在商業(yè)交易中,合同協(xié)議起到了保障雙方權(quán)益的作用,是一種法律約束力的體現(xiàn)。小編為大家準(zhǔn)備了一些合同協(xié)議樣本,希望對(duì)大家寫(xiě)作有所啟發(fā)。
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇一
_________(簡(jiǎn)稱甲方),因工作需要聘用臨時(shí)職工_________(簡(jiǎn)稱乙方),所聘職務(wù):_________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:。
一、聘用時(shí)間:。
從_________年____月____日至_________年____月____日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。
二、工資待遇。
試工期間乙方工資按_________∕元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為_(kāi)________元/月。同職工發(fā)放辦法。
三、違約責(zé)任。
任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金500元。
四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。
六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份,甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。
九、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇二
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)法律規(guī)定,在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條。
本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止。
第二條。
甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條。
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為_(kāi)_______元/月,其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月。或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇三
《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定了在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的.,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。
而第三十九條規(guī)定了勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
以及《勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定的有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇四
試用期合同,是指在用人單位與應(yīng)聘者在確立正式的、長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系之前簽訂的,適合雙方的約束制度或條件申明文書(shū)。下面是愛(ài)匯小編給大家整理的關(guān)于試用期合同,供大家閱讀!
試用期合同,是指在用人單位與應(yīng)聘者在確立正式的、長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系之前簽訂的,適合雙方的約束制度或條件申明文書(shū)。試用期合同與企業(yè)正式勞動(dòng)合同一樣,同樣具有法律效益,旨在保護(hù)和維護(hù)應(yīng)聘者在工作初期,由于不熟悉和不適應(yīng),而對(duì)工作中可能產(chǎn)生的各類隱含虛假報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等欺騙性質(zhì)信息的維權(quán)行為。
試用期合同的簽訂有利于應(yīng)聘者與企業(yè)在磨合期更好的雙向選擇。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),作為正式確立勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)渡期,有利于企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行合理的考察與核驗(yàn),以此判斷應(yīng)聘者是否適合企業(yè)發(fā)展的需要,以此作出評(píng)估,確定企業(yè)和應(yīng)聘者是否有繼續(xù)合作的可能性,以避免用人單位遭受不必要的損失。
但是,目前的法律環(huán)境,已經(jīng)不允許企業(yè)和員工單獨(dú)簽試用期合同。
試用期合同與企業(yè)正式勞動(dòng)合同一樣,同樣具有法律效益,旨在保護(hù)和維護(hù)應(yīng)聘者在工作初期,由于不熟悉和不適應(yīng),而對(duì)工作中可能產(chǎn)生的各類隱含虛假報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等欺騙性質(zhì)信息的維權(quán)行為。
根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致,勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以下,不得設(shè)試用期;勞動(dòng)合同期限6個(gè)月以上、一年以下,試用期不能超過(guò)30天;勞動(dòng)合同期限一年以上、三年以下的,試用期不能超過(guò)2個(gè)月;勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不超過(guò)6個(gè)月。合同中約定見(jiàn)習(xí)期的`,不再另行約定試用期,畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為6至12個(gè)月,自報(bào)到之日起計(jì)算。
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期為壹 個(gè)月,自2014 年2 月17 日起至2014 年 3月17日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為銷售部業(yè)務(wù)員: ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為 1500元/月+200(績(jī)效考核)+獎(jiǎng)金+提成,甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時(shí)計(jì)算。
四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期為一個(gè)月,試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期滿后薪酬待遇為1500底薪+200(餐貼)+100(話費(fèi)補(bǔ)貼)。考核不合格者,將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:(公章) 乙方: (簽字)
年 月 日 年 月 日
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇五
勞動(dòng)合同是產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí),是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。勞動(dòng)者同用人單位訂立勞動(dòng)合同,對(duì)于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,合理使用勞動(dòng)力,增強(qiáng)企業(yè)活力,發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),都有重要的作用,勞動(dòng)合同的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面:
1、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障。
勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)者獲得職業(yè)的權(quán)利。它是勞動(dòng)者生存的權(quán)利。我國(guó)憲法規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。”國(guó)家通過(guò)憲法和法律保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)。
企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期,許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng),防止被“套牢”,往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或只簽訂一紙“試用期合同”,實(shí)際上這種做法適得其反。
