心得體會可以促使我們提高對問題的分析和解決能力，形成自己的獨到見解。下面是一些優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考和學(xué)習(xí)，希望對大家的寫作能力有所提高。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇一

誠信和諧、求實創(chuàng)新是一個時代潮流和人們生活方式的反映。它不僅是每個人的立身之本，也是社會文明的基石。在我的成長過程中，我深深體會到了這一點。以下是我對這一主題的心得體會。

第一段：引入主題，介紹誠信和諧理念。

誠信和諧是一種美好的理念，它包含了誠實、寬容、忍讓、相處、關(guān)愛和諧等方面。人們在互動中應(yīng)該講究禮節(jié)，做人應(yīng)該保持真誠，處事應(yīng)該講道理。在現(xiàn)代社會里，誠信和諧不僅僅是對我們?nèi)说钠焚|(zhì)的要求，更是對我們?nèi)粘Ｉ畹囊环N準(zhǔn)則。正因為有了誠信和諧的理念，我們才能更好的相互協(xié)調(diào)、相互理解、相互信任起來。

第二段：實例解析誠信和諧。

誠信和諧不僅僅是美好的理念，更是要求我們付出行動，讓這個理念融入到我們的日常生活中去。我記得有一次，有個同學(xué)忘了帶作業(yè)本來想抄我的，但是我并沒有借給他，而是告訴他老師說忘記帶作業(yè)。雖然別人說我是“賣隊友”，但是我認(rèn)為這是我的態(tài)度讓我有了一個好的習(xí)慣、讓自己在奉獻(xiàn)、感恩、助人為樂的道路上越走越遠(yuǎn)。

第三段：求實創(chuàng)新是人類不斷進(jìn)步的動力。

求實創(chuàng)新是人類不斷進(jìn)步的動力，是促進(jìn)社會發(fā)展的源動力。它的目標(biāo)是要通過創(chuàng)造新事物來創(chuàng)造價值。人們在追求創(chuàng)新的道路上，不斷地嘗試和發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，不斷地破解難題，不斷地探尋未知。正是因為有了求實創(chuàng)新這樣強大的動力和引導(dǎo)，我們可以創(chuàng)造一個發(fā)展迅速的世界。

第四段：實例解析求實創(chuàng)新的應(yīng)用。

前不久，我們學(xué)校舉辦了一場科技展覽會，我同學(xué)們利用自己的奮斗和才能，打造了一堆令人驚嘆的作品，其中有鐘表自動操控系統(tǒng)、自行車空氣凈化系統(tǒng)、水膠囊等，這都是他們不斷探索，不斷嘗試，不斷創(chuàng)新的動力源泉。這些作品不僅讓人眼前一亮，更讓我心潮澎湃，為自己和家人爭取到了更好的生活。

第五段：總結(jié)全文，展望未來。

總之，誠信和諧和求實創(chuàng)新是人們共同追求的目標(biāo)，是人們的達(dá)成共識，都是推動協(xié)作和發(fā)展的力量。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人類也將不斷創(chuàng)新和完善、深入探索，推動社會的進(jìn)步和穩(wěn)定。因此，我們應(yīng)該在日常的生活中，堅持和踐行這些理念，才能促進(jìn)我們自己的進(jìn)步。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇二

求實創(chuàng)新是當(dāng)前社會發(fā)展所需要的主要能力之一，如何正確的理解和實踐求實創(chuàng)新，是每個人需要深刻思考的問題。在我的實踐中，我總結(jié)了一些心得體會，分享給大家。

求實創(chuàng)新的首要任務(wù)是在實踐中探索問題、解決問題，而不僅僅是研究問題本身。它強調(diào)的是解決實際問題，創(chuàng)造實際價值。同時求實創(chuàng)新也需要創(chuàng)新理念和科學(xué)思維方式，以不斷地推進(jìn)新的發(fā)展和突破。總結(jié)來說，求實創(chuàng)新的內(nèi)涵就是從問題出發(fā)，進(jìn)行實踐創(chuàng)新，不斷促進(jìn)發(fā)展與突破。

第三段：創(chuàng)新思維方式。

創(chuàng)新思維方式是求實創(chuàng)新非常重要的一部分。創(chuàng)新思維方式就是尋找新的思路，擁抱變革和嘗試，而不是一味地順從慣性思維。對于我們來說，這意味著突破傳統(tǒng)、大膽嘗試，堅持不懈，容忍錯誤、欣賞試錯，并從中總結(jié)經(jīng)驗、改正錯誤，尋找真正有效的方法。

第四段：實踐創(chuàng)新是關(guān)鍵。

創(chuàng)新的有基礎(chǔ)、有特色和創(chuàng)新的產(chǎn)生都離不開實踐。在實踐中，我們可以發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案、測試、優(yōu)化和應(yīng)用。通過科學(xué)的實驗設(shè)計和有條理地實踐方式，我們可以通過創(chuàng)新解決現(xiàn)實問題并獲得實際價值。

第五段：探究創(chuàng)新的方法。

為了培養(yǎng)求實創(chuàng)新的能力并有效地解決問題，需要不斷探究創(chuàng)新的方法和工具。多樣化的方法和工具可以幫助我們更準(zhǔn)確地找到實際問題的解決方案。包括獨立思考、開放性討論、觀察現(xiàn)象、分析數(shù)據(jù)等。同時，在尋找問題的根本解決方案時，我們還可以研究相關(guān)文獻(xiàn)和案例，與領(lǐng)域?qū)＜医涣骱吞接懀\用多方面資源，形成全方位的解決方案。

總結(jié)：

求實創(chuàng)新是當(dāng)前社會發(fā)展所需要的主要能力之一。實踐創(chuàng)新是培養(yǎng)求實創(chuàng)新能力和解決實際問題的重要手段之一，而創(chuàng)新思維方式和探究創(chuàng)新方法也是我們必須掌握的能力。讓我們共同呼吁，多注重實踐創(chuàng)新，以不斷推動社會的發(fā)展。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇三

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命線，是企業(yè)賴以生存和持續(xù)發(fā)展的必要條件。在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)要在競爭中立于不敗之地，就必須進(jìn)行不斷的創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵，也是企業(yè)提升核心競爭力的重要手段。一個企業(yè)如果沒有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，就會在市場中被淘汰。因此，只有將創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展的重要位置，并將其貫穿于企業(yè)的各個環(huán)節(jié)中，企業(yè)才能不斷進(jìn)步，不斷引領(lǐng)市場的發(fā)展潮流。

企業(yè)在追求創(chuàng)新的過程中，必須從實踐中不斷汲取創(chuàng)新的力量。只有真實地看待企業(yè)所處的現(xiàn)狀和問題，才能找到創(chuàng)新的方向和突破口。企業(yè)要從求實中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，并根據(jù)實際情況找到改進(jìn)的方法和途徑。求實就是要對企業(yè)的各個方面進(jìn)行審視，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題和不足，進(jìn)而找到解決問題的辦法。企業(yè)要注重市場調(diào)研，了解市場需求的變化和消費者的心理，及時把握市場趨勢，為創(chuàng)新提供精準(zhǔn)的引導(dǎo)。在這個過程中，企業(yè)不能急于取得短期的利益，而要注重長遠(yuǎn)發(fā)展，通過求實發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的機會，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。

三、構(gòu)建創(chuàng)新的組織機制。

企業(yè)要實現(xiàn)創(chuàng)新，必須構(gòu)建創(chuàng)新的組織機制，打破傳統(tǒng)的管理模式和思維定式，營造一個鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境。首先，企業(yè)要建立激勵機制，引導(dǎo)員工積極參與創(chuàng)新活動，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)價值的一部分。其次，要建立創(chuàng)新團(tuán)隊，將有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的員工聚集起來，集思廣益，形成合力。此外，企業(yè)還應(yīng)加強與院校和科研機構(gòu)的合作，引進(jìn)外部的創(chuàng)新資源，為企業(yè)的發(fā)展注入新的血液。只有構(gòu)建了創(chuàng)新的組織機制，企業(yè)的創(chuàng)新才能順利進(jìn)行，才能不斷推陳出新，不斷為市場提供新的產(chǎn)品和服務(wù)。

