合同協議中的條款應符合相關法律法規，符合公平、公正的原則，以保證合作的公平性和合法性。以下是一些典型的合同協議，涵蓋多個行業領域，供大家參考。

簽訂就業合同（優質24篇）篇一

編號:。

畢業生情況。

政治面貌。

通訊地址及電話。

畢業生意見。

簽名：

用人單位情況及意見。

單位名稱。

組織機構代碼。

聯系人。

單位性質。

單位所在地。

用人單位意見：

聯系人。

校就業部門聯系人。

胡老師。

學校通訊地址。

杭州市濱江高教園區濱文路481號。

310053。

系意見：

學校就業部門意見：

說明：(1)本協議書在用人單位同意錄用畢業生，又未能簽署“就業協議書”或“勞動合同”的情況下使用。

(2)本協議書一式三份，用人單位、畢業生、學校各執一份。

簽訂就業合同（優質24篇）篇二

甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本協議。一、工作期限：從年1月1日至年12月31日。

二、工作任務：乙方在崗位，擔任工作。

三、勞動報酬：工資及計算方式：支付時間：

四、福利待遇：發生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規處理和賠償。

五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規定。

乙方應服從甲方正常的生產（工作）安排，并完成甲方規定的生產（工作）任務及數量、質量指標。

六、雙方需要約定的其他事項：

七、本協議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。

甲方負責人（蓋章）乙方：年月日年月日。

社區居委會意見（蓋章）。

簽訂就業合同（優質24篇）篇三

就業協議是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。

就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，表現在：

1、畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據，勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。

2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體.勞動權利義務更為明確。

3、一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內容應予認可。

4、就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，并經用人單位的上級主管部門和高校就業部門同意和見證，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生就業計劃和將來可能發生違約情況時的判斷依據。

三、就業協議的主要內容及格式。

1、主要內容：

（1）畢業生應按國家法規就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解用人單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的`時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

（2）用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。

（3）學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報主管部門批準，學校負責辦理派遣手續。

（4）各方應嚴格履行協議，任何一方若違反協議，應承擔違約責任。

（5）其他補充協議。

2、格式：略。

（一）訂立的原則：是指三方在訂立就業協議時必須遵循的基本準則。

1、主體合法原則。

簽訂就業協議的當事人必具備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須要取得畢業資格，如果學生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業生計劃和錄用自主權，否則畢業生可解除協議而無須承擔違約責任。對高校而言，高校根據用人單位的要求如實介紹畢業生的在校表現，也應如實將所掌握的用人單位的信息發布給畢業生。高校是畢業生就業協議的一個重要組成部分。

2、平等協商原則：

就業協議的三方在簽訂就業協議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業生到指定單位就業（不包括有特殊情況的畢業生），用人單位亦不應在簽訂就業協議時要求畢業生交納過高數額的風險金、保證金。三方當事人的權利義務應是一致的。除協議書規定內容外，三方如有其他約定事項可在協議書“備注”內容中加以補充確定。

（二）訂立的步驟。

就業協議的訂立一般要經過兩個步驟，即要約和承諾。

1、要約。

畢業生持學校統一印制的就業推薦表或復印件參加各地供需洽談會（人才市場），進行雙向選擇，或向各用人單位寄發書面材料，應視為要約邀請，用人單位收到畢業生材料，對畢業生進行考察后，表示同意接收并將回執寄到高校畢業生就業工作部門或畢業生本人，應為要約。

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簽訂就業合同（優質24篇）篇四

以下是由本站pq小編為大家推薦的關于就業。

協議書。

內容，歡迎大家學習參考。

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

首先，三方就業協議書是國家教育部統一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求三方就業協議書制定的依據是國家關于高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽“就業。

意向書。

”，畢業生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為準。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等于工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效;填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

第二，外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規定。

第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議，這對于畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。

第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業后將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校)。

三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便于解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之后，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業在和學生簽訂三方協議后，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業后根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對于畢業生來說，簽訂了三方協議并沒有進入就業的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

在畢業生到用人單位報到后，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。而在上述提到的各項約定內容中，試用期是最容易出現糾紛的階段。因此，關于試用期的法律問題，提醒畢業生以下幾點：

(即是說：一般的順序是先簽訂三方協議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規定相關的事宜以及試用期問題。而且，試用期間或結束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關的證據。)。

試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

國家機關、高校、醫藥研究所、醫療行政部門采用見習期，為一年，試用期采用于企業、公司(包括外企、合資、私企)，與醫院建立勞動關系的采用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。

試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據《勞動合同法》第三十七條之規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

有些用人單位在勞動合同中約定勞動者在試用期解除合同需承擔違約責任，這實際上限制了勞動者的解除權，因此這種約定是侵害勞動者的合法權利的行為，對于這種約定條律，法律一般確認為無效。

根據《勞動法》第二十五條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，法律規定得很清楚，用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。

舉證責任無疑限制了用人單位解除勞動合同的隨意性，用人單位如果沒有證據證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，用人單位需承擔因違法解除勞動合同所帶來的一切法律后果。

有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，這種情況應該區別對待。如果前后兩個試用期都是經過雙方協商之后在合同中確定下來，那么，兩個試用期相加超過法律規定的試用期上限的，則不合法，不超過則兩個試用期皆為合法。

勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內，勞動合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的試用期合同是無效的，但“試用期”合同的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。根據《勞動合同法》第十九條之規定，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。北京地區就有規定：北京勞動合同管理規定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動合同，勞動者可以反推(如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據按《勞動法》關于試用期限的相關規定)。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規定。

就業協議書與勞動合同都是與就業相關的，但有本質上的區別。就業協議書是教育部統一印制的，由畢業生、用人單位及畢業生所在高校三方簽定的就業協議書，是在畢業生派遣之前簽訂的;而勞動合同是勞動者與用人單位之間簽定的關于權利義務的法律文書，受勞動法的約束與保護，并且是在畢業生到單位報到后簽定的。云滇人才網小編提醒，不論有何區別，但在就業協議書與勞動合同一經簽定，都具備法律效力，不論是畢業生還是用人單位，都應當按照約定履行。

在畢業生就業協議當中，畢業生的義務是向用人單位如實地介紹自己的情況，并按時到用人單位進行報到。用人單位的義務是如實向畢業生介紹自己的情況，負責辦理畢業生有關手續。學校的義務則是負責完成有關的派遣工作，畢業生就業協議是畢業生分配的具體體現。勞動合同是勞動者與用人單位確立的勞動關系，明確雙方的權利和義務的合同。

就業協議書主體有三方，畢業生、用人單位、高等院校。畢業生和用人單位是人才市場上的平等主體，雙方經過供需見面，雙向選擇而達成協議。勞動合同的主體雙方，則是勞動者和用人單位，用人單位和勞動者之間是管理和被管理的關系。

畢業生就業協議是無名合同，適用《民法通則》、《合同法》、國家有關畢業生就業分配的法律法規和其他相關政策規定，這個協議一經簽訂，各方應嚴格履行，任何一方要變動這個協議，需提前一個月取得另外兩方面的同意，否則按違約處理。勞動合同是有名合同，適用《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律規范。

4、簽訂時間不同。

一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在后。就業協議是畢業生在找工作過程中落實用人單位后簽訂的，就業協議的簽訂在學生離校前。勞動合同是畢業生到用人單位報到后訂立的。如果畢業生與用人單位在工資待遇、住房等方面有事先約定，可在就業協議的約定條款中注明，附后補充**日后訂立勞動合同時對此內容應予以認可。

勞動合同可以適用與各類人員?凡是中華人民共和國公民只要有勞動能力并符合法律規定的條件，經過供需見面雙向選擇，一經錄用都可以與用人單位簽訂勞動合同。就業協議只適用與高校畢業生。

畢業生因就業協議發生糾紛，任何一方均可以向人民法院提起訴訟，不能提請勞動爭議仲裁。若因勞動合同發生糾紛，任何一方均可向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提請訴訟;仲裁是訴訟的前置程序，如當事人就勞動爭議直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。

一旦勞動合同中出現下列情況，勞動者可以拒簽，也可以向勞動部門舉報。

1、霸王合同。

在有一些勞動合同中的“由甲方決定”、“按照甲方的相關規定執行”等字樣，這些條款只從用人單位的角度出發，卻把求職者放在了被動從屬的地位。

2、押金合同。

一些用人單位在勞動合同里用各種名目向求職者收取風險基金、保證金、抵押金等，一旦求職者主動要求離開用人單位，這些抵押金就很難要回來了。

3、暗箱合同。

還有一些用人單位在簽訂勞動合同時根本不與勞動者協商，也不向勞動者講明合同內容。在合同中，只從企業的利益出發來規定用工單位的權利和勞動者的義務，而很少或者根本不涉及用工單位的義務和勞動者的權利。

4、性命合同。

有一些從事帶有風險工作的用人單位，不按《勞動法》的有關規定履行生命安全義務，提出“工傷概不負責”等條款，以此來擺脫用人單位應該負的責任。

5、賣身合同。

一些用人單位在勞動合同中提出幾年內求職者不可以跳槽到同行業的公司工作，或求職者一切行動都得聽從用人單位安排等侵害勞動者權利的內容。

6、雙面合同。

簽訂就業合同（優質24篇）篇五

用人單位對畢業生的約定：

畢業生簽。

年月日畢業生對用人單位的約定：

用人單位簽。

簽章年月日學校畢業生就業部門審核意見：

編號：

全國普通高等學校畢業生就業協議書。

畢業生姓名：

用人單位：

學校名稱：

國家教育部高校學生司制表。

簽約須知。

根據國家的規定,普通高校畢業生就業實行xxx市場導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇xxx的就業機制，為維護國家就業方案的嚴肅性，規范畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，特制定本協議書：

一、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規和教育部的有關規定，堅持公開、公平、公正和誠實守信原則。

二、畢業生應按國家和省畢業生就業政策規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就業意向，對用人單位的要求，可在xxx畢業生對用人單位約定xxx一欄注明。

