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朱自清散文集閱讀心得篇一

第一段：導引勞動光榮的意義（引出話題）

勞動是人類社會發(fā)展的基礎，是每個個體的自我價值實現(xiàn)的途徑。在勞動中，我們感受到了生命的活力和價值，進一步認識到勞動的光榮和重要。勞動模是我們用勞動樹立的形象，在此，我將分享我的心得體會。

第二段：勞動模塑造個人素質(zhì)（描述經(jīng)歷）

勞動模不僅指外在的形象，更是內(nèi)心的態(tài)度和修養(yǎng)。我曾經(jīng)在實習時遇到一次問題，面對任務的繁瑣和困難，我曾有退縮的念頭。然而，正是在堅持和努力勞動中，我逐漸培養(yǎng)了耐心和細致的品質(zhì)，鍛煉了解決問題的能力。這些不僅改變了我個人的素質(zhì)，也使我在勞動中更加高效和自信。

第三段：勞動模引領團隊合作（舉例說明）

作為團隊的一員，我深感只有團隊的合作才能取得更好的成果。在勞動中，我懂得了傾聽、溝通和協(xié)調(diào)的重要性。有一次，我們團隊需要完成一項緊急任務，競爭激烈。但是，在我充分了解每個人的特長和優(yōu)勢后，我將任務分配得當，使每個人都處在自己的擅長領域，最終成功地完成了任務。這個例子告訴我，在勞動中，要有目標意識，善于協(xié)調(diào)團隊資源，才能使團隊更加高效。

第四段：勞動模創(chuàng)造社會價值（論述觀點）

勞動的意義不僅體現(xiàn)在個體層面，也體現(xiàn)在社會層面。勞動模們不僅是社會的進步動力，也是價值的創(chuàng)造者。我們身邊的勞動模們通過辛勤勞動，創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會，促進了經(jīng)濟的發(fā)展。他們不僅創(chuàng)造了物質(zhì)財富，更塑造了社會的道德風尚和良好的價值觀。勞動模的價值正是源于他們的勞動和創(chuàng)造。

第五段：勞動模的心得體會（總結(jié)觀點）

勞動模是我們個體價值的體現(xiàn)，也是社會價值的創(chuàng)造者。通過努力和堅持，我們能夠在勞動中不斷提升自我素質(zhì)，培養(yǎng)團隊合作能力，創(chuàng)造更多的社會價值。在未來的勞動中，我將繼續(xù)保持勞動模的形象，更加全面地認識勞動的意義和價值，不斷提升自我，為社會的進步做出更大的貢獻。

朱自清散文集閱讀心得篇二

第一條 為明確違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償責任，維護勞動合同雙方當事人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，制定本辦法。

（四）用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的。

第三條 本辦法第二條規(guī)定的賠償，按下列規(guī)定執(zhí)行：

（五）勞動合同約定的其他賠償費用。

（一）用人單位招收錄用其所支付的費用；

（二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；

（三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

（四）勞動合同約定的其他賠償費用。

第五條 勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付用人單位賠償費用。

（一）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

（二）因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟損失。賠償本條第（二）項規(guī)定的損失，按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 因賠償引起爭議的，按照國家有關勞動爭議處理的規(guī)定辦理。

第八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

朱自清散文集閱讀心得篇三

勞動節(jié)是一個值得慶祝的節(jié)日，它提醒著我們勞動的重要性以及勞動者的辛勤付出。每年的五一，我們都會感受到這個節(jié)日的獨特魅力。然而，隨著時代的變遷和社會的發(fā)展，關于勞動新心得的體會也逐漸涌現(xiàn)。在這篇文章中，我將分享我對勞動新心得的體會，以及如何在勞動節(jié)這一特殊的時刻更好地理解和重視勞動。

第一段：勞動改善生活品質(zhì)

