月工作總結是一種自我管理的方式，可以讓我們從工作中獲得更多的思考和收獲。這些月工作總結范文不僅包括了工作成果和收獲，還包括了遇到的問題和解決的方法。

公司成立工作總結（專業18篇）篇一

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站，網站的開通運行對我縣傳統的黨建工作產生了重要而深遠的影響。四年多來，我們充分運用現代網絡這個有效平臺，并且借助“××黨建”的功能優勢，不斷創新，有力地推進了全縣黨建工作網絡化、現代化建設。

一、加強領導、內引外聯，打造黨建網站精品我們在網站建立之初就明確，不建則已，要建就要建好、用好，確保其功能的發揮。一是加強領導，規劃網站。早在2002年，我們就提出了建立“××黨建”網站的構想，并成立了以部長為組長、分管副部長為副組長的網站籌建領導小組，組織專門力量研究網站結構和坂塊設置，在反復征求意見的基礎上，出臺了較為合理、可行的黨建網站建設方案。二是依靠自身資源和外力，精制網站。2004年，我部依靠部網站制作人員和縣網絡中心網站制作人員對溧水黨建進行了第一次改版。2005年我部聯系網站專業制作公司，利用其公司的技術優勢，精制網頁，進一步增強網站的美觀性、可管理性和安全性。整個網站共設置黨建新聞、組織工作、干部工作、信息調研、干部工作、遠程教育、資料中心、網上交流、黨建論壇和保持共產黨員先進性教育活動專題、科技黨日以及各類學習專題等15個主欄目和附屬欄目，可謂形式多樣、圖文并茂、資料祥實，涵蓋了黨建工作方方面面的內容。三是加大投入，組建網點。一方面我部為本部每一科室每一名工作人員配備了一臺電腦等設備，并統一上寬帶網，整合黨建資源；一方面積極幫助、指導鄉鎮組建自己的黨建網站，目前以有三個鄉鎮已經建設開通，2006年剩余的五個鄉鎮也都將建設好自己的黨建網站；另外在全縣創建了黨建數字化平臺，為全縣92個行政村配備了電腦，并開通了網絡，把網絡積極向基層延伸，廣泛“布點設站”。

二、建章立制，規范管理，確保網站健康運行為確保網站健康有序運行，近四年來，我們從制度建設入手，規范網站管理。先后制定了《計算機數據與網絡管理規定》《黨建網站管理辦法》、《網站信息報送辦法》等一系列行之有效的規章制度。一是嚴格了信息報送制度。建立了一支常數在123名左右的基層黨建信息員隊伍，并規范了信息報送方式和時間，同時我們還將網站欄目分解到部內各科室和有關單位，作為欄目的責任單位，負責欄目的更新和維護，從而進一步保證了網站的信息來源和內容的常換常新。二是嚴格了信息的采編制度。網站確立了嚴格的信息采編制度，部內安排了專人負責信息的采編，基層信息需經分管部長簽發方可登載，本部信息需經分管部長審核、部長簽發后方可發表。三是嚴格了網站更新制度。對網站內容更新等重要事項實行部務會集體決策制，每一次改版都要經過部務會召開會議專題討論網站建設工作，對網站的風格、結構、內容進行了嚴格把關，在內容上堅持以黨建工作為主，同時兼顧經濟和社會事業等各項工作，力求讓瀏覽者全面了解××。在形式上，堅持發布信息與互動交流相結合，開辟了“部長信箱”、“舉報信箱”、“黨建論壇”等互動欄目，使瀏覽者不僅能從網上獲取信息，而且能參與網站開展的各項活動，使網站真正成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”。

務外，其最終目的就是要服務于民，因此我們始終堅持“大網絡大黨建”的工作思路，跳出就黨建抓黨建的小圈子，把黨建工作的觸角伸展到經濟社會的各個領域中去。堅持與南京黨建和農業部門合作，開展科技黨日活動，切實為農民服務。在網站及時發布農業信息和致富信息，在網上為農業生產中存在的問題和種養技術給予解答，發揮黨建網絡為農村經濟發展服務的功能。

《黨建網站建成以來工作總結》，歡迎閱讀黨建網站建成以來工作總結。

公司成立工作總結（專業18篇）篇二

1.5.開始建賬,包括賬簿設置、常用單據表格。

2.新成立的公司要做的第一張記賬憑證是什么？

2.1.新成立企業的第一張記賬憑證是：

借：銀存存款/固定資產/存貨/無形資產/等。

貸：實收資本。

3.舉例：生產型工業企業成立第1個月必須考慮的稅種？

3.1.國稅：增值稅、企業所得稅，其中企業所得稅在季度和年度預繳和清算；

3.2.地稅：印花稅、個人所得稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅（如企業有地）等；此外：教育費附加費、堤圍費也向地稅申報繳納。

4、組織機構代碼證、國稅、地稅的稅務登記證應到哪辦理？程序是什么？

4.1.有限公司成立時應當辦妥的要件：

a.工商營業執照（正、副）本。

b.組織機構代碼證（正、副）本。

c.國稅、地稅登記證（正、副）本。

d.公章、財務專用章、法人私章各一枚。

e.驗資報告（企業留存）。

f.公司章程一份。

4.2.有限公司成立過程費用（惠州地區）。

a.核名費用0元。

b.驗資費用1000元（此為50萬下，驗資按注冊資本收取）。

c.工商注冊費0.08%（按注冊資本0.08%收取）。

d.代碼證費308元（其中數字證書200）。

e.國、地稅8+5=13元。

f.刻章360元（公章+財務章）。

4.3.有限公司辦理程序：

a.當地工商行政管理局申請名稱預先核準；

b.銀行開立驗資臨時帳戶存錢驗資；

c.當地工商行政管理局辦理工商營業執照；

d.刻章公司刻章(公安局批準的企業)；

e.當地技術質量檢驗局辦理組織機構代碼證；

f.當地地方稅務局辦理地稅登記；

g.當地國家稅務局辦理國稅登記；

h.銀行申請設立基本戶；

5.如果公司只涉及地稅稅種，還要不要辦理國稅稅務登記？

答：按照《稅收征管法》的規定，新辦企業必須在領取工商執照起30天內辦理稅務登記。實際工作中，為了盡早取得發票開始經營，應在拿到組織機構代碼證書后立即開始辦理稅務登記手續。國稅登記到辦事大廳國稅登記窗口辦理。合伙企業，如果沒有銷售行為，只是提供服務(不含修理、修配行業)，不需要辦理國稅登記。涉及銷售和企業所得稅在國稅征收的，一律要辦理國稅證。

6.建賬時一般需要哪幾本賬？

6.1.根據企業實際情況確定，如使用手工賬：總帳、銀行與現金、三欄明細、存貨、固定資產、應交稅金、多欄費用與成本帳，最少需要7本賬簿。

6.2.依據企業管理需要：建立備查登記簿，包括列支在費用的小額資產，每周、每月、每季度、每年需要向管理層遞交的統計、會計、分析報告種類和格式。

6.3.依據賬務處理程序：確定賬簿設置，如果企業采用的是記賬憑證賬務處理程序，企業的總賬就要根據記賬憑證序時登記，你就要準備一本序時登記的總賬。

7.每月會計核算的流程是什么？

b.根據記賬憑證記明細賬；

c.根據記賬憑證編制科目匯總表；

d.根據匯總表記總賬；

e.根據總賬編制報表。

一個月的核算業務就結束后，才能進入納稅申報和繳稅。

8、注冊資金未到位需解決的幾個問題？

8.1.出資人應在出資不到位的范圍內承擔民事責任。

8.2.內外資企業注冊均允許二年內分期出資到位，但首次驗資時必須到位注冊資本的30％。

9、哪些稅種到地稅申報？哪些稅種到國稅申報？

9.1.國稅：增值稅、企業所得稅，其中企業所得稅在季度和年度預繳和清算；

9.2.地稅：印花稅、個人所得稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅（如企業有地）等；此外：教育費附加費、堤圍費也向地稅申報繳納。

10、哪些稅種到地稅申報？哪些稅種到國稅申報？程序是什么？時間上有什么。

要求?

