需求，尋找適合自己的崗位，增強就業(yè)的積極性、主動性。自開展工作以來，我系成功地舉辦了多場專業(yè)招聘會，同時積極組織我系學(xué)生參加各方招聘活動。近期我系積極關(guān)注由大眾人才網(wǎng)，濟南職業(yè)介紹協(xié)會承辦的山東夏季大型人才招聘會并及時發(fā)布9月12日山東秋季首屆大型招聘會信息、9月19日山東秋季大型招聘會信息、9月26日山東省秋季大型人才招聘會信息等。

20xx年9月11日，我系與山東萬和經(jīng)貿(mào)有限公司（萊蕪市高新開發(fā)區(qū)）聯(lián)系召開就業(yè)招聘專場會，由該公司的張呈濤總經(jīng)理做了招聘專場報告，我系120余名學(xué)生到場參會，并有近10余名學(xué)生有就業(yè)意向。

3、開展就業(yè)指導(dǎo)課。

自成立就業(yè)工作小組以來，我系針對畢業(yè)生就業(yè)觀念、就業(yè)禮儀等問題開展了多次就業(yè)指導(dǎo)專題講座。

20xx年在美術(shù)系劉思智主任，徐季紅書記高度重視下，美術(shù)系學(xué)生科科長王波老師為20xx級全體畢業(yè)班學(xué)生共297人學(xué)生開展了“多角度擇業(yè)，靈活就業(yè)”為主題的專題講座。美術(shù)系輔導(dǎo)員時蕓老師為20xx級美教國畫班、油畫班學(xué)生共82人開展一系列的以“靈活就業(yè)、積極擇業(yè)”為主題的講座。使畢業(yè)生進一步明確目前的就業(yè)形勢，克服眼高手低、好高騖遠的錯誤思想，進一步提高畢業(yè)生的積極性和主動性。

并通過多次與學(xué)生談話讓同學(xué)們了解在應(yīng)聘時一定的競爭技巧和禮儀。

4、就業(yè)信息搜集與整理。

為了及時獲得相關(guān)信息，美術(shù)系畢業(yè)生工作小組努力做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時了解就業(yè)信息，建設(shè)了就業(yè)信息宣傳專欄，積極發(fā)布各項招聘信息。同時為來我系選拔人才的單位制作了“美術(shù)系簡介和畢業(yè)生情況簡介”，簡介包括畢業(yè)生的個人照片、獲獎、實習(xí)情況及個人代表作品，簡介提供給有關(guān)用人單位和每一名畢業(yè)生，組成他們的擇業(yè)材料的一部分，積極宣傳我系和我系畢業(yè)生，力爭使用人單位對我系專業(yè)設(shè)置、畢業(yè)生基本情況有全面的了解。這對我系就業(yè)率的提高起到了極好的推動作用。另外，積極為畢業(yè)生搜索和提供提供各種就業(yè)網(wǎng)址，如日前我系積極關(guān)注的大眾人才網(wǎng)等，以便于指導(dǎo)畢業(yè)生利用網(wǎng)絡(luò)與用人單位建立聯(lián)系，增加就業(yè)機會。

美術(shù)系就業(yè)工作實行主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，輔導(dǎo)員、班主任具體負(fù)責(zé)，定期聯(lián)系學(xué)生，了解到每一位畢業(yè)生的就業(yè)情況，建立畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作責(zé)任制，調(diào)動廣大教職工的積極性，力爭每個教職工幫助一個或幾個畢業(yè)生就業(yè)，抓落實，責(zé)任到人，多次召開系就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，將教師聯(lián)系就業(yè)崗位制度落到實處，幫助或指導(dǎo)畢業(yè)生掌握就業(yè)環(huán)節(jié)和辦理就業(yè)手續(xù)的程序。

在就業(yè)率方面美術(shù)系學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)出來一定的特點：一是就業(yè)范圍廣，就業(yè)單位分散，很少能構(gòu)成團體性集中就業(yè)；二是選擇自主創(chuàng)業(yè)的較多，就業(yè)方式靈活，這與美術(shù)專業(yè)的特點有很大關(guān)系；三是就業(yè)的流動性較大，工作不穩(wěn)定。許多學(xué)生對就業(yè)目標(biāo)定位存在一定得盲目性。

畢業(yè)生的總體就業(yè)狀況是好的`，但也存在一些具體問題，如：少數(shù)學(xué)生好高鶩遠，就業(yè)理想和現(xiàn)實脫節(jié)；個別家長不能充分認(rèn)識當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴(yán)峻性，缺乏危機意識，這些因素導(dǎo)致了部分學(xué)生錯過應(yīng)有的就業(yè)機會，未能及時就業(yè)。

由于美術(shù)系的專業(yè)特點，我系教師扮演著業(yè)余設(shè)計師的角色，他們與許多的公司企業(yè)聯(lián)系緊密，了解公司的人員結(jié)構(gòu)，可以為畢業(yè)生的就業(yè)提供建設(shè)性的經(jīng)驗和指導(dǎo)。此外，我系教師多方聯(lián)系為部分學(xué)生提供了實習(xí)場所，部分學(xué)生通過自身的努力與公司達成協(xié)議，取得了就業(yè)機會。從這方面而言，我系教師確確實實發(fā)揮了重要的作用，在以后的就業(yè)工作中，我系將繼續(xù)發(fā)揮教師的作用，使我系的就業(yè)工作得到更好的完成。

