通過會議紀要，可以對會議進行回顧和總結，便于參會人員回想和跟進相關工作。以下是一些典型的會議紀要篇章，希望對大家寫作有所幫助。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇一
一、指導思想：
堅持以科學發展觀為指導，以消防法律法規為準則，深入開展“消除火災隱患、構建和諧社會”活動，實行標本兼治，全面排查和整治火災隱患特別是重大火災隱患，認真落實消防安全責任制和各項消防安全措施，防止和減少火災事故的發生，為我校營造良好的消防安全環境。
二、消防安全領導小組：
組 長：高超哲
成 員：常中杰 張學民 孫留海 馬俊超 史利濤 常新鋒
三、消防安全工作目標
1. 人人重視消防、人人參與消防、人人學會消防、把安全工作落到實處。
2. 消除火災隱患，杜絕事故發生，確保學校、實驗室、學生食堂等重點部位的消防安全。
3. 火險隱患整改率達100%。
4. 消防安全宣傳教育面達100%。要利用校園網、黑板報、宣傳專欄、安全教育課、報告會向全體師生員工進行消防安全知識的教育培訓。
5、消防設施、器材完好率達100%。
三、消防安全工作重點
1. 加強學校安全工作管理；加強食堂的消防安全管理。根據各塊的特點，有針對性地組織學生進行火險疏散演練。
2. 加強各部功能教室、圖書館的消防安全管理，配套消防設備，完善規章制度。
3. 加強消防安全知識教育，提高全體師生員工消防安全防范意識，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。
四、消防安全工作措施
1. 加強對師生員工進行《消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《學校消防安全應急預案》等消防安全法律法規知識的教育，提高師生員工對消防安全工作的思想認識，使他們初步掌握消防基本常識和消防技能。落實“一暢兩會”（各建筑物所有安全疏散通道暢通，人員會撲救初起火災、會報警自救逃生）的具體要求。
2. 定期召開消防安全領導小組會議，布置消防工作，學習貫徹落實上級有關消防安全工作會議精神，把消防安全工作貫徹落實到每位成員、每個部門，充分調動全體成員的積極性，共同做好消防安全工作。
3. 每月中旬召開消防安全工作例會、培訓會。主要對教職員工進行消防知識的教育宣傳，提高消防知識水平，懂得火災的起因、火險的預防、一暢兩會、初起火災的撲救方法、滅火器材的使用方法、火場自救逃生方法等。
欄等）。
5. 每月不定期地派專人對消防器材進行檢查，對不合格的器材及時更換處理。各部門負責人要經常性的對本管轄區的消防器材進行檢查，發現問題要及時報告領導小組，領導小組要及時派人解決處理。
6.加強學校的消防工作管理，包括消防設施器材管理、宣傳教育，杜絕學生帶火種進校，完善消防標示設置。每學期組織學生進行一至兩次火險疏散演練，讓學生掌握逃生的正確方法，保證演練的順利成功。
7. 食堂負責人要加強對本食堂的消防管理，包括消防設施器材檢查、員工安全規范操作檢查，特別是用火、油炸食品時的嚴格監控檢查。
8. 電工維修人員要加強對校園內用電設施、設備、各種用電器、線路的安全檢查，防止私自亂拉電線，防止用電設備、用電器損壞、電線短路引發火險。
9. 加強對機房、專用教室等重點部位的消防安全檢查，健全各項規章制度，完善各種警示標志，嚴格履行崗位責任制。
10. 加強對實驗室有毒化學藥品、易燃易爆藥品的安全管理，明確管理人員的責任，防止有毒化學藥品、易燃易爆藥品的丟失流失。
11. 各班每學期要開展二次消防安全教育課和一次以消防安全教育為內容的'主題班會。
會議時間：2015年10月13日下午15：30?
會議地點：通品綠保市場五層會議室 通品綠保市場物業
參加人員：?
會議主持人：
一．員工消防安全知識抽查
要求每位員工熟悉消防安全基礎知識，重抓安全，糾正個別員工思想麻痹意識，采取處罰措施，加大力度強化培訓。
二．加強消防安全“四個能力”建設
1. 消防安全“四個能力”
檢查：檢查消除火災隱患能力.
撲救：撲救初起火災能力.
逃生：組織人員疏散逃生能力.
宣傳：消防宣傳教育能力
2.滅火器使用方法。
一拔：拔掉保險銷。
二瞄：瞄準火焰根部。
三噴：一手握噴粉軟管，一手緊握壓把
三．三知三會：
知道從業場所或單位的火災危險性，知道如何預防火災，知道消防設施使用的基本知識；會正確報火警、會撲救初期火災、會自救互救。要求員工熟練掌握三知三會知識，下周培訓考試，不合格加以處罰。
四、高度重視消防、安全生產工作
結合在10月11日02點59分,石景山蘋果園東口喜隆多商場發生火災事故，通品綠保市場是人員密集，值得注重消防安全防范意識的重點單位：大家檢查到了這些，可以有效遏制火災的發生，才能有平安的保障！
按照天通苑北三街道辦事處的要求——消防安全四個“百分之百”：
即大檢查知曉率百分百；
檢查覆蓋率百分百；
教育培訓率百分百；
整改隱患率百分百
五.要求全員熟悉大樓消防設備設施，，熟練掌握消防安全技能知識
只有自己掌握熟練了，才能深入商戶檢查消防安全工作。通過10月11日02點59分,石景山蘋果園東口喜隆多商場發生火災事故，我們要反思：
1.火災防范工作的重要性缺一不可，環環相扣；
2.生命重于一切；
3.加強消防安全工作力度，排查隱患，樹立消防意識，提高消防管理工作；
4.加大消防安全培訓工作力度，有簡單化到深入
5.發現大樓消防安全存在隱患，立即下發《消防安全隱患單》，監督整改情況
六.總結
本周將對消防主機進行維護保養，要求中控值機人員加強責任心，發現問題，立即上報，否則誰的問題誰承擔責任，以簽字為證。
通過本次消防安全會議，要求大家在利用有效的時間去學習消防安全知識，端正工作態度和熟練掌握消防安全知識，認真學習消防安全工作技能并做好及消防安全工作。
2015年10月13日
通品綠保物業部
會議時間：2012年9月6日
會議地點：靈山縣靈城鎮靈城派出所會議室
參會人員：
會議內容：
一、 注意秋季農忙收貨季節農村防火。
目前農村馬上進入秋季農忙收貨季節，由于農民在秋收后要處理田地內的秸稈，將會產生大量野外違規用火行為，為我縣農村秋季防火工作埋下重大隱患。我們要積極配合縣消防大隊、公安局派出所，加大巡查力度，督促社區（村）認真履行消防安全職責，防微杜漸，防患于未然。
二、 注意國慶節、中秋節期間城區防火。
國慶、中秋長假即將到來，綜治辦、安監辦、各基層工商所、民政所、派出所鄉鎮社區、委員會要積極配合縣防大隊，加大對各專業批發市場消防隱患的排查力度，堅決確保各人口密集場所的消防安全。
三、 做好三項基本工作
1、全力推行社會消防安全“防火墻”工程建設。要繼續堅持不懈的落實政府部門消防工作“四項責任”加強社會單位消防安全“四個能力”、夯實農村社區（村）火災防控“四個基礎”、提升公安機關消防監督管理“四個水平”，確保實現2012年消防形式安全穩定。
2、各有關部門要切實落實消防安全責任。各有關部門要把消防
安全工作擺在更加突出的位置，切實加強組織領導，精心安排部署，采取有力措施，確保各項工作落實到位。對消防安全涉及到的領域，各有關部門要細化方案、落實責任，明確到人。今天參會的諸位都是各部門消防安全的直接責任人，對消防工作要做到親自部署、親自檢查、親自抓整改、親自抓落實。
3、加大對人員密集場所的整治力度。各有關部門要按消防安全領域的工作要求，由各派出所牽頭對商場、市場、賓館、飯店、學校、醫院、高層建筑公共娛樂場所等人員密集場所進行定期檢查和不定期抽查，凡是疏散通道和安全出口不符合消防安全要求的，都列為重大火災隱患，及時上報到縣消防大隊，依法查處，切實保證疏散通道和安全出口的暢通。
黨的“”會議即將召開，做好當前形勢下安全生產工作責任重大，各單位務必要高度重視，依法履責，卓有成效地抓好各項安全生產工作，為打造幸福生活創造良好環境。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇二
3月22日下午，王瑞海院長在四樓會議室主持召開會議，會議簡要總結了一季度科技管理工作，重點對近期的主要工作進行了安排部署。參加會議的人員有各機關科室主要負責人。會議內容紀要如下：
2012年，我院科技創新成果相對往年有了較大進步，但與兄弟單位相比存在較大差距，今年我院科研項目及列入集團公司科研攻關項目較往年有所增加，希望各專業科室要充分認識到科技創新工作的重要性，積極行動起來，集思廣益，挖掘潛力，切實推出一批科技含量高、具有推廣價值的科技成果。同時各專業要認真規劃2012年科技創新項目。
各專業重點工作安排
外科專業：項目由謝明亮負責。
內科專業：項目由蔡魯平負責。
婦幼專業：項目由許海濤負責。
急診急救專業：項目有黃虎負責。
醫技科室專業：項目由王希學負責。
會議最后要求，為進一步提高專業技術管理水平，全面推進科技創新工作，我們要及時回顧總結技術工作的得與失，尋不足，找差距，定措施、趕先進，為科技創新工作創造良好氛圍。
2016年6月20日下午由煤礦公司總工程師組織各專業副總工程師、各專業技術人員和各工區技術員在公司二樓會議室召開了科技創新專項會議。
總工程師介紹了2016年上半年以來煤礦公司工作開展情況，并介紹我公司科技創新工作，要求各單位、部門的人員：要從宣傳到科技創新項目上提高自身的業務和技術創新能力，從創新上提高煤礦公司的安全生產的保安能力，從創新上提高優化現場施工去提高工作效率。 李總強調企業要發展靠的是技術，靠的是人材優勢。各單位一定要認真重視創新工作，各專業副總工程師和工區技術人員要當好企業和部門的技術帶頭人的作用，把好技術質量關，提升公司總體的技術質量管理水平。
會議上各工區技術人員簡單介紹了本單位在技術管理上的優缺點，在創新能力上需要幫助或解決的一些問題是什么，李總和各專業副總工程師在力所能及的基礎上要給予幫助和支持。同時，煤礦公司在創新材料申請資金上也要給予發展的基本條件。
