總結不僅是為了看到每個月的成果，更是為了發現每個月的不足和改進空間。希望大家在寫月工作總結時，能多參考一些優秀的總結范文，提升自己的寫作水平和技巧。

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇一

這一學期轉眼間又過去了，時間過的真快，不得不使自己感嘆黃金歲月的流逝，作為宿管委員在這一學期里能給同學們帶來更多的幫助沒能盡心盡責的堅守自己的崗位而感到愧疚不安。還好的是每位同學都能積極配合學校的各項工作，嚴格要求自己不違反學校的各項制度。始終以大學生所特有的高尚情操要求自己，才使自己的工作有所成效。

對于這學期的工作中的成功與失敗的地方，自己也應該時常的反思，并在這里做深刻的總結。對與同學們所做的好的不好的方面也應該提出來，以作為下學期自己的工作方向的指導。在工作方面：

作用。

3、時時要求自己做好帶頭作用，關注寢室安全問題，告誡同。

學不可使用大功率用電器，不吸煙、不喝酒、不打牌?？傊?，無論這學期做的是好還是不好。都已過去重要的是來年能吸取前面的教訓，改善之前的不足之處，繼承好的方面，為以后更好的工作這才是最重要的。希望自己明年可以做的更好。

班級：20103741。

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇二

自己看著改改就行了2008年度宿管工作總結2008年，是我們宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。

在學院領導的支持下和學生處的領導下，各分院和有關部門的配合下，我們齊心協力以高度的責任感，努力完成學院交給我們的各項工作。下面就2008年度工作作如下總結：一、改革創新，優化宿管員隊伍，堵住住宿漏洞1、改革創新，優化宿管員隊伍建設。

在學院領導和學生處領導的支持下，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。

宿管員由原來的31名，管理不到3000學生。經過改革，我們學?，F在有3300多名學生，現在有24名宿管員進行管理。

雖說他們管理的學生增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提高了?？偟膩碚f改革創新是為了更好的發展，只有創新才能提高管理水平，才能提高責任心，才能節約成本，經過改革每年為學校節約成本近8萬余元。

當然了節約成本是一方面，提高管理水平才是我們改革的方向，最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎?，F在看來我們宿管改革是非常成功的，宿管員的管理水平、責任心和素質都有一個質的飛躍，比以前天地之差別。

當然了，一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應制定了《宿管員考核細則》，對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除，連續三個月扣完200元的作辭退處理。

我們不僅對他們進行愛崗敬業的教育，而且多次對他們進行業務培訓，以激發他們的工作熱情，發揮他們的主觀能動性，提高他們的管理水平和責任心。2、改革創新，嚴格住宿管理。

今年暑期開學我們要求宿管員在安排學生寢室的同時，并作好交費發票登記工作，住宿費交多少，學費交多少登記清楚，沒有交費的不安排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問：“學生住宿費交了沒有？發票讓我看看”。

并且做起來難度很大，有的學生不配合，還說：“問一次，問一次，煩不煩啊！你們三聯管理這么落后，我有沒有交費你們可以到財務查??！別再來煩我了”。今年暑期開學改變了這種情況，并且誰交費了沒有不用在問學生本人，查看一下登記就非常清楚了，不再做重復工作，堵住了住宿費不交的漏洞。

二、頭腦清醒，時刻繃緊安全管理這根弦宿舍安全工作是我們一直強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學校發生的事件。

事后，真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認真反思，再次強調安全管理的重要性，要求宿管員做好學生的按撫工作，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人，把安全管理工作放到首位。1、對于那些私拉電線或使用花錢，躺在床上吸煙，使用明火，使用大功率電器。

我們進行不間斷的宣傳，并以教育引導為主，學生上課時要求宿管員進行排查，發現有寢室使用大功率電器的立即沒收，今年沒收大功率電器共計60余件，消除了安全隱患。另外，我們要求同學們要相互提醒，共同監督。

2、建立了寢室安全檢查制度，每月二次對各寢室進行全面安全檢查，對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室，并責任到人。主要檢查學生寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制刀具等，力爭在源頭上消除安全事故發生。

3、工作制度化、規范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發現安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無外來人員留宿現象。4、抓好學生晚歸、不歸。

我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，宿管員總是想盡辦法利用發短信、打電話與學生聯系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96%左右、晚歸率2%，不歸率1%。

5、我們要求宿管員時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想排查，及時發現有思想情況的學生及時上報科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的學生15名，并及時通報給了各分院。三、宿舍管理，堅持以服務為主宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。

對于故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款，收交的賠款有2000余元。為了更好的服務學生，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創傷貼等。

宿管員幫助學生縫補衣物，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。

夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫院，為方便學生，每個樓層都有微波爐。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。

四、服從大局，做好寢室衛生和寢室調整工作每學期放假后寢室衛生和寢室調整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當累、相當臟。

5百多個寢室需要逐一打掃，在調整之前，為了合理安排住宿、學生行李。首先，由科長。

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇三

學校宿管工作總結范文：當宿管委員已有好幾個月了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是大有好處。

下面我匯報一下情況，談點粗淺認識和體會。在實際工作中，我認為當好宿管委員必須要提高一個水平，增強兩個能力，處理好三個關系，搞好四個堅持。

一、一個提高，即提高宿管員的工作水平要提高工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規章制度。我經歷了三個階段：一是初步熟悉地閱讀學校所發的一些規章和制度，但這僅是初步的，師傅領進門，修行在個人，要掌握這些內容，還有進一步學習的必要。

二是深入熟悉掌握政策規定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。

對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。

二、增強兩個能力宿管委員無大事，做好工作，按規定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。

一是增強工作的能力。這體現宿管委員要完成日常工作任務。

我對寢室里的同學她們是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結合。

具體做到四勤：嘴勤、手勤、腦勤、腿勤。嘴勤，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。

對她們提問的事，及時解釋清楚；對晚歸的同學提醒她們自己管理自己；對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為，發現一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的，有的同學找我反映問題，支持我做管理工作，有力地維護班上生活工作秩序。

手勤，工作計劃本不漏事項，交-班清楚，平時和班干部一起表揚好人好事，批評不良現象。腦勤，經常想一想近期的工作，加強計劃性；想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。

腿勤，把查寢做為一種鍛煉，上、下午、晚上查樓三次，有時早晨也堅持查，發現問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發生。

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇四

在實際工作中，我以為當好宿管委員必須要xxx進步一個水平，增強兩個能力，處理好三個關系，弄好四個堅持xxx。

一、一個進步，即進步宿管員的工作水平。

要進步工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規章制度。我經歷了三個階段：一是初步學習。熟習地瀏覽學校所發的一些規章和制度，但這僅是初步的，xxx師傅領進門，修行在個人xxx，要把握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深進學習。熟習把握政策規定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏進工作崗位，就按上級對宿管員的要求往做，留意本身形象。對工作認真負責，熱情為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了進步。這是我學習和實踐的結果。

二、增強兩個能力。

宿管委員無大事，做好工作，按規定辦，就可以把事情辦好。這里重要的是能力。一是增強工作的能力。這體現宿管委員要完成平常工作任務。我對寢室里的同學她們是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把兩者緊密結合。具體做到xxx四勤xxx：xxx嘴勤、手勤、腦勤、腿勤xxx。xxx嘴勤xxx，對學生的題目盡力幫助解決，該提示的及時提示。對她們發問的事，及時解釋清楚；對晚回的同學提示她們自己管理自己；對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為，發現一個批評一個，決不遷就將就。這樣批評了差的，就表揚了好的，有的同學找我反映題目，支持我做管理工作，有力地維護班上生活工作秩序。xxx手勤xxx，工作計劃本不漏事項，***清楚，平時和班干部一起表揚好人好事，批評不良現象。xxx腦勤xxx，常常想想近期的工作，加強計劃性；想想該做事，已做了甚么，還需做甚么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。xxx腿勤xxx，把查寢(207,208,209,512寢室）做為一種鍛煉，上、下午、晚上查樓三次，有時凌晨也堅持查，發現題目，及時想辦法解決。避免意外事情的發生。

三、處理好三個關系。

宿管委員工作是相互聯系的，聯系就是關系，處理好三個關系，才能把宿管委員工作做好。

（1）是處理好和其它班干部的關系。首先要相互關心，相互照顧，團結同道，嚴格要求自己，大事講原則，小理講風格。其次虛心向他們學習。

（2）是處理好和同學的關系。全心全意為人民服務，在八中就是xxx全心全意為同學服務xxx。我和同學的關系就是服務與被服務的關系。實際工作也是這樣，從開燈關燈、防盜、防火為安全、出告示到查衛生、發現故障到修復等，事無大小，都是圍繞為服務學生進行的。

（3）是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關系。我感到與他們之間的***共處是做好工作的基礎。我們住在的是舊樓，一些設施在也在老化，水、電、門、鎖壞的地方多，直接影響到學生生活。我和管水電通訊的同道熟習了，報給他們的事，維修職員來的快，修的好，學生方便了，學生就滿意，我們為學生服務的話才落到了實處。與各樓宿管員之間，留意團結共事，加強聯系，相互敬意，積極支持對方工作。

四、做到xxx四個堅持xxx。

（1）是堅持以xxx慎獨xxx之心工作。宿管委員最主要的工作任務是晚就寢情況，班干部工作繁忙，不可能每天來檢查你的工作。在這類情況下，我堅持以xxx慎獨xxx之心工作，即xxx慎始xxx又xxx慎終xxx，認真履行職責，抽查晚就寢情況，（2）是堅持以xxx憂患xxx之心工作。班主任把自己放到宿管委員位置，是對自己的信任。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難。要把心用在工作上，居安思危，重點抓好安全工作。常常告知同學留意防盜，嚴鎖門關窗，提示大家進步警惕，防火防盜，防壞人破壞。由于留意抓苗頭，就保證了防患于未然。

