在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

勞務(wù)派遣協(xié)議書合同篇一

a.有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。

(四)_____________________________________________________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

每周周________為休息日。

b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

d._______________________________________________________________________。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

(五)________________________________________________________。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

________________________________________________________________。

九、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十一、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

簽名日期：

簽章日期：

附件:

法定代表人簽名：乙方簽名：

或委托代理人簽名：簽名日期

甲方蓋章：

簽章日期：

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：

勞務(wù)派遣協(xié)議書合同篇二

乙方：_________

簽訂日期： ____年____月___日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方_________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

注冊(cè)地址_________

經(jīng)營(yíng)地址_________

居民身份證號(hào)碼_________

或者其他有效證件名稱_________證件號(hào)碼_________

在甲方工作起始時(shí)間____年____月___日

家庭住址_________郵政編碼_________

在京居住地址_________郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于____年____月___日生效，其中試用期至____年____月___日止。本合同于____年____月___日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開始。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

第九條甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條本合同的附件如下

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

勞務(wù)派遣協(xié)議書合同篇三

勞務(wù)合同是民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的合同，勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法典和其它民事法律所調(diào)整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（實(shí)際用工單位）

地址：

聯(lián)系電話：

一、勞務(wù)派遣期限：

本合同期限自年月日起至年月日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）

2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本合同約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。

6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

9、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本合同第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本合同第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本合同有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項(xiàng)：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本合同履行過程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、合同糾紛處理：

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本合同有效組成內(nèi)容部分。

2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充合同與本合同內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充合同內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)派遣協(xié)議書合同篇四

地址：______________________________

電話：______________________________

傳真：______________________________

傳真：________________________

一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付

3、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

(二)對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán);

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

六、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

2、勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用;

3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;

(二)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

(三)支付方式和支付時(shí)間：

七、工傷事故處理

本協(xié)議期為______年，自_____年____月____日起，至______年 ______月_______日止，如合同期滿甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

九、合同的變更、解除、終止和其他

1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

十、合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期： 年月 日 日期：年 月 日

勞務(wù)派遣協(xié)議書合同篇五

乙方：

一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

1.乙方按照甲方要求從?年?月?日起派遣?名勞務(wù)人員到甲方?崗位工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期?年，試用期?個(gè)月。試用期工資?元/月，試用后工資?元/月。

2.提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、派遣人員的招錄與變更

1.派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。

2.甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同變更，應(yīng)由乙方同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

四、費(fèi)用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

1、派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;

2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用;

(二)費(fèi)用的來(lái)源及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報(bào)酬工資表，經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時(shí)發(fā)放。

2、甲方應(yīng)支付按國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方書面通知甲方。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。(在確定的序號(hào)后"√"或"×")

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取?元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。(?)

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取?元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。(?)

(三)支付方式和支付時(shí)間：

1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由以甲方書面正式委托形式，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。

2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方并按期繳納。

3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按?(月、季、年)支付，由甲方于?月?日將當(dāng)?(月、季、年)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4、勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的社保費(fèi)及其它費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1.必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工。

2.確保派遣員工工作場(chǎng)所、設(shè)施的安全，避免發(fā)生危險(xiǎn)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，避免人身傷亡事故的發(fā)生。

3.?甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗(yàn)相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后，持證方可安排上崗。

4、乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時(shí)提供合格的派遣員工，對(duì)不能按時(shí)保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲方有權(quán)按實(shí)際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外。

5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對(duì)其考核，每月及時(shí)報(bào)乙方。對(duì)違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式報(bào)乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。

6.每月?日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細(xì)、獎(jiǎng)罰明細(xì)。工資表經(jīng)甲方確認(rèn)后，于每月?日前按當(dāng)月實(shí)際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。

7.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款，甲方對(duì)以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說(shuō)明退回原因。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的，被公安機(jī)關(guān)行政處罰的，吸毒、販毒，參加伊等反動(dòng)組織，盜竊企業(yè)財(cái)物。

(5)派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能適應(yīng)崗位要求的。

(6)派遣員工不能勝任工作。

8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時(shí)須以書面方式告之乙方。

9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動(dòng)法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項(xiàng)權(quán)利。

10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，需要減少派遣員工時(shí)，應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù)。

