一個好的活動方案應該具備可行性和可操作性,能夠在實際操作中得到有效的執行和落實。以下是小編為大家整理的一些優秀活動方案范本,供大家參考和借鑒。
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇一
地點:巒城文體中心。
第一名3000元第二名xx元第三名1000元。
負責人:黃家仁蘇華干鄧培良。
(籃球賽具體賽程及賽事另行公布)。
時間:正月初六、初七兩晚(具體時間以海報為準)。
地點:巒城文體中心舞臺。
負責人:施揚新高樹華黃家仁劉金屏張榮輝。
(時間及地點以當天海報為準)。
負責人:朱本富。
時間:正月初一下午2點。
地點:社區大院。
獎勵:第一名100元第二名70元第三名50元第四名30元。
負責人:古炳梅劉中新。
時間:正月初一下午2點。
地點:社區大院。
獎勵:第一名90元第二名70元第三名50元第四名30元。
負責人:蒙守機謝運升。
時間:正月初一下午2點。
地點:社區大院。
獎勵:第一名80元第二名60元第三名50元第四名30元。
負責人:顏剛高培光。
時間:正月初三下午2點。
地點:社區門前廣場。
負責人:蘇小珍余榮麗黎雄香。
2、象棋、麻將、天九賽每人只準報名參賽其中一項,麻將、天九牌參賽者自帶;
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇二
在20xx年元旦到來之際,由公司工會牽頭組織廣大員工開展有益身心的系列趣味文體活動,感謝全體員工一年來為公司發展付出的辛勤勞動,給大家營造一個健身強體、愉悅心情、喜迎新年的和諧氛圍,活動內容豐富多彩,希望各部門員工積極參與。
1、愉悅心情,緩解工作壓力。
2、增加職工之間的溝通和交流,增強工會小組的凝聚力、向心力。
3、增強職工體質。
全體職工根據所設立的項目并結合自身的身體情況自主報名,每位職工除了可以參加集體項目或合作項目以外,還可以選報1—2個個人項目,工會根據職工的報名情況適當統籌安排,并根據職工報名情況合理制定活動秩序。
xxx。
1、個人項目:一分鐘跳繩、兵乓球往返跑、職工卡拉ok比賽、明星秀。
2、合作項目:三人抱成團、眉目傳情、撲克比賽。
3、集體項目:心有靈犀、歲歲平安、集體才藝表演。
公司全體員工。
20xx年xx月xx日下午。
重在參與、貴在堅持;公平競爭、公正評判;團結合作、樂于拼搏。
1、最全體職工進行專題的活動安全教育,增加安全防范意識。
2、加強安全管理和保護措施。
3、參加游戲人員盡可能穿平底鞋。
4、提前對活動現場進行勘察,并對活動可能發生的情況做好充分的估計和應變準備。
1、個人項目。
一分鐘跳繩:在一分鐘的時間內,單人跳繩次數。跳繩過程中可以停頓,以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績。乒乓球往返跑:起跑前,手持球拍,于胸前平平端,將乒乓球置于球拍上。另一手、持拍手不得固定乒乓球,隊員單手端乒乓球,在長20米的跑道上進行往返跑一次,根據比賽成績錄取名次,中途若乒乓球掉落,則拾起乒乓球后在掉落地穩定后重新開始起跑,不得在受益位置拾起乒乓球就地起跑,否則將判比賽終止,不計成績。運動員在跑動途中,因串道而影響他人比賽,則視其情節,給予警告,嚴重影響他人,則取消其比賽資格;在跑動中,另一手、持拍手或者用膠水固定乒乓球,則取消其比賽資格。
職工卡拉ok比賽:自主報名,歌曲體裁形式不限,自備伴奏帶。
明星秀:先由主持人播放一段電影或錄像、歌舞表演讓參加者來模仿,然后由觀眾評出最佳模仿者。
2、合作項目:
三人抱成團:每次參加活動為10人,在樂曲中聽主持的口令“三人抱成團”,參與者在最短的時間內找到兩個人抱好,這樣就剩下一人被淘汰!主持人可根據實際情況喊口令!