三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生若與用人單位簽定本協議，用人單位應同時出具同意接收結業生的證明。用人單位如對畢業生有其他要求可在xxx用人單位對畢業生約定xxx一欄注明。

四、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位簽定協議后，由學校審核匯總并報省畢業生就業主管部門鑒證或國家教育部批準，列入就業方案下達執行，學校負責到省畢業生就業就業主管部門辦理派遣手續。

五、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

六、本協議經各方簽、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。

七、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學校、省畢業生就業主管部門各執一份，復印無效。此協議經鑒定后方可納入就業方案，予以派遣。

簽訂就業合同（優質24篇）篇六

甲方：姓名：

身份證號碼：

乙方：

甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上簽定本協議。

一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點企業的訂單培養的實訓就業服務，乙方將盡全力為甲方提供高質量的教學實訓服務以及提供優質的就業服務。

二、服務內容。

1、實訓內容。

本次軟件定制班分為技術及日語培訓，××、××實訓兩個階段，在技術及日語培訓期間，參與人員必須為正規本科計算機專業相關，應屆或9屆學生，通過入學筆試和面試方可參加實訓，經過第一階段實訓后必須達到以下要求：日語3級水平、c/c++進行指定內容的培訓。此次技術培訓的內容，仍以c/c++為主。

2、實訓時間。

分兩個階段進行，總計6個月。

第一階段(3個月)：日語培訓三級及技術基礎(培訓地點：××)考核標準：日語三級相當水平;c/c++筆試及上機測試，難度可參考入學測試題，測試分數要求5分以上。

收費標準：48元。

第二階段(3個月)：日語二級，結合項目進行實訓(實訓地點：××××軟件公司)。

押金：5元(代軟件收取，來××實訓前收齊;協助學員住宿安排，住宿費、交通費由學生自己負擔，公司協助安排的住宿費基本3-45元/月，也可自行解決。)。

a.如果第二階段實訓期間因為自身能力問題未通過第二階段實訓考核，則此5元全退;。

c.薪資方面，就業薪資方面，學員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為2元，第4-6個月工資平均值為23-25元，第6-12個月工資平均值為25-28元，之后第二年，公司調薪將跟隨公司整體進度。)。

三、實訓就業服務流程：

1、面試合格，進入第一階段實訓，簽訂《實訓就業協議書》;。

2、第一階段實訓考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實訓;。

3、第二階段實訓考核順利通過，與軟件企業簽訂勞動合同。

備注：如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實訓考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關單位就業，就業推薦次數不低于3次。

四、在實訓期間，甲方是乙方的學員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓關系。

五、甲方在實訓期間，應遵守實訓公司的保密規定，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關實訓公司的知識產權的技術、產品、作品、專有技術、商業秘密、業務、事務、資料等。未經允許，甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊，甲方對此行為須承擔相應的懲罰后果。

六、甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作安排，不得利用實訓公司的資源與技術從事與實訓內容無關的任何工作。

七、在實訓期間，甲方如損害實訓公司財物，需照價賠償。

八、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參加實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的請假手續且連續三天沒有參加實訓的，視為自行放棄實訓。如甲方因個人原因自行放棄實訓，本協議自行終止，甲方的實訓費概不退還，并從此終止就業推薦安排服務。

九、甲方被乙方定向實訓的公司錄用后，必須根據聘用公司的勞動合同履行規定的權利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協議自行終止。乙方的就業部和甲方保持聯系，跟蹤甲方的就業情況。乙方有權將甲方的就業情況作為成功案例公布在媒體上。

十、本協議經甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。

甲方(簽字)：乙方(蓋章)：

年月日年月日。

簽訂就業合同（優質24篇）篇七

就業協議書：

1法律依據：是由教育部高校學生司統一制定的，為高校應屆畢業生在就業過程中簽訂就業協議的一種書面合同。

2內容與目的：主要體現畢業生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見；勞動合同：

1、法律依據：勞動合同法。

2、目的'：是指勞動者同企業、事業等用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

3、內容、時效：規定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。

4、與單位發生勞動關系開始。

5、簽發部門：勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。

就業協議僅僅是確立了畢業生和用人單位之間勞動關系，勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。因此，畢業生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業協議就萬事大吉，應注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權利和義務，畢業生可在簽訂就業協議時了解勞動合同的內容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業生也可向招聘人員索要樣本或復印件。

畢業生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業協議書的簽訂。因為高校畢業生就業是通過各級人事調配部門在規定時間內來落實的。畢業生持學校發放的《畢業生報到證》和簽訂的《就業協議書》到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續，并憑其開具《行政介紹信》到具體的用人單位報到，此時的畢業生具有干部調動性。否則，畢業生就不具備干部調動性，對今后的技術職稱評定、晉升、社會養老保險、退休年限造成一定的影響。

勞動合同是畢業生到用人單位報到后訂立的。如果畢業生與用人單位在工資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業協議的約定條款中注明，附后補充，日后訂立勞動合同是對此內容應予以認可。

人事代理是指各級人事行政部門所屬的人才流動機構為三資企業（在中國境內設立的中外合資經營企業、中外合作經營企業、外商獨資經營企業三類外商投資企業，稱為三資企業。）、民營企業等無主管單位以及不具備人事管理權限的非國有企業事業單位、要求委托人事代理的其他企事業單位；自費出國和以辭職等方式流動后尚未落實單位的專業技術人員和管理人員提供人事檔案保管或有關人事方面的代理服務工作。

1、為什么每位畢業生只能有一份《就業協議書》。

《就業協議書》是學校證明畢業生具有就業資格、也是用人單位到畢業生就業主管部門辦理畢業生審批手續的憑證。為維護就業市場的嚴肅性，避免一個畢業生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業生的就業，每位畢業生只能有一份《就業協議書》原件。

2、如何辦理《就業協議書》解約手續。

由教育部學生司印制、學校發放的《就業協議書》每位畢業生只有一套（一式三份、編號固定）。畢業生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業協議書》后，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生單方面違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理如下解約手續：

3、畢業生如遺失《就業協議書》如何補辦？

在畢業生如遺失《就業協議書》，需本人提出書面申請，經所在系（所）負責畢業生就業工作的老師簽署意見，補辦。補發的《就業協議書》上注明“根據本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業協議書》。畢業生如謊報遺失《就業協議書》，視情節輕重給予相應校規校紀處分。畢業生如果不慎將協議書遺失，學校原則上不再補發，到畢業派遣時，畢業生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發時，畢業生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業生就業工作的負責人簽署意見，經招生就業工作處調查并研究之后酌情處理。

4。用人單位接收畢業生時需要辦理哪些手續？

用人單位接收畢業生時需與畢業生簽訂《就業協議書》，部分地區還需報當地政府畢業生就業主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業生可請接收單位到當地政府畢業生就業主管部門進行確認是否需要審批。

5。學校編制就業方案的依據（《報到證》直接開到接收單位的依據）。

學校用以編制就業方案（開《報到證》）主要以《就業協議書》和用人單位就業主管部門的意見為準。就業的畢業生應注意與用人單位簽訂的《就業協議書》需加蓋上級主管部門的公章（有用人自主權的單位不需加蓋）。

6。畢業生報到證有何作用。

報到證的全稱是“全國普通高等學校畢業生就業報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發。用人單位以報到證為依據，接收安排畢業生工作，并接轉畢業生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。

7。開具報到證的時間：畢業生一般在6月初，確切時間以省廳通知為準。

8。何時發放報到證：報到證開回后，由各學院統一到學生處領取，在畢業生辦理完離校手續后，發給畢業生。

9。畢業生何時報到報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業生應事先征求用人單位的意見。

10。報到證不慎丟失，如何補辦？

報到證遺失補辦程序如下：1、畢業生提出書面申請，所在系（所）主管就業的老師簽字并加蓋公章。2、學生處就業指導中心出具證明。3、畢業生到———————上登報聲明畢業生持學校證明、登報聲明和畢業證書原件到省廳流動調配處辦理補辦手續。

1、畢業生和用人單位達成協議并在就在協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上注明可以接收畢業生檔案的名稱和地址。

2、用人單位上級主管部門批準蓋章。

3、用人單位必須在與畢業生簽訂協議書起的十個工作日內將協議書送學校畢業生就業的工作部門。

4、學校同意蓋章，并及時將協議書反饋用人單位。

就業協議的解除分為單方解除和三方解除。

單方解除：包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協議解除，是指一方解除就業協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業資格，用人單位有權單方解除就業協議，畢業生錄用之后，可解除就業協議，或依協議規定，畢業生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。

三方解除：是指畢業生、用人單位、學校三方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業計劃上報主管部門之前進行，如就業派遣計劃下達后三方解除，還須經主管部門批準辦理調整改派。

簽訂就業合同（優質24篇）篇八

為維護廣大畢業生的切身利益和學院聲譽，維護就業協議書的嚴肅性，進一步規范我院畢業生就業協議書的管理工作，規范我院畢業生擇業行為，特制定本管理辦法。

第一章總則。

第一條根據教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》，畢業生在就業過程中經雙向選擇、自主擇業后，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂教育部統一格式的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，作為制定畢業生就業方案和辦理畢業生就業派遣手續的依據。本辦法中所提及的就業協議書均指由國家教育部統一制定格式的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

第二條就業協議書是具有法律效力的合同文書。

第二章協議書的制作和發放。

第三條就業協議書由國家教育部統一制定，有唯一編號。

第四條就業協議書的發放范圍是新鄉醫學院三全學院全日制普通招生本、專科畢業生。

第五條就業協議書的發放部門是新鄉醫學院三全學院大學生就業創業指導服務中心；就業協議書須加蓋“新鄉醫學院三全學院大學生就業創業指導服務中心”印章方為有效。

第六條就業協議書一式三份，畢業生在與用人單位正式簽訂就業協議書時，一律以原件為準，復印無效。

第七條就業協議書一經發放務必妥善保管，謹防丟失。就業協議書原則上不予補辦，如因特殊情況遺失者，補辦程序如下：

2.如用人單位丟失的，學生本人與畢業班輔導員聯系，提供用人單位出具的相應證明（加蓋單位公章）以及協議書丟失的書面情況說明（以上材料均需為原件，復印及傳真件無效），領取并填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生協議書遺失補辦審批表》，經畢業班輔導員核實情況，學生所在書院初審后，上報學院就業創業指導服務中心；學院就業創業指導服務中心審核通過后，在新的就業協議書上填寫用人單位名稱后，發放給學生。