11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況及勞動(dòng)合同簽訂情況，對(duì)不符合條件的嚴(yán)禁使用。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時(shí)提供合格的派遣員工。乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同并派遣至甲方工作。

2.乙方在收到甲方勞務(wù)費(fèi)用后，?日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資計(jì)算和發(fā)放(乙方收到甲方費(fèi)用后7日內(nèi)發(fā)放完畢)，以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金的收繳工作。

4.負(fù)責(zé)派遣員工各類保險(xiǎn)待遇的申報(bào)，審批和發(fā)放工作。

5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。

6.今后國(guó)家或地方政府有新的派遣員工政策出臺(tái)，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。

7.負(fù)責(zé)日常事務(wù)性的管理工作，如提供有關(guān)證明之類問題等。

七、甲乙雙方約定的其他事宜。

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的工作。

2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負(fù)責(zé)組織搶救，甲方負(fù)責(zé)召開事故分析會(huì)和采取相應(yīng)的防范措施，乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。工傷醫(yī)療費(fèi)用等按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，所支付的全部費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方負(fù)擔(dān)。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護(hù)費(fèi)、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)，陪護(hù)人員的工資、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)按國(guó)家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔(dān)。

3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用，參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條予以退回。

4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動(dòng)合同，產(chǎn)假期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。

5.派遣員工因個(gè)人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動(dòng)防護(hù)用品、服裝的剩余部分，并收回標(biāo)志、證件等，乙方應(yīng)予以配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

6、對(duì)于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動(dòng)合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔(dān)。

7、派遣員工上崗當(dāng)月即交納社會(huì)保險(xiǎn)，未產(chǎn)生工資無(wú)法扣繳的，個(gè)人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當(dāng)月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個(gè)人墊付繳納社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛、工傷事故等，由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全部賠償責(zé)任。

八、結(jié)算方式。

按照約定，由乙方財(cái)務(wù)人員按月填寫費(fèi)用結(jié)算表，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章，辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時(shí)支付上述費(fèi)用，使乙方無(wú)法按時(shí)發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費(fèi)用，所致?lián)p失甲方負(fù)責(zé)。

九、?違約責(zé)任。

1、本協(xié)議履行期間，甲方無(wú)故未按時(shí)結(jié)算工資額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及管理費(fèi)等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。

2、本協(xié)議履行期間，乙方無(wú)故不按時(shí)給甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

3、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國(guó)民法典》及《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他。

1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.?本協(xié)議如有變動(dòng)，雙方須提前30日通知對(duì)方。

3.本協(xié)議一式四份，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效。

十一、其他必要資料

1.?雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照(社團(tuán)法人證書)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

2.?《勞務(wù)派遣人員清單》。

甲?方：(單位蓋章)：?乙?方：(單位蓋章)：

代?表?人：?代?表?人：

開戶銀行：?開戶銀行：

銀行帳號(hào)：?銀行帳號(hào)：

稅?號(hào)：?稅?號(hào)：

簽約日期：?年?月?日?簽約日期：?年?月?日

勞務(wù)派遣協(xié)議書合同篇六

合同編號(hào):?

目???錄

第一章??總???則

第二章??合同期限

第三章??權(quán)利和義務(wù)

第四章??派遣規(guī)程

第五章費(fèi)用及其結(jié)算

第六章??合同變更、終止和展期

第七章??違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式

第八章?附則

附表一：派遣員工招聘需求表

附表二：派遣員工退回通知書（存根）

附件三：勞務(wù)派遣單

瑞聲新能源發(fā)展（常州）有限公司??泰瑞美電鍍科技有限公司???（以下簡(jiǎn)稱“甲方”?）

乙方：??????（以下簡(jiǎn)稱“乙方”?）

地址：??

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成本合同，以資共同遵守。

第一章總則

第一條?甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

第二條?釋義：

（一）勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)（乙方）根據(jù)用工單位（甲方）的勞務(wù)派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用并辦理派遣員工保險(xiǎn)和福利費(fèi)的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動(dòng)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的勞動(dòng)用工形式。

括勞動(dòng)合同關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)用工手續(xù)等）；派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動(dòng)法律關(guān)系。

第三條如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)通知乙方。

第二章???合同期限

第五條?派遣期限：雙方按照附件三格式確定

第三章??權(quán)利和義務(wù)

第六條?甲方權(quán)利及義務(wù)：

（二）可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議（包括但不限于保密承諾、禮品政策等），并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

（三）甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（四）對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對(duì)失職或營(yíng)私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時(shí)更換。

（五）派遣員工招聘、錄用

1.?乙方應(yīng)按雙方確認(rèn)的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置。

2.?甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。

（六）若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。???乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個(gè)工作日內(nèi)以書面形式將其針對(duì)違反或可能違反本合同的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方，最大程度上維護(hù)甲方利益，否則甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.不服從公司工作安排和管理的；

6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的；

7.派遣員工因違法行為被行政拘留的；

8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；?

