范文范本可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力，使我們的寫作更加多樣化。隨著社會(huì)的發(fā)展，范本作為一種學(xué)習(xí)和參考的工具越來越受到人們的關(guān)注和重視。
信仰作文的寫作技巧和注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇一
首先，我們必須要在求職信中著重突出自己適合應(yīng)聘職位的優(yōu)點(diǎn)，例如自己性格非常適合應(yīng)聘工作，同時(shí)也可以講述些自己以前實(shí)習(xí)或社團(tuán)工作中對組織所作的貢獻(xiàn)。注意求職信不是投得越多機(jī)會(huì)越大，把一封寫好的求職信反復(fù)的貼在每一個(gè)求職e-mail中，而只把公司名字改掉，這樣做也是很難起到實(shí)際效果的。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在整個(gè)求職大軍中，95%的求職人員只有一封求職信。面對這樣一個(gè)數(shù)字，求職信的針對性，便是自己outstanding的第一步。
其次，要在求職信中顯示出自己對公司的了解、發(fā)展近況，以及自己的一些看法，最好可以有針對性地提出一些問題。這樣不僅可以讓求職信接收人員感覺到自己的專業(yè)性，而且對公司的工作也非常感興趣，開始考慮是否可以面試。再次，向?qū)Ψ絺鬟_(dá)自己能為公司提供何種幫助的信號(hào)，并通過自己的某個(gè)例子證實(shí)自己確實(shí)有這方面的.能力。
5、如果對方?jīng)]有問到，無須向?qū)Ψ浇榻B自己所在年級(jí)。也許對方只要求是畢業(yè)生，但是會(huì)在了解你之后發(fā)現(xiàn)你很適合該公司，便會(huì)考慮讓你在公司內(nèi)部先作實(shí)習(xí)；若是自己在求職信中挑明還沒有畢業(yè)，那么無異于將自己的前途的更多可能扼殺掉。
信仰作文的寫作技巧和注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇二
以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會(huì)寫作出色個(gè)人簡歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果求職簡歷模板和自薦書模板的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約550000元”
好的簡歷要放眼未來，要讓雇主相信你能創(chuàng)造未來，而不僅是過去的業(yè)績。因?yàn)?，未來和過去是不同的時(shí)間概念。另外，你的`簡歷不妨增加一些現(xiàn)代氣息，讓雇主感覺到你的時(shí)代適應(yīng)能力和旺盛生氣。如設(shè)計(jì)個(gè)人資料的網(wǎng)頁、整理個(gè)人成就手冊等。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機(jī)會(huì)，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。因?yàn)槎囯A段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面試都需要較長時(shí)間，因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求：相應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件。這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息，人力資源管理者都很繁忙，在篩除不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加而試，簡歷就完成了使命。
成功的求職簡歷模板應(yīng)包括以下幾個(gè)部分：
第一部分--身份的證明。
把你的姓名、住址和電話號(hào)碼寫在面首，應(yīng)使用全名。簡歷上最好只注明家里的電話號(hào)碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。
第二部分—受教育的程度。
首先，注明你上過的學(xué)校(名稱和地址)。然后，是學(xué)業(yè)成績。一般來說，人們希望把所取得的學(xué)位都寫上。如果你取得了某個(gè)學(xué)位，應(yīng)把全稱寫出來。每一個(gè)條目都有必須注明日期。在這個(gè)部分，還可以包括你取得某項(xiàng)成就或者獲得的榮譽(yù)。
第三部分--繼續(xù)教育。
你所參加過的與該工作有關(guān)的其它輔導(dǎo)或培訓(xùn)課程，也應(yīng)該反映出來，并注明完成的日期。如果目前正學(xué)某一科目，你就應(yīng)把將完成的日期寫出來，例如，計(jì)算機(jī)文字處理，將于明年1月完成。
第四部分--工作或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
對于大多數(shù)用人單位來說，這一部分是個(gè)人簡歷的“核心”--你應(yīng)把獲得的所有工作經(jīng)驗(yàn)都寫進(jìn)去。首先應(yīng)該是你最近工作的單位，并附上所在地區(qū)。然后注明你的職位及任職時(shí)間。應(yīng)按時(shí)間倒序排列，先是你最近的工作經(jīng)歷，然后是以前的。如果在你的工作履歷中出現(xiàn)空檔，即有一段時(shí)間沒有做任何工作，你也應(yīng)把時(shí)間注明，不要只寫年代。最好把你工作的日期寫準(zhǔn)確，并做好準(zhǔn)備，回答一些預(yù)想不到的問題。兼職或季節(jié)性工作的日期也應(yīng)寫清楚。其次就是對你做過的工作進(jìn)行詳細(xì)的介紹，大多數(shù)人往往認(rèn)為這一部分比較難寫。描述邏輯性要強(qiáng)有力、文字盡量簡潔、明了、準(zhǔn)確，應(yīng)該突出體現(xiàn)你的技能。
第五部分--從事志愿者工作的經(jīng)歷。
如果你從事過與你所找工作有聯(lián)系，或你認(rèn)為有助于你未來的用人單位更好地了解你的某種志愿者工作，你也應(yīng)該把這一部分包括在你的個(gè)人簡歷中，其要求同職業(yè)或工作經(jīng)歷部分。
信仰作文的寫作技巧和注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇三
簡歷，顧名思義就是簡單的經(jīng)歷羅列，英文通稱curriculumvitae或是resume。一般來說，cv比resume略為嚴(yán)格一些，更要突出一下本人的專業(yè)背景和實(shí)力。在申請大學(xué)、找工作等等，一般都需要它。
注意事項(xiàng)：
1、cv長度：cv應(yīng)該簡潔，去掉廢話，2頁是通常最長的篇幅。如果工作專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不多的話，1頁會(huì)更有意義。