特色工作：

1、具有團體協(xié)作精神的就業(yè)工作小組。

2、目標(biāo)明確的就業(yè)目標(biāo)。

3、富有指導(dǎo)性的專題講座。

4、就業(yè)實習(xí)基地工作的穩(wěn)定開展。

5、舉辦定位較準(zhǔn)確的專場招聘會。就業(yè)工作今后的努力方向：

1、制定一個長期有效的就業(yè)教育和指導(dǎo)規(guī)劃，堅持就業(yè)教育和指導(dǎo)的連續(xù)性；側(cè)重對學(xué)生日常的就業(yè)教育、引導(dǎo)，尤其是從學(xué)生入學(xué)開始，就著手進行就業(yè)指導(dǎo)和教育，并對學(xué)生進行全程職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，在學(xué)生畢業(yè)后進行跟蹤調(diào)查。

2、努力開拓省內(nèi)用人市場，調(diào)動一切可以調(diào)動的因素和力量，為今后學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)造有利條件，提供充分、有效的服務(wù)。

3、努力激發(fā)學(xué)生自主就業(yè)的潛力，充分調(diào)動學(xué)生的就業(yè)積極性和主動性；鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

4、教育學(xué)生努力提高自身的內(nèi)在素質(zhì)和就業(yè)能力，更好地適應(yīng)未來日益激烈的就業(yè)競爭環(huán)境。

今后，美術(shù)系就業(yè)工作小組將繼續(xù)加強就業(yè)指導(dǎo)工作，提高學(xué)生就業(yè)能力適應(yīng)就業(yè)的新形勢，并積極探索有效的就業(yè)指導(dǎo)工作途徑，立足于提高學(xué)生自身素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)工作的能力，增強學(xué)生社會責(zé)任感和團隊精神，指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)聘禮儀和技巧，切實把工作做到細處。

勞動就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)大全（14篇）篇七

今年以來，在上級勞動監(jiān)察部門的精心指導(dǎo)下，我縣勞動監(jiān)察執(zhí)法工作緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，以維護勞動者的合法權(quán)益為宗旨，扎實有效地開展了各項勞動保障監(jiān)察工作，較好地完成了全年各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

（一）抓做好勞動保障監(jiān)察法律、法規(guī)的宣傳，提高勞動者法律意識

今年以來，我們多次深入企事業(yè)用工單位開展勞動保障法律法規(guī)宣傳。累計發(fā)放《勞動合同法》、《農(nóng)民工維權(quán)知識問答》、《溫馨提示》等宣傳資料1000余份，現(xiàn)場解答咨詢500余人次。幫助他們釋疑解難,增強勞動者運用法律維護自身合法權(quán)益的能力。

（二）加大勞動監(jiān)察力度，規(guī)范用人單位勞動用工行為

一是認(rèn)真開展了清理拖欠農(nóng)民工工資專項檢查活動，重點對使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、金水灣工地、西河淘砂金處等其他勞動密集型企業(yè)進行詳細檢查。檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況，遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠工資后逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。共檢查19戶，涉及農(nóng)民工553人，督促用人單位及時為農(nóng)民工支付工資96.28萬元。二是開展了20xx年勞動保障年檢工作，照勞動保障年檢工作要求，重點對我縣各用人單位一年來遵守各項勞動保障法律法規(guī)的情況進行了檢查。共檢查了各類用人單位35戶，涉及職工620余人，對違反勞動保障法律法規(guī)的各用人單位，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進行查處，依法監(jiān)督用人單位與勞動者補簽勞動合同80余份，對存在問題的個別用人單位，我們責(zé)令其改正。三是開展了《勞動合同》專項執(zhí)法檢查，深入用工單位現(xiàn)場，逐戶排查用人單位使用農(nóng)民工情況，重點督促指導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同，共檢查農(nóng)民工相對集中的企業(yè)76家，涉及農(nóng)民工1300人，督促指導(dǎo)18家用工單位與203名農(nóng)民工簽訂了勞動合同，全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂率達97%。四是開展了對五小企業(yè)非法用工情況進行了專項檢查，共檢查五小企業(yè)11戶，涉及勞動者237人。

（三）及時妥善處理突發(fā)集體上訪事件

今年1月6日中午10時許，我縣江口鎮(zhèn)江西營村24名農(nóng)民工來到該縣人社局，反映在210省道留壩段路面大修工程修路期間工資未付清，農(nóng)民工情緒十分激動，要求當(dāng)場解決。我們勞動監(jiān)察人員及時介入進行調(diào)查取證，督促工程發(fā)包方及時支付馬春利等24名農(nóng)民工6.06萬元，使事件快速得到解決，維護了勞動者合法權(quán)益，又維護了我縣社會的穩(wěn)定。

（四）勞動監(jiān)察工作中的網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)情況我縣共有8個鎮(zhèn)，人口4.7萬人，全縣共有用人單位527家，我縣已初步劃分了江口、馬道、城關(guān)三個片區(qū)進行網(wǎng)格化管理，因目前各鎮(zhèn)基層勞動保障信息平臺沒有建立，勞動保障工作人員配備不到位，造成了管理難，我們將按照市上兩網(wǎng)化實施方案的目標(biāo)任務(wù)要求，力爭在20xx年底前，完成我縣兩網(wǎng)化建設(shè)的任務(wù)。

1、部分用人單位和勞動者法律意識淡漠，用人單位與職工不簽訂勞動合同問題仍然存在，為勞動者以后維權(quán)埋下隱患。

2、勞動監(jiān)察機構(gòu)力量薄弱，我縣無勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，沒有有力的隊伍、專門的人員和獨立的財政預(yù)算，勞動保障監(jiān)察工作基本處于沒人、沒錢、沒場所的尷尬境地，給進一步開展勞動監(jiān)察工作造成嚴(yán)重困難。

1、加強監(jiān)察隊伍建設(shè)，進一步提升自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；