3.對于協議書丟失補辦的畢業生，在其新領取協議書上加注“遺失補發”字樣；因個人原因造成協議書丟失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關后果的，丟失者承擔全部責任。

第三章協議書的簽訂。

第八條畢業生就業實行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業。畢業生與用人單位簽訂就業協議書須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎上，慎重抉擇。

第九條畢業生應如實填寫就業協議書中的相關內容，畢業生與用人單位簽約前，應詳細閱讀協議書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應當符合就業政策和國家法律規定，并以書面形式確定，標注在協議書“備注”欄內，其內容視為協議書的一部分。違背就業政策或要求學院在規定以外履行某些義務的，學院一律不予承認。

第十條每名畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議書。以欺騙手段與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業協議書的，學生個人承擔相應的違約責任。

第十一條簽約后畢業生應及時無誤地將就業協議書送達用人單位。不送達用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業協議書未及時無誤地送達用人單位，報到時用人單位拒絕接收的，所產生的后果由畢業生自己承擔。

第十二條畢業生與用人單位簽訂協議后，在一周內將協議書（一份）上交學院大學生就業創業指導服務中心，大學生就業創業指導服務中心對畢業生與用人單位簽訂的就業協議書進行全面審查，符合手續和規定的予以辦理，并列入學院畢業生就業計劃。

第十三條未簽訂的就業協議書在國家規定的擇業期內有效，超過擇業期作廢。擇業期為兩年。

第十四條未取得畢業資格的畢業生使用協議書簽訂的就業協議無效。

第四章就業協議書各協議方義務。

第十五條就業協議書一經簽訂，所規定各項權利和義務即生效。三方在享有各自權利的同時必須履行相應的義務。

第十六條學院監督畢業生履行就業協議，為畢業生辦理就業報到手續；用人單位按協議接收畢業生，并履行協議所簽訂的其他內容；畢業生應按協議規定就業，按時到用人單位報到。

第五章違約協議的處理。

第十七條各學生管理部門在開展就業指導工作中，要對畢業生廣泛開展誠信教育，對畢業生違約問題進行核查、教育和引導，降低就業違約率。違約率是學院年度就業工作考核的重要指標。

第十八條畢業生一旦與用人單位簽訂就業協議，雙方就已構成契約關系，畢業生因特殊原因終止與原簽約單位的協議，必須辦理解約手續。

第十九條要求解約的畢業生，首先提出書面申請并填寫《新鄉醫學院三全學院畢業生解約審批表》（附件2），由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后，經學生所在書院初審，向大學生就業創業指導服務中心提交審批，學院按照“理由充分、流向合理、手續齊備”的原則進行審批，同時將相關紀錄存入學生個人誠信檔案。

對于以下情況原則上將不予審批：

1.無新簽約單位或升學單位的學生要求解約；

2.學生第二次申請辦理解約手續。

第二十條未通過學院審批，學生擅自與原簽約單位解約，不履行協議的，應當自行承擔違約責任，學院將其《報到證》等相關就業材料發往原簽約單位。

第二十一條對于違約的畢業生，在其新領取協議書上加注“解約補發”字樣。

第二十二條畢業生在就業過程中如有以下行為，就業創業指導服務中心將不再為其發放就業協議書，亦不再負責推薦其就業：

1.求職過程中惡意競爭，對學院聲譽和其他同學求職產生嚴重不良影響的；

2.與用人單位簽約過程中，故意錯誤填寫個人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；

3.假稱協議書丟失、損毀或其他理由試圖騙領新協議書的。

第六章附則。

第二十三條本規定適用于新鄉醫學院三全學院普通全日制本科、專科學生。

第二十四條本規定自發布之日起執行，由學生事務發展部就業創業指導服務中心負責解釋。原《新鄉醫學院三全學院〈就業協議書〉管理辦法》（院管〔20xx〕24號）同時廢止。

附件:1.新鄉醫學院三全學院畢業生協議書遺失補辦審批表。

2.新鄉醫學院三全學院畢業生解約審批表。

附件1。

附件2。

簽訂就業合同（優質24篇）篇九

答：三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題，協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

1、畢業生本人填寫“就業協議書”;。

2、用人單位簽署意見并加蓋單位公章;。

5、畢業生、用人單位各留一份，學校留兩份(其中一份交至學校所在地畢業生就業主管部門)。

這六個細節要謹記。

第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效;填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規定。

第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂“虛假”協議，這對于畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。

第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。

溫馨提示。

三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便于解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之后，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業在和學生簽訂三方協議后，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業后根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對于畢業生來說，簽訂了三方協議并沒有進入就業的“保險箱”，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

簽訂就業合同（優質24篇）篇十

根據《xxx勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條勞動崗位。

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條勞動報酬。

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于本市的最低工資標準。

第四條工作時間和休息。

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《xxx勞動法》的有關規定。

（二）甲方保證乙方按國家和本市的有關規定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇。

甲方和乙方根據《xxx勞動法》和國家有關規定，甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險等各類保險。乙方按國家行業規定享受福利待遇。

第六條勞動保護和勞動條件。

（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。

（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第七條勞動紀律。

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。

（二）甲方有權按國家和本市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第八條本合同的解除、變更、終止。

（一）經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止。

第九條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按xxx勞動爭議處理條例辦理。

第十條合同未盡事宜，雙方協商解決。

第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日。

簽訂就業合同（優質24篇）篇十一

答：試用期跟勞動合同的期限是一致的，勞動合同期限6個月以下，試用期不能超過15天，勞動合同期限6個月以上，一年以下，試用期不能超過30天。勞動合同期限一年以上，兩年以下的，試用期不能超過60天。試用期的期限和勞動合同的期限是一致的，如果不一致，也可以要求用人單位根據試用期的期限確定勞動合同的期限。

問：勞動合同的必備條款有哪些？

答：1、勞動合同期限2、工作內容3、勞動保護和勞動條件4、勞動報酬5、勞動紀律5、勞動合同終止的條件6、違反勞動合同的責任7、雙方協商約定勞動合同的補充條款。

其中違反勞動合同的責任條款比較重要，因為(勞動法)和(違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法)規定雙方可以協商約定責任的認定、賠償的范圍、計算方法和承擔方式，所以由用人單位提供的格式合同的“霸王條款”常見于此處，一旦發生糾紛用人單位常常持此“尚方寶劍”提請仲裁，而使勞動者處于不利的地位。

問：單位出具的標準合同，想增加或變更里面的事項，怎樣做？

答：勞動合同的內容都是由用人單位來制定的，在這個過程中，用人單位處于主導權，勞動者在簽訂合同中，有自己的權利，要協商一致，勞動合同的條款才有效，而且勞動合同中有些條款是空白的，可以雙方協商，把協商的內容填上去，比如合同期限、崗位、工資約定等等。如果勞動者認為還有其他條款需要約定，可以在勞動合同補充條款中約定。

問：在合同變更中，公司跟員工意見無法達成一致，怎么辦？

答：任何一方不同意，合同不能作出變更，維持原勞動合同繼續有效。任何一方提出解除要承擔勞動法約定的違約責任。

問：合同期滿不打算續簽，公司強迫續簽，有權拒絕嗎？

答：合同終止以后，無論是用人單位還是勞動者都有權不再續簽勞動合同，用人單位不能強迫勞動者續簽勞動合同。

問：用人單位扣壓勞動者畢業證時如何解決？

答：目前來說，用人單位扣壓畢業證的行為屬于抵押物，是明確禁止的。用人單位有這種行為，勞動者可以通過向勞動監察部門舉報的方式來解決。

問：在合同中規定在合同期內不能結婚違法嗎？

答：違法的，侵犯了職工的婚姻自由的權利，簽了也是無效的，沒有約束力。

問：在合同中規定在合同期內不能結婚違法嗎？

答：違法的，侵犯了職工的婚姻自由的權利，簽了也是無效的，沒有約束力。

答：不合法。建立勞動關系以后，無論檔案關系在什么地方，或者是否是本地的戶口，用人單位都應依法交納社會保險，不能以此為由拒絕為職工交納社會保險。不能以現金支付，只能交到社會保險部門，不能發到員工手里。

問：在試用期期間，是否有資格享有四險一金？

問:用人單位是否有權利在工資中扣除各種稅費？

答：用人單位對于國家規定的各種稅、費(如個人所得稅、失業保險金、醫療保險金、養老保險金、女性的生育保險金等)有權在職工工資中扣除。因此，用人單位在勞動合同中向勞動者承諾薪金時，勞動者應向用人單位認真了解薪金所包括的內容及各種扣費理由，合法的接受，不合法的應當拒絕。

簽訂就業合同（優質24篇）篇十二

簽訂就業合同（優質24篇）篇十三

簽訂裝修合同時，應注意以下關鍵詞：

關鍵詞一：合同公章。

簽訂合同一定要明白合同的主體甲方、乙方。注意聯系方式一定要寫清楚，且在蓋章的時候特別要求：不僅要蓋公司名稱的章，還要把裝修公司的名字一并寫上，不能一個章子就算了，而且公司的章要與所簽訂合同的裝修公司名字相符合，不能有半字的差錯。如果不符，必須問明二者之間的關系，并在合同上注明。如此做的理由是一旦發生糾紛，一定要有裝修公司比較完整的法人登記情況，以備將來投訴或起訴，省去查詢的麻煩，而且能夠找到確切的責任承擔者。

關鍵詞二：明晰報價。

說完合同蓋章、主體身份確認的問題，下面我們來講一下裝修合同中具體事項應該注意的問題：裝修公司一般喜歡裝修的總體報價，混淆材料籠統報價，混淆概念多算費用。簽合同時將某一材料籠統報價計算，施工時更換單項材料，從中賺取差價。比如：只說五金件總價多少錢，并沒有說明五金件具體用什么品牌，業主在此忽略了，裝飾公司從其中以不同的材質賺取差價。此外，還會炮制一些不具體或可多種解釋的'條款，來糊弄業主。業主在簽訂合同時候特別要注意這一項，要明確材料，注意仔細詢問清楚，并且明確標明。

