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公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇一

根據《廣東省公開遴選公務員工作實施方案》，現就我局直屬單位廣州市教育評估和教師繼續教育指導中心20遴選公務員面試有關事項公告如下：

一、面試人員名單。

根據筆試成績從高到低順序，經我局資格復審，按遴選職位1：3的比例，確定參加面試人員名單(按姓氏筆劃排序)如下見附件。

二、面試時間。

三、面試地點。

廣州市越秀區環市東路天勝村16號之二廣州市教育評估和教師繼續教育指導中心六樓報告廳。

四、注意事項。

(一)如遇特殊情況需要變更有關事項時，我局將以有效方式通知考生，請考生保持電話聯絡暢通，并留意手機短信通知。建議考生提前熟悉考場，預留足夠時間，避免因遲到而造成遺憾。

(二)考生需在8：15前憑本人筆試準考證和身份證到廣州市教育評估和教師繼續教育指導中心五樓會議室報到，參加面試抽簽。8：30后仍未入場的，按自動放棄面試考試資格處理。對證件不齊的，取消面試考試資格。

(三)考生要服從面試現場工作人員的管理，對違反面試要求的，將按有關規定嚴肅處理。

廣州市教育局遴選公務員面試名單。docx。

廣州市教育局。

11月19日。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇二

為進一步加強我縣森林防火專業隊伍建設，有效處置森林火災，根據上級有關要求，經研究，決定面向社會公開招聘森林防火專業隊員。現公告如下：

一、招聘人數：7名。

二、招聘原則和辦法：依據公開、公平、公正的原則，實行統一考試、體能測試、考察。

三、招聘條件：

(一)擁護中國共產黨領導，熱愛林業工作，有奉獻精神，能吃苦，能服從命令聽指揮。

(二)品行良好，遵紀守法，無違法犯罪記錄。

(三)身體健康(無高血壓、心臟病、恐高癥及傳染類疾病)。

(四)年齡：18—30周歲(復員退伍軍人和大學畢業生可適當放寬至35周歲)。學歷：原則上要求高中以上文化程度。

(一)防火期(每年10月15日—次年5月15日)基本工資1300元，統一管理、食宿全包；非防火期(5月15日—10月15日)需經雙方協商。

(二)所招聘的防火專業隊伍，在錄用期內，縣局為每一名隊員購買一份工傷保險和意外傷害險。

報名時間：2016年11月20日—12月1日。

報名地點：稷山縣林業局。

聯系人及電話：原旭(13653443039)。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇三

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇四

廣州市財政局是廣州市人民政府工作部門。因工作需要，擬公開選調公務員5名。現將有關事項公告如下：

一、選調職位及人數。

廣州市財政局主任科員及以下公務員崗位，共計5名。

二、選調范圍與對象。

面向廣州市范圍內機關事業單位(含中央、省駐穗單位和省直在穗單位)，公開選調具有公務員身份或參照公務員法管理工作人員身份的人員，不含聘用制公務員。

三、選調條件。

(一)政治素質好，品行端正，遵紀守法;愛崗敬業，有較強的事業心和責任感;具有較高的政策水平和業務技能，較強的組織協調能力和文字綜合能力。

(二)年齡在32周歲以下，即1983年12月30日(不含當日)以后出生，其中獲得碩士以上學位者可放寬至35周歲，即1980年12月30日(不含當日)以后出生。

(三)具有全日制大學本科以上學歷，學士以上學位，專業要求詳見附件1。

(四)具有2年以上公務員工作經歷，時間計算截止日期為20xx年12月30日。

(五)年度考核均為稱職及以上等次。

(六)具有正常履行職責的身體條件。

(七)非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府《關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔20xx〕10號)規定的廣州市戶口遷入條件。

(八)有下列情形之一者，不予接受報名：

1、受處分期間或正在接受審計、紀律審查、司法偵查的，以及違反計劃生育政策的;。

2、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;。

3、尚在試用期內的;。

4、選調轉任后，即構成《公務員法》第六十八條規定必須回避情形的;。

5、法律、法規規定的其他情形。

四、選調程序。

(一)報名和資格初審。

1、報名時間。

20xx年12月16日9：00時起至20xx年12月30日12：00時止。

2、報名方式。

采用網絡報名方式，報考者在報名時間內登陸廣州市人力資源和社會保障局網站，按網上提示填寫個人信息進行報名，每名考生限報考一個職位，并上傳個人照片(jpg格式)和《廣州市財政局20xx年公開選調公務員報名表》(詳見附件2)。

3、資格初審。

選調單位將根據報考人員填報信息進行資格初審，審核結果可在報名系統查詢。報考人員須對本人網上填報內容的真實性、完整性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消選調資格。

4、準考證打印。

初審合格的報考人員請于20xx年1月3日9：00時至20xx年1月4日17：00時自行登陸報名網站下載打印準考證。

5、其他事項。

報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的選調職位。報名必須使用有效期內的二代身份證。使用國(境)外學歷學位進行報考的人員，須于報名之日前取得相應的國(境)外學歷學位證書并在資格審核時出具國家教育部所屬相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料。

如各選調職位的選調人數與該職位審核通過人數不足1：5比例的，由選調單位研究是否減少選調職位數。

(二)考試和資格審查。

考試包括筆試和面試，主要考核考生的政策水平和業務能力、分析問題和解決問題能力、邏輯思維和應變能力、文字和語言表達能力、舉止儀表等綜合素質。

1、筆試。

經資格初審符合要求的，進入筆試。筆試采用閉卷考試方式進行，滿分為100分，以60分為合格線，不合格者不得進入下一個環節。筆試成績按50%計入考試總成績。筆試時間、地點以準考證上的具體通知和要求為準。