現(xiàn)行法律規(guī)定,企業(yè)同員工未簽訂勞動(dòng)合同但存在勞動(dòng)關(guān)系的作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍受法律保護(hù),而作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應(yīng)依法補(bǔ)償;法律還規(guī)定,只簽訂試用期合同的,試用期不成立,該“試用期”即為勞動(dòng)合同期限。顯然,試用期內(nèi)不簽勞動(dòng)合同或只簽試用期合同,企業(yè)本來(lái)是想防止被“套牢”,實(shí)際上恰好被“套牢”。因此,此種做法不可取,正確做法應(yīng)是同新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同中包含試用期的內(nèi)容。
此外,許多企業(yè)認(rèn)為試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系尚未最終確定,所以企業(yè)不需為試用期內(nèi)的員工繳納社保費(fèi),其實(shí)不然。試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系雖未最終確定,但確已形成,因此法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社保費(fèi)。
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇六
甲方:
乙方:
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及我局工作制度,為促使駕駛員試用期內(nèi)安全駕駛,明確安全責(zé)任,經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。
一、乙方自年月日起作為駕駛員在甲方試用,試用期三到六個(gè)月。
二、試用期內(nèi),乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,接受甲方的勞動(dòng)管理,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)駕駛使用車輛,不得公車私用。
三、試用期內(nèi),乙方按照甲方工作安排進(jìn)行正常公務(wù)活動(dòng)中發(fā)生交通意外、事故的,按甲方有關(guān)規(guī)定處理。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度及公車私用導(dǎo)致交通意外、事故,造成人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失的,責(zé)任自負(fù)。
甲方:
乙方:
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇七
勞動(dòng)合同是產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí),是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。勞動(dòng)者同用人單位訂立勞動(dòng)合同,對(duì)于保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,合理使用勞動(dòng)力,增強(qiáng)企業(yè)活力,發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),都有重要的作用,勞動(dòng)合同的作用主要表現(xiàn)在以下幾方面:
1、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障。
勞動(dòng)權(quán)是勞動(dòng)者獲得職業(yè)的權(quán)利。它是勞動(dòng)者生存的權(quán)利。我國(guó)憲法規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。”國(guó)家通過(guò)憲法和法律保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)。
2、勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的法律形式。
它可以將國(guó)家規(guī)定的客觀勞動(dòng)權(quán)變?yōu)閯趧?dòng)者的主觀勞動(dòng)權(quán)。勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,意味著勞動(dòng)權(quán)的實(shí)現(xiàn),勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)獲得有保障的工作,用人單位不得無(wú)故解除勞動(dòng)合同。國(guó)家通過(guò)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì),保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)。
3、勞動(dòng)合同是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要措施。
在我國(guó)社會(huì)主義制度下,勞動(dòng)者同用人單位的根本利益是一致的,但是由于種種原因也會(huì)產(chǎn)生矛盾,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。簽訂勞動(dòng)合同,明確規(guī)定當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù),有助于提高雙方履行合同的自覺(jué)性,促使他們正確地行使權(quán)利,嚴(yán)格地履行義務(wù)。這樣,就可以減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。
4、勞動(dòng)合同是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段。
用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要確定招收錄用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、方式和數(shù)量,并且通過(guò)與勞動(dòng)者簽訂不同類型、不同期限的勞動(dòng)合同,發(fā)揮勞動(dòng)者的專長(zhǎng),做到人盡其才,合理使用勞動(dòng)力。用人單位享有依法訂立、變更、解除、終止勞動(dòng)合同的自主權(quán),勞動(dòng)者能進(jìn)能出,可以促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng),優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置。勞動(dòng)合同規(guī)定勞動(dòng)者必須遵守其所在單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度,有利于鞏固勞動(dòng)紀(jì)律。簽訂勞動(dòng)合同的目的之一是為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。只要用人單位認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,就能調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性,促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。
企業(yè)可以對(duì)新進(jìn)員工設(shè)定試用期,許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動(dòng),防止被“套牢”,往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂任何形式的勞動(dòng)合同或只簽訂一紙“試用期合同”,實(shí)際上這種做法適得其反。
現(xiàn)行法律規(guī)定,企業(yè)同員工未簽訂勞動(dòng)合同但存在勞動(dòng)關(guān)系的作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍受法律保護(hù),而作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應(yīng)依法補(bǔ)償;法律還規(guī)定,只簽訂試用期合同的,試用期不成立,該“試用期”即為勞動(dòng)合同期限。顯然,試用期內(nèi)不簽勞動(dòng)合同或只簽試用期合同,企業(yè)本來(lái)是想防止被“套牢”,實(shí)際上恰好被“套牢”。因此,此種做法不可取,正確做法應(yīng)是同新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同中包含試用期的內(nèi)容。
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇八
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意約定下屬條款,以共同遵守。
1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。
2)乙方的職務(wù)或工種為:___________.
