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了解你作文相關信息（通用20篇）篇一
(一)哲學、文學類(藝術類除外)、歷史學以及中醫、中藥學(一級學科)類：155分。
(二)工學、理學類(生物科學類、地理科學類、環境科學類、心理學類等四個一級學科除外)：111分。
(三)經濟學、管理學以及職業教育類，生物科學類，地理科學類，環境科學類，心理學類，藥學類(中藥學類除外)等六個學科：112分。
(四)法學類：159分。
(五)教育學類(職業教育類一級學科除外)：135分。
(六)農學類：116分。
(七)醫學類：(中醫學類、藥學類等兩個一級學科除外)：153分。
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了解你作文相關信息（通用20篇）篇二
1、加強統計基礎工作。提高數據質量，基礎在源頭，關鍵在各村(社區)、企事業單位統計人員。為加強數據來源的準確性，督促各村委(社區)、企事業單位進一步夯實基礎，確保各項統計任務順利完成，鎮人民政府根據實際情況，調整了鎮信息統計中心的分管領導和成員，村委會統計人員也隨著換屆選舉做了相應調整，進一步鞏固和提高了統計基礎。
3、加強業務培訓工作。在統計工作中除了采用科學的統計方法，還應學會創造性地開展統計工作，要建立起一支素質較高的統計調查隊伍。一年來，鎮信息統計中心對村級統計員、企事業單位統計人員通過以會代訓及專項培訓提高其業務能力，為我鎮統計工作的開展奠定了良好的基礎。
4、依法統計。利用各種會議和檢查、指導等方式，繼續學習貫徹《統計法》、《統計法實施細則》，建立并完善歷史臺帳、進度臺帳，為統計數據質量的提高打下了一定的基礎。陪同區統計稽查小組一起就我鎮3家工業企業和2家勞動工資單位進行了統計工作的督查，對發現的問題及時指出并責令改正，進一步宣傳和學習了《統計法》。
(二)、積極配合區統計局搞好報表上報工作，做好我鎮20--年的基本情況統計。工業、農業、服務業、科技、能源、固定資產投資、勞動情況各個專業均能保證數據質量及時上報月表、季度報表，接下來也將做好各專業的年度報表。
(三)、扎實有效地開展經濟普查工作。
按照區經普辦和《第二次全國經濟普查實施方案》的要求，扎實有效地推進我鎮經濟普查清查摸底工作：2、全面動員，認真培訓。8月11日，以參加--區經濟普查工作會議為契機，全面動員并部署經濟普查工作;9月18至19日，23至24日，分別參加了市、區兩級經濟普查清查摸底業務培訓會，并于10月10日組織了鎮級普查員培訓，通過對普查方案、清查實施細則及步驟、單位劃分規定及有關問題的處理辦法以及清查表的填寫方法的系統學習，使我鎮30余名普查員真正擔負起經濟普查清查摸底工作的重任。
3、積極開展普查宣傳動員工作。我們在各村(社區)主要道路懸掛了20余條宣傳橫幅，制作了多處永久性墻體宣傳，張貼了統一宣傳畫，并通過網站、廣播和鎮報等媒體渠道大力宣傳經濟普查工作的重大意義、普查方式方法、普查內容和普查時點等信息;在清查摸底培訓會議上，我們穿插播放了經濟普查宣傳視頻，生動地向培訓人員宣傳了經濟普查;在清查摸底階段，我們還逐戶發放了《致普查對象的公開信》，讓經濟普查工作家喻戶曉，深入人心。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇三
近日，北京市十四屆人大常委會第26次會議上，表決通過了修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定。其中明確婚假仍為10天，女職工產假在原征求意見稿的128天基礎上，新增“經所在單位同意后，再增加1至3個月”的規定。此外，新增配偶陪產假15天。
2019年12月27日，全國人大常委會審議通過了《關于修改〈人口與計劃生育法〉》的決定，除明確“全面二孩”規定外，還取消了晚婚晚育假和獨生子女獎勵，并規定只要是計劃內生育，都能享受到延長產假待遇。同時，全國人大常委會授權地方就再生育和生育假獎勵，以及其他福利待遇進行具體規定。
昨日，北京市十四屆人大常委會召開第26次會議，審議并表決通過了修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定(以下簡稱《條例》)，即日起生效。
市法制辦主任劉振剛介紹，此前市法制辦曾通過網絡，就《條例》草案公開征求社會意見，20天內共收到社會意見4100多條，主要集中在生育政策和生育假兩個方面。
劉振剛介紹，修改內容主要細化了兩孩之外的再生育政策、落實延長生育假的獎勵和其他福利待遇、調整婚假等，并刪去了有關晚婚晚育、生育間隔、生育服務證管理等帶有強制性的內容。
建議建立出生人口監測預警機制。
市人大相關負責人建議，《條例》實施過程中，市政府及有關部門要及時改革完善計劃生育服務管理工作，妥善處理新老政策銜接，建立出生人口監測和預警機制，關注北京市人口發展形勢，并及時提出、制定應對政策和措施。
另外，在推進全面兩孩政策過程中，要合理配置婦幼保健、兒童照料、學前教育等社會保障方面的公共資源，注重對婦女生育權和就業權的保護，幫扶計劃生育傷殘死亡等特殊家庭。
去年全國人大常委會修改《人口與計劃生育法》，取消了晚婚假。婚假是否“縮水”為3天，成為關注焦點。
劉振剛昨日介紹，之前國家鼓勵晚婚晚育時，北京根據國家授權，規定“職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天”。據此，北京符合晚婚規定(女23周歲，男25周歲)的夫妻，可以享受10天婚假。
此次國家法律修改時，刪除了“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假的獎勵”的規定。劉振剛介紹，北京修改條例時，也考慮到婚假的長短本不是計劃生育法的調整范圍，因此可以不再規定“職工晚婚的，增加獎勵假7天”。
劉振剛說，修改條例時，曾吸取國家部門和外地經驗，最終增加了一條規定，即“依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期7天”。
此前，北京市女職工生育后享受的假期，大體包括國家規定的98天產假、北京法規規定的30天晚育假以及經單位批準可享受3個月獨生子女獎勵假。
劉振剛介紹，根據新的計劃生育政策，國家刪除了晚育和獨生子女的相關獎勵假，并要求給予符合規定生育的夫妻延長生育假的獎勵和其他福利待遇。
所以《條例》規定，本市女職工除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產假15天。劉振剛說，此規定相當于用生育獎勵假取代了原有的晚育假，新增了配偶的15天陪產假，取消了獨生子女獎勵假。
此前，女職工除享受98天產假、30天晚育獎勵假之外，持《獨生子女父母光榮證》的，經所在單位批準，可以再增加產假三個月。
此次調整中，將30天晚育假的表述調整為生育假，取消了生育獨生子女的三個月彈性假的同時，增加了彈性規定。具體為，“女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期1至3個月”。
劉振剛說，這是考慮到生育假制度應當在維護產婦和嬰兒身心健康與保障女職工就業平等權之間，尋求適當平衡，同時也要考慮社保基金以及用人單位的負擔能力，并與現行制度保持一定延續性。
因此，此規定是希望在不過度增加單位負擔的前提下，給予用人單位和女職工靈活安排的空間。
換言之，在國家規定的98天假期和北京本地的30天獎勵假外，如果所在單位批準，產假最長休7個月，并不受一孩、二孩限制。
針對再婚夫妻的生育政策，《條例》也進行了相應調整。此前北京的規定中，要求再婚夫妻雙方只有一個子女的，才可以申請生育第二個子女。
昨日，劉振剛說，所謂再生育，是指一對夫妻(無論是初婚還是再婚)已經生育兩個或以上子女后，符合法律法規規定條件又生育的。
此次《條例》中，結合北京實際情況，對再婚夫妻的再生育政策進行了細化。其中規定，如果再婚夫妻婚前只有一個子女，婚后已生育一個子女的，可以要求再生育一個子女;如果再婚夫妻婚前已經有了兩個以上子女，但是婚后未共同生育，也可以要求再生育一個孩子。
對于有子女病殘的情況，此次《條例》規定，再婚夫妻按再生育政策生育的唯一共同子女有非遺傳性病殘，且不能成長為正常勞動力的，可以再次要求生育一個子女;如果夫妻共同生育兩個子女，其中一個經鑒定為非遺傳性病殘不能成長為正常勞動力的，也可要求再生育一個子女。
《條例》規定，對于此前已經獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，可憑證享受相關獎勵和優待。與此前規定對比，該條款的調整不大，基本按照“老人老辦法”實行。
其中包括，自領取《獨生子女父母光榮證》之月起至其獨生子女滿十八歲止，每月可獲得10元獨生子女父母獎勵費;獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫藥費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷。
另外，獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人可享受不少于1000元的一次性獎勵。
《條例》明確，如果夫妻享受獨生子女獎勵和優待后再生育子女，則會停止其獎勵和優待，收回《獨生子女父母光榮證》。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇四
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。那么對于新出臺的公務員條例，你們了解了嗎?下面小編整理了相關信息，供大家查閱!