2、cv目的：cv的目的是讓對方清晰地了解申請者的全面情況，應(yīng)力求在真實(shí)、全面、簡明的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確地反映自己受教育和從事專業(yè)工作的經(jīng)歷，特別是近年來的工作方向、研究興趣及成果。
3、cv要點(diǎn)：cv是一個(gè)人所經(jīng)歷過的各種活動(dòng)、榮譽(yù)以及其他信息的列表。cv應(yīng)該包括你的名字、聯(lián)系信息、受教育的經(jīng)歷、技能以及工作經(jīng)驗(yàn)。除了這些它還應(yīng)該包括你的你的科研或者教學(xué)經(jīng)歷、論文以及專著的列表、曾經(jīng)獲得過的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)、曾經(jīng)得到的專業(yè)證書、獲得的專業(yè)協(xié)會(huì)資格、你的興趣所在、未來的發(fā)展計(jì)劃以及其他詳細(xì)信息等等。
關(guān)于cv，你必須要知道的。
在所有申請材料中，簡歷通常是招生人員或者教授最先瀏覽的申請材料，一篇完美的cv，一分具有獨(dú)特風(fēng)格的cv，將是你打開dreamschool的第一把鑰匙。
留學(xué)文書要達(dá)到的目標(biāo)其實(shí)很簡單，只有一個(gè)，說明你自己；突出你的能力與特點(diǎn)，讓看到留學(xué)申請文件的人相信——只有你是最合適的申請人！
那么在這個(gè)過程中的就是：
a、符合西方思維習(xí)慣。
文化的差異導(dǎo)致東西方在什么是美德和優(yōu)缺點(diǎn)的看法上不盡相同。在以往的經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)，有些留學(xué)申請人表達(dá)出來的“優(yōu)點(diǎn)”實(shí)際上在西方看來是缺點(diǎn)，反映申請人對學(xué)術(shù)問題毫無主見；而有些申請人認(rèn)為不好的東西恰恰是西方人所欣賞的，認(rèn)為這些能表現(xiàn)出申請人布滿個(gè)性。所以，申請人要了解如何以西方的思維方式取舍你的申請素材，把有益的亮點(diǎn)有選擇性地挑選出來，在適當(dāng)?shù)仄镎故境鰜怼?/p>
b、結(jié)構(gòu)簡單，銜接緊密。
留學(xué)文書其實(shí)是你個(gè)人的廣告！要重點(diǎn)突出，形象鮮明。仔細(xì)想想，留下深刻印象的廣告哪個(gè)不是簡明而富有創(chuàng)意的？許多申請人往往想把自己的全部優(yōu)點(diǎn)都寫出來告訴教授，覺得這樣才能全面的展現(xiàn)自己。但是：“simpleisthebest”，試想一下，招生教授天天都要做大量的教學(xué)工作，還要抽出時(shí)間閱讀數(shù)量可觀的留學(xué)申請資料，只有那種簡單有力的文章才能hitthetarget，讓人印象深刻！我們的理念是簡明而富有創(chuàng)意的！
c、突出重點(diǎn)，主線明確。
清楚有力地表達(dá)您的求學(xué)動(dòng)機(jī)，和學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)能力。在國內(nèi)有一種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，ps要“煽情”才能有效果。有的留學(xué)申請人就通過描述不相干活動(dòng)展示“獨(dú)特”的性格，或是學(xué)術(shù)上感覺沒有什么可寫的，就寫自己考試時(shí)克服了重重困難，如何考取了好成績！這是根本不著邊際的寫法，會(huì)讓錄取者發(fā)掘不到你的特點(diǎn)。要知道，ps是要在很短的時(shí)間內(nèi)，清楚地用幾百字告訴招生教授你是入學(xué)（獎(jiǎng)學(xué)金）非常合格的人選，盲目“煽情”完全不需要。
信仰作文的寫作技巧和注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇四
在投遞簡歷之前，要清楚地知道用人單位需要招聘什么樣的人才，他們最看中的人才應(yīng)該具備什么樣的條件和優(yōu)勢。比如說，如果是應(yīng)聘辦公室文員的話，那么很顯然辦公室文員要與電腦打交道。那么這個(gè)時(shí)候，畢業(yè)生在投遞簡歷的時(shí)候，就要把自己關(guān)于電腦操作方面的相關(guān)條件寫出來，比如說可以熟練操作excel、word等辦公軟件。這樣做，可以在最大程度上突出自己的優(yōu)勢，從而獲得招聘企業(yè)的認(rèn)可。
2、突出自己的優(yōu)勢。
很多畢業(yè)生在寫簡歷的時(shí)候都是按照一定的模板來的，一眼望去并沒有什么新意，也很難發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的'優(yōu)勢，這樣的簡歷很容易被招聘企業(yè)給忽視掉。那么，這就要求我們的畢業(yè)生在做簡歷的時(shí)候，除了要寫清楚自己的基本情況之外，還要突出自己的優(yōu)勢，比如說自己最擅長什么，在哪一些方面獲過獎(jiǎng)項(xiàng)等。這樣一來，招聘企業(yè)一眼就能清楚地知道畢業(yè)生是不是他們需要的人才，有的可能還會(huì)因?yàn)榭吹竭@些優(yōu)勢而把它調(diào)劑到其他的應(yīng)聘崗位上去。
3、簡歷要有不同的版本。
大多數(shù)的畢業(yè)生在設(shè)計(jì)簡歷的時(shí)候都是只有一個(gè)版本，要想在簡歷的設(shè)計(jì)上出彩并不難，難得是這些出彩的設(shè)計(jì)能迎合用人單位的理想。其實(shí)，應(yīng)對不同的單位是要突出不同的優(yōu)勢的，比如說應(yīng)聘大堂經(jīng)理、前臺(tái)等于形象有關(guān)的職業(yè)的時(shí)候一定要把自己的身高、體重等優(yōu)勢寫清楚，這可以從一個(gè)側(cè)面反映出應(yīng)聘者的形象，也更方便讓招聘企業(yè)了解自己。再比如說應(yīng)聘一些和文藝有關(guān)的職位的時(shí)候，就要把自己在文藝方面的特長給突出出來，這才是最關(guān)鍵的。
1、充分了解你所應(yīng)聘的公司。
不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。
2、了解你該職位的工作要求。
你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會(huì)出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員，你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。
3、省略不必要的重點(diǎn)。
