生產(chǎn)可以通過機械化、自動化等方式實現(xiàn)生產(chǎn)效率的提升。通過下面幾個真實案例，了解企業(yè)如何應對生產(chǎn)中的挑戰(zhàn)。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇一
為進一步深入開展旅游安全生產(chǎn)工作，有針對性地防范重特大旅游安全事故的發(fā)生，根據(jù)市政府和省旅游局關于安全生產(chǎn)工作的.指示精神，以積極參與“遼寧省旅游安全生產(chǎn)年”活動為契機，實現(xiàn)我市旅游“安全、秩序、質量、效益”四統(tǒng)一為目標，從而切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，現(xiàn)制定20**年旅游安全工作方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹《安全生產(chǎn)法》為主線，堅持“安全第一、預防為主”；按照立足防范、關口前移，依法行政、強化監(jiān)管，加強整治、綜合治理的總體思路，建立旅游安全生產(chǎn)長效機制和各部門相互協(xié)調的安全管理體制。20**年，要結合“遼寧省旅游安全生產(chǎn)年”活動的開展，基本建立以分級負責、考核科學、制約有力為主線的安全責任體系；以人為本、面向社會、講求實效為導向的安全宣傳教育培訓體系；以反應迅速、措施得力、救助有效的應急救援體系。避免重特大旅游安全事故的發(fā)生，努力減少我市一般旅游安全事故，實現(xiàn)全年旅游“安全、秩序、質量、效益”四統(tǒng)一的目標。
為加強對旅游安全生產(chǎn)工作的領導，保障旅游安全工作的順利展開，實現(xiàn)20**年安全管理目標，大連市旅游局決定調整20**年成立的“大連市旅游安全工作領導小組”，擴大成員單位范圍。調整后的“大連市旅游安全生產(chǎn)工作領導小組”組長由市旅游局局長擔任，副組長由市旅游局副局長擔任，成員由各區(qū)市縣旅游局局長和市旅游局各處（室）處長擔任，下設領導小組辦公室。
領導小組辦公室設在市旅游局質量規(guī)范與管理處，并有專人負責安全工作。主要負責傳達國家、省、市有關安全工作的通知和精神，貫徹領導小組的決定，協(xié)調有關部門做好旅游安全工作；組織和制定各項安全制度及有關預案；組織和協(xié)調有關部門進行旅游安全大檢查；總結旅游安全工作的經(jīng)驗和教訓等。
（一）開展旅游安全隱患排查整治工作（1-6月）。1-4月份，旅游企業(yè)進行自查；5-6月份，市及區(qū)市縣旅游局檢查驗收。
（二）召開全市旅游安全生產(chǎn)工作會議（2月）。傳達國家、省、市有關安全工作的精神和要求，部署20**年我市旅游安全工作，與各區(qū)市縣旅游局簽訂《大連市旅游安全生產(chǎn)管理目標責任狀》。
（三）開展旅游企業(yè)安全狀況調查（1-3月份）。制定旅行社、星級飯店、a級景區(qū)旅游安全狀況調查表，對各旅游企業(yè)20**年旅游安全管理經(jīng)費的投入、制度的建立、安全狀況等進行調查，為今后有針對性地開展工作提供依據(jù)。
（四）開展“安全生產(chǎn)活動月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動（5月）。每年五月份是“安全生產(chǎn)活動月”，今年，我局將積極配合市安監(jiān)局搞好安全生產(chǎn)月活動，在市旅游政務網(wǎng)開辟旅游安全專欄，將全市旅游安全工作推向新的高潮。
（五）建立健全旅游安全生產(chǎn)規(guī)范（7-11月）。7-8月份，根據(jù)不同類型旅游企業(yè)的特點，分別研究制定旅行社、星級飯店和a級景區(qū)點的安全生產(chǎn)規(guī)范，向全行業(yè)示范；9-10月份，旅游企業(yè)完善各項安全管理制度和預案；11月份，市及區(qū)市縣旅游局督導檢查。
（六）開展全市旅游安全生產(chǎn)大檢查（4、9、12月）。4月份，針對“五一”黃金周和大連賞槐會；9月份，針對“十一”黃金周和大連國際服裝節(jié)；12月份，針對“元旦”、“春節(jié)”及“兩會”適時開展。
（七）配合省、市有關部門的安全生產(chǎn)工作。積極配合省旅游局開展“遼寧省旅游安全生產(chǎn)年”活動，配合相關部門的其他工作，完成上級交辦的各項任務。
（八）旅游安全生產(chǎn)工作總結和考核工作（12月）。做好20**年安全生產(chǎn)工作總結，對區(qū)市縣及旅游經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作進行考核。
（一）高度重視，加強領導。20**年全國旅游工作會議上，吳儀副總理指出“要切實建立旅游安全防范和應急處理機制，加強旅游安全工作”；國家旅游局邵琪偉局長要求，“要十分重視旅游安全，牢固樹立沒有安全就沒有旅游的意識，強化旅游安全責任制”。1月份，省旅游局和市政府也就20**年安全生產(chǎn)工作做出了專門部署。市旅游局將切實加強領導，加大力度，全力抓好旅游安全生產(chǎn)工作。20**年，將與各區(qū)市縣旅游局簽訂《旅游安全生產(chǎn)管理目標責任狀》；將建立并逐步完善以分級負責、考核科學、制約有力為主線的安全責任體系。各區(qū)市縣旅游局和各旅游經(jīng)營單位，要高度重視旅游安全生產(chǎn)工作，建立健全一把手領導的安全工作機構，安排專人負責；要做到年初有部署，年中有檢查，年終有考核；把安全工作放在首位，納入目標管理，有獎有罰；每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作會議，分析、部署、檢查本地區(qū)本單位的安全生產(chǎn)工作。
（二）明確職責，抓好生產(chǎn)。各區(qū)市縣旅游局要按照《關于切實加強20**年全市旅游安全生產(chǎn)工作的通知》（大游發(fā)25號）文件確定的安全生產(chǎn)職責，制定本地區(qū)旅游安全生產(chǎn)管理制度和相關旅游安全應急預案，組織指導轄區(qū)內(nèi)旅游系統(tǒng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作；參與轄區(qū)內(nèi)重特大旅游安全事故的調查處理工作，負責本轄區(qū)旅游系統(tǒng)安全生產(chǎn)傷亡統(tǒng)計工作。市旅游局具體負責市內(nèi)四區(qū)景區(qū)景點、四五星級飯店的安全監(jiān)督檢查和對其他區(qū)市縣旅游經(jīng)營單位的安全抽查；各區(qū)市縣旅游局（市內(nèi)四區(qū)除外）負責本轄區(qū)旅游經(jīng)營單位（旅行社、星級飯店、景區(qū)景點）的安全監(jiān)督檢查；市內(nèi)四區(qū)旅游局負責本轄區(qū)旅行社及一、二、三星級飯店的安全監(jiān)督檢查。各旅游經(jīng)營單位也要按照上述文件要求，認真履行安全生產(chǎn)工作職責。要按照企業(yè)特點，制定安全生產(chǎn)各項工作制度和業(yè)務流程，開展相關的培訓工作，全力抓好旅游安全生產(chǎn)各經(jīng)營環(huán)節(jié)。各星級飯店要確保疏散通道、安全出口暢通，嚴格檢查安全消防設施及其他裝置的有效性，相關指示標識要醒目、完好、有效。要加強食品衛(wèi)生安全管理，餐飲原料、設備要達到衛(wèi)生標準，宴會要按規(guī)定留樣，公共場所要保持清潔消毒，空調的衛(wèi)生及排風要達到要求。要防止惡性治安案件的發(fā)生，做好防盜工作。各旅游景區(qū)要采取有效措施控制高峰時段游人總量，加強人流疏導。要提醒游客旅游安全注意事項，對可能危及游客人身財產(chǎn)安全的娛樂項目或設施設備等，要告知或有必要的警示。各旅游車、船公司要具備相關資質并符合交通部門的有關要求，加強駕駛人員的培訓與管理，嚴禁車輛超載、帶病上路、超速和駕駛員疲勞駕駛等違反安全規(guī)定的行為。各旅行社要按照安全標準租用車輛，加強對自備車輛的檢測與管理，要安排游客到符合衛(wèi)生標準的場所就餐，及時續(xù)（投）保旅行社責任險，并提示游客投保旅游意外傷害險。各旅游經(jīng)營單位如發(fā)生旅游安全事故應立即啟動預案，按要求及時上報。組織大型活動應當制定安全預案，加強現(xiàn)場安全管理。各旅游經(jīng)營單位的交通工具及特種游樂設施，以及帶有危險性的游樂項目，必須排除各種隱患。
（三）查找隱患，全力排除。重大危險源監(jiān)控和重大事故隱患治理是我市旅游安全“十一五”期間要實現(xiàn)的重要目標之一，也是今年上半年的一項重點工作。本次排查對象是旅游企業(yè)，排查的重點是可能造成一次死亡3人（包括3人）以上或經(jīng)濟損失100萬元以上重大事故的隱患以及重大危險源和事故多發(fā)領域（星級飯店側重消防、衛(wèi)生、燃氣等領域；旅行社側重自有車輛；a級景區(qū)點側重特種設備、消防、山體等）。各旅游經(jīng)營單位要集中力量，摸清本單位事故隱患底數(shù)，做到組織落實、排查徹底、措施可行、隱患消除、救援快捷，使排查起到實效。市旅游局、各區(qū)市縣旅游局要按照職責，進行檢查驗收，對排查出的各類事故隱患要登記造冊，督促其整改。一時難于整改到位的隱患，必須處于有效監(jiān)控之中，督促企業(yè)制定計劃，落實整改資金和責任人，確保限期整改。建立我市重大旅游危險源信息庫，實施動態(tài)管理。
（四）健全制度，完善預案。《安全生產(chǎn)法》等各項安全法律法規(guī)相繼出臺；20**年，國家旅游局、遼寧省旅游局關于旅游突發(fā)公共事件應急預案已經(jīng)公布，()各級部門越來越重視安全制度和預案的建立。但從過去的工作看，部分旅游企業(yè)仍然忽視制度建設，安全規(guī)章制度、應急預案尚不完善，尤其是中小旅游企業(yè)，尚存在較大的差距。市旅游局將針對不同類型旅游企業(yè)特點，分別研究制定旅游安全生產(chǎn)規(guī)范，推薦安全管理好的企業(yè)為典型，供其他旅游企業(yè)學習借鑒。以中小旅游企業(yè)以及新成立旅行社和新評定的星級飯店、a級景區(qū)為重點，指導和督促其制定制度和預案。各旅游經(jīng)營單位要按照國家、省以及《大連市重特大旅游安全事故應急救援預案》（大游發(fā)21號）、市安監(jiān)局和市旅游局《關于加強旅游企業(yè)事故應急救援預案制定工作的通知》（大安監(jiān)發(fā)138號）文件的精神，結合企業(yè)特點，建立健全各項制度和預案，定期進行模擬演練，全面提高處理安全事故和突發(fā)事件的能力與水平。
（五）強化培訓，做好宣傳。加強旅游安全生產(chǎn)培訓，普及旅游安全常識，是一項長期的工作。各旅游經(jīng)營單位要有嚴格的培訓制度，積極參加管理部門組織的安全培訓，要專門預留經(jīng)費定期組織內(nèi)部培訓，拓寬培訓內(nèi)容擴大覆蓋面，做到一個環(huán)節(jié)不能漏，一個職工不能少。對安全管理專業(yè)化比較嚴格的崗位和管理人員，尤其要加大培訓力度，一定要培訓合格方可上崗，規(guī)定持證上崗的必須持證上崗。要將宣傳貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)貫穿于各項工作中，確保各項政策和措施的有效落實。要以每年“安全生產(chǎn)月”為契機，開展有特色的、有實效的宣傳活動，帶動全年安全生產(chǎn)宣傳工作。在加強企業(yè)安全教育的同時，將安全宣傳教育培訓工作逐漸向社會擴展，提高全社會的宣傳效果，增強全市市民的安全旅游意識和自我保護意識。基本建立以人為本、面向社會、講求實效為導向的安全宣傳教育培訓體系。
（六）協(xié)調配合，適時檢查。旅游安全工作不是一個部門、一個單位的事，也不是僅有旅游管理部門就能抓好的事，它涉及了公安、交通、衛(wèi)生、質監(jiān)、安監(jiān)、工商等多個部門，因此，協(xié)調配合顯得尤為必要。市旅游局及各區(qū)市縣旅游局要充分發(fā)揮“市旅游工作領導小組”的作用，利用各相關部門對安全管理的專業(yè)水平，積極配合公安、交通、衛(wèi)生、質監(jiān)、行政執(zhí)法等有關部門，搞好安全整治工作，以促進旅游安全生產(chǎn)責任制的落實。要以三個旅游黃金周和七、八、九三個月旅游旺季以及大型活動期間為重點，會同有關部門進行旅游安全生產(chǎn)大檢查。以消防、衛(wèi)生、旅游車輛、大型游樂設施等旅游安全生產(chǎn)為重點環(huán)節(jié)，開展旅游安全生產(chǎn)專項檢查和整治工作。今年是“中國鄉(xiāng)村游”年，我市近年的近郊游火爆，鄉(xiāng)村游安全檢查要跟上。各旅游經(jīng)營單位要積極配合各部門的檢查工作，不隱瞞不虛報，嚴格自檢制度，做好內(nèi)部檢查。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇二
做好安全生產(chǎn)工作是保障人民群眾生命財產(chǎn)安全的重要政治任務。下文是小編收集的安全生產(chǎn)表彰請示，歡迎閱讀!
