總結心得體會可以幫助我們更加全面地認識自己，發現自身的潛能和不足之處。這是一些年輕人的心得體會，他們在工作和生活中積極探索，獲得了寶貴的經驗。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇一

段落1：引言（150字）。

在工作中，我們都會遇到各種各樣的公司，每個公司都有自己獨特的文化和價值觀。但是，不論是大公司還是小公司，不論是新興企業還是傳統機構，有一種共同的經驗和體會——公司是一個聚集人才和資源的地方。在我個人的職業生涯中，通過不同公司的工作經歷，我深切體會到了公司對我們的意義和影響。本文將探討公司的心得體會，包括公司的價值觀、組織結構、人際關系、個人發展以及企業文化等方面，希望能夠給讀者帶來一些啟發和思考。

段落2：公司的價值觀和使命（250字）。

一家優秀的公司應該有明確的價值觀和使命。公司的價值觀決定了它的目標和行為準則，而使命則是公司為何存在以及怎樣實現價值觀的體現。在我所就職的公司中，價值觀的核心是以客戶為中心，注重質量和創新。這種價值觀的導向使我們更加關注客戶需求，不斷提升產品和服務質量，同時鼓勵員工創新思維和實踐能力。這種價值觀的引導下，使我意識到客戶滿意度是衡量企業成功的關鍵指標之一，也使我提高了自己的工作質量和創新意識。

段落3：組織結構與人際關系（300字）。

除了價值觀和使命，公司的組織結構和人際關系也是十分重要的。合理的組織結構能夠使工作高效、協作順暢，而良好的人際關系則能夠增強團隊凝聚力和工作積極性。在我所經歷的公司中，平等、公正和開放的組織文化非常重要。公司的各級管理者秉持這種文化，與員工保持良好的溝通，把控好工作節奏和進展。此外，公司也注重建立團隊合作的氛圍，定期組織團隊活動和培訓，使大家在工作中更好地相互支持，形成互相學習和成長的環境。

段落4：個人發展與職業規劃（300字）。

公司在我們的職業生涯中不僅提供了工作機會，也給予了個人發展和職業規劃的機會。通過不斷的學習和成長，我漸漸意識到自己在公司中的價值和潛力。公司提供的培訓和晉升機會，使我能夠不斷提升自己的技能和能力，向更高的職位邁進。此外，公司還鼓勵員工參與行業交流和學術研究，幫助我們建立起更廣泛的視野和專業網絡。在過去的幾年中，我深刻體會到個人發展不能僅僅依靠公司，也需要自己的努力和積極主動，才能實現職業規劃的目標。

段落5：企業文化與工作滿意度（200字）。

最后，一個公司的企業文化對于員工的工作滿意度也有著重要的影響。企業文化是公司內部的共同價值觀和行為準則的體現，它不僅包括公司的工作氛圍、員工福利，也涉及到公司的社會責任和公益行動。在我工作的公司中，企業文化注重員工的工作生活平衡和身心健康，并積極參與社會公益活動。這種文化的引導下，我感受到工作的意義和價值，并獲得了更多的工作滿足感。因此，一個積極向上、關注員工福祉的企業文化對于提高員工的工作質量和滿意度是非常重要的。

總結（100字）。

通過多個公司工作的經歷，我深刻體會到公司對于我們的意義和影響。在我所就職的公司中，價值觀和使命為我們提供了明確的方向和目標，組織結構和人際關系營造了良好的工作環境，個人發展和職業規劃幫助我們實現個人價值，而企業文化提升了工作滿意度和生活質量。希望通過這篇文章，能夠帶給讀者一些關于公司的體會，同時也讓讀者思考自己在公司中的價值和發展方向。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇二

人生中的大部分時間都會在工作中度過，每個人都希望能夠在職場上取得成功。作為一名年輕人，我有幸加入了一家知名的跨國公司工作，在這里，我得到了許多學習和成長的機會。接下來，我將分享一些我在這家公司工作期間的心得體會。

第二段：公司文化的重要性。

一個良好的公司文化是企業長期發展的基石。在我加入公司的第一天，我就被公司的價值觀所吸引。公司高度重視員工的創新能力和團隊合作精神，并致力于為員工提供良好的工作環境和培訓機會。公司定期舉辦各種團隊建設活動和培訓課程，提升員工的技能和工作效率。這種積極的公司文化激勵著我投入工作并與同事們共同成長。

第三段：學會與人合作和溝通。

在一個大型的公司里，團隊合作和良好的溝通至關重要。我經歷了許多項目，發現與不同背景和技能的同事合作是非常有挑戰性的。然而，在每個項目中，我都學到了一些重要的技巧。首先，我學會了善于傾聽并尊重不同意見。其次，我學會了給予和接受反饋，以不斷改進工作質量。最后，我學會了分享和協調資源，以確保項目的順利進行。這些技能不僅有效提高了團隊的合作效率，也使我個人的能力得到了提升。

第四段：不斷學習和適應變化。

在這個快速變化的時代，學習和適應能力尤為重要。公司鼓勵員工參加各種培訓和學習活動，以提升專業知識和技能。作為員工，我們也要主動尋求學習的機會，并不斷拓寬自己的知識面。此外，適應變化也是必不可少的。在公司工作期間，我經歷了許多項目的變革和重組，每次都需要快速調整自己的思維和工作方式。適應變化不僅能夠幫助我個人在工作上更有競爭力，也是公司持續發展的關鍵。

第五段：總結個人收獲與展望未來。

通過這段時間的工作經歷，我深刻認識到成功的背后是勤奮努力和不斷學習的努力。在這家公司工作期間，我學到了許多專業知識和技能，也培養了自己的團隊合作和溝通能力。在未來，我希望能夠繼續發展自己的職業生涯，在職場中不斷成長和進步。同時，我也希望能夠為公司發展做出更大的貢獻，為創造一個更好的工作環境和團隊氛圍而努力。

結論：

通過在這家公司工作的經歷，我學到了很多寶貴的東西。公司文化的重要性、團隊合作和良好溝通的技巧、不斷學習和適應變化的能力，這些都是我在職場上必備的素質。我深信，只有不斷努力和學習，才能在競爭激烈的職場中取得成功。同時，我也希望能將我在這家公司的經歷和心得分享給更多的人，并幫助他們在職業生涯中獲得成長和進步。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇三

此次培訓，從所見所聞，每分每秒里，都讓我感動和許多不可言語的收獲，以下是這幾天的幾點體會：

一、各種制度的學習，加強了我們工作意識。

“規矩立人間，方圓成天下”，作為一名一線員工，學會制度之后，就更知道在每天的工作中該怎樣去做，不觸碰“黃線”。

從老師講解后更讓我強化了自己的意識，更能清晰懂得在今后的每天工作中會做得更好。

二、融入團隊，通力協作，互相信任。

通過這次的訓練，更讓大家明白，要好好地學會溝通，要信任其他同事，才能齊心協力，共同努力，共同進步，朝一個目標去完成任務。

三、案例分析，警鐘長鳴。

通過何敏隊長的案例分析，讓我們以旁觀者的身份看到了一些不安全問題的所在，讓大家明白在今后的生產中不能存有僥幸心理，同時提高了我們的警惕性。

還有安全方面的案例，讓我們不要存在絲毫的不安全因素的存在，來增強大家的安全意識。

培訓所給予的遠不止這些，更多是對今后工作和對未來的憧憬，回到自己的工作崗位上好好的運用，用所學的制度來好好的約束自己的行為，增強安全意識，去面對今后工作中遇到的困難，來更好的回報給我們的領導、家人、同事，回報給對我們殷切希望的公司，我想我會在以后的工作中交出一份讓公司、讓領導、更讓我自己滿意的一份答卷。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇四

在大學期間，我曾實習于一家知名公司，并深刻感受到了優秀企業的魅力。通過這次實習經歷，我對公司運營、文化以及員工關系有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我對公司的心得體會，希望能對讀者有所啟發。

段二：公司文化的重要性。

優秀企業的文化是其成功之道的核心。在我實習的公司，我感受到了一種團隊合作與員工發展并重的文化氛圍。在這樣的環境下，員工們互相協作、互相支持，每個人都有機會獲得成長與發展。這并不僅僅是一種工作氛圍，更是一種價值觀念的引領，公司文化將員工與企業緊密聯系在一起。

段三：持續學習的重要性。

作為一家優秀的企業，持續學習是其成功的重要組成部分。在該公司，我被鼓勵積極主動地參與培訓和進修。不僅公司提供了各種內部培訓機會，還與外部專業機構合作，為員工提供學習和發展的機會。這種持續學習的文化使得員工能夠不斷更新自己的知識和技能，與時俱進，為公司帶來更多的價值。

段四：員工自主性帶來的成就感。

在我實習的公司，我深切體會到了員工自主性對于個人成長和工作表現的重要性。該公司以賦予員工更多的自主權為基礎，鼓勵員工提出新創意和解決方案。這種自主性不僅激發了員工的創造力和動力，也增加了員工對工作的投入和責任感。每個員工都在工作中感受到了成就感，并且愿意為公司的目標而努力。

段五：有效的溝通與團隊協作。

在實習中，我深深感受到了有效的溝通和團隊協作對企業成功的重要性。無論是公司內部的溝通，還是與客戶、合作伙伴的溝通，良好的溝通都能帶來更好的工作效果。設立定期會議、信息共享平臺和交流環節都有利于信息流動和團隊協作。在這種團隊合作的氛圍中，每個人都能感受到自己的重要性，并激發出更多的潛能。

