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人員變動情況說明（模板13篇）篇一

在公司生產區域內發生各類事故時，能迅速、高效、有序地進行應急救援工作，避免事故擴大，最大限度的將事故所造成的人員傷亡和財產損失降低到最低限度，保障社會穩定和企業生產經營秩序的正常運行。

二、應急預案適用范圍。

本預案適用于公司所轄范圍內所有單位和部門管理的事故。

三、應急預案編制依據。

(一)《^v^安全生產法》;。

(二)《^v^消防法》;。

(三)《^v^關于進一步加強安全生產工作的決定》;。

(四)《重大危險源辨識》;。

(五)《惠涌公司安全管理制度匯編》;。

(六)《重大事故應急救援體系及預案導論》。

四、危險源辨識基本情況。

根據危險源辨識和評價結果，本公司范圍內有重大危險源2處，一般性危險源72處。這些危險源可能引發的事故包括但不限于以下事故：

(一)鍋爐、壓力容器、壓力管道爆炸或爆裂事故;。

(二)供暖改、擴、新建工程事故;。

(三)重大火災事故及特大交通事故;。

(四)變電所及安全控制設備事故;。

(五)急性傳染和食物中毒事故。

五、應急救援工作的基本原則。

(一)公司事故應急救援工作遵循“統一指揮、分級負責、單位自救、就近求助、社會救援相結合”的原則。

(二)任何單位都有義務參加或者配合公司事故的應急救援工作。

六、事故應急救援預案的組織體系和主要職責。

(一)組織體系。

公司成立事故應急救援指揮中心：

總指揮：

副總指揮：

成員：公司各職能部門負責人及各分公司經理。

公司事故應急救援指揮中心下設應急救援協調工作辦公室，由公司安全生產委員會辦公室兼任。

公司事故應急救援指揮中心設立現場指揮部：

現場總指揮：

副總指揮：公司副總及各分公司經理。

指揮部設現場協調組、搶險救援組、醫療救護組、技術救援組、后勤保障組、善后處理組、事故調查組。

各分公司成立事故應急救援指揮小組及搶險救援隊。

(二)主要職責。

公司事故應急救援指揮中心職責：

(1)負責組織領導公司事故應急救援工作，發布緊急救援命令。

(2)負責應急救援方面的重大問題決策，包括人員、資源配置、力量調動等。

(3)負責公司事故應急救援費用的批準和使用。

(4)負責應急救援現場指揮和協調。

(5)負責批準本預案的啟動和終止。

總指揮職責：為應急計劃配備足夠的人、物等。負責對緊急情況做出指令，批準本預案的啟動和終止，是應急中心的最高指揮。

現場總指揮職責：為事故現場的最高指揮，保證應急行動的實施，負責現場人員、物質的組織和調度，向總指揮匯報情況，總指揮不能履行職責時接替職責。

副總指揮職責：協助現場指揮工作，在現場總指揮不能履行職責時接替職責。

公司事故應急救援協調工作辦公室職責：

(1)負責編制公司事故應急救援預案。

(2)負責向指揮中心報告各組救援工作的重大問題。

(3)負責向事故現場各專業組及救援人員傳達指揮中心的工作指令。

(4)負責向主管部門報告事故情況及請求支援。

(5)負責檢查指導各單位編制事故應急救援預案，督查各單位組織開展事故現場處置救援綜合演練。

各部門及相關單位主要職責。

(1)公司安全處負責通知并綜合協調有關部門及事故單位實施應急救援。負責對應急救援人員進行應急知識培訓，合理配置應急救援器材，組織預案演練，對各種可能存在的情況進行模擬演練，讓各崗位人員熟悉自己職責，及時修改和完善預案。

(2)公司稽查保衛大隊負責組織事故現場的安全警戒、人員疏散、受害人員營救、現場及周圍地區治安秩序維護，并及時與當地警方取得聯系。

(3)公司生產技術處負責定期掌握機器設備運轉情況，督促設備維護保養，嚴把質量關，當發生事故和事件時，及時實施補救、搶修，減少損失，防止人員、機械損傷事故的擴大。負責組織對事故所涉及的壓力容器等特種設備的檢測和認定，對事故現場進行判斷，提出應急措施，以防事故進一步擴大，對現場恢復和事故預防提供技術指導，配合專家咨詢組提出救援技術措施。

(4)公司辦公室負責聯系醫院，組織救護人員現場救護，傷員轉送。同時負責應急現場與上級單位、事故現場、分公司經理等部門的通訊聯系，并保證現場通訊暢通。

(5)公司行政處負責組織運輸車輛，運送救援人員、物資和撤離人員。定期組織了解收集當地醫院方位路線和治療科室情況，當發生事故和事件時，及時實施現場救治，并送到相關醫院治療，避免因救治不及時而發生病情惡化。

