工作心得體會可以激勵自己不斷追求進步和提高工作能力。小編為大家整理了一些有關工作心得體會的文章，希望能夠對大家有所幫助。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇一
作為一名海關公務員，我有幸參與并見證了國家對外貿易的發展與開放。多年來，通過自己的工作經歷，我有了許多的感悟和體會。無論是面對各種復雜的情況，還是應對來自各方的壓力，我深切地感受到了海關公務員這個特殊崗位的意義和責任。以下是我對這一工作的感悟心得體會。
首先，作為一名海關公務員，我們的使命是守衛國門。在工作中，我們時刻提醒自己要保護國家的利益，保障貿易的公平公正。每一次執勤，我們都要嚴格遵守法規，確保每一個過關的物品都符合標準。這不僅需要我們嚴密的監管和精細的操作，更需要我們時刻警惕，不麻痹大意。只有保持高度的警惕和職業精神，我們才能守衛國門，為國家貿易的發展做出貢獻。
其次，海關工作是一項需要與世界接軌的工作。隨著全球化的深入發展，國與國之間的貿易和往來日益頻繁。在這個時代，我們需要與國際接軌，借鑒先進的國際標準和模式，提升自己的專業素養。例如，我們要了解最新的國際貿易法規和手續，以更好地應對國際貿易的需求。同時，我們還需要了解不同國家和地區的文化和特點，以便更好地處理與他們的交流合作。只有與世界接軌，我們才能更好地服務于國家的開放政策，提升海關的國際地位。
再次，作為一名海關公務員，我們需要不斷學習和提升自己的能力。海關工作是一個充滿挑戰的領域，不僅需要我們具備扎實的專業知識，還需要我們具備處理復雜情況的能力。因此，我時刻保持學習的態度，不斷提高自己的專業素養。我參加各類培訓和學習，不斷更新自己的知識儲備。同時，我也與同事進行交流和合作，共同解決實際問題，提高工作效率。在這個過程中，我不僅提高了自己的能力，也感受到了團隊的力量和合作的重要性。
另外，海關工作需要我們具備高度的責任心和敬業精神。我們經常處理一些敏感和重要的事務，需要我們保守秘密，勤勉盡責。在工作中，我時刻保持良好的工作態度，細心處理每一次執勤任務。同時，我也積極主動地為客戶提供協助和服務，解決他們的問題。在這個過程中，我深感自己的責任和使命，也積累了豐富的工作經驗。
最后，海關工作既是一種體驗，也是一種修煉。在這個職業中，我們時刻面對各種復雜的情況和挑戰。這要求我們要保持冷靜，處理繁瑣的手續，有時還要承受工作帶來的壓力。但正是這些挑戰使得我們不斷成長和進步。通過工作的經歷，我變得更加成熟和穩重，學會了處理不同人和事的能力。我也認識到，只有在面對問題和困難時，我們才能真正提升自己。
總之，海關工作是一項具有特殊意義和責任的工作。通過多年的工作經歷，我有了許多感悟和體會。我深刻認識到自己的使命和責任，時刻保持警惕和職業精神。我努力與世界接軌，不斷提升自己的能力和素養。我也堅持學習和鍛煉，成為一名更好的海關公務員。我深感自己的責任和使命，也堅信海關工作的重要性。我將繼續以高度的責任心和敬業精神，為國家貿易的發展做出更大的貢獻。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇二
首先，要從代表我國先進社會生產力的發展要求出發，努力提高自身的綜合素質特別是管理現代經濟、現代社會的能力。當今世界，經濟全球化迅速發展，以信息技術、生物技術為前沿領域的現代科技突飛猛進，對世界政治、經濟格局乃至人們的生產、生活方式，都產生了深刻的影響。
第二，要從代表我國先進文化前進方向的要求出發，努力提高自身的綜合素質，特別是推進現代文化建設的能力。以有中國特色社會主義文化為指導，從有利于全面提高人的綜合素質，有利于經濟發展和社會進步出發，與建設社會主義現代化的偉大實踐相結合。提高自身綜合素質，尤其是文化修養。
在今天，不掌握先進文化的公務員也無法帶領群眾完成建設社會主義現代化的宏偉大業。隨著對外開放和信息化步伐的加快，各種思想、各種學說、各種觀念互相滲透、互相影響，呈現出極為復雜的局面。這就要求我們在工作中，用有中國特色社會主義文化武裝頭腦，具有時代意識和超前意識，具有創新思維和創新能力，始終代表先進文化的前進方向。堅持三個文明一起抓，物質文明、精神文明和政治文明建設的協調發展是促進社會進步的手段。只有三個文明一起抓，才能促進社會、經濟的協調發展。
第三，要從代表最廣大人民根本利益的要求出發，加強自身的公仆意識，做到廉潔奉公。代表最廣大人民根本利益是黨和政府一切工作的出發點和落腳點。我們黨從原先的革命黨轉變為執政黨后，黨的地位發生了變化，始終堅持黨的性質和宗旨，始終不脫離群眾，始終保持蓬勃的生機和旺盛的生命力，這就要求我們在執行黨和政府的決策、決定的時候始終按照代表最廣大人民的根本利益的要求開展工作。
一是樹立正確的利益觀。堅持黨和人民的利益高于一切。要先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，時刻把人民的利益、黨和國家的利益放在首位，牢固樹立公仆意識，做到廉潔奉公。
二、一切從實際出發，深入基層，做好本職工作。
(一)、深刻認識基層鍛煉的重大意義。
在基層鍛煉是成長為合格公務員的前提，我理解在基層工作有這樣三點意義：
1、通過基層來了解和熟悉社會，掌握在社會中生存和發展的能力。麻雀雖小，五臟俱全，小鄉鎮其實就是整個大社會的縮影。在鄉鎮工作，有利于理清各部門的具體分工、工作程序及各部門間的協作關系，加強對事務的協作解決能力。
2、掌握社會的真實情況，真正理解并有效執行國家的方針政策。只有在基層，切實的了解百姓的所思、所需，在微觀上深入了解調查最基層群眾的喜怒哀樂，在將來的工作才能少走彎路，少出偏差。
3、通過基層工作鍛煉意志、磨練品行，培養公務員的基本素質。公務員擔負著改革開放、富國強民的偉大使命，需要較好的身體和心理素質。只有面對著社會的驚濤駭浪，體味過生活的酸甜苦辣，才能培養出過人的體能，堅毅的品格，周到細致的辦事能力，遇難則上的精神面貌，才有可能更好的為人民服務。
(二)、不斷豐富和發展自己的知識結構和體系。
“社會政治學”這個學科的廣度和深度遠遠超出了我們以前所接觸過的知識，它是國家公務員的主修課程，我們卻對它知之甚少。如怎樣寫好一份通知，寫好一篇調查報告，各部委局辦的主要負責人是誰，三提五統具體指的是什么，這些需要我們不斷在實踐中學習，不斷豐富和發展我們的知識結構與體系。
(三)、以青年應有的熱情和激情投入工作。
種.種由改革而引發的歷史巨變，給我們呈現出一副多么蔚為壯觀、精彩紛呈的時代畫卷。在如此泥沙俱下、變幻莫測，飽含著民眾呼求和預示著民族命運的現實面前，任何一個對人民的希望和社會的未來保持一份清醒和責任感的青年，尤其是我們走上公務員崗位的青年，在這種洶涌澎湃的社會現實面前，都會深深的受到感染并全身心的投入其中。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇三
政府工作報告是每年兩會期間，國家領導人對過去一年的工作進行總結，并對接下來一年的工作進行部署的重要文件。作為中國政府的治國之策，政府工作報告不僅僅是匯報工作，更是黨和政府對人民的承諾。通過認真學習和思考政府工作報告，我深感其鞭策和激勵之力，同時也意識到在我個人的工作和生活中，有許多值得反思和改進的地方。
首先，政府工作報告對經濟發展的規劃給予我很大的啟示。在報告中，我看到了習近平主席講話中提出的“六穩六保”工作要求。這其中，穩定就業和穩定物價給了我很大的刺激和信心。作為一名職場新人，我常常焦慮于就業問題，但是政府工作報告中對就業穩定的強調讓我明白，只要我努力提升自己的能力，積極適應產業升級的需求，就能夠找到好的工作機會。同時，政府工作報告還強調了加大創業支持力度和優化營商環境，這無疑為想要創業的年輕人提供了更多機遇。對于我個人而言，我要抓住這個機遇，不斷提升自己的專業技能，增強創新創業意識，為國家的經濟發展貢獻自己的力量。
其次，在政府工作報告中，對教育事業的重視讓我深感鼓舞。報告中提到加強教育公平，提升教育質量，深化教育改革，這一系列舉措讓我明白了教育對國家未來發展的重要性。作為一名教育工作者，我深知肩上肩負著培養下一代優秀人才的使命，國家對教育的重視讓我更有責任感。我要通過不斷提高自己的教學水平，關注學生的全面發展，培養他們的創新思維和實踐能力，為國家培養更多的高素質人才。同時，政府工作報告還提到加大教育投入力度，完善教育體系，這也給了我更多的動力去追求更好的教育資源和教育環境，為實現教育公平而努力。
再次，政府工作報告中強調的加強生態文明建設的要求讓我深感身為公民的責任與擔當。報告中提到要加大生態環境治理力度，推動綠色發展和循環發展。在當前嚴峻的環境形勢下，每個人都應該承擔起保護環境的責任。作為一名普通公民，我要從小事做起，倡導綠色低碳的生活方式，減少能源消耗和廢物排放，為改善環境貢獻自己的力量。同時，我也要積極參與到生態環境治理的行動中，支持國家的大力推動綠色發展和生態文明建設。
最后，政府工作報告中對社會事業的關注讓我更加明確了社會責任。報告中提到加強社會保障體系建設，增加基本醫療保險覆蓋面，推動住房保障工作，這些都是為了更好地解決人民群眾普遍關注的社會問題。作為一名普通公民，我不能只關心自身的利益，還要關懷他人，學會為社會做一些貢獻，用自己的實際行動去幫助那些需要幫助的人。政府工作報告的號召使我更加明確了自己的社會責任，并將其轉化為行動，真正做到幸福奉獻。
總之，政府工作報告是一份重要的文件，對國家、社會和個人都具有重要意義。通過對政府工作報告的學習和思考，我認識到在個人的工作和生活中，應當樹立正確的人生觀和價值觀，堅持奮發向上的精神風貌，為國家的建設和未來發展做出自己的貢獻。同時也感受到政府的關懷和鼓勵，激發了我的責任感和使命感，讓我更加有信心和動力去追求個人的理想和目標。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇四
政府工作報告是全國人民代表大會議事日程中的重要一環，它不僅是政府向全國人民交代工作的重要途徑，也是一份集中展示政府工作成果和未來發展方向的重要文件。作為普通公民，讀完政府工作報告后，我對政府工作的思考更加深刻，同時也對我國面臨的困難和挑戰有了更加清晰的認識。在這篇文章中，我將從以下五個方面表達我對政府工作報告的感悟和體會。
首先，政府工作報告充分體現了黨的領導地位和人民立場。作為維護社會穩定、促進經濟發展的最高領導機關，黨必須始終以人民的利益為出發點和落腳點，這一點在政府工作報告中得到了充分的體現。報告中明確提出要“保護好人民群眾錢袋子”，這充分體現了政府對人民生活水平的關注和關懷。同時，報告還強調要促進高質量發展，加強技術創新，改善人民群眾的就業和生活條件。這些都展示了政府在發展中更注重人民的權益和生活。
其次，政府工作報告明確了國家的發展方向和重點任務。報告中明確提出了“新發展理念”和“三大攻堅戰”的重要思想和任務，這使我對我國未來的發展方向更加明確。報告中提出要推動創新驅動發展，加快數字經濟和人工智能發展，積極擴大開放等，這些舉措將為我國經濟轉型升級提供重要支撐。同時，政府還將繼續深化改革，提高國家治理能力和水平，為全面建成小康社會奠定更加堅實的基礎。
第三，政府工作報告展示了政府工作的誠信與透明。報告中明確提出要加強政府清廉建設，嚴厲懲治腐敗現象。這體現了政府對誠信和廉政的高度重視，也讓人民更加信任和支持政府工作。另外，在報告中政府公開了各項經濟和社會指標，包括經濟增速、財政預算、環境保護等，讓人民對政府工作有了更為清晰的認識。政府的透明和誠信是維護政府與人民關系和諧穩定的重要基礎。
第四，政府工作報告提出了促進社會公平正義的目標。報告中提到要加強教育、醫療、養老等公共服務領域的改革，為人民提供更好的教育和醫療資源。此外，政府還將積極推動農村和貧困地區的發展，改善人民群眾的生活條件。這些舉措將有助于縮小城鄉和區域發展差距，促進社會公平正義的實現。
最后，政府工作報告體現了政府與人民同呼吸、共命運的理念。報告中提到要深入推動民主法治建設，加強社會治理和維護人民權益。這體現了政府與人民團結一致，攜手共進的決心。通過這份報告，我們可以感受到政府重視人民的聲音和需求，注重民生保障和民主建設，加強與人民的血肉聯系，共同為實現中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗。
綜上所述，政府工作報告是對政府工作的總結和展望，是政府與人民之間的一座橋梁。通過閱讀報告，我們對政府工作有了更加深入的了解，同時也加深了對國家發展的信心和期待。希望政府能夠按照報告中的目標和任務，勤勉工作，真正做到以人民為中心，為實現中華民族的偉大復興不懈努力。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇五
已經工作一周時間了，感覺自己受益匪淺，下面講講我的心得感受。
懷著緊張和興奮的心情踏上了新的工作崗位，緊張的是作為一名剛踏入政府的工作人員，必須時刻樹立嚴謹的工作作風和工作態度，擺正自己的位置。興奮的是工作崗位不僅能夠磨練人的意志，提升工作能力，更能豐富人生經驗與閱歷。
告別了大學的象牙塔，走上工作崗位，首先就是適應環境，擺正自己的位置和心態，做力所能及的工作。報道的第一天，張主任就告誡我們過去的成績都是過眼云煙，重要的是著眼于當前，加強學習，不斷適應新的崗位工作需要。到崗的第一天同事把一些已經定稿的有關平時工作材料給我拷貝了一份，材料包含了領導講話、匯報提綱以及傳達的政策文件，初讀材料時使我了解了政府文件的語言風格及文體與我們平時學校課堂寫的作文內容及格式有很大不同，讓我對即將要涉及的工作有了一個初步的認識，對上要服務好領導做好領導的助手，對下則要準確傳達政策文件的精神，我也從網上了解了一些有關政府政研室工作的材料和前輩的工作匯報，對初步的工作環境和任務量有了大致的了解。我認為適應環境不僅僅是簡單的融入新的集體，更重要的則代表了克服和進步。
許多工作和環境，也許初試的時候，會覺得困難重重、辛苦無比，但是只要咬緊牙關的撐下來，不久后我相信就能應付自如。擺正自己的位置和心態是必須牢記在心的，作為剛到工作崗位的新人，我很有幸能夠和三位有經驗的“老”同志在同一辦公室共事，領導的關懷和同事的幫助讓我緊張的心情感覺陣陣溫暖。我最大的感受是自己基礎沉淀不夠，需要學習的東西很多，期間，我做了一些簡要的信息的整合匯總，認識到了編寫信息的簡要格式及語言風格，總是覺得時間不夠用，單位工作效率快，我追趕的步子也要快，都說環境能夠影響人，我希望能夠在政研室這種磨練人鍛煉人的工作氛圍中沉淀自己，使自己能夠受用一生。
第二，加強學習，迎接新的挑戰，發揚不怕苦不畏難的吃苦精神。在競爭日益激烈的當今社會，知識是自己立身的唯一資本，學習是塑造自身品格的奠基石，作為縣委辦的一份子，我深刻的認識到自己的不足，經驗少，文字功底差，對重大時事關注少理解不透徹都是短板。在周三領導臨時交給我一份抄寫民主生活會議記錄的任務，時間緊任務量大鞭策著我提高工作效率，當晚我抄寫到八點，第二天早起繼續抄寫，通過完成這次的工作任務讓我更加理解政研室工作的責任和困難，加班加點是經常地事情，我對此已經做好了心理準備，工作累點苦點意味著有事可做，要想實現自己的價值就是要發揚不怕苦不畏難的精神，現在我只是剛剛起步的一名新人，領導和同事都是我學習的榜樣和影響我工作的力量。
雖然現在能力有限只能做一些力所能及的工作，但是只有不斷的積累，一步一個腳印踏實做好我份內的工作才能夠提升自己的能力，工作苦累我不怕，我會爭取把工作當成一種享受激勵自己不斷進步。說實話，我平時很少關注新聞與時事，但是這份工作性質決定了必須要了解中央、省市縣委的有關精神及工作指導，而且需要有超前意識，這樣才能順利的開展本職工作，我盡可能的抽取時間關注新聞及時事，為自己充電，既然自己有哪方面不足，就要在哪補足。既然干了這份工作，就得拿出干事的樣子，做好事，服好務。勤勤懇懇做事，實實在在做人，始終嚴格要求自己不斷進取，不斷拓寬自己的學習范圍，這樣才能取得更大的進步。俗話說，沒有耕耘的辛勞，就沒有收獲的興奮。但是收獲之后，還得耕耘，所以在達到目標之后，還要繼續向著更大的目標前進，這樣才能取得更多的成績。
第三，磨練心智，做事先做人，積極融入政研室的集體氛圍。良好的人際關系也是單位順利開展工作的保障，單位和諧的工作氛圍以及領導與同事待人接物的處世態度給我印象很深，潛移默化的影響著我感染著我也讓我看到了自身的差距，從學校走到了工作崗位，就不能再把以前不好的習慣和態度帶到工作氛圍中，這就要求我不斷的改進一切過去不成熟的思想和作風，磨練自己的心智與堅忍不拔的毅力，不斷改進自己工作中的不足，以昂揚的工作態度，務實的工作作風做務實進取之人。
以上就是我這一周的心得感受，言語有不妥之處，還請領導多批評指正。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇六
公務員考試作為我國最具競爭性的考試之一，讓許多人為之苦心研究備考方法，只為了最后能夠博得一個職位。然而，備考公務員并非只有機械地死記硬背知識點那么簡單，也需要對自己的心態有一定的調整和提升。在我準備考公務員的這段日子里，我通過自身的實踐和觀察得出了一些備考公務員的心得體會以及感悟，也希望分享給大家。
二、確定目標，分階段復習。
在備考公務員初期，看到冗長繁多的考點，無從下手是困擾大家的一大難點。因此，明確目標是十分必要的事情。首先，想好自己想取得的職位，此后對于復習的知識點進行分階段的安排更加有針對性，并根據復習的階段性進行監督和調整。同時，復習也需要貫徹“循序漸進”的思想，初學階段要牢固掌握基礎知識，再逐步向深入掌握相關知識點。這樣做的好處是在考試前能夠在大腦中留下相對深刻的印象，輕松拿下考試。
三、注重知識點之間的聯系。
公務員考試難點不僅在于知識的多，而且還在于知識點之間的聯系復雜。因此，在備考的過程中，不僅需要研究每個知識點，還要著重研究知識點之間的聯系，逐漸領悟相關聯的知識點。除此之外，要注意分析題目，理解和聯系題意中給定的各個元素之間的關系，從而更好地解題。不同知識點之間的聯系性越明顯，復習的效果就越好，也能更加輕松地應對考試。
四、注意心態調整和積極心態。
公務員考試怎么也避不開的一點就是備考焦慮，過度的焦慮不僅會影響復習效果，而且還會導致身體不適。因此，備考公務員也是鍛煉心態的一個過程。建議備考者不要只看到困難和艱辛，要學會積極正面的思考，比如可以制定合理的學習計劃和目標，打敗自己懶惰放棄的心理，重視筆記和練習積累。同時，注意調整心態，放松情緒，以保證大腦和身體的良好狀態，使自己處于最佳復習期。
五、養成堅定知識的習慣。
備考公務員需要的不停鉆研和學習，而不是做速成的功夫。因此，養成堅持復習、筆記的習慣是維持復習效果的關鍵。經常復習是加深記憶的關鍵，還可以模擬考試情境，幫助考生更好地掌握重點知識，找出自己的薄弱環節，并加以改進和突破。而且筆記也是復習中的重要輔助工具，既方便知識的整理和查找，也是一種記憶強化的手段。
結語。
最后，備考公務員需要有耐心和毅力，這是一個長期而艱苦的過程，需要考生投入大量的時間和精力。同時也是一個提升綜合素質的機會，通過不斷地復習和學習，提升自己的知識水平和應試能力。總之，只要有目標和計劃，并且恪守堅定的復習和行動，就有近乎于100%的可能性獲得公務員職位，邁向個人職業生涯的新高峰。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇七
公務員是許多人的夢想，自己也不例外。在備考公務員的過程中，我深深體會到了許多經驗和感悟。在此，我分享一下我的備考心得和感悟，希望對正在備考公務員的考生有所幫助。
第一段：找到適合自己的備考方法。
備考公務員沒有捷徑，唯有通過艱苦的努力才能取得成功。然而，備考方法卻關乎成功與否。通過多方途徑探索，我找到了適合自己的方式——系統學習法。在使用系統學習法之后，我的備考效率明顯提升，復習內容也更加明確。因此，選取適合自己的備考方法是非常重要的。