總結：通過這次實習經歷，我深刻體會到了一家優秀企業的魅力。從良好的公司文化到持續學習的重要性，再到員工自主性的重要性和有效的溝通與團隊協作，都是構成一家優秀企業成功之道的重要元素。希望今后能夠將這些寶貴的經驗應用到自己將來的工作中，并為自己的公司和團隊做出更大的貢獻。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇五

入職一家公司，是為了實現自己的職業規劃與目標。在面試過程中，我對公司的價值觀、企業文化和發展前景有所了解，并深感與其價值觀的契合。在入職后的實際工作中，我愈發感受到公司的魅力和優勢。首先，公司有一支高效的團隊，團結協作，共同為公司的目標而努力。其次，公司注重員工的發展和成長，提供良好的培訓機會和晉升規劃，使我能夠不斷提升自己的能力和素質。最后，公司的發展前景廣闊，市場競爭優勢明顯，為我提供了廣闊的職業發展空間。通過這段時間的工作體驗，我對公司的選擇更加堅定，愿意為公司的發展貢獻自己的力量。

二、工作中的挑戰與成長。

在工作的過程中，我遇到了各種各樣的挑戰。首先，與以往的工作經驗不同，我需要適應新的工作環境和工作方式。從最初有些迷茫不適應，漸漸適應并熟悉了公司的各種流程。其次，我需要不斷學習和提高自己的專業知識和技能。與同事們的交流和學習，幫助我發現自己的不足，并進行改進。最后，我面臨著時間和任務的壓力，需要合理安排時間，提升工作的效率。通過這些挑戰，我不斷從中成長和進步，提升自己的工作能力和綜合素質。

三、團隊合作與溝通的重要性。

在公司的工作中，團隊的合作和溝通起到了至關重要的作用。作為一個團隊中的一員，我意識到只有與其他同事密切合作，共同協作才能完成工作任務。我主動與同事們溝通，分享工作中的困難和問題，并在大家的幫助下解決了困難。在團隊合作中，我學到了團隊協作的重要性，也體會到了共同努力所帶來的效果。此外，團隊之間的溝通也是非常重要的，我們通過各種渠道和方式的溝通，避免了信息的丟失和工作上的瑕疵，提高了整體工作的效率和質量。

四、敬業精神與責任心的體現。

作為一名員工，敬業精神與責任心是必不可少的品質。在公司的工作中，我始終秉持著敬業的態度，時刻保持對公司的認同感和歸屬感。我愿意為公司的發展做出自己的貢獻，積極參與到公司的各項工作中去。同時，我也時刻保持著對工作的高度責任感，時刻牢記自己的工作目標和職責，盡職盡責地完成每一個工作任務。我把工作中的每個細節都視為一種對公司和客戶的負責，以此來提高我的工作質量和效率。

五、對未來的展望與期待。

通過這段時間的工作經驗，我對公司的發展和職業規劃有了更加清晰的認知和期待。我希望能夠不斷提升自己的能力，為公司的發展做出更大的貢獻。同時，我也期待公司能夠有更廣闊的發展前景，提供更多的晉升和發展機會。我相信，在公司的支持和幫助下，我一定能夠實現自己的職業目標，并獲得更好的發展。我愿意與公司一同成長，共同努力，為公司的發展做出更大的貢獻。

總結起來，公司心得體會是一個不斷成長和進步的過程。適應工作環境、克服挑戰、團隊合作、敬業精神和對未來的期待是其中的重要環節。通過不斷的思考和總結，我相信自己可以不斷提升自己的工作能力和素質，為公司的發展貢獻自己的力量。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇六

隨著科技的飛速發展，越來越多的年輕人選擇創業而不是就業。創業公司提供了一個全新的發展平臺，讓年輕人有機會實現自己的夢想。我作為一名創業者，創辦了一家創業公司，并積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我的創業經歷，以及我從中得出的一些建議。

首先，創業公司最重要的是團隊的力量。在我的創業旅程中，我遇到了很多困難和挫折，但正是我優秀的團隊成員幫助我度過了這些難關。團隊合作和協作是創業公司成功的關鍵。每個團隊成員都需要明確自己的角色和職責，并且緊密合作，互相支持。團隊成員應該相信彼此的能力，并且充分發揮各自的優勢，這樣才能最大程度地發揮團隊的能力和潛力。

其次，創業公司需要不斷創新。創業公司面臨的市場競爭激烈，只有不斷創新才能在競爭中立于不敗之地。無論是產品創新還是商業模式創新，創業公司都需要始終保持創新的精神。創業者應該緊跟市場發展的腳步，不斷進行調研和分析，及時了解市場需求和競爭動態。只有不斷創新，才能在市場中立于不敗之地，實現公司的長期發展。

第三，創業公司需要善于市場營銷。在競爭激烈的市場中，沒有好的市場營銷策略，創業公司很難獲得長期的發展。市場營銷是推動創業公司發展的重要因素，它能夠幫助創業公司理解客戶需求，提高品牌認知度，促進銷售增長。創業者應該注重市場營銷技巧的學習和實踐，并且及時調整營銷策略，以適應市場的變化。

第四，創業公司需要有良好的資金管理能力。資金是創業公司最重要的支撐，良好的資金管理能力可以幫助創業公司降低風險，提高利潤。創業者應該合理規劃公司的資金運作，制定詳細的預算和財務計劃，并且隨時監控資金的流動情況。只有保持資金的穩定和流動，創業公司才能更好地應對外部環境的變化，實現長期的發展。

最后，創業公司需要保持積極的心態。創業是一個充滿挑戰和風險的過程，很多時候會面臨種種困難和挫折。創業者需要具備積極的心態，以應對挑戰和困難。積極的心態能夠激發創業者的潛能和創造力，讓創業者保持對未來的信心。創業者要學會面對失敗，從失敗中吸取教訓，不斷調整和改進自己的創業策略，堅持不懈地追求目標。

總結起來，創業公司是一個充滿機遇和挑戰的領域。只有具備優秀的團隊成員、不斷創新、善于市場營銷、良好的資金管理能力以及積極的心態，創業公司才能夠取得長期的發展。希望我的經驗和建議能夠對正在或準備創業的人們有所幫助。創業不易，但只要堅持不懈，相信自己的能力，就一定能夠實現自己的創業夢想。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇七

第一段：公司文化的重要性（200字）。

在工作生涯中，我有幸加入一家以員工為中心的公司，這段經歷使我深刻體會到公司文化的重要性。公司文化不僅僅是公司的價值觀和使命，更是決定員工行為和工作動力的關鍵。我們公司注重員工的發展和培訓，鼓勵員工創新和分享，營造了一個積極向上的工作環境。這種公司文化的存在，為我提供了一個良好的學習和成長的平臺。

第二段：團隊合作的重要性（200字）。

團隊合作是我在公司工作中得到的重要體會之一。公司秉承著“團隊的力量勝過個人的能力”的理念，鼓勵員工間相互合作和支持。我曾參與了一個團隊項目，大家各司其職，緊密合作，不斷交流和協調。通過團隊合作，我們成功地完成了任務，不僅取得了較好的業績，還改善了工作效率。在這個過程中，我深深體會到團隊合作的力量和重要性，團隊的聚合力和集體智慧使我們能夠克服各種困難，取得了長足的進步。

第三段：良好的溝通與反饋（200字）。

在公司工作中，良好的溝通和反饋機制對于個人和團隊的發展都有著不可忽視的影響。我所在的公司非常注重溝通和反饋，領導和員工之間保持了良好的互動。在每周團隊會議和個別面談中，我們可以暢所欲言，提出問題，提供建議。并且，公司還鼓勵員工之間的交流和分享，定期組織各類培訓和討論活動。這種良好的溝通機制使得我們能夠快速解決問題、改進工作方式，并且促使個人和團隊能夠不斷進步和成長。

第四段：挑戰和成長（200字）。

在公司工作的過程中，我經歷了許多挑戰，但正是這些挑戰和壓力，使我不斷成長和進步。公司鼓勵員工接受挑戰、勇于承擔責任，為員工提供了各種培訓和學習機會。我曾經面臨一個繁忙的項目，工作量巨大，時間緊迫。但是，通過我的不斷努力和團隊的支持，我成功地完成了任務，提前交付了優秀的成果。這次經歷讓我更加堅定了自己的能力和自信心，也讓我明白了壓力和挑戰對個人成長的重要性。

第五段：感悟與總結（200字）。

通過這段時間在公司的工作經歷，我深刻體會到了公司文化的重要性，團隊合作、良好的溝通和反饋機制、挑戰和成長都是公司成功的重要因素。這些都是我個人成長的機會和推動力，讓我更加懂得聆聽他人的意見、發揮自己的優勢、與團隊協作，取得更好的成果。同時，公司的理念和使命也激發了我對工作的熱情和動力，讓我意識到工作不僅僅是以賺錢為目的，更是為了實現自我價值和共同發展。我相信，在未來的工作中，我會繼續發揚公司的文化和價值觀，不斷努力，追求更高的目標。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇八

創業是一場艱苦而充滿不確定性的冒險，但也是一次追逐夢想的機會。作為一個創業者，我始終相信只有通過自己的努力和創新，才能真正改變世界。創業公司的目標通常是填補市場空缺或滿足人們的需求。對于我來說，我決定創辦一家科技型公司，致力于開發可持續發展的環保產品。這個目標不僅符合我的個人理念，也具有巨大的商機。

