工作總結是一種書面材料，可以幫助我們把握工作的重點和方向。希望通過以下的月工作總結范文，可以激發大家寫作的靈感和積極性，提高寫作的質量和水平。

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇一

尊敬的各位領導：

我是xxx，20xx年9月出生，20xx年畢業于學院數學與應用專業。20xx年6月通過貴州省農村教師特設崗位計劃的考試選拔，分配到黔西縣太來彝族苗族鄉太來中學工作至今。轉眼特崗三年服務期已到，在學校工作期間，我真誠的感謝領導和同事們的關心、支持和幫助，讓我在學校這個優秀的大家庭中得到溫暖并不斷提高自己的教育教學業務能力。

一、在思想政治方面。

在教學過程中，我始終堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，在工作崗位上認真學習《教師法》、《教育法》、《教師職業道德規范》等。積極參加學校組織的各項活動，始終堅持黨的教育方針政策，關心國家大事，擁護黨的各項方針政策，遵守法律法規，熱愛黨，熱愛教育事業，熱愛人民熱愛學生。我也時常在聽課評課中提高自己，反思自己的教育教學方式方法。三年來在學校領導的指導與關心下，我的思想覺悟得到更深的提高，能力也得到了很大的鍛煉。我確信今后會更加努力，向一名更加優秀的人民教師邁進，努力爭取使自己成為一名人人愛戴的人民教師而努力奮斗。

二、工作、生活方面。

始終忠誠于人民的教育事業，關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每一位學生。保護學生安全，關心學生身心健康，維護學生合理合法權益。始終嚴格要求自己，以身作則，為人師表、在學生中樹立了良好的教師形象。在生活上，我嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”、“教書育人”的職業形象，始終嚴格要求自己，以身作則，為人師表，教書育人，做學生的良師益友，在學生中樹立了良好的教師形象，我保證在今后的教育教學工作中我會更加努力，用自己的全部熱情來澆灌我深愛著的教育事業。

三，教育教學方面。

教書是手段，育人才是目的。熱愛教育事業，把自己的精力，能力全部用于教學工作中，參加工作后我迅速熟悉教學方式、方法，對備課、上課、作業布臵安排等常規工作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學問題就積極向教學經驗豐富的同事們請教，努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。

經過三年的努力學習和教學實踐，我已能勝任教學工作，在“特崗計劃”合同即將滿期之際，我向上級領導提出我的申請，我愿繼續任教，請各位領導給予批準。

謝謝！

此致

敬禮

申請人：

20xx年7月13日。

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續簽合同工作總結（優秀21篇）篇二

一年來，在縣委、縣政府和建設局的領導下，在局屬各部門的大力支持下，我站以xxx理論和“三個代表”重要思想及黨的十六屆五中、六中全會精神為行動指南。充分發揚“辛苦我一人，溫暖千萬家”的宗旨，以“供好熱，讓群眾滿意”為目標，緊緊圍繞強化供熱管理，提高供熱質量，強化服務功能這一中心任務，克服供熱管理工作中的諸多困難，較好地完成本年度各項工作任務，供熱管理工作呈現出健康、蓬勃發展的.良好態勢。現就xx年度工作總結如下：

進一步健全各項規章制度，內部實施目標責任和量化管理，使管理有章可循，有制度可依，以此來約束每個職工的行為。從xx年開始，我站依據縣政府批準的《xx縣供熱管理實施意見》，制定了嚴格的管理制度和獎罰辦法，站上同各供熱點簽訂《目標責任書》，將能耗指標、管理指標、質量指標、收費指標等按分值劃分考核。將11個供熱點劃為4個成本核算單位，對各供熱點負責人在供熱站內部實行競爭上崗、管理人員優化組合，將人、財、物量化和細化管理，對各供熱點所用的煤、水、電、維修材料按供熱面積一次核準，實行目標責任管理。面臨熱費標準低，克服原煤運輸成本高和御寒期日平均氣溫低于市區等不利因素，既要保證供熱正常及質量，又不得出現虧損，我們只好在“節”上做文章。為了降低供熱生產成本，提高供熱經濟性，供熱工作早準備，早安排，于xx年10月21日開始供熱系統試水試壓，10月30日提前供熱，得到了市熱管站和用戶的好評。供熱期新增加前營堡新村、蘭苑小區、縣畜牧業中心等6家用熱單位，新增用熱面積5萬平方米。xx年4月我站被xx省消費者協會評選為“消費者滿意供熱單位”，10月被xx市建委評選為“xx市雙文明供熱單位”。

（二）收費工作。去冬今春供熱期收費工作按照年初目標任務完成，在今年４月１日供熱結束時，收費率已達90％，截止目前收費率達96％，繳費情況好于往年；熱費清欠工作取得了一定成效。全年度通過依法公告和委托縣司法局148法律服務中心發放148法律函催交清欠熱費萬余元;對拒不繳納的，向縣人民法院起訴件，標底達x余元，收回x余元，收回歷史性欠費x余元。在今冬供熱期前，我站按《xx市城市供熱管理條例實施辦法》規定對提前交納清全額采暖費的熱用戶予以優惠政策，購置了精美的禮品回饋用戶，取得了較好效果。在10月31日前共計收繳-xx年年度采暖費xx余萬元，為供熱前期各項工作的開展提供了有力的保障。截止目前已收繳本采暖熱費xx余萬元。

（三）儲煤工作。為了保證今冬明春供熱工作和降低供熱成本，對社會廣泛關注的供熱用煤等社會敏感問題，配合政府采購辦于5月17日進行社會公開招投標，增加了透明度和防范力度，取得了良好的效果。合同采購供熱用煤35000噸，現已按計劃拉運xx0噸，確保今冬明春供熱期供熱工作的正常運轉。

