心得體會的寫作可以幫助我們發現自身的優點和不足，從而更好地規劃自己的進步和發展方向。這些總結心得的范文各具特色，有的淺顯易懂，有的深入透徹，都值得我們借鑒和學習。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇一

今年下半年，市委、市政府開展“作風建設”活動以來，我局就加強機關黨員干部的.思想作風建設，組織機關干部學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。作為一名公務員，結合自己所從事的辦公室工作，談一談自己的體會。

認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負責任的重要體現。作為辦公室一員，就必須培養強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執行者和維護者，要自覺增強服從意識，對局黨組和領導作出的決策要原原本本的執行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

辦公室承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質的，服務的對象主要是領導，也包括為基層、為群眾服務。要求其成員必須把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自己的全部熱情和精力投入到服務活動中去。隨時具備較強的綜合素質，要勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養全局性、戰略性思維方式，時時想領導之所想，謀領導之所謀，超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創新意識和創新精神，科學研究事物發展規律，把握發展趨勢，協助領導進行科學決策；要善于學習，保持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯系實際學習，深入進行思考，培養過硬的業務素質。

作為辦公室工作人員來說，就需要培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。

網絡可以服務辦公自動化的需求，也可以把辦公室變網吧，結合我局現在網絡化辦公的實際情況，從技術角度來加強計算機網絡管理，防止上班時間玩游戲。全系統內所有計算機應刪除包括操作系統自帶游戲在內的各類單機游戲、網絡游戲、flash小游戲，如聯眾游戲、qq游戲，并不得私自安裝此類游戲軟件，上班時間不得交易、買賣股票；所有計算機應刪除各類股票交易客戶端及股票分析軟件，如大智慧，并不得私自安裝、操作股票交易客戶端，進行股票操作；上班時間不得看電影，不得在計算機上看影碟、看網上電影、看網絡電視、看與工作無關的視頻，不斷優化網絡。

作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把這項任務變成“只刮風不下雨”的作秀，光喊口號而不去落實，而是要根據不同時期形勢任務的要求有重點地抓，有針對性地抓，實實在在地及時進行機關作風教育整頓，搞好整改，建設一支有作為有能力的隊伍，真心實意地為人民群眾服務，這才是我們黨和人民群眾所期待的隊伍。我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和“開拓進取、與時俱進”的精神風貌為全市經濟的發展添磚加瓦！

作風建設心得體會（熱門19篇）篇二

作風建設心得體會（熱門19篇）篇三

近年來，我國作風建設一直是一個熱門話題。為了加強黨風廉政建設，改善干部作風，推動中國特色社會主義事業的發展，各地相繼開展了作風建設年活動。我有幸作為一名參與者，親身感受到了作風建設年的成效和改變。在這過程中，我深刻體會到了作風建設的重要性，并從中汲取了許多寶貴的營養和經驗。

第一段：作風建設的背景與意義。

作風建設是一項涉及方方面面的工作，它關乎黨和政府的形象，關乎干部的形象，更關乎國家的形象。在中國特色社會主義事業進入新時代的背景下，開展作風建設年可以加強和改善黨員干部作風，增強群眾對黨和政府的信任，推動全社會形成風清氣正、奮發向前的良好氛圍。作風建設年就是通過集中整治、深入調查研究和積累經驗，進一步鞏固和擴大“三嚴三實”教育實踐活動的成果，促使黨員干部養成良好的作風習慣，增強黨員干部的先進性、純潔性和團結性。

第二段：作風建設的主要成果。

在作風建設年中，我們各單位和地區紛紛積極開展了以整治“四風”為主要內容的活動，并取得了顯著成效。各級黨委政府主要領導抓作風建設的責任意識大為增強，作風問題得到高度重視。作風建設年的開展不僅推動了黨內政治生活，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭向基層延伸，更引發了全黨干部的自我反思和自我清理，使作風問題在黨內成為了一個強烈的話題。

參與作風建設年活動，讓我深思作風問題的本質和重要性。作風問題不僅關乎政治道德，更影響著干部的工作效率和工作態度。作風建設年的舉措和成效，讓我懂得了只有以“人”為本，真正解決好干部作風問題，才能在新時代的拼搏中真正出彩。同時，作風建設年的活動也給了我一次自我審視的機會，讓我檢視自己在工作中可能存在的問題，并及時改正。更重要的是，作風建設年的活動在社會上引起了廣泛關注，使我們看到了作風建設的火熱程度和作風問題的嚴重性。

第四段：需要進一步努力的方向。

雖然作風建設年開展取得了一些成果，但仍然需要我們進行深入反思。首先，要進一步堅定深入開展整治“四風”的決心，做到執紀必嚴、執禮必儉、執法必公、執政必廉。其次，要在務實創新方面下功夫，不斷提高工作效率和工作質量。最后，要加強黨員干部的敬業精神，增強對人民群眾的服務意識，提高群眾的滿意度和幸福感。

第五段：個人心得及總結。

對于我個人來說，作風建設年是我成長的過程，也是我重新審視和調整自己作風的過程。通過參與作風建設年活動，我深入了解了作風建設的重要性，更明白了堅持正道、做人正直的價值觀念和人生追求。作風建設年讓我反思自己的工作方法和工作態度，并不斷改進自己的不足之處。在今后的工作中，我將一如既往地堅持正確的工作作風，兢兢業業，勇于擔當，為黨和人民的事業奉獻力量。

總之，作風建設年是一項全黨全社會共同參與的重要活動，對于加強黨的領導、建設中國特色社會主義具有重要的意義和作用。通過作風建設年，我們更加清楚地認識到了作風問題的嚴重性和緊迫性，也意識到在全面建設小康社會的進程中，建設良好的作風尤為重要。我相信，在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下，通過作風建設年的深入推進，我們一定能夠實現黨和國家事業的崛起和繁榮。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇四

自開展機關作風建設集中學習教育活動以來，我深受啟發，為了更好的為我局的和諧發展、趕超發展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自己的一把力。

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2、對照要求，檢查不足。

通過學習，對照機關干部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。

3、不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，對企業、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

4、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

5、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強，這就要求在工作中以開拓創新，積極進取，奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，為旬陽地稅的發展貢獻力量添磚加瓦。

姚康。

二o一二年五月三十日。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇五

自開展機關作風建設集中學習教育活動以來，我深受啟發，為了更好的為安岳的和諧發展、趕超發展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自己的一把力。

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2、對照要求，檢查不足。

乏開拓創新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。

3、不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，對企業、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

4、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

5、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強，這就要求在工作中以開拓創新，積極進取，奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，為安岳的發展貢獻力量添磚加瓦。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇六

今年中共中央xx在中紀委侵蝕黨的肌體，就會損壞黨群干群關系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業的發展進程。領導干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題努力實現領導干部作風的進一步好轉，是我們黨完成肩負的歷史使命的重要保證。中央提出要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，這就是：

每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統地學習政治理論書籍。沒有培養自己深刻從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物停留在表面上，未能透過現象看本質，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。

表現在：

有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成安排的工作任務，在工作中遇到難題，有等待指示的心態，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠全面，還存在多一事不如少一事的態度。

