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優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇一
xx支局現(xiàn)有職工x人,其中黨員x人,共青團(tuán)員x名,平均年齡xx歲,是一支年輕化、知識化的郵政員工隊伍。xx支局作為xx郵政局的.主要對外營業(yè)服務(wù)窗口,主要擔(dān)負(fù)縣城用戶各類儲蓄業(yè)務(wù)。幾年來,我們在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實省、市、縣局會議精神,采取多種措施,狠抓各項工作的落實,使支局各項工作都有取得了較好的成績,為廣大客戶提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),贏得了客戶的一致好評,支局先后被評為“市青年文明號”、“市先進(jìn)集體”等市級以上榮譽(yù)稱號。
一、文明服務(wù),弘揚(yáng)奉獻(xiàn),創(chuàng)建“奉獻(xiàn)型”青年文明號。倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強(qiáng)化青年職工職業(yè)道德為抓手,大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號。
1、強(qiáng)化青年職工的職業(yè)道德,嚴(yán)格服務(wù)制度。要求窗口員工認(rèn)真執(zhí)行各項服務(wù)規(guī)范,自覺使用文明服務(wù)用語,注重服務(wù)儀表、禮儀,做到服務(wù)態(tài)度和藹熱情。
2、探索創(chuàng)新服務(wù)方式,提高服務(wù)層次。隨著社會需求的多元化和用戶需求的提高,支局在原有單一窗口服務(wù)的基礎(chǔ)上,推出上門服務(wù)等服務(wù)方式,如在得知師范學(xué)校師生用郵不方便,支局即與師范學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,組織員工每周三中午上門服務(wù),又如在xx年8月中旬得知最后一批三峽移民到達(dá)xx后,及時組織員工上門慰問,與移民們結(jié)下深厚的友誼等等。并組織客戶經(jīng)理、社會營銷人員主動上門,深入開展個性化,差異化營銷服務(wù),實施大客戶綠色滿意工程。
3、支局員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務(wù)隊”,堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動,利用節(jié)假日積極為社區(qū)群眾送溫暖、傳新風(fēng),受到廣大群眾的贊譽(yù)。我們支局向廣大用戶委作出了“四保證”的承諾:即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。
二、以人為本,提素強(qiáng)基,建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號。
我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容,全面增強(qiáng)他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),提高創(chuàng)新能力。
學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)未來發(fā)展的趨勢。一個企業(yè)只有致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,才能不斷創(chuàng)新,才能具備快速的市場應(yīng)變能力,才能充分發(fā)揮人力資本和知識資本的作用。在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”青年文明號過程中,xx支局注重加強(qiáng)員工現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念的培養(yǎng),在原有的教育形式,如每月的職工會議、服務(wù)動態(tài)講評等基礎(chǔ)上,力爭有所創(chuàng)新,采取更加靈活有效的教育形式,如:加強(qiáng)組織員工開展學(xué)習(xí)討論活動,提高職工對新競爭形勢下郵政工作的認(rèn)識,從而進(jìn)一步增強(qiáng)員工的危機(jī)感,激發(fā)青年職工以更強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,更好的精神狀態(tài)自覺主動地做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
組織支局員工參加各項業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),不斷的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),提升對外服務(wù)技能。在作好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,支局注重加強(qiáng)員工的基本業(yè)務(wù)技能練功,確保每月進(jìn)行一次郵儲基本技能練功比賽,支局員工也踴躍參加技能鑒定,在xx年支局員工參加中級工技能鑒定,通過率達(dá)到100%,目前支局除了兩名剛?cè)刖謫T工外,其余的員工均通過了中級工技能鑒定。
三、管理為本,創(chuàng)新理念,建設(shè)“自控型”青年文明號。
金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控,xx支局在創(chuàng)建青年文明號的同時,堅持“以人為本”,進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)安全“自控”的自覺性,我們通過講案例,談經(jīng)驗,學(xué)法律,深入開展自控型集體管理活動,幫助職工樹立“立足本崗,自我監(jiān)控”的工作新理念,在職工中大力營造建設(shè)自控型集體的氛圍,凝聚了集體整體“自控”的合力。
四、民主先行,和諧發(fā)展,建設(shè)“和諧型”青年文明號。
構(gòu)建和諧的班組內(nèi)部關(guān)系,人的因素最為重要。支局在創(chuàng)建青年文明號過程中著重把提升班組凝聚力作為創(chuàng)建出發(fā)點。在年初支局會議上向全體支局成員發(fā)出倡議:開展以大局意識、責(zé)任意識創(chuàng)建和諧班組,增強(qiáng)班組凝聚力,確保安全生產(chǎn)活動。把思想發(fā)動和專題學(xué)習(xí)教育貫穿創(chuàng)建活動的始終,探討交流如何充分調(diào)動自我主動性和自覺性,提高服務(wù)技能水平、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、提高思想覺悟、提高執(zhí)行力。通過討論使團(tuán)員同志帶頭關(guān)心同事、關(guān)心班組,以點帶面,樹立“我是支局主人”思想,提高有效履行崗位職責(zé)的能力,確保本支局不發(fā)生因違反勞動紀(jì)律而受到局、部門的處罰。
五、以經(jīng)營為核心,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
領(lǐng)會省公司、市局、縣局工作部署會議精神,制定本支局三級分配考核方案,充分調(diào)動員工發(fā)展積極性,取得較好成績,支局是縣局第一個郵儲余額突破1億的網(wǎng)點,完成縣局下達(dá)各項任務(wù)指標(biāo),支局所在員工福利待遇呈遞增狀態(tài)。
我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索,取得了一點成績,但與兄弟單位相比,還有不少差距。我們將不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神,立足崗位,永爭一流,用青春的誓言,扎實的行動,為創(chuàng)建有中國特色的社會主義做出新的更大的貢獻(xiàn),努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇二
xx塔臺管制室承擔(dān)著xx地區(qū)xx機(jī)場塔臺、地面和進(jìn)近范圍內(nèi)的空中交通管制任務(wù),現(xiàn)有管制人員23名,平均年齡31歲,幾年來在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹各項指示精神,堅持以安全生產(chǎn)為中心,積極開展?fàn)巹?chuàng)全國“青年文明號”活動。“青春獻(xiàn)給空管,提高服務(wù)質(zhì)量,確保飛行安全”的“青年文明號”活動主題已深入到每名管制員的心中。
xx塔臺管制室自1997年榮獲遼寧省團(tuán)委及民航東北管理局青年文明號以來,始終把安全教育和愛崗敬業(yè)放在首位,全體管制人員努力用自己的行動踐行著“人民利益高于一切,安全責(zé)任重于泰山”這一宗旨,積極主動地保障每一架航班的安全,體現(xiàn)了空中交通管制員的良好素質(zhì),促進(jìn)了青年文明號的'建設(shè),展示了青年文明號的風(fēng)范。
塔臺管制室?guī)啄陙斫M織全體人員積極開展各項競賽活動,促進(jìn)“青年文明號”建設(shè)。在創(chuàng)建青年文明號工作中,我們認(rèn)真開展了“五比五看”活動:即“比安全意識,看誰更牢靠”、“比安全管理,看誰更規(guī)范”、“比服務(wù)質(zhì)量,看誰更優(yōu)質(zhì)”、“比遵章守紀(jì),看誰更自覺”、“比工作業(yè)績,看誰更突出” 。并通過“爭上游,創(chuàng)業(yè)績,無愧青年文明號”等主題活動,努力確保航班正點,為“全國旅客話民航”活動xx運行中心榮獲空管服務(wù)質(zhì)量第一名貢獻(xiàn)了力量。
多年來為做好管制安全工作,進(jìn)一步推進(jìn)“青年文明號”建設(shè),我們開展了“立足崗位成材,爭創(chuàng)青年新銳”的活動。一是在全員性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流方面,我們根據(jù)不同時期的航班流量、天氣特點、工作重點,有針對性的進(jìn)行全員性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流。二是結(jié)合青年文明號的創(chuàng)建活動,組織以業(yè)務(wù)骨干為主的“qc”質(zhì)量管理小組,解決影響飛行安全的關(guān)鍵問題。三是認(rèn)真研究軍民航飛行的特點,做好軍民航防相撞工作。四是針對塔臺管制室年輕同志較多,制訂了《塔臺管制室見習(xí)管制員培訓(xùn)大綱》,使代培工作逐漸走上正規(guī)化,系統(tǒng)化,規(guī)范化。
一直以來,東北空管局從上至下非常重視規(guī)范化管理,制訂了一整套完善的、科學(xué)的管理體系,對保證飛行安全起到了關(guān)鍵作用。xx塔臺管制室認(rèn)真按照要求進(jìn)行規(guī)范化管理,嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度。一是根據(jù)實際工作情況的變化及時修訂和完善各項職責(zé)和工作程序,實行專人負(fù)責(zé)制;二是按照規(guī)范化手冊的要求按章操作,牢固樹立“空管運行必須規(guī)范,必須規(guī)范空管運行”這一理念,如管制工作“五個規(guī)范”的原則:即通話用語、進(jìn)程單使用、管制移交、交接班程序、設(shè)備操作都有合理的、規(guī)范的程序和標(biāo)準(zhǔn),對確保飛行安全起到了積極的作用。
幾年來,由于注重業(yè)務(wù)建設(shè),我們極大地提高了全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和特情處置能力,多次處置飛行中的不正常情況,自1997年xx塔臺管制室榮獲青年文明號以來,近400余次處置了飛行中的不正常情況,由于指揮果斷,處置得當(dāng),受到了有關(guān)部門和社會各界的好評。
在“青年文明號”活動開展中,塔臺管制室認(rèn)真加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),樹良好形象,愛心奉獻(xiàn)社會。開展“牽手希望,共筑和諧”活動,將“青年文明號”從崗位延伸向社會,資助了xx工業(yè)大學(xué)和王濱溝小學(xué)的貧困學(xué)生,擴(kuò)大了空管單位在社會的影響力,樹立了管制良好形象。
以上是我們在創(chuàng)建“青年文明號”活動中所做的一點點工作,成績的取得離不開上級的正確領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位的無私幫助,更是幾代管制員共同努力的結(jié)果。榮譽(yù)屬于過去,未來任重道遠(yuǎn),在今后的工作中我們將按照青年文明號的要求和標(biāo)準(zhǔn),不斷進(jìn)取,努力提高自身的綜合素質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的完成各項工作,讓我們頭頂上的藍(lán)天變得更加安寧,讓安全之樹長青,文明之花開得更加璀璨。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇三
研究室是一支充滿朝氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏、創(chuàng)新誠信的青年文明集體。2015年,研究室積極響應(yīng)團(tuán)區(qū)委開展“青年文明號”創(chuàng)建活動的號召,把創(chuàng)建“青年文明號”作為凝聚人心、激發(fā)干警奮發(fā)向上精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績的重要動力,正式啟動創(chuàng)建區(qū)級青年文明號活動。在整個創(chuàng)建活動中,緊密圍繞我院“實現(xiàn)跨越式發(fā)展、爭創(chuàng)全國一流”的總體工作目標(biāo),結(jié)合本部門工作特點,以“爭當(dāng)文明先鋒 樹立公正司法形象”為爭創(chuàng)口號,以“勤于學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,樂于奉獻(xiàn)”為宗旨,以一流思想,建一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo),立足本職崗位工作,在思想建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面取得了突出的成績,創(chuàng)建工作初見成效。現(xiàn)將我院研究室創(chuàng)建區(qū)級“青年文明號”工作情況匯報如下:
一、基本情況
研究室是法院的綜合審判部門,承擔(dān)著文秘材料撰寫、司法統(tǒng)計、審委會日常事務(wù)、調(diào)查研究、信息宣傳等職責(zé)。我室現(xiàn)有干警5人,其中碩士研究生3人,平均年齡35歲。25-35歲3人、35歲以上2人。
要負(fù)責(zé)全院調(diào)研、信息簡報的編發(fā)、司法統(tǒng)計、以及人大來信、院長信箱等的處理。工作相當(dāng)繁重而且瑣碎,而研究室的人員機(jī)構(gòu)比較年輕、對外流動比較頻繁,人員經(jīng)常被調(diào)走或借調(diào),時常面臨工作任務(wù)繁重與人員嚴(yán)重不足的矛盾。為了及時而且高質(zhì)量的完成各種重大材料及臨時交辦的材料,研究室的同志經(jīng)常加班加點、放棄休息日全身心撲到了各種匯報材料及優(yōu)秀典型事跡的宣傳工作上,為我院獲得“全國模范法院”、“優(yōu)秀基層法院”等榮譽(yù)稱號,以及眾多先進(jìn)典型如“全國人民滿意好法官”張x等先進(jìn)人物事跡廣為宣傳報道做出了重要的努力。不禁一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香。近年來,研究室有多名干警被評為“全院十佳干警”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,xx年年被一中院評為“司法統(tǒng)計先進(jìn)個人”,有一名同志走上了院級領(lǐng)導(dǎo)崗位,有三名同志被外調(diào)成為科、處級領(lǐng)導(dǎo),有4名同志成為現(xiàn)在單位或部門的骨干力量和重點培養(yǎng)對象。
二、創(chuàng)建區(qū)級青年文明號工作開展情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、構(gòu)建創(chuàng)青長效機(jī)制
建立“黨政重視、上下齊抓共管、全院各庭室配合”的創(chuàng)建長效機(jī)制是開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號的成功法寶。我院從組織上、工作機(jī)制、人才培養(yǎng)、硬件設(shè)施上均予以充分保障。
xx、xx。。。為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了“青年文明號”創(chuàng)建計劃,使創(chuàng)建活動規(guī)范化、科學(xué)化。把開展創(chuàng)建“青年文明號”活動作為深入貫徹落實十七大精神、實踐“三個代表”重要思想的具體形式,響亮地提出了三個“一流”的創(chuàng)建工作目標(biāo),即“思想一流、人才一流和績效一流”。做到人人了解創(chuàng)建計劃,人人明確各自責(zé)任,人人規(guī)范自己行為,人人為創(chuàng)建活動做貢獻(xiàn)。
創(chuàng)建活動以研究室為主體,院政治處、團(tuán)支部、等黨政工團(tuán)齊抓共管、各庭室積極支持、互相配合,以“勤于學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,樂于奉獻(xiàn)”為宗旨,以司法為民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心,達(dá)到青年文明號的標(biāo)準(zhǔn),取得良好法律效益、社會效益、人才效益。為嚴(yán)格紀(jì)律,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,設(shè)立督查組,由紀(jì)檢組長湯代偉擔(dān)任組長,定期對創(chuàng)建工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保創(chuàng)建活動收到預(yù)期效果。
外交流,極大地促進(jìn)了崗位活動開展。
(二)狠抓思想素質(zhì)建設(shè),爭創(chuàng)思想一流
思想是行為的先導(dǎo)。作為綜合審判部門,研究室承擔(dān)著為院領(lǐng)導(dǎo)撰寫文秘材料、制定全院各種規(guī)范性文件等文秘工作、審委會記錄、相關(guān)文書制作及審判經(jīng)驗的歸納總結(jié)等工作,還要通過司法統(tǒng)計和調(diào)查研究為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供智力支持,而且要通過加強(qiáng)輿-論宣傳,營造良好的法治環(huán)境,樹立司法權(quán)威,促進(jìn)社會和諧。要出色的完成以上工作任務(wù),沒有一流的思想不行。研究室在干警中廣泛深入地開展了以遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育,積極倡導(dǎo)崗位奉獻(xiàn),要求干警做到“以品德立身,以能力立業(yè)”。把每周二定為“學(xué)習(xí)日”,從不間斷,使全室干警的政治理論學(xué)習(xí)走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化的軌道。研究室積極組織參加了扶貧結(jié)對子、向災(zāi)區(qū)捐款捐物獻(xiàn)愛心等社會公益活動,定期深入城區(qū)、街道、社區(qū)農(nóng)村倡導(dǎo)社會新風(fēng)活動,開展法制宣傳、法律咨詢等送法到街道、鄉(xiāng)村的活動。積極組織干警參加沙區(qū)舉辦的運動會和我院組織的新年晚會、爬山等活動,通過各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動,既陶冶了干警思想情操,又增加了隊伍向心力和凝聚力。
(三)大力推行科學(xué)管理,爭創(chuàng)績效一流
中,我們不斷的完善管理制度,嚴(yán)格工作紀(jì)律,同時完善獎懲機(jī)制,盡量做到人性化,特色化。并將有關(guān)考核獎懲制度在辦公室公示上墻以營造創(chuàng)建氛圍。進(jìn)一步建立健全本部門規(guī)范的工作流程和規(guī)章制度,理順工作秩序,明確考核原則。在研究室黨團(tuán)員青年中樹立先進(jìn)典型,大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型,宣傳愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的精神,建立健全“滿勤獎”、“青年崗位能手”、“青年文明示范崗”的評比制度,讓人人都有爭優(yōu)的意識。同時把制度執(zhí)行和責(zé)任追究結(jié)合起來,對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,對工作不負(fù)責(zé)的嚴(yán)肅處理,對表現(xiàn)突出的青年給予嘉獎。由于部門負(fù)責(zé)人作風(fēng)民主,身先士卒,高度重視傳、幫、帶工作,在工作、學(xué)習(xí)、生活上多方關(guān)心年輕同志的成長,善于開門納諫,接納各種合理化建議,研究室形成了非常融洽的工作環(huán)境和民主氛圍,全體同志心往一處想,勁往一處使,在人員變動頻繁,人手緊張的情況下,僅今年內(nèi)就起草各類綜合性材料100余篇30余萬字,完成了半年及全年法院工作報告等多項專項活動的總結(jié)匯報材料及院里臨時交辦的各種材料,以及我院創(chuàng)建全國文明單位驗收匯報材料、多媒體演示材料等等,為我院各項工作的順利開展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(四)提倡自我充電學(xué)習(xí),爭創(chuàng)人才一流
信息宣傳,保持高度的敏感,善于挖掘和表現(xiàn)先進(jìn)人物和事跡,研究室各項工作的順利開展,無不需要要求干警具備較為全面的綜合素質(zhì),一是需要對法院工作進(jìn)行全面了解,能夠?qū)ι婕胺ㄔ簞?chuàng)新、改革、發(fā)展做主動、創(chuàng)新的思考;二是需要扎實的法學(xué)專業(yè)知識和理論修養(yǎng),三是具備較強(qiáng)的寫作基本功。這就要求研究室的干警必須對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,必須堅持學(xué)習(xí),練就過硬的內(nèi)功。爭創(chuàng)文明,更需要具備一流實力。自從打出爭創(chuàng)“青年文明號”的旗幟以來,我們就時刻都以“青年文明號”來要求自己。如今,自加壓力,努力鉆研已經(jīng)成為研究室全體干警的`自覺行動,不管是快退休的老同志,還是工作不久的年輕同志,都積極利用空余時間,參加各種培訓(xùn)、考試、努力學(xué)習(xí),不斷充實自己、提升自身素質(zhì)。研究室三名同志參加了高院組織的出任法官培訓(xùn),并主動承辦案件,在辦案中促進(jìn)學(xué)習(xí),以司法實踐促進(jìn)理論提高;研究室還開展了讀書活動,積極組織參加讀書征文和演講比賽,創(chuàng)建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。僅在創(chuàng)建的兩年時間內(nèi),有多篇文章被 等國家、市級刊物采用,兩人次獲得市法院系統(tǒng)書畫比賽二等獎,三人次參加區(qū)演講比較獲優(yōu)秀獎。研究室干警的素質(zhì)也得到了上級法院、區(qū)委、人大等機(jī)關(guān)部門的肯定,成為近年來陸續(xù)向區(qū)委、區(qū)府、人大等其他黨政機(jī)關(guān)輸送了七八名同志,現(xiàn)都成為其所在部門的負(fù)責(zé)人或重點培養(yǎng)對象。
三、創(chuàng)建工作取得明顯成效
1、干警工作積極性、團(tuán)隊凝聚力增強(qiáng)。幾年的創(chuàng)建工作,使全室干警思想政治覺悟不斷提高、工作進(jìn)取心不斷增強(qiáng),愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng);同時,在爭取“青年文明號”團(tuán)隊榮譽(yù)的過程中,也使得研究室的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng),保持了多年來團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、銳意進(jìn)取的風(fēng)貌。
2、干警素質(zhì)得到較大提高。通過單位組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位鍛煉等手段,使研究室新來的干警迅速適應(yīng)工作,迅速成長起來,成為工作的多面手,研究室學(xué)習(xí)氛圍日漸濃厚,干警素質(zhì)不斷提高。
3、工作成效明顯。研究室在院領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)庭的大力支持下,較好的完成了向市高院錢峰院長匯報材料、全國文明單位申報材料等大量文秘材料的撰寫工作,積極參加“解放思想、擴(kuò)大開放”等多項專項活動,并負(fù)責(zé)完成了相關(guān)實施方案的制定、階段推進(jìn)、總結(jié)的文字材料工作。完成了省高院重點調(diào)研課題和區(qū)科委軟科學(xué)專項課題。及時、準(zhǔn)確地向上級法院報送了各類司法統(tǒng)計數(shù)據(jù),未出現(xiàn)漏報、虛報、瞞報、錯報、遲報等現(xiàn)象,得到了上級法院的肯定。僅2015年,共編發(fā)信息簡報百余篇,大力宣傳了法院公正司法、一心為民形象,在國家級及市、區(qū)級媒體的各類宣傳報道共232余篇,其中在《》等國家級、市級重要刊物上發(fā)表宣傳、調(diào)研文章數(shù)十篇,中央電視臺報道兩次,樹立了我院良好形象,宣傳了司法文明。
我們在創(chuàng)建“青年文明號”的工作中取得了一定成績,但這些離我們的目標(biāo)還有一定差距。爭創(chuàng)“青年文明號”不是最終目的,而是一個過程,在創(chuàng)建過程中,研究室進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)和方向。有明確的創(chuàng)建目標(biāo),有區(qū)黨工委和團(tuán)工委的大力支持,有靈活的創(chuàng)建機(jī)制和高素質(zhì)的干部隊伍,研究室創(chuàng)建“青年文明號”就有堅強(qiáng)的信心,并將在今后的工作中加大力度,以爭創(chuàng)文明、規(guī)范行為、促進(jìn)工作、樹立形象為目標(biāo),把創(chuàng)建“青年文明號”活動貫穿于本部門工作的始終,把“青年文明號”創(chuàng)建工作與法院各項工作結(jié)合起來,打造一支高素質(zhì)的青年隊伍。