第二段：團隊的重要性與選擇。

創業旅程離不開優秀的團隊。組建一個合適的團隊既需要考慮成員的專業背景和技能，也需要看重團隊精神和合作能力。在我成立創業公司的過程中，我付出了大量的時間和精力來尋找最合適的合作伙伴。他們的思維方式和創新能力不僅能為公司帶來積極影響，也能共同面對困境并找到解決方案。因此，要想取得成功，只有選擇正確的團隊成員。

第三段：靈活應對創業過程中的挑戰。

創業過程中必然會遇到各種各樣的挑戰，包括資金問題、市場競爭、技術難題等。在這個階段，我們需要有足夠的耐心和毅力，同時還要學會靈活應對。我洞察市場需求，不斷優化產品和服務，與供應商和合作伙伴保持良好的合作關系，以應對激烈的市場競爭。創業者需要時刻保持警覺，及時調整策略和方向，以便迎接和利用任何挑戰。

第四段：良好的市場推廣和品牌建設。

在創業公司的早期階段，市場推廣和品牌建設尤為重要。通過有效的市場推廣戰略，我們可以吸引目標客戶的注意力，增加產品的知名度和銷售率。我意識到了品牌形象的重要性，并積極參與各種行業展覽和活動，與客戶建立起長期的合作關系。除了傳統的市場推廣方式，我還大力借助社交媒體和互聯網，以更廣泛的方式提升公司的知名度和影響力。

第五段：創業心得和發展前景展望。

回顧創業公司的過程，我體會到了創業的辛苦和付出，但也更加堅定了我追逐夢想的決心。通過這一段經歷，我熟悉了市場和行業環境，積累了寶貴的經驗。展望未來，我對我的公司充滿信心，并計劃擴大產品線和市場份額。我相信只要始終秉持初心，并保持持續創新和學習的態度，我們的創業公司定能取得更大的成功。

總結：

創業公司心得體會是一篇通過自身創業經歷展現出對創業的深刻理解和體悟的文章。從創業的動力和目標開始，通過團隊的選擇、靈活應對挑戰、市場推廣和品牌建設這四個方面展開分析，最后進行總結并展望未來發展前景。這篇文章通過邏輯連貫的五個部分，全面而詳細地介紹了創業過程中的重要方面，為讀者提供了有益的啟示和指導。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇九

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇十

創業是一種獨特的經歷，是一段充滿挑戰和機遇的旅程。作為一名創業者，我有幸參與了一家初創公司的成長，積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我在創業公司中獲得的經驗和教訓，希望能對其他創業者有所啟示。

首先，作為創業公司，市場定位至關重要。在競爭激烈的商業環境中，準確把握市場需求是創業公司成功的關鍵。我們的公司最初缺乏市場經驗，沒有做好充分的市場調研，結果產品上市后銷售情況不理想。通過這次失敗的教訓，我們深刻認識到市場定位的重要性。于是，我們開始與目標客戶展開深入的交流和溝通，了解他們真正的需求，并根據市場反饋調整產品定位和營銷策略。經過一段時間的努力，我們的產品成功被市場認可，銷量和用戶群體逐漸增長。

其次，團隊合作是創業公司的核心競爭力。一個強大的團隊可以彌補個體能力的不足，提高工作效率，更好地應對挑戰和危機。我們公司初始階段遇到了許多問題和困難，每位團隊成員都不得不從自己的本職工作中抽身，協力解決。通過團隊合作，我們共同解決了開發進度延遲的問題，改進了產品的性能，提高了客戶滿意度。而在日常工作中，我們也充分發揮各自的專業優勢，形成了高度配合和協同的工作氛圍。團隊合作的力量是不可小覷的，正是它讓我們在競爭激烈的市場環境中立于不敗之地。

再次，對于一個創業公司來說，靈活變通是保持競爭力的關鍵。市場環境常常變化無常，一成不變的策略很難適應市場的需求變化。我們公司曾面臨過市場需求的劇變，原有的產品和服務已經無法滿足客戶的新需求。但是，我們不灰心喪意，及時調整了產品定位和營銷策略。我們聚焦于高端市場，研發了適應新需求的新產品，將核心競爭力放在了技術創新和質量服務上。憑借靈活變通的策略，我們成功地應對了市場挑戰，順利度過了難關。

最后，堅持夢想和持之以恒的執行力是創業公司取得成功的根基。創業路上充滿了曲折和艱辛，時常會遇到挫折和困惑，但只要堅持自己的夢想，努力不懈地追求，成功就在不遠處。在我們的創業公司中，我們始終堅信自己的夢想和目標，盡管有時會遇到困難，也從未低頭。我們每個人都充滿激情和執著，對自己所做的事感到充滿熱愛，從而保持了高度的執行力。正是因為我們的堅持和努力，我們公司才能逐步壯大，獲得了業內的認可。

總之，創業公司的心得體會是很珍貴的財富。在市場定位、團隊合作、靈活變通和堅持夢想的基礎上，我們的初創公司成長了起來。希望這些心得和體會能給其他創業者提供一些啟示和幫助，讓他們在創業的道路上更加明確方向、披荊斬棘，最終實現自己的夢想。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇十一

通過這短暫五天的培訓，我有如下的感悟：

一、紀律嚴明的.團隊才能攻無不克、戰無不勝。

毛xx就是靠著“三大注意、八項紀律”領導人民解放軍取得了戰爭的勝利。

同樣我們的團隊目前也面臨著各種挑戰，隨著公司的發展壯大，我們團隊面臨的問題也會越多，我們一定嚴格按照威高十條及威高銷售人員三大紀律八項注意嚴格要求自己及團隊成員，避免職務犯罪，只有這樣我們團隊才能戰無不克、攻無不勝。

二、因為威高、心存感恩。

我是二零零七級山大威海分校的畢業生，是血液凈化公司培養的第一批應屆畢業生。

經歷了九年時間，我從最初的一名業務員，成為公司主管，現在是一名省區經理管理團隊。

是威高給了我機會和平臺，我非常感謝公司，因為我所有的一切都是公司給的。

懷著這份感恩，從一零年到一五年我負責區域年年都超額完成任務，市場占有率區域第一。

我會把這份感恩、這份激情保持下去，二零一六年向更高的目標邁進。

三、建立“和”團隊非“同”團隊。

離開團隊，你將一無是處，但是團隊成員是認你這個人還是你現在所在的管理崗位?這一點需要認真反思。

管理的過程中需要個性化的存在，只有聽到不同的聲音，才能引發更深層次的思考，才能提升自己的綜合素質。

團隊中多樣性的統一，相互幫助、相互鼓勵才能鑄就“和”團隊。

四、 敢于擔當。

俗話講得好：“火車跑得快，全靠車頭帶”，我們作為省區經理，一定要敢于擔當，樹立主人翁意識。

不要把困難告訴公司，二是要盡力去協調解決，以優秀的成績回饋公司。

不僅要嚴格要求自己，做好模范表率作用，更要把團隊帶好。

在以后的工作中，通過組織團隊建設，郵件回復，業務流程的審批等具體工作內容的重視，讓團隊成員感受到這份責任和擔當，這樣團隊才有凝聚力，才能取得業績的成功。

五、加強溝通。

充分及時的溝通是提升工作效率的保證，團隊中會有積極的，也會有消極的。

多溝通，才能用自己的真誠感動團隊成員，同樣團隊會樹立良好的氛圍。

大家會互相幫助，向更高的目標一起邁進。

會像兄弟姐妹們一樣相互幫助，感情也是一種生產力。

加強溝通，加強團隊感情，才能更加有戰斗力。

六、不斷學習。

這次的學習更加認識到自己知識的不足和欠缺，習xx教育我們要用新常態的思維。

在以后的工作中，我一定不斷的學習，多讀書，把“三心”文化落實到位，以新形象、新境界邁向威高新征程。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇十二

進入公司已經有一段時間了，我深刻地意識到每一個部門的協作和每一個員工的努力對于公司的發展至關重要。從最初的面試到正式入職，我對公司的理念和文化有了一些初步的了解。這是一個以創新為核心的公司，在這里，每個人都被鼓勵不斷學習和進步，以應對市場的挑戰。同時，公司也非常重視團隊合作和共同進步，每個人都被視為一個重要的組成部分，而不僅僅是個體。

第二段：闡述工作中的困難和挑戰，以及個人的成長和進步。

在公司的工作中，我遇到了一些困難和挑戰，但我深信這些困難是我個人成長和進步的機會。公司所處的行業競爭激烈，市場變化迅速。為了應對這個變化的環境，我不得不不斷學習新的知識和技能，以跟上市場的步伐。同時，與其他部門和工作小組的合作也是一個很大的挑戰，但我學會了與他人共事和協作，以實現共同目標。這些困難和挑戰塑造了我的領導和溝通技巧，并幫助我在公司中取得了一定的成就。

第三段：強調團隊合作的重要性。

在公司中，團隊合作是我們取得成功的關鍵因素。我意識到個人的努力是有限的，只有通過與其他人合作，才能實現更大的成就。我與同事們彼此信任和互相支持，共同努力解決問題和完成任務。每個人在團隊中都發揮著不同的作用，而我意識到正是團隊的力量使我們能夠超越個人的能力和局限。通過團隊合作，我們能夠不斷創新和進步，為公司的發展做出貢獻。

