心得體會是對某一段經歷的再次思考和總結，從中我們可以獲得更深刻的領悟和啟示。小編為大家準備了一些精選心得體會范文，希望能夠給大家提供一些啟示和思路。

專業個人職場價值觀心得體會（專業15篇）篇一

價值觀是企業文化的核心，現代的企業價值觀是一個企業的靈魂，是提供了衡量內聚力的尺度，沒有核心價值觀的企業無異于一盤散沙，沒有正確價值觀的企業就像大海中失去了航向的船只。它為企業在樹立品牌、創建商譽、建立聲望中起著主導作用。

從企業的發展來看，企業核心價值觀就是企業在企業哲學的統率下，為追求愿景、實現使命而提煉出來并予以踐行的指導企業上下形成共同行為模式的精神元素。企業核心價值觀是企業用以判斷企業運行當中大是大非的根本原則。

我們要做大與做強煙草，就應該確定有自己特色的企業價值觀，用不變的企業價值觀來迎接瞬息萬變的市場挑戰。面對國際大市場，我們要樹立能夠指導企業集體行為的獨特的價值觀。核心價值觀作用的最集中的體現便是當企業或者企業個人在企業運營過程中面臨矛盾，處于兩難選擇時應當如何做的時候，這樣做可以，那樣做也可以，但必須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。

優秀的已經成功或者即將成功的中國企業，在全方位開放的競爭環境中都將不得不在學習戰略管理的同時，開始思考如何構建基于文化的核心競爭優勢，進行基于核心價值觀的領導，以確保自己能夠活得長，長得大。“越是民族的就越是世界的”。企業管理的實踐以及中華文化的復興讓我們有足夠的理由強烈呼吁中國傳統哲學的回歸，讓我們的企業家以及廣大的企業管理者自覺地運用起博大精深的傳統哲學為企業之道、為企業之本，在此基礎上吸納西方管理文明，形成以中華文化為大本大源的企業核心價值觀。

21世紀是終生學習的世紀，不學習就要落后，就要被歷史所淘汰。只有自覺加強學習，不斷提升競爭實力，才能牢牢掌握發展的主動權，才能真正達到超越歷史的境界。

我們的價值觀“卓越求發展，發展求卓越”。并非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握著一個人或一家企業的生命和靈魂，使之走向成功”。追求卓越就是“求新求變求好”，使企業的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一層樓”。追求卓越，必須從我做起、從現在做起，做一名好員工。無論是現在，還是將來，追求卓越的最要緊的步驟就是付諸行動——"做"。人生來就是要做事的。"做"這個字很重要，也是唯一能體現一個人的能力、才華、潛力與職業精神的地方。

如何在工作中踐行企業核心價值觀每天工作開始的五個問題非常好：第一，在每天工作前，要認真問自己：“我的個人價值觀是否與企業的一致”?第二，在每天工作開始時，默念或復述企業的核心價值觀(超越求發展，發展求卓越)，主動激勵自己，直至變成自己的思維習慣和工作追求;第三，在做出每個行為或某項決定時，檢測這一行為或決定是否背離了企業的核心價值觀。第四，把能夠影響職業追求的任何事情，都當作工作來對待，都以企業的核心價值觀為原則和準繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣;第五，個人的生活態度和價值取向，也要符合企業的核心價值觀。

以上是我一些個人的心得，在今后的工作中，我會用咱們煙草的企業價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業價值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業文化的餞行者。

專業個人職場價值觀心得體會（專業15篇）篇二

應該笑著去面對人生，不管一切如何。”這是名人伏契克說的一句話，它提醒著人們要笑對人生，快樂地生活。確實，我們身邊有許多同學遇到困難時，不是去想著怎么解決，而是憂愁萬分，總是抱怨上天不公平，總是抱怨自己的命運太悲慘，總是抱怨……總之，許多美好的時光都浪費在了抱怨聲中，失去了其人生的意義，快樂也離他越來越遠。為此我們應保持一個快樂的心態去面對生活，因為快樂能促使人更有上進心，更有精力投身學習、工作之中。

在《社會主義核心價值觀100例》一書中，有許多笑對人生的例子，從他們身上可以看出，其實生活是多么的美好，人的生命原來是如此的絢麗多彩，生命的潛能是無止境的。

早些年，有一位老人患上了致命的絕癥——肺癌。當老人得知自己命不久已時，不但沒有在病魔前退縮，反而更勇敢、更樂觀地活下去。他立下遺囑，騎著自行車外出四處游玩。僅僅幾個月，他游遍了很多早就想去卻一直沒有時間去的地方，游覽了許多名勝古跡，認識了許多朋友，一路上，許多好心人幫助過他，他也幫助過許多不幸的人，甚至開導過幾個像他一樣患絕癥的人。可能因為老人心境特別開朗，他竟奇跡般地繼續活下去，病魔也似乎被他的樂觀嚇呆了，也退縮了。你說，快樂對人的生命起的作用有多大啊?老人不是用行動證明了一個被病魔纏身的人，只要他愿意用樂觀與病魔作斗爭，快樂地面對自己，面對不幸，面對人生，那他肯定是個常勝將軍。

專業個人職場價值觀心得體會（專業15篇）篇三

在從事企業文化咨詢的近五年時間里，經常會遇到這樣一個問題：企業文化如何落實，企業文化如何對企業經營發揮作用。我深為廣大企業界人士對企業文化的熱切關注而感到鼓舞，同時也非常愿意把這幾年來關于企業文化如何真正落實的體會奉獻給企業界朋友。

企業核心價值觀在整個企業文化體系中居于核心的地位，是企業文化能否對企業經營發揮正面作用的關鍵，核心價值觀的確立與落實也是企業文化塑造的核心內容，關系到企業文化建設的成敗。

正如做一件事情之前我們要先對這件事情本身進行評估考量，在確立和落實企業核心價值觀之前，我們對企業核心價值觀本身要有充分的認識：

一、企業核心價值觀是否是企業真正的價值觀。

我記得在一次高層管理人員培訓會上作過一次現場調查，我開始問了他們一個問題：你們想不想成為富豪，結果是異口同聲：想，我接著問，你們是不是真的想成為富豪，多數人楞了一下，仍有約一半人舉起了手，我接著再問，你們是不是已經有了清晰的讓自己成為富豪的具體思路，大伙沉默，只有兩三人舉手了。財富那么吸引人，但真正去想獲得財富的人卻為數不多，真正去想并且有足夠的決心和勇氣的就更少了，這值得我們企業界朋友深思!

道理其實是一樣，我們在確立企業核心價值觀之前，應該反問自己一下，那是不是我真正的價值觀，我是不是已經有了去貫徹落實這個價值觀的思路和決心，比如我們的企業家確立以人為本的價值觀，那么就要反思一下，你是不是出于內心的對員工的尊重，你準備通過哪些方式來落實這個價值觀。

二、企業核心價值觀是否符合企業大環境的需要。

多數企業在這一點上已經有了共識，這里的大環境是指企業面對的市場、顧客、員工、國家、社區等一切對企業可以產生影響的因素，企業在確立自己的核心價值觀之前，應該考慮到自己的價值觀能否滿足顧客、員工及社會的需要，與社會價值觀、道德觀念、政治觀念能否協調，與行業環境、區域環境及人文環境能否共生，企業價值觀不僅不能和企業環境產生沖突，而且還應該對企業各項環境產生積極的正面的影響。

有的企業家朋友會這樣講，企業要有自己的個性，要去改變環境嘛，我在這里糾正一下，適者生存，正如生物相對于生態環境一樣，企業只有先適應環境，然后才能去影響環境，其實你只要適應了，生存下來本身就改變了環境，畢竟環境里多了‘你’這么個元素嘛。