2、資格審查。

筆試結束后，按每一個職位筆試成績由高至低排序，按選調職位數1：5比例確定擬進入面試人員名單(不足1：5比例的按照實際人數)，并組織進行資格審查，具體時間地點另行通知。對證件(證明)不全且不能按時補全的按資格審核不合格處理。出現資格審查不合格或放棄資格審查和面試的，按照筆試成績依次進行遞補。

3、面試。

經資格審查符合要求的，進入面試。面試成績滿分為100分，以60分為合格線，不合格者不得進入下一個環節。面試成績按50%計入考試總成績。面試具體時間地點另行通知。

(三)體檢和考察。

1、體檢。

考試結束后，按每一個職位考試總成績由高至低排序，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照面試成績、筆試成績(客觀題)高低順序確定名次，并按選調職位數1:1比例確定入圍體檢人員名單。

選調單位組織入圍體檢人員到廣州市指定的公務員錄用體檢醫療機構進行體檢，體檢標準執行國家公務員錄用的體檢標準。

2、考察。

體檢合格者確定為考察對象，組織進行考察。考察內容主要是德、能、勤、績、廉情況及其與公開選調職位的適應程度，重點考察德的情況和工作實績，并對考察對象的“三齡兩歷一身份”進行核查。被確定為考察對象的，需在體檢結果出具后15個工作日內提供所在單位出具的同意選調證明，如不能出具視為放棄選調。

(四)確定人選和辦理轉任手續。

考察合格的考生，在廣州市人力資源和社會保障局和廣州市財政局門戶網站進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，按照規定程序辦理轉任審批手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。

五、其他事項。

選調過程中，筆試、資格復審、面試等工作安排將通過廣州市財政局門戶網站通知公告欄目公開或通過電話和短信等方式告知考生，請考生務必保持通訊暢通。

在體檢、考察和公示等環節，出現不合格者或自愿放棄選調的，選調單位可視情況研究確定是否遞補。

為了便于管理，非廣州市戶籍考生須在辦理轉任手續后將戶籍遷至廣州市。我局不負責調入人員的家屬隨遷、就業等問題。

本公告由廣州市財政局負責解釋。

廣州市財政局。

12月14日。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇五

根據擬聘任職位的職責特點和專業特性，考試主要采取綜合評價、能力測試和面試相結合的方式進行。

綜合評價和能力測試環節，參加人數與崗位招聘人數應不低于5:1。面試環節，參加面試人數與崗位招聘人數應不低于3:1,綜合評價、能力測試和面試的具體時間、地點及有關要求由武漢市公務員局確定和通知。

綜合評價主要是組織專家評審小組對應聘人員的教育背景、專業、職業經歷和工作業績等進行綜合量化評價。綜合評價主要根據應聘人員提供的資料、基本情況及與所報崗位的匹配度進行量化打分，實行百分制。

能力測試根據每個職位能力需要委托專業考試評價機構進行測試，重點測試與聘任崗位相關的理論和專業知識、運用專業知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力等。

綜合評價和能力測試環節按4:6的比例折算總分，按總分由高到低排序和招聘職位數1:5比例確定參加面試人員名單，并在武漢人事考試網公布。

面試主要是組織專家評審小組進行面試。測試應聘人員綜合素質、專業能力和適應所聘任職位要求的能力，實行百分制。

按照綜合評價、能力測試和面試2:3:5的比例計算考試綜合成績。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇六

根據國家公務員局2016年公開遴選公務員工作有關規定，現將我部面試有關事項公告如下：

一、面試人員名單。

我部20xx年擬遴選5名公務員。每個職位根據筆試成績從高到低的順序，按照參加面試人數與遴選計劃5:1的比例確定首批面試人員(具體名單見附件1)。

二、資格復審。

請進入首批面試名單的考生于10月12日17:00前發送郵件(標題為：報考司局+職位代碼+姓名+身份證號后四位)至czbgklx@確認參加面試，并在郵件中注明最新聯系方式。

請于10月13日前將以下材料按照順序整理后，通過郵政特快專遞(ems，以寄出郵戳時間為準)郵寄或發送傳真到我部，接受資格復審(不接待本人或快遞公司送達)：

(一)報名推薦表復印件(加蓋組織人事部門公章);。

(二)本人身份證復印件；

(三)已獲得的本科及以上學歷和學位證書復印件；

(四)公務員登記表復印件(加蓋組織人事部門公章);。

(五)公務員錄用表復印件(加蓋組織人事部門公章);。

(六)干部任免審批表復印件(現職務，加蓋組織人事部門公章);。

(八)報考職位所要求的基層工作經歷有關證明材料。

材料郵寄地址：北京市西城區三里河南三巷3號，財政部人事教育司干部調配處，郵編100820。請在信封上注明“財政部2016年公開遴選公務員面試有關材料”。

我們將依據考生提供的材料進行資格復審。凡提供的材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消考生面試資格。面試前我們將進行現場資格審核，屆時請考生攜帶報名推薦表等材料的原件。