勞動是我們滿足自己和家庭需求的重要途徑，也是改善生活品質(zhì)的基礎。無論是在工廠、辦公室還是家庭中，人們的努力和付出都凝聚成了美好的生活。通過勞動，我們能夠獲得收入、實現(xiàn)自我價值，同時也實現(xiàn)了個人成長和成就感。因此，我們需要對勞動懷有敬畏之心，并在生活中更好地重視和珍惜勞動的意義。

第二段：勞動推動社會進步

勞動不僅僅是個人的事情，它也是推動社會進步、繁榮和穩(wěn)定的力量。在當今的社會中，各行各業(yè)的勞動者付出了辛勤工作，為社會經(jīng)濟的發(fā)展貢獻著力量。無論是農(nóng)民辛勤務農(nóng)，還是醫(yī)護人員默默工作在抗擊疾病的第一線，他們的勞動都在推進社會的發(fā)展。正因為有了這些勞動者的付出和努力，我們才能享受到一個繁榮、和諧的社會。

第三段：勞動給予人們尊嚴和自由

勞動是賦予人們尊嚴和自由的來源之一。通過勞動，我們能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值和自主生活。每個人的勞動所創(chuàng)造的財富都帶來了自由和選擇的機會。人們可以通過努力工作實現(xiàn)自己的夢想，追求自己想要的生活方式。而這種自由來自于努力和勞動，這種自由也使人們能夠更好地行使個人權利和責任。

第四段：勞動應該得到公平對待

雖然勞動的重要性不言而喻，但有時候我們還是會忽視和忽略勞動者的權益。勞動者應該獲得公平和合理的待遇，他們的辛勤付出應該得到正當?shù)幕貓蠛驼J可。在勞動節(jié)這一特殊的時刻，我們應該反思自己對待勞動者的態(tài)度，尊重并支持他們的權益。在社會的各個層面，政府、企業(yè)和個人都應該為勞動者提供更好的工作環(huán)境、工資待遇和福利保障。

第五段：勞動節(jié)應該引起我們對勞動的思考和感恩

勞動節(jié)是一個慶祝勞動者和勞動的節(jié)日，它應該引起我們對勞動的思考和感恩之情。我們可以通過參加慶祝活動、致敬勞動者或者為勞動者帶來一些幫助與關愛來表達我們的感激之情。同時，我們還可以思考自己的勞動，努力提高自己的工作能力和價值。通過這樣的思考和行動，我們才能更好地理解和體會勞動的重要性，并在勞動節(jié)這一特殊的時刻傳遞出對勞動者的敬意和支持。

總結(jié)：勞動節(jié)是一個激發(fā)勞動新心得和體會的時刻，它提醒著我們勞動的重要性和價值，同時也促使我們對勞動者給予更多的關注和尊重。在勞動節(jié)這一特殊的時刻，讓我們思考并感激勞動所帶來的美好生活，并以自己的努力和付出，為社會的繁榮和進步做出貢獻。讓我們共同邁向一個更加美好的未來！

朱自清散文集閱讀心得篇四

地址：__________

聯(lián)系電話：_________

乙方(勞動者)姓名：__________

家庭住址：__________

居民身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

(二)無固定期限：自___年__月__日起至____________止。

(三)以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至__________時止。

其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作內(nèi)容和工作時間

(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

(五)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)

2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。

(九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

四、勞動保護和勞動條件

(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。

(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。

(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經(jīng)濟補償與賠償

(十九)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。

(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他約定

(二十二)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

(二十三)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

朱自清散文集閱讀心得篇五

勞動精神是一種積極向上、勇于拼搏的精神狀態(tài)，是在辛勤勞動中培養(yǎng)起來的一種品質(zhì)。勞動課作為培養(yǎng)學生勞動意識和勞動能力的重要環(huán)節(jié)，對于學生的成長發(fā)展起著積極的推動作用。在參與勞動課的過程中，我深深體會到了勞動的重要性和勞動精神的力量。以下是我對勞動課勞動精神的心得體會。