（3）是堅持以xxx仁愛xxx之心工作用仁愛之心為他們服務，用仁愛之心管理他們。急同學所急，幫同學所需。為同學服務這是應當做的，但他們很感激，也很關心我，支持我的工作。

（4）是堅持以xxx責任xxx之心工作。人的能力有大小，但一般來講只要有事業心責任感，就可以把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業干，盡到自己的責任，做到xxx四心xxx即xxx仔細、耐心、苦心、盡心xxx，把工作做好。仔細即是仔細做工作，避免粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕疲憊；修門鎖等有時幾趟上樓，要不怕辛勞；在冬季的凌晨6時左右起床，要不怕嚴寒。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住孤單，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡量不給放工留下不該留的事。臨時出現的事，及時處理，處理不了的報有關班干部解決。

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇五

市場發展之道，猶如逆水行舟，不進則退。管委會沒有停留在過去的成績上。今年，管委會進一步堅持“抓大上規模，抓專上特色，抓聯求發展”的方針，北上和內蒙古自治區×××就聯營合作，聯鎖配送，相互依托，提高干鮮魚整體檔次進行多輪洽談，并邀請×××來市場考察，12月8日雙方簽署了合作協議書，力爭在短期內把市場建設成產供銷一體的大型商貿集團?？偨Y一年來的工作，我們體會到要把工作做好需要做到以下幾點：

（一）必須全面理解市委、市政府的指示精神，在結合點上下功夫，在具體化上做文章，確定符合管委會實際的工作思路。

（二）必須按照確定的思路部署和展開工作，集中精力反復持續地抓落實，確保出成果見成效。

（三）必須搞好相關部門的協調，充分發揮各部門的職能作用，一切圍繞市場發展服務。

（四）必須完善經營管理，強化服務意識，提高服務質量，以真情服務求得經營客商對工作的支持。一年來，管委會的工作雖然取得了一些成績，但從總體上看，工作質量還不夠高，工作職能還沒有全面發揮出來，一些如碼頭污染、財政貼息等優惠政策兌現的問題，還沒有爭取到有關部門兌現，一些老大難的問題還未解決，管委會辦公經費還嚴重不足，拖欠辦公經費、服務不到位的現象仍然存在。這些問題都需要在新的一年中注意加以解決.

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇六

當宿管委員已有好幾個月了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我匯報一下情況，談點粗淺認識和體會。

在實際工作中，我認為當好宿管委員必須要提高一個水平，增強兩個能力，處理好三個關系，搞好四個堅持。

一、一個提高，即提高宿管員的工作水平。

要提高工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規章制度。我經歷了三個階段：

一是初步熟悉地閱讀學校所發的一些規章和制度，但這僅是初步的，師傅領進門，修行在個人，要掌握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深入熟悉掌握政策規定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。

二、增強兩個能力。

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇七

近年來，他相繼在丹東市環境科學研究院和遼寧（丹東）環保產業園區管委會工作，在思想、作風和工作等方面要求嚴格，無論是在理論上，還是在實踐中，都得到一定錘煉，現將其先進事跡總結如下：

能夠認真學習馬克思列寧主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想，深刻研究科學發展觀，自覺用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導實踐。

在市環科院期間，根據中央和省、市環?？蒲泄ぷ鞯目傮w部署和要求，緊緊圍繞我市環保、發展和穩定大局，研究新形勢下環?？蒲泄ぷ魉悸泛椭攸c，所編寫的《丹東市環境保護xxx規劃中期評估方案書》，明確了丹東市環境保護管理、濕地保護、環境監測、法制完善、環境監察、環境科研等方面考核標準與內容；在遼寧（丹東）環保產業園區期間，認真研究環保產業發展趨勢，學習園區財務、規劃、基礎建設、動遷、法律等知識，學習現代化園區建設和管理方面的內容，積極參與園區發展規劃和建設的研究，形成了《遼寧(丹東)環保產業園區管委會綠法》，用以規范園區建設。

在環保產業園區管委會工作期間，能夠結合工作實際，根據工作任務，分清輕重緩急，組織協調力量，在人員少、任務重的情況下，都能保質保量地按時完成各項任務。

一是加強制度建設。結合園區實際，參與起草出臺了《機關日常管理制度》、《項目入駐優惠政策》、《項目入駐準則》、等制度，促進了項目建設和發展。起草出臺了園區機關《財務管理制度》、《車輛管理辦法》、《督察督辦制度》等，完善了園區機關建設。

二是加強組織協調。積極參與項目建設、企業服務、群眾動遷等方面的組織協調。深入到縣（市）區和市直有關部門，做好關于園區產業規劃、建設規劃、招商引資、項目入駐、項目審批、項目落地、項目建設等方面的協調服務工作。尤其是在參與協調環保產業園區開園儀式、xx年遼寧丹東鴨綠江國際旅游節、入駐園區項目信貸資金需求報告、園區建設費用預算、土地預審組卷、園區（一期）控制性詳細規劃環境影響報告書、園區基礎設施建設項目可行性研究報告、園區資金劃撥等方面，都取得了較好的效果。截止11月底，園區征地xx余畝，動遷農戶97戶，入駐企業27家，投資總額達億元，固定資產投資達33億元，園區呈現出勃勃生機和美好發展前景。在園區機關建設中，積極協調園區各部室之間的工作，加強督察督辦工作力度，確保了園區機關的正常工作的落實。

三是加強執行能力。在參與做好做實園區發展規劃、基礎建設、項目洽談、企業服務等項工作的同時，重點做好了資金管理與劃撥工作。與動遷辦的同志一起，深入一線工作，沒有節假日星期天，早出晚歸，走遍田間地頭、房前屋后。逐棵樹木核查，逐間房子核量，做到細致準確；做到“以人為本、全面、協調、可持續”，充分體現科學發展觀。在短短5天時間內為近500個動遷戶進行實地錄像，登記臺帳，對500多戶居民下發《嚴禁搶建搶栽搶種通知單》，宣講政策，制止行為，有效遏制了搶建、搶栽、搶種之風，僅此一項就可能給園區避免造成百萬元的損失。

他自覺用科學發展觀武裝頭腦，注重加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，不斷提高黨性修養和道德修養。樹立大局觀念，講原則、講團結、講和諧，遇事及時向領導匯報，與同事溝通，特別是對工作中出現的不同意見，主動做好解釋工作，消除隔膜，化解矛盾。經常與同事交流、談心，幫助解決實際困難，特別是對在工作中遇到挫折的同志，幫助解開思想疙瘩，卸下思想包袱，化消極因素為積極因素，促進同事與同事之間團結和諧。完成交辦工作后，第一時間向主管領導匯報工作，并提出下步工作思路。工作中，大公無私、敢抓敢管，勇與同不良風氣作斗爭。特別是在園區建設投入、接待客商、辦公耗材等方面，嚴把用錢關，能省則省，厲行節約，并做好了保管好園區辦公用品工作。

一是從事工作時間較短，加強學習注重理論與實踐結合。

二是有時性情急躁，處理問題不夠沉穩，注意方法。

三是處理問題靈活性不夠。

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇八

年度重點工作一是宿舍衛生情況進行日常檢查，二是有時進行大規模違章和寵物檢查，三是協助老師進行一些工作，四是對違規照片保存，五是每周例會對工作回顧。上學期在開學前對新生宿舍衛生打掃情況按照嚴格標準進行檢查，在新生宿舍貼桌布，對教官宿舍進行物品的分發，協助老師進行行李的退訂情況。在開學的納新準備工作中通過各種途徑對新生宣傳宿管委文化。上學期與各宿管部統一標準，在工作中穿制服，佩戴工作證，提升各學院衛生水平，極大地降低了零分率，平均成績由25.10提升到了63.50。2020年將會實施加強檢查力度，日常工作著重檢查違章電器，及時對所犯錯誤進行改正，在時間條件允許的情況下，多組織部門內及部門間活動，每周抽出一天帶幾個舍長(零分宿舍)去查衛生，明確零分項，仔細檢查留證等一系列工作計劃。

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇九

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習專業知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

從我上班的第一天起，就嚴格要求自己，力爭做一個有道德的人?！皩W高為師、身正為范”這個道理古今皆然。我始終認為作為一名學校工會的工作人員，應把“德”放在一個十分重要的位置，不斷加強道德修養，提高素質。

（1）協助*認真籌備和組織召開了二屆一次教代會和三屆一次工會會員大會。

（2）協助*開展送溫暖活動。在*的指導下，起草了健康檔案制度、慰問探望制度、特困教職工補助辦法；協助工會*開展了“工會會員重大疾病醫療互助”活動，發揚互助互濟的光榮傳統；協助*舉辦了各種保健講座，以增強教職工的自我保健意識；協助*定期為退休老同志訂閱報刊雜志，組織體檢，每逢生日送上蛋糕表示祝賀；協助*組織女職工以及職工未成年子女開展一些有益的活動，每逢過節，如“三八”、“六一”，都為她們購買精美的禮品。

（3）配合*開展豐富多彩的校園文化活動。協助*舉辦了“三八節趣味活動”；四川汶川特大地震災害發生后，積極協助*組織全校師生向災區人民獻愛心活動，共捐款18508元，衣物棉被638件；今年3月——7月中旬，協助*組織全校教職工參加迎奧運全民健身——太極拳培訓活動。