三、面試安排。

面試時間定于20xx年10月28日，上午8:30開始。面試地點在財政部辦公樓內(面試時間及候考地點安排見附件2，考場示意圖及行車路線見附件3)。請所有參加面試的考生于當天上午8:00之前進入候考室，否則取消面試資格。考生面試順序通過抽簽決定。

四、其他事項。

面試結束后，我們將按照筆試、面試兩部分成績計算考生綜合成績，計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據綜合成績從高到低的順序，按照考察(體檢)人數與遴選計劃2:1的比例確定考察(體檢)人選。

地址：北京市西城區三里河南三巷3號。

附件：1.財政部公開遴選公務員面試人員名單(按準考證號排序)。

2.財政部公開遴選公務員面試安排表。

3.財政部公開遴選公務員面試考場示意圖及行車路線。

財政部人事教育司。

10月11日。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇七

根據國家公務員局20xx年公開遴選公務員工作有關規定，現將我部面試有關事項公告如下：

一、面試人員名單。

我部20xx年擬遴選5名公務員。每個職位根據筆試成績從高到低的順序，按照參加面試人數與遴選計劃5:1的比例確定首批面試人員(具體名單見附件1)。

二、資格復審。

請進入首批面試名單的考生于10月12日17:00前發送郵件(標題為：報考司局+職位代碼+姓名+身份證號后四位)至確認參加面試，并在郵件中注明最新聯系方式。

請于10月13日前將以下材料按照順序整理后，通過郵政特快專遞(ems，以寄出郵戳時間為準)郵寄或發送傳真到我部，接受資格復審(不接待本人或快遞公司送達)：

(一)報名推薦表復印件(加蓋組織人事部門公章);。

(二)本人身份證復印件;。

(三)已獲得的本科及以上學歷和學位證書復印件;。

(四)公務員登記表復印件(加蓋組織人事部門公章);。

(五)公務員錄用表復印件(加蓋組織人事部門公章);。

(六)干部任免審批表復印件(現職務，加蓋組織人事部門公章);。

(八)報考職位所要求的基層工作經歷有關證明材料。

材料郵寄地址：北京市西城區三里河南三巷3號，財政部人事教育司干部調配處，郵編100820。請在信封上注明“財政部20xx年公開遴選公務員面試有關材料”。

我們將依據考生提供的材料進行資格復審。凡提供的材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消考生面試資格。面試前我們將進行現場資格審核，屆時請考生攜帶報名推薦表等材料的原件。

三、面試安排。

面試時間定于20xx年10月28日，上午8:30開始。面試地點在財政部辦公樓內(面試時間及候考地點安排見附件2，考場示意圖及行車路線見附件3)。請所有參加面試的考生于當天上午8:00之前進入候考室，否則取消面試資格。考生面試順序通過抽簽決定。

四、其他事項。

面試結束后，我們將按照筆試、面試兩部分成績計算考生綜合成績，計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據綜合成績從高到低的順序，按照考察(體檢)人數與遴選計劃2:1的比例確定考察(體檢)人選。

地址：北京市西城區三里河南三巷3號。

附件：1.財政部公開遴選公務員面試人員名單(按準考證號排序)。

2.財政部公開遴選公務員面試安排表。

3.財政部公開遴選公務員面試考場示意圖及行車路線。

財政部人事教育司。

10月11日。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇八

(三)年齡一般在45周歲以下(1970年1月1日以后出生);。

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;。

(五)具備擬聘任職位所需資格條件和工作能力，詳見《2015年武漢市聘任制公務員招聘職位表》(附件1)。

應聘人員不得應聘與聘任機關公務員有《公務員回避規定(試行)》(中組發〔2011〕31號)所列應予回避情形的職位。

三、考試報名。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇九

本次公開招聘3名武漢市聘任制公務員的具體職位、資格條件等，詳見《2015年武漢市聘任制公務員招聘職位表》(附件1)，查詢及報名網站為“武漢人事考試網”(http://)。

(二)報名時間。

2015年5月8日至6月8日下午5時止，以郵局收件時間為準。

(三)報名方式。

報名采取郵寄資料和發送電子郵件相結合的方式。應聘者登錄武漢人事考試網閱讀公告并下載《2015年武漢市聘任制公務員報名信息表》，根據自身情況及報考職位的資格條件和專業要求如實提交報名信息。應聘者應在規定的時間內將上述材料(提供中文版)郵寄至招聘單位并將材料電子版以電子郵件方式發送至指定郵箱。考生應對提交的信息和材料負責，如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責任自負。

(四)報名要求。

每名應聘者限報一個職位。報名材料應包括：

3、近期2寸彩色證件照片兩張;。

4、《2015年武漢市聘任制公務員報名信息表》1份，應聘者報名時須按照公布的聘任條件和職位要求如實填寫。報名材料使用a4型紙打印或復印，報名材料不退回，請自行復印留存個人所需材料。

以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據，須詳細、認真、如實提供。任何時候若發現提供虛假信息，立即取消應聘資格。

(五)資格審核。

招聘機關根據聘任條件對應聘人員進行資格審核，資格審核通過人員參加考試。資格審核主要核實報名者是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查中發現資料不全者，應與報考者及時溝通，要求其補全。資格審查結束后，武漢人事考試網于6月12日10：00起公布通過資格審查人員名單。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇十

報考鄭州市從我省目前在崗、截止2013年12月31日連續計算任職滿3年的優秀村干部(村兩委成員及大學生村干部)中定向招考鄉鎮公務員職位(職位代碼為200101)的人員，于2013年8月15日至8月17日每天8：00至16：00到華原賓館(地址：鄭州市建設東路32號，碧沙崗公園北門向東50米路南)進行現場報名。

