在社區工作計劃中，我們需要評估和監測計劃的執行情況，及時調整和改進措施。這些社區工作計劃范文以解決實際問題為導向，可以為我們提供實踐經驗和借鑒方案。

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇一

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇二

一是高度重視，加強領導。為進一步加強對全民創業工作的領導，街道成立了全民創業領導小組，并根據人事變動情況，及時調整創業領導小組成員，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓。二是強化責任、任務落實。街辦將全民創業的五大創業內容分別細化到各相關辦公室，確保工作取得實效。百姓創家業由經濟發展辦公室牽頭負責，能人創企業、老板創大業由招商辦公室牽頭負責，回鄉創新業由勞動保障所牽頭負責，干部創事業由黨政辦公室牽頭負責。各牽頭辦公室都按照有關文件要求，結合實際，制定了具體的創業計劃，并抓好落實。三是嚴格考評，獎懲兌現。街道建立了全民創業良好機制，將全民創業工作納入年度目標責任考核，采取平時跟蹤督查、年中進行檢查、年末考核評比相結合的方式，及時通報工作進展情況和考評結果。

二、加大宣傳，營造全民創業氛圍。

一是各村（社區）把全民創業工作納入重要的議事日程，成立了相應的創業領導小組，精心組織，并將活動的開展情況納入了年終目標進行考核。二是充分利用會議、廣播、培訓、專題講座、專欄專刊、固定標語等多種形式加大對創業政策和創業典型的宣傳力度，做到家喻戶曉，人人皆知。通過廣泛宣傳，充分調動各村（社區）、各企事業和廣大干部群眾的創業積極性，在全街道迅速掀起全民創業熱潮，不斷加快新增經濟因素的培育和發展，實現全街道經濟社會又好又快的發展。

三、強化服務、優化全民創業環境。

認真落實政策，切實做好服務。機關各辦公室、各村（社區）及相關單位從推動工作的大局出發，認真領會文件精神，按“非禁即可”的原則，借鑒外地先進經驗，創新工作思路，鼓勵廣大干部群眾創業興業。切實抓好相關政策的落實。將全民創業與當前在開展的作風建設活動有機地結合起來，進一步端正服務態度，改進工作方式，提高服務效能。凡是創業者迫切需要解決的問題，只要不違反法律政策規定的，相關部門都要千方百計設法解決，進一步優化了創業環境。

一是加強職能部門的協調。加強對工商、公安、國土、規劃、建設、勞動、交通、物價、衛生、環保、城管等執收執法部門的協調，為創業帶就業的創業者提供簡便快捷的服務，做到在辦理證照時簡化手續，迅速辦理；涉及收費的，彈性收費能免則免，能讓則讓，能緩則緩，剛性收費按照國家規定的最低標準收取；特別是在小企業生成方面，工商、稅務、財政、公安、技術監督等部門為工商個體戶向小企業發展創造了良好的環境，按照有關規定降低或減免稅費，加快了小企業的發展步伐。

二是積極開展創業培訓。對全民創業人員開展了創業培訓和輔導，幫助他們掌握創業知識和有關政策法規，選擇適合自身發展的創業項目，并實行全程跟蹤服務，提高了創業成功率。結合企業發展實際，重點開展了項目謀劃與運作、企業融資、經營管理、財務管理、品牌塑造等培訓，不斷提高了企業經營管理水平。同時，針對中小企業技術工人短缺等問題，開展了專業技術和市場開拓等方面的`培訓。

三是拓寬創業資金支持渠道。充分發揮各金融部門、國有投資公司、民營及中小企業發展資金的扶持和激勵作用，重點用于扶持服務體系建設、技術改造、創業人員貸款貼息。積極指導中小企業通過中小企業信用擔保公司和小額擔保貸款中心獲得創業帶就業和全民創業的擔保貸款的支持，解決創業資金“瓶頸”問題。同時，加快信用評價體系建設，提高企業誠信度，為獲得金融部門的貸款扶持創造了條件。

四、狠抓落實，完成全民創業工作目標。

（一）百姓創家業。

大力實施“一社一名創業示范戶”工程，按照宜工則工、宜商則商、宜農則農，不拘形式、不拘類型，可大可小，積極引導和鼓勵城鄉群眾、在外經商、打工人員回鄉圍繞發展農家觀光休閑業、精品園種植業、現代養殖業、農產品包裝業、市場營銷業、小食品加工業、農產品精加工業等十個產業創辦經濟實體，發展加工型企業、勞動密集型企業和稅源型企業。今年完成94戶創業戶，總投資21799.3萬元，帶動2054人就業，并推薦縣級示范戶19戶參加評審。

（二）干部創事業。

一是落實好“一線工作法”，村社區干部“工作十法”。各村、社區，機關干部在干事創業中磨練提高，在創業一線去認真想事、切實干事、智慧謀事，為構建和諧華陽做出了積極的貢獻。二是以街道黨工委中心工作為重點，以營造爭先創優氛圍為出發點，以提高業務素質、管理水平、服務質量、工作效率為目標，以“學業務、練絕活、當能手”活動為載體，認真組織開展了“崗位練兵、能力比拼”活動。各村、社區，機關各科（所、中心）緊緊圍繞中心工作，按照“干什么、學什么、練什么、比什么”的要求，制定了具體的練兵內容和能力比拼項目，緊密結合各自的崗位職責和工作實際，重點從管理科學、優質服務、工作高效等方面開展了“工作臺帳問不倒”、“窗口服務滿意能手”、“法律法規通”、“計算機操作能手”等崗位練兵、能力比拼活動。通過活動的開展，充分調動了全街道機關干部的工作積極性、主動性和創造性，提高了干部職工的綜合素質和服務水平，著力打造了一支“拉得出、過得硬、打得贏、叫得響”的優秀干部隊伍。三是組織街道機關全體干部、各村（社區）兩委成員和社（組）長開展了主題為“新形勢下干部如何立足本職崗位，愛崗敬業，履職盡責，如何在創造一流業績中體現人生價值”的干部創事業演講比賽活動。

（三）回鄉創新業。

為搞好回鄉創新業工作，今年繼續依托華陽街道人力資源市場――金橋信息中心舉辦了一次為期7天的創業培訓班，為符合有創業意愿、創業條件的52人進行了《創辦你的企業》（syb）培訓，幫助他們了解創業環境，熟悉政策法規，樹立正確的經營理念，掌握經營管理的必備知識，提高他們的創業能力；把創業培訓與小額擔保貸款、企業開業指導、企業發展服務等結合起來，并定期對創業戶進行回訪、走訪。經培訓合格45人，培訓合格率86%，創業成功帶動率達700%。鼓勵村（社區）創辦社區就業實體解決失地農民和失業人員的就業問題。如勁松社區依托就業服務公司解決70多人就業；拿出10個公益性崗位解決“4050”等就業困難人員就業；籌資30萬元成立勁松社區建筑勞務有限公司解決失地農民和農村剩余勞動力就業；由社區居民委員會組織，社區就業服務公司牽頭在轄區內創建的全民創業基地，共有20個鋪面、50個崗位，優先吸納回鄉創業人員創業。