（七）供熱宣傳工作。針對供熱管理工作難度大、問題多、矛盾突出和直接面對群眾的特點，我們從內強素質，外樹形象入手，強化宣傳教育工作。一是利用全縣法制宣傳日這一有利時機，向群眾發放供熱方面的法規宣傳材料，并做好解答和解釋工作；二是制作供熱專題片，在縣有線電視臺開辟供熱欄目，就供熱法規、知識以及用戶如何維護和規范使用室內供熱設施等方面進行宣傳，使用戶知道該做哪些，不該做哪些，哪些責任是用戶的，使用戶了解供熱的基本原理，形成依法用熱，依法繳費的較強意識。三是利用春節縣城開展迎春燈展這一有利機遇，我站精心制作有供熱法規知識的彩燈作為宣傳背景向群眾宣傳。通過宣傳，違規用熱或惡意投訴、惡意欠費的有所減少，用戶“依法用熱，依法繳費”的法律意識有所提高。

（八）分戶計量推廣工作。今年在前營堡新村、太白花園進行分戶計量改造裝表，共涉及住戶121戶，面積13200平方米。由于在供熱分戶計量工作所取得的成績得到了社會各界的普遍認可，xx年12月省建設廳將xx縣供熱分戶熱計量管理系統列為“科技攻關項目”，將文化小區列為“全省建筑節能示范工程”。xx年12月9日xxx建筑節能檢查小組專家們給予高度評價和肯定。今年7月我站被xxx授予“‘十五’期間全國建筑節能先進集體”，同時也受到了省、市等多家新聞媒體的相關報道，供熱分戶計量工作日益受到社會各界的歡迎和支持。為了進一步推動該項工作在我縣的開展，加強供熱體制改革及分戶計量工作，經縣政府分管領導同意，由縣政府辦公室向全縣各有關單位轉發了《省政府辦公廳批轉省建設廳等9部門關于進一步推進城鎮供熱體制改革意見的通知》，為今后我縣的供熱體制改革和分戶計量工作打下良好的基礎。

（一）、供熱成本增加，造成負債經營。截止目前，供熱價格住宅類執行的仍是每月每平方米元，較蘭州市收費標準低每月每平方米元。但煤、電等供熱主要能耗年年漲價，與上年度相比較，煤價漲幅30％以上，電價上漲在5％以上，加之我縣氣溫較低，能耗成本相應增加和運輸成本的提高，使供熱成本大幅度提高，成本倒掛，負債經營。

（二）、弱勢群體供熱補貼不到位，供熱單位負擔沉重。自xx年以來，我站按照省、市、縣有關部門規定，對下崗職工和享受低保人員及鰥、寡、孤、老、殘等社會弱勢群體取暖費實行了減免，三年優惠金額累計達60多萬元，保障了他們冬季取暖的需求。但由于政府補貼不到位，給供熱單位帶來了沉重的經濟負擔。

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇三

本合同雙方當事人：

出租方（以下簡稱甲方）：聯系電話：_______。

承租方（以下簡稱乙方）：

聯系電話：______；

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》及其他有關法律、法規規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下續簽協議：

第一條房屋基本情況。

甲方房屋（以下簡稱該房屋）坐落于；共__1___〔套〕〔間〕，房屋結構為鋼筋混凝土，建筑面積平方米。

第二條租賃期限。

租賃期限自-----___年_---__月_--__日至_----_年----月_-----_日止。

第三條租金。

該房屋月租金為（人民幣）---------_百元整。

第四條付款方式。

定金按原合同順延，租金由乙方于續簽之日起十日內將半年租金交與甲方。租金共計：人民幣------------（--------）。

第五條其他。

本合同未盡事宜，參照原合同，并按其約定。如另有其他，由甲、乙雙方另行議定，并簽定補充協議。補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。

第六條爭議的解決。

本合同在履行中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決。協商不成時，向該房屋所在地有管轄權的人民法院起訴。

第七條合同份數。

本續簽合同共_2頁，一式_2_份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇四

2020年以來，__繼續按照鶴煤集團公司法律事務處關于合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認真學習、貫徹、執行《__礦業集團有限職責公司合同管理辦法》、《__公司合同管理實施細則》和《__公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》，進一步規范和細化合同審查、管理、監督工作，維護了企業的正常經濟秩序和企業利益，促進了企業成本效益年活動的全面、壓濾機濾布深入開展。

(一)加強學習宣傳，提高合同管理人員的整體素質。

(二)細化合同管理，保證了成本效益年活動的全面、深入開展。

按照《__集團有限職責公司合同管理辦法》、《__集團有限職責公司合同管理實施細則》和《__集團公司審批自購機電設備、配件、材料物資管理辦法》的要求，用心協助合同簽訂單位依法簽訂合同，參加重大合同的起草與簽訂，嚴格審查合同，1-10月份以來，共簽訂三類自購合同共計14份，其中：由供應科簽訂的自購材料合同8份，總標的額86199元;由機電科簽訂的自購配件合同5份，總標的額24789元;自購機電設備合同1份，總標的額56248元，所有合同條款、簽訂手續和形式均由本部門管理，各類合同簽訂時均經局、廠聯審，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現，依法檢查合同履行狀況，協助合同承辦人員處理合同中出現的問題和糾紛，會同合同承辦人員辦理有關合同文書，建立合同檔案，有效制止了不貼合法律、行政法規規定的合同行為，并依法監督合同承辦人員的工作職責履行狀況，依法執行合同審查制度，有效地保證了企業成本效益的全面、濾布深入開展，切實維護了企業的合法權益。

總的來看，今年我廠合同管理工作以依法治廠為方針，基本到達了集團公司法律事務處的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機構還有待完善。三是合同管理還需進一步細化。這些問題需要在來年的工作中加以解決。