李總強調：創新發展不要被條件約束，只有不斷的改進才能更利于我們的生產，最終才能提高效率，創造價值；不要急于求成，創新就是一項發明，只能通過不斷的實踐去檢驗，才能最終證明此項創新是否符合我們的實際。
己，才能在煤礦公司發展的上提升自己。
會議決定：
1、各單位、部門要及時向主管或分管領導請示、匯報技術管理上的工作，要求主管或分管領導盡可能的在職權范圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要公司解決，則書面提報相應分管副總經理研究決定。
2、再次重申了會議制度改革和加強管理問題。李總強調，創新研討會議是發揮自我才能的研討會議，研究、解決各單位或部門在技術管理過程中的問題。如無特殊情況，每年的6月與11月末分別召開一次，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。
3、一定要理順各單位之間的工作關系，部室與部室之間、部室與工區之間、工區與工區之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。
4、要加強對外交流和學習，向兄弟單位學習技術管理和業務技能，達到提升自我的能力。
會議對于今后的提出了以下要求：
1、技術部要排一下我礦下半年的接續，排接續至少要考慮兩年內大接續，采掘上是否失調，及時調整掘進布局，保障生產接續。
2、技術部及時調整3500采區設計，同時查明地面附屬物情況，優化設計部署，由總工組織周邊專家參與審查。
3、各單位技術員近段時間的工作比較緊，可能在工程布局上調整比較快，因此，要求在技術管理上要跟上步伐，規程、措施的編制要及時，無規程、措施或未經學習考試不得施工，這是不可逾越的。
4、利用半年時間，各單位總結本年度技術創新方面的成果，思考對于下一步技術創新工作的建議，可隨時直接向技術部提出，技術部及時研究后向總工匯報。
2016年6月20日
會議簽字表：
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇三
3月10日下午，教務處在x城市學院新校區第三實驗樓318會議室組織召開了本學期第二次教學工作例會。湯放華副校長，各院系部教學院長(主任)、教務干事及督導團、評估辦、高教所負責人出席了會議。會議由教務處宋迎清處長主持，紀要如下。
一、教學工作通報。
1.通報了第1—2周教學檢查情況。詳見《x城市學院教學簡報》([]年第2期)。
2.通報了第1—2周教學督導工作。詳見《x城市學院督導工作簡報》([]年第1期)。為加強教學質量監控，搞好迎評工作，學校專門建立教學督導與院系部聯系制度，詳見《關于加強教學督導與院系聯系的通知》(湘城院教字[]14號)。
3.通報了x年第一次實驗室工作人員會議情況。3月4日，學校組織召開了x年第一次實驗室工作人員會議，湯放華副校長及教務處宋迎清處長、許放昌副處長就今年實驗室工作作重要講話，詳見《實驗室工作人員會議紀要》(湘城院教字[]16號)。
4.通報了本期補考的有關情況。對在本次考試中采用夾帶抄襲或利用通信工具作弊的彭璇等六名同學給予“留校察看一年”的處分，詳見“湘城院教處字[]26號”文件。另有物理與電信工程系學生羅濤代替劉福高考試，根據學校有關規定，給予雙方“開除學籍”處分。部分因教師出差等原因致使尚未評閱的補考試卷，請相關院系部組織教師于本周三前閱完，以便及時公布補考成績。
5.大學英語等級考試情況通報。在x年12月舉行的大學英語等級考試中，我校四級通過率為39.5%，高出全省平均水平13.6%。這是學校高度重視大學英語教學的結果，也是大學英語部全體教師辛勤勞動的結果。
二、教學工作安排。
1.“專升本”工作。下發《關于做好x年“專升本”工作的通知》(湘城院教字[]15號)，請各院系部于4月11日前上交報名相關材料，5月11日將舉行“專升本”考試。
2.實習工作。改革實習經費發放辦法，下發《x城市學院實習經費管理規定(討論稿)》，請各院系部將意見于3月14日前反饋到實踐辦。
3.本科人才培養方案修訂。下發《x城市學院關于制(修)訂x級本科培養方案的原則意見》，請迅速反饋意見，近期將召開專門會議，制(修)訂、x級本科人才培養方案。
4.選修課開課。選修課將于第三周周六開始開課，請院系部督促相關教師做好授課的準備工作。
5.學籍異動情況登記。請各院系對本部門學生學籍情況進行普查，并填寫《學籍異動情況登記表》于本周五前上交到考試學籍辦。
6.畢業生圖像信息采集。新華社將派專人于3月18日到學校開展該項工作，請各院系及時通知畢業生返校。
7.“”國家級教材規劃補充選題。詳見《教育部關于印發普通高等教育“”國家級教材規劃補充選題的通知》(教高函[]3號)。
8.教學工作量審核。本周將審核教學工作量，并張貼、公示，請密切關注。
9.評估專項檢查。下發《關于開展x年第一次評估專項檢查的通知》，學校將于3月31日—4月3日對x年下學期期末考試試卷進行專項檢查。
10.省級規劃課題中期檢查、結題工作。3月，高教所將對“”規劃課題進行中期檢查，請課題負責人做好相應工作，并請尚未結題的“十五”規劃課題盡快做好結題工作。
三、副校長湯放華作重要講話。
1.省教育廳高教處和學校教務處均下發了本年度的工作要點和工作計劃，各院系部也要相應制定本部門的教學工作計劃于本周內上交教務處。
2.x年每位教師都要過好教學質量關。教研室教師之間要相互聽、評課，提高教學水平。跨專業上課的教師要明確所授課程與該專業人才培養目標之間的關系，合理安排授課內容。
3.評估工作要統籌安排，評估辦工作人員要站在學校層面安排好評估工作，并制定x年工作計劃。院系部和各機關處室要切實掌握評估指標體系的內涵，創造性地開展工作，年初工作計劃中必須有評估工作的專項計劃。
本次例會到會情況通報：
缺席人員：王雄鷹(體育系，請假)。
x城市學院教務處。
x年三月十日。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇四
會議強調，精準扶貧工作是我國全面建成小康社會的重要內容，是當前各級黨政部門一項重要的政治任務。教育系統要切實認清形勢，明確職責，強化措施，確保全市建檔立卡貧困戶在校就讀學生國家政策性資助100%全覆蓋，確保20xx年結對幫扶貧困村出列，貧困戶脫貧。
會議要求，教育系統精準扶貧工作要做到專人負責，分工明確。該工作由陳于新同志負總責,具體工作由周開林同志負責。教育局聯系精準扶貧的黑土坡村是工作的重點，主要工作由周開林同志負責，聯系村王店村的主要工作由李金波同志負責。在黑土小學掛牌“當陽市教育局精準扶貧工作辦公室”，從黑土小學抽調1名教師，專職從事精準扶貧工作。
會議明確，全市建檔立卡貧困戶在校就讀學生救助工作由周民同志負責，具體工作由李愛華同志負責，要做到精準識別，建檔立卡，數據庫錄入準確并及時上報有關部門，貧困學生資助全覆蓋;全市建檔立卡貧困人口職業技能和實用技能培訓工作由許成同志負責，具體工作由毛俊華同志負責，要與勞動部門、職教中心等溝通協調，共同做好貧困戶技能培訓工作。
會議決定，教育局列支十萬元專項經費，專項用于黑土坡村精準扶貧工作。擬將黑土坡村定為全市教育系統后勤服務基地，先從王店鎮學校試點做起，由黑土坡村貧困村民為學校定點供應所需農副產品。
參加會議人員:。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇五
如下：
干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個人經歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德、業務能力和各項工作的具體反映，是培養和考察選拔干部的重要依據。按要求做好干部人事檔案整理工作，是向黨的事業負責，向干部本人負責。
我局成立了以黨組書記、局長陳曉為組長，黨組成員、副局長田充為副組長的工作領導小組，安排專人負責此項工作，本著高度的責任心，對干部人事檔案中缺件、缺項、缺章等問題經查證后進行了補充，對材料中前后沖突、記錄不清等問題進行了逐一核實。
我局共有干部16人，除3人檔案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事檔案均存在以下問題：
畢業生登記表、成績表缺件，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版，年度考核材料不齊，參加培訓無記錄，以及任職審批材料、專業技術資格材料、獲獎材料和工資材料缺失，部分材料缺章等。
在檔案整理過程中，嚴格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗收評分表》要求詳細核對，針對檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不規范、前后沖突以及缺章等問題進行了修正和完善，共補充學歷證明6份、《干部履歷表》2份、《任職審批表》6份、入黨申請材料9份、個人考核材料41份、1993年以后工資材料10份、專業技術資料證2份、參加培訓材料1份、獲國家級獎勵材料1份，補貼照片5張，補蓋公章16份，基本解決了我局干部人事檔案遺留問題。
通過此次干部人事檔案整理工作，我局在總結經驗同時應不斷加強檔案人員的思想教育和業務培訓，使干部檔案材料逐步達到內容完善、材料精練、規格統一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標準化和科學化，使我局干部檔案管理工作上一新臺階。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇六
檔案是國家機構、社會組織或個人在社會活動中直接形成的有價值的各種形式的歷史記錄。檔案工作專題會議紀要該如何寫呢?下文是檔案工作專題會議紀要，歡迎閱讀!