首先，在勞動課中，我意識到勞動是一種對社會有益的行為。勞動不僅僅是為了滿足自己的需求，更重要的是為了社會的發(fā)展和進步做出貢獻。通過參與勞動課，我對勞動在社會中的重要性有了更深的認識。無論是種菜、修剪樹木還是清潔教室，每一項勞動都對學校的美化和整潔起到了積極的作用。勞動課讓我明白，勞動是一種責任和義務，是為了更美好的明天而努力。

其次，在勞動課中，我學會了與他人合作。勞動課強調(diào)團隊合作的重要性，要求我們與同學們密切配合，共同完成勞動任務。通過共同勞動，我學會了傾聽和尊重他人的意見，學會了與他人進行有效的溝通。在勞動過程中，我們要互相協(xié)作，分工合作，才能完成任務。這種合作是一種寶貴的財富，培養(yǎng)了我與他人合作的能力，也增強了我的團隊意識和集體榮譽感。

第三，在勞動課中，我收獲了勞動帶來的成就感。勞動不僅僅是個體的付出，更是一種獲得成就感的過程。通過勞動，我能夠親手完成一項任務，看到自己付出的努力取得的成果，這種成就感是其他課程無法比擬的。只有通過親身體驗勞動的過程，才能深刻地感受到勞動的快樂。勞動課讓我明白，只有通過辛勤勞動，我們才能真正變得有價值、有意義。

第四，在勞動課中，我鍛煉了自己的體力和意志力。勞動是需要付出體力的，特別是一些較為繁重的勞動任務，更需要我們展現(xiàn)出頑強的意志力。在勞動課中，我需要屈膝下腰、舉重挑擔，這對于我來說是一種身體的鍛煉。同時，面對困難和挑戰(zhàn)，我必須要堅持不懈，不退縮，只有這樣才能完成任務。勞動課培養(yǎng)了我的耐力和毅力，讓我在面對困難時不再退縮，而是勇往直前。

最后，在勞動課中，我學會了珍惜勞動成果和勞動者。通過親自動手，我意識到勞動的不易和勞動者的辛苦。每一個勞動成果都是經(jīng)過勞動者辛勤付出的結(jié)果，都應該倍加珍惜。而在勞動課中，我也體會到了勞動者的辛勞，感受到了他們對勞動的熱愛和堅持。因此，我更加尊重勞動者，珍惜他們的勞動成果，也更加明白了自己在得到成果的同時，也要為他人的勞動付出一份尊重和感激之情。

總之，勞動課不僅培養(yǎng)了我們的勞動意識和勞動能力，還讓我們深刻體會到了勞動的重要性和勞動精神的力量。通過勞動，我們不僅能夠為社會做出貢獻，還能夠鍛煉自己的團隊合作能力、意志力和體力。勞動課給予的收獲和體驗，將成為我們成長道路上寶貴的財富，并在未來的歲月中持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。相信只有傳承和發(fā)揚勞動精神，我們的社會才能更加美好和進步。

朱自清散文集閱讀心得篇六

《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。”·流產(chǎn)產(chǎn)假《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。”具體時間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。

2、哺乳期規(guī)定：

3、丈夫休護理假

丈夫休護理假受是否是晚育及所在省份的規(guī)定。大多數(shù)省份《人口與計劃生育管理條例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護理假的時間，有的地方如河南省可長達一個月!晚育者產(chǎn)假《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”各地規(guī)定不一，具體參照所在省份的《人口與計劃生育管理條例》。

4、懷孕期間工作安排

《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定：“古典胎教音樂試聽女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(司法解釋：夜班勞動，一般是指在當日二十二點至次日六點這段時間內(nèi)從事勞動或工作。);在勞動時間內(nèi)應當安排一定的休息時間。” 產(chǎn)前檢查《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定第三款規(guī)定：“懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。”單位不應當以此為理由扣發(fā)工資。

哺乳期應為12個月，即從嬰兒出生之日起至滿1周歲。女工懷孕和哺乳期間，單位不能安排過強勞動和禁忌勞動，不能延長勞動時間;懷孕七個月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。