1.基本要求。
(一)具有中華人民共和國國籍;。
(三)擁護中華人民共和國憲法;。
(四)具有良好的品行;。
(五)具有正常履行職責的身體條件;。
(六)具有符合職位要求的工作能力;。
(七)具有大專以上文化程度;。
(八)具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
2.體檢要求。
(一)風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治愈者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：(1)心臟聽診有生理性雜音;(2)每分鐘少于6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握);(3)心率每分鐘50-60次或100-110次;(4)心電圖有異常的其他情況。
(二)血壓在下列范圍內，合格：收縮壓90mmhg-140mmhg(12.00-18.66kpa);舒張壓60mmhg-90mmhg(8.00-12.00kpa)。
(三)血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l，合格。
(四)結核病不合格。但下列情況合格：(一)原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎，臨床治愈后穩定1年無變化者;(二)肺外結核病：腎結核、骨結核、腹結核、淋巴結核等，臨床治愈后2年無復發，經專科醫院檢查無變化者。
(五)慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管、哮喘，不合格。
(六)嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內無出血史，1年以上無癥狀者，合格;胃次全切除術后無嚴重并發癥者，合格。
第一章總則。
第一條為了實現對國家公務員的科學管理，保障國家公務員的優化、廉潔，提高行政效能，根據憲法，制定本條例。
第二條國家公務員制度貫徹以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線;堅持為人民服務的宗旨和德才兼備的用人標準;貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
第三條本條例適用于各級國家行政機關中除工勤人員以外的工作人員。
第四條國家公務員依法執行職務，受法律保護。
第五條國家公務員中的各級人民政府組成人員的產生和任免，依照國家有關法律規定辦理。
第二章義務與權利。
第六條國家公務員必須履行下列義務：
(一)遵守憲法、法律和法規;。
(二)依照國家法律、法規和政策執行公務;。
(三)密切聯系群眾，傾聽群眾意見，接受群眾監督，努力為人民服務;。
(四)維護國家的安全、榮譽和利益;。
(七)公正廉潔，克己奉公;。
(八)憲法和法律規定的其他義務。
第七條國家公務員享有下列權利：
(一)非因法定事由和非經法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分;。
(二)獲得履行職責所應有的權力;。
(三)獲得勞動報酬和享受保險、福利待遇;。
(四)參加政治理論和業務知識的培訓;。
(五)對國家行政機關及其領導人員的工作提出批評和建議;。
(六)提出申訴和控告;。
(七)依照本條例的規定辭職;。
(八)憲法和法律規定的其他權利。
第三章職位分類。
第八條國家行政機關實行職位分類制度。入職級別各級國家行政機關依照國家有關規定，在確定職能、機構、編制的基礎上，進行職位設置;制定職位。
說明書。
確定每個職位的職責和任職資格條件作為國家公務員的錄用、考核、培訓、晉升等的依據。
國家行政機關根據職位分類，設置國家公務員的職務和等級序列。
第九條國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務。
非領導職務是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員。
第十條國家公務員的級別分為十五級。
職務與級別的對應關系是：
(一)國務院：一級;。
(二)國務院副，國務委員：二至三級;。
(三)部級正職，省級正職：三至四級;。
(四)部級副職，省級副職：四至五級;。
(五)司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級;。
(六)司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級;。
(七)處級正職，縣級正職，調研員：七至十級;。
(八)處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級;。
(九)科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級;。
(十)科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級;。
(十一)科員：九至十四級;。
(十二)辦事員：十至十五級。
第十一條國家公務員的級別，按照所任職務及所在職位的責任大小、工作難易程度以及國家公務員的德才表現、工作實績和工作經歷確定。
第十二條各級人民政府工作部門因工作需要，增設、減少或者變更職位時，應當按照規定程序重新確定。
第四章錄用。
第十三條國家行政機關錄用擔任主任科員以下非領導職務的國家公務員，采用公開考試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準擇優錄用。
民族自治地方人民政府和各級人民政府民族事務部門錄用國家公務員時，對少數民族報考者應當予以照顧。
第十四條錄用國家公務員，必須在編制限額內按照所需職位的要求進行。公務員招錄第十五條報考國家公務員，應當具備國家規定的資格條件。
第十六條錄用國家公務員按照下列程序進行：
(一)發布招考公告;。
(二)對報考人員進行資格審查;。
(三)對審查合格的進行公開考試;。
(四)對考試合格的進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核;。
(五)根據考試、考核結果提出擬錄用人員名單，報設區的市以上人民政府人事部門審批。
錄用特殊職位的國家公務員，經國務院人事部門或者省級人民政府人事部門批準，可以簡化程序或者采用其公務員招錄他測評辦法。
第十七條中央國家行政機關國家公務員的錄用考試，由國務院人事部門負責組織。
地方各級國家行政機關國家公務員的錄用考試，由省級人民政府人事部門負責組織。
第十八條省級以上人民政府工作部門錄用的國家公務員，應當具有兩年以上基層工作經歷。按照規定錄用的沒有基層工作經歷的國家公務員，應當安排到基層工作一至二年。
第十九條新錄用的國家公務員，試用期為一年。試用期滿合格的，正式任職;不合格的，取消錄用資格。
新錄用的國家公務員在試用期內，應當接受培訓。
第五章考核。
第二十條國家行政機關按照管理權限，對國家公務員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。
第二十一條對國家公務員的考核，應當堅持客觀公正的原則，實行領導與群眾相結合，平時與定期相結合。
第二十二條國家公務員的考核分為平時考核和年度考核。平時考核作為年度考核的基礎。
第二十三條國家行政機關在年度考核時設立非常設性的考核委員會或者考核小組，在部門負責人的領導下負責國家公務員年度考核工作。
第二十四條年度考核先由個人總結，再由主管領導人員在聽取群眾意見的基礎上寫出。
評語。
提出考核等次的意見，經考核委員會或者考核小組審核后，由部門負責人確定考核等次。
對擔任國務院工作部門司局級以上領導職務和縣級以上地方各級人民政府工作部門領導職務的國家公務員的考核，必要時可以進行民意測驗或者民主評議。
第二十五條年度考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。
對國家公務員的考核結果應當以書面形式通知本人。本人如果對考核結果有異議，可以按照有關規定申請復核。
第二十六條年度考核結果作為對國家公務員的獎懲、培訓、辭退以及調整職務、級別和工資的依據。
第六章獎勵。
第二十七條國家行政機關對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的以及有其他突出事跡的國家公務員給予獎勵。對國家公務員的獎勵，堅持精神鼓勵與物質鼓勵相結合的原則。
第二十八條國家公務員有下列表現之一的，應當予以獎勵：
(一)忠于職守，積極工作，成績顯著的;。
(二)遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模范作用的;。
(四)愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的;。
(五)防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;。
(六)在搶險、救災等特定環境中奮不顧身，做出貢獻的;。
(七)同違法違紀行為做斗爭，有功績的;。
(八)在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的;。
(九)有其他功績的。
第二十九條對國家公務員的獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。
國家行政機關對受前款所列獎勵的國家公務員，按照規定給予一定的物質獎勵。
第三十條國家公務員獎勵的權限和程序，按照國家有關規定辦理。
第七章紀律。
(二)玩忽職守，貽誤工作;。
(三)對抗上級決議和命令;。
(四)壓制批評，打擊報復;。
(五)弄虛作假，欺騙領導和群眾;。
(六)貪污、盜竊、行賄、受賄或者利用職權為自己和他人謀取私利;。
(七)揮霍公款，浪費國家資財;。
(八)濫用職權，侵犯群眾利益，損害政府和人民群眾的關系;。
(九)泄露國家秘密和工作秘密;。
(十)在外事活動中有損國家榮譽和利益;。
(十一)參與或者支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動;。
(十二)違反社會公德、造成不良影響;。
(十三)經商、辦企業以及參與其他營利性的經營活動;。
(十四)其他違反紀律的行為。
第三十二條國家公務員有本條例第三十一條所列違紀行為，尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分;違紀行為情節輕微，經過批評教育后改正的，也可以免予行政處分。
第三十三條行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。
受行政處分期間，不得晉升職務和級別;其中除受警告以外的行政處分的，并不得晉升工資檔次。
第三十四條處分國家公務員，必須依照法定程序，在規定的時限內做出處理決定。
對國家公務員的行政處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備。
第三十五條給予國家公務員行政處分，依法分別由任免機關或者行政監察機關決定;其中給予開除處分的，應當報上級機關備案。
縣級以下國家行政機關開除國家公務員，必須報縣級人民政府批準。
第三十六條國家公務員受本條例第三十三條所列除開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內由原處理機關解除行政處分。但是，解除降級、撤職處分不視為恢復原級別、原職務。
國家公務員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。
解除行政處分后，晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政處分的影響。
第三十七條行政處分決定和解除行政處分的決定應當以書面形式通知本人。
第八章職務升降。
第三十八條國家公務員的職務晉升，必須堅持德才兼備、任人唯賢的原則，注重工作實績。
第三十九條晉升國家公務員的職務，必須在國家核定的職數限額內進行。
第四十條國家公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的資格條件;其中擬晉升上一級領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
第四十一條國家公務員的職務晉升，按照以下程序進行：
(一)采取領導與群眾相結合的辦法產生預選對象;。
(二)按照擬任職務所要求的條件進行資格審查;。
(三)在年度考核的基礎上進行晉升考核;。
(四)由任免機關領導集體討論決定人選。
對晉升領導職務的國家公務員，應當進行任職培訓。
第四十二條晉升國家公務員的職務，應當按照規定的職務序列逐級晉升。個別德才表現和工作實績特別突出的，可以越一級晉升。但是必須按照規定報有關部門同意。
第四十三條國家公務員在年度考核中被確定為不稱職的，或者不勝任現職又不宜轉任同級其他職務的，應當按照規定程序予以降職。