2、加大日常巡察力度，進一步規(guī)范企業(yè)勞動用工行為；

3、加快“網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化”管理，爭取把目標(biāo)落實到實處。

總之，通過一年來各項勞動保障監(jiān)察工作的開展，較好的完成了各項勞動保障監(jiān)察工作任務(wù)，我們將在今后的工作中始終把維護勞動者合法權(quán)益放在首位，為促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，為建設(shè)和諧留壩作出新的貢獻。

勞動就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)大全（14篇）篇八

20xx年以來，在市勞動保障部門的精心指導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組及區(qū)政府年初下達的目標(biāo)任務(wù)，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以***職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，有效促進了我區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（一）就業(yè)和社會保障工作主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：

城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人，已完成全年任務(wù)的82%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成全年任務(wù)的200％，其中就業(yè)困難對象31人，完成全年任務(wù)的310％，免費職業(yè)介紹1679人，完成全年任務(wù)的210％，小額擔(dān)保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務(wù)的133%，勞務(wù)輸出總量17595人，完成全年任務(wù)的147％，當(dāng)年新增4517人，完成全年任務(wù)的266％，城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)2118人，完成全年任務(wù)的83%。

（二）加強日常工作管理

1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標(biāo)任務(wù)層層分解落實到基層，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

2、進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障平臺作用，一是根據(jù)“四有六到位”的要求和我區(qū)的特點，積極開展免費職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)以及勞務(wù)輸出工作，規(guī)范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開辦全區(qū)勞動保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，重點講解了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實施細則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險實施細則》兩個文件，以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識。

3、積極落實就業(yè)再就業(yè)扶持政策。一是積極實行社會保險援助，促進就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。今年全區(qū)申請靈活就業(yè)人員社保補貼24人。二是扎實做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《安徽省就業(yè)服務(wù)卡》的發(fā)放管理工作。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務(wù)卡》1460人。

4、認(rèn)真做好勞務(wù)代理工作。今年以來，共簽訂勞務(wù)代理合同50份，代辦退休53人，開具醫(yī)保工齡等各類證明62份，接待政策咨詢、檔案查詢等260人次。

（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務(wù)工作

1、今年我區(qū)加強了退管服務(wù)費的規(guī)范管理，實行區(qū)級統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務(wù)費。

2、為實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理后“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”的工作目標(biāo)，我區(qū)緊密結(jié)合自身實際,圍繞社會化管理服務(wù)“六個到位”的工作要求,認(rèn)真地開展服務(wù)工作，組織多種形式的文體活動，豐富退休人員的生活，并積極為其進行健康體檢，今年參加體檢的退休人員達676人。

3、按照《關(guān)于組織開展20xx年企業(yè)退休人員“中秋、國慶、重陽”節(jié)日活動的通知》（蚌勞社秘[20xx]42號）文件要求，根據(jù)我區(qū)區(qū)域廣泛、企業(yè)退休人員居住分散的特點，我區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動、慰問活動、參觀游覽等，充分展現(xiàn)我區(qū)企業(yè)退休人員生活充實、豁達開朗、文明向上的精神風(fēng)貌。

4、認(rèn)真開展“銀發(fā)幫扶”工程。使得原“零就業(yè)家庭”成員和原公益性崗位落聘有就業(yè)愿望的人員通過考核和上崗培訓(xùn)，成為我區(qū)“銀發(fā)幫扶”助老員。我區(qū)現(xiàn)已安排4名助老員與有幫扶需求的退休人員進行了對接。

（四）消除零就業(yè)家庭行動計劃全面完成

我區(qū)今年消除了零就業(yè)家庭，并實現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)。

（五）開展幫扶農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家戶調(diào)查摸底工作。

我區(qū)按照省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，從20xx年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作，全區(qū)暫無零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實現(xiàn)動態(tài)為零的目標(biāo)。

( 六）加強勞動監(jiān)察力度，維護企業(yè)和員工雙方利益

一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，維護企業(yè)職工合法權(quán)益。現(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。

二是認(rèn)真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。

（七）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標(biāo)考核。

（一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群，以各勞動保障事務(wù)所站為平臺，在人員密集地區(qū)進行經(jīng)常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào)，做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調(diào)查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區(qū)政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區(qū)居民參保登記1xx7人，在校生參保登記3048人。

（二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時

我局自20xx年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放，1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。

（一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理

目前，***再就業(yè)園區(qū)一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎(chǔ)設(shè)施也陸續(xù)建成，完成投資1500萬元。目前1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責(zé)任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業(yè)固定資產(chǎn)投資已達1500萬元，預(yù)計20xx年銷售收入均超過1000萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設(shè)備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續(xù)，預(yù)計兩企業(yè)固定資產(chǎn)投資可達500萬元，可安置下崗工人、退伍軍人和失地農(nóng)民40余人。

（二）成立***職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

隨著我區(qū)城市化進程的不斷加快，失地農(nóng)民（2.08萬人）和農(nóng)村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓(xùn)；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應(yīng)的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進其轉(zhuǎn)移就業(yè)，我局年初即積極籌建***區(qū)技能培訓(xùn)學(xué)校，并于今年3月經(jīng)市局驗收批準(zhǔn)成立，開設(shè)了維修電工、焊工、機械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進行免費培訓(xùn)，目前已培訓(xùn)學(xué)員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓(xùn)178人、餐飲培訓(xùn)150人、計算機操作培訓(xùn)503人、縫紉培訓(xùn)450人，焊工培訓(xùn)50人、糧油食品加工培訓(xùn)50人、勞動預(yù)備制培訓(xùn)707人。