關鍵詞三：一個都不能少。

對于裝修過程中材料的增減情況一定要提前寫入合同，切不可在裝修的過程中增減材料，造成裝修最后超出預算。如果在施工的過程中，因為施工項目的增減或其他因素，須對原合同進行變更的，消費者與裝修公司必須協商一致，并簽訂書面的變更協議，與此相關的工期、工程預算及圖紙都要做出變更，并經雙方簽字確認。

特別提醒：與裝飾公司簽訂合同，一定要詳盡，書面文件一定要齊全，經雙方認可的工程預算書以及全套設計、施工圖紙，均為合同的有效構成要件。業主一定要與裝飾公司簽訂好并且保護好，不要丟失了，另外消費者應把以上三項文件及支付費用的單據妥善保存。

裝修合同是家裝質量的約束憑證，也是避免家裝糾紛的保證書。因此，簽訂家裝合同時一定要在全面考察市場價的基礎上，對于裝修流程、所需建材、詳細價格、基本工藝等都要有一個大致了解，對協商到的設計和施工都要寫入合同或補充協議里，做到細致入微，才能將裝飾公司挖的“陷阱”徹底鏟除。業主在簽訂合同之前一定要詳細了解情況，切不可疏忽大意，可以多問問有經驗的人和裝修過來人，確保合同簽訂萬無一失。

如何正確的簽訂裝修合同,需要把握以下幾點:1.注意裝修公司合法規范性.2.合同內容明細化.3.驗收把關流程化.4.出具正規發票.5.隱蔽工程嚴格把關.6.付款方式規范化.

防范一:注意公司合法規范性。

選擇裝飾公司，必須確認其是否有工商營業執照，國家建設部門頒發的一、二、三級裝飾施工資質證書、或烏魯木齊市建筑裝飾協會頒發的烏魯木齊市住宅裝飾裝修資格證書;選擇了有合法手續的裝飾公司，在出現裝修糾紛時向有關執法部門投訴，也能找到其負責人或公司，方便業主維權。

防范二:合同內容明細化。

前期和裝飾公司溝通，認真審核設計圖和裝修預算造價表。看設計是否令你滿意(不得破壞房屋結構)。報價有無漏項，材料規格及各項報價是否明確、合理;這樣一來你也非常清楚自己家中用的材料是怎樣的質量，如果不滿意還可以更改，同時也不會讓自己的裝修預算超支。當然施工過程中如需增減項目，需提前告知業主，出具相關手續，并按合同約定，支付相關費用。

防范三:明確責任及違約賠償內容。

在與企業簽訂由國家工商行政管理總局制定的《家庭居室裝飾裝修工程施工合同》時，一定要明確雙方責任、施工工期等，如有特殊要求則另行約定;對于造成延誤方應對對方負賠償責任。

防范四:驗收把關流程化。

按合同約定時間提供裝修所需材料。材料數量、質量、規格等應符合設計要求，應有商家的質量檢驗報告，材料交接時，業主和裝飾公司雙方應簽字認可，就不會發生業主后期發現“偷梁換柱”的問題。

防范五:出具正規發票。

業主按合同約定時間按時分期支付裝修費用，費用一定要交裝飾企業財務部門，開具收款憑證;避免在經濟上產生糾紛。

防范六:隱蔽工程嚴格把關。

認真進行隱蔽工程(水電線路改造和木作、吊頂基層完工)驗收，如發現有質量問題，要求施工方整改合格經業主認可簽字后，再進入下道工序。

防范七:付款方式規范化。

工程竣工時，業主應全面進行工程質量驗收。工程質量、工期符合合同要求，業主按照合同約定付剩余款項，施工方交付鑰匙，開具工程保修單;保修期限：一般項目2年、防水保修5年。保修期內，在正常使用情況下如出現問題，由施工單位免費進行維修;如屬使用不當，施工單位維修時只收取成本費。

發包人：________承包人：________。

住所：________住所：________。

委托代理人：________營業執照號：________。

電話：________________法定代。

簽訂就業合同（優質24篇）篇十四

法定代表人： ___________________

傳真：__________________________

地址：__________________________

借款人即抵押人（以下簡稱甲方）：_______________________

貸款人即抵押權人（以下簡稱乙方）：_____________________

保證人即售房單位（以下簡稱丙方）：_____________________

甲方因購買或建造或翻建或大修自有自住住房，根據xx市公積金管理中心和《職工住房抵押貸款辦法》規定，向乙方申請借款，愿意以所購買或建修的住房作為抵押。乙方經審查同意發放貸款。在抵押住房的房地產權證交乙方收押之前，丙方愿意為甲方提供保證。為明確各自的權利和義務，甲，乙，丙三方遵照有關法律規定，經協商一致，訂立本合同，共同遵守執行。

第一條 借款金額

甲方向乙方借款人民幣（大寫）_________________________元。

第二條 借款用途

甲方借款用于購買，建造，翻建，大修座落于_____區（縣）____街道（鎮）_____路（村）_____弄_____號_____室的住房。

第三條 借款期限

借款合同期限從_____年____月____日至____年____月___日止。

第四條 貸款利率

貸款利率按簽訂本合同時公布的利率確定年利率為______%（月利率______%）。在借款期限內利率變更，按中國人民銀行規定辦理。

第五條 存入自籌資金

事人書面同意的證明，交乙方辦理劃款手續。甲方已將自籌資金支付給售房單位作首期房貸并有收據的可免存。

第六條 貸款撥付

向售房單位購買住房或通過房地產交易市場購買私房的甲方在此不可撤銷地授權乙方，在辦理住房抵押登記獲得認同（乙方確定）之日起的五個營業日內將貸款金額連同存入的自籌資金全數以甲方購房款的名義轉入售房單位或房地產交易市場在銀行開立的帳戶。

甲方建造，翻建，大修自住住房的，在本合同生效后自籌資金用完或將要用完時，有乙方主動將貸款資金劃入甲方在乙方開立的活期儲蓄存款戶儲蓄卡帳戶）按工程進度支用。

第七條 貸款償還

貸款本金和利息，采用按月等額還款方式。

貸款從發放的次月起按月還本付息。根據等額還款的計算公式計算每月等額還貸款本息，去零進元確定每月還本息額，最后一次本息接清。

（1）第一期（合同簽訂時）每月還本息額為：人民幣（大寫）_____萬_____仟_____百_____拾_____元整。

（2）第二期至以后各期每月還本息額根據當年銀行公布的個人住房公積金貸款利率計算，以乙方書面通知為準，同時變動分期每月還本息額。

甲方需動同本人，同戶成員，非同住配偶和直系血親公積金用于償還貸款本息的，可在每年的______月份辦理一次，手續與本合同第五條公積金抵充自籌資金相同。

儲蓄卡，信用卡還款:

甲方必須辦理中國建設銀行儲蓄卡，信用卡，委托乙方以自動轉帳方式還本付息的足額款項，存入儲蓄卡帳戶或信用卡帳戶，保證乙方能夠實施轉帳還款。

當因甲方原因造成用卡還款失敗時，甲方必須持現金到原貸款經辦行還款。

甲方提前將未到期貸款本金全部還清，乙方不計收提前還款手費，也不退回按原合同利率收取的貸款利息。

第八條 貸款擔保

本合同項下甲方購買的住房由丙方提供階段性保證。在未將房地產權證交乙方收押前，如發生借款人違約連續三個月拖欠貸款本息，罰息及相關費用，丙方須在接到乙方發出《履行保證責任通知書》后的十日內負責代為清償。保證期限從貸款發生之日起，至乙方取得房地產權證收押之日為止。

保證期間，借款合同的甲，乙方協議變更借款合同內容，應事先征得丙方的書面同意。 本合同項下甲方購買，建造，翻建，大修的住房作為借款的抵押擔保，由甲，乙方另行簽訂《住房抵押合同》。甲方購買期房的，應將購房預售合同交乙方保管。

第九條 合同公證

甲、乙、丙三方自本合同簽訂之日起的十日內，向公證機關辦理本合同和甲，乙方簽訂的住房抵押合同公證。

第十條 合同的變更和解除

本合同生效后，任何一方不得擅自變更和解除本合同。

甲方如將本合同項下的權利，義務轉讓給第三方，應符合有關規定，并應事先經一方書面同意（如在保證期間應征得丙方同意），其轉讓行為在受讓方和乙方重新簽訂借款合同后生效。

第十一條 甲，乙雙方的權利和義務

甲方有權要求乙方按合同約定發放貸款；

甲方應在合同約定的期限內向乙方歸還全部貸款本息；

甲方必須按約定用途使用乙方貸款，未經乙方書面同意，甲方不得將乙方貸款挪作他用。 乙方應按合同規定期限及時發放貸款。

第十二條 違約責任

甲方在執行本合同期間，未按月償還貸款本息為逾期貸款，乙方按規定對其欠款每____天計收萬分之_____的罰息；并由甲方在活期儲蓄或儲蓄卡帳戶內存入一個月的貸款數，保證按時歸還乙方貸款。

甲方如連續六個月未償還貸款本息和相關費用，或被發現申請貸款時提供資料不實以及未經已防書面同意擅自將抵押住房出租，出售，交換，贈與等方式處分抵押住房的，乙方有權提前收回貸款本息，直至處分抵押住房，如不足以償還欠款的沒有繼續向甲方追償欠款的權利。 甲方未將乙方貸款按合同約定使用而挪作他用，對挪用部分按規定每天計收萬分之十二的罰金。

第十三條 本合同爭議解決方式

在履行本合同過程中發生爭議時，可以通過協商解決，協商不成，可以向乙方所在的人民法院起訴。在協商或訴訟期間，本合同不涉及爭議部分的條款，仍須履行。

第十四條 其他約定事項（略）

第十五條 本合同自甲，乙，丙三方簽訂后生效，丙方保證責任至甲方所購商品房的《房地產權證》和《房地產其他權證證明》交乙方執管后終止。甲，乙雙方承擔責任至合同項下貸款本息和相關費用全部清償完畢后終止。