有時礙于情面、關系，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有理解其思想的精髓，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

是未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質。

上半年的工作已經結束，下半年的工作逐漸進入關鍵時期。在這承上啟下的時刻，機關作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，開展機關作風提升活動是推進事業不斷發展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發生顯著變化，這主要得益于三班成員團結奮斗、真抓實干、開拓創新，得益于全鎮廣大干群愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，不能因為上半年成績好，下半年就能放松，就能馬虎。機關作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。

進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執行為民，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。

學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發上升為國家戰略，給我市的發展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對于我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發的規劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發的具體內容，不斷地反思：

我為沿海開發應該做什么？我為沿海開發能夠做什么？努力提高服務沿海開發意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。

附送：

更多精美民主生活會的內容盡在實用資料民主生活會專題。作風建設民主生活會發言材料。

學習了應局長《在**縣教育系統作風建設主題教育推進會上的講話》，結合自身在作風建設主題活動中的感受，作為黨員教師我覺得自己要從以下三個方面去努力：

應局說教師先讀十本書，然后。

教學。

生一本書。確實，當今社會，技術突飛猛進，經濟發展快速，教學理念變化迅速，我們不懂的東西很多，學習真的很重要。應局要求我們做到自覺學、堅持學、系統學、真心學。讓讀書成為教師的習慣。學法律法規、讀名家名著，不斷提高教學理念、教育思想，并在課堂中運用和提高。我覺得這就是馬克思主義的學風。現在我們下各小學非常重視教師的學習，學校把讀書室建成了最豪華的辦公室，成為教師課余時間走的最勤的地方。我今后也要邊工作邊學習，爭取做學習上的典范。

做道德上的樣板。應局要求我們做人民滿意的教師，我覺得自己要從以下三方面去做：

一愛崗敬業，干一行、愛一行、鉆一行，做到一切為了學生;二對待學生公平、公正，做到為了一切學生;三關心愛護學生，既要關心學生的學習，也要關心學生的生活，做到為了學生的一切。

紀律是一個規范，沒有規矩不成方圓。黨員教師不僅要遵守黨的紀律，而且還要模范地遵守學校的的勞動紀律，做到我們學校王校長要求的那樣來的早一點，去的晚一點。

總而言之，作為黨員教師我對自己的要求是：

平時看得出來，困難面前站得出來，黨和人民需要的關頭豁得出來。

以上是我個人的想法，與各位老師共勉。【2】作風建設領導班子民主生活會發言材料。

互了解和信任，也有利于我們的工作。在此，我僅結合自己的工作實際和自身作風建設，談談我一年來的工作、思想認識和存在的不足。

我是半年前被任命為公司副經理的，此前在大隊干了三年的基層領導工作。在公司黨委和公司的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，大隊緊密圍繞生產經營、安全生產等中心工作，抓管理、堵漏洞、保質量、促生產，較好地完成了各項任務，產值和利潤都創歷史新高。可以說,在基層的三年是自己發展意識不斷增強的三年，更是自己管理和實踐不斷創新的三年。擔任公司副經理一職后，我分管全公司生產、安全、市場等方面工作，面對新的工作任務，特別是面對總體運量不飽和、階段運量不均衡、部分設備不適用等矛盾，面對安全生產壓力的挑戰，自己思考了一些，想了一些辦法，也積極采取了一些措施。今年15月，完成貨運量43萬噸，貨物周轉量2238萬噸公里，同比增長24%和5%。同時加大對外攬活力度，探索物流發展，規范項目部管理，市場工作又有新的起色。當然，這里面也凝結著在座各位領導班子成員的支持和汗水。就我個人而言，主要是在加快運行節奏、加大安全監管力度、加強團隊協作、加速項目部建設、減少投訴這四加一減方面做了一些工作和努力，現簡學述習如網下：

案，落實車輛人員，確保運行萬無一失。只要是局內重點井搬遷，我都會督導到現場，指揮靠前，協調到車。在今年3月的**1井搬遷過程，我多次赴新井所在地嘉魚縣幸福村現場，和職工打成一片，鼓舞大家的士氣。**1井的搬遷4月23日開始，連續12天之久，從探路、制定方案、概預算，到實施搬遷、調解矛盾，我全程7000米鉆機長途搬遷過程中，長車短缺，矛盾突出。在這種情況下，我要求所有車輛單位加強協作。內部協作、內外協作、對外合作已成為我們完成大型長途運輸的主要做法，解決了我們有活沒車干、有車沒活干的矛盾。比如在實施**1井、**106井搬遷過程中，我們**的工程公司、物流公司兩個車輛單位以及西南運輸部通力合作，發揚團隊精神，才取得最佳的效果。我們自己能拉的先拉，拉不了的，利用我們的資質、誠信度和掌握資源的優勢，由物流公司組織社會運力拉運，西南運輸部負責進井場的設備倒運。時間進度得到保證、車輛搭配得到保證、效益也得到了保證。

今年3月9日，為給外創市場的項目部將士加油、鼓勁、提神，我們在工程分公司車輛為西北運輸部舉行了聲勢浩大的出征儀式，增強外闖市場信心，堅定走出去的決心。在穩定外部項目部人心、規范生產安全管理方面也做了很多工作，我們會同經營部門出臺了《運輸公司駐外項目部營運管理規定》，進一步明確了安全生產職責，規范了運費洽談、合同簽定程序，嚴格了設備維護和油材料管理制度，也調整了項目部干部職工的各種補助待遇。在新購設備分配問題上，果斷決策，適應市場，盡量考慮駐外項目部的發展需要，優先配車，逐步夯實項目部基礎。同時，自己通過各種渠道掌握信息，聯絡朋友，擴大業務面。加強對外合作，內配外拉，從而打開了經營之路，為外創市場營造良好環境。

為掌握個別現象，但反映的是運輸的整體形象，此風不可漲。我極為重視，高度警覺，多次到工程公司召開現場辦公會，多次到搬遷現場檢查落實，多次與用用戶溝通，有效遏制了部分司機工作疲塌、拖拖拉拉、懶懶散散的行為。同時經常白天黑夜的深入大修廠、**修理廠督促搶修車輛，提高車輛完好率，緩解車輛和任務之間的矛盾，服務質量的投訴問題基本上沒有了，做到了正點、優質、高效地服務勘探開發，也樹立了運輸良好的服務生產、服從大局的形象。

過去一年，本人無論是在基層擔任大隊長，還是在公司負責安全生產和市場工作，始終堅持學習政治理論，并努力向xx倡導的八個方面良好風氣和集團公司黨組要求的領導干部六種作風形象邁進。一是政治意識顯著增強。通過學習，使自己進一步加深對科學發展觀、構建和諧社會的認識和理解，認真貫徹局黨委、管理局的總體部署，強力落實公司的工作安排，促進了公司生產平穩運行。二是宗旨意識得到加強。堅持心系職工群眾，關心弱勢群體，經常深入特困家庭，問寒問暖，幫助困難職工群眾解決實際問題。三是廉潔自律意識顯著增強。無論是在工作還是在日常生活中都能嚴格要求自己，從不以權謀私。花錢辦事，主動置身于群眾監督之下，不亂花單位一分錢，不收受他人所送的禮金。四是勤奮敬業意識得到提升。把精力都放在工作上，把心事都放在事業上。始終堅持服務用戶抓質量，開拓市場講誠信，穩固市場創品牌。精心組織生產，合理調整運力，實施承諾服務，沒早沒晚、沒日沒夜、隨時隨地、隨叫隨到，以服務油田的勘探開發為己任。在確保局內生產用車的前提下，加大外闖市場開拓力度，竭力挖掘潛在客戶。搶抓機遇，擴張市場，為公司圓滿完成各項任務，實現又好又快發展目標不懈努力。