比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會(huì)顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。
4、缺點(diǎn)也要寫上。
5、使簡歷簡單化。
不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點(diǎn)突出就好。如果簡歷太復(fù)雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點(diǎn)吧。
6、把簡歷的開頭和結(jié)尾寫好。
龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。
7、讓你簡歷上的每一項(xiàng)都可信。
要讓你簡歷上的每一項(xiàng)都讓別人信任，你就需要用事實(shí)說話，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實(shí)。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。
信仰作文的寫作技巧和注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇五
每個(gè)人都要經(jīng)歷面試這一關(guān)，很多人都會(huì)在這個(gè)問題上栽跟頭，小編調(diào)查了部分面試失敗原因，總結(jié)了一番。想要知道如何面試穩(wěn)過嗎?新人必看的注意事項(xiàng)和技巧你不能錯(cuò)過，來看看吧!一般面試官都會(huì)提到一個(gè)問題，就是要你說說自己的缺點(diǎn)，小編提醒一下四種回答千萬別說。
說自己太追求完美，常常會(huì)讓上級(jí)和下級(jí)受不了，在追求完美的同時(shí)會(huì)給人帶來壓力，但是在工作中會(huì)慢慢的改正。這種回答最讓人受不了，面試人一般對這種人都不會(huì)存在好感，無非是變相夸自己能干，并不討好。
千萬不要在面試官面前說自己性格急躁，這可不是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。自我解答的時(shí)候別說什么“我性子急，三天的工作我會(huì)一天想干完。”這樣是得不償失的'。
說自己很愛看書，卻還覺得自己學(xué)習(xí)不夠，面對面試官追問“為什么學(xué)習(xí)不夠”，你若回答“學(xué)無止盡”，這只會(huì)讓面試官覺得你這種人純粹是為了應(yīng)付問題，表面上看好像沒什么可以夸獎(jiǎng)的，但是實(shí)際上是在變相自夸。
試著說自己是工作狂，想讓公司人員相信自己會(huì)將所有的精力放在工作上，不過傻子老板才會(huì)相信這些話。這樣說只會(huì)弄巧成拙，作為經(jīng)常當(dāng)面試考官的人，對于這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。
信仰作文的寫作技巧和注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇六
(一)便函式的介紹信，用一般的公文信紙書寫。包括標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾、單位名稱和日期、附注幾部分。
1.標(biāo)題。在第一行居中寫“介紹信”三個(gè)字。
2.稱謂。另起一行，頂格寫收信單位名稱或個(gè)人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號(hào)。
3.正文。另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分段。要寫清楚一下三點(diǎn)：
(1)派遣人員的姓名、人數(shù)、身份、職務(wù)、職稱等。
(2)說明所要聯(lián)系的工作、接洽的事項(xiàng)等。
(3)對收信單位或個(gè)人的希望、要求等，如“請接洽”等。
4.結(jié)尾。寫上表示致敬或者祝愿的話，如“此致敬禮”等。
5.單位名稱和日期
6.附注。注明介紹信的有效期限，具體天數(shù)用大寫。
在正文的右下方寫明派遣單位的名稱和介紹信的開出日期，并加蓋公章。日期寫在單位名稱下方。
1.接洽事宜要寫得具體、簡明。
2.要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫。
3.字跡要工整，不能隨意涂改。
4.要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，優(yōu)點(diǎn)要突出，缺點(diǎn)不避諱，最好是用成就和事實(shí)替代華而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。
5.要態(tài)度誠懇，措詞得當(dāng)。用語應(yīng)委婉而不隱晦，自信而不自大。
6.篇幅不易過長，言簡意賅，在有限的篇幅中突出重點(diǎn)，同時(shí)文字要順暢，字跡要工整。
信仰作文的寫作技巧和注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇七
很多考生對四段論的框架貌似了解，一談起作文段落安排就會(huì)滔滔不絕：第一段引出主題，第二段陳述支持的理由，第三段陳述反對的理由，最后一段總結(jié)。這其實(shí)是一個(gè)非常害人、沒有任何說服力的段落安排，如果翻開劍橋雅思考官給出的滿分范文，幾乎每篇文章都在告訴我們這樣一個(gè)真實(shí)有用的段落安排：第一段引出主題及拓展+第二段反面論證及支持理由+第三段對方觀點(diǎn)及駁論+第四段總結(jié)及補(bǔ)充說明。而且，段落之間的巧妙銜接也增強(qiáng)了文章的論證能力。建議考生多多研讀考官范文，真的能看出門道出來，而不是沉浸在自己似是而非的理解里。
no.3作文還要加標(biāo)題。
英語考試有一個(gè)國際慣例(commonpractice)：寫作文時(shí)不需要加標(biāo)題，直接寫正文就行。加標(biāo)題屬于浪費(fèi)感情，浪費(fèi)表情。而且，這個(gè)標(biāo)題可能太大，一篇250字的文章不能承擔(dān)標(biāo)題之重;這個(gè)標(biāo)題可能太小，只照顧到你這篇文章的一小部分;這個(gè)標(biāo)題可能加錯(cuò)了，意思與文章相反，反而會(huì)誤導(dǎo)考官?？傊恍枰尤魏螛?biāo)題。
no.4留給大作文的時(shí)間太短。
考官明確提出，task2carriesmoreweight，而且考官在改作文的時(shí)候確實(shí)以大作文為主。但是考生在考試的時(shí)候，小作文控制不住時(shí)間，寫得過于詳細(xì)，最后留給大作文的時(shí)間只有半個(gè)小時(shí)不到，這樣做就死定了。所以，我們建議小作文的時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)，超過20分鐘沒寫完也不要再寫了，而寫大作文的時(shí)間一定要大于等于40分鐘。
no.5從來不知道”駁論“為何物?
