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養豬實訓報告（實用18篇）篇一

我縣截止3月底，全縣各類企業和個體工商戶約850戶，除去約170戶停業戶外，其余680戶共有職工約38000人，其中各類參保單位約350戶，參保職工約24500人，在參保單位總戶數中破產停業戶約200戶，職工人數約11300人，未參保單位約330戶，職工約13600人。在參保單位之中，基本能夠正常營業并繳納工傷保險費的單位約60戶，占參保營業單位戶數的40%，占營業單位總戶數的12.5%；職工人數約7000人，占參保營業單位職工人數的53%，占營業單位職工人數的26.2%。在全縣各類企業和個體工商戶的所有職工人數中，農民工約有19000人，占全部企業和個體工商戶職工總數的50%，而參保農民工僅約2700人，僅占農民工總數的14.2%；且約86%未參保的農民工主要集中在煤礦、鐵礦、磚廠、石料場以及冶煉、制造等勞動密集型、工傷高風險的行業。從近年我縣工傷事故發生情況看，農民工工傷事故發生人數約占到了工傷事故總人數的75%左右；且農民工在工傷認定、醫療救護、康復及待遇補償方面頗費周折，因而農民工的職業安全與工傷保險在我縣發展縣域經濟，構建和諧安陽縣的建設過程中成為政府不可忽視的重要問題。

農民工傷職工合法權益被侵害的主要原因。

就我縣農民工特別是農民工傷職工在維護其合法權益方面遇到的困難來看，造成農民工傷職工合法權益被侵害的根本原因，主要有以下幾個方面：

1、企業對工傷保險特別是為農民工參加工傷保險認識不到位。調查中發現，各類企業普遍存在工傷保險“不夠本”和“不劃算”的錯誤認識。有的企業認為，農民工素質低，人員流動性大，人員不容易管理，加上企業的“近視”行為，只顧眼前既得利益，只算眼前帳，認為為他們參加工傷保險會增大企業成本，不利于企業在競爭中的生存和發展，因而不愿為農民工參加工傷保險，且在農民工發生工傷事故時，許多企業不但不積極救治，反而百般拖延、拒絕支付農民工補償、醫療救治等合法費用。

2、農民工勞權保護存在制度上的漏洞。我國勞動者權益保護方面的強制力度小，對資方違法的處罰力度和對勞動者應予補償方面的保護力度均較小，客觀上起了保護資方利益，損害勞動者利益的作用。如在勞動合同的訂立方面以及在對拖延、拒絕支付工傷職工補償的處罰方面，強制措施和力度在資方面前顯得蒼白無奈。

3、農民工自身維權意識淡薄，特別是對工傷保險政策缺乏足夠認識。調查中發現，許多農民工對勞動法、對工傷保險知道的很少，把工傷保險混同為商業性保險，甚至認為工傷保險是“正式職工”的事，與自己這些“臨時工”不沾邊。

切實維護農民工傷職工合法權益的途徑和措施。

鑒于安陽縣農民工工傷保險狀況和造成農民工傷職工的合法權益被侵害的具體情況，為了切實有效地維護農民工傷職工的合法權益，作為政府應當做好以下幾個方面的工作：

1、加大對農民工特別是農民工傷職工所享受合法權益的宣傳力度。政府應利用各種媒介資源加大工傷保險普法宣傳，使廣大職工能夠自覺運用法律維護自身的合法權益，使廣大企業能夠從構建和諧社會的戰略高度，以可持續發展的眼光對待工傷保險工作，充分認識給職工特別是農民工參加工傷保險的重要意義，充分認識對農民工傷職工給予合法補償和積極救治的'重要性，為維護農民工傷職工的合法權益創造良好的人文環境。

2、加大對工傷保險工作的推進力度。政府通過調動各方面的社會資源和力量，加大工傷保險工作推進力度，例如通過加大財政投入、加大行政干預，引導和迫使企業參加工傷保險；通過對侵害農民工工傷保障案件的查處、制裁，使未參加工傷保險的企業認識到自己的責任和應擔負的法律義務，提高它們參加工傷保險的積極性，為維護農民工傷職工的合法權益營造良好的社會氛圍。

3、在從總體上抓好以上兩項工作的前提下，在當前維護農民工傷職工合法權益具體工作的各個環節上，要解放思想、拓展思路，解決好每一個環節上的具體問題。例如在工傷認定、待遇補償方面，政府在積極為農民工傷職工依法作出具體行政行為的同時，可協調勞動保障、工商行政、安全生產監管、環境保護、公安司法、信訪等行政部門以及社會名流，組成一個由政府負責組織的、維護農民工合法權益的、除依法行政外最有處理農民工傷職工工傷保險問題的權威機構，以便使在當前形勢下最快、最好、最大限度的把切實維護農民工傷職工合法權益的工作落到實處。

養豬實訓報告（實用18篇）篇二

我縣轄8鎮3鄉(其中2個朝鮮族鄉)，23個行政村，耕地面積48萬畝，總人口33萬人，其中農業人口9.8萬人，種植業以水稻、玉米、大豆、瓜菜、烤煙、萬壽菊為主，養殖業以生豬生產為主，養魚水面3.83萬畝。加快發展現代農業、增加農民收入是農業、農村工作的首要問題和中心任務，也是新農村建設工作的出發點和落腳點。近幾年來，縣委、縣政府認真落實中央和省市的部署，切實加強“三農”工作，堅持以增加農民收入為目標，積極采取調整農業結構、擴大農民就業、加快科技進步等措施，大力發展農村經濟，農民收入實現快速、穩步增長。據統計，xx年全縣農民人均純收入為365元，同比增長4%;xx年為428元，同比增長6%;xx年達到488元，同比增長5.7%，特別是xx年我縣農業和農村工作取得了長足的發展，糧食總產量實現4.2億公斤，增長5.8%，創歷史新高，農業總產值實現24.22億元，增長9.6%，畜牧業產值實現8億元，增長7%，轉移農村富裕勞動力3.9萬人，實現勞務收入2.9億元，農民人均收入實現5358元，增長9.8%。

二、當前制約農村經濟發展的主要因素。

在農民收入連年增長的形勢下，我縣的農村經濟的發展也存在許多的問題和不足，農業結構單一、基礎設施差、農民增收難等問題仍然十分突出，成為制約我縣農村經濟發展的重要因素。

(一)農民增收問題。農民增收困難是當前農業和農村工作面臨的最突出的問題。近年來，縣政府圍繞這個中心，加大對農業和農村經濟結構的調整力度、大力發展優質高效的農業，取得了一定的成效，形成了六大主導產業。但總的看來，農民增收的形勢仍不容樂觀。由于農產品流通渠道不暢，價格低迷，農民從種植業中得到的收入不高。同時，鄉鎮企業不發達，依賴于鄉鎮企業的農民工資性收入也很少，農民增收的難度明顯增加，農民收入增長趨緩，收入受阻。xx年我縣農民人均純收入達到488元。從收入來源看：工資性收入(外出務工收入)達到462元，占全部收入的比重為30%;家庭經營性收入3406元，占全部收入的比重為70%;財產性收入3元。人均工業收入僅有38元，占農民收入的%;家庭經營性收入中第一產業收入為2633元，占家庭經營收入的78%(其中種植業收入占一產收入的86.8%，牧業收入占一產收入的2%)，家庭經營性收入仍然是農民收入的主要來源，農民靠政策增收、靠“天”增收成份較大，農民增收的長效機制建立尚需要一個較長的過程。

(二)結構調整問題。一是結構調整的方向和重點還不夠突出，品種結構和生產布局還沒有大的變化，農業的質量和效益提高不大。我縣雖加大了農業產業結構調整的力度，但在調整過程中過于強調糧經結構，種養結構比例的改變，重視面積和數量的擴張，面對提高農業質量，培育品牌，忽視質量和效益的提高，對萬壽菊、烤煙等具有市場競爭能力的優質、特色農產品扶持開發不夠，形不成規模經濟。對農業結構調整的認識還不夠全面，還沒有從根本上跳出就農業調農業的小圈子，農村一、二、三產業結構仍不合理。二是農民分散種植，難以形成規模。農戶農業生產屬于以一家一戶的分散模式為主。由于生產分散，不能形成一定的規模，銷售也以自產自銷為主，形不成規模效益，從而限制了農戶收入。三是農民既是決策者，又是生產者和管理者，還是銷售者。在廣大農村，由于信息閉塞，農民即要掌握先進的生產管理技術，又要面對千變萬化的市場信息，往往無法兼顧。四是農民隨大流現象突出。農戶普遍文化程度不高，獲取信息能力弱，不能及時得到準確信息。在產業發展之初，嫌種子或生產資料價格太貴投資大，怕技術水平跟不上，又不能確定市場銷路好壞。他們往往是在看到左鄰右舍或親戚因發展某種產業致富，而跟隨進行產業調整，一擁而上，往往出現增產不增收的情況。

(三)投入問題。農用生產資料價格上漲過快，生產成本較高，抵消了“一免三補”政策使農民增加的收入，據xx年備春耕期測算，農資在去年的高價位基礎上部分品種如國產二銨雖然價格回落，但同近5年的平均價格相比，化肥價格普遍上漲xx年上漲700元，因生產資料價格上漲，畝增加成本25―30元，全縣農業增加投入300萬元，占農業總投入的7%。而且糧食價格偏低，按照現在的投入水平測算，如果玉米價格在.元公斤，大豆價格在3.2元公斤，水稻價格在.5元公斤時，農民種地效益幾乎為零。

(四)鄉村債務問題。由于鄉鎮企業和村辦企業大部分停產倒閉或改制，有的給鎮村兩級經濟留下沉重的負擔，負債相當嚴重。目前，我縣23個村負債8223.9萬元，村均負債66.9萬元，按農業人口計算人均負債432.8元。每年的收入不夠還銀行利息，嚴重影響鄉鎮和村組織正常工作的開展。許多村組織在發展和壯大集體經濟上缺乏思路，步伐緩慢，不敢擔風險，導致集體經濟無項目，“空殼村”現象還在一定范圍內存在。另外，有許多村，看上去每年有幾萬元的收入，實際上欠銀行貸款，集體公用資金往往是負數。在這種情況下，領導班子威信自然降低，集體的凝聚力愈加弱化，“無錢辦事”問題嚴重制約著農村經濟的發展。

(五)農業產業化問題。我縣農業產業化發展整體運行狀況較好，在促進農業結構調整，增加農民收入，提高農村經濟和社會發展水平等方面，發揮了一定的作用。目前，全縣各級農業產業化龍頭組織已發展到9家，省級龍頭企業2家，市級龍頭企業4家。全縣加工型龍頭企業資產總額已達到548xx年的發展，基地面積也由試種時的500畝穩步增長到3萬畝，萬壽菊生產基地累計種植萬壽菊6.5萬畝，產鮮花6.5萬噸，有3000多農戶種植萬壽菊，總收入.5億元，戶均收入3.8萬元，企業繳納稅金470萬元，萬壽菊這個產業已成為雞東縣的富民產業，成為拉動縣域經濟快速發展的農業產業化支柱產業。但也存在一些問題和不足。

一是農業產業化整體水平不高。龍頭企業有所發展，但發展步伐仍較緩慢，企業規模小，農產品加工不足，產品檔次低，目前，全縣省級龍頭企業僅有2戶，基地總面積4萬畝，占農作物播種面積的4%，同其他地區相比，無論是數量、規模還是帶動能力，都不同程度地存在著一定的差距。大多數龍頭企業對農產品仍停留在粗淺加工的層面上，精深加工比重很小，技術含量和科技附加值都比較低，產品缺乏競爭力，企業效益不明顯。

二是經營主體和農民的利益聯接不緊密。農民組織化程度不高，中介組織建設滯后，產業化經營體系還未完全形成，難以適應產業化發展形勢的需要，龍頭企業與農戶之間的橋梁和紐帶作用很微弱，還沒有真正實現利益共享、風險共擔，且利益聯結缺乏有效的制度保障，在有市場波動時難以形成真正的利益共同體，在交易中農戶牌弱勢地位，利益得不到有效維護。而作為農民一方，也一定履行“訂單”合約，會出現產品注射高價處的違約行為。

三是扶持發展措施不力，專項資金少，貸款比較困難。國家、省項目扶持資金有所增加，但長期以來公共財政和民營資本對農業投入欠帳太多，財政支農資金管理和投入方向分散，企業規模現狀整體落后，資金扶持力度明顯不足，農業公共服務條件仍然較差，產業化科技裝備水平落后，許多好的發展設想難以實施，缺乏有效的產前、產中、產后跟蹤服務，表現在產前對市場的預測能力弱，產中的技術服務不配套，產后的銷售服務跟不上。

(六)分散經營問題。我縣農業生產主要還是以分散的農戶家庭經營為主體，仍停留在小而全的小農經濟狀態，農村土地資源按家庭人口、土地肥力、居地遠近分配給農戶，雖然農村家庭承包責任制刺激了每片農地的利用，但耕地的分塊也降低了農業生產效率，一家一戶的農業生產經營規模小、組織化程度低、商品量少、效益低下，促成了小而全自然經濟的自發維持，其基本農業生產方式是目前農村小農經濟存在的主要原因和現實基礎。即使某個農戶家庭規劃實施專業化、規模化的農業生產,在土地面積足夠的情況下,也會因為土地分散,其基礎設施配置和生產經營管理上的困難而不能實現其專業化和規模化。

(七)科技投入問題。農業推廣資金投入的不足和推廣體系不夠完善，制約著推廣力度，農民對現代農業高新技術接納能力差，基層推廣人員綜合素質不高，影響農業新技術成果推廣轉化質量。這些問題在一定程度上影響著農業科技推廣整體質量的提高。此外，財政對科技投入不足，影響了好項目及先進技術的推廣。

(八)鄉村財源不足問題。一是農村稅費改革減少了村集體的收入。改革前，村集體的收入有“三提”和共同生產費，村三提是按農民上年人均純收入的2―3%征收的，共同生產費按要求應該以小組為單位據實征收的，基本能保證當年夠用，農村稅費改革后，取消了固定收取公積金和共同生產費的'做法，村內集體生產公益事業按一事一議的方式籌資，農民生產費用“誰受益誰負擔”，徹底堵住了變相向農民攤派村級債務的口子。村“三提”中的公益金和管理費來源于兩附加和轉移支付，其中兩附加只相當于稅改前村三提的一半。因此，免征農業稅后，原來由鄉村承擔的一些公益事業失去了財力保障，修路、修橋、植樹造林等村級基礎設施建設基本陷入停滯狀態;二是農村“一事一議”存在事難議、議難決、決難辦，籌資籌勞制度阻力大、難以施行。三是鄉鎮財源建設項目匱乏。縣政府雖然制定一系列發展鄉鎮企業的政策，但是鄉企發展速度仍然緩慢，椐統計，xx年一季度，全縣新上項目9個，已投入生產并產生利稅的鄉鎮企業7個，其他都是在建和計劃建項目。

三、加快發展我縣農村經濟的幾點建議。

破解三農問題是一個大課題，大文章，發展現代農業也是一個長期的目標，根據縣情實際，應在以下六個方面進行切入和突破。

(一)堅持走產業化之路，做大做強龍頭企業。我們必須堅持以工業化理念謀劃農業發展，堅定不移地走龍頭帶基地、基地聯農戶的農業產業化發展道路。這是促進我縣農業再上新臺階，實現“農民增收、財政增稅”的必然選擇。首先核心要抓龍頭。龍頭企業建設是農業產業化的核心。一要選準龍頭。要多形式、多渠道、多元化地發展農業產業化龍頭。誰有實力、誰對行業牽動力大、誰的市場路子廣，誰就當龍頭。要做實做大做強萬壽菊加工廠這一強龍;通過扶強龍、引外龍、育新龍、興小龍，形成群龍共舞的局面。二要完善利益聯結機制。通過合同契約、股份合作、資產聯結等多種形式,完善龍頭與基地、農戶的利益聯結機制，防止谷賤傷農、谷漲惜售現象的發生。三要提高龍頭企業素質。龍頭企業上聯市場、下接農戶，必須具有很強的抗御市場風險能力。要通過加強企業內部管理、完善運行機制、開拓產品市場等多種方式,努力增強龍頭企業的輻射力、牽動力和影響力。其次重點要抓基地。要堅持不懈地抓好綠色食品基地建設，重點建設綠色水稻、生豬、萬壽菊、烤煙、蔬菜、北藥等八大基地。通過實行區域化布局、規模化生產，大力發展專業村、專業戶，為加工業提供充裕的原料;通過完善技術規程，加強監管檢測和綠標認證，狠抓規范化管理、標準化生產，提高綠色食品品質;通過基地建設帶動農業結構調整，實現農業良性循環。最后關鍵要抓服務。要加強農村社會化服務體系建設，要辟建農副產品銷售市場，發揮農村經濟合作組織、中介組織和經紀人的作用，搞活農產品流通。