雖然個人在工作上干勁比較足，思想上有一定的進步，但也存在著很多不足：

二是人、車、活三者矛盾還比較突出，研究和解決的不夠深入，還有大量工作要做;三是對機修板塊的關心和支持不夠，安全上管的多，生產上管的少;四是出于工作，遇到一些具體問題時，情緒急躁，批評人過度。當然，旁觀者清，在工作和生活中，可能還存在一些我沒有察覺的不足。我的發言完畢后，請各位誠懇的給予指正，幫助我提高認識，改進工作。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇七

-在十八屆中紀委五次全會上指出，“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”，“各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。”這些重要論述，是對黨的紀律建設理論的豐富，是新形勢下對黨員干部提出的新要求，是新一屆中央領導集體從嚴治黨、依規治黨的高度升華和再出發。

沒有規矩不成方圓。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。中國共產黨是一個有著嚴密組織和嚴明紀律的馬克思主義政黨，守紀律、講規矩是黨的優良傳統。從黨的一大綱領定下管黨治黨的初步框架，到黨的六屆六中全會明確提出“四個服從”基本原則;從“加強紀律性，革命無不勝”的提出，到西柏坡“進京趕考”前定下的六條“規矩”;從關于黨內政治生活十二條準則的確立，到新的趕考路上“八項規定”等一系列新規矩的出臺，黨紀黨規不斷健全，剛性約束不斷強化，黨的凝聚力戰斗力不斷提升，為黨的事業不斷從勝利走向新的勝利提供了可靠保證。

風成于上，俗化于下。守紀律、講規矩要蔚然成風，領導干部帶頭是關鍵。孔子說，“政者，正也”，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。只要我們黨的作風好了，全國人民就會跟我們學，就能影響全民族。翻閱黨的歷史不難發現，正是眾多的共產黨人特別是領導干部以身作則守紀律、講規矩，才使我們黨團結統一，更具凝聚力戰斗力;才使我們黨得到人民認可、受到人民擁戴。---從不為三親六故推薦工作，劉少奇從不讓公車接送孩子上學，周恩來把“遵守紀律”作為自己的一條重要修養要則。廣大黨員干部特別是領導干部要切實提高對黨的紀律和規矩的認識，努力作守紀律、講規矩的表率。

不可否認，當下一些干部思想中依然存在對黨的紀律和規矩不那么當回事的誤區。比如，有人認為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都“不算個事”。“不矜細行，終累大德”。殊不知，針眼大的窟窿能透進斗大的風。小節失守和-、違反黨紀國法，其實是一條藤上的兩個瓜，往往是相伴而生的。漠視紀律、不講規矩，長此下去就會言行失當、失范、失控、失節，就會墮入違法犯罪的深淵。因此，各級領導干部要緊繃紀律和規矩這根弦，任何時候、任何情況下都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不觸雷、不踩線，做政治上的“明白人”。

作守紀律、講規矩的表率，首先要知紀律、懂規矩。黨的紀律和規矩內涵豐富、體系嚴密，既包括黨章這個全黨必須遵循的總規矩，也包括黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律等剛性約束，還包括國家法律法規、黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。各級領導干部只有加強對紀律和規矩的學習，準確理解、全面把握其科學內涵和精神實質，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，做到心中有數，才能增強守紀律、講規矩的自覺性和堅定性。

作守紀律、講規矩的表率，關鍵要落實在行動中。看一個黨員干部是不是遵守了黨的紀律和規矩，最終的也是唯一的標尺就是行動和實踐。各級領導干部都要用實踐這面鏡子認真照一照自己，看看自己在行動上是否真正守住了紀律和規矩。特別是在嚴格遵守政治紀律和政治規矩上是否做到了-強調的“五個必須”。

作守紀律、講規矩的表率，不僅要求領導干部自身模范地守紀律、講規矩，還要堅決維護黨的紀律和規矩。這些年來，有的黨員干部為私心所擾、人情所困、關系所累、利益所惑，“自我保護”意識嚴重，對一些違反黨紀黨規的人和事“事不關己高高掛起”，甚至聽之任之。這是黨性不強、對黨忠誠度不高的表現，不利于黨的事業發展。作為黨員干部特別是領導干部，一定要強化責任意識，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，遇到違反黨的紀律和規矩的行為，必須挺身而出，與之進行堅決斗爭，維護黨的紀律和規矩的威嚴。如此，守紀律、講規矩才能蔚然成風，我們的事業發展才更有保證。

干部部門是干部之家、人才之家，承載著為黨和軍隊事業用干部、聚人才的重要歷史責任，決定了干部工作者必須講政治、講黨性、守紀律、講規矩，做到忠誠可靠、堅持原則、公道正派、甘為人梯、清正廉潔。近日，總政印發《干部部門“三守兩滿意”行為規范》，提出“七個堅決、七個堅持、七個嚴禁”具體要求，這既是加強干部部門作風建設的重大舉措，更是對干部工作者政治上、事業上的最大關心，干部工作者必須自覺執行、模范實踐。

堅守黨性原則。體現在行為上，就是對黨絕對忠誠，堅決貫徹落實黨中央、-和-決策指示，心里時刻裝著干部工作和人才建設的重點難點問題，裝著部隊廣大官兵的所期所盼，服從命令不含糊，把握意圖不偏離，落實行動不遲延，實現決心不打折。堅持把黨性原則作為一切工作的出發點和立足點，不僅要“埋頭拉車”，更要“抬頭看路”，講原則不講關系、講規矩不講面子。依據政策、熟用政策增強底氣，敢于真言、善于真言增強正氣，剛性有度、柔性相依增強和氣，堅守干部工作的本質，體現干部之家的本色。

恪守公道正派。“有公心必有公道，有公道必有公制”。堅持公道正派，是干部工作者必備的職業道德和職業準則。-曾強調，把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，公道對待干部、公平評價干部。這就要求干部工作者必須把公道正派作為立身之本，把恪守公道正派作為職業“生命線”守住、守好，貫徹和體現到干部工作的全過程、各方面，選人用人要公心，敏感事務要公正，服務干部要公平。能不能做到公道正派，是官兵最關心的問題，一個干部使用不當，會傷一大片干部的心。干部工作者要不為進退得失所困，不為人情因素所縛，不為歪風邪氣所擾，自覺甘為人梯、樂于奉獻。