朱自清散文集閱讀心得篇七

勞動節(jié)是一個慶祝工人的勞動和成就的節(jié)日。在這一天里，我們紀念那些通過工作來支持自己和家人的人們。因此，這個時刻是一個值得慶祝和回顧的機會，分享勞動所帶來的心得體會。在這篇文章中，我將探討我對勞動節(jié)的理解和勞動的重要性，以及我從實際工作中所學到的心得和體會。

第一段：什么是勞動節(jié)？

勞動節(jié)是一個國際性的節(jié)日，每年的五月一日慶祝。勞動節(jié)的起源可以追述到19世紀初期美國工人的斗爭。當時，工人們正在爭取更好的工作條件和更公平的薪資待遇。由于工人們的斗爭，五月一日成為了獻給工人的紀念日。勞動節(jié)現(xiàn)在已變成了一個慶祝工人和勞動的節(jié)日，被許多國家定為法定假日。

第二段：勞動的重要性

勞動是人類的一種本能。人類從那個最早的時代開始就一直在為自己的生存而勞動。 通過勞動，人們創(chuàng)造了基礎設施、大樓、道路、橋梁和國防系統(tǒng)，同時也創(chuàng)造了許多藝術和文化內(nèi)容，這使得人類的生活更加文明和富有意義。此外，勞動也意味著應得到適當?shù)膱蟪旰蜕鐣匚弧Ｒ虼耍粋€國家或社會的勞動力對國家的經(jīng)濟和社會穩(wěn)定都起著至關重要的作用。

第三段：從工作中所學

從我個人的工作經(jīng)驗來看，我意識到勞動不僅是為了生存和應得的報酬，也可以是一種自我實現(xiàn)和成就感。我的工作是一個銷售代表，他每天都要接待客戶、提供產(chǎn)品和服務，這需要花費大量的心理和體力。在我的工作中，我學會了與客戶溝通并尋找共同點，同時也要在壓力下保持耐心和熱情。這些經(jīng)驗幫助我更好地了解自己的優(yōu)點和缺點，并使我更容易去追求個人成就和目標。通過勞動，我學會了更加大膽、更加有信心地面對生活中的挑戰(zhàn)。

第四段：社會義務

除了從個人角度來看勞動，還應該注意到勞動帶來的社會義務。我們都擁有一定程度的社會責任，即使我們自己的工作不直接創(chuàng)造價值和富有意義。與家人、朋友、同事和社區(qū)建立聯(lián)系，幫助那些需要幫助和支持的人，都是很重要的。勞動不僅是個人價值和成功實現(xiàn)，也是為社會做出貢獻的手段。我們應該始終記得勞動的社會責任，盡力為社區(qū)的建設和進步做出貢獻。

第五段：結(jié)論

勞動節(jié)是一個慶祝勞動和工人的特殊日子，是回顧和紀念那些通過自己的勞動來支撐自己和家人的人們的機會。勞動不僅意味著創(chuàng)造經(jīng)濟價值，也是自我實現(xiàn)、追求個人成就和為社會做出貢獻。通過勞動，我學會了更好地理解自己的價值和意義，并幫助我發(fā)展自己的優(yōu)點和品質(zhì)。因此，我認為勞動節(jié)是一個慶祝和回顧勞動的重要時間，提醒我們珍惜現(xiàn)有的工作機會，以及為追求個人成就和在社會中做出貢獻而不斷努力的必要性。

朱自清散文集閱讀心得篇八

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

1、有固定期限：本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。

2、無固定期限：本合同自_______年_______月_______日起。

3、以完成一定的工作（任務）為期限：本合同自_______年_______月_______日至______工作（任務）完成時即行終止。

4、合同期限內(nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。

1、根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在________崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應按甲方確定的崗位責任。

2、制定及符合相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。

3、甲方安排乙方的工作地點：根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。

1、甲方實行____________工時制度，每日工作時間_______小時。每周工作時間_______小時，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

