作文的范文陳述了如何運用語言文字表達自己的想法和觀點。小編為大家整理了一些范文樣本，希望可以讓大家更好地掌握寫作技巧。

雨后校園美景攝影作品欣賞（通用15篇）篇一

各部(室)全體員工：

20xx年元旦即將來臨，根據國務院《關于修改全國年節及紀念日放假辦法》，結合本單位實際情況，經研究所領導決定20xx年元旦假日調休的具體安排通知如下：

一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)為公休日按時上班。公休分別調至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。

二、放假離開單位前衛生大掃除并檢查安全隱患，關閉門窗、電源。

三、回家或外出旅游時應注意安全。

祝大家節日快樂！

雨后校園美景攝影作品欣賞（通用15篇）篇二

經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：

一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。

二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：

1、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。

2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。

3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行；自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。

三、外省行政員工的調休安排如下：

1、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。

2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。

3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休（6天調休+2天正休），要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼20xx元；副經理及經理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。

注：所有調休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

以上通知從20xx年x月x日起執行，請各位同事互相通知。謝謝！

xxxxxxxxxxxxxx有限公司

行政綜合部

xx年x月x日

雨后校園美景攝影作品欣賞（通用15篇）篇三

尊敬的**先生/女士：

過去的一年里，我們公司用心經營平臺，您是我們關注和支持的主角，在新年來臨之際，為了回饋您的支持與厚愛，希望您能抽空來與我司一起相聚，***公司特于20**年**月**日**:00在****大酒店一樓***廳舉辦20**年度**公司客戶答謝會，屆時將有精彩的節目和豐厚的獎品等待著您，期待您的光臨!

讓同敘友誼，共話未來，迎接來年更多的財富，更多的快樂!

***公司公關部。

****年**月**日。

1.展銷會邀請函。

雨后校園美景攝影作品欣賞（通用15篇）篇四

各部（室）全體員工：

20xx年元旦即將來臨，根據國務院《關于修改全國年節及紀念日放假辦法》，結合本單位實際情況，經研究所領導決定20xx年元旦假日調休的具體安排通知如下：

一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日（星期六）、1月6日（星期日）為公休日按時上班。公休分別調至20xx年1月2日（星期三）、1月3日（星期四）。

二、放假離開單位前衛生大掃除并檢查安全隱患，關閉門窗、電源。

三、回家或外出旅游時應注意安全。

祝大家節日快樂！

雨后校園美景攝影作品欣賞（通用15篇）篇五

調休是指某個工作日責令其不上班，而到周末卻要員工來還班。人事行政部對公司調休的情況做一個通知。本文是本站小編為大家整理的公司調休通知格式范文，僅供參考。

全體員工：

為了更好的協調公司的各項業務往來，發展個人的業績，故從xx年x月x日起，對大家的休假作出以下調整：

1.每周一不休假。

2.周二至周天每天休假不能超過6人。

3.調休人員需提前填好調休單，需部門領導簽字認可。

望大家積極配合，努力完成公司的各項指標，提前做好相關工作安排。

特此通知。

行政部。

xx年x月x日。

關于進一步規范公司加班、調休管理的通知。

為進一步明確規范公司加班、調休管理審批程序，現對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：

一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規定安排員工調休，國定節假日無特殊情況不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節論處。

3、員工加班應填寫《加班申請單》，經部門經理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。

4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。

二、調休管理：

1、各部門按員工實際加班簽發《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。

2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經理的簽字，并經行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據。行政綜合部將根據備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據。

3、《調休確認單》作為員工調休的依據，應在當年使用完畢，各部門。

負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無法安排調休的，則由部門負責人提出申請，經公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。

4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統一管理。

5、員工調休，填寫《調休申請單》，經部門負責人審批后，提交行政。

綜合部備案。

三、以下情況將不被視為加班：

1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的;。

2、未按公司加班審批程序審批的加班;。

3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可;。

4、公司在節假日組織的郊游及其他娛樂活動;。

5、公司在非節假日組織的下班后的娛樂活動;。

6、在非工作時間組織的培訓。

附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》。

*有限公司。

行政綜合部。

xx年x月x日。

公司各部門：

經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：

一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。

二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：

1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。

2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。

3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執行;自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。

三、外省行政員工的調休安排如下：

1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。

2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。

3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼;如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼20xx元;副經理及經理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。

注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

以上通知從20xx年x月x日起執行，請各位同事互相通知。謝謝!

*有限公司。

行政綜合部。

xx年x月x日。

各部(室)全體員工：

20xx年元旦即將來臨，根據國務院《關于修改全國年節及紀念日放假辦法》，結合本單位實際情況，經研究所領導決定20xx年元旦假日調休的具體安排通知如下：

一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。20xx年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)為公休日按時上班。公休分別調至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。

二、放假離開單位前衛生大掃除并檢查安全隱患，關閉門窗、電源。

三、回家或外出旅游時應注意安全。

祝大家節日快樂!