如果你還不知道雅思作文要寫”駁論“，那你就真”后知后覺“了。中國學(xué)生經(jīng)常忽略了這個(gè)強(qiáng)大的論證段落，而考官經(jīng)常在他們的范文里使用這個(gè)武器(具體請見劍5的p165，劍6的p164，劍7的p173)。其實(shí)，這個(gè)強(qiáng)大的武器很好操作，第一步：先把對方主張的觀點(diǎn)，或者是對方對我的批評(píng)擺出來，加一個(gè)簡單的理由(這很好找吧);第二步：加一個(gè)轉(zhuǎn)折，通常會(huì)說”但是，他們太簡單化了“;第三步：先寫一個(gè)infact，再寫我針鋒相對的觀點(diǎn)，或駁斥對方的觀點(diǎn)。這樣就輕松搞定了一個(gè)段落。建議大家回頭研究一下這個(gè)強(qiáng)大的武器，用正確了可以增分不少。
no.6尾段開始描繪藍(lán)圖。
中國學(xué)生喜歡在最后一段發(fā)出感慨，呼吁各方攜手為美好的明天努力。這種結(jié)尾寫法已經(jīng)被考官唾棄久矣，因?yàn)樵谒麄兛磥?，大作文的尾段只需要滿足三點(diǎn)：1)重申總論點(diǎn);2)針對對立面的讓步;3)重申一個(gè)或兩個(gè)主要分論點(diǎn)。大家寫到最后一段，不要再發(fā)揮了，趕緊收住就ok了。
信仰作文的寫作技巧和注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇八
眾所周知，小作文的題型分為靜態(tài)圖、動(dòng)態(tài)圖和流程圖。
而根據(jù)的統(tǒng)計(jì)，最常考的是動(dòng)態(tài)圖;按照圖形分類，最主要考的是餅狀圖、柱狀圖和折線圖，這些都是需要各位烤鴨們都要基礎(chǔ)掌握的，其次是地圖題。
當(dāng)然，這些相信大家經(jīng)過2-3個(gè)月的練習(xí)，已經(jīng)可以信手捏來了。但是，最讓各位烤鴨們最聞風(fēng)喪膽的的當(dāng)然是流程圖，而絕大多數(shù)人對待流程圖，都抱著重在參與的心態(tài)考試，這是不行的!!!只要在考前進(jìn)行萬全的準(zhǔn)備，掌握流程圖題型的突破方法，相信大家一定可以保6沖7的。
一、對段落進(jìn)行改寫。
首先，千萬記得不能原封不動(dòng)地照搬題目，如果和題目的相似度過高，考官一定會(huì)在這一方面進(jìn)行扣分。因此需要大家盡可能多地改寫題目。
主要有以下幾個(gè)方法。
(1)同義詞替換。這是最簡單直接的方法，需要各位烤鴨們在考前將具有相同意義的詞盡可能多的牢記下來，這樣在考場上就能有更多的選擇，避免多次使用一個(gè)詞。
(2)詞性的替換。可以使用這個(gè)詞的同根詞，如題目中如果出現(xiàn)buying則可使用purchasing,但是需要注意不同的語境來搭配使用。尤其是很多人為了使用看似高級(jí)的詞匯，然而可能并不符合句子的語境，這樣會(huì)適得其反。
(3)句式的替換。如將主謂賓句式變?yōu)槭褂胻herebe句式，或使用定語后置。
因此，在看到題目，一定要快速思考如何使用，最好是將這些方法結(jié)合起來。
二、第二段寫overview。
有一點(diǎn)是大家寫小作文普遍存在的問題，就是容易忽略概括圖片的總體趨勢。
對于動(dòng)態(tài)圖而言，其趨勢就是上升或下降，平穩(wěn)或波動(dòng)。
對于靜態(tài)圖而言，主要是最大值，最小值。而overview，只要講清楚總體趨勢。
三、具體數(shù)值的描述。
對于題目中的數(shù)據(jù)不需要面面俱到，一定要提取出具有特征的數(shù)值。
對于靜態(tài)圖，可以將數(shù)據(jù)分類來寫，如最大的和最小的各分一類，其次可以寫具有倍數(shù)關(guān)系的數(shù)據(jù)，或?qū)⑾嗨频臄?shù)據(jù)歸類來寫。
對于動(dòng)態(tài)圖，主要需要寫最大值和最小值，變化趨勢出現(xiàn)改變的拐點(diǎn)，前兩年年份的數(shù)值，如果數(shù)據(jù)過多，則需要大家進(jìn)行一定的取舍，避免過于繁瑣。
四、簡單進(jìn)行總結(jié)。
若已經(jīng)寫過，則可以不總結(jié)。
信仰作文的寫作技巧和注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇九
汽車共享是一種以汽車使用權(quán)代替擁有權(quán)的新型交通模式。
這種模式已經(jīng)在歐美等發(fā)達(dá)國家蓬勃的發(fā)展，并在減少私人小汽車擁有量和改善交通環(huán)境等方面發(fā)揮了一定的作用。
我國的汽車共享剛剛開始起步，缺少基于實(shí)證性數(shù)據(jù)的研究成果。
本文以我國某汽車共享組織自20**年9月至20**年6月為期22個(gè)月的不包含用戶個(gè)人隱私信息的租車訂單數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對汽車共享用戶的使用行為特征進(jìn)行研究。
研究工作從月訂單數(shù)量、取還車時(shí)間段、單次使用時(shí)間長度、單次使用里程和每單消費(fèi)金額等維度上對總體會(huì)員的使用行為特征進(jìn)行了分析和總結(jié)。
并根據(jù)會(huì)員使用活躍度的不同，將整體會(huì)員分為活躍性會(huì)員和偶發(fā)性會(huì)員兩類。
活躍性會(huì)員指：使用車紛享系統(tǒng)有效時(shí)間在9個(gè)月以上，且平均月訂單數(shù)在0.5單及以上的會(huì)員;或者使用車紛享系統(tǒng)有效時(shí)間在3-9個(gè)月，且月平均月訂單數(shù)在1單及以上的會(huì)員。