眉目傳情:主持人拿題板給第一個人看,第一個人不能出一點聲音,也不能用口形,把題板上的成語或句子用肢體語言傳遞給第二個人,以此類推。求適合的短語,成語或句子。
3、集體項目:
歲歲平安:四個隊,每隊出兩個人,主持人發給每個隊伍若干氣球和充氣筒,有選手將氣球充氣至爆,取歲歲平安之意。一分鐘內充破氣球多者勝出。
心有靈犀:六個代表隊依次上場,每隊兩個人。一個人比劃一個人猜。限時三分鐘,猜詞過程中,不許說出詞條中包含的任何文字,否則詞條作廢,有三次放棄機會。3分鐘內猜中最多的一對為獲勝隊。
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇三
元旦將至,為慶祝元旦、迎接新的一年的到來,公司工會研究決定,于2015年12月第四周舉辦一次文體活動,以進一步弘揚公司的企業文化,同時豐富廣大職工的業余文化生活,增強體質,加強交流,增進員工的凝聚力和戰斗力。特將活動方案擬定如下:
團結、和諧、鍛煉、健康、發展。
12月27日16:00開始,12月31日下午結束。
活動小組成員:
小組成員負責活動方案的策劃、項目制定及準備;負責活動的協調、場地落實;負責活動獎券的制定和活動獎品的購買、保管及發放;負責活動紀律監督執行情況。
xx公司廠區內。
趣味運動比賽
全體員工(原則上自愿報名參加,每人可參加多個項目)
1、在參與活動中,應自覺遵守秩序排隊參加,不能插隊。
2、要服從領導小組成員及其安排,應使活動在團結、友愛、尊重的氣氛中進行。
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇四
為了進一步樹立廣大教職工“每天鍛煉半小時,健康工作每一天,幸福生活一輩子”的鍛煉意識,同時為了豐富教職工的文化生活,增進教職工的身心健康,營造積極健康向上的校園文化氛圍,展示學校教職工嶄新的精神風貌,學校工會將在本年度開展系列文體活動,具體安排如下:
緩解工作壓力,愉悅身心健康,增強集體凝聚力。
強身健體營造溫馨團隊,心手相牽構建和諧校園
活力永青春,運動無極限
1、廣場舞比賽
2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球比賽)
3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)
4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽
1、以工會小組為單位,以抽簽的形式組成四個比賽大組,各組根據活動項目及規則自選參賽隊員。
2、每項比賽都是以積分的形式體現,按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。
3、各組應本著“參與第一、比賽第二”的原則讓大多數教職工參與活動,不做統一要求,待所有比賽活動結束,根據各組教職工參與情況,按人數在總分中每人次加5分。
(一)廣場舞比賽評比標準
1、陣容(60分);注:每組限參加比賽人數不少于5人,每增加1人加5分。
2、動作整齊程度(30分);
3、服裝(10分)
注:每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練,同時該教練為本組在總分中積50分值;
(二)排球比賽方式
1、每組選派6名隊員(4女2男),按抽簽決定對陣;
2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分);
(三)羽毛球比賽方式
1、項目:
(1)男單
(2)女單
(3)男女混雙
2、按抽簽決定對陣,每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分);
(四)乒乓球比賽方式
1、項目:
(1)男單
(2)女單
(3)男女混雙;
2、按抽簽決定對陣,每場對陣采取五局三勝11分制(對不打滿局的組別每局扣5分);
(五)棋類比賽方式(跳棋、軍棋、五子棋、象棋)
按抽簽決定對陣,每場對陣采取五局三勝,對臨陣棄權的組別扣10分;
(六)跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽(分兩組比賽,以45歲為分割段)
1、跳繩:在規定時間內完成的個數計算;
2、踢毽子:按兩次完成的總數計算;
3、呼啦圈:搖圈行走。
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇五
為調動全體教工參與“我運動、我健康、我快樂”健身活動的積極性,豐富工會干部的業余體育生活,工會決定舉行全校教工趣味運動會,為保證此項活動順利實施,特制定本方案。
1、增強全體教工的健身意識,積極參與各項體育活動。
2、愉悅心情,緩解工作壓力,增強體質。
20xx年10、月24、日。
學校田徑場。
全校教工。
按年級段分三個參賽隊.后勤與跨段的教師參與各個年級段,具體如下:初一段:年段任課教師,陳照宏、林沛道、葉向陽、陳幫敏、陳連試、陳上彬、夏君華、余張蘇、。
任課教師、夏金敏、彭書劍、余巧巧、夏國東、王大松、陳宗林、徐幫成。