第四十四條任免機關根據國家公務員職務的升降和年度考核結果，按照規定調整其級別和工資檔次。
第九章職務任免。
第四十五條國家公務員職務實行委任制，部分職務實行聘任制。
第四十六條國務院和縣級以上地方各級人民政府及其工作部門按照規定的任免權限和程序任免國家公務員。
第四十七條國家公務員有下列情形之一的，應當予以任職：
(一)新錄用人員試用期滿合格的;。
(二)從其他機關及企業、事業單位調入國家行政機關任職的;。
(三)轉換職位任職的;。
(四)晉升或者降低職務的;。
(五)因其他原因職務發生變化的。
第四十八條國家公務員有下列情形之一的，應當予以免職：
(一)轉換職位任職的;。
(二)晉升或者降低職務的;。
(三)離職學習期限超過一年的;。
(四)因健康原因不能堅持正常工作一年以上的;。
(五)退休的;。
(六)因其他原因職務發生變化的。
第四十九條國家公務員原則上一人一職，確因工作需要，經任免機關批準，可以在國家行政機關內兼任一個實職。
國家公務員不得在企業和營利性事業單位兼任職務。
第五十條國家公務員擔任不同層次領導職務的最高任職年齡，由國家另行規定。
第十章培訓。
第五十一條國家行政機關根據經濟、社會發展的需要，按照職位的要求，有計劃地對國家公務員進行培訓。
國家公務員的培訓，貫徹理論聯系實際、學用一致、按需施教、講求實效的原則。
第五十二條國家公務員的培訓分為：對新錄用人員的培訓;晉升領導職務的任職培訓;根據專項工作需要進行的專門業務培訓和在職國家公務員更新知識的培訓。
第五十三條國家行政學院、地方行政學院以及其他培訓機構按照有關規定承擔國家公務員的培訓任務。
第五十四條國家公務員在培訓期間的學習成績和鑒定作為其任職和晉升職務的依據之一。
培訓登記與評估。
第二十九條公務員的培訓實行登記管理。
公務員所在機關建立和完善公務員培訓檔案，對公務員參加培訓的種類、內容、時間和考試考核結果等情況進行登記。
第三十條公務員的培訓情況一般由公務員培訓機構或培訓主辦單位記載，并及時反饋公務員所在機關。
公務員自學情況由公務員所在機關認可后予以登記。
第三十一條組織、人事部門負責對公務員培訓機構進行評估，評估內容主要包括培訓方針、培訓質量、師資隊伍、組織管理、基礎設施、經費保障等。
公務員培訓主辦單位要對培訓班進行評估，也可委托培訓機構進行，評估內容主要包括。
培訓方案。
培訓教學培訓保障和培訓效果等。
評估結果作為改進培訓工作、提高培訓質量的重要依據。
第十一章交流。
第五十五條國家公務員實行交流制度。
國家公務員可以在國家行政機關內部交流，也可以與其他機關以及企業、事業單位的工作人員進行交流。
交流包括調任、轉任、輪換和掛職鍛煉。
國家行政機關每年應當有一定比例的國家公務員進行交流。
第五十六條各級國家行政機關接受調任、轉任和輪換的國家公務員，應當有相應的職位空缺。
第五十七條調任，是指國家行政機關以外的工作人員調入國家行政機關擔任領導職務或者助理調研員以上非領導職務，以及國家公務員調出國家行政機關任職。
調入國家行政機關任職的，必須經過嚴格考核，具備擬任職務所要求的政治思想水平、工作能力以及相應的資格條件。考核合格的，應當到行政學院或者其他指定的培訓機構接受培訓，然后正式任職。
國家公務員調出國家行政機關后，不再保留國家公務員的身份。
第五十八條轉任，是指國家公務員因工作需要或者其他正當理由在國家行政機關內部的平級調動(包括跨地區、跨部門調動)。
國家公務員轉任，必須符合擬任職務規定的條件要求，經考核合格后，按照規定的程序辦理。
第五十九條輪換，是指國家行政機關對擔任領導職務和某些工作性質特殊的非領導職務的國家公務員，有計劃地實行職位輪換。
國家公務員的職位輪換，按照國家公務員管理權限，由任免機關負責組織。
第六十條掛職鍛煉，是指國家行政機關有計劃地選派在職國家公務員在一定時間內到基層機關或者企業、事業單位擔任一定職務。
國家公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事行政關系。
第十二章回避。
第六十一條國家公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一行政首長的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事監察、審計、人事、財務工作。
第六十二條國家公務員執行公務時，涉及本人或者涉及與本人有本條例第六十一條所列親屬關系人員的利害關系的，必須回避。
第六十三條國家公務員擔任縣級以下地方人民政府領導職務的，一般不得在原籍任職。但是，民族區域自治地方人民政府的國家公務員除外。
第十三章工資保險福利。
第六十四條國家公務員的工資制度貫徹按勞分配的原則。
國家公務員實行職級工資制。
國家公務員的工資主要由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資構成。
國家公務員按照國家規定享受地區津貼和其他津貼。
第六十五條國家公務員實行定期增資制度。
凡在年度考核中被確定為優秀、稱職的，可以按照規定晉升工資和發給獎金。
第六十六條國家公務員工資水平與國有企業相當人員的平均工資水平大體持平。
第六十七條國家根據國民經濟的發展和生活費用價格指數的變動，有計劃地提高國家公務員的工資標準，使國家公務員的實際工資水平不斷提高。
第六十八條新錄用人員在試用期間，發給試用期工資;試用期滿正式任職后，根據確定的職務和級別確定其工資。
第六十九條國家公務員按照國家規定享受保險和福利待遇。
第七十條除國家法律、法規和政策規定外，國家行政機關不得以任何形式增加或者扣減國家公務員的工資，也不得提高或者降低國家公務員的保險和福利待遇。
第十四章辭職辭退。
第七十一條國家公務員辭職，應當向任免機關提出書面申請;任免機關應當在三個月內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。
國家行政機關可以根據實際情況，規定國家公務員三至五年的最低服務年限;未滿最低服務年限的，不得辭職。
在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職的國家公務員，不得辭職。
第七十二條國家行政機關對違反本條例第七十一條規定擅自離職的國家公務員，給予開除處分。
第七十三條國家公務員辭職后，二年內到與原機關有隸屬關系的企業或者營利性的事業單位任職，須經原任免機關批準。
第七十四條國家公務員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的;。
(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的;。
(三)因單位調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的;。
(四)曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;。
(五)不履行國家公務員義務，不遵守國家公務員紀律，經多次教育仍無轉變，又不宜給予開除處分的。
第七十五條辭退國家公務員，由所在機關提出建議，按管理權限報任免機關審批，并以書面形式通知本人。
第七十六條被辭退的國家公務員，可以根據國家有關規定享受待業保險。
第七十七條國家公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時接受財務審計。
辭職離開國家行政機關和被辭退的國家公務員，不再保留國家公務員的身份。
第十五章退休。
第七十八條除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲;。
(二)喪失工作能力的。
第七十九條國家公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批準，可以提前退休：
(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的;。
(二)工作年限滿三十年的。
第八十條國家公務員退休后，享受國家規定的養老保險金和其他各項待遇。
第十六章申訴控告。
第八十一條國家公務員對涉及本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內向原處理機關申請復核，或者向同級人民政府人事部門申訴，其中對行政處分決定不服的，可以向行政監察機關申訴。
受理國家公務員申訴的機關必須按照有關規定作出處理。
復核和申訴期間，不停止對國家公務員處理決定的執行。
第八十二條國家公務員對于行政機關及其領導人員侵犯其合法權益的行為，可向上級行政機關或者行政監察機關提出控告。
受理國家公務員控告的機關必須按照有關規定作出處理。
第八十三條國家公務員提出申訴和控告，必須忠于事實。
第八十四條國家行政機關對國家公務員處理錯誤的，應當及時予以糾正;造成名譽損害的，應當負責恢復名譽、消除影響、賠禮道歉;造成經濟損失的，應當負賠償責任。
第十七章管理與監督。
第八十五條國務院人事部門負責國家公務員的綜合管理工作。
縣級以上地方人民政府人事部門，負責本行政轄區內國家公務員的綜合管理工作。
第八十六條對有下列違反本條例規定情形的，根據不同情況，由縣級以上人民政府或者人事部門按照下列規定處理：
(三)對不按規定程序錄用、任免、考核、獎懲及辭退國家公務員的，責令其按照規定程序重新辦理或者補辦有關手續。
國家行政機關按照國家公務員的管理權限，對前款所列違反本條例規定的情形負有主要或者直接責任的國家公務員，根據情節輕重，給予批評教育或者行政處分。
第十八章附則。
第八十七條本條例由國務院人事部門負責解釋。
第八十八條本條例自一九九三年十月一日起施行。施行的具體部署和步驟由國務院規定。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇五
20--年歲末將至，新的一年即將開始，對過去一年的工作學習情況我進行了認真地回顧和思考：
一、20--年工作情況回顧。
進入國稅，我一直在信息中心工作，到現在已經有2年時間了。通過2年時間的工作學習，我對信息技術崗位工作有了更進一步的了解和認識。20--年，我除了做好計算機和網絡維護的基礎工作外，還參與完成金稅三期網絡建設工作、稅收票證模塊上線工作，協助管理單位做好企業納稅網絡申報工作，協助推行風險評估及電子檔案系統的使用，積極完成計算機安防系統注冊和實名制工作。在工作中學習，在學習中工作，認真摸索，力爭做好每一項具體工作。通過參與金稅三期網絡工程，我對網絡的認識和理解得到了加深，在計算機安防系統注冊工作中，積極與市局信息中心反復核實，進管理后臺反復核對，目的只有一個，就是注冊率和實名制均達100%。
二、面臨的問題。
信息技術崗位工作專業性要求比較強，在高標準的工作要求與我現有的知識結構之間存在差距，面臨能力不足的危險。應對工作和學習，我不缺少工作壓力，不缺少工作激情，不缺少學習的恒心，但我缺少學習的時間和機會，尤其是專業知識的系統學習。
學習，不斷學習，我想這是解決能力不足危險的有效途徑。--講：“在不斷出現的新問題面前，我們總是要學，誰也不能安于落后，落后就不能生存。”。具體怎樣學呢?不外乎四個方面：牢牢把握身邊的老師，向優秀的領導同事請教學;充分運用開會出差的機會，向優秀的同行切磋學;積極使用零散的休息時間，向萬能的百度搜索學;最后堅持不懈向書本系統學。在11.11那天，我在淘寶買了28本書，有《金牌網管師》、《蘇東坡傳》、《百年孤獨》、《道德經智慧日用貫通》等等。在工作中，學習為先，學以致用，不斷提高工作能力和水平，努力增強職業素養。
同時，也借這個機會，向大家說明一下，有時候電話沒有及時接聽，是因為在其他科室忙，請原諒。
主要不足。
信息技術崗位專業知識不夠系統全面，有待進一步學習提高。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇六
1973年11月21日，第四次中東戰爭期間，為促進埃及與以色列之間的和平，來自澳大利亞的姆可馬克與米切爾兩兄弟，自費印刷了大量有關問候的宣傳材料寄給世界各國政府首腦及世界知名人士，向他們闡述設立“世界問候日”的重要意義，第一個“世界問候日”就此誕生。
如今已有146個國家響應“世界問候日”，成為一個全世界祈禱和平的節日。聯合國還曾經發行過一套“世界問候日”郵票，希望人們借助信件傳遞友愛，給每個人都帶去一片好心情。
設立宗旨。
截至20xx年11月21日，39年過去了，“世界問候日”的宗旨也由最初的通過寄發問候信，呼吁和勸告有關領導人放棄軍事手段，以和平方式解決分歧，呼吁世界名流為促進世界和平發揮作用，發展成為以促進人類相親相愛為主題。
產生影響。
每個人都可以分享這個溫馨的節日，而要做的只是向每個人發出問候，這代表人與人之間的交流對維護世界和平所起到的重要作用。
問候日已經成為普通人之間互發問候，在不同種族不同文化層進理解，促進感情的一個重要節日！
各國問候方式。
澳洲毛利人喜歡碰鼻子行禮。
阿拉伯人常用“在你面前的是你的親人，在你面前擺著的是平坦的道路”，來表示問候。
印度人的問候方式是見面時以鼻額相碰，彼此緊緊擁抱。在非洲，有的民族見面后互問“你出汗的情況怎樣”，以表示關心與問候。因為這個地區流行熱病，得了熱病的人，皮膚就會變得干燥，而健康人的皮膚一般是濕潤的，因此在這里，皮膚出汗與否是衡量人們是否健康的標志。