（三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保摸底調(diào)查工作

為妥善解決被征地農(nóng)民的社會保障問題，切實推進我區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，我局根據(jù)相關(guān)文件精神，多措并舉，并積極配合區(qū)建委、區(qū)工業(yè)園區(qū)管委會做好征地前被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險調(diào)查及審批工作。自xx年年7月1日至今，我區(qū)已經(jīng)審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地xx67.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的xx83人（以上數(shù)據(jù)不包括xx年年7月1日之前被征土地的農(nóng)民）。涉及被征地農(nóng)民參保資金共計5055.36萬元，其中我區(qū)應(yīng)預(yù)留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區(qū)政府兜底。截至目前，應(yīng)領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費的有xx83人，每年需要支出xx3.168萬元。

（一）街居平臺建設(shè)及管理仍需進一步加強

一是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)居委會就業(yè)和勞動保障工作機構(gòu)的通知》（淮政辦[xx]24號）文件建立了勞動保障事務(wù)所和工作站，事務(wù)所平臺建設(shè)現(xiàn)已較規(guī)范，工作進展正常有序，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對事務(wù)所和工作站的工作指導(dǎo)和重視程度不夠，社區(qū)平臺建設(shè)仍顯滯后，尤其鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區(qū)工作也未正常開展。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)尚需進一步提高。

（二）職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施仍顯滯后

對于繁重的培訓(xùn)任務(wù)（除眾多的農(nóng)村富余勞動力和失地農(nóng)民外，全區(qū)每年新成長勞動力近xx人）而言，我區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)軟硬件設(shè)施日顯滯后，急需區(qū)政府進一步加大經(jīng)費投入，以確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。

（三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作任重道遠

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險這樣一件造福農(nóng)民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關(guān)政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩(wěn)定埋下隱患。

1、此次出臺的《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》針對同為被征地的農(nóng)民卻實行區(qū)別對待，xx年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農(nóng)民參保，與之后的參保農(nóng)民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標(biāo)準(zhǔn)的費用，才能領(lǐng)取每月80元的基本養(yǎng)老金），我區(qū)失地農(nóng)民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用，這部分失地農(nóng)民對《被征地養(yǎng)老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩(wěn)定因素。2、此次實行的“低標(biāo)準(zhǔn)繳費、低標(biāo)準(zhǔn)享受”政策，其發(fā)放的養(yǎng)老金難以對失地農(nóng)民今后的生活、養(yǎng)老提供充實的保障,因而其吸引力不足。3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶尚未設(shè)立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩(wěn)定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。

1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺建設(shè)力度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續(xù)做好就業(yè)和社會保障工作，確保全年市區(qū)級目標(biāo)順利完成。

2、加強實施勞動保障民生工程的監(jiān)督和管理工作。確保我局“完善城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。

3、繼續(xù)做好再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理工作

4、督促區(qū)政府抓緊設(shè)立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金財政專戶，現(xiàn)在正在對涉及征地拆遷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險待遇。

5、繼續(xù)進行零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶摸底調(diào)查及登記工作，按照“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現(xiàn)我區(qū)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶動態(tài)為零的目標(biāo)。

6、繼續(xù)加強統(tǒng)計與流動就業(yè)人口計劃生育目標(biāo)考核，實行定期通報制度。

勞動就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)大全（14篇）篇九

11-上學(xué)期的工作接近尾聲，在此對本部門的工作做如下總結(jié)。

本學(xué)期的工作，我們一直本著“環(huán)境育人”的宗旨堅持以衛(wèi)生監(jiān)察為核心，以衛(wèi)生保持為中心，積極配合各院部衛(wèi)生部與各班級開展工作，采取“公平、公正、公開”的工作態(tài)度展開本學(xué)期的工作。

接下來我們就積極開展工作主要有以下幾個方面：

一日常工作：1堅持周一、周四下午5：30對院部衛(wèi)生檢查。

看見未打掃的教室及時通知其班級勞動委員，及時通知人打掃。

檢查衛(wèi)生的同時還應(yīng)當(dāng)注意門窗、玻璃等物品有無損壞，以免造成同學(xué)的不便之處。

開展活動：勞動部通過與其他部門共同開展“文明寢室”的活動。針對于宿舍衛(wèi)生檢查工作我們制定了一個詳細的評分規(guī)則，讓大家了解我們的工作要求，而且參與評分的人員也有打分的依據(jù)。提高寢室內(nèi)部環(huán)境的同時也讓寢室有了煥然一新的面貌，整潔美觀。

另外我部門還有一項工作：每天的上午10：0011：00給學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師送報紙，堅持將每一份報紙送到每一間辦公室，態(tài)度認(rèn)真，風(fēng)雨無阻。

其次活動不夠特色，宣傳意思不夠，信息通達不夠快速有效。3與院部每班勞動委員交流較少。因次在下辦學(xué)期的工作中，我們將會在本學(xué)期的工作基礎(chǔ)之上更進一步，改進工作方式方法，做好緊緊圍繞“務(wù)實”“創(chuàng)新”來開展工作。爭取使我們的工作更上一層樓。

勞動就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)大全（14篇）篇十

按照川統(tǒng)計辦發(fā)[20xx]30號文件要求，認(rèn)真做好20xx年5月勞動力調(diào)查工作，我市精心組織，周密布署，經(jīng)過各級調(diào)查員一個月的辛勤勞動，圓滿完成了對抽中的9個小區(qū)、507戶的調(diào)查工作。現(xiàn)將我市勞動力調(diào)查工作總結(jié)如下：

我市市、縣兩級參加了省級培訓(xùn)會后，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報了會議精神，引起了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各抽中縣（區(qū)）都組建了由局長為組長，分管局長為副組長，調(diào)查業(yè)務(wù)骨干為成員的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，專門對這項工作做了精心的安排和布署。為調(diào)查工作提供了有力的組織保障。