第十六條 本合同正本一式五份，甲，乙，丙各執一份，公證機關，房地產登記機構個執一份，副本按需確定，其中：送城市公積金管理中心一份。

甲方：（私章）_________________

（簽字）_______________________

__________年_______月________日

乙方：（私章）_________________

法定代表人:（簽章）____________

__________年_______月________日

丙方：（公章）_________________

法定代表人（簽章）_____________

（或其授權代理人）_____________

__________年________月________日

簽訂就業合同（優質24篇）篇十五

合同是調整社會經濟關系的一種法律形式。在經濟活動中，買賣雙方為了嚴肅及約束起見，達成成交意向后都應簽訂合同。合同具有法律效力，受法律保護。任何一方違背合同都要受到法律制裁。

一般來說，簽訂合同必須本著平等互利、協商一致的原則，在嚴肅認真考慮和論證的基礎上方可簽寫。一旦簽字就不得違約。

簽訂合同與協議，必須把雙方的權利、義務寫清，必要時還應加上附件說明。俗話說：“先小人，后君子。”許多事提前寫清楚了，即使將來不發生這些情況也沒關系。相反，不寫清楚，定會給后事帶來麻煩的。簽合同時，尤其要寫清那些容易在將來產生歧義之處。合同或協議一經簽訂，就要認真履行。

無論是簽合同還是簽協議，雙方都必須衣著整潔，遵守時間并互相彬彬有禮。簽完后，雙方要起立互相握手致意。

合同和協議的.簽訂儀式，不只是個禮儀程序，它表明雙方已形成共識，愿受法律約束和保護。儀式是在形式上向社會、公眾及法律宣布對合同、協議的認可和承諾。即使不舉行任何儀式，只要雙方簽字，同樣有效，實質是一樣的。

簽訂就業合同（優質24篇）篇十六

根據經濟合同法，經雙方友好協商，簽訂如下協議：

（一）實際訂購以訂購單形式確定，每款最低訂購數量為。

（二）訂購物品的品種、規格、數量及交貨日期以訂購單為準。

（三）乙方收到訂單，需在個工作日內對貨期進行確認，然后簽字回傳。

（一）交貨日期：從下單之日起天內交貨（乙方送貨的，到貨日期以甲方實際簽收之日為準；甲方自提以通知提貨之日為準）。并以采購訂單上的交貨日期為準。

（二）交貨方式：

1、乙方送貨到甲方工廠倉庫（運費由乙方承擔）。

2、乙方發貨到市內縣內貨運站（運費由乙方承擔），甲方自提。

3、乙方發貨到市內縣內貨運站（運費由甲方承擔），甲方自提。

（三）交貨地點：

1、市縣區街號。

2、市縣內自提。

（四）簽收：甲方在收到乙方貨物時應按送貨單進行清點，甲方經辦人簽收確認。

（一）標準紙箱裝包裝,紙箱不能破爛。紙箱不回收。

（二）紙箱須標識產品代碼、名稱，數量。

（三）產品包裝物：由乙方負責按照甲方的要求提供相應的包裝。紙箱不回收。

（一）乙方須保證其生產的產品符合國家標準、雙方約定的質量標準或甲方出具的《企業檢測標準》之___________________。驗收以甲方確認樣板為準。凡屬不符合認定標準的均為不合格品，甲方有權拒收或退貨。

（二）異議：甲方在產品驗收或使用過程中對產品質量問題有異議的，應立即封存有關的產品，并以書面向乙方提出。乙方收到甲方提出的異議后，應在天內會同甲方對產品進行檢驗，并對有質量瑕疵的產品提出返工、更換、退貨等處理意見。

（三）溢、欠裝：訂貨數量在套（件）以下，交貨數量與訂貨數量誤差在%以內的，按實際交貨數量進行結算，按實際交貨數量進行結算；超過此標準的，甲方有權決定是否按實際交貨數量收貨及結算。

（四）不合格品處理條款：抽檢不合格率高于、等于%的由乙方三天內收回并處理至符合標準。

乙方需提供與簽訂合同一致的單位賬號。

a、貨到驗收合格后60天付款。

b、貨到驗收合格后30天付款。

c、貨到驗收合格后5天內付款。

d、其它付款形式（面談）。

（一）甲方應按乙方的要求提供產品準確的相關資料，并保證乙方不因生產產品而導致對第三方權益的侵害。如有違此保證，由甲方承擔責任。

（二）乙方保證其生產的產品符合國家標準或雙方約定的質量標準及甲方要求。并保證甲方不因使用所提供的產品而導致對第三方權益的.侵害。如有違此保證，由乙方承擔責任。

本合同簽訂后，除另有約定外，雙方對合同內任何約定的變更、中止的請求或聲明、任何可能給對方造成損失的事件等均應在合理期限內以書面形式提前通知對方，并承擔被通知方由此已發生的損失，必要時雙方須對變更內容進行書面認可。

本合同所指的“損失”，得包括相關的生產成本、預期利潤、支出（包括因產品原因造成的賠償、為減少前述損失而發生的費用如訴訟費、律師費等）。以上損失為累加計算的。

（一）乙方逾期交貨的，應向甲方支付逾期交付部分產品金額%的違約金；逾期超過天的，甲方有權拒絕收貨及拒付貨款，甲方因此發生的損失由乙方承擔。

（二）甲方逾期支付貨款的，應向乙方支付貨款金額%違約金。乙方有權不按訂單日期交貨。乙方因此發生的損失由甲方承擔。

（三）甲方在乙方開始生產后對產品的質量和數量等要求變更的，當按本合同第八條的要求通知乙方。

如合同一方因人力不可預測、不可抗拒之原因，導致本合同未能得到正確履行的，不屬違約，但應在上述原因發生后三天內以書面形式通知另一方；如上述原因的影響持續超過天者，另一方有權中止合同的履行，發生之損失各自承擔。

對于任何本合同的履行中發生的爭議，雙方得循平等協商和誠實信用的原則尋求解決方法，對無法達成一致解決意見者，雙方同意將爭議提交市仲裁委員會仲裁（人民法院訴訟）。仲裁（訴訟）期間，除因仲裁（訴訟）導致無法履行的條款外，其它條款的履行不受影響。

本合同在雙方法定代表人（或授權人）簽字、蓋合同章（或公司公章）后生效，雙方在合同履行中達成與本合同相關的補充和修改協議如、質量標準協議、采購訂單、補充協議、備忘錄、會議紀要等，應視為本合同的組成部分。

本合同除雙方約定外，按中華人民共和國有關法律進行解釋。

年月日至年月______日。

甲方：乙方：

簽訂就業合同（優質24篇）篇十七

甲方：大連品心商貿有限公司。營業執照編碼：乙方：_____________身份證號：甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽定本協議，由雙方共同遵守。

第一條：合作內容及范圍。

乙方負責開展甲方產品的銷售及客戶服務工作，并嚴格執行甲方給予的市場指導價格，不得私自更改產品銷售價格.第二條：合作條件。

一．乙方代理每次進貨量必須大于等于20xx元。

三．乙方退貨需提前15個工作日向甲方公司提出退貨申請，若未提前15個工作日申請則視為自動放棄該項政策(前提是產品未開封，外觀完好未破損。

b.無現金獎勵，新進代理購入的產品將成為老代理的業績累積。

五．無個人擔保，陌生推介的代理商享受兩個月無條件退換貨政策前提需向甲方支付百分之十的手續費（前提必須是產品未開封，外觀完好未破損）。

六．所有代理商，貨品郵寄費用需乙方代理獨自承擔，甲方不負責郵寄費。

七．代理以進貨量累計為計算方式，可拿到不同等級的優惠政策。

八．代理的零售價格需嚴格按照公司統一規定價格，任何微商代理不可私自調整更改銷售價格。

九．代理在收到產品2天內完成產品驗收，如果2天內沒有上報的話公司視為正常驗收，如果有問題及時與公司聯系商議。

十．甲方將確保本公司產品在同等市場價格具有最明顯的競爭優勢，品質保障最大化，成為該行業最有力的競爭者。

十一．為保證代理商的利潤最大化，甲方承諾所有產品均直接供貨給簽訂合同的代理商，絕不向個人進行零售、批發。

第三條：甲方的權利與義務。

一.甲方授權給乙方進行“微商戶”產品的推廣銷售工作，并向乙方提供定期的產品知識培訓。

二.甲方應及時詳盡地向乙方提供與代理業務有關的文件和資料，向乙方的銷售和技術人員提供有關的業務及操作流程培訓，幫助乙方提高技術服務能力，拓展業務范圍。三.為規范市場，甲方有權利對乙方是否正確推廣銷售產品進行監督，預防破壞整體市場。

五.甲方有權對乙方違反國家法律法規或者違反甲方代理管理規定進行停止代理資格等處理。

第四條．乙方的權利與義務。

一.乙方在本協議約定的區域范圍內自行開拓與發展客戶，積極推廣。

甲方產品，維護甲方的企業形象和服務品質，代理業務中如實向客戶介紹甲方產品，并確保為商戶提供良好的服務，不得以欺詐、脅迫等不正當手段損害客戶及甲方聲譽。

三.乙方需要甲方人員協助培訓或者從事其他相關工作的，甲方可根據協議內容給予幫助。

四.未與甲方正式簽訂合同，乙方不得以甲方辦事處或者“總代理”等有壟斷性、排斥性等名義進行廣告宣傳、商業活動及其他非本協議目的之活動，更不得做任何超出協議內容及經營范圍之外的本業務不相關的事。否則，乙方承擔全部法律責任。第五條．代理條件。

一.具有一定的經濟實力或良好信譽的商家。

二.勇于承擔責任，具備開拓發展能力的企業或個人。

第六條．在協議范圍內，雙方的關系確定為合作關系。為拓展市場更好地、更規范地服務商家，根據公司的規劃，甲方根據乙方的申請和對乙方的經營能力的審核，同意乙方加入品心商貿有限公司微代理的銷售網絡，成為——級微代理商，并授權乙方在微信、有贊微小店，微店渠道代理經營品心商貿有限公司茶葉產品。

