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電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)

時(shí)間:2025-06-09 作者:紫衣夢(mèng)

在商業(yè)交易中,合同協(xié)議起到了保障雙方權(quán)益的作用,是一種法律約束力的體現(xiàn)。小編為大家準(zhǔn)備了一些合同協(xié)議樣本,希望對(duì)大家寫(xiě)作有所啟發(fā)。

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇一

_________(簡(jiǎn)稱甲方),因工作需要聘用臨時(shí)職工_________(簡(jiǎn)稱乙方),所聘職務(wù):_________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:。

一、聘用時(shí)間:。

從_________年____月____日至_________年____月____日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

二、工資待遇。

試工期間乙方工資按_________∕元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為_(kāi)________元/月。同職工發(fā)放辦法。

三、違約責(zé)任。

任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金500元。

四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。

六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

九、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇二

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)法律規(guī)定,在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條。

本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止。

第二條。

甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為_(kāi)_______元/月,其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月。或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇三

《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定了在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的.,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

而第三十九條規(guī)定了勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

以及《勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定的有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇四

試用期合同,是指在用人單位與應(yīng)聘者在確立正式的、長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系之前簽訂的,適合雙方的約束制度或條件申明文書(shū)。下面是愛(ài)匯小編給大家整理的關(guān)于試用期合同,供大家閱讀!

試用期合同,是指在用人單位與應(yīng)聘者在確立正式的、長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系之前簽訂的,適合雙方的約束制度或條件申明文書(shū)。試用期合同與企業(yè)正式勞動(dòng)合同一樣,同樣具有法律效益,旨在保護(hù)和維護(hù)應(yīng)聘者在工作初期,由于不熟悉和不適應(yīng),而對(duì)工作中可能產(chǎn)生的各類隱含虛假報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等欺騙性質(zhì)信息的維權(quán)行為。

試用期合同的簽訂有利于應(yīng)聘者與企業(yè)在磨合期更好的雙向選擇。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),作為正式確立勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)渡期,有利于企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行合理的考察與核驗(yàn),以此判斷應(yīng)聘者是否適合企業(yè)發(fā)展的需要,以此作出評(píng)估,確定企業(yè)和應(yīng)聘者是否有繼續(xù)合作的可能性,以避免用人單位遭受不必要的損失。

但是,目前的法律環(huán)境,已經(jīng)不允許企業(yè)和員工單獨(dú)簽試用期合同。

試用期合同與企業(yè)正式勞動(dòng)合同一樣,同樣具有法律效益,旨在保護(hù)和維護(hù)應(yīng)聘者在工作初期,由于不熟悉和不適應(yīng),而對(duì)工作中可能產(chǎn)生的各類隱含虛假報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等欺騙性質(zhì)信息的維權(quán)行為。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致,勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以下,不得設(shè)試用期;勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以上、一年以下,試用期不能超過(guò)30天;勞動(dòng)合同期限一年以上、三年以下的,試用期不能超過(guò)2個(gè)月;勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不超過(guò)6個(gè)月。合同中約定見(jiàn)習(xí)期的`,不再另行約定試用期,畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為6至12個(gè)月,自報(bào)到之日起計(jì)算。

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期為壹 個(gè)月,自2014 年2 月17 日起至2014 年 3月17日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為銷售部業(yè)務(wù)員: ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為 1500元/月+200(績(jī)效考核)+獎(jiǎng)金+提成,甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時(shí)計(jì)算。

四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。

八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期為一個(gè)月,試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話費(fèi)補(bǔ)貼)。考核不合格者,將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方:(公章) 乙方: (簽字)

年 月 日 年 月 日

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇五

勞動(dòng)合同是產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí),是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。勞動(dòng)者同用人單位訂立勞動(dòng)合同,對(duì)于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,合理使用勞動(dòng)力,增強(qiáng)企業(yè)活力,發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),都有重要的作用,勞動(dòng)合同的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面:

1、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障。

勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)者獲得職業(yè)的權(quán)利。它是勞動(dòng)者生存的權(quán)利。我國(guó)憲法規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。”國(guó)家通過(guò)憲法和法律保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)。

企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期,許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng),防止被“套牢”,往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或只簽訂一紙“試用期合同”,實(shí)際上這種做法適得其反。

現(xiàn)行法律規(guī)定,企業(yè)同員工未簽訂勞動(dòng)合同但存在勞動(dòng)關(guān)系的作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍受法律保護(hù),而作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應(yīng)依法補(bǔ)償;法律還規(guī)定,只簽訂試用期合同的,試用期不成立,該“試用期”即為勞動(dòng)合同期限。顯然,試用期內(nèi)不簽勞動(dòng)合同或只簽試用期合同,企業(yè)本來(lái)是想防止被“套牢”,實(shí)際上恰好被“套牢”。因此,此種做法不可取,正確做法應(yīng)是同新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同中包含試用期的內(nèi)容。

此外,許多企業(yè)認(rèn)為試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系尚未最終確定,所以企業(yè)不需為試用期內(nèi)的員工繳納社保費(fèi),其實(shí)不然。試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系雖未最終確定,但確已形成,因此法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社保費(fèi)。

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇六

甲方:

乙方:

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及我局工作制度,為促使駕駛員試用期內(nèi)安全駕駛,明確安全責(zé)任,經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。

一、乙方自年月日起作為駕駛員在甲方試用,試用期三到六個(gè)月。

二、試用期內(nèi),乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,接受甲方的勞動(dòng)管理,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)駕駛使用車輛,不得公車私用。

三、試用期內(nèi),乙方按照甲方工作安排進(jìn)行正常公務(wù)活動(dòng)中發(fā)生交通意外、事故的,按甲方有關(guān)規(guī)定處理。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度及公車私用導(dǎo)致交通意外、事故,造成人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失的,責(zé)任自負(fù)。

甲方:

乙方:

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇七

勞動(dòng)合同是產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí),是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。勞動(dòng)者同用人單位訂立勞動(dòng)合同,對(duì)于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,合理使用勞動(dòng)力,增強(qiáng)企業(yè)活力,發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),都有重要的作用,勞動(dòng)合同的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面:

1、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障。

勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)者獲得職業(yè)的權(quán)利。它是勞動(dòng)者生存的權(quán)利。我國(guó)憲法規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。”國(guó)家通過(guò)憲法和法律保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)。

2、勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的法律形式。

它可以將國(guó)家規(guī)定的客觀勞動(dòng)權(quán)變?yōu)閯趧?dòng)者的主觀勞動(dòng)權(quán)。勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,意味著勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn),勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)獲得有保障的工作,用人單位不得無(wú)故解除勞動(dòng)合同。國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì),保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)。

