崗位職責的清晰與否，是評判一個崗位能否勝任的重要標準。合理拆分崗位職責，有利于提高工作效率和團隊協作能力。接下來將為大家介紹一份崗位職責的典型范例，希望對大家有所啟發。
熱門員工宿舍協議書簡單（通用16篇）篇一
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：
一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規定。
1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
時間：時間：
熱門員工宿舍協議書簡單（通用16篇）篇二
甲方：
地址：
乙方：，出生年月：年月日，省市人，住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。
第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。
第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。
第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。
第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的.作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。
第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發現，取消住宿資格。
第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發生任何事情，公司概不負責。
第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。
第十一條本協議一經簽訂，立即生效。
甲方：
乙方（簽字）：
日期：年月日
熱門員工宿舍協議書簡單（通用16篇）篇三
乙方（入住方）：_____________。
身份證編號：_____________。
甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環境，為明確雙方的權利義務關系。經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。
1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。
2、不得破環宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須自行修復，或按實際維修費用支付，或按甲方的`規章制度進行處罰。
3、切實做好宿舍安全及衛生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規定做好宿舍安全及衛生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。
4、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。
5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動、不得有偷盜行為。乙方有類似行為，情節嚴重的送公安機關處理。
6、在住宿期間發生任何意外本店概不負責。例如人身安全，火災，盜竊等，損害員工自身安全的事件，佐客網咖概不負責。
7、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍長賀杰監查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產損失，乙方須照價賠償。
8、乙方入住期間，使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費用由入住的所有員工自行協商繳納。
9、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份(復印有效)，協議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協議自簽訂日起生效。
甲方：（蓋章）_____________。
乙方：（蓋章）_____________。
協議簽訂日期：___年___月____日
協議簽訂日期：___年___月____日
熱門員工宿舍協議書簡單（通用16篇）篇四
部門：_______職務或崗位：_______。
為了合理利用資源，使員工個人筆記本電腦得到充分使用，甲方根據乙方在公司的職位和表現，為滿足甲方業務的需要，甲乙雙方就自備筆記本電腦公用達成以下協議：
一、租金及期限：
自_____________年_____月起，甲方每月于發薪日支付乙方上月的筆記本租金人民幣_________元（大寫），至___________年_____月，租用期滿，如雙方未續約，本協議自動終止。
二、租金及配置要求：
本租金用于乙方購買筆記本電腦后甲方每月所付的租金，且該筆記本電腦必須具備以下。
雙方確定甲方租用的筆記本電腦為：
規格：
三、特別約定。
