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干部的黨性修養（匯總19篇）篇一
一是堅定理想信念.“如果說社會是大海,人生是小舟,那么理想是引航的燈塔,信念是推進的風帆.理想離不開信念,因為信念是理想的基石;信念也離不開理想,因為理想是信念的方向.”自參加工作十多年來,尤其是走上共青團崗位以來,自認為自己的理想信念還是比較堅定的,一直在工作崗位上可能干的多,但思考的少.這次培訓學習對自己來說,確確實實是一次心靈的觸動,認為還是很有差距.通過追尋革命前輩的足跡,聆聽革命故事,瞻仰革命遺跡,體驗革命艱難,深入了解了井岡山斗爭與井岡山精神,通過與井岡山革命烈士后代等典型人物代表座談、參觀井岡山革命博物館和井岡山斗爭全景畫館、學唱井岡山紅歌等課程,在重溫革命歷史、感悟井岡山精神的同時真切地體會革命前輩的理想信念和人生境界,真正體會到作為一名青年干部,這次培訓學習確實是一次很好的學習提高、鍛煉成長的機會,一定要倍加珍惜這來自之不易的大好時光,更加堅定自己理想信念,在今后的工作生當中,要與老一代共產黨員比理想信念,與困難群眾比生活待遇,與先進模范比工作奉獻,率先垂范,引導廣大青少年熱愛祖國,熱愛生活,發揚井岡山精神,積極投身我國現代化建設的各項事業當中.
二是強化黨性修養.習近平總書記講到:“保持黨的純潔性,關鍵在黨的各級領導干部.領導干部要時時、處處用黨的純潔性要求對照自己、檢點自己、修正自己、提高自己,以率先垂范的實際行動充分體現黨的純潔性”.通過與井岡山革命烈士后代等典型人物代表座談、重溫革命歷史、感悟井岡山精神,結合專題教學當中的一些反面案例,讓我深刻認識到了加強黨性修養的重要性.尤其是作為我們青年干部,要學習思考新形勢下如何更好的加強黨性修養,開展自我黨性分析,嚴格按照干部五好標準“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”對照檢查自己,查找了在黨性修養方面存在的突出問題,明確了在提高理論素養和黨性修養方面的努力方向.要從小事做起,從點滴做起,勿以惡小而為之,勿以善小而不為.不斷錘煉品質,提高修養,堅定理想信念,加強品德修養.一個道德上有斑斑點點人不可能公正執紀、公正執法,所以我們要為政以德,注重德行的修養,培養高雅情趣.
三是提高工作能力.這次培訓學習通過重走朱毛紅軍挑梁小道、參加紅色拓展教學和紅軍團隊訓練等體驗式教學,學習和借鑒了革命前輩們積累下來的寶貴經驗,把井岡山精神銘記在心,解決現實當中遇到的困難.井岡山精神有豐富的內涵,在新的歷史條件下,發揚井岡山精神尤其是弘揚以下三個方面:第一,實事求是、敢闖新路的精神;第二,矢志不移、百折不撓的精神;第三,艱苦奮斗、勇于奉獻的精神.結合到我們的工作當中,作為青年干部要從小培養不怕吃苦,樂于奮獻,廉潔奉公,樹立崇高理想,發揚釘釘子精神,在團的工作崗位上錘煉自己,倍加珍惜機會,把有限的時間用在學習和工作上,為今后的人生打下堅實的基礎.
干部的黨性修養（匯總19篇）篇二
加強黨員干部的黨性修養，堅定其共產主義信念，是當前我們振奮農村黨員干部精神，發揮其先鋒模范作用，不斷解決新農村建設中出現的新情況、新問題的需要。但是當前農村黨員干部的黨性修養教育是落后的，是與我們時代要求不相符的，現實中也制約了黨在農村的領導作用，因此加強農村黨員干部的黨性修養對黨的基層組織建設來說非常重要。
一、農村黨員干部對黨性修養在思想上的錯誤認識由于長期以來在農村黨員干部中缺乏全面的和深入的理論教育，他們對黨性修養的認識存在著錯誤，而且這種錯誤非常嚴重。主要表現在：
(一)黨性修養是老話題，不符合時代要求。隨著建設法治社會的觀念的宣傳，許多黨員干部認為我們一切行動以法律為準繩，過去的道德修養已經過時了。但是我們應該清醒的認識到，一個人對事物的認識是由人的修養這一內因決定的，如果一個人的修養不夠，不能正確的面多外界的物質誘惑，又怎么能夠遵紀守法。黨性修養是黨員同志的自我教育、自我鍛煉、自我改造、自我完善，是共產黨員先進性不斷升華的過程。正是堅持黨性修養才使我們的黨抵擋住了各種思想潮流不斷的發展壯大，因此，黨性修養是一個常談常新的老話題，對我們的黨員干部來說，加強黨性修養，自覺抵制各種誘惑永遠不過時。
(二)黨性修養是空談的，已經沒有用處了。有的黨員同志看事物具有片面性，看到有個別干部有些是借助外力提拔的，就認為黨員干部的成長靠的是機遇和自身的能力，并不是其本身的黨性修養有多么高，而沒有考慮的這些只是極少數的。我們絕大部分的黨員干部的成長還是因為其黨性修養這一內因決定的。馬克思注主義哲學認為內因是事物變化的根據，外因是事物變化的條件。這說明只有內心修養好，思想境界高的同志才能能抓住機遇。
二、黨性修養問題在行動上的錯誤表現。
(一)官僚主義嚴重，政治上不夠成熟。有些農村黨員干部爭當村干部的動機不純，在生活中以個人利益為中心，對群眾的利益漠不關心，甚至脫離實際，脫離群眾，根本沒有為群眾辦好事實事的思想。而且感覺到自己高高在上，濫用手中的權力。有的黨員干部官氣十足，動則訓人，欺上瞞下，專橫跋扈，嚴重影響了黨的形象。
(二)形式主義嚴重，作風飄浮。一些黨員干部犯有嚴重的形式主義，在工作上不落實、不扎實、不切實，結果是流于形式，沒有任何實際效果。喜歡講假大空的套話，不肯深入群眾中，工作不扎實，弄虛作假。平陰縣為應付上級檢查建設的水利設施成為一種擺設，在干旱季節農民群眾還要背水抗旱，曝露出了形式主義的嚴重性。現在有種非常流行的說法形象的說明了這一問題“總結工作用加法，接受任務用減法，匯報成績用乘法，查擺問題用除法。”
(三)學習自覺性差，自身素質不高。有些黨員干部以。
工作忙為借口，不肯學習，不善于學習。不學習，直接的后果是知識老化，能力退化，對新形勢、新任務不適應或不完全適應。我們說不學習就不可能有新意，不可能有創新，也就不能運用科學發展觀理論解決實際問題。導致了缺乏政治敏銳性，缺乏對上級方針政策的深刻理解，在工作方法上常常茫然無措，在新問題上不敢負責任，不敢面對困難。
(四)大局意識不強，宗派主義嚴重。有些黨員干部缺乏大局意識，不能從全局來看問題。有的干部喜歡搞一言堂，缺乏法紀觀念和民主意識。貪污腐化，以權謀私，認為收點小禮，拿點小錢不是什么問題。宗派主義橫行，以宗族觀念為主的選舉比比皆是，導致一些有能力的人員不能當選，導致了真正能夠帶領群眾建設社會主義新農村的人才不能就任。盡管上述錯誤的思想認識和錯誤的行為表現只是發生在少數的黨員干部身上，但其危害是非常大的，嚴重的影響了我們黨的形象，降低了群眾的信任。因此加強黨性修養教育，使其明確認識黨性修養的含義、特點，自覺加強黨性修養是當務之急。
時代在發展，社會在進步，要做一名合格的農村黨員干部，就要敢于面對變革與變化，要加強政治思想、道德文化修養，提高自身素質和能力，更好的勝任本職崗位工作，貫徹落實好科學發展觀的要求，做社會主義新農村建設的帶頭人。
快社會主義新農村的建設。要樹立大局觀。學會站在全黨、全國的高度上認清形勢，分析問題，使自己在政治上真正成熟起來。
(二)要加強理論修養，提高自身綜合素質。我們黨號召努力建設學習型黨組織，理論學習是其中的重中之重。只有加強理論學習，才能提高我們的綜合素質，才能更好的指導實踐。“理論是管全局的，管方向的，也是管思想、管靈魂的”因此要在把握科學理論的科學體系和精神實質上下功夫，在學會運用馬克思主義的立場觀點、方法分析與解決問題上下功夫，要深入學習中國特色的社會主義理論體系，全面理解科學發展觀的精神實質，不斷提高自己的理論素養，優化思維方式，指導工作實踐。
(三)要加強道德修養，提高思想認識。德是才的統帥，才是德的資本。新時期黨的干部標準是德才兼備，以德為先。因此作為黨員干部就要秉承我國的傳統美德，在工作實踐中形成高尚的道德情操，為人正直，處事公道。牢固共產黨員樹立全心全意為人民服務的宗旨，把群眾的利益擺在第一位。提高自身的思想認識，正確處理好個人與黨組織、個人與社會的關系，堅持抵制和克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響，過好金錢關、權力關、美色關，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
(四)加強作風修養，敢于接受群眾的監督。作風建設是我們黨在干部工作中的重要內容，當前我們在機關干部中開展了廣泛的治庸治懶治散活動，目的就是要進一步加強黨員干部的作風建設。作風建設與黨性修養具有密切的關系，是黨性強弱的外在表現。我黨在長期的革命建設和改革的實踐中，逐漸形成了自己的特有的光榮傳統和優良作風，這些是我黨最大的政治優勢，是永不枯謁的寶貴的精神財富。作為農村的黨員干部必須注重作風的修養，做到思想求實，說話老實，辦事扎實，對人誠實，任何時候任何情況下都不圖虛名，不做表面文章。搞好黨性修養，必須充分發動群眾，接受群眾的監督和教育。讓群眾對基層黨組織和黨員干部的工作提出批評和建議，實行監督。只有充分發動群眾，請群眾來提批評性意見和建設性建議，我們的整黨整風才能找準問題，對癥下藥。
(五)加強領導力修養，在新農村建設的發揮先鋒模范作用。黨的基層組織是新農村建設的領導者，作為基層黨組織的黨員干部要加強領導力修養，在建設社會主義新農村中發揮先鋒模范作用。要全面理解“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的二十字方針，做新農村建設的生產發展、生活富裕的引路人、鄉風文明的帶頭人、村容整潔的引導人、管理民主的實踐人。建設社會主義新農村是我國現代化建設進程中的重大歷史任務，完成這一重大歷史任務，關鍵在黨、關鍵在人。只要我們廣大農村黨員充分發揮先鋒模范帶頭作用，通過堅持不懈的努力，建設社會主義新農村的目標任務就一定能夠早日實現!
干部的黨性修養（匯總19篇）篇三
黨性是一名黨員的根基，是具體的、實在的、體現在黨員日常思想、行動的方方面面。個人認為，黨性主要包含純潔性和先進性的要求，要增強黨員黨性修養，就必須保持黨員的純潔性和先進性。
黨員的純潔性，就是樹立強烈的政治意識、看齊意識，主動向中央對標看齊，思想上高度清醒、政治上高度堅定、做政治上的明白人。首先，要有“堅如磐石”的理想信念。就是要堅定的信仰共產主義，沒有堅定的信仰談黨性都是枉然。時下有一些干部學八卦、講陰陽、講迷信、信風水，還有一些領導干部認為共產主義虛無縹緲、遙不可及、信奉當官發財，凡此種種，都是信念松動、精神缺鈣，一旦有風吹草動，根本經受不住考驗。
理想信念和具體行為不同，它看不見、摸不著，根植于人靈魂深處，法律、制度、規范可以約束人的行為，但是無法管束人的思想。因為，堅定的理想信念，只能靠自己去學、自己去悟。我們時刻都不能放松學習，一定要擠出時間來，最重要的是沉下心來，認認真真學，理論聯系實際，把自己擺進去，真正學懂、悟透，不斷修正自己的世界觀、人生觀、價值觀，始終不渝的堅定共產主義理想信念。其次，要有“不畏浮云遮望眼”的政治鑒別力和政治敏銳性。
當今社會思想多元、意識多元，各種思想文化相互交織、相互碰撞，特別是新媒體、自媒體的高速發展，海量碎片化信息撲面而來，真假難辨、是非難辨。特別是我們在和平時期長大的干部，政治閱歷少，沒有經歷過復雜的政治斗爭和政治生活歷練，容易受到各種謠言和不良信息的誤導，容易人云亦云、盲目跟風，容易走岔道、出問題。我們每一名黨員都要時刻牢記自己第一身份是共產黨員，第一職責為黨工作，自覺做到對黨的絕對忠誠、鑄入思想、融入靈魂。
黨員的先進性，就是堅持解放思想、實事求是、敢擔當、敢作為，始終牢記職責使命，始終發揮共產黨員先鋒模范作用。首先，要有堅忍不拔的創新實干精神。創新是民族進步的靈魂，實干是定國安邦的路徑。作為黨員領導干部，必須樹立強烈的創新意識和實干精神，敢于打破陳規陋習，敢于轉變思想觀念，敢于創新方法手段，腳踏實地、真抓實干。面對新常態、新任務，作為一名共產黨員領導干部更要“實”字為先，“干”字當頭，樹立新理念、踐行新措施，奮勇爭先，積極作為，為經濟社會發展貢獻力量。
其次，要有堅持不懈的敬業奉獻品格。敬業奉獻是共產黨人應有的品格和境界。焦裕祿同志以自己的實際行動，塑造了一個甘于奉獻的優秀共產黨員的光輝形象。這種奉獻精神最根本的是其強烈的事業心和責任感。我們要向先進典型學習，把黨交給的任務作為崇高的事業來追求，一切以黨和人民的事業為重，做到忠于職守、淡泊名利、愛崗敬業、樂于奉獻。
要牢記“當官不要發財、發財不要當官”的從政之道，正確對待榮與辱、得與失、守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑、在埋頭苦干中實現人生價值。黨員的黨性不是與生俱來的，也不是一天煉成的，而是在實踐中逐步積累起來的。作為共產黨員，加強黨性鍛煉，提高黨性認識，注重黨性修養，這既是黨員領導干部對黨忠誠、對人民負責的具體表現，也是黨員領導干部履職盡責的本份。
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干部的黨性修養（匯總19篇）篇四
報告中提出要建設好干部隊伍，要加強黨性修養、廉潔從政、理論學習和實踐鍛煉，全面提高自身的素質。這為我們新時期的干部隊伍建設明確了方向，指明了道路。加強黨性修養是領導干部的立身之本。領導干部要在大是大非面前旗幟鮮明，在大風大浪之中站穩腳跟，經受住各種挑戰和考驗，就必須堅持不懈地加強黨性修養。加強黨性修養是一個學習、實踐、再學習、再實踐的逐步提高的過程，學習、實踐、堅持，缺一不可。
“工欲善其事，必先利其器”;“士欲宜其義，必先讀其書”。在學習實踐中加強黨性修養，首先要在學習改造上下功夫。古人說“人可以一生不仕，但不可一日無德”，“非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德”，學習可以去除浮躁、凈化心靈、提升品位，是保持思想鮮活、提升自身素質、緊跟時代步伐的重要途徑。領導干部的黨性修養既要靠各級組織的教育，更要靠個人的刻苦學習，通過學習實現自我改造、自我完善、自我提高。事實證明，一些領導干部犯錯誤，是與思想上懶惰、不注重學習、不加強黨性修養密切相關的。只有通過不斷地學習和“淬火”，才能真正做到大是大非不糊涂，堅持原則不動搖，永葆先進不變色。要認真學習黨的路線方針政策和關于加強作風建設和黨的群眾路線教育實踐活動的一系列重要論述，熟知黨性修養的標準，從根本上增強黨性修養的自覺性。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在學習實踐中加強黨性修養，必須著重在躬行實踐上求深入。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中說：“要在革命的實踐中修養和鍛煉，而這種修養和鍛煉的唯一目的又是為了人民，為了革命的實踐。”可見，領導干部的黨性修養，不是脫離實踐、脫離社會的“修身養性”，而是和做好工作、當好公仆連在一起的。因此，檢驗一個領導干部黨性觀念強不強，要看這個領導干部在實際生活、工作中的所言所行、所作所為，要注重依靠實踐并把工作實踐作為檢驗黨性的“第一課堂”，切實通過實際工作改造自己的主觀世界，使自己的黨性得到不斷鍛煉和提高。在本職工作中增強黨性觀念，既要有干好本職工作的熱情、忠誠和干勁，還要有對本職工作鉆研、開拓和創造的“精、氣、神”，要安心本職，甘于吃苦，樂于奉獻。要發揚求真務實作風，要堅持講實話、報實情、出實招、辦實事、求實效，在真抓實干上做加強黨性修養的表率。要牢固樹立服務意識，始終心系基層、情系群眾，緊緊圍繞群眾最現實、最關心、最直接的利益問題，多辦實事、多解難題。
“艱難困苦，玉汝于成”。在學習實踐中加強黨性修養，核心之處就是要在艱苦磨練中求升華。孔子說：“吾十有五而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。”修養不能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須一生不斷的“修行”，稍有放松就會前功盡棄，黨性修養也是如此。黨性修養水平的提高，離不開艱苦的磨煉。正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。”加強黨性修養，就要有下真功夫、苦功夫、長功夫的決心和行動，自我加壓，自尋挑戰。要有燕子壘窩的堅持，無論遇到什么挫折和誘惑都不能在思想、情感、意志上發生動搖。要有水滴石穿的執著，像周那樣，一生“活到老、學到老、改造到老”。要有“只顧攀登莫問高”的追求，達到不問高而做到步步高的人生境地。)。
干部的黨性修養（匯總19篇）篇五
自八月份以來，我局結合“慵懶散”專項治理工作，深入開展了“講黨性、守紀律、強素質”作風建設活動。在活動期間，懂得了開展思想作風建設活動的必要性、重要性和緊迫性。
在不斷的學習工作中，我認真剖析了自身，對自身存在的不足進行了總結。
學習修養方面。作為剛進入機關工作的人，對具體業務還在初步了解、學習的階段，對工作方法、辦事程序等還不太熟悉。所以，對我而言，學習是最重要的。但認真地回顧了前階段的工作學習情況后，發現自己在學習方面還存在很多問題。一是學習的主動性還不夠，很多時候只是領導交代問題后，在處理問題的時候再去臨時向同事、領導請教，沒有主動地去學習還未涉及到的業務知識。二是學習的范圍太窄，作為機關工作人員，應具備開口能講、下筆能寫、有事能做、無事能思的基本能力。但仔細想想，自己離這樣的目標很遠，以前也沒有完全從這些方面進行學習，需要擴大學習范圍。三是創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，處理事情方法比較簡單。沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
工作紀律方面。基本做到了按時上下班，工作時間不做無關的事情等制度，對工作的紀律性也有很深刻的意識。但在完成具體工作時，有懈怠的思想，缺乏當天的事情當天完成的意識。
服務水平方面。作風是嚴謹的，但缺乏待人接物的經驗，服務群眾時還有不到位、顯得不夠熱情的地方。需要強化服務意識、服務效率及責任意識。
針對自己在思想、工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起。立足本職，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等科學理論，還要認真學習法律法規知識和各業務知識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、積極開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力;遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和領導請教;開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
總之，希望通過這次思想作風建設活動，加快角色的轉變，使自己更快地熟悉機關業務，在領導和同事的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。
干部的黨性修養（匯總19篇）篇六
黨性修養是增強黨性、保持黨的先進和純潔性的重要措施，也是實現黨所肩負的歷史使命的現實需要。下面是小編為大家收集整理的黨員干部黨性修養。
