心得體會是我們對自己認知和思考過程的一個記錄和整理。請大家跟隨小編一起閱讀一些關于心得體會的優秀范文，希望對大家的寫作有所啟發和幫助。

醫院演練心得體會范文（16篇）篇一

急救是一項非常重要的醫療服務，能夠為患者提供必要的支持和治療幫助。因此，各家醫院都要定期進行急救演練，以確保醫護人員能夠及時、有效地響應并處理各種緊急情況。最近，我參加了本地醫院的急救演練，深刻地感受到了這項活動的必要性和意義，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。

第二段：反思。

急救演練的過程中，我意識到自己的不足之處。首先是缺乏足夠的溝通和協作能力。在團隊中，每個人都應該清楚自己的責任和工作任務，并緊密配合、互相支持。但是我發現有些時候我沒有與其他人保持良好的溝通、協作關系，導致一些任務未能順利完成。其次是缺乏實踐經驗和技能，我沒有完全掌握如何應對某些緊急情況，面對一些特殊情況時也無從下手。這些錯誤和疏忽都需要及時反思和改正，以便更好地實現急救的目標。

第三段：總結。

通過參加急救演練，我獲得了許多寶貴的經驗和技能。首先，我意識到了協作和溝通的重要性，我們需要互相配合、互相支持，達成共同目標。其次，我認識到了自己在急救技能上的不足，需要更加努力地學習和訓練，不斷提高自身的能力和水平。最后，我對醫院在急救演練方面的重視表示贊揚，這為患者的安全和健康提供了保障。

第四段：思考。

在未來的工作和學習中，我將繼續保持對急救的關注和研究，提高自己的知識和技能水平。同時，我還會積極參加各種培訓和競賽活動，以更好地鍛煉自己的實踐能力。在面臨緊急情況時，我會時刻保持冷靜和清醒，迅速采取措施，為患者爭取更多的生命時間。

第五段：結尾。

總之，急救演練是一項必要而重要的醫療服務，每個人都應該關注和參與。通過參加急救演練，我深入了解了急救的流程和技能，也學會了如何與團隊共同協作。未來，我將繼續堅持對急救的研究和實踐，不斷提高自己的能力和水平，為社會健康和安全做出自己的貢獻。

醫院演練心得體會范文（16篇）篇二

醫院演練是一項重要的工作，它可以提高醫院的應急救援能力和人員素質，保障患者生命安全，為我們的健康和生命安全提供了一定的保障。在這次演練中，我深刻感受到了醫療隊伍素質的提升，也發現了很多不足之處，從而提高了自己的應急處理能力。

參與醫院演練，我們需要快速響應，有分秒必爭的緊迫感。在現場，我的工作是協助救援醫生進行急救，穩定病情，贏得時間，之后送到手術室進行手術處理。在這個過程中，我深刻體會到醫生們那種不畏艱難困苦的精神，很多人連續工作十二個小時甚至更長時間。雖然現場壓力大，但我也從中學到了如何面對復雜嚴重的病情，如何冷靜處理問題，如何及時搶救生命。

第三段：演練不足之處。

雖然這次演練讓我們見識到了很多醫療人員的優勢和優秀技能，但也有一些不足之處。其中最顯著的就是應急裝備方面的不足。在許多時候，我們需要用到高質量的應急器材來穩定患者的病情。但是，我們的醫院應急物資卻不能齊全，這就給我們的搶救過程帶來了一些困難。

第四段：對解決演練不足的思考。

為了提高醫院應急救援能力，我們需要及時采取有效措施解決不足之處。首先，應在醫院內部銷售相應的救援設備和器材，以方便醫療工作者更及時地進行搶救。同時，應提高應急救援工作的重要性，增加醫護人員的意識，引導為患者就醫行動。其次，應當進行定期演練，就學習的方法，練習感性影響及創造危機實境等方面引導醫護人員提升應對突發事件的能力。

第五段：結束語。

綜上所述，醫院演練是醫療隊伍提高技能和災害排解能力的重要途徑。在演練過程中，我們notonly收獲了技能，而且收獲了友誼和信心。希望我們在日后工作中能夠運用這些技能，保障人民群眾的健康和安全。

醫院演練心得體會范文（16篇）篇三

醫院是一個重要的公共場所，安全是醫院管理工作的首要責任。為了保障醫院患者、員工等人的生命財產安全，不久前我單位開展了一次大規模的消防演練。在這次演練中，我有幸作為參與者，深刻感受到了醫院消防工作的重要性和自身不足，也有了一些心得體會。

二、正文：演習情況。

為了檢驗醫院防火安全系統的有效性，提高醫院員工的防火安全意識和技能，在9月15日上午9點，我單位在醫院內舉行了滅火救援演習。演習采用了場景式演練的形式，主要演示了醫療廢物發生火災和醫院病患被困等緊急情況下，如何緊急報警、疏散員工和醫患，并實現火源控制、消防救援、現場處置等應急反應流程。

整個演習針對性較強，也很真實地展現了醫院內可能發生的一些安全隱患和災難情形。例如，應急消防隊員實操時在醫療冰箱、垃圾箱內點燃爆炸物，讓現場員工根據接警、發現火情、疏散人員等流程進行演練。演習過程中，應急消防人員立即出動救援，快速控制火源，有效進行現場處置。在事故中，虛擬的“受傷患者”也在現場成功獲救。

三、體驗反映。

在演習中，我作為參與者，不僅學到了關于火災安全和應急措施的有用知識，也切實體會到了醫院消防和安全工作的重要性與難度。首先，醫院內的病房和診所等場所都是特殊的工作環境，有各種性質不同的電器設備和儀器，而多數接觸這些設備的員工卻沒有消防安全知識與技能以應對這些特殊情況。其次，在地下室醫療廢物的嚴重積壓狀態下，醫院員工缺少相應的廢物處理知識，或缺乏與消防人員溝通配合，面對廢物熏黑等同類火災缺少有效處理方式。

更為明顯的是，醫院的管理人員和員工的消防防護知識會有差異，不同崗位的人員對應的知識點也不相同，使得醫院的防火意識和應急處理能力普遍不足。

四、思考總結。

為什么要重視醫院消防演習?在現實工作中我們很難預測哪天哪時會發生火災等緊急事件，因此醫院必須做好經常性的消防演習，以不斷提高管理人員和員工的消防意識和應急能力，以盡量避免潛在災難的發生。特別是近幾年，隨著醫院人員構成的增多，各種電器、原依賴于硝酸甘油慢滴或直接注射等對火源易感觀察物品設施增加，衛生管理人員、病人及家屬、保安人員對消防知識的需求也就越來越強烈。

