人力資源管理是指企業(yè)對(duì)人力資源進(jìn)行全面、系統(tǒng)、科學(xué)的管理和開(kāi)發(fā)的活動(dòng)。小編搜集了一些具有代表性的人力資源管理案例，供大家學(xué)習(xí)和借鑒。

人力資源經(jīng)理的獲獎(jiǎng)感言范文（15篇）篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位員工對(duì)我的信任和支持。我深知公司有著一批非常優(yōu)秀的、值得信賴的管理人員，他們對(duì)公司無(wú)比忠誠(chéng)，恪盡職守，團(tuán)結(jié)著一批敢打硬仗的員工隊(duì)伍；他們?yōu)楣景l(fā)展默默奉獻(xiàn)，為安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)做出了巨大貢獻(xiàn)。他們同樣優(yōu)秀，是我學(xué)習(xí)的榜樣。

今天，公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)代表優(yōu)秀管理干部發(fā)言。與其說(shuō)是對(duì)我過(guò)去工作的肯定，不如說(shuō)是對(duì)我的一種激勵(lì)和鞭策。成績(jī)的取得離不開(kāi)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的通力合作，在過(guò)去的一年中，我們?nèi)w干部員工齊心協(xié)力，不畏艱苦，在生產(chǎn)和質(zhì)量管理上均取得了一定成績(jī)，然而我們深知今天所獲的榮譽(yù)，更多的是屬于我們背后一直辛勤付出的廣大員工，成績(jī)只能代表過(guò)去，新的挑戰(zhàn)正等著我們。

作為一名管理干部，我們不僅是實(shí)踐者，還是領(lǐng)導(dǎo)者，是整個(gè)公司承上啟下的重要紐帶，“沒(méi)有不好的員工，只有無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)”，我們干任何事要身先士卒，以身作則，為員工樹(shù)立榜樣；在工作中我們不僅要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能，更要有高尚的.道德素養(yǎng)和永無(wú)止境的學(xué)習(xí)心態(tài)。這就要求我們要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，始終不忘我們承擔(dān)的責(zé)任和使命，處處率先垂范，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

人力資源經(jīng)理的獲獎(jiǎng)感言范文（15篇）篇二

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況，整合和開(kāi)拓多元化招聘渠道;。

2、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷;。

3、統(tǒng)計(jì)、分析招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為招聘工作的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。

任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。

2、表達(dá)能力優(yōu)異，善于溝通;。

3、熟練使用辦公軟件;人力資源專(zhuān)業(yè)或者具備校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、熟悉各種社交軟件、懂得采用新媒體渠道招聘;。

5、對(duì)長(zhǎng)沙熟悉，有一定的人脈圈;。

6、能獨(dú)立操作校園招聘;。

聯(lián)系方式：xxxx。

聯(lián)系地址：xxxxx。

人力資源經(jīng)理的獲獎(jiǎng)感言范文（15篇）篇三

職位描述。

崗位職責(zé)：

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;。

任職資格：

一、基本要求：25歲以上，身體健康。

二、基本素質(zhì)：品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實(shí)勤懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

三、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

四、資歷要求：人力資源管理工作3年以上。

五、知識(shí)要求：對(duì)人力資源各大模塊能熟練掌握。

上班時(shí)間：上午8:30至下午16:00，雙休，法定節(jié)假日休息。

福利待遇：基本工資(3400至5100)+津貼+獎(jiǎng)金+物資補(bǔ)助。

聯(lián)系方式：電話--xxxx;地址--xxxxx。

有好的保險(xiǎn)福利，出國(guó)旅游的機(jī)會(huì)。

人力資源經(jīng)理的獲獎(jiǎng)感言范文（15篇）篇四

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、充滿期待的20xx年。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘來(lái)回顧和總結(jié)過(guò)去一年來(lái)所做的努力。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。自以來(lái)，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是最大的強(qiáng)心劑。過(guò)去，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門(mén)真正的用意在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門(mén)絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部門(mén)人手緊缺，使得一些工作無(wú)法真正展開(kāi)，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來(lái)，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下：

一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。

二、負(fù)責(zé)管-理-員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開(kāi)展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來(lái)去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。

三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。

今年人力資源部特意為此問(wèn)題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過(guò)其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

一、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過(guò)周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。

二、今年以來(lái)，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開(kāi)始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問(wèn)題，公司也已為全部員工購(gòu)買(mǎi)了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。

三、進(jìn)行促銷(xiāo)人員的管理工作。自今年9月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷(xiāo)人員的管理工作，通過(guò)資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格按照制度來(lái)執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過(guò)高。促銷(xiāo)人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷(xiāo)隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷(xiāo)人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。

四、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;五.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng);此外，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。對(duì)個(gè)人來(lái)講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話。