(6)公司客服中心設立應急搶險救援大隊負責事故應急搶險工作并配備必要的搶險設施。

(7)公司黨委工作部和信訪辦公室負責收集防范知識材料進行宣傳教育，提高職工防范意識和自救能力，在發生安全事故和群體事件時，組織自救平息事態擴大，配合職能部門調查工作。

(8)公司人力資源處、財務處、工會等部門負責善后處理工作，包括負責傷亡人員的撫恤、安置及救治;負責傷亡人員親屬的接待、安撫;負責遇難者遺體、遺物的處理。

(9)物資分公司負責應急救援的物資保障工作，做好應急救援設備的儲備、保管、更新，當發生事故時將相關救援物資在第一時間送到現場。

(10)各基層單位事故應急救援領導小組及搶險救援隊，負責本單位事故的先期救援工作，隨時聽從公司總指揮的安排，同時負責對本單位應急救援器材、設備進行經常性維護和保養(消防器材、應急燈、通風機等)。

七、應急救援預案實施程序。

(一)公司事故應急救援預案由公司事故應急救援協調工作辦公室負責編制和協調，公司有關部門予以配合。事故應急救援預案由公司應急救援指揮中心負責審核，總指揮批準。

(二)事故應急報告程序。

事故發生后，由發生事故單位的應急救援領導小組在第一時間將事故的情況向公司應急救援指揮協調辦公室報告。報告的主要內容如下：

(1)發生事故的單位及事故發生的時間、地點。

(2)事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的估計。

(3)事故發生的原因及事故性質的初步判斷。

(4)事故已造成的危害和影響，事故可能繼續造成的危害和影響。

(5)事故搶救處理的情況、現場的情況和采取的應急救援措施。

(6)需要有關部門和單位協助事故和處理的有關事宜。

應急指揮中心或應急值班部門接到報警時，應做好事故的詳細情況和聯系方式等記錄。

(三)應急救援預案的啟動。

公司事故應急救援協調工作辦公室接到事故報告后，立即上報公司事故應急救援指揮中心。決定是否啟動應急預案實施，由公司應急總指揮根據事態發展情況，同意批準后，啟動本預案，并立即通知應急救援指揮中心全體成員進入應急狀態，同時根據事態情況向地方政府和主管部門匯報，聯系開展救援工作，事故現場指揮由事故單位具體負責。

事故應急救援實施程序。

(1)公司應急救援指揮中心工作程序。

公司應急救援指揮中心接到指令后，指揮中心主要成員單位組成的應急救援現場指揮部，趕赴事故現場指揮協調應急救援工作。

(2)公司應急救援協調工作辦公室工作程序。

在公司應急救援指揮中心的指揮下，協調調動綜合小組及各單位相關力量，組織應急救援工作，同時與主管部門應急救援辦公室聯系救援工作。

(3)單位施救工作程序。

發生事故后，在報告事故的同時，現場應急救援指揮部進入應急狀態，確保指揮有序、救援及時。發生事故單位要隨時與公司應急救援協調工作辦公室保持聯系。

(四)應急救援恢復。

應急救援結束后，要及時做好事故現場的恢復工作，進行現場清理、人員清點和撤離、警戒解除、善后處理工作。使現場保持安全狀態，防止新的危險源產生。

(五)應急救援預案終止。

公司事故應急救援協調工作辦公室根據事故的控制和發展情況，對應急救援預案實施的終止提出建議，報公司應急救援總指揮同意后宣布終止本預案。同時做好事故調查，提交事故報告，進行事故總結吸取教訓。