10.1.國稅范圍：增值稅、消費稅、企業所得稅。

10.2.地稅范圍：營業稅、城市維護建設稅、個人所得稅、資源稅、城鎮土地使用稅、耕地占用稅、土地增值稅、房產稅、城市房地產稅、車船使用稅、車船使用牌照稅、印花稅、契稅。

10.3.申報時間：每月15日前，但向國稅申報的企業所得稅按季度、年度申報繳納。

10.4.年度企業所得稅清算：每年1-6月。

10.5.土地增值稅清算：開發項目在項目達到清算條件時、房產轉讓在合同簽訂時。

10.6.特定涉稅清算：股權轉讓、法人變更的，各稅局會根據納稅評估情況要求企業清算相關涉稅事項。

10.7.注意：2001年12月之前成立的公司如果其企業所得稅在地稅征收的，以及2009年1月1日后成立的公司其主稅種在地稅的，企業所得稅在地稅申報繳納。

請注意最新財稅政策變化，及時更新。

公司成立工作總結（專業18篇）篇三

時間：2010年7月30日。

上午10時地點：三樓小會議室。

參加人員：公司工會成員及相關領導主持人：xxx會議議程。

工會籌備成立工作匯報。

我受某中心工會籌備小組委托，向大會匯報籌備工作情況。2006年8月31日，中心黨支部根據《中國工會章程》有關規定和我中心的實際情況，向局黨委上報了《關于成立某中心工會的請示》，9月7日，局黨委下發市農黨發49號文同意我中心成立工會。

著深遠的意義。

二、積極發展工會會員。

在學習法律、提高認識的同時，我們籌備小組根據志愿加入的原則，首先對在編在崗人員進行了宣傳動員。對志愿申請入會的同志，籌備小組在其如實填寫工會會員登記表后，對其會員資格進行了認真審核。經過籌備小組第二次會議研究，最后確定78人成為市農產品質量安全檢驗監測中心首批工會會員。

三、劃分工會小組，民主推薦工會代表。

籌備小組在現有科室的基礎上，將會員劃分為3個工會小組，推選出各自小組的工會代表。對工會代表要求為：1、本人為市農檢中心工會會員；2、堅持黨的基本路線；3、在生產、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；4、熱心為會員群眾說話辦事，在會員中有一定的威信。經民主推選，共文秘家園有某、4---提交會員大會審議通過。

工會籌備組還在會議材料準備、會場布置、接待后勤等方面做了大量工作。

我們在籌備期間，得到上級各部門的具體指導和幫助，在此表示衷心的感謝！

希望各位會員認真履行好自己的光榮職責，團結一致，共同努力，順利完成本次大會的各項議程。

最后，預祝大會圓滿成功！

謝謝大家！

在工會2005年工作會上的講話。

閱讀全文。

在銀行宣傳思想暨工會工作會議上。

6---。

閱讀全文。

銀行綜合業務系統會計應用工作匯報。

閱讀全文。

（佚名。

8---治學習。堅持。

們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“勤業、敬業、創。

業”為主題的三業教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育。使全體員工時。

刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，自我加壓。三是。

10---思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。10月份，組織。

全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織。

人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之。

憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工。

元。春節期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春暢談會”，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

12---局堅持以活動為。

載體，開展了“三八紅旗手的爭創”活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女。

報送到區婦聯，營造了濃厚的節日氛圍。

對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對。

工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大。

旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省。

直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工。

16---小組，對合理化建。

獲三等獎。

2．繼續在職工中開展了以“實施創新工程，為西部大開發實現四川新跨越建功立。

家”考核內容之一。二是在機關開展了專業人員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機。

打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關。

部門開展本年度“先進”、“優秀”評選。

18---。

每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。

今年，共慰問看望職工17人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位確有困難的職工給予了補助。

2．以“四賽四比”活動內容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊。

利益。

（1）繼續參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。

（2）積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在“三八”節前夕組織了委機關全。

體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展“共建廣安?三八?綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款2000元。

（3）為女職工辦實事、好事。為全。

20---地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。

息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服。

務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。

二、參與企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用。

文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣。

大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰。

明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓。

22---心思想，積極做。

好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀。

起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過。

一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力。

大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新。

五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。

勞動爭議委員會的組成人。

員進行了相應調整。

情，總是積極給予關注，發現問題及時向站領導反映，同領導經常就這些問題進行協商，尋。

求解決辦法。

今年7月份，站工會代表全站180名會員簽訂了集體合同，并就女職工權益保護列出專。

門章節進行。

26---部同站領導都去慰問、看望，甚至親手操辦；不論哪個職。

工或家屬生病住院，工會干部總是第一時間送去問候。2008年上半年站工會共。

看望病人9次，參與喪事、婚事操辦2次，排解糾紛3人次。站工會送溫暖活動主要還。

有：

貧困職工邵建鑫、高洪的慰問，向。

28---。

香酥可口的綠豆糕；中秋節，站上給每們職工買來月餅，送去一絲絲關懷和溫暖。

（四）在“三八國際女節”來臨之際，我站以實際行動切實關愛環衛女工，為300。

余名長期奮戰在一線的環衛女工提供“華清西湯”免費沐浴一次，為“城市的美容師”送去。

一份溫暖和愛心，對她們長期以來為我區的創衛工作付出的辛勤努力表示尊重、理解和感謝。

（五）4月16日、17日，黨員流動送水車開到每位清掃保潔員及看點員身邊，為。

他們送去礦泉水，表達了站領導對所有一線工作人員的無限關愛與敬意。兩天共發放礦泉水。

900余瓶。

（六）兒童節前，站工會購買了100多把天堂牌太陽傘，贈送給家里有14歲以下。

30---伍的建設和發展，每當有職工調入都能夠積極吸收入會，能夠經。

大會，站黨支部通過了站工會推薦介紹的王向麗等4名黨員轉為正式黨員，以無計名投票方。

式通過了站工會推薦的張重艷等8名入黨積極分子轉為預備黨員。

些有特點、32。

公司成立工作總結（專業18篇）篇四

春去秋來,寒暑更替。轉眼之間,20xx年已經悄然走到盡頭。我們又將邁入1個嶄新的年頭。回首即將成為過去的20xx年,在集團公司董事會的指點引導下,我們金甲藥業公司一班人在解玉武司理的不錯帶領下,連合一致,發奮拼搏,開拓創新。克服了資金極度短缺和生產暫時陷于停頓等造成的重重困難,確保了全年各項工作任務和管理方針的全面完成,我們在困境中謀發展,在挑戰中尋機遇,在公司的重大項目設置裝備擺設上實現了歷史性的突破。面對取得的業績,我們在感到由衷自豪和驕傲的同時也更進一步增強了我們對公司事業必勝的信心和勇氣。

即將成為過去的20xx年,是我們藥業公司發展史上具備開創性意義的一年。在過去的一年里,公司面對著搶抓機遇加快實施中藥現代化工程設置裝備擺設,推動gmp認證和千方百計確保公司外部市場產品需求兩大中心工作任務。一方面,國家對未通過gmp認證的藥品生產企業實施的停產措施,迫使我們抓緊時間完成公司gmp認證所需相關硬件設施的設置裝備擺設和軟件的配套完美。另外一方面,公司外部市場的成熟和發展,也對我們的藥品生產、質量保障和辦事程度提出了嚴苛的要求。所有這一切,都給我們帶來了無形的壓力和動力。一年來,我們緊緊圍繞中心工作,從強化公司內部管理上著手,以全面提升員工隊伍的綜合素質為依托,以突破重點工程項目設置裝備擺設為核心,以科技項目申報為著力點,在強化開拓能力和創新能力上下功夫,全面提高企業的保存能力和核心競爭能力。