五、發展建議。

為了提高醫院員工的消防防護水平，我對醫院的管理人員提出以下建議：

一、加強學習和教育培訓，不斷提高員工的消防安全知識和技能水平；

三、加強對各類水電設備和電器的管理，做好維護工作和防范措施；

四、完善應急預案和組織機制，確保在緊急情況下能夠快速應對和完成處置；

五、加強與消防機構的溝通和合作，加強聯合演練，將演練實際定為社康系統重要的一門課程。

我相信，在不遠的將來，醫院的安全工作和應急管理水平將會和市場的發展程度有很大的關系。通過不斷學習和持續整改，我們一定能夠造就出更加高效和可靠的醫院安全管理系統。

醫院演練心得體會范文（16篇）篇四

近日，我參加了一次醫院消防演練。在這次演練過程中，我深刻體會到合理的應對火災可以有效避免人員傷亡和財產損失。在此與大家分享我個人的心得體會。

第二段：演練前的準備。

在演練前，我們首先進行了一次緊急疏散演練，認真聽取安全講解，了解消防設施的使用方法和安全漏洞的排查。這次演練所提供的信息使我清晰地意識到，火災的威脅比我們想象的還要大，突發火災隨時都有可能發生。我們的生命和財產安全都來源于我們如何正確的應對。

第三段：演練中的體驗。

在演練過程中，我與同事們分成了小組，然后按照接到的警報信息進行緊急疏散。相當于我們經歷了一次真實的火災，我們必須要以最快的速度完成疏散工作，并且利用不同的緊急通道避開火源區域。這場演練讓我深刻印證了一句話：“感覺安全和不安全之間，其實毫無距離。”

第四段：演練后的總結。

在演練結束后，我們及時進行了總結反思。我們歸納了演練中不足的地方，比如在疏散過程中我們有些同事難得直接從樓梯中逃生的情況。通過這次演練，我們學到了如何快速地安全撤離，并且以后還要繼續加強消防安全意識的培養。

第五段：結語。

總之，這次醫院消防演練使我深入了解了消防安全，體驗到了消防實戰，加強了我對消防常識的理解和應對技能的提高。我們都需要知道怎樣去預防火災，并且掌握應對突發火災的方法，以保障我們的生命安全。

醫院演練心得體會范文（16篇）篇五

隨著城市化進程的推進和人口的不斷增加，醫院的重要性也逐漸凸顯出來。在現實生活中，我們時常會聽到一些突發事件發生在醫院里面，譬如：火災、泄漏等等，這時候，每個醫院都應該有一套完整的應急預案，并進行定期演練。本文以一家醫院應急演練為例，談談自己的心得體會。

第二段主體部分一。

我們醫院最近進行了一次防火演練。由于我是醫院的一名醫生，同時也是一名義務消防員，我參加了這次演練，深感收獲頗豐。首先，我認識到了防火措施的重要性，包括了內部的人員應該需要知道滅火器的使用，如何進行疏散以及逃生等，外部的消防車、水源等重要已經需要提前考慮妥善的安排。在演練的過程中，我們各部門人員密切協作，不僅做到了緊急疏散、消防救援、治療搶救的同時，也保障了患者的安全，最后也圓滿完成了演練的目標。

第三段主體部分二。

其次，在演練前，我們還進行了一次應急預案會議，制定出了詳細的演練內容和流程，并將信息及時通報給全體員工，并分配相關的工作職責，使得演練更加有條不紊，效果也能夠更好地發揮出來。同時，我們在演練過程中也發現了一些問題，各部門人員都進行了總結和反思，以便在下一次演練中做得更好。

第四段主體部分三。

再次，硬件設備也是非常重要的一個方面。我們醫院在演練前，對內部的消防設施和標志進行了檢查和修整，并對內外部環境是否存在潛在安全隱患進行了排查，最大程度地保證了演練的安全。同時，我們還需要注意配備一些必要的工具和資源，例如通訊設備、應急藥品和急救設備等，以應對各種不可預測的事件。

第五段總結。

總之，在日后的工作中，我們醫護人員要時刻保持高度警惕，認真學習常識和技能，不斷提高應急處置的能力和水平。同時，醫院應急演練也不是一次性的事情，我們應該堅持每年或者每半年進行一次演練，不斷優化完善應急預案，以應對任何緊急事件的發生，保障患者和員工的生命安全。

醫院演練心得體會范文（16篇）篇六

近年來，火災在我們社會中屢屢發生，并造成了巨大的財產損失和人員傷亡。為了增強員工的安全意識和應對突發火災的能力，醫院的各部門組織了一次火災演練。在這次演練中，我積累了許多寶貴的經驗和體會，讓我更加深刻地認識到火災防范的重要性。

第二段：演練準備。

在演練之前，我們的醫院進行了詳細的準備工作。首先，醫院參照相關法律法規制定了火災演練計劃，并明確了演練的目標和環節。然后，通過組織培訓，所有員工掌握了火災發生時的逃生知識和滅火器的基本使用方法。此外，醫院還購買了大量的防護設備和器材，并組織專門的人員負責演練現場的搭建和裝飾，以便更加真實地還原火災的場景。

第三段：演練過程。

在演練當天，全院同事們迅速集結，并按照預定的步驟進行演練。首先，響起了警報聲，預示著火災的蔓延。然后，各部門的工作人員迅速到達指定位置，協助病人疏散和組織滅火工作。在整個演練過程中，大家井然有序，紀律嚴明。同時，醫院領導和安全員也進行了及時的指導和調度，確保演練的順利進行。

第四段：心得感悟。

通過這次火災演練，我更加深刻地認識到了火災防范的重要性。首先，做好火災防范工作是我們每個人的責任。每個員工都應該具備基本的逃生和滅火知識，做到心中有數，能迅速應對。其次，火災演練的目的不僅是演習逃生和滅火的技能，更重要的是檢驗和完善火災應急預案，發現和糾正潛在的安全隱患。只有不斷地演練和總結，才能提升我們應對突發火災的能力。

第五段：展望未來。

通過這次火災演練，我更加明確了今后的工作方向。首先，我會加強自身的安全防范意識，不僅在醫院內加強防范，也會在家庭生活中做好火災預防工作，以保護自己和家人的安全。其次，我會積極參與和支持醫院的安全工作，與同事一起學習，分享經驗，共同提升安全意識和應對能力。最后，我還會關注和學習國內外各種火災防范的新技術和新方法，為醫院的火災防范工作提供更多的創新和建議。