八、事故應急預案的準備。

培訓與演練。

(1)基礎培訓和訓練：針對各類崗位人員分別進行培訓，讓全體員工了解各種情況緊急補救的基礎知識，增強安全防范保護意識和自我逃生的能力。

(2)專業培訓：關系到應急隊伍的實戰能力，針對各級應急指揮人員進行培訓，提高他們的組織能力和實戰能力。

事故應急資源。

(1)應急車輛：公司行政處所管車輛、供暖搶修車、各分公司所屬車輛。

(2)應急物資：通風設備、防毒面具、潛水泵、柴油發電機、登高設備、急救藥品和器具、消防裝備及其它備用品等。

(3)應急隊伍：現場協調組、技術救援組、醫療救援組、搶險救援組、后勤保障組及各分公司救援人員。

(4)應急通訊：設置各級應急救援指揮聯絡通訊表，做到人手一份，同時保障24小時開機，若有人員或電話發生變動及時上報修正。

(5)應急資金：公司設立事故應急救援專項資金，占安全生產費用的10%，由公司財務處管理，應急專項資金由總指揮批準后方可使用，不得挪做他用。

九、公司事故應急救援通訊保障系統。

人員變動情況說明（模板13篇）篇二

4、原第四節“董事會報告”標題改為“管理層討論與分析”，增加和調整部分內容：

（2）將“普通股利潤分配或資本公積金轉增預案”調整到第五節“重要事項”；

6、2015年無年報數據采集要求，無需提供數據采集報告。

人員變動情況說明（模板13篇）篇三

1、納稅人取得防偽稅控系統開具的增值稅專用發票抵扣的一般規定：

增值稅一般納稅人申請抵扣的防偽稅控系統開具的增值稅專用發票，必須自該專用發票開具之日起90日內到稅務機關認證，并在認證當月的納稅申報期申報抵扣，否則不予抵扣。

《關于增值稅一般納稅人取得防偽稅控系統開具的增值稅專用發票進項稅額抵扣問題的通知》(國稅發[]017號)。

2、商業企業取得捐贈和分配的貨物增值稅專用發票抵扣規定：

對商業企業接受投資，捐贈和分配的貨物，申報抵扣進項稅額時，應提供有關投資，捐贈和分配貨物的合同或證明材料。納稅人購進貨物或應稅勞務，支付運輸費用，所支付款項的單位，必須與開具抵扣憑證的銷貨單位，提供勞務的單位一致，才能夠申報抵扣進項稅額，否則不予抵扣。《關于加強增值稅征收管理若干問題的通知》(國稅發[1995]192號)。

3、商業企業采取以物易物、以貨抵債、以物投資方式交易取得增值稅專用發票抵扣規定：

對商業企業采取以物易物、以貨抵債、以物投資方式交易的，收貨單位可以憑以物易物、以貨抵債、以物投資書面合同以及與之相符的增值稅專用發票和運輸費用普通發票，確定進項稅額，報經稅務征收機關批準予以抵扣。《關于增值稅若干征管問題的通知》(國稅發[]155號)。

4、納稅人商品交易所通過期貨交易購進貨物抵扣規定。

對增值稅一般納稅人在商品交易所通過期貨交易購進貨物，其通過商品交易所轉付貨款可視同向銷貨單位支付貨款，對其取得的合法增值稅專用發票允許抵扣。《國家^v^關于增值稅一般納稅人期貨交易進項稅額抵扣問題的通知》(國稅發[]45號)。

5、納稅人取得稅務機關代^v^抵扣的規定：

從1月1日起，凡稅務機關代^v^必須通過防偽稅控系統開具，所以增值稅一般納稅人取得的稅務機關用防偽稅控系統代開的增值稅專用發票，并通過防偽稅控認證子系統采集抵扣聯信息，不再填報《^v^抵扣清單》。

對于增值稅一般納稅人取得的稅務機關用非防偽稅控系統代開的增值稅專用發票，應當在203月份納稅申報期結束以前向主管稅務機關申報抵扣，并填報《^v^抵扣清單》，逾期不得抵扣進項稅額。《加強稅務機關代開增管理問題的通知》(國稅函[]1404號)。

6、取得的增值稅專用發票與貨物分欄列明的價外費用的抵扣規定：

增值稅一般納稅人取得的增值稅專用發票與貨物分欄列明的價外費用，其稅額按照所隨同貨物的適用稅率計算，可允許抵扣。

7、納稅人購置防偽稅控系統專用設備和通用設備的規定抵扣。

增值稅一般納稅人購置增值稅防偽系統專用設備和通用設備，可憑購貨所取得的專用發票所注明的稅額從增值稅銷項稅額抵扣。其中，專用設備包括稅控金稅卡、稅控ic卡和讀卡器;通用設備包括用于防偽稅控系統開具專用發票的計算機和打印機。

8、納稅人丟失增值稅專用發票的抵扣規定。

(1)一般納稅人丟失防偽稅控系統開具的增值稅專用發票，如果該發票丟失前已通過防偽稅控認證系統的認證，購貨單位可憑銷貨單位出具的丟失發票的存根聯復印件及銷貨方所在地主管稅務機關出具的“增值稅一般納稅人丟失防偽稅控開具增值稅專用發票已抄報稅證明單”，經購貨單位主管稅務機關審核批準后，作為增值稅進項稅額抵扣的合法憑證抵扣進項稅額。