一年來,我們主要完成了以下幾項工作任務:。

第一,在保運轉,保市場供應的思想指導。

第2,是在國家地盤政策日益嚴格的情況下,先后辦理了公司現址臨近振興街的2.***x地盤和公司原租用的38.***x地盤的征用手續,辦理了國有地盤使用證,徹底解決了公司自成立以來長期懸而未決的用地問題,為公司的發展奠定了堅實的基礎。

第三,在公司資金嚴重短缺的情況下,開創性地運用現代房地產開發管理模式引進資金,使金甲綜合樓破土動工。

第四,是在公司中藥現代化工程設置裝備擺設陷入困境的情況下,解玉武司理臨危受命,采取積極的合作與協作方式,順利完成了工程主體車間封頂的年內工作方針。

第五,是通過縣、市及省科技主管部門,成功將我公司的大孔樹脂吸附法生產山楂葉總黃酮項目申報為國家級星火計劃項目,從而使我公司成為國家級重點科技項目實施單位,大大提高了公司的知名度和美譽度,進一步拓寬了公司的發展空間。

企業員工培訓工作總結就會最好檢驗企業是否成功的保障，我們也也可以通過這次企業培訓的最終結果找出更好的方式方法，這一切都是人力資源部門人員努力的結果，也是企業全體員工共同努力的結果。所以我們要經常性的舉辦員工培訓活動，增加員工的工作能力。

20xx年初，我加入到了國壽**支公司，從事我不曾熟悉的人壽保險工作。一年來，在公司領導的親切關懷和其他老師傅的熱情幫助下，自己從一個保險門外漢到能夠獨立從事和開展保險營銷業務，在自己的業務崗位上，做到了無違規行為，和全司員工一起共同努力，較好地完成了領導和上級布置的各項工作任務。以下是本人一年來的工作情況匯報。

一、努力提高政治素養和思想道德水平。

積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題教育、職業教育活動以及各項組織活動和文娛活動，沒有無故缺席現象;能夠堅持正確的政治方向，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想等，從各方面主動努力提高自身政治素養和思想道德水平，在思想上政治上都有所進步。

二、努力提高業務素質和服務水平。

積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業務學習培訓和考試考核，勤于學習，善于創造，不斷加強自身業務素質的訓練，不斷提高業務操作技能和為客戶服務的基本功，掌握了應有的專業業務技能和服務技巧，能夠熟練辦理各種業務，知曉本公司經營的各項業務產品并能有針對性地開展宣傳和促銷。

三、嚴格執行各項規章制度。

一年來，無論在辦理業務還是其它的工作中，都能嚴格執行上級公司和支公司的各項規章制度、內控規定和服務規定，堅持使用文明用語，不越權辦事，不以權謀私，沒有出現被客戶投訴的行為以及其它違規違章行為。業余生活檢點，不參與賭博、購買六合彩等不良行為。

四、較好地完成支公司和本部門下達的各項工作任務。

一年來，能一直做到兢兢業業、勤勤懇懇地努力工作，上班早來晚走，立足崗位，默默奉獻，積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務。能夠積極主支動關心本部門的各項營銷工作和任務，積極營銷電子銀行業務和各種銀行卡等及其它中介業務等。

一年來，本人憑著對保險事業的熱愛，竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責，努力按上級領導的要求做好各方面工作，取得了一定的成績，也取得領導和同志們的好評。

回首一年過來，在對取得成績欣慰的同時，也發現自己與最優秀的員工比還存在一定的差距和不足。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺點和不足，進一步提高自身綜合素質，把該做的工作做實、做好。

公司成立工作總結（專業18篇）篇五

組織架構：組織架構圖。

職責權限：職責權限控制程序。

定崗定編：定崗定編表崗位說明書。

能力評估：技能矩陣績效考核。

人力規劃：人力資源規劃方案。

公司組織結構建立起來了，有人事行政部，銷售部，市場部，財務部，企劃部和客服部，這時主要出現以下幾個問題：

3.說到企業制度，目前企業已有的制度：員工手冊，簡單的考勤制度，各個部門沒有業務流程，沒有工作崗位說明書。

公司成立工作總結（專業18篇）篇六

公司成立工作總結（專業18篇）篇七

20xx年集團公司系統共立項203項，完成196項，查堵漏洞327個，建章立制746項，下達監察建議876條，采納監察建議857條，推進了企業管理創新。

20xx就快結束，回首20xx年的工作，有工作成功的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。不知不覺中緊張而有序的一年就要過去了，一年以來，在公司領導的悉心關懷與指導下，在同事們的支持和幫助下，通過自身的努力，各方面都取得了一定進步，較好的完成了本職工作。為以后更好的工作，總結經驗，吸取教訓，現將工作情況作簡要總結。

一要不斷加強學習，提高自身綜合素質。具有良好綜合素質是做好本職工作的前提和條件。一年以來始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。不斷學習專業技能，向周圍工作經驗豐富的同事學習，用知識充實自己，擴大知識面，努力提高自身綜合素質。

二做到盡心盡力，嚴格履行自己的崗位職責。樹立公司現象，使客戶對公司產品的滿意度化，做好技術服務工作，同時也是對公司產品宣傳。以及對公司產品性能的收集，以便作出及時改進，使產品更好的滿足現場的使用要求。

三要學會善于溝通交流，加強協助協調。現場技術服務人員不僅要有較強的專業技術，還應該具有良好的溝通交流能力，一種產品很多時候是由于操作不當才出現問題，而往往不是客戶反映的質量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流，規范操作，從而避免客戶對產品的不信任乃至公司形象的損害。在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于和客戶溝通。在日常的工作中做到較好跟客戶溝通，做到令客戶滿意，每次優秀的技術服務，代表了客戶對本公司產品多了一份了解和信任。

四要繼續學習專業知識，做到實際掌握，熟練操作。一年來，通過不斷學習和摸索，學習了氣體的產生、收集及方法，逐漸熟悉和掌握了本公司推出的燃氣機的工作原理、操作方法。在部門領導和同事的幫助下，熟悉并掌握了公司推出的科邁控制系統的原理、調試方法，并且到武漢陳家沖垃圾電廠對燃氣機控制系統改造，學習調試，積累了一些經驗。

總之，一年來，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去，工作中也存在著一些不足，不能達到更高要求。在今后的工作中，我一定發揚本人優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績。展望20xx年的工作，我會更加的努力下去，在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績。每一年我都有進步，相信不斷的成長就會得到更大的回報，我會為公司的發展作出我貢獻，相信自己在20xx年做的更好！

公司成立工作總結（專業18篇）篇八

公司成立工作總結（專業18篇）篇九

東山區公安分局：

我公司成立于1999年7月，是專門從事物業管理服務的經營機構，目前在管物業有"廣州天英花園"、"xx社保大廈"，均為高檔物業。公司運營良好，有完善的管理制度、財務制度及福利制度。

最近通過參加投標，接受廣州市xx房地產開發有限公司委托，負責天英花園的前期物業管理服務工作。

天英花園座落于東山區建設四馬路xx巷，現已落成，各種配套設施即將完善，業主即將入住。為了花園內全體業主的人身財產安全，保障公共配套設施，設備的正常運轉，配合治安服務，我公司決定在天英花園成立內部保安組織—————保安部。

保安部將在貴局領導下，嚴格遵守《廣東省保安服務管理條例》，保證在管理區域內預防和制止違法犯罪，減少治安災害的發生。：：并按規定向公安部門定期報告工作開展情況，接受公安主管部門的檢查、指導，協助公安機關開展維護社區治安活動。