演講稿。
歡迎大家閱讀。
“腹有詩書氣自華”，意思是說，要不斷增強自身積累，做有學識修養的修煉者。“問渠哪得清如許?為有源頭活水來。”意思是說，塘水之所以清澈見底，正因為源頭不斷有活水流過。這個“源頭活水”，就是不斷地吸收新知識，接受新觀念，拓寬眼界，積蓄能量，厚積薄發。隨著時代的進步和發展，只有不斷的學習積累，努力成為學習型干部，把相當的文化理論和科學技術吸收并融解掉，很好的轉化為自己的工作能力，靈活運用于實際工作，才能跟得上時代的步伐，才能在不斷變化的新形勢下游刃有余、如魚得水。知識的積累來源于日常的一點一滴，來源于平時理論與實踐的結合。平時多積跬步，常善小事，把學習當作工作來對待，把工作當做興趣來對待，當作學習來研究，這樣我們才會有更強的感知力和判斷力，才能更好地起到參謀謀劃作用，才能將我們熱愛的××工作推向一個新的起點，一個新的高度。
歷史的車輪滾滾向前。鮮紅的黨旗，八十多年的風吹雨打，她容顏未改;八十多年的火烤日灼，她風采更勝往昔。我堅信，經過黨員。
先進性教育。
的洗禮，我們的黨一定會煥發出更加蓬勃的活力，我們的黨旗一定會煥發出更加奪目的光彩。站在紅色的黨旗下，我們要牢記宗旨目標，堅定理想信念，不負時代的重托，不負事業的期望，以飽滿的熱情和旺盛的精力，為綏化經濟社會發展盡心盡力，為開創××工作的新局面盡職盡責。唯有如此，我們才無愧于自己的入黨誓言，無愧于自己熱愛的事業，無愧于人生追求和自身價值的實現。
謝謝大家。
1939年7月，劉少奇同志在延安馬列學院作的題為《論共產黨員修養》的報告中，鮮明地提出加強黨性修養是每個黨員的必修課。新中國成立以來，黨的歷屆領導人都倍加重視加強黨員干部黨性修養，特別是70年后的今天，再次強調：“必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良的作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱”，由此可見，黨員特別是領導干部加強黨性修養，具有十分重要的意義。
黨性修養就是要按照黨性的要求，通過學習、改進和鍛煉，來磨練自己的品格和意志，以保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。黨性修養包括政治理論修養、宗旨觀念修養、思想作風修養、知識能力修養、組織紀律修養等。我們黨的性質決定了每名黨員都應當具有崇高的理想追求、堅定的政治信念、先進的思想覺悟、堅強的組織觀念、必備的科學文化素質和高尚的道德情操。黨員黨性修養如何，決定著黨風的好壞，而黨風的好壞又關系著執政黨的生死存亡及國家的前途和命運。加強黨性修養，是從根本上改進黨員干部作風，提高反腐倡廉能力的重要途徑。黨員干部尤其是領導干部要想在大風大浪中站穩腳跟，經受住各種挑戰和考驗，始終保持信念不失、宗旨不忘、傳統不丟、本色不改，就必須堅持不懈地加強黨性修養。
黨性修養是一個按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造的過程。結合工作中的一些體會，我認為領導干部加強黨性修養，要自覺做到“八多八少”：
一、要多學習、少自負。
古人云：“立身百行，以學為基。”古今中外，凡成就大德、大才、大業的人，無不經歷刻苦學習和艱苦磨礪。學習可以使人增長知識、提升境界、增強能力，提高道德水平。當今世界正處于大發展、大變革、大調整時期，對于不斷涌現的新情況、新問題，領導干部唯有通過不斷學習，掌握科學的新思想、新知識、新經驗，才能做出正確決策，科學解決問題。黨的xx屆四中全會更是把建設馬克思主義學習型政黨作為加強和改進新形勢下黨的建設的一項重大而緊迫的戰略任務。自負是自以為是的客觀表現，自負之人不會把別人放在眼里，很難接受別人的意見和建議，總認為自己是對的，考慮問題、處理事情總是喜歡以個人好惡為標準。領導干部常自負，就會思想僵化，思路狹窄，甚至腐化墮落、違法亂紀。因此，領導干部要把加強理論修養作為黨性修養的“營養源”，不斷在學習的浸潤中加強黨性修養。
多學習、少自負，就要端正學習態度。學習態度是影響學習效果的決定性因素，有的干部整天忙于工作，不能保證學習時間，“三天打魚，兩天曬網”;有的干部將學習浮于表面，淺嘗輒止;有的同志自以為是，學習不夠虛心，等等。要端正學習態度就必須走出以下誤區：一是認為“工作太忙，很難擠出時間學習”。其實，學習和工作不能截然分開，二者不是非此即彼、互不相容的關系。俗話說，磨刀不誤砍柴工。通過學習提高思想理論水平，掌握科學知識，不僅不會耽誤和影響工作，還會提高工作質量和效益。二是認為“自己有高學歷，不用怎么學也能對付過去”。這是一種盲目的優越感。有高學歷固然是一種優勢。但如果滿足于已有的學歷，就此止步，那就不可避免地要落伍，甚至被淘汰。我們正處在知識經濟時代，新知識和新技術層出不窮，學過的知識如不及時更新，就會很快過時。三是認為“拿起書本就是學習”。有的同志也在學習，但目的性、計劃性不強，很少研讀政治理論和業務知識。因此，端正學習態度，必須增強學習的自覺性和主動性，帶著深厚的感情學，帶著執著的信念學，帶著實踐的要求學，做到主動學、認真學、深入學。
多學習、少自負，就要掌握科學方法。領導干部加強學習，還應講究科學的學習方法，注重拓展學習思路和學習途徑，力求做到學有所識、學有所悟、學有所得、學有所成。一是向書本學。高爾基說：“書本具有一種能給我指出我在人的身上所沒有看見和不知道東西的能力。”要成為學習型領導干部，向書本學習是必經之路。向書本學習，還要做到勤讀勤思、博采眾長、吸收轉化。二是向實踐學習。讀書是學習，實踐也是學習。實踐是一個大課堂，在工作實踐中學習，也是學習的重要方法和有效途徑。領導干部要到改革發展的實踐中去，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，研究新動態，解決新問題。三是向群眾學習。群眾創造歷史，群眾有著無窮的智慧和見識。領導干部要深入基層，深入群眾，虛心向群眾學習，在群眾中吸取智慧的營養。要尊重群眾的首創精神，把群眾的聰明才智凝聚起來，發揮出去，形成推動發展的強大合力。四是向歷史學習。我們黨有著豐富而深刻的歷史經驗，這些經驗，蘊藏成功的經驗、失敗的教訓和理論的總結，非常寶貴。向歷史學習，就是要深入學習黨的歷史經驗，從中獲得推動事業發展的寶貴啟示和精神動力。
多學習、少自負，就要講求學習效益。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于運用。領導干部要做“學以致用”的表率，既鉆進學習中去，又要從學習中走出來。鉆進去，就是專心學習、領會精髓、融會貫通、武裝頭腦;走出來，就是聯系實際、自覺運用、指導實踐、解決問題。領導干部要在邊干邊學中充實和完善自我，不斷提高運用理論解決實際問題的能力，運用實踐豐富和完善理論，用理論指導和改進工作，努力做到學為用、用促學。理論聯系實際是我黨的優良傳統，領導干部要運用學習指導工作實際，但還應堅決抵制“唯書論”和“本本主義”。當前，我縣經濟社會正處于跨越發展的關鍵時期，領導干部學習的首要目標就是要謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展。
二、要多理解、少猜疑。
解。“楚人亡斧”的故事經典地概括了猜疑帶來的困惑和危害，相互猜疑只會徒增同志之間的隔閡與不信任，產生不必要的誤會，使人人設防，不利于同志之間團結共事。因此，領導干部要加強黨性修養就應該學會換位思考，善于交流溝通，講團結、顧大局、少猜疑。
多理解、少猜疑，就要學會換位思考。每個干部的性格、經歷、處事方式不盡相同，工作中不免會出現分歧。有矛盾，有分歧是正常現象，但不能胡亂猜疑，帶著情緒去處理。應當站在對方的立場上，將心比心，設心處地替他人著想，這樣就能感同身受，心靈相通，達到解疑釋惑、消除隔閡的目的。多理解還應注意自己不愿干的事情不要強迫別人去干，做到“己所不欲，勿施于人”。領導干部還要做到，上下級之間，下級要支持上級的工作，體諒上級的難處，服從上級的領導，維護上級的威信;上級在處理問題時，也要公平、公正、合理，盡最大努力關心下級的疾苦，為下級排憂解難，贏得下級支持。正職和副職之間，正職要尊重副職，大膽放手、放權，充分聽取副職的意見，盡可能地采納;副職也要有大局意識，站在正職的位臵考慮問題，到位不越位，補位不缺位。
多理解、少猜疑，就要善于交流溝通。工作中出現了分歧和矛盾，只要出于公心，對事不對人，把問題擺到桌面上，敞開心扉，及時交心通氣，就不難拉近距離、消除誤會、達成共識。如果為了圖表面上的平靜，采取回避矛盾的態度，對問題和摩擦捂著蓋著，對不同看法和意見藏著掖著，不僅無益于問題的解決，還會加深彼此之間的誤會和隔閡，疏遠同志之間的感情。班子內部、干部之間，只要多溝通、多交流、多理解，就沒有什么解不開的疙瘩。當然，理解不是無原則的忍讓，面對大是大非問題，在政策制度面前，決不能對那些無理要求、錯誤做法縱容和默認。
多理解、少猜疑，就要講團結、顧大局。多理解還應講團結、顧大局。實踐證明，哪里的班子團結，那里的工作就出色，班子成員就心情舒暢，就能做到多理解、少猜疑。只有講團結、顧大局，理解才會大行其道。講團結，首先要以大局為重。顧大局是講團結的前提，顧大局是相互理解的先決條件，沒有大局，各自為政，就不可能有理解。領導干部想問題、做事情，都必須維護好大局利益，堅持以大局為重，以事業為重，大事講原則，小事講風格。其次要胸懷坦蕩、表里如一。我們每位領導干部要時時處處做到光明磊落、以誠待人，常以責人之心責己，以恕己之心恕人，以自身獨特的人格魅力引領大家干事創業、促發展。再次要擺正各自位臵。大家崗位不一樣，職責有分工，工作中必須擺正各自的位臵，做到守土有責，在其位、干其事、盡其責。當前，只要是為了城固發展大局，即使工作中出現了失誤，我們也應該給予理解和包容，多些鼓勵，少些埋怨;多些關心，少些指責;多謝幫助，少些障礙。
三、要多商議、少獨斷。
民主凝聚人心，團結成就偉業。一個人的實踐活動總是有限的，一個人的認識也總會有局限性。高明的領導之所以高明，就在于他善于綜合、善于概括、善于汲取更多人的實踐經驗和聰明才智。如果僅憑領導干部個人苦思冥想、個別體驗，甚至自以為是、閉目塞聽，就不可能獲得正確的認知，也不會作出正確的決策。商量通氣會產生團結。一個班子，只要有了濃厚的民主氣氛，各種不同意見就能充分發表，就能集思廣益，博采眾長，形成共識。商量通氣會搭建班子成員互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持的橋梁，工作上才能上九牛爬坡，個個用力。獨斷是與黨的民主集中制格格不入的個人行為。領導的獨斷行為會嚴重挫傷干部的積極性，嚴重影響班子的團結和睦，對黨、對組織、對個人都會造成重大損失。領導干部加強黨性修養就要從班子成員之間相互尊重、充分發揚民主兩方面做到多商議、少獨斷。
多商量、少獨斷，就要相互尊重。尊重是一個班子合作共事的前提，是領導干部個人道德修養的直接體現。“若要人敬己，必先己敬人”，尊敬是相互的，人人都應得到尊重，而人人也應學會尊重。領導干部虛心聽取班子成員的意見和建議，并對正確意見予以采納，是對班子成員的尊重，是對其事業心和責任感的肯定和鼓勵。班子成員擁護并堅決執行領導干部最終作出的決定，是對領導干部的尊重。“君子和而不同、小人同而不和”，每個人的個人素質、文化水平、生活閱歷和道德水平各有不同，認識水平就會有所差異，對同一個問題的看法就會不盡相同，只要他的出發點是基于工作，基于事業的發展，領導干部都應尊重并認真對待。每個人都希望人生獲得成功，受到別人的肯定，得到別人的尊重，領導干部充分肯定其閃光點，就是對他最大的尊重。
多商量、少獨斷，就要充分發揚民主。黨內民主是黨的生命，領導干部能不能充分發揚民主，團結大家一道工作，不僅僅是工作方法問題，也是執政能力、執政水平和黨性修養的體現。發揚民主，最重要的是堅決貫徹民主集中制原則，做到“五個杜絕”。即，在重要問題和重大事項的決策中，要做到虛心聽取各方面的意見和建議，杜絕拍腦袋做決策，杜絕獨來獨往、包辦代替，杜絕無視黨紀國法、無視組織紀律，杜絕擅自做出決定，杜絕把自己凌駕于組織之上、唯我獨尊、搞“一言堂”。領導干部要在本地區、本部門、本單位努力營造良好的民主氛圍，堅持“五湖四海”，不搞“團團伙伙”，充分調動黨員干部的主人翁責任感，讓各種觀點充分表達，使各類人才充分施展才華，依靠群眾的力量克服困難、解決問題，依靠群眾的力量推進工作，狠抓落實，依靠群眾的力量監督領導干部違規、違紀行為。
四、要多謀事、少謀人。
謀事體現的是一種事業心和責任感。古人云：“凡事預則立，不預則廢”。毛澤東同志曾說：“共產黨員要有先知先覺”。先知先覺其實就是提前謀劃、超前謀劃，這是領導干部應有的基本素質之一，也是事業興旺發達的捷徑之一。多想事，多謀事，多干事，才能贏得組織的贊譽和掌聲、贏得群眾的支持和信賴、贏得干部的尊重和擁護。多謀事、少謀人是一種境界，是一種超脫。當然，少謀人不是說絕對不謀人，謀事與謀人有相通之處，善謀事者必定會謀人。謀事在前，謀人在后，謀人的目的在于謀事，領導干部加強黨性修養，就必須牢記使命，多謀事、少謀人，把心思用在謀劃發展、推動工作上。
多謀事、少謀人，就要增強責任感。古人云：“天地生人，一人當有一人之業;人生在世，一日當盡一日之勤”。責任心是世界觀、人生觀、價值觀的體現，是一種愛崗敬業的精神、一種敢于擔當的品質、一種建功立業的動力、一種不辱使命的境界。作為領導干部，黨和人民讓我們負責一個地方、一個部門、一個單位的工作，不是讓我們當官享福，而是讓我們為民謀利、為民干事。目前，城固經濟發展水平還不高，群眾生活還不殷實，我們只有多謀事、多干事，才是對黨和事業的忠誠。沒有不會謀事的干部，只有責任心缺失的干部。有了責任心，就會有激情、動力，就能出勇氣、出力量、出智慧、出水平，就能把握機遇，科學謀劃，推動發展。
多謀事、少謀人，就要解放思想、創新工作。城固要實現跨越發展，就必須敢為人先，勇于突破陳規，敢于探索禁區，要有一種干事創業的大氣魄，敢想、敢試。一要解放思想。解放思想是一場觀念、利益、體制上的自我革命。干事創業就要解放思想。只有解放思想了，領導干部才會大膽謀劃，才會勇于挑戰自我，敢于突破自我，沖破舊思想、舊觀念的束縛，大膽試驗，才會徹底消除阻礙科學發展、跨越式發展的思想障礙。實踐反復證明，凡是循規蹈矩的地方就發展慢，敢闖敢干的地方發展就快。二要創新工作。在處理具體事務中既要有原則性，又要有靈活性。提倡創新工作，反對強調過程和理由。要敢于“第一個吃螃蟹”，善于打“擦邊球”。當前，發展進入關鍵期，許多新情況、新問題、新矛盾需要去面對、去解決、去突破，往往是“老辦法不管用、新方法才頂用”。想問題、辦事情、做決策，一定要堅持從實際出發、創造性的開展工作，力爭開拓創新、突破發展。
多謀事、少謀人，就要找準著力點。“牽牛要牽牛鼻子”，多謀事、謀發展還應把握發展的著力點。一要謀劃重點。要把握當前事業發展的核心和重點，大膽謀劃。對于我縣來說，圍繞年初縣委、縣政府確定的目標任務，集思廣益，群策群力，持續推動經濟社會快速發展，就是重點。二要謀劃難點。找準難點、克服難點，就能順利推動事業發展，就會取得事半功倍的效果。當前，如何在推進重大項目建設過程中破解資金短缺、供需緊張就是難點;如何在加快城市化進程中解決拆遷改造、安臵群眾就是難點;如何面對量大面寬、情況復雜的農村清潔工程就是難點。三要謀緊急點。要正確處理謀重點、謀難點和謀緊急點的關系，要學會“十個指頭彈鋼琴”。特別是面對事關發展大局的要事、事關穩定的緊事、急事，領導干部必須當機立斷，采取得力措施依法解決。
五、要多干事、少表現。
馬克思說過“一個行動勝過一打綱領”，倡導“求真務實、真抓實干”。作為領導干部，完成使命、推動發展的具體行動應該是“多干事”。實踐證明，一個人只有通過多干事，才能增長才干、增長智慧、培養優良的作風;只有多干事、干成事，才能讓組織信賴、群眾認可，才能在更加寬闊的舞臺上展示自己。事業是干成的，不是吹成的，局面是“打”開的，不是“喊”開的。實干興邦，空談誤國。好表現的干部不是為干事而干事，是為了吸引別人眼球的“虛做事”，是抱著某種想法的“假干事”。領導干部加強黨性修養，就要樹立大干大發展，小干難發展，多干快發展，不干不發展的理念，多做事、勤做事踏踏實實地干實事。
多干事、少表現，就要不事張揚。不事張揚的本質是求真務實。反映在做事上，是兢兢業業、踏踏實實;體現在為人上，是謙虛謹慎、默默奉獻。不事張揚，就是在謙虛中的堅定有為，清醒中的苦心經營，務實中的孜孜不倦。做到“不事張揚”，就要自己的位臵放低一些，以謙虛謹慎、戒驕戒躁的態度做人行事，這是成就大業的基點，是走向成功的長梯。也許有人擔心，“不事張揚”的人，會被人遺忘，終究會吃虧。其實不然，這些人或許一時難以廣為人知，但當他們以踏踏實實的工作創造了業績，以默默無聞的品格作出了貢獻，名聲自在眾人心中。做到“不事張揚”并非易事，需要心態平和，需要踏踏實實，需要堅韌不拔。我經常要求組織部的同志們要夾著尾巴做人，這個話雖然不好聽，但對他們的人生之路卻十分有用。領導干部不要一味地追求名利，要樹立正確的政績觀，做到不張揚、不浮躁，用工作成績說話，不搞“應景工程”和“門面工程”。
多干事、少表現，就要狠抓落實。俗話說：“千招萬招，不抓落實就是沒招。千條萬條，不抓落實就是白條。”多做事更要注重狠抓落實。評判領導干部的功績不是看他干了多少事，而是看他干成了多少事、干好了多少事。當前，我縣經濟社會發展步入快車道，任務重、要求高、事務多，同時，隨著中央促發展、調結構戰略的深入推進，經濟社會發展面臨的矛盾也紛繁復雜，領導干部日常工作千頭萬緒，如何統籌協調，搞好全局工作，其根本是狠抓落實。對于在座的各位來說，抓落實就是圍繞中心、服務大局，強力配合縣委、縣政府的工作目標，圓滿完成每一項工作任務;就是撲下身去切實解決群眾所急需的困難和問題;就是將黨的惠民政策落到實處。
多干事、少表現，就要立足崗位“創先爭優”。“創先爭優”活動是新時期推動基層黨組織和黨員立足本職，發揮先鋒模范作用的經常性要求。領導干部只有爭做創先爭優的楷模，在創先爭優中干事、在干事中創先爭優，才能使整個活動有力度、有深度、有實效。要立足崗位把小事辦實、把大事辦好、把實事辦成。所謂“細小之中見真情，群眾利益無小事”。
要敢于碰硬、敢于觸及矛盾，敢于排除各種干擾，抓住大事不放松，確保各項重大決策落到實處、取得實效。時刻把群眾的安危冷暖放在心上，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，都要帶著濃厚的感情去抓，帶著強烈的責任去抓。創先爭優活動開展以來，我縣創新思路、豐富載體，取得了一定的成效，后面大家還應繼續努力，將活動推向高潮，形成大干事、大發展的良好局面。
六、要多吃虧、少貪念。
甘于吃虧是中華民族的傳統美德，是一種操守，更是一種境界。甘于吃虧就會清除私心雜念，不為名利所累，不為人情所困，不為物欲所惑，就會做到李源潮部長要求的：有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。多吃虧、少貪念就要學會品味“舍得”。要深刻理解，有舍有得，不舍不得，大舍大得，小舍小得的道理，擁有“舍得”的人生智慧。貪念是一種邪惡欲望，太多貪念會讓人深陷重圍、不能自拔，失控的貪念會讓人承受精神和肉體的摧殘，有時還會為此失去自由，甚至失去生命。我經常告誡一些領導干部，要頭腦清醒、守住底線，不踩“紅線”，不碰“高壓線”。今年，二里鎮黨委書記的案件再次警醒我們貪念的危害，希望大家自警、自勵，弘揚奉獻精神、崇尚淡泊名利、正確處理個人利益與集體利益的關系。