一般納稅人丟失防偽稅控系統開具的增值稅專用發票，如果該發票丟失前未通過防偽稅控認證系統的認證，購貨單位應憑銷貨單位出具的丟失發票的存根聯復印件到主管稅務機關進行認證，認證通過后可憑該發票復印件及銷貨方所在地主管稅務機關出具的“增值稅一般納稅人丟失防偽稅控開具增值稅專用發票已抄報稅證明單”，經購貨單位主管稅務機關審核批準后，作為增值稅進項稅額抵扣的合法憑證抵扣進項稅額。

(2)一般納稅人發生丟失防偽稅控系統開具的增值稅專用發票情況，必須及時向所在地主管稅務機關報告，稅務機關應對其報告的丟失發票是否已申報抵扣進行檢查，對納稅人弄虛作假的行為，按照有關的法律法規進行處理。《國家^v^關于增值稅一般納稅人丟失防偽稅控系統開具的增值稅專用發票有關稅務處理問題的通知》(國稅發[2002]10號)。

人員變動情況說明（模板13篇）篇四

一、需提交資料：

1、填寫《重慶市參加社會保險人員基本情況表》(簡稱《人員增加表》，需經本人簽字。

2、攜帶《人員增加表》電子檔的u盤。

4、關系不在我區主城區(含南川、江津)的，提供轉移接續手續。

二、《人員增加表》填報需知：

1.人員參保時間不能早于該單位登記參保的時間;。

3.養老、失業保險人員增加時間申報應為勞動合同及證明資料確定的時間。

單位經辦人員帶上述資料每月1-20號工作日到公共業務科或下沉街社保所辦理。

一、需提交資料：

1、解除勞動關系材料原件及復印件。

2、填寫《重慶市參加社會保險人員減少申報表》(簡稱《人員減少表》，需經本人簽字。

3、單位銀行繳費憑證。如為每月1-5日申報減少，需提供上月銀行繳費憑證。

4、攜帶《人員減少表》電子檔的u盤。

二、《人員減少表》填報需知：

1.養老、失業保險人員減少時間申報應為解除勞動合同及證明資料確定的時間。

2.工傷、醫療、生育保險人員減少申報時間，應為到公共業務窗口辦理的當月當日。

3.需正確填寫減少原因，尤其注意“解除合同”或“辭退”原因造成的人員減少，不能填寫為“辭職”，否則不能享受失業待遇。

單位經辦人員帶上述資料每月1-20號工作日到公共業務科或下沉街社保所辦理。

辦理社保人員減少需要哪些資料——參統人員減少、清算需提供并填寫以下材料:(一)參保單位辦理人員減少，填寫《社會保險增減變動申報表》并附相關材料;(二)辦理清算的農民工除填寫以上申報...

重慶社保人員減少表怎么填?——1、參保單位提供資料:職工與單位終止或解除勞動關系材料(如:解除勞動關系合同書)。2、參保單位填寫《重慶北部新區參加社會保險單位減少人員信息申報表》的...

企業員工缺崗情況說明——首先要弄清楚什么原因?屬于偶然，批評教育為主，屬于疾病，予以安慰，無辜缺崗，按照公司的制度予以處罰，以示警戒，累教不改，開溜。沒有什么猶豫的，他都不尊...

公司減資說明如何寫,有格式范本嗎——(注:公司名稱)減資情況說明根據年月日股東會決議(注:一人公司為公司股東決定)，(注:公司名稱)決定減少注冊資本。公司于年月日(注:該日期為公司...

繳納社會保險減少人員申報表怎么填——申報表可以一月到四月的填那八個人，然后四月的那兩個人再單獨填份表，這樣比較明了。申報表也可以把參保人全部填進去，但要注明參保人參保時間。實際上一般審畢...

崗位缺員報告怎么寫?——1、分析copy現在崗位人員編制的情況2、找出崗位對人員的需求的原因bai3、分析人員不足可能導致的嚴重后果(一定要嚴重)4、最后du不要忘記感謝各種老總老總他老...

人員變動情況說明（模板13篇）篇五

我國自1994年實施稅制改革以來，有關增值稅會計的問題一直是人們議論較多的話題。這除了因稅收法規的不斷變化而對會計產生的影響以外，主要的原因還是在于人們對增值稅會計屬性的認識，以及在實際工作上所存在的財務會計與稅務會計的矛盾所致。

