在工作中，制定一個合理的工作方案是非常重要的，它可以幫助我們更好地組織和安排工作時間。以下是一些經典的工作方案范文，其中包括一些成功的案例和失敗的教訓，希望能夠對大家的工作有所啟發。

2024年糾四風工作方案（精選15篇）篇一

**年我校開展“興四風，除四弊”活動，本人在學習了有關文件后，結合自己參加工作近幾個月以來的實際情況，個人對照活動要求，從思想作風、工作作風等方面進行了自查自糾，擺出問題，分析原因，以便更好的開展工作。現將主要自查自糾的情況匯報如下：

一是學習是個長期的過程和累積，終身學習應該成為每個人的習慣，孟子說：“資之深，則取之左右逢其源。”可見學習的重要性。反省自己，本人在這方面做得還很不夠，花的精力、學習的廣度和深度遠遠不夠，對很多新事物、新知識的學習也不透，研究的較少，掌握的也不是很好。二是業務工作能力、說話能力、組織協調能力都有待學習提高。

通過開展“興四風，除四弊”活動，本人認真學習別人的長處，反思自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：

1、認真學習，潛心專研業務，用新知識新教育理念武裝自己的頭腦。

2、勇于探索創新，銳意進取，善于總結工作的得與失，

及時發現存在的問題和不足，不斷提高自己的專業素養和教育教學水平。

3、加強自我改造，提高綜合素質。虛心好學，遇到問題多看多問多想多請教，以高度的工作責任感和踏實的工作作風，嚴格、公正、文明處理各種問題。

4、要嚴格要求自己，自覺遵守工作紀律，時刻檢點自己生活的方方面面，不得有違法亂紀行為。

通過此次自查自糾，本人要在今后工作中嚴格督促自己，切實做好教書育人工作。

2024年糾四風工作方案（精選15篇）篇二

并在一定范圍內公開接受群眾的監督。各單位(股室)的專項整治工作總結上報局專項治理小組。對于專項整治工作群眾滿意度不高、評估不合格的單位(股室)責令繼續抓好整改落實工作。

(一)強化組織領導，確保責任落實。為促“四風”突出問題的各項專項整治工作落實整改到位，成立局“四風”突出問題專項整治領導小組，局長陳天聚任組長，其他局領導為副組長，局屬各單位、局機關各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，張新生同志兼任辦公室主任，負責專項整治工作的組織督促和指導等日常工作。

局屬各單位、局機關各相關股室負責人要切實履行專項整治工作第一責任人的職責，積極與縣委縣政府相關牽頭單位聯系,爭取工作的主動性，要將各項整治任務再細化、再具體，在全局上下形成橫向聯合、縱向聯動、責任到人、一抓到底、層層抓落實的推進機制。各牽頭單位將各項專項整治工作的實施方案報送局活動領導小組辦公室。將各項專項整治工作的自查自糾情況分別報活動領導小組辦公室。

(二)堅持開門整治，接受群眾監督。要將群眾參與整治作為動力和壓力,以群眾滿意為目標和標準,敞開大門開展“四風”突出問題整治。各項專項整治工作的內容、目標、措施、時限、責任等，要及時公示，通過一定方式向群眾公開。要讓群眾看清楚改什么、怎么改、改得如何。要進一步暢通訴求表達渠道，接受群眾監督評判，對專項整治工作效果不明顯、群眾不滿意的，要研究癥結，進行“補課”。發揮正反兩方面典型的激勵和警示作用，營造良好輿論氛圍。

(三)堅持問題導向，突出整治重點。要按照中央、省委和市委要求，結合實際，對準問題，不走神、不散光。要對準群眾反映最強烈的“四風”問題和最不滿意的地方，找準專項整治工作的突破口和著力點。進一步摸實情、聽意見，明確整治重點，哪個問題突出就重點抓哪個。針對長期解決不好的頑疾問題，深入剖析，找準癥結，以系統的思維、改革的辦法、勇于擔當的精神，一項一項整治、一個一個突破。

(四)堅持嚴格要求，做好督導把關。要堅持高標準、嚴措施、鐵紀律，按規定、按程序、按步驟推動專項整治，防止走樣、變形、打折扣，切實做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱，把嚴要求、嚴標準落到實處，確保專項整治工作善始善終、善作善成。對在專項整治工作中態度消極、措施不力、群眾不滿意的，要通報批評、限期改正。

(五)堅持常抓不懈，建立長效機制。要堅持階段性與長期性相結合，在集中時間、集中力量開展專項整治工作取得實效和經驗的基礎上，常抓不懈，防止問題反彈、隱形變種。注意將專項整治與建章立制相結合的經驗，針對重點問題、關鍵環節，特別是在滋生“四風”、產生特權的制度機制上攻堅克難，建立健全相關制度，推動作風建設常態化、長效化。堅決維護制度的嚴肅性、權威性，強化制度的剛性約束，從根本上整治“四風”突出問題。

2024年糾四風工作方案（精選15篇）篇三

為開展好全鄉黨的群眾路線教育實踐活動，根據平江縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案》(平群組發〔2014〕7號)文件精神，結合我鄉實際，就深化“四風”突出問題專項整治工作制定如下實施方案。

將專項整治工作貫穿教育時間活動始終，圍繞中央、省、市、縣部署的整治任務，認真扎實做好任務對接、方案細化、責任明確、措施完善、統籌推進等各個環節工作，確保專項整治工作有序推進、取得實效，有力促進全鄉教育實踐活動深入開展。

(一)整治“不擔當、不負責、不作為”。堅決糾正不講誠信、不懂規矩、不守紀律，有令不行、有禁不止，“上有政策、下有對策”等問題;著力解決合意的就執行，不合意的就打折扣、搞變通等行為;堅決糾正換一任領導、變一套思路，新官不理舊事，工作相互掣肘等行為;著力解決對待工作不敢擔當、不愿負責，遇到矛盾繞著走等問題;著力解決不想事、不干事、混日子，當“太平官”、“逍遙官”等問題。

牽頭部門：作風辦。

整改責任人：余團秋、蘇根麗。

(二)整治文山會海、檢查評比泛濫。嚴格執行關于精簡會議和文件的有關規定，從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，嚴禁以培訓名義召開會議;簡化會議程序;嚴格會議經費管理，嚴禁套取會議資金。從嚴控制各類文件簡報和內部刊物。從嚴清理和規范評比達標表彰活動，嚴厲整治授牌晉級過濫現象。

牽頭部門：黨政辦。

整改責任人：蘇根麗、楊峰。

(三)整治“庸懶慢浮奢”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。按照“五去五求”要求，通過自查自糾、專項整治、效能提升、明察暗訪、作風評議、作風問責等專項行動，堅決糾正拖拉疲沓、推諉扯皮、“不作為、慢作為”、“吃拿卡要”等現象;嚴肅處置工作紀律渙散、無故曠工、遲到早退，擅離職守辦私事;通過“清網”根治工作時間上網娛樂、購物、炒股等行為。

牽頭部門：作風辦。

整改責任人：余團秋蘇根麗。

(四)整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費。認真執行有關規定，嚴禁在公務活動中贈送或接受用公款支付的禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證;嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請;嚴禁用公款參與高消費等行為;嚴禁用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮(慰問困難群眾職工等不在此限)。嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物。

牽頭部門：黨政辦、財政所。

整改責任人：曾要軍楊峰袁兵。

(五)整治超標多占辦公用房。嚴格執行領導干部辦公用房標準;嚴格履行審批程序，嚴格執行維修改造項目和標準，深入清理黨政機關和領導干部超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房，豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題;。

牽頭部門：黨政辦監察室。

整改責任人：蘭課耕余團秋楊峰。

(六)整治公共場所禁止吸煙，嚴禁使用或變相使用公款支付煙草消費開支。

牽頭部門：黨政辦。

整改責任人：全體中層干部。

(七)清理整治機關、事業單位財政供養人員“吃空餉”問題，嚴肅組織人事紀律。通過單位自查、舉報反映、檢查核實等方式，清理長期曠工、超病假、事假，無正當理由逾期不歸;以各種理由請假外出經商;多報、瞞報臨時用工人員數量，套取臨時工工資的人員。