同時(shí)，對比了不同類型會(huì)員的使用模式差異。
研究發(fā)現(xiàn)，占總體會(huì)員數(shù)量25%的活躍性會(huì)員組，擁有占總訂單量70%的訂單，是車紛享的主體會(huì)員，且具有比較集中的使用時(shí)間段和行駛里程。
在此基礎(chǔ)上，采用群體細(xì)分的方式對活躍性會(huì)員進(jìn)行進(jìn)一步的分組分析研究。
根據(jù)會(huì)員使用頻率的波動(dòng)性與否，將活躍性會(huì)員分為波動(dòng)組會(huì)員和穩(wěn)定組會(huì)員。
而后，再根據(jù)會(huì)員使用頻率的高低，將穩(wěn)定組會(huì)員分為高頻穩(wěn)定組、中高頻穩(wěn)定組、中低頻穩(wěn)定組和低頻穩(wěn)定組。
總結(jié)和分析四組會(huì)員的使用行為特征差異，凝練出不同組別會(huì)員的典型使用模式。
研究發(fā)現(xiàn)，使用頻率越高的會(huì)員，越傾向于在工作日使用共享汽車，其晚高峰取車早高峰還車和早高峰取車晚高峰還車的出行行為特征也相對較為明顯，同時(shí)短距離短時(shí)間的出行比例也相對較高;使用頻率越低的會(huì)員越傾向于在周末使用共享汽車，使用時(shí)間段相對較為分散，其長時(shí)間長距離出行比例相對較高。
因而推測，使用頻率越高的會(huì)員通勤或業(yè)務(wù)出行傾向越明顯，使用頻率越低的會(huì)員非通勤交通出行傾向越明顯。
同時(shí)，為進(jìn)一步了解不同組別會(huì)員對網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營特征的影響，本文從網(wǎng)點(diǎn)使用頻率、網(wǎng)點(diǎn)使用強(qiáng)度、車輛利用率和月營業(yè)額等維度對網(wǎng)點(diǎn)的使用特征進(jìn)行了分析。
結(jié)合會(huì)員分組，對各組會(huì)員人數(shù)比例與網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營特征的相關(guān)性進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)兩者具有顯著的相關(guān)性。
在使用頻率上，大多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)保持在8-18單每月，且該指標(biāo)與網(wǎng)點(diǎn)中高頻組會(huì)員比例顯著正相關(guān)，與低頻組會(huì)員比例顯著負(fù)相關(guān)。
在車輛利用率上，大多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)為15%-30%之間，且該指標(biāo)與使用該網(wǎng)點(diǎn)的偶發(fā)性會(huì)員人數(shù)比例顯著正相關(guān)。
在使用強(qiáng)度上，大多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)保持在700-1300km/車-月;且該指標(biāo)與偶發(fā)性會(huì)員人數(shù)比例顯著正相關(guān)，與高頻組會(huì)員人數(shù)比例一般正相關(guān)，與低頻組會(huì)員人數(shù)比例一般負(fù)相關(guān)。
此外，本文還從錨點(diǎn)維度，對會(huì)員使用錨點(diǎn)數(shù)量及錨點(diǎn)位置進(jìn)行了分析。
分析發(fā)現(xiàn)，有95%左右的穩(wěn)定組會(huì)員擁有錨點(diǎn)，且錨點(diǎn)數(shù)量集中在3個(gè)以內(nèi)。
在此基礎(chǔ)上，根據(jù)錨點(diǎn)的不同使用情況(單錨點(diǎn)、雙錨點(diǎn)、三錨點(diǎn)及三錨點(diǎn)以上的多錨點(diǎn)情況),對穩(wěn)定組會(huì)員的錨點(diǎn)使用模式及錨點(diǎn)主次情況進(jìn)行分析。
運(yùn)用地圖匹配和錨點(diǎn)賦值，鎖定四組穩(wěn)定會(huì)員的網(wǎng)點(diǎn)錨點(diǎn)，并對不同組別會(huì)員的網(wǎng)點(diǎn)錨點(diǎn)特征進(jìn)行總結(jié)和分析。
分析發(fā)現(xiàn)，頻率越高的會(huì)員組越傾向于單錨點(diǎn)和雙錨點(diǎn)、三錨點(diǎn)中以一個(gè)錨點(diǎn)為主要錨點(diǎn)的使用模式，且單錨點(diǎn)或主錨點(diǎn)在位置上更傾向于城市非核心區(qū)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)附近。
使用頻率越低的會(huì)員組越傾向于多錨點(diǎn)和錨點(diǎn)間不分主次的使用模式;且錨點(diǎn)更傾向于在城市核心區(qū)集中。
這也從另一個(gè)側(cè)面按印證了較高頻率使用會(huì)員的通勤交通出行傾向和較低頻率使用會(huì)員的非通勤交通出行傾向。
本文通過對汽車共享用戶使用行為特征的詳細(xì)分析，總結(jié)和凝練了不同組別會(huì)員的差異化使用行為模式。
這些研究結(jié)論將會(huì)作為今后車輛gps數(shù)據(jù)分析和用戶問卷調(diào)查的依據(jù)，為汽車共享課題的`后續(xù)研究奠定了理論和實(shí)證基礎(chǔ)。