四、培養(yǎng)創(chuàng)新的人才隊伍。

創(chuàng)新是靠人來推動的，沒有一個高素質(zhì)和創(chuàng)新意識的人才隊伍，企業(yè)要想實現(xiàn)創(chuàng)新就非常困難。因此，企業(yè)要注重人才培養(yǎng)，重視創(chuàng)新人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。首先，企業(yè)要明確創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標(biāo)和方向，結(jié)合企業(yè)實際情況，確定人才培養(yǎng)的重點。其次，要建立健全的人才培養(yǎng)機制，包括制定創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃、提供創(chuàng)新人才的專業(yè)培訓(xùn)等。同時，還要為創(chuàng)新人才提供廣闊的發(fā)展空間，給予他們參與項目研發(fā)和創(chuàng)新活動的機會，讓他們發(fā)揮自己的才能和潛力。通過培養(yǎng)創(chuàng)新的人才隊伍，企業(yè)才能不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，保持在市場競爭中的優(yōu)勢。

五、總結(jié)與展望。

創(chuàng)新是企業(yè)求實發(fā)展的核心動力，也是企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。在日益激烈的市場競爭中，企業(yè)要保持持續(xù)的創(chuàng)新能力和市場敏感度，始終保持與市場的同頻共振。關(guān)鍵是要從實際出發(fā)，從市場訴求中尋找切入點，抓住創(chuàng)新的機會。同時，要構(gòu)建創(chuàng)新的組織機制，激勵員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，為創(chuàng)新提供穩(wěn)定的人才和資源支持。最后，企業(yè)要不斷總結(jié)創(chuàng)新的經(jīng)驗與教訓(xùn)，不斷優(yōu)化創(chuàng)新的方式和方法，不斷迭代和更新產(chǎn)品和服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力。只有這樣，企業(yè)才能不斷求實創(chuàng)新，不斷引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展潮流，最終實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇四

作為社會人士，誠信和諧求實創(chuàng)新是我們應(yīng)具備的核心素養(yǎng)。在我們這個社會，無論是在哪個領(lǐng)域，這些素養(yǎng)都是對于我們事業(yè)和未來的發(fā)展非常重要的。對此，我想分享一下我的心得體會：誠信是基礎(chǔ)，和諧是關(guān)鍵，求實是出發(fā)點，創(chuàng)新是動力。

誠信是基礎(chǔ)。誠信在各個行業(yè)和領(lǐng)域都非常重要，無論是在工作中還是日常社交中都要具備。一名誠信的人應(yīng)該是講信用、守信用、做真實的自己，而非虛偽和造假。這與我們的教育觀念和家庭教育密切相關(guān)，自小就應(yīng)培養(yǎng)孩子們的誠信意識，美德潤育就會從小處從生長，健康成長為誠信之人。并且，在現(xiàn)實生活中，我們也應(yīng)該對待身邊人和公司用心用真誠，不做虛偽表面功夫，也不利用別人，為社會做貢獻(xiàn)。

和諧是關(guān)鍵。和諧是人際關(guān)系發(fā)展和成功的關(guān)鍵因素，良好的人際關(guān)系能夠推動我們走向成功。在團(tuán)隊建設(shè)和工作場所中，和諧可以提高工作效率，縮短勞動時間，更好的完成任務(wù)和提高工作質(zhì)量。而和諧的關(guān)鍵，是人與人之間需要相互尊重，相互信任，相互理解和相互支持。這樣才能達(dá)到平等溝通，避免矛盾，維護(hù)合適的人際關(guān)系。我們需要時刻保持和諧的態(tài)度，無論是在生活中還是在工作中，這個態(tài)度是成功的先決條件，也是取得勝利的關(guān)鍵所在。

求實是出發(fā)點。求實是我們在許多領(lǐng)域追求的基本要求，獨立思考，不斷進(jìn)取并且不畏失敗是成就的助力，它是提高核心競爭力的關(guān)鍵所在。為此，我們需要堅持以實際行動，實際工作以及責(zé)任到位的方式來完成工作。假會被揭穿，謊會被識破，只有踏踏實實地做好自己的工作才是我們發(fā)展的關(guān)鍵，外在的標(biāo)準(zhǔn)和形式不能代替我們對如何擴大自身能力和如何為人服務(wù)的核心意識。求實是創(chuàng)新的前提和保障，它的重要性與日俱增，我們的言行舉止不妨拿它作為出發(fā)點。

創(chuàng)新是動力。在這個社會中，不可避免地出現(xiàn)了失敗和挫折，在難以抉擇的時候，創(chuàng)新意識的重要性得以體現(xiàn)。改變的勇氣和創(chuàng)新的思維，將是新時代的風(fēng)向標(biāo)。創(chuàng)新的思想和行動進(jìn)一步推進(jìn)了我們社會的前進(jìn)和變革。創(chuàng)新是令社會獲得新生命力的關(guān)鍵。因此，總是能夠不斷探索，不停創(chuàng)新。每一個革命式創(chuàng)新都在解決與未來相關(guān)的問題，要有前瞻性思維，不斷適應(yīng)變革和擁抱變革，才能獲得未來和發(fā)展的機會。

最后，誠信和諧求實創(chuàng)新是我們生活中不可或缺的基本素養(yǎng)，它們相互關(guān)聯(lián)，并共同構(gòu)成一個完整的發(fā)展體系。嘗試將這些基本素養(yǎng)融入自己的日常生活和工作中，通過實踐不斷錘煉，培養(yǎng)自己良好的成長和主題意識，以期在人生道路上不斷成長和發(fā)展。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇五

隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)發(fā)展迫切需要不斷求實創(chuàng)新。在實踐中，我深深認(rèn)識到只有敢于嘗試、勇于創(chuàng)新的企業(yè)才能在激烈的競爭中脫穎而出。下面我將從實施創(chuàng)新的重要性、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)、創(chuàng)新策略的探索、創(chuàng)新團(tuán)隊的組建和創(chuàng)新成果的評估等五個方面，闡述我對企業(yè)求實創(chuàng)新的一些心得體會。

首先，我要強調(diào)實施創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。在市場競爭中，落后就意味著被淘汰。只有不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，企業(yè)才能夠不斷進(jìn)步、不斷提升自身的競爭實力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)立足市場的關(guān)鍵。實施創(chuàng)新可以使企業(yè)以更高質(zhì)量、更低成本提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足市場需求，贏得更多的市場份額。因此，只有將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，才能實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

其次，創(chuàng)新意識的培養(yǎng)是企業(yè)實施創(chuàng)新的前提。在企業(yè)中，培養(yǎng)創(chuàng)新意識是每個員工的基本素質(zhì)。只有擁有積極的創(chuàng)新意識，才能在工作中積極主動地尋找問題、提出解決方案。由于市場需求的不斷變化，企業(yè)面臨的問題也日益復(fù)雜多樣，需要不同層次員工的智慧和創(chuàng)造力。因此，企業(yè)要通過各種方式培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，例如舉辦創(chuàng)新培訓(xùn)班、組織創(chuàng)新競賽等，使員工在創(chuàng)新中不斷突破自我，提升自己的思維能力和創(chuàng)新能力。

第三，創(chuàng)新策略的探索是企業(yè)實施創(chuàng)新的基礎(chǔ)。企業(yè)要制定科學(xué)合理的創(chuàng)新策略，通過制定切實可行的目標(biāo)和計劃來引領(lǐng)創(chuàng)新活動。首先，企業(yè)要進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場需求和競爭情況，找準(zhǔn)創(chuàng)新的方向和重點。其次，企業(yè)要充分利用內(nèi)部資源和外部合作，才能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新資源的最大化利用。這要求企業(yè)要建立開放、包容的創(chuàng)新文化，鼓勵員工提出創(chuàng)新建議，并與相關(guān)的企業(yè)、研究機構(gòu)等建立合作關(guān)系，共同推動創(chuàng)新的實施。同時，企業(yè)還要加強創(chuàng)新管理，確保創(chuàng)新的順利進(jìn)行，避免創(chuàng)新過程中的各種問題。

