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黨風廉政建設專業(yè)資料（熱門16篇）篇一

一、實習目的會計是一門實踐性很強的學科，除了需要扎實的專業(yè)知識外，還需要參加社會實踐，使理論和實踐有機地結合起來，會計專業(yè)實習報告。如果把理論比作“一扇翅膀”，在我們擁有了一扇翅膀的情況下，要想飛得更高、更遠，還要托起成功的“另一扇翅膀”——實踐。作為一名優(yōu)秀的會計人員，首先要遵守會計職業(yè)道德，同時要具有團隊合作精神，在合理避稅的情況下為公司創(chuàng)造更多的財富。

實習不僅可以鞏固專業(yè)知識，而且可以學到其它方面的知識。同時，實習也可以使我們真正融入社會，了解社會，為社會貢獻自己的一份力量。總之，它為我們以后走向社會奠定了堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。

二、實習單位簡介。

河南美佳彩印有限公司，位于文化路與海洋路交叉口，成立于1999年11月19日，注冊資本300萬元，現(xiàn)擁有固定資產1800多萬元，員工110余人，高層管理人員及高級技工30人，主要設備有海德堡72v印霸四色四開印刷機、海德堡102cd對開六色印刷機各一臺，另擁有各種印刷的后工序設備，完全可以獨立完成任何一種紙張型印刷品的生產。主要經營范圍包括：宣傳單、產品包裝、精裝畫冊、禮品盒、手提袋、不干膠、商標標簽、pop廣告等。公司本著以人為本、注重質量、講求信譽、共謀發(fā)展的經營觀念、高起點、高定位、快速向前發(fā)展，以追求卓越，永不滿足的企業(yè)精神，過硬的產品質量為省內外的新老客戶提供快捷和滿意的一體化服務。

公司推廣全面的質量管理，設備先進，技術力量雄厚且遵循最大限度地實現(xiàn)無污染印刷，為公司成為真正的“綠色”印刷企業(yè)而不懈努力！

三、實習內容。

（一）實習的第一階段。

剛到公司，我有些不太習慣，說話也吞吞吐吐，對周圍的環(huán)境很陌生。由于是朋友介紹過來的，公司經理對我很關照，特別吩咐財務部的王會計照顧我，這使我心中的緊張情緒漸漸消失。公司剛成立不久，所以財務部并沒有太多人，設一名會計，一名出納，此次負責指導我實習的是王會計。

實習的第一天，王會計拿來一些書和資料，讓我了解會計工作的流程以及會計基礎工作規(guī)范。對于這部分內容，大一時在《會計學基礎》課本上學過，但是那時老師沒有講，再加上都時隔三年了，我對它有些遺忘了，所以有必要再學習一下。

公司的會計工作是手工完成的。首先根據(jù)原始憑證，編制記賬憑證，其次登賬、結賬，最后編制報表。這一系列如此繁瑣的程序是萬萬不能有任何差錯，具有較強的邏輯性。對于會計基礎工作，首先要認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。其次，根據(jù)公司的指示，對公司會計電算化情況進行備案，使財務工作范圍符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質量而努力。最后，按時編制本公司需要的各種類型的財務報告，及時申報各項稅金。

（二）實習的第二階段。

見習三天后，王會計拿出他們公司以前所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證，讓我先熟悉一下業(yè)務。由于在學校曾經做過會計憑證的手工模擬，所以我對會計憑證不是太陌生。王會計安排讓我在一周內看完所有的憑證，也許是我浮躁的態(tài)度竟然在兩天內翻完了，超額完成了任務。無奈之下王會計讓我第五天就開始填制憑證了，本以為憑著記憶和扎實的專業(yè)知識就可以熟練掌握，但是在我真正操作是，就有些手忙腳亂了。原則上不應該出錯的地方都出錯了，更別提那些以前沒有接觸到的經濟業(yè)務了，實習報告《會計專業(yè)實習報告》。在一天之內，我就報廢了五張憑證。不知是對業(yè)務不熟，還是粗心的緣故，還是手工操作太少，這使原本自信的我變得苦惱起來。在之后的幾天里，我一直以填制憑證為主，沒有接觸到其它內容。偶爾遇到難以理解的業(yè)務，我就請教王會計，他耐心地給我分析和講解。在他的熱心幫助和指導下，我填制憑證的水平有了大幅度的上升，對一般的業(yè)務都能獨自操作，而且正確率已接近100%。

除了做好王會計所安排的各項工作外，我還趁休息之余上網查查資料以及和同事們聊聊天。實習快半個月了，同事們對我都很關照，時不時問問我的大學生活和學習情況，我也不再有初來是那種緊張的感覺了，像拉家常一樣和他們談個沒完，公司的財務部時常傳來歡快的笑聲。正是因為這種和諧的氣氛，使大家合作得都很愉快，工作效率也很高。這也許就是會計人員所需要的“團隊合作精神”吧！

實習必定不像工作那樣忙，有些事情是可以偷懶的，自己必定還不是公司的正式員工。有時我自己就去其它部門轉轉，向師傅們請教。據(jù)我觀察，還屬銷售部的人多、活多，他們大都用電話聯(lián)系業(yè)務，一個月電話費就一千多。不過他們的工資也是相當高的，有的人一個月能拿六、七千，但那是他們辛勤勞動的結果。一個公司的業(yè)務全靠銷售部，他們可以說是公司的支柱。既使生產出再好的產品，銷售不出去也是白搭。還有，車間的工人們也很辛苦，他們每天起早貪黑，中午連午休時間也沒有，車間的機器可以說是一直在運轉。有些工人好幾年都沒回家探親了，每月的工資都是通過郵寄的方式寄回家的，逢年過節(jié)給家人打個電話報個平安。由于他們常年呆在車間，似乎都不太適應外面的環(huán)境了。

（三）實習的第三階段。

在填制憑證后，王會計又讓我負責記賬。雖說記賬看上去有點像小學生都會做的事，可重復如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的，因為出錯并不能隨便用筆涂了或是用橡皮檫了，每一個步驟會計制度都有嚴格的要求。例如，寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢，而且寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要。平時我們寫字總覺得寫正中間好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴格的要求，字跡一定要清晰，按格填寫，不能東倒西歪的，并且記賬時要清楚每一明細分類及總賬的名稱，不能亂寫，否則總賬的借貸就不能結平。記賬時書寫的文字或數(shù)字上面要留有適當空格，不要寫滿格，一般應占格距的二分之一，以保持賬面的整齊美觀，并為修改預留一定空間。

此外，當?shù)琴~出現(xiàn)錯誤時，要用正確的更正方法進行更正。盡管這些情況每一個人不一定都遇到，可是有所了解做到心中有數(shù)，也是必不可少的。

（四）實習的第四階段。

快到月末了，結賬是必不可少的，每天的任務非常艱巨，很少有空閑時間。財務部不像平常那樣熱鬧，但是每個人用微笑表達友好，個個干得都很起勁。對會計人員來說，月末是最痛苦的，白天忙一天，晚上還要加班到深夜，有時僅僅因為一個小數(shù)點，無法結賬。在會計循環(huán)中最復雜的也是結賬，每一賬頁要結一次，每個月要結一次，所謂的日清月結就是這個意思。結賬最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，用計算機這樣的小事就不在話下，可是我們公司還沒有使用電算化，都是用手工操作。由于我的粗心大意算錯了不少數(shù)據(jù)，好在王會計叫我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把賬本涂成什么樣子了。

在結賬以前必須先對賬，對賬主要是為了發(fā)現(xiàn)和糾正記賬過程中出現(xiàn)的差錯。因為在會計核算過程中難免會出差錯，而且差錯可能出現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)，如記賬憑證填制中的錯誤、記賬過程中的錯誤、實物保管過程中的疏忽等等。因此，在會計期末將賬簿同會計憑證、其他賬簿、實存物資相核對，可以保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符，是會計信息真實可靠的保證，同時為報表的編制打下了良好的基礎。

由于實習的時間有限，再加上我沒有實習經驗，公司沒有安排我負責編制會計報表，我相信今后會有更多的時間去學習這部分內容。

四、實習小結。

這次實習，我對該公司的情況有了一些了解。根據(jù)我在實習期間的所見所聞，對公司今后發(fā)展提出以下建議:。

1.深入學習新會計準則，以學習三個代表的精神來學習;。

2.公司成立不久，應加大宣傳增加銷售,降低成本,以迎接未來的挑戰(zhàn);。

3.開發(fā)和研制新產品，以此來吸引更多的顧客，同時提供售后服務;。

5.公司的財務體系不是很完善，財務人員的素質有待于進一步提高;。

7.繼續(xù)培養(yǎng)團隊合作精神。就該公司目前的情況看，規(guī)模還比較小，但是隨著公司的不斷發(fā)展，今后的部門和員工會越來越多，所以有必要提前培養(yǎng)出一種團隊合作精神。

陽春三月，春光無限美好，我坐上公交4路車返回了學校。回想那段實習的日子，似乎還有些留戀。留戀那里的每一個人，更留戀那枯燥無味的帳目和數(shù)字。再過兩個多月，我真的就走上工作崗位了，我但愿，我相信今后的生活和工作會像春光一樣美好。

最后，我感謝河南美佳彩印有限公司給我提供這樣一個實習的機會，更感謝王會計一個多月以來對我的悉心照顧和耐心指導。

黨風廉政建設專業(yè)資料（熱門16篇）篇二

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠信徽章：未申請身高：170cm。

人才測評：未測評體重：

人才類型：在校學生。

應聘職位：審計人員，財務/會計助理/會計文員，會計。

工作年限：0職稱：

求職類型：實習可到職日期：一個星期

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,白云區(qū),天河區(qū)。

工作經歷。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：資料整理員。

擔任職位：賽會志愿者——引導員。

工作描述：通過提供清晰的指引和準確的信息，幫助人群進入場館并在場館內移動，保持人群的.流動，以確保不會造成擁堵。在比賽結束后，保證人群安全、有序地離開場館。在校作為學院青年志愿者協(xié)會一員的我，很高興、興奮、自豪能有機會參與廣州亞運會的志愿服務。通過這次得實踐活動，讓我有機會接觸更多社會各類人士，增長了見識，也發(fā)揮我的吃苦耐勞、熱情服務的志愿者精神。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東培正學院。

專業(yè)一：審計學專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

曾任廣東培正學院青年志愿者協(xié)會宣傳部副部長一職，做事認真負責，有強烈工作責任感，能良好地與他人溝通交流合作,曾被評為“工作積極分子”。

勤奮好學，積極進取，在校曾獲得獎學金。

持有會計從業(yè)資格證。

通過英語四級考試。

黨風廉政建設專業(yè)資料（熱門16篇）篇三

目錄。

總結。

4.2019年“反腐倡廉”專題黨課。

7.2019年黨員領導干部廉潔從政警示教育大會上的講話。

今年以來，x公司堅決貫徹落實省、市公司“兩化”建設工作部署和黨風廉政建設工作要求，以實現(xiàn)“標準化、精益化”縣供電企業(yè)為目標，以問題為導向，以指標管控為抓手，確保各項建設工作任務高目標引領、高質量落實、高效率推進。1至10月份，公司累計完成售電量1.9103億千瓦時，完成年度計劃的85.62%，同比增長12.48%，綜合線損率累計完成8.24%，同比下降0.77%，電費回收100%，安全生產運行至11月25日達5583天，創(chuàng)歷史新高。

黨風廉政建設“基于內而見于外”，是企業(yè)內質外形建設成果和軟實力的集中體現(xiàn)。現(xiàn)將公司在創(chuàng)建標桿單位過程中的幾點做法總結如下：

一、統(tǒng)籌推進“兩化”建設任務目標。

1.健全工作機制，明確責任。成立以公司總經理為組長的領導小組，創(chuàng)建“8+2+1”工作方法（8個方案、2個通知、1個考核意見），確定9個方面重點工作，編制“八定”工作任務分解表（158條、401條措施），以工作聯(lián)手包抓責任表和建設現(xiàn)場檢查卡為抓手，按照領導干部“包干班組”責任制逐月填寫《現(xiàn)場檢查卡》，簽訂“兩化”責任書30份，制訂建設里程碑計劃45項，下發(fā)周工作任務書21份，明確內容、責任，確保各項工作得到有序開展。

2.找準差距補齊短板，狠抓落實。制訂下發(fā)“找差距、補短板、盯目標、爭突破”主題活動方案，落實“反違章、禁事故、保安全”活動，成立運檢、營銷、安全等9個攻關推進小組，編制“找、補、盯、爭”分析報告、重點工作管控手冊和指標季月分析報告，梳理細化問題25類、463條，建立問題治理銷號機制（問題建檔151條），以問題為導向，狠抓措施責任落實，實現(xiàn)問題閉環(huán)整改，省公司“飛行檢查組”蒞臨的3個現(xiàn)場均被評為“無違章現(xiàn)場”。

3.上下協(xié)同，突出管理提升。建立市、縣幫扶機制，通過專業(yè)標桿為引領，打造照金供電所特色和健全部室、班組、供電所基礎資料。成立“四星級”供電所幫扶小組，編制指標管控三張表、“五位一體”等14種創(chuàng)建手冊，428項規(guī)章制度有效分解成13個專業(yè)制度匯編，創(chuàng)建《標準化精益化縣供電企業(yè)建設工作項目卡》149張，建立指標看板機制，按月開展指標“五步走”模式（分析比對、查找差距、制定目標、制定措施、落實執(zhí)行），制作144項指標上墻月度管控表，通過測評數(shù)據(jù)在表中用“紅、黃、綠”三種顏色標注短板、中間、優(yōu)勢指標，依托指標“沖刺”表和“雙向評估表”實現(xiàn)指標動態(tài)更新管控和專業(yè)基礎資料標準化。

二、打造黨風廉政建設專業(yè)標桿，專業(yè)管理實現(xiàn)新突破。

嚴肅執(zhí)行《供電所廉政風險防控實施細則》新文件）工作思路，堅持全面從嚴治黨、依法從嚴治企，梳理明確各級廉政職責，細化完善廉政風險防控體系，積極開展黨風黨紀宣傳教育，逐步強化黨風廉政建設“兩個責任”落地，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。

其他領導班子成員對分管部室、班組、供電所的黨風廉政建設工作負直接領導責任；

部室、班組、供電所負責人為本部門黨風廉政建設工作直接責任人。對照責任層級，完成了黨總支書記與領導班子其他成員、分管領導與責任區(qū)各部室和供電所、供電所長與班組成員三個層級《黨風廉政建設目標責任書》的簽訂工作，做到了“分工管理、分級負責、全員盡責”，確保壓力層層傳遞、措施層層到位、責任一貫到底。為了使“監(jiān)督責任”在公司更有效的深化履行，黨總支充分調動紀律委員積極性，對照上級“監(jiān)督責任”實施細則，結合公司實際制定紀律委員履責條款，發(fā)揮監(jiān)督職能，確保“監(jiān)督責任”在縣公司落地有聲。

2.加強黨風廉政建設宣傳教育，筑牢思想防線。公司將上級要求和自身實際有機結合，分別制定了廉潔文化建設和廉潔教育培訓計劃，各項活動要求更加具體，可操作性強。年初以來，以“兩學一做”學習教育活動為依托，認真組織全體干部黨員學習《準則》、《條例》、《問責條例》和習近平總書記系列講話精神，以及省公司干部員工“四個十條”紀律規(guī)范等要求。累計開展領導班子成員集體學習6次，組織公司黨員政治理論學習23次，黨政主要負責人講黨課3次。公司將廉潔文化“四進”活動與“學黨規(guī)、守黨紀、作表率”主題廉潔教育有機結合，開展有公司特色的“七個一”活動，即一份廉潔答卷、一封廉潔家書、一張廉潔承諾、一堂廉政黨課、一次警示教育、一條廉潔長廊、一個教育基地。通過各項活動的開展，將廉潔意識融入廣大黨員干部學習、工作和生活，全面營造“干事、干凈”良好氛圍。

3.加大優(yōu)質服務明察暗訪力度，提升服務水平。按照《xx關于進一步加強明察暗訪工作的意見》要求，落實三級協(xié)同查訪機制，堅持糾建并舉，以糾促建。實施以定期檢查、抽查為主的常態(tài)化明察暗訪。由公司領導帶頭，營銷部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理部通力協(xié)作，對轄區(qū)內15個供電所開展循環(huán)式明察暗訪53次，模擬報修22次，走訪用戶30余戶，下發(fā)《明察暗訪整改通知書》26份，整改問題6類32項，督促營業(yè)窗口優(yōu)質服務水平全面得到提升。

三、

創(chuàng)新特色黨建和廉政建設，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

一是積極探索黨風廉政建設工作方法，工作過程可量化。堅持省公司《黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施細則（試行）》、《黨支部黨風廉政建設主體責任實施細則》等重要文件為引領，不僅細化分解各項內容，還通過對廉政工作安排部署、風險防控、履職約談、學習教育、明察暗訪等十項重點工作進行具化和量化，使各項工作易開展、易考核，確保黨風廉政建設各項工作取得實效。