總結：

通過這次火災演練，我不僅加深了對火災防范的重要性的認識，更重要的是鍛煉了自己的應對能力和團隊協作精神。我相信，在醫院全體員工的共同努力下，我們一定能夠建立起更加完善的火災應急機制，確保醫院的安全和員工的健康。

醫院演練心得體會范文（16篇）篇七

我是一名年輕的醫生，每天都要面對著各種病情，為了提高我們的應變能力和專業水平，醫院定期進行了演練活動。在此次演練中，我以主治醫生的身份參與其中，親身感受到了這次演練的意義和價值。

第一段：了解演練的背景。

在開始演練前，我們首先需要了解這次演練的背景和主題內容，這次演練的主題是突發性腦血管疾病的應急處理，意在加強我們的急救意識和應變能力，以及提高我們的職業素養。

第二段：挑戰現實應對突發事件。

這次演練設置了多個環節和實際操作，包含了對突發事件的診斷、治療以及預后處理的全方位模擬，真實還原了現實中突發疾病的場景，考驗了我們的專業素養和操作能力，讓我們切實感受到自身在突發事件面前的無能為力和應變挑戰。

第三段：協同合作形成應急力量。

在演練中，我們的團隊成員相互配合、互相協作，形成了高效的應急處理力量。醫療團隊需要眾志成城，互相配合，才能組成強大的戰斗力量。通過演練，我們不僅提高了團隊精神和搭配配合能力，同時也鍛煉了我們對團隊目標的協商和達成一致的能力。

第四段：勇擔使命身披責任。

作為醫護工作者，我們身上肩負著很重的責任，那就是生命的安全和健康。在演練中，我們需要承擔起這種責任，嚴格按照操作規范進行診療和治療。這份責任感不僅僅存在于演練中，更需要在日常工作中注重。

第五段：向前看真正提升自我。

演練只是一次演示和模擬，真正的考驗是在現實中。我們應當不斷地學習、實踐、反思，才能不斷的進步，真正提升我們自己和團隊的水平。通過演練，我們加強了自身應變能力，同時查漏補缺，彌補了我們在實踐中的不足，可以更好的抵御突發事件的發生。

在這次演練中，我收獲了很多。從中明白到，作為醫護工作者需要承受更大的責任，正確定位自我和工作，注重團隊精神和應變訓練，進行刻意訓練以及實踐，進而提高自身應付突發事件的能力、避免疏漏和減少損失，同時也能給患者和家屬帶來更好的服務。通過演練，我不僅提高了自身技術和能力，還懂得了如何把理論應用于實踐之中，真正地把‘知行合一’這個概念刻畫到生命體驗之中，駕馭自我，革故鼎新。

醫院演練心得體會范文（16篇）篇八

近日，我所在的醫院進行了一次消防演練，我作為一名醫務人員參加了此次演練。通過這次消防演練，我深深地認識到了火災所帶來的嚴重危害，也更加了解了應急逃生的重要性，同時也讓我明白了自身的不足之處，收獲很大。

第二段：演練前的準備工作。

在演練之前，我們進行了多次培訓和模擬演練。整個醫院的工作人員積極響應，學習消防逃生知識和操作方法。同時，醫院還配備了一些必要的消防器材，如滅火器、噴水器等，以備不時之需。我們嘗試模擬和演練情況下的緊急情況，包括如何撲滅火源、如何開啟滅火器、如何快速逃生等，對我們的心理和操作技能都有很大的幫助。

第三段：演練情況描述。

演練當天，我們按照預設的情景進行了模擬，火災突然發生，我們立刻啟動了緊急逃生預案。實際情況和模擬演練有些區別，火勢比預計更加嚴重，煙霧彌漫，視線模糊，許多人感到恐慌和迷失。但我們的逃生路線和緊急方法幫助我們迅速地走出了火場。同時，我們還注意了逃生時的重要體征，如人群涌動、壓迫和氣憤等，保持距離和冷靜，獲得了一個更好的逃生效果。

第四段：心得和啟示。

這次消防演練讓我明白了消防演習的重要性，在我們現實生活中，火災雖然不是經常發生，但是其帶來的影響和損失卻是極其嚴重的。因此，我們每個人都應該積極參加一些消防演習和培訓，學會應急逃生和滅火方法，將自己的安全放在第一位。同時，在災難發生時，保持冷靜，及時尋找正確的逃生路線和方法，避免恐慌和受傷。

第五段：總結。

通過這次消防演練，我認真總結了自己的經驗和不足，深度思考了與生命安全相關的問題，增強了自我保護能力。我相信，只要我們積極參與類似的演練和培訓，始終保持警覺和謹慎，相信我們一定能夠在任何災難中保持冷靜、從容應對，安全度過其中，并為我們的健康做出應有的努力。

醫院演練心得體會范文（16篇）篇九

作為一名醫院工作人員，應急演練是我們必須參加的重要訓練。在演練中，我們可以通過模擬各種緊急情況，提高應對突發事件的能力和應變能力，保障醫療安全與健康。本文就醫院應急演練的心得體會進行探討。

第二段：演練前的準備。

醫院應急演練是一項重要的活動，準備工作必須到位。在演練前，我們要熟悉相關的緊急事件應對預案和操作流程，了解各自的崗位職責和任務分工，同時還要檢查各種應急設備和器材是否齊全和可靠。只有充分準備，方能提高演練的效益和成果。

第三段：演練過程中的體驗。

在演練中，針對各種不同的緊急事件，我們進行了分組演練。在參加演練的過程中，我體驗到了很多在日常工作中無法獲得的經驗和感受。首先，緊急情況下要迅速反應，協調各項工作。其次，完善的預案和應急設備能夠讓我們更有效地發揮其作用，保障現場工作的有序和安全。經過演練，我也發現了自己的不足之處，以此加強自我能力和提高工作效率。

第四段：演練后的總結。

演練結束后，有必要進行總結和反思。我們要認真梳理演練中各個環節的安排和執行情況，找出問題和不足之處，并及時改進。同時，也要肯定每個參加演練的人員的貢獻和表現，激勵大家參與到下一次演練中，并為接下來的工作更好做準備。

第五段：結論。

通過這次演練，我們深刻認識到了應急演練的重要性和緊迫性。在實際工作中，有可能會遇到疫情、自然災害等各種突發事件，只有提前做好演練備戰，才能快速響應和處理。因此，在未來的工作中，我們會密切關注緊急情況，持續鞏固演練成果，不斷提升自身業務素質和綜合能力，為患者提供更優質的醫療服務。