牽頭部門：黨政辦。

整改責任人：翁方平張淑華。

(八)整治“三公”經費開支過大。認真執行有關規定，嚴格“三公”經費使用管理，嚴禁黨政機關及其工作人員違反規定進行不必要的公務活動。嚴格公務接待標準，超標費用不準轉嫁攤派，不予公款報銷。嚴格規范因公出國(境)活動。嚴肅財經紀律。

牽頭部門：鄉紀委財政局。

整改責任人：曾要軍余團秋楊峰袁兵。

(九)整治侵害群眾利益行為。

1、堅決糾正征地拆遷中損害群眾利益行為，嚴肅查處補償款不按標準及時足額發放問題;堅決糾正損害涉農利益行為，嚴肅查處截留、擠占、挪用、騙取惠農資金等問題;堅決糾正安全生產方面損害群眾利益行為，嚴肅查處不依法依規處理安全事故的問題;堅決糾正食品藥品安全方面損害群眾利益行為，嚴肅查處濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等問題;堅決糾正環境保護中損害群眾利益行為，嚴肅查處出臺有悖于環保法律法規的“土政策”、限制和干擾環境執法，縱容企業違法建設、違法生產和非法排污等問題;堅決糾正發展教育事業中損害群眾利益行為，嚴肅查處公辦中小學在職教師從事有償補課、接受學生及家長財物等問題，嚴肅查處濫用行政權力干預職稱評定、科研經費使用、招生名額分配等學術資源配置的問題和利用職務插手教材教輔選用、基建工程、校辦企業、招標采購等領域的問題;堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為，嚴肅查處醫藥購銷和辦醫行醫中的不正之風問題。堅決糾正侵占群眾利益、拖欠群眾錢款等行為，嚴肅查處克扣群眾財物、打白條、耍賴賬等問題。

牽頭部門：黨政辦安全辦國土所水管站。

建管站民政辦聯校。

整改責任人：蘭課耕翁方平楊曉東陳迎春。

2、堅決糾正涉法涉訴中損害群眾利益行為，嚴肅查處辦“人情案”、“關系案”、“金錢案”等問題。

牽頭部門：區委政法委。

配合部門：區法院、區檢察院、區公安局。

(十)整治陳規陋習、借機斂財。堅決糾正和遏制黨員干部借生日祝壽、職務升遷、子女升學、添子添孫、喬遷新居、生病住院、開工開業等各種名目大操大辦，收斂財物。

牽頭部門：鄉紀委。

整改責任人：余團秋楊峰。

專項整治工作分三個階段進行，在2014年9月底前完成。

1、動員部署階段(2014年3月下旬完成)。教育實踐活動辦公室主動搞好與縣教育實踐活動辦公室的任務對接，明確工作任務和要求;在認真開展調研和充分征求意見的基礎上，制定完善專項整治工作實施方案并及時下發，明確各部門單位的責任分工;召開專項整治工作動員部署會議，全面啟動專項整治工作。各牽頭單位要按照全縣的統一部署，成立專項整治專門機構，制定實施方案。

2、集中整治階段(2014年7月底完成)。教育實踐活動辦公室督促各村、鄉直各單位按照專項整治工作實施方案的要求，聚集“四風”問題，針對專項整治內容開展自查自糾。各單位對照實施方案全面深入查找問題，研究解決問題的措施和方法，在廣泛征求干部群眾意見的基礎上，制定切實可行的整改措施，從具體問題抓起，建立整改落實“臺賬”制度，實行逐個問題“掛號”、逐項內容“銷號”，一個問題一個問題解決。鄉教育實踐活動辦會同相關單位，通過專項督查、明察暗訪、跟蹤問效和公眾評議等方式，加強對“四風”突出問題專項整治工作的督查。重點檢查群眾關注度高、問題較多的熱點焦點部門、單位，及時發現問題、通報情況、曝光典型，對查找問題不到位、整治成效不明顯的單位，下達專項督辦函，責令“補火”、“返工”，確保問題整改到位。

3、評估總結階段(2014年9月底完成)。各單位對照整治方案進行內部評估驗收，專項整治工作未經評估總結驗收的，不能召開總結會，要繼續進行整改。

1、加強組織領導。為深入開展專項整治工作，鄉黨委教育實踐活動領導小組決定成立專項治理工作協調小組，負責專項整治活動的任務分解、組織協調、工作指導、督促檢查、情況綜合、評估驗收。協調小組由紀委書記余團秋同志任組長，楊峰同志，鄒實強同志任副組長，各單位負責人為成員;協調小組下設辦公室，楊峰同志任主任，張淑華任副主任。各單位要切實加強組織領導，健全組織機構，主要負責人要認真履行好“第一責任人”責任，親自抓、負總責，真正把專項整治工作抓在手上、落到實處。

2、嚴格工作標準。要按照中央提出的“準”“狠”“韌”的要求，打好專項整治攻堅戰，做到踏石留印、抓鐵有痕，確保抓一項成一項、改一項見效一項，特別是針對存在的問題，要不等、不看、不拖，迅速行動起來，即知即改、立行立改。要緊緊抓住制度建設這個根本，把對突出問題的專項治理和建章立制工作有機結合起來，及時把專項治理的好做法好經驗形成制度規范，做到用制度管人管事，確保專項整治工作長效化、制度化。

2024年糾四風工作方案（精選15篇）篇四

按照市委辦公室《關于落實同志重要批示精神厲行勤儉節約反對鋪張浪費的通知》要求，縣委、縣政府高度重視，于1月27日下午組織召開縣委全委(擴大)會議，集中學習了同志在新華社《國內動態清樣》第227期《網民呼吁遏制餐飲環節“舌尖上的浪費”》的重要批示及省委辦公廳、市委辦公室《關于認真貫徹落實同志重要批示精神，厲行勤儉節約反對鋪張浪費的通知》精神，結合宜陽實際，研究制定了《關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》和《關于認真貫徹落實同志重要批示精神厲行勤儉節約反對鋪張浪費的通知》等具體措施。現將我縣學習貫徹同志重要批示精神厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示及省委、市委通知精神有關情況報告如下：

1月17日，同志在新華社《國內動態清樣》第227期《網絡呼吁遏制餐飲環節“舌尖上的浪費”》上作出重要批示，要求厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，堅決杜絕公款浪費現象。1月21日、25日，省委辦公廳、市委辦公室相繼印發了《關于認真貫徹落實同志重要批示精神，厲行勤儉節約反對鋪張浪費的通知》，對加強和改進工作作風提出了新的具體要求。同志的重要批示和省委、市委的要求，是深入貫徹落實黨的精神和中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的新要求，反映了廣大干部群眾的呼聲和愿望，表明了中央厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的鮮明態度和堅定決心，體現了中央關心群眾生活、注重改善民生的為民情懷。認真貫徹落實同志重要批示精神，對于我們進一步解決好人民群眾反映強烈的問題，加強和改進作風建設、保障和改善民生，推動我縣經濟社會持續健康發展，具有十分重要的意義。縣委書記王琰君要求，各單位和廣大黨員干部要對照重要批示精神和省委、市委要求，認真梳理查找在鋪張浪費方面存在的突出問題，從現在做起，從自身做起，從一點一滴做起，從群眾反映強烈的問題改起，從最能體現良好作風的具體事情抓起，努力形成厲行節約光榮、鋪張浪費可恥的良好氛圍，務求取得實實在在的成效。