三、企業核心價值觀有沒有自己的特色。

我們很多企業在這方面存在著較大的誤區，一位服裝行業的企業家朋友在一次會上興沖沖的對我說：“我在三個月前請了某某公司(國內著名的通訊設備供應商)的一為專家，參照他們的基本法制定了一整套公司的核心價值觀，并且建立了一套鼓勵創新與競爭的管理制度，公司的企業文化大功告成，我現在總算可以松口氣了”，我當即問他，你是為了什么去確立核心價值觀，你的員工接受這些價值觀嗎，你的顧客會怎么看，他沉思了一下向我表示，還沒來得及認真思考這些問題。

最終這家企業在我們的協助下否定了那一套搬來的價值觀，經過多次的調查探討，確立了適合其行業特點和企業特色的以‘親和、自然、和諧’為主體的核心價值觀體系，通過一系列的運作，很快得到了員工和顧客的認同。

‘本立而道生’，所以我們企業在確立自己的核心價值觀的時候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業環境因素，為企業確立有自己特色并能促進企業發展的核心價值觀，只有這樣的價值觀才更有利于企業文化的落實并對企業經營產生促進作用。

專業個人職場價值觀心得體會（專業15篇）篇四

隨著社會的不斷發展，職業競爭激烈，每個人在職場中都需要有一個明確的職場價值觀，這樣才能更好地適應職場環境，更好地發揮個人特長和能力。個人職場價值觀是一個人在職場上的價值目標和行為準則，對于個人的職業發展和職場形象都有著非常重要的作用。

個人職場價值觀的建立需要考慮自己的職業規劃和職業目標。首先，要明確自己的職業目標和方向，進而根據自己的職業發展規劃及專業特長來構建自己的職場價值觀。其次，在這個過程中，需要關注自己的職業道德和職業操守，遵循職業規則，不斷提高自己的職業技能，成為一個盡責負責的職業人士。

第三段：個人職業道德與職業行為。

在職場中，個人職場道德和職業行為是非常重要的。樹立正確的職業道德和職業行為可以幫助個人在公司領導和同事中樹立良好的形象，并獲得更多的職業機會。職業道德和職業行為也可以幫助個人在公司中更好地協調與他人之間的關系，并增強自己的職場競爭力。

第四段：意義與體會。

在個人職場價值觀中樹立職業道德和職業行為帶給我個人的體會非常深刻。首先，個人職業道德的建立可以幫助自己克服職場難題，尤其是在職場人際關系方面。其次，職業行為可以幫助自己更加專注于工作，提高工作效率，并在工作中獲得更多的尊重和認可。最后，個人價值觀的樹立成為了自己職業規劃的指南，讓自己在職場中保持穩定的心態，并保持職業生涯的進步。

第五段：總結回顧。

在職場中，個人職場價值觀是非常重要的。在建立自己的職場價值觀時，要明確自己的職業目標和規劃，并關注自己的職業道德和職業行為。通過樹立正確的職業道德和職業行為，可以幫助自己在公司中樹立良好的形象，并獲得更多的職業機會，增強自己的職場競爭力。最后，職場價值觀的建立成為了自己職業規劃的重要指南，保證了自己職業生涯的平穩進步。

專業個人職場價值觀心得體會（專業15篇）篇五

醫院是一個特殊的地方，它既是治療疾病、拯救生命的場所，也是關愛與溫暖的家園。在這個機構中，醫務人員和患者都有自己的個人價值觀，同時也會受到醫院整體價值觀的影響。作為一名學習生活在醫院里的青年，我深入參與其中，逐漸形成了自己的個人價值觀，并從中汲取了寶貴的體驗。

第二段：自我價值觀。

在我看來，作為醫務人員，首要的價值觀是尊重生命和堅守職業道德。我們需要以醫學倫理為基礎，對待每一位患者，關心他們的生命和健康。此外，同事之間的和諧合作和團隊精神也是個人價值觀中的重要部分。只有通過團結協作，醫療才能更加高效和精細。

第三段：醫院整體價值觀。

在醫院中，整體價值觀對每個人都有一定的影響力。醫院通常強調優質服務和患者至上，這也是醫院長期發展的基礎。此外，醫院還注重醫學研究和專業能力的提升，追求更高水平的醫療技術和治療方法。醫院的價值觀鼓勵醫務人員不斷學習和進步，以提供更好的醫療服務。

第四段：體會與感悟。

在長時間的實踐中，我逐漸體會到了醫院價值觀的重要性和作用。首先，只有樹立正確的醫學倫理和價值觀，才能保證醫療服務的質量。當我們從患者的角度出發，真誠關心他們的需求和安全，在與患者互動中，我們才能更好地理解他們的需要和疾病。此外，醫院的整體價值觀也在很大程度上影響了我對專業技能的要求。醫學是一個不斷進步的領域，只有不斷追求知識和提升自己的實踐水平，才能在醫學界中保持競爭力。

第五段：總結。

個人的價值觀和醫院整體的價值觀相互關聯，共同構成了醫院的文化和理念。作為醫務人員，我們應該認真對待自己的價值觀，不斷完善自己，以提供更好的醫療服務。同時，我們也需要知曉醫院的價值觀，積極融入醫院文化，與團隊共同向著更高的目標前進。醫院是一個學習和成長的場所，通過與醫院相處，我們能夠不斷提升自己的專業技能和人生價值觀，為更多的人帶來健康和希望。

專業個人職場價值觀心得體會（專業15篇）篇六

當今社會人們追求的不僅僅是穩定的薪資和安逸的生活，更加注重自我發展和職場價值的提升。而個人職場價值觀則是支撐個人職業生涯發展的核心，它不僅貫穿于個人的職業規劃和決策中，也是提升職場競爭力的關鍵因素。本文將結合自身的經歷和實踐，分享個人職場價值觀心得體會，旨在幫助讀者認識職業發展的重要性，找到自己的職場價值觀。

第二段：職業生涯規劃。

首先，在職場中，個人職業生涯規劃是個人職場價值觀的基礎。與別人的規劃不同，個人的職業規劃應該是有針對性和適應性的。作為一名自由職業者，我的職業規劃是堅定的，它為我的職業生涯服務并幫助我發展。在規劃期間，我注意了自己的優勢和不足，識別了所需的技能和潛力，慎重考慮我的職業目標并采取相關行動。因此，我建議個人職業規劃最好經過反復思考和調整，以確保它在不斷變化的職場環境中依然有效。

第三段：價值觀的建立。

其次，個人職場價值觀的建立需要時間和經驗去實現。首先，我相信職場尋求成就感要建立在優秀的專業知識和職業素養之上。因此，我每天都在閱讀相關材料和課程，以增強自己的專業理解和技能。同時，我還注意營造積極的職場氛圍、建立良好的職業關系，這是體現職業素養和價值觀的重要方面。在與他人交談和互動中，我努力保持著公正和理性的態度，以保證自己在職場中能夠展現出真正的價值。

第四段：前進中的挑戰。

在職場中，遇到競爭和挑戰是正常的。個人職場價值觀應該能夠應對職業中的挑戰和逆境并處之泰然。作為一名程序員，我在實踐中經常會遇到技術方面的困難，這讓我開始反思自己的職業價值觀。在這個過程中，我始終堅持著不斷提高技術水平的任務，并與團隊協作交流，這避免了我陷入單槍匹馬的處境，更加意識到與他人合作的重要性。因此，在職場中面對挑戰和逆境，我們要根據自己的業務和價值觀展開對應的應對措施。

第五段：價值觀的不斷提升。

最后，在個人職場價值觀的不斷提升中體現一個人的職業素養和可持續性。作為一個自由職業者，在工作和生活中，我不斷學習、思考和分享，以提高自己的價值和職場質量。同時，我也鼓勵他人嘗試這個過程。在職場中，每個人應該定期反思自己的職業發展，發掘自己的職業價值觀，并朝著它們努力。價值觀的不斷提升可以幫助個人在職業中取得成功，也有助于樂感人生。

總之，個人職場價值觀的建立和提升是一個不斷學習和發展的過程。盡管在職場中，我們會遇到挑戰和阻礙，但只要堅守自己的價值觀，我們就能夠迎接挑戰，更快地實現我們的職場目標。希望通過我的經歷和體會，能夠為大家的職業考慮和規劃提供幫助和啟示。