(二)興辦農業合作社，走規模化經營之路。在農村市場經濟全面發展、農村的勞力、資金等要素按效益的原則開始配置的情況下，土地的小規模分散經營格局，直接導致農業“兼業化”趨勢的加強，給農業生產特別是糧食生產帶來了相當不利的影響。一是影響農機和新科技的應用。好差搭配、戶均承包土地的做法，造成土地使用上的細碎化，加上各個農戶種植結構上的差異，致使農業機械化不能有效地發揮作用，新技術的推廣應用也受到很大制約。有的地方甚至恢復了“人拉犁耕”的生產方式。二是不利農村二、三產業的鞏固和發展。農業兼業化，農民心掛兩頭，顧此失彼。如果不能很好地解決農業兼業化問題，既影響了農業自身專業化規模經營的進程，也不利于已發展的二、三產業向深度和廣度擴展。三是圍繞農業專業化、市場化、現代化大目標，尊重廣大農民的意愿，打破平均承包經營小塊土地的格局，以家庭農場為主要形式，組織土地適度規模經營，實行專業化生產，社會化服務和機械化配套，從而大大提高農業勞動生產率和農產品商品率，大力發展農村經濟可謂是勢在必行。四是通過“陽光工程培訓”，加快農村勞動力轉移，把土地集中到種田大戶手中，實現規模經營，也可以通過組建農業合作社，農民以土地為股份，建立聯合體，實行統一整地、統一播種，統一管理，統一收獲，按土地股份進行核算，這樣也可以轉移出部分勞動力，減少勞動成本，達到增收目的。

(三)打造名優品牌，堅持走品牌帶動之路。打造區域特色的農業強勢品牌,提升農產品市場競爭力,推動農業與農村經濟快速發展,已成為我國農業與新農村建設進程中不可回避的重要論題。我縣具有自然條件和比較優勢的農產品生產基地，其中象萬壽菊、蓖麻、烤煙、北藥、綠色有機水稻等等,發展勢頭良好,為發揮農業的品牌效益創立了規模優勢，像雞西仁樹水稻研究所針對普通大米滯銷，比較效益下降的形勢引進韓國稻鴨共育技術，生產有機水稻，注冊“野鷹”牌商標，有機賣到大米0元公斤，是普通大米的4倍，畝經濟效益達到653元，是常規栽培畝經濟效益2.7倍，因此，要適應市場需求，發展精品農業，提高單位效益，要加快以這些特色農產品為原材料的農產品生產以及加工產品的標準化,通過品牌創建來整合生產基地、龍頭企業和國內外市場之間的各種資源,為品牌農業發展提供良好的基礎條件。

(四)發展鄉鎮企業，堅持走項目帶動之路。鄉鎮企業是帶動農村經濟發展和農民收入提高的最強勁動力。改革開放以來農村發展歷程證明：什么時候鄉鎮企業發展快、效益好，什么時候農村經濟、農民收入也就提高快。因此，發展農村經濟的首要問題應該是如何加快發展鄉鎮企業的問題。目前，我縣鄉鎮企業的發展雖然走出了低谷時期，但前面所提的諸多問題十分明顯地擺在我們面前，因此，改變觀念，因勢利導地發展我縣鄉鎮企業必須引起政府部門在項目拉動戰略中的足夠重視。要按照縣委提出的“一個主攻方向、三個替代產業、三項重點建設項目”的要求，實施強鎮富村工程，大力發展鄉鎮企業。要進一步轉變工作作風，創新工作方式，克服怕、等、靠思想，拿出抓招商引資和新上項目的干勁和熱情，“咬定項目不放松”，不達目的不罷休，真正抓住時機，雷厲風行，迎頭趕上，多引、快上新項目。

一是要抓好新上項目的篩選和論證工作。雖然各鄉鎮都有一些項目，但這遠遠不夠，要跳出農業抓項目，各鄉鎮要結合實際選擇市場好、效益高、稅收大的項目，充分發揮本地資源優勢，實現資源的合理搭配，為企業的發展創造良好的環境，努力促成項目落戶雞東。要抓住我縣煤化工工業園區建設的機遇，加快組建鄉鎮企業園區，重點發展以煤炭、農產品精深加工為主的鄉鎮企業。

二是要扶持好現有企業的發展。要對鄉鎮企業運行情況開展監測分析和預測預警，及時把握動態，搞好指導和服務，促進形成人人關心工業和民營、支持工業和民營，人人為工業和民營經濟作貢獻的良好氛圍。

三是要著力抓好鄉鎮企業結構調整。繼續實施“鄉企富鄉(鎮)富村工程”，要圍繞財源建設，突出抓好龍頭企業的發展，實現上檔升級。要圍繞我縣農村產業結構調整，以園區經濟、城鎮經濟為主攻方向，大力發展農產品加工業、旅游、餐飲、觀光于一體的農村第三產業，把農村和農業作為鄉鎮企業調整結構的主戰場。

(五)加大招商引資力度，堅持走借力發展之路。招商引資是我縣經濟工作的主旋律、總抓手，是重中之重。抓了招商引資，就是抓了項目。近幾年國家加大對農業的投入力度，這塊的潛力很大，我們要把這些政策學透、用足，要充分利用我縣的產業優勢、資源優勢、環境優勢、載體優勢和縣位優勢，進一步轉變招商方式，突出招商重點，抓住大批南方客戶急于到北方尋求投資的有利時機，積極走出去、請進來，吸引更多的外商來我縣投資辦廠興建實業。要加快萬壽菊色素加工廠的建設進度，在完成“三通一平”的基礎上，年內完成土建并安裝設備，力爭xx年9月投產。

(六)增加農業投入，堅持走科技興農之路。縣級財政要加大對農業的投入力度，在糧食、經濟作物、畜牧、林業、水產等方面選擇一些花錢少，見效快，收益大的項目，如優良品種、栽培技術、科學施肥、合理用水、防治病蟲、培肥土壤、作物布局等，大力加以推廣。如農委爭取國家測土配方施肥資金00萬元，建立土壤測試中心，免費為農戶測土配方，從根本上解決幾十年來的盲目施肥問題，減少化肥使用量0%―5%，增產8-2%，全縣推廣60萬畝，新增經濟效益4000多萬元，今年我縣水稻超早育苗技術面積落實2萬畝，此技術畝常規增產xx年需經費20萬元，除了人員工資以及有限的人頭經費外，有的專業人員下鄉指導農業生產連路費都報銷不了。由于事業經費無著落，知識更新的培訓工作無法正常進行，致使技術推廣人員知識老化，技術與服務需求脫節。主要表現在：農民急需優質高效農產品生產技術、具有當地優勢的特色農業產業技術、農產品儲藏和加工等環節的技術、園藝及其他經濟作物的培育和管理技術，而技術人員知之甚少，影響了農業科技推廣工作的實效和在農民心目中的威信。因此要加大政府投入，提供必要的試驗、推廣經費，加快農業科技的推廣和新技術的應用。

總之，農業做為天生的弱質產業，面臨著自然和市場雙重風險。發展農村經濟，必須走遵循突出特色、優質高效的原則，走農業主體組織化、農業經營產業化、農業生產標準化、農業模式生態化、農業耕作機械化的發展之路，在促進農業基礎建設方面，要從資金技術上予以扶持，同時加強社會化服務工作，合理調節基地與龍頭企業之間的利益關系;在種植業結構調整方面，對我縣主要農作物的種植結構進行“優增劣減”的調整，在鞏固提高龍頭企業方面，重點抓糧食、飼料加工業，畜禽產品等龍頭企業建設，從而確保我縣農村經濟又快又好的發展。

養豬實訓報告（實用18篇）篇三

我在20xx年1月3日至1月28日，到蘭西種豬場實習。實習內容主要是豬各階段的飼養管理與疾病防治。在這一個月的實習時間里，配種舍、產房、保育舍和育肥舍的工作都進行了嘗試，從不同階段豬的飼喂、清舍到打針、喂藥都進行了學習，對豬的生產流程有了初步的了解。通過實習，收獲頗多，這不只是專業知識，更重要的是對社會的了解，是對自己的認識。

有句話叫“紙上得來終覺淺，須知此事要躬行。”在短暫的一個月實習過程中，我深深感覺到自己所學的專業知識的膚淺和在實際應用的專業知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措。在學校總以為自己學得不錯，一旦接觸生產實際中，才知道自己知道的是多么的少，過時才真正領悟到“學無止盡”的含義。也許這不是我一個人的感覺而已。不過有一點是明確的，就是畜牧獸醫是一門實踐性很強的學科，需要理論的指導，但畜牧獸醫的發展是在實踐中來完成的。

“千里之行始于足下”，這一個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過度的作用。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規章制度，與人文明交往等一些做人的基本原則都要在實際生活中認真貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養。這一段時間所學到的知識和經驗大多來自技術員和飼養員的指導。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好關系的重要性。做事先做人，如何與人相處是現代社會做人的一個最基本的問題。對人——一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師。正所謂“三人行，必有我師焉”，我們可以向他們學習很多知識、道理。

“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。”我們實習或工作的環境可能惡劣，在惡劣的環境中，與其沉溺在痛苦與失敗中，倒不如思考一下那些人生的經驗對自己產生何種助益。如果你能將人生的逆境轉為重振生命的契機，那么你就會像那些堅強的堿蓬一樣，成為逆境挫折中的受益者，而非受害者。人生何處無風景，關鍵看是否能保持良好的心境;守住樂觀的心境。閱盡人間春色。

學習的最終目的是面向群眾，服務大眾，服務社會。我們應當把自己培養成為一個具備一定基本理論知識，技術應用能力強，素質高的專業技能人才。將來在社會上起到重要作用。

養豬實訓報告（實用18篇）篇四

今年是《xx苗族侗族自治縣兒童發展規劃（xx-xx年）》攻堅年，為全面了解兒童與健康主要指標的達標情況，掌握xx縣兒童的營養和體格狀況，促進兒童健康成長，由xx縣婦兒工委牽頭，縣衛生局具體實施，縣婦幼保健院技術骨干組成檢查小組，于xx年4月初至5月底深入我縣城鄉部分村、組及幼兒園對兒童進行了體檢，從體檢結果來看，我縣兒童的健康狀況離規劃要求尚有一定差距，需引起重視。

一、健康檢查結果。

我縣共有17個鄉鎮（管委會）,參加此次體檢的兒童有2120人,其中0—5歲的兒童1853名,占體檢率的87.4%.縣婦保院對體檢的兒童進行了身高、體重、心肺、血色素等檢查和營養狀況評估，查出患兒1086人次，總患病率達51.2%，疾病例數1240例,疾病檢出率58.5%。通過檢查，我們發現xx縣0-5歲兒童身體素質不太樂觀，呈營養不良和營養過剩雙重現象；查出沙眼和貧血兒較去年同期明顯增多，導致總患病率和疾病檢出率較去年同期高,患病率前三位的`依次是:齲齒、沙眼、貧血。兒童齲齒隨年齡增大而增高，沙眼患兒99%是集體兒童，貧血患兒占體檢數的10%。3歲以上兒童有雞胸、漏斗胸、肋外翻、x型腿也較多，視作維生素d缺乏病后遺癥，查出患外科疾病的都是男孩，病種包括斜疝、包莖等。兒童體重和身高與去年同期相比有上升，但較who推薦的標準參照人群值仍有明顯差距。

二、主要原因分析。

一是膳食結構搭配不合理。隨著計劃生育的深入開展，獨生子女和二孩家庭增加，大部分家長對小孩過于溺愛，沒有合理的調節兒童飲食，偏食、挑食、吃零食等不良習慣普遍，導致食欲減退或偏食，影響兒童的身體健康。如城鎮兒童齲齒發生率達41%。

二是農村幼兒保健意識差。據調查農村醫療衛生條件差，技術水平不足，農村家長缺少幼兒保健意識，一些兒童因早期疾病得不到及時的治療而留下后遺癥。如：肋外翻、雞胸等，特別“留守兒童”營養狀況差尤為明顯。近年來，xx縣外出謀生的勞動力越來越多，許多家庭父母在外打工，小孩留守在家由老人照看。由于爺爺、奶奶缺少科學育兒的知識，育兒方法守舊，“留守兒童”的健康問題也日益凸現出來，大部分“留守兒童”營養狀況較差。xx縣xx年5歲以下兒童保健系統管理率只有40.68%，離規劃要求85%的指標有較大距離。

三是區域經濟發展不平衡。受歷史、自然、社會等因素影響，尤其是受經濟發展不平衡的影響，xx縣城鄉兒童之間營養和健康狀況差異明顯。在平茶、藕團、大堡子、三鍬等邊遠山區鄉鎮，受經濟發展水平的影響，兒童膳食結構單一，導致身高、體重不足，營養不良；而縣城由于營養攝入過度而出現兒童肥胖癥則不斷增加。

四是兒童營養不良監測與控制的長效機制不完善。近幾年，xx縣的各類托兒所、幼兒園發展迅速，每個鄉鎮都有1-2個民辦托兒所、幼兒園，這些托幼機構是我縣0-5歲兒童生活、學習的主要集中地，其衛生和飲食條件的好壞直接影響到兒童的身體健康，但是我縣目前對托幼機構的管理方面并沒有出臺完善的兒童營養不良監測與控制的長效機制，在檢查中發現，有部分幼兒園不僅師資力量不夠且衛生和飲食條件差。

三、對策與建議。

綜合我縣目前的情況，可按“四個強化”加強兒童營養不良防治工作，促進兒童健康成長。

一是強化宣傳，加強兒童營養知識的健康教育普及工作。衛生、婦聯、廣電等部門要進一步加大對科學育兒知識的宣傳力度，通過編印兒童營養知識宣傳手冊，制作兒童營養知識電視專欄、開展現場咨詢活動、舉辦科學育兒知識競賽等方式引導廣大家長避免過于溺愛兒童，增強營養健康知識。

養豬實訓報告（實用18篇）篇五

黨的xx大報告強調，“健康是人全面發展的基礎，關系千家萬戶幸福”，明確了“人人享有基本醫療衛生服務”的衛生工作目標，指明了新時期衛生事業的發展方向，近年來，我縣衛生工作扎實推進，為保障人民健康發揮了重要作用。但也不可否認，從總體上講，衛生事業發展仍相對滯后于經濟和其他社會事業的發展。在新的形勢下，如何進一步加強衛生工作，更好地滿足人民群眾的健康需求，是我們面臨的一項緊迫任務。最近，縣政協組織部分委員赴縣衛生局及有關醫院、社區衛生服務中心進行了專題調研，并形成調查報告，以供決策參考。

目前，我縣有縣級綜合醫院2家，即縣人民醫院(二級甲等)、縣二院(二級乙等)，中醫院1家(二級乙等)，民營專科醫院4家，縣疾控中心、縣衛生監督所、縣婦幼保健院各1家，中心衛生院3所，建制鄉鎮衛生院21所，衛生分院20所，xx年初設立社區衛生服務中心9個、社區服務站38個(與衛生院兩塊牌子一套人馬)，村衛生室190個，個體診所(包括牙科)78家。全縣有衛生技術人員1605人，其中，縣級醫療衛生機構人員719人，社區衛生服務機構人員252人，民營醫院醫生405人，鄉村醫生151人，個體醫生78人，村級公共衛生信息員642人。全縣每千人床位數1.94張、衛技人員3.7人，每千人擁有醫生、護士分別為1.9、1.2人。全縣衛生系統固定資產10637萬元，萬元以上的大型醫療設備308臺(件)。