多吃虧、少貪念，就要弘揚奉獻精神。奉獻精神是一種純潔高尚的情操，是激勵人們奮發向上、公而忘私的內在力量，也是領導干部必須具備的政治品格。《尚書》中云：“以公滅私，民其允懷”，即為官施政要“以公滅私”、“有益于天下”。領導干部弘揚奉獻精神，就是要不斷增強責任感和事業心，胸懷發展大局，忠誠于黨和人民的事業，錘煉意志，開闊胸襟，眼光遠大，不向各種錯誤思想、不良傾向妥協，不受腐朽的生活方式的誘惑、侵蝕。要多向郭明義、沈浩等時代先鋒學習，做到不怕吃苦、不怕吃虧、不怕困難，少埋怨、少計較，在任何時候都能把發展大計擺在首位。
多吃虧、少貪念，就要淡泊名利。古人云：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。也指出：“領導干部要干干凈凈為國家和人民工作，必須以淡泊之心對待名利”。要靜其心，明其志，施德政，保亮節，把黨和人民的事業擺在首位，做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，視群眾利益重如山，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要開闊胸襟、淡泊名利，培養高尚品德和境界，坦然面對個人進退得失，不計較、不攀比，經受住名譽和地位的考驗，兩袖清風，一心為公。領導干部如果斤斤計較個人的名利得失，就會為名所累，為利所束。
多吃虧、少貪念，就要正確處理“兩個關系”。馬克思曾經說過，“只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段”。也就是說，只有注重集體利益，個人利益才能得到最好的實現，沒有集體利益的實現，個人利益的實現只是一句空話。領導干部主持一項工作，管理一個部門，相比普通群眾，更應該顧全大局，把個人利益與集體利益有機地統一起來。處理好兩者的關系，不僅是維護大局、推動工作的需要，而且也是樹立黨的形象與威信的必然要求。領導干部貪小利、謀私利不僅會影響個人形象，還會影響班子團結。因此，要做到個人利益服從集體利益和國家利益，時刻以黨和人民利益為重，舍小家、為大家。
七、多寬容、少抱怨。
折與不當待遇時，難免會發出不平之聲，并且希望得到別人的注意與同情，這是人之常情、正常反應。但一個人如果陷入怨天尤人、憤世嫉俗的怪圈之中，就會毅力缺失、信念缺失。過度抱怨無助于改變現實，只會平添更多煩惱和痛苦。領導干部要寬宏大度，做到容人之長、容人之短、容人之過。
多寬容、少抱怨，就要容人之長。容人之長，就是以豁達的心態對待同志，見賢思齊而不妒賢嫉能，正確看待別人的優點和成績。每個人的先天條件和主觀努力不一樣，素質和能力必然不一樣，工作業績和組織給予的回報自然也不一樣。看到別人工作上出成績，看到別人有進步，看到別人趕上或超過自己，我們要懂得欣賞，懂得鼓掌，懂得為別人搭橋鋪路。事業的發展進步不可能一蹴而就，也不可能由一個人獨立推動，領導干部要講求老師應有的奉獻精神，讓黨員干部、年輕同志“青出于藍而勝于藍”，努力營造團結協助、共謀發展的良好局面。
多寬容、少抱怨，就要容人之短。容人之短，就是以大度的心態對待有明顯缺點和毛病的同志。唐代陸贄說：“若錄長補短，則天下無不用之人;責短舍長，則天下無不棄之士。”駿馬能歷險，犁地不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。世上沒有十全十美的人，每個人都有自己的優點和缺點，只有多看自己的短處，容得下別人的短處，才能彼此包容、和諧相處。領導干部決不能只盯著同志的短處，甚至拿自己的長處和他人的短處作比較，要多些鼓勵、少些嘲諷，多些關愛、少些指責，多些幫助、少些障礙，做到容人之短。容人之短，能使人盡其才、才盡其用，推動事業加快發展。
多寬容、少抱怨，就要容人之過。容人之過，就是以寬厚的心態對待同志的過失，以若谷的虛懷原諒別人的過錯。人不干工作就不會有過失，干工作就難免出現失誤，領導干部要正確對待別人的失誤，理解別人的初衷，只要是為了事業的進步，為了群眾的利益，即使在工作中出現了這樣那樣的失誤，我們也應該多寬容，多諒解，而不是吹毛求疵，小題大做，甚至說風涼話，傷干事人的心，挫干事人的積極性。領導干部做到容人之過，還應避免求全責備、苛責同志和以自我標準衡量同志的舉動，要用發展的眼光審事、度人，讓有錯的同志能盡快彌補不足，做的更好。
八、要多念好、少嫉恨。
多念好是一種處世哲學，一種生活智慧，也是衡量人品好壞的重要標尺。古人云：“滴水之恩，當涌泉相報”。中華民族是文明禮儀之邦，感恩文化積淀深厚，有關感恩的人和事不勝枚舉。目前，我縣開展的“知足感恩、奉獻圖報”活動，就是培養干部群眾多念好、多感恩的具體舉措。一個懂得感恩的人，決不會一味埋怨生活，為此變得消沉，也決不會斤斤計較個人得失，甚至一味索取而使得自己私欲膨脹。而嫉恨則會讓人冷酷、自私和貪婪，會為小事耿耿于懷，為無意大做“文章”，甚至搞對自己的過錯視而不見，卻老盯別人缺點的“雙重標準”。嫉恨會影響班子團結，制造交流障礙，阻礙事業發展進步，領導干部要切忌讓嫉恨之心滋生蔓延，要見賢思齊，見不賢而自省，常懷感恩之心、常懷敬畏之心、常懷平常之心。
多念好、少嫉恨，就要常懷感恩之心。常懷感恩之心，就能心胸豁達，平心靜氣，寬以待人;就能為自己已有的而感恩，感謝生活的贈予，感激親人的關愛，感念朋友的關心。領導干部常懷感恩之心，才能以進取之心對待工作，以無私之心對待權力，以公仆之心對待群眾，懂得感恩社會、感恩組織、感恩人民，就不會陷入怨氣沉沉、怨念叢生的“痛苦”中。領導干部要常懷感恩之心，常履感恩之責，常行感恩之舉，感恩組織的培養，堅決服從組織安排;感恩黨員干部的支持，盡職盡責搞好工作;感恩親人的關心關愛，保持高尚的人格和情操;感恩群眾的信任，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，為群眾做好事、辦實事、解難事。
多念好、少嫉恨，就要常懷敬畏之心。敬畏，是一種心懷神圣的尊重和崇敬，“敬畏之心”能讓人知足、感恩、奉獻。領導干部應該敬畏組織。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。一個人的成長離不開個人勤奮和努力，更離不開組織的教育和培養。沒有組織，領導干部縱有天大本事也毫無用武之地;背離了組織，怎樣的榮耀也會化為烏有。有的干部擺不正個人和組織的位臵，提拔重用了，覺得是憑能力、靠“后臺”;“原地踏步”，就認為組織“虧欠”他。應該敬畏人民。人民創造歷史、評判歷史。中國人民之所以“必然”選擇中國共產黨，其根本原因是共產黨人敬畏人民，熱愛人民。最近發生的暴力拆遷案件影響惡劣，從根源上分析，這是蔑視人民的官本位思想在作祟。領導干部要弄清自己與群眾的關系，找準自己在群眾中的位臵，把群眾當父母、當親人，敬畏他們、尊重他們。
多念好、少嫉恨，就要常懷平常之心。“平常之心”是領導干部應有的心態。領導干部常懷平常之心就能正確對待權力、對待下屬;就能融入組織之中，把自己當做組織的普通一員，認真履行義務和職責;就能做到靜以修身，儉以養德。領導干部保持“平常心”，才會感念父母生育、養育之恩，感念朋友的關愛關愛，感念老師培養教育，感念組織的信任，感念領導的嚴格要求，感念同事幫助和支持;才會自覺認識到權力是人民群眾賦予的，是用來服務人民的，不是用來擺架子、打官腔的。領導干部常懷“平常心”，就能牢固樹立立黨為公、執政為民理念，始終將為人民群眾謀利益放在首位，站在人民群眾的立場上認識和處理問題，當好人民的“公仆”。
總之，黨性修養不是天生的，全在后天的養成。領導干部只有像毛澤東同志所說的那樣，經常打掃思想的灰塵，注重點點滴滴的修煉，才能有所收獲。讓我們從現在開始、從大處著眼、從小處著手，把黨性修養內化于心、外踐于行，立足崗位，磨礪提高，我們就一定能讓黨性生輝，讓修養升華!
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好，今天我演講的題目是：“堅定理想信念，提高黨性修養，做合格黨員。”
六月的安康，天空澄碧，纖云不染。在這云淡風清，花紅柳綠的夏日，作為一名大學生村官，我有幸代表油坊村參加辦事處舉辦的。
兩學一做。
主題演講。
自20xx年成為一名村官以來，我喜憂參半，喜的是我可以利用村官這個平臺為家鄉父老做一點力所能及的事，憂的是如何才能當好村官這個“官”，真正為老百姓謀點福利。曾輾轉反側，后來醍醐灌頂，做好應該做好的每一件事情，方為最大貢獻。猶如在中科大詢問國防生邵云飛時的回答一樣：“踏踏實實做事，踏踏實實做人。”
村官作為基層工作者中的一員，每天從事的工作事無巨細，從寫材料到修電腦，從升級晉檔到村務公開，從辦理新農合到低保，從計劃生育到征地拆遷，無一不需要我們親力親為，可是樂在其中。想當好村官，先當好村民，只有擺正自己的位置，和村民成為朋友了，他們才會接納且認可你。記得有天早上我們在村部剛開完例會，會議室外就圍了一群人，吵吵嚷嚷著要見書記，情緒十分激動，王書記帶他們到辦公室給每人倒了一杯茶，讓他們一個個說，但由于情緒激動所以大家還是各說各的，有的說這次低保戶誰誰的名字咋在名單上，誰誰今年應該吃低保，最后王書記很耐心的給他們一一做了解答，還出具了相關材料和證明，讓大家心服口服，同時還向大家表明有什么疑問隨時可以來問，不清楚的情況都可以隨時來查。真正做到透明公開。
20xx年修東壩防洪堤的時候，涉及到征收油坊村1-6組的土地，在這期間各種不理解的行為時有發生，村民怨聲載道，都說村干部要把地賣了，以后成居民就沒活路了。甚至天天有村民圍在村委會，指著書記和主任的鼻子罵。書記和主任都會給他們進行解釋，但真不是幾句解釋就可以化解矛盾的，可是他們還是不厭其煩地進行疏導，那時候我真的覺得想要當好村干部真的好難。私下我們開會的時候王書記卻只說了句：“日久見人心，修河堤到底好不好讓他們今后自己去感受。”如今河堤已修好，困擾村民幾十年的洪水災害再也不會發生，每天下午都有大量的市民在新河堤納涼，鍛煉。甚至有村民說：“走在新修的河堤上，心情都變好了。”而我們的書記和主任，期間遭受的謾罵和指責好像瞬間也煙消云散了一般。“海納百川有容乃大，壁立千仞無欲則剛”，作為共產黨員要忍的了詆毀，經得起考驗。魏征在《諫太宗十思疏》里說過：“求木之長者，必固其根本，欲流之遠者，必浚其泉源。思國之安者，必積其德義。”黨員干部作為社會實踐的踐行者和參與者，更加需要堅定理想信念，提高黨性修養，根深葉茂，固本培元，說的即是相同的道理。
我村所有黨員人手一冊《黨章》和《習重要講話讀本》，每位識字的黨員都熟讀了黨章和系列講話并寫了。
心得體會。
不識字的黨員也在家人鄰居的幫助下學習了材料避免自己思想掉隊。
前段時間，我們組織學習了優秀黨員張明俊同志的典型事跡，他的事跡感人至深，我村也以此選出了我們支部的先進典型黨員鄧學喜，這是一位八十多歲的老黨員，身體已經不太好，但每天保持著學習的好習慣，眼睛看不見就聽廣播，讓自己的孫子給讀黨章和系列講話，始終保持著作為一個黨員應有的積極向上。我認為他是我村黨員最好的學習對象。作為一名基層黨員，我們不僅在工作中要不斷學習，還應該積極落實到行動中，要用自己的實踐來證明：新一代的黨員不僅會說，還要爭做一名人民滿意的合格黨員。讓我們共同攜手建設一個美麗富強的安康!
干部的黨性修養（匯總19篇）篇七
一是要專心向書本學習，努力提高思想理論素質。書籍是人類進步的階梯，讀書就是與歷史對話，與前人交談。讀一本好書就是與智者或仁者談話。專心向書本學習，努力提高思想理論素質，重點是學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。因為思想理論素質是民族素質的靈魂，思想理論建設是黨的最根本的建設。勞動創造人類，思想引領人類。我們黨的先進性，首先表現為思想理論的先進性，只有保持和發展思想理論的先進性，才能保持和發展黨的先進性。黨員干部只有通過對黨的基本理論的認真學習，全面準確理解馬克思主義理論，系統掌握中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，才能為思想政治素質的提高奠定堅實的基礎。
二是潛心向實踐學習，著力提高業務能力素質。實踐出真知，工作長才干。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。潛心向實踐學習，就是要堅持理論聯系實際，帶著問題學，學用結合，學以致用，以用促學，切實把學到的知識轉化為解決實際問題的能力。要把學習與提高工作本領結合起來，在科學理論指導下，堅持在改革中學習改革，在發展中學習發展;堅持把學習與推動醫院的各項工作結合起來，不斷促進工作上臺階;與解決工作人員最關心、最直接、最現實的問題結合起來;與推動醫院的黨組織建設結合起來。在實踐中發現新問題，提出新對策，解決新矛盾，總結新經驗，開創新局面。
干部的黨性修養（匯總19篇）篇八
1939年7月，劉少奇同志在延安馬列學院作的題為《論共產黨員修養》的報告中，鮮明地提出加強黨性修養是每個黨員的必修課。新中國成立以來，黨的歷屆領導人都倍加重視加強黨員干部黨性修養，特別是70年后的今天，胡錦濤再次強調：“必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良的作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱”，由此可見，黨員特別是領導干部加強黨性修養，具有十分重要的意義。
黨性修養就是要按照黨性的要求，通過學習、改進和鍛煉，來磨練自己的品格和意志，以保持政治上的堅定性和思想上的純潔性。黨性修養包括政治理論修養、宗旨觀念修養、思想作風修養、知識能力修養、組織紀律修養等。我們黨的性質決定了每名黨員都應當具有崇高的理想追求、堅定的政治信念、先進的思想覺悟、堅強的組織觀念、必備的科學文化素質和高尚的道德情操。黨員黨性修養如何，決定著黨風的好壞，而黨風的好壞又關系著執政黨的生死存亡及國家的前途和命運。加強黨性修養，是從根本上改進黨員干部作風，提高反腐倡廉能力的重要途徑。黨員干部尤其是領導干部要想在大風大浪中站穩腳跟，經受住各種挑戰和考驗，始終保持信念不失、宗旨不忘、傳統不丟、本色不改，就必須堅持不懈地加強黨性修養。
黨性修養是一個按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造的過程。結合工作中的一些體會，我認為領導干部加強黨性修養，要自覺做到“八多八少”：
一、要多學習、少自負。
古人云：“立身百行，以學為基。”古今中外，凡成就大德、大才、大業的人，無不經歷刻苦學習和艱苦磨礪。學習可以使人增長知識、提升境界、增強能力，提高道德水平。當今世界正處于大發展、大變革、大調整時期，對于不斷涌現的新情況、新問題，領導干部唯有通過不斷學習，掌握科學的新思想、新知識、新經驗，才能做出正確決策，科學解決問題。黨的十七屆四中全會更是把建設馬克思主義學習型政黨作為加強和改進新形勢下黨的建設的一項重大而緊迫的戰略任務。自負是自以為是的客觀表現，自負之人不會把別人放在眼里，很難接受別人的意見和建議，總認為自己是對的，考慮問題、處理事情總是喜歡以個人好惡為標準。領導干部常自負，就會思想僵化，思路狹窄，甚至腐化墮落、違法亂紀。因此，領導干部要把加強理論修養作為黨性修養的“營養源”，不斷在學習的浸潤中加強黨性修養。
多學習、少自負，就要端正學習態度。學習態度是影響學習效果的決定性因素，有的干部整天忙于工作，不能保證學習時間，“三天打魚，兩天曬網”;有的干部將學習浮于表面，淺嘗輒止;有的同志自以為是，學習不夠虛心，等等。要端正學習態度就必須走出以下誤區：一是認為“工作太忙，很難擠出時間學習”。其實，學習和工作不能截然分開，二者不是非此即彼、互不相容的關系。俗話說，磨刀不誤砍柴工。通過學習提高思想理論水平，掌握科學知識，不僅不會耽誤和影響工作，還會提高工作質量和效益。二是認為“自己有高學歷，不用怎么學也能對付過去”。這是一種盲目的優越感。有高學歷固然是一種優勢。但如果滿足于已有的學歷，就此止步，那就不可避免地要落伍，甚至被淘汰。我們正處在知識經濟時代，新知識和新技術層出不窮，學過的知識如不及時更新，就會很快過時。三是認為“拿起書本就是學習”。有的同志也在學習，但目的性、計劃性不強，很少研讀政治理論和業務知識。因此，端正學習態度，必須增強學習的自覺性和主動性，帶著深厚的感情學，帶著執著的信念學，帶著實踐的要求學，做到主動學、認真學、深入學。
多學習、少自負，就要掌握科學方法。領導干部加強學習，還應講究科學的學習方法，注重拓展學習思路和學習途徑，力求做到學有所識、學有所悟、學有所得、學有所成。一是向書本學。高爾基說：“書本具有一種能給我指出我在人的身上所沒有看見和不知道東西的能力。”要成為學習型領導干部，向書本學習是必經之路。向書本學習，還要做到勤讀勤思、博采眾長、吸收轉化。二是向實踐學習。讀書是學習，實踐也是學習。實踐是一個大課堂，在工作實踐中學習，也是學習的重要方法和有效途徑。領導干部要到改革發展的實踐中去，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，研究新動態，解決新問題。三是向群眾學習。群眾創造歷史，群眾有著無窮的智慧和見識。領導干部要深入基層，深入群眾，虛心向群眾學習，在群眾中吸取智慧的營養。要尊重群眾的首創精神，把群眾的聰明才智凝聚起來，發揮出去，形成推動發展的強大合力。四是向歷史學習。我們黨有著豐富而深刻的歷史經驗，這些經驗，蘊藏成功的經驗、失敗的教訓和理論的總結，非常寶貴。向歷史學習，就是要深入學習黨的歷史經驗，從中獲得推動事業發展的寶貴啟示和精神動力。
多學習、少自負，就要講求學習效益。理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于運用。領導干部要做“學以致用”的表率，既鉆進學習中去，又要從學習中走出來。鉆進去，就是專心學習、領會精髓、融會貫通、武裝頭腦;走出來，就是聯系實際、自覺運用、指導實踐、解決問題。領導干部要在邊干邊學中充實和完善自我，不斷提高運用理論解決實際問題的能力，運用實踐豐富和完善理論，用理論指導和改進工作，努力做到學為用、用促學。理論聯系實際是我黨的優良傳統，領導干部要運用學習指導工作實際，但還應堅決抵制“唯書論”和“本本主義”。當前，我縣經濟社會正處于跨越發展的關鍵時期，領導干部學習的首要目標就是要謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展。
二、要多理解、少猜疑。
解。“楚人亡斧”的故事經典地概括了猜疑帶來的困惑和危害，相互猜疑只會徒增同志之間的隔閡與不信任，產生不必要的誤會，使人人設防，不利于同志之間團結共事。因此，領導干部要加強黨性修養就應該學會換位思考，善于交流溝通，講團結、顧大局、少猜疑。
