個人簡歷承載著個人的職業(yè)發(fā)展歷程和成就，是向雇主展示自己的機會之一。以下是一些經過精心挑選的個人簡歷樣例，供大家參考和借鑒。

實用安全主管個人簡歷（通用15篇）篇一

姓名：性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖北-隨州年齡：37。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。

意向地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖北-武漢。

意向職位：工業(yè)/工廠類-品管經理/主管。

工業(yè)/工廠類-生產經理/主管。

行政/人事類-員工培訓經理/主管。

質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。

物流/采購類-供應鏈經理/主管。

尋求職位：品質經理、品質主管課長、采購主管。

待遇要求：8000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：半個月之內。

教育經歷。

培訓經歷。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。

擔任職位：品質主管崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。

4.制定標準并根據(jù)標準執(zhí)行對物料及成品進行檢驗，保證物料上線與成品出貨品質(完善了進料流程與檢驗標準，由材料檢驗僅靠經驗進步到按流程檢查，標準檢查的階段，解決了人員流失造成的工作困擾;完成了產品的標準檢驗流程，終結了經驗主義的`階段)。

5.通過制程巡檢與品質工程的手段監(jiān)督與驗證產品持續(xù)符合產品規(guī)格(出貨標準);。

8.根據(jù)公司各階段狀況向總經理及公司高層提出合理化改善建議，協(xié)助各部門進行團隊建設與打造，促進各部門團隊實力以及團隊合作能力。(協(xié)助各部門的建設，初步完成生產體系的部門規(guī)劃與人員到位并正常執(zhí)行部門職能)。

離職原因：家有急事處理。

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：生活服務。

擔任職位：經理崗位類別：部門經理。

工作描述：負責區(qū)域連鎖店的裝修，運作，產品開發(fā)推廣到營運狀況的掌控，內部人員的培訓與調度，物品的采購與監(jiān)督，成本核算。

離職原因：關閉轉讓。

公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：品質經理/主管崗位類別：質量管理/測試經理/主管(qa/qc經理)。

工作描述：主導qa質量系統(tǒng)完善，人力資源規(guī)劃，設備規(guī)劃，組織運作規(guī)劃。主要負責iqcipqcoqa過程規(guī)劃與控制，供應商管理與維護.同時協(xié)助新產品導入的評估事項，制訂并實施公司產品的測試計劃，安規(guī)維護以及制程工藝稽核與改善。

同時兼任資材，工程主管，對公司的倉庫進行規(guī)劃與管理;對工程新項目進行安排執(zhí)行與追蹤進度以及日常人員管理。

主要如下：

2.執(zhí)行公司質量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進;。

3.協(xié)調相關部門共同解決品質問題和產品品質改善;。

4.全面掌控品質投訴之處理情況并督導追蹤徹底解決;。

5.對品質現(xiàn)狀進行分析，公司內通報，并于品質會議主導報告;。

6.內外審主導，追蹤不符合項目的改善與執(zhí)行情況;。

7.制定部門培訓計劃及督導執(zhí)行以及人員梯隊建設目標的實施;。

8.對倉庫的區(qū)域規(guī)劃，賬目的進出作業(yè)指導，定期主導盤點上報公司，保障賬物的一致;。

9.對工程新項目進行安排執(zhí)行與追蹤進度，協(xié)助業(yè)務部門與客戶的溝通協(xié)調。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：采購主管崗位類別：資材主管。

工作描述：主要負責公司供應鏈維護相關工作，將相關資訊及時報告給上司與公司高層，具體工作如下：

1、協(xié)助采購經理做好日常采購工作，帶領所負責的團隊實施專業(yè)采購任務;。

2、開展市場調查，包括：市場信息和供應商信息的收集和調研;。

3、按流程執(zhí)行采購任務，包括：詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等;。

4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)及付款流程，履行跟進落實工作;。

5、維護并評估現(xiàn)有合格供應商，收集潛在供應商信息，持續(xù)開發(fā)新供應商;。

6、監(jiān)督、檢查采購員執(zhí)行情況;。

7、完成有關成本控制及折扣情況的各類報表，提供和保存采購信息記錄;。

8、供應商資料與產品資料管理。

離職原因：公司關閉。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：品質主管崗位類別：品管經理/主管。

工作描述：主導qa質量系統(tǒng)完善，人力資源規(guī)劃，設備規(guī)劃，組織運作規(guī)劃。主要負責iqcipqcoqa過程規(guī)劃與控制，供應商管理與維護.同時協(xié)助新產品導入的評估事項，制訂并實施公司產品的測試計劃，安規(guī)申請與維護以及制程工藝稽核與改善。主要如下：

1.領導和策劃iqcipqcoqa的管理工作，通過持續(xù)改進達成各質量目標和團隊目標。

2.執(zhí)行公司質量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進。

3.協(xié)調相關部門共同解決品質問題和產品品質改善。

4.全面掌控品質投訴之處理情況并督導追蹤徹底解決。

5.制定部門培訓計劃及督導執(zhí)行。

6.對供應商進行評估和輔導。

7.全面督導本部erp系統(tǒng)質量模塊的運作和審核。

8.對下屬人員的選用、培訓、任免管理，為公司的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。

9.全面掌控本部的各類報表反映的品質情況，并督導作出分析改進。

10.定期評審檢驗標準的可操作性和實際情況。

離職原因：調職。

項目經驗。

擔任職位：項目經理。

項目描述：客人僅提供要求，我們負責設計與生產，需要趕在亞運之前完成，供亞運會廣告宣傳使用。

責任描述：制定產品開發(fā)排程制定與進度落實追蹤，定期召開項目協(xié)調會議，及時將公司的進度知會客人，及時聯(lián)絡客人進行產品承認，由于客人的變更非常平凡，特別在我們材料準備就緒與成品已經出貨以后又要進行變更增加銀聯(lián)系統(tǒng)與羊城通系統(tǒng)，對鈑金行業(yè)來將是致命的，最終我們用人工方法協(xié)助客人完成了變更，同時也沒有延誤產品上市時間。