二是依托革命老區(qū)創(chuàng)建廉政教育基地，日常教育自主化。借助地域資源，發(fā)揮“xx精神”，錘煉廣大黨員干部廉潔自律自覺性和主動性。制訂了“照金黨員教育基地培訓方案”，組織縣公司黨員干部50余人，開展的黨員教育經典培訓和“五個一”微黨課活動。配合市公司完成黨員教育輪訓13期，累計培訓400余人次，其中與系統(tǒng)內兄弟單位交流學習8次。每月定期開展照金黨代表工作室接待日活動，累計解決群眾疑難問題45件、走村入戶56戶、回訪重要客戶28個，通過一系列活動開展，黨員干部的廉潔自律意識得以強化，“照金精神”的“紅色引擎”成效發(fā)揮顯著。

三是將廉政建設植入供電所日常管理，風險防控一線化。要求轄區(qū)15個供電所把黨風廉政建設納入星級供電所創(chuàng)建過程，高標準嚴要求，統(tǒng)一資料盒、文件目錄等內容，以省公司《供電所廉政風險防控實施細則》為根本，制定《供電所員工廉潔從業(yè)八不準》，并分別在所長辦公室和營業(yè)大廳進行公示，廣泛接受內部員工和社會群眾的監(jiān)督，強化農電員工隊伍管理。重點對照“重大決策、崗位廉政、業(yè)務廉政、行風形象、違紀違法”等五大風險類型，公司班子成員和各部室負責人、供電所長等37人共梳理風險點116個，對照風險點有針對性的制定預防整改“八定”表，提出預控措施139條,并對涉及“人、財、物”的12個重點崗位人員進行復查，通過加大紀律約束和監(jiān)督考核力度，加強問題督查整改，營造干事干凈氛圍。扎實組織開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作，結合公司工作實際，重點針對會風文風、公務接待、公務用車、辦公用房和小型基建等9個方面，進行逐項梳理排查，確保自查工作不留死角、漏洞，做到立行立改，公務用車中推行派車單制度，加強車輛用油管理，有效控制了超油費行車問題的發(fā)生。嚴格貫徹執(zhí)行“三重一大”事項決策制度，針對縣公司領導班子成員職責分工調整、各類先進評選、供電所管理崗位調整、生產班組長內部調整等重大事項，班子成員均能夠集體協(xié)商，相互溝通，共同決策，對集體討論的事項，每個班子成員均做到亮明態(tài)度并記錄在案，保證了各項決策依規(guī)科學，確保縣公司各工作領域廉潔風險預防到位。

下階段，公司將以打造黨風廉政專業(yè)標桿為契機，鞏固基礎，厚值優(yōu)勢，引導促進各專業(yè)向典型標桿看齊，全面提升公司軟實力。一是進一步加大黨風廉政建設工作力度，把重點放在體系的構建和工作的創(chuàng)新上，持續(xù)深化“兩個責任”在縣公司落地，不斷提升黨員領導干部依法、公正、廉潔、高效的履職水平，并以更堅定的信心、更務實的作風、更高效的工作，逐步取得黨風廉政建設工作的新成效。二是總結提煉專業(yè)標桿建設典型經驗，打造特色優(yōu)勢，引導和促進安監(jiān)、運檢、營銷等13個專業(yè)向典型看齊，強化上下協(xié)調幫扶機制，實現(xiàn)專業(yè)基礎管理精益化。三是按照“找差距、補短板、盯目標、爭突破”工作思路，對照144項驗收評分標準，查漏補缺，堅持按月開展短板指標分析，按周落實提升措施，確保四季度指標大幅得到提升。

公司將以“標準化、精益化”縣供電企業(yè)建設為契機，持續(xù)夯實基礎管理，創(chuàng)新工作方法，不斷提升黨員領導干部依法、公正、廉潔、高效的履職水平和專業(yè)管理水平，為加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出更大的貢獻！

同志們：

今天我們召開全局黨風廉政建設工作部署會議。會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上的重要講話精神，認真落實省紀委十一屆二次全會、市紀委五屆三次全會工作部署，安排我局今年的黨風廉政建設工作，簽訂黨風廉政建設責任書，以永遠在路上的執(zhí)著，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為全局工作順利開展提供堅強保障。

始終聚焦“四風”，堅持扯袖咬耳，健全完善制度，各項工作取得了明顯成效，在2018年全縣縣直領導班子綜合考核中獲得較好評價，成績來之不易，我們需要倍加珍惜，再加努力。剛才，我們學習了講話文件、簽訂了責任狀。下面，就如何做好今年我局黨風廉政建設工作，我講三點意見：

一、提高政治站位，不斷增強黨風廉政建設和反腐敗工作的使命感。

全局黨員干部要把全面貫徹落實黨的十九大和十九屆中紀委二次全會精神作為首要政治任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

要堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾；

深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明。

二要堅持使命引領和問題導向相統(tǒng)一；

三要堅持抓“關鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一；

四要堅持行使權力和擔當責任相統(tǒng)一；

五要堅持嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一；

六要堅持黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督相統(tǒng)一。

二是全面從嚴治黨必須持之以恒、毫不動搖；

三是堅持黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；

四是鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；

五是全面加強紀律建設，用嚴明的紀律管全黨、治全黨；

六是深化標本兼治，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。同時號召全黨重整行裝再出發(fā)，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入。習近平總書記講話彰顯著強烈的政治性、思想性、針對性，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供了根本遵循、指明了正確方向。省委書記xxx圍繞學習貫徹習近平總書記重要講話和十九屆中央紀委二次全會精神，明確提出全省堅定不移全面從嚴治黨的總體要求和主要任務。市委書記xxx強調以永遠在路上的執(zhí)著，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

全面貫徹落實黨的十九大、十九屆中紀委二次全會和省紀委十一屆二次全會、市紀委五屆三次全會以及縣紀委十四屆三次全會決策部署，關鍵在于堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。我們務必時刻保持清醒頭腦，將思想統(tǒng)一到中央、省委和市委、縣委對當前黨風廉政建設工作的科學判斷上來，領會新精神、把握新要求、增強新認識，時刻緊繃黨風廉政建設這根弦，不辱使命，在行動上抓鐵有痕、在價值觀上正本清源，切實將中紀委、省紀委和市紀委、縣紀委全會精神學習好、領會好、宣傳好，不折不扣地執(zhí)行好。

二、準確把握形勢，切實強化黨風廉政建設和反腐敗工作的針對性。

尤其對違反中央八項規(guī)定精神問題嚴查重處，給予黨紀政紀處分x萬人；

嚴查紀檢監(jiān)察系統(tǒng)違紀違法案件，查處中紀委干部22人，全國紀檢系統(tǒng)處分1萬余人。歸納全國發(fā)生的腐敗案例，主要表現(xiàn)為政治腐敗和經濟腐敗相互交織，有的結黨營私、拉票賄選、跑官要官、權錢交易，有的貪污賄賂、挪用私分，有的執(zhí)法犯法、官商勾結、利益輸送，有的違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾利益，有的吃拿卡要、“小官大貪”，有的腐化墮落、作風糜爛，個別地區(qū)、系統(tǒng)表現(xiàn)為塌方式腐敗、家族式腐敗，觸目驚心。我們要充分認識當前全國反腐敗形勢，深刻領會中央全面從嚴治黨新要求，切實承擔起黨風廉政建設和反腐敗的責任使命。

有的組織觀念淡薄，自由主義嚴重；

有的股室、中心在一些工作上互不通氣；

有的無所事事、指指點點；

有的事不關己，對待工作不聞不問；

有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告等等。這些都嚴重影響了單位的整體形象，損害了市場主體利益，與當前政治生態(tài)要求極不和諧，大家要認真吸取過去的教訓，切實增強政治自覺，把黨風廉政建設和反腐敗工作抓緊、抓實、抓出成效。

三、主動擔當作為，著力提高黨風廉政建設和反腐敗工作的實效性。

2019年是全面貫徹落實十九大精神的重要之年，也是推進“十三五”規(guī)劃的關鍵之年，更是縣委作風建設攻堅之年。我們要始終保持黨風廉政建設和反腐敗斗爭的疾風厲勢，強化政治擔當，推動全面從嚴治黨責任落到實處，做到“四個一以貫之”。

一要一以貫之落實從嚴治黨責任。一是嚴格履行主體責任。完善局全面從嚴治黨責任制，定期召開班子會，研究責任落實情況。發(fā)揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識，定期報告履行全面從嚴治黨主體責任的情況。健全領導班子成員黨風廉政建設負責制，嚴格履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設自覺融入到平常業(yè)務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。二是壓好“一崗雙責”。將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和股室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。明確班子成員責任。班子成員要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，主動擔責，切實履行一崗雙責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，注重抓常抓細抓早，參加分管股室黨風廉政建設活動，每季開展一次廉政談話，每半年對分管股室黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查，并向局書面報告一次黨風廉政建設主體責任落實情況。明確股室負責人責任。股室負責人要扎實落實責任目標任務，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，嚴格廉潔自律。三是嚴格落實監(jiān)督責任。局黨建主責辦要嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行“責任倒查”，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

二要一以貫之加強廉政思想教育。一是加強政治教育。開展“不忘初心、牢記使命”學習教育，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，以“三會一課”為黨的組織生活基本形式，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求。二是開展警示教育。堅持逢會強調提醒，每季度組織干部觀看廉政警示教育片。定期通報典型案例進行警示教育，開展。

心得體會。

交流。定期召開民主生活會，班子成員對照黨章條例開展批評與自我批評，增強拒腐防變的自覺性。三是廉政文化教育。以反腐倡廉為主題，以“十九個黨風廉政建設宣傳月”活動為載體，繼續(xù)深化廉政文化建設，豐富內容，創(chuàng)新形式，發(fā)揮廉政文化引領作用。四是開展法律教育。圍繞推進法治建設，做好普法工作，開展法律學習活動，強化黨員干部法治觀念，引導廣大黨員干部在尊法、學法、守法、用法上作表率，大力營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的法治環(huán)境。

三要一以貫之加強作風建設。一是持續(xù)糾正“四風”問題。緊盯“四風”問題新形勢新動向，進一步健全監(jiān)督機制，完善監(jiān)督網絡，暢通反映渠道。通過專題教育、專項督查、明查暗訪、來信來訪等形式，圍繞元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日抓好監(jiān)督，圍繞生日、婚喪嫁娶操辦日抓好監(jiān)督，抓住“四風”具體問題，發(fā)現(xiàn)一個解決一個，堅決防止“四風”問題反彈回潮。二是完善作風改進常態(tài)化制度。認真執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，建立健全并嚴格執(zhí)行公務接待、會議活動、服務承諾等方面的具體制度，嚴禁超標準接待，降低行政運行成本。推行財務公開制度，實行民主理財、陽光理財。加強黨員干部日常行為的管理，通過實時追蹤、適時督察、嚴格考核、反逼問效，及時發(fā)現(xiàn)和查糾工作中敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散拖等突出問題，維護公共資源局良好形象。三是深入推進政風行風建設。簡化工作程序，加強對招標文件審核、投標保證金管理、現(xiàn)場監(jiān)管、投訴處理等關鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管，規(guī)范公共資源交易市場秩序，進一步完善和規(guī)范各項制度，堅持依法行政，干凈干事。

四要一以貫之嚴格執(zhí)紀問責。一是強化黨的紀律監(jiān)督檢查。嚴格黨的政治紀律，決不允許上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止。嚴格組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅決糾正自由主義、好人主義等現(xiàn)象，鐵面執(zhí)紀，確保紀律嚴肅性。二是強化重點工作的檢查督辦。對縣委、縣政府確立的十大重點工作，重點工程及時提醒催辦，早辦早結。加強落實執(zhí)行班子會議決定檢查督辦，加大對干部個人重大事項報告日常監(jiān)管。三是強化日常工作生活提醒。發(fā)揚釘釘子精神，一個節(jié)點一個節(jié)點的堅守，適時提醒要求。對上班遲到早退、上網購物、炒股、看視頻、工作推諉扯皮、慢作為、不作為等違規(guī)違紀現(xiàn)象，利用局短信、微信群和qq群等平臺，每周向全局干部職工發(fā)送作風信息。同時實行干部談心談話制度，了解掌握干部個人的思想動態(tài)、精神狀態(tài)、生活狀況，充分利用個別談話、組織處理等方式，對苗頭性、傾向性問題早打招呼早處理，防止小問題變成大問題,確保全局干部會干事、干成事、不出事。

近年來，公司全面落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹中央八項規(guī)定精神，進一步強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，努力構建了風清氣正的政治生態(tài)。

一、公司廉潔風險梳理摸排。

建立公司廉潔風險防控工作是一項系統(tǒng)工程，需要循序漸進，不斷拓展領域，逐步建立完善。在風險識別、評估、監(jiān)測、控制等關鍵環(huán)節(jié)要合力而為，涵蓋公司全員、全方位、全過程的風險管理工作機制、責任機制和考核機制，扎實推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是對重要崗位分類排查。公司從經營管理、財務資金、安全質量、物資采購、勞務分包、人員薪酬等管理環(huán)節(jié)入手，列出重點崗位，采取從項目部到分公司、從機關部門到公司后臺的自下而上的方式查找風險。對重點崗位人員，根據(jù)崗位職責列出權力清單，對業(yè)務流程的關鍵點進行分析，找出存在的廉潔風險點。

二是多促并舉全面排查。為提高廉政風險點排查質量，著眼廉潔風險防控要素，確保重要風險點不遺漏，在風險點排查中采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的方式。對自己行使職權的每個環(huán)節(jié)可能存在的風險點進行自查，對前后工作流程中的關鍵環(huán)節(jié)發(fā)生問題可能引發(fā)本崗位的廉政風險進行互查，以座談會或發(fā)放調查問卷的形式，積極討論分析本項目廉潔風險點，提出相應預防措施，形成一個閉環(huán)管理。

三是特殊環(huán)節(jié)深入排查。針對廉潔監(jiān)督工作中的特殊環(huán)節(jié)，尤其是一線工程項目的工程管理、合同管理、勞務招標、物資采購、成本管理、業(yè)務分包等，重點排查風險防控薄弱環(huán)節(jié)，組織職能部門結合公司現(xiàn)行管理制度，深入分析在職能權力運用、職責履行、行為規(guī)范等方面存在的廉潔風險點。

二、建立有效的廉潔風險防控體系。

公司廉潔風險防控是一個融預警、防范、監(jiān)督、懲處、自律于一體的機制，主要是針對人、財、物等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)以及重要崗位權力運行中的風險和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，切實查找在思想道德、外部環(huán)境、制度機制和崗位職責等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，并采取針對性措施科學預防。

一是建立一個有效的防控體系。通過不斷摸索完善，公司紀委建立了廉潔風險防控體系建設流程圖：從制定廉潔風險防控實施方案到分階段執(zhí)行，從考核評價再到監(jiān)控和優(yōu)化修正實施方案，在公司內部形成了較為完善的廉政風險防控機制，達到了關口前移、預防為主、有效防范的預期效果，在公司內部既明確了日常管理和監(jiān)督監(jiān)控，也明確了考核評價和優(yōu)化修正，形成一個閉環(huán)管理。

二是明確每個防控的重點崗位。通過自下而上的廉政風險點排查，制定防控措施，使重點防控崗位達到三個明確：即公司紀委明確、機關后臺明確、項目管理明確。把崗位可能存在的廉政風險，通過思想道德、崗位職責、工作流程、管理制度和外部環(huán)境五個方面的分析，建立廉潔風險點并予以公布，達到公司層面、機關后臺、項目管理三方監(jiān)督、陽光管理，進一步增強了干部職工廉潔自律意識。

三是建立一個行之有效的抓手。通過廉政風險點防控工作，使紀檢監(jiān)察工作與公司日常生產經營工作有了緊密的聯(lián)系渠道，找到了一個廉政建設日常管理、監(jiān)督和檢查工作的有效抓手和切入點。通過有針對性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、采取措施、堵塞漏洞，從根本上改變過去紀檢監(jiān)察對公司日常生產經營工作監(jiān)督不及時、監(jiān)督不到位、監(jiān)督無力或無從下手的狀況。

四是促進各項制度的不斷完善。公司紀委根據(jù)對各單位、項目的調研情況，結合實際，梳理出應建立的反腐倡廉制度清單，通過公司廣訊通、“廉潔xx”qq群和“xx廉潔”微信業(yè)務群推送。公司所屬各單位按期制定完善了各項制度或實施辦法，形成公司紀檢工作制度完善、基礎扎實的良好局面。

三、構建廉潔風險防控長效機制。

開展風險點防控工作，核心在于防控，關鍵在于排查。圍繞排查確定的各類風險點，公司有針對性地制定防范措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控體系。

一是設立監(jiān)督考核機制。公司紀委對黨風廉政建設和反腐倡廉工作開展情況進行專項檢查，對公司所屬各單位廉潔風險點進行實時監(jiān)控、動態(tài)管理，對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，在月度績效獎中進行考核，強化制度執(zhí)行力度。依據(jù)分級廉潔風險臺賬，細化、完善項目管理制度，建立跟蹤檢查機制和考核評價機制，并作為年度單位和個人評先的重要依據(jù)。