多理解、少猜疑，就要學會換位思考。每個干部的性格、經歷、處事方式不盡相同，工作中不免會出現分歧。有矛盾，有分歧是正常現象，但不能胡亂猜疑，帶著情緒去處理。應當站在對方的立場上，將心比心，設心處地替他人著想，這樣就能感同身受，心靈相通，達到解疑釋惑、消除隔閡的目的。多理解還應注意自己不愿干的事情不要強迫別人去干，做到“己所不欲，勿施于人”。領導干部還要做到，上下級之間，下級要支持上級的工作，體諒上級的難處，服從上級的領導，維護上級的威信;上級在處理問題時，也要公平、公正、合理，盡最大努力關心下級的疾苦，為下級排憂解難，贏得下級支持。正職和副職之間，正職要尊重副職，大膽放手、放權，充分聽取副職的意見，盡可能地采納;副職也要有大局意識，站在正職的位臵考慮問題，到位不越位，補位不缺位。
多理解、少猜疑，就要善于交流溝通。工作中出現了分歧和矛盾，只要出于公心，對事不對人，把問題擺到桌面上，敞開心扉，及時交心通氣，就不難拉近距離、消除誤會、達成共識。如果為了圖表面上的平靜，采取回避矛盾的態度，對問題和摩擦捂著蓋著，對不同看法和意見藏著掖著，不僅無益于問題的解決，還會加深彼此之間的誤會和隔閡，疏遠同志之間的感情。班子內部、干部之間，只要多溝通、多交流、多理解，就沒有什么解不開的疙瘩。當然，理解不是無原則的忍讓，面對大是大非問題，在政策制度面前，決不能對那些無理要求、錯誤做法縱容和默認。
多理解、少猜疑，就要講團結、顧大局。多理解還應講團結、顧大局。實踐證明，哪里的班子團結，那里的工作就出色，班子成員就心情舒暢，就能做到多理解、少猜疑。只有講團結、顧大局，理解才會大行其道。講團結，首先要以大局為重。顧大局是講團結的前提，顧大局是相互理解的先決條件，沒有大局，各自為政，就不可能有理解。領導干部想問題、做事情，都必須維護好大局利益，堅持以大局為重，以事業為重，大事講原則，小事講風格。其次要胸懷坦蕩、表里如一。我們每位領導干部要時時處處做到光明磊落、以誠待人，常以責人之心責己，以恕己之心恕人，以自身獨特的人格魅力引領大家干事創業、促發展。再次要擺正各自位臵。大家崗位不一樣，職責有分工，工作中必須擺正各自的位臵，做到守土有責，在其位、干其事、盡其責。當前，只要是為了城固發展大局，即使工作中出現了失誤，我們也應該給予理解和包容，多些鼓勵，少些埋怨;多些關心，少些指責;多謝幫助，少些障礙。
三、要多商議、少獨斷。
民主凝聚人心，團結成就偉業。一個人的實踐活動總是有限的，一個人的認識也總會有局限性。高明的領導之所以高明，就在于他善于綜合、善于概括、善于汲取更多人的實踐經驗和聰明才智。如果僅憑領導干部個人苦思冥想、個別體驗，甚至自以為是、閉目塞聽，就不可能獲得正確的認知，也不會作出正確的決策。商量通氣會產生團結。一個班子，只要有了濃厚的民主氣氛，各種不同意見就能充分發表，就能集思廣益，博采眾長，形成共識。商量通氣會搭建班子成員互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持的橋梁，工作上才能上九牛爬坡，個個用力。獨斷是與黨的民主集中制格格不入的個人行為。領導的獨斷行為會嚴重挫傷干部的積極性，嚴重影響班子的團結和睦，對黨、對組織、對個人都會造成重大損失。領導干部加強黨性修養就要從班子成員之間相互尊重、充分發揚民主兩方面做到多商議、少獨斷。
多商量、少獨斷，就要相互尊重。尊重是一個班子合作共事的前提，是領導干部個人道德修養的直接體現。“若要人敬己，必先己敬人”，尊敬是相互的，人人都應得到尊重，而人人也應學會尊重。領導干部虛心聽取班子成員的意見和建議，并對正確意見予以采納，是對班子成員的尊重，是對其事業心和責任感的肯定和鼓勵。班子成員擁護并堅決執行領導干部最終作出的決定，是對領導干部的尊重。“君子和而不同、小人同而不和”，每個人的個人素質、文化水平、生活閱歷和道德水平各有不同，認識水平就會有所差異，對同一個問題的看法就會不盡相同，只要他的出發點是基于工作，基于事業的發展，領導干部都應尊重并認真對待。每個人都希望人生獲得成功，受到別人的肯定，得到別人的尊重，領導干部充分肯定其閃光點，就是對他最大的尊重。
多商量、少獨斷，就要充分發揚民主。黨內民主是黨的生命，領導干部能不能充分發揚民主，團結大家一道工作，不僅僅是工作方法問題，也是執政能力、執政水平和黨性修養的體現。發揚民主，最重要的是堅決貫徹民主集中制原則，做到“五個杜絕”。即，在重要問題和重大事項的決策中，要做到虛心聽取各方面的意見和建議，杜絕拍腦袋做決策，杜絕獨來獨往、包辦代替，杜絕無視黨紀國法、無視組織紀律，杜絕擅自做出決定，杜絕把自己凌駕于組織之上、唯我獨尊、搞“一言堂”。領導干部要在本地區、本部門、本單位努力營造良好的民主氛圍，堅持“五湖四海”，不搞“團團伙伙”，充分調動黨員干部的主人翁責任感，讓各種觀點充分表達，使各類人才充分施展才華，依靠群眾的力量克服困難、解決問題，依靠群眾的力量推進工作，狠抓落實，依靠群眾的力量監督領導干部違規、違紀行為。
四、要多謀事、少謀人。
謀事體現的是一種事業心和責任感。古人云：“凡事預則立，不預則廢”。毛澤東同志曾說：“共產黨員要有先知先覺”。先知先覺其實就是提前謀劃、超前謀劃，這是領導干部應有的基本素質之一，也是事業興旺發達的捷徑之一。多想事，多謀事，多干事，才能贏得組織的贊譽和掌聲、贏得群眾的支持和信賴、贏得干部的尊重和擁護。多謀事、少謀人是一種境界，是一種超脫。當然，少謀人不是說絕對不謀人，謀事與謀人有相通之處，善謀事者必定會謀人。謀事在前，謀人在后，謀人的目的在于謀事，領導干部加強黨性修養，就必須牢記使命，多謀事、少謀人，把心思用在謀劃發展、推動工作上。
多謀事、少謀人，就要增強責任感。古人云：“天地生人，一人當有一人之業;人生在世，一日當盡一日之勤”。責任心是世界觀、人生觀、價值觀的體現，是一種愛崗敬業的精神、一種敢于擔當的品質、一種建功立業的動力、一種不辱使命的境界。作為領導干部，黨和人民讓我們負責一個地方、一個部門、一個單位的工作，不是讓我們當官享福，而是讓我們為民謀利、為民干事。目前，城固經濟發展水平還不高，群眾生活還不殷實，我們只有多謀事、多干事，才是對黨和事業的忠誠。沒有不會謀事的干部，只有責任心缺失的干部。有了責任心，就會有激情、動力，就能出勇氣、出力量、出智慧、出水平，就能把握機遇，科學謀劃，推動發展。
多謀事、少謀人，就要解放思想、創新工作。城固要實現跨越發展，就必須敢為人先，勇于突破陳規，敢于探索禁區，要有一種干事創業的大氣魄，敢想、敢試。一要解放思想。解放思想是一場觀念、利益、體制上的自我革命。干事創業就要解放思想。只有解放思想了，領導干部才會大膽謀劃，才會勇于挑戰自我，敢于突破自我，沖破舊思想、舊觀念的束縛，大膽試驗，才會徹底消除阻礙科學發展、跨越式發展的思想障礙。實踐反復證明，凡是循規蹈矩的地方就發展慢，敢闖敢干的地方發展就快。二要創新工作。在處理具體事務中既要有原則性，又要有靈活性。提倡創新工作，反對強調過程和理由。要敢于“第一個吃螃蟹”，善于打“擦邊球”。當前，發展進入關鍵期，許多新情況、新問題、新矛盾需要去面對、去解決、去突破，往往是“老辦法不管用、新方法才頂用”。想問題、辦事情、做決策，一定要堅持從實際出發、創造性的開展工作，力爭開拓創新、突破發展。
多謀事、少謀人，就要找準著力點。“牽牛要牽牛鼻子”，多謀事、謀發展還應把握發展的著力點。一要謀劃重點。要把握當前事業發展的核心和重點，大膽謀劃。對于我縣來說，圍繞年初縣委、縣政府確定的目標任務，集思廣益，群策群力，持續推動經濟社會快速發展，就是重點。二要謀劃難點。找準難點、克服難點，就能順利推動事業發展，就會取得事半功倍的效果。當前，如何在推進重大項目建設過程中破解資金短缺、供需緊張就是難點;如何在加快城市化進程中解決拆遷改造、安臵群眾就是難點;如何面對量大面寬、情況復雜的農村清潔工程就是難點。三要謀緊急點。要正確處理謀重點、謀難點和謀緊急點的關系，要學會“十個指頭彈鋼琴”。特別是面對事關發展大局的要事、事關穩定的緊事、急事，領導干部必須當機立斷，采取得力措施依法解決。
五、要多干事、少表現。
馬克思說過“一個行動勝過一打綱領”，胡錦濤倡導“求真務實、真抓實干”。作為領導干部，完成使命、推動發展的具體行動應該是“多干事”。實踐證明，一個人只有通過多干事，才能增長才干、增長智慧、培養優良的作風;只有多干事、干成事，才能讓組織信賴、群眾認可，才能在更加寬闊的舞臺上展示自己。事業是干成的，不是吹成的，局面是“打”開的，不是“喊”開的。實干興邦，空談誤國。好表現的干部不是為干事而干事，是為了吸引別人眼球的“虛做事”，是抱著某種想法的“假干事”。領導干部加強黨性修養，就要樹立大干大發展，小干難發展，多干快發展，不干不發展的理念，多做事、勤做事踏踏實實地干實事。
多干事、少表現，就要不事張揚。不事張揚的本質是求真務實。反映在做事上，是兢兢業業、踏踏實實;體現在為人上，是謙虛謹慎、默默奉獻。不事張揚，就是在謙虛中的堅定有為，清醒中的苦心經營，務實中的孜孜不倦。做到“不事張揚”，就要自己的位臵放低一些，以謙虛謹慎、戒驕戒躁的態度做人行事，這是成就大業的基點，是走向成功的長梯。也許有人擔心，“不事張揚”的人，會被人遺忘，終究會吃虧。其實不然，這些人或許一時難以廣為人知，但當他們以踏踏實實的工作創造了業績，以默默無聞的品格作出了貢獻，名聲自在眾人心中。做到“不事張揚”并非易事，需要心態平和，需要踏踏實實，需要堅韌不拔。我經常要求組織部的同志們要夾著尾巴做人，這個話雖然不好聽，但對他們的人生之路卻十分有用。領導干部不要一味地追求名利，要樹立正確的政績觀，做到不張揚、不浮躁，用工作成績說話，不搞“應景工程”和“門面工程”。
多干事、少表現，就要狠抓落實。俗話說：“千招萬招，不抓落實就是沒招。千條萬條，不抓落實就是白條。”多做事更要注重狠抓落實。評判領導干部的功績不是看他干了多少事，而是看他干成了多少事、干好了多少事。當前，我縣經濟社會發展步入快車道，任務重、要求高、事務多，同時，隨著中央促發展、調結構戰略的深入推進，經濟社會發展面臨的矛盾也紛繁復雜，領導干部日常工作千頭萬緒，如何統籌協調，搞好全局工作，其根本是狠抓落實。對于在座的各位來說，抓落實就是圍繞中心、服務大局，強力配合縣委、縣政府的工作目標，圓滿完成每一項工作任務;就是撲下身去切實解決群眾所急需的困難和問題;就是將黨的惠民政策落到實處。
多干事、少表現，就要立足崗位“創先爭優”。“創先爭優”活動是新時期推動基層黨組織和黨員立足本職，發揮先鋒模范作用的經常性要求。領導干部只有爭做創先爭優的楷模，在創先爭優中干事、在干事中創先爭優，才能使整個活動有力度、有深度、有實效。要立足崗位把小事辦實、把大事辦好、把實事辦成。所謂“細小之中見真情，群眾利益無小事”。
要敢于碰硬、敢于觸及矛盾，敢于排除各種干擾，抓住大事不放松，確保各項重大決策落到實處、取得實效。時刻把群眾的安危冷暖放在心上，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，都要帶著濃厚的感情去抓，帶著強烈的責任去抓。創先爭優活動開展以來，我縣創新思路、豐富載體，取得了一定的成效，后面大家還應繼續努力，將活動推向高潮，形成大干事、大發展的良好局面。
六、要多吃虧、少貪念。
甘于吃虧是中華民族的傳統美德，是一種操守，更是一種境界。甘于吃虧就會清除私心雜念，不為名利所累，不為人情所困，不為物欲所惑，就會做到李源潮部長要求的：有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。多吃虧、少貪念就要學會品味“舍得”。要深刻理解，有舍有得，不舍不得，大舍大得，小舍小得的道理，擁有“舍得”的人生智慧。貪念是一種邪惡欲望，太多貪念會讓人深陷重圍、不能自拔，失控的貪念會讓人承受精神和肉體的摧殘，有時還會為此失去自由，甚至失去生命。我經常告誡一些領導干部，要頭腦清醒、守住底線，不踩“紅線”，不碰“高壓線”。今年，二里鎮黨委書記的案件再次警醒我們貪念的危害，希望大家自警、自勵，弘揚奉獻精神、崇尚淡泊名利、正確處理個人利益與集體利益的關系。
多吃虧、少貪念，就要弘揚奉獻精神。奉獻精神是一種純潔高尚的情操，是激勵人們奮發向上、公而忘私的內在力量，也是領導干部必須具備的政治品格。《尚書》中云：“以公滅私，民其允懷”，即為官施政要“以公滅私”、“有益于天下”。領導干部弘揚奉獻精神，就是要不斷增強責任感和事業心，胸懷發展大局，忠誠于黨和人民的事業，錘煉意志，開闊胸襟，眼光遠大，不向各種錯誤思想、不良傾向妥協，不受腐朽的生活方式的誘惑、侵蝕。要多向郭明義、沈浩等時代先鋒學習，做到不怕吃苦、不怕吃虧、不怕困難，少埋怨、少計較，在任何時候都能把發展大計擺在首位。
多吃虧、少貪念，就要淡泊名利。古人云：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。胡錦濤也指出：“領導干部要干干凈凈為國家和人民工作，必須以淡泊之心對待名利”。要靜其心，明其志，施德政，保亮節，把黨和人民的事業擺在首位，做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，視群眾利益重如山，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要開闊胸襟、淡泊名利，培養高尚品德和境界，坦然面對個人進退得失，不計較、不攀比，經受住名譽和地位的考驗，兩袖清風，一心為公。領導干部如果斤斤計較個人的名利得失，就會為名所累，為利所束。
多吃虧、少貪念，就要正確處理“兩個關系”。馬克思曾經說過，“只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段”。也就是說，只有注重集體利益，個人利益才能得到最好的實現，沒有集體利益的實現，個人利益的實現只是一句空話。領導干部主持一項工作，管理一個部門，相比普通群眾，更應該顧全大局，把個人利益與集體利益有機地統一起來。處理好兩者的關系，不僅是維護大局、推動工作的需要，而且也是樹立黨的形象與威信的必然要求。領導干部貪小利、謀私利不僅會影響個人形象，還會影響班子團結。因此，要做到個人利益服從集體利益和國家利益，時刻以黨和人民利益為重，舍小家、為大家。
七、多寬容、少抱怨。
折與不當待遇時，難免會發出不平之聲，并且希望得到別人的注意與同情，這是人之常情、正常反應。但一個人如果陷入怨天尤人、憤世嫉俗的怪圈之中，就會毅力缺失、信念缺失。過度抱怨無助于改變現實，只會平添更多煩惱和痛苦。領導干部要寬宏大度，做到容人之長、容人之短、容人之過。
多寬容、少抱怨，就要容人之長。容人之長，就是以豁達的心態對待同志，見賢思齊而不妒賢嫉能，正確看待別人的優點和成績。每個人的先天條件和主觀努力不一樣，素質和能力必然不一樣，工作業績和組織給予的回報自然也不一樣。看到別人工作上出成績，看到別人有進步，看到別人趕上或超過自己，我們要懂得欣賞，懂得鼓掌，懂得為別人搭橋鋪路。事業的發展進步不可能一蹴而就，也不可能由一個人獨立推動，領導干部要講求老師應有的奉獻精神，讓黨員干部、年輕同志“青出于藍而勝于藍”，努力營造團結協助、共謀發展的良好局面。
多寬容、少抱怨，就要容人之短。容人之短，就是以大度的心態對待有明顯缺點和毛病的同志。唐代陸贄說：“若錄長補短，則天下無不用之人;責短舍長，則天下無不棄之士。”駿馬能歷險，犁地不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。世上沒有十全十美的人，每個人都有自己的優點和缺點，只有多看自己的短處，容得下別人的短處，才能彼此包容、和諧相處。領導干部決不能只盯著同志的短處，甚至拿自己的長處和他人的短處作比較，要多些鼓勵、少些嘲諷，多些關愛、少些指責，多些幫助、少些障礙，做到容人之短。容人之短，能使人盡其才、才盡其用，推動事業加快發展。
多寬容、少抱怨，就要容人之過。容人之過，就是以寬厚的心態對待同志的過失，以若谷的虛懷原諒別人的過錯。人不干工作就不會有過失，干工作就難免出現失誤，領導干部要正確對待別人的失誤，理解別人的初衷，只要是為了事業的進步，為了群眾的利益，即使在工作中出現了這樣那樣的失誤，我們也應該多寬容，多諒解，而不是吹毛求疵，小題大做，甚至說風涼話，傷干事人的心，挫干事人的積極性。領導干部做到容人之過，還應避免求全責備、苛責同志和以自我標準衡量同志的舉動，要用發展的眼光審事、度人，讓有錯的同志能盡快彌補不足，做的更好。
八、要多念好、少嫉恨。
多念好是一種處世哲學，一種生活智慧，也是衡量人品好壞的重要標尺。古人云：“滴水之恩，當涌泉相報”。中華民族是文明禮儀之邦，感恩文化積淀深厚，有關感恩的人和事不勝枚舉。目前，我縣開展的“知足感恩、奉獻圖報”活動，就是培養干部群眾多念好、多感恩的具體舉措。一個懂得感恩的人，決不會一味埋怨生活，為此變得消沉，也決不會斤斤計較個人得失，甚至一味索取而使得自己私欲膨脹。而嫉恨則會讓人冷酷、自私和貪婪，會為小事耿耿于懷，為無意大做“文章”，甚至搞對自己的過錯視而不見，卻老盯別人缺點的“雙重標準”。嫉恨會影響班子團結，制造交流障礙，阻礙事業發展進步，領導干部要切忌讓嫉恨之心滋生蔓延，要見賢思齊，見不賢而自省，常懷感恩之心、常懷敬畏之心、常懷平常之心。
多念好、少嫉恨，就要常懷感恩之心。常懷感恩之心，就能心胸豁達，平心靜氣，寬以待人;就能為自己已有的而感恩，感謝生活的贈予，感激親人的關愛，感念朋友的關心。領導干部常懷感恩之心，才能以進取之心對待工作，以無私之心對待權力，以公仆之心對待群眾，懂得感恩社會、感恩組織、感恩人民，就不會陷入怨氣沉沉、怨念叢生的“痛苦”中。領導干部要常懷感恩之心，常履感恩之責，常行感恩之舉，感恩組織的培養，堅決服從組織安排;感恩黨員干部的支持，盡職盡責搞好工作;感恩親人的關心關愛，保持高尚的人格和情操;感恩群眾的信任，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，為群眾做好事、辦實事、解難事。
多念好、少嫉恨，就要常懷敬畏之心。敬畏，是一種心懷神圣的尊重和崇敬，“敬畏之心”能讓人知足、感恩、奉獻。領導干部應該敬畏組織。組織之于干部，猶如陽光、雨露、沃土之于草木。一個人的成長離不開個人勤奮和努力，更離不開組織的教育和培養。沒有組織，領導干部縱有天大本事也毫無用武之地;背離了組織，怎樣的榮耀也會化為烏有。有的干部擺不正個人和組織的位臵，提拔重用了，覺得是憑能力、靠“后臺”;“原地踏步”，就認為組織“虧欠”他。應該敬畏人民。人民創造歷史、評判歷史。中國人民之所以“必然”選擇中國共產黨，其根本原因是共產黨人敬畏人民，熱愛人民。最近發生的暴力拆遷案件影響惡劣，從根源上分析，這是蔑視人民的官本位思想在作祟。領導干部要弄清自己與群眾的關系，找準自己在群眾中的位臵，把群眾當父母、當親人，敬畏他們、尊重他們。
多念好、少嫉恨，就要常懷平常之心。“平常之心”是領導干部應有的心態。領導干部常懷平常之心就能正確對待權力、對待下屬;就能融入組織之中，把自己當做組織的普通一員，認真履行義務和職責;就能做到靜以修身，儉以養德。領導干部保持“平常心”，才會感念父母生育、養育之恩，感念朋友的關愛關愛，感念老師培養教育，感念組織的信任，感念領導的嚴格要求，感念同事幫助和支持;才會自覺認識到權力是人民群眾賦予的，是用來服務人民的，不是用來擺架子、打官腔的。領導干部常懷“平常心”，就能牢固樹立立黨為公、執政為民理念，始終將為人民群眾謀利益放在首位，站在人民群眾的立場上認識和處理問題，當好人民的“公仆”。
總之，黨性修養不是天生的，全在后天的養成。領導干部只有像毛澤東同志所說的那樣，經常打掃思想的灰塵，注重點點滴滴的修煉，才能有所收獲。讓我們從現在開始、從大處著眼、從小處著手，把黨性修養內化于心、外踐于行，立足崗位，磨礪提高，我們就一定能讓黨性生輝，讓修養升華!