11月14日，許興副校長主持召開了迎接檔案評估工作有關事宜專題會議，原則通過了《寧夏大學迎接自治區檔案工作評估實施方案》，現紀要如下。
會議決定，為支持檔案工作順利達標，除向教育廳申請的檔案評估專項經費外，學校再補貼3.2萬元用于檔案評估必要的設備更新、資料整理等工作。
會議要求，檔案館要認真做好各項評估準備工作，力爭在12月中旬接受評估時達到機關檔案工作規范化單位的要求。各相關部門要積極配合檔案館開展工作，按要求提供各種檔案資料，共同做好此項工作，并以此次評估為契機，逐步提高我校檔案工作的整體水平。
副校長張成，相關部門負責人高繼明、王亞勇、降龍、于有志、李建設、劉煒、李毅、陳清明、李雪冬、芮利紅、邵淑寧、云建科、陳軍勝、雷慧、門建新參加了會議。
10月12日，延平區檔案局召開檔案安全專項工作會，局長、副局長、監督指導股、保管技術股、辦公室人員參加了會議，副局長王珍生同志主持了會議。辦公室對近期的檔案安全檢查自查情況進行了通報;副局長針對安全檢查工作及下一階段的檔案安全重點工作做了進一步要求，最后局長做總結講話，具體紀要如下：
會議指出，通過此次安全檢查，我局對檔案安全工作進行了進一步的明確，同時，也發現了一些存在的薄弱環節。比如：有多個滅火器壓力近臨界點將需更換;庫房衛生防蟲工作需加強;檔案大樓消防噴淋頭缺水。
會議要求，一是要進一步組織學習檔案管理基本知識，充分認識檔案工作的重要性，加大宣傳力度，加強安全觀念。二是檔案管理工作要建立在平時的認真、仔細、及時的基礎上，在日常工作中，做到規范化管理，保管技術股要認真做好庫房日常衛生、放足防蟲樟腦晶片;辦公室盡快落實消防維護方案，與物業溝通解決噴淋頭缺水問題;組織符合條件人員進行消防培訓。三是加強監管工作。今后要定期進行檔案安全檢查，發現問題及時糾正，如定期檢查安全出口、疏散通道及消防設施、滅火器材，確保消防設施和器材隨時處于良好狀態,保障疏散通道、安全出口暢通。
會議強調，檔案安全是檔案工作的重中之重，確保檔案安全是檔案工作者的天職。我局將繼續按照此次檢查的精神和要求，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止松懈、僥幸心理，把檔案安全工作認真的堅持下去，確保檔案安全萬無一失。
在全區“揚正氣，重實干，創一流”教育活動暨“一創雙優”活動深化發展的大背景下，新一屆區委、區政府團結帶領全區干部群眾振奮精神，高歌猛進，全區上下人心思進、人心思干、共創偉業的大好局面已經形成。區檔案局決不能當時代的棄兒，要順應大勢，找準位置，奮發有為，為建設富裕和諧美麗首善華龍區做出應有貢獻。為進一步提振精神，鼓足干勁，鼓勵快干、早干、多干，區檔案局研究決定實行檔案工作激勵機制。
實行激勵機制，參與對象包括區檔案局在崗的全體干部職工，定崗定責，定期考評，每月兌現獎金一次。結合區檔案局人員少、工作頭緒多的實情，共設一等獎1名，二等獎1名，分別獎勵現金200元、100元，獎金來源自籌。每月中旬對全體干部職工的德、能、勤、績、廉等綜合表現予以通報點評，每月底總評出一等獎、二等獎各1名。連續三個月榮獲一等獎的干部，第三個月發放獎金500元。每位干部獲獎累積結果，作為年終向上級和同級部門推薦先進的重要依據之一。本辦法不搞并列第一或并列第二。
實行激勵機制，參評內容包括政治表現、工作業績、工作作風、理論與業務知識學習、提高執行力以及維護檔案局整體形象等各個方面。其中提高執行力為一票否決項目，凡局館長、副局館長安排的事項有令不行者，當月發現一次予以批評，兩次予以警告，三次以上取消參評資格。
實行激勵機制，必須堅持公平、公正、公開和德才兼備、實績突出的原則，旨在喚醒同志們的責任意識、創業意識，進而履行好“為黨管檔，為國守史”的神圣使命。
實行激勵機制，評選辦法嚴格按照民主集中制的辦法。采取由群眾醞釀討論、副局館長提名、局館長辦公會議研究、獲獎人員公示、廣泛征求意見、確定獲獎人員、兌現發放獎金等一系列工作程序，真正做到公正透明，真正發揮好激勵先進的應有作用。
本辦法目前為試行辦法，所有未盡事宜一律經由局館長辦公會研究解決，任何個人無權做出最終解釋。本辦法自研究印發之日起實行。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇七
近日，多地相繼召開環保工作專題會議，那么，下面是本站小編給大家整理的20xx年環保工作專題會議紀要，希望對大家有幫助。
20xx年4月5日，州政府副州長、縣委副書記、縣政府縣長楊有智主持召開天峻縣環境保護工作專題會議，聽取了縣污水處理廠整改、雷尼克等四個礦區環境綜合整治工作進展情況，研究部署了全省環境保護督察問題清單有關工作。
楊有智指出，全縣地處祁連山自然保護區腹地和青海湖源頭，具有重要的生態戰略地位，全縣的生態環保工作事關全局、責任重大。當前，黨中央和國務院高度重視生態環保工作，環保風暴正在形成，就在身邊，中央第七環保督察組對甘肅進行了為期一個月的環保督察，查處了一批中央高度關注、群眾反映強烈、社會影響惡劣的突出環境問題，嚴肅懲處了一批不作為、亂作為的干部，釋放出了強烈的信號。五月底中央環保督察組將進駐青海，集中力量處理好、解決好全縣的生態環保問題時間緊迫，任務艱巨。
楊有智要求，全縣各單位、各部門要切實提高思想認識，以更加有力的措施做好生態環保各項工作。縣經發局要搶抓時間推進污水處理廠圍水濕地技術改造工作。縣國土局、縣環保局、縣畜牧局、縣安監局要進一步工作遷移，扎扎實實推進雪霍立、雷尼克、阿倉河南、瓦乎寺四個礦區環境綜合整治工作。
4月5日，安州區召開生態建設和環境保護工作會議。區委書記廖雪梅出席會議并強調，全區上下要統一思想，正視存在的問題，充分認識抓好環保工作的重要性、嚴峻性和緊迫性，進一步增強責任感、使命感，全力推動全區環境保護工作持續向好。區上領導李昊天、梁建、趙奎、任曉軍、王紹雄、陳意參加會議。
會前，廖雪梅率隊先后到工業園區四川好醫生集團有限公司、綿陽德虹電器有限責任公司、綿陽恒利源電氣有限責任公司等企業現場督察環保問題。
在隨后召開的環境保護工作會議上，針對安州區環境保護重點工作，會議要求，要全力抓好環保督查問題整改。各相關部門要按照《省環境保護督察突出環境問題整改實施方案》的要求，實行問題整改“掛牌督辦”和“銷號制”，做到整改一件、銷號一件。要著力加強環境污染防治。各級各部門要打好“藍天戰役”、“碧水戰役”、“凈土戰役”，持續抓好干河子、秀水河等重點流域綜合治理，河清、迎新、塔水等周邊5500畝土壤修復和第二批土壤污染修復項目的包裝爭取，力爭納入省市“大盤子”。要加快推動產業轉型升級。搶抓安州被列為“國家全域旅游示范區創建名單”的機遇，將旅游業與一產、二產有機融合，加快形成以“兩新”產業、全域旅游和現代農業為核心的綠色生態產業體系，同時堅決淘汰一批落后產能、關閉一批污染嚴重的企業，進一步減輕環境壓力和負荷。要嚴格環境保護執法監管。堅持源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲，大力推進環保行政執法和刑事司法執法有效銜接，全力構建監管統一、執法嚴明、多方參與的監管執法體系，努力實現經濟效益和生態效益“雙提升”。要推動各項措施落地落實。全區上下要以保護環境為己任，進一步強化責任落實、能力建設和目標考核，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，齊心協力推進我區環境保護工作取得新成效。
會議傳達學習了省、市相關會議精神，總結了20xx年全區環保工作，安排部署了全區20xx年工作，簽訂了環保突出問題整改。
責任書。
3月30日，晉州市召開環保工作會議，貫徹省委、省政府第六環保督察組督察石家莊市環境保護工作電視電話會議精神，對晉州市環保工作進行安排部署。
晉州市委書記陳慧明出席會議并講話。陳慧明指出，當前環境形勢嚴峻、環保任務艱巨，中央和省市委都對這項工作高度重視，各級各部門要將它當成是一項重要的政治任務和民生工程，不能在思想上有任何輕視麻痹，務必將這項工作抓緊抓牢抓實。
陳慧明要求，要采取有效措施，全力以赴做好當前迎察工作。認真做好對接工作，充分掌握督查工作重點和要求;根據要求，認真開展自查自糾，積極整改;完善相關文件資料，以積極正面的態度迎接督查;嚴格落實各項措施，對各類環保問題進行全面整治，確保迎察工作不出差錯。
陳慧明強調，要切實將環境整治各項工作落實到位。進一步細化任務，落實責任;堅持依法行政，確保執法到位;采取有力措施，盡快做好約束性工作;各級各部門要保持精神上高度集中、思想上高度重視，扎實做好環保各項工作，以優良的環境，迎接黨的十九大勝利召開。
晉州市委副書記武力軍主持會議，并就落實會議精神講了意見。
晉州市委常委、常務副市長馮寸改就省委、省政府第六督察組督察有關工作進行安排部署。
晉州市四大班子主要領導出席會議。各鄉鎮黨政主要負責同志、市直有關部門主要負責同志，環保局中層以上干部參加會議。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇八
