隨著工作的展開，我們需要進行工作匯報來及時向領導和同事展示我們的工作進展。工作匯報是對一段時間內工作成果和進展的總結和概括，有助于分析問題和改進工作。寫一篇較為完美的工作匯報需要明確目標和導向，充分準備材料和數據。以下是小編為大家收集的工作匯報參考范文，希望能夠給大家提供一些寫作思路和方法。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇一

按照市委、市政府、區管委會的安排部署，結合辦事處各社區的實際，對轄區內環境衛生進行綜合整治，推動兩大工程順利進行，現就工作開展情況總結如下：

明湖辦事處轄區共8個社區居委會，43個居民樓院，436棟樓，867個單元，20944戶，現有社區工作人員63人。

社區組織廣大干部，對轄區內各樓院環境衛生進行認真的摸底排查工作，特別是衛生死角、臟、亂、差、亂占、亂堆、亂貼等地方進行摸底調查，做到及時清理、整改。

1、大力整治非法小廣告及亂貼亂畫。社區積極與物業經理聯系，先后多次組織大規模的清理各小區和樓道內小廣告及亂貼亂畫現象，組織用人次500人次，使用涂料、油漆、灰漿、脫漆劑、草酸、水等多種材料，對小區居民樓體、樓道內張貼廣告進行徹底清理，對有損城市環境的地方進行粉刷。目前，整治情況良好，發現一處有問題，隨時處理。

2、大力整治小區內亂堆亂放現象。對新小區，我們積極與各物業公司進行聯系，社區配合對居民樓道內、空調欄內各種雜物進行徹底清理，對舊小區，我們挨家挨戶做居民工作，幫助進行清理或社區組織人員直接進行清理，保證每個小區樓道，空調欄內無雜物堆放現象，確保樓道道路通暢，衛生整潔。

3、積極聯系相關部門，清理垃圾死角。我們對小區存在的死角進行排查、摸底，并積極與區有關管理部門聯系，對商英社區美立方樓院衛生死角，遠大社區小區的衛生死角進行徹底地清理。要求各樓院的垃圾進行日產日消，保證社區樓院內無一處衛生死角。

4、目前轄區內樓院衛生較差的小區為無主管樓院，我辦結合創建部門做到每天有清潔工保潔、垃圾定時清運。

通過以上活動的開展，目前，轄區樓院內環境臟、亂、差的局面以及樓道內亂堆亂放等情況得到基本治理，我們積極在落實維護工作，情況良好，也得到了廣大居民普遍的好評和贊譽。

環境衛生整治是短期的，但如何做好長期維護，鞏固整治成果，是重中之重，為此，我們認真總結及時建立長效機制。

1、實行片區衛生整治維護責任制。對有物業公司的小區，交由物業公司進行維護，無物業公司的`小區，散居樓，安排社區人員及指派的保潔人員維護，保證每棟樓、每個小區的干凈、整潔。

2、實行干部包片責任制。社區干部采取包小區、包樓院的形式，將所有的衛生整治、環境治理工作得以落實。

3、成立督察組。社區成立由社區黨支部書記，社區包片領導、干部在內的環境整治工作督察組，不定期對干部所包區域內環境衛生情況進行督察，確保衛生干凈、整潔。

1、各樓院亂貼亂畫的現象還比較嚴重。各種小廣告，電話號碼是不停清除，不停地寫，對做好維護工作帶來很大的困難，建議有關部門進行徹底整治。

2、個別居民認識不到位。有的居民對清除樓道內雜物很支持，但如果涉及到自家東西，就不打算清理，特別是清除空調樓內雜物，難度比較大。

3、小區樓院內還有私搭亂建現象。社區已報有關部門，應盡快拆除。

4、小區樓院內機動車亂停亂放現象嚴重，已與各物業協調過。

5、商英社區大宇頤園院由于開發商在建設中資金短缺導致正在開發的樓盤淪為無主樓院，并成為鄭州市25個爛尾樓之一。后經鄭州市問題樓盤辦公室同意，成立自救辦公室。此院現處于衛生極差、房屋私自改建嚴重、有私開賓館、飯店等現象。

6、中鐵社區照相機廠家屬院電線亂扯現象嚴重。

7、安飛小區樓院物業管理混亂，目前辦事處和社區正在協調中。

1、進一步深入開展宣傳發動，側重對居民群眾的思想道德教育和文明教育，提高居民的綜合素質。

2、繼續加大轄區樓院環境整治的力度，消滅衛生死角。

3、對無主管樓院的整治與管理。制定出一套切實可行的工作模式。

4、完善四城聯創社區樓院必備的硬件設施。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇二

20xx年我在認真學習新農村建設文件和材料的同時，通過參加各級各部門召開的.新農村培訓會議，我認真領會會議精神，使會議精神轉化為促進自身工作熱情和能力提升的強大動力，進一步提高了自身素質。現將20xx年工作匯報如下：

一、社區建設基本情況。

鄉社區建設共建成891戶18.8萬平方米，拆遷766戶1240.8畝；入住515戶，完成房產證辦理375戶，辦理城鎮戶籍376戶；共修建道路12.1公里。

社區：累計建成580戶12.4萬平方米；拆遷623戶685畝；入住312戶，完成房產證辦理217本；辦理戶口本241本；相繼完成了社區路、和諧路等主次干道6公里，綠化5040平方米；供排水系統、電力設施、社區服務中心、沼氣池、群眾文體活動廣場、小游園、燈光籃球場等公共服務設施已全部投入使用。

社區：累計建成136戶，共計2.76萬平方米；拆遷47戶74.3畝；入住52戶，完成房產證辦理37本；辦理戶口本25本；修建道路1.8公里。

社區：累計建成72戶1.45萬平方米；拆遷76戶（含學校、企業、李士屯村委會大院等）471.5畝；入住72戶，完成房產證辦理25本；辦理戶口本23本；修建道路1.6公里。

社區：累計建成64戶1.19萬平方米；拆遷20戶10畝；入住64戶，完成房產證辦理60本；辦理戶口本52本；修建道路1.2公里。

社區：累計建成15戶6000平方米；入住15戶，完成房產證辦理36本；辦理戶口本35本；修建道路1.5公里。

社區：累計建成24戶4000平方米。

二、20xx年新農村建設完成情況。

鄉20xx年社區建設共建成xx0戶1.86萬平方米，拆遷63戶283.8畝；入住27戶，修建道路0.3公里。

社區：累計建成100戶1.4萬平方米；拆遷21戶50.8畝；社區：累計建成40戶，共計0.46萬平方米；拆遷7戶6畝；社區：拆遷30戶227畝；入住27戶，修建道路0.3公里。

三、社區建設存在的問題。

1.社區拆遷補償標準低、拆遷資金來源緊張，使拆遷工作推進緩慢。

2.社區基礎設施建設資金嚴重缺乏，造成社區配套設施建設跟不上進底，降低了社區的入住進度。

四、下步工作計劃。

1.鄉20xx年計劃新建面積2.4萬平方米，其中：社區1.4萬平方米、社區0.4萬平方米、社區0.6萬平方米。

2.計劃入住130戶，其中:社區88戶，社區42戶。

3.計劃拆遷110畝，其中社區80畝，社區20畝，社區10畝。土地復墾50畝，主要以社區為主。

4.計劃修建道路3公里，其中：社區1.5公里，社區0.5公里，社區1公里。

5.修建社區幼兒園，計劃投資392萬元，建設面積2800平方米。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇三

我社區在xx黨工委、xx辦事處的正確領導下，緊緊圍繞上級的工作部署，樹立科學發展觀，結合社區的實際情景，按照年初的計劃開展各項工作，成立社區各項機構領導小組，明確任務，職責到人，今年主要做了以下工作：

加強黨建共建工作，促進社區禮貌建設，組織轄區內黨員召開座談會，學習黨的方針、路線、政策，加強黨員學習，提高黨員素質。開展深入學習實踐科學發展觀活動，做好科學發展觀第三階段的轉段工作，對照檢查出來的問題，制定方案認真抓好整改，并健全體現科學發展觀要求的規章制度。進取聯系共建單位，發揮其共建作用，定期召開聯系會議、專題學習會等活動，組織黨員認真學習黨的路線、方針和政策，抓好各項制度的建設和落實，，使黨員緊跟形勢，不斷提高思想政治素質，提高組織觀念，樹立科學發展觀，堅持用科學理論武裝頭腦，在社區各項工作與生活中執行黨的決策，起模范作用。共建單位在中秋佳節期間上門慰問了困難、重病黨員合共6人，并送上慰問品。做好流動紅旗的資料整理工作。

為創立六好平安和諧社區，以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到創立六好平安和諧社區的具體工作中去，有效地發揮了社區是黨委、政府服務群眾的前沿陣地和橋梁紐帶健全機制，為社區依法自治供給堅強有力的組織保證;健全制度，為實現社區管理有序供給穩固的基礎;拓寬資料，為社區居民供給滿意的`全方位服務;完善網絡，構筑社區良好治安管理服務體系;真抓實干，營造潔凈優美的社區環境;創新載體，共創禮貌健康社區新風尚。

我們以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到具體工作中去，堅持以人為本的建設理念，塑造和諧優美的社區生態環境，創造便捷的社區生活配套設施，擁有完善的社區公共安全體系，加強現代化管理和服務水平，提升社區文化和現代禮貌程度。

社區成立了以社區黨支部書記為組長的社區消防安全領導小組，并指定社區消防專管員和消防安全生產巡查員，成立了一支社區義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開消防安全工作會議，把社區消防工作作為社區建設工作的重要資料，督促指導社區開展消防工作，從而確保社區消防工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業主派發宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規和消防知識，提高社區居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的本事。對轄區三小場所進行安全檢查，對出現安全隱患的發放整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向xx安監所匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除火災隱患。

堅持以三為主開展各項計生工作，完成上級下達的各項指標任務。為做好流動人口清查以及登記工作，我社區工作人員利用晚上的時間對轄區的新樓盤、商鋪以及出租屋進行上門清查，力求做到一個不漏，登記流動人口達200多人。根據有關指示精神和總體工作部署，我社區成立計生創國優工作領導小組，發展社區計生創國優工作的宣傳發動，具體實施和檢查落實，有針對性地制定結合實際的工作措施，確保計生工作的順利進行并取得實效。以住宅小區為單位，劃分由社區居委會工作人員個人分片包干負責，明確工作分工，落實工作職責，保證計生信息反饋，常住人口育婦服務管理，以及流動人口育婦服務管理等日常工作有人抓、有人管，抓得實、管得好。

做好轄區下崗人員再就業，退休人員管理工作，加強社區退休退管人員的管理，我社區根據上級退管所的工作方案要求，解決社區人員再就業，為下崗人員辦理《就業失業手冊》，多次組織下崗人員參加再就業培訓，合共9人。在春節、重陽期間，組織退休退管人員參加茶話會，使他們能夠有一個互相溝通的渠道，對社區更有歸屬感，定期上門和電話慰問退管人員，今年慰問退管人員28人次。做好城鎮居民醫保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發宣傳資料達600多份。