嚴守清正廉潔。用人的錯誤是根本性的錯誤。從事干部工作的同志，不能僅看到有職有權，更要想著對組織所負的政治責任，充分掂量手中權力的分量，始終保持如履薄冰、如臨深淵的心態。要把堅決不搞特殊化、堅決不搞特權、堅決不搞不正之風、堅決不搞腐敗和防止不檢點、不清爽、不干凈作為底線來嚴守，管住權不亂用、管住手不亂伸、管住行不奢靡。勤“洗腦”，不該想的不想;勤“洗手”，不該拿的不拿;勤“洗腳”，不該去的不去，模范踐行“三守兩滿意”行為規范，塑造干部工作者良好形象。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇八

為轉變作風，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人。3月11日，我們學校開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動。校長做了重要講話。在學習了局領導在教育系統“干部作風建設年”活動動員大會上的講話后，我深受鼓舞，同時反思自己，審視自己，在自己的身上也存在一些問題，有待進一步提高。通過第一階段的動員學習，我獲益匪淺，體會如下：

一、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。作為一名教師身上肩負的責任，也更加清楚了教師要堅持以熱愛學生、教書育人、為人師表、敬業愛崗為基本準則，要以嚴謹、勤奮、求實、創新的精神來要求自己。人們常說：一日為師，終身為父。在我看來，這是在教育、告誡我們每一位教師：即使當一天教師，也要對學生負責。它更在告誡我們，當學生犯了錯誤，就應該主動承擔教不嚴，師之惰的責任。眼下，由于受市場經濟的影響，我們的教師中有一些浮躁的心態：要么滿足現狀，一知半解；要么華而不實，不扎實做小做細做好工作；要么悲觀失望，當一天和尚撞一天鐘……這樣一來，一些教師根本無法適應新時期的需要，更無法完成為師的任務，這必然影響教育教學的質量，影響教師隊伍形象，影響學生的前途，影響國家、民祖的利益。

二、教育是最大的民心工程，而教育事業的興衰，成在作風，敗也在作風；教師的形象，好在作風，壞也在作風，作風就是形象，作風就是效率，作風就是質量，作風就是保證。教師應該把學生的需要作為第一選擇，把學生利益放在第一位置，把學生的健康成長作為第一標準。

首先，作為一名老教師，雖然工作勇挑重擔，不怕吃苦，盡職盡責，但缺乏精益求精的工作作風；雖然尊重、關愛自己的學生，但教育學生時常常有急躁情緒；雖然非常關心國家大事，關心祖國的前途命運，但經常以工作忙，任務重，壓力大為理由，沒有把理論學習擺到重要的位置。其次，在學習過程中，看報刊和業務類書籍較多，政治理論書籍較少，雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。

對存在的問題，我將以實事求是的態度嚴格剖析自己，在今后加大學習力度，同時不放松自身工作，在各級領導的統一部署下，我將在具體實踐中做到：

首先，要講責任。一個具有責任感的人，把工作看成奉獻，滿懷熱情的工作。職務就是責任，在其位就要謀其政。人們常說：老師是個良心活兒，作為教師，我要做到一門心思謀事業，攻堅克難成事業。

其次，要講服務。要牢固樹立“教師為學生服務”的思想觀念，認真兌現服務承諾，努力提高服務質量，當學生喜歡的教師。

第三，要講效率。要做到召之即來，來之能戰，戰之能勝，對已經知道的工作，要提早做好準備，對臨時交辦的工作要快速反應，抓緊完成，對有時限的工作，要千方百計按時完成。

第四，要講標準。無論什么樣的工作，不干則已，干就高標準，要少留遺憾，能經得起檢驗，自己的工作能讓每一位孩子都得到最合適的發展，為每一名孩子的幸福人生奠基。切實提升工作層次和工作水平。

教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染學生，以整潔的儀表影響學生，以和藹的態度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛學生。讓學生健康快樂成長。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇九

作風建設關系黨的宗旨和形象，是黨的建設的一項長期任務。開展這項活動，充分體現了省委、省政府對作風建設的高度重視，也亮明了抓好干部作風的鮮明態度和堅強決心。

一、深刻認識開展干部作風建設年活動的重要性和緊迫性。

明確提出了干部作風建設年活動的目標任務和具體要求提出了六個方面的重點任務，即：強化服務意識，建設服務型政府；規范行政審批，優化發展環境；落實各項制度，提高辦事效率；推進陽光政務，全面實施行政權力公開透明運行；嚴格行政監督，落實責任追究；抓好反腐倡廉，加強廉政建設。這些，對于我廳開展好干部作風建設年活動、進一步轉變干部作風具有重要的指導意義。各處室單位、全體干部職工一定要認真學習、深刻領會，切實提高對加強作風建設重要性和緊迫性的認識，把思想和行動統一到省委省政府的決策部署上來。

二、“干部作風建設年”活動要努力實現以下五個方面的目標：

1、貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定性有新增強。深入學習實踐科學發展觀，堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，切實破除“官本位”思想，強化民本意識，摒棄經驗主義和慣性思維，不斷解放思想、與時俱進，進一步提高全廳干部貫徹落實科學發展觀的能力和水平，把落實科學發展觀貫穿于財政改革發展的全過程、落實到財政工作的各個環節。

2、推進改革創新、破解發展難題的能力有新提高。圍繞“保增長、擴內需、調結構、惠民生”這條主線，從財政工作實際出發，認真研究解決制約全省科學發展的突出問題，在深化財政改革、完善體制機制上求突破，著力促進全省經濟科學發展；認真踐行黨的群眾路線，堅持理財為民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事好事，著力保障和改善民生。

3、服務創新創業、促進科學發展的財稅環境有新優化。推進行政職能從審批型向服務型轉變，寓管理于服務之中，在管理中體現服務。進一步規范財政行政許可和非行政許可審批事項，主動服務，簡化審批程序，縮短審批時限，提高審批效率；全面清理行政事業性收費和基金，能取消的取消，能降低標準的降低標準，強化收費基金監管，確保收費和基金減免政策落實到位；實施好各項稅收優惠政策，支持企業加快發展，為全民創業和企業發展創造良好的財稅環境。

4、拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進。以強烈的事業心和責任感干事創業，認真貫徹落實中央和省委省政府各項工作部署，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執行力，著力提高工作質量和效能，真正把行動體現到財政實際工作中，努力做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成保發展、保民生、保穩定、保中央和省委省政府決策部署落實的各項任務。

5、應對風險挑戰、推進富民強省的理財實踐有新業績。始終保持昂揚向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創造性地完成各項工作任務，保持財政收入穩定增長，財政管理不斷規范，財政改革不斷深化，財政運行機制不斷完善，財政資金配置和使用效益不斷提高，為推動科學發展、富民強省貢獻力量。

三、

結合本職工作認真查找和整改問題,進一步轉變作風。

以“干部作風建設年”活動為契機，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行了認真自查，發現存在以下主要問題。一是思想不夠解放，頭腦中條條框框較多，“不可能”的思想還有一定市場。有的工作起點和標準不夠高，缺乏爭先創優意識；有時候滿足于完成工作，大膽探索比較少；就事論事多，從經濟社會發展的全局和高度提出解決問題的思路和辦法少，運用理論解決實際問題的能力不夠強，超前意識和謀劃能力不夠，參謀助手作用發揮的不夠好。二是在學習態度上，有時把學習當作一種任務來對待，自己擠時間主動學習的較少，也沒有堅持經常地、系統地去認真學習領會；在學習方法上，大多是被動地接受灌輸式的學習教育，主動與同志們辯論、討論、交流少，也不太注重對理論學習的。