3)乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)。
4)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。
5)甲方在試用期內(nèi),凡是請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。
6)乙方在試用期內(nèi),除工資外,不享受本公司的任何福利待遇。
7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。(具體一點(diǎn)在假日前兩天或后兩天)
8)乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,否則,將根據(jù)具體情況,由人力資源總監(jiān)決定論處程度。
9)乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。
10)甲方如認(rèn)為乙方工作成績(jī)欠佳,可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。
11)試用期滿考核之后,如合格者,將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同。考核不合格者,將延長(zhǎng)試用期(具體由公司決定)。
12)乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已獲甲方的員工手冊(cè)并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
13)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
甲方:xxx公司(公章) 乙方:(簽字)
年 月 日 年 月 日
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇九
甲方(用人單位):
法人代表:
地址:
乙方(受雇職工):
性別:
出生日期:年月日(或委托代理人居民身份證號(hào)碼)
家庭住址:
文化程度:
甲、乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》、法規(guī)規(guī)定:在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同期限類型為年期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同截止日期年月日,其中試用期月。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意在甲方從事工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資元。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí),應(yīng)工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)8小時(shí),每月至少休息4天。
甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法則、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生措施。根據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方指定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公式。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、訂立本合同做依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)試用期間,被證明不符合錄用條件的:
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的:
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大傷害的:
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方。
(5)乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,還不能勝任工作的。
合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。
乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。
下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同;
1、在試用期內(nèi)的:
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的;
4、勞動(dòng)期滿,勞動(dòng)合同即行終止。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
的同時(shí),另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
已與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動(dòng)合同的,甲方按乙方在甲的工作年限,每滿一年支付相當(dāng)乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月,乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失。
乙方解除本合同的,凡有甲方出資培訓(xùn)和招接收人員,應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起公訴。
九、其他。
本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定的相駁的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式二份,甲、乙雙方各一份。
本合同未盡事宜雙方協(xié)商補(bǔ)充,雙方簽字后即可生效。
甲方簽字(蓋章)。
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、女士們、先生們、商會(huì)會(huì)員同志們:
大家上午好!
大江南北喜結(jié)商緣,互惠互利共同發(fā)展。今天渭南市浙江商會(huì)隆重成立了,這既是浙江在渭創(chuàng)業(yè)者的大喜日子,也是我們渭南企業(yè)家的大好事,商會(huì)成立大會(huì)規(guī)格之高、規(guī)模之大、影響之好實(shí)屬首次!在次,我謹(jǐn)代表^v^渭南市委、渭南市人民政府對(duì)商會(huì)的成立表示熱烈的祝賀!向浙江在渭投資創(chuàng)業(yè)為渭南發(fā)展做出貢獻(xiàn)的各界人士致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意!