信仰作文的寫作技巧和注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十
目前，在校的學(xué)生多數(shù)為獨(dú)生子女，家長望子成龍追求分?jǐn)?shù)，養(yǎng)成教育反而被淡化甚至放棄。
而隨著時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的確立，內(nèi)在素質(zhì)、外在素養(yǎng)的好壞，將直接關(guān)系到人在社會(huì)中的發(fā)展和成功，加強(qiáng)文明行為養(yǎng)成教育既是我們弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德的需要，也是學(xué)生身心發(fā)展的必然。
文明行為的養(yǎng)成必須從學(xué)生中抓起。
本文從三大方面：營造良好的氛圍，采取相應(yīng)的措施及持之以恒的教育闡述通過禮儀教育，對學(xué)生身心健康的發(fā)展、樹立自信心、建立良好的人際關(guān)系及提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性、自覺性等都產(chǎn)生積極的影響。
信仰作文的寫作技巧和注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十一
審計(jì)論文只能有一個(gè)主題(不能是幾塊工作拼湊在一起)，這個(gè)主題要具體到問題的基層(即此問題基本再也無法向更低的層次細(xì)分為子問題)，而不是問題所屬的領(lǐng)域，更不是問題所在的學(xué)科，換言之，研究的主題切忌過大。因?yàn)樯婕暗膯栴}范圍太廣，很難在一本碩士學(xué)位論文中完全研究透徹。通常，碩士學(xué)位論文應(yīng)針對某學(xué)科領(lǐng)域中的一個(gè)具體問題展開深入的研究，并得出有價(jià)值的研究結(jié)論。
審計(jì)論文是學(xué)術(shù)作品，因此其表述要嚴(yán)謹(jǐn)簡明，重點(diǎn)突出，專業(yè)常識(shí)應(yīng)簡寫或不寫，做到層次分明、數(shù)據(jù)可靠、文字凝練、說明透徹、推理嚴(yán)謹(jǐn)、立論正確，避免使用文學(xué)性質(zhì)的或帶感情色彩的非學(xué)術(shù)性語言。論文中如出現(xiàn)一個(gè)非通用性的新名詞、新術(shù)語或新概念，需隨即解釋清楚。
2、題目的寫法。
審計(jì)論文題目應(yīng)簡明扼要地反映論文工作的主要內(nèi)容，切忌籠統(tǒng)。由于別人要通過你論文題目中的關(guān)鍵詞來檢索你的論文，所以用語精確是非常重要的。論文題目應(yīng)該是對研究對象的精確具體的描述，這種描述一般要在一定程度上體現(xiàn)研究結(jié)論，因此，我們的論文題目不僅應(yīng)告訴讀者這本論文研究了什么問題，更要告訴讀者這個(gè)研究得出的結(jié)論。例如：“在事實(shí)與虛構(gòu)之間：梅樂、卡彭特、沃爾夫的新聞?dòng)^”就比“三個(gè)美國作家的新聞?dòng)^研究”更專業(yè)更準(zhǔn)確。
審計(jì)論文的摘要，是對論文研究內(nèi)容的高度概括，其他人會(huì)根據(jù)摘要檢索一篇碩士學(xué)位論文，因此摘要應(yīng)包括：對問題及研究目的的描述、對使用的方法和研究過程進(jìn)行的簡要介紹、對研究結(jié)論的簡要概括等內(nèi)容。摘要應(yīng)具有獨(dú)立性、自明性，應(yīng)是一篇完整的論文。
通過閱讀論文摘要，讀者應(yīng)該能夠?qū)φ撐牡难芯糠椒敖Y(jié)論有一個(gè)整體性的了解，因此摘要的寫法應(yīng)力求精確簡明。論文摘要切忌寫成全文的提綱，尤其要避免“第1章……;第2章……;……”這樣的或類似的陳述方式。
4、引言的寫法。
一篇審計(jì)論文的引言，大致包含如下幾個(gè)部分：1、問題的提出;2、選題背景及意義;3、文獻(xiàn)綜述;4、研究方法;5、論文結(jié)構(gòu)安排。
1.問題的提出：講清所研究的問題“是什么”.
2.選題背景及意義：講清為什么選擇這個(gè)題目來研究，即闡述該研究對學(xué)科發(fā)展的貢獻(xiàn)、對國計(jì)民生的理論與現(xiàn)實(shí)意義等。
3.文獻(xiàn)綜述：對本研究主題范圍內(nèi)的文獻(xiàn)進(jìn)行詳盡的綜合述評(píng)，“述”的同時(shí)一定要有“評(píng)”，指出現(xiàn)有研究成果的不足，講出自己的改進(jìn)思路。
4.研究方法：講清論文所使用的科學(xué)研究方法。
論文結(jié)構(gòu)安排：介紹本論文的寫作結(jié)構(gòu)安排。
5.“第2章，第3章，……，結(jié)論前的一章”的寫法是論文作者的研究內(nèi)容，不能將他人研究成果不加區(qū)分地?fù)胶瓦M(jìn)來。已經(jīng)在引言的文獻(xiàn)綜述部分講過的內(nèi)容，這里不需要再重復(fù)。
各章之間要存在有機(jī)聯(lián)系，符合邏輯順序。
5、結(jié)論的寫法。
注意事項(xiàng)。
審計(jì)論文的形式應(yīng)該遵循“緒論一本論一結(jié)論”的邏輯順序。通用的論文格式一般包括的項(xiàng)目有：標(biāo)題、署名、摘要、關(guān)鍵詞、正文、結(jié)論、致謝、參考文獻(xiàn)這十個(gè)部分。
扎實(shí)的理論為基礎(chǔ)才是寫好論文的關(guān)鍵，希望大家都可以順利通過!