擔任職位：品質項目負責人。

項目描述：英國客人要求兩個月內將市場銷量比較大的小尺寸產品打入市場，客人提供要求，廣州cvt與我們公司承擔開發(fā)與生產任務，若不能準時推出產品公司將會受到違約賠償風險，經過三方的通力合作最終提前順利完成此項目。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：熟悉公司的所有辦公軟件。

技能專長：1.具有多年獨立起草，規(guī)劃各項組織，管理文件的實踐經驗;。

2.擅長團隊組建與擴充，產品(制造與品質保證)管理體系的建立與完善;。

3.擅長6s以及iso9001等質量管理體系的運作與維護;。

4.熟悉工廠各項管理流程，尤其是產品質量控制的流程(iqcipqcoqaqe);。

5.擅長與各級客戶與供應商溝通協(xié)作;。

6.擅長采購管理，供應商管理與原料成本控制;。

7.熟悉erp軟件操作;。

語言能力。

普通話：流利粵語：差。

英語水平：熟悉。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：十幾年的制造業(yè)管理工作經驗，成為企業(yè)的中高級質量管理人員，采購管理人員，生產部門負責人。

其他要求：需要購買社保，提供食宿。

自身情況。

自我評價：1.具有多年獨立起草，規(guī)劃各項組織，管理文件的實踐經驗;。

2.擅長團隊組建與擴充，產品(制造與品質保證)管理體系的建立與完善;。

3.擅長6s以及iso9001等質量管理體系的運作與維護;。

5.熟悉產品認證流程(3culceetl等);。

6.擅長與各級客戶與供應商溝通協(xié)作;。

7.工作認真負責，善于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強，注重團隊合作理念，有強烈地企業(yè)認同感。

興趣愛好：

獲獎獎勵。

實用安全主管個人簡歷（通用15篇）篇二

目前所在：黃埔區(qū)年齡：22。

戶口所在：茂名國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：176cm。

誠信徽章：未申請體重：62kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：質量管理/測試工程師(qa/qc工程師)：質量，供應商管理：，質量檢驗員/測試員：

工作年限：2職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,黃埔區(qū),蘿崗區(qū)。

工作經歷。

上海***有限公司廣州**制造分公司起止年月：-08～-09。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：品質管理。

工作描述：1、對生產現(xiàn)場的原料、半成品進行抽查確認，為生產過程控制提供可靠的質量信息。

2、按照生產工藝、標準作業(yè)手法要求監(jiān)督生產情況，及時反饋和處理不符合的情況，對不合格品進行調查和跟蹤處理。

3、對生產過程中質量問題的進行分析改進，督導協(xié)助其進行改善，并驗證改進效果。

4、對成品進行抽查檢驗，確保成品出廠無批量質量問題。

5、對標準樣品進行管理，根據(jù)標準樣品對成品感官指標做出判斷對產品留樣進行查看和分析工作，提供產品質量變化趨勢，分析產品品質改善方向。

6、對測量設備儀器日常維護、保養(yǎng)、運行記錄和管理。

7、協(xié)助品質主管/經理召集相關部門，迅速、有效的處理客戶反饋的質量問題。

8、定期召開品質會議，對一些生產過程出現(xiàn)的不良進行分析和改善，提供質量數(shù)據(jù)的分析結果,并及時發(fā)現(xiàn)非正常情況發(fā)生的頻率和變化趨勢。

9、對車間生產工人的質量識別和標準作業(yè)技能進行培訓。

10、協(xié)助工作現(xiàn)場的環(huán)境改善及檢驗工具的維護保管。

離職原因：家庭原因。

實用安全主管個人簡歷（通用15篇）篇三

簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經驗，有時會補充個人特質、興趣或期許。主要目的經常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經常是第一份征才部門或學術機構挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。

姓名：王女士性別：女。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：江西-贛州年齡：31。

現(xiàn)所在地：廣東-江門身高：162cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經理/主管。

尋求職位：品質經理、品質主管、iso專員/高級工程師。

教育經歷。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。

擔任職位：品質主管崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理。

工作描述：公司規(guī)模500人左右,本人在公司任職品管部主管,iso9001內審員，管理全公司品質相關事宜，具體為：

1.公司品質管理系統(tǒng)規(guī)劃。

2.品管人員安排及調配。

3.品質檢驗標準制訂。

4.負責組織iso9001內審及管理評審。

5.向公司最高管理者提報品質狀況，品質目標制訂及展望。

6.指導sqe/vqa對供應商評估，稽核及輔導。

7.監(jiān)督指導iqc按aql規(guī)定及相關標準抽驗，并及時提報來料品質狀況。

8.監(jiān)督ipqc的日常巡檢及oqc的出貨檢驗工作。

9.監(jiān)督實驗室的日常實驗項目及落實度，測試品校準管理。

10.日常品報表審批，必要時提報相關單位及公司各級領導。

11.監(jiān)督gmp的執(zhí)行落實狀況。

12.監(jiān)督客訴處理及提報相關位作現(xiàn)場改善。

13.客戶參觀/審核陪同。

14.負責品質相關人員ojt。

15.推行rohs系統(tǒng)管理。

16.主持每周品質檢討會議，參與每月經營會議提報品質狀況及目標達成檢討。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：品管主管崗位類別：電子工程師/技術員。