第四，創(chuàng)新團(tuán)隊的組建是企業(yè)實施創(chuàng)新的重要保障。在創(chuàng)新過程中，人是最關(guān)鍵的因素。只有將各類人才集聚起來，形成一支有能力、有激情、有創(chuàng)新意識的創(chuàng)新團(tuán)隊，才能夠激發(fā)出團(tuán)隊的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力，推動創(chuàng)新的成功實施。因此，企業(yè)要建立起一套完善的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵機制，吸引和保持優(yōu)秀的人才，激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新的潛力。同時，企業(yè)要注重團(tuán)隊協(xié)作和溝通，打破部門壁壘，促進(jìn)團(tuán)隊成員之間的交流和合作，形成共同為創(chuàng)新目標(biāo)而奮斗的團(tuán)結(jié)合力。

最后，創(chuàng)新成果的評估是企業(yè)實施創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。創(chuàng)新成果的評估是對創(chuàng)新過程和成果進(jìn)行綜合評價，幫助企業(yè)判斷創(chuàng)新是否達(dá)到預(yù)期的效果和目標(biāo)，為企業(yè)的下一步發(fā)展提供參考。創(chuàng)新成果的評估可以從市場反響、經(jīng)濟效益、技術(shù)能力等多個方面進(jìn)行評估，在評估過程中要注重客觀公正，確定合理的評估指標(biāo)和評估方法，以確保評估結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。通過創(chuàng)新成果的評估，企業(yè)可以不斷優(yōu)化創(chuàng)新策略，提高創(chuàng)新的成功率和效果。

總之，企業(yè)求實創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要動力。要實施創(chuàng)新，企業(yè)要重視創(chuàng)新的重要性，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，探索創(chuàng)新策略，組建創(chuàng)新團(tuán)隊，評估創(chuàng)新成果。只有全員參與、持之以恒地推動創(chuàng)新，企業(yè)才能夠立足市場，脫穎而出，走向成功。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇六

團(tuán)結(jié)拼搏求實創(chuàng)新是一種重要的精神和態(tài)度，這種精神和態(tài)度具有極大的意義。在個人和團(tuán)隊的成長中，團(tuán)結(jié)讓人感受到共同進(jìn)步的力量，拼搏讓人感受到自己的潛力和能力，求實讓人不斷審視自己的缺陷并努力改進(jìn)，創(chuàng)新則是激發(fā)人的想象和創(chuàng)造力，不斷前行的動力源泉。在各行各業(yè)中，團(tuán)結(jié)拼搏求實創(chuàng)新都是成功工程的基石和支持，只有不斷注重和弘揚這種精神和態(tài)度，才能迎接更加艱巨和壯大的挑戰(zhàn)。

第二段：團(tuán)結(jié)對個人和團(tuán)隊的意義。

團(tuán)結(jié)是一種合作和協(xié)作的積極情緒，可以讓人在工作中體驗到的凝聚力和向心力，感受到無窮的力量與信心。在團(tuán)隊合作中，團(tuán)結(jié)可以增強集體協(xié)作的力度和效率，將團(tuán)隊成員之間的關(guān)系凝聚起來，使工作中的每個人都能發(fā)揮他們的特長和優(yōu)點，互相支持和補充，從而達(dá)到事半功倍的效果。在個人成長中，也可以通過團(tuán)結(jié)的情感，學(xué)會傾聽和相互幫助，培養(yǎng)與人相處和合作的能力，不僅可以提升職業(yè)素質(zhì)，還可以促進(jìn)人際關(guān)系的和諧發(fā)展。

第三段：拼搏對個人和團(tuán)隊的意義。

拼搏是一種專注和執(zhí)著的精神，可以讓人在工作中體驗到不斷進(jìn)步和提高的快感。在個人成長中，拼搏可以激發(fā)人的斗志和勇氣，跨越自己的想象和認(rèn)知，不斷挑戰(zhàn)新的高度和難度，使個人能力得以更加充分地發(fā)揮出來。在團(tuán)隊合作中，拼搏也可以激發(fā)集體的斗志和勇氣，將集體的議程和努力推向最高效率，使團(tuán)隊能夠在更短的時間內(nèi)產(chǎn)生最大的效益和最終的成果。

第四段：求實對個人和團(tuán)隊的意義。

求實是一種審慎和務(wù)實的態(tài)度，可以讓人在工作中體驗到不斷修正和完善的意愿和行動。在個人成長中，求實可以引領(lǐng)個人的自我評估和自我激勵，客觀地審視自己的優(yōu)缺點和問題，不斷改進(jìn)和提高自己的能力。在團(tuán)隊合作中，求實可以建立一種實事求是的工作氛圍和文化，在任何時候都堅持根據(jù)事實真相、客觀實際情況來處理問題和制訂決策。這種務(wù)實的態(tài)度和精神可以有效防范虛假和大言不慚的言論，避免項目出現(xiàn)失誤和偏差。

第五段：創(chuàng)新對個人和團(tuán)隊的意義。

創(chuàng)新是一種開放和敏銳的思維，可以讓人在工作中體驗到不斷突破和變革的驚喜和成就。在個人成長中，創(chuàng)新可以激發(fā)人的創(chuàng)造力和想象力，以全新的視角和想法去拓展業(yè)務(wù)而獲得更好的成效。在團(tuán)隊合作中，創(chuàng)新可以激發(fā)集體的靈感和動力，培養(yǎng)敢于挑戰(zhàn)既定規(guī)則和常規(guī)的勇氣和創(chuàng)新精神，使團(tuán)隊能夠更好的迎合社會和市場的穩(wěn)定性和變動性態(tài)，并創(chuàng)造更為卓越的績效。總之，團(tuán)結(jié)，拼搏，求實，創(chuàng)新是一種充滿生命的精神性和態(tài)度，它不僅發(fā)展了個人工作和生活習(xí)慣，也逐漸長成了我們社會建設(shè)方向和共同價值觀的重要組成部分。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇七

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的基石和生命線。在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，只有不斷求實創(chuàng)新，才能夠在市場中立足并取得長期競爭優(yōu)勢。然而，創(chuàng)新不是一蹴而就的，需要企業(yè)有求知欲、勇于突破的精神，并不斷總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)的能力。在我所在的企業(yè)，我有幸參與和見證了企業(yè)的創(chuàng)新過程，從中積累了一些心得體會。

第二段：從實際出發(fā)，解決實際問題。

在創(chuàng)新的過程中，企業(yè)必須始終堅持從實際出發(fā)，解決實際問題。企業(yè)只有緊密結(jié)合自身的經(jīng)營現(xiàn)狀和市場需求，找準(zhǔn)切入點，才能夠創(chuàng)造出真正有價值的產(chǎn)品和服務(wù)。我所在的企業(yè)，為了提高產(chǎn)品的競爭力，組織了一系列市場調(diào)研和用戶需求分析，深入了解了不同用戶的需求和市場的變化趨勢。通過這些實地調(diào)研和分析，在新產(chǎn)品的研發(fā)過程中，我們能夠更準(zhǔn)確地把握用戶的需求，做出更貼近市場的創(chuàng)新。

第三段：鼓勵員工提出創(chuàng)新想法。

在企業(yè)的創(chuàng)新過程中，鼓勵員工提出創(chuàng)新想法是至關(guān)重要的。每個人都可能有獨特的見解和創(chuàng)新點子，只有給予員工發(fā)言的機會，才能夠激發(fā)他們的潛能，促使創(chuàng)新的發(fā)生。在我們的企業(yè)，我們鼓勵員工積極參與產(chǎn)品創(chuàng)新過程，在每月的創(chuàng)新碰頭會上，員工可以自由地表達(dá)自己對產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)的想法。這不僅增加了員工的參與感和認(rèn)同感，也為企業(yè)的創(chuàng)新提供了寶貴的靈感和建議。

第四段：創(chuàng)新需有堅實的支持和資源。

創(chuàng)新離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的支持和資源的投入。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該積極鼓勵和支持創(chuàng)新，為創(chuàng)新提供必要的資源和條件。在我們的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)層不僅提供了充足的研發(fā)經(jīng)費和技術(shù)人員支持，還鼓勵員工參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)新能力。同時，企業(yè)也注重建立和完善創(chuàng)新的評估機制，將創(chuàng)新的成果和效益進(jìn)行測量和評估，為進(jìn)一步的創(chuàng)新提供指導(dǎo)和方向。