尼泊爾賓主相見時，雙手合十，口中道聲“納馬斯得”。在山區，主賓相見時，主人伸出舌頭表示對客人的歡迎。因為舌頭和心都是鮮紅的，紅舌頭代表赤誠的心。
非洲有的部落有個奇怪的禮節，即表示珍愛一個人或一個物時，要吐唾沫。當部落的戰士第一次遇到小孩時，要朝他吐口唾沫。在觸摸一件新武器時，要先在自己手上吐唾沫。這可能是一種古老的遺俗，因為一些原始人認為，口水可以避除邪惡。
回族是誠實憨厚、講禮貌的民族，待客十分熱情。回族親友相逢，要互道“色倆目”；談話時，不能左顧右盼，表現出不耐煩的樣子；不能挑剔牙齒，或將手指塞進鼻孔中；不能當著別人的面吐痰、抹鼻涕。家里來客人后，主人要馬上沏茶、備飯，一般不能對客人說“你喝茶嗎？”、“你吃飯了沒有？”喝茶要喝蓋碗茶，要當著客人的面，將碗蓋揭開，放入冰糖、核桃仁、紅棗、葡萄干、桂圓等滋補品，然后盛水加蓋，雙手捧遞。
阿爾巴尼亞的禮儀有很多講究。在阿爾巴厄亞語中，對生病、生育、喬遷、婚喪，都有成套問候的語言。如過生日時，人們會說“祝像高山一樣長壽”、“像雄獅那樣結實”；生育時，人們祝產婦“再生100個”；辦喪事時，人們通常講“與您同哀”、“望您逢兇化吉”、“化悲哀為樂”等。
對美國人而言，他們并不會到處擁抱、親吻遇見的每一個人。當然，女性們可能會在見面時彼此緊抱一下以示友好；而且在某些上流社交圈里，輕吻對方的面頰是很普遍的禮節。但除了對家人與好友外，美國人通常不會經常隨便擁抱他人。此外，并不是每一位美國人都習慣擁抱他人。因此，不要隨便把手臂環住下一個你碰到的美國人。他可能會跟你一樣地不自在。
日本人見面多以鞠躬為禮。比較熟悉的人見面互相鞠躬以二三秒鐘為宜；如果遇見好友，彎腰的時間要稍微長些；在遇到長輩的時候要等長輩抬頭以后才可抬頭，有時甚至要鞠躬很多次。
澳大利亞人很講究禮貌，在公共場合從來不大聲喧嘩。在銀行、郵局、公共汽車站等公共場所，都是耐心等待，秩序井然。握手是一種相互打招呼的方式，擁抱親吻的情況罕見泰國人以（雙手合十），男性將雙手放置于臉部前方，女性則置于胸前，是對彼此及長輩打招呼的方式。
印度尼西亞人碰到朋友或熟人的傳統禮節是用右手按住胸口互相問好，對一般人則以握手問好。
馬來西亞，兩人雙手交握（。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇七
認真疏理一下自己多年來語文學習中獲得的知識和學習中的得失，是初三開學前后必做的功課。那些平時學得較為牽強的部分，那些至今仍然感覺不甚了了的內容，就應該對之做一番整理，并予簡單摘錄，以便在初三階段重點攻克、全面解決。
我們知道，語文和其他學科的不同之處，在于它的知識點和對閱讀材料的理解、分析的要求，在不同的階段均呈螺旋形上升的態勢。這也就意味著，以往自己在語文學習中的缺陷，完全可能在新的學習階段有多次彌補和徹底解決的機會。學生的疏理工作做得越是全面細致，缺陷補救、能力提升的可能性就越大。
一般來說，閱讀方面那些屬于語文基礎部分的內容，如文言課文常識、文言實詞的理解、文句中別字的辨認改正、修辭方法的識辨、說明方法的理解、文章中相關詞語和句子的搜尋等等，是大多數學生掌握得比較好的;而文章中某些環境或情景的理解、文中人物或者作者感情的把握、主題的理解及概括、觀點的提煉和表達、對論證或者說明過程的分析等，就不那么容易透徹、深入地予以掌握了。這些，也往往是不少學生語文學習中的軟肋，需要花大力氣去努力掌握的。因此，如果能在事先充分了解好自身的弱點，從而在初三階段的語文學習中進行有的放矢的、有針對性的訓練，就必然可以收到事半功倍的效果。
在語文學習中，積累是一種非常重要的方法。這里所說的積累，包含兩層意思。
其一，是指語文學習重視日積月累。語文知識的豐富、充實，情感的體驗和分析水平的提升難以一蹴而就，要靠平時的積累，使這些一點一滴地滲入心中，逐漸轉化為自己的東西。久而久之，積累的東西多了，它們就會反反復復在腦中縈回激蕩，進而形成蓄勢待發的形態。比如，語文學習中極為重要的一塊——寫作，其材料就只有靠自己時時注重生活中的積累;因為，只有材料的不斷豐厚，才能使思想也豐厚起來，才具備了寫好文章的基本條件。
其二，是指積累的面要廣一些。對語文學習而言，必需的積累包括課內和課文學習中重要內容的積累，也包括我們補充閱讀和課外閱讀時對書籍、報章雜志等某些內容所做的積累，甚至可以廣義地包括許許多多其他的內容，諸如影視欣賞、廣告宣傳、同學討論、家庭閑聊、詩句歌詞等等，舉凡可能和語文學習相關者，都值得我們去注目、去傾聽，并有意地作一些積累。積累的面廣一些，理解、分析時心中可以比照的人、事、物就會多一些，你的思路相對也會拓寬一些，聯想也會豐富一些。
語文學科又是一門知識性、認知性和社會綜合性都很強的學科，它十分重視對觀察和思維能力的訓練。有一位著名的教師說過：“語文的外延和生活相等。”這種說法的本質，在于語文和生活是密切相聯的。對社會現象，尤其是那些與中學生的生活有較多聯系的事和物，能否做到仔細觀察;對社會和生活中一些問題的思考和分析能否做到深刻入理，都將會直接關系到你的理解、分析水平;如果把這些轉移到語文學習上，毫無疑問就會直接對你的閱讀理解和表達水平產生非常深刻的影響。
所以，如果生活中勤于觀察，善于用正確的思想做指導多思考、多分析，并且時刻注意把這一過程轉化為語言，有時哪怕這一過程只是口頭的，或者僅僅是在頭腦中形成一個大致的輪廓，都將對提高你的語文水平有很大的幫助。由此可見，在思想深處把語文學習和平時勤觀察、多主動思考聯系起來，乃是非常重要的。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇八
總結起來就是：高中以上學歷(不含高中)，只要滿足一定條件都可以報考。其中，獲得國家承認本科學歷的'，不管是應屆、往屆、在職、非在職，還是自考、成高、函授取得的學歷，均可直接報考。高中以上但未獲得本科學歷的(本科結業、專科、高職等)，滿足一定年限(2年)，具有同等學歷，也可以報考。已獲得碩士或博士學位的，也可以再次考研，但只能報考委托培養或自籌經費。
我們以月份為單位，來看2016考研歷程上的大致時間安排：
2015年1月—3月 ：搜集信息，確定報考院校和專業;
4月—6月：基礎復習，務求全面;
7月—8月：鞏固強化復習，穩扎穩打;
9月：大綱發布，關注大綱，查缺補漏;
10月：進行網上報名;
11月：現場報名并確認、繳費，打印準考證;
12月：考前沖刺，初試;
2016年1月—2月：公布分數;
3月—5月：復試、調劑，及時查詢信息;
6月—7月：錄取。
初試分公共課和專業課。公共課是指英語、政治、數學，為全國統考，統一命題。其中，英語和政治為必考，數學則分專業，純文科性的專業，如中文、歷史等，不考數學，其他理工類、管理類則需要考數學。數學又按難度不同分為數學一、數學二、數學三，分別對應不同的專業。英語也分英語一和英語二，分別對應學碩和專碩。專業課方面，計算機、教育學、心理學、歷史學、農學、西醫和中醫、法律碩士為統考科目，其他專業則由學校自主命題。
復試方面分筆試和面試。筆試是英語和專業課。面試也包含兩部分，英語口語和綜合能力，后者主要還是針對專業內容進行。同等學力報考者復試時加試至少兩門主干課程，形式為筆試，具體由各招生單位自主確定。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇九
最低位次。
年份。
科目類型。
所在批次/段。
海南。
610分。
8420。
綜合。
本科批。
天津。
609分。
11038。
2021。
綜合。
本科批a段。
海南。
604分。
9233。
2021。
綜合。
本科批。
天津。
604分。
11977。
2021。
綜合。
本科批a段。
安徽。
601分。
5876。
2021。
文科。
本科一批。
河南。
595分。
8043。
2021。
文科。
本科一批。
江西。
591分。
4871。
2021。
文科。
本科一批。
河南。
590分。
33462。
2021。
理科。
本科一批。
湖北。
587分。
21982。
2021。
物理。
本科批。
四川。
584分。
29797。
2021。
理科。
本科一批。
重慶。
584分。
20887。
2021。
物理。
本科批。
貴州。
582分。
5177。
2021。
文科。
本科一批。
河北。
582分。
22261。
2021。
物理。
本科批。
湖南。
579分。
21516。
2021。
物理。
本科批。
遼寧。
578分。
16319。
2021。
物理。
本科批。
四川。
575分。
6087。
2021。
文科。
本科一批。
江西。
574分。
17206。
2021。
理科。
國家專項計劃本科批。
江西。
574分。
17543。
2021。
理科。
本科一批。
福建。
573分。
19034。
2021。
物理。
本科批。
山東。
567分。
41274。
2021。
綜合。
普通類一段。
云南。
567分。
17037。
2021。
理科。
本科一批。
廣東。
566分。
5
2021。
物理。
本科批。
江蘇。
552分。
36158。
2021。
物理。
本科批。
安徽。
543分。
45001。
2021。
理科。
本科一批。
廣西。
537分。
20748。
2021。
理科。
本科一批。
陜西。
530分。
7481。
2021。
文科。
本科一批。
陜西。
520分。
22290。
2021。
理科。
本科一批。
黑龍江。
518分。
13032。
2021。
理科。
本科一批a段。
甘肅。
513分。
6069。
2021。
文科。
本科一批i段。
甘肅。
510分。
12185。
2021。
理科。
國家專項計劃本科批。
貴州。
510分。
21993。
2021。
理科。
國家專項計劃本科批。
北京。
506分。
23257。
2021。
綜合。
本科批。
甘肅。
498分。
14994。
2021。
理科。
本科一批i段。
貴州。
498分。
26734。
2021。
理科。
本科一批。
北京。
492分。
25488。
2021。
綜合。
本科批。
新疆。
480分。
-
2021。
理科。
本科一批。
內蒙古。
459分。
21461。
2021。
理科。
本科一批。
寧夏。
457分。
6906。
2021。
理科。
國家專項計劃本科批。
青海。
444分。
4635。
2021。
理科。
國家專項計劃本科批。
青海。
431分。
5602。
2021。
理科。
本科一段。
寧夏。
412分。
13220。
2021。
理科。
本科一批。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇十
20--年是貫徹落實全國、全省金財工程建設工作會議精神，財政信息化工作加速推進的一年。在局黨組的領導下，局信息中心以服務財政改革發展為中心，以財政業務系統運維保障為重點，以財政網站建設管理為窗口，扎實工作，務求實效，運行維護保障取得新拓展，機房建設管理躍上新臺階，服務財政中心邁出新步伐。財政業務系統運維保障在全省會議上作工作交流，財政與編制政務公開在上半年全省量化考核中被評為優秀等次，督促和指導縣市區完成機房改擴建，撰寫的調研材料被廳領導批示。一年來，信息中心主要從以下幾個方面做了一些工作：
一、加強督辦協調，推進財政政務網上公開。
財政網站是財政部門在互聯網上發布政務信息、提供在線服務、與公眾互動交流的重要平臺。按照政務公開要求和責任分工，我們加強信息上網及財政與編制政務公開網站的維護工作，對需要上網公開的財政資金分配信息在經審批后及時傳輸上網，對財政政務信息及時更新。克服財政政務公開軟件升級后工作量大幅增加的困難，按照省里規定和新軟件的要求，新上信息嚴格按規定模板填制，同時將20--年已考核過的資金全部從舊軟件中導出，按照省規定模板修改后重新導入新軟件上傳。下半年局黨組明確由信息中心負責政務公開的日常工作后，信息中心認真履行職責，加強組織協調、督辦檢查等工作，扎實推進全市財政與編制政務公開工作的制度化、規范化建設，使政務公開工作在公開內容上進一步拓寬，在公開的質量上進一步提高，在公開的社會效果和社會影響上進一步擴大，取得了較好的工作成效。市直上網公開資金34項，金額14306萬元。資金到戶51128戶，金額2992.07萬元;資金到項目5項，金額80萬元。網上接受群眾咨詢投訴建議81條，其中財政31條，已回復81條，其中財政31條，回復率為100%。網站點擊瀏覽次數21540次。除此之外，通過電話、信函、qq等其他途徑接受并處理群眾咨詢、投訴建議2條。市水利局、市文化體育局、市農業局、市財政局等15個單位的部門預算按要求公開。通過逐項逐條對照檢查，按考核總分值100分考核，自評得分99.4分。--縣財政局信息中心積極服務財政與編制政務公開，網站建設管理、查詢點建設管理、數據錄入更新等工作扎實有力，上半年縣政務公開工作被省評為優秀等次，年終量化考核復核成績在縣市區名列前茅。
在精心維護財政與編制政務公開網站的同時，我們加強了荊門財政網站、內部辦公網站的建設及維護工作。利用財政內部網站建立《財政業務信息系統技術支持》子網頁，設置計算機及網絡故障處理、集中支付、資產管理等欄目，以問答式介紹常見問題處理;將各個業務系統的登錄窗口整合到辦公資源網站之中，統一登錄界面;建立預算、國庫ftp系統，拓寬文件交換途徑。通過荊門財政簡報、中國財經報、荊門日報、中國荊門網站等媒體獲得稿源，加強網站更新。初步統計，荊門財政網站、財政內部網站更新信息1200多條。我們還積極做好會議、活動的攝影攝像工作，攝影攝像68次，為網站提供了豐富的素材。