現場報名時，報考人員須提交本人有效身份證、畢業證、學位證等(留學回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書等)，以及4張近期同底版免冠一寸照片(每張報名表貼2張)。

報考人員報名時，須提交由本人服務所在地省轄市委組織部和縣(市、區)委組織部出具的證明，證明內容包括：大學生村干部姓名、性別、畢業院校、專業及畢業時間、身份證號碼、服務地、服務時間，目前是否在崗。填寫《河南省2013年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員報名、審查表》(附件2)一式兩份。《河南省2013年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員報名、審查表》由報考者自行下載打印。

通過資格審查的人員，按規定繳納筆試考務費，同時進行數碼照片采集，并由鄭州市人事考試中心核發準考證。領取準考證的時間為：2013年9月17日-18日每天上午8:30-12：00，下午15:00-18:00。領取準考證地點：鄭州市人事考試中心(伊河路26號，伊河大廈七樓辦事大廳)。

四、報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

五、根據省財政、物價部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務費;現場報名的報考者，另行繳納數碼照相費12元。

六、各擬錄用職位的報名人數與擬錄用人數的比例原則上不低于5：1。不足5：1的，需相應核減擬錄用人數;核減后仍達不到比例的，該職位不再招考。報考者可在報名結束后3日內到省直有關單位或有關省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。

七、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。其中報考鄭州市市直單位及所屬縣(市、區)直單位、鄉鎮機關的人員，網上報名提交申請，按規定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2013年8月19日到鄭州市公務員局722房間(地址：鄭州市互助路73號院3號樓)辦理免繳費用的手續。我省目前在崗、截止2013年12月31日連續計算任職滿3年的優秀村干部(村兩委成員及大學生村干部)報考鄭州市鄉鎮公務員職位的現場報名人員，于現場報名時直接提出免繳筆試考務費的申請，并辦理減免費用手續。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交本人身份證(原件和復印件)、家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交本人身份證(原件和復印件)、家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。

八、報名期間，報考人員咨詢有關問題，可拔打中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市公務員局公布的咨詢電話。咨詢電話見《鄭州市2013年統一考試錄用公務員擬錄用職位表》(附件1)。

鄭州市人力資源和社會保障局網站(http://)、鄭州市公務員局網(http://)為本次鄭州市招考公務員的工作網站。有關考試錄用的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請報考者注意查詢。

九、本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇十一

二是以肖家溝商業街新建和垃圾填埋場建設為重點的小城鎮建設典型。投資x萬元，在地稅所東側xx村肖家溝組新開街道x條x米，形成長x米的商業一條街。啟動實施xx垃圾填埋場項目，徹底解決鎮區臟亂差的問題。

三是以大寺坳易地扶貧搬遷為重點的高梁路新農村建設典型。依托大寺坳易地扶貧搬遷項目，緊緊圍繞基礎設施配套和產業布局開發，在大寺坳、原尚、鐵佛、袁家城形成主導產業突出、村容村貌整潔、基礎設施齊全、村級綜合功能完善的新農村建設示范帶。

四是以xx區設施蔬菜種植為重點的無公害優質蔬菜產業發展典型。在xx區擴大無公害蔬菜種植規模，提高菜品質量，實行規模化、科技化、產業化運作，打出xx蔬菜品牌。

五是以黃x雞場、x標準化*養殖場擴量提質為重點的畜牧業發展典型。大力支持原尚、大寺坳等村發展以*養殖為主的畜牧業，形成“畜沼果”循環經濟模式，以點帶面，示范推廣，帶動全鎮養殖業發展整體上規模、上水平。

實現五個突破：

一是壯大主導產業，促進群眾增收，在提升農業產業化水平上實現新突破。著眼富民優先，強力推進農村主導產業開發。精心開展“果園標準化管理年”活動，全面落實各項管理措施，創建xx萬畝綠色(有機)果品標準化基地。對xx6村新建園全面落實增施肥料、灌水套袋、合理間作等措施，確保成活率達到x%以上。對xx塬邊、xx嶼頁征、寨子里莊、許家坡中嶺等11個新幼園全面落實增施肥料、地膜覆蓋、合理間作、整形修剪等管理措施，使其早產早豐。對鐵佛一隊、袁家城惠家洼、xx嶼串坡3個豐產園全面落實肥水一體化技術、噴施sod等提質增效技術，確保優質穩產，達到綠色食品標準，果品商品率達到x5%以上，優果率達到x%以上。按照“以點示范、連片成線”的發展模式，輻射帶動全鎮果園管理再上新臺階。

全力抓好原尚、黃家鋪、大寺坳3個養殖小區的管理運營，采取農戶個人自籌、農戶合資、實行項目、村上協調貸款等方式籌措資金，確保資金到位。引進先進技術和管理系統，鎮畜牧站駐村指導，確保技術管理到位。按照“公司+農戶”的經營模式，與大型企業集團簽訂定向供銷協議，保底回收，確保銷售營銷到位。年內在原尚、大寺坳兩村新增自動化*養殖小區各1處，建成標準化雞舍x座，3村養殖場年總出欄量分別達到x萬只、x萬只和x萬只。依托林改配套政策落實、婦女小額擔保貸款等項目，大力支持大戶養殖和農戶散養，向規模、向技術要效益。進一步降低補助門檻，對養雞x只、x只以上的農戶給予不同程度的獎勵扶持，持續鞏固深化原尚、大寺坳村“畜沼果”循環經濟示范點。

