月工作總結是一個反思和成長的機會，通過回顧過去的工作，我們可以不斷學習和改進，提高自己的工作和生活質量。接下來小編將為大家推薦一些優秀的月工作總結樣本，這些樣本具有針對性和實用性，對大家寫作月工作總結會有所啟發。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇一

節能和循環經濟股和節能監察中心在局黨組高度重視和領導下，以創新、求真、務實的工作作風，把做好節能工作作為踐行科學發展觀和建設生態經濟特色縣的重要抓手，著力推進節能工作并取得了一定成效，現將今年工作完成情況匯報如下:。

20xx年第一季度我縣gdp完成27.77億元(快報數，最終以市統計局核定為準)，同比增長13.5%。

單位gdp能耗情況。20xx年1-3月，我縣單位gdp能耗為1.5240噸標準煤/萬元，同比下降3.885%。全縣gdp完成27.77億元，同比增長13.5%。

規模以上單位工業增加值能耗情況。第一季度單位工業增加值能耗為3.1246噸標準煤/萬元，同比下降21.45%。規模以上工業增加值為8.億元，同比上升28.2%。

第一季度，我縣三大水泥產量達到167.3萬噸，同比下降7%;三大水泥企業實現產值(不含石頭)8.58億元，同比上升0.7%，產值(含石頭)12.1億元，增長36.2%;平均噸孰料綜合電耗51.36千瓦時/噸，同比下降0.71%，平均噸水泥綜合能耗90.86千克標準煤/噸，同比下降1.59%。

重點用能單位能耗基本情況。納入市縣監管的11家重點用能單位今年1-3月份綜合能源消費量為17.55萬噸標準煤，同比下降3.62%。

電力運行情況。1-3月全縣社會用電量39021萬千瓦時，同比上升9.4%。其中第二產業用電量32656萬千瓦時，同比上升8.5%，工業用電量32292萬千瓦時，同比上升7.9%。

按照《關于開展20xx年度鎮鄉(街道、區、場)黨政一把手節能目標責任考核評價工作的通知》(龍節能減排辦[20xx]3號)文件精神，由我局聯合縣發改局及縣統計局抽調有關人員組成20xx年節能降耗工作考核小組，于1月17日-19日分別對全縣12個鎮鄉(街道、區場)黨政一把手節能降耗考核指標完成情況進行現場考核，其中龍華鎮、龍城街道辦、龍潭鎮這三個鄉鎮考核等級為超額完成，得綠牌兩張;平陵鎮考核等級為基本完成，得黃牌一張;其余8個鄉鎮考核等級均為完成，得綠牌一張。

為進一步推進我縣重點用能單位節能工作開展，根據市節能監察中心要求，我股室于2月19日-21日對5家縣監管重點用能企業進行20xx年節能目標現場考核。其中xx縣裕泰漂染業有限公司考核等級為基本完成，其余4家企業考核等級均為完成。

20xx年市下達給我縣的單位gdp能耗指標任務是下降3.89%(在20xx年基礎上)。我們制定了年度節能目標和工作方案，在主要領導及分管領導帶領下，節能股按照年初工作思路，嚴格落實節能的各項措施，順利的完成了xx縣20xx年節能自查報告，于3月份通過了市節能考核組的考核，獲得綠牌一張。

為貫徹落實“”節能規劃和工業節能“”規劃，推動高效電機開發和推廣應用，促進電機產業升級，全面提高電機能效水平，自市召開電機能效提升及注塑機節能改造工作會議后，股室人員迅速行動，將文件轉發發至有關鄉鎮及企業，并要求相關企業按照文件精神做好摸底調查和表格的填報，在5月上旬前完成了電機能效提升及注塑機節能改造摸底調查前期數據收集工作。根據數據收集的材料，由5月下旬開始，由股室組織人員到企業開展實地核查工作。

今年我縣節能宣傳月活動緊緊圍繞“攜手節能低碳、共建綠色龍門”的主題，以推進生態文明建設為主線，以動員社會各界參與節能減排降碳為重點，普及生態文明理念和知識，推動全民在衣食住行游等方面加快向簡約適度、綠色低碳、文明健康的方式轉變，反對各種形式的奢侈浪費、講排場、擺闊氣等行為，行程崇尚節約、綠色低碳的社會風尚。充分發揮電視、廣播、報紙、微博、短信等媒體優勢，突出活動主題，做到節能宣傳與促進科學發展、轉變經濟發展方式相結合，與實現我縣“在深化豐富生態經濟特色縣的基礎上，以工業化、城鎮化和交通建設先行，建設工業強縣”的發展方向相結合。

(一)協調公共機構節能工作的交接問題，爭取半年統計前交接完畢。

(二)全面啟動20xx年第一批節能專項資金的申報工作，爭取7月底前完成第一批節能的專項的審批。

(三)7月底前完成電機能效提升工作的復核工作并報市確認。

(四)8月底前，完成全縣11家重點用能企業能源監測及節能監察計劃。

(五)9月底前，完成20xx年縣節能專項資金項目的績效評價工作。

(六)計劃10月份召開一期節能降耗知識培訓班。(待領導批準)。

(七)動員企業開展合同能源管理工作。

由于節能工作任務繁重，雖然做了不少的工作，但壓力依然巨大。

(一)部分企業對節能減排工作認識不到位、責任不明確、措施不落實、投入不到位、協調不得力，未能正確處理好眼前和長遠的關系，導致節能工作開展難度高。

(二)在平時工作過程中，股室人員未注重加強學習，沒有主動提高整體素質和加強業務知識學習的自覺性。

(三)市下達的電機能效提升及注塑機節能改造摸底調查前期數據收集工作量大，我股室人手不足，導致工作開展進展較慢。

(四)合同能源管理開展難度大。部分企業對合同能源管理工作認識不到位，未能正確處理好眼前和長遠的關系，導致合同能源管理在我縣難以開展。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇二

回顧這學期我校電教、遠教工作，在校領導的高度重視下，電教員的認真負責下，我校積極開展各項電教工作，較好地完成了學期各項工作任務，現簡要總結如下：

一、認真管理。

1、對我校電教室、投影室進行定期清潔工作，對電教、遠教設備進行定期維護并檢修共計3次。

2、管理教師投影儀使用工作，沒有丟失、損壞一臺投影儀。

3、管理教師借閱遠程教育資源工作，對借出的光盤、資料等做好記錄，沒有丟失、損壞任何資源。

4、積極下載遠程教育資源，新增課件20個，新刻錄光盤7張，打印資料17份。

二、強化培訓。

1、七、八、九年級學生每周1節信息技術課，電腦興趣小組每周2節，教師每月1節培訓課。本學期電腦房共計186節課。

2、對全校教師進行新課改培訓，共聆聽專家講座視頻4次，觀摩專家優質課9節次。

三、提高電教設備利用率。

1、電腦房對全校師生開放，除按照課表安排的信息技術課，電腦興趣小組課，教師技能培訓課以外，坐班時間對教師開放，課余時間對學生開放。

2、幾乎天天有老師利用投影儀上多媒體教學課，其中物理教研組強巴次仁、普布格桑利用投影儀次數最多，達31節/次和22節/次。

3、遠程教育資源、下載課件被各教師借閱共計28人次。

四、有待改進的工作：

1、配合教研組開展信息現代化教學研討課活動，還沒達到預期的效果。

2、在全校舉行“學電腦行天下”電腦知識競賽這一計劃沒有如期開展。

五、整改措施。

1、將加大與各教研組尤其是電教員和教研組組長的配合與溝通，積極開展各種信息技術與學科整合研討活動。

2、與校領導積極溝通，積極調動全校師生的積極性，排除萬難，開展各類電腦趣味活動，為我校電教工作天色增彩。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇三

本學期，我校教導處根據縣教研室新學期工作思路，緊緊圍繞學校工作目標，以更新觀念為前提，以提高師資整體素質為核心，以提高課堂教學效率為重點，深入教學一線，為教師、學生服務，以務實、創新的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，努力培養和提高學生的創新精神和實踐活動，全面提高教學質量。一學期來取得令人滿意的成績。現將本學期的教學工作總結如下：

1、積極組織教師深入學習各科課程標準、《義務教育法》和《城關鎮中心學校教學常規管理意見》，認真學習，認真做筆記。領悟新課改精神、新課程理念，轉變教師的教育教學思想。各教研組根據本組實際情況搜集有關教學理論，組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐，提高廣大教師的教科研理論水平，使廣大教師能運用理論知識解決教學中的實際問題。

2、積極開展教研活動。

積極組織參加校內外研討課。本學期開展了許多教學教研活動：教研組的校級公開課；組內教師的研討課等。每次活動都有討論，有記載，有評價，有總結。這些教學教研活動，為教師的專業成長搭建了舞臺。教師們學有所得，研有所樂。公開課活動由教導處主持，就教學中遇到的某些教學難點的突破展開學習討論，激發教師參與教研的主體意識和創造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言，大膽發表自己的意見看法。在一定程度上，提高了老師們的理論知識和實際操作能力。

學校領導深入課堂聽課，教師互相聽課。教導處及各教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，發表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和科研能力。

3、理論指導實踐。學校對教研組的教學研究活動、集體備課、教師的聽課作了具體要求，對教師的上課、備課、聽課、教學隨筆或反思也作了具體的要求，讓理論運用于實踐當中。

4、抓常規，促進管理更加規范。

抓備課。備課是上好課的關鍵，我們要求教師依據課程標準，創造性地使用教材，恰當地選擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關注和思考的問題。本學期教導處制定了規范的備課模板，嚴格按模板樣式及環節備課，教研組對各教師的教案、作業批改、校本研修手冊每月實行月檢查。每次檢查后，教導處都認真總結，如實反饋，扎實開好教學常規月檢查研判會議，促使教師改正缺點，發揚優點。

抓上課。上課是教學過程的中心環節，上好一節課是提高教學質量的關鍵。本學期繼續加強聽課，采用隨堂聽課制度，促使教師的教學觀念轉變，盡可能把更多的時間留給學生，提高了課堂效率。

抓作業批改。本學期學校對教師的作業批改進行了新的考評辦法，提高作業批改的要求，加大了激勵措施。教導處對各科作業批改情況抽查了四次，但大多數學生作業書寫不規范，書寫習慣也不是很好，作業本不夠整潔，卷角、撕頁現象仍然存在。而少數任課教師每次的作業布置也不盡人意，批改不夠認真及時；作業量少而簡，沒有布置相應內容的作業。為此，我們針對這些情況，對每一位老師提出不同的整改要求，并用書面的形式通知老師，下次檢查時重點看改正的情況。不過，大部分教師還是認真的，能夠針對學生作業中出現的問題，認真處理，及時讓學生輔導改正。

抓課后輔導。要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育，加強課后輔導，引導學生加強對學習的責任心。

抓教后反思。《課程標準》要求教師要及時進行教后反思，在反思的基礎上使自己的教學促進全體學生的全面發展，可見教后反思的重要性。要促進教師的專業化發展，教學反思也是一個重要的手段。我校要求教師課后要及時進行反思，并對反思進行具體要求，以書面、小組等形式進行教學反思，達到提高自身教學水平的目的。

加強教研組建設，實行組長負責制，各位組長訂好計劃，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見，積極探索各種教學模式，開展各項活動，使全體教師的業務水平不斷提到提高。