最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。

中國(guó)人才網(wǎng)小編總結(jié)語(yǔ)：工作總結(jié)有利于及時(shí)找到自己的不足并改正，有利于對(duì)自己的計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃，總結(jié)給了人努力工作的動(dòng)力，培養(yǎng)了人思考的習(xí)慣，使工作更有效率，頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，工作更有意義。所以，大家有空要多寫(xiě)工作總結(jié)。

更多工作總結(jié)范文：

1.10類(lèi)熱門(mén)崗位工作總結(jié)匯總。

3.商務(wù)經(jīng)理工作總結(jié)。

4.綜治維穩(wěn)工作總結(jié)。

5.秘書(shū)試用期工作總結(jié)。

6.聯(lián)通客戶經(jīng)理工作總結(jié)范文。

7.保險(xiǎn)出納工作總結(jié)。

8.流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作總結(jié)及工作思路(2)。

9.財(cái)務(wù)出納個(gè)人工作總結(jié)。

10.流動(dòng)人口計(jì)劃生育20工作總結(jié)及20工作思路。

人力資源經(jīng)理的獲獎(jiǎng)感言范文（15篇）篇五

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

無(wú)照片。

姓名：

梁小姐。

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

肇慶。

身材：

160cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：助理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：

工作年限：

1

職稱(chēng)：

無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

1500--。

希望工作地區(qū)：

廣州深圳珠海。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)：

廣州市惟特工業(yè)器材有限公司起止年月：-04～-04。

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：

財(cái)務(wù)助理，會(huì)計(jì)。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

茂名學(xué)院（廣州校區(qū)）。

最高學(xué)歷：

大專(zhuān)。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

物流管理(本科)。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專(zhuān)業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

-09。

茂名學(xué)院（廣州校區(qū)）。

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：

精通。

粵語(yǔ)水平：

精通。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

本人誠(chéng)實(shí)謙虛、務(wù)實(shí)進(jìn)取、追求完美、以禮待人，能與人相處融洽。有創(chuàng)新能力，但不追隨大流，對(duì)事物有獨(dú)自的見(jiàn)解。在校期間，我積極進(jìn)取，在學(xué)習(xí)期間達(dá)到預(yù)期效果，同時(shí)也積累了大量的兼職經(jīng)驗(yàn)。雖然在某些較重要方面還不能獨(dú)立完成，但我相信以一份熱情和執(zhí)著將會(huì)逐漸解決這暫時(shí)的不足。我堅(jiān)信；用心定會(huì)贏得精彩！

詳細(xì)個(gè)人自傳。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！當(dāng)您看這一頁(yè)的.時(shí)候，您已經(jīng)為我打開(kāi)了通往機(jī)遇與成功的大門(mén)。

我叫梁偉鳳，6月份畢業(yè)，所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。我真誠(chéng)地希望能夠加入貴公司，實(shí)現(xiàn)人生的理想與目標(biāo)。

在校期間，我學(xué)習(xí)態(tài)度端正，經(jīng)努力考取了《高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)助理證》《全國(guó)計(jì)算機(jī)水平一級(jí)“計(jì)算機(jī)應(yīng)用”證》《大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)》等證書(shū)。榮獲一、二等獎(jiǎng)學(xué)金、獲優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部獎(jiǎng)項(xiàng)各一次。

在學(xué)習(xí)和掌握本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和應(yīng)用技能的同時(shí)，還大量涉獵課外知識(shí)，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力、自學(xué)能力和創(chuàng)新能力。還參加了全國(guó)自學(xué)考試，報(bào)考了本科的教育管理專(zhuān)業(yè)。

在假期期間也會(huì)參加一些實(shí)踐活動(dòng)和兼職，積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力。

平時(shí)愛(ài)好文學(xué)，也會(huì)在校的文學(xué)社團(tuán)發(fā)表文章，有一定的語(yǔ)言創(chuàng)新能力。

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)驗(yàn)不足是我的最大弱點(diǎn)。然而，萬(wàn)丈高樓平地起，請(qǐng)您相信我的執(zhí)著與努力將很快解決這暫時(shí)的不足。不積圭步，無(wú)以至千里，我樂(lè)意從基層做起。

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，十年磨一劍，更有一番揮灑青春的熱情。

我堅(jiān)信：用心定會(huì)贏得精彩！

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

人力資源經(jīng)理的獲獎(jiǎng)感言范文（15篇）篇六

產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司的?名職工簽訂了勞動(dòng)合同，保證了公司為進(jìn)駐科技企業(yè)服務(wù)的正常工作。

2.草擬公司機(jī)構(gòu)改革和部門(mén)調(diào)整的方案，制定了各部門(mén)和崗位的職責(zé)，在公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施雙向選擇上崗，一定程序調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

3.較好地完成了公司職工xx年度工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整和職工正常晉升工資的工作，完成了xx年增加職工生活補(bǔ)貼的調(diào)整工作。