總結。

分析；在學習內容上，側重對理論的主要觀點、論斷的學習掌握，而對其內在聯系和理論體系理解把握不夠深刻透徹。對與自己工作關系密切的學的多、學的深，其他的則一帶而過。三是工作作風不夠扎實深入。在機關處理和應付事務性工作多，就某一問題進行深入調查研究少；與上級溝通相對較多，到縣鄉了解情況、掌握第一手資料少；有時候浮躁，不太認真細致，得過且過；與兄弟市的溝通交流，主要依賴通訊工具，走出去、請進來，借鑒外地經驗少等。針對上述問題，自己將進一步征求意見，認真分析梳理，按照干部作風建設的要求切實加以改正。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇十

園作風建設是一個組織內部的重要方面，園作風的好壞直接關系到園內教育環境的品質和員工的工作積極性。在過去的一段時間里，我有幸參與了園作風建設。通過這個過程，我有了一些心得體會，希望與大家分享。

第二段：提高員工的素質意識。

園作風的建設首先需要提高員工的素質意識。我們組織了一些培訓和講座，引導員工加強自身的學習和充電。我們邀請了專家來講解職業素養和教育專業知識，幫助員工提高自己的教學水平和教育理念。同時，我們也鼓勵員工參加各種培訓課程，并給予相應的獎勵和激勵，從而形成學習的氛圍和良好的職業操守。

第三段：加強溝通與協作。

園作風的建設還需要加強溝通與協作。我們組織了一些團隊活動和分享會，鼓勵員工之間進行交流和討論，互相學習和借鑒。通過這些溝通與協作的機會，員工之間的間隔和隔閡得以消除，形成了互相幫助和支持的氛圍，也促進了團隊的凝聚力和協同效應。

第四段：營造良好的教育環境。

園作風建設要求我們營造良好的教育環境。我們審視了園內的教室設施和教育資源，進行了必要的改善和投入。我們還組織了一些文化活動和課外活動，增強學生的綜合素質和興趣發展，使他們在輕松愉快中取得更好的成績。我們還大力宣傳教育生態，加強家校合作，形成全員參與的良好局面。

第五段：建立長效機制。

園作風建設不能一勞永逸，需要建立長效機制。我們制定了相關的管理制度和流程，明確各種園務的責任和權限。我們還建立了一套評價和考核機制，對各項園作風建設的成果進行定期評估和激勵。通過這些措施，我們將園作風建設納入日常工作中，使園作風不斷改進和適應時代變化的需要。

總結：園作風建設是一個復雜而長期的過程，需要全園師生和家長的共同努力。通過加強員工的素質意識，加強溝通與協作，營造良好的教育環境，以及建立長效機制，我們可以達到園作風建設的目標，為孩子們提供更好的教育環境和成長機會。我相信，在全體園幼，園作風會不斷發展和進步。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇十一

寫作導讀：

作風建設是黨風政治建設的重要組成部分。在長期的實踐中，我們要時刻提醒自己不斷加強學習、嚴格執行紀律、發揚民主和自由等作風建設。在學習和工作中要不斷汲取經驗，總結心得體會，持續踐行，這樣才能不斷提高自身素質，帶動團隊和組織向更高的目標邁進。本文將從“認識作風建設的重要性”、“強化領導責任，落實從嚴管理”、“團隊建設，凝聚集體力量”、“總結經驗，推行舉措”、“持之以恒，從自身做起”五個方面來談談個人在抓作風建設方面的經驗和體會。

作風建設是推進全面從嚴治黨、保證黨和政府工作順利開展的重要保證。一定程度上，作風建設可以影響或者說決定組織或個人的形象、工作效率和效果，也是體現一種理念、信仰與價值觀之重要部分。作風建設不僅是外在的行為規范，更是內在的修養，體現人的素質。然而，作風建設不是一朝一夕能夠形成，需要多年的堅持和不斷的加強。

二、強化領導責任，落實從嚴管理。

作風建設的貫徹和落實需要領導的堅強支持和明確領導責任。每個領導都應該嚴格按照規章制度履行他的職責，維護組織紀律，帶頭遵守規定。領導還應該不遺余力地開展制度和規章的培訓，向員工宣傳制度、規章和作風建設的重要性，營造良好的工作氛圍。在執行中，領導更需嚴格監管，完善制度，要求每個人按照制度認真履行職責，以示對制度的尊重，提高整體素質。

三、團隊建設，凝聚集體力量。

團隊建設是支持作風建設的重要組成部分。團隊建設不僅能夠促進團隊成員之間的思想交流和協作，更可以構建團隊價值觀和團隊信仰。在團隊建設方面，除了需要優化人員構成、配合協調和培訓提高等要素外，還需要注重團隊成員之間的相互了解和信任，以及敬業精神的培養和認同。只有這樣，才能凝聚集體力量，為組織的發展改善創造良好條件。

四、總結經驗，推行舉措。

作風建設的過程和方法需要通過經驗的總結和歸納來不斷完善。在實踐中，我們要時刻總結自己和團隊的工作情況，找出存在的問題和不足之處，并進行解決和完善。此外，還應該不斷地創新和推行舉措，以適應時代的發展和作風建設的需要。具體而言，可以通過開展讀書會、現場指導、組織文化宣講等方式來增強員工的意識和素質，加強實踐操作和追究責任等方式來提高實際工作的效率和質量。

五、持之以恒，從自身做起。

持之以恒，從自身做起是作風建設最核心的要素。只有自身做到規范、紀律、實踐和自省，才能推進整體素質的提高。在執行中，我們要深入了解自己的個人作風缺陷，制定具體且可行的改進方案，并持之以恒地實行，這樣才能不斷提升自己的綜合素質，更好地為建設健全的作風體系做出貢獻。

總之，在作風建設方面，我們需要通過自信、努力，不斷拓展自己的思維和視野，積極推動作風建設、規范自己的行為、改進工作方式，為推進全面從嚴治黨，建設強大的黨組織做出自己的貢獻。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇十二

作風建設是一個國家、一個組織乃至一個個人立身之本。在長期的實踐中，我深切體會到了作風建設的重要性以及它對我們的意義和作用。作為一名公務人員，我深知作風的優劣直接關系到工作效率和群眾的滿意度。近年來，我通過不斷的反思和學習，形成了一些自己的認識和理解，我愿在此與大家分享一下我的心得體會。

首先，“何謂作風？”作風是在工作實踐中形成的思維方式、工作態度和行為習慣的總和。他體現了一個人的精神風貌和職業特質。良好的作風能夠提高工作效率，增強團隊凝聚力，樹立良好的社會形象。作風建設不僅僅是個人行為的問題，更是領導的責任。作為一名領導干部，我始終堅持以身作則，樹立良好的榜樣，通過自己的實際行動影響和帶動身邊的同志們。