1本協議適用于公司所有員工，因工作需要，優先適用于公司各部門經常需要出差的員工和各部門經理。
2所有員工申請自備筆記本電腦辦公，均需要在填寫《員工自購自帶筆記本電腦補貼申請表》經部門主管領導及總經理審批后，交至數據技術中心進行備案。
3筆記本電腦由甲方承租，但是仍由乙方使用，所以日常對于筆記本電腦的維護及維修，由乙方自行負責該筆記本電腦所發生的一切費用。
4乙方在本協議有效期內如遺失筆記本電腦，由乙方自行負責。
乙方可以重新申購，延續本協議。
如因所購買設備不適用，甲方可停付租金。
5乙方在本協議生效后如因不勝任其崗位被公司調離開發、演示崗位或個人辭職，被公司辭退，甲方只支付至當月租金（當月上班時間必須滿足20天）。
如入職時間不足一年，乙方需將已申請補貼的30%退還公司。
乙方離職時需將筆記本電腦中涉及公司業務的資料交接完畢，筆記本電腦所有權歸屬于乙方所有。
6乙方電腦因其個人原因或機器本身原因，不能保障其在甲方工作期間使用的.，甲方有權。
拒付該月租金。
7甲方為其提供電腦軟件升級維護、廠家維修聯系方面的服務。
四、本合同解釋權屬于甲方，如果雙方就本合同發生任何爭議，雙方通過友好協商解決，如。
協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
五、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，雙方簽字、甲方蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章或簽名）：
簽約日期：_______年____月____日
熱門員工宿舍協議書簡單（通用16篇）篇五
甲方：
乙方：
為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。
第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。
第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。
第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。
第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。
第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發現，取消住宿資格。
第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發生任何事情，公司概不負責。
第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。
第十一條本協議一經簽訂，立即生效。
甲方：
乙方（簽字）：
日期：
熱門員工宿舍協議書簡單（通用16篇）篇六
甲方（公司方）：
乙方（入住方）：
甲方為部分家住離公司路途較遠，上班確有困難的`職工提供員工宿舍，為明確雙方的權利義務關系，經甲乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。
1、乙方是唐山市神州機械有限公司員工；
2、乙方家住唐山市市區以外地區，市區內沒有其他居所的；
3、乙方家住唐山市市區，家住離公司路途較遠上班上班確有困難的；
4、乙方家住唐山市市區，家中住房緊張確實需要住宿的；
5、乙方應提出申請，經批準后方可住宿。
1、乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛護宿舍的所有設施；
2、乙方將員工宿舍視為自己的住所，上班從宿舍出發，下班回到宿舍；
3、節假日及因事請假回家均先回宿舍，再行回家。
1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。
2、乙方在入宿時由甲方統一安排好宿舍及床位.未經甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。
3、不得破環宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方。
4、服從管理，切實做好宿舍衛生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。
5、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方除協助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。
6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動。
7、甲方嚴格禁止外來人員入住。乙方若有違規，甲方收回乙方宿舍。
8、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，經監查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產損失，乙方須照價賠償。
9、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
10、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協議自簽訂日起生效。
