范文范本的選擇要與實際寫作任務相符，以確保寫作風格和內容的準確性和可行性。以下是小編為大家收集的范文范本，希望能給大家提供一些參考和啟示。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇一

一、認真學習。認真學習法律法規知識，堅決貫徹執行上級有關維護學校教育教學秩序和加強校園綜合治理方面的政策；努力掌握治安保衛專業知識和技能，不斷提升職業素養、保安業務水平和工作能力。

二、文明執勤。在工作期間內必須統一穿著保安制服，佩帶保安標志和保安警具持證上崗。做到文明執勤，禮貌待人，著裝規范、儀表整潔、舉止端正、語言文明、依法執勤、按章辦事，工作認真負責，嚴格遵守學校一切規章制度，具有良好的服務意識、安全意識、責任意識和職業道德。

三、堅守崗位。保持高度的責任感和警惕性，敢于和不法分子作斗爭，做到盡心、盡力、盡職、盡責。工作時間內不得擅離崗位，不得做與工作無關的事。在學生上、下學時段，要在校門口站立執勤，嚴密監控校門口周邊動向，及時有效疏導校門口交通，確保校門口暢通無阻。

四、嚴把校門。按時開、閉校門，嚴格落實外來人員準入制度，防止來歷不明人員進入校內，防止將非教學用的易燃易爆、管制器具等危險物品帶入校園。嚴禁小商小販、推銷人員和閑雜人員進入校園，及時驅散校門口的社會閑雜人員，發現有尋釁滋事跡象的可疑人員、可疑物品、可疑情況要及時報告學校及公安機關進行有效處置。個別學生因特殊情況離校，保安必須問清情況，履行完整請假手續，方可由家長領走。

五、巡邏檢查。在校園內和校門附近開展治安巡邏、安全檢查和靜校巡查，尤其是學校的重點部位（校門口、學生宿舍樓、電腦房、財務室、配電房等）。發現可疑情況、安全隱患等情況應及時向學校報告，必要時應及時報警。每次巡邏后及時、準確填寫巡邏信息記錄。

六、應急處置。對在值班過程中出現的緊急情況（如打架斗毆、尋釁滋事、聚眾鬧事等緊急情況），要采取必要的處置措施，防止事態的進一步擴大，并及時報警和報告學校領導。如發現偷盜、搶劫、行兇等立即報警并設法制止和實施抓捕，同時做好保護現場工作。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇二

護衛和服務的人，保安防盜的直接目標。巡邏財產和檢查等職責的工作，他們也將防范火災，恐怖主義，非法闖入和犯罪活動。保安人員往往在第一時間趕赴現場，以捍衛他們的雇主的住所，震懾犯罪的情況下，保證法律實施的家庭和財產。適當的安全培訓是邁向未來的后衛的起點。

利用無線電和電話通訊，石家莊保安公司保安人員花轉變的準備，使火災或緊急醫療問題的情況下援助的呼吁。每次輪班發生的任何事件被記錄在一本記事簿，或印在徹底的文件，突出了他們的意見和他們轉變過程中的情況。保安人員在特定的地方，可能需要見證人，甚至在法庭上作證。

即使界當然是可以描述的基本條件，該組織的規模和位置可以決定什么責任，安全人員可以預料，做定期。這各種各樣的任務是解決中后衛卡培訓。許多商場和劇院最近選擇了聘請保護小組監督的停車場和為客戶提供從盜竊保護。與百貨公司，保安人員可協助抓獲扒手和保護收銀存款的。

另一方面是保護財產安全與信任的人員。這些人可能需要監視閉路電視攝像機或逛夜間的財產。在這些領域的衛隊將需要知道所有的常客的處所，并扣留在該地區不屬于違法違規。就像這個工作，在一個醫療中心或法院設置安全衛士經常檢查入境的人，并停止進入罪犯。使用的技術設備和金屬探測器，所有這些警衛可以檢查涉爆涉槍網站的訪問者。

每個保安去之前，他們能夠在工作開始的第一天起，通過一段時間的保安人員培訓。許多國家的任務，石家莊保安公司警衛被許可前，他們開始就業。評審帶來犯罪背景檢查，一流的培訓，可能的藥物測試和一個18歲的要求。守衛卡在學校里進行的培訓將如何解決危機的情況下，財產權利和適當的方式來維護犯罪嫌疑人羈押。

在國家不需要如此廣泛的安全培訓程序，企業雇主通常，人們要確保每個保安帶來速度。幾家公司雇用手無寸鐵的警衛沒有任何確切的教育的先決條件，學士學位或更高，雖然可以得到這份工作的前瞻性雇員增加的可能性。特別是武裝警衛必須擁有駕駛執照和一個偉大的工作背景。由于武裝警衛必須在輪班擁有一支槍，他們必須與政府的許可，并獲得一個特殊的認證。雖然這些機會需要更多的責任，他們將提供更高水平的薪酬。