工會成員與體育組成員擔任組織與裁判工作。
設團體獎,團體一、二、三名分別記。
設一二、三等獎。、5、3、1、分,以團體總分從高到低。
《趕豬接力》(男5人女5人)。
2、場地:在運動場,距離20米。
3、規則:
1)聽到發令后,第一組的第1人按指定路線撥球到另一端后返回,將球和棒交給第2個隊員,依次進行,以用時少的隊為獲勝。
2)撥球時,實心球必須在規定的道次內,如果出線判罰犯規,重新回到起點開始。、《搭橋過河》:(男2人女4人)。
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇六
為豐富職工的文娛生活,讓大家渡過一個祥和、愉快的春節,市商務局工會舉行一次迎春聯歡晚會,現制訂如下方案:
春節聯歡晚會領導小組組長:××*副組長:××*××*。
成員:xxx。
年一月十九日或二十日晚上20:00。
西雅圖歌舞廳。
1、副處級以上領導每人唱卡拉ok一首或表演節目一個;。
2、每個支部選送三個節目;。
3、其余表演節目由謝光榮負責編排組織。
局機關工會會員及借調到局機關工作的'人員。
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇七
小型、節儉、喜慶、實效。
7月上旬-7月底。
(一)開展以“踐行兩學一做,爭做德政楷模”為主題的機關黨員干部演講比賽。
1、演講內容:緊緊圍繞“踐行兩學一做,爭做德政楷模”主題,結合自身工作學習實際,以以德施政,執政為民,愛崗敬業,無私奉獻等為主要內容。可以講述自己的故事,也可以講述身邊的人和事。具體題目自擬。時長為7分鐘左右。
2、報名。
各單位黨組織要在單位內部進行演講比賽,通過比賽層層選拔優秀選手參賽,并于5月22日前將參賽選手名單報區直工委。報名人數:總支以上單位每單位2名(男女各一名),其他單位1名。報名時每位選手提交一份演講稿紙質版。
3、比賽程序和規則。
比賽分初選、初賽、復賽和決賽四個階段。
(1)初選。通過對選手演講稿的審核或試講,確定前40名選手進入初賽。
(2)初賽。通過演講和個人綜合素質評定,確定前20名選手進入復賽。
(3)復賽。通過演講,經評委現場打分確定前10名選手進入決賽。
(4)決賽。通過演講,經評委現場打分,決出名次。
4、獎項設置。
設一等獎一名;二等獎兩名;三等獎三名;優勝獎四名。獲獎者將獲獎杯和證書。
(二)區直機關“慶__”自主活動。
1、開展機關黨員干部與德孝文化苑以及在職黨員進社區所在社區“共建共慶”活動。
要結合單位實際,舉辦文藝聯歡會、座談會、故事會、
先進事跡報告會、書畫筆會、志愿服務、共做農家飯、換板報做宣傳、建基礎設施改善生活環境等方式,充分發揮黨員模范帶頭作用,充分展示黨員干部形象風采,充分表達黨對人民群眾的關懷,充分凝聚黨和群眾的.聯系。通過“共建共慶”有力推動“兩學一做”教育和德孝文化進機關活動的深入開展。
2、慶祝、紀念活動。
舉辦重溫入黨誓詞、重溫黨的歷史、講黨課、頌黨恩等活動。
各單位要結合實際開展豐富多彩的文化活動,要發動群眾廣泛參與,在活動中激發黨員干部愛黨愛國愛鹽湖情懷。
開展好慶“__”活動,是機關黨員干部政治生活中的一件大事。各單位黨組織要把此項活動作為加強黨組織建設,做好“兩學一做”專題教育的重要環節來抓。
1、高度重視。黨組織書記要親自安排部署,親自指導協調,按規定人數組織好報名及參賽。同時做好單位內部的紀念慶祝活動。
2、認真組織。各單位要責成專人負責,要制定活動方案,加強落實。
3、積極參與。全體機關黨員干部要踴躍報名,同時積極參與活動,展示單位形象和個人風采。
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇八
為更好的推動我校職工文化體育活動深入開展,充分發揮工會組織凝聚力量的`重要作用,增強教職工教書育人的使命感和責任感,學校工會將開展系列文體活動,現將有關工作安排如下:
1、開展文化體育活動。舉行球類比賽、棋類比賽、書畫比賽各1場次。
2、開展送溫暖、獻愛心活動。對困難或多病教職工進行1次慰問。
3、開展征集教職工優秀提案活動。落實領導干部“下基層、訪民情、辦實事、解難題”活動,積極為干部職工排憂解難,激勵廣大教職工帶著激情和愛心創造性開展工作,為教代會召開做準備。
4、舉辦1期師德先進事跡培訓。
為確保活動順利開展并取得實效,成立活動領導小組和各活動小組。
(一)活動領導小組:
組長:裴俊香。
副組長:邢俊祥。
成員:王悅、王煥麗、王清芝、張春紅、李闊、辛曉艷。
主要職責:制定活動方案,安排工作人員,落實活動經費,保證活動順利進行。
(二)活動小組:
1、籃球比賽組:
組長:劉衛東。
成員:王山嶺王仕光。
主要職責:組建球隊,選聘裁判,準備比賽所需物品,保證比賽順利進行。
2、乒乓球比賽組:
組長:孫彥飛。
成員:王德成苑亮。
主要職責:組織報名,選聘裁判,準備比賽所需物品,保證比賽順利進行。
3、棋類比賽組:
組長:李闊。
成員:胡太安李英。
主要職責:組織報名,選聘裁判,準備比賽所需物品,保證比賽順利進行。
4、書法比賽組:
組長:辛曉艷。