近年來，全縣衛生工作堅持以人為本、科學發展，以深入推進醫療衛生體制改革為突破口，以提高服務質量為中心，強化措施，狠抓落實，衛生事業得到了長足發展。

1、新型農村合作醫療平穩運行，社區衛生工作邁上新高。通過政策調整和各鄉鎮、部門的共同努力，農民群眾參加新型農村合作醫療的積極性大為提高。xx年底，全縣共有33.8萬名農民參合，參合率達85.4%，比上年提高3.4個百分點，全年共報銷醫療費1800萬元。去年初，對現有農村醫療衛生資源進行了整合，設立了社區衛生服務機構，重新確定了303名駐村責任醫師，分225個服務點片開展直接面向農民的服務。去年底，我縣責任醫生進村入戶率達95.3%，共為23.57萬名農民進行了健康體檢，體檢率達72%;建立了農民健康檔案，建檔率達80%;梳理出高血壓、糖尿病、腫瘤、冠心病等慢性疾病對象21035人，年上門隨訪人均4次以上，上門隨訪率達95.3%。

2、預防保健網絡基本形成，愛國衛生工作扎實深入。建立了縣鄉兩級公共衛生工作領導機構，進行了鄉鎮防保體制改革，初步形成了縣、鄉、村三級防保網絡。強化公共衛生事件的控制與管理，制訂完善應急預案，組織開展應急演練，初步建立了快速有效的突發公共衛生事件應急機制，提高了應急處理能力。以“母嬰健康工程”、“婦女健康促進工程”為抓手，扎實推進婦幼保健工作。xx年底，孕產婦系統管理率93.61%，孕16周高危孕婦縣級篩查率88.4%，婦女病查治率30.39%，婚前保健咨詢率64.17%，產前篩查率27%，新生兒疾病篩查率94.4%，新生兒聽力篩查率64.29%。以創“省級文明縣城”為載體，深入開展衛生鎮、村、戶和衛生先進單位創建活動，積極開展“億萬農民健康促進行動”，全縣農村自來水受益率38.54%，衛生廁所普及率87.49%，糞便無害化處理率42.44%,切實改善了農村人居環境，提高了農民的整體健康水平。

3、醫療服務質量不斷提高，衛生執法監督切實加強。各醫療單位以“醫療質量管理年”活動為載體，修訂完善各種制度和操作規程，落實各項質控措施，加強醫德醫風建設，進一步提高了醫療衛生服務質量。去年全縣無重大醫療事故和案件發生。加強衛生執法監督，大力開展衛生專項整治活動，確保了我縣人民群眾的公共衛生安全。去年共出動衛生執法人員232人次，對縣城218家餐飲單位、71家食堂進行486家次的全面監督檢查，取締38家，當場處罰案件80起，立案查處13起。目前，縣城持衛生許可證經營的餐飲單位達201家，持證率92.5%;建立原料進貨索證的餐飲單位和食堂261家，比例達90%;289家餐飲單位和食堂銷售使用的豬肉來自定點屠宰企業，比例達100%;實施食品衛生量化分級管理100%。

二、我縣衛生事業發展中存在的問題。

我縣衛生事業雖然發展較快，但與經濟社會發展和人民群眾日益增長的醫療需求相比還有一定差距，主要表現在“三個不到位”：

三是社區衛生服務中心、站普遍效益差，衛生工作人員工資待遇低。失業保險、養老統籌的征繳，使許多社區衛生服務中心、站經濟負擔加重，發展步履維艱。

2、人才技術不到位。目前，我縣衛生技術人才缺乏，結構不合理，隊伍不穩定。在全縣1605名衛技人員中，本科學歷以上131人，僅占8.16%，大專以上學歷296人，占18.44%;副高以上職稱47人，僅占2.92%，中級職稱342人，占21.3%。近三年我縣副高以上職稱衛技人員流失8人，占副高以上總數的17%;而近三年本科以上學歷的醫學畢業生回到xx就業僅4人。社區衛生服務中心、站多以中專畢業的衛技人員為主，目前尚有16人未取得執業資格，占6.3%。

3、服務功能不到位。我縣社區衛生服務機構是在基層衛生院的基礎上于xx年初建立起來的，如何從原來的醫療功能盡快轉向預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術指導“六位一體”的綜合服務功能有待進一步探索。目前，社區衛生服務機構人才缺乏，設備簡陋，導致群眾對社區衛生服務缺乏信任感，去大醫院看“小病”的現象普遍存在。

三、加快我縣衛生事業發展的對策建議。

衛生工作涉及人民群眾切身利益，事關改革發展穩定大局。我們要從戰略的高度、全局的角度，深化認識，抓住機遇，因地制宜，統籌兼顧，推進我縣衛生事業健康發展，不斷滿足人民群眾日益增長的健康需求。

1、適時開展衛生強縣創建，進一步加強對衛生工作的領導。奔小康，先健康。要充分認識加強衛生工作的重大意義，增強責任意識，提高重視程度，把衛生工作作為關心群眾疾苦、構建和諧社會的民生工程來抓，切實加強組織領導，明確職責任務，強化督查考核，形成各司其職、各負其責、密切配合、齊抓共管的'整體合力。要加強衛生法律法規、政策及衛生知識的宣傳，提高群眾的衛生主體意識，強化保健康促發展理念，營造全社會共同做好衛生工作的良好氛圍。建議在適當的時候開展創建衛生強縣活動，通過創建活動，帶動我縣衛生事業更好更快地發展。

2、完善政策措施，進一步加大對衛生事業的投入。要按照中央、省級有關農村衛生工作的政策規定，逐步加大對衛生事業的經費投入。衛生事業經費投入占同級財政支出的比例應逐年有所提高，增加的衛生事業經費主要用于農村衛生和公共衛生。要有重點、有步驟地改善社區衛生服務機構的設施條件，添置必要的醫療設備，逐步提高基層衛技人員待遇，穩定基層衛技隊伍。醫療衛生機構要加強衛生經費管理，充分發揮資金的使用效益。要拓寬投融資渠道，積極吸引社會資金投入衛生事業，形成投資主體多元化、投資方式多樣化的投入體制。

3、科學規劃布局，進一步完善醫療衛生服務體系。要統籌城鄉發展，整合資源，科學規劃，加快構建以縣級公立醫院為龍頭，以民營專科醫院為補充，以社區衛生服務中心、站和村衛生室為基礎的醫療衛生服務體系。針對我縣新區人口日漸密集，群眾對醫療需求日益強烈以及老城區醫療資源的富足，可以考慮將縣人民醫院搬至新區，提升縣級醫院檔次，打造區域品牌醫院。要加大對民營醫院的扶持力度，鼓勵和支持民營醫院充分發揮專科特色優勢，并協助縣級醫療機構做好基本醫療和農村公共衛生服務。要針對鄉鎮行政區劃調整，及時制訂城鄉社區衛生服務體系的長期發展規劃和年度發展計劃，分年、分批建立健全城鄉社區衛生服務網絡。社區衛生服務中心、站要按規劃建設，通過幾年的努力，達到國家或省規定的標準。積極探索建立社區衛生服務機構和縣級醫院的雙向轉診制度，逐步形成“小病進社區、大病到醫院、康復回社區”的就醫模式。社區衛生服務機構要加強基礎設施建設，重視人才培養，把“六位一體”的衛生服務工作更好地開展起來。大力加強村衛生室建設，將其納入農村整個衛生服務體系，承擔由社區衛生服務機構交給的農村公共衛生工作。加快完善新型農村合作醫療制度，逐步提高籌資水平，加大財政補助力度，不斷提高農民參合積極性，擴大新農醫的覆蓋面。進一步完善城鎮居民醫療保險制度和困難群眾醫療救助體系，逐步實現人人享有基本醫療保障的目標。

4、堅持預防為主，進一步強化公共衛生管理。建立以縣疾控中心、衛生監督所、婦幼保健院為龍頭，社區衛生服務中心為主體，社區衛生服務站和村衛生室為基礎的公共衛生服務體系。一要加大疾病防控力度。加強重點傳染病和地方病的防治，重視計劃免疫和流動人口的預防接種，加強傳染病疫情預警監測和突發公共衛生事件網絡直報，進一步完善突發公共衛生事件應急體系建設。依法規范母嬰保健技術服務，做好產前篩查、產前診斷、遺傳病咨詢工作，提高出生人口素質。二要加強衛生執法監督。建立以縣衛生監督所為主體，各派出機構為補充的衛生監督體系。深化衛生監督iso質量認證，加快城鄉衛生監督執法一體化步代。加強食品衛生監督，嚴厲打擊非法行醫行為，扎實開展衛生執法專項整治行動，確保食品衛生、醫療衛生、職業衛生安全。三要深入開展愛國衛生運動。大力推進農村改水、改廁，加強城鄉環境綜合治理，進一步優化人居環境，增強衛生保障。

5、堅持育引并舉，進一步加強衛生隊伍建設。發展衛生事業，人才是關鍵。要大力實施人才強醫戰略，為我縣衛生事業發展夯實基礎。一要加強教育培訓。制定全縣衛技人才培訓規劃，建立學科帶頭人培養機制，安排醫衛人員集中輪訓，有計劃、有側重、分批次地選送技術苗子到上級醫療機構和專業院校進修，使全縣衛技隊伍形成合理的人才梯隊。要多措并舉，著力培養一支以全科醫生為骨干的社區衛技隊伍;制定和落實優惠政策，鼓勵衛技人員到基層工作;繼續開展縣級醫療機構對口支援社區衛生服務機構活動，選派中高級職稱人員定期到社區坐診和指導，為對口社區衛技人員提供免費進修;城鎮醫務人員晉升晉職前須到社區服務一定期限;鼓勵離退休醫衛人員參與社區衛生服務;每年組織社區衛技人員開展全科醫生培訓，培養面向基層的合格適用人才;鼓勵社區衛技人員參加醫學學歷教育，目前尚無執業資格的人員要限期取得執業資格，在規定期限內未取得執業資格的，不得再上崗;積極探索并建立與計劃生育村級聯絡員服務網絡的共享機制，進一步完善村級公共衛生信息網絡;深入開展職業道德教育，加強醫德醫風建設，構建和諧醫患關系。二要積極引進人才。根據“xxx”期間全縣衛生發展規劃和衛生人才隊伍現狀，制定切實可行、科學合理的衛生人才引進計劃，制定和落實優惠政策，幫助醫院引進和留住急需的各類專業人才，不斷優化我縣衛生人才隊伍結構;積極開展對外交流與合作，邀請著名醫學專家學者以不同形式參與我縣醫療衛生機構的學科建設，促進我縣衛生事業又好又快發展。

養豬實訓報告（實用18篇）篇六

編制單位：北京智博睿投資咨詢有限公司。

本報告是針對行業投資可行性研究咨詢服務的專項研究報告，此報告為個性化定制服務報告，我們將根據不同類型及不同行業的項目提出的具體要求，修訂報告目錄，并在此目錄的基礎上重新完善行業數據及分析內容，為企業項目立項、申請資金、融資提供全程指引服務。

可行性研究報告是在招商引資、投資合作、政府立項、銀行貸款等領域常用的專業文檔，主要對項目實施的可能性、有效性、如何實施、相關技術方案及財務效果進行具體、深入、細致的技術論證和經濟評價，以求確定一個在技術上合理、經濟上合算的最優方案和最佳時機而寫的書面報告。

資管理中，可行性研究是指對擬建項目有關的自然、社會、經濟、技術等進行調研、分析比較以及預測建成后的社會經濟效益。在此基礎上，綜合論證項目建設的必要性，財務的盈利性，經濟上的合理性，技術上的先進性和適應性以及建設條件的可能性和可行性，從而為投資決策提供科學依據。

投資可行性報告咨詢服務分為政府審批核準用可行性研究報告和融資用可行性研究報告。審批核準用的可行性研究報告側重關注項目的社會經濟效益和影響；融資用報告側重關注項目在經濟上是否可行。具體概括為：政府立項審批，產業扶持，銀行貸款，融資投資、投資建設、境外投資、上市融資、中外合作，股份合作、組建公司、征用土地、申請高新技術企業等各類可行性報告。

報告通過對項目的市場需求、資源供應、建設規模、工藝路線、設備選型、環境影響、資金籌措、盈利能力等方面的研究調查，在行業專家研究經驗的基礎上對項目經濟效益及社會效益進行科學預測，從而為客戶提供全面的、客觀的、可靠的項目投資價值評估及項目建設進程等咨詢意見。

報告用途：發改委立項、政府申請資金、申請土地、銀行貸款、境內外融資等。

遵義10000畝西瓜種植基地項目建議書。

遵義10000畝西瓜種植基地項目申請報告。

遵義10000畝西瓜種植基地項目資金申請報告。

遵義10000畝西瓜種植基地項目節能評估報告。

遵義10000畝西瓜種植基地項目市場研究報告。

遵義10000畝西瓜種植基地項目商業計劃書。

遵義10000畝西瓜種植基地項目投資價值分析報告。

遵義10000畝西瓜種植基地項目投資風險分析報告。

遵義10000畝西瓜種植基地項目行業發展預測分析報告。

可行性研究報告大綱（具體可根據客戶要求進行調整）。

第一章遵義10000畝西瓜種植基地項目總論。

第一節遵義10000畝西瓜種植基地項目概況。

1.1.1遵義10000畝西瓜種植基地項目名稱。

1.1.2遵義10000畝西瓜種植基地項目建設單位。

1.1.3遵義10000畝西瓜種植基地項目擬建設地點。

1.1.4遵義10000畝西瓜種植基地項目建設內容與規模。

1.1.5遵義10000畝西瓜種植基地項目性質。

1.1.6遵義10000畝西瓜種植基地項目總投資及資金籌措。

1.1.7遵義10000畝西瓜種植基地項目建設期。

第二節遵義10000畝西瓜種植基地項目編制依據和原則。

1.2.1遵義10000畝西瓜種植基地項目編輯依據。

1.2.2遵義10000畝西瓜種植基地項目編制原則。

1.3遵義10000畝西瓜種植基地項目主要技術經濟指標。

1.4遵義10000畝西瓜種植基地項目可行性研究結論。

第二章遵義10000畝西瓜種植基地項目背景及必要性分析。

第一節遵義10000畝西瓜種植基地項目背景。

2.1.1遵義10000畝西瓜種植基地項目產品背景。

2.1.2遵義10000畝西瓜種植基地項目提出理由。

第二節遵義10000畝西瓜種植基地項目必要性。

2.2.1遵義10000畝西瓜種植基地項目是國家戰略意義的需要。

第一節產品市場現狀。

第二節市場形勢分析預測。

第三節行業未來發展前景分析。

第四章遵義10000畝西瓜種植基地項目建設規模與產品方案。

第一節遵義10000畝西瓜種植基地項目建設規模。

第二節遵義10000畝西瓜種植基地項目產品方案。

第三節遵義10000畝西瓜種植基地項目設計產能及產值預測。

第五章遵義10000畝西瓜種植基地項目選址及建設條件。

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養豬實訓報告（實用18篇）篇七

工傷保險制度是我國社會保險制度的重要組成部分，是保障工傷職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復、分散用人單位工傷風險的重要途徑，其覆蓋面廣、涉及職工職業領域之大以及其社會保障功能，是其他社會保險險種所不能比擬和替代的。也正因為其社會保障功能的特殊性和不可替代性原因，使其在構建和諧社會的戰略目標前提下，對保障工傷職工，特別是農民工傷職工的合法權益顯得尤為重要。我國自1月1日實施《工傷保險條例》以來，形成了以《勞動法》為核心，以《工傷保險條例》為基礎的工傷保險法律體系框架，行政法規所具有的權威性和強制性為維護工傷職工的合法權益，提供了強有力的法律保障。特別是206月1日勞動和社會保障部頒發的《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》，對保護農民工傷職工這一特殊弱勢群體的合法權益提供了政策依據。