今年我街道共有“回鄉創新業”戶數為28戶，創業成功中較具規模的典型示范戶13戶，共安置就業564人。為整個華陽街道營造出外出務工人員“回鄉創新業”的濃厚氛圍，大大的激發了“回鄉創新業”人員的回鄉創業激情。

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇三

15、小區內綠化率達20%，綠化布局合理，逐步擴大綠化覆蓋；

17、自行車棚、公共電話等便民設施服務良好，社區服務設施利用率高;。

二、主要任務與目標。

1、爭創新一輪市級文明社區，學習型小區、科普小區、安全小區、衛生小區；

2、構筑社區黨建新格局，努力實現黨建工作全覆蓋，進一步實踐社區管理網格化；

5、建立雙擁工作的新模式，切實為子弟兵辦實事、做好事、使雙擁工作做到實處；

6、加大維穩工作力度，確保社區社會穩定，不發生影響地區穩定的重大責任事故；

7、繼續發動居民實行垃圾分類，切實做好衛生狀況的監督；

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇四

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇五

是中國共產黨成立__周年是實施“十二五”規劃的開局之年。為鞏固和擴大文明創建成果進一步推進我村思想、政治、文化建設不斷提升精神文明創建工作水平根據省、市20精神文明創建工作規劃要求結合我村文明創建工作實際特制定年精神文明創建工作計劃。

一、2011年精神文明創建指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習黨的十七大、十七屆五中全會精神，緊緊圍繞發展經濟這個中心，以“創先爭優”活動為載體，以科學發展觀為統領，以建設和諧地勘單位為出發點，以村會主義核心價值體系為根本，大力推進村民道德建設，以人為本，廣泛開展創建活動，努力使精神文明創建工作為促進我村經濟長期平穩較快發展提供強大思想保證、精神動力。

二、2011年精神文明創建目標。

(一)以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展文明單位創建活動，有重點的在硬件和軟件建設方面加大力度，全面提升我村文明創建工作總體水平。

(二)通過文明創建活動，積極帶動全村各項工作全面開展，將我村廣大群眾的思想統一到“在創建中發展，在發展中提升”的創建工作理念上來。

三、具體安排。

1、加強組織領導，健全工作制度，明確創建責任，確保精神文明創建活動落到實處。

精神文明創建領導小組要切實加強對精神文明創建工作的領導，對精神文明創建工作進行責任分解，黨支部書記負總責，黨委委員負責對各自分管的精神文明創建的督促和指導。村精神文明創建領導小組負責落實文明創建活動，根據職責分工，做好協調工作。要謀劃好“十二五”期間我村精神文明創建工作，制定我村十二五期間精神文明創建規劃。村精神文明創建檢查考核小組負責對全村文明創建活動的檢查督導，年終進行考核驗收。各部門按照與村黨委簽訂的《精神文明創建目標責任書》的內容，積極投身到村精神文明創建工作中。把創建文明與加快經濟發展結合起來，與爭創“文明群眾、文明家庭、文明農戶”等創建活動結合起來，以“營造一流環境、建設一流隊伍、做好一流服務”作為創建主要內容，在創建措施上做到不斷創新，力爭我村創建工作水平再上一個新臺階。

2、扎實開展思想道德教育，努力培育良好道德風尚，加強誠信道教育，提高群眾綜合素質。

提升村民思想道德素質。精心組織開展八個村民道德宣傳日活動，建立群眾道德檔案，開展學習宣傳道德模范活動，做好“我推薦、我評議”身邊好人工作。進一步營造文明和諧村會氛圍;深入開展未成年人思想道德建設活動，進一化環境。

建立和完善群眾活動室、黨員活動中心等活動場所，經常性開展群眾性的文體活動。結合紀念日、節假日和休息日，組織開展豐富多彩的群眾性活動，豐富和活躍全體群眾的文體生活。在全村廣大群眾群眾中進行科學文化、勞動力技能知識教育，引導全村群眾更新觀念、樹立終身學習的理念，形成崇尚科學、熱愛學習的良好氛圍，不斷提高群眾文化水平，拓寬群眾增收渠道。

加強文明教育，做到有教材、有安排、有計劃、有制度、有成效。繼續學習《村民道德實施綱要》、法律知識和各種有關精神文明創建的內容。利用櫥窗、宣傳牌等媒介，大力宣傳創建活動，營造文明創建的良好氛圍。同時，把群眾道德教育作為創建文明單位的基礎性、長期性工作來抓。吸引廣大群眾參與“誠實守信、無私奉獻”的活動，形成道德新風尚，增強廣大群眾的凝聚力、創造力、競爭力。開展以糾正、制止不文明行為為主題的教育實踐活動。

3、以提高群眾文明素質、改善環境面貌為重點，深入開展精神文明創建。

(1)把“創先爭優”活動融入到文明創建工作之中，

以黨支部創建帶動所在村社創建，以黨員爭優秀帶動群眾爭先進，以創先爭優活動調動全村群眾工作積極性和創造性，促進我村精神文明創建工作更加深入、有序、穩步地向前推進。

(2)切實做好綜合治理及“六五”普法教育工作，制定“六五”普法宣傳規劃，利用各種形式進行宣傳教育，加強安全防范，增強法律意識，加強思想教育工作，積極營造寬松、和諧的工作環境。確保2011年我村無火災，無治安大案，無重大責任事故。

(3)進一步落實“門前三包”責任制，嚴格做到垃圾日產日清，認真抓好亂扔垃圾等薄弱環節，保持農戶門前院內整齊、干凈，并認真做好衛生評比工作，把評比結果進行通報。堅持繼續做好我村衛生和環境保潔工作。

(4)認真做好計劃生育工作，制定計劃生育工作計劃，同時加強宣傳計劃生育政策，使我村的晚婚率、一胎辦證率、綜合節育率達100﹪。

4、以落實工作措施、完善長效機制為著力點，扎實推進我村精神文明建設.