由于增值稅是間接稅（價外稅），雖然它在貨物流轉過程中經由企業收付，但最終則轉由消費者負擔，因此它不屬于流入企業的經濟利益，不導致企業權益的增加，也不構成企業的費用成本（國家規定稅額費用化部分除外）。為此，在國際會計準則和我國企業會計制度中，明確界定增值稅不屬于企業收入及存貨采購成本。但這并不等于說增值稅的收付與企業的資金運動毫無關系，恰恰相反，無論從增值稅的發生、抵扣、結算、“免、抵、退”，以致稅額費用化等等，無不與企業整體資金運動緊密相連，直接關系到企業的現金流量。從增值稅的會計內涵來說，進項稅額屬于企業購進商品、材料時墊付的，屬于企業所有的，并待稅務清算收回的款項；而銷項稅額則是隨同銷售實現而代收的價外稅款項，是企業的一項現存義務，需待稅務清算時清償。進項稅額和銷項稅額兩者按照會計要素原則來區分，前者應為企業的一項資產（債權），而進項稅額轉出、抵扣、結轉出口退稅等則系其減項或調整事項；后者則為企業的一項負債，而銷項稅額轉出、抵頂進項稅額以及出口抵減內銷應納稅款等則為其減項或調整事項；銷項稅額、進項稅額兩者余額相抵后的差額構成當期應交稅額，已交、欠（多）交增值稅則為稅務清算。所有這些，都是企業整體資金運動的有機構成，都需要在會計上按其經濟屬性依照會計準則規范予以核算反映。

然而目前在會計理論和實務上，卻存在著一種偏向，即認為增值稅是價外稅，純屬代收代付稅款，與企業損益無關，是獨立于企業資金運動以外的稅務自循環。在這一認識的影響下，形成了有關增值稅的經濟業務，不是按照財務會計規范對其有關資產、負債以及稅務清算的形成及其變化情況分別進行核算，而是籠統歸集在“應交稅金――應交增值稅”明細科目下設的“銷項稅額”、“進項稅額”、“進項稅額轉出”、“已交稅金”、“出口退稅”、“減免稅款”、“出口抵減內銷應納稅款”、“轉出未交（多交）增值稅”等專欄分別登記有關情況。這實際上是依據稅務會計的要求，把應交增值稅賬戶作為稅收征管分項匯集數據資料的流水賬或登記簿，為編報納稅申報表服務。由此在會計實務上，也就出現了下列難以理解的問題：

一、按照會計制度的規定，“應交稅金”科目系核算企業應交納的各種稅款及其清算情況，其核算內容不外乎是期初欠交（多交）的稅金，本期發生應交的稅金和已交的稅金、期末欠交（多交）的稅金。但現行增值稅會計的做法卻是把許多本應屬于有關資產、負債的項目都羅列在“應交稅金――應交增值稅”明細科目內，而該賬戶中的各個專欄又只分別匯總有關的發生額，彼此之間并不對應稽銷，無法核算、反映應交稅款的形成過程和相關項目之間的內在聯系。以致該明細科目羅列一大堆項目數字，但在其眾多的專欄中，卻偏偏沒有反映當期應交增值稅額的專欄，也就是說，在“應交稅金――應交增值稅”賬戶中，看不到當期應交增值稅額究竟是多少，只能在納稅申報表或“應交稅金――應交增值稅”明細表通過表上計算后才能看得到，這究竟算是“以表代賬”還是別的什么樣的會計賬目？誰也說不清楚。

二、根據增值稅會計處理規定，在“應交稅金”科目下增設“未交增值稅”明細科目（注：《企業會計制度》科目表中列為3級科目，顯然有誤），在“應交稅金――應交增值稅”賬戶下增設“轉出未交（多交）增值稅”專欄，以核算期末未交（多交）的增值稅，按照這一規定，只能是方便計算報稅，反而使會計核算上更加撲朔迷離。第一，如上所述，既然會計賬面上看不到當期應交稅款數字，又何來確定未交（多交）的稅款，這樣的會計記錄是否不夠縝密、完整、清晰。第二，按照規定，“應交稅金――應交增值稅”賬戶的余額，不是反映期末應交未交（多交）的增值稅，而是反映期末未抵扣的進項稅額，賬戶的名稱與核算反映的內容互不一致，可謂名不符實；同時因未抵扣的進項稅額與未交（多交）的稅款混淆在一起，將會影響到“應交稅金”科目所反映的信息不實。第三，“應交稅金――未交增值稅”賬戶所反映的，僅是期末未交（多交）稅款，并不連續反映整個會計期間的應交、已交稅款總況。關于當期已交的本期稅金，仍在“應交稅金――應交增值稅（已交稅金）”專欄反映。這樣便把當期交稅與當期補交上期的欠稅分割列賬，這無疑對計算報稅是一大方便，但卻破壞了會計上同一業務賬務記錄的統一性與連續性，難以查考繳納稅金總額。第四，在會計上，所謂“應交”與“未交”其實是同義詞，都是指應交納但尚未繳付的意思，但現在卻人為地加以區分，賦予不同的解釋，未免過于牽強，造成概念模糊不清。