第四段：談論公司文化和價值觀。

公司的文化和價值觀對我的職業發展起著至關重要的作用。在公司中，我們積極倡導創新和積極性，鼓勵員工不斷提出新的想法和解決方案。同時，我們堅信誠信和透明度是公司成功的基石，我們將這種價值觀貫穿到工作的每一個環節。公司還注重員工的成長和發展，提供周到的培訓和發展計劃，以幫助員工提高技能和知識。這種文化和價值觀激勵著我在工作中不斷努力，并追求更高的目標。

通過我的工作和經驗，我對公司有了更深入的理解和體會。我相信公司的成功不僅僅是員工的聰明才智和努力工作，還需要每一個人都積極地貢獻自己的力量，并與其他人共同合作。我希望繼續發揮自己的潛力，為公司的發展做出更多貢獻，并不斷提高自己的技能和知識。我相信在公司的支持和培訓下，我將成為一個優秀的職業人，并為公司的成功繼續努力奮斗。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇十三

我們首先參觀的是生產車間。參觀了xx集團國際門業展覽區，展覽區內擺放著防盜門、防火門、套裝門、卷簾門、車庫門、衛浴門和以色列制造的門。同時，看到公司內極具新奇創意的文化風景區，才得知xx集團是以門業為主，投資涵蓋汽車、摩托車、通用汽油機部品，新型環保建材、房地產開發、市政建設、國際貿易、廣告傳媒、園藝裝飾、石料開采、商業物管等領域的綜合經濟體。等通過參觀學習，我認識到這家企業能夠創造出今天如此輝煌驕傲的成績，主要有以下幾方面原因：

一是企業的管理理念令人信服。xx集團作為大型中美合資企業，管理規范程度高，工人服務意識強，生產效率高，企業負責人思路開闊，具有遠見卓識，注重企業文化建設，注重技術實力，同時注重多元化發展，以“門業為本，多元反哺”的宗旨，在地產、新型環保建材、創意文化風景區等各領域投資發展，例如傾力打造的“長江風景區”，因新奇創意與和諧理念，目前已迅速成為重慶都市游憩的熱點，深得市民喜愛，形成為萬國風情旅游區。

二是企業精神極具優越?！罢l升起，誰就是太陽?！钡钠髽I精神，讓員工感到自己的奉獻是偉大的，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術創新中。

三是員工本身的工作理念強。企業每位員工都本著永恒的發展，永恒的服務理念去對待自己的工作，注重技術管理方面的自我發展，在企業負責人的領導下，齊心合力共同把企業推向國際市場，現實“國內馳名，國際知名”的奮斗目標。

作為剛參加工作不久的年輕人，踏進社會這個門檻多少有點無知與膽怯，工作經驗少社會知識儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落后的心理，可是企業員工年齡與我相仿，她們能夠對工作技能如此熟練，我為什么就不能呢？在工作崗位上一定要努力，為新聞事業奉獻自己微薄的力量，在工作中實現自己的價值。

參觀完xx集團后，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心，學習了她們的創新精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：

一、學會知足。俗話說：知足者常樂。我們要學會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。

二、懂得奉獻。無論干什么都要“干一行，愛一行”，我們要熱愛自己的工作，要學會付出，勇于付出，為新聞行業，為新媒體奉獻自己的一份力量。

三、勇于超越自我。人要活到老學到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強學習，努力提高自己的業務知識水平，不斷創新，在以后更廣的工作平臺中展示自我。

四、團結同事，提高凝聚力。人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。企業的凝聚力是企業快速發展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業力量集中，步伐迅速。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇十四

在經歷了大危機的情況下，我們小區的物業管理經歷了前所未有的重大考驗，工作取得了世人矚目的偉大成就，現就以下幾個方面做總結匯報。

一、小區管理走上正規。

1.汽車已經得到有效控制，目前小區內部已經看不到汽車了，給業主創造了安靜的居住環境。有車庫的都停車庫了，沒車庫的只好停外面，但為了以免停在路邊的車子被刮蹭引發的問責，我們不厭其煩每天在車上張貼小紙條，這樣就免除我們可能承擔的責任。

2.小區衛生抓的好，清潔員工作積極性高，積極搜尋垃圾，合理分配，變廢為寶。同時，清潔員也很注意和諧相處，工作之余常聚在一起，討論工作經驗，大家南腔北調，其樂融融。

3.綠化搞得好。至今為止，能活的樹都活了，季季有花開，月月花不同。有些樹還結果了，我們的清潔員常帶頭護理樹木，截枝采果，既能享受果實又省去了冬天的修理。

4.違章搭建管理到位。有不少業主有違章搭建的客觀需求，本著以人為本的原則，我們如果看見決不姑息，但是有些業主棋高一著，要么強攻，要么智取，實難防范。早知如此，不如早點搞個加工店，既能統一又能創收。

二、精神文明建設全面豐收。

2.發揮小區背景音樂作用，我們每天播放勵志歌曲，業主雖然覺得(我很丑也很溫柔)，但每天在(我的未來不是夢)的歌曲聲中走向新一天的工作，使他們對未來充滿信心。

3.積極提高小區業主素質。經過各種形式的宣傳，業主素質得到極大提高，有幾位業主自發的，主動花錢買幾百條魚放生在小區景觀湖內，對此我們提出表揚，希望大家多放魚，放好魚，養好魚，我們的目標是，年產魚10000尾。

三、積極和業主溝通。

1.關于小區內的野狗野貓，業主多次提出意見，我們認真做好解釋工作，告訴客戶，這些貓狗是不傷人的，能和業主和諧相處，同時也豐富了小區的物種，地球上不能只有人，我們小區也一樣。多數業主也接受了這一觀點，現在的業主，特別是小朋友，見狗就讓路，見貓就散開，貓狗感覺到了從沒有過的關愛。

2.公園建設的問題，是很多業主最關心的問題，由于房子不是我們賣的，牛皮不是我們吹的，我們無能為力。很高興看到，現在公園雖然沒建起來，但是菜園卻建起來了，一片田園風光。以后我們可以建立區園合作，把產銷統籌，方便業主買小菜，讓綠色蔬菜走進業主的廚房。

新的一年要到來了，我們有信心，有能力管好小區，守好陣地，開源截留，多收錢少花錢，力爭小區的管理在新的一年里，在精神文明和物質文明獲得全面豐收。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇十五

初入公司，“新人”這個身份使我感到有些緊張。然而，與此同時，我也充滿了期待和好奇心。第一天走進公司，我被五光十色的公司標志和繁忙的員工所吸引。剛開始的幾天，我主要是進行了一些基礎的培訓和熟悉公司文化。通過這段時間的了解，我逐漸意識到公司注重團隊協作，重視員工的個人成長和發展。這種注重人文關懷的環境，讓我對這個公司充滿了希望。

篇二：與同事的相處之道。

一家公司的文化是由每個員工共同塑造的。所以，良好的人際關系對于一個公司來說至關重要。在公司，我很幸運地有一群友善和樂于助人的同事。在工作中，他們總是樂于分享經驗和技巧，并且愿意為我解答各種問題。與他們相處，我深刻體會到互相尊重和關心他人是建立良好人際關系的關鍵。只有通過相互理解和合作，我們才能更好地完成團隊的工作任務。

篇三：工作中的挑戰與成長。

在這家公司工作的一年多時間里，我結識了許多經驗豐富的同事，向他們學習到了很多實戰技巧和方法。雖然剛開始進入這個崗位時，我面臨著許多困難和挑戰，但是通過不斷努力和實踐，我漸漸適應了工作節奏和各項職責。同時，我也學會了如何在團隊合作中發揮自己的優勢，以及如何與團隊成員有效地溝通。在這個過程中，我的工作能力和自信心得到了極大的提升，也讓我更加深刻地認識到自己的不足與不斷提升的重要性。

篇四：管理層對員工的呵護與培養。

公司的管理層真正成為了我心目中的楷模。他們不僅關注員工的工作狀態和成果，還注重了員工的職業發展。公司定期組織各類培訓和講座，提供了許多機會來進一步學習和成長。他們更是以身作則，用先進的管理理念和方法為我們樹立榜樣。看到管理層對員工的關愛和培養，我不禁感慨于一個好的公司文化對于員工的積極影響。

篇五：對未來的展望與期待。

在這家公司的成長過程中，我意識到工作不僅是為了謀生和生活，更是一種追求和提升自我的方式。該公司為我提供了廣闊的發展空間和平臺，為每個員工都制定了明確的職業發展規劃，讓我們都能在這個大家庭中實現自己的夢想。因此，我對未來充滿了信心和期待。我將不斷努力提升自己的能力和技巧，積極進取，為公司的發展貢獻自己的力量。

通過對公司的切身體驗和深入思考，我發現在一個良好的工作環境中，個人的成長和發展往往也能得到更好的實現。相信在未來的日子里，我將繼續努力，不斷提升自己，為公司創造更大的價值。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇十六

斗轉星移，時光如梭。轉眼入司已近一年多，回顧自己一年來的工作歷程，收獲及感觸頗多。

我與20__年參加物業保安工作至今，在這段時間來我感受到物業保安工作與自己以前認識的不同，以前對物業保安工作認識不夠全面，簡單地看作是站站崗，巡邏時隨便走走，對過往車輛進行登記、疏導。通過這段時間的親身實踐，使我對物業保安工作有了新的更高的認識。聯系自身工作實際，我認識到：

