通過月工作總結，我們可以及時發現并糾正偏差，以便更好地實現計劃和目標。接下來是一些優秀的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。

電力稽查工作總結（精選17篇）篇一

在局黨組的正確領導與各部門的關心和大力幫助下，我股室按照“內抓管理，外樹形象，規范收入”的工作思路，認真加強學習，提高業務素質，扎實工作，認真開展非稅收入稽查和專項檢查，各項工作都取得了新的進步。一年來我們主要做了以下幾方面的工作：

通過深入學習實踐科學發展觀活動，認清了學習實踐科學發展觀活動的指導思想和基本原則，并結合我縣實際，理解了縣委提出的“跨越發展、長治久安”兩大主題，緊扣“保運轉、保民生、保穩定”的重大任務的重要性并結合本股室工作實際力求做到“三個清楚”一要講清學習實踐活動的重大意義和現實緊迫性，二要講清上級黨委的決策部署和要求，三要講清學習實踐活動的主要目的和特點，進一步統一了思想，提高了認識，端正了態度，認清了當前國際國內的形式，增強了對黨的意識、國家意識、穩定意識、生態意識、科學發展意識，對本部門的工作提供了堅強的政治思想后盾，同時也提出了更高的要求。

一年來，在做好日常票據核銷稽查工作的同時，根據縣委政府與局黨組的安排，本股室參加了每月對三個檢查站的票據核銷與專項檢查工作，年初通過檢查發現了很多問題與漏洞，例如準運證與過磅費票據金額不相符，收了現金未開票等等問題管理極為不規范，發現問題后，本股室對檢查站工作人員進行了票據管理，使用方面的知識培訓，并為他們設計了登記冊，從三月份開始至今，每次檢查票據相符率達，并且從以往的每月收入1萬元左右，上升到平均每月收入3萬元以上，明顯增加了非稅收入的同時也反映了全縣礦產品的流動情況，8月份本股室根據縣委政府的安排參加了清查“小金庫”回頭看工作，通過近一個月的回訪復查，發現很多問題依然存在，主要是很多單位與部門對國家非稅收入認識不清，思想不統一，對清查“小金庫”的嚴肅性、嚴重性認識談薄，個別單位仍存在狡性心理，保持觀望狀態。根據以上情況本股室與縣紀委提出了相關的處理意見與辦法。

通過一年的稽查工作，使我們感到工作的壓力之大，任務之重。我們要加大非稅收入政策的宣傳力度，不斷提高自身的業務素質，對各單位和部門進行理論政策宣傳和財會業務指導，通過我們辛勤工作，為按時完成州縣兩級安排的非稅收入任務提供強有力的保障，并促使全縣非稅收入得到健康發展。

電力稽查工作總結（精選17篇）篇二

一、稽查工作目的為強化公司系統營銷工作的監督和檢查，堵塞漏洞，強化約束機制，維護企業正當利益，保護用戶用電的合法權益，減少營銷過程中的各種不規范行為，防止企業經營效益流失，規范營銷稽查行為。

《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國合同法》、《供電營業規則》、《用電檢查管理辦法》、《供用電監督管理辦法》、《****》和電力行業有關規章制度。

三、稽查組織機構成立稽查工作領導小組：組長：副組長：成員：

稽查領導小組辦公司設在市場營銷部，**兼任辦公室主任，***為辦公室副主任，**、**為成員。

領導小組負責稽查工作的組織安排、監督檢查工作。領導小組辦公室負責協調聯系、具體實施稽查工作。

市供電分公司市場營銷部管理所屬縣級公司的稽查工作，其主要職責：

（一）貫徹落實集團公司稽查有關制度和文件。

（三）按照集團公司稽查工作要求，制定稽查工作計劃。

（四）組織開展定期稽查和專項稽查。

（五）按期完成集團公司規定的稽查目標任務。

（六）指導、監督所屬各縣分公司開展稽查工作。

（七）監督被稽查單位整改落實情況，并形成書面材料，再規定時限內上報集團公司審計稽查部。

（八）完成上級交辦的其他稽查任務。各縣級供電分公司稽查工作職責：

（一）貫徹落實集團公司及市供電分公司稽查有關制度和文件。

（三）按照上級要求，制定稽查工作計劃，并按時組織實施日常稽查工作。

（四）按期完成市供電分公司規定的稽查目標任務，并形成書面材料按時上報市公司市場營銷部。

（五）完成上級交辦的其他稽查任務。

（一）電費稽查：電費的抄、核、收及上解情況。監督落實電費回收管理責任制，重點跟蹤大宗工業用戶電費回收，季節性、臨時性用戶電費回收情況，以及電費回收過程中的弄虛作假等行為。

（二）電價稽查：對電價分類是否準確；基本電費和力調電費收取情況；維管費提取情況；各種基金及附加費征收情況；小水電、伴生氣發電上網電價和過網費的收取標準情況；躉售電價、協議電價、差別電價、優待電價的執行情況；自用電電價執行情況等。

（三）線損稽查：線損資料的完整性和準確性；線損統計的準確性和真實性。

（四）計量管理稽查：關口電能表計量情況，售電關口電能計量裝置的安裝、周期檢定、輪換和故障處理，電能表周檢計劃及其完成情況，計量裝置封表率是否達到100%等。

（五）合同稽查：供用電合同的簽訂、合同形式與條款、簽訂程序、履行、變更及檔案管理情況的稽查。

（六）客戶管理稽查。客戶經理負責制的實施情況；整套服務和其他增值服務開展情況；授牌客戶檔案建立管理情況。

（七）客戶服務稽查：營銷服務流程和整套服務方案的建立實施完善情況；營業窗口環境、營銷服務流程各環節人員的服務行為，服務時限、96789客戶服務系統的稽查；有償服務收費項目落實及超標準收費現象的稽查。

（八）電力市場管理有關指標稽查。檢查市場占有率、報裝接電率、人均用電量、客戶滿意率及客戶丟失率等。

（九）對電監局轉辦、領導交辦、集團公司委托、客戶投訴事項進行稽查。

五、稽查工作形式與要求。

（一）稽查主要分為日常稽查、專項稽查。以日常稽查為主，專項稽查為輔。

（二）日常稽查實行計劃管理，采取定期稽查方式，隨機抽查的方法進行。每年年初，按照集團公司稽查工作的計劃要求，制定實施計劃；各縣級供電分公司的稽查年度計劃中明確縣級定期稽查的供電所名單（要求對未被省、市兩級稽查的所有供電所進行稽查）。

（三）專項稽查根據營銷重點工作需要或日常稽查中發現的薄弱環節不定期組織開展。每年至少組織一次專項稽查。專項稽查結束后，應及時統計、分析、總結、對存在的問題提出整改建議，形成專項稽查報告。

（四）稽查結果的使用。稽查結果要體現在如何為領導決策提供有價值的建議上，做到稽查建議的提出充分考慮實際情況，具有可操作性和借鑒性，保證稽查發現的問題和形成的成果性報告能切實推動相關單位完善制度、規范管理、規避風險、提高效益。

（五）各縣分公司根據稽查開展情況，每月月底前將本月稽查月度報表上報市分公司市場營銷部，每年6月10日，12月1日前將半年、全年稽查工作總結上報市分公司市場營銷部。

（一）稽查人員必須實行持證上崗制度。在實施現場稽查時，稽查人員應出示《稽查證》和相關稽查文件資料。

（二）稽查中發現的問題，稽查人員不得直接進行糾正。

（三）遵守被稽查單位保衛、保密規定。

（四）不得直接代替他人操作電氣設備，不得干預被查單位的正常生產經營工作。

（五）必須遵紀守法，依法辦事，廉潔奉公，不徇私舞弊，不以權謀私。

（六）稽查人員不得接受被查單位的宴請。

（七）被查單位及有關人員應積極配合，并根據稽查人員要求，如實提供相關資料，回答有關詢問，協助稽查人員工作。

（八）被稽查單位負責安排好稽查人員的食宿，費用由稽查單位承擔。

七、監督及考核。

（一）各單位要加強對稽查工作的監督和考核，并制定相關制度。

（二）各單位要建立和完善本單位稽查統計和報表制度，每季度再本單位內通報稽查工作開展情況和問題整改情況。

（三）各單位可建立相應的激勵機制，對發現和防止重大營業差錯，防止違章用電中有突出貢獻的個人給予一定獎勵，提高稽查人員工作積極性。

二〇一一年六月二十一日。

電力稽查工作總結（精選17篇）篇三

摘要：電力作為國家的一個重要的能源部門，是國民經濟發展的先行官。文章提出了供電企業在電力營銷稽查工作中的主要內容，在一定程度上反映了我國電力部門在電力營銷稽查工作中存在的部分問題，探討了如何管理和建設電力營銷稽查的內部機制，最后對健全營銷稽查提出了建議。

關鍵詞：電力營銷稽查；供電企業；用電政策；內部控制；用電需求。

查處電力營銷工作中的責任事故是電力營銷稽查的主要工作，還包括查處違章違法用電、竊電等現象，監督國家供用電政策的執行。電力營銷稽查是電力營銷內部控制約束機制的重要組成部分，起到了控制、檢查和監督的作用。供電企業通過提高內部稽查的工作方式，能夠明顯提高電力營銷的工作質量，并滿足廣大用電單位及百姓的用電需求。在電力企業公司化、商業化運營的大環境下，電力稽查工作也必須適應電力企業現代化改革的形勢發展要求，轉變傳統觀念、注重實效，建立起一套能夠適應市場需要、工作規范、服務優良的稽查工作體系，全面提升工作人員的稽查服務理念，成為人民滿意的供電企業。