各部門：

20xx年春節在即，為便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳放假通知，將節日放假安排通知如下：

1、國務院辦公廳通知放假時間具體安排為：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。

2、為了使員工們過一個輕松愉快的春節，公司將年休假和春節假期放在一起，放假時間提前2天、上班時間推遲3天，并將1月30日上班時間調至1月29日，2月12日上班時間調至2月13日。即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，農歷正月十一)上班。

3、各部門經理/部門負責人必須在2月11日到崗。

4、請各部門在放假前組織一次大掃除。放假前，請各部門做好工作安排并認真做好安全隱患排查工作。放假期間，切斷電器和排插電源、拔出空調插頭、關閉水龍頭、鎖好門和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盜、防蟲。

5、加強車輛交通安全管理，嚴禁酒后駕車，嚴禁公車私用。

6、放假期間請勿帶非本公司人員進入辦公場所。

7、請各位同事放假期間保持通信暢通，確保發生緊急情況時可以及時聯絡。祝愿大家過一個愉快祥和的春節!

xxxx公司。

20xx年x月x日。

公司全體員工：

由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個月內，全勤休息日以當月周日天數計算。余休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。

請各位員工嚴格遵守，認真執行。

特此通知。

20xx年x月x日。

雨后校園美景攝影作品欣賞（通用15篇）篇六

各部(室)全體員工：

20__年元旦即將來臨，根據國務院《關于修改全國年節及紀念日放假辦法》，結合本單位實際情況，經研究所領導決定20__年元旦假日調休的具體安排通知如下：

一、元旦：20__年1月1日至3日放假，共3天。20__年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)為公休日按時上班。公休分別調至20__年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。

二、放假離開單位前衛生大掃除并檢查安全隱患，關閉門窗、電源。

三、回家或外出旅游時應注意安全。

祝大家節日快樂！

雨后校園美景攝影作品欣賞（通用15篇）篇七

為進一步明確規范公司加班、調休管理審批程序，現對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：

一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規定安排員工調休，國定節假日無特殊情況不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節論處。

3、員工加班應填寫《加班申請單》，經部門經理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。

4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。

二、調休管理：

1、各部門按員工實際加班簽發《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。

2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經理的簽字，并經行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據。行政綜合部將根據備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據。

3、《調休確認單》作為員工調休的依據，應在當年使用完畢，各部門。

負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無法安排調休的，則由部門負責人提出申請，經公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。

4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統一管理。

5、員工調休，填寫《調休申請單》，經部門負責人審批后，提交行政。

綜合部備案。

三、以下情況將不被視為加班：

1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的；

2、未按公司加班審批程序審批的加班；

3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；

4、公司在節假日組織的郊游及其他娛樂活動；

5、公司在非節假日組織的下班后的娛樂活動；

6、在非工作時間組織的培訓。

附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》。

_________有限公司。

行政綜合部。

__年_月_日。

雨后校園美景攝影作品欣賞（通用15篇）篇八

全體員工：

為了更好的協調公司的各項業務往來，發展個人的業績，故從xx年x月x日起，對大家的休假作出以下調整：

1.每周一不休假。

2.周二至周天每天休假不能超過6人。

3.調休人員需提前填好調休單，需部門領導簽字認可。

望大家積極配合，努力完成公司的各項指標，提前做好相關工作安排。

特此通知。

行政部。

xx年x月x日。

雨后校園美景攝影作品欣賞（通用15篇）篇九

各部門：

20__年春節在即，為便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳放假通知，將節日放假安排通知如下：

1、國務院辦公廳通知放假時間具體安排為：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。

2、為了使員工們過一個輕松愉快的春節，公司將年休假和春節假期放在一起，放假時間提前2天、上班時間推遲3天，并將1月30日上班時間調至1月29日，2月12日上班時間調至2月13日。即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，農歷正月十一)上班。

3、各部門經理/部門負責人必須在2月11日到崗。

4、請各部門在放假前組織一次大掃除。放假前，請各部門做好工作安排并認真做好安全隱患排查工作。放假期間，切斷電器和排插電源、拔出空調插頭、關閉水龍頭、鎖好門和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盜、防蟲。

5、加強車輛交通安全管理，嚴禁酒后駕車，嚴禁公車私用。

6、放假期間請勿帶非本公司人員進入辦公場所。

7、請各位同事放假期間保持通信暢通，確保發生緊急情況時可以及時聯絡。祝愿大家過一個愉快祥和的春節！

____公司。

20__年_月_日。

雨后校園美景攝影作品欣賞（通用15篇）篇十

為進一步明確規范公司加班、調休管理審批程序，現對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：

　一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的.，公司將按《勞動法》相關規定安排員工調休，國定節假日無特殊情況不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節論處。