渭南與浙江人緣相親、經(jīng)濟(jì)互補(bǔ),有著深厚的歷史淵源和良好的合作基礎(chǔ),特別是近年來(lái),一大批在渭南投資創(chuàng)業(yè)的浙江人善抓機(jī)遇、勇于開(kāi)拓,為渭南經(jīng)濟(jì)繁榮社會(huì)進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)。今天渭南市浙江商會(huì)的成立為兩地搭建起學(xué)習(xí)交流、有益合作發(fā)展的嶄新平臺(tái),必將有力的促進(jìn)渭南經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展!
行業(yè)商會(huì)在加強(qiáng)行業(yè)自律、規(guī)范市場(chǎng)秩序、提高行業(yè)整體層次和素質(zhì)等方面有著不可估量的作用,我們鼓勵(lì)各行業(yè)商會(huì)扎實(shí)工作,打造出更多的知名品牌,也努力營(yíng)造親商、引商、富商的良好環(huán)境,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。希望渭南市浙江商會(huì)堅(jiān)持正確的辦會(huì)方向,堅(jiān)持“服務(wù)立會(huì)、服務(wù)興會(huì)”的辦會(huì)宗旨,充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能,切實(shí)為企業(yè)發(fā)展搞好服務(wù),及時(shí)向政府反應(yīng)會(huì)員的合理訴求。同時(shí),我們各級(jí)各部門(mén)也應(yīng)大力支持商會(huì)的工作,給他們創(chuàng)造一個(gè)寬松的投資環(huán)境,使商會(huì)真正成為維護(hù)商人權(quán)益的服務(wù)之家、溝通交流的聯(lián)系之家、以會(huì)促商的發(fā)展之家。同時(shí),也希望商會(huì)堅(jiān)持工作思路的創(chuàng)新、工作模式的創(chuàng)新、工作機(jī)制的創(chuàng)新和工作舉措的創(chuàng)新,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),建立健全各項(xiàng)商會(huì)的管理制度,充分利用商會(huì)的平臺(tái)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),不斷增強(qiáng)商會(huì)的生機(jī)和活力,吸引更多浙商來(lái)渭共謀發(fā)展大業(yè)、共創(chuàng)美好未來(lái)!
我相信,在各級(jí)各有關(guān)部門(mén)和浙江、渭南各有識(shí)之士的關(guān)心支持下,經(jīng)過(guò)全體會(huì)員的共同努力,渭南市浙江商會(huì)一定能夠?yàn)榇龠M(jìn)渭南、浙江兩地企業(yè)之間的交流與發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!
最后,祝渭南浙江商會(huì)鵬程萬(wàn)里、創(chuàng)出佳績(jī)!祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓和全體會(huì)員身體健康、事業(yè)興旺!
謝謝!
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十一
各位來(lái)賓、各位朋友:
大家好!
今天我們?cè)谶@里聚集一堂,舉行一個(gè)儀式,隆重慶祝歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)正式成立。我非常高興擔(dān)任歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)的名譽(yù)會(huì)長(zhǎng),在此我對(duì)歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)的成立表示熱烈地祝賀!
