調(diào)研方案的完善和修改是一個逐步深入的過程，需要不斷進行反思和調(diào)整。以下是一些項目策劃中常見的誤區(qū)和錯誤，希望對大家有所警示和引導。

最新調(diào)研方案指導思想（模板14篇）篇一

為進一步貫徹落實黨的十七屆五中全會及全國、全省、全市經(jīng)濟工作會議精神和市委“項目帶動、轉變提升、和諧進步、跨越發(fā)展”的工作思路，準確把握我區(qū)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，具體解決企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題，提出下階段企業(yè)發(fā)展對策，推進企業(yè)“第二次創(chuàng)業(yè)”，為“十二五”開好局、起好頭，推動我區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展做出更大貢獻，根據(jù)《委辦公室xx市政府辦公室關于召開20xx年春季xx中小企業(yè)調(diào)研座談會的預通知》（泉委辦明傳〔20xx〕26號）精神，管委會決定，從20xx年4月至20xx年12月，在全區(qū)范圍內(nèi)召開6場企業(yè)調(diào)研座談會和現(xiàn)場辦公會。具體實施方案如下：

（一）企業(yè)加快自主創(chuàng)新步伐，提升企業(yè)核心競爭力的'具體做法和打算；

（二）當前企業(yè)發(fā)展中存在的困難和問題；

（三）對完善政府幫扶企業(yè)發(fā)展的政策建議和意見。

六場調(diào)研座談會時間分別安排在四月上旬、五月下旬、七月上旬、八月下旬、十月上旬和十一月下旬，具體時間待確定后另行通知。

（一）黨工委、管委會領導；

（二）區(qū)直各相關部門；

（三）開發(fā)區(qū)103家規(guī)模以上企業(yè)主要負責人或高級管理人員。擬定企業(yè)名單如下：

第一場（四月上旬）32家：特步公司、九牧王洋服、三宏化纖、神州電子、泰亞鞋業(yè)、億興電力、安記公司、群峰公司、信洋科技、宏遠公司、金萊克公司、新華旭、南琦鞋業(yè)、安記食品、阿迪王體育、邁韋公司、紅瑞興紡織公司、太陽海公司、美加美公司、海博公司、華欣公司、麗達公司、祥嘉公司、比陽公司、運城制版公司、信通公司、銳馳公司、東南光電公司、至和公司、藝達車用公司、三星電控公司、科立信公司。

第六場（十一月下旬）14家:詩麗雅、日香茶葉、華發(fā)實業(yè)、萬龍金剛石、輝盛防火、金利金剛石、金太陽玻璃、華利塑膠、哲鑫包裝、信達塑膠、季平衣架、大西洋電力、瑞鵲電子、力聲電子。

（一）請管委會辦公室、科技經(jīng)濟發(fā)展局牽頭做好調(diào)研座談會的組織工作；

（三）請科技經(jīng)濟發(fā)展局將企業(yè)參加調(diào)研的反饋意見及時匯總上報，以便形成解決企業(yè)問題的長效機制。

最新調(diào)研方案指導思想（模板14篇）篇二

最新調(diào)研方案指導思想（模板14篇）篇三

為深入學習貫徹全國高校思想政治工作會議精神，積極推動實踐育人工作，幫助大學生從中國特色社會主義事業(yè)偉大實踐中正確認識中國發(fā)展大勢，爭做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者和模范踐行者，學生處現(xiàn)決定組織開展20xx年大學生寒假社會調(diào)研活動。本次活動以調(diào)查研究為主要方式，倡導從小角度、小現(xiàn)象、小情況調(diào)研切入，以小見大，見微知著，具體安排如下：

大視野·微觀察

20xx學年1-月

全體在讀本、專科生

（一）調(diào)研主題鮮明。小組要有鮮明的調(diào)研主題，有創(chuàng)新和亮點，調(diào)研內(nèi)容體現(xiàn)時代特點、專業(yè)實際和當?shù)匦枨蟆?/p>

（二）方案實際可行。時間安排緊湊合理，內(nèi)容和形式切實可行。可自主尋找指導教師。

（三）隊員結構合理。個人、小組皆可，小組可以跨年級、跨專業(yè)組建，鼓勵以生地相對集中的形式組建，范圍適中，每組人數(shù)原則上不超過10人。

（四）小組保障到位。小組負責人責任感較強，成員生活、安全有保障。

（一）調(diào)研準備。參與調(diào)研的同學請?zhí)顚憽案?-大學生寒假社會調(diào)研備案表”，于12月2日前發(fā)至郵箱進行備案。未提交備案表的調(diào)研不予評比資格。（其他附表格為調(diào)研結束后填寫。）說明：原則上一個調(diào)研小組一個調(diào)研題，一個題對應一張備案表。

（二）調(diào)研過程。根據(jù)實際情況采用實地觀察、訪談座談、問卷調(diào)查、抽樣統(tǒng)計、獻調(diào)研等方式靈活開展調(diào)研，并結合專業(yè)所學，提出有建設性的意見建議，形成質(zhì)量比較高的調(diào)研報告。

（三）調(diào)研總結。下學期開學一周內(nèi)（20xx年月10日前），題負責人請將以下材料打包并以“學院-負責人姓名-調(diào)研題目-人數(shù)”命名發(fā)送至：1填寫附、附4，分別以“附-負責人姓名”、“附4-負責人姓名”命名；2撰寫一篇000-8000字左右的調(diào)研報告，報告須按統(tǒng)一的格式要求（見附2-格式要求），并將wrd版和pdf版調(diào)研報告分別以“學院-負責人姓名-調(diào)研題目”形式命名；調(diào)研照片-張，視頻可自行選擇發(fā)送。

（一）嚴肅認真參與調(diào)研，結合實際完成報告，確保調(diào)研真實性，禁止弄虛作假，禁止抄襲剽竊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消評比資格。

最新調(diào)研方案指導思想（模板14篇）篇四

1. 通過調(diào)研，了解包頭婚慶禮儀服務的發(fā)展現(xiàn)狀。

2. 發(fā)現(xiàn)婚慶服務中現(xiàn)存的一些問題

3. 通過調(diào)研結果，提出一些實質(zhì)性的建議，幫助禮儀公司得到一定的改善。

1、馨藝禮儀公司

2、經(jīng)典禮儀公司

3、小百合禮儀公司

4、全城熱戀禮儀公司

5、國貿(mào)傳媒禮儀公司

... ...