加強對新教師的培養，做好新上崗教師的考核工作，加強對他們的指導，多給他們開課的機會，使他們的教育教學能力都有了一定的提高。

加強對骨干教師的培養，給他們定任務、壓擔子，在科組活動上，要求他們上一堂示范課，供其他老師學習，使他們迅速成長，取得了較好的效果。

加強興趣小組活動的開展、檢查、指導及評價。對各部室管理人員加強指導，規范檔案資料，完善各自工作任務，期末對各部室管理人員進行考核。

在上級領導的正確指引和全體教師的密切配合下，本學期我們在各方面都取得了一定的成績，但是我們也清楚地看到自己目前的工作中還存在著很多不足之處。

1、在教師的業務培訓方面還是缺乏系統性和全面性，模范教師的引領作用還沒有得到充分的發揮，部分教師的基本素養還跟不上時代的要求。

2、學生良好的學習和行為習慣還有待于進一步加強。

3、在學校工作方面做得不夠細盡。平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

4、在工作協調性方面較差。平時總認為自己能做好的事情不必勞駕他人。相反，自己關心、幫助他人也不夠，與他人談心、交流、溝通的機會比較少。

1、抓常規：檢查情況與教師工作量化考評掛鉤。

2、抓教師培養，全面提高教師素質。

3、組織開展興趣小組活動及評比，充分發揮教師的特長優勢，豐富學生的課余生活，發展學生的興趣特長，做好培優工作。

總之，下學期面臨的“雙高雙普”驗收檢查考核，教導處要做的事情還很多。我們只有在實踐中探索，在研究中改進，在完善中發展，相信今后的教導處，工作目標會更加明確，工作作風會更加硬朗，工作思路會更加清晰，為全面提高教學管理水平，提高教學質量努力工作。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇四

今年xxxx軍休工作會議后，在上級業務部門的指導與支持下，在局黨委的有力領導下,以科學發展觀為指針，以強化服務為手段，以落實待遇為保障，以爭創一流為目標，求真務實、開拓創新、克服困難、不斷進取，現將工作總結如下：

1、全面落實軍休“兩個待遇”

始終把工作待遇問題放在第一位，抓好各項工作及時到位，認真審查了休干的工資構成。

2、做好了走訪慰問工作。

兩節前后，對我縣的全部軍休干部進行了走訪慰問，發放了慰問品。同時，還經常到軍休干部家中進行上門走訪，把黨和政府對軍休干部的關懷送到軍休干部心中。

3、真情服務融洽了工休關系。

全面推行“三心”服務，即做到接待熱心、解釋耐心、服務精心。堅持“五必訪”制度，即重大節日必訪、老同志生日必訪、老同志住院必訪、家庭糾紛必訪、鄰里不睦必訪。實現日常服務到位，重點服務到戶，特殊服務到人。積極穩妥地對封閉、單一的傳統服務管理模式的內容、形式進行改革，不斷推進軍休服務管理社會化，依托社區，為軍休干部提供更好的服務保障。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇五

1、完成了年度接收安置工作任務。2009年，民政部、總政治部下達我省接收安置計劃***人，其中傷病殘退休干部（士官）***人。截止12月中旬，我省已接收安置***人，占中央下達安置計劃的80.7%。部隊提出移交的人員已全部接收安置。

2、完成了年度安置對象審定工作。民政部、總政治部下達我省2009年軍休干部和退休士官審定計劃***人,其中軍休干部***人，退休士官***人。經認真審核，審定符合移交我省安置條件的有***人，其中軍休干部***人，退休士官***人，占中央下達審定計劃數的89.2%，并及時將審定結果上報民政部、總政治部。

3、完成了安置信息錄入上報工作。將2008年度接收安置的軍休人員信息錄入民政部優撫安置信息系統后，按時上報民政部、財政部、總政治部聯合審定獲得通過。

4、對接收接供情況進行清理督辦。對各地歷年來的接收安置計劃完成情況和已辦理了“三聯單”移交手續但尚未接供的軍休干部人數進行了統計分析，要求各地采取切實有效措施，盡快辦理接收接供手續。

5、積極為部隊移交安置排憂解難。省軍休辦多次會同省軍區一起對移交安置工作中存在的困難和問題進行協調。各級安置管理部門接到安置計劃后，主動與移交部隊聯系，了解和幫助部隊解決移交安置中的困難，上門宣傳解答待移交安置人員提出的移交安置政策和具體問題。武漢市軍休辦多次深入駐漢部隊，了解部隊和待移交軍休干部的需求，宣傳武漢市“分散安置、集中管理、區域服務、定點保障”安置管理辦法，協商區域定點服務管理場地設置等事項。今年是新中國建國60周年，部隊參加慶祝建國60周年的活動多，任務重，對完成移交安置任務的時間要求緊。宜昌市立足急部隊所急，想部隊所想，堅持“有政策按政策辦，沒有政策協商辦”的原則，隨到隨接，簡化程序，快速、高效完成接收安置任務，讓移交部隊感到很滿意。

二、嚴格執行安置政策，全面落實軍休干部兩個待遇。

1、軍休干部政治待遇得到落實。各地在開展深入學習實踐科學發展觀、政風行風建設、“雙和諧”創建活動過程中，都邀請軍休干部參與學習和討論。各地黨委政府在召開喜迎春節、慶祝新中國建國60周年和中國人民解放軍建軍82周年黨政軍座談會時，堅持邀請軍休干部代表參加。黃岡市在9月28日《黃岡日報》頭版刊發了《致全市移交政府安置的軍隊離退休干部的一封慰問信》，并給全市每一位軍休干部寄去一張國慶節日慰問卡。國慶節前夕，羅田縣軍休干部譚萬安、陳占魁、徐章林應邀參加了羅田縣電視臺在軍休所舉辦的主題為“見證——羅田建國六十年”的電視訪談節目。

2、各項生活待遇按時足額發放。及時下撥經費，確保軍休人員各項生活待遇按時足額發放。全年分4批分配下撥軍休事業經費8億多元。分配下達軍休工作人員編制79名和車輛編制16臺。及時下發文件，調整提高了軍休干部住房補貼、津補貼、離休干部服裝費、軍休干部遺屬和1955年前后復員女同志生活補助費、軍糧差價補貼等5項生活待遇。襄樊市在審核軍休干部姜光富移交檔案時，發現移交部隊錯算少算了姜光富退休費。本著對軍休干部負責的精神，襄樊市軍休辦督促移交部隊為姜光富補齊了相關檔案資料并補發工資9000多元。荊門市將無軍籍職工的地方性津補貼所需經費足額納入地方財政預算。

3、全面啟動軍休干部房改工作。各地完成了軍休干部房改工作的宣傳發動、情況摸底、信息采集、房價評估、經費計算、審核公示、數據錄入等基礎工作，進入上報審批階段。10月份，我省將武漢市第一批申報的1731名軍休干部房改資料報請省財政廳、建設廳、財政專員辦審核通過后，率先上報民政部、財政部審批。

4、軍休干部醫療保障更加有力。軍休干部醫療保障工作得到進一步加強。武漢市將軍休干部醫療定點醫院由過去的2所調整為3所。截至10月底，武漢市各軍休所、服務中心共舉辦健康知識講座20多場，組織探望住院休干815人次，各軍休所醫務室為軍休干部提供門診醫療服務1.5萬余人次。荊州市將離休干部無經濟收入的家屬、遺屬納入城鎮職工醫療保險范圍，為退休干部無經濟收入的家屬、遺屬按照城鎮居民標準購買了社會醫療保險，較好地解決了軍休干部的后顧之憂。各地對軍休干部個人自負醫療費較多的補助辦法正在抓緊研究和制定中，部分市縣已制定出臺了軍休干部自負醫療費較多的補助辦法，受到軍休干部的普遍歡迎。十堰市制定出臺了《十堰市軍休所軍隊退休干部醫療補助暫行辦法》，明確了具體補助原則、補助起點、補助標準和結算辦法。

三、深入推進和諧創建，著力改善軍休干部休養環境。

各地民政部門繼續把“雙和諧”創建作為提升軍休服務管理手段和質量的重。

栽種了名貴花草樹木，安裝了健身器材，并將院門口的泥土路全部改造成3米多寬的水泥路，將路燈引進到院內，軍休干部稱贊現在的軍休所為“春有花，夏有陰，秋有果，冬有青，四季花香，潔綠亮美，花園式庭院”。孝感市各軍休所根據自身實際，對軍休所院內環境進行了全面的改造整治，更換了優質草皮、老化破損的水電設施,新鋪了健身石路，使所容所貌煥然一新。黃石、隨州、天門、仙桃市軍休所新建或改造了服務管理和軍休干部活動用房，服務管理配套硬件設施得到全面提升。天門市、羅田縣、松滋市和隨州市直、孝感市直、黃石市直軍休所都被當地政府納入參照公務員管理范圍。為進一步促進各地積極開展“雙和諧”創建，從11月底開始，省軍休辦組織開展了第二輪“雙和諧”創建考評工作，計劃在年底前以省廳名義再命名表彰33個“和諧軍休家園”和100個“和諧軍休家庭”，屆時受省廳命名表彰的“和諧軍休家園”和“和諧軍休家庭”將分別達到63個和200個；12月中旬，省軍休辦安排下撥了663萬元“雙和諧”創建活動和房屋維修補助經費，用于支持各地深入開展“雙和諧”創建。

四、精心組織文體活動，打造文明和諧軍休文化氛圍。

各級服務管理單位結合軍休干部興趣、特長，采取切實有效措施，舉辦各種類型的文體活動，著力提升軍休文化品位，不斷滿足軍休干部日益增長的精神文化需求。為掀起軍休干部隆重慶祝新中國建國60周年系列慶典活動熱潮，省廳組織舉辦了全省軍休干部‘隆中杯’棋牌比賽。各市州28個代表隊300余名軍休干部參加比賽。在大賽開幕式上，300多名軍休干部親眼目睹了中國象棋國際特級大師柳大華先生與10位軍休干部進行一對十的盲棋表演賽全過程，感受高品位文體活動魅力。此次活動得到了軍休干部的肯定和高度贊揚，同時也吸引了社會各界的廣泛關注和多家媒體的跟蹤報道，較好地宣傳了軍休工作，充分展示了軍休干部人文風采；分三批組織在部隊榮立特、一等功的近200名軍休干部到九宮山學習、療養；與湖北楚天新聞廣播電臺《楓林漫步》欄目聯合開展軍休干部“激情歲月，與共和國同行”有獎征文活動，收到各類征文來稿611篇，評出一、二、三等獎，從中篩選出60篇優秀文稿通過《楓林漫步》欄目連續播出，并匯編成冊發給軍休干部學習交流，受到軍休干部的熱烈歡迎,同時在社會上引發了強烈反響，有力地提升了軍休干部和軍休工作的社會形象。武漢市組建成立了軍休藝術團，10月份在黃浦禮堂進行了首場匯報演出。各地還積極引導組織軍休干部開展奉獻社會、老有所為的社會公益活動。據不完全統計，2009年全省軍休干部共捐款200多萬元，捐衣物1萬余件。咸寧、鄂州市每年組織軍休干部開展扶貧助學活動。恩施州組織軍休干部開展老戰友“手牽手”扶貧幫困活動：三個軍休干部、幫扶一個特困優撫對象、二年基本脫貧，今年通過實施扶貧幫困工程，共籌集資金13萬余元，捐衣物100多件，幫扶了16戶特困優撫對象脫貧致富。