本協議受中華人民共和國法律的管轄。

第七條如果產生有關本協議的存在、效力，履行、解釋、終止的爭議，雙方應通過友好協商解決，如果爭議發生之日起三個月內通過協商不能解決的，或者任何一方拒絕協商的，則任何一方均可訴請本協議簽到地人民法院裁決。

第八條：協議簽署地位于遼寧省大連市西崗區珠江國際大廈1110室。

本協議一式兩份。甲乙雙方簽字后即日起生效。雙方各備案一份，復印件無效。乙方茲承認簽署本協議，并已閱讀及明白本協議所列條款所包含的規定，并同意受其約束。

第九條：如有未盡事宜，經雙方協商以書面補充合同附上，同具有法律效力。

十二．。

十三．甲方(蓋章)：________。

十四．負責人(簽字)：______。

十五．地址_______________。

十六．聯系人：______________。

十七．電話：________________。

十八．________年____月____日。

簽訂就業合同（優質24篇）篇十八

本工程全部項目的施工由乙方負責。

二、工程承包形式

以輕工形式承包。

三、工程質量

本工程為合格工程，乙方嚴格按施工規范和圖紙進行施工，嚴把工程質量關。因施工質量造成返工，損失由乙方承擔，并對乙方_______-_______元/次的罰款。

四、工程日期：自開工之日起至_______年_______月_______日交付使用。

五、材料管理

本工程中主要材料有甲方購進。乙方負責驗收和監督材料的質量、數量、單價及材料購進后的保管、使用。以甲乙雙方簽字的收料單依據施工定額進行工程結算。

材料保管乙方要嚴格管理，出庫、領料要有專人負責。嚴禁丟失和浪費。進入工地后，場內材料所發生的所有費用由乙方承擔，因管理不善，交付乙方入庫后，如有丟失、浪費和超預算使用，由乙方承擔賠償責任。

六、機械管理

工程中所有機械及腳手架、模板、起重設備由乙方負責。

七、結算方式

本工程依據定額，按工程進度和實際工程量，對人工費、機械費、腳手架、模板、土建項目的水電費進行結算，按甲方支付能力進行付款。乙方發生費用的_______%為質保金，質保期滿_______年后全部付清。

八、費用提取

土建工程按乙方實際發生的工程量取企業管理費_______%，人工費按實際工程量每工日取_______元，利潤按乙方實際發生的費用取三級，稅金按乙方實際發生費用取費。機械費、模板費等執行費用定額。

九、水、電費由乙方負責向當地供電部門進行結算。

十、安全責任

乙方一定注意施工安全，按規范施工避免一切事故的發生，對于施工中出現的一切大小事故，均有乙方負責，甲方不負一切責任(另簽安全責任書)。

十一、其它

起重設備的使用費依據定額結算(包括設備的進出場運輸費用、安拆費用及設備基礎的鋼筋混凝土澆筑)。

十二、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份，簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《合同法》執行或雙方協商解決。

甲方簽字(蓋章)：____________

__________年_______月_______日

乙方簽字(蓋章)：____________

__________年_______月_______日

簽訂就業合同（優質24篇）篇十九

乙方（受讓方）：___________。

經自愿協商達成一致，甲方將自己合法擁有的一套房屋轉讓給乙方，雙方就房屋轉讓相關事宜達成以下條款：

第一條，房屋基本情況轉讓房屋位于_____室，建筑面積為___________平方米,實際使用面積為____平方米。

第二條，轉讓價格：___________該房屋轉讓總價為___元整（大寫：_____整）。

第三條，付款方式：雙方一致同意購房款由乙方支付___元（大寫___元整），在甲方將產權證辦到乙方名下后，兩月內付清余款____元（_____元整）。

第四條，雙方協議簽定后，經雙方確認之日起，該房屋為乙方所有，有未盡事宜，雙方協商解決。

第五條，此協議雙方簽定生效。

甲方：_________。

乙方：_________。

___年___月___日。

___年___月___日。

簽訂就業合同（優質24篇）篇二十

車牌號：_______________。

發動機號：_______________。

車架號：_______________。

本著雙方自愿聯營合作的原則進而達成互惠互利的目的，經協商，達成以下協議。

一、掛靠項目。

1、甲方：_______________以服務為手段，提供掛靠營運手續，營運手續產權歸甲方所有。

2、乙方：_______________以車輛為實質資本，為掛靠營運提供生產工具，車輛產權歸乙方所有。

二、甲方責任。

1、甲方將車輛運營手續租給乙方使用，并協助辦理車輛相關手續，乙方承擔相關費用;。

2、甲方負責統一辦理保險，費用由乙方承擔，第三者險按國家法律要求投保;。

3、甲方負責乙方車輛的所有營運安排，有關業務預以優先安排，力求爭得最大營運效益。

4、甲方為乙方車輛安排的配貨業務，甲方按由此產生的凈利潤提取一定比例的信息費;。

7、如果乙方車輛不再掛靠甲方，甲方積極辦理乙方的車輛轉讓及過戶手續。

8、甲方負責乙方車輛營運所需要的發票，相關稅金由乙方支付;。

三、乙方責任。

1、乙方需將車輛落戶到甲方，并承擔期間一切費用，運輸收入由乙方收取，經營過程中費用由乙方承擔。

2、乙方承擔由于國家政策性調整的增加的有關稅金和規費。

3、乙方努力為甲、乙雙方車輛聯系業務，盡力確保業務不斷。

4、乙方車輛必須按規定參加人身及第三者和貨物保險，甲方予以指導和管理。

5、乙方駕駛員必須按甲方要求營運，必須按規定參加甲方組織的安全和法制學習，甲方可以征得乙方同意調動乙方駕駛員。

四、特別規定。

1、甲方不能為乙方提供有效的營運手續，給乙方造成損失的，甲方負責賠償。

2、乙方支付給甲方每年。

五、協議期限。

1、本協議有效期自年月日至年月日元的管理費、營運手續費。

2、協議期滿，續簽協議。

六、協議生效：本協議雙方簽字生效，本協議一式二份。

地址：_______________。

法人代表：_______________。

時間：_______________。

電話：_______________。

地址：_______________。

時間：_______________。

電話：_______________。

簽訂就業合同（優質24篇）篇二十一

一、單項選擇題

1.cmis系統中的合同一級類別包括：（c）

a．投融資類、運輸類

b．投融資類、加工承攬類

c．知識產權類、其它類

d．知識產權類、投融資類

2.資金流向為“支出”的合同“選商方式”中無（a）。

a.投標

b.競爭性談判

c.邀請招標

d.指定供應商

3.（）的簽約依據為必填項。（a）

a.支出類合同

b.收入類合同

c.不涉及資金流向的合同

d.以上三種合同

4.某份合同的收款執行人應為小趙，但由于經辦人的疏忽，收款執行人默認的是經辦人。請問該經辦人不能通過以下哪種方式將收款執行人改為小趙？（d）

a.如果該合同在訂立發起環節，經辦人可通過【準備信息修改】重新選擇“收付款執行人”。

b.如果該合同在合同審查審批環節，經辦人可提請當前審批人退回合同后進行修改。

c.如果該合同已經到了合同履行環節，經辦人可點擊“轉交”按鈕，重新選擇收付款執行人。

d.如果該合同已經到了打印簽署環節，可由經辦人通過“合同要素修改”進行修改。

5.在合同準備頁面中新建相對人，系統提示該相對人已經存在無法創建，但經辦人查詢不到該相對人，可能存在的原因：（d）

a.相對人資質過期

b.相對人屬性選擇不準確

c.相對人分類選擇不準確

d.相對人尚處于“草稿”狀態

6.cmis中，合同完成終結操作后，（）。(b)

a．仍然可以進行履行回轉操作，回到合同履行階段

b．該合同的數據歸入電子歸檔，合同經辦人不能再進行任何修改

c．如果發現該份合同履行階段數據存在錯誤，合同經辦人可以自行修訂

d．如果發現該份合同履行階段數據存在錯誤，可聯系本單位系統管理員進行修訂

7.在cmis中，付款類型包括一次性付款、（）和其它。（b）

a．預付款、進度款、驗收款、質保金

b．預付款、進度款、結算款、質保金

c．預付款、進度款、結算款、驗收款d．進度款、結算款、驗收款、質保金

8.在cmis變更申請信息中，下列屬于必填項的是（d）

a.合同編號

b.申請變更方

c.變更原因

d.變更事項

9.一份合同可以進行多次變更，合同變更協議作為原合同的一部分，在（）中加以區分，并與原合同進行關聯。（a）

a.合同編號

b.合同序號

c.合同名稱

d.經辦人

10.在cmis中辦理合同終止提交申請時，經辦人除了填寫終止信息外，還必須將（）作為附件進行上傳。（d）

a.往來函件

b.終止原因

c.終止申請

d.終止協議

11.cmis與fi模塊接口主要針對供應商掛賬及付款時集成合同管理系統的合同信息，同時將付款信息通過（）回傳給合同管理系統，從而實現整個合同管理的閉環管理。（d）