(一)嚴禁“舌尖上的浪費”。壓縮公務接待開支，切實減少公務接待，嚴格控制接待標準，盡量減少陪同人員，反對講排場、比闊氣，杜絕大吃大喝、鋪張浪費。上級來宜考察調研，接待嚴格按中央和省、市有關規定執行;縣級領導及縣直單位到鄉(鎮)、村進行指導檢查、調研等公務活動需要就餐的，一律在“公務灶”就餐，未設立“公務灶”的單位，按照每人25元以內的標準安排就餐，嚴禁宴請、飲酒，嚴禁贈送土特產，嚴禁到娛樂場所。鄉(鎮)干部到村級指導工作一律不準在村級就餐，確實需要就餐的，一律安排面條或家常飯。

(二)嚴禁公務活動上的浪費。嚴格清理、切實精簡各類會議活動，嚴格各類節會、慶典活動的審批，嚴格控制各類檢查、評比活動，堅決杜絕舉辦不必要的活動。會務活動一切從簡，會場外不鋪紅毯，不使用彩虹門、氣球，會場內不擺放鮮花及綠植，主席臺不擺放濕巾，不使用瓶裝水。減少事務性活動，未經縣委、縣政府批準，一律不出席各類剪彩、奠基、竣工、慶典、論壇等活動;對確需參加的活動，一般性活動由對口辦公室直接安排，重大活動由縣委、縣政府“兩辦”統一安排，并嚴格按規定控制參加領導、人員的規格和數量。優化領導活動及會議新聞報道，改進報道方式，控制報道數量。

(三)嚴禁交通出行上的浪費。公務活動自覺集中統一乘車，短途盡量步行，出差盡可能乘坐公共交通工具，盡可能減少出差成本;不以任何理由私自借用企業事業單位的車輛;自覺執行公務用車政府采購、定點加油、定點維修、定點保險制度。不用公務用車參與結婚慶典、外出旅游、休閑、接送子女上學等活動，降低公車消耗，節儉出行。

(四)嚴禁日常辦公上的浪費。日常工作中堅持發短文，控制紙質文件印數，減少文印材料，提倡無紙化辦公;節約用電、用水，減少辦公耗材。減少電腦、打印機、復印機等辦公設備的待機消耗，杜絕長時間待機現象。節約使用空調，無人不開空調、開空調時不開門窗，下班前提前關閉空調、暖氣，避免“白晝燈”、“長明燈”，防止“長流水”。合理使用公務電話，控制電話用量，通話言簡意賅，不用電話聊天、辦私事。

(五)嚴禁節假日期間的浪費。從簡安排節日尤其是春節期間各種活動，嚴禁用公款搞送禮、宴請、旅游等活動，不參加高消費的娛樂、健身活動;不接受下級機關任何形式的拜年拜節活動，不接受任何單位和個人以任何形式饋贈的禮品、禮金、有價證券;節日期間使用手機短信和電子賀卡等節能環保的方式相互問候，不以過節為借口給領導拜年拜節送禮。大力倡導節約理念，移風易俗、文明過節，堅決反對各種奢侈浪費行為。

建議抓緊制定有效措施，完善公務接待標準和財務報銷制度，從源頭上制止公款浪費問題。同時，要結合“狠抓落實年”活動，旗幟鮮明地開展艱苦奮斗、勤儉節約教育，引導人們牢固樹立“節約光榮、浪費可恥”的價值觀，使厲行勤儉節約反對鋪張浪費成為一種自覺，成為一種文化，變成人們的實際行動。

2024年糾四風工作方案（精選15篇）篇五

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，根據市委《關于全市開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治的活動方案》的通知要求，結合我局工作實際，現就2022年全局開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，制定如下方案。

一、指導思想。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，緊緊圍繞省第十次黨代會和市第七次黨代會確定的奮斗目標和重點任務，聚焦機關科室、窗口單位、基層單位存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，精準查擺、精準施策、精準問效，全面促進全局各級干部精神面貌明顯改觀、擔當意識明顯增強、服務效能明顯提高，著力營造激情干事業、挑戰不可能的良好氛圍，為住建系統各項事業的健康發展提供堅強作風保障。

二、工作原則。

——堅持問題導向。從群眾關注和反映的問題入手，結合工作實際，深入查擺領導班子、干部職工身上存在的突出問題，刀刃向內，找準癥結，堅決整改。

——抓住“關鍵少數”。堅持以上率下、層層帶動，從領導班子做起，帶頭查找問題、帶頭制定措施、帶頭抓好整改，以自身作風轉變帶動廣大黨員干部作風轉變。

——強化典型引領。對勇于擔當、作風優良、成績突出的黨員干部及時進行宣傳表揚，對敷衍塞則、作風懶散、群眾反映強烈的黨員干部依規依紀依紀追責問責，樹立鮮明工作導向。

——堅持求真務實。把市場主體和群眾的滿意度、獲得感作為衡量整治效果的重要標準，堅決避免擺樣子、走過場。

——注重建章立制。把制度建設貫穿于專項整治全過程，對帶有典型性、普遍性、傾向性的問題認真剖析研判，用制度進行規范約束，不斷織密扎緊作風建設的“制度籠子”。

三、

重點任務。

（一）深化作風紀律整治，持續糾治不作為、慢作為、亂作為等問題，進一步提升工作效能。各部門要立足崗位職責，深入查擺剖析、持續整改提升，著力打造讓黨放心、群眾滿意的模范機關，熱情周到、高效運轉的文明窗口，秉公辦事、一心為民的堅強陣地。重點整治3個領域突出問題。

1.局機關整治重點。

（1）貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署，以及省委、省政府和市委、市政府工作安排態度不堅決、行動不主動，大而化之、簡單應付，甚至有令不行，有禁不止等問題。

（2）新發展理念樹得不牢，缺乏勇于創新、開拓進取精神，缺乏敢抓敢管勁頭，對基層情況不熟、底數不清，思路措施不當、指導推動不力等問題。

（3）圍繞中心、服務大局不夠，在全面建設“五個x”、爭當“三個排頭兵”進程中，對生態保護、改善民生、疫情防控等方面工作不擔當、不盡責，虛于應付、弄虛作假。

（4）聯系服務群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，群眾反映強烈。

（5）文山會海問題突出，督查檢查考核過多過頻、過度留痕，調查研究走馬觀花，整治形式主義為基層減負不務實，給基層造成嚴重負擔。

（6）工作中有畏難情緒，不敢動真碰硬，抓落實的辦法不多、措施不硬、推進不力；工作長期沒有實質性進展，群眾反映強烈的問題長期得不到解決。

（7）對職責范圍內應擔當的工作不擔當，應研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進的不推進，應發現的問題未發現或發現后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業。

（8）違反會風會紀，不嚴格遵守會議請假制度、不嚴格執行會場紀律、不嚴格執行保密紀律和不嚴格遵守會議著裝要求。

2.窗口單位重點整治問題。

（1）工作人員吃拿卡要、權力尋租，擅自增加辦事環節、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。

（2）政務服務舉措針對性不強、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復跑辦等問題。

（3）“放管服”改革不到位，該放的不放，該減的不減，審批許可備案等環節互相制約，馬上辦、即時辦流于形式等問題。

（4）對待市場主體和辦事群眾態度冷漠，執行一次性告知、首辦負責、限時辦結等制度不到位，政務服務平臺運行不暢，群眾辦事不便等問題。

3.基層單位重點整治問題。

（1）不認真履行崗位職責，該決定的事情不決定，該行使的職權不行使，該承擔的責任不承擔，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責任，只畫圈不表態等問題。

（2）對待工作拈輕怕重、挑肥揀瘦；碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔責負責等問題。

（3）愛崗敬業精神欠缺，工作標準不高；精神不振，不想干事、不愿干事；責任心不強，得過且過；自由散漫、不遵守紀律等問題。

（4）任性執法、運動式執法，違規收費、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業利益，影響營商環境等問題。

（5）不關心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位；對群眾訴求推諉扯皮等問題。

（二）深化正風肅紀，持續整治落實中央八項規定及其實施細則精神不嚴格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴治黨水平。聚焦貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神不嚴不實，搞變通、鉆空子等突出問題，強化監督執紀問責，把從嚴要求貫穿管黨治黨各方面全過程。重點整治5個方面突出問題。