歐美同學(xué)會(huì)是^v^中央書(shū)記處領(lǐng)導(dǎo)的全國(guó)21個(gè)群眾團(tuán)體之一,成立于1913年,是中國(guó)規(guī)模最大、歷史最悠久、最具影響的留學(xué)人員組織。80多年來(lái),歐美同學(xué)會(huì)一代又一代熱愛(ài)祖國(guó)、掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的精英,為中華民族的振興和祖國(guó)的繁榮昌盛奮發(fā)圖強(qiáng),形成了“留學(xué)、報(bào)國(guó)”的愛(ài)國(guó)主義光榮傳統(tǒng),歐美同學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)海內(nèi)外的廣大留學(xué)人員,在近代中國(guó)的五四運(yùn)動(dòng)、新文化運(yùn)動(dòng)、一二九運(yùn)動(dòng)、新民主主義革命、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)以及新中國(guó)成立以后的社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期,都做出了積極的貢獻(xiàn),受到黨和國(guó)家的肯定。
改革開(kāi)放20年來(lái),中國(guó)年輕一代在國(guó)外留學(xué)的人數(shù)已達(dá)到了40多萬(wàn)人,據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì),目前回國(guó)的人數(shù)已達(dá)到了15萬(wàn),其中有相當(dāng)大一部分活躍在企業(yè)界和商業(yè)領(lǐng)域,有很多人成為企業(yè)家、國(guó)企領(lǐng)導(dǎo),三資企業(yè)主管、外企首席代表、跨國(guó)公司高級(jí)經(jīng)理,而且近年來(lái)旅居海外的留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)有不斷加強(qiáng)的趨勢(shì),總之留學(xué)創(chuàng)業(yè)已形成了新的社會(huì)熱點(diǎn)。
歐美同學(xué)會(huì)為適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要,滿足海內(nèi)外留學(xué)人員日益增強(qiáng)的留學(xué)創(chuàng)業(yè)的需求,成立了由優(yōu)秀留學(xué)創(chuàng)業(yè)人員組成的歐美同學(xué)會(huì)商會(huì),目的在于搭建一個(gè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)界和商界的廣大留學(xué)人員進(jìn)行交流和實(shí)現(xiàn)資訊共享的平臺(tái),一方面為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),同時(shí)也為海內(nèi)外留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)提供支持和服務(wù)。
希望歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)能夠廣泛地團(tuán)結(jié)海內(nèi)外在企業(yè)和商界的華人留學(xué)人員,發(fā)揮引導(dǎo)、鼓勵(lì)、促進(jìn)、支持的功能,通過(guò)海內(nèi)外留學(xué)人員的共同努力,不斷推動(dòng)中國(guó)經(jīng)貿(mào)商務(wù)事業(yè)的發(fā)展;希望歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)加強(qiáng)調(diào)研和交流,在迎接經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)和增強(qiáng)我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮作用;希望歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)繼承留學(xué)報(bào)國(guó)的愛(ài)國(guó)主義傳統(tǒng),在新的歷史條件下,為中華民族的偉大復(fù)興作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后再一次對(duì)歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)的成立表示祝賀!
謝謝大家!
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十二
隨著時(shí)間的推移,合同的地位越來(lái)越不容忽視,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編整理的試用期合同范本,希望對(duì)大家有所幫助。
甲方:
乙方:
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
試用期為個(gè)月,自__年__月_日至__年_月_日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在__工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
1.甲方的權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);。
2.甲方的義務(wù)。
為乙方提供必要的工作條件;。
負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利。
享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;。
2.乙方的'義務(wù)。
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。
維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;。
乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)。
法定代表人簽字:_____簽字:
簽約日期:_____年____月____日_____年____月____日
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十三
電子廠宿管試用期心得體會(huì),在這個(gè)電子工業(yè)發(fā)展飛速的時(shí)代,宿舍管理人員的重要性越來(lái)越彰顯。作為一名電子廠宿管,在試用期內(nèi),要兢兢業(yè)業(yè)地工作,認(rèn)真對(duì)待每一件事情,才能在管理中發(fā)揮更大的作用,下面是我的體會(huì)和總結(jié)。
第二段:適應(yīng)環(huán)境和工作。
進(jìn)入宿舍管理工作,我們第一要做的便是適應(yīng)工作環(huán)境。宿舍管理工作需要在有很多特殊情況下,要具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力,比如突發(fā)事件處理、計(jì)劃規(guī)劃等等。對(duì)于新手來(lái)說(shuō),我們需要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和流程,了解工作內(nèi)容,與同事緊密合作,通過(guò)實(shí)踐慢慢熟悉和掌握宿舍管理的特點(diǎn)和規(guī)律。
第三段:準(zhǔn)確有效的溝通。
宿舍管理不僅是日常生活的整治,更是與住宿員工的密切溝通工作。一經(jīng)上崗,要勤于發(fā)言,因?yàn)橛行У臏贤軌蛟黾庸ぷ餍剩{(diào)節(jié)住宿員工的情緒,排除誤會(huì)。要做到觀察對(duì)方語(yǔ)言和行動(dòng),仔細(xì)把握對(duì)方表情以達(dá)到精確溝通的目的。在日常工作中,多注意與住宿員工的交流,了解員工心理,積極處理問(wèn)題,傾聽(tīng)他們的意見(jiàn),為他們解決問(wèn)題,讓員工有一個(gè)安靜、衛(wèi)生、舒適的工作和生活環(huán)境。
第四段:主動(dòng)解決問(wèn)題。
宿舍管理的工作難在細(xì)節(jié),有時(shí)就是很小的問(wèn)題,但卻足以打亂一天的工作進(jìn)程,這就需要我們要主動(dòng)解決問(wèn)題。例如住宿入住后的每個(gè)細(xì)節(jié)都要注意,衛(wèi)生問(wèn)題,安全隱患,亂扔垃圾等等。在此基礎(chǔ)上,我們需要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,落實(shí)新規(guī)新制,讓員工逐漸養(yǎng)成清潔習(xí)慣和良好的生活習(xí)慣。只有把問(wèn)題一個(gè)一個(gè)解決好,才能讓宿舍管理工作變得更加完美。