二是深入開展執(zhí)法監(jiān)察。近年來，公司紀委開展了對勞務隊伍、物資管理、小金庫問題等方面的效能監(jiān)察。公司修訂了《公司招標采購監(jiān)督管理辦法》，規(guī)范物資管理招標，并參與招標監(jiān)督，配合審計部對虧損項目進行審計。探索“制度+科技”反腐模式，實現(xiàn)流程網上固化，決策網上公開，資金網上運作，資源網上交易，監(jiān)督網上實施，使權力公開透明運行。

三是圍繞熱點問題開展工作。公司認真貫徹落實“中央八項規(guī)定精神”及集團公司“十四項具體要求”和“十六條具體規(guī)定”，堅持作風建設與生產經營兩手抓、雙促進。對履職待遇管理、支出管理、預算管理、監(jiān)督管理進行了詳細規(guī)定，規(guī)范了管理干部的廉潔從業(yè)行為。堅持常年開展“四風問題”和中央八項規(guī)定自查工作和作風建設自查自糾活動，緊盯每個節(jié)假日，直面問題，較真碰硬，真督實查。

一季度以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，積極營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，切實打造企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。

抓好常態(tài)化警示教育，定期通報違法違紀典型案例，組織觀看《巡視利劍》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導官大黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。

充分發(fā)揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識；

將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和科室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，主動擔責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。

組織以“黨風廉政大家談反腐倡廉我有責”為主題的演講比賽，依托微信平臺搞好在線交流和討論，增強廣大員工參與反腐倡廉的積極性，大力營造濃厚的廉政氛圍。

（四）實施業(yè)務管控，前移廉政關口。嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行“責任倒查”，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。為加強關鍵崗位和關鍵人員的監(jiān)督，開展廉政風險防控工作。一方面，持續(xù)強化回訪工作力度，通過班組報裝戶數(shù)與系統(tǒng)核對，實時監(jiān)控報裝進度。同時安排專人負責每周對報裝客戶進行回訪，杜絕有亂收費等違規(guī)辦理業(yè)務的現(xiàn)象。另一方面，建立優(yōu)質服務和行風建設常態(tài)運行機制，每月報送月度工作情況和亮點參與考評，全面踐行“兩個十條”新舉措，將工作起點放在與客戶“零距離”溝通上。

嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。經核查，一季度公司沒有違反中央八項規(guī)定行為，也未發(fā)現(xiàn)利用職務便利謀取不正當利益問題。

二、存在問題和不足。

盡管開年以來，單位各項工作有了變化，作風有了改進，制度有了規(guī)范。同時我們也應該清醒地認識到，目前存在的問題不容樂觀，不能回避。

一是少數(shù)黨員作風轉變不到位，服務意識不強，推諉扯皮，不作為慢作為；

二是有的在一些大是大非重要問題上，不顧場合、不分對象、信口開河；

有的組織觀念淡薄，自由主義嚴重；

三是有的無所事事、指指點點；

有的事不關己，對待工作不聞不問；

四是有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告。

三、第二季度黨風廉政工作應把握的重點環(huán)節(jié)。

一是深入貫徹落實黨的十九大精神，忠誠履行黨章賦予的政治責任，繼續(xù)抓好黨的十九大精神的學習，推動學習作風的轉變，不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續(xù)開展各項主題教育，推動上級各項決策部署落地生根。

二是深入剖析公司存在問題的原因，使全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作有的放矢，著力解決理想信念不堅定、責任落實不到位、內部監(jiān)督機制不完善、作風建設還需進一步加強的問題。

三是結合公司2019年各項工作推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，要把黨的政治建設擺在首位，全面落實各級干部“一崗雙責”責任，強化日常管理和監(jiān)督，堅持不懈加大執(zhí)紀審查力度，黨員、干部要切實發(fā)揮帶頭作用當好表率。

2019年“反腐倡廉”專題黨課。

案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑。李春城懺悔時感慨，“人生都是現(xiàn)場直播，沒有辦法重來”。這樣的“金句”，又何嘗不是對每一位黨員干部的深刻警醒？……從白恩培、周本順到李春城、蔣潔敏，再到郭伯雄、徐才厚，作為黨一手培養(yǎng)起來的高級領導干部，他們在落馬后所作的懺悔不可謂不真誠。然而，無論怎樣反思，都無法彌補人生留下的遺憾，更無法挽回給黨的事業(yè)帶來的損失。事實表明，領導干部一旦在理想信仰的關口失守，一旦放松對自己及身邊人的要求，就有極大可能被腐敗細胞吞噬，淪落為黨和人民的罪人。

按照省市委以案為鑒，加強警示教育工作的相關要求，今天我們在這里上一節(jié)廉政黨課。希望大家通過深入學習典型案件，進一步增強心靈震撼教育，強化“底線思維”，做到遵規(guī)守紀。同時，也是對中央巡視組、省委巡視組及市委巡察組反饋意見的一次再推進，再落實，要堅持把抓整改落實與全面從嚴治黨緊密結合起來，以發(fā)生在我們身邊的典型違紀違法案件為鑒，深入開展專題警示教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育打好基礎。下面，我就以“以案為鑒，警鐘長鳴，構筑全面從嚴治黨的牢固防線”為題，結合我自己的所學、所思、所悟，與大家作以交流共勉。主要談四個方面的問題：

一、深刻認識全面從嚴治黨的重大意義。

“全面從嚴治黨“是習近平總書記2014年12月在江蘇考察時第一次提出來的，認真研討習近平總書記系列重要講話不難發(fā)現(xiàn)，在涉及黨的建設問題時他多次強調“黨要管黨，從嚴治黨”

xx年，中央巡視組到我省巡視。市委印發(fā)了《進一步做好中央巡視組反饋意見整改責任分工方案》，我縣涉及x項長期整改任務。xx，市委巡察組對我縣進行了巡察，反饋意見中指出了我縣存在的xx個方面的突出問題。巡察意見反饋后，縣委認真研究制定了整改方案，目前已經全部整改完成。

去年，縣委成立了巡察辦，并認真開展了工作，對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個進行了常規(guī)巡察，發(fā)現(xiàn)了突出問題x個，目前正在整改當中。通過巡察及后期的明察暗訪我們能發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)單位部門，絕大多數(shù)干部在巡察后能認真加以整改落實，但也發(fā)現(xiàn)還有一些我行我素、頂風違紀的問題不同程度的存在。這些問題說明，我們在落實反饋意見整改上還不夠全面徹底，責任壓的還不夠實，作風整頓工作還不夠深入。

從嚴治黨，才能治好黨。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免地要被歷史淘汰。這決不是危言聳聽。”在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上總書記指出：“歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，做到‘為之于未有，治之于未亂’，使我們黨永遠立于不敗之地。全黨同志必須在思想上真正明確，黨的執(zhí)政地位和領導地位并不是自然而然就能長期保持下去的，不管黨、不抓黨就有可能出問題甚至出大問題，結果不只是黨的事業(yè)不能成功，還有亡黨亡國的危險。”

堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，毫不留情地懲治腐敗，體現(xiàn)的是從嚴治黨；

開展“三嚴三實”專題教育，體現(xiàn)的是從嚴治黨；

開展“兩學一做”學習教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，體現(xiàn)的也是從嚴治黨。全縣各級黨組織、廣大黨員干部必須要在思想上高度統(tǒng)一，政治上清醒堅定，行動上堅決有力，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入。

二、充分汲取反面典型案例的深刻教訓。

不會從先進典型中獲得激勵是可惜的，而不會從反面典型中汲取教訓是可怕的。我們全縣黨員干部要借此機會，自覺以反面典型事例為鏡鑒，時刻保持清醒與警惕，防微杜漸，自覺筑牢思想道德防線，牢記宗旨，廉潔自律，不辱使命。

要堅守理想信念不動搖。一些黨員干部走上犯罪道路，最根本的原因就是理想信念動搖，沒有真正解決好人生觀、價值觀問題。從十八大以來全國查處的各類典型案件，包括“xxxx案”，我們能發(fā)現(xiàn)他們也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，也做過不少有益于國家和人民的事，但是，隨著權力越來越大，職位越來越高，私欲不斷膨脹，最終走向犯罪的深淵，一失足成千古恨，組織惋惜、家人痛惜、自己悔恨，代價慘重。全縣黨員干部要從查處的典型案例中汲取教訓，努力提高拒腐防變的意識，自覺做到防微杜漸，倍加珍惜來之不易的工作和生活。

要堅持道德修養(yǎng)不放松。縱觀諸多反面典型，都有一條道德淪陷的明顯軌跡；

或趣味低級，追求享受；

或貪婪成性，欲壑難填；

或目無法紀，膽大妄為；

或妄自尊大，獨斷專行。最終走上了自我毀滅的道路。以案為鑒，我們要加強道德修養(yǎng)，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康等每一筆賬，管住“小節(jié)”，始終保持高尚品格。

欲如水，不遏則滔天”。作為黨員領導干部，手中掌握著一定的公共權力，容易成為各種誘惑的“圍獵”對象。要時刻提醒自己不貪不義之財，不干違法之事，秉公執(zhí)法。一個人如果不廉潔，那他就不可能公正。黨員干部要牢固樹立“權力就是責任”，加強防范意識和自我保護意識，從日常工作做起，慎獨、慎微，公道正派、為政廉潔。

要嚴守法紀不逾越。許多反面典型在身陷囹圄、失去自由后，才知道守法的重要。《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》是規(guī)范黨員干部從政行為的重要基礎性黨內法規(guī)，黨員干部要嚴守法紀“紅線”，恪守道德“底線”，嚴格自律、嚴守禁令，自覺遵守八項規(guī)定，堅決反對“四風”。要加強對黨員領導干部的監(jiān)督，嚴格落實基層單位、科室部門主要負責人“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行誡勉談話、民主生活會、黨員領導干部述職述廉制度，把領導干部置于組織和群眾的監(jiān)督之下，置于黨紀國法約束之下。

三、切實抓好巡視巡察反饋意見的整改落實。

巡視是全面從嚴治黨的利器，巡察是巡視工作向基層的進一步延伸，是密切黨群干群關系、鞏固黨的執(zhí)政基礎的有效途徑。去年，我們對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門進行了常規(guī)巡察，可以說成效明顯，今年，我們將繼續(xù)對一部分單位和部門進行巡察，爭取三年內全部巡察一遍。巡視巡察是方法，整改落實是關鍵。無論是中央巡視組、市委巡察組反饋的意見，還是我縣專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，都要高度重視，切實抓好整改落實。

要以嚴肅的態(tài)度認識整改工作。對中央巡視組反饋意見及市委巡察組反饋的意見、縣委專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要主動認領，建立臺賬，逐條整改，嚴格問責。要以整改工作為抓手，持續(xù)深入反“四風”、轉作風，營造心往一處想、勁往一處使，萬眾一心推動改革發(fā)展的濃厚氛圍。

少數(shù)黨員干部自律意識不強，存在酒駕、公車私用、還有公款吃喝問題；

少數(shù)基層黨組織黨的領導弱化，黨建工作制度執(zhí)行不嚴，黨風廉政建設主體責任落實不到位，民主集中制發(fā)揮不好等問題。針對這些問題，各級黨組織要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的理念，一條也不能含糊、一件也不能放過。一要嚴格落實“兩個責任”。通過上次巡察我們發(fā)現(xiàn)，總的來看基層單位黨建工作好于縣直部門。這一問題必須認真加以整改。各級黨組織書記要認真履行第一責任人職責，切實發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，從嚴從實抓好黨建、領好班子、帶好隊伍。班子成員要切實履行好“一崗雙責”，堅持抓業(yè)務與抓黨建相結合、管人管事與管思想管作風相結合。縣紀委要認真履行監(jiān)督責任，聚焦主責主業(yè)，堅持紀在法前、紀嚴于法，敢于較真，注重日常，抓早抓小，特別是在巡視巡察整改中，要全方位加強監(jiān)督、跟蹤問效，做到工作無遺漏、監(jiān)督無盲區(qū)、執(zhí)紀無空當。二要嚴格落實民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度。發(fā)揮好民主集中制的制度優(yōu)勢，才能充分調動各級黨組織和廣大黨員的積極性，才能保證黨的決策正確和有效實施，增強黨的紀律和戰(zhàn)斗力。在檢查過程中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位主要領導大包大攬、任意承諾，重要決策事項不經會議集體討論研究，不公開、不透明等問題。這些問題都必須切實加以解決。各級領導干部特別是主要領導干部要帶頭執(zhí)行民主集中制。三要加大案件查處力度。公車私用、公款吃喝、婚喪事大操大辦看似小事兒，但群眾感受最直接，這些“微腐敗”也會成為“大禍害”。要定期梳理侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的線索，加大查處力度。要有重點地選擇幾個群眾反映強烈的突出問題，開展專項檢查，嚴肅查處。四要嚴格按規(guī)矩選人用人。要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持把各級領導班子建設放在首要位置，優(yōu)化班子結構，充實班子力量，不斷提高選人用人的公信度。要建立以黨建和發(fā)展為主的干部綜合考核評價機制，堅持基層一線培養(yǎng)選拔任用干部，嚴格落實領導干部能上能下相關制度。

要以嚴明的紀律保障整改工作。巡察反映的問題，有一些我們已經整改，但有的整改后依然不盡如意，有一些需要長期堅持。各級黨組織是整改責任主體，黨組織書記是第一責任人，要一級抓一級，把整改責任壓實到崗、傳導到人，確保事事有人抓，件件有著落。要建立整改問題清單、任務清單、責任清單，明確時間表和路線圖，解決一個、銷號一個、鞏固一個。特別是林場所、農場，要重新對照專項檢查的反饋意見，一項一項對照，一項一項檢查整改成效，確保反饋問題全部整改到位。

四、要持續(xù)不斷改進干部作風。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以作風建設開局起步，抓住了黨的建設的關鍵問題，全黨上下出現(xiàn)一股新風正氣。

加強政績觀教育，引導領導干部樹立正確的政績觀，正確看待政績，科學衡量政績；

加強法治意識教育，引導黨員干部樹立法治理念，學法、知法、懂法、用法；

加強勤政廉政教育，引導領導干部自警自勵，始終做到清正廉潔。

要不斷增強改進作風的群眾性。加強和改進領導干部作風建設，核心是增進群眾感情，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。要牢記習近平總書記倡導的，人民群眾的美好愿望，就是我們工作的奮斗目標。切實解決好群眾反映強烈的民生問題，維護好人民群眾的根本利益。要深入群眾，多聽來自人民群眾的呼聲，多想人民群眾的感受，多看人民群眾的生活狀況，了解人民群眾所思所愿、所憂所困，發(fā)現(xiàn)我們工作的差距和不足。

要不斷增強改進作風的針對性。要堅決整治“上有政策、下有對策”、打擦邊球等行為，堅持以好的作風抓作風、以實的辦法抓落實。要注重總結經驗，特別是對經常出現(xiàn)的問題要從規(guī)律上找原因，對反復發(fā)生的問題要從制度上找原因，對長期存在的問題要從主觀上找原因，抓住問題實質，找準思想根源，提出從源頭上防治的辦法和措施，著力健全長效機制，推動作風整頓深入開展。

要不斷增強改進作風的長效性。作風整頓工作中要對那些切實可行的做法，既要在工作實踐中長期堅持，又要注意進一步總結完善，抓好固化，使之成為工作遵循。從當前的情況看，中央和省市委抓作風建設的制度比較完善，在我們林業(yè)局的層面就是要抓好制度的執(zhí)行和落實。各級黨員干部特別是領導干部一定要帶頭執(zhí)行制度，要求別人做到的自己帶頭做到，要求別人不做的自己堅決不做，堅決做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外，確保作風建設的各項規(guī)定落到實處。

組織人事部門要把作風整頓情況納入領導干部年度考核的重要內容。要以權力集中領域和部門為重點，加強對權力運行的監(jiān)督和制約。要以重要節(jié)日、重大活動等時間為重點，多形式、多層次地開展監(jiān)督檢查，防止不良風氣的發(fā)生。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)或群眾反映的領導干部作風方面的問題，要迅速核查。特別對違反中央八項規(guī)定的行為以及其他“庸、懶、散、慢、差、拖、混”等不良風氣要敢于碰硬，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責一起，典型案件要公開曝光，教育警示廣大黨員干部。對有令不行、有禁不止、頂風違紀、社會影響惡劣的，除依紀依規(guī)從嚴處理直接責任人外，還要按照黨風廉政建設責任制規(guī)定，嚴肅追究有關領導干部的責任，以嚴明的紀律督促黨員干部轉變作風、樹好形象。

總之，反腐倡廉必須常抓不懈、拒腐防變必須警鐘長鳴。我們要在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，堅決貫徹落實黨的十九大各項部署要求，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強的政治保證。

同志們：

在年度工作展開之際，我們召開一次落實黨風廉政建設主體責任工作會議，主要目的是層層傳導落實主體責任壓力，進一步強化各單位抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和擔當意識，告訴同志們哪些事情必須做、認真做，哪些事情不應做、堅決不能做。下面，我就圍繞落實黨風廉政建設主體責任講三個方面的意見，與大家共勉。