市政府：
20xx年全國糧食生產(chǎn)取得了“八連增”的好成績，國務院和省政府分別召開了全國、全省糧食生產(chǎn)表彰獎勵大會，對糧食生產(chǎn)工作成績突出的先進單位和先進個人給予了表彰獎勵。我市1個產(chǎn)糧大縣、2名個人受國務院表彰，2個產(chǎn)糧大縣、14名個人受省政府表彰，受表彰的個人分別享受全國和全省勞動模范待遇。
近年來，我市糧食單產(chǎn)連續(xù)3年居全省第一，其中小麥單產(chǎn)連續(xù)5年居全省第一，20xx年稻麥兩熟畝產(chǎn)首次突破噸糧，為全省糧食生產(chǎn)“八連增”作出了重要貢獻。為保持糧食生產(chǎn)發(fā)展的好勢頭，按照李學勇省長在全省糧食生產(chǎn)表彰獎勵大會上的講話精神，在國務院和省政府表彰的基礎上，建議以市政府名義表彰一批全市糧食生產(chǎn)先進個人，以調動廣大農(nóng)業(yè)工作人員的積極性。
建議表彰糧食生產(chǎn)先進個人30名，其中先進工作者10名、突出貢獻農(nóng)業(yè)科技人員20名。重點面向基層和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，各市(區(qū))突出貢獻農(nóng)業(yè)科技人員的比例鄉(xiāng)鎮(zhèn)級不低于50%。對糧食生產(chǎn)先進個人通報表揚，頒發(fā)榮譽證書，每人獎勵20xx元。同時明確受表彰的先進個人享受全市勞動模范待遇。
此請示當否，請示復。
市清理辦：
根據(jù)市領導的指示，市政府定于3月3日召開全市安全生產(chǎn)工作會議，會上市政府將通報表彰20xx年度全市安全生產(chǎn)工作先進單位和個人。根據(jù)有關規(guī)定，現(xiàn)將《市人民政府關于表彰20xx年度全市安全生產(chǎn)工作先進單位和個人的通報(代擬搞)》上報你辦予以批準辦文。
妥否，請批示。
市政府：
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我市的安全生產(chǎn)工作取得了顯著成效，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了安全穩(wěn)定的環(huán)境，在召開的全省安全生產(chǎn)工作會議上，市政府被省政府評為“20xx年度全省安全生產(chǎn)責任目標考核優(yōu)秀單位”。為肯定成績，表彰先進，今年省政府劃撥500萬元專項經(jīng)費用于對各類安全生產(chǎn)先進單位和個人的表彰，對評為“20xx年度全省安全生產(chǎn)責任目標考核優(yōu)秀單位”的市州政府分別表彰25萬元，同時要求各市州政府要認真貫徹《湖北人民政府關于加強全省安全生產(chǎn)基層基礎工作的意見》(鄂政發(fā)[20xx]81號)精神，進一步加大對安全生產(chǎn)各類先進的表彰力度。為認真貫徹鄂政發(fā)[20xx]81號文件和全省安全生產(chǎn)工作會議精神，參照省政府獎勵作法和額度比例，結合我市實際，現(xiàn)提請市政府劃撥表彰經(jīng)費60萬元，專門用于對全市20xx年度安全生產(chǎn)各類先進的表彰，其中：安全生產(chǎn)責任目標考核優(yōu)秀單位每家獎勵2萬元(18家)，合計36萬元;安全生產(chǎn)紅旗單位每家獎勵1萬元(20家)，合計20萬元;安全生產(chǎn)先進工作者每人獎勵600元(64名)，合計3.84萬元。
妥否，請批示。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇三
獎勵可以激勵人們繼續(xù)保持一種好的行為，對于安全生產(chǎn)的單位應該進行獎勵通報。下面本站小編給大家?guī)戆踩a(chǎn)獎勵通報，供大家參考!
各街道辦事處，區(qū)人民政府各工作部門，各直屬機構：
x年，全區(qū)上下牢固樹立安全發(fā)展理念，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，以開展“隱患治理年”活動為契機，深入開展安全生產(chǎn)“百日督查”專項行動，強化組織領導，構建長效機制，落實安全責任，加大安全投入，有效地減少了事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，涌現(xiàn)出了一大批先進單位和先進個人。
為發(fā)揮先進單位和先進個人的模范帶頭作用，進一步調動全區(qū)上下抓好安全生產(chǎn)工作的積極性，經(jīng)區(qū)政府研究，決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產(chǎn)目標管理先進單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新單位、等35名安全生產(chǎn)先進個人予以表彰。
希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，為我區(qū)安全生產(chǎn)工作繼續(xù)做出新的貢獻。全區(qū)各單位、各企業(yè)要以受表彰的先進單位和先進個人為榜樣，銳意進取，扎實工作，鞏固和擴大安全生產(chǎn)成果，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。
各區(qū)、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：
20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，全市各地區(qū)、各部門(單位)認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產(chǎn)專項整治，嚴厲開展“打非治違”，全面落實安全生產(chǎn)責任制，我市安全生產(chǎn)事故4項指標全面下降，杜絕了一次死亡xx人以上重大事故，實現(xiàn)了全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
市安委會對全市18個區(qū)縣(市)和54個單位進行了安全生產(chǎn)工作目標考核，共評選出20個優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，51個達標地區(qū)、部門和企業(yè)。現(xiàn)將情況通報如下：
一、優(yōu)秀地區(qū)和部門。
(一)優(yōu)秀地區(qū)xx個。
依蘭縣五常市方正縣賓縣通河縣。
平房區(qū)雙城市尚志市松北區(qū)阿城區(qū)。
(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))xx個(不含市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)。
市人防辦市城建委市衛(wèi)生局哈海事局。
市公安局市監(jiān)察局市財政局市編委辦。
市法制辦哈中慶燃氣有限責任公司。
二、達標地區(qū)和部門。
(一)達標地區(qū)8個。
(二)達標部門(企業(yè))43個。
三、對優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，達標地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎勵。
按照安全生產(chǎn)工作目標考核有關規(guī)定，市安委會決定：
(一)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀地區(qū)行政“一把手”獎金xx000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(二)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(三)給予安全生產(chǎn)目標考核優(yōu)秀企業(yè)行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(四)給予安全生產(chǎn)目標考核達標地區(qū)行政“一把手”獎金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(五)給予安全生產(chǎn)目標考核達標部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡員，參照行政正職獎金額度的50%執(zhí)行。
(六)給予安全生產(chǎn)目標考核達標企業(yè)行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
以上所有獎金參照執(zhí)行的部分，均由本地區(qū)、本單位自行解決。
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、財政廳(局)，各省級煤礦安全監(jiān)察局：
為了加強安全生產(chǎn)領域的社會監(jiān)督，鼓勵舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務院令第446號)等法律、行政法規(guī)以及《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)、《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》(國發(fā)〔20xx〕40號)的要求，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、財政部在20xx年聯(lián)合發(fā)布的《舉報煤礦重大安全生產(chǎn)隱患和違法行為獎勵辦法(試行)》(安監(jiān)總辦字〔20xx〕139號)的基礎上，結合各地區(qū)、各有關部門開展舉報獎勵工作的實際情況，制定了《安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。
安全監(jiān)管總局。
財政部。
各縣區(qū)人民政府，市政府安委會各成員單位：
20xx，在市委、市政府的正確領導下，全市各級各部門各單位認真學習貫徹落實中央、省、市領導同志重要指示精神，堅守安全生產(chǎn)紅線，全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項行動，持續(xù)深化重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)專項整治，穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)綜合治理和源頭治本，全市安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢，圓滿完成了省政府下達的各項控制指標，榮獲20xx年度全省安全生產(chǎn)責任目標考評優(yōu)秀等次。成績的取得，是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的結果。根據(jù)《鶴壁市人民政府關于印發(fā)鶴壁市安全生產(chǎn)責任制目標管理考核辦法的通知》(鶴政〔20xx〕27號)文件，市政府安委會辦公室決定對浚縣政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊各獎勵10萬元，對經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各獎勵5萬元，對安全河南創(chuàng)建先進單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財政列支，用于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。
希望受表彰的單位珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進單位學習，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，持續(xù)創(chuàng)新，提升安監(jiān)水平，努力推進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉，為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設進程，邁出率先全面建成小康社會新步伐創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
20xx年3月月31日。
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安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇四
建立教育系統(tǒng)安全長效管理機制，突出隱患治理這條主線，以及學校安全管理政策，普及學校安全法律法規(guī)和安全常識，努力創(chuàng)建安全、文明、健康、和諧的校園環(huán)境。
安全責任、重在落實。
5月30日—6月30日。
成立學校“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，負責我校“安全生產(chǎn)月”活動的工作。
組長：王耀漁。
副組長：黃榮貴。
組員：各班班主任。
第一階段：制定方案和動員階段。5月28日—29日。
第二階段：5月30日—6月25日，具體實施階段。
主要內(nèi)容：
1、在學校召開師生大會，出一期有關安全教育的黑板報，創(chuàng)造濃厚的“安全月”活動氛圍。
2、在校黑板報專欄開辟“安全生產(chǎn)月”宣傳教育專欄，宣傳相關法律法規(guī)和安全月的開展情況。
3、召開班主任安全教育專題會議，以防火、防盜、防詐騙、防滋擾、放傷害等為主題內(nèi)容的安全教育，指導各各班主任對本班全體學生開展安全常識普及教育。
4、組織一次火場逃生應急演練，提高師生的安全意識和責任觀念。
5、對全校進行一次專題安全大檢查。
第三階段：6月26—6月30日，總結階段。
2、各班要以班情以“安全第一，預防為主，綜合治理”為主題，通過多渠道、多形式開展對學生進行安全教育，切實提高全校師生的安全防范技能，增強全校師生的安全防范意識，確保我校校園安全穩(wěn)定。
3、活動結束后，各班級要結活動情況進行全面總結，及時總結安全工作的先進事跡和典型做法。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇五
安全生產(chǎn)月是經(jīng)國務院批準，由國家經(jīng)委、國家建委、國防工辦、國務院財貿(mào)小組、國家農(nóng)委、公安部、衛(wèi)生部、國家勞動總局、全國總工會和中央廣播事業(yè)局等十個部門共同作出決定，于1980年5月在全國開展安全生產(chǎn)月，并確定今后每年6月都開展安全生產(chǎn)月，使之經(jīng)常化、制度化，下面是小編為大家?guī)淼年P于2017安全生產(chǎn)月方案：
營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全”，“關愛生命、關注生命”的安全氛圍，根據(jù)《2017年湖北省民爆行業(yè)“安全生產(chǎn)月”活動方案》通知的精神，結合公司實際，制定本方案。
一、 總體要求
圓滿完成公司“四無”安全生產(chǎn)目標，打造平安天神，迎接黨的十八大順利召開，推動公司生產(chǎn)、儲存、運輸、爆破服務一體化發(fā)展。
二、 活動主題
科學發(fā)展、安全發(fā)展。
三、 活動時間
2017年6月1日至6月30日，其中6月1日至6月30日為安全技術規(guī)程強化月，6月11日至6月17日為安全文化周，6月13日至6月19日為應急預案演練周。
四、 領導小組
組 長：副 組 長：辦公室主任：組 員：
各部門正職為落實“安全生產(chǎn)月”方案的第一責任人，各部門副職為落實“安全生產(chǎn)月”方案的直接責任人;安委會辦公室負責“安全生產(chǎn)月”的日常工作。
五、 活動內(nèi)容
(一)加強宣傳，強化培訓，營造氛圍
1、安全處負責在公司大門口懸掛橫幅“科學發(fā)展、安全發(fā)展”，公司辦公樓前懸掛橫幅“科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效”，生產(chǎn)區(qū)大門口懸掛橫幅“分分秒秒珍惜生命，時時刻刻注意安全”。
2、6月1日至6月30日為安全技術操作規(guī)程“強化月”，自6月1日起各班班前會議的內(nèi)容增加安全技術規(guī)程培訓，規(guī)范班前會議程序，直接責任人為班長。
3、綜合部負責在公司櫥窗辦兩版安全專欄，安全處負責在生產(chǎn)區(qū)更新安全櫥窗內(nèi)容。
4、安全文化周期間組織全員觀看安全月主題片《科學發(fā)展、安全發(fā)展》、《以人為本、安全第一》，警示教育片《人命關天》。
5、公司安委會、工會、團委聯(lián)合舉辦一次安全知識競賽，主要內(nèi)容為宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本知識。
分九個代表隊參加，班長帶隊，全員參與，設立一、二、三等獎，頒發(fā)榮譽證書并給予相應的物質獎勵。
(二)加強排查，強化治理，升華管理
1、公司安委會于6月20日進行一次全方位的安全大檢查。