第二段：堅持復習。
復習是備考過程中最關鍵的環節之一。我發現，經常復習已經學過的知識點是非常有必要的。多次重復的過程中，我對一些模糊的知識點也有了更深刻的理解。堅持復習不僅能夠鞏固已學知識，還能保持學習的動力。
第三段：積累文字表達能力。
在公務員考試中，文字表達是非常重要的能力。良好的文字表達能力能夠在考試中取得更高的分數。因此，平時在備考的同時，我也注重積累文字表達的技巧。包括練習寫作、背誦范文等。
第四段：合理分配時間和策略。
公務員考試非常費時間，而時間的利用與分配也是非常重要的。根據自己的情況和不同科目的難度，制定出科學的復習計劃，可以有效避免在考試中因時間緊迫而導致的大量失分。同時，在考試中，也要注意多采用策略性的方法，比如做選擇題時，直接排除無法選的項等等。
第五段：評估自己。
備考是一個漫長而艱難的過程，需要用正確的態度去對待。在考試中之前，我對自己所學的知識有一個客觀評估，才能更好地發現自己的短板和不足，進而有針對性地提高自己。同時，考前也要放松心態，不要給自己太多的壓力和焦慮。這樣才能達到最好的狀態，發揮出最好的水平。
總之，備考公務員是一條漫漫長路，需要持之以恒的努力。通過適合自己的方法和策略，有耐心和毅力的堅持，積極評估自己的不足，才會在考試中取得理想的成績。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇八
近日，我閱讀了政府工作報告，對國家發展的進展和展望有了更清晰的認識。在閱讀過程中，我不禁產生了很多感悟，也對國家發展充滿了希望。以下是我對政府工作報告的感悟和心得體會。
首先，政府工作報告給我留下了深刻的印象。報告中詳細列舉了去年各個領域的進展和取得的成就，也提出了今年的工作計劃和目標。報告的邏輯清晰，數據詳實，給人一種親切和信任的感覺。通過閱讀報告，我對國家在各個方面的發展有了較全面的了解，這增強了我對國家領導的認同感和信心。
其次，報告中提到的發展目標讓我對未來感到充滿希望。報告中強調了經濟發展的穩定和可持續性，同時也注重生態環境保護和社會事業的發展。作為一名年輕人，我對報告中提到的創新、科技和教育等方面的發展目標特別關注，這為我未來的發展提供了很多的機遇和挑戰。
再次，報告中的政策舉措給我帶來了積極的影響。報告中明確提出了一系列政府工作的重點和措施，包括深化改革、擴大開放、穩定就業等。這些政策的實施將為經濟發展提供更好的環境和條件，也為廣大人民群眾提供更多的機會和福利。作為一名普通市民，我深感國家的政策給予了我們很多的關懷和支持，更加堅定了我為國家發展貢獻力量的決心。
另外，政府工作報告中反腐倡廉的目標和措施給我留下了深刻的印象。報告中提到了嚴格依法治國和加強監督制度建設的重要性，讓我感到政府對反腐倡廉事業的高度重視。反腐倡廉對整個社會的健康發展至關重要，它不僅關乎公平正義，也關系到國家長治久安。作為普通市民，我要從我自身做起，守法誠信，既是為自己的未來負責，也是為國家的發展貢獻一份力量。
最后，閱讀政府工作報告讓我對社會發展的復雜性和困難性有了更深刻的認識。報告中提到了一系列的問題和困難，如環境污染、教育不公等，這些都需要我們共同努力去解決和改進。閱讀報告讓我明白，國家的發展需要每個人的參與，需要全社會的共同努力，只有團結一心，才能共同創造美好的未來。
總之，閱讀政府工作報告讓我對國家未來的發展充滿了信心和希望。報告中提出的工作目標和政策舉措讓人振奮，也給了我很多的啟示和思考。我相信，在國家領導的帶領下，我們一定能夠共同邁向更加繁榮富強的明天。讓我們攜起手來，積極參與國家建設，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇九
作為國家行政機關的重要組成部分，海關公務員承擔著執法、監管和稅收征管等重要職責，是維護國家安全和經濟利益的第一道防線。海關公務員的工作特點是高度專業化和高度責任性，同時也需要具備較強的執行力和判斷力。在這個崗位上，我深深感受到了自己肩負的責任，也從中汲取了許多寶貴的感悟和體會。
第二段：工作中的思考和體悟。
在海關公務員的工作中，最重要的一點是要做到公正、公平，絕不被利益所左右。作為一名公務員，我們不能因為個人的情感和利益關系而偏袒某個群體或個體，必須做到以法律為準繩，以公平公正的原則為出發點和落腳點。同時，海關公務員還需要保持高度的警惕性和敏銳度，時刻保持清醒的頭腦，以應對各種可能出現的風險和挑戰。
第三段：人文關懷和服務意識的重要性。
作為一名海關公務員，我們不僅要執法和監管，還要具備一定的人文關懷和服務意識。在工作中，我遇到了許多需要幫助的人，他們中有老年人、殘障人士，也有因各種原因出現問題的旅客和商人。在這些時候，我們不能僅僅局限于工作崗位上的職責，而是要超越職責，幫助他們解決問題和困擾。通過與他們的接觸，我切身感受到了服務他人的快樂和意義。
第四段：學習和進步的動力。
在海關公務員的工作中，我們需要不斷學習和進步，以滿足職業發展的需要。作為一名合格的海關公務員，不能滿足于已有的知識和技能，而是要持續學習新的法律法規、國際貿易政策等知識，并不斷提升自己的執法和監管能力。學習的動力除了來自于提升自己的能力和競爭力外，還來自于對服務國家和人民的責任感和使命感。
第五段：堅持初心和自我反省。
作為一名海關公務員，我們需要時刻保持初心，牢記自己的職責和使命。在工作中，我們會面臨各種考驗和誘惑，但要時刻提醒自己不能忘記初心，不能被功利和個人利益所左右。同時，我們還要時刻進行自我反省，不斷審視自己的言行和行事方式，以完善自己、提高自己，為國家和人民做出更大的貢獻。
總結：
作為一名海關公務員，我深深感受到了自己肩負的責任和重要性。在這個崗位上，我不僅學到了專業知識和技能，還感悟到了公正、公平、服務和自省的價值。我將繼續努力提升自己，保持初心，堅守誠信和職業精神，為國家和人民服務，為維護國家安全和經濟利益作出自己的貢獻。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇十
第一段：引言（200字）。
海關公務員職責重大，承擔著國家邊境安全的重要任務。經過多年的工作，我深深地感悟到海關公務員工作的獨特性和重要性。在這個職業中，我不僅僅是一個行政執法者，更是國家形象的代表，是一個維護國家邊境穩定的守護者。在這篇文章中，我將分享我在這個崗位上的感悟、體會和心得。
第二段：職責和使命（200字）。
作為一名海關公務員，我深深明白自己的職責和使命。我們不僅要嚴守海關法規，執行邊境檢查和行政管理，還要負責對國際貿易安全和進出口貨物的監管。我們的目標是確保國家的安全和經濟利益，保護國內市場免受假冒偽劣產品的侵害。而這種職責和使命的背后，是對國家和人民的深深敬意和責任感。
第三段：困難與挑戰（300字）。
海關公務員工作并不輕松，每天都會面臨各種各樣的困難和挑戰。首先，我們必須保持高度的警惕，不放過任何一個可疑的細節，以確保邊境安全。此外，我們還要處理大量的行政事務，如進出口報關、稅收征管等。在應對這些挑戰時，我們需要具備專業知識、技巧和耐心，靈活應對各種情況，保證工作的準確性和高效性。同時，由于工作的特殊性，我們還需要時刻保持清醒的思維和良好的心理素質，以防止違法行為和惡劣環境的干擾。
第四段：工作的意義和價值（300字）。
盡管海關公務員工作困難重重，但我深信這是一份有意義和有價值的工作。我們的工作直接關系到國家的邊境安全和經濟繁榮。通過嚴密的檢查和監管，我們可以防止恐怖活動、非法移民和走私等問題的發生，保障國家的社會穩定。與此同時，我們的工作還能促進國際貿易的公平和有序發展，給國家帶來經濟收益，為人民提供更好的生活品質。這種職業的意義和價值，使我對海關公務員工作充滿了信心和激情。
第五段：個人成長與自豪感（200字）。
在我成為一名海關公務員的過程中，我不斷學習和成長。不僅是專業知識和技能，更是智慧和膽識。通過與同事的合作和交流，我逐漸培養了團隊合作的能力和責任感，也提高了處理突發事件的應變能力。同時，與海外同行的接觸和學習，使我對國際貿易和邊境安全有了更深入的了解。在這個過程中，我越來越為自己選擇這個職業而感到自豪。我深刻地理解到，作為一名海關公務員，我為國家做出的每一份努力都是有價值的。
總結（100字）。
作為一名海關公務員，我深刻體會到了這個崗位的特殊性和重要性。維護國家邊境安全和經濟利益是我們的使命和責任。盡管工作困難重重，但我愿意繼續努力，不斷成長，為國家作出更大的貢獻。我將始終保持警惕、專業和有責任感，努力成為一名優秀的海關公務員。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇十一
20xx年7月15日，我參加了水利部青年公務員知識更新培訓班。七天的時間，我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司、防辦等各司局以及長江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機構的學員一起系統的學習了《社會調查及調查研究報告撰寫》、《中國水資源管理》、《保密工作基礎知識》、《水利公文寫作》、《水利法制建設》、《干部成長規律研究》、《對當前水利形勢的認識》、《如何提高執行力》、《心理調試和溝通技巧》共9門課程。學習過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。通過學習，系統的梳理了一名水利公務員必備的知識，進一步提高了政治修養，強化了理論素質，更重要的是發覺了自己的缺點和不足，對未來如何做一名合格的公務員，打下了堅實的基礎。下面談幾點個人體會：
一、把握當前水利脈搏，積極踐行可持續發展治水思路。
作為一名水利系統公務員，最重要的是依法治水，依法管水，依法興水，所以，對國家的治水政策及可持續發展治水思路的把握應該是很重要的一項基本要求。陳雷部長講話指出“水是基礎性的自然資源和戰略性的經濟資源，是生態與環境的控制性要素。以水資源的可持續利用保障經濟社會的可持續發展，是世界各國面臨的共同挑戰和緊迫任務。當前和今后一個時期，是中國全面建設小康社會、加快推進現代化進程的重要時期，也是傳統水利向現代水利、可持續發展水利加快轉變的關鍵階段。人多水少，水資源時空分布不均、與生產力布局不相匹配，不僅是中國現階段的突出水情，也是中國現代化建設進程中需要長期應對的基本國情。”水利部發展研究中心*主任的給我們學院仔細的回顧了可持續發展治水思路出臺的時代背景和戰略意義，更使我們認識到肩頭承擔著踐行可持續發展水利的責任，堅定不移的用可持續發展治水思路指導日常民生水利工作。工作中，只要堅持水資源可持續利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統籌兼顧，堅持改革創新，堅持現代化方向就不會偏離民生水利可持續發展的軌道。只有真正理解可持續發展的治水思路，才能更好的把握當前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續發展治水思路。
二、提升自我，學會溝通，利用團隊精神把事業干好。
隨著世界科學技術的突飛猛進，綜合國力競爭的日趨激烈，社會對人才的需求越來越強烈，對人才素質的要求也越來越高。一個人要想在職業生涯中得到更好的發展，就必須具備更加優秀的素質。通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優秀的差距。要努力提升自己的知識素質、能力素質、心理素質和身體素質，只有具備高素質才能成為一名優秀公務員。
發展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發展自己、表現自己，但日常工作中更多時候我們是劃的龍舟，每個人的成敗得失是休戚相關的，只有和諧溝通，同舟共濟，以團隊的力量來用心完成各項工作，才能把我們的事業干好。如老師講的90%規律使我一下明白了我們規劃科主管的規劃為什么遲遲交不了卷。一個規劃項目，從設計院的規劃處設計人員規劃處總工院總工把關技術中心評審委內校核委領導基本上6個環節，每個環節的工作人員一般是90%的思維，即做到100%太累，60%太危險，90%優秀剛好，如此，前面5個環節的90%連續的結果就是59%(假定優秀為1)，59%的成果就是合格還達不到，誰都不會滿意，因此，返工就是必然的選擇，有的規劃返工的不止2、3次。很簡單的道理在實際應用中很容易忽視，在今后的工作中，我爭取把學到的知識貫徹到規劃組織的各個環節中去，將每個規劃組織好，拿出優秀的答卷。
三、把握規律，科學規劃自己成長。
作為一名國家機關的公務人員，要把握干部成長規律，認真定位，科學規劃自己的成長。通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質、環境、標準、關口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規律的學習，對干部如何成長有了感性認識，對自己發展有了規劃方向。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發展目標，才能有動力持續的發展自己。心存高遠，學會融入，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位、講規矩、明責任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到這些才能向更高的目標沖擊。道理明白很簡單，真正做到卻很難。在未來的流域水利工作中逐步發現自己，提升自己，發展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關注民生，在實踐中不斷完善自己的修養。
應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打實了基礎，創造了條件。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。在今后工作中增強服務意識，努力轉變工作作風，團結干事，務實謀事，積極做好本職工作。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇十二
讀懂做實“兩會”中的民生“小事”
3月5日，第十三屆全國人民代表大會第四次會議在京開幕。李克強總理在向大會報告政府工作時指出，要始終把人民放在心中最高位置，堅持實事求是，求真務實謀發展、惠民生。
認真研讀政府工作報告，不難發現，大到全國經濟發展整體規劃，小到個人穩定就業持續增收，每一個關鍵詞都與人民群眾密切相關、每一項硬舉措都將黨心民心緊密相連。各級政府應帶頭讀懂做實“兩會”中的民生“小事”，敢于擔當作為，甘于實干苦干，在新征程中不斷創造出人民期待的發展業績。
讀懂做實“節用為民，堅持過緊日子”的厚民理念。“德莫高于愛民，行莫高于利民。”什么是共產黨的干部?共產黨的干部就是有一條被子，也要剪下半條給老百姓的人。回望2020年，面對歷史罕見的沖擊，黨中央和國務院果斷實施階段性大規模減稅降費，全年為市場主體減負超過2.6萬億元，支持金融系統向實體經濟讓利1.5萬億元，幫助受沖擊最直接且量大面廣的中小微企業和個體工商戶渡過了難關，彰顯出了新時代共產黨的為民擔當。今年政府工作報告中指出，“要確保基本民生支出只增不減，助力市場主體青山常在、生機盎然。”這就要求各級政府牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持把服務實體經濟放到更加突出的位置，繼續貫徹落實好黨中央和國務院的各項惠企利民決策部署，促進人民群眾經營有生路、就業有門路、發展有出路。
讀懂做實“簡政放權，轉變政府職能”的便民舉措。中國共產黨從不缺乏“刀刃向內”的勇氣與決心，2014年，國務院第一次常務會議就將簡政放權作為轉變政府職能的“先手棋”。經過多年的深化改革，“門難進”“臉難看”“事難辦”的現象已經一去不復返了，人民群眾的幸福感、安全感和獲得感顯著增強。今年政府工作報告中再次強調，要進一步轉政府職能，縱深推進“放管服”改革。簡政放權，精簡的是束縛著市場主體的“無形枷鎖”和錯裝在政府身上的“有形之手”，放活的則是企業的活力和全社會的創造力。各級政府應加強服務、陽光、數字政府建設，大力推進涉企涉民審批減環節、減材料、減時限，結合本地實際，建立健全政務數據共享協調機制，讓群眾“最多跑一次”成為常態化、實舉措，實現更多政務服務事項網上辦、掌上辦、一次辦。
讀懂做實“振興鄉村，做好有效銜接”的惠民戰略。新中國成立以來，特別是黨的十八大以來，我國創造了人類有史以來規模最大、持續時間最長、惠及人口最多的減貧奇跡。習近平總書記在全國脫貧攻堅總結表彰大會上莊嚴宣告，我國取得了脫貧攻堅戰的全面勝利。脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。縮小城鄉區域發展差距、實現鄉村振興和共同富裕仍然任重道遠。今年的政府工作報告指出，“全面實施鄉村振興戰略，促進農業穩定發展和農民增收。”這就要求各級政府要自覺克服松松勁、歇歇腳的心理，繼續發揚“三牛”精神，做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，強化農村基本公共服務和公共基礎設施建設，持續加大農業發展力度，解決好老百姓的“頭等大事”，千方百計使億萬農民多增收、有奔頭、共富裕。
一年之計在于春，讓我們在這個充滿希望的春日里，一起相約“兩會”、讀懂民生“清單”、做實民生“小事”，以昂揚姿態奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，以優異成績迎接建黨一百周年。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇十三
時間匆匆，一轉眼，一周的時間就過去了，我們在這一周的培訓里，對監獄工作有了全新的認識。過去我對監獄的認識多半是自己的想象與猜測，雖然畢業于警校，但是對監獄并沒有真正的接觸。在培訓的這一周時間里，我們深刻認識與了解了我們監獄有別于其他工作的特點，了解了監獄的工作特性與現狀，從許多老民警身上學習了他們豐富的工作經驗，聽他們分享了他們的工作心得。我們了解到了奮斗在一線的監獄勞教人民警察的偉大與不容易。我們所要面對的，有些是迷失了人生道路的人，有些是心理扭曲、仇恨社會的人，有些更是窮兇極惡的人。而我們的工作，就是嚴格而又文明的管理，防止罪犯逃脫、非正常死亡;懲罰和改造相結合、教育和勞動相結合，將罪犯改造成守法公民。對罪犯進行思想、文化、技術教育，改造罪犯的人生觀和世界觀，使其棄惡從善、回歸社會是我們的基本職責。而要做到這些，就要求我們必須熟練掌握國家有關法律，以及對執行職務所需的政治理論、文化科學知識等。這對我們的只是面提出了更高的要求。它要求我們要有良好的道德品質與政治素養。
通過這一周的學習，我認識到作為一名新錄用的民警，我們距離一個合格警察的標準還有很大的差距。在往后的工作中，我會做到多思考、多學習，為成為一名合格的監獄民警打好基礎，多向老民警學習，勇于實踐，服從領導。從手邊眼前的事情做起，認真做到以下幾點：1、頭腦清醒、信念堅定;2、虛心好學、不斷進取;3、謙虛謹慎、低調踏實;4、愛崗敬業、默默奉獻;5、知法懂法、依法辦事;6、做好準備、迎接挑戰。努力做一個信念堅定的人、做一個勤于學習的人、做一個踏實肯干的人、做一個誠實守信的人、做一個積極進取的人、做一個善于合作的人!在未來的工作與生活中，我會不斷充實自己、不斷挑戰自己，努力讓自己在新的工作崗位上實現我的人生價值!