婚慶禮儀公司相關負責人

1.第一次時間為20xx年3月xx日

2.第二次時間為20xx年3月22日

3.第三次時間為20xx年3月29日

4,第四次時間為20xx年4月12日

5,第五次時間為20xx年4月26日

1.包頭婚慶禮儀行業(yè)的現(xiàn)狀

2.包頭婚慶禮儀員工的基本情況

3.包頭婚慶禮儀的宣傳渠道

4.包頭婚慶禮儀消費的狀況

5.包頭婚慶禮儀的管理模式

6.包頭婚慶禮儀主要的消費群體

7.包頭婚慶禮儀的經(jīng)營理念

（一）訪談法為主。訪談的程序：

1、訪談的設計：*研究問題的確定

*訪談程序的制定

*訪談對象的選取

自己做的調(diào)研方案

*訪談人員的選擇與訓練等

2、訪談法的實施：

*訪談前的準備工作

*訪談的技巧等 例如：如何接近訪談對象的技巧 對付拒絕的技巧

談話與提問的技巧

結束訪談時的技巧

3、訪談的記錄： 筆記 錄音 錄像

（二）以觀察法為輔，小組將選定時機，跟進禮儀公司的一次服務，參與并 觀察，以獲得實踐經(jīng)驗和額外信息。

全組參與觀察并實踐。

詳細情況待定。

1、調(diào)查成員的分工

（1）前期調(diào)查：全組分為兩小分組：三人一組，分別前往目標公司進行第一次溝通交流，闡述調(diào)研的目的和計劃，取得合作。

其次進行問題的提問并對整個過程進行記錄。具體分工組內(nèi)輪流進行。

2、調(diào)研步驟

*商討所需要調(diào)查的問題，

*商討結束后與各公司負責人進行洽談

*訪談后跟進禮儀服務

*匯總訪談結果，小組討論，進行總結分析。

最新調(diào)研方案指導思想（模板14篇）篇五

“恭喜發(fā)財，紅包拿來”。每到過年，派發(fā)紅包是國人春節(jié)的一種傳統(tǒng)習俗，就在這個春節(jié)，這種傳統(tǒng)的節(jié)日習俗，在互聯(lián)網(wǎng)時代被賦予了新的形式。羊年春節(jié)，騰訊與阿里巴巴之間上演的紅包支付戰(zhàn)，攪熱了移動支付和互聯(lián)網(wǎng)金融的龐大市場。

1、xx城市職業(yè)學院的學生。

2、xx藝術學院的學生。

1、xx城市職業(yè)學院。

2、xx藝術學院。

1、問券調(diào)查法：

此次問卷調(diào)查將主要針對在校的大學生進行調(diào)查，問卷回收后，我們將對問卷進行分類，綜合的統(tǒng)計和對比分析。用清晰的數(shù)據(jù)初步總結這次調(diào)研的結果。

2、走訪法：

問卷回收之后，我們將會對調(diào)查對象中具有代表性的人進行深入的訪談，以便獲取更全面的資料。

1、數(shù)據(jù)分析法：

我們會使用excel和數(shù)據(jù)庫技術對數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)的分析。

2、整理調(diào)研過程中的圖片：

通過圖片來反映一些調(diào)研結果，更具真實性和說服力，同時為調(diào)研增添一份活力。

1、問卷所得數(shù)據(jù)以及分析圖表。

2、文字調(diào)查報告。

3、采訪中的圖片。

4、ppt的展示。

1、熟悉當?shù)氐那闆r：我們都是江蘇城市職業(yè)學院的學生，對這里十分了解，便于溝通。

2、隊員精神：我們的隊伍團結，交流能力強，工作熱情高昂。

3、準備充分：前期我們已經(jīng)對相關情況做過初步的調(diào)查。

4、理論和經(jīng)驗指導：我們有曹老師的精心指導，使得我們有方向的去調(diào)研，少走許多彎路。

最新調(diào)研方案指導思想（模板14篇）篇六

按照中央關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，在全省廣大干部群眾的支持下，省委常委班子嚴格按照規(guī)定程序，扎實完成了對照檢查問題、開展批評與自我批評等各項任務，同時積極在全省組織開展了“機關轉作風、為民四服務”實踐活動和正風肅紀“五排查五整治”專項行動，在邊學邊改、邊查邊改、立行立改的基礎上，省委常委班子認真開展了“回頭看”,逐項梳理了所征求的問題、意見和建議，制定了整改方案。

一、整改工作的指導思想、目標要求和基本原則。

指導思想：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆一中、二中、三中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，按照中央關于整改工作的要求，以改革創(chuàng)新為動力，以為民務實清廉為主題，以堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為著力點，立足當前抓整改、促落實，著眼長遠立規(guī)矩、定制度，加強省委常委班子自身建設，進一步提高做好群眾工作的能力和水平，密切黨群干群關系，以作風建設的新成效匯聚群眾的智慧和力量，加快建設富庶文明幸福新遼寧進程。

目標要求：嚴守黨的政治紀律更加自覺，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信；解決“四風”問題更加扎實，帶動加強和改進各項作風建設；樹立黨的宗旨意識更加牢固，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益；落實科學發(fā)展觀更加堅決，不斷增強遼寧經(jīng)濟社會發(fā)展的動力和活力；加強班子自身建設更加嚴格，進一步增強省委常委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

基本原則：一是堅持突出重點。聚焦“四風”問題進行整改，采取具有針對性、可操作性的措施，以釘釘子的精神，打好攻堅戰(zhàn)。二是堅持標本兼治。綜合施策、多措并舉，既著力解決作風層面的問題，又用改革創(chuàng)新的辦法著力解決思想根源、體制機制層面的問題，做到強標固本。三是堅持開門整改。整改方案向社會公開，整改過程受群眾監(jiān)督，整改成效讓群眾評判，使整改工作始終做到群眾參與、群眾支持、群眾檢驗、群眾滿意。四是堅持常態(tài)長效。以法治思維和法治方法抓整改，著力加強制度建設，固化整改成果，推動作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

二、整改工作的主要內(nèi)容和舉措。

（一）嚴守黨的政治紀律。

1.堅持正確的政治方向。堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，切實增強政治定力。帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決貫徹中央各項決策部署，緊密結合遼寧實際，不折不扣地抓好落實。嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維護中央權威，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。帶頭認真貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，努力建設善于推動改革發(fā)展、為民務實清廉的堅強領導班子。定期開展政治紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，維護黨的紀律的嚴肅性和權威性。

2.堅定理想信念。認真學習中國特色社會主義理論體系，堅定馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念、中國特色社會主義信心。堅持集體學習制度，全年中心組集體學習不少于12天，在全省開展黨員領導干部學習講壇活動。堅持學以致用、學用結合，不斷提高省委常委班子的黨性修養(yǎng)和治省理政水平。把習近平總書記系列重要講話精神作為學習重點，納入全省各級黨政一把手講黨課之中，納入全省各級黨校、行政學院的日常教學培訓計劃，納入全省黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作計劃。在全省黨員干部中深入開展講誠信、懂規(guī)矩、守紀律教育活動，與廉政文化教育活動結合起來，與黨員領導干部任前考試結合起來，與學習黨章和黨內(nèi)法規(guī)教育活動結合起來，進一步教育引導各級黨員干部堅定理想信念。

3.嚴格黨內(nèi)組織生活制度。堅持民主生活會制度，定期召開民主生活會，深刻剖析檢查在黨性黨風和工作方面存在的'差距與不足，開展批評和自我批評，不斷加強黨性修養(yǎng)，增進共識、促進團結。開展多種形式的黨內(nèi)生活，每位常委都要以普通黨員身份定期參加所在黨支部活動，過好雙重組織生活。堅持集體領導和個人分工負責相結合，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善省委常委會工作規(guī)則，保證科學民主決策。對各級班子及其成員貫徹民主集中制的情況進行經(jīng)常分析和考核評估，及時加強教育和管理。