信仰作文的寫作技巧和注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十二
寫的目的是什么？這個(gè)問題誰都明白，就是得到你追求的那個(gè)職位，這是最終的目標(biāo)。不過，在寫自薦書的時(shí)候，應(yīng)掌握自薦書寫作的注意事項(xiàng)。
要達(dá)這個(gè)最終目標(biāo)，第一步是盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意,發(fā)生興趣，這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點(diǎn)，比如：你的書法不錯(cuò)，你就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在時(shí)充分表現(xiàn)你的文章；你的學(xué)歷高，你就突出寫明你所學(xué)的知識(shí)；你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符，你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣；假如你有豐富的社會(huì)閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學(xué)生期間是否當(dāng)過干部，是否黨團(tuán)員等等都可以成為亮點(diǎn)，都是你的'資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會(huì)利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的求職者。
求職應(yīng)該明白，你想去的單位，應(yīng)聘者決不可能只你一人，在眾多的應(yīng)聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機(jī)會(huì)，主要看專業(yè)對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵。所以，誰要拿寫自薦書當(dāng)兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。
上面談了如何寫自薦, 下面再談?wù)?。要寫好自薦書，應(yīng)該做到八要八忌：
1、要凝煉精干，忌長篇大論；精煉的文風(fēng)反映一個(gè)人干煉的作用，如果你的自薦洋洋灑灑，長篇大論，辭不達(dá)意，招聘主管不僅看不下去，而且會(huì)得出你這個(gè)人不干煉的結(jié) 論。
2、要充分展示，忌過于簡單；自薦過于粗略，招聘單位無法了解你的基本情況，也就不可能對你的資歷和能力作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
3、要層次分明，忌條理不清；自薦書要層次分明，條理清楚，如果布局不合理，結(jié)構(gòu)混亂，邏輯上顛三倒四，會(huì)造成閱讀和理解上的困難，會(huì)引起招聘主管的反感。
4、要實(shí)事求是，忌虛假夸張。有人為了獲得職位，不惜捏造事實(shí)或夸大其詞，以為說得越好，成功的機(jī)會(huì)越大。須知紙是包不住火的，即使蒙混過了關(guān)，一接觸實(shí)際工作就會(huì)露陷。應(yīng)聘中做個(gè)老實(shí)人，一是一，二是二，使人感到你平實(shí)可信，這樣成功的機(jī)會(huì)倒會(huì)更多，獲得機(jī)會(huì)也會(huì)干得長久。
6、要書寫工整，忌潦草不清。自薦書有書寫的，也有打印的。書寫的自薦書要書寫工整，不管你的書法水平高低，清楚工整是起碼要求。如果你的自薦書是打印的要符合文本規(guī)范，復(fù)印時(shí)一定要注意質(zhì)量，有的缺行少字，有的黑乎乎一張大花臉，這是最令招聘主管頭疼的。
7、要樸素平實(shí)，忌稀奇怪異，自薦書中的遣詞用字以樸素平實(shí)為好，有的人為了顯示自己的文學(xué)才華，故意堆砌形容詞，或半文半白，或挾雜許多生僻，花哨詞語，看了令人哭笑不得，這樣的賣弄，實(shí)在是既可憐又可笑。
8、要心中有數(shù)，忌目標(biāo)不明。自薦書是推銷自己的工具， 你的專長、能力、興趣、愛好一定要寫得很明確，特別是與應(yīng)聘職位相關(guān)的專長、學(xué)歷、能力要突出出來。有的自薦書下筆千言，離題萬里，這說明他應(yīng)聘的目標(biāo)不明確，是失敗的自薦。
信仰作文的寫作技巧和注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十三
摘要又稱概要、內(nèi)容提要，座椅各位在寫摘要的時(shí)候主要就是對自己的論文進(jìn)行總結(jié)。
1.學(xué)位論文必須有摘要。
論文摘要看似不起眼，卻在論文寫作、審查、答辯過程中起著特別重要的作用。
你在寫摘要的時(shí)候，才會(huì)更加清楚自己的論文想解決什么問題，以及有沒有解決這個(gè)問題。
別人在看你的長篇大論之前，借助你的摘要，能夠更加順利地理解你的思路和思想。
你的論文摘要甚至可以左右評(píng)閱人的評(píng)閱意見及其表達(dá)方式。
在論文答辯的繁忙季節(jié)里，摘要寫得好的論文尤受歡迎。
2.形式上說，摘要是在論文完成之后寫;。
實(shí)際上，論文還沒有開始就要寫摘要，論文寫作過程中也要不斷地修改和調(diào)整摘要。
你的論文摘要指引著你論文的寫作方向，檢查著你論文的漏洞和缺失。
如果你寫不出或?qū)懖缓谜?，那不僅表示你可能缺乏概括能力，更可能表示你的思想還不清晰，你的論文還沒有成熟。
3.長文好作，摘要難寫。
論文摘要需高度概括，又不能失之空洞;。
極富信息量，又不失之啰嗦拖遢;。
論文中的重要內(nèi)容都要提到，又不失重點(diǎn)，尤其突出論文的亮點(diǎn)(自己的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、創(chuàng)見)。