現將申辦內部保安組織須具備的條件及有關證件一并上報貴局，懇請貴局有關部門批準我司在天英花園成立內部保安組織，并發給我們"內部保安組織許可證"，為盼！

廣州天英物業管理有限公司。

20xx年4月9日。

公司成立工作總結（專業18篇）篇十

為了xx集團的發展與建設與市場經濟相適應，在未來的若干年更加強大。

xx集團是1983年7月基建工程兵集體轉業、由北京市政府出資組建的國有獨資大型企業，1997年被國務院確定為120家大型企業集團試點單位之一，1999年被《美國建設雜志》評為國際225家大承包商之一，xx年居全國企業500強第70位。

集團母公司現有169家法人企業，其中有分公司、控股和參股子公司66家，總資產120億元，凈資產22億元，有員工28000人（每年使用外埠民工近8萬人）。現有專業技術管理人員13000人，其中中國工程院院士1人，高級職稱1100人；集團母公司還是為國家科學技術部批準的技術中心和國家人事部批準的博士后工作站之一，多年來集團實施“一業為主，多種經營，立足北京，積極開拓國內外市場”的經營戰略。在國內20多個省市承擔有工程規劃、設計、施工任務。在新加坡等10多個國家承建了工程項目。

到xx年，xx集團將努力建設成為以工程總承包為主、房地產開發及物業經營管理、高新技術產業并舉的，產業多元化、經營規模化、管理現代化和跨地區、跨行業、跨所有制、跨國經營的國內領先、國際知名的大型綜合性企業集團。

基于以上對公司概況的了解，可以認為，xx集團現已進入大踏步發展時期，隨著市場經濟的發展和要求，必須要有更高素質和規模的、能有效為我集團長遠發展保駕護航的專門法律工作機構才能適應這種發展要求，法律服務機構的設立已時不我待。

現在xx集團總公司、下屬公司、院、所工作的法律專業人才約二十五名，具有律師資格的約10名，都迫切希望有一個發揮自己專業才能，能為企業作出較大貢獻的場所，與社會上的律師承擔我集團法律顧問的效果進行比較，實踐證明無疑是他們對自己的企業更盡心盡力負責任，對本企業更加了解情況，特別事對建筑業的行業規章制度更加熟悉，加上他們更年輕、受到的法律專業教育更系統、新進、全面，我們城建擁有這樣一批潛質不錯的后起之秀，應當好好利用和盡快提拔使用他們。

我集團公司實施多業并舉的方針會產生這樣一種結果：作為綜合性的大型企業在面臨多元市場強強并存的市場挑戰時，將會不斷出現wto業務、反傾銷、專利、商業秘密、房地產開發、招投標活動、國際（財團）借貸、抵押擔保、投資、國際勞動糾紛、勞動合同糾紛、交通事故、刑事案件、經濟糾紛、行政訴訟、民商事代理、稅收、外貿、合同審理以及與外埠民工隊糾紛等法律問題。而這些專業化的法律問題必須有深通此道的律師和專門的法律工作機構才能勝任。

據統計：全國各地在企業從事法律事務工作的約有9萬人，其中已有23000多人通過企業法律顧問執業資格。為使企業經營決策更加科學化、規范化、法律化，全國許多大企業已建立了重大經營決策前的法律咨詢制度。例如：中石油、上海大眾、大港石油等一大批企業實施了企業重大決策法律部門“一票否決權”制度。許多企業的法律工作者參與了企業改制重組和內部各項改革，通過提供法律服務，為建立現代企業制度，規范企業的組織和行為做了大量工作。有的法律工作者已將業務沿伸到對外法律文件的審核、把關環節，還直接參與了一些關鍵性法律文件的談判與起草、辦理工商注冊登記、變更等法律事務，他們運用法律手段在商標、專利、商業秘密等領域對本企業的權益進行保護。為保障本企業依法規范運作起到非常重要的作用。

近年來的實踐證明，企業要有效的防范市場經營風險，在激烈復雜的市場競爭中立于不敗之地，必須依靠法律，發揮法律人才的參謀與助手作用，保障企業在法律提供的空間內依法經營決策。目前許多國內企業存在的突出問題是管理薄弱，而企業管理問題又往往表現為企業法制不健全，法律意識淡薄，我國加入wto后，對企業依法經營決策的要求更高更迫切了。法律的作用在增大，企業法律工作人員的作用在增強，現代企業制度下的市場主體，無不在重視尋求和打造自己的盾與劍，因為經濟越市場化、主體間的關系日益變行政干預、政策指令為法律調整。今后企業必須依靠法律保障來維系運行。xx集團也必須順應這個大趨勢。

在我國，中信集團、中石油、江南造船廠、一汽、上海紡織集團、首鋼等大型企業早就設置了企業法律顧問和工作機構，我集團系統一、三、四、五、安裝等公司也先后成立了法律部（室），編制都在3－5人。作為集團的總部，領導著幾十個子公司和分公司以及事業部，近3萬人的職工隊伍，管理著上百億的國有資產，在北京市建筑業赫赫有名，但法律事務機構卻附屬在企管部內，編制僅2人，而且年齡均已偏大。集團公司應采取措施優化人才資源配置，給法制工作機構單設或者增編，制止住法律人才外流的態勢，留住他（她）們的最好辦法不是錢，而是給他（她）們以用武之平臺，滿足他（她）們的事業心。目前，在集團和集團公司工作的法律系畢業的本科生、大專生如果在畢業后三至五年時間不從事本專業或與本專業有關的法律工作，他們原專業知識的儲備將減少、疏淡、老化，必須更新與補課或重新學習才不致落后太遠。

具體設想：

（一）設立集團公司法務部。集團公司設立法務部符合國家經貿委《企業法律顧問管理辦法》的規定，同時符合司法部設立公司律師的大方向，更符合集團公司這幾年法律業務量巨增、新型法律事務不斷出現的客觀需求。我集團公司的生產經營活動，特別是重大的決策類活動，如離開法律專業人員的輔助，可能會發生風險甚至很大。總結集團公司近十年來在企業的重大投資、兼并、改制、聯營、資產轉讓、公司重組、企業分立、對外擔保、專利申請以及重大談判等方面的得與失，可以認為：有自己的法律工作機構和專業的企業法律工作者參與，上述各種活動可以很有效地規避法律風險和與法律有關的經營風險。實踐已不止一次證明：企業的法律工作者是企業發展的助推器，他們能在自己的專業領域最大限度地維護集團公司的應有權益。

為了公司決策的迅捷，直接起到為公司領導當參謀和“法律產品質量檢驗師”的作用，應減少中間請示環節，減少各部門摩擦，讓穩健、正確的好建議不被中間抽干、蒸發而直達高層，法務部應直屬公司總經理主管，。

集團公司成立法務部后，要向下屬單位推廣這種體制安排，并在時機成熟時成立集團法律事務中心或法律顧問協會。把所有在集團公司工作的法律人才凝聚在集團公司的這種組織之內，做到野無遺賢，體現他們的人生價值，創造一個和諧的、聚合人心的活動場所，發揮他們的專業特長，用企業文化的精神力量留住他們，防止法律人才繼續出走。

（二）把內部仲裁機構放到法務部。內裁委現在每月只處理完結1.65個案件，完全起不到快速、有效、權威、高質地調解內部糾紛的作用。內部仲裁機構應并入法務部。由于內裁事務性工作的長期、常設性質，可以在法務部專增一人編制，其他工作如仲裁開庭審理等事務均由兼職人員去完成。為了高質量、快速地審理好內裁案件，法務部擬編制的5名有律師資格的人員在每次開庭審理內裁案件時，均應當成為合議庭組成人員，最后把案件裁判文書關的為法務部負責人。可以推測：隨著集團公司對二級公司管理的淡化，控制漸弱，二級公司市場主體法律意識增強，內部仲裁委業務將逐漸萎縮，直至自然消亡。

（三）把“四五”普法工作放到集團公司宣傳部。宣傳部應該宣傳法律，這也是中央和北京市“四五”普法辦事機構的要求。讓新設立的法務部成為名符其實的處理純粹法律實務的職能部。