工作描述：公司規(guī)模800人左右,本人在公司任職品管部主管,iso9001及ts16949內審員，管理全公司品質相關事宜，具體為：

1.公司品質管理系統(tǒng)規(guī)劃。

2.品管人員安排及調配。

3.品質檢驗標準制訂。

4.負責組織iso9001及iso14001，ts16949內審及管理評審。

5.向公司最高管理者提報品質狀況，品質目標制訂及展望。

6.指導sqe/vqa對供應商評估，稽核及輔導。

7.監(jiān)督指導iqc按aql規(guī)定及相關標準抽驗，并及時提報來料品質狀況。

8.監(jiān)督ipqc的日常巡檢及oqc的出貨檢驗工作。

9.監(jiān)督實驗室的日常實驗項目及落實度，測試品校準管理。

10.日常品報表審批，必要時提報相關單位及公司各級領導。

11.監(jiān)督gmp的執(zhí)行落實狀況。

12.監(jiān)督客訴處理及提報相關位作現(xiàn)場改善。

13.客戶參觀/審核陪同。

14.負責品質相關人員ojt。

15.推行rohs系統(tǒng)管理。

16.主持每周品質檢討會議，參與每月經營會議提報品質狀況及目標達成檢討。

離職原因：個人原因。

公司性質：跨國公司(集團)行業(yè)類別：互聯(lián)網、電子商務。

擔任職位：品管組長崗位類別：總工程師/副總工程師。

工作描述：公司規(guī)模3500人左右,本人在職期間主要負責smt/ai之品管及生產制程品管(ipqc)，qa，oqc品管人員的管理，與相關單位人員協(xié)調品質相事務，教育訓練及向高層領導提報品質達成狀況及品質相關計劃。對現(xiàn)場品質管理相當熟悉。

離職原因：被吉諾公司聘請。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：熟練office辦公軟件(work,excel,powerpoint)。

3.具有生產問題分析能力(cable、pcba，電子相關產品，smt/ai)。

4.對seq/vqa，iqc，ipqc，fqc，oqc，qe，及客訴處理相當熟悉。

5.善于品質規(guī)劃、供應商評估及管理、制程評估、以及績效管理。

6.書面英文及不良分析。

7.具備rohs管理推行能力。

8.具備培訓能力，有相關品質教育訓練經驗。

9.有能力帶領50人以上品管團隊。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：本人強項在供應商管理及評估、rohs管理、生產技術分析、制程品質輔導、品質規(guī)劃及管理.愿求職技術管理及品質管理之相關職位,利用相關品質管理手法及相關管理經驗,望能助公司一臂之力,與公司共同發(fā)展!

實用安全主管個人簡歷（通用15篇）篇四

個人資料：

性別：男。

出生年月：1980.2籍貫：湖南。

學歷：本科專業(yè)：電子信息工程。

e-mail：

手機：

工作經歷：

1.xx/08----至今上海＊＊＊＊設計有限公司資深中國區(qū)qa。

主要職責：負責中國區(qū)供應商管理和客戶服務。

1.供應商管理：

(1).外包廠商制程和質量體系稽核,制訂評估計劃并對測試工廠進行現(xiàn)場稽核;。

(2).與公司產品部門，供應商進行三方溝通和主導會議處理質量問題;。

(3).收集和整理廠商的品質數(shù)據(jù)，督促廠商進行品質的持續(xù)改善;。

(4).配合總部其他部門人員對外包廠商具體項目進行質量審查和評估；

2.客戶服務：

(1).客戶抱怨處理，rma品處理，客戶現(xiàn)場分析并反饋供應商進行品質改善活動;。

(2).收集和整理客戶資料，定期在全球質量會議上進行相關討論；

(3).制定中國區(qū)質量活動的計劃，并且按計劃拜訪客戶進行質量溝通以增進客戶滿意；

(4).與技術支持，市場等部門分享相應的質量信息并對其他部門進行質量相關培訓；

2.xx/07----xx/05＊＊＊＊電子有限公司品管工程師、副課長。

公司簡介：公司為生產各式開關電源供應器等電子產品的臺資企業(yè)，規(guī)模為8000余人。

主要職責：

(1).應用各種qc手法分析制程不良原因并主導各部門切入對策;。

(2).運用統(tǒng)計控制方法如控制圖，cpk等進行日常制程監(jiān)控，處理生產品質事件;。

(3).基于制程數(shù)據(jù)制定相應的計劃并帶領團隊進行相應的改善活動;。

(4).對檢驗員和作業(yè)員進行品質知識和意識方面的教育培訓;。

2.客戶服務。

(2).應對各種客戶稽核：召開會議,分配任務,提供資料,現(xiàn)場參觀和事后追蹤;。

稽核包括：新機種設計與試作確認,工廠制程檢查,iso系統(tǒng)稽核,rohs環(huán)境稽核等.

(3).進行客戶滿意度調查并根據(jù)客戶回饋情況組織個部門進行品質改善活動;。

教育與培訓：

/09----xx/06就讀于＊＊＊＊大學電子信息工程專業(yè)。

xx/02----xx/05＊＊＊＊改善培訓。

外語與技能：

外語：英語：cet-6,閱讀和書寫精通,聽說流利;。

日語：讀寫熟練,聽說一般.