（二）堅決反對形式主義。

4.精簡會議文件和改進調(diào)查研究工作。嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模和時間，繼續(xù)推行“無會月”制度。簡化會議程序，確保會議質(zhì)量。從嚴控制各類文件、簡報和內(nèi)部刊物，加快辦公信息化建設，大力推行網(wǎng)上辦公、無紙辦公。嚴格落實領導干部定期深入基層調(diào)研制度，省委常委每年調(diào)研時間不少于40天。增強調(diào)研的目的性，圍繞貫徹落實中央和省委重大決策部署確定課題，下功夫深入研究。把調(diào)研與發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題很好地結合起來，積極開展“解剖麻雀”式的典型調(diào)研、專題調(diào)研，有針對性地指導工作。改進調(diào)研方式方法，輕車簡從，不層層陪同，不迎來送往，不搞警車開道、封路放線，增加不打招呼、不預作安排的隨機性調(diào)研。

5.強化督查和問責。進一步完善省委常委班子自我監(jiān)督制度，堅持重要情況及時通報、報告。加強各級機關和領導干部自覺接受輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督工作，綜合運用談話誡勉、任期考察、組織函詢、重大事項報告、述職述廉、經(jīng)濟責任審計等手段，加強內(nèi)部監(jiān)督。充分利用輿情聚焦、行風熱線、民主評議、政務微博、網(wǎng)上舉報等方式加強社會監(jiān)督。改進監(jiān)督檢查辦法，規(guī)范明查，增加暗訪，更多地面對面聽取群眾的意見和呼聲。強化問責機制，對違規(guī)違紀、工作不落實等問題，要嚴格追究相關人員責任。加大典型案件查處和通報力度，提高監(jiān)督檢查的實際效果。

6.大力整治“形象工程”和“政績工程”.改革政績考核機制，制定更加科學合理的考核指標體系。嚴格審計、清理基層政府債務，防范債務違約風險。加強對財政投資項目管理，堅決糾正唯國內(nèi)生產(chǎn)總值用干部問題，堅決制止違背發(fā)展規(guī)律、盲目鋪攤子、上項目的行為，堅決遏制華而不實、勞民傷財?shù)慕ㄔO項目。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律規(guī)定，堅決查處制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛報工作業(yè)績等問題。

（三）堅決反對官僚主義。

7.拓寬密切聯(lián)系群眾渠道。暢通省委常委和各級領導干部聽取民意、接受監(jiān)督渠道，積極運用互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體與群眾直接對話溝通。建立各級領導干部直接聯(lián)系群眾制度，定期征求群眾意見，接受群眾評議。建立直接聯(lián)系企業(yè)制度，定期與行業(yè)協(xié)會、各類企業(yè)召開座談會，幫助企業(yè)解決實際問題。積極擴大群眾工作的覆蓋面，切實加強社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、高校和社會組織等基層組織建設。以網(wǎng)格化管理、社會化服務為方向，健全基層綜合服務管理平臺，及時反映和協(xié)調(diào)人民群眾各方面各層次利益訴求。推進協(xié)商民主的制度化、規(guī)范化，加強中共遼寧省委同各民主黨派省委和無黨派代表人士的協(xié)商，提高協(xié)商效率，建立民主黨派省委直接向中共遼寧省委提出建議的制度。建立省委常委定期聯(lián)系黨代表、人大代表、政協(xié)委員機制，充分發(fā)揮工青婦組織密切聯(lián)系群眾的有效途徑，廣交深交黨外朋友。加強與分管部門、市縣負責同志談心交流，完善與黨員干部談心談話機制。

8.切實抓好民生工作。實施好各項重點民生工程，著力解決好就業(yè)、住房、醫(yī)療、教育、社會保障、食品藥品安全、安全生產(chǎn)等方面的突出問題。加大分配制度改革力度，多渠道增加收入，使經(jīng)濟發(fā)展與城鄉(xiāng)居民收入提高相協(xié)調(diào)。切實幫助解決市、縣（市、區(qū)）實際困難和問題，努力使全省人民共享發(fā)展成果。深入實施平安創(chuàng)建工程，加強社會管理綜合治理，提升人民群眾安全感。改革信訪工作制度，健全及時就地解決群眾合理訴求機制、從源頭化解矛盾糾紛機制，強化領導干部包案責任，切實維護群眾的合法權益，對群眾反映比較集中的突出問題進行定期清查和整改，維護社會公平正義。

9.打造高素質(zhì)干部隊伍。堅持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制。充分發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用，改革和完善干部考核評價制度，改進競爭性選拔干部辦法。完善選人用人專項檢查和責任追究制度，繼續(xù)推進整治買官賣官、跑官要官、拉票賄選、“帶病提拔”的“倒查”和“破格提拔”的專項整治工作。改進民主推薦辦法，提高干部工作的民主質(zhì)量，全面準確地了解評價干部。從嚴管理監(jiān)督干部，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部職務任期暫行規(guī)定》，保持領導干部任期內(nèi)相對穩(wěn)定。拓寬選人視野和渠道，加強干部跨條塊跨領域交流。建立集聚人才體制機制，加快形成具有競爭力的人才制度優(yōu)勢。

10.夯實基層基礎工作。認真落實黨建工作責任制，推進黨務公開工作。探索完善基層黨組織設置形式，強化農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設，加大非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨建工作力度，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面。大力推進基層服務型黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。進一步加強黨員教育管理服務，深入開展“在職黨員進社區(qū)”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強農(nóng)村和社區(qū)基層組織規(guī)范化建設，切實提升管控能力和服務水平。改善農(nóng)村和社區(qū)工作者待遇，進一步搞好農(nóng)村、社區(qū)工作和活動場所建設。

11.深入開展“機關轉作風、為民四服務”實踐活動。全面推行服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、ab崗工作制和責任追究制。持續(xù)開展政風行風專項治理工作，重點糾正行政執(zhí)法部門、窗口單位、服務行業(yè)損害群眾利益的行為。嚴肅查處辦“人情案”、“關系案”等問題，堅決糾正征地拆遷中損害群眾利益行為，嚴肅查處補償款不按標準及時發(fā)放問題。開展清理亂收費和行政審批專項工作，糾正安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、教育事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面損害群眾利益行為。重點整治義務教育階段亂收費，糾正越權設立收費項目和擅自提高收費標準問題。堅決整治“庸懶散”和“門難進、臉難看、事難辦”的問題，堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益現(xiàn)象，堅決查處“吃拿卡要”行為，堅決整治執(zhí)法監(jiān)管中的作風粗暴、濫用職權行為，提高服務質(zhì)量。對各種領導小組、臨時機構、學會、協(xié)會、中介組織進行清理和規(guī)范，堅決撤銷作用不大、職能重疊的臨時機構、學會、協(xié)會和中介組織。

（四）堅決反對享樂主義。

12.以解放思想推動科學發(fā)展。把改革開放作為推進發(fā)展振興的基本動力，以自我革新的勇氣和胸懷，跳出條條框框的限制，克服部門利益的制約，以思想大解放推動遼寧大發(fā)展。倡導干事創(chuàng)業(yè)，勇于攻堅克難，克服小進即滿、求穩(wěn)怕亂的思想。主動適應世情國情省情的深刻變化，積極研究新情況新問題，樹立全球眼光，加強戰(zhàn)略思維，提高執(zhí)政能力和水平。堅持向群眾學習，從基層挖掘思想解放的源頭活水，以思想觀念的與時俱進不斷開辟發(fā)展的新境界、新空間。