一、天下大事，必做于細：這句話的意思是，若想成就一番事業，就必須從簡單的事情做起，從細微之處著手。作為服務行業，注重禮儀就是注意細節，對于住戶來說，是更多的尊重與關懷。物業保安員就是公司的服務代表，我的一舉一動都代表了公司的形象。住戶往往根據保安員的儀容，著裝和言行舉止來判斷物業保安員的素質和企業服務水平。因此，我們保安員更應當注意自己的儀表、儀容與言談，給住戶留下美好的第一印象。

二、物業保安應具備有良好的觀察能力、應變能力。工作中要時刻觀察周邊環境安全與進出人員的安全，作為在崗亭的物業保安員要把一切可能發生的危險擋在門外，給住戶創造一個安全的、舒適的住宅環境，這是我的職責所在。凡是力求做到一絲不茍，眼觀四路，耳聽八方。

三、要全面了解隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等情況，逐步培養和隊員的工作感情，并贏得隊員的信任和支持，以此鼓舞隊員的工作熱情。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態，引導隊員與時俱進，提升素質轉變自身觀念。

四、堅持“安全第一，預防為主”的治安管理方針，時刻并嚴格要求自己加強對工作崗位的巡查力度;堅持“預防為主，防消結合”的消防工作方針，完善消防設備巡查及保養措施并加強隊員的消防知識培訓，提高隊員防火意識，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保住戶的消防、人身及財產安全。

五、在各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使隊員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。并時刻要求自己謹記要有緊迫感，應具有上進心，使其明白物業保安工作不是高科技，沒有什么深奧的學問。要成為一名合格物業保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業精神、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發大家積極進取在工作中體現自身價值，感受人生樂趣。

六、在工作中嚴格管理，處理問題遵循“公平、公開、公正”的原則，做到“功必獎，過必罰”樹立管理威信，充分調動隊員的工作積極性。在實踐中我敢想，敢管，發現員工中存在對工作不夠盡職的現象敢于批評指正。

以上是我入司以來力爭做到、做好的方面?？v觀三年來的工作，客觀的自我剖析，自己在下列幾方面存在不足之處，肯請領導指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正：

1、隊員中欠缺凝聚力和團隊精神，需有意識的培養隊員的協作及合作的精神，由小及大形成合力、戰斗力的集體榮譽感。

2、自身的服務意識還有待加強，保安是物業現場的處理員，不管業主對保安提出報修或任何意見，保安都不可以拒絕。

3、工作經驗與相關管理知識仍需進一步學習、積累。不斷充實自己，盡可能多學一點消防、監控設備保養技術，我想只有學好本領，才能更好地履行我的工作職責。

4、物業保安的儀容和儀表，我知道物業保安隊伍中退伍軍人有多少，但大多保安給的感覺沒一點軍事素質，無精打采，尤其崗亭。最起碼要按照半軍事化標準立崗，并定期進行訓練。

以身作則，帶頭遵守公司、部門的規章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作、生活作風，給隊員樹立良好的榜樣，引導隊員良性發展，營造健康的工作氣氛。

新的開始意味著新的機遇，新的挑戰。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。做為公司的一份子，我將一如既往，全心全意的為公司服務，竭力做好本職工作，為公司的發展貢獻一份微薄之力。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇十七

通過報紙，書籍，雜志的不斷學習使自己愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，工作態度端正，認真負責，加強專業知識的學習，使自己不斷的充電，這是銷售珠寶信心的源泉。

二、工作質量成績，效益和貢獻。

保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，是自己的工作業績有了長足的提高。

三、工作中的經驗。

1、認真的接待顧客做到3米問好，1米詢問，微笑服務是關鍵，人為的制造一個輕松愉快的購物環境。

2、充分展示珠寶飾品，由于多數顧客對珠寶知識缺乏了解，因此對珠寶首飾的展示十分重要，顧客對珠寶首飾的了解越多購買后的滿足感越強烈，常言道;“滿意|”是顧客的廣告。

3、促進成交，由于珠寶首飾價值相對較高，因此，顧客在最后成交前壓力重重，所以要營業員采取分心的方法減輕顧客的壓力。

4、熟悉珠寶的佩戴，保養，使用，產地，質量。

5、售后服務，當顧客購買后營業員的工作并沒有結束，應該詳細介紹佩戴與保養知識，最后說一些祝福的話是顧客的心情愉悅。增進與顧客的感情，期待二次消費的發生。

6、抓住每一次銷售的機會，以的精神狀態等待顧客的到來，注重自己的外表，衣著要干凈得體，每天堅持化妝。

四、工作中的不足和努力方向。

總結一年來的工作，盡管有不小的進步，但還是有很多改進與不足的地方。比如，對珠寶首飾的了解還不夠，還要加強學習，自己的銷售技巧還應該提高，也需要學習這方面的知識，借鑒他人成功的經驗很重要。有時候銷售不好思想就消極，這是要不得地，消極思想是銷售的敵人。對銷售失敗后的總結不夠，每一次銷售失敗都有它的原因，比如對顧客推薦的珠寶是否符合顧客的需要，對顧客的態度是否生硬造成顧客的不滿意。對顧客是否充分的展示了珠寶首飾?等等這些都需要想一想。作為一個柜長，就像一個帶兵打仗的班長，沖在第一線影響，感染成員很重要，作為柜長首先要起到表率，模范帶頭作用，一個柜臺就是一個集體，充分的團結才能釋放能量?；ハ鄬W習，互相進步。

總之，在這一年里我工作并快樂著。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇十八

20xx年12月26號，又是一個星期三的下午，我們再次在老師的帶領下，一行來到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開始了我們為期半天的參觀。

當然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的經理接待的我們，在會議室里，經理激情澎湃的為我們講解保險，他告訴我們現在的泰康人壽在保險行業里是名列前茅的。在董事長陳東升的率領下，泰康人壽成功邁入中國大型保險金融服務集團的前列，并連續多年保持盈利。而且現在陳東升董事長帶領泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險新渠道。

其實保險在我們日常生活中很常見，我們現在所知道的有財產保險、人身保險、養老保險、衛生醫療保險等。

但經理也說雖然現在的保險行業飛速發展，但投保人還是不多，極大多數的市民根本就不知道保險是什么，就算知道保險的也極少有人會去投保，總認為任何災難都不會發生在自己身上。經理還說據調查表明現在日本基本上每個人手上都有一份保單，甚至超過了一份，但在我國人均保單卻不足0、3，說明我國公民的投保意識極其微弱。

在我們參觀過程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過電話下保單，當然我們也提出了疑問：

一、通過電話說服客戶下保單，客戶會相信嗎？

三、要怎樣才能進入保險公司？

經理也很耐心地回答了我們的問題，對第一個問題，經理說他們的電話都是全國統一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規定的程序來的。對第二個問題，經理說這個問題是存在的，至于會不會發生，這未來的事我們也不能預知。對于第三個問題，經理說如果我們想要去保險一類公司上班，首先我們必須先考出保險從業資格證，才能有機會踏入這個行業。

通過這半天的參觀學習，讓我深有體會。經理的講解也讓我受益匪淺。正如經理所說我們的保險意識還不強，所以保險行業的前景是無法估計的。隨著社會的進步，大家越來越為自己的人生考慮，大家的保險意識也會越來越強。

我相信這對我們的就業是由很大的推動力的，我們也會對我們自己的行業越來越了解。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇十九

第一段：引言（150字）。

在這個競爭激烈的商業世界中，公司運營和管理的效率和穩定性，是決定企業能否持續發展的重要因素。作為一名公司職員，我有幸參與并親身體驗了公司的日常運作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我在公司工作中積累的經驗，以及這些經驗帶給我和公司的益處。

第二段：高效溝通（250字）。

在公司的日常運作中，高效溝通是至關重要的。無論是內部溝通還是與外部合作伙伴的溝通，良好的溝通能夠確保信息的完整和準確傳遞，從而避免誤解和延誤。我所在的公司注重培養員工的溝通能力，通過定期的溝通培訓和團隊建設活動，提高了員工的溝通技巧和溝通意識。我從中學會了傾聽和表達自己的意見，也積極與同事交流和協作。這種高效溝通的成果直觀地體現在工作效率的提高和團隊的凝聚力增強上。

第三段：積極思維（250字）。

在公司的工作中，積極的思維態度是非常重要的。積極思維能夠幫助員工更好地應對挑戰和困難，保持工作的動力和熱情。我在公司工作的過程中，學會了積極面對問題，并尋找解決問題的方法。我發現，抱怨和抱怨只會浪費時間和精力，而積極思維能夠激發創造力，并且在實際工作中產生更好的結果。我也看到了同事們通過積極思維獲得的成功經驗，讓我深信積極思維能夠帶來積極的結果。

第四段：團隊協作（250字）。

團隊協作是公司有效運營的關鍵因素之一。一個團隊的成功不僅僅取決于個人能力的強弱，更取決于團隊成員之間的合作和協調。我在公司工作的過程中，與團隊成員一起完成一些具有挑戰性的項目。通過充分的溝通和配合，我們能夠無縫協作，共同克服困難，取得更好的結果。團隊協作不僅加強了工作效率，也增強了團隊成員之間的信任和合作意識。我通過團隊協作的實踐，認識到一個強大的團隊是一個公司取得成功的關鍵。