以防暑降溫、“三違”、“四超”為重點檢查內(nèi)容，對查出的隱患制定詳細的整改方案，明確責任人，完成時間，按期完成。
2、加強干部值班的監(jiān)督檢查。
車間生產(chǎn)副主任帶班檢查;中層干部中班跟班巡查;經(jīng)理級領導中班督察;專職安全員跟班檢查，逐步形成安全檢查日常化、標準化、常態(tài)化。
3、強化六級巡查，認真落實各級責任，及時整改隱患，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
4、專職安全員每逢“零”日對消防設施、滅火器、接地線、防雷設施等安全設施進行檢查和效驗，確保安全設施時刻處于備防狀態(tài)。
5、設備處負責對生產(chǎn)線超溫、超壓、斷流報警設施及連鎖裝置進行監(jiān)測和效驗，出具監(jiān)測報告單，并交與安全處存檔。
6、安保部負責完成對視頻監(jiān)控的升級改造，確保視頻上傳清晰、完整、無遺漏。
7、運輸分公司嚴格執(zhí)行運輸“三檢制”，確保安全設施完好有效，嚴防“三超一疲勞”現(xiàn)象。
8、四車間提高服務質量，嚴把食品質量關，做好防暑降溫材料的供應工作，合理調節(jié)生活，確保員工放心就餐。
(三)加強演練，強化處置，提高能力
1、安全處負責對全員進行消防栓、滅火器、雨淋系統(tǒng)、快速供水系統(tǒng)使用方法及應急處置基本知識培訓。
2、公司安委會負責在應急預案演練周內(nèi)組織一次火災事故應急疏散模擬演練，生產(chǎn)車間全員參與，通過演練進一步提高全員的應急疏散能力。
3、安全處根據(jù)演練存在的問題補充、完善并修訂公司《生產(chǎn)事故應急預案》。
六、活動要求
1、強化宣傳，樹立“安全無小事，抓大不放小”的安全理念，將企業(yè)安全標準化創(chuàng)建與“安全生產(chǎn)月”活動有機結合起來，創(chuàng)建本質安全型企業(yè)，健全公司安全生產(chǎn)長效機制。
2、各部門要把“安全生產(chǎn)月”活動作為“安全生產(chǎn)年”活動和“打非治違”專項行動的重要內(nèi)容和主要舉措，相互促進，協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)“以月促年”的目標。
根據(jù)《唐山市路北區(qū)教育系統(tǒng)2017年“安全生產(chǎn)月”活動方案》精神和中心校相關要求，我校迅速組織有關人員制定了安全生產(chǎn)月實施方案。
一、提高認識，加強領導
“學校安全無小事”的思想，樹立“責任重于泰山”的意識，堅持警鐘長鳴，常抓不懈，不斷提高認識，嚴格管理，嚴密防范。
學校專門成立安全工作大檢查領導小組：
組長：校長
副組長：主任
成員：年級組長
二、檢查內(nèi)容
1、校舍等硬件安全隱患;
2、學校所處地質環(huán)境安全隱患;
3、學生上下學交通教育情況;
5、消防設施、滅火器材、消防安全標識，輸電線路安全等;
6、學校及周邊治安安全、交通安全、文化環(huán)境、衛(wèi)生安全是否存在隱患;
7、學校安全規(guī)章制度制定完善情況;
8、學校健全工作機制，明確安全責任情況;
9、學校開展安全教育和應急避險演練情況;
10、人防、物防、技防設施建設情況;
11、教職員工遵紀守法、職業(yè)道德和維護學生權益中的問題;
三、方法步驟
學校安全大檢查從2017年6月1日開始，至6月30日結束，分三個階段進行：
(一)宣傳發(fā)動階段(6月2日)
做好安全大檢查的宣傳發(fā)動，做到任務明確、責任清楚、安排有序、教育到位。
(二)集中學習
6月3日統(tǒng)一組織收看省領導在河北電視臺的專題宣講，并認真學習貫徹。
《盲洞·迷途》、《生命刻度》等，切實建立起用事故教訓推動學校安全工作的機制。
(三)自查整改階段(6月2日-6月30日)
安全出口進行認真的檢查改造，消除各類安全隱患;梳理健全學校各項安全規(guī)章制度;配備購置或升級改造學校“三防”設施，隱患排查整改做到不漏掉任何部位，不放過任何死角。
整個安全生產(chǎn)月活動中我校都要把安全教育與開展各項活動結合起來，大力營造安全檢查的活動氛圍，充分調動學生的積極性，用寓教于樂的形式豐富活動內(nèi)容,使學生在活動中掌握安全知識，確保一方平安。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇六
堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會、全省安全生產(chǎn)工作會精神，以"強化紅線意識、促進安全發(fā)展"為主題，強化"紅線"意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提高安全素養(yǎng)，促進安全發(fā)展，為有效防范和遏制重特大事故，促進全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，提供精神動力和輿論支持。
活動主題：強化紅線意識、促進安全發(fā)展。活動時間：6月1日至30日。
各項目參建單位要積極參加市區(qū)安全生產(chǎn)月宣傳活動，圍繞安全生產(chǎn)月主題，開展多形式的"安全生產(chǎn)月"宣傳活動，使每名從業(yè)人員對安全生產(chǎn)工作入腦入心，增強從業(yè)人員的安全意識，提高從業(yè)人員的安全保護和自我防范能力，有效預防建筑安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
(二)區(qū)建委組織檢查活動。
結合在施工程現(xiàn)場實際情況，針對安全生產(chǎn)形勢，在轄區(qū)內(nèi)組織開展系列安全生產(chǎn)教育活動。
1、組織施工項目互查工作。
組成專項檢查組，集中1一2周時間，開展企業(yè)互檢活動。加強對高大腳手架、高支摸、大型起重機械、深基坑以及市區(qū)重點工程等實體專項檢查，進一步督促施工企業(yè)開展施工安全隱患排查行動，提高施工企業(yè)主要負責人和從業(yè)人員安全意識，有效減壓一般事故，遏制重特大事故的發(fā)生。
2、抽查企業(yè)安全教育培訓考核的落實情況。
建委組織執(zhí)法人員，抽查在施工地70%，檢查企業(yè)落實三級安全教育培訓及考核情況。并對三級安全教育培訓工作的問題企業(yè)依據(jù)條例進行限期整改，由企業(yè)組織重新培訓，區(qū)建組織考試，促使企業(yè)重視安全教育培訓工作，真正使一線作業(yè)人員掌握操作要領，力求應知應會，提高自我防護意識，減少傷亡事故的發(fā)生。
3、加大曝光隱患工地力度。
對存在嚴重安全生產(chǎn)隱患的問題工地、連續(xù)兩年發(fā)生安全生產(chǎn)事故的問題工地、非法施工的問題工程等通過區(qū)建委網(wǎng)站公開暴光，督促參建單位認真落實主體責任，及時消除各類問題和安全生產(chǎn)事故隱患。
4、開展約談告誡工作。
對問題工地的參建單位負責人，進行二級約談告誡，一級是由負責安全監(jiān)督的部門負責人找工地單獨談話告誡;二級是由區(qū)建委領導開展全區(qū)問題工地共同約談告誡，以便進一步督促問題工地及時整改，徹底消除建筑施工方面的安全隱患問題。
(三)參建企業(yè)組織自查活動。
各施工企業(yè)結合工地實際，懸掛醒目的"安全生產(chǎn)活動月"標語，以保安全、保質量、保進度為抓手，針對安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，重點在安全教育、安全防護、安全隱患排查和落實各項安全措施等方面，開展系列有效活動，并針對已制定的預案進行有針對性的演練。
各施工企業(yè)要充分引導、有效利用一線作業(yè)人員關心安全生產(chǎn)的工作熱情，組織其認真查找工地安全生產(chǎn)事故隱患，強化作業(yè)人員的安全意識，不斷提高作業(yè)人員的安全技能，加快創(chuàng)建綠色安全型企業(yè)。
(一)提高認識，加強領導。
各施工單位要深刻認識"安全生產(chǎn)月活動"的重要意義，從思想和行動上高度重視，要結合企業(yè)實際，加強領導，精心組織、周密部署，制定具體實施方案，明確工作目標，切實把工作做深、做細，取得實效。
安全生產(chǎn)月期間，各執(zhí)法科要按照市區(qū)"三項行動"要求，增加監(jiān)督檢查頻次，加大查處力度，全面深入開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，特別是要加大對市區(qū)重點工程、危險性較大工程、以及發(fā)生過安全生產(chǎn)事故的企業(yè)進行專項實體檢查和巡回復查，如深基坑工程等，進一步督促工地做好安全防汛工作。
(三)注重實效，鞏固成果。
各施工單位要以安全月活動為契機，認真開展自查自糾，及時消除施工安全隱患，要堅持進行回頭看，反復抓，抓反復，使隱患排查治理工作制度化、經(jīng)常化，鞏固治理成果，全力以赴預防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，遏制重特大事故的發(fā)生。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇七
營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全”，“關愛生命、關注生命”的安全氛圍，根據(jù)《湖北省民爆行業(yè)“安全生產(chǎn)月”活動方案》通知的精神，結合公司實際，制定本方案。
一、總體要求。
圓滿完成公司“四無”安全生產(chǎn)目標，打造平安天神，迎接黨的十八大順利召開，推動公司生產(chǎn)、儲存、運輸、爆破服務一體化發(fā)展。
二、活動主題。
科學發(fā)展、安全發(fā)展。
三、活動時間。
206月1日至6月30日，其中6月1日至6月30日為安全技術規(guī)程強化月，6月11日至6月17日為安全文化周，6月13日至6月19日為應急預案演練周。
四、領導小組。
組長：副組長：辦公室主任：組員：
各部門正職為落實“安全生產(chǎn)月”方案的第一責任人，各部門副職為落實“安全生產(chǎn)月”方案的直接責任人;安委會辦公室負責“安全生產(chǎn)月”的日常工作。
五、活動內(nèi)容。
(一)加強宣傳，強化培訓，營造氛圍。
1、安全處負責在公司大門口懸掛橫幅“科學發(fā)展、安全發(fā)展”，公司辦公樓前懸掛橫幅“科學嚴謹、依法依規(guī)、實事求是、注重實效”，生產(chǎn)區(qū)大門口懸掛橫幅“分分秒秒珍惜生命，時時刻刻注意安全”。
2、6月1日至6月30日為安全技術操作規(guī)程“強化月”，自6月1日起各班班前會議的內(nèi)容增加安全技術規(guī)程培訓，規(guī)范班前會議程序，直接責任人為班長。
3、綜合部負責在公司櫥窗辦兩版安全專欄，安全處負責在生產(chǎn)區(qū)更新安全櫥窗內(nèi)容。
4、安全文化周期間組織全員觀看安全月主題片《科學發(fā)展、安全發(fā)展》、《以人為本、安全第一》，警示教育片《人命關天》。
5、公司安委會、工會、團委聯(lián)合舉辦一次安全知識競賽，主要內(nèi)容為宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)基本知識。
分九個代表隊參加，班長帶隊，全員參與，設立一、二、三等獎，頒發(fā)榮譽證書并給予相應的物質獎勵。
(二)加強排查，強化治理，升華管理。
1、公司安委會于6月20日進行一次全方位的安全大檢查。
以防暑降溫、“三違”、“四超”為重點檢查內(nèi)容，對查出的隱患制定詳細的整改方案，明確責任人，完成時間，按期完成。
2、加強干部值班的監(jiān)督檢查。
車間生產(chǎn)副主任帶班檢查;中層干部中班跟班巡查;經(jīng)理級領導中班督察;專職安全員跟班檢查，逐步形成安全檢查日常化、標準化、常態(tài)化。
3、強化六級巡查，認真落實各級責任，及時整改隱患，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
4、專職安全員每逢“零”日對消防設施、滅火器、接地線、防雷設施等安全設施進行檢查和效驗，確保安全設施時刻處于備防狀態(tài)。
5、設備處負責對生產(chǎn)線超溫、超壓、斷流報警設施及連鎖裝置進行監(jiān)測和效驗，出具監(jiān)測報告單，并交與安全處存檔。
6、安保部負責完成對視頻監(jiān)控的升級改造，確保視頻上傳清晰、完整、無遺漏。
7、運輸分公司嚴格執(zhí)行運輸“三檢制”，確保安全設施完好有效，嚴防“三超一疲勞”現(xiàn)象。
8、四車間提高服務質量，嚴把食品質量關，做好防暑降溫材料的供應工作，合理調節(jié)生活，確保員工放心就餐。
(三)加強演練，強化處置，提高能力。
1、安全處負責對全員進行消防栓、滅火器、雨淋系統(tǒng)、快速供水系統(tǒng)使用方法及應急處置基本知識培訓。
2、公司安委會負責在應急預案演練周內(nèi)組織一次火災事故應急疏散模擬演練，生產(chǎn)車間全員參與，通過演練進一步提高全員的應急疏散能力。
3、安全處根據(jù)演練存在的問題補充、完善并修訂公司《生產(chǎn)事故應急預案》。
六、活動要求。
1、強化宣傳，樹立“安全無小事，抓大不放小”的安全理念，將企業(yè)安全標準化創(chuàng)建與“安全生產(chǎn)月”活動有機結合起來，創(chuàng)建本質安全型企業(yè)，健全公司安全生產(chǎn)長效機制。
2、各部門要把“安全生產(chǎn)月”活動作為“安全生產(chǎn)年”活動和“打非治違”專項行動的重要內(nèi)容和主要舉措，相互促進，協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)“以月促年”的目標。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇八
安全無小事，事關你我他。為進一步加強安全生產(chǎn)領域的社會監(jiān)督，近日，南明區(qū)應急局、區(qū)財政局聯(lián)合印發(fā)《南明區(qū)安全生產(chǎn)領域舉報獎勵辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），鼓勵舉報安全生產(chǎn)非法違法行為和事故隱患，充分發(fā)揮人民群眾參與安全生產(chǎn)工作的積極性，建立健全安全生產(chǎn)群防群治工作機制，及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，防范和減少安全事故。《辦法》規(guī)定，舉報內(nèi)容經(jīng)核查屬實的，對實名舉報人給予最低3000元、最高不超過60萬元的獎勵。
《辦法》明確，舉報內(nèi)容經(jīng)核查屬實的，對舉報生產(chǎn)經(jīng)營主體非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設、重大事故隱患的，按照該舉報事項行政處罰罰款或判處罰金金額的30%標準給予獎勵，最低獎勵3000元，最高不超過50萬元；生產(chǎn)經(jīng)營建設單位從業(yè)人員舉報其所在單位非法違法行為和事故隱患的，經(jīng)核查屬實的，獎勵獎金上浮20%，最高不超過60萬元。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財產(chǎn)損失的，可以給予舉報人特殊獎勵。
在舉報渠道方面，舉報人可以通過“12345”政務服務便民熱線“打非治違”專線專席或官方網(wǎng)站、電子郵件、書信、來訪等方式進行舉報，也可撥打南明區(qū)應急值班電話“0851-85523108”進行舉報，鼓勵使用“12345”政務服務便民熱線進行舉報。
在受理方面，《辦法》規(guī)定：舉報事項由“12345”政務服務便民熱線統(tǒng)一進行受理；通過官方網(wǎng)站、電子郵件、書信、來訪等方式舉報的事項，接收單位要第一時間移交“12345”政務服務便民熱線，由“12345”政務服務便民熱線在2個工作日內(nèi)將受理情況反饋舉報人。
在答復方面，《辦法》規(guī)定：舉報件核查處理結束后5日內(nèi)，承辦單位應將調查處理情況反饋“12345”政務服務便民熱線，除無法聯(lián)系舉報人外，“12345”政務服務便民熱線應采取適當方式，向實名舉報人反饋核查處理結果并記錄在案。
《辦法》還規(guī)定，舉報獎勵對象應為實名舉報人。多人多次舉報同一事項的，只對第一實名舉報人一次性獎勵。多人聯(lián)名舉報同一事項的，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取獎金，舉報人協(xié)商分配。舉報的非法違法行為已被查處且結案或事故隱患已整改，被舉報企業(yè)繼續(xù)出現(xiàn)非法違法行為或同一事故隱患反復出現(xiàn)的，可以繼續(xù)舉報，經(jīng)查證屬實的，可以再次獲得獎勵。
此外，《辦法》規(guī)定：對舉報事實不清，舉報內(nèi)容難以確定的；接到舉報時該非法違法行為和事故隱患已被相關部門責令整改、或立案尚未結案的；有關行業(yè)主管部門的工作人員及其家屬舉報行為或有關行業(yè)主管部門的工作人員授意有關人員舉報行為等三種情形不在獎勵范圍。匿名舉報的只反饋核實結果，不發(fā)放獎金。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇九