成員:趙中天馬昌斌。
主要職責:分發紙張,選聘評委,保證比賽順利進行。
5、慰問組:
組長:裴俊香。
成員:王悅、王煥麗。
主要職責:挑選慰問對象,準備慰問金。
6、提案征集組:
組長:邢俊祥。
成員:趙磊陳運霞。
主要職責:準備提案征集表格,評選優秀提案,收集各個小組活動資料并存檔。
7、板報組:
組長:趙中天。
成員:李文山丁原媛。
主要職責:收集師德材料,保證板報設計美觀大方。
8、宣傳報道組:
組長:趙丹。
成員:林桂平、郭苓苓。
主要職責:拍攝所有活動過程,撰寫新聞稿件。
1、各小組要充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作,在開展活動前做好一切準備工作,保證慶祝活動隆重、熱烈、儉樸、實效。
2、每名教職工至少報名參加1—4項中的一個項目,保證參與面達到100%。
3、各小組要在活動結束時,將優勝者名單報學校工會,以備獎勵使用,每名教職工只按參加項目的最好成績表彰獎勵一次。
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇九
為更好的`推動我校職工文化體育活動深入開展,充分發揮工會組織凝聚力量的重要作用,增強教職工教書育人的使命感和責任感,學校工會將開展系列文體活動,現將有關工作安排如下:
1、開展文化體育活動。舉行球類比賽、棋類比賽、書畫比賽各1場次。
2、開展送溫暖、獻愛心活動。對困難或多病教職工進行1次慰問。
3、開展征集教職工優秀提案活動。落實領導干部“下基層、訪民情、辦實事、解難題”活動,積極為干部職工排憂解難,激勵廣大教職工帶著激情和愛心創造性開展工作,為教代會召開做準備。
4、舉辦1期師德先進事跡培訓。
為確保活動順利開展并取得實效,成立活動領導小組和各活動小組。
(一)活動領導小組:
組長:
副組長:
成員:
主要職責:制定活動方案,安排工作人員,落實活動經費,保證活動順利進行。
(二)活動小組:
1、籃球比賽組:
組長:
成員:
主要職責:組建球隊,選聘裁判,準備比賽所需物品,保證比賽順利進行。
2、乒乓球比賽組:
組長:
成員:
主要職責:組織報名,選聘裁判,準備比賽所需物品,保證比賽順利進行。
3、棋類比賽組:
組長:
成員:
主要職責:組織報名,選聘裁判,準備比賽所需物品,保證比賽順利進行。
4、書法比賽組:
組長:
成員:
主要職責:分發紙張,選聘評委,保證比賽順利進行。
5、慰問組:
組長:
成員:
主要職責:挑選慰問對象,準備慰問金。
6、提案征集組:
組長:
成員:
主要職責:準備提案征集表格,評選優秀提案,收集各個小組活動資料并存檔。
7、板報組:
組長:
成員:
主要職責:收集師德材料,保證板報設計美觀大方。
8、宣傳報道組:
組長:
成員:
主要職責:拍攝所有活動過程,撰寫新聞稿件。
1、各小組要充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作,在開展活動前做好一切準備工作,保證慶祝活動隆重、熱烈、儉樸、實效。
2、每名教職工至少報名參加1—4項中的一個項目,保證參與面達到100%。
3、各小組要在活動結束時,將優勝者名單報學校工會,以備獎勵使用,每名教職工只按參加項目的最好成績表彰獎勵一次。
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇十
為豐富職工的文化生活,增進職工的身心健康,院工會定于20xx年12月28日14:00,組織單位職工舉行摜蛋、飛鏢、跳繩及籃球定點投籃活動,望全體職工能積極參與。
健康文明、團結和諧、生動活潑、節約簡樸、安全可行。
1、慣蛋比賽(自由組合)。
2、飛鏢比賽。
3、跳繩比賽。
4、籃球定點投籃。
參加摜蛋比賽的可自由組合,按組報名,每組兩人;參加飛鏢和跳繩比賽的男、女不限;以個人報名為準。
單位全體在職職工;每位同志至少要參加一項活動。
1、摜蛋規則;兩副牌四人游戲,兩人一組打對家,以1、3、5級的標準升級計算,以牌面大小的順序為大小。1個小時內,以淘汰制辦法決定勝出組合,升級牌面大的為勝方,設一等獎1組、二等獎2組、三等獎3組。(注:不準講話或暗示,落牌無悔,一經發現作違規處理。)。
2、飛鏢規則:采用10環圓形飛鏢盤,投標距離為3米。每人6支鏢,去掉1支最低分的鏢,以總環數為成績,成績由高到低的順序排列,設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
3、跳繩規則:采用限時60秒,成績由高到低的順序排列,設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
4、籃球定點投籃規則:個人報名,男女不限。每人6個球,男同志站在三分線外任意位置投擲,女同志站在罰球線外投擲,以投中總數順序排列,設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
5、凡報名參與者均有紀念品。
1、報名時間:20xx年12月26日前;
2、報名方法:各工會小組集中報名后將報名表送院辦公室。