3、勞動(dòng)合同是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要措施。

在我國(guó)社會(huì)主義制度下,勞動(dòng)者同用人單位的根本利益是一致的,但是由于種種原因也會(huì)產(chǎn)生矛盾,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。簽訂勞動(dòng)合同,明確規(guī)定當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù),有助于提高雙方履行合同的自覺(jué)性,促使他們正確地行使權(quán)利,嚴(yán)格地履行義務(wù)。這樣,就可以減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4、勞動(dòng)合同是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段。

用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要確定招收錄用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、方式和數(shù)量,并且通過(guò)與勞動(dòng)者簽訂不同類型、不同期限的勞動(dòng)合同,發(fā)揮勞動(dòng)者的專長(zhǎng),做到人盡其才,合理使用勞動(dòng)力。用人單位享有依法訂立、變更、解除、終止勞動(dòng)合同的自主權(quán),勞動(dòng)者能進(jìn)能出,可以促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng),優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置。勞動(dòng)合同規(guī)定勞動(dòng)者必須遵守其所在單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度,有利于鞏固勞動(dòng)紀(jì)律。簽訂勞動(dòng)合同的目的之一是為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。只要用人單位認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,就能調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性,促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。

企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期,許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng),防止被“套牢”,往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或只簽訂一紙“試用期合同”,實(shí)際上這種做法適得其反。

現(xiàn)行法律規(guī)定,企業(yè)同員工未簽訂勞動(dòng)合同但存在勞動(dòng)關(guān)系的作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍受法律保護(hù),而作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應(yīng)依法補(bǔ)償;法律還規(guī)定,只簽訂試用期合同的,試用期不成立,該“試用期”即為勞動(dòng)合同期限。顯然,試用期內(nèi)不簽勞動(dòng)合同或只簽試用期合同,企業(yè)本來(lái)是想防止被“套牢”,實(shí)際上恰好被“套牢”。因此,此種做法不可取,正確做法應(yīng)是同新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同中包含試用期的內(nèi)容。

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇八

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意約定下屬條款,以共同遵守。

1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

2)乙方的職務(wù)或工種為:___________.

3)乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)。

4)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。

5)甲方在試用期內(nèi),凡是請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。

6)乙方在試用期內(nèi),除工資外,不享受本公司的任何福利待遇。

7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。(具體一點(diǎn)在假日前兩天或后兩天)

8)乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,否則,將根據(jù)具體情況,由人力資源總監(jiān)決定論處程度。

9)乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。

10)甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳,可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。

11)試用期滿考核之后,如合格者,將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同。考核不合格者,將延長(zhǎng)試用期(具體由公司決定)。

12)乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已獲甲方的員工手冊(cè)并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

13)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

甲方:xxx公司(公章) 乙方:(簽字)

年 月 日 年 月 日

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇九

甲方(用人單位):

法人代表:

地址:

乙方(受雇職工):

性別:

出生日期:年月日(或委托代理人居民身份證號(hào)碼)

家庭住址:

文化程度:

甲、乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》、法規(guī)規(guī)定:在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限。

本合同期限類型為年期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同截止日期年月日,其中試用期月。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意在甲方從事工作。

三、勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資元。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí),應(yīng)工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)8小時(shí),每月至少休息4天。

甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法則、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生措施。根據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

五、勞動(dòng)紀(jì)律。

甲方指定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公式。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

1、訂立本合同做依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)試用期間,被證明不符合錄用條件的:

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的:

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大傷害的:

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方。

(5)乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,還不能勝任工作的。

合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。

乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;

1、在試用期內(nèi)的:

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的;

4、勞動(dòng)期滿,勞動(dòng)合同即行終止。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

的同時(shí),另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

已與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在甲的工作年限,每滿一年支付相當(dāng)乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月,乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失。

乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失。

乙方解除本合同的,凡有甲方出資培訓(xùn)和招接收人員,應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起公訴。

九、其他。

本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定的相駁的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。

本合同未盡事宜雙方協(xié)商補(bǔ)充,雙方簽字后即可生效。

甲方簽字(蓋章)。

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、女士們、先生們、商會(huì)會(huì)員同志們:

大家上午好!

大江南北喜結(jié)商緣,互惠互利共同發(fā)展。今天渭南市浙江商會(huì)隆重成立了,這既是浙江在渭創(chuàng)業(yè)者的大喜日子,也是我們渭南企業(yè)家的大好事,商會(huì)成立大會(huì)規(guī)格之高、規(guī)模之大、影響之好實(shí)屬首次!在次,我謹(jǐn)代表^v^渭南市委、渭南市人民政府對(duì)商會(huì)的成立表示熱烈的祝賀!向浙江在渭投資創(chuàng)業(yè)為渭南發(fā)展做出貢獻(xiàn)的各界人士致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意!

渭南與浙江人緣相親、經(jīng)濟(jì)互補(bǔ),有著深厚的歷史淵源和良好的合作基礎(chǔ),特別是近年來(lái),一大批在渭南投資創(chuàng)業(yè)的浙江人善抓機(jī)遇、勇于開(kāi)拓,為渭南經(jīng)濟(jì)繁榮社會(huì)進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)。今天渭南市浙江商會(huì)的成立為兩地搭建起學(xué)習(xí)交流、有益合作發(fā)展的嶄新平臺(tái),必將有力的促進(jìn)渭南經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展!

行業(yè)商會(huì)在加強(qiáng)行業(yè)自律、規(guī)范市場(chǎng)秩序、提高行業(yè)整體層次和素質(zhì)等方面有著不可估量的作用,我們鼓勵(lì)各行業(yè)商會(huì)扎實(shí)工作,打造出更多的知名品牌,也努力營(yíng)造親商、引商、富商的良好環(huán)境,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。希望渭南市浙江商會(huì)堅(jiān)持正確的辦會(huì)方向,堅(jiān)持“服務(wù)立會(huì)、服務(wù)興會(huì)”的辦會(huì)宗旨,充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能,切實(shí)為企業(yè)發(fā)展搞好服務(wù),及時(shí)向政府反應(yīng)會(huì)員的合理訴求。同時(shí),我們各級(jí)各部門(mén)也應(yīng)大力支持商會(huì)的工作,給他們創(chuàng)造一個(gè)寬松的投資環(huán)境,使商會(huì)真正成為維護(hù)商人權(quán)益的服務(wù)之家、溝通交流的聯(lián)系之家、以會(huì)促商的發(fā)展之家。同時(shí),也希望商會(huì)堅(jiān)持工作思路的創(chuàng)新、工作模式的創(chuàng)新、工作機(jī)制的創(chuàng)新和工作舉措的創(chuàng)新,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),建立健全各項(xiàng)商會(huì)的管理制度,充分利用商會(huì)的平臺(tái)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),不斷增強(qiáng)商會(huì)的生機(jī)和活力,吸引更多浙商來(lái)渭共謀發(fā)展大業(yè)、共創(chuàng)美好未來(lái)!