會議強調，精準扶貧工作是我國全面建成小康社會的重要內容，是當前各級黨政部門一項重要的政治任務。教育系統要切實認清形勢，明確職責，強化措施，確保全市建檔立卡貧困戶在校就讀學生國家政策性資助100%全覆蓋，確保20xx年結對幫扶貧困村出列，貧困戶脫貧。
會議要求，教育系統精準扶貧工作要做到專人負責，分工明確。該工作由陳于新同志負總責,具體工作由周開林同志負責。教育局聯系精準扶貧的黑土坡村是工作的重點，主要工作由周開林同志負責，聯系村王店村的主要工作由李金波同志負責。在黑土小學掛牌“當陽市教育局精準扶貧工作辦公室”，從黑土小學抽調1名教師，專職從事精準扶貧工作。
會議明確，全市建檔立卡貧困戶在校就讀學生救助工作由周民同志負責，具體工作由李愛華同志負責，要做到精準識別，建檔立卡，數據庫錄入準確并及時上報有關部門，貧困學生資助全覆蓋;全市建檔立卡貧困人口職業技能和實用技能培訓工作由許成同志負責，具體工作由毛俊華同志負責，要與勞動部門、職教中心等溝通協調，共同做好貧困戶技能培訓工作。
會議決定，教育局列支十萬元專項經費，專項用于黑土坡村精準扶貧工作。擬將黑土坡村定為全市教育系統后勤服務基地，先從王店鎮學校試點做起，由黑土坡村貧困村民為學校定點供應所需農副產品。
參加會議人員:xxxxxxxxxxxxxxx。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇九
11月10日，大英縣委書記蔣喻新主持召開全縣安全維穩工作專題會議。縣領導江平、趙維強、陳小平參加會議。
蔣喻新指出，安全維穩工作是社會和諧穩定、經濟社會健康發展的前提，是構建平安大英、和諧大英的重要基礎。去年以來，在縣委、縣政府的堅強領導和全縣干部群眾共同努力下，全縣未發生重大安全生產事故、社會和諧穩定，安全和維穩工作取得了明顯成效，受到了上級充分肯定。
蔣喻新要求，要牢固樹立“安全第一，穩定第一”的理念，從講政治、保穩定、促發展的高度，進一步認識抓好安全生產和維穩工作的重要意義，增強安全生產政治責任感和緊迫感，落實各級安全生產和維穩工作責任制。全縣各級各部門要認真貫徹落實中、省、市的相關要求，以對人民生命財產安全高度負責的態度，扎實做好全縣的安全和維穩工作。
蔣喻新要求，要嚴格落實“一崗雙責”，切實按照“管生產要管安全、管發展要管安全、管行業要管安全”的總體要求開展工作;要突出重點，狠抓重點領域、重點時段的安全維穩工作，加大對石油化工等高危企業安全生產的監管力度，督促企業全面落實安全生產責任制，建立安全生產保證體系和應急保障機制;切實加強公共交通管理，加大對機動車輛管理力度，加大對駕駛人員的培訓、教育、管理力度;要切實加強治安和消防管理工作，嚴厲打擊盜搶等違法行為，加大森林防火的管控力度，群防群治，形成合力。
蔣喻新要求，要認真、梳理，建立臺賬，明確時間表和任務圖，進一步落實責任、落實措施，堅持依法依規處理信訪問題，解決群眾的合理訴求;要加強對信訪維穩工作的組織領導，進一步暢通信訪渠道，注重工作方式方法，堅持縣級領導每周例行接待信訪群眾制度，積極研究和解決事關人民群眾切身利益的問題，及時回應社會關切。
蔣喻新強調，要加大宣傳力度，旗幟鮮明地表達縣委縣政府維護安全穩定的決心，同時要將安全維穩方面的法律法規宣講到基層，形成齊抓共管安全維穩工作的良好氛圍。全縣各級各部門要進一步加強對年終安全生產和維穩工作的統籌領導，認真落實各項安全防范措施和應急預案，及時化解各種不安全、不穩定因素，確保全縣社會和諧穩定。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇十
主要議題：全面抓好××××年的黨建工作。
參會人員：黨組成員及全體干警。
主要內容：
根據我院《××××年黨總支工作要點》，黨委于××月××日上午召開了法院黨建工作專題會議。會上圍繞我院。
結合工作發展實際研究部署××××年黨建工作。進一步明確了黨建工作總體思路、黨建工作目標和今后一段時間黨建工作的主要任務。會上主要從以下三方面形成意見：
一、集中討論了××××年我院黨建工作要點：一是加強領導班子建設，發揮領導核心作用;二是落實黨建工作責任制，發揮政治核心作用;三是加強黨風廉政建設;四是積極推進基層黨組織工作信息化。五是拓展黨組織開展活動、發揮作用空間;六是重視黨務工作隊伍建設，努力造就思想、作風能力都過硬的高素質黨務工作隊伍。經過討論，黨群工作部制定了以上各項工作要點的實施方案，確保各項黨建工作責任落實到人、任務落實到位。
二、研究討論了今年黨組理論中心組。
學習計劃。
研究制定黨員培訓計劃。
三、對今年的紀檢監察工作進行研究部署，建立“一崗雙責”的領導體制和責任體系，圍繞“三重一大”開展宣傳教育，對廉政風險點進行梳理，完善懲防體系建設工作，充分發揮紀檢監察職能作用。
黨組書記在會上強調：黨建工作作為我院一項十分重要的政治工作，要給予高度的重視。要加強黨組統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，充分發揮黨支部的職能作用，切實做到責任明確、措施到位、領導有力，通過抓黨建來推動各項任務的完成。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇十一
會議紀要與會議記錄不同，會議紀要則集中、綜合地反映會議的主要議定事項，起具體指導和規范的作用。下面小編為大家搜集整理的扶貧工作會議紀要，希望大家喜歡!
20xx年8月20日，縣委書記尤占軍同志主持召開了精河縣精準扶貧工作專題會議。縣委常委、大河沿子鎮黨委書記楊向華，縣人大常委會副主任武振雷，托里鎮、八家戶農場、茫丁鄉、托托鄉黨委書記及分管扶貧工作領導參加了會議，現將會議紀要如下：
會議研究了全縣精準扶貧工作進展情況，分析了當前精準扶貧工作中存在的問題，對扎實推進精準扶貧工作、有效落實各項精準扶貧措施進行了再安排再部署。會議認為，《自治州精準扶貧工作實施方案》、《精河縣貫徹落實自治州精準扶貧工作實施方案細則》印發后，各鄉鎮場、各部門結合實際，研究制定了精準扶貧工作實施方案，認真組織實施精準扶貧措施，積極推進精準扶貧工作深入開展，取得了一些成效。會議指出，當前全縣精準扶貧工作中還存在以下問題：一是對精準扶貧工作理解不深，從大局出發深入研究精準扶貧工作做得不夠。二是對貧困戶家庭基本情況摸得不準，對貧困戶有、無勞動能力劃分界定標準把握不夠準確。三是對貧困戶20xx年人均純收入預算不夠詳細，實施的扶持措施能否實現貧困戶增收脫貧目標做的不夠扎實。四是制定扶持措施不夠精準，緊密結合貧困戶家庭實際和發展意愿做的不夠，部分村隊存在照抄照搬、應付工作的現象。五是對實施扶持措施的收益及時跟進預算、動態管理扶持措施和儲備措施做得不夠。六是對注重提升貧困戶自身發展能力、實現貧困戶穩定脫貧和持久發展方面做得不夠。
會議要求，各鄉鎮場、各單位要根據此次會議精神，按照扶持對象精準、措施到戶精準、脫貧成效精準等六個精準的要求，本著“嚴肅、嚴格、嚴謹、嚴實”的原則，樹立全方位、可持續精準扶貧理念，進一步完善精準扶貧工作實施方案和精準扶貧措施，搶時間，抓進度，確保完成精準扶貧工作任務。一是各鄉鎮場、各部門要高度重視精準扶貧工作，認真學習《自治州精準扶貧工作實施方案》、《精河縣貫徹落實自治州精準扶貧工作實施方案細則》，嚴格落實黨政“一把手”負總責的精準扶貧工作機制。二是嚴格按照有、無勞動能力貧困戶界定標準，精準評定有、無勞動能力貧困戶。三是逐戶預算貧困戶20xx年人均純收入，結合實際進一步完善到戶精準扶貧措施。四是對實施精準扶貧措施收益要及時跟進預算，達不到增收脫貧目標的，要及時采取補救措施，想法設法增加貧困戶收入，確保實現精準扶貧增收脫貧目標。五是進一步加大精準扶貧工作宣傳力度，鼓勵支持創新開展精準扶貧工作。六是完善精準扶貧方案要統籌考慮今后的精準扶貧工作任務，提升貧困戶自身發展能力，確保貧困戶穩定脫貧和持久發展。
20xx年6月6日，縣委書記、縣脫貧攻堅領導小組組長、縣脫貧攻堅指揮部總指揮陳建生主持召開脫貧攻堅專題工作會議。專題研究了全縣20個極度貧困村和今年70個貧困村脫貧工作等相關事宜。現將會議議定事項紀要如下。
會議通報我縣“十三五”期間預脫貧的20個極度貧困村集體經濟收入、通村硬化路、學前教育設施、醫務室、文化室、民俗文化壩子、寬帶網、安全飲水、安全用電、廣播電視等10個方面建設任務的完成情況，對現階段脫貧攻堅工作中存在的問題進行了總結分析。
會議明確，縣級領導要落實“縣負主體責任”的管理體制，以上率下，帶領縣級幫扶單位、第一書記、駐村工作組、農技員深入20個極度貧困村、70個預脫貧村扎實開展貧困村、貧困戶基本情況清查摸底工作，進一步抓好精準識別，確保底數清、情況明;要深入各自聯系點，針對極度貧困村的具體實際和問題，開展調查研究，圍繞“兩不愁、三保障”的總體目標，精心編制《極度貧困村脫貧攻堅實施方案》，確保幫扶責任落實到位、脫貧舉措落實到位，并在6月25前將實施方案報送縣脫貧攻堅辦。