（1）貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。

（2）享樂主義、奢靡之風隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理由風及腐、由風變腐、風腐一體體制機制不健全、不完善等問題。

（3）違規公款吃喝、違規接受管理和服務對象宴請；違規收送名貴特產類禮品、違規收受禮金和其他禮品等問題。

（4）違規操辦婚喪喜慶，違規發放津補貼或福利；公款旅游以及違規接受管理和服務對象等旅游活動安排；違規參加各類研討會，論壇等問題。

（5）違規配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標準接待、組織或參加公款支付的高消費娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執行公務的健身娛樂等活動、違規出入私人會所、領導干部住房違規等問題。

（三）持續開展“講政治、強作風、敢擔當、爭一流”作風紀律專項整治活動，鞏固作風紀律專項整治經驗成果。堅持把作風紀律專項整治活動當成一項長期任務來抓，保持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，適時開展“回頭看”，加強督促檢查，鞏固已有成效，切實把作風紀律專項整治工作抓緊抓實抓好，將作風紀律專項整治成效轉化為推動住建系統各項工作健康發展的堅實保障。重點整治4個方面突出問題。

（1）思想認識還不到位，存在流于形式、應付了事的心態，個別干部存在亂作為、不作為現象，為群眾辦事人為設置障礙等問題。

（2）存在“作風紀律一陣風，刮一刮就過去了”的消極思想，認為專項整治和抓工作落實存在沖突，對抓專項整治和工作落實的辯證關系認識不清等問題。

（3）抓工作紀律的韌勁不足，精神疲沓、工作拖沓等現象偶有出現，工作紀律這根發條擰一擰緊一緊，不擰就自然松，缺乏持續抓、抓持續的韌勁，遲到、早退等現象還不同程度地存在等問題。

（4）服務意識淡薄，個別窗口單位服務態度生冷，服務質量差，辦事效率低，個別執法科室選擇性執法，公平公正缺失，一些審批科室人為設檻，有不給好處不辦事亂作為現象存在等問題。

四、推進措施。

（二）對深化正風肅紀的推進措施。

（三）對持續開展“講政治、強作風、敢擔當、爭一流”作風紀律專項整治活動的推進措施。

五、保障措施。

（一）認真做好宣傳發動。各單位、各科室也要制定工作方案明確整改方向，落實目標任務，確保有力有序推進。

（三）壓緊壓實工作責任。要強化專項整治主體責任，定期聽取工作匯報，及時協調解決問題確保任務落地落實。要落實第一責任人責任，親自研究部署推動，發揮表率作用。

為認真貫徹落實省委書記王東峰在全省開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治動員大會上的講話精神，按照省委《關于開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治的意見》和省級機關糾風辦文件要求，結合自然資源工作實際，制定如下工作方案。

一、總體要求。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設系列重要指示批示、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞省第十次黨代會確定的奮斗目標和重點任務，圍繞省委“三六八九”工作思路，圍繞鞏固拓展“雙創雙服”“三深化三提升”和“三創四建”活動成果，圍繞深入開展“三重四創五優化”活動，持續深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，為加快建設現代化經濟強省、美麗x提供堅強保障，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

二、工作原則。

（一）圍繞一條主線。深入學習貫徹十九屆中央紀委六次全會、全省糾正“四風”和作風紀律專項整治動員大會精神，認真貫徹黨中央關于作風紀律建設的決策部署和省委工作要求，針對“四風”問題新表現，精準施策、靶向治療，以釘釘子的精神堅決糾正“四風”頑瘴痼疾，不斷推動作風紀律建設向縱深發展。

（二）做到五個堅持。堅持黨的領導，切實把黨的領導貫穿專項整治全過程，扎實推動黨中央和省委決策部署貫徹落實；堅持問題導向，奔著問題去、盯著問題改；堅持以上率下，發揮領導干部示范帶動作用，以“關鍵少數”影響“絕大多數”；堅持人民至上，踐行以人民為中心的發展思想，持續整治群眾身邊的“四風”問題；堅持求真務實，結合實際查擺問題，堅決糾治形式主義、官僚主義。

（三）確保實際效果。堅持注重實效、真抓實干，對好的經驗做法要及時總結，建立長效機制，用制度進行規范約束，不斷織密扎緊作風建設的制度籠子。把轉變作風的成效與模范機關建設考核評價結合起來，立足各處室局崗位職責，找準工作切入點，高質量推進專項整治取得實效。

三、重點任務及責任分工。

（一）強化統籌推動。

1.深化學習教育。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，采取黨組會傳達學習、理論學習中心組學習、“一月一課大講堂”、黨員活動日等形式，認真學習貫徹習近平總書記關于作風建設系列重要指示批示。組織召開全廳黨風廉政建設工作會議，深入學習貫徹習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上的重要講話精神，認真落實省第十次黨代會部署要求，總結部署我廳黨風廉政建設工作。（牽頭單位：辦公室、機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

2.發揮“頭雁”作用。各級領導干部要在作風建設中發揮好示范帶頭作用，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，形成“頭雁效應”。各單位主要負責人要加強對本單位作風建設工作的組織領導，認真履行主體責任，切實履行第一責任人責任，親自謀劃、親自部署、親自推動，其他領導干部嚴格落實“一崗雙責”，推動黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作落地落實。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

3.發揮基層黨組織政治功能。充分發揮基層黨組織政治功能和戰斗堡壘作用，把推進專項整治工作作為各黨總支、黨支部工作的重要內容，確保方向不偏、力度不減。加強對各黨總支、黨支部專項整治工作的督導檢查，推動專項整治向下延伸。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

（二）開展自查自糾。

4.集中查糾問題。重點查糾在貫徹落實黨中央決策部署和省委安排不堅決、不主動，表態多調門高、行動少落實差等方面問題；在新發展理念樹得不牢、開拓創新意識不強等方面問題；在圍繞中心、服務大局不夠等方面問題；在整治形式主義為基層減負不務實等方面問題；在聯系群眾消極拖沓、冷硬橫推、損害群眾利益等方面問題；在工作中有畏難情緒，工作長期沒有實質性進展等方面問題；對職責范圍內應擔當的工作不擔當、不作為等方面問題，堅決遏制“四風”反彈回潮。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

5.建立“整改清單”推進工作落實。全廳黨員干部要逐項對照上述七方面問題，扎實開展“七查七糾”，檢視查找存在問題，制定整改措施，建立問題清單、責任清單、措施清單、結果清單，按時限要求認真完成整改，確保各項工作落地見效。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：按時限要求）。

（三）高效服務基層服務群眾。

6.開展“履職踐諾”活動。認真梳理全廳工作職責、承擔任務、業務流程、辦理時限等事項，制定“履職踐諾”責任書，通過廳官方網站、微信、微博等渠道進行公示，誠懇接受社會和群眾監督。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：按時限要求）。

7.開展群眾評議工作。持續抓好群眾評議工作，聚焦“三深化三提升”，面向基層、面向群眾，以下評上、以下促上，把工作做在日常、做細做實，將群眾滿意度測評結果納入各級各單位績效管理考評，確保今年的滿意度不低于去年水平。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：按時限要求）。

8．優化營商環境。深化“放管服”改革，提高審批效率，提升服務質量；推行銀行貸款與抵押登記“一站式”辦理，推廣應用不動產登記電子證照，推進登記資料查詢、抵押登記、商品房預售和抵押預告登記“跨省通辦”，持續提升不動產登記便利度。（牽頭單位：管制處、耕保處、登記局，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

（四）實施“深化拓展基層減負”行動。

9.進一步精文減會。繼續深化開展精簡會議活動，對未列入年度計劃的會議活動，確需召開和舉辦的，嚴格履行審批程序。減少文件簡報，堅持可發可不發的文件一律不發，沒有實質內容的文件一律不發，照抄照轉的文件一律不發。（牽頭單位：辦公室，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：12月底前）。