我相信,在各級(jí)各有關(guān)部門(mén)和浙江、渭南各有識(shí)之士的關(guān)心支持下,經(jīng)過(guò)全體會(huì)員的共同努力,渭南市浙江商會(huì)一定能夠?yàn)榇龠M(jìn)渭南、浙江兩地企業(yè)之間的交流與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

最后,祝渭南浙江商會(huì)鵬程萬(wàn)里、創(chuàng)出佳績(jī)!祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓和全體會(huì)員身體健康、事業(yè)興旺!

謝謝!

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十一

各位來(lái)賓、各位朋友:

大家好!

今天我們?cè)谶@里聚集一堂,舉行一個(gè)儀式,隆重慶祝歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)正式成立。我非常高興擔(dān)任歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)的名譽(yù)會(huì)長(zhǎng),在此我對(duì)歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)的成立表示熱烈地祝賀!

歐美同學(xué)會(huì)是^v^中央書(shū)記處領(lǐng)導(dǎo)的全國(guó)21個(gè)群眾團(tuán)體之一,成立于1913年,是中國(guó)規(guī)模最大、歷史最悠久、最具影響的留學(xué)人員組織。80多年來(lái),歐美同學(xué)會(huì)一代又一代熱愛(ài)祖國(guó)、掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的精英,為中華民族的振興和祖國(guó)的繁榮昌盛奮發(fā)圖強(qiáng),形成了“留學(xué)、報(bào)國(guó)”的愛(ài)國(guó)主義光榮傳統(tǒng),歐美同學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)海內(nèi)外的廣大留學(xué)人員,在近代中國(guó)的五四運(yùn)動(dòng)、新文化運(yùn)動(dòng)、一二九運(yùn)動(dòng)、新民主主義革命、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)以及新中國(guó)成立以后的社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期,都做出了積極的貢獻(xiàn),受到黨和國(guó)家的肯定。

改革開(kāi)放20年來(lái),中國(guó)年輕一代在國(guó)外留學(xué)的人數(shù)已達(dá)到了40多萬(wàn)人,據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì),目前回國(guó)的人數(shù)已達(dá)到了15萬(wàn),其中有相當(dāng)大一部分活躍在企業(yè)界和商業(yè)領(lǐng)域,有很多人成為企業(yè)家、國(guó)企領(lǐng)導(dǎo),三資企業(yè)主管、外企首席代表、跨國(guó)公司高級(jí)經(jīng)理,而且近年來(lái)旅居海外的留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)有不斷加強(qiáng)的趨勢(shì),總之留學(xué)創(chuàng)業(yè)已形成了新的社會(huì)熱點(diǎn)。

歐美同學(xué)會(huì)為適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要,滿足海內(nèi)外留學(xué)人員日益增強(qiáng)的留學(xué)創(chuàng)業(yè)的需求,成立了由優(yōu)秀留學(xué)創(chuàng)業(yè)人員組成的歐美同學(xué)會(huì)商會(huì),目的在于搭建一個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)界和商界的廣大留學(xué)人員進(jìn)行交流和實(shí)現(xiàn)資訊共享的平臺(tái),一方面為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),同時(shí)也為海內(nèi)外留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)提供支持和服務(wù)。

希望歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)能夠廣泛地團(tuán)結(jié)海內(nèi)外在企業(yè)和商界的華人留學(xué)人員,發(fā)揮引導(dǎo)、鼓勵(lì)、促進(jìn)、支持的功能,通過(guò)海內(nèi)外留學(xué)人員的共同努力,不斷推動(dòng)中國(guó)經(jīng)貿(mào)商務(wù)事業(yè)的發(fā)展;希望歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)加強(qiáng)調(diào)研和交流,在迎接經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)和增強(qiáng)我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮作用;希望歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)繼承留學(xué)報(bào)國(guó)的愛(ài)國(guó)主義傳統(tǒng),在新的歷史條件下,為中華民族的偉大復(fù)興作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

最后再一次對(duì)歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)的成立表示祝賀!

謝謝大家!

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十二

隨著時(shí)間的推移,合同的地位越來(lái)越不容忽視,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編整理的試用期合同范本,希望對(duì)大家有所幫助。

甲方:

乙方:

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

試用期為個(gè)月,自__年__月_日至__年_月_日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在__工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

1.甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。

試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);。

2.甲方的義務(wù)。

為乙方提供必要的工作條件;。

負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利。

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。

試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;。

2.乙方的'義務(wù)。

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。

遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。

維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。

試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;。

乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。

反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)________乙方(蓋章)。

法定代表人簽字:_____簽字:

簽約日期:_____年____月____日_____年____月____日

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十三

電子廠宿管試用期心得體會(huì),在這個(gè)電子工業(yè)發(fā)展飛速的時(shí)代,宿舍管理人員的重要性越來(lái)越彰顯。作為一名電子廠宿管,在試用期內(nèi),要兢兢業(yè)業(yè)地工作,認(rèn)真對(duì)待每一件事情,才能在管理中發(fā)揮更大的作用,下面是我的體會(huì)和總結(jié)。

第二段:適應(yīng)環(huán)境和工作。

進(jìn)入宿舍管理工作,我們第一要做的便是適應(yīng)工作環(huán)境。宿舍管理工作需要在有很多特殊情況下,要具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力,比如突發(fā)事件處理、計(jì)劃規(guī)劃等等。對(duì)于新手來(lái)說(shuō),我們需要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和流程,了解工作內(nèi)容,與同事緊密合作,通過(guò)實(shí)踐慢慢熟悉和掌握宿舍管理的特點(diǎn)和規(guī)律。