（4）完成了文件的取送、上傳下達、登記、匯編、歸檔工作。

作為一名年輕教師，必須充分認識到自己的不足，有危機感，要不斷學習新的知識，接觸新的領域，才能開拓思路、啟迪思維，提高工作水*和工作效率。

在教學中，我十分重視課堂上教與學的雙邊活動，使教與學兩方面的積極性得到發揮。課后，我對上節課所授內容進行反思，找出不足之處予以改正。我還經常與學生進行溝通、交流，使她們的意見和建議能及時地反饋給我。這樣一種互動地教學模式，營造了一份歡樂、和諧的課堂氛圍，提高了學生學習的積極性、主動性和創造性。

業余時間，我經常查閱一些與“幼兒教育”相關的書籍和影像資料，及時為自己充電，并結合學生的專業性質制定了一套教學計劃，為她們將來步入工作崗位能夠更好地勝任幼兒教育工作奠定了基礎。

經過三年的工作實踐，我覺得自己上了一個新臺階，工作有了目標。新的一年馬上就要來到，任重道遠，我將繼續加倍努力，爭取在*凡的崗位上做出不*凡的成績，為我們電大光輝燦爛的明天，貢獻自己的全部力量！

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇十

按照市委、市政府確定的統籌城鄉發展，建設“城鄉一體化發展先行城市”的戰略部署，xx區委、區政府自去年12月全面展開“xx新城”的建設，目前各項工作有序進行。在區委、區政府的正確領導下，工業示范基地管委會以“xx新城”建設為核心，超常規的速度建設開發區，為促進全區經濟社會跨越式發展發揮了積極作用?，F將1-6月份建設進展匯報如下：

一、主要工作完成情況。

（一）經濟指標完成情況。

截止xx年5月末，開發區實現產值萬元；固定資產投資完成40266萬元；實現稅金萬元，與去年同比增長；進出口總額萬美元；實現招商引資到位資金億元，完成今年任務的52%；引稅150萬元。

（二）項目建設勢頭強勁。

1-6月份，開工項目3個，累計投資億元：力能石油工具項目，目前已完成4500平方米的廠房建設；投資4000萬元的鴻盛卷煙輔助材料項目，正在建設兩棟1xx平方米廠房，今年年底前計劃完成兩棟廠房、廠區道路、門衛、圍墻建設；投資5000萬元的安利達瀝青項目工程建設正在收尾，已試生產瀝青800噸，預計年產改性瀝青25000噸。

計劃落戶的項目6個，總投資為億元。分別是：投資5000萬元的哈爾濱曙光鍛造的鍛造項目、投資5000萬元的光華電鍍廠的煤電機械修復項目、投資2400萬元的龍江電力的中站設備項目、投資xx萬元的融泰電力設備換熱器項目、投資1400萬元的華禹石油的打撈鉆井工具項目、投資1000萬元的金宇石油的石油配件項目。

正在洽談推進項目10個，分別是：鑫利儀表項目、榮升管業項目、東方木屋項目、汽車配件項目、興泰石油機械項目、環保電池項目、丹東港陸港項目、建材大市場項目、鋼材大市場項目、鐵路物流中心項目。綠源外加劑、三杰科技、鴻興盛機電正在進行規劃設計。

開發區勢頭強勁的項目建設引起了市委、市政府領導的高度重視，5月7日，牡丹江市委、市政府在xx工業示范基地舉行產業項目集中開工儀式，市委書記張晶川同志做了重要講話，對xx工業示范基地的建設速度和工作成績給予了充分肯定。

（三）基礎配套日趨完善。

一是科學合理規劃設計。聘請牡丹江市規劃設計院、牡丹江市政設計院為卷煙材料、三杰科技、力能石油以及園區道路、給水、污水等進行了控祥設計和施工圖設計；編制了《園區可行性研究報告》和《xx工業示范基地環境評價評估報告》，現在正在向省廳申請報批；聘請牡丹江市地質工程勘察院對xx年開工的東西四路、南北六路、東西九路和四座橋梁進行了地質勘探和壓礦評價，并提供了勘探評價報告。

二是保證與江蘇科賽合作進度。積極搜集相關土地、規劃、地質、人口、農業、旅游商貿等基礎數據，為科賽xx新城策劃方案提供基礎數據；分別完成《牡丹江市xx區農村土地收儲項目建議書》、《牡丹江市xx區農村土地收儲項目可行性研究報告》、《牡丹江市xx區農村土地收儲項目控制性詳細規劃》。與黑龍江科賽一起參加xx新城總體規劃的設計方案評選，聘請哈工大規劃設計院，完成對接及資料搜集。

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇十一

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇十二

2010年上半年以來，城管委辦緊緊圍繞“打造一座平臺，實現二大目標，突出三個重點，采取三項舉措”這一工作思路，認真完縣委、縣政府交辦的各項工作任務。通過加強日常管理，規范戶外廣告，深入開展城管進社區工作，加大環衛清掃保潔力度，積極開展文明創建活動，狠抓數字城管工程、垃圾填埋場滲濾液工程建設等工作，為我縣順利通過省級衛生縣城、省級文明縣城、生態縣復查做出積極的努力?，F將我辦半年來的工作匯報如下：

一、狠抓日常工作落實，切實提高市容環衛管理實效。

1．加強管理，努力創造整潔有序的城市環境。

為了切實加強城市市容市貌和環境衛生的日常管理工作，提高市容市貌和環境衛生質量，城管監察大隊堅持實施徒步巡查制、路段責任制，認真抓好“一個轉變”、“兩個落實”、“三個到位”。“一個轉變”即城管工作變靜態管理為動態管理；“兩個落實”即工作責任落實，各項制度落實；“三個到位”即時間到位，人員到位，工作到位。根據“路段責任制”的工作要求，隊員每天徒步巡查街面容貌衛生，積極做好宣傳規勸，發現問題及時解決，同時做好巡查日記，改變了過去坐車“觀花”式的管理。同時，為了強化管理，城管委辦從2010年6月18日開始在“ab崗工作制”的基礎上，實施早晚班與區域劃分相結合的辦法，對巡查工作機制再次深化完善，力求達到區塊包干、責任到人，突出重點、兼顧全面，督查到位、獎罰分明，確保市容市貌和環境衛生管理質量穩步提高。

2．嚴格督查，進一步規范城區戶外廣告管理。

為切實加強戶外廣告的統一管理，根據《關于進一步完善縣戶外廣告管理辦法的若干意見》，縣城管委辦采取“先易后難，由點到面，逐類界定，市場運作”的方法，認真實施規劃范圍內的戶外廣告的統一規劃、統一管理、統一審批，并按規劃要求，對不符合規劃的進行全面清理。半年來，共拆除破舊、無主廣告牌80多塊，整改戶外廣告100多塊。共拆除違法設置大型戶外廣告3塊。并對納入招投標管理的戶外廣告，按照“公開、公平、公正”的原則，統一進行招投標。對履行行政審批的店招店牌和有關廣告，按規劃、走程序、嚴把關。同時，定期組織對城區戶外廣告進行大規模的摸底排查并發放督查通報，限期整改。戶外廣告管理取得了明顯的成效。

3．積極探索，深入開展城管進社區工作。

為改變社區、城中村的市容環境衛生面貌，實現城管工作重心下移，根據縣委《關于在全縣開展“兩提兩優”暨執行力建設主題活動的意見》精神，從今年5月5日開始，城管部門繼續在城區的14個社區派駐28名城管隊員，每周三為重點工作日，協助社區干部解決轄區內的有關市容環境衛生問題。真正做到“隊員進社區、執法進社區、服務進社區、宣傳進社區”，實現城管工作的縣城全覆蓋。在此基礎上，積極發動社會力量參與城市管理工作，成立了“縣城管志愿者服務總隊”，下設16個城管志愿者分隊，共有志愿者303名，幫助居民解決了大量具體問題，得到廣大社區干部群眾的一致好評。

4．加大清掃保潔力度，提高城區環境衛生質量。

垃圾滯留時間，延伸保潔路段，主要街道保潔時間由原來的16小時延長到18小時。加大城區環境衛生管理力度，主要街道和重點地段實現全天候保潔，城區道路實行“門前三包”。在資金落實前提下，完成未納入清掃范圍道路的擴面工作，強化清掃一線內部管理，建立獎勵激制，改變一貫實行的平均工資機制。同時，強化質量督查，對路段質量進行隨機抽查。修改清掃一線質量量化考核辦法。每星期抽三天時間對主要路段清洗。逐步增加環衛工作的人員經費投入，以適市發展的要求。

二、積極開展創建工作，努力提高文明衛生創建工作水平。

1．積極做好迎接省級衛生縣城、文明縣城、生態縣復查工作。

為了扎實有序推進“三項復查”工作，城管委辦（文明辦）專門成立了迎接省級衛生縣城、省級文明縣城、生態縣復查工作領導小組。4月份召開了文明衛生“兩項”復查創建工作會議，對社區創建工作進行了落實布置。5月份召開了省級文明縣城、衛生縣城復查動員大會，對復查目標任務工作進行了分解、布置，并且與各相關部門簽訂了目標責任書。6月12日至13日，市愛衛會檢查組對我縣鞏固省級衛生縣城工作進行了初查。通過檢查，充分肯定了我縣在鞏固省級衛生縣城方面所做的大量工作，同時也發現了一些問題。城管委辦各部門將借此次檢查為契機，查漏補缺，限期整改，搶抓時機，連續作戰，全力沖刺，確保我縣順利通過省級衛生縣城、文明縣城、生態縣復查考核。