醫院演練心得體會范文（16篇）篇十

醫院演練是指醫院為提高防疫措施而進行的模擬演練。近年來，由于疾病和公共衛生事件的頻繁發生，醫院演練逐漸得到了廣泛的重視和關注。醫院演練不僅有助于提高醫院應對突發事件的能力，也能夠增強醫護人員的緊急情況處理能力。本文就筆者在醫院演練中的體驗與感觸進行闡述。

第二段：醫院演練中的緊急情況處理。

醫院演練按照嚴謹的流程和步驟進行，每個環節都得到了精心的設計和組織。在演練中，我們經歷了各種各樣的緊急情況處理，比如接收患者、隔離觀察、病源控制、疫情通報等。在這些情況下，我們需要迅速做出反應和決策，并采取有效的措施，以保證患者和醫護人員的安全。

第三段：演練中的角色扮演。

醫院演練中，每個人都扮演著不同的角色。在組織協調、信息通報、現場指揮等方面，每個人都需要發揮自己的專業能力和職責。此外，在模擬的緊急情況中，每個人都需要扮演不同的角色，比如患者、家屬、醫生、護士等。這種角色扮演的訓練能夠幫助我們更好地理解和應對緊急情況，從而提高自己的應變能力和協作能力。

第四段：演練總結及反思。

演練結束后，我們進行了總結和反思。通過總結，我們發現了一些問題和不足之處，比如溝通不暢、信息交流不及時等。在反思中，我們認識到了自己在處理緊急情況中的不足和弱點，同時也汲取了其他人的經驗和教訓。總之，演練中的總結和反思是演練過程中非常重要的一個環節。

通過醫院演練，我們更好地理解了緊急情況的應對方法和流程，提高了自身的反應和處理能力，同時也增強了醫院防疫準備和應對突發事件的能力。此外，醫院演練還能夠幫助我們排除緊急情況中存在的問題和不足，為提高醫院疾病防控工作的質量和效率提供更加有力的保障。因此，醫院演練是非常必要和有意義的。

醫院演練心得體會范文（16篇）篇十一

下午16:00(具體日期初定為12月19日)。

醫院主大樓13層至天面層。

除病員、客人外，在保證工作正常運轉的情況下，各部門都必須安排人員參與并要部分員工模擬病員、客人。

1.在17樓某個房間人為制造火警信號。

2.消防中心接到火警信號后通知巡邏保安迅速到場查看。

3.確認火警，立即展開行動。

4.臨時指揮小組到消防中心負責指揮整個演習方案進行。

5.由消防中心值班人員利用手動控制整個報警系統(演習時采用手動系統，目的是使非演習區域的病人、客人不受驚擾)。

6.由指揮小組利用緊急廣播系統發出緊急疏散行動通知及指揮有關部門采取相應的行動。

7.已疏散到安全區域的人員到指定的安全地點集合。原則上西走火梯疏散出的人員在餐廳西停車場，中走火梯、東走火梯疏散出人員在主樓北停車場。

8.由指揮小組發出演習結束通知，之后全體參加演習人員集中主樓北門前停車場由指揮小組對本次演習進行總結。

9.保安部將所有系統恢復正常。

指揮小組:。

1.指揮小組成員接到火警通知后，立即到達指揮中心，指揮小組由醫院副總經理負責，火警現場由消防領班負責。

2.通過事故廣播發出緊急疏散通知。

3.通過電話、對講機隨時了解火災現場及各區域人員疏散情況、檢查報警系統、消防加壓水泵和送排風系統的運行情況。

4.指揮有關部門和人員采取相應的`行動。

5.確認全部人員疏散完畢后發出演習結束通知。

6.消防領班負責把所有系統恢復正常。

7.指揮小組領導到疏散集合地點進行演習總結。

對本次演習的有關要求:。

1.各部要做好演習前的宣傳工作，不參加演習的工作人員分工負責向客人、病人解釋本次演習情況，以免警鈴聲和消防車警報聲引起客人恐慌。

2.考慮醫院實際情況，本次演習只手動進行5號電梯即員工電梯迫降，其它電梯不進行迫降。

3.各部門要根據真正火災進行疏散時，應進行的程序及本部門的實際情況，制定本部門、樓層的疏散計劃(參考醫院“滅火應急疏散程序”和本次演習方案)。

4.演習前檢查演習轄區:電力照明、緊急出口指示牌、送風排煙系統、消防報警系統、消防供水系統、消防電梯系統等。要確保這些設備能正常運作。

5.檢查疏散通道暢通、不濕滑，以免造成疏散的意外損傷。

6.各部門主管要重視這次消防演習，在不影響工作的情況下，盡量安排人員參加，參加演習的員工要認真對待，疏散時一定要沿走火梯下到地下層，不可乘搭電梯或中途離場，要注意安全，要通過這次演習吸取經驗。

醫院演練心得體會范文（16篇）篇十二

醫院，作為一個人們健康的守護者，承擔著治療疾病、康復身體的重要使命。每個人都或多或少地與醫院有過接觸，通過這些經歷，我深深地體會到了醫院的重要性以及醫院給予我們的幫助與關懷。下面，我將從醫學技術、醫護人員、醫院環境以及醫療效果等方面，分享一些我對醫院的心得體會。

首先，醫學技術是醫院的核心競爭力，是保障患者健康的重要保障。在醫學技術領域的發展下，越來越多的疾病得以治愈，越來越多的醫學手段被應用到臨床實踐中。無論是高精準的診斷設備，還是各種先進的治療方法，都為醫院的醫學技術水平提供了有力的支持。通過我親身經歷的兩次住院治療，我深深感受到了醫學技術的重要性。無論是疾病的診斷還是手術的治療，醫生們都能夠給予患者最專業、最有效的幫助，讓我們能夠迅速恢復健康。

其次，醫護人員的專業素質和溫暖服務，是醫院給予患者的另一種寶貴財富。醫務人員是醫院的靈魂，他們辛勤的工作和默默的付出，為患者提供了全方位的照顧和照顧。在我住院期間，護士們細心地照料我，給予我各種溫暖的關懷，讓我感到溫暖和安慰。他們以親切的笑容和溫柔的語言，給予患者最大的安慰和鼓勵，讓我感受到他們對患者的真心關懷和專業素質。

第三，醫院環境對患者的治療和康復也起著重要的作用。舒適的醫院環境能夠給患者帶來積極的心理效應，有助于提高治療的效果。在我住院期間，我所在的醫院提供了舒適、整潔的病房環境，讓我感到安心和放松。綠化帶、花壇、健身器材等設施的設置，讓病房充滿生機與活力，起到了舒緩病情、緩解壓力的作用。此外，醫院還積極推行了精細化管理，確保病房和公共區域的清潔衛生，給患者提供了良好的治療環境。