二〇一一年十二月二十二日
創(chuàng)建“青年文明號”匯報材料
朝陽鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心下轄統(tǒng)計站,會計核算中心兩科室。共有干部職工6名,其中35歲以下的4名,占總?cè)藬?shù)的66%,高中學(xué)歷2名,占總?cè)藬?shù)的34%,本科學(xué)歷4名,占總?cè)藬?shù)的66%。
自團(tuán)和鎮(zhèn)團(tuán)委發(fā)出開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來,我們根據(jù)上級有關(guān)創(chuàng)建精神,結(jié)合本部門實際,把創(chuàng)建“青年文明號”作為精神文明建設(shè)的一個載體,并圍繞中心工作,緊扣優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)這一主體,點面結(jié)合,全面鋪開,通過爭創(chuàng)活動,調(diào)動了全體人員的積極性和創(chuàng)造性,全面推進(jìn)了服務(wù)水平的提高,有力地促進(jìn)了各項工作的開展。在2015年我們獲得了“市級農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、“省先進(jìn)統(tǒng)計站”榮譽(yù)稱號;2015年獲得了“市統(tǒng)計先進(jìn)單位”、“省農(nóng)村集體財務(wù)規(guī)范化管理先進(jìn)單位”等榮譽(yù), 特別是在去年全國第二次人口普查工作中,因工作出色,被評為“省級先進(jìn)集體”。
現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下:
一、明確指導(dǎo)思想,強(qiáng)化對創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)
組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心,辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)建日常工作。在年初,創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組制定印發(fā)了創(chuàng)建“青年文明號”活動實施方案、目標(biāo)和計劃,使全部門在文明創(chuàng)建上形成了“制度健全,齊抓共管,措施得力”的良好局面。
二、以改進(jìn)作風(fēng)、提高效能為契機(jī),形成人人爭先,事事靠前的良好氛圍
年初以來,本部門全體人員積極主動參加了朝陽鎮(zhèn)“改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能,我為朝陽做貢獻(xiàn)”的主題活動。通過學(xué)習(xí)討論《朝陽鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度匯編》、黨的條例、政策等文件精神,開展批評與自我批評,查找不足,學(xué)習(xí)先進(jìn)。在4月份我們通過參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)組織的登山比賽、過電網(wǎng)、拔河、打籃球等系列活動,增強(qiáng)了整個團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時,部門人員能充分利用業(yè)余時間自覺研讀鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下發(fā)的《細(xì)節(jié)決定成敗》、《問題背后的問題》、《致加西亞的信》等書籍,并要求每人撰寫一篇閱讀心得,通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提升了個人的文化素養(yǎng)。另外,在今年的產(chǎn)品質(zhì)量月活動中,我們以“奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,構(gòu)建和諧社會”為主題,廣泛動員,充分準(zhǔn)備,精心組織,特別是充分利用“3.15”這一特殊時點,會同鎮(zhèn)工商所等部門走上社會為群眾提供咨詢服務(wù),取得了顯著成效。以上活動的開展,使本部的精神風(fēng)貌得到了質(zhì)的提升,整個部門形成人人爭先,事事靠前的良好氛圍。
三、以開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動為總抓手,促進(jìn)“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展
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我們首先從加強(qiáng)服務(wù)環(huán)境建設(shè)入手,首先是加強(qiáng)硬件建設(shè),部門配齊了電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、檔案櫥柜等辦公設(shè)施。同時我們又加大了軟環(huán)境建設(shè)力度,要求部門人員對外辦理業(yè)務(wù)時要熱情周到,面帶微笑,目光溫和。另外,本部門還積極推行了“文明用語、限時服務(wù)、上門服務(wù)”等全新服務(wù)項目,增強(qiáng)員工實行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的自覺性。多年來,在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門評議活動中,成績都名列前茅。去年是朝陽鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“企業(yè)服務(wù)年”,為了加強(qiáng)對“企業(yè)服務(wù)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo),我們專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員經(jīng)常深入現(xiàn)場聽取企業(yè)心聲,了解企業(yè)當(dāng)前運行中存在的困難,切實幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的實際問題,取得了實實在在的效果,贏得了企業(yè)的高度贊譽(yù)。今年三月底,本部門與市經(jīng)貿(mào)委積極協(xié)調(diào),成功邀請2015年中國最具影響力的十大企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)——英國利物浦管理咨詢有限公司的專家組來朝陽為當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)開展管理咨詢調(diào)研工作。此次活動,就中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)律,未來發(fā)展,系統(tǒng)化管理、現(xiàn)場精益化、組織從優(yōu)化、薪酬與績效等幾個方面指出了解決問題的思路。我們熱情細(xì)致的服務(wù),受到了企業(yè)的充分肯定和高度贊揚(yáng)。
四、加強(qiáng)教育引導(dǎo),提高部門人員整體素質(zhì)
的責(zé)任感和主人翁意識,提高自身優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。并定期對35歲以下員工進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn),全方位提高部門人員的整體素質(zhì)。
在今后的創(chuàng)建工作中我們將突出抓好如下幾個方面工作:
一、進(jìn)一步提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實把創(chuàng)建活動更加廣泛深入開展下去
開展創(chuàng)建活動可以激發(fā)部門人員的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮他們的聰明才智。今后經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心一定要把創(chuàng)建活動擺上 更加重要的位置,堅決克服只從形式上滿足的做法。要把開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù),創(chuàng)建“青年文明號”活動作為全部門提高經(jīng)濟(jì)管理水平和服務(wù)工作的有效措施,作為提高職工隊伍素質(zhì)的有效途徑,真正做到兩個文明一起抓,兩個成果一起要。
二、認(rèn)真貫徹“兩會”會議精神,結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”,不斷深化創(chuàng)建內(nèi)容
今后全部門在創(chuàng)建活動過程中,要以“兩會”會議精神,“科學(xué)發(fā)展觀”為中心內(nèi)容,結(jié)合部門工作,進(jìn)一步研究和制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃,切實把創(chuàng)建活動引向深入。
一是繼續(xù)下大力氣抓好部門人員的政治教育。通過政治理論學(xué)習(xí),培養(yǎng)他們堅定的政治立場,努力塑造出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬、作風(fēng)好的干部職工隊伍。二是進(jìn)一步規(guī)范服務(wù),推動優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動再上新水平。
三、加大管理力度,不斷推動創(chuàng)建活動再上新臺階
進(jìn)一步落實創(chuàng)建活動方案和措施的執(zhí)行,層層分解,一是建立健全管理制度,將創(chuàng)建活動納入規(guī)范化管理。在總結(jié)前段創(chuàng)建經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,根據(jù)實際情況,制定出新的管理辦法。二是建立目標(biāo)責(zé)任制,齊抓共管,形成合力,切實做到兩個文明一起抓。三是在條件成熟時經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心積極爭取創(chuàng)建省級“青年文明號”。
二0一0年五月五日
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創(chuàng)建市級“青年文明號”匯報材料
**************始建于*****年,現(xiàn)有干部職工*****人,其中醫(yī)療技術(shù)人員*****人,行政后勤管理人員****人,35歲以下*****人,占職工總數(shù)的***** %。醫(yī)院現(xiàn)有科室****個,主要承擔(dān)占全縣三分之二人口的婦女兒童的醫(yī)療保健工作。
組織”。
一、講思想,提素質(zhì),加強(qiáng)文化建設(shè)
1、以創(chuàng)建“青年文明號”活動為切入點,以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為抓手,全面提高-干部職工整體素質(zhì),切實增強(qiáng)服務(wù)群眾能力。根據(jù)醫(yī)院工作特點,采取崗位培訓(xùn)、授課、講座、進(jìn)修等形式,努力提高全院職工的綜合素質(zhì)。
2、健全醫(yī)德考評制度,將臨床醫(yī)療規(guī)范和平時服務(wù)行為表現(xiàn)列入醫(yī)德和個人年終考核評價之中,通過科室人員之間互評,發(fā)放患者滿意度調(diào)查表等形式,有效激發(fā)醫(yī)護(hù)人員主動服務(wù)意識、監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員服務(wù)行為。健全行風(fēng)建設(shè)長效管理機(jī)制,著力規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,修訂職工行為與服務(wù)規(guī)范,完善服務(wù)違規(guī)處理細(xì)則,簽訂《醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項治理工作責(zé)任書》、《醫(yī)療安全責(zé)任書》。開展多種形式的行風(fēng)教育,全面提高職工思想素質(zhì),改善服務(wù)行為。
3、積極開展商業(yè)賄賂專項治理,強(qiáng)化臨床合理用藥及醫(yī)用耗材使用規(guī)范,認(rèn)真做好大處方點評和臨床用藥抽查,并將抽查結(jié)果與醫(yī)德考評和年終先進(jìn)評選掛鉤,促進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。繼續(xù)完善院務(wù)公開制度,促進(jìn)醫(yī)院民主科學(xué)管理,提高群眾滿意度。
活動為載體,豐富職工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)全院干部職工的凝聚力和向心力。
二、建機(jī)制,強(qiáng)規(guī)范,夯實管理基礎(chǔ)
建立完善了醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、藥事管理、院內(nèi)感染 等管理委員會,科室負(fù)責(zé)人實行競聘上崗,簽定目標(biāo)責(zé)任狀,明晰責(zé)與權(quán),院科二級責(zé)任的落實,有效地規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的全程監(jiān)管。修訂完善了《十三項核心制度》《行政管理制度》《員工手冊》等相關(guān)管理制度,讓全院職工增強(qiáng)了法律意識,自我管理意識,明確有崗就有責(zé),做到有法可依,有章必循。制定了醫(yī)務(wù)人員《三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃》,有目標(biāo)、有計劃、有措施,獎懲兌現(xiàn)。實行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》,嚴(yán)格病歷規(guī)范化書寫;合理用藥、合理使用抗生素,降低醫(yī)藥費用,加強(qiáng)藥品的合理化使用;作為基本操作技能,在全院范圍內(nèi)上至領(lǐng)導(dǎo)下至保潔人員開展了心肺復(fù)蘇、規(guī)范化查體、母乳喂養(yǎng)、院內(nèi)感染等培訓(xùn),要求人人達(dá)標(biāo),個個過關(guān)。
三、抓安全,出人才,創(chuàng)出一流業(yè)績
1、按照“**甲”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案,定期或不定期地開展醫(yī)療質(zhì)量檢查考核,著力提高醫(yī)療服務(wù)水平。
2.加大力度實施人才梯隊培養(yǎng),扎實推進(jìn)醫(yī)院綜合實力建設(shè)。全方位地開展職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,努力提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)選派年輕醫(yī)療骨干赴上級醫(yī)院進(jìn)修深造,拓寬知識面,提高業(yè)務(wù)水平;不斷更新醫(yī)療儀器設(shè)備,大力扶持新技術(shù)、新項目開展。
3.強(qiáng)化醫(yī)療安全,認(rèn)真貫徹《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),狠抓醫(yī)療服務(wù)環(huán)節(jié)的安全隱患,落實防范措施,通過開展醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)培訓(xùn),提高全院職工法律意識和安全醫(yī)療意識。職能科室定期開展醫(yī)療質(zhì)控檢查和行政查房,繼續(xù)加大對高醫(yī)療風(fēng)險科室的質(zhì)量與安全控制,減少醫(yī)療糾紛,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。
4、積極投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè),有計劃地實施送醫(yī)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū),采取多種形式開展衛(wèi)生支農(nóng),擴(kuò)大對口支援;進(jìn)一步加強(qiáng)公共衛(wèi)生及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵;繼續(xù)拓展醫(yī)療服務(wù)市場,積極做好農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民及其他人群的健康體檢和職業(yè)病檢查工作。
5、繼續(xù)開展病人滿意度調(diào)查;開展多種形式的便民服務(wù)措施,方便病人。
6、進(jìn)一步完善院務(wù)公開制度和行風(fēng)檢查監(jiān)督機(jī)制,暢通投訴渠道,增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)透明度,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率,促進(jìn)醫(yī)患和諧。
加快人才培養(yǎng)步伐。購置醫(yī)療設(shè)備包括麻醉機(jī)、c型臂、聽力篩查儀、超聲、霧化等共計*****萬元。衛(wèi)生縣鎮(zhèn)一體化改革、三城聯(lián)創(chuàng)工作穩(wěn)步推進(jìn);“二甲”復(fù)審工作常態(tài)化。重視醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全及單位穩(wěn)定工作,班子團(tuán)結(jié)穩(wěn)定,無重大醫(yī)療事故及不安全事件發(fā)生。
四、凈氛圍,優(yōu)環(huán)境,贏取患者口碑
1.積極做好醫(yī)院新住院樓建設(shè)工程工作,進(jìn)一步完善醫(yī)院診療設(shè)施,著力簡化服務(wù)流程、擴(kuò)大服務(wù)項目、提高醫(yī)療質(zhì)量、提供舒適環(huán)境,方便群眾就醫(yī)。
2、認(rèn)真做好三城聯(lián)創(chuàng)工作。醫(yī)院定期進(jìn)行全院性衛(wèi)生大檢查,每月一次自查,并加大對后勤服務(wù)中心工作的監(jiān)管與考核力度;重點抓好食堂衛(wèi)生管理,飲食容器消毒保潔,炊事員按規(guī)定定期檢查健康狀況,嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》,保證職工和病員的飲食衛(wèi)生,并在院內(nèi)全面實行控?zé)煛?/p>
3、擴(kuò)大綠化面積,保證綠化質(zhì)量,力求達(dá)到綠化、美化、凈化標(biāo)準(zhǔn),給職工和病員營造一個舒適、優(yōu)美、健康、和諧的醫(yī)療與工作環(huán)境。
青年文明號是新時期的火炬,照耀指引著億萬青年建功立業(yè)。一年時間對于生機(jī)勃勃的文明號活動,不過只是歷史一瞬間,但這是一個偉大行動的開始,我院有信心在這一年成就的鼓舞下,揚(yáng)起燃燒正旺的火炬,奔向更輝煌的明天!
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**單位全國青年文明號匯報材料
**系**骨干企業(yè),位于涪江中游的**灘口,電站總裝機(jī)容量**萬kw.h,設(shè)計年發(fā)電量**億kw.h,自1991年首臺機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電以來,先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工小家”、“省級衛(wèi)生先進(jìn)單位”、 “**市愛國主義教育基地”、“市級園林式單位”等眾多殊榮。
培養(yǎng)職工道德,倡導(dǎo)職工文明,提高職工技能,推動技術(shù)革新,促進(jìn)企業(yè)管理,創(chuàng)造一流業(yè)績,是我廠創(chuàng)建和鞏固“青年文明號”的指導(dǎo)思想。近年來,為適應(yīng)新形勢下團(tuán)建工作的需要,我廠各級團(tuán)組織在廠黨總支和上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)和動員全廠團(tuán)員青年團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,形成了“全團(tuán)一條心、全力抓團(tuán)建”的良好工作局面。
一、弘揚(yáng)新風(fēng),熱忱服務(wù),深化青年文明工程
1)以正確的思想引導(dǎo)人。我們堅持把用鄧小平理論武裝團(tuán)員、教育青年放在工作首位,先后組織學(xué)習(xí)了《鄧小平建設(shè)有中中國特色的社會主義理論綱要》、《江澤民文選》、黨的十六大、十六屆五中、六中全會、黨的十七大和團(tuán)的十五大精神以及“三個代表”重要思想,采用板報、圖片、標(biāo)語等多種形式宣傳,加強(qiáng)輿-論導(dǎo)向,把精神落實于基層,引導(dǎo)青工保持正確的人生航線,培養(yǎng)青工實事求是,崇尚真理的信念,激發(fā)青工盡職守責(zé)、奮發(fā)向上的工作熱情,使廣大團(tuán)員青年加深了理解,提高了認(rèn)識,振奮了精神。
3)開展公益活動,突出“青年文明號”內(nèi)涵。青年志愿者行動是跨世紀(jì)青年文明工程建設(shè)的重要構(gòu)件。長期以來,團(tuán)總支著眼于提高青年思想道德素質(zhì)和弘揚(yáng)文明新風(fēng),突出“青年文明號”內(nèi)涵,組織全廠青年團(tuán)員,熱忱服務(wù)社會,主動幫助他人。為此,團(tuán)總支高度重視,認(rèn)真開展“青年志愿者”活動,以“團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為、無私奉獻(xiàn)”為主題,采取邊運行、邊完善、邊深化的方式,不斷開拓服務(wù)內(nèi)容,壯大服務(wù)隊伍。持之以恒地開展救助失學(xué)兒童、“一助一”、資助殘疾兒童、街頭禁毒宣傳、到敬老院看望孤寡老人、組織青工對廠區(qū)欄桿進(jìn)行除銹刷漆、撿拾白色垃圾,打掃五十米大街、植樹還綠、參加義務(wù)獻(xiàn)血等活動,并緊跟公司、廠“三個文明”發(fā)展步伐,開展隨機(jī)性青年志愿者活動,為了給青年一個展示才能、提高自我、以練促學(xué)的機(jī)會,團(tuán)總支在公司團(tuán)委、廠黨政的大力支持下,組建了青年農(nóng)網(wǎng)改造突擊隊,順利完成了農(nóng)網(wǎng)改造工作。同樣,結(jié)合我廠工作實際,在每年汛期組建了青年防洪搶險突擊隊,以高昂的斗志和不怕臟、不怕苦、不求索取的精神,做到了哪兒需要、哪兒有險情,哪兒就有突擊隊員的身影。
二、圍繞中心,服務(wù)企業(yè),培養(yǎng)“四有”人才隊伍
1)加強(qiáng)青工崗位技能培訓(xùn)。在科技進(jìn)步日新月異的今天,團(tuán)總支把工作的重點放在為企業(yè)培養(yǎng)更多更好的專業(yè)技術(shù)人才上。配合職教部門加大青工培訓(xùn)力度,堅持重點培訓(xùn)骨干與全員培訓(xùn)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與操作實踐相結(jié)合,按計劃與分步培訓(xùn)相結(jié)合,調(diào)動了青工學(xué)理論、練硬功、爭當(dāng)技術(shù)能手的積極性,鼓勵全廠青工積極參與崗位技術(shù)練兵。同時,開展“qc”科技攻關(guān)活動,鼓勵全廠青工積極參與技術(shù)創(chuàng)新,經(jīng)過不懈努力,成功開發(fā)了不銹鋼電動伸縮門、反抓式電動清污機(jī)、懸吊式清污機(jī)等高技術(shù)高附加值的新產(chǎn)品,其中反抓式清污機(jī)榮獲國家專利,填補(bǔ)了國內(nèi)同類產(chǎn)品的空白,更有多項技術(shù)成果獲省、市、縣科技進(jìn)步獎,促進(jìn)了我廠經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
2)發(fā)揮青工才能,實施技術(shù)創(chuàng)新。我廠自八十年代末建廠以來, 2
3)抓住時機(jī),全力保發(fā)電。作為發(fā)電企業(yè),首要任務(wù)就是確保發(fā)電量,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。2004年、2015年,我廠連續(xù)兩年發(fā)電量超2億kw〃h大關(guān),保持了歷年來安全生產(chǎn)零事故的佳績,連創(chuàng)歷史最好水平,取得了驕人的業(yè)績。07年1-7月涪江出現(xiàn)了歷史上罕見的枯竭;進(jìn)入7月份后,梓江平均流量比歷年偏高,最大洪水達(dá)2500 m/s,洪水頻發(fā)造成下泄流量不斷增大,尾水水位升高,機(jī)組運行有效水頭明顯降低;進(jìn)入汛期后,漂浮物驟然增多,影響發(fā)電有效水頭。這些諸多不利因素嚴(yán)重地影響和制約我廠發(fā)電生產(chǎn),使發(fā)電形勢變得越來越嚴(yán)峻。在困難面前,全廠青工團(tuán)結(jié)一心,迎難而上,抓住涪江每一次來水時機(jī),精心調(diào)節(jié),科學(xué)調(diào)度,確保了各項生產(chǎn)指標(biāo)按時完成。
動,根據(jù)涪江流域青工技術(shù)比武的模式,結(jié)合每年的實際情況,總結(jié)經(jīng)驗,不斷對本廠活動進(jìn)行不斷改進(jìn)和完善;同時,加大對優(yōu)勝者獎勵力度,給予物質(zhì)和精神獎勵。目前,已連續(xù)舉辦各類青工技術(shù)比武14次,并有大批選手在涪江流域青工技術(shù)比武活動脫穎而出,被選拔到重要崗位工作,為青工樹立了典型,激發(fā)了全廠青年爭當(dāng)崗位能手的工作熱情。