以培育支柱產業為主線，以建辦龍頭企業和專業批發市場為依托，堅持設施蔬菜和露地種植相結合的原則，全力抓好xx區設施蔬菜產業，建成高效農業示范區和標準化蔬菜產業基地。充分發揮協會作用，年內培養x名以上專業蔬菜經紀人，培養造就一批種菜能手、種植大戶和致富能人。發展畜牧業，形成畜菜互支互促的循環經濟模式，示范引領xx蔬菜產業發展。

全力推廣旱作農業技術，建成黃家鋪、東坡全膜玉米種植示范點各1處，以此為中心沿高太路縱橫發展，形成全鎮x畝全膜玉米種植示范區和x畝全膜早熟洋芋示范區。

嚴格抓好糧食直補、農資綜合補貼、小麥良種補貼、農機具補貼、退耕還林、家電下鄉及各類優撫政策等強農惠農政策的落實，確保群眾政策性收入。

二是科學合理規劃，爭取項目支持，在農村基礎條件改善上實現新突破。以高邵路新農村示范區和高太路“三清五改”示范區建設為重點，高起點規劃，高標準配套，以中心村莊為支點，以產業開發為重點，堅持新建與改造相結合，打破村域界限，集約利用土地，整合力量，集中突破，縱深推進新農村建設。依托異地搬遷項目，年內在大寺坳集中修建小康屋x戶，在黃家鋪、寨子、賈洼等4村新建小康屋64戶，實施“三清五改”工程x戶，在xx、杜家等x村實施危舊房改造工程220戶。依托“一事一議”財政獎補項目，投資x萬元，在后莊、三十鋪、城南、鐵佛、塬邊5村硬化道路x公里，在賈洼村修建文化廣場1處，開挖三家村人畜飲水工程8公里，在xx區完成4處提灌站修復工程，全面改善村莊環境，提高群眾生產生活水平。

三是突出提質擴容，加大城鎮建設，在加快城鄉一體化發展上實現新突破。小城鎮建設繼續以爭創“全省果品大鎮、全市經濟強鎮、全縣商貿重鎮”為目標，以城鎮建設提質擴容為重點，以城鎮建設總體規劃修編為著力點，投資x萬元，在地稅所東側xx村x溝組新開街道1條x米，使新街與東大街實現搭接，整體形成長x米的商業一條街，街道兩側修建上宅下店綜合樓，建筑面積x平方米，實現肖家溝組50多戶群眾整體易地搬遷。啟動實施xx垃圾填埋場項目和集貿市場商城項目，通過小城鎮建設的提質擴容，進一步提升城鎮化水平和小城鎮服務功能。以小城鎮建設為載體，積極向外推介宣傳，年內完成招商引資萬元，新增個體工商戶戶，新增注冊資金萬元，民營企業上繳稅金達到萬元以上，新增進鎮經商務工人員人，就地解決農村剩余勞動力人以上。

四是改善民生民計，發民社會事業，在和諧社會構建上實現新突破。繼續堅持教育優先發展戰略，全面落實義務教育各項保障政策，使xx中學、學區教育教學質量再上一個新臺階。以爭創國家優質服務縣為契機，以“穩定低生育水平，全面提高人口素質”為目標，全面推進計劃生育優質服務工程，進一步提升服務質量和水平。切實加大宣傳教育引導力度，進一步擴大新型農村合作醫療覆蓋面，參保率達到98%和以上。深入開展安全生產、食品藥品等專項整治，堅決遏制各類不安全事故發生。加強社會治安綜合治理，依法嚴厲打擊各類違法犯罪活動，認真落實信訪工作責任制，深入開展矛盾糾紛排查化解，暢通社情民意表達渠道，及時有效地解決群眾反映的熱點難點問題，全力打造“平安xx”、“和諧xx”。

五是推進機制創新，突出黨的建設，在農村基層組織建設上實現新突破。以基層組織建設年活動為契機，大力開展“推動跨越我先行”活動，組織鎮政府干部職工深入開展民情走訪活動。積極開展“立足崗位做貢獻、我為黨旗添光彩”活動，在農村經濟合作組織、產業協會、產業基地設立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區等，引導黨員在本職崗位上爭創一流業績。深入開展破解難題年活動，引導基層黨組織和廣大黨員認真查找破解制約社會經濟跨越發展、影響黨群干群關系和事關群眾利益的突出問題。深入開展黨群共建創先爭優活動，以基層黨組織和黨員的創先爭優帶動全社會開展創先爭優活動，形成人人參與、個個爭先的濃厚氛圍。全面實施鎮村干部“量化考核”和“位次管理”制，進一步完善鎮干部量化考核和村干部績效工資結構考核辦法，重獎重罰，真正體現多勞多得的分配原則。年內爭取建成1個市級精神文明建設先進典型和x個縣級精神文明建設先進典型。高度重視黨風廉政建設，健全教育、制度、監督并重的懲防體系，堅持不懈地進行廉潔教育、作風教育和警示教育。進一步完善黨務、村務、財務公開以及工程的招投標等民主管理機制，不斷推進民主監督管理的制度化、規范化和經常化。