2、積極開展形式多樣的文明創建活動。

我縣“春泥計劃”18個試點行政村工作；（4）開展5.31世界無煙日宣傳及相關主題教育；（5）部署武義中小學開展“牽手文明，非常有禮”主題教育；（6）部署第二屆“道德榜樣”評選活動；（7）以迎接省級文明縣城、省級衛生縣城復查為中心，開展“五四”運動系列活動；（8）開展“黨員走一遍，清潔留一片”活動、縣“房管杯”文明禮儀知識大賽以及“文化、法律、科技、衛生”進社區等活動。

3、繼續開展衛生創建、改水改廁、除四害工作。

城管委辦組織社區領導到縣考察社區衛生工作并協同縣疾控中心到各水質監測項目村進行水質采樣。2月份城管委辦（文明辦）明確了2010年農村改廁項目工作任務，確認實施農村改廁項目工作的鄉鎮、街道。對今年我縣9個鄉鎮，11個行政村，1601戶農村中央改廁任務進行了部署。4月份突出滅鼠重點，開展了城區除“四害”活動，共投放溴敵隆余公斤，有效地遏制了鼠害。

4、繼續開展新農村精神文明建設活動。

城管委辦一方面把提高公民素質，作為新農村精神文明建設的核心和根本。通過治“五亂”（柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑）、剎“三風”（請客送禮風、摸牌賭博風、封建迷信風）、“四進家”（黨的政策進家、先進文化進家、致富信息進家、文明習慣進家）對農村環境衛生的臟、亂、差等突出問題和各種歪風邪氣進行集中整治，教育農民革除生活陋習，樹立科學思想，增強文明生活意識，養成文明行為習慣。另一方面加強精神文明創建活動，著力提升農村文明程度。一是認真抓好文明衛生鎮（鄉）的創建；二是以鎮（鄉）帶村，輻射農戶，使文明衛生村的創建與全面小康示范村、文化特色村、平安村的創建結合起來；三是深化文明戶的創建，認真完成農村衛生改廁任務；四是結合“五好文明家庭”、“文化示范戶”、“和諧家庭”、“星級文明戶”等等的創建，一手抓發展致富，一手抓思想教育，切實提高農民群眾的整體素質。

三、

狠抓重點工程落實，確保圓滿完成工作任務。

在縣委、縣政府的重視下，城管委辦的兩項縣級重點工程——數字城管、垃圾填埋場滲濾液處理工程取得突破性進展。

總投資約為430萬元的“數字城管”項目，截至今年3月底，已順利完成了數字城管監督指揮中心組建、軟件開發建設、硬件設施建設、城市部件普查建庫、監督指揮大廳建設等階段性工作任務。目前，系統的最后調試已經完成，整個工程已基本掃尾，具備試運行條件。數字城管工程的實施，勢必提升城市管理水平和效率，實現城市管理工作的信息化、標準化、精細化、動態化。

同時，總投資約500萬元的填埋場滲濾液工程也在做進一步的調試工作，爭取早日正常運轉，使垃圾處理達到三級排放標準。

四、強化理論學習，努力打造高素質城管隊伍。

1．加強學習，努力提高城管干部職工的整體素質。

重視對干部職工的學習教育，尤其是對中層以上干部的教育。堅干部職工例會制度。認真學習貫徹落實黨的路線、方針、政策，結合“兩提兩優”活動，專門在干部職工中組織討論交流增強責任心、紀律性問題。通過各項學習教育活動，達到提升隊伍整體素質，提高隊員執法能力，轉變隊伍整體形象的目的。同時，結合工作實際，通過抓班子帶隊伍，打造城管新形象；抓制度重規范，提升城管新水平；抓日常保重點，開創城管新局面。隊伍素質有了較大的提高，城管形象有了較好的轉變。

2．完善規章，加快促進城市管理規范化、制度化。

重視各項規章制度建設。特別是對行政許可等工作作了進一步規范，制定了行政許可等工作制度，對行政許可、城管執法案件名稱、案卷評判標準等作了明確的規范要求。為切實提高城管隊員的辦案質量，定期召開宗卷評判分析會，逐步提高隊員的辦案水平。同時，對各項工作制度進行不斷完善，進一步完善《辦公室例會制度》、《崗位目標責任制考核辦法》，《環衛所一線清掃保潔考核辦法》等，使各項工作逐步走上規范化、制度化的軌道。

3．認真督查，嚴格確保各項工作落實到位。

重視真抓實干，確保工作實效。成立督查小組，采取領導帶訪、明察暗訪、投訴跟訪等形式加強督查工作，發現問題及時通報，并認真督促整改。根據督查工作要求，定期對市容市貌、環境衛生管理、徒步巡查、隊員隊容風紀、城管進社區、公車使用、上班簽到、巡查日記、案卷制作以及城市“牛皮癬”清除責任制落實情況進行認真督查，按時發放督查通報，并與《崗位目標責任制考核》相結合，促使各項工作真正落到實處。

總之，半年來，我辦的城市管理、精神文明建設、愛國衛生工作取得了一定的成績。但是，我們清醒的認識到，城市管理工作離現代化城市的要求，離市民的需要，離“打造中國溫泉名城，構建東方養生勝地”的目標還有一定差距，為此，我們將以迎接省級文明縣城、省級衛生縣城、省級生態縣復查為工作重點，努力提升城市管理、精神文明創建和愛國衛生工作水平，積極努力，開拓創新，不斷開創武義創建工作的新局面，為武義經濟社會的發展作出積極貢獻。

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇十三

太原市城鄉管委主要職責：

（一）貫徹執行國家和省關于市政基礎設施、供水、供氣、供熱、污水處理、垃圾處理、市容環衛、景區管理、城管執法等城鄉管理的方針政策和法律法規；負責擬定有關地方性城鄉管理的政策、法規、規章、行業標準、市場準入條件，經批準后組織實施、監督管理。

（二）負責研究制定市政基礎設施維護及供水、供氣、供熱、污水處理、垃圾處理、市容環衛、景區管理、城管執法等城鄉管理工作發展戰略、中長期規劃和年度計劃目標，經批準后組織實施；負責本系統的科學研究、技術交流與合作、技術引進及創新、科技成果的推廣和應用。

（三）負責編制下達城鄉管理維護改造和城鄉管理專項經費年度計劃；負責城鄉管理維護改造經費及專項經費分配和使用并進行監督管理；負責提出城鄉管理維護改造及專項經費的切塊使用計劃，會同財政部門下達城鄉管理維護改造及專項經費的資金使用計劃；負責城鄉管理收費項目的征收及管理工作；負責城鄉管理罰沒收入的征收及管理工作；負責機動車臨時占用城市道路的收費管理工作；會同有關部門依法制定和調整城鄉管理收費項目的收費標準；配合有關部門審定城鄉管理方面的價格和進行價格調控；負責城鄉管理行政執法隊伍的建設和裝備工作。

（四）負責緊急狀態下城鄉管理系統的國防動員和城市防洪、防災減災工作；編制城市防洪、公共安全、突發事件應急預案，健全應急處置機制，加強應急隊伍建設，保證應急物資儲備，做好城管防災減災工作的組織實施工作。

（五）負責城鄉市政基礎設施維護管理工作。承擔城市道路、橋涵、供水、供氣、供熱、市容環衛設施、垃圾處理、污水處理、城市照明、排水管網、池渠、泵站、停車場、公共站場、景區和城市交通靜態設施等的維護管理；參與市政基礎設施工程的竣工驗收和備案工作。

（六）負責城鄉公用事業的運營管理工作。負責城市道路、橋涵、供水、供氣、供熱、市容環衛設施、垃圾處理、污水處理、城市照明、排水管網、池渠和泵站的日常運營管理工作；確保城鄉市政基礎設施和供水、供氣、供熱、排水、污水處理及市容環衛設施的安全穩定運行、達產達標；統籌城鄉數字網格化管理；負責管理12319城管服務專線；承擔城鄉管理的統一指揮、協調工作。

（七）負責城鄉市容環境衛生監督管理工作。依法對全市市容環境衛生進行監督管理，實施城鄉清潔工程；負責對全市街容整修、立面整飾的組織實施和監督管理工作；負責對搭建臨時性建筑物、構建物的審核和監督管理；負責城市廣告的日常維護監督管理工作，負責對城市違法廣告的查處；負責夜間燈光設置的審批、管理；負責設置道路指示牌和門牌標識牌的施工掘路許可審批和管理工作；負責臨時占用城市市政公用設施和公共場地設點宣傳、商品展銷、建筑施工、堆放物料和機具的審批、管理；負責市政、環衛等特種車輛的監督管理和車輛清洗站的設置審批以及監督管理。

（八）負責城鄉管理行政執法工作。負責全市市政公用、建筑、人防、園林綠化等工程建設和市容環境衛生、市政公用設施占用等的行政執法工作；負責全市城鄉管理行政執法隊伍的管理、監督檢查和考核工作；負責對城鄉管理綜合執法的行政復議、投訴和應訴工作，查處、糾正城鄉管理綜合執法人員的違法、違紀和違規行為。

（九）負責全市節約用水和再生水利用的管理工作。對各供水、用水單位下達供水、用水計劃指標并核發《城市計劃用水證》；對排入城市管網內污水實時監測管理并核發《排水許可證》；負責城市污水和再生水的使用管理工作；負責全市生活飲用水二次供水設施管理。

（十）監督管理城鄉管理系統市場準入。負責城鄉管理系統的資質管理；經市人民政府授權負責全市市政公用行業特許經營的指導和實施；負責全市市政維護單位、燃氣生產單位、經營單位和供熱單位的資質管理；負責燃氣、供熱市場管理，實行嚴格的市場準入和退出制度。