甲方：
乙方：
協議簽訂日期：
熱門員工宿舍協議書簡單（通用16篇）篇七
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：
一、凡經公司批準住宿的.員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人（即室長），負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規定。
1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：________________乙方：________________。
時間：________________時間：________________。
熱門員工宿舍協議書簡單（通用16篇）篇八
甲方：
乙方(入住方)：身份證編號：
為加強公司員工宿舍的管理，給員工提供一個良好的生活、休息環境，為明確雙方的權利義務關系，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。
一、乙方在入住宿舍時由甲方統一安排好宿舍及床位，未經甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。
二、不得破壞宿舍房屋結構(如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方或按甲方的規章制度進行處罰。
三、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，發生任何意外事故，包括偷盜事故、火災事故等，及時向公安機關、消防部門報告，由此而造成的損失，甲方除協助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。
四、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍，不得在宿舍內從事非法活動，不得有偷盜行為，乙方如有類似行為，情節嚴重的送公安機關處理。
五、住宿期間，住宿人員內部若產生不能解決的矛盾，應及時上報上級主管領導予以解決，禁止吵架、打架斗毆事件的發生。
六、住宿人員有義務保證宿舍衛生干凈、整潔，公司規定任何人不得在宿舍內做飯燒菜，如有違反公司有權制止并給予處罰。
七、乙方須維護房內網路、家具、電器及其他設備，如有人為損壞需責任人照價賠償，如找不到責任人，則由所有住宿人員均攤賠償。
八、甲方嚴格禁止外來人員入住，嚴禁男女互竄宿舍，乙方若有違規，甲方按規章制度處罰。
九、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍管理員的檢查無問題后辦理退住手續。若乙方造成甲方財產損失，乙方須造價賠償。
十、乙方入住期間，使用該宿舍所有的水、電、管理等費用由乙方承擔，且乙方同意甲方在其當月工資中扣除該項費用。
十一、凡是在公司上班時間以外的時間皆是自由支配時間，員工所屬安全，行為規范，都需要員工謹言慎行自行負責，與本公司無關，公司不承擔任何的責任和義務，以上條款需員工嚴謹遵守。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協議自簽訂之日起生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
熱門員工宿舍協議書簡單（通用16篇）篇九
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：
一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人（即室長），負責水、電、氣等費用的'繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規定。
1、員工離職（包括自動辭職、被免職、解職等），于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：_____________乙方：_____________。
時間：_____________時間：_____________。
熱門員工宿舍協議書簡單（通用16篇）篇十
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的.住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：
一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規定。
1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
時間：時間：
熱門員工宿舍協議書簡單（通用16篇）篇十一
甲方：_________________(以下簡稱甲方)。
乙方：_________________(以下簡稱乙方)。
為了能夠更好地為各位員工提供一個安全，舒適，價格合理的居住環境，甲方決定將公司的員工宿舍作為員工長期宿舍對有租賃要求的員工提供租賃服務。
一、租賃房屋地點及類型：_________________。
1、租賃地址：_________________。