措辦八件實事：

一是啟動建設xx鎮垃圾填埋場，徹底解決鎮區垃圾無集中收集點、鎮區環境臟亂差的問題;二是完成雙河公路x公里沙化工程，解決群眾行路難問題;三是建成xx區蔬菜批發市場，建立健全蔬菜產業市場服務體系;四是修建大型商城1處x平方米，招商引資開設大型百貨超市，解決商販亂擺攤設點的問題;五是完成城南金星—牛市—東街排污工程，解決鎮區排污不暢的問題。六是依托一事一議以獎代補項目，在三十里鋪、許家坡、塬邊、后莊等村硬化村莊道路x公里，實現村村通硬化道路。七是建成東坡、賈洼兩村廣場，豐富群眾文化生活。八是解決三家村、xx、渠劉3村x戶x人的安全飲水問題。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇十二

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;。

2.擁護中華人民共和國憲法;。

3.具有良好的品行;。

4.1978年8月13日至1995年8月13日期間出生;

5.具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;。

6.具有正常履行職責的身體條件;。

7.具備擬錄用職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級以下黨政機關，國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷的計算時間截止到2013年8月13日。

招考職位明確要求面向服務基層項目人員的，報考人員須是我省目前在崗、截止2013年12月31日連續任職滿3年的大學生村干部或我省招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務期滿考核合格的大學生。招考職位明確要求面向退役大學生士兵的，報考人員須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生(含畢業學年入伍服役期間取得學歷的)從我省入伍服現役期滿退役的士兵，按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍服現役期滿退役后復學取得學歷的人員，從我省入伍服現役期間取得國家承認的大專以上學歷的退役士兵。

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人，試用期內的公務員，公務員被辭退未滿5年的，普通高等院校在校生，以及有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的擬錄用職位。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇十三

對于服務基層“四個項目”人員，選聘合同是具有法律效力的合同，選聘合同存續期間不能辦理公務員錄用手續，故這四類人員資格復審時必須提供服務地主管部門開具的服務期滿的證明，如已結束服務但繼續聘用或者現有正式工作單位的人員，還需要出具現工作單位的“同意報考證明”。

服務期滿的證明如下：

選聘高校畢業生到村任職人員報考定向服務基層“四個項目”崗位的，資格復審時需提供《云南省大學生村官定向考錄(招聘)推薦表》。

云南省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員報考定向服務基層“四個項目”崗位的，資格復審時需提供《云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》。

云南省招募的三支一扶(支教、支農、支醫和扶貧)人員報考定向服務基層“四個項目”崗位的，資格復審時需提供《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。

在云南省服務的大學生志愿服務西部計劃人員報考定向服務基層“四個項目”崗位的，資格復審時需提供“全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室”發放的《志愿服務證》(證上需有各縣項目辦考核合格的證明)。

除服務證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務期及考核結果的說明，也可視為服務期滿且考核合格。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇十四

3、已進行公務員登記備案，年齡在35周歲及以下(1979年12月1日以后出生);。

5、“職位一”性別不限，“職位二”限男性;。

6、現任正科級及以下職務;。

7、近三年公務員年度考核均為稱職及以上等次;。

8、現任職單位及當地組織部門同意報考;。

9、符合任職回避的條件;。

10、身體健康。

有下列情況之一者，不得報名：涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;處于黨紀、政紀處分規定的提拔使用限制期內的;受過司法機關刑事處罰的;其他不宜報名的。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇十五

重慶市審計局計算機審計高級主管1名;。

重慶市忠縣交通委員會交通建設管理高級主管1名。

職位信息可通過重慶市人力資源和社會保障局和各招聘單位官方網站查詢：

重慶人力資源和社會保障網(http://)。

重慶市審計局(http://)。

重慶市忠縣人民政府(http://)。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇十六

選調由公務員(參照公務員法管理工作人員)本人申請并按照干部管理權限經組織審核同意后方可報名。

(一)報名時間。

報名時間為。

2015年12月16日9：00至2015年12月25日17：00。

(二)報名方式。

報名采取網絡報名的方式進行。報名網址為：太原人事考試網()。

具體步驟和要求如下：

1、報考者登錄太原人事考試網，點擊“2015年太原市政府采購中心公開選調參照公務員法管理工作人員專題”進入報名系統，提交報名申請，填寫報名信息。

2、報考者如實填寫報考信息后，下載打印填寫生成的《2015年太原市政府采購中心公開選調參照公務員法管理工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，并不得改動，供資格復審時使用。報考者報名前需征得本單位同意后方可報名。未能在報名規定時間內完成報名步驟的，視為放棄報名資格。

3、每名報考者限報一個職位，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，對報考信息的核實貫穿選調全過程，對提供虛假信息的，一經查實，即取消選調資格。對仿造有關證件、材料等騙取報考資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。

選調職位要求的資格條件、專業需求等方面的問題，由太原市政府采購中心解釋。報考者在網上填寫報名信息時遇到的技術性相關問題由太原市人事考試中心負責解答。報名期間，太原市人力資源和社會保障局、太原市政府采購中心和太原市人事考試中心將公布咨詢電話，回答報考者咨詢。

(三)資格審查。

在太原市人力資源和社會保障局指導下，由太原市政府采購中心組織人員對報考者的資格條件進行及時審查，在報考者報名2個工作日內提出審核意見，對填報資料不全的，注明缺少的內容，及時通知報考者在規定時間內補填。

報考者可在提交報考申請2個工作日后，登錄原報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報其他職位。未通過資格審查的，在報名時間內可以改報其他職位。