13.勇于推進改革創(chuàng)新。全面貫徹落實《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，通過系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性的改革舉措，不斷推進遼寧治理體系和能力的現(xiàn)代化。充分利用一切創(chuàng)造社會財富資源，激發(fā)一切勞動、知識、技術、管理、資本的活力，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全省人民。堅持把政府職能轉變作為改革的核心，深化行政體制改革，創(chuàng)新行政管理方式，不斷加大簡政放權工作力度。積極穩(wěn)妥從廣度和深度上推進市場化改革，大幅度減少政府對資源的直接配置，推動資源配置依據(jù)市場規(guī)則、市場價格、市場競爭實現(xiàn)效益最大化和效率最優(yōu)化。推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度，增強存量資產(chǎn)流動性，統(tǒng)籌處理歷史遺留問題。堅持權利平等、機會平等、規(guī)則平等，制定非公有制企業(yè)進入特許經(jīng)營領域具體辦法，鼓勵非公有制企業(yè)參與國有企業(yè)改革，鼓勵發(fā)展非公有資本控股的混合所有制企業(yè)。加強城鄉(xiāng)發(fā)展一體化改革，推進城鄉(xiāng)要素平等交換和公共資源均衡配置，完善城鎮(zhèn)化健康發(fā)展體制機制。繼續(xù)把創(chuàng)新驅(qū)動作為結構調(diào)整的重要引擎，構建和完善技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，重點推動科技型企業(yè)快速成長，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。構建開放型經(jīng)濟格局，以開放促創(chuàng)新、促改革。

14.大力弘揚艱苦奮斗精神。堅持走出機關大院，深入基層一線，堅持到條件艱苦、矛盾較多的地方開展工作。堅持感情向人民群眾貼近，工作向困難地區(qū)聚焦，投入向困難地區(qū)傾斜。加強對遼西北等困難地區(qū)的聯(lián)系服務，幫助支持資源枯竭型地區(qū)加快發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)堅持好省領導聯(lián)系貧困縣制度，廣泛開展機關與困難地區(qū)的結對共建、定點幫扶、對口扶持等活動，建立健全長效幫扶機制，切實幫助困難地區(qū)解決實際問題。

（五）堅決反對奢靡之風。

15.壓縮“三公”經(jīng)費開支。健全嚴格的財務預算、核準和審計制度，加強日常監(jiān)督管理，嚴格規(guī)范公開“三公”經(jīng)費，對會議、培訓、出國等實行計劃管理和預算管理，推進“三公”經(jīng)費向社會詳細公開，確保完成公用經(jīng)費等一般性支出壓縮任務。按照中央要求，全面清理黨政機關和領導干部超面積占有、使用辦公用房以及豪華裝修辦公用房等問題。嚴禁黨政機關違反規(guī)定建樓堂館所、搞豪華裝修，不準以任何名義新建、改造、擴建所屬賓館、招待所或具有接待功能的設施或者場所。堅決查處私設賬外賬、小金庫等各種違紀問題。嚴格公務接待標準，嚴禁私客公待。從嚴控制公務用車經(jīng)費開支，加強對公務用車情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反規(guī)定超標準享受待遇等問題。嚴格執(zhí)行中央和省委規(guī)范國家工作人員因公臨時出國的文件規(guī)定，控制團組數(shù)量和規(guī)模，堅決杜絕和查處變相公費旅游。

16.嚴厲查處奢侈浪費現(xiàn)象。推進黨政機關厲行節(jié)約反對浪費，建設節(jié)約型機關。嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證。嚴禁用公款安排與公務無關的宴請，堅決查處利用“農(nóng)家樂”、私人會所等場所公款吃喝行為，堅決糾正用公款參與高消費等行為。嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人財物。

17.加強從嚴治黨、從嚴執(zhí)紀。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，督促各級黨委（黨組）落實“一崗雙責”要求。構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，健全懲治和預防腐敗體系，真正把權力關進制度的籠子里。堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，繼續(xù)加大查辦案件工作力度，推進懲治的“一條龍”.充分發(fā)揮巡視工作發(fā)現(xiàn)線索重要作用，積極推進紀檢監(jiān)察門戶網(wǎng)站、信訪舉報網(wǎng)站、民心網(wǎng)三網(wǎng)合一，打造收集線索的綜合信息平臺。堅持有案必查、有腐必懲，嚴肅查辦發(fā)生在領導機關、領導干部中的嚴重違紀違法的大案要案和發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的腐敗案件。健全完善反腐倡廉教育體系，將反腐倡廉教育融入干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用全過程。加強基層黨風廉政建設，積極探索加強農(nóng)村、城市社區(qū)、國有企業(yè)、高等院校黨風廉政建設的有效途徑。省委常委帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種特權思想和特權現(xiàn)象，認真履行廉潔從政的“六項承諾”,為全省各級黨員干部作出表率。

（六）抓好專項治理和強化建章立制。

18.深入開展各類專項治理。在前一階段開展的“機關轉作風、為民四服務”實踐活動和正風肅紀“五排查五整治”專項行動基礎上，緊緊抓住群眾反映強烈的突出問題和損害群眾利益的不正之風，進一步加大整治力度，細化整治計劃，明確更為具體的整治責任、進度時限和標準要求。對已經(jīng)開展的專項整治工作，要鞏固成果、防止反彈，對尚未完成的要加大推進力度、集中力量攻堅，努力實現(xiàn)一項一項整治、一個一個突破，以重點突破不斷推動作風整體好轉。

19.進一步完善相關制度和意見。建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，健全干部選拔任用和考核評價體系。完善規(guī)范各類會議、文件、簡報、評比表彰和達標活動、調(diào)查研究等方面的制度規(guī)定，制定規(guī)范學會、協(xié)會管理規(guī)定。建立健全相關領導機關、領導干部以及執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)履職盡責的相關制度規(guī)定，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃的實施辦法。認真貫徹中共中央、國務院印發(fā)的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，制定我省落實的總體方案，進一步規(guī)范黨政機關經(jīng)費管理、國內(nèi)差旅、因公臨時出國（境）、公務接待、公務用車、會議活動、辦公用房、資源節(jié)約等工作。完善黨政機關領導干部工作生活待遇的制度規(guī)定，制定完善國有金融企業(yè)、國有企業(yè)負責人職務消費管理制度。建立健全節(jié)慶、論壇、展會、體育運動會和招商引資活動等方面的管理規(guī)定，堅決制止豪華鋪張辦晚會現(xiàn)象，嚴禁使用財政性資金舉辦營業(yè)性文藝晚會。

20.全面清理現(xiàn)有制度和文件。按照“立、改、廢”的原則，對各項規(guī)章制度在清理的基礎上，進行修訂和廢止，應該建立的及時制定出臺。對1978年以來省委、省委辦公廳制定的制度進行一次全面的清理。對實踐證明行之有效、群眾認可的制度，要予以重申，著力抓好落實；對同黨章、黨的理論路線方針政策和憲法、法律不一致、明顯不適應現(xiàn)實需要、已被新規(guī)定涵蓋或者替代和中央要求廢止的制度文件，予以廢止；對與新形勢新任務要求不相適應的，要予以修訂完善；對調(diào)整對象已消失、適用期已過的制度文件，宣布失效。