（十一）負責城鄉管理系統國有資產的管理工作。考核、監督城鄉管理系統單位的國有資產運營及保值增值；負責系統對外交流、合作和外事工作；負責組織、協調全市城鄉管理方面的招商引資工作。

（十二）負責城鄉管理行業安全質量監管工作。督促、指導城鄉管理系統的生產運營安全、質量、消防工作；指導系統內重點單位安全生產責任目標的擬定、落實、考核工作；督促系統內重點單位建立安全管理制度和應急預案，落實安全防范措施，消除事故隱患；負責組織、協調、指導、檢查全市市政公用設施事故的預防和應對工作。

（十三）指導協調各縣（市、區）城鄉管理工作。

（十四）擬定城鄉管理系統教育培訓規劃和年度計劃并組織實施；負責城鄉管理系統科技人才隊伍建設；負責相關專業技術職稱評審；負責城鄉管理執法隊伍的教育、培訓工作。

（十五）承辦市人民政府交辦的其他事項。

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇十四

根據廣州市城管委《關于率先在越秀區東湖街全面推廣垃圾分類的決定》（穗城管委[2010]16號文）的精神，廣州市在東湖街探索建立垃圾分類收集、分類運輸、分類處理工作體系。越秀區委、區政府高度重視，要求東湖街精心組織、認真落實、切實完成廣州市在東湖街推廣垃圾分類試點工作。經街黨工委、辦事處認真研究、結合東湖街實際，制定本方案。

一、指導思想。

以社區為平臺，以居民參與度為基礎，與落實科學發展觀和廣州市創文工作相結合，切實抓好垃圾分類的宣傳教育工作，逐步建立街道生活垃圾源頭減量、分類處理、減排增效的工作體系，按照市城管委提出的“邊實踐、邊探索、邊試點、邊總結、邊推廣、邊完善”的要求，以超前的意識、實干的精神，積極去探索、認真地總結、不斷改進和提高試點工作水平，努力做好廣州市垃圾分類減排試點工作，實現環境效益、社會效益和經濟效益同步發展，為建設資源節約型、環境友好型社會貢獻力量。

二、工作目標。

根據市城管委的要求，東湖街全面推進垃圾分類工作，以市城管委為主、市區共建、街道實施，建立統一協作的指揮平臺。按照先培養分類習慣、后減量和資源化、再倡導低碳生活的程序，在東湖街全面推廣垃圾分類工作1年內，實現末端減量40%；3年內，實現末端減量50%。

（一）近期目標：用3個月時間，初步建立垃圾分類減排工作體系。全街垃圾末端減量30％，在當前基礎上由133.7噸/天減為96噸/天,其中肉菜市場垃圾減排量為60%,學校垃圾減排量為70%,主干道路面垃圾減排量40%,選取標樣酒樓餐飲業減排量為60%。

（二）中期目標：用1年時間，堅持源頭減量、分類減排、資源利用，促使社區垃圾分類減排體系日趨完善，垃圾資源化產業較為完備，形成資源分類收集、運輸、處理、資源化利用相對比較完整的回收體系，全街垃圾末端減量達到40％，在當前基礎上由133.7噸/天減為83噸/天。

（三）遠期目標：用3年時間，建立和完善“政府引導、街道組織、企業運作、人人參與”的工作機制，初步實現社區垃圾減量化、資源化和無害化的目標，全街垃圾末端減量達到50％，在當前基礎上由133.7噸/天減為67噸/天。

三、組織機構。

為進一步加強垃圾分類工作的統籌規劃和組織領導，結合我街實際，成立東湖街垃圾分類工作領導小組，成員名單如下：

組長：冼麗冰東湖街黨工委書記。

副組長：陳軍東湖街黨工委副書記、辦事處主任。

黃奕清東湖街辦事處副主任。

成員：駱偉朋東湖街黨工委副書記。

林麗東湖街辦事處副主任。

楊靜山廣州市分類得家居有限公司經理。

長劉鮮明、東湖街環衛站站長梁淑玲、分類得有限公司經理楊靜山，辦公室成員為街屬有關科室及部門同志、各社區居委會主任。

（一）廣泛宣傳發動。

1、對居民進行垃圾分類宣傳動員。

傳光碟和分類桶。在小區內、樓道上張貼垃圾分類的宣傳畫報，宣傳垃圾分類理念，引導居民把廚余垃圾、可回收垃圾、其他垃圾和有害垃圾進行正確分類，培養垃圾分類行為習慣。大力發揮居委會黨組織、老人協會的作用，動員居委會委員、黨員、基干參加垃圾分類宣傳，反復做好居民工作，以達到讓居民習慣分類的目的。在宣傳動員中，一定要同廣州市創文工作結合，同提高居民環保意識、文明素質相結合，以社區居委會為單位，根據居委實際開展“我文明、我環?！?，“我文明、我衛生”的講座、論壇、對話等各種形式的宣傳教育活動，使居民參與垃圾分類的積極性能夠延續下去并形成良好習慣。

要求：

1、以片為單位，每片先集中力量在一個居委會逐棟樓做工作，片區內其他居委會支持協助，逐個居委會推開垃圾分類工作。五羊南居委會在2010年2月底前，完成整個社區的垃圾分類減排工作。

2、以創文日常網格為基礎，由片長同各居委會主任研究確定參加上門動員工作人員，原則上每個格有6—8人，分3—4組，每組負責包干約250戶居民家庭。

長策劃本片上門宣傳的具體安排，以居委會為單位進行集中上門宣傳垃圾分類。其中，五羊南居委動員其他居民馬上進行垃圾分類，環衛工人馬上分類收集、分類運輸。其他居委在春節前后反復宣傳，3月15日開始有計劃、分地段正式實施居民分類投放、環衛工人分類收集。

責任部門：城管科、居委會各片長、主任。

2、對商鋪進行垃圾分類宣傳教育。

冊子、宣傳光碟和1個分類桶。引導商戶把食品垃圾和其他垃圾分開投放。

時間：春節后做宣傳動員工作，3月15日開始有計劃、分地段進行分類收集，分類運輸。

責任部門：城管科組織、工商所牽頭、居委會配合3、對市場進行垃圾分類宣傳教育。

1個分類桶。每個市場派發其它垃圾分類桶約10—20個，逐檔指引檔主把菜渣垃圾與其它垃圾分開投放。與市場負責人進行密切溝通，動員其大力支持市場垃圾分類工作，協助宣傳教育檔主進行垃圾分類。

機團單位把垃圾分為飯堂的廚余垃圾、其它垃圾與有害垃圾三類，并落實分類收集、分類運輸。

5、學校進行垃圾分類宣傳教育。

落實，街道、居委會配合。

時間：3月開始宣傳發動，進行方案設計，三個月內完成實施。

6、街道各辦公室、各居委會全面實施分類。

街道各辦公室、各居委會把垃圾分為四類投放：一類是可回收垃圾（報紙、紙張等），由黨政辦、居委會各自歸類、回收；二類是廚房垃圾，由黨政辦在廚房設2個桶（1個收集廚余垃圾，1個收集其它垃圾），并督促廚房工作人員落實；三類是其它垃圾，各科室、居委會均設1個桶收集；四類是有害垃圾，辦事處、居委會均設1個桶收集。有害垃圾每周由分類得公司回收，其他垃圾每天由環衛工人收集、運輸。

時間：本周內全面分類，2月28日檢查。

責任部門：各科室、居委會負責，黨政辦檢查、督促。

（二）組織業務培訓。

在市城管委具體的業務指導下，我街組織4場業務培訓會議。

（三）配置垃圾分類設施。

1、居民樓道。

視居民習慣和每棟樓的實際在一樓或鐵門外設桶收集。在每棟樓的一樓設置四個分類垃圾桶，分別是廚余垃圾、可回收垃圾、其它垃圾、有害垃圾，引導居民把廚余垃圾與其它垃圾從源頭上進行分類投放。

2、街轄內路面。

五、工作分工。

回收桶（或根據居民習慣在每棟樓下設四個垃圾分類桶）。

（二）街環衛站根據各居委會宣傳的進度負責對每棟樓居民分類情況進行檢查驗收，發現未進行分類的，及時把具體門牌號碼反饋給所在居委會，由原來負責包干的人員繼續上門做工作。

（三）城管科、分類得公司根據東湖街轄內情況提出居民家中分類桶、樓道分類桶、馬路面分類運輸桶和果皮箱設置的意見及各種宣傳資料、宣傳光盤制作意見，力爭在3月底前配齊全街各種分類桶。

（四）城管科、分類得公司負責根據居民分類的進度向區城管局匯報并研究及落實垃圾分類收運、處理工作。

（五）城管科及分類得公司負責向街環衛站環衛工人、轄內物業公司保潔工人進行垃圾分類培訓工作。

（六）各居委會配合分類得公司整合社區垃圾拾揀者，以協議加入分類得公司的方式，實現垃圾回收統一制服、統一量衡、統一管理。在市城管委的經費支持下，由分類得公司統一安排回收低價值垃圾。

（七）城管科牽頭聯合工商、公安、消防、安監等街相關部門對轄內廢品回收站進行檢查、監管，加強廢品回收站行業管理。

（八）在市環衛科研所支持下，街城管科建立東湖街垃圾分類減排管理基礎檔案，有數據統計的日記錄和匯總記錄，統一數據記錄的表格式樣和計量單位，確保數據真實可靠，歸類存檔，定時上報，適時向社會公開。