通過資格審查的報考者按網上提示的繳費辦法于。

2015年12月27日17：00。

前進行網上繳費。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇十七

根據《中華人民共和國公務員法》和中組部、人社部《聘任制公務員管理試點辦法》(人社部發〔2011〕14號)，經省公務員主管部門批準，武漢市面向社會公開招聘3名聘任制公務員。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位。

武漢陽邏經濟開發區港口物流規劃及管理主管1名;。

武漢陽邏經濟開發區園區建設運行管理主管1名;。

武漢市新洲區國資金融辦國有資產經營管理主管1名。

二、招聘條件。

(一)具有中華人民共和國國籍;。

(二)遵守法律，具有良好的政治素質和道德品行;。

(三)年齡一般在45周歲以下(1970年1月1日以后出生);。

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;。

(五)具備擬聘任職位所需資格條件和工作能力，詳見《2015年武漢市聘任制公務員招聘職位表》(附件1)。

應聘人員不得應聘與聘任機關公務員有《公務員回避規定(試行)》(中組發〔2011〕31號)所列應予回避情形的職位。

三、考試報名。

(一)招聘職位查詢。

本次公開招聘3名武漢市聘任制公務員的具體職位、資格條件等，詳見《2015年武漢市聘任制公務員招聘職位表》(附件1)，查詢及報名網站為“武漢人事考試網”(http://)。

(二)報名時間。

2015年5月8日至6月8日下午5時止，以郵局收件時間為準。

(三)報名方式。

報名采取郵寄資料和發送電子郵件相結合的方式。應聘者登錄武漢人事考試網閱讀公告并下載《2015年武漢市聘任制公務員報名信息表》，根據自身情況及報考職位的資格條件和專業要求如實提交報名信息。應聘者應在規定的時間內將上述材料(提供中文版)郵寄至招聘單位并將材料電子版以電子郵件方式發送至指定郵箱。考生應對提交的信息和材料負責，如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求，由此造成的一切后果，責任自負。

(四)報名要求。

每名應聘者限報一個職位。報名材料應包括：

3、近期2寸彩色證件照片兩張;。

4、《2015年武漢市聘任制公務員報名信息表》1份，應聘者報名時須按照公布的聘任條件和職位要求如實填寫。報名材料使用a4型紙打印或復印，報名材料不退回，請自行復印留存個人所需材料。

以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據，須詳細、認真、如實提供。任何時候若發現提供虛假信息，立即取消應聘資格。

(五)資格審核。

招聘機關根據聘任條件對應聘人員進行資格審核，資格審核通過人員參加考試。資格審核主要核實報名者是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查中發現資料不全者，應與報考者及時溝通，要求其補全。資格審查結束后，武漢人事考試網于6月12日10：00起公布通過資格審查人員名單。

四、考試方法和內容。

根據擬聘任職位的職責特點和專業特性，考試主要采取綜合評價、能力測試和面試相結合的方式進行。

綜合評價和能力測試環節，參加人數與崗位招聘人數應不低于5:1。面試環節，參加面試人數與崗位招聘人數應不低于3:1,綜合評價、能力測試和面試的具體時間、地點及有關要求由武漢市公務員局確定和通知。

綜合評價主要是組織專家評審小組對應聘人員的教育背景、專業、職業經歷和工作業績等進行綜合量化評價。綜合評價主要根據應聘人員提供的資料、基本情況及與所報崗位的匹配度進行量化打分，實行百分制。

能力測試根據每個職位能力需要委托專業考試評價機構進行測試，重點測試與聘任崗位相關的理論和專業知識、運用專業知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力等。

綜合評價和能力測試環節按4:6的比例折算總分，按總分由高到低排序和招聘職位數1:5比例確定參加面試人員名單，并在武漢人事考試網公布。

面試主要是組織專家評審小組進行面試。測試應聘人員綜合素質、專業能力和適應所聘任職位要求的能力，實行百分制。

按照綜合評價、能力測試和面試2:3:5的比例計算考試綜合成績。

五、考察和體檢。

根據綜合成績高低，由市公務員主管部門指導聘任機關，按照擬聘任職位與擬招聘人數1:2的比例，研究確定進入體檢和考察人選，并在武漢人事考試網上予以公布。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。考察由公務員主管部門會同招聘單位具體組織。

六、公示和報批。

由招聘機關黨委(黨組)對考察人選的考試總成績、體檢結果和考察情況進行綜合分析，等額擇優確定擬聘任人員，并在網上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或所反映問題不影響聘任的，由聘任機關將擬聘任人員名單報市公務員主管部門審批。

因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等原因空缺出的名額，可由聘任機關根據同職位應聘者考試總成績，按照排名順序，提出遞補建議，報市公務員主管部門審批。無合適人選的，該職位空缺。

七、辦理聘任手續。

在市公務員主管部門同意聘任后30日內，按照人事管理權限和有關規定，應聘者與聘任機關按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂聘任合同，確定聘任關系，明確聘任期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇。聘任制公務員實行合同管理，按照國家政策實行協議工資。

八、組織機構和咨詢。

2015年5月8日。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇十八

考試包括筆試和面試。

(一)筆試。

本次考試不指定復習用書。報考經濟金融、會計、法律、計算機、管理、統計和英語專業的人員按報考專業進行單科專業科目考試和行政職業能力測驗。考試時間：2016年1月9日上午9:30-12:00(與總行直屬企事業單位招聘考試同時進行)，其中，9:30-10:30為行政職業能力測驗，10:30-12:00為單科專業科目考試。報考其他專業(理工科、安全保衛、中文和小語種)的人員只進行行政職業能力測驗，不考專業科目，考試時間為9:30-12:00。