那些想要一份工作，開始他們的保安培訓，可以預期，接受犯罪記錄背景和指紋檢查。求職者應該是在良好的物理形狀，并有一個體面的字符轉介。之后，他們在工作中，幾乎所有的公司都將繼續給傳入的保安專門的.保安培訓。它可能包括危機的預防，通信，急救和日志寫作。

保安人員平時工作8—13小時輪班4—5天一個星期。在此期間，石家莊保安公司廣大保安人員將花費大量的時間，他或她的腳，因為他們看面積。雖然很多他們的工作是例行的，警衛必須隨時準備解決可能出現的任何真正的危險。此外，紅衛兵可能駐扎在中央車站觀看錄像并檢查進入大樓的人的身份度過他們的日子。

衛隊的訓練課程幫助個人采取的第一步邁向有意義的事業作為一名保安。作為未來的新員工正在等待接受記者采訪時聽到的，他/她可以準備為他或她未來的工作提供一切必要的形式和背景檢查。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇三

為了加強學校的保安工作，為廣大師生創造良好的教育教學環境，結合就業局和相關的文件精神，同時考慮到我學校的特點，特制定本協議。

1、保安員財政開支由縣財政負責，二中給予工作以外出勤補助，日常管理由二中政教處負責，保安員必須按時到崗，服從學校的管理。接受二中考核。

2、保安員，工作時間為上午6：30分到晚上10點；保安員必須到場，學生離開學校時，保安員一天三次到校巡邏，同時到門衛簽到。

3、保安員在工作時間內，主要協助學校政教處管理好校園內外的秩序。主要包括，

第一：大門口放學時間出現的小商販，要及時的清退，保證大門口學生正常的進出。

第二：對校園內外出現的學生聚集情況要及時觀察、勸解、驅散和報告，對學生打架斗毆事件要及時疏散，制止和報案。避免惡劣事件的發生。

第三；對校園內外出現的可疑人員和情況要密切觀察、詢問、處理和及時匯報。第四：對學校內流出的大宗物資要詢問，發現周遍環境有安全隱患的要及時報告。

4、保安員工作時不得吸煙喝酒，要佩帶工作的袖標和著規定的服裝。注意自己的言行和方法，處理事情要有記錄，重大事情一定要向學校政教處匯報。

5、保安員依照學校制定的考核辦法和工作職責，由政教處每月給出評價、備案。作為上級發放工資，學校是否聘用的標準。

6、保安員工作期間遇到問題和困難，要和學校及時溝通解決。此協議一式三份，教育局和學校備案一份，保安員自留一份。本協議從20xx年3月1日起執行。期限為一年。

聘用單位：（蓋章）。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇四

熱情接待來訪人員并做好詢問和登記工作。上下班高峰時段立崗、疏導車輛進出秩序和有序停放，確保通道暢通。遇重大活動聽從甲方統一安排。

全面負責辦公區域保衛工作，遇有突發情況依法依規處理，及時報告值班人員，并在事后做好登記工作。

非工作時間堅持辦公區域巡視，對水、電、氣、門、窗等重點設施設備進行間隔性察看，確保設施設備完好無損，如有損壞及時維修。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇五

1、認真學習法律知識，認真學習酒店的各項制度和部門規定，增強法制觀念，遵紀守法，廉潔奉公。

2、維護好車場交通治安秩序，做好防火、防盜、防破壞等工作，嚴格把好安全關。

3、對進入車場的車輛要指明停放地點，驗明車況是否完好，并做好詳細記錄，填好表格，然后告知車主讓其當場驗證，車主簽名后方可接收。

4、做好對進人車場停放車輛的收費工作，車走收費并注銷，不得損公肥私、利用自己工作方便謀取私利，一經査獲將視情處罰。

5、對開出車場的車輛要仔細、認真地做好驗證工作，在情況確實時才可放行，如驗證發現手續不齊和可疑情況，要立即進行査詢、欄阻，并及時報告。

6、不得在車場學開汽車、騎單車、騎摩托車，不得讓閑雜人員在車場停留。

7、夜班值勤時要加強警戒，特別是23：00以后開出的車輛，要認真把好驗證關，做到“三對照”：對照駕駛證、行車證和身份證，發現異常情況，應及時進行阻攔并報告。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇六