品質工具：

1).擅長運用各種品質工具處理各種質量問題如：spc,fmea,msa,doe;。

2).熟悉iso9000、ts16949應用和導入;。

3).具有扎實的統(tǒng)計學知識，很強的實驗設計和數(shù)據(jù)處理能力，信賴性測試的實際經驗；

生產知識：

2).擅長工廠現(xiàn)場管理和潔凈室作業(yè)管理；

管理知識：

1).熟悉oem工廠生產管理和供應鏈管理，具有跨國公司辦事處管理經驗；

2).具有一定的項目管理經驗，良好的人際關系處理和團隊工作經驗；

3).具有較強的預算計劃和管理才能，擅于組織和溝通協(xié)調；

其他能力：

2).扎實的硬件電路設計和分析能力，具有硬件編程基礎;。

主要項目經驗：

編號項目名稱項目時間我的責任和活動。

1、測試軟件變更管理xx/12--xx/011.收集歷史信息和整合客戶相關資料；

2.、計劃和分析對客戶軟件分發(fā)和變更管理流程；

3.、推動技術支持和市場部門對測試軟件進行統(tǒng)一編號和分發(fā)管理。

實用安全主管個人簡歷（通用15篇）篇五

實用安全主管個人簡歷（通用15篇）篇六

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖南-邵陽年齡：31。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經理/主管。

尋求職位：品管經理/主管。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：pqe工程師/項目工程師/跟模工程師崗位類別：項目工程師。

6)主要業(yè)績：26天10h工作制，從剛入職的模具學徒開始做起，半年內晉升為跟模助工;在任職pqe期間，曾帶領4個組長20人以上的品管團隊，注塑不良率與下工序及qa退貨率控制在2%和1.5%以內，標準樣板更新及時率達95%;認真、負責的'工作態(tài)度曾多次被評為公司年度、月度最佳優(yōu)秀員工.

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：品質主管崗位類別：品管經理/主管。

5)主要業(yè)績：26天8h責任制，管理團隊30人，任職期間噴涂制程不良率從最初的30%下降到8%，注塑制程不良率控制在2%以內，大幅度提高了生產效率，降低了公司成本，客訴率降低了5個百分點。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：品保主管崗位類別：品管經理/主管。

5)主要業(yè)績：24天8h責任制，管理團隊成員50人，主導并通過該公司(三廠)iso9001:2008質量體系認證，成功導入kpi績效考核試點，完善品質管理組織架構，定員定崗，責任到人，層層把關，品管團隊合理優(yōu)化，品質成本下降了15個百分點。

實用安全主管個人簡歷（通用15篇）篇七

姓名：

目前所在：越秀區(qū)。

年齡：31。

戶口所在：湖南。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：

漢族培訓認證：未參加。

身高：168cm。

誠信徽章：未申請。

體重：50kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職應聘職位：物業(yè)招商/租賃/租售：，其它類：

工作年限：10。

職稱：無。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

希望工作地區(qū)：廣州,,。

廣州白云世界皮具貿易中心。

起止年月：200310～201012。

公司性質：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔任職位：

工作描述：廣州白云世界皮具貿易中心20xx年10月開業(yè)，是一家以批發(fā)、貿易外主，零售為輔的大型專業(yè)市場，現(xiàn)已成長為中國皮具市場的領頭羊，年交易額數(shù)百億元，商場整體價值增值超過30倍。

本人于03年入職公司擔任物業(yè)管理員，由于當時商場生意冷清、客流量小，導致商場租賃幾乎處于停滯狀態(tài);三個月后在上級給予的機會中，建議公司調整了招商策略，合理整合公司現(xiàn)有客戶資源,僅用13個月的時間，商場招租簽約率為100%，商場經營氛圍日漸濃厚。由于招商業(yè)績突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內容如下：

1、參與商場的運營策略、定位、業(yè)態(tài)布局規(guī)劃及租金政策的制定；

3、負責客戶意見反饋及投訴的最終處理,及重點客戶的管理;。

4、負責對商場整體經營管理狀況的調研、分析等;。

5、負責商場規(guī)劃、招商、營銷和客戶服務的業(yè)務指導及合同條款的審議、簽訂;。

6、參與項目后期的招商、銷售、維護管理工作，及時與上級溝通，高效完成公司下達的長短期工作任務目標。離職原因：

外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：精通。

1、曾擔任過集團10萬余平方2個大型商場的主要招商、租賃管理工作;。

2、7年大型商場的招商與物業(yè)管理工作經驗，較強的資源整合能力及組織管理能力;。

3、熟悉大型商超規(guī)劃到運營的管理流程，敏銳的市場觸覺;。

4、較強的公文寫作、編輯能力；了解國家相關法律法規(guī)、物業(yè)管理條例等；

5、熟悉商場的經營策劃、招商、租賃、經營運作、物業(yè)維修保養(yǎng)管理工作；

6、有一定的項目管理操作經驗,并有一定的客戶資源；

7、有較強的帶領團隊、商業(yè)談判能力，善于與人溝通；

8、工作作風：嚴謹、務實、認真負責、積極進取。

實用安全主管個人簡歷（通用15篇）篇八

戶口所在地：身材：163cm50kg。

婚姻狀況：未婚年齡：26歲。

人才類型：普通求職。

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：貿易/進出口。

擔任職務：業(yè)務經理。

工作描述：采購與銷售一體，開發(fā)客戶，工廠出貨進度跟蹤，和客戶業(yè)務郵件聯(lián)絡、提供客戶咨詢、報價。通過理論結合實際,掌握了從事國際貿易的全流程(租船訂艙、報檢報驗、報關、出入倉、出口)的技巧,熟悉各種外貿單證(外貿合同、信用證、提單、發(fā)票、箱單等)制作及審核。有工廠出口貨物經驗，能獨立操作外貿接單和跟單的全過程，能夠及時處理客戶與供應商之間發(fā)生的矛盾問題，熟知公司的經營模式，懂得協(xié)調員工之間的溝通關系。除此之外，偶爾管理公司財務方面的做帳工作，確保公司的經營運作可以順利進行。