1電力營銷稽查工作的主要內容（1）業擴報裝環節的稽查主要包括用電申請受理稽查、供電條件勘查及供電方案確定稽查、受電工程稽查、供用電合同稽查、裝表接電稽查、客戶檔案稽查；（2）電價與電費管理的稽查主要包括電價稽查、抄表環節稽查、核算環節稽查、電費回收和電費賬務處理稽查；（3）電能計量稽查主要包括電能計量裝置的分類及技術要求稽查、電能計量裝置資產管理稽查、電能計量裝置計量點管理稽查、計量體系管理稽查；（4）變更用電的稽查；（5）供電服務質量的稽查主要包括供電服務工作時限要求、投訴舉報及規范停電管理的稽查、營業廳、95598呼叫中心及故障搶修稽查；（6）違約用電與竊電查處工作稽查主要包括違約用電查處工作稽查、竊電查處工作稽查；（7）市場分析預測及有序用電工作質量稽查主要包括短期電力銷售市場分析預測工作質量稽查、有序用電方案編制與實施效果的稽查。

一些工作人員對電力營銷稽查工作的主觀認識度不足，并沒有把電力營銷稽查工作擺在重要的位置上。在目前電力工作中，為了取得更大的經濟效益，有些電力單位的領導者把工作的重心放在拓展電力業務上，而將電力營銷稽查工作擺在次要的地位，對電力營銷稽查不重視、不管理，這種觀念導致稽查工作中容易出現錯誤，最終對企業的經營發展造成不必要的損失。

2.2評價與考核體系欠缺在我國的電力單位中，普遍存在著對電力營銷稽查工作不重視的現象，缺乏一個專門針對電力營銷稽查工作的評價與考核體系，使得整個電力營銷稽查工作陷于癱瘓，沒有一個可靠的規章制度來參照實施，也無法對稽查工作出現的問題進行整頓與治理，無法完全發揮自身的功能與作用。這種只流于形式上的電力營銷稽查部門不能給電力單位帶來任何好處，甚至還會導致惡劣的后果，給電力企業的日常運行帶來潛在的危害。

2.3營銷稽查定位不準、責任不清。

很多負責電力營銷稽查的人員對電力稽查的職責定位不夠準確，不能充分認識稽查的范圍，將稽查與普通的用電檢查等同起來，把稽查的工作內容大大縮小了，而且大多數供電企業都把外查成效作為稽查工作業績考核的重要指標，這是十分不合理的現象，在客觀上造成了工作重心出現偏差，過分強調稽查的反竊防漏作用，忽視了稽查工作實際上的管理職能。

2.4工作人員綜合素質水平良莠不齊。

電力營銷稽查工作是對營銷各專業的業務過程和工作質量的監督檢查，這就要求稽查人員熟悉業擴、抄核收、用檢、計量等各個專業的知識，稽查人員必須不斷學習并擴充自己的知識范圍，才能更好地在自己的崗位上發揮更大作用，從而使整個電力營銷的稽查工作得到很好的實施。

2.5電力營銷稽查管理效率低下如今電力營銷稽查方法分為抽查和徹查兩種。不管是哪種方法，都需要稽查人員對報表、工作單及管理臺賬等相關檔案數據進行認真的核對和分析。抽查具有一定的隨機性，所涉及廣度及深度都不夠，最后的稽查結果往往會遺漏掉許多問題，并不能反映出真實的情況，為以后的電力營銷工作埋下了隱患；而徹查則會產生巨大的工作量，需要耗費大量的人力、物力、財力以及時間，對于電力企業的效益增長也是很大的負擔。兩種稽查方法在信息化社會高速發展的今天，都顯得較為傳統、落后。

為了真正落實電力營銷的稽查工作，營銷稽查部門必須要逐步完善自我的制度建設，健全日常常態管理機制，改進營銷稽查的制度體系。一是企業要出臺電力營銷稽查實施細則，要確保每個稽查人員都能清楚地知道自己的工作權限、工作內容、工作程序、工作方式以及工作考核獎勵辦法，每個工作人員都能做到工作中心里有譜。隊伍建設上可以抽調營銷方面專業骨干人員組建稽查隊伍，促進稽查工作走向制度化、規范化管理模式；二是梳理稽查相關規章制度，對有關營銷管理方面的政策規定、管理制度、電價政策等進行歸納，并梳理成冊，建立營銷稽查管理依據。

3.2落實基礎管理工作電力單位的基層進行改進，可以設立用電檢查專班和稽查專責崗位。對發生營銷工作質量方面的問題第一時間處理，以書面傳票的形式告知所在單位和部門，明確要求具體的整改措施和整改時限，并對整改的情況進行實行跟蹤。更要建立回訪制度，對出問題多的單位多次檢查。

稽查人員工作結束后，要對稽查結果進行。

總結。

分析原因解決不足并提出整改意見及整改時間后續再監督整改工作的落實。管理部門要對稽查出問題的單位并且不配合改正的進行重點處理并通報各個單位在以后的稽查工作中也要重點檢查樹立稽查工作的權威性。對稽查人員工作中發現電力客戶違約用電、竊電等事件挽回了企業的損失的應當根據挽回損失的金額大小給予稽查人員一定的獎勵措施激勵稽查工作人員的積極性。相反對沒有認真履行稽查職責的工作人員以及對稽查情況隱瞞、虛報沒有及時上報企業管理部門的對企業造成重大財產或聲譽損失的應視情節輕重性給予相應處罰。獎懲結合要確保獎勵與懲罰都能做到公平、公正以及制度化、透明化。

3.4提高稽查隊伍中人員的個人素質及工作能力。

對用電稽查工作人員的業務知識進行不定期的培訓，提高用電稽查隊伍的辦事水平，使稽查工作更加順利地進行。在工作人員的日常培訓方面，實行理論與實踐相結合的原則，學以致用，快速提高培訓效果。在稽查專業知識上，可以聘請行業專家對稽查人員進行講解，使稽查人員對工作有更加清醒的認識。

加強以人為本的工作理念，積極探索稽查工作的范圍，加強用電稽查的制度建設，使電力稽查工作快速走向制度化、規范化的建設軌道，使電力稽查工作“有法可依”。結合各個單位的工作實際，向其他企業學習，編制稽查工作月度計劃和年度計劃，使稽查工作可以循序漸進，有目的地實施。

4健全營銷稽查實施建議。

電力企業管理者想要做好電力營銷的稽查工作，管理者必須對稽查工作的必要性和重要性有透徹了解，并掌握稽查工作的完整流程。管理者要在了解稽查工作對企業重要性的基礎上才能有效地讓稽查人員展開稽查工作。

4.2重視科學技術的運用。

電力企業的管理者需要意識到電力系統的數字化、集成化、智能化是未來的發展趨勢，如果企業不能用信息化、智能化的方式管理企業，那么企業的管理體系將跟不上市場競爭的發展需求。因此電力企業管理者要根據企業的實際情況通過硬件的升級整理數據庫、整合信息庫、引用最先進的科學技術分析數據系統，提高稽查人員的營銷稽查效果。4.3提供良好的稽查環境電力企業的管理者要想使稽查人員做好營銷稽查工作，就要給稽查人員提供良好的稽查環境、給予稽查人員工作上的支持、重視稽查人員的工作成果。這是企業管理人員必須要提供給營銷稽查工作的軟件環境，稽查人員擁有好的工作環境才會更積極地進行營銷稽查工作，從而提高稽查工作的實效性。

4.4重視稽查人員評估的成果。

企業管理必須意識到稽查人員的成果意味著電力企業面臨的市場競爭情況、營銷中出現的問題，做好營銷策劃工作。電力企業管理者必須重視稽查人員的稽查成果，并將成果進行仔細研究并分析。反之，如果企業經營者由于種種原因不重視稽查人員的工作成果，稽查人員將沒有動力再積極地進行稽查工作。

4.5安排合理的營銷稽查。

企業管理者必須熟練掌握稽查工作的開展時間及開展深度。在對基層開展稽查前，提前與被稽查單位溝通好，協調好稽查工作開展的時間，以便使工作順利展開。一般稽查的時間安排參照一般電力營銷工作的時間周期，正常稽查時間是在每月營業所抄表結束后，這個時間段工作相對較少，適合稽查工作的順利開展，并根據被稽查單位的不同確定稽查工作所需要的時間，并在保證稽查工作完成的情況下不影響基層工作的正常開展。

4.6強化執行，閉環管理執行力是保證稽查工作有效長期開展的重要方面，對各個基層單位要形成常態化的稽查周期。在每次稽查完畢后，對稽查出的各方面問題生成營銷稽查報告，并簽發至相關責任部門，督促其改進。稽查報告要做到“問題明確、辦法有效、期限明確”，確保整改工作不是形式化，將稽查結果與績效管理、電費回收等獎勵措施相掛鉤，增加各基層單位的責任感與榮譽感，提高對營銷稽查工作的重視程度，加大稽查后整改力度，提升營銷管理工作的管理水平，保證工作正常有序實施。

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電力稽查工作總結（精選17篇）篇四

20xx年，供電所在興達農電公司黨總支和行政的正確領導關心下，在鎮地方黨委*的支持下，在公司相關職能部門的指導和幫助下，以黨的*和十七屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照興達公司年初提出的“打基礎、利長遠”的發展定位，堅持以人為本的發展理念，緊緊圍繞“全面找差規范執行、凝心聚力共謀發展”的主線，以“標準化”管理為模式，狠抓安全生產、營銷管理、職工隊伍穩定，不斷提升優質服務管理水*。通過全體員工的共同努力，我所各項工作取得了較好的成績，生產經營指標全面完成，精神文明建設和創建工作成效顯著。現將我所20xx年工作總結和明年工作打算匯報如下：