最后，醫院的醫療效果是患者最為關心的。我對醫院的醫療效果非常滿意。在我最困難的時候，醫院的醫療團隊給予了我最及時和最有效的治療，讓我很快康復。此外，我也注意到，醫院積極倡導科學治療和預防，通過多種形式的健康教育和宣傳，向患者普及疾病預防知識，提高公眾的健康意識和習慣，從根本上提高了醫院的醫療效果。因此，我對醫院的醫療效果充滿信心。

總之，醫院是我們生活中不可或缺的存在，通過這篇文章，我分享了自己對醫院的一些心得體會。醫學技術的發展、醫護人員的專業素質和溫暖服務、醫院環境的舒適與整潔，以及醫療效果的滿意，這些方面共同構成了我對醫院的深刻認識和感受。我相信，在醫院的努力下，我們將能夠更好地保護和維護自己的健康，為社會的繁榮和進步貢獻力量。

醫院演練心得體會范文（16篇）篇十三

為進一步深化全省有限空間作業安全生產專項整治，切實加強有限空間安全管理，有效防范有限空間中毒窒息及燃爆、火災等重大安全風險，堅決遏制有限空間作業生產安全事故發生，促進全省安全生產形勢穩定好轉，制定本方案。

牢固樹立安全生產“紅線”意識，堅持“以人為本”和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全省統一組織，部門分工負責，組織各類存在有限空間作業的生產經營單位進行廣泛宣傳教育和全面自查自改。進一步摸清存在中毒窒息、燃爆火災風險的有限空間底數，建立健全管理臺賬。有限空間涉及的各類安全生產風險要素得到全面辨識和管控，通風、監測、監控等安全設施及應急救援裝備等全部按要求落實到位，有限空間作業相關人員全部培訓上崗，有限空間本質安全水平得到明顯提升，全省有限空間作業生產安全事故大幅下降。

此次專項整治范圍為冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿等工貿行業，以及礦山、化工、市政工程、物業管理、地下管網、污水處理、電力、通信等行業存在有限空間作業的單位。

（一）健全有限空間安全管理制度。對有限空間進行確認并登記建檔，完善有限空間名稱、地點、類型、危險因素、負責人等基本信息；健全有限空間作業專項安全管理責任制度，有限空間作業審批和“先通風、再檢測、后作業”等作業現場安全管理規章制度和操作規程；建立有限空間作業外包安全管理制度，強化對外協承包單位的安全管理。

（二）完善有限空間安全設備器材。按規定配備有限空間快速檢測設備、強制通風設備、應急照明設備、應急通訊報警器材、安全繩、救生索、安全梯等防護用品。有限空間存在可燃性氣體和爆炸性粉塵時，通風、檢測、照明、通訊設備要符合防爆要求。為有限空間作業人員（含檢測人員）配備符合國家標準要求的呼吸防護用品。防護裝備以及應急救援設備設施應妥善保管，并按規定定期進行檢驗、維護。

（三）加強作業前準備工作。作業前，做到“三個必須”：一是必須制定作業方案和應急預案，由相關技術人員審查通過后，經單位負責人審批同意方可實施作業。不具備專業技術能力的生產經營單位，必須聘請第三方技術服務機構對作業方案和應急預案進行審查。二是必須組織作業前培訓和應急演練，告知作業人員存在的風險、安全作業規范和應急措施，使相關人員熟悉應急救援要求，避免盲目施救。三是必須落實“先通風、再檢測、后作業”的要求，嚴禁通風、檢測不合格作業。

（四）強化作業過程安全管理。作業過程中，做到“五個必須”：一是必須設置現場專職安全監護人員，監督作業方案執行情況，始終與作業人員保持聯系，不得在作業期間離開現場。二是必須在作業現場設置安全警示標識，禁止無關人員進入作業現場。三是必須采取強制通風措施，保持空氣流通，禁止采用純氧通風換氣。四是必須對作業場所中的危險有害因素進行定時或連續檢測，發現有限空間內氧含量濃度低于或者有毒有害氣體濃度高于標準規定限值時，立即停止作業，撤離現場。五是必須配備個人防中毒窒息等防護裝備和應急救援設備。

（五）強化和規范應急救援。生產經營單位要根據本單位有限空間作業的特點，制定有針對性的應急預案，明確救援人員及職責，落實救援設備器材，每年至少進行一次演練。發生有限空間作業險情后要按應急預案規定實施科學救援，堅決杜絕盲目施救造成事故擴大問題發生。

（六）做好作業后的清理確認。作業結束后，作業人員必須應對作業現場進行清理，對因實施作業臨時移動或者拆除的設備設施進行恢復，現場負責人、監護人員共同清點人數、工具等，確認無誤后方可撤離作業現場。

專項整治自即日起至20xx年12月31日結束，分三個階段實施。

（一）摸底排查階段（20xx年1月底前）。

各級（特別是縣、鄉兩級）各有關部門要對有限空間作業專項整治工作進行再動員再部署，按照職責分工，對涉及有限空間作業的生產經營單位進行再排查再摸底，進一步完善相關生產經營單位信息臺賬，確保專項整治工作全覆蓋。要督促指導生產經營單位，以全省深入推進“雙控”機制建設為契機，再次對本單位存在的有限空間進行認真、全面、精準辨識，建立健全本單位有限空間管理臺賬。20xx年1月底前，各地要完成涉及有限空間作業的生產經營單位信息臺賬更新工作，各相關生產經營單位要完成有限空間管理臺賬更新工作，以后每半年更新一次。

（二）集中整治階段（20xx年2月至10月）。

1.深化“雙控”機制建設。指導相關生產經營單位以安全風險辨識、評估、管控為主線，精準分析判定每一個有限空間作業環境存在的中毒、窒息、燃燒、爆炸等危險有害因素和危害等級，制定針對性強地消除和控制措施，改進作業管理制度、作業規程和應急預案等，并及時將有關內容更新至有限空間風險告知牌。20xx年6月底前，相關規模以上和高危行業生產經營單位完成必須完成“雙控”機制建設；10月底前，相關中小微生產經營單位全面完成“雙控”機制建設。