第五段：總結(jié)與展望。

企業(yè)求實創(chuàng)新是一條艱辛但必須走的道路。在創(chuàng)新的過程中，我們應(yīng)當(dāng)始終緊密結(jié)合實際，找準(zhǔn)市場需求，鼓勵員工提出創(chuàng)新想法，并給予足夠的支持和資源。通過創(chuàng)新，企業(yè)能夠不斷提升競爭力，開拓新市場，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。未來，我將繼續(xù)努力，在企業(yè)求實創(chuàng)新的道路上不斷探索和進(jìn)取，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

以上是我對企業(yè)求實創(chuàng)新的一些心得體會。創(chuàng)新從來都不是一蹴而就的，需要持續(xù)不斷地努力和實踐。只有不斷追求創(chuàng)新，才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的價值。讓我們共同努力，創(chuàng)造更加美好的未來。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇八

學(xué)習(xí)和教育一直以來都是人類社會發(fā)展的重要基石。在時代的變遷中，學(xué)習(xí)和教育的內(nèi)容和方式也不斷地變化和更新。然而，學(xué)習(xí)和教育對于人類的發(fā)展和進(jìn)步始終保持著至關(guān)重要的地位。本文將圍繞“為學(xué)為師求實創(chuàng)新”的主題，探討在學(xué)習(xí)和教育中如何實踐創(chuàng)新，以及如何讓創(chuàng)新成為教育和學(xué)習(xí)的核心。

第二段：學(xué)習(xí)的創(chuàng)新。

學(xué)習(xí)是人類認(rèn)識世界、認(rèn)識自己的基本手段。隨著社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步，學(xué)習(xí)方式也在不斷更新和升級。學(xué)習(xí)的創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在學(xué)科知識的更新和拓展，更體現(xiàn)在學(xué)習(xí)方法的創(chuàng)新上。在學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)該積極嘗試各種新的學(xué)習(xí)方式，如在線學(xué)習(xí)、社交學(xué)習(xí)、游戲化學(xué)習(xí)等，以此激發(fā)自己的學(xué)習(xí)興趣和潛力。

第三段：教育的創(chuàng)新。

教育是人類社會的重要組成部分，是培養(yǎng)未來人才的重要手段之一。在教育中，創(chuàng)新同樣是非常重要的。隨著時代的變換和社會的需求，教育的目標(biāo)和方式也在不斷調(diào)整和升級。我們應(yīng)該在教育中嘗試各種創(chuàng)新方式，如項目式教學(xué)、協(xié)作教學(xué)、探究性學(xué)習(xí)等，以此激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力和思維能力。同時，還應(yīng)該注重教育資源的共享和整合，強化教育的跨界融合，以培養(yǎng)更加綜合、全面的人才。

作為教育者，為師更應(yīng)該以創(chuàng)新為核心，努力探索適合學(xué)生的教育方式和方法。為師不僅要精進(jìn)自己的學(xué)科知識，更應(yīng)該不斷探究和實踐教育方法的更新和升級。在實踐工作中，為師要善于嘗試各種新的教學(xué)方式和方法，以此增強教學(xué)效果和提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。同時，還要注重自我反思和自我提升，不斷提高教學(xué)能力和素質(zhì)。

第五段：總結(jié)。

總之，為學(xué)為師求實創(chuàng)新，是促進(jìn)學(xué)習(xí)和教育發(fā)展的必要條件。創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在學(xué)科知識和教育方法的更新和升級上，更體現(xiàn)在思維方式和教育理念的更新上。讓創(chuàng)新成為學(xué)習(xí)和教育的核心，可以激勵學(xué)生和教育者的積極性和創(chuàng)造力，推動學(xué)習(xí)和教育朝著更加高效、全面、多元化的方向發(fā)展。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇九

作為一名年輕的新時代青年，不僅要有求實的精神，還要具備創(chuàng)新的思維。當(dāng)我們身處在一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，不少人之所以難以獲得成功，往往是因為缺乏對于求實創(chuàng)新的認(rèn)識。在這樣的背景下，我深深意識到，求實創(chuàng)新對于我們的未來發(fā)展至關(guān)重要，因此我決定總結(jié)自己的心得體會，希望能夠?qū)τ诖蠹矣兴鶈⒌稀?/p>

第二段：求實意識的重要性。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。只有具備求實的精神，才能在追求自我發(fā)展的道路上時刻保持頭腦清醒，始終不忘初心。不問西東問問自己，我們可能會經(jīng)歷很多困難和挫折，但只要我們始終堅守求實的精神，就一定能夠超越自我，不斷前進(jìn)。

第三段：創(chuàng)新意識的必要性。

但僅有求實精神還不足以保證我們的成功。除了求實，我們還要具備創(chuàng)新思維、勇于實踐的能力，這樣我們才能在競爭激烈的社會中脫穎而出，創(chuàng)造出屬于自己的美好未來。隨著科技的飛速發(fā)展，人們對于創(chuàng)新的關(guān)注度越來越高，且創(chuàng)新思維已經(jīng)成為了衡量一個人綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

不僅要有求實精神，還要注重實踐，把想法轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實。勇于嘗試新的事物，不畏懼失敗。也要敢于面對自己的弱點，堅持不斷的學(xué)習(xí)和提高自己的技能。更重要的是，要始終保持良好的心態(tài)，當(dāng)遇到困難時，應(yīng)該學(xué)會用積極的心態(tài)去面對它，以此來解決問題、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機會。

第五段：總結(jié)。

在現(xiàn)代社會中，求實創(chuàng)新已經(jīng)成為了一個企業(yè)或個人成功的必要條件。只有始終保持求實、創(chuàng)新的精神，時刻不忘初心，才能在未來的道路上獲得更大的成功。更要時刻提醒自己，保持謙虛、有所作為、繼續(xù)前行，同時加強自身提高自己的能力和素質(zhì)，鍛煉自己的創(chuàng)新精神，讓自己在實踐中成長。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇十

每個人都需要不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步與成長，追求自我完善與精益求精。在這個過程中，中華民族較為普遍的一種精神風(fēng)范被稱為“為學(xué)為師求實創(chuàng)新”。它是指在實踐工作中不斷地學(xué)習(xí)新知識、向有經(jīng)驗的人請教、堅持不懈地創(chuàng)新實踐，使個人能夠更好地適應(yīng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型不斷變化的社會環(huán)境。

二、實踐中的為學(xué)為師。

為學(xué)為師的核心是學(xué)習(xí)和進(jìn)步。各行各業(yè)中的優(yōu)秀員工、老師、學(xué)生等等，都需要不斷地汲取新的知識與技能，不斷地提高自己的素質(zhì)。員工需要不斷提高自己的工作技能和專業(yè)知識，老師需要不斷學(xué)習(xí)教育訓(xùn)練和科學(xué)研究的新理論和新方法，學(xué)生需要掌握新知識，并將其運用到實踐中。

在實踐中，我們不僅需要學(xué)習(xí)，還需要以身作則，引領(lǐng)他人成長。優(yōu)秀員工需要成為導(dǎo)師和教練，扶持下一代的成長；老師需要以身作則，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣；學(xué)生需要通過學(xué)習(xí)和實踐，掌握新知識、新技能，迎接未來的挑戰(zhàn)。

三、創(chuàng)新與實踐。

創(chuàng)新是為學(xué)為師的另一個重要特征。在實踐中的創(chuàng)新是建立在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上的。我們需要不斷地改進(jìn)我們的方法和思想，不斷地將實踐的經(jīng)驗與新的思維從中汲取，并將其應(yīng)用到現(xiàn)實生活和工作中。

實踐中的創(chuàng)新還需要勇氣和智慧。勇氣來源于對擺脫傳統(tǒng)思維方式和成見的決心，智慧源于實踐中對自己行為效果的不斷檢驗和反思。在實踐中，我們需要勇于嘗試和探索，為實現(xiàn)思維和方法的創(chuàng)新提供動力和契機。

在此，我分享我對為學(xué)為師求實創(chuàng)新心得體會。在我的日常工作中，我常借鑒先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗，如此我通過實踐不斷積累新知識。我也注重溝通交流，在學(xué)習(xí)中不斷和同事、上級討論實踐與理論的相結(jié)合。惟通過交流與學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新實踐。

除此之外，我也很注重團(tuán)隊精神。一個團(tuán)隊中各個員工的素質(zhì)和技能標(biāo)志著這個團(tuán)隊的整體素質(zhì)。我會有意識地傳遞我的技能和人際交往的能力，激勵同事們不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造出更加出色的工作績效。