五、加大項目建設力度，提升了省直軍休所服務功能。

省直兩個軍休所服務管理工作進一步規范，制度建設進一步健全。武昌軍休所投資20多萬元新建了軍休干部門球場、重新設計規劃了院內綠化，計劃春節前再投資60余萬元，將院內道路全部刷黑。漢口軍休所完成了綜合樓土建工程，裝修工程已進入實施階段，綜合樓基建工程總投資預計超過500萬元。省直兩個軍休所軍休干部黨建工作得到進一步加強。武昌軍休所將思想政治教育與老干部心理健康教育緊密結合，先后舉辦了2次軍休干部心理健康教育報告會。漢口軍休所將黨建工作與參觀見學緊密結合，4月份組織開展了“健康月活動”，9月份組織軍休干部到紅安、大悟開展“熱土情，熱土行”活動。

六、堅持以人為本理念，著力強化軍休服務宗旨意識。

1、深入調查研究，努力為基層提供業務指導。年初在武漢、孝感市召開了全省軍休工作暨服務管理經驗交流現場會，總結推廣了武漢市黃浦路、營房村軍休所、武漢市第一、第三服務管理中心以及孝感市軍休所的服務管理工作經驗，幫助指導基層單位創造性地開展工作；針對軍休干部房改中發現的突出問題，及時召開了房改工作座談會，提出了指導各地進一步做好房改工作的具體意見；完成了《全省軍休服務管理工作規范》的資料收集和大綱草案起草工作。

2、加強宣傳報道，努力營造促進發展的氛圍。編寫《軍休參考》12期80余萬字，印發2萬余份，免費供軍休干部參閱；編印《湖北軍休簡報》8期，供各級軍休服務管理單位學習交流；通過湖北軍休網站刊載信息558篇，并與軍休干部進行網上互動，交流思想和情感；與湖北楚天新聞廣播電臺聯合開展軍休干部“激情歲月，與共和國同行”有獎征文活動，篩選出60篇優秀征文來稿，在楚天新聞廣播電臺《楓林漫步》欄目連續播出。

3、強化業務建設，努力為基層提供政策服務。舉辦了軍休財務人員培訓班，培訓內容包括軍休人員生活待遇政策標準、軍休經費使用管理規定、行政管理和老年人心理學、護理知識等，進一步提升了基層工作人員政策水平和綜合素質。四是推薦表彰先進，弘揚社會主義核心價值觀。向民政部、總政治部推薦表彰了16名先進軍休干部、8個先進軍休服務管理單位和8名先進軍休工作人員。為鼓勵先進，9月28日在《湖北日報》專版刊登了受到民政部、總政治部表彰的“三先”單位和個人名單。五是圍繞慶祝國慶，扎實為軍休干部辦好實事。下撥專項經費，安排全省軍休干部進行一次體檢，為全省軍休干部每人贈送一份紀念品，組織在部隊榮立特、一等功的近200名軍休干部到九宮山學習、療養，舉辦了全省軍休干部‘隆中杯’棋牌賽。

一、繼續深入開展和諧軍休創建活動。

進一步加強和改善服務管理工作，制定軍休服務管理工作規范，全面推行規范服務；認真落實省部共建武漢城市圈創新型民政事業示范區合作協議，加大軍休服務管理單位項目建設投資力度，著力改善所容所貌，配套完善服務設備設施；進一步加強軍休信息宣傳報道工作；表彰一批先進軍休所（服務站）和先進軍休工作人員。

二、努力完成軍休干部接收安置工作。

按照國家計劃，認真做好2010年軍休干部接收安置和安置去向審定工作，協助部隊做好待移交人員政策宣傳解釋工作，加強軍地協調督辦，全面完成年度接收安置工作任務。采取切實可行措施，克服困難，確保傷病殘退休干部（士官）和無軍籍職工的接收安置工作順利完成。進一步完善、加強軍休服務管理單位黨的基層組織建設，落實好軍休干部的政治待遇。及時下撥軍休經費。檢查軍休安置經費使用管理情況和軍休人員各項生活待遇落實情況，協調督促各地落實好無軍籍職工的地方性津補貼，確保軍休人員各項生活待遇全面、足額、及時得到落實。

三、做好軍休干部住房制度改革工作。

完成軍休干部房改信息數據錄入工作。將第一批向民政部、財政部申報的軍休干部房改經費落實到位。上半年向省財政廳、建設廳、財政專員辦再申報一批軍休干部房改資料，爭取6月份上報民政部、財政部審批，力爭年底前將第二批向民政部、財政部申報的軍休干部房改經費落實到位。逐一研究解決房改中的突出個案。做好房改資料立卷歸檔和總結工作。

四、著力促進軍休文化建設提升檔次。

組織開展三項文體活動和一次療養：組織召開一次全省軍休干部先進典型事跡巡回報告會；上半年組織開展一次全省軍休干部文體比賽活動；“八一”建軍節前，聯合省電視臺，組織全省軍休文藝骨干到駐鄂部隊慰問演出；7月份，組織第二批榮獲“和諧軍休家庭”光榮稱號的軍休干部及家屬療養。要求各地在組織做好三項文體活動和一次療養落實工作的同時，結合本地實際，組織軍休干部廣泛開展以弘揚社會主義核心價值觀為主題的豐富多彩的文體娛樂活動，豐富軍休干部精神文化生活，著力提升軍休文化品位。

五、進一步強化核心職責和核心作用。

1、加強軍休服務管理單位黨的基層組織建設。適時舉辦一次全省軍休干部黨建知識培訓班。

2、加強軍休工作人員安置管理政策培訓力度。分期分批組織對軍休工作人員進行培訓，組織全省軍休工作人員開展軍休政策和服務管理知識競賽，進一步提升軍休工作人員崗位責任意識和服務管理能力。

3、適時組織開展接收安置和社會化改革調研。加強調查研究，適時組織學習考察，開展傷病殘退休干部（士官）接收安置辦法、軍休服務管理社會化調研。

4、進一步加強機關政風行風和作風能力建設。強化辦機關干部職工崗位意識、責任意識、服務意識。細化崗位目標責任，強化目標管理。

5、進一步加強省直軍休所的建設和管理工作。完成省直漢口軍休所綜合樓裝修工程。配套完善省直兩個軍休所的服務設施和服務功能。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇六

我局在市委、市政府的正確領導和省廳、xx市局的精心指導下，通過全體干部職工的共同努力，各項工作都取得了明顯進展，現將有關工作情況總結如下：

完成全市社會消費品零售總額33.2億元(不包括中石油、中石化)，同比增長15.3%，完成年計劃79.91億元的43.7%;實現生豬定點屠宰頭數為54628頭，病害豬無害化處理頭數313頭。

完成進出口總額1萬美元;外派勞務人員110人;完成營業額172.4萬美元。這三項指標都在不同程度上較去年有所下降。另外，新增境外投資企業1家(境外投資額640萬美元);新增進出口企業1家。

今年來，我們在強化宣傳、加強培訓、規范執法行為的基礎上，全面強化了執法力度。

一是鞏固了成品油市場秩序。我們在兩會前夕對全市成品油市場開展了全面排查，通過現場取證、調查詢問等方式，對去年依法取締的31處加油站(點)進行了復查，依法對整治不取締不徹底的2家非法加油站進行了進一步整治，并對8家已納入十二五規劃的加油站加強了監管，督促他們落實安全防范措施并要求盡快辦理好相關審批手續。二是推進了酒類監管工作。重點加強了對無證經營、不規范開具隨附單、制假售假等違法行為的查處打擊力度，共發放限期整改通知書42份，督促50家辦理了零售備案登記證，增辦6家批發許可證，立案查處4起，罰沒金額近兩萬元，沒收假冒偽劣酒1000余瓶。三是穩定了生豬屠宰市場。一方面，加強對定點屠宰企業的管理，督促企業搞好生豬產品檢驗檢疫，落實生豬無害化處理措施;另一方面，在整頓好城區生豬定點屠宰場秩序的同時，加強城鄉結合部、主要交通路口的私屠濫宰頻發、易發地區的監管。通過強化日常稽查力度，采取專項整治行動和嚴厲打擊私屠濫宰等一系列措施，凈化了肉品市場。半年來，立案查處生豬屠宰違法案件5起，收繳罰沒金額4萬余元。四是開辟商務執法新領域。今年五月，我們對全市已登記注冊的兩家典當行、兩家二手汽車交易市場及四家廢棄金屬回收企業進行了檢查。通過排查真正做到心中有數，為今后二手車交易、報廢車拆解市場及廢棄金屬回收監管奠定了堅實的基礎。五是建好了“12312”舉報投訴服務中心。我們耗資數萬元裝修了舉報中心辦公場地，并配置了相應的辦公設施。同時，我們加大了“12312”服務熱線的對外宣傳力度，制作了標牌，出臺了多項工作制度并上墻公示，還建立了有獎舉報制度。“12312”服務熱線正式開通以來，我們利用社會公眾舉報的線索，查處了多起違反市場秩序的行為，為及時查處違法行為提供了有力的幫助。

今年來，我局采取了幾項得力的措施來加大市場監測調控力度，做到了四個“進一步”。一是進一步完善了樣本企業的周報監測制度，做好市場運行的日常監測工作。二是進一步推行了企業“一套表”制度，通過舉辦業務培訓班、強化日常監管，有效規范了企業信息的采集上報工作。三是進一步做好了市場運行情況分析工作，針對市場運行情況做到了每月有總結，每季有分析報告。四是進一步做好了社會消費品零售總額的入統工作，在督促原有入統企業做好數據上報工作的基礎上，會同統計、工商等部門，通過調查摸底新增了5家限上企業和個體戶。

為了全面規范我市的城市商業網點管理工作，今年我們圍繞商業網點的建設和管理開展了大量工作。一是會同市規劃部門根據去年專家評審的意見進一步完善了《xx市城市商業網點規劃》，目前該規劃已由市人民政府正式發布。同時為了確保該規劃的嚴肅性和權威性，我們正在起草《xx市城市商業網點規劃實施辦法》。這個規范性文件出臺后，將能有效解決我市商業網點規劃不合理、重復建設等問題。二是加強了“萬村千鄉市場工程”建設工作，通過政策扶持、業務指導等辦法對現有的80家標準化加盟店進行了進一步的培育。三是組織專人對城區的農貿市場網點布局進行了深入調研，并形成了專題調研報告上報市政府。同時針對新建藍溪橋的培育和發展問題組織開發商、市場服務中心以及個體戶代表召開了多次分析會，現已初步形成了初步方案。四是以城鄉農貿市場改造為重點，有序推進“為民辦實事”工作。我們結合省級文明城市的創建準標以及我市城鄉環境建設整治工作的要求，圍繞楊市農貿市場、龍塘農貿市場的改造和荷花市場、湄江農貿大市場的建設工作，組織專人開展了專題調研，科學制訂了建設方案，并于年初全面啟動。目前，荷花市場、湄江市場的建筑主體工程已完成80%，已進入試營運階段，楊市農貿市場和龍塘農貿市場已完成了制訂改造方案、繪制施工圖紙以及資金預算等工作，這兩大市場的改造工程現已進入招標階段，計劃于下半年正式啟動。五是積極做好了重點建設項目的指導協調工作。為了加強在建項目的建設進程，我們組織專人針對xx市機電設備物流園、再生資源市場建設、定點屠宰場的搬遷重建項目、農產品冷鏈物流園等項目進行跟蹤服務指導，目前xx市機電設備物流園已進入營銷階段，其它幾個重點項目都已選址完畢。

進一步硬化了行業安全監管，結合實際制訂了《20xx年安全生產工作要點》、《安全生產目標管理考核辦法及實施細則》等相關文件，與下屬各二級機構簽訂了《安全生產工作目標管理責任書》，并于5月份組織專人以藍田市場、三角坪商業廣場以及幾大生活超市為重點，進行了安全生產專項督查。由于措施得力，上半年我市各商貿網點未發生任何重大安全責任事故。