2.強化宣傳教育。各地各相關生產經營單位要針對有限空間管理要求和實施有限空間作業的特殊群體，制定切實可行的宣傳教育方案，廣泛宣傳有限空間安全知識，開展系統性教育培訓。要針對廣大一線作業人員流動性大、管理松散、思想麻痹大意、長期違章作業的實際情況，編制通俗易懂的教學資料和簡便易行的作業手冊，采取靈活多樣的方式開展教育培訓。充分發揮各類媒體作用，及時推送有限空間作業安全常識和事故警示案例等信息，暢通舉報渠道，鼓勵企業職工和社會群眾舉報事故隱患和違法違規行為。20xx年6月底前，各地各相關生產經營單位要結合實際，通過專家授課、警示教育、觀摩演練等方式，組織一次有限空間專項培訓。

3.實施風險診斷。以縣級為主，統籌開展第三方危害評估或檢測，引導生產經營單位對各類有限空間產生有毒有害氣體的種類以及濃度、數量等進行分析，掌握危險聚集規律，結合作業周期和作業要求，實施精準化管理。20xx年6月底前，各地要組織相關生產經營單位完成評估檢測工作。

4.加強應急管理。各地要監督指導相關生產經營單位根據本單位有限空間作業的特點，按規定配備防護裝備和應急救援設備器材，定期進行檢驗、維護，開展有針對性的應急演練，提高有關人員對有限空間作業場所風險的認識。20xx年9月底前，相關生產經營單位至少要開展一次有限空間作業的應急演練。

5.開展執法檢查。各級各有關部門要按照有關法律法規規章要求，以重大事故隱患、中毒窒息和燃爆事故風險控制為重點，將執法檢查貫穿始終，嚴厲查處各類違法違規行為。省級重點檢查各市工作落實情況，對事故頻發、問題集中的重點地區、重點行業和重點企業進行抽查執法。各市重點檢查各縣工作落實情況，對高危行業企業和一般行業重點企業進行抽查執法。各縣對轄區內高危行業企業和其他規模以上企業進行“全覆蓋”執法檢查。

（三）驗收總結階段（20xx年11月至12月）。

1.認真組織驗收。各地按照分級監管的.要求，組織企業或者聘請專家開展整治驗收，逐一對納入整治范圍企業的專項整治工作開展情況進行驗收，填寫《有限空間驗收確認表》。省安委辦將對各地驗收情況進行抽查。

2.全面進行總結。各市以及有關部門要及時將每個階段的工作情況報省安委辦。專項整治工作結束后，要對本地區、本行業領域專項整治情況進行全面總結，于20xx年12月20日前報省安委辦。

（一）提高思想認識。有限空間作業涉及的領域廣、行業部門多，從業人員大都是體力勞動者，文化素質低、安全知識貧乏、安全意識差，極易發生生產安全事故，且施救不當極易造成事故后果擴大。近年來我省有限空間作業事故多發，給人民群眾生命財產造成巨大損失。各級各有關部門要切實強化“紅線”意識，充分認識開展有限空間作業專項治理的必要性和重要性，增強責任感和緊迫感，時刻牢記“以人為本、生命至上”的宗旨，切實抓好有限空間專項整治，維護人民群眾生命財產安全。

（二）加強組織領導。各級各有關部門要加強對有限空間作業專項治理工作的組織領導，應急管理、住建、工信、市場監管、城管、電力、通信等部門要切實履行監管責任，將有限空間作業專項整治列入重要日程，精心組織，周密部署，主要負責人要親自抓，分管負責人要具體抓，并要經常深入一線開展檢查督查，督促有關生產經營單位認真搞好自查自糾。所有存在有限空間作業的生產經營單位，要做到動員部署到位、責任落實到位、監督檢查到位，確保專項治理全面覆蓋、不留死角。

（三）落實主體責任。堅持把全面落實生產經營單位安全生產主體責任作為專項整治的核心，采取多種措施，調動其積極性和主動性。各相關生產經營單位主要負責人必須全過程參與整治工作，督促落實各項管控措施，確保整治取得實效。生產經營單位要按照“六查六看”的要求自查自糾，對排查出的隱患，列入隱患治理清單，制定整改方案，做到“五落實”，確保按期整改到位。

（四）堅持統籌實施。各地要將專項整治與“雙控”機制建設、教育培訓、應急管理等有機結合，形成工作合力。要通過深入開展“雙控”機制建設，督促生產經營單位完善相關制度規定，改進安全設備設施，細化崗位操作規范，提升有限空間作業安全管控能力。要通過教育培訓和應急管理，切實提升一線作業人員的安全素質與標準化作業能力，特別是提升應急處置能力，避免盲區施救發生。對有限空間作業整治責任不落實，不積極開展整治，工作不認真、走形式以及驗收不合格的，相關的標準化創建、“雙控”機制等一律不得通過。

（五）嚴格責任追究。省安委辦將持續加大對各地有限空間專項整治的明查暗訪力度，狠抓反面典型，對責任不落實、整治效果差的地區，進行約談通報。各級在執法檢查中，發現生產經營單位有限空間辨識、檢測、評估存在遺漏以及存在重大事故隱患的，要立即下達整改指令；對排查治理不認真、整改不到位的，依法依規從嚴處罰；對存在重大事故隱患，到期未整改或整改后仍不符合安全要求的，堅決提請本級人民政府予以關閉。專項整治期間，發生有限空間作業生產安全事故的，一律責令停產整頓，并根據違法行為的性質、情節，嚴肅追究相關責任人的法律責任。

醫院演練心得體會范文（16篇）篇十四

醫院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環境、規劃職業生涯、定位自己的角色、發揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。

對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫院，從心理、責任心、態度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫院的感情與忠誠度，增強他們對醫院管理理念、服務理念、管理模式、醫院文化的認同。

對醫院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創醫院醫療衛生事業的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

1、確定培訓內容。

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確和全面，同時每一項培訓內容都必須具有針對性。

首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻，養成良好的道德品質和文明行為。

其次，要對新職工進行醫療衛生事業的方針政策教育，讓他們對我國的醫療衛生事業有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養等內容，讓他們對醫院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規則、公平的機會中合作和競爭;醫德規范教育、醫德醫風教育、醫患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。

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建設的感染力;團隊協作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。

2、建立培訓方案。

醫院崗前培訓是通過對醫院實際情況的分析，建立系統化、嚴密性的培訓計劃，由醫務科、辦公室牽頭，集中培訓，統一形式、統一內容、統一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫院領導到上課老師安排等都需要認真規范地規劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。

3、明確培訓要求。

培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結束后由院部統一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫院人才的重要手段之一。

通過參與醫院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：

3.1減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3。

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工剛從學校畢業，不熟悉醫院的環境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫院環境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫院的良好感覺，幫助他們獲得成功。