1、著裝整齊，按規定上崗交接班，忠于職守，在崗時不得與其他無關人員聊天。

2、熟悉并掌握小區業主情況，做好崗亭范圍內的清潔衛生工作。

3、疏通車輛和人員進出，維護-交通秩序，保證車輛及行人安全，使門前暢通無阻。

4、負責外來人員和外來車輛的檢查，嚴格按規定登記。對不符合要求進入小區的人員和車輛進行禮貌勸阻，對可疑情況提高警惕，及時報告，確保安全。

5、嚴格制止閑雜人員、小商販、推銷人員進入轄區及裝修人員擅自進入小區自找“生意”。

6、負責對運出小區的物品進行查驗，做好回收放行條和登記工作。

7、熟悉轄區內區域地形、單元戶數、樓座排序、物業范圍道路走向，各種設備、設施的分布位置及全面的物業情況及裝修狀態。

8、堅持執行用戶大宗及貴重物品平整出入制度，確保用戶財產安全。

9、認真履行值班登記制度，詳細記錄值班中所發生、處理的各種情況。

10、為業主（住戶）提供有關物業管理的簡單咨詢服務，及來訪客人行走路線，樹立公司形象。

11、禁止３噸以上貨車進入小區，嚴禁危險品進入小區。

12、完成上級交辦的其他任務。

操作要求：

（一）出入管理規定：

1、人員出入管理：

（１）阻止各類推銷人員、攤販等非業主進入。

（２）裝修施人員應到管理處辦理臨時出入手續，統一佩帶施工臨時出入證。

（３）參觀人員、抄表、送水、快遞、送奶工等外來人員，一律至管理處辦理手續，佩帶臨時出入證，方可進入轄區。

（４）有陌生人進入轄區：

起立、敬禮、禮貌詢問；

當來人說明是住戶時，禮貌要求對方出示業主證或臨時出入證；

當來人說明是來訪者，問清到哪一幢哪一戶找誰，如來人準確說明，嚴格履行訪客登記手續；如來人無法說明，請其聯系好后，再來訪。

（５）遇公司主任級以上（含主任）領導和業委會委員進出時，須敬軍禮。

２、物品出入管理：

（１）禁止攜帶易燃、易爆、有毒、有害及其污染物品的車輛進放轄區。

（２）施工用具、材料進出及時做好登記。

（３）凡攜帶家電、用具、電腦設備等大件物品出門，應填寫《物品出門單》，業主簽字，經驗證核對無誤后，方可許行。

（４）裝修施工人員攜帶物品離開轄區，門崗安保應有禮貌地檢查，履行放行手續。

（二）門崗作業標準：

１、根據管理處規定，在指定位置、指定方面立崗、嚴禁脫崗。

２、立崗姿勢端正，身體挺直，雙方背后，兩腳呈跨立狀，不準稍息、呈倚狀或其它不雅姿勢，面帶微笑。

３、按管理處規定的立崗時間立崗。

４、對進入轄區的機動車實行進出登記制度。

５、特重物、特長物不得從電梯上樓，必須向業主或施工人員講解清楚。

６、交接崗按規范操作。

（三）門崗作業規程：

１、對出入轄區的陌生人員進行查詢，禮貌用語、態度好、并認真解答、登記（來訪客人須出示有效身份證明，填寫訪客登記表，說明來訪事由，被訪人姓名、住址、電話等）；對熟悉的業主進出，須點頭微笑，主動問候。

２、裝修人員進出時，需請其出示出入證；短時間維修人員出示有效身份證件，并說明維修房號、天數；對剛進場裝修人員進入時，應填寫出示有效身份證件登記，并由安保將其帶至管理處辦理出入證。

３、遇車輛進出時要立正、敬禮、問候、作交通指揮手勢地，車開走后，登記車牌號、卡號、進出時間。

４、陌生車輛進出時，要查詢、登記，有疑問的車輛拒絕進入小區，請其電話聯系，由被訪人來接，方可進入。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇七

指導思想：

堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞建設和諧校園、推進素質教育的中心，增強“全體員工為學生成長服務”、“行政人員為教師發展服務”的意識，以“和諧”、“規范”、“創新”、“有效”、“發展”為著力點，大力推進和諧課堂，為促進教師、學生和學校和諧發展，實現師生快樂學習、幸福工作、全面發展，辦人民滿意的教育，建設教育強市，實現教育現代化作出新的貢獻。

主要目標：

一、構建和諧校園，營造和諧領導班子、和諧教研組、和諧班級、和諧工作氛圍。

二、規范學校管理，創新機制，大力推進學校各項管理制度改革，充分調動廣大教師教育教學積極性，充分調動廣大教職工參與和監督學校管理的積極性、主動性。

三、加強教師師德修養，在教師中明確為學生成長服務的意識，在干部中明確為教師發展服務的意識，以學生的成長為本、以教師的發展為本。

四、注重德育工作的層次性，開展豐富多彩、形式多樣的德育活動，形成我校特色的德育體系。

五、聚焦課堂教學，積極構建有效課堂模式，在全面學習“主體參與”課堂模式的基礎上，形成我校特色的課堂教學模式。

六、認真抓好校本教研，廣泛開展學科和個人課題、微型課題研究，解決教學中的問題、課堂中的問題、學生中的問題，以課題促進教育教學質量的提高。鼓勵教師積極撰稿、投稿，積極參加各級各類論文評比。