三、根據會計制度規定，企業在申報出口退稅時，借記“應收補貼款”科目，貸記“應交稅金――應交增值稅（出口退稅）”科目；收到退稅款時，沖轉“應收補貼款”科目。但上述會計處理方法卻存在以下問題：首先，是“應交稅金――應交增值稅（出口退稅）”專欄按原來的科目說明系反映實際已收到的出口退稅款，但企業在申報出口退稅時，將出口貨物的應退稅額從“應交稅金――應交增值稅（進項稅額）”轉列到“應收補貼款”科目，只不過是進項稅額轉出的調整事項，并沒有實際收到退稅款項。因此，如按上述會計處理，就會把同一會計事項一方面列為應收未收，另一方面則反映為已經收款，顯然自相矛盾，不符合事實。其次，出口退稅是目前國際貿易上廣泛接受和普遍實施的通行做法，它并不是補貼，更不能視為出口補貼，現行企業會計制度把它列入補貼范圍，與其他國家對企業的補貼等同看待，這是不準確、不科學的，也不符合國際慣例，對外容易引起誤會。

四、按照稅收法規，內貿、出口企業的內銷和自營出口的貨物及其進項稅額必須分別設賬，分別核算，因為前者是實行進項稅額全額抵扣，即未銷售的存貨進項稅額也列在當期抵扣之列，但后者則是按實際出口數計算應退稅額，未出口的存貨不予退稅。同時，在征稅率和退稅率上也分別分為3個檔次。這就是說按照上述規定，在增值稅的核算上，需要分設到4級或5級明細賬，才能把各項因素清楚體現，但這樣一來就必然增加大量的工作量。

為了較好地解決上述存在的問題，建議對增值稅的會計處理作適當的修改，在此謹提出以下修改意見以供參考：

一、保留原有的“應交稅金――應交增值稅”明細科目，但取消原來規定的各個專欄，明確其核算內容限于反映期初及本期應交增值稅額、已納稅額及期末未交（多交）增值稅等情況。

末結轉應由下期抵扣的進項稅額余額。

由于現行有關稅收法規對不同的行業以及不同性質銷售的稅務征管、退稅處理有不同的規定，因此，對于同時從事各種不同銷售業務的企業來說，其進項稅額應按不同業務類別分別設置明細賬戶，進行明細核算。

三、在流動負債類科目中增設“待轉增值稅銷項稅額”科目，其貸方核算本期發生的銷項稅額；借方核算與其相關的進項稅額抵扣數（含出口抵減內銷應納稅額）相抵后期末結轉“應交稅金――應交增值稅”之數額。本科目在期末結轉后應無余額。

四、在流動資產類科目中參照原商品流通企業會計制度規定，設置“應收出口退稅”科目，以別于“應收補貼款”科目，本科目借方核算按核定出口退稅額自“待轉增值稅進項稅額”科目轉入的應收出口退稅款；貸方反映實際收到的出口退稅款；余額反映期末尚未收到的出口退稅款。

按照上述科目設置，將可以把增值稅的整體業務運作過程核算反映清晰，同時也不會影響計算報稅資料的收集。

麥錦學。

人員變動情況說明（模板13篇）篇六

人員變更情況說明我單位施工的南陽常綠·林溪谷1#樓、商務中心及1#臨街商鋪、10#樓工程,由于我公司內部人員調整,原取(送)樣員張新民改為宋麗英擔任現場取(送)樣員。河南青城建設有限公司2014年6月30日......

匯報，漢語詞語，[釋義]（動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。

人員變動情況說明（模板13篇）篇七

以商品或勞務銷售額為計稅依據并實行扣除已征稅款制度的一種流轉稅，從計稅原理上講，增值稅是以商品(包括勞務，下同)增值額為征稅對象的一種稅，因此叫增值稅。但由于在實際工作中，準確計算商品的增值額十分繁雜，因此目前大多數國家都是根據增值稅的計稅原理，采取抵扣已征稅款辦法計算征收增值稅。具體做法是：以商品銷售額為計稅依據，按照稅法規定的稅率計算出商品應負擔的增值稅額，然后扣除為生產商品所耗用外購物資(如原材料、燃料、低值易耗品等)在以前生產流通環節已繳納的增值稅，扣除后的余額為企業應納稅額。