一、20xx年工作完成情況。

(一)抓好安全管理，提高安全生產水*。

20xx年，我所安全生產形勢呈穩定態勢，未發生人身傷亡和設備損壞事故，未發生誤操作及其他安全事故，較好地完成安全生產目標。

一是堅持以人為本，嚴格落實安全生產責任制。始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持以人為本，按照“三個百分百”、“五同時”和“五全”的要求，健全和完善安全生產“三個體系”，堅持“安全無小事、事事都問責”的原則，嚴格落實各級各類人員安全生產責任制。

二是加強安全規范化管理和技能培訓，提高員工安全能力。深入開展“安全生產年”活動，積極推廣現場標準化施工作業，強化安全專業化管理，規范農電安全工作流程與標準;開展“零違章班組創建年活動”和“三個不發生”百日安全活動，建立循環排查、整改安全隱患常態機制;積極開展“電力線路保護區管理年”活動，加大對《江蘇省電力保護條例》的學習，結合季節性特點開展各種形式的電力設施保護宣傳活動，通過對線路清障、增補電力設施各種標識，有效地減少了外力破壞的次數。同時，通過開展打擊破壞盜竊電力設備的犯罪行為，進一步提高電力設施整體安全水*。

三是加大反違章督查力度，嚴格落實整改措施。以防人員責任事故和障礙為重點，加強供電所各級人員到位盡責和安全員現場安全督察。認真開展了春季、秋冬季和“三查四防”安全大檢查活動，全方位進行安全隱患排查治理，對排查出的108條缺陷，都按“四落實”的要求制定了整改計劃，截止目前已消除101條，消缺率達。不定期的檢查運行設備12次，共查出各類缺陷10條，發現違章和問題12條，處罰3人次。有計劃的完成了“兩措”計劃。

四是認真開展“安全警示日”和“安全生產月”活動。通過安全警示日看錄像、學事故通報等活動，讓員工牢記系統內外血的教訓，使員工把安全生產牢記心頭。組織員工認真學習、深刻領會公司領導講話的實質，緊緊圍繞工作實際開展討論，將各項活動有機地結合起來，組織員工認真排查工作中的不安全因素，并提出整改辦法，進行主題簽名活動，使全體員工牢記安全。

(二)抓好營銷管理，提高經營效益。

一是抓經濟指標完成。20xx年完成供電量億萬kwh、售電量億萬kwh;10kv線損、400v線損6%;*均單價元/kkwh。與上年同期相比，供電量增長了，售電量增長了;10kv線損比上年下降個百分點，400v線損率比上年下降個百分點均低于公司下達指標。

二是抓電費回收。為強化經營指標管理，我所根據局下達的經濟指標計劃，電費回收、線損等指標按月分解，形成了目標明確、職責清楚、考核到位的管理體系。實行了計量跟蹤抄表制度，認真開展了用電抄核收效能監察工作和用電營銷普查工作，進一步規范了用電抄核收行為。完善了新版營銷自動化系統，綜合變下用戶電費實現了郵政儲蓄代扣和銀行代扣，保證了電費回收。全年共應回收電費億元，做到月結月清，已基本回收到位。

三是抓業務受理。全年共受理各種業務2880項，其中新增居民用戶183戶1264kw，非居民用戶850戶kw(其中正式動力用戶52戶，259kw、臨時用電228戶,1336kw)，其他雜項業務2548項。

四是狠抓線損管理。堅持每月召開線損分析會，對存在的問題進行具體分析和討論，采取有效措施，使線損穩中有降。在抓線損管理的過程中，不定期的開展反竊電活動，嚴厲查處違章用電和竊電行為，共不定期地組織用電檢查6次，有效地規范了供用電秩序。

五是抓營銷稽查整改。為增強營銷運營管控力度，提高日常業務執行力，實現營銷風險全面防范、工作質量可控在控、營銷管理水*持續改進，我所按照省公司20xx年度專項稽查方案要求，及時有效的開展各專業的自查整改工作。一方面及時整改公司下發的稽查整改包4個127條;另一方面，組織營業班人員對供電營業區內的臨時用電超期戶、違約用電、電價電費執行情況、合同管理、零電量用戶進行稽查，現場檢查2898營業戶，現場調正定比量79戶，對到期的臨時用電查處違約用電1戶，及時追補違約使用電費500元，提高了公司經營效益。

電力稽查工作總結（精選17篇）篇五

[]xx市xx公征費稽查站是經省政府批準于xx年6月設立的，位于xx城的東大門，。站內現有稽查人員21名，其中7人，14人，本科學歷4人，在讀本科6人，大專學歷11人，所有人員均取得了執法證書。六年來，在區委、區政府的關心重視下，在上級主管部門的指導下，充分利用省廳爭取的這塊有效的執法陣地，緊緊圍繞著如何利用和好這塊陣地這一主題，把內強素質，外樹形象作為目標任務，狠抓稽查隊伍的管理和建設，力求做到執法求“嚴”，服務求“真”，加大行業管理和規費征管力度，查處各種違章車輛16000多臺次，補征交通規費400多萬元，開展執法，優質服務，抓管理促征費，抓教育促管理，推動了行業管理，促進了道路逐步走向規范有序。連續被評為，多次受到省、市執法部門、糾風部門和區委、區政府的表揚，成為展示交通行業造象和文明建設的重要“窗口”。幾年的主要有以下做法與。

“人是要有一點精神的”。沒有奮發向上的精神，就不能開創一個好的工作局面。為此，我們十分重視這支稽查隊伍的建設，緊緊抓住選人、管理、育人三個環節，《》()。建站開始，我們就把人員的選配放在首位。堅持嚴格管理隊伍，制 定和嚴格落實、考勤、獎懲、執法檢查、廉政執法、文明執法、值班執勤、衛生管理等制度。每年堅持兩期封閉式，從隊列、舉止、手勢、敬禮到內務統一，值班值日均按軍事化要求，既提高了執法人員的整體素質，又加強和提高了執法隊伍的建設和整體觀念。加強廉政建設決不允許以權謀權，向車主吃、拿、卡、要、報等公路“三亂”，樹立了良好的執法形象和風氣。

在工作中，注意不斷加大道路運輸市場的監管力度，堅持“嚴”字當頭，嚴格管理，嚴格要求。執法中，堅持做到“三公開”即一是公開辦事程序，二是公開執法資格，三是公開執法標準。在對違章車輛的處罰中，嚴格執法程序，規書、票據，嚴格實行處罰車輛一案一卷，歸檔有序，處罰有據，準確無誤。幾年來沒有發現一處錯案，自覺防止“三亂”行為發生。

我站把嚴格執法，文明執法當作是一項長期而嚴肅的任務，主動把嚴格執法和文明執法、優質服務結合起來，把執法與普法結合起來，利用各種機會向業戶宣傳交通法律法規。上路值勤，必須著裝整齊，儀表端正，語言文明，禮貌在先，以嚴格執法和文明執法的有機結合來推動行業文明建設。

在依法管理和征費中，做到堅持標準，堅持原則，自覺頂住各種說情風，凡欠繳規費的按照標準，征管結合，既征繳規費，又嚴加管理，做到請吃不到，送禮不要，法規標準一絲不荀。

xxxx年我站又新建一幢三層集辦公、職工宿舍為一體的綜合樓正式啟用，并配套建好查車道、停車場、生活區，統一配備了辦公桌椅，做到了內務衛生整齊，一日生活制度化、執行公務軍事化。

在今后的工作中，我們將繼續做好稽查隊伍的教育管理工作，繼續抓好文明執法工作，充分利用好這一陣地，加大行業管理力度，推動運輸市場進一步規范有序，加大規費稽查力度，以有效管理手段和良好的面貌向社會展示我們交通行業形象。

電力稽查工作總結（精選17篇）篇六

一）明確思想加強學習，安全工作精細化管理。年初根據縣公司年年安全工作會精神，組織全所職工學習領會，部署了全年安全工作任務，安全生產工作按月、季、年分別制定計劃。在工作中每月按計劃完成檢修任務，中間有檢查，完成有總結。全年中組織學習安全活動48次，學習安全簡報15次，組織安規考試4次，達到以學促管。學習中互相討論交流心得，每次會議、學習的過程我所都做出詳細記錄、存檔。全年員工參加縣公司安規考試4次，送往市公司農電工培訓七人次，無一人未通過考核。以“百問百查”學習活動為契機，通過學習“百問百查”加強了職工的業務技能，達到安全工作上下一心，齊抓共管的效果。

二）始終堅持以人為本，加強安全職能建設。

成立安全領導小組，以小組成員為堡壘，帶動員工安全意識上從“要我安全”轉變到“我要安全”，與員工簽定安全工作責任狀，年初還制定了我所切合實際的相關安全考核制度，用制度管理員工，對線路、設備維護與臺區管理員安全工作進行考核，以職工為基礎，將安全工作層層分解。通過努力，我所設備完好率達到99%以上，無任何安全事故發生的好記錄。每年對所有安全用具進行了2次試驗，對不合格的登高工具、起吊用具進行了徹底更新，從而確保工具的安全可靠。在“兩票”開票率、合格率方面，所“三種人”層層把關，全年我所開出線票102份，具體操作票222份，開票率、合格率均為100%。形*人抓管理，人人促管理的模式。