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇十一
為豐富廣大教職工業余生活,增進友誼,增強體質,加強交流,校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下:
一、男教工籃球賽(負責人:程仁華)。
時間:11月-12月。
要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工,其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領隊、教練各一名,隊員8名以內。另外,學校成立籃球俱樂部,長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。
高一領隊:吳超,教練:聶冠華。
高二領隊:陶英,教練:楊成紅。
高三領隊:孔小燕,教練:敖情昌。
聯隊領隊:駱志雄,教練:楊寧。
裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。
規則:循環賽制。原則上按國際籃球比賽規則。
獎勵:取前三名。每隊按10人發獎(含領隊、教練),參賽者均給予紀念獎。
二、個人和團體乒乓球賽(負責人:程光新吳發平)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組,以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名,各年級負責人負責實施,再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯隊)在校內以淘汰制方式進行比賽,分男女單打和男女混合雙打三場,決出團體前三名。
高一負責人:吳超。
高二負責人:陶英。
高三負責人:孔小燕。
聯隊領隊:駱志雄,教練:楊寧。
裁判:袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅。
規則:原則上按國際乒乓球比賽規則。
獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負責人)。
三、女教工羽毛球賽(負責人:陳倩)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名,報名截止時間為11月30號,各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負責人:吳超。
高二負責人:陶英。
高三負責人:孔小燕。
聯隊領隊:駱志雄,教練:楊寧。
裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。
規則:個人單淘汰制,原則上按國際羽毛球比賽規則。
獎勵:取前五名發獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負責人:王宏遠)。
時間:12月份。
要求:男女不限,自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規則:單淘汰制,實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。
獎勵:各取前三名發獎。
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇十二
為豐富員工的文娛生活,培養健康向上的愛好,增進員工之間的溝通交流,調動員工工工作積極性,緩解工作壓力,實現勞逸結合,增強團隊凝聚力,體現公司對廣大員工關愛,特組織本次工會活動。
1、注意安全,不遲到不早退,在活動過程中服從組織安排。
2、定于早上9:00統一金花茶休閑農莊集中。
3、活動中要充分發揮相互幫助、團結協作精神。
為確保本次活動順利進行,經研究決定,成立此次活動組織小組,成員名單如下:組長:
成員:
各小組成員負責各項活動的.協調準備工作。
1、競賽小組成員安排:
2、游戲規則。
(1)坐地起身:要求5個人一組,圍成一圈,背對背的坐在地上;在不用手撐地站起來;隨后依次增加人數,每次增加2個直至10人。
獎項設置:
一等獎:第一組,獎勵價值50元獎品5份合計250元;
二等獎:前四組,獎勵價值30元獎品20份,合計600元;
三等獎:參與獎,獎勵價值10元獎品30份,合計300。
(2)兵乓傳遞:分組進行,男女穿插列隊,第一人咬湯匙,第二人咬杯子,依次穿插站隊傳兵乓球。第一人用湯匙拿起放到第二人的紙杯,依次直至傳到最后一名組員。要求:只能用嘴,身體其他部位不能碰到,用時最少的一組為勝方。
獎項設置:
一等獎:10名,獎勵價值70元獎品一份,合計700元;
二等獎:10名,獎勵價值50元獎品一份,合計500元;
三等獎:10名,獎勵價值30元獎品一份,合計300元。
(3)三足運水:分兩批次進行,第一批為第一、二、三組,第二排為第四、五組。每組中兩人一對,將兩人各一只腳用繩子綁在一起,用三足兩手將一碗水運送至指定位置后倒入桶中再返回,將碗交予下一對人員,用時最少、水量最多組為勝。