增值稅的主要特點是：

(1)由企業主繳納。

(2)分階段征收，增值稅在商品的各個生產流通環節向企業主征收。

(3)稅收負擔由商品最終消費者承擔。雖然增值稅是向企業主征收，但企業主在銷售商品時又通過價格將稅收負擔轉嫁給下一生產流通環節，最后由最終消費者承擔。

(4)實行扣除已征稅款制度。在計算企業主應納稅款時，要扣除商品在以前生產環節已負擔的稅款，從世界各國來看，一般都實行憑購貨發票進行抵扣。

(5)實行比例稅率。

(6)實行價外稅制度，銷售價格中不包含增值稅稅額。

增值稅的主要優點是：

由于不能扣除已征稅款，所以同一種商品，經過生產流通環節少的總收負擔就比較輕;經過生產流通環節多的，稅收負擔就重。從企業角度來看，全能廠生產出的商品，從原材料到法經商品生產流通環節少，因此稅負比較輕;專業廠生產商品，從原材料到零部件再到最終商品，需要經過幾個甚至更多的廠家，生產流通環節多，因此相對來說稅負比較重。實行增值稅后，商品在以前生產流通環節所繳納的稅款能夠得到抵扣，不論商品經過多少生產流通環節，它所負擔的增值稅都是固定不變的，這樣就能夠做到稅負公平。因此，增值稅一般被認為是中性稅種，能較好體現公平稅負的原則，有利于企業間在同等條件下進行公平競爭，使自然資源和勞動力達到最佳配置。(2)有利于發展對外貿易。為了使出口產品在國際競爭中處于有利地位，世界上許多國家都實行出口退稅制度，即把出口產品在國內各生產環節所繳納的稅款在產品出口時全部退還給出口單位，使產品以不含稅的價格進人國際市場。增值稅實行了扣除已征稅款制度后，商品的稅率真正體現它的稅負，按照稅率退稅，能使稅款退得干凈、徹底，不會出現多退或少退的現象。這樣既鼓勵了產品的出口，又不會使國家財政遭受損失。對進口產品，也要按增值稅稅率征收一道增值稅，這樣可以使進口產品負擔和國內產品相同的稅負，有利于民族工業的發展。

(3)有利于穩定國家財政收入。我國1994年稅制改革前實行的工商統一稅、產品稅，商品所負擔稅款的多少往往取決于它所經過生產流通環節的多少;另一方面，當企業間實行聯合時，稅收收入就會相應減少。實行增值稅后，稅收征管比以前更加嚴密，稅收收入也不會因商品流通環節變化和企業結構的變化而產生波動，有利于財政收人的穩定增長。1993年12月13日^v^頒發的《^v^增值稅暫行條例》規定：從1994年1月1日起。我國對銷售、進口貨物以及提供加工和修理、修配勞務征收增值稅。

人員變動情況說明（模板13篇）篇八

三、聘任年限：2年。

四、崗位聘任資格和條件：

1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷；

4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。

五、崗位職責：

（一）、學術管理工作。

全面負責本專業方向的教學科研學術活動，具體應做到：

4、負責組織本學科方向教改（包括精品課建設、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應調動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或審核工作。

（二）、學位點建設與研究生工作。

負責本專業方向學位點建設與研究生工作，具體應做到：

1、主持本專業方向研究生培養方案及教學計劃的制定，并組織實施；

3、本專業方向研究生教學質量監控（組織聽課、教學質量檢查等）；

4、本專業方向研究生畢業生畢業環節的論文指導及答辯工作組織；

5、新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作；

6、與學位點建設和研究生工作有關的其他工作。

（三）、本人教學、科研任務。

1、每學年平均主講2門以上的主干課程，指導6名以上本科生的畢業設計；

2、每學年指導2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；

3、年計算教學工作量大于等于350學時；

5、任職期間科研業績分大于等于60分。

（四）、擔任班導師工作（可配副導師一名）。

主持重大科研項目或年橫向項目經費超過20萬元，可申請暫時不做導師工作。

（五）、其他工作。

1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應為校外學術兼職工作）；

2、完成校、院交給的其他工作。

六、考核：

2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現明顯差錯，由學院提出告誡，考核不合格的可以提前結束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。

人員變動情況說明（模板13篇）篇九

**百***單位：

本人***，生于**年**月**日，于****年**月**日將屆滿50歲，符合國發（1978）104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關度規定，申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退問休前，本人將繼續按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。

申請人：**答*。

申請日期：****年**月**日

附：本人基本情況：

姓名：**內*性別：女身份證號：******************。

出生日期：**容**年**月**日參加工作日期：****年**月**日

本人醫療手冊（卡）編號：******。

家庭住址：**********郵政編碼：******。

戶口所在地：****派出所所屬街道：******街道辦事處。

通訊地址：**********郵政編碼：****。

人員變動情況說明（模板13篇）篇十

公司人事部：

您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

我叫xxx，xx年xx月份進入公司工作至今。現想申請調動目前xxx崗位到xxx崗位。

在公司工作xx年多的時間里，我都是在xx崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于接受挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與現在所工作的時間有沖突(xx崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時考慮到本人對xx工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到xx崗位工作。

我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧，所有這些，我相信，都對我將來在新的工作崗位上有很大幫助。我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。

我也很喜歡這份工作，或許沒有xx工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!