為改變我市外貿出口企業單一、外經外貿工作滯后于經濟發展的'現狀，我們以培育新的外貿主體、開拓新興市場、扶持新型出口拳頭商品為抓手，進一步加強了外經外貿工作。一是加強了與企業的聯系，我們于6月份由局長親自帶隊，組織外貿股有關人員深入陸拓公司、遠揚煤機等企業進行調研，就如何整合資源、利用國家有關扶持政策將煤機外貿業務做大做強與企業負責人進行深入探討，引導企業轉變觀念。同時充分利用相關政策，為陸拓公司申報中小企業國際開拓資金9萬余元。二是對xx市金燦有色金屬銷售有限公司、湖南天華實業有限公司、三甲寶福香廠、桃子金銀花合作社等具備出口創匯潛力或境外投資實力的企業進行扶持，加強了政策上的服務，協助企業申請開展外貿業務的資格。三是加強了與公安、招商等部門的協調，正在逐步完善外派勞務人員的管理機制，逐步建立完善招商引資方面的信息共享制度。四是組織天華實業、福鑫食品等4家企業參加了第二屆全國加工貿易產品博覽會，有效轉變了企業的觀念，引導他們積極開展加工貿易。

我們農貿市場為重點，嚴格按照創建省級文明城市和城鄉環境建設與整治工作的要求，扎實開展創建工作。

一是以藍田、三角坪市場為重點，通過推行“門前三包”制度、實行分區定人定崗和周評比月考核制度、組織專項整治、增加市場“兩創”經費、改造市場設施等辦法，進一步加大了市場的秩序整治和衛生清掃力度。同時推行“一崗三責”制、績效工資制、首問負責制等工作機制，進一步加強干部職工的工作責任心，在水電服務、衛生服務、秩序管理、安全管理等方面下功夫，全面提高市場的管理服務水平。二是通過組織深入調研、合理劃行歸市、科學制訂發租方案等辦法，充分挖掘市場資產的潛力，爭創市場效益。1-6月，藍田、三角坪、龍塘等國有市場的成交額和場地租金都較去年同期有所增長。三是致力開展市場創文工作。于今年3月份開始，由市場服務中心具體組織，在藍田、三角坪、龍塘、楊市等農貿市場開展了創建文明市場評比活動和文明經營戶評比活動以及干部職工與經營戶結對子活動，實行按月評比，即時通報，適度獎勵，在各農貿市場營造了良好氛圍。四是組織專人到城區農貿市場、屠宰場、公共衛生責任區等場所開展督查和現場勸導行動，引導群眾積極支持、參與到“兩創”工作中來。四是圍繞啟動新建的藍溪橋市場組織了多次協調，制訂了啟動方案和經營秩序整治方案，計劃于7月份落實。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇七

2010年軍休房管所在民政局和軍休黨委的領導下，在軍休辦及有關部門的大力支持積極配合下，房管所全體職工堅持以落實軍休干部“兩個待遇”為基礎，以保證軍休干部安居樂業，創建和諧的軍休環境為宗旨，以全心全意為軍休干部服務為指導思想，積極認真完成了各級領導下達的各項工作指標，并取得了一定的成績，現將全年工作匯報如下：

一、狠抓政治思想素質，培養一支作風過硬、紀律嚴明的干部職工隊伍。

1關系到黨和國家政策在軍休干部身上的具體體現。通過學習增強了工作人員大局意識、責任意識、服務意識。在日常生活中，只要軍休干部家中出現維修問題，他們不論早晚隨叫隨到，加班加點，毫無怨言，每次都能圓滿地完成任務，用自己辛勤的勞動換來軍休干部對他們的贊揚。軍休辦領導也多次收到表揚信。每逢節假日，軍休干部及其家屬都為因工作不能回家過節的臨時工送去煙酒糖茶，月餅，餃子等食品。現在房管所工作人員與軍休干部的魚水之情在我區已傳為佳話。

二、強基固本，建立完善各項規章制度，做到各項工作有章可循。

2格的要求，使軍休干部對我們的工作更加信任，更加放心。在保潔管理方面要求做到，每天及時清潔各樓層垃圾，廁所不能有異味，按時點香投放衛生球，樓道門窗保持潔凈地面不能有污物。在門衛管理方面要求做到，嚴格執行門衛制度、熟悉常用電話號碼和重點部位防范及必要的防范措施，并做到“五有”、“五勤”。“五有”：有問必答、有求必應、有難必幫、有警必接、有事必報。“五勤”：腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。總之一年來在我所接管保潔、門衛工作后，嚴格做到了窗明幾凈，并沒有發生一例治安事件為機關工作人員創造了一個舒適寬松的辦公環境。

三、堅持以人為本，為民解困，積極做好本職工作。

軍休房管所自成立以來，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，牢固樹立為軍休干部服務的意識，以落實“兩個待遇”為中心，以為軍休干部排憂解難為重點，經過幾年的探索研究，逐步摸索出一套自己的工作思路和方法。

1、隨時問題隨時解決。

32300多次，此外維修班在完成本職工作的同時還為局機關辦公樓等部門遇到的維修事項積極協助全力支持。

2、疑難問題個別解決。

為進一步落實2010年軍休工作思路中提到的“為軍休干部提供人性化貼心服務”和“做到體現關心和幫助軍休干部到位”等要求，年初3—4月份投資2萬元為北里北路軍休專項住宅樓72個樓門安裝樓梯扶手。年底軍休辦投入20萬元由房管所具體承建改善北里北路小區的居住環境。該工程集中整治綠地1600多平米，搭建可供老干部隨時歇腳、閑坐的涼亭15個，為體弱多病和行動不便的軍休干部及家屬們創造了一個舒心的休息環境。事后3所軍休干部趙晶在軍休報撰文“扶手”傳情贊揚此事。

3、安全問題重點解決。

房管所在做好房屋維修管理工作的同時，始終把安全放在首位，為了確保房屋的使用安全，每年都要在汛期前對所管理的1176套軍休專項住房進行安全普查。重點是：用電安全意識、上下水管線、煤氣正確使用、樓門配電設施等。其目的是了解軍休干部的房屋狀況，使軍休干部增強安全意識，對檢查中發現的問題及時解決，為來年制訂維修計劃上報申請維修經費奠定基礎，并將普查情況及時上報主管部門。2010年5月投資3萬元為6所安裝近80米防護欄，從而保障了軍休干部的居住安全。

四、二手房和出租房屋的管理。

隨著房屋管理市場化的進一步深入，老干部為改善居住環境，買賣房屋的現象逐年增加。為加大房屋管理的力度，房管員為與住戶取得聯系，每次都要跑上十次八次才能與戶主見面，并通過售房收取新戶主維修基金和管理費機會，向新戶主宣傳解釋售房政策，4通過溫馨提示告知他們要愛護公共設施，做到不害民、不擾民、不亂民，尊重軍休干部生活方式和生活習慣。全年共為軍休干部辦理二手房上市手續3戶，收取一次性維修基金6000多元，供暖費4000多元。

在房屋出租管理上，嚴格按照《北京市房屋租賃管理若干規定》，確實做到誰有誰查、誰查誰保、誰保誰負責，在租房的同時，除簽訂租房協議、消防協議外，還在節假日，和國家遇有重大會議和活動來臨之前，利用下班后晚7點半到10點的空余時間，不計報酬走訪檢查，并發放安全通知書，提醒住戶“防火、防盜、防水、防雷電”，發現問題及時糾正排除。全年共發放安全通知書及溫馨提示400多份。在治安綜合管理方面，除配合管片民警做好治安防范工作外，還建立了出租房屋定期走訪制度，利用走訪進行信息采集，建立外來人口管理檔案，并將外來人口納入微機錄入，實行統一管理，有效的促進了房屋管理工作中流動暫住人口管理措施的實施。總之，一年來在我所與社區管片民警的共同努力下，我所承租的住房，沒有發生一例違法犯罪事件，確保小區安全與穩定，構建和諧社會做出了自己的貢獻。

五、積極完成上級交辦的專項工作。

為了進一步落實軍休干部的“住房待遇”，根據市軍休辦的統一部署，我區軍休房改工作于2009年8月正式啟動。此次房改共涉及軍休干部983人，符合第一批上報條件的有575人。為了確保房改工作的有序進行，房管所特制定了詳細的工作方案，本次房改工作主要分四個階段：

1、摸底調查階段：發放《軍休離退休干部家庭住房情況調查表》；

2、收集核對階段：按政策審查篩選符合上報條件的人員；

3、錄入計算階段：對符合條件的人員根據參加工作時間和離退休時間等數據進行計算；

4、公示上報階段：對計算結果進行公示，相關人員簽字確認之后匯總上報。

因房改工作涉及到每個軍休干部的切身利益，為了讓軍休干部感受到黨和政府對他們的關心，把兩個待遇落到實處。各級領導都高度重視，再三強調房管所和干休所要密切合作，認真傳達上級有關房改售房面積補差文件的內容。一定要做到政策明、思路清、方向準，同時在工作中還要做到“二嚴二不”即嚴把政策關，嚴把質量關；不漏報、不虛報，圓滿完成售房及貨幣補差等各項工作。

在房改工作期間，房管所和干休所的工作人員上下一心、積極配合、努力工作、認真審核上報材料，在貨幣補差公示中耐心解答軍休干部提出的各種問題。為了保證軍休干部在住房待遇上的利益最大化，對有疑問的地方如參加工作的時間和離退休時間等，我們都派專人查閱檔案后如實告知，嚴格用更詳實更精準的數據來計算貨幣補差，當歷史遺留問題和文件發生沖突時，工作人員親自到人事局、老干部局、組織部登部門咨詢，查閱歷史文件并積極與有關部門協商，盡最大努力維護軍休干部的利益。

房改工作雖然時間緊任務重但干休所與房管所工作人員嚴而又嚴、細而又細認真的工作態度絲毫不減。為了趕進度大家放棄午休和雙休日的時間，主動加班加點，從而確保了房改工作的順利進行。目前1—4所的房改面積補差按照上級的有關要求完成了上報任務。

6第五干休所售房工作也于近日正式啟動，并按前期制定的工作方案有計劃有步驟的進行。

認真學習領會十七大有關精神，是我們當前和今后一段時期首要政治任務和工作任務，在認真學習和深刻領會中，用“科學、和諧、發展”的標準詮釋我們每個普通崗位的工作環節，以堅持解放思想，立足本職崗位，繼續埋頭苦干，推動科學發展，促進社會和諧。努力把房管所干部職工學習十七大精神煥發出來的政治熱情，轉化為做好本職工作的動力，全所一盤棋，上下一條心，扎實工作，為創建管理有序、服務方便、社會和諧的新型工休關系而不斷努力工作。

二o一o年十一月十六日。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇八

(一)進一步完善社會救助體系建設，不斷提高困難群眾救助水平。

一是完善社會救助暫行辦法，要建立和完善低保戶和低保邊緣戶9種特病患者醫療救助制度，政府將設立特殊疾病醫療救助基金，著力解決困難群眾看病難、看病貴的問題，使困難群眾得到切實有效的救助。

二是逐步擴大救助范圍。要繼續推進分類施保和專項救助。繼續開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動，有針對性地解決貧困群眾基本生活、就醫、子女上學、居住等方面的實際困難。