省委常委會已將整改方案逐項分解、具體落實到有關省委常委，各位省委常委正在按照高標準、嚴要求、重實效的要求，帶頭整改作表率，身體力行親自抓，切實加大工作力度，確保整改措施落到實處，真正做到善始善終、善作善成。

最新調(diào)研方案指導思想（模板14篇）篇七

隨著改革開放的深入，中國的國民經(jīng)濟得到迅速的發(fā)展，各行各業(yè)都出現(xiàn)了人才緊缺的現(xiàn)象，這就要求國內(nèi)的高級學府向社會輸送高材生，為社會主義建設提供新鮮的血液，以保障其快速發(fā)展。一方面，高校畢業(yè)生人數(shù)在大幅度增加，另一方面，就業(yè)的難度也在響應地增加。本來，在市場經(jīng)濟條件下，極少數(shù)人“畢業(yè)即失業(yè)”在所難免，這是發(fā)展中國家普遍遇到的一個問題。

許多大學生畢業(yè)后找不到工作，成為“無業(yè)游民”，有的大學生找不到專業(yè)對口的工作，好不容易找到工作的又覺得薪水太少，這些都給大學生的就業(yè)造成了很大的壓力，嚴重威脅了社會的和諧發(fā)展。研究發(fā)現(xiàn)，大學生就業(yè)難是當今社會矛盾較為突出的一種。然而，由于找不到問題的根本原因，想要解決也就成了紙上談兵，沒有實際經(jīng)驗。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，關系到幾百萬畢業(yè)生的切身利益，關系高等教育的發(fā)展改革和科教興國戰(zhàn)略的實施，關系社會穩(wěn)定。

及時掌握就業(yè)信息，把握市場需求的發(fā)展態(tài)勢，時刻處于備戰(zhàn)狀態(tài)，為自己將來的前途做好充分的準備，以便在畢業(yè)時能夠順利找到適合自己的工作。所以研究這一話題具有極其重大而又深遠的現(xiàn)實意義!

通過對大學生就業(yè)問題的研究和當今社會形勢的變化的分析，受人力資本理論和人力規(guī)劃理論的影響，在上世紀60年代后很多發(fā)展中國家都把發(fā)展教育尤其是高等教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，促使高等教育跨越式發(fā)展。但是，一國大學生的就業(yè)率明顯低于錄取率時，就將成為一個很大的社會問題，會對學校和政府產(chǎn)生巨大的壓力。目前，我國就面臨著這樣的壓力。聯(lián)合國科教文組織發(fā)表的一篇有關世界高等教育情況的報告中指出，中國高等學校的在校生人數(shù)在過去非常短的時間里翻了一番，高等教育規(guī)模躍居世界第一。這是中國首次在高等教育規(guī)模上超過美國。但是，我國的大學畢業(yè)生在全國人口中的比例還是很低的。國內(nèi)許多學者都對大學生就業(yè)形勢有所研究，但他們研究的角度不盡相同，有廣度有深度。賴德勝認為我國大學生的就業(yè)空間很大，而在近期內(nèi)，勞動力市場對人才需求結構中，國家機關的需求非常小，現(xiàn)實與理想存在巨大的反差。

王海洲認為，中國農(nóng)業(yè)面對國際競爭的困難，跟農(nóng)業(yè)科技人才就業(yè)的困難同源。黃發(fā)友通過調(diào)查反映了大學生對自己的勢力缺乏足夠的信心，認為自己的競爭力不足。中國科學院清華大學國情研究中心的一項研究成果表明：不同的企業(yè)對創(chuàng)造就業(yè)的貢獻是不同的。企業(yè)在就業(yè)創(chuàng)造過程中凈就業(yè)創(chuàng)造率與企業(yè)規(guī)模呈現(xiàn)一定的“負相關性”。小企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了大量的新就業(yè)機會。就業(yè)是民生之本，面對國內(nèi)外大學生就業(yè)的嚴峻形勢，我們要切實的尋找大學生就業(yè)的新出路，擴大就業(yè)，關系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系人民生活水平的提高，關系國家的長治久安，不僅是重大的經(jīng)濟問題，也是重大的政治問題。要努力為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，并切實做好畢業(yè)生的思想工作，引導他們樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，積極到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長、建功立業(yè)。

隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，整個社會對高等學校畢業(yè)生的要求進一步擴大。近些年,我國高校大規(guī)模擴招,大學生就業(yè)市場出現(xiàn)了新的形勢。為了提高國家大的綜合實力，不斷的加大力度培養(yǎng)優(yōu)秀人才，所以近年來社會上出現(xiàn)了這樣一種現(xiàn)象，每年大學擴招的人數(shù)都以驚人的速度在增長，形成了一種“大學普及”現(xiàn)象。而由于大學生人數(shù)的增加，大學生就業(yè)問題已成為社會關注的焦點，成為影響社會穩(wěn)定、必須下大力氣解決的緊迫問題。

研究的重點問題有三方面，一是大學生就業(yè)所面臨的各種問題，二是通過實際調(diào)查了解大學生的就業(yè)意愿，三是針對所出現(xiàn)的問題做出具體的解決措施以及相應的注意事項。

本次調(diào)查采用的是問卷調(diào)查法，針對沈陽工程學院各系的學生進行了調(diào)查，從中抽取了50個樣本進行調(diào)查，并將調(diào)查結果進行歸類整理，然后將調(diào)查數(shù)據(jù)用spss進行了數(shù)據(jù)錄入，以保證調(diào)查結果的真實性。

在調(diào)查中，大學生個人認為專業(yè)比較重要的占38%，學校重要的占7%，個人能力占24%，由此可見個人能力還是比較重要的。名牌大學生能力和一般學校學生能力比較，9%的人認為名牌大學生能力比一般學校學生能力強，24%的人認為名牌大學生能力比一般學校學生能力強是不對的，而17%的人認為難說。

高學歷不等于高就業(yè)能力。用人單位人才高消費，學生和家長盲目追求高學歷，誤以為高學歷等于高的工作能力。事實上，知識是頭腦中的經(jīng)驗系統(tǒng)。能力是與活動要求相符合并影響活動效果的個性心理特征的綜合，是個體固定下來的概括的心理活動系統(tǒng)。二者的發(fā)展并不一致，知識與就業(yè)能力、學歷與就業(yè)能力之間不能劃等號。

高等教育是學術性、專業(yè)性教育，既可以是學術性的專業(yè)教育，也可以是職業(yè)性的專業(yè)教育。我國高校長期以來形成了過分偏重學術性專業(yè)教育的特點，因此這種教育下的高校畢業(yè)生更容易出現(xiàn)知識與能力發(fā)展的不平衡。就業(yè)需要的是相關的職業(yè)素質(zhì)和能力。將所學知識轉化為職業(yè)能力，這些顯然是相當一部分一心只讀圣賢書的畢業(yè)生所缺乏的。

在調(diào)查中，認為自己工資在800以下和800-1500的分別占40%和44%，只有16%的人覺得大學生畢業(yè)初期的工資應該比較高。而對于自己來說，52%的人覺得自己的工作初薪應該是800以下，42%的覺得應該在800-1500之間，占了很大的比例，而1500-2500和2500以上的只有4%和2%。