10.規范督導考核事項。嚴格控制總量頻次，認真落實省委辦公廳《關于進一步統籌規范督查檢查考核工作的實施意見》，實行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度，同類事項合并進行，避免重復督查、多頭檢查、無效考核。（牽頭單位：辦公室，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：12月底前）。

（五）開展實施“提質提效”活動。

11.進一步提高工作質量、效能。進一步完善公開承諾制、崗位責任制、督辦通報制、首問責任制和限時辦結制等制度措施，促進工作規范化、制度化，提高執行力。要徹底改變庸懶散拖的工作狀態，嚴格遵守機關各項紀律。轉變拈輕怕重、推諉扯皮的工作作風，大力弘揚真抓實干、開拓進取、攻堅克難的工作作風，做到嚴而又嚴、硬而又硬、實而又實，著力解決工作中存在的寬松軟問題，堅持層層把關、層層審核，進一步提高工作質量、效能，提升自然資源管理工作水平。（牽頭單位：辦公室、人事處、機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

12.強化自然資源管理隊伍建設。從嚴從實抓理想信念，引導全體黨員干部不斷加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；從嚴從實抓干部選拔任用，樹立重實干，重實績的良好用人導向；建立和完善容錯糾錯機制，為敢于擔當、敢于作為的干部提供施展空間，為自然資源事業發展注入創新活力。（牽頭單位：人事處，機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

13.深化整治形式主義、官僚主義。堅決防止在貫徹落實黨中央決策部署、省委工作安排和廳黨組重點工作上缺乏擔當、怕苦畏難、空泛表態、敷衍塞責等問題，堅決防止不作為慢作為亂作為問題，堅決防止“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實等問題。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

14.認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神。嚴格執行辦公用房、公務用車、公務接待等方面規定，嚴禁違規收受禮品禮金、違規吃喝、出訪、操辦婚喪嫁娶事宜等。緊盯關鍵崗位、重點領域，集中糾治違規審批、吃拿卡要等問題，抓住元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節點開展重點抽查，嚴明各項禁令，開展問責+督導推動整改落實。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

15.推進制度建設。全面貫徹中央、省委關于作風建設的制度規定，結合自然資源工作實際，進一步細化具體化我廳作風建設制度規定，及時把實踐中的有效做法和成功經驗上升為規章制度、工作流程，推進作風建設實踐創新、制度創新，增強工作實效性。12月底，完成作風建設制度匯編。（牽頭單位：機關黨委，責任單位：省林草局，廳機關相關處室局。完成時限：年底前）。

16.嚴格監督執紀問責。堅持零容忍態度，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，緊盯管審批、管資金、管項目的關鍵崗位，加強監督檢查，強化明查暗訪。對不收斂不收手和問題線索反映集中、群眾反映強烈的，要嚴肅問責、決不姑息，點名道姓公開通報曝光，持續保持高壓態勢。深化運用監督執紀“四種形態”，注重抓早抓小、防微杜漸，切實把問題解決在始發階段、萌芽狀態。持續推進廳屬單位巡察，抓好巡察整改“回頭看”。（牽頭單位：機關紀委，責任單位：省林草局，廳機關各處室局、各事業單位。完成時限：長期堅持）。

四、組織保障。

（一）強化責任落實。全廳各級黨組織要切實落實主體責任，把作風建設納入工作總體布局，與業務工作同部署、同安排、同推進。黨組織書記要堅決扛起第一責任人責任，充分發揮領導干部示范帶動作用，進一步清理思路，明確任務，壓緊壓實責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。

（二）強化組織推動。廳深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作領導小組要加大對糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的督導檢查力度，及時發現問題，加快協調解決，對重點問題要重點督導，專人盯辦，務求實效，各支部要認真自查自糾、全面整改，并實行每季度報告總結制度。

（三）強化宣傳引導。充分發揮機關大屏幕、“兩微一端”和內刊等新聞宣傳平臺作用，深入宣傳中央、省委部署要求，宣傳全廳開展專項整治新做法新成效，宣傳先進典型，營造濃厚工作氛圍。

（四）強化執紀問責。暢通舉報投訴渠道，加大執紀問責力度，嚴肅查處頂風違紀行為，以問責追責推動專項整治工作深入開展，對問題多發、抓專項整治工作不力的，嚴肅追究相關責任人責任。對組織不力、未按要求推進工作的支部予以通報批評。

根據省廳黨組《2022年持續深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》（冀環黨組〔2022〕27號）和市委《關于全市開展深化糾正“四風”和作風紀律專項整治推進方案》的安排部署，市局黨組決定在全系統開展2022年深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，特制定本方案。

一、指導思想。

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅決落實省第十次黨代會、市第七次黨代會安排部署，要旗幟鮮明講政治，忠誠擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。鞏固拓展糾正“四風”和作風紀律專項整治以及“轉樹講促”活動成果，深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，把專項整治工作作為重要政治任務，高度重視，精心安排，強力推進，教育引導全系統廣大黨員干部牢固樹立以人民為中心的發展思想，強化責任擔當、錘煉過硬作風，大力弘揚“務實、團結、高效、爭先”的環保精神，鞏固風清氣正的政治生態，推進全市生態環境系統作風建設向縱深發展，全面提升全市生態環境高水平保護，打好打贏污染防治攻堅戰，以優異成績迎接黨的二十大召開。

二、總體要求。

（一）堅決貫徹黨的全面領導。確保黨中央決策部署和省市委及省廳黨組工作要求落地見效，切實把黨的領導貫穿專項整治全過程，精心組織實施、廣泛宣傳動員。

（二）以重點突出問題為導向。盯住突出問題、薄弱環節，聚焦群眾急難愁盼問題和制約發展難點堵點問題，緊盯“四風”頑疾和隱形變異問題，從自身查原因、聯系實際補短板，精準發力，追根溯源、見事見人，切實把問題查深找準改實。

（三）充分發揮“頭雁效應”。領導干部要“以上率下”，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，扎實推動黨員干部作風持續好轉，以永遠在路上的執著和韌勁推動作風建設不斷引向深入。

（四）堅持以人民為中心。貫徹以人民為中心的發展理念，持續整治群眾身邊的“四風”問題，干部作風由群眾監督，工作標準讓群眾評判。

（五）務求取得工作實效。堅決糾治形式主義、官僚主義，狠抓正反兩方面典型，總結好的經驗做法，牢固樹立正確政績觀，對群眾反映強烈的突出問題一抓到底，公開曝光一批反面典型。

三、整治重點任務。

（一）深化作風紀律整治，重點在以下三個層面，深入查擺剖析，持續整改提升，著力打造讓黨放心、讓群眾滿意的模范機關，著力打造熱情周到、高效運轉的文明窗口，著力打造秉公辦事、一心為民的生態環境環保鐵軍。

1.領導機關整治重點。

（1）貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、黨中央、省市委及省廳黨組決策部署不堅決、不主動、不到位、不在乎、裝樣子、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止，空泛表態、敷衍塞責，弄虛作假、陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，說一套做一套。貫徹落實上級部署要求表態多、調門高、行動少、落實差，熱衷于作秀造勢，脫離實際、脫離群眾，造成嚴重后果。

（2）新發展理念樹得不牢，政績觀存在偏差，工作思路舉措不當，指導推動措施不力；開拓創新意識不強，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的骨氣、事爭一流的豪氣，不敢直面問題、觸及矛盾，瞻前顧后、患得患失。

（3）圍繞中心、服務大局意識不強，在生態保護、疫情防控等方面不擔當、不盡責，虛于應付、弄虛作假，應景造勢、消極懈怠，推諉扯皮、應付了事等問題。

（4）漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的環境污染問題不敏感、處置不及時、應對不周全，導致小事拖大、大事拖炸造成不良社會影響等問題。聯系服務群眾消極拖沓、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。