安全工作重于泰山。學校各方面的安全工作直接關系到社會的穩(wěn)定，關系到學校教育教學秩序的穩(wěn)定，關系到師生生命財產(chǎn)的安全。為激勵我校全體領導、教職工加強安全意識和責任感，人人都主動關心安全，個個都自覺重視安全，明確安全事故責任劃分，獎懲分明，特定本制度。
1、學校校長是學校安全工作第一責任人，對學校安全工作負主要責任，應將安全工作納入學校年度工作計劃?中和年度考核的主要內(nèi)容中。
2、各部門、年級組、教研組負責人也是不同層次的安全工作的第一責任人，學校每學年與第一責任人簽訂一次“責任書”，第一責任人要加強工作、活動過程中的監(jiān)管，出現(xiàn)一般安全事故，相關責任人年度考核不能評為優(yōu)秀；出現(xiàn)重大事故或造成較大影響，實行一票否決，同時按有關規(guī)定追究其經(jīng)濟和法律責任。
3、加強班主任隊伍建設，提高班主任的安全防范意識。要求經(jīng)常性地對學生進行安全知識教育，特別是對學生的上學、課間活動、集會、放學等提出具體的要求，并采取有效的措施進行管理。學校與班主任每學年簽訂一次“責任書”。
4、因缺乏安全教育和疏于管理，學生違反學校規(guī)章制度而導致的安全事故，將追究學生所在班級班主任的責任，其班級取消評比文明班、先進集體等資格，并與班主任學期考核獎掛鉤。
5、全體領導、教師都有對學生進行安全教育、安全管理的義務和職責。安全領導小組成員對照職責范圍，定時檢查及時處理事故的隱患，做到防患于未然。
6、凡學生攜帶對生命安全有危害的物品（如：刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品）或發(fā)生學生打架斗毆現(xiàn)象，目擊領導、教職工（含聘用人員）有責任進行教育、制止。若目擊者不理不問，造成一定后果，經(jīng)查實，相關目擊者師德考核分為零分，同時與其月獎、學期獎掛鉤。
8、嚴禁教師體罰和變相體罰學生，因教師教育學生方式簡單、粗暴而造成的事故，并釀成不良后果的，將追究相關教師的責任，取消其評比先進的資格，同時與其月獎、學期獎掛鉤。嚴重者，按教育局文件相關規(guī)定執(zhí)行。
9、教職工（含聘用人員）在工作中要預防各類安全事故的發(fā)生，如果違規(guī)操作，擅自蠻干，造成任何后果由本人負責，學校還要追究其賠償責任，并由相關部門追究其法律責任。
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學校領導和教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國務院《關于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產(chǎn)責任制暫行規(guī)定》等相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結合我區(qū)教育實際，制定本制度。
一、學校安全管理職責
（一）依據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本學校實施安全監(jiān)督管理，保障本學校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。
（二）建立健全安全管理各項規(guī)章制度，嚴格管理，加強安全檢查防范。
（三）加強對師生的安全教育，把安全教育列入學校工作的重要議事日程，增強師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。
（四）每學期至少召開一次防范安全事故工作會議，由學校主要負責人召集有關責任人參加，分析、布置、督促、檢查本學校防范安全事故工作。會議決定要形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
（五）建立安全檢查制度，檢查學校安全情況，及時排除學校存在的安全隱患，對學校不能排除的重大安全隱患，要及時向區(qū)教委和相關部門報告，提出處置意見和建議方案?，并配合實施排危。
（六）加強對學生的安全管理，特別要加強集會、外出社會實踐等大型活動安全和學校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。
（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責。
二、考核獎勵
1、學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應實行獎懲。
2、學校制訂年度安全目標，完善各項安全監(jiān)督管理細則，報請校安全領導小組審定后組織實施。
3、安全目標要層層分解，逐級簽定目標責任書，并切實將目標落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。
4、學校根據(jù)每月考核結果，給予有關人員一定金額獎勵。
5、學校管理層安全管理目標考核，采用年終考評結算兌現(xiàn)的辦法，按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。
6、學校對舉報安全事故隱患屬實者，予以獎勵。
三、責任追究
1.學校發(fā)生一般安全責任事故，由學校組成事故調查組對事故進行調查處理，并向中心小學提交調查報告。調查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關處理意見。
2.學校發(fā)生較大安全責任事故，由上級教育行政部門做出處理決定。
3.學校發(fā)生重、特大安全責任事故，由上級教育行政部門會同公安、檢察、安監(jiān)等相關職能部門，組成聯(lián)合調查組對安全責任事故調查處理，并由相關部門根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。
4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。
四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇十
第一條為了加強安全生產(chǎn)領域的社會監(jiān)督，鼓勵舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務院令第446號）等法律、行政法規(guī)以及《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2015〕23號）、《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》（國發(fā)〔2011〕40號）的要求，制定本辦法。
第二條本辦法適用于煤礦、非煤礦山、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、冶金機械等行業(yè)和領域涉及的安全生產(chǎn)事項。
第三條任何單位、組織和個人（以下統(tǒng)稱舉報人）有權向縣級以上人民政府負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和其他負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門（以下統(tǒng)稱安全監(jiān)管部門）舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，其中涉及煤礦安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為的，直接向國家煤礦安全監(jiān)察機構及其設在各省、自治區(qū)、直轄市和煤礦礦區(qū)的煤礦安全監(jiān)察機構舉報。
第四條安全監(jiān)管部門開展舉報獎勵活動，應當遵循方便群眾、分級負責、適當獎勵的原則。
第五條本辦法所稱安全生產(chǎn)重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。
煤礦安全生產(chǎn)重大事故隱患按照《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務院令第446號）、《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認定辦法（試行）》（安監(jiān)總煤礦字〔2015〕133號）的規(guī)定認定。
有關道路交通等方面的法律、行政法規(guī)、標準對該領域的安全生產(chǎn)重大事故隱患另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
第六條本辦法所稱安全生產(chǎn)非法違法行為，按照國-家-安-全監(jiān)管總局印發(fā)的《安全生產(chǎn)非法違法行為查處辦法》（安監(jiān)總政法〔2011〕158號）規(guī)定的原則進行認定，重點包括以下情形和行為：
（一）無證、證照不全或者證照過期從事生產(chǎn)經(jīng)營、建設活動的；未依法取得批準或者驗收合格，擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的；關閉取締后又擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營、建設活動的；停產(chǎn)整頓、整合技改未經(jīng)驗收擅自組織生產(chǎn)和違反建設項目安全設施“三同時”規(guī)定的。
（二）未依法對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓，或者特種作業(yè)人員未依法取得特種作業(yè)操作資格證書而上崗作業(yè)的；與從業(yè)人員訂立勞動合同，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任的。
（三）將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質的單位或者個人，或者未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責，或者未對承包、承租單位的安全生產(chǎn)進行統(tǒng)一協(xié)調、管理的。
（四）未按規(guī)定對危險物品進行管理或者使用國家明令淘汰、禁止的危及生產(chǎn)安全的工藝、設備的。
（五）承擔安全評價、認證、檢測、檢驗工作的機構出具虛假證明的。
（六）生產(chǎn)安全事故瞞報、謊報以及重大隱患隱瞞不報，或者不按規(guī)定期限予以整治的，或者生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人在發(fā)生傷亡事故后逃匿的。
（七）法律、行政法規(guī)、國家或行業(yè)標準規(guī)定的其他安全生產(chǎn)非法違法行為。
第七條舉報人舉報的安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，屬于安全監(jiān)管部門沒有發(fā)現(xiàn)，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關規(guī)定依法處理，經(jīng)核查屬實的，給予舉報人現(xiàn)金獎勵。
第八條舉報事項應當客觀真實，舉報人對其提供舉報內(nèi)容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。
舉報人可以通過安全生產(chǎn)舉報投訴特服電話“12350”，或者以書信、電子郵件、傳真、走訪等方式舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為。
第九條安全監(jiān)管部門應當建立健全安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為舉報的受理、核查、處理、協(xié)調、督辦、移送、答復、統(tǒng)計和報告制度，并向社會公開通信地址、郵政編碼、電子郵箱、傳真電話和獎金領取辦法。
第十條舉報處理工作應當遵循下列原則：
（一）調查核實情況時，不得出示舉報材料原件或者復印件，不得暴露舉報人；除調查工作需要外，不準對手寫的匿名信函鑒定筆跡。
（二）宣傳報道和獎勵舉報有功人員，除本人同意外，不得公開舉報人的姓名、單位。
（三）在調查核實結束后10日內(nèi)，除無法聯(lián)系舉報人外，應當采取適當方式向舉報人反饋核查結果。
第十一條核查處理安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為的舉報事項以及對舉報人的獎勵，按照下列規(guī)定辦理：
（一）地方各級人民政府安全監(jiān)管部門負責受理本行政區(qū)域內(nèi)的舉報事項。
（二）設區(qū)的市以上地方人民政府安全監(jiān)管部門、國家有關安全監(jiān)管部門可以直接核查處理轄區(qū)內(nèi)的舉報事項。
（三）國家煤礦安全監(jiān)察機構設在省、自治區(qū)、直轄市的煤礦安全監(jiān)察機構以及設在煤礦礦區(qū)的分支機構，負責所轄區(qū)域內(nèi)各類煤礦的舉報事項。
（四）地方人民政府負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門與煤礦安全監(jiān)察機構在核查煤礦舉報事項之前，應當相互溝通，避免重復核查和獎勵。
（五）舉報事項不屬于本單位受理范圍的，接到舉報的安全監(jiān)管部門應當告知舉報人向有處理權的單位舉報，或者將舉報材料移送有處理權的單位，并采取適當方式告知舉報人。
（六）受理舉報的安全監(jiān)管部門應當及時核查處理舉報事項，自受理之日起60日內(nèi)辦結；情況復雜的，經(jīng)上一級安全監(jiān)管部門批準，可以適當延長核查處理時間，但延長期限不得超過30日，并告知舉報人延期理由。
第十二條經(jīng)調查屬實的，受理舉報的安全監(jiān)管部門應當按下列規(guī)定對有功的實名舉報人給予現(xiàn)金獎勵：
（一）對舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患、安全生產(chǎn)非法違法行為的，獎勵1000元至1萬元。
（二）對舉報瞞報、謊報一般事故的，獎勵3000元至5000元；舉報瞞報、謊報較大事故的，獎勵5000元至1萬元；舉報瞞報、謊報重大事故的，獎勵1萬元至2萬元；舉報瞞報、謊報特別重大事故的，獎勵3萬元。
第十三條多人多次舉報同一事項的，由最先受理舉報的安全監(jiān)管部門給予有功的實名舉報人一次性獎勵。
多人聯(lián)名舉報同一事項的，獎金可以平均分配，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取獎金。
第十四條舉報人接到領獎通知后，應當在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到指定地點領取獎金；無法通知舉報人的，受理舉報的安全監(jiān)管部門可以在一定范圍內(nèi)進行公告。逾期未領取獎金者，視為放棄領獎權利；能夠說明理由的，可以適當延長領取時間。
第十五條獎金的具體數(shù)額由負責核查處理舉報事項的安全監(jiān)管部門根據(jù)具體情況確定，并報上一級安全監(jiān)管部門備案。
第十六條給予舉報人的獎金納入同級財政預算。
第十七條受理舉報的安全監(jiān)管部門應當依法保護舉報人的合法權益并為其保密。嚴禁泄露舉報人的姓名、工作單位、家庭住址等情況；嚴禁將舉報材料和舉報人的有關情況透露或者轉給被舉報單位和被舉報人。
第十八條本辦法由國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和財政部負責解釋。
（一）安全生產(chǎn)檢查制度
1、發(fā)現(xiàn)和查明各種危害和隱患，督促整改；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。
2、對生產(chǎn)中的安全工作，除進行經(jīng)常性的檢查外，每年還要進行綜合檢查，專業(yè)檢查和季節(jié)及節(jié)假日前的安全檢查。
3、安全檢查必須要有明確的目的、要求和具體計劃，必須建立由公司領導或分廠領導負責并由有關人員參加的安全檢查組織，以加強領導，做好檢查工作（地液面、壓力、溫度、電流、轉速等參數(shù)是否正常等）。
4、檢查勞動紀律執(zhí)行情況，有無缺員、串崗、換崗、酒后上班等違紀現(xiàn)象
（二）安全生產(chǎn)培訓、教育制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格，持證上崗。
（三）勞保用品發(fā)放及使用制度
? ? ? 1、人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護用品，確保勞動防護用品在使用期內(nèi)防護性能完好。2、勞保用品必須按時足額發(fā)放，任何組織和個人不得以任何名義克扣勞保用品。
3、勞保用品用于勞動保護，不得轉讓、買賣。
4、按崗位分發(fā)的勞保用品（如雨衣、雨鞋等），只準上班時使用不得帶離崗位并將發(fā)給個人的勞動保護用品妥為保管，調離或改變工作性質時，對工作服等耐用勞動保護用品（如安全帽）等要及時收回，丟失者應折價賠償。
（四）事故管理制度
1、凡發(fā)生事故，應立即向所在部門的領導報告，采取安全措施，重大事故就立即向公司領導報告。
2、發(fā)生事故的`部門，應認真填寫“事故報告單”，按規(guī)定的時間上報有關部室和分管領導。報告上交時間：一般事故不超過兩天，重大事故不超過五天。