在兩檢中，我所在安全生產設備、勞動安全和作業環境、安全生產管理、五個方面作出安全性評估，對存在的問題和安全隱患，首先進行分析和總結，并進行消缺。通過自查與春秋兩季檢查，共查處線路缺陷30處，其中重大缺陷3處，緊急缺陷8處，一般缺陷15處。我們堅持查到一處、處理一處、安全一片。在樹障方面，我所根據不同季節，針對丘陵地區樹多、竹茂的特點，花大力氣，排除阻力，依法進行了艱苦的砍伐。據我所維護班統計，今年共砍伐樹障8000余棵、竹障2200余根，使10kv線路的跳閘率較去年有大幅度下降，確保了線路的暢通。

五）安全目標完成情況。

全年沒有發生人身傷害事故，沒有發生路線、設備重大事故，沒有發生對社會造成嚴重影響的停電事件，至年年12月31日，沒有發生破縣公司安全運行記錄。

雖然我所在安全方面取得了一定的成績，同時也存在一定的不足之處有待下一步改進：

1、安全生產工作中個別員工安全意識不強，存在事不關已的態度。再是安全文化建設有待加強，職工年青化造成施工中經驗不足，個別存在習慣違章行為。

2、臺區設備安全巡視不到位，造成臺區設備運行不正常。

電力稽查工作總結（精選17篇）篇七

1.宣傳貫徹國家有關安全生產、電力稽查的法律、法規、方針、政策以及安全生產、電力行業標準。

2.按照統一安排，在公司范圍內開展用電稽查活動，協助處理用電糾紛。

3.負責填寫“用電檢查記錄”，工作終結后，將工作單存檔。4.認真履行用電檢查職責。

5.嚴厲查處公司各類違章生產、用電和竊電行為，制止危害供用電秩序的行為。

6.負責執行用電稽查工作計劃和部門培訓計劃。7.完成領導交辦的其他工作任務。

電力稽查工作總結（精選17篇）篇八

保障公司產品質量做出貢獻。現將上半年工作情況總結報告如下：

一、建立和完善計量管理體系。

企業計量管理是質量管理體系的重要組成部分，是完成企業計量工作。

的基本保證，我公司設立了計量管理機構，對計量工作實行統一管理，制。

定了計量管理制度，明確職責，為公司的計量工作提供了有力的保障。公。

《計量器具配備通用原則》合理配備計量器具，定、司嚴格按照《計量法》。

期校檢，確保量值傳送的準確性、一致性。

二、建立和健全計量管理制度。

量管理規定，合理編制周期檢定計量，向上級計量部門或有資格有可溯源。

的部門定期送檢并取得檢定合格證書；工作用計量檢測設備嚴格執行檢定。

規程，根據計量檢測設備的分布情況、使用頻度、使用年限、使用環境、

電力稽查工作總結（精選17篇）篇九

電力稽查工作總結（精選17篇）篇十

1、開展“安全月”活動，營造公司安全生產氛圍。“安全月”活動是我們縣夯實供電企業安全基礎的一項重要措施，同時也我們公司安全生產的一項重要內容。公司歷來對“安全月”活動非常重視，由公司主要領導牽頭，黨政工團齊抓共管，各有關部門各負其責，在大力開展安全月活動期間，公司緊緊圍繞活動主題，結合電力企業生產安全形勢，充分發揮現有宣傳媒體和陣地的宣傳作用，利用廣播、黑板報、懸掛條幅等多種形式宣傳《電力法》、《安全生產法》、《電力設施保護》等法律、法規，宣傳全國各個地方發生的安全事故案例，宣傳安全生產先進人物事跡，通過正、反的典型來教育、引導全公司廣大職工遵章守紀，按章作業，規范行為，切實做到安全生產。特別是在市、縣安委會的統一安排下，在舉辦了安全生產宣傳咨詢活動，向社會各界人士發放《電力法》、《電力設施保護條例》各冊，群眾參加此活動達到人次。

2、開展“三個不發生”“百日安全”活動，形成黨政工團齊抓共管局面。為了扎實開展三個不發生“百日安全”活動，公司成立了領導小組，確定的目標是：以開展春季安全大檢查工作為動力，促進“百日安全”活動的有效開展，重點抓好安全風險管控工作、作業現場安全管理工作，大力開展反違章工作，深化事故隱患排查治理工作，制定防誤操作安全管理措施，開展防誤操作安全管理工作。要求各級領導到崗到位，靠前組織；在黨員隊伍中開展黨員身邊安全生產無違章活動、黨員示范崗活動、青年安全示范崗活動等，發揮黨組織、工會組織優勢，形成黨政工團齊抓共管局面。

3、開展安全大檢查活動，發現隱患及時排除。組織開展了多次安全大檢查活動。我們安全*按上級要求開展了多次專項設備安全檢查工作，特別加強了對電力線路設備的巡視檢查和維護，開展了送電線路接地電阻測量，拉棒、基礎的周期性檢查、維護，接地線的更換；水域水泥桿基礎防護處理，在區域線路增加了警示標志；檢修、更換了部分線路柱開和配變；安監部組織管理人員開展了次送配電線路特巡，對發現的個問題已及時反饋給了線路運行部門，并得到了及時整改；另外還組織開展了變電一次設備，輸、配電設備和繼電保護二次設備等專項檢查活動，共發現處理安全隱患問題項。

(二）專業特色工作。

2、集中檢修。迎峰度夏保電形勢嚴峻，為確保輸電線路安全運行，減少因重復停電造成的電量損失，緩解供電壓力，早著手、早準備、除隱患，在用電低谷期，組織“精兵強將對轄區內的輸電線路設備進行集中檢修、消缺、更換。主要針對10kv獨供二線203開關以前、202開關以前線路的桿上的斷路器、隔離開關、避雷器、瓷瓶、引流線、跌落保險、金具等設備進行檢修和更換，共更換設備臺。“集中檢修”，利用最短的時間完成了大量工作任務，再次印證了這種施工模式的科學性、先進性和高效性。

電力稽查工作總結（精選17篇）篇十一

近年來，許多供電企業在軟、硬件建設方面成效顯著，各項經營指標創歷史上最好水平，實現了跨越式的發展。但隨著供電企業改革和發展，如何向內挖潛，向外開拓市場，真正地實現企業對用戶的承諾，提高工作質量和效率，是面臨著的主要問題。向內挖潛是軟件建設，要求供電企業深化營銷管理和用人制度的改革，建立競爭激勵機制。向外開拓市場是硬件建設，就是要優化電網結構，擴充變電容量，提高“兩率”，做好優質服務，實理增供擴銷的目的。電力稽查工作主要是負責供用電單位的用電業務稽查，屬軟件建設的范疇，旨在對內檢查、監督、提高營銷工作質量，堵漏增效，維護企業形象；對外開展反竊防盜、減少損失，維護企業的合法利益。通過近年來在電力稽查工作中發現問題，筆者認為：電力稽查工作的還需從以下幾個方面來加強。

一、加強營銷工作質量監督檢查。

電力稽查工作應從全面貫徹執行《電力法》及相關配套法規入手，強化對供電營銷管理的過程監督、檢查力度，從而來實現供電企業的堵漏增效、提高服務質量和營銷管理水平。稽查工作具有很強的責任性、系統性，這就要求用電稽查人員要掌握政策、熟悉業務、加大依監督力度，徹底改變過去稽查工作因深度和廣度不夠，對整體營銷服務工作觸動不大的狀況，對提升稽查工作質量提出以下幾點意見：

（一）加強對客戶服務過程的監督檢查。

限等進行稽查。對接受用戶業務申請時收費及用電性質、電價分類的確定是否合理進行稽查.在對客戶服務過程中，任何一個環節的失誤，都會給整個營銷工作帶來不良隱患，所以用電稽查要嚴格對這個系統的每個環節進行全過程監督和跟蹤檢查，對查出的問題要下發稽查工作傳票限期整改，并與營業工作標準實行獎懲掛鉤考核，促進營銷服務水平的提高。

（二）強化計量裝置管理的監督。

為了保證電能交易的公平、合理、準確，必須保護供用電雙方的合法權益。稽查人員應對各重要用戶電能計量裝置的現場安裝，輪換、運行技術管理工作執行情況，按照有關技術管理規程和管理制度進行監督檢查。

1、對不同的用電類別的電能計量裝置進行檢查，檢查其計量方式、準確度、電壓等級、量限、二次回路的電纜長度及截面積是否符合要求。另外，可檢查其是否對投入使用后的電能計量裝置進行周期性的輪換和校驗，以及是否及時的向營抄人員通知電能表及計費pt、ct的更換情況。

2、對各供電所計量資產、質量及技術管理進行檢查，計量裝置的產權應注明清楚，更換電能表的各種參數尤其是表底數要準確，必須形成部門之間相互制約核對準確的機制，否則，不但是資產底數不清，而且會引發人為的多收或少收電量的事件發生。

3、對計量部門的標準量值的傳遞和計量標準之間的比對工作，標準器具按期送檢進行檢查，超期使用就屬違法行為。使標準器具使用準確可靠，并對檢定人員資質、設備有效期證書進行檢查。

4、對國家明令禁止使用舊型號電能表更換淘汰情況進行檢查，積極推廣使用標定電流、高精度多功能電能表和較先進可靠的電能計量裝置。

通過對電能計量工作的監管，使現場運行的電能計量裝置和校驗標準，在國家法定規定的技術標準下運行，促進計量管理工作的法規化、標準化和規范化建設，讓用戶滿意、企業放心。

（三）加強對電價電費管理的稽查。

加強對電價電費的管理的稽查力度，尤其是各類電價比例的構成作好細致的稽查審核工作。定期對營銷單位的電費收取、日常營業管理、營業報表、電費賬務進行檢查，對查處的問題及時報有關管理部門，并給予通報處理，要確保供電營銷數據的真實可靠。