會議要求，全縣各級各部門要聚焦今年“脫貧摘帽70個村、10200人”的目標任務，按照“村七有、戶三有”的基本要求，堅持“缺啥補啥”原則，逐一查漏補缺，因村定策、因戶施策，系統推進“7個一批”“18個扶貧專項”“5件實事”“4個好家庭創建”等工作，確保貧困群眾人均純收入達2855元、貧困村貧困發生率低于4%。要突出抓重抓要，找準重點、突破難點、細化要點，完善特色富民產業、村集體經濟、移民搬遷等。
工作方案。
做到符合發展實際、操作性強;要打開思路、創新舉措借鑒“三借三還”“專合社+農戶”等有益經驗持續增加貧困群眾收入;要積極謀劃20個極度貧困村脫貧攻堅工作為其限期脫貧打好基礎。
會議要求，縣脫貧攻堅辦要牽頭做好扶貧政策、項目的“疊加”與“放大”，要認真制定、細化脫貧攻堅實績考核辦法和指標，發揮好目標考核“指揮棒”作用，要強化精準扶貧、精準脫貧信息報送，加大甘洛脫貧攻堅的宣傳推介，確保省、州有“聲”有“像”;縣財政局要做好財政扶貧資金的整合、強化調度，發揮財政扶貧資金撬動民間投資的積極作用;縣政府辦、縣教育局、縣林業局、縣交通運輸局縣公安局要突出問題導向，對照《州委辦公室州政府辦公室關于脫貧攻堅專項督查的情況通報》，逐項抓好整改落實。
20xx年4月20日上午，縣交易中心主任羅勇超在縣政務中心2樓會議室召開了精準扶貧安排部署工作會議。縣交易中心副主任段煉、宋華君，紀檢組長曾耀容，吳揚、杜深惟、代燕參加了會議。會議就底堡鄉聯合村15戶聯系貧困戶的情況摸底情況進行了梳理匯總，并制定出相關脫貧計劃。4月21日上午，主任羅勇超帶領縣交易中心全體黨員、干部再次赴底堡鄉，與底堡鄉政府相關領導進行了意見交換。現紀要如下：
一、掌握聯合村對點聯系15戶的基本情況。
一是15戶聯系戶中特困5戶(由段煉聯系的王修林、李興才，陳吉均聯系的文成軍，曾耀容聯系的董玉祥，吳揚聯系的盧開去)。二是少數貧困戶需要修建房屋，大部分貧困戶從種養殖業入手幫助脫貧。三是針對貧困戶中因病致貧，收集病歷，邀請醫療專家會診，掌握真實病情，提出診治措施。
二、努力解決存在的問題。
1.種植業方面：爭取解決1批復合肥(為每1戶貧困解決3-4包。)。
2.養殖業方面：爭取配套項目，依具體情況向每戶貧困戶發放一定數量的雞苗。
3.飲水方面：與縣水務局銜接，爭取項目，增加3000米左右pe管。
會議明確，對接聯系的貧困戶不是幫扶人自己的事情，聯系的15戶貧困戶集體脫貧才是最終目標。要端正態度，加大宣傳，把精準扶貧、幫扶工作納入單位工作戰略，促使聯系貧困村、貧困戶每年在生活、生產中各方面條件都要有明顯的改善。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇十二
20**年4月20日上午，縣交易中心主任羅勇超在縣政務中心2樓會議室召開了精準扶貧安排部署工作會議。縣交易中心副主任段煉、宋華君，紀檢組長曾耀容，吳揚、杜深惟、代燕參加了會議。會議就底堡鄉聯合村15戶聯系貧困戶的情況摸底情況進行了梳理匯總，并制定出相關脫貧計劃。4月21日上午，主任羅勇超帶領縣交易中心全體黨員、干部再次赴底堡鄉，與底堡鄉政府相關領導進行了意見交換。現紀要如下：
一、掌握聯合村對點聯系15戶的基本情況。
一是15戶聯系戶中特困5戶(由段煉聯系的王修林、李興才，陳吉均聯系的文成軍，曾耀容聯系的董玉祥，吳揚聯系的盧開去)。二是少數貧困戶需要修建房屋，大部分貧困戶從種養殖業入手幫助脫貧。三是針對貧困戶中因病致貧，收集病歷，邀請醫療專家會診，掌握真實病情，提出診治措施。
二、努力解決存在的問題。
1.種植業方面：爭取解決1批復合肥(為每1戶貧困解決3-4包。)。
2.養殖業方面：爭取配套項目，依具體情況向每戶貧困戶發放一定數量的雞苗。
3.飲水方面：與縣水務局銜接，爭取項目，增加3000米左右pe管。
會議明確，對接聯系的貧困戶不是幫扶人自己的事情，聯系的15戶貧困戶集體脫貧才是最終目標。要端正態度，加大宣傳，把精準扶貧、幫扶工作納入單位工作戰略，促使聯系貧困村、貧困戶每年在生活、生產中各方面條件都要有明顯的改善。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇十三
20**年8月20日，縣委書記尤占軍同志主持召開了精河縣精準扶貧工作專題會議。縣委常委、大河沿子鎮黨委書記楊向華，縣人大常委會副主任武振雷，托里鎮、八家戶農場、茫丁鄉、托托鄉黨委書記及分管扶貧工作領導參加了會議，現將會議紀要如下：
會議研究了全縣精準扶貧工作進展情況，分析了當前精準扶貧工作中存在的問題，對扎實推進精準扶貧工作、有效落實各項精準扶貧措施進行了再安排再部署。會議認為，《自治州精準扶貧工作實施方案》、《精河縣貫徹落實自治州精準扶貧工作實施方案細則》印發后，各鄉鎮場、各部門結合實際，研究制定了精準扶貧工作實施方案，認真組織實施精準扶貧措施，積極推進精準扶貧工作深入開展，取得了一些成效。會議指出，當前全縣精準扶貧工作中還存在以下問題：一是對精準扶貧工作理解不深，從大局出發深入研究精準扶貧工作做得不夠。二是對貧困戶家庭基本情況摸得不準，對貧困戶有、無勞動能力劃分界定標準把握不夠準確。三是對貧困戶20**年人均純收入預算不夠詳細，實施的扶持措施能否實現貧困戶增收脫貧目標做的不夠扎實。四是制定扶持措施不夠精準，緊密結合貧困戶家庭實際和發展意愿做的不夠，部分村隊存在照抄照搬、應付工作的現象。五是對實施扶持措施的收益及時跟進預算、動態管理扶持措施和儲備措施做得不夠。六是對注重提升貧困戶自身發展能力、實現貧困戶穩定脫貧和持久發展方面做得不夠。
會議要求，各鄉鎮場、各單位要根據此次會議精神，按照扶持對象精準、措施到戶精準、脫貧成效精準等六個精準的要求，本著“嚴肅、嚴格、嚴謹、嚴實”的原則，樹立全方位、可持續精準扶貧理念，進一步完善精準扶貧工作實施方案和精準扶貧措施，搶時間，抓進度，確保完成精準扶貧工作任務。一是各鄉鎮場、各部門要高度重視精準扶貧工作，認真學習《自治州精準扶貧工作實施方案》、《精河縣貫徹落實自治州精準扶貧工作實施方案細則》，嚴格落實黨政“一把手”負總責的精準扶貧工作機制。二是嚴格按照有、無勞動能力貧困戶界定標準，精準評定有、無勞動能力貧困戶。三是逐戶預算貧困戶20**年人均純收入，結合實際進一步完善到戶精準扶貧措施。四是對實施精準扶貧措施收益要及時跟進預算，達不到增收脫貧目標的，要及時采取補救措施，想法設法增加貧困戶收入，確保實現精準扶貧增收脫貧目標。五是進一步加大精準扶貧工作宣傳力度，鼓勵支持創新開展精準扶貧工作。六是完善精準扶貧方案要統籌考慮今后的精準扶貧工作任務，提升貧困戶自身發展能力，確保貧困戶穩定脫貧和持久發展。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇十四
參加人員：常務副會長范，副會長姚、郝、路，辦公室主任王、副主任高，活動中心主任刁x，大學管委會主任韓x等。第一副會長郭，副會長張，常務副秘書長鄭，副秘書長張因事請假，會后分別通電話征求了意見。
會議內容：
一、確定了學會的辦公地點。根據1999年1月18日會議決定，范、郝對學會辦公地點進行了考察，經過比較，認為中華研修大學辦公條件優越，適合作學會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公。通信地址：xx市海淀區藍靛廠路21號。聯系電話：。
二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。
四、研究了20xx年學術會議和常務理事會安排(詳見通知)。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇十五
3月30日，晉州市召開環保工作會議，貫徹省委、省政府第六環保督察組督察石家莊市環境保護工作電視電話會議精神，對晉州市環保工作進行安排部署。
晉州市委書記陳慧明出席會議并講話。陳慧明指出，當前環境形勢嚴峻、環保任務艱巨，中央和省市委都對這項工作高度重視，各級各部門要將它當成是一項重要的政治任務和民生工程，不能在思想上有任何輕視麻痹，務必將這項工作抓緊抓牢抓實。
陳慧明要求，要采取有效措施，全力以赴做好當前迎察工作。認真做好對接工作，充分掌握督查工作重點和要求;根據要求，認真開展自查自糾，積極整改;完善相關文件資料，以積極正面的態度迎接督查;嚴格落實各項措施，對各類環保問題進行全面整治，確保迎察工作不出差錯。
陳慧明強調，要切實將環境整治各項工作落實到位。進一步細化任務，落實責任;堅持依法行政，確保執法到位;采取有力措施，盡快做好約束性工作;各級各部門要保持精神上高度集中、思想上高度重視，扎實做好環保各項工作，以優良的環境，迎接黨的十九大勝利召開。
晉州市委副書記武力軍主持會議，并就落實會議精神講了意見。
晉州市委常委、常務副市長馮寸改就省委、省政府第六督察組督察有關工作進行安排部署。