4.制定實(shí)施《公司引進(jìn)獎(jiǎng)的管理規(guī)定》;。

《公司安全防火管理規(guī)定》;。

《公司勞保衛(wèi)生用品管理規(guī)定》;。

《公司具辦公用品管理規(guī)定》。

5.在實(shí)施孵化服務(wù)項(xiàng)目逐步社會(huì)化中完成了中心摩托車(chē)、單車(chē)保管部和中心大院清潔衛(wèi)生工作的對(duì)外發(fā)包工作，取得初步成效。

6.加強(qiáng)了公司的安全防火工作，除由公司總經(jīng)理與各部室領(lǐng)導(dǎo)簽訂領(lǐng)導(dǎo)防火安全責(zé)任書(shū)外，還與進(jìn)駐的多家企業(yè)簽訂了防火安全責(zé)任人書(shū)。組織實(shí)施了節(jié)假日的安全值班和定期的安全檢查。兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部和一個(gè)專(zhuān)職安全員參加管理培訓(xùn)班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

7.及時(shí)做好了公司和服務(wù)公司職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金的年度調(diào)整審核工作，職工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金比上年度有所提高，做好職工公費(fèi)醫(yī)療的辦證、補(bǔ)證、更改醫(yī)院等手續(xù)。制定實(shí)施了《公司公費(fèi)醫(yī)療記賬單的管理規(guī)定》，協(xié)助中心工會(huì)組織探訪慰問(wèn)困難、生病、生育的職工(家屬)人次。

8.按照規(guī)定完成了公司的黨務(wù)、廉政、干部、工資、財(cái)務(wù)、職工教育人員變動(dòng)等一系列的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

9.參加了在上海召開(kāi)的全國(guó)工作年會(huì)，并及時(shí)將年會(huì)的精神和部副部長(zhǎng)的重要講話精神傳達(dá)到公司每個(gè)干部、職工，以推進(jìn)創(chuàng)新工作。

10.嚴(yán)肅認(rèn)真過(guò)細(xì)地做好文書(shū)工作，一年來(lái)，收文、送辦、催辦的文件?份。完成公司黨務(wù)、政務(wù)等方面的會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要共?份。嚴(yán)格執(zhí)行公司用印批務(wù)的規(guī)定，為公司把好各種印章使用的關(guān)。

四、計(jì)劃生育工作。

建立了公司計(jì)生檔案，組織育齡夫婦進(jìn)行了一年一次的計(jì)劃生育例檢工作。辦理了一名辭職職工的計(jì)生關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并主動(dòng)與街道溝通聯(lián)系，共同做好計(jì)劃生育的宣傳教育。全年共出了掛圖式的計(jì)劃生育墻報(bào)若干期，確保了公司計(jì)劃生育、晚婚、晚育、節(jié)育、獨(dú)生子女辦證率和投保率等7個(gè)指標(biāo)全部100%達(dá)標(biāo)。

五、主要經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

人力資源經(jīng)理的獲獎(jiǎng)感言范文（15篇）篇七

女士們，先生們，晚上好!

今天我代表xxx非常榮幸接受這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，感謝21世紀(jì)報(bào)系，也感謝社會(huì)對(duì)xxx的認(rèn)可。作為一家汽車(chē)制造企業(yè)，廣州本田一直把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要一環(huán)，除了積極投身到社會(huì)公益活動(dòng)之外，我們還把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任融入到我們工作的每時(shí)每刻和每個(gè)環(huán)節(jié)，并通過(guò)向用戶提供安全、環(huán)保、節(jié)能的世界最高水平的`商品回報(bào)社會(huì)。

在這個(gè)過(guò)程中，作為我們戰(zhàn)略合作伙伴的經(jīng)銷(xiāo)商和供應(yīng)商，也與我們共同分享了銷(xiāo)售的喜悅和制造的喜悅。并且，在今后的長(zhǎng)期合作過(guò)程中，我們還將繼續(xù)共同的致力于傳播和實(shí)踐，成為社會(huì)所期待的企業(yè)這一理念。為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)我們的力量。應(yīng)該說(shuō)今天這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)于廣州本田而言，是一個(gè)里程碑，更是一個(gè)新的起點(diǎn)，廣州本田會(huì)一如既往的努力去實(shí)踐，為用戶、為社會(huì)帶來(lái)喜悅，為用戶、為社會(huì)負(fù)責(zé)這個(gè)理念和行為準(zhǔn)則，也要為始終成為社會(huì)所期待的企業(yè)而努力。希望在今后也繼續(xù)得到在座的各位嘉賓、各位朋友和社會(huì)各界的關(guān)心和支持，也歡迎得到媒體和公眾的監(jiān)督。謝謝大家!

人力資源經(jīng)理的獲獎(jiǎng)感言范文（15篇）篇八

人力資源經(jīng)理的獲獎(jiǎng)感言范文（15篇）篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)親愛(ài)的同事們：

大家好，承蒙大家厚愛(ài)，我獲得xx年度“優(yōu)秀管理者”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，更多的是感動(dòng)。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可，我會(huì)更加努力!