3.2樹立積極的職業態度，提升工作的內驅力。醫療衛生事業是特殊的事業，醫學知識和技能需要在臨床實踐中不斷。

總結。

及提高，醫務工作者需要終生學習，不斷更新知識。醫院新職工必須具備職業意識和責任意識，熱愛本職工作，病人至上，換位思考，不計較個人得失。通過醫院崗前培訓，能使大家了解醫院服務宗旨，培養對醫院和病人的忠誠情感，迸發出為醫院發展獻身的力量，與管理決策層形成合力，達到相互依存、相互輝映的目的。

醫療技術的創新和不斷向前發展。通過培訓，大家明確了醫院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫務工作者，更快地為醫院注入更多的活力。

來到新的環境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫院組織進行的為期5天的新員工醫院感染崗前培訓，受益匪淺。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫院感染基礎知識、院內感染的控制、預防、醫療廢物及醫務人員職業暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調對各項操作中如何預防醫院感染的細節，讓我對醫院感染產生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫院感染的控制監測和干預、醫院感染爆發的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫療廢物管理的相關內容的學習。

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內感染的原則，既能及時發現醫院內感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫源性感染的發生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。

“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現，就像一本無形的教科書，對所有從事醫療機構的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。

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目前正值“醫院管理年”活動如火如荼階段,作為醫院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。

以下是我在醫院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：

愛崗敬業職業已經成為一個人真正走向社會的必經之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫療作為畢生的職業，選擇了獨山子石化醫院的崗位，這個職業和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫院的整體發展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫院整體發展目標和個體發展目標一致的情況下,員工與醫院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業是職業精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。

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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。

改變觀念患者及其他服務對象是醫院生存的基礎，要讓醫院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關鍵。就目前形勢而言,醫療關系中以醫患關系的問題尤為突出;在我們現有基礎上,解決好醫患關系中的醫患矛盾問題也就解決了醫院和諧發展的問題，因為只有和諧發展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫院的核心競爭力還有賴于我們在戰略上實現從“以醫療為中心”的傳統質量觀向“以病人為中心”的現代質量觀的轉變;這也是我們醫院管理年所倡導的核心本質。

創新意識創新工作是決定醫院核心競爭力的關鍵因素，創新包括觀念創新,制度創新,技術創新等，在我院的業務工作中,所占比重最大的基礎醫療工作，其次還包括醫療程序,規范,服務，環境,條件等等方面，作為醫院的一名員工，人人都應具有創新意識，切實加強我們的核心競爭力。

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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發，并不斷的改變觀念，敢于創新，才能共同管理好這個“家”。

管理年工作開展的成敗是關系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統一,步調一致,同舟共濟,獨山子石化醫院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天,獨山子石化醫院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！

通過認真學習，我對科學發展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的重大戰略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經濟建設有宏觀指導意義，對包括醫療在內的社會全方位發展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫院發展的微觀角度，今后工作中應力求做到：

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一、樹立科學發展觀進一步轉變衛生事業發展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發展觀為主題，各職能科室和干部以上領導干部為重點，著力解決影響衛生改革與發展的思想觀念、發展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經驗主義的思想體制束縛，把我院醫療衛生事業的發展積極性引導到科學發展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛生事業又好又快發展。

二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫療衛生體制改革，促進衛生事業發展。

黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，并為今后醫療衛生事業的發展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫療衛生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛生事業將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現在新的工作狀態和工作局面中：

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1．創新管理模式，在提高醫院管理水平上取得突破。醫療服務結構突出專科特色、樹立優勢品牌，大力發展重點學科，搞好專科專病建設。在心血管、內分泌專科方面取得一定的成就，為了適應新時期的衛生醫療和人民醫療日益需求的發展，我們要規劃籌建更多的特色專科，如兒科專科等，以更好地發展醫療衛生事業，積極培育新的效益增長，以重點學科發展帶動整體實力。

2．提升提高事業發展水平，在構筑衛生人才、科技發展的優勢上取得突破。加強醫療衛生機構的交流與合作，實現資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結合的方式，與其它醫院加強業務聯系，引進適宜技術、適宜人才。不斷選派醫療技術骨干到上級醫院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫務人員的理論知識、業務素質、基本技能，做到精益求精。提高發展質量，壯大發展實力。

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衛生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農村衛生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛生院的公益性質，做到以公共衛生服務為主，并執行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫療服務。

一、瓴導干部應注重的能力培養。

(一)學習能力。

學習能力是基礎，衛生院院長要養成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向實踐和他人學習。學習內容主要包括是黨和國家的衛生工作方針政策、醫學專業知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結合實際思考問題，且能將學習的成果轉化成工作業績，這是學習的落腳點。

(二)專業能力。

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專業能力靠技術鄉鎮衛生院是基層衛生機構，業務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。

(三)管理能力。

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛生院院長首先要掌握公共衛生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規章制度和執行情況考核嚴則有之，不嚴則無。

(四)協調能力。

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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內部協調要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協調要發自“肺腑”，平時要多聯系，態度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態與對方協商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。

(五)創新能力。

創新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規律辦事，又不能固守傳統的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創造性地解決實際工作中出現的問題。

(六)防腐敗能力。

防腐能力靠自控院長在衛生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。

二、在工作中要抓住的管理重點。

衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業績。當前，鄉鎮衛生院院長要抓住五個工作重點創造佳績。

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1、認真落實農村公共衛生服務與管理政策，這是鄉鎮衛生院應該長期堅持的戰略。

2、千方百計提高醫療服務質量和水平。鄉鎮衛生院是農村看病就醫的主要場所，應該解決，也必須解決農村常見病、多發病的診療問題。

3、高度重視衛生技術隊伍的培養和穩定，使農民“未病有人防，得病有人醫”。

4、推行完善鄉村衛生服務管理一體化。村衛生室是農村衛生網絡管理的難點和薄弱點。鄉村衛生服務管理一體化是當前理順農村衛生管理體制、健全農村衛生服務體系、鞏固農村衛生服務網底的一項行之有效的手段。

5、為新型農村合作醫療提供規范、良好的服務。這對于緩解農村看病難、看病貴問題，防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。

————來源網絡整理，僅供供參考16。

醫院演練心得體會范文（16篇）篇十五

醫院，是一個人人都會到達的地方。我對醫院有著特殊的情感，因為無論是身體不適還是健康檢查，都需要前往醫院尋求醫生的幫助。一進入醫院大門，我就能感受到一股特殊的氣息。即使是忙碌的大廳，也透露出一種安心的氛圍。我第一次踏入醫院的時候，對那些匆忙來往的人們感到好奇和擔心。但是，隨著時間的推移，我對醫院有了更深的認識和體會。