落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，是以習近平同志為核心的中央領導集體科學判斷當前反腐敗斗爭形勢作出的重大決策，是對懲治和預防腐敗規(guī)律的深刻認識和戰(zhàn)略思考，是加強黨風廉政建設的重要制度性安排。黨委的主體責任是由黨委的領導地位和黨委統(tǒng)一領導黨風廉政建設工作的主體定位所決定的。黨委能否落實好主體責任，直接關系黨風廉政建設的成效。

（一）落實主體責任是應對“四大考驗”、“四種危險”的現(xiàn)實需要。《論語·顏淵篇》中曾有這樣一段話，講的是孔子的弟子子貢問怎樣治理國家。孔子說：“糧食充足，軍備充足，老百姓信任統(tǒng)治者。”子貢問：“如果不得不去掉一項，那么在三項中先去掉哪一項呢？”孔子說：“去掉軍備。”子貢又問：“如果不得不再去掉一項，那么這兩項中去掉哪一項呢？”孔子說：“去掉糧食。自古以來人總是要死的，如果老百姓對統(tǒng)治者不信任，那么國家就不能存在了。”黨的十八大以來，黨中央為什么要以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底？結合當前嚴峻的反腐敗斗爭形勢看，塌方式腐敗、系統(tǒng)性腐敗、家族式腐敗不斷發(fā)生，一個個大老虎被揭露出來，數(shù)量之多、頻率之高，令人觸目驚心。如果現(xiàn)在我們再不從嚴治黨、鐵腕治吏，將有脫離人民群眾，失去黨心民心、亡黨亡國的危險，這絕不是危言聳聽。在落實黨風廉政建設主體責任上，我們一定要做清醒人、明白人，真正把擔子擔起來，種好“責任田”。

（二）落實主體責任是貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求的重要內容。習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上發(fā)表重要講話，深刻分析反腐敗斗爭形勢，提出當前和今后一個時期的任務目標，“要深化標本兼治，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利”。去年年底，x書記在主持全省基層黨建工作述職評議大會時講到，x。前不久，省委常委、x市委書記x到我市調研主體責任落實工作時強調，落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，最關鍵、最重要的是全面從嚴治黨，各級黨委（黨組）和黨員領導干部要自覺按照中央、省委、市委的統(tǒng)一部署，牢固樹立“抓黨建是最大的政績和第一責任”的理念，以敢于擔當?shù)木褡ズ谩皟蓚€責任”落實。去年以來，市委書記逢會必講“兩個責任”，要求我們帶頭從嚴治黨，壓實管黨責任，凝聚黨心民心。這些要求，體現(xiàn)了從中央到地方對落實黨風廉政建設主體責任的高度重視，也為我們在新常態(tài)下抓好主體責任落實提供了重要遵循。

另一方面，也警醒我們，目前滋生腐敗的土壤依然存在，作風頑疾還未根除，落實主體責任只能更緊、不能放松。在座的同志們一定要頭腦清醒、態(tài)度堅定、旗幟鮮明，嚴格按照“一崗雙責”的要求，始終繃緊落實主體責任這根弦，層層傳導壓力、層層抓好落實，努力形成黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作新常態(tài)。

二、清醒認識在落實黨風廉政建設主體責任上存在的突出問題。

落實黨委主體責任是黨風廉政建設取得成效的決定性因素。從總體上看，當前，我們各部門無論是在思想認識、責任落實上，還是在改進作風、建章立制上，都取得了一定的成效，也還存在一些亟待解決的問題：

對貫徹落實黨風廉政建設責任制僅僅滿足于一般的口頭表態(tài)、簽責任書，認為這樣就算履行了第一責任，很少直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作。有的部門班子成員對落實“兩個責任”沒有認真學習領會，沒有搞清楚該負什么的責任、該履行什么樣的職責，甚至把落實黨風廉政建設責任制等同于其他單項工作。

有的同志新辦法不會用，硬辦法不敢用，管不住、管不好。

在公車管理方面，要對出車、加油、修車認真審核，實行節(jié)假日司機交車、交鑰匙；

在差旅費管理方面，不能將差旅費作為工作福利平均發(fā)放，科室及領導個人包干經費不能在限額內無原則地報銷，要堅持勤儉節(jié)約、從嚴審核、據(jù)實報銷。下一步，市委主體責任辦將會同市紀委，進一步加大明察暗訪力度，嚴查違規(guī)違紀者，定期通報曝光一批典型案例，不斷深化和鞏固反對“四風”的成果。

黨群工作是黨的政治工作的重要組成部分，既是我們黨最大的政治優(yōu)勢，也是做好新常態(tài)下改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的重要保障。面對“四個全面”的戰(zhàn)略布局，特別是在全面從嚴治黨的新背景下，我們的黨群部門一定要進一步強化黨風廉政建設的責任擔當，切實把落實好“兩個責任”作為當前的大事、要事、急事，務必抓住、抓緊、抓好。

（一）要增強政治定力。上周，我們都參加了全市政治紀律和政治規(guī)矩集中教育培訓班，聆聽了書記的專題輔導，觀看了專題教育片，還分組進行了熱烈討論。關于守紀律、講規(guī)矩，我就不展開講了。但需要強調的是，在座的各單位負責人在涉及黨要管黨、從嚴治黨等大是大非問題上，必須以“五個必須”和“五個決不允許”為標尺，保持清醒頭腦，站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守黨章，始終與黨中央方向一致、號令一致、步調一致。

（二）要健全責任體。

黨風廉政建設專業(yè)資料（熱門16篇）篇四

婚姻狀況：未婚民族：

誠信徽章：未申請身高：160cm。

人才測評：未測評體重：45kg。

人才類型：在校學生。

應聘職位：預結算員，資料員。

工作年限：5職稱：

求職類型：實習可到職日期：一個月

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：天河區(qū),海珠區(qū),廣州。

工作經歷。

公司性質：其它所屬行業(yè)：房地產開發(fā)。

擔任職位：打雜，整理資料。

工作描述：周末去過房地產公司兼職，主要是整理資料或者復印一下資料，雖然只是做打雜工作，但我學到了很多東西，也學會了很多東西。所以我覺得無論在哪里工作，只要有一顆好學，想學的心，就一定能學到東西。

離職原因：沒有。

公司性質：所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：美的臨促。

工作描述：周末到國美或者蘇寧電器去做美的空調的'臨促，這些實踐中，我不僅學會了怎樣與人溝通，而已學到了很多有關專業(yè)的知識。比如說在電器賣場，由于我的好奇心比較強，所以我學到了空調的工作原理，這讓我在空氣調節(jié)方面的識圖有很大的幫助。我覺得只要有一顆進取心，無論你做什么工作都可以進步的，都可以從中學到你想要學到的。

畢業(yè)院校：廣東工程職業(yè)技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：工程造價專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

會cad制圖、廣聯(lián)達計量及計價軟件、一些辦公軟件。

個人自傳。

說了也是吹，選擇我沒有錯，你可以給我機會嗎。

黨風廉政建設專業(yè)資料（熱門16篇）篇五

今年以來，x公司堅決貫徹落實省、市公司“兩化”建設工作部署和黨風廉政建設工作要求，以實現(xiàn)“標準化、精益化”縣供電企業(yè)為目標，以問題為導向，以指標管控為抓手，確保各項建設工作任務高目標引領、高質量落實、高效率推進。1至10月份，公司累計完成售電量1.9103億千瓦時，完成年度計劃的85.62%，同比增長12.48%，綜合線損率累計完成8.24%，同比下降0.77%，電費回收100%，安全生產運行至11月25日達5583天，創(chuàng)歷史新高。

黨風廉政建設“基于內而見于外”，是企業(yè)內質外形建設成果和軟實力的集中體現(xiàn)。現(xiàn)將公司在創(chuàng)建標桿單位過程中的幾點做法總結如下：

成立以公司總經理為組長的領導小組，創(chuàng)建“8+2+1”工作方法（8個方案、2個通知、1個考核意見），確定9個方面重點工作，編制“八定”工作任務分解表（158條、401條措施），以工作聯(lián)手包抓責任表和建設現(xiàn)場檢查卡為抓手，按照領導干部“包干班組”責任制逐月填寫《現(xiàn)場檢查卡》，簽訂“兩化”責任書30份，制訂建設里程碑計劃45項，下發(fā)周工作任務書21份，明確內容、責任，確保各項工作得到有序開展。

制訂下發(fā)“找差距、補短板、盯目標、爭突破”主題活動方案，落實“反違章、禁事故、保安全”活動，成立運檢、營銷、安全等9個攻關推進小組，編制“找、補、盯、爭”分析報告、重點工作管控手冊和指標季月分析報告，梳理細化問題25類、463條，建立問題治理銷號機制（問題建檔151條），以問題為導向，狠抓措施責任落實，實現(xiàn)問題閉環(huán)整改，省公司“飛行檢查組”蒞臨的3個現(xiàn)場均被評為“無違章現(xiàn)場”。

建立市、縣幫扶機制，通過專業(yè)標桿為引領，打造照金供電所特色和健全部室、班組、供電所基礎資料。成立“四星級”供電所幫扶小組，編制指標管控三張表、“五位一體”等14種創(chuàng)建手冊，428項規(guī)章制度有效分解成13個專業(yè)制度匯編，創(chuàng)建《標準化精益化縣供電企業(yè)建設工作項目卡》149張，建立指標看板機制，按月開展指標“五步走”模式（分析比對、查找差距、制定目標、制定措施、落實執(zhí)行），制作144項指標上墻月度管控表，通過測評數(shù)據(jù)在表中用“紅、黃、綠”三種顏色標注短板、中間、優(yōu)勢指標，依托指標“沖刺”表和“雙向評估表”實現(xiàn)指標動態(tài)更新管控和專業(yè)基礎資料標準化。

嚴肅執(zhí)行《供電所廉政風險防控實施細則》新文件）工作思路，堅持全面從嚴治黨、依法從嚴治企，梳理明確各級廉政職責，細化完善廉政風險防控體系，積極開展黨風黨紀宣傳教育，逐步強化黨風廉政建設“兩個責任”落地，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。

部室、班組、供電所負責人為本部門黨風廉政建設工作直接責任人。對照責任層級，完成了黨總支書記與領導班子其他成員、分管領導與責任區(qū)各部室和供電所、供電所長與班組成員三個層級《黨風廉政建設目標責任書》的簽訂工作，做到了“分工管理、分級負責、全員盡責”，確保壓力層層傳遞、措施層層到位、責任一貫到底。為了使“監(jiān)督責任”在公司更有效的深化履行，黨總支充分調動紀律委員積極性，對照上級“監(jiān)督責任”實施細則，結合公司實際制定紀律委員履責條款，發(fā)揮監(jiān)督職能，確保“監(jiān)督責任”在縣公司落地有聲。

公司將上級要求和自身實際有機結合，分別制定了廉潔文化建設和廉潔教育培訓計劃，各項活動要求更加具體，可操作性強。年初以來，以“兩學一做”學習教育活動為依托，認真組織全體干部黨員學習《準則》、《條例》、《問責條例》和習近平總書記系列講話精神，以及省公司干部員工“四個十條”紀律規(guī)范等要求。累計開展領導班子成員集體學習6次，組織公司黨員政治理論學習23次，黨政主要負責人講黨課3次。公司將廉潔文化“四進”活動與“學黨規(guī)、守黨紀、作表率”主題廉潔教育有機結合，開展有公司特色的“七個一”活動，即一份廉潔答卷、一封廉潔家書、一張廉潔承諾、一堂廉政黨課、一次警示教育、一條廉潔長廊、一個教育基地。通過各項活動的開展，將廉潔意識融入廣大黨員干部學習、工作和生活，全面營造“干事、干凈”良好氛圍。

按照《xx關于進一步加強明察暗訪工作的意見》要求，落實三級協(xié)同查訪機制，堅持糾建并舉，以糾促建。實施以定期檢查、抽查為主的常態(tài)化明察暗訪。由公司領導帶頭，營銷部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理部通力協(xié)作，對轄區(qū)內15個供電所開展循環(huán)式明察暗訪53次，模擬報修22次，走訪用戶30余戶，下發(fā)《明察暗訪整改通知書》26份，整改問題6類32項，督促營業(yè)窗口優(yōu)質服務水平全面得到提升。

堅持省公司《黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任實施細則（試行）》、《黨支部黨風廉政建設主體責任實施細則》等重要文件為引領，不僅細化分解各項內容，還通過對廉政工作安排部署、風險防控、履職約談、學習教育、明察暗訪等十項重點工作進行具化和量化，使各項工作易開展、易考核，確保黨風廉政建設各項工作取得實效。

借助地域資源，發(fā)揮“xx精神”，錘煉廣大黨員干部廉潔自律自覺性和主動性。制訂了“照金黨員教育基地培訓方案”，組織縣公司黨員干部50余人，開展的黨員教育經典培訓和“五個一”微黨課活動。配合市公司完成黨員教育輪訓13期，累計培訓400余人次，其中與系統(tǒng)內兄弟單位交流學習8次。每月定期開展照金黨代表工作室接待日活動，累計解決群眾疑難問題45件、走村入戶56戶、回訪重要客戶28個，通過一系列活動開展，黨員干部的廉潔自律意識得以強化，“照金精神”的“紅色引擎”成效發(fā)揮顯著。

要求轄區(qū)15個供電所把黨風廉政建設納入星級供電所創(chuàng)建過程，高標準嚴要求，統(tǒng)一資料盒、文件目錄等內容，以省公司《供電所廉政風險防控實施細則》為根本，制定《供電所員工廉潔從業(yè)八不準》，并分別在所長辦公室和營業(yè)大廳進行公示，廣泛接受內部員工和社會群眾的監(jiān)督，強化農電員工隊伍管理。重點對照“重大決策、崗位廉政、業(yè)務廉政、行風形象、違紀違法”等五大風險類型，公司班子成員和各部室負責人、供電所長等37人共梳理風險點116個，對照風險點有針對性的制定預防整改“八定”表，提出預控措施139條,并對涉及“人、財、物”的12個重點崗位人員進行復查，通過加大紀律約束和監(jiān)督考核力度，加強問題督查整改，營造干事干凈氛圍。扎實組織開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作，結合公司工作實際，重點針對會風文風、公務接待、公務用車、辦公用房和小型基建等9個方面，進行逐項梳理排查，確保自查工作不留死角、漏洞，做到立行立改，公務用車中推行派車單制度，加強車輛用油管理，有效控制了超油費行車問題的發(fā)生。嚴格貫徹執(zhí)行“三重一大”事項決策制度，針對縣公司領導班子成員職責分工調整、各類先進評選、供電所管理崗位調整、生產班組長內部調整等重大事項，班子成員均能夠集體協(xié)商，相互溝通，共同決策，對集體討論的事項，每個班子成員均做到亮明態(tài)度并記錄在案，保證了各項決策依規(guī)科學，確保縣公司各工作領域廉潔風險預防到位。

下階段，公司將以打造黨風廉政專業(yè)標桿為契機，鞏固基礎，厚值優(yōu)勢，引導促進各專業(yè)向典型標桿看齊，全面提升公司軟實力。一是進一步加大黨風廉政建設工作力度，把重點放在體系的構建和工作的創(chuàng)新上，持續(xù)深化“兩個責任”在縣公司落地，不斷提升黨員領導干部依法、公正、廉潔、高效的履職水平，并以更堅定的信心、更務實的作風、更高效的工作，逐步取得黨風廉政建設工作的新成效。二是總結提煉專業(yè)標桿建設典型經驗，打造特色優(yōu)勢，引導和促進安監(jiān)、運檢、營銷等13個專業(yè)向典型看齊，強化上下協(xié)調幫扶機制，實現(xiàn)專業(yè)基礎管理精益化。三是按照“找差距、補短板、盯目標、爭突破”工作思路，對照144項驗收評分標準，查漏補缺，堅持按月開展短板指標分析，按周落實提升措施，確保四季度指標大幅得到提升。

公司將以“標準化、精益化”縣供電企業(yè)建設為契機，持續(xù)夯實基礎管理，創(chuàng)新工作方法，不斷提升黨員領導干部依法、公正、廉潔、高效的履職水平和專業(yè)管理水平，為加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出更大的貢獻！

今天我們召開全局黨風廉政建設工作部署會議。會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上的重要講話精神，認真落實省紀委十一屆二次全會、市紀委五屆三次全會工作部署，安排我局今年的黨風廉政建設工作，簽訂黨風廉政建設責任書，以永遠在路上的執(zhí)著，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為全局工作順利開展提供堅強保障。

始終聚焦“四風”，堅持扯袖咬耳，健全完善制度，各項工作取得了明顯成效，在2018年全縣縣直領導班子綜合考核中獲得較好評價，成績來之不易，我們需要倍加珍惜，再加努力。剛才，我們學習了講話文件、簽訂了責任狀。下面，就如何做好今年我局黨風廉政建設工作，我講三點意見：

全局黨員干部要把全面貫徹落實黨的十九大和十九屆中紀委二次全會精神作為首要政治任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

要堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾；

深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明。

二要堅持使命引領和問題導向相統(tǒng)一；

三要堅持抓“關鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一；

四要堅持行使權力和擔當責任相統(tǒng)一；

五要堅持嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一；

六要堅持黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督相統(tǒng)一。

二是全面從嚴治黨必須持之以恒、毫不動搖；

三是堅持黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；

四是鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；

五是全面加強紀律建設，用嚴明的紀律管全黨、治全黨；

六是深化標本兼治，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。同時號召全黨重整行裝再出發(fā)，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入。習近平總書記講話彰顯著強烈的政治性、思想性、針對性，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供了根本遵循、指明了正確方向。省委書記xxx圍繞學習貫徹習近平總書記重要講話和十九屆中央紀委二次全會精神，明確提出全省堅定不移全面從嚴治黨的總體要求和主要任務。市委書記xxx強調以永遠在路上的執(zhí)著，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

全面貫徹落實黨的十九大、十九屆中紀委二次全會和省紀委十一屆二次全會、市紀委五屆三次全會以及縣紀委十四屆三次全會決策部署，關鍵在于堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。我們務必時刻保持清醒頭腦，將思想統(tǒng)一到中央、省委和市委、縣委對當前黨風廉政建設工作的科學判斷上來，領會新精神、把握新要求、增強新認識，時刻緊繃黨風廉政建設這根弦，不辱使命，在行動上抓鐵有痕、在價值觀上正本清源，切實將中紀委、省紀委和市紀委、縣紀委全會精神學習好、領會好、宣傳好，不折不扣地執(zhí)行好。

尤其對違反中央八項規(guī)定精神問題嚴查重處，給予黨紀政紀處分x萬人；

嚴查紀檢監(jiān)察系統(tǒng)違紀違法案件，查處中紀委干部22人，全國紀檢系統(tǒng)處分1萬余人。歸納全國發(fā)生的腐敗案例，主要表現(xiàn)為政治腐敗和經濟腐敗相互交織，有的結黨營私、拉票賄選、跑官要官、權錢交易，有的貪污賄賂、挪用私分，有的執(zhí)法犯法、官商勾結、利益輸送，有的違反中央八項規(guī)定精神、侵害群眾利益，有的吃拿卡要、“小官大貪”，有的腐化墮落、作風糜爛，個別地區(qū)、系統(tǒng)表現(xiàn)為塌方式腐敗、家族式腐敗，觸目驚心。我們要充分認識當前全國反腐敗形勢，深刻領會中央全面從嚴治黨新要求，切實承擔起黨風廉政建設和反腐敗的責任使命。

有的組織觀念淡薄，自由主義嚴重；

有的股室、中心在一些工作上互不通氣；

有的無所事事、指指點點；

有的事不關己，對待工作不聞不問；

有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告等等。這些都嚴重影響了單位的整體形象，損害了市場主體利益，與當前政治生態(tài)要求極不和諧，大家要認真吸取過去的教訓，切實增強政治自覺，把黨風廉政建設和反腐敗工作抓緊、抓實、抓出成效。

2019年是全面貫徹落實十九大精神的重要之年，也是推進“十三五”規(guī)劃的關鍵之年，更是縣委作風建設攻堅之年。我們要始終保持黨風廉政建設和反腐敗斗爭的疾風厲勢，強化政治擔當，推動全面從嚴治黨責任落到實處，做到“四個一以貫之”。

完善局全面從嚴治黨責任制，定期召開班子會，研究責任落實情況。發(fā)揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識，定期報告履行全面從嚴治黨主體責任的情況。健全領導班子成員黨風廉政建設負責制，嚴格履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設自覺融入到平常業(yè)務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和股室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。明確班子成員責任。班子成員要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，主動擔責，切實履行一崗雙責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，注重抓常抓細抓早，參加分管股室黨風廉政建設活動，每季開展一次廉政談話，每半年對分管股室黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查，并向局書面報告一次黨風廉政建設主體責任落實情況。明確股室負責人責任。股室負責人要扎實落實責任目標任務，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，嚴格廉潔自律。局黨建主責辦要嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行“責任倒查”，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

開展“不忘初心、牢記使命”學習教育，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，以“三會一課”為黨的組織生活基本形式，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求。堅持逢會強調提醒，每季度組織干部觀看廉政警示教育片。定期通報典型案例進行警示教育，開展心得體會交流。定期召開民主生活會，班子成員對照黨章條例開展批評與自我批評，增強拒腐防變的自覺性。以反腐倡廉為主題，以“十九個黨風廉政建設宣傳月”活動為載體，繼續(xù)深化廉政文化建設，豐富內容，創(chuàng)新形式，發(fā)揮廉政文化引領作用。四是開展法律教育。圍繞推進法治建設，做好普法工作，開展法律學習活動，強化黨員干部法治觀念，引導廣大黨員干部在尊法、學法、守法、用法上作表率，大力營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的法治環(huán)境。

緊盯“四風”問題新形勢新動向，進一步健全監(jiān)督機制，完善監(jiān)督網絡，暢通反映渠道。通過專題教育、專項督查、明查暗訪、來信來訪等形式，圍繞元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)假日抓好監(jiān)督，圍繞生日、婚喪嫁娶操辦日抓好監(jiān)督，抓住“四風”具體問題，發(fā)現(xiàn)一個解決一個，堅決防止“四風”問題反彈回潮。認真執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，建立健全并嚴格執(zhí)行公務接待、會議活動、服務承諾等方面的具體制度，嚴禁超標準接待，降低行政運行成本。推行財務公開制度，實行民主理財、陽光理財。加強黨員干部日常行為的管理，通過實時追蹤、適時督察、嚴格考核、反逼問效，及時發(fā)現(xiàn)和查糾工作中敷衍塞責、推諉扯皮、庸懶散拖等突出問題，維護公共資源局良好形象。簡化工作程序，加強對招標文件審核、投標保證金管理、現(xiàn)場監(jiān)管、投訴處理等關鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)管，規(guī)范公共資源交易市場秩序，進一步完善和規(guī)范各項制度，堅持依法行政，干凈干事。

嚴格黨的政治紀律，決不允許上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止。嚴格組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅決糾正自由主義、好人主義等現(xiàn)象，鐵面執(zhí)紀，確保紀律嚴肅性。對縣委、縣政府確立的十大重點工作，重點工程及時提醒催辦，早辦早結。加強落實執(zhí)行班子會議決定檢查督辦，加大對干部個人重大事項報告日常監(jiān)管。發(fā)揚釘釘子精神，一個節(jié)點一個節(jié)點的堅守，適時提醒要求。對上班遲到早退、上網購物、炒股、看視頻、工作推諉扯皮、慢作為、不作為等違規(guī)違紀現(xiàn)象，利用局短信、微信群和qq群等平臺，每周向全局干部職工發(fā)送作風信息。同時實行干部談心談話制度，了解掌握干部個人的思想動態(tài)、精神狀態(tài)、生活狀況，充分利用個別談話、組織處理等方式，對苗頭性、傾向性問題早打招呼早處理，防止小問題變成大問題,確保全局干部會干事、干成事、不出事。

近年來，公司全面落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹中央八項規(guī)定精神，進一步強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，努力構建了風清氣正的政治生態(tài)。

建立公司廉潔風險防控工作是一項系統(tǒng)工程，需要循序漸進，不斷拓展領域，逐步建立完善。在風險識別、評估、監(jiān)測、控制等關鍵環(huán)節(jié)要合力而為，涵蓋公司全員、全方位、全過程的風險管理工作機制、責任機制和考核機制，扎實推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作。

公司從經營管理、財務資金、安全質量、物資采購、勞務分包、人員薪酬等管理環(huán)節(jié)入手，列出重點崗位，采取從項目部到分公司、從機關部門到公司后臺的自下而上的方式查找風險。對重點崗位人員，根據(jù)崗位職責列出權力清單，對業(yè)務流程的關鍵點進行分析，找出存在的廉潔風險點。

為提高廉政風險點排查質量，著眼廉潔風險防控要素，確保重要風險點不遺漏，在風險點排查中采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的方式。對自己行使職權的每個環(huán)節(jié)可能存在的風險點進行自查，對前后工作流程中的關鍵環(huán)節(jié)發(fā)生問題可能引發(fā)本崗位的廉政風險進行互查，以座談會或發(fā)放調查問卷的形式，積極討論分析本項目廉潔風險點，提出相應預防措施，形成一個閉環(huán)管理。

針對廉潔監(jiān)督工作中的特殊環(huán)節(jié)，尤其是一線工程項目的工程管理、合同管理、勞務招標、物資采購、成本管理、業(yè)務分包等，重點排查風險防控薄弱環(huán)節(jié)，組織職能部門結合公司現(xiàn)行管理制度，深入分析在職能權力運用、職責履行、行為規(guī)范等方面存在的廉潔風險點。

公司廉潔風險防控是一個融預警、防范、監(jiān)督、懲處、自律于一體的機制，主要是針對人、財、物等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)以及重要崗位權力運行中的風險和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，切實查找在思想道德、外部環(huán)境、制度機制和崗位職責等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，并采取針對性措施科學預防。

通過不斷摸索完善，公司紀委建立了廉潔風險防控體系建設流程圖：從制定廉潔風險防控實施方案到分階段執(zhí)行，從考核評價再到監(jiān)控和優(yōu)化修正實施方案，在公司內部形成了較為完善的廉政風險防控機制，達到了關口前移、預防為主、有效防范的預期效果，在公司內部既明確了日常管理和監(jiān)督監(jiān)控，也明確了考核評價和優(yōu)化修正，形成一個閉環(huán)管理。

通過自下而上的廉政風險點排查，制定防控措施，使重點防控崗位達到三個明確：即公司紀委明確、機關后臺明確、項目管理明確。把崗位可能存在的廉政風險，通過思想道德、崗位職責、工作流程、管理制度和外部環(huán)境五個方面的分析，建立廉潔風險點并予以公布，達到公司層面、機關后臺、項目管理三方監(jiān)督、陽光管理，進一步增強了干部職工廉潔自律意識。

通過廉政風險點防控工作，使紀檢監(jiān)察工作與公司日常生產經營工作有了緊密的聯(lián)系渠道，找到了一個廉政建設日常管理、監(jiān)督和檢查工作的有效抓手和切入點。通過有針對性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、采取措施、堵塞漏洞，從根本上改變過去紀檢監(jiān)察對公司日常生產經營工作監(jiān)督不及時、監(jiān)督不到位、監(jiān)督無力或無從下手的狀況。

公司紀委根據(jù)對各單位、項目的調研情況，結合實際，梳理出應建立的反腐倡廉制度清單，通過公司廣訊通、“廉潔xx”qq群和“xx廉潔”微信業(yè)務群推送。公司所屬各單位按期制定完善了各項制度或實施辦法，形成公司紀檢工作制度完善、基礎扎實的良好局面。

開展風險點防控工作，核心在于防控，關鍵在于排查。圍繞排查確定的各類風險點，公司有針對性地制定防范措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控體系。

公司紀委對黨風廉政建設和反腐倡廉工作開展情況進行專項檢查，對公司所屬各單位廉潔風險點進行實時監(jiān)控、動態(tài)管理，對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，在月度績效獎中進行考核，強化制度執(zhí)行力度。依據(jù)分級廉潔風險臺賬，細化、完善項目管理制度，建立跟蹤檢查機制和考核評價機制，并作為年度單位和個人評先的重要依據(jù)。

近年來，公司紀委開展了對勞務隊伍、物資管理、小金庫問題等方面的效能監(jiān)察。公司修訂了《公司招標采購監(jiān)督管理辦法》，規(guī)范物資管理招標，并參與招標監(jiān)督，配合審計部對虧損項目進行審計。探索“制度+科技”反腐模式，實現(xiàn)流程網上固化，決策網上公開，資金網上運作，資源網上交易，監(jiān)督網上實施，使權力公開透明運行。

公司認真貫徹落實“中央八項規(guī)定精神”及集團公司“十四項具體要求”和“十六條具體規(guī)定”，堅持作風建設與生產經營兩手抓、雙促進。對履職待遇管理、支出管理、預算管理、監(jiān)督管理進行了詳細規(guī)定，規(guī)范了管理干部的廉潔從業(yè)行為。堅持常年開展“四風問題”和中央八項規(guī)定自查工作和作風建設自查自糾活動，緊盯每個節(jié)假日，直面問題，較真碰硬，真督實查。

一季度以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，積極營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，切實打造企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。

抓好常態(tài)化警示教育，定期通報違法違紀典型案例，組織觀看《巡視利劍》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導官大黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。

充分發(fā)揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識；

將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和科室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，主動擔責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。

組織以“黨風廉政大家談反腐倡廉我有責”為主題的演講比賽，依托微信平臺搞好在線交流和討論，增強廣大員工參與反腐倡廉的積極性，大力營造濃厚的廉政氛圍。

嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行“責任倒查”，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。為加強關鍵崗位和關鍵人員的監(jiān)督，開展廉政風險防控工作。持續(xù)強化回訪工作力度，通過班組報裝戶數(shù)與系統(tǒng)核對，實時監(jiān)控報裝進度。同時安排專人負責每周對報裝客戶進行回訪，杜絕有亂收費等違規(guī)辦理業(yè)務的現(xiàn)象。建立優(yōu)質服務和行風建設常態(tài)運行機制，每月報送月度工作情況和亮點參與考評，全面踐行“兩個十條”新舉措，將工作起點放在與客戶“零距離”溝通上。

嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。經核查，一季度公司沒有違反中央八項規(guī)定行為，也未發(fā)現(xiàn)利用職務便利謀取不正當利益問題。

盡管開年以來，單位各項工作有了變化，作風有了改進，制度有了規(guī)范。同時我們也應該清醒地認識到，目前存在的問題不容樂觀，不能回避。

有的組織觀念淡薄，自由主義嚴重；

有的無所事事、指指點點；

有的事不關己，對待工作不聞不問；

有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告。

深入貫徹落實黨的十九大精神，忠誠履行黨章賦予的政治責任，繼續(xù)抓好黨的十九大精神的學習，推動學習作風的轉變，不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續(xù)開展各項主題教育，推動上級各項決策部署落地生根。

深入剖析公司存在問題的原因，使全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作有的放矢，著力解決理想信念不堅定、責任落實不到位、內部監(jiān)督機制不完善、作風建設還需進一步加強的問題。

結合公司2019年各項工作推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，要把黨的政治建設擺在首位，全面落實各級干部“一崗雙責”責任，強化日常管理和監(jiān)督，堅持不懈加大執(zhí)紀審查力度，黨員、干部要切實發(fā)揮帶頭作用當好表率。

案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑。李春城懺悔時感慨，“人生都是現(xiàn)場直播，沒有辦法重來”。這樣的“金句”，又何嘗不是對每一位黨員干部的深刻警醒？……從白恩培、周本順到李春城、蔣潔敏，再到郭伯雄、徐才厚，作為黨一手培養(yǎng)起來的高級領導干部，他們在落馬后所作的懺悔不可謂不真誠。然而，無論怎樣反思，都無法彌補人生留下的遺憾，更無法挽回給黨的事業(yè)帶來的損失。事實表明，領導干部一旦在理想信仰的關口失守，一旦放松對自己及身邊人的要求，就有極大可能被腐敗細胞吞噬，淪落為黨和人民的罪人。

按照省市委以案為鑒，加強警示教育工作的相關要求，今天我們在這里上一節(jié)廉政黨課。希望大家通過深入學習典型案件，進一步增強心靈震撼教育，強化“底線思維”，做到遵規(guī)守紀。同時，也是對中央巡視組、省委巡視組及市委巡察組反饋意見的一次再推進，再落實，要堅持把抓整改落實與全面從嚴治黨緊密結合起來，以發(fā)生在我們身邊的典型違紀違法案件為鑒，深入開展專題警示教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育打好基礎。下面，我就以“以案為鑒，警鐘長鳴，構筑全面從嚴治黨的牢固防線”為題，結合我自己的所學、所思、所悟，與大家作以交流共勉。主要談四個方面的問題：

“全面從嚴治黨“是習近平總書記2014年12月在江蘇考察時第一次提出來的，認真研討習近平總書記系列重要講話不難發(fā)現(xiàn)，在涉及黨的建設問題時他多次強調“黨要管黨，從嚴治黨”

xx年，中央巡視組到我省巡視。市委印發(fā)了《進一步做好中央巡視組反饋意見整改責任分工方案》，我縣涉及x項長期整改任務。xx，市委巡察組對我縣進行了巡察，反饋意見中指出了我縣存在的xx個方面的突出問題。巡察意見反饋后，縣委認真研究制定了整改方案，目前已經全部整改完成。

去年，縣委成立了巡察辦，并認真開展了工作，對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個進行了常規(guī)巡察，發(fā)現(xiàn)了突出問題x個，目前正在整改當中。通過巡察及后期的明察暗訪我們能發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)單位部門，絕大多數(shù)干部在巡察后能認真加以整改落實，但也發(fā)現(xiàn)還有一些我行我素、頂風違紀的問題不同程度的存在。這些問題說明，我們在落實反饋意見整改上還不夠全面徹底，責任壓的還不夠實，作風整頓工作還不夠深入。