七、創新和豐富學校少先隊工作的內容和形式，搞好對外宣傳和對外開放工作。

八、發揮學校獨特的政治優勢和歷史文化優勢，提升學校文化品位。

具體工作：

一、抓好常規管理，進一步規范辦學行為。

完善學校績效考核制度，通過績效考核來引導干部隊伍、教師隊伍、班主任隊伍的健康發展。

2.規范校務公開制度。繼續設立校長接待日，建立校長信箱，公開校長郵箱，在校園宣傳欄上設立校長留言欄目；發揮工會民主監督職能，通過工會組織改選，健全教代會機構，開好教代會，利用好校園文化的教師交流空間，給教師搭建參議學校大事的平臺；利用好家長委員會，組織好家長會，認真聽取家長對學校工作的意見和建議。

3.規范課程管理。嚴格按照省教育廳“五嚴”要求制定學校的課程表、作息時間表、大課間活動安排表和值日生安排表，接受社會監督；開齊、開足、上好新課標要求的課程，不隨意增減課程和課時，不隨意調整課程難度和教學進度；嚴格控制學生在校時間，確保學生每天在校時間不超過7小時，不占用節假日集體上課、補課；認真上好“兩課兩操”，積極組織學生開展“陽光體育藝術2+1活動”，進一步開展全校師生“跑操”競賽活動，創新陽光體育活動。

4.規范后勤服務工作。加強校產的使用、維護工作，確保學校教師多媒體設備、專用教室和各類設備正常使用；規范臨時人員的用工制度，保證學生有良好的生活環境。

二、開展豐富多彩的活動，進一步創新德育模式。

1.強化德育工作的層次性。各年級針對本年級的學生認知能力、思想道德水平、生源情況，確立本年級的教育管理制度、主題活動，初步建立起各年級的德育工作重點：一年級以習慣養成教育為主，二年級以心理健康教育為主，三年級以理想信念教育為主。在此基礎上形成各年級的主題活動、少先隊隊活動方案，并逐步形成一套科學、完整的校本德育資料。

2.開展形式多樣的德育活動。充分發揮學生的自主性，結合重大節假日，開展多種形式的活動。20學校將舉辦“雙語藝術節”、“體育節”、“讀書節”，并開展各種社團活動，全面提升學生的綜合素質，為學生的終身發展奠定基礎。

3.建立學生成長跟蹤制度。各年級、各班級、各學科自行設計調查問卷，了解學生的基本情況和家長、學生對學校教師的合理需求。在此基礎上建立學生成長檔案，為特殊學生配備成長跟蹤，依據學生的個性特點和教育需求，提出合理、科學的意見和建議，為每位學生成長提供個性化的服務。

形式大力宣傳陽光體育運動，廣泛傳播健康理念，使“健康第一”、“達標爭優、強健體魄”、“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”等口號深入人心；繼續組織開展“大課間”活動；將學生課外體育活動納入教育計劃，形成制度；開展豐富多彩的體育競賽活動，如全校廣播操比賽、校體育運動會、體育興趣小組等。

5.抓好班主任隊伍建設。進一步充實班主任書架，用好《德育報》、《班主任》等期刊雜志，給班主任配備一兩本班主任工作專著，要求每學年完成一篇讀書心得加一篇班主任工作經驗交流論文。在此基礎上，完善班主任考核制度，形成一支有我校特色的班主任隊伍。

三、加強教學研究，進一步打造有效課堂。

積極構建有效課堂新模式，促進學生有效學習和教師有效教學。在全面學習“主體參與”課堂模式的基礎上，逐步形成我校特色的課堂教學模式。

1．重視集體備課，提高備課質量。堅持加強集體備課，發揮規模教學優勢。做到“四定”、“四統一”、“三步走”。四定：定時間、定地點、定內容、定中心發言人。備課組落實每周的主備，教務主任統籌安排各個備課組集體備課的時間。“四統一”：授課進度、教學要求、校本作業、檢測練習要統一。“三步走”：個人自備、集體復備、個人二次備課三個步驟。主備人提前一周將備課內容（包括教案、學案、課件）交給組內成員討論，同組教師應在集體備課的基礎上根據自己的班級的學情進行二次備課。

2．優化上課環節，突出主體參與。認真執行課程表和作息時間，能充分挖掘各種教學資源，培養學生的創新精神和實踐能力，教學過程把握恰當，教學環節緊湊流暢；尊重學生人格，關注個體差異，營造寬松和諧的學習環境，引導和鼓勵學生的主體參與，激活學生的思維，使每個學生、每堂課都學有所獲；強化實驗教學，做好課堂演示實驗，開齊學生分組實驗，鼓勵和引導學生進行創新實驗。

3．精心設計校本作業，切實減輕學生負擔。遵循“學生主體參與”的原則，根據學生的實際，形成我校特色的`校本作業，做到難易適度，確保針對性和有效性。切實減少機械重復的作業，減輕學生負擔。建立學生錯題檔案，指導學生配備好各科錯題集，有針對性地強化錯題訂正，提高作業的效度。