干部的黨性修養（匯總19篇）篇九
我國正處在改革開放的關鍵時期，廣大黨員領導干部的黨性是否堅強顯得尤為重要。從黨性的內涵看，主要體現在立場是否堅定、工作是否務實，作風是否優良等多個方面，因此，這些都需要對黨員領導干部進行教育，而黨校的本質屬性和歷史定位就決定了黨性教育必須是黨校教學的題中之義和內在要求。
1黨性教育是黨校教學的核心內容。
黨性是領導干部的靈魂，直接關系黨的形象和中國特色社會主義事業的興衰成敗。近年來，由于受到思想多元化、腐朽生活方式、物質利益誘惑等外界因素影響，黨員隊伍內部出現了貪污受賄、脫離群眾等一系列黨性不純的現象。因此，黨校必須把黨性教育列為黨員領導干部培訓的必修課，作為黨校教學的核心內容。同時，黨性教育應根據學員思想狀況和工作實際需要，把黨性教育與理論學習、能力鍛煉和素養提升緊密地結合起來，堅定學員的理想信念和宗旨意識，提高學員的道德品行和精神境界，把黨性教育貫穿于黨校教學的全過程。
2當前縣級黨校黨性教育存在的主要問題。
多年來，縣級黨校在培訓、輪訓各類干部，加強黨員領導干部黨性教育中發揮了重要作用，但也還存在一些不可忽視的問題。
2.1思想上誤解。
主要存在幾種錯誤認識：“縣級黨校培訓對象的層次較低，沒有必要在培訓中設置黨性教育課程”;“組織、紀檢部門已經常性的對基層黨員領導干部進行教育，黨校沒必要再浪費有限的培訓時間來進行黨性教育”等。
2.2形式上忽視。
由于缺乏領導重視，大部分縣級黨校沒有安排專門的科室和教師研究黨性教育課程，沒有設置系統的“黨性教育模塊”。即使有體現黨校教育的課程，都僅僅是浮于表面，不能讓學員真正學到黨性教育。
2.3內容上簡化。
大多數黨校只把培訓期間的紀律要求列為黨性教育的最主要內容或是全部內容。內容過于簡單，沒有實際的教育意義。
除此之外，縣級黨校的黨性教育在課程設置上還存在缺乏針對性、科學性以及正面案例教學等方面的薄弱環節。
3強化縣級黨校黨性教育的方法途徑。
要發揮各縣級黨校的陣地和熔爐作用，必須從思想認識入手，通過豐富教學內容、拓展教學方式、加強師資隊伍建設來增強黨性教育的效果。
3.1提高認識，增強教學實效。
一要加強學員支部建設。學員支部應經常組織開展黨日活動、黨員組織生活;學校定期對支部、黨員的表現情況進行評比，對優秀黨務工作者、優秀黨員等予以表彰。二要加強學風建設。每個班次開學前，必組織開展入學教育，認真學習黨校的校紀校規，使學員明確學習目的，端正學習態度，達到理論學習、知識充實、能力鍛煉和提高黨性修養的目的。
3.2完善體系，豐富教學內容。
一是進行理想信念教育。安排學員進行馬列主義經典著作、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系等方面學習，提高思想政治覺悟，增強黨性觀念。
二是進行道德修養教育。全面加強為人民服務的宗旨意識，愛國主義的民族精神，改革創新的時代精神、社會主義核心價值觀以及社會主義榮辱觀等系統教育，提高黨員領導干部的先進性和純潔性。
三是進行反腐倡廉教育。充分利用網絡資源，以聲音、圖像、文字等形式，大力宣傳黨的紀律、國家法律法規、廉政教育等內容，增強學員法制意識，并通過反面警示教育，做到防微杜漸、警鐘長鳴。
四是進行群眾路線教育。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，專門設置“群眾路線教育實踐與黨性鍛煉”教學單元，成立教學項目組，增強學員的群眾觀，培養正確的價值觀、政績觀、權力觀、地位觀、利益觀、事業觀。
五是進行理論思考與實踐探索教育。針對學員關心的熱點、難點問題，結合學員思想實際和工作實際來進行授課，幫助學員解決思想認識和工作中遇到的難題，引導學員樹立正確的世界觀和人生觀。
3.3改革創新，拓展教學方式。
可采用調研式、案例式、研討式等新方法來突出黨性教育的多樣性和靈活性。例如，給各主體班次安排有關縣域經濟、政治、社會、文化、生態等方面的調研課題，通過自主調研，形成調研文章，為縣委縣政府提供決策參考。開展學員黨性分析和黨性評議活動，每個學員都必須撰寫一份黨性鍛煉小結，對個人的黨性狀況進行分析、評議，正確認識自己思想、作風等方面存在的問題，并明確今后的努力方向。完成后交由班委會和班主任進行評議，量化成績，并一并存入學員檔案，作為單位和組織考核、提拔任用的重要依據之一。除此之外，還可安排參觀考察紅色教育基地，豐富黨性鍛煉載體;深入基層、群眾，加強艱苦奮斗作風鍛煉等。
3.4培訓師資，提高教學水平。
一是堅持請進來與送出去相結合。一方面，可進一步加大從省委黨校、市委黨校、黨政機關、知名高校引進人才的力度，聘請兼職客座教授來黨校授課。另一方面，可通過繼續深造、師資培訓等方式，加強現有師資培育。
二是健全完善各類機制。健全教學質量評估機制，在主體班次結束時，由每位學員給上課教師的教學情況進行打分，其結果作為教師績效考核的依據之一。健全激勵機制，實行績效考核評估結果與績效工資掛鉤，并作為學科獎勵、職稱評聘、評先評優的重要依據。健全競爭上崗機制，獎勵教學比武優質課和精品課程，實現能者多講、優課多講，末位淘汰、差者下課。健全班主任責任機制，發揮班主任的模范帶頭作用，引導和帶領學員扎實開展黨性教育活動，為推進互動式教學提供師資保障。
干部的黨性修養（匯總19篇）篇十
黨性修養是指共產黨員按照黨性原則通過自我教育、自我鍛煉、自我改造，使自己的黨性得到增強和完善。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，是中國特色社會主義事業的領導核心，肩負著領導人民建設中國特色社會主義和實現共產主義的歷史重任。共產黨要完成自己的歷史使命，必須在領導人民改造客觀世界的同時，努力認識自己、加強自己、提高自己、完善自己，永遠站在世界前列。加強黨性修養，永葆公仆本色，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡、關系國家的穩定和諧、關系黨員干部的成長進步。
黨風是政黨的作風，是一個政黨內通過一定數量的組織和成員的活動反映出來的、相對穩定、具有一定傾向性和影響的行為方式，是一個政黨在思想、政治、組織、工作、生活等各方面一貫表現出來的態度和行為，是一個政黨的世界觀的外在體現。黨風不僅是黨的建設的一個重要組成部分，而且綜合體現黨的各個方面建設的成效，在黨的建設中具有十分重要的地位和作用。
黨紀即黨的紀律，是指政黨按照一定的原則，根據黨的性質、綱領、任務和黨的路線、方針、政策的需要而確立的各種黨規黨法的總稱，是黨的組織和全體黨員必須共同遵守的黨內行為規范。黨的紀律是由黨的性質所決定的，它是政黨所代表階級的根本利益的體現，并為維護黨的性質服務，為實現黨的奮斗目標服務。
通過學習，使我深刻地認識到了共產黨員黨性修養的重要性和必要性，明白了作為一名真正的共產黨員，一定要注重加強自己的黨性修養，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動準則，始終堅持為人民服務的根本宗旨。
干部的黨性修養（匯總19篇）篇十一
(一)黨性修養需要不斷加強與鍛煉。我認為共產黨員的黨性不是天賦的，不可能自發構成，只有經過長期、自覺的修養和鍛煉才能構成。共產黨員黨性修養的過程，就是共產黨員的自我教育和自我改造的過程，就是共產黨員自覺地用黨的要求、用黨的先進性來塑造自我的過程。只有從理論與實踐的結合上充分認識黨性修養的重要性緊迫性，才能不斷增強黨性修養的自覺性堅定性。
持續先進性，歸根到底取決于廣大黨員是否具有黨性。
(三)加強黨性修養，是提高黨員素質的重要途徑。在新的歷史條件下，黨和人民對黨員的素質要求越來越高。黨員務必具有良好的素質，包括思想素質、政治素質、文化素質等，才能發揮先鋒模范作用。黨員素質是黨員先進性的保證，黨員先進性是黨的先進性的基礎。提高黨員素質的根本途徑就是加強黨員的黨性修養。黨員按照黨性原則辦事，加強黨性鍛煉，努力提高自身的理論修養、思想修養、政治修養、作風修養、道德修養、文化修養，才能提高素質，充分發揮先鋒模范作用。
(四)加強黨性修養，是推進黨員、干部建設的重要保障。加強黨性修養，打造一只高素質的干部隊伍，樹立和弘揚優良作風，是黨的執政潛力建設和先進性建設的重要資料，是貫徹落實科學發展觀的重要保證。我們黨的干部標準是德才兼備、以德為先，“德”的核心就是黨性。我們務必堅持不懈地加強領導干部黨性修養，使各級領導干部始終持續共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風。這也是每個領導干部改造主觀世界的終生課題。
干部的黨性修養（匯總19篇）篇十二
在保持共產黨員先進性教育活動第一階段的學習過程中，我通過認真學習黨章、黨的xx大報告、教育讀本以及領導的講話精神，深刻認識到：開展保持共產黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要，是提升*部門整體形象的機遇，是認識自我、提高自我、完善自我的一次良機。根據前一階段的自我排查、談心活動和組織反饋意見，我對自己的思想、行為和工作進行了反思。自從走上工作崗位十三年以來，在組織的關心、幫助和培養下，通過自己的努力，在思想、工作和作風上，不斷得到提高和完善，并從一名普通辦事員走上了領導崗位。但對照《黨章》、“八個堅持、八個反對”和共產黨員先進性要求，自身還存在著問題和不足，現就自己的問題和不足剖析如下：
一、自身存在的問題和不足。
1、政治業務學習抓得不緊，缺乏深層次理論研究。在平時的工作、學習、生活過程中，滿足于有一定的基礎，因而忽視了知識能力的培養再造。一是對馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“”的重要思想缺乏系統的學習，理論學習大多數是簡單地通讀原文，體會的深度不夠;二是注重對現有文件的學習，忽視了對問題的成因、解決的辦法和發展趨勢的深層次分析;三是用科學理論指導實際工作還不到位，在日常工作中大多只是立足于本身的業務工作，而不能夠深入、細致的運用相關理論去對處理的每一件事情進行系統的分析。
2、解放思想不足，缺乏強烈的創新意識。一是平時的工作中進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研和創新精神;二是隨著工作年限和年齡的增長，有時無法克服自身存在的惰性，對新形勢下業務工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率;三是在工作過程中，執行現行文件較多，往往會產生教條主義，靈活解決問題的能力有待于進一步加強。
3、工作中存在畏難情緒，組織、協調能力有待于進一步提高。一是思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心;二是當其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的情況發生;三是作為*單位的副主任，缺少對分管科室的協調，特別是缺乏組織重大活動的能力。
4、群眾意識弱化，為服務對象提供優質高效服務手段少。一是平時不注重與同事之間的談心、交流，沒有真正和群眾打成一片，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么;二是深入到服務對象家中不多，既使去了，也是匆匆來、急急走，只注重于了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”。
二、產生問題的根源。
1、疏忽了政治思想學習。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論、“”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，也沒有體會到“”重要思想的深層次意義。使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、放松了世界觀改造。由于自己對政治理論學習不夠，放松了世界觀的改造，黨性修養和鍛煉不夠。在對待自己的黨性修養上，標準不高、要求不嚴，有時認為自己已經加入了共產黨，只要不犯錯誤，黨性就沒有多大問題。沒有隨著形勢的變化和要求，從高從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位置，沒有以一個黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，發揮模范作用方面還比較欠缺。同時，不能正確分析黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現象，對自己的信心產生動搖，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放松了自己的黨性要求。
3、降低了自身的要求。一方面，自認為工作十幾個年來，各方面還不錯，也受到了大家的肯定，滋生了自己的自滿情緒;其次，愛崗敬業精神有所減弱，在工作方面存有依賴性和惰性，害怕自己如果先去做，做好還吧了，做不好反而挨批評;三是工作水平有待提高，僅僅滿足現有的知識機構，不注重汲取新的知識，缺少提高自身綜合素質的緊迫感和自覺性;四是面臨新形勢下工作的壓力，自身缺乏加快發展的主動性、自覺性和積極性，在開展工作中有盲目性，有時缺乏自信，平時只注意做好自己份內的事，缺少統攬全局的高度。
三、今后努力的方向。
1、努力學習，提高理論素養。馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、重要思想，是我們黨的指導思想，是我們建設有中國特色社會主義的科學指南，也是改造主觀世界的有力思想武器。我要認認真真的、系統的、持之以恒的化大力氣切實加強理論學習，加深對科學理論的實質、立場、觀點的理解和掌握，提高自己的理論素質，用科學理論武裝自己的頭腦，從而進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念。用科學的理論指導自己的主觀世界改造和實踐，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。
2、加強黨性鍛煉，加強主觀世界的改造，努力樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為一名共產黨員，加強黨性鍛煉與樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀是有機統一的，就是用馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義武裝自己，努力使自己始終保持共產黨員的先進性。對照這樣的要求，我要真正從思想上提高認識，解決自己思想上、工作上、作風上存在的問題。主動加強對自己主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀、政績觀。嚴于律己，模范執行黨的紀律，永葆共產黨員本色，以昂揚的精神狀態，做好本職工作，發揮模范作用。
3、強化全心全意為人民服務的宗旨觀念。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能否堅持好黨的這一根本宗旨，是黨性強弱的重要表現。在今后的工作中，我將努力按照一個黨員干部的要求，牢記宗旨，努力實踐“四個面向、四個善待”，把群眾時刻放在心里，多為群眾辦好事，辦實事。密切與廣大人民群眾的聯系和感情，認真的主動的深入基層，深入群眾，聽取基層和群眾的真實呼聲，開展一些深入的、系統的調查研究，掌握第一手資料，用于指導工作。切實轉變作風，少考慮一些個人得失，多想想群眾的利益，多想想群眾的疾苦和要求，力盡自己所能，踏實工作。
總之，在這次保持共產黨員先進性教育活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，我決心以此為契機，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
干部的黨性修養（匯總19篇）篇十三
我個人認為，只有加強紀律教育，增強廉政意識，確保廉潔從政，才能換來財政各項工作的穩步發展。下面，我就今后如何進一步加強廉政建設談幾點心得體會。
一、認清形勢，增強廉政意識。
縣檢察院李檢察長上預防職務犯罪的輔導課，組織會計、出納等特殊崗位人員進行政治業務培訓，由紀檢監察部門上法制課，以及進行警示教育和觀看縣反腐倡廉圖片展覽等，從而增強黨員干部的黨性觀念和廉政意識。加強了監督檢查，對各基層所的財務進行檢查，針對問題，舉一反三，建立健全各項規章制度。進一步規范局和基層所財務管理規定，以及重申黨風廉政建設規定，落實談話制度，對新提任的干部進行了廉政談話。及時召開局班子民主生活會，會前廣泛征求意見，對提出的意見和建議進行了落實整改，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗的順利進行。全體干部職工切實做到廉潔自律，廉潔從政，徹底改變“淡、軟、貪、奢、賭、犯”的問題，杜絕犯罪案件的再次發生，加強懲治和預防腐敗力度，深入推進廉政建設，樹立財政的良好形象。
二、加強教育，構筑拒腐防線。
財政的黨員干部分別擔負財政各部門、基層所的領導工作，在工作中進一步加強學習，不斷提高政策水平，不斷提高分析判斷能力和拒腐防變能力，進一步提升自己的政治思想水平。抓好單位的學習教育，加強廉政教育、紀律教育和“八榮八恥”的教育，常抓不懈。認真組織干部職工學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習黨章，學習黨的路線、方針、政策，學習黨紀國法，學習“三個條例”、學習《廉政準則》、《廉政守則》和各項制度規定。教育廣大黨員干部增強黨性觀念，牢固樹立理想信念和宗旨觀念，樹立廉潔從政意識，構筑牢固的拒腐防變的思想防線。
三、嚴于律己，做到廉潔自律。
進一步加強教育和增強廉政意識的基礎上，樹立正確的人生觀、權力觀和價值觀，做到廉潔自律，廉潔從政。貫徹落實各項制度規定，貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺執行黨的路線、方針、政策，執行廉潔從政的各項規定，執行四大紀律八項要求，遵守《廉政準則》、《廉政守則》和《中國共產黨紀律處分條例》。切實做到潔身自愛，自重、自省、自警、自勵，做到不該去的地方不去，不該做的事不做，不奢、不貪、不賭、不犯，不參與“黃、賭、毒”和“六合彩”賭博及杜絕“吃、拿、卡、要、占”的不潔行為，杜絕違法案件的再次發生，時時處處嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，始終保持艱苦奮斗的優良作風，在干部職工中樹立良好形象，在廉潔自律中作出表率，切實做到“為民、務實、清廉”，干凈干事創業，共同推動財政各項工作任務的完成。
四、建章立制，強化制度約束。
在紀律教育工作中，我們突出抓好制度的建設工作，建立健全各項規章制度，強化制度約束。隨著財政的改革與發展，隨著新時期反腐倡廉工作的需要，研究新情況，了解新問題，落實新措施，繼續完善內部管理規定，加強對人、財、物的管理，完善各項資金撥付審批程序，加強對財務的管理;繼續推進非稅收入全面納入財政“收支兩條線”管理，完善管理體制;穩步推進政府采購、產權交易和財政投資評審工作，做好上述領域的商業賄賂治理工作，根據自查自糾查出來的問題和整改措施要求，逐項落實整改，完善管理機制，健全相關制度，使治理商業賄賂工作穩步推進并取得成效;加強部門預算改革試點的工作，做好部門預算，并為全面實行部門預算打下堅實的基礎。繼續擴大國庫集中支付范圍，加強對國有資產的清查造冊工作，加強對各項專項資金、信息質量的檢查和績效評價等工作，穩步推進專項治理工作。堅持構建并舉的方針，做好社會綜合治理工作，落實各項規章制度，落實談話制度，落實班子民主生活會和述職述廉制度，落實重大事項集中民主決策等制度，用制度約束人，用制度規范人的行為，確保財政資金的安全運行，確保廣大干部職工的廉潔自律。
五、嚴抓細管，完善監督機制。
在紀律教育月活動中，教育是基礎，制度是根本，監督是關鍵。在加強教育和完善制度的同時，進一步完善監督管理機制，定期監督各項制度的貫徹落實情況，加強對人、財、物的監督管理，加強對領導干部廉潔從政的監督，加強自身的監督和監督好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，嚴格執行廉政各項規定;加強對內部的監督管理，尤其是加強對財政財務的管理和監督;加強對選拔任用干部的監督，選好用好干部，加強對重點部位和特殊崗位人員的監督。通過強化內部監督，堵塞漏洞，建立健全、教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系，推進廉政建設的不斷深入發展，構建財政懲防體系。