專業個人職場價值觀心得體會（專業15篇）篇七

任何社會都需要核心價值，從當代中國的實際情況看，我們迫切需要提煉出適應時代要求、引領時代發展的社會主義核心價值。這主要因為：一是我國人口眾多，需要核心價值來統一思想、提高認識、凝聚人心。二是多元價值差異共存，需要核心價值來規范、引領和主導。三是價值缺失和偏離，需要核心價值來培育、強化和糾偏。核心價值包括核心價值體系、核心價值觀和核心價值風尚三個部分。十六屆六中全會明確提出社會主義核心價值體系以后，十八大用三個“倡導”來表述社會主義核心價值觀，即倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀。三個“倡導”的內容各有側重，又互相聯系，構成一個整體。

核心價值觀科學表述要符合三個條件。第一，核心價值觀應當適用于中華人民共和國的所有公民和一切組織，具有普遍的適用性、針對性、規范性和約束性。如果只對部分人、部分組織起作用，不能稱為整個社會的核心價值觀。任何只針對部分人的價值、章程都有其特定的適用范圍，而一個國家的核心價值必須是適合所有公民的。第二，這些概念應當是同一個層次的概念，不能有高有低。現在提出的核心價值觀有三個層面，每一個層面的四個詞都是同一個層次，都很整齊，講的是同一個層面的問題，同時又深刻把握了這一層面的實質和核心。第三個條件，就是在對外交往中能夠準確地翻譯成外文而沒有歧義。這一點在傳播中國文化、加強對外交流、樹立中國形象等方面至關重要。十八大報告提出的社會主義核心價值觀符合這三個條件，具備這三個特點，是經過深思熟慮、精雕細琢后提出的。

富強、民主、文明、和諧是國家層面的價值目標和行為準則。國家帶領人民走向富強，建設社會主義民主，從建設物質文明、精神文明、政治文明、生態文明方面入手走向全面文明，同時，東西南北中，黨政軍民學，五十六個民族都應當是和諧的整體，這是國家層面。

自由、平等、公正、法治是社會層面的價值目標和行為準則。

自由是人在社會關系中的存在狀態。這里的自由，不是隨心所欲，更不是為所欲為，而是以尊重他人的自由為前提和界限的。自由既是個人對自覺、自愿、自主的意志與行為的向往和追求，也是整個社會的崇高理想和終極目標。尊重自由、追求自由、保護自由，讓個人實現自由全面的發展，是我國社會主義社會不斷發展、完善的現實訴求。共產黨人對自由同樣懷有崇高的責任，也是我們的遠大理想和最高價值之一，從馬克思、恩格斯等經典作家，到毛澤東、鄧小平等中國當代馬克思主義者，都把自由作為崇高的奮斗目標。馬克思就很強調“每個人自由而全面的發展”，自由作為終極追求、最高原則在《共產黨宣言》、《資本論》等經典著作中都有表述。十八大把自由作為一種價值理念提出來，可以說是進一步向全世界宣示，自由并不是資產階級專利，我們中國共產黨人，不光是追求人類社會的理想狀態，也把自由作為我們的價值追求。

再講平等。人與人是平等的，城里人、鄉下人，健康人、殘疾人，男人、女人，成年人、兒童，干部、群眾，這個組織的人和那個組織的人，所有人都應當是平等的。在人際關系上平等，在物質利益的分配上也要追求平等，比如統一的分配尺度，具有同樣的就業機會、受教育的機會、接受社會必要援助的權利等等。現在我們提出公共服務均等化，就是實現平等的一個重要方面。醫療、衛生、公共文化、社會保障、就業等等，公共服務的均等化就體現了平等。

中國共產黨人向來把人類優秀的精神文化遺產視為自己的寶貴財富，歷來如此。無論是自由還是平等，在中國自古以來就被先賢們作為一種理想狀態、理想社會提出來了。在中國特色社會主義的框架下，自由平等有它更加符合人民群眾利益的要求和含義，就是馬克思講的“每個人的自由發展是一切人的自由發展的條件”。

關于公正。社會有四大公正保障體系：一是行政公正，就是政府機關和一切具備承擔行政職能的企事業單位和社會團體，都應當提供公正。二是輿論公正，報紙、電視、廣播及新興傳媒，都應當提供公正的輿論。尤其是對一些事情的判斷，對一些矛盾糾紛的評價，應當給予公正的報道和評價。三是仲裁公正，是比輿論公正要強、但比司法公正要弱的一種公正，專門由仲裁機構來提供。最后是司法公正，司法公正是最后和最高的公正，是糾正一切不公正行為的最高裁判。每一個公正都很重要，一切政府機構和帶有行政職能的企事業單位和組織都應當公正地為社會服務，公正地提供平等機會。同時，不公正的現象總是難免的，仲裁、輿論、司法等一切擔負著裁決矛盾糾紛的部門，應該公正地予以裁決。公正的依據，一是道德，二是慣例，三是法律。一個社會具備了公正，這個社會從投資來講就是一個好的投資環境，從生存來講就是好的生存環境，從成才來講就是好的成長環境。

關于法治。法治，就是依靠法律治理國家。改革開放以來我們國家的法治建設，從無法可依、有法不依、違法難究的狀況，到現在建立起比較完備的中國特色社會主義法律體系，同時建設了一套健全的司法機構，培訓了一批素質越來越高的司法隊伍。與此同時，大力推行法治政府建設。圍繞行政行為制定了一系列法律法規，法治建設取得了長足進步。但是不用諱言，法治建設方面還存在一些不能忽視的問題。一個問題就是對法治的誤解，以為法治就是用法律去治理民眾，治理公眾。實際上法治首先是對權力的規范和約束，一切權力都應該在法律規范的框架下運行。因此，法治最重要的就是依法行政，依法施法，對于公民來說就是知法守法，這幾個方面要結合起來。其中，尤其要注意程序合法，這是任何法治建設的一個重要方面。

所以，自由、平等、公正、法治，作為社會層面的價值目標極其重要。

在個人方面，愛國、敬業、誠信、友善，四個方面提煉得非常全面，包含了對國家、對職業、對事情、對他人的基本立場和態度。這四個方面的實現，是國家和社會兩個層面的價值導向得以實現的基礎，也是作為公民應該踐行的道德規范。

當然，上面所講的國家、社會、個人三個層次，這種構思，從設計到理解都是相對的，并不是說國家要和諧，個人就不要和諧，更不是說社會不要和諧。三個層面的劃分是相對的。總體來說，三者共同構成了一個整體，每一個方面對國家、對社會、對個人都具有規定性、規范性和導向性。

專業個人職場價值觀心得體會（專業15篇）篇八

企業文化，是企業的靈魂，是一個企業能夠傲立商海的根本所在。企業文化發展至今天，它的實質就是企業所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業文化是企業發展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業帶來一種精神，而且能激發員工的自豪感和責任感，培育企業團隊精神，為我們員工作導向，從而提高企業的整體效益。

自從進入“明一”公司以來，我一直被“明一”人所尊崇的“虎狼之師”的個性所感動，也被公司的“尊重人才”的理念所吸引。有很多人認為自己是在為企業做事，自己只是個打工者，而真正從價值觀和價值的實現上來看，我們是在為自己工作，是在為自己實現價值，是在借用企業提供的機會為自己創造價值，使個人的人生價值得以實現，這機會來源于企業。在這里，感謝為我們“明一”人提供廣大發展平臺，“明一”集團創始人——陳總。