第三段:準(zhǔn)確有效的溝通。

宿舍管理不僅是日常生活的整治,更是與住宿員工的密切溝通工作。一經(jīng)上崗,要勤于發(fā)言,因?yàn)橛行У臏贤軌蛟黾庸ぷ餍剩{(diào)節(jié)住宿員工的情緒,排除誤會(huì)。要做到觀察對(duì)方語(yǔ)言和行動(dòng),仔細(xì)把握對(duì)方表情以達(dá)到精確溝通的目的。在日常工作中,多注意與住宿員工的交流,了解員工心理,積極處理問(wèn)題,傾聽(tīng)他們的意見(jiàn),為他們解決問(wèn)題,讓員工有一個(gè)安靜、衛(wèi)生、舒適的工作和生活環(huán)境。

第四段:主動(dòng)解決問(wèn)題。

宿舍管理的工作難在細(xì)節(jié),有時(shí)就是很小的問(wèn)題,但卻足以打亂一天的工作進(jìn)程,這就需要我們要主動(dòng)解決問(wèn)題。例如住宿入住后的每個(gè)細(xì)節(jié)都要注意,衛(wèi)生問(wèn)題,安全隱患,亂扔垃圾等等。在此基礎(chǔ)上,我們需要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,落實(shí)新規(guī)新制,讓員工逐漸養(yǎng)成清潔習(xí)慣和良好的生活習(xí)慣。只有把問(wèn)題一個(gè)一個(gè)解決好,才能讓宿舍管理工作變得更加完美。

第五段:總結(jié)和展望。

在宿管試用期內(nèi)的工作中,需要認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作并成為一名更加全面的綜合管理人員。我們需要及時(shí)交流、積極備份日志,使自己的工作有可行性和可操作性。宿舍管理的工作讓我深刻體會(huì)到了工作中細(xì)節(jié)的重要性,唯有踏實(shí)、揣摩、發(fā)掘,宿舍管理的工作才能達(dá)到更好的效果。通過(guò)這段試用期的工作,我為自己的發(fā)展找到了更好的方向,也期望繼續(xù)創(chuàng)造更為優(yōu)秀的工作表現(xiàn)。

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十四

甲方:

乙方:

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限:

試用期為個(gè)月,自__年__月_日至__年_月_日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在__工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件;

負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)________乙方(蓋章)

法定代表人簽字:_____簽字:

簽約日期:_____年____月____日_____年____月____日

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十五

一、試用期限:自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作時(shí)間:每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣 元,該收入由 等構(gòu)成。

五、勞動(dòng)紀(jì)律:試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

六、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職,甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。

甲方: 乙方:

代表: 代表:

地址: 地址:

電話: 電話:

年 月 日 年 月 日

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十六

根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、 試用合同期限:自 年 月 日至 年 月 日,有效期為 個(gè)月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在 工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為 元,該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

1. 甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,按本合同支付給乙方薪金;對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

1. 乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

2. 乙方的義務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù); 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù):

試用期滿,如乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;如員工業(yè)績(jī)突出并對(duì)公司有重大貢獻(xiàn),甲方可根據(jù)實(shí)際情況酌情提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方被正式錄用,方可辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),試用期乙方不享受各項(xiàng)保險(xiǎn)。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù):

試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同; 乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì); 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方: 乙方:

法定代表人: 簽字:

日期: 年 月 日日期: 年 月 日

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十七

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)商議一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一試用合同期限

試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日止。

二根據(jù)甲方的工作安排

聘用乙方在________________工作崗位。

三甲方聘用乙方的試用期月薪為_(kāi)_______________元。試用期滿后,并經(jīng)________考核合格,可根據(jù)平等商議的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

四甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1甲方的權(quán)利

a有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

b在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止________合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

c試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。

2甲方的義務(wù)

a為乙方提供必要的工作條件。

b負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1乙方的權(quán)利

a享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。

b享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。

c試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方商議終止試用合同。

2乙方的義務(wù)

a遵守國(guó)家法律法規(guī),當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。

b遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,員工手冊(cè),行為規(guī)范的義務(wù)。

c維護(hù)公司的聲譽(yù),利益的義務(wù)。

六甲方的其他權(quán)利義務(wù)

a試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。

b乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

七乙方的其他權(quán)利義務(wù)

a試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。

b具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權(quán)利。

c反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八本合同如有未盡事宜,雙方本著友好商議原則處理。

九本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

簽約日期:____________________

簽約地點(diǎn):____________________x

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十八

甲?方:

乙?方:?性別:?出生日期:?年?月?日

家庭住址:。

居民身份證號(hào):。

鑒于甲方臨時(shí)生產(chǎn)的需要,甲方雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下:

第一條合?同?期限:本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)?崗位(工種)工作。

第三條?乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條?乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天,每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條?甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第六條?勞務(wù)報(bào)酬:甲方每月?15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定?。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。

第七條?合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第九條?乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;。

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條雙方約定的其他內(nèi)容。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作成果考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

第十一條?本合同的附件如下附件一:《崗位職責(zé)書(shū)》;附件二:甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十二條?本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):?乙方(簽字):

簽訂日期:?年?月?日

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十九

甲方:

乙方:______ (身份證號(hào):_______ )

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

試用期為_(kāi)_個(gè)月,自__年__月_日至__年_月_日止。

試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

1.甲方的權(quán)利

2.甲方的義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

2.乙方的義務(wù)

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

甲方(蓋章)________乙方(蓋章)

法定代表人簽字:_____簽字:

簽約日期:___年___月___日

簽約地點(diǎn):

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇二十

宿管,是近年來(lái)相對(duì)比較新興的一個(gè)職業(yè),卻也非常重要。在電子廠作為一名宿管,需要承擔(dān)更多責(zé)任和義務(wù)。試用期是每個(gè)新人入職必經(jīng)的階段,這段時(shí)間靠的是經(jīng)驗(yàn)的積累與與同事之間的交流溝通。本文將分享我成為一名電子廠宿管試用期的心得體會(huì)。

第二段:了解自己的領(lǐng)域。

首先,作為一名剛?cè)肼氹娮訌S宿管的人員,需要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和自己的職責(zé)范圍。要做的第一步是了解自己的領(lǐng)域,明確自己的工作職責(zé)和權(quán)利。只有明確了自己的職責(zé)范圍,才能避免不必要的麻煩和責(zé)任。

第三段:細(xì)心做好本職工作。

做好宿管工作最重要的就是細(xì)心和耐心。作為一個(gè)新手,需要認(rèn)真學(xué)習(xí),提高自己的技能,嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度,在日常工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。只有在踏實(shí)的基礎(chǔ)上,才能夠?yàn)樽约籂?zhēng)取更多的機(jī)會(huì)和提高自己的職業(yè)水平。