（5）文山會海問題突出，督察檢查考核不務實、過度留痕、多部門考核同一事項，考核內容頻次多、表格多、材料多，調查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經典調研線路”，搞走秀式調研，搞層層陪同、超人數陪同，不解決實際困難和問題，給基層造成嚴重負擔。

（6）爭先進位意識淡薄，思想僵化、因循守舊；工作上滿足維持現狀，上級推推動動、不推不動，長期沒有實質性變化，影響高質量發展等問題。

（7）對職責范圍內應擔當的工作不擔當，應研究的不研究，該決策的不決策，該辦理的不辦理，該推進的不推進，應發現的問題未發現或發現后不處置、不報告，貽誤工作、影響事業。

（8）班子不團結、不和諧、凝聚力、戰斗力較差，總攬全局、協調各方作用發揮不充分；領導干部工作激情不高，責任感、使命感不強，脫離基層、脫離群眾，存在官僚主義、形式主義等問題。

（9）宗旨意識不強，聯系群眾不夠緊密，制定政策、出臺措施針對性不強、操作性不夠，群眾反映的生態環境問題長期得不到解決等問題。

2.窗口單位（含具有行政審批職能的科室單位）整治重點。

（1）工作人員吃拿卡要、權力尋租，擅自增加辦事環節、增添表格材料，群眾辦事受刁難等問題。

（2）政務服務舉措針對性不強、實效性較差，只重表面作秀，不深入解決問題，辦事群眾被推來推去或反復跑辦等問題。

（3）服務意識淡薄，存在“中梗阻”“彈簧門”問題，指定“紅頂中介”、環評機構，做表面文章，擺花架子。

（4）行政審批窗口授權不充分、運行不規范，“前店后廠”、程序繁瑣，表格材料多，審批周期過長。

（5）漠視群眾利益和疾苦，缺乏群眾立場和務實作風，對群眾反映的問題和訴求有畏難、厭煩情緒，服務不優、效率不高。

（6）在服務市場主體和群眾時方法簡單粗暴、態度蠻橫生硬、吃拿卡要、優親厚友，欺詐、脅迫、故意刁難管理服務對象。

（7）違反“放管服”要求，違規執行已取消或廢止的收費項目和自行擴大權限的審批項目，繼續使用已廢止的法規制度或規范性文件，損害企業或群眾的合法權益。

（8）落實一次性告知制、公開承諾制、限時辦結制和首問負責制不到位，推行審批服務“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”不徹底，“門好進、臉好看、事難辦”，傷害群眾感情。

3.基層單位整治重點。

（1）面對矛盾和困難繞著走，有難度的事緩著辦，有壓力的事拖著辦，對工作失誤推脫逃避、撇清干系，不敢擔責、不愿擔責。

（2）缺乏大局意識和全局觀念，工作中拈輕怕重、挑肥揀瘦，計較個人得失和部門、小集體利益。

（3）監管執法行為不規范，存在任性執法、逐利執法、彈性執法、運動式執法問題，尤其是“旅游執法”、“觀光執法”問題突出；落實“日常不擾、無據不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴罰”非現場監管執法不到位，“一刀切”、亂罰款問題突出，與民爭利、擾民漁利，故意刁難、吃拿卡要，侵害企業合法權益以及違規收費、隨意罰款、搞亂攤派，侵害企業利益，影響營商環境等問題。

（4）碰到困難往上交、遇到矛盾往下推，落實責任往下移；對工作失誤逃避推脫、不主動擔責負責等問題。精神不振、責任心不強、工作標準不高，只求過得去、不求過得硬；不遵守工作紀律，自由散漫，作風懶散。

（5）對群眾訴求只考慮“不可行”，不考慮“如何行”，該解決的不解決，該協調的不協調；遇事“踢皮球”，讓群眾來回跑、轉圈圈；為群眾辦事草率敷衍、消極懈怠，造成不良影響。不關心群眾疾苦，漠視群眾利益，對待群眾生冷橫硬，方法簡單粗暴；落實惠民富民安民政策不到位等問題。

（6）不認真履行崗位職責，該決定的事情不決定，該行使的職權不行使，該承擔的責任不承擔，推諉扯皮耽誤工作；工作上畏首畏尾、縮手縮腳；審批事項逃避責任，只畫圈不表態等問題。

（二）深化正風肅紀，重點整治五個方面突出問題，持續整治落實中央八項規定及其實施細則精神不嚴格、不到位的問題，進一步提升全面從嚴治黨水平，強化監督執紀問責，把從嚴要求貫穿管黨治黨各方面全過程。

1.貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神走形式、搞變通，欺上瞞下，弄虛作假等問題。

2.享樂主義、奢靡之風隱形變異、反彈回潮，重視、查處力度不夠，治理“由風及腐、由風變腐、風腐一體”體制機制不健全、不完善等問題。

3.違規公款吃喝、違規接受管理和服務對象宴請；違規收送名貴特產類禮品、違規收受禮金和其他禮品等問題。

4.違規操辦婚喪喜慶，違規發放津貼、補貼或福利；公款旅游以及違規接受管理和服務對象等旅游活動安排；違規參加各類研討會、論壇等問題。

5.違規配備和使用公車、樓堂館所問題、提供或接受超標準接待、組織或參加公款支付的高消費娛樂健身等活動、接受或提供可能影響公正執行公務的健身娛樂等活動、違規出入私人會所、領導干部住房違規等問題。

四、推進整治目標。

（一）切實提高政治站位。結合全市生態環境保護工作實際，加強政治機關意識教育，抓在日常、融入經常，引導黨員干部胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，把講政治要求內化于心、外化于行，矢志不渝擁護“兩個確立”、堅持不懈做到“兩個維護”。深入開展堅定理想信念和對黨忠誠教育，嚴肅黨內政治生活，督促引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行重大事項請示報告制度，做到對黨絕對忠誠。

（二）切實提高履職能力。持續鞏固“轉樹講促”活動成果，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持正確選人用人導向，加大干部交流力度，注重在深入打好污染防治攻堅戰中培養鍛煉干部、在應對完成急難險重任務中歷練考驗干部、在工作實踐的先鋒模范中甄別遴選和提拔使用干部，大力弘揚干在實處、走在前列、爭創一流的工作作風，營造干部擔當作為、干事創業的良好氛圍。

（三）切實提高環境質量。牢固樹立以人民為中心的發展理念，堅持生態優先、綠色發展，堅決打好藍天、碧水、凈土保衛戰，努力提供更多優質生態產品以滿足人民群眾對優美生態環境的需要。2022年我市pm2.5濃度達到35微克/立方米，同比下降6%；pm10濃度達到67微克/立方米，同比下降8%；優良天數達到270天，同比增加6天。全市地表水優良水體比例達到22%以上，國省考斷面全面消除劣v類水體；地下水質量保持穩定。受污染耕地安全利用率完成省下達任務，管控措施實現全覆蓋；重點建設用地安全利用得到有效保障，污染地塊修復或風險管控措施實現全覆蓋；保持農村黑臭水體動態清零。

（四）切實提高機關效能。在2021年基礎上，進一步增加黨組理論學習中心組集中學習研討次數和領導干部深入基層蹲點調研天數，進一步減少會議次數和發文數量，做到能不開的會不開，能不發的文不發，能合并召開的會議、合并印發的文件一律合并執行。進一步強化督查督辦、跟蹤問效，真正把有限時間、有限精力用到發現問題、解決問題上。緊盯生態環境領域“一刀切”、“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題，在推行“廉政監督卡”監督模式、強化廉政紀律監督的同時，大力深化生態環境保護綜合行政執法改革，推行非現場監管執法方式，充分利用數字化手段，實現“日常不擾、無據不查、一查徹底、首微不罰、屢犯嚴罰”的非現場監管執法，全面提升生態環境監管效能。