獎項設置:
一等獎:10名,獎勵價值70元獎品一份,合計700元;
二等獎:10名,獎勵價值50元獎品一份,合計500元;
三等獎:10名,獎勵價值30元獎品一份,合計300元。
(4)成語傳遞:每組10人,由主持人將要表演的成語展示給第一位成員,然后第一位成員通過肢體語言向第二位成員表達意思,依此類推,最后一位將表達的意思表明,用時最少、猜對的為勝方。
獎項設置:
一等獎:10名,獎勵價值70元獎品一份,合計700元;
二等獎:10名,獎勵價值50元獎品一份,合計500元;
三等獎:10名,獎勵價值30元獎品一份,合計300元。
3、活動費用合計:
(二)燒烤活動,時間:11:40-2:00,費用合計3400元。
(三)氣排球比賽:以小組淘汰制進行,取前三名。
獎項設置:第一名:6人,獎勵價值80元獎品一份;第二名:6人,獎勵價值60元獎品一份;第三名:6人,獎勵價值50元獎品一份,獎品合計1150元。
(四)晚餐,時間:5:30-7:00,費用合計3400元。
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇十三
為深入開展全民健身運動,弘揚拼搏、奮進、健康、和諧的`精神,陶冶職工情操,增強職工團隊精神和單位凝聚力,經站領導研究決定,舉行一次職工春季運動會。現制定本方案。
為了加強精神文明建設和企業文化建設,豐富職工體育文化生活,增強職工體質,提高公司全體職工的凝聚力,向心力。
組長:賈郁芳。
副組長:徐殿貴、張美萍、靖文元。
成員:全體職工。
時間:xx年6月8日到6月10日。
地點:新廣武收費站。
1、集體項目:爬山活動。
2、單項:男女乒乓球單打,斗地主,升級。象棋、五子棋、攉龍。
1、爬山參賽人員:當天休息人員,根據男女比例進行分組、并確定一名組長、為了發揚團隊精神、組長負責本組人員的組織管理,不得掉隊,有效成績計算以本組最后一名人員到達終點為準。
2、報名要求:參單項活動的人員到辦公室報名,名額不限。
1、單項活動:分兩個階段,先進行小組淘汰賽,再進決賽直至決出名次。確定第一名,第二名、第三名。
2、爬山活動:按照人員男女比例分成四個小組,分組比賽,各組按照到達終點先后順序排名,確定第一名,第二名、第三名。
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇十四
團結、和諧、鍛煉、健康、發展。
20xx年12月27日16:00開始,12月31日下午結束。
活動小組成員:
小組成員負責活動方案的策劃、項目制定及準備;負責活動的協調、場地落實;負責活動獎券的制定和活動獎品的購買、保管及發放;負責活動紀律監督執行情況。
xx公司廠區內。
趣味運動比賽。
全體員工(原則上自愿報名參加,每人可參加多個項目)。
1、在參與活動中,應自覺遵守秩序排隊參加,不能插隊。
2、要服從領導小組成員及其安排,應使活動在團結、友愛、尊重的氣氛中進行。
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇十五
推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用,切實加大對困難職工、農民工,尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度,構建救助、維權、服務三位一體工作格局,著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。
(一)慰問時間:20xx年春節前進行。
(二)慰問方式:
縣領導慰問:即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。
縣總工會領導慰問:即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。
各基層工會慰問:一是由基層工會上報到縣總工會后,經審核符合幫扶救助的困難職工,由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金,再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。
二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單,由各基層工會自行籌備資金,開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。
20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體:一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于工會系統慰問對象,原則上20xx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。