六、方法步驟：

（一）逐步推進實施。

如下：

區城管局協商，指導環衛工人分開收集，車隊分開運輸，分類得公司分開處理垃圾，以達到源頭分類、運輸分開、末端減量的目的。

（二）完善環衛操作流程。

環衛站、物業公司的管理人員由上至下對屬下的環衛工人下達垃圾分類收集的任務。另一方面，由環衛站分派管理人員對環衛工人分類收集進督促和驗收。

切的溝通與配合，及時反饋信息，使垃圾分類收集與運輸實現無縫連接，環環相扣，確保垃圾分類收集、分類運輸、分類處理形成一個有機的整體，促進全街垃圾分類減排能按市城管委制定的時間表完成任務。

七、獎勵機制。

分類的，由街道給予一次性補貼2元；對環衛工人分類收集一戶居民垃圾的，由衛生隊給予每月每戶補貼0.5元，衛生隊管理人員上門檢查垃圾分類落實情況，由街道給予每戶一次性補貼0.3元。各居委會和環衛站負責做好登記及追蹤落實情況，待居民養成分類習慣后，提出獎勵申請，城管科及環衛站分別進行核實，報街領導審批。

八、經費來源。

經初步統計，三個月減排30%，共需市城管委劃撥經費約475.16萬元，需撥各種垃圾桶4800個。

由城管科根據本方案各項目所需經費向市城管委提出經費申請，力爭在三月中旬前劃撥到街道，使試點工作得以順利進行，以求盡快完成試點任務。

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇十五

本文目錄。

自年初以來，管委會在市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，突出又好又快發展這一主題，以建設經濟型、生態型、和諧型工業基地為目標，加快工程項目建設，加大基礎設施投入，規范內部管理，優化投資環境，深入學習實踐科學發展觀活動，使基地經濟和各項事業進一步走向健康發展軌道。

一、基地基本情況。

目前，基地轄區面積21.4平方公里，已入駐企業12家，其中10家已投產，另有寧夏藍伯碳素公司和青鋁自備電廠2家企業正在建設之中。截至6月底，已完成工業產值1.5億元，完成工業增加值4000萬元。

二、工作完成情況。

1、認真貫徹落實吳忠市委[]3號常委會議紀要精神，加強班子建設，擴充工作力量，管委會現有兩名領導，在原有4名工作人員的基礎上，又從青銅峽市相關部門抽調工作人員6名，現有工作人員10名，壯大了管委會工作隊伍。

2、調整了管委會內部機構，進一步加強隊伍建設，明確了各部(組)工作職責，細化了工作任務。同時，建立和完善了管委會《財務管理制度》、《考勤制度》、《請銷假制度》、《衛生管理制度》、《食堂管理制度》、《車輛管理制度》、《門衛值班制度》等7項相關管理制度，以制度約束，加強內部管理，提高了工作效率。

3、上半年，投資240萬元，新增綠化面積1200畝，栽植各類樹木8.3萬株;投資236萬元，新增節水滴灌面積700畝;從xx年至今，累計綠化面積已達3000多畝，栽植各種樹木25萬余株，其中采用節水滴灌1300畝，基本形成了環基地防護林帶。

4、結合基地實際情況和氣候條件，組織工作人員晝夜24小時輪流值班，精心呵護、科學管理、適時灌水施肥，確?，F有樹木成活率達到98%以上;并先后制定了《青銅峽新材料基地林木綠化管理規定》、《青銅峽新材料基地轄區環境衛生管理規定》和《新材料基地國土資源管理規定》等，有效制止了亂采、亂挖、亂占行為，基地整體環境得到進一步改善。

5、投資10萬元新修沙石路3.5公里。截至目前，基地共建成道路6條，長約14.4公里，其中硬化道路1條，長4.4公里，修建簡易沙石路5條，長約10公里，環基地路網基本形成。

6、主動協調供電部門，先后籌措資金21.5萬元，完成了立新變518車站線改造工程，解決了基地所屬企業用電問題。

7、委托寧夏輕工業設計院完成了基地—2020年總體規劃修編和產業發展規劃編制工作，現已通過青銅峽市委、政府的評審，待修改完善后上報吳忠市。

8、7月下旬，已委托自治區環保局為基地編制新材料產業基地環評規劃。

9、認真做好保增長、保穩定、保民生工作，積極協調督促基地10家企業(其中5家鐵合金廠，2家鉛廠，1家電石廠，1家化工廠、1家硫酸廠)全部恢復生產，現有在企就業人員達1500人，企業生產經營穩定;協調銀行幫助企業貸款解決流動資金1600萬元，其中燕趙公司1000萬元，恒源公司600萬元，確保企業生產經營正常運行;積極幫助企業解決用電、用水的突出問題，特別是多次與大壩鎮協調解決青鋁自備電廠備用水源，使該工程按計劃順利實施;對前來洽談投資置業的企業，派專人全程跟蹤提供全方位服務，積極辦理各類準入手續。

10、積極爭取華能大壩發電公司和大唐國際大壩發電公司工業用水水權工作，抓緊日供水3萬立方米項目的勘察設計工作，已落實該項目銀行貸款資金4000萬元。

11、招商引資工作方面：目前，洽談引進項目5個，協議引進資金約9.3億元;其中：寧夏藍伯炭素公司投資xx萬元建設年產8萬噸電極糊項目，現已開工建設;中源鋁材有限公司投資6000萬元建設年產3.1萬噸再生鋁及鋁合金項目，已通過自治區經委項目備案和區環保局環評報告書技術論證及審批工作，計劃8月初開工建設;恒源公司和美國太亞采集團公司合作投資1.5億元建設年產15000噸醫藥中間體生產項目，正在籌措項目資金;信匯物資購銷有限公司投資2億元建設20萬噸再生燃料油項目、銀川大瀛新技術材料有限公司和鄭州拓普軋制技術有限公司合作投資4.98億元建設年產20萬噸高精度冷軋薄板項目都正在編制環評報告書。另外，大唐國際新能源公司太陽能項目、山東濟寧利用脫硫石膏粉生產水泥建材項目、銀川昊鑫盛有限公司建設鋼結構項目正在洽談之中。

12、每季度組織各企業負責人召開企業安全生產座談會，并相繼下發《關于進一步加強企業安全生產的通知》和《關于對基地入駐企業進行安全生產檢查的通知》等文件，經常督促企業抓好安全生產工作，做到警鐘長鳴，常抓不懈，上半年安全生產工作呈現零事故率的良好局面。

13、認真落實學習實踐活動。根據市委《關于開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》的總體部署和要求，在指導檢查組的精心指導和幫助下，我委周密安排、穩步推進，順利完成了第一、第二階段的各項工作，取得了階段性成效，現已轉入第三階段的整改落實工作。

三、存在問題。

1、由于受金融危機影響，電石、粗鉛市場價格大幅度下滑，恒源、青寶、燕趙等3戶企業年內實現達產、達標、達效還有相當大的差距。

2、近年來，雖經兩級市委、政府的大力支持，相繼修建了濱河快速通道、立馬公路、基地中央大道、供水設施和3000畝環基地防護林帶的建設，但基地環境還是沒有從根本上得到改善，基礎設施條件差，功能不完善，離現代工業園區標準相差甚遠，還需加大基礎設施建設力度，改善基地投資環境。

3、因管委會至今未能被自治區政府批準，機構不健全，給管委會工作帶來一定困難;基地管委會未設立黨組織，對企業黨建工作和精神文明建設不能發揮應有的指導作用。

四、下半年工作打算。

我委將繼續以學習實踐科學發展觀為指導，加大工作力度，加快工作步伐，提高工作效率，重點抓好以下幾個方面的工作。

1、抓緊時間做好基地用水項目的開工建設，(包括取水權、運行等)爭取9月份動工建設。

2、積極做好招商引資工作，爭取再有兩家企業入駐基地開工建設。

3、做好基地內道路規劃設計工作，爭取國家開發銀行中長期貸款資金3000萬元，力爭8月底開工建設。

4、進一步做好基地林帶管護工作，確保已成活樹木的現有成活率。

5、積極配合自治區環保局，爭取10月底完成新材料產業基地的環評規劃。

6、積極協調，優化服務，促使企業加強企業管理，達產、達標、達效，完成市上下達的各項目標任務。

7、加大力度協調各企業，主動做好安全生產、環境衛生整治、節能減排等工作。

8、加強內部管理，不斷制定完善管委會各項工作制度，進一步做好黨風廉政建設、社會治安綜合治理、精神文明建設、效能建設等工作，以優異的成績向新中國成立60周年獻禮。

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管委會按照縣上的統一部署整合機關管理資源優化機關管理要素規范機關管理行為改善機關運作方式切實解決工作中存在的突出問題全面落實機關效能建設“四項制度”取得了一定成效?，F將機關效能建設工作簡要總結如下：

一、加強領導，精心安排。

一是建立組織機構。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，成立了由管委會主任任組長，兩個副主任任副組長，辦公室相關工作人員為成員的管委會機關效能建設領導小組，負責效能建設的組織領導、督促檢查。領導小組下設辦公室，由專人負責日常工作。形成了“一把手負總責，分管領導負全責，職工各負其責、全面參與”的工作機制，為效能建設各項工作順利開展提供了組織保障。二是精心安排部署。召開了機關效能建設動員會，學習傳達了州、縣機關效能建設有關文件和會議精神，明確了工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟，落實了人員，明確了責任。三是完善制度方案。制定了《工業園區管理委員會年機關效能建設實施意見》、《工業園區管理委員會“四項制度”實施細則》等方案并認真組織實施。