全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，貼合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情景和實際困難，及時上報有關部門，及時解決。為低保戶進行一年一次的年審工作。熱心居民周姨，每月從自我微薄的退休金里拿出一百元來幫忙低保戶伍瑞蓮一家，這種互相幫忙的精神，在社區成為一個榜樣。

社區加大宣傳力度，提高居民環保意識。對街巷出現的臟、亂、差現象，及時上報、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區生活環境。為迎接創立禮貌衛生城市這項工作，社區工作人員到轄區街道派發宣傳單張達800份，為居民群眾宣傳創立禮貌衛生城市的重要性，使創立禮貌衛生城市得以順利進行。

在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動，豐富青少年的課余生活。對青少年進行愛國主義和法律法規教育，促進社區青少年德、智、體、美、勞全面發展。

協助各小區管理處做好安全禮貌小區的鞏固和提高工作。今年，我社區協助麗日華庭和麗景南灣兩個小區成立業主委員會，及時化解小區內管理處與業主之間的矛盾。在社區開展鄰里互幫互助活動，出現問題上門調解，減少社區糾紛發生。對社區內的解除勞教人員、吸毒人員進行耐心細致的幫教，以消除社區內不穩定因素。

今后將繼續加強社區管理，完善社區的各項服務，為社區居民群眾多辦好事實事。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇四

區街道是市、區為適應形勢發展需要，轉變城市管理方式，提高服務水平而新設立的。自今年三月份成立以來，在各級領導的關心支持下，在社會各界的支持幫助下，街道黨工委、辦事處按照街道的任務要求，圍繞落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會這一目標，積極探索，大膽實踐，高起點規劃，高標準建設，高水平管理，高質量服務，街道的各項都取得了一定成效，較好地實現了鄉改街道的平穩過渡，為街道建設發展奠定了初步的基礎。現就各位領導、政協委員這次深入基層開展調研評議所關注的我們街道社區建設與管理情況匯報如下：

一、街道概況。

街道原屬崗鄉一部分，北起中州路與高新區交界，南至路與**道毗鄰，東鄰車站南路，西與**鄉接壤；轄區面積13.6平方公里，駐地單位82個，人口6.4萬，其中自管人口5000余人。街道成立之初，轄崔莊、毛莊、姜溝三個行政村和站南、、二膠廠、南陽師院等四個社區及百里奚村一部分、前進村一部分。街道成立后，為適應形勢發展變化，經重新調整，科學劃分，新增了北京路社區居委會、南陽醫專東社區居委會，原南陽師院社區的南邊部分被劃入了崗街道，僅留南陽師院北社區居委會。同時，崔莊行政村也改為社區。至此，街道共轄北京路、站南、、二膠廠、南陽師院北、南陽醫專東、崔莊村7個社區居委會和毛莊、姜溝兩個行政村。

二、情況深入調查研究，形成思路。

街道成立之初，面對舉步維艱的局面，全新的環境，為盡快理清思路，探求的切入點，開創新局面，街道成立伊始，黨工委、辦事處就組織街道機關全體干部深入轄區農村、社區、廠礦、單位、沿街門店和轄區住戶，走訪了解情況，聽取民聲民意，認真開展調查研究。就轄區的企事業單位的基本情況、工商稅源狀況、市場經營活動、計生人口狀況、民政救助對象、土地資源現狀、城市管理情況等方面進行了全面調查摸底，初步達到了“心中有數”，并在全體機關干部和轄區居民中廣泛開展“我為做貢獻，我為謀發展”大討論活動，號召大家為的發展進言，為的未來獻策。在此基礎上，通過廣泛討論，認真梳理，集思廣益，班子研究，初步確定了我們街道的總體指導思想。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，興商強工，城鄉聯動，優化資源，共駐共建，創新機制，完善功能，為把街道建設成為富裕、文明、和諧的社會主義新型社區而努力奮斗！并據此明確了20xx年街道的具體目標。這就是：要緊緊抓住辦事處分設成立的機遇，立足實際，發揮城鄉優勢，強力招商引資，發展社區經濟，開展共駐共建，確保社區穩定，不斷提高轄區居（村）民的生活水平，完成開局奠基的歷史使命，爭取盡早躋身全區先進街道行列。同時，我們還倡導樹立了“愛崗敬業，自強不息，團結誠信，爭創一流”的精神；提出了“把握今天才能創造機遇，志存高遠需要腳踏實地；真抓實干期待從我做起，爭創一流應當點滴努力”的口號。從而明確了目標方向，凝聚了人心，為開好局、起好步，奠定了堅實的思想基礎。

完善制度，確保高效運轉。

由鄉鎮到街道，這不單單是一個區域的變化，名稱的更改，而更多的是管理理念的'轉變，服務觀念的轉換。為盡快適應形勢，盡快開展，我們做了以下努力：一是“安營扎寨”，搞好移交接茬，杜絕斷檔。在崔莊村委的大力支持下，通過與盛華建筑公司協商，順利租下了辦公場地，共2層24間辦公室。又在鄰近租了10間房子，做為計生、土地、城管等部門的辦公場所；為解決部分干部家在邊遠農村吃住無著的問題，我們又租下了兩處民房，一處用于這些干部的寢室、住宿地，一處辦起了內部食堂，讓這些同志有地方吃飯，為開展各項創造了必要的條件。二是加強街道社區人員的隊伍建設。搭起了機關內設機構架子，調整充實了社區領導班子，選配了社區人員，落實了機關人員的工資待遇，增強了街道的凝聚力。三是建章立制，理順秩序。先后出臺了《區街道辦事處若干制度》、《機關、社區干部行為規范》、《街道社區財務管理暫行規定》、《關于印發各社區、村年度考評方案的通知》等規章制度，從思想到行動上進行了規范和約束，強化了目標責任，突出了服務理念，確保了運轉的高質量，高效益。同時，為體現黨員責任，展示黨員風采，我們街道還在轄區黨員中創造性開展了“黨員義工日”活動，組織轄區黨員依據個人的技術特長和職業特點，走入社區，走上街頭，走向群眾，為人民群眾提供義務服務，特別是人民群眾切身需要的疾病義診、健康檢查、法律咨詢、幫教輔導、政策宣傳、科技普及等。同時面向下崗失業人員提供再就業指導服務，面向困難群眾提供社會救助服務，面向流動人員提供維權服務。受到了各級領導和社會各界的一致好評。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇五

各位領導、各位來賓：大家好！首先歡迎大家蒞臨指導工作！

湖濱商業街全長1100多米，商業建筑面積18.0萬平方米，自2008年開街運營以來，呈現健康、快速、持續發展的良好勢頭，在無錫及無錫周邊地區形成了較大的知名度，2011年榮獲“中國特色商業街”殊榮,成為無錫首條國字號街區，先后獲得“無錫市市級特色商業（文化、旅游）街區、“無錫市總工會模范職工之家”。目前，湖濱商業街共有商家1200余家，創造就業崗位6000余，新市民所占比重約為61%，其中女職工所占比例為66%，現就工會情況匯報如下：

一、健全組織機構，加強工會建設。

我們高度重視基層工會的組建工作，堅持把工會工作納入重要議事日程，不斷加強對基層工會的組織領導。一是完善基層工會組織。商業街聯合工會先后深入到各商家指導和組織工會組建工作，正確引導職工積極入會，依法選舉產生了工會小組負責人，截止目前，共成立工會68家（其中獨立工會3家，聯合工會65家）。我們堅持以“統籌、協作”的理念推動實現多方共贏，一方面由聯合工會統籌工會小組活動，引導和帶動工會小組活動的開展，如登山踏青游、包粽子競賽、職工體育比賽、迎新春文藝匯演等，另一方面實現獨立工會間協作共建，順利推進了基層工會的組建。二是明確工作任務。聯合工會把完善基層工會組織作為全年工會工作目標，通過召開年度工、青、婦黨群工作會議頒發年度責任書，并納入到工會工作的工作績效考核，做到組建一個工會，完善一個組織，健全一個管理機制。使每個工會組織機構健全，活動開展正常，組織管理到位。

二、發揮工會職能，健全維權機制。

聯合工會充分發揮作用，積極引導促進基層工會履行各項社會職能。

一是全面完善集體合同制度。聯合工會把落實集體合同制度當作基層工會全年工作的一項重要內容來抓，在各商家中建立了平等協商、集體合同制度，按要求簽訂了《女職工權益合同》、《集體合同》，職工覆蓋面均達到90%以上。

二是全面完善職代會制度。對具有一定規模，經營管理比較規范的企業，建立和完善職工代表大會，完善了職代會《章程》，進一步明確了職代會的職能和工作任務。

三是完善救助工作機制。在基層工會組建過程中，全面了解和掌握了困難職工信息，1對特困職工和下崗職工實行多渠道多方面籌資幫扶。2014年，聯合工會為困難職工積極組織各類募捐活動，共籌得善款1萬多元。在“春節”、“七一”等各重大節日前走訪、慰問困難職工，并發放生活物品及幫扶救助金，物資與慰問金累計14600元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關懷送到他們的心坎上，讓員工感受到工會組織就是他們的娘家。

四是落實專項保護機制。在上級工會組織的重視和指導下，以加強女職工和青少年特殊權益保護為主線，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體狀況，發現健康隱患，及時治療，保證身體健康，同時定期舉辦各類講座如“女職工素質提升大課堂”、預防家庭暴力，促進家庭和諧、青年職工心理疏導班、自我提升大講堂等。

五是開展特色活動。工會開展各項活動始終堅持以人為本的特色，一是堅持經濟效益和社會效益相結合，開展一系列“反哺”活動，如藍天下的生日會——去藍天養老院為老人們過生日、“綠色商業街——我的家”志愿環保活動、新學期贈書等。二是建立常態特色機制，如員工生日五個一制度（一場party、一張賀卡、一個禮物、一份祝福、一條關注），“湖濱一品”月刊制度（自2013年4月起實行湖濱商業街區工會特色月刊，截止至目前為止共制作了20期，集中展現了湖濱商業街工會每月特色活動內容。

六是注重安全建設。安全問題作為街區來說，始終是一項重點內容，因此商業街聯合工會就安全建設進行了相關培訓，并于每年的11.9舉辦消防設備使用技巧、消防安全演練、逃生演習等。

三、注重技能引導，開展項目管理。

自2012年起，我們聯合工會先后開展了十大服務明星評比活動、廚王爭霸等大型比賽，通過這些比賽開展的成功經驗，同時在上級工會的關心和指導下，2014年我們商業街工會提出以“創新職工技能素質提升一體化機制”作為項目化管理的立項內容，工會副主席還與工會委員商談職工培訓的主要方法和策劃方案，旨在探索建立一套完整的職工素質提升體系，通過“培訓、比武、展示”三位一體的工會培育模式，形成職工素質提升一體化機制，以不斷提高職工再就業率，拓展其自身的發展空間，使得工會職能把以往單一的幫濟扶貧逐步轉化成職工技能提升、職場再造血的功能，真正服務職工到實處，同時也是落實到實處，同時也是體現“大教育”和“大關愛”工程的重要舉措。