“忠心信仰、敬業務實”，要求我們的，不僅僅是熱愛崗位，更應是忠誠的將崗位當作自己的畢生事業，腳踏實地的一步一步來實現;“誠信”是企業精神的重要組成部分，企業無信不旺，社會無信不穩，因此，誠信是企業發展的根基。誠信是我們中華民族的傳統美德，傳承和發揚這一美德，在市場經濟條件下具有特殊而現實的意義。“創新”是企業興旺的源泉。只有與時俱進、不斷推動理念創新、管理創新、科技創新、制度創新、各方面的工作創新才能實現新的發展，創造新的輝煌。運用先進管理水平、技術水平和專業的服務理念，去創造更好的經營業績;視產品質量為企業的生命，積極參與市場競爭。

我們不能簡單的認為：做事只要認真、對企業有顆忠誠的心就行了，只從個人角度去開展工作，而忽略了團隊的力量。現代人的工作生活節奏快，市場風云變幻，僅憑個人英雄主義，是不可能同時完成大量繁瑣的工作，更不可能在全部細節方面考慮清楚，而細節決定成敗。此時需要發揮的就是團隊精神，發揮每個人的長處，使大家積極的、發自內心的團結在一起，去全力拼搏;尊重，也就是在相互理解的基礎上，按原則、按流程和按規范做事;就象今天上午陳總所說的：“要有虎的威嚴、虎的霸氣;也要有狼的團結、狼的嗅覺”，繼續打造明一“虎狼之師”的不朽神話。

大家知道：企業價值觀是一個企業文化的核心，核心價值觀塑造企業的行為，企業核心價值觀明確告訴員工什么是該做的，什么是不該做的，通過企業核心價值觀的宣導，讓企業精神根植到員工的內心。

員工價值觀的統一能形成強大的企業凝聚力，而統一的集體行為是實現企業目標的基石，是圍繞企業目標有效運作的重要保證。企業的核心價值不是憑空想象出來的，也不是靠廣告創意包裝出來的，而是靠腳踏實地、日積月累，通過具體實踐所提煉出來的，并需要代代傳承、弘揚開來。

實踐企業核心價值觀，必須“用心”去理解，“用心”去實踐，真正用企業核心價值觀去改變我們的思維定勢，真正把企業核心價值觀落實到我們實踐的每一點每一滴中，全球最具競爭力的乳制品企業就一定會在我們的手中崛起!

專業個人職場價值觀心得體會（專業15篇）篇九

提出社會主義核心價值觀后，緊接著一個問題就是怎么來落實形成核心價值風尚。核心價值風尚就是指社會主義核心價值體系和核心價值觀被普遍認同接受，被普遍追求實踐，普遍體現在個人言行和人際關系上而形成的一種社會氛圍、社會環境和社會風氣。風尚就在社會風氣當中，但風尚是一種相對先進的、帶有示范性的社會風氣。如果沒有核心價值風尚，無論是核心價值體系還是核心價值觀，都很容易落空。所以，核心價值不僅僅是理論體系、觀念體系，還包括從理念到實踐的整個過程。因此，完整的核心價值不能停留在理念層面，當代中國核心價值的實現必須以形成核心價值風尚為落腳點。

如何落實社會主義核心價值觀、形成社會主義核心價值風尚呢?

第一，學習教育。要扎實有效地開展學習教育活動，讓核心價值觀深入人心。學歷教育、職業教育、干部教育，都要把社會主義核心價值觀納入教學之中。各級黨組織都要把核心價值觀納入行為規范，黨員干部模范帶頭踐行;這些核心價值觀是一個社會全體成員都應遵從的，要全國人民做到的，共產黨員應該先做好。所有公眾人物都要身體力行，比如領導干部、文藝體育明星，都要帶頭實踐核心價值觀，樹立好的典范和榜樣。

第二，分別要求。就是根據不同人群、不同組織提出落實的重點要求。對個人來講，重在踐行愛國、敬業、誠信、友善。比如踐行誠信，官員的誠信就是為民造福，教師的誠信就是為人師表、教書育人，醫生的誠信就是救死扶傷。對于各級黨政領導，帶領人民實現富強、民主、文明、和諧，是他們的使命，國家領導人帶領全國人民建設一個富強、民主、文明、和諧的國家，地方領導人帶領本地人民建設一個富強、民主、文明、和諧的省市區。管理社會，則要遵循自由、平等、公正、法治。

第三，揚善懲惡。就是說，凡是違背核心價值的，社會應當及時作出反應。一切沒有道德的行為，一切違背社會主義核心價值觀的行為，都應當有人及時批評、制止，必要時有所斗爭。而對于弘揚核心價值觀的人和事，應當及時表彰，應當立為典型，樹為榜樣。比如那些見義勇為的人，可以說是實踐核心價值觀最好的人，不能讓他們流血再流淚。那些扶老太太反而被誣陷、被狀告的人，在任何法庭上都應該是贏家;如被判輸，這樣的逆向激勵對弘揚社會主義核心價值觀傷害很大。社會主義核心價值觀的普及、實踐、貫徹落實，是一個需要全民努力、各方實踐、精心呵護的長久工程。

社會主義核心價值觀在社會得到實現之時，就是黨的十八大報告所提出的美麗中國更加靚麗之日。廣義的美麗中國不只是一個生態概念，也是一個人文概念。社會主義核心價值觀的普及、落地，具有十分誘人的前景，值得我們花氣力去推動。科學發展觀的落實，使我國正在加速經濟結構的調整，正在加快發展方式的轉變，生產力會進一步被激發出來，中國會更加繁榮富強，天會更藍，地會更綠，水會更清。社會主義核心價值觀的逐步落地，將使社會更加文明美好。

專業個人職場價值觀心得體會（專業15篇）篇十

個人專業心得是指在專業學習和職業生涯中，個人根據自己的經驗和感悟所總結出來的一種有益的學習和工作方法。它是對知識和技能的深入思考和總結，是實踐與理論相結合的產物。擁有個人專業心得對于個人的成長和發展具有重要意義。在本文中，筆者將從三個方面介紹個人專業心得的作用和體會。

段二：學習心得體會（強調學習態度和方法的重要性）。

在個人專業心得中，學習心得的體會是其中最為重要的一部分。在我自己的學習過程中，我逐漸認識到學習態度和方法對于學習效果的重要性。首先，良好的學習態度是成功的基石。只有積極主動、有責任心和毅力的學習態度，才能在學習過程中保持持續的學習動力。其次，適合自己的學習方法是提高學習效果的關鍵。每個人的學習習慣和能力不同，找到適合自己的學習方法是個人專業心得的核心。通過不斷嘗試和總結，我發現了以主動學習、多維度學習和整體學習為特點的學習方法，這使得我的學習效果得到了全面提升。

段三：實踐心得體會（強調實踐經驗對于專業發展的作用）。

除了學習心得，個人專業心得還包括實踐心得。在專業學習中，只有通過實踐才能將理論知識轉化為實際能力。在實踐的過程中，我逐漸認識到實踐經驗對于專業發展的重要性。首先，實踐經驗可以豐富專業知識。通過參與實際項目和實踐操作，我不僅能夠更好地理解和掌握專業知識，還能夠獲取到實踐中的經驗和技巧。其次，實踐經驗可以提高專業能力。只有在實踐中，我們才能真正面對各種問題和挑戰，并學會解決問題和應對挑戰。通過不斷的實踐，我逐漸形成了獨立思考和解決問題的能力，這對于日后的工作能力提升具有重要意義。

段四：職業心得體會（強調職業發展規劃和自我提升的重要性）。

個人專業心得還涉及到職業心得。在職業發展的過程中，個人專業心得對于職業規劃和自我提升具有重要作用。首先，職業心得要求我們明確自己的職業目標和規劃。在我個人的職業規劃中，我明確了自己的職業目標，并制定了一系列可行的職業規劃措施。其次，職業心得要求我們持續提升自己的專業能力。通過不斷學習和實踐，我不斷提高自己在專業領域的理論知識和實踐能力。通過參加相關職業培訓和進修，我不斷豐富自己的知識儲備和專業技能，以應對職業發展的挑戰。