9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的；

3.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

5.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；

6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整，對(duì)派遣員工的需求量降低的。

（九）甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用。

（十）甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。

第七條?乙方的權(quán)利及義務(wù)

（一）乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（二）乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的接收、整理、初篩，組織面試。

（四）乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇。

（五）乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,《勞動(dòng)合同》內(nèi)容不得有違反國(guó)家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認(rèn)，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。

（六）若發(fā)生《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭(zhēng)議的影響，如按勞動(dòng)法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。

（七）乙方同意對(duì)由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠(chéng)實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任。

（八）如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度（包括宿舍管理、工作紀(jì)律和車間管理等）行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承擔(dān)，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任。

1）體檢合格；???????2）年齡為16周歲以上；

3）初中及以上學(xué)歷；?

（十一）乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，其派遣人員在無(wú)工作期間，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第四章???派遣規(guī)程

知乙方?！杜汕矄T工招聘需求表》詳細(xì)注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件。

第九條?在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前三個(gè)工作日書面通知乙方；乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個(gè)工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。

第十條?乙方對(duì)外公開招聘、發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)注明“外派員工”字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認(rèn)后方可發(fā)布，不得進(jìn)行虛構(gòu)或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進(jìn)行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。

第十一條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)：

（一）乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系。

（二）乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及其他乙方所在地規(guī)定的費(fèi)用。

（三）應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。

通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動(dòng)合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。

第十三條?派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他

1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工，乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方無(wú)需再向乙方支付服務(wù)費(fèi)，前提是派遣員工同意。

2.?經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。具體轉(zhuǎn)派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議予以明確補(bǔ)充約定。

3.?如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方配合。

第五章費(fèi)用分擔(dān)及其結(jié)算

第十四條?乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據(jù)每批次，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資項(xiàng)目包括派遣人員正常及加班工資、獎(jiǎng)金、津貼福利以及社保費(fèi)用、其他費(fèi)用等全部應(yīng)付乙方費(fèi)用。

人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方按照與派遣人員的《勞動(dòng)合同》約定支付給派遣員工。

第十六條甲方為乙方的派遣人員提供住宿，按實(shí)際出勤給予10元/人/工作日的伙食補(bǔ)貼支付給乙方，乙方應(yīng)將該伙食補(bǔ)貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付?50元違約金；曠工2天或開具警告信兩封，支付?100元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付200元違約金。

第十八條?路費(fèi)雙方按照附件三格式另行約定。

第十九條?乙方派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。

能由社保部門承擔(dān)的，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工。

第二十一條?派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費(fèi)用，規(guī)定用工單位負(fù)擔(dān)的部分由乙方全部承擔(dān)；非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)傷亡事故的辦理，對(duì)發(fā)生的事故處理費(fèi)用和對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染梢曳匠袚?dān)。

第六章??合同變更、終止和展期

商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。

第二十三條?本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。

第二十四條?本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。

第二十五條?本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

1.?乙方承擔(dān)對(duì)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計(jì)員工意愿。

2.?對(duì)于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方。

3.?不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。

第七章???違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式

第二十七條?乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會(huì)、商業(yè)保險(xiǎn)等福利，導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的，由乙方承擔(dān)甲方的損失。

第二十八條?如乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償甲方因此受到的損失。

第二十九條?因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院解決。

第八章附則

第三十條?未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對(duì)甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司（甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè)）。

第三十一條?本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。

第三十二條?除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號(hào)。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號(hào)若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對(duì)方（該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效）。

第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第三十四條?本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

第三十五條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

甲方：（蓋章）???????????????????????????????????????乙方：（蓋章）

法定代表人或授權(quán)代表簽字：???授權(quán)簽約人簽字：

帳號(hào)：????????賬號(hào)：

附表一：

派遣員工招聘需求表

招聘崗位招聘數(shù)量??