其次，作風建設是一種過程。它需要長期的、堅持不懈的努力。在實踐中，我發現只有自我約束和自我完善，才能更好地推動作風建設。首先，我時刻保持警醒，時刻警醒自己不得松懈，不得懶散。要時刻堅守底線，遵守規范，始終保持團隊的紀律和秩序。其次，要常常接受他人的批評和建議，虛心接受他人的指導與意見。只有不斷地反思和總結，才能改進自己的作風。

第三，作風建設是一種理念。在工作中，我始終堅持以人民為中心的理念，將為人民服務放在首位，深入群眾，傾聽群眾意見和訴求。這樣就能夠更好地從群眾中提取信息和需求，更好地解決問題和服務群眾。同時，我還堅持自己的原則和底線，勇于擔當和負責，做到敢于亮劍，敢于正義，勇于發現和解決問題，從而更好地維護人民的利益。

第四，作風建設是一種文化。一個組織的作風文化是該組織的精神風貌和價值觀的體現。在工作中，我始終弘揚正能量，倡導誠信、公正、廉潔的作風。從自我做起，時刻提醒自己做人要有原則，做事要有底線。在團隊中，要加強溝通和協作，培養良好的團隊合作精神，共同推動工作的開展。只有通過一系列的舉措和制度的安排，才能形成一種良好、陽光、健康的作風文化。

第五，作風建設是一種責任。作風建設不僅是個人的問題，更是全體干部的問題。作為一名公務人員，我深知作風問題不僅關系到自己的利益，更關系到國家和人民的利益。因此，我始終把作風建設作為一項重要的政治任務來抓，要求自己始終保持高度的警醒性和緊迫感，時刻關注和糾偏，時刻為人民做好服務。

通過對作風建設的深入思考和不斷學習，我認識到優良的作風對于一個組織和個人的重要性和意義。作風建設是一種持久的努力，需要始終保持高度警醒性，堅守底線，不斷改進自己的作風。作風建設是一種持續的投入，需要全體干部一起努力，形成一種良好的作風文化。最重要的是，作風建設是一種責任，需要全體干部牢記自己的職責和使命，時刻以人民為中心，為人民做好服務。只有這樣，才能不斷提高工作效率，增強團隊凝聚力，創造良好的社會形象，真正做到為人民服務。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇十三

作風建設是一項長期而艱巨的工作，是保持組織活力，提高工作效率和服務能力的重要途徑。在中國，抓好作風建設被列為全黨全社會的重要任務之一。在此過程中，我們不斷摸索，不斷總結，積極探索出許多有效的方法，也取得了許多可喜可賀的成果，下面就我個人的體會來談一下抓作風建設的具體實踐。

首先，在作風建設方面，我們應該強調的是學習和引領。要不斷學習新知識、掌握新技能和認識新問題。加強組織領導，鼓勵廣大干部積極參加各種學習培訓，提高自身素質和能力，從而更好地服務人民群眾。此外，在業務領域具有更廣泛而更深入的認識，尤其是在領導干部的理論素質和專業水準方面，應該特別重視，并把它們作為作風建設的首要任務。作為領導者，我們要發掘下屬的潛力和優勢，引導他們進一步提升自己的能力和自信，這也是作風建設的重要任務之一。

其次，要建立良好的工作機制，形成人人參與、共同推進的工作氛圍。促進社會主義精神文明建設和作風建設的深度融合，加強集體主義教育，營造良好的工作風氣，構建社會主義精神文明建設和作風建設的有機整體。在此過程中，必須強調領導干部的責任和作用，起到示范帶頭作用，積極推動廳級領導、分管領導和一線干部開展作風建設，從而起到激勵和引導的作用，樹立好的典范和榜樣。

第三，打造良好的工作環境，讓大家切實感受到組織的關懷和關注。

要加強組織保障，為廣大干部性教育、安全工作、健康管理等方面提供全面的生活保障，營造良好的工作和生活環境，營造出安全、健康、有序的工作氛圍，使廣大干部能夠更加專心致志地投入工作。在實現這一目標的同時可以培養黨員銘記使命和干部培訓工作，提高廣大干部的政治覺悟和工作能力，同時也能帶來更多黨員干部的參與、貢獻和奉獻。

第四，借鑒其他成功的作風建設經驗，加強經驗交流和學習。作風建設不是孤立的，需要各單位之間相互借鑒、相互學習和相互發展。要加強與其他單位的交流，學習其他單位的成功經驗，充分發揮互聯互通的優勢，進一步推動作風建設的不斷改進。

第五，加強與人民群眾的聯系，堅持以人民為中心的思想。作風建設是為人民服務的促進性手段，必須始終把人民放在心中，把群眾的利益放在首位。廣泛征集群眾的意見和建議，聽取社區、企業、學校等各方面的呼聲，不斷向群眾學習、傾聽他們的聲音，充分發揮社會和群體的力量。在服務群眾的過程中不斷堅持節約的原則，為人民提供最優質的服務，發揮好各級政府部門和相關單位的作用，通過思想、框架、法律等各方面的引導，全力打造全面而深入的作風建設，并提供高質量的服務和發展機會，讓人民群眾享有真正的發展福利和幸福生活。

總之，作風建設是組織建設、文化建設、教育建設和發展建設的緊密相連的一部分，是各級干部應該重視的問題。在作風建設方面，我們應該堅持學習和引領、建立良好的工作機制、打造良好的工作環境、借鑒其他成功的作風建設經驗和加強與人民群眾的聯系等幾個方面來推進，爭取早日實現全面、有效、深入的作風建設，真正為人民發展服務。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇十四

作為一名園長，我深深意識到園作風的重要性。園作風是幼兒園管理的靈魂，它關系到幼兒園的整體形象和教育質量。多年來，我和園務人員一起探索園作風建設的方法與路徑，總結出了一些心得體會。

首先，樹立正確的園作風理念。園作風應該是積極向上、熱情開放的。我們要以服務為宗旨，園務人員要有更高的責任感和奉獻精神，將幼兒的成長與發展放在首位。我們要堅持以人為本，注重與家長的溝通，提供更好的服務與支持。同時，我們也要樹立嚴謹規范的作風，保證教育工作的有序進行。

其次，發揮園長的帶頭作用。園長是幼兒園的核心人物，園作風的建設離不開園長的引領和示范。我發現，只有園長以身作則，率先樹立起正確的作風，才能在幼兒園內形成一種氛圍，讓全體園務人員都能從中受益。因此，我時刻保持自己的形象，提高自己的修養，在工作中端正態度，注重細節，做到言行一致。

第三，加強園作風的宣傳教育。作風的建設需要全員參與，園務人員的作風問題要及時糾正和改善。我們每月定期召開園務會議，會上就園作風進行討論，分享改進方法與經驗。此外，我們還將園作風建設與園務人員的考核績效掛鉤，讓他們能夠積極主動地參與進來。我們還通過開展主題活動、組織集體活動等形式，進一步加強園作風的宣傳教育。