五、總結(jié)。

為學(xué)為師求實創(chuàng)新作為一種中國特色的精神，是中國文化中的一條重要的價值觀和行為規(guī)范，對于我們實現(xiàn)自我價值和為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)都有非常重要的作用。我們要在自己的工作、成長和生活中，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，勇于嘗試新的方法和思維方式，努力實現(xiàn)自我完善和精益求精。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇十一

隨著社會的發(fā)展，我們處在一個高速變革的時代，創(chuàng)新已經(jīng)成為經(jīng)濟發(fā)展的主要引擎。作為當(dāng)代青年，我們應(yīng)該積極追求實踐與創(chuàng)新，不斷探索新的領(lǐng)域，融合現(xiàn)有資源，開拓新的發(fā)展空間。在這個過程中，我深深體會到了求實創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了一些心得體會。

首先，求實是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。沒有踏實的經(jīng)驗積累和深入的調(diào)研分析，創(chuàng)新就是空中樓閣，難以落地。在我參與過的一次創(chuàng)新項目中，我們團(tuán)隊首先花費了大量時間對市場進(jìn)行調(diào)研，了解消費者需求和競爭對手的情況。在這基礎(chǔ)上，我們運用專業(yè)知識和技術(shù)，提出了一種全新的產(chǎn)品設(shè)計方案，綜合了市場需求和技術(shù)可行性。這種求實的創(chuàng)新方式，使我們的產(chǎn)品更加貼合市場，獲得了廣泛的好評和認(rèn)可。

其次，創(chuàng)新要有獨立思考和勇于突破的精神。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)很多創(chuàng)新項目多是由小團(tuán)隊或個人推動的。而獨立思考和勇于突破的精神，是取得創(chuàng)新突破的關(guān)鍵所在。我曾經(jīng)參與過一個團(tuán)隊，在一個創(chuàng)新設(shè)計的項目上，我們遇到了困難和阻礙。但是，在團(tuán)隊成員們的共同努力下，我們進(jìn)行了充分的討論和交流，勇于打破舊有的思維框架，去尋找與眾不同的解決方案。最終，我們成功地創(chuàng)造了一種全新的產(chǎn)品，為公司帶來了巨大的經(jīng)濟效益。

同時，求實創(chuàng)新也需要團(tuán)隊合作和相互啟發(fā)。團(tuán)隊合作是創(chuàng)新的重要組成部分，只有團(tuán)隊成員之間能夠相互合作、相互借鑒和相互啟發(fā)，才能夠激發(fā)創(chuàng)新的火花。我在一次實驗室的研究項目中，與同學(xué)們一起探索一項新技術(shù)的應(yīng)用。在實驗過程中，大家積極地交流討論，相互學(xué)習(xí)和啟發(fā)，從不同的角度提出了很多新的思路和想法。最終，我們獲得了一個很好的研究結(jié)果，并在相關(guān)領(lǐng)域取得了突破性的創(chuàng)新成果。

除此之外，求實創(chuàng)新還需要勇于面對失敗和承擔(dān)責(zé)任的勇氣。在創(chuàng)新的道路上，我們難免會遇到挫折和失敗。然而，只有從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷完善和調(diào)整我們的創(chuàng)新思路，才能夠取得更大的突破。在我參與的一次市場推廣活動中，由于方案的不成熟和執(zhí)行的不到位，項目最終以失敗告終。然而，我們沒有因此氣餒，反而積極總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從而提高了我們的市場推廣能力。失敗并不可怕，能夠勇于面對失敗、吸取失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)，是求實創(chuàng)新的重要品質(zhì)。

總結(jié)起來，求實創(chuàng)新是當(dāng)代青年必備的素養(yǎng)。在我身上，這種素養(yǎng)不僅是一種科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新意識，更是一種對未來的滿懷期望和充滿挑戰(zhàn)的勇氣。我相信，只要我們保持不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取的姿態(tài)，勇于接受挑戰(zhàn)和追求突破，我們一定能夠在求實創(chuàng)新的道路上贏得屬于我們這一代人的榮耀。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇十二

近年來，隨著科技的飛速發(fā)展和社會的快速變革，創(chuàng)新已成為企業(yè)和個人成功的關(guān)鍵要素。作為一名企業(yè)高級經(jīng)理，我深刻體會到創(chuàng)新的重要性，并從中積累了一些心得體會。本文將從三個方面分享我的創(chuàng)新心得體會，即：積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進(jìn)。

首先，創(chuàng)新需要積極擁抱變革。過去，企業(yè)可以依靠穩(wěn)定的市場和產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的經(jīng)營，然而，如今的市場環(huán)境變得更加復(fù)雜和競爭激烈。我們必須意識到，只有積極擁抱變革、及時調(diào)整戰(zhàn)略，才能在市場上立于不敗之地。在我的管理崗位上，我經(jīng)常鼓勵員工提出新思路和新方案，并嘗試將創(chuàng)新思維應(yīng)用于現(xiàn)實問題解決中。我們組織團(tuán)隊討論，鼓勵大膽嘗試新技術(shù)、新產(chǎn)品，不斷刷新我們的產(chǎn)品線。這些努力既為企業(yè)帶來了新的增長點，也增強了員工的創(chuàng)新能力。

其次，開放共享的思維方式是創(chuàng)新的關(guān)鍵。在過去，企業(yè)往往采取封閉的研發(fā)方式，內(nèi)部封閉創(chuàng)新成為主流。然而，如今的創(chuàng)新要求更多的協(xié)作和開放式合作。我通過與合作伙伴、行業(yè)專家和研究人員建立緊密的合作關(guān)系，不斷擴大創(chuàng)新的資源來源和思維空間，為企業(yè)創(chuàng)造了更多機會。同時，我鼓勵員工與其他企業(yè)進(jìn)行交流，參加行業(yè)研討會和創(chuàng)新競賽，了解最新趨勢和技術(shù)，激發(fā)員工創(chuàng)造力和團(tuán)隊合作精神。通過開放共享的思維方式，我們能夠借鑒他人的優(yōu)點和經(jīng)驗，為自己的創(chuàng)新工作提供更多的啟示和動力。

最后，堅持持續(xù)改進(jìn)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。創(chuàng)新需要不斷試錯和調(diào)整，只有不斷地反饋和改進(jìn)，才能不斷提高創(chuàng)新的質(zhì)量和效率。在我的團(tuán)隊中，我鼓勵員工保持積極的反思和學(xué)習(xí)態(tài)度。我們經(jīng)常進(jìn)行項目總結(jié)和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高創(chuàng)新的成功率。另外，我也注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我組織創(chuàng)新培訓(xùn)、開展團(tuán)隊項目以及獎勵創(chuàng)新成果等活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力，推動持續(xù)改進(jìn)成為團(tuán)隊的共識。

綜上所述，作為一名企業(yè)高級經(jīng)理，我深知創(chuàng)新對企業(yè)和個人的重要性，也總結(jié)了一些創(chuàng)新心得體會。通過積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進(jìn)，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊在面對挑戰(zhàn)和競爭時能夠適應(yīng)和創(chuàng)新。我相信，只要我們堅持這些原則，并不斷豐富和完善自己的創(chuàng)新方法，我們就能夠在激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，實現(xiàn)個人和企業(yè)的成功。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇十三

“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”心得體會 ――護(hù)理部開展“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)”大討論活動，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨 的十八大精神，是實現(xiàn)偉大“中國夢”的現(xiàn)實需要。開展大討論 活動， 對學(xué)習(xí)貫徹十八大精神和省委、 市委、 縣委重大戰(zhàn)略部署， 確保全縣同步建成小康社會均具有十分重要的意義。

只有不斷推陳出新， 用于改革， 敢于創(chuàng)新， 不拘一格用人才。

才能選出默默無聞的老黃牛，用于馳騁的千里馬。要不斷強化創(chuàng) 新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，推陳出新，真 正為事業(yè)選人好才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新 工作載體等方式，改進(jìn)和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步，沒有 創(chuàng)新就如死水一潭， 不進(jìn)則退。

堅持解放思想、 改革創(chuàng)新大討論， 以突破前人、實踐改進(jìn)為創(chuàng)新的目的。

敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重 的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣， 帶頭沖鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎 扎實實向前推進(jìn)。