自進(jìn)公司工作至今已有3年的時(shí)間，我并沒(méi)有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒(méi)取得特別值得炫耀的業(yè)績(jī)，我只是在我自己的工作崗位上履行著自己的職責(zé)，盡自己最大努力做好自己的本職工作，我現(xiàn)任xxx，平時(shí)就是做一些上傳下達(dá)的工作，除了協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)以最快的速度最高的質(zhì)量完成外，還在做店內(nèi)的一些紀(jì)律方面和賬務(wù)方面的管理工作。我自認(rèn)為我還存在很多欠缺，與公司的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的差距，還有很多方面需要學(xué)習(xí)和提高。被評(píng)為優(yōu)秀管理者，我覺(jué)得自己的肩上又增添了一份壓力，因而，在今后的工作中，我要更加勤奮、更加努力，盡我所能，認(rèn)認(rèn)真真干好自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)幫助我、支持我，在此我謝謝大家!

我覺(jué)得我現(xiàn)在的工作很開(kāi)心，大家都很團(tuán)結(jié)，同事們之間都很坦誠(chéng)，大家將心比心，都像姐妹一樣互相鼓勵(lì)著，我認(rèn)為作為管理者做好一家店最重要的就是這家店的氛圍，他是一家店的靈魂，店鋪氛圍好了大家賣(mài)貨會(huì)很積極，大家會(huì)團(tuán)結(jié)一致奔著目標(biāo)一起努力，把工作做好。而且要用人之長(zhǎng)，把每位同事的優(yōu)點(diǎn)放到最大化，并及時(shí)給予肯定，每位同事都有自己的長(zhǎng)處，得到鼓勵(lì)后會(huì)更加積極努力，在不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中形成一個(gè)良性循環(huán)，大家在愉快的心情合理的競(jìng)爭(zhēng)中工作，我想這樣的一家店是最成功的。我們現(xiàn)在有一個(gè)很好的平臺(tái)會(huì)奔著這樣的一個(gè)目標(biāo)去共同努力共同進(jìn)步。

公司現(xiàn)取得的成績(jī)，是大家辛勤工作、努力拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果，功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在我們每位員工團(tuán)結(jié)一心，努力奮斗下，我們公司將會(huì)取得更加輝煌的業(yè)績(jī)。希望我們公司的.每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團(tuán)結(jié)一心，干好我們的工作。

成績(jī)只能代表過(guò)去，我要更加任重道遠(yuǎn)。這次能被評(píng)為優(yōu)秀管理者，我想這既是公司對(duì)我工作的肯定，也是對(duì)今后工作做得更好的一種鼓勵(lì)。我也堅(jiān)信，今后的工作一定會(huì)做得更好。過(guò)去的榮譽(yù)已成為過(guò)去，我們公司現(xiàn)面臨的新的形勢(shì)既充滿激烈的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)，更催人奮進(jìn)，我將帶領(lǐng)我的同事們不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作業(yè)務(wù)水平，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好，樹(shù)立良好個(gè)人形象，盡我所能為公司多增加一份力量。

同事們，我們要力爭(zhēng)成為公司的驕傲，相信公司的未來(lái)將更加燦爛輝煌!

人力資源經(jīng)理的獲獎(jiǎng)感言范文（15篇）篇十

時(shí)光荏苒，在xx國(guó)際大酒店工作已經(jīng)三年時(shí)間了。在酒店和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心幫助以及同事的友好合作下，我的工作學(xué)習(xí)得到了很大的進(jìn)步。我從一名實(shí)習(xí)生開(kāi)始刻苦努力，嚴(yán)于律己，在工作中為客人提供細(xì)致細(xì)微的服務(wù)，同時(shí)也在個(gè)人工作經(jīng)歷中取得了優(yōu)異的成績(jī)。 本年度酒店的“青工比武”大賽中，我在接待/退房程序演練及業(yè)務(wù)問(wèn)訊知識(shí)的答辯環(huán)節(jié)上熟練掌握專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和技巧，同時(shí)憑借良好的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮，獲得第一名。

在前臺(tái)主管領(lǐng)班以及同事們的熱心幫助和大力支持下，我的業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。前廳作為酒店的門(mén)面，作為顧客進(jìn)入酒店的必經(jīng)之地，我們每個(gè)前臺(tái)員工都要直接面對(duì)顧客，從一定意義上講我們的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量就反映出我們酒店的服務(wù)水平和管理水平。我們要保持自己最好的形象，為客人提供微笑服務(wù)，用我們最好的一面去面對(duì)客人，讓每位走進(jìn)浙江國(guó)際的客人都能體會(huì)到我們的真誠(chéng)和熱情。