（四）把規章制度匯編業務放到企管部或編制辦公室。新設立的法務部不應該處理這類收集、篩選過去的文件、編輯、印書等非法律專業的事務。規章制度匯編工作是個必須集中心力、花費時間、精雕細琢式的工作。由企管部或編制辦公室設專人做此類工作比讓學法律的專業人員突擊式地編輯與整理做得更好。據了解，北京市其他大公司法律部門鮮有做這種編書工作的，所以我們應當讓擬設立的法務部更加體現“法律實務”的專業性。

（五）合同管理工作與“重、守”活動的開展放到法務部。由于集團公司每年涉及眾多的各類合同的審查、草擬與修改、擔保以及事先的論證與談判，把合同管理工作放到法務部是合適的。

作出設與不設法務部（室、辦）的決定。各二級公司可根據本企業需要成立法律部門。為了企業的發展和強大，集中使用這批人才，慢慢培養，逐步提高，發揮他們的所長。全國已有一些大企業已成功地設立了專門的法務部，這在過去幾年是少見的。我們應當借鑒或移植這種體制，否則，集團系統內法律專業人才的繼續流失到其他單位或律師事務所的、令人失望的局面不可避免。

根據近十年集團法制工作的總結，可以得出一條鐵的規律：有法律專業人員參與企業的生產經營活動比沒有好。雖然各法律專業人才的水平有高低，實際工作能力有差異，但至少他們能部分起到阻卻、防止法律風險發生，打勝可能敗訴的案件，能比社會上的律師更熱心為領導籌劃走出企業“訟城”的積極的、不可替代的作用。

設立后的法務部一定要把人才配置好、組織建設好，能吸納、留住有用之才。吸引專業人才不僅是外引，更重要的是內用。除特別的如外貿、反傾銷、海商等法律領域外，現在集團內的法律專業人才可以在大部分專業領域站得住。集團公司應從現在起在各公司選拔三——四名法律專業的、有律師資格的，最好是法律專業研究生的（法律本科畢業再念三年法律的研究生，不是雙學士那種只念一年半法律的人才）、熱愛集團法律工作的通才到集團法務部工作。對符合提拔條件的，給職位、給優厚的待遇（如車補、手機費、招待費、書報費等），待二至三年鍛煉成熟、業務精湛、水平高超后迅速接替現有的老法律工作者，以免老法律工作者不能在崗履職時造成業務空擋，造成集團工作的停頓或損失——人才的充足儲備、大膽使用必須真正不拘一格，集團公司必須從現在開始重點培養、專業化使用，從現在開始就要儲備人才。

（二）現有的人才結構、年齡結構逐漸不能適應集團發展的需要。人手少，業務量大，附加的非法律事務多，以及各類新型法律事務日漸出現，特別是一些突發性法律事務，難度高、決斷要求快、評判必須縝密，要求處理這些事務的法律人員綜合判斷能力也高。所以，今后集團公司的法律人才儲備要齊全、要到位，能做到召之即來。能與對方的律師對抗式地進行工作。

（三）現在法制辦的業務結構為七大塊：內裁、訴訟、合同管理、“四五”普法、清欠、規章制度匯編、以及對下屬單位的指導和幫助。純粹法律事務上的業務量僅占該工作量的50%強。應把非法律事務精簡、合并到其他部室去。

（四）現在法律口工作的運作程序即一個“產品”要經企管部到總經濟師再到總經理層面，從現代企業適應市場化的要求來看，這種環節幾重、工作被動、梗阻和耽擱、反復扯皮又產生人際摩擦的組織結構安排是不合理的，也是不符合集團公司發展戰略所要求的'那種精干、高效的組織機構設置的。

結論：法務部是最具成長性的一個企業關鍵部門，早設比晚設好。

公司成立工作總結（專業18篇）篇十一

委托代理人：________________為加強各方合作，甲乙雙方經過充分協商，就合資成立有限公司相關事宜達成如下協議：

一、甲乙雙方作為發起人，共同籌資設立__________縣_____________有限公司，公司形式為有限責任公司。

二、公司擬注冊資本100萬元，甲乙雙方各代表己方股東出資50萬元，甲方以現金方式出資，乙方以實物出資，各方以出資額為限對公司債務承擔有限責任。

三、甲乙雙方負責各自所代表股東按照約定金額和時間出資到位。甲方負責1月內按照建廠進度50萬元資金全部到位;乙方負責公司設立前的________________________相關手續的辦理。在公司名稱預先核準之日起30日內，股東實物出資須將實物交付公司;需要辦理產權過戶手續的，應在公司登記成立之日起90日內辦理完畢。

四、公司投入運營及運營過程中資金不足部分，由公司負責籌集，作為公司對外負債。

五、公司全體股東組成股東會，是公司的最高權力機關，負責公司重大事項決策。公司不設董事會，設執行董事一名;公司不設監事會，設監事一名。

六、執行董事由乙方指定人員馬__________擔任，并兼任總經理，全面負責公司日常管理;公司副總經理及財務負責人由甲方指定人員擔任。監事由甲方指定人員擔任。上述人員的聘任程序按照公司章程規定執行。

八、甲乙雙方共同擬定公司章程，公司章程由股東會通過后全體股東簽署，作為本協議的組成部分。

九、公司經營狀況、財務資料或重大事項實行公開制度，按月或者按照股東的要求公開，股東有權查閱公司各種經營資料。

十、甲乙雙方保證各方所指派公司經營管理人員符合公司法任職資格的要求，并監督所指派人員不得為自己或者他人從事與公司相同或者相似的'業務。

十一、公司管理機構、股東會、執行董事、監事、財務負責人的組成、職權和報酬等內容，公司的稅收、財務制度、清算等制度，按照公司法和公司章程的規定執行。

十二、公司員工獎懲、財務核算、生產管理等規章制度，由總經理負責制訂，報經股東會審核后實施。

十三、公司利潤在按照規定進行各項提取后，按照股東出資金額比例進行分配。

十四、本協議未盡事宜，由股東協商一致予以補充，補充協議作為本協議的組成部分，補充協議與本協議不一致的，按照補充協議執行。

十五、如因本協議履行發生糾紛，由甲乙雙方友好協商予以解決，協商不成或者不愿協商的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。

十六、本協議自甲乙雙方簽章之日起生效。

十七、本協議一式兩份，甲乙各方各持一份，各份具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

公司成立工作總結（專業18篇）篇十二

先根據企業自身的特點建立總帳,明細帳,銀行、現金日記賬。除購置和建造固定資產外，籌建期發生的費用記入長期待攤費用，待企業開始生產經營起一次計入當期損益。

1、新公司成立時，一般第一個會計分錄（入資）是：借：銀行存款。

貸：實收資本（個人合伙企業為“其它應付款：）。

2、發生費用支出時，首先現金帳上要有現金，才能報銷費用，否則現金會出現負數，這是先要有提現分錄，或是借款分錄（略），然后才能報銷：

借：管理費用200貸：現金200。

3、二級科目按自己需求設置。

一般過程如下：

1、收集原始憑證，開業至今所有業務票據。

2、整理這些憑證，審核無誤后填制記賬憑證。

3、啟用賬本，一般四本：總帳、分類帳、多欄明細帳、現金日記賬、銀行日記賬。

4、根據會計憑證登記賬本。

5、做出財務報表。

6、開始第一次申報。新公司建賬：

管理費用明細帳，設置二級科目，用于核算管理費用，登記管理費用明細。多欄明細帳。

營業費用明細帳，設置二級科目，用于核算營業費用，登記營業費用明細。多欄明細帳。

財務費用明細帳設置二級科目，用于核算財務費用，登記財務費用明細。多欄明細帳。

固定資產明細帳，用于核算固定資產，登記固定資產原值和每月折舊情況。固定資產明細帳。

應收應付其他應收其他應付明細賬，用于登記往來單位的應收應付情況。三欄明細帳。

應交稅金最好也單獨立一本多欄明細帳（銷項、進項、已交稅金、稅金轉出等）。

你先把開辦費登記好。

1.根據企業會計制度的規定，企業在籌建期間內發生的開辦費，應當在開始生產經營的當月起一次計入開始生產經營當月的損益，結轉后，“長期待攤費用——開辦費”科目應無余額。