第五段:總結(jié)和展望。
在宿管試用期內(nèi)的工作中,需要認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作并成為一名更加全面的綜合管理人員。我們需要及時(shí)交流、積極備份日志,使自己的工作有可行性和可操作性。宿舍管理的工作讓我深刻體會(huì)到了工作中細(xì)節(jié)的重要性,唯有踏實(shí)、揣摩、發(fā)掘,宿舍管理的工作才能達(dá)到更好的效果。通過(guò)這段試用期的工作,我為自己的發(fā)展找到了更好的方向,也期望繼續(xù)創(chuàng)造更為優(yōu)秀的工作表現(xiàn)。
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十四
甲方:
乙方:
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限:
試用期為個(gè)月,自__年__月_日至__年_月_日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在__工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
1.甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);
2.甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的工作條件;
負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利
享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);
維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;
乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)
法定代表人簽字:_____簽字:
簽約日期:_____年____月____日_____年____月____日
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十五
一、試用期限:自20xx年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作時(shí)間:每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣 元,該收入由 等構(gòu)成。
五、勞動(dòng)紀(jì)律:試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職,甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方: 乙方:
代表: 代表:
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年 月 日 年 月 日
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十六
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、 試用合同期限:自 年 月 日至 年 月 日,有效期為 個(gè)月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在 工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為 元,該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
1. 甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,按本合同支付給乙方薪金;對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):
1. 乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2. 乙方的義務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù); 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù):
試用期滿,如乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;如員工業(yè)績(jī)突出并對(duì)公司有重大貢獻(xiàn),甲方可根據(jù)實(shí)際情況酌情提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方被正式錄用,方可辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),試用期乙方不享受各項(xiàng)保險(xiǎn)。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù):
試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同; 乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì); 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
法定代表人: 簽字:
日期: 年 月 日日期: 年 月 日
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十七
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)商議一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一試用合同期限
試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日止。
二根據(jù)甲方的工作安排
聘用乙方在________________工作崗位。
三甲方聘用乙方的試用期月薪為_(kāi)_______________元。試用期滿后,并經(jīng)________考核合格,可根據(jù)平等商議的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。
四甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1甲方的權(quán)利
a有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
b在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止________合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。
c試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。
2甲方的義務(wù)
a為乙方提供必要的工作條件。
b負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1乙方的權(quán)利
a享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。
b享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。
c試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方商議終止試用合同。
2乙方的義務(wù)
a遵守國(guó)家法律法規(guī),當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。
b遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,員工手冊(cè),行為規(guī)范的義務(wù)。
c維護(hù)公司的聲譽(yù),利益的義務(wù)。
六甲方的其他權(quán)利義務(wù)
a試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。
b乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
七乙方的其他權(quán)利義務(wù)
a試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。
b具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權(quán)利。
c反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八本合同如有未盡事宜,雙方本著友好商議原則處理。