二、注重學習，強化素質。

以學習為抓手，促進機關干部素質的全面提高。召開專題會議2次，組織全體職工學習4次，同時利用各種會議、集體活動等機會加強學習，機關干部的思想政治素質和業務工作能力明顯提高，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。一是以黨支部學習為核心，營造機關濃厚的學習氛圍。黨支部成員帶頭學習了黨的十七大精神和縣機關效能建設文件精神，學習各項工業園區政策、法規、解放思想大討論和業務知識，認真做好學習筆記，撰寫。

心得體會。

干部職工認真學習專業知識，研究投資政策，牢固樹立了勤奮工作、務求實效的觀念，切實把工業園區工作體現在為人民服務的工作中，落實在為項目、企業服務的具體行動上二是開展改革觀、發展觀教育，認真學習社會主義市場經濟知識，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續發展的科學發展觀，推動和諧社會建設。

三、建章立制，加強管理。

按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環節，注重系統性，增強針對性和可操作性。加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度真正落到實處。規范從政行為，切實解決工作中存在的問題，進一步規范機關干部的行為。全面推行工作人員掛牌上崗制度、首問責任制、服務承諾制、限時辦事制度、效能評議制等制度，進一步完善了公開辦事制度、崗位責任制、限時辦事制度、首問負責制度等制度，實現以制度管人管事。

四、改進作風，優化服務。

通過廣泛征求意見、建議，查找存在問題等方式，努力轉變機關職能和作風，著力解決工作中存在的問題。辦公室逐步增強大局意識，對縣委、縣政府和管委會領導交辦的事項，速決速行，雷厲風行，推動了各項工作的順利開展。一是改進工作方法。深入基層，深入實際調查研究，不斷提高服務水平。二是轉變工作作風。切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，推行首問負責制，建立首問登記表，按照制度規定的程序，對來接待訪者態度和藹、熱情周到，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風，加強機關作風整頓，杜絕了上班時間打游戲、聊天和遲到、早退等現象。三是提高服務效率。推行限時辦結制度，凡承辦縣委、政府領導批示、貫徹落實上級文件精神、都明確辦理時限。管委會辦公室對辦理件落實專人做好痕跡資料的保存，全程跟蹤督辦，做到按時按量、優質高效地完成。推行政務公開，對“單位服務承諾、部門職責等向社會公開，接受社會監督。四是進行在崗人員公示，在單位顯目處懸掛《云南省行政機關八項工作承諾》、《云南省行政問責方式》、《云南省行政問責內容》，進一步方便辦事人員，完善社會監督。通過上述制度的完善和實施，機關工作作風出現了可喜變化，機關工作人員的工作熱情得到了極大的提高，“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制基本形成。

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一年來，根據市委、市政府的安排，在局黨組具體領導下，管委會始終把“服務市場、搞活市場、做大做強、創新創優”帶動全市水產業發展作為工作宗旨，堅持把管理寓于服務之中，把優化市場經營環境作為工作重點，把提高市場水產品檔次和知名度作為工作出發點，正確地處理規范和繁榮的關系，較好地完成了市委、市政府交辦的各項工作，市場整體面貌大為改觀，經營管理不斷完善，服務質量明顯提高，市場聚集的人氣越來越旺，名氣越來越大。截止12月10日，市場經營戶達380戶，攤位出租率達90%，預測全年干鮮魚成交量達5.4萬噸，成交額達3.9億元。上半年開始出現的市場經濟滑坡現象在9月得以有效遏制，11月份得到發展，開始散發出新的活力。

回顧一年來，管委會主要從以下幾方面展開工作：

一、調整了管理機構，進一步改進了工作作風，提高了工作效率。

要做大做強，除了×公司自身的努力外，還需要政府及相關職能部門的扶植與支持，特別是市場還處于建設和起步階段，更離不開政府的組織與服務。管委會就肩負著為市場的發展與振興保駕護航的重任。為此年初重新調整了管委會的工作班子，由各職能部門的直接領導參加，并從各職能部門抽調了6名工作經驗豐富、年富力強的專職干部組成新一屆管委會。調整后的管委會一改過去的大而全為小而精，工作人員也由過去的12人減少到6人，工作人員的責任心更強了，工作效率更高了。

二、著眼于先搞活后規范，進一步優化了經營環境。

一個市場的生存與發展從某種意義上來說市場環境起決定性的作用，而優化市場環境，必須要取得行業主管部門、公安、工商、稅務、漁政、檢疫、計生等部門及周邊單位的支持與配合。為此，管委會在年初工作會上就明確提出“先搞活、后規范”的工作方針。管委會工作人員經常深入到市場傾聽經營客商的意見，了解他們的稅費負擔情況，與巴陵漁業公司的領導廣泛交流思想，征求意見。多次上門與工商、國稅、地稅、城管、公安等單位負責人反復磋商，大膽探討，試圖尋找一條多投入、少索取、多扶持、少制約，能有效地給市場提供更大更廣闊的發展空間的新路子，讓市場盡快地活起來。在取得基本一致意見后，管委會多次口頭或書面向政府分管領導匯報，以求得領導的重視與支持。

經過不斷的努力，管委會與有關單位達成了一些有利于市場繁榮興旺的共識：巴陵漁業公司從今年八月份開始，向所有入駐市場的新老客商提供半年建設，受到了廣大客商的交口稱贊。

四、關心客商疾苦，進一步融洽管理者與經營者之間的關系。

管委會之于經營客商尤如魚和水的關系。雖然市場是以巴陵漁業公司直接管理為主，但管委會也沒有成為旁觀者，而是積極地推行個性化的服務。市場沒有成立居委會，管委會就臨時干起了居委會的活，大到經營客商遷移落戶，小到開一個簡單的證明，管委會都有求必就，熱心為他們排憂解難?？紤]到這些經營客商經年累月與水打交道，而洞庭湖又是血吸蟲疫區，管委會多次找血防部門，先后把血防醫院的專家請到市場里，為市場內的經營客商現場免費治療血吸蟲病。盡管事先通知了每個經營客商具體治療的時間，但仍然有相當部分客商忙于生意沒有趕上治療，管委會又請血防醫院的專家先后二次花二天時間上門為沒上趕上治療的客商進行治療。在這次三進市場三天時間的血吸蟲病治療中，市場共有306人免費接受了治療。管委人急群眾這所急，想群眾這所想的親情服務，得到了市場廣大客商的肯定，為管理者與經營者之間架起了一座友誼的橋梁，進一步融洽了關系，消除了隔閡。

五、狠抓內聯外拓，進一步提高市場的檔次和知名度。

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自年初以來，管委會在市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，突出又好又快發展這一主題，以建設經濟型、生態型、和諧型工業基地為目標，加快工程項目建設，加大基礎設施投入，規范內部管理，優化投資環境，深入學習實踐科學發展觀活動，使基地經濟和各項事業進一步走向健康發展軌道。

一、基地基本情況。

目前，基地轄區面積21.4平方公里，已入駐企業12家，其中10家已投產，另有寧夏藍伯碳素公司和青鋁自備電廠2家企業正在建設之中。截至6月底，已完成工業產值1.5億元，完成工業增加值4000萬元。

二、工作完成情況。

1、認真貫徹落實吳忠市委[]3號常委會議紀要精神，加強班子建設，擴充工作力量，管委會現有兩名領導，在原有4名工作人員的基礎上，又從青銅峽市相關部門抽調工作人員6名，現有工作人員10名，壯大了管委會工作隊伍。

2、調整了管委會內部機構，進一步加強隊伍建設，明確了各部（組）工作職責，細化了工作任務。同時，建立和完善了管委會《財務管理制度》、《考勤制度》、《請銷假制度》、《衛生管理制度》、《食堂管理制度》、《車輛管理制度》、《門衛值班制度》等7項相關管理制度，以制度約束，加強內部管理，提高了工作效率。

3、上半年，投資240萬元，新增綠化面積1200畝，栽植各類樹木8.3萬株；投資236萬元，新增節水滴灌面積700畝；從xx年至今，累計綠化面積已達3000多畝，栽植各種樹木25萬余株，其中采用節水滴灌1300畝，基本形成了環基地防護林帶。

4、結合基地實際情況和氣候條件，組織工作人員晝夜24小時輪流值班，精心呵護、科學管理、適時灌水施肥，確?，F有樹木成活率達到98%以上；并先后制定了《青銅峽新材料基地林木綠化管理規定》、《青銅峽新材料基地轄區環境衛生管理規定》和《新材料基地國土資源管理規定》等，有效制止了亂采、亂挖、亂占行為，基地整體環境得到進一步改善。

5、投資10萬元新修沙石路3.5公里。截至目前，基地共建成道路6條，長約14.4公里，其中硬化道路1條，長4.4公里，修建簡易沙石路5條，長約10公里，環基地路網基本形成。

6、主動協調供電部門，先后籌措資金21.5萬元，完成了立新變518車站線改造工程，解決了基地所屬企業用電問題。

7、委托寧夏輕工業設計院完成了基地—2020年總體規劃修編和產業發展規劃編制工作，現已通過青銅峽市委、政府的評審，待修改完善后上報吳忠市。

8、7月下旬，已委托自治區環保局為基地編制新材料產業基地環評規劃。

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇十六

20xx年第一季度，牡丹區分局認真貫徹落實全區安全生產暨消防工作會議精神，以維護全區生產安全為目標，以創建xxx*安國土xxx為抓手，切實做到思想認識到位，安排部署到位，責任明確到位，措施落實到位，敢抓敢管，狠抓狠管，善抓善管，全力推進xxx*安牡丹區xxx建設，以下是我的總結：