1、對各供電所所有以變臺為抄表路線以上的電量電費的計算、考核、統計工作進行檢查。對電量電費異常的情況進行重點核查。

2、對用電專變（100千伏安及以上）客戶的新裝、用電變更、臨時用電等與電費發生的有關業務流程、電價執行情況進行檢查。審查內容主要為客戶電價執行、線變損電量計算、計量倍率情況、基本電費、力率電費、代征款項及其各項影響電費計算結果的參數等。

3、結合基層單位電費抄收、考核標準進行檢查，按規定的抄表路線、抄表例日，日常計量輪換處理流程，輪換工作票進行檢查，避免因改變抄表日造成虛假線損及工作傳票延誤造成錯計電量電費。

4、對電費收取、帳務管理進行檢查。核實當月電費發生數、實收電費、余額數與營業報表進行檢查對比，確保電費帳務真實、準確。

5、對營業窗口差錯電費的退補管理進行審查。檢查各單位發生退補電費（差錯電費）原因、用戶性質、電價類別等情況，防止改變電價類別，擴大基數電量弄虛作假。

6、對電量、電費、電價、線損等方面存在的問題及其它營業輔助指標進行檢查，對電價出現異常波動的單位進行分析，查清原因。

7、對處理的各類竊電、違約用電時的流程、收取的費用標準是否合理合法，對電費違約金收取情況是否執行有關制度等進行稽查。

（四）、充分利用營銷信息系統進行稽查。

客戶總戶數、執行電價類別以及電量分類比例情況徹底摸清、做好統計。其次，針對計量管理、客戶服務等，稽查部門要做好各類基礎數據的真實性、完整性的統計和調查工作，確保錄入的各類營銷數據的真實可靠，才能為下一步在網上稽查奠定基礎。在所有供電營業窗口實現聯網管理后，稽查人員可以真正實現在網上拓展稽查業務，加強營銷監督，達到規范管理、堵漏增收的目的。但隨著供電營銷信息系統的改進和完善，實行用電信息集中管理，高度共享，稽查部門必須充分利用營銷信息系統，加強供電營銷的監管。

二、抓好稽查內部機制的管理和建設。

1、以人為本，積極探索，完善電力稽查工作管理體系。加強用電稽查自身的制度建設，使稽查工作走向制度化、規范化、法制化的軌道。要結合本單位實際，編制稽查工作年度計劃和月工作計劃，對各項稽查專項任務要有報告、有結果、有落實、有措施。

2、落實基礎管理工作，在基層設立用電檢查專班和稽查專責崗。建立和健全稽查工作制度和目標責任制，使每個人都責任到位，各負其責，達到事事有人管，事事有章可循、有據可查。對發生營銷工作質量方面的問題，一經查出要以書面傳票的形式通知所在單位和營銷部，要提出具體整改措施和整改時限，并對整改情況實行跟蹤、回訪制度，督促其改正。

3、強化業務知識學習，提高用電稽查隊伍的素質。在日常培訓方面，實行技術問題和現場考問相結合的原則，遵循用什么、學什么原則，學以致用來提高學習效率。對于專業知識，聘請行業專家進行講解，使大家學得會，學得深。電力稽查工作是一項專業性、原則性、系統性很強的工作，必須不斷的鉆研、刻苦學習，在業務上高出同行一籌，才能實行行之有效的監督檢查。因此，必須加強稽查業務培訓，拓展稽查人員業務技能。

三、搞好用電分析，加強防治竊電和反竊電工作。

1、在采取有效措施，提高營銷信息的真實性、可靠性基礎上，加強對線損、供售電量、平均電價的分析。一是加強電能計量管理，特別是抓好關口計量表、母線電量平衡及大用戶的計量管理和監督，確保各種表計的精度在標準范圍內。

二是要了解各關口及重要用戶的用電容量和月生產情況，掌握用電的基本規律，使電量波動處于有效的管理控制中。三是按月開展量、價、費、損綜合分析工作，找出問題焦點，對線損變化大、線損高的配電臺區和電量異動大的電力用戶，要有組織、有目標的開展專項稽查，為降損節能、提高經濟效益，提供制定措施依據。

2、加快運行電能計量裝置防竊電功能的技術改造，特別對專變用電要采取專用計量柜（具有防竊電功能），或采用變壓器上裝計量箱。對一般動力用戶計量點要加裝具有防竊功能的計量柜（箱），對大宗用戶應裝斷流斷相記錄儀，為電力營銷堵漏增收提供保障。

3、定期與電力行政管理部門、公安及司法機關開展電力市場秩序專項整治活動，宣傳電力法規和安全用電知識，從嚴打擊竊電和違章用電行為。

四、加強優質服務和行風建設監督。

供電企業開展優質服務、加強行風建設是新時期各級組織的要求和廣大電力客戶共同呼聲，同時也是自身改革發展的需要。在深入貫徹"優質、方便、規范、真誠"八字服務方針，切實履行供電服務"十項承諾"中，一是要建立和完善優質服務和行風建設長效機制和監督體系，要確保此項工作開展的卓有成效，促使其成為每位電力員工的自覺行為。二是開展供電優質服務要與實現一切滿足用電客戶的用電需求出發，解決發生在客戶身邊用電困難，及時糾正和處理嚴重損害客戶切身利益的問題。三是要與培育電力市場、促進增供擴銷、打造優質服務品牌相結合。

題。六是及時調查處理行風違規違紀問題，落實行風建設違紀責任追究制，確保行風不發生嚴重違紀問題。

總之，在電力企業公司化改組、商業化運營、法制化管理的大環境下，供電企業內部的改革在不斷向縱深推進，電力稽查工作也必須適應改革形勢發展的要求，轉變觀念，注重實效，要建立適應市場、工作規范、監督有力、服務優良的稽查工作體系，不斷拓寬稽查范圍和層面，全面提升稽查服務理念，為創一流供電企業把好營銷質量關。

電力稽查工作總結（精選17篇）篇十二

電力稽查工作總結（精選17篇）篇十三

一、抓職能，在稽查質量上有新提高。

今年稽查工作面臨的任務艱巨，困難重重，面對壓力和挑戰，全局上下堅定不移的做好了各項工作的貫徹落實。

年初，我們積極行動，緊密結合全市地稅系統___。

(二)著力加強稽查業務考核。

以規范和質量為中心，緊緊圍繞市局年度目標責任綜合考核辦法實施考核。一是考核稽查戶數和任務,制定《一線科室目標任務進度表》，對目標任務按月分解，按月上報，進行進度實時監控。二是考核稽查選案率、立案率、處罰率、執行入庫率等綜合業務指標，建立科包區、組包片、人包段的效能機制，切實掌握稅源分布情況，做到選案、立案有的放矢。三是設置大要案件查處率考核，要求各一線部門查處大要案件(查補稅款在50萬元以上的案件)要占到立案查處案件的20%以上;四是設置案件復查合格率，按季度組織對已查案件的復查工作，復查合格率必須達到95%以上。

(三)深入開展稅收專項檢查和專項整治工作。

將專項檢查和專項整治作為發揮稽查職能的主要手段。從4月份起，按照市局部署啟動了__年稅收專項檢查，先后開展了房地產業及建筑業、煙草行業、證卷業、代理業、中介服務業五項專項檢查，共檢查市局選案企業133戶，共查補稅款合計2756.29萬元，加收滯納金和罰款42.41萬元，取得較好成績。同時，按照上級部門安排，實施對工商銀行陜西分行25家分支機構的專項檢查工作，目前正在有序順利的開展中。另外，按照省、市局關于打擊制售假發票和非法_項整治活動的安排，積極行動，周密部署，在轄區內的人員集中疏散地城南客運站組織了重點宣傳活動，向過往群眾發放發票專項整治活動通告200余份，成功協查發票違法案件5起，查處了文寶齋畫廊等重大發票違法案件，涉及稅款31萬元，切實發揮了稽查最后一道防線的作用，有效遏了制假、售假、用假發票犯罪日益猖獗的勢頭。

(四)提升大要案件及舉報案件的查處力度。

在日常稽查工作中，注重挖掘大要案件，實現對大要案的查深、查細、查透。1至12月份，共查處大要案件36戶，審結35戶，其中涉案金額在1050萬元的20戶，50100萬員的4戶，100500萬元的6戶，500萬元以上的4戶，共計查補稅款4700多萬元。同時發掘了廣福置業、萬山房地產、鴻業地產、銳捷實業等4起重大案件，查補稅款3220萬元，進一步提高了稽查威懾力和納稅遵從度。將舉報案件作為稽查工作的有效案源，期間接到舉報案件38戶，做到了及時迅速查處，查結35戶，共計查補稅款及基金574萬元，加收滯納金近7萬元，加收罰款17.5萬元。在查處過程中，樹立在執法中服務、在服務中執法的理念，積極開展形式多樣的稅收服務競賽活動，通過提供個性化服務、建立聯系制度、開展開門評議工作，提高規范化執法能力。

(五)加大力度清理遺留案件。

全局有不少去年的案件遺留在稽查各環節，嚴重影響了稽查工作整體進度。局里從全局整體高度出發，要求各一線科室以高度負責的精神，檢查核對各自的遺留案件，并進一步落實責任、分析原因、加快清理;要求職能科室要注意多溝通、多協調，確保遺留案件的如期結案。同時采取局長辦公室會提前聽匯報，審理委員會集中討論通過的方式，有效的清理遺留案件23起，促進新的稽查目標任務的順利開展。