在客人辦理手續(xù)時(shí)，我們可多關(guān)心客人，多詢問(wèn)客人，如果是外地客人，可以向他們多講解本地的風(fēng)土人情，主動(dòng)為他們介紹車(chē)站、商場(chǎng)、景點(diǎn)的位置，詢問(wèn)客人是否疲勞，快速地辦好手續(xù)；在客人退房時(shí)，客房查房需要等待幾分鐘，這時(shí)候能主動(dòng)詢問(wèn)一下客人住得怎樣或是對(duì)酒店有何意見(jiàn)，不要讓客人覺(jué)得冷落了他；進(jìn)一步地溝通能使客人多一份溫馨感。

我們酒店以接待商務(wù)客人為主，根據(jù)商務(wù)客人的生活特點(diǎn)和習(xí)慣，前臺(tái)提供“三快”服務(wù)，即登記快，服務(wù)快，結(jié)帳快。前臺(tái)員工之間還經(jīng)常互相探討服務(wù)技巧并加以推廣，如把vip客人的服務(wù)推廣到普通客人不斷完善，不斷總結(jié)。服務(wù)沒(méi)有句號(hào)，前臺(tái)員工在服務(wù)過(guò)程中堅(jiān)持“以人為本”，把“三心”服務(wù)，即“細(xì)心、熱心、耐心”貫徹于我們?nèi)粘５膶?duì)客服務(wù)中。

服務(wù)性行業(yè)需要良好的服務(wù)心態(tài)，在接待客人的時(shí)候，無(wú)論遇到任何問(wèn)題都需要保持微笑，想客人所想，盡可能地為客人去解決所有問(wèn)題。某天夜晚，一位酩酊大醉的客人來(lái)到前臺(tái)辦理入住，因?yàn)楹茸砹耍A(yù)訂信息表達(dá)不清楚，無(wú)法找到預(yù)訂，客人就開(kāi)始發(fā)怒，破口大罵。我馬上表示歉意，安撫了客人，并讓客人出示身份證件，在歷史信息中找到客人的歷史入住信息，迅速為客人辦理了入住手續(xù)。在客人達(dá)到房間后，通知服務(wù)員馬上為客人送去一杯熱茶。幾日后退房時(shí)，客人見(jiàn)到我，表示了自己的歉意，并稱(chēng)贊其服務(wù)態(tài)度很好，能想到客人潛在的需求，下次一定推薦朋友都入住本酒店。在基本服務(wù)的同時(shí)，更需要體現(xiàn)出五星級(jí)的超常服務(wù)，即使客人有錯(cuò)，也應(yīng)該對(duì)其表示體諒和尊重，并能想到客人的潛在需要。

最后，我們應(yīng)該注重牢記“賓客至上，服務(wù)第一”和“讓客人完全滿意”的宗旨，始終面帶微笑，認(rèn)真謙和的接待各方來(lái)客，只有從思想上不斷提高對(duì)前臺(tái)工作重要性的認(rèn)識(shí)，才能做好前臺(tái)工作。

在前臺(tái)工作中，雖然有時(shí)工作很累，但是每天接待不同的客人，為他們提供各種服務(wù)，解決他們?cè)诋惖匕l(fā)生的各種問(wèn)題，卻讓我覺(jué)得充實(shí)和快樂(lè)。在今后的工作中，面對(duì)新情況新問(wèn)題，我還需再接再厲，不斷提高業(yè)務(wù)水平，在前臺(tái)工作中貢獻(xiàn)自己的光和熱。

人力資源經(jīng)理的獲獎(jiǎng)感言范文（15篇）篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的各位同事們：

大家好!很榮幸能再次當(dāng)選為x集團(tuán)公司xx年度優(yōu)秀經(jīng)理人，在此向支持與關(guān)愛(ài)我的x總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，為我提供了一個(gè)自己展示的平臺(tái)，同時(shí)也非常感謝理解配合我部門(mén)工作的同事們，有了你們的鞭策與支持，促進(jìn)了我的成長(zhǎng)與進(jìn)步。還有借此機(jī)會(huì)感謝大力支持與信任我工作的研發(fā)部同事，因?yàn)槟銈兊膱F(tuán)結(jié)互助與努力拼搏，才讓我獲此殊榮，這份榮譽(yù)屬于你們。

研發(fā)部作為公司的后勤服務(wù)部門(mén)，10xx年度，我部通過(guò)健全部門(mén)管理制度，完善部門(mén)人員技術(shù)力量的配備及辦公硬件條件、提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平等一系列行動(dòng)，響應(yīng)了公司的.年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃，可以說(shuō)，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與支持下，在部門(mén)同事的辛勤努力下，20xx年度是研發(fā)部關(guān)鍵的一年，發(fā)展壯大的一年。

問(wèn)題，提升自身的管理能力，專(zhuān)業(yè)技能，培養(yǎng)自身在工作中“細(xì)心、耐心、雄心、信心、忠心”。

20xx年度雖然獲得“優(yōu)秀經(jīng)理人”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，但還是有許多的不足不要改進(jìn)，要得以真正的成長(zhǎng)，還需要在工作中不斷歷練，只有不斷的提升自身管理水平，提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平，才能更好的服務(wù)于公司，服務(wù)于大家。

最后，我想代表研發(fā)部的全體同事向支持我們的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事致以深深的感謝，也希望大家能一如既往的支持與關(guān)愛(ài)我們部門(mén)，因?yàn)橛心銈儯覀儾拍艹砷L(zhǎng)，因?yàn)橛心銈儯覀儾拍苓M(jìn)步，也祝愿劉關(guān)張集團(tuán)公司在新的一年大展宏圖、鵬程萬(wàn)里，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體健康、工作順利，謝謝大家!