3、不論事故大小，事故單位負責人應在事故發(fā)生后，立即召開事故分析討論會，本著“三不放過”原則，對事故調查分析，一定要查明原因，分清責任進行教育，吸取教訓，制定出防范措施，對事故的責任者，提出處理意見。重大事故由調查組提出處理意見，經(jīng)公司簽署意見后，上報有關部門。一般事故由車間或部門提出處理意見，報公司批準。微小事故由車間部門處理，報生產(chǎn)部備案。
4、發(fā)生事故后，視事故責任人對錯誤的認識態(tài)度及表現(xiàn)予以不同處理。對能主動承認錯誤，虛心檢討，領導批準，可以從輕處理，對隱蔽事故情節(jié)，推卸責任，嫁禍于人者，加重處分。
5、對事故責任者給予制裁，對防止或搶救事故有功的單位和個人給予表彰或獎勵。
（五）安全生產(chǎn)獎懲制度
1、有下列表現(xiàn)之一的人，公司應給予獎勵：
1)認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預防事故過程中作出顯著成績的。
2)消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。
3)發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和公司財產(chǎn)免受或減少損失的。
4)舉報他人違章指揮、違章作業(yè)，經(jīng)核實，將給予舉報一定的獎勵。
2、有下列表現(xiàn)之一的人，公司應給予懲罰：
1）、對發(fā)生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真-相，一經(jīng)查證落實，按事故嚴重程度將給予部門領導和相關人員以行政記過和經(jīng)濟處罰。
2）、線路設備檢修后，發(fā)現(xiàn)檢修質量不合格，或重大缺陷未按規(guī)定時間處理的，視其責任大小，給予當事人與工作負責人警告一次。
3）、在生產(chǎn)車間，發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員未安公司著裝，或其它違反安全工作規(guī)程等行為，給予當事人通報批評一次。
（六）特種作業(yè)人員培訓及管理制度
1、嚴格要求遵守特種作業(yè)安全法律法規(guī)，認真學習特種作業(yè)安全生產(chǎn)和質量標準化知識。
2、每周二安全學習不低于半小時。
3、崗前必須參加脫產(chǎn)培訓。培訓考核合格，取得上級主管部門核發(fā)的特種作業(yè)資格證，經(jīng)專人幫帶實習，具備獨立工作能力后方能上崗操作。
4、定期參加上崗證、特種作業(yè)資格證的復審、認定、學習和考（試）核。
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（七）高處作業(yè)安全操作規(guī)定
1、高處作業(yè)前，應系好安全帶，穿好防滑軟底鞋，扎緊袖口，衣著靈便；凡從事2m以上高處作業(yè)人員，須定期進行體檢，凡不適合高處作業(yè)者，均不得從事高處作業(yè)。
2、高處作業(yè)前，應檢查作業(yè)點行走和站立處的腳手板、臨空處的欄桿或安全網(wǎng)，上、下梯子，確認符合安全規(guī)定后，方可進行作業(yè)。
3、作業(yè)過程中，如遇需搭設腳手板時，應搭設好后再作業(yè)。如工作需要臨時拆除已搭好的腳手板或安全網(wǎng)，完工后應及時恢復。
4、搭設懸掛的梯子，其懸掛點和捆扎應牢固可靠，使用時應有人定期檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。
5、如必須站在移動梯子上操作時，應離梯子頂端不少于1m,禁止站在梯子最高一層上作業(yè)，站立位置距離基準面應在2m以下。
6、禁止在萬能桿件構架上攀登，嚴禁利用吊機、提升爬斗等吊送人員。
7、嚴禁在尚未固定牢靠的腳手架和不穩(wěn)定的結構上行走和作業(yè)以及在平聯(lián)桿件和構架的平面桿件上行走，特殊情況下必須通過時，應以騎馬式的方式向前通行。
（八）防火安全管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
（九）安全值班制度
1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。
2、做好消防值班記錄和交接-班記錄，處理消防報警電話。
3、按時交接-班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接-班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。
4、發(fā)現(xiàn)設備故障時，應及時報告，并通知有關部門及時修復。
5、非工作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。
6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接-班手續(xù)。
發(fā)現(xiàn)火災時，迅速按滅火作戰(zhàn)預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門
并報告部門主管。
（十）安全生產(chǎn)事故隱患排查治理
1、各部門對存在的安全生產(chǎn)事故隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?/p>
4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。
5、各車間主管應每月至少排查一次事故隱患，并落實崗位、班組、車間事故隱患排查治理工作責任。
6、各車間主管應加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當及時排查治理，采取可靠的預防措施，制訂針對性的應急預案。
（十一）用電安全、明火作業(yè)管理制度
1、用電安全管理：
1）、嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
2）、電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
3）、各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉。
4）、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、明火作業(yè)管理：
1)明火作業(yè)要嚴格控制，各部門需要明火作業(yè)時，應采取必要的安全措施。
2)明火作業(yè)前，認真檢查作業(yè)現(xiàn)場，清除現(xiàn)場的可燃物，備有滅火器并有專人進行現(xiàn)場監(jiān)護。
3)不使用帶病的設備進行明火作業(yè)。
4)明火作業(yè)時必須嚴格遵守操作規(guī)程，作業(yè)過程中不得離開現(xiàn)場。
5)明火作業(yè)后，認真檢查現(xiàn)場，確實未留火種后方可離開現(xiàn)場。
（十二）危險化學品管理制度
1、危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。
2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分庫存放。
3、危險物品入庫前應經(jīng)檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記，庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地。
4、化學危險物品的使用人員。必須按實際使用量報領化學物品，嚴格工藝流程，遵守操作規(guī)程、殘渣和廢水妥善處理。
5、使用化學危險物品時發(fā)現(xiàn)異常和有不安全隱患時，速向單位領導和保衛(wèi)處報告。
6、對于所接觸化學危險物品的使用、購買、保管等有關人員，必須掌握消防安全知識。
（十三）事故應急救援預案（滅火）
1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。
2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。
3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。
4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。
5、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應及時修改和完善預案。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇十一
依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，按照《云南省道路運輸條例》和《機動車維修管理規(guī)定》的相關要求，為建立健全指揮統(tǒng)一、反應靈敏、功能齊全的突發(fā)安全生產(chǎn)事故應急反應機制，切實有效地做好修理廠在事故預防、事故控制、事故處置及消除事故方面的工作，全面提高修理廠處理突發(fā)安全生產(chǎn)事故的能力，最大限度地保障人員生命和財產(chǎn)安全，抑制突發(fā)事件，減少事故的危害，根據(jù)本廠的實際情況和工作特點，特制定本應急預案。
（一）成立修理廠安全生產(chǎn)應急領導小組：
組長：××（廠長）
副組長：×××、×××（生產(chǎn)副廠長、安全管理員）
組員：各車間主任兼安全員、部室主任、科室主管、門衛(wèi)員（逐一列出姓名職務）
（二）修理廠安全生產(chǎn)應急領導小組成員職責劃分：
組長：安全生產(chǎn)責任人。全面負責修理廠突發(fā)安全生產(chǎn)事故預防和處理的領導、組織、布置、協(xié)調、指揮、監(jiān)督、檢查、總結工作，對安全生產(chǎn)負總責。
副組長：在組長領導下，協(xié)助組長工作，并負責修理廠突發(fā)安全生產(chǎn)事故預防和處理的實施工作，當組長不在單位時行使組長職權并認真履行組長職責，對組長負責。
成員：在組長或副組長領導下，具體負責修理廠突發(fā)安全生產(chǎn)事故預防和處理的實施工作，對各自職責范圍內(nèi)突發(fā)安全生產(chǎn)事故的日常預防和臨場處理工作職責負責。
（一）本預案所稱的安全生產(chǎn)事故是指修理廠內(nèi)發(fā)生的下列安全事故：
2、車輛交通安全事故；
3、觸電、設備碰夾絞、車輛碰壓、滑摔等人身傷害和維修車輛設備設施損壞等生產(chǎn)安全事故。
（二）安全生產(chǎn)事故的預防措施：
落實安全管理制度，嚴守操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)事故預防，預防修理廠內(nèi)發(fā)生人身、設備、車輛、火災、觸電、交通等安全生產(chǎn)事故，保障被維修車輛運行安全技術條件，避免因維修質量事故而引發(fā)被維修車輛的.機械交通事故或隱患。
1、貫徹實施國家“安全生產(chǎn)法”和“消防法”，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立健全并嚴格執(zhí)行修理廠的安全（文明）生產(chǎn)管理制度、消防安全管理規(guī)定、電弧焊（割）安全技術操作規(guī)程、氣焊（氣割）安全技術操作規(guī)程、焊割作業(yè)安全須知、易燃易爆有毒有害腐蝕氧化物質容器和壓力容器電（氣）焊割安全技術操作規(guī)程、維修舉升起重清洗電器機加工輔助設備機具安全技術操作規(guī)程、《門衛(wèi)制度》。修理廠、車間班組、一級維修工人層層簽訂年度安全生產(chǎn)目標責任書，并認真貫徹執(zhí)行。
2、組長每月檢查總結布置并對全體職工進行消防安全、交通安全、生產(chǎn)安全宣傳教育培訓，不斷提高全體人員的安全意識，做到安全警鐘長鳴；副組長每月檢查并保持安全設施和消防設施完好、消防器材在有效期內(nèi)；督促全體職工嚴格遵守各項安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程；各崗位職工密切配合、精心操作、認真維修，整理、整頓、清潔好修理廠、維修車間的環(huán)境衛(wèi)生，定期對維修設備進行檢查、維護、保養(yǎng)，以確保維修設備整潔安全完好。
3、嚴禁無證進行特殊（駕駛汽車及清障車、汽車吊、行吊、電、氣焊、割）作業(yè)，嚴禁違章指揮，嚴禁違章作業(yè)和違反操作規(guī)程作業(yè)。
4、保持廠內(nèi)消防用電充足暢通；禁止任何人將有泄漏現(xiàn)象或裸露的易燃、易爆、易腐蝕物品帶入修理廠，禁止一切載有或染有易燃易爆易腐蝕物品、燃油泄漏、電路有起火現(xiàn)象的車輛進入修理廠停留、停放、修理或維護，禁止一切危險貨物運輸車輛進入修理廠停留、停放、修理或維修（危險貨物運輸車輛修理廠除外），禁止在修理廠內(nèi)燃放煙花爆竹、生明火、打場曬物；禁止在維修車間停放、擺設任何與維修或消防無關的物品、器械，禁止在配件材料庫房、維修車間、辦公室、微機室、配電室、設備旁擺放潤滑機油、燃油、酒精等易燃易爆易腐蝕物品和亂放雜物工具；嚴禁在駕車、檢查檢測和維修車輛、清洗零部件時抽煙，及時清除維修車間和設備上的油污以及時消除火災隱患；禁止使用電爐、電熱器和亂拉亂接電線。
5、保持廠內(nèi)標線、標牌明顯，保持廠內(nèi)維修秩序和交通秩序良好，待修、已修車輛按指定位置順序停放；帶“病”危及安全行車的未修竣完好的車輛一律不準出廠上路行駛；各崗位工作人員過度疲勞不得上崗工作，禁止穿拖鞋上崗，禁止被維修車輛在非專用試車道或場上試剎車；嚴禁酒后上班上崗，嚴禁酒后駕車或無證駕車。
6、全體員工管好自己的子女、親屬和朋友，不讓其在工作和危險場所玩耍；告知車主及隨行人員不要在工作和危險場所玩耍。
7、嚴格遵守維修作業(yè)技術規(guī)范、工作紀律和職業(yè)道德，認真按照車輛維修作業(yè)技術規(guī)范維修車輛，嚴禁出具與被維修車輛實際技術狀況不符的虛假竣工出廠報告，保障車輛運行安全技術條件能符合國標規(guī)定。
（三）安全生產(chǎn)事故的應急處理工作程序
1、若發(fā)生可獨自控制處理的火災事故，現(xiàn)場負責人（即指廠長、副廠長、安全員、車間主任、部室主任或主管、門衛(wèi)員、在場的任一級最高領導或負責人），應及時組織人員利用滅火器或消防栓消防水進行滅火（但油電起火不得用泡沫滅火器具和水撲滅），控制火勢蔓延，并指揮疏散人員和車輛。
2、若發(fā)生獨自無力有效控制和處理的火災或爆炸事故，現(xiàn)場負責人除指揮人員采取滅火或處理措施外，應在5分鐘內(nèi)打火警電話119報警，并指揮疏散人員和車輛；消防人員到達現(xiàn)場后，修理廠現(xiàn)場負責人應積極主動配合做好滅火工作。
3、若屬油電起火時，現(xiàn)場負責人應立即自行或指揮他人先切斷油電路；且油起火不得用水撲滅，電起火在切斷電源前也不準用水撲滅。
4、若屬燃潤液壓油或強酸等車帶化學品腐蝕污染的事故，應先切斷腐蝕污染源，再采用沙土或石灰吸附或中和清除；若是強酸對人體的腐蝕，則應立即用清水沖洗人體的被腐蝕處，但不得將水注入濃硫酸中。
5、若火災、腐蝕、污染事故中有人身傷害的，現(xiàn)場負責人應在10分鐘內(nèi)打120急救電話，確保盡快及時救治傷員。
6、若發(fā)生交通事故，現(xiàn)場負責人應及時組織人員做好標記、搶救傷員、保護現(xiàn)場，應在5分鐘內(nèi)打醫(yī)療急救電話120和交警電話122報警，并指揮疏期待人員和車輛，防止傷害擴大。醫(yī)療急救和交警人員到達現(xiàn)場后，修理廠現(xiàn)場負責人應積極主動配合做好急救和施救處理工作。
7、若發(fā)生觸電、設備碰夾絞、滑摔等人身傷害的生產(chǎn)事故，現(xiàn)場負責人應及時組織人員切斷電源、做好標記、搶救傷員、保護現(xiàn)場，防止傷害擴大；并應在5分鐘內(nèi)打醫(yī)療急救電話120報警；醫(yī)療急救人員到達現(xiàn)場后，修理廠現(xiàn)場負責人應積極主動配合做好急救和施救處理工作。
8、若發(fā)生維修車輛設備設施損壞等生產(chǎn)事故，現(xiàn)場負責人應及時組織人員切斷電源、做好標記、保護現(xiàn)場，盡快施救，防止傷害擴大。
9、不論發(fā)生什么事故，在傷員急救和車輛設備施救結束后，修理廠現(xiàn)場負責人應組織人員繼續(xù)保護現(xiàn)場，積極主動配合消防、交警、安全等有關部門或（小事故時）自行查明事故原因；并做好事故的善后處理工作，以盡量減小或降低事故造成的傷害和損失的負面影響。
10、若發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，修理廠安全生產(chǎn)應急領導小組組長、副組長應在第一時間趕赴事故現(xiàn)場，及時組織指揮搶救傷員、滅火、消除腐蝕或污染、施救車輛設備、事故調查、事故處理等工作。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇十二
安全生產(chǎn)，是保障社會各行各業(yè)穩(wěn)定繁榮的大前提。安全生產(chǎn)地方性立法，主要是從地方的層面，結合地方實際情況，提出適合本地區(qū)實際情況的法律法規(guī)的過程。下文是安全生產(chǎn)獎勵請示，歡迎閱讀!