(六)車船使用稅入庫再創新高。

__年全市車船使用稅征收工作面臨代征機構變化、遺留問題多、有效工作日減少等不利因素，全局通過深入調研探索，實施四個強化，即強化稅收宣傳、強化協作配合、強化督促檢查、強化科技支撐，特別是充分運用地稅征管信息資源，根據實際工作需要自主研發了車船稅查詢軟件，使各保險機構能夠方便快捷查詢車船稅繳納信息，避免了車船稅的大量流失，規范了保險機構的代收代繳行為，促進了車船使用稅的快速迅猛增長。截止12月16日，全市車船使用稅累計征收入庫10692.57萬元，首次突破億元大關，較去年的7782.84萬元增收2909.73萬元，增幅37.4%，刷新了歷史征收記錄。

二、抓治隊，在隊伍素質上有新突破。

(一)加強班子建設帶動工作全局。

在長期的工作實踐中，局黨組充分認識到加強領導班子建設，對于帶領全局干部職工勝利完成稽查各項工作任務的現實意義和重要作用。將學習放在班子建設的首位，狠抓黨組中心組學習，做到四個確保：即確保學習安排到位、確保學習時間到位、確保學習內容到位，確保學習效果到位。按照爭創六好班子活動要求，提出班子建設六六方略：強化六種意識、發揚六種精神，樹立八個方面良好風氣，達到六好目的，進一步提高班子整體素質。嚴格落實民主集中制組織原則，按照要求和規定召開班子民主生活會，認真落實整改民主生活會的意見，執行《稽查三局領導班子成員值班日志制度》，設立了《局長值班日志》，作為提升局領導班子成員的綜合素質和管理水平的有益嘗試。深入開展黨組織送溫暖活動，堅持三個做到：干部職工過生日做到送小禮物，干部婚嫁、生病住院、親屬去世做到派專人看望解決，干部工作生活有困難做到認真傾聽解決。通過從小事入手，以情感人，營造良好拴心留人環境，鼓勵在職干部的工作熱情。

(二)以科學管理調動干部工作積極性。

局黨組認真貫徹新時期治隊理念，以實施科學管理為目標，以提高領導藝術為手段，調動鼓舞干部的工作積極性，加強干部隊伍建設。結合全局實際，制定下發了《西安市地方稅務局稽查三局科級領導干部考核暫行辦法》，形成全方位中層干部管理考核機制。在中層干部中開展講黨性、重品行、作表率為主題的學習實踐活動，努力建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質領導干部隊伍。根據崗位職責需求，對部分科室的負責人進行了交流調整，提升了工作活力。在全局經費拮據的情況下，籌措資金10多萬元，對在市局__年工作考評中獲獎的部門和個人進行了獎勵，進一步鼓舞了士氣，提高了工作積極性。

(三)切實抓好干部教育培訓。

堅持把教育培訓作為全局工作的重中之重來抓，堅持做到三個結合：即抓好科室所屬人員的復習和培訓，做到集體和個人相結合;按時參加統一培訓，做到集中培訓和個人自學相結合;嚴明組織紀律，做到獎勤和罰懶相結合。在具體工作中：一是及時制定學習計劃。制定下發了《關于開展__年度稅收稽查人員培訓的通知》，對全年業務培訓工作進行了布置安排，明確了干部教育培訓和業務學習、考試的措施要求。二是做好階段性教育培訓工作。規定每周五為學習復習日，按照科室自學、局里統一培訓相結合的形式進行學習培訓。三是全力以赴做好省市局企業所得稅考試的培訓工作，特別花大力氣，組織全局干部分三批，每批利用一周時間，進行了企業所得稅知識集中強化培訓，期間還穿插安排了戶外拓展訓練，這種素質與意志相結合的培訓方式，取得了良好效果，受到了一致歡迎。另外，我們以建立干部教育培訓長效機制為目標，建立干部學習檔案，繼續做好學歷升級工作，引導幫助干部參加兩師一證考試，并在學習時間、學費報銷、學成獎勵方面予以政策支持，鼓勵干部的學習熱情。

(四)認真開展執法監察工作。

為了進一步規范稅收執法行為，提_依法行政意識，在全局范圍內抽取了106戶案卷資料，認真開展了執法監察工作，加強完善稽查執法細節。整個執法監察工作分為科室自查、執法監察小組抽查、重點檢查三個階段。主要針對文書送達與檢查執行環節進行事前、事中、事后的監督檢查，檢查送達程序是否合法，認定事實是否清楚，稽查程序是否合法，處罰標準是否適當等情況，全局共檢查了106戶案卷資料，其中抽查60戶，重點檢查46戶。針對檢查反映出的問題，按科室分別制作、發放了《執法監察建議書》，明確了存在問題，并提出執法監察建議。

(五)積極配合省局稽查局案件復查工作。

從10月8日起，配合省局稽查局開展稽查案件復查工作，截止11月底結束，共歷時50天。配合復查組從06、__年案卷資料中共調閱了235戶，選取了其中10戶從實體、程序、處罰、廉政等方面入手，開展了重點檢查;另外還通過約談調研的形式，實地走訪了2戶納稅企業，對目前稽查管理現狀進行了深入調研。期間全局上下協調一致，為案件復查工作的順利開展提供了一切便利條件，確保了該項工作的圓滿順利結束，同時對全局稽查業務工作進行了一次全面檢閱，指出了改進方向，規范了執法行為。

(六)加強黨風廉政建設的力度。

深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，開展反_作，進一步改進工作作風和行業作風。堅持每月一次黨風廉政學習日制度，組織干部觀看教育警示片，學習廉政教育條例，采取典型教育和警示教育相結合，筑牢干部不想為、不敢為、不愿為、不必為的防腐拒蝕思想防線。注重廉政文化建設，為全局建立健全懲治和預防_系、營造黨風廉政建設良好環境起到了積極的推動作用。以規范執法為中心，推行稅務檢查準入制度，實行廉政監督書和回訪制度，加強對執法自主裁量權的管理，統一執法尺度，提高執法透明度。結合實際，提出并實行了《稅務稽查廉政公示》等廉政創新項目，發放《稅務稽查廉政監督跟蹤反饋意見表》350份，得到了納稅人的理解和支持，進一步加強了黨風廉政建設的力度。

三、抓管理，在工作落實上有新發展。

(一)依創評推動工作開展。

__年，全局把夯實基礎，創新發展作為目標責任考核和創佳評差競賽活動的指導思想和總體要求，通過加大監督考核力度，逐步確立以日常考評為重點、以創新求變為突破、以促進工作為目的的考評模式，建立健全獎懲分明、激勵競爭的工作機制，不斷提高創評工作的能力和水平。按照市局對開展創佳評差競賽活動的工作部署，全面總結了__年創評工作的經驗，徹底整改了市局反饋的問題。結合實際，創新方法，嚴格按照全局創評工作《考評辦法》和《考評細則》的要求，提高考核的針對性，將日常考核分為共同考核項目和部門考核項目，歸口考核，逐月通報，并積極作好創新項目立項申報和督促落實工作，切實發揮目標責任考核和創佳評差活動的載體推動作用。

(二)完善制度抓工作落實。

按照全局確立的扎實抓稽查，工作求實效的新作風，一是著力抓好督辦落實工作。認真分析研究市局__年稅收工作計劃和稽查工作任務，對重點工作進行分解下達，分別與17個科室簽定了《__年落實重點工作責任書》，將重點工作落實到了部門、崗位和干部身上，夯實抓落實的基礎。二是制定《目標考評細則》，進一步強化考核，明確責任。三是建立健全督辦制度，完善月初安排月中督辦月末通報的督辦落實考核機制。年初以來，每月的第一周一召開督辦會議，各分管局長為工作的第一責任人，對上月工作進行點評，對下月工作進行安排，形成當月工作要點跟蹤實施，確保工作事事有著落、件件有落實，確保人人有職、有責、有事，在全局形成講責任、顧大局、識大體的意識。

(三)加快信息化建設應用步伐。

根據市局信息化建設總體要求，按照統籌規劃、統一標準，突出重點、分步實施，整合資源、講求實效，加強管理、保證安全的原則，穩步推進稽查信息化建設，在加強硬件系統建設的同時，強化信息管理與應用，加強對數據的規范、審核和分析處理，提高應用水平。一是強化對新一代稽查管理系統的應用，保證全員在實際工作中能夠熟練運用;二是做好計算機等電子設備的維護和管理，及時解決出現的問題，保障計算機、打印機等電子設備的正常運轉;對新配置的計算機、打印機在全局進行合理分配，并進行調試聯機，保證了稽查工作的有序進行;三是為網絡暢通提供技術支持和保障，及時升級計算機防病毒軟件的設置，掌握各科室外網ip地址的使用情況，保證全局計算機內網和外網的安全和暢通，確保系統和計算機設備安全、高效、平穩運行。四是按照市局要求進行網站更新和技術升級，加強門戶網站建設，豐富站點設置，為對外宣傳展示，對內學習交流提供了廣闊的平臺。

(四)共建和諧稽征機制。

為了更好的實現稅收稽查工作向更深層次邁進，注重在日常工作中拓展交流渠道，主動約請碑林、雁塔、灞橋、曲江四個轄區征管局，召開共建和諧稽征機制座談會，就如何搞好__年的稅收工作進行了深入討論，并就建立定期聯席總結、互相通報成果、及時交流信息、相互加強監督的和諧稽征機制達成一致意見和四方共識，為維護稅收秩序、強化稅收征管、促進稅收發展做出更大的貢獻。圍繞科學發展觀和科學化、精細化管理要求，建立征管稽查和諧互動機制，在繼續實施《稽查建議》的基礎上，不斷完善與征管局的信息溝通，努力改變目前征管、稽查兩張皮的現狀，為建立目標統一、配合協調、執法規范、控管有力的雙向互動新局面做出了有益的嘗試。地稅稽查局工作總結地稅稽查局工作總結。