宣傳是爭取群眾配合的有效措施，為此，調(diào)查工作前及工作中，我們充分利用有線廣播、光纖電視、張貼宣傳畫及發(fā)放致被調(diào)查戶的一封信等多種方式廣泛宣傳，讓調(diào)查工作家喻戶曉。

歷次調(diào)查工作經(jīng)驗說明，調(diào)查員素質(zhì)是影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。在調(diào)查員選調(diào)上，盡量選用鎮(zhèn)村干部，其中，有調(diào)查經(jīng)驗、能吃苦耐勞者優(yōu)先選用，調(diào)查指導(dǎo)員由縣(區(qū))有經(jīng)驗、懂業(yè)務(wù)的骨干擔(dān)任，從源頭上夯實數(shù)據(jù)質(zhì)量。

培訓(xùn)是對調(diào)查的`操作方法進行細化性規(guī)范，是搞好調(diào)查的重要基礎(chǔ)。我市各抽中縣（區(qū)）的調(diào)查小區(qū)均在兩個以上，因此都集中對調(diào)查員進行了培訓(xùn)，對調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查步驟及調(diào)查時間做了詳細講解，并做了實例分析和當(dāng)場考試，合格后才準(zhǔn)上崗。

為使被調(diào)查戶不重不漏，在工作步驟上，各個縣（區(qū)）都嚴(yán)格按照繪圖---摸底---登記---抽查---編碼---上報的步驟進行，填寫調(diào)查表做到戶不漏人、人不漏項。對就業(yè)、失業(yè)等重點指標(biāo)重點調(diào)查，以正確反映就業(yè)形勢。

檢查是保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要手段，因此，我們對調(diào)查數(shù)據(jù)采用自查和督查相結(jié)合的方式進行檢查。一是抽中縣(區(qū))局在各個工作環(huán)節(jié)不定點抽查被調(diào)查對象的情況；二是市局對四個抽中縣(區(qū))進行抽查驗收。對出現(xiàn)的問題及時反饋、解決，從各個環(huán)節(jié)保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

總的說來，這次調(diào)查時間緊、任務(wù)重，組織有力、開展有序，調(diào)查結(jié)果真實、可靠，對準(zhǔn)確判斷我省就業(yè)形勢有十分重要的參考價值。今后，將在提高調(diào)查員的調(diào)查技巧、加強被調(diào)查對象的流動管理、完善調(diào)查激勵機制等方面做進一步的探索。

勞動就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)大全（14篇）篇十一

暖暖秋陽，徐徐金風(fēng)，帶著輔導(dǎo)員的殷殷期盼，同學(xué)們的深深信任，我從9月18日走馬上任，成為了系學(xué)生會的勞動部干事。時光如梭，一晃半學(xué)期已過。在這坎坷走過的半個學(xué)期里，我學(xué)到了很多東西，完成了許多工作，也犯了不少錯誤。時值期中，特作如下小結(jié)。

剛一上任，我即與系勞動部各成員向師兄師姐們學(xué)習(xí)如何工作，如何組織后勤，如何舉辦活動，如何處理人際關(guān)系，如何處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系等方面的題。勞動部還為我門08級新生召開了數(shù)次培訓(xùn)會，強化我們的工作能力。這使我受益匪淺。我滿懷信心地開始了自己的工作。

（偵查系08級勞動部20xx-2009學(xué)年第一學(xué)期工作計劃）（偵查系08勞動部成員聯(lián)系表（修訂））

（各區(qū)隊寢室長聯(lián)系方式表）

（晨檢安排表）

（晨檢日程表（修訂））

（勞動部晨檢內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）

我與我的同事們的第一次晨檢是由07級生勞部副部長曾偉鋒/章飛飛帶領(lǐng)。師兄熱心且耐心的指導(dǎo)我們的工作，使我們能夠初步的掌握晨檢工作具體的方方面面。我與我的同事們很快就嫻熟地開展每日的晨檢工作。

開學(xué)初軍訓(xùn)剛結(jié)束，天氣尚且炎熱，課業(yè)也較輕松，同學(xué)們都能做到準(zhǔn)時起床，整理好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。臨近期中，天氣轉(zhuǎn)涼，個別宿舍出現(xiàn)了晨檢時未起床的現(xiàn)象。給予提醒后，情況有所好轉(zhuǎn)。下半學(xué)期，冬季將至，部分同學(xué)度晨檢工作頗有微詞，晨檢工作將更加困難，但更加不能松懈！