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國高等教育正在實現(xiàn)幾十來的精英教育向大眾教育的`轉變，越來越趨近大眾化。而廣大學生及其家長對畢業(yè)生就業(yè)的看法依然停留在十幾年前精英教育階段的觀念上：只要大學畢業(yè)，就意味著是“精英”，一定得有一個體面的工作。因此，畢業(yè)生及其家長十分強調(diào)單位的性質(zhì)、行政級別(或企業(yè)規(guī)模)、中心地理位置及起點待遇等。所以觀念不能及時革新，思想不能與時俱進，是畢業(yè)生就業(yè)難的癥結所在。剛畢業(yè)的大學生從各方面來看創(chuàng)造出的價值都是有限的，因此應理性地給自己一個較為準確的定位。

失業(yè)是一個社會問題，主要與一個國家就業(yè)需求狀況以及產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、國家經(jīng)濟政策失調(diào)有關。我國正處于轉型期，政府機構改革和經(jīng)濟體制轉軌迫使國有單位減員增效，吸納能力大幅下降。整個社會就業(yè)形勢日趨嚴峻，中國的勞動力市場目前面臨來自約1400萬國企下崗失業(yè)人員、1.5億農(nóng)村富余勞力和近1 000萬城鎮(zhèn)年度新增勞力的巨大壓力。政府一直在努力通過發(fā)展服務業(yè)等多種途徑緩解壓力，但據(jù)權威預測，中國未來3～5年，每年城鎮(zhèn)需安排2 200~2 300萬人就業(yè)，即使經(jīng)濟保持7%～8%的增長率，仍會出現(xiàn)每年上千萬的“工作缺口”。在社會就業(yè)市場的吸納能力沒有相應增長的背景下，我國高校大規(guī)模擴招后的本科生相繼畢業(yè)，一年多于一年。因此，畢業(yè)生就業(yè)問題顯得更加突出，引人注目。

將來的社會是大學生的天下，所以面對自主創(chuàng)業(yè)的問題他們也考慮了很多，有70%的大學生都想過要自主創(chuàng)業(yè)，而只有30%的人沒想過。在自主創(chuàng)業(yè)中，他們根據(jù)自己的要求不同，選擇了不同的需求。

做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作離不開國家和社會的支持。

1.政府要創(chuàng)造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。首先，政府應加快經(jīng)濟發(fā)展，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的宏觀環(huán)境。其次政府需繼續(xù)重視和推進社會就業(yè)，進一步理順畢業(yè)生就業(yè)體制，始終堅持市場取向，提高勞動力市場的流動性。淡化戶口對勞動力市場供需雙方自主選擇的約束，淡化單位的福利保障功能，在戶口、檔案管理和勞動保險等方面給予相應配套的社會保障。同時提供優(yōu)惠政策，鼓勵大學畢業(yè)生到農(nóng)村和西部地區(qū)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。大學畢業(yè)生不應該僅是社會現(xiàn)有崗位的競爭者，擠占就業(yè)機會，而更應該是新崗位的開拓者，為社會帶來就業(yè)的機會。政府應出臺鼓勵各種資本對畢業(yè)生新創(chuàng)高科技實體進行投資的傾斜政策;設立大學生創(chuàng)業(yè)基地，并為創(chuàng)業(yè)大學生提供專業(yè)指導、法律咨詢、市場分析等服務;對自主創(chuàng)業(yè)的大學生在審批手續(xù)、金融貸款、工商登記、稅收等予以特殊優(yōu)惠。

2.高校教育教學改革刻不容緩。自主創(chuàng)業(yè)是時代的要求，也是我國高校畢業(yè)生就業(yè)體系改革的一個方向，也給大學生就業(yè)指導工作提出了更高的要求。授人以魚，不如授人以漁。聯(lián)合國教科文組織提出 ，學習的“第三本護照”是創(chuàng)業(yè)能力。重視對大學生開展創(chuàng)業(yè)教育并將其在高校教程中加以正規(guī)化、制度化成為我國高等教育的一個趨勢。

綜上所述，大學生就業(yè)難的緩解和解決依賴經(jīng)濟發(fā)展，也離不開體制改革和觀念更新。解決畢業(yè)生就業(yè)是一項系統(tǒng)工程，涉及政府、社會、學校和學生自身等各個方面，需要政府管理部門、高校、社會，包括畢業(yè)生本人的共同努力。政府應重視研究畢業(yè)生就業(yè)工作的社會分工。繼續(xù)推進就業(yè)體制改革，明確國家、高校和勞動人事等政府部門的職責和管理權限。確立學校在學生就業(yè)過程中的地位及應承擔的權利義務。加快適合我國國情的高校畢業(yè)生就業(yè)機制的建立和完善，使畢業(yè)生就業(yè)工作擺脫目前困境，走上正軌。

最新調(diào)研方案指導思想（模板14篇）篇八

為進一步貫徹落實黨的 會議精神，實現(xiàn)老有所養(yǎng)的目標要求，決定 在全 范圍內(nèi)開展一次主題宣傳活動，現(xiàn)提出如下工作方案：

養(yǎng)老保險宣傳工作是勞動保障工作的重要組成部分，也是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作的重要內(nèi)容。通過宣傳活動，讓參保單位、參保職工和廣大群眾，進一步了解和熟悉國家的養(yǎng)老保險政策規(guī)定。特別是針對個體工商戶和靈活就業(yè)人員，開展有說服力、吸引力、感召力的養(yǎng)老保險惠民政策的宣傳，調(diào)動他們的參保繳費積極性，以此推動我 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面工作，將黨的 提出的“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，保障人民基本生活”精神落到實處。

整個宣傳活動要遵循以下原則：統(tǒng)一組織，分級負責；統(tǒng)一口徑，突出重點；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形式多樣；廣泛深入，注重實效；堅持正面宣傳，把握輿論導向。

重點宣傳以下內(nèi)容：

（一）各類人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的政策；

（二）企業(yè)職工、機關事業(yè)單位臨聘人員和民辦非企業(yè)單位職工養(yǎng)老保險參保登記辦法；

（三）企業(yè)養(yǎng)老保險補貼政策；

（四）參保人員退休后基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)；

本次宣傳活動采取多種方式相結合的形式進行。

（一）上街宣傳活動

上街宣傳日定在 年 月 日。宣傳日當天，各級勞動保障部門和街道社區(qū)要統(tǒng)一在當?shù)胤比A街道、城市中心廣場、車站等公共場所集中場所設點宣傳，采取設置拱門、懸掛宣傳氣球、擺放宣傳板報、向社會公眾免費發(fā)放宣傳資料，安排工作人員現(xiàn)場解疑答難等形式開展宣傳活動；爭取當?shù)毓还镜闹С郑诠卉嚿蠎覓煨麄鳈M幅和張貼宣傳標語。

（二）新聞媒體宣傳

通過當?shù)貜V播電臺、電視、報刊和網(wǎng)絡等主要新聞媒體，集中對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面工作進行宣傳，形成較濃的宣傳氛圍。

（三）網(wǎng)站宣傳

逐步建立網(wǎng)站宣傳的長效機制，請各勞動保障部門積極配合開展相關工作。有條件的地方要充分利用自身網(wǎng)站，切實搞好本次宣傳活動。

（一）高度重視，加強領導。各級勞動保障部門要高度重視此次宣傳活動，切實加強組織領導，確保宣傳活動取得實效。各地方也要成立宣傳活動小組，負責本地宣傳活動的組織領導。