第四段:善于溝通與合作。

在工作中,宿管面對(duì)的不僅僅是設(shè)施和設(shè)備的維護(hù),同時(shí)還需要和前來(lái)咨詢的員工們溝通解決問(wèn)題,以及和同事們一起協(xié)作完成某些工作。因此,一個(gè)好的宿管不僅要有技能,還要有良好的溝通能力和合作意識(shí)。這需要平時(shí)積累經(jīng)驗(yàn),在與員工和同事的交往中不斷提升自己。

第五段:總結(jié)。

試用期是電子廠宿管生涯的起點(diǎn),也是為期比較短暫的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)階段。在這段時(shí)間內(nèi),我們需要用心積累經(jīng)驗(yàn),多做實(shí)踐,尋找自己不足之處,在管理和處理問(wèn)題的過(guò)程中不斷提高自己。只有在成長(zhǎng)的路途上不斷努力并持之以恒,才能真正成為一名出色的電子廠宿管。

電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇二十一

甲方:

乙方:

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限:

試用期為_(kāi)_個(gè)月,自__年__月_日至__年_月_日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在__工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

1、甲方的權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

(2)在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的.追究法律責(zé)任。

(3)試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。

2、甲方的義務(wù)

(1)為乙方提供必要的工作條件。

(2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方的權(quán)利

(1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。

(3)試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。

2、乙方的義務(wù)

(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。

(2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。

(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

(1)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。

(2)乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

(1)試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。

(2)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

(3)反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章)________乙方(蓋章)_________

法定代表人簽字:_____簽字:

簽約日期:___年___月___日

簽約地點(diǎn):_______________

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月工作總結(jié)是在一個(gè)月的工作中對(duì)個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們檢視自己的工作成果和不足之處,并為接下來(lái)的工作提供參考和改進(jìn)的方向。以下是小編
寫(xiě)一份月工作總結(jié),我們能夠更好地反思自己,在工作中不斷進(jìn)步。工作總結(jié)范文有助于我們更好地理解和掌握寫(xiě)作方法,下面是一些可供參考的范文。我是xx,來(lái)自前廳部,擔(dān)任
學(xué)生工作總結(jié)是一種重要的記錄方式,可以為未來(lái)的學(xué)習(xí)和發(fā)展提供寶貴的參考。小編整理了一些優(yōu)秀的學(xué)生工作總結(jié)寫(xiě)作素材,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)。20_年度我校學(xué)生資
寫(xiě)月工作總結(jié)是對(duì)自己一月份工作的一種自我審視,也是對(duì)自己的一種督促。以下是一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)案例,希望對(duì)大家有所幫助。今天,我本著參與、鍛煉、提高進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)
工作中的每一個(gè)月都值得我們進(jìn)行總結(jié)和反思,以便不斷優(yōu)化自己的工作方式。接下來(lái)是一些經(jīng)過(guò)精選的月工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)。隨著時(shí)間的流逝,20xx年
一個(gè)月的工作總結(jié)是對(duì)自己工作過(guò)程和工作結(jié)果的一種反思和總結(jié),可以幫助我們更好地了解自己的工作態(tài)度和效率。為了幫助大家更好地寫(xiě)出月工作總結(jié),小編為大家整理了一些范
好的月工作總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)劃下個(gè)月的目標(biāo)。以下是一些來(lái)自成功人士的月工作總結(jié),他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)可能會(huì)給大家?guī)?lái)一些新的思考。1、建立機(jī)構(gòu),
幼兒園工作總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來(lái)的工作目標(biāo)和計(jì)劃。幼兒園工作總結(jié)范文的閱讀可以幫助我們提高幼兒園工作總結(jié)的寫(xiě)作水平。冬去春來(lái),轉(zhuǎn)眼間,又是新的一年的復(fù)始
小學(xué)教案的質(zhì)量直接影響教學(xué)效果,教師應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升教案編寫(xiě)的能力。如果你正在為編寫(xiě)小學(xué)教案而苦惱,以下是一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)你有所啟發(fā)。教學(xué)目的:1.通過(guò)
月工作總結(jié)是對(duì)自己工作內(nèi)容和效果的梳理和總結(jié),可以幫助我們制定更明確和有效的工作目標(biāo)。寫(xiě)月工作總結(jié)需要我們有一定的寫(xiě)作技巧和經(jīng)驗(yàn),以下是小編為大家整理的一些范文
編寫(xiě)教案有助于教師對(duì)教材的深入理解和把握,提高課堂教學(xué)的自信心。教師經(jīng)驗(yàn)分享:以下是一些優(yōu)秀教師對(duì)四年級(jí)教案編寫(xiě)的經(jīng)驗(yàn)和心得,大家可以一起學(xué)習(xí)。教學(xué)目標(biāo):使學(xué)生
在教學(xué)中,二年級(jí)教案可以幫助教師合理安排教學(xué)內(nèi)容和活動(dòng),提高課堂效果。下面是一些經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證的二年級(jí)教案,希望對(duì)大家編寫(xiě)教案有所幫助。1、你的家鄉(xiāng)在哪里?喜歡嗎
六年級(jí)教案需要結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況和課程標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行靈活調(diào)整和優(yōu)化。這里提供了一些六年級(jí)教案的詳細(xì)內(nèi)容和實(shí)施方法,供大家借鑒。使學(xué)生知道對(duì)于同樣的數(shù)據(jù)可以有多種分析
在月工作總結(jié)中,我們還可以將自己的工作成果展示給他人,獲得更多的反饋和建議。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀月工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。下面是小編為大家整理的,
月工作總結(jié)是對(duì)自己工作態(tài)度和工作能力的一種自我檢驗(yàn)與評(píng)估。接下來(lái)是一些關(guān)于月工作總結(jié)的范文,希望對(duì)大家寫(xiě)作有所啟發(fā)。教育實(shí)習(xí)是一次累與快樂(lè)交織著的實(shí)踐。我始終相
一個(gè)月的工作充滿了成果和收獲,通過(guò)寫(xiě)月工作總結(jié)可以更好地記錄和分享這些成果。接下來(lái)是一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望能夠給大家寫(xiě)月工作總結(jié)提供一些思路和借鑒。
高一教案是教師為了指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)某一課程內(nèi)容而編寫(xiě)的一種教學(xué)設(shè)計(jì)材料。以下是一些精心準(zhǔn)備的高一教案范文,包括了不同學(xué)科和教學(xué)內(nèi)容的案例,供大家參考和借鑒。
試用期總結(jié)需要注重細(xì)節(jié),詳細(xì)描述員工在試用期間所承擔(dān)的工作職責(zé)和完成情況。以下是小編為大家收集的試用期總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家寫(xiě)試用期總結(jié)提供一些參考和
通過(guò)寫(xiě)實(shí)習(xí)心得體會(huì),可以幫助我們更好地反思實(shí)習(xí)過(guò)程中的成長(zhǎng)和不足。小編為大家整理了一些實(shí)習(xí)心得體會(huì),供大家學(xué)習(xí)和參考。我的實(shí)習(xí)生活是難忘的。它讓我經(jīng)歷了酸甜苦辣
銷售工作總結(jié)是對(duì)自己銷售能力的檢驗(yàn),通過(guò)總結(jié)可以對(duì)自己的銷售能力進(jìn)行評(píng)估和提升。以下是銷售團(tuán)隊(duì)的總結(jié)心得,展示了他們的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)分享。2018年度,營(yíng)銷部在公司
每個(gè)月的工作總結(jié)都是我們對(duì)自己工作表現(xiàn)的一次回顧和總結(jié),是提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。在下面的范文中,我們可以看到不同風(fēng)格和角度的月工作總結(jié),值得一讀。
通過(guò)教師總結(jié),我們可以積極總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn),為今后的教學(xué)提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)。下面這些教師總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解教師總結(jié)的要點(diǎn)和寫(xiě)作技巧。落實(shí)教學(xué)常規(guī),落實(shí)教
幼兒園大班的課程設(shè)置注重培養(yǎng)孩子們的綜合能力,既注重學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí),也注重動(dòng)手能力和創(chuàng)造力的培養(yǎng)。以下是一些幼兒園大班的課程設(shè)置和活動(dòng)安排,供大家參考借鑒。
公司是一種以經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為主要目的的組織形式,它在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著重要的角色。以下是一些公司領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于成功的總結(jié)和思考,值得我們深思和借鑒。同學(xué)們:大家好,再一次歡
幼兒園工作計(jì)劃可以幫助幼兒園管理者和教師合理安排時(shí)間和資源,提高工作效率和質(zhì)量。按照大家的需求,我為大家整理了一些優(yōu)秀的幼兒園工作計(jì)劃范文,供大家參考查閱。
月工作總結(jié)是在每個(gè)月結(jié)束時(shí)對(duì)過(guò)去一個(gè)月的工作表現(xiàn)進(jìn)行概括和總結(jié)的一種重要工作。通過(guò)月工作總結(jié),可以及時(shí)了解自己在工作中的優(yōu)缺點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以改進(jìn),進(jìn)一步提高工
月工作總結(jié)是對(duì)一個(gè)月內(nèi)的工作情況進(jìn)行總結(jié)和分析的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們回顧過(guò)去的工作,尋找問(wèn)題并改進(jìn)工作方法。這些月工作總結(jié)范文閃耀著智慧和才能,對(duì)我們提