需求提交日期需求到崗日期??

崗位資格基本條件：

1、年齡：

2、性別：

3、身高：

4、學(xué)歷：

5、專業(yè)：

6、健康狀況：

崗位資格附加條件：

1、

2、

3、

4、

薪酬福利待遇：

2、轉(zhuǎn)正后：

3、食宿條件：

4、其他待遇：

通?知

公司：

根據(jù)我公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和崗位需求，我公司需貴公司招聘并派遣符合上述條件的派遣員工???????名。請(qǐng)貴公司接到通知后???????日內(nèi)，將初試篩選符合崗位資格條件的?????名候選人員到我公司參加面試。

特此通知?

（公司蓋章）

二○一??年??月??日??

備注：

附表二：

派遣員工退回通知書（存根）

公司：

原因。依據(jù)《勞務(wù)派遣合同》第???條規(guī)定，我公司現(xiàn)將該員工退回貴公司，請(qǐng)貴公司盡快辦理該員工相關(guān)離職手續(xù)和處理善后工作，并及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)人員。

特此通知

（公司蓋章）

二○一年??月??日

簽收：

派遣員工退回通知書

公司：

原因。依據(jù)《勞務(wù)派遣合同》第???條規(guī)定，我公司現(xiàn)將該員工退回貴公司，請(qǐng)貴公司盡快辦理該員工相關(guān)離職手續(xù)和處理善后工作，并及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)人員。

特此通知

二○一年??月??日

附件三

甲方瑞聲光電科技（常州）有限公司（aac）??

乙方勞務(wù)派遣公司??

派遣期限派遣人數(shù)??

派遣崗位??

其他路費(fèi)補(bǔ)助：

伙食補(bǔ)助：

簽字蓋章aac??

勞務(wù)派遣有限公司??

時(shí)間?

勞務(wù)派遣協(xié)議書合同篇七

乙方：----集團(tuán)

一、自20--年2月1日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至20--年3月31日。

二、甲方自20--年4月1日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動(dòng)合同，該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動(dòng)關(guān)系。

四、乙方應(yīng)將20--年3月31日前勞務(wù)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)支付給甲方，甲方在收到上述款項(xiàng)后，按實(shí)將員工的社保費(fèi)補(bǔ)繳至20--年3月31日，從4月1日起由乙方與其建立社保關(guān)系。

五、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章) 甲方法定代表人： 乙方法定代表人：

甲方委托代理人： 乙方委托代理人：

年 月 日 年 月 日

勞務(wù)派遣協(xié)議書合同篇八

乙方(單位)：____________

甲、乙雙方根據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》和《____________市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

本協(xié)議期自____年____月____日至____年____月____日止。

在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn)。(乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系自行終止、解除。)

第一條

根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，須嚴(yán)格按乙方招聘的要求給予推薦。

第二條、甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行

甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排。

第三條、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)乙方的要求，及時(shí)提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。

2、按照國(guó)家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)。

3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、申報(bào)、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以配合。

4、對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn)，國(guó)家法律、法規(guī)的教育。

5、對(duì)乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)及時(shí)為其辦理勞動(dòng)關(guān)系中止和社會(huì)保險(xiǎn)中止等事宜。

6、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》原件由甲乙雙方保存。

7、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。

第四條、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書面申請(qǐng)并提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復(fù)印件。

2、負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3、乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《____________市勞動(dòng)合同條例》、《勞動(dòng)合同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個(gè)月書面通知甲方和個(gè)人。

4、乙方協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理，因乙方不能及時(shí)按甲方要求辦理勞動(dòng)事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠、社會(huì)保險(xiǎn)遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

勞務(wù)派遣協(xié)議書合同篇九

第一條???派遣人員系指乙方按照甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同派往甲方工作的乙方員工。乙方承諾并保證其已經(jīng)勞動(dòng)管理部門審批、取得合法勞務(wù)派遣相關(guān)許可和資質(zhì)。

第二條???派遣人員的工作地點(diǎn)、崗位、方式由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第三條?派遣管理費(fèi)系指甲方使用乙方派遣人員應(yīng)向乙方支付的管理費(fèi)。