（二）精心組織，注重實效。各級勞動保障部門要按照本方案的基本要求，結合本地實際，制定相應的宣傳方案，并報市社保處備案。整個宣傳活動期間，各地要按照分級、分工負責原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好配合。各地宣傳活動由當?shù)匦麄骰顒宇I導小組統(tǒng)一領導，具體事務的組織實施和聯(lián)系協(xié)調(diào)由領導小組辦公室負責。

最新調(diào)研方案指導思想（模板14篇）篇九

按照市、縣的安排部署要求，為扎實搞好黨的群眾路線教育實踐活動走訪調(diào)研工作，結合我鄉(xiāng)實際特制訂走訪調(diào)研“五村三十四組九百戶”的.工作方案：

七站八所在貫徹群眾路線方面存在的突出問題，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的具體表現(xiàn)；為開展黨的群眾路線教育實踐活動奠定堅實的思想和工作基礎。

方向，重點、時限要求、責任主體。

走訪方式：一是發(fā)放調(diào)查問卷，二是召開村組、黨員座談會，三是入戶走訪。

1、聽取群眾對鄉(xiāng)村兩級干部作風方面存在的問題和意見和村經(jīng)濟社會發(fā)展的建議。

2、了解掌握并及時解決群眾當前生產(chǎn)生活的實際困難和問題。

3、調(diào)查了解各項惠民政策的貫徹落實情況。

4、與農(nóng)民群眾共商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、致富增收的路子和措施。

5、進一步落實鄉(xiāng)村干部包村聯(lián)組幫戶的任務和責任。

6、各村將走訪調(diào)研的內(nèi)容撰寫專題調(diào)研報告。

中共紫良瑤族鄉(xiāng)委員會

20xx年3月25日

最新調(diào)研方案指導思想（模板14篇）篇十

1、初步了解莆田冬至習俗，掌握制作湯圓的基本常識及制作技能。

2、嘗試與同伴合作制作湯圓，體會勞動的快樂，激發(fā)愛勞動的情感。

1、各班提前邀請家長來園參加活動，班級創(chuàng)設有關迎冬至內(nèi)容的環(huán)境，營造喜慶、歡樂、祥和的氛圍。

2、物質(zhì)準備：24張桌子、24個盆、12個大圓竹匾、12個“三春”、桔子48個、生姜12排、紅筷子12包（十雙包的）、塊狀紅糖12塊、糯米粉48包。

1、園長致辭。

2、大班幼兒介紹“三春”、紅糖、桔子、筷子、生姜的寓意。

寓意：莆田人搓湯圓從祖上傳承下來，有許多講究。先要準備一個圓竹匾，在里面分別擺上生姜、紅糖、10雙新筷子、大柑橘、一枝“三春”。這些物品都有著自己獨特的寓意，生姜取“旺盛”之意，要越大越好；紅糖寓意“甜甜蜜蜜”，為了方便，現(xiàn)在不少人用白糖來代替；10雙新筷子則象征“十全十美”。俗稱的“三春”是一枝貼著2個鮮艷的胖大娃娃的紅紙片，福祿壽齊全，一般插在大柑橘上面。

3、家長示范講解和糯米粉的技巧及莆田冬至捏小狗、金元寶、金銀元、舂米石臼、喜鵲圓等的方法及寓意。

寓意：捏金元寶和金錢餅（銀元），祈求財源廣進；捏舂米杵和舂米石臼，祈求五谷豐登；捏小狗，狗能守門防盜，希冀來年平安無事。搓“喜鵲圓”——“客鳥丸”煮熟后要將“喜鵲圓”撒到屋檐上，引喜鵲來啄食，招來好兆頭。在搓湯圓的時候，還得注意不要掉到地上。這是古時勞動人民的樸素傳統(tǒng)，希望人們愛惜食物。

4、歡歡喜喜搓湯圓。

（1）大班幼兒和糯米粉。

（2）幼兒搓湯圓。

5、品嘗湯圓。

最新調(diào)研方案指導思想（模板14篇）篇十一

最新調(diào)研方案指導思想（模板14篇）篇十二

養(yǎng)老保險宣傳工作是勞動保障工作的重要組成部分，也是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作的重要內(nèi)容。通過宣傳活動，讓參保單位、參保職工和廣大群眾，進一步了解和熟悉國家的養(yǎng)老保險政策規(guī)定。特別是針對個體工商戶和靈活就業(yè)人員，開展有說服力、吸引力、感召力的養(yǎng)老保險惠民政策的宣傳，調(diào)動他們的參保繳費積極性，以此推動我 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面工作，將黨的 提出的“加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，保障人民基本生活”精神落到實處。

二、宣傳原則

整個宣傳活動要遵循以下原則：統(tǒng)一組織，分級負責；統(tǒng)一口徑，突出重點；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形式多樣；廣泛深入，注重實效；堅持正面宣傳，把握輿論導向。

三、宣傳內(nèi)容

重點宣傳以下內(nèi)容：

（一）各類人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的政策；

（二）企業(yè)職工、機關事業(yè)單位臨聘人員和民辦非企業(yè)單位職工養(yǎng)老保險參保登記辦法；

（三）企業(yè)養(yǎng)老保險補貼政策；

（四）參保人員退休后基本養(yǎng)老金待遇的計發(fā)；

四、宣傳方式

本次宣傳活動采取多種方式相結合的形式進行。

（一）上街宣傳活動

上街宣傳日定在 年 月 日。宣傳日當天，各級勞動保障部門和街道社區(qū)要統(tǒng)一在當?shù)胤比A街道、城市中心廣場、車站等公共場所集中場所設點宣傳，采取設置拱門、懸掛宣傳氣球、擺放宣傳板報、向社會公眾免費發(fā)放宣傳資料，安排工作人員現(xiàn)場解疑答難等形式開展宣傳活動；爭取當?shù)毓还镜闹С郑诠卉嚿蠎覓煨麄鳈M幅和張貼宣傳標語。

（二）新聞媒體宣傳

通過當?shù)貜V播電臺、電視、報刊和網(wǎng)絡等主要新聞媒體，集中對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面工作進行宣傳，形成較濃的`宣傳氛圍。

（三）網(wǎng)站宣傳

逐步建立網(wǎng)站宣傳的長效機制，請各勞動保障部門積極配合開展相關工作。有條件的地方要充分利用自身網(wǎng)站，切實搞好本次宣傳活動。

五、工作要求

（一）高度重視，加強領導。各級勞動保障部門要高度重視此次宣傳活動，切實加強組織領導，確保宣傳活動取得實效。各地方也要成立宣傳活動小組，負責本地宣傳活動的組織領導。

（二）精心組織，注重實效。各級勞動保障部門要按照本方案的基本要求，結合本地實際，制定相應的宣傳方案，并報市社保處備案。整個宣傳活動期間，各地要按照分級、分工負責原則，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，搞好配合。各地宣傳活動由當?shù)匦麄骰顒宇I導小組統(tǒng)一領導，具體事務的組織實施和聯(lián)系協(xié)調(diào)由領導小組辦公室負責。