5)完善機(jī)制,拓寬渠道,為青工提高素質(zhì)和崗位成才鋪路搭橋。團(tuán)總支開展了“導(dǎo)師帶徒”活動,成立了“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組,并制訂了詳細(xì)的管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎勵辦法;采取“缺什么、學(xué)什么”的原則,因人施教,通過這種傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式讓老職工們言傳身教,從根本上感染青工,提高青工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想道德素質(zhì)。
6)為切實在青年職工中貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,團(tuán)總支開展了以“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”為主題的“青年安全監(jiān)督崗”活動,并結(jié)合實際情況,設(shè)崗長4名,崗員8名,定期組織崗長、崗員學(xué)習(xí)相關(guān)文件,開展了安全知識競賽、安全知識宣傳等活動,提高了青工的安全意識和安全技能,鞏固了安全生產(chǎn)基礎(chǔ),充分發(fā)揮了團(tuán)員、青年安全生產(chǎn)工作中的骨干帶頭作用。
7)堅持“思想領(lǐng)先、教育先行”的方針,抓好青工隊伍的思想建設(shè)。各團(tuán)支部定期組織廣大青年、團(tuán)員深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神,充分發(fā)揮共青團(tuán)聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。在開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動中,緊緊圍繞“奉獻(xiàn)愛心、確保平安”這個中心,組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會活動的內(nèi)涵和要求,開展各種主題活動,確保了活動順利進(jìn)行。活動開展以來,職工積極性大增,為廠安全生產(chǎn)工作建言獻(xiàn)策,涌現(xiàn)了大批好人好事。
三、建好隊伍,推進(jìn)創(chuàng)新,加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)
組織建設(shè)是共青團(tuán)生存發(fā)展的前提,我們始終把團(tuán)干部、團(tuán)員隊伍建設(shè)和團(tuán)建創(chuàng)新作為工作的重要內(nèi)容,扭住不放,堅持抓好。
1)注重團(tuán)干部能力培養(yǎng)。一方面,我們把團(tuán)干部思想作風(fēng)建設(shè)作為一項重要工作來抓,在團(tuán)干中積極開展政治理論學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨風(fēng)教育,并結(jié)合實際工作的需要,對有關(guān)工作作風(fēng)和團(tuán)干自身素質(zhì)等提出具體要求,使整體素質(zhì)不斷提高;另一方面,有針對性地抓團(tuán)干部的學(xué)習(xí)培養(yǎng),在這方面,我們曾專門舉辦了團(tuán)干部培訓(xùn)班,開設(shè)了《團(tuán)干部公文寫作》、《心理健康教育》、《共青團(tuán)組織建設(shè)》等課程;同時,要求團(tuán)干在平時工作中嚴(yán)于律紀(jì),以身作則,做好青年帶頭人。
2)突出團(tuán)員意識教育。我們廣泛開展積極健康、豐富多彩的活動,進(jìn)行團(tuán)組織的先進(jìn)性教育,強(qiáng)化團(tuán)員的模范意識,同時,注重做好推優(yōu)入黨工作,在平時的工作中,我們注意培養(yǎng)部分思想素質(zhì)好,工作踏實努力,生活作風(fēng)好的同志推薦給黨組織,向黨輸送新鮮血液。
3)著力探索團(tuán)建創(chuàng)新,在加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)的同時,我們還注重搞好團(tuán)建創(chuàng)新。在支部書記的選拔任用上,堅持“能者上,平者退,庸者下”的用人機(jī)制,通過民主選舉,為團(tuán)組織注入新的活力;同時,經(jīng)常深入基層團(tuán)支部,開展群眾座談,了解并收集大家關(guān)心的意見反饋到黨總支及上級團(tuán)委,提高了團(tuán)組織的影響力和凝聚力。
回顧過去,**團(tuán)總支以實際行動豐富了全國青年文明號內(nèi)涵,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。展望未來,新的形勢對我們提出了更高的要求和希望,為團(tuán)的工作開辟了更廣闊的空間。我們將精誠團(tuán)結(jié),抓住機(jī)遇、乘勢而進(jìn),把我廠青年文明號的精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大,用我們的青春,為團(tuán)的工作譜寫一曲光輝的凱歌。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇四
株洲云龍示范區(qū)管理委員會發(fā)展規(guī)劃部工作人員共26名,其中35歲周歲以下的青年占85%,在工作中是一支有才能、能吃苦、講服務(wù)的青年隊伍。自開展“青年文明號”活動以來,我們始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年,團(tuán)結(jié)青年,帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,立足崗位特點,結(jié)合我們自身的素質(zhì),以服務(wù)全局為核心,以敬業(yè)愛崗、全心全意的工作,出色的完成了各項任務(wù)。
一、抓隊伍建設(shè),提升干部素質(zhì),建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型部門建設(shè),堅持用中國特色社會主義理論體系武裝干部思想,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,切實把各項專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)與部門內(nèi)部業(yè)務(wù)交流相結(jié)合,使全體青年干部的理論水平不斷提升、知識層面不斷擴(kuò)寬,形成了一股“遠(yuǎn)離牌桌,走進(jìn)書桌”的良好學(xué)習(xí)氛圍。
2.深化作風(fēng)建設(shè)。堅持按照“治散、治懶、治玩、治浮”要求,不定期開展部門內(nèi)部監(jiān)督檢查,對待發(fā)現(xiàn)利用上班時間炒股、玩游戲、打牌等現(xiàn)象,嚴(yán)肅處理,并在部門會議上進(jìn)行通報批評。提倡真抓實干的工作作風(fēng),要求主動撲下身子去基層、去企業(yè)、去農(nóng)戶排憂解難,真正做到權(quán)為民所用,利為民所謀、情為民所系。
3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。主動遵守管委會各項工作規(guī)章制度,積極上報各類相關(guān)信息,不搞部門特殊。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制,加強(qiáng)干部廉政教育,運用先進(jìn)典型開展示范教育,結(jié)合典型案例開展警示教育,拓展宣傳載體開展社會教育,部門干部的廉潔從政意識更加強(qiáng)化,拒腐防變能力不斷增強(qiáng)。全年在招投標(biāo)、安檢、項目審批立項等腐敗現(xiàn)象易發(fā)處,沒有出現(xiàn)任何一例違法違紀(jì)行為。
二、抓工作落實,促進(jìn)區(qū)域發(fā)展、建設(shè)“實效型”青年文明號。
1.加強(qiáng)規(guī)劃管理。完善、完成《株洲云龍示范區(qū)總體規(guī)劃》等各項規(guī)劃設(shè)計工作。完成《株洲云龍示范區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》。加強(qiáng)對城鄉(xiāng)規(guī)劃的實施管理,嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項目“一書三證”和建設(shè)工程規(guī)劃核實制度,逐步建立了一套適合示范區(qū)實際情況的規(guī)劃管理機(jī)制。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理,村民建房審批工作做到了依法依規(guī)及時受理。成立了綜合信息服務(wù)中心和技術(shù)審查中心,建立規(guī)劃信息系統(tǒng),有效對城市建設(shè)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)測、分析,動態(tài)掌握示范區(qū)用地、規(guī)劃、實施等具體情況。
2、推進(jìn)項目建設(shè)。強(qiáng)化項目策劃和包裝,積極實施項目準(zhǔn)入制度,開展“兩型”創(chuàng)建活動,對符合“兩型”要求的產(chǎn)業(yè)項目,建立審批綠色通道;對不符合“兩型”要求的項目,一律堅決不予核準(zhǔn)和改造。組織申報市淘汰落后產(chǎn)能重點項目和省企業(yè)技術(shù)改造和創(chuàng)新項目,促進(jìn)了企業(yè)向低排放、低能耗轉(zhuǎn)變。
3.落實全面工作。出臺符合示范區(qū)實際的《株洲云龍示范區(qū)招投標(biāo)管理辦法(試行)》,組建綜合信息服務(wù)中心招投標(biāo)市場,完善各項工作規(guī)章制度。制定完善了安監(jiān)部門行業(yè)監(jiān)督管理、鎮(zhèn)(辦事處)安全生產(chǎn)責(zé)任效能考核等一系列規(guī)章制度,并與鎮(zhèn)辦事處簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀,同時加大安檢力度。高質(zhì)量完成年報任務(wù)和各項常規(guī)統(tǒng)計報表,編印《株洲云龍示范區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作手冊》和《株洲云龍示范區(qū)統(tǒng)計月卡》等統(tǒng)計資料。圍繞“村民富、村莊美、村風(fēng)好”要求,重點在興隆村、交通村、云龍村開展新農(nóng)村示范創(chuàng)建活動。按城市化標(biāo)準(zhǔn)改造農(nóng)貿(mào)市場。
三、抓觀念更新,樹立為民意識,建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號。
1.服務(wù)大局。作為云龍示范區(qū)發(fā)展、規(guī)劃、改革的重點部門,也是建設(shè)項目前期工作必須涉及到的部門,發(fā)展規(guī)劃部項目立項、規(guī)劃選址等工作的完成情況,直接影響到項目建設(shè)進(jìn)度。以全局意識做好各項前期工作,是發(fā)展規(guī)劃部青年干部常懷的理念。
2.服務(wù)項目。全面落實“一個項目、一個領(lǐng)導(dǎo)、一個班子”的工作服務(wù)機(jī)制,建立項目前期工作聯(lián)系會議制度和重點企業(yè)聯(lián)系制度,切實調(diào)度和解決了項目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題。大眾傳動、興隆化工等企業(yè)得到省“小巨人”計劃扶持資金,明照水泥廠得到申報企業(yè)關(guān)閉補(bǔ)助資金。
3.服務(wù)群眾。積極響應(yīng)團(tuán)市委的號召,到三沖社區(qū)、交通村、柏嶺村看望困難戶,并送上慰問金、慰問品以及良好祝福。鼓勵他們要堅定生活的信心,勇敢面對困難、解決困難。切實把共青團(tuán)組織和青年集體的關(guān)懷和溫暖送到了困難青少年之中,努力為他們在生活、就業(yè)方面提供切實有效的幫助。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇五
回答這個問題,不得不提到一個詞語,那就是——以人為本,首先是以教師為本,致力于提升教師專業(yè)素養(yǎng)的快速提升,打造高效課堂;其次是以學(xué)生為本,以提升學(xué)生的語文素養(yǎng)為目的,站在傳承優(yōu)秀文化的高度,讓學(xué)生幸福成長的人文關(guān)懷。
一、打造優(yōu)秀育人團(tuán)隊,提升教師教學(xué)水平。
恒盛語文教研組是個年輕的團(tuán)隊,新進(jìn)教師數(shù)量多。為提升全體語文教師,尤其是青年教師的教育教學(xué)水平,該校語文教研組多措并舉,把更新教育思想觀念,提升育人水平作為重點對教師進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn),其中特別強(qiáng)化對新課標(biāo)、新理念和新技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,該組將校本培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出集中培訓(xùn)等多種培訓(xùn)形式結(jié)合起來,特別注重對近三年來新進(jìn)青年教師的培養(yǎng)工作,努力為青年教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會,讓他們青藍(lán)結(jié)對,拜師學(xué)藝。青藍(lán)結(jié)對不僅局限與校內(nèi)有經(jīng)驗的老師結(jié)為師徒,還與南門小學(xué)本部名師結(jié)為師徒,讓他們迅速成長。教研組還經(jīng)常選派骨干教師到南京、上海、西安、北京等地參加各級各類培訓(xùn)和教研活動,把先進(jìn)的教育理念和教育技術(shù)帶回到學(xué)校,通過恒盛講壇、教研組匯報交流等形式傳達(dá)給每位教師。
為適應(yīng)現(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展,語文組以市區(qū)級教育主管部門安排的多媒體技術(shù)大練兵活動為契機(jī),加強(qiáng)教師現(xiàn)代教育技術(shù)能力培訓(xùn)。20xx年以來,語文組4件作品獲得市級多媒體學(xué)術(shù)作品獎勵,十多篇作品獲得區(qū)級多媒體學(xué)術(shù)作品獎勵;20xx年秋,廬陽區(qū)開展多媒體課堂教學(xué)評比,語文組共派出4位教師參賽,獲得3個一等獎,1個二等獎的優(yōu)異成績,參賽比例和獲獎比例處于全區(qū)前列,。
值得一提的是,該組積極發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢,組建了名師發(fā)展室,建立磨課團(tuán)隊,在提升教師專業(yè)素養(yǎng),打造教學(xué)新秀過程中,全體成員的教育教學(xué)水平得以提升。20xx年該組依托“衛(wèi)華名師發(fā)展室”和磨課團(tuán)隊,力推名師發(fā)展室成員萬金琴老師參與全國第六屆smart杯電子白板課堂教學(xué)大賽,在這次比賽中,語文組凝心聚力,雖然上課的只是一個人,但其背后凝聚著該組全體成員的心血和智慧。萬老師不負(fù)眾望,最終獲得全國二等獎的好成績。
2、堅持以課程改革為重點,切實提高課堂教學(xué)效益。
課堂是教育教學(xué)的主陣地,恒盛校區(qū)語文組在學(xué)習(xí)、借鑒實施新課程成功經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上,全面推進(jìn)課程改革,加強(qiáng)新課程背景下語文課堂教學(xué)模式的研究。該組以大力開展課堂教學(xué)研討活動,向課堂40分鐘要質(zhì)量,向教研要質(zhì)量。
該組聽評課活動的扎實開展為課堂教學(xué)水平的整體提升奠定了良好的基礎(chǔ)。通過推門聽課、同課異構(gòu)、生態(tài)杯課堂教學(xué)評比等活動,語文組全體教師在自己的課堂教學(xué)領(lǐng)域收獲了成長、進(jìn)步,逐步形成了自己的教學(xué)風(fēng)格,整組課堂教學(xué)水平整體提高。教研組內(nèi)形成賽課、研課的良好氛圍,各項活動有條不紊,成效顯著。語文教研組也因此被學(xué)校授予學(xué)校“優(yōu)秀教研組”光榮稱號。
3、關(guān)注學(xué)生語文素養(yǎng)的提升,為孩子生命奠基。
語文組廣大教師關(guān)注孩子語文能力的培養(yǎng),經(jīng)常開展豐富多彩的語文實踐活動,全面提高學(xué)生素質(zhì)。一年來相繼開展了講故事比賽、聽寫比賽、朗讀比賽、作文比賽等孩子們喜聞樂見的活動,這些活動豐富了孩子們的校園文化生活,提升了學(xué)生的語文素養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上,近年來,老師們輔導(dǎo)學(xué)生參加各級大型活動也屢獲殊榮,如區(qū)級講故事比賽一、二等獎,區(qū)級普通話比賽教師組、學(xué)生組均斬獲特等獎,廬陽區(qū)首屆漢字聽寫大賽和首屆成語大賽均榮獲一等獎。區(qū)級課本劇展演、經(jīng)典誦讀活動,均獲得不俗成績。李璐同學(xué)是五一班的學(xué)生,本來是一個靦腆害羞的小姑娘,由于語文老師的不斷引導(dǎo)和鼓勵,她的表達(dá)能力不斷增強(qiáng),慢慢變得自信起來。后來她還參加了學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站的播音員招募,成為一名光榮的小播音員,在20xx年廬陽區(qū)普通話比賽中,該生一舉奪得了特等獎,為學(xué)校和自己取得了榮譽(yù)。像李璐一樣體驗到成功的孩子還有很多,是語文組豐富多彩的活動給了孩子們綻放光彩的廣闊舞臺。
4、大力推進(jìn)書香校園建設(shè),開展經(jīng)典誦讀活動。語文組高度重視讀書活動的開展,促使學(xué)生受到優(yōu)秀文化的浸染。三年來,語文組開展了以《小學(xué)生必背古詩詞》和《日有所誦》為主要內(nèi)容的經(jīng)典誦讀活動。語文組每年堅持扎實開展語文學(xué)科節(jié)活動,其中重頭戲就是一年一屆的“經(jīng)典誦讀展演活動”,目前第三屆活動已成功舉辦,活動影響巨大、反響強(qiáng)烈、成效顯著,“經(jīng)典誦讀活動”已經(jīng)成為南小恒盛校區(qū)一項重點特色活動和對外宣傳的名片,《新安晚報》《中安在線》等媒體都予以了重點報道。學(xué)校選送的經(jīng)典誦讀節(jié)目在廬陽區(qū)第五屆、第六屆“經(jīng)典誦讀展演活動”中分獲“特等獎”“一等獎”,受到區(qū)教體局領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)。
目前,南小恒盛校區(qū)成為xx市首批新優(yōu)質(zhì)學(xué)校創(chuàng)建單位,恒盛語文教研組“青年文明號”創(chuàng)建活動為新優(yōu)質(zhì)學(xué)校創(chuàng)建工作注入了活力,為學(xué)校的文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”,恒盛語文組的前路光明但布滿坎坷,恒盛小語人將不懈奮斗,“一路歡歌一路笑”,力爭“踏平坎坷成大道”。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇六
尊敬的檢查組成員、同志們:
大家好!首先歡迎山西省高速公路管理行業(yè)青年文明號第五檢查組蒞臨長平建管處檢查指導(dǎo)工作。
長平高速公路是我省高速公路“三縱十二橫十二環(huán)”規(guī)劃網(wǎng)中第九橫的重要組成部分,同時也是長治市公路網(wǎng)“三通一環(huán)”的重要路段。項目全長100.643公里,概算投資78.02億元,總占地9709畝,于2017年6月26日開工建設(shè)。其中環(huán)城段全長58.243公里,2011年4月12日正式通車運營;主線段全長42.4公里,于2017年5月29日通車運營。
我處下設(shè)12個基層單位,共有員工644人,其中青年職工482人,占總?cè)藬?shù)的75%。運營以來,建管處高度重視基層單位的文明創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建“青年文明號”活動中,始終堅持“以人為本、精細(xì)管理、品牌服務(wù)、追求卓越”的管理理念,以“交通運輸管理提升年”活動和“我為山西交通運輸科學(xué)發(fā)展做貢獻(xiàn)”活動為依托,以夯實業(yè)務(wù)工作為中心,“七比七看、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”立功競賽活動為載體,推動各項工作不斷向前邁進(jìn)。目前,壺關(guān)服務(wù)區(qū)、養(yǎng)護(hù)管理中心和潞城東收費站被授予市級“青年文明號”榮譽(yù)稱號,壺關(guān)收費站、西池收費站和路政二中隊被授予省級“青年文明號”榮譽(yù)稱號。同時,潞城東收費站正在爭創(chuàng)省級“青年文明號”,路政二中隊正在爭創(chuàng)國家級“青年文明號”,主線段6家單位也在積極爭創(chuàng)山西省高速公路管理行業(yè)青年文明號。現(xiàn)在,我就長平建管處開展“青年文明號”的情況簡要匯報如下:
“青年文明號”四級聯(lián)創(chuàng)是開展“我為山西交通運輸科學(xué)發(fā)展做貢獻(xiàn)”主題活動的一項重要內(nèi)容,為加強(qiáng)對青年文明號創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo),做好組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、驗收等各項工作,長平建管處成立了青年文明號四級聯(lián)創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,切實加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。各爭創(chuàng)單位也結(jié)合工作實際,依據(jù)《山西省高速公路管理行業(yè)青年文明號創(chuàng)建活動管理辦法》和《山西省高速公路管理行業(yè)青年文明號考核標(biāo)準(zhǔn)》,成立了相應(yīng)的創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu),細(xì)化創(chuàng)建工作方案,因地制宜地組織開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。
首先從端正思想作風(fēng)入手,開展了理想、道德、行業(yè)核心價值教育,并圍繞“思想認(rèn)識是否到位、創(chuàng)建措施是否得力、責(zé)任意識是否增強(qiáng)”三項內(nèi)容,廣泛開展青年文明號創(chuàng)建提質(zhì)增效大討論活動。其次,大力開展業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動,5月份,收費稽查部組織各收費站開展了一次技術(shù)比武,一線員工對業(yè)務(wù)知識的專研熱情空前高漲。與此同時,各爭創(chuàng)單位也自行組織技術(shù)比武活動,比如,長治東收費站堅持每日五道題、每周一小測、每月大比武制度,并將每月業(yè)務(wù)考核成績納入績效獎考核范圍,形成了互相學(xué)習(xí)、互相競爭,取長補(bǔ)短、你追我趕的共創(chuàng)局面。此外,各站區(qū)認(rèn)真貫徹落實精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn),基本實現(xiàn)管理程序化、數(shù)據(jù)化、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化,各收費站能夠圓滿完成建管處下達(dá)的通行費征收任務(wù)。
第二,創(chuàng)新工作思路,提升服務(wù)質(zhì)量。對于高速公路行業(yè)來說,“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、暢通、文明的工作成效上。創(chuàng)建以來,各站區(qū)緊扣中心工作,在建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號方面出實招、辦實事,樹立了良好的窗口服務(wù)形象。首先是重點做好“一佩戴”(佩戴青年文明號徽章)、“二設(shè)置”(在醒目位置設(shè)置青年文明號活動宣傳欄、設(shè)置青年文明號便民服務(wù)臺)、“三懸掛”(在明顯位置懸掛青年文明號牌匾或爭創(chuàng)牌匾、青年文明號節(jié)約公約牌、信用公約牌)、“五公開”(在收費廣場設(shè)立青年文明號公示欄,公開集體成員姓名和工號、崗位職責(zé)、辦事制度、服務(wù)承諾和監(jiān)督電話)的青年文明號有形化建設(shè),讓收費窗口形象“亮”起來,讓創(chuàng)建工作“活”起來。其次,建管處引導(dǎo)各站區(qū)把眼光往外看、往遠(yuǎn)看,不僅要做好本職工作,更要延伸“青年文明號”的內(nèi)涵,比如,積極開展“服務(wù)站、信息站、咨詢站、救助站”四站建設(shè),在每年的“五一”、“十一”黃金周開展以“獻(xiàn)愛心、講奉獻(xiàn)”為主題的文明服務(wù)月活動,設(shè)立便民服務(wù)臺,配備飲水機(jī)、工具箱、醫(yī)藥箱等服務(wù)設(shè)施,免費為過往司乘人員提供日常藥品、開水、修車工具、指路等力所能及的服務(wù)。
第三,積極開展區(qū)域聯(lián)創(chuàng)活動。在青年文明號四級聯(lián)創(chuàng)的基礎(chǔ)上,我處不斷拓展、延伸創(chuàng)建范圍,逐步建立收費站、養(yǎng)護(hù)中心、路政隊、超限站、服務(wù)區(qū)、隧道管理站、信息監(jiān)控等業(yè)務(wù)單位聯(lián)創(chuàng)工作機(jī)制,使創(chuàng)建活動從單一性向復(fù)合性發(fā)展、短期性向持久性過渡、集中性向輻射性進(jìn)軍,切實增加青年文明號的覆蓋面和影響力,并積極爭創(chuàng)省級青年文明號一條路。
長平建管處堅持自查與指導(dǎo)相結(jié)合、定期檢查與明察暗訪相結(jié)合、行業(yè)監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合,進(jìn)一步加大青年文明號創(chuàng)建工作的監(jiān)督考核力度,確保創(chuàng)建工作的嚴(yán)肅性和青年文明號的先進(jìn)性。各創(chuàng)建集體充分利用宣傳展板、電子情報板、報刊、網(wǎng)絡(luò)等多種傳播手段,發(fā)布活動信息,介紹活動成果,推廣活動經(jīng)驗,擴(kuò)大社會影響,尤其是開通微信互動平臺,極大提高了青年文明號的品牌認(rèn)知度。
時光飛逝,長平建管處主線段已通車一年有余,我們要珍惜和維護(hù)這來之不易的建設(shè)成就和工作業(yè)績,在鞏固已有成績的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞“我為山西交通運輸科學(xué)發(fā)展做貢獻(xiàn)”主題活動,繼續(xù)堅持不懈抓好“青年文明號”的創(chuàng)建工作。
謝謝大家!