三是抓好低保提標工作。按照市里總體部署安排，從3月份起，提高城市低保標準;從4月份起，提高農村低保標準，同時提高農村五保戶供養金和城鄉孤兒低保標準。

(二)大力推進養老服務體系建設，不斷滿足老齡群體基本需求。

機構養老為補充的社會福利發展新模式，進一步完善投資主題多元化，服務設施規范化，服務對象大眾化，服務人員專業化的為老服務新格局。

二是廣泛開展為老服務活動。要建立老年人應急呼叫服務系統，在政府已經免費為全區68名70歲以上的低保獨居老人、傷殘軍人、老紅軍、孤寡老人和80歲以上的空巢老人安裝“應急呼叫系統”基礎上，要擴大安裝范圍，力爭今年達到100戶。并以此為契機、動員社會服務機構，發展為老服務產業，開展為老服務。組織義工隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結對關愛多種形式的活動，形成人人關愛老年人的濃厚氛圍。

(三)進一步加強基層民主政治建設，全面推進城鄉社區有序發展。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇九

2014年上半年全市軍休工作，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指引，按照省民政廳的工作部署和要求，繼續圍繞完成年度安置任務和落實軍休干部“兩個待遇”，創新發展思路，以軍休文化建設為重點，加強服務管理，完善工作制度，規范工作程序，提高工作水平，推動軍休事業健康發展。

一、做好接收安置工作。按照上級下達的年度安置計劃，做好2014年度軍休人員接收安置工作。在完成軍休職工安置掃尾的基礎上，按照省廳的部署，適時啟動軍休職工的接收安置工作。重點做了軍工移交安置聯簽文件的督促協調、待接收安置傷病殘退休軍人的調查摸底工作，認真研究解決其地方性津貼補貼、醫療保障、重癥精神病人監護等重要環節的矛盾和問題。

二、全面落實“兩項待遇”。

（一）嚴肅認真落實政治待遇，通過進一步完善制度和機制保證了待遇落實的有效性。一是為市直師團職干部辦理市委閱文證，并制定和規范各級干部閱文制度。二是組織兩次市直軍休干部代表座談會，就如何開展新形勢下軍休服務管理和軍休文化活動問題廣泛聽取軍休干部意見和建議，擬定工作計劃和活動開展方案。三是繼續做好重大節日走訪慰問軍休人員工作，對市直特困軍休人員家庭進行重點幫扶照顧。四是做好軍休干部職工接訪處理工作，妥善處理市軍干二所、南召及方城縣特殊上訪事宜，確保軍休群體和諧穩定。

（二）不折不扣落實軍休干部的生活待遇。做到了準確、及時發放，協調督促市財政局、市人力資源和社會保障局、軍分區后勤部等相關單位《關于加強和改進軍隊無軍籍離休干部和退休退職職工移交安置工作的通知》的聯簽，解決無軍籍退休退職職工地方性津貼補貼待遇落實問題。

（三）多項舉措確保軍休干部醫療保障。軍休辦積極協調市醫保中心、市財政局、市人力資源和社會保障局等部向市政府打報告，關于落實20名師職軍休干部享受地廳級醫療照顧提出申請，現正在研究簽發中。

（四）切實加強軍休經費監管。規范軍休資金撥付，加強對市、縣兩級軍休資金使用的監管，在對各地、各所（站）軍休人員現有人數進行調查核實的基礎上，進一步完善全市軍休人員數據庫，建立科學的軍休資金分配機制。為確保軍休經費專款專用，專項專用，指導建議各軍休所（站）建立獨立帳戶，實行經費獨立核算。加強軍休財會人員培訓、教育和監管。

三、創新優化服務管理。以落實軍休基礎設施建設“十二五”規劃和軍休機構信息系統推廣應用為契機，抓好規劃項目建設，完善軍休所（站）各項規章制度，建立內涵豐富、形式多樣、特色鮮明、充滿活力的軍休服務管理工作機制，努力提高服務管理“六化”（規范化、標準化、專業化、信息化、社會化、人性化）水平。積極對接和利用社會養老服務資源，造福軍休干部。在市軍干一所、軍休服務管理中心總結分散安置軍休人員服務管理工作經驗，適時在全市推廣。重視軍休職工服務管理工作，積極探索社會化服務管理方式，爭取在這方面為全省軍休職工服務管理改革創造新的經驗。

四、探索并大力推進軍休文化建設。克服“重物質保障輕精神撫慰”的傾向，更加注重軍休干部的精神文化需求，加強以“奉獻、創新、和諧、快樂”為主題的軍休文化建設，大力實施文化養老戰略，打造軍休文化品牌。

（一）開展全市性軍休文化活動。

1、收錄“憶軍旅輝煌歷程，記生涯光輝篇章”活動的448篇征文和簡歷，出版文集《光輝的軍旅生涯》，廣受社會各界的關注和好評。在5月28日的濟南軍區暨魯豫兩省軍地聯席會上，受到河南省民政廳常東河副廳長提名表揚，對推動新時期軍休工作發展和軍休文化繁榮起到了積極的促進作用。

2、組織軍休干部積極參加全國和全省性的軍休文體活動：在4月份組織新野縣軍休所、軍干二所參加省廳組織的“撲克牌雙升”比賽，獲得全省第一名的好成績。在5月、6月份下發通知，組織各縣區開展慶祝省廳建國六十五周年文藝匯演節日選拔賽的活動，并篩選優秀節目參展。

3、有計劃地組織全市軍休人員開展各類活動。以宛民文【2014】69下發《2014年度軍休文化活動方案》，對全年度軍休文化活動作出部署和安排。

（二）開展普及性文體娛樂活動。

1、指導各軍休所（站、中心）經常性開展形式多樣的文化娛樂活動，達到書畫協會有授課，門球隊有訓練，棋牌室有比賽，合唱隊經常練，體育競賽不間斷，形勢教育專題講座經常辦。

2、在市直軍休單位中設置文化活動責任流動旗幟傳遞機制，做到“時間、人員、內容、效果”四個到位，引領和帶動全市軍休文化活動不間斷、常態化、經常化，形成良性運轉機制。要求市直軍休所堅持做到年初有規劃、季季有計劃，月月有安排，周周有活動。市直三個軍休單位月月輪流值班，組織市直全體軍休干部文化體育活動。值班單位提前將活動內容、形式、規則以及時間、地點、注意事項等通知其他兩個單位，并將具體活動方案報軍休辦，以便從整體上把握活動進展情況，查看活動效果，指導活動有效開展，督促相關值班單位切實把活動落到實處。5月份召開了黨校教授政治形勢報告會、6月份舉行了軍休系統迎“七一”紅歌演唱會。受到了老同志們的贊賞和好評。

(三)探索并推進軍休文化社會化。鼓勵軍休干部走出庭院，融入社區，充分發揮自身政治優勢和軍休服務單位整體優勢，積極投身社區群眾性文化體育活動之中，使軍休文化與社區群眾文化有機結合。

(一)深入開展調查研究工作。圍繞傷病殘退休軍人醫療保障、軍休職工移交后的服務管理、現有軍休所如何可持續發展和軍休干部關心的熱點、難點問題深入做調查研究，要求各服務管理單位形成深度的調研報告。

（二）創辦《軍休簡報》。創辦簡短、靈活、快捷、具有匯報性、交流性和業務指導性的的《軍休簡報》，每月至少一期，在全市軍休范圍內公布軍休工作動態、傳播軍休文化、傳遞軍休服務信息、推廣先進典型經驗,使之成為培育軍休服務管理機構快速成長的“智囊”，成為軍休干部和工作人員的“參謀”，成為通過社會資源、發揮軍休干部余熱、實現供需雙方共贏的“橋梁”。

（三）加大軍休工作宣傳力度。歸納總結軍休工作的新做法、新經驗和新成果、軍休干部職工“老有所為”的先進典型、軍休工作人員熱心服務軍休干部的先進事跡等，利用各種媒體進行宣傳報道，上半年在民政局內部簡報、民政局群眾路線簡報發表多篇通訊報道，豐富軍休信息宣傳交流，充實正能量，在全市軍休系統形成積極向上、政通人和、爭先創優的良好氛圍。

六、加強軍休系統組織建設、作風行風和能力建設。

（一）強化基層組織建設。指導市軍干一所、二所分別進行了管支兩委會換屆選舉，為黨組織建設、班子建設夯實了基礎。發揚民主走群眾路線的基礎，是以“4+2”工作法，按照“四議”（黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、軍休干部代表會決議）“兩公開”（決議公開、實施結果公開）的程序決策重大事宜實施各項工作的保障。成立和健全管委會，讓軍休干部參政議政，廣泛聽取來自各方面的意見建議，有助于提高軍休干部自我教育、自我管理和自我服務。

(二)強化作風行風建設。圍繞提升講政治顧大局的服從能力、落實政策規定的履職能力、解決問題的協調能力、推動工作的創新能力、抵御誘惑的自制能力，著力加強軍休辦和軍休所（站）的自身建設，從抓主要負責人、班子和人員隊伍建設入手，通過業務交流培訓和實際工作磨練，全面提升軍休工作各個崗位的服務管理水平。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認真對照檢查，糾正“四風”方面存在的問題，精心打造一支作風硬、行風正、能力強的工作隊伍。

二0一四年六月二十七日。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇十

以保障和改善民生為根本任務，進一步提高困難群眾基本生活保障水平；以推進基層民主政治為方向，大力推進城鄉社區“群眾自治、群防群治”工作；以滿足人民群眾公共服務需求為目標，進一步加強專項社會事務管理；以開拓創新和強化自身建設為手段，整體推動民政事業的全面發展。

三、基本思路。

2022年，民政工作的思路是“1123”：圍繞一個“目標”、推進“一項改革”、強化“兩大服務”、健全“三大體系”。圍繞一個“目標”，即當困難群眾貼心人、辦人民滿意民政；推進“一項改革”，即推進社會領域改革中的“群眾自治、群防群治”工作；強化“兩大服務”，即強化對涉軍群體的服務、社會公共事務管理服務；健全“三大體系”，即健全以城鄉困難群眾基本生活保障為主的社會救助體系、自然災害應急救援體系、社會福利服務體系。實現民政業務重點工作有亮點、難點工作有突破、整體工作上水平，使我縣民政工作達到“庫區領先、全市一流”的目標任務。

四、目標任務及措施。

（一）著力民生保障，切實加大社會救助力度。

保，應退盡退，全年農村低保人數保持在萬人左右，農村人口最低生活保障面達以上；城市低保對象保持在3萬人左右，城鎮人口最低生活保障面達全縣非農業人口的。做好38557人的重點分類救助工作，切實保障好重點救助對象的基本生活。扎實推進城鄉低保規范化和精細化程度，進一步強化城鄉低保“三查一評兩公示”制度，積極推進農村低保與扶貧開發的銜接，加強城市低保與再就業聯動，確保城鄉低保的真實度、準確度、滿意度。

2.切實加強城鄉醫療救助。抓好城鄉醫療救助與城鄉合作醫療的配套銜接，全面實施“一站式服務”和“即時結算”辦法，減少和簡化程序，更加方便、快捷、高效地對困難群眾實施醫療救助，全年醫療救助享受人數不低于6000人次，使醫療救助覆蓋面提高15%，人均住院醫療救助水平提高10%。

4.切實抓好防災減災救災工作。重點推進鄉鎮（街道）和行政村（社區居委會）的各類災害應急預案制定、完善、修訂工作，形成“縱向到底、橫向到邊”的災害應急救助預案體系。建立救災款物保障機制，強化救災款物的監督、檢查和管理。以縣救災物資儲備庫為依托，實現災害救助快捷高效，確保在重大災害發生后救災物資5小時內達到任何受災地方，受災群眾及時得到安置，基本生活及時得到保障。繼續開展減災示范社區創建活動，年內新建減災示范社區5個。