養豬實訓報告（實用18篇）篇八

養豬實訓報告（實用18篇）篇九

民族宗教是黨和國家的重要組成部分，在黨和國家事業的發展中有著重要的位置。做好民族宗教，關系到加強黨同人民群眾的血肉聯系，關系到推進三個文明建設，關系到加強民族團結、保持社會穩定、維護國家安全和祖國統一。近年來，縣委、縣政府始終堅持民族宗教無小事的思想，高度重視民族宗教，全面貫徹落實黨的宗教信仰政策，把依法管理宗教事務作為宗教的重中之重，放在了突出位置，積極引導宗教與社會主義相適應，不斷加強黨對宗教的領導，積極探索新時期做好民族宗教的新思路，采取有效措施，加強制度建設和宗教人士、宗教干部隊伍建設，不斷完善機制，鞏固發展黨同宗教界的統一戰線，使全縣的民族宗教出現了新的局面，為全縣的改革、發展營造了良好的社會環境，為保持全縣的政治穩定發揮了積極的作用。

一、宗教的基本情況。

目前，全縣主要有佛教、天主教、基督教、伊斯蘭教四大宗教教派。共有依法批準的宗教活動場所12處，以堂帶點5個。其中：佛教的法藏寺1座、伊斯蘭教的清真寺1座、天主教會1處、伊拉哈鎮五一村天主教會聚會點1處、基督教活動場所9處，活動點4處。分別是基督大教堂，雙山基督教會、科洛基督教會、馬鈴薯農場基督教會、多寶山（興化、礦山村、先富、盤龍山）基督教會、前進聯合教會、臨江三所家庭聚會點、科洛雙泉家庭活動點1處。全縣信教群眾6000多人，其中佛教1500人，天主教100人，基督教2500人，伊斯蘭教2200人。

二、學習貫徹落實《宗教事務條例》的情況。

國務院頒布的《宗教事務條例》，是我國第一部宗教方面的綜合性法規，是黨的宗教方針政策的法制化、制度化，是宗教理論的創新和發展，標志著宗教方面的法制建設邁出了新的步伐。認真學習貫徹落實《宗教事務條例》，對于加強民族團結，維護社會穩定和國家長治久安、構建和諧社會和實現全面建設小康社會的目標，具有十分重要的歷史和現實意義。為此，全縣上下把學習貫徹《宗教事務條例》抓在手上，制定具體計劃，全方位，多層次開展了學習貫徹活動。一是黨政干部坐班學習。4月份，市、縣兩級統戰部、宗教局領導參加了全省學習貫徹《宗教事務條例》培訓；在全縣開展的保持先進性教育活動中，把學習貫徹《宗教事務條例》納入了保持共產黨員先進性教育活動學習內容。二是組織骨干培訓。5月25日、26日，由縣委統戰部、縣民族宗教事務局在全縣13個鄉鎮和1個種畜場進行了巡回講座，參加學習的有各鄉鎮的分管宗教的領導、宣傳委員、婦女干部、共青團書記、派出所、司法所的全體干警、及中小學校長和各村的書記村長和治保主任共1000多人參加培訓。這次培訓對《宗教事務條例》及相應的宗教法規進行了系統的學習，同時還舉些實例進行講解，進一步強化了培訓人員對《宗教事務條例》的理解和掌握，提高了他們的思想認識和執法水平，為依法管理宗教事務打下了良好的思想理論基礎。三是宗教界人士集中學習。我縣組織佛教、基督教、天主教、伊斯蘭教教職人員、骨干、執事會及宗教上層人士319人，集中3天時間進行了《宗教事務條例》的學習討論。四是開展形式多樣的宣傳活動。6月份，縣委統戰部、縣民族宗教事務局組織召開了全縣宗教界代表人士和部分教徒骨干學習貫徹《宗教事務條例》座談會，對《宗教事務條例》頒布實施的重要意義和《條例》的有關內容進行了學習，宗教界代表人士就《宗教事務條例》進行了討論發言，同時，對在全縣宗教界開展《宗教事務條例》學習宣傳教育活動進行了安排部署，拉開了全縣學習貫徹《宗教事務條例》的序幕。縣民族宗教事務局和各鄉鎮普遍舉行了在廣場、街道、村屯的宣傳教育活動，張貼標語，散發傳單，并將《宗教事務條例》及相應的宗教法規印了1200冊，分發給廣大信教群眾手中，宗教神教職人員利用在宗教活動場所講經布道時向信教群眾宣傳《宗教事務條例》頒布實施的重要意義、《條例》的主要內容及黨和國家宗教方面的法律法規，擴大了《宗教事務條例》的宣傳覆蓋面、知名度和影響力，確保了《宗教事務條例》在全縣順利貫徹實施。

三、開展宗教的一些做法。

民族宗教無小事。我縣各級宗教界認真落實國家、省民族宗教會議精神，以鞏固和發展平等、團結、互助的社會主義民族關系和加強對宗教場所的規范化管理為重點，全面推行“五薄、三冊、一帳”的管理模式，完善了宗教“三級網絡和兩級責任制”，為全縣的社會穩定和經濟發展起到了一定的作用。

導組。同時，在鄉鎮配備了專職統戰員，在各行政村和街道居委會和宗教活動場所確定了信息員，使全縣民族宗教建立起了一級抓一級，層層抓落實的格局。

二是確保大型宗教活動有序進行。每年的“圣誕節”，佛誕節教徒聚集宗教活動場所，活動呈現三個特點：一人數多，不僅有教徒，還有前來活動的群眾，每個活動場所至少有幾百余人，有的活動場所超過千余人。二范圍廣，既有本縣范圍信徒，還有周邊五個城市廣大信徒。三情況復雜，管理難度大。為此，全縣各級領導高度重視，書記、縣長帶頭抓，分管書記、分管縣長親自抓，統戰、宗教具體抓，公安、交警協助抓，重點鄉鎮（街道）配合抓，教務管理小組自身抓，各級齊抓共管，活動之前對活動規模及人員結構等情況進行預測、分析提出預案，對活動中出現的問題及時上報，溝通聯系，及時。近幾年來，宗教活動有序進行，穩定安全，沒有發生任何問題。同時，還注重做好“兩節”期間的慰問，對宗教界的代表人士進行走訪、慰問，幫助他們解決生活中存在的困難。

三是加大了對宗教的依法管理力度。全面正確地貫徹落實黨的宗教信仰自由政策，依法保護宗教團體的合法權益，既是廣大信教群眾所關注的熱點問題，也是政府取信于廣大信教群眾的重要體現。2005年，在土地及其緊張的條件下，為建設寺廟劃撥5公頃土地，由法藏寺自己出資修建寺廟，能容納三千多人，使信教群眾有了一個正常的活動場所，滿足了信教群眾的需要，解決多年來我縣無佛教活動場所的問題，維護了他們的合法權益。2005年6月，經縣委、縣政府協調，本著尊重大量的歷史資料，又考慮到現實土地政策，在原有伊斯蘭教墓地的基礎上在往北劃撥1、5公頃，財政拿出10萬元補償給農戶，積極穩妥地解決了回族群眾因墓地而發生的上訪事件，維護了政治穩定和社會安定。

四、開展宗教以及在處理宗教糾紛中的做法。

近幾年來，縣委、縣政府按照黨中央有關宗教政策，在依法管理宗教事務中，緊緊把握“三條原則”和“六個結合”。三條原則：一是政府實施行政管理，必須以憲法和有關法律法規及規范性文件為依據；二是管理目的是全面正確地貫徹執行宗教信仰自由政策，而不是片面地對宗教實行限制；三是管理的內容是要把宗教活動納入法律法規和政策的范圍內，而不是干預宗教團體的內部事務。六個結合：一是依照政策行政和依法行政相結合，二是保護合法與制止非法、打擊違法相結合，三是行政管理與群眾、社會相結合，四是行政監督與監督行政相結合，五是政府實施管理與群眾參與管理相結合，六是加強管理與改善管理相結合。

在處理宗教的矛盾和問題中，堅持政策教育和情感感化并重，達到積極穩妥、慎重解決的目的。2003年11月，樺木村出現了大量的外來基督教信徒非法聚會活動，嚴重干擾和影響了正常的宗教活動。得知情況后，縣宗教局和有關部門領導，深入到該村對非法聚會信徒進行了黨的宗教法律法規講解，嚴肅取締了這起非法宗教聚會活動。2006年2月，雙山教會因路的問題同鄰居一直沒有達成協議，矛盾很大，經民宗局與鎮黨委和政府找當事人對此事進行面對面的作思想之后，通過多次協商與當事人談心、溝通，最終取得共識，很好的解決問題，這一件事得到了廣大教徒的好評。2006年3月，縣委統戰部、民族宗教局和各鄉鎮按照屬地管理的原則組織有關部門，經過三個月的艱苦，對全縣所有的宗教活動場所進行了公開換屆選舉。全部實行民主管理。同時，還確保了在羅馬天主教皇去世和新教皇產生之前，天主教堂沒有發生任何突發事件。在加強對教職人員隊伍建設、信教群眾進行愛國主義教育方面做了大量。在依法管理過程中加大打擊力度，2005年是打擊非法宗教關鍵一年，同時以貫徹《宗教事務條例》和《行政許可法》為契機，共取締了非法宗教活動場所5個，處理非法自封傳道人7名，并對其進行了批評和政策法規教育，有力的維護了宗教領域的穩定。

五、當前宗教存在的問題及原因。

1、思想認識存在誤區。由于宣傳力度不夠，致使一些基層干部看不到宗教問題的長期性和復雜性，認為宗教不是中心，抓與不抓、管與不管無妨大局。

2、信教群眾發展過快。近幾年來，信教群眾幾倍的發展。究其原因，一方面是黨的宗教政策的貫徹落實，對群眾宗教信仰自由提供了法律保障；另一方面是在社會政治體制、經濟體制轉型期間，人民面對的各種挑戰和競爭日趨激烈，來自各方的風險給人民的心理帶來巨大的壓力，促使一些文化較低的群眾信仰宗教去尋求安慰和寄托。

3、非法活動時有反彈。一些別有用心的人，打著宗教活動的旗號，背地搞非法活動。如家庭聚會，大仙等。有些農村信教群眾由于不懂政策法規，分不清合法與非法的界限，參與非法活動。

4、信仰危機有所抬頭。潛宗教意識現象過熱。目前，供菩薩、財神，燒香祈求平安、發財、升學、升官等潛宗教意識濃厚。

5、對廣大青少年進行正確的世界觀教育迫在眉睫、不容忽視。近幾年的圣誕期間，狂歡夜、平安夜、圣誕夜，參與的中學生越來越多。

6、影響民族宗教關系的不穩定因素增多變雜，協調關系、化解糾紛的任務加重。

7、執法主體建設不適應形勢的發展，人員、辦公設備、辦公條件不到位，經費緊張。

8、宗教人員素質有待提高。有的宗教人員，宗教法規意識淡薄，管理能力不強，難以引導信教群眾與社會主義社會相適應。

9、亂設活動點。有的鄉鎮已批準登記、暫緩登記的活動點不能滿足信教群眾活動的要求，致使信教群眾自發亂設活動點。

10、宗教組織內部存在矛盾，造成宗教活動混亂現象。

六、民族宗教在構建社會主義和諧社會中面臨的新情況、新問題。

在構建社會主義和諧社會中，能否保持民族宗教領域的和諧穩定，成為衡量新時期民族宗教好壞的一個重要標準，在民族宗教上要高度重視和妥善處理因民族宗教因素引發的突發事件。隨著信教群眾的不斷增多和各種矛盾的沖突，必然會出現民族宗教方面的矛盾糾紛，能否妥善處理這些問題是民族宗教干部和基層黨政干部面臨的新課題。同時，在構建和諧社會中，必須努力消除宗教中負面的、消極的、不和諧的因素。如某些非信教群眾歧視信教群眾以及不同宗教之間不尊重的問題；有些鄉村領導在對待宗教問題上存在極端化的問題，要么全力支持，奉若神明，要么不聞不問，事不關己；個別地方存在有些居士擅自邀請游僧講經說法、基督教信徒非法聚會以及跨地區傳教并由地下勢力操縱改選的問題；境外敵對勢力利用宗教進行滲透活動的問題，這些都是擺在我們面前的新問題。

七、做好新時期民族宗教的.意見和建議。

1、加強宣傳教育。進一步加大黨的民族宗教政策的宣傳力度，要在全體黨員干部、宗教人員、信教群眾中多形式、多渠道地開展黨的宗教政策的學習教育，在中小學生中開展普法教育和正確的世界觀教育，使廣大信教群眾遵紀守法，規范信教行為，廣大青少年樹立正確的人生觀，崇尚科學。

2、加強網絡建設。要進一步健全責任機制，完善民族宗教管理的網絡和責任制度。進一步完善三級網絡和兩級責任制。對非法活動場所，要建立起長效管理機制，充分發揮基層一線情況清、直接的優勢，發現問題，及時制止。

3、加強人員管理。著力建設好兩支隊伍，一是抓好宗教干部隊伍建設。確實提高宗教者的政策水平和依法管理水平，積極探索新形勢下做好宗教的新思路和新方法，建立起一支能征善戰、敢管善管的隊伍。二是抓好宗教界代表人士隊伍建設。通過培訓和外出學習，提高他們的法制觀念、愛國感情、宗教學識、管理能力、個人修養；通過充實調整等辦法合理配備宗教活動場所負責人，確實構建好宗教團體管理班子；通過經常性談心談話，引導宗教界知名人士提高自身素養，積極發揮骨干作用，樹立良好社會形象。從而建立起一支遵守政策法規、信教群眾基礎較好、具有較高宗教學識和管理水平的宗教界代表人士隊伍。

4、加強依法管理。應本著“保護合法，制止非法，抵御滲透、打擊犯罪”的原則，進一步幫助宗教場所建立健全議事決策、財務管理等規章制度，并抓好制度的落實。另一方面要加大打擊非法宗教活動的力度，進一步加強綜合治理，整合各方資源，形成合力；進一步強化檢查督促力度，采取“回頭看”等措施，確實防止“回潮”；進一步加大依法治理力度，確保社會穩定。

導組。同時，在鄉鎮配備了專職統戰員，在各行政村和街道居委會和宗教活動場所確定了信息員，使全縣民族宗教建立起了一級抓一級，層層抓落實的格局。

二是確保大型宗教活動有序進行。每年的“圣誕節”，佛誕節教徒聚集宗教活動場所，活動呈現三個特點：一人數多，不僅有教徒，還有前來活動的群眾，每個活動場所至少有幾百余人，有的活動場所超過千余人。二范圍廣，既有本縣范圍信徒，還有周邊五個城市廣大信徒。三情況復雜，管理難度大。為此，全縣各級領導高度重視，書記、縣長帶頭抓，分管書記、分管縣長親自抓，統戰、宗教具體抓，公安、交警協助抓，重點鄉鎮（街道）配合抓，教務管理小組自身抓，各級齊抓共管，活動之前對活動規模及人員結構等情況進行預測、分析提出預案，對活動中出現的問題及時上報，溝通聯系，及時。近幾年來，宗教活動有序進行，穩定安全，沒有發生任何問題。同時，還注重做好“兩節”期間的慰問，對宗教界的代表人士進行走訪、慰問，幫助他們解決生活中存在的困難。

三是加大了對宗教的依法管理力度。全面正確地貫徹落實黨的宗教信仰自由政策，依法保護宗教團體的合法權益，既是廣大信教群眾所關注的熱點問題，也是政府取信于廣大信教群眾的重要體現。2005年，在土地及其緊張的條件下，為建設寺廟劃撥5公頃土地，由法藏寺自己出資修建寺廟，能容納三千多人，使信教群眾有了一個正常的活動場所，滿足了信教群眾的需要，解決多年來我縣無佛教活動場所的問題，維護了他們的合法權益。2005年6月，經縣委、縣政府協調，本著尊重大量的歷史資料，又考慮到現實土地政策，在原有伊斯蘭教墓地的基礎上在往北劃撥1、5公頃，財政拿出10萬元補償給農戶，積極穩妥地解決了回族群眾因墓地而發生的上訪事件，維護了政治穩定和社會安定。