2、房屋類型：_________________精裝修房(空調，淋浴器，床，寬帶等)中的一個床位。
二、租賃期限、租金及相關約定：_________________。
1、租用期限：_________________。
2、房屋租金：_________________。
3、員工宿舍租房合同范本其他費用：_________________租賃期內的水，電，煤氣(天然氣)寬帶等費用甲方支付，上限為每月每間宿舍200元(貳佰元整)，超出部分由此宿舍所有入住員工均攤。
4、付款方式：_________________一月一付，由公司人力資源部從乙方稅后工資中直接扣除。同時，自本合同簽訂之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元)，租賃期滿5日內，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
乙方(簽章)___________。
____年_____月_____日。
熱門員工宿舍協議書簡單（通用16篇）篇十二
甲方：
乙方：
為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。
第一條乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。
第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。
第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。
第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。
第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發現，取消住宿資格。
第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發生任何事情，公司概不負責。
第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的.請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時間。
第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。
第十一條本協議一經簽訂，立即生效。
甲方：
乙方：
日期：
熱門員工宿舍協議書簡單（通用16篇）篇十三
乙方：_______身份證號碼：_______
部門：_______職務或崗位：_______
為了合理利用資源，使員工個人筆記本電腦得到充分使用，甲方根據乙方在公司的職位和表現，為滿足甲方業務的需要，甲乙雙方就自備筆記本電腦公用達成以下協議：
一、租金及期限：
自_____________年_____月起，甲方每月于發薪日支付乙方上月的筆記本租金人民幣_________元（大寫），至___________年_____月，租用期滿，如雙方未續約，本協議自動終止。
二、租金及配置要求：
本租金用于乙方購買筆記本電腦后甲方每月所付的租金，且該筆記本電腦必須具備以下
雙方確定甲方租用的筆記本電腦為：
規格：
三、特別約定
1本協議適用于公司所有員工，因工作需要，優先適用于公司各部門經常需要出差的員工和各部門經理。
2所有員工申請自備筆記本電腦辦公，均需要在填寫《員工自購自帶筆記本電腦補貼申請表》經部門主管領導及總經理審批后，交至數據技術中心進行備案。
3筆記本電腦由甲方承租，但是仍由乙方使用，所以日常對于筆記本電腦的.維護及維修，由乙方自行負責該筆記本電腦所發生的一切費用。
4乙方在本協議有效期內如遺失筆記本電腦，由乙方自行負責。
乙方可以重新申購，延續本協議。
如因所購買設備不適用，甲方可停付租金。
5乙方在本協議生效后如因不勝任其崗位被公司調離開發、演示崗位或個人辭職，被公司辭退，甲方只支付至當月租金（當月上班時間必須滿足20天）。
如入職時間不足一年，乙方需將已申請補貼的30%退還公司。
乙方離職時需將筆記本電腦中涉及公司業務的資料交接完畢，筆記本電腦所有權歸屬于乙方所有。
拒付該月租金。
7甲方為其提供電腦軟件升級維護、廠家維修聯系方面的服務。
協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟
五、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，雙方簽字、甲方蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章或簽名）：
簽約日期：_______年____月____日
熱門員工宿舍協議書簡單（通用16篇）篇十四
甲方：_________________(以下簡稱甲方)。
乙方：_________________(以下簡稱乙方)。
為了能夠更好地為各位員工提供一個安全，舒適，價格合理的居住環境，甲方決定將公司的員工宿舍作為員工長期宿舍對有租賃要求的`員工提供租賃服務。
一、租賃房屋地點及類型：_________________。
1、租賃地址：_________________。
2、房屋類型：_________________精裝修房(空調，淋浴器，床，寬帶等)中的一個床位。