（二）著眼養老服務，加快發展社會福利事業。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇十一

今年我所工會在局工聯會的具體指導和所黨支部的正確領導下，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的_精神，以保持_員先進性為動力，各項工作順利推進，圓滿完成了全年的工作目標任務，現將主要工作總結如下：

一、加強民主管理建設，發揮主人翁精神。

民主管理建設能否。

加強，關系到能否有效地調動，發揮職工的積極性，能否監督保障單位領導實施科學的決策，從而最大限度的保護職工利益，從根本上落實“三個代表”的要求。我們在民主管理建設上，發揮職工大會，管委會的作用，凡涉及單位建設、重大問題和關系到工休人員切身利益的事，均經過職工大會和管委會討論，充分尊重他們意見，堅持每周召開職工會議，每月召開管委會，共同商議、管理干休所事務，達到思想認識統一，步調一致。實行所務公開，將工作目標、活動計劃、三產收入等張榜公布，實行公示制，增加經濟工作的透明度，辦事做到公開、公平、公正。

二、以先進性教育為要求，加強三個文明建設。

年初制訂了《軍休四所職工學習教育計劃》、《軍休四所黨員干部學習、會議計劃》、并嚴格按計劃實施，確定了每周一下午為職工學習時間，每月九日下午為黨員干部學習時間，要求大家積極參加，做到人員、時間、內容三落實。一年來，我們組織工休人員學習了保持_員先進性教育讀本、《全_休所先進事跡》選編、《規章制度》、十六屆三中、四中、五中全會精神等內容、進行“科學發展觀”、“全民創業”學習教育活動；組織布置宣傳櫥窗、黑板報期，辦起了學習園地進行學習體會和心得交流。在全體黨員中，開展學先烈，找信念上差距，樹立堅定的理想信念；學雷鋒，找宗旨上差距，樹立為人民服務思想；學先進，找工作上差距，樹立先進黨員形象活動。至月份全年完成信息報導常州日報刊登次，民政信息次，市先進性教育簡報次，市級刊物理論文章篇。通過系列政治學習，提高了工休人員的思想政治素質。

三、以創建學習型城市為契機，創學習型單位，育知識型員工。

四、開展爭當“文明職工”活動。

為充分發揮工作人員對工作的積極性、主動性和創造性，提高創建文明活動質量，形成努力學習、思想端正、品德高尚、作風正派的工作精神。一年來，在開展爭當“文明職工”活動中，我們嚴格按照創建規劃的要求，認真開展了“文明職工”系列活動，嚴格遵守工作人員服務管理“十不準”、《職業道德規范用語》。年初每位職工與單位簽訂了“安全保衛”、“計生”、“衛生”等內容的“文明職工責任公約”。在所里開展了“五個一”活動。即讀一本書，寫一篇心德，做一件好事，談一次心，交流一次體會活動，并做到理論聯系實際。我所于月日開展了向社區獻愛心，作奉獻活動。支持社區公益事業活動，捐款元，用于支持社區安裝體育用具和三家村污水處理項目。我們還組織職工黨員結對實施扶貧幫困活動，黨員次上門，走訪慰問，資助錢物達元。在開展慈善捐款活動中，職工捐款元。全體職工的精神面貌得到進一步增強，工作積極性和工作效率得到明顯提高，杜絕了違法違紀現象，確保了一方平安。

五、以先進性教育為動力，切實做好服務管理工作。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇十二

設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設，收到了一定成效。現將主要工作和做法總結如下：

一、以創建好班子活動為重點，加強黨的自身建設。

1、建立健全黨的基層領導組織。今年我所黨支部做到明確分工，嚴格按照工作要求，積極開展黨的各項組織活動，同時逐步完善民主管理，以黨管黨員，制度管人的原則，落實“三會一課”制度，堅持抓好班子成員每月一次政治理論學習，每月召開一次支委會，每年二次的民主生活會，實行了對工作中有研究、有決策，領導班子團結協作、密切配合、互相尊重、相互支持的新局面，成為總攬全局的堅強領導核心。

2、發揮管委會的監督、參謀、橋梁作用。管委會是在黨支部領導下，開展工作的群眾性組織，它既是支部的參謀助手，又是聯系老干部的紐帶和橋梁，他們積極配合支部、所領導開展工作，做到了心往一處想，勁往一處使。一年來管委會成員在過年過節發放福利物品時，總是積極配合，商討所購物品種類、價格、質量，達成一致意見后參與選購物品活動，大大提高了老干部對發放福利物品的滿意率。為減少工作中的主觀偏見，支部充分發揮管委會的民主監督作用，做到政策公開，辦事制度公開，經濟公開，實行公示制，制定預算外收支預算方案在支委、管委會上討論通過，增強了工作透明度，增強了支部的說服力。

3、發揮黨小組的骨干作用。四所的十個黨小組是黨支部的十個戰斗小組，十個黨小組長是支部的骨干力量。支部的重大學習、活動安排，總是先召集黨小組長進行布置，由黨小組長回去抓落實。當小組里出現某些問題，組長首先進行協調，做好思想工作，有解決不了的，再通報支部處理，做到了“小事不出黨小組，大事不出黨支部”。各黨小組每月堅持一次小組學習或活動，并由組長記錄好臺帳筆記，支部每半年進行一次講評，一方面了解各組學習、活動情況，另一方面督促提高各小組的臺帳筆記質量，提高學習、活動效率。

二、以創建好班子活動為要求，提高班子成員素質。

1、加強政治理論學習。按照市委、局黨委關于開展創建“團結、廉潔、開拓”好班子活動的要求，進一步加強領導班子建設，根據要求我所相應制訂了《關于爭創好班子活動的實施意見》，建立了好班子活動領導小組，提出了創建好班子的方向、目標與要求。為積極開展創建好班子活動，我們堅持抓好班子成員政治理論學習制度，班子成員經常做到對自己的學習、工作情況進行認真的小結，養成重視學習，善于學習的習慣，形成一個良好的學風，興起一個學習馬列主義^v^思想、^v^理論，特別是“三個代表”重要思想的新高潮，今年班子成員學習了^v^理論，“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會。班子成員組織學習8次，完成學習體會和論文三篇，并認真按照領導班子學習記錄本的要求做好記錄，完成論文寫作。

一、有民主、有集中、不搞“一言堂”，平時注意一般工作經常通氣，重要工作集體研究確定，遇到工作意見不相一致時，采取擱一下觀察發展變化情況，在適當時機重新碰頭統一，倡導一切從工作、團結的愿望出發，講支持、講配合、講諒解，心胸開闊、坦誠相待，增強了班子的戰斗力和凝聚力。擬定了三產收支計劃預算，堅持公開、公正、公平，獲得了老干部的贊同和理解。

3、堅持勤政廉潔。班子成員的勤政廉潔是整個黨員干部隊伍的具體表現，只有勤政廉潔，威信才能高，才能有說服力。我們在制定《黨風廉政建設的實施意見》的基礎上，領導自覺當好“班長”，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。自覺學法、懂法、守法，做到不貪污、不受賄、不行賄、不侵占他人與集體利益，不以權謀私、不用公款、不弄虛作假，并緊密結合個人實際，聯系“貪、饞、懶、散、滿”進行了剖析，增強了廉潔自律的力度，形成了領導班子團結協作、密切配合、互相尊重、相互支持的良好局面。

三、注重班子自身完善，抓好兩支隊伍建設。

風廉政建設的電影電視錄像片8部，做到了人員、時間、內容三落實。

2、堅持抓好對要求入黨積極分子和青年干部的培養。我們根據已上交入黨申請書的同志，進一步幫助他們抓好政治理論學習，不斷提高其政治素質和理論水平。我們堅持抓好青年干部的培養，做到充分創造有利條件，給予青年干部在各項工作中多鍛煉成長的機會，增強自身素質，提高處事能力。現已提拔了一名同志出任三所副所長。領導班子和干部隊伍建設是一項復雜的系統工程，黨支部建設是一項長期的工作，我們將繼續提高創建意識，明確創建意義，加強領導班子的組織建設、思想建設、作風建設，帶領全體工休人員，勵精圖治、積極開拓，爭取新的成績。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇十三

1、主要工作根據年初民政工作會議的部署和要求，按照黨和國家關于安置軍隊離退休干部的方針、政策和規定，秉承全心全意為軍休干部服務的理念，以落實軍休干部的“兩個待遇”為工作重點，以發揮黨支部戰斗堡壘作用和管委會“三自”作用為動力，以創建和諧軍休所為抓手，著力在完善制度，規范管理和周到服務上下功夫。

（二）創新工作理念，提高服務質量。結合“創先爭優活動”和省廳倡導的“五心”和“五個一”的要求，提出了“創新服務管理，建設和諧軍休”的工作理念。一是轉變服務方式。制定和落實“服務第一責任人”和“服務上門”等長效機制，把間接服務與直接服務有機結合起來。在今年的軍休房改工作中，我們本著軍休干部利益至上的原則，在政策允許的范圍內使軍休干部的房改利益得到了最大化。二是創新服務內容。在認真落實軍休干部“兩個待遇”的基礎上，針對高齡休干逐年增多及大多數休干子女不在身邊的新情況，為休干提供健康咨詢、開展健康檢查，依據政策千方百計地幫助他們解決生活中遇到的實際困難，積極探索開展以人為本的個性化服務。三是拓展服務渠道。引導軍休干部走出庭院，融入社會，積極參與創建和諧社區和社區群眾文化建設等活動，參與社會公益事業活動。鼓勵軍休干部積極參加縣老年大學學習。

（三）強化民主管理、民主監督，增強軍休工作透明度民主管理、民主監督是做好軍休工作的優良傳統和重要內容。積極開展行風建設，加大所務公開力度，增強辦事透明度，真正做到“政策公開、管理公開、服務公開”。以優良的行風促服務、促管理、促發展，自覺地將軍休工作置于休干的監督之下。所黨支部十分重視“管委會”自身的建設和“三自”作用的發揮，凡涉及工休人員切身利益的重大事務都提交“兩委會”集體討論研究，執行情況向管委會通報，溝通思想，征求意見，改進工作。管委會成員不顧年老體弱，關心和支持干休所的工作和建設，在工休人員之間發揮了橋梁作用，為軍休所的建設做出了突出貢獻。

（四）加強黨支部建設，推動軍休所各項工作全面開展所黨支部以縣委號召開展萬名黨員緬懷先烈、重溫誓詞活動為契機，組織黨員到**廠緬懷先烈、重溫誓詞，使全體黨員得到了一次很好的黨性教育，提高了黨員的素質，支部的凝聚力、戰斗力得到明顯增強，黨員的先鋒模范作用得到發揮，帶動了工作人員精神面貌的大改觀，呈現出了文明服務、勤奮工作、廉潔守紀的良好勢頭。七一期間，我所黨支部被評為“優秀基層黨組織”，受到了縣直機關工委表彰。積極開展文明單位創建工作，堅持每日打掃衛生，確保環境的美化、亮化、凈化，為休干來所辦事和活動提供了整潔舒適的場所。今年我所通過了縣文明委的檢查驗收，被縣委、縣政府授予“**縣文明單位”稱號。認真抓好安全及計劃生育工作。5月中旬我們進行了安全工作大排查；計劃生育工作在我所計生專（兼）職人員的努力下，圓滿完成全年的工作任務，特別是我所的孕（環）檢率達到100%，受到了上級領導和計生部門一致好評。