通過(guò)學(xué)生會(huì)工作總結(jié),我們可以為學(xué)校提供寶貴的建議和意見(jiàn),進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校的管理和服務(wù)。小編為大家整理了一些學(xué)生會(huì)工作總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作提供一些思路和參
教學(xué)計(jì)劃是教師實(shí)施教學(xué)活動(dòng)的依據(jù),也是學(xué)生學(xué)習(xí)的指南。掌握好教學(xué)計(jì)劃的編寫(xiě)方法,能夠提高教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。植樹(shù)問(wèn)題教學(xué)設(shè)計(jì)(復(fù)習(xí)課)。教學(xué)內(nèi)容:人教版四
通過(guò)撰寫(xiě)述職報(bào)告,我們可以充分發(fā)揮自己的思維能力和分析思考能力,對(duì)過(guò)去的工作做出客觀的評(píng)價(jià)與總結(jié)。以下是一些經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備和總結(jié)的述職報(bào)告樣本,展示了不同工作崗位
定期進(jìn)行月工作總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的工作亮點(diǎn)和不足之處,從而更好地進(jìn)行下一個(gè)月的工作計(jì)劃。以下是小編為大家整理的幾篇月工作總結(jié)范文,供大家參考。希望通過(guò)這些
月工作總結(jié)是對(duì)本月工作情況進(jìn)行回顧和總結(jié)的重要步驟。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。營(yíng)銷二部收展渠道20xx年以來(lái)在公司經(jīng)理室的正
轉(zhuǎn)讓是指一方將其權(quán)益、資金或財(cái)物等有形或無(wú)形的東西轉(zhuǎn)讓給另一方的行為。這些轉(zhuǎn)讓案例涉及不同行業(yè)和領(lǐng)域,展示了轉(zhuǎn)讓的多樣性和復(fù)雜性。經(jīng)自愿協(xié)商達(dá)成一致,甲方將自己
工作計(jì)劃書(shū)可以讓我們更清晰地了解工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵任務(wù),有利于我們集中精力和資源,提高工作質(zhì)量和效率。讓我們一起來(lái)看看下面這篇工作計(jì)劃書(shū),它是根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)而編
各分院(系)、各單位(部門(mén)):“五一勞動(dòng)節(jié)”假期即將到來(lái),根據(jù)學(xué)院的安排,今年“五一勞動(dòng)節(jié)”放假?gòu)?022年4月30日(周六)-2022年5月4日(周三),共放
幼兒園大班的孩子們?cè)谶@個(gè)階段開(kāi)始形成自己的興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)。小編為大家整理了一些幼兒園大班的總結(jié)范文,希望能對(duì)大家有所啟發(fā)。幼兒園大班的兒童即將步入小學(xué),對(duì)于
培訓(xùn)心得體會(huì)是培訓(xùn)過(guò)程中的思考和感悟的結(jié)晶,可以幫助我們更好地應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。下面是一些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,希望能夠給大家在寫(xiě)作上帶來(lái)一定的靈感和參考。
通過(guò)總結(jié)心得體會(huì),我們可以發(fā)掘自身潛在的優(yōu)點(diǎn)和問(wèn)題,并尋找解決方案。心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中得出的寶貴經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),撰寫(xiě)心得體會(huì)可以幫助我們更好地總結(jié)和梳
通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,為今后的發(fā)展制定更明確的目標(biāo)。小編為大家準(zhǔn)備了一些精美的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟示和思考。
心得體會(huì)是對(duì)自己在一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作或生活中的所思所感進(jìn)行總結(jié)和概括的一種文稿。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。希望通過(guò)閱讀這些范文,
通過(guò)總結(jié)心得體會(huì),我們可以更好地理解自己的內(nèi)心世界,從而找到更多的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。接下來(lái)是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能給大家提供一些寫(xiě)作上的靈感和參考。
讀后感可以幫助我們更好地消化和吸收所讀書(shū)籍中的知識(shí)和思想,提升學(xué)習(xí)的深度和廣度。最重要的是,希望通過(guò)這些讀后感范文的閱讀,能夠激發(fā)和提升你的閱讀興趣和寫(xiě)作能力。
通過(guò)寫(xiě)讀后感可以幫助我們更好地消化和理解所讀內(nèi)容,同時(shí)也可以加深對(duì)書(shū)籍或文章的記憶。讓我們一起來(lái)看看其他讀者是如何欣賞和評(píng)價(jià)這本書(shū)的吧。書(shū)對(duì)我們十分重要,高爾基
是床不聽(tīng)話!!!小時(shí)候,總是特別好動(dòng),尤其是睡覺(jué)的時(shí)候。聽(tīng)老媽說(shuō),我那時(shí)睡覺(jué)總是愛(ài)轉(zhuǎn)圈,就是睡前頭還在這邊,睡醒后頭就在那邊了。有時(shí)還會(huì)升級(jí)——滾動(dòng)式轉(zhuǎn)圈。睡時(shí)
在起草合同協(xié)議時(shí),應(yīng)考慮到各種可能的情況,以應(yīng)對(duì)未來(lái)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。以下是小編為大家收集的一些合同協(xié)議范本,供給大家參考。乙方:________。地址:_
心得體會(huì)是對(duì)工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的提煉和總結(jié),能夠幫助我們更好地提升自己的能力和素質(zhì)。心得體會(huì)是一種對(duì)自己的成長(zhǎng)和變化進(jìn)行總結(jié)和記錄的方式,下面是一些優(yōu)秀的范文供大家
月工作總結(jié)是對(duì)自己工作進(jìn)展和貢獻(xiàn)的一種證明,也是對(duì)上級(jí)評(píng)估和認(rèn)可的重要依據(jù)。在閱讀以下的月工作總結(jié)范文時(shí),大家可以思考如何將其中的寫(xiě)作技巧應(yīng)用到自己的總結(jié)中。
教學(xué)工作總結(jié)能夠給學(xué)生和家長(zhǎng)提供一個(gè)清晰的教學(xué)成果展示,增強(qiáng)雙方對(duì)教學(xué)的信心和滿意度。以下是小編為大家收集的教學(xué)工作總結(jié)范文,供大家參考。希望通過(guò)閱讀這些范文,
報(bào)告的撰寫(xiě)不僅僅是簡(jiǎn)單地記錄實(shí)際情況,更重要的是要能夠?qū)?wèn)題進(jìn)行分析、總結(jié)和歸納。鑒于許多人對(duì)報(bào)告范文的寫(xiě)作存在困惑,小編特意整理了一些經(jīng)典案例,供大家參考。
贈(zèng)與合同的目的通常是表達(dá)一種友好或感激的情感,以財(cái)產(chǎn)的形式作為表達(dá)方式。范文中提供了一些常用的法律術(shù)語(yǔ)和表達(dá)方式,有助于合同的準(zhǔn)確起草。甲方:乙方:甲乙雙方經(jīng)協(xié)
辦公室工作計(jì)劃的制定需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整和持續(xù)改進(jìn),以適應(yīng)變化的工作環(huán)境。接下來(lái)是一篇有關(guān)辦公室工作計(jì)劃的詳細(xì)分析和總結(jié),供大家參考學(xué)習(xí)。:以轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo),以加強(qiáng)學(xué)習(xí)
校園活動(dòng)能夠提高學(xué)生對(duì)社會(huì)的認(rèn)知和參與度,培養(yǎng)社會(huì)責(zé)任感和民主意識(shí)。接下來(lái),小編為大家推薦了一些校園活動(dòng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),希望能夠給大家提供一些參考。后勤服務(wù)質(zhì)量,關(guān)
隨著時(shí)間的推移,我們需要為自己的工作設(shè)定明確的目標(biāo)和計(jì)劃,以便更好地管理和完成工作任務(wù)。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┏晒Φ墓ぷ饔?jì)劃書(shū)樣本,供大家參考和借鑒。
期末評(píng)語(yǔ)是在學(xué)期結(jié)束時(shí)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的一種方式,它能夠反映出學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿ΑF谀┰u(píng)語(yǔ)可以為學(xué)生提供改進(jìn)和進(jìn)步的方向,也可以激勵(lì)學(xué)生
合同協(xié)議是一種法律文件,用于明確雙方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。下面是一些合同協(xié)議范文的集合,涵蓋了各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域的常見(jiàn)合同類型。乙方;徐進(jìn)德身份證號(hào)碼:4128