第四，建立健全的制度體系。園作風通過制度體系的約束和規范實現。我們制定了《園級作風建設規范》，明確了園務人員的職責和行為準則。同時，我們還建立了信訪處理制度、投訴處理制度等，做到事事有章可循，讓作風隱形規范并養成習慣。通過這些制度的建立，我們鞏固了園作風建設的成果，并促進了教育教學工作的順利進行。

最后，不斷加強園作風的監督和檢查。作風的建設需要長期的堅持和鞏固，不能一蹴而就。因此，我們對園作風進行定期監督和檢查。我定期與園務人員進行座談，了解他們的工作情況和心理狀態，發現問題及時解決。我們還通過組織第三方專家評估園作風的建設情況，為園作風的改進提供有益的建議。

通過多年的探索與努力，我深切體會到園作風的建設是一項需要全體園務人員共同參與的事業。只有園長的帶頭示范、全員的積極參與以及相關制度的健全與完善，才能夠形成一種積極向上、熱情開放的園作風，更好地服務于幼兒的成長與發展。園作風建設是一個日積月累的過程，需要我們持之以恒地去做，不斷改進與完善。我相信，在全體園務人員的共同努力下，我們的幼兒園作風一定會越來越好。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇十五

作風建設是一個組織、團體、社會發展中不可或缺的重要方面。一個良好的作風可以提高工作效率，增強團隊凝聚力，促進社會和諧進步。作為一名普通工作者，我有幸參與了我所在單位的作風建設工作，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，抓作風建設需要營造良好的氛圍。作風是一種集體習慣，需要全員共同努力才能建立起來。在我們單位的作風建設中，我們注重了氛圍的營造。通過開展豐富多樣的培訓和學習活動，提高員工的業務素質和道德水平。此外，通過舉辦各種內部交流會議和分享經驗的機會，促進員工之間的相互學習和互動。這樣的氛圍，激發了員工的積極性，形成了正能量的循環。

其次，抓作風建設要從自身做起。作風是一種行為方式，需要每個人都能自覺遵守。在我個人的實踐中，我深深體會到了個人的自覺性和自律性的重要性。作為一名員工，我時刻保持著高度的責任心和事業心，不斷提高認識，做到“三嚴三實”。同時，在工作中嚴格遵守紀律，堅決執行各項規章制度。這樣的自我約束，不僅僅是對自己負責，也是對整個團隊和組織負責。

再次，抓作風建設需要加強管理和監督。作風是一種組織文化，需要通過管理與監督來推動。在我們單位，我們建立了嚴格、科學、規范的管理制度，明確了各項工作條例和流程。通過對工作的全面監督和檢查，及時發現問題，糾正錯誤，形成了良好的工作格局。此外，我們還注重領導的榜樣作用，領導始終以身作則，力求做到清正廉潔，勤政務實。這樣的管理和監督機制，為作風建設提供了堅實的保障。

最后，抓作風建設需要積極引導輿論和輿情。作風是一種輿論和社會評價，需要通過輿論引導和輿情管理來維護。在我們單位中，我們通過多種形式的宣傳和教育，引導廣大員工樹立正確的工作態度和價值觀，弘揚正能量。同時，我們也積極引導社會各界對我們單位的輿情進行關注，并及時回應與解決。這樣的引導和管理，不僅僅是對外宣傳和形象維護，更是對整個作風建設的積極推動。

總結起來，抓作風建設是一個全員參與的重大工程，需要從營造氛圍、自我約束，加強管理監督，積極引導輿論等多個層面綜合推進。作為一名普通員工，我通過參與其中，深刻認識到了作風建設的重要性，也體會到了自己在其中的責任和義務。通過不斷地努力和改進，相信我們單位的作風一定會越來越好，為實現我們的共同目標貢獻力量。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇十六

作風建設對于一個組織的發展至關重要。作風是組織內部的工作方式和風貌，直接影響著組織的凝聚力、執行力和創新力。作為一名黨員干部，我深深體會到作風建設的重要性，并積極參與其中。在這個過程中，我收獲了許多寶貴的經驗和體會。

首先，作風建設是一種自覺的行為。作為黨員干部，我們要時刻銘記自己的身份和使命，始終保持良好的作風。在工作中，我們要主動擔當責任、積極作為，始終以一種務實、專注的態度投入到工作中去。無論是處理日常事務還是面對突發事件，我們都應堅持科學思維、精益求精，以解決問題為目標，不斷提升自我素質，為組織和人民群眾的需求提供高質量服務。

其次，作風建設需要團結抱團。一個組織的力量源于團隊的凝聚力。在日常工作中，我們要注重團隊合作，發揚團結互助的精神。要時刻關心他人，傾聽他人的觀點和建議，通過合作，實現工作的最大化效益。同時，我們要尊重個人的權益和尊嚴，妥善處理人際關系，營造和諧的工作環境。只有形成團結一致的氛圍，才能推動事業快速發展。

第三，作風建設需注重勤勉與慎獨。在工作中，懶散松懈是作風建設的大忌。作為黨員干部，我們要保持高度的工作熱情，堅持勤勉奉公的工作態度。同時，作風建設還需要注重慎獨。在您沒有上級監督的情況下，也要時刻保持良好的工作風貌。只有做到勤勉與慎獨，才能真正提高工作效率，實現個人的全面發展。

第四，作風建設需自覺嚴肅。作風的嚴肅性體現在嚴守紀律、守時守信等方面。作為黨員干部，我們要時刻自省自律，嚴守黨紀國法。不違紀、不犯錯誤是基本要求，而自己要有清醒的認識，嚴肅地對待自己的行為。對待工作，我們要嚴把工作質量關，按照要求完成工作任務；對待待人接物，我們要堅守基本道德底線，自覺做到守信用、講誠信、重承諾。

最后，作風建設需持之以恒。作風建設是一項持久戰，沒有休止符。作為黨員干部，我們要時刻關注自己的作風修養，不斷提高自己的素質。無論是在工作崗位還是生活中，我們都應堅持以人民為中心的價值觀，不斷推進為民服務的工作方式。只有時刻保持作風建設的警覺性，才能更好地為國家、為人民服務。

總之，作風建設是一項長期而艱巨的任務。作為黨員干部，我們應時刻保持自覺、團結、勤勉、慎獨、嚴肅的工作態度。只有堅定信心，付出真摯的努力，并持之以恒，才能不斷提高自己的工作能力和素質水平，為組織的發展和人民的福祉做出更大的貢獻。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇十七

作風建設是指在工作中形成一種正確的工作作風和行為習慣，提高工作效率和服務質量。作風建設是組織機構和個人發展的重要問題，關乎整個團隊的凝聚力和工作效能。在工作過程中，我充分認識到作風建設的重要性，并通過自身的努力和實踐體會到了作風建設帶來的積極影響。

首先，作風建設對提高工作效率起到了重要作用。一個良好的工作作風可以幫助我們更好地組織工作，合理安排時間，提高工作效率。在實際工作中，我注意到那些作風嚴謹的同事總能在有限的時間內高效完成任務，而那些態度散漫的同事則常常事倍功半。因此，我們在工作中要注重作風建設，時刻保持高效的狀態，以提高工作效率。