二、加強運維整合，推進技術支撐服務。
針對預算單位反映財政軟件不穩定、網絡維護不及時等問題，經過調查研究，確定了“三統”、“三分”、“三合”的運維模式。“三統”即統一運維主體，統一運維服務，統一運維管理。“三分”即將管理權限與操作權限相對分離，將運行維護責任分工，將預算單位按財政業務口分劃由代維公司提供一體化服務。“三合”即信息中心直接服務與專門公司代維服務相結合，上門現場服務與網站互動服務相結合，技術支撐服務與業務支撐服務相結合。按照這一模式，信息中心配合科室(單位)按程序招標確定代維服務公司，統一簽訂代維服務協議，加強對服務公司代維行為的約束。代維費每半年結算40%，服務質量保證金(年服務費總額的20%)與代維公司的服務質量掛鉤，年底由信息中心組織預算單位測評后按滿意率比例結算。服務被預算單位投訴經查實的，在服務質量保證金實行比例結算的基礎上，每次另行扣減服務保證金總額的0.5%，扣完為止。為幫助代維公司提高工作人員的素質，信息中心組織集中培訓，講解軟件安裝、數據備份及常見問題的處理等。為督促代維公司履行服務協議，下發《關于財政業務信息系統代維服務有關事項的通知》，告知預算單位代維服務內容、投訴舉報渠道等，請預算單位監督代維公司履行服務協議情況。公開服務電話，接受預算單位咨詢和對代維公司的投訴，做到有問必復。自實行服務代維以來，共接受電話咨詢或通過電話解決信息網絡系統問題240多次。
在加強對預算單位服務的同時，信息中心加強服務器、交換機、路由器、防火墻、入侵檢測等設備維護，及時處理軟件、線路、設備等故障，保證了網絡系統暢通、穩定。今年來，共處理路由器、交換機等大型網絡通訊故障8次。
運用信息技術貼近服務財政改革發展是信息中心的核心任務。一年來，信息中心加強對部門預算、集中支付、e財指標、資產管理等業務系統的技術支撐。配合上線部門預算系統，安排兩個人全程參與，從10月17日到22日，連續六天白天晚上連軸轉，完成了包括設置錄入表、設置表間公式、定制報表等工作，整理出全省第一個部門預算系統安裝手冊。對國庫集中支付、e財指標系統，為了不影響工作時間內的正常支付業務，經常下午下班后才進行系統升級、數據庫維護，有時一加班就是一整夜。對財稅庫橫向聯網系統，配合公司升級應用程序，由sysbase數據庫改為oracle數據庫，安裝在收付系統數據庫服務器，實現設備綜合利用。對非稅收入系統，上半年根據科室需求接收原由科室管理的非稅收入服務器，依托財政業務專網，將財政、銀行間的撥號聯接改為光纖聯接，提高了網絡線路的可靠性和安全性。下半年，配合開展系統升級，重建非稅收入服務器，實現銀行代收信息實時查詢。對資產系統，配合開展行政事業單位國有資產清查，固定安排一人負責資產清查軟件的技術保障，參加財政部組織的資產清查軟件培訓，部署安裝資產管理服務器。還安排人員全程參與業務科室對預算單位資產清查工作進行檢查，一方面調查了解預算單位對財政業務軟件的掌握使用情況，一方面為預算單位現場解決軟件操作使用問題。對工資統發系統，運用技術手段直接對工資數據庫進行操作，協助科室兩天完成市直統發工資的`數據錄入，在規定時間內將所有應補發工資在規定時間補發到位。今年來，共升級收付系統1次，處理運行故障12多次;升級e財指標系統1次，處理運行故障5多次;升級資產系統次，處理運行故障6次。這些只是登記有維護記錄的部分工作量，很多沒有登記。
三、加強督促指導，推進機房標準化建設管理。
作為金財工程建設的基礎，計算機機房建設具有特殊的重要性。對機房建設管理，局黨組十分重視。局長陳祖濤針對市客觀實際，要求市局信息中心重點在管理上下功夫，保證機房安全穩定運行;縣市區先行一步，重視和加強機房建設，為推進金財工程奠定堅實基礎。在全市會計工作會議上，局長陳祖濤就機房建設再次作了強調。--區財政局先行一步，投資30余萬元建設局域網及計算機機房，制定《--區財政局局域網管理辦法》、《--區財政局機房管理制度》等，機房建設管理規范有序。6月，信息中心組織機房建設管理學習參觀，在--區財政局召開機房建設管理現場會，縣市區財政局信息中心負責人、分管領導參會，局領導到會講話。會后，各地迅速行動，機房建設管理掀開新的篇章。--市財政局高度重視信息化工作及機房建設，堅持高標準規劃、高要求管理、高投入保障，為全市機房標準化建設樹立了新的樣板。目前，縣市區全部完成機房改擴建工作，--區財政局已驗收，東寶、沙洋、京山、鐘祥正在試運行準備驗收。在機房建設中，我們做到了嚴把五關。一是嚴把工作要求關。認真落實《--省市州縣財政局機房建設基本技術要求》、《--省市州縣財政局機房建設規范》，以標準化來要求和規范機房改擴建。二是嚴把政府采購關。工程建設、設備采購中按照政府采購程序，通過公開競標確定供應商，未出現“暗箱操作”。三是嚴把材料供應關。網線、地板、吊頂、電源、消防報警、網絡設備等，全部選用具有相關合格證明的優秀品牌和成熟產品，進場有驗收，施工有確認。四是嚴把工程建設關。在綜合布線、機房裝修、整體供配電、網絡通信、消防報警、防雷保護等項目建設中，從材料進場到施工，從設備安裝到調試，加強工程監理，嚴把工程質量。五是嚴把竣工驗收關。工程竣工后，委托具有相關資質的部門進行檢測。在此基礎上，按照《--省市州縣(區)財政局機房建設驗收辦法》進行驗收。
各縣市區財政局信息中心以機房建設為財政信息化工作的新起點，加強運維保障工作，進一步健全了相關制度，進一步加強了對財政業務系統的技術支撐服務。--縣財政局雖然未成立專門機構，人員也沒有按要求到位，但在信息化管理與服務上還是做了不少工作。由于辦公條件限制，市財政局雖然暫時未進行機房改造，但進一步加大了管理力度。在20--年委托安全公司開展安全評估的基礎上，開展了信息系統加固及優化工作。今年，又委托專業公司對已運行5年的機房不間斷電源進行首次檢修，消除安全隱患，掌握運行狀況，對其供電能力做到心中有數。
四、加強計算機及網絡管理，推進安全體系建設。
加強ip管理。近年來，我局計算機更新或新購較多，ip變動較大，原ip管理方案已不能滿足工作需要。針對這一問題，我們重新規劃ip分配方案，組織人員逐機調整，并將每臺計算機的常用網絡配置制作成標簽貼紙，貼在計算機的顯眼位置，方便今后維護管理。同時詳細登記計算機配置、mac地址等信息，建立健全計算機檔案。
加強安全管理。按照市有關部門統一部署，開展信息系統安全等級保護定級工作，搜集整理基本要素、網絡結構、系統邊界等方面的資料，完成《金財工程系統定級保護報告》并上報。市金財工程系統的預算指標管理、國庫支付管理、政府采購管理、國有資產管理等子系統，分別自評為二級安全防護等級，金財工程系統自評為二級安全防護等級。加強計算機及網絡運行安全監管，明確要求財政業務用計算機未采取保護措施禁止直接聯入互聯網;使用業務信息系統必須設置登錄口令，操作人員離開計算機時必須退出業務信息系統;計算機必須安裝和實時運行殺毒軟件，殺毒軟件必須每星期至少升級一次;規范上網行為，不訪問、瀏覽可能存在安全隱患的網站網頁，不下載、運行可能存在安全隱患的文件，不接收、查看可能存在安全隱患的郵件。開展安全檢查，督促落實相關安全措施，規范計算機及網絡使用行為。--區財政局在嚴格實行內外網物理隔離的基礎上，根據工作需要分類部署5臺防火墻加強安全管理，實行ip與mac地址綁定，上線網絡監管系統，統一部署網絡版防病毒軟件，從設備、技術等方面加大了安全防御力度。
加強數據管理。嚴格執行操作系統、應用軟件、業務數據庫的備份措施，在策略上實行周備份與日備份相結合，在設備上實行硬盤備份與磁帶庫備份相結合，定期檢查備份設備運行、數據庫備份情況，保證數據備份安全、有效。
五、加強業務學習培訓，推進信息化能力建設。
按照局學習計劃安排，組織全局信息員業務培訓，重點學習了財政網站、財政郵件系統、計算機及網絡安全管理等方面的內容。為了加強對預算單位財政業務用計算機的防護，經爭取局領導同意，將計算機及網絡安全管理納入財政資金管理程序和行政事業會計實務培訓內容。培訓前，信息中心認真準備，三次修改培訓講稿，兩次進行內部試講，保證了培訓效果。信息中心內部加強學習，前后8次參加省財政廳、市信息產業局組織的業務培訓。本人參加廳信息中心學習考察組赴新疆學習考察金財工程，撰寫的報告受到副廳長王祺揚的肯定。認真準備“我講我的業務”資料，形成《推進金財工程建設科技財政》文稿報領導審定。
六、加強制度建設，推進規范化服務管理。
下發《財政業務信息系統管理辦法》、《預算單位財政業務用計算管理辦法》等制度，進一步明確和落實信息中心、財政業務信息系統主管科室(單位)、財政其他業務科室(單位)的責任。具體是財政業務信息系統主管科室(單位)對業務信息系統負主管責任;財政信息中心對業務信息系統負運維責任;財政其他業務科室(單位)對業務信息系統負協作責任。我們還根據系統用戶的職責，對每個財政業務信息系統設置系統超級管理員、系統應用管理員、系統操作員、審核(審批)人等用戶崗位。系統超級管理員由信息中心明確專人負責。系統應用管理員由財政業務信息系統主管科室(單位)明確專人負責。系統操作員由財政業務科室(單位)、預算單位明確專人負責。審核(審批)人為財政業務科室(單位)、預算單位的負責人。通過這些制度，進一步明確了相關單位的責任，為推進金財工程建設提供了制度保障。
一年來，雖然我們做了一些工作，但也存在一些問題和不足：財政業務沒有一個統一的應用支撐平臺，各業務系統自成一體，相互整合差，數據查詢、匯總、分析困難;財政核心業務上網，對網絡的安全提出了更高的要求，但數據安全存儲和運行的保障體系建設還有待加強;介入財政業務不深入，和業務部門溝通不經常、不緊密;服務方式還有待改進，服務水平還有待提高。
總結20--年信息中心工作，感觸很多，可以說功勞不多但苦勞、疲勞不少。比如財政與編制政務公開，涉及面廣，政策性強，社會關注度高，工作難度大，全市財政信息中心全員投入、全力支持，團結協作、任勞任怨，不少同志經常加班加點，有的帶病堅持工作，付出了超常的勞動。比如財政信息化，唐興華要維護管理服務器設備及集中收付系統、財稅庫聯網系統、政府采購系統等;陳春華要維護管理網絡設備及非稅收入信息系統、行政事業單位資產管理信息系統等;張莉要維護管理三個網站及部門預算系統、預算指標管理系統等，大家平時都很忙。為了處理機房和業務系統數據庫突發問題，今年唐興華7天年休前后休了三次。陳春華主動放棄年休，以擠出更多的時間來學習研究網絡問題。張莉負責攝影攝像、全局ip管理、三個網站的維護、政務公開網站的日常工作等，從來都是任勞任怨。特別是在政務公開工作中，張莉一個人完成了其他市州幾個人的工作量，為了保證數據及時上傳網上經常加班加點。年終量化考核復核期間在辦公室加班，因為樓道燈沒有開，下樓梯時還摔了一跤。回想過去的一年，心中“五味俱全”：最高興的是，各級領導對財政信息化工作越來越重視、越來越支持。縣市區財政局今年全部完成機房改擴建工作就可以充分說明這一點。最受鼓舞的是，信息化服務財政改革發展的領域越來越廣泛、越來越深入，已全面滲入部門預算、集中收付、非稅征管、資產管理等工作。可以說，如果沒有信息技術的支撐，沒有信息中心的配合，很多工作會受到影響甚至無法開展。最擔憂的是，隨著財政業務應用越來越多、財政專網覆蓋越來越廣，對安全建設提出了更高的要求，但是我局信息系統安全基礎建設比較滯后，越來越難以適應日益發展的工作需要，越來越難以應對日益嚴峻的安全形勢。最尷尬的是，金財工程是“燒錢工程”，不僅要花錢而且要持續花錢，不花工作被動，花了領導被動。最無賴的是，信息中心的職能到現在全省還沒有統一，金財辦形同虛設，信息化建設監管力不從心，服務象小工被吆喝，勞動象義工被忽視。
20--年，我們將重點抓好五個方面的工作：
一是在“結合”上下功夫，積極推進業務應用。堅持與深化財政改革相結合，財政改革延伸到哪里，信息系統的支撐就服務到哪里，促進管理與技術有機融合。
二是在“穩定”上下功夫，努力加強信息系統維護。加強網絡系統、業務系統的運行維護，做到“一降低兩提高”(降低故障發生機率，提高運行穩定性、提高服務效率)。
三是在“安全”上下功夫，嚴格保護信息資源。進一步強化安全建設，加強物理設備、網絡操作系統、應用系統數據等的安全防護，建立起包括安全技術、安全人員、安全管理等全方位、多層次的網絡安全防護體系，對影響信息安全的事件能夠早預防、早發現、早處理。
四是在“公開”上下功夫，積極宣傳財政改革發展。按照電子政務及政務公開的要求，加強財政網站建設，做好網站公開工作，增強財政工作透明度。
五是在“服務”上下功夫，著力提升工作質量。牢固樹立“服務意識”，切實做好服務工作，努力實現三個轉變。即由被動服務向主動服務轉變，主動思考，主動參與;由技術服務向技術服務與業務服務相結合轉變，通過信息技術切入業務工作，支持和配合業務科室加強和改進業務管理;由事務服務向政務服務轉變，加強對信息資源的后續開發和綜合利用，為推進財政改革發展當參謀出主意。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇十一
考研小白怎么了解信息你知道嗎?全國碩士研究生統一招生考試(簡稱考研)指教育主管部門和招生機構為選拔研究生而組織的相關考試的總稱，由國家考試主管部門和招生單位組織的初試和復試組成。一起來看看考研小白怎么了解信息，歡迎查閱!