第四條?勞務(wù)費(fèi)指甲方直接支付給乙方、專用于乙方發(fā)放給派遣人員的工資、社保等勞動(dòng)報(bào)酬。

第五條?甲方除向乙方支付派遣管理費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)外，除法律法規(guī)另有明確規(guī)定，無(wú)需向乙方或派遣人員支付任何其他費(fèi)用。

第六條?合同執(zhí)行代理人

1、?乙方指定（身份證號(hào)碼：，電子郵箱：，聯(lián)系電話：，郵寄地址：，郵編）為本方對(duì)接人。乙方確認(rèn)本方對(duì)接人有權(quán)代表本方收發(fā)函件、協(xié)調(diào)溝通合同履行事宜、參加會(huì)議、簽署會(huì)議文件、確認(rèn)事實(shí)及違約責(zé)任、提出建議和整改方案等。

2、甲方指定（身份證號(hào)碼：，電子郵箱：，聯(lián)系電話：，郵寄地址：，郵編）為本方對(duì)接人。甲方對(duì)接人有權(quán)代表甲方對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)管、糾正乙方違約行為、督促乙方付款、收發(fā)函件。超出前述授權(quán)的，須甲方加蓋公章確認(rèn)。

3、各方均確認(rèn)：對(duì)方按上述信息均能有效送達(dá)信函，因信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致無(wú)法接收信函的，一切后果由信息提供方承擔(dān)。

4、如上述信息確需變更的，變更方應(yīng)提前五個(gè)工作日以書面方式通知對(duì)方，否則，因未通知變更信息導(dǎo)致變更方無(wú)法收到有關(guān)函件的，一切后果由變更方承擔(dān)。

5、執(zhí)行代理人是電子郵箱的唯一使用人。

第七條?乙方根據(jù)甲方提出的所需人員標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量，向甲方派遣人員，被派遣人員應(yīng)按照甲乙雙方約定的時(shí)間到崗，被派遣人員與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，雙方確定勞動(dòng)關(guān)系，工作崗位在甲方指定的崗位。

第八條?乙方的權(quán)利

乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見六個(gè)工作日內(nèi)，以書面的形式回復(fù)乙方。

第九條?乙方的義務(wù)

1、乙方必須與派遣至甲方的派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)關(guān)系并如實(shí)告知派遣人員。如因乙方未與派遣人員及時(shí)訂立勞動(dòng)合同引發(fā)的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。

2、乙方應(yīng)依法履行用人單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)和責(zé)任。乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)派遣人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理與繳納，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜。

3、根據(jù)甲方用工需求，派遣符合甲方用工條件的派遣人員到甲方工作，除非甲方另行書面同意，乙方所派遣的派遣人員不得超過法定退休年齡（男60歲，女50歲）；甲方認(rèn)為派遣人員不符合用工要求的，有權(quán)退回該等人員，乙方應(yīng)按甲方要求及時(shí)更新派遣人員。

4、乙方應(yīng)向甲方足額提供甲方所需派遣人員，在乙方不能滿足甲方人員需求的情況下，甲方可代為進(jìn)行人員招聘，但乙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

5、乙方向甲方派遣人員所任職崗位如適用不定時(shí)工時(shí)制、綜合工時(shí)制或其他工時(shí)制度的，乙方應(yīng)予以提前告知，被派遣人員不得以任何理由反對(duì)甲方該等工時(shí)制度。

6、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密。

7、乙方應(yīng)在派遣人員上崗前，向甲方提供派遣人員簽署承諾函，明確派遣人員系與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方在接到派遣到甲方的勞務(wù)人員的工傷事故報(bào)案后，由乙方指派專人現(xiàn)場(chǎng)處理工傷理賠等事宜。

8、乙方需指定專人負(fù)責(zé)與派遣人員有關(guān)的合同管理和服務(wù)等工作。

9、乙方為派遣人員辦理并繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)每月將社保辦理的回執(zhí)提供給甲方，如乙方未給派遣人員繳納社保，由此引發(fā)的責(zé)任均由乙方承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

10、乙方應(yīng)依法保障勞動(dòng)者的權(quán)益，負(fù)責(zé)處理派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)稽查及員工投訴、工傷等事件，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任與費(fèi)用。