四、開展宗教以及在處理宗教糾紛中的做法。

近幾年來，縣委、縣政府按照黨中央有關宗教政策，在依法管理宗教事務中，緊緊把握“三條原則”和“六個結合”。三條原則：一是政府實施行政管理，必須以憲法和有關法律法規及規范性文件為依據；二是管理目的是全面正確地貫徹執行宗教信仰自由政策，而不是片面地對宗教實行限制；三是管理的內容是要把宗教活動納入法律法規和政策的范圍內，而不是干預宗教團體的內部事務。六個結合：一是依照政策行政和依法行政相結合，二是保護合法與制止非法、打擊違法相結合，三是行政管理與群眾、社會相結合，四是行政監督與監督行政相結合，五是政府實施管理與群眾參與管理相結合，六是加強管理與改善管理相結合。

在處理宗教的矛盾和問題中，堅持政策教育和情感感化并重，達到積極穩妥、慎重解決的目的。2003年11月，樺木村出現了大量的外來基督教信徒非法聚會活動，嚴重干擾和影響了正常的宗教活動。得知情況后，縣宗教局和有關部門領導，深入到該村對非法聚會信徒進行了黨的宗教法律法規講解，嚴肅取締了這起非法宗教聚會活動。2006年2月，雙山教會因路的問題同鄰居一直沒有達成協議，矛盾很大，經民宗局與鎮黨委和政府找當事人對此事進行面對面的作思想之后，通過多次協商與當事人談心、溝通，最終取得共識，很好的解決問題，這一件事得到了廣大教徒的好評。2006年3月，縣委統戰部、民族宗教局和各鄉鎮按照屬地管理的原則組織有關部門，經過三個月的艱苦，對全縣所有的宗教活動場所進行了公開換屆選舉。全部實行民主管理。同時，還確保了在羅馬天主教皇去世和新教皇產生之前，天主教堂沒有發生任何突發事件。在加強對教職人員隊伍建設、信教群眾進行愛國主義教育方面做了大量。在依法管理過程中加大打擊力度，2005年是打擊非法宗教關鍵一年，同時以貫徹《宗教事務條例》和《行政許可法》為契機，共取締了非法宗教活動場所5個，處理非法自封傳道人7名，并對其進行了批評和政策法規教育，有力的維護了宗教領域的穩定。

五、當前宗教存在的問題及原因。

1、思想認識存在誤區。由于宣傳力度不夠，致使一些基層干部看不到宗教問題的長期性和復雜性，認為宗教不是中心，抓與不抓、管與不管無妨大局。

2、信教群眾發展過快。近幾年來，信教群眾幾倍的發展。究其原因，一方面是黨的宗教政策的貫徹落實，對群眾宗教信仰自由提供了法律保障；另一方面是在社會政治體制、經濟體制轉型期間，人民面對的各種挑戰和競爭日趨激烈，來自各方的風險給人民的心理帶來巨大的壓力，促使一些文化較低的群眾信仰宗教去尋求安慰和寄托。

3、非法活動時有反彈。一些別有用心的人，打著宗教活動的旗號，背地搞非法活動。如家庭聚會，大仙等。有些農村信教群眾由于不懂政策法規，分不清合法與非法的界限，參與非法活動。

4、信仰危機有所抬頭。潛宗教意識現象過熱。目前，供菩薩、財神，燒香祈求平安、發財、升學、升官等潛宗教意識濃厚。

5、對廣大青少年進行正確的世界觀教育迫在眉睫、不容忽視。近幾年的圣誕期間，狂歡夜、平安夜、圣誕夜，參與的中學生越來越多。

6、影響民族宗教關系的不穩定因素增多變雜，協調關系、化解糾紛的任務加重。

7、執法主體建設不適應形勢的發展，人員、辦公設備、辦公條件不到位，經費緊張。

8、宗教人員素質有待提高。有的宗教人員，宗教法規意識淡薄，管理能力不強，難以引導信教群眾與社會主義社會相適應。

9、亂設活動點。有的鄉鎮已批準登記、暫緩登記的活動點不能滿足信教群眾活動的要求，致使信教群眾自發亂設活動點。

10、宗教組織內部存在矛盾，造成宗教活動混亂現象。

六、民族宗教在構建社會主義和諧社會中面臨的新情況、新問題。

在構建社會主義和諧社會中，能否保持民族宗教領域的和諧穩定，成為衡量新時期民族宗教好壞的一個重要標準，在民族宗教上要高度重視和妥善處理因民族宗教因素引發的突發事件。隨著信教群眾的不斷增多和各種矛盾的沖突，必然會出現民族宗教方面的矛盾糾紛，能否妥善處理這些問題是民族宗教干部和基層黨政干部面臨的新課題。同時，在構建和諧社會中，必須努力消除宗教中負面的、消極的、不和諧的因素。如某些非信教群眾歧視信教群眾以及不同宗教之間不尊重的問題；有些鄉村領導在對待宗教問題上存在極端化的問題，要么全力支持，奉若神明，要么不聞不問，事不關己；個別地方存在有些居士擅自邀請游僧講經說法、基督教信徒非法聚會以及跨地區傳教并由地下勢力操縱改選的問題；境外敵對勢力利用宗教進行滲透活動的問題，這些都是擺在我們面前的新問題。

七、做好新時期民族宗教的意見和建議。

1、加強宣傳教育。進一步加大黨的民族宗教政策的宣傳力度，要在全體黨員干部、宗教人員、信教群眾中多形式、多渠道地開展黨的宗教政策的學習教育，在中小學生中開展普法教育和正確的世界觀教育，使廣大信教群眾遵紀守法，規范信教行為，廣大青少年樹立正確的人生觀，崇尚科學。

2、加強網絡建設。要進一步健全責任機制，完善民族宗教管理的網絡和責任制度。進一步完善三級網絡和兩級責任制。對非法活動場所，要建立起長效管理機制，充分發揮基層一線情況清、直接的優勢，發現問題，及時制止。

3、加強人員管理。著力建設好兩支隊伍，一是抓好宗教干部隊伍建設。確實提高宗教者的政策水平和依法管理水平，積極探索新形勢下做好宗教的新思路和新方法，建立起一支能征善戰、敢管善管的隊伍。二是抓好宗教界代表人士隊伍建設。通過培訓和外出學習，提高他們的法制觀念、愛國感情、宗教學識、管理能力、個人修養；通過充實調整等辦法合理配備宗教活動場所負責人，確實構建好宗教團體管理班子；通過經常性談心談話，引導宗教界知名人士提高自身素養，積極發揮骨干作用，樹立良好社會形象。從而建立起一支遵守政策法規、信教群眾基礎較好、具有較高宗教學識和管理水平的宗教界代表人士隊伍。

4、加強依法管理。應本著“保護合法，制止非法，抵御滲透、打擊犯罪”的原則，進一步幫助宗教場所建立健全議事決策、財務管理等規章制度，并抓好制度的落實。另一方面要加大打擊非法宗教活動的力度，進一步加強綜合治理，整合各方資源，形成合力；進一步強化檢查督促力度，采取“回頭看”等措施，確實防止“回潮”；進一步加大依法治理力度，確保社會穩定。

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養豬實訓報告（實用18篇）篇十

__縣農村土地流轉經過近幾年的不斷摸索、實踐，已形成了一定規模，并積累了豐富的經驗。為了進一步探索__縣農村土地承包管理及流轉方式，建立承包土地經營權市場，我局組織力量對全縣土地承包管理及經營權轉讓等土地流轉問題進行了一次專項調查。調查情況如下：

一、農村土地流轉現狀。

1、土地流轉規模。

__縣共有40個鄉鎮，839個村，25萬農戶，77.1萬農業負擔人口，農村土地承包總面積122.7萬畝，其中水田91.6萬畝。全縣二輪承包簽訂承包合同23.5萬份，承包耕地116.6萬畝，發放土地承包經營權證22.1萬份。截至去年底止，全縣土地流轉總面積11.8萬畝，占承包土地總面積的10%，涉及承包農戶4.6萬戶，占承包數的19%。從鄉鎮看，40個鄉鎮都存在土地流轉現象，流轉面積多的達3200多畝，占總面積的18%，流轉面積最少的僅占承包面積的3.2%；從行政村看，有土地流轉的村共825個，占總村數的98%。

2、土地流轉成因。

我們一行深入到本縣青林、漆河、盤塘、楓樹、茶庵鋪、鄭家驛等6個鄉鎮，走訪了部分村組干部和農戶，從中了解到農村土地流轉的主要成因有以下幾個方面：一是承包者外出務工，不能經營土地；二是勞動力進城經商，不便經營土地；三是種田效益不高，不想經營土地；四是為了方便生產，需要調整土地。這些原因雖然各有不同，但有一個共同點，都認識到土地是農民的基本生產資料，是最可靠的生活保障和生產條件。因此，不愿放棄承包權，只愿出讓使用權。

3、土地流轉形式。

從調查了解到的情況看，__縣土地流轉的形式主要有以下幾種：一是托管。一些外出務工或經商的農戶，將承包的土地部分或全部委托給親友、鄰居，只享受惠農補貼，不參與產品分配，這種形式大都是口頭協議，一般是一年一定。他們都是雙方交涉議定，一般是未經發包方認可并且未辦理任何手續，這種形式的轉讓戶約占45%。二是轉包。這種形式是原承包戶將承包地全部或部分轉包給承接戶。轉包的權利和義務由雙方議定或請中介人鑒證達成協議，多為口頭協議，一般也未經過發包方，也是一年一定一結算，這種形式的轉讓戶占約41%。三是互換。這種形式主要表現在戶與戶之間為方便耕作或防止牲畜踐踏，將原承包地塊互相兌換，兌換條件及補償等事宜，由雙方協商達成協議，原承包關系不變。這種形式的轉讓戶約占5%。四是租賃。這種形式是承包戶將承包地租賃給本村本組農戶或本村組以外的單位和個人用于開發性生產。承租方一次或分年度付給出租方租賃金，這種形式占轉出戶的9%。

4、土地流轉效應。

一是促進了家庭承包經營制度的進一步穩定和完善。這種土地流轉機制，不僅解除了從事非農產業戶的后顧之憂，而且擴大了種地農戶的發展空間，尤其是拓展了解決農村人地矛盾突出的途徑。二是加速了農村勞動力的'轉移，促進了民營私營經濟的發展。這種流轉機制，使從事非農業的農戶擺脫了土地束縛，集中精力外出打工、經商、從事二、三產業等。目前__縣這類人員約占10萬人以上，加速了__縣農村產業結構的合理調整。三是推動了農業產業化規模經營。目前全縣已有規模經營面積2.1萬畝，占到總流轉面積的20%，其中經營面積在30—50畝的大戶就有120多戶，這些農戶經營規模擴大以后，有的發展優質稻生產，有的發展煙葉、果蔬等。鄭家驛鄉高巖村朱明春發展種植優質稻60多畝，每年增效1.2萬元，取得了可觀的經濟效益。四是創新了經營理念。土地的有序流轉帶動了勞動力的合理轉移，他們走出家門，開闊視野，不僅增加了收入，還學會了一定的技能，了解外界各種信息以及市場經濟的思路，更新了理念。他們憑借與外地的營銷渠道和合作關系，利用當地資源發展自己的事業，為振興經濟起到了典型引路和示范推動作用。如目前比較興旺的躍宇竹業、三尖農牧等，他們的領辦者都是從土地流轉中解脫出來的農民和打工成長起來的民營企業家。

二、存在主要問題。

在調查了解中，我們還發現__縣在土地流轉過程中還存在著以下幾個帶傾向性的問題：一是各級基層干部對土地流轉的認識不清，理解和說法不一，依法管理意識差；二是土地流轉方面的法律、法規和政策制度滯后，缺乏執法手段，操作難度大；三是土地流轉形式五花八門，程序上隨心所欲，制度不完善，管理不規范；四是對土地流轉，發包方不清楚，與出讓方、受讓方三者之間沒有履行合法手續，多為口頭協議，私下流轉屬于個人行為，在誠信制度尚不完善的情況下，土地穩定性差，雙方利益無法受到法律保護，一旦發生糾紛，無法調處，導致部分農戶土地糾紛、矛盾突出。

三、對策及建議。

針對__縣農村土地流轉過程中暴露出來的問題，我們建議應從以下幾個方面采取對策措施。

一是認識要統一。

__縣雖有一部分農民離土甚至離鄉，但大部分農民還是繼續與土地相依為命。推進土地流轉是小農經濟向現代化農業經濟轉變的重要途徑；是為從事農業生產的農民獲得更多的土地，發展規模農業、效益農業，從而達到以地生財的目的提供了保障。因此，各級政府和相關涉農部門要把土地流轉當作一個重要問題進行調查研究，作為依法管理土地的一件大事來抓，特別是加強各級黨政領導的法律法規的培訓學習，真正掌握《農村土地承包法》的精神實質，做到依法行政，使土地流轉真正實現“自愿、依法、有序”。

二是運作要規范。

所發生的土地經營權流轉，要符合法律法規和政策的規定；要嚴格按程序辦理，確保土地流轉真實性、合法性和有效性；確保土地用途不變，提升地力；維護流轉雙方的合法權益；明確土地流轉操作辦法，包括土地流轉申報、審批、登記和流轉合同簽訂、鑒證、兌現、糾紛調處與仲裁以及日常監督等一系列辦法。

三是保障要落實。

農村承包合同管理是農經部門的重要職責，要加強農村承包合同管理機構建設，進一步明確土地執法主體、并賦予相關的管理權力和執法手段，包括人員和經費等都要予以保障，做到有人員、有位置、有責任、有權利。只有這樣才有可能把該項工作抓好抓出成效，才能真正做到農業增效、農民增收和農村大局的穩定。

四是服務要到位。

養豬實訓報告（實用18篇）篇十一

風源合作場是小蒜溝鎮良種豬繁育中心，位于米峪鎮鄉米峪鎮村，該豬場始建于4月，建場以來，養豬場嚴格實行標準化生產、科學化喂養，規模化經營，市場化運作的方式，發展順利。

養豬場規模逐年擴大，種豬繁育數量逐年增加，商品豬出欄量逐年增多。

目前，養豬場共有豬舍85間，其中產仔舍5間，仔培8間。

有飼料加工車間2間，倉庫2間，另外還有辦公室、宿舍、伙房、客房1間。

豬場占地25畝，場區內有深水井1眼。

據統計，從建場以來，養豬場共為當地及周邊養豬戶提供大白、杜洛克、皮特蘭等優良種豬2800頭，育肥出欄商品豬2200頭，實現產值320萬元，利潤62萬元。

目前存欄種母豬100頭，種公豬10頭，仔豬400頭。

二、可行性研究報告編制依據1、張家口市市級環境保護專項資金項目申報通知。

2、國家計委、建設部頒布的《建設項目方法與參數(第三版)》及國家計委頒布的《投資項目可行性研究指南》。

3、建設單位提供的其它有關資料。

項目法人情況企業代表：李堅強，男，30歲，大專學歷，從事管理工作多的，有較強的領導能力，可以做為該項目的負責人。

該公司現在企業有從業人員15名，其中大專以上學歷3名，有5人為專業技術人員，其中有2人為畜牧技術人員。

四、建議。

建議上級有關部門批準實施，并給予環境保護專項資金的支持。

項目建設單位盡快搞好工程設計方案和工程及設備招投標方案，盡快完成各項施工準備工作。

第二章、項目建設的必要性和可行性一、項目背景情況隨著我國畜牧業的迅速發展，規模化養殖場畜禽糞便數量迅速增加。

據調查，全國畜禽糞便產生量達19億噸，是當年全國工業廢棄物產出量的2.4倍，到，畜禽糞便全國產出量為21.44億噸，畜禽污水產出量為124.42億噸，不經過處理排放量達97.7%。