從一個南海之濱不為人知的小漁村，到躍升經濟總量居亞洲前五的現代化、國際化大都市，40年來，深圳從“一張白紙”，創造了一個又一個發展奇跡。敲響土地拍賣第一錘、第一次打破“大鍋飯”、首創“前海模式”；第一家外資銀行落戶深圳、創辦第一個出口加工區……這片不到2000平方公里土地上誕生的新中國很多“第一”，讓世界看到了中國敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區精神。
敢為人先，深圳奇跡離不開“闖”。總書記在慶祝大會上重提“摸著石頭過河”，再次強調了先行先試的重要意義。1980年，深圳市政府出讓土地的使用權，將土地作為生產資料進行市場化運作，與港商合作建造了新中國第一個商品房小區，實行了國有土地的有償使用。這樣的“第一次”在深圳還有很多，如物價改革、打破鐵飯碗、股份制試點、企業產權轉讓、“小政府、大社會”的管理、住房制度改革、對外企實行國民待遇……沒有深圳人“拓荒牛”的勇氣，就不會有如今的“深圳奇跡”。
革故鼎新，發展的動力源于“創”。深圳特區40年來取得的成績無不說明必須堅持創新是第一動力，才能在全球科技革命和產業變革中贏得主動權。未來，人工智能產業、數字經濟等是一個非常大的“藍海”，各行各業將產生根本性的變革。深圳將創新發展視作魂，以立法保障和規劃引導為基礎，全力打造標準、質量、品牌、信譽“四位一體”的城市建設格局。質量是價值追求的起點，只有精益求精、以精立業、以質為優，才能在有限的空間、資源、要素中實現更高質量、更可持續的發展。
腳踏實地，美好未來要接著“干”。在深圳人的心中“時間就是金錢，效率就是生命”，多說無益，實干圓夢。深圳首創了1000多項改革舉措，奏響了實干興邦的時代強音。四十年來，深圳人拼搏進取，銳氣如初，吸引了著眾多人才紛至沓來，在這里揮灑汗水、奉獻青春。深圳是一座慢不下來的城市，走在深圳街頭，深圳人的匆匆步伐是“時間就是金錢，效率就是生命”的最真實寫照。未來的美好深圳要接著實干，中國的第二個百年奮斗目標要靠實干，實現中華民族偉大復興更需要實干。
有人說剛出生的嬰兒就像一張白紙，未來可能會色彩斑斕，也可。
能無盡黑暗，而深圳必定是前者。40年里，深圳從“一張白紙”干出、創出“一鳴驚人”的成績。歲月變遷，深圳敢為人先、革故鼎新、腳踏實地的精神內核代代傳承，以深圳經濟特區建立40周年為新的起點，不忘初心、牢記使命、接續奮斗，聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻，續寫時代新篇章。
牢牢扭轉新疆工作總目標。
-關于學習貫徹習近平總書記在第三屆中央新疆工作座談會上發表重要講話。
新疆社會穩定與長治久安，涉及全國改革發展穩定大局，涉及祖國統一、民族團結、國家安全，涉及中華民族偉大復興。現在和今后一個時期，必須堅持以社會穩定和長治長安為新疆工作的總目標。習近平總書記在第三屆中央新疆工作座談會上強調，要牢牢扭轉新疆工作總目標，保持新疆社會大局穩定長期穩定，將全面依法治國要求落實新疆工作各領域，以中華民族共同體意識為主線，不斷鞏固各民族大團結。
2014年，習近平總書記在第二屆中央新疆工作座談會上明確提出社會穩定和長治長安是新疆工作的總目標，這是黨中央根據新疆形勢和全國大局的重大戰略判斷，明確了新形勢下新疆工作的著眼點和著力點。經過各方面的艱苦努力，新疆工作取得了重大成果，已經連續三年零九個月沒有發生暴力事件(事件)，有效抑制了暴力事件，極端化的效果顯著，社會治安狀況明顯好轉，經濟社會發展和民生改善取得了前所未有的成果，各族人民的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。實踐充分證明，以習近平同志為核心的黨中央對新疆工作的決策配置是完全正確的，新疆的一切工作都要以社會穩定和長治長安為中心展開。矛盾總是主要的，善于抓住主要矛盾才能贏得全局的積極性。牢牢扭轉這一總目標，依法治疆，團結穩定疆，文化潤疆，富民興疆，掌握長期建疆的主導權和主導權。
牢牢扭轉新疆工作總目標，著力保持新疆社會大局穩定。新疆各族人民從近幾年的實踐中深刻認識到，穩定是最大的民生，是新疆發展繁榮的生命線。富裕幸福的新疆，首先是穩定和諧的新疆。我們高興地看到，今天的新疆處于歷史上最繁榮的時期，這個時期越需要穩定的社會環境。要深刻認識新疆工作的長期性、復雜性、困難性，進一步鞏固社會穩定成果，提高社會主義法治旗幟，弘揚法治精神，認真執行全面依法治國的要求，全面形成黨委領導、政府責任、社會協作、公眾參與、法治保障的社會管理體制，建立共同治國的社會管理結構。
牢牢扭轉新疆工作總目標，要關注長治久安的深層次問題。中華民族共同體意識是國家統一的基礎、民族團結的基礎、精神力量的靈魂。新疆自古以來就是多民族聚居地區，新疆各民族是中華民族血脈相連的家庭成員。鑄造中華民族共同體意識，加強中華民族共同體歷史、中華民族多樣化結構研究，將中華民族共同體意識教育納入新疆干部教育、青少年教育、社會教育，教育引導各族干部群眾確立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，使中華民族共同體意識根植心靈深處。要不斷深化各級各類民族團結進步教育，促進各民族廣泛交流、全面交流、深度交流。要全面貫徹黨的宗教工作基本方針，堅持新疆伊斯蘭教中國化方向，實現宗教健康發展。要深入做好意識形態領域工作，深入開展文化潤疆工程，打造各民族共享精神家園。
利潤大于治療，傷害大于混亂。新疆社會穩定和長治長安是新疆2500多萬各族兒童的根本利益，是全國14億人的共同意志。牢牢地扭轉新疆工作總目標，不斷深化對新時代黨治疆方略的理解和認識，不斷探索和完善實現新疆工作總目標的措施和方法，多謀長遠，多行固本，我們一定能建設團結和諧、繁榮、文明進步、安居樂業、生態良好的新時代中國特色社會主義新疆。
十八大以來，習近平總書記著眼新時代新特點新變化，圍繞改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍發表了一系列重要講話，提出許多富有特色和個性的新思想新觀點新論斷新要求，內涵豐富、思想深邃、博大精深，閃耀著馬克思主義真理的光輝，是中國特色社會主義的最新理論成果。通過學習，主要有以下三點體會：
大國戰略。
習近平對大國戰略思想的調整創新，體現了馬克思主義與時俱進的理論本質。“世界潮流，浩浩蕩蕩，順之則昌，逆之則亡。”正確處理中國和世界的關系，是事關中華民族實現偉大復興的關鍵。面對當今世界深刻復雜的變化，習總書記準確把握世界大勢，科學統籌國內國際兩個大局，對國家發展戰略進行了及時調整和創新，提出了中國夢的偉大戰略思想，確定了新的發展戰略目標，創新了國家崛起模式，豐富和發展了中國特色社會主義理論寶庫。這種理論創新跳出了西方的話語體系，在國內外具有凝聚力、吸引力和說服力。
中國夢偉大戰略思想架起融通世界的橋梁。2012年11月29日，習總書記在參觀《復興之路》展覽時深情指出：“現在，大家都在討論中國夢，我以為，實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。”中國夢不僅在國內引起強烈共鳴，而且在國際社會產生強烈反響。中國夢與其他國家人民的夢想的關系如何，中國夢將給世界帶來什么呢？對此，習近平在美國、俄羅斯、歐洲以及世界其他各地多次宣示：“中國夢是和平、發展、合作、共贏的夢，與世界各國人民的美好夢想相通。”把中國人民期待和平與發展的美好愿景傳遞給各國人民，把中國發展帶來的機遇展示給全世界。
二是中國和平崛起理論超越西方國強必霸的邏輯。在西方的思維邏輯中，一個大國的崛起必定以犧牲其他國家的利益為代價，國家強大必定會稱霸，對于中國的迅速崛起，美國等西方國家的有著種種擔憂，頻頻鼓吹“中國威脅論”，如果不能超越西方狹隘的邏輯思維，中國的發展就必定會受到西方國家的更大的阻力和遏制。習總書記出訪歐洲時強調：“中國不認同‘國強必霸’的陳舊邏輯，決不會稱霸，決不搞擴張，中國越發展，對世界和平與發展就越有利。”習近平在中法建交50周年紀念大會上的講話中指出：“中國這頭獅子已經醒了，但這是一只和平的、可親的、文明的獅子。”
大家氣勢。
習近平大刀闊斧地推進全面深化改革和反腐倡廉建設，彰顯了中國共產黨人攻堅克難的偉大氣魄。深水區的改革如何推進、腐敗如何根治是事關我黨長期執政的關鍵問題。從習近平總書記系列重要講話中，我們可以深刻體會到，新一屆黨中央領導集體對改革和反腐的力度是空前的。
一是以巨大的政治勇氣推進改革。十八大后，習總書記首選廣東視察就是宣誓推進改革開放決心。習近平在視察時說：“我們生長的時代是一個令人激動的時代。面臨改革大潮，我們要做改革的弄潮兒，要有強烈的歷史擔當精神。革命戰爭年代沖鋒陷陣、英勇獻身，現在，就是要勇于改革、善于改革。”對于突破利益集團的藩籬、對于化解來自各方面的對深化改革的阻力，與鄧小平當年南巡談話有著同等重要的意義。習總書記在黨的十八屆三中全會上，全方位部署了經濟、政治、文化、社會、生態文明、黨的建設等各領域的改革重點，形成“六位一體”的全方位改革藍圖。十八屆三中全會通過的《決定》2萬字左右，涵蓋15個領域、60個具體任務，300項舉措。可以說句句談改革，字字有力度。體現了新的中央領導集體敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘的偉大氣魄。
二是以壯士斷腕的勇氣推進反腐倡廉。在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上，習近平強調：“我們堅持從中央政治局做起，以上帶下，發揮了表率作用；堅決查處腐敗案件，堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打，形成了對腐敗分子的高壓態勢。”、“全黨同志要深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。”習近平還十分明確地要求黨的各級干部：“公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。”這樣的論述親切、通俗、生動！十八大以后，中央強勢反腐的成果足以讓違法違規的干部膽戰心驚，全國政協副主席蘇營、前中央軍委副主席徐才厚以及眾多省部級高官紛紛落馬。習總書記的講話給我們一個非常明確的信號：中央反腐倡廉的力度前所未有，一抓到底的決心前所未有！
大眾語言。
大眾化的語言，清新樸實的語言風格，凸現了習總書記務實親民的作風和人民情懷。習總書記在講話中善于把抽象的理論通俗化，把深奧的道理淺顯化，用大眾化的語言和中國特色的文化方式生動形象地闡述創新理論和執政理念，令人耳目一新。
一是善用大白話詮釋執政理念。習總書記講話最鮮明的特色是善于用大白話詮釋執政理念。比如，他用“小康不小康，關鍵看老鄉”來生動指出衡量小康的根本標準；用“讓居民看得見山，望得見水，記得住鄉愁”來說明保護生態傳承文明的重要性；用“缺鈣”、“軟骨病”來比喻理想信念的缺失；用“鞋子合不合腳，自己穿著才知道”來形象比喻一個國家對發展道路的選擇正確與否；用“國家好，民族好，大家才會好”來闡明每個人的前途命運與國家和民族的前途命運緊密相連。這些很接地氣的群眾語言，通俗易懂，使人易記、易傳播、易接受。
二是善用聊天式話語溝通心靈。習總書記講話中，常用聊天式話語與聽眾進行溝通，起到了“春風化雨，潤物無聲”效果。比如，他在十八屆中央政治局常委與中外記者見面時的講話，第一句話就說“讓大家久等了”，接下來又講“大家很敬業、很專業、很辛苦”，這是一種近乎談心式溝通交流，讓人的心靈沐浴著陽光，讓人倍感親切、溫暖和感動。在談中國“三農”問題時，他說“中國要強，農業必須強；中國要美，農村必須美；中國要富，農民必須富。”這樣沒有高調和口號的語言，讓農民感受到的是真真切切的關懷和看得見的希望，體現出黨的領導人務實親民的作風和執政為民的情懷。
通過認真學習總書記的重要演講，深刻理解重要演講精神。以總書記的重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推進工作，切實實現對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴格，維持安全穩定的新業績、黨和人民滿意的新形象迎接每一天。
書記的重要講話、字箴言，一句一句地委托，充滿愛意和期待，是推進公安工作和團隊建設新發展的重要遵循。總書記的講話充滿了對公安機關和許多民警高看一眼，愛一分的人文關懷，對鼓勵和激勵許多公安民警和公安現役官兵士氣，提高公安工作的地位和作用具有重要意義。
總書記的重要講話，為新時期的公安工作指明方向，執法公正，使所有事件成為經得起歷史檢驗的鐵案，以可見的方式實現公平公正是我們的永恒追求，我們必須把總書記的講話轉化為工作動力，建立規范執法的防火墻。
聽到總書記對公安戰友的慰問和肯定，我感動了，感慨萬千。面對新形勢、新任務，我不忘初心牢記宗旨，始終保持人民警察忠誠的底色，堅定理想信念，牢記責任使命，努力工作，勇敢負責，不愧為人民的正確心，努力成為人民群眾滿意的人民警察。
在紀念抗美援朝戰爭70周年即將到來之際，我把多年積淀的情感，落實到實際行動，開始著手宣傳抗美援朝，謳歌偉大的中國人民志愿軍。
我重新學習和認識偉大的抗美援朝戰爭。抗美援朝戰爭，打出了新中國的國威和人民軍隊軍威，譜寫了一曲曲氣壯山河的英雄戰歌，涌現出楊根思、黃繼光、邱少云等30多萬名英雄功臣和近6000個功臣集體。他們不愧為中華民族的英雄兒女，不愧為祖國安全和世界和平的堅強衛士，無愧于“最可愛的人”的光榮稱號。
再登磨盤山，再次拜謁凌水烈士陵園，重新拍照和撰文，寫了一個專訪《磨盤山抗美援朝烈士陵園》，重點突出抗美援朝戰爭的戰役，英雄人物和相關資料，以及由抗美援朝戰爭衍生的經典歌曲和影像作品，同樣制作了美篇。兩個美篇圖文并茂，配上經典歌曲《英雄戰歌》和《中國人民志愿軍戰歌》，在激昂慷慨的旋律中，激蕩人心，涌起情感上的波瀾，久久不能平靜。
時光流逝，精神永存。年已70歲的我，越發激起對70年前抗美援朝保家衛國的情感。記住中國人民志愿軍舍生忘死的家國情懷，再次致敬最可愛的人!