市政府：
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，我市的安全生產(chǎn)工作取得了顯著成效，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了安全穩(wěn)定的環(huán)境，在召開的全省安全生產(chǎn)工作會議上，市政府被省政府評為“20xx年度全省安全生產(chǎn)責任目標考核優(yōu)秀單位”。為肯定成績，表彰先進，今年省政府劃撥500萬元專項經(jīng)費用于對各類安全生產(chǎn)先進單位和個人的表彰，對評為“20xx年度全省安全生產(chǎn)責任目標考核優(yōu)秀單位”的市州政府分別表彰25萬元，同時要求各市州政府要認真貫徹《湖北人民政府關于加強全省安全生產(chǎn)基層基礎工作的意見》(鄂政發(fā)[20xx]81號)精神，進一步加大對安全生產(chǎn)各類先進的表彰力度。為認真貫徹鄂政發(fā)[20xx]81號文件和全省安全生產(chǎn)工作會議精神，參照省政府獎勵作法和額度比例，結合我市實際，現(xiàn)提請市政府劃撥表彰經(jīng)費60萬元，專門用于對全市20xx年度安全生產(chǎn)各類先進的表彰，其中：安全生產(chǎn)責任目標考核優(yōu)秀單位每家獎勵2萬元(18家)，合計36萬元;安全生產(chǎn)紅旗單位每家獎勵1萬元(20家)，合計20萬元;安全生產(chǎn)先進工作者每人獎勵600元(64名)，合計3.84萬元。
妥否，請批示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
區(qū)政府：
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在全區(qū)上下共同努力下，20xx年度，全區(qū)沒有發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故，事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比都有較大幅度下降，各項工作走在全市前列，在市考區(qū)目標中，列市內(nèi)四區(qū)第一、十二區(qū)市第二。根據(jù)區(qū)長辦公會意見，為進一步強化安全生產(chǎn)意識，營造全社會關愛生命、關注安全的良好氛圍，區(qū)安委會擬對全區(qū)70個安全生產(chǎn)工作先進集體和90個安全生產(chǎn)工作先進個人進行表彰獎勵，特申請安全生產(chǎn)和消防工作獎勵費用肆萬元整(40000.00)。
當否，請批示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
縣人民政府：
我局作為縣政府安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門，20xx年在縣委、政府的正確領導下，嚴格依照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，認真開展安全生產(chǎn)各項工作，為全縣安全生產(chǎn)形勢的總體平穩(wěn)發(fā)揮了一定的作用，但是，我局人員不足，經(jīng)費緊張的矛盾十分突出。年初，市政府安全生產(chǎn)目標責任狀明確要求，縣財政要安排安全生產(chǎn)專項經(jīng)費20萬元，但實際只安排了10萬元(其它縣區(qū)均已安排20--30萬元不等)，再加之我局非稅收入偏少，導致入不敷出，到目前為止已欠各項費用十余萬元。為保證工作的正常運轉，特請示，根據(jù)市人民政府安全生產(chǎn)目標管理責任狀的要求，追加安全生產(chǎn)專項經(jīng)費10萬元人民幣。
當否，請批示。
xx。
xxxx年xx月xx日。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇十三
第一條為提升公司安全管理水平，加強員工安全意識，規(guī)范員工安全行為，加強現(xiàn)場安全管理，維護本項目正常的安全管理秩序，認真貫徹落實好“安全第一.預防為主”的方針，防止和減少事故，保證員工生命健康和公司財產(chǎn)安全，依據(jù)公司安全管理制度和有關文件規(guī)定，特制定本安全生產(chǎn)管理獎勵制度。
第二條嚴格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責”，各單位、各部門經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全工作負全面責任。切實履行好所分管領域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和事故隱患排查治理的監(jiān)督整治工作。在抓生產(chǎn)的同時，層層落實好安全生產(chǎn)責任制。
第三條本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎勵相結合，體現(xiàn)安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以加強全體員工的安全生產(chǎn)責任感，提升全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和項目整體安全防范效果，達到加強管理，保證安全，推動生產(chǎn)的目的。
第四條本項目安全生產(chǎn)實行分級負責、專職管理、群防群治和群眾監(jiān)督，全體員工有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務保證他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本項目利益的行為明確提出批評、檢舉和控告。我公司對舉報有功的人員進行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進行處罰。
第五條本項目以各單位和全體員工執(zhí)行“三大規(guī)程”、各項安全管理制度、安全目標控制指標情況、現(xiàn)場安全管理效果等，作為進行獎勵的主要考核依據(jù)。
第六條安全獎勵重點體現(xiàn)在與作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)安全相關的責任者和與之相關的生產(chǎn)管理人員身上。
第七條安全獎勵體現(xiàn)在安全生產(chǎn)責任制所確定的責任大小，以及現(xiàn)場安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。
第八條實行獎勵制度，必須把安全教育同經(jīng)濟手段結合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的原則;對違章作業(yè)、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅持以懲罰為主、教育為輔和實事求是、以錯定罰的'原則。
第九條獎勵范圍、對象。
公司各施工項目部，各級安全管理人員(工程技術人員)以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。
第十條獎勵的條件。
有下列情況之一。
1.遵守國家有關政策法令和項目安全管理制度，認真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”以及各項安全措施，在事故預防、事故目標指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人。
2.發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告公司主管部門，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的集體和個人。
3.搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。
4.安全技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。
5.對安全生產(chǎn)明確提出合理化建議并有采納價值的。
6.揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現(xiàn)象的各類人員。
第十一條獎勵標準及考核形式。
一.獎勵分為安全生產(chǎn)先進集體獎、先進個人獎、進步個人獎、特別貢獻獎。
1.安全生產(chǎn)先進集體獎：授予“安全生產(chǎn)先進集體”流動紅旗，流動紅旗每一個月評選一次，定獎每次人民幣10萬元。
2先進個人獎：各人次獎勵人民幣1000元，并頒發(fā)榮譽證書。
3.進步個人獎：各人次獎勵人民幣1500元，并頒發(fā)榮譽證書。
4.特別貢獻個人獎：各人次獎勵人民幣元，并頒發(fā)榮譽證書。
二.符合下列全部條件者授予：“安全生產(chǎn)先進集體”流動紅旗。
1.內(nèi)業(yè)資料齊全、安全培訓別開生面、題材新穎、效果不錯。
2.對公司開展的各類安全活動，積極參加，認真落實，并取得實效。
3.安全管理制度健全，現(xiàn)場文明生產(chǎn)、生活區(qū)文明生活。
4.現(xiàn)場安全管理，隱患查處力度大，堅持在安排每一道工序前，進行安全分級確認，不安全，堅決不生產(chǎn)。
5.本月違章現(xiàn)象在九個單位中發(fā)生的最少，罰款額度最少的單位。
6.隱患整改及時，閉環(huán)率最高。
7.依據(jù)《地服礦、鄉(xiāng)辦礦綜治項目各施工單位安全生產(chǎn)管理工作考核表》得分最高者，授予流動紅旗。
三.有下列情形之一者，予以評選先進個人，并頒發(fā)榮譽證書。
1.品行端正，工作努力，遵守公司各項安全管理制度，能按時完成交辦的重大特殊任務者。
2.敢于制止、舉報一切違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象者。
3.有顯著的善行佳話，在安全生產(chǎn)以及事故預防方面，得到單位表揚者。
4.忍受困難、高溫、氣熏之工作并安全圓滿完成生產(chǎn)任務，成為他人學習的榜樣者。
5.小發(fā)明、小創(chuàng)新，經(jīng)批準實行，可改善勞動生產(chǎn)條件者或提升效率者。
四.有下列情形之一者，予以評選進步個人獎，并頒發(fā)榮譽證書。
1.對安檢部發(fā)出的指令執(zhí)行能力強，工作態(tài)度端正。
2.能帶動所屬項目部安全、生產(chǎn)管理人員將本月的安全指標控制在目標范圍內(nèi)，取得不錯成績。
3.能快速了解本崗位職責，業(yè)務能力強，消除安全隱患及時。
4.不需要上級詳細指導，能勝任本職工作。
五.有下列情形之一者，予以特別貢獻個人獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
1.對生產(chǎn)技術或安全生產(chǎn)管理制度建議改善，經(jīng)采納實施，卓有成效者。
2.在改善“人、機、物、環(huán)”方面卓有成效者。
3.遇有災難，勇于負責，處置適宜者。
4.發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報或妥善解決防止損害者。
5.遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少事故損失者。
6.維護員工安全，遇險執(zhí)行任務，確有功績者。
7.維護本項目重大利益，避免重大損失者。
獎勵應重獎在生產(chǎn)一線現(xiàn)場的安全第一責任人，主管生產(chǎn)的領導，技術人員，安全主管人員和安全管理個人，嚴禁平均分配，獲先進集體獎項目部將獎金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案，由安全檢查部不定期監(jiān)督獎金發(fā)放工作。
六.獎金來源：
安全獎勵資金由財務部設立并建帳，由安檢部門統(tǒng)一掌握使用。
上述達到獎勵標準者，由安檢部進行綜合考評，安檢部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理批準后實施。本辦法自20八月份起施行。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇十四
為認真貫徹執(zhí)行各項安全管理制度，扎扎實實做好安全預防工作,及時消除各類安全事故發(fā)生，增強和鼓勵公司職員及從業(yè)人員對安全生產(chǎn)的參與意識，保證實現(xiàn)安全管理預定目標，特制定本制度。
一、報告和舉報事故隱患可采取書信、電話、口頭和委托他人轉告等方式，報告人或舉報人應對事故隱患進行確切的描述，提供線索或必要的證據(jù)，安全隱患提倡實名舉報，便于及時核對、查處和消滅隱患。舉報人要求保密的，工作人員應為其保密公司安全管理實行主要領導、分管領導、經(jīng)營班子、相關管理生產(chǎn)人員全員獎懲掛鉤的`辦法，促進安全管理人員對安全生產(chǎn)的重視，激發(fā)工作積極性。
二、本公司經(jīng)營范圍內(nèi)存在的安全生產(chǎn)隱患，任何個人均有權舉報。
三、公司設置安全生產(chǎn)管理基金，對發(fā)現(xiàn)，排除、報告和舉報的單位和個人，給予獎勵和表彰：
（1)及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免重大事故者；
（3）工作認真負責，維護安全生產(chǎn)，貢獻較大的安管人員；
（4）提出合理化建議，經(jīng)采納實施后對安全工作確有貢獻者。
四、物質獎勵標準
五、安全生產(chǎn)事故隱患舉報、獎勵由公司負責安全的部門具體實施，實行一事一評，一事一獎勵。
六、公司要對舉報的各類安全生產(chǎn)事故隱患做好記錄，并通過在規(guī)定的時間內(nèi)對事故隱患進行核實并及時處理，對核查的事故隱患要及時向有關部門提出整改意見，并督促相關負責人或單位限期整改，確保人員生命財產(chǎn)安全，同時在規(guī)定時間內(nèi)給予報告人或舉報人答復。
七、為了維護安全生產(chǎn)事故隱患舉報工作的嚴肅性，報告或舉報的事故隱患應真實，不得捏造，歪曲事實，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名捏造事實。誣告他人或以舉報為名干擾正常工作的，公司將追究舉報人的責任，情節(jié)嚴重的將通過司法機關追究責任。
八、安全生產(chǎn)事故隱患舉報聯(lián)系方式
舉報電話：
書信地址：
傳真：
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇十五
（一）在生產(chǎn)過程中如發(fā)目前違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為堅決予以罰款處理并通報批評，如造成經(jīng)濟損失，百分之百進行賠償。
（二）在禁煙、禁火場所，發(fā)目前違規(guī)吸煙、用火的行為，發(fā)現(xiàn)后要嚴格處理，如造成嚴重事故的要除名并追究其刑事職責。
（三）對在生產(chǎn)中有實用價值的推薦、設備改善，公司予以獎勵。
（四）公司對于發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患者給予獎勵。
（五）在安全生產(chǎn)工作有突出貢獻、成績顯著者給予獎勵。
（六）總經(jīng)理在年度生產(chǎn)計劃中，應落實年度安全生產(chǎn)基金，由財務部保證資金投入，安全生產(chǎn)委員會審批獎勵方案與辦法，安全技術部草擬安全生產(chǎn)獎懲方案，工會監(jiān)督執(zhí)行。
（七）安全生產(chǎn)獎勵，應與安全宣傳教育培訓、安全檢查與整改，安全生產(chǎn)技術進步，事故應急處理、班組安全生產(chǎn)競賽等方面結合起來，以推動企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。
（八）安全生產(chǎn)獎勵，應同安全生產(chǎn)“五同時”工作相結合，是企業(yè)激勵機制的一個重要組成部分，務必到達長效化、制度化的.要求，同時要做好安全生產(chǎn)獎勵的檔案工作。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇十六
1對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的'車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：
1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者，
1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
1.3.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
1.4.對搶險救災有功者。
1.6.被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。
1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。
2.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間(部門)匯總材料上報部長審核后報安全部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領導小組通過。
2.2先進車間、部門、科室由安全部門明確提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。
2.3對4.1有關人員和單位的獎勵，有車間和部門明確提出，經(jīng)安全部門審查，抱公司領導批準。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇十七
為貫徹“安全第一，預防為主，增強安全意識；遵章守紀，持續(xù)改善，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的發(fā)生，特制定本制度。
2范：
2.1公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時工);
2.2外來人員(外單位來公司業(yè)務聯(lián)系、施工、培訓、學習等);
2.3轉崗、頂崗、脫崗人員。
3.1人力資源部負責組織新員工、臨時工入廠一級安全教育；
3.5各生產(chǎn)班組負責進行三級安全教育；協(xié)助上級部門實施各種安全培訓教育工作；
3.6財務部負責保障教育資金的落實。
4.1入企業(yè)教育
4.1.1一級安全教育
由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進行一級安全教育，教育資料包括：國家有關安全生產(chǎn)的'方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點、相關事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等，并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓時間不少于24學時。
4.1.2二級安全教育
由各單位第一負責人負責，教育資料包括：廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程、相關事故教訓、安全防護設施、勞動保護用品使用等，并經(jīng)考試合格，方可分配到工段、班組。培訓時間不少于24學時。
4.1.3三級安全教育
由班組長(工段長)負責，教育資料包括：崗位生產(chǎn)任務、特點、主要生產(chǎn)設施結構原理、操作注意事項、崗位職責制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓時間不少于8學時。
4.2特種作業(yè)教育
4.2.1由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員務必按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》(gb5306-)的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織復審。
4.3危險化學品運輸、押運人員教育培訓
從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員務必進行有關安全培訓，經(jīng)所在地設區(qū)的交通部門考核合格，取得上崗證后方可上崗作業(yè)。
4.4變更培訓
各單位在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方可獨立作業(yè)。
4.5事故教育
凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
4.6大修或關鍵、重點部位檢修前教育
各單位在大修或關鍵、重點部位檢修前，各單位要組織并實施相關人員的專門安全教育。綜合管理部進行監(jiān)督檢查。