考研小白想要提高自己的信息素養，可以從以下幾個方面入手：
1.閱讀：多閱讀各種類型的書籍、報紙、雜志，培養閱讀理解能力和信息獲取能力。
2.網絡搜索：善于利用搜索引擎，學習如何使用關鍵詞搜索相關信息。
3.學術論文：了解學術論文的寫作格式和結構，學習如何查找相關領域的學術論文。
4.數據庫：了解常用的學術數據庫，如cnki、wanfang、sci等，學習如何利用數據庫搜索相關信息。
5.社交媒體：了解社交媒體的使用規則和注意事項，避免受到虛假信息的影響。
總之，提高信息素養需要不斷學習和實踐，只有不斷地積累和提高，才能更好地把握信息時代的機遇。
不是任何人都可以被破格錄取，需要滿足一定的條件，具體條件如下：
(1)初試公共科目成績略低于國家線;。
百分制的科缺分往往不多于3分，基本全部學校均不超過5分。
(2)專業科目成績特別優異，或在科研創新方面具有突出表現;。
成績特別優異：業務課和總分很高，一般指的是業務課140分以上，或單科排名前10或5，總分排名前10或5;有的學校僅要求總分很高即可。
在科研創新方面具有突出表現：相關領域突出表現指的是本科期間有發表論文，授權專利，高等級競賽獲獎。
也有些學校采用招生所在院系評審的方法，即系負責人或相關人士進行評估，這種方式使得項目經驗豐富的考生得以符合。
(3)優先考慮基礎學科、艱苦專業以及國家急需但生源相對不足的學科、專業;。
(4)必須是第一志愿。
1、基本要求：
專科生考研需以同等學力身份報考，即獲得國家承認的高職高專畢業學歷后滿2年(從畢業后到錄取當年9月1日)或2年以上。
2、進修課程要求：
進修與報考專業相同或相近的8門或以上(有的院校要求6門或以上)本科主干課程，并能夠提供學習證明和成績單。
3、英語水平要求：
英語四六級是基礎門檻，分數高有優勢。如武漢大學要求，取得國家英語四級合格證書或英語四級成績報告單(成績在425分以上);廈門大學要求提供cet、gmat、toefl、gre、pets等相關的英語水平的證明。
4、學術論文要求：
學術論文在公開出版的刊物上發表過，并獲得級別獎項。如北京師范大學要求，在所報考專業領域的學術期刊上以第一作者發表過兩篇以上(含)論文;南京師范大學要求，在公開出版的刊物上發表過與報考專業相關的學術論文(第一作者)，或獲得廳局級以上獎項;山東大學要求，承擔過省級以上科研課題(前3位)或在公開出版(帶cn號)的學術刊物(不含增刊)上以第一作者發表與所報考專業相關的學術論文2篇或2篇以上。
5、報考專業要求：
報考專業與所學專業相同或相近。如武漢大學要求，專科生考研不得跨學科報考。
總結：專科生考研，條件限制嚴格。具體而言，報考普通院校，一般只有基本要求限制;再好一點的院校，有基本要求和報考專業要求兩項限制;211、985、34所院校中的大多數要求較高，會同時提出以上5項要求。一般而言，院校名氣越大，對專科生考研條件的要求越高。不過，具體還應參考目標院校的招生簡章。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇十二
20--年是學院實驗信息中心建設以來取得重大發展的一年，在這一年中，實驗信息中心在院黨、政的正確領導下，在相關部門的配合支持及中心全體員工的共同努力下，根據構建--省乃至國家教學示范中心的要求，結合實際、積極主動的開展了各項工作，終于在7月份，實驗信息中心所管理的“--交通大學管理基礎教學實驗中心”被評為--省實驗教學示范中心，同年又被評為國家級實驗教學示范中心;“過程控制與效率工程教育部重點實驗室建設計劃”也在7月份通過專家論證，再通過2年的建設，一旦達到建設目標即可掛牌運行。圓滿完成了全年的各項工作計劃。
按照學院對實驗信息中心工作職能與責任的劃分，目前中心工作基本分為日常管理、實驗教學指導、資產管理、網站系統維護和管理、教學和科研設備維護保障、網絡與技術服務、圖書資料與信息服務等多個個方面，以下分別作以總結：
一、全面加強各項日常管理工作。
首先，根據工作中出現的新情況、新問題，制定、完善了有關管理制度，尤其是在學院的統一要求下，詳細的完成了部門崗位職責和工作流程的制作，設計了相應的登記表。新增補了多個管理制度和登記表，通過這些制度和登記表，一方面可以用來跟蹤中心各項工作的質量，以及時調整工作方法并投入人力來完成相應的工作;另一方面，可以用來規范員工的日常工作，比如：對設備維護必須登記每一臺維護設備的詳細信息和處理辦法;對低值易耗材料的使用填寫“耗材使用登記表”，對高值耗材實行更換登記制度，同時集中保存更換下來的材料兩年以備檢查;對固定資產的辦理，加強了各類信息的審核登記制度，對回收資產也必須進行移交，從而規范了固定資產的管理。
其次，為了提高中心人員的服務意識和業務水平，且互通有無、互補互學，進行了多種方式的全員學習、訓練與交流活動。尤其是在業務學習與交流方面，除了定期組織中心工作會議，安排重要工作，解決工作中的分歧，統一工作思想外，期間“組織過網絡設備管理”、“311多功能實驗室復雜設備使用、維護訓練”等多次不同主題的技能學習和交流活動。通過交流，大家較前更加團結，協作更為默契，有力地促進了各項工作的開展。
再次，“安全無小事”，認真做好各個轄區的各項安防工作。ups機房、主干交換機機房和服務器機房是實驗中心三個重要的設備集中管理區域，這些設備的運行狀況將直接影響我院的正常工作秩序，為此管理這些設備需要具有高度的責任感和精湛的技藝。為了將這種意外的損壞降低到最小程度，中心進一步加強了安防工作，具體包括：每天3次記錄ups的工作電壓值;對重要設備的運行進行登記管理;對每臺服務器的操作進行登記管理;對服務器機群的普遍操作進行登記管理等。
二、穩步推進實驗教學工作的開展。
根據學院有關安排，積極參與學院24-培養方案的制定，逐步完善學院教學實驗課程體系。為了保證實驗教學工作正常進行。不斷整合實驗教學資源、更新實在教學實驗室的建設與維護方面，積極申報各種實驗教學建設項目，或認真完成已經審批的實驗教學建設項目，不斷改善實驗室建設條件，提高實驗教學水平。全面完成了--交通大學“985工程”二期建設項目(20--年立項)“管理學院教學實驗及教學管理平臺建設”;完成了--省級實驗教學示范中心申請項目：“--交通大學管理基礎教學實驗中心”，已被確定為第四批省級實驗教學示范中心，同年又被確定為國家級實驗教學示范中心。
為了大力推動高校信息化實踐教學及信息化復合型人才的培養，使學生深入了解企業經營管理及決策知識，真實剖析企業運營過程，切實提高就業實踐能力，于今年10月份組織本院學生參加了第二屆“金蝶杯”全國高校企業經營實戰模擬精英賽組織金蝶大賽的初賽和復賽，取得了較好的效果。
實驗教學硬件環境維護上，主要是對教學實驗基地的網絡系統及計算機設備進行了更新及重整，包括加裝內存、更新還原卡、添加服務器。
三、切實做好軟硬件資源的管理工作。
2、完成--交通大學“985工程”二期網絡信息社會的安全科技創新中心建設任務中子項目“網絡信息社會安全的管理研究”的減災/救災物流管理研究實驗室(568)、311多功能綜合實驗室的裝修及設備進行規劃和建設工作，組織設備的市場價格調研、準備招標的各種文件、建設后期的設備驗收、以及財務報賬工作，并成功接待了多次專家的訪問參觀。
3、為保護多媒體教室及公共機房電腦系統的安全，給所有多媒體教室、會議室及公共機房流動機位電腦安裝了還原卡，首次在流動極為上安裝的先進的智能“噢易free”還原卡，實現了流動機位使用與示范教學管理的快速切換，解決的前期兩者應用之間的矛盾。
四、精心做好網絡與技術服務工作。
為全院師生員工及教學科研工作需要做好網絡與技術服務，是實驗中心最為頻繁和最為基礎的工作。不謙虛地說，中心人員幾近有求必應，能夠熱情主動、及時高效、精益求精、任勞任怨的應對各種技術故障與難題，工作得到了師生包括外國專家的肯定。具體包括：
1、學院所有實驗室、多媒體教室、教師用pc、行政人員用pc、打印機、投影儀等各種pc機及多媒體設備的日常維護。
2、維護學院大樓內的網絡布線，確保網絡通暢;。
3、所有pc機及網絡打印機的ip管理。中心記錄了所有pc機的主機編號、顯示器編號、網卡編號，并與ip及機器所在位置一一對應，以數據庫表的形式存放。若遇機器位置變動，隨時更新數據庫表。若出現盜用ip現象，可立即追查出盜用人;為了減少病毒對網絡的侵害，對學院主干交換機進行的全面的規劃，按區域、功能劃分了vlan，對學院一樓到五樓的ip重新分配，并完成ip地址遷移工作。
五、扎實做好圖書資料信息的服務工作。
目前，資料室人員編制僅為1人，工作量相當之大。一年來，在中心的合理協調與統籌安排下，資料室逐步從“以書為本”轉向“以人為本”，堅持“一切為了讀者，全心全意為讀者服務”的服務宗旨，較好的完成了各項工作任務。主要包括：
1、創新工作：與本中心的人員研發教師獲獎數據庫檢索系統，收錄124份相關證書，其系統基礎數據庫已初具規模。
2、創新工作：主動收集本院教師編著的書籍、發表的外文資料，開設教師科研櫥窗展示;。
3、創新工作：主動收集管院舉辦的專業會議資料、學院的簡介、簡章等文獻資源，擴大業務范圍，以充分發揮管院灰色文獻的利用率。
4、成功舉辦2次經濟管理類“proquest數據庫”;“emerald數據庫”使用培訓講座。為師生提供了多層次的網絡資源的檢索平臺。
5、耐心接待3700余名師生借閱查詢圖書、期刊、論文;同時，友善接待公管學院的師生查詢資料，并為來院圖書館的外校、外院讀者提供檢索閱覽信息的服務，以達資源共享。堅守崗位，最大限度保證院圖書館的正常開放。
7、開展了館藏圖書的咨詢、文獻信息的查詢、過期期刊。
10、配合管院教務中心完成49人博士生學位論文與研究成果公示，建立《博士生學位論文與科研成果公示登記表》，接待了近90余人次對公示材料的閱覽，保證博士生論文答辯環節的公正。
11、完成20--年89種期刊、13種報紙、20--年3冊統計年鑒的訂購工作。
12、完成每周定期去收發室領取20--年訂閱的86種期刊、12種報紙、信件并對其登記、上架的工作，加快文獻資料流通。