以此來推進全村各項工作穩步、持續、和諧發展。

四、保障措施。

1、明確創建工作職責。要把精神文明創建工作作為一項重要內容，切實抓緊抓好。村精神文明創建領導小組要定期召開會議，研究部署工作，分析創建形勢，解決創建中存在的問題。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證創建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

2、加大宣傳教育力度。要將精神文明創建工作與日常的生產經營緊密結合，安排活動，開展工作。提出“創文明單位、爭一流業績”等創建口號，營造濃厚的創建氛圍。召開會議，動員部署創建工作，統一干部群眾思想，提高認識。通過櫥窗、設置宣傳牌等方式介紹創建知識，報道創建動態，擴大影響、增強氣氛，形成“人人參與創建、人人服務創建”的強大合力。

3、規范創建資料臺帳。要注意收集文明創建工作中一系列活動資料，進行整理后上交村精神文明創建工作領導小組統一管理歸檔，對文明單位創建資料實行檔案化管理，將所有各項資料真實準確地記錄和登記，保證資料搜集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重創建資料的搜集與整理，按照創建驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保創建資料臺帳全面反映創建工作過程及成果。

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇六

淮礦社區為做好雙擁工作，在區、鎮的領導和指導下貫徹落實黨的十六大精神，為全面推進雙擁工作合格社區的創建工作，密切軍民關系到，促進精神文明建設，使雙擁工作規范化、制度化。

一、認真學習黨的方針政策，學習國防知識，廣泛開展雙擁工作的宣傳。

二、建立健全各項規章制度和優撫對象管理檔案。

三、做到年初有計劃、年終有總結，定期召開會議，做到會議有記錄。

四、春節、“八、一”期間認真做好社區內孤寡老人、困難群體、軍屬、殘疾人等群體的走訪、慰問、幫扶工作。

五、積極參與區、鎮武裝部組織的各項活動，提高軍民國防意識。

六、認真做好每一年的兵役登記、征兵工作。

為使計劃順利實施，我們將在各級指導下，加強社區雙擁工作，夯實雙擁工作基礎。

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇七

認真學習踐行科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，牢牢把握“***”與“幸福”二大主題，以建設***社會、創建幸福社區為主線，以提高居民幸福感和滿意度為目標，以創新管理模式為重點，以整治提升為目的，不斷增強小區居民的參與度，有針對性地解決小區當前影響市容和環境衛生的突出問題，全面清理衛生死角，全力推進社區管理工作，提高管理水平，營造更加潔凈靚麗的社區形象。

為加強對社區***工作的領導，調整太湖花園第二社區***工作領導小組。

組長：桑梅（太二社區黨總支，書記）。

副組長：曹亞琴（太二社區居委會主任）。

張宇紅（太二社區居委會副主任）。

陳慧琪（太二社區新祥物業公司經理）。

秦學江（太二社區業主委員會主任）。

1、做好環境衛生及健康教育方面的宣傳工作，利用各種節日及宣傳日，組織社區兩委成員、社區居民積極參與宣傳活動，強化轄區群眾愛護環境的意識。

2、建立健全各項管理制度和考核制度，完善各種資料。做到分工明確、責任到人。

3、由社區、業主委員會、物業公司組成的環境衛生、安全消防監督隊繼續發揮作用，充分發動群眾力量，對轄區內的環境衛生和消防安全加強檢查督促，定期或不定期檢查轄區的環境衛生，增強群眾自我約束、自我管理的能力。

4、堅持每日社區巡回制度、***日記制度、安全管理制度，建立長效管理機制，加大力度，督促物業公司對清潔工和保潔人員的管理，落實責任，定崗定人，定樓院，努力做到社區內環境優美，綠化良好。

5、在社區網站、宣傳欄、電子屏定期出刊有關愛國衛生，健康教育、***衛生的宣傳內容，打造社區潔凈樓道文化，提高居民群眾的愛國衛生意識。

6、利用元旦、春節、三八、五一、六一、七一、八一、國慶節等重大節日期間廣泛組織社區群眾開展愛國衛生運動；利用愛衛日、世界無煙日、全國愛牙日等各種時期，積極組織群眾開展身心健康的文娛、體育等健身活動。

7、結合市、區各項路面管理、河水管制條列，以及重大活動，對沿街店面、沿街主干道，轄區主要河道等組織專項整治，使沿街、沿路、沿河環境得到有效改觀。

8、堅持不懈地推進違法建設的整治力度。做到日常巡視，及時發現、及時制止、及時處理，發現一處解決一處，把違法搭建之歪風扼殺在萌芽之中。

9、加強社區出入口的車輛智能管理，對進出的車輛和人員做到嚴格把關，杜絕小商小販和可疑人員進入社區，保證社區秩序和居民人身財產安全。

10、對社區內長期不用的車輛進行集中管理、整治，保證社區環境整潔。

11、對社區內老化的自來水管道、污水管道進行改造，從根本上解決社區居民房屋滲漏、排污不暢的問題。

12、將居民樓道的電子防盜門升級成電子磁卡門，并修復社區的電子監控系統。

13、更換社區沿河沿墻銹蝕嚴重的鐵柵欄，確保環境美觀和居民安全。

14、有計劃地對綠化進行合理調整改造，同時進一步加強管理，對占用綠地、花臺等種菜行為及時清理整治。

15、加強協調，增加與轄區物管、單位的溝通，并對他們的環境衛生進行監督檢查，發現問題，督促整改。

16、結合社區工作實際，對不同時期存在的薄弱環節和突出問題進行專項整治。

17、建立一支社區***監督員隊伍，對環境經常性巡查制度，對違法違章建筑進行巡查和制止，發現問題及時上報。

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇八

在新的一年中，將總結xxxx年婦女工作經驗，繼往開來，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的方針政策精神，圍繞黨的中心，結合本社區的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在xxxx年我們主要抓好以下幾個方面的工作：

加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。

xxxx年，xx社區婦聯將要進一步提高統籌協調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業、失業婦女就業、促進社區下崗失業婦女創業與再就業等重點工作，積極擴大服務領域，創新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。

（1）積極幫助失業及待崗婦女，提供各方面就業信息的同時幫助她們提高自身素質、為其成長發展創造條件。引導她們在自謀職業、靈活就業和自主創業領域中開辟更加廣闊的發展空間。創建“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業、創業，參與到哈南新城的建設之中。

（2）加強和落實社區各階層的婦聯組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業和流動人口當中，加企業職工婦女和流動婦女群眾與社區婦聯的聯系，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發展愿望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。

家庭是婦聯的傳統工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩著不可替代的作用。xxxx年，我社區婦聯組織要緊緊圍繞構建***社會這一主線，不斷拓展思路，創新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安***家庭”為主題，進一步豐富和拓展五好文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創建內涵，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安***。

（1）xxxx年，我們將繼續認真搞好“三八”節慶祝活動，突出我社區婦女工作的發展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態文明建設中涌現出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人、先進集體和文明家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。

（2）深入開展“孝敬長輩、創建***家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統美德，以孝心促大愛，激發人們愛人、愛家、愛崗、到愛社區、愛黨、愛國的大愛情懷，為“超越自我，建設新哈南”宏偉目標的實現，營造***社會氛圍。

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇九

近年來，隨著社會競爭壓力的不斷增大，大學生就業難成為不爭的事實。在找工作的同時也有越來越多的大學生認識到自身的種種不足。從而想尋求一個鍛煉和完善自我提高自我的平臺，從而使自己的能力符合社會上用人單位的要求。

一、目的使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創業培訓，實現大學生與社會之間的互動，知識的適應性轉移。

然而由于各個二級學院的成立，校級創業社的宣傳受到了相當大的阻礙，以至于不能積極有效的發揮作用。因此，為了讓更多的同學熟知和享受這個優質的平臺在各個二級學院成立創業社已成為迫在眉睫的事情。