3、員工加班應填寫《加班申請單》，經部門經理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。

4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員（公出等）的加班起止時間以經部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。

附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》

xxxxxxxxx有限公司

行政綜合部

xx年xx月xx日

雨后校園美景攝影作品欣賞（通用15篇）篇十一

公司全體員工：

由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個月內，全勤休息日以當月周日天數計算。余休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。

請各位員工嚴格遵守，認真執行。

特此通知。

20xx年xx月xx日。

雨后校園美景攝影作品欣賞（通用15篇）篇十二

各部門：

20xx年春節在即，為便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳放假通知，將節日放假安排通知如下：

1、國務院辦公廳通知放假時間具體安排為：2月2日至8日放假，共7天，1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。

2、為了使員工們過一個輕松愉快的春節，公司將年休假和春節假期放在一起，放假時間提前2天、上班時間推遲3天，并將1月30日上班時間調至1月29日，2月12日上班時間調至2月13日。即1月30日——2月12日放假，1月29日（星期六）、2月13日（星期日，農歷正月十一）上班。

3、各部門經理/部門負責人必須在2月11日到崗。

4、請各部門在放假前組織一次大掃除。放假前，請各部門做好工作安排并認真做好安全隱患排查工作。放假期間，切斷電器和排插電源、拔出空調插頭、關閉水龍頭、鎖好門和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盜、防蟲。

5、加強車輛交通安全管理，嚴禁酒后駕車，嚴禁公車私用。

6、放假期間請勿帶非本公司人員進入辦公場所。

7、請各位同事放假期間保持通信暢通，確保發生緊急情況時可以及時聯絡。祝愿大家過一個愉快祥和的春節！

xxxx公司

20xx年xx月xx日

雨后校園美景攝影作品欣賞（通用15篇）篇十三

各部門：

20xx年春節在即，為便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳放假通知，將節日放假安排通知如下：

1、國務院辦公廳通知放假時間具體安排為：2月2日至8日放假，共7天，1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。

2、為了使員工們過一個輕松愉快的春節，公司將年休假和春節假期放在一起，放假時間提前2天、上班時間推遲3天，并將1月30日上班時間調至1月29日，2月12日上班時間調至2月13日。即1月30日--2月12日放假，1月29日（星期六）、2月13日（星期日，農歷正月十一）上班。

3、各部門經理/部門負責人必須在2月11日到崗。

4、請各部門在放假前組織一次大掃除。放假前，請各部門做好工作安排并認真做好安全隱患排查工作。放假期間，切斷電器和排插電源、拔出空調插頭、關閉水龍頭、鎖好門和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盜、防蟲。

5、加強車輛交通安全管理，嚴禁酒后駕車，嚴禁公車私用。

6、放假期間請勿帶非本公司人員進入辦公場所。

7、請各位同事放假期間保持通信暢通，確保發生緊急情況時可以及時聯絡。祝愿大家過一個愉快祥和的春節！

xxxx公司。

20xx年x月x日。

雨后校園美景攝影作品欣賞（通用15篇）篇十四

公司各部門：

經董事長決議，現對公司行政員工調休作如下調整：

　一、遵義片區內行政員工沒有調休，按行政上班時間執行。

二、本省內遵義片區外的行政員工安排如下：

1、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。

2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。

3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的'制度執行；自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。

三、外省行政員工的調休安排如下：

1、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。

2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經領導批準簽字后方可執行。

3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休（6天調休+2天正休），要先寫好調休表并經領導批準簽字后方可執行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼2000元；副經理及經理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。

注：所有調休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。

以上通知從20xx年xx月xx日起執行，請各位同事互相通知。謝謝！

xxxxxxxxxxxxxx有限公司

行政綜合部

xx年xx月xx日

雨后校園美景攝影作品欣賞（通用15篇）篇十五

為進一步明確規范公司加班、調休管理審批程序，現對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：

一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規定安排員工調休，國定節假日無特殊情況不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節論處。

3、員工加班應填寫《加班申請單》，經部門經理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。

4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。

二、調休管理：

1、各部門按員工實際加班簽發《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。

2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經理的簽字，并經行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據。行政綜合部將根據備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據。

3、《調休確認單》作為員工調休的依據，應在當年使用完畢，各部門。

負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無法安排調休的，則由部門負責人提出申請，經公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。

4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統一管理。

5、員工調休，填寫《調休申請單》，經部門負責人審批后，提交行政。

綜合部備案。

三、以下情況將不被視為加班：

1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的;。

2、未按公司加班審批程序審批的加班;。

3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可;。

4、公司在節假日組織的郊游及其他娛樂活動;。

5、公司在非節假日組織的下班后的娛樂活動;。

6、在非工作時間組織的培訓。

*********有限公司。

行政綜合部。

xx年x月x日。