段五：總結和展望（對個人專業心得的總結和未來發展的展望）。

個人專業心得的形成是一個不斷學習和實踐的過程。通過總結和總結我們的學習經驗和實踐經驗，我們不斷完善和提高自己的學習和專業能力。在未來的職業生涯中，我將繼續努力，在不斷學習和實踐中不斷完善和提高自己的個人專業心得，以實現個人職業目標和追求個人價值的同時，為社會的進步和發展貢獻自己的力量。

總之，個人專業心得是對在學習和職業中的經驗和感悟的總結。通過學習心得、實踐心得和職業心得的積累，我們可以不斷提高自己的學習和工作效率，并為個人的專業發展做出貢獻。在今后的學習和工作中，我將繼續努力，不斷完善和提高個人專業心得，以實現個人價值和社會價值的統一。

專業個人職場價值觀心得體會（專業15篇）篇十一

職場是一個人成長的平臺，每個人在職場上都會獲得各種各樣的體會與感悟。在我多年的工作經驗中，我學到了許多寶貴的經驗與教訓。以下是我對個人職場心得的總結，希望對其他職場新人有所幫助。

首先，良好的職業道德與專業素養是成功的基石。在職場上，我們接觸到各種各樣的人與事，許多時候，一個人的職業道德與專業素養往往能決定他的職業生涯的高度。無論是與同事相處還是處理客戶關系，我們都要做到誠實守信，恪守職業道德。此外，我們還要不斷學習與提高自己的專業能力，保持積極進取的態度。只有這樣，我們才能在職場上取得成功。

其次，卓越的溝通能力和團隊合作能力至關重要。在職場中，與人打交道是不可避免的。要想順利完成團隊任務，就需要良好的溝通能力。溝通不僅意味著表達自己的想法，更重要的是傾聽他人的意見與建議，以形成共識。此外，與同事之間的合作也尤為重要，只有真正實現團隊合作，才能提高工作效率。通過與他人合作，我們也能學到更多的知識和技能，從而更好地適應職場的挑戰。

再次，不斷學習和自我提升是職場人士必備的素質。隨著科技的發展和社會的進步，職場上的需求和要求也在不斷變化。作為職場人士，我們要保持學習的態度，積極主動地去了解新的技術和知識。不斷提升自己的能力，更好地滿足職場的需求。通過參加培訓、研討會和讀書，我們可以獲得更多的知識與經驗，從而提升自己的競爭力。在職場中，時刻保持自我學習的狀態是非常重要的。

最后，保持良好的心態和積極的工作態度能夠幫助我們應對各種挑戰。在職場上，我們會遇到各種各樣的困難與問題，有時候甚至會面臨失敗與挫折。但是，我們不能因此而氣餒，要保持良好的心態，積極尋找解決問題的方法。同時，我們還要保持積極的工作態度，對待工作中的每一個細節。只有這樣，我們才能在職場上保持一顆永不停歇的心靈，不斷突破自我，取得更大的成就。

個人的職場心得與感悟是一種寶貴的財富，它不僅能幫助我們成長，還能為他人提供借鑒和參考的經驗。通過總結自己的職場經驗，我們可以更好地認識到自己的優點和不足，并進一步完善自己的職業素質。希望我的職場心得與體會能給其他職場新人提供一些啟發和幫助，讓他們能夠更好地適應職場的挑戰，在工作中取得更大的成就。讓我們一起在職場中創造屬于自己的人生輝煌！

專業個人職場價值觀心得體會（專業15篇）篇十二

職場是每個人成長和發展的重要舞臺，也是實現自我人生價值的一片廣闊天地。在職場中，我們經歷了成功和失敗、進步和退步，積累了寶貴的經驗和教訓。以下是我個人在職場中的心得體會。

第一段：準備與規劃——明確目標，合理分配資源。

在職場中，明確目標是成功的第一步。每個人都應該知道自己想要達到的目標是什么，然后制定相應的計劃和行動步驟。這些計劃和步驟還應包括合理分配資源，如時間、精力和金錢等。在實施計劃時，必須有條不紊地按照計劃一步步邁進。同時，還要時刻關注動態變化，及時調整計劃，以保持目標的準確性和有效性。

第二段：提升個人能力——不斷學習和自我提升。

在競爭激烈的職場中，個人能力是立足之本。我們要不斷學習和自我提升，才能在激烈的競爭中脫穎而出。學習可以通過多種途徑進行，如讀書、參加課程、學習工作經驗等。通過學習，我們可以不斷豐富自己的知識儲備，提高專業能力和技術水平。此外，還可以通過參加培訓和交流活動，拓寬視野，提升綜合素質。只有不斷提升個人能力，才能在職場中不斷進步。

第三段：建立良好人脈——關系網的力量。

在職場中，人脈關系是起到重要作用的。擁有廣泛而良好的人脈關系，可以幫助我們解決問題、獲取資源和機會，進一步提升自己的職業發展。為了建立良好的人脈關系，我們首先需要注重與同事、領導和合作伙伴的關系。與他們建立互信和合作關系，幫助他們解決問題，才能得到更多的支持和幫助。此外，還要積極參加業內的活動和組織，擴大自己的社交圈子，結識更多有意義和有價值的人士。通過建立良好人脈關系，我們能夠在職場中更好地發展自己。

第四段：處理人際關系——良好的溝通與合作。

在職場中，人們是彼此交流和合作的。良好的溝通與合作是保持良好人際關系的重要因素。良好的溝通可以使信息傳遞更準確、更迅速，減少誤解和沖突，并解決問題和糾紛。在與他人溝通時，我們要注意傾聽對方的觀點，尊重對方的意見，以建立互信和共識。同時，要善于與人合作，通過與他人的合作，加強學習和共同進步。只有處理好人際關系，我們才能在職場中掌握更多的機會和資源。

第五段：保持積極心態——逆境中成長。

職場中充滿了各種挑戰和競爭，我們要保持積極樂觀的心態。面對困難和挫折，我們不能放棄和消沉，而是要學會從中總結經驗教訓，吸取教益，用積極的心態面對，不斷成長和進步。同時，要保持樂觀的心態，相信自己的潛力和能力，堅持努力，追求卓越。只有保持積極心態，我們才能在職場中以更好的姿態前行。

總結：

個人職場心得體會包括準備與規劃、提升個人能力、建立良好人脈、處理人際關系以及保持積極心態等方面。在職場中，我們要有明確的目標、制定合理的計劃和行動步驟，不斷學習和自我提升，建立良好的人脈關系，處理好人際關系，保持積極樂觀的心態。只有這樣，我們才能在職場中取得更好的成果，實現自我人生價值。

專業個人職場價值觀心得體會（專業15篇）篇十三

第一段：引言（約200字）。

個人使命和價值觀是指個人在生活中所追求的目標和堅持的原則。每個人都應該明確自己的個人使命和價值觀，因為它們決定了我們的行為方式、人生態度以及對世界的看法。在個人使命和價值觀的指引下，我們能夠更好地認識自己、面對挑戰、取得成長，并為社會、家庭和自己創造更多的價值。

第二段：個人使命的重要性（約300字）。

個人使命是一個人生活的方向和目標。它不僅僅是一個簡單的宣言或目標，更是使我們能夠明確自己的核心價值和人生追求。個人使命能夠激勵我們朝著目標不斷前進，同時也能夠幫助我們篩選和取舍，明確自己真正關注的事情。有了個人使命，我們才能在任何時候都保持自己的定力，不為外界的干擾所動搖。同時，個人使命還能夠幫助我們在困難面前堅持不懈，勇往直前。

第三段：個人價值觀的意義（約300字）。

個人價值觀是衡量自己行為和決策正確與否的標準，也是我們在與他人交往中的底線。個人價值觀可以幫助我們辨別是非，分清善惡，從而在人際關系中保持自己的原則和尊嚴。它主導了我們對事物的態度和思考方式，決定了我們對待工作、學習和生活的態度。個人價值觀還能夠幫助我們建立信任和積極的人際關系，為自己帶來更多與他人的良好合作和共贏。