人力資源經(jīng)理的獲獎(jiǎng)感言范文（15篇）篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的各位同事們：

大家下午好！很榮幸能再次當(dāng)選為z集團(tuán)公司20xx年度優(yōu)秀經(jīng)理人，在此向支持與關(guān)愛(ài)我的z總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，為我提供了一個(gè)自我展示的平臺(tái)，同時(shí)也非常感謝理解配合我部門(mén)工作的同事們，有了你們的鞭策與支持，促進(jìn)了我的成長(zhǎng)與進(jìn)步。還有借此機(jī)會(huì)感謝大力支持與信任我工作的研發(fā)部同事，因?yàn)槟銈兊膱F(tuán)結(jié)互助與努力拼搏，才讓我獲此殊榮，這份榮譽(yù)屬于你們。

研發(fā)部作為公司的后勤服務(wù)部門(mén)，20xx年度，我部通過(guò)健全部門(mén)管理制度，完善部門(mén)人員技術(shù)力量的配備及辦公硬件條件、提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平等一系列行動(dòng)，響應(yīng)了公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及推進(jìn)計(jì)劃，可以說(shuō)，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與支持下，在部門(mén)同事的辛勤努力下，20xx年度是研發(fā)部關(guān)鍵的一年，發(fā)展壯大的一年。

作為部門(mén)的管理者，在日常的工作中，更多的投入到了部門(mén)管理，資質(zhì)材料上報(bào)協(xié)調(diào)、資質(zhì)重點(diǎn)難點(diǎn)、資質(zhì)遺留企業(yè)的處理中，通過(guò)不停的發(fā)現(xiàn)與總結(jié)問(wèn)題，提升自身的管理能力，專(zhuān)業(yè)技能，培養(yǎng)自身在工作中“細(xì)心、耐心、雄心、信心、忠心”。

20xx年度雖然獲得“優(yōu)秀經(jīng)理人”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，但還是有許多的不足不要改進(jìn)，要得以真正的成長(zhǎng)，還需要在工作中不斷歷練，只有不斷的提升自身管理水平，提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平，才能更好的服務(wù)于公司，服務(wù)于大家。

最后，我想代表研發(fā)部的全體同事向支持我們的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事致以深深的感謝，也希望大家能一如既往的支持與關(guān)愛(ài)我們部門(mén)，因?yàn)橛心銈儯覀儾拍艹砷L(zhǎng)，因?yàn)橛心銈儯覀儾拍苓M(jìn)步，也祝愿劉關(guān)張集團(tuán)公司在新的一年大展宏圖、鵬程萬(wàn)里，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體健康、工作順利，謝謝大家！

人力資源經(jīng)理的獲獎(jiǎng)感言范文（15篇）篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)、我是***，會(huì)員二部的經(jīng)理。

我也不能免俗，客套一下。感謝**集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)、也感謝***各位領(lǐng)導(dǎo)給我優(yōu)秀部門(mén)經(jīng)理這個(gè)榮譽(yù)并讓我發(fā)言。這有點(diǎn)客套，但也是我的心里話。

下面我以我們團(tuán)隊(duì)成員每天必須完成的工作量的計(jì)算形式，對(duì)于我們的工作向集團(tuán)各位領(lǐng)導(dǎo)做一下報(bào)告和展示。

我們部門(mén)每天的工作，作為一名轉(zhuǎn)正員工每天必須完成：

1：每天呼出通話時(shí)長(zhǎng)3個(gè)小時(shí)。

解釋一下，每天通話時(shí)長(zhǎng)3小時(shí)也就是說(shuō)拿著電話的時(shí)間絕對(duì)不低于4。5小時(shí)，每天下午6點(diǎn)了，你肯定可以聽(tīng)到有人還在打電話。80%被淘汰的員工都是沒(méi)有能過(guò)了這關(guān)。

2：每天發(fā)郵件500封。

為了讓郵件都能被收到，必須每10封發(fā)一次而且要分時(shí)段發(fā)送。發(fā)多了，就會(huì)被當(dāng)作垃圾郵件給封殺掉。

3：每天為目標(biāo)客戶尋找信息20條

根據(jù)自身客戶儲(chǔ)備，要分客戶所在行業(yè)，所關(guān)注信息。為20類(lèi)客戶找到相關(guān)信息，每類(lèi)客戶給他發(fā)一條，讓他嘗嘗甜頭。