事務碼

12.合同系統中在哪個節點不允許作廢合同？（c）

a．合同訂立準備b.合同訂立發起

c.合同履行

d.合同簽署

13.王某在填寫合同訂立發起信息時，通過查看合同流程預覽，發現合同審批流程與其所在單位管理制度要求不相符，此時王某應采取的措施是（b）

a.暫時保存訂立發起信息，請求流程變更后送審。

b.暫時保存訂立發起信息，請求修改流程后送審。

c.及時送審，并請求審批人員進行流程變更操作。

d.及時送審，并請求審批人員進行協助審查操作。

14.加密附件作為合同重要組成部分，應與合同文本一致，均應帶有防偽水印。經辦人張某打印加密附件后，發現加密附件無水印，請問為什么會產生這種情況？（c）

a.點擊了“打印合同文本按鈕”

b.打印合同文本所屬的合同加密附件

c.點擊了相關附件所屬的附件

d.使用了黑白打印機

15.合同權利義務全部履行完畢以后，業務人員應當及時辦理合同終結手續，其應當點擊（c）

a.合同終結

b.合同終止

c.履行完畢

d.合同歸檔

16.經辦人于20xx年3月10日打開二級報表“月度趨勢”，cmis系統默認顯示的月度區間為（c）

a．20xx年3月至20xx年3月的月度數據。

b．20xx年3月至20xx年2月的月度數據。

c．20xx年2月至20xx年2月的月度數據。

d．20xx年4月至20xx年3月的月度數據。

17.對于合同簽訂環節，描述錯誤的是：（a）

a.合同簽訂環節的審批人指的是該合同的最后審核人。

b.合同簽訂頁面簽訂時間和合同生效時間需要手動選擇。

c.合同簽訂環節必須上載合同簽字頁掃描件，否則不允許提交。

d.合同簽訂環節也可以對合同進行廢棄操作，廢棄后的合同可以在電子歸檔的廢棄合同中查詢到。

18.下列哪類標準合同文本不屬于貨物貿易類:(b)

a.設備采購合同

b.資產處置協議

c.供水供電合同

d.油品銷售合同

19.關于標準文本二哪種說法是正確的：（a）

a.標準文本二是經中國石化法律部批準的各企業自主開發的各類標準合同文本

b.標準文本二是按標準文本一修改而成的合同文本

c.標準文本二是由企業自主開發而由法律部發布的合同文本

d.標準文本二是由企業自主開發且直接發布的合同文本

中，下列哪一個合同文本不屬于知識產權類：（c）

a.知識產權保護協議

b.保密承諾書

c.員工保密協議

d.保密和競業限制協議

21.企業想了解標準文本的`使用率及合同金額的比率，需要在查詢統計中檢索（a）

a．文本使用情況對比圖

b．標準文本使用情況統計圖

c．合同概況統計表

d．合同辦理情況統計表

22.下列人員中，有權辦理合同終結的是：（d）

a.所有審查審批人

b.履行經辦人

c.收付款執行人

d.合同經辦人

23.合同系統中，下列哪個合同相對人不屬于機構：（a）

a．旭日打印店（個體工商戶）

b．某縣某村

c．某信息技術有限責任公司北京分公司

d．某市某大學

24.cmis中，下列哪一個合同文本不屬于服務類：（c）

a.建設工程招標代理合同

b.環境影響評價委托合同

c.泥漿固化合同

d.航次租船合同

25.重大合同準備與一般合同準備在操作上的主要區別在于重大合同需要上傳（c）。

a.項目可行性報告

b.計劃或預算

c.盡職調查報告

d.法律意見書

26.對erp接口術語，以下表述正確的是（a）

是erp銷售分銷模塊的英文縮寫

是erp項目管理模塊的英文縮寫

是erp物資管理模塊的英文縮寫

是erp工廠維護模塊的英文縮寫

27.下列哪項是合同正常終結的必填項？（b）

a．相對人后評價

b．合同履行完畢情況說明

c．履行評價

d．合同終結相關附件（包括付款憑證）

28.在cmis合同付款時，若合同經辦人員將付款信息重復錄入，系統顯示多次付款記錄，則補救措施為（）。（b）

a．下次付款時不錄入，總支付金額相符就可以

b．填寫后臺數據修正簽字確認單，由本企業管理員找運維組解決

c.找本單位系統管理員刪除重復信息

d．合同經辦員自行刪除重復信息

29.重大合同準備與一般合同準備在操作上的主要區別在于重大合同需要上傳（c）。

a.項目可行性報告

b.計劃或預算

c.盡職調查報告

d.法律意見書

30.經辦人在cmis中新建合同前，準備先建立相對人，下列表述正確的是（c）

a．相對人已經從mdm直接導入，不需要再新建相對人。

b．相對人已經從erp直接導入，不需要再新建相對人。

c．雖然mdm有相對人的信息，但還需要新建相對人，一旦名稱能夠對應，mdm中的相對人編號直接帶入。

d．雖然mdm有相對人的信息，但還需要新建相對人，一旦名稱能夠對應，mdm中的相對人營業執照等附件直接帶入，不需要再上傳至相對人庫。

31.下列哪項不是企業法律部門的職責(c)。

a．負責cmis在本企業的應用

b．負責本企業流程梳理和配置，設定查詢范圍

c．牽頭組織細化系統接口方案

d．組織本企業cmis接口測試、開發和實施

中，下列合同文本哪一項不屬于服務類：（c）

a.建設工程招標代理合同

b.環境影響評價委托合同

c.泥漿固化合同

d.航次租船合同

33.企業想了解標準文本的使用率及合同金額的比率，需要在查詢統計中檢索（a）

a．文本使用情況對比圖

b．標準文本使用情況統計圖

c．合同概況統計表

d．合同辦理情況統計表

34.小李正在辦理合同付款業務，處于付款審查審批環節，下列說法正確的是（c）。

a.可以同時辦理中止業務b.可以同時辦理臨時歸檔業務

c.不能辦理其他履行業務

d.可以同時辦理變更業務

35.某經辦人在進行cmis查詢統計時，以“創建時間”為查詢條件，填寫了開始時間，忘記填寫結束時間，則統計的合同截至到（c）

a．經辦人查詢的當前時間。b．無法查詢。

c．經辦人查詢當天的零點之前。

d．經辦人查詢當天的上午8點之前。

36.某經辦人在某閉口合同cmis付款時發現，合同金額已經達到原合同標的兩倍，該經辦人應如何處理？（b）

a．合同系統不允許付款，故應新建一個合同，將余款支付給合同相對人。

b．合同系統允許付款，經辦人需簽訂原合同補充協議，并進行原合同變更操作。

c．合同系統允許付款，經辦人不需要新建合同，付款結束后直接進行合同終結操作。

d．合同系統不允許付款，經辦人需簽訂原合同補充協議，并進行原合同變更操作。

37.在cmis中辦理合同終止提交申請時，經辦人除了填寫終止信息外，還必須將（）作為附件進行上傳。（d）

a.往來函件

b.終止原因

c.終止申請

d.終止協議

38.關于統計分析中的法律部門審查率，以下描述不正確的是（c）

a．法律部門審查率用駕駛艙儀表盤的形式體現

d．法律部門審查率計算所涉及的合同不包括廢棄和刪除的合同

39.在下列哪個節點合同系統不允許作廢合同？（c）

a.合同訂立準備

b.合同訂立發起

c.合同履行

d.合同簽署

40.在cmis合同訂立階段，以下不是必經節點的內容是（d）。

a.訂立發起

b.合同打印

c.合同簽署

d.合同蓋章備案

41.財務處李某發現合同總金額、付款條件與簽約依據不一致，將合同退回王某。王某及時修改了合同文本，并作相關解釋說明，下列描述王某的操作方式最規范的是（c）。

簽訂就業合同（優質24篇）篇二十二

第十五條收養查找不到生父母的棄嬰和兒童以及社會福利機構撫養的孤兒的，應當向民政部門登記。

除前款規定外，收養應當由收養人、送養人依照本法規定的收養、送養條件訂立書面協議，并可以辦理收養公證；收養人或者送養人要求辦理收養公證的，應當辦理收養公證。

第二十條外國人依照本法可以在中華人民共和國收養子女。

外國人在中華人民共和國收養子女，應當提供收養人的年齡、婚姻、職業、財產、健康、有無受過刑事處罰等狀況的證明材料，該證明材料須經其所在國公證機構或者公證人公證，并經中華人民共和國駐該國使領館認證。該收養人應當與送養人訂立書面協議，親自向民政部門登記，并到指定的公證處辦理收養公證。收養關系自公證證明之日起成立。

第二十七條當事人解除收養關系應當達成書面協議。收養關系是經民政部門登記成立的，應當到民政部門辦理解除收養關系的登記。收養關系是經公證證明的，應當到公證處辦理解除收養關系的公證證明。

第十九條夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第十七條、第十八條的規定。

夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有約束力。

夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產約定歸各自所有的，夫或妻一方對外所負的債務，第三人知道該約定的，以夫或妻一方所有的財產清償。

第四十條房地產轉讓，應當簽訂書面轉讓合同，合同中應當載明土地使用權取得的方式。

第一百九十七條借款合同采用書面形式，但自然人之間借款另有約定的除外。

第二百一十五條租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式。當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。

第二百三十八條融資租賃合同的內容包括租賃物名稱、數量、規格、技術性能、檢驗方法、租賃期限、租金構成及其支付期限和方式、幣種、租賃期間屆滿租賃物的歸屬等條款。

融資租賃合同應當采用書面形式。

第二百七十條建設工程合同應當采用書面形式。

第二百七十六條建設工程實行監理的，發包人應當與監理人采用書面形式訂立委托監理合同。發包人與監理人的權利和義務以及法律責任，應當依照本法委托合同以及其他有關法律、行政法規的規定。