（第五周晨檢結(jié)果統(tǒng)計表）男生女生

（第七周晨檢結(jié)果統(tǒng)計表）男生女生

（第八周晨檢結(jié)果統(tǒng)計表）男生女生

（第九周晨檢結(jié)果統(tǒng)計表）男生女生

（第十周晨檢結(jié)果統(tǒng)計表）男生女生

（第十一周晨檢結(jié)果統(tǒng)計表）男生女生

（第十二周晨檢結(jié)果統(tǒng)計表）男生女生

1、晨檢工作中，工作人員評定標(biāo)準(zhǔn)不一，言談方式、語氣語調(diào)，不是十分恰當(dāng)。

2、《勞動內(nèi)務(wù)細則表》雖一宿舍一份，但個別宿舍不知何原因，至今仍說對晨檢要求不了解。

3、沒有讓同學(xué)們認(rèn)識到晨檢的重要性，以致早上一二節(jié)沒有課的宿舍對晨檢微詞甚多。

4、天氣轉(zhuǎn)涼，晨檢人員出現(xiàn)未檢、遲檢現(xiàn)象，給同學(xué)們帶來諸多不便，且影響不好。

5、對于晨檢個別宿舍只做提醒處理，收效不佳。

6、晨檢過程中缺少指正步驟，以致同樣的衛(wèi)生問題反復(fù)出現(xiàn)。

7、晨檢工作中，檢查人員集合不準(zhǔn)時，言談不當(dāng)，態(tài)度不嚴(yán)肅。

8、檢查速度不快，效率不高，影響一些同學(xué)的工作、學(xué)習(xí)、休息。

9、后勤安排中，通知不夠及時，不夠到位。同學(xué)們受到短信，常不回復(fù)。

10、值班人員時有不及時到崗現(xiàn)象，工作中不夠盡心盡責(zé)。

1、需要召開一次勞動部全體會議，對評定標(biāo)準(zhǔn)、言談方式、語氣語調(diào)、未檢、遲檢、結(jié)果反饋、檢查效率、后勤調(diào)度、后勤監(jiān)督等問題進行商討解決。

2、辦事要投入，細心負(fù)責(zé)地去完成。工作優(yōu)先。

3、分工要及時明確。

4、宣傳工作要到位。

6、設(shè)監(jiān)督人，監(jiān)督各項分工的完成情況。

7、多與勞動部各成員交流，相互磨合，減少偏見，提高辦事效率，加強團體凝聚力。

8、多與其他部門交流，提高部門間的合作意識。

9、及時向系領(lǐng)導(dǎo)反饋工作情況。

10、及時向系宣傳部上傳晨院檢結(jié)果等一些資料。

18、多與同學(xué)們交流，聽取意見，改進工作，完善制度

半學(xué)期的工作，有得有失，有成功也有失敗，有贊許也有微詞。我深知未來任重而道遠，我要學(xué)的、做的、反思的還有很多。我將繼續(xù)努力工作，為同學(xué)們服務(wù)，做一個合格的勞動部干事！

勞動就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)大全（14篇）篇十二

xxxx年的尾聲。在這一學(xué)期的工作中，我部門每位成員兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，在各項工作中都取得了良好的成績。但同時仍然有很多不足之處。所以希望通過這次總結(jié)找出不足之處，來年愈加改進，爭取更好的成績。

一、迎新工作：

今年開學(xué)初，我部門與其他三委

一起協(xié)力完成了緊張的迎新工作。 在迎接新生讓新生對我們學(xué)校有一個初體驗的同時，三委已經(jīng)開始了最初的迎新宣傳，起到了很好的推廣介紹作用。

二、日常工作：

我部日常工作主要包括教室(外語樓、科學(xué)樓)衛(wèi)生檢查、物品報銷、和活動后勤等。

1、 教室衛(wèi)生檢查：

我部負(fù)責(zé)檢查外語樓已到四樓、科學(xué)樓6、7、8樓，并積極配合校權(quán)益部的食堂衛(wèi)生測評工作，日常性的檢查從周一至周五，周而復(fù)始。除特殊情況外，從未間斷。期間，通過大家積極的配合，取得了良好的成績。下半年我們更是搞好部門內(nèi)部與外部的各方面工作，讓每位同學(xué)都能更好地配合我部們的工作，、這樣更增強了每位新生的工作積極性，讓大家有了一個公平、透明的掃地機制。

2、例會：

我部按時參加三委隔周一次的例會，并從未缺席。會上即使通報生勞部最近的工作近況，使三委各個部門對我部的工作有詳細的了解，同時起到積極配合的作用。關(guān)于三委例會，正如大家所建議的應(yīng)重點放在工作中出現(xiàn)的問題以及對各個部門工作的意見為好，以促進三委工作的高效性。

三、活動：

1.下新生宿舍，更好的了解新生的想法，為三位工作提供指南。

2. 第一次全體三委見面活動會。大家當(dāng)時玩的都很high ,也是第一次加深了彼此的了解，現(xiàn)在回首，大家都已經(jīng)很熟了。

四、協(xié)助其他部門工作：

今年我部門協(xié)助其他兄弟部門開展了一系列活動，與兄弟部門一起合作，例如體育部舉辦的校籃球賽以及迎新晚會、校運會，以及各種活動幾乎都會有生勞部的身影。在此期間，我們很好地與其他部門進行了交流與溝通，這對于我們部門今后的工作展開都有很大的幫助。回顧今年我部的工作，我們部門工作的正常運行離不開本部門成員的不懈努力，更離不開其他兄弟部門的幫助以及學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)的正確指引。

五、工作中的不足

臨近期末，我部在這學(xué)期工作中得到了很寶貴的經(jīng)驗，但同時也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足需要我們?nèi)ネ晟啤Ｔ诎嗉壭l(wèi)生評比中，我們的評比條項少數(shù)仍存在漏洞，需要我們不斷改進;對班級衛(wèi)生沒有一個完善的獎罰制度;對各班勞動委員沒有一個較好的評比標(biāo)準(zhǔn);在我部成員打分評比過程中較單一，人員沒有很好調(diào)動，導(dǎo)致部內(nèi)成員交流機會減少，不利于我部門長期進步。這一系列問題都是我們下學(xué)期要在工作中不斷加強完善的。

勞動部第一期工作總結(jié)篇六：

xxxx年我們勞動部、生活部的工作，在學(xué)生科及各位老師的關(guān)懷、指導(dǎo)下，在各班同學(xué)的支持配合下，圓滿完成了學(xué)校交給的各項工作任務(wù)，為營造干凈、舒適、文明、健康向上的校園文化氛圍，維護校區(qū)正常的生活和學(xué)習(xí)秩序作出了較大貢獻，其效果得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及廣大師生的充分肯定。