（一）服務培訓，助力職工自信自強。

2務型”工會組織品牌。

一是以專業培訓指導為抓手，為切實提升商業街職工的技能素質，我們通過與無錫商學院的合作關系，邀請商學院的老師定期對商業街餐飲行業的職工領班、經理進行技能培訓，并發放相關的專業資格證書。商業街聯合工會召開動員大會積極動員，并舉辦了開班典禮，此次活動一方面受到了街區領導的高度關注，另一方面受到商家業主的積極響應，紛紛報名參加培訓。此次商業街舉辦的培訓班共42課時，周期為兩個月，培訓內容主要為服務員技能培訓（包括：服務接待禮儀、擺臺技巧、托盤技巧），廚師技能培訓（包括：刀工技巧、營養搭配技巧、冷盤拼擺技巧），經理/領班培訓（包括：菜品酒水知識、消費心理實戰技巧、團隊執行力培訓）等，學員需通過理論基礎培訓、服務技能培訓、技能考試，最后頒發資格證書。二是以現場練兵實踐為形式，每年九月中旬舉辦以“展風采、樹形象、促服務”為主題的技能服務培訓，培訓項目主要以中餐宴會擺臺和服務技巧等實踐演示為主，更加直觀，讓職工直接消化吸收，落實到工作中。

（二）創新比武，激發員工創先爭優。

比武活動要有影響力、號召力，才能讓職工得實惠。因此，我們聯合工會通過制定方案，全面發動。成立了工作小組，并且落實責任到人，分塊負責，分片包干。從5月底起，對街區內的68家主力餐飲商家逐一上門走訪宣傳，一方面進行動員，一方面聽取商家建議，完善活動方案。6月初，進行了選手登記報名及活動氛圍宣傳工作。

把握環節，落實“四抓”。為了保證活動有序開展。我們實行了“四抓”管理：一抓建立策劃小組，使比賽活動有人抓有人管。二抓制訂活動制度，結合專家評委提出的比賽要求和比賽現場實際情況，訂立評比細則。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，進行分組安排，明確分工。四抓比賽公平到位，策劃小組管理人員深入到比賽的每一個環節，進行隨查，嚴防評比漏洞。

公正評選，典型引路。特聘專家評委組，現場監理考核，從味感、質感、觀感、特色創新等幾方面指標進行嚴格考評。對最終產生的獲獎選手進行了頒獎授牌和菜式亮相。同時通過各種方式對獲勝選手的創新菜式進行大力推介，逐步把勞動競賽的激勵機制由物質獎勵向精神獎勵并重轉變，實現企業與職工雙贏局面。

（三）風采展示，繪就員工未來藍圖。

通過針對街區員工的調研分析，結合服務行業的崗位特點，我們聯合工會在調動職工積極性上想實招，在服務大局和服務職工上使實勁，以組織大型餐飲技能比賽的方式，通過精神物質獎勵并重，旨在切實引導職工從“被動使喚型”向“主動服務型”發展。

自“創新職工技能素質提升一體化機制”項目開展以來，我們聯合工會一方面積極收集員工反饋信息，通過發放培訓反饋調查表、走訪商家員工等，先后總共回收72份有效培訓反饋表，滿意度達95%；另一方面進一步總結評估，及時調整各項目工作開展，確保達到項目設立的實效。

一是切實增強了員工服務理念，提升服務水平。目前多數服務員為年輕員工，對服務理念和服務細節的掌握比較粗淺，經聯合工會的宣傳、培訓及實踐，提高了員工對服務理念的深刻理解，同時把端盤、擺臺、倒酒等一系列技巧納入培訓課程，切實讓廣大員工對服務技巧進行深入學習。

二是切實激發了員工行業歸屬感，穩定員工隊伍。在當前形勢下，餐飲行業態勢不佳，員工作為服務提供者經受著最直接的經濟沖擊，然而商家業主積極要求，通過聯合工會組織的各類培訓，把員工自身技能的提升都放進了商家日常工作內容，無疑穩定了員工不安的心情，增強了商家的凝聚力，激發了員工對商家的歸屬感，促進員工隊伍的穩定。

三是營造良好的街區環境，有利商家公平競爭。餐飲行業除了經營管理外，最重要的莫過于菜肴的品質，因此行業間的競爭，實質是人才的競爭。據了解，這餐飲行業的員工流動率達40%左右，商家陷入人才流失的困境。通過開展培訓、比武等，在一定程度上緩和了員工頻繁跳槽的局面，營造了一個良好的競爭環境，商家都愿意拿出真誠來換取員工的忠誠，減少了行業間的不良競爭。

謝謝大家，我的匯報完畢，敬請大家批評指正。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇六

消防工作是單位一項重要的日常工作，關系到財產安全、人身安全、社會穩定和經濟發展。火災隱患，極易誘發火災事故。遵照銅仁市衛生局、銅仁市公安消防支隊《關于開展全市衛生系統消防安全檢查工作的通知》（銅衛發〔20xx〕120號）文件精神，本著對單位負責、對醫務人員負責、對患者負責和對社會負責的態度，本院于6月26日對全院消防設施進行了全面的檢查。現將本次檢查和整改情況匯報如下。

（一）綜合大樓各樓層及辦公區安全通道指示、標識完整、清楚。應急燈無損壞，電源良好，能夠達到疏散要求。

（二）每樓層現備有干粉滅火器4個，共計12個（均為20xx年9月從縣消防隊購入），且壓力正常。

（三）綜合辦公樓消防通道通暢，布局合理，達到消防安全的要求。

（四）在軟件方面，消防工作制度及應急預案尚不健全。

通過這次檢查發現，我院消防工作總體上較好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隱患，即：制度不全、部分工作人員消防安全常識不足、消防意識不強、自我防護能力欠缺。

（一）把消防安全工作作為一項重要工作來抓，成立了以陳世初（行政院長）為組長，各科室負責人為成員的消防安全領導小組。

（二）建立健全了消防應急預案，建立火災巡查、處置制度，發現火災隱患第一人必須及時處理、上報。滅火救災時要全員動手，通力合作，共同進行救災。

（三）不定期在全院進行消防安全檢查活動，發現安全隱患及時處理，捕滅安全隱患苗頭。

20xx年6月28日。

創新社會管理模式構建和諧的新載體——河南東路社區流動人口和出租屋管理工作匯報。

材料二工街道河南東路社區位于新市區江蘇東路188號，管轄范圍東起天津路、西至河南東路北一巷、南起河南東路、北至江蘇東路，總面積平方公里。轄區總人口2432戶、3661人，常住人口332戶、964人，其中少數民族39戶、153人；流動人口2100戶、3398人，其中少數民族90戶、250人。轄區自建房和流動人口多，出租房設施簡陋，條件差，房租價格低，承租人更換頻繁，承租基本信息不便掌握，這些流動人口大多都就業于娛樂場所、建筑工地、集貿市場，有的還從事旅店業、修理業、舊物回收等特殊行業，文化素質低，法制意識淡薄，生活貧困，流動人口復雜，給社區流動人口管理帶來很大難度。針對社區流動人口多，流動人口復雜，管理難度大這一實際情況，把流動人口和出租房屋管理作為抓社會穩定，平安社區創建重要內容來抓，按照街道黨工委、辦事處有關加強流動人口和出租房屋管理的要求，把流動人口和出租房屋管理納入社會管理治安綜合治理工作的重要日程，建立健全流動人口和出租屋長效管理機制，強化服務與管理，以管理帶服務，以服務促管理，堅持“以房管人，以人促管”和“人來登記、人住管理、人走注銷”的原則，切實開展流動人口信息動態管理，有效地防范了不穩定因素的發生，保持了社區治安穩定平安和諧。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇七

xx街xx社區工會組織在幾年的工作中在區委、區政府，在區總工會和街道工會的領導和指導下，堅持以鄧小平理論和黨的xx大精神為指針，積極開展創建“示范街道工會”、“示范社區基層工會”活動，緊緊圍繞街道中心工作，扎扎實實做好社區工會工作，努力開創社區工會新局面，為推進和諧街區建設做出了積極的貢獻。隨著城市經濟制度改革的深入和政府職能的轉換，現代城市管理和服務的重心逐步向社區轉換，做好社區工會工作是時代的需要。在工作中我們取得了一定的成績。

一、抓好組織建設，使工會工作有序開展，社區工會的建立，使城市工會覆蓋面擴大，我們把工會工作納入黨建工作內容，以黨建帶工建，以工建促黨建，制定了全年工會工作計劃，發展工會組織努力探索社區工會工作新途徑。xx年我們社區工會還為兩新組織的鳳鳳大酒店建立了工會組織。

二、突出重點，抓好教育，努力提高職工隊伍素質在社區工會教育中，我們注重加強理論教育。我們堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照上級要求，認真組織社區居民和兩新組織成員學習貫徹黨的xx大精神與社區實際工作相結合，做到精心組織、周密安排，確保教育活動不走過場。動員組織廣大居民積極參加社區、關心社區建設，維護社會公德和職業道德的活動。開展貼近社區居民，讓百姓衣食無憂。如：xx里街28-36-5單元x室的居民郭x老人他無收入多年來和老伴相依為命，不幸的是老伴因病去世，郭老沒了收入，生活陷入了困境社區黨支部書記于春華和工會委員趙憲玲在上門服務工作中了解到了老人的困難后，積極的幫助老人辦理了低保手續使老人有了生活的依托。當領到低保金時老人給社區支部、送上一面“情系百姓無私的服務”錦旗以示感謝。

三、開展豐富多彩活動，增強社區工會的凝聚力，社區工會注重開展各項活動，以便調動廣大居民的積極性。“我為社區奉獻日”的活動，調動了廣大居民熱愛社區，熱愛家園的積極性，也提高了居民的素質，形成了和諧社區的良好氛圍。在開展慶“七一”建黨活動中，我們舉辦了“高舉黨旗、共鑄輝煌”、迎奧運、書畫展活動。組織居民參加鄰里牽手逛新城活動。黨員亮身份活動，“三八”節聯誼會、“迎新春”聯歡會“乒乓”球競賽等項活動，通過各類活動的開展活躍了社區的文化生活，同時也提升了社區的文化品味，xx年社區的網易博客在互聯網上落戶，為廣大居民提供了網上交流、互動的平臺。打出了社區文化建設的品牌。

四、濟困扶貧、義務勞動，發揮社區工會的互助性。我們社區工會一方面按照上級有關文件精神，根據城市居民最低生活保障的有關條件，主動幫助符合條件進入保障線的困難會員辦理保障手續，同時對下崗職工進行再就業培訓，并為他們再就業提供服務。免費培訓下崗職工x余人，幫助再就業x余人，為x名居民辦理了特困證，另一方面開展社區送溫暖活動，為居民排憂解難，建立健全困難職工檔案。依托社區，發動社會力量，發動工會會員對困難職工進行捐款資助，幫助他們渡過難關。全年共濟困扶貧x余人，捐物x千余件。“社區工會為我們撐起了一個可信賴的家。”社區工會還向特困戶送糧油、問寒問暖，以表示組織的關懷。