第五段：總結（300字）。

通過在公司的工作中積累的經驗，我深刻體會到高效溝通、積極思維和團隊協作對于公司的重要性。這些經驗帶給我持續的成長和提升，并為公司的發展做出了貢獻。在未來的工作中，我將繼續發揮自己在高效溝通、積極思維和團隊協作方面的優勢，以更好地為公司服務并實現自己的職業目標。我相信，只有在一個良好的工作環境中，每個員工都能發揮自己的最佳能力，公司才能夠不斷成長和創新。最后，感謝公司為我提供了這樣的平臺，讓我成長為一個全面發展的職員。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇二十

__物業保安隊負責整個小區的治安防范、消防安全工作，一年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下，保安隊認真開展各項工作，落實完成了20_年度的各項工作任務。現將一年來具體工作情況總結如下：

一、治安防范工作。

1、將安全管理工作列為第一重點，了解小區和周邊安全動態，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監督工作，確保小區的安全與秩序。

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩定。

3、提高安全意識，保安隊每天定時組織訓練,還每周召開一次安全工作會議，討論和排除安全隱患。

4、嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內線電話及可視對講和業主核實來訪情況。

5、針對一些業主的朋友、親屬通過業主鉆空子到小區內進行推銷的現象，在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤，監控可疑對象，有效保證了轄區內正常的工作和生活秩序。

6、加強對可疑對象的監控，除通過閉路電子監控中心，還給每個崗位增配對講機，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防范工作。

7、全力配合公司發展需要，加強保安管理工作，確?，F場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，服務與管理窗口。

二、消防管理工作。

對新入職員工進行常識技能培訓有效保障了小區的利益和安全。

三、車場管理工作。

1、認真執行停車場管理規定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊。

2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場。

3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品。

4、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協調和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。

四、員工培訓工作。

一年來，保安隊都能按照市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進行培訓，雖然在15年由于人手緊張，未能參加技能競賽，但公司仍根據競賽要求、內容對員工進行了訓練，通過訓練有效地提高了員工的整體素質，隊伍形象有了較大的改變。

在新的一年里，保安隊將會更加努力，團結進取，逐項落實好20_年度的工作計劃和培訓計劃，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇二十一

財產保險青島分公司在總、分公司總經理室的正確領導下，依靠分公司干部員工的不懈努力，克服困難，凝聚力量，業務取得了突破性進展，圓了全體同仁“會師蒙山頂”的愿望，完成了分公司總經理室的奮斗目標，實現了時間過半任務過半的發展要求，保費收入突破二千萬元大關。這是我們分公司的一個特大的喜訊，極大鼓舞了全體員工的工作激情和干事創業的熱情，也為下半年各項工作順利發展，奠定了基礎，這是伙伴們在總經理室的領導下取得的一個大勝利。

下面結合各級領導交給我的具體工作任務，向各位領導、伙伴們分享一下我的工作情況和心得體會。

一、工作中率先垂范，當好服務員，宣傳員，戰斗員。

積極貫徹總、分公司關于公司發展的一系列重要指示，勤奮工作，務實求效，率先垂范，努力做好本職工作，和部門的伙伴們日夜堅守在工作崗位上，為公司的業務發展服好務，緊緊圍繞“十大價值觀、加快發展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變個人觀念、很快融入公司大家庭的工作中，創造性的開展工作，面對競爭日趨激烈的保險市場，強化理賠為業務服務，協助業務部門到一線洽談業務，搞好客戶服務，理順理賠人員工作流程，主動舉辦各類學習班，自制學習課件二十余個，為伙伴們鼓舞斗志，理順工作流程，提高崗位技能做出了我一個普通員工應該做的工作。通過傳、幫、帶等形式讓伙伴們短時間內掌握人傷查勘調查，財產損失查勘流程，意健險的查勘流程。規范了現場查勘流程，大案查勘報告，庭審技巧、調查技巧、拆檢技巧、定損核價技巧、開展了多元化的培訓，利用qq群，查勘途中，晚上等時間，為伙伴們、業務一線的精英們講解保險知識，理賠流程，保險案例，法律法規，經營合規，商務禮議，展業技巧，團結協作等方面的知識，為青島分公司的持續發展，做出了我應盡的貢獻。半年來，我一直把培養客服人員的業務素質作為客服建設的一項重要內容來抓，實施有針對性的培訓計劃，提高了伙伴們的崗位技能，加強了理賠隊伍的建設。

為了能全面了解公司目前開辦的險種的理賠流程、客戶服務的相關內容，在分公司各個部門的領導幫助下，我認真學習條款和管理規定，很快結合自己的工作經驗加以融合，舉一反三，全方面加強學習，努力提高自身業務素質和服務水平。我作為一名保險行業的工作者，肩負著上級領導賦予的重要職責與使命，公司的伙伴們也需要我去傳、幫、帶，公司的流程需要繼續規范，需要我去帶頭貫徹實施。因此，我十分注重保險理論的學習和自身的技能的提高。注意用科學的方法指導自己的工作，規范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，不斷提高自己的業務能力和履崗能力，用真誠和包容贏得伙伴們的認同。

二、充分發揮執業技能，為伙伴們做好宣傳，做好朋友，服好務。

“沒有規矩不成方圓”。要想使一個公司穩步發展，必須制定規范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產生效益。我半年內向總公司、分公司書面提建議30多條，為公司的發展做出我應該做的工作。我負責督導客服部承保崗，檔案管理，協調歸檔;牽頭大案的跟蹤調查;醫療核損;車險人、財物的核損;人傷調查;非車險的查勘;組織培訓;訴訟庭審;客戶投訴等工作。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見成效。為此我主要做了以下幾方面的工作：

1、服從分公司的領導，圓滿完成總經理室安排給我的工作任務，制定各個工作的流程，和伙伴們認真學習。制定工作計劃時本著實事求是的原則、根據各個伙伴們的特點、技能的不足分別傳、幫、帶，結合客服部的職責和工作特點、情況確定每個伙伴學習達標的方向、可實現的目標。在目標確定之后，我本著“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的疏導，來確保每次工作任務的順利完成，創造性的去開展工作。

2、我十分注重為各個業務部室提供后援支持，只要我能做到的，我都會積極去做，并協助業務部室的領導們洽談業務，培訓員工，解決困難，盡全力為各位領導服務，做好溝通，匯報，征得他們的工作支持。關注業務部門的需求，用陽光的心態，積極向上的斗志，良好的職業素養和崗位技能為一線服務，得到了業務部門的好評。我多次協助業務部門組織業務動員會、業務研討會，開展業務培訓活動，組織大家學知識、找經驗，強素質。培訓重點放在學習保險理論、職業素養、展業技巧、心態調整、團隊精神等知識上，為公司的持續、穩定發展做出我應該做的貢獻。

3、在總經理室的領導下，不斷夯實部門基礎管理工作。建立規范一人多崗的管理模式。緊緊圍繞崗位的多樣化、流程清晰化、儀表統一化、工作標準化“四化”目標，全面推進部門體制的轉變。初步倡導積極向上，工作主動，作風嚴謹，銜接到位的工作流程和集體榮譽感、責任感的氛圍，出現了衍鵬、少麗、偉凱等同志的敬業、愛崗、奉獻的精神風貌，出現了德惠、傳彬、世粱等同志的廢寢忘食、艱苦奮斗、打假減損，迎難而上的優秀查勘隊伍，他們都是我的學習榜樣。我也帶動他們、鼓舞他們、感動他們、向更高的目標和要求邁進，用敢為人先的霸氣、永不言敗的勇氣、相互鼓勵的志氣先后查獲并拒賠意健險特大案件一起，拒賠無證駕駛案件一起，努力挽回一起特大車險案件的責任分成合計挽回損失近50多萬，這是總公司、分公司英明領導的結果，是部門全體伙伴們分工協作的結果。

三、從點滴做起、從小事做起、為公司發展貢獻我的力量由于衛生間水管老化，閥門靈敏度不夠，導致水嘩嘩的流，每次聽到后我馬上跑去關閉;樓道的燈一下班我主動去關;今天的工作沒有完成我常常加班到凌晨，通過言傳身教，也影響、帶動德惠、傳彬、衍鵬等同志工作的主動性，完不成任務決不休息的責任心，也讓我有他們這樣的隊友而感動和自豪。

四、工作中存在的不足。

由于工作的不確定，案件千變萬化。加上我分管的業務工作較多，也非常繁雜、艱辛，有時難免忙中出錯。例如有時請示不及時，溝通不到位;有時工作有急躁情緒，急于求成，反而影響了工作的進度和質量;處理一些工作關系時有時過于激進，脾氣急躁，耐心周到不足。這些都是我在下半年的工作中有待于改進、有待繼續向同志們學習、有待于總結教訓，繼續完善提高的。

一直以來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高認識，行動上用嚴格的制度規范，在我的言傳身教帶領下，分公司總經理室的領導下，客服部的伙伴們努力下，各部門的協助下，客服部全體同仁以不斷學習，提高服務水平為己任，以“誠信為先，穩健經營，價值為上，服務社會”為服務宗旨。銳意改革，不斷創新，規范運作，內強素質，外樹形象，以飽滿的激情去應對每一天的勝利。

今后，保險市場的競爭將更加激烈，我們部門是服務業務、服務客戶的先鋒官，是公司繼續保持較好的發展態勢的護航員，所以要進一步解放思想，干事創業，更新觀念，突破自我，創造性的開展工作。我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領導下，在總經理室的帶領下，在全體伙伴們的共同努力下，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們分公司一定能夠創造出更加輝煌的業績，從勝利走向勝利!