我們勞生部的每一位同學(xué)在工作中也得到了鍛煉，增長了見識。為了總結(jié)新經(jīng)驗，探索新方法，爭取今后把勞生部工作做得更好，現(xiàn)我把勞生部xxxx年下期的工作總結(jié)如下： 在這個大家庭中使我們每個學(xué)生干部充分認(rèn)識到勞生部工作的服務(wù)性，實踐性，端正了思想，作好了吃苦耐勞的準(zhǔn)備。于是勞生部全體同學(xué)充分利用課余時間，按照老師的要求熟悉工作環(huán)境，寢室一個個地查對，公共衛(wèi)生區(qū)域一個一個地了解，準(zhǔn)確掌握了工作的第一手資料。工作啟動初期，我們經(jīng)常組織勞生部全體同學(xué)，學(xué)習(xí)討論有關(guān)檢查標(biāo)準(zhǔn)，督促辦法，并即時向?qū)W生科匯報情況。

在勞生部內(nèi)部管理中，我部采取民主集中的方法，匯同各個成員的意見，大家責(zé)任明確，分工合作，紀(jì)律嚴(yán)明，工作開展有條不紊，為我部各項奠定了良好的基礎(chǔ)。而且與各個部門配合完成所有活動，在活動中所需要的設(shè)備等都是提前準(zhǔn)備好，也對所有活動中要買的東西做了詳細記錄。

我們勞生部下設(shè)勞動部、生活部，主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)我系公區(qū)、寢室衛(wèi)生檢查，對待每一項工作我們都嚴(yán)格按照要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不馬虎。在勞生部任務(wù)重的情況下，即時準(zhǔn)確地完成了本學(xué)期勞生部全部工作，向?qū)W生科及全校同學(xué)交了一分合格的答卷。

當(dāng)然，由于我們經(jīng)驗不足，勞生部工作還存在許多問題，主要表現(xiàn)在：

1、對勞生部工作認(rèn)識不夠，有妄自菲薄的情緒。

2、組織紀(jì)律性差，帶頭作用不強。

3、工作責(zé)任心不強，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，檢查標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，有混日子的思想。

4、經(jīng)不起措折，工作中受了一點委屈就想打退堂鼓。

5、還有工作不大膽，坐等觀望，工作敷衍塞責(zé)。

6、勞生部總的工作還不夠細致，檢查衛(wèi)生時常有出錯的情況出現(xiàn)。

以上這些問題，將是我部下學(xué)期工作的重點。與此同時我還要在這里向我系同學(xué)呼吁，請尊重我們的勞動，尊重我們的服務(wù)，我們的工作與廣大同學(xué)的側(cè)身利益是一致的，盡管我們的工作有時被一些不明真相的同學(xué)譏笑，諷刺，甚至漫罵，但我們勞生部全體同學(xué)為我系服務(wù)、為同學(xué)服務(wù)的宗旨未改，這是我們共建和諧校園的應(yīng)有姿態(tài)。今后我們一定更加努力，勤奮工作為把我系建設(shè)成為一個幽雅、舒適、溫馨、文明的學(xué)習(xí)環(huán)境而奮斗，以不負(fù)我等幾年寒窗求知宏愿。

花到芬芳時 才見百鳥紛飛 樹既成材后 方登大雅之堂 讓我們共同攜手，用青春譜寫我們明天華麗的篇章。

勞動就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)大全（14篇）篇十三

勞動課的第一特性就是實踐性強，沒有實踐或?qū)嵺`得不夠，都不能體現(xiàn)勞動課的最大特點。因此、在勞動課的。

教學(xué)。

過程中，如何根據(jù)小學(xué)生的年齡、心理特點，組織好勞動課的實踐活動，是我在一年來研究的一個重要課題之一。

一、組織學(xué)生進行勞動項目競賽，激發(fā)學(xué)生勞動興趣，培養(yǎng)積極的勞動情感小學(xué)生最初參加勞動實踐時，勞動興趣帶有暫時性，易受意外的偶然因素的影響。他們比較感興趣的是整個勞動活動，并不是勞動的具體內(nèi)容。因此在組織小學(xué)生進行勞動實踐時，一定要具有集體活動的色彩，只有將不同的集體活動形式同具體的勞動內(nèi)容很好的結(jié)合起來、才能穩(wěn)定學(xué)生的勞動興趣，有助于提高學(xué)生的勞動自覺性。由于勞動條件和內(nèi)容的不同，集體活動的形式也要有所不同。

二、讓學(xué)生在實踐中發(fā)展。

"勞動課是以一門實踐性、綜合性很強的學(xué)科。只有讓學(xué)生積極的投入實踐勞動，才能將知識轉(zhuǎn)化為能力，才能更好的培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識。勞動課是一門思想性、實踐性很強的課程。勞動技能的掌握、自理能力的提高、勞動習(xí)慣的養(yǎng)成都是在勞動實踐中實現(xiàn)的。

小學(xué)勞動課在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識方面與其他各科相比，有著獨特的途徑--實踐操作。勞動課的實踐操作既可以通過課堂教學(xué)進行，也可以組織學(xué)生開展豐富的課外活動，如：帶領(lǐng)學(xué)生參觀，組織學(xué)生課外實踐，也可以開設(shè)興趣小組等。不管是在課內(nèi)，還是課外的實踐操作，都要充分重視到學(xué)生的想象力、發(fā)散思維、合作意識、成功的快感，這些是培養(yǎng)創(chuàng)新意識最基本的要素。

（1）在實踐操作中豐富想象力。

性，拓寬學(xué)生的思路，讓學(xué)生張開想象的翅膀，展開豐富的想象，是培養(yǎng)學(xué)生和發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新意識的必要手段。