4.7轉崗、頂崗、脫崗人員教育培訓
員工轉崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者，務必由廠、班組進行相關資料的安全教育培訓，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。
4.8外來人員培訓
4.6.1外來施工人員務必經(jīng)綜合管理部和行政部進行安全教育培訓，培訓資料包括：公司生產(chǎn)特點、相關制度、相關規(guī)定、安全注意事項、事故應急救援等資料，并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證。
4.6.2外來參觀、學習、業(yè)務聯(lián)系人員，須由相關單位進行相關安全制度、規(guī)定廠及注意事項培訓教育。
4.9日常安全教育
4.9.1綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實施公司級日常安全教育，教育對象包括公司級、廠級領導及安全員，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關資料。
4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學習計劃，班組安全學習每月不少于一次，班組所有人員務必參加，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關資料。
4.9.3公司各級管理人員要定期參加班組安全學習，綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動狀況，在活動記錄上簽字。
4.9.4公司安全培訓是全員培訓，任何人缺席均需進行補培訓。
4.10安全培訓教育管理
4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓教育檔案，記錄培訓時間、資料和考核結果。
4.10.2公司、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要，確定培訓目標，指定培訓計劃并實施，培訓計劃變更要有記錄。
4.10各部門要對培訓教育方式和效果進行評價，確定是否到達培訓目的。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇十八
為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，特制定本制度。
公司全體員工。
3.1 公司主要負責人負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。
3.2安技部門負責安全獎懲細則的制訂，并監(jiān)督實施；負責獎懲檔案的建立。
3.3 財務部負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保專款專用。
3.4 各部門負責具體實施。
4.1.1
4.1.1.1職工人身傷害事故的考核：
單位發(fā)生傷亡事故，對事故負有責任的單位、領導和事故責任者，依據(jù)傷害程度和性質，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進行處罰。
4.1.1.2安全管理
4.1.1.2.1違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。
4.1.1.2.2違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者。
4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
4.1.1.2.4事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。
4.1.1.2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。
4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。
4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。
4.1.1.3其它事故考核
4.1.1.3.1發(fā)生設備，火災、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故按有關單項考核規(guī)定處理。
4.1.1.3.2具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。
4.1.2
4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學習、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。
4.1.2.4性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
4.1.3
4.1.3.1經(jīng)濟處罰由相關職能部門提出處理意見，報分管付總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
4.1.3.2行政處罰由相關職能部門提出處理意見，按公司有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后執(zhí)行。
4.2.1
4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
4.2.1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者。
4.2.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出貢獻者。
4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵；
4.2.1.10按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門；
4.2.2
4.2.3
4.2.3.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）填寫《安全工作獎懲考核表》上報安技部門，經(jīng)審核后報公司領導批準通過。
4.2.3.2先進車間由安技部門填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司領導審批執(zhí)行。
4.2.3.3對第4.2.1條有關人員和單位的獎勵，由車間和班組提出，經(jīng)安全部門審查，報公司領導批準執(zhí)行。
5.1公司應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司財務部門建帳，公司安技部門直接控制使用。
5.2違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。
第十一章 獎懲制度
第五十二條 本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的'辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。
第五十三條 對于有下列十個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵：
２、為本廠研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項目做出顯著成績的，予以一次性獎勵；
３、為本廠產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性獎勵；
５、對提出并實施重大技術革新，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎勵。
６、為樹立社會正氣，企業(yè)形象，維護企業(yè)聲譽，而身心受到傷害的，予以一次性獎勵。
７、為保護公共財產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和本廠利益免受重在損失的，予以一次性獎勵。
８、對一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎勵；
１０、其他應當給予獎勵的。
一次性獎勵分為記功，授予先進生產(chǎn)（工作）者等，在給予上述獎勵時，同時發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于１００元，最高不封頂。經(jīng)常性獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn)，獎金最低不小于５０元，最高為１０００元。
第五十四條 對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分。經(jīng)濟處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟損失。行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對于員工的行政處分，必須在弄清事實、取得證據(jù)的基礎上，按規(guī)定審報程序辦理。
第五十五條 對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟損失的處罰。
１、 以犯有以下過失行為的員工，每發(fā)現(xiàn)一次罰款１０元：
穿拖鞋或赤膊上班的；
工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關書報行為的；
在要求禁煙的倉庫等地隨便吸煙的；
亂丟煙蒂、果殼、紙屑；亂倒飯、菜、茶葉、亂扔雜物，隨地吐痰等影響環(huán)境衛(wèi)生的；
攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的；
廁所、浴室、洗盥處用水后龍頭不關的
未經(jīng)批準擅自留宿外來人員的；
有違反工藝操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的。
曠工半天的：
工作器具、倉庫材料、機電另部件等，不按規(guī)定存放的；
非電工人員，亂拉、亂開用電設備的；
非本設備操作人員，擅自動用該設備的；
在本廠范圍內(nèi)干私活的；
上班時睡覺、喝酒的（業(yè)務接待例外）；
多次違反工藝操作規(guī)程的安全生產(chǎn)管理制度，或違反情節(jié)嚴重，但未造成不良后果的；
在員工宿舍使用電爐及功率較大的電器具以及明火的；
門衛(wèi)當班不嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和巡查制度的。
（1） 曠工一天的；
（2） 謊報虛報考勤的；
（3） 在禁煙禁火區(qū)未經(jīng)主管領導同意，擅自明火的；
（4） 非緊急情況，未經(jīng)主管領導同意，動用消防器材的；
（5） 非駕駛員或無證開鏟車、汽車的；
（6） 隨意挪用、損壞設備或安全器材的；
（7） 有賭博或打架斗毆行為的；
（8） 有損害本廠利益泄露或出賣商務、技術機密行為，及對有可能或已經(jīng)發(fā)生的損
害本廠利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的；
（9） 因工作失職，造成財產(chǎn)受損或失竊500元以下的；
（10） 發(fā)生產(chǎn)品的質量事故，造成廢品或其他經(jīng)濟損失在500元以下的；
（11） 違反工藝操作規(guī)程和安全產(chǎn)管理制度，發(fā)生人身傷害或其他經(jīng)濟損失500元以
下的各類責任事故的；
（12） 占用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私活的；
對違反（7）（8）（9）（10）（11）（12）各條的，還可酌情同時給予賠償經(jīng)濟損失的處分。
第五十六條 對以下嚴重違反勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴重的，可送交公交、司法機關處理。
１、 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；
２、 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；
３、 損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的；
４、 擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時歸還的；
５、 玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的；
６、 無故曠工，經(jīng)教育不改的；
７、 經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的；
８、 有意損害公共財物的；
９、 偷竊本廠、同事或客戶錢物的；
１０、 觸犯國家刑事法律的；
１３、 泄露或出賣商務，技術機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。
在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理。]
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇十九
為了消除安全隱患，杜絕不安全事故的發(fā)生，本著對師生生命健康和學校公私財產(chǎn)高度負責的精神，制定本制度。
1、學校的安全領導導小組必須定期、隨時研究分析、布置、檢查學校安全工作，定期對校園及周邊環(huán)境進行了安全檢查，對檢查出的安全隱患、漏洞責令限期整改。
2、學校全體教職工和全體學生，有權力也有義務對自己所發(fā)現(xiàn)的校園及周邊環(huán)境存在的安全隱患，及時向學校報告，學校按報告隱患的情況，在班級量化或教師量化考核中給予加分，對于報告的重大隱患，由校委會決定給予獎勵。
3、總務處、保衛(wèi)處、團委、教導處、安全帶班領導要經(jīng)常巡視校園及周邊環(huán)境；班主任、宿舍管理員、值班教師要按有關制度，履行好自己職責，發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除或報告學校，對于大意失職或發(fā)現(xiàn)隱患視而不見造成事故，按《事故責任追究制度》處罰。
4、學校的文明禮儀監(jiān)督員，要加強對學生在校內(nèi)外生活活動的監(jiān)督，對違反交通規(guī)則的，在往返學校途中乘坐農(nóng)用車、超載車的、打鬧、下河玩水洗澡的，爬高上低到危險地方的，把危險物品、刀具帶進校園的學生要及時向團委舉報。
5、學校的任何部門、任何領導在接到安全隱患舉報后，必須在第一時間內(nèi)視察現(xiàn)場，排除隱患或向分管領導和校長報告，并做好記錄，做為對舉報人的獎勵的依據(jù)。對于大意、失職造成事故的，按《事故責任追究制度》處罰。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇二十
為了更好地貫徹安全?生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安全?生產(chǎn)的各項規(guī)章制度?，根據(jù)國家相關法律?規(guī)定，特制定本制度?。
適應人群
公司?所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門的負責人及其職工。
職責說明
1.企業(yè)?法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責。
2.各級生產(chǎn)負責人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領導責任?。
3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。
4.項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。
工作程序懲罰
根據(jù)“誰主管，誰負責?；誰出問題，誰承擔責任”的原則，對相關部門領導和責任者進行處罰。
4.1.1懲罰的范圍
4.1.1.1職工人身傷害事故的考核：單位發(fā)生傷亡事故，對事故負有責任的單位、領導和事故責任者，依據(jù)傷害程度和性質，按照《工傷事故?管理規(guī)定》中的考核辦法進行處罰。
4.1.1.2安全管理
4.1.1.2.1違章指揮?或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。
4.1.1.2.2違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者。
4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。
4.1.1.2.4事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。
4.1.1.2.5對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。
4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責任人。
4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。
4.1.1.3其它事故考核
4.1.1.2發(fā)生設備，火災?、失竊、財產(chǎn)損失?等其它事故按有關單項考核規(guī)定處理。
4.1.1.2具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。
4.1.2懲罰類型
4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育?、書面檢查、通報全廠、停工學習、經(jīng)濟處罰、行政處罰等辦法予以處罰。
4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。
4.1.2.4性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
4.1.3懲罰程序
4.1.3.1經(jīng)濟處罰由相關職能部門提出處理意見，報分管付總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
4.1.3.2行政處罰由相關職能部門提出處理意見，按公司有關規(guī)定參照任命程序，報有關領導批準后執(zhí)行。
獎勵
4.2.1獎勵的范圍
4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)?避免事故發(fā)生者。
4.2.1.4遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程?，正確使用標準化動作的操作者。
4.2.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出貢獻者。
4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵；
4.2.1.10按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的`部門；
4.2.2獎勵的類型
獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
4.2.3獎勵程序
4.2.3.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）填寫《安全工作獎懲考核表》上報安技部門，經(jīng)審核后報公司領導批準通過。
4.2.3.2先進車間由安技部門填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司領導審批執(zhí)行。
4.2.3.3對第4.2.1條有關人員和單位的獎勵，由車間和班組提出，經(jīng)安全部門審查，報公司領導批準執(zhí)行。
其他
公司應從工資總額?中預留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金），由公司財務部門建帳，公司安技部門直接控制使用。
違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。
附則
?為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的要求，特制定本安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度。
一、適用范圍?