黨的十九大是鼓舞人心、催人奮進的大會。黨的十九大創立了習近平新時代中國特色社會主義思想，宣布中國特色社會主義進入新時代。新思想引領新時代，新使命開啟新征程。黨的十九大登高望遠，舉旗定向，吹響了奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的前進號角。特別是黨的十九大提出了從嚴治黨的新部署、新要求，通過在集團培訓班的學習，使我進一步增強了責任感和使命感，更加堅定了做好紀檢監察工作的決心和信心。下面將本次學習的心得體會匯報如下：
黨的十八大以來開始的全面從嚴治黨，通過集中整頓黨風，嚴肅黨的紀律，嚴厲懲治腐敗，凈化黨內政治生態，使黨的精神面貌和政治生態煥然一新，贏得了黨心民心，為開創黨和國家事業新局面提供了重要保證。但是必須認識到，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。我們必須堅持問題導向，保持戰略定力，堅定不移地推動全面從嚴治黨向縱深發展。
習近平總書記在十九大報告中第十三部分明確指出“堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平。”習總書記強調：“在全面從嚴治黨這個問題上，不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效就見好就收的想法”。十九大關于全面從嚴治黨的新部署、新要求，要求我們每名黨員進一步提高政治站位、強化思想認識，逐條對照，深入學習，絕不能有“歇一歇、松口氣”的心理。要以全面從嚴治黨永遠在路上的韌勁，持之以恒，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，把全面從嚴治黨的思路舉措落實得更加有力、更加嚴密、更加有效。
下面，我從“四個堅持”來闡述黨的十九大對全面從嚴治黨得到的啟示：
一是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略為指導。黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨的指導思想，具有劃時代的重大意義，為在新的發展進程中管黨興黨、治國理政提供了思想武器和行動指南。建設好偉大工程必須與時俱進，用習近平新時代中國特色社會主義思想這一馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐，要牢牢把握堅持和加強黨的領導和黨的建設這個根本，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，為實現“兩個一百年”奮斗目標提供堅強保證。
二是堅持加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線。執政能力建設、先進性和純潔性建設是黨的建設的永恒課題。黨的十九大報告在執政能力建設前增加“長期”二字，更加凸顯黨長期執政、全面領導要經受的重大考驗，凸顯保持先進性和純潔性對鞏固黨的執政地位的極端重要性。長期執政的考驗將更加艱巨復雜，警示我們必須不斷適應中國特色社會主義事業的新形勢，時刻防止背離黨的性質和宗旨的傾向，時刻防止不正之風和腐敗的侵蝕，確保紅色江山永不變色。
三是堅持全面推進黨的建設總體布局。黨的十九大針對近年來管黨治黨發現的突出問題，抓住黨內政治生活不嚴肅不健康這個總根源，提出全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭的黨建總體布局。把政治建設和紀律建設納入這一布局，是黨的十八大以來黨的建設實踐創新和理論創新成果。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設的方向和效果；紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策，為其他各項建設提供規范和保障。黨的建設是一項系統工程，要統籌推進、形成合力，不斷提高質量和實效。
四是堅持建設勇于自我革命的馬克思主義執政黨。黨的十九大報告明確提出，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。這是黨的建設總要求，集中體現了黨的基本性質、根本宗旨、鮮明品格和精神風貌。勇于自我革命是核心要義，管黨治黨最終目的是為了興黨、建設黨，使黨自身朝氣蓬勃，不斷提高黨的執政能力和治理水平，引領承載著中國人民偉大夢想的航船破浪前進，勝利駛向光輝的彼岸。
突出問題：一是紀檢監察干部隊伍薄弱。目前，由于健康險公司黨員干部較少，特別是一些基層公司目前黨支部配備不全，甚至都沒有黨員，同時，一人多崗的現象非常嚴重，紀檢監察干部隊伍的能力素質又參差不起，因此很難履行好紀委的監督責任。二是思想認識仍有偏差。公司目前還存在“重業務，輕黨建”的問題，特別是在抓黨風廉政建設方面理解把握的還不到位。還有的認為從嚴治黨就是抓貪官，就是紀委的事，沒有真正履行“一崗雙責”責任。三是壓力傳導還不到位。存在層層遞減問題。尤其是基層黨組織落實監督責任自覺性不強，實打實硬碰硬的少。有的領導干部講起從嚴治黨和黨風廉政建設義正辭嚴，但工作缺乏熱情，始終處于被動應付狀態，親力親為推動紀檢監察工作不夠，往往是顧此失彼、管理缺位，“說起來重要，做起來次要”，使得很多具體工作落實不到位。四是工作機制尚不完善。落實從嚴治黨監督責任，《準則》《條例》有明確規定，中央也有明確要求，但目前公司內控合規制度建設不完善，經常有違規違紀案件發生。主要是一些地方和單位在推動落實方面，簡單提要求的多，開會發文件的多，但具體抓落實的針對性、有效性還不強，考核工作缺乏具體量化標準和指標體系。五是紀檢監察工作缺乏創新。隨著大數據、“互聯網+”技術的發展，紀檢監察的一些工作難以適應形勢和任務發展的需要，還沒有一個完善的系統支持，仍然是老方式、老方法，工作效率和質量難以保障。六是責任追究還不到位。有責不問，問責也往往“點到為止、避重就輕”，“板子”打不到負有主體責任和監督責任的人身上。問責滯后，大多是事后的被動程序。問責不嚴，大多限于通報批評、誡勉談話，較少給予更為嚴厲的組織處理和黨紀政紀處分。
主要整改舉措：要集中做好“五抓”：一是抓龍頭，不斷強化責任擔當。十八大以來，黨中央強力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得重大成效，但沒有黨委統一領導、總攬全局和動真碰硬，從嚴治黨就是一句空話。各級黨委和紀委也要義不容辭地擔當起全面從嚴治黨的監督責任，把責任傳導給所有班子成員，壓給下面的書記，確保管黨治黨見到實效。二是抓教育，喚醒黨章黨規意識。全面從嚴治黨，就要把紀律挺在前面，使黨紀黨規成為管黨治黨的戒尺、黨員不可逾越的底線。要深入開展“不忘初心，牢記使命”專題教育，使得廣大黨員全面理解黨章、尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，喚醒黨章黨規意識。三是抓監督，切實加強日常管理。首先，要強化黨委的監督。深刻把握領導與監督的關系，黨委不僅要任命干部，更要監督干部，把領班子、帶隊伍體現在日常管理監督中。其次，要強化紀委的監督。紀委要圍繞“三項任務”和“五項經常性工作”，在全面從嚴治黨中找準職責定位，協助黨委履行好主體責任。認真組織開展對黨內監督工作的督促檢查，對黨員領導干部履行職責和行使權力情況進行監督，確保黨的先進性和純潔性。第三，要強化干部隊伍建設能力，不斷培養充實紀檢監察干部隊伍，實現紀檢監察干部隊伍的全覆蓋。四是抓規制，扎緊扎牢制度籠子。構建不敢腐、不能腐、不想腐的權力制約機制是治本之策。要不斷細化完善落實全面從嚴治黨相關制度措施，在制度的嚴密性上下功夫，推進權力清單制度，盯住“關鍵少數”，實現關鍵崗位、重點環節、重大決策的監督全覆蓋，推動形成風清氣正、遵紀守法、務實清廉的良好政治生態。五是抓追責，嚴格“一案雙查”。“動員千遍不如問責一次”。應當健全問責機制，實現問責的制度化、程序化，讓失責必問成為常態，讓管黨治黨責任重擔越壓越實，問責之弦亦越繃越緊。
在新的歷史條件下，紀檢監察工作要適應新形勢、新任務的要求，做到與時俱進，開拓創新，必須做到“三個堅持”。一是堅持思想認識上的與時俱進。引導紀檢監察干部正確認識紀檢監察面臨的新機遇、新挑戰，正確認識反腐敗斗爭的形勢，把思想和行動統一到十九大精神上來，統一到黨中央的決策和總體部署上來，根據新時代特點，及時研究解決反腐倡廉中出現的新問題，大膽實踐，勇于探索，增強工作的預見性、創造性和有效性。二是要堅持工作方法創新。通過創造性地開展工作，促使紀檢監察工作從側重治標向標本兼治、以治本為主轉變，注重從源頭上預防和治理腐敗；從事后監督為主向事前、事中、事后全過程監督轉變，切實加強對決策實施過程的監督和執行結果的反饋，改進對領導干部的管理方式。三是要堅持工作機制創新。要通過改革進一步優化紀檢監察干部領導體制，使之更好地適應履行職責的需要；要優化紀檢監察干部制度，使之更好地適應造就高素質反腐人才的需要；優化監督體制，使之更好地適應未來反腐敗斗爭的要求。必須把面向未來、與時俱進的創新精神貫穿于黨風廉政建設的實踐，堅持用新的視角觀察事物，用新的觀念研究問題，用新的方法解決矛盾，用新的機制提高效益。
結合公司具體實際，2018年紀檢監察的主要任務是:圍繞公司中心工作，搞好監督，服務公司發展大局，促進公司健康發展。為此做好以下幾項工作：
一是加強紀檢監察干部隊伍自身建設。打鐵必須自身硬，就紀檢監察工作而言就是要素質過硬和能力過硬。紀檢監察條線人員要不斷加強學習，強化廉潔意識，提升專業技能。要提高政治站位，認真學習黨的十九大精神，要站在落實“四個全面”戰略布局的高度，深刻領會全面從嚴治黨的新要求。要政治素質強，強化“四個意識”，牢記工作使命，做到守紀律、講規矩。要推進紀檢工作制度化、規范化，要完善相關工作制度，堅持制度管人，加強自身建設。要不斷在實踐中鍛煉本領，增長才干，成為紀檢監察條線的專業人才，同時要按照總公司的要求配齊、配全紀檢監察人員，不斷完善我省紀檢監察隊伍建設。
二是要把巡視作為履行監督的有效平臺，做深做實巡視工作，充分發揮巡視利劍作用。巡察工作要認真踐行“四種形態”，緊密結合公司經營管理實際，有效防范紀律風險、廉潔風險、合規風險。要重點關注巡視單位的政治生態情況，把主體責任落實情況、民主集中制落實情況、選人用人情況、員工隊伍的精神風貌、班子作風建設、黨支部的凝聚力戰斗力以及黨員隊伍模范作用的發揮等方面作為巡視的重點，加大督導監督力度；要重點關注公司的經營狀況，巡視各級分支機構貫徹落實上級公司重大工作部署情況，著重關注經營管理中的薄弱環節；要關注經營風險點，實現內外部檢查發現問題的信息共享，立足于問題的早發現、早化解；要及時督導整改，對于巡察發現的問題，要按照“四種形態”的要求認真開展整改，對整改不認真不到位，甚至仍然存在嚴重問題的要嚴肅處理。
三是把紀檢監督與審計、合規“三道防線”有機結合，共同有效防范合規風險。要徹底消除“企業特殊論”、“市場競爭因素論”等思想，立足紀檢監督前置，把紀檢監察的工作重心放在有效預防上。要守住政策性業務不能出現違規經營風險的底線，善于發現經營過程中的苗頭性問題，及時提醒警示，運用典型案例加強合規意識教育，杜絕違規風險。重點關注經營過程中出現的屢查屢犯問題和出現的新情況、新問題，并會同相關部門研究解決的辦法，服務公司發展大局。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇十四
公務員是整個行政機關內部組織系統的重要組成部分，作為公務員一定要為人民服務。下面是本站為大家帶來的公務員。
培訓心得體會。
范文，希望可以幫助大家。
宜春市委組織部、宜春市人事局共同舉辦的20xx年新錄用公務員初任培訓于20xx年4月底舉行，我有幸參加了此次培訓。在培訓過程中，我學習了xx屆三中全會報告、科學發展觀、公務員法、如何做一名合格的公務員、公文寫作與處理和依法行政等課程，并參加了社會實踐。整個培訓期間，我始終以滿腔的熱情全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，收獲很大。下面我談談我的幾點體會：
第一：通過此次培訓，我加深了對公務員的理解。從本質上說，公務員的行為是國家意志的體現。在我國，中國共產黨是執政黨，代表著中國最廣大人民的利益，因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現，我國的公務員是實實在在的“公仆”。同時，我知道為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業務知識和作為公務員必備的能力，才能達到為人民服務的要求。所以一名合格的公務員必須要有較強的學習能力和強勁的動力。
第二：通過此次培訓，提高了我的思想政治覺悟和相關業務能力。通過學習科學發展觀與構建和諧社會，我明白了科學發展觀和構建和諧社會的內涵，這讓我明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發展的主旋律。通過學習“”規劃，了解了我國未來五年的工作重點。公務員法的學習讓我真正明白公務員的權利和義務。在公務禮儀課程中，我學到了，公務員也需要有一個良好的個人形象……通過培訓，豐富了知識，開拓了視野，提高了綜合素質，在短時間內最大限度地充實自己，受益非淺。當然我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統一，學以致用。
第三：通過此次培訓，讓自己看清楚了自身差距。當今社會，被形象地稱為“知識大爆炸”的年代，不學習不行，那怕是少學一天都不行。而對于我們公務員更是要高標準要求。
1.要有較高的理論素養，堅定的政治信念和堅強的黨性。只有具備了較高的理論素養，才能在當今這個多元化的政治經濟格局中把握時代的脈搏，不被表面現象所迷惑。要自覺學習科學發展觀，總結歷史經驗，不斷提高自己的理論素養。公務員是黨的路線、方針、政策的制定者和執行者，是代表國家行使行政職權，執行國家公務的，其政治思想素質的高低直接影響到黨和國家、人民的根本利益，關系到建設有中國特色社會主義現代化事業的成敗。這就要求公務員不斷提高政治思想素質，為推進有中國特色的社會主義現代化事業的快速發展多做貢獻。
2.要有合理的知識結構。公務員要加速更新知識，樹立創新意識。現代科學技術突飛猛進，特別是信息科學日益發展，要適應知識經濟的要求，公務員就必須加速自己的知識更新，不斷地學習現代科學文化知識。公務員只有具備創新奮進的精神，不因循守舊，不滿足于現狀，才能及時吸收、消化新知識，適應新情況，否則有可能被甩在時代的后面。
3.要不斷提高決策水平和管理水平。一個好的團隊，除了有良好的協作精神外，還有一個很重要的因素——管理者的領導決策能力。長期以來國家對機關管理人員進行現代管理知識的教育和培訓不夠，由于不懂管理，盲目決策而付出的學費和代價已經相當多。為了適應四個現代化的要求，公務員應努力學習現代管理理論和方法，使自己不僅有一定的科學技術造詣，而且要有相應的組織、協調、決斷能力。
第四：通過此次培訓，認識了不少朋友。我們這批學員都是來自宜春市的“五湖四海”。由于互相都不熟悉，老師特意組織我們舉行了一個名為“破冰之旅”的活動，通過這個活動，讓大家有了一個展示自我的舞臺，同時彼此也熟悉起來了。在這十多天的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解，建立了深厚的友誼。
初任培訓雖然只有短短的十幾天，但意義非常。學習中我認識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中將遇到的各種問題和復雜情況這就要求我們懂得把理論和實踐科學的結合在一起，具體問題具體分析。
寫到這里，我又默默的想起了我們在培訓時的誓詞：“堅決擁護中國共產黨的領導，忠于憲法，忠于政府，忠于人民;依法行政，嚴守紀律，保守秘密;愛崗敬業，清正廉潔，務實創新;團結協作，勤奮學習，誠實守信;全心全意為人民服務，為祖國的繁榮富強而努力奮斗。”
6月16日-6月25日，省局給我們新進入工商隊伍的公務員舉辦了一期新錄用公務員培訓班，通過十天的學習生活，我取得了很大的收獲，使我能夠更快的融入到工商管理事業之中。
通過這次學習，尤其是開辦儀式上張光燦副局長給我們提出來的如何做合格的工商干部：一是作好人，這個是最基本的要求，要講誠信，不損人，有愛心，有羞恥心,我們作為公務員，尤其是執法者更應該加強自身的道德修養水平。
二是要能作事，這對我們作一名合格的工商管理干部提出了業務上的要求。張局長很強調的一點就是要會寫公文，自己以前覺得自己是學計算機的，考公務員應考的職位又是要求計算機、網絡相關專業，不會寫公文也沒什么，但是工作了幾個月之后發現要在行政系統工作不會寫公文是不行的，日常辦公，處理案件等等很多指令和工作流程都是由公文下達的，我的日常工作就是處理公文，因此我要加強學習，努力提高自己的公文寫作水平。華中科技大學陳海春教授在能作事方面也給我上了相當精彩的一課。剛來上班的時候，覺得自己是名校計算機專業畢業的，以前的工作也是從事計算機方面，搞計算機更能體現自己的價值，而到了東山分局卻主要從事文秘方面的工作，心理覺得有點不平衡，覺得自己做的都是些小事，有點大材小用。而陳教授說別人讓你作什么，比自己會作什么重要;有為則有位，有為才有位，簡單的概括成四個字就是“聽話出活”，聽話就是能聽從領導的安排，這點上我覺得自己做的還可以，工作中能夠服從領導的安排。出活就是能夠辦好事情，這一點自己就差了，在幾個月的工作中出了好幾次差錯，領導交代的事情也沒能完成的很好。一方面是自己的相關業務能力不足，很多業務還不熟悉;另一方面自己純粹是為工作而工作的，沒有正確的對待自己的工作和事業。陳教授說的好一是以經營的觀念對待自己的事業。二是以快樂的心態對待自己的事業。三是以成功的意識對待自己的事業。要做一個敢于競爭，善于轉化，不斷進取，從不服輸的人。
三是會學習，這也是能作事的前提。當今知識的更新是很快的，一個不會學習的人是跟不上時代發展的。一是要堅持學習，活到老學到老。二是要善于學習，做一個善于通過經驗學習的人;善于獲取他人知識的人;善于產生自己東西的人。
在十天的培訓期間我們還系統的學習了工商管理的相關知識，很多處室領導都給我們認真備課，給我們做了生動的講解，包括《公務員處分條例》、保密知識、公文寫作與公文處理、企業登記管理、消費者權益維護等等。雖然時間不長，但是使我們對工商行政管理工作有了一個清晰的認識，使我們明白該做什么，怎么去做。在培訓班的結業儀式上，省局梁偉年局長在百忙中抽出時間來看望了我們，希望我們能成為工商的棟梁之才，為工商事業的發展做出應有的貢獻，我有幸還跟梁局長親切握手。
短短的十天過去了，確是我一生難忘的十天，難忘的老師，難忘的領導，難忘的同學。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，我既然選擇了公務員這個職業，選擇了工商行政管理工作，那么我就應該喜歡自己的選擇，為自己的選擇而奮斗。