13、完成：每2周定期對論文從20--年-20--年進行整序工作、隨時分類整理歸還圖書的上架流通工作。
14、及時為900余離校學生進行清理、審查、蓋章辦理手續的工作。
15、做好管理學院圖書館“圖書資料類資產年度報表”統計上報工作。
16、參與完成20--——20--年--省科學技術研究發展計劃項目，《--能源工作可持續發展的金融支持動力機制研究》。
總之，過去的一年，實驗信息中心的工作取得了一定的成績，但是對照學院總體建設的規劃要求，仍然顯現出了較大的差距。為此，實驗中心還將再接再厲，繼續努力。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇十三
6月5日是世界環境日，聯合國環境規劃署為今年世界環境日確定的主題口號是“gowildforlife(為生命吶喊)”。與之相呼應，中國環保部將今年世界環保日的中國主題定為“改善環境質量、推動綠色發展”，希望動員引導社會各界踐行人與自然和諧共生的綠色發展理念，從身邊小事做起，共同履行環保責任，呵護環境質量，共建美麗家園。
今年的6月5日是新環保法實施后的第二個“環境日”。我國新《環境保護法》明確規定：“公民應當增強環境保護意識，采取低碳、節儉的生活方式，自覺履行環境保護義務。”
隨著世界環境的惡化，“增強環保意識”已經不再僅僅是一句口號，更是一種實踐，一種生活方式的轉變。這種轉變從大處說，就是協調人與自然環境的關系，從小處來說，就是每一個小的家庭環境和生活習慣，都亟待改善。
許多人都以為污染主要是工業生產造成的，與自身沒有太大的關系。實際上研究表明，工業污染其實只占總污染源的41%，家庭污染卻占到了59%。因此，如何從每個人的小家庭做起，最大限度的發揮個體的積極作用，成為值得大家思考和實踐的現實問題。
設想一下，一棟普通的建筑，可以在多大程度上實現綠色節能?答案可能超乎你的想象。在屋頂鋪設光伏電池板，通過太陽能發電解決建筑的電力需求，剩余的電能還可以輸送至國家電網，獲取國家補貼;房間內安裝空氣源熱泵，以更少的能源消耗帶來更舒適的采暖和制冷;通過太陽能熱水器，獲取免費的熱水;建筑整體基本實現冷、熱、暖等能源的自給自足，達到低碳、甚至零碳狀態。
這幅畫面描繪的不是未來的生存方式，而是當前力諾瑞特分布式新能源綜合應用系統能夠提供的建筑綠色能源供應形式。力諾瑞特專注太陽能光熱、光伏、空氣源熱泵采暖，著力打造零碳生活新愿景。
力諾瑞特在太陽能光熱方面，早已具備穩定的技術和產品，開發的適用于多層建筑的緊湊式太陽能熱水器，適合高層建筑的陽臺壁掛式太陽能熱水器，均能穩定的為家庭提供全天候熱水。
在分布式光伏電站方面，光伏發電清潔環保，技術可靠，是目前國家大力提倡的新能源應用形式，利用自家屋頂的閑置資源，安裝戶用分布式并網光伏發電系統，一方面可以自家使用光伏系統發的電，另一方面剩余的電可以賣給國家電網，系統所發的每一度電都能拿到0.42元/度的國家補貼，補貼標準不變。同時可減少二氧化碳及硫化物排放量等從而實現環境收益。力諾瑞特擁有光伏產品生產和安裝運行經驗，努力通過光伏理財等多種光伏應用產品的設計研發，讓陽光走進生活、創造生活、改變生活。
力諾瑞特獨創的太陽能熱泵耦合采暖系統，將高效太陽能集熱器與空氣源熱泵系統集成。實現了太陽能和空氣能能源互補，可有效替代燃煤鍋爐取暖，以其有效的節能和可推廣性，直接解決南方廣大地區和北方沒有集中供暖區域的冬季采暖問題，并能實現較同等配置的采暖制冷系統效率高10%，較常規采暖運行費用低60%。
在第四十五個世界環境日到來之際，力諾瑞特誠邀廣大家庭，踐行低碳生活理念，讓世界環境日的警示每天提醒我們，愛護地球，從我做起。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇十四
師妹眼中的程序猿他們每天守在電腦前打代碼，他們一定好專情，能夠跟程序猿談戀愛一定是件非常幸福的事情。
師姐眼中的程序猿可輸入內容，標題的背景可以更換顏色，素材邊框可以更換顏色，背景為白色。
程序猿的十大怪癖。
2、乘電梯的時候總擔心死機，并且在墻上找reset鍵;。
3、指甲特別長，因為按f7到f12比較省力;。
4、只要手里有東西，就不停地按，以為是alt-f、s;。
5、機箱從來不上蓋子，以便判斷硬盤是否在轉;。
6、經常莫名其妙地跟蹤別人，手里不停按f10;。
7、所有的接口都插上了硬盤，因此覺得26個字母不夠;。
8、一有空就念叨“下輩子不做程序員了”;。
9、總是覺得9號以后是a號;。
10、不怕病毒，但是很害怕自己的程序。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇十五
隨著就業競爭的加劇，能夠提高學生職場競爭力的留學項目成為熱點，越來越多的參展方打出“就業牌”。
英國“國際畢業生計劃”已于5月1日實施。在英國，畢業于受承認的高等教育機構并取得任意專業學士或學士以上學位的留學生，畢業后均可在英國工作一年，沒有任何成績限制。拿到6個月以上學生簽證的學生，每周打工時間可由原來的15小時提高到20小時。
將在8月26日實施的法國新移民法規定，赴法攻讀碩士及以上學位的留學生第二年起可獲得多年居留證，并且歡迎留學生畢業后留在法國工作，學生可在法國多停留6個月用來找工作。同時，新移民法規定留學生無需特別批準，可在法國從事每周不超過21個小時的工作，而在此之前，留學生未經許可不得打工，畢業后必須回國。法國教育國際協作署中國代表楊平表示，法國政府希望吸引更多優秀的學生到法國留學。此次移民法的修改是20年來改變最大的一次。
此外，新加坡、馬來西亞的院校也提供帶薪實習等機會。在韓國，獲學士學位的中國留學生，可在韓國逗留6個月用以找工作。
參加本屆博覽會的國外職業院校達到30所，分別來自英國、荷蘭、加拿大、美國、澳大利亞等國家，國際職業教育專場合作洽談會同期舉行。
荷蘭職業教育協會國際網絡高級顧問奈斯安女士指出，荷蘭有三分之二的學生都會接受職業教育，中荷兩國應更多地開展職業教育層次的合作。參展的加拿大教育中心工作人員鼓勵中國學生赴加拿大就讀職業學校，并不主張所有的學生都單一選擇大學。
法國教育部部長2007年2月與中國教育部部長在北京共同簽署的新的“中法互相承認學歷協議”意向書中規定，中國留法學生文憑將獲得歐洲通行的學歷認可，接受成人職業教育的學生也被納入學歷認可范圍。
法國教育國際協作署中國代表楊平認為，隨著中國的發展，中法兩國相關交流的擴大，對職業技術類人才的需求也會增長。近年來，法國嘗試技術學院聯合招生的方式，給中國學生提供了大量的機會，這種兩至三年的職業性較強的大學教育，與企業實際工作非常接近，含金量非常高。
北歐國家針對留學生開出免學費的高福利優惠政策，長期以來吸引了大量中國留學生，但2006年丹麥對外宣稱為彌補教育投資缺口，開始對非歐盟國家留學生收取每年6萬~13萬元人民幣的學費后，雖然對成績優秀者還提供相應的獎學金項目，但自愿留丹的學生人數仍出現70%~80%的遞減趨勢，2007年自愿到北歐留學的學生共有120個，其中只有3個去丹麥，70%~80%的學生選擇瑞典。
2008年秋季入學的瑞典、芬蘭留學生是否仍可享受免除學費的優待？徐揚認為瑞典國內學校反對向留學生收取學費，這就使得征收學費的可能性變得很小。而隨著瑞典歐亞教育中心于今年9月在中國首次為留學生提供預科課程，對外承諾2008年瑞典仍然實行免費政策，只要學生培訓合格獲得瑞典高中頒發的瑞典英語b證書后，就可直接申請瑞典的大學，徐揚判斷，“留學瑞典將很可能繼續享用免學費政策”。
“芬蘭在2008年秋季是否收費，在今年9月或10月時應該有一個較為明確的政策”，徐揚說，“挪威一直持觀望態度，受芬蘭、瑞典下一步留學政策的影響比較大。”
除了歐美院校之外，參展的韓國、馬來西亞等亞洲大學，吸引了很多學生和家長的目光。
相近的文化背景，比較經濟的留學支出，與歐美大學的合作關系，使得亞洲大學非常具有競爭力。
馬來西亞高等教育部工作人員介紹，馬來西亞私立高等學府的教學語言是英語，大多設置“雙聯”課程，與美國、英國及澳洲的海外大學合作開辦。而生活費在馬來西亞大致是700到1000馬幣一個月，英國也是700到1000英鎊，如果將人民幣折合成英鎊1∶15的話就不占優勢，馬來西亞是1∶2。2，學生的負擔比較輕。
韓國教育人力資源部國際教育振興院留學支援部部長宣鍾根也表示，韓語只是爭取入學的一個資格，韓國大學本科錄取主要還是看重留學生的高中平時成績，高考成績作為參考。“只要你的成績足夠優秀，又愿意來韓留學，那么韓國大學將會錄取你，然后為你提供學習韓語的機會。”
韓國私立大學中排名前列的延世大學研究生院主任金貞煥女士對此表示贊同，“我們學校針對攻讀碩士學位的留學有了新計劃—“培養國際領導人才”，在此計劃中就讀的研究生可以憑借成績獲取50%~100%的減免學費。但申請標準主要還是本科階段的每年成績，接下來才是英語和韓語證書”。另外，延世大學有專門針對留學生開設的韓語學堂，對其進行語言培訓。
一人留學，全家忙翻。在上周末英領館舉辦的赴英留學行前準備會上，有的學生竟帶來了爺爺奶奶在內的6人“親友團”。留英“海歸”告誡準留學生們，留學在外，應學會獨自面對生活。
此次英領館舉辦的赴英留學行前準備會主要是向準留學生們介紹出入境手續的`辦理，在英留學期間的生活等情況。
在會場上，記者發現，參會的學生幾乎都是高中畢業生。他們中的大部分由父母陪同前來，一個學生居然帶來了由父母、爺爺、奶奶、小姑等6人組成的“親友團”。
奶奶手中拿著剛為孫子買的冰凍飲料，爺爺則在孫子耳邊不停地囑咐。“從小到大，這孩子沒有出過遠門，他又喜歡吃辣，不知道英國有沒有辣椒吃。”面對即將赴英的孫子，爺爺憂心忡忡。他還告訴記者，孫子從小到大幾乎沒做過家務，他的襪子到現在都是他奶奶在洗呢。
“去英國需要帶被子嗎？”在會上的現場提問中，一家長向英領館官員提出了這樣的問題，他擔心英國的天氣把孩子凍著。從學生和家長提問的情況來看，他們關心的問題多集中在飲食和生活上。家長們都擔心這些孩子到了英國會生活不習慣。