(一)加強學習，全面提高合同管理人員的素質。

按照集團公司法律事務處的會議精神和工作部署的要求，進一步加強和改善學習。重點學習“三個代表”重要思想和合同管理辦法、實施細則與相應的法律法規，提高合同管理人員的政治素養和業務素質，強化合同管理人員的職業道德教育和遵紀守法意識，限度地保護企業利益不受損失，維護企業改革發展穩定的大局。

(二)完善組織機構，依法履行職責。

完善我廠合同管理二級負責制，明確合同審查員和合同承辦人員的工作職責，對其職責范圍內工作定期檢查，發現不貼合法律行政法規規定的合同行為，及時制止，并嚴厲追究其承辦人員職責。對造成企業經濟損失的違法合同，實行職責追究制度，對涉案人員移交司法機關進行法律制裁，督促合同管理人員依法履行職責。

(三)細化合同管理，提高工作質量和效率。

以合同管理科學化、制度化、規范化為目標，進一步細化合同管理。制定落實合同二級內頁管理制度，作好第一手資料的記載、保存和歸類，做到檔案管理的科學化。制定落實合同二級管理的月匯報制度，及時掌握各單位合同簽訂、履行狀況，為廠決策帶給可靠依據。制定落實合同規范化管理制度，統一標準，嚴格要求，妥善管理原始合同資料，提高工作質量和效率。

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇五

一年來，在公司領導的正確領導及同志們的熱情幫助下，我認真踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的其它各項臨時工作任務，自身在各方面都有所提高，現將一年來的工作情況總結如下：

一、主要工作情況：

年初，和大家一起學習了阮局長講話，體會很深，覺得只有不斷學習才能跟上發展的要求，于是我就堅持不斷學習各種知識，積極參加單位組織的各類文體活動。七月份，在市局組織的“迎奧運、慶七一、頌改革”職工運動會上獲得女子乒乓球賽團體個人第一名。十月份，參加了商洛市建筑業關鍵崗位人員取證繼續教育培訓班。除了集體學習外，我還認真學習了許多和業務工作有關的知識，在學習過程中，保持清醒的頭腦，學以致用，用以促學，在實際工作中結合自身實際，解放思想，實事求是，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

在工作中，我尊敬領導、團結同志，按時上下班，從不遲到不早退，嚴格遵守公司的各項規章制度。在技術科，我打字、復印，協助工程技術人員做預算編標書，制表繪圖，整理整編工程施工竣工資料，給建設廳上傳公司檔案和工程信息資料等，管理好了公司的技術檔案和圖書儀器。在完成本職工作的同時，還能認真及時完成領導交辦的其它各項臨時工作任務，出納請假期間，我在做好自己本職工作的同時，還在財務室陳莉等其它同志的熱情幫助下，臨時干了出納的工作，在此期間沒有出現任何差錯。公司有事加班，我不管自己有沒有事，從不推托，早叫早到，晚叫晚到，從不叫苦，不叫累，始終把公司的利益放在首要地位。

二、存在不足及今后努力方向：

我自身也還有很多不足的地方需要去改善，去提高。如社會閱歷淺，工作經驗少等，許多工作做的還不那么令人滿意。意識到自身存在的問題后，我就不斷分析問題存在的原因，深刻反思，舉一反三，總結經驗，汲取教訓，不斷改進。

一年來，如果說做出了一點成績，是領導培養的結果，也是同事們幫助的結果。在今后的工作中，我不但要繼續努力鉆研業務，而且還要虛心向大家學習各方面知識，發揚優點，克服不足，為公司的興旺發達貢獻自己的微薄力量。

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇六

轉眼之間，斷斷續續待了近三個月的時間，回首望去，也算是一番考驗和磨礪。

實習期間，于工作中學習，讓我受益匪淺。

我獲得了理論與實踐相結合的機會，體會到實際工作與書本知識的差距，也發現自身的不足之處。做財務，首要的就是細心。會計工作的每一個步驟都十分重要，各個部分都是環環相扣的，一個細小的地方出現差錯，對于其他的相關聯的地方會有很大的影響。當然耐心也是必不可少的，基本上每天都會有許許多多形形色色的單據，要把他們歸納整理、記賬審核等等，日復一日和數據打交道。但是，會計絕非簡單的錄入與輸出，它更多的是要對管理有所助益。

在工作中不僅是要同技術、同設備打交道，更重要的是與人的交往。公司的成長氛圍比較輕松，工作環境也比較和諧。雖然，我偶在工作中出現點小差錯，領導和前輩們還是非常寬容，并且及時指出，悉心指導。雖然，我本身的個性比較偏于內向，各位同事還極易相處的。一個人的能力和態度很重要，而良好的人際關系能讓工作更加順利，讓自己有更多的收獲，對此我還需要多多的學習和鍛煉。

總之，很高興也非常榮幸能加入到這個大家庭，感謝公司給予我這樣一個成長鍛煉的平臺，我也會珍惜這次機會，盡自己的一份心力。

財務人員轉正工作總結二：

在公司實習一年的工作和學習中，我深深體會到了實踐經驗與理論知識的巨大差異，所謂“從實踐中來，到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個會計工作者，面對的挑戰可想而知。尤其是面對我只得了四十分的會計初級資格考試試題，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。所幸的是，單位領導們尤其是我的兩位經理給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發展和巨大的收獲。

工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態，有時候做事只求速度而忽略了質量，出現了一些數據上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾或者數據不符，尤其是財務這種邏輯性極強的工種，更需要時刻警醒自己。如果不是同事們及時為我指正，恐怕到現在我也不自知而無法提高自己，因此我經常是帶著一種感恩的心態在工作;其次就是業務不夠熟練。國家出臺的各種財務方面的法律法規以及研究院的一些規章制度是非常多的，稍有不注意就會運用錯誤。記得有一次就是房屋折舊問題，院里規定是35年而我卻想當然的填上，后來及時發現未釀成大錯。從這點來說我是需要向同事們學習的，希望以后能夠做到順手拈來，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