從嚴治黨，才能治好黨。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免地要被歷史淘汰。這決不是危言聳聽。”在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上總書記指出：“歷史使命越光榮，奮斗目標越宏偉，執(zhí)政環(huán)境越復雜，我們就越要增強憂患意識，越要從嚴治黨，做到‘為之于未有，治之于未亂’，使我們黨永遠立于不敗之地。全黨同志必須在思想上真正明確，黨的執(zhí)政地位和領導地位并不是自然而然就能長期保持下去的，不管黨、不抓黨就有可能出問題甚至出大問題，結果不只是黨的事業(yè)不能成功，還有亡黨亡國的危險。”

堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，毫不留情地懲治腐敗，體現(xiàn)的是從嚴治黨；

開展“三嚴三實”專題教育，體現(xiàn)的是從嚴治黨；

開展“兩學一做”學習教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，體現(xiàn)的也是從嚴治黨。全縣各級黨組織、廣大黨員干部必須要在思想上高度統(tǒng)一，政治上清醒堅定，行動上堅決有力，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入。

不會從先進典型中獲得激勵是可惜的，而不會從反面典型中汲取教訓是可怕的。我們全縣黨員干部要借此機會，自覺以反面典型事例為鏡鑒，時刻保持清醒與警惕，防微杜漸，自覺筑牢思想道德防線，牢記宗旨，廉潔自律，不辱使命。

一些黨員干部走上犯罪道路，最根本的原因就是理想信念動搖，沒有真正解決好人生觀、價值觀問題。從十八大以來全國查處的各類典型案件，包括“xxxx案”，我們能發(fā)現(xiàn)他們也曾有過理想、有過奮斗、有過追求，也做過不少有益于國家和人民的事，但是，隨著權力越來越大，職位越來越高，私欲不斷膨脹，最終走向犯罪的深淵，一失足成千古恨，組織惋惜、家人痛惜、自己悔恨，代價慘重。全縣黨員干部要從查處的典型案例中汲取教訓，努力提高拒腐防變的意識，自覺做到防微杜漸，倍加珍惜來之不易的工作和生活。

或趣味低級，追求享受；

或貪婪成性，欲壑難填；

或目無法紀，膽大妄為；

或妄自尊大，獨斷專行。最終走上了自我毀滅的道路。以案為鑒，我們要加強道德修養(yǎng)，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節(jié)。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康等每一筆賬，管住“小節(jié)”，始終保持高尚品格。

欲如水，不遏則滔天”。作為黨員領導干部，手中掌握著一定的公共權力，容易成為各種誘惑的“圍獵”對象。要時刻提醒自己不貪不義之財，不干違法之事，秉公執(zhí)法。一個人如果不廉潔，那他就不可能公正。黨員干部要牢固樹立“權力就是責任”，加強防范意識和自我保護意識，從日常工作做起，慎獨、慎微，公道正派、為政廉潔。

許多反面典型在身陷囹圄、失去自由后，才知道守法的重要。《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》是規(guī)范黨員干部從政行為的重要基礎性黨內法規(guī)，黨員干部要嚴守法紀“紅線”，恪守道德“底線”，嚴格自律、嚴守禁令，自覺遵守八項規(guī)定，堅決反對“四風”。要加強對黨員領導干部的監(jiān)督，嚴格落實基層單位、科室部門主要負責人“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行誡勉談話、民主生活會、黨員領導干部述職述廉制度，把領導干部置于組織和群眾的監(jiān)督之下，置于黨紀國法約束之下。

巡視是全面從嚴治黨的利器，巡察是巡視工作向基層的進一步延伸，是密切黨群干群關系、鞏固黨的執(zhí)政基礎的有效途徑。去年，我們對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門進行了常規(guī)巡察，可以說成效明顯，今年，我們將繼續(xù)對一部分單位和部門進行巡察，爭取三年內全部巡察一遍。巡視巡察是方法，整改落實是關鍵。無論是中央巡視組、市委巡察組反饋的意見，還是我縣專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，都要高度重視，切實抓好整改落實。

對中央巡視組反饋意見及市委巡察組反饋的意見、縣委專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要主動認領，建立臺賬，逐條整改，嚴格問責。要以整改工作為抓手，持續(xù)深入反“四風”、轉作風，營造心往一處想、勁往一處使，萬眾一心推動改革發(fā)展的濃厚氛圍。

少數(shù)黨員干部自律意識不強，存在酒駕、公車私用、還有公款吃喝問題；

少數(shù)基層黨組織黨的領導弱化，黨建工作制度執(zhí)行不嚴，黨風廉政建設主體責任落實不到位，民主集中制發(fā)揮不好等問題。針對這些問題，各級黨組織要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的理念，一條也不能含糊、一件也不能放過。通過上次巡察我們發(fā)現(xiàn)，總的來看基層單位黨建工作好于縣直部門。這一問題必須認真加以整改。各級黨組織書記要認真履行第一責任人職責，切實發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用，從嚴從實抓好黨建、領好班子、帶好隊伍。班子成員要切實履行好“一崗雙責”，堅持抓業(yè)務與抓黨建相結合、管人管事與管思想管作風相結合。縣紀委要認真履行監(jiān)督責任，聚焦主責主業(yè)，堅持紀在法前、紀嚴于法，敢于較真，注重日常，抓早抓小，特別是在巡視巡察整改中，要全方位加強監(jiān)督、跟蹤問效，做到工作無遺漏、監(jiān)督無盲區(qū)、執(zhí)紀無空當。民主集中制是黨的根本組織原則和領導制度。發(fā)揮好民主集中制的制度優(yōu)勢，才能充分調動各級黨組織和廣大黨員的積極性，才能保證黨的決策正確和有效實施，增強黨的紀律和戰(zhàn)斗力。在檢查過程中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位主要領導大包大攬、任意承諾，重要決策事項不經會議集體討論研究，不公開、不透明等問題。這些問題都必須切實加以解決。各級領導干部特別是主要領導干部要帶頭執(zhí)行民主集中制。公車私用、公款吃喝、婚喪事大操大辦看似小事兒，但群眾感受最直接，這些“微腐敗”也會成為“大禍害”。要定期梳理侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的線索，加大查處力度。要有重點地選擇幾個群眾反映強烈的突出問題，開展專項檢查，嚴肅查處。要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持把各級領導班子建設放在首要位置，優(yōu)化班子結構，充實班子力量，不斷提高選人用人的公信度。要建立以黨建和發(fā)展為主的干部綜合考核評價機制，堅持基層一線培養(yǎng)選拔任用干部，嚴格落實領導干部能上能下相關制度。

巡察反映的問題，有一些我們已經整改，但有的整改后依然不盡如意，有一些需要長期堅持。各級黨組織是整改責任主體，黨組織書記是第一責任人，要一級抓一級，把整改責任壓實到崗、傳導到人，確保事事有人抓，件件有著落。要建立整改問題清單、任務清單、責任清單，明確時間表和路線圖，解決一個、銷號一個、鞏固一個。特別是林場所、農場，要重新對照專項檢查的反饋意見，一項一項對照，一項一項檢查整改成效，確保反饋問題全部整改到位。

四、要持續(xù)不斷改進干部作風。

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央以作風建設開局起步，抓住了黨的建設的關鍵問題，全黨上下出現(xiàn)一股新風正氣。

加強法治意識教育，引導黨員干部樹立法治理念，學法、知法、懂法、用法；

加強勤政廉政教育，引導領導干部自警自勵，始終做到清正廉潔。

加強和改進領導干部作風建設，核心是增進群眾感情，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。要牢記習近平總書記倡導的，人民群眾的美好愿望，就是我們工作的奮斗目標。切實解決好群眾反映強烈的民生問題，維護好人民群眾的根本利益。要深入群眾，多聽來自人民群眾的呼聲，多想人民群眾的感受，多看人民群眾的生活狀況，了解人民群眾所思所愿、所憂所困，發(fā)現(xiàn)我們工作的差距和不足。

要堅決整治“上有政策、下有對策”、打擦邊球等行為，堅持以好的作風抓作風、以實的辦法抓落實。要注重總結經驗，特別是對經常出現(xiàn)的問題要從規(guī)律上找原因，對反復發(fā)生的問題要從制度上找原因，對長期存在的問題要從主觀上找原因，抓住問題實質，找準思想根源，提出從源頭上防治的辦法和措施，著力健全長效機制，推動作風整頓深入開展。

作風整頓工作中要對那些切實可行的做法，既要在工作實踐中長期堅持，又要注意進一步總結完善，抓好固化，使之成為工作遵循。從當前的情況看，中央和省市委抓作風建設的制度比較完善，在我們林業(yè)局的層面就是要抓好制度的執(zhí)行和落實。各級黨員干部特別是領導干部一定要帶頭執(zhí)行制度，要求別人做到的自己帶頭做到，要求別人不做的自己堅決不做，堅決做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外，確保作風建設的各項規(guī)定落到實處。

組織人事部門要把作風整頓情況納入領導干部年度考核的重要內容。要以權力集中領域和部門為重點，加強對權力運行的監(jiān)督和制約。要以重要節(jié)日、重大活動等時間為重點，多形式、多層次地開展監(jiān)督檢查，防止不良風氣的發(fā)生。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)或群眾反映的領導干部作風方面的問題，要迅速核查。特別對違反中央八項規(guī)定的行為以及其他“庸、懶、散、慢、差、拖、混”等不良風氣要敢于碰硬，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責一起，典型案件要公開曝光，教育警示廣大黨員干部。對有令不行、有禁不止、頂風違紀、社會影響惡劣的，除依紀依規(guī)從嚴處理直接責任人外，還要按照黨風廉政建設責任制規(guī)定，嚴肅追究有關領導干部的責任，以嚴明的紀律督促黨員干部轉變作風、樹好形象。

總之，反腐倡廉必須常抓不懈、拒腐防變必須警鐘長鳴。我們要在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，堅決貫徹落實黨的十九大各項部署要求，筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強的政治保證。

在年度工作展開之際，我們召開一次落實黨風廉政建設主體責任工作會議，主要目的是層層傳導落實主體責任壓力，進一步強化各單位抓黨風廉政建設的政治意識、責任意識和擔當意識，告訴同志們哪些事情必須做、認真做，哪些事情不應做、堅決不能做。下面，我就圍繞落實黨風廉政建設主體責任講三個方面的意見，與大家共勉。

落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，是以習近平同志為核心的中央領導集體科學判斷當前反腐敗斗爭形勢作出的重大決策，是對懲治和預防腐敗規(guī)律的深刻認識和戰(zhàn)略思考，是加強黨風廉政建設的重要制度性安排。黨委的主體責任是由黨委的領導地位和黨委統(tǒng)一領導黨風廉政建設工作的主體定位所決定的。黨委能否落實好主體責任，直接關系黨風廉政建設的成效。

《論語·顏淵篇》中曾有這樣一段話，講的是孔子的弟子子貢問怎樣治理國家。孔子說：“糧食充足，軍備充足，老百姓信任統(tǒng)治者。”子貢問：“如果不得不去掉一項，那么在三項中先去掉哪一項呢？”孔子說：“去掉軍備。”子貢又問：“如果不得不再去掉一項，那么這兩項中去掉哪一項呢？”孔子說：“去掉糧食。自古以來人總是要死的，如果老百姓對統(tǒng)治者不信任，那么國家就不能存在了。”黨的十八大以來，黨中央為什么要以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底？結合當前嚴峻的反腐敗斗爭形勢看，塌方式腐敗、系統(tǒng)性腐敗、家族式腐敗不斷發(fā)生，一個個大老虎被揭露出來，數(shù)量之多、頻率之高，令人觸目驚心。如果現(xiàn)在我們再不從嚴治黨、鐵腕治吏，將有脫離人民群眾，失去黨心民心、亡黨亡國的危險，這絕不是危言聳聽。在落實黨風廉政建設主體責任上，我們一定要做清醒人、明白人，真正把擔子擔起來，種好“責任田”。

習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上發(fā)表重要講話，深刻分析反腐敗斗爭形勢，提出當前和今后一個時期的任務目標，“要深化標本兼治，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利”。去年年底，x書記在主持全省基層黨建工作述職評議大會時講到，x。前不久，省委常委、x市委書記x到我市調研主體責任落實工作時強調，落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，最關鍵、最重要的是全面從嚴治黨，各級黨委（黨組）和黨員領導干部要自覺按照中央、省委、市委的統(tǒng)一部署，牢固樹立“抓黨建是最大的政績和第一責任”的理念，以敢于擔當?shù)木褡ズ谩皟蓚€責任”落實。去年以來，市委書記逢會必講“兩個責任”，要求我們帶頭從嚴治黨，壓實管黨責任，凝聚黨心民心。這些要求，體現(xiàn)了從中央到地方對落實黨風廉政建設主體責任的高度重視，也為我們在新常態(tài)下抓好主體責任落實提供了重要遵循。

另一方面，也警醒我們，目前滋生腐敗的土壤依然存在，作風頑疾還未根除，落實主體責任只能更緊、不能放松。在座的同志們一定要頭腦清醒、態(tài)度堅定、旗幟鮮明，嚴格按照“一崗雙責”的要求，始終繃緊落實主體責任這根弦，層層傳導壓力、層層抓好落實，努力形成黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作新常態(tài)。

落實黨委主體責任是黨風廉政建設取得成效的決定性因素。從總體上看，當前，我們各部門無論是在思想認識、責任落實上，還是在改進作風、建章立制上，都取得了一定的成效，也還存在一些亟待解決的問題：

對貫徹落實黨風廉政建設責任制僅僅滿足于一般的口頭表態(tài)、簽責任書，認為這樣就算履行了第一責任，很少直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作。有的部門班子成員對落實“兩個責任”沒有認真學習領會，沒有搞清楚該負什么的責任、該履行什么樣的職責，甚至把落實黨風廉政建設責任制等同于其他單項工作。

有的同志新辦法不會用，硬辦法不敢用，管不住、管不好。

黨風廉政建設專業(yè)資料（熱門16篇）篇六

實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。

一、實習目的（重要性）。

會計是對會計單位的經濟業(yè)務從數(shù)和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。

針對于此，在進行了兩年的大學學習生活之后，通過對《基礎會計》、《中級財務會計》、《管理會計》、《統(tǒng)計》、《財政與金融》、《財務管理》、《稅法》、《成本會計》及《會計職業(yè)道德》的學習，可以說對會計已經是耳目能熟了，所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。因此，我作為一名會計學專業(yè)的學生，在2012年一月份，有幸參加了寒假的專業(yè)實習。

二、實習主要過程。

（一）2012年01月10日，第一天上班，心里沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學校看不到、學不到的東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評。廠里的會計部并沒有太多人，只設有一個財務部長，一個出納，兩個會計員。也許同是家鄉(xiāng)人的緣故吧，王會計對我非常和氣。他首先耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務、會計科目的設置以及各類科目的具體核算內容，然后又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領，對我所提出的疑難困惑，他有問必答，尤其是會計的一些基本操作，他都給予了細心的指導，說句心里話，我真的非常感激他對我的教導。在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實習不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實，覺得收獲也不小。在他的幫助下，我迅速的適應了這里的工作環(huán)境，并開始嘗試獨立做一些事情。

（二）第一天算是熟悉了一下公司的基本情況，第二天，我按照上班的時間早早地來到單位，先把辦公室的地板、桌椅打掃干凈，然后又把玻璃擦了擦，第一項工作完成了，我滿意的給了自己一個微笑。

了更加深刻的印象。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備，嗚呼！這就是會計所要從事的工作。

（三）在接下來的日子里，我所作的工作就是一邊學習公司的業(yè)務處理，一邊試著自己處理業(yè)務。

做過會計模擬實習的人都知道，填制好憑證之后就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在學校，錯了還可以用刀片把它刮掉，在公司里，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。比如說：

1、寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學校模擬實習時，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。

2、寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學校模擬實習時，對摘要欄很不看中，認為可寫可不寫，沒想到這里還有名堂呢！真實不學不知道啊！

3、.對于數(shù)字的書寫也有嚴格的要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，而不能亂寫，否則總帳的借貸雙方就不能結平了。

如此繁瑣的程序讓我不敢有一丁點兒馬虎，這并不是做作業(yè)或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。

所有的帳都記好了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數(shù)據(jù)，好在王會計教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真是應了一句話：不試不知道，一試嚇一跳！

從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。王會計很要耐心地跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單，有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了。

除了做好會計的本職工作，其余時間有空的話我也會和出納學學知識。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實跑銀行只是出納的其中一項重要的工作。在和出納聊天的時候得知原來跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項業(yè)務要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了。路途遙遠自不必說，僅僅來回的折騰也就夠終生受用的了。除了跑銀行出納還負責日常的現(xiàn)金庫，日常現(xiàn)金的保管。