明確個人使命和價值觀需要在日常生活中不斷的思考和實踐。首先，我們要對自己進行深層次的思考，問自己什么是我最在乎的東西，我希望在這個世界上留下什么樣的痕跡。然后，我們要根據自己的答案進行行動，選擇符合自己價值觀的行為和決策，并且在每個決策后進行總結和調整。此外，與他人的交流和反思也是培養個人使命和價值觀的重要途徑。通過和他人的對話和經驗分享，我們可以看到自己行為的盲點以及需要改進的地方。

個人使命和價值觀的實踐是將它們應用于具體行動中，通過實踐來鞏固和完善自己的使命和價值觀。在實踐中，我們會面臨各種挑戰和困難，但只有通過實踐才能真正理解和改變自己。實踐不僅是檢驗個人使命和價值觀正確性的標準，同時也是提升自己的機會。通過實踐，我們可以不斷地學習和成長，不斷地探索和發展，逐漸將個人使命和價值觀帶到更高的水平。

總結：（約100字）。

個人使命和價值觀是指導我們生活的重要原則和目標。明確個人使命和價值觀能夠幫助我們更好地認識自己、應對挑戰、取得成長，為自己、家庭和社會創造更多的價值。通過思考、實踐和反思，我們能夠逐漸明確和培養個人使命和價值觀，并通過實踐的方式不斷完善和實現它們。

專業個人職場價值觀心得體會（專業15篇）篇十四

黨的提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導社會主義核心價值觀自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。本文是我學習社會主義核心價值觀的個人。

心得體會。

在今后的日子里我決心不斷學習新的教育理論積極進取銳意創新。

最近我看了一本名叫《社會主義核心價值觀》的書。剛拿到這本書，看到書名，我以為這是一本難懂的長篇闊論式的理論類書籍，可翻開書卻發現這是一本很有趣的書，100個生動的小故事，配以。

名言。

點評，內容豐富厚實，既深刻又通俗易懂。精讀之后，我學到了很多知識，懂得了許多做人的道理，真是受益匪淺。

本書用100個例子，歸納了理想信念、民主法治、忠臣愛國、以人為本、公平正義、和諧文明、敬業奉獻、團結互助、誠實守信、寬厚兼容、求真務實、改革創新12個方面的內容，用簡潔的語言、通俗易懂的文字，充分地向我們展示了社會主義核心價值觀。

書中有一句話我印象很深“如果一個人有足夠的信念，他就能創造奇跡。”是啊，理想信念，能讓身處黑暗的人看見光明，使困于逆境的人看見希望。書的第一部分“理想信念”中用十個小故事，向讀者展示了理想信念的強大魅力。這十個小故事中第一個就是馬克思寫《資本論》的故事，從這個故事里，我感受到理想信念的巨大力量，它能給我們以無窮的動力，它能讓我們克服一切苦難。我一直都知道馬克思寫了《資本論》，也知道他一生都不富有，但是我不知道馬克思是在流亡海外、貧困交加的情況下堅持了四十年才完成了《資本論》。馬克思是一個知識淵博的人，他的知識領域包括哲學、經濟學、法學、宗教學、邏輯學、美學、政治學、文學，他能閱讀歐洲許多國家的文字，能用德、法、英三種文字寫作，我想如果沒有強大的理想信念做支撐，馬克思早就放棄了艱苦的寫作工作，轉行做別的工作來改善生活條件了，而不是不惜流亡海外也要完成曠世巨作《資本論》。同時，我也看到，勇于實踐、艱苦奮斗是實現理想的根本途徑。如果馬克思只有發現人類社會進化規律的理想信念，卻沒有將這一理想付諸實踐的話，也許人類至今還在黑暗中摸索人類社會進化的規律。我們要確立遠大的理想很容易，但是要實現遠大的理想卻要付出很多的努力，這就象我們登山，想要登山很容易，但是上山的路卻是崎嶇的、難走的，我們只有日日努力，時時刻苦，才能到達理想的高峰。我們學習也一樣，要天天努力，時時刻苦，才能取得好成績。

以后我要以馬克思為榜樣，從小樹立遠大理想，從現在起好好學習，長大為社會、人民多做貢獻!

改革開放三十多年來，我們國家在經濟建設上取得了顯著成就，經濟總量已雄居世界第三，但在經濟發展的同時，我國社會結構轉型，體制轉軌都已步入關鍵時期，工業化發展進入起飛階段，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化、經濟成份越來越多樣化、組織形式、就業方式、分配方式和利益關系日趨多樣化。人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性不斷增強，社會思想空前活躍，人們的價值觀也呈現出多樣化趨勢。在國內社會轉型引起人們價值觀念和思想意識發生多樣化，既有積極向上、科學正確、崇尚文明的主流思想，也有過時陳舊的封建殘余思想依然存在，還沒有從根本上清除，所以在特定的條件、環境下還會沉渣泛起，崇拜皇權的思想、等級社會的殘余、職業歧視、新自由主義、歷史虛無主義、拜金主義、極端個人主義、享樂主義、低級庸俗的思想、資本主義高度自由主義也依然存在。國際上，隨著各國間文化開放和交流的頻繁，各種思想文化相互交融和相互激蕩十分突出，不同政治制度和社會制度之間的意識形態斗爭十分復雜，也非常尖銳，而且具有長期性。價值觀念面臨全球化的挑戰，西方分化瓦解從未停止，人權斗爭愈演愈烈，文化軟實力的競爭日趨激烈，利用民族、宗教問題斗爭日漸強化。中國威脅論、中國無用論、中國崩潰論、中國不確定論等西方思潮時刻仇視我國發展壯大。在這種思想大活躍，觀念大碰撞，文化大交融的時代背景下，我黨提出了建設社會主義核心價值觀是有時代性和重大意義的，標志著我黨對思想文化建設的認識更到位、規劃更全面、任務把握更準確。為此在xx屆六中全會提出了社會主義核心價值體系建設這個重大命題和戰略任務，并將其作為建設和諧文化的根本任務。黨的xx大報告中，在文化大發展大繁榮這部分里又一次提到建設社會主義核心價值體系。這是時代要求，社會發展的必然。

核心價值體系，也就是在一個多元社會中往往存在多種價值體系，其中與該社會制度的性質相適應的占主導地位、起統領作用的價值觀念體系就是核心價值體系，是一個國家社會思想文化體系的核心部分，它決定著社會意識的本質和方向。是否形成明確的核心價值觀體系，是表明一個政黨，走向成熟的標志。所以建設社會主義核心價值體系，有著重要的現實意義。

一是建設社會主義核心價值體系是社會意識形態的本質和要求。我國目前的價值觀多元性非常凸現，所以要有一個主流的價值觀占主導地位，才能使我國的思想領域有一個更高的認識。

二是建設社會主義核心價值體系是鑄牢全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。價值觀的變化也是在不斷進行的，從傳統到現代化的觀念變化，舊的價值觀被批判，新的還沒有出來或者還沒被人們接受，所以出現價值觀的迷失，出現了黑白顛倒混亂狀態。所以盡快用新型的價值觀取代舊的觀念是非常重要的，迫在眉睫。只有建設社會主義核心價值體系才能更好地統領全黨全國各族人民的思想。

三是建設社會主義核心價值體系是實現科學發展觀，建設和諧社會的精神紐帶。價值觀是一個民族精神重要內容的支柱，有什么樣的價值觀就有什么樣的民族精神，只有建設好科學的社會主義價值體系，并貫穿于社會發展的各行各業，才能實現我國社會和諧發展，實現民族復興。

四是建設社會主義核心價值體系是提升國家軟實力的核心競爭力。“軟實力”作為國家綜合國力的重要組成部分，特指一個國家依靠政治制度的吸引力、文化價值的感召力和國民形象的親和力等釋放出來的無形影響力。文化價值是隸屬于核心價值體系，是與核心價值一脈相通，又是相互促進相互提高的。所以只有建設社會主義核心價值觀體系，才能不斷地傳承和弘揚中華民族優秀傳統文化，才能提高國家軟實力。