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇七
xx市xx區(qū)公安消防支隊xx中隊,現(xiàn)有官兵42人,其中黨員16人,團(tuán)員23人,青年3人。現(xiàn)有備防車輛8部,主要擔(dān)負(fù)著xx區(qū)89.6平方公里的消防保衛(wèi)任務(wù)。中隊全體官兵以一種“人人適應(yīng)崗位、人人精通業(yè)務(wù)、人人勝任職責(zé)”的意識服務(wù)著轄區(qū)人民。
xx中隊在爭創(chuàng)“青年文明號”活動中,結(jié)合自身實際和社會發(fā)展趨勢,提出了“人民利益高于一切,消防形象重于生命”的口號,立足本職,創(chuàng)新思路,拓寬渠道,延伸內(nèi)容,使創(chuàng)建活動開展得有聲有色,取得了優(yōu)異成績。我中隊以“時時都是關(guān)鍵時刻、事事都是最高標(biāo)準(zhǔn)、人人都要最佳的狀態(tài)”的精神,投入到各項工作中。
一、統(tǒng)一思想,集思廣益共同激發(fā)創(chuàng)建熱情。
火車跑得快全憑車頭帶,中隊黨支部高度重視,積極引導(dǎo)團(tuán)支部開展各項工作,在“青年文明號”創(chuàng)建伊始,中隊一是組織全體官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)了《創(chuàng)建“青年文明號”規(guī)范化管理辦法》、《創(chuàng)建“青年文明號”實施細(xì)則》和相關(guān)創(chuàng)建工作的文件精神,從而達(dá)到熟知創(chuàng)建程序,掌握創(chuàng)建方法和目的。
二是每年都要制定中隊創(chuàng)建的“實施方案”,成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),明確了責(zé)任,并隨著情況的變化及時作調(diào)整,使創(chuàng)建工作貫穿全部工作的始終,突出重點而不偏離中心,圍繞中心而又富于特色,成為人人知曉、人人參與、人人有責(zé)的主線工程。
三是制定獎勵措施。為使中隊官兵的創(chuàng)建積極性主動性調(diào)動起來,充分發(fā)揮好中隊青年群體優(yōu)勢突出和富有朝氣這一特點,建立健全創(chuàng)建活動的激勵機(jī)制,對在創(chuàng)建工作中任務(wù)完成較好、表現(xiàn)突出的個人,中隊將給予精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵,從而激發(fā)官兵的創(chuàng)建熱情,充分調(diào)動起全體官兵的積極性。在創(chuàng)建活動的初始階段,中隊就向轄區(qū)人民喊出了“人民利益高于一切,消防形象重于生命”的口號,明確提出了“行業(yè)作風(fēng)優(yōu)良、規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)、群眾評價滿意”的創(chuàng)建工作目標(biāo),并公布了“有難必幫、有險必?fù)尅⒂袨?zāi)必救”服務(wù)承諾內(nèi)容。目的就是使我們的創(chuàng)建工作融入社會,得到社會呼應(yīng),接受群眾的監(jiān)督,更好地為社會、為群眾服務(wù),以人民群眾滿意為目標(biāo),以自我加壓為動力,促使全體官兵提高服務(wù)人民態(tài)度和激發(fā)官兵工作熱情。進(jìn)而使創(chuàng)建工作有一個良好的群眾基礎(chǔ),同時也讓中隊官兵增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的責(zé)任感和使命感。
二、立足本職,勝任崗位創(chuàng)造一流業(yè)績。
創(chuàng)建“青年文明號”的一個基本目的,就是要促進(jìn)本單位的各項工作更好更快的發(fā)展。為此,中隊全體官兵立足本職工作,通過創(chuàng)造一流的工作業(yè)績來推動創(chuàng)建“青年文明號”工作的順利進(jìn)行。
中隊在抓青年文明號的創(chuàng)建活動中,把工作目標(biāo)和著力點放在教育和人才培養(yǎng)上面。
一是堅持鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo),在中隊內(nèi)部唱響“知識消防、誠信消防、魅力消防”的主旋律。中隊充分利用駐地的有力的資源優(yōu)勢,結(jié)合部隊開展的思想政治教育為主線,引導(dǎo)官兵樹立正確的“世界觀、價值觀、人生觀”。中隊出臺了各種獎勵措施,鼓勵官兵積極參加成人學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)。同時,中隊為實現(xiàn)“科技強(qiáng)警”的目標(biāo),還積極開展“學(xué)理論、學(xué)電腦、學(xué)外語、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)”的“六學(xué)活動”。到目前為止,我中隊xx0%的干部達(dá)到大專以上文憑,90%的官兵懂電腦,每名官兵至少掌握1-2門實用技術(shù),從而使官兵的文化素質(zhì)、為人民服務(wù)的本領(lǐng)得到了進(jìn)一步提升。
三是積極聯(lián)系社區(qū)和社區(qū)群眾開展一些聯(lián)誼活動,比如藝術(shù)家進(jìn)警營活動。
四是全體官兵結(jié)合自身實際開展一些喜聞樂見、寓教于樂的文體活動,進(jìn)一步增強(qiáng)青年的凝聚力。每逢元旦、春節(jié)、“五·一”、中秋、國慶等重大節(jié)日,中隊都要舉辦各種樂器演奏、知識競賽、演講比賽、卡拉ok等歌舞晚會。從而進(jìn)一步陶冶了官兵的思想情操,培養(yǎng)健康向上、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛的新風(fēng)尚。
抓好部隊管理,帶出一流隊伍。這是我們中隊的一條基本經(jīng)驗。中隊堅持以條令條例為依據(jù),緊密結(jié)合中隊的工作實際,堅持以人為本,堅持依法施管,以制管人,從大處著眼,從細(xì)微之處入手,并總結(jié)摸索了“六抓六促”的管理經(jīng)驗。中隊從規(guī)范一日生活制度入手,建立健全了各種管理制度和各級職責(zé)。如中隊制定了官兵行政管理量化考評實施細(xì)則,將官兵個人的德、能、勤、績用分值的方式表現(xiàn)出來,每日自評,每周講評,每月總評,并以此作為獎懲的重要依據(jù),使管理由“粗放”走向“細(xì)量化”、“規(guī)范化”,我們?yōu)榱藰?gòu)建“全方位、全時空、全員額、全過程”的管理網(wǎng)絡(luò),實行了一人一責(zé)、一崗一責(zé)、一事一責(zé)、一物一責(zé)的管理制度,使管理無處不在、無所不有、無時不存。正是常年堅持這種嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范的管理,使中隊的精神面貌煥然一新,為之一振。中隊營院常年一塵不染,就連車庫的消防車的輪子上都找不到一點泥巴。中隊的一物一品,一屋一室總是讓人感到井井有條、賞心悅目。我們的管理水平和經(jīng)驗,得到了上級的充分肯定。20國慶安保期間我中隊成立了國慶安保青年突擊隊,在國慶消防保衛(wèi)大會戰(zhàn)中,中隊反恐處突小組枕戈待旦、奮勇攻堅,在獻(xiàn)身國慶消防保衛(wèi)事業(yè)的使命中踐行著“舍小家、誓保國慶平安”的錚錚誓言,以實際行動確保了國慶盛典的順利舉行。為確保國慶期間各項滅火搶險救援任務(wù)的順利完成,因此突擊隊認(rèn)真做好四個方面工作:
每日車輛器材裝備維修保養(yǎng)制度,國慶安保期間共對隨車所有器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)20余次,同時為使每名隊員對車輛器材裝備的熟悉掌握,突擊隊專門制定出了車輛器材裝備手冊,并經(jīng)常組織進(jìn)行熟悉,達(dá)到了人人會講解、會操作、會教授、會維修一般故障,有效確保了國慶消防保衛(wèi)任務(wù)的圓滿完成。
三、做好宣傳,打造和諧警營氛圍。
在創(chuàng)建“青年文明號”的活動中,不僅僅是把自己的本職工作做好就可以了,還應(yīng)積極的搞好社會宣傳和鼓動工作,把自己的優(yōu)點特點宣傳出去。
加強(qiáng)與地方團(tuán)組織聯(lián)系,中隊充分利用“請進(jìn)來,走出去”的方式,積極與地方團(tuán)市委聯(lián)系,與他們共同組織和策劃一些大型具有社會影響力的活動,使大家了解消防、了解消防官兵,積極參與到服務(wù)社會的活動中。如:團(tuán)支部在每年組織“五·四入團(tuán)宣誓儀式”、“清明青年掃墓活動”、“3月5日雷鋒青年志愿服務(wù)活動”、“八月十五中秋茶話會”、“警民新春聯(lián)歡會”等。通過舉辦一系列活動,使社會各層面能進(jìn)一步了解消防部隊,也可以從側(cè)面向廣大人民群眾展現(xiàn)消防官兵的風(fēng)采和消防部隊形象,為創(chuàng)建工作打下一個良好的社會基礎(chǔ)。
“臺上一分鐘、臺下十年功”幾年來,中隊團(tuán)支部一直把爭創(chuàng)“青年文明號”工作與消防保衛(wèi)工作緊密結(jié)合起來,以實際行動默默為社會的精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。我們雖已取得了一些成績,但也存在一定的不足之處,我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中隊的優(yōu)良傳統(tǒng),深入開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”活動,帶領(lǐng)廣大青年官兵站在新的起跑線上,邁出新的步伐,制定新的工作目標(biāo),愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),處心積慮、蓄勢待發(fā),以更高的標(biāo)準(zhǔn),更嚴(yán)要求,創(chuàng)出一流業(yè)績,為培育更美更好的青年文明之花作出不懈的努力!
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇八
xx塔臺管制室承擔(dān)著xx地區(qū)xx機(jī)場塔臺、地面和進(jìn)近范圍內(nèi)的空中交通管制任務(wù),現(xiàn)有管制人員23名,平均年齡31歲,幾年來在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹各項指示精神,堅持以安全生產(chǎn)為中心,積極開展?fàn)巹?chuàng)全國“青年文明號”活動。“青春獻(xiàn)給空管,提高服務(wù)質(zhì)量,確保飛行安全”的“青年文明號”活動主題已深入到每名管制員的心中。
xx塔臺管制室自1997年榮獲遼寧省團(tuán)委及民航東北管理局青年文明號以來,始終把安全教育和愛崗敬業(yè)放在首位,全體管制人員努力用自己的行動踐行著“人民利益高于一切,安全責(zé)任重于泰山”這一宗旨,積極主動地保障每一架航班的安全,體現(xiàn)了空中交通管制員的良好素質(zhì),促進(jìn)了青年文明號的建設(shè),展示了青年文明號的風(fēng)范。
塔臺管制室?guī)啄陙斫M織全體人員積極開展各項競賽活動,促進(jìn)“青年文明號”建設(shè)。在創(chuàng)建青年文明號工作中,我們認(rèn)真開展了“五比五看”活動:即“比安全意識,看誰更牢靠”、“比安全管理,看誰更規(guī)范”、“比服務(wù)質(zhì)量,看誰更優(yōu)質(zhì)”、“比遵章守紀(jì),看誰更自覺”、“比工作業(yè)績,看誰更突出”。并通過“爭上游,創(chuàng)業(yè)績,無愧青年文明號”等主題活動,努力確保航班正點,為“全國旅客話民航”活動xx運行中心榮獲空管服務(wù)質(zhì)量第一名貢獻(xiàn)了力量。
多年來為做好管制安全工作,進(jìn)一步推進(jìn)“青年文明號”建設(shè),我們開展了“立足崗位成材,爭創(chuàng)青年新銳”的活動。一是在全員性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流方面,我們根據(jù)不同時期的航班流量、天氣特點、工作重點,有針對性的進(jìn)行全員性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交流。二是結(jié)合青年文明號的創(chuàng)建活動,組織以業(yè)務(wù)骨干為主的“qc”質(zhì)量管理小組,解決影響飛行安全的關(guān)鍵問題。三是認(rèn)真研究軍民航飛行的特點,做好軍民航防相撞工作。四是針對塔臺管制室年輕同志較多,制訂了《塔臺管制室見習(xí)管制員培訓(xùn)大綱》,使代培工作逐漸走上正規(guī)化,系統(tǒng)化,規(guī)范化。
一直以來,東北空管局從上至下非常重視規(guī)范化管理,制訂了一整套完善的、科學(xué)的管理體系,對保證飛行安全起到了關(guān)鍵作用。xx塔臺管制室認(rèn)真按照要求進(jìn)行規(guī)范化管理,嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度。一是根據(jù)實際工作情況的變化及時修訂和完善各項職責(zé)和工作程序,實行專人負(fù)責(zé)制;二是按照規(guī)范化手冊的要求按章操作,牢固樹立“空管運行必須規(guī)范,必須規(guī)范空管運行”這一理念,如管制工作“五個規(guī)范”的原則:即通話用語、進(jìn)程單使用、管制移交、交接班程序、設(shè)備操作都有合理的、規(guī)范的程序和標(biāo)準(zhǔn),對確保飛行安全起到了積極的作用。
幾年來,由于注重業(yè)務(wù)建設(shè),我們極大地提高了全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和特情處置能力,多次處置飛行中的不正常情況,自1997年xx塔臺管制室榮獲青年文明號以來,近400余次處置了飛行中的不正常情況,由于指揮果斷,處置得當(dāng),受到了有關(guān)部門和社會各界的好評。
在“青年文明號”活動開展中,塔臺管制室認(rèn)真加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),樹良好形象,愛心奉獻(xiàn)社會。開展“牽手希望,共筑和諧”活動,將“青年文明號”從崗位延伸向社會,資助了xx工業(yè)大學(xué)和王濱溝小學(xué)的貧困學(xué)生,擴(kuò)大了空管單位在社會的影響力,樹立了管制良好形象。
以上是我們在創(chuàng)建“青年文明號”活動中所做的一點點工作,成績的取得離不開上級的正確領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位的無私幫助,更是幾代管制員共同努力的結(jié)果。榮譽(yù)屬于過去,未來任重道遠(yuǎn),在今后的工作中我們將按照青年文明號的要求和標(biāo)準(zhǔn),不斷進(jìn)取,努力提高自身的綜合素質(zhì),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的完成各項工作,讓我們頭頂上的藍(lán)天變得更加安寧,讓安全之樹長青,文明之花開得更加璀璨。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇九
各位評委:
現(xiàn)在,由我將我單位創(chuàng)建徐州市“青年文明號”的工作開展情況作一簡要匯報。
我單位名稱為xx區(qū)人民檢察院辦公室,現(xiàn)有干部職工4人,平均年齡為32歲。辦公室負(fù)責(zé)掌握全院工作開展情況和上傳下達(dá);協(xié)調(diào)全院工作;草擬全院性的工作計劃、總結(jié)、報告和其他綜合性材料;審核以院名義印發(fā)的各種文稿;及時做好文件的收發(fā)、傳遞和登記工作。負(fù)責(zé)檢察信息的編輯和報送工作,有效宣傳檢察工作。負(fù)責(zé)代表委員聯(lián)絡(luò)、檢務(wù)公開等人民監(jiān)督工作。積極開展督查工作,及時辦理各項督辦事項。負(fù)責(zé)全院性文件材料的文印、傳真工作。負(fù)責(zé)辦公會議、院務(wù)會議等有關(guān)會議的會務(wù)工作。負(fù)責(zé)本院機(jī)要保密、檔案管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視辦公室“青年文明號”的爭創(chuàng)工作。根據(jù)《xx市青年文明號活動管理辦法》的有關(guān)要求,在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)市委的指導(dǎo)和幫助下,專門成立了由院黨組書記、檢察長xx任組長的爭創(chuàng)市級“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確一名班子成員專人分管,積極指導(dǎo)、推動創(chuàng)建工作,主動幫助解決創(chuàng)建工作中的人員、時間、經(jīng)費等問題。創(chuàng)建小組成員全面學(xué)習(xí)了解創(chuàng)建方法和程序,通過與其他創(chuàng)建成功單位交流學(xué)習(xí),獲取了寶貴的經(jīng)驗。
我院專門召開動員大會,黨組書記xx檢察長作了重要講話,號召廣大青年同志積極響應(yīng)文件精神,統(tǒng)一思想,同心協(xié)力,以飽滿的熱情投入到爭創(chuàng)“青年文明號”的活動中去。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過認(rèn)真研究,提出了有效的創(chuàng)建意見,制定了詳細(xì)的創(chuàng)建規(guī)劃,明確了“通過創(chuàng)建活動提高各項工作標(biāo)準(zhǔn),爭取2017年創(chuàng)建成功”的目標(biāo)。提出了“廉潔公正司法,確保群眾滿意;文明和諧執(zhí)法,樹立檢察官形象;團(tuán)結(jié)互助協(xié)作,有效打擊犯罪;努力學(xué)習(xí)實踐,增進(jìn)業(yè)務(wù)技能;增強(qiáng)法律監(jiān)督,維護(hù)公平正義”的服務(wù)承諾。通過建立管理手冊,將“青年文明號”創(chuàng)建宗旨、目標(biāo)、活動方案、花名冊、獎懲辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)情況等內(nèi)容全部記錄在案,使監(jiān)督者對我們的創(chuàng)建工作、活動獎懲等狀況一目了然,便于我們了解自身工作的不足和缺陷。設(shè)置青年文明號監(jiān)督臺,公開各種辦事制度,服務(wù)承諾,并安放投訴信箱,公布監(jiān)督投訴電話,及單位成員的基本資料(姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)),接受公眾監(jiān)督。在互聯(lián)網(wǎng)上創(chuàng)設(shè)“爭創(chuàng)青年文明號”微博,積極宣傳“青年文明號”創(chuàng)建工作。
嚴(yán)格遵守最高人民檢察院廉潔從檢“十個嚴(yán)禁”,以“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”為目標(biāo),全心全意為人民服務(wù),在辦公場所公示工作人員信息,公布監(jiān)督電話,在司法中自覺使用禮貌用語,態(tài)度和藹可親,做到文明司法、熱情服務(wù),廣泛樹立人民檢察干警在人民群眾中的良好形象。
積極開展義務(wù)獻(xiàn)血、幫扶特困群眾等志愿活動,主動走上街頭進(jìn)行法制宣傳,提高廣大人民群眾的守法意識,開展法制進(jìn)校園活動,預(yù)防青少年犯罪,積極資助貧困學(xué)生等,并通過在社會上發(fā)放“青年文明號”服務(wù)卡,做出明確的服務(wù)承諾,讓廣大群眾對我們的工作做出評價與監(jiān)督。
積極開展豐富多彩的專項活動,先后舉辦了青年干警社會辯題一對一辯論賽、“廉潔執(zhí)法”征文比賽等活動,并積極參加全市檢察系統(tǒng)開展的各類競賽活動。活動中,注意開發(fā)青年資源,培養(yǎng)青年創(chuàng)新意識。積極以書寫板報、發(fā)表稿件、編發(fā)簡報等形式,宣傳創(chuàng)建“青年文明號”精神,全年在正義網(wǎng)、xx檢察網(wǎng)等市級以上媒體發(fā)表文章60余篇。組織青年干警到敬老院慰問孤寡老人,資助困難留守兒童,以實際行動發(fā)揚(yáng)“青年文明號”精神,為創(chuàng)建“青年文明號”發(fā)揮著積極作用。
緊緊圍繞中心工作和重點工作,科學(xué)謀劃,推動辦公室工作高標(biāo)準(zhǔn)布局,高起點起步,努力推動工作高效率運行,高質(zhì)量落實。
改進(jìn)工作方法,強(qiáng)化督辦和服務(wù)工作。做領(lǐng)導(dǎo)之所愿,幫部門之所需,多做溝通、解釋、商量、幫助的事情,推動工作落實,促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧。將全院檢察中心工作列出任務(wù)推進(jìn)時序表,明確完成落實的具體時間和要求,進(jìn)行跟蹤督辦;進(jìn)一步強(qiáng)化督察督辦工作力度,通過規(guī)范督辦、催辦和辦結(jié)反饋等程序,對市檢察院的重要會議、重要決策、重大工作部署,確保事事有回音,件件有落實。
協(xié)調(diào)好外部關(guān)系,進(jìn)一步加強(qiáng)與上級院和黨委、人大、政法委職能部門的聯(lián)系,形成良好的工作關(guān)系。根據(jù)黨組要求,專門書面向區(qū)委報告了省市檢察長會議精神和全市檢察工作初步安排。主動向區(qū)人大、區(qū)委政法委報告各項工作,爭取領(lǐng)導(dǎo)支持。
創(chuàng)新聯(lián)絡(luò)方式,主動協(xié)調(diào)好外部監(jiān)督。拓展聯(lián)絡(luò)渠道,深化聯(lián)絡(luò)效果。嚴(yán)格按照市檢察院統(tǒng)一要求和部署,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展,成功組織“代表委員聯(lián)絡(luò)月”和“檢察開放月”活動,組織80余名人大代表、政協(xié)委員和群眾代表視察檢察機(jī)關(guān)的辦公辦案場所,召開座談會,及時通報檢察工作情況,得到充分肯定。在組織視察、召開座談會、征求意見、視察評議、旁聽庭審、送閱報刊等傳統(tǒng)聯(lián)絡(luò)方式的基礎(chǔ)上,積極協(xié)調(diào)媒體關(guān)系,及時通過報紙、電視、廣播以及互聯(lián)網(wǎng)等媒體發(fā)布檢察工作情況,深入推進(jìn)檢務(wù)公開,增強(qiáng)檢察工作透明度,在人民群眾和社會各界更加廣泛的監(jiān)督下加強(qiáng)和改進(jìn)工作。
強(qiáng)化管理促進(jìn)能力水平建設(shè)。通過每周一的辦公室例會,個別交流談心等形式不斷辦公室全體人員的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識。全力以赴適應(yīng)檢察長的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏,做到在思想上一時一刻不松懈,工作上一絲一毫不松弛,作風(fēng)上一點一滴不松散,以高度責(zé)任感,認(rèn)真細(xì)致做好每一項工作,保證辦文、辦事、辦會工作高效有序運轉(zhuǎn)。
經(jīng)過共同努力,各項工作取得較好成績,檔案工作成功晉級為“江蘇省五星級檔案工作”,辦公室副主任xx在爭創(chuàng)五星級檔案工作中受到省檔案局表彰、榮獲“全區(qū)政法衛(wèi)士”稱號,檔案員xx在爭創(chuàng)五星級檔案工作中受到省檔案局表彰、在全市檢察系統(tǒng)司法警察大練兵競賽中榮獲射擊第一名。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇十
大家好!