二、條件。

創業社不僅是提高自身綜合素質能力，開拓視野和自己的人際圈，為在校學生提供一個相互學習和共同進步的勵志性平臺，同時也在增強學生創新意識，激發大學生創業熱情、鍛煉團隊合作能力，使大學生管理體制和運作機制進一步規范化、專業化、制度化。

在已有的校級創業社的基礎上，借鑒校院級學生會和青。

年志愿者協會成功運作的先例，通過和校級團委老師和各個二級學院團委老師積極溝通，共同協作打造為更多同學服務和鍛煉的創業性平臺。

三、宗旨。

1、以服務學生、豐富我校社團文化生活而努力，建設積極、上進、和諧的社團。

2、培養創業意識和創新能力，激發創業潛質，開拓創業知識視野。

3、喚起同學們的激情和熱情，讓他們更好的發揮其自身的主觀能動性，幫他們把好的創意想法和項目付諸行動。

4、提供培養工作能力、積累工作經驗機會，使其了解就業環境，鍛煉自己的綜合素質，準確評估自己的能力和價值，為畢業后順利就業打好基礎。

口號：小想法，大行動，創業夢在此起航。

四、組織架構（1）正社長：負責社團事務協調管理和決策；

（2）副社長：協助社長處理日常工作，負責統籌執行各項工作；

（4）項目部：負責社團活動的策劃以及組織執行和人員安。

排;。

（5）信息部：負責對會員及同學創業想法的收集，并進行整理分析；

（8）網絡部：負責社團信息的傳遞和在網上通過微博、博客等方式對社團的宣傳；

（9）會員：會員選擇自己感興趣的部門加入，是常規工作的執行者。

五、社團制度。

各院級創業社重大事件必須由校級創業社以及老師決定社團的日常制度在領導確立之后，有其共同制定。內容：

1、協會領導的推選；

2、協會代表會議的產生；

3、協會會員的產生；

4、制定協會制度。

六、針對人群。

在社團成立初期，可以依托學生會的幫助和各專業輔導員的推薦來尋找有某方面特長和想法的學生，所以前期成員主要是學生會以及各組織中的有能力的和有想法愿意鍛煉的學生組成，在社團成立后，各項工作和制度基本完善后將面向全院進行招新。

會員要求：

1、想學習和想去鍛煉且敢于鍛煉的學生。

2、遵守紀律、校規、和社團成員的管理章程，尊重本社團決議。

3、積極參加社團舉行的活動，認真完成社團安排的任務。

4、團結互助、身體力行、維護本社團名譽，積極宣傳本社團。

1、組織會員大會，開展好日常工作，組織會員之間的學習和交流開展一些活動；

5、把社團的工作內容分類，會員可以個人選擇自己感興。

趣的方面進行鍛煉。這樣可以讓會員更好的學習和提高；

八、結語。

各院級創業社的成立不僅能為更多的人提供一個發展鍛煉的平臺更能極大激發大學生對創業的熱情，為那些有想法而沒自信和經驗的同學提供有效的保障和學習環境。同時也能為建設創造性國家盡一份微薄之力。

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇十

我校聯通未來青春創業社自啟動之日起就受到了學校黨委、行政以及團委等各級領導的大力支持和悉心指導。通過舉辦創業大賽、創業講座，奉行“一個基地，兩個提高”的工作理念，將創業社作為大學生創業孵化基地為我校大學生創業項目提供場地、資金、創業導師等服務；“兩個提高”，一是通過創業講座提高當代大學生的創業意識，激發大學生的創業激情；二是通過創業培訓提高創業者自身的創業素質。為我校學生近距離觀察社會生活、了解企業運行模式、積累就業經驗，提升職業素養搭建了平臺。而入駐項目在工商局的成功注冊，無疑是榜樣，對引導大學生轉變擇業觀念、發揮輻射功能起到一定的引領和示范作用。鼓勵其他想創業的在校大學生以創業典型為榜樣，敢為人先、永爭一流，自強不息、永不服輸，不畏艱難、奮發進取，開拓創新、善于奉獻，走好創業就業的第一步！回首過去一年的歷程，我們的付出也得到了應有的回報。在今后的一年，創業社將圍繞著“創新、創造、創業”的指導思想來陸續展開工作，切實服務于廣大師生。具體工作要求如下：

思想觀念創新。

行評估分析；中期加強團隊精神，提高合作意識；后期總結反思，建立起系統化的工作體系，規范化的工作制度，人性化的工作氛圍。

2、擴大活動廣度，挖掘思想深度。把握宣傳手法，創造新型方式。在活動中，要求努力擴大活動廣度，提高活動的參與性，積極調動廣大學生活動參與熱情，擴大活動的影響力。在新時期的現代化社會里，宣傳工具的更新是與時俱進的，電子傳媒前進的步伐勢不可擋，因此在保障傳統傳媒的前提下，拓展網絡電子傳媒工具，宣傳部要努力落實這一點。

3、加強內部組織建設，加強檔案管理。崗位意味著責任，給于一定權利的同時，必要承擔一定的義務。結合自身實際，發揮自身優勢，充分調動同學們的積極性和能動性開展實實在在的活動，用自身的扎實工作來吸引和凝聚廣大同學，同時，建立各部的值日值班、考勤考核體制，通過對各部員的監督、檢查，橫向比較與縱向分析，促進本社健康、有序的發展。

二、活動計劃。

1、納新工作。

新學期的社團活動。

2、招募入駐項目。

為加快曲阜師范大學聯通未來青春創業社的建設，增強對我校優秀大學生創業項目的支持，同時為條件成熟的大學生創業項目提供經營場所，協調相關企業給予平臺支持。校團委決定招募大學生創業團隊入駐曲阜師范大學聯通未來青春創業社。具體步驟如下：

1、院（系）推薦：各院（系）推薦1—2支優秀創業團隊，填寫“入駐創業社團隊推薦表”，交到大學生活動中心400室。

2、項目篩選：校團委將組織創業導師篩選富有市場前景、投資成本較小、適合大學生經營的優秀創業項目，入駐創業社。

3、創業勵志講座。

邀請聯通未來青春創業社指導老師在大學生活動中心401室舉辦創業專題勵志講座，使有志于大學生創業的同學能有一個吸取成功企業家創業經驗教訓和與之面對面進行交流的機會，相信一定會受益匪淺。大學生就業創業典型人物和大學生最喜愛的就業與創業導師代表將發言并進行經驗交流；創業指導專家將指導大學生如何選擇適合自己的創業項目；領導和專家將詳細解讀國家制定的大學生就業與創業的相關政策，并對當前大學生就業、創業形勢進行分析，對今后的發展態勢進行預測。與此同時，這也是一次企業家深入大學生，了解大學生，發現商機的好機會，要求創業社各部門積極做好接待和場地及多媒體的準備工作，保證講座的圓滿成功。

4、第三屆青年模擬創業技能大賽。

青年模擬創業大賽，旨在激發廣大青年學生的創業熱情，提高廣大青年學生創業意識，穩定廣大青年學生創業的決心。有了首屆創業技能大賽的成功舉辦，本學期將繼續發揚，將青年模擬創業技能大賽打造成為聯通未來青春創業社的品牌活動。