快過年的那幾天，公司事情主要是處理年底結賬及福利，每個員工臉上都洋溢著微笑，想必是快要發(fā)工資的喜悅所致吧！

大年初六，公司正常上班，我也被作為一名準員工按時報到，繼續(xù)從事我的工作。有了前面的一些接觸，再次操作就感覺得心應手了，而且這個時候，對于農村來說，年味還濃，大家都還沉浸在過年的那一番喜悅之中，所以，從初六到十四，廠里業(yè)務不是很多，大家看起來也不是很忙，我閑著沒事就去廠里轉轉，而后就是向師傅們請教。

我的虛心學習得到了公司的認可，被公司批為正式員工，而我的工作任務也有實習期的會計變?yōu)楣镜恼匠黾{。

三、實習所想、所感。

這次實習，我對該公司的一些情況有了一個基本的了解，根據(jù)在實習期間的所見，我對公司的今后發(fā)展提出了以下的建議：

1.公司成立不久，應加大宣傳力度，讓更多的老百姓都知道有“新華”這個牌子，更知道這個牌子的產品是做何用途的，這樣公司的業(yè)務面才會越擴越大。

2.公司的財務體系還不是很完善，財務人員的素質還有待于進一步提高。在所有的憑證中，倉庫人員只核算材料數(shù)量，而沒有接觸金額的核算。金額的核算一般由財務室來完成，這與我們所學到的憑證做法有一定的出入。

3.在管理制度上，應該建立獎懲分明制度，在我實習期間，讓我感覺最明顯的就是在管理體制上，制度不明確，賞罰不分明，這樣不能夠調動員工的積極性，從而降低生產量，減少利潤。

4.在今后的公司發(fā)展上，應注重規(guī)模效應，培養(yǎng)團隊精神。就該公司的目前情況來看，規(guī)模還僅限于小機械、分工作業(yè)式，還沒有形成一定的規(guī)模。再一點，各部門的協(xié)作能力不是很好，還沒有培養(yǎng)出一種團隊精神。

實習真的是一種經歷，只有親身體驗才知其中滋味。

經過這次實習，雖然時間很短。可我學到的卻是我兩年大學中難以學習到的。就像如何與同事們相處，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際關系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實習的目的了。

會計本來就是煩瑣的工作。在實習期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會到達成功的彼岸！

實習雖然結束了，我們真的就要走上工作崗位了，想想自己大學三年的生活，有許多讓我回味的思緒，在這個春意盎然的季節(jié)，伴隨著和煦的春風一起飛揚，飛向遠方，去追逐我的夢想！

黨風廉政建設專業(yè)資料（熱門16篇）篇七

資料員簡歷模板、以下大學生個人簡歷網還推薦一份資料員兼職個人簡歷模板為參考。

目前所在：大學生校內網白云區(qū)年齡：30。

戶口所在：云浮國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：

誠信徽章：未申請身高：156cm。

人才測評：未測評體重：52kg。

人才類型：普通求職。

應聘職位：資料員。

工作年限：9職稱：

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,白云區(qū),越秀區(qū)。

工作經歷。

廣東建明投資有限公司起止年月：-03～-07。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。

擔任職位：資料員。

工作描述：負責土建，安裝，安全資料收集整理，及備案驗收。

離職原因：大學生個人簡歷網。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。

擔任職位：資料員。

工作描述：負責土建，安裝，安全資料收集整理，及備案驗收。

離職原因：私人原因。

廣州南雅建筑工程有限公司起止年月：-03～-12。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。

擔任職位：資料員。

工作描述：負責土建，安裝，安全資料收集整理，及備案驗收。

離職原因：私人原因。

畢業(yè)院校：廣東廣播電視大學。

專業(yè)一：工民建專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：本文信息來源于http://大學生個人簡歷網請注明。

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

熟悉office軟件操作，cad軟件。

能獨立完成全套資料工作，

個人自傳。

本人性格開朗，有良好團體服務精神。

有較強的專業(yè)知識，多年現(xiàn)場資料工作經驗。精通備案驗收工作。

黨風廉政建設專業(yè)資料（熱門16篇）篇八

實習性質：認識實習實習地點：江門市聚友化工有限公司指導教師：劉宏成績：

丁超。

貴州大學職業(yè)技術學院管理系財管101。

1前言。

時間：2012.06.18—2012.07.15。

地點：江門市聚友化工有限公司。

效益的一種核算手段，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經。

西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已。

經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐。

間的認識實習，使我對企業(yè)整個財務工作流程的全貌有一個初步的、比。

較全面的感性認識，訓練我運用已學過的專業(yè)知識理論聯(lián)系實際，運用。

所學知識來觀察、分析和解決問題的能力，以豐富、完善、深化已學到的理論、方法和原則。同時，也為更好地學好后續(xù)的專業(yè)課程打下良好的基礎。

內容：（1）在公司財務部會計主管的指導下填制和審核原始憑證。

（2）在公司財務部會計主管的指導下編制和審核記賬憑證。

（3）會計憑證的裝訂。

（4）學習賬簿的設置、啟用和登記方法。

（5）學習對賬、錯賬更正與結賬。

（6）向財務部同事學習會計報表的編制，主要掌握資產負債表、利潤表。

和利潤分配表的編制。

（7）參加公司財務部的特殊項目專練，包括銀行余額調節(jié)表的編制和財。

產清查。

（8）打印會計憑證。

要求：（1）認真完成指導老師安排的認識實習任務。

請教。

（3）認識實習期間保持與指導老師聯(lián)系，有困難及時與指導老師交流。

（4）保守公司的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德。

（5）在實習期間保持一顆上進的心，善于迎接挑戰(zhàn)、敢于面對挫折，要。

以高度負責、踏踏實實的工作態(tài)度完成認識實習任務。

2認識實習單位狀況江門市聚友化工有限公司始建于2011年，是一家集涂料研發(fā)、生產、銷售于一體的現(xiàn)代化高新技術企業(yè)，核心產品有“樂樂居”專業(yè)家具漆。江門市聚友化工有限公司坐落在美麗的沿海城市—廣東省江門市。

江門市聚友化工有限公司從建立以來一直致力于綠色環(huán)保涂料的研發(fā)，以為消費者營造“健康生活色”為己任，江門市聚友化工有限公司現(xiàn)已成為兒童漆產品的代名詞和風向標。此外，公司還參與了內墻涂料、外墻涂料、水性木器漆、油性木器漆、硝基木器涂料、玩具涂料等多項涂料行業(yè)國家標準的制定，積極推動和見證了中國涂料逐漸與世界接軌。

“樂樂居”系列產品有：內外墻建筑涂料、木器裝修漆、家具漆、水性木器漆、兒童漆、油墨、工業(yè)漆、涂裝輔料等。除了企業(yè)自身專注于涂料領域的研發(fā)、生產與銷售外，聚友化工有限公司還要求員工和戰(zhàn)略合作伙伴在專業(yè)領域獨當一面，成為所在領域真正的專家。因為公司高層知道，只有專業(yè)才能取得長久的成功，才能保證企業(yè)的基業(yè)長青。

聚友化工的核心價值觀是：小贏于智，大贏于德；偶勝于時，長勝于專；取利于民，還利于善。因為只有把眼光放的長遠、把目標放得高端，公司的生命力才會有無限生機。

本公司下面設有：公司辦公室、銷售部、財務部、技術生產部。

3具體認識實習內容。

在剛剛踏入公司時，我首先向各位同事了解公司的發(fā)展史以及各個機構的設置情況，公司的規(guī)模、經濟類型、人員數(shù)量等。做一些力所能及的工作，幫忙做一些財務部門的后勤工作，再了解公司的文化歷史，認識了一些同事，公司給安排了一個特定的指導人;然后在財務部看財務人員工作，看會計人員如何做，看了一下公司的總帳以及各明細帳、記賬憑證、原始憑證和上期的會計報表(主要是資產負債表和利潤表)：之后安排我跟著公司的出納學習;最后是跟著會計實習，看會計如何處理業(yè)務。

一個月左右的認識實習期間，我學到的知識很多，總結如下：

1、了解公司的實際情況，該公司為一家化工企業(yè)，我了解了其各職能部門的設置。本公司下面所屬部門有：財務部、廠辦、銷售部、公司辦公室、技術生產部五個部門。

2、閱讀公司章程，了解我所實習的財務部的主要工作與相關職能，以及我需要學習的內容和我需要注意改進的地方。

3、向財務部的同事們了解本單位財務部處的主要工作與職能以及記賬方法、會計制度以及公司財務制度等。

4、幫忙送文件、打印和復印文件、會計憑證、學習公司財務部財務處理流程等，熟悉工作環(huán)境及適應工作環(huán)境。

5、查閱相關會計憑證，了解主要會計科目與主要業(yè)務等。其主要的會計科目分為資產類、負債類、凈資產類、收入類和支出類。主要會計科目有暫付款、固定資產、暫存款、撥出經費、經費支出包括基本支出和項目支出、應付工資等。我們接觸到的主要業(yè)務是報銷和借款。

6、在財務部會計主管陳姐的指導下，我親自制作了《江門市聚友化工有限公司2012年6月份銷售情況》，為公司股東提供我們公司2012年6月份銷售的具體情況及動向，以便于股東安排下個月資金投入。

7、運用excel表格制作固定資產明細表，掌握和運用excel表格的功能，把大學一年級時學到的大學計算機基礎用在實際上，充分理由計算機的優(yōu)點，把計算機用在會計工作中，使會計工作便捷、快速。

8、了解到該單位的固定資產與行政事業(yè)單位的固定資產處理方法不同，該單位的固定資產屬于“易損耗、更新快、折價復雜”。

9、在財務部會計主管陳姐的指導與安排下，我于本周五前往公司技術生產車間與倉庫管理員共同對原材料庫存與產品庫存（產品為油漆）進行了盤點，同時，如是記載結存數(shù)量。盤點結束后，我編制了《技術生產部原材料盤存單》與《技術生產部產品盤存單》，編制完成后交給陳姐審核。

10、為公司辦公室7月份采購空調2臺、電風扇2臺、以及采購辦公用品等報銷貨款，同時登記入賬。

11、根據(jù)7月份送貨單與7月份客戶付款等統(tǒng)計2012年7月份第一周公司銷售情況與應收款實際金額。

12、參加本周五財務部組織的“財務部內部職工技能學習”，在學習過程中，我認真傾聽單位的前輩們的細心講解與指導，在他們的教誨下，我知道了回學校以后我該多學習一些核心課程，比如多學學成本核算、成本管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等等。

4認識實習體會及收獲光陰似箭、日月如梭，為期一個月的實習結束了，我心中無限感概，這次的實習讓我受益匪淺，在整個過程中，我不僅接觸到江門市聚友化工有限公司的整個會計業(yè)務流程，包括下級財務部門和上級財務部門的交流，還把專業(yè)理論知識運用到實踐結合過程的同時更學會了與人交際的各種技能。通過公司財務部同事們的協(xié)助，更重要的是自己的努力讓我學到了許多，當然，除了成功的經驗，在實踐過程中所得到的“教訓”也是一筆寶貴的財富。

在聚友化工實習期間，公司財務部會計主管主要是讓我了解財務軟件的使用和會計處理的流程，并做一些簡單的工作。我認真學習了公司的會計流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，細致地了解了公司會計工作的全部過程，掌握了財務軟件的操作。實習期間我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合。

在實習期間，我學到了在學校里沒有學到的知識。

一、雖說記賬看上去很簡單，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮擦涂了就算了，不像在學校，錯了只要改下就可以了，在公司里，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。比如：

1、寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學校模擬實習時，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。

2、寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學校模擬實習時，對摘要欄很不看中，認為可寫可不寫，沒想到這里還有名堂呢!

3、對于數(shù)字的書寫也有嚴格的要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記賬時要清楚每一明細分錄及總賬名稱，而不能亂寫，否則總賬的借貸雙方就不能結平了。

二、會計的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。會計的每一筆賬務都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的，極具邏輯性。在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎，體現(xiàn)了會計的規(guī)范性。

表，最后才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等等報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。

課本上學的知識都是最基本的知識，不管現(xiàn)實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。所以，我覺得在學校時，應該努力學習與本專業(yè)相關的各種知識，有了這些基本知識做后盾，要想適時地學習各種有關知識也是信手拈來。

通過此次實習，不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際的財務工作的有了一個新的開始，使我對會計工作有了進一步的認識。在取得實效的同時，我也在實習過程中發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足。比如自己不夠細心，經常看錯或抄錯數(shù)字，導致核算結果出錯，引起不必要的麻煩;在編制分錄方面還不夠熟練，今后還得加強練習。總而言之，這次的會計認識實習讓我學到了許多在課堂上所學不到的經驗，在實踐中鞏固了知識。

當然，此次體會社會給我的震撼并不限于工作方面，也在為人處世上給我上了一課。從在公司實習的第一天起，團結和合作的概念在我眼前展開了詳細的解釋。分工的明確細致決定了所有人都是相互影響的，只有發(fā)揮團隊精神，積極協(xié)助他人，才能發(fā)揮最好的功效。

我堅信通過這一個月時間的實習，所獲得的實踐經驗對我終身受益，它也讓我更加懂得了做人與做事的道理，真正懂得學習的意義，時間的寶貴和人生的真諦，讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這些實踐在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。

最后，感謝公司給了我這樣一個實習機會，讓我得到了鍛煉，使我學到了許多課本上學不到的知識；更要感謝在工作中給予我無私幫助與細心指導的同事們，是他們讓我明白了怎樣才能做一名合格的會計工作者，讓我明白了今后的路該怎么走。今后的學習中，我會吸取本次認識實習得到的教訓，充分利用在學校的學習資源，彌補自己在專業(yè)上的缺陷，彌補自己在實踐上的不足，以認認真真、踏踏實實的態(tài)度做一名合格的會計工作者。

黨風廉政建設專業(yè)資料（熱門16篇）篇九

黨風廉政建設專業(yè)資料（熱門16篇）篇十

目前所在：

越秀區(qū)。

年

齡：

21。

戶口所在：

汕頭。

國

籍：

中國。

婚姻狀況：

未婚。

民

族：

培訓認證：

未參加。

身

高：

176。

cm。

誠信徽章：

未申請。

體

重：

65。

kg。

人才測評：

未測評。

我的特長：

求職意向人才類型：

在校學生。

應聘職位：

施工員：，資料員：

工作年限：

1

職

稱：

求職類型：

實習。

可到職日期：

面議。

希望工作地區(qū)：

天河區(qū),荔灣區(qū),白云區(qū)。

公司性質：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：建筑與工程。

擔任職位：

工作描述：

離職原因：

志愿者經歷教育背景畢業(yè)院校：

廣東交通職業(yè)技術學院。

最高學歷：

大專。

獲得學位:。

大專學歷。

畢業(yè)日期：

專

業(yè)

一：

工程造價。

專

業(yè)

二：

學校（機構）。

所學專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

語言能力外語：

英語。

良好。

粵語水平：

優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：

精通。

工作能力及其他專長本人有較強的責任心，做事踏實認真。籃球既是本人的.愛好也是本人的特長詳細個人自傳本人有過實習經驗，在于今年暑假到廣州市第二市政工程實習。

黨風廉政建設專業(yè)資料（熱門16篇）篇十一

監(jiān)理部發(fā)文包括監(jiān)理工作聯(lián)系單和整改單，各專業(yè)工程師應該在發(fā)出聯(lián)系單或整改單后積極跟蹤落實情況，除在內容中有確切的整改時間外，要求在7天內給予書面答復，形成文件的閉環(huán)。

監(jiān)理部審核文件：

1.施工單位上報的聯(lián)系單，各專業(yè)工程師應該根據(jù)施工單位提出的問題給予有針對性的答復，如超出權限范圍應請示總監(jiān)或與有關管理處、分管專工聯(lián)系，事情處理完畢后，監(jiān)理工程師簽署明確的答復意見回復施工單位，嚴禁批復意見出現(xiàn)“請業(yè)主聯(lián)系解決”等沒有確切意見的批復，如這樣批復，在資料上體現(xiàn)不出問題是否解決、如何解決，聯(lián)系單審核出的問題也沒有在資料上形成閉環(huán)。

2.工程質量報驗單：報驗單位應在現(xiàn)場驗收前送監(jiān)理部審核，監(jiān)理工程師應該在檢查資料符合要求后，在報驗單上簽署“符合要求，同意驗收”的意見，施工單位驗評表上所檢查項目的資料應全部作為報驗單的附件。

驗評表上的核定意見應為“符合設計要求”，核定等級為“優(yōu)良或合格”不能出現(xiàn)“優(yōu)”，四級驗收單位應該依次為班（組）、工地、公司（處）、監(jiān)理公司，不能出現(xiàn)“建設單位”。隱蔽工程驗收單上的驗收意見應為“符合設計及規(guī)范要求”等，驗收結論應為“同意隱蔽”或“同意進行下道工序施工”，驗收單位簽字應為監(jiān)理單位、設計單位、施工單位、工地，缺一不可。

3.主要材料報審表：材料到現(xiàn)場后，監(jiān)理同時在場進行見證取樣，報審表附件應該包括見證取樣表和實驗報告，如監(jiān)理工程師同意材料進場使用，應在審批欄中簽署“經復檢符合要求，同意進場使用”，并在見證單上簽字。