四、創新機制，進一步促進教師專業發展。

1.加強師德建設。要求全體教師要有良好的敬業精神，并不斷增強服務意識、

提高業務水平、加強合作、提升創新能力，通過開展學生評教、學生評選“最喜愛的教師”等活動，樹立優秀教師典型，明確教師努力方向，以促進學生更快更好地發展。

2.完善績效考核機制。制訂教師教育教學等工作的績效考核方案，發揮績效考核的導向作用，促進教師間的良性競爭，促進教師隊伍發展，為德、才、能兼備的教師提供進一步發展的平臺。

3.實施名師工程。激發教師的自我發展意識，發掘教師的發展潛能。制定教師專業成長規劃，讓有志于教學研究、教學效果顯著的教師脫穎而出；組織開展教師教學基本功競賽、教學論文評選等活動，為教師搭臺子、加梯子、引路子、壓擔子，促進教師的專業成長。

4.開展“造燭求明、讀書求理”的讀書活動。向優秀教師贈送教育教學專著和教育教學期刊，引導教師做一名能讀書、會讀書、愛讀書的學習型教師；引導教師走內涵發展之路，不斷提升個人品位。

5.加強校本培訓。邀請中心校教研員來校講學，利用暑期和假日，除積極參加市教育局組織的各類培訓活動，還將把教師送出去進行集中培訓，在教師中真正樹立起“最大的福利就是培訓”的意識，讓教師隊伍素質整體提升。

五、構建和諧校園，進一步實施校園文化建設，。

1.營造溫馨的校園氛圍。利用大規模校園修復改造，加大校園外顯文化環境布置的力度，同時把工作的重點放在開展有益于師生身心健康的活動上，放在培養我校文化的共同價值觀和內在精神上，放在審視并逐步構建我校新文化、新精神上。工會、少先隊積極開展特色活動，活躍教師學生身心的同時，也培養師生責任意識、團隊意識，共同營造溫馨的校園文化氛圍，擴大社會知曉度和影響力，不斷增強教師、學生的自豪感、成就感、歸屬感、幸福感。

2.開展“平安校園”創建工作。加強校園安全的預防工作，建立校值日每日巡查校園制度，對巡查過程中發現的衛生死角與安全隱患問題，在一到兩周內整改落實到位。進一步做好學校衛生防病工作，加強預防傳染病的宣傳教育，尤其要繼續做好甲流的防治工作。加強消防安全管理，杜絕火災、食物中毒、樓梯踩踏等惡性事故的發生，確保師生的安全。

3.抓好宣傳工作。繼續發揮我校獨特的政治優勢和歷史文化優勢，發揮我校的師資優勢和質量優勢，進一步搞好對外宣傳和對外開放工作。接待好來自上級的客人，做好與兄弟學校的合作交流工作。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇八

一、遵守各項規章制度，協調配合相關工種的關系，完成本崗位承擔的工作任務。

二、熟悉和掌握各種菜品的基本制作技術，要求色、香、味、形符合質量標準。

三、每天根據食堂經營需要，按照廚師長擬定的菜單及分菜的先后順序，掌握好火候保證準時出菜。

四、在菜肴烹飪過程中，嚴格按照操作規程，同時，要針對師生不同的飲食習慣，隨時改變烹飪操作，以滿足其需要。

五、要努力學習，不斷提高業務水平，不斷提升烹飪技術。

上一篇：公司門崗崗位職責下一篇：村級副主任工作職責。

文檔為doc格式。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇九

1.查看宿舍，主要包括關燈、關電、關水、關風扇、宿舍衛生、宿舍分配。

2.巡查宿舍，監控宿舍的安全狀況，不得讓非本宿舍之員工進入宿舍。

3.認真檢查外出人員的行李，出具物品清單，并按規定給予放行。

4.加強對外來車輛進行檢查、登記，對出廠物資之核對驗證。

5.查看飯堂有無亂倒剩飯、剩菜、插隊及廚房工作人員是否與違反廠規。

6.每星期需寫一份報告，寫清一個星期的宿舍管理情況，本宿舍住宿人員情況，人員流動情況。

7.上班時間要遵守廠里的一切制度。

8.完成上級臨時交辦的任務。

9.值班室一律不允許外來人員及員工閑聊，若是廠內客戶，需有禮貌的待客，要維護公司形象。上班期間若有外來人員需叫我廠某員工時，需有禮貌的回絕他，下班期間要酌情考慮。

1、認真學習落實百大的管理制度，維護百大和員工利益，以人民生命財產高于一切，責任重于泰山的高度責任感、任命感，履行職責，完成領導交給的各項工作任務，為領導當好參謀，商場在安全消防上出現問題，追究責任。