第二段：醫院的醫療服務。

醫院作為人們解決身體健康問題的地方，醫療服務起著至關重要的作用。通過我的觀察和親身經歷，我深深地感到醫院的醫療服務在不斷改進和提高。醫生們臨床經驗豐富，能夠準確地診斷和治療各種疾病。醫護人員熱情周到，關心患者的身心健康，時刻保持著嶄新的醫療理念。醫院還引入了現代化醫療設備和技術，提高了診斷和治療的精確度。這些都使得患者可以更加放心地接受治療，加快康復的進程。

第三段：醫院的環境建設。

醫院的環境建設在提高患者體驗方面起著重要的作用。現在的醫院都非常注重病房的舒適度和環境衛生。病房里干凈整潔、光線明亮，病床和床單都煥然一新，讓人有賓至如歸的感覺。醫院還設置了娛樂區域和休息室，供患者及其家屬放松身心。此外，醫院的樓道和走廊都布置有花草植物，使整個環境更加的宜人。這種舒適的環境有助于減輕患者的緊張情緒，促進他們的康復。

第四段：醫院的服務態度。

醫院提供的服務不僅僅包括醫療服務，在服務態度上也相當重要。在我多次就醫的過程中，我能夠感受到醫生和護士對患者的耐心和關懷。他們細心地詢問我的病情，并且給予了我充分的解釋和建議，讓我對我的病情有了更清楚的了解。醫生還會利用他們的專業知識和經驗，幫助患者做出正確的醫療決策。護士們始終保持微笑，溫暖地鼓勵著患者。這種人性化的服務態度，讓患者更加愿意相信醫生和護士，更好地配合治療。

第五段：醫院的進一步發展。

作為社會服務機構，醫院不僅要保證醫療質量和服務，還需要不斷進行改進和發展。近年來，醫院通過引進智能化技術，進行了進一步的變革。患者可以通過手機APP預約掛號、查詢檢查報告等，提高了醫院的效率和便利性。醫院還緊跟國際醫學領域的發展，積極開展新技術和新療法的研究和應用。這些變革和發展，使得醫院能夠更好地滿足患者的需求，提供更加高效優質的醫療服務。

總結：

在我對醫院的初印象中，我能夠看到醫院的努力和決心，不僅醫療服務不斷改進，醫院也在環境建設和服務態度上做出了巨大的努力。醫院的發展也給了我更多的信心，相信在未來，醫院將會不斷追求更高的醫療質量、更好的服務，為我們的健康保駕護航。

醫院演練心得體會范文（16篇）篇十六

1、基本情況：中醫院是一所以中醫內科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫院，是福建省中醫臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫藥管理局授予全國“示范中醫醫院”、“三級乙等中醫醫院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現有在職人員600多人，共產黨員222人，設置20多個臨床科室。醫院堅持開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年活動，保持中醫藥特色，與時俱進，以優美的醫療環境、優良的服務態度、獨特的治療方法、精湛的醫療技術為廣大患者服務，使醫院的精神文明建設和醫療工作獲得同步發展。

2、醫院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發揮作用;二是注重黨建管理與業務管理結合與融合,提出圍繞醫院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環境清潔衛生，制度管理規范;四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度;六是有設置職代會并讓它發揮作用。七是開展患者就醫滿意度調查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。

(二)中山醫院情況與黨建特色。

1、基本情況：中山醫院創建于1920xx年，醫院已發展成為一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫院。醫院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫技科室、2個分院，2個分部、4個社區醫療中心。醫院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結、敬業、求實、創新”的醫院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛生系統先進集體、xx年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。

2、醫院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業務管理結合與融合問題;三是環境清潔衛生，制度管理規范;四是完善黨政領導聯席會議制度,黨委發揮政治核心作用,服務醫院這個中心的發展,黨委辦公室改變為黨群工作部;五是注重醫院品牌形象的建立與發揮作用。六是注重改善黨務工作環境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。

(三)中醫院情況與黨建特色。

1、基本情況：中醫院是全國首批示范性中醫醫院，一所集中醫醫療、教學、科研為一體的綜合性中醫醫院。現在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。

1、基本情況：長庚醫院是臺塑集團在大陸第一家醫院，屬于民營醫療機構，系與海滄公用事業發展有限公司共同投資興建。醫院于20xx年5月獲準設立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫院規劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫療、保健、頤養、科研于一體的高等級醫院，除了服務轄區外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。

2、醫院特色：一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環境清潔衛生，制度管理規范;五是管理實行業務與管理分開。

二、學習體會與借鑒。

一是黨政領導互動，建立科學決策機制。三家公立醫院領導互動有力,實行黨政聯席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現黨內民主集中制的貫徹執行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協調與增進團結，有利于提高醫院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發揮，有利于黨的事業的持續健康發展，結果才會讓醫院業務能力持續增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛生行風建設、醫風醫德教育、投訴調查與處理等，院長負責醫療業務管理為主，重大事務經黨政領導集體聯席會議研究決定。二是注重調查研究，著重對社會關注的就醫環境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調動員工積極性。

二是堅持以人為本，注重科學培養人才。參觀學習的四家醫院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養管理，特別是三家公立醫院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業技術人員，以提升他們的專業技術水平，以促進專業技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業技術人才要注重專業理論知識的學習研究與內涵提升，及時掌握前沿專業理論知識，有利于提高專業技術水平。三是注重打造成長環境。為專業技術人才提供適宜發展的環境與條件，如專業進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。

三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結合本醫院特色，借助醫院管理年、等級醫院評審等載體，不斷加強醫院內涵建設，提高管理能力，努力打造優質服務的醫院品牌形象。一是舍得設備投入。醫院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫院舍得從時間、精力與資金投入培育專業技術人才，各醫院均注重培養高級專業技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫院比較重視環境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內外環境衛生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫院管理績效顯著。由于醫院注重制度建設，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結果導致醫院效益持續上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫院均制定系列管理規章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監督。二是內部管理比較到位。由于醫院內部管理比較到位，才會出現醫院整潔衛生、車輛停放有序，員工文明素質較高的現象。三是注重服務滿意度調查。各醫院注重醫療環境、醫療質量、文明服務等方面的建設與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫情況滿意度調查，以評選最優秀科室與最優秀員工活動，有利于提高醫院管理能力與水平，又能避免醫患關系緊張。四是注重開展人性化服務。中醫院發揮本院煎藥的特色優勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現“零距離服務”，同時也穩定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現經濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年中醫院業務收入1.3億元，中醫院收入4億元,中山醫院收入8.5億元，各院方表明業務收入均遞增,說明醫院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫院改革浪潮再繼續開拓創新，再度邁向輝煌。