二、租賃期限、租金及相關約定：_________________。
1、租用期限：_________________。
2、房屋租金：_________________。
3、員工宿舍租房合同范本其他費用：_________________租賃期內的水，電，煤氣(天然氣)寬帶等費用甲方支付，上限為每月每間宿舍200元(貳佰元整)，超出部分由此宿舍所有入住員工均攤。
4、付款方式：_________________一月一付，由公司人力資源部從乙方稅后工資中直接扣除。同時，自本合同簽訂之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元)，租賃期滿5日內，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。
甲方(蓋章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
____年_____月_____日。
乙方(簽章)___________。
法定代表人(簽章)___________。
____年_____月_____日。
熱門員工宿舍協議書簡單（通用16篇）篇十五
員工宿舍入住協議書 甲方: 地址: 乙方(入住方): 身份證編號: 甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環境, 為明確雙方的權利 義務關系.經甲乙雙方平...
住宿協議書甲方：
乙方：
為加強我站宿舍的管理、 確保住宿員工的人身安全和物品安全， 給住宿員工提供一個良好的休息環境， 按照站宿舍管理的有關規定， 經甲乙方雙方協商一致，特制定本住宿協議書。協議條款如下：
一、甲方為乙方提供房號為 舍內必要住宿、生活設備設施。
二、甲方每月向乙方收取 元/人的住宿費用（住宿費用實際 的宿舍給乙方居住，并提供宿 為 400 元/間，單位支付剩余部分） ，住宿人員住宿費用按實際人數 進行攤分。甲方每月向乙方補貼水電費 50 元，余下部分按實際用水 電情況由住宿人員進行攤分。
以上費用由甲方在乙方的工資中扣取。
三、甲方可根據本站住宿人員的整體情況，對乙方所住的宿舍 進行調整，乙方必須無條件服從。原則上每間宿舍住宿人員不超過 4 人。
四、乙方必須遵守甲方的宿舍管理規定，服從公司安排、監督和 管理。否則，視乙方住宿違約，由甲方在乙方的工資中扣取相應金 額的違約金。乙方發生以下 3 次或 3 次以上違約行為的、或乙方行 為嚴重影響其他住宿人員的正常生活和休息的，甲方可取消乙方的 住宿資格，不再為乙方提供住宿。
（1）乙方不得在宿舍內使用大功率電器，如電爐、電熱器、電磁 爐、電熱絲等高能電器，不準在宿舍內私拉亂接電線。否則，由乙方向第1頁 共3頁 甲方繳交違約金50元/次。
（2） 乙方應當保持室內環境的清潔衛生， 不準亂丟紙屑、 果皮、 煙頭等雜物；禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。
否則，由乙方向甲方繳交違約金 20 元/次。
（3）乙方應當規范室內物品的擺放，以確保宿舍物品擺放整齊 有序（日用品整齊擺放在桌子上；床上用品須整齊折疊好，統一擺 放；衣服須統一放在衣柜內，不得亂掛） 。否則，由乙方向甲方繳交 違約金 10 元/次。
（4）乙方須自覺做到節約用水、用電，同時自覺做好防火、防 盜、防觸電等安全工作（離開宿舍外出前，須鎖好門窗、關好水電 和煤氣伐） 。否則，由乙方向甲方繳交違約金 50 元/次。
（5）未經甲方允許，乙方不得留宿他人在舍內過夜，探訪人員 必須在晚上 23：00 點前離開宿舍。否則，由乙方向甲方繳交違約金 100 元/次。
（6）乙方嚴禁在宿舍大吵大鬧、賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。
違者應向甲方繳交違約金 200 元/次。
情節嚴重的， 將取消其住宿權利。
（7）乙方嚴禁蓄意破壞宿舍內物品或設施設備，違者要按價賠償，情 節嚴重的，將取消其住宿權利。
（四）乙方有偷竊行為的，取消其住宿權利，并移交公安機關處 理。
五、乙方須做好所屬貴重物品的保管工作，如有遺失，甲方 概不負責。
六、乙方在住宿期間，若宿舍區內發生安全事故或其它突發事第2頁 共3頁 件，必須及時向甲方報告，甲方接到報告后應及時處理（電話：） 。
七、乙方因辭職或其它原因搬離宿舍時，必須與甲方辦公室聯 系，移交宿舍鎖匙和入住時簽領的宿舍物品，如有違失，要按價賠 償。
八、協議書的變更：甲方根據宿舍管理的需要，可單方面對協 議的內容進行變更，但變更時須由乙方進行確認。
九、如遇以下情況，本協議終止。
（1）乙方離職，不再在甲方工作的。
（2）乙方書面申請搬離甲方宿舍到其他地方居住的。
（3）乙方嚴重違反甲方的宿舍管理規定，甲方取消乙方的住宿 資格的。
十、本協議一式兩份，由甲乙雙方各執一份，具同樣效力。
1、目的：
維護員工住宿環境的衛生和整潔，保證住宿人員人身、財產的安全，便于公司集團宿舍的綜合管理，。
2、適用范圍：
本制度適用于公司所有住宿人員的住宿和退房手續的辦理，宿舍公用物資、衛生環境和安全等事務的規范化管理及其他相關事務。
3、職責：
3.1、辦公室
3.1.1、負責員工入住和退房手續的審核、辦理和電費的結算。
3.1.2、負責宿舍物資的配置和發放，并建立管理臺帳，定期對宿舍設施情況進行檢查、維修。
3.1.3、依據管理制度對違反宿舍管理規定的行為進行處理。