2、努力學習和掌握新形勢下，本職崗位業務技能，提高反扒能力，忠于職守，不斷提高自身素質，嚴格落實安全消防規定，協助經理抓好安全防范工作，保障商場安全經營。

3、按要求統一著裝，整齊劃一，堅守崗位，加大巡邏力度，文明執勤，文明執法，不做有損百大和員工利益的事。

4、積極參加百大、商場和保安部組織的政治業務活動，自覺遵守百大、商場管理制度，上崗精力集中，精神振奮，我當班，我負責，敢抓敢管，不以工作之便，假公濟私。守護扶梯口、出口的保安人員，要緊盯死守，注意過往顧客，發現情況及時處理，不貪贓枉法，包庇壞人，否則，休崗、調離崗位，直至解除勞動合同。

5、按規定時間交接班，不得空崗、脫崗、遲到、早退，不得會客長談，影響執勤，否則，按百大管理制度處理。

6、商場內的保安人員，要加大巡查力度，發現問題，要及時處理，并報告商場經理;夜間值班要協助經理、主任認真過細檢查，切斷電源，清理煙頭、垃圾，關好門窗，確保安全。

7、因責任心不強，工作不認真，發生不該發生的問題和事故，休崗、調離崗位，解除勞動合同(臨時工開除)，直至追究刑事責任。

1、保安隊在購物中心保衛部的直接領導下進行工作；

2、負責在所規定的責任區內進行消防工作、治安巡邏、維護責任區及營業區的治安秩序；

4、在責任區內發現嫌疑對象，定向追蹤并及時上報；

5、遇有突發事件，要及時疏導顧客，搶險救災；

7、對購物中心舉辦的各種活動，要服從保衛部的安排，對活動現場的秩序進行維護；

8、協助警衛隊做好購物中心營業終了后的閉店工作；

9、完成商廈及保衛部交辦的其它工作任務。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇十

六、非營業期間明火作業時須通知值班消防，并辦好明火作業手續，由消防部做好現場保護工作后方可施工，施工完后須由消防員檢查有無留下火種隱患，施工人員才可以辦理手續離開，(明火作業手續須注明如因施工人員違反操作規程所造成的損失，由施工人員承擔責任)

七、營業期間各消防通道要暢通無阻，派有值班保安站崗

九、每月至少進行一次消防大檢查并對查出隱患做出整改和復查計劃；

十、根據誰主管誰負責的消防責任制，制定本公司消防逐級責任落實制度；

十一、制定消防滅火、疏散應急預案并進行演練；

十三、電工、消防員等特殊工種須持有正規部門發放的證書，方可上崗；

十四、制定消防員義務消防員職責；

十五、根據本公司的`特點，定出重點防火部位(公司的倉庫、房廚房、電房、辦公室為重點防火部位)。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇十一

一年來，我部始終以預防為主，防消結合為指導方針，堅持群防群治、常備不懈、外樹形象、內強素質的原則。

回顧過去的20xx年，酒店在安全工作方面始終保持清醒的頭腦，繃緊安全這根弦，把安全工作當作經濟發展的基礎環節來抓。講安全、問安全、抓安全，在例會上趙總和衛總多次強調安全工作。我們一定要堅決克服麻痹思想和僥幸心理，始終保持著如履薄冰的危機感和緊迫感，警鐘常鳴，切實做好安全工作；強調各隊員要加強安全學習，對責任不落實、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有關責任人員，要嚴肅追究相應責任。

在賓館試營業初期我部個別隊員工作態度不積極，工作協調能力差，工作責任心不強，時常出現缺崗、漏崗、睡崗的現象、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和處理事情不靈活等現象。經過上級領導的批評指正，和本人的觀察和思考，我決定先從員工的心態入手。調節員工的工作心態，積極相互溝通，幫助員工樹立對工作的自信心和培養員工的團隊意識、業務技能。在工作中不斷激勵員工不斷培養員工，互相取長補短。作為部門主管，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領導沖在最前面。對工作積極、努力學習的保安員適當給予表揚和獎勵。對不求上進、消極怠工的人員進行批評教育，對屢教不改多次犯錯的人員清除保安隊伍絕不留情。另外嚴把應聘面試這道關，嚴格做到達不到保安部用人標準的應聘人員堅決不用，并適當的給予新員工工作壓力，使其盡快適應工作崗位，而且做到分級管理，層層細化。