二、存在問題一是軍休干部的各項活動開展的還不夠活躍，有待于進一步改善。二是工作人員的業務水平參差不齊，有待于進一步學習提高。

三、2012年度工作打算。

1、組織工休人員繼續學習、廣泛宣傳貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神。深入開展“創先爭優”活動，推進軍休工作再上新的臺階。

2、繼續加強黨支部、管委會的組織建設和黨員、職工隊伍建設，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用、管委會的“三自”作用和黨員先鋒模范作用，為軍休工作的順利開展提供組織保證。

3、認真落實軍休干部的“兩個待遇”，鼓勵引導老干部發表意見、提出建議、發揮余熱、參與社會公益活動。開展棋牌、釣魚、參觀學習等活動，豐富老干部的晚年生活，陶冶老干部的生活情操，真正做到使老干部“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。

4、繼續完善各項規章制度，形成體現新時代、新階段、新要求的比較全面的、系統的具體化、規范化的制度體系，狠抓規章制度的落實，充分發揮規章制度在教育人、引導人，約束人等方面的保障作用。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇十四

xxx市軍休所目前共有軍休干部19人，在編工作人員3人。2012年我所將在局黨委的正確領導下，做好以下幾項工作：

一、工作目標：

1、爭創省級先進軍休服務管理單位。

2、力爭為軍休干部服務工作滿意率達到100%。

3、堅決完成住房補貼金發放及軍休所塑膠門球場建設工作，爭取建設室內門球場。

4、堅持財務年度收支平衡，略有節余。

二、工作措施：

1、繼續開展爭先創優活動，以優異的成績迎接黨的十八大召開。

（1）繼續堅持每月兩個半天的政治學習制度。（2）開展一次有獎征文活動，迎接黨的十八大召開，并出專欄一期。

（3）加強黨員組織建設，發揮老黨員的先鋒模范作用。

2、落實老干部兩個待遇，做好老干部服務管理工作。（1）、加強工作人員政治學習，進一步樹立全心全意為老干部服務思想。

（2）、認真落實“兩個待遇”，及時傳達上級有關文件精神，并開展親情服務活動，進一步融洽工作人員與軍休干部的關系，年內計劃組織一次軍休干部體檢，全面掌握軍休干部的健康狀況。

（3）、積極開展各項文體活動，提高軍休老干部的生活質量。配合塑膠門球場的建成，計劃在第三季度組織一次全市性的門球邀請賽。今年內將組織一次“八一”文娛聯歡會，組織春游一次，組織參觀學習一次，組織敬老月活動一次，通過系列活動，豐富軍休干部生活，陶冶高尚的生活情操。

（4）、扎實開展軍休干部房改工作，及時上報準確的數據，完成前四批軍休干部住房補貼金發放工作。

（5）、認真采納軍休干部的建議，適時開展慰問活動，關心軍休干部遺屬困難軍休干部及生病住院的軍休干部生活。

3、發揮軍休所黨支部、管委會關心下一代委員會的作用。

（1）、爭創和諧軍休家園，軍休家庭活動，年內開展評比活動一次。

（2）、在市關工委的指導下繼續開展支部每人每天節約一元錢支助困難學生上學活動。

（3）、完善各項制度，完善各項基礎設施建設，為爭創省級先進軍休服務管理單位打下堅實的基礎。

三、堅決完成上級交給的其他各項工作任務。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇十五

為全面掌握應急資源情況，有效防范和應對突發公共事件的發生，確保全局公眾生命財產安全，維護社會穩定，根據縣人民政府辦公室《關于開展突發公共事件應急資源普查工作的通知》拜政辦發148號文件精神，在我局職能范圍內開展突發公共事件風險隱患排查和應急資源普查工作。

一、職責分工。

為進一步加強對應急資源普查工作的統籌協調，經研究，成立應急資源普查工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作。辦公室設在救災辦公室。

二、目標要求。

民群眾創造一個平安、和諧的生產和生活環境，促進全區經濟社會全面、協調、可持續發展。

三、工作內容。

按照分類指導、分級管理、重點突出、全面推進的原則，認真做好我局社會安全類突發公共事件應急資源的普查工作，全面準確地應急資源的種類、數量和狀況，建立更新縣應急資源數據庫民政局承擔部分。

四、工作重點。

1、開展突發公共事件應急資源普查，是一項重要的應急管理基礎工作，是保證突發公共事件贏家救援工作科學決策、精確指揮、快速保障、高效實施的重要依據。局普查辦要重點抓好落實，確保普查數據詳實。

2、組織召開應急資源普查工作動員大會，安排部署對民政局應急管理資源進行全面排查，認真填寫各類表格，要求真實、準確。

3、組織干部職工學習《^v^突發事件應對法》，《自治區基層應急平臺體系建設指導意見》以及縣“十二五”期間突發事件應急體系建設規劃等有關法律法規，應急管理相關知識。

4、組織開展安全生產自救技能技術竟賽，開展事故預防、逃生等安全生產綜合性的應急救援演練。

5、組織收聽收看安全系列的宣傳圖片，板報、培訓班，宣傳和學習安全生產的重大意義，安全生產方面法律法規。

6、認真貫徹落實安全生產應急資源普查文件精神，積極組織基層單位認真檢查和落實，建立長效機制、工作制度。

20__年的工作任務可以概括為：突出一個主題，打造兩個平臺，發揮兩種力量，造就三支隊伍,保障三個群體，建設四個載體，實施五項工程，推進六項工作。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇十六

20xx年，惠城區^v^在區委、區政府以及省、市^v^的正確領導和關心下，全面貫徹落實中央、省、市、區一系列會議精神和決策部署，圍繞中心，服務大局，踐行‘三嚴三實’，切實履行“為黨管檔、為國守史、為民服務”的崗位職責，依法履職，開拓創新，檔案業務及各項工作取得新進展、新成效。現將一年來的工作總結如下。

為進一步延展深化群眾路線教育實踐活動成果鞏固機關作風建設成效推進全面依法從嚴治黨按照區委、區政府統一部署和安排今年5月^v^在領導班子及全體干部職工中積極開展“三嚴三實”教育活動。局領導班子作為“三嚴三實”活動的組織者和參與者帶頭踐行“三嚴三實”堅持以嚴字當頭、實處著力從嚴治黨、從嚴律己、從嚴帶隊伍。局長黃志生同志還結合檔案工作實際以“自覺踐行‘三嚴三實’爭做檔案工作好干部”為題圍繞“三嚴三實”的主要內涵和開展專題教育的意義以及進一步促進檔案事業健康發展等內容開展了“三嚴三實”專題教育黨課，使我局專題教育活動有力、有序、有效推進。同時，我局加大推進反腐倡廉和作風建設工作力度，開展了黨風廉政教育月學習活動，為貫徹落實廉政教育月活動，進一步加強機關干部對黨的理論和黨風廉政建設理論的學習，多次組織全局黨員干部學習傳達區紀委紀律教育學習月活動文件，以及觀看反腐電教片、電影《黑瞳》等活動，使全體黨員干部在反腐倡廉和作風建設上有了更深刻的認識。

1、制定檔案工作計劃，明確工作任務。年初，我局召開了“惠城區20xx年檔案工作會議”，安排部署了20xx年全區檔案工作任務，為全面推進全區的檔案工作奠定了良好基礎。有力地促進了全區檔案工作健康有序的發展。將工作量化責任到人，極大的調動了全區檔案工作人員的積極性，全局各股室工作人員經常深入各基層單位指導業務工作，有力地促進了全區檔案作健康、有序、平穩的發展。

2、繼續做好農村檔案工作，為新農村建設發展服務。今年，我局繼續做好農業、農村檔案工作。

一是鞏固我區創建全國社會主義新農村建設檔案示范區工作成果，進一步完善了各鎮街檔案工作體制和檔案管理機制，規范了鎮街檔案基礎。

二是進一步加強對全區村居檔案工作的監督指導并加強對“村檔鎮管”的工作力度，全年新增4個市級示范村，進一步鞏固了村級建檔成果，提高農村檔案工作水平的有效形式，更好地服務了農業、農村工作。

1、認真貫徹《檔案法》，繼續推進檔案法制建設。一年來，我局按照年初工作要求，繼續推進檔案法制建設，在深入開展《檔案法》的宣傳工作的同時，把檔案法律法規的學習納入“六五”普法工作，深入開展《檔案法》的宣傳工作，今年是《^v^檔案法》頒布28周年。為深入學習該法，6月，區^v^認真組織全區100多名檔案工作人員參加檔案業務培訓，邀請市法制局領導為全體學員講解有關《檔案法》有關知識，在全區檔案系統范圍內掀起了學法、知法、守法、用法的熱潮，促進了檔案法制知識普及，進一步提高了社會檔案意識和檔案法制觀念，營造了檔案事業發展的良好社會環境。7月，我局領導班子集體參加惠州市行政執法人員綜合法律知識培訓學習，并順利通過全市統一考試。

3、加大檔案工作執法檢查和監督力度。從20xx年起，我局依照《^v^檔案法》的有關規定，制定并實施檔案工作年度檢查制度，收到了明顯的成效。今年根據工作實際，我局繼續實行抽檢、培訓相結合的方法，集中人員，集中時間對新合并的6個區直單位及2個鎮街進行執法檢查，通過檢查發現各部門的不足，并針對發現的問題現場發出整改通知書。通過檢查，既加強了各單位領導的檔案意識，也提高了檔案員的檔案工作業務水平。檢查組對檢查過程中發現的問題能耐心地一對一進行指導并提出整改意見，要求檔案整改后再次重新送檢，確保了檔案工作年度檢查的質量，順利完成了今年檔案工作年度檢查任務。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇十七

牢固樹立安全發展理念，結合自身實際，圍繞安全穩定工作廣泛開展學習和教育整頓，深化安全隱患排查結果，建立和完善長效機制，并根據情況隨機開展時事教育。

(一)人員管理。

1、雙休日和節假日，官兵的組織、思想、行為容易失控，于是，我們把春節、“十一”作為重要時期，八小時之外和雙休日作為管理的重要時段，戰士和車輛作為管理的重點對象，以人為本，針對干休所周邊社情相當復雜的情況，加強對所屬人員的管理，建立健全各類規章制度，注重“內治”和“外防”緊密結合，營造良好的內部營區環境，加強人員管理，搞好經常性的檢查，并加大了人員外出管理力度，尤其四季度，通過分部開展的“守法規、創安全、作表率”活動使全體工作人員進一步提高了思想認識，樹牢了安全理念，有力地促進了我所安全管理和安全工作更加規范有序。

2、針對干休所的特殊性，衛生所還建立了《防范出現危急重癥病人搶救預案》、《防范發生流行性、傳染性疾病應急預案》，加強督促、檢查，建立崗位責任制，防止醫療上誤診、漏診事故的發生。與此同時，還建立了《防范發生食物中毒的預案》不斷加強對炊事員的健康宣傳及教育管理，注意飲食衛生，防止食物中毒。

3、我所老干部是原軍區政治部的，政治學習比較自覺，“兩高期”老干部活動范圍越來越小了，同社會接觸面窄了，信息不如過去靈了，但是關心國內外大事、關心軍隊建設的要求并沒有降低。因此，所黨委把抓好老干部的理論學習作為一件大事來抓，老干支部每月利用半天時間，采取小組學習、支部座談、個別交流等形式，組織老干部學習、宣傳“三個代表”重要思想、科學發展觀、建立和諧社會以及新軍事變革等創新理論，為了讓老干部不出門、不出院就能知道外面的事，我們還定期將有關的文件精神、報刊、雜志和所黨委要求等編訂成《學習訊息》分別送上門、到床頭，幫助他們開闊視野，活躍思維，受到了老干部的歡迎，同時收到了較好的宣傳效果。