晉州市四大班子主要領導出席會議。各鄉鎮黨政主要負責同志、市直有關部門主要負責同志，環保局中層以上干部參加會議。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇十六
主持人：xxx。
參加人：xxx。
記錄人：xxx。
2、安排部署近期重點崗位人員專項培訓的事宜。
xxx年12月7日早調會結束后，公司黨政領導立即組織各分管礦領導以及安監、調度、通風、機電、監控中心、職工學校等部門負責人召開專題會議。會議首先傳達了12月6日集團公司月度安全辦公例會、早調會的會議內容以及王紹進董事長近期講話主要的精神。各位領導就如何立即針對關鍵崗位、重點作業場所人員開展專項培訓的相關事宜進行安排，具體紀要如下：
一、職工學校和黨委辦公室牽頭要立即開展針對生產調度員、通風調度員、機電調度員、監控調度員、安全員、瓦檢員、爆破工、各生產輔助隊組副隊長、帶班長等重要崗位、關鍵人員以及五管要害場所人員的專項培訓工作，此工作由黨委**和礦長負責親自督導。
二、各口分管領導及部門負責人親自參與，安監、調度、通風、機電、監控、運輸、生產技術等單位盡快制定各自針對關鍵崗位人員的培訓計劃，各家的培訓計劃要求在12月7日下班前統一匯總到職工學校，并傳遞黨辦備案。此項工作12月8日起全面展開由職工學校負責落實，要求必須做到有計劃、有教案、有記錄、有考試，確保要收到實效。
三、安監處和生產技術科對接，要利用此次專項培訓，讓所有入井職工熟悉熟知各自作業場所如遇瓦斯、水火等突發性災害時的各類應急避災路線。
四、通風區和安監處從即日起對所有入井人員(包含上級檢查人員、礦科區隊等各級領導)進行自救器使用培訓，要求每人至少培訓一次，并做好相關的培訓記錄。
五、我們要把此次專項培訓工作與“百日安全會戰活動”有機的結合起來，培訓工作要遵循“誰管的人誰負責，干什么要學什么”的總原則，各部門盡量要采用方便記憶、通俗易懂的方法進行培訓，各關鍵崗位培訓一定要有針對性。
xxx年12月7日。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇十七
會議內容及議定事項：
會上，站長張亞軍重點傳達學習了各領導機關關于綜合治理文件精神和有關要求。并結合我站實際，對我站綜合治理工作做了全面的動員，及初步的安排部署。
會上，張站強調，我們一定要認真領會上級關于綜合治
理的精神要求，進一步增強安全意識，落實安全措施，做好我站綜合防治工作。
一、嚴格收費管理，非當班人員不得進入收費崗亭，崗亭內不得進入非收費站人員，要時刻對自己上崗期間的財物有安全意識。
二、高度重視崗亭、監控、機房安全，與各班班長簽訂“安全目標責任書”。
四、加強對全體員工的安全教育，提高認識，消防麻痹思想；
五、加強值班，加強巡邏，消防安全隱患；
六、保障信息暢通，遇有突發事故及時報告有關部門。
會議時間：3月1日14:00
會議地點：三樓會議室
會議內容：宮未冰書記提出要求：新年伊始，對于公司各部門的防火
消防安全進行排查，天氣寒冷，注意隱患。對于各辦公室可能會引起火災漏電等細節進行整改和檢查。注意防盜安全，對于防盜、防火設備檢修。責任落實到個人，仔細留意細節。
小組成員補充：提醒各辦公人員，由于天氣寒冷，注意辦公室、走廊、角落等隱蔽防風問題。
對于車棚、衛生區域注意防盜、防火。
對于門衛制度的嚴格管理，對于校外訪客登記要落實，不能松懈。
安徽國通電力建設有限公司 綜合治理工作小組
2012年度 第二季度 會議
會議時間：7月15日 9 : 30
會議地點：三樓會議室
參加人員：宮未冰、李永霞、陸斌、王菊、郭世祥、程輝、衛興龍 會議主題：關于做好夏季高溫安全防范工作。
會議內容：為做好當前高溫天氣條件下施工安全生產工作，防止發生
中暑事故，保障施工現場一線作業人員人身安全和健康，根據安徽省住房和城鄉建設廳下達的皖建質明電〔2012〕39號文《關于加強高溫天氣建筑安全生產和市政公用行業安全運行工作的通知》的'文件精神，現就有關工作通知如下：一、氣溫達35°c以上，要適當調整工作班次和工作時間，工作時間原則上不得超過上午11:00時，下午如需上班，須經分管副總以上批準。未經批準擅自搶工作業如發生中暑事故追究有關領導責任。二、要在施工現場配備防暑設施、防護用品和防暑藥品，定期供應涼茶等清涼飲料。施工作業中如發現感覺頭暈、乏力情況應立即停止施工。三、要及時掌握高溫天氣信息，提前制訂相應的防范措施，完善各類應急處置預案，做好應急響應。特別要加強外地項目部安全管理要求，同時，要加強應急職守，確保信息暢通，如遇突發事件，要及時向上級報告以便妥善處置，并按照規定程序及時上報總公司。
2012年度 第三季度 會議
會議時間：9 月6 日 14 : 00
會議地點：三樓會議室
參加人員：宮未冰、李永霞、陸斌、王菊、郭世祥、程輝、衛興龍 會議主題：關于做好公司安全檢查工作。
會議內容：下半年度開始，對于公司各部門的防火消防安全進行
系統排查，天氣將漸漸轉冷，注意隱患。對于各辦公室可能會引起火災漏電等細節進行整改和檢查。注意防盜安全，對于防盜、防火設備檢修。責任落實到個人，仔細留意細刃。中秋國慶期間安排值班表，提高值班人員的責任心。主動留意，不要被動應對。對于滅火器等消防設各進行檢查是否過期，是否存在質量問題。對于車棚、衛生間等區域注意防盜、防火。檢查學校各部位安全警示標志是否有松動，臟舊現象。對于各科室辦公室存在的安全問題，報修問題要及時處理，消除一切隱患。對于門衛制度的嚴格管理，對于校外訪客登記要落實，不能松懈。
2012年度 第四季度 會議
會議時間：11 月29 日 14 : 00
會議地點：三樓會議室
參加人員：宮未冰、李永霞、陸斌、王菊、郭世祥、程輝、衛興龍 會議主題：關于做好公司冬季消防工作。
會議內容：對于公司進行認真仔細地消防安全排摸檢查，杜絕一切隱
患。對于消防器材進行檢查，有任何問題全部更換，不能大意。將消防演練，結合公司實際情況，在職工中間開展。對于財務室、檔案室、技經部、設計室等重點防火部位進行仔細檢查。對于車棚、衛生間等區域注意防盜、防火。檢查學校各部位安全警示標志，不規范的全部整改。對于各組室辦公室存在的安全問題，報修問題要及時處理，消除一切隱患。向教職工宣傳冬季防火消防知識。
xx年xx月xx日下午，局黨委書記xx在局會議室主持召開黨委會議，各下屬單位部門工作組長參加，專題研究當前信訪、維穩、綜治工作。現將會議的有關精神紀要如下：
會議聽取了各工作組組長匯報各部門當前主要不穩定因素的情況匯報，根據匯報和已掌握的情況，黨委書記xx對當前維穩、信訪、綜治工作作了安排部署。
一、各工作組是各部門轄區的責任單位，工作組長是第一責任人
1、各工作組務必要主動下到部門走訪、了解基層社情動態，摸準情況，搞好社情調查，作好記錄，分析問題，解決問題。
2、必須帶著感情下訪，強力做好政策、法律宣講，提出妥善解決辦法，化解矛盾在基層。
3、各部門重點情況：
xxx：一是抓好防火、防盜、安全工作；二是搞好社區服務工作。 xxx：一是做好對新舊班子成員的關心工作；二是加快六水聯動的進度。
xxx：生產要加大協調力度，確保正常生產。
二、過硬落實信訪、穩定、綜治工作責任，嚴格責任追究制
黨委書記xx負總責，各股室部門具體抓，各分管領導共同抓，各下屬單位工作組長是本部門信訪、穩定、綜治工作的第一責任人。大家要形成勤下基層、多下基層，掌握情況，化解矛盾。
三、明確重點工作、重點區域責任領導，形成合力
各城郊社區和城市發展工作，綜治辦負總責，工作組同志為成員。
四、關于城郊社區近期安排
綜治辦及各部門同志要盡快入戶做好政策、法律宣講，確保征地工作有序推進，確保經濟社會穩定。
五、幾點要求
1、綜治辦做好預案制定、文件起草和牽頭工作。
2、加強24小時值班，暢通信息，鎮領導干部保持24小時開機，每天要嚴格實行“零”報告制，由綜治辦收集情況，黨政辦報告，作好報告記錄。
3、積極主動到下屬各部門聽取、收集、分析和解決問題。
4、重點對象，由所在地的部門工作組負責掌控，各工作組長要切實擔負起責任，確保重點人員不能到縣、市、省、京非正常上訪。
5、因地制宜，科學決策，確保穩定。
會議強調，當前安全穩定是重中之重的工作，各位領導同志要引起高度重視，不能塞責推諉，要以高度的政治責任感抓好落實。 會議還研究了關于駕校、精神病人治療、辦公條件改善等工作。
出席人員：xx、xx、xx、xx、xx
列席人員：綜治辦及各部門分管人員
xx縣xx局
xx年xx月xx日
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇十八
培訓工作專題會議紀要如何寫好?下面請看本站小編給大家整理收集的培訓工作專題會議紀要范文，僅供參考。
會議時間:x年xx月xx日上午9:30。
會議地點:大廈樓大會議室。
會議主持:。
與會人員:。
會議記錄:。
會議主要內容:。
根據公司目前培訓工作開展的實際情況，為進一步完善、提升公司培訓實施的效果，經與會人員針對"x(品)字[]號文"所提及的六項議題展開討論，達成以下共識:。
一、對培訓教材存在問題進行整改。