其次，作風建設有助于加強團隊凝聚力。一個有良好作風的團隊會更加團結一致，協同合作，共同面對困難和挑戰。自從我加入這個團隊以來，我深刻感受到團隊成員之間的緊密聯系和默契配合，這些都離不開大家統一的工作作風和共同的價值觀。作風建設能夠增強團隊成員之間的相互信任和彼此間的合作關系，從而提高團隊整體的凝聚力和戰斗力。

此外，作風建設也對個人的發展具有積極的意義。一個人的作風問題不僅會影響到個人的發展，還可能影響到團隊的形象和聲譽。在我個人的工作實踐中，通過不斷努力調整自己的工作作風，提高自己的職業素養和綜合能力，我得到了領導的賞識和同事的尊重。良好的作風建設使我更加自信，也使我更加積極進取，不斷提升自己，追求卓越。

最后，作風建設是一個長期的過程，需要每個人都持之以恒。作風建設不是一蹴而就的，它需要每個人都要在思想覺悟、自我約束、工作態度上下功夫。只有每個人都能努力改進自己的工作作風，才能形成優良的作風氛圍，推動整個團隊的發展。作風建設的過程是一個自我約束和自我完善的過程，需要我們牢記初心，不斷修正錯誤，堅持正確的原則和標準。

綜上所述，作風建設對于提高工作效率，加強團隊凝聚力和向上提升個人的職業素養具有重要作用。我們要在實際工作中注意培養良好的作風習慣，并不斷完善自己的作風建設。只有不斷改進自己的作風，才能在工作中真正做到高效、團結和積極進取。在今后的工作中，我將繼續堅持作風建設，并不斷總結經驗，提高自身素質，為更好地服務團隊和組織做出貢獻。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇十八

近年來，教育界對教師作風越來越重視，認為教師作風直接關系到教育教學的質量和效果。作為一名教師，我深刻體會到良好的教師作風與學校教育教學工作的密切關系。在學校多年的工作經驗中，我不斷總結更新自己的教師作風，始終以身作則，注重學生的全面發展和成長。以下是我在教作風建設過程中的心得體會。

首先，作為一名教師，要有崇高的職業道德和責任心。教育是一項神圣的事業，作為教師，我們要站在學生的角度思考問題，盡最大努力為學生提供優質的教育資源。在工作中，我始終以學生的需求為出發點，注重培養他們獨立思考和創新的能力，用心與愛關注每一個學生，幫助他們實現個人發展目標。我相信，只有真正熱愛教育事業，才能做到以德育人。

其次，教師作風還要體現嚴謹和科學。在教學中，我時刻保持科學的態度和思維，嚴格遵守學校的教學要求和教學計劃，確保自己的教學內容和方法的科學性和有效性。同時，我還注重培養學生科學的學習方法和態度，幫助他們建立正確的知識觀和學習觀，培養他們對學習的興趣和動力。我相信，只有精心組織教學，才能提高學生的學習效果。

第三，教師要講究言行一致，注重自我修養。作為學生的榜樣，教師的行為舉止對學生具有很強的示范作用。在日常教學工作中，我時刻注意自己言行舉止的影響力，注重培養學生正確的價值觀和道德觀，不斷提高自己的修養和素質。同時，我還注重與學生之間的良好溝通與交流，尊重學生的個性，幫助他們解決問題，培養他們獨立思考和解決問題的能力。只有深入了解學生，才能給予適當的指導和關心。

第四，教師應當注重與家長的合作和溝通。家庭是孩子成長的第一課堂，教師與家長的合作是學生全面發展的重要環節。在與家長的溝通中，我始終保持真誠和親和力，耐心傾聽家長的意見和建議，與家長密切配合，共同為學生的發展努力。我相信，只有與家長良好地溝通和合作，才能形成家庭、學校、社會多方共同育人的良好局面。

最后，教師要持續學習和創新，時刻關注教育前沿。教育是一個不斷變化的領域，只有不斷學習和創新，才能跟上時代的發展和變化。在我個人的教學實踐中，我經常參加各類培訓和研討會，不斷提高自己的教育教學理論和實踐能力。我還積極參與教學研究，推陳出新，不斷改進自己的教學方法和手段。我相信，只有教師持續學習和創新，才能在教育教學領域中做出更大的貢獻。

總之，教師作風的建設是一個長期而系統的過程，需要教師不斷反思和改進。只有強化職業道德和責任心，嚴謹科學，言行一致，與家長合作，持續學習和創新，才能構建良好的教師作風，提升學生的綜合素質和能力。作為一名教師，我會堅持努力，不斷改善自己的教師作風，為教育事業做出更大的貢獻。

作風建設心得體會（熱門19篇）篇十九

作風建設是黨中央長期以來非常重視的問題。黨的十九大提出“踏實肯干、干凈利落、飽滿熱情”的優良作風，要求全黨干部嚴肅認真地貫徹落實。近年來，我在工作和生活中深刻感受到作風建設的重要性和積極影響，形成了一些心得體會。

首先，做到飽滿熱情，不僅是工作態度問題，更是人格修養的體現。飽滿熱情是一種積極向上的情緒態度，能夠使我們從容應對工作和生活中的各種困難和挑戰。曾經，我做過一個項目，在最后的沖刺階段，大家都感到力不從心，心生疲倦。然而，在領導的號召下，我深感不能因為自己的疲憊而影響團隊的士氣。于是，我積極調整自己的心態，充滿激情地投入到項目中。不僅我得到了提升，整個團隊的士氣和工作效率也都大大提升了。

其次，干凈利落的作風是一種行動力的表現。干凈利落是要求我們在工作中做到快速高效、簡明扼要。有時候，事情處理得慢悠悠，讓人難以接受。而一個有干凈利落作風的人，則能夠高速處理問題，高效完成工作。我曾經在一個重大演講活動中擔任主持人，面對緊湊的時間安排，我充分利用前期準備時間，把稿子整理得清晰明了，確保在演講過程中能夠干凈利落地將內容闡述給觀眾。最終，我成功地主持了整個活動，并獲得了觀眾的好評。

再者，踏實肯干的作風是一種責任擔當的體現。踏實肯干是指做事情時要一絲不茍、盡心盡力。作風問題的嚴重表現之一就是敷衍了事。而一個踏實肯干的人，則能夠對待每一件事情都盡心盡力，從而達成更好的成果。我曾經參與過一個重要的項目，項目中有一項數據分析十分繁瑣。為了確保分析準確無誤，我花費了數天的時間，親自查找、整理數據，并逐一進行核對。最終，我成功地完成了數據分析，得到了領導的表揚和認可。

總之，作風建設對于一個人的工作和生活都有著非常積極的影響。飽滿熱情能激發人們的斗志和激情，提升工作效率和成果；干凈利落能夠提高工作效率，節省時間資源；踏實肯干則能夠保證工作質量和效果。在今后的工作和生活中，我將繼續牢記黨中央的要求，堅持為人民服務、對工作負責的優良作風，不斷提升自己的素質和能力，為實現中國夢貢獻自己的力量。