一些地區養殖總量已經超過當地負荷警戒值，已對大氣、土壤、地下水和地表水全方位污染。

且直接施用新鮮糞便，必將產生作物傷根、病害、草害等負面影響。

就我場而言，按設計飼養量估算，每天產生豬糞14.5噸左右，如果按過去那種自然堆漚發酵處理，存在如下幾方面弊端：一是堆漚時間長(4—6個月)，效果差;二是長期堆置既占場地，又對周圍環境造成污染;三是自然堆漚發酵糞便呈爛濕狀、具惡臭，難以運輸，也很難直接施用。

因此，實施“養殖場糞污處理項目”就更顯得重要和必要。

二、項目實施對養豬業發展的意義與作用該項目的實施不但是改善養豬場的環境衛生，促進生豬健康生長的需要，也是現代化生豬生產發展到一定程度的大勢所趨和必然選擇。

不失時機地實施好這一項目，對于發展無公害、綠色、有機農產品，發展新型能源，發展養豬副業具有十分重要的作用和意義。

三、項目實施的可行性通過市場調查和綜合分析，項目合理性、可行性程度較高，是一個潛力大、風險小的好項目。

一是養豬已具規模。

在我場周邊村莊的規模養豬場糞便也沒有合理處理，實施好這一項目可為周邊村莊乃至全縣規模養豬場提供糞便處理技術和場所。

二是投資少。

據測算，項目投資約為125.71萬元。

主要是沼氣池建設。

三是效益明顯。

該項目建成后，五年可收回投資。

而且社會效益明顯，是發展循環經濟，惠及社會、惠及農民的永久型、環保型、節能型、科技型項目。

四是技術力量雄厚。

近幾年沼氣池項目在我縣的實施，為我縣積累了大量的技術經驗和優勢。

而且國內也有有機肥生產的成熟技術可以引進和利用。

五是符合國家產業政策。

本項目的建設非常符合國家產業政策，特別是國家提出的節能減排政策和提倡恢復、發展生豬生產政策。

也符合本縣畜牧產業化發展規劃。

四、市場預測目前發達國家有機農業已達到30%以上，而我國還處于起步階段。

我國有18多億畝耕地，通過國家農業政策扶持和對農村產品結構的調查，近幾年內將會有5%以上(0.9億畝以上)的有機農業出現。

按每畝施用200公斤有機肥估算，全國需0.18億噸商品有機肥。

而當前我國商品性有機肥產量僅在100萬噸左右，僅為市場需求量的5.5%。

第三章、項目建設內容、規模及工藝流程該項目建設內容主要是沼氣池。

沼氣池建設：建設大型沼氣池一處，鋪設輸氣管道10000米，購置附屬配套設施，沼氣池長50米，寬40米，約為立方米，所產生的沼氣全部供給公司內部使用，不僅消除環境污染，而且為企業節省開支。

投資明細表。

項目數量(個/萬元)金額(萬元)化糞池1/1515厭氧池1/3030過濾池1/1515檢測井2/24氣水分離器1/1010脫硫塔1/1010沼氣池1/1515生物過濾池1/26.7126.71總投資125.71該項目總投資為125.71萬元。

工藝流程圖工藝流程說明：養豬場每天排放的豬糞由人工清除，集中堆漚加工成活性有機肥料，可以外銷作為農田、花卉、蔬菜、草坪的基肥和追肥。

豬尿和沖洗水通過污水溝流入預處理池，并經格柵和篩網過濾分離可除去懸浮物。

盡可能實行自流放，減少運行成本，同時做到污水多層利用和多次增值，實現環境效益、經濟效益和社會效益的統一。

第四章建設條件。

一、項目區概況。

1、地理位置及區域范圍尚義縣位于張家口市東北部。

境內南北群山起伏。

地貌類型分為盆地、丘陵、山區，情況比較復雜，山區面積占49.9%，丘陵區面積占15.8%，河川區面積占34.3%，最高海拔米，最低海拔394米。

縣境內植被類型較多，受地形、氣候、土壤、海拔、人為等因素的影響，靠近村莊多屬草木植被，稍遠處為灌叢植被，深遠山區為森林植被，森林覆蓋率30.59%。

2、自然資源狀況(1)工程地質項目所在地所處的位置為壩上高原地區，地質斷裂活動強烈而頻繁，地震烈度為7度。

(2)氣象條件河北省尚義縣屬溫帶半干旱大陸性季風氣候。

四季分明，冬長夏短。

冬季受內蒙古高壓的影響，盛行偏北風，氣候寒冷干燥。

夏季受太平洋副熱帶高壓影響，盛行偏南風，天氣溫暖多雨。

春秋兩季是兩種氣團的轉換季節，風向多變，天氣變化無常，氣溫變化劇烈，春季氣溫回升快，且干燥少雨，秋季氣溫下降迅速，天氣晴朗，秋高氣爽，氣候宜人。

尚義縣年平均氣溫8.9℃，極端最高氣溫42.2℃，極端最低氣溫-23.3℃，年平均日照時數3010.4h，全年盛行西北風和西風，年最大凍土深度0.99m，年平均降雨量為431mm。

(3)土壤條件項目所在地位于尚義縣，該區土質為褐土和風沙土并含少量沙礫，符合葡萄、玉米、谷子等農作物種植的要求，土壤中平均有機質含量為1.22%，最高達5.68%，全氮平均為0.13%，屬中級。

速效磷含量平均為4.1ppm，平均為5級。

鉀元素含量較高含量為41.9至214.8ppm，鈣含量在1至4級之間，并富含錳、鋅等多種微量元素，土壤ph值平均為7.8屬于堿性土壤。

(4)水文地質尚義縣地下水的補給主要有兩種方式，一是大氣降水直接入滲，二是高山水蒸氣直接在巖石中凝結，補給基巖后的裂隙水，除少量蒸發外，大部分補給山間、河谷地帶含水層，變為潛水或承壓水。

該地下水清潔，水量穩定，色度為14度，無其它異色，渾濁度小于5度，無異味、臭味，ph值為7，總硬度200毫克/升，鐵、錳、銅、鋅均在0.1毫克/升，無揮發酚類，該地的水質條件符合飲用水水質要求。

3、社會經濟狀況尚義縣面積1801平方公里，總人口21.8萬人，其中：農業人口16.8萬人，占總人口的84.3%，總耕地3.5公頃。

尚義縣近幾年經濟發展較快，20完成國內生產總值22億元，其中，農業增加值3.1億元，工業增加值8.9億元，第三產業增加值10億元，財政收入達1.74億元。

城鎮居民可支配收入5604元，農民人均純收入2580元，人民群眾生活水平逐年提高。

4、項目地點選擇該基地高于居民區，且在其下風頭，地勢呈北高南低，坡度為0.5%左右，地勢比較平坦干燥，向陽背風，沙性土壤，周圍無工業企業，無環境污染。

該地土質結構較好，地耐力為16噸/平方米。

二、項目實施的有利條件1、供電條件尚義縣現有110kva變電站一座，供電線路從該基地穿過，項目建成投產后供電有保障。

尚義縣電信局已上程控電話并和全國聯網，通訊條件較好。

2、供水條件該公司所在地地下水資源豐富，水質條件較好，能滿足基地用水需求。

3、交通條件項目區周邊公路四通八達，交通運輸方便，能源、原材料供應條件良好。

三、主要障礙因素及解決方案鑒于項目建設單位自身籌資能力的限制，要完成該項目建設只能采用申請上級專項資金、自籌兩者并舉的辦法。

養豬實訓報告（實用18篇）篇十二

生豬養殖是我鄉農業生產的傳統產業，是農民收入的重要來源。近年來，我鄉大力發展生豬養殖產業，取得了一定成績，但也面臨著在新形勢下如何深化轉型。為了助推農民收入持續穩定增長。通過看現場、聽匯報、座談討論、政策對接等形式，對該村生豬養殖業的發展情況進行了專題調研。

一、基本情況。

我鄉自2003年發展生豬養殖業以來，受國家惠農政策支持和市場調節作用，農戶發展生豬養殖的積極性高漲，養殖規模穩中有升，養殖方式也由過去傳統家庭式分散飼養逐漸向規模化、集約化、小區化、集群化經營模式轉變，養殖水平逐步提高，產量迅速增加。截止2013年底，我鄉村養殖戶已達到33戶，其中2500頭豬場2個，1500頭豬場5個，200頭豬場11個，100頭豬場15個，50頭以下飼養戶較為普遍。從業人員達到800多人，使部分勞力就近就業。生豬養殖業目前已成為我鄉農民增收的主要來源之一。

二、困難問題。

養殖業在區域經濟中的競爭力，還有以下幾方面問題亟待解決。

1.資金短缺，整體投入不足。據養殖戶介紹，新建一個存欄100頭種豬的規模養殖場，在豬舍建設、購買種豬及飼養購買上必須投入前期資金20余萬元。所以一方面，一些養殖戶雖有繼續發展生豬養殖的強烈愿望，但一次性資金投入大，農戶沒有充裕的資金積累。另一方面，我鄉沉淀信貸資金較多，使金融部門有懼貸心理，加之小額貸款數額小且手續繁瑣，使很多養殖戶融資困難，無力推進標準化規模養殖。

2.技術匱乏，服務保障體系不健全。近年來，疫情日益復雜，雖然養殖戶在長期的實踐中積累了一些防疫經驗，但近年來高致病性疫情突發，使一些養殖戶措手不及，損失慘重，嚴重影響養殖戶的信心和決心。目前，我鄉畜牧獸醫專業人才缺乏，動物防疫基礎設施簡陋、手段落后，服務功能不強，與畜牧發展的要求不適應。如何提高科學養殖技術，對養殖戶來說大都心中無底，制約了生豬規模化標準化養殖發展。

3.管理粗放，規模化標準化養殖水平不高。目前，我鄉生豬養殖管理模式除幾家規模化養殖場之外，大都是以家庭經營式為主，有些農戶依然采用粗放飼養的傳統方法，增大了養殖成本。在生豬生產管理上主要靠自學和平時經驗積累，由于缺乏懂技術、會管理的專業技術人才，部分規模豬場在欄舍設計、疫病防控、飼養管理等方面不夠規范，不能有效控制疫情，豬場生產技術指標不高，一些新型設備無法啟用，生產效益不如人意。

準化養殖場，生豬糞便大部分都得不到及時有效的科學化處理，一到溫度升高時，蚊蠅叢生，導致疾病傳播加快，污染了農村人居環境，村民的生活質量受到嚴重影響。

5、服務體系不健全，綜合服務能力較差。我縣發展養殖業雖然已成星火燎原之勢，但從傳統習慣沿襲過來的養殖方式帶有普遍地保守性、盲目性，如想干就干，想建就建，缺乏科學規劃，迫切需要一支數量大、素質高的養殖專業技術隊伍去矯正，去引領。基層服務體系不健全，不配套，信息網絡建設滯后。養殖疫病濫測、診斷、防治及產品質量監督體系尚屬空白，服務手段落后，遠不能適應新形勢發展的需要。

6、養殖業專業協會和農民專業合作組織發展滯后。我縣養殖業服務中介組織發展少，養殖業主不能準確把握市場行情、供求信息，實現良好的供需對接，生豬、肉雞、蛋、鮮魚等產品銷售多數處于民間的自由式交易狀態，不能實現有組織大批量地對外銷售，綜合效益差。

三、幾點建議。

在當前新的形勢下，發展生豬養殖業既有難得的政策機遇，又面臨著許多新的挑戰。我鄉的生豬養殖業要實現又好又快發展，必須以規模化標準化為方向，以現代化為支撐，以產業化為重點，以多元投入為保障，才能繼續做大生豬養殖這一優勢產業，促進產業升級和農民收入持續穩定增長，為此建議：

1、轉變養殖方式，大力發展規模化標準化養殖。一是結合新農村建設，對生豬養殖場重新進行科學規劃，在現有的基礎上，打造萬頭生豬養殖村，并從政策、資金等方面積極扶持規模養殖大戶，進一步提高規模化養殖比重，引導散養戶向養殖小區集中，加快集約化、規模化、標準化、產業化養殖進程。二是以發展綠色無公害生豬為目標，不斷推廣標準化養豬技術，支持和引導群眾生產無規定動物疾病、無違禁添加劑、無規定藥物殘留的“三無”生豬產品，提高產品質量。三是有關涉農部門要充分利用多種途徑，加大宣傳力度，幫助群眾算好經濟帳，分析市場，理性對待生豬養殖業，保護產業健康持續發展。

2、擴大自繁自養，推廣科學化養殖。一是在規模化養殖場建設標準化仔豬繁育場，完善生豬良種繁育基礎設施，擴大良種繁育規模，提高種豬飼養管理水平，提高良種豬供應能力。加大政策扶持，對種豬的引種、育種和良種推廣，在現有的優惠政策下適當提高補貼標準。鼓勵支持農戶自繁自養。同時，在現有生豬養殖保險政策基礎上，積極協調有關保險機構開展商品豬保險業務，降低養殖風險，保障養殖戶利益。二是加大對養殖戶的業務培訓，不斷推廣養殖業新知識、新技術和生豬疫病防控規范。建立健全生豬疫病防治體系，積極防控重大動物疫病；并加強外購仔豬管理和監測。三是采取獎勵或補貼的辦法，引導和鼓勵養殖戶對糞便實行無害化處理，發展循環經濟，防止污染，化害為利，保護好環境。

3、延長產業鏈，推進產業化建設。一是政府相關部門要加大畜牧業招商引資力度，以適宜的養殖條件，優惠的政策服務，全力爭取和積極引進生豬屠宰、貯藏和加工類企業落戶本鄉。二是鼓勵和引導更多的“能人”、不斷發展養殖戶、不斷提高養殖戶的組織化程度。三是加強管理，規范運作，為養殖戶提供好技術服務。相關部門要密切配合，加強對生豬市場價格的動態監測，定期發布生豬市場預警信息，切實解決養殖戶在生產過程中遇到的銷售、資金、技術等難題。

4、創新工作舉措，實現多元化投資。一是政府有關部門要加強引導，使扶貧資金、財政貼息貸款等政策性貸款投向生豬養殖，同時，要以項目為抓手，積極申報養殖項目，爭取國家及省市農業開發項目資金。二是相關金融部門在貸款上對符合條件的養殖戶放寬條件，在豬價下跌時適當降低貸款利率。并尋找重點扶持對象、專業養殖大戶實行貸款政策傾斜。三是充分發揮農民的投資主體作用，引導農民和社會資金集中投向生豬養殖業，推動我鄉生豬養殖業健康有序發展。

養豬實訓報告（實用18篇）篇十三

家里就是賣飼料的，而且家里也收豬并賣豬。再加上為家里飼料跑市場。所以這個寒假我就在家進行社會實踐活動。

飼料篇：

在家里賣飼料是最省心的。只用知道價錢和所營銷飼料的標準配比和好處就ok了。就累點的時候，也就是給送料得時候，不管天多冷，只要有要料，就必須快送到，使推車送。年前有一天最冷的時候，送了5袋飼料，共400斤。使推車逆風上坡推了6公里。那天風大，凍得我啊。那天是最辛苦的。其他也就沒啥了。

抓豬篇：

帶著抓豬車，上各地有夠大豬的養豬戶去抓豬。這活也還行，就是凍一點、臭一點、抬籠子累一點，有時跑了半天一天的還抓不到豬，也就白跑了。也就是在抓豬時，動不動一天就吃一頓飯，并且是下午才能吃這第一頓飯。總是這樣，我家我二姨我弟弟我的胃都不好了。好在這樣一天還能五十一百的。[~課件]也就不在乎那些了。

跑市場篇：

跑市場是最冷的，也是最累的，騎車或走著，一天一天的，在各地走走，找找誰家養豬，然后進去去做自己家飼料，最起碼也要知道他家的豬夠不夠大，看看抓豬，也能掙點。跑市場是見錢最慢的一趟活，因為最好是喂自家料，然后給飼料款還要幾個月以后呢。所以跑市場是最累最冷還見效最慢的一個活呢。