社會主義核心價值體系由四個方面構成，即馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。這四個方面的內容相互聯系、貫通，是黨的指導思想，社會主義理想信念，中國文化的優秀傳統以及社會主義精神文明要求有機整合的多元的價值體系，體現社會的多元訴求，貼近百姓，易為全社會所接受和認同。提出建設社會主義核心價值體系，有利于我們更清醒、更堅定地把握和堅持社會主義意識形態的本質，有利于我們更清醒、更堅定地把握和堅持社會主義先進文化的前進方向。

通過社會主義核心價值體系的學習教育活動，我們每一個人都要努力成為一名馬克思主義理論和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，科學發展觀的忠實執行者，社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者，為建議社會主義和諧社會貢獻自己的力量。

作為一名學生，首先，應認真學習社會主義核心價值體系知識，樹立正確的政治觀念和人生觀、價值觀、世界觀。只有明確了正確的道路，才不會迷失方向。其次，要始終堅持理論與實踐相結合，從實際情況出發，因時制宜，突出重點，從小事做起，從具體事入手，解決具體問題。工作中嚴格要求自己，立足崗位，做到自我反思，不斷提升自身綜合素質。除此以外，不僅要學習了解社會主義核心價值觀的基本內容并努力踐行，而且要在社會實踐中牢牢把握辯證的理念，要將樹立和踐行活動貫穿到墻改工作和自身建設中去，要妥善處理各種關系，使社會主義核心價值觀能夠武裝自己的頭腦，開創未來生活的新格局。

紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。

在報告中講到推動社會主義文化大發展大繁榮時，突出強調了社會主義核心價值體系建設在社會主義文化建設中的重要地位和作用，明確指出，社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現，是社會主義文化建設的根本。必須建設社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力。要鞏固馬克思主義指導地位，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨、教育人民，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。這是黨中央適應我國社會思想道德建設的新形勢，向全黨提出的重要任務，對于鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，對于團結、引領全體社會成員在思想上、道德上共同進步，具有重大意義。

認真學習深刻領會關于建設社會主義核心價值體系的論述，必須從以下幾個方面努力：

改革開放20xx年來，我國的政治、經濟、文化等方面都取得了舉世矚目的進步和成就。在當前健康、積極、向上的思想道德和價值觀，還是社會的主流。但是也必須清醒地認識到，一些現象諸如精神危機、信仰危機、道德危機也在不斷地沖擊、挑戰著人們。在思想道德領域存在的一些嚴重的問題不僅損害著人的尊嚴，而且敗壞著我們的社會風氣。社會主義核心價值體系的提出，正是對人與社會道德缺失的關注與修復。它集中回答了用什么樣的思想道德來引領人們在思想道德上不斷提升和進步的問題,讓人明白在思想道德領域應該堅持什么、反對什么、提倡什么、抵制什么，從而讓正氣得到弘揚，邪氣無處藏身，促進良好社會風氣的形成和發展。

(二)建設社會主義核心價值體系是鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎的迫切需要。

共同的思想基礎，是一個黨、一個國家、一個民族賴以存在和發展的根本前提。沒有共同的思想基礎，黨就要瓦解、國家就要分裂、民族就要解體。所以,任何一個社會都會出于統一思想的需要，提出自己的核心價值體系。我們黨歷來重視共同思想基礎建設。毛澤東強調黨要有“共同語言”，社會主義國家要有“統一意志”，講的是共同思想基礎建設。鄧小平指出：我們這么大一個國家，要團結起來、組織起來，一靠理想，二靠紀律，否則建設就不能成功，強調的是共同思想基礎建設。指出：“一個民族、一個國家，如果沒有自己的精神支柱，就等于沒有靈魂，就會失去凝聚力和生命力。”強調的還是共同思想基礎建設。多次指出：要增強“民族精神”，鞏固“精神支柱”、形成“共同理想信念”，強調的仍然是共同思想基礎建設。既然共同思想基礎建設如此重要，就需要對它作出科學的概括和清晰的界定，明確其基本內涵和基本要求，使之易于為全黨全社會更加全面地理解和更加準確地把握。提出社會主義核心價值體系，明確揭示了我們共同思想基礎的基本內涵和基本要求，將會推動全黨全社會更加自覺地維護我們共同的思想基礎。

(三)建設社會主義核心價值體系是建設和諧文化構建社會主義和諧社會的重要內容和條件。

一個社會要有序協調發展和保持團結穩定，除了建立組織和制度，保障社會成員之間的政治、經濟、社會關系之外，還必須形成和諧的文化范圍。而在和諧文化建設中最根本的是核心價值體系建設。核心價值體系為人們提供了一整套觀察世界、判斷事物的基本標準。社會主義核心價值體系，代表的是中國特色社會主義社會的主流價值，它提供了和諧社會建設所需要的文化認同和價值追求，具有其他任何價值體系不可替代的高度的凝聚力和感召力。社會主義核心價值體系的建立，有利于人們形成思想認同和共識。人們有了共同的價值目標和理想追求，就有了超越具體利益關系的精神紐帶，就能夠寬容諒解、求同存異，團結協作地去化解矛盾、消除沖突，增強社會成員的歸屬感和向心力，促進社會共同體的團結和穩定。

(四)建設社會主義和諧價值體系是加強黨風廉政建設全面推進黨的建設。

新的偉大工程的迫切需要。

心價值體系，向世人展現了我們黨思想上精神上的旗幟。鮮明地亮出這面旗幟，就是要昭示人們不論在社會思想觀念如何多樣多變、人們價值取向發生了怎樣變化的情況下，我國社會主義意識形態的核心部位是不能動搖的。提出建設社會主義核心價值體系，有利于我們黨更清醒、更堅定地把握和堅持社會主義意識形態的本質，有利于我們黨更清醒、更堅定地把握和堅持社會主義先進文化的前進方向。

社會主義核心價值體系包括四個方面的基本內容，即馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。這四個方面的基本內容相互聯系、相互貫通，共同構成辯證統一的有機整體。堅持馬克思主義的指導地位，就抓住了社會主義核心價值體系的靈魂;樹立共同理想，就突出了社會主義核心價值體系的主題;培育和弘揚民族精神和時代精神，就把握了社會主義核心價值體系的精髓;樹立和踐行社會主義榮辱觀，就打牢了社會主義核心價值體系的基礎。堅持用社會主義核心價值體系教育和引領群眾，就能夠充分發揮社會主義文化在推進經濟社會發展中的巨大作用。

加強建設社會主義核心價值體系，必須積極探索用社會主義核心價值體系引領社會思潮的有效途徑。

建設社會主義核心價值體系對于我們來說還是一個新任務，有許多東西還不熟悉，一定要加強調查研究和理論研究，不斷深化對建設社會主義核心價值體系的認識。

1、加強調查研究。通過對社會現實的調查，深入研究我國社會人們思想活動獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點，深入研究社會變革和利益關系調整給人們思想觀念帶來的影響，深入研究不同階層、不同群體的不同思想追求和價值追求，深入研究現階段我國的思想觀念結構、價值取向結構、道德追求結構和心理素質結構，深入研究與建設社會主義核心價值體系相配套的政策法律體系建設。

2、加強理論研究。要深入研究社會主義核心價值體系的內涵和外延，深入研究社會主義核心價值體系的理論結構和實踐要求，深入研究國外在價值體系建設上的有益做法，深入研究我國傳統文化中有利于社會主義核心體系建設的積極要素。

正確的價值體系只有被人民群眾普遍接受、理解和掌握并轉化為社會群體意識，才能為人們所自覺遵守和奉行。建設社會主義核心價值體系，必須通過強有力的思想教育，應緊緊圍繞社會主義核心價值體系的基本內容，充分運用各種手段加大宣傳力度、營造濃厚輿論氛圍，使社會主義核心價值體系為廣大人民群眾所感知、所認同、所接受。要引導群眾將自發形成的價值觀念由感性向理性升華，對各種淺薄、混沌、片面甚至錯誤的價值觀念進行矯正，幫助群眾學會分辨、抵御和清除各種錯誤價值觀念的影響。