財務工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行，保證月底結賬的順利進行，及時提供準確的數據和財務分析以供領導層決策;同時做到自己負責的各種報表按要求填報，不出差錯。這是我職責之所在，價值之所在。

總而言之，作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，為單位的發展建設添磚加瓦。

申請人：

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇七

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇八

先準備如下材料：個人的身份證明，如身份證、戶口簿。準備公正的有關的財產所有權證明，如房產證、購房合同、付款發票。公證協議書（包括姓名、性別、職業、住址等，所公證財產的名稱、數量、價值、狀況、歸屬；婚前財產的使用、維修、處分的原則）。

然后，雙方一起到公證處提出公證申請，填寫公證的申請表格。

公證員就財產協議的內容，審查財產的權利證明；當事人如實回答公證員的提問。公證員履行必要的法律告知義務，也就是簽訂財產協議后承擔的法律義務和法律后果，當事人配合公證員簽字確認。雙方在公證員公證下在婚前財產協議書上簽名。

據《人民法院審理離婚案件處理財產分割的若干具體意見》第六條規定：“一方婚前個人所有的財產，婚后由雙方共同使用、經營、管理的，房屋和其他價值較大的生產資料經過8年，貴重的生活資料經過4年，可視為夫妻共同財產。”所以，雙方還要比照這一規定考慮公證的相關問題。

我國婚姻法規定，婚前財產屬于夫或妻個人所有，但由于在婚姻關系存續期間，夫妻長期共同使用、消耗、變更上述財產，使如何認定婚前財產的范圍和產權歸屬成為司法實踐中最棘手的問題之一、也是婚姻糾紛中雙方經常爭議的焦點。

婚前財產約定協議公證有兩種形式，一是未婚夫妻在結婚登記前達成協議。辦理公證；一是夫妻雙方在婚姻關系存續期間達成協議，辦理公證。

婚前財產約定協議公證由當事人住所地或協議簽訂地的公證處管轄。當事人應當共同到有管轄權的公證處提出申請，填寫公證申請表，并應當提交(1)申請人的身份證明；(2)協議書草稿(當事人書定協議有困難的，公證機關可以代為書寫)；(3)有關的產權證明，如個人所有房產的房產證；(4)其他有關的證明材料，如己婚夫妻的結婚證書等。

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇九

甲乙雙方就下列事宜達成一致意見，簽訂本合同。

第一條具體約定：

（一）、乙方借給甲方人民幣（大寫）_____________萬元。

（二）、本合同借款用于甲方個人使用。

（三）、本合同借款月利率為。

（四）、本合同借款期限___月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

（五）、本合同借款的擔保方式為：。

（六）、本合同自簽訂日起生效，一式二份，甲、乙方各執一份。

（七）、本合同到期后，若需要續簽合同，應由甲方將年度利息結清后另簽合同。

第二條違約責任。

甲方違反本合同約定，逾期或未按約定的金額歸還借款本息，乙方有權采取以下一種或多種措施：

（2）其他法律允許的措施。

第三條糾紛的解決。

本合同履行中發生爭議，各方協商解決，協商不成，各方同意采取向合同簽訂所在地人民法院起訴的方式解決。

甲方（簽字）：_____________________（蓋章）。

乙方（簽字）：____________________（蓋章）。

合同簽訂日期：__年__月__日

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇十

單位領導：

本人自20xx年x月x日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年x月x日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下：

一、日常的工作管理。

作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。

二、加強自身學習，提高工作水平。

雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。

三、存在的問題。

本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，業務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。

四、下半年的工作計劃。

1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。

2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優化工作質量。

3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇十一

甲方：乙方：

性別：

法定代表人出生日期年月日

或委托代理人身份證號碼。

郵政編碼。

甲方地址家庭住址。

根據《xxx勞動合同法》等法律、行政法規、行政規章以及重慶市勞動行政管理部門有關的政策規定,甲、乙雙方按照平等自愿，協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執行。

一合同期限。

第一條合同期限：自年月日起至年月日止。

二工作內容。

第二條根據甲方工作需要，結合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事崗位。

第三條根據甲方生產實際情況，經雙方協商同意，可以變更工作崗位。

第四條甲方對乙方實行標準工時(8小時)制和不定時工作制，具體由甲方根據乙方工種特點確定。

四勞動保護和勞動條件。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動、安全衛生制度及標準。

第六條甲方有權督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度，安全操作規程和防范措施以及事故應急措施。

第七條乙方上崗前應進行身體健康檢查，且乙方必須如實告知甲方其身體狀況。第八條乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方違章指揮。

第九條乙方應當接受甲方組織的安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

五、勞動報酬。

實行標準工作時(8小時)的工資為元/月，崗位津貼與績效、不定時工作制的工資見工資表。

第十條甲方應按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。六社會保險和福利待遇。

第十一條甲方要求乙方按國家和地方有關規定參加社會保險。社會保險費由甲方繳納20%，乙方個人繳納8%，乙方個人繳費部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方不愿意參加社會保險的，由乙方向甲方提出書面申請并簽訂協議(具體內容見協議書)。

七勞動紀律和規章制度。

第十二條甲方制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十四條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可根據本單位規章制度，給予相應的行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

八勞動合同的變更、解除、終止。

第十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十六條經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔解除合同的經濟責任。