根據市政府系統培訓中心安排，5月份，我參加了第二期初任公務員培訓學習。近一個月來，培訓中心組織我們認真學習了公共行政、依法行政等理論課程，以及電子政務、公文寫作與處理、公務員日常工作方法、公共服務禮儀等工作技能和方法。通過培訓學習，使我開闊了視野、更新了觀念、增長了知識、結識了朋友，為今后做好本職工作打下了堅實的基礎。具體說來有以下四點收獲：
(一)政治理論素質有了提高。理論是基礎，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標志。通過聽取專家教授的理論輔導和學習《公務員初任培訓讀本》，學到了許多新觀點、新理論。結合課堂學習，培訓班還組織我們到南沙區實地參觀考察，了解當地社會經濟發展情況，加深了對科學發展觀的理解和掌握，政治理論素質有了新提高，進一步增強了運用科學的世界觀和方法論分析、思考和回答現實問題的能力。
(二)知識面得到了拓展。這次培訓內容豐富，既符合今后工作實際需要，又滿足了大家的求知欲望。公文寫作與處理、電子政務，給我以新的知識與技能;公共服務禮儀，使我學到了現代禮儀，懂得了如何與人交往;廣州市情介紹，讓我更加了解廣州，熱愛廣州。還有培訓的教師隊伍層次高，既有政府部門領導，又有專家教授。他們不是單純的傳道授業解惑，還教我們如何做人、如何做事、如何做官，使我增長了知識，開闊了眼界。
(三)依法行政能力有了增強。這次培訓雖然時間短、內容多，但是重點突出。通過認真學習公共行政、依法行政、公務員日常工作方法、公務員法與公務員制度、公務員行為規范教育等專業知識，同時通過部分課程的考試，加深了理解，強化了法規意識和責任意識，初步掌握了即將從事工作所需的基本知識、工作程序和工作方法，提高了依法行政的能力。
(四)自信心得到了鞏固。過去因工作原因，對社會經濟發展情況了解不夠，加之面對新環境、新崗位，有畏難情緒。這次培訓，既是一個學習的過程，也是一個心理調適的過程，通過培訓，使我的精神得到了升華，心態得到了調整，保持了應有的進取心，為今后走上新的崗位，開展新的工作，打下了良好的基礎，切實樹立了干事創業和爭當合格公務員的信心。
本次培訓雖然只有短短的一個月時間，卻有著重要的意義。學習中我認識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情，今后要學要做的事還很多。初任培訓只是打下了一個理論基礎，在新的環境、新的崗位中將遇到各種復雜問題和情況。因此，在以后還要做到以下四點：
一要努力學習，提高素質。通過培訓，深感學識不足。今后要不斷加強對政治理論的學習，加強對相關業務的學習和行政法規的學習，提高自己的理論素養、知識水平和實踐能力。要把學習當作一種責任、一種覺悟、一種修養和一種生活方式，當作提高工作能力的現實需要，堅持在學中干，在干中學，努力成為一名政治強、素質好的公務員。
二要珍惜崗位，勤奮工作。這次自己能成為一名普通的公務員。我深感光榮、也很幸運。因此，我將常懷一顆對組織的感激之心，珍惜崗位。同時，要調整好心態，主動適應環境，始終保持一種積極進取、奮發向上的精神狀態，腳踏實地，干好工作，為建設廣州首善之區做出新貢獻。
三要牢記宗旨，依法行政。公務員是人民的公仆。作為一名新任公務員，要牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立“立黨為公，執政為民”的觀念，樹立正確的權力觀，堅持依法行政，公平公正，不徇情枉法，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
四要廉潔自律，樹好形象。作為剛剛成為一名行政執法的人員，一定要增強廉政意識，在思想上始終保持高度警惕，嚴格自律，警鐘長鳴。做到對黨負責、對事業負責、對個人前途和家庭負責，以實際行動樹立公務員的良好形象。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇十五
冬去春來，春暖花開。全國兩會在3月4日如期舉行，代表委員們莊嚴履職、共商國是，謀劃著中國的大棋局。從政府工作報告中，我們可以讀出許多信號，感悟“中國之治”的力量。
感恩“中國之治”成就。鞋子合不合腳，自己穿著才知道。經過8年奮斗，我們如期完成了新時代脫貧攻堅目標任務;通過艱苦卓絕的抗疫大戰，贏得了一場艱苦卓絕的歷史大考……每一次經受風險考驗，每一次創造歷史偉業，都有力印證了我們黨具有無比堅強的領導力，充分展現了我國社會主義制度具有非凡組織動員能力、統籌協調能力、貫徹執行能力，體現了集中力量辦大事、辦難事、辦急事的獨特優勢，彰顯了我國國家制度和國家治理體系的優越性。
描繪“中國之治”愿景。“城鎮新增就業1100萬人以上”“人均預期壽命再提高1歲”“企業和群眾經常辦理的事項今年要基本實現跨省通辦”……今年的政府工作報告，為老百姓帶來了民生紅包和實實在在的紅利，體現著“以人民為中心”的發展思想，彰顯著”為人民服務”的初心使命。國家有宏偉的規劃，個人也要有自己的理想，基層干部更要自覺把個人的理想追求融入黨和國家事業之中，與國家同呼吸、共命運，不畏艱難險阻，勇擔時代使命，為祖國、為人民多作貢獻，在實現國家富強、民族振興、人民幸福、社會穩定和諧的過程中，實現自己的人生理想。
落實“中國之治”任務。學懂政府工作報告，重在落實、貴在行動。在實現理想的前進道路中，一定會遇到各種困難和挫折。基層干部在面對困難和挫折時，要做到堅持不懈、百折不撓，“不畏浮云遮望眼”，以堅忍不拔的意志、鍥而不舍的精神戰勝困難和挫折。政府工作報告明確了下一步的任務和奮斗目標，信心比金子還重要，廣大基層干部必須堅定信心，認真對標對表，大力營造求真務實、擔當作為的良好風氣，厲行節約、過緊日子，堅持不懈反對和克服形式主義、官僚主義，大力弘揚“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”的精神，擔當實干，不負韶華。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇十六
2020年12月，第十三屆人大常委會第七次會議表決通過了《中華人民共和國公務員法修訂草案》。此次新修訂的《公務員法》于2020年6月1日正式施行，新修訂的公務員法充分體現了黨的十八大以來中央關于干部工作的新精神要求，激勵著干部擔當作為。
此次修改對公務員隊伍的政治要求更加明確，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為公務員制度必須長期堅持的指導思想，把堅持和加強黨的領導、堅持中國特色社會主義制度等一系列政治要求體現到了立法目的、管理原則、條件義務當中。此外，修改后的公務員法完善了公務員職務、職級等相關規定，實行職務與職級并行制度，對領導職務與職級的任免、升降等條文做出了修改，這完善了公務員體系的激勵機制，為提升工作干勁提供了助益。公務員是一種職業，更是一種責任，此次修改增加了公務員監督和應當遵守紀律等規定，修改完善了回避情形、責令辭職、離職后從業限制等規定，增加了在錄用、聘任等工作中違紀違法有關法律責任等規定。這種修改增加了對公務員崗位的監管力度，也能夠推動公務員自我約束意識的增強，促使公務員更公正、廉潔地履行為人民服務的責任。
為政之要，惟在得人。公務員的健康成長涉及到方方面面，是一項系統工程。新修訂的公務員法全面貫徹黨中央從嚴管理干部要求，做好相關法律法規的銜接，在嚴明紀律約束、健全嚴管鏈條、加強重點監督、引導公務員嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩等方面做了詳實的規范，在強化公務員職業道德品格重視的同時，通過進一步嚴明紀律、嚴密監督，筑起公務員正確履職盡責的防火墻。
作為一名普通的公務員，在學習新公務員法后，進一步明確了要堅定理想信念、嚴守紀律規矩、始終保持對黨對人民的初心。思想上，保持理想信念，做到忠誠、干凈、擔當，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。工作上，做到勤奮敬業、勇于擔當。做到始終以群眾需求為導向，敢于直面問題、直面矛盾、直面群眾需求，真誠服務，將感情和責任心用于工作，把時間和精力付諸實踐，把工作做實、做穩、做好。學習上，還要意識到“徒法不足以自行”，單靠學習公務員法是不夠的，要從紙面進入腦內，從腦內落實到腳下，在不斷學習中不斷實踐，在法律要求基礎上提高自身職業道德標準和素養，做一名合格的公務員，做一名群眾滿意的公務員。
2021年對中國來說是非常重要的一年，這期間我國實現全面疫情防控的階段性勝利，我國經濟社會發展取得的全方位、開放性歷史成就，我國全面貫徹落實新技發展理念，推動更深層次改革，實行了更高水平的開放，國民經濟持續健康發展，重大科技成果不斷涌現，脫貧攻堅成果舉世矚目，環境更加優美，民生保障更加有力，可以說中華民族的偉大復興向前邁出了新的一大步。而這些卓越成就的取得是中國特色社會主義制度優勢充分的彰顯和體現，離不開以習近平同志為核心的黨中央堅強領導。
2021年是中國共產黨的百年華誕，百年大時，實為不凡。在這波瀾壯闊的百年奮斗歷程中，中國共產黨緊緊依靠人民，跨過一道又一道溝坎，取得一個又一個勝利，為中華民族作出了偉大的歷史貢獻。中國共產黨這一百年的征程一路走來，雖幾經風雨但從未被打垮。它之所以能從一艘小小的紅船成長為巍巍巨輪，就在于其把馬克思主義這一科學理論作為了根本的行動指南，并在實踐中不斷豐富和發展；就在于把共產主義確立為遠大理想和崇高追求，并為之不懈奮斗；就在于建立了用革命理想和鐵的紀律打造的堅強組織，保持了嚴明的組織紀律；就在于建立了堅實的群眾基礎，獲得了最廣大人民的衷心擁護和支持；就在于勇于進行徹底的自我革命，永葆青先進性和純潔性。
作為一名公務員，我積極參與廳機關組織開展的各項活動，主動學習相關法律法規，自覺踐行法律法規，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。下面我談談學法用法心得體會。
提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學習、貫徹和宣傳法律，關鍵在于提高思想認識。首先，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，公務員學法用法是執政為民的本質要求，依法行政是政府工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的基礎和重要保證。其次是本職工作的需要。教育事業工作量大面廣，涉及諸多法律法規，作為一名公職人員，必須充分掌握才能保證各項工作規范有序開展，服務好本職工作。最后是自身建設的需求。黨員干部首先應該是國家法律帶頭的執行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關系到工作的形象。
作為廳機關的一名公務員，學法是用法的前提，但學法的目的是為了更好地用法。我們只有把學習法律知識和依法辦事緊密結合起來，與教育工作緊密結合起來，與解決群眾關心的教育問題和存在的問題結合起來，通過法律的手段來解決教育改革、發展、穩定中出現的新情況、新問題，不斷提高法治化管理水平。特別是近些年在教育事業的改革和發展中出現了很多新的問題，我們只有不斷的學法、懂法、用法才能合理合法妥善的解決不斷發生的問題，才能辦人們滿意教育，才能為海南的發展保駕護航。
通過參加“法律進機關”相關課程學習，感覺只有不斷加強法律法規的學習，特別是新的法律法規的學習與應用，才能確保我們執法的公開、公平、公正。依法行政是解放思想的前提和基礎，更是解放思想的安全保障。因為法律規范對人與社會的行為具有指引性，它指引人們，在實際工作中，可以做什么，不可以做什么，可以怎樣做，不可以怎樣做。從理論上說，不堅持依法行政，我們的工作就沒有方向，近于空談。從實踐中看，不堅持依法行政，就有可能會導致我們行政機關公務員隨心所欲、恣意妄行，會把實踐引入誤區，我們只有不斷加強學習，確切提高自身法律素養，依法辦事才是可行之道。
“法律進機關”活動的開展使得我對社會主義民主法治理論有了更深入了解，依法履行職責的觀念得到了增強，特別是對有關教育教學法律法規有了全面的了解和掌握，為在今后工作中堅持依法辦事，提高依法行政能力，運用法律的知識開展好各項工作打下了堅實的基礎。
《中華人民共和國公務員法》在十屆全國人大常委會第十五次會議上順利通過并正式頒布，于20-年1月1日開始實施。《公務員法》是建國以來我國第一部關于干部人事管理的綜合法律，它的頒布實施是我國社會主義民主與法制建設中的一件大事，標志著我國干部人事工作在法制化軌道上邁進了一個新的發展階段。這部法的頒布實施，是我國政治生活中的一件大事，是進一步加快干部人事制度改革的一項重大舉措。
制定公務員法，是貫徹依法治國方略，加強對黨政機關干部的依法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍的迫切需要。公務員法充分體現了黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化。它堅持從中國國情出發，在價值取向、制度設計、政策選擇等方面，著力解決公務員制度和隊伍建設的主要問題；它保持公務員制度的連續性，以《國家公務員暫行條例》的基本框架和基本制度為基礎，在繼承中發展；它涵義確切，內容實在，實體和程序相結合，符合實際，操作性強。
一個國家的人事制度，總是與一定的經濟基礎和政治制度相適應。我國的公務員法，在總結吸收黨和國家長期以來干部人事工作的經驗，借鑒國外公務員制度的有益成果的基礎上，在價值取向、制度設計、政策選擇等方面，都堅持從中國國情出發，與中國特色社會主義政治制度相適應，充分體現和反映我國政治體制的特點和要求。與外國公務員制度相比，它具有鮮明的中國特色。
第一，我國的公務員制度貫徹黨的基本路線。西方文官制度強調所謂文官的“政治中立”，要求文官不得參加黨派活動，對各黨派保持“中立”。我國公務員法明確規定，公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線。這表明了我國公務員制度的基本性質：它是黨的組織路線和干部制度的一個組成部分，是為政治路線服務的。
第二，我國的公務員制度堅持黨管干部的原則。西方國家強調文官管理是一個獨立的管理系統，不受政黨干預，與黨派脫鉤，黨派不得直接管理文官。我國公務員制度是黨的干部制度的組成部分，黨管干部是我國干部制度的一個重要原則。公務員法規定，公務員制度貫徹中國共產黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。黨管干部，主要表現為黨制定干部工作的方針、政策、指導干部人事制度的改革，做好對干部人事工作的宏觀管理和監督，同時推薦和管理好重要干部。如各級政府的重要干部，都由各級黨委考察推薦，依法由各級國家權力機關選舉或決定任命。
第三，我國的公務員制度堅持德才兼備的用人標準。西方文官制度在用人標準上，有的強調所謂“專才”，有的強調所謂“通才”，都把業務知識和能力作為用人的主要條件。充分體現德才兼備的原則，是我國公務員法的重要特點。“德才兼備”是我們黨在長期革命斗爭中形成的選拔和使用干部的重要原則，是黨一貫堅持的干部工作方針。長期以來，我黨在選拔和使用干部時，一直強調要德才兼備，并把堅定的政治立場和正確的政治方向放在首位。公務員法從公務員的選拔、考核、晉升等許多方面，都貫穿了德才兼備的原則。公務員法總則規定，公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，注重工作實績。在錄用上，實行公開考試，嚴格考察，擇優錄用，并把考核政治思想和道德品質的結果作為是否錄用的重要條件，規定不得錄用曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員為公務員；在考核上，強調全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績；在職務晉升上，強調要具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格，注重貫徹執行黨的基本路線的表現和工作實績。
第四，我國公務員制度堅持全心全意為人民服務的宗旨。西方的文官是一個單獨的利益集團，他們同政府的關系是雇員同雇主的關系，文官工會為了文官的利益經常同政府談判，并設有專門的機構調節文官集團與政府的關系。而我國的公務員沒有自己的特殊利益，也不容許公務員搞特權。我國的公務員既是國家的主人，又是人民群眾的公仆，他們是代表人民群眾執行國家公務。這就決定了他們的一切活動必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。公務員法規定，公務員必須全心全意為人民服務，認真履行職責，努力提高工作效率，忠于職守，勤勉盡責，遵守紀律，恪守職業道德，接受人民監督。
之所以有以上這些區別，其根本原因是，西方國家實行的是資本主義制度，我們實行的是社會主義制度；西方實行的是多黨制，我們實行的是共產黨領導下的多黨合作制。正是這些區別說明，我國公務員制度是從中國國情出發，具有中國特色的。
公務員法作為一部凝聚近二十多年來的理論和實踐經驗的公職法規。對我國公務員的隊伍和人才建設起了強有力的促進作用，不僅是我國公務員要學習理解的基本規范，也是我國公務員思想的重要指導基礎。在學習公務員法的過程中，我認真結合聯系了公務員崗位的實際，對如何成為一名合格的公務員有了更深入的理解，具體可歸納為以下五點：
在公務員法第一章總則的第四條中指出，公務員制度是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產黨的干部路線和方針，并且堅持黨管干部原則。公務員制度的指導思想不僅是黨和政府的重要方針,也是公務員制度的核心方針，身為一名合格的公務員，最首要的就是以制度中的指導思想為核心，給自己制定正確的思想政治前提，保持正確的政治方向，帶著以此為指導的崇高信念嚴守崗位，展開工作。
遵守法律是每個公民的職責,公務員法中履行義務的第一點要求是"模范遵守憲法和法律"，身為一名肩負國家職責的公務員,更應該嚴格強有力地要求自己以國家利益為首,不做任何侵犯國家利益或者和國家利益有沖突的事,并且要對國家的憲法和法律有高度的理解,時刻以國家準則為出發點,嚴格要求自己的道德規范，高度約束自己的思想和行為,在遵法守法上起到模范領頭的作用，時刻秉持著身為一名公務員所必需的良好原則和形象。
公務員法中履行義務的第二點和第三點要求分別是"按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率"以及"全心全意為人民服務，接受人民監督"，公務員這一崗位不僅是國家賦予的神圣職責,也是人民托付的高度使命，身為一名合格公務員,只有按照規定的每個程序，貫徹落實好制度的每個要求,做好自己的份內職責，全心全意為人民服務,處理好人民的各種訴求，以高度的責任感和熱忱把工作完成好,才能不辜負人民所托付的使命，發揮出公務員這個崗位的重要影響力和效用.