第三百三十條技術開發合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統的研究開發所訂立的合同。

技術開發合同包括委托開發合同和合作開發合同。

技術開發合同應當采用書面形式。

當事人之間就具有產業應用價值的科技成果實施轉化訂立的合同，參照技術開發合同的規定。

第三百四十二條技術轉讓合同包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、專利實施許可合同。

技術轉讓合同應當采用書面形式。

第十三條保證人與債權人應當以書面形式訂立保證合同。

第三十八條抵押人和抵押權人應當以書面形式訂立抵押合同。

第六十四條出質人和質權人應當以書面形式訂立質押合同。

第九十條定金應當以書面形式約定。當事人在定金合同中應當約定交付定金的期限。定金合同從實際交付定金之日起生效。

第二十五條轉讓本法第十條第一款第（五）項至第（十七）項規定的權利，應當訂立書面合同。

權利轉讓合同包括下列主要內容：

（一）作品的名稱；

（二）轉讓的權利種類、地域范圍；

（三）轉讓價金；

（四）交付轉讓價金的日期和方式；

（五）違約責任；

（六）雙方認為需要約定的其他內容。

《中華人民共和國著作權法實施條例》。

第二十二條著作權轉讓合同未采取書面形式的，人民法院依據合同法第三十六條、第三十七條的規定審查合同是否成立。

第二十三條使用他人作品應當同著作權人訂立許可使用合同，許可使用的權利是專有使用權的，應當采取書面形式，但是報社、期刊社刊登作品除外。

第十條專利申請權和專利權可以轉讓。

中國單位或者個人向外國人轉讓專利申請權或者專利權的，必須經國務院有關主管部門批準。

轉讓專利申請權或者專利權的.，當事人應當訂立書面合同，并向國務院專利行政部門登記，由國務院專利行政部門予以公告。專利申請權或者專利權的轉讓自登記之日起生效。

第十二條任何單位或者個人實施他人專利的，應當與專利權人訂立書面實施許可合同，向專利權人支付專利使用費。被許可人無權允許合同規定以外的任何單位或者個人實施該專利。

第三十九條轉讓注冊商標的，轉讓人和受讓人應當簽訂轉讓協議，并共同向商標局提出申請。受讓人應當保證使用該注冊商標的商品質量。

轉讓注冊商標經核準后，予以公告。受讓人自公告之日起享有商標專用權。

第四十條商標注冊人可以通過簽訂商標使用許可合同，許可他人使用其注冊商標。許可人應當監督被許可人使用其注冊商標的商品質量。被許可人應當保證使用該注冊商標的商品質量。

經許可使用他人注冊商標的，必須在使用該注冊商標的商品上標明被許可人的名稱和商品產地。

商標使用許可合同應當報商標局備案。

第四十六條招標人和中標人應當自中標通知書發出之日起三十日內，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。招標人和中標人不得再行訂立背離合同實質性內容的其他協議。

第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：

（一）勞動合同期限；

（二）工作內容；

（三）勞動保護和勞動條件；

（四）勞動報酬；

（五）勞動紀律；

（六）勞動合同終止的條件；

（七）違反勞動合同的責任。

勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。

第八條設立信托，應當采取書面形式。

書面形式包括信托合同、遺囑或者法律、行政法規規定的其他書面文件等。

采取信托合同形式設立信托的，信托合同簽訂時，信托成立。采取其他書面形式設立信托的，受托人承諾信托時，信托成立。

第三條合伙協議應當依法由全體合伙人協商一致，以書面形式訂立。

第十九條個人獨資企業投資人可以自行管理企業事務，也可以委托或者聘用其他具有民事行為能力的人負責企業的事務管理。

投資人委托或者聘用他人管理個人獨資企業事務，應當與受托人或者被聘用的人簽訂書面合同，明確委托的具體內容和授予的權利范圍。

受托人或者被聘用的人員應當履行誠信、勤勉義務，按照與投資人簽訂的合同負責個人獨資企業的事務管理。

投資人對受托人或者被聘用的人員職權的限制，不得對抗善意第三人。

第九條船舶所有權的取得、轉讓和消滅，應當向船舶登記機關登記；未經登記的，不得對抗第三人。

船舶所有權的轉讓，應當簽訂書面合同。

簽訂就業合同（優質24篇）篇二十三

根據《住房公積金管理條例》及國家有關法律、法規的規定，甲、乙雙方合作開展住房公積金貸款業務，為明確雙方責任、義務，經協商一致,達成以下協議：

一、合作項目

甲方同意對符合住房公積金貸款的購房人在購買乙方位于＿＿＿＿住房項目時提供住房公積金個人貸款，乙方為購房人（借款人）提供連帶保證擔保。

二、合作方式

1、甲方憑購房人提供的《商品房購銷合同》（經房地產管理部門備案）、首期交款證明材料以及由乙方出具的《住房公積金貸款推薦保證書》，受理其住房公積金貸款。經審核對符合公積金貸款條件的購房人發放貸款，辦理有關貸款手續，并由甲方委托貸款銀行將貸款全額劃入乙方在銀行開設的監管帳戶。

2、借款人(購房人)以其購買的房屋作為公積金貸款的抵押擔保；房產抵押登記到甲方名下之前，由乙方提供連帶保證擔保。乙方應自《商品房購銷合同》約定的交房之日起90天內辦妥《房屋產權證書》，并協同借款人(購房人)將房產抵押登記到甲方名下，《房屋他項權證》交甲方執管。

3、借款人按《借款合同》約定償清貸款本息后，甲方向其出具貸款結清通知書，并將《房屋他項權證書》或抵押登記手續交由借款人辦理抵押登記注銷手續。

三、權責和義務

1、乙方須向甲方提供住房開發項目相關立項審批手續，并確保項目建設的合規、合法性，保證工程進度和質量，按期交房。甲方有權對上述情況進行監督、檢查。

2、甲方根據乙方資信、資金使用和項目建設等情況，核定乙方可保證擔保的推薦貸款額度，并收取推薦貸款額度的5%作為貸款保證金（須在甲方發放公積金貸款前繳納）；甲方有權拒絕超出核定擔保額度的推薦貸款。

3、乙方與購房人簽訂《商品房購銷合同》之后，向符合住房公積金貸款條件的購房人出具《住房公積金貸款推薦保證書》，并對該保證書所載房屋面積、房屋總價款等內容的真實性負責。《住房公積金貸款推薦保證書》作為本協議不可分割的組成部份，與本協議具有同等法律效力。

4、甲方有權根據住房公積金貸款的有關規定對乙方推薦的貸款申請人（購房人）進行審查，并于受理貸款申請之日起15個工作日內作出是否同意的答復。住房公積金的貸款利率按人民銀行有關規定執行。

5、在乙方辦妥《房屋產權證書》，并協同借款人（購房人）將抵押房產抵押登記到甲方名下，《房屋他項權證》交甲方執管之前，乙方為借款人的公積金貸款承擔連帶保證責任。乙方為所有借款人（購房人）辦妥《房屋產權證》和抵押登記手續，并將《房屋他項權證》交甲方執管之后，甲方清退乙方的貸款保證金，并免除其承擔的連帶保證責任。

6、在保證擔保期間，如借款人未按借款合同約定履行還款義務的，乙方應在接到甲方書面通知之日起五日內履行連帶保證責任。出現下列情形之一的，甲方可從乙方交納的貸款保證金中直接扣收貸款本息；如貸款保證金不足的，乙方授權甲方從其帳戶中直接扣收貸款本息，授權扣收貸款的委托書不再另行出具，授權內容以本條內容為準：

（1） 借款人連續三期，累計六期未償還貸款本息；

（2）借款人死亡或被宣告死亡、失蹤，無繼承人、財產代管人，或繼承人、財產代管人拒絕履行還款義務。

7、在保證擔保擔保期間發生下列情形之一的，乙方應承擔貸款本息的償還責任，并賠償甲方因此受到的損失：

（1）乙方出售的房產有產權糾紛的；

（2）乙方以出售的房產向第三方設定擔保的；

（3）乙方與借款人（購房人）解除《商品房購銷合同》的；

（4）因乙方原因，借款人（購房人）不按約履行《商品房購銷合同》的。

上述款項，甲方可從乙方交納的貸款保證金中直接扣收；如有不足，可直接從第六條規定的授權帳戶中扣劃，授權扣劃委托書不另行出具，授權內容以本條規定為準。

8、乙方代借款人償還貸款本息后，有權向借款人追償。甲方有義務支持、協助乙方向借款人追索乙方代為支付的貸款本息及費用。

9、在辦妥房產抵押登記手續，《房屋他項權證》交甲方執管后，發生上述第六條規定之情形，依法處臵抵押物時，如乙方征得房屋所有權人同意的，乙方可以合理對價一次性回購抵押房產。

10、乙方應按本協議約定的合作項目對推薦擔保的購房人姓名、房號、推薦保證書編號、推薦貸款金額等情況進行登記、備案，隨時接受甲方的核對。

四、其它約定

1、出現以下情形之一的，甲方有權終止本協議，并由乙方負責償還甲方已發放的公積金貸款和賠償甲方因此造成的損失：

（1）乙方所建項目不符合國家及有關部門的規定和要求的；

（2）乙方喪失擔保能力的；

（3）違反本協議約定或因其他原因可能危及甲方公積金貸款安全的'。

2、乙方依本協議出具之推薦保證書的有效期為兩年， 即 20xx 年 1 月 12 日至 20xx 年 1 月 11 日止。甲方有權拒絕超出推薦保證書有效期的推薦貸款。

3、若借款人在保證期間內連續三期未履行還款義務，甲方應在該事件發生之日起十日內書面告知乙方并采取相應措施，若甲方未履行該告知義務，則乙方的保證責任得以解除。

4、如因履行本協議發生爭議，由雙方協商。協商不成的可向有管轄權的法院提起訴訟。

5、本協議未盡事宜由雙方協商，并簽訂補充協議，補充協議作為本協議附件與本協議具有同等效力。

6、本協議經雙方法定代表人或（授權）代理人簽字，并加蓋公章后生效。

7、本協議一式四份，甲方執三份，乙方執一份。

簽訂就業合同（優質24篇）篇二十四

在原良圖溝中學“普九”期間，該校護校的臨時工人屈杰（以下稱乙方）出部分資金建筑護校人員宿舍及學校食堂，20xx年9月，良圖溝中學與七道嶺中學（以下稱甲方）合校后，甲方需要解除與乙方的勞動雇傭關系，鑒于乙方不但在過去對學校基建有過投資，經七道嶺鄉政府領導出面調解，甲乙雙方同意簽訂以下協議：

一、甲方一次性付給乙方7000.00元的經濟補償，另無其它附加經濟補償。

二、自甲方付給乙方以上款項后，乙方與原良圖溝中學所在地無任何關系，立即撤離該校。

三、乙方如不撤離，則按違約處理，出現其他一切后果甲方概不負責。

以上協議雙方各執一份。立協議人：

甲方： （法人代表簽字） （ 單位公章）

乙方：（個 人 簽 字 ） （個人蓋章手印） 監督方:七道嶺鄉政府

立協議時間：

（單位公章）