1、嚴重違章，對甲方利益造成重在損害的;。

2、違章作業導致自傷或導致他人受傷的。

3、無故曠工。連續3天以上的;。

4、不能按甲方要求完成工作任務連續2個月以上的;。

5、尋釁滋事、無理取鬧、打架斗毆或者偷竊行為的;。

6、帶頭罷工或者煽動他人罷工的;。

7、被依法追究刑事責任或者勞動教養的;。

8、隱瞞重大疾病史的;。

9、乙方自行提出解除本合同的。

乙方有下列情形之一的。甲方不得解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。

4、法律、法規規定的其他情形。

依本合同約定解除、終止勞動關系時，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動或根據甲方要求并附書面說明完成其未了事務，結清所有賬目，并在七日內與甲方指定人員辦理工作和財產移交手續，包括但不限于：

2、甲方的供應商、客戶以及其它聯系單位和個人的名單和資料;。

3、包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤以及其他辦公用具。

如乙方不按上述規定辦理工作和財產移交手續，甲方有權不予辦理相關離職手續，全額扣發工資、獎金和一切福利待遇，并可進一步追究乙方的其他法律責任。

第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日通知乙方。

2、乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作后仍不能勝任工作的;。

3、乙方因工受傷，經甲乙雙方協商一致，達成工傷補償協議予以一次補償處理;。

4、乙方年滿50歲，不能繼續錄用的;。

5、患有不能從事駕駛作業疾病的;。

第十九條下列情形之一，乙方可以解除本合同。

1、在一個月試用期內的;。

2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十條本合同到期即自行終止。

九、雙方約定的其他事項。

第二十一條乙方違反甲方制度和規定的，由甲方按規章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。

第二十二條應聘時，乙方應向甲方提供真實個人資料。合同履行期間乙方個人資料發生變化，乙方應主動以書面形式告知甲方。若乙方提供的個人資料不真實或合同履行期間不向甲方告知乙方個人資料變化情況造成不利后果，除由乙方負責外，甲方可以解除或終止合同。

第二十三條乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方規定的所有保密制度，履行與其工作崗位相適應的保密職責。

第二十四條甲方的保密制度沒有規定或規定不明確之處，乙方應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施，維護其在任職期間知悉或了解的、屬于甲方或雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術信息或其他商業秘密的機密性。

第二十五條勞動合同解除或終止后，甲方可要求乙方自離開公司之日起兩年內不得在與甲方生產、經營相同或類似項目、產品的行業工作。如甲方要求乙方承擔競業禁止義務，甲方應在乙方競業禁止期間(24個月)按當地政府規定的最低工資標準向乙方按月支付競業(含保密費)補償金;乙方不履行競業禁止義務的，甲方除可要求乙方返還已支付補償金外，還按政府規定的月最低工資標準追究乙方競業禁止期間(24個月)的違約金，因此給甲方造成損失的，甲方還有權要求賠償損失。

第二十六條勞動合同解除或終止后，乙方仍對其在甲方任職期間知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息或其他商業秘密承擔保密義務。如乙方違反保密義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任。

第二十七條乙方在任職期間，以及勞動合同解除或終止后，不得制造、散布有損甲方聲譽的言行。

十、違反勞動合同的責任。

第二十八條若因不可抗力或國家政策變化因素致使本合同不能履行，本合同終止，甲乙雙方均不承擔違約責任。

第二十九條甲乙雙方或任何一方違反本勞動合同的約定，按國家有關規定承擔違約責任。第三十條乙方在簽訂本合同時，隱瞞事實真相或未與原用人單位解除勞動合同，對本人或第三人或原用人單位造成經濟損失的，由乙方自行承擔賠償責任，甲方不承擔賠償責任。

十勞動爭議處理。

因本合同引起或與本合同有關的爭議，甲乙雙方應協商解決。經協商不能達成一致的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同時，均應事先仔細閱讀;并詳細理解本合同內容，雙方簽字后即行生效。)。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇十二

同志：

公司決定自年月日起解除與你簽訂的'期限為年月日至年月日的勞動合同。請您于年月日前到人力資源部辦理離職手續。逾期不來辦理，產生的一切有關失業辦理及勞動爭議的事項，責任自負。(備注：帶身份證、1寸照片1張(根據你公司實際需要))。

單位名稱：

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇十三

根據《xxx經濟合同法》及有關規定，為明確甲、乙雙方的權利義務等關系，經雙方協商一致，續簽本合同。第一條、甲方將坐落于長沙市天心區黑石鋪村一間房屋、一塊地坪房屋續租給乙方做汽修廠使用，乙方愿意承租。

第二條、租賃期共12個月，甲方從20xx年6月10日將上述房屋地坪交付乙方使用至20xx年6月10日。

第三條、租賃期滿前，乙方要繼續租賃的，應當在租賃期滿1個月前通知甲方。合同期滿后，如繼續出租房屋的，乙方擁有優先承租權。

租賃合同因期滿而終止時，如乙方確實無法找到房屋，可與甲方協商酌情延長租賃期限。

第四條、租金和租金的交納期限。

甲乙雙方議定年租金_20xx0元整（貳萬元整），由乙方在6月10日交納甲方10000（壹萬元整），2月8日前交納5000元整（五千元整），4月8日前交納5000元整（五千元整）。

第五條、租賃期間，甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個月通知對方，雙方協商解決。

第六條、違約責任。

1、甲方因不能提供本合同約定的房屋地坪而解除合同的，應支付乙方本合同租金總額20%的違約金。甲方除應按約定支付違約金外，還應對超出違約金以外的損失進行賠償。

2、如乙方要求甲方繼續履行合同的，甲方每逾期交房一日，則每日應向乙方支付日租金5倍的滯納金。甲方還應承擔因逾期交付給乙方造成的損失。

3、由于甲方怠于履行維修義務或情況緊急，乙方組織維修的，甲方應支付乙方費用或折抵租金，但乙方應提供有效憑證。

4、甲方違反本合同約定，提前收回房屋地坪的，應按照合同總租金的5%向乙方支付違約金，若支付的違約金不足彌補乙方損失的，甲方還應該承擔賠償責任。

5、因為甲方原因出現一切影響乙方正常營業的事情，乙方要求甲方處理，如一周處理不好，乙方有權終止合同。甲方應按照合同總租金的5%向乙方支付違約金。若支付的違約金不足彌補乙方損失的，甲方還應負責賠償直至達到彌補全部損失為止。