以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基礎。就是憑著穩定良好的工作心態，保安部全體員工從試營業初期至今除本部門日常工作外協助各部門完成傳菜、搬運物品、清理施工場地、火災搶險、醉酒客人鬧事、等各項臨時任務共計100余次，對各部門新員工進行軍訓5次、組織酒店所有員工進行消防安全教育1次并且成功進行了1次消防安全演習，使所有員工重視消防工作，并學會滅火器的使用方法，處理客人對保安部的投訴3起，抓獲餐飲部員工私自攜帶酒店名酒外出1次，接待消防檢查工作5次，接待治安安全檢查2次、參加省消防培訓1次，參加市消防治安會議1次。并且圓滿完成了酒店全年各項重大接待工作。試營業前期我部保安員董文超在執勤時發現大堂頂棚大面積漏水，在處理不了的情況下迅速上報，上級領導果斷處理確保了酒店的正常開業，由于酒店行業工作的特殊性，我們始終堅持服務客人的原則在工作中對客人的不理解甚至辱罵有的還采取一些過激的行為我們保安員都是罵不還口，確保客人在酒店愉快的消費。由于賓館處于試營業階段各項設施設備還不到位，周邊圍墻沒有護欄人員可以隨意翻越，整個酒店沒有視頻監控設備，酒店消防設施還不完備以及保安人手一直短缺，針對這些情況全體保安員心往一處想，勁往一處使，在各自的哨位上充分發揮主觀能動性，把部門的各項工作落到實處確保了各項制度的落實。

保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全、消防工作小至本部門的各項管理制度及各項預案。從20xx年初我部就結合賓館實際工作需要先后建立和修改了保安部值班登記本、保安部停車登記本、保安部各個哨位的職責、哨位值班細則、監控室值班登記表、每周培訓計劃表以及部門員工的獎懲規定和賓館安全防火預案、賓館火災緊急撲救預案、賓館突發事件應急預案。所有文書登記在使用的同時，會不斷的根據實際需要進行整改。各個登記本在用完后經過部門主管檢查，一律上交人力資源部保存。同時制定了保安部的服務宗旨：保障酒店、員工及賓客的人身財產安全不受到侵害，維護酒店正常的營業秩序，營造一個良好、和諧的工作生活環境使全體保安員明白保安部特殊的服務性質。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇十二

一、負責公司來訪人員的檢查、登記及引導工作。

二、負責報刊、書信的簽收工作，并剛好送至前臺。

三、不間斷閱看電子監控，做好防盜工作。

四、外來車輛入廠須要問明緣由，然后自行登記車牌號；節假日及下班后外來人員及車輛進廠，必需通知被聯系人，并同意方可進入。

五、負責檢查、登記進入廠區人員物品攜帶狀況，對于可疑物品要嚴格檢查，以防發生事故。對于出廠攜帶物品人員，均出示綜合管理部開出的“出門證”，要仔細核對檢查。

六、負責全廠消防及其安全工作，剛好發覺事故隱患并作出防范處理。

七、李董事長及重要客人進出廠門要敬禮。

八、車輛進出肯定要出門詢問并站立。

九、每天車間下班后要檢查車間照明、空調、電腦是否關閉，如無關閉請記錄，其次天報綜合管理部。

十、每天上班前打掃衛生。（早7：30以前）。

十一、每天上午7：30—8：30；中午13：10—13：40站在二道門前監督刷卡，發覺有代刷卡人員馬上沒收并即時上交綜合管理部處理。

十二、每天晚8：00點上辦公樓檢查走廊、廁全部無關閉（只留樓梯燈）某層有人工作除外，但人走后剛好關閉。（星期天上午天亮前關閉樓梯燈）。

十三、每天仔細檢查廠區東南角廢紙堆放狀況，監督亂堆、亂放，留意防火平安。

十四、車間及二道門內不準吸煙，一經發覺，記錄人名，部門上報綜合管理部處理。

十五、當員工離開工廠必需持有部門主管以上領導簽發的`出入證明方可放行。同行業及其他社會各界人士參觀工作須主管領導批準方可放行。

十六、完成領導交辦的臨時性任務。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇十三

（1）保持良好的形象及精神狀態，注意儀容儀表、禮節禮貌。

（2）維持出入口—交通秩序，引導車輛、行人有序地出入，做好值班記錄。

（3）服務熱情周到，做到文明執勤，有問必答。

（4）嚴格控制違禁品和違反裝修規定的工具、材料進入小區。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇十四