(一)高度重視，精心部署。

市國土資源局牡丹區分局高度重視安全生產工作，年初專門召開會議，研究安全生產工作。一是認真學習貫徹全區安全生產暨消防工作會議精神，(轉自范文大全)切實提高認識，把思想統一到創建xxx*安國土xxx這項工作上來，切實抓緊抓好，抓出實效。

二是成立了由局長王景海任組長，苗懷宴任副組長，各科(股)室負責人為成員的安全生產工作領導小組。三是制訂安全生產工作計劃，明確每一階段的工作目標，按部就班開展安全生產工作。四是落實責任，與各科(股)室、各國土所簽訂了目標責任書，明確了責任區域和工作范圍，并將安全生產工作納入千分制考核內容，年終兌現獎懲，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

(二)健全機制，完善措施。

我們將安全生產作為一項重要工作來抓，抓排查、定責任，抓規范、建制度，使安全生產工作有了新發展、新突破。在工作中，健全完善了xxx五個機制xxx。

一是完善基層排查機制，在健全分局、國土所、行政村三級排查的基礎上，堅持基層排查制度，堅持每月對轄區內安全隱患進行一次集中排查。

二是建立安全保障機制，分局按照xxx一處安全隱患、一名領導掛帥、一班責任人員、一套整改方案、一抓到底xxx的xxx五個一xxx要求，落實隱患整治責任制，做到及時發現隱患，嚴格監控隱患，徹底整治隱患，確保了各所、各村(居)的安全穩定。

(三)排查隱患，分類解決。

針對當前國土資源系統出現的安全隱患，我們集中時間、集中力量進行了深入排查。首先對全區所有采礦企業進行重點排查，特別對列入整合范圍的窯廠進行了重點排查，與存在安全隱患的窯廠簽訂了《關停責任書》，規定了關停期限。經排查，全區有11座磚瓦窯廠存在不同程度的安全隱患，我們按照上級要求進行了整合關停，對存在重大安全隱患的窯廠掛牌督辦。對發生安全生產事故的，按照上級要求，一查到底，嚴肅追究有關人員的行政、法律責任。其次對分局機關的安全保衛、鍋爐房、用電用水、消防設施及家屬院進行了全面排查，對易燃易爆等危險物品以及危險場所、危險部位進行重點管理，把管理措施落實到每個環節，防止疏漏，發現安全隱患，及時進行整改，確保萬無一失。完成了高壓鍋爐的檢定、校準測試工作，并制定了《安全保衛制度》和《門衛值班制度》，及時清除隱患，嚴防小問題醞成大事件。

(四)加大宣傳力度，提高安全意識。為全面提高全社會的法制觀念和法律意識，我們按照普法要求，在xxxxxx礦法宣傳日，通過出動宣傳車、懸掛宣傳標語、辦黑板報等多種形式進行法制宣傳。共出動宣傳車20余輛次，舉辦普法培訓班1期，培訓人員180人，散發宣傳彩頁5000余份，提高了本系統工作人員的法制觀念，增強了社會各界群眾的依法用地、合理采礦和安全意識。

二是對分局機關的供電線路進行一次維修，確保用電安全；

三是對家屬院的排水管道進行一次清理，確保排水暢通，確保安全度汛。

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇十七

2010年上半年以來，城管委辦緊緊圍繞“打造一座平臺，實現二大目標，突出三個重點，采取三項舉措”這一工作思路，認真完縣委、縣政府交辦的各項工作任務。通過加強日常管理，規范戶外廣告，深入開展城管進社區工作，加大環衛清掃保潔力度，積極開展文明創建活動，狠抓數字城管工程、垃圾填埋場滲濾液工程建設等工作，為我縣順利通過省級衛生縣城、省級文明縣城、生態縣復查做出積極的努力。現將我辦半年來的工作匯報如下：

一、狠抓日常工作落實，切實提高市容環衛管理實效。

1．加強管理，努力創造整潔有序的城市環境。

為了切實加強城市市容市貌和環境衛生的日常管理工作，提高市容市貌和環境衛生質量，城管監察大隊堅持實施徒步巡查制、路段責任制，認真抓好“一個轉變”、“兩個落實”、“三個到位”?！耙粋€轉變”即城管工作變靜態管理為動態管理；“兩個落實”即工作責任落實，各項制度落實；“三個到位”即時間到位，人員到位，工作到位。根據“路段責任制”的工作要求，隊員每天徒步巡查街面容貌衛生，積極做好宣傳規勸，發現問題及時解決，同時做好巡查日記，改變了過去坐車“觀花”式的管理。同時，為了強化管理，城管委辦從2010年6月18日開始在“ab崗工作制”的基礎上，實施早晚班與區域劃分相結合的辦法，對巡查工作機制再次深化完善，力求達到區塊包干、責任到人，突出重點、兼顧全面，督查到位、獎罰分明，確保市容市貌和環境衛生管理質量穩步提高。

2．嚴格督查，進一步規范城區戶外廣告管理。

為切實加強戶外廣告的統一管理，根據《關于進一步完善縣戶外廣告管理辦法的若干意見》，縣城管委辦采取“先易后難，由點到面，逐類界定，市場運作”的方法，認真實施規劃范圍內的戶外廣告的統一規劃、統一管理、統一審批，并按規劃要求，對不符合規劃的進行全面清理。半年來，共拆除破舊、無主廣告牌80多塊，整改戶外廣告100多塊。共拆除違法設置大型戶外廣告3塊。并對納入招投標管理的戶外廣告，按照“公開、公平、公正”的原則，統一進行招投標。對履行行政審批的店招店牌和有關廣告，按規劃、走程序、嚴把關。同時，定期組織對城區戶外廣告進行大規模的摸底排查并發放督查通報，限期整改。戶外廣告管理取得了明顯的成效。

3．積極探索，深入開展城管進社區工作。

為改變社區、城中村的市容環境衛。

生面貌，實現城管工作重心下移，根據縣委《關于在全縣開展“兩提兩優”暨執行力建設主題活動的意見》精神，從今年5月5日開始，城管部門繼續在城區的14個社區派駐28名城管隊員，每周三為重點工作日，協助社區干部解決轄區內的有關市容環境衛生問題。真正做到“隊員進社區、執法進社區、服務進社區、宣傳進社區”，實現城管工作的縣城全覆蓋。在此基礎上，積極發動社會力量參與城市管理工作，成立了“縣城管志愿者服務總隊”，下設16個城管志愿者分隊，共有志愿者303名，幫助居民解決了大量具體問題，得到廣大社區干部群眾的一致好評。

4．加大清掃保潔力度，提高城區環境衛生質量。

垃圾滯留時間，延伸保潔路段，主要街道保潔時間由原來的16小時延長到。

18小時。加大城區環境衛生管理力度，主要街道和重點地段實現全天候保潔，城區道路實行“門前三包”。在資金落實前提下，完成未納入清掃范圍道路的擴面工作，強化清掃一線內部管理，建立獎勵激制，改變一貫實行的平均工資機制。同時，強化質量督查，對路段質量進行隨機抽查。修改清掃一線質量量化考核辦法。每星期抽三天時間對主要路段清洗。逐步增加環衛工作的人員經費投入，以適市發展的要求。

二、積極開展創建工作，努力提高文明衛生創建工作水平。

1．積極做好迎接省級衛生縣城、文明縣城、生態縣復查工作。

為了扎實有序推進“三項復查”工作，城管委辦（文明辦）專門成立了迎接省級衛生縣城、省級文明縣城、生態縣復查工作領導小組。4月份召開了文明衛生“兩項”復查創建工作會議，對社區創建工作進行了落實布置。5月份召開了省級文明縣城、衛生縣城復查動員大會，對復查目標任務工作進行了分解、布置，并且與各相關部門簽訂了目標責任書。6月12日至13日，市愛衛會檢查組對我縣鞏固省級衛生縣城工作進行了初查。通過檢查，充分肯定了我縣在鞏固省級衛生縣城方面所做的大量工作，同時也發現了一些問題。城管委辦各部門將借此次檢查為契機，查漏補缺，限期整改，搶抓時機，連續作戰，全力沖刺，確保我縣順利通過省級衛生縣城、文明縣城、生態縣復查考核。

2、積極開展形式多樣的文明創建活動。

宿管委工作總結優選（通用18篇）篇十八

時光飛逝，轉瞬間即過一年。過去的一年里，在校領導的正確領導和工會*的具體指導下，工會的各項工作任務取得了一定的成績。我作為工會的一分子，能為學校的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰。

一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會*精神，利用電視、電腦、報紙、等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守學校各項規章制度和工會工作職責，認真學習工會相關知識，學習《工會法》及相關的政策法規、工作原則，主動向工會的領導干部請教學習，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的同事關系、和諧的干群關系、學校乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護全校教師和學校利益，做好學校和教師之間的橋梁，當好學校和諧發展的“維護員”。

在工作中，愛崗敬業，創新工作，時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。

全校教師羽毛球比賽并組建教師羽毛球隊，參加了全區教職工羽毛球大賽。使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列文體活動，減輕了教師的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為學校營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。

開展“送溫暖”活動：積極為教職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。關心教職工身心健康，教職工家中的紅白喜事及教職工生病等，都盡量做到上門探望、慰問,并將慰問退休老教師作為工會的固定活動。在各種節日，教職工生日期間，開展慰問活動，竭盡所能的為教職工搞好福利，幫助教職工排憂解難，使教職工全力工作無后顧之憂。通過這些活動的開展使教職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。

最后，感謝校領導給了我這個*臺，感謝學校老師對我的信任和鼓勵，感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在不斷的總結中成長和完善，為全校教師服好務，腳踏實地地做好工會工作。