我們雖然取得了一點成績，我們還有差距，我們決心認真學習鄧小平理論及“三個代表”思想，貫徹落實黨的基本路線、新的《工會法》，圍繞街道中心工作，扎扎實實做好工會工作，為促進街工委、街道辦事處和諧街區建設上臺階做出貢獻。

文檔為doc格式。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇八

尊敬的各位領導、同志們：

2011年，在油田公司工會和廠黨委的正確領導下，以黨的十七大精神和“三個代表”思想為指導，緊緊圍繞工作目標為中心，充分發揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持企業的改革、發展、穩定，動員和組織廣大員工解放思想，努力拼搏，扎實工作，銳意創新，為完成全年生產經營任務作出了應有的貢獻。

現結合油田公司關于基層工會考核辦法對照匯報如下：

一、工會建設方面。

1、組織建設。

英旺采油廠工會委員會機構設置情況，廠設工會委員會辦公室，無基層工會委員會，廠工會有1間辦公室，活動室1處，工會各項管理制度、機構網絡，均已上墻。

目前正式職工198人，其中女職工28人；聘用工107人，其中女職工4人；工會會員人數198人，其中女會員28人，男會員170人。

規范職工會員管理，建立健全了職工會員檔案，并根據員工崗位調整情況進行動態管理，職工入會率達100%。為了進一步完善“職工之家”建設工作，我們充分利用現有活動場所，人員優勢，在廠黨政的支持下，積極開展各類活動，如：健康體檢、送溫暖活動、職工培訓、文體活動及職工婚、喪、產慰問等，使廣大職工感到了工會大家庭的關愛，職工之家的溫暖。

2、干部配備情況。

廠工會委員會有主席、專職干事各1名，兼職工會委員4名，兼職女工委員2名，兼職經審委員2名。

學習上，工會除參加廠黨群、紀檢、器官組織的各類學習外，工會主席、專職干事，均參加油田公司組織的工會干部業務學習。目前，廠工會上下團結，相互支持配合，提高了整體工作效率。

3、制度化建設情況。

工會在認真學習集團、油田公司工會各類文件規定的同時，結合英旺采油廠基礎管理工作要求，對規章制度明確、細化，制訂了《英旺采油廠工會標準化建設制度匯編》，便于工作中學習應用。

2011年我們按照油田公司統一安排部署，換屆選舉并召開英旺采油廠二屆一次職工（會員）代表大會。

4、職工教育工作情況。

在職工教育工作方面，工會和人力資源科相配合，針對新工進行入廠教育，組織職工開展基礎管理知識、員工手冊學習，組織相關人員進行安全教育和消防演練。組織副科級以上干部及部分職工代表33人，前往“瓦子街烈士陵園”接受紅色教育、前往延安監獄接受警示教育、集中接受黨史知識教育。

在建設和諧企業文化方面我們做了大量工作，并按照安排有增無減逐一落實：

（1）舉辦“三八”職工卡拉ok比賽暨詩歌朗誦活動；

（2）廠工會在采油大隊舉辦了拔河比賽；

（3）組織職工參加了主題為“爭當獻血的自愿者，爭做自豪石油人”的義務獻血活動；

（4）舉辦了慶五。

一、迎五四“活力無限、快樂工作”趣味球賽；

（5）組織職工參加油田公司舉辦的建黨90周年“唱紅歌頌黨恩”歌詠比賽；

（6）組織職工參加宜川縣舉辦的建黨90周年“唱紅歌頌黨恩促和諧”歌詠比賽；

（7）組織全廠職工參加健康體檢；

（8）組織職工參加“宜川縣第一屆球類運動會”；

（9）組織職工參加油田公司舉辦的聲樂比賽.二、民主管理。

1、職工代表大會制度。

建設、投資上，都能邀請職工代表參與，并把職工代表的意見提交黨政會議。2011年二屆一次職代會，收集提案25條，其中生產建設及科技進步方面3條，人力資源和教育培訓方面3條，經營管理方面2條，安全生產方面1條，后勤生活福利方面7條，黨建及精神文明建設方面5條。一年以來，針對25條提案，目前除了個別提案因條件不成熟未采納外，其他均已落實。

2、廠務公開制度。

2010年成立了以黨委書記為組長的廠務公開領導小組和以紀委書記為組長的廠務公開監督領導小組，辦公室設在工會。2011年，廠所屬10個科室、大隊的廠務公開推行面達100%；共設立廠務公開欄8處，規范率達99%。2011年我們對廠務公開作出了明確的要求，一是全廠范圍內廠務公開欄統一規范，二是廠務公開內容、格式統一，三是要求各部門及時公示。

三、經濟技術創新。

1、勞動競賽活動。

住、同勞動，精心組織，統一指揮，解決各種困難問題，認真落實生產工作。通過開展競賽活動，進一步增強了干部職工的責任心和勞動熱情，增強了全廠上下團結拼搏的凝聚力、戰斗力，提高了生產經營效益。

2、職工素質提升工程。

為了能使崗位練兵、技術比武活動深入基層，取得實效，工會采取開展由公司工會指導參與，基層工會具體實施的技術比武和文化娛樂活動。廠工會先后舉辦了“安康杯”安全知識競賽，“延長杯”注水工技能比賽，并選出優秀選手參加油田公司舉辦的相應比賽，取得了優良成績。

全廠范圍內對典型的先進模范在《英采簡報》進行宣傳；為了豐富職工文化生活，工會在黨委支持下，建設了3個圖書室，購置2000余冊書籍。

四、和諧勞動關系建設。

能深入開展勞動保護的宣傳教育活動，積極參與涉及職工切身利益的規章制度的制定，堅持新工入廠教育，及時向職工發放各類勞保用品。簽訂了《集體合同》、《女職工專項集體合同》。每年堅持按照油田公司工會精神做好職工療養工作，2011年有4名同志參加了療養。

2、困難職工幫扶機制。

困難職工檔案齊全，堅持節日慰問遺囑和救治困難職工，廠工會成立了紅白喜事理事會，凡職工中有婚、喪、病等，工會都及時幫忙、探望。春節前為公司所有職工發放春節慰問品。2011年累計救濟困難職工3人次，發放救濟金6000元。

五、女工委工作。

特困女職工、單親女職工檔案齊全，送溫暖，幫扶工作及時，每年堅持對女職工進行健康體檢。2011年將女職工體檢和婦科檢查分步走，形成制度，設立女職工病史檔案。

六、經費管理。

認真貫徹落實《延長油田股份有限公司工會經費管理辦法》，積極協商設立了工會獨立賬戶，自主使用工會經費。在經費使用管理上，我們嚴格遵守豐源公司財務制度，執行工會簽署意見，主管領導簽字，財務審核，廠長簽字的財務報銷制度，確保各項經費使用到工會活動和職工身上。

七、突出成績。

1、形式多樣、健康向上的文化娛樂活動，展現了廣大職工團結一致、奮發向上的嶄新精神面貌，促進了企業文化建設，陶冶了職工情操，鼓舞了職工士氣，增強了隊伍的凝聚力和向心力，為積極促進企業發展建設，奠定堅實的基礎。

2、工會搭臺，基層唱戲，上下配合互動的崗位練兵、技術比武活動形式，既使得工會工作深入基層，內容充實，活動點多面廣，豐富多彩。

薦2011年。

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熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇九

1、堅持職代會制度。每年春節過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間，組織各分會認真學習、貫徹職代會精神，統一思想，明確面臨的形勢和任務，為實現公司生產經營目標打下了良好的思想基礎；按照國家的規定，認真落實職工帶薪休假條例，積極維護職工合法權益。

2、認真落實集體合同制度。加強監督檢查，依法維護職工的合法權益。在四屆一次職代會上，全體代表審議通過了《煤氣公司集體合同》。會后，公司以《集體合同》條款為依據，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛生和社會保險等方面進行了認真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業又續簽了《集體合同》。在此基礎上，工會又幫助和指導全體員工與公司簽訂了個人。

勞動合同。

《集體合同》的簽訂，使員工的合法權益制度化、合法化，從而更加規范。

3、認真落實廠務公開制度。根據相關規定，圍繞公司生產經營實際，從企業經營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務預決算、經濟責任制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方面對廣大員工進行公開，增強了企業管理的透明度，為職工知情參政創造了條件，推進了企業民主管理，密切了干群關系。

二、關心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。

1、關心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據員工對建設職工住房的建議，在公司領導的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設的“同心苑小區”破土動工，截至目前，所有建設工作正在有條不紊的向前推進。

2、創建“星級之家”。為進一步加強基層組織建設，推進和諧企業風氣，工會在鼓樓北家屬院創建了職工活動中心，并投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時之外的文化生活創造了良好的環境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進了公司“創建和諧企業，實現科學發展”目標的實現。

3、大力開展宣傳教育工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業全年工作的指導思想和奮斗目標貫徹到每一名職工；組織各分會認真學習貫徹xx大會議精神，下發學習讀本，舉辦了知識競賽；為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜志，加強了工會理論知識儲備、增長了工作經驗；為落實市委《關于開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》要求，創新學習方法，把認真學習落實科學發展觀的活動引伸到公司的每個崗位，掀起了學習的高潮。

三、圍繞生產經營，開展勞動競賽，提高職工技能。

1、開展勞動競賽和技術比武活動。為了進一步提高職工的操作技能、學習能力和競爭能力，提高勞動效率。以創建“工人先鋒號”為載體，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進了安全生產，提高了工作效率。09年煤氣公司系統工會獲得“全國《安康杯》競賽優勝企業”榮譽稱號。

2、開展評先進、學先進活動。我公司的評先工作已經形成了制度化、規范化。每年五一評選勞動模范、杰出員工和特殊貢獻獎，年終評選優秀管理者和優秀團隊。對評選出的先進個人和集體召開表彰大會，進行精神和物質獎勵，并組織受獎人員進行勞模事跡演講，宣傳他們的先進事跡，掀起廣大職工比、學、趕、幫的熱情。這些先進集體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業做貢獻，節能降耗渡難關的榜樣，激發了員工為企業發展做貢獻的工作熱情。

3、建立職工培訓基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會在培訓基地不定期的舉辦業務知識和操作技能的培訓。公司還與中國石油大學成教院合作,開辦了城市燃氣輸配、環境工程、電氣工程及自動化、機械設計制造及其自動化、工商管理等專業培訓大專班，學制3年。廣大學員利用雙休日積極參加學習，再將學習的知識運用在實際工作當中，職工整體素質得到了一定的提高。