大賽流程包括：策劃書大賽及培訓，模擬面試大賽及培訓，實戰銷售及培訓以及比賽總結暨頒獎晚會。

5、創業沙龍交流活動。

為積極鼓勵和支持青春創業社入駐項目的自主創業和靈活創業，克服創業困難，培養創業項目創業技能與主動精神，特舉辦“創業、交流、合作、發展”大學生創業沙龍活動。本沙龍旨在匯聚已創業和醞釀創業的入駐項目，通過講座問答，游戲環節，為廣大具有創業夢想的大學生搭建一個與創業指導專家、有創業激情的同學相互交流，資源互補的優秀平臺。

6、完善創業信息員制度。

加強與各院系創業信息員的密切聯系，將創業信息員制度落到實處，依據創業信息員制度實施辦法，對表現出色、成績突出的創業信息站站長、創業信息員授予“優秀創業信息站站長”、“優秀創業信息員”稱號，并由校團委統一表彰；對任期內違反有關規定、拒不履行其職責者，予以解聘。

良好的創業氛圍，鼓勵大學生在自身能力的基礎上經營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培養大學生創新意識、提升創業素質和能力；激發大學生創業熱情、鍛煉團隊協作能力；促進大學生創業群體的溝通和交流。并使大學生創業管理體制和運作機制進一步規范化、專業化、制度化。使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創業培訓，實現大學生和社會之間的互動、知識的實用性轉移。我們相信，在校團委的正確領導下，在廣大同學的支持下，創業社全體成員會努力務實的做好每件事，在新的學年里爭創輝煌。噴發我們的激情，四射我們的熱情，與大家攜手奮斗!

曲阜師范大學。

聯通未來青春創業社。

2012年6月26日。

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇十一

我局近年以來，積極貫徹縣委、縣政府狠抓“百個創業典型項目”，高度重視各類創業人員的創業工作，以“全民創業年”的戰略目標為抓手，以組織開展創業孵化工程建設為突破口，扎實推進各項工作。現將相關情況匯報如下：

一、完成情況。

截止目前，共開發創業項目35個，開展城鄉創業培訓1572人，其中：城鎮創業培訓人數483人，農民創業培訓853人，大學生創業培訓58人；創業扶持創業成功638人；實現以創業帶動就業2651人；全年新建立創業孵化基地3個，培育創業典型24個，新增發放小額貸款404萬元；在市以上媒體發表有關創業孵化工作的報道23篇，縣電視臺自今年2月份以來，每周推出一期“創業之星”，專題宣傳報道創業工作。通過努力全面完成了市下達我縣的創業孵化工作目標，年初，我局被縣委、縣政府評為縣創業服務工作先進集體。

二、具體做法。

1、典型引路，推進返鄉創業。今年以來，為使全縣大學生創業工作深入開展，我們充分利用新聞媒體，在電臺、電視、報刊上開辟專題、專欄宣傳大學生創業典型，營造返鄉創業的社會氛圍。盱眙縣十佳大學生村官，現任馬壩鎮塘壩村黨總支副書記的龔成,是2008年分配到盱眙縣的大學生村官之一，他自籌12萬元領辦馬壩鎮高效生態農業示范園，注冊了“盱眙縣金菜農蔬菜種植專業合作社”，引領當地261戶村民共同致富，被當地群眾譽為“有想法，有作為”的村干部。

2、全面落實各項扶持政策，推進大學生創業。

一是制定政策。依據國家、省文件，結合本縣實際，對涉及大學生村官創業的稅收、金融、土地、收費、服務等方面優惠政策給予享受下崗失業人員再就業同等待遇。協調稅務部門進行“一條龍”辦公；二是資金扶持到位。我們將小額擔保貸款政策使用范圍擴大到大學生創業上，對有發展前景、效益好、帶動就業能力強的大學生創辦的企業，今年共發放小額貸款15萬元，幫助2名大學生創業，帶動200余人實現就業。

3、加強指導服務，提高創業成功率。

一是開發創業項目。開發投資小、見效快，適合大學生創業的項目，組織專家評審組對創業項目庫中的項目進行評審精選，在創業項目庫中新建了大學生創業項目庫，將創業項目整理分類，匯編成冊，入庫上網并通過就業創業網進行發布。二是開展項目培訓。在做好城鎮下崗失業人員和其他有創業愿望人員正常的創業培訓工作的同時，將創業培訓工作深入大學生村官，今年以來，縣創業服務指導中心組織專業教師隊伍與縣委組織部聯合為新招聘的大學生村官開辦創業培訓班2期，參培大學生村官58人。在社會上產生了較大的影響，有力地推進了我縣全民創業計劃。三是提供有效服務，對大學生創業選定的創業項目，選派創業專家，為創業者提供企業注冊、稅收登記，建立勞動關系，繳納社會保險，落實扶持政策等方面的服務，實現“一站式”辦公。使創業者在創業的初期發展及成功階段都能得到生產、經營、管理方面的有效服務，提高創業者的創業成功率。

4、加大和創新創業管理。

一是積極幫助指導創業人員開發選擇適應本地經濟發展要求的創業項目，緊緊圍繞我縣打造“龍蝦之都”、“凹土之都”、“軸承之都”和“旅游強縣”部的發展目標，開發選擇一批順應我縣產業發展的項目，并通過縣全民創業辦審核立項，逐步推廣。二是積極投入，合理使用創業引導資金，對縣政府確定的下崗失業人員、農民工、大專院校畢業生等創業扶持對象，由縣財政利用創業引導獎勵資金，根據創業項目的實施狀況分別給予1—5萬元不等的創業啟動資金，扶持初次創業者，對創業成功并取得較大成就的人員，年終由縣委、縣政府給予重獎、重用。三是開展“千名干部幫萬民創業”系列活動，組織全縣各條戰線上思想境界強、工作能力強、政治意識高的優秀干部，掛包村（居）指導農民創業。四是打造百個創業項目。積極幫助指導創業人員開發選擇適應本地經濟發展要求的創業項目，今年2月，縣委辦公室下發了《盱眙縣2010年“百個創業典型項目”推進方案》的通知（盱辦發[2010]21號），在全縣開展百個創業典型項目推進活動，政府出面大力向創業者推介適合盱眙經濟發展的十類百個創業項目，提出“人人有技能，個個有崗位，家家有產業”的奮斗目標，根本實現創業帶動就業。

三、下步工作措施及建議。

1、培育典型，打造創業孵化精品。

一是與縣電視、報社等新聞媒體的合作，各類就業、創業典型不間斷地在新聞媒體上進行播放和刊登，以典型引路的方式，引領更多的城鄉再就業典型以創業帶動就業工作；二是通過挖掘的先進典型，在全面總結經驗向外宣傳、推廣，在本縣起著示范引導作用；三是做大做優縣創業點，新建村級創業點、大學創業園等創業孵化基地。積極策應縣全民創業工作，培育縣村級創業示范點，使他們享受一定的政策支持和資金扶持，做成全市創業孵化精品和典范；四是加強與承辦再就業小額擔保貸款銀行取得聯系，加大小額擔保貸款投放額度，協商放寬小額貸款上限額度，讓更多吸納下崗失業人員的中小企業解決資金不足問題，把創業典型扶強扶大。