4：每天開(kāi)發(fā)客戶2家

這兩家客戶必須是從來(lái)沒(méi)有在**網(wǎng)注冊(cè)過(guò)的客戶，并已經(jīng)電話溝通，并找到負(fù)責(zé)人，并有初步意向的。要完成這兩家的開(kāi)發(fā)客戶，每天尋找客戶不能低于15家。

可能大家聽(tīng)到這，覺(jué)得這個(gè)工作也沒(méi)什么啊，做好本職工作，合格而已！

再細(xì)算一下：各位領(lǐng)導(dǎo)就可以明白我們的工作時(shí)長(zhǎng)、工作強(qiáng)度和時(shí)間利用效率了。

三個(gè)小時(shí)通話時(shí)長(zhǎng)，因?yàn)槲覀兊碾娫捠强梢杂涗浲ㄔ挄r(shí)長(zhǎng)的，每周都有專(zhuān)人檢查，聽(tīng)鈴聲的時(shí)間是不算的哦！如果要完成這三個(gè)小時(shí)的時(shí)長(zhǎng)必須從8：30開(kāi)始，拿起電話開(kāi)始撥號(hào)，聽(tīng)鈴聲，跟客戶溝通，放下電話，5秒內(nèi)再拿起來(lái)?yè)芴?hào)，不喝水，不上廁所，當(dāng)然更不能看新聞，聊qq了。一路下來(lái)到完成任務(wù)。實(shí)際需要時(shí)間是4個(gè)半小時(shí)。

下午還要發(fā)一個(gè)小時(shí)的傳真（每天發(fā)傳真不低于40個(gè)，因?yàn)橐?guī)定70%的時(shí)間要用來(lái)聯(lián)系新客戶），現(xiàn)在已經(jīng)是5個(gè)半小時(shí)了。

然后是發(fā)郵件一個(gè)小時(shí)（這個(gè)相對(duì)簡(jiǎn)單，對(duì)于我們員工來(lái)說(shuō)就算是休息了）。現(xiàn)在已經(jīng)是6個(gè)半小時(shí)了。

然后開(kāi)發(fā)客戶：如果幸運(yùn)的話，用一個(gè)小時(shí)可以找到20家可以打電話的客戶，因?yàn)檎业降?00家客戶可能有80家已經(jīng)被別人霸占了。現(xiàn)在已經(jīng)是7個(gè)半小時(shí)了。這還不包含吃飯和上廁所時(shí)間。當(dāng)然開(kāi)會(huì)討論等公司事務(wù)活動(dòng)，還要占用時(shí)間。

上述工作量，絕大多數(shù)人在八小時(shí)內(nèi)是做不到的，所以只能加會(huì)班，再找找客戶，發(fā)發(fā)郵件。

每月工作：

1：轉(zhuǎn)正員工每月必須完成客戶介紹客戶1家并簽單，開(kāi)發(fā)客戶1家簽單。

2：每月四次周例會(huì)，總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向、價(jià)格、促銷(xiāo)方式等情報(bào)，做到知己知彼。

3： 每月對(duì)于開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的總結(jié)，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的困難和解決方式并制定開(kāi)發(fā)方向，和營(yíng)銷(xiāo)策略。

4：總結(jié)話術(shù)，郵件并加以整理形成流程。

這就是一名普通會(huì)員部員工每個(gè)月的工作，我經(jīng)常用這句話來(lái)勉勵(lì)他們：“人與人之間，不存在本質(zhì)的差距，唯一差距就是你是否做了別人想做而沒(méi)做的事。”這句話相信會(huì)在很遠(yuǎn)的未來(lái)，會(huì)成為經(jīng)典或名言，當(dāng)然我是原創(chuàng)者。

人才問(wèn)題，我們一直很重視人才儲(chǔ)備，從20xx年開(kāi)始我們只招聘統(tǒng)招本科員工，試用工資為1000元。現(xiàn)在我的部門(mén)本科率已經(jīng)達(dá)到70%以上，很早入職的員工有不是本科的，但沒(méi)有繼續(xù)進(jìn)修的人員為0。我今天下午還有兩科專(zhuān)升本的考試。哈哈，只有等明年進(jìn)行補(bǔ)考了。

再說(shuō)說(shuō)簽單。我們的簽單客戶，都是針對(duì)新會(huì)員，也就是沒(méi)有在**網(wǎng)交過(guò)費(fèi)，對(duì)**網(wǎng)還不太了解，甚至一點(diǎn)都不了解的客戶。要把他們變成我們的收費(fèi)會(huì)員。他們交過(guò)費(fèi)以后，再交給別的部門(mén)—————客服部去維護(hù)，我們?cè)偃ラ_(kāi)發(fā)新的付費(fèi)會(huì)員。