4、建立群眾性安全三級網絡。年初從上到下簽訂安全生產。

責任書。

部門經理為部門安全生產第一責任人做到了安全指標層層分解人人頭上有指標個個肩上有擔子形成了堅實的安全網絡。20xx年在全公司開展對“設備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細致排查并將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實。

四、送溫暖保障機制。

1、為員工辦理大病醫療互助。連續3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫療互助。患病職工除了享受基本醫療保險外，還能得到大病醫療互助的補償，為廣大職工提供了堅實的醫療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時為他們辦理大病醫療互助金的領取，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。

2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關懷和溫暖；對10名困難職工給予了不同檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領導及時組織力量上門慰問，協助辦理喪事，并落實好有關勞保待遇。節假日，工會還協同黨政領導慰問堅守工作崗位的一線職工。特別是面對百年不遇的經濟危機的沖擊，在企業經營舉步維艱的情況下，我公司沒減員，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會的穩定起到了積極作用。

五、開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活。

1、每年年終的“總結頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初，在經濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業績”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔煉團隊、增強企業凝聚力”為主題的拓展訓練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進行拓展活動。通過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業的凝聚力和向心力。

2、維護女職工合法權益。為充分發揮女職工在創建和諧企業中的積極作用，每年的“三八”婦女節工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自己的節日。20xx年，為慶祝“三八”婦女節，激發女職工在經濟危機面前的工作熱情和進取精神，充分發揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。

通過開展一系列的活動，工會自身建設有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據公司機構變動情況，對各分會進行了調整和充實，并及時發展新員工加入工會組織，入會率達100%，建立健全了工會一系列制度，規范了各類資料并整理歸檔。召開了工會工作會議，評選和表彰了一批“優秀工會干部”和“優秀工會積極分子”。由于工作突出，我工會多次被市總工會、建設局評選為“工會工作模范單位”、“先進工會”。20xx年獲得市總工會頒發的“先進集體”光榮稱號，進一步激發了工會組織的活力。

以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還應進一步改進，各工會小組的職能有待進一步發揮，要全面履行工會的各項職能還需進一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實加以改進。今后，我們要以落實科學發展觀為統領，不斷提升工會工作、創新工會工作，為助推企業發展，維護職工隊伍的穩定和職工的合法權益貢獻力量！

社區工會工作的開展一直堅持以開創社區工會工作新局面為要求，為了強化工會組織、制度、作風、文化、思想建設，積極開展形式多項、內容豐富的職工文體和群眾性文明創建活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，xx社區工會在區總工會的指導下，努力推進社區工會工作群眾化和民主化進程，推進社區工會各項工作，取得了階段性成效。

一、社區積極做好關心職工生活，維護職工切身利益。

工的日常性工作。社區主任每月定時和企業負責人進行溝通交流，需要社區居委會提供幫助的，積極為企業服務。社區工會與企業聯合開展“建功立業保增長、同舟共濟促發展”勞動競賽活動，通過活動調動企業職工的勞動積極性，增強企業的向心力和凝聚力;社區計生部門送政策送服務;社區保障站及時將政府對困難企業的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數較往年上升的情況，社區進一步增加對相關勞動法律法規的宣傳，對新落戶社區的企業，上門發放《勞動合同法》，指導企業和勞動者依法管理、依法用工、依法維權。切實保障職工各項利益。

二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺。

社區聯合新聯造船廠開展豐富多彩的節日活動，社區通過“文化進企業”、“法律進企業”等一系列的活動平臺，推進工會重點工作縱深發展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務工人員精神文化生活，促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節”、“3.15維權日”、“5.1勞動節”、“6.26禁毒日”等節日契機，集中開展外來務工人員法制宣傳和法律咨詢，引導他們樹立遵紀守法、依法開展生產生活和依法維權觀念。堅持“一月一法”的法制學校授課活動，增強其學法、懂法、用法、守法的自覺性。

今年年初開始社區就來到新聯造船廠和企業外來務工人員共度元宵佳節，給他們帶去精彩的節目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學，反對邪教”的警示教育宣傳，并發放有關宣傳教育資料。并且提供各項咨詢活動。成功解決以為外來務工人員子女轉學問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區還成立了“外來務工服務基地”，切實保障轄區職工各項利益。開展“三色”服務即紅色志愿服務、黃色救援服務、綠色通道服務。社區將把為轄區職工服務工作常態化，讓社區成為外來務工人員真正的“家”。

三、送溫暖保障機制。

社區工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區網格化工作開展，社區主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實際困難，提供幫助，解決實際困難，把社區和居民緊密的聯系起來。救助企業困難職工xx人，為xx人解決了實際困難。社區及時為轄區內居民開展各項幫扶，及時送去組織的關懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉變工作作風，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創新幫扶方式、切實完善長效機制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。

雖然社區工會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還有待加強，進一步發揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認真總結，在工作中切實加以改進。今后，要再接再厲，不斷加強工會的自身建設，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇十

（一）部分責任單位未按照環境保護考核目標要求，建立、規范環保專項工作檔案。

（二）各項責任目標完成情況的影像和圖片資料還不夠完善。

（一）各責任單位要認真按照環境保護考核目標要求，建立、規范環保專項工作檔案，補充完善相應的影像和圖片資料。

1、要盡快實現畜禽糞便、廢水綜合利用，關實關死還在生產的腐殖酸鈉企業，嚴厲打擊企業違法違規生產。補充完善轄區內環境綜合整治及打擊違規企業、淘汰落后生產工藝的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

2、要關實關死還在生產的腐殖酸鈉和粉煤企業，嚴厲打擊企業違法違規生產。轄區內單位用鍋爐、茶爐盡早改用清潔燃料，補充完善轄區內環境綜合整治及打擊違規企業、淘汰落后生產工藝的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

3、要盡快編制完成化工園區規劃環評，關實關死還在生產的腐殖酸鈉和粉煤企業，嚴厲打擊企業違法違規生產。轄區內單位用鍋爐、茶爐盡早改用清潔燃料，補充轄區內環境綜合整治及打擊違規企業淘汰落后工藝的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

4、辦事處要補充完善新世紀社區創建綠色社區的'相關材料，進一步完善轄區內環境綜合整治及藍天工程的相關資料（包括文字、圖片、影像等）。

5、辦事處要補充完善藍天工程、轄區內環境綜合整治、打擊違法違規企業、淘汰落后生產工藝的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

6、區發改局要補充完善組織協調相關部門開展節能減排工作的方案、措施、會議記錄等，完善對已制定的各類發展規劃和專項規劃進行跟蹤、監測、協調的相關材料。

7、區經信局要補充完善綜合利用煤矸石、粉煤灰等固體廢物的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

8、區住建局要補充完善供熱公司鍋爐除塵穩定達標排放記錄，制定完善對建筑施工揚塵、噪聲管理辦法，補充完善加快改水、配水工程進度的相關材料。

9、區城市管理綜合執法局要盡快取締城區處臨街生產污染環境的作業區，補充完善對建筑工程、噪聲進行日常監管的方案和記錄，補充完善開展年餐飲業管理工作的臺賬、記錄。

10、區水利局要建立地下水井分布圖，制定飲用水源的改水、配水工程方案，并與區環保局加強信息溝通，將新審批的取水項目及時通知區環保局。

11、區衛生局要采取有效措施改善四個地區醫療機構的醫療垃圾和醫療廢水處理設施，制定整治方案，補充完善醫療垃圾回收記錄、運行臺賬和醫療垃圾監管制度的相關資料。

12、區煤炭局要補充完善滅火工程、露天煤礦開采日常監管的方案、措施、記錄等相關資料。

13、經濟開發區管委會要盡快編制完成項目區規劃環評，制定工業園區實施集中供熱年度計劃，補充完善引導企業使用天燃氣等清潔燃料的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇十一

尊敬的各位領導:。

你們好!

我是一名因過失致人死亡罪而被判緩刑的社區矯正對象，我到司法所接受社區矯正，在社會上服刑。在接受社區矯正的這段日子里，我能夠嚴格遵守社區矯正的各項制度，經過多次與社區矯正工作人員的談話以及本人對國家法律的理解，使我認識到所犯的罪行給別人帶來的危害，但是政府并沒有放棄我們這些人，而是采用一切措施來挽救我們，我非常感謝政府的`關心。

在矯正之初，我對自己的前途十分悲觀，精神負擔重，心理落差大，自認低人一等，平時閉門在家，不和外界接觸，沉默寡言，不愿與家人親朋好友交流，心態有些不正常。通過司法所與我促膝談心，用典型案例教育等方法，鼓勵我學習一門技術，掌握技術后，日子會越來越好的，這使我重新燃起了生活的希望。經請假并獲批準后，我即到南寧技工學校學習。今年四月，我學成歸來。現在貴港城區一家大公司工作。如今，我生活無憂，過上了正常人的生活。

在社區矯正期間，司法所工作人員經常教育我，要做一個對國家、對社會有用的人，不管我有什么樣的困難，司法所都盡可能幫助我解決。在接受幫助的同時，我也要幫助別人，積極改造，做一個有利于社會的合法的公民，才不辜負政府、社區矯正工作者和家人對我的關心和幫助。

今后，我要努力學習國家法律、法規和社區矯正工作管理規定，遵守社區矯正管理制度，做到每月向司法所報到、每月提交書面匯報小結，定期參加司法所組織的集中學習和公益等活動，自覺接受司法所的談話詢問，不斷矯正不正當行為和違法錯誤言行，以實際行動，做一個對社會有用的人，以報答政府、社區矯正工作者和家人對我的期望。

匯報人：

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇十二

敬愛的黨組織：

做為一名入黨積極分子，經過一段時間社區基層黨組織的培養教育，在社區黨支部及其他黨員同志的幫助下，我對入黨有了更深層次的了解。我感到做為一名積極分子一定要時刻以一名黨員的標準來衡量自己，以一名黨員的條件嚴格要求自己，只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進的組織。

現就這段時間的學習工作向組織匯報自己的思想：

一、通過學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這些科學的理論體系，進一步提高了我對黨指導思想的認識，深刻的領會了將“三個代表”作為指導思想的重要意義。從中我體會到作為一名社區基層工作者要有強烈的責任意識。在日常工作、學習和生活的各個方面，要更加嚴格地要求自己，盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系;知道服務的主體主要是社區的全體居民，要有奉獻精神。同時要樹立干一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、無私奉獻精神，要有崇高的事業心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，增強自身責任。

越來越多，政策、法律咨詢的范圍也越來越廣，作為社區工作者要不斷學習新政策、新方法，理解新政策、新法規，提高政策和法律水平，對居民負責，努力保證與黨的要求保持一致。自覺接受社區黨組織的考察，使自己正確沿著黨的方針政策走。

三、在工作中要勇于接受批評，敢于自我批評。這是成為中國共產黨的三大優良作風之一，是我們黨區別于其他政黨的顯著標志和政治優勢。發揚黨的這一優良傳統不僅過去需要，而且對于新形勢下推進黨的建設具有更加重要的現實意義。

發揚黨的批評與自我批評的優良作風，尤其需要我們勇于批評和自我批評，對社會上不良現象要堅決抵制，從思想覺悟上提升對黨的信念和忠誠。在今后的學習、工作中，我將繼續發揚自身優勢，改正缺點，不斷加強對黨的理論知識的學習，繼續完善自我，相信自己在黨支部關懷和培養下一定能夠成為一名真正的、光榮的中國共產黨員。

此致

敬禮

匯報人：

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇十三

敬愛的黨組織：

接受社區矯正已是第二個月了。本人在矯正機關司法所的教育幫助下，對因自身的法制觀念淡薄所造成的犯罪行為，有了初步的思過悔過認識，對社會、受害者家屬造成傷害的'同時，也對自己的家庭帶來沉重的經濟和精神負擔。現在，我從思想上進行了深刻的反思，認識到了由于平時很少注意法律法規知識的學習，從而導致自己犯罪行為的發生。在緩刑矯正期間，我要積極配合司法所和矯正志愿者開展工作，主動加強對政治理論和法律知識的學習，隨時反思警示，避免重新犯罪。

請黨組織在實踐中檢驗我!