(五)加大創新工作實踐力度。

注重在日常工作中積極拓展工作思路，創新工作方式，實現稅收稽查工作向更深層次、更廣領域邁進。根據市地稅系統年度目標責任考評工作的總體安排部署,我局在總結__年創新工作經驗的基礎上，結合實際、開拓思路，積極發現和挖掘創新項目。廣泛征求工作意見和建議，全局從上報的7個創新項目中，研究確定了《稽查案件數據資料的收集、分析和應用》作為局里年度創新工作項目。創新項目將實行項目跟蹤制，對具體的責任人、完成時限和預期效果有明確規定，并要求在創新項目實施中，要分層分段運行，不斷充實內容，逐步完善構架，對年終取得顯著效益，推進工作開展的項目給予獎勵。

四、抓合力，在工作局面上有新跨越。

(一)不斷鞏固基層黨建成果。

今年以來，局黨委緊緊圍繞稽查工作中心，以加強黨組織建設、提高黨員隊伍素質為核心，把基層黨建融入稽查工作實踐中，不斷提高黨組織的凝聚力和向心力。制訂了黨員干部理論學習計劃，采用集中輔導和自學相結合的方式，確保人員、時間、效果三到位。開展五好黨組織創建活動和黨日評選活動，做好5名新黨員的轉正工作和3名預備黨員的發展培養工作，不斷鞏固基層支部建設成果。第三黨支部8名黨員來到西安市第六中學，開展了納稅意識從小培養為主題的送稅法進校園黨日活動，和學生進行了面對面的交流，散發宣傳材料290多份，較好地在中學生中進行了稅法普及工作，得到了校方和和師生們的一致歡迎和好評。

(二)精心籌劃稅收宣傳月活動。

在今年的稅收宣傳活動中，緊密圍繞稅收、發展、民生這一宣傳主題，精心策劃，著眼長遠，開展了一系列內容豐富、貼近群眾的宣傳活動，取得了良好的社會效應。一是營造宣傳氛圍。4月1日，組織干部在粉巷門前開展上街宣傳活動，在局里臨街樓前由上而下懸掛四幅宣傳標語，散發宣傳資料和宣傳品，現場解答群眾的涉稅問題，使廣大群眾能夠真正參與到稅法宣傳活動中來。二是進行稅收教育基地授牌活動。選擇辦學質量好、社會影響大的西安市第70中學，按照既定程序儀式進行了稅收教育基地授牌活動。三)是廣泛開展五進送稅法活動。采取咨詢輔導、座談、張貼公告、散發宣傳資料、上門送政策等豐富多彩的形式，廣泛開展送稅法進機關、進企業、進社區、進學校、進鄉村。四是制作車船使用稅電臺宣傳廣告。充分利用廣播電臺傳播速度快、輻射面大的特點，在西安交通音樂電臺制作《車船使用稅管理條例》宣傳廣告。五是召開黨風廉政建設義務監督員座談會。組織義務監督員召開座談會，通過面對面、實打實、心貼心的交流，對我局稽查工作在黨風廉政建設方面、依法稽查方面和優質服務方面的情況進行總結。六是曝光涉稅違法典型案例。結合房地產行業和餐飲服務行業專項檢查活動，加強稽查執法力度，選擇一些影響力大、定性準確的典型涉稅違法大案要案，通過新聞媒體予以曝光。全局稅收宣傳活動真正做到電視有影、廣播有聲、報刊有文，發揮了整體優勢，形成宣傳合力。

(三)切實加強基層建設工作。

一是重視老干部的管理服務工作，時時處處為老干部著想，從細微處關心老干部的生活，贏得了老干部和上級領導的一致好評。今年共探望住院干部職工及其直系家屬4人次，為2名老干部操辦了身后事宜，局黨組班子成員還分頭探望了部分離退休干部。雙節期間，共為5人發放了慰問金合計4000元，為一戶遺屬送去了價值150元的米面油等慰問品。重陽節組織游園活動，召開座談會，分發了慰問品慰問金。二是結合西安市創衛創模工作，對年久失修的局大門進行了改建，營造出一個舒適的辦公環境。三是開展省級精神文明單位屆滿重新申報認定工作，細致認真總結近5年來精神文明建設工作，完成約3萬余字《西安市地方稅務局稽查三局申請重新認定省級精神文明單位材料匯編》組稿成冊工作，確保認定成功。四是積極開展基層規范化科(所)和機關文明科室創建工作，在綜合考評的基礎上，確定稅務檢查二科、稅務檢查六科、車輛稅收管理科申請創建系統規范化科(所、廳)，案件審理科、綜合業務科、案件執行科申請創建文明科室，上述科室均按照要求報送了創建規劃，確保創建成功。

(四)沉著應對抗震救災工作。

5月12日下午，四川汶川發生7.8級地震，西安地區當時震感明顯。稽查三局迅速行動，積極應對地震安防工作。一是地震發生后，局領導班子成員第一時間趕回，緊急做好全局干部的疏散撤離工作，并親自在局里值班;二是開展安全排查，重點保護好計算機及網絡設備、辦公大樓和車輛等重要財產安全工作;三是5月13日早上召開緊急會議，加強余震防護知識學習，安排布置全局工作;四是為干部全局干部職工購買帳篷、氣墊、手電筒等抗震防災設備;五是發出向災區捐款的倡議，全局干部職工積極響應，捐款2.3萬余元，其中副調研員于海榮同志一人捐款1萬元;全局黨員干部發揮模范先鋒作用，主動交納特殊黨費，70余人共上繳特殊黨費3.3萬元，展示了中華民族在危難險重面前的強大團結力和凝聚力，發揚了地稅干部職工情系災區的友愛精神和高尚風格。

(五)開展豐富多彩的業余文化活動。

注重通過開展豐富多彩的業余文明活動，提_的工作激情和凝聚力。三八婦女節，組織婦女干部開展游園活動。4月8日組織30名干部參加了迎奧運講文明樹新風暨人文奧運、旅游西安禮儀知識競賽活動。4月18日下午，組織80多名干部職工，在西安五四劇院觀看了愛國主義教育影片《公仆》。4月下旬積極組織干部職工20余人參加市局羽毛球比賽，獲女子組團體第三名，金皓和高升榮同志分獲45歲以上組別個人第二、第五的好成績。6月份選派干部參加南院門街道黨工委舉辦的慶七一、話改革主題演講比賽活動，并獲得第二名的好成績。10月份以來，以推進地稅文化建設為目標，積極開展攝影書法比賽、主題演講、建立文化墻、戶外拓展等活動，進一步完善措施、充實內容。這些活動的開展，陶冶了情操，增強了體質，豐富了全局干部職工的業余文化生活。

五、抓整改，在工作局面上有新拓展。

工作雖然取得了一定的成績，但也存在這樣那樣的問題。尤其是通過開展執法監察和案件復查工作，發現暴露了許多業務工作紕漏，問題主要表現在：

(二)案件執法的細節方面需要完善。通過案件復查工作發現了不少問題，其中主要還是執法細節方面的問題，比如執法的規范性、實體和程序、案件資料統一性等等，需要我們在下一步的工作中仔細研究解決辦法。

(三)內部溝通交流機制不夠順暢。造成問題的原因是多方面的，但內部溝通交流機制不夠順暢也是主要成因，只要部門之間的交流再多一些，科長的主觀能動性再高一些，干部的責任感再強一些，不少問題是可以避免的。

(四)工作落實不到位。全局的各項工作，既有安排計劃，又有督辦考核，但真正抓落實的效果不佳，執行不力，造成了布置考核多，落實執行少，工作脫節嚴重，極大了影響了稽查工作的順利開展。

造成上述問題的原因是多方面的，但我們相信在市局黨委的支持幫助下，在市局領導的關心指導下，全局廣大干部心懷堅定的工作意志、扎實的工作態度、奉獻的工作精神，創新的工作魄力，我們就一定能完成明年各項工作目標任務，努力向著依法稽查、科學稽查、文明稽查、和諧稽查的目標邁進!

電力稽查工作總結（精選17篇）篇十四

電力稽查工作總結（精選17篇）篇十五

我從基層到機關，思想上得到了提高，工作能力也在不斷進步，現將__-_年的工作總結如下。

一、努力學習，提高個人素質。

__-_年是我們煙草行業改革深入推進聯合重組的一年，煙草的生產經營穩步發展，做為一名煙草企業的職工，無論在思想上、知識上、行動上都必須跟上時代發展的要求，不然就會被淘汰，為了做一個合格的煙草人，我不斷告誡自己，“學習、學習、再學習”，自覺養成勤于學習、勤于思考的良好環境，在學習中加強自身修養，不斷提高自己適應改革發展的能力，增強個人素質。首先認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想用“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，工作中樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，充分發揮___員的模范帶頭作用。二是在政治思想理論學習的同時，還注意學習業務理論知識、法律知識和科技知識，以達到盡快適應業務工作的需要，今年3月份安排我到分局工作，由于工作涉及到部分相關法律、法規知識，才能干好本職工作，為此我利用下班和空余時間，盡快掌握了“專賣法”、“經濟法”等相關法律法規，很快適應了工作。三是積極參加市局(分公司)組織的“求真務實、埋頭苦干”作風建設活動，切實把“敬業、愛崗、奉獻”的精神體現到實際工作中去;在實際工作中不計個人得失始終把___員的先進性牢記心中，使自己的思想得到了升華，個人的品質得到了凈化，工作干勁也足了。