夏日炎炎,微風(fēng)送爽。在這夏日陽光火辣辣的時刻,街道辦事處打造社區(qū)品牌,構(gòu)建和諧社區(qū),在社區(qū)大眾心中得到了一致的認(rèn)可,我是從事社區(qū)管理隊伍中的一分子,謹(jǐn)代表街道辦事處向一直以來為社區(qū)事業(yè)鞠躬盡瘁日理萬機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)們表示衷心的感謝與由衷的欽佩,向一直為社區(qū)管理工作而辛勤奔波勞累、樂于奉獻(xiàn)的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。在此,我作為社區(qū)管理就打造社區(qū)品牌,構(gòu)建和諧社區(qū)進(jìn)行專題發(fā)言,我的心情十分激動。下面就社區(qū)管理談?wù)勎覀€人的工作體會與想法。
一、打造社區(qū)品牌,成為典型風(fēng)標(biāo)。
為營造文明、溫馨的社區(qū)氛圍,不斷滿足居民日益增長的精神文化生活需求,社區(qū)管理組織每年都要召開多次社區(qū)文化工作聯(lián)席會議,邀請市文體局、街道辦、駐區(qū)各單位領(lǐng)導(dǎo)、居民代表參加,安排部署本社區(qū)的群眾文化工作。同時,社區(qū)管理還提出了全新的理念,那就是打造一居一品做法與想法:一居是指居委會,一品是指品牌,特色,亮點。
我們從事社區(qū)管理,工作中,本著“立足區(qū)情、體現(xiàn)特色、敢于創(chuàng)新、大膽實踐”的原則,在社區(qū)中廣泛開展“一居一特”品牌社區(qū)創(chuàng)建活動。通過典型引導(dǎo)、以點帶面、榜樣示范、重點幫扶,先后樹立起了以文體型、扶貧幫困型、下崗無失業(yè)型、黨員示范型、服務(wù)保障型、平安溫馨型、環(huán)境優(yōu)美型和學(xué)習(xí)創(chuàng)新型等為代表的特色品牌社區(qū),“一居一特”創(chuàng)建活動成為社區(qū)黨組織、黨員和社區(qū)內(nèi)各種力量發(fā)揮作用的有形舞臺,成為加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的有效載體,成為創(chuàng)建和諧社區(qū)的有力舉措,為建設(shè)和諧社區(qū)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在服務(wù)對象上,進(jìn)一步放大社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員的服務(wù)功能,由為社區(qū)弱勢群體服務(wù)拓展到為全社區(qū)、全體居民、駐地企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)。在服務(wù)內(nèi)容上,實行“社區(qū)搭臺,行業(yè)唱戲,無償聯(lián)系”的管理模式,圍繞豐富品牌創(chuàng)建內(nèi)容,廣泛開展“黨旗飄揚(yáng)在社區(qū)”、“文明樓棟”、“未成年人教育模擬法庭”、“入戶承諾簽約”等系列活動,加大了“愛心”超市建設(shè)、文明社區(qū)創(chuàng)建、平安社區(qū)創(chuàng)建和科普進(jìn)社區(qū)建設(shè)等工作力度。
打造社區(qū)品牌,成為典型風(fēng)標(biāo),想法與做法效果良好,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評與肯定。
二、構(gòu)建和諧社區(qū),成就和諧社會。
在構(gòu)建和諧社區(qū)中,涉及到四大和諧要點。那就是領(lǐng)導(dǎo)班子、干群關(guān)系、社會秩序、社區(qū)環(huán)境等方面,只有把這四個社區(qū)和諧要素把握好了,才能更好的構(gòu)建和諧社區(qū)。
領(lǐng)導(dǎo)班子方面,社區(qū)注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),所有社區(qū)管理人員要求,不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),推進(jìn)政治思想和工作作風(fēng)建設(shè)。堅持從各方面嚴(yán)格要求自己,一方面不斷努力黨的xx大、xx屆三中全會和全國兩會精神,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,增長才干,另一方面努力做好工作,積累工作經(jīng)驗,時刻注意自身各方面的協(xié)調(diào)發(fā)展,鍛煉自己各方面的能力,推進(jìn)政治思想提升,作好和諧社區(qū)管理工作,使自己成為一名政治素質(zhì)過硬的優(yōu)秀社區(qū)管理人員。
干群關(guān)系方面,社區(qū)居民存在離退休人員、下崗失業(yè)人員、貧困人口、殘疾人、享受低保人員等不同服務(wù)對象的問題。社區(qū)管理人員提出“用心服務(wù)、細(xì)微服務(wù)、上門服務(wù)、隨時服務(wù)、全面服務(wù)”的理念,從解決居民的熱點、難點問題入手,成立了社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍,為社區(qū)的孤寡老人、殘疾人義務(wù)服務(wù),經(jīng)常為他們打掃衛(wèi)生,買米買面送油,使他們得到了有效的照顧,無憂的生活。
同時,為社區(qū)下崗失業(yè)人員發(fā)放就業(yè)服務(wù)卡,積極推薦介紹就業(yè)崗位,舉辦下崗失業(yè)技能培訓(xùn)班,采取“三個主動”幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)。主動深入下崗失業(yè)人員家中,全面了解情況,掌握他們的思想動態(tài)和真實想法,和他們做知心朋友,做到“六送”,即送政策、送觀念、送技能、送崗位、送服務(wù)、送愛心。主動幫助有自謀職業(yè)愿望的人在社區(qū)創(chuàng)辦各類便民服務(wù)網(wǎng)點,實現(xiàn)靈活就業(yè),幫助他們協(xié)調(diào)辦理有關(guān)事項,提供服務(wù)。主動深入轄區(qū)單位進(jìn)行就業(yè)形勢和就業(yè)政策宣傳,使他們積極配合社區(qū)搞好再就業(yè)工作。
社區(qū)兩個林帶沒人澆灌,社區(qū)管理人員自發(fā)的給林帶澆水,對林帶進(jìn)行管理;社區(qū)的水管線漏水,黨員們立即行動,查找漏水處,及時的修理;社區(qū)的衛(wèi)生垃圾死角,黨員們及時清理,營造良好的生活環(huán)境。在社區(qū)普查中,社區(qū)管理人員積極的做居民的思想工作,逐門逐戶的進(jìn)行登記,保證了普查工作的順利完成。通過一樁樁、一件件感人肺腑的事情,社區(qū)干部群眾的關(guān)系得到了進(jìn)一步的增強(qiáng),社區(qū)管理干部與人員真正的成了居民群眾實實在在的貼心人。
社會秩序與社區(qū)環(huán)境方面,社區(qū)通過打造社區(qū)品牌活動法,形成了社區(qū)月月有活動,重大節(jié)日有活動,春夏秋季天天有活動的良好氛圍。
我們社區(qū)管理人員還根據(jù)社區(qū)特點,成立了戲劇、舞蹈、棋牌等群眾性業(yè)余文藝團(tuán)體,邀請市文化館的教師對這些群眾業(yè)余團(tuán)隊進(jìn)行輔導(dǎo),通過舉辦高水準(zhǔn)的社區(qū)活動激發(fā)了廣大居民參與社區(qū)活動熱情,同時也為提高社區(qū)整體文明素質(zhì)、創(chuàng)建和諧社區(qū)營造了良好的輿論氛圍。
同時,還可以利用這些文化活動載體,把對社區(qū)居民的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德以及科學(xué)文化知識的教育融入其中。同時,積極推進(jìn)“文明樓院”、“五好家庭”創(chuàng)建活動,講文明、樹新風(fēng),講道德、守法律在社區(qū)蔚然成風(fēng)。社區(qū)各項建設(shè)得到了長足發(fā)展,社區(qū)呈現(xiàn)出治安良好、社會穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美,安定祥和以及人際關(guān)系和諧的良好發(fā)展態(tài)勢。
三、社區(qū)社團(tuán)建設(shè)的想法與做法。
社區(qū)社團(tuán)建設(shè)的工作中,還產(chǎn)生了許多創(chuàng)新的想法與做法,配套完善的辦公用房為打造一流品牌、構(gòu)建和諧社區(qū)奠定了良好的基礎(chǔ)。社區(qū)實質(zhì)性的工作是服務(wù),久安社區(qū)始終把為老百姓提供熱情、周到、全面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)做為社區(qū)工作的重點。
一是充分發(fā)揮社區(qū)“一站四室”的服務(wù)功能,打造老百姓信得過的服務(wù)品牌。落實崗位責(zé)任制,工作人員佩胸卡上崗,便于辨識。居民來辦事,只要手續(xù)齊全,一律要求一次性辦妥,不讓居民跑第二趟。讓“一站式服務(wù)大廳”真正做到“一站清”,不能形同虛設(shè)。同時,我們設(shè)有電話預(yù)約上門服務(wù)項目,讓不方便出門的老百姓坐在家里就把事給辦成了。
二是充分發(fā)揮社區(qū)自愿者隊伍的作用。久安社區(qū)總?cè)丝诮f人,專職社區(qū)干部不足20人,僅靠社區(qū)工作者難以完成一些細(xì)節(jié)服務(wù)。為此,廣泛發(fā)動群眾,吸納駐社區(qū)單位、社區(qū)居民參加志愿者隊伍,實現(xiàn)居民自治、共駐共建、資源共享,經(jīng)過不斷建設(shè),目前社區(qū)已擁有數(shù)量不少的志愿者隊伍,服務(wù)內(nèi)容從生活服務(wù)到大環(huán)境的護(hù)綠養(yǎng)人,無所不至。志愿者隊伍與社區(qū)工作者相輔相成,互為補(bǔ)充,形成了一個覆蓋全社區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
三是擴(kuò)大服務(wù)范圍,完善細(xì)節(jié)服務(wù)。社區(qū)的每一名成員都有不同的服務(wù)需求,社區(qū)根據(jù)不同人群的不同需求制定了詳盡的工作方案,為需要提供特殊服務(wù)的弱勢群體建立了服務(wù)檔案。開設(shè)了24小時社區(qū)服務(wù)熱線,設(shè)立值班值宿人員,保證全線暢通。
四是樹立典型,以點帶面。社區(qū)每年都要表彰一批先進(jìn)人物。對優(yōu)秀的志愿者進(jìn)行表彰;對為社區(qū)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的先鋒黨員進(jìn)行表彰;這些先進(jìn)人物極大的激發(fā)了群眾學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱情,正氣得到弘揚(yáng)。
五是挖掘資源、籌集資金,加強(qiáng)社區(qū)文化的硬件建設(shè)。通過上級調(diào)配、單位贊助、個人捐贈等渠道,籌集圖書,配備了多功能音響和電化教學(xué)設(shè)備。爭取修建大型宣傳畫廊和綠草環(huán)繞的社區(qū)文化休閑廣場,配備了舒適優(yōu)雅的休閑座椅等硬件資金。這些硬件的投入,將保證了社區(qū)文化活動的正常開展。
面對20__年新的任務(wù)與挑戰(zhàn),我們社區(qū)管理人員將以“團(tuán)結(jié)、實干、有為、向上”的精神為引領(lǐng),超越自我,追求卓越,為打造社區(qū)一流品牌,構(gòu)建和諧社區(qū)而努力拼搏。
我的發(fā)言完了,謝謝大家!
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇十一
創(chuàng)建“青年文明號”活動是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分,是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),繼續(xù)堅定不移地把發(fā)展作為第一要素,通過員工的共同努力,使我們的整體工作邁上一個新的臺階,我們的工作理念由原來的粗放型向節(jié)約型轉(zhuǎn)變,要求“以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,以行業(yè)管理為標(biāo)準(zhǔn),以科學(xué)管理為手段,以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點”的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)展經(jīng)營。開展“服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)手段、服務(wù)水平、落實服務(wù)制度”等活動,使各項規(guī)章制度落實到實處。持之以恒,常抓不懈的開展個性化服務(wù)和提高客戶滿意率,使我們的工作處高效率、高標(biāo)準(zhǔn)運轉(zhuǎn),確保申報活動運行有序,扎實有效,深入健康地發(fā)展下去,真正是“青年文明號”,富有當(dāng)代青年精神風(fēng)貌,成為行業(yè)典型形象,人才培養(yǎng)鑄造的熔爐。
一、發(fā)揮“窗口”作用,倡導(dǎo)職業(yè)文明,樹立良好的外部形象。
“窗口”體現(xiàn)著形象,展示著文明。“窗口”的形象如何,直接關(guān)系到全局的總體形象和面貌,因此,把以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心內(nèi)容的“青年文明號”活動與樹立良好的“窗口”形象緊密結(jié)合起來,將文明標(biāo)準(zhǔn)貫穿于日常工作之中,用實際行動充分體現(xiàn)員工立足本職、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。在日常工作中,做到“三好一提高”,即服務(wù)好、態(tài)度好、廉政好,提高辦事效率的服務(wù)宗旨的基礎(chǔ)上,又自覺做到了“六聲”,即來有迎聲、去有送聲、咨詢有答聲、求助辦事有聲、不足有道歉聲、合作有謝聲和“五心”,即服務(wù)態(tài)度要“熱心”、接待對象在“誠心”、言談舉止要“虛心”、宣傳解釋要“耐心”、關(guān)心他人要“真心”的服務(wù)承諾。“亮身份”,公開接受社會的監(jiān)督,接聽電話雖然事小,但體現(xiàn)了一個單位的文明水平,親切的一聲“您好”,“住房資金管理中心”,然后有我們工作人員耐心細(xì)致地解答每一個問題,即使在最繁忙的工作時,我們解答依然耐心,受到上級部門和社會各界的廣泛好評。
二、加強(qiáng)自身建設(shè),注重崗位練兵,培養(yǎng)高素質(zhì)人才群體。
在創(chuàng)建“青年文明號”過程中,我們始終把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”窗口作為一項首要的任務(wù)來抓,自覺營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,努力創(chuàng)造有利的學(xué)習(xí)條件,通過長期學(xué)習(xí)與短期培訓(xùn),定期學(xué)習(xí)與參加學(xué)歷教育等形式相結(jié)合,緊緊抓住當(dāng)前保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的有利時機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想,正確把握十六大和十六屆三中、四中全會精神。組織員工學(xué)習(xí)當(dāng)前最新的時勢政策、會議精神,不僅能使大家及時了解和掌握當(dāng)前最新的政策和制度,做到耳聰目明,而且進(jìn)一步提高了干部的政策水平和文化修養(yǎng)。
三、創(chuàng)建實施“四個一”工程。
“中心”以青年文明號創(chuàng)建為載體,通過實施“四個一”工程,以創(chuàng)建規(guī)范管理,以創(chuàng)建改進(jìn)服務(wù),達(dá)到了集體創(chuàng)建與本職工作兩促進(jìn)的良好效果。“四個一”工程:
營造一種氛圍。通過加大創(chuàng)建工作宣傳力度,積極推行承諾服務(wù),形成了“人人為創(chuàng)建做貢獻(xiàn)”的共識,營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。
發(fā)揚(yáng)一種精神。即發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏、負(fù)重奮進(jìn)、自我加壓、敢于爭先”的精神,在這種精神的激勵下,“中心”青年拼搏向上,創(chuàng)造出了一流的工作業(yè)績。
完善一套制度。“中心”以青年文明號創(chuàng)建為契機(jī),健全完善了中心各項規(guī)章制度,促進(jìn)了各項工作的規(guī)范有序開展。
四、積極開展“號戶結(jié)對”活動。
“中心”在開展“青年文明號”的過程中了解到楊林鎮(zhèn)下莊村曹巍巍同學(xué)家生活極其艱苦,父親五年前去世,母子相依為命,今年曹巍巍同學(xué)又以高分入取到臺州臨海美術(shù)學(xué)院,使一個家庭陷入了困境,“中心”了解到這些情況,八月二十九日,在團(tuán)縣委的帶領(lǐng)下,到下莊村獻(xiàn)愛心,結(jié)成助學(xué)對子。
在今后工作中,我們將圍繞創(chuàng)建工作目標(biāo),根據(jù)“中心”特點,以文明服務(wù)為宗旨,優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo),狠抓落實,立足單位發(fā)展規(guī)劃,把創(chuàng)建工作在重管理、求實效、樹形象上有新的突破,服務(wù)于單位的改革創(chuàng)新,不斷把創(chuàng)建工作引向深入,力爭取得新的、更大的成績。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇十二
【人名】同志自入黨以來,她一直以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí),積極思考,在平凡的崗位上,始終如一,勤奮刻苦,扎實工作,盡自己的所能發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅定理想信念。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),首先在思想上加以重視,而最為重要的是理論聯(lián)系實踐。她主動加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí),主要包括繼續(xù)深入領(lǐng)會馬列主義、思想、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,、十八屆三中全會精神及重要講話,并參加支部開展學(xué)習(xí)實踐活動,切實地提高了自己的思想認(rèn)識,同時注重加強(qiáng)對外界時政的了解,通過學(xué)習(xí),提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,堅定了立場,堅定了信念,在大是大非問題面前,能夠始終保持清醒的頭腦。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,不斷的提高自己的政治理論素質(zhì),以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。
二、愛崗敬業(yè),切實做好本職工作。
自從進(jìn)入黨政辦工作以來,她從一名打字員做起,扎實工作,確保各類文件、通知及時下達(dá),通過自己的努力,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高。各類文件質(zhì)量、格式要求在局辦公室系統(tǒng)的評比中始終名列前茅。同時經(jīng)常把自己熟悉的公文寫作與排版的相關(guān)知識同事們分享得到同事們的好評。
在日常工作中,還積極做好各類會議的前期準(zhǔn)備和接待工作,配合主任起草和打印各類會議材料,布置會場,做好會議期間的服務(wù)工作,常常是早來晚走,但當(dāng)自己的工作得到認(rèn)可時,還是她常說自己的辛苦和付出是值得的。她還兼任中心信訪接待員,對于前來反映問題的職工群眾都能熱情相待,一杯熱茶、一張笑臉,耐心的傾聽來訪人的訴求,及時做好記錄,為領(lǐng)導(dǎo)下一步的工作做好鋪墊。
此外,能夠積極參加支部的各種學(xué)習(xí),對于中心舉辦的各類活動都能夠積極參與并協(xié)助工作,不斷鍛煉自己各方面的能力。
三、不斷進(jìn)取,發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用。
雖然她只是機(jī)關(guān)的一名普通工作人員,但她時刻牢記“我是一名黨員”。黨員就是一面旗幟,工作人員就是機(jī)關(guān)的窗口,因此要具備扎實肯干的工作作風(fēng),要以自己的工作熱情,使命感和責(zé)任感對待繁雜的工作,能樹立全心全意為基層服務(wù)的宗旨,讓黨員的先鋒模范作用反映到本職工作中,落實到自己的崗位上。
入黨十幾年來,她一直以身邊的老黨員、先進(jìn)分子為榜樣,學(xué)習(xí)他們吃苦在前、享受在后的精神,同時也努力以身作則,用自己的實際行動影響和帶動身邊更年輕的黨員,并主動聽取來自領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見和建議,不斷改進(jìn)工作,認(rèn)真開展批評與自我批評,時刻維護(hù)黨員和機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。
作為一名新時期的共產(chǎn)黨員,她以“奉獻(xiàn)不言苦,追求無止境”為自己的人生格言,雖然自己也做了一些努力,但離一個真正優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求還是有一些距離的,在今后的工作和生活中,還需要更進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己,時刻牢記黨的教導(dǎo),加倍努力工作,提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,做一名名副其實的“四優(yōu)”黨員。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇十三
第十三屆全國青年網(wǎng)上招聘會取得良好社會反響,企業(yè)和廣大青年人才交流十分活躍,經(jīng)共青團(tuán)全國青年就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定將招聘會順延到5月15日,歡迎企業(yè)和大學(xué)生積極參與中國青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)()和中國企業(yè)人才網(wǎng)(w)。底為大學(xué)生就業(yè)高潮,眾多企業(yè)將大量招聘大學(xué)畢業(yè)生,招聘會順延是應(yīng)廣大企業(yè)和求職者的要求。此次4月15日到25日的全國青年網(wǎng)上招聘會上,求職者和企業(yè)交流反饋活躍。在順延期間,企業(yè)將提供大量針對應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位信息。各級團(tuán)組織要廣泛借助報紙、電視、電臺,大力宣傳此次活動。各類學(xué)校要通過校園報刊、廣播和bbs等渠道進(jìn)行重點宣傳,吸引更多的高校大學(xué)生登陸中國青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)和中國企業(yè)人才網(wǎng)。
此次全國青年網(wǎng)上招聘大會采取中國青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)和中國企業(yè)人才網(wǎng)合作舉辦的形式,各地企業(yè)可常年免費查詢?nèi)瞬艛?shù)據(jù)庫和不限量免費發(fā)布招聘信息,請廣大青年求職者和用人單位登陸以上兩公益網(wǎng)站互動雙向選擇。
活動期間,中國企業(yè)人才網(wǎng)向所轄全國100余家行業(yè)協(xié)會會員企業(yè)征集發(fā)布用工信息,截至25日,中國企業(yè)人才網(wǎng)對企業(yè)、人才數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)計顯示,有近15000家企業(yè)注冊,發(fā)布了8萬余條職位信息,個人求職者達(dá)到180萬。經(jīng)統(tǒng)計,有70%的企業(yè)已經(jīng)收到較為滿意的簡歷。各地企業(yè)對青年網(wǎng)上招聘會的形式和效率十分滿意。
中國國際工程投招標(biāo)總公司人力資源負(fù)責(zé)人表示,公司每年都參加地方性的招聘會,但因其規(guī)模有限,信息量小,求職者學(xué)歷水平、人員素質(zhì)不高,公司只能招聘到部分低端崗位人才,主管類人才和一些專業(yè)性要求較高的人才基本都不能招到。但參加青年網(wǎng)上招聘會效果十分不同,一方面因全國青年網(wǎng)上招聘會杜絕虛假信息,另一方面信息量大,求職者層次分明,專業(yè)水平較高,而且主辦方網(wǎng)站均為免費發(fā)布,所以,青年網(wǎng)上招聘會大大提高企業(yè)招聘效率,令企業(yè)比較滿意。
除了提高企業(yè)招聘效率,中國企業(yè)人才網(wǎng)為彌補(bǔ)廣大求職者對簡歷包裝、面試技巧、面試禮儀方面的不足,招聘會期間,增加大量就業(yè)指導(dǎo)方面的信息,免費提供各行各業(yè)簡歷模版下載,邀請就業(yè)指導(dǎo)專家講授應(yīng)聘技巧、面試技巧、面試禮儀課程,大量實用信息為廣大求職者大開方便之門,受到求職者的歡迎。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇十四
首先歡迎分行抽查考核領(lǐng)導(dǎo)小組到我們**中支,對我們科的青年文明號工作提出寶貴的意見。