2、強化環境，發展二、三產業。

大力發展農村二、三產業，加快縣域經濟發展。引導創業者開展多種經營，努力拓寬增收致富渠道。加快縣域經濟發展，把小城鎮建設與發展鄉鎮企業、發展個體私營經濟和農村服務有機結合起來，為勞動者創造更多的就業崗位。

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇十二

以科學發展觀為統領，以加強社區建設，努力提高社區工作隊伍整體素質為目標，充分發揮社區干部和其他社區工作人員在社區事務管理中的作用，努力培養一支政治素養高、工作水平強的社區工作隊伍。

通過學習和培訓，使每一位社區工作人員更加熟悉和掌握社區各項工作的職責，明確各項工作的內容和辦事流程，掌握“四知四清四掌握”工作的.意義和內涵，增強工作能力和水平，提高認識，促進社區更好地開展工作。

（一）、社區“六站一室”工作職責、社區各項工作辦事流程。

（二）、四知四清四掌握工作機制、“四類管理法”工作方案、錯時工作制。

（四）、綜合治理、消防、司法調解相關知識。

（五）、社區干部入戶走訪制度、出租房屋登記備案管理制度、宗教事務管理制度。

（七）、勞動就業和社會保險相關知識；低保、臨時救助人口與計劃生育相關知識。

在實際培訓學習中可就具體情況進行靈活調整。

原則上每月月初進行。

培訓地點根據培訓需求具體安排。采取集中學習的方式，由社區書記、主任和其他相關人員進行授課，同時可以采用電教、座談、交流討論等形式，使培訓內容盡可能豐富多彩，讓學員們確實學有所得。

1、每位社區工作人員要高度重視各期培訓工作，按時參加并做好學習筆記。

2、各期培訓負責人要做好相關安排管理工作，確保培訓順利完成。

2、每期培訓要做好點名工作，將培訓情況納入年底工作考核內容。

3、做好相關資料和檔案的留存，加強交流和溝通。

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇十三

金域社區由原來張公山街道體制改革形成，現有黨員775人，轄區共有居民28500人，轄區有中央糧食直屬庫、糧食二庫、華光集團、豐原集團物流中心、蚌埠熱電廠、新源熱電廠、皖酒集團等大中型企業。按照建設文明、和諧金域社區的總體要求，本著高標準、高起步、高實效、創一流的工作原則，以跨越發展為第一要務推動金域社區的全面發展，現結合實際，特制定社區未來五年工作規劃。

以落實科學發展觀為統領，以打造“自治型、服務型、平安型、學習型、生態型”為戰略目標，以構建和諧金域社區為工作主題，圍繞“一條主線、兩個重點、三大工程、四項突破”工作思路，創新思維方法，樹立社區新形象，為全區的戰略建設和發展做出更大的貢獻，促進金域社區的全面發展。

走經營城市之路，堅持調整優化經濟結構，轉變經濟增長方式，促進經濟跨越發展，堅持服務社區,服務居民，促進社區建設健康有序發展，積極構建平安金域、亮麗金域、和諧金域的工作目標。

（一）貫穿“一個主線”。

貫穿“保穩定，促發展，構建和諧金域社區”這一主線，基本形成經濟發展有序、服務功能完善、居住環境舒適、治安秩序良好、文化教育繁榮、管理手段先進、人際關系融洽、自治參與廣泛的和諧社會發展態勢。通過加強領導班子建設及干部隊伍建設，要下大力量抓好三支隊伍的建設（機關干部隊伍，各分支部支部書記、基層社區黨員隊伍）。不斷提高干部隊伍理論水平和綜合素質，不斷提高干部隊伍的工作水平和奉獻精神，本著“交任務、壓擔子、重培養”的原則，讓廣大年輕干部在工作實踐中增長才干，發揮特長，得到鍛煉，進步更快，為社區未來五年各項工作的奠定基礎和提供人力資源保證。

（二）圍繞“兩個重點”。

2、以社區建設為重點，實現發展提質。一是以社區黨建為龍頭，探索社區黨員教育管理工作的新機制新方法，標本兼治，強化教育，不斷加強黨風廉政建設；二是強化和完善社區、小區、樓棟三級組織體系，以社區文化建設為抓手，提升社區文化品位；三是以社區服務為核心，拓展社區服務領域。

（三）抓好“兩大民生工程”。

2、抓好“陽光工程”，實現居民保障擴容。一是社區、轄區內企事業單位免費對下崗失業居民，尤其是4050人員提供勞動技能培訓和再就業意識培訓，以社區家政服務中心為索引，拓寬服務領域，想方設法增加就業崗位，力爭20xx年社區達到最充分就業社區，達到零失業率。二是擴大養老保險覆蓋范圍，實現城鎮居民養老保險擴面。三是結合上級醫療政策，推行新型居民合作醫療。建立個人交費、政府資助相結合，以大病統籌為主的居民醫療互助共濟制度。四是完善低保保障機制，形成低保動態科學規范管理。五是繼續完善社區“愛心超市”，以零利潤服務社區弱熱群體，營造和諧的生活保障環境。

3、抓好“藍天工程”，實現計生服務提質。一是深入“四優”服務（“四優”是指針對計生困難戶、下崗職工、獨生子女傷殘、死亡家庭、孤寡老人等人群實行優先享受低保、優先就業；聯合社區超市、學校、診所、藥店對其實行優惠購物、優惠看病、優惠入學；對育齡群眾實行計生優質服務；聯合職能部門優化經濟環境、人居環境）。二是充分利用“百春游園”和社區健身場，協會活動室，圖書室建立留兒童樂園。三是打造全市計生服務精品牌----深入推行“婚育新風進校園入課堂”。四是搞好“五個服務”（政策服務、生殖健康服務、藥具宣傳服務、隨訪親情服務、一條熱線釋疑解惑服務），實現居民的自我教育、自我管理、自我服務，使群眾對計生工作的滿意率達90%以上，意外妊娠率控制在10%以下，計生率98.5%以上，爭創全市人口與計劃生育示范社區。

（四）力爭“四項突破”打造“三大品牌”。

2、力爭在社區管理模式新突破，優化社區服務，打造數字百春園。社區建設及管理要以滿足社區居民多層次需求為目的，以提高社區居民生活質量和綜合素質為宗旨，以資源共享、社會共建為依托，建立適應社會主義市場經濟體制的社區建設管理體制和運行機制，努力把社區建設成為環境優雅，居住方便，配套齊全，整潔有序，寧靜祥和，健康文明，穩定發展的現代化城市新型社區。一是抓網絡建設。建立社區、片區兩級網絡，并能過社區網將觸點向樓棟、單元延伸，建立四級網絡。二是抓信息建設。建設社區網上服務平臺，完成社區、片區二級服務中心的聯網，實現政府、社區和居民信息的快速對接，提升現代社區服務和社區管理水平。