11、法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第十條?甲方的權(quán)利

1、派遣人員不能勝任工作，甲方有權(quán)將其退回乙方，乙方應(yīng)重新派遣符合要求的派遣人員，乙方對(duì)此無(wú)異議。

2、甲方對(duì)乙方推薦的派遣人員進(jìn)行選擇，由乙方辦理派遣手續(xù)。

3、甲方對(duì)被派遣的派遣人員是否使用有最終決定權(quán)；若出現(xiàn)被派遣人員不遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況或者被派遣人員不符合崗位需求，甲方有退回該派遣人員的權(quán)利。

4、若被派遣人員造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向該派遣人員追償。

5、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出使用派遣人員的條件及數(shù)量，并可從乙方提供的派遣人員中擇優(yōu)選用，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

6、因乙方的違法行為或違約行為造成甲方向勞動(dòng)者或者勞動(dòng)主管部門支付賠償款、補(bǔ)償款、罰金、社保費(fèi)或其它費(fèi)用的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行追償或索賠。

7、甲方有權(quán)決定不同用工崗位派遣人員的工時(shí)制度安排。

8、甲方有權(quán)對(duì)乙方違反雙方合同有關(guān)條款，或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見六個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

9、對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

10、法律法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利。

第十一條?甲方的義務(wù)

1、安排派遣人員從事相應(yīng)的崗位工作，并提供必要的工作條件。

2、負(fù)責(zé)乙方派遣人員的日常教育管理、績(jī)效考核、勞務(wù)費(fèi)核定等事宜，并定期與乙方通報(bào)派遣人員的工作、思想狀況。

3、甲方可以對(duì)派遣人員進(jìn)行合理的安排。

4、法律法規(guī)和本合同項(xiàng)下規(guī)定的其他義務(wù)。

第十二條?乙方派遣至甲方工作的派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方（用工單位）的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保持良好的職業(yè)操守。對(duì)因違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定或甲方公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)相關(guān)派遣人員作出處罰或予以退回乙方。

第十三條?甲方于本合同簽訂之日已將須派遣人員遵守的全部公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律告知乙方，乙方承諾在將派遣人員派遣至甲方工作時(shí)，已就甲方公司的全部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律向派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)并告知。

1、違反國(guó)家法律，被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的；

2、連續(xù)曠工三天以上或因曠工造成嚴(yán)重后果的；

3、不能勝任工作崗位要求的；

4、隱瞞身體重大疾病的；

5、故意制造事端，影響甲方公司聲譽(yù)、形象和穩(wěn)定的；

6、故意或過失造成甲方損失的；

7、派遣人員在甲方工作的同時(shí)在其他公司兼職的；

8、違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的。

9、違反甲方規(guī)定的不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)安排的。

第十五條?甲方對(duì)因本合同第十三條約定退回的派遣人員無(wú)需作出任何形式補(bǔ)償或賠償。

第十六條??派遣管理費(fèi)每月結(jié)算一次，不含稅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元，增值稅稅率為%。前述不含稅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)包死，在合同履行過程中不做調(diào)增。雙方于每月日對(duì)被派遣人員信息進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后乙方應(yīng)于次月日前出具合法足額的勞務(wù)派遣管理費(fèi)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后個(gè)工作日內(nèi)將派遣管理費(fèi)支付給乙方。

第十七條?甲方需在次月初個(gè)工作日內(nèi)提供派遣人員的考核情況，并核算相應(yīng)的費(fèi)用，制作《被派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》，《被派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》是雙方進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的唯一依據(jù)。乙方收到甲方《被派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并開具正規(guī)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票并送達(dá)甲方。甲方收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

第十八條?乙方在收到甲方的勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)在每月日前按時(shí)足額地發(fā)放被派遣人員工資并繳納各種保險(xiǎn)，并應(yīng)于每月日前向甲方提交保險(xiǎn)繳費(fèi)回執(zhí)，將被派遣人員的工資以《被派遣員工工資單》的形式反饋至甲方。

第十九條?乙方確認(rèn)收款賬戶如下：

開戶名稱：

開戶銀行：

銀行賬號(hào)：

發(fā)票條款

1、本合同項(xiàng)下所指“增值稅發(fā)票”均為增值稅發(fā)票：（1）專用；（2）普通。（請(qǐng)結(jié)合具體業(yè)務(wù)選擇對(duì)應(yīng)發(fā)票類型）。

單位名稱：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

開戶銀行：

賬號(hào)：

地址：

電話：

3、如乙方開具發(fā)票不規(guī)范、不合法或涉嫌虛開，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但并不免除乙方開具合法發(fā)票的義務(wù)。