千把字要承擔(dān)如此重的任務(wù)，是很費(fèi)思量的.。
4.論文摘要并沒有固定的格式，可以百花齊放，有自己的個(gè)性，但有一些必須交待的要素。
其三，摘要需交待你的研究結(jié)果，也就是你取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、基本觀點(diǎn)、結(jié)論。
“摘要”和“結(jié)論”是讓人們通過便捷的環(huán)節(jié)來簡要了解你論文的“內(nèi)容”和所得出的“研究結(jié)果”的關(guān)鍵。
因此，需要精心撰寫。
但在培養(yǎng)研究生的過程中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)許多同學(xué)的摘要和結(jié)論寫得不規(guī)范，故在此為大家提出一點(diǎn)自己的看法。
何謂“摘要”?就是你論文的關(guān)鍵內(nèi)容。
人們通過摘要，可以了解你的研究對象、角度、方法、目的、觀點(diǎn)。
因此，上述五項(xiàng)就是學(xué)位論文摘要的五要素。
鑒于此，我給大家提供一個(gè)撰寫摘要的基本的“公式”：
本文以……為對象(研究對象)，旨在以……為視角(研究視角)，通過……的方法(研究方法)，力圖為……提供參照(研究目的)。
本文認(rèn)為……(主要觀點(diǎn))。
撰寫摘要最要規(guī)避如下寫法：
1.逐章介紹——人們通過目錄就可以看得很清楚，不需要在摘要中采用類似表述。
2.空發(fā)議論——不少同學(xué)在摘要中說了很多套話，隨意議論，人們無法弄清你論文的內(nèi)容。
3.談創(chuàng)新點(diǎn)——?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)可以在緒論中指出，不需要在摘要羅列。
4.自我評(píng)價(jià)——論文寫出來是要讓讀者評(píng)價(jià)的，不需要自賣自夸。
何謂“結(jié)論”呢?那就是經(jīng)過你的研究所得出的結(jié)果。
人們通過結(jié)論可以簡要了解你經(jīng)過一番辛苦的研究，針對你在緒論中提出的問題所得出的結(jié)論。
我也在此給大家提供一個(gè)撰寫結(jié)論的基本“公式”：
經(jīng)上述研究，本文得出如下結(jié)論：……(可以用序號(hào)分列敘述，也可分段敘述)。
撰寫“結(jié)論”也需要規(guī)避如下寫法：
1.把“結(jié)論”寫成“余論”：結(jié)論就是結(jié)論，不需要再余一些問題給讀者展示。
2.把“結(jié)論”寫成“展望”：一篇論文把論文本身需要解決的問題解決好即可，一般不需要再展望什么。
如果一定要展望，那么在結(jié)論之后寫百十個(gè)字表達(dá)一下即可。
3.把“結(jié)論”寫成“感想”：不少同學(xué)在結(jié)論中經(jīng)常觸景生情、浮想聯(lián)翩，把許多與結(jié)論沒有關(guān)聯(lián)的東西寫進(jìn)來，這是忌諱的。
那么“摘要”中的“觀點(diǎn)”和“結(jié)論”中的“結(jié)果”有何聯(lián)系與區(qū)別呢?
“摘要”中的“觀點(diǎn)”是對自己論文研究結(jié)果的進(jìn)一步提煉，只談?dòng)^點(diǎn)而不需要任何說明。
“結(jié)論”中的“結(jié)果”是對自己論文研究結(jié)果的敘述，字?jǐn)?shù)可多于“摘要”中的“觀點(diǎn)”;。
同時(shí)，針對結(jié)果當(dāng)中易引起分歧的問題需要簡要說明。
鑒于以上認(rèn)識(shí)，“摘要”可用600字來表述，“結(jié)論”可用1500字表述。
因此，要利用好這有限的字?jǐn)?shù)，就必須采用最精煉的語言來表達(dá)，讓人感到簡練清晰。
信仰作文的寫作技巧和注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十四
路遙以其澎湃的激情專注于表現(xiàn)城鄉(xiāng)交叉地帶的人情物事，他的`《平凡的世界》就塑造了孫少平、孫少安兩兄弟“典型”的人物形象，盡情展示著普通人物的不平凡人生。
本文通過對路遙的作品《平凡的世界》中兩個(gè)主要人物形象的分析，從作者的生活經(jīng)歷，黃土地的蒼涼，對黃土地的深情與熱愛，黃土地的悲歡離合與愛情悲劇等方面分析路遙作品特有的蒼涼、悲壯的悲劇情結(jié)。
信仰作文的寫作技巧和注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十五
求職是人生中至關(guān)重要的大事，制作一份印象深刻的簡歷則是這大事中的大事。而現(xiàn)如今，提供一份英文簡歷成了一件必要的事情。
對于英文簡歷，很多求職者只是簡單地翻譯一下中文簡歷，甚至有人直接利用翻譯軟件，可想而知，這樣的英文怎么能給別人留下好的印象呢，更不用說深刻的印象了。
以下詳細(xì)內(nèi)容請點(diǎn)擊題目進(jìn)入文章查看：
點(diǎn)擊查看=英文簡歷的三種形式和樣本。
了解了英文簡歷常見的三種形式以后，大家就可以先考慮一下自己適合寫那種簡歷，采用哪種形式。而在實(shí)際的操作中還有很多注意事項(xiàng)和寫作技巧，請看以下詳細(xì)講解。
點(diǎn)擊查看=寫作簡歷要言簡意賅不要超過兩張。
使用簡潔，有動(dòng)力的，能起到作用的語言來表達(dá)你可以為公司作出貢獻(xiàn)，你就能比較容易地從很多簡歷中脫穎而出。
點(diǎn)擊查看=有效的簡歷應(yīng)該清楚地注明求職意向。
點(diǎn)擊查看=簡歷中該不該介紹自己的個(gè)人信息。
簡歷應(yīng)該介紹自己的個(gè)人信息，表現(xiàn)出自己生活中各個(gè)方面以及興趣愛好。
點(diǎn)擊查看=有效的簡歷是不是該包括所有的經(jīng)驗(yàn)。
點(diǎn)擊查看=簡歷應(yīng)該詳細(xì)描述所擔(dān)任職位的職責(zé)。
點(diǎn)擊查看=寫作簡歷時(shí)常常要被突出的三種能力。
點(diǎn)擊查看=簡歷中要避免使用第一人稱代詞。
簡歷中描述自己能力的語句跟面試是不一樣，簡歷中要避免使用第一人稱的“我”和“我的”。