離職原因：個人發(fā)展需要。

公司名稱：起止年月：xx-03～xx-12廣州敏騰實業(yè)有限公司(topco）。

公司性質：中外合資所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。

擔任職務：船務部科長。

工作描述：負責一切出口工作，包括安排出口前驗貨，租船訂艙，拖車，報關，制作單證，配合生產與銷售部門的工作，做到快速銜接這兩個部門的中間重要環(huán)節(jié)。在運輸倉儲過程當中出現(xiàn)意外時，能及時并且有效地安排貨物的調動，以保證貨物能按時正常裝船。此外，還能與報關科人員保持良好的溝通關系，出貨前提供正確的報關資料，避免船務與報關部門之間的工作出現(xiàn)脫節(jié)情況。

離職原因：交通不便。

公司名稱：起止年月：xx-04～xx-10大學期間廣州交易會（春、秋）。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職務：翻譯員兼臨時業(yè)務員。

工作描述：接待外商客戶，翻譯參展商與外商之間的交流信息，對客戶提出的訂單要求準確記錄，以便按照訂單的需要安排準確的采購到質優(yōu)價廉的原材料，為生產過程做好一切的準備就緒工作。

離職原因：實習。

畢業(yè)院校：華南師范大學。

所學專業(yè)一：商務英語所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。

xx-09xx-07市一中高中-。

xx-09xx-07華南師范大學商務英語英語專業(yè)8級。

外語：英語精通。

其它外語能力：日語初級，英語專業(yè)八級。

國語水平：精通粵語水平：精通。

勤于思考，思維敏捷，做事有條理、有計劃，獨立解決問題的能力強；為人親切，謙虛，善于傾聽和學習；責任心強，具有團隊合作精神。在校期間順利通過英語專業(yè)8級，并拿到學士學位，工作期間多次得到上司的好評。

性格開朗，做任何事情都抱著一種認真負責的態(tài)度，而且決心與恒心并存。

實用安全主管個人簡歷（通用15篇）篇九

別：女。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：遼寧—錦州。

年齡：30。

現(xiàn)所在地：廣東—惠州。

身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東—惠州。

希望崗位：行政/人事類—人事經理/主管。

行政/人事類—員工培訓經理/主管。

行政/人事類—招聘經理/主管。

尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓主管。

待遇要求：6000元/月。

最快到崗：1個月之內。

20xx—09～20xx—07西安交通大學信息工程專業(yè)本科。

1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學無高中。

20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓有證書。

至今7年6月工作經驗，曾在2家公司工作。

***公司名稱（20xx—06～至今）。

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：農、林、牧、漁業(yè)。

擔任職位：培訓主任崗位類別：員工培訓經理/主管。

工作描述：1。主要負責培訓中心培訓體系的搭建，培訓制度，流程制定。

2。統(tǒng)籌培訓管理工作，培訓計劃制定，實施，內訓及外訓的開展。

3。培訓課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓機構的合作。在線培訓系統(tǒng)的開發(fā)。

4。公司企業(yè)文化活動的開展。

***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。

公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網、電子商務。

擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經理/主管。

工作描述：

1。人力資源開發(fā)。主導負責對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網絡招聘與現(xiàn)場招聘工作。

2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關制度的編寫與實施運用。

3。招聘渠道的拓展，與招聘機構。勞務派遣，中介機構聯(lián)系，定時定量為公司輸入員工。

4。人才培養(yǎng)和儲備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部各類人才并建立關鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質技能的不斷提高。

5。負責公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調動，轉正，定級等。

6。參與新進員工的培訓工作。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。

***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。

公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。

擔任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經理/主管。

工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。

管理：人力資源平臺建設，建立人力資源管理的各項程序與規(guī)章制度，用于指導人力資源各項工作的開展。

招聘：

1。主導招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。

3。跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。

4。建立企業(yè)人才庫。

業(yè)績考核：

1。協(xié)助部門經理建立績效管理運行制度，

2。進行工作分析，形成職位說明書。

3。業(yè)績考核實際操作。

培訓：

1。根據(jù)公司發(fā)展科學預測培訓需求，制定培訓計劃。

2。組織開展各類型的培訓并進行培訓效果確認。

薪酬：

1。定期開展薪酬調查。

2。參與薪酬方案設計。

檔案管理：

1。員工人事檔案的分類管理。

2。人事系統(tǒng)的'維護。

離職原因：求發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：市助理人力資源管理師。

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能專長：熟練應用人事考勤系統(tǒng)。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet—4。

英語：良好。

發(fā)展方向：為人踏實，工作責任心強，執(zhí)行能力強，具有較強的獨立處理事務的能力。謹慎。

良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領域有更深刻的理解，合理的運用，對在人力資源方面發(fā)展有強烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。

其他要求：公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。

自我評價：

1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓規(guī)劃等有一定的認識及理解。

2。主要負責招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定，招聘成本預算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘，網絡招聘員工招聘等，都有一定工作經驗。

3。兼任培訓工作，日常培訓工作的開展，培訓調查，培訓計劃參與制定。

4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關人事檔案手續(xù)的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。

5。工作認真負責，可以承受一定的工作壓力，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強烈的團隊合作精神。