4、力爭精神文明建設新突破，實現素質提升，打造和諧百春園。認真貫徹《公民道德綱要》，建立社區國旗臺座。廣泛組織群眾性文體活動活動。以百春園社區為試點啟動社區居民大型晨練活動。深入扎實地開展各級文明社區街巷創建工作。一是要總結提煉出“百花精神”，使之成為“百花精神”的公德名片和品位標志。二是要通過設置公益廣告，潛移默化激發市民熱愛百春園的自豪感、遵守社會公德維護城市環境的責任感、加快發展的緊迫感。三是開展“文明戶”評選活動，倡導文明、友愛、誠信、節約的社會新風。四是建立各具特色的樓院文化、街巷文化、廣場文化和校園文化，營造和諧的文化氛圍。

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇十四

一、組織協調社區內志愿者參與各項志愿工作，為社區內有需要的家庭與個人提供服務。組織社區內的志愿者開展義務巡邏、環境美化、扶貧助困、醫療服務、文藝宣傳、計生宣傳等一系列活動，為社區內的老年人，特困人群提供周到的服務與幫助。

二、組織社區內的團員青年及少年隊員利用暑假、寒假等假期參加志愿者服務活動。

三、組織各種寓教育樂的文化、體育活動，豐富社區居民的文化生活。

四、積極在社區范圍內推廣志愿者服務精神。

通過各種有效的載體，向社區居民進行宣傳，使社區居民能夠了解并贊同這區的志愿服務精神，同時也吸納的人參與到社區的服務中來。

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇十五

一、堅持以人為本，服務居民群眾。積極創辦社區百姓論壇，開展社區文藝晚會，各類專業知識講座，完善建南轄區室內星光老年人活動中心，組織中老年人開展健身操和太極拳表演活動，積極組織轄區單位參加“南湖轄區物業管理公司運動會”，積極開展社區“鄰里相親，守望相助”活動。

二、組織力量開展排查不穩定因素的工作，確保一方平安，重點做好改制企業退休員工和在崗員工調查摸底工作，密切了解重點飲食服務行業內部動態情況，及時掌握不穩定因素的苗頭，并及時化解矛盾。

三、完善**橋社區工作站辦公用房，爭取7月份搬遷辦公室，加強對社區義務治安巡邏隊和義務消防監督隊的業務指導，繼續抓好青少年的教育，繼續開展創建“無毒社區”活動，邀請區電影公司在轄區播放有教育意義的電影，開辦多期消防安全知識講座。

四、加強義工隊伍的管理，擴大義工隊伍，充分發揮社區義工的作用，不定期組織義工在轄區開展敬老助殘、扶貧濟困活動。

五、繼續做好社區單位黨建工作，做好預備黨員轉正工作，完善社區黨建網絡工作，籌建**橋社區黨員活動中心和黨員會客室，組織黨員外出參觀學習。

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇十六

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇十七

各行政村（居）：

為了確保今年農村公共衛生服務項目的順利完成，進一步改善農村衛生狀況，提升農村公共衛生服務的.質量，提高農民群眾的健康水平，促進我鎮經濟社會的協調發展和社會主義新農村建設，特制定xxx年xxx鎮公共衛生工作及社區衛生服務工作計劃如下：

今年我服務中心將進一步加強領導，落實到人，適當調整各村責任醫生和協助人員，根據人口比例、村落范圍、距服務中心（站）距離，進一步完善考核獎勵制度，加強與公共衛生聯絡員的聯系，組織實施好本轄區面向農村的十二項公共衛生服務內容，及時整理相關資料、及時上報、歸檔。

（一）、健康教育。

1.要求必須有工作計劃和總結，內容詳實。

2.健康教育課每季開課一次，內容要有季節性、針對性，每次參加人員必須達到50人或以上，宣傳欄內容同上，每季要有照片存檔。

3.要有農戶健康資料發放記錄，并確保每戶每年不少于一份，使農村居民基本衛生知識知曉率達80%或以上。

4.開展孕婦和3歲以下兒童家長健康教育，必須要有記錄資料，受教育率達80%。

（二）、健康管理。

1.家庭健康檔案建檔率要求90%，健康檔案冊中內容必須完整準確、無缺項，并輸入電腦。

2.要求責任醫生及時將獲得的健康體檢、兒童預防接種、兒童體檢、孕產婦系統管理、常見婦女病檢查、職業體檢、重點管理慢病、上門訪視內容以及因病住院、門急診等診療情況記入健康檔案中，要求完整準確，建立動態、連續的家庭健康檔案。

3.每季開展一次免費上門訪視服務，訪視率必須達到95%或以上，隨訪和干預情況及時記入健康檔案中，重點疾病的訪視內容要求詳細，完整清楚，真實可信，并及時進行匯總準確上報。

4.掌握轄區內婚齡青年名單，積極動員欲婚青年進行婚前醫學檢查，確保優生優育。

（三）、基本醫療惠民服務：

1.建立健全各項規章制度，嚴格按照醫療技術操作規范，主要收費價格上墻，合理收費，積極控制醫療費用的不合理增長，按規定執行醫療優惠政策。

2.責任醫生必須由取得執業助理醫師或執業醫師資格的擔任，對轄區內重點疾病診療情況記錄要求完備，對居民的自診或轉診率必須達90%。

3.責任醫生的滿意率調查要求達到90%或以上。

（四）、合作醫療便民服務。

1.責任醫生必須熟悉合作醫療政策，并進行大力宣傳，上門訪視中確保每戶農戶獲得合作醫療宣傳資料，使各種人群對合作醫療政策的知曉率達85%。

2.每季度公示本村參合人員報銷情況，專人負責并保管好本村參合人員名冊，登記項目要齊全、準確。

3.方便群眾報銷進行代辦，使參合人員能及時得到報銷，農戶對報銷工作滿意度達到90%或以上。

（五）、兒童保健。

1.社區衛生服務中心的預防接種門診為浙江省示范化接種門診，設施齊全，實行按周接種，我中心要求防保醫生的新生兒建卡率100%，五苗全程接種率95%以上，乙肝首針及時率90%以上，并掌握轄區流動兒童情況，及時按排接種。

2.各責任醫生要搞好預防接種宣傳工作，積極參與強化免疫、應急接種等臨時布置的工作。

3.負責好轄區內兒童入托入學驗證工作，驗證率95%或以上；兒童系統管理率要求達到90以上%，由兒保醫生負責。

（六）、婦女保健。

1.要求掌握轄區內育齡婦女和孕婦健康狀況，動員和通知懷孕婦女進行孕產期保健管理，孕產婦住院分娩率必須達99%，孕產婦系統管理率達95%或以上，高危孕婦住院分娩率必須達100%。