公務員法中履行義務的第五點要求指出"忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令"，身為一名合格公務員,除了做好自己的份內職守,勤懇地完成自己的份內工作,服從上級命令也是重要的一個環節，一名合格的公務員要明確自己的崗位職責,隨時調動自己的工作積極性，全力貫徹和理解上級的政策方針，服從領導上級的命令,保持良好的工作協同性和配合性，以及時刻配合做好工作的責任心態，才能富有效力地完成所屬崗位的職責。
"清正廉潔，公道正派"是公務員法履行義務的第八點要求，公務員肩負著國家的公務，是人民和國家的重要服務樞紐和橋梁。身為人民的公仆,公明廉潔是首要的準則和條件，一名合格的公務員理應恪守神圣崇高的道德準則，時刻以嚴格的準則要求自己,堅決不做出任何超越道德底線的事，時刻以公明廉潔，全心全意為人民服務為宗旨、并且保持正派生活作風，規范嚴肅自己的言行和舉止，始終以公正嚴明的公務員形象，發揮良好的帶頭和影響作用。
通過學習公務員法，使我對成為一名合格公務員的基本要求有了更明確的理解，也進一步加深了我對公務員這一重要職責的思想認識，可望在今后的公務員工作崗位上，能更加有效地規范自己的行為，提升自己的準則。并且全力達到學習公務員法的目的："牢固樹立執政為民的思想觀念，依法行政，忠于職守，勤奮工作，清正廉潔，公道正派，全心全意為人民服務，全面加強公務員能力建設，努力建設一支政治堅定、業務清湛，作風過硬，充滿生機的干部隊伍"，以把自己的公務員工作做到更好、更完善。
前幾天參加了局機關組織《公務員法》培訓，很受教益，進一步增強了公務執法意識，提高了學法用法的觀念。現就法律“剛性約束”和責任方面談下自己的體會：
公務員制度是中國政治制度重要的組成部分，作為中國第一部干部人事管理綜合法律，《公務員法》的頒布與實施填補了我國法律體系的一項空白，對于加強公務員隊伍建設，提高公務員隊伍素質，增強公務員責任意識，促進勤政廉政、提高工作效率，具有重要而長遠的意義。
應該說我國對于違法的黨政領導干部，依法追究其法律責任的制度已經比較健全，但是追究工作失職、領導失誤等領導責任的法律制度尚未觸犯法律，也不適用紀律處分時，往往難以追究當事人的責任，這在客觀上形成了對領導干部監督的空白，致使長期以來領導干部“只能上不能下”，相當一部分領導干部責任意識淡薄。
《公務員法》將“引咎辭職”引入公務員管理中，強調了公務員隊伍中領導成員應該承擔的責任，《公務員法》第八十二條規定：領導成員因工作嚴重失誤失職，造成重大損失和惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。領導成員引咎辭職或者因其它原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職，應當責令其辭去領導職務。將引咎辭職和責令辭職寫入法律，意味著要用法律的“剛性約束”來進一步強化法律責任，讓領導責任不再一種可以“大錯化小小錯化了”的虛幻責任，而是更加具體化，這有助于強化領導干部的權責意識，約束其在其位，謀其政，盡其責。
《公務員法》不僅把領導干部的引咎辭職制度寫入法律，而且規定了公務員的辭職制度。《公務員法》第八十三條明確規定了予以辭退的五種情形，那些年度考核連續兩年不稱職，不勝任現任工作，不接受合理安排，不履行義務，不遵守紀律，大錯沒有，小錯不斷的公務員，可以辭退。辭退制度的建立，將暢通公務員隊伍的出口，打破公務員只進不出的潛規則，加快公務員合理流動，增強公務員隊伍的生機與活力，所以，引入引咎辭職，完善責任追究制度，有利于培育公務員的責任意識。
為了防止公務員在任枉法、離任收贓，《公務員法》還對公務員離職后的從業作出了嚴格限制。規定：公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的在離職3年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作單位業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性的經營活動，違反者要予以處罰。
我國公務員隊伍龐大，人數眾多，如何對這支隊伍進行科學管理，是公務員管理機構要解決的重要問題，《公務員法》的頒布，打破了公務員管理單一化的模式，創新分類管理制度，有利于提高公務員隊伍的專業化建設水平。長期以來，我國公務員實行的是簡單的職務分類，即只有領導職務和非領導職務之分。《公務員法》創新了公務員分類管理制度。第十四條規定：國家實行公務員分類管理制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其它職位類別。根據職位的性質、特點劃分職位的類別，增設專業技術類、行政執法類職務，單設法官、檢察官職務，有利于依據職位的特點進行更科學的管理，有利于穩定和吸引科技人才，培育一支高素質公務員科技專家隊伍。有了《公務員法》，公務員的職責也更加明確。
在公務員晉升及工資待遇上，《公務員法》也做了修改，公務員實行國家統一的職務與職級相結合的工資制度。一個公務員，可以根據其能力、工齡、業務等因素，在職務上得到提升，如果沒有空缺職務擔任，在從事原工作的基礎上，享受與應提升職務相同的工資、福利待遇，即職級晉升。這樣公務員即使沒有職務的升遷，也可以通過職級晉升獲得待遇的提高，調動了公務員的積極性。此外，對于消除公務員的“官本位”意識，防止貪污腐敗，也具有十分重要的作用。
一是有利于健全干部人事管理的法律法規體系，實現干部人事管理的法制化。《公務員法》的出臺，將有力地推進干部人事工作的法制化建設，實現對黨政機關干部的依法管理、依法監督和依法保障，并將進一步推進依法治國方略的實施。
二是有利于深化干部人事制度改革，實現干部人事管理的科學化。《公務員法》系統總結了我國干部人事工作的基本經驗，吸收了近年來干部人事制度改革的最新成果，借鑒了國外公務員制度的有益做法。這既為公務員管理提供了科學合理的管理規范，又為進一步深化干部人事制度改革奠定了堅實基礎。
三是有利于促進干部隊伍建設和各級政權建設，提高黨。
的執政能力。《公務員法》堅持監督約束與激勵保障并重，明確了公務員的義務和權利，這將有利于促使廣大公務員切實履行義務，正確行使權力，樹立和落實科學發展觀與正確政績觀，促進勤政廉政，提高工作效能，從而提高黨的執政能力和政府的行政能力。
一是體現黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化。《公務員法》既從總體上體現黨的干部路線，全面反映黨管干部的原則和干部隊伍建設“四化”方針的根本要求，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，同時又將經實踐證明行之有效的干部人事管理經驗直接在法中予以反映，將黨的干部政策轉化為具體的法律規范。
二是堅持從中國國情出發，建立中國特色公務員制度。《公務員法》從現階段我國改革發展的實際出發，體現和反映了我國政治體制的特點和要求。與西方的公務員制度相比，《公務員法》更突出強調，我國公務員無論職務高低，都是人民的公仆，這樣就把公務員對黨和國家負責與對人民群眾負責統一起來。
示、任期制、任職試用期制、部分職位的聘任制以及人事爭議仲裁制度等，進一步完善了公務員制度。
四是實行分類管理，提高管理效能和科學化水平。《公務員法》貫徹了分類管理的思想，如將公務員職位劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等，實行不同的管理辦法。分類管理是為了提高管理效能的科學化水平，使黨政機關協調高效運轉，提高公務員隊伍的服務效率和專業化水平。
一是認真學習理解，做到理論聯系實際。在吃透法律條文、反復學習、深鉆細研的基礎上，更要不斷地結合本職工作進行調查研究，并根據工作和形勢的需要加強學習，不斷補充更新知識，努力提高自身素質，將工作做好、做精，讓群眾滿意。
二是注重學習，勇于創新。做一名合格的公務員在工作中要腳踏實地、正確定位，對待每一件事要從大處著眼，從小事做起，不斷地學習，不斷地積累，不斷地豐富自身各方面的知識，提高工作效率和工作質量。同時要運用自己所學的知識，充分發揮自己的特長，創造性地開展工作，為推進工作的有效開展盡自己的一份力。
人羨慕的職業，這其中有父母的艱辛、個人的努力和組織的培養，況且我們較其他鄉鎮工作輕松，正常休假按國家規定執行，工作的大環境好，我們沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好工作。在具體工作中，我們更應該多總結反思，多學習借鑒，多注重實績，多深入村組，把主要精力投入到一件件具體工作的落實上和履行本職工作的行動中，以個體作用的發揮共同推進各項任務目標的完成。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇十七
近日，經推薦遴選，中央組織部、中央宣傳部公布了32名“最美公務員”人選。他們在基層工作一線扛重活、打硬仗，敢擔當、善作為，以實際行動彰顯人民公仆本色。基層干部作為打通聯系服務群眾“最后一公里”的“排頭兵”，要向32名“最美公務員”看齊，讓“最美”之光照亮在基層的每一個角落。
用“真情為民”描繪最美底色。全心全意為人民服務是中國共產黨的根本宗旨，密切聯系群眾是我們黨的優良傳統、執政的最大優勢。基層是“零距離”聯系廣大人民群眾的“神經末梢”，要始終踐行人民至上的理念，厚植為民服務的情懷，真心實意地為群眾做實事、干好事，才能贏得老百姓的口碑，進而夯實黨的執政根基。沈淼同志將老百姓的獲得感、幸福感作為工作的力量源泉，用腳步丈量每一寸土地，駐村6年間帶領嫩江市曙光村摘掉“貧困帽”;桂河標同志面對洪澇險情挺身而出，“讓我上”“跟我來”，他帶領3名黨員干部在水下封堵滲漏洞口，確保群眾生命安全，用實際行動踐行初心使命。向最美公務員看齊，就是要感受他們“衣帶漸寬終不悔”的無怨無悔和“俯首甘為孺子牛”的奉獻精神，扎根于基層一線、奮斗在群眾最需要的地方，把百姓滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為檢驗工作的唯一標準。
憑“真才實學”展現最美風采。長期以來，不少黨員干部對基層的認識存在“誤區”，認為基層人少事多、工作繁雜瑣碎，難以干出一番事業，便想盡辦法離開基層。實際上，基層最能鍛煉人的本領。“上面千條線，下面一根針”，在基層，一個人可能對接上級好幾個部門的工作，既要向上報送各類表格、文件，又要走家串戶、帶領群眾脫貧致富；既要會調解糾紛、化解矛盾，又要會寫總結材料、調研報告。要用“真才”為工作提速，運用所學的計算機知識、表格文檔處理的各種技巧，優化工作流程，提高工作效率；要在學習中收獲“真才”，多讀書、勤練筆，通過學習公文寫作知識，廣泛閱讀各類書籍，練就“提筆能寫”的過硬本領。要用“實學”解決實際問題，檢查不能浮于形式，要深入基層、了解基層，會講群眾話，與群眾打成一片。許諾不能“畫餅”，須言行一致、表里如一，要“真心實意”傾聽百姓心聲，“真刀真槍”解決群眾困難，“真金白銀”建設民生工程。
以“真抓實干”彰顯最美擔當。時代呼喚擔當，擔當成就事業。要努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。有多大擔當才能干多大事業，面對突如其來的新冠肺炎疫情，廣大基層干部逆行而上，取消春節休假，精準摸排人員出入信息，勇挑聯防聯控責任重擔，筑起了一座座堅強的戰斗堡壘。在脫貧攻堅的主戰場，基層干部夙夜在公、精準施策，帶領村民大步流星奔小康，譜寫了一個個精彩的扶貧篇章。落實是最大的溫暖，基層干部最大的責任就是扎實辦好群眾關心的每一件民生實事，急群眾之所急、想群眾之所想，將人民群眾新期待作為自己奮斗的“方向標”、行動的“指南針”。既要想干事，又要能干事、干成事，以“紙上得來終覺淺”的態度沉下身子真抓實干，以“匹馬戍梁州”的勇氣不畏風雨敢想敢干，以“梅花香自苦寒來”的品質爭分奪秒埋頭苦干，把大事落細落實，把難事干成干好。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。身處最美新時代，讓我們揚帆起航，向32名“最美公務員”看齊，在基層奮力書寫勇擔使命的最美詩篇。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇十八
向“最美公務員”學習感悟為學習宣傳優秀公務員先進事跡,鮮明樹立做人民公仆、為人民服務、讓人民滿意價值取向,更好激勵廣大公務員新時代新擔當。以下是小編整理的公務員法學習與感悟集合13篇，歡迎閱讀與收藏。
近日，一則咨詢因生活壓力大，公務員周末送外賣是否違紀的問題截圖在網上熱傳，引起了網友對公務員待遇的討論。就在不久前，新華網也曾爆出類似的新聞，一位副鎮長因醫藥費不得不出去開網約車而被舉報受到縣紀委依規查處。
《公務員法》有規定，公務員必須遵守紀律，不得從事或者參與營利性活動。但從網上的回應來看，大部分網友對公務員因家庭困難而在上班之余做兼職的情況表示理解，但也有網友認為，公務員本身的職責就是為人民服務，一邊在機關工作，一邊做兼職工作，這樣“一心二用”，如何能夠做到全心全意為人民服務?俗話說“家家有本難念的經”，公務員也是人，也有家，也不是“超脫三界外，不再五行中”的“神仙”，也需要養家糊口，如果不是生活所迫，沒有人愿意在上班之余犧牲自己的休息時間。靠自己的本事賺點外快可以理解，但我們應該認識到，首先公務員本身身份特殊，很大程度上代表了政府在群眾心中的形象，稍有偏差，很容易造成輿論的熱議。其次公務員本身是國家的權利執掌者，利用兼職為權力謀私留下可乘之機，借此領取較高薪酬，極易滋生腐敗。再次每個人的精力有限，公務員本身的工作關系著千萬人的利益，工作之余做兼職容易造成精力分散，從而降低本職工作的效率和質量。因此以必要的規定來進行約束，也很有必要。那么處在“魚與熊掌不可兼得”尷尬位置的公務員，在遇到經濟困難時，又當何去何從呢?第一，應該實行彈性化管理，對確實在經濟上有困難的同志，在不影響本職工作的前提下，調查核實后，可以進行適當的兼職活動。第二，對于確實困難的公務人員家庭，相關黨組織和所屬單位應該建檔立案，適當予關心慰問。第三，此類事件的頻發也暴露出我國基層公務員的薪資水平確實處在一個相對較低的水平，因此根據不同地區，不同消費情況，合理提高基層公務員的待遇也很必要。
一是有利于健全干部人事管理的法律法規體系，實現干部人事管理的法制化。《公務員法》的出臺，將有力地推進干部人事工作的法制化建設，實現對黨政機關干部的依法管理、依法監督和依法保障，并將進一步推進依法治國方略的實施。
二是有利于深化干部人事制度改革，實現干部人事管理的科學化。《公務員法》系統總結了我國干部人事工作的基本經驗，吸收了近年來干部人事制度改革的最新成果，借鑒了國外公務員制度的有益做法。這既為公務員管理提供了科學合理的管理規范，又為進一步深化干部人事制度改革奠定了堅實基礎。
三是有利于促進干部隊伍建設和各級政權建設，提高黨。
的執政能力。《公務員法》堅持監督約束與激勵保障并重，明確了公務員的義務和權利，這將有利于促使廣大公務員切實履行義務，正確行使權力，樹立和落實科學發展觀與正確政績觀，促進勤政廉政，提高工作效能，從而提高黨的執政能力和政府的行政能力。
一是體現黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化。《公務員法》既從總體上體現黨的干部路線，全面反映黨管干部的原則和干部隊伍建設“四化”方針的根本要求，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，同時又將經實踐證明行之有效的干部人事管理經驗直接在法中予以反映，將黨的干部政策轉化為具體的法律規范。
二是堅持從中國國情出發，建立中國特色公務員制度。《公務員法》從現階段我國改革發展的實際出發，體現和反映了我國政治體制的特點和要求。與西方的公務員制度相比，《公務員法》更突出強調，我國公務員無論職務高低，都是人民的公仆，這樣就把公務員對黨和國家負責與對人民群眾負責統一起來。
示、任期制、任職試用期制、部分職位的聘任制以及人事爭議仲裁制度等，進一步完善了公務員制度。
四是實行分類管理，提高管理效能和科學化水平。《公務員法》貫徹了分類管理的思想，如將公務員職位劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等，實行不同的管理辦法。分類管理是為了提高管理效能的科學化水平，使黨政機關協調高效運轉，提高公務員隊伍的服務效率和專業化水平。
一是認真學習理解，做到理論聯系實際。在吃透法律條文、反復學習、深鉆細研的基礎上，更要不斷地結合本職工作進行調查研究，并根據工作和形勢的需要加強學習，不斷補充更新知識，努力提高自身素質，將工作做好、做精，讓群眾滿意。
二是注重學習，勇于創新。做一名合格的公務員在工作中要腳踏實地、正確定位，對待每一件事要從大處著眼，從小事做起，不斷地學習，不斷地積累，不斷地豐富自身各方面的知識，提高工作效率和工作質量。同時要運用自己所學的知識，充分發揮自己的特長，創造性地開展工作，為推進工作的有效開展盡自己的一份力。
人羨慕的職業，這其中有父母的艱辛、個人的努力和組織的培養，況且我們較其他鄉鎮工作輕松，正常休假按國家規定執行，工作的大環境好，我們沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好工作。在具體工作中，我們更應該多總結反思，多學習借鑒，多注重實績，多深入村組，把主要精力投入到一件件具體工作的落實上和履行本職工作的行動中，以個體作用的發揮共同推進各項任務目標的完成。
通過學法用法，我對法律條文由表面理解到深層次內涵的深刻領悟，有了質的變化。對照所學的知識，結合本職工作，聯系到執政為民、依法辦事上，真正覺得法律對一個基層審計干部來說，既是護心鏡，又是當家寶。
普法教育已經開展了十幾個年頭，隨著法律知識的不斷普及，公民法律意識的明顯增強。我深深感到：法律意識淡薄和執法的蒼白，是那樣毫不留情地阻礙著發展。因此法律知識學習，對我是個很大的鞭策，更是一個很大的收獲。我不僅一掃缺少法律知識帶來的困惑和迷惘，更收獲了增長法律知識帶來的巨大財富。所以說，學法重要，用法必然，執法關鍵。
作為一名基層審計干部，在日常生活中加強法律法規學習，不斷增強法律意識和法制觀念，提高自身法律素質和依法行政的能力和水平，是關系到廣大人民群眾的切身利益和黨委政府在人民群眾心目中形象的大事。我深深體會到，搞行政事務要學好《公務員法》、《行政許可法》;搞審計業務要學好《審計法》、《審計法實施條例》如此等等，每一項工作都涉及到法律法規。要學深學透，靠上級安排不行，必須形成自覺的、有序的、重點的學習風氣和習慣，只有不斷學習，不斷充實，不斷領悟，依法履行職責的觀念才能得到增強，自身法律素質才能明顯提高。
學法的目的是為了更好地用法。通過從書本學到實踐學，我深深感到，只有把學習法律知識與依法辦事緊密結合，與實際工作緊密結合，與群眾關心的熱點問題緊密結合，在涉及經濟建設、社會發展重大問題決策時，才能做到充分論證，依法決策，才能運用法律手段解決改革、發展、穩定中出現的新情況、新問題。我體會到，要想辦成一件事，還必須把握好“三道關”。一是法律關。法律是準繩，法律至上、法律、法律至貴;學法律充實自己心中有數，用法律保護群眾深得民心，依法律辦事得心應手。二是公開關。公開是依法行政的窗口。三是行政關。依法行政是政府工作最有效的行為。干部在工作中的每個具體的行為都能反映政府的形象。在具體工作中必須做學法榜樣，當用法先鋒，行法定職權。行政權的運用，最經常、最廣泛、出國留學最密切地關系著社會公共利益和公民個人利益。學習法律知識，樹立法制觀念，崇尚法制，是實現依法行政，公正司法，克服以言代法、以權執法的有效途徑。
xx屆全國人大會第xx次會議27日表決通過了公務員法。國家主席胡錦濤簽署第35號主席令，公布了這部法律。這部法律將自xx年1月1日起施行。公務員法分為總則，公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與回避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任和附則，共18章107條，約12000字。法律規定，公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。同時，主要對公務員領域的以下具體內容做出規定：
——三個標準界定公務員范圍。
公務員法明確界定了公務員的范圍。如果一個工作人員同時符合依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利這三個標準，就屬于公務員的范圍。法律同時規定，法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理。
法律在總則一章指出，制定本法的目的是為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能。
法律規定，公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。
法律規定，公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。公務員的管理，堅持監督約束與激勵保障并重的原則。公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，注重工作實績。國家對公務員實行分類管理，提高管理效能和科學化水平。
——聘任制納入公務員管理范疇。
公務員管理將引入聘任制，即機關根據需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。按照法律規定，機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。機關聘任公務員應當按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協商一致后可以變更或者解除。法律規定，聘任合同期限為1年至5年。聘任合同可以約定試用期，試用期為1個月至6個月。聘任制公務員按照國家規定實行協議工資制，具體辦法由中央公務員主管部門規定。
有關專家認為，聘任制相對于傳統公務員的選任制和委任制，有利于進一步解決公務員能進不能出、缺乏活力等問題。近20年來國外公務員管理越來越多地采用聘任制。此舉為機關吸引優秀的人才特別是專業技術人才開辟了一條合法的渠道，為使用輔助性、操作性的人員提供一種靈活、便捷的方式。
法律還確立國家建立人事爭議仲裁制度。人事爭議仲裁委員會根據需要設立。人事爭議仲裁委員會由公務員主管部門的代表、聘用機關的代表、聘任制公務員的代表以及法律專家組成。聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發生爭議的，可以自爭議發生之日起60日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執行。
——三種人員不得錄用為公務員。