6、甲方因房屋權屬瑕疵或非法出租房屋而導致本合同無效時，甲方應賠償乙方損失。

第七條、本合同自雙方簽字（章）后生效。本合同一式2份，甲乙方各執1份。

甲方：

簽約日期：年月日

乙方：

簽約日期：年月日

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇十四

這期間，在公司領導和全體同事的關懷、幫助和支持下，我緊緊圍繞質量這一中心努力工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以"服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作"為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。這一年里始終我把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

(一)在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及"三個代表"、胡錦濤書記的"科學發展觀"的重要思想，尤其是學習習近平總書記的講話及十八大精神，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了自己正確的世界觀、人生觀、價值觀。

(二)在自身素質提高方面，我通過對于地熱供暖原理及熱能開發利用，質量管理體系及工程建設質量要求及控制點的全面學習，努力提高自身素質樹立自身工作形象嚴格要求、以身作則、以誠待人。全程參與地熱供暖工程建設，在把好質量第一關的同時正確處理苦與樂，得與失的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。另外經過一年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得了一定的進步，撰寫各類計劃、總結、制度，文件、細則數十份。利用資料編制與工程質量體系建設的機會，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(三)在工作作風建設方面我把嚴于律已，加強作風建設作為重點。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地完成一項又一項工作。以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重他人，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進;堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

(三)在強化強化職能方面工，我注重把握根本，努力提高服務水平。部門人手少，工作量大，同事間必須團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把工作圓滿完成。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，工作形式還在基本格式上徘徊，工作內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(1)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，真正做到"眼勤、嘴勤、手勤、腿勤"，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種"營養";同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立質量工作的良好形象。

(三)當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

這一年，在參與構筑綠源明天的過程中，我深深的感覺到了自己的成長，更多的時候我覺得這不僅僅只是一份工作，更是一個舞臺、一個港灣。這一年，在質量工作的過程中，我更加深入地了解了公司的發展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續為公司服務，懇請領導同意，若有幸能與公司續簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮自身聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為公司的發展建設添磚加瓦。

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇十五

李某的勞動合同還差1個月就到期了,他就遞交了一份書面的續簽勞動合同書,企業沒有理會。到期后,企業也沒有提出終止勞動合同,李平仍然去上班。這樣持續1個月后,李某發現他的勞動報酬沒有變化。但總覺得這也不是長久之計,認為沒有勞動合同不保險。于是他就去找到人事部經理,希望能夠趕緊簽訂勞動合同:人事部經理不以為然地說,你不知道企業最近忙著迎接質量檢查啊,這個事情過去以后,再商量續簽合同的事吧。l個月后,用人單位找到李某,通知與他解除勞動關系。李某不服,覺得勞動合同到期前1個月,企業沒有提前通知他是續訂還是終止,到期后,讓他繼續工作又不續簽合同,結果工作1個月后又要解除勞動合同,總應該承擔點法律責任吧。于是他下班后就找到自己的一位律師朋友,咨詢到底在這種情況下會有什么法律后果。

這是一個勞動合同到期后不續簽的案例。根據《勞動合同法》的規定,勞動合同期滿,勞動合同即行終止。雙方是否續訂合同,應按照平等、自愿的原則,由當事人協商決定。所以勞動合同到期后,用人單位和勞動者可以有兩種選擇:終止或者是續簽。

(1)勞動合同終止,雙方不續簽。固定期限勞動合同期限屬滿,雙方終止勞動關系,用人單位支付經濟補償。過去只有在用人單位“解除”未到期的勞動合同時,無過錯的勞動者才會獲得補償。如果是合同到期終止,一般情況下勞動者不會得到任何補償,《勞動合同法》為了避免勞動合同短期化,改變了這種情況,規定除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同、勞動者不同意續訂的情形外,合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應向勞動者支付經濟補償。

(2)勞動合同期限屆滿,勞動者仍在用人單位工作,但沒有續簽勞動合同的如果要續簽合同,勞動法律對于續簽程序也有相關規定,即任何一方要求續訂勞動合同,應該提前30天向對方發出通知,另一方也應該響應,在雙方協商一致的基礎上,續訂勞動合同。本案中,李某已經向企業發出續訂勞動合同請求,但是企業卻沒有理會,這種行為違反了法律的規定,如果給李某造成損失的話,應該賠償。李某仍然在企業工作,但是由于企業的`原因,雙方沒有續訂勞動合同,已經形成了事實的勞動關系,視為雙方同意以原條仵繼續履行勞動合同,用人單位無權提出解除勞動關系。如果勞動者提出續訂勞動合同,用人單位應當補辦書面勞動合同。根據《勞動合同法》第l0條的規定,建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資的規定,如果超過1個月仍不補簽勞動合同,企業應向勞動者支付雙倍的工資。

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇十六

為加強企業用工管理工作，充分發揮、調動員工的工作積極性、創造性，激發他們的潛能，切實加強和提高員工的崗位技能，科學地評定員工工作的效果，不斷提升企業管理和服務的水平，我部門根據公司部署，嚴格按照《公司20xx年職工勞動合同簽訂工作安排》精神，于7月22日至8月6日認真開展20xx年度勞動合同續簽及合同期績效考核工作。在公司領導的敦促與指導下，在公司各部門認真配合以及員工積極參與下，勞動合同續簽工作現已順利、圓滿完成。為了更好的完善辦公室及公司日常工作，使公司各項工作都合法化、秩序化，不斷提高公司科學化管理水平，辦公室對此階段的工作做出總結如下：