我們在縣委、縣政府的正確領導和局領導班子的帶領下，同心協力，共同推進廉政建設工作，始終保持良好的工作作風，潔身自愛，干凈干事，充分發揮自己的聰明才智，認真踐行“三個代表”的重要思想，忠于職守，愛崗敬業，公正廉潔，依法理財，文明服務，奉獻社會，學習、貫徹、遵守和維護黨章，不斷開創紀律教育工作的新局面。
財政局干部素質提升培訓班學習心得體會。
為了提高全縣財政干部整體素質，增強干部職工的責任意識，確保每個干部職工能夠以端正的態度、過硬的能力、良好的狀態和飽滿的熱情投入到工作中，局黨組決定今年5月至6月委托云南財經大學舉辦了兩期全縣財政干部素質能力提升培訓班。分別聘請了八位專家和教授從構建和諧社會與和諧家庭、心理壓力管理與心理調適、公共財政理論、依法行政、政務禮儀、當前宏觀經濟分析、思維創新與政府競爭優勢、導向成功人士素質提升等八個專題講座，八位專家和教授分別從不同的視覺分析了國際國內經濟形勢、社會競爭下各種心理壓力與調整、提升政府競爭能力與經濟發展、如何走向成功等理論知識，指導我們怎樣做事，教導我們怎樣做人。同時還組織大家到殯儀館接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。這次專題教育培訓我感到收獲頗豐，借此機會特從以下幾個方面同大家分享一下我的心得體會:。
一、努力學習提高理論素養，夯實理論基礎。
我們生活在一個充滿挑戰的時代，社會快速發展，雖然我們身處一個小小的縣城，也不難到感覺到知識爆炸的巨大威力,許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退,所以說“學歷代表過去，能力代表現在，學習能力才代表未來。”這次學習培訓，培訓專家和教授豐富理論知識和犀利的社會洞察力，使我深切感受到學習的重要性，感覺到一個人不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣，就難以適應工作和社會的需要在今后的工作中，我要努力的把學到的理論知識同解決主客觀實際問題結合起來，同自己的工作實踐統一起來，不斷更新知識儲備,認真研究工作中不斷變化的情況、存在的問題，做到胸中有數，學而思，思而信，信而行。
二、開闊了思路，拓寬了視野。
此次學習不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。通過學習，我豐富了知識，拓展了視野，對當前國際國內政治、經濟和軍事情況有了比較全面的了解，進一步認清了形勢，明白了新世紀黨面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰。一是世界格局的變化。由單極走向多極，決定了未來世界的復雜多變，作為執政黨的中國共產黨必須與時俱進才能立于不敗之地。二是世界經濟全球化。現代科技突飛猛進，這對我們既是機遇也是挑戰。只有抓住機遇乘勢而上，才會跟上時代的步伐。三是國內深層次的改革任重道遠。隨著第二代領導人的偉大使命已經完成，第三代領導集體必須而且一定要與時俱進，才能帶領全國人民完成改革攻堅階段的繁重任務，全面建設小康社會，實現第三步戰略目標。四是黨要不斷提高執政能力和領導水平。黨風建設是最為迫切要解決的問題，正是基于重要的現實，江澤民提出“三個代表”重要思想的要求。這是總結歷史，基于現實，著眼未來，審時度勢的結果。
三、與時俱進，開拓創新。
新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的奮斗目標。實現這一奮斗目標，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措只有通過與時俱進、開拓創新而來。首先，要解放思想、更新觀念。作為中青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。我們所干的許多工作，都沒有現成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，爭取更大成績。第三，要克服畏難情緒。人是要有一點精神的。面對困難，要有戰勝困難的勇氣;面對問題，要有解決問題的決心;面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。
四、牢記宗旨，服務群眾。
目前，我們干部隊伍的主流是好的，絕大多數人為黨和人民的事業兢兢業業，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分人忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風和弄虛作假、鋪張浪費行為相當嚴重。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個代表”重要思想格格不入的。因此，我們青年干部必須要牢記宗旨、服務群眾，首先，要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發展的基礎。這些觀念我們一定要樹立。其次，要擺正自己與群眾的關系。我們是群眾的一份子，我們的衣食、權力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。我們服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求。要腳踏實地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。
五、增強使命感，增強責任意識。
做而不學等于蠻干、學而不做等于白學，我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事，作為一名財政工作者,可以說是一個蘿卜一個坑，每個人都有自己的崗位和職責。從至今我省推動的服務性政府建設，每年都有不同的主題，這些制度建設就是要鞭撻庸懶，使不求有功但求無過的人受到有效鞭策。現在有少數干部存在“五化”現象：即思想上非政治化、人生目標虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了應有的斗志和銳氣，認為干與不干，干多干少，沒有多少差別,以至于出現了大錯不犯，工作不干，占著位子，貪圖安逸的現象，從而缺乏了國家公務員本應有的責任心，使命感和進取心。有句古話說得好“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，更何況我們這些拿著國家工資和受國家多年培養的干部?正是通過學習了無為問責，我相信大家再也坐不住，閑不住了;正是通過學習了無為問責,激發了我們的自覺性、主動性、積極性;也正是通過學習了無為問責,激勵我們要成為奮發有為，積極進取。只有這樣才對得起黨和國家的培養，才對得起領導對我們的重托，也才對得起自己無悔的青春。
六、鍛煉了黨性，堅定了信念。
一個人要自立，一個民族要振興，一個國家要富強，都離不開堅定的信念。在黨校的學習提高了我的黨性修養，增強了我的黨性觀念。我時時刻刻提醒自己，作為一名共產黨員，不能把自己混同于普通老百姓，要牢記黨的宗旨，堅定馬列主義信念。現時期，堅定黨的信念，則是要堅定黨的建設有中國特色社會主義事業的信念。為此，自己要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，保持良好的政治心態。要立志有所作為，努力做“有境界、有智慧、有勇氣、有分寸”的四有型青年。要淡泊名利，懂得作為一名青年干部，取得成績，是一件很不容易的事，這里面有個人努力的結果，但更多的是凝結了組織和群眾的心血，一定要十分珍惜組織和群眾的信任，一定要十分珍惜為人民服務的機會和崗位，一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥幸。要對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。要在復雜多變、充滿誘惑的社會環境中，既要成就事業，又要健康成長。
七、豐富了思維方法，培養了思維能力。
黨的十六大報告指出，黨內民主是黨的生命，關系到黨和國家的興衰成敗。什么時候黨內民主生活比較正常，黨的領導者能廣開言路，集思廣益，廣大黨員和下級黨組織敢于發表意見，黨和黨的領導的事業就充滿生機、蒸蒸日上;什么時候黨內民主不正常，黨內民主受到削弱和破壞，領導者個人專斷，搞家長制一言堂，廣大黨員干部和下級黨組織都不敢講真話，不敢提批評意見，黨就會犯錯誤，黨的事業就會受到挫折。通過理論知識培訓，使我“站得更高了，看得更遠了，想得更多了，心里更明了，干勁更足了”，在一定程度上提高了我理性分析問題、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力。在實際工作過程中，掌握科學的思維方法，用世界眼光、戰略思維和全局觀念去分析、研究和解決實際問題，對于提高自己財政管理水平將大有裨益。
通過為期一周的理論學習和參觀考察，使我的理論水平、知識素養和精神面貌都大為改觀，但歸根到底還是要把工作做好。結合本次學習心得，今后我將從以下幾方面做好本職工作。一是不為失敗找借口，要為成功找方法。我們在工作中要完成一項工作任務，往往會碰到這樣那樣的問題和困難，如何正確地對待這些問題和困難?這使我認識到為了完成組織目標，沒有任何借口，只有千方百計尋找解決問題、克服困難的辦法。在今后的工作中，我要自己身體力行地堅持這種理念，為達到組織的共同奮斗目標不找任何借口。二是加強政治理論學習，增強拒腐防變能力。一個人的能力再強，如果不加強政治理論學習，不嚴于律已，一旦走上違法亂紀的道路，他的前程也將一片黑暗，于人于已都不利。因此，在今后的工作中，我會進一步加強黨風廉政建設的學習和教育，營造一種克己奉公、清正廉潔、愛崗敬業的良好工作作風。三是正確處理好各種人際關系，營造良好的外部工作環境,加強團隊協作。
干部的黨性修養（匯總19篇）篇十四
在遼寧考察時指出，黨員領導干部要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，必須自覺做到“講誠信、懂規矩、守紀律”。系列重要講話精神和對守紀律講規矩的深刻論述、以及對“七個有之”的全面剖析，是各級財政干部的行為準則、執業指南，是各級財政部門加強作風建設與黨的建設的刻度尺、新標桿。財政人要深刻認識守紀律、講規矩、辦實事的極端重要性，在經濟運行和國家治理新常態中，切實增強思想自覺和行動自覺，不斷優化內控制度建設，真正做到內化于心、外化于行、固化于制。
遵紀守規辦實事，要樹立好法治財政理念。黨的十八屆四中全會將全面推進依法治國上升到前所未有的戰略高度，樹立法治財政理念是財政部門工作職責，更是政治任務。一方面要自覺遵守財經紀律。不斷強化財經紀律意識，認真學習財政“憲法”新《預算法》，在法律許可框架下開展財政各項工作。對照財政部門權力清單和責任清單，嚴格執行法無授權不可為，落實部門責任事項，堅決杜絕亂作為、不作為現象。另一方面要主動做好依法行政。目前，公民、法人和其他組織維權意識不斷增強，各地行政復議和行政訴訟案件呈高發趨勢。嚴格依法行政，積極響應社會關注，是財政部門辦實事辦好事的重要體現。要從源頭上嚴格財政行政執法行為，重點規范重大決策出臺、政府信息公開、財政執法監督等領域。
遵紀守規辦實事，要執行好財政改革政策。財政是國家治理的基礎和重要支柱，十八屆三中全會以來，《深化財稅體制改革總體方案》實施以后，關于財政改革的政策、制度、辦法和文件密集出臺，涉及債務、資金、賬戶、優惠政策等財政工作流程的諸多方面。各級財政部門是政策的制定者，又是改革措施的執行者和落實者，面對經濟增速放緩和財政收支壓力加大的新常態，根據中央和各級黨委的總體部署，認真研判形勢，扎實推進改革，在執行好各項財政改革政策的同時，要增強大局意識、政治意識和危機意識，預防財政違法行為以及突發性群體事件的發生，關注民生、保障運轉，為地方招商引資，經濟社會持續科學發展發揮應有作用。
干部的黨性修養（匯總19篇）篇十五
廖俊波是中共黨員，生前擔任福建南平市委常委、常務副市長兼武夷新區黨工委書記，20xx年榮獲“全國優秀縣委書記”稱號。20xx年3月18日晚，廖俊波同志因公殉職。廖俊波同志是新時期共產黨人的楷模，是用生命踐行“忠誠、干凈、擔當”要求的好干部，是“兩學一做”學習教育中涌現出的先進典型。廖俊波同志的先進事跡，值得每一名黨員干部好好學習。
學習廖俊波，對黨忠誠。廖俊波入黨25年來，始終牢記共產黨員第一身份，把黨和人民的事業作為畢生最高追求，不忘初心，砥礪前行。廖俊波的工作崗位和職務歷經轉換，但他始終保持一名共產黨員的政治本色，牢記黨性原則，嚴守政治紀律和政治規矩，從鄉鎮到市里，從基層干部到副市長，他立場堅定、旗幟鮮明，心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，25年如一日，用生命和行動詮釋了對黨的無限忠誠。學習廖俊波就要學習這種堅定理想信念、對黨忠誠的政治品格，增強“四個意識”，堅決維護黨中央最高權威，握緊政治方向盤，堅定政治信念，筑牢思想根基，做政治合格黨員。
學習廖俊波，一心為民。“為人民服務，擔當起該擔當的責任”“把人民的期待變成我們的行動，把人民的希望變成生活的現實”……誠摯為民是以習近平同志為核心的黨中央領導集體執政理念的支撐點。廖俊波同志時刻與黨中央看齊，懷著對群眾的深厚感情，經常深入基層、深入群眾調研，傾聽民意、解民訴求，想群眾所想、急群眾所盼。主政政和三年多，以身率下促脫貧，全縣脫貧率達但69.1%。到市里任職期間，他始終秉持“以人民為中心”思想，以實際行動讓人民群眾有了更多獲得感。學習向廖俊波，就要學習他一心為民的公仆情懷，權為民用、情為民系、利為民謀，內化于心、外化于行，以真情和實績取信于民。
學習廖俊波，拼搏進取。實際工作中的廖俊波，敢于負責、勇于擔當、大膽作為，為了政和的發展，“一腳一腳踩出來”個省級經濟開發區，使得落后的政和政通人和、百業興盛、活力四射，2013年起連續三年進入全省縣域經濟發展“十佳”。他勤奮敬業，真抓實干，拼搏進取，幾十年如一日，夙夜在公，抓工作能在現場就不在會場，始終奔忙在工作一線，誠如一名奮戰在前沿陣地集“官兵”于一體的指揮員，最終倒在了沖鋒的路上，用生命譜寫出一曲絢麗的壯歌。廖俊波同志這種為黨為民而始終如一無私奉獻、實干拼闖的敬業精神和立足崗位、擔當負責、拼搏進取的工作作風，永遠是廣大黨員干部學習的好榜樣。
干部的黨性修養（匯總19篇）篇十六
保持共產黨員先進性，提高黨員素質，要求我們每個黨員都要自覺加強黨性修養。下面是小編為大家收集整理的財政干部黨性修養，歡迎大家閱讀。
財政部門具有資源配臵、收入分配和經濟穩定三大職能。大力加強財政干部隊伍建設，不斷增強財政干部大局觀念、創新觀念、效率觀念、服務觀念、法治觀念和責任觀念，不斷提高干部依法理財、科學管理、勤政為民的本領，是新形勢下財政工作重要內容。
近年來，石首市工業化、城鎮化、現代化水平顯著提高，經濟發展已經進入了工業反哺農業、城市支持農村的新階段，中央和地方各級財政對“三農”的支持力度不斷加大。加強財政干部的管理，提高干部隊伍整體素質，服務經濟建設大局，已成為當前和今后我市財政工作的重要任務。近幾年，我市財政系統為加強對全市財政干部的管理，優化財政干部結構，提高服務效能，進行了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
一、我市財政隊伍建設情況。
對干部職工進行系統培訓，通過豐富多彩、形式多樣的群眾文體活動培訓團隊精神等等。按照“理論學習與技能培訓同步進行，思想認識與業務水平同步提高”的要求，我們強化干部的教育管理，全方位、分層次、多舉措加強財政干部隊伍建設，建立了一支政治過硬、業務熟練、作風優良的財政干部隊伍，為圓滿完成各項財政任務提供了堅強有力的組織保證。
一是干部隊伍的思想政治素質明顯加強。全市財政系統始終堅持把加強干部隊伍思想政治建設放在突出的位臵，通過開展創先爭優、“1+1心連心”雙聯雙促、黨員“學幫帶”、“喜迎、爭創新業績”及“核心價值觀在我心中”主題創建等各項活動，使“為公理財、為民服務”的工作宗旨扎根于每個財政干部的頭腦，廣大財政干部職工普遍樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、榮辱觀。二是干部隊伍的業務素質明顯提升。近年來，全市財政系統重點組織開展了會計領軍人才業務培訓、“喜迎創先創優”主題實踐活動等活動，有效地提高了財政干部隊伍的業務素質，推動了“學習型、服務型、創新型”財政隊伍的建設。并從上至下，形成了良好的工作學習氛圍，出臺了一系列的激勵措施，取得了較好效果。目前，全市財政系統干部的依法理財水平更高，執行政策剛性更強，管理更加精細化。
三是干部人事制度改革不斷推進。近年來，我市財政系統嚴格執行公平公開的人才選拔制度，通過開展競爭上崗和雙向選擇形式，進一步整合了人力資源，逐步優化強化了隊伍。如在中層管理干部隊伍的配備上，一定程度上打破了論資排輩、能上不能下的選人用人機制，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位，增強了財政干部職工的危機感、責任感和緊迫感。
二、存在的主要問題。
雖然我市財政系統干部隊伍建設的總體形勢喜人，但是按照科學發展觀的要求，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現在：
(一)服務意識待增強。據調查，雖然我市財政干部思想素質整體有所提高，但部分干部宗旨觀念淡漠，為群眾、為基層、為部門服務的意識還不夠強，水平還不夠高，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題還沒有完全解決;有的思想還不夠解放，仍被一些保守的意識、陳舊的觀念束縛著手腳，沒有根據市場經濟要求和財政職能轉變的需要及時調整工作方式和方法，還習慣于分資金、管項目、搞審批，忙于應付;有的安于現狀，不思進取，缺乏開拓創新精神和敢闖敢試意識;有的形式主義、官僚主義嚴重，作風飄浮，忙于應酬多，深入實際調查研究、解決實際問題少;有的學習新知識、新技能的能動性不夠，對業務缺乏鉆勁，對宏觀經濟和社會情況了解掌握不多，直接影響了工作效率和工作水平的提高及財政職能作用的發揮。
(二)人才結構要優化。在人員招錄方面，大多數財政機關受多種因素影響，大部分干部從學生中招錄，缺乏基層工作經驗，培訓提升周期長、工作上手慢，很難適應財政改革推進和快節奏、日益繁重的財政工作任務;在育人方面，傳統的育人就培訓而培訓，教材模式化、知識陳舊化、針對性不強、實效性不明顯等，造成培訓內容和實際工作需要貼得不緊;在選人、用人方面，不同程度都存在簡單地以票取人現象，干部的能力素質、實際工作能力、多年的工作業績難以實現全面考核。另外，如果通過簡單的競爭、考試，也難以全面考察干部鉆研業務、改革創新及工作業績。傳統的配備干部方式，往往一個人到一個崗位一干就是很多年，對其他業務政策不了解，往往難以站位全局、更好地發揮職能、適應工作需要。
(三)干部使用需流動。由于財政部門注重業務工作的因素較重，個別地方黨委、政府選拔使用干部時，較少考慮財政干部，加之財政系統領導職數有限，部分財政干部長期擔任同一職務這是不爭的事實。近年來，我局中層以上干部年齡偏大，許多懂經濟、善管理、有經驗的優秀年輕干部不能得到選拔任用的問題變得越來越突出，導致部分財政干部的積極性、主動性、創造性沒有得到充分發揮，忙閑不均的問題還沒有得到很好解決，“能上不能下，能進不能出”的現象仍然存在。
三、措施與對策。
(一)以擴大民主、公開公正為基本方向，創新干部選拔任用機制。“鰓魚效應”應用到干部管理中，可起到有效激發團隊活力、提升戰斗力的組織目標。怎樣選干部、用干部是一種導向，“用什么樣的人，什么樣的人就會多起來”。如何選拔“品德好、業務精、能力強、作風硬”的干部，鼓勵廣大干部想干事、會干事、能干事、干成事，需要創新機制和方法。我們要對干部的長期表現、工作業績的量化考核、真實的工作能力、廣大干部的評價、領導的評價有一個綜合的考量，設計一套科學可行的方法，考察干部的實際水平，量化測評干部的工作業績，考出干部的真實本領，充分體現廣大干部的認可度，這種選拔干部的方法才能有效激發干部活力，得到廣大干部的充分認可，實現選好少數人、激勵一大片的良好效果。