公務員法明確規定下列三種人員不得錄用為公務員：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
法律規定，錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。錄用公務員，必須在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺;錄用公務員，應當發布招考公告。招錄機關應當采取措施，便利公民報考。招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
——外籍人士無緣公務員職位。
公務員法明確了公務員應當具備的條件，其一就是要具有中華人民共和國國籍。依照這部法律，公務員應當具備的條件還包括：年滿十八周歲;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;具有正常履行職責的身體條件;具有符合職位要求的文化程度和工作能力;法律規定的其他條件。
對照上述規定可以發現，法律沒有明確規定公務員必須具備什么學歷，也沒有回答乙肝病毒攜帶者是否可以參加公務員考試。
法律還規定了公務員應當履行的義務：模范遵守憲法和法律;按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率;全心全意為人民服務，接受人民監督;維護國家的安全、榮譽和利益;忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令;保守國家秘密和工作秘密;遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德;清正廉潔，公道正派;法律規定的其他義務。
法律還規定了公務員享有的權利：獲得履行職責應當具有的工作條件;非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分;獲得工資報酬，享受福利、保險待遇;參加培訓;對機關工作和領導人員提出批評和建議;提出申訴和控告;申請辭職;法律規定的其他權利。
——實行公務員交流制度。
公務員法規定，國家實行公務員交流制度，公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。
法律規定，國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。調任機關應當對調任人選進行嚴格考察，并按照管理權限審批，必要時可以對調任人選進行考試。
按照法律規定，公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。對省部級正職以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。對擔任機關內設機構領導職務和工作性質特殊的非領導職務的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。
關于任職回避，法律規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。
——公務員職業發展途徑有望實現多元化。
我國實施多年的公務員制度只提供了領導職務和非領導職務兩個職務系列，公務員的職業發展階梯過于單一。公務員法則在綜合管理類職位外，增設了專業技術類職位和行政執法類職務等，致力于建立多元化的公務員職業發展途徑。
法律規定，國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。
法律規定，國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置。
法律規定，綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
法律規定，公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定。公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別。
——實行統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員法規定，公務員實行國家統一的職務與職級相結合的工資制度，國家建立公務員工資的正常增資機制。按照法律規定，公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
法律還規定，公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼，享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。
法律還規定，公務員按照國家規定享受福利待遇，國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患并工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
法律同時還規定，任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，不得擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。違反國家規定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效。對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育或者處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《中華人民共和國公務員法》在十屆全國人大常委會第十五次會議上順利通過并正式頒布，于20-年1月1日開始實施。《公務員法》是建國以來我國第一部關于干部人事管理的綜合法律，它的頒布實施是我國社會主義民主與法制建設中的一件大事，標志著我國干部人事工作在法制化軌道上邁進了一個新的發展階段。這部法的頒布實施，是我國政治生活中的一件大事，是進一步加快干部人事制度改革的一項重大舉措。
制定公務員法，是貫徹依法治國方略，加強對黨政機關干部的依法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍的迫切需要。公務員法充分體現了黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化。它堅持從中國國情出發，在價值取向、制度設計、政策選擇等方面，著力解決公務員制度和隊伍建設的主要問題；它保持公務員制度的連續性，以《國家公務員暫行條例》的基本框架和基本制度為基礎，在繼承中發展；它涵義確切，內容實在，實體和程序相結合，符合實際，操作性強。
一個國家的人事制度，總是與一定的經濟基礎和政治制度相適應。我國的公務員法，在總結吸收黨和國家長期以來干部人事工作的經驗，借鑒國外公務員制度的有益成果的基礎上，在價值取向、制度設計、政策選擇等方面，都堅持從中國國情出發，與中國特色社會主義政治制度相適應，充分體現和反映我國政治體制的特點和要求。與外國公務員制度相比，它具有鮮明的中國特色。
第一，我國的公務員制度貫徹黨的基本路線。西方文官制度強調所謂文官的“政治中立”，要求文官不得參加黨派活動，對各黨派保持“中立”。我國公務員法明確規定，公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線。這表明了我國公務員制度的基本性質：它是黨的組織路線和干部制度的一個組成部分，是為政治路線服務的。
第二，我國的公務員制度堅持黨管干部的原則。西方國家強調文官管理是一個獨立的管理系統，不受政黨干預，與黨派脫鉤，黨派不得直接管理文官。我國公務員制度是黨的干部制度的組成部分，黨管干部是我國干部制度的一個重要原則。公務員法規定，公務員制度貫徹中國共產黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。黨管干部，主要表現為黨制定干部工作的方針、政策、指導干部人事制度的改革，做好對干部人事工作的宏觀管理和監督，同時推薦和管理好重要干部。如各級政府的重要干部，都由各級黨委考察推薦，依法由各級國家權力機關選舉或決定任命。
第三，我國的公務員制度堅持德才兼備的用人標準。西方文官制度在用人標準上，有的強調所謂“專才”，有的強調所謂“通才”，都把業務知識和能力作為用人的主要條件。充分體現德才兼備的原則，是我國公務員法的重要特點。“德才兼備”是我們黨在長期革命斗爭中形成的選拔和使用干部的重要原則，是黨一貫堅持的干部工作方針。長期以來，我黨在選拔和使用干部時，一直強調要德才兼備，并把堅定的政治立場和正確的政治方向放在首位。公務員法從公務員的選拔、考核、晉升等許多方面，都貫穿了德才兼備的原則。公務員法總則規定，公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，注重工作實績。在錄用上，實行公開考試，嚴格考察，擇優錄用，并把考核政治思想和道德品質的結果作為是否錄用的重要條件，規定不得錄用曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員為公務員；在考核上，強調全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績；在職務晉升上，強調要具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格，注重貫徹執行黨的基本路線的表現和工作實績。
第四，我國公務員制度堅持全心全意為人民服務的宗旨。西方的文官是一個單獨的利益集團，他們同政府的關系是雇員同雇主的關系，文官工會為了文官的利益經常同政府談判，并設有專門的機構調節文官集團與政府的關系。而我國的公務員沒有自己的特殊利益，也不容許公務員搞特權。我國的公務員既是國家的主人，又是人民群眾的公仆，他們是代表人民群眾執行國家公務。這就決定了他們的一切活動必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。公務員法規定，公務員必須全心全意為人民服務，認真履行職責，努力提高工作效率，忠于職守，勤勉盡責，遵守紀律，恪守職業道德，接受人民監督。
之所以有以上這些區別，其根本原因是，西方國家實行的是資本主義制度，我們實行的是社會主義制度；西方實行的是多黨制，我們實行的是共產黨領導下的多黨合作制。正是這些區別說明，我國公務員制度是從中國國情出發，具有中國特色的。
2021年對中國來說是非常重要的一年，這期間我國實現全面疫情防控的階段性勝利，我國經濟社會發展取得的全方位、開放性歷史成就，我國全面貫徹落實新技發展理念，推動更深層次改革，實行了更高水平的開放，國民經濟持續健康發展，重大科技成果不斷涌現，脫貧攻堅成果舉世矚目，環境更加優美，民生保障更加有力，可以說中華民族的偉大復興向前邁出了新的一大步。而這些卓越成就的取得是中國特色社會主義制度優勢充分的彰顯和體現，離不開以習近平同志為核心的黨中央堅強領導。
2021年是中國共產黨的百年華誕，百年大時，實為不凡。在這波瀾壯闊的百年奮斗歷程中，中國共產黨緊緊依靠人民，跨過一道又一道溝坎，取得一個又一個勝利，為中華民族作出了偉大的歷史貢獻。中國共產黨這一百年的征程一路走來，雖幾經風雨但從未被打垮。它之所以能從一艘小小的紅船成長為巍巍巨輪，就在于其把馬克思主義這一科學理論作為了根本的行動指南，并在實踐中不斷豐富和發展；就在于把共產主義確立為遠大理想和崇高追求，并為之不懈奮斗；就在于建立了用革命理想和鐵的紀律打造的堅強組織，保持了嚴明的組織紀律；就在于建立了堅實的群眾基礎，獲得了最廣大人民的衷心擁護和支持；就在于勇于進行徹底的自我革命，永葆青先進性和純潔性。
作為一名公務員，我積極參與廳機關組織開展的各項活動，主動學習相關法律法規，自覺踐行法律法規，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。下面我談談學法用法心得體會。
提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學習、貫徹和宣傳法律，關鍵在于提高思想認識。首先，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，公務員學法用法是執政為民的本質要求，依法行政是政府工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的基礎和重要保證。其次是本職工作的需要。教育事業工作量大面廣，涉及諸多法律法規，作為一名公職人員，必須充分掌握才能保證各項工作規范有序開展，服務好本職工作。最后是自身建設的需求。黨員干部首先應該是國家法律帶頭的執行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關系到工作的形象。
作為廳機關的一名公務員，學法是用法的前提，但學法的目的是為了更好地用法。我們只有把學習法律知識和依法辦事緊密結合起來，與教育工作緊密結合起來，與解決群眾關心的教育問題和存在的問題結合起來，通過法律的手段來解決教育改革、發展、穩定中出現的新情況、新問題，不斷提高法治化管理水平。特別是近些年在教育事業的改革和發展中出現了很多新的問題，我們只有不斷的學法、懂法、用法才能合理合法妥善的解決不斷發生的問題，才能辦人們滿意教育，才能為海南的發展保駕護航。
通過參加“法律進機關”相關課程學習，感覺只有不斷加強法律法規的學習，特別是新的法律法規的學習與應用，才能確保我們執法的公開、公平、公正。依法行政是解放思想的前提和基礎，更是解放思想的安全保障。因為法律規范對人與社會的行為具有指引性，它指引人們，在實際工作中，可以做什么，不可以做什么，可以怎樣做，不可以怎樣做。從理論上說，不堅持依法行政，我們的工作就沒有方向，近于空談。從實踐中看，不堅持依法行政，就有可能會導致我們行政機關公務員隨心所欲、恣意妄行，會把實踐引入誤區，我們只有不斷加強學習，確切提高自身法律素養，依法辦事才是可行之道。
“法律進機關”活動的開展使得我對社會主義民主法治理論有了更深入了解，依法履行職責的觀念得到了增強，特別是對有關教育教學法律法規有了全面的了解和掌握，為在今后工作中堅持依法辦事，提高依法行政能力，運用法律的知識開展好各項工作打下了堅實的基礎。
作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論素養。應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩，走的遠。而過硬的政治素質，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓期間，通過對必備理論的學習，認真解讀了科學發展觀、和諧社會、法治國家等理論知識，對《公務員法》的認真學習和細心揣摩，讓我深刻領會了公務員的，進一步樹立了人民公仆意識，為任職后依據公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎。這些理論知識為我消除了迷惘心理，照亮了前進努力的方向。使我深刻的了解到公務員精神就是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務實、開拓創新、顧全大局，團結協作。具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權力，管理社會公共事務。
因此，要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。其次要廉潔奉公。要有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現和維護社會公平。最后要團結協作。單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率。因此，公務員要有大局意識和團結協作精神，這樣才能更好提高工作效率和工作質量。
通過學習，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求，更是公務員轉變角色，走上工作崗位，履行職責，為人民服務的要求。這種思想上的轉變不僅要快更要徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優越感，樹立責任意識，這對于我今后的成長、發展都有重大意義。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法，指導了以后的實踐，從而嚴于律己，嚴格遵守紀律，踏實學習，以良好的品德樹立個人良好的形象。在工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質。爭做一名合格、優秀公務員。
此次培訓重視對新錄用公務員的基礎培訓和整體培訓。課程內容十分豐富，注重基礎理論的同時更強調與實際結合，與實用融合。通過學習，我逐漸明晰了認知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、創新自我、發展自我以及人文自我的深刻，使我認識到要提高綜合能力，一是要提高學習能力。
學習能力是一項基本能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。新任公務員要向書本學習，在閱讀中提高智慧能力;要向實踐學習，在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習，在溝通中提高協調能力;要向群眾學習，在聯系中提高調查研究的能力;要向領導學習，在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業的培訓，多途徑提高自身能力。二是要加強反應能力。提高公務員的反應力，就是要加強應對復雜局面能力的鍛煉。作為司法行政系統的公務員，首先要增強對各類破壞社會穩定的相關突發事件的應急能力。在各種錯綜復雜的矛盾面前，要臨危不懼，要承受得起各種壓力，最大限度地控制和化解矛盾。
其次，要增強對不同類型重大變化的應變能力。要力求做到及時反應、準確反應，動態把握變化趨勢，科學掌握變化規律，提前預見可能出現的問題，防患于未然，積極應對變化。
要加強執行力。黨的執政能力集中體現為公務員的執行力。要增強時間觀念和效率意識;要確保質量，注重實效;要善于選擇最佳執行路徑;要建立和完善執行體系和機制，擴大執行力的效能。
要加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領、做好本職工作的重要途徑。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力。科學的管理和有效的服務，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。將理論學習與工作實踐有機結合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中，要敢于嘗試，勇于創新，善于創造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提高工作本領。
四是學有所得受益匪淺，為今后創新工作打下了基礎。
理論知識的學習，使我得以重溫學生時代的幸福時光，為以后繼續提高理論知識素養，更深入理解黨和國家的方針政策奠定了良好的基礎。結合實際的暢談又讓我對當前和未來有了更美好的憧憬和自信，也為勝任新的崗位和工作，打下了良好的基礎。我深知，創新是政府機關工作活力的源泉，這就要求我在今后的工作實踐中，要首先具有創新工作的意識和勇氣，解放思想，打破常規和主觀偏見的約束，敢于從不同的角度思考問題，能超越原有的觀念，不斷探索新的工作方法，為今后進一步提高自身素質能力，干好工作和爭做合格公務員、優秀公務員明確了努力的方向。
五是“學，然后知不足”，盡快轉變角色，適應工作。
在不斷深化學習的同時，我清醒的認識到自己還有很多不足，如何盡快轉變角色、適應工作是一個很重要的問題，適應新的工作崗位，順利實現角色轉變尤為重要，不僅是身份轉變更關鍵的是思想轉變，作為一名新錄用公務員，對公務員職責以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人際交往都不甚明了。光靠書本知識是不夠的，更主要的還是要多結合實踐工作。因此，作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業務能力和素質，這是開展一切工作的基礎和根本。而這些都是我目前比較欠缺和亟需加強鍛煉學習的。要彌補不足，必須不斷學習，不斷實踐，不斷總結。只有加強學習才能不斷充實我們的思想，完善自身素質，提高個人能力。
一是要調整心態，增強自信。“境由心生”良好的心態是前行的動力。培訓中，教授專家多次從心理調適、生命的意義、日常工作方法等方面，對我們進行了解惑、指導，使我對新的工作有了新的了解。要有一種開放的心態，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態度。
二是要珍惜崗位，踏實工作。生疏的工作內容，緊迫的任務，一點一滴都是全新的考驗，雖有壓力，更是學習的動力。要切實從大處著眼，從小事做起，立志做好事。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認識事業和自身的關系，一切從實際出發，做好本職工作腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。
三、要努力學習，提高素質。學習，是公務員提高自身素質能力的基本途徑和法寶。加強理論知識、業務知識的學習對新錄用公務員來說尤為重要。只有理論上的清醒，政治上才能堅定。在實際工作中要不斷加強理論學習，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作，學習要始終堅持學以致用，在工作中不斷學習，在學習中努力工作，把學到的理論知識應用到工作中去，用理論來指導自己的工作。四是要廉潔自律，樹好形象。一定要在思想上始終保持高度的警惕，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到始終對黨負責、對事業負責。在理想信念上始終堅定不移，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規定，增強黨紀法規意識，經受住各種考驗，樹立廉潔自律、全心全意為人民服務的公務員的良好形象。
總之，作為一名公務員，必須堅持執政為民，服務大眾的理念，迎接新時代的挑戰，苦練基本功，扎根基層，為成為一名優秀的基層行政工作人員而努力!