借：管理費用。

貸：長期待攤費用——開辦費另外，在發生開辦費用時，借：長期待攤費用——開辦費。

貸：銀行存款等。

2.根據稅法的規定，企業在籌建期間內發生的開辦費，應當在開始生產經營的次月起，在不短于5年的期限內，分期計入各期應稅所得額中。

3.基于上述規定，企業應當按照企業會計制度的規定，一次性全額攤銷企業的開辦費。但是，在計算企業應交企業所得稅時，應當根據稅法的規定，對企業應稅所得額以會計利潤為基礎進行納稅調整。

你如果是小規模納稅人：要交稅種有：營業稅、企業所得稅（國稅）、個人所得稅、城建稅、教育費附加、印花稅等。

申報表到稅務局去拿，零申報只要表格劃“/”或填零就可以了。

寧波明州聯合會計師事務所。

劉克文（搜集整理）。

公司成立工作總結（專業18篇）篇十三

____年___月___日在____省____市_____街____號第_____會議室召開______股份有限公司創立大會。_____股份有限公司共發行有表決權普通股____股。參加大會的認股人共____名(含代理人____名)，代表股份____股，占已發行股份總數___%，符合公司法規定。____時整。

____年___月___日在____省____市_____街____號第_____會議室召開______股份有限公司創立大會。

_____股份有限公司共發行有表決權普通股____股。參加大會的認股人共____名(含代理人____名)，代表股份____股，占已發行股份總數___%，符合公司法規定。

____時整，會議xx發起人代表a宣布開會。發起人b在會上作了關于公司籌辦情況的報告。與會者對此報告進行了認真討論。大多數與會者認為，由于市場需求發生重大變化，公司原定產品市場已變得十分狹小，再按原定計劃生產此種產品已無銷路。而調整產品結構又十分困難，成立公司已無實際意義。大會以舉手方式就不成立公司的'決議進行了表決，結果是____票贊成、____票反對、____票棄權，贊成票占出席者表決票___%，決議被通過。

大會責成發起人負責辦理退還認股人已繳股款事宜。

____時____分，會議xx宣布散會。

會議xx：(簽名)________

出席發起人簽名：________

______年_______月_____日

記錄人(簽名)____________

公司成立工作總結（專業18篇）篇十四

東莞市x鎮委、鎮政府、鎮人大：

xx汽車客運站是按國家二級標準投建而成，位于xx鎮中心地帶、配套設施齊全，設計日可發送旅客5000----10000人次。由于xx經濟高速發展及客運市場合理規范的迫切需要，從目前情況來看，成立xx客運有限公司是可行而必然的。理由如下：

經濟發展需求的必然：xx鎮總人口約十萬左右，企業約有百余家，相對其它城鎮來說，人口極為稀少、經濟較為落后，交通和人員流通極不發達，現有客運設施無法滿足區區十萬之眾的正常需求，而在鎮政府支持下投建的xx客運站，其初衷就是希望通過成立客運公司，提高xx的知名度，加快xx的人口流動和經濟發展的步伐，吸引更多的商家到xx投資發展，帶動各行各業向前飛越，從而全面提升xx的經濟綜合實力和發揮鎮政府的行政服務功能。

合理規范客運市場：從目前xx的客運市場來看，由于沒有正規的客運公司，省內外各專線相當短缺，給來往于xx的乘客帶來諸多不便。由于沒有規范管理，客運市場相當混亂，票販搶客成風、票價亂七八糟、交通安全隱患特別嚴重，加之票販偷漏稅費，給當地財政收入蒙受巨大經濟損失。而客運公司一旦成立，則完全可遏止這種混亂不堪的局面，積極引導客運市場步于良性發展的軌道，對整個xx客運市場的規范管理起到不可估量的作用。

具備經營客運公司的實力：xx汽車客運站是按國家二級標準投建，是一座現代化、多功能的規范性綜合型站場，除具備成立客運公司的法定條件外，且還擁有一批高素質的管理團隊和工作人員進行營運和管理，完全符合成立客運公司的各項條件和要求。

自籌資金、自擔風險：我們申辦xx客運有限公司，屬于法人投資，無論出現什么情況，其投資風險由投資者承擔。如果申辦得到許可，我們將自行籌款購買數十量大型高級客車，為旅客提供一個安全舒適的乘車環境。我司一貫主張公司化經營，全部車輛實行“公車公營”，不存在掛靠管理，也不存在承包經營，完全遵循客運公司規范模式進行營運。

符合國家相關法律法規：成立xx客運有限公司完全符合《中華人民共和國道路運輸管理條例》有關“公平竟爭、公平、公正、公開和便民”、“國家鼓勵道路運輸企業實行規模化、集約化經營”等法律規定。

經濟及社會效益重大：全面提高xx的品牌知名度和樹立政府積極作為的良好口碑；改善xx對客運的需求環境，推動xx客運事業向前高速發展，為廣大來往xx的乘客提供方便和實惠，吸引更多的廠商和人員前來xx投資和發展；為xx提供了數千個就業機會、為鎮政府直接創稅增收；同時帶動周邊一批包括餐飲、娛樂休閑、教育等行業的蓬勃發展。

綜上所述，成立xx客運有限公司的條件已相當具備和符合。它的成立，顯然是經濟發展需求的產物，是順應時代潮流應運而生的必然結果。將開避xx客運市場新的紀元，對xx客運市場的合理規范起到極大的完善和促進作用，也將進一步優化xx的投資環境，對xx的經濟發展起到巨大的推動效果。

根據以上情況，懇請xx鎮委、鎮政府予以支持！萬望批準！

公司成立工作總結（專業18篇）篇十五

公司成立周年慶見證了公司的成長，是個具有重要意義的慶典，下面是小編精心整理的公司成立周年發言稿范文，供大家學習和參閱。

尊敬的各位來賓、各位朋友、親愛的各位老師。

大家下午好!(敬禮)

今天是*教育創辦五周年的日子，是值得所有雅智人慶賀的節日。雅智教育在全體教師的共同努力下，在優秀同行的激勵和幫助下，在學校、家長和我們所有家屬和朋友的支持下，由一個蹣跚學步的孩子成長為了今天這樣一個朝氣蓬勃的青年，由一個在長沙教育輔導行業默默無聞的機構壯大為一個擁有六家分校，全職教師隊伍五十余人，兼職教師一百五十余人的規模企業。這是大家齊心協力的結果，也是對全體雅智人辛勤付出的最好回報。今天，我們在此歡聚一堂，隆重召開公司成立五周年慶典。在此，我謹代表*教育黨支部、*教育校委會向各位來賓、各位朋友、各位辛勤耕耘在教育一線的老師表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。(鼓掌感謝)。

回顧公司五年來的發展，雅智人秉承立德樹人、傳道解惑、啟發思維、成就英才的教育理念，堅持責任重于泰山，信心創造奇跡的核心價值觀，憑借著頑強的毅力和堅定的信心，腳踏實地、開拓進取，打造了一支專業素質過硬的師資團隊，研發出了自己高效獨特的教育輔導體系，先后幫助數以萬計的中小學生實現了素質的提升和能力的突破，贏得了良好的社會口碑。**年，*教育獲評中共長沙市委新經濟組織工委優秀黨支部，**年被評為湖南省優秀課外輔導機構，**年雅智教育獲評長沙市創業先鋒先進企業。榮譽與責任并存，創新與發展共進，我們滿懷信心，通過5-10年的繼續努力將雅智教育打造成為湖南人心目中的教育培訓第一品牌。