此致

敬禮

匯報人：xxx。

20xx年xx月xx日。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇十四

敬愛的黨組織：

您好！

我是一名普通的街道工作人員，在11月份這段時間，我特向黨組織匯報本人新的思想認知：

共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，歷史告訴我們，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。中國共產黨的領導地位和執政地位不是自封的，而是歷史的必然選擇，也是廣大人民群眾的共同心愿。只有堅持中國共產黨的領導，我們在面對一切問題的時候方能顯得從容。

維護國家統一和安定團結，我們需要共產黨的領導。汶川地震發生時，因為有了中國共產黨的正確領導，我們才能從容不迫的救援，當我們看到救援有序的.展開時，我們感謝黨。

是他們挽救了無數的生命，讓那么多的人有了希望，有了生存下去的希望。中國是一個地大物博但人均資源稀少的發展中國家。在這樣的情況下，我們需要有一個安定、團結、穩定的社會政治環境。離開共產黨的堅強領導，就不可能保持長期安定團結的政治局面，也就無法保證現代化建設事業的順利進行。

國家舉辦大型活動，也需要共產黨的領導。奧運會的成功舉辦，離不開中國共產黨的領導。正是由于中國共產黨領導的改革開放以來不斷深厚的物質基礎，才讓我們有能力舉辦奧運會。正是中國共產黨大力發揮群眾的力量，才能全國上下齊心協力的把北京奧運會辦的這么精彩。世博會的成功舉辦，也同樣證明了這些道理。

應對當前復雜的國內外挑戰，也需要共產黨的領導。我國社會主義現代化建設面臨復雜的國際環境和國內矛盾。從國際形勢上來看，科學技術發展日新月異，綜合國力競爭日趨激烈，還有西方敵對勢力對我國實施一些分裂。

從國內來看，改革還不是很成熟，長期積累的許多深層次矛盾日益凸顯。面對各種各樣的困難和挑戰，我們的選擇只有一條，那就是堅持并改善黨的領導，加強黨的建設，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位。

所有的歷史都證實了堅持中國共產黨的正確性和必要性。我們也相信在中國共產黨的領導下，社會主義現代化建設將會得到更加迅速的發展。

請黨組織加強對我的培養。

此致

敬禮

匯報人：

時間：20xx年11月x日。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇十五

敬愛的黨組織：

一轉眼，我進入社區工作要滿半年了，新的一年又要來到，對自己的工作、思想作個總結實為必要。

半年前，我有幸被組織安排到曾經創造過很多榮譽、輝煌的先進社區——萬安橋社區，這一方面給了我一個在工作、思想方面能較快進步的好環境，但同時這許多榮譽、輝煌又給我實實在在的壓力，使我時刻告誡自己不能有絲毫的懈怠、自滿，我深知這些榮譽、輝煌屬于我的前輩，與我無關，我也深知這些榮譽、輝煌的創造并不是偶然的，其背后必然是一個團結、合作、有凝聚力、有戰斗力的集體和辛勞、汗水的付出，這一點是我半年來的工作體會最深的。

剛進社區，一切都得從頭學起。還記得，是彭美芳主任給我詳細介紹社區的基本情況，幫助我盡快地與社區黨員、居民骨干、志愿者熟悉，尤其在面向居民的工作方法、策略、技巧方面毫無保留地給予我指導，使我受益很多;還記得，是倪曉艷副主任幫助并指導我接手統計工作，為了讓我熟悉社區的住宅樓畫出統計調查地圖而頂著炎炎烈日陪我實地踏勘了一整天，使我很快進入了角色;還記得，是許朝輝副主任幫助并指導我接手創衛工作，使我很快了解如何開展創衛工作，如何制作創衛臺賬等;還記得，同事們分工不分家工作中給予我的太多太多的支持與關照，借此機會一并表示真誠的感謝!

根據社區領導的安排，我分管創衛、統計、勞動保障、三產服務、安全等，其中今年創衛、人口普查均是中心工作，所以壓力特別大，況且我又是新手，缺乏經驗，困難之大可想而知，但令人欣慰的是這兩項中心工作應該說都按上級要求圓滿完成了，沒有辜負領導對我的信任。

創衛方面：在市、街道創衛辦的統一領導下，我社區相繼開展了亂堆放整治、滅蚊滅蠅、滅鼠滅蟑、亂種植整治等活動，使社區衛生面貌大為改觀，還在亂堆放專項整治活動中被街道評為一等獎。創衛工作仍將是今后兩年的中心工作，同時它又面向千家萬戶，與居民的切身利益息息相關，工作稍有不慎，就可能激化政府與居民的矛盾，所以決不能有絲毫馬虎。所以，事前的'宣傳發動、說服教育就顯得尤為重要。我主張在每次專項整治行動前，先通過通知、海報、橫幅、會議等形式廣而告之，同時要摸清整治底數，掌握整治重點戶、難點戶，發揮黨員、居民骨干的宣傳、榜樣作用，要登門與重點、難點戶溝通，了解他們的難處和要求，向他們擺事實、講政策、說道理、，以理服人，以情動人，努力做通居民的思想工作，最好讓其自行清理或同意支持我們整治，這樣就把可能激化的矛盾、沖突消滅在萌芽狀態，也有利于我們長期的社區服務工作。我們在亂堆放、亂種植整治活動中都堅持這一做法，取得了居民的普遍理解和支持，因而順利整治了一批具示范效應的重點、難點戶，。對此。我是頗有感觸的。

統計方面，今年相繼完成了城鎮住戶抽樣調查、個體戶及企業數據名錄庫維護、軟環境調查、地名普查、群眾評議調查和第六次全國人口普查等。尤其是人口普查，跨度時間長，任務重，要求高，我普查區人口情況復雜：外來人員多、流動性大且有許多境外人員，更增添了普查難度。在普查區組長的領導下，我具體負責了兩員隊伍的選調和管理、普查小區的劃分、普查業務的指導、普查質量的審核把關等工作，順利完成了戶口整頓、清查摸底和正式普查三個階段的工作，最后圓滿完成了我普查區全部的普查任務。其中我普查區在清查摸底階段設計使用的“清查摸底填寫速查表”、快速匯總后的查漏補缺階段自創的“三表聯動檢查法”均得到了街道人普辦的肯定和表揚并予以了推廣。三產服務業：能經常留意本轄區內商鋪開、關和閑置狀況，并及時準確上報。勞動保障：能按時、按計劃做好居民的投保繳費服務。安全生產：能與規下企業經常聯絡，及時宣講有關安全方面的知識和政策文件。

半年來雖然也取得了一點小成績，但這應該屬于我們的這個集體，不是一個人的。同時我也感到知識、經驗的缺乏和認識的不到位，與一位專業社工尚有很大的差距，縮小這種差距應該成為我今后努力的動力和方向。我決心不斷學習，向同事、同仁們學習，向課本學習，向廣大居民學習，不斷總結經驗、教訓，不斷改正自己的缺點，努力工作，力爭在新的一年里取得更大的進步。

此致

敬禮

匯報人：xx。

匯報時間：20xx年xx月xx日。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇十六

敬愛的黨組織：

做為一名黨員積極分子，經過一段時間社區基層黨組織的培養教育，在社區黨支部及其他黨員同志的幫助下，我對入黨有了更深層次的了解。我感到做為一名積極分子一定要時刻以一名黨員的標準來衡量自己，以一名黨員的條件嚴格要求自己，在周圍同事當中要體現出先鋒模范帶頭作用，只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進的組織。現就這段時間的學習工作向組織匯報自己的思想：

一、通過學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這些科學的理論體系，進一步提高了我對黨指導思想的認識，深刻的領會了將“三個代表”作為指導思想的重要意義。從中我體會到作為一名社區基層工作者要有強烈的責任意識。在日常工作、學習和生活的各個方面，要更加嚴格地要求自己，盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系，逐步培養和樹立起甘愿“吃虧”、不怕“吃苦”、為人民無私奉獻的人生價值觀;知道服務的主體主要是社區的全體居民，潛意識里尤其要有奉獻精神。如果不能以一種良好的心態去做事，沒有一點奉獻的精神，得不到居民的認可，同時要樹立干一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、無私奉獻精神，要有崇高的事業心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任，才能把凝聚黨心，民心的工作做好。

二、在工作中必須盡心盡力，忘我工作，了解社情民意，講究方法、講究技巧、講究藝術，從點滴做好、做實每件事，贏得社區居民的認同和愛戴。如開展落實“三項制度”工作中，要多聽多看多走訪，將自身融入到社區群眾這個大環境中去，通過了解民情、暢通民意、化解民怨、貼近民心。

隨著政府和各部門各項工作逐步深入社區，居民與社區的聯系也越來越多，政策、法律咨詢的范圍也越來越廣，作為社區工作者要不斷學習新政策、新方法，理解新政策、新法規，提高政策和法律水平，要吃透政策、熟悉程序、規范操作、了解情況、掌握動態、措施到位，以便更好地對政府、對居民負責，努力保證與黨的要求保持一致。自覺接受社區黨組織的考察，使自己正確沿著黨的方針政策走。

三、在工作中要勇于接受批評，敢于自我批評。這是成為中國共產黨的三大優良作風之一，是我們黨區別于其他政黨的顯著標志和政治優勢。發揚黨的這一優良傳統不僅過去需要，而且對于新形勢下推進黨的建設具有更加重要的現實意義。發揚黨的批評與自我批評的優良作風，尤其需要我們勇于批評和自我批評，對社會上不良現象要堅決抵制，對于自身的私欲、貪圖名利的想法要及時遏制，不斷凈化心靈，勇于擔當使命，從思想覺悟上提升對黨的信念和忠誠。

在今后的學習、工作中，我將繼續發揚自身優勢，肯定成績，改正缺點，不斷加強對黨的理論知識的學習，繼續完善自我，相信自己黨支部關懷和培養下一定能夠成為一名真正的、光榮的中國共產黨員。