1、品質管理部于xx月xx日前對公司各部門、各崗位的培訓科目進行更合理、時效的統計分析，并分部門列出培訓科目清單發至各部門。對相關部門已提交過的培訓教材品質管理部對其有效性、可操作性進行審查，所發現的不合格教材將發至相應部門進行修改。
2、各部門針對品質管理部提交的培訓科目清單及退回的培訓類教材，部門負責人應根據實際情況對各培訓教材認真組織本部門可勝任的人員負責編制、完善。部門負責人應嚴格把關培訓教材的質量。
3、各部門所提交的培訓教材應按品質管理部統一的格式要求提供電子文檔及制作相應pp稿，并于x年xx月xx日提前交品質管理部。
二、明確培訓講師。
1、培訓講師原則上由各部門負責人擔任，亦可授權本部門有能力的專業人員負責。
2、培訓講師對公司或部門進行計劃內培訓時，應視為一項本職工作;如擔任計劃外的相關專業培訓則按相關規定給予報酬。
3、培訓講師的授課質量通過培訓效果、培訓監管等綜合考查，與績效考核及個人升遷發展掛鉤。
三、明確c類培訓的有關工作。
公司的培訓主要分為三種:a類培訓主要以外送培訓為主;b類培訓為公司事務性、范圍較廣的培訓，由品質管理部組織實施;c類培訓主要為各部門專業性、針對性培訓，由各部門組織進行。會上進一步明確了c類培訓的時間、內容調整及考核有關事項。
1、c類培訓時間及內容的調整。
a、培訓的時間須按計劃規定執行，計劃時間有更改的，可相應調整，但不能跨月。
b、培訓內容有更改的可更替，不能刪減。
c、如須調整培訓內容、時間的，應至少提前一天通知品質管理部，以便培訓工作的有效實施及監管。
2、c類培訓由部門按計劃實施，但須向品質管理部提交試題庫，由品質管理部統一組織考核。
四、明確部門培訓對接人。
1、各部門選出一名培訓對接人，主要負責本部門c類培訓的組織實施工作。具體為培訓的資料收集，培訓效果的評估等，同時負責a、b類培訓實施時與培訓管理人員的對接，組織部門受培訓人員按時參加。
2、培訓對接人有義務根據實際需求對培訓工作提出改進建議、意見。
五、建立個人培訓檔案、明確培訓工作與績效掛鉤。
1、培訓管理員、培訓講師、培訓對接人及學員的培訓情況納入績效考核，保證培訓工作的有效開展。
2、品質管理部負責建立個人培訓檔案。公司所有人員自進公司之日起的所有培訓、考核情況全部記錄于培訓檔案，作為個人在公司轉崗、加薪、升職的重要考核依據。
3、對于培訓考核不合格的人員，嚴格按照培訓工作相關管理規定執行管理制度。
六、其它與培訓相關事項。
1、綜合辦公室招聘相關人員須進行有效的初步考核，尤其是專業崗位，原則上要求有相應專業的操作技能及上崗證或職業資格證書，以降低培訓費用。
2、根據培訓相關規定實施培訓有償制。
xx市物業管理有限公司。
品質管理部。
簽署:。
x年xx月xx日。
時間：x年12月7日早7時20分。
地點：十三層調度小會議室。
主持人：
參加人：
記錄人：
2、安排部署近期重點崗位人員專項培訓的事宜。
x年12月7日早調會結束后，公司黨政領導立即組織各分管礦領導以及安監、調度、通風、機電、監控中心、職工學校等部門負責人召開專題會議。會議首先傳達了12月6日集團公司月度安全辦公例會、早調會的會議內容以及王紹進董事長近期講話主要的精神。各位領導就如何立即針對關鍵崗位、重點作業場所人員開展專項培訓的相關事宜進行安排，具體紀要如下：
一、職工學校和黨委辦公室牽頭要立即開展針對生產調度員、通風調度員、機電調度員、監控調度員、安全員、瓦檢員、爆破工、各生產輔助隊組副隊長、帶班長等重要崗位、關鍵人員以及五管要害場所人員的專項培訓工作，此工作由黨委和礦長負責親自督導。
二、各口分管領導及部門負責人親自參與，安監、調度、通風、機電、監控、運輸、生產技術等單位盡快制定各自針對關鍵崗位人員的培訓計劃，各家的培訓計劃要求在12月7日下班前統一匯總到職工學校，并傳遞黨辦備案。此項工作12月8日起全面展開由職工學校負責落實，要求必須做到有計劃、有。
教案。
有記錄有考試，確保要收到實效。
三、安監處和生產技術科對接，要利用此次專項培訓，讓所有入井職工熟悉熟知各自作業場所如遇瓦斯、水火等突發性災害時的各類應急避災路線。
四、通風區和安監處從即日起對所有入井人員(包含上級檢查人員、礦科區隊等各級領導)進行自救器使用培訓，要求每人至少培訓一次，并做好相關的培訓記錄。
五、我們要把此次專項培訓工作與“百日安全會戰活動”有機的結合起來，培訓工作要遵循“誰管的人誰負責，干什么要學什么”的總原則，各部門盡量要采用方便記憶、通俗易懂的方法進行培訓，各關鍵崗位培訓一定要有針對性。
x年12月7日。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇十九
為了進一步落實福建省人民政府《關于加強環境保護促進人與自然和諧發展的若干意見》(以下簡稱《若干意見》)，全面貫徹實施《福建省生態省建設總體規劃綱要》(以下簡稱《綱要》)，促進我鎮環境建設，推動生態旅游和環境保護工作，由鎮黨委書記劉金杉主持召開關于創建環境優美鄉鎮的會議，會上傳達了區環保局有關創建環境優美鄉鎮的會議精神，并對我鎮做好創建環境優美鄉鎮工作作了部署。現將會議紀要如下:。
一、成立機構，加強領導。建立專門機構，成立工作領導小組，配備專職人員，將環境保護工作落到實處。
二、加大宣傳，營造氛圍。充分利用載波、橫幅和標語等方式，做好學習、宣傳、貫徹《若干意見》和《綱要》的工作，強調環境保護工作與建設農村生態文明的重要意義。
三、建立機制，組織保障。制定工作制定，定期召開領導小組會議，強化領導意識，對創建過程中遇到的困難及時由領導小組提交黨政聯席會議研究解決。
出席人員:。
記錄人員:吳金?
本期發至:領導班子成員、各村民委員會、鎮直有關部門，存檔。
常太鎮黨政辦公室。
20xx年3月3日印發。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇二十
整治工作專題會會議紀要怎么寫?那么，下面是小編給大家整理的整治工作專題會會議紀要，供大家閱讀參考。
11月24日-25日，金華市小城鎮環境綜合整治“道亂占”治理工作會議在東陽召開，省整治辦“道亂占”治理組副組長、省公路局路政處副處長湯紅艷，金華市整治辦“道亂占”治理組組長、市交通運輸局黨委委員、市公路局局長徐曉和，市道路運輸管理局黨委書記胡鋼鋒及東陽市交通運輸局局長李敢峰，金華市、縣(市、區)兩級交通運輸局、公路管理段(局)、道路運輸管理局分管領導等參加了會議。
11月24日下午，與會代表現場參觀學習了東陽市橫店鎮環境綜合整治及“道亂占”整治情況。在座談會上，東陽市、武義縣交通運輸局作典型發言，征求“道亂占”治理專項行動方案和。
工作計劃。
意見，各縣(市、區)進行交流發言。
徐曉和局長對金華市小城鎮“道亂占”整治提出三點要求：一是統一思想，提高認識。小城鎮整治是省委重要決策部署，要深刻認識小城鎮“道亂占”治理工作的背景和重要性，交通要圍繞黨委政府中心工作，要緊密圍繞大局，集體謀劃，提高實踐效果。把日常工作融合到中心工作，做到借勢借力，切實加強行業管理。二是找準定位，履行職責。交通要牽好頭、定好位，切實做到精準發力。認真做好督查和計劃，履行行業職責，堅持鄉鎮屬地管理主力，做到工作到位而不越位。努力開創城鄉統籌協調發展的大好局面，建設“兩美”金華。三是群策群力，抓出成效。要比趕超，加強同公安、行政執法等部門的協作與溝通。尊重鄉鎮治理特點，把鄉鎮管理的力量調動起來，加強督查，出實招、使實力。力爭干出成效，走在前列。
湯紅艷副組長對金華市小城鎮“道亂占”整治工作給予充分肯定，肯定金華行動迅速，全省也是第一個作全市專項部署的地級市。她對全省開展小城鎮整治工作的背景、意義以及省里的部署進行了介紹，對近期工作進行了總體安排，并提出三點意見：
一是要思想認識到位。小城鎮整治是省委高度重大決策部署，小城鎮一頭連著城市，一頭連著農村，是城與鄉的“紐帶”和“黏合劑”，在城鄉發展中起著承上啟下的關鍵作用，思想上要高度重視，力爭打造出“浙江樣板”。
二是要抓住戰略機遇。小城鎮“道亂占”整治要融合交通工作，抓好自身職責范圍內的工作，借助政府力量牽好頭，認真督促相關職能部門落到實處。以此為戰略機遇，解決日常行業管理的熱點和難點問題。
三是要抓好統籌規劃。積極運用契機，摸清底數，力爭通過整治，有較大的改觀或徹底改觀。疏堵結合，做好基礎工作的規劃。要搶占先機，抓出成效，研究長效機制，及時發現典型、樹立典型。
11月1日，為認真貫徹落實市、縣打擊取締非法加油站(點)專項整治“回頭看”工作會議精神，進一步規范全鎮成品油市場經營秩序，嚴厲打擊各種違法違規建設加油站(點)和無證無照經營成品油行為，經鎮政府同意，決定召開全鎮打擊取締非法加油站(點)專項整治“回頭看”工作會議，全體機關公務員、鎮直單位負責人、村、街道負責人共40多人參加會議。
會上，黨委副書記、鎮長史傳俊做出重要講話，要求：
二、重點整治：
(2)超范圍經營汽油的加油點;。
(3)未經有關部門批準非法建設的加油站(點);。
(4)證照過期的加油站(點);。
(5)存在一定安全隱患的加油站(點)。