員工申請法定勞動合同文本。

公司勞動合同補充條款。

崗位工作任務（崗位職責）員工考核表勞動合同續簽勞動合同續簽通知單。

其次，勞動合同續簽具體操作過程。

（1）確認上一合同年度到期員工名冊及所在的部門，通知員工。

（4）以辦公室為協調主體，各相關部門積極配合，對申請勞動合同續簽當事人進行嚴格的考核，打分匯總，辦公室進行過程監督與審核；公司目前共有職工53人，有3人是初簽合同，在上一合同年度除兩位職工簽訂無固定期限勞動合同外，其余48人提出續簽申請，參加考核，90分以上7人。80-89分17人，70-79分15人，60-69分7人，60分以下2人。

（5）根據《勞動合同法》及員工在公司服務年限以及臨近退休年齡等情況，辦公室提出合同續簽年限，一般員工為2年，即20xx年6月1日至20xx年5月31日，其中有兩人為勞動服務協議人員。部分職工為1年，主要是簽訂勞動服務協議人員，20xx年6月1日始20xx年5月31日止。此次沒有無固定期限勞動合同。

（6）以《公司勞動合同續簽通知單》完成續簽相關流程，經理審批后與本人確認，以保證勞動合同續簽工作的條理性和秩序化。

（7）具體簽訂《勞動合同文本》、《勞動合同補充合同》以及勞動合同附件：工作任務書。

通過此項勞動合同續簽工作有理、有力展開與圓滿完成，我們對自己工作有了如下認識：

第三，以辦公室為主導，各部門通力合作，相互協調，以合作、和諧的局面完成公司工作；

第四，制定科學的時間設置、流程安排以及從公司及各崗位實際出發，實事求是的制定各項考核制度，使工作具有可行性與可操作性，做到此項工作順利開展。

當然，我們的工作還有待于完善：

首先是考核指標的設定，我們此次初步引用的指標是以定性指。

標為主，缺乏定量指標，雖然有程度界定但還是主觀性太大，從而導致各部門標準不一。這需要我們花大力氣建立合理的指標體系。

其次是部分員工（也包括一部分中層管理人員）在認識上還不十分到位，他們認為此次考核對于他們來說只是一個形式，所以從思想上還不夠重視。

再次，是溝通問題，考核實施操作過程中的關鍵問題是考核者與被考核者之間的溝通問題。如果部門中層管理者在協助下屬員工制定其個人工作目標時不與本人進行充分溝通，考核過程中沒有進行引導與協助，那么最后的考核結果肯定是失效的，就不會起到績效改進的作用。

最后是考核結果應用問題。績效考核結果與薪酬掛鉤或者與崗位調整掛鉤，才能獲得員工的重視，也才能夠在考核中充分暴露一些原本無法暴露的問題，然后通過調整并不斷優化考核體系，最終真正達到激勵員工不斷改進績效的作用。

第二，怎樣最大限度的協調各部門工作流程，縮短工作時間，做到既快又好等，需要我們辦公室在以后的工作中再接再厲，努力提高自己的組織協調能力與管理水平，工作還需認真仔細、積極主動，使公司管理工作更上一層樓！

與崗位調整、薪酬掛鉤；以及領導談話的考核反饋。此考核體系充分考慮了公司的實際情況，實事求是反映客觀問題，尤其是結果反饋環節中領導與員工的談話，幫助后進職工積極的進入工作狀態，改進職工工作的方式方法，充分體現了“以人為本”的公司管理精神，并與公司的人文價值理念相契合。但是，績效考核制度并不是一成不變的，會根據公司的未來發展、市場需要、社會發展趨勢，繼續走向成熟與完善，以期更好的發揮我公司的人力資源合力。

二零xx年八月十一日。

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇十七

本合同雙方當事人：

承租方(以下簡稱乙方)：

根據《xxx合同法》、《xxx城市房地產管理法》及其他有關法律、法規規定，在*等、自愿、協商一致的基礎上，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下續簽協議：

第一條房屋基本情況。

甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于;共__1___〔套〕〔間〕，房屋結構為鋼筋混凝土，建筑面積*方米。

第二條租賃期限。

租賃期限自-----___年_---__月_--__日至_----_年----月_-----_日止。

第三條租金。

該房屋月租金為(人民幣)---------_百元整。

第四條付款方式。

定金按原合同順延，租金由乙方于續簽之日起十日內將半年租金交與甲方。租金共計：人民幣------------(--------)。

第五條其他。

本合同未盡事宜，參照原合同，并按其約定。如另有其他，由甲、乙雙方另行議定，并簽定補充協議。補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。

第六條爭議的解決。

本合同在履行中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決。協商不成時，向該房屋所在地有管轄權的人民法院起訴。

第七條合同份數。

本續簽合同共_2頁，一式_2_份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇十八

《中華人民共和國勞動合同法》將于20xx年xx月xx日起施行，其立法宗旨就是保護勞動者，構建和諧發展的社會環境，具有里程碑式意義。新法的施行，將會促使公司更好地完善各種制度，建立健全治理結構。此次參加為期5天的《勞動合同法》知識培訓，對比公司的實際工作的，感觸頗深，主要體會有。

如：工資、保險、福利、勞動時間等。工資分配著重于同工同籌，公平合理；每個人都納入保險范圍；全日制勞動者工作時間每周控制在40小時，最多不能超過44小時。

目前的規章制度可遵循性不強，操作性差。急于完善的規章制度有：《勞動合同管理制度》、《勞動紀律管理》、《部門職責及具體工作流程》、《職工休假管理制度》、《職工工資管理制度》、《公司崗位說明書》、《公司人事管理制度》、《勞動安全衛生制度》、《保險福利制度》、《勞動定額管理制度》。為了作好制度的修訂工作，需要作好準備的事項有：各部門的職責整合，權責利考核標準。各班組崗位說明書編寫；工序的定額標準等。