我們科的申報材料大家都已經(jīng)看過,我也就沒有必要在此耽誤時間了,我現(xiàn)就科技科創(chuàng)建青年文明號的情況和體會向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下。
科技科現(xiàn)有6名人員,平均年齡為35歲,35歲以下的青年職工比例為66.67%,其中一位科室人員在總行交流。
科技科的創(chuàng)建理念:“政治合格、求實創(chuàng)新、刻苦專研、遵紀(jì)守法”。
政治合格。就是要牢固樹立堅定的政治意識。中國特色社會主義是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本核心,做為青年文明號的一員,全科人員一定緊跟黨走,要在當(dāng)代風(fēng)云變幻、各種思潮暗流涌動的背景下,樹立堅定的政治意識。特別是習(xí)總書記提出的“中國夢”,分行團(tuán)委提出“中國夢?央行夢?青春夢”的主題實踐活動,更加明確了作為青年文明號的一員,要用中國特色社會主義共同理想引領(lǐng)自己,用民族精神和時代精神鼓勵自己,用社會主義榮辱觀規(guī)范自己,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,把個人的人生追求同祖國和民族的前途命運聯(lián)系起來,實現(xiàn)自己的人生價值。
求實創(chuàng)新。求實創(chuàng)新就必須提到我們科技科的工作,**中支科技科除了承擔(dān)人民銀行科技日常工作以外,還結(jié)合業(yè)務(wù)工作,求真務(wù)實,主動的開展大量的創(chuàng)新工作,正因為我們多年一直堅持著這樣的工作態(tài)度,多次獲得**中支目標(biāo)管理先進(jìn)單位,從到現(xiàn)在一直在全省科技專業(yè)考核中保持著a等優(yōu)秀成績,獲得了“貴州省工人先鋒號”,到榮獲人總行“青年文明號”稱號。
**科技科在本轄內(nèi)實施了“abs系統(tǒng)前置機(jī)集中”創(chuàng)新工作,此工作將abs系統(tǒng)需要30臺pc機(jī)簡化到只需要2臺,降低了風(fēng)險點,減少了設(shè)備采購費。(本文出自范文先.生網(wǎng))總行支付結(jié)算司、科技司、金融電子化公司到貴州**實地進(jìn)行了考察,認(rèn)為我們的創(chuàng)新是求真務(wù)實、貼近業(yè)務(wù)、降低成本、安全可靠的,總行下文要求全國實施此項創(chuàng)新成果。-20,科技科共完成創(chuàng)新成果11項,多項工作得到總行各業(yè)務(wù)司局的全國轉(zhuǎn)發(fā),“貴州省人民幣流通狀況監(jiān)測系統(tǒng)”、“中央銀行會計集中核算風(fēng)險預(yù)警監(jiān)測系統(tǒng)”在全省進(jìn)行推廣。
**中支科技科十年如一日地維護(hù)著人民銀行業(yè)務(wù)網(wǎng)最大的論壇平臺,到7月,共有800多萬帖子數(shù),年總點擊次數(shù)1.1億次,每小時點擊5萬次。**論壇已成為人民銀行各級領(lǐng)導(dǎo)了解職工動態(tài)、各業(yè)務(wù)司局開展業(yè)務(wù)討論、央行員工分享生活的一個重要交流平臺,也成為**中支對外展現(xiàn)民主、文明、進(jìn)取、創(chuàng)新的一張重要名片。209月總行在沈陽盤錦召開“人民銀行網(wǎng)站建設(shè)與內(nèi)網(wǎng)論壇內(nèi)容管理座談會”,明確提出由總行辦公廳新聞處負(fù)責(zé)管理內(nèi)聯(lián)網(wǎng)論壇輿論導(dǎo)向,科技司負(fù)責(zé)論壇的技術(shù)運維指導(dǎo),各地方科技部門具體負(fù)責(zé)論壇運維工作。總行辦公廳新聞處每日會對**論壇開展巡視工作,發(fā)現(xiàn)問題后會及時和論壇管理人員聯(lián)系,進(jìn)行相關(guān)處置。
**科技科獲得如此多的創(chuàng)新成果,歸納了幾點:領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、各部門的和諧配合、科技科員工的敬業(yè)精神。
也許很多時候大家認(rèn)為這是一句套話,只有當(dāng)親歷很多的事情以后,才知道領(lǐng)導(dǎo)的支持是如此的重要,最簡單事情,如果**論壇沒有得到總行領(lǐng)導(dǎo)首肯,估計早就和內(nèi)網(wǎng)無數(shù)的論壇一樣成為大家記憶,會有很多的人都納悶,**論壇何德何能讓總行領(lǐng)導(dǎo)肯定?**論壇從建壇就秉持一個理念,建立“央行職工的精神家園”,同時所有提拔的論壇管理人員都經(jīng)過論壇管理層長期考察,保證管理人員有一個健康、積極向上的心態(tài),**論壇管理層都堅持“感恩央行”的工作理念,才能營造出一個良好的論壇輿論環(huán)境,才能在業(yè)務(wù)網(wǎng)運行長達(dá)十年。
我們在人民銀行重要核心系統(tǒng)進(jìn)行“abs系統(tǒng)前置機(jī)集中”項目的時候,由于此業(yè)務(wù)系統(tǒng)在人民銀行的重要性,各部門都抱著非常謹(jǐn)慎的態(tài)度,當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)聽完各部門的匯報以后,下定決心實施這個創(chuàng)新項目,不然那有今天的全國推廣,創(chuàng)新就是會觸及一些制度規(guī)定和思維方式,所以領(lǐng)導(dǎo)的支持就是創(chuàng)新的根本保證。
各部門的和諧配合。科技是第一生產(chǎn)力,沒有業(yè)務(wù)支撐的科技生產(chǎn),就是海市蜃樓,那么的虛無縹緲。所以做科技創(chuàng)新,就要貼近業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)需要的創(chuàng)新才是有生命力的。**中支擁有和諧的部門合作氛圍,當(dāng)各部門在工作中發(fā)現(xiàn)能有技術(shù)手段更加快捷更加方便的提高工作效率的時候,找到科技科溝通,是否能用技術(shù)手段實現(xiàn)?我們都會到深入到業(yè)務(wù)第一線,分析業(yè)務(wù)人員的操作步驟和流程是否能用技術(shù)手段解決,是否業(yè)務(wù)人員繁瑣的手工計算和手工錄入能用技術(shù)手段進(jìn)行替代。“發(fā)行實物顯示系統(tǒng)”的創(chuàng)新工作,業(yè)務(wù)人員為了驗證計算機(jī)替代手工輸入,一個月內(nèi)每天都將我們開發(fā)的系統(tǒng)中的.報表打印出來,逐筆進(jìn)行手工核對,當(dāng)一個月月末結(jié)束時,這位業(yè)務(wù)人員對我們說,沒問題了,經(jīng)過一個月業(yè)務(wù)運行測試,所有數(shù)據(jù)一切正常,這個系統(tǒng)我用起就放心了,以后我再也不一筆一筆的錄賬了。很多時候創(chuàng)新工作進(jìn)行測試時,都需要業(yè)務(wù)部門的緊密配合,要較長時間進(jìn)行測試,加大了業(yè)務(wù)人員的工作量,只有部門之間的和諧配合,才能成功實現(xiàn)創(chuàng)新工作。所以說,創(chuàng)新不是那個部門的成功,而是各部門的共同努力的成果。
科技科員工的敬業(yè)精神和刻苦專研。我科人員和其他同事一樣從大學(xué)考進(jìn)人民銀行,也沒比別的人多學(xué)什么,但是走進(jìn)了**中支科技科的第一天,我們就深刻感受到科室文化的氛圍,大家在這里辛勤的工作,從沒有怨言,優(yōu)秀的科室文化需要大家傳承。就說一個簡單的事情,我從縣里工作返回科技科以后,一次和何軍科長去一個部門維修計算機(jī),由于計算機(jī)在桌子下面,灰塵很大,我正在猶豫怎么去檢修的時候?何軍科長一下子就鉆進(jìn)桌子底下去了,當(dāng)科長維修完成計算機(jī)鉆出桌子的時候,雪白的襯衣已經(jīng)變成灰白,以后鉆桌子,鉆機(jī)柜的時候我也不會猶豫,因為榜樣就在身邊,年我們進(jìn)行市縣網(wǎng)改造的時候,需要對支行的機(jī)柜和線路進(jìn)行清理,機(jī)柜和網(wǎng)線布滿灰塵,剛進(jìn)我科工作的范新帝第一個鉆進(jìn)機(jī)柜開始清理線路,一分付出就有一分收獲,當(dāng)我們順利完成整個轄區(qū)的市縣網(wǎng)改造,公司施工的工程師對我們說了:**科技科果然是貴州科技上最認(rèn)真敬業(yè)的。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,通過我們努力,科技科已全面掌握了各個縣支行機(jī)柜走線,大樓綜合布線格局,為確保支行網(wǎng)絡(luò)高效穩(wěn)定運行提供了保證。
刻苦專研,出現(xiàn)問題,解決問題,所有的一切的是汗水和心血的結(jié)晶,這里就沒有必要多說,因為只有科室人員刻苦專研,才能得到別人的肯定,上個星期貴陽要求清理金融機(jī)構(gòu)編碼,我們加班3天完成了編碼的清理工作,我們在清理工作中發(fā)現(xiàn)人工進(jìn)行比對非常緩慢,可以通過技術(shù)手段進(jìn)行解決,為此寫了一份材料,得到了貴陽中支的全省轉(zhuǎn)發(fā)。這樣的事情在我們工作太多太多,只有對每項工作的刻苦專研,科室人員的業(yè)務(wù)水平才能提高,才能勝任更加重要的工作。
遵紀(jì)守法。就是要樹立嚴(yán)格的法律意識,做為科技部門要帶頭遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度,特別是嚴(yán)格遵守運維手冊,才能確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。科技部門上互聯(lián)網(wǎng)非常的方便,做為青年文明號的一員,特別是不要發(fā)表一些不負(fù)責(zé)的言論,要注意內(nèi)、外網(wǎng)之別,努力維護(hù)人民銀行的形象,特別是作為**論壇的具體管理機(jī)構(gòu),更要明白自己的一言一行都代表著內(nèi)網(wǎng)輿論的導(dǎo)向。科技部門管理著人民銀行很多重要系統(tǒng),能接觸到一下敏感信息和敏感數(shù)據(jù),所以一定要牢記保密紀(jì)律,不該看的不看,不該聽的不聽,不該記的不記。
青年文明號創(chuàng)建工作任重道遠(yuǎn),只有通過科室全體人員的不懈努力,才能把創(chuàng)建工作做得更好。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇十五
**市公路運輸管理處**支管站是一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn),朝氣蓬勃的年青集體,現(xiàn)有職工6人,平均年齡33歲,其中中共黨員5人,具有本科學(xué)歷5人,可以說是一支年輕化、專業(yè)化、高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。
一、強(qiáng)化創(chuàng)建出實招。
處領(lǐng)導(dǎo)高度重視交管站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,把加強(qiáng)交管站硬件設(shè)施與提高執(zhí)法能力緊密結(jié)合,成立了創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了創(chuàng)建的具體措施,提出了在創(chuàng)建過程中“掌握情況要深、工作思維要新、解決問題要快,總體工作要穩(wěn)”的工作思路,唱響了“務(wù)實創(chuàng)新、服務(wù)為民、廉潔高效、開拓進(jìn)取”的創(chuàng)建口號,落實創(chuàng)建經(jīng)費,確保創(chuàng)建活動規(guī)范有序開展。與此同時,始終不渝地堅持抓職工的思想教育,組織職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,“文明誠信”“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”等活動,規(guī)范了執(zhí)法行為,提高了自身素質(zhì),強(qiáng)化了服務(wù)意識,奠定了思想基礎(chǔ)。
二、以誠服務(wù)樹形象。
**交管站在“青年文明號”創(chuàng)建中,堅持以德治運,誠信服務(wù),有諾必踐,以經(jīng)營業(yè)戶的滿意度為起點,在服務(wù)水平、環(huán)境優(yōu)良和創(chuàng)新手段上下功夫。
(一)是嚴(yán)格管理和建章立制相結(jié)合。結(jié)合工作實際,建立了以崗位職責(zé)為中心的內(nèi)部管理。如:學(xué)習(xí)制度衛(wèi)生制度,稽查員職責(zé)等。
(二)是創(chuàng)建監(jiān)督與民主管理相結(jié)合。幾年來通過設(shè)立“青年文明號服務(wù)臺”,公布服務(wù)監(jiān)督電話,向業(yè)戶發(fā)放“青年文明號”服務(wù)卡,聘請行業(yè)監(jiān)督員,多方聽取意見。同時,在職工之間開展“一幫一”談心活動,使每位職工強(qiáng)化服務(wù)意識,提高集體榮譽(yù)感和主人翁責(zé)任感。
(三)是解決業(yè)戶熱點難點問題與強(qiáng)化服務(wù)效能相結(jié)合,做到“件件有落實,事事有回音”。
(四)是創(chuàng)新服務(wù)和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境相結(jié)合。幾年來,**交管站始終注重在軟硬件服務(wù)上下功夫,加強(qiáng)“二化三有四上墻”服務(wù),二化即業(yè)務(wù)辦理大廳美化,服務(wù)環(huán)境凈化;三有即有業(yè)戶休息區(qū)、有空調(diào)、有飲水機(jī),有應(yīng)急藥箱、工具箱等服務(wù)措施;四上墻即“青年文明號”信用公約上墻,規(guī)費征收標(biāo)準(zhǔn)上墻,規(guī)章制度上墻,人員情況上墻;在接待業(yè)戶和辦理業(yè)務(wù)中做好五項服務(wù),即微笑服務(wù)延時服務(wù)、限時服務(wù)、上門服務(wù)、代辦服務(wù),堅持做到“接一、顧二、招呼三”,真正讓業(yè)戶來時高興、去時滿意。
三、規(guī)范市場出成效。
為保證轄區(qū)市場規(guī)范和健康的發(fā)展,**站積極向業(yè)戶宣傳法律法規(guī)知識和政策信息,同時組織人員有計劃地開展了維修市場調(diào)查工作,為規(guī)范維修市場提供了準(zhǔn)確的依據(jù)。在路檢路查中,為確保打擊效果采取靈活地錯時監(jiān)管模式,在檢查車輛時做到“微笑到、敬語到、敬禮到”,并嚴(yán)格遵守法定程度,實現(xiàn)了執(zhí)法工作的無一起錯案,無一起投訴和無一起公路“三亂”的“三無”目標(biāo),使轄區(qū)的道路運輸市場秩序得到了凈化。
四、幫扶群眾獻(xiàn)真情。
為了樹立交通運政法良好的社會形象,使“青年文明號”由崗位向社會延伸。一是通過開展“四個一”工程活動,結(jié)合業(yè)務(wù)特點,走出辦公室主動聯(lián)系幫扶城南運輸公司,保穩(wěn)汽車修理廠,燕山第三輪窯廠和一位農(nóng)機(jī)運輸經(jīng)營戶,向他們提供上門服務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策咨詢,了解業(yè)戶需求,傾聽意見,努力架設(shè)與業(yè)戶溝通的橋梁紐帶。二是以“愛心工程”為契機(jī),先后向受災(zāi)群眾捐款捐物達(dá)千余元,為瀕臨失學(xué)的周廣根和徐惠如同學(xué)捐款獻(xiàn)愛心,幫助完成學(xué)業(yè),圓了他們的學(xué)習(xí)夢想,兩位同學(xué)也因此刻苦學(xué)習(xí),在班級中成績優(yōu)良。除了每學(xué)期按時足額交納學(xué)費和書本費外,節(jié)假日為其家里送去生活用品和學(xué)生用具,幫助修理房屋,折合人民幣約達(dá)5000余元。
真情催開文明之花,**交管站將以省級青年文明號為動力,時刻鞭策自己,不斷改革創(chuàng)新,以嶄新的精神風(fēng)采,為我市的交通事業(yè)發(fā)展做出一份努力。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇十六
三保一促比貢獻(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)做示范。
我們洛陽供電段陽城接觸網(wǎng)工區(qū)地處太行山深處侯月鐵路沿線上,擔(dān)負(fù)著嘉峰站區(qū)至磨灘區(qū)間折合124線條公里的接觸網(wǎng)檢修任務(wù)。現(xiàn)有職工29人,其中35歲以下青工23人,團(tuán)員17人,黨員8人,職工平均年齡29歲。近年來,隨著青年文明號創(chuàng)建活動的蓬勃開展,該工區(qū)始終堅持圍繞“保安全、保質(zhì)量、保穩(wěn)定、促發(fā)展”立功競賽為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題,拓展青年文明號創(chuàng)建思路,不斷將“愚公移山”精神融入實踐生產(chǎn)生活,逐漸形成了頗具我們自身特色的青年文明號品牌,從而帶領(lǐng)和感召一批又一批的團(tuán)員青年更好為安全生產(chǎn)出力盡智,展示作為,貢獻(xiàn)力量,在永葆“全國青年文明號”特色中奏響了一曲曲嘹亮的青春之歌。回顧近年來青年文明號創(chuàng)建活動的艱辛里程,我們的主要體會和做法是:
一、構(gòu)筑青工安全生產(chǎn)屏障,弘揚(yáng)文明生產(chǎn),團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn),敬業(yè)愛崗的團(tuán)隊精神,著力打造“青年文明號”優(yōu)質(zhì)品牌。
青年文明號的一個重要內(nèi)涵就是團(tuán)隊精神。這不僅反映的是現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)文明的程度,也是一個集體攻堅克險,奪取成功的制勝法寶。近年來,為深入推進(jìn)青年文明號創(chuàng)建活動,將確保供電設(shè)備安全質(zhì)量作為永葆青年文明號特色的金字招牌,通過為青年搭建安全技術(shù)交流的平臺,努力培養(yǎng)他們“講團(tuán)結(jié)、講大局、講奉獻(xiàn)”的精神,不斷增強(qiáng)大家的集體主義情感。從而使得這個集體在安全技術(shù)領(lǐng)域始終處于全段領(lǐng)先水平。
(一)創(chuàng)新“青”字號設(shè)備創(chuàng)建方式。我們陽城工區(qū)處于鄭州局北端,冬季氣溫較低,而且管內(nèi)隧道多達(dá)13個,長達(dá)20公里,占管內(nèi)設(shè)備總線條公里65%,氣溫驟降,隧道內(nèi)結(jié)冰嚴(yán)重,結(jié)冰點多達(dá)百余處。針對這種惡劣條件,大膽實踐和創(chuàng)新,探索“青”字號設(shè)備檢修的先進(jìn)方法和經(jīng)驗,對安全等級四級的工作領(lǐng)導(dǎo)人實行素質(zhì)招標(biāo),保證安全設(shè)備質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)化,不斷豐富和充實青年文明號創(chuàng)建的內(nèi)涵。每逢冬季來臨,我們都要及時組織成立青年打冰突擊隊,組織全體團(tuán)員面對團(tuán)旗,集體恪守“設(shè)備檢修全優(yōu)質(zhì)、生產(chǎn)過程全可控,年底設(shè)備全達(dá)標(biāo)”的青年文明號服務(wù)承諾,十幾年來,我們共主動請纓開展打冰突擊活動,義務(wù)奉獻(xiàn)節(jié)假日,有力確保了侯月線的安全供電暢通。
(二)創(chuàng)新青工安全立功競賽活動方式。為促使招標(biāo)設(shè)備能夠達(dá)到優(yōu)質(zhì)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn),我們拓展“共青團(tuán)重點設(shè)備包保”活動外延,注重將工會組織開展“五一標(biāo)兵號”創(chuàng)建活動與黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動有機(jī)融合,結(jié)合招標(biāo)、投標(biāo)設(shè)備的具體實際情況,組織青工成立招標(biāo)設(shè)備檢查組,廣泛開展“爭創(chuàng)青年優(yōu)質(zhì)設(shè)備”競賽活動,同時工區(qū)每月對招標(biāo)設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量檢測,對發(fā)生問題的設(shè)備按照投標(biāo)書內(nèi)容進(jìn)行考核,對設(shè)備質(zhì)量達(dá)到優(yōu)秀的包保青工給予獎勵。通過開展設(shè)備檢修質(zhì)量招標(biāo)活動和設(shè)備質(zhì)量競賽活動,使得我們工區(qū)管轄范圍內(nèi)的所有設(shè)備被段評定為優(yōu)質(zhì)紅旗設(shè)備。
二、構(gòu)筑青工素質(zhì)工程平臺,大力弘揚(yáng)以人為本,當(dāng)好熔爐,創(chuàng)新學(xué)習(xí)的創(chuàng)新精神,著力打造“青年文明號”的育人品牌。
青年文明號是青年人的先進(jìn)集體,要創(chuàng)先爭優(yōu),建功立業(yè)必須擁有一支素質(zhì)過硬的隊伍。我們深刻地體會到:以人為本是企業(yè)生存的核心,共青團(tuán)工作的主要職能就是為培育青年成長成才提供展示作為的舞臺,而青年文明號創(chuàng)建活動正是服務(wù)青年不斷成就事業(yè)的有效載體。為此,我們堅持把青年文明號作為鍛煉青年成才的熔爐,在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組中大力倡導(dǎo)創(chuàng)新學(xué)習(xí)、素質(zhì)養(yǎng)成的良好風(fēng)氣,為構(gòu)建青工素質(zhì)工程提供廣闊的空間。
(一)讀書交流活動呈現(xiàn)新氣象。近年來,隨著學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動的蓬勃開展,我們注重大力營造青年讀書好、讀好書、好讀書的濃厚氛圍,充分發(fā)揮“青年書屋”、“三好示范書架”的陣地優(yōu)勢,利用每星期一政治學(xué)習(xí)時機(jī),積極采取集中輔導(dǎo)、共同研讀、相互交流等有效方法,著力從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型青年讀書班組的角度出發(fā),廣泛開展“談讀書體會,交流讀書方法,提讀書活動建議”活動,堅持做到“三個一”:每人每星期讀一本推薦書目,每月寫一篇讀書心得,參加一次讀書交流會,在豐富“青年讀書與成才”活動內(nèi)涵上尋求到新的立足點。比如:我們有針對性組織青年討論書籍中的精彩內(nèi)容,相互交流個人觀點和理解程度,以及書中的主題思想對自己的影響和感受,在思想碰撞中提升讀書活動質(zhì)量。同時,我們邀請黨支部書記對讀書活動進(jìn)行課外輔導(dǎo),督促青工自覺養(yǎng)成寫“讀后感”的習(xí)慣,引導(dǎo)他們開闊視野、提升境界、求知成才,效果頗佳。讀書活動的蓬勃開展,為青年文明號創(chuàng)建活動增添了一道靚麗的風(fēng)景。
(二)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育凸現(xiàn)新亮點。我們采取不同形式加強(qiáng)對職工業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一方面,將培訓(xùn)教育由段上“集中式”培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)楣^(qū)“小范圍”培訓(xùn)。由工區(qū)團(tuán)支部書記組織班組五大員成立業(yè)務(wù)輔導(dǎo)課題組,通過現(xiàn)場作業(yè)和技術(shù)練兵等渠道,收集職工在技術(shù)攻關(guān)中遇到的難點和熱點問題,專題開展課題研究,然后將研究成果報車間,經(jīng)鑒定后,在工區(qū)全面推廣。同時,工區(qū)聘請車間技術(shù)員、教育室教師深入班組對青工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)現(xiàn)場指導(dǎo),幫助解決技術(shù)攻關(guān)中遇到的疑難雜癥,收到了較好效果。另一方面,為提高職工的業(yè)務(wù)實際應(yīng)用水平,我們轉(zhuǎn)變青工業(yè)務(wù)技術(shù)交流的方式和方法,從突出全員參與性的角度出發(fā),利用職工業(yè)余時間,組織他們開展業(yè)務(wù)技術(shù)辯論賽和擂臺賽,有針對性地對一些疑難課題進(jìn)行現(xiàn)場課題辯論,根據(jù)勝負(fù)最后確定結(jié)論,對辯論優(yōu)勝者的青工給予物質(zhì)獎勵。近年來,工區(qū)先后有許多青工報考各類西南交大、上海交大、北京交大等院校深造,近些年有數(shù)名職工在局,段的技術(shù)比武中獲得前三甲的優(yōu)異成績。
(三)崗位練兵活動體現(xiàn)新特色。近年來,我們堅持將崗位練兵活動作為充分展示青年文明號風(fēng)采和形象的一項長效機(jī)制狠抓不懈,這也是我們之所以保持青年文明號特色的重要秘訣所在。如今,我們逐步形成了“每天一次業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、每周一次崗位實作、每月一次事故演練、每季一次練兵比武”的崗位練兵體系,站在當(dāng)前鐵路跨越式發(fā)展的制高點上,全體青工已經(jīng)逐漸嘗到了崗位練兵所帶來的甜頭。
營造青工生產(chǎn)生活環(huán)境,弘揚(yáng)切近青年,科學(xué)發(fā)展,順應(yīng)潮流的時代精神,著力打造“青年文明號”榮譽(yù)品牌。
全國青年文明號的榮譽(yù)光環(huán),激勵著一批又一批的熱血青年投身鐵路跨越式發(fā)展。它所煥發(fā)的精神光芒映射著青年文明號集體務(wù)必保持旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力,這就是我們在實踐中推動青年文明號科學(xué)發(fā)展的最終效益。我們深刻體會到,共青團(tuán)的組織優(yōu)勢是我們服務(wù)安全生產(chǎn),展示青春作為,促使“青年文明號”集體永葆青春活力的生命之源。