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇二十二

8月23日—27日，朝陽區20xx屆村官培訓在高碑店華膳園溫泉飯店的一個會議室里進行著。我有幸作為本屆朝陽區三間房鄉的一名村官參加這次培訓。

如何盡快融入社會，轉變成一個合格的社會工作者，成為了每一個剛從學校走出來的學生的當務之急。尤其是我們大學生村官，如何將自己所學的知識轉化成為農村需要的實際力量，如何貢獻自己的一份薄力給當地農村，這是我們一直在探求的。

截止這次培訓之前，我已經參加工作近兩個月了。所以說這次培訓的時間安排的恰到好處。首先，這兩個月讓我們逐漸習慣了朝九晚五的工作生活，不再是做學生那會兒的懶散勁，趕到哪天沒課就可能會一直睡到中午;其次，這兩個月讓我們對于農村這個概念有了更具體的了解，而不僅限于一座村委會的樓;再次，這兩個月讓我們逐漸熟悉了村里的一些情況，比如村的行政范圍和人口、村里的企業、村民的生活風俗以及經濟收入來源等等;最后，兩個月的時間足以讓我們明確從學生到社會工作者這種身份的轉變，雖然轉變的還不夠徹底，但至少我們明白以后我們要為自己做的事情負責了。

說起來很慚愧，雖然我是來自農村，但卻分不清書記、村長和主任，以為書記就是村長，根本不知道還有主任的存在。第一天來到金家村，當書記給我介紹完我們村委會的構成后，我還疑惑怎么這個村委會就那么點人呢。后來給我媽打過電話，才知道其實每個村都是差不多這樣的成員構成的，當時我的臉可能比猴子屁股還紅呢，好不熱呀。此后的一周內，我還老擔心把書記和主任叫錯了。

如果你問我這次培訓收獲最多的是什么，當然是培訓課程帶給我們的知識。這次培訓課程內容豐富，形式多樣，授課老師也都是各自領域的佼佼者，講課風趣，內容深入淺出，這些都使我們受益匪淺。我把這次培訓的主要課程分成以下四個部分。第一部分是從宏觀上了解朝陽以及朝陽農村的概況，包括朝陽區情和朝陽農村現狀及發展方向講座;第二部分是重點介紹農村的政策制度改革以及農村工作中用到的法律常識和要注意的問題，包括朝陽村級產權制度改革、農村常用法律知識及人民內部矛盾調節工作和農村工作知道三個講座;第三部分是針對我們村官如何盡快轉變角色投入農村工作的講座，包括老村官經驗介紹、如何盡快適應農村工作和工作壓力與情緒調節;第四部分主要體現的是這次內容的多樣性，包括觀看影片《初來乍到》、參觀朝陽規劃藝術館以及我們自己的聯誼晚會。

第一部分的內容讓我對這個已經生活了兩年的朝陽有了更深刻的認識。朝陽區域最廣，人口最多，是北京最大的一個區。借助奧運、cbd建設等諸多機遇，朝陽的發展也日新月異。之所以選擇朝陽三間房鄉，除了她的人民政府在我就讀的中國傳媒大學的對面之外，再一個就是她所處的整個地理環境。三間房鄉是一個典型的城鄉結合部，西鄰cbd，東面與通州交界。在傳媒地鐵站坐地鐵就可以深刻地體會到這一點，往西的車輛每次都擠得人們面貼車窗。我想，這樣的一個鄉是最能體現我國現在的農村城鎮化演變歷程，我想親眼見到這一神圣時刻的到來，我想參與到這項偉大的工程中來。

第二部分的內容，讓我對農村的改革有了進一步的了解，對農村中常用的法律常識和農村工作中應該注意的問題有了更深刻的認識。村里的事務是繁瑣的，有時可能很閑，就像我剛入崗的第一個月，每天就在辦公室里呆著，整理下檔案，開個證明之類;有時可能很忙，就像現在的第六次人口普查，晚上可能加班到10點。但是不管閑還是忙，我們都應該認真對待領導交代的每一件事。人普對我來說，是一個與村民溝通的機會。剛來的時候，我就整天呆在辦公室里，也不知道我們村到底是從哪里到哪里，自己也抹不開面子出去走走，害怕領導認為自己是玩忽職守。但是后來，我想明白了，我應該積極主動地讓村民認識到我，我不能成為村委會里的一個擺設或是噱頭。此后，我雖然還是沒有走出村委會，但是我積極主動地跟每一個來村委會的村民打交道，有時可能只是一句稱呼，有時可能只是一個微笑，但這足以讓他們認識到我的存在。六普，讓我走出了村委會，真正認識了金家村以及住在這里的可愛的村民。我們村是一個小村，村民只有200多，但是流動人口卻非常多，有多人，所以這樣的一個村無論在管理還是在治安上都存在很大的隱患。但是，在我們書記和主任的合作下，我們村正在和諧發展著。做人口普查的時候，無論是本村村民還是外地人口都很配合，當然，也可以看出人們的素質正在提高，國家對于人普的宣傳也很到位。

第三部分，對我本人來說，是很受用的。我本也是一個瘦人，可是自從來到北京上學，我的體重就只下不上，羨慕死別人，愁死自己。我把它歸結為：在大城市里學習和生活有種無形的壓力，雖然我沒有在意，但它已在我心中駐扎。工作的兩個月里，我的身體也是不斷出現狀況，我想可能是因為剛入職，還不是很適應，雖然我工作和住宿的地方離我以前學習和生活的地方是那么地近。開始也有抱怨，但是通過這次培訓，通過老師和前輩們的指點，我給了自己三個月的時間來適應新工作、新生活，并給自己制定了工作、學習以及生活計劃，相信一切都會好起來。

很難想象，我們在五天的時間里學習了那么多知識，認識了那么多朋友，更難以想象的是，我們在第一天的晚上才知道要舉行聯誼晚會，各組要出節目，第三天晚上分組討論后還要彩排，第四天晚上就正式上演了。各位同仁志士在保證學習任務完成的前提下，還要積極準備節目演出，這正是我們朝陽大學生村官的活力所在。

當然，我們也有我們的不足。要問我這次培訓印象最深刻的是什么，那么她既不是參觀朝陽規劃藝術館帶給我們的震撼，也不是我們培訓住宿的這個準五星的溫泉飯店，她是一段訓話，是來自胡科長對我們的諄諄教誨。是的，我們還以為我們是學生，我們忘了現在我們代表的不僅僅是自己，還有整個朝陽大學生村官的風貌。胡科長第一年接受我們村官的工作，在積極為我們村官著想的同時，為了給我們提供更好的服務和幫助，不知犧牲了多少個與家人共享晚餐的夜晚，不知費了多少苦心和汗水，而我們卻不懂得珍惜這些來之不易的機會，老是抱怨課程安排的太緊，孰知這么好的住宿條件，這么好的師資力量，讓人事局的領導和同志們費了多大些個周折。當胡科長動容地說道當年她作為第一批大學生被分配到工作崗位，并沒有以為自己有多了不起，也是主動地、誠心地向各位領導和同事學習，才一步步走到今天。說句很世俗的話，那時候的大學生比我們現在的大學生要值錢的多了。胡科長在聯誼晚會上清唱的一首英文版的《鈴兒響叮當》更是讓大家對她充滿了敬佩之情。

最后，如果你還要問我，通過這次培訓你最大的感悟是什么。那么我覺得這次培訓讓我懂得了，一個人活在世上，要學會用感恩的心來看待這一切。

首先要感謝國家，這不是一句玩笑話。感謝國家在這樣一段歷史時期里提出來這樣一個新政策，讓我們有幸參與到其中，讓我們在新職業中放飛理想。其次要感謝朝陽的領導們，讓我們有幸與朝陽同行，共造朝陽美好的未來，感謝給我們安排這樣及時而又豐富的培訓，讓我們認識朝陽，認清自我，找準目標，努力工作。再次，還要感謝培訓期間一直為我們服務的班主任以及華膳園溫泉飯店里的工作人員，她們是那么地熱心和周到。還有要感謝我們的家人，家人的支持一直都是我們前進的動力和后方的保障。最后，還要感謝你、感謝他、感謝我們自己。正是有你們陪伴在我的左右，我才不會感到孤單。也正是自己內心做出這樣的選擇，我才有機會參與到朝陽，參與到大家中間。所以，很感謝這一切。以后的生活和工作中，肯定有幸福，肯定也有苦難，但是不管怎樣，我們都應該時刻以一顆感恩的心去看待，因為它們讓我們學會了成長。

光陰荏苒，時光如梭。人的一輩子是這樣，細看，我們這五天的培訓也是這樣。時間雖短，但是它留給我的印象卻是十分深刻，我會記住我的第一次入職培訓，感謝這次培訓中出現過的所有的人。

最后，用我們鄉在聯誼晚會上表演的詩歌朗誦中的一句話來做總結：扎根基層，放飛夢想，這是我們共同的愿望!