(二)以緊貼實際、服務需求為原則，加強干部教育培訓力度。財政改革的推進、財政職能的有效發揮，需要綜合素質較高的干部去操作和實施，更需要各級領導的理解和支持。財政作為綜合經濟管理部門，作為財政部門員工，就要為黨委政府作決策、定政策當好參謀，這就需要不斷地加強培訓。培訓工作要具有活力，取得實效，必須要“有用、有趣”。如何突破傳統的培訓模式，切實讓干部教育管理按照財政改革的指揮棒，按照干部隊伍建設的指南針，以創新為引擎，將教育培訓的良好成效更好地服務干部隊伍建設，是人事教育工作面臨的重大課題。基于此，我們就得創新思路舉措，圍繞服務財政中心和提升干部隊伍素質做文章。做到改革未動，培訓先行。
(三)以提高素質、優化結構為目標，積極引進高素質復合型人才。財政人才是保持財政事業發展的生機和活力，財政改革舉措的落實與改革成果的鞏固、財政發展的不斷推進，都有賴于財政人才的引進、培養和使用。選調年輕干部進入財政隊伍，要實現選得準，工作上手快，縮短培養周期，盡快適應崗位工作需要，就要突破傳統的招錄方式，根據干部隊伍建設的實際進行研究，設計出科學有效的選錄方案，切實選到素質高、能力強的干部，較好地滿足財政工作急需人才的需要。可以采取公開招調的方式，選調有基層工作經驗、綜合素質和能力較強的人才進入財政隊伍，切實從年齡上、學歷上、綜合素質能力等方面優化隊伍結構和干部配臵，增強隊伍活力。
近年來，石首市財政局按科學發展觀的總體要求，從干部隊伍教育管理入手，對全局干部職工從思想理論素質、業務知識提升等方面進行了全面的教育培訓，全局干部隊伍呈現出良好的工作狀態和精神風貌，創造了較好的工作業績。但財政隊伍的建設是一項長期而艱巨的系統工程，我們只有與時俱進，不斷創新工作方式、方法，強化財政隊伍的教育管理，才能不斷優化隊伍、提高效能，才能更好地推進全市社會經濟又快又好發展。
在遼寧考察時指出，黨員領導干部要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，必須自覺做到“講誠信、懂規矩、守紀律”。系列重要講話精神和對守紀律講規矩的深刻論述、以及對“七個有之”的全面剖析，是各級財政干部的行為準則、執業指南，是各級財政部門加強作風建設與黨的建設的刻度尺、新標桿。財政人要深刻認識守紀律、講規矩、辦實事的極端重要性，在經濟運行和國家治理新常態中，切實增強思想自覺和行動自覺，不斷優化內控制度建設，真正做到內化于心、外化于行、固化于制。
遵紀守規辦實事，要樹立好法治財政理念。黨的xx屆四中全會將全面推進依法治國上升到前所未有的戰略高度，樹立法治財政理念是財政部門工作職責，更是政治任務。一方面要自覺遵守財經紀律。不斷強化財經紀律意識，認真學習財政“憲法”新《預算法》，在法律許可框架下開展財政各項工作。對照財政部門權力清單和責任清單，嚴格執行法無授權不可為，落實部門責任事項，堅決杜絕亂作為、不作為現象。另一方面要主動做好依法行政。目前，公民、法人和其他組織維權意識不斷增強，各地行政復議和行政訴訟案件呈高發趨勢。嚴格依法行政，積極響應社會關注，是財政部門辦實事辦好事的重要體現。要從源頭上嚴格財政行政執法行為，重點規范重大決策出臺、政府信息公開、財政執法監督等領域。
遵紀守規辦實事，要執行好財政改革政策。財政是國家治理的基礎和重要支柱，xx屆三中全會以來，《深化財稅體制改革總體方案》實施以后，關于財政改革的政策、制度、辦法和文件密集出臺，涉及債務、資金、賬戶、優惠政策等財政工作流程的諸多方面。各級財政部門是政策的制定者，又是改革措施的執行者和落實者，面對經濟增速放緩和財政收支壓力加大的新常態，根據中央和各級黨委的總體部署，認真研判形勢，扎實推進改革，在執行好各項財政改革政策的同時，要增強大局意識、政治意識和危機意識，預防財政違法行為以及突發性群體事件的發生，關注民生、保障運轉，為地方招商引資，經濟社會持續科學發展發揮應有作用。
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干部的黨性修養（匯總19篇）篇十七
財政部門具有資源配臵、收入分配和經濟穩定三大職能。大力加強財政干部隊伍建設，不斷增強財政干部大局觀念、創新觀念、效率觀念、服務觀念、法治觀念和責任觀念，不斷提高干部依法理財、科學管理、勤政為民的本領，是新形勢下財政工作重要內容。
近年來，石首市工業化、城鎮化、現代化水平顯著提高，經濟發展已經進入了工業反哺農業、城市支持農村的新階段，中央和地方各級財政對“三農”的支持力度不斷加大。加強財政干部的管理，提高干部隊伍整體素質，服務經濟建設大局，已成為當前和今后我市財政工作的重要任務。近幾年，我市財政系統為加強對全市財政干部的管理，優化財政干部結構，提高服務效能，進行了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
一、我市財政隊伍建設情況。
對干部職工進行系統培訓，通過豐富多彩、形式多樣的群眾文體活動培訓團隊精神等等。按照“理論學習與技能培訓同步進行，思想認識與業務水平同步提高”的要求，我們強化干部的教育管理，全方位、分層次、多舉措加強財政干部隊伍建設，建立了一支政治過硬、業務熟練、作風優良的財政干部隊伍，為圓滿完成各項財政任務提供了堅強有力的組織保證。
一是干部隊伍的思想政治素質明顯加強。全市財政系統始終堅持把加強干部隊伍思想政治建設放在突出的位臵，通過開展創先爭優、“1+1心連心”雙聯雙促、黨員“學幫帶”、“喜迎、爭創新業績”及“核心價值觀在我心中”主題創建等各項活動，使“為公理財、為民服務”的工作宗旨扎根于每個財政干部的頭腦，廣大財政干部職工普遍樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、榮辱觀。二是干部隊伍的業務素質明顯提升。近年來，全市財政系統重點組織開展了會計領軍人才業務培訓、“喜迎創先創優”主題實踐活動等活動，有效地提高了財政干部隊伍的業務素質，推動了“學習型、服務型、創新型”財政隊伍的建設。并從上至下，形成了良好的工作學習氛圍，出臺了一系列的激勵措施，取得了較好效果。目前，全市財政系統干部的依法理財水平更高，執行政策剛性更強，管理更加精細化。
三是干部人事制度改革不斷推進。近年來，我市財政系統嚴格執行公平公開的人才選拔制度，通過開展競爭上崗和雙向選擇形式，進一步整合了人力資源，逐步優化強化了隊伍。如在中層管理干部隊伍的配備上，一定程度上打破了論資排輩、能上不能下的選人用人機制，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位，增強了財政干部職工的危機感、責任感和緊迫感。
二、存在的主要問題。
雖然我市財政系統干部隊伍建設的總體形勢喜人，但是按照科學發展觀的要求，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現在：
(一)服務意識待增強。據調查，雖然我市財政干部思想素質整體有所提高，但部分干部宗旨觀念淡漠，為群眾、為基層、為部門服務的意識還不夠強，水平還不夠高，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題還沒有完全解決;有的思想還不夠解放，仍被一些保守的意識、陳舊的觀念束縛著手腳，沒有根據市場經濟要求和財政職能轉變的需要及時調整工作方式和方法，還習慣于分資金、管項目、搞審批，忙于應付;有的安于現狀，不思進取，缺乏開拓創新精神和敢闖敢試意識;有的形式主義、官僚主義嚴重，作風飄浮，忙于應酬多，深入實際調查研究、解決實際問題少;有的學習新知識、新技能的能動性不夠，對業務缺乏鉆勁，對宏觀經濟和社會情況了解掌握不多，直接影響了工作效率和工作水平的提高及財政職能作用的發揮。
(二)人才結構要優化。在人員招錄方面，大多數財政機關受多種因素影響，大部分干部從學生中招錄，缺乏基層工作經驗，培訓提升周期長、工作上手慢，很難適應財政改革推進和快節奏、日益繁重的財政工作任務;在育人方面，傳統的育人就培訓而培訓，教材模式化、知識陳舊化、針對性不強、實效性不明顯等，造成培訓內容和實際工作需要貼得不緊;在選人、用人方面，不同程度都存在簡單地以票取人現象，干部的能力素質、實際工作能力、多年的工作業績難以實現全面考核。另外，如果通過簡單的競爭、考試，也難以全面考察干部鉆研業務、改革創新及工作業績。傳統的配備干部方式，往往一個人到一個崗位一干就是很多年，對其他業務政策不了解，往往難以站位全局、更好地發揮職能、適應工作需要。
(三)干部使用需流動。由于財政部門注重業務工作的因素較重，個別地方黨委、政府選拔使用干部時，較少考慮財政干部，加之財政系統領導職數有限，部分財政干部長期擔任同一職務這是不爭的事實。近年來，我局中層以上干部年齡偏大，許多懂經濟、善管理、有經驗的優秀年輕干部不能得到選拔任用的問題變得越來越突出，導致部分財政干部的積極性、主動性、創造性沒有得到充分發揮，忙閑不均的問題還沒有得到很好解決，“能上不能下，能進不能出”的現象仍然存在。
三、措施與對策。
(一)以擴大民主、公開公正為基本方向，創新干部選拔任用機制。“鰓魚效應”應用到干部管理中，可起到有效激發團隊活力、提升戰斗力的組織目標。怎樣選干部、用干部是一種導向，“用什么樣的人，什么樣的人就會多起來”。如何選拔“品德好、業務精、能力強、作風硬”的干部，鼓勵廣大干部想干事、會干事、能干事、干成事，需要創新機制和方法。我們要對干部的長期表現、工作業績的量化考核、真實的工作能力、廣大干部的評價、領導的評價有一個綜合的考量，設計一套科學可行的方法，考察干部的實際水平，量化測評干部的工作業績，考出干部的真實本領，充分體現廣大干部的認可度，這種選拔干部的方法才能有效激發干部活力，得到廣大干部的充分認可，實現選好少數人、激勵一大片的良好效果。
(二)以緊貼實際、服務需求為原則，加強干部教育培訓力度。財政改革的推進、財政職能的有效發揮，需要綜合素質較高的干部去操作和實施，更需要各級領導的理解和支持。財政作為綜合經濟管理部門，作為財政部門員工，就要為黨委政府作決策、定政策當好參謀，這就需要不斷地加強培訓。培訓工作要具有活力，取得實效，必須要“有用、有趣”。如何突破傳統的培訓模式，切實讓干部教育管理按照財政改革的指揮棒，按照干部隊伍建設的指南針，以創新為引擎，將教育培訓的良好成效更好地服務干部隊伍建設，是人事教育工作面臨的重大課題。基于此，我們就得創新思路舉措，圍繞服務財政中心和提升干部隊伍素質做文章。做到改革未動，培訓先行。
(三)以提高素質、優化結構為目標，積極引進高素質復合型人才。財政人才是保持財政事業發展的生機和活力，財政改革舉措的落實與改革成果的鞏固、財政發展的不斷推進，都有賴于財政人才的引進、培養和使用。選調年輕干部進入財政隊伍，要實現選得準，工作上手快，縮短培養周期，盡快適應崗位工作需要，就要突破傳統的招錄方式，根據干部隊伍建設的實際進行研究，設計出科學有效的選錄方案，切實選到素質高、能力強的干部，較好地滿足財政工作急需人才的需要。可以采取公開招調的方式，選調有基層工作經驗、綜合素質和能力較強的人才進入財政隊伍，切實從年齡上、學歷上、綜合素質能力等方面優化隊伍結構和干部配臵，增強隊伍活力。
近年來，石首市財政局按科學發展觀的總體要求，從干部隊伍教育管理入手，對全局干部職工從思想理論素質、業務知識提升等方面進行了全面的教育培訓，全局干部隊伍呈現出良好的工作狀態和精神風貌，創造了較好的工作業績。但財政隊伍的建設是一項長期而艱巨的系統工程，我們只有與時俱進，不斷創新工作方式、方法，強化財政隊伍的教育管理，才能不斷優化隊伍、提高效能，才能更好地推進全市社會經濟又快又好發展。
干部的黨性修養（匯總19篇）篇十八
謹守黨員干部的紀律和規矩，是對財政干部黨性修養和對黨忠誠度的重要考量。以下是本站小編精心搜集的財政干部黨性修養范文，希望對你有幫助!
在xx屆中央紀委五次全會上，強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。改革進入深水區，各種社會矛盾、利益糾葛凸顯，改革的復雜性、深刻性、艱巨性前所未有，謹守黨員干部的紀律和規矩，做到“五個必須”，是對黨員干部黨性修養和對黨忠誠度的重要考量。
“無以規矩，不成方圓”，黨員干部要自覺遵守黨章黨規、法律法規、
規章制度。
等，繼承和發揮黨的優良傳統，保持共產黨員的先進性和純潔性，不斷錘煉黨性修養，提高業務工作能力，練就為民服務的好本領。通過前段時間的學習，我認為，守紀律講規矩，既可以保障黨和國家的事業健康發展，又能夠有效保護我們的黨員干部不犯錯、少犯錯，做政治上的明白人。
守紀律講規矩，首先要樹立大局意識。要著眼全局，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局有效履責、充分發揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明才智用到干事創業上來;要以身作則，團結協作，凝聚戰斗力和執行力，激發黨員干部的干事創業激情;要做到小局服從大局、地方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。
其次，要樹立廉政意識。德能勤績廉，廉是基礎，失之則一切皆無。“公生明，廉生威”，黨員干部要守住廉潔底線，正確行使權力，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀，不斷加強自身修養，始終保持頭腦“清醒”;要做到慎始、慎微、慎獨、慎行、慎權，管好自己的口、手和腳，算清政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情帳、自由賬;要樹立“常在河邊走，就是不濕鞋”的信念，始終對身外之物“看得透、想得通、放得下、忘得了”，自覺抵制各種誘惑和歪風邪氣，清清白白做事，堂堂正正做人。
最后，要有敬畏意識。一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行，反之，一個人一旦沒有就了敬畏之心，就敢罔顧黨紀國法，把自己擺在“特權”位置，做一名“特殊黨員”，就敢越“雷池”、闖“紅燈”、踩“底線”，肆無忌憚、為所欲為。一些黨員干部之所以跌倒在權力、金錢、美色等關隘上，就是因為失去了敬畏意識，心存僥幸，膽大妄為，最終一失足成千古恨，追悔莫及。
守紀律講規矩，才能增強黨的凝聚力、創造力和戰斗力，保障黨和國家的事業健康發展，每一名黨員干部都應該嚴格按規矩辦事，按紀律辦事，保證全黨統一意志、統一行動、統一步調、令行禁止，為實現中華民族偉大復興的中國夢保駕護航。
今年黨和國家大事多，學習貫徹這一政治要求，對于進一步嚴肅政治紀律和組織紀律、確保政令暢通、推動黨的事業發展都具有重大的現實意義和長遠的指導作用。
強化政治意識，堅定政治信念。政治意識是黨性錘煉的根本要求，政治信念是共產黨員的精神支柱。歷史經驗表明，共產黨人只有不斷強化政治意識，鑄牢理想信念基石，才能在各種政治風浪面前處變不驚、沉著冷靜，才能在重大是非面前旗幟鮮明、立場堅定。講政治，最核心的就是高舉旗幟、聽黨指揮，自覺做到“四個堅定”。在現實中，少數同志政治意識淡化，從政治上全局上觀察分析問題不夠，有的政治上犯自由主義，對黨的決策意圖說三道四;有的口無遮攔，什么話都敢講，什么信息都敢發，對政治“笑話”和灰色“段子”津津樂道，等等。這些現象，都是黨性不純、作風不正、政治敏銳性和政治鑒別力不強的具體表現。政治上的堅定，源自理論上的清醒。因此，各級黨員領導干部要緊緊扭住堅定信念這個根本，突出忠誠于黨這個核心，深入學習中國特色社會主義理論體系和黨的創新理論，做到真學、真懂、真信、真用，切實把政治信念建立在科學理論基礎之上，扎根到魂深處，做到理論上成熟，思想上清醒，政治上堅定，行動上自覺。
強化大局意識，增強黨性觀念。大局意識是黨員領導干部應有的基本素質，是做好各項工作的重要前提。只有增強大局意識，才能在復雜形勢面前把握正確方向，在具體工作中把握全局要求，在利益得失時經受考驗。強化大局意識，堅持以黨的事業為重，以人民利益為重，自覺服從黨和國家建設事業需要，是每個黨員干部立德為官的基本要求，也是加強思想作風建設的現實課題。總的看，絕大多數同志在這方面做得是好的，但也有少數同志大局意識不強，帶頭踐行黨的宗旨不夠自覺，特別是在對待權力、名利上還存在一些不容忽視的問題。黨員領導干部應進一步加強黨性修養，增強黨性觀念，自覺做到重事業、淡名利;要更加重視團結特別是領導班子的團結，鞏固和發展團結、友愛、和諧、純潔的內部關系，正確對待個人進退去留，正確對待改革中的利益關系調整，堅決服從組織安排，始終以強烈的事業心、責任感抓建設謀發展;要自覺確立求真務實思想，防止和克服工作嚴不起來、實不下去、踩不到底，以及形式主義、弄虛作假等問題，把工作著眼點和落腳點放在推動科學發展上。
強化紀律意識，嚴守黨紀黨規。反思一些黨員干部出問題、犯錯誤，紀律觀念弱化、法規意識淡薄是一個重要原因。強化紀律意識，必須視紀律為“高壓線”，自覺遵守嚴格執行。要嚴守政治紀律，堅決反對政治上的自由主義，不聽不信不傳各種消極言論，更不亂猜測、亂打聽、亂議論;要嚴守組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護黨的組織原則，堅持任人唯賢;要嚴守財經紀律，嚴格按規章制度辦事，不以權謀私，搞權錢交易;要嚴守規章制度，切實做到有令必從，令行禁止，決不踩線越軌，隨意變通。落實黨紀黨規，領導干部既要主動抓，更要帶頭做，只有以“高于”、“嚴于”一般干部的標準要求自己，帶頭執行和維護好黨政黨規，才能形成榜樣的示范效應，發揮引頓和導向作用。要充分發揮組織和群眾的監督動能，堅持把黨內監督和群眾監督、自我與他人監督結合起來，多措并舉促進黨紀黨規的落實，切實提高黨紀黨規的執行力。
我個人認為，只有加強紀律教育，增強廉政意識，確保廉潔從政，才能換來財政各項工作的穩步發展。下面，我就今后如何進一步加強廉政建設談幾點。
心得體會。
一、認清形勢，增強廉政意識。
縣檢察院李檢察長上預防職務犯罪的輔導課，組織會計、出納等特殊崗位人員進行政治業務培訓，由紀檢監察部門上法制課，以及進行警示教育和觀看縣反腐倡廉圖片展覽等，從而增強黨員干部的黨性觀念和廉政意識。加強了監督檢查，對各基層所的財務進行檢查，針對問題，舉一反三，建立健全各項規章制度。進一步規范局和基層所財務管理規定，以及重申黨風廉政建設規定，落實談話制度，對新提任的干部進行了廉政談話。及時召開局班子民主生活會，會前廣泛征求意見，對提出的意見和建議進行了落實整改，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗的順利進行。全體干部職工切實做到廉潔自律，廉潔從政，徹底改變“淡、軟、貪、奢、賭、犯”的問題，杜絕犯罪案件的再次發生，加強懲治和預防腐敗力度，深入推進廉政建設，樹立財政的良好形象。
二、加強教育，構筑拒腐防線。
財政的黨員干部分別擔負財政各部門、基層所的領導工作，在工作中進一步加強學習，不斷提高政策水平，不斷提高分析判斷能力和拒腐防變能力，進一步提升自己的政治思想水平。抓好單位的學習教育，加強廉政教育、紀律教育和“八榮八恥”的教育，常抓不懈。認真組織干部職工學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習黨章，學習黨的路線、方針、政策，學習黨紀國法，學習“三個條例”、學習《廉政準則》、《廉政守則》和各項制度規定。教育廣大黨員干部增強黨性觀念，牢固樹立理想信念和宗旨觀念，樹立廉潔從政意識，構筑牢固的拒腐防變的思想防線。
三、嚴于律己，做到廉潔自律。
進一步加強教育和增強廉政意識的基礎上，樹立正確的人生觀、權力觀和價值觀，做到廉潔自律，廉潔從政。貫徹落實各項制度規定，貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺執行黨的路線、方針、政策，執行廉潔從政的各項規定，執行四大紀律八項要求，遵守《廉政準則》、《廉政守則》和《中國共產黨紀律處分條例》。切實做到潔身自愛，自重、自省、自警、自勵，做到不該去的地方不去，不該做的事不做，不奢、不貪、不賭、不犯，不參與“黃、賭、毒”和“六合彩”賭博及杜絕“吃、拿、卡、要、占”的不潔行為，杜絕違法案件的再次發生，時時處處嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，始終保持艱苦奮斗的優良作風，在干部職工中樹立良好形象，在廉潔自律中作出表率，切實做到“為民、務實、清廉”，干凈干事創業，共同推動財政各項工作任務的完成。
四、建章立制，強化制度約束。
在紀律教育工作中，我們突出抓好制度的建設工作，建立健全各項規章制度，強化制度約束。隨著財政的改革與發展，隨著新時期反腐倡廉工作的需要，研究新情況，了解新問題，落實新措施，繼續完善內部管理規定，加強對人、財、物的管理，完善各項資金撥付審批程序，加強對財務的管理;繼續推進非稅收入全面納入財政“收支兩條線”管理，完善管理體制;穩步推進政府采購、產權交易和財政投資評審工作，做好上述領域的商業賄賂治理工作，根據自查自糾查出來的問題和整改措施要求，逐項落實整改，完善管理機制，健全相關制度，使治理商業賄賂工作穩步推進并取得成效;加強部門預算改革試點的工作，做好部門預算，并為全面實行部門預算打下堅實的基礎。繼續擴大國庫集中支付范圍，加強對國有資產的清查造冊工作，加強對各項專項資金、信息質量的檢查和績效評價等工作，穩步推進專項治理工作。堅持構建并舉的方針，做好社會綜合治理工作，落實各項規章制度，落實談話制度，落實班子民主生活會和述職述廉制度，落實重大事項集中民主決策等制度，用制度約束人，用制度規范人的行為，確保財政資金的安全運行，確保廣大干部職工的廉潔自律。