6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經驗。

7。熟練的操作電腦辦公軟件。

8。目前正在進入人力資源知識的學習，參加過多次培訓。

實用安全主管個人簡歷（通用15篇）篇十

性別：女。

年齡：25歲。

身高：150cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：貴州。

最高學歷：大專。

工作經驗：1-3年。

聯(lián)系地址：貴陽。

求職意向。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：會計主管,會計,出納。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長。

技能特長：工作認真負責。

教育經歷。

銅仁職業(yè)技術學院(大專)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

學校名稱：銅仁職業(yè)技術學院。

專業(yè)名稱：會計基礎。

獲得學歷：大專。

工作經歷。

松桃電信公司-手機銷售及文員。

起止日期：20xx年5月至20xx年5月

企業(yè)名稱：松桃電信公司。

從事職位：手機銷售及文員。

聯(lián)系方式。

13525538xxx。

實用安全主管個人簡歷（通用15篇）篇十一

要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。以下是整理的主管個人簡歷，歡迎閱讀！【篇一】主管個人簡歷馮xx三年以上工作經驗|男|26歲居住地：北京電話：139********（手機）e-mail：

最近工作[1年4個月]公司：xx貿易有限公司行業(yè)：貿易/進出口職位：市場拓展主管學歷學歷：本科專業(yè)：市場營銷管理學校：中國人民大學自我評價本人有多年營銷策劃經驗，有國際知名廣告公司工作經驗。具備一線的客戶服務及商務談判經驗以及良好的危機處理能力。有豐富的品牌推廣、活動策劃活動經驗。責任心強，為人誠實穩(wěn)重、樂觀開朗、積極進取。工作耐心細致、思維敏捷、認真負責、自信有主見，待人熱誠大方。

期望月薪：面議/月目標職能：企劃經理工作經驗2012/10—2014/2：xx貿易有限公司[1年4個月]所屬行業(yè)：貿易/進出口海外項目部市場拓展主管1、負責協(xié)助項目經理，完成項目的可行性研究報告。

2、負責市場調研，與關鍵客戶建立商業(yè)關系。

3、負責對公司產品定位與目標市場選擇提供策略參謀。

4、負責評估供貨商，與之談判，確定合理供獲商并管理客戶關系。

2011/9—2012/9：xx通信有限公司[1年]所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備市場部高級市場專員1、負責進行市場和競爭研究，以支持商業(yè)計劃及產品戰(zhàn)略。

2、負責制定符合集團產品戰(zhàn)略的新產品上市營銷計劃。

3、負責現(xiàn)有的產品的各種營銷計劃及活動，以支持健康的業(yè)務增長。

4、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略針對不同的產品線建立分銷渠道。

5、負責管理和激勵分銷渠道，建立一個可持續(xù)的和戰(zhàn)略性的分銷網絡。

2010/8—2011/8：xx軟件有限公司[1年]所屬行業(yè)：計算機軟件市場部市場/營銷/拓展專員1、負責前期市場調研和媒體公關事務。

2、負責收集it產業(yè)市場行業(yè)信息和主要競爭對手信息。

3、負責進行市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并根據(jù)分析結果提出市場推廣戰(zhàn)略和具體建議。

4、負責制訂企業(yè)媒體公關及廣告投放策略，落實執(zhí)行具體媒體計劃。

5、負責對媒介公關及廣告投放效果進行監(jiān)測和評估。

教育經歷2006/9--2010/7中國人民大學市場營銷管理本科證書2008/12大學英語六級2007/6大學英語四級語言能力英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）【篇二】主管個人簡歷姓名：

聯(lián)系地址：

郵編：

教育背景另：其他培訓情況xx年于北京第二外國語學院自修英語；自修市場營銷與管理本科課程；有駕照。

工作經歷xx年x月——-至今xx公司1、企劃部高級主管產品廣告計劃制定及費用控制/策劃促銷活動并安排實施/競品廣告的日常監(jiān)測、分析，及時調整產品的企劃方案/市場走訪調查。提出、制定、完成零售終端的改進方案/對全年市場投放與銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，制定下一年度廣告提案。

成績：有效合理的市場策略使公司產品xx成為同業(yè)知名品牌、產品銷售額穩(wěn)步提升、達以公司預期銷售目標。

xx年x月——-xx年x月某國際知名企業(yè)。

2、市場主任統(tǒng)一促銷策略的制定、活動的`實施及評估。

總結。

/制定廣告方案，與廣告代理公司共同完成廣告的制作及投放/走訪零售市場，跟蹤區(qū)域零售商、代理商的銷售動態(tài)，監(jiān)測競品市場動態(tài)/對市場情報進行收集分析/協(xié)調外部供貨商及媒體實施大型公關活動。

成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。

3、企劃部助理經理制定并實施產品的銷售計劃、促銷推廣計劃/促銷經費的管理/負責產品在東北地區(qū)的銷售/協(xié)調技術中心與經銷商之間的售后服務關系。

個人簡介多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態(tài)、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。

業(yè)余愛好愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。

本人性格溫和、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

應聘職位：

工作年限：10職稱：初級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州工作經歷**公司起止年月：2000-12～2011-01公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流擔任職位：主管工作描述：跟進處理日常中的各種事務，解答、處理顧客的各種訴求，管理、建設員工團隊。

離職原因：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號語言能力外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀工作能力及其他專長具備一定的文字處理能力，能熟練使用ofice、演示文稿等應用軟件，表達能力較好，善于與他人溝通，工作的積極性較好，工作認真仔細，能吃苦耐勞，并勇于接受挑戰(zhàn)，對交通法律法規(guī)較為熟悉。