2、熟悉各個崗位業務技能，根據各崗位需要，進行實質性引導和培訓。

7、負責本部人員的考勤、考核工作，并負責消防防范布置及檢查工作。

8、根據當日情況，合理分配日常工作安排，確保各崗位盡職盡責。

9、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇十五

1.注意大堂出人客人的動向，細心觀察，保證酒店和客人的生命財產安全。

2.保持高度警惕，協助總服務臺辦理客人人住或離店手續，防止客人的行李丟失。

3.維護大堂的秩序，對在大堂發生爭吵、大聲呼叫、到處亂串的客人要立即上前婉言勸說和制止，使大堂保持高雅寧靜。

4.注意保護大堂的`公共設施，勸阻客人隨意敲擊和損壞或躺在大堂賓客休息沙發上，以保持大堂文明的環境。

5.要防止客人在大堂亂丟、亂吐、亂縛、亂坐，發現此情況應立即委婉勸阻。

6.小孩在大堂追逐打鬧、玩耍，或衣冠不整的客人進人大堂時，要及時勸阻。

7.夜深時要加倍警惕，注意警戒，對24：00以后進入大堂的客人要認真觀察，發現可疑人員應上前詢問。

8.不得在大堂和其他人閑聊。

9.不得擅離職守，要熱情禮貌、周到地回答客人的詢問。

文檔為doc格式。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇十六

3.負責定期檢查水泵系統、消防設備、滅火器材等安全設備;。

4.定期開展保安業務知識培訓、及保安技能訓練;。

5.負責廠區車輛的進出、停放管理，確保園區及周邊各主要公共通道的暢通;。

6.應急突發事件處理突發事件的處理(如火災，偷盜，打架等)。

一、以學為重，以德為先，不斷提高理論和德育水平。

（一）加強學習，率先垂范，道德理論水平再上新臺階。積極參加黨委中心理論組學習活動，繼續開展“兩學一做”學習教育，認真撰寫學習筆記，特別是對黨的報告進行了深入的學習和研究，不斷加強自身修養，提高政策理論和工作水平。

（二）強化作風，狠抓落實，各項工作邁上新臺階。在工作中，認真踐行忠誠、擔當、干凈好干部標準，重實踐，重實效，牢固樹立政績觀，以踏實留痕的態度對待各項工作，確保各項工作任務圓滿完成。

（三）擺正位置，注重配合，統籌協調能力再上新臺階。本人在政治上堅決與黨委政府保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，正確處理全局與局部的關系，既顧全大局又兼顧局部，與其他班子成員形成互相尊重、互相支持、團結共事的和諧局面。

二、履職盡責，恪盡職守，認真完成各項工作任務。

（一）安全生產工作持續穩定。先后開展了煙花爆竹專項整治、安全生產活動月、安全生產警示教育月、安全生產宣傳月、安全生產百日攻堅行動、安全生產隱患大排查快整治嚴執法集中行動和五大重點領域安全生產專項整治行動等一些列活動和行動，全年共深入一線進行安全檢查163次，共發現安全隱患235處，全部整改完畢，全年無任何安全生產事故發生，為尚堂鎮創造了一個安全的生產環境。

（二）環境保護工作持續向善。過去的一年，帶領環保辦以“長揚環保綠劍，共筑碧水藍天”的工作理念，主動出擊，整改環保點76家，排查取締“小散亂污”企業63家拆除，締燃煤鍋爐86個。同時，結合中央環保督查，完成大郝、姚千、中倉等3處窯廠復墾工作。采暖季期間，認真落實好2企業的錯峰生產和重污染天氣下的10家企業的停產限產工作。全年順利完成中央、省市縣各種環保檢查26次。

（三）其他各項工作持續向好。為做好城鎮管理工作，成立了鎮級城管中隊，在中心街安裝護欄600余米，加設紅綠燈2處，每天利用早晚時間對街頭零售點進行治理，打造井然有序城鎮環境；作為全縣地域、人口最大鄉鎮，不斷強化消防安全，配備消防車2輛，成立鎮級消防隊，特別是春節、元宵節、清明節、中秋節等重大節日活動期間，主動放棄節假日，帶領消防隊伍堅守一線，全年出動火警120余次；堅持“零容忍”的工作態度，先后完成灶戶李劉獻營、王高陳翔等32處違章建筑的拆除工作，共拆除違建面積7500余平；積極開展清河行動，堅持“公平公正、服務為先”的工作原則，利用20天時間完成紀王橋、馮家、北侯三個村莊兩條縣級主干溝渠的清理工作，共清理樹木8萬余棵，清理河坡20余里，漁網300余處。

三、嚴格操守，克己奉公，爭做廉政的模范。

一是構筑自律防線。堅決執行黨風廉政建設各項規定，堅持原則，不踩紅線，不越雷池。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。拒絕接受可能影響公正執行公務的饋贈和宴請，從未利用職權為個人和親人謀取利益，做到自身清、身邊清，確保政治、工作、家庭、個人“四個安全”。

保安員工的職責與要求（優秀17篇）篇十七

1．服從物業經理的領導和工作安排，對部門主管負責。

2．根據公司要求，制訂每月的工作計劃，并按計劃組織實施。

5．督促、監督、指導保安人員對商品、貨物的進出場查驗，做好進出記錄。

7．審核、安排、監督施工單位的夜間施工，對安全、消防安全負責。

12．主持班前、班后會，總結、安排工作，對工作中存在的問題，提出改進辦法。

13．隨時檢查保安人員的儀容儀表，保證保安隊員精神飽滿。

14．嚴格執行交接班制度，值班記錄填寫清楚、細致、交接班手續齊全、責任明確。

15．負責組織、參加業務技術培訓，不斷提高消防、保安知識和履行業務的能力。

16．協助主管對保安人員的考勤和績效考核工作。

17．負責向部門經理匯報工作。

18．完成上級領導交辦的其他任務任職資格。