4、如本合同適用增值稅專用發(fā)票，乙方向甲方提供的增值稅專用發(fā)票應(yīng)自開票之日起不超過30天，否則甲方有權(quán)要求乙方重新開具增值稅專用發(fā)票，因此產(chǎn)生的全部損失由乙方承擔(dān)。

第二十一條?若因乙方提供的派遣管理費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)發(fā)票出現(xiàn)問題，甲方有權(quán)拒絕支付派遣管理費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)，如因此造成甲方損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償并提供直至稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的票據(jù)為止。

第二十二條?乙方在甲方指定銀行設(shè)立專門的賬戶用于發(fā)放被派遣人員的勞務(wù)費(fèi)，甲乙雙方以及甲方的指定開戶銀行開設(shè)共同監(jiān)管賬戶，以確保該賬戶資金按時(shí)、足額用于發(fā)放被派遣人員的工資。

第二十三條?甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除，如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等原因，甲方確需裁減人員，必須提前30天通知乙方，結(jié)算清相關(guān)費(fèi)用后，雙方辦理退回手續(xù)，甲方無(wú)需承擔(dān)其他責(zé)任。

第二十四條?本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方就本合同是否續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果續(xù)訂或終止合同，協(xié)商不予續(xù)簽的，本合同期滿即終止。

第二十五條?乙方違反本合同任一項(xiàng)約定的，應(yīng)按當(dāng)月在冊(cè)派遣人員派遣管理費(fèi)總額20%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；出現(xiàn)三次及以上違約情形的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金3000元整，并及時(shí)完成派遣人員退回等手續(xù)。

第二十六條?在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得單獨(dú)變更或解除，任一方違反本合同單獨(dú)解除的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金3000元整，不足彌補(bǔ)對(duì)方損失的仍應(yīng)予以賠償。

第二十七條?合同期間，任何一方違反合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的，除支付相應(yīng)違約金外，還須根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償。

第二十八條?乙方負(fù)責(zé)被派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的處理。甲方應(yīng)協(xié)助乙方提供糾紛所需的各種材料及證據(jù)，如被派遣人員發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)向相關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定等工作，并承擔(dān)工傷保險(xiǎn)范圍外其它需要用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決或法院判決甲方支付工傷費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第二十九條?非因甲方過錯(cuò)導(dǎo)致的派遣人員傷害、病殘、死亡等情況，乙方應(yīng)積極派人現(xiàn)場(chǎng)處理，雙方按照法律規(guī)定承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，法律無(wú)明確規(guī)定的，雙方另行協(xié)商。

第三十條?因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第三十一條?乙方應(yīng)保證專款專用，及時(shí)向派遣人員發(fā)放工資并繳納各類保險(xiǎn)，由于乙方?jīng)]有按時(shí)給被派遣人員發(fā)放工資或繳納保險(xiǎn)引發(fā)糾紛的，由乙方承擔(dān)所有責(zé)任。由于被派遣人員泄露甲方有關(guān)秘密而給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助追究損失。

第三十二條?本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家沒有規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，以合同附件的形式另行規(guī)定。

第三十三條?雙方約定的其他內(nèi)容：

1、派遣人員每月日前離職的或每月日后入職的不計(jì)算當(dāng)月派遣管理費(fèi)；

2、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方招聘合適人員，甲方須提供詳細(xì)的崗位說(shuō)明；

3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得隨意抽調(diào)派遣人員。

4、對(duì)于本合同項(xiàng)下全部的通知義務(wù)，甲乙雙方均可選擇以電子郵件方式作為通知義務(wù)的履行方式，電子信函只要按照合同明示的電子郵箱地址發(fā)送成功，即視為郵件已送達(dá)。

第三十四條?本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商，未協(xié)商一致并續(xù)簽的，合同期滿即終止。

第三十五條本合同項(xiàng)下違約方的損失賠償范圍包括守約方的直接損失和間接損失，包括但不限于守約方向第三方承擔(dān)的賠償款、補(bǔ)償款、道義資助款、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、鑒定費(fèi)、公證費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、文印費(fèi)以及其它必要支出等。

第三十六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽署生效，壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

（以下無(wú)正文，為《勞務(wù)派遣合同》簽署頁(yè)）