九本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
簽約日期:____________________
簽約地點(diǎn):____________________x
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十八
甲?方:
乙?方:?性別:?出生日期:?年?月?日
家庭住址:。
居民身份證號(hào):。
鑒于甲方臨時(shí)生產(chǎn)的需要,甲方雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下:
第一條合?同?期限:本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)?崗位(工種)工作。
第三條?乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條?乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天,每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條?甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第六條?勞務(wù)報(bào)酬:甲方每月?15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定?。
甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。
第七條?合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第九條?乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;。
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十條雙方約定的其他內(nèi)容。
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作成果考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。
第十一條?本合同的附件如下附件一:《崗位職責(zé)書(shū)》;附件二:甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。
第十二條?本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):?乙方(簽字):
簽訂日期:?年?月?日
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇十九
甲方:
乙方:______ (身份證號(hào):_______ )
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
試用期為_(kāi)_個(gè)月,自__年__月_日至__年_月_日止。
試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。
1.甲方的權(quán)利
2.甲方的義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
2.乙方的義務(wù)
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)
法定代表人簽字:_____簽字:
簽約日期:___年___月___日
簽約地點(diǎn):
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇二十
宿管,是近年來(lái)相對(duì)比較新興的一個(gè)職業(yè),卻也非常重要。在電子廠作為一名宿管,需要承擔(dān)更多責(zé)任和義務(wù)。試用期是每個(gè)新人入職必經(jīng)的階段,這段時(shí)間靠的是經(jīng)驗(yàn)的積累與與同事之間的交流溝通。本文將分享我成為一名電子廠宿管試用期的心得體會(huì)。
第二段:了解自己的領(lǐng)域。
首先,作為一名剛?cè)肼氹娮訌S宿管的人員,需要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和自己的職責(zé)范圍。要做的第一步是了解自己的領(lǐng)域,明確自己的工作職責(zé)和權(quán)利。只有明確了自己的職責(zé)范圍,才能避免不必要的麻煩和責(zé)任。
第三段:細(xì)心做好本職工作。
做好宿管工作最重要的就是細(xì)心和耐心。作為一個(gè)新手,需要認(rèn)真學(xué)習(xí),提高自己的技能,嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度,在日常工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。只有在踏實(shí)的基礎(chǔ)上,才能夠?yàn)樽约籂?zhēng)取更多的機(jī)會(huì)和提高自己的職業(yè)水平。
第四段:善于溝通與合作。
在工作中,宿管面對(duì)的不僅僅是設(shè)施和設(shè)備的維護(hù),同時(shí)還需要和前來(lái)咨詢的員工們溝通解決問(wèn)題,以及和同事們一起協(xié)作完成某些工作。因此,一個(gè)好的宿管不僅要有技能,還要有良好的溝通能力和合作意識(shí)。這需要平時(shí)積累經(jīng)驗(yàn),在與員工和同事的交往中不斷提升自己。
第五段:總結(jié)。
試用期是電子廠宿管生涯的起點(diǎn),也是為期比較短暫的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)階段。在這段時(shí)間內(nèi),我們需要用心積累經(jīng)驗(yàn),多做實(shí)踐,尋找自己不足之處,在管理和處理問(wèn)題的過(guò)程中不斷提高自己。只有在成長(zhǎng)的路途上不斷努力并持之以恒,才能真正成為一名出色的電子廠宿管。
電子廠試用期合同(優(yōu)秀21篇)篇二十一
甲方:
乙方:
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限:
試用期為_(kāi)_個(gè)月,自__年__月_日至__年_月_日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在__工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)____元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):
1、甲方的權(quán)利
(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
(2)在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的.追究法律責(zé)任。
(3)試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。
2、甲方的義務(wù)
(1)為乙方提供必要的工作條件。
(2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方的權(quán)利
(1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。
(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。
(3)試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。
2、乙方的義務(wù)
(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。
(2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。
(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
(1)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。
(2)乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
(1)試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。
(2)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。
(3)反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)_________
法定代表人簽字:_____簽字:
簽約日期:___年___月___日
簽約地點(diǎn):_______________