不過，也有部分準留學生只身前來。一名即將到英國波士頓某大學留學的準留學生對記者說：“到了英國，什么都要靠自己，如果這點小事都不能承擔，將如何獨自在異國他鄉學習、生活呢？”
“赴英學生要做好充分的心理準備，積極地面對將要遇到的困難。”英領館有關官員對記者說。而在此次準備會上，英領館也特地邀請了兩名留英“海歸”，與準留學生們分享自己的留學經歷和樂趣。
“異國他鄉的求學之路是孤獨的，我們要學會享受孤獨，并學會獨自面對生活。”一位“海歸”說。
由英國文化協會教育處、廣州大學藝術設計學院、倫敦藝術大學及倫敦藝術大學廣東省代表處共同舉辦了一場別開生面的創意時尚工作坊，本次工作坊由倫敦藝術大學的學術發展部代理主管、專業的雕塑家，mr。colin kerrigan主持。主題為two sides to everything。工作坊強調采用實踐性的方法來完成對基本材料的變形和表達。目的在于幫助申請倫敦藝術大學的學生準備作品集。
集和研究，選取那些內在和外在結構非常不同的材料。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇十六
科目一主要考察學員對交規知識的掌握和理解，考試的時候需要注意以下這些。
1進入考場之后，要認真聽考官的講解，如指紋驗證不成功，點擊重新登錄，多嘗試幾次，實在不行，舉手示意，切忌大聲喧嘩。
2、考試90分及格，考試結束之后，點擊交卷就可以出考場了，出考場之后要先去領成績單，并簽字確認。
3、科目一有兩次的.考試機會，如果兩次考試都沒有及格，需要交補考費，預約下一次補考。
4、科目一約考前要先預約指紋登記，兩者不可同時進行。
5、預約考試后，根據自己的預約時間，帶上身份證參加考試，沒有身份證不能參加考試。
6、科目一考試都是排隊進行的，有序排隊，不要著急。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇十七
進入21世紀，人們獲取信息的方式更加多樣化，信息幾乎滲透到社會的各行各業。隨著互聯網的發展，人們越來越意識到誰掌握了信息，誰就掌握了整個市場的主導，競爭的挑戰是信息。雖然網絡解決了人們日常生活中的很多問題，但是因為很多信息都魚龍混雜，讓人眼花繚亂，不知所措。因此，完善的信息系統，精準的快速搜索能給人們帶來很多便利和價值。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇十八
市級各部門：
市級財政預算(草案)已經市七屆人大五次會議批準，根據《中華人民共和國預算法》有關規定，現將20部門預算批復給你們(詳見附件)，請認真執行。
年是實施“十二五”規劃的收官之年，也是全面深化改革的關鍵之年。當前財政進入了收入增速換擋期、深化財稅改革攻堅期、工作理念方式轉變期“三期疊加”的新階段，財政收入低速增長與支出剛性增長的矛盾更加突出，收入組織任務艱巨;建設資金需求持續擴大與融資渠道、扶持政策不斷規范的矛盾更加突出，防范財政風險任務艱巨;財政管理的全面規范、公開透明與現有的部門和企事業單位財會基礎較為薄弱的矛盾更加突出，深化改革任務艱巨。為此，各部門要認真落實并做好以下工作：
一、依法組織收入，確保完成收入預算。本次批復的2015年部門預算，是年度財務活動的唯一依據，不得隨意調整。要按照市委、市政府總體部署，根據批復的收入預算，做到依法、及時、足額組織各項收入，確保完成全年非稅收入計劃和單位預算收支平衡。
二、堅持勤儉節約，從嚴控制一般性支出。各部門要按照中央八項規定精神和市委、市政府厲行節約的各項要求，從嚴從簡，勤儉辦一切事業，努力降低行政運行成本。對因公出國(境)費、公務接待費、公務用車購置及運行費、會議費、培訓費、勞務費、調研課題費、委托業務費等支出，要按標準、講規矩，從嚴控制，加強管理，預算執行中原則上不再調增指標。各部門要進一步完善內部控制制度，強化會計基礎工作，加強財務核算，規范支出行為，確保財政資金安全。
三、加大執行管理，強化預算約束力。各部門要牢固樹立“先有預算，后有支出”基本原則，結合年度工作任務，嚴格按照批復的科目、項目、金額，科學合理地支付各項經費。要根據財政部門的要求，加強結余、結轉資金管理，按照上級有關規定，對結轉兩年及以上仍未使用完畢的資金，收回市級財政統籌使用。大力推進預算績效管理，不斷強化預算支出責任，提高資金使用績效和預算執行進度。
四、加大預算公開力度，進一步打造“陽光財政”。對2015年提交市人代會審查的市級部門的部門預算(包括下屬單位)，除按規定不宜公開的部門外，各有關部門要根據預算信息公開要求，在本批復下達后20日內，通過政府門戶網站等，及時做好向社會公開部門預算和“三公”經費支出預算，并對部門預算中機關運行經費的安排情況等重要事項作出說明，具體表式及要求另行通知。
五、做好所屬單位預算批復工作。各部門應當自財政部門批復本部門預算之日起15日內，批復所屬各單位預算。
紹興市財政局。
2015年3月2日。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇十九
在第45個“世界環境日”來臨之際，為進一步宣傳環保理念，提高群眾自覺保護環境意識，6月3日上午，岳西縣農委與縣環保局、縣婦聯在天堂鎮區十字街頭聯合開展“六五”環境日宣傳活動。
此次活動，縣農委共組織了蠶桑局、環保站、水產站等相關單位和環保志愿者參加。活動中，縣農委向群眾發放了《野生動物保護知識問答》、《關于禁止露天焚燒農作物秸稈的通告》、《漁業法律法規宣傳》、《農作物秸稈高溫堆肥技術》、《主要作物施肥指導意見》等明白紙100多份，現場接受群眾咨詢50多人次。
“六五”世界環境日主題為打擊非法野生動物貿易，中國主題為“改善環境質量，推動綠色發展”，農委將緊扣這兩個主題，開展系列宣傳活動，增強社會公眾的環保意識、節約意識和生態意識，發展綠色生產。
了解你作文相關信息（通用20篇）篇二十
根據烏魯木齊市財政局《關于2017年市本級部門預算信息公開有關事項的通知》(烏財預函〔2017〕5號)及《關于下達烏魯木齊市科學技術協會系統2017年部門預算的通知》(烏財教〔2017〕5號)文件精神，現將市科協系統2017年部門預算及“三公經費”信息公開如下。
一、部門基本情況。
(一)主要職能：
1、團結和組織全市廣大科技工作者以經濟建設為中心，開展學術交流，活躍學術思想，促進科學技術的創新與發展。
2、按照國家和自治區有關科普工作的方針、規劃，在市人民政府科學技術行政部門指導下，擬定科普工作的目標、規劃和計劃并組織實施;充分發揮科學技術普及主力軍的作用，動員社會各方面的力量，開展科普活動和青少年科技教育活動，推廣先進技術;指導科普設施、場所的規劃、管理及科普工作隊伍的建設工作。
3、全心全意為科技工作者服務，反映科技工作者的意見和要求，維護科技工作者的合法權益。
4、引導科技工作者在社會事務中發揮作用，組織科技工作者參與科學技術政策、法規擬定和政治協商、科學決策、民主監督工作，促進決策科學化、民主化。
5、表彰、宣傳優秀科技工作者，推薦優秀科技人才;開展科技工作者的`繼續教育和培訓工作。
6、組織科技工作者開展科學論證、咨詢服務，提出政策建議，促進科學技術成果轉化。
7、開展民間國際科技交流與合作;增進與港澳臺科技界及海外科技團體、科技工作者的民間交往和聯系。
8、負責指導有關社會團體工作。
9、開展捍衛科學尊嚴和反對邪教、愚昧迷信、偽科學、反科學的活動。
10、承辦市委、市人民政府交辦的其他事項。
(二)內設機構：納入市科協2017年部門預算編制范圍的有：
(1)烏魯木齊市科學技術協會(本級)。
(2)烏魯木齊市科普服務中心(全額事業)。
(3)烏魯木齊市科學技術館(全額事業)。
(4)烏魯木齊市科技咨詢服務中心(差額事業)。
(三)人員編制：市科協機關編制人數19人，其中：行政人員編制17人，工勤編制2人，全額撥款事業單位人員編制33人，差額撥款編制7人。
二、市科協系統2017年部門預算公開說明：
(一)收支總體情況：根據烏魯木齊市財政局《關于下達烏魯木齊市科學技術協會系統2017年部門預算的通知》(烏財教〔2017〕5號)，市財政下達預算批復數為1，268.55萬元，其中財政撥款1，222.75萬元，其它資金(差額單位經營收入)45.80萬元。
按照收支平衡的原則，2017年科協機關及所屬事業單位支出預算總額為1，268.55萬元，其中：基本支出預算669.55萬元，主要為人員經費和公用經費支出;項目支出預算599萬元，主要用于科普業務及科技場館運行、科技展品更新等業務工作經費。
(二)預算支出主要內容：基本支出預算669.55萬元，其中：工資福利支出434.37萬元，商品和服務支出95.78萬元，對個人和家庭的補助支出63.69萬元，養老保險繳費75.71萬元;項目支出預算599萬元。
三、市科協機關及所屬事業單位2017年“三公經費”支出預算：
市科協系統“三公經費”財政撥款預算安排總額為12.07萬元，較2016年度減少1.45萬元，減少原因見分項說明：
(一)因公出國(境)費用0萬元。因公出國(境)嚴格按照市委、市政府統一安排和外事、組織等部門有關要求開展，并由市財政根據實際因公出國(境)工作任務按規定程序進行預算追加和安排支出，較2016年度預算沒有變化。
(二)公務接待費預算安排0萬元，較2016年度減少0.95萬元，原因是我單位根據機構實際運行情況調減接待費以彌補行政運行經費不足。
(三)公務用車購置及運行維護費預算安排12.07萬元。其中：公務用車購置費0元，較2016年度沒有變化;公務用車運行維護費12.07萬元，較2016年度減少0.5萬元，減少原因為財政逐年按比例削減公務用車經費預算。該經費主要用于履行行政運行工作職責、開展特定專項業務、機構日常運轉等方面公務用車的燃料費、修理費、保險費、過橋過路費、通行費等支出。
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