4.開工報告，審核意見應簽署“，另外要特別注意簽署開工報告的日期應比本單位擬開工日期早，但要比審核作業(yè)指導書的日期晚。

5.檢測計量器具，大型施工機具的審核，審核意見應填寫“證件有效，同意在本工程使用”。

1.工程質量報驗單：經復核符合要求同意驗收同意隱蔽“優(yōu)良”

2.重大、作業(yè)指導書：3.主要材料報審：

4.開工報告：經審核具備條件同意開工。

5.計量、大型施工機械：

6.焊接、試驗人員，單位資質：

7.產品生產廠家資質報審：證件有效同意使用該廠生產的產品。

8.主要材料報審：

9.隱蔽工程報審：

10.重大方案、作業(yè)指導書：編寫符合設計要求及規(guī)范要求同意指導本工程施工。

11.計量器具報審：12.施工隊伍資質報審：

13.工程質量報驗單：

14.大型施工機械報審：

15.特種作業(yè)人員實驗人員資質報審：

16.施工進度計劃報批：

17.沉降觀測報驗單：

18.項目驗評劃分表：

黨風廉政建設專業(yè)資料（熱門16篇）篇十二

大學生活的美好時光馬上就要結束，成為回憶的一部分，在過去的三年在老師和同學的幫助下，學習了很多在目前工作中所學不到的知識，讓我開闊了視野，把我從一個對物流淺淡認識到現(xiàn)在成為一名合格的物流專業(yè)畢業(yè)生，相信對我今后的人生道路是有很大影響的。

三年的學習里，在提高自己科學文化素質的同時，也努力提高自己的思想道德素質，使自己成為德、智、體諸方面全面發(fā)展適應21世紀發(fā)展要求的復合型人才，做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。在思想品德上，本人有良好道德修養(yǎng)，并有堅定的政治方向。我熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，愛護公共財產，團結同學，樂于助人。并以務實求真的精神熱心參予學校的公益宣傳和愛國主義活動。在生活上，我崇尚質樸的生活，并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風。此外，對時間觀念性十分重視。由于平易近人待人友好，所以一直以來與人相處甚是融洽。敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn)。在學習上，我系統(tǒng)全面地學習了本專業(yè)的理論基礎知識，同時把所學的理論知識應用于實踐活動中，把所學知識轉化為動手能力、應用能力和創(chuàng)造能力。力求理論和實踐的統(tǒng)一。

在學習和掌握本專業(yè)理論知識和應用技能的同時，還努力拓寬自己的知識面，培養(yǎng)自己其他方面的能力；積極參加學生科協(xié)及科學研究活動中的各項活動。通過專業(yè)知識的學習和實踐，塑造了一個健康、充滿自信的我，自信來自實力，但同時也要認識到，眼下社會變革迅速，對人才的要求也越來越高，社會是在不斷變化、發(fā)展的，要用發(fā)展的眼光看問題，自身還有很多的缺點和不足，要適應社會的發(fā)展，得不斷提高思想認識，完善自己，改正缺點。

四年的物流管理專業(yè)學習，讓自己系統(tǒng)的了解了物流管理專業(yè)的相關知識，對于現(xiàn)階段的物流發(fā)展狀況也有了全新的認識，希望自己的以后的工作你能從中受益，相信努力將不會白費，感謝學校提供的平臺，更感謝給我們上課的老師辛勤的付出。

四年的大學生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將告別美好大學生活、踏上社會征途的時候，我將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。

黨風廉政建設專業(yè)資料（熱門16篇）篇十三

2020年7月畢業(yè)于**大學環(huán)境工程專業(yè)，2020年10月進入**公司工作，現(xiàn)就職于**公司**部。

自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應公司的號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關試驗知識，不斷充實完善自己。下面就從專業(yè)技術角度，對我半年來的工作做一次全面總結：

一、學習專業(yè)知識，提高崗位技能。

作是做好項目報驗，竣工資料、安全方面等工作，做好跟蹤臺帳，便于日后查閱。由于資料多，時間不一，提前將工作做到位，避免造成技術人員不了解工程檢驗結果及技術指標而延誤工期，影響進度。

我在工作中學到了很多東西，也鍛煉了自己。經過不懈的努力，使工作水平提高，已做好幾個項目的竣工驗收資料并有一定的好評。

這半年多來雖然我也取得了一些小小的成績，但相對于公司及上級領導們對我的重托和期望還相差甚遠。在以后的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，更好的完成領導安排的任務。拓寬思路，深化細化本職工作，努力為**這支強大的鐵軍作出更大的貢獻。

中太公司拉薩國際酒店項目。

加入中太公司拉薩國際酒店項目部工作我感到萬分榮幸，在項目。

部我被安排到了工程技術部工作，具體擔任資料員崗位與工程量月報的核算工作。對近一月以來的工作總結簡述如下：

二、明確責任分工，督促流程執(zhí)行；

三、及時收集整理，及時問題反饋；

四、定期資料整改，再次資料核查；

五、資料目錄及時跟進，完善資料歸檔；

六、施工過程中，必須做到一下幾點：

1．施工技術資料嚴格受控，隱蔽驗收記錄、試驗記錄做到及時、真實、準確；

2．施工物資資料合格證齊全有效，有可追溯性；

3．施工記錄內容詳細記錄，確保工程質量。

通過以上措施可及時發(fā)現(xiàn)問題，并在第一時間整改，圓滿通過驗收檢查，竣工后上交檔案館。

量核算工作，在核算過程中也學習到了不少新的知識。準備再次對已算工程量進行復核，做到數(shù)據(jù)的準確無誤。對每層樓的實際用料進行現(xiàn)場統(tǒng)計，然后對實際用料與預算用料做數(shù)據(jù)核對，觀察實際用料的數(shù)據(jù)與預算數(shù)據(jù)的差距，從中總結預算與實際差距，對以后的預算工作可以起到有效的幫助作用。接下來對其它幾個分項分別進行核算工作，在以后的工作中，繼續(xù)與實際發(fā)生的工程量進行核對，盡量對核算工作做到準確無誤。在今后的工作中多跟前輩學習相應的專業(yè)知識來充實自己，更加努力把自己的工作做好！

時光荏苒，在忙碌而有序的工作中又一次迎來了年末，在這小雪紛飛的季節(jié)，回顧曾走過的足跡，不禁感慨萬千：有在工作中發(fā)現(xiàn)到技巧時那掩飾不住的驚喜，也有工作出現(xiàn)遺漏的糾結與焦急，更有與同事出現(xiàn)摩擦時的無奈與妥協(xié)，但總結起這一年的經驗教訓，欣慰的發(fā)覺自己穩(wěn)重了很多，發(fā)現(xiàn)問題可以鎮(zhèn)定的思考，及時的意識到自己的不足，并能在工作中發(fā)現(xiàn)技巧，積極尋找答案所在，并能利用得當?shù)姆椒ㄗ屪约旱馁Y料管理工作更加順手。

在領導身上，我體會到了工作中無微不至的耐心與關懷，在同事身上我也學到了勤奮與敬業(yè)，“忙碌并充實著”是我對2020年度工作的最好總結。

自來到工程部擔任資料員以來，同王超一起負責資料管理的工作，我的主要工作職責是配合工程部專業(yè)工程師完成各種（如：設計變更洽商、合同審批、請示報告、立項、資審、資金計劃、資金付款會簽、月報表，辦公用品申請管理、值班安排等）會簽流程，配合完成資料掃描、歸檔管理工作，圖紙發(fā)放，及日常內、外部收發(fā)文件登記管理，記錄部門例會會議紀要，匯總部門內部每日工作日志及內勤工作等。在工作中本人能夠較好的協(xié)助專業(yè)工程師及領導，為他們提供所需的資料并做好存檔工作。

資料管理工作看似輕松，實則比較細碎煩瑣，通過這一年的工作總結，我發(fā)現(xiàn)能夠真正做好并不容易，作為一個建筑專業(yè)的門外漢，我非常感謝領導對我耐心的指導，以及不斷的支持與鼓勵，讓我大膽、細心地思考工作中遺漏的細節(jié)與不足之處，也相應的督促和提高了我對資料的管理水平，讓我在工作中充滿自信，讓我在不斷積累中提高自己的工作能力，為查閱文件提供方便，為資料管理尋找更快更好的方法。

總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策并充實自己，努力提高自身素質與業(yè)務水平，同時我還要更加認真的學習規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，加強工作責任感，定期總結不足，思考新方法、拓展新的管理思路。雖然我還存在很多缺點，但瑕不掩瑜，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時彌補，以便在今后的工作中加以克服，以適應新領域的發(fā)展及科學城的要求。

侯佳璐。

時光如梭,忙碌中又到了年末,在這辭舊迎新之際，回顧半年來的工作歷程，總結半年來工作中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。繁忙并充實是我對2020年度工作總結。

自xx年x月我擔任了資料員的工作，負責工程的資料管理工作。在項目上我的主要工作是對xx、xx等工程的資料收集整理及管理工作，認真處理好施工中的施工方案、變更洽商及其它相關資料的報驗、對甲方及分包單位聯(lián)系單的收發(fā)，及項目的圖集、規(guī)范發(fā)放管理工作。盡可能的配合甲方及各單位的工作，在施工期間能夠較好的協(xié)助項目管理人員及工程相關人員，為他們提供所需的資料并做好類似工作。

資料工作看似輕松，實則比較細碎煩瑣，能夠真正做好并不容易，從x月上班以來就投入到了緊張的工作中，因為面臨著iso9001質量檢查。但是現(xiàn)有的資料不論是從驗收報告還是現(xiàn)場的施工資料都存在著很多需要不符和空缺之處。

收集保存好公司及相關部門下發(fā)的文件工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內，為查閱文件提供方便。做好各類文件、圖紙下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)公司質量手冊規(guī)定，對文件進行相關部門的下發(fā)、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，并將文件原件整理、分類、存檔。

負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況，對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊劃一。根據(jù)資料規(guī)程按資料內容特征對文件資料進行分類，將屬于同一項目的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。要求工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來方便。

在這半年當中學到了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，在工作中通過多看、多問、多聽，使自己的本職工作技能有了進一步的提高，相對于去年來說又進了一步。

通過總結半年來的工作，在這半年中，通過各級部門的多次檢查和驗收，在資料方面暴露出了許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明了改進方向，也相應的督促和提高了資料員的整體水平，同時還需要多認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。雖然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。

總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展。

xx年1月我擔任了xx小區(qū)資料員，從前任資料員接手了小區(qū)四幢樓治理工作的相關資料，在施工階段對一局、八局和各分包工程資料的形成、積累、組卷和歸檔進行監(jiān)督、檢查，使施工資料達到完整性、準確性，符合有關要求。

200x年9月分包工程資料和監(jiān)理資料順利通過了檔案館預驗收和驗收達到了合格標準，而且也通過了質檢站驗收。資料的順利驗收給工程竣工驗收奠定了基礎。資料的順利通過，是由各個施工單位的全力配合，才取得一定的成績,但其中也存在一些不足。

在監(jiān)理部的半年時間里，無論是從監(jiān)督、檢查各施工單位的施工資料，還是做好監(jiān)理部的監(jiān)理資料我做到了盡職盡責。作為監(jiān)理資料員我的主要工作如下：

1、配合各專業(yè)監(jiān)理工程師對各施工單位的工程資料作好嚴格把關。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結果，資料就是在工程建設過程中形成各種形式的信息記錄，只有和監(jiān)理工程師、施工單位資料員全力配合才能完成并做好這項工作。2、負責監(jiān)理資料的治理工作，并對監(jiān)理資料進行收集、整理和歸檔。監(jiān)理資料是工程建設過程中，監(jiān)理進行監(jiān)控的真實記錄，是一項系統(tǒng)工程。它牽涉到監(jiān)理單位、建設單位、施工單位、設計單位等工程參建單位的實質性工作，是監(jiān)理工作科學化、規(guī)范化、法制化的標志。監(jiān)理資料反映監(jiān)理工作水平，是衡量、評定監(jiān)理工作的重要依據(jù)。

3、按照合同約定，在勘察、設計階段，對勘察、設計文件的形成、積累、組卷和歸檔。

4、編制會議記錄、監(jiān)理月報，監(jiān)理月報是監(jiān)理部在一個月內對工程進展和監(jiān)理工作的總結，也是各有關部門檢查、評定監(jiān)理部工作的重要依據(jù)，因此做好這項工作很重要，也很要害。5、按照資料規(guī)程將列入城建檔案館接收范圍的監(jiān)理資料移交城建檔案館。只有前期各個環(huán)節(jié)都做好了，才能順利的移交檔案館，監(jiān)理工作也就順利完成。

以上工作的完成也存在著很多不足之處：

(1)、首先對于施工單位工程資料的報驗有一定的松懈，往往施工單位在施工完畢之后才將工程資料上報監(jiān)理部。工程資料應隨工程進度同步收集、整理并按規(guī)定移交。

(2)、對于監(jiān)督、治理施工單位做好工程資料，使工程資料真實、有效、完整也存著在不足之處，其中施工單位不重視工程資料編制，工程資料沒有使用工程資料軟件做資料，使資料無法統(tǒng)一治理。

(3)、監(jiān)理月報的編制不完整，施工單位在開始還能及時配合監(jiān)理做好月報，待工程接近尾期時就開始拖延，使監(jiān)理月報無法及時收集、編制，編制一份完整的監(jiān)理月報需要各方全力配合。

很長的過程，而且治理資料的人員也更換頻繁，這樣使下一個接手的很難做好治理工作。

以上是我半年來在監(jiān)理部工作中所碰到的難題也正是工作中所存在的不足之處，做到一個專業(yè)資料治理員是在長期工作實踐中日積月累中鍛煉出來的，不管是對施工資料、監(jiān)理資料、建設資料都能做到嫻熟治理，而我雖然從著手資料治理已有四年之久，雖對各個不同階層資料治理有一定經驗。但是做到一個專業(yè)資料員也有一定的差距。

總結半年來自己所做的本職工作，從接手治理監(jiān)理資料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。面臨新的工期即將開始，我將全力認真做好每一項資料治理工作。

黨風廉政建設專業(yè)資料（熱門16篇）篇十四

我叫xxx，于x年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx資料員一職，負責資料收集、發(fā)放和整理的工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

這一點至關重要，也是做好資料管理的必備條件。工程建設監(jiān)理資料是項目監(jiān)理機構對工程項目實施監(jiān)理過程中逐步形成的，是工程建設過程真實、全面的反映，對控制工程質量有著至關重要的作用。所以說，如果資料不符合要求，工程實體質量根本就無從談起。熟悉工程資料管理規(guī)程，對施工單位、監(jiān)理單位資料表格填寫熟悉、分類進行歸檔整理。努力熟悉施工單位工藝流程，明白其施工步驟，做到每一步的資料都認真分類歸檔。

隨著工程施工的逐步進展，本人及時收集整理工程變更、工程造價、綠色低碳、材料報審等。對施工單位報審的資料，認真檢查了其內容是否符合相關的要求后，交由監(jiān)理工程師審核簽字。材料進場時做好了見證取樣登記臺帳、材料進出場臺帳的工作，準確核對質保資料與實物是否相符，有無違反有關規(guī)定的材料。對于各方來往文件，分為公司下發(fā)文件、業(yè)主提供資料文件、監(jiān)理通知單、監(jiān)理聯(lián)系單等幾類。所有文件及時歸檔，并做好了登記目錄。

監(jiān)理周報是每周的一個小總結，在每周的監(jiān)理例會之前整理完畢，在例會中上報總項管單位。

監(jiān)理月報是監(jiān)理工作一個月的總結，也是對現(xiàn)場施工情況一個月的總結，監(jiān)理月報在每月的25日至30日整理完畢，并上交業(yè)主。

監(jiān)理例會每周一次，詳細記錄會議內容。會議紀要通過總監(jiān)、項管認可后，立即發(fā)1。

往各相關單位，并請各方在發(fā)文本上簽認。

在日常工作中，配合整個監(jiān)理組工作，負責監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，通過對資料的復核、檢查資料是否符合規(guī)范要求，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助監(jiān)理工程師督促有關單位進行整改。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。

在參加過公司兩次會議后，聽過領導的教育后，更深刻的體會到監(jiān)理資料員工作還要學會嚴謹、細心。不得馬虎、圖省事。事無巨細，關系到工程質量、工作的事情都詳細記錄存擋。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的.同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

在這幾個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。建華公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

黨風廉政建設專業(yè)資料（熱門16篇）篇十五

戶口所在：汕頭國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：

培訓認證：未參加身高：176cm。

誠信徽章：未申請體重：65kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：在校學生。

應聘職位：施工員：，資料員：

工作年限：1職稱：

求職類型：實習可到職日期：一個月

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：天河區(qū),荔灣區(qū),白云區(qū)。

工作經歷。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。

擔任職位：

工作描述：

離職原因：

志愿者經歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術學院。

專業(yè)一：工程造價專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人有較強的責任心，做事踏實認真。籃球既是本人的愛好也是本人的特長。

詳細個人自傳。

本人有過實習經驗，在于今年暑假到廣州市第二市政工程實習。

黨風廉政建設專業(yè)資料（熱門16篇）篇十六