此致

敬禮

匯報人：

xx年x月x日。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇十七

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，這是從黨的階級性和先進性兩方面闡述黨的性質。黨的階級性和先進性問題是黨的本質和生命，它關系到黨的指導思想、宗旨的確立和貫徹，關系到黨的綱領、路線的制定和實現，關系到黨的領導地位、領導作用的確定和堅持，也關系到一個共產黨員的基本條件。黨的階級性，是指中國共產黨以中國工人階級為基礎，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的先進性，是指黨是由工人階級中具有共產主義覺悟的先進分子所組成，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指南，按照民主集中制原則組織起來的統一整體。

二、中國共產黨同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。

馬克思主義建黨學說告訴我們，共產黨作為工人階級先鋒隊，是為完成工人階級的歷史使命而存在的。而工人階級只有解放全人類，才能最后解放自己。因此，工人階級的根本利益是同全體人民和整個民族的根本利益相一致的;工人階級的歷史命運也是同全體人民和整個民族的歷史命運緊密關聯的。共產黨為完成工人階級的歷史使命而奮斗，就是為工人階級的利益而奮斗，同時也就是為全體人民和整個民族的利益而奮斗。正是在這個意義上，我們黨在始終成為中國工人階級先鋒隊的同時，必須自覺成為中國人民和中華民族的先鋒隊。

三、中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心。

黨始終代表中國人民和中華民族的根本利益，能夠自覺按照中國的實際和中國人民的意愿，以最大的公心造福于祖國與人民;始終不愧為中國人民和中華民族的主心骨，能夠把全民族全社會的力量高度凝聚起來，為著共同的理想和目標而團結奮斗;始終正確把握中國歷史的前進方向和發展趨勢，能夠以正確的理論和創造性的實踐，引導幫助中國人民和中華民族不斷走向輝煌。她也只能是中國特色社會主義事業的領導核心。

“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發展，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器，是中國共產黨集體智慧的結晶，是黨必須長期堅持的指導思想。始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。“三個代表”重要思想的提出，符合我們黨執政后的黨情、符合時代要求、符合廣大干部的心愿，是有利于最廣泛地調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，團結和帶領廣大人民群眾共同建設中國特色社會主義。“三個代表”重要思想深化了黨的工人階級先鋒隊性質的理論，是對黨的性質的重要發展和進一步完善。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇十八

敬愛的黨組織：

作為一個新時代的社區人，我有許多的感想。社區真的是一個萬花筒，有各種各樣的人也有各種各樣的事，那怎么樣才能在社區中有自己清晰地定位而不至于迷失自己呢?我的想法是要做好自己。

作為一名入黨積極分子，我深刻知道該以自己的力量去影響更多的人，起到帶頭作用，但在有近兩萬人的社區里這么說顯得不切實際，就算你有這個心思去讓這么多人聽你帶動，別人也不見得會因為你有所觸動。這樣一來，非但達不到原來的效果，可能還會起到反作用，那真是賠了夫人又折兵了。既然如此，何不做好自己，以自己的人格魅力去感化別人呢?在這個世界上，不是別人影響了你，就是你影響了別人。每個人都有自己的活動區域，也有自己的思想空間。你的所作所為，所思所想，無時不刻不被他人所影響，他人也同樣如此。所以，不必刻意去宣傳什么，也不必刻意去做些什么，只要能按照自己的生活方式正常地生活下去，該說的時候說，該做的時候做，不必做作，不必虛設，那么一切將歸于和諧。在你身邊的人會因為你對他們潛移默化的感化也逐漸開始做自己，然后由他們再去影響他們活動范圍的人，漸漸地就形成了一種關系網，說實話就是你的力量形成的一個網，形散而神聚，既具有思想的活躍性，又有實踐的可行性，這正是和諧社會所需要的。

那么怎么做好自己做出一個黨員的風范呢?我想需要從以下幾個方面做起：不斷加強自己的政治理論學習，提高自己的政治覺悟、思想水平;經常主動向黨組織匯報自己的思想、學習、工作和有關的問題，主動和入黨聯系人進行交流，使自己更快的進步，也使黨組織時刻了解自己的發展情況;在平時的`工作中勤奮努力，積極進步，不斷提高業務水平，努力鉆研專業知識;認真貫徹黨員的義務，合理使用黨員的權利;努力學習科學文化知識，掌握為人民服務的本領，進入社會后能將自己的所學應用到工作中，創造一定的效益。從另一方面來講，我們也應在學習，生活的過程中，盡自己所能去向需要幫助的同學伸出一支援助之手，做到想同學所想，急同學所急，做一名貼近群眾的黨員。

以上就是我近期的入黨思想匯報，請黨組織考查我，指出我的不足之處，以便我及時改正。

此致

敬禮!

匯報人：

日期：20xx年xx月xx日

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇十九

2008年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在市委宣傳部和市社科聯的具體指導下，我縣社科工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨政中心工作，立足實際，解放思想、開拓創新，積極開展社科研究、理論研討和社科宣傳等各項工作，取得了積極的成果。現將年度工作總結如下：

一、以建立社科工作團隊為前提，夯實社科工作基礎。

二、以打造學術交流平臺為重點，推進社科工作創新。

（一）繼續抓好“xx”品牌提升工程。繼續把xx三大平臺納入全縣社科工作重要載體來培育，根據各階段社科工作要求，定期舉辦專題講座、理論研討、主題報告等活動，著力解決黨員干部群眾深層次思想問題，提高黨員干部運用科學理論指導實踐的能力。據不完全統計，2008年我縣共舉辦“xx”講座達300多場，其中xx講壇（堂）關于臺海關系講座達120場，“xx”講座深受基層黨員干部歡迎。

（二）結合學習型社會創建活動擴大社科工作覆蓋面。配合縣學指辦開展學習型社會創建工作，利用宣傳櫥窗、流動宣傳車、電視字幕、發送短信、開展知識競賽、演講比賽等群眾喜聞樂見的活動形式，將社科工作融入學習型社會創建活動中，普及社科知識，增強社科工作的吸引力，進一步擴大社科工作的覆蓋面。2008年，我縣共出動流動宣傳車22次，發放宣傳資料3萬余份，并在36個鄉鎮進行主題圖片巡回展，取得了較好效果。

來，有針對性地舉辦實用技術講座、播放社科專題片、開展群眾性文化活動等，積極參與社會主義新農村建設，加深群眾對社會科學工作的認識。

三、以各項活動為載體，不斷豐富社科工作內容。

（一）積極參與十七大精神主題宣傳教育活動。按照“三貼近”原則，發動全縣廣大社科工作者，緊密結合xx實際，緊扣科學發展、和諧發展、跨越發展這條主線，分區域分批次深入鄉鎮、農村、社區、學校和企業，深入解讀十七大精神實質和科學內涵，廣泛宣傳十七大精神，把先進的理念、科學的理論和惠民的舉措送入千家萬戶，進一步統一思想，振奮精神，增強科學發展的信心和決心，深受廣大企業主和干部群眾好評。

普及社會科學知識。

（三）扎實開展社科普及宣傳周系列活動。科普活動周期間，我縣共開展了四項活動：一是組織開展大型廣場咨詢、展覽活動。二是組織了科普下鄉活動。三是舉辦科普知識進校園、進企業、進社區“三進”活動。為方便廣大群眾了解和知曉科普活動周，擴大科普活動的覆蓋面，吸引更多群眾參與科普活動，我們還積極發揮廣電、報刊、網絡等媒體作用，加強宣傳報道，擴大影響、形成聲勢，拓展社科普及宣傳周活動的輻射面和影響力。同時，還制作燈謎、有獎問答1500余條，放映電影6場，文藝演出5場，舉辦報告會、知識講座12場，并對全縣科普畫廊、社區宣傳欄內容進行了及時更新，營造了濃厚的氛圍。

二、2009年下半年工作思路。

2009年是新中國成立60周年的喜慶之年，也是我縣推進“后發崛起、全面跨越”的關鍵之年。今年我縣的社科工作指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展，緊緊圍繞黨政中心工作，探索新問題，開創新局面，進一步繁榮發展xx的社會科學事業，更好地為xx經濟社會又好又快發展服務。下半年我們將著重做好以下幾方面工作：

容，自覺用馬克思主義中國化的最新成果指導社科理論工作，在組織好第二批學習實踐活動的同時，積極籌備第三批深入學習實踐科學發展觀活動宣講團，深入淺出地解讀科學發展觀深刻內涵和精神實質，使科學發展觀深入人心，扎根基層。同時切實加強自身理論學習和業務知識學習，增強社科工作者能力。

二、協助開展“愛黨愛國愛社會主義”主題教育。以村居、企業、學校、軍營等基層單位為重點，組織開展“我愛我的祖國”主題征文、組織參觀愛國主義教育基地、組織唱響愛國愛黨愛社會主義主旋律等活動，激發廣大干部群眾和企業員工的愛國熱情。

三、舉辦慶祝新中國成立60周年理論研討會。組織一批社科工作骨干及社會各界人士，圍繞建國60年來我縣經濟社會發展取得的重大成果，及十七大提出的新思想和新觀點，認真總結xx發展經驗，廣泛聽取意見，正確分析形勢，進一步解放思想，創新發展理念，推動xx科學發展。

四、繼續做好社科普及工作。在往年科普工作的基礎上，制定詳細工作計劃，加強各有關單位的溝通和協調，進一步做好2009年科普活動周工作，并積極探索社科工作長效機制。

五、繼續抓好xx縣首屆“紅杜鵑”全民讀書節有關社科工作。嚴格按照年初科普工作計劃，把科普工作納入讀書節活動總體規劃，在做好宣傳、講座、建立青少年科普活動中心的基礎上，繼續配合全縣讀書節系列活動，重點在科普知識進社區、進學校、進企業方面取得重大成果。

六、抓好重點課題研究工作。圍繞縣委縣政府在經濟社會發展迫切需要解決的理論和實踐問題，發動社科理論工作者進行深入調查研究，為黨政決策提供依據，并積極參與省、市年度重點課題的申報工作，提交有份量的調研報告。

各位領導，在市委宣傳部關心幫助下和市社科聯的具體指導下，我縣社會科學工作雖然做了些工作，取得了一些成績，但與兄弟單位相比，還是存在許多不足，下一步我們將努力工作，爭取在理論研究、陣地建設、隊伍建設等方面取得更大成績，助推xx經濟社會又好又快發展。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

**社區自2017年7月成立，管轄區域：寶云街以西至西外環，永興路以南至南外環，轄區面積約3.2平方千米，目前交付入住的有17個小區，176棟居民樓，居民戶數10300戶，居民20000人左右。已交付的小區全部入住總戶數在18700戶。轄區內有企事業單位22家。

1、人員情況：

2、黨員隊伍建設情況。

社區黨支部成立于2017年7月，黨支部成員3人，現有黨員51人。

二、

為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步做好習近平總書記關于帶著感情做好群眾工作的重要指示，我社區黨支部主要做了以下幾方面的工作：