1、乙方試用期的工資標準為____元/月。

2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資________。

3、甲方按有關政策每月________日以貨幣形式支付乙方工資。

4、甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過_______個月的，非乙方原因甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過_______個月且未安排乙方工作的，甲方按________元/月支付乙方生活費。

5、甲方安排乙方每日_______時至次日_______時期間工作的，每個工作日支付夜班補貼________元。

6、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。

1、甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。

1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。

2、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。

4、甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設施。

5、乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第_______條至_______條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

朱自清散文集閱讀心得篇九

第一段：引子（100字）

勞動節(jié)是一個值得慶祝的節(jié)日，也是對勞動的一種紀念和肯定。而對于我個人來說，勞動節(jié)不僅是一天可以休息放松的日子，更是一天可以反思、體會和思考勞動的意義的機會。在過去一年的工作中，我積累了很多關于勞動的經(jīng)驗和感悟，這些經(jīng)驗和感悟?qū)ξ业娜松a(chǎn)生了深遠的影響。

第二段：勞動的重要性（200字）

勞動是我們每個人的天性，也是社會運轉(zhuǎn)的不可或缺的一環(huán)。通過勞動，我們用自己的智慧和雙手創(chuàng)造出了一個個美好的事物。無論是體力勞動還是腦力勞動，都是對社會的貢獻。勞動不僅可以提升我們的個人價值，還可以促進社會的進步和發(fā)展。每次勞動都是一次成長的機會，通過勞動，我們可以學到很多新的知識和技能。同時，勞動也是實現(xiàn)自我價值的一種方式，只有通過努力工作，我們才能實現(xiàn)自己的夢想。

第三段：勞動的快樂（300字）

勞動不僅是辛苦的付出，也是一種快樂的體驗。當我們充實地工作，感受著自己的付出所帶來的成就感和滿足感時，我們會發(fā)現(xiàn)勞動的快樂遠遠超出了付出的辛苦。勞動帶給我們的快樂不僅僅是物質(zhì)上的回報，更重要的是內(nèi)心的滿足和成長。通過勞動，我們可以挑戰(zhàn)自我，不斷突破自己的極限，提高自己的能力和素質(zhì)。無論是做一份簡單的家務還是從事一項復雜的工作，每次勞動都是對自己的一次鍛煉和成長，這種成長所帶來的喜悅是無法言表的。

第四段：勞動的價值（300字）

勞動的價值不僅是社會的認可和回報，更重要的是對社會的貢獻。通過勞動，我們可以為社會創(chuàng)造價值，幫助他人解決問題和困難，為社會的發(fā)展做出貢獻。勞動所帶來的經(jīng)濟收入和社會地位只是表面的東西，真正重要的是我們通過勞動對社會的影響力和對他人的幫助。勞動是一種責任和義務，是我們作為社會成員的一種身份的體現(xiàn)。只有通過勞動，我們才能真正融入社會，體驗到人與人之間的互幫互助和互相依賴的美好。

第五段：勞動的體會和展望（200字）

在過去的一年里，我通過不懈的努力和付出，實現(xiàn)了自己的一些目標和夢想，也經(jīng)歷了一些困難和挫折。這些經(jīng)歷讓我更加深刻地體會到勞動的重要性和價值。我意識到只有通過不斷地勞動，我才能在人生的道路上獲得更多的成就和幸福。面對未來，我將繼續(xù)保持努力和奮斗的精神，用更多的勞動來創(chuàng)造自己的人生價值，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。勞動節(jié)是一個反思和思考的時刻，讓我們珍惜每一次勞動的機會，用心去工作，用勞動來實現(xiàn)自己的夢想。

朱自清散文集閱讀心得篇十

一、乙方主要工作職責是：_________安裝及甲方臨時指派的工作任務。

二、乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。

(三)在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷。

四、乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬

(一)項目提成：_________元人民幣;

(三)提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當月發(fā)放。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議。

甲方項目負責人(簽字)：______________

簽訂日期：____________________________

乙方(簽字)：________________________

簽訂日期：____________________________