（五）切實提高服務效能。持續做好服務經濟高質量發展工作。繼續深入實施生態環境監管正面清單制度，加大指導幫扶力度，幫助更多符合條件的企業進入“兩個省級正面清單”和“部、省績效a級和引領性清單”，嚴格落實差異化管控措施，讓更多企業在應急響應期間不限產、不停產，開足馬力全力生產，助力企業高效綠色發展。深入做好執法幫扶工作。堅持“寓執法于服務”的工作理念，全面開展企業生態環境問題“一次清大幫扶”行動，依托全市執法監管網格責任制，著力幫助企業發現解決實際困難，促進民營經濟可持續發展，營造良好的發展環境。持續深入開展“親屬辦企業我當治污監督員”、“我為群眾辦實事”、“漠視群眾利益專項整治行動”等主題實踐活動，圍繞人民群眾“急難愁盼”的突出環境問題，幫助排污企業找準生態環境保護工作短板，制定解決方案，推動重點行業、重點領域企業走上綠色發展、轉型升級快車道，大力扶持一批精專特優企業，實現環境效益、經濟效益、社會效益共贏。

（六）全面開展自查自糾。各縣（市、區）、臨空經濟區（x）分局，x開發區生態環境局，機關各科室、局屬各單位要對照重點整治問題查擺短板不足，深刻檢視剖析，列出問題清單、責任清單、措施清單、結果清單，形成工作臺賬。同時對近年來開展的“雙創雙服”等系列活動整改成效進行“回頭看”，未整改到位的一并列入臺賬。2022年3月21日前，建立自查自糾“四個清單”及工作臺賬。

（七）強化監督執紀問責。市縣兩級生態環境系統要建立群眾公開舉報制度，設立舉報信箱和網上舉報平臺，建立問題線索臺賬，按程序移交查處。開展暗訪式、跟蹤式、體驗式督導檢查，發現問題堅決督促整改，典型經驗及時總結推廣。

五、保障措施。

（一）落實主體責任。各縣（市、區）、臨空經濟區（x）分局，x開發區生態環境局要深入開展組織動員和宣傳發動，明確整改方向，落實目標任務，確保有力有序推進。主要負責同志要認真落實第一責任人責任，親自研究部署推動，發揮表率作用。定期聽取工作匯報，及時協調解決問題不折不扣推進落實。要明確一名專項整治聯絡員，強化工作聯系，密切工作溝通，于2022年3月21日前將聯絡員姓名、職務、聯系方式反饋機關黨委（郵箱：lfhbjgdw@）。

（二）健全領導體系。市局黨組成立深化糾正“四風”和作風紀律專項整治領導小組，由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，分局負責人為成員。下設辦公室設在機關黨委（機關紀委），具體具體專項整治工作的組織領導、統籌協調和督導檢查，并設置綜合協調組、督導檢查組、考核評價組和宣傳報道組具體推進相關工作，對接上級各項要求，明確任務目標，協調解決困難和問題，推進專項整治扎實開展（詳見附件1）。各縣（市、區）、臨空經濟區（x）分局，x開發區生態環境局要參照市局做法，成立相應機構，組成工作專班，強化專項整治主體責任。

（三）強化日常調度。各縣（市、區）、臨空經濟區（x）分局，x開發區生態環境局要實行月報告制度，每月20日前向市局深化糾正“四風“和作風紀律專項整治領導小組辦公室報告工作進展情況。實行分級調度機制，建立牽頭單位主抓責任制，分領域、分重點推進，確保取得實效。

（四）實施群眾評議。堅持開門搞整治，充分聽取“兩代表一委員”及基層干部群眾代表、工作對象、服務對象意見建議，接受群眾監督。

（五）完善制度機制。要認真剖析典型案例，查找問題根源，補齊制度短板。注意總結提煉經驗做法，及時轉化為規章制度，建立健全長效機制。要切實加強隨機抽查和明察暗訪力度，下沉基層一線，對專項整治工作進展、交辦線索處置、問題整改落實等情況進行督導檢查。

（六）強化整改落實。堅持即知即改、立行立改、徹底整改，采取有力措施認真完成整改任務，當下能改的，馬上整改到位；需長期落實的，明確目標、完善機制、持續整改。嚴肅追責問責，同時堅持“三個區分開來”，落實容錯糾錯政策，保護干事創業積極性。

（七）營造輿論氛圍。要加強新聞宣傳，豐富宣傳內容、創新宣傳方式，及時總結推廣典型經驗，全面展示專項整治成效。發揮輿論監督作用，曝光反面典型，強化警示教育。加強政策解讀，及時跟進回應社會關注，營造深化專項整治良好氛圍。

2024年糾四風工作方案（精選15篇）篇六

深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實中央、省、市、縣關于黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，認真貫徹落實國家有關人社政策文件精神，以解決“四風”突出問題為重點，以轉變作風為民務實為主要內容，以抓好專項整治、落實整改措施為手段，強化監督檢查，強化責任落實，集中解決群眾反映強烈的突出問題，著力提升人社系統干部隊伍思想作風紀律建設水平，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實實在在的效果，提高人民群眾對人社工作的滿意度。

緊緊圍繞中央提出的“7+4+10”整改任務，結合人社系統行業特點，集中解決“四風”突出問題，集中開展10個專項整治：

1、開展文山會海、專項整治活動，從嚴控制會議數量、會期和規模，防止以信箋頭、“白頭”件等形式變通代替“紅頭”文件；進一步精減文件會議，堅決杜絕公文旅行和要求不具體現象，安排會議活動等時間要綜合考慮各單位、各股室因素。

責任領導：賈素琳。

牽頭單位：辦公室。

責任單位：各股室、各二級單位。

完成時限：8-10月實施。

2、開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，堅決整治疲散拖拉、吃拿卡要等問題，嚴格糾正漠視民生、與民爭利、對待群眾態度生硬、作風粗暴和濫用職權、假公濟私等問題。

責任領導：董文軍。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：各股室、各二級單位。

完成時限：9月底前結束。

3、開展辦公用房、公務用車管理專項整治活動，堅決整治多占辦公用房，公車私用等問題，嚴肅查處超標占用辦公用房、豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題，嚴肅查處超編超標配車、違規換車、借車、攤派款項購車、公車私用等行為。

責任領導：董文軍。

牽頭單位：辦公室。

責任單位：局辦公室、各二級單位。

完成時限：7月底前結束。

4、開展“三公”經費開支不規范專項整治活動，堅決整治濫發錢物等問題，嚴肅糾正違反規定進行不必要的公務活動；從嚴查處“三公”經費支出不規范、超預算或無預算安排支出，以及超范圍、超標準報銷費用，濫發獎金、補貼、實物等問題。

責任領導：賈素琳。

牽頭單位：辦公室。

責任股室：辦公室及各二級單位。

完成時限：6-9月實施。

5、開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治活動，嚴肅查處公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等問題，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券；從嚴查處用公款大吃大喝、安排與公務無關的宴請，以及到私人會所、“農家樂”、“內部食堂”等場所的消費行為；嚴肅查處婚喪嫁娶大操大辦和借機斂財行為。

責任領導：董文軍。

牽頭單位：紀檢組。

責任單位：局辦公室及各二級單位。

完成時限：6-9月實施。

四、程序繁瑣、告知不明等問題。

責任領導：牛建林。

牽頭單位：辦公室。

責任單位：各股室、各二級單位。

完成時限：8-9月，8月底制定具體措施。

查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，信口開河、口無遮攔，弄虛作假、欺上瞞下等行為。

責任領導：石寶宏。

牽頭單位：機關黨支部。

責任單位：機關支委及各二級單位干部。

完成時限：6-8月具體實施。

8、開展社保大廳服務能力提升專項整治活動，整治素養不高、服務意識差、紀律懈怠、庸懶散拖、違規違紀等問題，對照“三嚴三實”的要求，以群眾滿意為目標，進一步創新服務方式，規范辦事行為，嚴格“十不準”紀律，提升工作能力，健全長效機制，提升服務功能，強化內外監督，提升群眾滿意度。