五、嚴抓細管，完善監督機制。
在紀律教育月活動中，教育是基礎，制度是根本，監督是關鍵。在加強教育和完善制度的同時，進一步完善監督管理機制，定期監督各項制度的貫徹落實情況，加強對人、財、物的監督管理，加強對領導干部廉潔從政的監督，加強自身的監督和監督好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，嚴格執行廉政各項規定;加強對內部的監督管理，尤其是加強對財政財務的管理和監督;加強對選拔任用干部的監督，選好用好干部，加強對重點部位和特殊崗位人員的監督。通過強化內部監督，堵塞漏洞，建立健全、教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系，推進廉政建設的不斷深入發展，構建財政懲防體系。
我們在縣委、縣政府的正確領導和局領導班子的帶領下，同心協力，共同推進廉政建設工作，始終保持良好的工作作風，潔身自愛，干凈干事，充分發揮自己的聰明才智，認真踐行“三個代表”的重要思想，忠于職守，愛崗敬業，公正廉潔，依法理財，文明服務，奉獻社會，學習、貫徹、遵守和維護黨章，不斷開創紀律教育工作的新局面。
財政局干部素質提升培訓班學習心得體會。
為了提高全縣財政干部整體素質，增強干部職工的責任意識，確保每個干部職工能夠以端正的態度、過硬的能力、良好的狀態和飽滿的熱情投入到工作中，局黨組決定今年5月至6月委托云南財經大學舉辦了兩期全縣財政干部素質能力提升培訓班。分別聘請了八位專家和教授從構建和諧社會與和諧家庭、心理壓力管理與心理調適、公共財政理論、依法行政、政務禮儀、當前宏觀經濟分析、思維創新與政府競爭優勢、導向成功人士素質提升等八個專題講座，八位專家和教授分別從不同的視覺分析了國際國內經濟形勢、社會競爭下各種心理壓力與調整、提升政府競爭能力與經濟發展、如何走向成功等理論知識，指導我們怎樣做事，教導我們怎樣做人。同時還組織大家到殯儀館接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。這次專題教育培訓我感到收獲頗豐，借此機會特從以下幾個方面同大家分享一下我的心得體會:。
一、努力學習提高理論素養，夯實理論基礎。
我們生活在一個充滿挑戰的時代，社會快速發展，雖然我們身處一個小小的縣城，也不難到感覺到知識爆炸的巨大威力,許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退,所以說"學歷代表過去，能力代表現在，學習能力才代表未來。"這次學習培訓，培訓專家和教授豐富理論知識和犀利的社會洞察力，使我深切感受到學習的重要性，感覺到一個人不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣，就難以適應工作和社會的需要在今后的工作中，我要努力的把學到的理論知識同解決主客觀實際問題結合起來，同自己的工作實踐統一起來，不斷更新知識儲備,認真研究工作中不斷變化的情況、存在的問題，做到胸中有數，學而思，思而信，信而行。
二、開闊了思路，拓寬了視野。
此次學習不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。通過學習，我豐富了知識，拓展了視野，對當前國際國內政治、經濟和軍事情況有了比較全面的了解，進一步認清了形勢，明白了新世紀黨面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰。一是世界格局的變化。由單極走向多極，決定了未來世界的復雜多變，作為執政黨的中國共產黨必須與時俱進才能立于不敗之地。二是世界經濟全球化。現代科技突飛猛進，這對我們既是機遇也是挑戰。只有抓住機遇乘勢而上，才會跟上時代的步伐。三是國內深層次的改革任重道遠。隨著第二代領導人的偉大使命已經完成，第三代領導集體必須而且一定要與時俱進，才能帶領全國人民完成改革攻堅階段的繁重任務，全面建設小康社會，實現第三步戰略目標。四是黨要不斷提高執政能力和領導水平。黨風建設是最為迫切要解決的問題，正是基于重要的現實，提出"三個代表"重要思想的要求。這是總結歷史，基于現實，著眼未來，審時度勢的結果。
三、與時俱進，開拓創新。
新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的奮斗目標。實現這一奮斗目標，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措只有通過與時俱進、開拓創新而來。首先，要解放思想、更新觀念。作為中青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。我們所干的許多工作，都沒有現成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，爭取更大成績。第三，要克服畏難情緒。人是要有一點精神的。面對困難，要有戰勝困難的勇氣;面對問題，要有解決問題的決心;面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。
四、牢記宗旨，服務群眾。
目前，我們干部隊伍的主流是好的，絕大多數人為黨和人民的事業兢兢業業，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分人忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風和弄虛作假、鋪張浪費行為相當嚴重。這些都是人民群眾十分反感的，是和"三個代表"重要思想格格不入的。因此，我們青年干部必須要牢記宗旨、服務群眾，首先，要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發展的基礎。這些觀念我們一定要樹立。其次，要擺正自己與群眾的關系。我們是群眾的一份子，我們的衣食、權力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。我們服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求。要腳踏實地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。
五、增強使命感，增強責任意識。
做而不學等于蠻干、學而不做等于白學，我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事，作為一名財政工作者,可以說是一個蘿卜一個坑，每個人都有自己的崗位和職責。從20xx年至今我省推動的服務性政府建設，每年都有不同的主題，這些制度建設就是要鞭撻庸懶，使不求有功但求無過的人受到有效鞭策。現在有少數干部存在"五化"現象：即思想上非政治化、人生目標虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了應有的斗志和銳氣，認為干與不干，干多干少，沒有多少差別,以至于出現了大錯不犯，工作不干，占著位子，貪圖安逸的現象，從而缺乏了國家公務員本應有的責任心，使命感和進取心。有句古話說得好"當官不為民做主，不如回家賣紅薯"，更何況我們這些拿著國家工資和受國家多年培養的干部?正是通過學習了無為問責，我相信大家再也坐不住，閑不住了;正是通過學習了無為問責,激發了我們的自覺性、主動性、積極性;也正是通過學習了無為問責,激勵我們要成為奮發有為，積極進取。只有這樣才對得起黨和國家的培養，才對得起領導對我們的重托，也才對得起自己無悔的青春。
六、鍛煉了黨性，堅定了信念。
一個人要自立，一個民族要振興，一個國家要富強，都離不開堅定的信念。在黨校的學習提高了我的黨性修養，增強了我的黨性觀念。我時時刻刻提醒自己，作為一名共產黨員，不能把自己混同于普通老百姓，要牢記黨的宗旨，堅定馬列主義信念。現時期，堅定黨的信念，則是要堅定黨的建設有中國特色社會主義事業的信念。為此，自己要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，保持良好的政治心態。要立志有所作為，努力做"有境界、有智慧、有勇氣、有分寸"的四有型青年。要淡泊名利，懂得作為一名青年干部，取得成績，是一件很不容易的事，這里面有個人努力的結果，但更多的是凝結了組織和群眾的心血，一定要十分珍惜組織和群眾的信任，一定要十分珍惜為人民服務的機會和崗位，一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥幸。要對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到"常在河邊走，就是不濕鞋"。要在復雜多變、充滿誘惑的社會環境中，既要成就事業，又要健康成長。
七、豐富了思維方法，培養了思維能力。
黨的xx大報告指出，黨內民主是黨的生命，關系到黨和國家的興衰成敗。什么時候黨內民主生活比較正常，黨的領導者能廣開言路，集思廣益，廣大黨員和下級黨組織敢于發表意見，黨和黨的領導的事業就充滿生機、蒸蒸日上;什么時候黨內民主不正常，黨內民主受到削弱和破壞，領導者個人專斷，搞家長制一言堂，廣大黨員干部和下級黨組織都不敢講真話，不敢提批評意見，黨就會犯錯誤，黨的事業就會受到挫折。通過理論知識培訓，使我"站得更高了，看得更遠了，想得更多了，心里更明了，干勁更足了"，在一定程度上提高了我理性分析問題、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力。在實際工作過程中，掌握科學的思維方法，用世界眼光、戰略思維和全局觀念去分析、研究和解決實際問題，對于提高自己財政管理水平將大有裨益。
通過為期一周的理論學習和參觀考察，使我的理論水平、知識素養和精神面貌都大為改觀，但歸根到底還是要把工作做好。結合本次學習心得，今后我將從以下幾方面做好本職工作。一是不為失敗找借口，要為成功找方法。我們在工作中要完成一項工作任務，往往會碰到這樣那樣的問題和困難，如何正確地對待這些問題和困難?這使我認識到為了完成組織目標，沒有任何借口，只有千方百計尋找解決問題、克服困難的辦法。在今后的工作中，我要自己身體力行地堅持這種理念，為達到組織的共同奮斗目標不找任何借口。二是加強政治理論學習，增強拒腐防變能力。一個人的能力再強，如果不加強政治理論學習，不嚴于律已，一旦走上違法亂紀的道路，他的前程也將一片黑暗，于人于已都不利。因此，在今后的工作中，我會進一步加強黨風廉政建設的學習和教育，營造一種克己奉公、清正廉潔、愛崗敬業的良好工作作風。三是正確處理好各種人際關系，營造良好的外部工作環境,加強團隊協作。
干部的黨性修養（匯總19篇）篇十九
黨校學習已經20多天了，在這里聽名師授課、學時政精化，充實而又緊張的學習生活不時鞭策著我多思、多想，容不得一絲雜念，先進的理論導向時刻推動著我多學、多記，來不得半點馬虎。沐浴在黨校嚴謹、求是的氛圍中，我抓緊這寶貴的時光接受著黨的洗禮。20多天的學習，讓我深感黨校確實是黨性鍛煉的熔爐，是個人修養的熔爐。
一、主要收獲。
(一)入博學之堂，提升了理論素養。
黨校是黨的理論研究和傳播的基地。這里，有最進步的聲音、最解放的思想，來為我們授課的，都是學術造詣較深，在黨史研究和政策方面有一定影響的，一些吃的不透的理論在這里得到了解決，一些以前不能理解的現實問題在這里被“沖擊”得透徹分明。在黨校的精心安排下，我們系統地學習了《大力發展文化產業，提高文化軟實力》，《加強黨性修養保持共產黨員先進性》，《加強作風建設增強黨的戰斗力》并以電教的方式學習了《科學發展觀講座》，《學習xx屆四中全會精神，不斷提高黨的建設科學化水平》等等相關課程，加深了對基礎理論的理解和把握。通過學習，我切實感受到自己理論修養進一步加強，共產主義理想信念進一步堅定，世界觀、人生觀和價值觀進一步端正，全心全意為人民服務宗旨進一步牢固，黨性修養進一步提升，組織紀律觀念進一步增強。簡單的來說是思想上大解放、理論上大提升、認知上大飛躍。我想，這些收獲一定會伴隨我的一生。
(二)經現場教學，提升了黨性修養。
黨性鍛煉、黨性修養是黨校學習的一項重要任務。在黨性鍛煉方面，黨校為我們做出了精心安排。分別安排了臨沂孟良崮戰役紀念館黨性教育，因地制宜建設社會主義新農村——分別參觀學習了邱家店鎮前燕家莊村、栗林村新農村建設以及城市和諧社區——花園社區。通過現場教學，使我們深化對中央提出的建設社會主義新農村的重大歷史任務，學習因地制宜推進新農村建設的經驗與做法，強化了對新農村建設基本內涵和精神實質的理解，進一步激發探索新農村建設途徑的積極性促進新農村建設向更深更廣的層面發展。通過探究岱廟街道花園社區和諧社區建設的成功經驗，為當前城市社區建設、管理和服務提供有益借鑒，提高黨員干部及廣大群眾對和諧社區建設工作的認識，進一步增強積極參與社區建設的自覺性和主動性為。
通過幾次現場教學使我對加強黨性修養的途徑有了比較系統的了解。我深刻認識到，面對改革開放和社會主義現代化建設任務的艱巨性、復雜性、繁重性，我們黨只有更加重視學習、善于學習，永不自滿、永不停滯，不斷提高執政水平和領導水平，才能確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，而建設一個學習型黨組織，基礎是要抓好黨員的學習。首先是向書本學習學習黨的基本理論其次是向實踐學習。實踐出真知，實踐育人才。要在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環。
(三)匯百家之長，提升了工作能力。
我們這期培訓都是區各個局委口的股級干部，可謂人才濟濟，每個人背后都有著不同尋常的經歷，都是相當杰出優秀的同志。和這些學員相識相知，并能成為很好的朋友，互相交流學習，是我難得的機遇。學校為我們安排了豐富多彩的現場辯論以及模擬新聞發布的新型學習方式，我們在和諧的教學環境里，共同探討、互相切磋。這些良好風氣和優良傳統所帶來的，不僅是寬松的學習氛圍，更為重要的是讓我們充分感受到了我黨解放思想、事實求是思想路線的強大生命力和創造力。爭論之間，不時有許多有創新、有深度的思想觀點顯現;切磋之際，不時有許多有觀點、有高度的思想火花迸發。每一次討論之后，我都感到自己在不同方面有所加強;每一次座談結束，我都久久不能平靜。社會需要發展，理論需要創新，作為一名共產黨員，不能墨守成規，更不能消極保守，應當時刻以發展為己任、以創新為動力，勇于創新、勇于實踐，在不斷的探索中提升能力、推進工作。
二、自我剖析存在的問題。
通過在黨校系統地學習政治理論，在一定程度上掌握了思想分析的武器。對照剖析自己，我覺得自身還存在以下問題：
1、深入學習上有差距，思想固步自封。通過一個月在黨校靜下心的系統學習，回顧以往的學習，既不夠扎實，也不甚全面，更不夠有效。不扎實表現在對所學內容浮光掠影，淺嘗輒止，滿足于一知半解，停留在學了看了，在掌握理論的科學體系和精神實質上下工夫不夠。沒有持之以恒的學習精神和學習習慣，雖然也制定了學習讀書計劃，但不能很好地堅持;不全面表現在對自身應具備的知識結構、技能結構缺乏清晰的認識，學習上搞實用主義，滿足于應時之學，與本職工作有關的就學一點，聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，造成知識結構單一，知識鏈和技能鏈出現斷層;不夠有效表現在不善于理論聯系實際，運用理論指導實踐，分析和解決實際問題的能力有待增強。對改革開放新形勢下的一些新情況、新問題、新矛盾，不能從政治的高度正確理解和對待，對一些以偏概全的言論不能進行有力的抵制，對一些模糊認識不能及時地予以澄清。這些年來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在"懶"的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、黨性鍛煉上有差距，創新精神欠缺。黨性問題是黨員干部思想政治建設的核心問題。對照近一月在黨校學習的體會，分析自己在黨性黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性修養不夠自覺，在樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀方面功夫下得不夠，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經常清理自己的思想，反思自己的行為。對于有著20xx年黨齡的我，回顧總結過去，雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則、大方向和立場上能與黨保持一致,但是這幾年自己確實放松了政治理論學習。自以為已掌握了馬克思主義的基本理論，可以放一放了，可以只專注繁忙的事務工作了，現在看來，這些都是些借口，說到底是自己黨性修養不足，黨性鍛煉不夠，還沒有真正掌握馬克思主義的世界觀和方法論的真諦，沒有真正認識到理論學習對于堅定共產主義理想信念的重要性。再者就是自我滿足情況時有發生，認為自己工作二十幾年，對本職工作比較熟悉了，無論如何也差不到哪去。再一個原因就是因循守舊，習慣按部就班，按照思維定勢工作，開拓創新精神有所褪步，搶前爭先，創造亮點的意識淡化了。
3、工作作風上有差距，管理能力需提高。
一是在“快”字的體現上還不夠。風風活活、雷厲風行干事業的勁頭還不足，只爭朝夕、“任務不過夜”的要求還未達到，工作效率還需提高。二是在“深”字的體現上還不夠。沒有做到經常深入實際，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。三是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。四是在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。五是在“韌”字的體現上還不夠。工作上不去有時還有急躁情緒,存在急于求進、應付以求過關的想法，對問題作深層次的分析，思考不深刻，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。
以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。
三、今后的努力方向。
通過在黨校的深入學習，我深刻認識到了自身存在的問題和差距，思想認識升到了新層次，責任意識得到了新增強，自身建設找到了新水準，奮斗方向確立了新目標。今后工作中，我要努力做好一下幾個方面：
(一)樹立學習的理念，做先進理念宣傳的表率。我將在理論學習問題上首先解決學習態度，認真、全面、細致地學習黨性修養、國情國策方面的知識。做到“真學、真懂、真用”。把相關資料學深、學懂，掌握其真正內涵，從而轉變思想觀念，把學習的知識落實好，在實際工作當中保持清醒的頭腦，轉化思想動力，提高實際工作能力。
(二)樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措，要開動腦筋，著力研究適應黨的發展形勢的新方法、新舉措，要立足資源，發揮優勢，突出重點，大力發展基層黨的事業，帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖。
(三)樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，廉潔自律的規定，認真履行崗位職責，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性修養黨性鍛煉，認認真真工作、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
(四)樹立自強的理念，做轉變作風的表率。今后工作中，我將把同志們對我的殷切期望作為自己干好工作的不竭的精神動力，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。
黨校學習是短暫的，但對我而言，理論學習是長期的、黨性鍛煉是永恒的，我將把在黨校養成的良好思想作風、工作作風和好的學風帶到實際工作中去，把自己在黨校學到的理論知識運用到實際工作的實踐中去，在實際工作中充分發揮帶頭作用，為單位的改革和發展做出自己應有的貢獻。