(三)以社會主義核心價值體系宣傳教育為中心，切實加強新時期思想政治工作。

思想政治教育是建設社會主義核心價值體系的中心環節，對群眾社會主義價值觀念的形成起著主導作用。

有效的思想政治教育必須建立在堅實深厚的科學理論基礎之上，必須直面現實社會矛盾，針對人們思想上的困惑和疑問，堅持以馬克思主義基本原理為指導，從實際出發，從問題入手，一個問題一個問題進行深入具體的理論探究。要善于發現前所未解的新問題，揭示前所未知的新規律，提出前所未有的新創見，作出前所未明的新論證，才能為建設社會主義核心價值體系提供強有力的理論武器。對于那些在社會主義核心價值體系建設中有普遍意義、需要在理論層面作出回答的現實問題，以前沒有深入研究過的，我們一定要進行深入研究，從中引出符合實際、發人深省、開人心竅的新結論，并做出論據充分、令人信服的科學論證。

沒有制度的支撐，任何作為觀念形態的核心價值體系都會成為空話。社會基本制度直接決定著人們在現實社會生活中的相互關系，決定著人們各自的政治經濟地位，因而對人們價值觀念的形成起著直接的有決定意義的制約作用。

目前來說，有兩種制度、機制特別重要。

一是擇優汰劣的選拔制度和機制。共產黨員作為先鋒隊的一員，應該是工人階級和廣大人民群眾中的先進分子。樹立和實踐社會主義核心價值體系，在入口處就要嚴格把好關，要堅持共產黨員的標準，保證新黨員的質量，防止落后分子、不健康分子的進入。在共產黨員中選拔任用干部，更要進一步把好關，堅持民主考評、公平競爭、擇優汰劣，保證黨員干部隊伍的高素質、高質量，堅決杜絕種種品行不端者、以權謀私者、昏庸無能者混入干部隊伍。要不斷改進黨員和干部的考查選拔機制，切實把真正優秀、“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的人才選拔出來。入黨、提拔，不是簡單的選一個人、評價一個人的問題，而是一個具有廣泛影響的政治導向問題，即引導大家向哪一個方向努力的問題。選一個好人，就會有更多的人愿意當好人;選一個壞人，就會冒出越來越多的壞人。所以，改進和完善入黨、選拔的制度和機制，是保證社會主義核心價值體系引領社會思潮的第一個關口。

二是賞罰分明的激勵制度和機制。賞罰分明，歷來是治國、治軍、治政必須堅持的起碼規則。工作努力、品行端正、貢獻突出的人，應該得到肯定和褒獎;工作馬虎、品行不軌、一事無成的人，應該受到批評和懲處。建立和完善這樣的激勵制度和機制，就能鼓勵越來越多的人奮發努力，在本職崗位上作出更大的貢獻。反之，如果賞罰不明，甚至該賞的沒賞，該罰的不罰，人們的積極性就會受到挫傷，大家就會向落后者看齊，互相攀比誰能投機取巧，誰能阿諛逢迎。結果，正氣不能上升，邪氣卻日益蔓延，一個單位和地方的風氣就會越來越壞。

(五)充分發揮領導干部的表率作用。

用社會主義核心價值體系引領社會思潮，必須充分發揮領導干部的表率作用，這就要求提高各級領導干部的思想道德素質。唐五代時有個馮道，其人一生歷五朝事十一主，宋人歐陽修在《新五代史》中痛斥此人為不義之徒：“禮義治人之大法，廉恥立人之大節，蓋不廉則無所不取，不恥則無所不為，人而如此，則禍亂敗亡，亦無所不至，況為大臣，而無所不取無所不為，則天下其有不亂，國家其有不亡者乎!”歐陽修強調大臣尤其不能無所不取、無所不為，否則下必亂，國家必亡。古人之所以高度重視對官員的倫理道德要求，將其提高到國家的生死存亡高度，這與官員在社會結構中的地位分不開。自人類進入階級社會以后，社會的管理者，或者說社會制度、社會原則、社會運行的組織者和實施者，就以管理者和領導者的身份面對人民大眾。如果官員以其自身的正確行為來示范他人遵循社會公共價值體系，眾人就會因服氣而從之。否則，既不服，又效之。因此，孔子說“政者，正也，子帥以正，孰敢不正?”“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。當前，領導干部帶頭樹立和實踐社會主義核心價值體系，一個非常重要的方面就是要提高自我修養的自覺性和責任感，培養強烈的自我修養意識和堅強的克己毅力，充分發揮主動精神，解決自己內在思想和品質中積極因素和消極因素的矛盾。要切實按照在報告中提出的要求，都要講黨性、重品行、作表率，成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。

專業個人職場價值觀心得體會（專業15篇）篇十五

（2013、7）。

市委十屆二次全會確立了：“包容、尚德、崇法、誠信、卓越”的城市核心價值觀；“忠誠、為民、務實、清廉、卓越”的公務員隊伍核心價值觀；“公、廉、嚴、能、信”的領導干部核心價值觀。在區委、區政府及區教育工委的統一安排下，我認真學習和實踐“三個核心價值觀”，深刻領會“三個核心價值觀”，為建設一流的省會城市，為建設新晉源奠定重要思想保證。

一、在“學”字上下功夫。可以說，“三個核心價值觀”是體現執政意識的主導價值觀念，是引導社會風尚的主流價值觀念，是彰顯人民群眾主體地位的價值觀念。我們一定要學其精髓，得其要義，把握實質，在自覺踐行中進一步加深理解。在學習形式上，不僅要積極參加單位有組織的學習，同時還要利用大量的個人時間學習和領會其精神實質。

二、在“行”字上做文章。我是2012年10月18日，由組織安排任區政府教育督導室副主任的`，在局辦公會議上又研究安排我協助局長分工管理教研和師訓工作。任職以來，我積極轉變觀念，盡快調整心態，努力適應工作需要。回顧自己以往的思想工作：一是政治理論學習不夠。自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于組織安排的有關學習內容，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。二是自己的業務水平還待進一步提高。隨著督導條例的頒布實施，教育督導工作任務越來越重，只有盡快提高業務能力，創新工作方法才能適應工作的需要。三是工作作風有時不夠扎實。從思想上來講，是想把工作干好，甚至于干得更好一些。但在遇到一些現實困難時，有時緊時松現象。

我首先是樹立良好學風。作為一名黨員干部，是黨的政策在基層的貫徹者和落實者，必須強化學習，把學習當成一項工作任務、一種責任，予以貫穿在整個人生中，制訂科學合理的學習提綱，合理安排時間，學理論、學業務、學方法，不斷解放思想、拓寬思路、豐富思維、擴展能力，把自己打造成理論強、業務精的基層干部。其次是樹立良好的工作作風。堅持實事求是、科學統籌，改進工作作風，提高工作效率。認真分析形勢，找出工作差距，抓住工作重點，有效地安排人力、物力和精力，抓好每項工作，掌握工作中的規律，找準工作中的切合點，注重協調，提高工作效率。第三是要創新工作方法。充分發揮自己的積極性、主動性、創造性營造良好的工作環境和氛圍，不斷創新工作方法，強化責任意識和主人翁意識，開拓進取，迎難而上，把教育督導工作及領導交辦的其它工作做好。特別是在督導基層工作中，我時刻牢記“三個核心價值觀”，反思自己的言行，是不是符合“三個核心價值觀”，通過對照確實在行動上更加規范了。

三、在“德”字上有升華。通過學習與實踐，我認為最重要的是能夠將三個核心價值觀內化成為個人思想道德意識的一部分。牢固的保留下來，堅持下來。成為我們人格的一部分。成為我們一生的堅守的原則和底線。