3.1.4、做好宿舍各項管理臺帳。
3.1.5、對宿舍每周定期或不定期進行衛生檢查，發現問題按制度規定處理。
3.2、宿舍管-理-員
3.2.1、嚴格執行管理制度，按時開關宿舍大門，在員工上班期間，不定期對宿舍巡邏，積極做好宿舍防火、防盜、防事故工作。
3.2.2、對特殊情況下的員工留宿人員進行審查和登記備案。
3.2.3、負責每日不少于兩次對員工宿舍周圍環境的清掃、清潔以及維護工作。
3.2.4、負責對宿舍過道、樓梯以及洗手間等公共區域的清掃和管理工作，對日常生活中發現的違反宿舍管理的行為和現象進行制止，對處理不了或不聽勸阻的，上報辦公室處理。
4、制度內容：
4.1、宿舍管理規定
4.1.1、所有住宿人員嚴禁私搭亂接電線；宿舍長時間無人時，須將所有電源關閉。
4.1.2、住宿人員應安排人員輪流值日，自覺打掃、維護宿舍清潔衛生，搞好個人衛生；嚴禁將生活污水和剩飯剩菜倒在公用水池和廁所里；絕對禁止從樓上向下傾倒生活垃圾，個人生活垃圾應袋裝后送到指定位置。
4.1.3、住宿人員應服從公司安排的房間和床位，不得強行，私自住宿和任意調換房間和床位。
4.1.4、住宿人員嚴禁留宿老鄉、同事、親戚等無關人員，情況特殊的，必須由本人書面擔保，經辦公室批準后方可入住，入住時間不得超過24小時。
4.1.5、公司宿舍嚴禁男女混住，任何人不得在異性宿舍長時間逗留。
4.1.6、住宿人員應自覺愛護公物，對故意損壞的物品，除按公司廠規廠紀處理外，必須照價賠償；凡將公共設施擅自拿出宿舍的，視同盜竊。
4.1.7、住宿人員嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，大音量播放音響、電視機而影響他人休息。
4.1.8、住宿人員應妥善保管好個人財物，嚴禁任何人占用、挪用或偷拿他人財物，管理制度《員工宿舍管理制度》(http://)。
4.1.9、嚴禁住宿人員在宿舍里打架斗毆，酗酒滋事，賭博，吸毒或做違反國家法律法規的事。
4.1.10、住宿人員要樹立綠色環保意識，自覺做到人走燈熄，人走水停。
4.1.11、所有住宿人員須服從辦公室和宿舍管-理-員對宿舍的管理和要求，不得頂撞管理人員。
4.1.12、嚴格執行作息時間；23：00至次日6：00時間段內，未經充許，任何人得進出宿舍大門；嚴禁任何人私自配制宿舍大門鑰匙。
4.1.13、一旦發現有違反宿舍管理要求的情況，公司將對當事人處以50~200元的經濟處罰，情節惡劣的加重處罰。對構成重大安全隱患的'，立即取消住宿資格直至開除出廠；對違反國家法律、法規的，依法移送司法機關處理。
4.1.14、公司每月定期或不定期組織各部門各車間對員工宿舍進行檢查，對衛生狀況較差或長期不整改的宿舍人員分別予以30~100元經濟處罰，并對所屬部門、車間主管領導一并予以通報批評。
4.2、入住和退房手續的辦理
4.2.1、凡員工要求入住公司宿舍的，本人須向辦公室提出書面申請，辦公室依據"先外地后本地，先遠后近"的原則和宿舍實際情況予以安排。
4.2.2、宿舍房間安排基本標準：副總經理
部門經理
車間主任
辦公室
調機員
檢驗員
操作工
1人/間
4.2.3、因個人原因本人主動要求不再住宿的員工，自搬離之日起，停止繳納水電費；自動離職或被公司除名的住宿員工，必須在接到公司通知起的一個工作日內搬出宿舍；正常離職的員工，必須在辦完離職手續后的兩個工作日內搬出宿舍，否則公司按100元/天標準收取住宿費。
4.2.4、員工搬離宿舍時,由辦公室指派專人對床鋪、配置用品及公共設施進行驗收，如果物品明顯存在人為損壞跡象明顯或因保管不善，導致斷裂、變形嚴重的，其維修或賠償費用將在其個人當月工資中予以扣除。
4.3、宿舍管理費，水費，電費的繳納
4.3.1、各個房間均裝有電表。自入住日起，住宿員工均須按消費電量交納電費，電費按0.9元/度收取。多人宿舍的電費，由住宿人員平攤。電費由財務在住宿人員當月工資中予以代扣。如電費標準有調整，公司另行通知。
4.3.2、宿舍管理費，以及員工消耗的水費，均由公司支付，不需住宿員工承擔。
4.4、宿舍物資管理規定：
4.4.1、辦公室是員工宿舍物資設施管理的歸口部門。
4.4.2、各宿舍門鎖、燈具、墻面、地面等公用設施出現損壞的，由損壞人負責賠償恢復；對無法確認損壞人的，由本宿舍全體住宿人員共同承擔修繕費用。
4.4.3、對公共區域內出現設施(廁所、水龍頭、樓梯欄桿、門窗、玻璃、照明設施)損壞或下水道堵塞的，其修繕或疏通費用由公司承擔。
4.5、如住宿人員拒不服從公司及相關人員的安排與管理，公司有權要求其在規定時間內搬離公司宿舍。
5、其他未盡事宜，由辦公室視具體事件與情況，酌情處理。
6、本制度解釋權屬于公司。
熱門員工宿舍協議書簡單（通用16篇）篇十六
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：
一、凡經公司批準住宿的`員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。
5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規執行。
8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規定。
1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
時間：時間：