自我評價。

本人從2000年工作至2011年5月，曾從事過高速公路收費員、監(jiān)控員、主管職務，對服務性行業(yè)的性質、要求，以及溝通能力均有一定的經驗積累。

實用安全主管個人簡歷（通用15篇）篇十二

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：**年齡：37。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。

意向地區(qū)：廣東-東莞。

意向職位：客戶服務/技術支持類-客戶服務主管。

客戶服務/技術支持類-客戶服務經理。

20xx-09～20xx-07化州市第三中學計算機高中。

20xx-06～20xx-06安萊汽車服務行業(yè)—卓越領導特訓營畢業(yè)證書。

20xx-04～20xx-04主機廠培訓標檢審計項目學習。

20xx-01～20xx-01主機廠培訓客戶專員服務知識。

**公司(20xx-02～至今)。

公司性質：集體企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：客服主管崗位類別：客戶服務主管。

工作描述：全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關制度的轉化，崗位培訓、文件管理;記錄并跟進處理日常投訴，重大案件匯總并召開會議與領導層進行分析，制定改進措施并實施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協(xié)調，要求相關部門經理針對抱怨類型客戶進行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關閉，對投訴項目的整改跟進及整改項目執(zhí)行情況。

**公司(20xx-10～20xx-10)。

公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：客服專員崗位類別：客戶服務專員/助理。

工作描述：對快到保養(yǎng)期客戶進行保養(yǎng)提醒及預約，對新車進行主動客戶接觸，按30天時間間隔關注客戶車輛使用情況，每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進行分類統(tǒng)計，并明確新增流失量，100%進行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務市場活動(包括召回)聯(lián)系客戶返廠時間并提供預約服務，對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒，做好客戶關懷;每天核對預約的客戶數(shù)，并統(tǒng)計預約率，預約準時到達率等，對影響預約率提升的因素進行歸納總結，并做好客戶維系工作。

離職原因：個人原因。

**公司(20xx-03～20xx-09)。

公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：客服專員崗位類別：銷售代表。

離職原因：轉職位。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

技能專長：工作經驗：4年，20xx年考到駕照。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：

其他：一般。

發(fā)展方向：本人想求客服經理，盡我全能的把自己的工作做得更好!

其他要求：包吃住。

自我評價：服從上級工作安排，執(zhí)行能力強，善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應快節(jié)奏的工作,性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認真負責，經常得到領導的好評!做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。

個人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務意識較強，熟悉待人接物禮儀，團隊意識、責任心強，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學心強。

興趣愛好：

實用安全主管個人簡歷（通用15篇）篇十三

姓名：性別：

婚姻狀況：民族：

戶籍：年齡：

現(xiàn)所在地：身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：公關主管。

工作年限：職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

工作經歷。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公關主管。主要工作是：1.負責公司新品的公關計劃的制定和實施；2.負責日常公關傳播的媒體投放計劃制定；3.負責根據(jù)公司和產品性質選擇最適合的媒體投放廣告；4.負責公關媒體的投放計劃的制定；5.負責公司的危機公關。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公關經理。主要工作是：1.負責平面、網絡、電視媒體的關系建設和維護；2.負責制定年度和月度的公關計劃并執(zhí)行；3.負責品牌和產品的推廣、公關計劃；4.負責項目（活動）的計劃、組織和實施；5.負責配合銷售部門進行客戶開發(fā)。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任公共事務管理。主要工作是：1.負責提升公司對外的整體形象、知名度；2.負責制定年度公關策略，并帶領團隊完成指標；3.負責與客戶和媒體的維護，開發(fā)新客戶；4.負責開拓媒體和其他公關資源；5.負責活動的線上互動與傳播。

教育背景。

畢業(yè)院校：xx傳媒大學。

最高學歷：本科。

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)：廣告學。

語言能力。

英語水平：優(yōu)秀。

國語水平：優(yōu)秀。

粵語水平：優(yōu)秀。

個人自傳。

實用安全主管個人簡歷（通用15篇）篇十四

戶籍地：廣州身高體重：165cm65kg。

婚姻狀況：已婚年齡：29歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州佛山花都。

工作經歷：公司名稱：起止年月：20xx-11～**有限公司。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：工程管理中心質安主管。