本制度適用于物業(yè)管理處各部門和全體員工。?
二、基本原則?
“有獎有罰，獎罰結合；落實責任，以責論處”作為本制度的基本原則。?
四、獎勵和懲罰的條款?
1、獎 ?勵?
（1） 對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。 ?
（2） 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。 ?
（3） 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 ?
（6） 按照要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生安全事故的部門； ?
（7） 對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。 ??
2、獎勵的類型 ?
3、懲罰?
（3） 安全管理有如下行為之一者予以懲罰：?
a) 違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。
b) 違規(guī)作業(yè)，后果嚴重，損失重大者。
c) 破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。?
d) 事故發(fā)生后，不及時采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。 ?
e) 對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。 ?
f) 對提出的整改意見未能及時整改或整改不徹底的責任人。
g) ?其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。
h) 發(fā)生設備，火災、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故者。 ?
（4） 懲罰類型 ?
d) 性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。?
五、實施方法?
1、獎勵程序?
（3） 其他獎勵項目及時給予獎勵兌現(xiàn)，時間以不超過15個工作日。
2、 懲罰程序 ?
（2） 行政處罰由行政人事部調查核實后提出處理意見，報物業(yè)管理處總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇二十一
1、獎勵的種類：表揚、記功、晉級、記大功，在給予上述獎勵的同時，可以發(fā)給一次性獎金。
2、懲罰的種類：批評、撤職、留用查看、開除，在給予上述懲罰的同時，可以處以經(jīng)濟處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、各部門、車間總負責人認真貫徹安全生產(chǎn)方針、法規(guī)、規(guī)章、標準和安全生產(chǎn)管理制度，成績突出者。
2、在安全生產(chǎn)工作中有重大革新、在改善勞動條件、消除事故隱患方面取得顯著成效者。
3、生產(chǎn)操作人員認真遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本部門、車間安全生產(chǎn)要求，在防范事故發(fā)生方面有突出貢獻者。
4、安全生產(chǎn)管理人員認真履行監(jiān)督檢查職責，積極協(xié)助各部門、車間抓好安全生產(chǎn)，成績突出者。
5、其他員工認真履行安全生產(chǎn)責任制，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施，防止重大事故發(fā)生的有功者。
1、根據(jù)檢查人員的`檢查記錄、日常巡查記錄，每月對各部門、車間進行依次量化考核評分，對成績第一名的有關部門總負責人進行獎勵，金額為100元。
2、各部門、車間對本單位在安全生產(chǎn)工作方面作出顯著貢獻、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的技術人員、生產(chǎn)作業(yè)人員以及其他員工，每月可視情況給予1―3名員工進行獎勵，金額掌握在20―50元。
3、對安全管理人員，根據(jù)當年職責履行情況，作出貢獻大小，每年經(jīng)廠長批準，獎勵一次，獎勵金額由單位研究決定。
4、各部門、車間對本單位的安全員、防火員，根據(jù)作出貢獻大小，每年由部門、車間總負責人批準獎勵一次，獎勵金額由各部門、車間決定。
5、對于在安全生產(chǎn)工作中作出特別重大成就的有關人員，可以給予額外的獎勵，具體獎勵辦法由單位研究決定。
1、發(fā)生工傷事故的有關責任人員。
2、違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律者。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場管理混亂、未達到安全生產(chǎn)條件的有關責任人。
4、發(fā)現(xiàn)事故隱患不采取有效措施整改或經(jīng)上級檢查發(fā)現(xiàn)，未按規(guī)定期限、規(guī)定標準整改事故隱患的有關責任人。
5、其他違反安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程的行為等。
1、發(fā)生工傷事故的部門、車間，對事故直接責任人和負有領導責任的部門、車間總負責人處以200--20xx元罰款。
2、對發(fā)生死亡事故的部門、車間，對事故直接責任人和負有領導責任的部門、車間總負責人處以20xx--20000元以上罰款。并接受地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、根據(jù)檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，對存在隱患和問題的部門、車間，要求限期解決，逾期未整改的，對部門、車間的總負責人處以50元罰款;對下次檢查仍未整改的，處以200元罰款;第三次檢查還未整改的，報告廠長進行研究處理。
4、檢查人員在工作現(xiàn)場直接發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，按照規(guī)定予以批評教育和經(jīng)濟處罰，對一般違章員工的經(jīng)濟處罰，每次掌握在20―100元。
安全生產(chǎn)月獎勵方案（專業(yè)22篇）篇二十二
為了更好的規(guī)范車間工作人員的行為，也更好的防止車間的安全，特制定本規(guī)章制度，望車間工作人員遵照執(zhí)行。
1、車間主任對給排水車間的安全工作負主要責任。
2、車間主任編寫車間安全生產(chǎn)管理制度并督促檢查執(zhí)行。
3、成立車間安全生產(chǎn)管理小組(成員由副主任及工段長組成)。
4、安全員負責對車間的安全生產(chǎn)管理制度負責督促檢查、員工安全培訓并建立健全各類安全臺帳，及時把檢查情況、隱患排查情況、培訓情況匯報安環(huán)處。
5、車間負責督促各工段的安全管理制度和臺帳。
1、新入廠員工和來廠培訓人員，必須接受三級安全教育，考試合格后方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場。
2、員工家屬、兒童及無關人員不經(jīng)批準不得進入生產(chǎn)區(qū)。員工進入崗位前，必須按規(guī)定穿工作服，戴工作帽和佩帶好勞動保護用品。
3、員工在班前和班中不準喝酒，發(fā)現(xiàn)帶酒味上班者，應立即停止其工作。
4、車間要害部位：鍋爐房、主控室、油庫、配電站等，非本崗位人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。
5、2米以上(含2米)作業(yè)，必須系好安全帶并派專人監(jiān)護。
6、特種設備的管理要落實到人，不是自己分管的設備或工具，未經(jīng)批準，不準動用。
7、嚴禁非電氣人員接電源或從事電氣設備、線路、開關的檢修、操作等工作。
8、行燈和機器設備上照明的電壓不得超過36伏。槽罐、溝道、潮濕場所使用的照明燈為12伏，絕緣必須良好。
9、各種設備、工具開動或使用前，要經(jīng)過仔細檢查，確認安全可靠后方可使用，起重物品時下方嚴禁站人。
10、各種防護裝置、信號、標志、儀表、指示器等，要經(jīng)常檢查、效驗，保證齊全、完好、靈敏、可靠。
11、嚴格執(zhí)行工藝指標，按工藝規(guī)程和操作法進行操作，嚴格執(zhí)行“兩票”“三制”制度。大型設備的檢修和倒換實行一人操作一人監(jiān)護的制度。
12、設備運行中，擦洗和加油時不準觸動轉動部位。
13、檢修(檢查)時，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)檢修制度和有關操作規(guī)程。在非動火區(qū)內(nèi)動火時必須按規(guī)定辦理動火證。
14、生產(chǎn)中遇到危及人身或設備安全，或可能發(fā)生火災、爆炸事故等緊急情況時，操作人員有權先停車后報告。
15、人人有權拒絕違章指揮，人人有權制止違章作業(yè)。
16、設備的安全裝置必須齊備可靠，電氣設備和線路的接地(接零)，絕緣必須良好，否則不準使用。
17、車間和倉庫內(nèi)的門窗必須安裝牢固，并經(jīng)常檢查、維護。
18、為保護地下的電纜、管道和構造物，防止人身和其他事故，需動土施工時，必須按“動土(動工)安全規(guī)定”到有關部門辦理動土許可證，待批準后方可施工。
19、自行車必須放入規(guī)定的車棚中，嚴禁進入生產(chǎn)區(qū)內(nèi)。
1、掛有“危險”標志的地方。
2、進行起重作業(yè)的場所。
3、在進行電焊、氣焊的場所。
4、在進行檢修、安裝或高空作業(yè)的地方。
5、正在運轉的設備附近。
6、有倒塌危險的建筑物、土石方作業(yè)的溝、坑、孔、洞近旁。
7、廠內(nèi)生產(chǎn)區(qū)動火要按規(guī)定辦理“動火許可證”。
8、在易燃、易爆區(qū)域內(nèi)工作時，必須嚴格遵守有關的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)技術規(guī)程。
9、除發(fā)生火警、火災外，各種消防用具，器材和設施，未經(jīng)領導同意，不準隨便動用。
10、高壓線下，嚴禁站人和堆放物品。
11、酸堿儲罐區(qū)，嚴禁非工作人員進入，工作人員卸酸堿和使用酸堿時，必須穿戴好防護用品，嚴禁私自發(fā)放酸堿。
12、油泵房和油管區(qū)嚴禁吸煙、嚴禁使用明火、禁止打手機，非工作人員不準入內(nèi)，未經(jīng)批準不準放油，嚴格遵守勞動紀律。
1、禁止非電工從事電氣作業(yè)。
2、禁止非木工動用電鋸、電刨。
3、禁止非焊工從事焊接作業(yè)。
4、禁止非機動車駕駛員動用車輛。
5、禁止在廠內(nèi)用明火照明。
6、禁止在廠內(nèi)焚燒雜草、垃圾。
7、禁止在廠內(nèi)及生產(chǎn)場所吸煙。
8、禁止攜帶引火物及發(fā)火物進入危險場所。
9、禁止不戴安全帽進入交叉作業(yè)區(qū)。
10、禁止未系安全帶登高作業(yè)。
1、檢修任務不明確不修。
2、沒有安全防范措施不修。
3、帶壓設備不修。
4、帶電設備不切斷電源不修。
5、不切斷有害物質來源不修。
6、危險物質設備不經(jīng)過處理不修。
7、容器內(nèi)部作業(yè)分析置換不合格不修。
8、設備結構和性能不清的不修。
9、正在運行的設備不修。
10、空中懸掛設備無牢靠措施不修。
1、動火證未經(jīng)批準，禁止動火。
2、不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動火。
3、不清洗，置換合格，禁止動火。
4、不消除周圍易燃物，禁止動火。
5、不按時做動火分析，禁止動火。
6、沒有消防措施，禁止動火。
1、必須申請、辦證，并得到批準。
2、必須進行安全隔絕。
3、必須切斷動力電，并使用安全燈具。
4、必須進行置換、通風。;
5、必須按時間要求進行安全分析。
6、必須佩帶規(guī)定的防護用具。
7、必須有人在器外監(jiān)護，并監(jiān)守崗位。
8、必須有搶救后備措施。
1、加強明火管理，生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準吸煙。
2、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)不準進入未成年人。
3、上班時間不準睡覺、干私活、離崗或做與生產(chǎn)無關的事。
4、在班前、班上不準喝酒。
5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。
6、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品，不準進入生產(chǎn)崗位。
7、安全裝置不齊全的設備不準使用。
8、不是自己分管的設備、工具不準動用。
9、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。
10、停機檢修后的設備，未經(jīng)徹底檢查，不準啟用。
11、未辦高空作業(yè)證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢、不準登高作業(yè)。
12、石棉瓦上不固定跳板，不準作業(yè)。
13、未安裝觸電保護器的移動式電動工具，不準使用。
14、未取得安全作業(yè)證的不準獨立作業(yè);特殊工種人員，未經(jīng)取證，不準作業(yè)。
處罰的目的是懲前毖后，保證維持有效，有序的工作水準，保障車間和員工的權益。
1、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者，罰款200元，嚴重者承擔一切后果。
2、進入生產(chǎn)車間不戴安全帽者，罰款50元，員工操作設備時不準戴手套進行操作。
3、上班后，不佩戴安全勞動防護用品，罰款60元。
4、在工作崗位上睡覺者罰款50元。
5、在上班期間看與生產(chǎn)業(yè)務無關的書籍、報紙，罰款20元。
6、上班時間無故串崗、離崗或干私活者罰款50元。
7、上班遲到或早退超過5分鐘，作曠工半天處理。
8、出勤未簽到按曠工或事后請假處理。
9、請假、公出未辦手續(xù)者，作曠工處理。
10、工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務，罰款50元(視情況嚴重性可做行政紀律處分)。
11、無故拒絕工作安排、指令，罰款50元(視情況嚴重性可做行政紀律處分)。
12、違反安全規(guī)定或其行為危害他人安全，罰款50―200元。(嚴重可做行政紀律處分)。
13、偷盜車間的財物，移交保安或公安部門處理。
14、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路暢通，未經(jīng)同意不得動用消防器材(特殊情況下除外)違者罰款50元。
15、上班時酗酒者，罰款200元/人。
16、無故損壞車間設備、附件者按原值賠償。