二、誠實做人，扎實做事，腳踏實地干好本職工作。

__-_年，我的工作調整了2次，每次面對的都有許多新面孔、新工作，為了盡地熟悉身邊的人和事，盡快適應新的工作崗位履行職責，首先注意糾正自己在工作中存在的不足;努力做到以誠待人、文明禮貌、尊重老同志，多請教、多請示，團結同志，工作中努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業的各項規章制度，扎扎實實干好領導交給的各項工作。今年3月份組織上安排我到分局工作;在此期間，干過專管員、稽查員及科室內勤工作。每干一項工作，除了認真學習本職業務知識外，“誠實做人、扎實做事”是指導我干工作宗旨，干專管員和稽查員時，雖然工作艱苦又累，自己都能夠克服困難，力爭做到了干一行、愛一行，不講條件，服從領導，與商戶發生矛直的時候，做到了堅持原則有耐心，嚴格遵守了專賣工作人員的“六條紀律”，不但較好地完成了工作任務，同時與同事、與商戶相處的很融洽。為誠信經營管理做出了努力。

9月份借調到分公司工作以后，由于有些工作原來接觸過，所以干起工作比較得心應手，半年以來，無論領導分配給自己干什么工作，都能夠認真地去完成。科里的工作大都是碎雜的小事，所以自己在工作中樹立了“三個服務理念”，小事情當大事去，認真對待每一件事，扎實做好每一項工作來指導自己的工作。平時，科長對我們的工作要求標準也比較高。所以，我們完成的工作也基本上達到了各方面的滿意。今年入冬以前，由于局領導對職工生活的高度關心，我們科長的帶領，首先對住宅樓、辦公樓、供電、供水、供暖情況進行了深入細致的了解，在掌握了第一手資料的情況下，我們制訂了相關的管理規定，同時對一些老化的管道進行了改造，職工住宅樓的水電表進行了更換。完善和規范了各方面的管理制度，在做此項工作，由于“服務”理念明確，所以平時加班、加點不計較，職工找到時不怕麻煩。有時在休息時間，職工找到我需解決問題時，我都能做到親自到家中問明情況，聯系維修部門，及時解決。盡到了應盡的職責。另外，在車輛管理方面，根據科長的安排，我協助科里的老同志，完善了車輛管理的各種檔案資料，建立了“一車一檔”。年終上級安全部門檢查時受到了好評。再就是在日常接待任務工作中，注意在細節上下功夫，環節上找漏洞，主動去了解來客的生活習慣，心中想的是煙草的形象，在提高服務質量和辦事效率上下功夫，較好地完成了每一次接待服務。

三、存在的不足和今后努力的方向。

電力稽查工作總結（精選17篇）篇十六

（1）天一廣場區域：現有各類食品生產經營單位82戶，年檢82戶；公共場所經營單位23戶，年檢23戶。參加監督檢查65人次，監督檢查510戶次，監督覆蓋面100%。

（2）城隍廟區域：現有各類食品生產經營單位56戶，年檢56戶。公共場所經營單位16戶，年檢16戶。參加監督檢查58人次，監督檢查365戶次，監督覆蓋面100%。

（3）鼓樓步行街區域：現有各類食品生產經營單位94戶，年檢94戶。公共場所經營單位25戶，年檢25戶。參加監督檢查67人次，監督檢查624戶次，監督覆蓋面100%。

（4）南站區域：現有各類食品生產經營單位73戶，年檢73戶。公共場所經營單位35戶，年檢35戶。參加監督檢查78人次，監督檢查865戶次，監督覆蓋面100%。

稽查科上半年對上述區域共完成25份行政處罰案件的查處，罰款總金額為38400元。

（一）、內部日常管理衛生許可證年檢復核工作。

1、年檢食品衛生許可證305戶，公共場所衛生許可證99戶。

2、相對人年檢信息網絡管理對食品、公共場所經營單位名單進行電腦化管理。對這些單位檔案以街道片區、行業小類為要素單位全部錄入電腦中，實現了智能管理功能，提高了電腦檔案可利用率。

（二）、參與專項整頓檢查上半年。

1、為創建省示范文明城區，在所里統一部署下開展了以五小行業為重點的衛生系列檢查，衛生監督人員不辭辛苦，爭分奪秒，加班加點地進行監督檢查，檢查督促落實衛生許可證和健康證的亮證上墻工作以及公共用品的清洗、消毒、保潔工作并對美發美容業經營單位要求每天的消毒工作要進行登記，并能出示消毒記錄。另外對食品、公共場所經營單位的內、外場所衛生也作為重點進行監督檢查，使轄區內的衛生狀況有了明顯的改觀。

2、針對白天不經營的酒吧、ktv等文化娛樂場所平時監督不夠到位的情況，稽查科組織了兩次專項衛生監督檢查工作，共計檢查了32家次，總體情況較好，對有違反衛生法規的情況都提出了整改意見。

3、根據目標責任書的職責劃分，稽查科負責管轄范圍內的公共衛生投訴、舉報案件的查處工作，上半年我科共出動人次，處理了起的投訴舉報案件，并都能把處理結果及時回復投訴舉報人和辦公室。

4、稽查科3次出動6人次協助分所處理轄區內的重點、難點衛生問題。

5、上半年稽查科在所的安排下還參加了元旦、春節及五一黃金周的衛生專項檢查；查處各類違禁食品如：鐵皮楓斗（石斛）類保健食品專項檢查和查處違法添加藥物的藍依人—真郎牌生力膠囊；粽子衛生專項檢查等。另外還2次參加了對地下加工場的依法取締工作。

1．食品非法生產經營活動，如無證快餐攤、地下食品工場等在短期內難以取締。這一方面與衛生監督力量不足有關，另一方面跟工商等有關部門配合不夠，環保因素及市民衛生意識不強有關。

2．從業人員無健康證上崗現象時有發生，這與經營單位衛生法律意識淡薄，從業人員流動性大等因素有關。

1．進一步加大衛生執法力度。對以上存在問題，進行針對性地開展專項執法檢查。涉及多個部門的，應由政府牽頭，進行綜合治理。繼續加強食物中毒防治工作，確保轄區內無重大食物中毒事故發生。

2．廣泛深入宣傳貫徹《食品衛生法》等衛生法律、法規。通過電視、報刊等多種途徑，對地下食品工場，非法食品采購等到不良現象予以曝光，同時宣傳《食品衛生法》等有關內容，使廣大群眾學會運用法律武器維護自身健康權益，自覺抵制非法食品生產經營行為和不潔食品。

3、堅持監督檢查與服務指導相結合，使企業加強自身衛。

電力稽查工作總結（精選17篇）篇十七

根據國家衛生計生委辦公廳《關于開展20xx年衛生計生監督執法專項稽查工作的通知》《國衛辦監督函【20xx】211號》文件要求，結合我所實際情況，現對我所開展行政執法責任制落實情況和執法隊伍管理情況專項稽查工作總結如下：

一、強化內部管理，建章立制，促進效能建設

為了加強我所內部管理，保證我所正常工作秩序。我所實行目標管理落實執法責任制；日常監督檢查；長效監管機制建設；衛生監督重點檢查工作；衛生監督信息報告；檔案管理；衛生監督專項整治活動；案件查處；執法文書管理；信息宣傳與培訓；執法責任制；衛生監督員管理；行政處罰；舉報投訴受理等情況。

二、加強衛生監督員培訓，提高衛生監督人員業務水平

我所將以本次衛生計生監督執法專項稽查工作為契機，嚴格按照的要求，加大對各項衛生監督工作的稽查力度，強化內部制約機制，進一步規范監督執法行為，促進監督隊伍建設，提高執法水平和效率，建立一支高素質、高水平的衛生監督隊伍，保障人民的身體健康權益，服務地方社會經濟的發展。

三、衛生監督工作

今年以來我所加大醫療機構及公共場所為重點的專項整治工作，依法查處違法行為，不斷提高監管工作的能力和水平。在各項執法檢查中，為切實做好公共場所衛生許可工作，我所業務人員認真開展了學習《行政許可法》活動，了解《行政許可法》的規定，明確本級衛生行政許可條件、程序、期限，規范行政許可行為。對衛生行政許可實行服務承諾制、一次性告知制、否定事項報備制、公開衛生許可審批程序、審批期限、準入條件和收費項目，為申辦者提供須知等材料，熱情接待申請人，耐心解釋和指導申辦人填寫有關申請材料等，一年來受到群眾的好評。同時，嚴格把好準入關，逐步提高準入條件，使生產經營場所、衛生狀況得到進一步改善。

盡管我所上半年稽查工作檢查發現各項工作總體良好，但仍發現以下一些問題：

方面工作：

（一）、加強衛生監督機構能力建設，強化內部管理：1、加強衛生監督信息建設。盡快解決衛生監督信息網絡直報的存在問題，明確分工、責任到人、合理設置人員權限，確保監督信息及時準確上報。 2、加強衛生監督隊伍建設。積極參加省、市組織的有關培訓工作，努力做好內部常規培訓工作，提高衛生監督執法水平。 3、加強內部管理工作。建立健全內部管理制度，加強著裝風紀、工作紀律、考勤制度、學習制度建設，實現內部管理制度化、規范化和科學化。

（ 二）、突出衛生執法工作重點，加強日常監督管理工作 ：1、進一步加強公共衛生監督執法，做好公共場所經常性衛生監管，并能夠積極主動配合評審工作，逐步提高等級。2、繼續深入開展打擊非法行醫專項整治工作。3、規范衛生行政執法行為，樹立良好衛生監督形象，建立健全衛生行政執法責任制和責任追究制。規范衛生行政處罰自由裁量權，確保衛生行政處罰公正、公平。4、加大宣傳力度，利用各種形式結合專項行動，充分發揮新聞媒體的作用，全面宣傳衛生監督工作，努力為衛生執法工作創造良好的社會氛圍，樹立衛生監督隊伍的良好社會形象。