一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要 求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。只有 敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開 創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定 式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多 風(fēng)險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。 所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突 破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在 “搶” ，不搶，機遇往往會擦肩而過。

二要在化解矛盾上敢于擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)在，我們經(jīng)濟社會正處在轉(zhuǎn) 軌轉(zhuǎn)型期，敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢 于碰硬。

三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都 必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自 己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要 把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè) 想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成 效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目 標(biāo)、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中， 變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不 扣地落實廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私 才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底 氣。

四要有較高的要求和較強的素質(zhì)。只有勇于擔(dān)當(dāng)才能勇往直 前， 才能做實事， 出實效。

怕?lián)?zé)任只能導(dǎo)致不求有功但求無過， 人云亦云，因循守舊。從而人浮于事。要有擔(dān)當(dāng)意識，敢抓敢管， 敢于碰硬，做到問題不回避，責(zé)任不推諉。必須講擔(dān)當(dāng)、肯擔(dān)當(dāng)、 真擔(dān)當(dāng)， 要把責(zé)任舉到頭頂、 把名利踩在腳下、 把工作裝在心中， 體現(xiàn)人人有擔(dān)當(dāng)，個個講責(zé)任。

五是敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，“沒有金剛鉆，不 攬瓷器活。”沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能 會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深 的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展， 把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任 務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的 能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突 發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點和突破口，一個 環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不 同己見的.聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于 運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。

“敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”大討論活動是一項實踐 性極強的活動，要確保活動取得實效，必須有創(chuàng)新的思路和務(wù)實 的舉措。作為一名基層醫(yī)院的護(hù)士，我們應(yīng)該把開展大討論活動 與自身工作緊密結(jié)合，既確保大討論活動有序開展，又不影響日 常工作的運作。只有這樣，在能夠為維護(hù)好一方平安奉獻(xiàn)自己最 大的力量。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇十四

求實創(chuàng)新是指在解決實際問題中進(jìn)行創(chuàng)新的行為和能力。作為一種精神和實踐，求實創(chuàng)新在推動社會進(jìn)步和個人成長中具有重要作用。我認(rèn)為，求實創(chuàng)新可以幫助我們拓寬思維視野，提升問題解決能力，加強實踐動力，以及激發(fā)創(chuàng)新潛能。

首先，求實創(chuàng)新可以幫助我們拓寬思維視野。在解決問題的過程中，我們需要不斷思考和探索，這將使我們對問題的理解更加深入。創(chuàng)新是一種引領(lǐng)思維發(fā)展的過程，通過尋找新的思路和解決方案，我們能夠打開思維的局限，突破常規(guī)的思維模式。求實創(chuàng)新能夠讓我們看到問題的不同層面和角度，從而拓寬了我們的思維視野，提高了我們的綜合素質(zhì)。

其次，求實創(chuàng)新可以提升問題解決能力。面對復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)，我們需要具備解決問題的能力和技巧。找到問題的本質(zhì)，確定解決的方向，推進(jìn)解決方案的實施，這些都需要我們有扎實的問題解決能力。求實創(chuàng)新能夠培養(yǎng)我們的邏輯思維、分析能力和判斷力，使我們能夠更準(zhǔn)確地把握問題的關(guān)鍵點，找到最有效的解決辦法，并使之付諸實施。

第三，求實創(chuàng)新能夠加強實踐動力。在實際工作和生活中，我們常常面臨各種困難和挑戰(zhàn)，這就需要我們有堅定的實踐動力。實踐是求實創(chuàng)新的基礎(chǔ)，只有通過實踐不斷摸索和嘗試，我們才能有更多的收獲和進(jìn)步。求實創(chuàng)新能夠激發(fā)我們追求實踐的動力，使我們更加熱衷于實踐和創(chuàng)新，不斷挑戰(zhàn)自我，不斷完善自己。

最后，求實創(chuàng)新能夠激發(fā)創(chuàng)新潛能。創(chuàng)新是人類進(jìn)步的源泉，也是社會發(fā)展的動力之一。只有通過不斷地創(chuàng)新，我們才能推動社會的進(jìn)步和發(fā)展。求實創(chuàng)新能夠激發(fā)我們的創(chuàng)新潛能，讓我們不斷探索和開拓新的領(lǐng)域，實現(xiàn)更大的突破。通過創(chuàng)新思維和行動，我們能夠?qū)⒆约旱膭?chuàng)造力和想象力發(fā)揮到極致，并影響和改變周圍的環(huán)境和人生。

綜上所述，求實創(chuàng)新具有重要的作用。它可以幫助我們拓寬思維視野，提升問題解決能力，加強實踐動力，以及激發(fā)創(chuàng)新潛能。在今天這個快速發(fā)展的時代，求實創(chuàng)新已經(jīng)成為了一種必備的素養(yǎng)和能力。只有不斷地求實創(chuàng)新，我們才能緊跟時代的步伐，不斷進(jìn)步和發(fā)展。因此，我們應(yīng)該努力培養(yǎng)求實創(chuàng)新的意識和能力，將其貫穿于我們的工作和生活中，從而實現(xiàn)自身的成長和社會的進(jìn)步。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇十五

創(chuàng)新以改革重在體制機制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進(jìn)一步提升思想境界、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強工作效能，在此分享。

下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新心得體會，歡迎大家閱讀。

1月3日，我有幸參加了由教學(xué)處組織的關(guān)于工作過程課程體系的改革創(chuàng)新培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了課程體系改革的要求，先進(jìn)的教學(xué)理念，并列舉了國內(nèi)最早進(jìn)行課程改革的學(xué)校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。同時也思考針對我們學(xué)校目前的條件，我們應(yīng)該怎樣使自己的專業(yè)建設(shè)跨上一個高度，辦出自己的特色，以促進(jìn)課程改革的全面進(jìn)行，確保職業(yè)教育的可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)來談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會與對課程改革的一些思考。

一、我對工作過程導(dǎo)向課程體系的認(rèn)識。

通過這次培訓(xùn)，使我認(rèn)識到工作過程導(dǎo)向課程體系的基本思路是“以企業(yè)調(diào)查為前提，加強專業(yè)建設(shè);以崗位目標(biāo)為目標(biāo)，找準(zhǔn)人才培養(yǎng)定位;以崗位能力要求為依據(jù)，確定教學(xué)內(nèi)容;以工作項目和任務(wù)為載體，開發(fā)“理實一體化”的新課程;以技能為核心，整合對應(yīng)知識;并在職業(yè)情景中把“學(xué)會做事”的工作標(biāo)準(zhǔn)落實為“把事做好”的教育標(biāo)準(zhǔn)。

二、我校在課程改革上存在的不足。

通過這次培訓(xùn)，使我意識到國家為什么把職業(yè)教育提到現(xiàn)在的重要地位，因為職業(yè)教育離社會最近，離經(jīng)濟最近，是培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業(yè)教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐、理論和實踐分離的教學(xué)模式、應(yīng)該遵循人的認(rèn)知學(xué)習(xí)規(guī)律，采取循序漸進(jìn)的方式，將理論和實踐有機結(jié)合，采取教學(xué)做一體化的教學(xué)模式。但是目前我們的教學(xué)方式距離教學(xué)做一體化的距離還比較遠(yuǎn)，這主要有以下原因：

第一，教職工思想觀念上還未改變，還需要廣泛深入的學(xué)習(xí)和宣傳教育，許多人消極觀望或不愿意改變已經(jīng)熟練的教學(xué)方式。

第二，目前實訓(xùn)基地設(shè)備不足，設(shè)備狀況完全與現(xiàn)有的施工技術(shù)脫節(jié)。

第三，師資隊伍素質(zhì)較差，很多年輕教師沒有工程實踐經(jīng)歷，實驗室缺乏先進(jìn)的科研設(shè)備，科研能力不足，缺少一些與工程實踐緊密結(jié)合的工程項目，教職工的實踐能力得不到鍛煉，更加影響教學(xué)，影響畢業(yè)生質(zhì)量和產(chǎn)學(xué)研合作。

第四，產(chǎn)學(xué)合作困難重重，要想實現(xiàn)合作，必須具有雙贏的運行機制。因為沒有先進(jìn)的科研設(shè)備和過硬的科研隊伍，社會影響力和認(rèn)可度不足，對企業(yè)沒有引力，很難實現(xiàn)真正的產(chǎn)學(xué)研合作。