(一)優(yōu)化環(huán)境,延伸內(nèi)涵。為發(fā)揮好青年文明號的'示范帶頭、典型引路作用,讓青年文明號集體處處充滿著青春的活力。為改善工區(qū)生活環(huán)境,段行政撥出專款,在院內(nèi)修建了花池、草坪和籃球場,團(tuán)員青年利用各種邊角廢料自己動手搭起葡萄架,開辟“共青團(tuán)菜園”,修建假山和魚塘,還組織有繪畫特長的團(tuán)員在墻壁上畫了一些飛禽走獸、國色牡丹等精美圖畫。如今的陽城工區(qū),早已擺脫當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時期環(huán)境簡陋的模樣,而映入眼簾的是到處青草連連、亭臺樓閣、假山矗立、鳥語花香的“花園式”工區(qū)。優(yōu)美的環(huán)境讓更多的青年愿意扎根侯月,奉獻(xiàn)青春,也讓青年文明號的內(nèi)涵得到了進(jìn)一步詮釋。
(二)發(fā)揮效應(yīng),物化成果。近年來,隨著青年文明號創(chuàng)建活動的不斷深化,我們注重將青工榮譽(yù)觀、理想觀、價值觀進(jìn)行綜合分析,定期組織他們開展“我心目中的青年文明號”等思想研討活動,激勵他們正確輕看過去榮譽(yù),重視今后青年文明號發(fā)展道路中所要面臨的實際問題。如今,我們已經(jīng)將青年文明號的成果物化成為青年自覺的行動。大家心中只有一個信念:要永葆全國青年文明號榮譽(yù)特色。
(三)組織牽動,優(yōu)勢互補(bǔ)。黨建帶團(tuán)建是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的一條基本成功經(jīng)驗。為不斷為團(tuán)支部建設(shè)注入新鮮血液,我們實行團(tuán)支部委員定期向領(lǐng)工區(qū)黨支部主動匯報思想的做法,將團(tuán)支部組織建設(shè)中遇到的難題及時進(jìn)行溝通和匯報,黨支部則根據(jù)實際情況,加強(qiáng)督導(dǎo)和檢查力度,形成了優(yōu)勢互補(bǔ)的有效目的。近年來,我們堅持將團(tuán)支部建設(shè)融入青年文明號的創(chuàng)新實踐中,激勵和感召一大批團(tuán)員青年思想境界不斷提升,工作創(chuàng)新性不斷增強(qiáng)。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇十七
xx市房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)市場管理處是隸屬于xx市房產(chǎn)管理局的準(zhǔn)處級事業(yè)單位,其主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)對xx市城鎮(zhèn)國有土地和村鎮(zhèn)集體土地上的房地產(chǎn)二、三級市場交易活動與房屋權(quán)屬登記進(jìn)行管理,同時負(fù)責(zé)對市屬旗、縣房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。產(chǎn)權(quán)市場管理處下設(shè)八個科室和一個房屋置換中心,現(xiàn)有職工87人,其中35周歲以下的青年占職工總?cè)藬?shù)的70%,處領(lǐng)導(dǎo)班子中有兩人年齡在35周歲以下,全處平均年齡33歲。產(chǎn)權(quán)市場管理處經(jīng)過多年來狠抓服務(wù)管理,注重提升窗口形象,建立了一個以青年人為主的朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為的集體。
xx市房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)市場管理處,作為xx市房產(chǎn)管理局面向社會的一個窗口單位,它服務(wù)態(tài)度的好壞、服務(wù)水平的高低辦事場所環(huán)境的優(yōu)劣,直接影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象和地位。因此,多年來產(chǎn)權(quán)市場管理處一直把“提高服務(wù)水平,增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng),改善服務(wù)環(huán)境”作為一項主要工作加以高度重視,并想方設(shè)法采取必要措施,加強(qiáng)對職工的培訓(xùn)教育,注重培養(yǎng)和造就一支肯吃苦、講奉獻(xiàn)、作風(fēng)正、素質(zhì)高的年輕隊伍,收到了明顯實效。自被國家建設(shè)部、共青團(tuán)中央命名為全國“青年文明號”以來,全處職工視榮譽(yù)為壓力,變壓力為動力,繼續(xù)以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨,結(jié)合房產(chǎn)管理工作的行業(yè)特點,大膽改革、銳意進(jìn)取,以體現(xiàn)高度文明、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)橹攸c,以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),積極開展創(chuàng)建“優(yōu)秀青年文明號”活動,并將此項活動貫穿到各項工作之中。處團(tuán)支部更是緊密團(tuán)結(jié)在黨支部的周圍,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全處青年職工發(fā)揮青年的創(chuàng)造性、能動性,立足本崗、開展扎實有效的工作,從而使“優(yōu)秀青年文明號”創(chuàng)建活動得到了進(jìn)一步的延伸和發(fā)展。20以來,產(chǎn)權(quán)市場管理處又先后榮獲了自治區(qū)級文明單位、全區(qū)建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)集體、全市房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍暨房地產(chǎn)市場管理工作先進(jìn)單位等稱號,贏得了社會各界的一致好評和廣泛贊譽(yù),我們在爭創(chuàng)“優(yōu)秀青年文明號”的活動中特別注重做好以下幾方面的工作:
一、弘揚(yáng)職業(yè)文明,努力造就一支勤于吃苦、樂于奉獻(xiàn)、敢于拼搏的青年隊伍。
1、進(jìn)一步提升服務(wù)水平,全面提高工作效率近年來,由于房地產(chǎn)交易行為的大量攀升,使我們每天都面臨著沉重的工作壓力,每位工作人員都是超負(fù)荷工作,繁重的工作現(xiàn)實使我們逐漸認(rèn)識到,單靠過去的加班加點和人海戰(zhàn)術(shù)無法完成好現(xiàn)有的工作任務(wù),單靠縮短工作時限等措施,無法從根本上規(guī)范審批行為和提高辦事效率。對此只有通過不斷改革和大膽創(chuàng)新,從源頭上找出路才能探索出一條新形勢下更體現(xiàn)“人性化”的服務(wù)之路。5月,我們在對外省市權(quán)屬登記的先進(jìn)經(jīng)驗進(jìn)行了充分考察和論證的基礎(chǔ)上,結(jié)合本市實際,對房地產(chǎn)交易和權(quán)屬登記業(yè)務(wù)審批流程再次進(jìn)行了大膽革新,即進(jìn)一步簡化審批環(huán)節(jié),取消三級審批,對二手房買賣、變更、繼承、贈與、遺失補(bǔ)辦等8種業(yè)務(wù)類別實行一級審批,實現(xiàn)了即收即辦、立等可取,申請人在業(yè)務(wù)受理后35分鐘左右即可領(lǐng)取到房屋所有權(quán)證書;其他業(yè)務(wù)實行一級或二級審批,在3個工作日內(nèi)即可辦理完畢。與相比,辦理房屋權(quán)屬登記縮短了57個工作日,比縮短了27個工作日,比縮短了7個工作日,就目前我處的辦證速度來講,在全國同行業(yè)也是屈指可數(shù),我處的管理模式達(dá)到了較先進(jìn)水平。內(nèi)蒙古電視臺、《xx晚報》等新聞媒體對我處加快辦證速度,實現(xiàn)即收即辦、立等可取,極大方便辦事群眾的做法進(jìn)行了報道,引起了社會各界的強(qiáng)烈反響,受到了辦事群眾的一致好評。
2、加快房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記信息化建設(shè),全面創(chuàng)建便捷、快速、高效的.交易平臺為盡快建立一個便捷、高效、快速、優(yōu)質(zhì)的房地產(chǎn)交易平臺,多方滿足前來辦事群眾的不用需求,從20起,產(chǎn)權(quán)市場管理處就著手進(jìn)行房地產(chǎn)交易和權(quán)屬登記管理的信息化建設(shè),組建了計算機(jī)局域網(wǎng),產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)籍管理和房地產(chǎn)交易工作全程實現(xiàn)計算機(jī)流程管理。經(jīng)過幾年的努力,權(quán)屬登記和交易管理系統(tǒng)不斷完善、功能不斷健全、辦事速度得到進(jìn)一步提高,廣大市民在辦證過程中切實感受到了信息化建設(shè)帶來的便捷。6月,國家建設(shè)部對包括xx市在內(nèi)的全國40個大中城市的房地產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)情況進(jìn)行檢查驗收。產(chǎn)權(quán)市場管理處負(fù)責(zé)的商品房預(yù)售合同網(wǎng)上簽約和聯(lián)機(jī)備案系統(tǒng)、樓盤管理系統(tǒng)作為全市房地產(chǎn)信息系統(tǒng)的重要組成部分,也將一并接受檢查。從1月份接到通知并著手建立系統(tǒng)只有不到半年的時間,在任務(wù)重、時間相當(dāng)緊的情況下,我處負(fù)責(zé)計算機(jī)技術(shù)的幾位青年業(yè)務(wù)骨干臨危受命,克服困難,全身心投入到系統(tǒng)建設(shè)中,經(jīng)常是通宵達(dá)旦,一干就是幾個星期。經(jīng)過緊張的學(xué)習(xí)考察、請專家指導(dǎo)、系統(tǒng)安裝、調(diào)試、運行、召開開發(fā)企業(yè)動員會、組織培訓(xùn)等工作,系統(tǒng)于204月底正式開通運行。我們用3個月的時間,完成了其他城市一年半時間才能完成的工作量,為我們提供技術(shù)支持的軟件公司評價我們是:一支素質(zhì)過硬的隊伍,創(chuàng)造了全國同行業(yè)同類系統(tǒng)建設(shè)的最快速度。商品房預(yù)售合同網(wǎng)上簽約和聯(lián)機(jī)備案系統(tǒng)開通后,不僅能夠改善房地產(chǎn)市場信息不對稱的局面,可以為政府宏觀決策提供準(zhǔn)確客觀的參考數(shù)據(jù),從而有效遏制開發(fā)商通過各種炒作手段制造稀缺、哄抬房價的不良做法,讓購房者能夠“放心購房、明白購房”。同時它還可以促進(jìn)政府加強(qiáng)對房地產(chǎn)市場的宏觀管理力度,有效杜絕一房多賣、違規(guī)銷售、被限制房屋進(jìn)行交易等欺詐行為的發(fā)生。
年6月30日,建設(shè)部對我市包括商品房預(yù)售合同網(wǎng)上聯(lián)機(jī)備案和樓盤管理系統(tǒng)在內(nèi)的房地產(chǎn)市場信息系統(tǒng)第一階段建設(shè)情況進(jìn)行了驗收,我市以85.5分的高分通過了檢查驗收。這成績里面,凝聚著我處青年技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干付出的辛勤的汗水,沒有他們的艱苦付出,就不會有這樣的成績。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),全面理順工作機(jī)制。
為了保質(zhì)保量完成量大、面廣的權(quán)屬登記工作,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),呼市房產(chǎn)局產(chǎn)權(quán)市場管理處建立健全了各科室和各崗位的工作職責(zé),明確了每個崗位的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),先后制定了《房地產(chǎn)權(quán)屬登記業(yè)務(wù)規(guī)程》、《微機(jī)錄入規(guī)范》、《房地產(chǎn)權(quán)屬登記收件標(biāo)準(zhǔn)》、《職工勞動紀(jì)律管理辦法》等規(guī)章制度。同時,我們重點加強(qiáng)了業(yè)務(wù)督查考核力度,出臺了《業(yè)務(wù)督查暫行辦法》,建立了既有定性又有定量的綜合考核體系,成立了業(yè)務(wù)督查領(lǐng)導(dǎo)小組,由專職人員每天檢查全部案卷,對辦卷質(zhì)量、時限進(jìn)行跟蹤督查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題,立即調(diào)查處理。對審批行為進(jìn)行全面考核,將工作績效與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,對違反工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度者予以相應(yīng)處罰。由于有了明確的崗位職責(zé)和嚴(yán)格的督察制度,工作人員的責(zé)任心大大增強(qiáng),辦件質(zhì)量明顯提高。經(jīng)過我們的艱苦努力,xx市的房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍和房地產(chǎn)市場規(guī)范化管理工作取得了明顯成效,多次獲得國家建設(shè)部、自治區(qū)和市委、市政府的表彰。產(chǎn)權(quán)市場管理處從年至20,在全自治區(qū)首家連續(xù)兩年被自治區(qū)建設(shè)廳評為“房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記規(guī)范化管理單位”。
三、牢記服務(wù)宗旨,開展創(chuàng)建活動,全力打造親民服務(wù)大廳。
1、積極開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。
產(chǎn)權(quán)市場管理處作為xx市行政服務(wù)主要窗口單位之一,多年來一,直堅持開展“樹窗口形象,創(chuàng)行業(yè)新風(fēng)”活動,向社會公開推行服務(wù)承諾制度,從服務(wù)質(zhì)量、操作規(guī)程、辦事時限做出公開承諾。實行政務(wù)公開,方便前來辦事的群眾。在每一個服務(wù)窗口,我們都要求職工使用行業(yè)文明用語,統(tǒng)一著裝,佩帶胸卡,黨、團(tuán)員佩戴黨、團(tuán)員標(biāo)志,文明接待,規(guī)范操作。從20起,我處每年都深入開展行風(fēng)評議活動,經(jīng)常邀請上級單位、服務(wù)對象召開座談會,聽取意見,狠抓整改,取得了明顯的成效,年全年,我處沒有發(fā)生一起投訴事件。產(chǎn)權(quán)市場管理處還根據(jù)青年人多的特點開展形式多樣的創(chuàng)建活動,對照青年文明號創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),積極動員組織全處青年團(tuán)員在做好立足本崗、誠實守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的同時,開展“一號助一戶”活動,處團(tuán)支部自發(fā)組織捐款設(shè)立“愛心基金”,結(jié)成幫扶對子,為困難家庭送溫暖,為失學(xué)兒童送愛心。幾年來資助貧困生、困難家庭的捐款達(dá)0多元。
2、牢固樹立以人為本的服務(wù)意識,全面拓寬便民服務(wù)領(lǐng)域多年來,我們始終把“提高服務(wù)效率,打造窗口形象”作為自己的工作宗旨,堅持不懈地全力打造服務(wù)名牌,為城市建設(shè)、百姓安居提供優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。目前我處的房屋產(chǎn)權(quán)交易大廳共設(shè)立34個服務(wù)窗口,以收件及收費發(fā)證窗口為主體,同時引入物業(yè)管理、稅務(wù)、土地、銀行等配套服務(wù)窗口,為群眾提供“一條龍”、“一廳式”服務(wù)。各收件窗口統(tǒng)一設(shè)置為開放式低柜臺,實行對座式服務(wù),拉近了與辦事群眾的空間距離和心理距離;設(shè)立咨詢臺,為群眾提供咨詢服務(wù);開通咨詢電話,解答各類房產(chǎn)登記問題;大廳內(nèi)設(shè)立醒目標(biāo)示及指示牌,引導(dǎo)申請人辦理各類業(yè)務(wù);安裝觸摸屏電腦,群眾可查詢有關(guān)權(quán)屬登記信息和政策法規(guī)。同時,我們還全面推行了首問責(zé)任制和服務(wù)承諾制,主動為群眾排憂解難;工作人員實行統(tǒng)一著裝,掛牌上崗,推行行業(yè)文明服務(wù)用語;對特殊群體登門服務(wù),如70歲以上的老人、體弱多病、肢體殘疾和行動不便者,均無償安排專人專車上門服務(wù)。
為了更好地服務(wù)城市建設(shè),我們針對政府重點工程、招商引資項目、開發(fā)企業(yè),專門設(shè)立了“綠色通道”窗口,統(tǒng)一受理此類業(yè)務(wù),并給予特事特辦、急事急辦,為首府經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。
此外,我們注重加強(qiáng)與房屋產(chǎn)權(quán)登記和交易工作相關(guān)的部門如:國土資源、規(guī)劃、建委、銀行等單位的協(xié)作交流,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格把好審核關(guān),為促進(jìn)我市的房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍和房地產(chǎn)市場管理健康發(fā)展起到了重要的作用。為了進(jìn)一步方便辦事群眾,建設(shè)親民服務(wù)大廳。2005年8月,我處在房產(chǎn)交易大廳實行辦事叫號方式。市民在辦理業(yè)務(wù)時,改變辦事人員站長隊的現(xiàn)象,不需再站隊輪候,客戶可以坐下來享受服務(wù),在座位上等著叫號,免去了排隊的辛苦。我們把交易大廳咨詢臺的咨詢引導(dǎo)服務(wù)人員由以前的1人增加到5人,對辦證材料進(jìn)行預(yù)審查,符合辦證條件的發(fā)給叫號單,按叫號順序辦理業(yè)務(wù),不符合辦證條件的,一次性告知應(yīng)補(bǔ)齊的手續(xù)。由于咨詢服務(wù)力量增強(qiáng)和叫號制度的實施,使產(chǎn)權(quán)交易大廳內(nèi)秩序井然,一方面使辦事群眾少跑冤枉路,另一方面也減輕了受理人員的壓力,受理窗口的工作效率也大大提高。此項舉措受到了辦事群眾的一致好評。
總之,在各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、大力支持和全體干部職工的共同努力下,產(chǎn)權(quán)市場管理處青年文明號創(chuàng)建活動取得了明顯成效,我們也切實感受到了青年文明號創(chuàng)建活動的開展,有力地推動了我處兩個文明建設(shè)的不斷進(jìn)步,收到良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。今后一個時期,產(chǎn)權(quán)市場管理處仍將繼續(xù)對照“優(yōu)秀青年文明號”的標(biāo)準(zhǔn)和要求,進(jìn)一步提高管理服務(wù)水平,繼續(xù)以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)責(zé)任感和使命意識,從大局出發(fā),從小事入手,為把產(chǎn)權(quán)市場管理處建設(shè)成為一個政府放心、群眾滿意、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績一流的窗口部門而努力奮斗,為xx市的經(jīng)濟(jì)騰飛再創(chuàng)佳績。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇十八
地鐵一號線自20xx年開通至今,運營已近六載,期間為xx城市交通的高效運行提供了重要保障。在地鐵運營的最前沿,活躍著一個熱情四溢、朝氣蓬勃的青年集體,該集體立足基層,“用心服務(wù),關(guān)愛一路”,全心全意為廣大乘客出行保駕護(hù)航,這就是地鐵一號線車站集體。
地鐵一號線車站集體現(xiàn)有職工x人,其中黨員x名,團(tuán)員x名,青年職工平均年齡為26歲,35周歲以下的青年所占比例為x%,是一支思想過硬、業(yè)務(wù)嫻熟、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實、充滿青春朝氣的戰(zhàn)斗集體。在市委、市政府及運營分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,該集體堅持以人為本,注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍建設(shè),全體干部職工精誠團(tuán)結(jié),勤勉敬業(yè),與時俱進(jìn),務(wù)實創(chuàng)新,“青年文明號”創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn),成效顯著,20xx年,一號線車站集體成功創(chuàng)建“青年文明號”。現(xiàn)將20xx年創(chuàng)建市級“青年文明號”工作匯報如下:
人才是企業(yè)的生命線,作為分公司職業(yè)化員工培訓(xùn)基地,站務(wù)中心始終堅持理論先行,夯實基礎(chǔ),并強(qiáng)化實操能力,學(xué)以致用。
地鐵是技術(shù)密集和現(xiàn)代化程度較高的行業(yè),而車站日常工作所需接觸的部門又涵蓋了票務(wù)、水、電、土木結(jié)構(gòu)、軌道、調(diào)度等多個專業(yè),因此職工業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)的重要性不言而喻。在長期實踐中,站務(wù)中心定期開展技術(shù)練兵,夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ),內(nèi)容涵蓋點鈔、故障處理、設(shè)備操作、手信號、消防、服務(wù)技能等xx余個競賽項目,同時注重效率優(yōu)先,提素強(qiáng)基,師徒幫帶,創(chuàng)建了“學(xué)習(xí)型”班組的氛圍。
地鐵屬于公共服務(wù)型企業(yè),作為窗口工程,服務(wù)是第一要義。這就要求我們要創(chuàng)新服務(wù)形式,倡導(dǎo)主動服務(wù),增強(qiáng)青年文明號示范效應(yīng),用“情”字溫暖窗口,用“潔”字凈化窗口,是用“心”字點亮窗口。
在車站日常服務(wù)實踐中,我們開展形式多樣的服務(wù)監(jiān)督,深化服務(wù)內(nèi)涵,提升服務(wù)品質(zhì)。如,“愛心接力,無障礙特服”行動、站長接待日活動、新街口站“我為哥本哈根減斤碳”活動、周恩來中隊“紅領(lǐng)巾”進(jìn)站活動等。
“贈人玫瑰之手,經(jīng)久猶有余香”,久而久之,地鐵的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了廣大乘客和市民的認(rèn)可。20xx年地鐵第8期乘客滿意度調(diào)查中,地鐵獲得了8.72分,再次刷新高分紀(jì)錄。20xx年年度,車站共收到錦旗31面,乘客感謝信91封,乘客致電地鐵熱線表揚(yáng)97起。凡此種種,更加堅定了職工“用心服務(wù),關(guān)愛一路”的服務(wù)理念。
隨著服務(wù)水平的提高,地鐵品牌創(chuàng)建也以車站服務(wù)為基點不斷推進(jìn),“人文地鐵”品牌在繼20xx年獲“中國公共事業(yè)十大影響力品牌”稱號后,20xx年再接再厲,再次入選xx市服務(wù)品牌,同時“人文地鐵”還同時入選全國mba教學(xué)案例庫,成為mba課程的必修教材。基于此,人文地鐵品牌將更加香滿馥郁,深入人心。
志愿行動是創(chuàng)建“青年文明號”的重要組成部分,在“青年文明號”創(chuàng)建過程中,站務(wù)中心定期組織青年職工前往敬老院開展志愿行動,并積極與殘聯(lián)、特教學(xué)院、博愛安養(yǎng)庇護(hù)中心等單位聯(lián)合組織“送溫暖,獻(xiàn)愛心”活動,以此關(guān)懷殘疾弱勢群體;與此同時,車站還積極與xx大學(xué)、師范大學(xué)等xx余家家高校掛牌成立志愿者服務(wù)基地,在提供實踐環(huán)境的同時也擴(kuò)充了車站的服務(wù)力量。
“既然選擇了遠(yuǎn)方,便要風(fēng)雨兼程”,站在“”發(fā)展新起點,讓我們繼續(xù)“以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,以位列全國軌道交通第一方陣為長期目標(biāo),堅持統(tǒng)籌兼顧,堅持改革創(chuàng)新,扎實推進(jìn)各項基礎(chǔ)工作,努力提升車站管理水平,力爭在地鐵的“二次創(chuàng)業(yè)”中建功立業(yè),成為‘三個發(fā)展’的表率”,向世人展示新時代的“青年文明號”集體的新風(fēng)貌!
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇十九
生命的真諦注釋力量的永恒。
呼吸的瞬間注釋生命的價值。
南無呼吸的艱難,力量的漸逝在此刻都可得到最美的解釋。
將這美堅持到底,即使失敗,也覺得無怨無悔。
將這美永駐心底,即使深鎖,也永不會退色。
所有的這一切,都將在心靈的空中,如彩虹一般。
留下美的而永恒的瞬間。
此生無悔。
無悔的。
選擇。
無論結(jié)局是好是壞。
無怨無悔是我們的選擇。
每當(dāng)運動員奔馳在400米跑道上時。
我們?yōu)槟阕8槟愫炔省?/p>
不到最后一刻絕不輕言放棄責(zé)成了你們的信仰。
也成了我們的信仰。
運動員們。
飛吧!翅膀?qū)儆谀恪?/p>
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇二十
各位青年學(xué)人:大家好!