養豬實訓報告（實用18篇）篇十四

2、負責制定和完善本場的各項管理制度、技術操作規程;。

3、負責后勤保障工作的管理，及時協調各部門之間的工作關系;。

4、負責制定具體的實施措施，落實和完成豬場(公司)各項任務;。

5、負責監控本場的生產情況，員工工作情況和衛生防疫，及時解決出現的問題;。

6、負責編排全場的經營生產計劃，物資需求計劃;。

7、負責全場的生產報表，并督促做好月結工作、周上報工作;。

9、負責全場直接成本費用的監控與管理;。

10、負責落實和完成公司下達的全場經濟指標;。

11、直接管轄生產線主管，通過生產線主管管理生產線員工;。

12、負責全場生產線員工的技術培訓工作，每周或每月主持召開生產例會。

二、生產線主管工作職責。

1、負責生產線日常工作;協助場長做好其他工作;。

3、負責生產線報表工作，隨時做好統計分析，以便及時發現問題并解決問題;。

4、負責豬病防治及免疫注射工作;。

5、負責生產線飼料、藥物等直接成本費用的監控與管理;。

6、負責落實和完成場長下達的各項任務;。

7、直接管轄組長，通過組長管理員工。

三、組長工作職責。

1、配種妊娠舍組長：負責組織本組人員嚴格按《飼養管理技術操作規程》和每周工作日程進行生產。及時反映本組中出現的生產和工作問題。負責整理和統計本組的生產日報表和周報表。本組人員休息替班。負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。服從生產線主管的領導，完成生產線主管下達的各項生產任務。負責本生產線配種工作，保證生產線按生產流程運行。負責本組種豬轉群，調整工作。負責本組公豬、后備豬、空懷豬、妊娠豬的預防注射工作。

2、分娩保育舍組長：負責組織本組人員嚴格按《飼養管理技術操作規程》和每周工作日程進行生產。及時反映本組中出現的生產和工作問題。負責整理和統計本組的生產日報表和周報表。本組人員休息替班。負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。服從生產線主管的領導，完成生產線主管下達的各項生產任務。負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作。負責本組母豬、仔豬轉群、調整工作。負責哺乳母豬、仔豬預防注射工作。

3、生長育成舍組長：負責組織本組人員嚴格按《飼養管理技術操作規程》和每周工作日程進行生產。及時反映本組中出現的生產和工作問題;負責整理和統計本組的生產日報表和周報表;本組人員休息替班;負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作;負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作;服從生產線主管的領導，完成生產線主管下達的各項生產任務;負責肉豬的出欄工作，保證出欄豬的質量;負責生長、育肥豬的周轉、調整工作;負責本組空欄豬舍的沖洗、消毒工作;負責生長、育肥豬的預防注射工作。

四、飼養員工作職責。

1、輔配飼養員：協助組長做好配種、種豬轉欄、調整工作。協助組長做好公豬、空懷豬、后備豬預防注射工作。負責大欄內公豬、空懷豬、后備豬的飼養管理工作。

2、妊娠母豬飼養員：協助組長做好妊娠豬轉群、調整工作。協助組長做好妊娠母豬預防注射工作。負責定位欄內妊娠豬的飼養管理工作。

3、哺乳母豬、仔豬飼養員：協助組長做好臨產母豬轉入、斷奶母豬及仔豬轉出工作。協助組長做好哺乳母豬、仔豬的預防注射工作。負責哺乳母豬、仔豬的.飼養管理工作。

4、保育豬飼養員：協助組長做好保育豬轉群、調整工作。協助組長做好保育豬預防注射工作。負責保育豬的飼養管理工作。

5、生長育肥豬飼養員：協助組長做好生長育肥豬轉群、調整工作。協助組長做好生長育肥豬預防注射工作。負責生長育肥豬的飼養管理工作.

6、夜班人員：每天工作時間為：白班的午休時間、夜間。一般為：晚間17:30～次日早8:30，兩名夜班輪流。負責值班期間豬舍豬群防寒、保溫、防暑、通風工作。負責值班期間防火、防盜等安全工作。重點負責分娩舍接產、仔豬護理工作。負責哺乳仔豬夜間補料工作。做好值班記錄。

五、豬場生產例會與技術培訓制度。

為了定期檢查、總結生產上存在的問題，及時研究出解決方案，有計劃地布置下一階段的工作，使生產有條不紊地進行。全面提高飼養人員、管理人員的技術素質，提高全場生產管理水平，特制定生產例會和技術培訓制度：

1.每周日晚7:00─9:00為生產例會和技術培訓時間。

2.該會由場長主持。

3.時間安排：一般情況下安排在星期日晚上進行，生產例會一小時，技術培旬一小時。特殊情況下靈活安排。

4.內容安排：總結檢查上周工作，安排布置下周工作;按生產進度或實際生產情況進行有目的、有計劃的技術培訓。

5.程序安排：組長匯報工作，提出問題;生產線主管匯報、總結工作，提出問題;主持人全面總結上周工作，解答問題，統一布置下周的重要工作。生產例會結束后進行技術培訓。

6.會前組長、生產線主管和主持人要做好充分準備，重要問題要準備好書面材料。

7.對于生產例會上提出的一般技術性問題，要當場研究解決，涉及其他問題或較為復雜的技術問題，要在會后及時上報、討論研究，并在下周的生產例會上予以解決。

一、物資管理：首先要建立進銷存帳，由專人負責，物資憑單進出倉，要貨單相符，不準弄虛作假。生產必需品如藥物、飼料、生產工具等要每月制定計劃上報，各生產區(組)根據實際需要領取，不得浪費。要愛護公物，否則按公司獎罰條例處理。

附1、生產報表。

種豬配種情況周報表;分娩母豬及產仔情況周報表;斷奶母豬及仔豬生產情況周報表;種豬死亡淘汰情況周報表;肉豬轉欄情況周報表;肉豬死亡及上市情況周報表;妊檢空懷及流產母豬情況周報表;豬群盤點月報表;豬場生產情況周報表;配種妊娠舍周報表;分娩保育舍周報表;生長育肥舍周報表;公豬配種登記月報表(公豬使用頻率月報表);豬舍內飼料進銷存周報表;人工授精周報表。

附2、其他報表。

飼料需求計劃月報表;藥物需求計劃月報表;生產工具等物資需求計劃月報表;飼料進銷存月報表;藥物進銷存月報表;生產工具等物資進銷存月報表;飼料內部領用周報表;藥物內部領用周報表;生產工具等物資內部領用周報表。

七、員工守則及獎罰條例。

(一)符合下列條件者受獎勵:。

1.關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協助領導搞好工作者。

2.在特定環境中見義勇為者,敢于揭發壞人壞事者。

3.努力學習專業知識,操作水平較高者。

4.認真執行豬場各項規章制度，遵守勞動紀律者.

5.勝任本職工作，生產成績特別顯著，貢獻很大者。

(二)符合下列條件者受罰(警告、罰款、開除)。

1、違*紀律者。

2、違反操作規程者.

3、出現責任事故、造成損失者。

4、不愛護公物，損壞公物者。

5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。

6、對壞人壞事知情不報者,見危不救、袖手旁觀者。

7、以權謀私、化公為私者。

8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。

9、盜竊、賭博者。

10、語言行為粗暴及欺騙者。

八、員工休請假考勤制度。

(一)休假制度。

1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。

2、正常休假由組長、生產線主管逐級批準，安排輪休。

3、有薪假：婚假7天，喪假(直系親屬)5天，產假45天，人流休假6天。

4、法定節假日上班的，可領取加班補貼。

5、休假天數積存多的由生產線主管、場長安排補休，省內可積休8天，跨省12天。

(二)請假制度。

1.除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。

2.請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理;曠工1天，扣薪2天，連續曠工5天以上作自動離職處理。

3.員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批準，治療期間工資照發。

4.生產線員工請假4天以上者由主管批準，7天以上者須由場長批準。

(三)考勤制度。

1、生產線員工由生產線主管負責考勤，生產線主管、后勤人員由場長負責考勤，月底上報。

2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。

3、有事須請假。

4、嚴禁消極怠工，一旦發現經批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態度惡劣者上報公司做開除處理。

(四)頂班制度。

1、員工休假(請假)由組長安排人員頂班，組長負責。

2、組長休假(請假)由生產線主管頂班，生產線主管負責。

3、生產線主管休假(請假)由場長頂班，場長負責。

4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。

5、出現特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。

九、會計出納電腦員崗位制度。

1.嚴格執行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現金收支手續關，凡未經領導簽名批準的一切開支，不予支付。

2.嚴格執行公司制定的現金管理制度，認真掌握庫存現金的限額，確保現金的絕對安全。

3.做到日清月結，及時記帳、輸入電腦，協助公司會計工作。

4.每月10日發放工資。

5.負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和后勤主管要積極配合。

6.配合后勤主管、生產管理人員物資采購工作。

7.負責電腦工作，有關數據、報表及時輸入電腦，協助生產管理人員的電腦查詢工作，優先安排生產技術人員的查詢工作。

8.負責電腦維護與安全，監督和控制電腦的使用，有權限制、禁止與電腦數據管理無關人員進入電腦系統，有責任保障各種生產與財務數據的安全性與保密性。

9.協助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。

10.會計出納電腦員直屬場辦公室。

十、水電維修工崗位責任制度。

1.負責全場水電等維修工作。

2.電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規定進行安全操作，嚴禁違規操作。

3.經常檢查水電設施、設備，發現問題及時維修，及時處理。

4.優先解決生產線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產正常運作。

5.水電維修工的日常工作由后勤主管安排，進入生產線工作時聽從生產線管理人員指揮。

6.不按專業要求操作，出現問題自負。

7.不能及時發現隱患并及時采取措施，出現問題或影響生產時，追究其經濟責任。

十一、機動車司機崗位責任制度。

1.遵守交通法規，帶證上崗。

2.場內用車不準出場，特殊情況須出場時請示場長批準。

3.愛護車輛，經常檢查，有問題及時維修。

4.安全駕駛，注意人、車安全。

5.堅決杜絕酒后開車。

6.車輛專人駕駛，不經場長批準，不得讓他人使用。

7.不準用車辦私事，特殊情況下請示場長批準。

8.車輛必須在指定地點存放。

9.除特殊情況外，所有豬場機動車都必須在指定地點加油，在指定地點維修。

10.場內用車由后勤主管、生產主管協調安排，場外用車由場長安排。

十二、保安員門衛崗位責任制度。

1.負責豬場治安保衛工作，依法護場，確保豬場有一個良好的治安環境。

2.服從豬場后勤主管、場長的領導，負責與鎮派出所的工作聯系。

3.工作時間內不準離場，堅守崗位，除場內巡邏時間外，平時在正門門衛室值班，請假須報后勤主管或場長批準。

場外人員到豬場尋釁滋事;禁止打架斗毆，禁止“黃、賭、毒”;保衛豬場的財產安全，做到“三防”;協助后勤主管、場長調節豬場與當地村民的矛盾;嚴重問題及時向場部匯報，或請求當地派出所處理。

十三、倉庫管理員崗位責任制度。

1.嚴格遵守財務人員守則。

2.物資進庫時要計量、辦理驗收手續。

3.物資出庫時要辦理出庫手續。

4.所有物資要分門別類地堆放，做到整齊有序、安全、穩固。

5.每月盤點一次，如帳物不符的，要馬上查明原因，分清職責，若失職造成損失要追究其責任。

6.協助出納員及其他管理人員工作。

7.協助生產線管理人員做好藥物保管、發放工作。

8.協助豬場銷售工作。

9.保管員由后勤主管領導，負責飼料、藥物、疫苗的保存發放，聽從生產線管理人員技術指導。

十四、消毒更衣房管理制度。

1.員工上班必須更衣換鞋方可進入生產線。

2.上班時，員工換下的衣服、鞋帽等留在消毒房外間衣柜內，經沐浴后(種豬場設沐浴)，在消毒房里間穿上工作服、工作靴等上班。

3.下班時候，工作服留在里間衣柜內，然后在外間穿上自己的衣服鞋帽等回到生活區。

4.換衣間內必須保持整潔，衣服編號和衣柜編號要一一對應，工作服、毛巾折疊整齊，禁止隨意亂放，水鞋放在自己的編號柜下。

5.地面、沖涼房要保持清潔干凈、整齊有序，無臭味。

6.工作服、工作靴等不得亂拿亂放，要整潔、整齊。

7.上班員工應該互相檢查督促，切實落實消毒房管理措施。

8.消毒房管理人員負責消毒更衣房的管理工作。

養豬實訓報告（實用18篇）篇十五

我縣截止20__年3月底，全縣各類企業和個體工商戶約850戶，除去約170戶停業戶外，其余680戶共有職工約38000人，其中各類參保單位約350戶，參保職工約24500人，在參保單位總戶數中破產停業戶約200戶，職工人數約11300人，未參保單位約330戶，職工約13600人。在參保單位之中，基本能夠正常營業并繳納工傷保險費的單位約60戶，占參保營業單位戶數的40，占營業單位總戶數的12.5；職工人數約7000人，占參保營業單位職工人數的53，占營業單位職工人數的26.2。在全縣各類企業和個體工商戶的所有職工人數中，農民工約有19000人，占全部企業和個體工商戶職工總數的50，而參保農民工僅約2700人，僅占農民工總數的14.2；且約86未參保的農民工主要集中在煤礦、鐵礦、磚廠、石料場以及冶煉、制造等勞動密集型、工傷高風險的行業。從近年我縣工傷事故發生情況看，農民工工傷事故發生人數約占到了工傷事故總人數的75左右；且農民工在工傷認定、醫療救護、康復及待遇補償方面頗費周折，因而農民工的職業安全與工傷保險在我縣發展縣域經濟，構建和諧安陽縣的建設過程中成為政府不可忽視的重要問題。

農民工傷職工合法權益被侵害的主要原因。

就我縣農民工特別是農民工傷職工在維護其合法權益方面遇到的困難來看，造成農民工傷職工合法權益被侵害的根本原因，主要有以下幾個方面：

1、企業對工傷保險特別是為農民工參加工傷保險認識不到位。調查中發現，各類企業普遍存在工傷保險“不夠本”和“不劃算”的錯誤認識。有的企業認為，農民工素質低，人員流動性大，人員不容易管理，加上企業的“近視”行為，只顧眼前既得利益，只算眼前帳，認為為他們參加工傷保險會增大企業成本，不利于企業在競爭中的生存和發展，因而不愿為農民工參加工傷保險，且在農民工發生工傷事故時，許多企業不但不積極救治，反而百般拖延、拒絕支付農民工補償、醫療救治等合法費用。

2、農民工勞權保護存在制度上的漏洞。我國勞動者權益保護方面的強制力度小，對資方違法的處罰力度和對勞動者應予補償方面的保護力度均較小，客觀上起了保護資方利益，損害勞動者利益的作用。如在勞動合同的訂立方面以及在對拖延、拒絕支付工傷職工補償的處罰方面，強制措施和力度在資方面前顯得蒼白無奈。

3、農民工自身維權意識淡薄，特別是對工傷保險政策缺乏足夠認識。調查中發現，許多農民工對勞動法、對工傷保險知道的很少，把工傷保險混同為商業性保險，甚至認為工傷保險是“正式職工”的事，與自己這些“臨時工”不沾邊。

切實維護農民工傷職工合法權益的途徑和措施。

鑒于安陽縣農民工工傷保險狀況和造成農民工傷職工的合法權益被侵害的具體情況，為了切實有效地維護農民工傷職工的合法權益，作為政府應當做好以下幾個方面的工作：

1、加大對農民工特別是農民工傷職工所享受合法權益的宣傳力度。政府應利用各種媒介資源加大工傷保險普法宣傳，使廣大職工能夠自覺運用法律維護自身的合法權益，使廣大企業能夠從構建和諧社會的戰略高度，以可持續發展的眼光對待工傷保險工作，充分認識給職工特別是農民工參加工傷保險的重要意義，充分認識對農民工傷職工給予合法補償和積極救治的重要性，為維護農民工傷職工的合法權益創造良好的人文環境。

2、加大對工傷保險工作的推進力度。政府通過調動各方面的社會資源和力量，加大工傷保險工作推進力度，例如通過加大財政投入、加大行政干預，引導和迫使企業參加工傷保險；通過對侵害農民工工傷保障案件的查處、制裁，使未參加工傷保險的企業認識到自己的責任和應擔負的法律義務，提高它們參加工傷保險的積極性，為維護農民工傷職工的合法權益營造良好的社會氛圍。

3、在從總體上抓好以上兩項工作的前提下，在當前維護農民工傷職工合法權益具體工作的各個環節上，要解放思想、拓展思路，解決好每一個環節上的具體問題。例如在工傷認定、待遇補償方面，政府在積極為農民工傷職工依法作出具體行政行為的同時，可協調勞動保障、工商行政、安全生產監管、環境保護、公安司法、信訪等行政部門以及社會名流，組成一個由政府負責組織的、維護農民工合法權益的、除依法行政外最有處理農民工傷職工工傷保險問題的權威機構，以便使在當前形勢下最快、最好、最大限度的把切實維護農民工傷職工合法權益的工作落到實處。

20__年7月12日。

養豬實訓報告（實用18篇）篇十六

xx年01月10日，我滿是期待的來到了二道灣子鄉二間樓村養豬場，開始了為期10天的社會實踐，我將和那里的員工一起工作、生活和交流。剛到豬場的時候，心里有點緊張，心想我能夠做好這次社會實踐調查嗎?接待我們的吳廠長是一個很親切的人。第一天先安排自己的住宿和生活，然后學習進場前的一些規定以及聽廠長說一下養豬的一些狀況!