工作描述：

1、各項目現(xiàn)場的質量檢查、安全檢查，并跟蹤整改;。

3、編制月度項目工程監(jiān)察評估月報;。

4、督促項目落實三級安全教育培訓，巡視檢查項目的安全交底資料;。

5、監(jiān)督項目執(zhí)行“三檢”制度及中間隱蔽驗收制度的落實情況;。

6、編制質量、安全、文明施工管理辦法等，相關制度流程;。

7、推動質量安全制度在項目上的執(zhí)行;。

8、監(jiān)督項目對進場原材料、半成品的抽樣送檢;。

9、上級領導安排的臨時性工作的執(zhí)行。

離職原因：

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：土建質檢主管。

工作描述：

1、組織制定質量管理大綱、程序和質量創(chuàng)優(yōu)策劃;。

2、編寫部門質檢工程師的工作職責要求和范圍;。

3、制定項目部的質保監(jiān)查及質保監(jiān)督計劃;。

4、審核施工組織設計和施工方案中質量控制部分的內容;。

5、審核作業(yè)指導書或施工方案的可行性;。

6、組織和確定創(chuàng)優(yōu)策劃和質量工藝評比工作;。

7、復核現(xiàn)場質量計劃，確定質量控制點，監(jiān)督質檢員、質檢工程師落實執(zhí)行;。

8、實施項目部內部質量監(jiān)查活動，組織各部門接受總公司、外單位的質量審核;。

10、組織成立施工工藝qc小組，擔任主要指導成員;。

12、負責現(xiàn)場攪拌站試驗室和測量的檢驗工作;。

13、負責對質量事件的調查處理，對質量保證體系進行持續(xù)地改進，并提出報告;。

14、全面負責和督促單位工程竣工資料的審查和移交;。

16、參與施工前的圖紙會審，對實施工程提供必要的技術支持。

離職原因：工作地點流動性太大。

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：土建質檢工程師。

工作描述：1、參與質量管理體系文件和管理制度的編寫;2、負責單位工程質量驗評劃分的編寫和升級;3、參與建筑工程創(chuàng)優(yōu)策劃的組織和培訓;4、參與三級驗收和施工驗收資料的簽署;5、日常對施工工藝和成品保護進行監(jiān)督、檢查，及時發(fā)出不符合項;6、參與施工工藝的檢查和評比工作;7、參與施工方案中質量部分的審核;8、參與各種質量問題的處理報告編寫和技術指導;9、工程施工過程中優(yōu)化、變更的提出、跟蹤;10、及時統(tǒng)計不符合項和一次驗收合格率上報qa工程師;11、參加施工工藝qc小組主要成員，指導施工班組實施;12、材料進場的驗收和見證取樣，填署材料放行單;13、負責施工技術資料的收集、整理、審核;14、參加單位工程的驗收和消缺、尾工的督促整改;15、日常與監(jiān)理業(yè)主等外單位的溝通協(xié)調;16、接受總公司、外單位的質量審核。

離職原因：

公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：技術員兼測量員。

工作描述：

1、配合施工工程師參與單位工程施工方案和作業(yè)指導書的初始編寫;。

2、配合施工工程師參與施工前的圖紙會審和技術交底;。

3、施工驗收資料和施工記錄的編寫和報驗;。

4、與施工員做好施工布置圖、工期優(yōu)化的策劃和實施工作;。

5、配合測量工程師根據(jù)廠區(qū)平面布置圖設立滿足施工需要的二級導線控制網;。

6、配合測量工程師定期復查導線控制點;。

7、配合測量工程師對建筑物開工前的軸線放樣定位及高程引點;。

8、配合測量工程根據(jù)設計定期對建筑物做好沉降的觀測和統(tǒng)計。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：河北工程大學。

所學專業(yè)：工程管理第二專業(yè)：

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0420xx-05廣東水利電力職業(yè)技術學院土建測量中級技工證。

20xx-0120xx-05廣東省建筑協(xié)會建筑質量員、安全員培訓證。

20xx-0720xx-08廣東省人事廳施工管理助理工程師。

20xx-0920xx-01自習建筑工程二級建造師。

20xx-0120xx-02中國廣東核電核電學院核電知識培訓的結業(yè)證。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

本人掌握iso標準和tqm等質量和有關工程技術管理知識，熟悉國家及電力、房地產行業(yè)的有關檢驗規(guī)范、標準等，熟悉發(fā)電廠、房地產土建專業(yè)的施工工藝流程、注意事項和要點，熟練掌握質量控制專業(yè)知識，熟悉專業(yè)所需驗評標準，并能正確指導和運用于施工過程中的質量控制和質量評價，具備較強的公關，溝通和獨立處理業(yè)務能力，熟悉整套質量評定和運作，精通質量業(yè)務管理，能夠正確處理質量問題，具有較強的分析能力、協(xié)調能力，較強的責任心和質量意識，善于分析、總結。

本人性格樂觀、自信熱情、做事穩(wěn)重、有責任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度，有一定的語言表達能力，善于溝通交際，具有良好的人際關系。堅信“工作的人生最美麗”。

每個人的目標都不同，而我永遠都是提醒自己，不努力就會被淘汰，跟不上社會發(fā)展的潮流;當今社會競爭激烈，我深深感到自己的不足和差距，但我有不斷學習的精神，相信自己一定能做好，我不是最好的，但我相信我將會做得更好!因此，不斷的學習，虛心的學習，才能在社會上立足，被社會所吸收、容納!!!

實用安全主管個人簡歷（通用15篇）篇十五

性別：女。

出生年月：1991年8月26日。

畢業(yè)院校：泉州理工職業(yè)技術學院。

應聘職位：服裝主管。

所學專業(yè)：室內設計。

聯(lián)系電話：

e-mail：

通信地址：福建省泉州市。

主修課程：

英語水平：能熟練的。進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復英文商業(yè)信函，熟練運用網絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。

計算機水平：國家計算機等級考試二級，熟悉網絡和電子商務。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。

大一上學期二等獎學金。

大一下學期三等獎學金。

大二上學期二等獎學金。

20xx年6月——20xx年3月歐伊裝飾士店面做服務員工作。

我性格比較開朗，看中友情，喜歡結交朋友。愛好音樂和運動。

另：善于與人溝通，吸取別人的長處，能夠發(fā)揮團隊合作精神，工作認真，負責。能夠很好完成公司制定的計劃和任務。工作中善于思考，找到解決問題的合理方式。

有良好的組織能力和團隊精神。有良好的溝通能力，能靈活運用所學的軟件、善于創(chuàng)新、執(zhí)著、想象力豐富、見識還算可以。有一定的審美意識。我十分珍惜大學三年的學習，系統(tǒng)掌握了室內裝修以及平面設計方面的專業(yè)知識，通過實踐將理論和應用聯(lián)系起來，能夠完成設計、效果圖制作、施工圖制作以及工程預算。