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇二十三

一直以來，我都覺得學習應該與實踐相結合，但實踐對我們的學習乃至觀念的影響到底有多大?這必須要切身投入到實踐中才能給出解答。借著此次與三星車險課題合作的機會，我們真正有機會驗證自己在學校所學習的理論知識與實際的結合情況。三星車險方面有關人員悉心地安排了這次三星車險與財大學生交流見面的活動，我們有幸可以真正走進財險公司了解實際情況。

能夠到三星財產保險公司參觀是一次難得的機會，在這我很感激公司給了我們一個體驗實踐的平臺。憑借雄厚的資本及優秀的經營成果，三星財產保險公司在08至20xx年連續多年獲得美國標準普爾財務實力a評級;并被《金融時報》連續兩年評選為“年度最佳外資財險公司”。它不斷發揚“以客戶為中心，挑戰世界，創造未來”的三星精神，更好貫徹本地化經營方針，努力成為中國最佳的保險服務公司。這一點，我在參觀時也深有體會。

交流會分為三個部分，三星車險有關負責人首先針對我們其中一些精算專業的同學，請三星財險公司總精算師井維峰先生為我們介紹精算師心得，井先生字字珠璣，妙語橫生，讓我們興致盎然。然后是三星車險事業部總監李晉先生為我們作公司介紹以及合作課題分析，這個環節中，我們了解到國內車險市場經營現狀，主要的車險經營公司及其各自的市場占有率、各公司的企業文化等實際情況，這些都是我們在書本中接觸不到的，讓我們受益匪淺。其后我們向三星車險有關負責人員咨詢我們在做課題的過程中遇到的一些問題以及他們對我們所做內容的要求等具體事宜。短暫的茶歇過程中，大家互相交流經驗，互相介紹認識，氣氛甚是融洽。最后是美女策劃任桐為我們介紹廣告投放模式和案例，這方面我們本就接觸不多，眾多的案例分析讓我們明朗不少。

通過這次參觀，在公司人員的關照和指導下，我學到的不僅是理論知識，更多的是自我綜合素質方面的認識。針對這次在貴公司參觀我主要從兩個方面來說說我的感受及所取得的進步。

二、這次參觀讓我提高了基本業務技能以及掌握了一些溝通技巧，公共關系和工作能力也得到提高。不管做任何事，單單光看還是不夠的，某些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。經過這次交流，我覺得自我已經能掌握基本的工作方法和一些簡單的銷售技巧。與此同時，我的溝通上了一個臺階，我解決實際問題的能力得到了很好的鍛煉。在實踐中我還需要處理團隊合作中的人際關系和溝通問題，要搞好人際關系并不僅僅限于本部門、本公司，還要跟其他的機構例如銀行等機構的職員做好溝通，只有這樣工作效率才高，工作起來才會順心應手。如何處理好團隊合作中的人際關系和溝通問題也將是現今不少大學生及研究生剛踏出社會遇到的一大難題。

最新公司心得體會文章（優質24篇）篇二十四

十分感謝能有這么一次機會，同時參觀了恒安標準人壽和中國出口信用保險河南分部。這要得益于巴老師的努力，使我們能有機會獲得這個對大學四年而言都很難得的參觀實踐機會，能夠很榮幸的獲得一個更高一些的平臺，用更廣闊的角度審視自己，工作，以及保險這個行業。

最先參觀的是恒安標準人壽。通過對公司各個部門的參觀，我們對恒安標準人壽有了更感性更真切的認識，在會議室等候的時候又通過公司的宣傳片和宣傳歌曲對其了解了更多。就我個人而言，對它最突出的印象就是它的“始于自律、合于知行、成于同心”的品牌價值觀，以及“生活比生存更廣闊”的品牌主張。

品牌價值觀對一個公司的生存發展起著至關重要的作用，一個企業的價值觀是企業文化形成的基礎，是企業持續發展的保障。一個好的企業，自誕生之日起就能夠顯示出其優良的血統，并能在日后的發展中把這種血統不斷改良，使企業獲得強大的并能夠持續發展的生命力。我想這也就是為什么中外合資而成的恒安標準人壽可以在日漸白熱化的人壽保險市場上站穩腳跟并日漸壯大的重要理由。

生活理應比生存更寬廣。我覺得我們不應僅僅把“生活比生存更寬廣”看做一個品牌主張——一個人壽保險關于通過產品使人們獲得更高生活享受的主張，也應該把它看作為一種人生主張。這個世界上理應有許多比金錢權勢更重要的東西。那就是自我價值的實現，自我生活質量的提高，自我追求的滿足。而生存不應該僅僅是奮斗的終極目標，它應該是生活的附加品，是使我們能夠獲得更加美好生活的前提。如果僅僅為了生存而生存，這樣的人生，未免太浪費了些。

再次就是，有個性方能被記住。雖然保險行業已經有了很大發展，但也存在很多問題。壽險領域的對消費者誤導投保行為、財險領域的理賠難，已經成為保險業發展的兩大障礙，不誠信的行為已經影響到整個保險行業的前途。恒安標準人壽在這方面另辟蹊徑，采用“職員制、顧問式服務，更像是貼身管家的服務”，很自然的就用溫暖而貼心的服務獲得人們的信任，從而也為自身的發展壯大起到了至關重要的作用。另辟蹊徑應對競爭已日趨白熱化的壽險市場，或許是明智的選擇。

其次就是它室內設施的簡單和對職員的人文關懷。用簡單的室內設施給員工減壓;用公司的人文關懷告訴員工：只要你努力，就會有所成，公司就會給你相應的禮遇。這或許也是基于很簡單的一個道理：你想要獲得什么，就必須先付出什么。年輕氣盛的我們更多時候可能好高騖遠，選擇公司上更喜歡顯赫華麗的裝潢或擺設，卻忽略掉了公司的發展潛力和公司的文化底蘊。“臥虎藏龍”一詞已經清楚的告訴了我們，真正深藏不露的才是高人。這也給我們上了生動的一課：有時候，簡單的，未必不是最好的。相信會對我們以后的就業選擇上有很大的幫助。

最后就是和恒安標準人壽河南分公司總經理呂方溝通中大家都比較關注的公司招聘事情。如老師此前經常和我們說起的，畢業生想要進入保險行業很難，而且大多數時候保險公司對外招聘的都只是個人代理人。就算稱代理人職員化的恒安標準人壽，依然存在兩年的代理期。這就產生了一個兩難命題：一方面，大學畢業生不愿意做僅有代理合同的代理人。另一方面，保險公司的代理人職業素質越來越低，誤導消費者，毀壞公司信譽的可能也就變大。而且就算來兩年后可以和公司簽訂正式勞動合同依然存在問題：會不會簽訂正式合同后他就產生惰性，不再繼續努力開拓業務了?然后就是那些業績比較好的代理人可能會繼續選擇代理人身份而不是公司員工——因為員工工資有上限，對其并非太有利。凡事都有兩面性吧，而且我國的保險業發展本來就不是太長，希望在以后的發展中逐漸解決這個兩難命題。實現公司和職工的雙贏。

第二站參觀的是中國出口信用保險公司。碰巧我們小組作業講的就是出口信用保險這一塊兒，可是聽了羅經理所講，很容易的就感覺出我們之間巨大的差異。或者這就是專業的力量吧，我們所講的課件只是基于知識本身，而羅經理卻可以將這些知識通過案例講解和實際深入淺出的結合起來，讓我們對出口信用保險的流程有了更加明確的認知，就像如何對各個國家進行風險評級，如何進行報表分析。同時讓我們對其重要性和意義有了更加明晰的認識。

在其講解的同時也讓我們更加明白了從學生到專業人士的距離?？炊环輬蟊硇枰芏鄸|西，不僅是知識層面的各種技能，譬如英語，譬如貿易術語，譬如國際結算，譬如風險管理，同時也有各種專業素養在里面。座談的時候老師曾笑說，他和楊總當初也不知道怎么回事就進入到保險這個領域了。術業專攻，無論什么時候開始都不算晚，只要你決定好自己的人生和事業奮斗方向。就想，所謂的專業素養，或許才是我們大學四年需要修得的最最重要的東西。畢竟知識可以通過各種途徑習得，而專業素養卻是決定你事業成敗的關鍵。

其間，楊總很感慨的跟我們說起他初到河南，如何單槍匹馬的開始了中國出口信用保險公司河南分公司的發展，對我產生了很大觸動。他也說到他們如何到河南的各個地級市下邊宣傳普及中國出口信用保險，如何讓信用保險為河南省的出口企業保駕護航。那是付出了常人很難達到的辛勞和汗水，才能夠換的現在這么高的出口投保率。

更多時候我們只看到了成功的光環，卻很容易就忽略掉了背后的那么些付出。

在恒安標準人壽的時候，呂總也和我們說起，他說，他基本上是沒有星期天可以過的，更多時候每天都是工作日。

希望我們可以以此為鑒，做好付出的準備，畢竟生活中很少會有一蹴而就的成功，一分耕耘才能換得一分收。

楊總也說起出口保險信用如何對一個國家的發展命脈起著至關重要的作用，如何對一個國家的競爭戰略影響巨大。與其他保險公司不同的是，它肩負的是國家的巨大使命，因而政策性表現的更強一些。不以盈利為目的而以國家利益為使命是它和其他保險公司的本質區別。

通過對這兩家保險公司的參觀，讓我們對保險公司有了更加真實的認識，不再僅僅停留在書本上的條條框框。兩位老總的沒有官架，對我們這么一群未出茅廬的學生表現出的巨大熱忱和一視同仁讓我們也感動更多。

所謂的海南百川，有容乃大，“汝果欲學詩，功夫在詩外。”

希望我們可以謹記更多，成長更多。