初來乍到，一切到不熟悉，需要我們認真地學習和虛心的討教。根據種豬場的養殖程序，這豬場分為配種舍、分娩舍、保育舍、育成舍和公豬舍。其中妊娠舍、保育舍、公豬舍各有一組人負責，育肥舍、分娩舍由兩組人負責，實行的是聯產計酬責任制。同舍對比，多勞多得。我被分配到分娩舍進行實習工作，并且進行課題實驗，分娩舍的主管獸醫廖阿姨負責指導我。

剛到分娩舍，我對母豬和仔豬的養殖技術的了解僅僅局限與書本上，實踐方面還有所欠缺，實踐能力還有待提高。第一次進場的時候，剛好碰到他們進行仔豬轉欄，由于具體不知道如何操作，我就負責抽藥水，師傅們打針速度真的很快，我都差點抽不過來。這里豬場仔豬轉欄的時候都注射氨芐西林鈉，目的是防應激!下午我們就按照畢業課題實驗設計，選好了母豬開始了可也課題實驗和生產實習!雖然只有7天時間跟著廖阿姨，但是我在她那里學到了很多。

一開始，我們在母豬和仔豬的日常飼養管理方面還無從下手。比如一天要喂多少料、分幾次喂，發病母豬如何醫治、特別是仔豬拉稀等許多問題一下子擺在了我面前。后來通過飼養員和師姐的親手和耐心的示教，我才逐漸了解和掌握飼養和管理分娩舍的技術。

分娩舍的飼養管理重中之重的工作主要是豬舍的環境衛生和仔豬的保溫工作，每天早上7：30進場，首先是飼喂母豬，產前三天逐漸減料，產仔當天不喂料，以后每天增加0.5公斤，4天后喂兩餐(觀察母豬的剩料，不夠填料剩料少加，每天喂6斤左右)。同時觀察母豬的進食情況和精神狀態，出現情況及時報告主管獸醫并且自己動手幫忙解決問題。由于產床是定位欄，喂食母豬的時候一定要把母豬趕站起來，以防母豬產后癱瘓。這點據我觀察蠻重要。在母豬產前我們做好了準備，安裝好保溫燈、墊布、毛巾、碘酊等各種藥品和器械。產前用高錳酸鉀溶液洗干凈母豬的外陰部、乳房，同時搞好產床衛生，提供干凈衛生的分娩環境。就等著小豬的出生啦。

整個分娩舍的生產環節，大部分工作都是我親自動手參與(飼養員和黃師姐負責指導)，從趕妊娠母豬上產房到仔豬的出欄，這是第一次正規的豬場，以前沒見過母豬分娩，所以當我第一次看見小豬生下來的時候，有點高興，又有點緊張。我們先把小豬身上的粘液擦干凈。然后拔出臍帶，報小豬放到保溫箱后，過幾分鐘后，斷臍帶，上消毒水!就這樣我們接產一窩一窩的小豬。當母豬分娩第一頭仔豬后，就給母豬靜脈注射葡萄糖和抗生素以及催產素。據主管獸醫介紹這里每個季度輪換一次抗生素。

當時，我們也遇到了母豬難產需要助產的情況，其中吳場長為我們演示啦!助產的全過程。遇到這種情況后的母豬，都要馬上注射抗生素。在這實習期仔豬的拉稀是比較難解決的問題。24小時內我們就完成了稱重、斷牙、斷尾(其中斷尾由專人負責并且記錄好產子數目);第2天和第10天的時候我們就對仔豬進行補鐵。并且按照公司制定的免疫程序進行免疫。出生后的仔豬根據產期相近、仔豬大小和母豬的有效乳數的多少做好拼窩，弱小的仔豬拼給乳汁足的母豬。我們做實習的時候是1月多，天氣寒冷，要求注意了仔豬的保溫工作也特別注意了，但是仔豬的拉稀還是隨天氣的'變化而發生了(關于治療一般我們都是灌服為主，打針為輔，當時我們用的灌服藥是環丙沙星，打針則是青霉素)。小豬比較愛跑，當剛出生23天小豬吃完奶之后，一般愛睡在保溫箱外面(9月天氣有時候比較熱)，這時就要把小豬趕回保溫箱防止感冒，就這樣直到它們學會自己跑回去為止!還有一個比較麻煩的問題就是仔豬的固定乳工作，確保每頭仔豬能吃上初乳，前三天我們把仔豬關在保溫間內，定時放出(沒一小時一次)，定時哺乳，人工輔助固定乳。當整棟仔豬都達到7日齡的時候進行了公豬的去勢。7日齡仔豬開始教料誘食，加料的時候少量勤添，保持飼料的新鮮。有時還會強行教料!一直到仔豬達到21日齡后我們就斷奶，并于斷奶后2天轉入保育舍，斷奶時4公斤以下的豬定為不合格小豬。一般都會被廠長敲死!

平時，先喂豬，后認真觀察豬群的情況，時常得注意保持豬舍環境的清潔衛生，其中非常重要的一項工作就是清除豬糞。起初我認為鏟豬糞是一項很累、很讓人煩心的工作，后來我才懂得鏟豬糞其實是很重要并且是非常有必要的。通過清除豬糞可以使豬舍清潔，又可以預防疾病的發生(特別是仔豬拉稀)。另外，養豬場要定期對豬舍及其周邊環境進行消毒，還要按照疫苗免疫注射計劃按時對豬進行疫苗注射，遇到突發情況，一時還無法解決，及時請示廠長，廠長組織進行解決。每天要認真負責地做好每一項工作，保證豬群健康地生長。一直到我們的仔豬轉上保育舍，宣告我們的實驗圓滿成工。在最后的幾天了我去了配種舍和保育舍。因為時間比較短，這兩個地方的生產環節并沒有全部參加，其中在配種舍，動手操作了配種的過程，以及趕公豬去試情等。保育舍的話，一直跟著比我年齡還小的小朱主管，觀察保育豬的情況，發現病豬及時給藥并且要合理用藥。平時勤于觀察，培養觀察能力，同時我還記錄了常用藥有何用途，針對何種病。根據發病豬的病情，必要時進行隔離觀察，并對其進行針對性的治療。

(一)在這次社會實踐中由于和場里員工交流和溝通不到位，人際交往的能力不夠，遇到很多麻煩，導致了在工作中出現了一些不必要的失誤，耽誤時間。

(二)產房的活比較繁瑣，沒有事先熟悉工作流程，不能適應工作的強度，在豬場的工作是辛苦和勞累的，沒有想象的那樣簡單，還有很多活沒有做到位。

(三)發現豬場管理挺混亂，摸不到頭腦，但是因為實踐經驗的缺乏，缺少社會閱歷，并不能及時發現問題的所在。

(一)加強自己的交際能力，學好做人處事的方法，增加社會閱歷，多虛心向員工們學習。我覺的去到每一個新的地方都要快速地融入集體中，有團隊意識、集體感，才能更好地開展工作!

(二)勤快一點，細心一點，多動手，多思考，對所要做的事情進行全面的具體的系統的分析，加強自己的認知能力，具體問題具體分。秉著認真負責的態度去完成計劃好的事情!

(三)我的體會之一“是書到用時方恨少”。從對豬的飼養到豬病的防治，都需要扎實理論知識的支撐。所以要學好基礎知識，認真觀察和研究，遇到問題要多問，刨根文帝深入調查。比如我們幾乎天天去拉死豬(母豬)，大部分是不知道什么原因死去。還有有時候居然一組人養的仔豬，居然少了幾十頭。有些員工在報表的時候居然作假!公司有明確的操作規范，并沒有認真完全去執行!我覺得廠里缺乏嚴格的監管制度!

在這10多天的生產實習中，感觸比較多的是理論和實際結合啦。增強了自己的動手能力!另外，重要的是在和場里員工交流的過程中，提高了人際交往的能力，全面接觸社會。我們在實習中初步地了解豬場的經營管理理念及其技術，在學到專業知識之余，也拓展了自己的其他方面的知識。真是難忘的生產實習!

養豬實訓報告（實用18篇）篇十七

1.公豬供料p15#-p16#4-5斤天,(根據公豬生理需要兩種料適當調配)超或節約都罰(按年飼養頭數計算)。

2.空懷母豬供料2.8-3.2斤按日飼養頭數計算，不要求母豬飼喂其它料.根據母豬的生理階段該喂什么料就喂什么料,母豬料無論超或節約均受罰,發多少另定,此罰款年中工資時兌現。

另外：飼喂后備母豬可放寬到1700-斤。

3.母豬流產，死，致殘等而淘汰事故率4%，每超一頭罰50-100元凡因致殘或有不治而淘汰的均應列入此內而不應列入淘汰率內(注計算時以平均日飼養頭數為準)。

4.母豬淘汰率25%，因病不治或致殘的不計入此內，并以平均日飼養頭數為準計算。

注：一胎母豬的淘汰由技術員來掌握。

5.母豬年產胎次：經產母豬年產胎次平均2.5胎年，第一胎平均胎次2胎年。

6.工資發放：出生活仔數.母豬每產一頭活仔數(以打耳號為標準)得工資2元，凈增1頭可得工資2.00元(交到保育舍為準)。準胎率低于85%罰款500.00元，準胎率95%以上獎500.00元。

7.工具的發放：每年膠鞋2雙.毛巾4條.手套4雙.肥皂2塊.掃帚每棟6把.鐵銑2把.配種手套2雙.燈泡每年4個。

8.藥費：每生產一頭活仔(以打耳號為準)應供藥費1.00元超或節約按市場價格獎罰。

第二部分妊娠母豬飼養員。

1.母豬應供料:4.2-5.2斤按日飼養頭數計數，根據母豬的生理和自身需要用p16#母豬料無論用超或節約均受罰，具體罰多少.根據市場的價格%年終兌現。

2.母豬流產，死，致殘等而淘汰事故率3%，每超一頭罰50-100元凡因致殘或有不治而淘汰的均應列入此內而不應列入淘汰率內(注計算時以平均日飼養頭數為準)。

3.工具的發放：膠鞋每年2雙，毛巾2條，肥皂2塊，掃帚每棟6把，鐵銑2套，燈泡4個。領超自付。

4.藥費：每生產一頭活仔(以打耳號為準)應供藥費0.3元頭.超了罰.節約獎(按市場平均價格的%比獎罰)年終定。

5.工資的發放：

(1)每生產一頭活仔(以打耳號為標準弱仔不算)可得工資5.00元。

(2)年平均每窩超過1頭弱仔，每超過一頭弱仔罰款10.00元.低于一頭獎勵10.00元(指窩產仔弱仔部分)。

第三部分產房母豬飼養員。

1.母豬應供料:每頭p16#5-7kg天(按年生產窩數計算，計數方法：生產前7天至斷奶30天止)超或節約均罰。

2.乳豬料的供應：按28天斷奶每頭應供乳豬料3公斤.要求乳豬料平均長6公斤,乳豬料節約獎.超過部分按數量以市場價%獎罰。產房交出仔豬重不得小于5kg.要求仔豬出生7天開始上料。

3.飼養不當致母豬流產.死亡.致殘有病不治而淘汰事故率超過1%每超1頭按種豬價的30%罰款。

4.工資發放：出生一頭活仔(以打耳號為準減掉弱仔)7.00元頭.成活一頭弱仔(交保育舍為準)10.00元頭。重量工資.每公斤(減出生重)0.3元。

5.獎罰辦法：年平均窩產仔10頭以上獎10.00元頭(超出部分)，年平均窩產仔10頭以下不獎不罰，低于9頭10.00元/頭。年平均窩產仔12頭以上每頭20.00元(指超出部分)。

6.工具的發放:膠鞋每年2雙、毛巾2條、肥皂2塊、掃帚每棟4把、鐵銑2套、燈泡10個、烤燈24個、插座14個、插頭14個、烤燈線30米、口罩4個、桶1個、臉盆1個。

7.電費供應：每窩應供電42度(按年產窩數計算)超出自負.節約歸己。

8.藥費：交出一頭健康仔豬(交到保育為準)1.50元/頭.(不包括疫苗.消毒液)超出自負.節約歸己。

9.其它費用:產房修修補補按產房全年費用高與低平均取中間值,高罰、低獎，(新產房除外)。

第四部分保育舍飼養員。

1?保育舍應供料：顆粒料：每交出一頭應供顆粒料5kg，高檔料1.3：1/公斤，p12#2.2:1/公斤至出欄。

2?藥費：交出一頭健康仔豬(交到育肥舍為準1.50元/頭。(不包括疫苗.消毒液)超出自負.節約歸己。

3.工具的發放:掃帚4把、鐵銑2套:桶1個、臉盆1個，膠鞋每年2雙，毛巾1條、肥皂2塊。

4.工資發放：每交出一頭健康仔豬(凈增頭數)3.00元/頭、每交出欄重量0.30元/公斤。殘次及死亡不計工資(殘次按死亡計算)、按重量應供料。

注明：節約用水、用電，如發現一次罰款10.00元。

第五部分育肥豬飼養員。

1.育肥豬應供料2.2:1/kg，2.8:1/kg，3.2:1/kg，3.7:1/kg至出欄。

2.獎罰辦法:節約每公斤0.4元，超每公斤0.4元。

3.藥費：每出欄1頭健康豬1.00元(不包括疫苗.消毒液)超出自負，節約歸己。工具的發放:每棟育肥豬舍每年可供掃帚12把，鐵銑2套:桶1個、臉盆1個，膠鞋每年2雙，毛巾1條、肥皂2塊，燈炮3個。

4.注明：其它一些應急工具有當班負責人按量報分場主任在決定。

5.工資發放：每出欄1頭健康豬2.5元/頭，每出欄1頭健康豬重量0.30元。殘次及死亡不計工資(殘次按死亡計算)按重量供料。

6.注明：節約用水、節約用電。如發現一次罰款10.00元。

7.獎罰辦法：成活率98%(按接豬數計算)，節約1頭獎50.00元，超1頭罰50.00元。

第六部分附件。

1.出欄1頭種豬(裝車費)2.00元，商品豬1.00元，淘汰公母豬2.00元，死及癱豬5.00元/頭，(殘次豬沒有費用)，內部轉豬保育轉育肥每頭0.30元/頭，其它內部轉群及其它費用酌情處理，(不包括產房和母豬轉群)。

2.消毒：保證每星期消毒1次，每次50.00元，發現1次不做的發款50.00元，注明：這項工作必須做到位，做到無漏洞.無死角。

3.內部人行道及房屋保證每星期打掃1次，圈舍內部的糞便每天打掃1次，內圈每天3次，給豬帶來一個清新干燥的生活環境。

4.每棟的消毒池保持三天換一次水和燒堿，達到每次進入房間的消毒效果。

養豬實訓報告（實用18篇）篇十八