申請人。

xx年xx月xx日。

人員變動情況說明（模板13篇）篇十一

崗位名稱：

法務主管。

崗位職責：

1、參與起草、審核公司的重要章程、制度;。

2、參與起草對內、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件;。

3、代表企業聯絡外聘律師，獨立或協助律師進行訴訟、非訴訟方面的法律事務;。

4、知識產權、商業秘密的保護、申請等;。

5、對公司經營管理、領導決策等提出法律意見;。

6、對企業招投標、合并、分離、投資等重大經濟活動出具法律意見;。

7、配合人力資源、業務等部門進行法制宣傳和法律培訓;。

8、配合其他部門完成相關工作;。

9、完成領導交辦的其它工作。

工作權限。

1、公司經營管理、經濟活動的建議權;。

2、法律事務的代理權;。

3、合同審核的決斷權;。

4、證據現場的保護、收集等建議、調查權;。

5、要求協助調查部門的配合權;。

6、部分法律事務的現場、當庭決斷權。

人員變動情況說明（模板13篇）篇十二

全體師生、各位家長：

根據陜西教育系統應對新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組相關文件、全省教育系統疫情防控工作視頻會議和省教育廳相關會議精神，結合當前疫情防控形勢和學校實際，現將近期校園疫情防控工作有關事項通知如下：

各單位、各部門要提高政治站位，始終繃緊疫情防控這根弦，強化底線思維和風險意識，壓實“四方責任”，落實“四早”要求，責任到人、責任到崗;組織師生在西科e站健康打卡，掌握師生健康狀況和行程軌跡，嚴格執行“日報告”“零報告”制度;持續開展風險人員排查，落實因病缺課(勤)登記、病因追蹤和復課證明查驗制度;落實嚴禁訂購外賣、進校物資和快遞消殺、日常清潔通風消毒等各項常態化疫情防控措施。

自3月28日(周一)起，學校全面恢復線下教學，全體教職員工(隔離人員除外)正常到崗上班，校園疫情防控專班成員返回臨潼校區崗位上班，臨潼校區總值班到崗值班。目前，計劃返校的學生按照開學返校條件和要求辦理返校手續，征得學工部和學院同意后有序返校。

堅持師生員工一視同仁、非必要不離校，保衛處嚴格門禁管理，對進入校園人員落實測溫、戴口罩、掃碼亮碼驗碼等常態化疫情防控措施。確因就醫、面試、考試等需要外出的學生正常履行請銷假手續，各學院指導學生外出期間做好個人防護。校外人員一律不得進入教學區和學生生活區，確因生活和醫療保障需要進校的，嚴格按照程序和要求辦理訪客登記手續，由分管校領導審批簽字，做好信息登記。西安市以外來(返)校人員進校時需持有48小時內核酸檢測陰性證明。3月28日，全體教職員工進入各教學區需持有48小時內核酸檢測陰性證明。

學校于3月27日(周日)在秦漢校園操場(上午10:00-11:30)、驪山校園二道門(14:00-16:30)和北院操場(14:00-18:00)開展教職員工核酸檢測。校醫院每周對學校學工干部、安保人員、餐飲從業人員、服務人員等開展核酸檢測，每周按照不低于10%的比例開展師生員工核酸檢測抽檢。

學校逐步恢復堂食，各校園恢復堂食時間另行通知。進入食堂要測溫、戴口罩，就餐前后要洗手，隔位就座，進食前方可摘下口罩，就餐期間不聚集、不聊天、不逗留，就餐結束立即佩戴口罩。

教職員工(含臨聘人員)實行從家庭到學校“兩點一線”上下班模式。師生員工非必要不離市、非必要不前往中高風險地區，每天記錄健康狀況和行程軌跡，確需離開西安市的，要嚴格請銷假制度，需經分管校領導審核后方可離開。

除正常的課堂教學、校內實習實踐教學以外，各單位、各部門嚴禁組織50人以上的線下活動;做好所屬場所室內清潔通風消毒，對公共區域高頻接觸物體表面安排專人每天進行清潔消毒。

教務處。

日期：

人員變動情況說明（模板13篇）篇十三