三、作為一線教師應(yīng)該如何授課。

通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到，中職教育的教學(xué)，不是教課本，而是教做事，以及怎樣把事做好，是有明確崗位能力目標(biāo)，圍繞項目整合對應(yīng)知識，以任務(wù)為載體，在職業(yè)情景中提高職業(yè)能力，有知識的突出應(yīng)用指向的教育。在實際授課中要做到以下幾點：

(1)創(chuàng)新教學(xué)方法。

基于工作過程的課程改革必須以工作任務(wù)為載體，進(jìn)行真實的任務(wù)驅(qū)動，從而使學(xué)生在完成任務(wù)中學(xué)習(xí)知識和技能、應(yīng)用知識和技能，達(dá)到形成能力的目的。這就需要我們尋求新的教學(xué)方法，真正讓學(xué)生在課堂上經(jīng)歷一次完整、接近實戰(zhàn)的工作過程。這就要求我們要分析每個學(xué)生的職業(yè)成長規(guī)律，找出符合人的職業(yè)成長歷程，職業(yè)成長是“從完成簡單工作任務(wù)到完成復(fù)雜工作任務(wù)”的能力發(fā)展過程。采用什么方法和載體，才能把學(xué)生從較低發(fā)展階段有序、有效地帶入到更高的發(fā)展階段?如何設(shè)計符合發(fā)展邏輯規(guī)律的系列學(xué)習(xí)任務(wù)?在教學(xué)組織安排上，要盡量安排大幅度的時間集中上某一門課，動態(tài)實施，完全按照教學(xué)項目重組教師團(tuán)隊，采用行動導(dǎo)向教學(xué)法、教師應(yīng)盡量創(chuàng)造真實的工作環(huán)境，讓學(xué)生獨立地去完成于典型工作任務(wù)較為一致的學(xué)習(xí)任務(wù)，同時要注意在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中監(jiān)控并評估。以盡早發(fā)現(xiàn)問題并及時進(jìn)行調(diào)整，這樣學(xué)生既能學(xué)到知識又能培養(yǎng)和鍛煉他們的社會能力，以實現(xiàn)職業(yè)學(xué)生全面可持續(xù)發(fā)展的能力，更好的適應(yīng)企業(yè)的需求。

(2)轉(zhuǎn)變授課方式。

基于工作過程的導(dǎo)向課程和教學(xué)改革，要把教師轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)教練，把教材轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練手冊把教法轉(zhuǎn)化為訓(xùn)練方法、把課堂轉(zhuǎn)化為工作現(xiàn)場。在基于工作過程導(dǎo)向的課程和教學(xué)改革中，必須以工作過程為紐帶，以任務(wù)完成為目的，發(fā)揮教師的生產(chǎn)教練作用和教材的訓(xùn)練手冊作用，通過合適的訓(xùn)練方法，在工作現(xiàn)場完成工作任務(wù)，從而掌握知識、習(xí)得技能、培養(yǎng)品得、形成素養(yǎng)。

(3)轉(zhuǎn)變考試形式。

即結(jié)果考試轉(zhuǎn)向過程考評，從傳統(tǒng)考場轉(zhuǎn)向工作現(xiàn)場(模擬)。要在工作現(xiàn)場進(jìn)行過程考試，邊學(xué)邊考邊評，不斷反饋，不斷糾正，實現(xiàn)教學(xué)做的一體化。

總之，通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我真正看到了自己的差距和不足，同時也開闊了視野，確定了專業(yè)建設(shè)的目標(biāo)和方向。使我明白課程體系的改革，需要企業(yè)和學(xué)校的合作、需要學(xué)校各部門、各專業(yè)之間的相互溝通，需要我們大家的同心協(xié)力、克服重重困難，使我們的學(xué)校的專業(yè)建設(shè)跨上一個新的臺階，培養(yǎng)社會迫切需求的高素質(zhì)勞動者和技能人才，努力完成歷史賦予我們的歷史使命。

“解放思想改革創(chuàng)新在行動”學(xué)習(xí)心得開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果的迫切需要，是高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快“四區(qū)”建設(shè)進(jìn)程的迫切需要，是加強機關(guān)建設(shè)和黨的建設(shè)的迫切需要。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，特別是面對高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快科學(xué)發(fā)展的新舉措，作為高新區(qū)的機關(guān)干部必須進(jìn)一步解放思想，加大改革創(chuàng)新力度，為實施二次創(chuàng)業(yè)提供強大的思想動力和創(chuàng)新支撐。

作為高新區(qū)一名機關(guān)干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實從政治和大局的高度充分認(rèn)識開展這次活動的重要性和必要性;按照高新區(qū)黨工委管委會確定的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實實開展好活動;要努力破解在思想觀念、工作思路、工作方式、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和服務(wù)水平;要正確處理好活動與各項業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，以活動的開展促進(jìn)本職工作，求實效、求效果。

作為高新區(qū)一名機關(guān)干部要在活動中進(jìn)一步解放思想，增強責(zé)任感。要立足實際，以勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極投入到活動中去。緊緊圍繞“五個一”、“五結(jié)合”做好文章。為高新區(qū)建設(shè)“五型”機關(guān)做貢獻(xiàn)。著力解決自身思想觀念、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面存在的問題，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān);著力解決體制機制、思路措施等方面存在的問題，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān);著力解決優(yōu)化環(huán)境、工作效率等方面存在的問題，建設(shè)效能型機關(guān);著力解決機關(guān)作風(fēng)、公仆意識等方面存在的問題，建設(shè)服務(wù)型機關(guān);著力解決艱苦奮斗、廉潔自律等方面存在的問題，建設(shè)廉潔型機關(guān)。

作為高新區(qū)一名機關(guān)干部積極投身二次創(chuàng)業(yè)、加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，積極探索改進(jìn)各項工作的新內(nèi)容、新方法，著力在提高服務(wù)水平上下功夫。為實現(xiàn)“大、高、新”的好項目引進(jìn)和建設(shè)，早日建成“經(jīng)濟高速增長區(qū)、高新技術(shù)聚集區(qū)、集約高效樣板區(qū)、科學(xué)發(fā)展示范區(qū)”貢獻(xiàn)力量。

為了鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，引導(dǎo)市直機關(guān)黨員干部解放思想、改革創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進(jìn)位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機關(guān)黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，開展解放思想改革創(chuàng)新在行動活動心得體會。

活動以推動科學(xué)發(fā)展觀深入落實、促進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)為載體，以改革重在體制機制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部進(jìn)一步提升思想境界、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強工作效能。

一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。出臺關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂。以解放思想改革創(chuàng)新為主題，搞好專題培訓(xùn)，完善學(xué)習(xí)制度和考核機制，有針對性地組織學(xué)習(xí)調(diào)研。

二是創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。結(jié)合完善科學(xué)發(fā)展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創(chuàng)新、爭先進(jìn)位的目標(biāo)和措施，并通過適當(dāng)方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機制，推動創(chuàng)新目標(biāo)和措施的落實。

三是創(chuàng)建效能型機關(guān)。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機關(guān)工作制度。制定機關(guān)崗位績效考核辦法，健全工作目標(biāo)責(zé)任制。完善機關(guān)效能投訴和暗訪機制，對群眾反映強烈的部門單位及有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報、誡勉。四是創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式、簡化辦事程序、規(guī)范行政行為。廣泛征求社會各界和服務(wù)對象的意見建議，修訂完善機關(guān)服務(wù)承諾。開展“機關(guān)與基層(企業(yè)、社區(qū)、村)結(jié)對服務(wù)”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務(wù)。五是創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“廉政文化進(jìn)機關(guān)”和多種形式的警示教育活動，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開。

為確保活動扎實開展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標(biāo)準(zhǔn)、動員部署。制定市直機關(guān)創(chuàng)建“五型機關(guān)”具體標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，召開動員大會進(jìn)行動員部署。二是對照標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)整改。在學(xué)習(xí)調(diào)研基礎(chǔ)上，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作先進(jìn)經(jīng)驗，推樹一批先進(jìn)典型，召開現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。四是總結(jié)考評、表彰先進(jìn)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展綜合考核和文明機關(guān)考評，對市直部門單位進(jìn)行考核評價，表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。集中活動結(jié)束后，將創(chuàng)建“五型機關(guān)”作為機關(guān)建設(shè)的常規(guī)性工作，不斷調(diào)整完善創(chuàng)建內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，形成解放思想、改革創(chuàng)新的長效機制。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇十六