根據《貴州省勞動模范管理辦法》,按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。
1.深入開展調查研究,進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求,以送溫暖活動為契機,深入基層調查研究,全面掌握基層職工的實際情況,進一步密切與職工群眾的聯系。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業,通過召開座談會、走訪等形式,了解企業的困難狀況和原因,與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中,詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態,掌握最新的困難職工底數,完善困難職工檔案,為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業,全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案,采取有效措施,有針對性地開展好送溫暖活動,解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門,加大對拖欠農民工工資問題的督查力度,特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度,幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點,各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度,推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理,切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。
3.做好人文關懷,加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍,讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府,以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄,派出心理疏導小分隊深入企業等方式,對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷,同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望,鼓勵他們全面發展,增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭,送年夜飯到(車間)工地等形式,把各級黨委、政府,以及工會組織的溫暖送到他們心坎上,讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉,提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因,積極探索各類困難專項救助措施,幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題,提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查,對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的,進行專項醫療救助;對困難職工子女,進行專項教育救助;對于就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。
1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導,精心策劃,周密實施,多方籌集資金,整合社會資源,擴大社會宣傳,注重工作實效。
2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金,并認真進行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助,并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序,不得隨意擴大資金使用范圍。
3.各基層工會在送溫暖活動中,要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施,要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例,注意總結經驗并宣傳推廣,促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇十六