供貨的順利進(jìn)行需要供應(yīng)商和客戶之間的良好協(xié)作,我們要與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,確保供貨的高效率和高品質(zhì)。供貨是商業(yè)活動(dòng)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),它涉及到商品的供給和流
通過(guò)營(yíng)銷手段的巧妙運(yùn)用,促銷方案能夠有效地促進(jìn)銷售的增長(zhǎng)。下面是一些值得您參考的促銷方案,希望能幫助您制定一個(gè)更具創(chuàng)意和吸引力的方案。活動(dòng)內(nèi)容:活動(dòng)時(shí)間:活動(dòng)地
優(yōu)秀作文可以通過(guò)生動(dòng)的描寫(xiě)和精準(zhǔn)的語(yǔ)言來(lái)展現(xiàn)作者的觀點(diǎn)和感受。接下來(lái)是小編為大家整理的一些寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)和技巧,希望能夠幫助大家提高寫(xiě)作水平。隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,
裝修合同是裝修過(guò)程中必不可少的一份文件,它詳細(xì)記錄了雙方的權(quán)利和義務(wù)。接下來(lái)是一份整齊明確的裝修合同范本,供大家了解和借鑒。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《建筑
范文范本是我們學(xué)習(xí)寫(xiě)作的有力助手,可以幫助我們提升寫(xiě)作的表達(dá)能力。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀范文范本,希望能給大家?guī)?lái)一些啟示和參考。光陰似箭,我來(lái)到人民醫(yī)院兒
合同協(xié)議的簽訂是建立信任和保證合作關(guān)系順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。以下是小編為大家收集的合同協(xié)議范文,供大家參考和借鑒。位置進(jìn)行公司廣告宣傳和舉辦產(chǎn)品銷售活動(dòng)[或?qū)懨骶唧w的
乙方:_________。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議,本協(xié)議只實(shí)用于黔西南__范圍內(nèi)。1、年滿18周歲的中華人民
編寫(xiě)計(jì)劃書(shū)可以幫助我們更清晰地了解自己的目標(biāo)和需求,并為之做好充分準(zhǔn)備。接下來(lái),我們將分享一些成功者的計(jì)劃書(shū)經(jīng)驗(yàn),希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)。為明確甲、乙雙方的權(quán)
策劃方案可以幫助我們明確目標(biāo)、規(guī)劃步驟,以及預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和解決方法。策劃方案六:針對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的策劃方案,明確培訓(xùn)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,制定教學(xué)計(jì)劃和評(píng)估方式。
在制定活動(dòng)方案之前,我們需要對(duì)活動(dòng)目標(biāo)進(jìn)行明確和具體的規(guī)劃。以下是經(jīng)驗(yàn)豐富的策劃師們總結(jié)的一些活動(dòng)方案,希望能夠?qū)δ幕顒?dòng)組織起到指導(dǎo)作用。1.親子同游,伙伴相
撰寫(xiě)整改報(bào)告可以使我們更加深入地了解工作中的不足之處,從而更好地進(jìn)行改進(jìn)。以下整改報(bào)告范文詳細(xì)記錄了問(wèn)題的整改過(guò)程和效果,值得借鑒。為強(qiáng)化醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)監(jiān)督,進(jìn)一
合同的解除應(yīng)當(dāng)按照合同條款和法律規(guī)定進(jìn)行,不能隨意違約。下面是一些合同協(xié)議范文,展示了如何準(zhǔn)確明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升,雙方就
在簽署合同協(xié)議之前,雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮各項(xiàng)條款和責(zé)任,確保自身利益受到保護(hù)。在下面的合同協(xié)議范文中,您可以找到適用于不同類型交易的合同樣本。甲方(股東):身份證號(hào)
活動(dòng)總結(jié)是對(duì)于活動(dòng)的整體把握,通過(guò)總結(jié)可以對(duì)活動(dòng)的目標(biāo)、過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。下面是一些關(guān)于活動(dòng)總結(jié)的案例分析,供大家參考和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校十分重視培養(yǎng)和提高學(xué)生的
在服務(wù)月活動(dòng)中,志愿者們將致力于解決社區(qū)居民的實(shí)際問(wèn)題和需求,為他們提供更好的生活保障。請(qǐng)大家閱讀以下的服務(wù)月總結(jié)范文,或許能夠?qū)δ愕膶?xiě)作起到一些啟發(fā)。
教學(xué)計(jì)劃應(yīng)該注重教學(xué)目標(biāo)的明確性和可操作性,能夠幫助學(xué)生達(dá)到預(yù)定的學(xué)習(xí)效果。教學(xué)計(jì)劃的編制需要不斷反思和調(diào)整,以適應(yīng)學(xué)科和學(xué)生的發(fā)展變化。1、讀通課文,注意帶拼
買(mǎi)賣是人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠郑c我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。在買(mǎi)賣中,退換貨政策和消費(fèi)維權(quán)也是需要了解和掌握的。近年,農(nóng)村的房地產(chǎn)市場(chǎng)逐漸活躍,農(nóng)民往往將
團(tuán)日活動(dòng)是為了增加團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和交流,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作與發(fā)展。精選了一些團(tuán)日活動(dòng)總結(jié)范文,希望可以為大家寫(xiě)作提供一些靈感和參考。一.活動(dòng)主題:關(guān)愛(ài)動(dòng)物熱
合同協(xié)議是法律定義下,參與雙方在約定的條款和條件下達(dá)成共識(shí)的一種法律文件。如果你對(duì)以下的合同協(xié)議范文有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步的解釋,請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系我們的法律顧問(wèn)。
一份合理的租賃合同能夠有效避免租賃過(guò)程中的糾紛和風(fēng)險(xiǎn)。租賃合同是一種雙方約定關(guān)于租賃物交付、使用和歸還等事項(xiàng)的法律文件。在租賃合同中,出租人將租賃物交付給承租人
合同協(xié)議是商業(yè)合作的基礎(chǔ),對(duì)于維護(hù)雙方合法權(quán)益和規(guī)范交易行為非常重要。以下是小編為大家匯總的合同協(xié)議樣例,大家可以參考運(yùn)用到實(shí)際操作中。第五條共用設(shè)施、設(shè)備的維
有效的合同協(xié)議能夠提供明確的法律保護(hù),保障合作關(guān)系的持續(xù)穩(wěn)定。接下來(lái),我們將為大家提供一份簡(jiǎn)潔明了的合同協(xié)議模板,供大家參考。個(gè)人借款合同要怎樣寫(xiě)才能保證雙方
在商業(yè)交易中,合同協(xié)議起著約束和保護(hù)各方利益的作用。每個(gè)合同協(xié)議范文都經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格的審核和篩選,確保質(zhì)量和可靠性。典當(dāng)行:當(dāng)戶:簽訂地點(diǎn):履行地點(diǎn):
租賃合同是租賃關(guān)系的法律依據(jù),為雙方提供了明確的權(quán)利和責(zé)任。接下來(lái)是一些租賃合同的樣本,希望能為大家提供一些靈感。1、甲方負(fù)責(zé)溫室大棚水電設(shè)備的接入,路通到地頭
合同協(xié)議是雙方在特定條件下達(dá)成的一種法律約束力的文件。請(qǐng)注意,在使用合同協(xié)議范文時(shí),務(wù)必遵守相關(guān)法律法規(guī)和守約精神。第一段:引言(200字)。民法典是法治社會(huì)的
買(mǎi)賣行為存在一定的風(fēng)險(xiǎn),雙方需慎重選擇合作伙伴和交易方式。接下來(lái),我們將為大家介紹一些成功買(mǎi)賣的案例和經(jīng)驗(yàn),希望能夠給大家?guī)?lái)啟發(fā)。借款人、保證人、抵押人請(qǐng)認(rèn)真
銷售合同的簽訂可以明確雙方的權(quán)益,減少糾紛發(fā)生的可能性。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些常用銷售合同模板,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)
合同協(xié)議是商業(yè)活動(dòng)中必不可少的一環(huán),它有助于提高交易的效率和安全性。在下面的鏈接中,您可以找到一些常用的合同協(xié)議模板,供您參考和下載。出租方(以下簡(jiǎn)稱甲方):身
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