2024年糾四風工作方案（精選15篇）篇七

2024年糾四風工作方案（精選15篇）篇八

2024年糾四風工作方案（精選15篇）篇九

2024年糾四風工作方案（精選15篇）篇十

2024年糾四風工作方案（精選15篇）篇十一

2024年糾四風工作方案（精選15篇）篇十二

2024年糾四風工作方案（精選15篇）篇十三

2024年糾四風工作方案（精選15篇）篇十四

常州太平洋電力設備集團公司黨支部沈建元整改方案。

通過前兩個階段的學習培訓，我個人認為黨中央這次號召和我市實現“兩個率先”目標的提出很及時，很有必要，使我真正認識到在當今新形勢下如何保持和顯現自己在群眾中的先進性；認識到憑什么、怎么樣才能在群眾中發揮先鋒模范作用；認識到每個黨員應時時刻刻發揮戰斗堡壘作用。通過學習培訓，使我更深刻理解江澤民同志的“三個代表”重要含義，并做到身體力行。同時使我深深感覺到實現我市“兩個率先”任重而道遠，我應該為之努力奮斗，奉上一份微薄之力。

通過黨內外的民主評議，使我倍感壓力之大，時刻提醒自己是一名黨員，要時刻牢記入黨員誓言，要不驕不躁，要經常深入群眾，接受群眾監督，虛心聽取群眾的批評和建議，不斷地完善自己，全心全意為人民服務。對黨員分析和民主評議揭示出來的問題、不足和缺點，我自己已有了足夠的認識。主要不足和缺點：還應進一步加強理論、專業知識及管理方面知識的學習；工作中要主次分明，職責明確，突出重點；進一步深入實際環境，累積經驗，拓寬知識面。

對于我自己的缺點和不足，我提出了能切實可行、行之有效的整改措施：1、堅持利用晚上時間到江蘇石化院上課函授（夜大）等方式學習財會、營銷及管理等相關專業知識，通過看電視，讀黨的報刊等方式學習黨的理論知識，在8月20日前使我有更深一步的理解和提升；2、從現在開始，在日常工作中首先要立足于自身的本職崗位，做好財務，成本控制，采購管理，人力資源管理及日常行政工作等管理工作，這是領導明確規定的主要職責，在充分做好自己的本份工作之余，力所能及地幫助做一些市場營銷及管理等方面工作，在8月20日之前，我必須按此要求和規定嚴格執行這一措施，徹底一改以往什么事都在做，但自身崗位工作卻做得不夠好的狀態，真正做到職責分明；3、對于負責成本控制的我，要熟悉產品成本的構成部分，對于新產品，我要進一步深入實際環境，積累相關經驗，虛心向技術人員和老工人請教，搜集相關的信息，對材料進行貨比三家，降低成本，在8月20日前建立起一套較全面、較仔細、有參考價值的信息庫。

通過開展前階段保持先進性教育活動，通過批評和自我批評，自我反思，與先進典型相比較，充分認識到自己在各方面還存在不少差距：

1、共產主義信念不堅定。

實現共產主義是我們每個共產黨員所追求的最高目標，也是每個共產黨員的遠大理想，但在現實生活中，常常會受到一些不良風氣的侵襲，使自己的信念發生動搖，總覺得實現這一目標很遙遠，與自己關系不大。

2、宗旨觀念淡泊、模糊。

在具體工作中還不能全心全意為人民服務，與鄭培民及身邊的先進典型相比自己覺得非常慚愧。

3、組織紀律松懈。

平時要求別人的多，自己做表率的少。對別人馬列主義，對自己自由主義。平時工作中只求過得去，組織紀律放松一點無所謂，這種思想還在很大程度上存在。

4、思想作風不扎實、不深入。

自身存在的毛病及不足，不從思想根源查找，不從主觀方面查找。

5、工作進取精神不強，業務工作本領不硬。

工作態度馬虎，平時工作總覺得自己在為別人做，為領導做。工作干勁不足，只求過得去，不求過得硬。工作缺乏鉆研精神，新時期的農村工作矛盾多，情況復雜，不能很好的深入鉆研，泡在辦公室的時間多，形式主義、本本主義、自由主義等在自己身上還不同程度的反映。

6、帶頭示范作用不夠。

針對以上存在的問題，我下決心整改。整改的總目標是到這次學教活動結束，努力使自己成為一名共產主義理想、信念堅定，有較硬的業務技術，能起到一定帶頭作用的優秀共產黨員。

主要措施：

1、進一步加強共產主義理論學習。將實現共產主義的遠大目標與近期工作目標結合。實現共產主義的遠大目標是長期的過程，是需要相當長的時間，通過不懈的努力才能實現。要實現這一目標，就必須通過每一個共產黨員扎扎實實做好具體工作，做好本職工作，一步一步向前推進。

2、立足本職工作帶頭學習業務知識、鉆研業務技能。干一行，愛一行，干好一行。這是衡量一個人一個黨員的基本標準。當前農村工作既面臨各種新情況、新挑戰，同時也面臨著許多新機遇。這就意味著我們每一個農村基層干部如何把握機遇，如何真正解決好三農問題，為一個單位，為一個地方的發展做出自己應有的貢獻。

3、戒驕戒躁，改正不良生活習慣，弘揚社會新風尚。毛澤東教導我們：有則改之，無則加勉。平時在工作中，決心做到弘揚正氣，不迷信，不賭博，不做有愧于共產黨員稱號的事。

4、積極履行黨員義務，正確行使黨員權利。端正工作態度，改變工作作風、工作方法，要對得起黨對得起人民群眾。

四月份以來，鎮黨委部署和組織了全鎮共產黨員開展保持黨員先進性教育活動，目的是要求全體黨員認真學習并堅定實踐“三個代表”的重要思想，不斷提高黨員的自身素質，始終保持共產黨員先進性，成為新時期的合格黨員，在“兩個率先”中更好地發揮先鋒模范作用，真正成為農村“發展的帶頭人，群眾的貼心人”。

通過學習，我明確了農村黨員在政治思想上要時刻牢記黨員的義務和權利，處處以黨員的先進性嚴格要求自己，在行動上要積極履行黨員義務，保持黨員的先進性和模范作用，真正做到“帶頭創造財富、帶領群眾致富、帶動一方共富”。具體體現在農民增收中發揮好示范、導向、輔導、幫扶作用，作為一名基層的黨員干部，還必須積極貫徹、宣傳黨在農村的各項政策，解放思想、銳意創新，帶領農民群眾的高速農村產業結構，努力實踐農村穩定、農業增效、農民增收，增強服務意識。

經過總結、反思，對照黨員先進性標準，自己還存在著很多不適應時代發展和農民群眾愿望要求的差距，具體表現為：思想還不夠解放，創新意識還不夠強，工作中缺乏新思路、新方法，在改變落后地方面貌的措施上還沒有新的突破。

為了認真克服所存在的各種問題，本人的整改目標是：進一步認真學習，使自己的一言一行在群眾中更符合先進性要求，認清發展形勢，拓寬思路，大膽創新，以自己的行動帶領農民群眾為實現“兩個率先”而努力。主要措施：

1、認真學習“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習發展農村農業的各類科學技術，鉆研農業科學技術，增強為廣大農民服務的本領。

2、認真貫徹落實執行黨在農村的各項方針、政策，真正使我們黨的各項方針、政策在廣大農民群眾中得到充分體現，做到力說空話，多做實事。

3、認真探索發展農村的新思路、新方法，帶領廣大農民群眾調整產業結構，并提供產業結構技術推廣工作和其他配套服務工作。

4、在大力推進農村“三個文明”建設中起模范作用帶頭作用，通過自己在模范行動，去影響廣大農民投身于“三個文明”建設中，為“兩個率先”做出自己應有的貢獻。

文檔為doc格式。

2024年糾四風工作方案（精選15篇）篇十五