1、加強學習，提升工作能力。認真學習黨的各項政策和法規，努力提升為社區居民辦實事，辦好事的能力。

2、定期開展“三會一課”，組織廣大黨員參加集體學習。通過集體學習讓廣大黨員及時了解和領會黨中央各項方針路線政策，增強黨性觀念，定期組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論和黨的十九大及系列全會精神。

著力推進基層民主，健全社區成員代表會議制度，對社區內的重大事務實行民主決策；

積極探索社區黨建機制，努力構建以社區黨支部為基礎，社區全體黨員為主體，駐地單位參與的社區黨建新格局。

4、2019年根據黨中央安排部署，開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育學習工作。

5、2021年根據中共中央安排開展了“建黨百年，學黨史“專項主題教育。

6、存在的問題：支部活動較少；

黨員隊伍中自由職業者多，年齡偏大、行動不便的退休黨員多，召開支部大會人員召集困難，有的時候存在人數不足的情況。

居委會擔負著轄區黨建、工青婦團、低保、保障房、殘聯、信訪、綜治、維穩、征兵、養老保險、企退人員社會化管理、業委會成立、統計、環境衛生等大量的關乎民生的基層工作，經常需要開展上門走訪，入戶調查，工作紛繁復雜。針對社區實際情況，我們做了以下幾方面的工作：

1、為使社區居委會工作逐步走向制度化、規范化，我居結合上級有關政策制定了《社區居民會議制度》、《社區居委會工作制度》、《社區居委會干部守則》等一系列規章制度。通過建章立制，劃分了職能，明確了權利和義務，加強了工作人員服務居民的觀念和責任心。

2020年各小區聘任了樓院長，擴展了居委會服務居民的陣地；

充分利用地域資源，實行共駐共建，動員駐區單位積極參與社區建設，形成共建合力。

一是開展社區教育活動，努力提高社區居民思想道德素質。制作了科學技術、黨史知識、衛生健康、法律法規、環境保護等方面的資料，發放了《居民公約》《公民道德實施綱要》《廉潔文明家庭公約》《文明市民手冊》《反集資詐騙手冊》等多種宣傳資料。二是開展多種文體活動，提高居民覺悟和文明素質。緊密圍繞當前形勢和居民思想生活的實際,開展多種多樣的素質教育活動。重大節假日定期舉辦文體活動，通過舉辦歌誦、戲曲、時裝、書法、繪畫比賽，寓教于樂，潛移默化地影響居民們的思想觀念，提高居民思想文化素質。

2018年開展了復退軍人家庭光榮牌掛牌行動；

復退軍人摸底調查及信息錄入工作；

積極落實宣傳復退軍人各項優惠政策；

定期發布面向復退軍人的就業信息。

幾年來認真做好涉軍、邪教組織、非法集資等信訪穩控工作，組織社區黨員及志愿者積極提供矛盾糾紛線索，認真排查調控，及時化解，力爭把信訪隱患苗頭消滅在萌芽狀態。

去年新冠疫情爆發以后，居委會全體工作人員以高度的責任心和使命感，認真做好疫情排查防控工作。根據上級疫情防控政策，對中高風險地區及境外返（來）衡人員嚴格做好防控工作。2020年疫情期間所有小區健全了樓院長機制，實現了社區疫情防控工作規范化管理，疫情防控宣傳到戶、排查到人，建立相關人員臺賬，發現情況及時上報，按照政策，應該隔離的一律集中隔離。同時，呼吁廣大居民群眾“兩節”期間減少走親訪友和集聚性活動，少去人員聚集場所，特別是減少不必要的出行，如無特殊必要，避免前往中、高風險地區。社區工作人員每天走訪轄區各住宅小區，督促物業、居民等人員規范佩戴口罩，注意每天的通風消殺工作，并對來訪居民進行掃碼測溫登記，從而保障新冠肺炎疫情下的常態化防控工作有序有效開展。重點宣傳新冠肺炎等重點傳染病防控和安全出行的注意事項，引導大家要加強自我防護，養成勤洗手、公筷分餐等良好衛生習慣。隨著疫情常態化，防疫要求的不斷提高，我居不斷改進工作方法，完善社區服務職能，發揮基層一線“防火墻”的功能，確保無一遺漏，無一死角，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。

積極幫助殘疾人落實扶殘助殘政策，為11名殘疾人辦理了護理補貼和生活補貼；

落實尊老敬老的中華優良傳統，為8名80歲以上老人辦理了高齡補貼；

為陽光花城組織了業委會換屆工作，鑫怡佳苑、匯龍教師公寓新組建了業委會。

二〇二一年六月十六日。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇二十一

xxx社區成立于2008年12月，轄區面積0.36平方公里，常住人口8900，居民構成主要為原衛星村、永昌村、倪匯村等7個村的拆遷安置村民。社區黨委共有在冊黨員173人，其中預備黨員1人，下設五個支部，分屬5個支部14個黨小組。轄區現有多層124幢，小高層13幢，公建房6幢，共290個單元，住宅共3252套。社區現有兩委班子10人，工作人員5人，共15人。

近年來，xxx社區黨委將圍繞“一心五化”書記項目為中心，持續打造“暖心先鋒”黨建品牌，把社區治理與開展“我為群眾辦實事”等實踐活動有機結合起來，物業與社區之間互融互聯互促，做實做優“紅管先鋒”，發揮黨支部和黨員志愿者力量，努力拉進社區與居民間的距離，切實提升了社區居民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

二、黨建工作經驗做法。

（一）打造學習型黨組織。

一是自覺擁護核心，筑牢忠誠之魂。

堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，在七一來臨之際，我們街道領導及社區干部集中走訪了一批困難黨員、老干部，收集梳理了一批合理化意見和建議。

二是自覺加強理論學習，強化黨性錘煉。

當前，我們常態化推進黨史學習教育，每個黨員、干部都要在學習黨史中深刻體會黨的初心和使命之可貴，深刻理解堅守黨的初心和使命之重要。要把學習貫徹。

黨的創新理論作為思想武裝的重中之重，積極參與社區組織的各項線上學習強國app、線下觀摩學習等主題活動，切實提高自身政治理論及黨性修養。

（二）打造服務型黨組織。

一是緊盯群眾“急難愁盼”。

繼續扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，根據我們社區現有的兒童友好陣地，積極發揮陣地作用，爭創省級兒童友好社區、“三全社區”。持續推廣“馬上辦”平臺，方便年輕居民足不出戶可以解決身邊事。開展“鄰里空間服務站”項目的升級，將更多的服務項目引入服務站，更好的方便老年居民的日常生活。今年下半年將完成西門老年活動室初心驛站項目改造，我們會邀請專業老師進行輔導授課，幫助社區老人享受晚年幸福生活。

二是示范引領厚植為民情懷。

在今年突如其來的疫情防控中，我們社區成立了“暖心先鋒”志愿服務隊和疫情防控青年志愿突擊隊，招募志愿者104人，但轄區黨員直接參與社區防疫工作的人數極少，我們黨員先鋒模范作用發揮不夠，一方面是受大部分黨員年齡較大、行動不便等條件的制約，另一方面也顯示出社區黨員思想覺悟還不夠高、特別是年輕黨員先鋒模范意識還不夠強。

（三）打造品牌型黨組織。

一是持續推進書記項目作為“頭號工程”。

今年xxx社區堅持黨建引領為核心，一心五化打造精致社區，持續推動社會治理重心下移，建設讓居民放心、安心、舒心地生活港灣。

二是把特色黨建品牌創新作為“賦能工程”。

持續深化“暖心先鋒”黨建品牌，通過加強對黨員干部的教育管理，提高黨員和干部自自身素質，實施社區為民服務項目，關注民生，了解民情，為民辦實事，做群眾的貼心人。

三、存在的問題。

一是推動黨建工作舉措辦法不多。

黨建工作思考謀劃和破解難題視野不寬、方法不多、成效不夠明顯。二是組織生活落實不夠嚴格。在業務工作繁重時，存在把組織生活會當做任務來完成，有的黨課結合黨員思想和工作實際不緊密，有的主題黨日活動內容不豐富，形式欠靈活。三是黨員教育管理不夠有效。日常工作任務繁重，黨員干部加班加點是常態，一定程度上放松了黨員的經常性教育和監督管理，教育形式和內容比較單一，吸引力不強。

四、意見建議。

（一）提高政治站位，強化思想理論武裝。

認真落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以黨建標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。扎實落實“三會一課”、主題黨日等制度，不斷鞏固黨史學習教育成果，認真做好黨的二十大學習宣傳貫徹落實，推動黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）全面履職擔當，落實黨建主體責任。

牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，充分激活黨的肌體“神經末梢”。認真壓實黨。

建責任，提升黨建工作標準，強化督查考核力度，壓實黨建責任,層層傳導壓力，細化到人，量化到崗，倒逼責任落實，確保各項重點任務落實到位。嚴格黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，通過網絡平臺、黨員遠程教育平臺，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，加強批評與自我批評的優良作風，做好發展黨員工作。加強對退休、流動黨員等的教育管理。進一步健全完善相關記錄，整理資料檔案，規范黨員教育管理工作，推進黨組織建設。

（三）著力深度融合，激發干事創業活力。

圍繞黨建工作標準化建設要求，創建黨員示范崗，打造“五好”黨支部，整頓“軟弱渙散”黨支部，不斷增強黨員的主動服務意識和服務社區發展的能力。聚焦中心工作發力，立足職能作用，引導全體黨員干部在服務發展上同基層黨建工作互動融合、同頻共振，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，切實解決好黨建和服務發展“兩張皮”的問題。

熱門社區工會工作匯報（案例22篇）篇二十二

敬愛的黨組織：

我作為社區干部，在社區干部和全體社區領導的支持、關心和努力下我要更加努力地工作，堅持學習黨的十七屆四中全會精神，積極進取、不斷創新，進一步加強自身建設，為搞好社區工作而作出努力。20xx年本人在新園社區主要負責社統一戰線、電子政務工作。半年來，在社區工作站的正確領導下，在社區全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。半年來領導和同事們給了我許多政治上的關心，工作上的幫助和生活上關懷，我能有今天，永遠也不會忘記組織和領導對我的關愛，我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的`工作環境，同時也被領導和同事們的敬業精神深深感動。

總之，我認為我既然選擇了這種職業就要為他付出、流汗，甚至為它犧牲自己一切。我堅信‘只有不怕苦、不怕累，敢于付出;只有辛苦自己，才能方便他人’謙虛慎行就一定會在工作中取得更大的成就。面對這新的工作需要，我必須腳踏實地的、兢兢業業的、服從領導聽從指揮，使自己的言行符合社會道德標準，再勤奮工作中創出新業績。決不做一個‘口惠而實不至’的人。以行動詮釋著責任。做一個稱職有為的社區工作者。

此致

敬禮

匯報人：xx。

匯報時間：20xx年xx月xx日。