最新調(diào)研方案指導思想（模板14篇）篇十三

為夯實基層統(tǒng)計基礎，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，掌握我市能源消費現(xiàn)狀，了解我市能源產(chǎn)品消耗及生產(chǎn)現(xiàn)狀，進一步為政府節(jié)能降耗提供統(tǒng)計服務，現(xiàn)制定統(tǒng)計調(diào)研方案如下：

為進一步了解我市真實的能源消費現(xiàn)狀、清潔能源利用情況、企業(yè)節(jié)能降耗和清潔能源開發(fā)利用中遇到的問題，以及需要政府和相關部門提供扶持和幫助情況，為市領導決策提供第一手資料。

1.企業(yè)是否獨立網(wǎng)報，縣（市）區(qū)及園區(qū)是否存在代報情況；

2.企業(yè)能源消費的現(xiàn)狀，如，能耗的主要品種，預計年消費量等；

3.清潔能源的開發(fā)、使用情況，如，天然氣的使用、光伏發(fā)電等；

4.企業(yè)能源消費統(tǒng)計中存在的問題；

7.企業(yè)意見建議及要求。

全市重點耗能企業(yè)。

深入企業(yè)實地調(diào)查、與企業(yè)座談、填報調(diào)查問卷等。

形成最終調(diào)研材料，上報市委、市政府。

最新調(diào)研方案指導思想（模板14篇）篇十四

在旅游意向上，有接近95%的大學生表示非常喜歡旅游，另外5%的大學生表示一般喜歡。

但來自城市和農(nóng)村的學生卻有明顯的.差異，幾乎100%來自城市的學生有旅游意向，而只有接近85%來自農(nóng)村的學生非常喜歡旅游。

引起這一差異的主要原因可能是由來自城市與農(nóng)村的學生的經(jīng)濟條件的差異造成的。對旅游沒感覺的大學生有66%主要是沒有錢，其中來自農(nóng)村的學生占74%。

去旅游的目的是欣賞景觀、增長見識(62%)和休閑散心(21%)，另外找同學、熟人玩接近16%，而純粹娛樂性質(zhì)上的游玩、觀光不大受大學生的歡迎。

同時，調(diào)查也顯示80%以上的大學生認為影響出游最重要的是金錢，15%左右的大學生認為時間是影響他們出游的重要因素，而5%左右的大學生認為伙伴、宣傳地、朋友意見影響他們。

在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，由于不同學校的大學生專業(yè)的差異，有些同學是出于專業(yè)的目的而選擇去哪里旅行，例如旅游管理專業(yè)，勘探專業(yè)的大學生，他們由于學習目的而選擇旅游。

以上調(diào)查結果顯示由于大學生受到來自學校、家庭、社會的壓力，故對旅游的喜愛不同。但大部分人喜歡旅游是來欣賞景觀、增長見識，同時金錢是影響著多數(shù)大學生出游的主要因素。

調(diào)查結果表明，大學生偏愛自然風景區(qū)，占了總人數(shù)的54%，表明大學生更愿意與大自然親近。

其次，旅游目的地選擇民族風俗區(qū)有30%左右;有相當一部分人選擇繁華城市區(qū)和海濱城市區(qū)，分別約占總人數(shù)的9%和5%。反而紅色旅游革命區(qū)和高校校園不大受大學生的歡迎。

在對于旅游時間段的安排上，最多人選擇的時間段是不定期，想去就去，占了總人數(shù)的56%左右，說明了大學生都喜歡把外出旅游的時間由自己自由安排，不受約束。

在具體時間段上，最多人選擇的時間段是國慶、五一長假，約占了總人數(shù)的52%。選擇寒暑假期以及平常的周末出游的人少，分別約占總人數(shù)的20%和24%。

原因可能是一方面寒暑假的假期長，大多數(shù)學生都喜歡留在家看電視看書而不外出旅游;而普通周末由于時間較短，沒有充分時間做好旅游前的準備工作和旅行后的休息調(diào)整，不利于出游。

另一方面，由于大學生的課業(yè)比較重，一般會利用周末進行復習或預習新知識，還有相當部分大學生利用課余時間做兼職或參加各種活動。

故國慶、五一長假是大學生旅游的高峰(56%)，大學生有更多的時間可以自由分配，而且還可以趁黃金周的時間休息調(diào)整。

在選擇旅游消費方式上，更多的大學生選擇自助游，約占51%;其次是選擇個人游的，占21%;而只有28%的大學生選擇跟旅游團。

調(diào)查結果表明，大學生有較強的獨立自主意識。在選擇自助游和個人游的學生中，高年級明顯多于低年級。

這可能是高年級有更多的社會知識和經(jīng)驗;來自城市的學生明顯多于來自農(nóng)村的學生，這可能與學生的個性有關。

數(shù)字表明大學生大多數(shù)喜歡跟同年齡段的人一起外出旅游，而與家人一起(約6%)和獨自一人出游(約21%)也占一定比例。

在旅伴的選擇上，部分人選擇跟男(女)友一起去旅游，這可能是大學生旅游的一大特點。相反，選擇與父母親人同游的人很少，只占6%，這也表明大學生自主獨立的意識在不斷增強。

大學生選擇旅游地點的因素，以及個人消費水平的差異，旅途距離長短，個人愛好等等原因，影響大學生選擇了不同的出行方式。

調(diào)查顯示，大學生每年出游次數(shù)為1次為約32%，2次為約53%，3次為約10%，4次約3%和5次以上為約2%。由調(diào)查結果可知，大多數(shù)大學生平均每年出游次數(shù)為一到兩次，少數(shù)有條件的學生也有年出游次數(shù)為三到四次的，但每年出游次數(shù)為五次以上的很少。

在以往外出旅游的花費上，游覽、門票占其主要，占總數(shù)的約67%，其次是吃的，約占14%，交通約占19%。而對旅游地的風味小吃上，感覺一般約占33%，喜歡約占46%。

而特別喜歡僅約占13%。由此可見，當?shù)氐娘L味小吃沒有將其特色表現(xiàn)出來，就深入了解，許多大學生對在沒有品嘗時給予的期望值偏高，而真正品嘗之后，其期望值大打折扣。

畢竟青年人對新鮮事物在感官上都會給予很高的評價，而一旦去體驗之后，沒有其想象的好時，將會大所失望，這也許是其感覺對其旅游地的風味小吃上感覺一般的比例占較高的原因。

在住宿上，一般學生(約53%)選擇30元左右(人/每晚)，可見，大學生旅游消費的要求體現(xiàn)了節(jié)約原則，這可能表明現(xiàn)代的大學生保持著儉樸節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，也有可能是大學生的旅游費用大部分還是處于家庭資助。因為有80%左右大學生的生活費是來自家庭資助的。

在旅游途中，約76%大學生愿意投入到購物中的比重是10—20%，表明購物在大學生旅游中也占主要活動。同時安全第一在大學生旅游中感覺是最重要的約占43%，其次是費用的約為23%，舒適度約為22%，旅游的經(jīng)歷約為12%。

總體來看，大學生的旅游消費水平中等偏下，旅游范圍及方式也趨向保守。選擇徒步及旅行自行車出游的人數(shù)也占了一部分的比例，顯然大學生旅游有這一方面的需要，旅行社可以考慮開展徒步、自行車旅游的相關項目，滿足市場需求。