在如今競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的生存和發(fā)展關(guān)系到每位員工的生存和發(fā)展。員工是企業(yè)的重要創(chuàng)造者，員工能為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，企業(yè)才能求得市場占有率的領(lǐng)導(dǎo)地位。創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂。唯有從常規(guī)中尋求企業(yè)差異化的途徑，擁有新的生產(chǎn)技術(shù)和特色的產(chǎn)品，有著品質(zhì)、技術(shù)領(lǐng)先的聲譽，還有完美的售后服務(wù)，才能贏得顧客的一個個訂單。唯有創(chuàng)新企業(yè)才能謀出一條成功的路，唯有創(chuàng)新企業(yè)才能長遠(yuǎn)發(fā)展下去。11月的學(xué)習(xí)主題是《創(chuàng)新》，公司領(lǐng)導(dǎo)也能意識到創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。創(chuàng)新對企業(yè)而言，就是開發(fā)新的產(chǎn)品，給顧客帶來新服務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，給公司創(chuàng)造利潤，降低成本，提高產(chǎn)品資源的利用率。創(chuàng)新在我們?nèi)粘９ぷ髦斜憩F(xiàn)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，這些都?xì)w于我們的思維創(chuàng)新得來的成果。就我進(jìn)廠近半年來，我所見的公司在這幾方面有所創(chuàng)新話說一下。

4月7日5s管理走進(jìn)xx公司，公司在企業(yè)管理上突破常規(guī)，敢于嘗試新的管理體系，5s管理從整理、整頓、清掃、清潔規(guī)范現(xiàn)場步步深入，以個人行為來營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)工作效率，提高了員工的素養(yǎng)，提升了企業(yè)形象。這就是企業(yè)管理創(chuàng)新給企業(yè)帶來的效益和資源。

我公司生產(chǎn)的s9智能落砂機左右同時落紗，遙控啟動，僅需要一人操作就行。大大減少了人力勞動，而且棉紡織廠日產(chǎn)量也大大提高。智能落紗小車擁有美好的外觀，操作方便，安裝拆卸零部件省時省力，還有員工的一些改善型提案，不僅改善了產(chǎn)品質(zhì)量，還大大提高了工作效率，降低生產(chǎn)成本。給企業(yè)創(chuàng)造了利潤。這就是技術(shù)創(chuàng)新給企業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

本公司自有了客服人員，企業(yè)產(chǎn)品的售后服務(wù)就得到了更完美，服務(wù)更周到。新的服務(wù)也鑄造了產(chǎn)品的穩(wěn)定性的發(fā)展。

每日工場的機器都在不停的運轉(zhuǎn)，工人都在埋頭苦干，都是為了提前發(fā)貨，不延期交貨。也是為我們的生存和發(fā)展而努力。一個個的訂單都?xì)w于營銷部的營銷員，他們用創(chuàng)新的思維，以我廠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與其他企業(yè)差異化的優(yōu)勢資源，贏取了顧客的滿意。擊敗了競爭對手，從而占據(jù)了落砂機市場的優(yōu)勢地位，達(dá)到企業(yè)的利益最大化。

創(chuàng)新說來也是件很簡單的事，希望我們?nèi)w員工一切以生產(chǎn)實際出發(fā)，積極、主動拓展思維，提出不同凡響的新思想，新觀點，從日常工作中總結(jié)經(jīng)驗，使用我們自身的戰(zhàn)略資源創(chuàng)造更新、更好的方法和產(chǎn)品。為企業(yè)在不斷的發(fā)展中取得創(chuàng)新獻(xiàn)計獻(xiàn)策，使得企業(yè)生機勃勃，相信自己，相信我們的企業(yè)有了我們的共同努力，一定會在創(chuàng)新的道路上奏起輝煌的樂章。

求實創(chuàng)新心得體會（優(yōu)秀17篇）篇十七

大學(xué)是追逐自己的理想、興趣的人生關(guān)鍵階段。我覺得在大學(xué)里培養(yǎng)個人的興趣愛好對于個人而言就是一種創(chuàng)新過程。在培養(yǎng)個人的興趣愛好的時候無形地就是創(chuàng)新了個人獨特的實現(xiàn)方式。創(chuàng)新，往往就是在個人的興趣愛好基礎(chǔ)上實現(xiàn)。我國偉大的教育家孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”可見他特別強調(diào)興趣的重要作用。興趣是最好的老師，興趣是感情的體現(xiàn)，是學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在因素，事實上，只有感興趣才能自覺地、主動地、竭盡全力去觀察它、思考它、探究它，才能最大限度地發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，容易在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生新的聯(lián)想，或進(jìn)行知識的移植，做出新的比較，綜合出新的成果。

也就是說強烈的興趣是“敢于冒險、敢于闖天下、敢于參與競爭的支撐，是創(chuàng)新思維的營養(yǎng)。如李開復(fù)老師就是一個很好的例證，他在大學(xué)期間，原來是就讀于法律系，可是那并不是他所感興趣喜歡的專業(yè)。偶然有一天，李開復(fù)老師接觸了計算機，他覺得他仿佛對這個知識很感興趣，于是他毅然放棄當(dāng)時熱門的法律系專業(yè)而轉(zhuǎn)向無人問津的計算機技術(shù)專業(yè)。也正是因為這樣，李老師才有了今天的成就。要不然他現(xiàn)在可能還是在某個律師所里面的打工者。從中可以看出，大學(xué)時追逐自己理想、興趣愛好的人生關(guān)鍵階段。

科技創(chuàng)新就是一個運用先進(jìn)新知識和新技術(shù)、新工藝，采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提供新服務(wù)的過程。作為21世紀(jì)當(dāng)代大學(xué)生，我覺得我們每一位正在學(xué)習(xí)的學(xué)生都應(yīng)該具備有創(chuàng)新精神，創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，在如今市場競爭激烈、產(chǎn)品生命周期短、技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，不創(chuàng)新，就會滅亡。創(chuàng)新是企業(yè)生存的根本，是發(fā)展的動力，是成功的保障。在今天，創(chuàng)新能力已成了國家的核心競爭力，也是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的第一步。同時也讓我們在校期間讓自己得到了鍛煉，為以后自己在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的路途上鋪上了墊腳石。

就我個人觀點，我覺得提倡大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)無可厚非，但是要建立在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上。很多的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)后就整天只懂跑商家，荒廢了學(xué)業(yè)，這是十分不可取的。畢竟不是所有的人都是比爾蓋瓷。學(xué)習(xí)就像老鷹飛翔的練習(xí)，只有把翅膀練硬了才能飛得更高。用一個比喻:火焰與海水。火焰象征著熱情、激情和希望;海水象征著廣袤無邊、深邃而又冷酷。

沒有火焰般激情的創(chuàng)業(yè)是不可想象的，而往往也會有被市場經(jīng)濟大海吞沒的“犧牲品”。市場經(jīng)濟不同情弱者，也不會給任何人實習(xí)的機會，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)火焰般的熱情是否能夠融入市場經(jīng)濟的大潮?當(dāng)然僅靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，創(chuàng)業(yè)意味著冒險和付出，也意味著失敗和挫折。王選為此付出了十八年在實驗室里沒有節(jié)假日的艱辛，比爾?蓋茨苦熬了十七年才有今天的成就。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)其中不乏成功者，但肯x經(jīng)受了種種挫折和市場經(jīng)濟大潮的考驗。在經(jīng)歷了最初的創(chuàng)業(yè)沖動和付出之后，越來越多的大學(xué)生走向成熟和冷靜，對創(chuàng)業(yè)和成功有了更深的理解。

所以我們大學(xué)生在卷入創(chuàng)業(yè)熱潮的同時，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我x位，在學(xué)習(xí)和工作中不斷充實自己，提高自己。無論做什么事情，都是一個自我提升的過程。只要自己從中獲得了寶貴的經(jīng)驗，無論最后成功或是失敗，都是人生的財富。