回首往事，我們心潮澎湃，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片段浮現在我們每個人的眼前。雅智的發展史是全體員工的奮斗史。五年來雅智人的辛勤付出，無私奉獻;五年來雅智人的患難與共、風雨同舟;五年來雅智人的恪盡職守、兢兢業業;五年來我們家人、朋友的默默支持、毫無怨言;五年來那些曾經在雅智工作過的同事，五年來那些曾經在路上幫助過、支持過雅智的所有人。這些是雅智教育最寶貴的財富，是我們繼續前行的無窮動力。讓我們用最熱烈、最真誠的掌聲獻給所有平凡而又讓人感動的雅智人。

今天是**年12月23日，距離傳說中的世界末日已經過去了整整2天，明天我們又將迎來西方圣誕的平安之夜，再過7天，新年和元旦的鐘聲也將會伴隨著漫天的雪花一起到來。這是一個讓人欣喜的時刻，雅智教育的發展也將進入一個嶄新的階段。我們要抓住機遇，迎難而上，拿出雅智人大膽做事、實干*的自信和勇氣，恪盡職守、再接再厲，讓雅智發展的步伐劃出更強勁的音符。我們堅信，在全體教師、家人、朋友的共同努力和支持下，*教育在未來的征途中，必將會取得更大的成就。

沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，最美麗的風景，總在前方。祝福雅智吧，雅智因為有了我們大家的陪伴而美麗，雅智也同樣會因為大家的支持而更加精彩。

最后，再次感謝大家在百忙之中參加雅智教育的慶典活動。

祝愿大家身體健康、工作順利、萬事如意。謝謝。

尊敬的北京老頑童會長、各位領導、各位嘉賓、各位影友，各位代表。

大家好!

金秋送爽，丹桂飄香。九月，是碩果累累、滿載喜悅的季節。我們共同迎來了車壇影協十周年的慶典。

在這樣的一個喜慶的日子里，大家匯聚昆山。借此機會，我代表淮安俱樂部全體會員，向出席本次慶典活動的車壇影協的各位領導、管理層各位老師、各位影友表示最誠摯的問候和節日的祝賀!

向專程出席本次慶典活動的江蘇省攝協領導，昆山文聯的領導致以崇高的敬意!

向承辦本次慶典活動付出辛勤勞動的東道主昆山俱樂部，表示誠摯的感謝!

**年3月1日，會長創立了車壇影協網站。起初的口號車行天下，汽車論壇。滿周歲時，網站開始面向車友、驢友和影友，會員245名。之后，車壇影協不斷發展壯大。到今天，成為擁有**個俱樂部、4萬多名會員，在國內外影響較大、聲望極高的專業攝影網站，成為長城內外、大江南北、國內國際廣大影友展示、交流攝影作品的藝術圣殿!

吃水不忘挖井人。當我們走進圣殿，欣賞百花齊放的作品時，我們倍加感恩圣殿的締造者北京老頑童會長。正如影協滿周歲時，會長感言作為民間業余組織的家園，當你親手建設它時，才感到并不容易，還是讓我們一步一個腳印勇往直前吧!正是這甘為人梯、樂于奉獻和迎難而上的精神，才鑄就了車壇影協今天的輝煌!

十年光陰，十年艱辛，十年奮斗，十年發展，十年跨越!車壇圣殿精致而宏偉，成為海內外影友藝術生活的家園。在這個大家庭里，大家相互交流，相互學習，共同提高藝術水準，感受友誼的芬芳，分享攝影的快樂。

在這特別的日子里，我們要特別向創建車壇影協并為之付出全部心血的北京老頑童會長表示衷心的感謝!我提議，讓我們用熱烈的掌聲對他---尊敬的北京老頑童會長，表達我們40000多會員最最崇高的敬意!

往事如歌，未來如詩。在經歷了十年慶典之后，我們轉過身去又將會是風雨兼程。我們愿車壇網站越辦越好，越來越興旺!

淮安是一代偉人周恩來的故鄉，全國歷史文化名城，也是攝影名家輩出的城市，著名攝影大師朗靜山、吳印咸都是淮安籍人士。這里的攝影創作異常活躍，淮安俱樂部，將借助和充分利用車壇影協這個平臺，加強影友之間的交流，推動攝影藝術的提高。淮安俱樂部今年5月剛剛成立，得到了車壇領導和兄弟俱樂部的大力支持，在此深表謝意，并真誠邀請大家到淮安作客，到淮安創作!

衷心祝愿大家身體健康，闔家幸福，創作豐收!

請大家盡情品味、享受慶典相聚的開心時光!

謝謝!

尊敬的各位領導、各位同仁、親愛的合作伙伴們。

大家上午好!

今天*電力迎來了成立兩周年華誕，我非常高興、自豪的站在這里和大家一起見證這光輝的時刻，在此我非常感謝各級領導及朋友們光臨本次年慶，同時也謝謝大家兩年來在工作中對*電力無私的支持。

兩年前我們創建了*電力工程有限公司，我做為公司創始人深刻體會到作為一個創業者所承載的壓力，但我熱愛我所選擇的這份事業，同時也慶幸加入到這個優秀的團隊中。兩年來我們開拓進取、不斷努力，從一個默默無聞的小公司走到今天獲得同行尊敬和認可的企業，一路的拼搏和進取，寫在了*兩年的成長歷程中，也寫進了每一個*人的信念里。

對于*電力來講**年是嶄新的一年同時也是挑戰未來的一年。現階段社會飛速躍進，不但需要我們有著眼于未來的戰略眼光、勇氣、膽略和創新意識，還需要有自強不息、拼搏進取的精神，更需要我們不斷學習，增加知識儲備;不斷打破陳規創新發展;*需要實干家，把目標落實于行動;*需要高效率，以一當十來完成工作;*需要精誠團結，同心同德快速反應，抓住一切機遇來發展自己;全體*人擰成一股繩，同心協力，同舟共濟，這就是*能夠發展到今天的原動力。

優者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發展。是*一貫秉持的價值觀，*是我們大家的，*是各位同仁施展能力、展示才華，為家庭為社會創造價值，實現社會共同責任的平臺。*未來的發展依然需要我們大家共同努力。構建和諧、學習型團隊，為每一位員工搭建更能夠施展個人才華的舞臺，實現企業和個人的共同成長，以實現共創輝煌，共贏未來，共享成功的核心價值觀。

誠信經營是*發展的立足之本，更是*每位員工不可缺少的基本素質。誠信要求我們大家無論是面對客戶還是公司內部，都要本著誠實、守信、負責的態度。**年三鹿牌奶粉事件，告誡我們只有誠信的企業才能長久發展，也只有誠信的公司才會被社會所認可。要保證企業的利潤，就必須真誠對待我們的客戶。*始終提倡的是追求合理利潤;工作上主張光明磊落，開誠布公，批評與自我評批;人格上主張自尊自重、自珍自愛，嚴守誠信品德。

因為緣分與機遇我與大家共同為*電力的明天而奮斗。對于大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望*電力能回報大家努力工作所帶來的價值，也希望愛普電力能幫大家實現社會價值和人生目標。當然，我一直在努力打造更廣闊的平臺，因為我知道自己承擔著巨大的責任為*電力發展得更好，讓*電力的每一個員工都盡可能得到穩定的工作、最好的福利。當然有時候難免會覺得有些累，可是這種累是有價值的。

我的理想就是要把*電力培養成一個受人尊敬的企業。盡快做到讓我們的員工成為本地區、本行業最受人尊敬、最讓同行羨慕、最引以為自豪的*員工。當你非常自豪地、榮幸地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友我的工作單位是*電力公司的時候，他們會向你投以無比羨慕和崇敬的目光。

我們要創立長期發展以人為本符合*發展的人力資源管理體系，推進制度改革，營造以美好事業留人、深厚感情留人、良好待遇留人的*氛圍。我們堅信人才是*電力公司最重要的財富和最有價值的戰略資源，我們將向一流的企業學習管理、引進先進企業的管理理念和技術，加大人力資源的開發、培訓，讓*成為培養人才的大學校。我們將創造良好的工作環境，關心員工的技能增長、品德優化、心理成熟與身心愉悅，真誠的希望員工能伴隨著*的發展而同步成長。

我尊重每個人的才能，只要大家積極主動、愿意將自己的才華施展出來，你有多大的能量*就給你搭建多大的舞臺。只要我們集思廣益，相互密切配合，天底下沒有做不了的事，沒有實現不了的目標。俗話說商場如戰場，*電力這艘大船要在波濤洶涌的市場中行得更遠更快還需大家的不懈努力。當然*電力要高速發展，那么你就要求你始終應該走在最前面。我堅信大家一定會做得更好，飛得更高!我更堅信在肩負著社會責任與企業使命的*電力，在傳承*電力文化、引領美好生活的同時，我們仍將一路同行!就讓我們以使命和責任為依托，攜手奏響*電力新的樂章*電力將會因為有我們的存在而變得更加榮耀更加精彩更加輝煌!