（2）在實踐操作中發(fā)展發(fā)散思維。

發(fā)散性思維就是在對問題的解答或者對于解決問題的方法不只限于只找到一種，或者多種多樣的演繹和推導(dǎo)。在教學(xué)中設(shè)計開放性的問題，引導(dǎo)學(xué)生打破原有的思維定勢，通過嘗試和探索，對原有的制作方法進行改革和創(chuàng)新，是發(fā)展學(xué)生發(fā)散思維的有效途徑。課堂上的實踐操作是整個課堂教學(xué)非常重要重要，在整個課堂教學(xué)占較大的比（3）在實踐操作中強化合作意識。

在勞動實踐操作中，以小組活動為基本形式，建立合理的競爭機制，激勵全體學(xué)生之間互相合作。小組之間開展競爭，使每一名學(xué)生的個性得以發(fā)展，特長得以鍛煉，素質(zhì)得以提高，最終走向成功。追求學(xué)生人人進步為最終目標(biāo)，以合作學(xué)習(xí)小組為運行載體，以全員激動為操作手段，以小組團體成績評價為導(dǎo)向，激發(fā)競爭活力，強化合作意識。

在勞動各科教學(xué)中，我總是將學(xué)生分為幾組，最后，評一評哪組做的最好，激勵學(xué)生在動手做的過程中，強調(diào)學(xué)生個體心理品質(zhì)的訓(xùn)練、健康心理素質(zhì)的養(yǎng)成、互助協(xié)作的團隊精神的形成，使學(xué)生不以自我為中心，而從集體的利益出發(fā)，讓他們明白成功的作品屬于自己，也屬于集體。

教師應(yīng)盡力滿足學(xué)生的成就需要，幫助學(xué)生樹立自信心，依靠自身的努力達到成功和從知識的獲益中得到滿足，讓他們體驗成功的快樂，在勞動教學(xué)過程中總是能保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的學(xué)習(xí)需求，促使每一個學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，達到愿學(xué)、樂學(xué)、會學(xué)、善學(xué)。

創(chuàng)新是知識經(jīng)濟的源頭，"是一個民族進步的靈魂。"勞動技術(shù)教育與其他學(xué)科一樣，都擔(dān)負(fù)看傳授知識、培養(yǎng)技能和發(fā)展能力的任務(wù)。但它有獨持的要求，就是學(xué)生必須學(xué)習(xí)有關(guān)的生活和生產(chǎn)勞動的知識、技術(shù)原理和在智力、能力諸方面培養(yǎng)學(xué)生觀察力、注意力、想象力和思維力，在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造意識。

勞動就業(yè)服務(wù)局工作總結(jié)大全（14篇）篇十四

在本學(xué)期勞動部工作即將結(jié)束之際，回顧一學(xué)期來的工作歷程，我們深深地感到:每一項活動的順利舉行，均離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不全體勞動部學(xué)生會成員兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫忙。我們能夠取得這樣的成績也是廣大勞動學(xué)生會成員本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。在那里，請允許我代表本屆勞動部全體成員向關(guān)心和幫忙我部健康成長的各級領(lǐng)導(dǎo)，向長期關(guān)心并細心指導(dǎo)我們工作的老師致以崇高的敬意！向為勞動部工作付出辛勤汗水的全體人員及熱情參與勞動部工作的全體同學(xué)致以衷心的感謝！當(dāng)然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。

1、加強干部隊伍建設(shè)，堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實到位，做好工作計劃。勞動部是一個學(xué)生組織，最根本的是為同學(xué)服務(wù)，堅持正確的方針、方向和理論指導(dǎo)，才能在今后的工作中更好的開展工作。干部是一個部門的中堅力量，能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對干部隊伍的建設(shè)，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大干部務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、緊張、團結(jié)、活潑的景象。

2、立足本職，聯(lián)合四系，倡導(dǎo)良好校園環(huán)境，滿足同學(xué)們多方位需求，同學(xué)是我們的選票，獲得同學(xué)們的支持，便為發(fā)展帶給了廣闊的空間。勞動部的天職是為同學(xué)服務(wù)，代表同學(xué)利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學(xué)們的鑒賞潛力和欣賞水平不斷提高。這必然要求舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一系列的活動，滿足了同學(xué)的需要，也獲得了廣大同學(xué)的支持和歡迎。

3、帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中學(xué)生是學(xué)校工作的基礎(chǔ)，要始終把帶動和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁意識作為現(xiàn)實工作的一項重要任務(wù)，用心帶動廣大同學(xué)投入到學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中去。

4、宣傳工作，潛移默化的對同學(xué)們思想產(chǎn)生影響。在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學(xué)們宣傳校內(nèi)活動狀況，引導(dǎo)廣大學(xué)生關(guān)注時事，幫忙廣大同學(xué)樹立正確的世界觀。

(1):堅持本職工作。(2):配合學(xué)校活動及其他部門。(3):開展活動。(4):創(chuàng)新。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，落實領(lǐng)導(dǎo)的"提高自身修養(yǎng)、團隊素質(zhì)；傳承吃苦耐勞的精神，統(tǒng)一思想、努力進取。并貫徹落實學(xué)院的建設(shè)，維護正常的教學(xué)、生活秩序和保證學(xué)生的健康成長，為使我系有一個“清潔衛(wèi)生，整齊美觀，安全舒適，禮貌有序”的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣和道德行為作風(fēng)，促進勞動部全面發(fā)展。我部將在新的學(xué)期里再爭創(chuàng)輝煌，與大家攜手為把勞動部建設(shè)成一流部門而努力奮斗。