20xx年會(huì)員二部簽單830萬(wàn)，同比20xx年簽單490萬(wàn)增長(zhǎng)70%。部門(mén)有10名正式員工，全年為公司創(chuàng)收業(yè)績(jī)最低額也達(dá)到50萬(wàn)元，也順便匯報(bào)一下我自己的業(yè)績(jī)，我去年簽單到款額是85萬(wàn)元。

業(yè)績(jī)超過(guò)100萬(wàn)的只有1人。這個(gè)人就是***芳。一年也就200多個(gè)工作日，她平均一個(gè)工作日就簽一個(gè)5000元的單，并且到帳。

***芳 每天晚上7：30下班時(shí)間了，還在找客戶，9：30了，也不放過(guò)機(jī)會(huì)給客戶打電話。她20xx年創(chuàng)造當(dāng)月簽單到款20萬(wàn)元的紀(jì)錄，至今無(wú)人打破。這一高度，相信在不久的未來(lái)，應(yīng)該也是無(wú)人能夠達(dá)到和企及的！

20xx年8月份，她主動(dòng)要求和一個(gè)同事兩人一道去山東膠州————一個(gè)縣級(jí)市，對(duì)客戶進(jìn)行陌生拜訪。三天時(shí)間，拜訪了42家鐵塔和鍋爐輔機(jī)廠家，當(dāng)場(chǎng)簽下了7家66000元的會(huì)員合同，后來(lái)繼續(xù)跟進(jìn)，到年底一共簽單12萬(wàn)元。創(chuàng)下了奇跡！這是***網(wǎng)10多年來(lái)最值得一夸的奇跡！！！

值得一提的是，20xx年元月份，也就是上上周的周2，***芳去拜訪一個(gè)客戶。這個(gè)公司的銷(xiāo)售總監(jiān)兩次拒絕簽單，并且匯報(bào)給老總了。***芳這次去登門(mén)拜會(huì)老總，談了五個(gè)小時(shí)。本來(lái)也沒(méi)指望能夠簽單，最終卻簽了一個(gè)8000元的大單，而且這個(gè)老總還介紹了他的五個(gè)老總朋友給她。

在我們部門(mén)里，像***芳這樣的同事不止一個(gè)，比如***娜、***麗、***冰、***園，她們都非常優(yōu)秀。

在我們***網(wǎng)里，像我們這樣的部門(mén)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一個(gè)，我們并不比其他部門(mén)優(yōu)秀多少。

我常常跟我的部下們說(shuō)，成功是什么？成功就是把簡(jiǎn)單的事情做到了極致。只要能夠把一件事情干到極致， 傻瓜也能簽單。

同樣我還有勉勵(lì)自己的一句話：對(duì)部下不計(jì)回報(bào)的嚴(yán)格要求才是真正的溫柔。

我，還不夠溫柔！

感謝***集團(tuán)對(duì)****的支持和愛(ài)護(hù)，也希望集團(tuán)在20xx年能給予***創(chuàng)新更大的支持。再次感謝！！！

鞠躬！

人力資源經(jīng)理的獲獎(jiǎng)感言范文（15篇）篇十四

人力資源經(jīng)理的獲獎(jiǎng)感言范文（15篇）篇十五

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各位同事：

大家好！

公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。在我下店帶店時(shí)期有幸得到公司獎(jiǎng)勵(lì)，作為一名帶店經(jīng)理我感到非常高興，這不僅是對(duì)我個(gè)人成績(jī)的肯定，也是對(duì)我們?nèi)齻€(gè)店工作的肯定。更是對(duì)我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，但我個(gè)人所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)是和三名店鋪負(fù)責(zé)人的合作是分不開(kāi)，在此非常感謝我的同事們。

隨著公司的發(fā)展，店鋪的發(fā)展速度也在緊鑼密鼓的進(jìn)行著，要配合好公司的發(fā)展要求滿足單店盈利的發(fā)展思路，服務(wù)好投資商及我們每個(gè)區(qū)域的忠實(shí)客戶，的確是個(gè)不輕的擔(dān)子。有壓力才有成長(zhǎng)，工作給了我創(chuàng)新和發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí)在工作當(dāng)中我也不斷地?cái)z取新的知識(shí)，提高自己的工作技能、擴(kuò)大自己的知識(shí)面，使自己能夠更好地滿足工作的'需要，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，自己也有很多不足之處需要通過(guò)不斷的調(diào)整、改變自己以前固有的思路，在此我還要感謝一位我最崇拜的老師、也是我們公司的董事長(zhǎng)。是他讓我在公司的成長(zhǎng)過(guò)程中給予了我很多指導(dǎo)和理解。

展望未來(lái)，公司的發(fā)展將更加喜人。在這樣的的環(huán)境中，我們沒(méi)有理由抱怨，因?yàn)槲覀兙褪瞧渲械囊环葑樱灰冻鼍蜁?huì)有回報(bào)，這不僅僅是物質(zhì)上，而且也是精神上的。我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

我愿與公司和所有的同事共同進(jìn)步!