報考人員應按照準考證上注明的時間、地點及考場安排參加筆試。報考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不全者不得進入考場參加考試。

報考人員可通過網上報名系統查詢本人筆試成績以及是否進入面試，具體查詢時間請關注網上報名系統的通知欄。

(二)面試。

筆試結束后，根據報考人員筆試成績，中國人民銀行按照與擬錄用人數的一定比例，確定面試人員名單。面試由中國人民銀行各分支機構組織實施，并將電話通知報考人員面試有關事宜，報考人員填報聯系方式時要確保招錄單位能及時聯系到本人。

面試時須提供本人身份證、學生證(工作證)原件、經所在學校蓋章的報名推薦表(應屆畢業生填寫，請從報名網站下載)，同時應攜帶招考單位要求的其他相關證明材料，缺少證件或相關材料者不得參加面試。

(三)體檢、考核和錄用。

報考人員須在規定時間內到指定醫院進行體檢，具體標準參照《人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。中國人民銀行按照規定程序和標準從考試成績、考核和體檢結果都合格的報考人員中擇優確定錄用人員。

中國人民銀行分支機構新錄用人員實行試用期，試用期考核結果合格的，辦理轉正定級手續;不合格的，取消錄用資格。新錄用人員試用期內學識水平、工作能力、身體或心理狀況不符合錄用條件或無法勝任工作崗位要求的，人民銀行分支機構依據有關試用期管理規定取消其錄用資格。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇十九

(一)公開招聘。

(二)報名和資格審查。

1、報名時間：

2、報名地點：

武漢市公安局交通管理局涉牌涉證辦案中心[地址：武漢市江漢區紅旗渠路174號(一中四季游泳館對面)]。

3、報名要求：

考生持個人戶口簿、身份證、學歷證書、3張一寸同底免冠彩色照片及個人簡歷，按公布的時間和地點報名。經審核合格者，辦理報名手續。

(三)考試。

考試分筆試、面試。

1、筆試。筆試滿分100分，內容包括道路交通安全法法律基礎知識及計算機基礎應用等。筆試結束后，按考生考試成績從高分到低分的順序，以2：1比例確定進入面試人選。

2、面試。面試滿分100分，主要考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調能力，心理抗壓測試等。

筆、面試結束后，按考生筆、面試總分從高到低的順序，確定考核人選。

筆試、面試時間另行通知。

(四)考核。

考核包括政審、報考資格再審和體檢等。政審主要考察考生的政治立場、道德品質、遵紀守法等;體檢參照公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》進行，體檢費由考生自理。如有考核不合格者，按總分成績依次遞補聘用。

(五)聘用。

考試、考核合格者，將進行為期一個月的崗前培訓。培訓合格者，由勞務公司依照勞動合同法，與考生簽訂聘用合同。薪酬待遇為基本工資1500元和績效工資550元，工資工齡20元/年，按規定繳納社會保險及住房公積金等。崗前培訓不合格者，取消聘用資格。

招聘咨詢電話：85394305。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇二十

(三)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;。

(四)具有良好的品行和職業素養;。

(五)具有正常履行職責的身體條件;。

(七)符合法律、法規和政策規定的其它條件。

有下列情形之一的，不得參加應聘：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;。

(二)曾被開除公職或者因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;。

(三)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;。

(四)受處分期間或者未滿影響期限的;。

(五)聘任后構成公務員法第六十八條所列需回避情形的;。

(六)法律、法規規定的其他情形的。

公務員招聘政策解讀（優秀21篇）篇二十一

中國人民銀行分支機構2016年人員錄用招考單位、專業、職位代碼、人數、招考單位特定要求等內容，詳見《中國人民銀行分支機構2016年人員錄用招考簡章》。

報考人員要認真查詢，并務必根據職位代碼報名。

(二)網上報名及打印準考證。

本次招考報名全部采取網上報名的方式進行，不設現場報名。報考人員可以通過以下網站進行報名(12月11日早上10:00正式開通)：

http://。

報考人員可以通過以上網站查詢資格審查結果、下載打印準考證和報名推薦表以及查詢相關招考信息。

1、網上報名。

(1)登錄網上報名系統，進行報考人員注冊。報考人員注冊時須填寫“用戶名”、“密碼”、“姓名”、“身份證號”等信息，請確保姓名、身份證號等信息準確無誤，并牢記注冊用戶名和密碼。

報考人員通過已注冊用戶名和密碼登錄報名系統，進行網上報名、打印準考證和報名推薦表、查詢筆試成績等。

(2)提交個人信息：報考人員網上報名時填寫個人信息、上傳照片、選擇報考職位。

報考人員上傳的照片應為本人近期免冠正面彩色電子照片，jpg格式，寬度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超過100k，并保證照片清晰可辨。上傳照片不符合規定或上傳無關圖片者，視為自動放棄考試資格。

報考人員請務必在以上時間登錄網上報名系統，下載并打印準考證，過期未打印準考證者，視為自動放棄考試資格。

(三)報名注意事項。

1、報考人員只能選擇一個招考職位進行報名;。

7、此次招考不向報考人員收取任何費用。

報考人員應對網上提交的信息和材料真實性負責，凡與實際不符、弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格或錄用資格。