環(huán)境史自20世紀(jì)六七十年代興起以來,在國際學(xué)術(shù)界呈迅猛發(fā)展之勢,其理論和方法特色日益彰顯,古老的歷史學(xué)由此獲得新生。這一成效的取得,不僅是因為眾多的環(huán)境史開創(chuàng)者的不懈努力,而且是因為各國、各地區(qū)一批批青年學(xué)人的積極實踐。
在我國,環(huán)境史作為一個跨學(xué)科研究領(lǐng)域興起的時間不長,其健康、持續(xù)的發(fā)展,不僅有賴于現(xiàn)有的國內(nèi)外專家學(xué)者在環(huán)境史理論和實踐上的繼續(xù)探索,更有賴于有潛力的國內(nèi)青年學(xué)人對于環(huán)境史的學(xué)習(xí)、研究以及他們的茁壯成長。
有鑒于此,清華大學(xué)歷史系將舉辦“環(huán)境史的'理論與實踐”全國青年學(xué)術(shù)論壇,邀請相關(guān)領(lǐng)域的青年學(xué)人集中開展環(huán)境史論文競賽和學(xué)術(shù)交流。相信這種活動將有助于廣大青年學(xué)人拓寬學(xué)術(shù)視野,增強(qiáng)創(chuàng)新意識,提高交流能力。
一、論壇活動內(nèi)容。
1、主題演講:著名環(huán)境史學(xué)者做主題演講。
2、學(xué)術(shù)報告:青年學(xué)人報告論文,知名教授點評。
二、論壇日期和地點
6月19—20日,清華大學(xué)歷史系,北京。
三、論壇規(guī)模。
50人左右;其中青年學(xué)人40人左右,專家學(xué)者10人左右。
四、論文提交和評選。
本論壇采用征文評選方式,選拔正式入選人員并評獎。方法如下:
1、征文范圍。
(1)本論壇征文對象以歷史學(xué)門(含中國史、世界史和考古學(xué))從事環(huán)境史、環(huán)境考古等研究的在校博士生為主。
(2)鑒于環(huán)境史的跨學(xué)科性質(zhì),亦歡迎其他相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域(如環(huán)境科學(xué)、生命科學(xué)、社會科學(xué)及其他人文學(xué)科)博士生參加,正式名額限10人以內(nèi)。
(3)歷史學(xué)門博士生提交論文,凡以討論歷史上的人與自然關(guān)系為主旨者,皆受歡迎,時代、地區(qū)、國別和專題不限;歷史學(xué)門以外的博士生提交論文,主題應(yīng)關(guān)乎自然環(huán)境與經(jīng)濟(jì)、社會、文明相互關(guān)系的重要問題,未作這類關(guān)系思考的純自然科學(xué)論文,不在征選之列。
(4)為促進(jìn)環(huán)境史領(lǐng)域青年學(xué)術(shù)隊伍的成長,近3年內(nèi)已完成博士論文答辯的青年學(xué)者亦可提交論文,參與交流活動;本論壇亦擬吸收少量優(yōu)秀碩士生參加,可提交論文,進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。此兩類人員均不作為正式入選人員,不享受相應(yīng)的資助、補(bǔ)貼和獎勵,但可免費獲取學(xué)術(shù)資料。
2、會議報名、論文提交和評選。
(1)會議報名:凡擬參加本論壇的青年學(xué)人,請?zhí)顚憟竺聿l(fā)到會務(wù)組郵箱。報表名提交截止日期:205月10日。
(2)征文提交:凡未經(jīng)正式發(fā)表的論文均可提交,字?jǐn)?shù)在2萬字以內(nèi)。所提交的論文請參照《歷史研究》專題論文格式。論文提交截止日期:2015年5月10日。
(3)征文評選:邀請相關(guān)領(lǐng)域知名專家組成評選委員會,負(fù)責(zé)論文評閱、人員選拔、現(xiàn)場評點和評獎等工作。
(4)選拔結(jié)果公布:2015年5月下旬,公布正式入選人員名單。未能正式入選者,可與舉辦方聯(lián)系,作為非正式人員參與相關(guān)活動。
五、資助和補(bǔ)貼。
1、正式入選者出席本論壇,可免費食宿并獲取會議資料,往返交通自理;。
2、非正式入選者出席本論壇,可免費獲取學(xué)術(shù)資料,往返交通和食宿自理。
六、會務(wù)組電子郵箱和聯(lián)系人員。
1、電子郵箱:qinghuahuanjingshi@。
2、聯(lián)系人員。
(1)劉女士,17888825841。
(2)楊女士,15210833866。
(3)吳女士,1529875。
(4)蔡女士,18813086169。
2015年3月28日。
清華大學(xué)歷史系。
清華大學(xué)思想文化研究所。
“環(huán)境史理論與實踐”全國青年學(xué)術(shù)論壇。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇二十一
為貫徹落實全國創(chuàng)建“青年文明號”活動組委會《關(guān)于開展“青年文明號開放周”活動的通知》精神,進(jìn)一步營造迎接黨的十九大召開的濃厚氛圍,發(fā)揮青年文明號的示范作用,弘揚(yáng)職業(yè)文明風(fēng)尚和動員青年創(chuàng)新創(chuàng)造,積極響應(yīng)南京團(tuán)市委關(guān)于開展“青年文明號”活動的決定,總參謀部第六十研究所航空電氣研究室和航空結(jié)構(gòu)研究室作為今年“青年文明號”創(chuàng)建單位,共同開展了以“青年牢記使命,立志服務(wù)國防”為主題的“青年文明號開放周”活動。
一、確定活動部署,明確人員分工。
1.召開啟動會,確定活動部署。
7月24日,研究所航空電氣研究室和航空結(jié)構(gòu)研究室全體青年員工共同召開了以“青年牢記使命,立志服務(wù)國防”為主題的“青年文明號開放周”啟動會,航空電氣研究室主任應(yīng)浩和曲鵬,航空結(jié)構(gòu)研究室主任陳剛出席了會議,號長曲鵬針對開展“青年文明號開放周”活動向與會全體青年員工進(jìn)行了動員,并對即將開展的工作進(jìn)行了分工部署。
2.黨團(tuán)緊密結(jié)合,明確人員分工。
總參六十所航空電氣研究室和航空結(jié)構(gòu)研究室為本年度“青年文明號”創(chuàng)建單位,同時兩個部門的黨員也共同構(gòu)成總參六十所研發(fā)第五黨支部,兩個部門共有員工53人,其中35周歲青年員工48人,青年員工比例90.6%;中共黨員37人,黨員比例高達(dá)69.8%,共分為3個黨小組。3個黨小組分屬不同的研究方向,因此部門決定采用以黨建帶團(tuán)建,突出各小組特色,全力推進(jìn)青年文明號建設(shè),打造一支優(yōu)秀的青年文明職業(yè)隊伍,服務(wù)于祖國的國防事業(yè)。
二、統(tǒng)一形象,注重宣傳。
1.亮明品牌標(biāo)識。
活動期間,部門深化青年文明號“亮身份、亮形象、亮承諾”機(jī)制,所有青年員工佩戴“青年文明號”徽章,辦公室內(nèi)部懸掛“青年文明號”旗幟,并將一直堅持下去,目前已經(jīng)成為研究所一道亮麗的風(fēng)景線。
2.營造活動氛圍。
充分利用研究所科研大樓電子屏對“青年文明號開放周”活動進(jìn)行宣傳,同時通過微信公眾號(鷹擊長空nrist)對各項活動進(jìn)行及時宣傳報道,營造活動氛圍,讓青年文明號走入青年員工們的工作與生活中。
3.堅持志愿活動,樹立奉獻(xiàn)典型。
部門所有青年員工均有志愿服務(wù)經(jīng)歷,他們中的一部分人注冊了志愿者,參加各種志愿活動,還有一部分人默默無聞,服務(wù)于身邊需要幫助的人。幾年來,部門青年員工曾服務(wù)于南京馬拉松等重要國際賽事,同時長期在后宰門社區(qū)、明故宮社區(qū)等單位附近的社區(qū)進(jìn)行志愿服務(wù)工作,發(fā)揮專業(yè)特長,幫助社區(qū)居民打掃老舊小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、修理簡單家電、開展社區(qū)文娛活動、尊老愛老助老等等,受到社區(qū)居民的一致好評與鼓勵。在此同時,也涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀青年員工典型,在本“青年文明號開放周”活動中,對優(yōu)秀典型事跡進(jìn)行了充分挖掘,既是對優(yōu)秀的肯定,也鞭策著部門所有青年員工們繼續(xù)努力奉獻(xiàn)。
三、學(xué)習(xí)優(yōu)秀典型,明確發(fā)展方向。
1.觀看優(yōu)秀典型視頻資料。
7月24日,部門組織全體青年員工觀看了國家級優(yōu)秀青年文明號的宣傳視頻,對優(yōu)秀青年文明號進(jìn)行了學(xué)習(xí)與進(jìn)一步的了解,為下一步開展活動拓寬了思路。
2.探索青年文明號前輩――電磁兼容實驗室。
7月26日,部門走入研究所電磁兼容實驗室,同時也是我所去年的青年文明號創(chuàng)建部門,與我所的青年文明號進(jìn)行了現(xiàn)場學(xué)習(xí)與交流活動。活動的開始,電磁兼容實驗室張孫虎工程師為我們進(jìn)行了詳細(xì)介紹,從青年文明號創(chuàng)建的準(zhǔn)備到各種服務(wù)活動的開展再到獲得青年文明號稱號,每一步都是實驗室青年員工共同努力的結(jié)果,這值得我們部門所有青年員工好好學(xué)習(xí)。走進(jìn)電磁兼容實驗室,張工程師又以服務(wù)人員的角度為我們介紹了各個實驗設(shè)備的.應(yīng)用,使部門所有參觀人員受益匪淺。通過參觀,部門青年員工們明確了青年文明號要將服務(wù)放在首位,作為研究所的一員,更要將服務(wù)國防作為自己的奮斗目標(biāo)。
7月27日,部門召開了一次爭創(chuàng)青年文明號研討會。會議由號長曲鵬主持,首先向大家明確了青年文明號創(chuàng)建的意義。研討會中,由剛剛參加過青字號培訓(xùn)班的崔雷以國家級優(yōu)秀青年文明號為例,對青年文明號的創(chuàng)建進(jìn)行了深入解讀。通過研討會,部門青年員工們對青年文明號有了進(jìn)一步認(rèn)識,明確了應(yīng)該努力的方向,并在研討會中積極發(fā)言,踴躍獻(xiàn)策,從不同角度樹立單位良好形象。
四、立足崗位,凸顯青年帶動作用。
1.第一小組優(yōu)化制度,建立青年互助。
第一小組主要由航空結(jié)構(gòu)研究室組成,主要服務(wù)于我所無人機(jī)產(chǎn)品的研制工作。該小組充分發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范帶頭作用,建立一老對一新,一老負(fù)責(zé)一新的互助制度,幫助青年新員工快速成長,迅速達(dá)到良好的技術(shù)狀態(tài),服務(wù)于國防建設(shè)。
2.第二小組勇?lián)厝危l(fā)揚(yáng)青年工匠精神。
第二小組主要由航空電氣研究室無人直升機(jī)電氣組組成,主要服務(wù)于我所無人直升機(jī)產(chǎn)品。該小組的青年員工面對產(chǎn)量日益增多的需求,所有成員都勇?lián)厝危慌滦量啵瑢τ诿恳慌_設(shè)備都細(xì)心調(diào)試,他們堅信,青年也可以堅持工匠精神。
3.第三小組敢于吃苦,決心奉獻(xiàn)國防。
第三小組主要由航空電氣研究室無人靶機(jī)和發(fā)動機(jī)電氣組組成,主要服務(wù)于我所無人靶機(jī)和航空發(fā)動機(jī)產(chǎn)品。該小組的青年員工們面臨的是長期在外場保障與調(diào)試的任務(wù),條件艱苦,既要頂住高溫也要承受住低溫等極端天氣。他們面對各種困難,從沒有說過一聲辛苦,他們認(rèn)為,將青春奉獻(xiàn)給國防已經(jīng)很滿足,只希望能夠做得更好。
“青年文明號開放周”活動雖然已經(jīng)結(jié)束,但是航空電氣研究室和航空結(jié)構(gòu)研究室會將青年文明號的精神一直繼續(xù)堅持下去,在今后的工作中,既要立足于本職工作,又要突出重點,突出特色,發(fā)揚(yáng)我所青年員工敢吃苦,有作為,勇于奉獻(xiàn)的精神,將青年文明號永遠(yuǎn)落實到我們的行動中。
匯報部門:總參謀部第六十研究所航空電氣研究室和航空結(jié)構(gòu)研究室。
時間:7月28日。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇二十二
xx銀行xx支行現(xiàn)有員工19人,其中國共產(chǎn)黨員4人,共青團(tuán)員6人,平均年齡32歲。該行成立以來,在總行、我行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,全體員工根據(jù)省市創(chuàng)建“青年文明號”組委會要求和本行業(yè)的實際,堅持物質(zhì)文明和精神文明一起抓的原則,在狠抓各項業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,圍繞著“管理一流、服務(wù)一流、人才一流、業(yè)績一流”的建設(shè)目標(biāo),積極開展創(chuàng)建“青年文明號”的活動。全行上下積極參與,以“奉獻(xiàn)價值,服務(wù)社會”為主題,扎扎實實地推進(jìn)創(chuàng)建工作的開展。
在短短三年的時間內(nèi),經(jīng)過全體員工的.共同努力,先后于xx年被總行評為“先進(jìn)集體”,xx年獲得市、區(qū)兩級“青年文明號”稱號,xx年被思明區(qū)政府評為“文明單位”,各項業(yè)務(wù)也都取得了可喜的成績,連續(xù)幾年各項經(jīng)營指標(biāo)均名列系統(tǒng)內(nèi)前茅。去年由于業(yè)績突出,管理到位,服務(wù)過硬,受到xx銀行總行的肯定,在系統(tǒng)內(nèi)所有32家經(jīng)營單位綜合考評中,取得第三名的好成績。
領(lǐng)導(dǎo)重視,營造“創(chuàng)建”氛圍為加強(qiáng)對該項活動的組織領(lǐng)導(dǎo),切實把爭創(chuàng)省級“青年文明號”活動的各項工作落到實處,我行為此成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組,該小組以我行副行長為組長,組長直接對行長負(fù)責(zé)。以我行各科室負(fù)責(zé)人、團(tuán)員骨干為成員,以“奉獻(xiàn)價值,服務(wù)社會”為主題,圍繞《福建省省級青年文明號考核標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求,致力于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)載體的創(chuàng)新,促進(jìn)員工素質(zhì)、工作效率的提高,從而提升整體服務(wù)水平,打造“優(yōu)質(zhì)、誠信、高效、整潔”的窗口品牌,帶動和促進(jìn)本行窗口服務(wù)的規(guī)范化管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高群眾滿意度和行業(yè)窗口的美譽(yù)度。
為了在我行營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,我行加大宣傳力度,統(tǒng)一全行的思想認(rèn)識,增強(qiáng)創(chuàng)建意識,營造人人關(guān)心、支持、參與創(chuàng)建活動的氛圍,把創(chuàng)建工作層層落實到實處。為此我行召開了創(chuàng)建動員大會、創(chuàng)建推進(jìn)大會;組織“青年文明號”有關(guān)常識、《中國青年報》和相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí);提出“奉獻(xiàn)價值,服務(wù)社會”的創(chuàng)建口號;制作創(chuàng)建服務(wù)卡、服務(wù)公約牌、服務(wù)監(jiān)督牌以及不同時期的相關(guān)宣傳橫幅等。
制度規(guī)范,打造一流管理。
為規(guī)范我行的各項管理,我行建立健全了各項規(guī)章制度,強(qiáng)化內(nèi)控,防范風(fēng)險,完善服務(wù)。制定了一系列崗位責(zé)任制度、考核辦法和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施。例如完善《xx支行部門崗位職責(zé)》、《xx支行部門考核細(xì)則》、《xx支行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《xx支行綜合管理考核辦法》、《xx支行開展?fàn)巹?chuàng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口工作貫徹實施意見》、《xx支行營業(yè)場所防搶劫突發(fā)事件處置預(yù)案》等。
以營銷工作為例,我行緊跟總行改革的步伐,在支行大力推行客戶經(jīng)理制,營銷工作遵循有分工有協(xié)作原則,大客戶以營銷小組形式進(jìn)行維護(hù);除以營銷小組形式維護(hù)的客戶外,均以客戶經(jīng)理為單位進(jìn)行維護(hù),設(shè)主辦、協(xié)辦崗。主辦負(fù)責(zé)外部聯(lián)絡(luò)、內(nèi)部協(xié)調(diào),擬寫授信報告、季度五級分類認(rèn)定報告;協(xié)辦負(fù)責(zé)后臺綜合事務(wù)管理,包括授信評級、貸后跟蹤和檔案整理,通過推行客戶經(jīng)理制,既把支行經(jīng)營的壓力釋放到個人,同時又引導(dǎo)客戶經(jīng)理化壓力為動力,這樣既把責(zé)任落實到人,又鍛煉了客戶經(jīng)理。
根據(jù)總行每年下達(dá)的任務(wù)及考核辦法,對我行任務(wù)進(jìn)行細(xì)化,分解到各部門,加大獎懲力度,加強(qiáng)全員營銷意識,并根據(jù)員工引入客戶的情況進(jìn)行獎勵,極大地提高了員工營銷的積極性。對柜面服務(wù)要求高效、準(zhǔn)確、及時、細(xì)心、周到,要求柜員嚴(yán)格執(zhí)行總行各項會計制度。
優(yōu)質(zhì)全國青年文明號匯報材料范文(23篇)篇二十三
xx地鐵一號線自開通至今,運營已近六載,期間為xx城市交通的高效運行提供了重要保障。在地鐵運營的最前沿,活躍著一個熱情四溢、朝氣蓬勃的青年集體,該集體立足基層,“用心服務(wù),關(guān)愛一路”,全心全意為廣大乘客出行保駕護(hù)航,這就是xx地鐵一號線車站集體。
xx地鐵一號線車站集體現(xiàn)有職工x人,其中黨員x名,團(tuán)員x名,青年職工平均年齡為26歲,35周歲以下的青年所占比例為x%,是一支思想過硬、業(yè)務(wù)嫻熟、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實、充滿青春朝氣的戰(zhàn)斗集體。在市委、市政府及運營分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,該集體堅持以人為本,注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍建設(shè),全體干部職工精誠團(tuán)結(jié),勤勉敬業(yè),與時俱進(jìn),務(wù)實創(chuàng)新,“青年文明號”創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn),成效顯著,,一號線車站集體成功創(chuàng)建“青年文明號”。現(xiàn)將創(chuàng)建市級“青年文明號”工作匯報如下:
一、擔(dān)通途之任,育站務(wù)精英。
人才是企業(yè)的生命線,作為分公司職業(yè)化員工培訓(xùn)基地,站務(wù)中心始終堅持理論先行,夯實基礎(chǔ),并強(qiáng)化實操能力,學(xué)以致用。
地鐵是技術(shù)密集和現(xiàn)代化程度較高的行業(yè),而車站日常工作所需接觸的部門又涵蓋了票務(wù)、水、電、土木結(jié)構(gòu)、軌道、調(diào)度等多個專業(yè),因此職工業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)的重要性不言而喻。在長期實踐中,站務(wù)中心定期開展技術(shù)練兵,夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ),內(nèi)容涵蓋點鈔、故障處理、設(shè)備操作、手信號、消防、服務(wù)技能等xx余個競賽項目,同時注重效率優(yōu)先,提素強(qiáng)基,師徒幫帶,創(chuàng)建了“學(xué)習(xí)型”班組的氛圍。
二、行人文之道,樹服務(wù)標(biāo)桿。
xx地鐵屬于公共服務(wù)型企業(yè),作為窗口工程,服務(wù)是第一要義。這就要求我們要創(chuàng)新服務(wù)形式,倡導(dǎo)主動服務(wù),增強(qiáng)青年文明號示范效應(yīng),用“情”字溫暖窗口,用“潔”字凈化窗口,是用“心”字點亮窗口。
在車站日常服務(wù)實踐中,我們開展形式多樣的服務(wù)監(jiān)督,深化服務(wù)內(nèi)涵,提升服務(wù)品質(zhì)。如,“愛心接力,無障礙特服”行動、站長接待日活動、新街口站“我為哥本哈根減斤碳”活動、周恩來中隊“紅領(lǐng)巾”進(jìn)站活動等。
“贈人玫瑰之手,經(jīng)久猶有余香”,久而久之,地鐵的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了廣大乘客和市民的認(rèn)可。20xx年xx地鐵第8期乘客滿意度調(diào)查中,xx地鐵獲得了8.72分,再次刷新高分紀(jì)錄。20xx年年度,車站共收到錦旗31面,乘客感謝信91封,乘客致電地鐵熱線表揚(yáng)97起。凡此種種,更加堅定了職工“用心服務(wù),關(guān)愛一路”的服務(wù)理念。
隨著服務(wù)水平的提高,xx地鐵品牌創(chuàng)建也以車站服務(wù)為基點不斷推進(jìn),“人文地鐵”品牌在繼獲“中國公共事業(yè)十大影響力品牌”稱號后,20再接再厲,再次入選xx市服務(wù)品牌,同時“人文地鐵”還同時入選全國mba教學(xué)案例庫,成為mba課程的必修教材。基于此,人文地鐵品牌將更加香滿馥郁,深入人心。
三、領(lǐng)交通之先,展站務(wù)風(fēng)采。
志愿行動是創(chuàng)建“青年文明號”的重要組成部分,在“青年文明號”創(chuàng)建過程中,站務(wù)中心定期組織青年職工前往敬老院開展志愿行動,并積極與殘聯(lián)、特教學(xué)院、博愛安養(yǎng)庇護(hù)中心等單位聯(lián)合組織“送溫暖,獻(xiàn)愛心”活動,以此關(guān)懷殘疾弱勢群體;與此同時,車站還積極與xx大學(xué)、xx師范大學(xué)等xx余家家高校掛牌成立志愿者服務(wù)基地,在提供實踐環(huán)境的同時也擴(kuò)充了車站的服務(wù)力量。
“既然選擇了遠(yuǎn)方,便要風(fēng)雨兼程”,站在“十二五”發(fā)展新起點,讓我們繼續(xù)“以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,以位列全國軌道交通第一方陣為長期目標(biāo),堅持統(tǒng)籌兼顧,堅持改革創(chuàng)新,扎實推進(jìn)各項基礎(chǔ)工作,努力提升車站管理水平,力爭在xx地鐵的“二次創(chuàng)業(yè)”中建功立業(yè),成為xx‘三個發(fā)展’的表率”,向世人展示新時代的“青年文明號”集體的新風(fēng)貌!