三、要求非法加油站(點)業主必須在《通告》限期內自行撤除加油機、處理完剩余的油料，確保整改到位。否則，將采取行政強制措施予以拆除取締，造成的損失由非法加油站(點)業主自行承擔，并依法追究其法律責任。
今天下午，我市召開全市建設揚塵治理與渣土整治工作專題會，總結前期工作，查擺當前突出問題，部署進一步打好揚塵治理攻堅戰，遏制冬季采暖期揚塵污染惡化趨勢。市委副書記、代理市長王忠林作出批示，市委常委、常務副市長孫曉剛出席會議。
會議首先傳達了王忠林在《實施“十大行動”加強大氣污染防治工作簡報》上的批示。王忠林在批示中指出，要對渣土車、施工工地、拆遷工地、建筑工地等不遮擋、不覆蓋問題嚴格要求，督查部門加強約談問責力度。
會議要求，各級各有關部門要高度重視大氣污染防治工作，工作措施上要進一步強化，施工工地要將揚塵污染防治納入建筑、拆遷等各類工程招投標、施工許可、渣土處置審批等管理環節;加大新型智能渣土車推廣力度，抓好“雙向簽單、卸點計費”工作，推進“平槽”行動，提升渣土傾倒場建設運行管理水平;加強道路、工地保潔沖刷頻次和力度，最大限度控制揚塵污染。
會議強調，要進一步強化責任落實，市城鄉建設委、城管、園林、市政、環保等部門發揮好牽頭作用，進一步加強聯合執法，依法從嚴從快從重查處各類揚塵污染違法行為。各縣區和高新區要進一步強化屬地管理責任，落實街道辦事處主體責任，切實抓好轄區揚塵治理工作。市城區建設揚塵治理辦公室及相關部門要對治理情況實施不間斷的督導和跟蹤問效，加大督查督辦問責力度，對慢作為、不作為、被媒體曝光的單位和個人嚴肅追究問責，確保治理工作落到實處。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇二十一
會議主持:xxx。
與會人員:xxx。
會議記錄:xxx。
會議主要內容:。
根據公司目前培訓工作開展的實際情況，為進一步完善、提升公司培訓實施的效果，經與會人員針對"x(品)字[xxxx]xxx號文"所提及的六項議題展開討論，達成以下共識:。
一、對培訓教材存在問題進行整改。
1、品質管理部于xx月xx日前對公司各部門、各崗位的培訓科目進行更合理、時效的統計分析，并分部門列出培訓科目清單發至各部門。對相關部門已提交過的培訓教材品質管理部對其有效性、可操作性進行審查，所發現的不合格教材將發至相應部門進行修改。
2、各部門針對品質管理部提交的培訓科目清單及退回的培訓類教材，部門負責人應根據實際情況對各培訓教材認真組織本部門可勝任的人員負責編制、完善。部門負責人應嚴格把關培訓教材的質量。
3、各部門所提交的培訓教材應按品質管理部統一的格式要求提供電子文檔及制作相應pp稿，并于xxxx年xx月xx日提前交品質管理部。
二、明確培訓講師。
1、培訓講師原則上由各部門負責人擔任，亦可授權本部門有能力的專業人員負責。
2、培訓講師對公司或部門進行計劃內培訓時，應視為一項本職工作;如擔任計劃外的相關專業培訓則按相關規定給予報酬。
3、培訓講師的授課質量通過培訓效果、培訓監管等綜合考查，與績效考核及個人升遷發展掛鉤。
三、明確c類培訓的有關工作。
公司的培訓主要分為三種:a類培訓主要以外送培訓為主;b類培訓為公司事務性、范圍較廣的培訓，由品質管理部組織實施;c類培訓主要為各部門專業性、針對性培訓，由各部門組織進行。會上進一步明確了c類培訓的時間、內容調整及考核有關事項。
1、c類培訓時間及內容的調整。
a、培訓的時間須按計劃規定執行，計劃時間有更改的，可相應調整，但不能跨月。
b、培訓內容有更改的可更替，不能刪減。
c、如須調整培訓內容、時間的，應至少提前一天通知品質管理部，以便培訓工作的有效實施及監管。
2、c類培訓由部門按計劃實施，但須向品質管理部提交試題庫，由品質管理部統一組織考核。
四、明確部門培訓對接人。
1、各部門選出一名培訓對接人，主要負責本部門c類培訓的組織實施工作。具體為培訓的資料收集，培訓效果的評估等，同時負責a、b類培訓實施時與培訓管理人員的'對接，組織部門受培訓人員按時參加。
2、培訓對接人有義務根據實際需求對培訓工作提出改進建議、意見。
五、建立個人培訓檔案、明確培訓工作與績效掛鉤。
1、培訓管理員、培訓講師、培訓對接人及學員的培訓情況納入績效考核，保證培訓工作的有效開展。
2、品質管理部負責建立個人培訓檔案。公司所有人員自進公司之日起的所有培訓、考核情況全部記錄于培訓檔案，作為個人在公司轉崗、加薪、升職的重要考核依據。
3、對于培訓考核不合格的人員，嚴格按照培訓工作相關管理規定執行管理制度。
六、其它與培訓相關事項。
1、綜合辦公室招聘相關人員須進行有效的初步考核，尤其是專業崗位，原則上要求有相應專業的操作技能及上崗證或職業資格證書，以降低培訓費用。
2、根據培訓相關規定實施培訓有償制。
xx市xx物業管理有限公司。
品質管理部。
簽署:xxx。
xxxx年xx月xx日。
檔案工作專題會議紀要（通用22篇）篇二十二
發展檔案事業,檔案人才是關鍵。檔案專題會議紀要還如何記錄?下文是檔案專題會議紀要，歡迎閱讀!
20xx年5月18日上午，在行政樓六樓會議室，學校召開了檔案工作會議。各單位負責檔案工作的領導和兼職檔案員參加了會議。陳守銀副校長主持會議。
陳守銀副校長在講話中闡述了學校檔案工作的重要性。要求各單位重視檔案工作，按要求負責收集、整理，向檔案館移交檔案資料，并將移交檔案工作納入年終考核。陳守銀副校長還簡單介紹了各單位收集整理的檔案資料內容。
檔案館楊小熙請各單位于5月底前將本單位負責檔案工作的領導及兼職檔案員的名單蓋上公章后交檔案館;請個單位于本學期放假前將應移交的檔案按要求整理后移交檔案館。
10月12日，延平區檔案局召開檔案安全專項工作會，局長、副局長、監督指導股、保管技術股、辦公室人員參加了會議，副局長王珍生同志主持了會議。辦公室對近期的檔案安全檢查自查情況進行了通報;副局長針對安全檢查工作及下一階段的檔案安全重點工作做了進一步要求，最后局長做總結講話，具體紀要如下：
會議指出，通過此次安全檢查，我局對檔案安全工作進行了進一步的明確，同時，也發現了一些存在的薄弱環節。比如：有多個滅火器壓力近臨界點將需更換;庫房衛生防蟲工作需加強;檔案大樓消防噴淋頭缺水。
會議要求，一是要進一步組織學習檔案管理基本知識，充分認識檔案工作的重要性，加大宣傳力度，加強安全觀念。二是檔案管理工作要建立在平時的認真、仔細、及時的基礎上，在日常工作中，做到規范化管理，保管技術股要認真做好庫房日常衛生、放足防蟲樟腦晶片;辦公室盡快落實消防維護方案，與物業溝通解決噴淋頭缺水問題;組織符合條件人員進行消防培訓。三是加強監管工作。今后要定期進行檔案安全檢查，發現問題及時糾正，如定期檢查安全出口、疏散通道及消防設施、滅火器材，確保消防設施和器材隨時處于良好狀態,保障疏散通道、安全出口暢通。
會議強調，檔案安全是檔案工作的重中之重，確保檔案安全是檔案工作者的天職。我局將繼續按照此次檢查的精神和要求，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止松懈、僥幸心理，把檔案安全工作認真的堅持下去，確保檔案安全萬無一失。
在全區“揚正氣，重實干，創一流”教育活動暨“一創雙優”活動深化發展的大背景下，新一屆區委、區政府團結帶領全區干部群眾振奮精神，高歌猛進，全區上下人心思進、人心思干、共創偉業的大好局面已經形成。區檔案局決不能當時代的棄兒，要順應大勢，找準位置，奮發有為，為建設富裕和諧美麗首善華龍區做出應有貢獻。為進一步提振精神，鼓足干勁，鼓勵快干、早干、多干，區檔案局研究決定實行檔案工作激勵機制。
實行激勵機制，參與對象包括區檔案局在崗的全體干部職工，定崗定責，定期考評，每月兌現獎金一次。結合區檔案局人員少、工作頭緒多的實情，共設一等獎1名，二等獎1名，分別獎勵現金200元、100元，獎金來源自籌。每月中旬對全體干部職工的德、能、勤、績、廉等綜合表現予以通報點評，每月底總評出一等獎、二等獎各1名。連續三個月榮獲一等獎的干部，第三個月發放獎金500元。每位干部獲獎累積結果，作為年終向上級和同級部門推薦先進的重要依據之一。本辦法不搞并列第一或并列第二。
實行激勵機制，參評內容包括政治表現、工作業績、工作作風、理論與業務知識學習、提高執行力以及維護檔案局整體形象等各個方面。其中提高執行力為一票否決項目，凡局館長、副局館長安排的事項有令不行者，當月發現一次予以批評，兩次予以警告，三次以上取消參評資格。
實行激勵機制，必須堅持公平、公正、公開和德才兼備、實績突出的原則，旨在喚醒同志們的責任意識、創業意識，進而履行好“為黨管檔，為國守史”的神圣使命。
實行激勵機制，評選辦法嚴格按照民主集中制的辦法。采取由群眾醞釀討論、副局館長提名、局館長辦公會議研究、獲獎人員公示、廣泛征求意見、確定獲獎人員、兌現發放獎金等一系列工作程序，真正做到公正透明，真正發揮好激勵先進的應有作用。
本辦法目前為試行辦法，所有未盡事宜一律經由局館長辦公會研究解決，任何個人無權做出最終解釋。本辦法自研究印發之日起實行。
參會人員：xxx。