以黨的主要精神為指導、以黨工共建創先爭優活動為載體,以構建和諧機關為目標,以服務職工為重點,切實履行工會基本職責,發揮工會獨特作用,加強工會自身建設,團結動員廣大機關干部職工積極投身到工會工作中來,發揮工會更大促進作用。
以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本,充分發動機關干部積極參加各類興趣小組,開展內容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動,進一步豐富干部職工的業余生活,培養良好的精神情操,形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。
健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉樸、安全可行。
四、活動方式
游覽、參觀、攝影、野炊、交流、比賽等活動方式。
1、機關興趣小組活動。
2、與外單位聯誼活動。
紅河縣工商行政管理局工會全體會員。根據實際情況,邀請車古鄉政府相關人員參加,總人數控制在60人以內。
本著節儉的原則,由機關工會根據活動內容統一安排。
20xx年xx月xx日
紅河縣車古鄉阿波黎山
1、機關工會活動要求全體會員積極參加,積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象,嚴格有事請假制度。
2、工會活動的舉行,全體會員都要服從安排,遵守活動規程和紀律。
3、機關職工參加工會活動,要自覺維護工會的形象,展示工會干部的風范。
最新工會文體活動方案(匯總17篇)篇十七
為豐富廣大教職工業余生活,增進友誼,增強體質,加強交流,校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下:
一、男教工籃球賽(負責人:程仁華)。
時間:11月-12月。
要求:組隊四個。一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤公司領導及職工,其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領隊、教練各一名,隊員8名以內。另外,學校成立籃球俱樂部,長期開展校內校外各種友誼賽及聯賽。
高一領隊:吳超,教練:聶冠華。
高二領隊:陶英,教練:楊成紅。
高三領隊:孔小燕,教練:敖情昌。
聯隊領隊:駱志雄,教練:楊寧。
裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。
規則:循環賽制。原則上按國際籃球比賽規則。
獎勵:取前三名。每隊按10人發獎(含領隊、教練),參賽者均給予紀念獎。
二、個人和團體乒乓球賽(負責人:程光新吳發平)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內個人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組,以個人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名,各年級負責人負責實施,再以團體形式(組隊四個。一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯隊)在校內以淘汰制方式進行比賽,分男女單打和男女混合雙打三場,決出團體前三名。
高一負責人:吳超。
高二負責人:陶英。
高三負責人:孔小燕。
聯隊領隊:駱志雄,教練:楊寧。
裁判:袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅。
規則:原則上按國際乒乓球比賽規則。
獎勵:各年級前三名和團體前三名(含負責人)。
三、女教工羽毛球賽(負責人:陳倩)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負責人處報名,報名截止時間為11月30號,各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實施比賽。
高一負責人:吳超。
高二負責人:陶英。
高三負責人:孔小燕。
聯隊領隊:駱志雄,教練:楊寧。
裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。
規則:個人單淘汰制,原則上按國際羽毛球比賽規則。
獎勵:取前五名發獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負責人:王宏遠)。
時間:12月份。
要求:男女不限,自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規則:單淘汰制,實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負責。
獎勵:各取前三名發獎。
五、籃球校外友誼賽。
時間:9月-20xx年元月。
領隊:吳發平。
負責人:吳發平、白萬鈺、程仁華、袁濤、曹本先。
六、拔河、迎面接力,師生籃球賽(負責人:吳發平、白萬鈺)。