人事擋案，管理擋案，設備、工具擋案，職工名冊，會議記錄，文件收發文登記；公示記錄等。

為了規避法律風險，減少不必要的損失，對與牽涉到有可能產生糾紛的勞動爭議，收集保存好完備的證據，組成證據鏈。

目前航飛管理的職工被派到613所工作，那么按照新的《勞動合同法》規定，勞動者可以享受到用人單位的加班費、獎金待遇，還有各項保險。因此有必要與用工單位溝通，增加被派譴職工的收入。我們可以做勞務輸出形式。

健全的工會組織，能夠在勞動合同簽定、公司大事等方面增加民主性。再結合職代會的作用，對完善程序，合法行使民主管理起到保障作用。

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇十九

出租方：__徐棟梁___，以下簡稱甲方。

承租方：___賀小方___，以下簡稱乙方。

根據《xxx合同法》及有關規定，為明確甲、乙雙方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條甲方將坐落在_聯泰香域尚城27棟2單元101的房屋，建筑面積116_*方米，租給乙方使用。裝修及設備情況：_物品詳見20xx年簽訂的出租合同__。

第二條租賃期限。

租賃期共_12_個月，甲方從_20xx__年__09_月__01_日起將此房屋交付乙方使用，至_20xx__年__08_月_31__日止。

乙方如利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的。甲方可以終止合同，收回房屋。合同期滿后，如甲方仍繼續出租房屋，乙方在同等條件下擁有優先承租權。

第三條租金、交納期限和交納方式。

甲乙雙方議定季租金__3600_元，計人民幣(大寫)參仟陸佰元整，交納方式為_一季度一_付，。由乙方在_20xx_年_8_月_15_日交納給甲方。先付后用。以后支付應在付款期末前_15_天支付。

第四條租賃雙方的變更。

第五條乙方必須遵守當地暫住區域內的各項規章制度。按時交納水、電氣、收視、電話、衛生及物管等費用。乙方的民事糾紛均自行負責。

第六條甲方收乙方押金3000元，乙方退房時，結清水、電、氣費，交還鑰匙后，由甲方退還乙方押金3000元。

第七條免責條款。

1.房屋如因不可抗拒的原因導致損毀或造成乙方損失的，甲乙雙方互不承擔責任。

2.因市政建設需要拆除或改造已租賃的房屋，使甲乙雙方造成損失，互不承擔責任。因上述原因而終止合同的，租金按實際使用時間計算，多退少補。

第八條爭議解決的方式。

本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決;協商不成時，任何一方均可向房屋租賃管理機關申請調解，調解無效時，可向經濟合同仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院起訴。

第九條本合同未盡事宜，甲乙雙方可共同協商。

本合同一式2份，甲乙方各執1份。從簽字之日起生效，到期自動作廢。

甲方(簽字蓋章)：徐棟梁乙方(簽字蓋章)：賀小方。

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇二十

工作一段時間以來，在院領導和科室主任護士長的言傳身教、關心培養下，在同事的支持幫助、密切配合下，我不斷加強思想治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，現將工作和學習情況總結如下：

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應新的護理模式，社會發展的新形勢，積極參加一切治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

認真學習《護士法》及其法律法規，讓我意識到，法律制度的日益完善，法制觀念的不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識。現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。

在工作中，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實制度，減少差錯事故的發生，嚴格執行無菌操作，保證孕產婦以及新生兒的安全。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。

對年輕護士認真傳、幫、帶，做好護師職責，努力提高護理病歷書寫質量及護理表格合格率；對出現的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。

在工作過程中，我深深感到自身不足，對于各種傳染病知識了解很少，明顯感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性。

一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“營養”；

三是在實踐中學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識，把無私忘我做為人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起；工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。

以上是我在醫院工作的.總結，這些天來深刻感受到醫院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心，愿意為六院貢獻自己一份微薄的力量，請領導和同事們給予監督和支持！

續簽合同工作總結（優秀21篇）篇二十一

時光飛逝，轉眼合同即將到期，回顧這兩年的學習與工作情況，本人感受良多。在領導與同事的關懷與幫助下，我快速成長，通過自己的辛勤努力，認真學習、扎實工作，較好的完成了自己的本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。

現將本人在政治理論學習和業務工作中取得的成績總結如下，并申請續簽合同，以回顧過去，并對接下來的工作作出新的打算。

我堅持社會主義道路，擁護共產黨的領導，認真學習了科學發展觀及十七屆五中全會等重要思想，不斷提高了自己的政治理論水平和思想道德覺悟。

1.每月下旬按時完成工資表的編制及工資發放等相關工作。對公司員工有關工資方面的咨詢，熱情解答，及時反饋信息。

2.每月10日前完成個人所得稅的網上申報工作，積極與稅務人員進行溝通交流，不斷提高自身的稅務知識，完善個人所得稅的代扣代繳工作。

3.做好公積金的繳存工作。

4.及時登記固定資產明細賬，能夠及時、準確完成固定資產的增減及變動登記。

5.本學期還承擔了檔案的整理歸檔工作。對于各種文件資料及時存檔，按照有關規定有效保管。

作為一名年輕同志，我深知自己身上還存在著些許不足，比如工作不夠細致，思考問題不夠全面，遇到難題信心不足。這些都是需要我在以后的工作中加以改進的地方。我要不斷向有經驗的同志汲取寶貴經驗，積極鍛煉自己，使自己能加速成長。

我申請續簽合同，希望學校能接受我的申請，在接下來的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業務，嚴格遵守出納崗位的職業道德，不辜負領導和同事對我的期望。