*電力公司成立于**年到今年已經走過了整整2個年頭，經過2年的奮斗拼搏、創新開拓，已成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，*人志存高遠，滿懷豪情繪制百年宏圖。*人期望走向更加廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫中國的輝煌*。這是時代發展潮流賦予*人的神圣使命。借年慶之際我在此鄭重地宣布《承接過去2年的努力拼博，開啟輝煌發展的新2年》，從現在起到**年，公司要實現業績和利潤翻十翻。

在過去的2年中，*一直快速成長。回顧過去我們有太多美好的記憶。

一.我們用了一年的時間辦下送變電三級資質、安全生產許可證及承裝修試許可證，為公司步入正軌打下堅實的基礎，由此才能有源源不斷的工程。

二.公司由1000萬注冊資本金增加到3000萬，為我們未來兩年后的目標打下基礎，可承接合同額不超過注冊資本金5倍的合同。

三.在過去的2年中，經過全體*人的努力，我們承接了阜陽汽車城**基的路燈工程、天津地區8000個臺區的計量改造安裝工程、湖北咸寧50公里的10kv線路工程，承接了海軍司令部、空軍后勤部、總參、總后、北京軍區、北苑機場、中國農行、中央黨校等一批電力增容與新裝工程。工程質量合格率百分百，得到了用戶的一致好評。

這是成功的2年，值得慶祝的2年，是全體*人努力拼博的結果。成績只屬于過去，未來的輝煌還需要我們共同去創造。

公司經過研究，認為我們完全有信心、有能力再用2年的時間、分五步達到以下目標!

第一步春節前在交通便利的商圈內再租500平米的辦公場地，人員擴充到100人，實現80人的銷售團隊，高薪招聘5名供電前期人員，使我們的供電環節更通暢。為實現目標做準備。

第二步我深信人才是反復培訓出來的，從今天開始我們的團隊每天都要開展業務溝通探討，豐富和充實自己，減輕自身壓力，才能更有信心去面對客戶;公司每月請專業教師做全方位的培訓，每季度對業務知識進行考核優勝略汰，使*成為一個學習型的企業。

第三步好的團隊需要激勵機制，從今天開始，年銷售達***千萬的個人直接升為項目經理，持有公司股份，項目部年銷售達到***千萬，為其成立以項目經理名字命名的獨立法人分公司，且擁有大部分股份。

第四步到**年10月，從目前*人的銷售隊伍中淘汰*人，再招*人，最終達到*人的銷售團隊，為**年的目標沖刺做準備。同時再成立一個*人財務收賬小組，收取上年度的工程尾款。

第五步成立*人客服小組，對原有用戶上門走訪，對用戶的投訴耐心處理，逐步樹立*在客戶心目中的正面形象，以達成2次營銷、多次營銷、工程轉介紹。

以上是*未來2年奮斗的目標和任務。目標既然確定，最好的回答就是行動。希望每一位*人少一點守成多一點創新，少一點本位多一點融合，少一點指責多一點欣賞，少一點懈怠多一點勤奮。

光榮與夢想同在，責任與使命同行。*電力將積極變革，持續創新，全面實行程序化、標準化，市場化，以優者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發展為己任，積極向優秀企業學習，借鑒先進的施工經驗與管理思想，不斷實踐企業價值，努力為客戶、為股東、為員工創造價值締造成功。

預祝*的明天更加輝煌!

公司成立工作總結（專業18篇）篇十六

為確保公司工會委員會組建工作順利進行，現就工會組建工作制定如下工作方案：

以科學發展觀為指導，積極營造健康和諧的工作氛圍，引導、保護和調動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩定和諧的勞動關系；加強工會自身和職工隊伍建設，實現、維護和發展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進公司的健康有序發展。

1.組織全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進行民主參與和民主監督；

2.接受、處理公司維權訴求，協調有關部門工作，開展維護公司職工權益工作；

4.組織開展業務技能考核評比、競賽活動，提高職工綜合素質；

5.廣泛開展各項文體活動，活躍業余文化生活，促進企業文化建設全面健康發展。

1.向xx局、縣總會以書面形式提出組建工會及成立工會籌備組的請示。

2.成立工會組建籌劃小組，負責工會籌建期間的具體工作，在公司工會委員會具體指導下，統管公司工會組織建立的有關工作。

組長：

副組長：

成員：

3.確定成員

（2）設工會主席1人，由工會委員會選舉產生，副主席人，女職委主任人

（3）經費審查委員會，主任1人，委員人，分別在第一次代表大會上選舉產生，負責對公司工會經費的使用情況進行審查監督。

4.工會組建流程

（4）籌備召開公司工會第一次代表大會，選舉產生工會第一屆委員會委員和領導組人員。

1、會員代表須具備以下條件：本人是公司工會會員，堅持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事和處事能力；熱心為會員群眾說實話、辦實事、做好事。在群眾中有一定威信。

1、經費來源：（1）工會會員繳納的會費；（2）公司向工會的拔款；（3）人民政府的補助；（4）其他收入。

2、使用管理辦法：公司將工會經費全部撥付給工會委員會。公司工會委員會嚴格按照工會預算管理辦法和相關財務管理制度，做好會員會費的收繳和活動經費的管理工作，及時向縣總工會上繳經費；公開經費使用情況，接受經審會的審查。

3、使用管理原則：依照獨立管理，堅持“統籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預算管理原則，勤儉節約，為職工服務。

xx年3月12日

公司成立工作總結（專業18篇）篇十七

本學期工作即將結束，經過認真總結和回顧，現將個人在本學期的工作做總結如下：

一思想方面：

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念，才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二教育。

教學。

方面：

三工作考勤方面：

這半年我來到了新的崗位，除了教學還擔任了教務處副主任一。

心精心用心的去對待：考試工作的前期準備，期間進行，后期成績統計、試卷分析檢查、作業批改檢查等各項，還有學籍、會考相關工作。總之，教務處的活又雜又多，需要耐下性子去做，這也是學校對我的信任與考驗。我以百分百的信心與努力去面對去承擔。但是在工作中還是存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。

總而言之，現在社會對教師的素質要求更高，在今后的工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。

公司成立工作總結（專業18篇）篇十八

中國石化集團第十建設公司：

值此貴公司成立四十周年之際，謹致以最熱烈的祝賀！并向貴公司各位領導、全體職工及家屬致以最誠摯的問候！

40年非凡歷程，40年春華秋實！做為中國石油化工集團公司直屬的大型綜合性施工企業，貴公司銳意創新，積極進取，取得了巨大成就。特別是在獨山子天利實業20萬噸石油萘項目的建設中，貴公司踐行“質量、工期、服務”的一貫宗旨，精心施工、保質保量、再創佳績，為施工生產的順利進行提供了有力保證。在此，我公司向貴公司表示真誠的感謝與深深的敬意。

最后，祝貴公司繼往開來，大展鴻圖，再創輝煌，并衷心希望我們精誠合作、攜手共進，為中國石油工業建設做出更大的貢獻。