2.對孕產婦進行系統管理，做好早孕建冊、產前檢查和產后訪視工作，并負責高危孕婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診；同時開展產前篩查、產前診斷陽性病例的追蹤，了解分娩結局。

3.開展常見婦女病普查工作，普查率達45%以上，并將檢查情況記入健康檔案。

4.參加上級培訓和指導，召開和參加例會，做好總結和計劃，資料存檔。

（七）、老人和困難群體保健。

1.加強60歲以上老人、特困殘疾人、低保戶和五保戶家庭健康檔案的建檔，建檔率要求90%，健康體檢率80%或以上。

2.開展每年四次免費隨訪工作，對體檢和隨訪發現的健康問題進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預。

3.對健康檔案進行動態管理，發現情況隨時記入，并及時匯總準確上報。

（八）、重點疾病社區管理。

1.開展結核病防治工作，病人轉診率達100%，同時進行病人的追蹤治療和隨訪管理，督促病人按時服藥,定期復查，資料及時匯總上報。

2.開展血吸蟲病防治工作，查螺、滅螺、查治病工作完成95%，如發現病例及時上報，協助做好疫點處理。

3.開展艾滋病防治工作，掌握轄區內流動人口數，大力宣傳艾滋病防治知識，要求宣傳資料入戶，并達到95%以上，成人艾滋病性病防治知識知曉率80%或以上。

4.協助政府、村委對精神病人的綜合管理，綜合管理率達80%，同時建立卡片專案管理，定期隨訪，并在訪視中指導合理用藥。

5.開展以高血壓、糖尿病、腫瘤、腦卒中、冠心病為重點慢性病咨詢服務和用藥指導，并及時匯總上報。

（九）、公共衛生信息收集與報告。

1.社區衛生服務中心和服務站，各責任醫生必須嚴格執行國家《傳染病。

防治法》和《突發公共衛生事件處置辦法》等有關法律法規，及時收集、登記、整理和歸檔，按要求進行了上報。

2.各責任醫生要求掌握轄區內人口出生、死亡、外來人口等基礎資料，每月收集上報。

3.做好轄區內圍產兒、0～5歲兒童死亡、孕產婦死亡報告，報告率100%，并開展出生缺陷報告。

（十）、環境衛生協管。

1.協助政府和村委開展改廁工作，使農村糞便進行無害化處理，調查匯總改廁情況，指導農戶進行衛生廁所改造。

2.開展農村生活飲用水的現狀調查，協助水樣監測，進行村級飲用水消毒的技術培訓。必須要有資料匯總。

（十一）、衛生監督協查。

1.各責任醫生建立健全本轄區內食品、公共場所經營單位名冊，協助做好從業人員的體檢和衛生知識的培訓工作，體檢、培訓率達100%，五病人員調離率100%；并要求收集報告農民家庭宴席信息，記錄完整正確。

2.建立健全轄區內職業危害企業名冊，記入職業危害因素和接觸有害有毒的職工人數，督促職業危害企業開展職業危害申報和健康體檢。

3.建立健全轄區內學校衛生檔案，每年進行衛生檢查不少于四次，要有筆錄，同時對水廠進行枯水期、豐水期的二次衛生檢查，形成筆錄。

4.建立轄區內醫療機構檔案，每年對其的傳染病報告、消毒隔離等的檢查不少于四次，同時開展打擊非法行醫活動。

（十二）、協助落實疾病防控措施。

1.衛生服務中心防保科、各責任醫生等相關人員必須協助和配合好疾病監測與突發公共衛生事件應急處置，配合查處率100%。

2.做好重點傳染病的監測工作，合格率達90%或以上，要有記錄，并且完整。

創業型社區工作計劃（優秀18篇）篇十八

新的'一年又到來，為了認真貫徹落實“預防為主，防治結合”的工作方針，使本院防保人員在新的一年里工作更上一臺階，現根據縣衛生局和縣疾控中心的工作布置并結合農村社區衛生服務的開展特制定本年度的工作計劃：

一、管理方面。

加強對防疫工作的領導和管理，成立防疫工作組，衛生院院長曹偉擔任組長，副院長李鐵軍任副組長，防保人員及各村衛生室負責人為成員，防疫工作組參與各項防疫工作按時按量完成各項防疫工作任務。每月25日召開村醫會，做好防疫人員的有管知識培訓，學習提高業務水平及布置防疫工作任務。

二、網絡直報工作計劃認真貫徹執行《傳染病防治法》、《網絡直報制度》、《計算機管理制度》、《疫情直報節假日值班制度》，健全疫情管理小組、傳染病報告、登記制度，提高疫情報告的及時性、正確性、完整性。及時發現公共衛生應急事件、報告上級部門，并參與疫情的調查處理工作。“四苗“相關疾病控制相關發病率：麻疹10/十萬以下、百日咳70/十萬以下、新生兒破傷風1/1000以下、白喉、脊灰無發病、做好傳染病自查工作。

三、計劃免疫接種工作。

1、嚴格按照《預防接種工作規范》要求做好計劃免疫工作，及時掌握本轄區人口變動及接種情況，按規定建立各類登記新生兒30天建卡率達100%以上、常規苗接種率達100%以上“五苗”單苗接種率分別達到100%以上，“五苗”全程覆蓋率達100%以上，及時做好登記入冊、上報工作。主動收集流動兒童基礎資料、每月至少一次定期到當地外來人口管理辦公室等部門收集流動兒童資料，每年兩次開展入戶摸底調查工作，查漏補種，嚴格按照免疫程序開展接種。

2、加強計劃免疫疫苗管理，疫苗領發記錄完整做好疫苗出入庫登記，建立冷鏈管理制度。按要求做好有價疫苗的接種工作。

3、做好計劃免疫信息化管理，配合當地學校、幼兒園做好學生入學、入托查驗預防接種證工作，并做好補證、查漏補種及數據上報工作。

4、做好預防接種副反應的監測工作，使報告及時率、“零”病例報告及時率達100%，提高業務素質，杜絕接種事故發生。

四、結核病防治工作。

協助縣疾控中心做好結核病歸口管理工作，及時隨訪結核病病人并做好登記、上報工作。發現肺結核病人或疑似病人后及時進行網絡直報，填寫《肺結核病人轉診單》，將病人轉至縣疾控中心結核病門診。

五、腸道門診工作。

每年配合上級衛生部門做好腸道疾病的上報、防治工作，要求本院各科室及村衛生室做好腸道疾病的登記工作并及時上報上級主管部門。

六、開展學校入學、入托查驗預防接種證工作開展學生健康監測工作，組織學生體檢，建立健全學生健康檔案，10月底前上報中小學學生體檢資料。

七、根據工作任務制定健康工作計劃完善村級健康教育網絡，村級（衛生室、學校）健康教育資料覆蓋率100%，并對網絡人員開展業務培訓全年不少于一次，按月刊出黑板報及張貼宣傳畫。

八、及時上報各類報表，認真完成上級下達的各項指令性任務。

新橋中心衛生院。