2020年12月，第十三屆人大常委會第七次會議表決通過了《中華人民共和國公務員法修訂草案》。此次新修訂的《公務員法》于2020年6月1日正式施行，新修訂的公務員法充分體現了黨的十八大以來中央關于干部工作的新精神要求，激勵著干部擔當作為。
此次修改對公務員隊伍的政治要求更加明確，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為公務員制度必須長期堅持的指導思想，把堅持和加強黨的領導、堅持中國特色社會主義制度等一系列政治要求體現到了立法目的、管理原則、條件義務當中。此外，修改后的公務員法完善了公務員職務、職級等相關規定，實行職務與職級并行制度，對領導職務與職級的任免、升降等條文做出了修改，這完善了公務員體系的激勵機制，為提升工作干勁提供了助益。公務員是一種職業，更是一種責任，此次修改增加了公務員監督和應當遵守紀律等規定，修改完善了回避情形、責令辭職、離職后從業限制等規定，增加了在錄用、聘任等工作中違紀違法有關法律責任等規定。這種修改增加了對公務員崗位的監管力度，也能夠推動公務員自我約束意識的增強，促使公務員更公正、廉潔地履行為人民服務的責任。
為政之要，惟在得人。公務員的健康成長涉及到方方面面，是一項系統工程。新修訂的公務員法全面貫徹黨中央從嚴管理干部要求，做好相關法律法規的銜接，在嚴明紀律約束、健全嚴管鏈條、加強重點監督、引導公務員嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩等方面做了詳實的規范，在強化公務員職業道德品格重視的同時，通過進一步嚴明紀律、嚴密監督，筑起公務員正確履職盡責的防火墻。
作為一名普通的公務員，在學習新公務員法后，進一步明確了要堅定理想信念、嚴守紀律規矩、始終保持對黨對人民的初心。思想上，保持理想信念，做到忠誠、干凈、擔當，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。工作上，做到勤奮敬業、勇于擔當。做到始終以群眾需求為導向，敢于直面問題、直面矛盾、直面群眾需求，真誠服務，將感情和責任心用于工作，把時間和精力付諸實踐，把工作做實、做穩、做好。學習上，還要意識到“徒法不足以自行”，單靠學習公務員法是不夠的，要從紙面進入腦內，從腦內落實到腳下，在不斷學習中不斷實踐，在法律要求基礎上提高自身職業道德標準和素養，做一名合格的公務員，做一名群眾滿意的公務員。
初心如磐，以史為鑒。2021年，中國共產黨迎來百年華誕，百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。迎著2021“牛年”的東風，“十四五”開局起步，中共中央決定，在全黨開展黨史學習教育，激勵全黨不忘初心、牢記使命，從百年黨史中汲取前行力量，以全面從嚴治黨擎起朗朗乾坤。
今天是正月初九，春節的年味和團圓的氣氛還未完全消散，各行各業的人們已從闔家團圓的氛圍中抽離出來，展開新一年的新旅程。
“黨史學習教育”已“蓄勢待發”，以史為鑒，重溫史詩，紅色教育“生根發芽”。
追溯歷史，傾聽回響。習近平總書記執政以來高度關注黨史學習教育，特別要求廣大黨員干部要帶頭學好、學深，把脈中國共產黨的發展進程，汲取寶貴經驗助力新時代新發展，并在多次考察談話和重大會議上指出：廣大黨員、干部要多學黨史、中國史，自覺接受紅色傳統教育，常學常新，不斷感悟，鞏固和升華理想信念，把中國革命歷史作為最好的營養劑，修好黨史教育這門必修課，了解我們黨和國家事業的來龍去脈，汲取我們黨和國家的歷史經驗，增添正能量，正確了解黨和國家歷史上的重大事件和重要人物。
“黨史學習教育”承“華誕獻禮”，以學為基，傳承經典，初心使命“落地開花”。
行程萬里，初心如一。2021年，站在諸多歷史交匯點上，“十四五”開局起步與黨的“百年華誕”交相輝映，更凸顯歷史感和責任感。各基層黨組織要全面加強組織建設，通過多形式、全渠道開展“學黨史知黨情跟黨走”等學習教育和活動編排，切實做好“黨史學習教育”落地生根;堅持把政治過硬擺在首位，進一步優化干部任選用機制，突出抓好社區(村)“兩委”換屆工作，確保干部德配其位、才配其位，切實抓好基層人才隊伍建設，大膽識人用人，充分發揮好在基層一線考察識別干部的機制，錘煉敢擔當善作為的干部“鐵軍”。
“黨史學習教育”呈“主題常態”，向史而新，譜寫華章，播種星火“進千萬家”。
鑒往知來，百煉成鋼。從“小小紅船”到“巍巍巨輪”，從“春天的故事”到“新時代華章”，一百年來，中國共產黨帶領人民開拓前進，從沒有路的地方，走出了一條人間正道。作為黨員干部新時代必修課，“黨史學習教育”是廣大黨員干部學黨史、守初心、擔使命的有力抓手，是以史為鑒催生政治智慧的有效路徑，是各領域黨組織開展落實工作的根本遵循。各領域要在“黨史學習教育”上下細、下足功夫，廣泛動員、大力宣傳，帶領大家接受一次思想政治洗禮，讓“黨史”進萬家，讓“黨史學習教育”常態化、生活化。
前幾天參加了局機關組織《公務員法》培訓，很受教益，進一步增強了公務執法意識，提高了學法用法的觀念。現就法律“剛性約束”和責任方面談下自己的體會：
公務員制度是中國政治制度重要的組成部分，作為中國第一部干部人事管理綜合法律，《公務員法》的頒布與實施填補了我國法律體系的一項空白，對于加強公務員隊伍建設，提高公務員隊伍素質，增強公務員責任意識，促進勤政廉政、提高工作效率，具有重要而長遠的意義。
應該說我國對于違法的黨政領導干部，依法追究其法律責任的制度已經比較健全，但是追究工作失職、領導失誤等領導責任的法律制度尚未觸犯法律，也不適用紀律處分時，往往難以追究當事人的責任，這在客觀上形成了對領導干部監督的空白，致使長期以來領導干部“只能上不能下”，相當一部分領導干部責任意識淡薄。
《公務員法》將“引咎辭職”引入公務員管理中，強調了公務員隊伍中領導成員應該承擔的責任，《公務員法》第八十二條規定：領導成員因工作嚴重失誤失職，造成重大損失和惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。領導成員引咎辭職或者因其它原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職，應當責令其辭去領導職務。將引咎辭職和責令辭職寫入法律，意味著要用法律的“剛性約束”來進一步強化法律責任，讓領導責任不再一種可以“大錯化小小錯化了”的虛幻責任，而是更加具體化，這有助于強化領導干部的權責意識，約束其在其位，謀其政，盡其責。
《公務員法》不僅把領導干部的引咎辭職制度寫入法律，而且規定了公務員的辭職制度。《公務員法》第八十三條明確規定了予以辭退的五種情形，那些年度考核連續兩年不稱職，不勝任現任工作，不接受合理安排，不履行義務，不遵守紀律，大錯沒有，小錯不斷的公務員，可以辭退。辭退制度的建立，將暢通公務員隊伍的出口，打破公務員只進不出的潛規則，加快公務員合理流動，增強公務員隊伍的生機與活力，所以，引入引咎辭職，完善責任追究制度，有利于培育公務員的責任意識。
為了防止公務員在任枉法、離任收贓，《公務員法》還對公務員離職后的從業作出了嚴格限制。規定：公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的在離職3年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作單位業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性的經營活動，違反者要予以處罰。
我國公務員隊伍龐大，人數眾多，如何對這支隊伍進行科學管理，是公務員管理機構要解決的重要問題，《公務員法》的頒布，打破了公務員管理單一化的模式，創新分類管理制度，有利于提高公務員隊伍的專業化建設水平。長期以來，我國公務員實行的是簡單的職務分類，即只有領導職務和非領導職務之分。《公務員法》創新了公務員分類管理制度。第十四條規定：國家實行公務員分類管理制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其它職位類別。根據職位的性質、特點劃分職位的類別，增設專業技術類、行政執法類職務，單設法官、檢察官職務，有利于依據職位的特點進行更科學的管理，有利于穩定和吸引科技人才，培育一支高素質公務員科技專家隊伍。有了《公務員法》，公務員的職責也更加明確。
在公務員晉升及工資待遇上，《公務員法》也做了修改，公務員實行國家統一的職務與職級相結合的工資制度。一個公務員，可以根據其能力、工齡、業務等因素，在職務上得到提升，如果沒有空缺職務擔任，在從事原工作的基礎上，享受與應提升職務相同的工資、福利待遇，即職級晉升。這樣公務員即使沒有職務的升遷，也可以通過職級晉升獲得待遇的提高，調動了公務員的積極性。此外，對于消除公務員的“官本位”意識，防止貪污腐敗，也具有十分重要的作用。
為認真貫徹落實黨的_大精神，全面實施石屏縣“六五”普法規劃，推動領導干部學法用法工作深入開展，牛街鎮進一步加強領導干部學法用法工作，不斷提高領導干部依法執政、依法行政、依法決策的能力和水平。
高度重視。領導干部是中國特色社會主義事業的組織者和，肩負著領導、管理國家和社會各項事業的重要職責。牛街鎮全面提升領導干部的法律意識和法治素養，積極引導副科級以上領導干部帶頭學習法律，不斷強化法治意識，提升法治能力，做尊崇法律、運用法律、遵守法律、維護法律的表率，帶動全鎮人民學法尊法守法用法，為建設“平安牛街法治牛街”營造良好法治環境。
明確任務。領導干部學法用法要適應黨的十八大對領導干部法律素質提出的新要求，牛街鎮圍繞全鎮經濟社會發展需要和普法教育確定的目標任務，結合實際，突出重點，認真學習以憲法為核心的各項法律法規，努力提高法律素質，增強依法管理和服務社會的能力。一是突出學習憲法;二是深入學習社會主義法治理念;三是深入學習中國特色社會主義法律體系;四是深入學習與本職工作密切相關的法律法規;五是深入推進法治實踐。
健全制度。為適應新形勢、新任務的需要，進一步建立和完善領導干部學法用法各項工作制度，牛街鎮不斷推進領導干部學法用法工作制度化、規范化建設，努力提高領導干部學法用法工作的實際效果。一是健全領導干部集體學法制度;二是健全領導干部用法制度;三是建立領導干部學法用法年度考核制度;四是建立領導干部學法用法責任追究制度。
創新方法。創新領導干部學法用法工作是深入推進領導干部學法用法工作的重要前提和基礎。牛街鎮積極拓寬學法渠道，在堅持自學為主的基礎上，結合領導干部自身的工作性質和特點，聯系實際，確定學習內容，積極開展各種形式的輔導;努力推進方式方法創新，主動與其他鄉鎮及縣屬部門交流開展領導干部學法用法經驗，堅持和完善行之有效的學習方法，積極探索研究式、互動式學法方式，通過執法監督檢查、工作研討等形式，把學習法律與運用法律解決實際問題緊密結合起來，不斷提高學法用法的針對性和實效性。
公務員法作為一部凝聚近二十多年來的理論和實踐經驗的公職法規。對我國公務員的隊伍和人才建設起了強有力的促進作用，不僅是我國公務員要學習理解的基本規范，也是我國公務員思想的重要指導基礎。在學習公務員法的過程中，我認真結合聯系了公務員崗位的實際，對如何成為一名合格的公務員有了更深入的理解，具體可歸納為以下五點：
在公務員法第一章總則的第四條中指出，公務員制度是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產黨的干部路線和方針，并且堅持黨管干部原則。公務員制度的指導思想不僅是黨和政府的重要方針,也是公務員制度的核心方針，身為一名合格的公務員，最首要的就是以制度中的指導思想為核心，給自己制定正確的思想政治前提，保持正確的政治方向，帶著以此為指導的崇高信念嚴守崗位，展開工作。
遵守法律是每個公民的職責,公務員法中履行義務的第一點要求是"模范遵守憲法和法律"，身為一名肩負國家職責的公務員,更應該嚴格強有力地要求自己以國家利益為首,不做任何侵犯國家利益或者和國家利益有沖突的事,并且要對國家的憲法和法律有高度的理解,時刻以國家準則為出發點,嚴格要求自己的道德規范，高度約束自己的思想和行為,在遵法守法上起到模范領頭的作用，時刻秉持著身為一名公務員所必需的良好原則和形象。
公務員法中履行義務的第二點和第三點要求分別是"按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率"以及"全心全意為人民服務，接受人民監督"，公務員這一崗位不僅是國家賦予的神圣職責,也是人民托付的高度使命，身為一名合格公務員,只有按照規定的每個程序，貫徹落實好制度的每個要求,做好自己的份內職責，全心全意為人民服務,處理好人民的各種訴求，以高度的責任感和熱忱把工作完成好,才能不辜負人民所托付的使命，發揮出公務員這個崗位的重要影響力和效用.
公務員法中履行義務的第五點要求指出"忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令"，身為一名合格公務員,除了做好自己的份內職守,勤懇地完成自己的份內工作,服從上級命令也是重要的一個環節，一名合格的公務員要明確自己的崗位職責,隨時調動自己的工作積極性，全力貫徹和理解上級的政策方針，服從領導上級的命令,保持良好的工作協同性和配合性，以及時刻配合做好工作的責任心態，才能富有效力地完成所屬崗位的職責。
"清正廉潔，公道正派"是公務員法履行義務的第八點要求，公務員肩負著國家的公務，是人民和國家的重要服務樞紐和橋梁。身為人民的公仆,公明廉潔是首要的準則和條件，一名合格的公務員理應恪守神圣崇高的道德準則，時刻以嚴格的準則要求自己,堅決不做出任何超越道德底線的事，時刻以公明廉潔，全心全意為人民服務為宗旨、并且保持正派生活作風，規范嚴肅自己的言行和舉止，始終以公正嚴明的公務員形象，發揮良好的帶頭和影響作用。
通過學習公務員法，使我對成為一名合格公務員的基本要求有了更明確的理解，也進一步加深了我對公務員這一重要職責的思想認識，可望在今后的公務員工作崗位上，能更加有效地規范自己的行為，提升自己的準則。并且全力達到學習公務員法的目的："牢固樹立執政為民的思想觀念，依法行政，忠于職守，勤奮工作，清正廉潔，公道正派，全心全意為人民服務，全面加強公務員能力建設，努力建設一支政治堅定、業務清湛，作風過硬，充滿生機的干部隊伍"，以把自己的公務員工作做到更好、更完善。
公務員的政府工作心得體會感悟（精選19篇）篇十九
三個數字看“兩會”
陽春布德澤，萬物生光輝。中國共產黨成立100周年之際，“十四五”規劃開局之年，特殊年份召開的全國兩會給予了這個春天別樣的時代內涵。這個春天，未來之光照耀神州大地。身為一名基層工作者，政府工作報告中，有這樣3個數字，讓我感觸頗深。
第一個數字是18——嚴守18億畝耕地紅線。國以民為本，民以食為天，土為糧之母。農業是我國的基礎事業，耕地是農業的基礎保障，也是全體農民的安身立命之本。多年來，黨中央始終將三農問題放在首位。堅持農地農用、糧地糧用，這是我國糧食安全的生命線，也是全國上下14億百姓的生命線。面對大量農村青壯年勞動力外出務工、農田拋荒的現實問題，本次政府報告明確指出，要實施高標準農田建設工程，實施鄉村建設行動，健全城鄉融合發展體制機制。嚴守18億畝耕地紅線，既是對糧食安全的底線要求，也為未來農業發展提出了明確要求。
第二個數字是24.1%——森林覆蓋率達到24.1%。綠水青山就是金山銀山。猶記得2009年在天津上學，偶發的沙塵暴，漫天皆黃，戶外活動被迫終止，路上行人盡掩口鼻。隨著百姓對生活品質的要求不斷提高，用綠水青山換金山銀山的傳統發展模式難以為繼。如今，到鄉鎮工作多年，親身參與到環境整治，得見盆景變風景、苗圃化森林后，綠色新業態的不斷興起。人居環境變美了，村民的腰包變鼓了。提高森林覆蓋率到24.1%，既是對人民群眾對美好生活向往的保障，更是對綠色發展、生態發展的肯定與堅持。
第三個數字是95%——基本養老保險參保率提高到95%。應對城鄉居民“銀發潮”，人口老齡化效應逐步顯現，織密社會保障網，才能讓百姓生活更有幸福感。實現老有所養、老有所依，解除在外務工子女顧慮，提高基本養老保險參保率是根本路徑。尤其在偏遠山區，基本養老保險的覆蓋面提升，將有效提升留守老人的生活質量，減輕子女贍養負擔。
3個不同的數字，詮釋了同樣的為民情懷。從這個春天出發，鄉村振興的宏偉藍圖必能早日實現!