(二)車輛管理。

車輛保障是干休所一項窗口性的服務工作，保障得的好壞直接影響到老干部出行方便，也是確保行車安全的重要環節。針對老干部已經進入“兩高期”，用車量增多的特點，我所切實做好車輛管控，嚴格車輛派遣，加強對駕駛員的管理教育，并針對我所新情況，不斷完善和規范車輛服務保障及管理的實施方法，以防止發生安全事故，真正把安全發展的要求落到實處，積極營造了人人講安全、時時想安全、事事抓安全的良好氛圍。通過這些措施，很好地保證了老干部用車和行車安全。

(三)營區管理。

1、在營院管理上，嚴格執行營區門衛管理制度，對地方進出營區的人員及車輛認真進行詢問登記;對于水電設施、消防設施等容易存在安全隱患的地方，做到經常檢查，經常維修，今年我所根據消防設施使用情況，對使用到期的滅火器全部進行了更換，確保了安全工作真正做到實處。

2、雨季來臨之前，我所請環衛站的工作人員對所里的排污系統進行了疏通，以消除營院雨季積水現象。同時，要求大家做好雨季防淹亡、防雷擊等事故的發生，并積極與友鄰小學協商，將單元樓前面的高大樹木進行了修剪。

3、每逢節假日，我所都進行全面徹底的安全檢查，切實把安全隱患查清查實。對營區內破舊的電器線路、破損的水管、防盜、防火設施進行檢查、清理、更換、維修，同時，對經費、車輛、印章、涉密載體和文件資料等方面的管理情況進行了認真的分析排查，并將逐項抓好落實。

(四)安全穩定情況。

1、根據上級的要求，為了進一步完善《防范重大安全問題預案》，確保果斷、及時和妥善處置各種突發情況，確保部隊安全穩定，我所在《預案》原有的基礎上2次進行修改，并在原有的安全穩定工作領導小組的基礎上，成立了應急小分隊，明確分工，以配合巡邏、執勤哨兵處置突發情況。所黨委和安全穩定工作領導小組多次召開安全形勢分析會，查找問題、檢查落實上級要求情況，提出新的要求，年初，要求每一名工作人員簽定了《安全穩定工作責任書》。

2、經常組織工作人員學習條令條例，軍區的“兩個規章”，“六個管好”，“三個不發生”，《安全工作條例》，通過對典型案例和事故的剖析，教育工作人員認清案件和事故的危害。結合老干部及阿姨、保姆等不同人員進行針對性的教育，安全防事故工作我們逢會必講，常抓不懈。通過一次次的灌輸，使全體人員認識到了安全防事故工作的極端重要性，大家增強了自律意識和防事故保安全的責任感，知道了什么事能做，什么不能做。

3、“”事件期間，所黨委及時對所屬人員進行思想教育，同時加強應急值班，加強了出入營區的人員車輛管理，以確保部隊安全穩定。“”汶川大地震發生后，所黨委及時發出號召，鼓勵干部、戰士、離退休干部、職工、家屬、非現役工勤人員和非現役文職人員積極參與捐助活動，發揮黨組織的核心領導作用和黨員干部模范帶頭作用，積極以實際行動踐行“講黨性、重品行、作表率”的政治要求，同時努力做好家庭受災的干部戰士的思想工作，保證了人員的思想穩定。奧運會、殘奧會期間，所黨委高度重視安全穩定工作，制定了詳細的戰備值班計劃表，同時加強了干部戰士外出管理，進一步提高人員在位率，隨時保持一名所領導在位，值班干部24小時在位，并且對經常出入營區的地方車輛進行登記管理，對外來人員加強了詢問和登記，逐漸形成人人抓安全、人人保安全、人人為安全做貢獻的良好局面。

4、為了進一步加強計算機及其移動涉密載體安全保密管理，我所以軍隊保密法規和相關文件精神為依據，組織工作人員學習保密守則和加強涉密載體管理的相關規定，觀看防間保密警示片，以實例進一步提高官兵認識，并根據上級要求多次深入開展計算機及其移動涉密載體清查治理，以此提高信息安全保密工作的防護能力，促進保密工作有效落實，確保軍事秘密安全。

5、老干部住房排污管道改造期間，為了加強安全穩定工作，所黨委多次召開會議，專題討論分析安全形勢，特別是要做到安全施工，并努力加強施工人員的安全管理和營區內所屬人員的安全教育，以保證安全管理工作落到實處。

通過這些措施，我們所今年實現了人員無違紀、車輛無事故、醫療無失誤的目標，確保了“六個管好”和“三個不發生”。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇十八

今年我所工會在局工聯會的具體指導和所黨支部的正確領導下，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的^v^精神，以保持^v^員先進性為動力，各項工作順利推進，圓滿完成了全年的工作目標任務，現將主要工作總結如下：

一、加強民主管理建設，發揮主人翁精神。

民主管理建設能否。

加強，關系到能否有效地調動，發揮職工的積極性，能否監督保障單位領導實施科學的決策，從而最大限度的保護職工利益，從根本上落實“三個代表”的要求。我們在民主管理建設上，發揮職工大會，管委會的作用，凡涉及單位建設、重大問題和關系到工休人員切身利益的事，均經過職工大會和管委會討論，充分尊重他們意見，堅持每周召開職工會議，每月召開管委會，共同商議、管理干休所事務，達到思想認識統一，步調一致。實行所務公開，將工作目標、活動計劃、三產收入等張榜公布，實行公示制，增加經濟工作的透明度，辦事做到公開、公平、公正。

二、以先進性教育為要求，加強三個文明建設。

年初制訂了《軍休四所職工學習教育計劃》、《軍休四所黨員干部學習、會議計劃》、并嚴格按計劃實施，確定了每周一下午為職工學習時間，每月九日下午為黨員干部學習時間，要求大家積極參加，做到人員、時間、內容三落實。一年來，我們組織工休人員學習了保持^v^員先進性教育讀本、《全^v^休所先進事跡》選編、《規章制度》、十六屆三中、四中、五中全會精神等內容、進行“科學發展觀”、“全民創業”學習教育活動；組織布置宣傳櫥窗、黑板報期，辦起了學習園地進行學習體會和心得交流。在全體黨員中，開展學先烈，找信念上差距，樹立堅定的理想信念；學雷鋒，找宗旨上差距，樹立為人民服務思想；學先進，找工作上差距，樹立先進黨員形象活動。至月份全年完成信息報導常州日報刊登次，民政信息次，市先進性教育簡報次，市級刊物理論文章篇。通過系列政治學習，提高了工休人員的思想政治素質。

三、以創建學習型城市為契機，創學習型單位，育知識型員工。

四、開展爭當“文明職工”活動。

為充分發揮工作人員對工作的積極性、主動性和創造性，提高創建文明活動質量，形成努力學習、思想端正、品德高尚、作風正派的工作精神。一年來，在開展爭當“文明職工”活動中，我們嚴格按照創建規劃的要求，認真開展了“文明職工”系列活動，嚴格遵守工作人員服務管理“十不準”、《職業道德規范用語》。年初每位職工與單位簽訂了“安全保衛”、“計生”、“衛生”等內容的“文明職工責任公約”。在所里開展了“五個一”活動。即讀一本書，寫一篇心德，做一件好事，談一次心，交流一次體會活動，并做到理論聯系實際。我所于月日開展了向社區獻愛心，作奉獻活動。支持社區公益事業活動，捐款元，用于支持社區安裝體育用具和三家村污水處理項目。我們還組織職工黨員結對實施扶貧幫困活動，黨員次上門，走訪慰問，資助錢物達元。在開展慈善捐款活動中，職工捐款元。全體職工的精神面貌得到進一步增強，工作積極性和工作效率得到明顯提高，杜絕了違法違紀現象，確保了一方平安。

五、以先進性教育為動力，切實做好服務管理工作。

軍休中心工作總結（模板19篇）篇十九

一年來，在分部黨委的正確領導和分部機關的指導下，我所堅持深入學習領會黨的xx大精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為根本遵循，深入貫徹國防和軍隊建設，堅決落實和_、總部、軍區、聯勤部、分部黨委一系列決策指示，緊緊圍繞軍事斗爭后勤準備和安全發展，牢固把握促進和諧穩定這個基本要求，大力加強思想政治建設，扎實抓好軍事斗爭后勤準備各項工作落實，按照《軍隊基層建設綱要》的要求，認真貫徹落實分部黨委年度工作部署，堅持以為老干部服務為中心，以安全穩定為重點，與時俱進地推進干休所的全面建設，努力實現分部黨委提出的《分部安全發展三年規劃》的奮斗目標，圓滿地完成了全年工作任務。

一、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，加強干休所思想政治建設。

(一)認真搞好政治教育。根據分部政治部年初政治教育指示精神，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內容、時間和要求作了安排。主要抓了以下幾個方面的教育：

1、緊緊抓住學習宣傳貫徹黨的xx大精神這條主線，()有針對性地通過各種形式開展學習宣傳教育，不斷把學習貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員，下半年積極組織全所人員學習《黨的xx大基本思想、基本觀點和基本要求》并參加分部組織的知識競賽。

2、全面貫徹落實科學發展觀。結合改革開放30周年和“迎奧運、講文明、樹新風”廣泛開展學習實踐科學發展觀活動，不斷掀起學習和貫徹科學發展觀熱潮。

3、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體，結合“雙學”、“雙爭”、“愛我分部、樹好形象”、“一幫一、五互助”等，將主題教育納入“學理論鑄信念、明使命做貢獻”、“科學發展觀引領我成長”、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉化，引導官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務的能力，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中。

4、認真開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，貫徹改革創新精神，突出道德修養，加強黨性修養，強化黨的觀念、黨員標準和黨紀法規意識，不斷增強立黨為公、求真務實、團結和諧、廉潔自律、開拓進取的自覺性。

5、落實好計劃生育基本國策。宣傳和學習了《_人口與計劃生育法》、《中國人民解放軍計劃生育條例》、《成都軍區計劃生育工作實施細則》，從而使官兵牢固樹立了依法計劃生育的國策意識和法制觀念，依法規范婚育行為，自覺實行計劃生育。

6、時事政策教育。結合“”、“”、“奧運會”、“殘奧會”、改革開放30周年等重要事件進行正確教育引導，經常性開展國情教育、學習先進典型教育、安全穩定教育等。

(二)認真搞好黨委、支部建設。

1、單位黨委注重狠抓班子的思想、組織和作風建設，努力提高核心領導作用，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰斗力，認真學習貫徹《聯勤部黨委議事規則》，嚴格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規定》，在抓好黨委班子同時認真指導支部的全面建設，高標準加強黨風廉政建設，預防職務犯罪，使黨建工作形成制度化、規范化、經常化的長效機制，維護黨紀政紀的嚴肅性。

2、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務保障工作這個中心，積極在組織工作人員完成服務保障工作任務的能力上下功夫，通過抓工作人員隊伍建設，工作人員的政治思想素質和業務工作技能得到提高，增強工作人員的敬業奉獻意識，強化工作人員的事業心和責任感，帶領工作人員積極做好為老干部的服務保障工作。老干部黨支部按照上級和所黨委的要求，組織老干部進行政治理論學習，做好老同志的政治思想工作，加強內部團結，堅持組織生活制度，發揮黨管黨員和黨管干部的作用，向所黨委反映老同志的意見和建議，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設。

3、認真落實保持_員先進性長效機制《意見》，開展學黨章、知黨章、用黨章活動，深化黨員先進性教育，不斷鞏固發展先進性教育活動成果。